삼익THK의 탄탄한 매출은 기술력에서 비롯된 것이기도 하지만 항상 고객의 입장에서 고객이 원하는 서비스를 제공하기 위해 노력한 결과이기도 하다. 제품에 대한 깊은 이해를 바탕으로 신규 고객 유치 및 기존 고객 관리에 힘쓰고 있는 정대영 계장에게 삼익THK와 기술영업에 대한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SAMICK THK <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">대구영업팀 
 정대영 계장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091175047_SEU.png" title="202091175047_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2015년 11월에 입사하여 삼익THK 대구영업팀에서 근무 중인 정대영 계장입니다.
&#160;

 삼익THK는 어떤 회사인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1960년대 산업용 절삭공구인 줄과 가정용품인 쌀통으로 시작하여, 현재는 산업 설비의 자동화에 필수 요소인 LM가이드와 볼나사를 포함한 LM시스템 분야 및 산업용 이송로봇 등을 포함한 메카트로시스템을 생산하여 산업 자동화 솔루션을 제공해 주는 회사입니다. 2019년 기준 삼익THK의 LM SYSTEM 시장점유율은 약 40%로 업계 1위이며, 주요 고객사로는 삼성, LG, SK하이닉스, 현대자동차, 두산 등이 있습니다.





 Interview 01


 
 
전문 기술지식을 바탕으로 한 B to B 세일즈
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209117517_SEU.png" title="20209117517_SEU.png">&#160;
&#160;

 영업팀과 계장님 업무에 대한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대구영업팀에서 기술영업 업무를 담당하고 있습니다. 기술영업은 전문적인 기계 관련 지식을 바탕으로 고객사에 전반적인 영업 및 수주, 납품 그리고 기본적인 매출채권관리 업무까지 진행하는 직무입니다. 주요 고객이 일반 고객(CUSTOMER)이 아닌 기업(BUSINESS)이라는 점과 산업 자동화 시스템이라는 제품의 특성상, 판매 후에도 고객사 모니터링 및 솔루션 지원 업무가 필요하다는 것도 이 업무의 특징입니다. 



&#160;

 계장님의 업무 일과가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주로 오전에는 고객사의 견적 관련 요청이나 주문발주, 매출채권관리 등 기본적인 내근업무를 합니다. 이후 거래처를 방문하고 점심시간 후, 다시 거래처에 방문해 기술상담 및 영업활동을 재개합니다. 영업 사원에게는 회사에서 노트북을 지급하기 때문에 장소에 구애받지 않고 고객 대응 업무를 수행할 수 있습니다. 

&#160;

 근무하는 동안 기억에 남는 에피소드를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해군 선박의 위치 추적 관련 센서 장비에 들어가는 제품인 리니어 모터 제품 판매를 위해서 기술 상담을 진행했던 일이 가장 기억에 남습니다. 기술상담과 영업 과정에서 기존에 가지고 있던 지식보다 더 큰 지식을 필요로 하다 보니, 새로운 분야를 열심히 공부해야 했습니다. 기술 상담을 위해 공부하고 상담을 진행하는 과정은 힘들었지만, 수주를 완료하니 나라에 도움이 되는 제품을 판매했다는 생각에 굉장히 뿌듯했습니다. 





 Interview 02


 
 
공대생이라도 나의 선택은 영업
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091175555_SEU.jpg" title="202091175555_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 기술영업 직무의 힘든 점은 무엇이며 어떻게 극복하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간혹 고객사의 담당자가 기술적으로 매우 해박한 지식을 갖고 있을 때가 있습니다. 이런 경우에는 미처 준비하지 못한 부분에 대해 질문을 받기도 해서 나름의 고충이 있습니다. 이를 대비하기 위해 모든 미팅 후에는 고객과 상담한 내용을 정리해 두려고 노력하며, 상담 시 부족했던 부분을 따로 정리하여 계속 공부하고 있습니다. 새로운 제품이 주기적으로 출시되기 때문에 제품은 물론 산업 설비 분야에 관한 공부를 게을리할 수 없다는 것이 기술영업의 특성이라고 생각합니다.



&#160;

 영업팀은 어떻게 업무 성과를 평가하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업팀에 업무 성과 중 가장 중요한 것은 매출입니다. 기술영업 또한 기술적인 지식을 바탕으로 한다는 점에서 일반영업과 업무 내용은 조금 다르지만, 궁극적인 업무 목표는 같습니다. 매달, 매년의 영업 목표 설정과 달성 여부를 통해 업무 성과를 평가합니다. 




&#160;

 업무성과에 영향을 주는 요소는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무성과에 영향을 주는 요소는 2가지가 있습니다. 첫째는 기존 거래처의 주요 담당자들과 지속적인 유대감 형성, 둘째는 신규업체 개척에 대한 의지라고 생각합니다. 앞서 말했듯이 업무성과를 평가하기 위해서는 매출이 가장 중요한데 그러한 매출을 계속해서 유지, 상승시키기 위해서는 이 2가지가 많은 영향을 주는 요소라고 생각합니다.





 Interview 03


 
 
공대생이라도 나의 선택은 영업 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091175131_SEU.png" title="202091175131_SEU.png">&#160;
&#160;

 기술영업 직무를 선택한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고교 시절 문과였지만, 취업에 대한 걱정으로 기계공학과에 진학하게 되었습니다. 전공이 적성에 안 맞는 것은 아니었지만, 졸업 후 진로를 생산관리나 설계 직무로 정하려니 따분한 느낌이 들었습니다. 고민하던 중 기술영업이라는 직무를 알게 되었고, 기업의 성장에 있어 핵심은 영업이라는 생각이 들어 이 직무를 선택했습니다. 전공도 살리고, 성격과도 잘 맞는 일을 찾은 것 같아요.

&#160;

 
채용 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학교 내 리크루트 투어라는 행사에서 삼익THK 채용 부스에서 인사팀장님과 취업과 관련해 상담한 적이 있습니다. 이때 아무 곳이나 취업이 되라는 식으로 여러 회사에 회사명만 바꿔서 입사지원서나 자기소개서를 작성하지 말고, 해당 기업에 대해 사전에 충분히 조사하라는 조언을 들었습니다. 얼마 후 채용공고가 있었는데, 이 조언대로 삼익THK에 대해 많은 것을 알아보고, PPT 면접도 회사에 맞춰 적절한 전략을 세웠던 것이 합격할 수 있었던 비결이라고 생각합니다.


&#160;

 
삼익THK에 근무하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아직도 산업 현장에서는 위험한 일을 처리하다 사고를 당하는 노동자가 많습니다. 산업 현장에 꼭 필요한 솔루션을 제안하고 제공하여 안전한 산업 현장을 만드는 데 기여하는 것이 삼익THK의 영업인으로서 이루고 싶은 목표입니다. 






 Interview 04


 
 직원과 함께 성장하는 기업




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091175146_SEU.png" title="202091175146_SEU.png">&#160;

&#160;

 삼익THK에 입사해야 하는 이유 3가지를 말씀해 주세요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫 번째는 기업의 장래성입니다. 많은 분야에서 자동화가 이루어지고 있는데, 삼익THK는 이러한 변화와 함께 성장할 수 있는 기업이라고 생각합니다. 
두 번째로는 연봉 및 복리후생입니다. 동종업계 최고 수준의 연봉을 받을 수 있으며, 동호회 활동, 자유로운 연차휴가, 휴대폰 지원 등 많은 복리후생을 제공합니다. 
세 번째로는 지속적인 교육입니다. 입사 후에도 업무 적응을 위한 교육, 제품에 대한 기술교육 등 업무 역량 성장을 위한 교육을 제공합니다.



&#160;

 
입사나 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분의 기업에서 영업 직무에는 전공의 제한을 두지 않지만, 기술 영업 직무를 위해서는 해당 분야에 대한 기본 지식이 필요합니다. 본인이 목표로 하는 산업군 또는 기업이 있다면, 그 분야에 대한 기본 지식을 갖추고, 업계 동향에 꾸준히 관심을 두길 바랍니다. 또한 영업에 대한 경험을 위해서는 마케팅 관련 공모전에 참가하거나, 판매 관련 아르바이트 경험을 해보는 것이 도움이 된다고 생각합니다. 

&#160;
삼익THK 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 코로나19로 인한 경기 침체로 취업 시장이 많이 얼어붙어 있다고 들었습니다. 하지만 이런 가운데에서도 자존감과 자신감을 잃지 말고, 원하는 직무에 맞게 전략적으로 필요한 스펙을 쌓아나가며 꾸준히 도전한다면 좋은 결과를 얻을 수 있으리라 믿습니다.

삼익THK 대구영업팀 정대영 계장

전문 지식으로 성장해 나가는 기술영업인

1986년 서울 제기동의 작은 쌀가게 ‘한살림농산’으로 시작, 현재 전국에 200개 정도의 매장을 운영하고 있는 소비자 생활협동조합 한살림. 승무원으로 근무하다 결혼과 출산을 거치며 퇴사를 하고, 4년 전 한살림 개포매장에 재취업해 현재 팀장으로 근무하는 박문휘 씨는 “어떤 물품을 팔아도 떳떳하다는 점이 가장 큰 보람”이라고 말한다. 
&#160;
<img title="2016419161119_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161119_SEU.jpg">&#160;
모든 사람이 ‘정규직’, 4년마다 업무 순환
 승무원 출신이라고 들었습니다. 한살림과는 어떻게 인연을 맺게 되셨는지 궁금합니다. 대한항공 승무원으로 2년 정도 근무했지만, 결혼과 출산 이후에는 자영업을 했었어요. 그러다가 아이 교육 때문에 강남으로 이사를 한 후, 우연히 집 근처 한살림 매장에서 매장 활동가를 채용한다는 공고를 보고 지원하게 됐습니다. 원래 한살림 조합원이었기 때문에 제품에 대한 신뢰가 컸구요, 돈도 중요하지만 이제는 제가 믿고 신뢰할 수 있는 환경 속에서 일하고 싶었어요.
&#160;
일명 ‘경단녀’로서 한살림에 재취업하기 위해 구체적으로 어떤 준비를 했나요? 특별한 준비는 없었어요. 왜냐하면 까다로운 경력이나 입사조건을 요구하는 직업이 아니었기 때문이죠. 그리고 매장 활동가는 대부분 40대 이상의 주부들이 하고 있기도 하구요. 그래서 경력단절여성들이 많습니다. 하지만 한살림 조합원이어야 하고 매장 활동가로서의 일에 대한 사명감과 체력이 뒷받침돼야 한다고 생각합니다.&#160; 매장 활동가들에게 필요한 것은 첫째도 체력, 둘째도 체력, 셋째는 밝은 성격입니다. 즐겁게 일할 수 있도록 체력관리를 했고, 지금도 운동을 열심히 하면서 웬만한 거리는 걸어 다니고 있어요. 동료들과 화합해서 협동하려면 긍정적인 자세가 필요하기 때문에 항상 웃는 얼굴을 갖도록 노력했어요.
&#160;
면접이나 인터뷰시 가장 기억에 남는 질문과 답변이 궁금합니다. 5년 전 활동가 면접 시 당시 남부지부 지부장님이 저에게 하신 질문이 생각납니다. ‘왜 하필 한살림인가?’라고 묻더군요. 저는 “한살림은 이윤추구가 목적이 아니잖아요. 그래서 믿을 수 있었어요”라고 말했습니다. 그러한 답변이 좋은 인상을 주지 않았나 생각됩니다.
&#160;
매장 활동가로 다시 일을 시작하셨는데, 주요 업무는 어떻게 되고 팀장으로 승진하신 후 업무는 어떻게 달라지셨나요? 승진이라는 말은 적절하지 않은 것 같아요. 한살림 활동가는 역할을 순환하면서 할 뿐 위와 아래가 없고, 상사가 없는 조직이에요. 팀장 자리가 비면 활동가 중에서 팀장으로 활동하고 싶은 사람이 지원을 하는 방식이에요. 저도 그렇게 지원해서 팀장이 됐습니다. 무엇보다 한살림은 팀장뿐 아니라 파트타임 매장 활동가도 모두 정규직입니다.&#160; 매장 활동가의 주요 업무는 오전근무자의 경우 오전 8시 반까지 출근해서 입고된 물품 검수, 정리, 진열 등을 하고 청소와 조합원 맞을 준비를 해요. 오전 10시부터 매장을 열고 조합원에게 물품에 대한 안내와 판매를 합니다. 오후팀과 교대 후 퇴근을 하는 일과구요. 오후근무자는 마찬가지로 물품재정리, 진열, 조합원 응대, 판매 등 일상적인 매장활동을 하죠. 팀장은 오전 10시에 문을 열기 전 업무는 활동가들과 동일해요. 입고, 정리, 청소 등을 활동가들과 함께 하고 이후 각종 중요 업무 메시지를 확인해서 활동가들과 소통하고, 조합원 클레임처리, 물품홍보 및 판매, 재고관리, 각종회의 참석 등 대외적인 일도 하는데 매장과 관련된 일을 최종 책임지는 역할을 합니다. 
&#160;
스케줄은 어떻게 되시고, 근무시간은 어떻게 정해지나요? 활동가는 오전과 오후 교대근무에 주중 하루 휴무, 주말은 격주로 근무하고, 월평균 100시간 정도 근무를 하는 게 일반적입니다. 팀장은 근무시간이 조금 다른데 주5일 오전 9시~ 오후 6시까지 근무하고 주말에는 휴무에요. 평균 월 176시간 계약으로 근무해요.
&#160;
일을 하면서 보람이 있을 때는 언제이고, 가장 힘든 점은 무엇인가요? 한살림에서 일하면서 가장 큰 보람은 매장 안에 있는 어떤 물품을 팔아도 떳떳할 수 있다는 점이보람이에요. 조합원들에게 물품을 이용하도록 권할 때 그 물품이 담고 있는 한살림의 철학(생명살림, 밥상살림, 농업살림)을 전달할 수 있어서 떳떳한 거죠! 그리고 동료들과 소박한 수준이지만 민주주의를 실천하면서 일할 수 있어서 좋아요. 아주 사소한 일까지도 동료들과 함께 의논하고, 협의해서 결정하죠. 힘든 점은 매장 일이 육체노동이다 보니 동료 중 누군가가 아플 때 다 같이 힘들어지는 경우가 있다는 점이에요. 또한 살림이 협동조합이기에 갖고 있는 매장운영방침이나 물품의 특징들이 있는데, 이런 점을 이해하지 못하는 분들에게 잘 설명해서 이해시키는 일이 힘든 점입니다. 
&#160;
<img title="2016419161222_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161222_SEU.jpg"> 직원들의 성장을 돕는 한살림 철학, 자발적 모임도 활성화
 한살림에서는 직원들을 위한 교육도 실시하고 있는 것으로 알고 있습니다. 한살림은 직원을 소모품으로 여기지 않는다는 것이 철학이에요. 단순한 파트타임 근무자가 아니라 직원이 성장하기를 바라고 이를 위해 지원하고 있습니다. 기본적인 업무관련 교육 외에도 활동가들의 요구나 필요에 따라서 생산지방문 교육, 물품교육, 교양강좌(탈핵, GMO문제, 건강, 대안에너지 등)와 마음수련 등 다양한 교육이 있어요. 또한 직원들의 자발적인 모임 활성화를 권하고 있습니다.
&#160;
구체적으로 팀장님께서 활동하고 있는 모임이 있다면 소개해주세요. 저의 경우 강남, 서초구에 있는 매장의 팀장 12명이서 힙합동아리를 만들어서 함께 활동하고 있어요. 한살림 정기총회나 활동가협의회 등 때 공연을 하기도 하구요. 함께 만나서 연습장을 빌려서 신나게 춤 연습을 하고 친목을 다지고 있는데, 즐겁게 활동하고 있습니다.
&#160;
업계에서 한살림은 어떻게 평가받고 있다고 생각하시는지요? 일반 기업체와 비교하는 것은 의미가 없는 것 같구요, 비슷한 생활협동조합과 비교했을 때 생산자의 생활을 확실히 보장해주는 즉, 물품대금을 빨리 잘 지불하는 착실한 생협이고, 생협의 원칙과 철학이 엄격한 곳으로 평가받고 있는 것 같아요.
&#160;
한살림 활동가가 다른 기업과 차이점이 있다면 어떤 부분일까요? 우선 짤릴 염려가 없어요. 한살림 설립 이후 아직까지 해고가 된 사람은 없다고 들었어요. 또 누구에게도 지시받지 않고, 무시당하지 않죠. 무엇보다 파트타임으로 근무를 하더라도 스스로 소모품이라는 생각이 들지 않는다는 점이 가장 큰 차이점이 아닐까요?
&#160;
한살림의 복지와 급여는 어느 수준인지요? 높은 수준은 아니지만 기본적인 복지제도(건강복지, 업무상 발생한 질병치료비지원, 경조사비, 휴가비 ,간식비지원 등)는 갖추고 있고, 급여는 조직 방침 상 최저임금수준보다는 높게, 일반적인 주부노동 임금보다 조금 나은 정도로 책정돼 있어요. 또한 해마다 활동가의 급여는 인상되고 있어서 평균적인 주부노동 급여보다는 좋은 편이라고 봅니다. 올해의 경우 활동가의 급여는 7.7% 인상됐습니다. 과거 한살림 활동가의 출발점이 돈받고 일하는 것이 아니라 순수 봉사활동이었기 때문에 오히려 복지나 급여부분은 뒤늦게 언급되고 있는 사안이기도 해요. 하지만 예전과는 달리 노동하는 활동가들이 주축이 된 만큼 복지나 급여부분은 지속적으로 논의하고 그 수준을 올려 나가야 한다고 봅니다. 한살림의 규모가 커지면서 이제는 주부노동에서 전문노동으로 바뀌어가는 추세입니다.
&#160;
한살림의 성장 가능성에 대해서는 어떻게 보시는지요? 국내 유기농 시장이 커지면서 경쟁도 치열해졌고, 경기불황으로 현재 성장이 주춤한 상태이지만, 이윤 논리에 구속당하지 않는 한살림의 진실된 물품의 진가를 알아보는 소비자들이 늘어나게 되면서 계속 성장해 나갈 것입니다.
&#160;
<img title="2016419161230_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161230_SEU.jpg">&#160;
일에 대한 관심과 끈을 놓지 않아야
&#160;
한살림에서 일하고 싶은 사람들이 반드시 알아야 할 점은 무엇인가요? 한살림 활동가는 누군가에게 고용돼서 시키는 일만을 하는 이들이 아닙니다. 한살림의 철학을 공유하는 사람들과 함께 내가 할 일을 만들어가면서 일하는 곳이 한살림입니다. 또한 4년 순환제를 운영하고 있는데, 4년을 한 매장에서 근무하고 나면 다른 매장으로 가거나 다른 일로 순환하는 제도에요. 갈등해소나 업무 영역을 넓히는 차원에서 이뤄지고 있습니다. 저의 경우 조직활동 부문에 TO가 나서 그쪽으로 지원한 상태에요. 조직활동은 행사를 기획하거나 조합원을 모집하는 일을 하는 업무인데, 다양한 일을 경험할 수 있기 때문에 자신의 성장에도 도움이 된다고 생각해요. 나이와 상관없이 새로운 일을 하고, 인격적으로 대우를 받는다는 점에서 한살림에서의 노동은 의미가 있다고 생각합니다. 
&#160;
만약 새로운 직원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 계산적이지 않은 사람, 몸과 마음이 건강한 사람, 따뜻한 사람이라고 말씀드리고 싶네요. 
&#160;
취업을 희망하는 경력단절 여성에게 해주고 싶은 말씀이 있나요? 간단하게 한마디로 요약하면 ‘끈을 놓지 않아야 한다’입니다. 언제 어떤 계기로 무슨 일을 하게 될지 모르지만, 항상 세상 밖으로의 끈을 놓지 않고 자신을 관리하다 보면 기회가 왔을 때 어려워하지 않고 부딪힐 수 있을 것 같아요. 설령, 끝까지 기회가 오지 않더라도 나를 가꾼 것은 후회할 일이 아니니까 밑지는 건 아니잖아요.
&#160;

