비욘드테크는 국내에서 유일하게 미국 애플과 15년 이상 함께한 비즈니스
 파트너다. 사업은 물론 자유로운 기업문화와 다양한 복지제도로 ‘2년 연속 일하기
 좋은 기업’에 선정되기도 했다. 비욘드테크 온라인영업팀에 신입으로 입사한
 김주경님을 만나 비욘드테크의 근무환경과 복리후생에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BEYONDTECH

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 전략사업부 온라인영업팀
 
 김주경 사원
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165340_SEU.png" title="20191118165340_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 올해 7월 비욘드테크 전략사업부의 일원이 된 김주경이라고 합니다.
 반갑습니다.

&#160;

 
 비욘드테크는 ‘애플’ 제품과 관련된 모든 사업을 진행한다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 국내에서는 유일하게 애플의 한글화 개발과 유통, 수리 서비스에
 이르기까지 애플의 전반적인 사업을 담당하고 있어요. 개발팀을 통해 자체적인 소프트웨어 개발에도 힘쓰고 있어 최근, BMS(배터리 모니터링 시스템)라는
 솔루션도 개발해냈죠.

&#160;

 ‘KMUG’ 스토어에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 매킨토시(미국의 애플컴퓨터) 유저들이 모여있는 국내 커뮤니티에서 시작된 브랜드예요.
 최근에는 ‘케이머그 스토어’라는 이름으로 온라인에서 애플기기 그리고 주변
 기기를 판매하고 있는데요. 제품 판매 외에도 개발부터 수리까지 다양한 업무를
 맡아 하고 있죠. 애플 제품을 전문적으로 다루고 있는 만큼 애플 유저들의
 궁금점이나 문의 사항에 대해 보다 자세하게 안내해드릴 수 있다는 점이
 비욘드테크만의 강점이에요.


 Interview 01


 
 
 애플 유저들의 영원한&#160;파트너, `케이머그`

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165347_SEU.png" title="20191118165347_SEU.png"> 

&#160;

 전략사업부는 어떤 일을 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크의 사업 방향성을 설정하고 기획하는 부서로, 새로운 아이템 발굴과
 회사 성장에 직접적인 영향을 미치는 부서예요.

&#160;

 주경님이 담당하고 있는 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사한 지 얼마 되지 않아 아직 일을 배우는 과정에 있는데요. 고객 및 상품관리
 등과 관련된 기초적인 부분을 배우며 익히고 있어요. 또 온라인영업팀의 업무가
 원활하게 돌아갈 수 있도록 서포트하는 역할도 맡고 있고요. 애플 제품에
 국한되지 않고 다양한 브랜드 제품을 고객님들에게 제안하고 판매하는 일도
 수행한답니다.

&#160;

 
 높은 고객 만족도를 위해 평소 어떤 서비스 마인드로 고객을 대하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 상담하거나 제품 하나를 판매할 때도 제가 고객의 입장에 서서 응대하는 게
 최우선이라고 생각해요. 상대방의 입장을 항상 생각하면 어려운 상황이 닥쳐와도
 고객을 이해할 수 있는 폭이 넓어지는 것 같아요. 개인적으로 감정이 상하는 일도
 많이 줄어들고요.



 Interview 02


 
 체력 관리는 필수!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165354_SEU.png" title="20191118165354_SEU.png"> 

&#160;

 
 신입사원이 온라인영업팀으로 입사하게 되면 어떤 업무부터 맡게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 케이머그 온라인 스토어의 전반적인 업무를 다루는데요. 고객 상담부터 맡게
 되는데, 이는 자연스레 제품 공부와 앞으로 업무의 방향을 설정하는 데 큰 도움을
 주죠.

&#160;

 
 많은 기업 중 비욘드테크를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전 보도자료와 비욘드테크의 공식 블로그를 통해 복지제도, 근무환경 등을
 알 수 있었어요. 비욘드테크는 우수 강소기업으로 선정되는 등 직원들에 대한
 좋은 복지 정책을 많이 펼치고 있다는 걸 알게 됐죠. 사실 복지라는 게 회사의
 규모도 중요하지만,기업이 직원들을 생각하는 마음이라고 생각하거든요. 직원들을
 위해 다양하고도 실질적으로 쓸모가 있는 복지제도만 제공하는 비욘드테크의
 모습에 반해 입사를 결심했어요.

&#160;

 앞으로 비욘드테크에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아르바이트든 회사 일이든 일을 하다 보면 어느 순간 제가 하나의 부품처럼
 느껴질 때가 있었어요. 그때마다 정신적으로 많이 힘들었죠. 하지만
 비욘드테크에서 제가 가진 강점들을 발휘해 누구나 대체할 수 없는 직원이 되어
 함께 발전해 나가고 싶어요.



 Interview 03


 
 강한 열정과 의지를&#160;어필해주세요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111816548_SEU.png" title="2019111816548_SEU.png"> 
&#160;이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 첫 번째도 체력, 두 번째도 체력이라고 생각해요. 업무 특성상 체력이 부족하면
 몸도 마음도 쉽게 지치게 마련이거든요. 강한 체력만 있다면 이처럼 다양한
 업무를 능동적으로 해낼 수 있는 직무는 아마 많지 않을 것 같아요. 스스로
 목표를 세우고 그 목표를 여러 가지 방법을 통해 달성하는 재미도 있죠.

&#160;

 실무에 필요한 경험이 있다면 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인턴 경험이나 동아리 활동 등 다양한 사람을 만나는 경험을 해보는
 게 좋아요. 또 필수는 아니지만, 기본적인 영어 실력이 있다면 업무 시 많은
 도움을 받을 수 있다고 생각해요.


&#160;

 비욘드테크에 합격하기 위해 어떤 점을 어필하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크는 화려한 스펙이나 학력보다는 능동적이고 적극적인 모습을 가진
 인재를 선호해요. 무엇보다 신입은 처음 일하는 만큼 주어진 일을 능숙하게
 처리하는 것보다는 기본적인 직무 덕목과 열정적인 모습에 더 많은 평가를 하게
 돼요. 그리고 신입이 입사하면 충분한 시간을 두고 체계적으로 업무를 배울 수
 있으니 의지와 열정을 가지고 어필한다면 얼마든지 합격할 수 있어요.



 Interview 04


 
 수평적이고 자유로운 분위기를&#160;자랑하는 비욘드테크
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165416_SEU.png" title="20191118165416_SEU.png"> 


&#160;

 비욘드테크에 다녀서 좋은 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 운동하는 걸 매우 좋아해서 체력단련비용을 지원해 주는 복리후생이 제일
 좋더라고요. 헬스장에 매달 등록비를 내는 것도 보통 부담스러운 일이
 아니잖아요. 그리고 제가 어학계열 전공을 해서 언어에 대한 관심이 많은데,
 외국어 관련 교육비도 회사에서 지원받을 수 있어 만족스러워요.
 
 또한 신입사원이라도 의견이 있으면 얼마든지 이야기할 수 있는 수평적인 근무
 분위기가 참 마음에 들어요. 신입이라서 다소 무모해 보이거나 엉뚱한 의견들에
 대해서도 항상 귀담아들어 주시며 자유롭게 의견을 주고받는답니다.

&#160;

 
 비욘드테크는 ‘2년 연속 일하기 좋은 기업’에 선정됐다고 들었어요. 그
 비결은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크는 직원들에게 다양한 승진 기회를 부여하기 때문에 일하기 좋은
 기업으로 뽑혔어요. 비욘드테크에서는 직원이 가진 역량과 성과를 보여주면 누구에게나 노력에
 걸맞는 기회를 주거든요. 이처럼 평등한 기회로 인해 직원들이 만족하며
 근무할 수 있다고 생각해요.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 곳을 희망하든 자신감을 잃지 않는 게 가장 중요해요. 바쁘게 취업을 하는
 과정에서 매일 꾸준한 운동으로 건강관리에 신경 썼으면 좋겠어요. 취업준비도
 에너지와 힘이 있어야 본인의 진가를 제대로 발휘할 수 있거든요. 무슨 일을 하든
 건강이 최고니까요. 취준생 여러분들 지금 꿈꾸고 있는 목표를 모두 이룰 수 있길
 바랄게요!

비욘드테크 온라인영업팀에 신입으로 입사한 김주경님을 만나 비욘드테크의 근무환경과 복리후생에 대해 이야기를 나눴다.

직원을 생각하는 마음에 반해 ‘비욘드테크’로 입사했어요

매출대비 약 20%를 지속적으로 R&D 연구개발에 투자하여 세포치료제를 개발하는 ㈜타스컴의 신준섭 연구소장을 만나 자세한 이야기를 들었다.

당뇨의 근본 원인을 해결할 세포치료제를 만들다

ADT캡스의 컨트롤 타워, 상황실에서 근무하고 있는 임효빈 관제사를 만나 직무 이야기를 들어보았다.&nbsp;<img title="201641817284_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641817284_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418172824_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418172824_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418172838_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418172838_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418172851_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418172851_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="201641817298_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641817298_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;ㅣADT캡스 종합상황실&nbsp;임효빈&nbsp;관제사&nbsp;인터뷰&nbsp;&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요 종합상황실에서 관제사로 3년 째 근무하고 있는 임효빈입니다. 외국어 담당 관제로 일을 시작하였고, 현재 신호처리파트를 담당하고 있습니다. &nbsp;보안 관제사를 선택한 이유는 무엇인가요? 상황실 관제사는 보안 시스템 최 일선에서 고객의 안전과 재산 보호에 중요한 의무를 가지는 중추적 역할을 하는 곳입니다. 사건 사고를 미연에 방지하여 많은 보람과 사명감을 느낄 수 있을 것 같아 선택하게 되었습니다.&nbsp;구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 종합상황실 신호처리파트를 담당하고 있습니다. 50만명 이상 고객들의 안전과 긴급상황에 대응하여 정확한 지령 및 추적 관리를 주 업무로 하고 있고요. 사건을 신속, 정확하게 판단하여 출동 우선순위를 정합니다. 또한 신호 수신 장비 및 시스템 문제 발생 시 최단 시간에 즉각 대응할 수 있도록 유지 관리를 하고 있습니다. 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 관제 업무는 주/야간 업무로 진행됩니다. 주간은 오전 7시반부터 오후 6시 반까지, 야간은 오후 6시반부터 오전 7시 반까지입니다. 출근하면 전날의 사건과 특이사항을 파악하고 팀 미팅을 진행하여 전체적인 업무공유를 합니다. 미팅 후에는 담당 지역 신호처리 업무를 합니다. 신호처리 시 발생하는 사건사고 및 특이사항에 관해서는 처리 후 바로 팀원간 업무 공유를 합니다. 또한 사건 상황에 따라 112, 119 등 유관기관에 협조를 요청하기도 합니다. &nbsp;"상황실, 고객의 안전과 재산 보호의 중추적 역할" 관제 업무에 관한 에피소드가 많을 것 같아요. 관제에서 가장 힘든 상황은 기상 악화입니다. 천둥이 심하게 치는 날 감지기에 반응이 오면 이것이 천둥 때문인지 누군가가 가격을 한 것인지 판단하기가 어려운데요. 담당지역을 배정 받고 첫 관제를 보던 날, 기상이 악화되어서 외곽에 설치된 센서들에 신호가 폭주했습니다. 평소의 몇 배가 넘는 신호가 접수 되어서 화장실도 못 가고 진땀을 뺐었는데요. 지금 생각해보면 긴장 늦추지 말고 항상 처음과 같은 마음으로 업무에 임하라는 의미가 아니었나 싶습니다. (웃음)&nbsp;일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?&nbsp; 대부분 저희가 도둑만 잡는다고 생각하시는데 ADT캡스는 일반 가정뿐 아니라 공장단지 등의 화재, 정전 등도 감지합니다. 보통 화재가 나면 화재 신호보다는 정전 감지가 먼저 되어서 판단하기가 어려운데요. 어느 날 새벽에 신고는 없었는데 정전 감지가 되어서 대원을 이동시켰습니다. 아니나 다를까 불이 나고 있었고, 다행히 빨리 이동한 덕분에 소화기로 진압해 큰 화재를 막을 수 있었습니다. 이렇게 이상 신호를 정확하게 감지하여 큰 사건을 미연에 방지했을 때 가장 뿌듯합니다. &nbsp;관제사 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?&nbsp; 보안 관제사는 매 순간 긴장과 스릴을 만끽할 수 있습니다. 단점이라고 생각할 수도 있지만 장점인 것이 그만큼 업무가 끝나고 나면 뿌듯한 마음이 가득합니다. 매일 똑같은 업무라고 생각할 수 있지만 매번 다른 상황이 발생하기 때문에 매 순간 새로운 일을 할 수 있다는 것이 매력인 것 같습니다. "ADT캡스, 최적화된 시스템으로 신호를 송신하다" <img title="2016418173810_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418173810_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp; ADT캡스 출동경비시스템에 대해 설명해주세요. 고객 site 에서 이상 신호가 발생 하면 캡스 기기장치에서 유/무선 회선을 통해 상황실로 신호를 송신합니다. 담당 보안 관제사는 신호를 확인하고 대원의 출동 유무 및 긴급, 비 긴급 상황 별로 대처를 합니다. 긴급 상황일 경우에는 GPS, GIS 시스템을 이용하여 가장 근접해 있는 차량으로 유관기관에 (112,119) 협조를 요청하여 최단 시간에 이상유무를 확인하는 최적화된 시스템입니다. &nbsp;ADT캡스 근무 분위기는 어떤가요? 상황실은 업무 특성상 긴장을 늦출 수 없기 때문에 정형화된 분위기를 가지고 있어요. 업무 할 때에는 업무에 집중하고, 그 외에는 회식 및 동호회 활동을 통해 단합을 도모하고 있습니다. 어려움을 같이 이겨내는 업무이다 보니 전우애 같은 느낌도 있어요. (웃음) &nbsp;ADT캡스의 자랑하고 싶은 복지제도는 무엇인가요? ADT캡스는 사내동호회가 정말 활발합니다. 저는 산악자전거 동호회로 활동 중인데요. 관제가 오래 앉아 있는 일이다 보니 운동이 필수입니다. (웃음) 회사에서 동호회 지원을 아낌없이 해주고 있어 취미생활과 여가생활을 편하게 즐길 수 있습니다. &nbsp;ADT캡스 상황실은 관제사 입사 교육이 특별하다고 들었습니다.&nbsp; 회사에서 운영하는 신입교육 수료 후 상황실에 업무배치가 되면 진짜 관제 교육이 시작됩니다. 신입사원들에게 각자 멘토가 한 분씩 배치되어 한달 간 집중 트레이닝을 하는데요. 이 기간에는 관제시스템, 장비 및 모든 파트에 대한 이론 교육을 받고 실행을 합니다. 그 후 6개월 동안 업무별 별도 교육을 받습니다. 6개월 후에는 업무를 제대로 파악하고 있는지 테스트를 거쳐 실행 가능성을 판단하고, 이 과정을 모두 통과하면 정식 보안관제사의 단계로 넘어갈 수 있습니다. 관제 업무는 리스크가 크고 중요도가 높은 일이기 때문에 일반적인 회사보다 더 오랜 시간을 교육에 투자합니다. &nbsp;"신속 정확한 정보 제공과 서비스 정신을 갖추어야" &nbsp;관제사에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 신호 감지 후 신속하고 빠르게 정확한 판단을 내려야 하기 때문에 신속 정확한 정보 제공이 중요합니다. 그리고 이 과정에서 ‘신호가 들어오네, 출동 시켜야지’ 라는 것을 기계적으로 처리하는 것이 아니라 고객들에게 서비스를 제공한다는 정신을 가지고 임해야 합니다. 마지막으로 관제시스템 및 신규 장비관련에 관한 지식 이해가 있어야 업무를 수월하게 할 수 있습니다. &nbsp;ADT캡스에 어떤 사람들이 입사하길 희망하나요? 대부분 경비 지도사 자격증을 준비하는데 이 자격증은 난이도가 높아서 필수는 아닙니다. 대신 컴퓨터 지식이 많았으면 좋겠습니다. 신호망에 관한 기본 이해가 있어야 업무에 빨리 적응할 수 있기 때문에 정보통신 전공자를 선호합니다. &nbsp;마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?&nbsp; 자신이 하는 일에 대해 성취감을 느낄 수 있고 보람이 있는 일, 그리고 그 일에 대해 누군가가 고마움을 느끼는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;배다솜 인턴기자 gogo92@ &#8203;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/adtcaps#" target="_self">> 45년 전통의 대한민국 보안전문 기업, `ADT 캡스`</a>

ADT캡스의 컨트롤 타워, 상황실에서 근무하고 있는 임효빈 관제사를 만나 직무 이야기를 들어보았다.

