수화통역사는 소리 없는 세상에 갇혀 선뜻 세상을 향해 마음을 열지 못했던 이들에게 세상과 소통할 수 있도록 돕는 ‘손끝의 마술사’다. (사)서울특별시농아인협회 부설 서울시수화통역센터에서 근무하고 있는 이민호 수화통역사는 일찍부터 삶의 방향을 돈보다는 가치와 나눔의 삶으로 가치관을 정립했고, 수화통역사의 길을 선택했다. 덕분에 보람과 만족으로 행복한 하루를 채워나가고 있다.
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="201641917177_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917177_SEU.jpg"> </div>
적성, 진로에 대한 철저한 고민으로 선택한 길
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요. 서울시수화통역센터 소속 수화통역사 이민호입니다. 현재 관악구청에서 파견근무를 하고 있고요, 수화통역사로서의 경력은 8년, 이곳에서는 5년차입니다.
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수화통역사를 하시게 된 계기는 무엇인가요?
부모님이 청각장애인이세요. 자연스럽게 어릴 적부터 수화를 배웠고, 사용해 왔습니다. 성인이 된 후 진로를 고민하면서 사회복지분야나 상담심리 분야의 일을 하고 싶었습니다. 특히 수화통역은 저의 적성에도 맞고, 사회복지 분야에 해당되는 직업이기에 도전하게 됐습니다.
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구체적으로 어떤 일을 하시나요?
현재 파견된 관악구 내의 청각장애인분들의 일상전반에 걸친 통역을 담당하고 있습니다. 불법적인 내용, 사업관련(다단계나 영업), 정기적인 교육이나 예배 등을 제외하고 모든 곳 모든 분야에 통역을 지원합니다. 또 서울시수화통역센터로 의뢰를 받아 진행되는 행사 및 세미나, 교육, 방송 등의 통역 업무도 진행합니다. 이 밖에도 수화통역센터의 제반 행정업무가 있으며, 청각장애인을 위한 문화, 교육, 여가 프로그램도 운영하고 있습니다.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
보통 출근해서 하루의 통역예약을 확인하고, 예약된 청각장애인 또는 행사담당자와 가볍게 연락하고, 통역을 준비합니다. 대본이나 교육자료 등을 읽거나 청각장애인 통역 서비스에 필요한 자료도 미리 조사해 준비합니다. 외부 통역업무를 마무리한 후에는 사무실로 복귀해 통역 일지를 작성합니다. 보통 수화통역사들의 경우, 행정업무를 하다가 외부로 수화통역을 나가는 것이 주요 일과입니다.
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171715_SEU.jpg"> </div>
일을 하며 가장 보람된 순간은 언제인가요?
어려웠던 고난도 통역을 마무리한 후에 흘린 땀방울만큼 보람이 큽니다. 또 청각장애인들에게 만족할 만한 통역서비스를 제공한 후 진심 어린 감사의 인사를 받을 때 ‘이 일을 선택하길 잘 했구나’라며 스스로를 격려하기도 합니다. 수화통역은 휴먼서비스입니다. 청각장애인들의 마음을 제대로 읽는 것이 그들이 겪는 문제 해결을 위한 가장 기본적인 부분이죠. 마음과 마음이 통해 청각장애인들에게 좋은 서비스를 제공했을 때 보람이 큽니다.&nbsp;
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수화통역사라는 직업의 매력은 무엇인가요? &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
끊임없는 자기성장이 필요한 직업이 바로 수화통역사입니다. 부단히 스스로의 성장을 위해 노력해야 한다는 점에서 힘듦이 있지만 그만큼 보람이 큰 직업이기도 해요. 클라이언트를 이용해서 돈을 버는 비즈니스적인 관계가 아니라 나의 도움이 필요한 분들을 위한 진정성 어린 마음에서 시작되는 일이기에 더욱 최선을 다할 수 있는 것 같아요. 또 다양한 사람, 다양한 분야, 다양한 장소에서 활동이 이뤄져 지루할 틈이 없죠. 무엇보다도 청각장애인들을 깊게 이해함으로써 그분들이 사회에서 잘 적응하게 도움을 주고, 또 그들이 사회인으로 성장해가는 모습을 지켜보는 보람과 뿌듯함이 이 일의 가장 큰 매력입니다.
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보람과 만족감이 열정의 원동력
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수화통역사로서의 업무 환경은 어떠합니까?
보통의 수화통역센터는 지자체 예산으로 운영되는 방식이에요. 시/도/군/구에서의 예산 지원에 따라 사무실환경, 처우 등의 차이가 존재해 지역에 따라 천차만별입니다.
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직업에 대해 갖고 있던 생각에서 취업 후 가장 다르다고 느낀 점은?
우선 처리해야 할 행정업무가 생각보다 많습니다. 청각장애인에게 질 좋은 서비스를 위한 노력에좀 더 비중을 둬야 하는 데 현실은 쉽지 않습니다. 또, 단순 수화통역 업무라기 보다는 청각장애인들을 도와주는 ‘청각장애인 전문 사회복지사’의 역할이 큽니다. 수화통역사는 말만 전하는 통역사의 역할만 한다면 일을 순조롭게 마칠 수가 없어요. 따라서 꾸준한 공부가 필요합니다. 사회전반적인 지식 및 전문적인 지식, 그리고 수화라는 언어에 대해서 꾸준히 공부하지 않으면 만족할 만한 통역 서비스를 제공하기가 어려워집니다.
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171722_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171722_SEU.jpg"> </div>
서울시수화통역센터 소속이 주는 이점은 무엇인가요?
우선 안정적인 급여를 꼽을 수 있습니다. 또 다양한 통역사례 및 사업 경험을 쌓을 수 있습니다. 청각장애인 및 장애인복지분야에 전문성을 가진 인력으로 성장할 수 있는 기반이 되어 준다고 생각합니다.
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끊임없는 자기개발로 전문성 높인다
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수화통역사로 일하기 위해 필요한 역량이 있다면?
우선 수화능력은 기본이고, 대인관계 능력, 전반적인 사회지식, 청각장애인에 대한 이해, 끊임없는 성장을 위한 자기개발 의지가 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.
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서울시수화통역센터에 입사하기 위해서는 어떤 노력을 기울이셨나요?
저 같은 경우, 국가공인 수화통역사 자격증을 취득했고, 어릴 적부터 배운 수화통역이 많은 도움이 되었습니다. 그리고 면접이 중요합니다.
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면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
보통 면접은 30~40분 동안 수화로 이뤄져요. 왜 수화통역사가 되고 싶은지, 통역업무 특성상 윤리적 딜레마에 봉착하는 경우가 많은데 이럴 때에는 어떻게 극복할 것인지, 몇 가지 당황스러운 사례에 대한 대처방법, 청각장애인복지와 관련한 앞으로의 전망 등에 관한 질문을 받았던 것으로 기억해요. 아무래도 일의 특성 상 일에 대한 개인적인 가치관, 신념, 철학이 중요하므로 그에 대한 질문 위주로 이뤄진 것 같습니다. 평소 이 일에 대해 많은 생각과 고민을 했다면 충분히 대답할 수 있는 질문들 위주였습니다.&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171738_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171738_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</div>
학창시절 도움이 됐던 활동이나 경험이 있다면 알려주세요.
수화라는 언어를 어릴 적부터 꾸준히 배워 온 것이 많은 도움이 되었습니다. 어릴 적에는 경기도농아인협회 안양시 지부에서 초등학교 때부터 2년 간격으로 성인이 될 때까지 기초반, 중급반을 5번 넘게 수료한 것이 도움이 되었습니다. 또 상담심리학을 전공했습니다. 청각장애인분들과의 커뮤니케이션은 ‘진정한 상담’이 이뤄져야 하는 경우가 많은데 도움이 된 것 같습니다.
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수화통역사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
직업에 대한 가치관의 고민이 가장 중요한 것 같습니다. 단순히 돈만 잘 버는 직업이 아니라 나와 타인의 삶에 선한 영향력을 발휘하는 직업이야 말로 우리가 추구해야 할 직업인 것 같아요. 사실 수화통역사는 노력과 시간에 비해 금전적인 보상을 기대하기는 어려운 직업입니다. 이 부분은 개인적으로 가치관을 정리하고 일을 시작하면 좋습니다. 그리고 일을 시작한 후에도 입사 전에 하던 노력보다 더 많은 노력이 필요하지만, 그에 따른 정신적 보상과 만족감은 어떤 일보다 크다고 할 수 있죠. 이 일에 대해 사명감과 진정성을 갖고 시작한다면 충분히 좋은 수화통역사가 될 수 있고, 자신도 행복할 수 있지 않을까 생각합니다.
 
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요?
좋은 일이란 물질적, 정신적, 사회적 보상 부분에서 자신에게도 이익이 되고, 타인에게도 이익이 되는 일이라고 생각합니다.
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(사)서울특별시농아인협회 부설 서울시수화통역센터에서 근무하고 있는 이민호 수화통역사를 만났다.

세상과 세상을 잇는 아름다운 손짓

IT Infrastructure Service Provider의 리더가 되겠다는 기치 아래 2005년에 설립된 프라임엔시스템은 IT 인프라 아웃소싱 및 네트워크 통합 솔루션 분야에 특화된 서비스를 제공하는 기업이다.
‘더 현대 서울’로 익히 알려진 현대백화점 파크원의 네트워크 구축부터 LG에너지솔루션 사무환경 개선 네트워크 구축까지 지난 2021년 동안만 해도 다양한 성과를 거두어 왔다. 
국내 관련 업계 협력사 최초로 ISO 20000 국제품질인증을 획득하기도 한 프라임엔시스템은 이제 기기간, 산업간 융합을 통한 스마트한 세상을 주도해 나가고 있다. 
프라임엔시스템의 기술인력을 총괄하는 ITO사업부 조영수 부장에게 네트워크 운영 직무에 대한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PRIMEN SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	ITO사업부 
		조영수 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310154854_SEU.png" title="2022310154854_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: left; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 프라임엔시스템 ITO사업부를 총괄하고 있는 조영수 부장입니다. 프라임엔시스템에서 근무한 지는 올해로 12년째입니다.


&#160;

	
		프라임엔시스템도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프라임엔시스템은 ‘IT 아웃소싱’과 ‘솔루션’이라는 두 가지 사업 분야를 전문으로 하는 기업입니다. 
ITO사업부에서는 고객사의 네트워크, 보안, 시스템을 관리하는 IT 아웃소싱 사업을 담당하며, 솔루션사업부에서는 물리 보안 및 네트워크 공사와 같은 사업들을 중점적으로 맡고 있습니다. 
현재 프라임엔시스템에서 LG 그룹사 대부분의 네트워크 운영 및 물리 보안 사업을 전담하고 있다는 점도 특기할 만한 사항입니다.