한살림 개포매장에 재취업해 현재 팀장으로 근무하는 박문휘 씨는“어떤 물품을 팔아도 떳떳하다는 점이 가장 큰 보람”이라고 말한다.

한살림, 믿고 신뢰할 수 있는 환경에서 일하는 즐거움을 느낍니다

&#160;<center><img title="201642094544_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094544_SEU.jpg"> <big></big></center>
&#160;
&#160;<center><big>영화사에서 출판사로</big></center>&#160; 
&#160;
&#160;
 
출판에디터로 일한 지는 얼마나 됐어요? 
이번 인터뷰 덕분에 이력서를 꺼내 보니, 일을 시작한 지 햇수로 9년 됐더라고요. 출판사가 첫 직장은 아니고, 영화사에 1년 있다가 출판사로 이직했어요. 
&#160;
출판업계로 발을 돌린 이유가 있나요? 
급여나 환경 등 여러 가지 이유가 있었죠. 출판사로는 정말 우연한 기회에 오게 됐어요. 지인 한 분이 저와 출판 일이랑 잘 맞을 것 같다고 추천해주셨는데, 그 말이 와닿아서 출판업계로 이직 준비를 했어요. 운 좋게(^^)신입직으로 입사할 수 있었고요. 
&#160;
지인 분의 말대로 적성에 잘 맞아요? 
네. 신기하게도요. 책을 만들면서 항상 배운다는 생각으로 임하고 있어요. 즉, 책을 만들면서 나의 부족한 부분을 채우고, 한 권씩 만들면서 나를 완성해야겠다는 생각을 한 거죠. 일이 곧 내가 된다는 생각이에요. 굉장히 추상적이죠(웃음)? 이 일을 하면서 제가 모르는 분야를 많이 접할 수 있어서 좋아요. 그리고 영화보다 호흡이 짧고, 편집자 한 사람이 주도적으로 할 수 있는 일이 많은 점도 좋고요. 
&#160;
그럼 ‘책읽는수요일’이 출판사로는 첫 직장인가요? 
아니에요. 네 번째 회사예요. 다른 직업들도 유사할 거라 생각이 들지만, 출판업계는 이직이 잦고, 업계가 좁은 편이에요. 그래서 출판에디터가 어느 출판사로 이직했는지까지 소문이 많이 돌기도 하죠. 
&#160;
이직이 잦은 이유가 있나요? 
급여나 복지의 문제는 아닌 것 같아요. 보통 직장인들이 회사를 옮기는 이유 중에 급여나 복리후생에 불만족하기 때문인 경우가 많은데요. 출판에디터의 경우, 회사와 생각이 다를 경우에 이직을 하는 이들이 더 많아요. 즉, 본인이 만들고 싶은 책이 있는데, 그 뜻을 펼치지 못하는 상황이 되었을 때, 이직을 고민하는 것 같아요. 본인의 성향과 잘 맞는 회사를 찾아가는 경우도 있고요. &#160;
&#160;
<center><big>
모든 책에는 출판에디터의 손길이 담겨있다
 </big></center>
출판에디터가 하는 일이 궁금해요. 
책을 하나의 상품으로 인지하고, 독자들이 어떤 책을 읽고 싶어 하는지, 그들의 니즈를 파악해서 책을 펴내는 역할을 해요. 이를 위해 저자를 발굴하고, 책의 컨셉에 맞게 글을 다듬어 디자인, 인쇄 작업을 거쳐 한 권의 책을 출간하죠. 저자를 발굴할 때는 국내에서 저자를 찾는 찾기도 경우도 있지만, 외국 도서에서 찾는 경우도 많아요. 외서의 경우, 책이 이미 나와 있는 상태고, 아마존 등의 사이트에 접속하면, 해당 책이 어느 정도 판매 되었는지 등의 정보를 알 수 있기 때문에 국내 기획보다는 조금 더 수월한 편이에요. 
&#160;
외서를 많이 봐야 하니, 외국어 능력도 많이 필요할 것 같아요. 
네! 외서를 보려면 많이 필요하죠. 그러나 토익점수는 필요 없어요. 실제 입사 지원 시, 공인어학능력점수를 제출하지도 않아요. 원서를 이해할 수 있을 정도의 실력은 갖춰야 해요. 
&#160;
한 권의 책이 나오기까지의 과정을 구체적으로 말씀해 주세요. 
저자의 원고가 출판에디터에게 들어오면, 출판에디터는 디자이너랑 상의해서 책의 레이아웃을 잡아요. 그리고 책에 들어갈 삽화 등을 결정하죠. 책을 어느 정도 크기로 만들 것인지 결정해 인쇄용지를 선택하고, 책의 분위기를 만드는 작업도 해요. 이처럼 데이터가 완성되면 인쇄소로 보내죠. 예전에는 필름출력을 했는데, 요즘에는 PDF 파일로 최종 데이터를 확인해요. 인쇄를 하고 커버를 씌우는 등 마무리 작업이 완료되면, 한권의 책이 발행되는 거죠. 
&#160;
그럼, 그 과정은 어느 정도 소요되나요? 
보통 2개월에서 3개월 정도 소요돼요. 아, 이는 저자와 계약을 하고, 원고를 작성하는 시간 등을 뺀 기간이에요. 
&#160;
책의 제작 과정마다 출판에디터가 참여해야 하는 거네요? 
그럼요. 출판에디터는 일반적으로 생각하는 ‘편집자’의 역할을 해요. 따라서 책에 대한 모든 것들을 컨트롤할 수 있어야 해요. 책의 꼴이나 텍스트 크기, 삽화, 종이 선정까지. 출판에디터의 손을 안거치는 단계가 없어요. 
&#160;
하는 일이 정말 많아요. 야근도 많을 것 같은데. 
되도록 안하려고 노력하는 편이에요. 충분한 수면이 뒷받침되지 않으면, 글이 눈에 잘 안들어 오거든요. 
&#160;
출판사는 신입직 채용이 많이 없다고 들었어요. 그렇다면 신입들은 어디에서 어떤 경력을 쌓고 도전해야 할까요? 
저는 신입으로 들어오긴 했지만, 이런 케이스는 드물어요. 아무래도 신입보다는 경력직 채용을 주로 하는 편이죠. 출판센터나 아카데미 등을 통해 실무를 배우는 것도 방법이지만, 그보다는 자신만의 포트폴리오를 만들어보는 걸 추천해요. 입사하고자 하는 출판사가 펴낸 책을 하나 선택해서 ‘나라면, 이 책을 이렇게 만들 것이다’라는 가상의 포트폴리오를 만드는 거죠. 
&#160;
전공도 크게 영향을 미칠 것 같은데요. 왠지 문예창작학과나 국어국문학과 출신이 많을 것 같아요.
국문과나 문창과 출신이 많긴 하지만, 다른 학과를 나온 이들도 상당해요. 참고로 저는 전자공학과 출신이고요.(웃음) 전공보다는 책에 대한 관심이나 책을 만들고자 할 때, 자신만의 가이드라인을 가지고 있는 게 도움이 될 것 같아요. 
&#160;
출판에디터에게 가장 중요한&#160; 역량은 무엇인가요? 
글을 받았을 때, 저자의 생각으로 읽어내는 게 중요해요. 출판에디터는 저자와 독자를 잇는 역할이기 때문에 중심을 잘 잡아야 하거든요. 저자의 논리를 파악해서 글을 읽되, 독자의 입장에서도 글을 봐야 하는 거죠. 꼭 필요한 일이지만, 가장 어려운 일이기도 해요. 이를 잘 하지 못하면, 책의 외부적인 제목이나 카피, 마케팅 방향을 잡기 힘들기 때문이죠. 내 기호에 맞는 책을 선별하는 것도 중요해요. 국내 기획이든, 외서 기획이든, 본인의 관심사에 맞는 책을 기획하는 게 중요하거든요. 본인 기호에 맞는 책을 기획할 경우, 이해하고 공감할 수 있는 부분이 더 넓고, 깊이 있는 책, 유용한 책을 만들 수 있기 때문이에요. 본인이 관심 있는 분야 중에서 트렌드가 되고 있는 것들은 무엇인지 잘 연결 지을 수 있는 그런 눈이 필요해요. 
&#160;
저자와의 관계도 중요할 것 같아요. 혹시, 갈등이 있었던 적은 없나요? 
물론 있죠. 그래서 출판에디터는 글만 다루는 게 아니라, 사람을 다룰 줄 아는 유함을 지녀야 하죠. 즉, 다양한 유형의 사람들과 원만한 커뮤니케이션을 할 수 있어야 합니다. 또 내가 기획한 것으로 저자를 설득해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력도 중요하고요. 그러려면, 우선 기획한 컨셉이 나 스스로 설득 당할 수 있을 정도가 되어야 해요. 내가 납득할 수 있는 컨셉이면, 남도 설득하기 쉽죠. 반대로 내가 만족하지 못하는 기획이 나오면, 상대방을 설득하는 것도 어렵고요. 
&#160;
그럼 저자와의 갈등으로 인해 책이 출판되지 못하는 경우도 있나요? 
물론이죠. 서로 뜻이 잘 맞지 않아서 계약을 파기한 사건이 있었죠. 제가 9년 동안 딱 한번 경험했을 정도니, 흔한 일은 아니에요. (웃음) 
&#160;
개인적으로 출판에디터는 책을 정말 많이 읽을 것 같아요. 한 달 평균 몇 권의 책을 읽나요? 
요즘 게을러져서 많이 읽지는 못해요.(웃음). 업무 외적으로 읽는 건 한 달에 한 권? 제가 영화사 다닐 때, 영화담당 기자님에게 들은 이야긴데요. 영화와 관련된 일을 하고 있는 남자친구를 둔 여자는 정작 보고 싶은 영화를 못 본다고 하더라고요. 남자친구는 업무적으로 봐야하는 영화가 많기 때문이라고 해요. 출판에디터도 마찬가지인 것 같아요. 보고 싶은 책을 제외한 나머지 책들은 참고용으로 혹은 최근 트렌드를 파악하기 위해 보는 거죠. 즉, 일을 위해 봐야하는 책은 많지만, 그러다보니, 개인적으로 읽는 책은 적다고 해야 할까요? 
&#160;
긴 시간 내어주셔서 감사해요. 마지막으로 후배들에게 한마디 부탁드려요.
제가 취업을 준비했을 때보다 지금 취업을 준비하는 친구들이 더 힘든 것 같아요. 사회에서 요구하는 수준도 많이 올라가 있는 것 같고요. 정말 치열한 경쟁을 해야 되는 것 같아요. 그럴수록 다급해하지 말고, ‘내가 어떤 사람인지’에 대한 뚜렷한 정의를 내리는 시간을 가졌으면 해요. 다른 경쟁자들과 차별화되는, 나만이 할 수 있는 강점을 찾는다면, 어떤 일에 도전하든 자신감을 가지고 임할 수 있을 거예요. 
<center> </center>
&#160;

첵 읽는 수요일에 근무중인 김승규 출판 에디터를 만나 인터뷰 했다.

