&#160;경기도 일산에 있는 카프(KARF)성모병원은 알코올중독 전문병원이다. 환자 본인은 물론 가족들에게도 크나큰 고통을 안겨주는 질병, 알코올중독. 박정선 간호사는 정신보건간호사 수련과정을 거친 정신보건전문가로, 카프성모병원을 찾는 환자와 가족들에게 치유의 길잡이 역할을 하고 있다.&#160;&#160; &#160;&#160;<img title="201651116557_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651116557_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="20165111662_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/20165111662_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="20165111666_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/20165111666_SEU.png"><div align="right" style="text-align: right;"> </div><img title="201651116610_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651116610_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201651116614_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651116614_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div>ㅣ카프성모병원 알코올간호팀 정신보건간호사 박정선&#160;카프성모병원 알코올간호팀은 어떤 일을 하는 곳인가요? 우리 병원은 알코올중독 전문병원입니다. 저희 알코올간호팀에서는 알코올중독 환자들의 외래&#8231;병동 간호 업무, 치료와 관련된 상담, 안내 등을 담당하고 있어요. 알코올중독은 병동에 입원해서 치료받는 과정이 주가 됩니다. 강제입원인 경우가 많죠. 외래는 환자가 입원하기 전에 거치는 관문 같은 거예요. 환자가 체류하는 시간도 짧고요. &#160;그 중 어떤 업무를 맡고 계신가요? 외래 간호와 상담 및 안내를 맡고 있습니다. 환자와 가족들에게 치료 규칙을 안내해드리기도 하고, 정신건강의학과는 약 복용이 중요하니까 약 복용이 꾸준히 이루어질 수 있도록 연락(해피콜)을 드리기도 하죠. 특히 환자 가족들에게 대처방법을 알려드리는 것이 중요해요. 저희 병원에서 매주 진행되는 가족치료프로그램에서 가족들을 대상으로 강의를 하고 있는데, 가족들은 알코올중독 환자를 어떻게 다뤄야 하는지 모르는 경우가 많거든요.&#160; &#160;하루 일정은 어떻게 되시나요? 병동에 있을 때는 3교대로 근무했지만, 지금은 외래 담당이라 주간에만 근무합니다. 근무 시간은 오전 8시 반부터 오후 5시 반까지고요. 간호 업무 틈틈이 전화 상담과 방문(내원) 상담을 병행하는데, 전화 상담이 보통 한 번으로 안 끝납니다. 환자가 실제 입원하기까지 보통 대여섯 번, 많으면 열 번까지도 진행되죠. &#160;정신건강의학과 간호사에게 필요한 조건이나 역량, 자질이 있다면 무엇일까요? 간호사라면 서비스마인드는 기본적으로 갖춰야겠죠. ‘봉사하는 마음’이랄까요? 그리고 특히 정신건강의학과 간호사라면 공감능력이 필수예요. 처음 알코올중독 환자들을 봤을 때는 그들이 환자로 느껴지지 않았어요. 술을 안 마신 상태에서는 비교적 멀쩡해 보이니까요. 그런데 공부를 하면서 이 알코올중독이 정말 심각한 병이라는 걸 알게 되었어요. 본인뿐만 아니라 가족까지 같이 고통을 당하는 병이라는 것도요. 그래서 정신건강의학과 간호사는 환자의 어려움에 공감해주는 게 중요해요. 환자들이 짜증내고 화낼 때, 상담전화를 몇 십 번씩 걸어올 때, 그럴 때 귀찮아하기보다는 ‘본인 마음은 오죽할까’ 이렇게 생각할 수 있어야 하는 거죠. 그런 공감 능력과 이해심, 인내심이 반드시 필요합니다. 또한 정신건강의학과 병동은 일반 병동과 달라요. 정신건강의학과 병동에서는 환자뿐만 아니라 보호자도 같이 컨트롤해야 해요. 치료에 있어서도 투약과 주사 외에 인지치료, 행동치료 등의 치료 프로그램이 같이 운영돼요. 그렇기 때문에 정신건강의학과의 이런 특성들에 대해 어느 정도 이해가 있어야 하죠. &#160;<img title="201651116630_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651116630_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;">(한국중독연구재단 카프성모병원 내부 모습)</div>&#160;중독치료는 환자뿐만 아니라 그 가족까지 살리는 일&#160;이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요? 알코올중독은 다른 질병과 달리 환자 본인의 문제로 끝나지 않아요. 가족들도 대개 상처를 갖고 있죠. 환자를 강제입원 시킬 정도면, 가족들이 얼마나 마음고생이 컸겠어요? 그런 아픔을 알아드리는 것만으로도 그분들에게 큰 위로가 되더군요. 