	Interview 01


	
		
			IT 아웃소싱 사업을 위한
		 
		
			기술인력들을 관리
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231015495_SEU.png" title="202231015495_SEU.png"> 

&#160;

	
	ITO사업부에서 부장님은 어떤 일을 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 잠깐 소개해 드렸듯이 ITO사업부는 프라임엔시스템의 IT 아웃소싱 사업을 전개하는 부서입니다. 저는 ITO 사업부장으로서 고객 인프라의 운영에 필요한 기술인력을 적재적소에 투입하고 고객의 니즈를 파악하는 역할을 담당하고 있습니다. 
다양한 고객사에서 각각 프라임엔시스템을 대표하는 얼굴로 활동하고 있는 직원들의 업무 역량을 강화하는 역할도 맡고 있으며, 현장에 나가 있는 직원과 본사 간의 소통 역시 제가 담당하는 중요한 업무 가운데 하나입니다.


&#160;

	
프라임엔시스템의 주요 고객사가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프라임엔시스템은 LG CNS, LG화학, LG전자, LG디스플레이 등 10여 개의 LG 계열사들을 고객사로 두고 있으며, 이외에도 SK실트론, GS건설 등 유수 기업들의 네트워크 운영을 담당하고 있습니다. 
고객사가 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해 사업계획에 따른 인원수급 계획을 사전에 세워 인력을 관리하고 있으며, 높고 동일한 품질의 서비스 제공을 위한 직원들의 교육에도 힘쓰고 있습니다.


&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
긴급 장애가 발생할 시 즉각적으로 대응할 필요가 있기 때문에 야근이나 특근이 발생할 수 있다는 점이 업무상의 가장 큰 고충이라고 생각합니다. 
100% 예방하고 예측할 수 없는 부분이지만, 평소 철저한 장애 예방 활동 및 개선 활동을 수행함으로써 장애율을 최소화하도록 노력하고 있습니다.
또한 야근이나 특근 시 대체휴무를 통해 휴게시간 보장을 하려고 노력하고 있습니다


&#160;

	
ITO 사업부의 업무 목표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인적 요인으로 인한 휴먼장애 및 보안사고를 막는 것이 가장 중요한 업무 목표입니다. 이를 막고자 ITO 사업부 자체적으로 “휴먼에러 ‘Zero’ 보안사고 ‘Zero’”라는 슬로건을 내걸고 캠페인을 전개하고 있습니다. 
항상 기본에 충실하고 당연하다고 생각하는 일도 다시 한번 확인하면서 정해진 프로세스를 준수하는 것이 중요하다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
		구성원들의 직무 역량 강화를
		 
		
		위한 다양한 제도를 운영
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310154912_SEU.png" title="2022310154912_SEU.png"> 

&#160;

	
전공과 프라임엔시스템에 입사하신 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전자과를 졸업한 후 LG CNS 협력사의 네트워크 엔지니어로 약 15년을 근무했습니다. 엔지니어라는 직무도 만족스러웠지만 좀 더 다양한 사람을 만날 수 있는 직무가 제 성향에 맞을 것 같다고 생각해 프라임엔시스템으로 이직을 하게 되었습니다. 기술직임에도 불구하고 많은 사람을 만날 수 있고 영업적인 노하우를 배울 수도 있어 만족스럽게 근무하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네트워크 엔지니어로 근무했던 경험이 현업에 큰 도움이 되고 있습니다. 
이전 직장에 근무하는 동안 LG CNS 및 산하 협력업체의 직원들과 촘촘한 네트워크를 형성할 수 있었고, 이는 기술인력들을 수급해야 하는 현재 업무에도 자산이 되고 있습니다.


&#160;

	
프라임엔시스템은 어떤 인재를 선호하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘배우고자 하는 의지’를 가장 큰 미덕으로 삼고 있습니다. 이는 신입의 경우 더욱 중요한 덕목이라고 생각하는데요. 
구성원들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 인식에서 기업 차원에서도 배우려는 의지가 강한 인원에 대해 적극적인 지원을 하며 다양한 기회를 부여하고자 노력하고 있습니다.


&#160;

	
복지제도는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
복지제도 역시 ‘직무 역량 강화’에 초점을 맞춰 다양하게 운영합니다. 
경영진의 강한 의지 아래 구성원들의 역량을 강화하기 위한 교육을 진행 중이며, 업무 관련 자격증을 취득하면 자격증 난이도별로 인센티브를 지급하는 제도도 운영하고 있습니다. 이외의 복리후생은 여타 중소기업들과 비슷한 수준입니다.



	Interview 03


	
		
			체계화된 대기업의
		 
		
			프로세스를 체득할 수
		 
		
			있다는 점이 큰 장점
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310154919_SEU.png" title="2022310154919_SEU.png"> 

&#160;

	갓 입사한 ITO 사업부 신입사원에게 당부하고 싶은 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본사보다는 타 사이트에서 근무하는 경우가 많은데, 사이트 내 근무자와 항상 좋은 관계를 유지하고 근태 관리도 잘했으면 합니다. 
어느 기업이나 마찬가지겠지만 성실한 근태 관리는 사회인으로서 가장 기본적인 덕목입니다. 근무 시간에는 근무와 관련된 것에만 집중하려는 노력이 필요하며, 업무와 관련된 사람들을 대할 때는 항상 진심을 다하고자 노력해야 합니다.


&#160;

	
프라임엔시스템의 사업 전망에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프라임엔시스템은 업계 내 최고 수준의 경쟁력을 가진 기업으로, IT 업무를 처음으로 접하는 인원들에게도 다양한 기회를 제공하고 있습니다. 대기업인 고객사와 업무를 수행하면서 체계화된 대기업의 프로세스를 몸소 체득할 수 있다는 점도 우리 회사에서 근무하면서 얻을 수 있는 부분입니다. 탄탄한 기술력과 영업망을 바탕으로 IT 분야에서 차근차근 성장할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 


&#160;

	
같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떤 직무든 일정 수준 이상의 노력과 희생이 요구되겠지만, IT 분야는 특히 본인의 노력 여하에 따라 많은 부분을 좌지우지할 수 있는 직군이라고 생각합니다. 처음에는 어려워도 본인이 담당한 업무에서만큼은 최고의 실력가가 되기 위해 꾸준히 노력한다면 어느새 누구나 같이 일하길 원하는 사람이 되어있을 것입니다. 그리고 SKILL이 늘어가면서 업무나 사람을 대하는 attitude도 
같이 발전하는 사람이 되었으면 합니다.




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45879205" target="_blank">프라임엔시스템 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000097" target="_blank">지금 채용 중인 네트워크 운영 직무 보러가기</a>

프라임엔시스템의 기술인력을 총괄하는 ITO사업부 조영수 부장에게 네트워크 운영 직무에 대한 이야기를 들어보았다.

LG 그룹사 네트워크 운영 기술진을 관리합니다

올해 설립 16차의 기업 디자인파크개발. 운동과 놀이의 융합을 지향하며 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 체육시설물 개발 및 다양한 특화공간을 제공하고 있다. 디자인파크개발 제품의 다양한 디자인과 그 수주를 위한 지원 업무를 담당하고 있는 홍성식 대리를 만나 직무이야기를 나눴다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016121153656_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121153656_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612115373_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612115373_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612115379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612115379_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121153715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121153715_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121153720_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121153720_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ㅣ디자인파크개발 디자인팀 홍성식 대리&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요! 디자인파크개발 디자인팀 홍성식 대리입니다. 디자인파크개발에는 2013년에 입사하여 4년 차 되었습니다.&nbsp;어떤 업무를 하고 있으신가요?저는 디자인파크개발의 다양한 제품 중 주로 놀이 시설물 디자인을 하고 있는데요. 최근에는 물놀이 시설 디자인을 가장 많이 하고 있습니다. 기성품부터 고객의 요구에 따른 커스텀까지 다양하게 진행하고 있는데요. 이렇게 디자인한 제품이 어떤 차별성과 장점을 가졌는지 소개하는 것 또한 제 업무 중 하나입니다.&nbsp;언제부터 조경디자인 직무로의 취업을 생각하셨나요?학생 시절부터 환경디자인에 관심이 많았습니다. 벤치나 공공시설 디자인이 굉장히 흥미롭게 느껴졌어요. 그래서 관련 회사에 취업하게 되었는데요. 공공시설 중 놀이터에 관한 디자인이 가장 재미있게 느껴져 이를 전문적으로 해보고 싶어 디자인파크개발에 입사하게 되었습니다.&nbsp;업무를 하며 가장 뿌듯했던 때는 언제였나요?아마 전국에 있는 물놀이 시설 중 70%는 디자인파크개발의 제품입니다. 제가 직접 디자인한 공간에서 아이들이 즐겁게 놀고 있는 현장을 보고 있으면 더욱 열심히 일해야겠다는 생각이 들며 마음을 다잡게 되기도 합니다(웃음). 또, 주변 지인들이 직접 가보고 좋은 말씀들을 해주시는 경우도 종종 있는데요. 이럴 때 담당자로서 큰 뿌듯함을 느끼곤 합니다. 반면 업무를 하며 힘든 점도 있으실 것 같아요.일정을 맞추기 위해 시간에 쫓길 때가 많아요. 하나의 디자인을 완성하기 위해서는 미적 요소뿐만 아니라 관련 규정까지 다양한 점들을 고려해야 하거든요. 이렇게 시간에 쫓길 때는 힘들기도 하죠(웃음).&nbsp;디자인 직무는 야근이 많다고 들었는데요. 대리님은 어떤가요?저는 야근이 별로 없는 편이에요. 기업들에서 시설물 공모를 할 때가 있는데요. 그런 때는 더 새롭고 좋은 디자인을 위해 자발적으로 야근을 하기도 하지만(웃음) 야근을 강요하거나 그런 분위기는 아닙니다.&nbsp;<img title="2016121154644_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121154644_SEU.jpg">(안전 규정을 최우선으로 설계하는 디자인파크개발,&nbsp;사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;디자인은 물론 안전 규정까지 염두에 둘 것&nbsp;업무를 하며 항상 염두에 두는 점은 무엇인가요?‘보기 좋고 안전한 놀이터를 만들자’는 것입니다. 저는 항상 안전 규정을 최우선으로 해요. 아무리 예쁜 놀이터를 디자인해도 안전 규정에 어긋난다면 아이들이 놀 수 없는 무용지물이 되기 때문이죠.&nbsp;참신한 디자인을 위한 아이디어는 어떻게 얻으시나요?제 업무는 시설물 디자인을 비롯해 소규모 테마파크 설계인데요. 이를 위해 직접 테마파크에 많이 가보고, 조경 관련 등의 서적도 많이 찾아 보고자 노력합니다. 그 외에 온라인에서 자료를 찾아보기도 하는데요. 테마파크가 어떤 식으로 구성되어 있는지, 어떤 요소가 있는지 직접 경험해 보고 다양한 책과 자료들을 참고하며 아이디어를 얻고자 노력하고 있습니다.&nbsp;직무에 필요한 역량을 말씀해주세요.업무 파악 능력은 기본적으로 필요하다고 생각합니다. 또한, 정해진 일정에 맞추기 위해 신속하고 정확하게 디자인해낼 수 있는 역량이 또한 중요합니다.&nbsp;어떤 전공을 공부하셨나요? 직무에 전공이 많은 영향을 끼치는지 궁금합니다.저는 산업디자인을 전공으로 공부했는데요. 디자인 직무의 경우 전문성이 필요한 직무이기 때문에 관련 전공을 공부하지 않으면, 업무에서 사용하는 툴이나 업무를 진행하는 데 어려움을 느낄 수 있다고 생각합니다.&nbsp;디자인 직무 신입 구직자들이 준비하면 좋은 점은 어떤 것이 있을까요?디자인에는 컬러감이 굉장히 중요하기 때문에 컬리리스트 자격증이 있으면 도움이 될 거예요. 다양한 프로그램을 사용하기 때문에 캐드나 어도비 등의 툴은 다룰 줄 알아야 하고요. 또한, 디자인 직무에는 포트폴리오가 필수일 텐데요. 오브제와 컨셉 간에 연계성이 있으며 만든 이의 의도가 잘 드러나고, 스토리가 있는 포트폴리오를 준비하시길 바랍니다.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016121154850_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121154850_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">(친구처럼 편하게 일하는 디자인파크개발의 분위기,&nbsp;사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div> &nbsp;편안한 근무 분위기를 가진 기업, 디자인파크개발&nbsp;경력직으로 많은 기업 중 디자인파크개발을 선택한 이유는 무엇인가요?디자인파크개발은 자체생산이 가능하다는 것이 가장 큰 장점인데요. 시설물의 경우 대부분 수입해서 납품하는 경우가 대부분이거든요. 하지만 디자인파크개발에서는 디자인한 것을 바로 생산해서 시공까지의 과정을 직접 확인할 수 있어요. 진행도 빠르고요. 이런 점이 좋다고 생각해 입사를 선택하게 되었습니다.&nbsp;디자인파크개발의 근무 분위기나 복지제도는 어떤가요?다들 친구처럼 편하게 일하고 있어서 분위기는 정말 좋습니다(웃음). 생일 때는 서로 챙겨주고 회사에서는 선물을 제공해요. 휴가 같은 경우는 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하고 있습니다.&nbsp;마지막으로 디자인 직무 취업을 꿈꾸는 분들께 한마디 부탁드려요.디자인에는 의지가 가장 중요하다고 생각합니다. 제 주변에도 함께 졸업했지만, 디자인 일을 안 하는 친구도 많고 중간에 힘들어서 포기하는 친구도 많았어요. ‘창작의 고통’이라고 하죠(웃음). 디자인 직무에는 힘든 점이 많거든요. 하지만 그 안에서 어떤 즐거운 점이 있는지 자신만의 길을 찾아야 합니다. 끈기를 가지고 포기하지 않는 자세를 가졌으면 좋겠습니다. 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20530&Page=1" target="_self">>&nbsp;[디자인파크개발 인터뷰] 통찰력과 기획력이 필요한 영업 직무</a>&nbsp;