ADT캡스, 보안 회사의 컨트롤타워! 종합상황실

에이스프로젝트에서 <컴투스 프로야구 for 매니저>, ‘컴프매’라고 불리는 게임 콘텐츠 데이터를 업데이트하고 문제점을 개선하는 업무를 맡고 있는 서버개발자 황이슬 사원을 만나 자세한 이야기를 들어 보았다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="2016420111116_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420111116_SEU.jpg"> </center>
&#160;
서버개발자는 어떤 일을 하나요? 
개발 분야는 크게 클라이언트 개발과 서버 개발로 나뉘는데요, 클라이언트 개발은 유저의 눈에 보이는 부분을 개발해요. 해당 서비스에 대한 아이덴티티(Identity)와 룩 앤 필(Look and feel)을 담당하고 있어요. 반면, 서버개발은 눈에 보이지 않는 부분을 담당하죠. 클라이언트가 입력 받은 유저의 데이터를 서버에 저장하고 분석하는 역할이에요. 저희 회사에서는 <컴투스 프로야구 for 매니저>, ‘컴프매’라고 불리는 게임을 서비스 중인데요, 매달 꾸준히 이벤트를 열고 업데이트를 하고 있어요. 저는 해당 콘텐츠 데이터를 업데이트하고 문제점을 개선하는 업무를 맡고 있습니다. 
&#160;
[박규혁 학생 질문] 서버개발자는 해킹에 대한 보안 부분을 담당해야 하고, 서버 점검을 주로 새벽에 하기 때문에 업무 고충이 큰 것으로 알고 있는데요. 실제 어떤가요? 
업무 특성상 어쩔 수 없는 부분은 있지만, 그것보다 계속 공부를 해야 하는 점이 가장 부담이에요. IT 업계는 변화속도가 빠르기 때문에 그만큼 계속 공부를 해야 해요. 또 의도하지 않은 문제가 발생했을 때 침착함을 잃지 않고 대처해야 하는데, 개인적으로는 그 부분에서 힘든 면도 있어요. 
&#160;
반면에 매력이 있다면 무엇인가요? 
프로그램 작동에 대한 답이 정해져 있다는 것인 것 같아요. 정해진 결과를 내야 하기 때문에 문제가 발생했다는 점도 알게 되는 거고요. 문제가 발생하지 않는 게 베스트지만, 의도치 않은 문제를 해결했을 때의 뿌듯함도 하나의 매력인 것 같네요. 그리고 작업한 프로그램이 서비스되고 데이터 분석을 통해 제가 많은 유저와 소통한다고 느낄 때도 매력이라고 할 수 있겠네요. 
&#160;
서버개발 업무 중 조심해야 할 것은 무엇인가요? 
업무 중 끊임없이 확인을 해야 해요. 사소한 실수가 큰 사건을 일으킬 수도 있거든요(웃음). 한 번은 일시적인 이벤트였는데, 제가 작업을 했는데도 그 결과물이 적용되지 않은 적이 있어요. 다행히 초기에 빠르게 대처해서 아무 문제없이 지나가긴 했는데요, 그때는 정말 당황스러웠어요. 작업물이 업데이트 되고, 콘텐츠가 추가되는 부분이 제대로 적용됐는지 사전에 꼼꼼히 체크해야합니다. 서버에 문제가 생기면, 그 서버에 있는 유저 전체에게 영향을 미치거든요. 
&#160;
일하면서 생긴 습관이 있을 것 같아요. 
저도 모르게 실생활에서 대화할 때 프로그래밍 언어를 사용하더라고요. 쉽게 예를 들면, ‘문제가 발생했다’는 말 대신 ‘버그 발생!’이라고 할 때가 있어요. (웃음) ‘어디에 접근해야 되는데’, ‘빨리 접속해야 된다’처럼 나도 모르게 프로그래밍 언어를 사용할 때가 있어요. 
&#160;
[정은경 학생 질문] 기획에도 개발자들이 참여하나요? 
네. 개발자는 기획자의 기획안을 토대로 개발을 해야 하기 때문에 기획 단계에도 참여하고, 기획자와 가장 많이 커뮤니케이션해요. 예를 들면, 기획자가 유저에게 업데이트 될 콘텐츠를 기획하면, 그 기획을 가지고 회의를 통해 리뷰하는 거죠. 그럼 개발자는 기획한 내용이 실현 가능한지 예측할 수 있어야 하고, 또 그게 논리적으로 오류는 없는지 분석할 줄 알아야 해요. 
&#160;
프로그래머나 개발자를 떠올리면, 차분한 모범생 스타일이 먼저 떠오르는데요, 실제 부서의 근무 분위기는 어떤가요? 
보통 개발팀은 차분한 분위기여서 사람들 인식이 개발자라면, 보통 ‘조용한 사람’, ‘컴퓨터 앞에만 앉아 있는 사람’이라고 생각하세요. 그런데 저희 팀은 에너제틱한 분들이 많아요. 취미생활도 저마다 레고 수집, 자전거 라이딩, 운동 등 다양해요. (웃음) 
&#160;
서버개발자에 여자분이 별로 없다고 하던데, 정말인가요? 
여성개발자가 별로 많지 않은 것 같더라고요. ‘많지 않음’에 속해 있다는 것도 매력이 될 수 있다고 생각해요. 서버 개발 업무 중 서버 점검을 하거나 업데이트하는 건 보통 유저 접속이 가장 적은 새벽시간에 이루어지곤 하거든요. 그래서 새벽에 나가야 한다는 점 때문에 집에서는 걱정하시더라고요. 그런 부분은 제가 열심히 일하면 되는 건데, 개인차가 있겠지만, 여자가 남자에 비해 체력적으로 약한 부분이 있잖아요. 그래서 저는 요가를 하면서 체력관리를 하고 있습니다. 회사에서 피트니스 비용도 지원되거든요. 
&#160;
업계에서 서버 개발자분들의 처우는 어떠한 편인가요? 
보통 개발자의 연봉이 다른 직군보다 평균적으로 다소 높긴 합니다. 물론 연봉 같은 부분은 회사의 환경에 따라 달라지는 것이지만, 확실한 점은 서버개발자는 전문적인 기술을 익혀야 하는 직무이기 때문에 열심히 노력하여 역량과 커리어를 쌓다 보면, 충분히 좋은 대우와 환경에서 일할 수 있어요. &#160;
<center><big>
 
 
“서버개발 신입이라면</big></center>
&#160;<big>
<center>
기본 개념을 주로 봐요”
 
 </center></big>
<center></center>
&#160;
대학에서는 어떤 분야를 전공하셨나요? 
컴퓨터공학을 전공했어요. 
&#160;
원래 개발자가 되고 싶으셨나요? 
원래 개발자가 되고 싶었던 건 아니었어요. 그런데 컴퓨터 전공하면서 프로그래밍하는 게 저한테 맞고 재미있더라고요. 전공을 살리고 싶어서 프로그래밍을 공부하면서 개발자 직군이 있는 회사에 지원하게 됐어요. 제가 처음 들어간 회사가 게임 회사였어요. 그곳에서 실무 프로젝트도 맡고 프로그래밍 경험도 해봤는데요. 제가 만든 프로그램이 잘 실행되고 작동되는 걸 보니, 재미있고 뿌듯하더라고요. 그래서 지금까지 일하고 있습니다. 
&#160;
[박규혁 학생 질문] 게임 개발은 보통 클라이언트 개발 쪽을 주로 생각하는데, 서버 개발을 선택한 계기가 있나요? 
클라이언트 개발 쪽은 유저들의 눈에 보이는 부분이기 때문에 그래픽 부분의 공부도 필요해요. 저는 그래픽 쪽은 공부하지 못했거든요. 공부했던 것들이 서버 쪽에 더 관련 있어서 오게 됐어요. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420111130_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420111130_SEU.jpg"> </center>
&#160;
공부하던 걸 이어서 서버개발자가 되셨는데, 학교에서 공부하던 것과 실제로 일하면서 달랐던 것이 있나요? 
학교에서는 아무래도 기본을 가르쳐줘요. 회사에서도 기본 개념부터 시작하기 때문에 기본이 충실하면 그렇게 큰 차이가 없습니다. 그런데 학교에서는 버그가 발생해도 대응할 시간이 많아서 부담이 적었지만, 회사에서는 프로그램을 응용하다가 장애가 발생하거나 예상치 않은 문제가 발생하면, 그에 대한 대처가 어렵더라고요. 그럴 땐 많이 당황하곤 했습니다. 또 제가 혼자 작성했던 건 몇몇 사람들만 사용하는 건데, 회사에 오면 실제로 서비스가 되고 수많은 유저가 접속하기 때문에 알 수 없는 상황이 벌어지기도 해요. 
&#160;
[박규혁 학생 질문] 취업하는 데 도움이 된 활동이 있나요? 
저는 기본기를 다지려고 했어요. 저도 취업을 준비할 때 막막했거든요. IT 업계도 빠르게 발전하는데 프로그램 언어는 많고, 어떤 기술을 먼저 익혀야 할지 모르겠고... 지금 서비스되는 콘텐츠들이 어떤 기술을 가지고 어떤 협업을 통해 이루어지는지 궁금증을 해소할 방법이 없었어요. 정말 막막했는데, 일단 뭐라도 확실히 하자는 생각으로 어떤 언어를 배울지 찾아봤어요. 그때 제가 잡은 게 ‘자바(java)’였어요. 자바에 대한 전문서적을 구입해서 기본 개념부터 익히기 시작했어요. 처음 다녔던 회사에서 면접을 봤을 때, 그런 기본 개념 위주로 질문을 하시더라고요. 아무래도 신입한테는 역량을 기대하기 힘들기 때문에 태도나 이런 기본 개념을 보시는 것 같아요. 
&#160;
[박규혁 학생 질문] 지금도 자바 환경에서 업무를 하고 계신가요? 
네, 스프링 프레임워크를 사용하고 있습니다. 그렇지만 자바뿐 아니라 리눅스, 레디스 등 업무에 필요한 기술들이 더 있습니다. 
&#160;
[박규혁 학생 질문] 처음에 취업을 준비했을 때, 자격증을 따거나 프로젝트 활동을 하진 않으셨나요? 
처음엔 기본부터 익히자고 생각해서 자격증을 따지 못했어요. 관련 프로젝트도 따로 한 적은 없는데요, 게임이나 전문 서적들을 보면 예제 코드가 많잖아요. 예제 프로그램이나 오픈 소스를 보면서 작업해보곤 했습니다. 
&#160;
혹시 영어도 개발 부문에 취업할 때 많이 필요한가요? 
사실 영어를 못해도 개발 작업은 할 수 있어요. 그런데 개발하기 위해서 참고해야 할 문서나 정보가 대부분 영어로 제공되고 있어요. 그러다 보니까 영어를 잘하면 개발할 때 양질의 레퍼런스를 참고할 수 있고, 여러 면에서 유리하죠. 
&#160;
에이스프로젝트 회사에 대해 소개해주세요. 
저희 회사는 설립 5년 차고요, <컴투스 프로야구 for 매니저>라는 야구매니지먼트 모바일 게임을 서비스해요. 이제는 MLB 게임으로 북미시장 진출도 예정하고 있습니다. 에이스프로젝트는 자율적이고 수평적인 기업문화를 갖고 있어요. 직원이 스스로 발전할 수 있도록 환경을 만들어 주는 것이 저희 회사의 기업문화라고 생각해요. 조금 전 질문을 주셨던 것처럼 개발자와 기획자는 커뮤니케이션이 많이 이뤄져야 하거든요. 저희 회사는 활발한 토론문화가 정착되어 있어요. 회사 차원에서도 직원들의 단합을 위해 마라톤이나 영화회식 등 정기적인 문화행사를 개최하고 있어요. 최근에는 팝아트 초상화 그리기 행사가 있었어요. 
&#160;
어떤 복지가 있는지도 궁금해요. 
직원들의 건강을 생각해서 피트니스 비용을 지원해줘요. 아침, 점심, 그리고 필요하면 저녁도 회사에서 무상으로 제공하고요. 연간 자율적으로 사용할 수 있는 복지 포인트를 제공해 직원들이 문화생활이나 여가생활을 지원하고 있어요. 복지 포인트 제도는 직원들의 여행을 장려하는 목적으로 만들어진 거라서 복지 포인트를 여행 경비로 사용하면 20%를 돌려주는 프로모션을 시행하고 있어요. &#160;
<center><big>
 
 
“네트워크 시대에서</big></center>
&#160;
<center><big>
서버개발자는 계속 필요할 거예요”
 
 </big></center>
&#160;
요즘 서버개발 쪽의 핫이슈는 무엇인가요? 
요즘 인터넷 기술이 급속도로 발전하다 보니, 대용량 콘텐츠들이 많이 생기는데요, 대용량 서비스를 안정적으로 서비스하기 위한 관리가 이슈가 되고 있습니다. 
&#160;
서버개발자의 미래는 어떠한가요? 
IT시대의 발전은 네트워크를 통해서 이루어지고 있는데요, 서버는 유저와 유저가 네트워크를 통해 소통하는 하나의 공간이라고 볼 수 있어요. IT기술이 발전할수록 그런 공간이 더 필요해지게 될 것이고, 서버개발자 또한 계속 필요한 직업일 거예요. 그래서 서버 개발자라는 직업의 전망은 유망할 것이라고 생각합니다. 
&#160;
서버개발자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언을 한다면? 
일단은 프로그래밍에 대한 기본적인 개념을 공부하는 게 중요해요. 전문 서적의 기본 개념을 꼼꼼히 살피고, 예제 코드를 직접 코딩해 보는 것이 중요합니다. 프로그래밍 언어는 구조적으로 비슷해서 하나의 언어만 제대로 익히면 다른 언어의 대한 접근이 쉽거든요. 그리고 내가 개발하는 것도 중요하지만, 다른 사람이 개발한 코드를 볼 줄 아는 것도 중요하기 때문에 오픈 소스들을 살펴보는 게 도움이 됩니다. 하나 더, 영어공부도 꾸준히 하라고 말씀드리고 싶습니다. 
&#160;
앞으로 어떤 개발자가 되고 싶으세요? 
저는 아예 백지상태에서 제가 하고 싶은 걸 기획하고, 그걸 토대로 설계하고 작동시켜서 유저와 소통할 수 있는 서비스를 만드는 그런 서버개발자가 되고 싶습니다. 서버개발자가 되려면 빠른 변화에도 대처해야 하고, 기획이 실현 가능한지 예측하고 논리적으로 맞는지 판단해야 하며, 사람들과의 커뮤니케이션도 이뤄져야 하는데요, 그 모든 부분에 있어서 제가 더 나은 개발자가 되고 싶어요. 
&#160;
마지막 질문입니다. 좋은 일이란 뭐라고 생각하세요? 
본인이 즐겁고, 재미있고, 뿌듯함을 느껴서 힘든 점이 있어도 극복할 수 있다면, 어떠한 일이든 좋은 일이라고 생각합니다. 
<center> </center>
&#160;

에이스프로젝트의 서버개발자 황이슬 사원을 인터뷰했다.

에이스프로젝트, 직무를 위해 끊임없이 공부하고 확인해야!

보고정보시스템은 고객을 위한 가치창조를 최우선 가치로 삼아 통신, 금융 시스템이 안정적으로 운영될 수 있도록 시스템을 구축하고 안정적으로 운영하는 서비스를 제공하고 있다. 
국내 유수 기업을 고객사로 확보하고 있으며, 각 산업군에 특화된 전문인력을 보유해 다양한 IT 솔루션 개발에도 힘 쏟고 있다. 
e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOGO INFORMATION SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 550px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		통신미디어팀
		 조주영 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103624_SEU.png" title="2021421103624_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 보고정보시스템 입사 10년 차 통신미디어팀 조주영 과장입니다. EAI 시스템 운영 및 개발 업무를 맡고 있습니다.


&nbsp;

	
		보고정보시스템의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보고정보시스템은 업계에서 20년이 넘는 경력을 갖고 있습니다. 
	오랜 기간 쌓아온 노하우를 바탕으로 고객이 원하는 바를 빠르고 정확하게 파악하며 이를 실현하기 위해 필요한 인재를 적재적소에 배치하여 고객에게 만족스러운 서비스를 제공합니다. 
	덕분에 20여 곳이 넘는 국내 유수의 금융, 통신 사업자를 고객사로 두고 있습니다. 






	Interview 01


	
		
			방대한 데이터를 통합, 관리, 사용할 수 있는 환경을 구축
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103634_SEU.png" title="2021421103634_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	맡은 업무에 관해 설명해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 통신미디어팀에서 유플러스 사(社)를 담당하고 있습니다. 
유플러스 전사의 내부적인 인터페이스를 담당하는 EAI 시스템을 운영하고 개발하는 일을 합니다. 
더 자세히 설명하자면, 유플러스 가입, 상품, 단말, 채널, 수수료와 같은 여러 시스템의 데이터를 내부적으로 기업 가입과 인터넷 가입, 장애 처리, 성능 관리 등 전사적으로 데이터 연계가 필요한 내부시스템으로 데이터를 처리할 수 있도록 구축하는 일입니다. 
또한 이것을 실시간으로 모니터링하고, 시스템이 추가되면 신규로 인터페이스를 개발하여 신규시스템에 데이터가 연동될 수 있도록 하는 일도 하고 있습니다.



&nbsp;

	
EAI 인터페이스 개발은 어떤 과정으로 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사의 의뢰가 들어오면 개발 건에 대해 사전검토를 합니다.
이 과정에서 송수신 담당자가 참여하여 영향도 검토를 합니다. 이후 작업계획을 수립하여 분석, 설계, 개발, 테스트 단계에 적합한 인력을 배치하고, 각 task 별로 단위 테스트, 제3자 테스트, 사용자 테스트를 진행하여 개발된 내용의 정확도와 적합성을 확인합니다. 
마지막으로 배포를 위한 작업계획서를 작성하고 업무 리더와 고객사 담당자에게 승인을 받은 후 송수신 담당자와 합의하여 배포 작업을 하는 것으로 프로젝트가 마무리됩니다. 


&nbsp;

	
과장님의 업무는 성과를 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
EAF I/F는 내부적으로 시스템을 연동하는 과정에서 서비스 지연이 발생하지 않는 것이 중요합니다. 
이러한 이슈 없이 서비스가 잘 운영되는 것이 업무성과라고 할 수 있죠. 이를 위해서는 인터페이스 중단으로 인한 서비스 중단이 발생하지 않도록 실시간으로 모니터링하고, 사소한 문제가 서비스 지연이나 중단으로 이어지지 않도록 문제를 빠르게 해결해야 합니다. 




	Interview 02


	
		
	꼼꼼하고 세심한 사람에게 잘 맞는 업무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103641_SEU.png" title="2021421103641_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
고객사와의 원활한 소통을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이 업무는 고객사가 요청하는 사항을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다. 이를 위해 고객사 미팅 시 다양한 사례를 정리, 설명하여 고객사의 이해를 돕고, 업무가 진행되면 단계마다 고객사와 진행 상황을 공유하고 의견을 확인합니다.
특히 명확하지 않은 부분은 꼭 고객사에 재차 확인하고 넘어가는데 이러한 습관이 고객사의 신뢰를 얻고 만족도를 높인다고 생각합니다. 



&nbsp;

	
이 업무는 어떤 사람에게 적합한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서비스 개발 시에는 사용자가 서비스를 이용하는 과정에서 발생할 수 있는 문제들을 예측하여 이를 대비해야 하고, 이후에는 서비스가 잘 이루어지도록 유지하고 관리해야 하므로 꼼꼼하고 섬세한 성격이 잘 맞는 업무입니다. 
컴퓨터공학이나 소프트웨어 관련 전공자라면 실무에 필요한 지식을 갖추었다고 생각하지만, 전공자가 아니더라도 프로그래밍에 관심이 있다면 관련 교육센터에서 과정을 이수하여 도전할 수 있습니다. 




&nbsp;

	
보고정보시스템에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어느덧 입사 10년 차가 되었지만, 업무에 있어서는 배워야 할 것이 항상 많다고 생각합니다. 
특히 IT분야는 하루가 다르게 새로운 기술이 쏟아져 나오기 때문에 직무를 막론하고 지속적인 공부가 필요합니다. 
초심을 잃지 않고 배움을 즐기는 프로그래머가 되는 것, 다양하고 깊이 있는 커리어를 쌓아 이것으로 보고정보시스템에 기여하는 것이 제가 이루고 싶은 목표입니다. 