가족들로부터 자신의 고통에 공감해줘서 고맙다는 인사를 받을 때면 ‘아, 내가 헛수고를 하는 건 아니구나!’ 싶어져요. 또, 알코올중독은 심각한 질병이기 때문에 치료를 제대로 못 받으면 결국 사망하게 됩니다. 환자들이 회복 후 새 삶을 사는 것을 볼 때는 정말 보람이 있어요. 입원할 때와 퇴원할 때를 비교하면, ‘저 사람이 과연 그 때 그 사람이 맞나?’ 싶을 정도로 변화가 크죠. 환자도 살리는 거지만, 그 가족들도 살리는 것이고, 한 가정을 살리는 거거든요. &#160;이 일을 하면서 힘든 점은 어떤 것인가요? 환자나 보호자가 핸드폰 소지 금지, 면도기 사용 제한 등 치료 규칙에 대해 불만을 표할 때가 있어요. 케이스 별로 차이가 있기는 한데, 정신건강의학과 병동이 일반 병동과 다르기 때문에 발생하는 일입니다. 폐쇄병동이다 보니까 아무래도 제약이 많죠. 대개의 경우는 그러한 규칙의 필요성을 잘 설명하고 이해시키고, 치료의 틀을 깨지 않는 범위 내에서 해결 가능한 사안이면 해결해드립니다. 또는 단순히 자신의 호소를 들어주기를 바라는 경우도 있기 때문에 그런 경우는 이야기를 잘 들어드리려고 하죠. 그런데 환자나 보호자들의 고통스러운 이야기를 들어드리다 보면 내 기분이 같이 저조해지기도 해요. 저도 일터에서 퇴근하면 평범한 생활인으로 돌아가는데, 가족들에게 이런 감정을 전달해서는 안 되잖아요. 그래서 퇴근길에 음악을 듣는다든지 하면서 나름대로 스트레스를 해소합니다. 또, 내 마음이 아픈 상태에서는 환자들의 회복을 도울 수 없어요. 간호사로서, 치료자로서, 늘 자기 마음을 올바로 세워야 하죠. 근무를 하다 보면 환자가 만취되어 인사불성 상태로 병원에 올 때가 있어요. 알코올중독 환자는 식사를 제대로 안 하는 경향이 있기 때문에, 자칫하면 저혈당으로 쇼크가 올 수 있죠. 그럴 때는 빨리 음주량을 측정하고 바이탈 사인을 체크해서 얼른 필요한 처치를 받을 수 있게끔 조치해야 합니다.&#160;&#160; &#160;업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육 등이 있나요? 일단 간호사 면허증이 필요하죠. 간호대를 졸업하고 국가고시에 합격하면 면허증을 취득할 수 있습니다. &#160;채용은 어떻게 이루어지나요? 채용 계획이 세워지면 병원 홈페이지와 병원협회, 간호사협회 등 관련 단체 웹사이트에 채용 공고가 게시됩니다. 저희 병원의 경우, 경영 규모가 확대되고 있어 충원이 계속 이루어지고 있습니다. 정신건강의학과나 중독 분야에 경력 또는 자격이 있으면 우대하는 것으로 알고 있어요.&#160;정신보건전문가는 병원 외에도 취업 기회 많아 &#160;언제부터 간호사를 희망하셨나요? 솔직히 간호사가 된 것이 제 뜻은 아니었어요. 미대를 지망했었는데, 제가 대학입시를 준비하던 때가 IMF 사태로 취업이 어려울 때라 부모님의 권유로 간호학과에 진학하게 되었죠. 졸업 후 처음 병원에서 근무할 때는 적응에 어려움이 있었어요. 3교대 근무체제라 날마다 주야가 바뀌는 게 육체적으로 힘들더라고요. 그래서 병동이 아닌, 병원 상담실에서 근무한 적도 있었죠. &#160;원했던 일이 아니시라면, 현재 직업 만족도가 어느 정도 되시나요? 지금은 이 일에 만족합니다. 재미도 있고 보람도 커요. 우리 병원이 다른 병원들에 비해 분위기가 밝은 편이라 더 그런 면도 있을 거예요. 나와 잘 맞는 것을 만난 기분이에요. 정신건강의학과 병동에 적응 못하고 그만두는 간호사도 많이 봤거든요. &#160;일반간호사로 근무하시다 정신보건간호사로 전환하셨는데, 어떤 과정을 거치셨나요? 2001년에 대학 졸업하고 8년 정도 다른 종합병원에서 일반간호사로 근무하다 정신보건간호사 수련과정을 거쳤어요. 그 후 2009년 9월 카프성모병원에 입사했습니다. 정신보건간호사는 정신보건전문가(의사, 간호사, 사회복지사, 임상심리사 등) 그룹에 포함되는데, 정신건강의학과 근무 경력이 1년 이상이면 지원할 수 있습니다. 심사를 거쳐 지역별로 선발하는데, 정신건강의학과가 있는 대학병원에서 1년간 근무하면서 수련을 받았어요. 이 수련과정이 쉽지 않아요. 지역사회에 있는 정신보건센터 등에서 실습도 해야 하고, 수련과정에 대한 평가도 엄격하게 이루어집니다. 하지만 정신보건전문가가 되면 병원 외에도 지역사회의 정신보건센터, 상담센터 등에서 일할 기회가 많아져요. 취업처가 병원에 국한되지 않고 지역사회로 확대되는 거죠. &#160;정신건강의학과 간호사를 희망하는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 공부도 중요하지만 다양한 경험을 많이 해보세요. 간호대 학생들은 공부와 실습을 병행해야 하니까 늘 시간이 빠듯해요. 그래도 간호 분야 외의 다른 분야도 두루 공부해 보세요. 그림이나 음악에 흥미가 있다면 미술치료, 음악치료 등도 좋겠죠. 심리상담이나 다양한 대체요법을 공부할 수도 있을 거고요. 그렇게 인접 분야의 공부를 많이 하고 여행도 많이 하고 기본 소양을 폭넓게 쌓아두면 두고두고 밑거름이 될 겁니다. 
&#160;
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=18337" target="_blank">
간호사가 궁금하다면? 간호사 직업사전 보러가기 </a>
&#160;
&#160;&#160;잡코리아 좋은일 연구소&#160;&#160;