운동과 놀이의 융합을 지향하며 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 체육시설물 개발 및 다양한 특화공간을 제공하고 있는 디자인파크개발 제품의 다양한 디자인과 지원 업무를 담당하고 있는 홍성식 대리를 만나 직무이야기를 나눴다.

디자인파크개발, 안전함까지 놓치지 않는 조경 디자인을 지향하다.

제약사의 R&D 투자를 논할 때, 한미약품은 자연스럽게 언급되는 기업이 됐다. 지난 2017년에는 신약 투자에만 약 1700억 원을 투자하는 등 매년 매출액 대비 10% 이상을 R&D에 투자하고 있다. R&D 투자 강자로 불리는 한미약품에서 제제연구를 맡고 있는 조혁준 PL을 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANMI
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">제제연구&#160;조혁준 PL
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/201891314270_SEU.png" title="201891314270_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

한미약품 팔탄공단 제제연구팀에서 근무하는 조혁준입니다. 한미약품에는 2013년에 입사했고, 어느덧 올해 6년차가 됐네요! 입사 처음부터 지금까지, 제제연구팀에서 근무하고 있습니다.

&#160;제제연구팀에서는 어떤 업무는 담당하나요? 

제품의 개발단계인 제제연구, 분석법 개발, 공정연구, Scale-up, 분석법 밸리데이션(Method validation, 시험방법 및 분석방법이 일관성 있는 결과를 확보 할 수 있음), CTD작성을 통한 허가와 시판 등 다양한 업무를 진행합니다. 제품 발매를 위한 첫 단계부터 최종 마무리 단계까지의 업무를 진행하고 있죠. 

&#160;제품의 시작과 끝을 담당하네요! 업무 단계별로 구체적인 설명 부탁드려도 될까요?

개발단계부터 설명 드리면, 개발단계에서는 분석법과 정제 혹은 캡슐제 등의 제형 선택, 처방 선정, 허가전략 수립 등의 업무를 진행해요. 약물의 주성분과 부형제의 특징을 고려해 처방(Formulation) 연구를 진행하고, 주요 공정의 파라미터 값을 파악하죠. 약물동태학적 요소를 고려해 목표 혈중농도 양상 및 치료효과를 갖는 제제를 개발하고 있어요. 이 때 경쟁 제품과의 비교평가, 자사만의 특허기술 개발, 복용 편의성, 배송 시 물리적 안정성 등을 고려하고 있어요.&#8203;연구단계에서는 약물을 소량으로 제조해 연구를 진행해요. 이후 연구단계에서 진행한 것과 동등한 품질의 제품이 대량생산 될 수 있도록 Scale-up 및 공정연구를 진행합니다. 마지막으로 전 과정의 연구자료가 취합된 CTD를 작성해 허가와 발매를 위한 준비에 들어갑니다.&#160;


Interview 01
누적된 데이터를 보는 꼼꼼함, 세심한 관찰함이 필요하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018913142719_SEU.png" title="2018913142719_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;제제연구와 QC/QA업무를 혼동하는 이들도 있더라고요. 이 두 직무의 차이점이 있다면 무엇인가요?

QC/QA는 허가제품의 품질평가와 GMP관리 등 시판제품에 대한 관리가 주요 업무이고, 제제연구는 제품이 시판되기 이전의 업무예요. 연구를 진행할 때 정확한 데이터를 위해 분석법 개발, 밸리데이션, 연구를 할 때 생산된 제품의 평가와 공정연구, 허가신청을 위한 문서관리 등의 업무를 진행하는데요. 이러한 과정에서 QC/QA와 많은 협업을 하고 있어 혼동이 있는 것 같아요.

&#160;제제연구팀의 연구원에게 필요한 역량은 무엇인가요?

실험을 진행하다 보면 여러 가지 문제를 직면 하는데요. 문제해결을 쉽게 하기 위해선 초기 연구 단계에서 누적된 데이터를 관리하고, 세심하게 관찰하고 기록하는 습관이 필요해요. 이런 습관을 만들면 자신의 연구 역량 향상뿐 아니라 전반적인 업무를 할 때도 도움이 돼요.

&#160;제제연구원으로서 가장 보람된 순간은 언제인가요?

담당한 제품이 허가를 받고, 발매하게 됐을 때 가장 보람을 느끼죠. 연구단계에서 문제가 발생했을 때도 원인을 찾고 세운 해결 방안이 적용될 때가 즐겁고, 보람을 느껴요. 



Interview 02
실험 경험을 쌓고, 업계에 대한 관심을 가질 것 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018913142725_SEU.png" title="2018913142725_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;제약회사 연구원은 대부분 석사 이상을 채용하는 경우가 많은데, 제제연구도 대학원을 진학해야 유리할까요?

아무래도 석사 출신이 유리한 건 사실이지만 대학원을 진학하지 않고 입사한 경우도 많아요. 제제연구 팀 내에서 이뤄지는 교육, 세미나와 외부세미나 등을 통해 업무와 관련된 지식을 접하기 충분하다고 생각해요. 지식을 쌓는 것보다 중요한 건 습득한 지식을 ‘나의 것’으로 만들고 관리할 지에 대한 방법을 찾는 거예요. 한번 배운 것들을 잊지 않고, 어떻게 활용하고 적용할 지를 고민하는 자세도 필요하고요. 

&#160;제제연구를 선택한 이유가 있나요?

학부 졸업하고 나서 대학원에 진학해 약제학을 전공했는데, 약제학을 공부하다 보니 실험에 호기심을 갖게 됐어요. 배운 지식을 연구로만 끝내지 않고 직접 제품을 개발하는데 활용하고 싶어 지원하게 됐죠. 

&#160;제제연구를 지원할 때, 경험하면 좋은 것들이 있을까요?

실험 경험을 쌓는 것도 좋고, 실험실이나 제약공장을 견학해 보는 것도 추천해요. 제약분야에 종사하는 선배가 있다면 직무나 업계에 대해 물어보며 간접 경험을 쌓는 것도 좋고요. 선배가 없다면 이런 직무 인터뷰 등을 접하는 것도 도움이 될 거예요. 신제품 발매 동향 등 제약분야와 관련된 기사를 접하는 것도 추천합니다.

&#160;혹시 기억에 남는 면접 질문이 있으신가요? 어떻게 대답했는지도 궁금해요.

대학원 졸업논문 주제가 QbD(의약품 설계기반 품질고도화)에 의한 처방 최적화 연구였는데요. 그래서 그런지 QbD의 개념 등 관련된 질문을 받았어요. 공부한 내용을 최대한 언급하려고 노력했죠. 
면접뿐 아니라 자기소개서를 작성할 때도 자신의 배경지식, 실험과 관련된 역량을 최우선으로 전달하는 게 좋아요. 수동적인 자세보다는 적극적이고 능동적인 자세임을 어필하는 것도 중요하고요. 



Interview 03
‘어디서 몇 년의 시간을 보내는 지’보다 ‘어떻게’ 보내는 지가 중요하다 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018913142731_SEU.png" title="2018913142731_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;한미약품이 첫 직장인가요? 이 곳을 선택한 이유도 궁금해요. 
대학원 졸업 후 한미약품에 입사해 계속 재직 중이에요. 

입사 당시, 한미약품이 가장 활발한 R&D활동을 하고 있을 뿐 아니라, 국내 제약업계를 선도하고 있다는 느낌을 받았어요. 염 변경을 통한 아모디핀정, 복합제 아모잘탄 개발 등 제약업계에 새로운 플랫폼을 제시했다고 생각했어요. 대&#8729;내외적 환경변화에 가장 발 빠르게 대응하는 회사라고 생각해 지원했고, 지금도 그 생각에는 변함이 없어요.

&#160;한미약품에 다녀서 가장 좋은 점을 말해주세요.

구성원들이 차별화된 혁신을 위해 일하고 있어요. 회사 차원에서도 새로운 아이디어나 혁신을 위해서라면 지원을 아끼지 않아서 좋아요. 또, 직급에 구애 받지 않고 필요한 부분은 편하게 논의할 수 있는 분위기도 좋습니다.

&#160;제제연구팀 분위기는 어떤가요?

전반적으로 연령대가 젊은 편이라 업무 외적인 부분도 편하게 이야기 할 수 있어요. 신입사원도 직급에 관계없이 업무 진행 방향에 대해 자유롭게 의견을 나누고 논의할 수 있죠. 파트나 선후배 구분 없이 궁금한 것이 있거나 도움이 필요한 부분이 있다면 서로 돕고 해결하는 분위기예요. 자유롭고 수평적이죠. 

&#160;마지막으로 지금 취업을 준비하는 취준생들에게 조언 한마디 부탁드려요. 