	Interview 03


	
		
			변화와 혁신을 이끌어 가는 IT 프로그래머
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421103651_SEU.png" title="2021421103651_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보고정보시스템이 20여 년간 많은 프로젝트를 성공적으로 이끌어 온 비결은 긍정의 힘이라고 생각합니다. 
보고정보시스템은 어려운 과제나 새롭게 도전해야 하는 과제가 주어졌을 때 누군가에게 버거운 책임을 맡기는 것이 아니라, “우리는 함께 해낼 수 있다.”라는 긍정적인 생각을 공유하고, 각 사업부장님 이하 동료들이 한마음으로 목표를 위해 협력하고 노력합니다. 
이러한 업무 분위기 덕에 에너지를 잃지 않고 즐겁게 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
같은 분야 취업을 희망하는 취업 준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로그래밍은 이미 우리 생활의 편리함과 밀접한 관련이 있습니다. 
또한, 4차 산업 혁명의 중심에 있는 분야인 만큼 앞으로 꾸준히 발전하고 성장할 수 있는 직무라고 생각합니다. 
변화와 혁신을 두려워하지 않고 미래 시대를 선도하고 싶다면 IT 프로그래머 직무에 도전해 보기 바랍니다.
보고정보시스템은 기술력과 노하우로 여러 산업군의 발전에 기여하고 있으며, 임직원과 함께 성장하는 상생의 가치를 아는 기업입니다. 
성실한 태도와 책임감, 그리고 배움의 자세로 보고정보시스템과 함께 한다면 어느새 성장한 본인의 모습에 놀랄 것입니다. 미래의 후배들에게 진심을 담은 응원을 보냅니다. 파이팅!





&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bogois" target="_blank">보고정보시스템 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT프로그래머 직무 보러가기 직무 보러가기</a>

e-비즈니스를 위한 기본 인프라라고 할 수 있는 EAI 시스템을 개발, 운영하는 통신미디어팀 조주영 과장에게 보고정보시스템과 IT 프로그래머 직무에 대한 이야기를 들어보자.

e-비즈니스의 기본 인프라, EAI 시스템을 개발합니다

대한민국의 1인가구는 갈수록 무서운 증가세를 보이고 있다. 각종 산업 또한 ‘혼족’들을 위해 점점 변화하고 있다. 그러나 정보의 홍수시대 속에서 혼족들만을 위해 최적화된 정보를 찾기란 쉽지 않다. 그들이 알고 싶어 하는 정보와 뉴스만을 전달하는 곳은 어딜까? 바로, 최신 트렌드에 맞춰 꾸준히 변화하는 솔로이노코노미 미디어 데일리팝이다. ‘그들’에게 다양하고 재미있는 정보를 제공하는 독특한 언론사에서 기자로 일하고 있는 오정희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DAILY POP
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">미디어팀 오정희 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018618132431_SEU.png" title="2018618132431_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 솔로이코노미미디어 데일리팝에서 미디어팀을 맡고 있는 오정희 팀장입니다.

&#160;
데일리팝은 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다.

과거 모든 내용을 다루던 종합지 형태의 언론사가 현재 경제, 정치, 문화 등을 전문적으로 다루는 형태로 변화했어요. 데일리팝은 그 중에서 ‘솔로이코노미 is 심플’이라는 모토를 토대로 국내 유일 1인가구의 경제활동 전문지를 다루고 있어요.

&#160;
맡고 계신 업무에 대해 자세한 소개 부탁드립니다.

패션트렌드가 지속적으로 변화하듯이 미디어 트렌드도 끊임없이 변화하고 있어요. 이 같은 트렌드로부터 저희 회사도 뒤쳐지지 않기 위해 회사 홈페이지 개편, 최신 트렌드 글쓰기 스타일, 카드뉴스 제작 디자인, 영상 뉴스 등을 기획하고 있죠. 기사 작성에 있어서는 단신기사를 작성하기 보다 특정 사안에 대한 분석을 요하는 기사를 쓰고 있고요. 또한, 1인가구 관련 해외리포트를 토대로 작성하는 기사, 중장기 기획취재를 통한 기사와 인터뷰 등을 보도하고 있어요.

&#160;
출근 후, 하루 일과가 어떻게 이뤄지는지 궁금합니다.

매주 수요일에는 주간기획 회의가 진행돼요. 일주일간 어떤 내용의 기사를 쓸 것인지 다 함께 주간 기획기사 논의를 하고 아이템 공유가 이뤄져요. 또, 매일 분야에 상관없이 이슈를 체크해요. 솔로이코노미와 관련한 소식을 검색하기도 하고 당일 작성할 기사의 꼭지수를 정리하죠.



Interview 01
기사는 명확한 ‘팩트’ 확인이 생명<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/20186149587_SEU.png" title="20186149587_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
해당 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요한가요? 

배우려는 태도와 열정만 있다면 누구나 기자가 될 수는 있어요. 그러나 글을 잘 쓰는 것 보다 사실에 근거해 글을 명확히 작성해 보도하는 것이 더 중요한 만큼 아무나 기자일을 지속해 나갈 수는 없죠. 때문에, 올바른 기사를 작성하고자 하는 굳은 의지와 인내, 그리고 끈기가 중요해요.

&#160;
그렇다면 기자라는 직업은 어떤 성향을 가진 사람에게 잘 어울릴까요? 
내향적인 성향보다 적극적으로 일을 처리해나가는 외향적인 성격이 중요해요. 또, 기자라는 직업특성상 취재를 자주 하게 되잖아요. 취재하는 과정에서 만나는 사람들이 무조건 우호적이지 않은 경우도 있는 만큼 자신감이 있는 사람에게 잘 어울려요.

&#160;
업무를 수행하면서 가장 큰 보람은 무엇인가요? 
데일리팝은 조중동 등 소위 말하는 언론대기업이 아니다 보니 상대적으로 발언권이 약할지는 모르겠어요. 하지만 나비효과라는 말처럼 제가 직접 취재한 내용이 이슈화되면서 문제가 됐던 특정 사항이 변모했을 때 가장 큰 보람을 느끼게 되죠. 과거에 장애우오케스트라 인터뷰를 진행한 적이 있었는데요. 그 당시만 해도 아무도 관심을 갖지 않아 존속이 어려웠으나 인터뷰를 진행하고 난 뒤, 인터뷰 영상을 보고 모방속국에서 다큐멘터리 출현 제안 연락이 온 적도 있었죠. 그 결과, 장애우들이 좀 더 나은 환경속에서 공연을 진행할 수 있게 됐다고 해요. 이처럼 기자 본인이 생각한 것 이상으로 누군가에게는 인생을 바꿀 수 있는 기회가 되는 것이 보람으로 다가오는 것 같아요.(웃음)

&#160;
반면에, 업무적 고충도 있을 것 같아요. 
기자란 매번 새로운 취재거리를 찾아 보도해야 해요. 그래서 창작의 고통(?)도 있기 마련이죠. 
기획을 찾는다 해도 기사로 완성된다는 보장도 없고요. 또한, 제보를 받아도 사실유무를 모두 하나하나 확인해봐야 해요. 사무실에서 편안하게 취재를 할 때도 있지만 더위 또는 추위와 싸우며 취재를 해야 하는 경우도 있어서 힘들 때가 많아요.




Interview 02
좋은 기자란 거짓없이 정보를 보도하는 사람
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861495826_SEU.png" title="201861495826_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
기자라는 직업을 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 

제가 좋아하는 말 중에 ‘아는 만큼 보인다’라는 말이 있어요. 
기자란 직업 자체가 많은 사람들과 다양한 이슈를 접하는 직업이잖아요. 개인의 사고를 넓히는 것은 물론 대다수의 사람들 보다 먼저 그동안의 몰랐던 새로운 사실을 접할 기회가 많아요. 좀 더 자유로운 사고를 하며 보고 느끼는 것을 넘어, 타인에게도 알려주고 싶다는 마음에 기자란 직업을 선택하게 됐죠.

&#160;
업무나 취재 중에 겪은 인상적인 에피소드가 있다면 알려주세요!

분양사기관련 기획기사를 작성한 적이 있었어요. 당시만해도 몇 개의 회사와 피해자들이 묶여있었던 만큼 사건을 한 페이지의 글로 정리하기 매우 복잡한 상황이었어요. 이유가 무엇인지 정확하지는 않지만 많은 언론사들이 다녀간 후에도 사건이 기사화 되지 않았죠. 피해자들은 계속 시름에 잠겨 있었고 이후 제가 몇 차례에 걸쳐 피해자들을 설득해 만나 기획시리즈를 보도했어요. 얼마 뒤, 다른 언론사들에게서 해당 사건에 대해 관심이 있다며 공유를 요청했고 오롯이 피해자들을 구제해주고 싶다는 일념 하에 스스럼없이 취재 내용을 공유했었어요. 결국 아무도 관심을 갖지 않았던 사건이 수면위로 올라왔고 일부 피해자들이 구제 받을 수 있었어요. 고맙다는 전화도 수차례 받았고요. 감사인사를 받으려 한 일은 아니었지만 직업에 뿌듯함을 느낄 수 있었어요.

&#160;
좋은 기자란 어떤 것을 의미하는 걸까요?

사람들이 알고 싶어하고 알아야 하는 사안에 대해 거짓없이 사실에 근거해 기사를 작성하는 사람을 의미하는 것이라고 생각해요.

&#160;
기자가 가지고 있는 직업의 매력은 무엇인가요?

사람들은 바보가 아니에요. 다만, 몰라서 당하거나 가해자로부터 상대적 약자로서 억울하게 당하는 경우가 많잖아요. 기자는 경찰이나 검찰이 아니기 때문에 누군가가 나쁜짓을 저질렀다고 하여 법적으로 처벌할 수는 없어요. 그러나 그 사건을 이슈화 시켜 또 다른 피해자가 생기지 않게 할 수 있죠. 뿐만 아니라, 억울한 상황에 놓여있는 사람들의 실상을 알리고 더 나은 상황으로 이끌어 나갈 수 있게 만드는 힘이 매력이라고 생각해요.




Interview 03
다양한 글을 보며 건강한 사고를 가져라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861495834_SEU.png" title="201861495834_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
취준생이 기자가 되기 위해서는 어떤 준비를 해야 도움이 될까요? 

기본적으로 평소 사회적 이슈 및 기사에 관심을 갖고 자신의 생각을 정리하는 습관을 들이면 좋아요. 기자가 바라보는 시각과 회사 성향에 따라 전혀 다른 글이 나오기 마련이에요. 그래서 다양한 글과 뉴스를 접하며 건강한 사고를 갖는 것이 중요해요.

&#160;
직접 팀원을 채용하는 기회가 온다면, 어떤 인재와 함께 하고 싶나요?

주어진 업무에만 만족하지 않고 끊임없이 탐구정신을 가진 사람과 함께하고 싶어요. 회사의 성장을 통해 개인이 성장하고 협업을 통해 회사를 성장시킬 수 있는 사람이라면 더욱 좋을 것 같고요.

&#160;
데일리팝에 자랑할 만한 복지제도나 기업문화가 있다면 자랑해주세요!

대다수의 언론사에서는 주말에도 근무를 해요. 하지만 데일리팝은 특별한 일정이 있지 않는 한, 주말에 근무를 하지 않아요. 출근 시간도 자유로워요. 정해진 업무와 시간만 지키면 10시에 출근을 해도 상관없어요!

&#160;
마지막으로 기자를 꿈꾸는 취준생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.	

기자가 되려면 노력과 끈기, 근성이 있어야 해요. 스스로 준비가 됐다고 생각한다면 지금 도전하세요!


 &#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18695" target="_blank"> [직업사전] 기자 - 업무, 연봉, 전망</a>

언론사에서 기자로 일하고 있는 오정희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

나비효과가 되어 사건에 변화를 일으키는 ‘기자’

최근 전 세계 곳곳에 테러로 인해 사건 사고가 끊이질 않고 있다. 그로 인해 해외에서는 ‘보안’이라는 직무의 중요성이 강조되고 있는데, 우리나라에도 해외 ‘보안 시설과 시스템’에 못지않은 규모와 실력을 갖춘 회사가 있다. 1977년 설립 이래 꾸준히 성장해 매출 1조 원을 바라보고 있는 에스텍시스템. 에스텍시스템의 인재채용팀 박유신 파트장을 만나 보안 직무의 중요성과 미래 성장 가능성에 대해 들어보았다.
&#160;
<img title="201641916584_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916584_SEU.jpg">&#160;
다양한 보안 직무를 경험해볼 수 있는 보안전문기업
&#160;
먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 에스텍시스템 인사채용팀 박유신 차장입니다. 저는 1994년 삼성 에스원으로 입사했습니다. 99년에 회사가 에스텍시스템으로 분사했는데 지금까지 21년차 근무 중이지요. 에스텍시스템에서는 현장 보안업무(신라호텔 보안팀장)부터 시작해 관리사무직, 영업, CS 담당과 해외 보안 컨설팅(베트남 삼성전자, 한솔전자)까지 많은 직무를 경험해보았습니다. 그리고 현재는 인사그룹 인재채용팀에서 취업 강의, 채용 설명회를 담당하고 있어요. 
&#160;
에스텍시스템에 대해 구체적으로 알고 싶습니다. 보안이라고 하면 단순히 경비, 수위 등으로 생각하거나 부정적인 인식을 가진 분들이 있습니다. 하지만 보안에도 정말 많은 분야가 있어요. 에스텍스시템은 시설보안, 시설관리, 방재업, 보안컨설팅, 경호, 이벤트 사업, SI사업, 보안문서파쇄 사업 등 다양한 분야의 보안사업을 포괄적으로 운영하고 있습니다. 99년에 분사 당시만 해도 1,200여 명의 보안 요원이 있었지만, 2015년에는 전국 850여 개의 사업장에 약 14,800여 명의 보안요원이 근무할 정도로 성장했어요. 지금은 규모나 시설 면에서 국내 1위 시설보안전문회사입니다.
&#160;
보안업무 담당자들의 일과는 어떻게 되나요? 3조가 2교대로 근무하고 있습니다. 주간 근무와 야간 근무, 휴무로 스케줄을 짜서 근무하는데 한 달 평균 20일 근무를 하게 되죠. 주간 근무자는 오전 8시에 업무를 시작해 저녁 6시까지 근무를 하고 야간근무자는 6시부터 다음날 오전 8시까지 근무합니다. 주간 근무나 야간 근무는 교대 전에 회의를 통해 전달 사항이나 개인별 건강, 특이사항 등을 확인한 후 인수인계를 거쳐 본격적으로 근무를 시작합니다.
&#160;
에스텍시스템 보안 직무의 매력은 무엇인가요? 모든 보안 업무가 가진 매력이지 않을까 합니다. 보이지는 않지만 내가 고객의 안전과 재산을 책임진다는 생각을 할 때 가장 큰 보람과 매력을 느낍니다. 
&#160;
보안 업무가 가장 빛을 발하는 순간이 있다면 언제인가요? 에스텍 근무자들은 많은 사건 사고를 사전에 예방하고, 고객의 안전을 지켜내는 일을 하고 있습니다. 그로 인해 언론 보도와 관계기관으로부터 표창도 받았는데요. 최근의 예로 들면 메르스 대응이 있습니다. 저희가 맡은 사업장 중 대형병원도 많은데 그때 근무자들이 회피하지 않고 맡은 바 최선을 다한 덕에 가장 대응을 잘한 사업장으로 뽑혔습니다. 당시 다른 보안기업들은 병원 근무를 꺼려하는 분위기였는데 에스텍시스템은 관리자가 솔선수범하는 모습을 보여주는 등 근무자들에게 위기에 동조하지 않도록 교육했습니다.
&#160;
보안 직무의 발전 가능성은 어떤가요? 보안 직무는 선진국에서 더 각광받는 직무예요. 아무래도 해외 각국에는 보안 이슈가 끊이지 않기 때문이지요. 우리나라도 보안 직무의 필요성은 날로 높아지는 추세입니다. 그래서 향후 발전가능성 또한 높지요. 특히 에스텍시스템의 경우 해외로 사업장을 확장하고 있어 본인이 목표한 바에 따라 회사 지원을 받으며 다른 나라에서 근무 경험을 쌓을 수 있습니다. 그 경험에 따라 본인도 더 성장할 수 있지요.
 <img title="2016419165814_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165814_SEU.jpg">&#160;
자녀학자금 지원에서 의료비 지원 혜택까지
&#160;
보안 업무라 하면 다소 경직된 분위기가 연상되는데요, 근무 분위기는 어떤가요? 위기상황에서 적절한 현장 대응을 위해서는 체계가 잘 잡혀 있어야 하는 건 기본입니다. 물론 그런 질서에 따른 경직된 분위기도 다소 있지요. 하지만 에스텍시스템의 근무자들은 의견 교류나 근무 환경에 대한 의견 제시에 있어서 눈치 보는 분위기가 아닙니다. 상호존중이 기본 문화라 억압하는 문화는 지양합니다. 원칙은 지키되 에로사항이나 요구사항이 있다면 언제든 의견을 제시할 수 있어요. 그래서 회의 때도 신입사원의 이야기를 제일 먼저 듣고 나중에 팀장이 의견을 전달하는 순으로 진행됩니다.
&#160;
보안업무라 하면 영화 보디가드 같이 약간의 환상을 갖는 경우도 있을 텐데요. 그런 모습과 차이가 많은가요? 그렇게 환상을 갖고 지원하는 지원자들이 있습니다. 그런 친구들에게 부탁하고 싶은 게 있어요. 상상하던 일과는 많이 다를 것이라는 겁니다. 보안 업무는 멋을 뽐내는 직무가 아니라 고객의 안전을 보장하는 직무입니다. 외모를 갖추는 것이 중요한 게 아니라 인성과 태도를 갖추는 게 먼저라는 거죠. 환상이 아닌, 현실에서 사람을 어떻게 지킬 것인가를 생각해야 합니다. 그러기 위해서는 누가 시켰을 때만 일해서는 안 되죠. 내가 스스로 안전을 보장할 수 있는 일을 찾아서 해야만 성과가 나옵니다. 멋을 좇을 게 아니라, ‘보안’이라는 직무에서 진짜 내가 할 수 있는 일이 무엇인지, 하고자 하는 목표가 무엇인지 제대로 알고 도전했으면 합니다. 
&#160;
자랑하고 싶은 에스텍시스템의 기업문화나 복지가 있다면 소개해주세요. 보안업무를 업으로 하는 회사들은 사업장 수주에 따라 근무조건이 달라지기 때문에 대부분 계약직으로 직원을 뽑습니다. 하지만 에스텍시스템은 정규직으로 채용하고 있어요. 정직원으로서 각종 휴가와 경조비 지원은 기본이고요. 성과금 제도가 있어 고가 평가에 따라 연말에 기본급의 70%까지 보너스를 받을 수 있습니다. 성과금 제도뿐 아니라 우수사원에게는 해외연수를 보내주는데, 매년 200명 정도 전국에서 선발하고 있어요. 또 자녀 학자금 지원제도도 있는데, 1명이든 10명이든 상관없이 대학교까지 학자금을 지원해줍니다. 요즘 이 부분을 좋아하는 지원자들이 많더라고요(웃음). 그리고 사원들의 건강을 위해 신경 쓰는 부분인데, 의료비 지원제도입니다. 의료 항목 중 급여항목에 해당하는 비용이 년간 10만 원 초과 시 본인이 10만 원만 부담하고 나머지는 모두 회사에서 지원해주고 있습니다. 
&#160;
보안업무 특성상 여성은 적을 것 같은데요. 여직원에 대한 처우는 어떠한가요? 아무래도 직무 특성상 여성이 남성보다 적은 편입니다. 에스텍시스템의 젊은 보안요원이 8,000명 정도 근무 중인데 그 중 10%, 780명 정도가 여성입니다. 별도의 혜택은 없지만 남성 직원과 차별 없이 대우합니다.
&#160;
&#160;
<img title="2016419165848_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165848_SEU.jpg">&#160;
맡은 일에 최선을 다하는 인성이 가장 중요
&#160;
에스텍시스템에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인가요? 가장 중요한 것은 인성입니다. 고객의 안전뿐 아니라, 고객의 재산을 지키기도 하기 때문에 바른 인성을 가지는 것이 중요합니다. 그래서 전과 여부를 확인하기 위해 신원조회 후 채용하고 있습니다. 다음으로 중요한 것은 건강한 신체라 할 수 있겠네요. 또 최근에는 해외에도 사업장이 생겨 영어 능력도 경쟁력이 될 수 있습니다.
&#160;
신입사원들에게 필요한 자세는 무엇일까요? 제가 감명 깊게 들은 연설 중 한 대목인데요, “어떠한 자리에 오르려는 목표보다는 내가 어떠한 일을 해야 할지를 고민해라”라는 말입니다. 직급을 올리기 위해 일을 하는 것이 아닌, 지금 내가 맡은 일을 어떻게 최선을 다해 끝낼 것인가를 생각한다면 이에 따른 보상은 자연스럽게 따라오는 것이라 생각합니다. 저 역시 현재 그렇게 일하다 보니, 이 자리까지 오게 됐고요. 에스텍시스템 역시 그렇게 최선을 다하는 직원에게 충분한 보상을 해주기 위해 노력하고 있습니다.
&#160;
채용 시 면접도 보신다고 하셨는데 면접에서 중요하게 생각하는 건 무엇인가요? 에스텍시스템에 방재파트가 있어 소방관련 학과를 나온 3명이 나란히 면접을 보러 온 적이 있었어요. 에스텍시스템에 왜 지원하게 됐는지 물으니, 본인들이 국가공무원 자격증을 준비하다 실패했는데 에스텍시스템도 비슷한 일을 하는 곳이라 지원하게 됐다고 하더군요. 이 대답을 듣고 안타깝지만 3분 모두 불합격을 시킨 기억이 있습니다. 어떤 기업이든 그 회사에 들어오고 싶은 자신만의 목표가 분명해야 해요. 단순히 하고 싶었던 일이 이 회사에 있어 지원하게 됐다는 말은 채용담당자가 원하는 대답이 아닙니다. 본인이 이 회사와 어떻게 성장하고 싶은지 거기서 무엇을 이루고 싶은지 구체적인 계획을 제시해야 한다고 생각합니다. 
&#160;
이 기사를 읽고 에스텍시스템 보안 업무에 매력을 느낄 취준생들이 분명 있을 텐데요. 현실적인 조언 부탁 드립니다. 처음 시작을 어떻게 하는지 중요한 것보다, 앞으로 어떻게 성장하고 발전할 수 있을지를 고민하고 노력해야 한다고 생각합니다. 에스텍시스템은 본인이 원한다면 다양한 분야로 직무를 전환할 수 있는 기회가 무궁무진합니다. 보안으로 입사를 했다고 하더라도 본인이 원하는 바에 따라 해외 사업장에서 근무도 가능하며, 사무직, 컨설팅 등의 여러 분야에 도전해볼 수 있어요. 그래서 에스텍시스템은 1, 2년 근무한 사람보다 5년, 10년 장기근속자들에게 좋은 평가를 받고 있는 기업입니다. 언제든 기회가 열려 있으니 본인이 성장하고자 하는 목표가 에스텍시스템에 있다면 망설이지 않고 도전해보시기 바랍니다.
&#160;
마지막 질문입니다. ‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하시나요? 지금 본인이 하고 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 어렵고 힘들다는 생각이 아닌, ‘내가 하는 일이 행복한 일이고, 최고의 일이다’라고 생각하면 어떤 일이든 좋은 일이 된다고 생각합니다. 그래서 저 역시 현재 ‘좋은 일’을 하고 있습니다.