경기도 일산에 있는 카프(KARF)성모병원에서 일하는 박정선 간호사를 만나 보았다.


정신보건간호사, 환자와 가족들에 대한 공감이 최우선

미스터타임은 편리하고 쉽게 나만의 스마트워치 페이스(시계 디자인)를 만들 수 있는 플랫폼이다.
 2016년 대한민국 모바일 앱 어워드에서 금상을 수상했으며 직접 개발한 커스트마이제이션 엔진 기술은
 한국과 미국에서 특허를 받은 상태다. 다양한 기능과 정보를 화면에 구현하여 트렌디한 스마트워치
 플랫폼을 개발하고 있는 개발팀 이현우 팀장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 APPOSTER

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 개발팀 
 이현우 팀장
 


 <img title="2019812102345_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812102345_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 간단한 자기소개 부탁드립니다!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요! 나만의 워치페이스를 쉽고 빠르게 만드는 미스터타임을 서비스하고 있는 개발팀 이현우
 팀장입니다.


&#160;

 플랫폼에서 개발팀이 어떤 업무를 담당하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주력 서비스인 미스터타임 서비스 전반을 개발하고 있습니다. 좀 더 자세히 설명하자면 클라이언트
 정보를 선별해 전달하는 Back-end(백엔드), 웹페이지에서 화면을 보여주는 Front-end(프론트엔드),
 모바일 어플리케이션 안드로이드 및 IOS 개발, 그리고 스마트 워치 Wear OS(구글의 웨어러블
 운영체제), Tizen Wearable(타이젠 운영체제)의 개발을 모두 담당하고 있어요.