‘어디서 몇 년의 시간을 보내는 지’보다는 ‘어떻게 몇 년을 보내는지’가 중요하다고 생각합니다. 본인이 걸어온 길을 잘 전달하고 적극적이고 능동적인 자세로 임한다면 취업뿐만 아니라 취업 이후에도 좋은 결과를 얻을 수 있을 거예요.

한미약품에서 제제연구를 맡고 있는 조혁준 PL을 만나 자세한 업무 이야기를 나눴다.

약품의 시작과 끝의 전 과정을 함께하는 제제연구

SPI 장비 글로벌 매출 1위의 자랑스러운 기업, 고영테크놀러지의 전략마케팅팀 김효정대리를 만나서 인터뷰했다.

전략마케팅, 고영테크놀러지의 위상을 높이다

‘찰칵’. 셔터 소리와 함께 촬영장 내의 모든 스태프들과 광고주의 눈이 대형 모니터를 향한다. 포토그래퍼가 찍은 사진의 민낯이 공개되는 순간이다. “현장에서의 첫 컷은 매우 중요합니다. 첫 컷이 잘 나와야 광고주를 비롯한 스태프들에게 신뢰를 줄 수 있기 때문이죠. 조금이라도 빨리 중압감을 떨쳐내고 싶다면 첫 컷에 혼신의 노력을 다할 필요가 있습니다.” 이민규 포토그래퍼의 말이다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHOTOGRAPHER
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">이민규 포토그래퍼
<img title="2018313101041_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313101041_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 10년째 포토그래퍼로 활동하고 있는 이민규라고 합니다.

&#160;
포토그래퍼를 꿈꾼 건 언제부터인가요?

중학교 때부터 취미로 필름 사진을 찍었어요. 하지만 꿈은 CF 감독이었습니다. 군 입대 후 생각이 바뀌었어요. 한 친구가 에스콰이어, GQ 등의 매거진을 매달 보내준 게 터닝 포인트였습니다. 심심풀이로 보기 시작했는데 언제부턴가 매거진에 등장하는 사진에 매력을 느꼈어요. 포토그래퍼마다 어떻게 사진을 찍는지 유심히 보게 됐고 전역 후 사진학을 전공하며 꿈을 키웠습니다.

&#160;
포토그래퍼는 진입장벽이 낮을 것 같은데, 어떤가요?

필름 카메라가 대세였던 1980~90년대에는 사진 한 장을 찍는데 꽤 많은 고민을 했죠. 필름값에 인화 값까지 만만치 않은 비용이 들었기 때문이에요. 하지만 21세기 들어 디지털화가 가속화되고 사진 장비가 발달하면서 고민은 사라졌어요. 스마트폰으로 사진을 찍는 데 드는 비용은 아예 없죠. 많이 찍어보고 그중 괜찮은 사진을 고르면 끝이에요. 그렇게 사진에 취미를 붙인 몇몇은 디지털카메라 동호회를 만들고, 아마추어 작가로 SNS 공간에서 유명세를 치르기도 합니다.

&#160;
그만큼 포토그래퍼들이 설자리가 좁지는 않은가요?

제 생각은 다릅니다. 사진이 보편화되면서 시장 자체가 커졌고 그만큼 전문 포토그래퍼를 찾는 수요도 증가했기 때문입니다. 사진 기술과 장비의 발달로 사진작가들의 역량 역시 커졌고 이는 양질의 사진으로 이어지고 있습니다.



Interview 01
홈쇼핑, 다양한 역량 요구
<img title="2018313101048_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313101048_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
홈쇼핑 전문 포토그래퍼로 활동 중이시잖아요. 일반 포토그래퍼와는 필요 역량이 다를 것 같아요.

홈쇼핑으로 범위를 좁혔을 때 포토그래퍼에게 요구되는 역량은 더욱 커요. TV나 지면 광고 시장이 세분화된 반면 홈쇼핑은 그렇지 못하기 때문이죠. 따라서 단순히 사진을 찍고 보정하는 일 외에 상품을 돋보이게 할 구상력도 필요합니다. 

&#160;
촬영과 관련해서 직접 아이디어를 내시나요?

사전 영상 제작을 앞두고, 콘셉트 회의에 참석해 제 의견을 피력해요. 회의 자리에서 홈쇼핑사나 업체 관계자들의 요구 사항을 듣고 그에 맞는 상품 콘셉트를 제안하는 경우가 더러 있어요. 아이템의 재질이나 가격, 유사 브랜드의 표현 기법 등이 상품 콘셉트를 결정하는 요소입니다.

&#160;
사진에 대한 책임도 오롯이 포토그래퍼의 몫일 것 같아요.

헤어, 메이크업, 의상, 조명 등 어느 하나라도 삐끗하면 상품 관계자는 물론 소비자들의 외면을 피할 수 없어요. 이 때문에 각 스태프들과의 유연한 관계 형성이 중요해요. 상품 콘셉트와 맞지 않다고 생각했을 때 과감히 의견을 제시하려면 각각에 대한 배경 지식도 갖춰야 합니다. 모델과의 호흡도 빼놓을 수 없죠. 어떤 포즈, 어떤 각도, 어떤 표정이 좋을지 끊임없이 고민하고 그들과 의견을 조율해야 합니다.

&#160;
포토그래퍼로 활동할 때 또 유의해야 하는 점이 있다면 말씀해주세요.

만약 이러한 과정을 무리 없이 소화한다면 포토그래퍼로의 전망은 밝습니다. 하지만 매너리즘은 금물이에요. 저는 매너리즘을 피하기 위해 SNS로 색다르게 찍은 사진을 접하게 되면 경력이 전무한 어린 작가라도 먼저 연락해 그렇게 표현한 이유를 듣곤 합니다. 그런 감각들을 내면화하고 다양한 환경에서 여러 구도로 사진을 찍어봐야 최악의 촬영 조건에서도 긴장하지 않을 수 있습니다.



Interview 02
홈쇼핑 사진 촬영 트렌드는 ‘자연스러움’
<img title="2018313101054_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313101054_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
실제로 촬영을 진행하실 때 어떤 부분들을 신경 쓰시는지 궁금해요.

홈쇼핑 사전 제작의 결과물은 크게 영상과 사진으로 구분됩니다. 일반적으로 둘 다 동시에 촬영해요. 야외든 실내든 영상 촬영은 자연광처럼 지속적으로 비치는 지속광을 중심으로 진행하고, 사진 촬영도 마찬가지예요. 순간적으로 빛을 모았다가 터지는 순간광은 필요한 경우에 한해서만 사용해요. 

&#160;
조명에 의존하기보다 지속광을 조절하는 거네요!

맞습니다. 지속광은 조명과 비교해 노출 값이 크지 않기 때문에 조리개 값을 수시로 맞춰야 해요. 빛을 잘 관찰하고 어떤 각도에서 어떻게 그림자가 드리워지는지 신속하게 파악해야 합니다.

&#160;
지속광을 중시하는 이유는 무엇인가요?

자연스러움을 강조하기 위해서입니다. 특정하게 연출하기보다 눈으로 본 그대로를 사진에 담아내는 게 현재 홈쇼핑 사진 촬영의 트렌드예요. 이는 가식을 버리고 진솔함으로 다가가는 홈쇼핑 방송의 현 추세와 궤를 같이한다고 볼 수 있어요.



Interview 03
빛을 그리는 이름, 포토그래퍼
<img title="201831310111_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201831310111_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
어떨 때 포토그래퍼로서 보람을 느끼시나요?

호흡이 잘 맞았을 때죠. 모델과의 촬영을 예로 들겠습니다. 사람마다 어울리는 포즈도 예뻐 보이는 각도도 다 다릅니다. 그 포즈와 각도를 찾았을 때, 이를 모델이 알아채고 셔터 소리에 맞춰 렌즈를 응시할 때 큰 보람을 느낍니다. 그렇게 나온 결과물을 저뿐만 아니라 모든 스태프들이 만족했을 때의 그 성취감은 이루 말할 수 없습니다.

&#160;
롤모델이 있다면 누구이며, 그 이유는 무엇인가요?

‘카피하지 말고 리드하라’. 박경일 포토그래퍼가 출간한 사진 책 『나의 카메라는 39.5℃』의 소제목이죠. 제목처럼 그는 독창적인 스타일로 ‘섹슈얼리티’를 표현했어요. 그 느낌이 좋아 대학교 3학년 때 선배와 같이 무작정 찾아간 적도 있었어요. 사진의 스타일과는 전혀 다른 옆집 아저씨 같은 모습은 아직도 생생해요. 저 역시 사진만 봐도 ‘이민규가 찍은 거다’라는 느낌을 줄 수 있는 포토그래퍼가 되고 싶습니다.

&#160;
포토그래퍼로서 앞으로의 계획이 있다면 말씀해주세요.

최상의 결과물을 만들어내기 위해선 스태프들과의 호흡이 무엇보다 중요합니다. 그래서 저와 같이 일하는 게 즐거운 이들과 크루를 만들어 활동할 생각입니다. 또 포토그래퍼를 꿈꾸는 이들에게 조금이나마 도움이 되고 싶습니다. 기회가 된다면 직접 현장에서 느낀 점과 배웠던 내용을 잘 정리해 학생들을 가르치고 싶은 욕심이 있습니다.

&#160;
마지막으로, 포토그래퍼를 꿈꾸는 취준생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

열정이 있다면 이미 다양한 각도에서 많은 사진을 찍어봤을 테죠. 부족한 배경 지식은 서적이나 관련 영상을 통해 채웠을 거고요. 제가 강조하고 싶은 건 현장 분위기를 밝게 만들 수 있는 친화력입니다. 아시다시피 사전 제작은 많은 스태프들이 함께 만들어가는 작업입니다. 메이크업이 잘 안 됐는데, 모델 포즈가 엉성한데 사진만 잘 찍는다고 될까요? 처음 보는 스태프들과도 편하게 대화할 수 있는, 서로 공감대를 형성할 수 있는 그런 교감 능력이 중요합니다.


 
 <img title="201831310117_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201831310117_SEU.png">&#160;&#160; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

“현장에서의 첫 컷은 매우 중요합니다. 첫 컷이 잘 나와야 광고주를 비롯한 스태프들에게 신뢰를 줄 수 있기 때문이죠.

찰나의 순간, 빛은 영원한 예술이 된다

㈜스마트지오텍은 첨단 IoT융복합기술을 기반으로 재난안전관리 기술 분야에서 사면 및 터널 붕괴 예·경보시스템 개발 및 시공하는 기업이다. 당사는 사면 및 터널 등의 붕괴 위험을 사전에 예측할 수 있게 함으로써 붕괴에 따른 재난을 예방하고 피해를 최소화하는 제품을 연구 개발하여 시장에 공급한다. ㈜스마트지오텍은 앞으로 열릴 ICT 융복합 기술을 활용하는 4차 산업혁명 시대에 대비해 앞선 기술력을 바탕으로 IoT 기술을 응용한 선진 기술을 연구하여 신사업 분야 개척에도 적극적으로 나설 계획이다. 재난안전 예·경보시스템 설계 및 SW 개발에 매진하여 더 안전한 세상을 만들기 위해 힘쓰는 연구개발팀 최진 과장에게 연구개발 분야와 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SMART GEOTECH
	



	연구개발팀 
		최진 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151140_SEU.png" title="2022118151140_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, ㈜스마트지오텍 연구개발팀에서 근무하는 최진 과장입니다. 입사 2년 차로 “스마트 사면붕괴 예·경보 시스템”을 포함한 재난관리 분야의 예·경보시스템 설계 및 SW 개발 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		스마트지오텍은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	㈜스마트지오텍은 2017년에 창립한 기업으로, 재난안전관리 시스템 개발 및 공급하는 ICT 전문 기술 기업입니다. 당사는 특화된 재난안전관리 기술력 기반의 다양한 실적 레퍼런스를 보유하고 있으며, 최고의 기술력을 바탕으로 취득한 특허를 기반으로 우수한 제품을 개발하여 사면 및 터널 붕괴 예·경보시스템을 공급합니다.