&#160;

	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18816" target="_blank"> [직업사전] 경호원 - 업무, 연봉, 전망</a>



&#160;


<img title="2016419165857_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165857_SEU.jpg"> &#160;
&#160;

에스텍시스템 인사채용팀 박유신 파트장을 만나 보안 기업 에스텍시스템에 대한 이야기와 보안 직무에 대해 들어봤다.

(주)에스텍시스템, 고객의 안전과 재산을 지키는 ‘보안’ 직무의 매력

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 소개하는 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 UI 디자인 부문입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032316453_SEU.jpg" title="202032316453_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 Q. 안녕하세요. 일하고 있는 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
판교 있는 꽤 큰 회사에서 롤플레잉 게임(MMORPG) 및 모바일 게임들을 개발하고 있어요. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임을 만들고 있는 회사입니다. 현재 외국의 대형 애니메이션 회사와 손을 잡고 귀여운 캐릭터들을 만들고 있어요. 
 
 C
캐릭터디자인, 배경디자인, 일러스트, 인터페이스 디자인 등 다양한 게임에 필요한 그래픽 디자인들을 전문적으로 제작하는 회사예요. 

&#160;

 Q. 구체적으로 어떤 업무를 하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 A
게임의 다양한 아이콘 제작 등을 맡고 있어요. UI 업무는 앞으로 확장될 가능성이 있는 부분까지 고려하는 것이 핵심이기 때문에 이런 부분들에 중점을 두고 작업을 하고 있죠. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임은 자동차 등을 이용해 짧은 시간에 승부를 내는 플레이 게임이에요. 저는 UI를 주로 맡아서 디자인하며 캐릭터나 기타 리소스들도 조금씩 제작하고 있어요. 
 
C
캐릭터, 배경 등 여러 가지 작업을 병행 중이에요. UI는 캐릭터를 돋보이게 해야 하기 때문에 정보와 인터페이스를 디자인하는 디자인하는 사람이라고 볼 수 있죠.

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164518_SEU.jpg" title="2020323164518_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 UI 디자이너에게 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
다양한 스타일을 소화할 수 있는 응용력이 중요한 것 같아요. 그래픽 관련 소프트웨어 툴(Tool)을 다룰 수 있어야 하며 디자인에 대한 이해와 예술적 감각도 필요하겠죠. 자신의 강점이 무엇인지 인지한 다음, 업무에서 역량을 제대로 발휘할 수 있어야 하고요. 
 
 C 
어떤 작업도 할 수 있다는 마인드가 중요해요. 이미지를 시각화할 때 섬세한 표현력과 색채 감각, 창의력 등이 필요한데요. 팀원이나 고객의 니즈를 정확하게 파악하여 디자인에 반영하는 의사소통 및 대인관계 능력도 갖춰야 해요. 


&#160;

 Q. 게임 회사 UI 디자이너가 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
원래는 원화가가 되고 싶었어요. 원화가를 길게 준비를 했지만 취업을 목표로 하다 보니 UI 디자이너로 급히 진로를 틀게 되었죠. 선생님의 충고에 따라 준비를 하다 보니 많은 입사제의를 받게 되었네요. 
 
 C
아기자기한 디자인들에 관심이 많았지만 사실 캐주얼 장르의 회사로 입사하게 될 줄은 몰랐는데요. 실사 위주로 포트폴리오를 준비했는데 뒤늦게 추가한 캐주얼 스타일 3장 덕분에 캐주얼 풍의 회사로 취업이 되었어요! 그래서 다양하게 준비하는 걸 추천드려요. 
 
C
게임과 그림 그리는 것을 좋아했어요. 그냥 막연하게 게임이 좋기도 했고요. 처음에는 형태를 파악하는 눈조차 없는 초짜였는데 8개월간 학원에서 훈련을 받으면서 형태력을 많이 기를 수 있었습니다. 

&#160;

 Q. 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
학원 선생님 말씀을 잘 따랐어요. 자신감이 좀 넘치는 편이었는데 선생님의 단호한 피드백에 기본기도 안되어 있음을 깨닫고 하나하나 차근차근 열심히 해나갔던 것 같아요. (웃음)
 
 
 B
일주일에 하루 정도 재충전의 시간을 가졌지만 이외에는 쉬지 않고 작업에 몰두했어요. 매일 되도록이면 8시간 이상씩 작업했는데 그렇게 노력한 부분이 큰 도움이 되었어요.
 
 
C
사실 저는 가고 싶은 회사가 명확하지 않았어요. 그래서 UI, 캐릭터, 배경 등을 다양하게 준비했는데 다양성이 오히려 취업 성공 요인이었던 것 같습니다. 

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164528_SEU.jpg" title="2020323164528_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 
 Q. 전반적인 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
대부분 자유로운 분위기예요. 아직 신입이라 일 자체가 쉽지는 않아요. 초과근무를 하게 될 때도 있고요. 하지만 일할 때는 일하고 놀 때는 노는 환경입니다. 힘들 때는 티타임을 갖는 등 대화를 통해 풀어나가요. 

&#160;

 
 Q. 게임 회사를 목표로 하는 구직자들에게 마지막으로 응원 한 마디 부탁드려요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
여러 가지 경험담이나 충고들을 잔뜩 썼다가 지웠어요. 백 마디 말보다는 직접 경험해 보는 게 낫다고 생각해요. 길이 보이지 않을 때는 선생님을 그냥 믿고 따라가세요. 제시해 주는 방향에 맞게 따라가며 꾸준히 노력하다 보면 어떤 결과든 얻을 수 있을 거예요. 
 
 B
포트폴리오를 준비할 때 자신의 강점인 부분을 강조하세요. 많이 작업하는 게 강점이라면 스케치를 양껏 준비하는 게 좋겠죠. 그리고 너무 단기간에 준비하려고 스트레스 받지 않았으면 좋겠어요. 애초부터 장기적인 프로젝트라고 생각하고 길게 보는 걸 추천해요. 끈기 있게요! 무엇보다 지금 필요한 것은 스스로를 믿고 뭐라도 해보는 거예요. 자신의 힘을 믿어보세요! 
 
 C
목표가 있겠지만 생각지 않은 업무도 하게 될 수 있다고 생각해요. 지금도 회사에서 한 번도 안 해본 작업들을 진행하고 있거든요. 처음 해보는 작업도 충분히 할 수 있다는 열린 마인드를 가지고 집중력을 끝까지 놓지 않길 바랄게요. 화이팅!

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>
&#160;
&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg" title="201911592848_SEU.jpg" style="
width: 105px;
">
 
 
 &#160;


 출처 ㅣ
 &#160;
 <a href="http://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration: underline; font-weight: bold; font-size: 17px;">
 누리마루학원
 </a>
 
 누리마루학원은 그래픽전문가를 양성하는 곳입니다. 아이디어와 노력만 있으면 가능한 꿈을
 실현시키는 곳! 원화그래픽부터 3D그래픽, 웹툰까지 다양한 플랫폼의 멀티미디어 콘텐츠
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나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너

나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너 편

DKI테크놀로지는 모바일, IoT, 보안 분야의 전문 기술 개발 회사다. AI First 플랫폼 혁신기술 전문기업을 목표로 개발, 레드우드헬스, 사업부문에서 활약하고 있다. 
오늘은 레드우드헬스부문에서도 레드우드서비스팀 헬스케어 앱을 개발하고 있는 김원휘 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DKI TECHNOLOGY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	레드우드서비스팀 
		김원휘 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112164857_SEU.png" title="2021112164857_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2021년에 입사한 레드우드서비스팀 김원휘입니다.


&nbsp;

	
		레드우드서비스 웹프론트 개발자는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
레드우드서비스는 개방형 헬스케어 플랫폼인 `레드우드헬스`의 Open API와 연동하는 서비스입니다. 
‘가문의 건강’ 앱을 통해 라이프로그, 질병예측 AI 기능, 가족 간 건강검진정보를 공유하는 국내 최초 가족건강 소통 서비스인데요. 
저는 프론드 개발자로서 퍼블리싱 적용, 백엔드에서 개발한 데이터를 적용하여 달력에 기능 추가, 가족 목록 등의 신규 페이지를 추가하는 역할을 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			협업과 소통이 중요한
		 
		
			웹프론트 개발 업무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111216495_SEU.png" title="202111216495_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	신입으로 입사하면 어떤 업무부터 시작하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
노트북에 IDE 등을 설치하고 환경설정을 한 뒤에는 API 테스트하는 법 등을 배우고 코드 분석을 했습니다. 그 뒤로는 WBS에 따라 업무를 배분 받아 해당 업무를 시작하게 됩니다.


&nbsp;

	
신입사원으로 가장 어려울 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 해보는 업무이기 때문에 당연히 모르는 것이 많고 어떤 개념을 이용하여 풀어야 하는지 고민이 많습니다. 보통 키워드를 잘 잡아서 Stackoverflow에 검색하여 해결했고, 이 업무적 고충은 전세계 개발자들의 공통점이라는 것을 알며 공감하기도 했습니다.


&nbsp;

	
웹프론트 개발자 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
웹프론트 개발은 디자인, 백엔드의 중간 지점에 있는 직무라고 생각합니다. 협업능력이 필요하기 때문에 최근에는 어떻게 하면 질문을 드릴 때도 상대방의 기분을 나쁘게 하지 않으면서 제가 원하는 것을 이야기할 수 있을지 생각합니다. 
또한, Javascript를 잘 다루어야 되기 때문에 부족한 실력을 퇴근 후, 해외사이트에서 최신 강의를 들으면서 공부하고 있습니다.


&nbsp;

	
코드를 구성하며 가장 인상적이었던 순간이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
잘 안 될 때는 몇 줄의 코드를 위해 하루 종일 고민하는데 결국 성공적으로 데이터가 들어오고 화면이 완성될 때 보람이 큽니다. 
결과적으로 보면 이것을 가지고 하루 종일 고민했나 하는 때가 많지만 그 과정을 통해서 배웠고 다음에는 더 잘 할 수 있겠다는 생각이 듭니다.




	Interview 02


	
		
		직원을 존중하는 DKI,
		 
		
		신사옥으로 이전
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112165022_SEU.png" title="2021112165022_SEU.png"> 

&nbsp;

	
여러 기업 중 DKI테크놀로지에 입사하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT기업에 처음 지원을 했는데 자사 서비스 부서에 헬스케어 분야라 관심이 있었습니다. 
그리고 면접이 끝났을 때, HR 상무님께서 회사 소개를 자세히 하셨고 질문도 많이 하라고 하셨는데, 나이나 성별에 대한 편견이 없는 회사라는 느낌을 받았습니다. 
이전 전공 관련 기업에 지원했을 때는 이렇게 설명해주시는 분이 안 계셔서 인상 깊었고 입사를 결정하게 되었습니다.


&nbsp;

	
얼마 전 사옥을 이전했다고 들었어요. 사옥 이전 후 가장 마음에 드는 부분은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업확장, 서비스 성장에 맞춰 사무공간을 한층으로 통합한 것으로 알고 있습니다. 그래서 전보다 휴게공간이 넓어졌고 회의실 등 시설도 새 것이기 때문에 깨끗하고 전체적으로 밝아 보이는 느낌이 듭니다.





	Interview 03


	
		
			지식재산 직무에서 
		 
		
			IT 개발자로 직무 전향 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112165030_SEU.png" title="2021112165030_SEU.png"> 

&nbsp;

	어떤 커리어패스를 거쳐 DKI테크놀로지에 입사하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저의 전공은 화학나노과학과입니다.
원래 변리사 시험을 준비했었는데 1차 합격, 2차 불합격 후 그만두고, 다른 지식재산 자격증인 IPAT 최고득점자로 특허청 Youtube에 출연 경험 등을 쌓았을 정도로 관련 기업에 취업 준비 후, 몇 회사에서 일했습니다. 
이후 직업을 바꾸고자 교육을 받은 후 IT기업인 DKI테크놀로지에 입사하게 되었습니다.


&nbsp;

	
다른 업종에서 IT 개발자로 바꾸게 된 이유가 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특허와 개발 직무는 새로운 기술을 계속 공부해야 한다는 공통점이 있습니다. 
하지만 특허법은 나라마다 다르고 업무가 어려울 때, 검색을 하더라도 원하는 답을 찾기 어려운데요. 
반면, 개발은 영어만 알면 기술을 습득하기 용이하고 해외사이트를 통해 전세계 개발자분들의 답변을 받을 수 있어서 영어를 읽고 쓰기에 불편이 없는 저에게 유리하다고 생각하여 직무를 변경하게 되었습니다.


&nbsp;

	
서류나 면접에서 어떤 점을 어필하였나요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류에는 컴퓨터 및 외국어 자격증 총 5개와 지식재산 자격증 수상내역까지 전부 기재했습니다. 비전공자이기 때문에 제가 쌓았던 스펙을 근거로, 직업을 바꿔서도 커리어를 잘 쌓을 수 있는 발전 가능성 있는 사람임을 소개서에 기재했습니다. 
면접에서 몇 가지 기술 질문에는 모두 답변을 했고, 실력이 부족하더라도 모르는 것이 있을 때, 기술검색 경력과 영어 능력을 바탕으로 극복할 수 있다는 점을 어필했습니다. 
비전공자라도 자신이 가진 장점 및 근거를 들어 이 직무를 할 수 있다는 점을 면접해서 말씀하시면 긍정적으로 봐주신다고 생각합니다.


&nbsp;

	
면접 때 받았던 질문 중 가장 어려웠던 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접에서 당황하는 편이 아니지만 “오늘 입은 복장에 대해 설명해주세요.”라는 질문이 어려웠습니다. “너무 차려 입으면 부담스러우실까봐 적당한 면접 복장을 입었습니다.”라고 답변했는데, 이후 알고 보니 면접 질문사항에 있어서 질문하신 것뿐이었습니다. 
구직자 분들도 면접에서 당황하지 마시고 차분하게 적당한 답변을 하시면 될 것 같습니다.