책읽는수요일, 출판에디터는 저자와 독자를 잇는 역할

다날은 세계 최초의 모바일 결제 기술을 개발한 결제 솔루션 기업이다. 현재의 자리에 안주하지 않고 늘 끊임없는 혁신을 이어온 결과 모바일 결제뿐만 아니라 신용카드 결제, 암호화폐 결제 등의 서비스를 개발하면서 4차 산업혁명의 중심에 선 통합 결제 플랫폼 기업으로 나아가고 있다. 이외에도 커피 프랜차이즈 ‘dal.komm’, 콘텐츠 전문업체 다날엔터테인먼트를 설립하며 그 사업영역을 다각화하고 있다. FS솔루션팀 소속 한재혁 대리에게 다날의 시스템 관리 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 DANAL 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 개발본부 FS솔루션팀 
		한재혁 대리
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114810_SEU.png" title="20201013114810_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 다날 개발본부 FS솔루션팀에서 각종 결제 서비스 운영업무를 담당하고 있는 한재혁 대리입니다. 다날에 입사한 지는 5년 정도 되었습니다.

&#160;

	 다날은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날은 일찍이 휴대폰 결제 시장을 점유하며 휴대폰 결제 업계 1위의 자리를 차지하고 있는 PG사입니다. 이 뿐만 아니라 다날은 휴대폰 본인인증, 카드 결제, 가상화폐 결제, 간편결제 분야까지 진출한 국내 유일의 PG사로서 현재 국내외 다양한 결제 서비스를 제공하며 글로벌 기업으로 도약하고 있습니다.





	Interview 01


	
		
			새로운 서비스는 항상 공부해야 합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114822_SEU.png" title="20201013114822_SEU.png">&#160;
&#160;

	소속팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날에서 제공하는 모든 결제 서비스는 FS솔루션팀을 거쳐 소비자에게 제공됩니다. FS솔루션팀에서는 결제 서비스 운영에 문제가 발생하지 않도록 서비스를 검토, 검증하며 기존 서비스들이 보다 안정적이고 효율적으로 서비스될 수 있도록 다양한 개선 사항을 제시합니다.


&#160;

	 참여하셨던 프로젝트 중 대표적인 것을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	휴대폰 본인인증 서비스 DR 구축입니다. DR이란 데이터센터에 문제가 생겼을 때 빠르게 대응하기 위해 물리적으로 다른 두 위치에 데이터센터를 구성하는 것인데요. 단순한 서비스 구성이 아니라 서버 구성과 네트워크 구성에 이르는 포괄적인 과정에 직접 참여하면서 업무적으로 성장할 수 있었습니다.

&#160;

	업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘은 서버 모니터링 툴을 공부하고 있습니다. 서버에서 시간대별 트래픽이 어느 정도 발생하는지, 문제가 발생했을 때 서버에 어떤 이상이 있었는지 좀 더 손쉽게 볼 수 있는 툴입니다. 해당 툴이 현재 결제 서비스에 도입되었는데, 모니터링 이외에도 다양한 기능을 제공하고 있어 이에 대해 공부하고 있습니다.

&#160;

	신입사원이 팀에 입사했을 때 처음 배우는 내용은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하자마자 바로 업무에 투입되지는 않고, 다날의 결제 서비스 흐름을 파악하기 위한 교육이 먼저 진행됩니다. 처음 입사하면 결제가 어떤 방식으로 진행되는지 생소하기 때문에 단계별로 어떤 동작을 하고, 어떤 흐름으로 결제가 진행되는지 직접 시연하며 교육을 진행합니다.


	Interview 02


	
		구성원의 역량 강화를 물심양면 지원하는 분위기
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114832_SEU.png" title="20201013114832_SEU.png">&#160;
&#160;

	 다날에서 근무하면 어떤 점이 좋은가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날에서 일하게 되면 휴대폰 결제, 카드 결제뿐 아니라 바코드 결제, QR 결제, 가상화폐 결제와 같이 현존하는 모든 결제 시스템을 직접 경험할 수 있습니다. 다날에서는 직원들이 직접 결제를 해 볼 수 있도록 일정 가상화폐를 무상으로 제공하기도 합니다.

&#160;

	
		업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 강도는 업무량에 따라 다르지만, 본인에게 주어진 업무만 잘 소화해 낸다면 본인이 원하는 공부를 할 시간이 주어질 정도로 넉넉한 편입니다. 근무 시간이라도 업무를 충실히 해 놓은 상태라면 개인적인 공부를 하는 것이 문제 되지 않으며, 개별 역량 강화를 위해 다양한 분야를 공부하는 것을 오히려 권장하고 있습니다.

&#160;

	다날이 추구하는 기업 문화를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날이 추구하는 기업 문화는 함께 성장하는 것입니다. 도서비, 자격증 시험 응시비, 어학원 등록비 등 직원의 역량 강화를 위한 각종 비용을 회사에서 지원하고 있으며, 다양한 인터넷 강의 업체와 계약되어 있어 본인이 원하는 강의를 수강할 수도 있습니다. 다날에서는 직원의 성장을 위해 회사 차원의 지원을 아끼지 않고, 직원은 역량 강화를 통해 회사에 기여하고 있습니다.




	Interview 03


	
		문제 원인을 파악하고자 하는 집념이 필요
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114842_SEU.png" title="20201013114842_SEU.png">&#160;
&#160;
 개발 직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 부분은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초당 수십 건씩 트래픽이 발생하는 Real time 서비스를 운영하다 보면 수많은 버그와 장애를 목도하게 됩니다. 예고 없이 발생하는 장애가 많고 그 원인은 내부의 문제일 수도 외부의 문제일 수도 있습니다. 때에 따라서는 문제 해결까지 몇 개월이 걸리기도 합니다. 이러한 직무를 수행하기 위해서는 원인 파악에 대한 집념이 중요하다고 생각합니다. 문제 발생 시 해당 문제가 왜 발생했는지 끝까지 파고들어 원인을 파악하고 개선하고자 하는 태도가 필요합니다.

&#160;
개발 분야에 취업하고자 하는 구직자들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 요인으로 취업 시장이 많이 위축된 것이 사실입니다. 그렇지만 준비된 자에게는 반드시 기회가 오기 마련입니다. 지금은 힘들겠지만, 언제 만날지 모르는 기회를 잡기 위해서는 본인의 역량을 잘 다져 놓을 필요가 있습니다. 개발 직무는 탄탄한 전공을 바탕으로 지속적인 공부가 필요한 업무입니다. 배움을 즐기고, 모르는 것은 끝내 알아내는 탐구 자세를 갖춘다면 원하는 목표, 그 이상을 이루리라 생각합니다. 여러분의 건승을 기원합니다!

다날 개발본부 FS솔루션팀 한재혁 대리

다날의 모든 결제 서비스를 관리하는 시스템 관리자

만나CEA 소프트웨어팀에서 스마트팜을 관리하는 전봉수 책임연구원을 만났다.