 Interview 01


 
 스마트워치,&#160;트렌디한 개발에서&#160;탄생하다
 


 <img title="2019812102357_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812102357_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 프로그램 유지와 문제를 예방하기 위해 어떤 방법을 사용하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최신 개발 트렌드를 공부해서 빠르게 적용시키고 있습니다. 클라이언트인 안드로이드는 기본적인
 설계를 데이터 모델 부분과 화면을 보여주는 뷰, 그리고 뷰에서 발생하는 이벤트 행동을 뷰모델로
 나누는 MVVM(Model View ViewModel) 모델로 변경하여 적용하고, 안정적인 비동기 데이터 처리를 위해서
 ReactiveX를 적용하고 있습니다. ReactiveX는 반복되는 패턴인 Iterator 패턴과 어떤 변화가 생겼을 때
 이를 감지는 Observer 패턴을 결합한 함수형 프로그래밍입니다. 비동기 프로그래밍을 쉽게 처리할 수
 만들어 주기 때문에 훨씬 편리하죠. 그리고 개발에 맞춰 단위테스트 및 구글플레이의 내부 테스트
 트랙을 적극적으로 이용하고 있습니다.


&#160;

 스마트워치의 최신 트렌드는 무엇이며 이를 개발에 어떻게 반영하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스마트워치 내에 다양한 정보를 보여주는 것이 트렌드입니다. 미스터 타임 플랫폼에서도 수백 가지의
 기본 디자인 템플릿을 제공하며 날씨, 걸음 수 확인, 칼로리 환산 등 다양한 기능이 있습니다. 보다
 다양한 정보를 적용할 수 있도록 지속적으로 기능들을 추가하고 있죠. 워치페이스 메이커 중에서 가장
 손쉽게 시계 화면을 만들 수 있는 부분도 트렌드에 맞는 강점 중 하나라고 생각합니다.


&#160;

 가장 흥미로웠던 프로젝트를 한 개만 꼽는다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 구글글래스와 비콘을 이용하는 프로젝트가 인상적이었습니다. 앱포스터에 제일 처음 입사해 개발한
 건데 구글글래스로 안면 인식을 블루투스 비콘으로 연동하여 스마트워치에 알림을 주는 프로토타입
 프로젝트였습니다. 클라이언트부터 서버까지 모든 개발을 담당해서 원하는 대로 작업할 수 있었는데,
 그래서 개인적으로 굉장히 재미있게 작업했던 기억이 납니다.


&#160;

 업무가 잘 풀리지 않을 때 극복하는 방법이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일하는 것만큼 쉬는 것도 중요하다고 생각합니다. 잘 안 풀리는 경우도 억지로 오래 앉아서 끙끙대는
 것보다는 집에서 쉬거나 샤워할 때 훨씬 좋은 아이디어가 떠오르는 경우가 많더라고요. 그래서 일과
 삶의 균형을 유지하려고 노력합니다.



 Interview 02


 
 회식을 해도 퇴근&#160;시간 전에 끝나는&#160;앱포스터
 


 <img title="2019812102411_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812102411_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 다른 직무에서 개발자로 진로를 바꾸셨다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주전공은 국제통상학과입니다. 졸업 후에 무역 회사에 들어갔는데, 적성에 맞지 않았습니다. 코딩쪽은
 어릴 때부터 GW베이직, C언어부터 배우고 알고 있었기에 개발 쪽으로 진로를 바꿔 공부하여 개발자가
 되었습니다.


&#160;

 
 앱포스터는 분위기가 굉장히 젊은 기업인 것 같아요.
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 2030대 젊은 층으로 구성돼 있어서 그런지 분위기가 활달하고 자유로운 편입니다. 최근
 트렌드에 맞게 초과근무를 최대한 지양하는 문화이고요. 회식을 하더라도 점심부터 시작해서 퇴근 시간
 전에 집에 갈 정도로 업무 시간을 준수하고 있습니다.