	Interview 01


	
		
			재난을 대비하고 피해는 최소화하는 시스템 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151148_SEU.png" title="2022118151148_SEU.png">


&nbsp;

	
		연구개발팀의 업무와 과장님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구개발팀은 스마트 사면 유지관리 및 터널 재해예측용 시스템을 개발합니다. 스마트 사면 유지관리 시스템이란, 사면에 설치된 스마트 센서로 지반거동의 미소 변위를 계측하고, 현장 상황을 반영한 실험을 통하여 개발된 붕괴예측 알고리즘에 설정된 임계값에 도달하면 관리자에게 경보를 발령하여 재난 발생을 예방하고, 효과적인 후속 조치를 돕는 시스템입니다. 이와 함께 터널 공사 및 유지관리 시 천단부의 미소 변위 계측을 통하여 실시간으로 재해예측 판단 및 경보 전달을 할 수 있는 터널 재해예측용 시스템도 개발하고 있습니다.

&nbsp;

	
		사면 유지관리의 목적은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여름철 집중호우 등으로 발생하는 산사태, 사면붕괴 등은 재산 피해는 물론이고 인명피해로 이어지기도 하는 정말 무서운 재난 중 하나입니다. 사면 붕괴는 내적으로는 지하수 상승, 외적으로는 지표수 유입에 의한 전단응력 증가로 발생하는데, 자연사면 붕괴 시의 1차 피해로 인적, 물적 피해가 발생하고, 교통 단절로 물류 수송이 지연될 수 있습니다. 2차 피해로는 수목 유실, 하천 유입으로 인한 하상 구조물 파손, 유체 이동 통로의 단면 감소에 따른 붕괴 등이 있습니다. 사면 붕괴를 완전히 차단할 수는 없지만, 실시간 계측을 통해 사면붕괴에 따른 피해를 최소화할 수 있습니다. ㈜스마트지오텍의 사면 유지관리 시스템은 사면의 경사를 측정해 거동을 파악하고, 변위 발생에 따른 위험 요소를 확인하여 붕괴 사고를 사전에 대응할 수 있게 합니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 이 팀에 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	3개월간의 OJT 과정을 통해 회사에서 개발하는 제품에 대한 기본 지식을 습득하고, 맞춤형 교육훈련 프로세스를 실무와 병행하여 실무에 필요한 전문 지식을 단계별로 배웁니다. 그리고 정식으로 담당 업무를 결정하기 전, 경영진과 충분한 면담을 통해 실무자의 역량과 적성에 가장 적합한 업무를 배정하고 있습니다. 이후 업무를 수행하면서 필요한 외부 교육이나 각종 세미나 참가도 적극적으로 지원하여 임직원에게 실무 역량 성장의 기회를 충분히 제공합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저의 주요 업무는 SW 개발 분야인데, HW의 기본 구조와 특성을 파악하여 SW를 개발하면 고품질의 경쟁력 있는 제품을 선보일 수 있습니다. 그래서 HW 분야에 대해서도 꾸준히 공부하고 있으며 빅데이터를 이용한 AI 분석 기술 및 ICT 융복합 기술 분야의 전문가가 되기 위하여 노력하고 있습니다. 따라서 해당 분야에 대한 개인적인 학습뿐만 아니라 대외 세미나 참석 및 교육훈련을 통하여 업무 역량 성장에 힘쓰고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			기술 습득을 향한 열정과 꼼꼼한 태도가 필수 역량
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151154_SEU.png" title="2022118151154_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마트지오텍에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남들보다 조금 늦은 나이에 회사생활을 시작해서 그랬는지, 입사 초기에 책임감과 부담감을 많이 느꼈습니다. 회사에서 새로운 지식과 경험을 쌓고 맡은 업무를 잘 해내기 위해 열심히 노력했지만 현장 경험이 부족하다 보니 버거운 부분이 있더군요. 그때 팀장님이 저에게 “누군가에게 잘 지시하려면 그보다 훨씬 더 많이 알고 있어야 해. 앞으로 팀을 이끌어 나가는 위치에 서게 될 텐데, 지금은 이것저것 다양한 경험을 쌓는 게 힘이 들겠지만 그렇게 쌓은 지식이 최 과장이 앞으로 20-30년간 먹고사는 데 필요한 자양분이 될 거야.”라고 말씀해 주신 것이 큰 격려가 되었습니다. 커리어를 쌓으면서 이 말씀에 많이 공감하고 있고요. 팀장님의 조언이 업무를 더 도전적으로 수행하고 실무 역량 발전을 위해 부지런하고 성실하게 노력하는 계기가 되었다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 목표와 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	㈜스마트지오텍은 고객 만족을 최우선의 가치로 여깁니다. 연구개발팀은 기술 개발에 매진하여 좋은 품질의 제품을 고객에게 빠르고 저렴하게 제공하고자 노력하고 있습니다. 이를 위해서는 끊임없이 발전하는 신기술을 습득하고, 개발과정에서 발생하는 문제를 꼼꼼하게 확인하고 해결하는 태도가 중요합니다. 또한, 혼자 하는 일이 아니므로 여러 사람과 원만하게 소통할 수 있어야 하고, 작은 일도 책임감을 갖고 마무리할 수 있어야 합니다.

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 할 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데이터 처리 및 네트워크 통신, 서버개발(백엔드 및 프론트 엔드), Firmware 개발 분야에 대한 경력을 우대하며, 긍정적인 사고와 협동심이 있어 공동의 목표를 함께 이루어 나갈 수 있는 분을 기다리고 있습니다. 연구개발 업무에 필요한 기본 지식을 갖추었다면, 실무를 하면서 선배들에게 많이 배울 수 있고 회사에서도 역량 성장을 적극적으로 돕고 있으니 도전정신을 가지고 ㈜스마트지오텍의 문을 두드려 주세요.



	Interview 03


	
		
			국내외에서 다양한 성장 기회가 기대되는 재난 안전 분야
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151159_SEU.png" title="2022118151159_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마트지오텍에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	미국에서 대학을 졸업했고, 전공은 컴퓨터 공학입니다. 다방면에 관심이 많은 편이고 자유로운 성격이라서 졸업 후 프리랜서로 활동하면서 관심있는 분야를 두루 공부했습니다. 그러던 중 지인의 추천으로 ㈜스마트지오텍 인턴과정에 지원했고, 인턴 과정 종료 후 정규직으로 전환되었습니다.


&nbsp;

	
		인턴과정을 통해 배운 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이론적인 지식을 산업 현장에 적용하려면 어떤 부분을 고려해야 하고, 어떤 과정을 거쳐야 하는지 알게 되었습니다. 그리고 ICT융복합 기술의 필요성이 확대됨에 따라 Key Technology의 컨셉을 정확히 이해해야 한다는 점, 제품에 적용하려는 기술과 관련된 부가 기술의 장단점을 파악하고 제품의 상품화 과정에 대한 프로세스 기법 등을 배웠습니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 잠깐 언급했듯이 저는 자유로운 성향이 강해 기업 조직에서 근무하는 것에 대해 걱정이 조금 있었는데, ㈜스마트지오텍에 입사한 후로 그것이 괜한 걱정이었다는 생각이 들었습니다. (웃음) 우리 회사는 창의적인 방법으로 업무 수행하는 것을 지향하고, 자유로운 분위기에서 서로 존중하며 소통하는 문화가 자리 잡혀 있으며, 기업과 구성원이 함께 성장하기 위해 노력합니다. 덕분에 화기애애하고 편안한 분위기에서 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 분야의 비전을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	재난 안전 분야는 정부 차원에서 지속해서 투자가 이루어지고 있으며, 다양한 기술을 적용한 제품이 급속도로 늘어나면서 시장 규모도 확대되고 있습니다. 해외 시장에서도 재난 안전에 대한 관심과 니즈가 증가하고 있어 앞으로 무한한 성장을 기대할 수 있다고 생각합니다. 탄탄한 기본 지식을 바탕으로 실무를 통해 전문성을 키워간다면 다양한 기회를 엿볼 수 있는 분야이므로 큰 포부와 구체적인 목표를 가지고 도전해 보셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/naki3721?Oem_Code=C1" target="_blank">스마트지오텍 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SW 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

재난안전 예·경보시스템 설계 및 SW 개발에 매진하여 더 안전한 세상을 만들기 위해 힘쓰는 스마트지오텍 연구개발팀 최진 과장에게 연구개발 분야와 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

ICT 융복합 기술을 활용해 더 안전한 세상을 만듭니다

뤼이드에서 토익 콘텐츠 제작을 담당하는 네다는 이곳에서 유일한 외국인 직원이다. 그녀는 현재 한국 교육 제도에 대해 많은 관심을 가지고 있으며, 자신이 제작에 참여한 토익공부 서비스인 ‘산타토익’과 어휘에 집중된 ‘산타보카’를 통해 교육제도 안의 긍정적인 변화를 만들어내고 싶다는 포부를 밝혔다.

교육시장을 변화시키는 ‘창조적 파괴’를 실현합니다

세계적으로 기술과 산업이 발달함에 따라 환경, 웰빙, 소형화의 가치는 커지고 있다. 이러한 기술을 만족하는 대체기술 및 신기술로서 고온&#8729;고압 기술에 대한 관심이 높아지고 있다. 시대 흐름에 맞춰 일신오토클레이브는 기술연구소를 설립하고 지속적인 연구&#8729;개발을 진행해 고객이 신뢰할 수 있는 최고품질의 제품을 만들고 있다. 기술연구소의 핵심인 기술개발과 테스트를 담당하는 신중석 주임을 만나 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ILSHIN AUTOCLAVE

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
기술연구소 
 신중석 주임
 

<img title="2020414112258_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020414112258_SEU.jpg"> &#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 일신오토클레이브 기술연구소에서 3년째 근무 중인 신중석 주임입니다.

&#160;

 일신오토클레이브는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고온&#8729;고압 자체기술을 기반으로 압력용기와 응용제품을 개발하는 기업입니다. 우리의 비전은 초고압 기술의 국산화를 통해 해외업체와의 기술 경쟁력을 강화하고 글로벌 리더로 발전하는 것입니다. 지난 2019년에는 ‘소재, 부품, 장비 강소기업 100’에 선정될 만큼 기술력을 인정받는 등 국내 동종업계에서는 압도적인 기술력을 보유하고 있습니다.