&nbsp;

	
웹프론트 개발자가 되기 전 준비하면 좋은 경험을 추천해주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 백엔드에 가까운 교육을 받았었는데요. 입사 전 팀 프로젝트를 하며 퍼블리셔, 프론트의 역할을 수행하기 위해 주로 Youtube나 Stackoverflow에서 필요한 기술을 검색하여 배워서 사용했습니다. 
“어디서 보고 했느냐”는 질문도 들었기 때문에 꽤 유용한 경험이었던 것 같습니다. 또한, 다들 있는 자격증이지만 정보처리기사 자격증을 준비하며 기초적인 공부를 했습니다. 
꼭 학원이 아니더라도 인터넷의 정보를 잘 활용하면 개발자가 될 준비나 취업 이후에도 공부를 해나갈 수 있다고 생각합니다.




&nbsp;
&gt;&gt;
<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/dkitec?Oem_Code=C1" target="_blank">DKI테크놀로지 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>

오늘은 레드우드헬스부문에서도 레드우드서비스팀 헬스케어 앱을 개발하고 있는 김원휘 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.

지식재산 직무로 쌓은 역량, 웹 프론트 개발에 도움됐어요

한국인터넷서비스(KOIS, 코이스)는 온라인 광고 전문 광고대행사다. 한국인터넷서비스는 각 광고 전략에 어울리는 다양한 광고형태를 취급하며 높은 광고 효율성을 달성해내는 덕분에 광고주들 사이에서 호평이 자자하다. 또한 각종 복지 혜택으로 직원들에게 사랑받는 회사이기도 하다는데! ‘밥상 차려주는 회사’로 유명한 한국인터넷서비스의 코베스 사업부 컨버스터팀 조신현 대리를 만나 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KOIS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">코베스사업부 컨버스터팀 조신현 대리
<img title="201751014258_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201751014258_SEU.jpg">
&nbsp;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요. 한국인터넷서비스 코베스사업부 컨버스터팀에서 일하고 있는 조신현 대리입니다. 입사한 지는 2년 차에 접어들었습니다.
&nbsp;
한국인터넷서비스는 어떤 기업인가요?
국내 온라인 광고계의 성장을 견인해가는 광고 회사라고 말씀드리고 싶습니다. 한국인터넷서비스는 저희가 직접 기획하고 개발한 광고 설루션을 통해 광고주와 동반성장하고자 합니다.
&nbsp;
코베스사업부 컨버스터팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
온라인 광고는 키워드 광고, 모바일 광고, 배너 광고 등 여러 종류로 나눌 수 있습니다. 저희 팀에서는 한국인터넷서비스가 독자적으로 만들어낸 광고 플랫폼인 코베스(KOBES)와 다양한 인벤토리를 활용하여 광고 운영의 A부터 Z까지 전부를 관리합니다. 광고 기획은 물론 광고 효과를 최대로 이끌어내기 위한 모든 플랜을 총괄 책임지죠. 광고주를 발굴하고 관리하는 일 역시 저희 컨버스터팀이 담당하고 있어요.
&nbsp;
컨버스터팀에서 운영하는 광고의 특징은 무엇인가요?
저희 팀에서는 배너 광고, 키워드 광고 등 다양한 채널을 활용한 여러 광고 형태의 조합을 통해 광고 설루션을 내놓고, 최대의 광고 효과를 노려요. 특히 CPA(Cost-Per-Action) 광고, 즉 구매나 문의 등 고객의 실질적인 액션이 있을 때 광고비를 청구하는 방식의 광고를 주로 다루는데요! 단순히 광고를 노출시키는 것을 넘어 실질적인 유입을 유도함으로써 광고 효율을 극대화하는 거죠. 특히 ‘브릿지 페이지’는 한국인터넷서비스의 독자적인 광고기법으로 모든 광고 설루션 집행의 중심이 된다고 할 수 있어요.
&nbsp;
’브릿지 페이지‘에 대한 설명을 더 부탁드려요!
소비자들은 점점 똑똑해지고 있고, 범람하는 정보 속에서 자신이 정말 원하는 정제된 정보를 얻길 바라고 있어요. 이런 소비자들의 ‘행동’을 유도하기 위해서는 완벽한 스탠더드 안에서 완벽한 내용을 담고 있는 콘텐츠를 제공해야 합니다. 브릿지 페이지는 언뜻 일반 블로그 리뷰나 정보성 기사와 비슷해 보이지만 사실 디자인, 개발과 협업하여 소비자가 원할 것으로 예측되는 키워드와 정확히 매칭 되는 내용을 녹여내어 최상의 퀄리티를 자랑하는 광고 페이지입니다. 광고주들의 만족도도 굉장히 높고, 저희도 이것을 점점 넓은 분야로 확장시키고 있는 추세예요.


Interview 01
광고업에 왕도는 없다

<img title="2017510142654_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017510142654_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 기억에 남는 에피소드가 있다면 함께 말씀해주세요.
광고주, 소비자, 광고 AE 본인이 모두 만족감을 가질 때 비로소 업무적인 보람을 느끼게 되는 것 같습니다. 흔히들 광고업이 힘들다고 말하는 이유는 편히 일할 수 있는 왕도라는 게 없고 업무 밀도가 높아서인데요! 이렇게 밤낮없이 일하고 나서 결과를 보았을 때 반응이 좋으면, 그게 가장 뿌듯하죠. 최근에는 제가 집행했던 광고가 ‘네이버 파워 콘텐츠’ 상을 수상했던 것이 기억에 남아요.
&nbsp;
반면 업무적 고충이 있다면요?
광고에 대한 평가나 느낌은 보는 사람마다 다르잖아요. 그렇게 절대적인 기준이 없다는 것이 어렵게 느껴질 때가 있어요. 또 하나를 꼽자면 정말 작은 디테일 하나 때문에 광고 효율이 저하될 때입니다. 제가 맡아서 진행한 일이 상승기류를 타지 못하면 자괴감이 들곤 하는데, 이건 제가 아직 극복해야 할 부분인가 봐요.
&nbsp;
광고 AE에게 필요한 필수 역량은 무엇인가요?
자발적이고 적극적인 성격, 책임감이 필요하죠. 또한 두려움 없이 과제에 접근할 수 있는 담대함이 필요합니다. 시대의 흐름과 트렌드를 파악할 수 있는 정보 수집 능력도 중요한데요! 광고 AE는 많은 대화 속에서 정보를 얻고 그것을 자기화시킬 수 있는 사람에게 어울리는 직업이라고 할 수 있습니다. 저도 이를 위해 장르를 불문하고 책을 많이 읽고, 사람들과 많은 대화를 나눠요!


Interview 02
한국인터넷서비스, 훌륭한 자생력을 가진 회사

<img title="2017510143411_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017510143411_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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광고업에 뛰어들게 된 이유는 무엇인가요?
‘나’에 대한 고찰 끝에 광고 분야에 흥미가 많고 광고업에 적성이 맞는다고 생각이 들어서, 광고 회사에 입사하기로 마음을 먹었죠. 내가 어떤 것을 좋아하는지, 내가 어떤 것을 잘할 수 있는지 고민해보는 시간이 필요한 것 같아요.
&nbsp;
많은 광고회사 중 왜 한국인터넷서비스를 택하셨나요?
광고업계는 급변하고 다변하는 시장 중 하나입니다. 한국인터넷서비스는 이런 상황 속에서 자생력을 가지는 몇 안 되는 광고 회사 중 하나예요. 특히 광고 설루션의 모든 제작 과정을 책임질 수 있고 아웃풋까지 훌륭한 회사는 오직 한국인터넷서비스뿐이라고 자신합니다.
&nbsp;
한국인터넷서비스는 일명 ‘꿀복지 기업’으로 유명하잖아요. 회사 자랑 좀 해주세요.
저희 사장님께서 ‘업무만 해라. 나머지는 회사에서 다 해준다!’는 주의세요. 회사가 학동역에서 10분 거리밖에 되지 않지만 출퇴근하는 직원들의 편의를 위해 셔틀을 운영해주시고, 외근 시 기사님께서 법인차량으로 편히 데려다주고 데리고 와주시니 한국인터넷서비스 직원들은 이동 수단 걱정을 할 필요가 없어요. 가장 좋은 건 삼시 세끼를 회사가 해결해준다는 점인데요! 세끼 밥부터 사내 카페에서 얼마든지 이용할 수 있는 음료, 주 3회 제공되는 간식까지 즐기다 보면 ‘회사의 정성을 받고 있구나’를 느낄 수 있어 좋아요. 


Interview 03
성실하고 담대한 사람이 성장한다

<img title="201751014285_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201751014285_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
한국인터넷서비스에서 광고 AE로 일하고 싶다면 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 것을 준비해야 할까요?
방송매체, 인쇄매체의 광고비는 점차 떨어지는 추세이나 온라인 광고의 광고비는 상승세에 있습니다. 이는 온라인 광고 산업의 볼륨이 커지고 있다는 사실을 방증하는 것이겠죠? 급격히 성장하는 상황 속에서 온라인 광고만의 특성과 한국인터넷서비스의 성공적인 광고 설루션의 특장점을 이해할 수 있고, ‘내 것’으로 소화할 수 있다면 좋겠습니다. ‘통찰력’을 바탕으로 다양한 온라인 콘텐츠를 접하고 분석하는 연습을 해보세요!
&nbsp;
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요?
성장 가능성이 있는 후배를 뽑고 싶어요. 업무 테크닉은 하다 보면 느는 것이고, 업무에 성실하고 담대하게 임하는 사람에게 성장 가능성이 있다고 봅니다. 이런 업무 자세를 일관적으로 가져갈 수 있는 일관성도 갖춰야겠죠?
&nbsp;
마지막으로, 취업난에 시달리고 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
저에게도 취업 준비 시절이 있었고, 그때 저는 아침에 눈을 뜨자마자 하루가 마무리되었으면 좋겠다고 생각했었어요. 취준 시절이 제게는 ‘부유하는 계절’처럼 느껴졌거든요. 하지만 낙담하지 마시고 이를 ‘준비 기간’이라고 생각하셨으면 좋겠어요. 사회에서 내가 귀하게 쓰일 수 있는 부분은 분명히 있습니다. 잘하고 싶고, 잘할 수 있는 부분을 냉정히 고민하여 길을 찾다 보면 자신만의 가치를 인정해주는 회사를 찾을 수 있을 겁니다!

<img title="2017510143034_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017510143034_SEU.png">

‘밥상 차려주는 회사’로 유명한 한국인터넷서비스의 코이스  코베스사업부 컨버스터팀 조신현 대리를 만나 이야기를 나눴다.

일 빼고 다 회사가 책임진다! 한국인터넷서비스

인터넷의 발달로 사람들은 과거보다 ‘기사’와 ‘뉴스’를 더 많이 접할 수 있게 되었다. 그래서 기자들은 밤낮을 가리지 않고 현장을 뛰어다니며 뉴스거리를 찾는다. 서울신문 사회 경찰팀 명희진 기자 역시, 자신이 담당하는 구역의 이야기를 신속하고 정확하게 담아내 사람들에게 전하고 있다. 그녀와의 인터뷰를 통해 현장감 넘치는 기자 라이프를 파헤쳐보자.
&#160;
<img title="201641916144_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916144_SEU.jpg">&#160;
&#160;
&#160;
&#160;정확한 이야기만을 신속하게 전합니다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 서울신문 명희진 기자입니다. 저는 사람들의 이야기를 듣고, 전달하는 것이 좋아서 기자라는 직업을 선택했습니다. 현재는 관악, 방배, 동작구 근처의 경찰서와 대학교 이야기를 다루는 사회부 경찰팀 기자로 활동하고 있습니다. 
&#160;
기자로서 어떤 일을 하고 계시나요?
보통 제 라인에 있는 경찰서를 출입해요. 기자들은 자신이 맡은 구역을 ‘라인’이라고 표현하죠. 저는 관악, 방배, 동작구 경찰서 그리고 근처의 대학인 서울대, 중앙대, 숭실대의 이야기를 다루고 있어요. 보통 사건&사고에 관한 이야기가 주를 이룬다고 생각하는데 그렇지만은 않아요. 혁신적인 입시안이 나왔을 때나, 유명한 기업가가 대학교에 강연을 오는 경우에도 기사를 써요. 트렌드를 따르는 기사도 쓰고요. 이렇듯 사회부는 타 부서보다 다양한 주제로 기사를 쓰고 있어요. 이것이 사회부 기자의 이점이라고 할 수 있습니다. 
&#160;
수습 기간을 거치면서 어려운 점은 없었나요?
신입 때는 힘들었어요. 첫 6개월간은 경찰서에서 먹고 자는 생활을 했으니까요. 일요일부터 금요일까지는 새벽 1시에 자고 4시에 일어나는 게 일상이었어요. 혹독하게 성장했죠(웃음). 기자는 기본적으로 Fact를 챙길 수 있는 훈련이 필요한데. 그것에 가장 적합한 장소가 경찰서에요. 경찰서 당직팀에 가면 ‘오늘은 무슨 일 있었어요?’가 첫 질문이었어요. 그때마다 속으로 ‘오늘은 어떤 사건&사고가 있었을까’라며 걱정 반 두려움 반으로 대답을 기다리곤 했죠. 힘들었지만 제 성장에 있어 무엇보다 소중한 경험이었습니다.
&#160;
그 결과, 현장생활 두 달 만에 이달의 기자상을 받았다고 들었어요. 
선배 덕분이에요. 정말 좋은 선배들을 만났기 때문에 한국 기자협회에서 주는 큰 상까지 받을 수 있었죠. 그때 기사가 서울대 논문 표절 교수들을 연속으로 단독 보도한 거였어요. 
&#160;
수습 기간이 끝나고 기자 생활은 어떠셨나요?
일간지 기자라서 매일 발제를 해야 해요. 일의 끝이 없죠. 기사를 쓰고 나면, 내일 쓸 기사를 생각해야 하니까요. 퇴근해도 퇴근 한 게 아니죠. (웃음)
&#160;
사회부 생활을 하면서 바뀐 점이 있나요?
경찰팀에 계속 있으니까 저도 모르게 경찰의 성격을 닮아가는 게 있더라고요. 아무래도 매일 남자들과 부대끼면서 같이 생활하니까 남성적으로 변했다고 해야 할까요? 입사 전에는 욕도 안 했는데 어느덧 자연스럽게 욕을 하고 있고, 보고 듣는 것도 살인, 강간, 상해 및 기타 등등 흉흉한 것들이라서 거칠어질 수 밖에 없었던 것 같아요. 
&#160;
&#160;<img title="2016419161441_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161441_SEU.jpg">&#160;
&#160;
앞으로 어떤 기자가 되고 싶으세요?
저는 사람들의 이야기가 좋아서 기자를 시작했어요. 기자는 제가 이야기를 듣기도 하지만, 이야기를 쓰기도 하는 일이에요. 앞으로도 제가 좋아하는 일을 하면서 성장해 가는 기자가 되고 싶어요. 그리고 제가 맡은 라인에서 벌어지는 이야기를 누구보다 정확하고 빠르게 전달하고 싶습니다. 
&#160;
기자를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 
우선 논술 실력을 쌓으세요. 그리고 면접에서의 팁을 드리자면, 내가 이 직업을 위해서 지금까지 어떤 활동을 해왔고, 그것을 토대로 어떤 성과를 낼 거라는 것을 드러내세요. 기자도 직장인과 같아요. 입사하려면 당연히 그 회사를 잘 알아야 하죠. 그래서 입사하고자 하는 신문에 대해서 철저히 준비하고 그것을 적극적으로 어필하는 것이 중요해요. 꼭 이 점을 새기면서 준비하셨으면 좋겠네요. 얼만큼 공부하느냐에 따라서 기자가 되는 길은 가까워집니다.
&#160;
 <o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>
 &#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18695" target="_blank"> [직업사전] 기자 - 업무, 연봉, 전망</a>

명희진 기자의 인터뷰를 통해 현장감 넘치는 기자 라이프를 파헤쳐보자.

(주)서울신문사, 정확한 이야기만을 신속하게 전합니다.

&nbsp;&#8203;온라인 광고 대행사 하나애드IMC는 온라인 마케팅, SNS/바이럴 마케팅, 모바일 마케팅 등 다양한 서비스를 광고주에게 제공하는 ‘믿음직한 디지털 마케팅 파트너’다. 특히 하나애드IMC의 온라인 마케팅은 정확한 타기팅과 높은 효율성, 효과적인 퍼포먼스로 광고주들 사이에서 호평받고 있다. 하나애드IMC 전략광고사업부 2팀에서 ‘경력 같은 신입’이라 불린다는 이혜윤 사원에게 온라인 광고 집행 업무에 대해 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANAAD IMC 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">전략광고사업부 2팀 이혜윤 사원
<img title="201792092137_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792092137_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 하나애드IMC에 입사한 지 5개월 차가 되어가는 신입사원 이혜윤이라고 합니다. 전략광고사업부 2팀에 소속되어 있습니다.
&nbsp;
소속된 팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
온라인 광고를 원하는 다양한 광고주들의 니즈를 파악하고, 원하는 목표 KPI 달성을 위한 광고 기획은 물론 계정 직접 관리, 전략적인 결과 분석까지 진행하는 팀입니다. 정해진 예산으로 효율적인 광고를 집행하기 위해 광고주와 계속해서 커뮤니케이션하고 다양한 제안을 합니다.
&nbsp;
맡고 계신 업무에 대한 상세한 설명도 부탁드립니다.
전략광고사업부 중에서도 2팀은 검색광고 쪽에 중점을 두고 있어요. 광고 계정에 맞는 검색 키워드를 솔루션을 통해 분석하고, 추출하고, 확장해 시스템에 맞춰 직접 운영합니다. 검색광고 특성상 입찰과 모니터링을 통해 전반적인 관리를 하고 있습니다. 또, 같이 일하고 있는 선배들과 함께 회의를 통해 지속적으로 의견을 교류하면서 더 나은 성과를 위해 노력하고 있습니다.
&nbsp;
신입사원이신데, 어떤 과정을 통해 해당 업무를 맡게 되셨나요?
아무래도 신입이다 보니 광고주가 원하는 목표 달성을 위한 관리 노하우나 기본적인 작업부터 차근차근 배워나가고 있어요. 검색광고의 기본이 되는 키워드 작업, 시스템 사용 등을 반복해서 하다 보니 자연스럽게 현재와 같은 업무를 맡게 되었네요. 요즘은 결과 분석 리포트를 작성하는 것까지 열심히 해보고 있답니다! 