스마트팜이 원활하게 돌아갈 수 있는 환경을 만들다

피자알볼로 브랜드는 입소문을 통해 빠르게 퍼져나가 매스컴을 타고 유명세를 떨치기 시작했다. 피자는 미국식으로 정형화된 매뉴얼에 자극적인 패스트푸드라는 선입견에서 벗어나기 위해 이탈리아 정통 피자에 한국식 피자를 접목시켜 한국인의 입맛에 맞는 웰빙 수제피자를 만들었기 때문이다. 좋은 재료를 아낌없이 푸짐하게 넣어 건강한 조리법으로 피자의 맛과 건강, 두 마리 토끼를 다 잡은 피자 알볼로. 사무실에서 최신 가요가 흘러나오는 젊고 자유로운 기업인 알볼로에프앤씨의 인사총무팀에서 근무하는 김현우 대리를 만나 무한 성장 중인 피자알볼로 회사에 대한 애정과 자부심 넘치는 이야기를 들어봤다.
&nbsp;&nbsp; 
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="201641101359_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641101359_SEU.jpg"> 평범한 사람들이 모여 만드는 위대한 기업, 100년가는 장인 가게를 꿈꾸는 피자알볼로&nbsp;</div>
&nbsp;
간단한 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 저는 공채 1기로 입사해 1년 11개월째 근무 중인 인사총무팀 김현우 대리입니다.&nbsp;
&nbsp;
피자알볼로 회사에 대해 소개 해주세요. 저도 공채 1기로 지원하기 전까지 2~3년 정도 피자알볼로의 고객으로 피자알볼로를 먼저 접했어요. 그렇게 소비자로서 긍정적인 이미지를 갖고 있던 기업에서 채용한다는 공고를 보고 지원하게 됐고요. 저희 회사는 대표님과 부사장님께서 피자에 대한 신념이 확고하시고, 품질 좋은 제품을 만드는 것에 있어서는 다른 요인에 양보하지 않겠다는 목표를 갖고 있는 회사입니다. 대표님이 제일 좋아하는 말이 ‘Slow but Steady’인데, 그 문구에 맞게 지금 당장은 저희 회사가 완벽하지 않더라도 좋은 것들을 추구하며 천천히 꾸준히 나아가고 성장하는 회사가 되려고 노력하고 있습니다. 저희 본사 사무실에 쓰인 ‘평범한 사람들이 모여 만드는 위대한 기업’이라는 문구도 그런 뜻을 담고 있습니다.&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016121105455_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/2016121105455_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
피자알볼로 피자는 웰빙 피자로 유명해요. 어떤 점 때문인가요? 저희는 냉동 도우가 아닌 국내 진도산 흑미로 만든 수제 흑미 도우를 사용해 주문 즉시 피자를 제조합니다. 계량제, 첨가제를 첨가하지 않고 효모만을 넣어 72시간 숙성시킨 수제 도우로 일반 냉동 도우보다 쫄깃함을 더 느낄 수 있습니다. 피클 역시 국내산 오이로 매장에서 식초, 향신료 등 재료를 넣어 직접 담근 수제 피클로 생오이의 아삭함을 느낄 수 있고요. 토마토소스나 피자 베이스소스도 매장에서 직접 끓여 사용하고 있어 건강한 피자로 주목 받았죠. 피자알볼로의 제조법이 매장 직원 입장에선 번거로울 수 있지만, 여러 가지를 많이 배울 수 있고 고객들의 건강을 우선시한다는 장점이 있습니다.&nbsp;
&nbsp;
피자알볼로의 대표 메뉴와 신제품을 소개해주세요. 제일 잘 나가는 제품은 ‘쉬림프핫치킨 피자’예요. 신메뉴들이 나오면서 해당 제품의 매출이 조금씩 떨어지지만 그래도 단연 1위 메뉴에요. 교육장에서 교육을 받은 후에 피자를 안 가져가고 본사 직원들에게 간식으로 주시는 경우도 꽤 많은데 쉬림프핫치킨 피자는 잘 안 들어와요. 아무래도 맛있으니까 다들 챙겨가시는 것 같아요.(웃음) 그렇지만 피자알볼로를 있게 한 피자는 ‘단호박 피자’죠. 건강하고 맛있는 피자라 아이부터 어른까지, 가족들이 다 같이 먹기에 제일 좋은 것 같아요. 이번에 론칭한 신메뉴는 ‘건곤감리 피자’에요. 건곤감리 피자는 한국적인 닭갈비, 담백한 수미감자와 마늘향의 홍게살, 비타민이 풍부한 국내산 팥을 사용하여 만든 4가지 특징의 피자로 다양한 맛을 느낄 수 있어요. 팥 베이스소스에 견과류와 치즈를 올린 부분이 여자분들에게 호응이 좋더라고요. 피자를 파는 브랜드가 대부분 외국 브랜드라고 오해하는 분들이 많은데요, 대한민국 피자와 건곤감리 피자는 대한민국 재료로 만든 한국 브랜드라는 인식을 심어주고, 또 다양한 메뉴를 시도하기 위한 취지를 갖고 만들어진 피자예요. 피자 홍보를 위해 마케팅팀에서 독립운동을 했던 33인을 페이스북에 게시하기도 하고, 대한민국만세피자 론칭에 맞춰 태극기를 나눠주는 이벤트도 진행했었어요.&nbsp;
&nbsp;
알볼로에프앤씨 회사의 복지나 근무환경에 대해 자랑 좀 해주세요. 물론 일반 대기업 복지에 비해 저희가 더 뛰어나다고는 말할 수 없겠지만, 하나하나씩 늘려가고 있고, 또 줄 수 있는 건 최대한 주려고 노력하고 있습니다. 대표님도 인사팀이 계속해서 기발하고 좋은 복지를 만들었으면 하시고요. 사소하지만 실용적인 것들이 많아요. 직원들에게 토큰을 지급해 알볼로에서 운영하는 카페정류장에서 음료를 토큰 수만큼 무료로 먹을 수 있고, 피자알볼로에서 운영하는 파스타농장에서 사용할 수 있는 쿠폰도 나오고 있습니다. 또, 직원들의 아침 식사 권장을 위해 카페정류장에서 1,000원만 내면 커피와 빵, 김밥 등을 종류별로 마음대로 먹을 수 있는 ‘알모닝’도 운영 중에 있습니다. 저도 가끔 일찍 출근해서 카페정류장에서 아침을 해결하기도 합니다. 회사 입장에서 보면 마이너스지만, 직원들의 복지나 기업문화를 위해 실행하고 있어요. 아침 식사 비용인 1,000원도 따로 사용하는 게 아니라 회사에 배치해두는 도서를 구입하거나, 경조사가 있을 때 직원들의 복지를 위해 유용하게 사용하고 있습니다. 동네발전소라는 협동조합과 연계되어 직원들이 평소에 배워보고 싶지만 배우기 힘들었던 강좌들을 저렴한 가격에 배울 수도 있어요. 원래는 골목 상권 활성화를 위해 기획된 건데 이제는 사업으로 발전했죠. 저도 목공 DIY 수업을 듣고 가구를 3개나 만들어서 집에서 유용하게 사용하고 있어요. 직원들이 피자알볼로 매장을 창업할 때 근속연수에 따라 일부 금액을 지원해주기도 
하고요.&nbsp;
&nbsp;
사무실에서 노래가 나와서 깜짝 놀랐고, 직원들 연령대가 낮아서 또 놀랐어요. 저희가 직원 연령대가 전체적으로 낮은 편이에요. 대표님과 부사장님께서 젊기도 하시고요. 그래서 젊은 기업이 낼 수 있는 분위기나 만들 수 있는 기업 문화를 추구하고 있어요. 노래를 끄면 오히려 임원분들이 와서 적막하다고 노래 좀 틀어달라고 하세요.&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016121105526_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/2016121105526_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
인사팀, 직원들이 회사를 더 잘 다닐 수 있게 만드는 협력자 
&nbsp;
인사총무팀에서 어떤 업무를 맡고 있나요? 4대보험, 급여, 복리후생, 인사노무, 채용까지 전반적인 인사 총무 업무를 담당하고 있습니다. 그 중에서 저희가 중요하게 생각하는 건 기업문화인데 최근에 기업문화 담당자 한 분을 채용해서 제가 평소 못 챙기던 부분들도 함께 만들어가고 있습니다. 또, 직원들에게 생일 상품권을 주고 매달 토큰을 챙겨주는 것 같은 사소한 부분의 복리 후생도 중요하다고 생각하는데, 새로 오신 주임님이 기한에 맞춰 딱딱 잘 챙겨주는 분이라서 제가 부족했던 부분들이 많이 보강되고 있습니다. 그렇게 주임님께서 잘 챙겨주시기 때문에 저도 다른 부분들을 많이 챙길 수 있고요.&nbsp;
&nbsp;
채용 업무도 담당한다고 하셨는데요, 피자알볼로의 채용이 독특하다고 알고 있어요. 네, 제가 공채 1기로 채용되어 2기 채용부터 담당했습니다. 처음에 입사해서 아무것도 모르는 상태로 채용을 담당하게 되어 공채 1기와 똑같은 포맷으로 채용을 진행했어요. 하지만, 공채 3기부터는 특색 있고 재미있는 방식으로 면접을 진행하고 있습니다. ‘알볼리언 오디션’이라고 해서 오디션 형식으로 독특하게 채용을 진행했어요. 국립현대무용단 출신이었던 분은 발레를 하고, 연습생이었던 분은 노래를 했어요. 4기 때는 12시간 동안 팀별로 과제를 풀어가는 모습을 보고 팀장님마다 점수를 매기는 과정을 거쳐 인재를 채용했어요. 5기는 프로필 사진 촬영과 동영상 촬영을 보고 전 직원이 투표하는 형태로 진행했는데 동영상 촬영 때 태극권을 하시는 인재도 있었어요.&nbsp;
&nbsp;
일하면서 기억에 남는 건 무엇인가요? 최근에 한 10주년 행사가 제일 기억에 남아요. 직영점 직원들, 본사 직원과 직원 가족들, 협력업체, 점주분 등 450분 정도 되는 손님이 10주년 행사에 오셨는데, 정말 좋았어요. 저희 회사가 뭘 하든 업체를 안 쓰고 직원들이 직접 하는 성향이 있어요. (웃음) 저는 10주년 행사에서 합창 지휘와 밴드팀 3rd 보컬을 담당했어요. 댄스팀, 뮤지컬팀, 악기, 피아노, 발레 등 직원들이 각자 할 수 있는 끼와 역량을 맘껏 펼쳤어요. 두 달 동안 퇴근 후에 주마다 모여 늦게까지 연습한 보람이 있었죠. 공채 4기 채용 후에 업무량도 많고 정신이 없어서 직원들끼리 친해질 계기가 많지 않았는데 이번 행사를 통해서 서로 유대감도 생기고 많이 친해졌어요. 물론 직원들 입장에서 이런 행사가 번거로울 수도 있지만, 결국은 즐거운 추억이 되고 서로 친해질 수 있는 계기가 되잖아요. 그런 걸 알기 때문에 직원들이 투정해도 대표님께서 이런 행사를 기획하는 것에 중점을 두는 게 아닌가 싶어요.&nbsp;
&nbsp;
인사팀으로 근무하며 좋은 점은 무엇인가요? 인사총무팀에서 인사 업무를 담당하며 가장 좋은 건 역시 ‘사람’이죠. 직원들과 일대일 관계가 계속 유지될 수 있다는 게 참 좋아요. 업무를 하면서 마주하는 경우가 많고 한 번이라도 더 대화할 수 있는 것이 좋아요. 또, 채용 후에 제가 OJT를 진행하며 회사를 소개해주고, 새로 들어온 분들의 시작점이 되기 때문에 그분들이 저에게 많이 의지하기도 해요. 그런 게 참 감사하고 좋아요.&nbsp;
&nbsp;
반대로 힘든 점은 무엇인가요? 담당하는 업무가 많다는 점이 좀 힘들었어요. 거의 모든 인사 총무 업무를 담당했는데 저를 가르쳐주고 이끌어주는 사람이 없었기 때문에 제가 직접 하나부터 열까지 다 만들어야 했거든요. 그런 점이 이제는 많이 익숙해지고 괜찮아졌어요. 또 팀원 한 분과 함께 일하고 있어서 훨씬 수월해졌고요. 이제 기초를 조금 다져가고 있기에 심화 과정으로 가는 업무 단계까지는 어려움은 조금씩 계속 있을 것 같아요.&nbsp;
&nbsp;
인사팀으로 직원을 더 채용한다면 어떤 분을 뽑고 싶나요? 보통 ‘인사팀은 사측이다’라는 뼈 있는 농담을 많이 하잖아요. 그런 걸 싫어하는 분이 왔으면 좋겠어요. 본인이 그런 회사 분위기를 싫어하고, 오히려 자신을 직원들의 협력자라고 생각하는 분을 바라요. 인사팀에서 오래 근무하면 본인을 회사 측이라고 생각하고 사람들에게 상처도 많이 받아 업무에만 집중하고 마음의 문을 닫는 분들이 꽤 있어요. 그런 분들이 아니라 사람을 품을 줄 알고 겸손한 분이 왔으면 좋겠어요. 직원들이 회사를 더 잘 다닐 수 있게 만들려는 마음을 가진 분이었으면 더할 것 없이 좋겠네요.&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016121105540_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/2016121105540_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
Slow & Steady, 꾸준히 성실하게 한다면 좋은 일이 생길 것&nbsp;
&nbsp;
김현우 대리님이 입사할 때는 어땠나요? 저는 경력직으로 입사했는데 입사 당시 인사 경력은 없고 총무 경력만 있었어요. 최종 면접을 저까지 총 세 명이 봤는데 한 분은 10년, 한 분은 7년 경력자였죠. 전 옆에서 그 분들 자기소개를 듣자마자 ‘아, 나는 안되겠구나’싶었어요. 인사팀에 들어가고는 싶으니까 여기서 떨어진다 하더라도 그분들이 어떤 이야기를 하는지 들어나 보자 싶었어요. (웃음) 저는 그때 현실보다는 이상적인 이야기를 많이 했지요. 그런데 제가 채용돼서 저도 놀랐어요. 저희 회사가 아직은 큰 기업이 아니다 보니 대표님이 오히려 저 같은 사람을 원하셨던 것 같아요. 경력이 많고 업무에 대한 고정된 틀이 잡힌 사람보다 아직은 모자라지만 뭔가를 같이 만들어갈 사람을 원하셨던 것 같아요. 행운이 따랐다고 생각해요.&nbsp;
&nbsp;
면접 때 기억에 남는 질문이 있나요? 실무진 면접을 마치고 임원진 면접 때 받은 질문이 기억에 남아요. 인사팀을 지원한 저에게 ‘슈퍼바이저 직무가 더 잘 맞을 것 같은데 슈퍼바이저를 시켜주면 하겠냐’라고 물어보셨어요. 저야 당연히 한다고, 시켜만 주시면 무조건 한다고 했죠. 그러다 또 논산에 도우 공장을 설립할 계획을 갖고 있었는데 ‘도우 공장에 가는 건 어떻겠냐’하시길래, ‘제가 부족하지만 맡겨만 주시면 거기 가서도 열심히 하겠다.’고 했어요. 경력보다는 저의 태도와 열정을 보려고 그런 질문을 하셨던 것 같아요. &nbsp;
&nbsp;
대학생으로 돌아간다면 어떤 일이나 공부를 더 해보고 싶나요? 대학생으로 돌아간다면 경영학을 전공해서 열심히 공부해보고 싶어요. 전혀 다른 학과를 졸업했고 지금 실무에서 일하면서 배우고 있지만 학문으로서의 경영도 배워보고 싶어요.&nbsp;
&nbsp;
피자알볼로 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 좀 해주세요. 일단 알볼로에 입사하고 싶다면 이력서와 자기소개서를 열심히 쓰라고 말해주고 싶어요. 저희는 채용할 때 이력서와 자기소개를 얼마나 성실하게 썼는지, 얼마나 입사하고 싶은 열정이 느껴지는지를 제일 중요하게 봐요. 저희는 정말 ‘탈스펙’이거든요. ‘정성과 열정은 기본이다.’라는 생각이 있어요. 그 기본이 되어있다면 채용하는 사람도 분명히 그 이력서를 읽고 면접 자리까지 그 친구를 불러 줄 거에요.&nbsp;
&nbsp;
김현우 대리님이 생각하는 좋은 일이란? 사람이 뭔가를 급하게 원하기 때문에 그게 잘 안 된다고 생각해요. 그런데 ‘Slow but Steady’란 말처럼 성실하게, 느리지만 꾸준하게 하다 보면 그거에 대한 결과가 좋은 일로 다가 올 것이라고 생각해요. 그 과정도 좋은 일로 받아들이고, 조급하게 생각하지 않고 꾸준히 견뎌가면 누구에게나 노력한 것에 대해 좋은 일이 생길 수 있을 거예요. &#8203;&nbsp;

사무실에서 최신 가요가 흘러나오는 알볼로에프앤씨의 인사총무팀에서 근무하는 김현우 대리를 만나봤다.

피자에 담는 정성만큼 직원들에게도 정성을 다하는 기업

휴네시온은 고객을 하늘처럼, 직원은 가족처럼을 모토로 세상에 꼭 필요한 솔루션을 만들고 있다. 특히 망 연계 솔루션 i-oneNet은 휴네시온의 주요 솔루션으로 각광받고 있다. i-oneNet 신규 기능 개발과 유지 보수를 담당하고 있는 김진태 수석연구원에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HUNESION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	개발1그룹 
		김진태 수석연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111191795_SEU.png" title="202111191795_SEU.png"> &#160;


	
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 반갑습니다. 휴네시온에서 i-oneNet 제품 개발 및 유지보수를 담당하고 있는 연구소 개발1그룹 김진태 수석연구원입니다. 개발은 17년 차이며 휴네시온 입사는 7년 차입니다.


&#160;

	
		휴네시온은 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
휴네시온은 HUMAN(사람), NEED(고객), SION(행복)을 핵심가치로 세상에 꼭 필요한 솔루션을 만들어 가는 회사입니다. 보안 솔루션 개발/공급 업체로서 특히 망 연계 솔루션인 i-oneNet과 서버 접근 제어 솔루션인 NGS가 주력 제품입니다. 최근엔 보안 재택 근무 솔루션인 i-oneJTac이 출시되었습니다.



	Interview 01


	
		
			i-oneNet 솔루션 개발과 유지보수를 담당
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021111917929_SEU.png" title="2021111917929_SEU.png"> &#160;

	
	 i-oneNet 솔루션이란 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사인 기업이나 관공서 등에서 정보 보호를 위해 망 분리를 하게 되는데요. 보안 등급이 높은 내부망과 상대적으로 보안 등급이 낮은 인터넷망으로 망이 분리가 됩니다. i-oneNet은 이 두 망간 실시간 데이터 연계와 자료 전송 기능을 제공하는 솔루션입니다. 고객에게 신뢰도 높은 서비스를 제공하기 위한 기술 개발이 지속적으로 이루어지며 고객사들의 추가적인 보안 요구사항 분석 및 구현을 하게 됩니다. 


&#160;

	
 보안 제품 연동 개발은 어떤 업무인가요? 오류가 발생할 경우, 어떻게 대응하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
망간 파일 전송 간 정보 보호 및 악성 코드 검출을 위해 DRM, CDR, APT 등의 보안 제품들과 연동을 하게 되며 각 제품별 다양한 vendor사들과 협업이 이루어집니다. 협업 과정에 오류 발생 대응도 포함되어 있는데요. 연동 개발 시 오류 분석을 위한 로깅은 필수로 진행됩니다.



	Interview 02

해외 워크샵 지원

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021111917936_SEU.png" title="2021111917936_SEU.png"> &#160;

	
 개발팀 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자유롭게 의견을 개진할 수 있도록 수평적 조직 문화를 지향합니다. 의견 조율 및 협의를 위해 간단한 스탠딩 미팅도 필요 시 진행되고 궁금한 점은 그때그때 질의/답변을 통해 해소하며 코드 리뷰 시스템으로 개발자들간 개발 의견도 자연스럽게 공유합니다. 담당하고 있는 개발 언어에 상관없이 누구나 참여할 수 있는 스터디 그룹도 운영되고 있습니다.


&#160;

	
 휴네시온 개발팀이 지향하는 목표가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 제품별 개발자들은 담당하고 있는 분야가 다르기 때문에 협업이 중요합니다. 어떤 이슈에 대해 자신의 전문 분야면 적극적으로 의견을 제시하고 직접적인 연관이 없더라도 아이디어를 제시하여 함께 개선하고자 노력하는 팀을 만들어 가고 있습니다.


&#160;

	
 복리후생 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전 임직원 해외 워크샵 지원입니다. 해외 워크샵은 현재 코로나로 인해 못 가는 상태라 작년엔 노트북 또는 태블릿으로 전 직원에게 제공되었으며 올해는 조별 국내 여행으로 진행됐습니다. 2022년엔 꼭 해외로 가고 싶네요.&#160;


	Interview 03


	
		
			개발은 끊임없는 배움이 필요한 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021111917943_SEU.png" title="2021111917943_SEU.png"> &#160;

	
 개발과 관련 없는 전공이라고 들었는데 어떻게 휴네시온에서 일하게 되었나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저의 전공은 개발자와 관련 없는 의료 계열입니다. 우연한 기회에 사내에 작은 시스템 구축을 담당하게 되면서 관심을 갖게 됐고 구축 완료 후 기존 업무들이 자동화되었을 때 개발자라는 직업에 매력을 느꼈습니다. 당시 적지 않은 나이에 다시 배움의 길로 들어서 현재까지 개발자라는 직업으로 살고 있는데 그 과정에서 알게 된 소중한 인연들이 저를 지금의 휴네시온에 있게 했습니다.


&#160;

	
 어떤 역량을 가진 팀원과 일하고 싶나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
열린 사고 방식을 가진, 자신의 의견을 잘 표현할 줄 아는, 타인의 의견을 존중할 줄 아는 개발자와 일할 때 즐겁습니다. 개발 연차에 어울리는 혹은 능가하는 개발 능력자라면 더 좋겠죠?


&#160;

	
 개발자가 되기 전 준비하면 좋은 경험을 추천해주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
휴네시온 연구소 내에서도 Java, C, C#, C++, Android, Object-C 등 다양한 언어를 다루고 있지만 개발 언어를 떠나 개발자는 기본적으로 끊임없는 배움이 필요한 직무라고 생각합니다. 기초를 탄탄히 하고 새롭게 변화하는 개발 트렌드에 대한 배움이 이어진다면 그것이 언젠가 자신의 개발 능력을 증명해줄 수 있는 기회를 반드시 만들어줄 거라 생각합니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/16153145" target="_blank">휴네시온 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>

i-oneNet 신규 기능 개발과 유지 보수를 담당하고 있는 김진태 수석연구원에게 자세한 이야기를 들었다.