&#160;

 기술연구소에서 하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사의 장비를 개선하고 새로운 아이템을 개발하기 위한 다양한 연구를 합니다. 이에 따른 특허와 국제표준기준인 ASME 인증 등 자사에 도움이 되는 업무를 하고 있습니다. 그 밖에 기초실험 및 적용 테스트를 통한 기술 검토와 공정 연구, 시장 및 기술동향 조사, 기술 및 공정자료 조사에 따른 공정 효율 최적화 등을 진행합니다. 

&#160;

 신중석 주임님은 기술연구소 내에서 어떤 일을 하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술 개발과 테스트를 담당합니다. 구체적으로는 기술 개발에 필요한 테스트, 분석, 사양 검토 등을 통해 기술을 보완 및 수정하고 그에 맞는 설계도면을 작성해 제품에 적용하는 일입니다. 제품 개발 과정에서 많은 실패와 성공이 반복됩니다. 실패는 고충이 될 수 있지만, 실패를 성공으로 바꾸었을 때 보람을 느낍니다.



 Interview 01


 
 
설계 분야의 핵심역량은 분석력
 
 

<img title="202041411238_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041411238_SEU.jpg"> 

&#160;기술연구소는 부설기관으로 알고 있어요. 본사와 협업하기도 하나요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
거의 모든 부분에서 본사와 협업합니다. 예를 들어, 양산 제품을 생산하는 과정에서 문제가 발생한다면 본사와 기술연구소가 함께 머리를 맞대고 해결해야 합니다. 선행개발이 필요한 연구과제가 있을 때는 연구소에서 기술적인 부분을 검토해 본사 설계팀에 공유하는 방식으로 업무를 진행합니다.
&#160;

 설계에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석력입니다. 제품 및 부품에 대한 총괄적인 이해력과 테스트 결과에 대한 상황 분석력이 요구됩니다. 최근에는 직군을 막론하고 분석력과 분석적 사고 갖춘 인재를 선호하는 추세이므로 생활 속에서 분석력을 키우고자 노력하면 다방면으로 도움이 될 겁니다. 


&#160;

 현재 개발 중인 제품이 있다면 소개해 주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
세계 최고 수준인 400MPa 이상의 초고압을 처리할 수 있는 압력용기를 개발하고 있습니다. 압력용기란, 부피 변화 없이 용기 내부와 외부에서 일정한 유체압력을 받는 용기를 뜻합니다. 일신오토클레이브는 열교환기, 반응기 등 산업용으로 사용하는 대형용기에서부터 고온&#8729;고압을 견디는 반응기와 특수소재를 삽입해 내부식성을 고려한 소형용기까지 다양하게 개발합니다. 이 밖에도 초고압 공정에 필요한 전체 시스템을 개발하는 등 다양한 연구 개발을 진행합니다.



 Interview 02


 
 
흥미를 느낀 전공이 진로가 되기까지
<img title="2020414112315_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020414112315_SEU.jpg"> &#160;

 전공과 진로 선택 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기계설계를 전공했습니다. 고등학교에서 2D, 3D 프로그램을 배울 때부터 설계에 흥미를 느껴 자연스럽게 진로도 결정됐습니다. 제 경우 전공이 입사에 많은 도움이 되었지만, 무조건 전공자만 지원 가능한 것은 아닙니다. 설계에 필요한 기본적인 지식과 프로그램 활용 능력을 갖추고 있다면 도전할 수 있습니다.
&#160;

 
지원 과정에서 특별히 신경 쓰신 부분이 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류전형에서 전공과 제조업 관련 경력을 강조했습니다. 실무형 인재를 선호하는 채용 시장에서 전공과 경력이야말로 제가 기업에 어필할 수 있는 가장 큰 메리트였습니다. 면접 역시 자기소개서를 바탕으로 진행돼 전공과 경력을 부각할 수 있었습니다. 그 밖에 열정적인 태도로 배우고 노력해 부족한 점을 채우겠다는 의지를 높게 봐주신 것 같습니다.
&#160;

 
앞으로의 커리어 목표는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아직은 직무와 관련된 이론 및 실무에 부족한 점이 있습니다. 홀로 실무를 소화할 수 있는 능력을 기르는 게 목표입니다. 이를 위해 현재 야간대학교에 다니며 이론을 보충하고 있습니다. 앞으로는 실무에 도움이 되는 다양한 자격증을 취득해 나갈 계획입니다.



 Interview 03


 
 
일신과 함께 글로벌 리더로 거듭나다
<img title="2020414113228_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020414113228_SEU.jpg"> &#160;

 국내 다양한 기계 제조업체 중 일신오토클레이브를 선택해야 하는 이유는 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리나라는 제조강국으로서 전국에 수많은 제조업체가 있습니다. 그중 일신오토클레이브는 현재 주목받고 있는 초고압 기술에서 국내 최고 기술력을 갖췄으며, 세계적 기술 경쟁력을 확보하기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 일신과 함께 성장하는 글로벌 리더로 거듭나길 바랍니다.
&#160;

 
팀 후배를 직접 뽑으신다면 어떤 후배와 함께 일하고 싶나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 능력이나 경험보다 인성과 태도가 중요합니다. 맡은 바에 최선을 다하며 배우려는 열정이 가득한 후배였으면 좋겠습니다. 설계 업무라고 해도 동료와의 팀워크는 필수입니다. 항상 웃는 모습으로 다양한 사람들과 어울릴 수 있는 후배였으면 합니다. 그런 인성과 태도를 갖춘다면 업무 능력은 자연스럽게 쌓일 겁니다.
&#160;

 
끝으로 기계설계를 희망하는 취업준비생들에게 응원과 조언 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설계를 위한 프로그램 실무 경험이나 관련 자격증이 기계설계 직종 취업에 큰 도움이 됩니다. 본인의 직무를 이해하고 직무에 필요한 기술을 준비한다면 희망하는 회사와 함께할 수 있을 겁니다. 기계설계 후배님들을 응원합니다!

기술연구소의 핵심인 기술개발과 테스트를 담당하는 신중석 주임을 만나 자세한 이야기를 들어보자.

실패와 성공을 반복하며 최첨단 기술을 적용하는 개발자

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의
 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다.
 이번 직무는 백화점 영업기획 분야입니다.
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/20198281730_SEU.png" title="20198281730_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 저는 백화점 아울렛사업부 영업기획팀에서 근무하고 있습니다. 주요 업무는 아울렛 MD,
 영업관련 기획업무를 주관하고 있습니다. 하루 일과는 업무의 이슈 사항에 따라 달라집니다. 해당 시즌 혹은
 시기마다 주어지는 업무가 달라지는데, 기획 업무이다 보니 향후 1~2달이후에 진행될 영업 테마 행사 혹은
 지점별 MD관련 업무를 담당하고 있습니다. 그때 주어지는 기획업무에 대해 문서 작업을 많이 하는
 편이고, 보고가 완료 된 내용에 대해서는 각 점포와 커뮤니케이션하여 원활하게 소통을 하는 부분이
 중요합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무를 하면서 좋은 점은 다양한 일을 알아서 찾아내고, 새로운 아이디어나 컨텐츠를 찾아내어 그것을
 현업에 적용하는 재미가 있습니다. 내가 새롭게 개발한 컨텐츠가 여러 곳에 적용되어 실현이 되고
 있으면 엄청 뿌듯합니다.
 
 어려운 점은 아무래도 기획업무이다 보니 사전 논리개발이 중요합니다. 헤드부서에서 기획을 하고
 새로운 것을 각 점에 제안하다 보면, 각자의 생각이 달라 반발이 심할 수도 있는데, 업무 시작 단계에서 부터 
 많은 의구심에 대해 논박할 수 있는 확실한 논리를 가지고 컨셉을 확실하게 잡아
 하는 부분들이 어렵기도 합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접관이라면, 다소 추상적인 질문이지만 “이 회사에 들어와서 본인이 이루고 싶은 것은
 무엇입니까?”라고 질문할 것입니다. 이 질문에는 모범답안의 예시는 없는 것 같습니다. 본인이 이 회사에
 간절히 원하고 일을 하고 싶다면, 자기 소신이 뚜렷한 답변을 참신하게 합니다. 그냥 막연히
 찔러보려는 지원자는 할 수 없는 대답 인거죠.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/20198281739_SEU.png" title="20198281739_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안맞는 사람
 
 1) 난 개인주의가 심해 내 할 일만 하고 싶다
 
 2) 책임감 없는 사람
 
 3) 자기의 공만 드러내려는 사람
 
 위 3가지 사항이 해당되지 않는 사람만 아니면 누구든지 열심히 준비하셔서 지원해 보셨으면 합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 친구들이 백화점에서 일하려고 입사 전에 다양한 스펙을 쌓으려고 합니다. 솔직히 하나도 도움이
 되지 않습니다. 모든 지원자는 별 차이 없습니다. 회사생활 10년을 해보니 공부머리와 일 머리는
 별개입니다. 서울대 나온 졸업생이 일 잘하고 대표이사 되는 건 아니더라고요. 어느 회사든 빨리 그
 조직에 적응하여 내가 무엇을 잘할 수 있는지 매 순간 상황마다 적절히 대응하는 상황 관리능력이 제일
 중요한 거 같습니다. 이런 상황 관리 능력은 본인이 이 분야에 얼마나 많은 관심을 가지고 있고, 평소에
 얼마나 많은 지식을 알고 있으냐가 중요합니다. 평소에 다양한 유통시설에 대해 시장조사를 다니고,
 새로운 컨텐츠, 브랜드 정보, 트렌드 등을 꿰뚫고 있어야 슈퍼맨이 될 수 있습니다.
 
 저 같은 경우에는 가장 먼저 관련서적을 많이 찾아보고, 인스타그램, 핀터레스트 등 다양한 빅데이터
 정보들을 가지고 수집해서 연관성 관계성을 찾아내는 훈련을 혼자서 많이 하는 편입니다. 틈날 때마다
 시장조사를 다니는데, 그냥 대충 둘러보고 끝내는 게 아니라, 시장조사를 하기 전에 어떤 주제를
 가지고 그 주제에 대한 답을 찾아내기 위해 컨셉 중심으로 시장조사를 다니는 편입니다. 그리고
 디자이너 수준으로 창의적일 필요는 없지만 새로운 브랜드, 컨텐츠를 지속적으로 찾아내고 제안을 해야
 하기 때문에 문화 예술 관련 서적을 많이 보고 및 전시회도 다니면서 영감을 받으려 노력하고
 있습니다. ‘브랜드B’라는 잡지가 있는데 최근 새롭게 각광받거나 유명한 브랜드를 주제로
 잘되는 이유와 그 히스토리에 대해서 설명하는 서적입니다. 그 안에서도 다양한 컨텐츠와 연계된
 키워드를 찾아낼 수 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업계는 향후 5년뒤에도 어떻게 변화할지 모릅니다. 불과 5년전만 하더라도 모바일 커머스가 발달하면서
 오프라인 식품시장이 타격을 받을 것이라고는 아무도 예측하지 못했습니다. 위에서 얘기했듯이 많은
 시장조사와 사회, 경제, 문화 등 다양한 분야의 트렌드 흐름과 새로운 브랜드에 대한 정보의 안테나를
 상시 곤두세우고 있어야 합니다. 칼 끝이 무뎌지는 순간 경쟁에서 이탈하는 건 순식간 입니다.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982817318_SEU.png" title="201982817318_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 백화점에 입사한 이후로 점포 영업관리, 직매입 편집샵 상품 바잉MD, 온라인MD, 증축/인테리어
 TF업무, 기획업무 총 5가지의 직무를 경험하였습니다. 가장 필수적인 건 어느 자리에 배치되든 난
 모든걸 해낼 수 있다라는 자신감입니다.
 