Interview 01
광고주의 매출 향상이 보람으로 이어진다
<img title="2017911134948_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017911134948_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
언제 업무와 관련해서 보람을 느끼나요?
제가 관리한 광고주가 큰 매출을 남겼을 때입니다. 검색광고에서는 키워드가 중요한 전략 중 하나이다 보니 많은 양의 키워드를 다루게 되는데요! 한 번은 제가 작업을 하다가 오타가 난 줄 모르고 키워드를 등록한 적이 있었어요. 후에 발견하고 삭제했는데, 그 사이 오타 키워드로 꽤나 매출이 올랐더라고요.(웃음) 물론 절대 있어서는 안되는 일이기 때문에 지금은 오타 점검을 아주 꼼꼼히 하고 있습니다.
&nbsp;
반면 업무적 고충이 있다면 어떤 것이 있나요?
정해진 일을 하다 보니 업무에 대한 안정감은 있지만, 가끔은 지루할 때가 있어요. 한 번에 많은 양의 키워드를 작업을 해야 할 때도 있어서 눈이 꽤나 피로해지는 편입니다. 또 계속 앉아서 일을 하게 되니 몸이 많이 찌뿌둥 해져요. 이럴 땐 틈틈이 스트레칭을 해주고 있어요!
&nbsp;
맡고 계신 업무를 잘 수행하려면 어떤 마음가짐을 가지고 있어야 할까요?
기본적인 마음가짐이 중요합니다. 키워드를 추출하고 정리하는 작업은 생각보다 시간을 많이 필요로 해요. 신속하면서도 정확하게 일을 처리하고자 하는 마음가짐을 지니고 있어야 합니다. 덧붙여 말하자면, 엑셀을 사용할 일이 많기 때문에 엑셀 단축키를 잘 활용할 줄 알면 도움이 될 거예요.
&nbsp;
업무 수행에 도움이 되는 특별한 전공이 있나요?
광고홍보나 미디어 관련 전공을 했다면 도움이 됩니다. 광고에 대한 기본적인 흐름과 방법을 알고 있는 것이 이 직무에 큰 도움이 될 수 있거든요. 하지만 도움이 되는 것이지, 업무의 능력에 큰 영향을 끼치는 건 아닌 것 같아요. 팀 내에서 유관 전공자도 절반에 불과하고, 전문적인 지식을 필수로 요하는 직무도 아닙니다. 비전공자도 배우고자 하는 마음만 있다면 해당 업무를 충분히 해낼 수 있습니다!
&nbsp;
신입사원으로서 업무 팁이 있다면 소개해주세요.
저는 처음에 엑셀이 서툴러서 어려움이 많았어요. 선배들에게 업무와 관련된 것들을 계속 배우다 보니 지금은 익숙해졌습니다. 서툰 단축 키나 익숙하지 않은 것들은 옆에 붙여두고 계속 쓰려고 노력하는 편입니다. 또한 일별 업무 리스트를 작성해서 스케줄 관리를 하며 일을 해보라는 조언을 드리고 싶어요. 하나씩 체크하면서 진행하다 보면 업무 중요도를 파악할 수 있거든요!

Interview 02
할 땐 하고 놀 땐 논다!
<img title="2017911135152_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017911135152_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
많은 기업 중에서 하나애드IMC를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
취업을 위해 한창 구직활동을 하고 있을 때 먼저 기회를 주셨어요. 면접 대기를 할 때 회사의 전반적인 분위기를 보는데 다들 밝아 보여서 ‘아, 여기다!’ 싶었습니다. 그리고 복지 역시 인상에 남았답니다!
&nbsp;
하나애드IMC의 사내 분위기는 어떤가요?
평균 연령대가 낮은 편이라서 자유로움을 중시하는 분위기예요. 일을 할 땐 집중해서 하는 편이라 다소 차분하지만 대체적으로 활기찹니다. ‘할 땐 하고 놀 땐 놀자!’는 말이 딱 어울리는 것 같아요. 전반적으로 평화롭고요.
&nbsp;
사내 직원들 간 관계는 어떤가요?
다들 가족 같은 분위기로 잘 지내고 있습니다. 저희 팀 안에서는 셀 형태로 구분해 작업을 하는데, 같은 광고주를 담당하면서 실무를 하는 선배들과는 일적인 부분이나 사적인 부분에서 대화를 많이 나눠요. 그러다 보니 친밀감도 깊고, 서로에 대한 이해와 배려심도 높죠. 사실 일이 쉬워도 다른 구성원들과의 관계가 어려우면 회사 생활에 어려움을 느낄 수 있는데, 하나애드IMC에서는 그런 걱정이 하나도 없습니다!
&nbsp;
가장 마음에 드는 사내 복지제도는 무엇인가요?
여직원 휴게실과 음료수 냉장고가 마련되어 있는 점이 마음에 들어요. 휴게실에는 침대도 있어서 휴식이 필요할 때 누워 쉴 수 있고, 음료수 냉장고에서는 원할 때마다 음료수를 무료로 마음껏 꺼내 먹을 수 있으니 좋습니다.
&nbsp;

Interview 03
활발하고 센스 있는 후배를 기다려요
<img title="201792092150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792092150_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&nbsp;
하나애드IMC에 입사할 수 있었던 비결을 살짝 알려주세요.
제가 면접 운이 좋았던 것 같아요. 물어보시는 질문에 성실하게 대답하고, 가지고 있는 생각에 대해 말을 잘 했던 것 같습니다.
&nbsp;
면접에 관련된 특별한 에피소드가 있다면 소개해주세요
면접 준비를 철저히 하면 오히려 외웠던 것들을 까먹으면서 불안해지는 성격이기 때문에, 면접 상황에서 순발력으로 대처하는 편입니다. 그래도 생각보다 긴장한 티가 많이 났는지, 면접관으로 들어오신 팀장님께서 긴장을 많이 풀어주셨어요. 그러다 보니 저도 모르게 질문에 대한 답을 너무 일상 대화하듯 해버렸는데, 이것을 오히려 좋게 봐주셔서 그 후로 긴장도 풀리고 대답도 수월하게 할 수 있었습니다.
&nbsp;
직접 후배를 뽑으신다면 어떤 지원자를 뽑고 싶으신가요?
일단 성격이 활발하고 센스가 있었으면 좋겠어요. 그리고 일에 대한 열정이 있어서 빠르게 배우면서 같이 업무를 해나가면 좋을 것 같아요. 맡은 업무를 다 해낼 수 있다면 금상첨화겠죠?
&nbsp;
광고 회사 입사를 준비하는 후배들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
광고 업계에서 일을 해본 경력직이 아니라면, 일이 다소 생소하고 복잡할 수 있어요. 더욱 준비를 철저히 해야 합니다. 정 안될 것 같은 경우엔 면접에서 성향이나 자세로 승부하시는 것도 좋아요. 저도 기초 지식이 부족했지만 지금은 누구보다도 잘 적응하면서 열심히 일하려고 노력하고 있거든요. 뭐든 직접 해봐야 느는 거고, 처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 하기도 전에 걱정하느라 할 수 있는 것도 못하지 말고, 도전해보세요!
&nbsp;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
굳이 결과에 연연하지 않고 스스로 만족할 수 있는 일이라고 생각합니다. 물론 결과도 좋으면 더 좋겠지요!

하나애드IMC 전략광고사업부 2팀에서 ‘경력 같은 신입’이라 불린다는 이혜윤 사원에게 온라인 광고 집행 업무에 대해 물었다.

신속하고 정확한 업무 진행을 위한 기본적인 마음가짐!

<center><big>
윌로 펌프 마케팅팀 이현미 대리</big></center>
&#160;
이현미 대리는 대학에서 국제학을 전공하고(세부전공은 미국학) 2007년 윌로 펌프에 입사해 8년 넘게 근무한 마케팅 전문가이다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="201642010230_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010230_SEU.jpg"> </center>
&#160;
윌로펌프(WILO Pumps Ltd, Korea)는 독일의 펌프 제조업체 WILO SE의 한국 법인이다. 현재 본사와 공장은 부산에 있으며, 서울사무소는 마케팅과 영업 부문 중심으로 운영되고 있다. 윌로 펌프는 2013년 부산시와 산업통상부에 의해 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정되기도 했다. 
&#160;
윌로 펌프가 외국계 기업 중에서는 일반인들에게 좀 생소한 편인데, 어떻게 지원하시게 되었나요? 
전공이 전공이니만큼 취업을 준비하며 외국계 기업을 목표로 했어요. 어렸을 때부터 해외를 무대로 활동하고 싶다는 꿈이 있었거든요. 대학에서 국제학을 전공한 것도 그 때문이죠. 윌로 펌프는, 취업사이트에 난 채용공고를 보고 지원했어요. 솔직히 말하면, 처음 들어보는 회사라서 조금 고민이 되긴 했어요. 한국에 진출했다가 실적이 안 좋다고 철수해버리는 회사들도 많이 봤으니까요. 약간 반신반의하며 지원했는데, 막상 들어와서 보니 이런 알짜배기 회사가 없더라고요. 
 
채용 당시 어떤 면에서 점수를 따신 것 같으세요?. 
똑 소리 날 것 같은 인상이었다고 해요. 적극적이고 진취적인 모습을 좋게 봐주신 것 같아요. 
&#160;
현재 어떤 일을 맡고 계신가요? 
입사 후 계속 마케팅팀에서 일하고 있어요. 전반적인 마케팅 업무를 다 하고 있습니다. 브랜드 관리와 마케팅 커뮤니케이션은 물론이고 마켓 리서치 같은 마켓 인텔리전스도 담당하고 있어요. 또, 카탈로그도 제작하고, 제품이나 회사 관련 홍보물과 기사도 작성하고, 마케팅 툴도 개발하고, SNS 마케팅도 하고... 아주 다양하죠. 마켓 리서치나 툴 개발 같은 경우는 기획은 저희가 하고 실무는 외부 전문가를 활용하는 식으로 이루어지죠. SNS의 경우는, 저희가 B2B 기업이긴 하지만 B2C 매출도 있거든요. 소형 펌프 같은 제품은 일반 고객들이 직접 구매하기도 하니까, 그런 소비자들이나 미래의 잠재 고객들을 대상으로 SNS 마케팅을 펼치고 있습니다. 아참, 저희 대표이사님이 본사 아시아퍼시픽본부의 CEO를 겸하고 계시고, WILO Pumps Ltd, Korea가 아시아퍼시픽에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 저도 아시아퍼시픽본부의 마케팅 커뮤니케이션도 함께 맡고 있어요. 
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출근부터 퇴근까지의 하루 일과가 궁금합니다. 
8시 20분에 출근해서 간밤에 유럽 등 각지에서 온 이메일을 확인해요. 그리고 오전에 중요한 일들을 집중적으로 처리합니다. 요즘은 신제품 출시를 앞두고 캠페인을 준비하고 있어서 그 일 때문에 좀 바쁘네요. 회의는 가급적 오후에 진행합니다. 오전을 집중 업무 시간으로 정해두고 있기도 하고, 유럽과의 시차 때문이기도 하고요. 외근은 가끔 있고, 퇴근은 7시 정도에 합니다. 
 
마케팅 업무를 하는 데 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
마케팅은 기획력과 창의력을 요하는 일이에요. 아이디어도 많이 내야 하고, 트렌드에도 민감해야 하죠. 무엇보다 세상 돌아가는 사정에 밝아야 해요. 그런데 기획력은 하루아침에 생기는 게 아니에요. 그래서 전, 책을 많이 읽어요. 경제경영서와 자기계발서도 많이 보고, ‘하버드 비즈니스 리뷰’ 같은 경제전문지도 구독합니다. 그리고 일을 하다 보면, 마케팅팀 단독으로 할 수 있는 일이 거의 없어요. 애플리케이션 하나 개발하려 해도 R&D팀에서 자료를 받아야 하고 영업팀의 의견도 들어봐야 하니까요. 중간에서 의견을 조율하는 가교 역할도 해야 하고 사람을 많이 접해야 하기 때문에 성격이 밝다면 더 좋겠죠. 또, 이처럼 여러 팀과 원활하게 업무를 처리하려면 회사 업무의 전체적인 흐름을 파악하고 있어야 해요. 그래서 저는 회사 인트라넷을 자주 봅니다. 본사와 세계 각국 법인들이 공유하고 있는 사내 네트워크가 있거든요. 업무와 당장 연관이 없더라도 아이디어도 얻을 겸 참고하고 있어요. 그러다 보니, 어떤 문제가 생겼을 때 그 문제를 해결할 수 있는 적절한 인물을 찾아내는 눈도 생기더군요. 
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마케터들에게 두드러지는 특성이 따로 있나요? 
마케터들은 대부분 호기심이 많고 새로운 것을 잘 받아들이는 사람들 같아요. 도전을 두려워하지 않죠. 물론, 두려울 때도 있지만 기꺼이 시도한다고 할까요? 잘 모르는 사람과도 능숙하게 커뮤니케이션을 이뤄내는 면도 있고요. 
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<center><img title="201642010239_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010239_SEU.jpg"> </center>
 
외국계 기업의 마케터로서 보람이 느껴지는 순간은 언제인가요? 
한국에서 기획, 진행한 프로젝트들이 본사나 다른 나라 지사들의 벤치마크가 될 때죠. 그리고 2014년에 본사에서 처음으로 진행한 Marketing Award에서 WILO Pumps Ltd, Korea가 우승을 했어요. 준비할 땐 주말도 없이 일하느라 너무 힘들었는데, 우리가 한 일에 대해 인정도 받고 그룹 내에서 한국 법인의 위상을 높였다고 생각하니 뿌듯했습니다. 개인적으론, 글로벌 파트너들과 함께 일하는 내 모습을 보면서, ‘아, 정말 내가 꿈꾸던 일을 하고 있구나!’ 하면서, 어릴 적 꿈을 이루어가는 내 자신을 모습을 볼 때에요. 
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자신의 업무 능력 향상을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요? 
일단 스스로 개선해나가려는 의지와 노력이 필요해요. 마케팅은 새로운 기법이 계속 생겨나니까요. 최신 마케팅 기법들을 분석하고, 비교도 해보죠. 그러다 보면 스스로 답을 얻게 돼요. 제 경우에는 본사의 마케팅 기법들을 많이 참고하고 있어요. 그리고 영업팀과도 수시로 이야기하면서 정보를 얻어요. 영업팀이야말로 고객들과 가장 가까이 접촉하는 사람들이니까요. 또, 적절한 조언을 해줄 수 있는 멘토도 필요해요. 저도, 같은 부서는 아니지만 존경하는 선배가 있어서 많은 도움을 받고 있어요. 물론 그 이전에 스스로 자신의 업무를 객관적으로 보는 눈이 있어야겠죠. 그래야 자신의 부족한 점을 파악하고 채찍질할 수 있을 테니까요. 아참, 나 스스로를 칭찬해주는 것도 필요해요. 
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일하면서 힘든 점은 어떤 것인가요? 
사람이 항상 칭찬만 들을 수는 없잖아요? 고심 끝에 아이디어를 냈는데 반응이 신통치 않다거나 하면, 힘이 빠지죠. 또, 업무라는 것이 혼자 할 수 있는 것들보다는 다른 팀 또는 동료들과 협력해야 하는 것들이 대부분이고 마감이라는 게 정해져 있는데, 간단한 업무 협조가 잘 이루어지지 않는다든지 아주 기본적인 커뮤니케이션이 이루어지지 않아 서로 오해가 생기고 전체적인 업무 일정이 늦어질 때 아쉬운 것 같아요. 
&#160;
힘이 빠질 때는 어떻게 다시 충전하시나요? 
매일 하는 운동이 큰 도움이 되고 있어요. 저는 수영을 하면서 업무 스트레스를 해소하는 편이에요. 또, 일을 더 열심히, 더 잘하려면 기초체력이 있어야 해요. 운동을 하면 체력도 기르고 스트레스도 풀 수 있어 일석이조죠. 때로는 동료, 선후배와 가볍게 맥주 한 잔 하면서 이런저런 이야기도 나누고요. 
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이 업무에 적합한 인재는 어떤 사람일까요? 
외국계 기업의 마케터를 꿈꾼다면 일단 어학 실력은 기본으로 갖춰야 해요. 물론, 유창할수록 좋겠죠? 마케팅 전반을 다뤄야 하니까 경영학을 전공했다면 좀 더 유리할 것 같고요. 입사 지원자들을 보면 스펙은 거의 비슷비슷하던데, 스펙은 남들 평균적으로 갖추는 정도면 될 것 같아요. 물론 자신의 내면을 잘 가꿔서 자신의 생각을 자기소개서로 잘 표현하는 것도 중요하죠. 가장 중요한 것은 면접이에요. 그 사람이 말하는 모습이나 자세를 보면, 느낌이 와요. ‘일을 잘할 것 같은 느낌’을 주는 게 중요해요. 면접 때 자기를 백퍼센트 보여줘야 되는데, 면접을 진행하다 보면 정말 ‘기본’을 간과해버리는 경우가 있더라고요. 면접에서 열정과 열의를 보여주세요. 
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사회생활을 앞둔 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면요? 
두 가지를 말씀 드리고 싶어요. 첫째, 환상을 갖지 말라는 거예요. 취업을 준비하는 후배들과 이야기를 나눠보면, 사회생활에 대해 갖고 있는 이미지들이 있는데, 다들 현실과 괴리가 있어요. 정식으로 사회생활을 시작하기 전에, 아르바이트든 인턴이든 사회생활을 경험해보는 게 좋아요. 그 과정을 통해 현실을 직시하는 눈이 생겨야 환상에서 벗어날 수 있고, 나중에 정식으로 사회인이 되었을 때 중도에 포기하거나 이탈할 확률이 낮아집니다.
둘째, 자신의 인생철학을 세우라는 거예요. 어느 분야, 어느 회사든, 중도 이탈하는 신입사원들이 꽤 있어요. 왜 그럴까요? 저는, 인생철학이 아직 정립이 안 된 탓이라고 봐요. ‘나는 어떤 사람인가?’ ‘나는 어떤 삶을 원하는가?’ 등에 대해 충분히 고민해보지 않은 거예요. 자신의 꿈이 뭔지 모르는 거죠. 그러다 보니 남과 비교하기에 급급해지고, 어려움을 이겨내는 인내심도 부족해지죠. 어떤 회사든, 신입에게는 큰일을 주지 않아요. 최소한 3년 정도는 버티면서, 배우고 익혀야 해요. 그래야 새로운 기회가 생깁니다. 하다못해 다른 회사로 이직이라도 할 수 있고요. 그러니 먼저 자신의 인생철학부터 고민하고 점검했으면 좋겠어요. 
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독일의 펌프 제조업체 WILO SE의 한국 법인 윌로펌프에서 재직중인 이현미 대리를 만나서 이야기를 나눠 보았다.

윌로펌프, 세상 돌아가는 데 밝고 성격도 밝다면 마케터로서 오케이!