 Interview 03


 
 프로젝트에 참여한&#160;포트폴리오를정리해&#160;두세요!

 <img title="2019812102439_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812102439_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 비전공자라면 입사 전 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 실무에 큰 영향은 없더라도 정보처리기사 정도는 따두는 게 좋지 않을까 합니다. 개발자를
 준비한다면 컴퓨터 프로그램 소스를 공유하고 협업하여 개발할 수 있는 버전 관리 시스템인
 깃허브(GitHub)를 이용해 보세요. 혹은 다른 플랫폼에 자신이 공부하거나 만든 프로젝트들을
 적극적으로 만들어 자신만의 포트폴리오를 정리해 두는 것을 추천 드립니다.


&#160;

 
 마지막으로 개발자를 희망하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 꾸준히 공부하는 게 중요하다고 생각합니다. 그리고 공부뿐 아니라 실제로 프로젝트를 정해서
 완성해보는 경험도 필요하다고 봅니다. 실제로 프로젝트에 참여해서 다른 사람들과 소통하면서 하나의
 결과물을 만들어낼 때 하게 되는 경험이 실력 향상에 큰 도움이 되는 것 같습니다.

다양한 기능과 정보를 화면에 구현하여 트렌디한 스마트워치 플랫폼을 개발하고 있는 개발팀 이현우 팀장을 만났다.

비전공자로 스마트워치 플랫폼 개발자가 됐어요

플라이북은 2013년 설립된 북 서브스크립션 커머스로, ‘책과 사람을 더 가까이’라는 캐치프레이즈 아래 독서 애호가들의 열렬한 지지를 받고 있다. 다양한 독서 경험을 가능케 해주는 플라이북의 애플리케이션, 누가 디자인했을까? 플라이북에서 디자이너 겸 기획자로 일하고 있는 김수진 크리에이티브 디자이너를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">FLYBOOK
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">김수진 크리에이티브 디자이너
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201867101031_SEU.png" title="201867101031_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다! 

안녕하세요! 책과 사람을 잇는 도서 플랫폼 플라이북에서 근무하고 있는 크레이에티브 디자이너 김수진이라고 합니다. 플라이북은 개인별 책 추천부터 구매, 리뷰, 오프라인 독서모임 등 책과 사람이 가까워질 수 있는 다양한 서비스를 제공하는 회사입니다.

&#160;
어떤 업무를 담당하고 계신지 설명 부탁드립니다.

플라이북 앱 서비스의 UI, 그리고 마케팅 콘텐츠 디자인을 맡고 있습니다. 디자이너이면서 기획자이기에, 각 화면에서 가장 중점적으로 전달해야 할 부분을 기본적으로 숙지하고 있는 상태에서 디자인 작업을 시작할 수 있다는 업무적 장점을 가지고 일하고 있습니다.

&#160;
책을 사랑하는 사람들에게 필요한 서비스를 만들어내려면 고민이 많이 필요할 것 같아요.

저도 책을 열심히 읽기 시작한 지 얼마 되지 않았기 때문에, 처음 책을 읽어보려는 사람들이 갖는 막막함에 대해 잘 알고 있습니다. 그래서 독서 초심자분들부터 이미 제가 따라잡을 수 없는 경지에 오른, 다시 말해 책을 아주 많이 읽으시는 분들까지 모두 이용하실 수 있는 서비스를 만들고자 노력하고 있습니다.

&#160;
맡고 계신 업무들에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?

문제해결력과 ‘1px의 차이를 찾아내는 능력’이 중요하다고 생각합니다. UX/UI 디자이너는 사용자 패턴을 파악해 시나리오를 구성할 줄 알아야 하니까요. 특히 모바일은 화면이 크지 않은 매체여서 작은 1px의 차이가 사용자들에게 의도하지 않았던 다른 행동을 하게 만들 수 있습니다. 이러한 역량을 기르기 위해서는 평소 다양한 앱 서비스를 이용해볼 필요가 있습니다. 개인적으로는 특별히 편했던, 그리고 불편했던 부분을 캡처해서 저장해놓고 업무에 반영하는 편입니다.