 두 번째는 조직과의 융화입니다. 요즘 젊은 친구들은 너무 개인적인 성향이 강해 시너지를 내기가 너무
 어렵습니다. 하지만 같이 호흡하고 일을 맞추다 보면 정말 무궁무진한 아이디어가 쏟아져 나옵니다.
 단지, 그 알을 깨고 나오는데 시간이 너무 걸리죠. 때문에 혼자서 아이디어가 많다고 무조건 일하는 것
 보다 동료들과 같이 협업하여 업무를 추진할 수 있는 인재를 더 선호합니다.
 
 마지막으로 필요한 자질은 영업의 본질인 MD에 대해 정보의 안테나를 항상 세워야 합니다. 위에서도
 말씀 드렸지만, 빠르게 변화하는 시기에는 빨리 흐름을 캐치하고 그 흐름을 주도할 수 있어야 합니다.
 지속적으로 사회의 변화들을 읽고 자기만의 논리적인 해석을 통해 산업의 적용해보는 연습을
 지속적으로 한다면 자소서나 면접에서 좋은 답변을 통해 두각을 나타낼 수 있을 겁니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원이 입사하면, 모든 회사가 동일하겠지만 특별하고 중요한 업무는 절대 주어지지 않습니다.
 그렇다고 자잘한 업무를 언제까지 하느냐도 정해져 있지 않습니다. 다양한 일들을 배우게 되면 본인의
 능력을 키워나가야 합니다. 평생 신입사원처럼 일을 하면 회사는 그 어떤 보상도 해주지 않을 뿐만
 아니라 주변에서 인정도 받기 힘들 것입니다.
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 백화점에 입사하면 무조건 지점 영업관리부터 시작해야 된다고 알고 있는데, 이때 해당 지점과
 카테고리는 어떻게 정해지게 되나요? 그리고 추후 MD가 될 때도 해당 지점과 카테고리가 계속
 이어지는 건가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무조건은 아니고, 80~90%이상 점포에서 백화점의 생리를 파악하게 됩니다. 현장감이 없으면 본사에서
 뒤쳐지게 되고, 본사는 잘하는 사람들이 모여있는 곳이라 경쟁도 더 치열합니다. 점포에서 기본기를 잘
 닦은 후 본사로 와서 인정 받으면 10년 넘게 본사에서 근무하는 사람들도 있습니다. 신입연수 받을 때
 인사팀에서 지점 및 업무 카테고리에 대해 면담을 하게 됩니다. 둘중 하나는 맞춰주는 편인데,
 지점보다는 하고 싶은 업무에 어필하는 게 좋습니다. 처음맡은 직무를 계속 이어가는 사람도 있는
 반면에, 2~3년마다 직무가 변경되는 사람도 있습니다. 회사에서는 핵심 인재코스라 하여 담당 때부터
 관리자가 될 때까지 정해진 코스로 양성하는 경우도 있습니다. 저같은 경우에는 지점점 영패션 2년 -
 편집샵 직매입 바잉MD 2년 - 이커머스 1년 - 지점 증축프로젝트 TF 4년 - 영업MD기획
 1년차(현근무중)의 커리어를 이어오고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 백화점은 야근과 주말근무가 많다고 하는데 어떠신가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본사는 주말근무가 없고, 주로8시30분 출근에 18시 정시퇴근을 합니다. 점포의 경우 10시 출근에 19시
 정시퇴근(주말근무는 있음)입니다. 신입 때는 주중에 쉬는 게 적응이 잘 안됐는데, 지금은 주중 주말
 상관없이 자기 마음대로 쉴 수 있는 게 훨씬 좋습니다. 그리고 퇴근시간에 맞춰 컴퓨터가 자동으로
 꺼지는 pc-off 시스템이 적용 되어서 야근을 하려면 팀장님 결재 받고 야근해야 하는데, 오히려 야근
 하는 게 눈치 보이고 야근하면 일 못한다는 평가를 받는 회사 분위기가 형성되고 있습니다. 그래서
 업무 시간에 집중하여 시간관리 잘 해서 일을 하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 향후 업계 및 직무의 전망
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유통업계는 점점 어려워지고 있습니다. 트렌드의 흐름은 너무나도 빠르게 급변하고 있고, 공정거래라는
 법의 테두리 안에서 우리가 대응하는 부분에 대한 옵션도 제한이 생기고 있습니다. 또한 다양한
 채널들이 생겨나고 새로운 컨텐츠의 개발로 인해 많은 것들이 당장 내일도 어떻게 변할지 모르는
 상황입니다. 헤드부서의 일원으로서 항상 정보의 습득에 대해 안테나를 곤두세우고 방향성을 확실하게,
 자신감있게 제시할 수 탁월한 인재가 더욱 필요한 상황입니다.

새로운 트렌드를 읽을 수 있는 안테나가 필요한 직무입니다

데이터 분석을 통해 물류 흐름과 가용성에 최적화된 계획을 세우는 김명인님에게 자세한 이야기를 들었다.

이케아코리아 물류 흐름을 관리하는 물류 분석 전문가

국내 교육업계 소비자 선호도 1위의 메가스터디 교육의 학업 운영 업무 중, 학생상담, 행정, 교무 운영을 담당하는 세 담당자를 만나 업무에 대한 이야기를 나눴다.

강북 메가스터디학원, 학생과 학원과의 원활한 소통을 돕는 운영담당

"화려한 겉모습보다 뒤에서 흘려야 하는 땀방울을 기억하라"
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반얀트리 클럽 앤 스파 서울은 상위 1%를 타깃으로 하는 럭셔리 리조트 브랜드 반얀트리 호텔 앤 리조트 그룹의 서울 지점이다. 싱가포르에 본사를 두고 있는 반얀트리는 32개국에 21개 호텔과 리조트를 두고 있으며 그 외에도 스파, 갤러리, 골프클럽 등을 운영하고 있다. 
&nbsp;
<IMG title=2017113161319_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113161319_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ반얀트리 클럽&스파 서울 세일즈&마케팅/마케팅 커뮤니케이션 박수정 주임
 이 일을 하게 된 계기는 무엇인가? VVIP 마케터가 되기 위해 특별히 준비한 것이 있다면?
A. 대학 졸업 후 첫 직장은 홍보대행사였다. 화장품 등 소비재를 다루는 기업PR, 정부정책을 알리는 공공PR 등 다양한 분야의 홍보업무를 맡았다. 그러던 중 반얀트리 호텔 앤 리조트 그룹의 홍보를 맡은 것이 인연이 되어 호텔에서 이직 권유를 받고 반얀트리 홍보마케팅을 전문으로 하게 되었다. 학생 때는 호텔 관련 업계에 큰 관심이 없었지만, 하이엔드 브랜드임에도 불구하고 반얀트리 그룹에서 실시하는 다양한 친환경 전략(몰디브 해양연구소 바다거북 방생 프로그램, 일회용품 사용 제한, 나무 심기 등)을 접하게 되면서 크게 호감을 가지게 되었다. 대학생 시절에는 홍보마케팅에 관심이 많아서 각종 광고 공모전과 대회에 나가 입상을 했으며,&nbsp; 광고회사 인턴도 해보았고, 한국PR전문가교육원에서 PR실무자 교육 과정도 수료했다. 실무에 대한 지식도 많이 얻었고, 간접적이나마 현장 체험을 할 수 있어서 뜻 깊은 경험이었다. 
&nbsp;
VVIP 마케팅 업무를 하면서 가장 기쁘고 뿌듯한 순간이 있다면 언제인가?
A. 업장에서 적극적인 마케팅으로 인해 손님이 늘었다는 피드백을 받았을 때 기쁘다. 홍보는 브랜드 이미지를 구축하는 것이라 바로 그 효과가 나타나지 않지만 마케팅은 매출로 이어져야 하므로 그 결과가 바로바로 눈에 보이는 분야다. 따라서 실적에 대한 압박이 좀 있는 편이다. 마케팅커뮤니케이션팀에서는 마케팅과 홍보 업무를 함께 하고 있어서 다양한 마케팅 제휴 및 프로모션 진행 외에도 언론 홍보를 맡아 하고 있다. 홍보업무 측면이긴 하지만 보도자료가 기사화가 많이 되었을 때나 방송에 효과적으로 노출되었을 때도 뿌듯함을 많이 느낀다. 특히 주요 일간지 지면에 크게 게재가 되면 기사를 보고 문의 전화를 하시는 분들이 많다. 이것이 매출로 연결되었을 때 큰 보람을 느낀다. 
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<IMG title=201711316281_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711316281_SEU.jpg">&nbsp;
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VVIP 마케터가 되기 위해 준비 중인 취업 준비생들에게 해주고 싶은 현실적인 조언이 있다면?
A.&nbsp;주변 사람들에게 보여지는 내가 하는 일과&nbsp;실제로 내가 하는 일에는 차이가 있다. 친구들은 내가 파티에 자주 참석하기 때문에 즐겁고 화려한 일을 하고 있다고 생각한다. 하지만 실제로는 파티보다 문서작업이 업무 시간의 대부분을 차지하며 파티에 참석하더라도 그걸 즐기기보다는 행사가 잘 진행되고 있는지 수시로 체크하면서 긴장을 늦추지 말아야 한다. 화려한 겉모습만 보고 막연하게 VVIP 마케터를 꿈꿔서는 안 되겠다. 또한 각종 마케팅 관련 제작물이나 보고서를 만들고 보도자료를 작성해야 하기 때문에 글쓰기 능력도 중요하다. 기자나 작가처럼 문장력이 뛰어난 것 보다는 주어진 자료를 보기 좋게 정리하고 다듬는 능력이 있으면 좋겠다. 맞춤법은 기본이다. 
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출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&nbsp;

2009년부터 반얀트리 홍보마케팅을 맡아온 박수정 주임과 함께 직무 관련 이야기를 나눴다.

화려한 겉모습보다 뒤에서 흘려야 하는 땀방울을 기억하라

한스바이오메드 연구소에서 이민지 연구원을 만나 골·연골 질환 세포치료제 연구에 대해 자세한 이야기를 들어봤다.