망 연계 솔루션 i-oneNet을 개발하고 유지 보수해요

SQI소프트는 시스템 통합 사업과 솔루션 사업을 전문으로 하는 소프트웨어 기업이다. KT와 같은 국내 대표 이동통신사는 물론, 다양한 국내외의 통신 기업들을 대상으로 업무 시스템을 개발 및 공급해 온 SQI소프트는 빠르게 변화하는 IT 환경에 발맞추고자 전자, 자동차, 에너지 등 여러 분야의 기업들과 협업하며 사업 분야를 확장하고 있다. SQI소프트 에너지 사업 부문의 핵심 솔루션을 개발하고 있는 에너지사업부 백경훈 수석에게 이에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SQISOFT
	



	
	에너지사업부 
		백경훈 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022816145734_SEU.png" title="2022816145734_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. SQI소프트 에너지사업부에서 제품파트의 파트장을 맡은 백경훈 수석입니다. 업무는 올해로 9년 차입니다.

&nbsp;

	
		에너지사업부의 구성과 업무를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지사업부는 제로에너지, 플랫폼, 서비스, 제품 등 총 네 개의 파트로 구성되어 있으며, 건물, 공장과 같은 공공·상업시설, 그리고 주택시설의 에너지를 효율적으로 관리할 수 있는 에너지 통합관제 플랫폼 및 관리솔루션을 제공하는 부서입니다. 세부적인 업무 분야는 재생에너지 모니터링, 건물 에너지 진단분석, 에너지 효율화 관리, 전기차 충전기 분야로 나눌 수 있습니다.
	 
	하나씩 설명해 드리자면, 재생에너지 모니터링은 신재생에너지의 통합관리를 효과적으로 하기 위한 클라우드 기반의 서비스 및 이를 구축하기 위한 연동·수집·전송 장치, 그리고 수집된 데이터의 처리를 위한 DAS 솔루션을 두루 포함하는 파트입니다. 건물 에너지 진단분석은 건물 에너지의 소요량 및 효율 평가를 통해 건물 에너지에 대한 자가 진단을 하고, 지표를 기반으로 대조군과의 상대적인 비교를 수행하는 분야입니다. 에너지 효율화 관리는 건물과 공장 내 에너지 소비원의 운영 상황을 모니터링하여 최적화하는 xEMS 시스템을 구축하고, 이를 이용하여 데이터를 분석합니다. 마지막으로, 전기차 충전기 분야는 개방형 공유네트워크를 이용해 사업자들 간의 거래를 가능하게 하고, 전기차 운전자의 운전 패턴에 따른 편의성까지 제공합니다.

&nbsp;

	
		에너지사업부에는 어떤 분들이 근무하나요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지사업부의 근무자들 대부분은 소프트웨어 개발자로서, 한국 에너지공단의 신재생 융복합 사업, LH 친환경 미래에너지 통합모니터링 구축, NIA 건축물 에너지 디지털 진단서비스, 국토교통부 건축물 에너지 소비 총량 평가 서비스, KT-MEG 센터플랫폼 구축과 같은 프로젝트에 참여하며 국내외의 에너지시스템을 개발하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			재생에너지 모니터링을 위한 시스템 연구
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812134223_SEU.png" title="2022812134223_SEU.png">

&nbsp;

	
		수석님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 에너지사업부의 네 개 파트 중 제품파트에서 근무합니다. 제품파트는 재생에너지의 모니터링을 위한 장치의 연구, 개발, 생산, 공급을 담당하며, 주요 업무에는 주력제품인 eTU 라인업의 신제품 개발(H/W, 펌웨어, 유틸리티)과 신재생에너지 설비의 데이터 취득을 위한 연동프로그램 개발이 있습니다. 파트장으로서 제품파트에서 진행되고 있는 프로젝트들을 리드하며, SQI소프트의 솔루션이 고객에게 원활히 제공될 수 있도록 업무 전체를 리드하고 관리하는 역할을 하고 있습니다.

&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국 에너지공단이 주축이 되어 진행한 신재생에너지 보급사업을 소개하고 싶습니다. 단일 프로젝트로는 이례적으로 5,000대 이상의 자사 제품을 공급했으며, 설치된 제품들을 통해 전국 각지의 에너지 데이터를 실시간으로 파악할 수 있게 되었습니다. 제품 제작부터 펌웨어 개발 및 보완, 현장 설치까지 모든 과정에 참여했는데, 무척 흥미롭고 보람찼습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신재생에너지 사업은 이제 막 걸음마 단계를 뗀 미래의 산업으로, 공부해야 할 지식과 기술이 방대합니다. 특히 개발 직군으로 입사하면 에너지 분야에 대해 생소한 경우가 대부분이라서 이에 대한 공부가 필수적입니다. 개인적으로 스터디나 세미나에 참여하고, 에너지 산업 관련 동향에 귀를 기울이고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			고수준의 에너지 시스템 설계를 통해 최적의 솔루션 제공
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022816151127_SEU.png" title="2022816151127_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 개발과 관련된 전공을 하는 것이 유리합니다. 자격증은 정보처리기사가 도움이 되고요. 가능하다면 에너지 관련 지식을 미리부터 쌓아 놓는 것이 좋다고 생각합니다. 에너지 분야에 관심이 많고, 성장을 목표로 성실하게 공부하는 분이라면 이 업무가 적성에 잘 맞을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		에너지사업부에 신입사원이 입사하면 어떤 업무부터 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입직원은 우선 프로젝트에 필요한 도메인 지식을 습득하는 것부터 시작합니다. 개발 방법, DevOps 사용 방법 등을 배우며 업무를 수행하기 위한 기본적인 방법과 툴에 익숙해진 다음, 본격적으로 프로젝트에 합류하여 실무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		올해 에너지사업부에서 이루고자 하는 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지사업부의 올해 목표는 핵심기술과 제품의 개발을 통해 지속가능한 에너지 사업 구조를 구축하는 것입니다. 이를 이루기 위해 현재 신제품을 개발하고 있으며, 이용자들의 피드백을 기반으로 기존 제품의 관리 시스템을 개선하고 있습니다. 궁극적으로는 고수준의 에너지 시스템을 설계해 고객에게 최적의 솔루션을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			워라밸을 보장하는 기업 문화
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812134328_SEU.png" title="2022812134328_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 컴퓨터공학을 전공하면서 직접 소프트웨어를 개발해 구글 플레이스토어에서 판매해 본 경험이 있는데, 큰 수익을 내지는 못했지만, 당시 앱의 퀄리티를 조금이라도 더 높이기 위해 스스로 연구하고 몰두했던 경험은 지금까지도 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되고 있습니다. 여러분도 개발자를 꿈꾸신다면 직접 소프트웨어나 앱을 한 번 제작해 보시면 좋을 것 같습니다. 수익 창출로 이어지지는 못하더라도 많은 경험을 쌓을 수 있거든요.


&nbsp;

	
		에너지사업부의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요. 잔업이나 야근은 많은 편인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자를 존중하는 분위기라 업무에 집중하기 좋은 환경입니다. 또한 유연근무제를 실시하고 있기 때문에 생활패턴에 맞춰 본인이 최상의 퍼포먼스를 발휘할 수 있는 시간을 골라 업무에 임할 수 있습니다. ‘업무는 업무시간 내에 끝내자’는 문화가 강하기 때문에 업무시간에 집중하고 야근은 하지 않도록 하고 있습니다.


&nbsp;

	
		SQI소프트에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SQI소프트에서는 워라밸을 강조하기 때문에 저녁 있는 삶을 가질 수 있다는 점이 좋습니다. 또한 기업의 성장과 함께 조직 문화를 꾸준히 혁신하면서 좋은 복지 제도를 늘려가고 있습니다. 마지막으로 다양한 사업 포트폴리오 덕분에 개발자이면서도 커리어적으로 다양한 분야에 도전해 볼 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

&nbsp;


	Interview 04


	
		
			상상했던 것을 실현해 세상을 변화시키는 직업
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812134319_SEU.png" title="2022812134319_SEU.png">

&nbsp;

	
		면접전형에서 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무언가에 몰두해서 즐겁게 해 본 경험이 있는지 질문합니다. 소프트웨어 개발은 스스로 파고들어 문제를 해결하는 과정이 가장 중요하며, 이 과정을 즐길 수 있는 사람이 잘 할 수 있는 일이라고 생각합니다. 그런 이유에서 지원자가 어떤 일에 몰두해 봤는지, 그런 경험을 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 알아보고자 위와 같은 질문을 자주 합니다.


&nbsp;

	
		SW 개발자를 희망하는 후배들에게 콘텐츠를 하나 해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털 콘텐츠보다도 오프라인에서 직접 경험해 볼 수 있는 것을 하나 추천하고 싶은데요. 바로 몇 년 전부터 유행하고 있는 방탈출 카페입니다. 동료들과 협력하며 쉽게 풀리지 않는 문제를 풀어나가는 과정, 그리고 문제를 풀어냈을 때 느낄 수 있는 기쁨은 소프트웨어를 개발하는 일과 닮은 점이 많아 경험해 보길 권합니다.


&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요. 
		또한, SW 개발자가 되기 위해 노력 중인 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 머릿속으로 상상했던 것이 코드로 실현되고, 이를 통해 누군가에게 편리함을 제공할 수 있다는 것이 개발 직무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 하나의 소프트웨어를 만드는 과정은 산고(産苦)에 비견될 만큼 힘들고 긴 싸움이지만, 완성해 냈을 때 느끼는 보람은 이루 말할 수 없습니다. 개발 수요는 앞으로도 계속 증가할 전망이며, 이에 따라 관련 양성과정도 많이 생기고 있으니 열심히 준비하셔서 취업의 문을 두드려 보세요.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/wincc107" target="_blank">SQI소프트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SW 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

SQI소프트 에너지 사업 부문의 핵심 솔루션을 개발하고 있는 에너지사업부 백경훈 수석에게 이에 대한 이야기를 들어보자.

신재생에너지 모니터링을 위한 SW를 개발합니다

강남제비스코는 건축, 선박, 가전, 자동차 등 다양한 분야에 알맞은 페인트를 만드는 도료 전문 기업이다. 친환경 페인트인 ‘푸른솔’, ‘드림코트’ 등 많은 브랜드가 있지만, 소비자들에겐 ‘제비표페인트’로 잘 알려져 있다. 강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업전략부문 
 김경섭 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294756_SEU.png" title="2019121294756_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 영업전략부문에서 근무 중인 김경섭 대리입니다.

&#160;

 팀에서 어떤 업무를 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부에 소속된 영업전략부문은 영업에 필요한 모든 것을 지원하는 부서인데요. 저는 ‘제비스코’ 브랜드를 알리는 제품 카탈로그를 제작하거나 뉴스레터 등 CRM(고객 관계관리) 업무를 주로 담당하고 있어요. 강남제비스코의 매출과 유통 채널, 시장에 대한 분석 자료도 주기적으로 작성하고 있죠.

&#160;

 인상 깊었던 마케팅 활동에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 2년 주기로 전국 900여 개의 판매 대리점 점주님들을 모시고 대리점 세미나를 개최해요. 강남제비스코의 향후 비전과 신제품을 소개하는 행사죠. 이는 입사 후 제가 맡은 가장 큰 프로젝트였는데요. 당시 전시 부스 설치와 내부적인 협업 등 하나부터 열까지 쉬운 일이 없었지만, 돌아보면 힘들었던 만큼 여러모로 배울 게 많았던 소중한 경험이었어요.



 Interview 01


 
 
 페인트를 알기 쉽도록&#160;마케팅하다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912129485_SEU.png" title="201912129485_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 경쟁력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1945년 설립 이래 쌓은 노하우로 산업 전반 어디에서나 적용 가능한 코팅 솔루션을 제공하는 종합 도료 기업이에요. 오래된 역사만큼 사업의 성공 사례나 ‘최초의’, ‘최고의’와 같은 수식어를 많이 보유하고 있죠. 직원들 역시 내부적으로 성장할 게 정말 무궁무진한 곳이랍니다.

&#160;

 마케팅 전략 수립 시 가장 중점을 두는 부분에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트는 전문적인 지식이 축적된, 그리고 오래된 산업이기에 전문적인 용어들이 많이 사용돼요. 그래서 마케팅 시 프로페셔널 유저뿐 아니라 일반 소비자들도 쉽게 이해할 수 있는 문구를 만드는 것이 핵심이죠.

&#160;

 최근 페인트 시장의 트렌드가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역시 친환경이에요. 페인트는 화학물질의 집합이므로 인체에 무해하면서도 발색이 좋은 페인트를 개발해야 경쟁력이 있죠. 제비스코 또한 친환경 공정으로 보다 건강한 페인트를 만드는 데 심혈을 기울이고 있어요!



 Interview 02


 
 
 소비자에게 친근하게&#160;다가가는 마케터

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294814_SEU.png" title="2019121294814_SEU.png">

&#160;

 소비자의 니즈를 쉽게 파악하기 위한 대리님만의 노하우가 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트 시장은 전방 산업에 절대적인 영향을 받아요. 타 사업의 신기술과 신제품을 쫓아야 하기에 항상 경제지나 종합지의 Biz 섹션을 읽으며 시장 동향이나, 소비자의 니즈를 찾곤 해요.

&#160;

 
 일하면서 겪는 고충은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 개발을 진행하는 기술팀은 화학 관련 전문 용어를 사용하는데요. 앞서 말씀드린 것처럼 소비자가 알기 쉽도록 전문 용어를 친근한 언어로 순화하기 위해 문과 출신임에도 불구하고 늘 배우고 익혀야 할 내용이 많아요.
&#160;

 
 앞으로 강남제비스코에서 이루고 싶은 꿈이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트 산업을 한 번에 볼 수 있는 통찰력을 가지는 게 저만의 꿈이랍니다.




 Interview 03


 
 마케팅에서 가장 중요한&#160;커뮤니케이션 역량
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294825_SEU.png" title="2019121294825_SEU.png">
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 남들이 보지 않아도 자신의 역할에서 스스로 떳떳하며 노력하는 사람과 일하고 싶어요. 현재의 퍼포먼스도 중요하지만, 사회에서는 책임감 있고 노력하는 사람이 가장 배울 점이 많은 사람이라고 생각해요.

&#160;

 마케터가 되기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커뮤니케이션 능력이 중요해요. 강남제비스코 영업전략부문의 경우 기술팀, 영업팀, 기타 지원부서, 소비자와 원활한 커뮤니케이션이 곧 본인의 경쟁력은 물론 성공적인 마케팅 전략으로 이어져요.

&#160;

 강남제비스코의 마케터 직무로 합격하기 위한 면접 팁을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화려하지만 와 닿지 않는 레퍼런스보다 작은 일도 나만의 방식으로 처리할 수 있다는 진심과 호소력을 어필해주세요.