다양한 솔루션을 개발하고 시스템 서비스를 제공하는 보안 솔루션 전문 기업 엘에스웨어. 최근까지 성장세를 계속 이어가는 엘에스웨어의 소프트웨어연구소에는 물리학을 전공한 개발자가 있다. 컴퓨터가 재미있어서 이 길에 들어섰다는 김효섭 책임 연구원은 완만하면서도 진중한 말투로 엘에스웨어와 솔루션 개발 업무에 대한 이야기를 들려줬다. &nbsp;&nbsp;<img title="2016122153649_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153649_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122153655_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153655_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122174053_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122174053_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;<img title="201612215379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612215379_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122153714_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153714_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp; ㅣ엘에스웨어 소프트웨어연구소 김효섭 책임 연구원 &nbsp;서버 속 개인정보를 탐지하라, 개인정보 솔루션 개발자&nbsp;&nbsp;안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁드립니다.&nbsp;안녕하세요, 엘에스웨어 소프트웨어연구소에서 일하는 김효섭 책임 연구원입니다. 기업의 서버에서 개인정보를 탐지하는 솔루션을 개발하는 일을 하고 있습니다. 태스크 포스 형식으로 업무를 진행하고 있고요, 저는 보통 기획부터 참여해 개발이 끝난 뒤 마무리까지 하며 프로젝트의 전반적인 부분을 담당합니다.&nbsp;어떤 일을 맡고 계시는지 조금 더 자세히 설명해주세요.&nbsp;저희 회사에서는 서버 보안, 취약점 관리 솔루션, 오픈소스 라이선스 검사 솔루션을 개발하고 있는데요, 저도 입사해서는 취약점 관리 솔루션 작업을 했었습니다.지금은 개인정보 관련 솔루션 개발 업무를 맡고 있어요.&nbsp;이전에는 개인 컴퓨터에 개인정보를 디텍션(detection, 탐지)했는데 지금은 영역이 확대돼서 서버에도 개인정보가 있는지 없는지 확인하고 있어요. 저는 기업이 보유한 서버에 개인정보를 탐지하는 솔루션을 개발하고 있습니다.&nbsp;혼자서 태스크 포스 형식으로 일한다고 하셨는데, 혹시나 프로젝트가 겹칠 때도 있나요?예전에는 2개씩 맡을 때도 있었는데요… 나만 그랬나? (웃음) 지금은 프로젝트가 겹쳐지는 일은 없어요.&nbsp;그렇다고 프로젝트가 업무가 비는 경우도 없어요. 왜냐하면 기업용 솔루션을 서비스하다 보니 솔루션을 개발한 뒤에도 요구사항이 생기거든요. 예를 들어서 보고서를 만들어달라고 하거나, 기능을 추가했으면 한다거나 하는 사항들이죠. 개발자들이 틈틈이 계획했던 것을 진행하면서 유지보수도 하고요. 그래서 일정 관리를 잘해야 합니다.&nbsp;&nbsp;IT 분야는 트렌드가 빨리 변할 텐데요, 어떻게 트렌드를 파악하시나요?마케팅팀이나 영업팀이 시장과 직접 닿아있다 보니 정보 습득력이 가장 빠릅니다. 그래서 관련 트렌드나 이슈가 있으면 각 부서가 함께 모여서 공유해요.&nbsp;최근 IT 업계에서 가장 뜨거운 관심을 받는 것은 무엇인가요?&nbsp;제가 개인정보 관련 솔루션을 개발하고 있으니 그쪽 이야기를 해드리자면, 개인정보 분야가 많은 관심을 받고 있어요. 개인정보와 관련된 사고가 자주 일어나면서 개인정보 관리에 대한 법제화까지 이뤄지고 있는 상황이에요. 단순히 개인정보 탐지뿐 아니라 암호화나 패스워드 관리 같은 것도 관심을 받고 있어요. 그러면서 개인정보와 보안 시장도 커졌죠. 예전에는 보안과 관련된 업무는 나중에 해도 된다는 인식이 있었어요. 방화벽이나 백신 정도만 있으면 해결이 됐으니까요. 그래서 시장도 작았고요. 그런데 점차 그런 것으로 해결되지 않는 상황을 겪으면서 보안에 대한 인식도 달라지고, 신경도 많이 쓰는 추세예요.&nbsp;앞으로도 개인정보와 정보보안에 관련된 분야는 많은 관심을 받고 성장할 것 같아요.&nbsp;업무를 진행하며 가장 즐거운 순간은 언제인가요?제품이나 솔루션을 열심히 만들어서 론칭을 하거나 고객사에 보냈을 때 가장 기쁩니다. 다른 사람들과 마찬가지일 것 같아요. 영화감독이 영화를 만들고 영화가 개봉됐을 때 기뻐하는 것처럼 개발자도 자신이 개발한 것이 완성되었을 때 기쁘답니다.&nbsp;반면 어려움을 느끼는 순간은 언제인가요?&nbsp;일정 관리가 잘 안 될 때나 작업에 주어진 시간이 짧을 때 많이 힘들죠. 인원도 부족하다면 더 힘들고요. 몸이 힘들면 정신도 힘들어지잖아요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="201612215414_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612215414_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(기획부터 개발이 끝난 뒤 마무리까지 각 프로젝트의 전반적인 부분을 담당하는 김효섭 책임 연구원,&nbsp;사진=잡코리아 좋은일 연구소)</div><div align="center" style="text-align: center;"> </div> &nbsp;물리학도가 개발자가 될 수 있었던 건 프로젝트 덕분!?&nbsp;솔루션 개발 직무에는 어떤 역량이 필요하다고 생각하세요?저희 회사는 기업을 대상으로 한 제품과 서비스를 제공하잖아요. 그래서 제품이 되도록 문제를 안 일으켜야 하는데, 만약 어떤 장애가 발생했다면 신속하게 대처할 수 있는 능력이 있어야 해요. 또 잘 대처하기 위해서는 꼼꼼해야 하고요. 그리고 서로 간의 커뮤니케이션이 중요하고, 이런 일들을 잘해내기 위해서는 기본적으로 열정이 있어야 하겠죠.&nbsp;&nbsp;대학에서는 무엇을 전공하셨나요?저는 원래 물리학을 전공했어요. 그런데 학교에서 컴퓨터와 관련된 것들을 접하고 재미를 느껴서 결국엔 개발자로 사회생활을 시작하게 됐어요.&nbsp;&nbsp;비전공자인데도 어떻게 개발자로 입사할 수 있었나요?컴퓨터 학원에 다녔어요. 거기서 공부도 하고. 아르바이트도 꽤 했죠. 학원에서는 컴퓨터 언어에 대한 프로젝트를 진행했어요. 팀별로 자유로운 주제를 정해 프로젝트를 진행했는데, 저희는 메신저와 장터를 연결하는 프로그램을 개발했어요. 결제 시스템을 연결해야 하고, 사용자 참여가 있어야 하고, 마케팅도 있어야 해서 상용화는 이뤄지지 않았지만, 실질적으로 개발 프로젝트를 진행하면서 실력을 쌓을 수 있었고, 혼자가 아닌 팀으로서 참여했던 게 많은 도움이 됐어요. 특히 팀을 구성하고 함께 운영하는 게 중요하다는 생각이 많이 들었어요. 아무리 잘났어도 혼자서 할 수 있는 부분이 많이 없더라고요.&nbsp;&nbsp;실무 면접에도 면접관으로 참여하신다고 들었는데, 면접에서는 어떤 것을 중요하게 보시는 편인가요?사실 면접으로 한 사람을 판단하기는 어려운 일이더라고요. 정말 아닌 것 같은 사람도 있지만 대부분은 면접 첫인상이 딱 맞아 떨어지지는 않더라고요. 정말 힘든 일인 것 같아요.&nbsp;그래도 면접에서 중요하게 보는 게 있다면, 실무 면접이다 보니 이전에 경험한 프로젝트에서 어떤 역할을 담당했는지, 개발 언어에 대해서 얼마나 이해하고 있는지 많이 물어보는 편입니다.&nbsp;&nbsp;자격증은 입사에 얼마나 도움이 되나요?저희가 보안 회사다 보니 보안과 관련된 자격증이 있다면 좋은데요, 자격증을 취득하면 취업뿐 아니라 자기 자신의 역량을 넓히는 데에도 도움이 됩니다. 저도 CISSP(Certified Information System Security Professional, 국제공인정보시스템 보안전문가)이라는 자격증을 땄어요. 자격증을 따기 위해 공부하다 보니 제가 못 봤던 부분을 보게 되더라고요. 그런데 자격증으로 채용을 결정하진 않아요. 한마디로 말씀드리면 자격증은 자격증을 취득하기 위해 공부하면서 자신에게 도움이 되겠지만, 입사에 결정적인 요건은 아니에요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122154232_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122154232_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(엘에스웨어 곳곳에는 구성원을 격려하는 문구가 보인다, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div> &nbsp;&nbsp;함께 성장할 인재를 기다리는 엘에스웨어&nbsp;엘에스웨어의 근무 분위기가 평등하다고 들었어요.연공서열을 없애고 싶어 하시는 것 같아요. 그래서 그 일환으로 직급을 선임, 책임, 팀장, 수석까지 4단계로 단순화시키기도 하셨고요. 단순히 나이가 많아서 팀장을 맡는 건 좋은 모습이 아니라고 생각하신 거죠. 팀장이란 건 결국 역할에 관련된 거니까요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어에서 가장 좋아하는 기업문화나 복지가 있다면 말씀해주세요.조식도 제공되고 야근 식대도 제공되는데요, 제가 가장 좋아하는 건 체력단련 지원입니다. 회사 건물 3층에 헬스클럽이 있는데요, 무료로 자유롭게 이용할 수 있습니다. 저는 주로 업무가 끝나고 가는 편이지만 근무 시간이더라도 언제든 다녀와도 돼요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어만의 차별화된 강점은 무엇인가요?저희 회사는 오픈소스를 관리하는 솔루션을 가진, 한국에 하나밖에 없는 곳입니다.&nbsp;그리고 저희는 개발회사기도 하지만 소프트웨어를 관리해주는 엔지니어들도 많이 보유하고 있는 회사예요. 고객사 입장에서는 정말 좋은 점이라고 할 수 있죠.&nbsp;&nbsp;오픈소스 라이선스 솔루션에 대해서 조금 더 설명해주세요.예전에 코딩 개발을 시작했을 때는 사람들이 개발한 소스를 공개하지 않았어요. 자기 먹거리니까요. 그런데 어떤 멋진 분이 이런 엘리트주의로는 세상이 발전할 수 없다며 소스를 공개하자는 철학을 전파했어요. 거기에 많은 사람이 참여해서 만들어진 게 오픈소스인데요, 여기에도 저작권이 있어요. 저작권을 꼭 돈으로 받는 건 아니고요, 예를 들면 어떤 사람의 소스를 쓰려면 자신이 개발한 소스를 공개하라는 조건이 걸리기도 해요. 그런데 몰래 가져다 쓰는 일이 많았지요. 나중에 소스를 몰래 쓴 게 밝혀지면 소송을 걸기도 했고요. 이런 오픈소스 저작권 침해에 대한 문제는 신뢰에 문제가 생기는 거잖아요. 그래서 저희가 오픈소스를 가져다 쓸 때 저작권상 문제가 있는지 확인해주는 솔루션을 개발한 거예요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어에서 여러 솔루션을 개발하고 있는데 앞으로는 더 다양한 솔루션을 개발하려고 하네요.&nbsp;네, 지난 사내 워크숍에서 지금까지 트렌드를 쫓아왔다면 앞으로는 새롭게 트렌드를 이끌어 가보자고 이야기했어요.&nbsp;&nbsp;마지막으로 엘에스웨어와 함께하고 싶어 하는 분들에게 한마디 부탁드립니다.언제든지 지원해 주시면 감사하겠습니다. 엘에스웨어는 아직 성장하는 회사니까요, 오셔서 함께 성장했으면 좋겠습니다. 엘에스웨어도 함께 성장하기 위해서 노력하고 있고요.&nbsp;&nbsp;&nbsp;김현우 기자 satyagraha@&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/lsware" target="_self">> ‘비전 2020’을 향해 나아가는 엘에스웨어의 근무환경 보러가기!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20532&Page=1" target="_self">> [엘에스웨어 인터뷰] 개발자를 위한 ‘오픈소스 라이선스 검증 제품’을 개발하다.</a>

김효섭 책임 연구원은 완만하면서도 진중한 말투로 엘에스웨어와 솔루션 개발 업무에 대한 이야기를 들려줬다.

물리학도, 컴퓨터가 재미있어서 솔루션 개발자가 되다!