3세대 바이오 의약품인 세포치료제를 개발하는 연구원

대학생이라면 잡지 <대학내일>을 한번쯤 읽어봤을 것이다. 대학내일은 잡지를 넘어 20대 타깃의 여러 대외활동, 공모전, 프로모션 등을 기획, 운영하는 마케팅 에이전시라고 할 수 있다. 이곳의 마케팅 커뮤니케이션팀에서 일하고 있는 양상범 매니저를 만나 업무 속 이야기를 들어봤다.&nbsp; &nbsp;<img title="201641410575_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641410575_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;기업과 고객의 접점 역할을 하다 &nbsp;간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 대학내일 마케팅커뮤니케이션 5팀에서 근무하고 있는 양상범 매니저입니다.&nbsp;대학내일에 입사하기까지의 히스토리가 궁금합니다. 취업 준비를 하면서 콘텐츠 관련 대기업, 통신사, 대학내일, 총 3곳에서 인턴을 했었습니다. 인턴과정 중 대학내일 대표님과의 대화가 취업 준비의 터닝 포인트였는데요. 대표님께서는 제게 “하루하루 열심히 살면 결국 이뤄지는 것이 있을 거다”라는 말씀을 하셨죠. 그 말씀을 깊게 새기면서 마음을 다잡을 수 있었습니다. 그 뒤 대학내일 인턴 수료 후 신입사원 공채에 지원했고, 합격하여 지금까지 일하고 있습니다. &nbsp;대학내일에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 20대들과 커뮤니케이션하는 다양한 프로그램들을 운영하고 있는데요. 크게 대외 프로그램과 사내 프로그램으로 나눠 말씀 드리고 싶어요. 먼저 대외적으로는 현대자동차그룹에서 주관하는 해외봉사단 <해피무브>의 운영 사무국 역할을 담당하고 있습니다. 국내에서 프로그램을 홍보, 모집하고 단원들을 선발해 OT캠프를 기획, 실행하는 업무를 수행하고 있어요. 또한 내부에서 운영하는 유스마케팅 대학생 아이디어그룹인 <마케팅리베로>를 진행하고 있는데요. 마케터를 꿈꾸는 대학생들을 모집해 1주일에 하나씩 기획서를 쓰는 커리큘럼으로 운영되고, 저 또한 마케팅리베로 출신이기에 많은 애정을 갖고 업무에 임하고 있습니다. 사내 CSR의 일환인 <선라이즈 캠프>도 진행하고 있는데요. 2박 3일간 캠프에 참여한 학생들의 고민을 들어보는 시간을 가지고요. 저희 회사 직원들이 직접 강연, 레크레이션을 진행하면서 의미 있는 시간을 만들기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근 후에는 먼저 메일을 확인하고요. 해야 할 일들을 정리하며 하루를 시작합니다. 또한 팀원들과 하루 일과나 주요 이슈들에 대해서 공유하는 시간을 가지고요. 그 과정에서 학생들에게 피드백 줘야 할 부분들을 정리해 전달하는 업무를 수행하기도 합니다. 오후에는 프로그램 기획이나 외부 미팅을 수행하는 경우가 많아졌는데요. 연차가 쌓이면서 달라진 변화 같아요. 사실 진행되는 프로그램에 따라 매번 업무가 달라져서 구체적으로 말씀 드리긴 힘드네요. (웃음) 오늘 같은 경우는 내일 잡혀있는 행사를 준비했는데요. 제가 사회자 겸 레크레이션 담당자 역할을 수행해야 되기 때문에 어떻게 진행해야 될지 한 번 더 점검해봤고요. 직원들과 리허설을 해보면서 하루를 보냈습니다.&nbsp; &nbsp;이 직무에는 어떤 역량들이 필요하다고 생각하나요? 무엇보다 BTL 에이전시로서 기업과 고객을 이어주는 접점에 위치해있으므로, 계속해서 트렌드를 따라가고자 하는 노력이 필요하다고 생각합니다. 그 중에서도 저희는 타깃이 학생들에게 초점이 맞춰져 있기 때문에, 20대들의 관심사와 고민에 대해서도 늘 관심을 가지고 있어야겠죠. 또한 새로운 아이디어를 생각해내기 위해 무엇이든 관찰하고 연구하려는 노력도 수반되어야 합니다.&nbsp;가장 힘들거나 뿌듯한 순간 등 업무 중 기억에 남는 에피소드가 있다면요? 아무래도 사람 대 사람으로 커뮤니케이션하는 업무를 수행하면서 힘들 때가 있어요. 사람들마다 생각이 다를 수 밖에 없으니까요. 제 역량으로 안 되는 부분들의 한계를 느끼면서 스스로 아쉬웠습니다. 또한 학생들에게 시간을 맞춰야 하다 보니까, 업무 외 시간을 할애해야 할 경우도 많습니다. 이런 힘든 점들을 이겨내고, 하나의 프로그램이 잘 마무리되면 그 뿌듯함을 말로 표현할 수 없죠. 롤링페이퍼나 초상화를 선물해 준 친구들도 기억나고, 저 몰래 상장을 만들어줘서 감동 받은 적도 있어요. 그리고 학생들에게 “큰 도움이 됐다”, “사회로 나아갈 발판을 마련할 수 있었다”는 말을 들었을 때 정말 기뻤어요. 이제 사회 생활을 시작하는 친구들이 찾아오곤 하는데 기분이 묘하더라고요. &nbsp;인턴 때와 달라진 점은 막중한 책임감 &nbsp;오프라인에서 업무를 진행하면 돌발 상황이 많을 것 같아요. 실제로는 어떤가요? 말씀주신 것처럼 오프라인에서는 많은 돌발 상황들이 발생합니다. 준비한 음악, 영상이 재생되지 않는 경우도 있었고, 갑자기 학생들이 아팠던 경우도 있었어요. 연차가 쌓인 만큼 이러한 상황 속에서 최대한 침착하게 대응하려고 노력하는 편이고요. 사전에 많은 시뮬레이션을 진행하면서 대비하고 있습니다. &nbsp;대학내일에서 일하면서 20대들의 니즈를 파악하기 위해 어떤 노력을 하나요? 개인적으로 서칭하면서 트렌드를 습득해나가기도 하고, 회사 측에서 이 점의 중요성을 알고 여러 가지 장치들을 마련해주고 있습니다. 예를 들어 내부에서 매 주 케이스 스터디를 진행하며 서로의 지식을 공유하고요. 팀 간 레퍼런스 공유도 활발하게 진행되는 편입니다. 또한 회사에서 공부하고자 하는 분들을 위해서 학원비나 대학원 비용을 지원해주고 있습니다. &nbsp;<img title="2016414105740_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016414105740_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;사실 대학내일을 잡지사로만 알고 있는 분들이 많은데요. 어떻게 해서 이 직무에 지원하게 됐나요? 그런 인식에 대해서는 저도 공감하는데요. 대학내일이 마케팅 에이전시로 많이 알려져서, 뛰어난 인재들이 오프라인 사업, 프로모션 운영 분야에 많이 지원했으면 합니다. 저 같은 경우, 대학내일에서 인턴을 할 때 SK텔레콤의 ‘캠퍼스리포터’ 프로그램 운영의 보조 역할을 수행했어요. 그래서 지금 맡고 있는 업무 분야에 대해서는 익히 알고 있었고, 그 경험을 살려 해당 직무에 지원했습니다. 입사 전과 달라진 차이가 있다면 인턴 때는 몰랐던 막중한 책임감을 가지게 된 점을 꼽을 수 있겠네요.&nbsp;대학내일에 근무하면서 좋은 점은 무엇인가요? 무엇보다 계속해서 학생들과 소통할 수 있다는 점이 좋고요. 개인적인 성장과 함께 회사의 성장도 같이 느낄 수 있어 좋습니다. 올해로 입사한 지 4년차가 되었는데요. 처음에 비해서 사원 수도 몇 배 이상 늘었고, 지속적으로 새로운 영역에 도전하는 모습을 보면 참 뿌듯합니다. (웃음) &nbsp;자랑할 만한 대학내일만의 기업문화나 복지 혜택에 대해 들려주세요. 대학내일은 상하관계 구분 없이 적극적으로 소통하는 문화를 가지고 있습니다. ‘대학내일에 보내는 편지’라는 익명 제도를 활용하여 직원 누구나 회사에 자유롭게 건의할 수 있어요. 이에 대해 대표님이 신속하게 피드백을 주십니다. 저 또한 대학내일 인턴 수료를 앞두고 ‘대학내일이 보완해야 하는 10가지’라는 제목으로 대표님께 편지를 드린 기억이 나네요. 또한 연말에는 지난 1년을 돌아보는 익명 피드백을 실시하여, 중요 분야별 만족도를 수치화해 공유합니다. 그 뒤 구체적인 대안을 마련하며 보완 과정을 진행하곤 하죠.&nbsp;자신의 소신을 솔직하게 어필하는 것이 무기 &nbsp;함께 일할 후배를 직접 뽑는다면 어떤 점을 가장 중요하게 볼 것 같나요? 대학내일의 인재상은 뾰족함, 솔직함, 씩씩함, 따뜻함을 갖춘 사람인데요. 저는 따뜻함을 가장 중요하게 생각해요. 업무상 사람을 많이 만나는 경우가 많은데, 사람의 마음을 움직이는 데 있어 진정성만한 무기는 없거든요.&nbsp;대학생들에게 취업 팁을 준다면요? 주변의 취업 준비생들이 찾아오면 항상 해주는 말이 있는데요. 이 글을 읽는 독자들에게도 본인이 어떻게 지금 자리에까지 와있는지에 대해 스스로 고민해보라고 말해주고 싶어요. 현재까지의 삶에 대해서 뚜렷하게 정립돼있지 않다면, 직장에 들어가서도 중심을 잡기 힘들기 때문입니다. 가장 기본이지만 쉽게 간과할 수 있는 부분이라고 생각합니다. 또한 면접 때 “왜 하나도 긴장하지 않나요?”라는 질문을 받은 적이 있어요. 면접이라는 자리는 기업과 저의 궁합이 맞는지 알아보는 자리라고 생각하기 때문에 무조건 맞추는 건 아닌 것 같아요. 모르는 게 있으면 모른다고 말하고, 생각이 안 나면 생각이 안 난다고 말하면 되는 거죠. 이렇게 생각하니 면접 때 긴장감을 덜고, 제 역량을 최대한 펼칠 수 있었어요.&nbsp;대학내일에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 한마디 부탁 드립니다. 개인적으로 저희 회사는 참 솔직한 집단이라고 생각하는데요. 지원하려는 구직자들 또한 본인에 대해 솔직하게 어필해주셨으면 좋겠어요. 왜 지원하고 싶은지, 대학내일에서 무엇을 하고 싶은지 등에 대해서요. 그 점이 전달되어, 대학내일과 잘 어울릴 때 식구가 될 수 있다고 생각합니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 뭐라고 생각하나요? 해당 업무에 관련된 사람들 모두가 만족하여, 시너지를 창출해낼 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 대학생들을 위한 토크 콘서트를 기획, 실행한다고 가정해볼게요. 이 경우, 행사에 참여하는 대학생, 연사, 주관 기업, 그리고 저희들 모두 만족할 수 있다면 좋은 일인 것이죠. 더 나아가, 대학내일의 활동을 통해 20대들에게 힘을 실어줄 수 있다면 참 좋을 것 같습니다. &nbsp;&nbsp;정지연 인턴기자 jiyeon2@ &#8203;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/univ20" target="_self">> 대학생 No.1 미디어 `대학내일`이 더 궁금하다면?!</a>

20대를 타깃으로 한 마케팅 에이전시 `대학내일`에서 일하고 있는 양상범 매니저를 만나 업무 속 이야기를 들어봤다.

늘 20대 청춘의 마음으로 일하는 대학내일 마케터

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