 Interview 04


 
 
 자연과 사람을 위한 글로벌&#160;도료 전문 기업, 강남제비스코

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294832_SEU.png" title="2019121294832_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율성과 엄격함의 조화가 어우러진 분위기인데요. 누구의 눈치도 보지 않고 쉬고 싶을 때 쉬며 자기 주도성을 가지고 자유롭게 일할 수 있답니다.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금 늦더라도 떳떳한 자신을 만들어보세요. 항상 진심이 가장 잘 통하는 법이거든요. 프로 마케터가 되고 싶다면 분야를 막론한 대외활동이나 SNS 활동 등과 같이 다양한 곳에서 소통할 수 있는 경험들을 쌓아보세요.

강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.

업계에서 ‘최초’라는 수식어를 가장 많이 보유한 강남제비스코

“항공기가 안전하게 이륙하는 모습을 볼 때마다 설레고 보람을 느낍니다.” 22년간 항공기와 함께 동고동락해온 샤프에비에이션케이 교육부 전승원 팀장의 말이다. 하루 평균 5대의 항공기가 그의 손을 거쳐 하늘을 난다. 비행스케줄에 맞춰 업무를 수행해야하기에 늘 시간과 싸워야 하는 일이지만, 남다른 책임감과 자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> 샤프에비에이션케이 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">교육부 전승원 팀장
<img title="2018121016332_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121016332_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 교육부에서 현장 기능교육을 담당하고 있는 전승원 차장입니다. 어느덧 항공기 지상조업 업무를 해온지 22년차가 됐습니다. 2009년에 샤프에비에이션케이에 합류해 램프조업 관련 관리감독 업무를 수행했고, 2년 전에 교육부가 생기면서 교육팀장으로 자리를 옮겨 일을 하고 있습니다. 

&#160; 샤프에비에이션케이 교육부에서는 어떤 업무를 담당하나요? 

교육부는 지상조업교육팀과 교육관리지원팀으로 나뉩니다. 저는 지상조업교육팀을 맡고 있으며 신입사원들의 직무교육과 기존 직원들 대상 장비 운용 및 직무능력 향상 교육을 진행하고 있죠. 기존 직원들도 일정기간이 경과돼 자격이 되면 필요에 의한 장비 및 직무 보수교육을 받아야합니다. 

&#160; 하루일과는 어떻게 되나요?

인천공항의 경우 24시간 운영되기 때문에 출퇴근 시간이 일정하진 않아요. 오늘은 오후 1시에 출근해서 신입사원 교육을 진행했어요, 그리고 기존직원들 현장교육도 함께 했죠. 또 각종 항공사 및 공공기관이 요구하는 기준에 맞게 업무가 잘 진행되고 있는지 확인 작업도 해요. 오후 8시가 되면 현장에 지원을 나가서 업무감독을 합니다. 

&#160; 하루 스케줄은 어떻게 짜여지나요?

인천국제공항은 24시간 운영하는 공항이죠. 그래서 근무자는 각 운항스케줄에 따라 8시간씩 교대근무(shift work)를 하고 있어요. 새벽4시에 출근하기도하고, 저녁 8시에 출근하기도 하죠. 다양한 근무시간대가 공존하는데, 요즘에는 오전 7~11시와 오후 9~12시대 비행스케줄이 많아서 이 시간대 근무자가 많죠. 

Interview 01
 서비스마인드는 필수… 항공기 이륙할 때마다 보람 느껴<img title="20181210163319_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163319_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;해당업무를 수행하기 위해서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

교육을 담당하는 교관으로써 필요한 역량은 서비스마인드죠. 또 항상 이타적이고 협조적인 마음가짐과 자세가 필요하다고 생각해요.


&#160; `이 일을 선택하기 잘했다` 하는 순간은 언제인가요?

항공기에서 근접 조업을 하는 것은 항상 위험을 동반하기 때문에 예민한 주의력을 필요로 합니다. 각종 소음을 비롯해 날씨의 영향도 많이 받아 눈과 비, 더위와 추위에 견뎌야하죠. 이 같은 여러 가지 불완전한 여건 속에서도 안전하고 신속하게 조업을 완료하고 항공기가 무사히 출발하고 이륙하는 모습을 볼 때 뿌듯함과 보람을 느껴요. 또 직원들이 교육을 통해 성장하는 모습을 볼 때 이 일을 하길 잘 했다는 생각이 들죠.

&#160;직업병도 있을 것 같아요.


현장근무를 하게 되면 화물과 수하물 등을 많이 취급하게 되는데 신체적으로 부담이 되니 몸 일부에 아픈 곳도 생기죠. 또 가끔 현장 지원을 가면 잔소리를 많이 하게 되요. 직원들의 행동이나 업무처리 관련해 마음에 들지 않는 부분이 자꾸 눈에 띄는 거죠. 그래도 잘 따라 배우는 직원들을 보면 고맙고 뿌듯합니다.

&#160; 기술 발전 등으로 새로운 기능을 접하면 그때마다 공부도 필요할 것 같아요.


물론이죠. 저희가 다루는 장비들은 여러 가지가 있어요. 특히 항공기에 접현해 사용하는 중장비들은 대형 사고의 위험이 상존하기에 새로운 장비가 들어오면 항상 매뉴얼이나 사용 시 주의사항, 비상조치법 등을 먼저 습득하죠. 그리고 기존 현장 직원들에게 교육해 장비를 원활하고 안전하게 사용하도록 해요.

Interview 02
 협조적, 열정적인 자세 중요… 비전공자도 환영합니다
<img title="20181210163336_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163336_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 실제로 근무해보니 샤프에비에이션케이의 근무 분위기는 어떤가요? 


업무 특성상 현장은 조별 스케줄 근무로 이뤄지기 때문에 현장 부서직원들이 모두 같이 모이기는 힘들어요. 출퇴근 시간이 다르다보니 팀워크나 화합할 시간을 만드는 것이 어렵지만 종종 삼삼오오 모여서 회식도 하고 소통하는 시간도 갖죠.

&#160; 항공분야로 진로를 결정한 계기가 궁금해요. 	 

우선 개인적으로 항공기를 좋아했어요. 또 현장에서 장비 등을 작동하거나 운전하는 일에 흥미를 가지고 있었고, 사람들과 같이 어울리며 일하는 것을 좋아해서 램프조업직을 선택하게 되었죠. 

&#160;관련 전공을 해야 취업에 유리한가요? 

꼭 그렇진 않아요. 누구라도 항공기를 좋아하고 관련 업무에 관심이 있으면 됩니다. 각종 업무나 장비 취급 기술은 회사 입사 후 교육을 통해 배울 수 있어요. 전공에 상관없이 입사 후 장비취급기술을 배워 장기근무하는 직원들이 많이 있어요. 

&#160; 팀원을 직접 뽑을 때 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?

팀원으로서 협조적이고 업무에 열정이 있는지가 가장 중요하다고 생각합니다. 서로가 부족한 부분은 보완해주고 잘하는 부분은 칭찬할 수 있는 마인드가 있는지를 중점적으로 봅니다. 

Interview 03
 공항에서만 경험할 수 있는 특별한 직무… 램프조업의 매력에 빠질 거예요!
<img title="20181210163351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163351_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;취업을 희망하는 후배들에게 혹은 아직 직무를 정하지 못한 이들에게 현실적인 조언을 부탁 드립니다. 

램프지상조업은 공항외 지역에서는 경험해 볼 수 없는 업무 입니다. 처음에는 업무가 낯설고 힘들 수 있지만 업무를 배우고 현장에 적응을 하고 나면 매력적인 직무임을 알게 되죠. 입사 후 항상 현장 근무만 하는 것이 아니라 경력이 되면 각각 팀의 상황실이나 통제실에서 현장관리 업무나 교육부, 안전보안실 등 현장과 관련된 행정 및 사무 위주의 업무도 하게 됩니다. 현장 적응에 어려움이 있는 직원들도 선택의 폭이 있고 다양한 업무를 경험할 수 있어요. 

&#160; 샤프에비에이션케이에 합격하기 위해 도전하는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.

샤프에비에이션케이가 최고의 지상조업사가 되려면 여러분들의 도전이 필요합니다. 교육부는 여러분들과 함께 좋은 회사로 발전하기 위한 초석이 되고자 최선을 다해 노력할 것입니다. 여러분들의 열정적인 도전을 응원할게요.

&#160;&#160;&#160;

자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다.

항공기 지상조업 22년차 베테랑 램프조업가

애버커스의 응용정보사업팀을 이끄는 장동현 팀장에게 프론트엔드 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

사용자와 기술의 접점에서 활약하는 프론트엔드 개발자

의지와 열정 그리고 관찰력이 기본이다
&nbsp;
국내 제약 회사들이 바이오 의약품으로 눈을 돌리기 시작했다. 한미약품은 바이오플랜트에 대규모 투자를 하며 본격적으로 바이오산업에 뛰어든 대표적인 기업이다. 한미약품 바이오플랜트 생산 파트에서 근무하는 박영준 대리를 만나 이야기를 나눴다.
&nbsp;
<img title="2016419172530_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419172530_SEU.jpg">&nbsp;
 글로벌 제약 회사로 도약하는 한미약품 1973년 창립 이래 한미약품은 의약품 합성기술 자체 개발을 시작으로 개량, 복합신약, 바이오 신약, 항암신약 등 혁신신약 개발을 추진하며 대한민국 최초의 글로벌 제약 회사에 도전하고 있다. 또 RFID기술을 통한 의약품 유통혁명과 국내 개량신약(에소메졸) 최초 미국 진출, 글로벌 기업과의 공동 R&D 등으로 국내 제약산업의 새로운 길을 개척하고 있다. 한미약품은 업계에서 가장 많은 금액을 R&D에 투자하며 제네릭 의약품뿐 아니라 글로벌 신약 개발에도 주력하고 있다(지난해 매출대비 20%인 1,525억 원을 R&D에 투자했다). 다국적 제약사 릴리와 면역질환 관련 BTK저해제 개발과 상업화에 관한 라이선스 및 협력계약을 체결했으며, 고혈압 복합신약 ‘아모잘탄’을 세계적 제약 기업인 미국 MSD와 60여 개국에 수출 계약을 체결하기도 했다. 또한, 프랑스 제약 기업 사노피-아벤티스와 고혈압, 고지혈증 복합신약 ‘로벨리토’를 공동개발 및 판매하는 등 글로벌 제약 회사로서의 면모를 갖춰 나가고 있다. 특히 한미약품은 최근 바이오 신약 개발에 공격적인 투자를 하고 있다. 
한미약품은 평택공단에 위치한 바이오플랜트에 개발 중인 바이오 신약의 후기 임상 및 초기 상업 생산 물량 공급을 위해 381억이라는 대규모 투자를 진행, cGMP(미국 의약품 제조 및 품질관리 기준)급의 생산시설로 증설하고 있다. 한미약품 바이오플랜트는 약효지속?투약용량 최소화 컨셉의 바이오 신약 기반 기술인 랩스커버리를 적용한 제품을 제조하고 있다. 또한 미국, 유럽 등에서 글로벌 임상을 진행 중인 최장 월 1회 투여 제형 개발 가능성을 확인한 GLP-1 계열 당뇨신약 에페글레나타이드, 주 1회 제형 인슐린으로 개발 중인 LAPSInsulin115, 이 둘을 결합한 지속형 복합 인슐린 LAPSInsulin Combo 등 당뇨신약 개발 프로젝트(퀀텀프로젝트) 제조소이기도 하다. 특히 한미약품 바이오플랜트는 최근 식약처의 PIC/S(의약품실사상호협력기구)에 가입하며 주목을 받았다. 한미약품 바이오플랜트는 지난 1월 PIC/S 실사단의 현장 실사 대표 업체로 선정, 선진국 수준의 기술력과 설비 구축을 통해 PIC/S 가입에 중요한 역할을 했다는 것이 기업측의 설명이다.
&nbsp;
한미약품 바이오 생산 파트 박영준 대리 미생물학을 전공했다. 대학 시절 배운 것들을 실제 산업에 적용하고 싶어 제약 회사를 선택했다. 올해 업무 4년차에 접어들었으며 현재 한미약품 바이오 생산 파트에서 근무하고 있다.
&nbsp;
한미약품으로 취업을 희망한 이유가 있나? 대학 때 미생물학을 공부하면서 배운 이론들을 실제로 적용하고 응용해보고 싶었다. 그래서 제약 회사로의 취업을 알아보던 중 고부가가치의 약품을 개발하는 한미약품에 관심이 갔다. 특히 다른 제약 회사에서는 동물세포를 활용해 단백질을 회수하는 경우가 많은데, 한미약품은 미생물을 활용한다는 것도 매력적이었다. 바이오 의약품으로 진입하는 속도도 무척 빨랐고.
&nbsp;
동물세포를 활용하는 것과 미생물을 활용하는 것에는 어떤 차이가 있나? 각각의 장단점이 있다. 미생물은 동물세포보다 안정적이고 오염이 덜하다. 반면 동물세포는 미생물에 비해 오염도가 높고 불안정하지만 단백질을 빠르게 회수할 수 있다는 장점이 있다.
&nbsp;
해당 분야로의 취업을 하기 위해 어떤 준비를 했었나? 전공 지식을 잘 다지기 위해 열심히 공부했다. 미생물학이라는 과목이 지루하게 들릴 수 있겠지만, 인체와 관련된 내용과 비슷한 것이 많아 막상 배워보면 정말 재밌다. 공부를 할 때는 무작정 암기하지 않았고, 이해하고 습득하려고 노력했다. 달달 외우는 것보다 이해하며 공부하는 게 더 재미있었고, 그래야 기초가 더 탄탄해지기 때문이다. 전공 공부를 충실하게 하려고 노력했던 것이 결과적으로 취업에도 많은 도움이 되었다.
&nbsp;
한미약품에 입사할 수 있었던 비결이 일을 하면서 필요한 역량을 꼽는다면? 있다면? 기업에 대한 관심이 통했다고 생각한다. 사실 나는 면접 때 동기들에 비해 질문을 거의 받지못했다. 그런데 면접 중 바이오플랜트에서 생산하는 제품을 아는가, 라는 질문이 있었다. 그 때 면접자들을 대상으로 회사 투어를 하면서 바이오플랜트에서 생산하는 제품을 봤던 것이 문득 떠올랐다. 그래서 면접자들 사이에서 유일하게 제품 이름을 대답할 수 있었다. 운이라 고 볼 수도 있지만 그만큼 간절함을 가지고 한미약품에 관심을 가졌던 것이 입사를 하는 데 도움이 되었다.
&nbsp;
바이오 생산 파트에서 어떤 일을하고 있나? 업무에 대한 구체적인 설명 부탁한다. 개발된 바이오 의약품을 생산하는 업무를 담당하고 있다. 미생물을 배양하고 의약품으로 사용할 단백질을 만들어내고 회수한다. 그다음 특정 정제 기법을 이용해 필요한 단백질을 분리, 정제하고 이를 결합시켜서 장기지속성을 띤 단백질 의약품을 생산하고 있다. 모든 제약 회사의 기본 업무는 GMP(Good manufacturing practice)를 잘 지키는 것이다. GMP는 국가별로 운영되는 의약품 제조·관리 기준을 말한다. 이러한 부분이 지켜지지 않으면 수출이나 판매가 어려울 수 있다. 때문에 생산팀 내에서는 GMP에서 중요한 변경 사항이나 일탈 처리 등의 문서작업도 수행하고 있다.
&nbsp;
신입사원으로 입사하면 가장 먼저 무슨 일을 맡는지 궁금하다. 모든 일이 그렇겠지만 입사하면 가장 기본적인 업무부터 시작한다. 그중 하나가 바로 세척작업이다. 약은 사람에게 흡수되는 것이기 때문에 가장 깨끗한 상태에서 제조되어야 한다. 미생물이나 회수한 단백질이 오염되지 않게 하기 위해서는 깨끗하게 세척하는 것이 중요하다. 이후 약을 제조하기 위해 기계를 사용하는 등의 생산 업무를 하게 된다.
&nbsp;
생산 파트는 전공자가 아니면 진입장벽이 높은 편인가? 그렇지 않다. 제약 연구나 품질관리 등은 관련 전공자를 선호하지만 생산은 그렇지 않다. 앞서 언급한 것처럼 제약 회사에서 가장 기본적으로 수행되어야 하는 업무는 GMP다. 이는 관련 전공이 아니더라도 해당 법규를 이해하고 적용할 수만 있다면 업무를 하는 데 큰 어려움은 없다. 업무를 하면서 필수적으로 필요한 지식과 관련 사항은 그때그때 습득하고 배워나가면 된다. 실제 함께 근무하는 동료들 중에도 관련 전공자가 아닌 사람도 있다.
&nbsp;
일을 하면서 필요한 역량을 꼽는다면? 의욕과 열정은 분야를 막론하고 기본적으로 필요한 역량이라 생각한다. 이를 제외하고 필요한 역량을 꼽는다면 관찰력이다. 살아 있는 미생물을 다루다 보니 특이 현상이 발견되거나 기존 방식과 업무가 다르게 진행될 때도 많다. 때문에 의도치 않게 수율이 높아질 때도 있다. 이러한 경우에 잘 대처하려면 세심하게 관찰하는 능력이 필요하다.
&nbsp;
외국어 실력은 어느 정도 필요한가? 당장 업무를 할 때는 영어 등 외국어 사용 빈도가 높지 않다. 하지만 먼 미래를 보면 외국어 실력을 갖추고 있는 것이 아무래도 좋다. 현재 바이오산업에 뛰어든 여러 제약 회사들은 미국과 유럽 시장 진출을 목표로 하고 있다. 때문에 앞으로는 외국 바이어나 컨설턴트 등과 접할 기회가 늘어날 것이다. 외국어 실력이 뛰어나면 업무 능률도 오를 뿐 아니라 업무 기회도 더 다양해질 것이다.
&nbsp;
제약 시장에서 가장 뜨거운 이슈는 무엇인가? 앞서 언급한 것처럼 앞으로는 국내 제약 회사들의 해외 진출이 활발해질 것이다. 한미약품을 비롯해 바이오 의약품을 개발하는 다른 회사들도 미국과 유럽 시장 진출을 목표로 하고제품 개발을 진행하고 있다.
&nbsp;
한미약품에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가? 업무를 진행할 때 의사결정이 빠르다 보니 의욕과 추진력도 자연스럽게 높아진다. 일을 하는 과정이 지지부진하면 높았던 의욕도 시들기 마련인데, 의사결정이 빨라서 업무에 차질이 생겨도 금방금방 해결되고 처지지 않는다. 또 바이오플랜트는 점점 크고 있는 단계여서 젊은 인력들이 많다. 또래들이 많다 보니 단합도 잘되고 즐겁게 일하는 분위기가 자연스럽게 형성된다. 좋은 사람들과 함께 즐겁게 일할 수 있는 것만큼 좋은 게 어디 있겠나.
&nbsp;
후배를 직접 뽑는다면 어떤 후배가 들어오면 좋겠나? 어느덧 선배가 되어 후배들과 함께 업무를 하다 보니 가장 좋은 후배는 부지런하고 성실한 사람이더라. 아무리 머리가 좋고 똑똑해도 성실함을 이기지는 못한다고 생각한다. 후배 중에도 열심히 하겠다는 의지와 노력을 보여주는 사람이면, 다소 부족한 부분이 있더라도 더 이끌어주고 싶은 생각이 든다.
&nbsp;
지금 취업을 준비하는 친구들에게 조언을 해준다면? 이것저것 따지지 않았으면 한다. 생각이 많아질수록 어디로 가야 하는지 막막하기 마련이다. 관심 있는 분야가 있다면 회사 규모를 따지지 말고 일단 경험해봤으면 좋겠다. 그렇게 경험이 쌓이면 점점 자신에게 맞는 일이 무엇인지 알 수 있고, 가야 할 길도 또렷해질 것이다. 아직 시간적 여유가 있다면 여행을 많이 다녔으면 한다. 학생 때는 이런저런 핑계로 여행을 많이 다니지 못했는데, 사회에 나오고 나니 자유를 만끽할 수 있는 시절은 그때뿐이라는 생각이 든다. 여행을 하면서 많은 것을 보고 느끼며 견문을 넓혔으면 한다.
&nbsp;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 바이오제약편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=15" target="_self">잡타임즈 바이오제약편 보러가기</a>
&nbsp;