전 세계 4,300만이 이용하는 건강관리 모바일 플랫폼을 제공하는 눔의 한국지사, 눔코리아! 설립 이후 뉴욕의 본사와 함께 글로벌 트렌드에 맞춰 체계적으로 식단관리부터 운동코치, 심리케어까지 헬스케어분야에서 꾸준한 성장세를 이어가고 있다. 눔코리아 마케팅팀의 이승은 매니저를 만나 눔코리아와 마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201677171021_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201677171021_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="20167115013_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167115013_SEU.PNG"> <img title="201677171051_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201677171051_SEU.jpg">&nbsp; <img title="20167115050_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167115050_SEU.PNG">&nbsp;ㅣ 눔코리아 마케팅/커뮤니케이션팀 이승은 매니저&nbsp;간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 눔코리아에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 이승은입니다. 눔코리아 설립 때부터 함께하여 근무한 지는 현재 4년이 조금 넘었습니다. 헬스케어 회사에 다니고 있지만 삼겹살과 맥주를 좋아하는 마케터이며, 죄책감에 필라테스를 배우고 있는 중입니다. (웃음) &nbsp;모바일 헬스케어의 글로벌 스타트업, 눔과 눔코리아&nbsp;눔코리아에 대한 간단한 소개를 부탁 드립니다. 눔(Noom Inc.)은 모바일 플랫폼을 통해 건강관리 서비스를 제공하는 회사로 2008년 뉴욕에서 처음 설립되었어요. 2016년 1월 기준으로 약 120여 명의 직원이 미국, 한국, 일본, 독일까지 전 세계 4개 오피스에서 근무 중입니다. 눔코리아는 눔의 한국의 지사로 2012년 겨울에 오픈했고, 정수덕 총괄이사님 이하 B2B세일즈팀, 마케팅팀, 프로덕트팀, 컨텐츠팀, 코칭팀으로 구성되어 있습니다. 눔은 기본적으로 어플리케이션을 개발하는 소프트웨어 회사로 시작했습니다. 달리기나 자전거타기 등의 운동을 돕는 어플리케이션인 카디오트레이너(Cardiotrainer)를 시작으로 체중 감량을 돕는 눔 코치(Noom Coach), 걸음 수를 측정하고 공유할 수 있는 눔 워크(Noom Walk), 만성질환의 예방과 관리를 돕는 눔 헬스(Noom Health)까지 다양한 제품군을 출시해왔습니다. 2015년 초부터는 체중감량과 만성질환 관리의 효과를 극대화하기 위하여 사용자가 영양 및 운동 관련 행동을 증가시켜 건강한 생활습관을 안착할 수 있도록 돕는 ‘코칭 서비스’를 제공하고 있습니다. 기존의 소프트웨어 회사로서의 정체성을 기반으로 사람 기반의 서비스를 제공하는 형태로 그 영역을 확장하는 과정 중에 있습니다.&nbsp;현재 맡은 업무에 대해 설명해주세요. Marketing/Communication팀에 소속되어, 주로 B2B/B2C 마케팅 계획 수립, 실무 오퍼레이션, 그리고 프로덕트 현지화 작업 등을 맡고 있습니다. 눔코리아는 뉴욕에 있는 본사를 베이스로 하고 있어요. 엔지니어들도 본사에 있고요. 뉴욕의 본사와 화상채팅으로 PM들과 같이 어떤 기능을 어떻게 론칭할 것인지에 대한 기획도 해요. L10N(Localization)이라고 해서 새로 개발되거나 업데이트된 기능들을 한국 사용자들이 간편하게 이용할 수 있도록 하는 애플리케이션 서비스 제공부터, 다양한 프로젝트와 번들링 프로모션 기획을 통해 눔의 건강한 다이어트 서비스를 소비자들에게 알리고, 나아가 소비자들이 올바른 생활습관을 몸에 익히고 건강을 관리할 수 있도록 도와드리는 업무를 맡고 있습니다.&nbsp;번들링 프로모션 기획을 하신다고 했는데, 마케팅 직무를 궁금해 하는 많은 구직자들에게 자세히 이야기해주세요. 앱을 이용해서 그날 먹은 것들을 기록하며 식단 관리를 하는 게 좋다고는 하지만, 사실 처음 시작하시는 분들은 ‘그래서 내가 지금 먹는 걸 어떻게 개선하는 게 좋은 거지?’하는 의문점들을 갖고 계세요. 그래서 그 부분을 보완할 수 있도록 풀무원의 잇슬림이라는 다이어트 도시락이라든지, 당뇨나 체중에 좋은 도시락인 마이비밀이라는 곳과 번들링을 해요. 예전에는 운동을 가르쳐드리는 코치분들이 없었기 때문에 Team S, World Gym과 같이 전문 트레이너 분들의 운동 교육, 인바디 측정을 위해 InBody 등 효과적인 체중관리를 도울 수 있는 분야별 파트너사와 협업을 해서 주말마다 모여 6주 동안 살을 빼는 다이어트 프로젝트를 하기도 했고요. 최근에는 모바일 건강관리 앱의 시너지를 내기 위해 삼성 S헬스와 체험단을 성공리에 마쳤고요. 이런 식으로 번들링 프로젝트를 여러 번 진행했어요.&nbsp;미국의 본사와 화상채팅으로 회의를 진행하기도 한다고 들었어요. 그러려면 외국어 능력이 어느 정도 필요한지도 궁금합니다. 사실 저희 직원 대부분은 영어를 쓰는 외국인과 소통할 정도의 영어 실력을 갖추고 있어요. 외국계 기업이다 보니 어느 정도의 영어능력을 평가합니다. 하지만 뉴욕 본사의 직원들도 다양한 인종이라 너무 서툴지만 않으면 말의 뜻을 잘 캐치해요. 시차 때문에 일을 처리하는 데 2~3일이 걸리기 때문에 메일만으로 의견을 주고받는 게 쉽지 않아요. 그래서 아예 뉴욕은 아침, 서울은 저녁일 때 화상채팅으로 빠르게 의견을 나눠서 진행한답니다. 결론적으로 소통할 정도의 영어 실력만 있으면 됩니다. 실질적으로 고객과 만나는 코칭팀 같은 경우에는 영어 면접을 보진 않지만, B2B나 마케팅팀은 면접 중에 영어로 대화하는 시간이 있을 거예요.&nbsp;마케터라면 리스크를 감내 할 줄 아는 도전정신이 필요하다&nbsp;마케터에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 먼저 리스크 감수성이 풍부하고 트렌드에 민감해 소비자가 무엇을 원하는지 아는 능력이라고 말씀드리고 싶어요. 마케팅엔 정답이 없고 시작하기 전에는 어떻게 될지 모르잖아요. 그런 것에 소심하게 굴기보다는 그 리스크를 감내하고 적극적으로 부딪히는 자세가 중요해요. 또 최근에 다이어트에 관한 국내외 트렌드가 많잖아요. 건강 관리 서비스를 제공하는 회사이다 보니 그런 전체적인 트렌드를 잘 파악하고 있어야 하고, 또 고객분들 나이대에 따른 트렌드를 잘 아는 것도 중요합니다. 또 자신의 생각과 주장을 원활하게 공유하고 소통할 줄 아는 성격, 장단점이나 개선 방안 등을 제안하고 결과를 끝까지 보려는 진득한 자세도 참 중요하죠. 데이터를 분석할 일이 많기 때문에 숫자에 대한 감각과 상황에 따른 올바른 의사결정도 필요해요.&nbsp;인테리어 건축을 전공하셨다고 했는데, 마케터로 전향하신 이유가 궁금합니다. 처음에는 저도 스타트업 기업에 대해 잘 몰랐어요. 미국에서 공부를 마치고 한국에 왔을 때 좋은 기회로 스타트업에서 인턴을 하게 되었는데, 업무를 배우면서 흥미로웠어요. 평소에도 배우는 걸 좋아했거든요. 다양한 경험을 쌓으면 나한테도 좋다고 생각해서 계속 스타트업에서 일을 했는데 그러다 보니 어느새 눔에서 일하게 되었어요. 인테리어 건축도 좋아서 했지만, 마케팅을 하다 보니 다양한 시도를 할 수 있다는 매력이 있더라고요.&nbsp;비전공자분들 중 마케터를 꿈꾸는 분들이 많은데, 어떤 경험을 쌓는 것이 도움이 될까요? 보통 마케팅이라고 하면 창의적이고 감성적인 것들을 생각하는 사람들이 많지만, 마케터의 역할은 굉장히 다양합니다. 전공을 떠나서 많은 것에 호기심을 갖고 다양한 경험에 도전하면 좋을 것 같아요. “스펙을 쌓아야지” 하면서 좁게 보지 말고, 놀더라도 다양한 사람들과 만나 대화도 많이 나눠보면, 거기서 얻는 것들도 많거든요. 다양한 곳에서 다양한 경험을 하는 게 일할 때, 창의적으로 생각하는 데에 도움이 되더라고요. 개인적으로는 책을 읽는 것보다 실전으로 경험한 것들이 훨씬 도움되었어요.&nbsp;많은 마케팅 활동, 프로젝트를 진행하셨을 텐데요, 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? 눔을 통해 건강해진 사람들이 계속 건강한 습관을 유지하는 모습을 보면 정말로 뿌듯함을 느낍니다. 예전에 저희가 진행한 다이어트 프로젝트에 참가했던 남자분이 프로젝트 종료까지 정말 열심히 하며 체중을 감량했지만 그래도 체중이 무거운 편이셨거든요. 그런데 본인이 눔을 이용하면서 바꿨던 건강한 습관을 프로젝트 종료 후에도 꾸준히 유지해서 지금은 식스팩을 가진 몸짱이 되었어요. 이렇게 긍정적으로 바뀐 회원분들이 가장 기억에 남고, 저 또한 큰 보람을 느낍니다.&nbsp;그러면 일하면서 고충을 느낄 때는 언제인가요? 습관이 하루아침에 바뀌기란 무엇보다 힘든 일이잖아요. 잘못된 다이어트 상식으로 다이어트 약을 먹거나 무작정 굶으면서 힘들어하는 분들을 볼 때, 또 다이어트 프로젝트에 지원하신 모든 분들을 도와드리지 못할 때 힘이 들어요. 마지막으로 어쩔 수 없는 여자사람인지라 군것질 유혹에 넘어가는 자신을 볼 때도 고충을 느낍니다. (웃음)&nbsp;눔코리아는 금이 많이 숨겨진 금광&nbsp;매니저님께서는 눔코리아를 선택한 특별한 이유가 있나요? 우선은 헬스케어라는 것에 대해 개인적으로 꿈을 가졌기 때문이에요. 또 다른 하나는, 제가 눔코리아 설립 멤버거든요. 이전 직장에서 함께 일했던 이혜민 대표님(현재는 핀다 대표)과 몇몇 멤버들이 의기투합하여 눔코리아를 설립했는데요, 우리가 주도적으로 회사를 만들어 간다는 점에 매력을 느껴 선택하게 되었습니다. 일할 때 나와 마음이 잘 맞는 사람들을 찾는 것이 가장 어려운 점이라고 생각하는데, 당시 멤버들에 대한 믿음이 꽤나 굉장히 강했던 것 같아요. (웃음)&nbsp;<img title="20167116421_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167116421_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;(헬스케어 회사답게 직원들 모두 자유롭게 이용할 수 있는 간식이 냉장고 안에 가득 준비되어있다.)&nbsp;&nbsp;눔코리아의 근무 분위기는 어떤가요? 자유로우며 서로서로 돕는 분위기에요. 인턴이 팀장에게 장난을 걸 때도 있고, 유쾌한 분위기예요.&nbsp;매니저님에게 눔코리아란? 개인적으로 친분은 없지만, Outstanding에서 읽은 글 중 김호성 렌딧 마케팅 팀장의 말이 기억나네요. “내 앞에 똥이 다섯 드럼통 정도 있는 거야. 그걸 손으로 다 퍼내야 하는데, 다 퍼내고 보니 금이 없을 수도 있어. 그게 스타트업이고, 마케팅인 거지.” 이 말처럼 정말 일하다 보면 당장은 앞을 내다볼 수 없고 지금 가는 방향이 맞는지 모를 때도 많아서 손으로 퍼내고 보니 금이 아닌 경우가 많았어요. 그런데 지나고 보니 다양한 경험을 쌓고 좋은 사람들과 함께 성장할 수 있는 기회가 금이었다고 생각합니다. 그래서 눔코리아는 아직 금이 많이 숨겨진 금광인 것 같아요.&nbsp;채용공고를 보니 선호하는 인재에 스타트업 회사문화에 대한 바른 이해를 가진 사람을 선호한다고 하셨더라고요. 여기서 바른 이해란 어떤 것을 의미하시나요? 저도 사실 대기업은 아니지만 스타트업이 아닌 곳에서 인턴을 해봤어요. 스타트업에서 일하면 자기가 맡은 업무뿐 아니라 여러 업무에 대한 이해도가 필요할 때가 많아요. 그런 면에서 맞지 않는다면 일하기가 어려워요. 그리고 일반적으로 스타트업만의 캐릭터가 자유롭고 좋게만 보이기도 하는데, 솔직히 저희도 그렇지만 본인의 업무에 대한 부분은 뚜렷하게 하거든요. 업무에 대한 평가가 이뤄지기도 하고요. 그런 부분을 잘 아시는 분들을 선호합니다.&nbsp;<img title="20167116618_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167116618_SEU.JPG">(직원들의 피곤함까지 책임져 주는 눔코리아, 안마의자도 구비되어있다.)&nbsp;&nbsp;눔코리아 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드려요. 눔은 수직구조가 아니에요. 연령, 직급, 성별에 상관없이 주니어라도 의사결정을 내리거나 주도적으로 오너쉽을 갖고 기획, 수행하는 일을 권장하기 때문에, 본인의 성격이 적합하다고 생각한다면 그리고 헬스케어에 관심이 많다면 언제든 문을 두드리길 바랍니다. &nbsp;마지막 질문이네요. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 어느 누구에게도 피해를 주지 않고 내 재능을 통해 타인에게 도움을 주는 일이라면 좋은 일이라고 생각합니다. 물론 일을 하면 그에 합당한 대가(월급)는 있어야겠죠. (웃음) 저희 눔의 서비스는 사람들이 좀 더 건강한 삶을 살 수 있도록 돕는 것이고, 이러한 미션을 실천하기 위해 노력하고 있으니 좋은 일이라고 자신 있게 말할 수 있습니다. 하하!&nbsp;&nbsp;김솔비 인턴기자 solbi0209@&nbsp;&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/noom#" target="_self">> 그냥 스타트업? 우리는 글로벌 스타트업! 구글 앱스토어 건강/운동 분야 매출 1위 기업, 눔코리아</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View?Itv_No=20441&schCtgr=0&Page=1" target="_self">> 눔코리아, 진심을 담은 건강 관리로 감동을 주는 코치</a>&nbsp;

전 세계 4,300만이 이용하는 헬스케어 앱 눔의 한국지사, 눔코리아! 이곳에서 마케팅직무를 하고 있는 이승은 매니저를 만났다.

눔코리아, 체계적인 헬스케어 모바일 플랫폼을 실현하는 마케터

SNS가 브랜드를 표현하는 주요 수단이 되면서 감각적인 SNS 콘텐츠에 대한 수요도 늘어나고 있다. 빠르게 변화하는 트렌드에 민첩하게 반응하고, 소비자들의 공감할 수 있는 디자인을 고민하며, 브랜드의 정체성까지 담아내는 콘텐츠 디자이너의 이야기를 앰비션플랜 디자인그로스팀 조현민 프로에게 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 AMBITION PLAN
 



 
 디자인그로스팀 
 조현민 프로
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024124101318_SEU.png" title="2024124101318_SEU.png">

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 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
 


안녕하세요. 앰비션플랜 디자인그로스팀 열정 소녀 조현민입니다. SNS 콘텐츠 디자인을 주로 담당하고 있습니다. 


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 디자인그로스팀도 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">디자인그로스팀은 든든한 능력자 팀장님과 열정 소녀인 저, 그리고 귀여운 신입 프로까지 세 명이 함께하고 있습니다. 메타나 구글 같은 주요 플랫폼에 올릴 광고 소재부터 브랜드 SNS에 게시할 콘텐츠 이미지까지 제작하고 있으며, 파트너사의 브랜드에 오너십을 갖고 창의적이고 전략적인 시각 콘텐츠를 디자인합니다. 앰비션플랜이 다른 대행사와 차별화된 포인트는 ‘데이터’에 입각해 더 효율적인 성과를 기대할 수 있는 디자인을 고민한다는 점입니다. 디자이너도 마케팅 보고서를 읽고 해석하여 더 좋은 성과를 협의하기에, 업무를 통해 마케팅적인 이해와 시각을 넓혀갈 수 있습니다. 




 Interview 01


 
 마케팅적인 사고와 디자인 역량이 필요한 직무
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024124101330_SEU.png" title="2024124101330_SEU.png">

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출근에서 퇴근까지 프로님의 업무 일과는 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">출근해서 먼저 하는 일은 기획자분들이 공유한 일정을 참고하여 하루의 일정을 파악하는 것입니다. 이 내용과 전날 준비한 업무 계획에 따라 작업을 진행합니다. 마무리된 작업은 팀장님과 함께 확인한 후, 기획자분들께 시안을 전달합니다. 기획자분들의 피드백을 반영해 최종 수정까지 마치면 비로소 작업이 완료됩니다. 퇴근 전에는 다음 날의 업무를 미리 확인하고, 당일에 놓친 부분을 캘린더에 정리한 뒤 하루를 마무리합니다. 


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 디자인 작업 시 유의할 점은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">가독성, 심미성, 트렌디함에 집중해야 한다고 생각합니다. 
가독성 : 우리가 전하려는 메시지를 소비자가 쉽고 정확하게 이해할 수 있도록 글자 크기, 색상 대비 등을 조절해야 합니다. 
심미성 : 시각적으로 매력적인 디자인을 통해 브랜드에 대한 긍정적인 이미지를 형성하고, 소비자의 관심을 끌어냅니다. 
트렌디함 : 최신 트렌드를 반영해 브랜드의 현대적인 감각을 강조하고, 소비자가 친근하면서도 신선하게 느낄 수 있는 디자인을 고민합니다. 


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 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">디자인 관련 전공자가 업무를 쉽게 배울 수 있지만, 필수 요건은 아닙니다. 가장 중요한 요건은 디자인 감각인데, 디자인 작업에서 시각적 조화와 트렌드에 대한 이해가 매우 중요하기 때문입니다. 저는 다양한 경험을 통해 디자인 감각을 키울 수 있다고 생각해, 평소 전시회, 팝업스토어, 핫플레이스 등을 다니며 유행을 파악하여 실무에 적용해 보곤 합니다. 
 

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 아이디어나 영감을 얻는 노하우도 말씀해 주세요. 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저는 주로 SNS 콘텐츠를 제작하므로, 팔로워 5만 명 이상의 인기 계정을 꾸준히 모니터링합니다. 인기 있는 게시물에서 공통점을 발견하면 그 요소를 작업에 반영하기도 하고, 팔로워들의 반응이 좋은 이벤트를 참고하기도 합니다. 이와 함께 유명 디자이너들의 계정과 디자인 관련 계정을 통해 많이 배우고 있으며, 최신 트렌드를 다루는 뉴스레터와 매거진을 구독함으로써 디자이너의 역량을 다지고 마케팅 흐름을 읽고자 노력합니다. 
 


 Interview 02


 
 소비자와 창의적으로 소통하는 방식
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024124101343_SEU.png" title="2024124101343_SEU.png">

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 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">산업디자인을 전공했지만, 아기자기하고 귀여운 것을 좋아하는 취향이라 캐릭터 디자이너를 희망했습니다. 첫 직장인 이랜드이츠에서 ‘슐리즈’라는 캐릭터를 활용한 콘텐츠 제작 업무를 맡았는데, 제가 좋아하는 캐릭터로 콘텐츠를 만드는 작업에 큰 재미를 느꼈습니다. 업무 영역을 넓혀가는 과정에서 광고 디자이너로 일하게 되었고, 이후 다양한 브랜드와 폭넓은 경험을 쌓고 싶다는 생각이 들었습니다. 인하우스가 아닌 광고대행사에서 이 목표를 이룰 수 있다고 생각하던 차에 앰비션플랜에서 좋은 기회를 제안해 주셔서 입사했습니다. 제 기대대로 여러 브랜드와 함께 많이 배우며 성장하고 있다고 느낍니다. 

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 이 직무의 매력은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저는 이 일이 시각적인 작업을 넘어 소비자와 창의적으로 소통하는 방식이라고 생각합니다. 광고 디자인은 브랜드의 이야기를 효과적으로 전달하고, 소비자들이 이에 공감하거나 매력을 느끼게 하는 힘이 있습니다. 브랜드의 추상적인 컨셉을 시각화하는 과정이 쉽지는 않지만, 매번 새로운 도전과 발견을 경험하면서 다면적으로 성장해 가는 것을 느낍니다. 막연하게 느껴졌던 부분을 딱 맞게 시각화했을 때 느끼는 성취감도 매우 크고요. 

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 디자인그로스팀의 업무 목표는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">‘데이터적인 시각’에 입각해 광고 효과를 극대화하는 매력적인 비주얼 콘텐츠를 제작하여 고객사의 성장을 돕는 것입니다. 이를 위해 저희는 프로젝트의 방향과 전략을 제시하고, 참신한 아이디어와 다양한 시도, 세밀한 디자인 작업으로 신선한 결과물을 만들어내고 있습니다. 더 좋은 결과물을 위해 정기적으로 디자인 트렌드와 작업 결과 리뷰 시간을 갖고 있으며, 구성원 각자의 디자인 역량 성장을 위한 꾸준한 학습에도 최선을 다하고 있습니다. 
 



 Interview 03


 
 구성원의 개성과 잠재력을 존중하는 앰비션플랜!
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024124101447_SEU.png" title="2024124101447_SEU.png">

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디자인그로스팀의 근무 분위기와 업무 강도도 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">비교적 편안하고 유연한 분위기에서 근무하고 있습니다. 대행사 특성상 업무가 몰릴 때는 야근이 불가피하지만, 다른 대행사와 비교했을 때 업무 강도로 힘든 곳은 아닙니다. 앰비션플랜은 근무 시간 내 업무를 마무리하는 문화라 바쁠 때는 서로 협력하고 조율하며 효율적으로 업무를 수행합니다. 

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 앰비션플랜의 채용 전형에서 기억에 남는 질문과 답변이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">인생의 목표가 무엇이냐고 물으신 것이 기억에 남습니다. ‘핀란드에서 버섯 농장을 운영하고 싶다’는 제 답변에 대표님이 많이 놀라신 것 같았는데, 세계 행복지수 1위 국가인 핀란드에서 비교적 재배 난도가 낮은 버섯을 키우면서 여유롭고 행복하게 살고 싶다는 설명으로 저의 가치관을 말씀드렸습니다. 다소 엉뚱해 보일 수 있는 제 희망을 편견 없이 들어주시고, 행복에 대한 제 가치관에 공감해 주신 것에 감사했고, 앰비션플랜에서 구성원들의 생각을 어떻게 존중하는지 느낄 수 있었습니다. 


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 같은 직무를 희망하는 분들에게 추천하고 싶은 콘텐츠는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">Adobe User Connect를 추천하고 싶습니다. 이 플랫폼은 어도비 솔루션 컨설턴트와 다양한 업계 전문가들이 실제 사례와 노하우를 공유하여 실무에서 바로 활용할 수 있는 팁을 얻을 수 있습니다. 디자인 트렌드와 최신 워크플로우에 대한 정보도 얻을 수 있고, 웨비나와 강의를 통해 실력을 키우기 좋습니다. 


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 앰비션플랜에 입사하고 싶은 취업 준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">예비 디자이너 여러분께 당부하고 싶은 것은 ‘자신만의 디자인 스타일을 찾고, 그것을 어떻게 업무에 활용할지 고민해야 한다’는 것입니다. 디자인 실력만큼 트렌드를 이해하고 이를 실무에 적용하는 능력도 중요하거든요. 
구성원의 개성과 잠재력을 존중하는 앰비션플랜은 여러분이 유일무이한 디자이너로 성장하기 좋은 회사입니다. 취업 준비 과정에서 자존감이 떨어지고 힘든 순간도 많겠지만, 자신감을 잃지 말고 도전하시길 바랍니다. 파이팅!


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/34559304" target="_blank">앰비션플랜 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000393" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 콘텐츠 에디터 직무 보러가기</a>
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콘텐츠 디자이너의 이야기를 앰비션플랜 디자인그로스팀 조현민 프로에게 들어보았다.