바이오플랜트에 대규모 투자를 하며 바이오산업에 뛰어든 한미약품. 한미약품 바이오 생산 파트 박영준 대리를 만나 인터뷰했다.

의지와 열정 그리고 관찰력이 기본이다

코치코리아는 모던 럭셔리한 컨셉을 갖춘 브랜드로 대중에게 사랑 받고 있다. 최근에는 취향대로 제품을 디자인할 수 있는 ‘코치 크리에이트’ 커스터마이징으로 보다 고객의 눈높이에 맞춘 서비스를 제공하고 있다. 모노그래밍과 레더 케어, 커스터마이징 작업으로 75년 이상 축적해 온 장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> COACH KOREA 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">리테일팀 윤경아
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019520125949_SEU.png" title="2019520125949_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

코치코리아 리테일팀에서 2년 5개월 째 근무 중인 영업사원(Sales Associate) 윤경아입니다.

&#160; 담당 업무에 대해 소개해주세요!

영업과 레더 크래프트맨(Leather craftsman)을 담당하고 있습니다. 래더 크래프트맨은 코치핸드백 행택(Hang tag)에 고객에게 의미 있는 이니셜이나 날짜를 각인하는데요. 최근에는 고객 맞춤 서비스인 커스터마이제이션(Customization)이 론칭되어, 기존 고객님이 소장하고 있는 핸드백이나 지갑, 그리고 새롭게 구매한 제품에 직접 옵션을 선택하여 나만의 가방과 Small Leather Goods(가죽소품)를 만들 수 있습니다.




&#160; 코치 모노그램이나 레더 케어 작업은 어떻게 이루어지는지 설명해주세요!

모노그래밍은 고객이 고른 컬러와 사이즈의 행택을 선택하고 다양한 그림의 이모지(유니코드 체계를 이용해 만든 그림 문자)를 활용해 각인하는 작업입니다. 판매 중인 코치 레더 케어(Leather care) 제품인 크리너와 로션으로 상품을 깨끗이 하며 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 케어 해드립니다.









Interview 01
 장인 정신이요구되는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013011_SEU.png" title="201952013011_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 레더 크래프트맨에게 필요한 역량은 무엇인가요?
각 고객에게 직접적으로 보여지는 부분이기 때문에 섬세함과 정확함, 신속하게 가죽을 처리하는 손재주가 필요합니다. 정교한 가죽 공예 기술을 꾸준히 향상시키려면 꾸준한 연습이 필수겠죠? 



&#160; 고객의 요구에 따라 맞춤 제작을 하신다고 들었어요. 본인만의 영업스킬 노하우가 있나요?

고객의 니즈를 파악할 때, 색감이나 디자인이 들어간 상품을 보는 고객님을 집중 공략합니다. 맞춤 제작에서 좋아할만한 디자인을 예시로 만들어 설명하며, 기존에 작업했던 상품을 함께 제시하여 흥미를 유발합니다. 또한, 수선으로 인해 고객이 방문했을 때는 사용하던 제품에 이상이 있을 경우 맞춤 제작을 할 수 있도록 유도하여 설명하고 있습니다.



&#160; 까다로운 고객이 많을 것 같은데 업무적으로 힘든 점은 어떻게 극복하나요?

까다로운 고객은 없고 다만, 요구사항이 많은 고객이 있다고 생각합니다. 모든 요구를 다 들어드릴 수 없기에 곤란한 상황이 있지만 이 경우에는 친절함으로 대신하려 노력합니다. 웃는 얼굴로 고객과 공감하고 불가능한 상황은 해당 이유에 대하여 차근차근 자세히 설명해드립니다.


&#160; 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

워낙 유동인구가 많고 고객이 많아 에피소드는 거의 매일매일 일어나서 모두 손에 꼽을 수 없을 정도입니다. 하루 중 매장을 나서며 만족해 하는 고객들의 환한 얼굴이 가장 기억에 남는 에피소드라 할 수 있겠네요.



Interview 02
 워라밸을 지킬 수 있는코치코리아
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013022_SEU.png" title="201952013022_SEU.png">(사진=잡코리아)&#8203;
&#160; 전반적인 매장 분위기와 코치코리아의 복리후생을 소개해주세요.

친구, 가족 같은 분위기로 근무하고 있습니다. 매장 인원이 많은 관계로 매일 모두를 볼 수 없는 점이 아쉬울 정도로 잘 지내는 분위기입니다. 복리후생으로는 모든 점이 마음에 들지만 초과 근무가 없으며, 개인 휴무 등이 정확히 지켜지고 있는 점이 가장 좋습니다. 말 그대로 일과 생활의 균형을 지킬 수 있는 워라밸이 지속될 수 있는 부분이 마음에 듭니다.






&#160; 가죽 공예사에게 회사에서 지원하는 부분이 있나요?

태너링 방문을 통해 가죽과 관련하여 배우며, 커스터마이제이션, 클라이언텔링, 스타일링 등에 대해 지속적으로 발전 할 수 있는 교육이 있습니다.





&#160; 레더 크래프트맨 직무는 매니저님에게 어떤 의미인가요?

특별한 교육을 받고 서비스를 제공하는 만큼, 장인 정신이 요구됩니다. 코치코리아에 근무하는 수많은 직원들 중 가죽 공예 부문에서 전문성을 갖춘 6명 중, 1인으로서 영업 역량과 전문성을 동시에 발휘해야 하는데요. 자신감과 성취감을 함께 주는 직무라고 생각합니다.











Interview 03
친절은 기본,본인만의 스킬을 키우세요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013033_SEU.png" title="201952013033_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 코치코리아에 입사할 수 있었던 본인만의 강점이 있나요?

국내 핸드백 브랜드에서 약 3년간 근무한 경험이 있어서 핸드백 판매 스킬과 기본적인 고객 응대법을 알고 있었습니다. 고객에게 친절하다는 말을 굉장히 자주 들었고 세일즈와 가죽 공예에 자신 있었기에 그러한 부분을 중점적으로 어필하였습니다

&#160; 마지막으로 레더 크래프트맨을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

매장 근무와 더불어 어떤 면에서든 감각을 익힐 수 있는 경험을 하면 좋을 것 같습니다. 본인만의 특별한 스킬을 익힐 수 있는 좋은 기회가 될 것 입니다. 도전 하시길 바랍니다!

장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.

제품에 장인 정신을 담는 레더 스페셜리스트

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 라이팅 아티스트 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122117_SEU.png" title="2023829122117_SEU.png">
&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 컴투스에서 서머너즈 워 차기 RPG 프로젝트의 라이팅 아티스트를 맡고 있는 김익지입니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희는 인게임에 들어가는 높은 퀄리티의 라이팅과 그에 관련된 기술 R&amp;D를 하는 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배경 모델 작업자가 구성한 월드에서 유저가 플레이에 집중할 수 있는 환경과 최대한 리소스가 가진 비주얼을 끌어낼 수 있는 환경이 되도록 라이팅을 배치합니다. 그리고 엔진에서 리소스를 최적화하는 일을 합니다. 진행하는 업무를 문서화하여 어떤 과정을 거쳐 결과가 완성되는지 팀원들과 공유하며 마무리합니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122125_SEU.png" title="2023829122125_SEU.png">

&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 파트가 협업해 일하는 게임 회사의 개발 팀들은 각자 맡은 업무와 목적에서 많은 차이가 납니다. 아트 팀은 비주얼 퀄리티를, 기획 팀은 유저의 플레이를, 프로그래밍 팀에서는 리소스 관리와 최적화에 대해 신경 쓸 수밖에 없습니다. 그 때문에 이를 모두 만족하는 필드가 나오기는 어렵습니다. 
	이를 해결하기 위해서는 다양한 파트의 사람들과 대화하며 서로 타협점을 찾아가는 커뮤니케이션 과정이 굉장히 중요합니다. 많은 사람과 대화하고, 맞는 결과물이 나왔을 때 모두가 좋은 반응을 보이면 가장 뿌듯함을 느낍니다.


&nbsp;

	라이팅 아티스트는 무엇이며, 라이팅 아티스트 직군의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	라이팅은 게임 스타일의 캐주얼과 리얼함, 그래픽의 분위기나 상황을 결정하는 가장 중요한 요소입니다. 라이팅의 색과 밝기, 크기에 따라 유저는 같은 환경에 대해서도 다른 감정을 느끼고 진행하는 게임의 플레이 성격도 달라집니다. 
	라이팅 아티스트는 이런 빛의 특성을 이해하고 의도에 맞게 설계하는 일을 합니다. 단순한 색, 밝기 표현에서 더 나아가 각 씬을 구성하는 스토리와 분위기, 시선 유도를 효과적으로 이끌어 내야 합니다. 
	또한, 개발 엔진에 대한 지식도 필요합니다. 게임은 보기만 하는 컨텐츠가 아니기 때문에 많은 사람이 게임을 플레이하기 위해선 최적화가 필수적입니다. 어떻게 하면 최상의 플레이 환경을 만들어 유저에게 문제없이 전달할 수 있는지 고민하는 것도 라이팅 아티스트의 업무입니다.


&nbsp;

	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음부터 라이팅 아티스트를 희망하고 준비하였던 것은 아니었습니다. 청강문화산업대학교 졸업 작품 팀에서 AD와 TA, 배경 원화를 맡게 되면서 자연스레 게임 엔진 내 라이팅을 접하게 되었습니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 함께 라이팅에 관해 공부할 수 있었고, 라이팅 작업에 대해 더욱 흥미를 느끼게 되었습니다. 
	졸업 작품 결과로 좋은 기회를 얻어 라이팅 아티스트로 취업하게 되었고, 이후에도 계속해서 라이팅에 대한 이해와 전문성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 프로젝트는 작년까지 팀원들과 밤을 새워 가며 매달렸던 대학교 졸업작품 ‘하늘섬’ 입니다. 지금까지 참여했던 학생 프로젝트 중 가장 팀원도 많고 기간도 길다 보니 잘 만들고자 하는 욕심이 컸고, 그만큼 매우 큰 노력을 쏟았습니다. 열심히 한 만큼 결과도 좋았고, 덕분에 여러 좋은 기회까지 얻을 수 있었으니 제겐 너무나도 고마운 프로젝트입니다. 
	(궁금하신 분들은 steam에 ‘하늘섬’을 검색해 플레이해 보실 수 있습니다!)


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122138_SEU.png" title="2023829122138_SEU.png">

&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매일 출근 시간에 전날 있었던 게임 업계 뉴스나 아티스트들이 많이 올리는 페이지(아트 스테이션, behance…)를 찾아보는 일을 합니다. 이는 새로운 기술이나 스타일에 대한 이해를 높일 뿐만 아니라 새로운 아이디어를 도출해 내는 데에도 큰 도움이 됩니다. 
	이렇게 모은 지식들을 잘 정리해 두면 실제 업무에도 큰 도움이 될 뿐만 아니라 나만의 지식과 경험을 쌓아가는 것이기 때문에 좋은 포트폴리오로도 사용할 수 있습니다. 물론 트렌드를 놓쳤을 때나 잘못된 방향으로 작업을 진행하고 있을 때 가장 좋은 길잡이가 되어주기도 합니다.


&nbsp;

	라이팅 아티스트에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	라이팅 아티스트는 엔진에 대한 이해도가 굉장히 중요합니다. 아트 작업자에게 엔진은 어색하고 어렵게 느껴질 수 있지만, 굳이 라이팅 아티스트가 아니더라도 엔진에 대한 이해도는 개발에 관해 어느 정도의 이해도를 가졌는지를 나타낸다고 해도 무방할 만큼 중요합니다. 따라서 아티스트의 난이도로 언리얼과 유니티 엔진의 그래픽 활용에 대해 가르쳐 주는 ‘그래픽 엔진 기초’부터 ‘심화’까지의 과정을 추천 드립니다. 
	엔진에 대한 이해도 아래에는 미적 감각이 탄탄하게 받쳐주어야 합니다. 배경에 대한 이해도와 표현 방법, 색의 사용에 대해 잘 알고 활용할 수 있어야 엔진에서도 이를 활용할 수 있기 때문입니다. 청강문화산업대학교의 ‘배경 원화 수업’과 ‘배경 모델링 수업’에서는 다양한 기법과 공간과 색의 특징 이해, 좋은 구도의 환경을 만드는 방법에 대해 자세히 배울 수 있습니다. 학생일 당시에도 큰 도움이 되었지만, 현재 업무를 진행하면서도 많은 도움을 받고 있습니다.


&nbsp;

	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	청강문화산업대학교 졸업 작품 진행 중 참여했던 대회 활동들(BIC, G-Star, BIGS . . .)이 가장 기억에 남습니다. 처음엔 큰 목적 없이 참여한 행사였지만, 다른 개발자분들과 소통하며 작업물에 대한 애정과 좋은 아이디어도 얻을 수 있었습니다. 만약 진행하고 있는 개인 프로젝트나 팀 작업물이 있을 땐 망설이지 않고 많은 곳에 출품해 보시길 바랍니다. 생각하지 못했던 뜻밖의 기회가 찾아올 수 있습니다.



&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122148_SEU.png" title="2023829122148_SEU.png">


&nbsp;

	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희 팀에서는 새로운 기술과 트렌드를 공유하고 함께 성장하려는 분위기가 강합니다. 실제 업무에도 기존과 다른 작업 방식을 사용하는 것에 대해서 모두 귀 기울여 들어주고, 현재 상황에 도움되는 부분이라면 부담 없이 서로 의견을 제시할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. 
	덕분에 뒤쳐지지 않고 성장해야겠다는 마음으로 열정 있게 회사를 다니는 중입니다.


&nbsp;

	그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	위에 이야기했던 팀 내 분위기 외에도 회사에서 비포괄과 탄력 근무제를 시행하고 있기 때문에 근무 환경에 대한 부담감과 시간에 대한 스트레스가 적은 편입니다. 무엇보다 아침 점심 저녁을 챙겨주는 사내 식당의 퀄리티가 굉장히 좋아 일주일 식비 걱정 없는 행복한 나날을 보내고 있습니다.


&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 준비에 도움이 될 것이라고 전혀 생각지 않고 작업 한 것을 간단하게 기록한 일이 포트폴리오 구상과 준비에 큰 도움이 되었습니다. 포트폴리오는 눈에 띄는 결과물 구성도 중요하지만, 작업 과정에서 어떤 고민이 있었고, 어떻게 문제를 해결하였는지도 굉장히 중요합니다. 때문에 작업에 대한 자잘한 고민과 생각들을 틈틈이 기록해 놓는 습관이 중요합니다. 개인 작업을 일기처럼 잘 기록해 놓는 것은 그때의 생각, 힘들었던 점, 기뻤던 점 등 당시 감정을 떠올리기에도 좋아 면접에도 크게 도움이 되었던 것 같습니다.


&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	협업하는 과정에서 발생한 마찰이나 자신이 좋은 아이디어를 냈던 일들을 작업물에 연결하여 표현하면 프로젝트 안에서 본인이 어떤 역할과 성격을 가지는지 자연스럽게 드러낼 수 있습니다. 이는 팀 작업물에 대한 이해도와 팀원과의 갈등을 어떻게 해결했는지를 보여줄 뿐만 아니라 협업에 대한 열정과 문제 해결 능력을 동시에 입증할 수 있습니다. 
	또한, 저는 프로젝트를 진행하며 작성했던 문서들도 짧게 포트폴리오에 포함 시켰습니다. 아티스트이기 때문에 문서 작성 능력은 크게 중요하지 않을 수 있지만, 프로젝트의 초기 컨셉 회의부터 최종 결과물이 나올 때까지의 진행 과정과 본인이 맡은 역할을 자세히 설명함으로써 실력뿐만 아니라 협동력을 가졌다는 것을 어필할 수 있었습니다.

&nbsp;

	기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포트폴리오에 들어갔던 작업물 대부분 작품을 완성하고 가진 아쉬움에 대한 질문을 받았습니다. 제가 준비했던 포트폴리오 작업물들은 모두 팀 작업이거나, 기간이 정해져 있었기 때문에 포트폴리오를 구성하면서도 아쉬웠던 부분이 있었고 덕분에 어려움 없이 답변할 수 있었습니다.

&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 주변에도 아직 취업을 준비하는 동기들이 많습니다. 그만큼 취업하기 어려운 시기라고 생각합니다. 저는 포기하지 않고 끊임없이 노력하는 열정과 배움에 대한 의지가 성공으로 이어진다고 생각합니다. 계속해서 배워야 하고, 성장해야 하는 게임 업계에 함께 배를 탄 입장에서 좋아하고 하고 싶은 일 포기하지 않고 열심히 도전해 주셨으면 좋겠습니다. 짧은 인터뷰 읽어 주셔서 감사합니다.

&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;


	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22403" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22383" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22365" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22358" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a>

이번 스토리는 라이팅 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 라이팅 아티스트 편

매일 32,130명의 고객이 이용하는 DHL코리아는 글로벌 네트워크를 이용한 다양한 고객맞춤형 서비스로 세계 각국에 안전하게 제품을 운송하고 있다. 이를 위해 화물 자동화 물류 시스템을 관리하는 윤재정 대리는
	설비의 유지보수는 물론, 원활한 물류 진행에 기여하는 MHS 슈퍼바이저로 활약하고 있다. 직원 개개인의 의견을 존중하는 DHL코리아에서 꾸준히 성장하고 있는 윤재정 MHS슈퍼바이저를 만나 자세한 이야기를
	나눴다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 DHL KOREA 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 공항업무과 MHS팀 윤재정 대리

<img title="2019626112354_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019626112354_SEU.jpg">
(사진=잡코리아)
&nbsp;
간단한 본인 소개 부탁드립니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2017년 6월 입사하여 3년차로 공항업무과 MHS팀에서 근무 중인 윤재정 대리입니다.


&nbsp;
 공항업무과 MHS팀에서는 어떤 업무를 하나요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DHL 인천공항 게이트웨이 내 컨베이어와 기계설비의 유지보수와 프로그램 설계 및 점검 등 화물 자동분류 시스템을 총괄적으로 관리하는 역할이 주 업무입니다. 설비 오작동 및 고장 발생 시 빠른 대처를 통해 출고 및 배송에 영향을 최소화하여 고객서비스 유지와 향상을 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;
 맡고 계신 MHS 슈퍼바이저 업무에 대해서도
		설명해주세요!

	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시설 유지 및 보수를 위해 지속적으로 현장 점검을 실시하고 기계설비 및 전기제어에 필요한 부품들을 계획성 있게 구매하여 문제 발생 시 빠른 시간 안에 조치를 취할 수 있도록 지원합니다. 그리고 저희 팀에서
	설계하고 관리, 유지보수하는 설비를 통해 직원들의 업무효율이 높아지기에 현업의 목소리를 듣는 것이 매우 중요합니다. 수시로 시설 및 시스템 운용에 있어서 다른 팀원들의 개선사항과 요청사항을 듣고 효율을 높이기
	위한 소통도 슈퍼바이저로서 중요한 업무입니다.




	Interview 01


		 거시적 관점으로 물류 흐름을&nbsp;조절하는 MHS 슈퍼바이저
		
	
<img title="20196261150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/20196261150_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp;
 효율적인 물류 시스템 운영과 유지 보수를 위해 어떤
		노력을 하고 있나요?

	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일, 주, 월 단위 별 체크리스트를 통해 눈으로 보고 몸으로 느끼는 현장점검을 진행하여 오류와 문제점을 즉각적으로 확인하려는 노력을 하고 있습니다. 또한 연간 구매하는 설비부품의 가격과 사용패턴을 분석 및
	검토하여 효율성 있는 구매관리를 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;
 물류 운영에는 어떤 데이터가 활용되나요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 화물 별 부착되어 있는 운송장라벨의 정보를 카메라 및 분류 시스템을 활용하여 국가별, 수량별, 기타 정보들을 조합한 후 이 데이터를 종합분석합니다. 물류운영 총괄프로그램으로 컨베이어를 통과하는 화물들의
	정보를 추적하고 데이터화하여 일자, 시간대별 화물의 종류에 따라 종합적으로 시각화할 수 있습니다.


&nbsp;
 해당 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 물류프로세스를 넓은 시야를 가지고 거시적인 관점에서 확인할 수 있으며, 물류 흐름을 조절하고 프로그램을 수정하여 원하여 곳으로 적시에 분류할 수 있는 역할이 매력적인 것 같습니다.




	Interview 02


		 적극적인 소통으로&nbsp;협의점을 찾아가는 일
		
	
<img title="201962611532_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/201962611532_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp;
 물류시스템 운영 및 관리 직무를 선택하게 된 이유가
		궁금해요!

	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계공학을 전공하고 자동차 부품 및 기계 관련 제조업에 입사하여 4년 정도 공장자동화 설비 제작 및 설계를 담당했습니다. 업무를 통해 기계적인 부분과 자동제어 분야에 대한 업무 노하우를 쌓았습니다. 업무
	연관성이 크고 다른 산업에서 배운 기술과 연계하여 커리어를 개발할 수 있다고 생각하여 DHL코리아의 MHS 슈퍼바이저를 선택했습니다.


&nbsp;
 물류시스템 운영에 필요한 역량은 무엇인가요? 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 하고 계신지도 궁금해요.
		 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자동화 시스템을 구성하는 기계적인 설비 및 전기, 제어 파트가 주를 이루고 있기 때문에 공학적인 지식이 기본적인 역량이라고 생각합니다. 또한, 물류업에 대한 이해도 필수입니다. 따라서 물류산업에 대한 공부를
	꾸준히 하고 있습니다.


&nbsp;
 DHL코리아에서는 역량 강화를 위해 다양한
		교육프로그램을 운영한다고 들었어요. 교육을 통해 성장한 사례가 있을까요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직원의 자기개발과 역량발전을 위한 교육프로그램 중 ‘First Choice’라는 교육이 있습니다. 6시그마의 기본문제 해결기법인 DMAIC과 DHL의 경영개선기법으로 구성된 교육과정을 이수하고 업무 개선을
	위한 프로젝트 활동을 합니다. 모든 교육을 이상없이 이수하고 현업 업무개선 프로젝트를 완료하면 Gold / Silver / Bronze 세 가지의 등급을 부여 받는데, Silver 등급을 획득하였을 때 가장
	보람을 느꼈습니다.



&nbsp;
 본인만의 업무 노하우를 알려주세요!

	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	항상 질문을 던져서 근본적인 부분을 이해하려고 합니다. 프로그램을 수정하고 구성해야되는 일이 많이 때문에 대충 이해하고 넘겨버리면 전체적인 틀을 구성하고 효율적으로 운영하기 어렵기에 항상 “왜?”라는 질문을
	던져 업무하고 있습니다.



&nbsp;
 업무를 하면서 어떨 때 가장 어렵다고 느끼나요?

	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DHL은 항상 ‘As One’을 강조하고 있습니다. 특히 공항업무과와 제 담당 업무는 혼자서만 하는 업무가 아니기에, 다른 팀과 협업하여 협의점을 찾는 부분이 어렵다고 생각합니다. 하지만 항상 적극적인
	커뮤니케이션과 타인을 먼저 이해하고 개선점을 찾아가려는 모든 직원들의 태도 덕분에 큰 문제없이 일하고 있습니다.




	Interview 03


		 DHL코리아,수평적인&nbsp;문화에서워라밸을 누릴 수 있는 환경
<img title="201962611645_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/201962611645_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp;
 여러 회사 중 DHL코리아에 지원하게 된 계기가
		있나요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수평적인 기업문화와 함께 개인적인 생활과 Work And Life Balance를 누릴 수 있다고 생각하여 DHL코리아에 지원했습니다. 실제로 업무를 하면서 개인적인 의견을 많이 반영하고 이슈에 대한 각자
	의견을 모두 취합하여 결론을 도출하는 업무 분위기입니다.


&nbsp;
 DHL Korea가 타사와 차별화되는 전략이
		있을까요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직원의 개인적인 의견을 많이 반영해주는 문화입니다. 매주 1~2회씩 Performance Dialog(성과 전략회의)를 통해 문제 사항과 이슈에 대한 각자 의견을 제시한 후 해결방안을 찾고 있습니다. 고객과
	내부 이슈에 대해 조금 더 빠르고 정확하게 대응할 수 있습니다. 또한, 제안제도가 활성화되어있어 모든 직원들이 DHL코리아의 업무 개선을 위해 항상 고민하고 노력하고 있습니다.



&nbsp;
 실제로 근무해 보니 분위기가 어떤가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 팀에서 연차 사용이 자유로운 편이고, 연차 계획 시 개인의 의사를 항상 먼저 물어보고 존중하고 있습니다. 또한, 공항업무과에서는 다양한 연령층의 직원이 근무하고 있으며 나이와 연차에 상관없이 서로를
	존중하고 이해하는 분위기입니다.

직원 개개인의 의견을 존중하는 DHL코리아에서 꾸준히 성장하고 있는 윤재정 MHS슈퍼바이저를 만나 자세한 이야기를 나눴다.

물류 흐름을 조절하고 프로그램을 관리하는 MHS 슈퍼바이저

힐티코리아 hiltikorea｜Large Project 김태호, 김재훈, 여주훈 