Interview 01
UX는 편리한 것, UI는 보기 좋은 것<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201867101037_SEU.png" title="201867101037_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 

플라이북 서비스를 이용하신 분들이 블로그나 앱스토어에 좋은 후기를 남겨주실 때 보람을 느낍니다. 아무리 좋아도 내 블로그나 플라이북 앱스토어에 직접 후기를 쓰는 건 쉽지 않다 생각하거든요. 몇몇 분들은 화면을 하나하나 캡처해서 플라이북에는 이런 기능이 있고, 이래서 좋다는 글을 정성스럽게 남겨주시기도 합니다. 저희 서비스를 검색하다가 이런 글을 만나면 정말 기분이 좋습니다.

&#160;
반대로 업무적 고충도 있을 것 같은데, 어떠세요? 
제가 생각한 사용자들의 편리함과 사용자들이 실제로 느끼는 편리함이 다를 때가 있습니다. 저는 이미 플라이북 서비스에 익숙해져 있는 사람이어서 이런 경우가 생기는 것 같습니다. 그래서 고객들의 피드백을 통해 최대한 저희 서비스를 객관적으로 보려고 노력하고 있습니다.

&#160;
비전공자는 UX/UI 디자이너가 되기 어려울까요? 
요즘은 전공자, 비전공자를 나누는 의미가 많이 줄어든 것 같습니다. 용어가 생소할 뿐, 쉽게 말하면 UX는 ‘편리한 것’, UI는 ‘보기 좋은 것’을 만들어내는 디자인이라 할 수 있습니다. 그 둘의 접점을 잘 찾아갈 수 있다면 비전공자라도 누구든지 디자이너가 될 수 있을 거라 생각합니다.

&#160;
입사 전 경험 중 전공 외에도 실무에 도움이 된 것이 있다면 말씀해주세요. 
아무래도 작업을 하는 데 있어서 작업에 필요한 툴을 미리 경험해본 것이 큰 도움이 됩니다. 제 경우에는 ‘Sketch’라는 프로그램을 사용하고 있는데, 이 툴은 개발자와의 협업에 있어서도 수고를 많이 덜어주는 부분이 있습니다. 디자이너를 꿈꾸는 취준생 여러분들께 ‘Sketch’ 프로그램을 미리 경험해볼 것을 추천해드립니다.




Interview 02
독서 환경 조성하는 회사론 플라이북이 으뜸!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201867101044_SEU.png" title="201867101044_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
처음부터 UX/UI 디자이너가 되기를 꿈꾸셨나요? 

원래 광고 디자인에 관심이 많았는데, 대학교 전공 수업에서 모바일 디자인을 접하면서 생각이 바뀌었습니다. UX/UI는 사용자 패턴을 파악하고 그에 맞는 GUI를 제작해야 한다는 점에서 다른 디자인 분야보다 좀 더 이성적이고 객관적인 디자인을 진행하는 측면이 있습니다. 이런 부분이 저와 잘 맞는다고 느꼈습니다.

&#160;
많은 기업 중 플라이북을 선택하게 된 특별한 계기가 있다면 말씀해주세요.

한 방송사의 책과 관련된 프로그램 콘텐츠팀에서 일을 한 적이 있습니다. 이때부터 책을 한두 권씩 읽기 시작했습니다. 플라이북의 서비스는 지금까지 읽어온 책이 없더라도 책을 추천받고 독서를 시작할 수 있도록 도와준다는 점에서 큰 매력을 가지고 있습니다. 디자이너 입장에서 UI를 봤을 때, 더 좋아질 수 있겠다는 가능성을 보기도 해 선택하게 되었습니다.

&#160;
플라이북의 근무 분위기는 어떤가요?

고객 의견이 들어오거나 새로운 기능이 필요하다고 판단될 때, 팀 구분 없이 자유롭게 이것에 관해 이야기하고 의견을 나누며 함께 기획하는 분위기입니다.

&#160;
플라이북의 장점을 자랑해주세요!

책을 마음껏 읽을 수 있다는 점이 정말 좋습니다. 물론 읽는 건 자기 시간을 내서 읽어야 하겠지만, 적어도 독서 환경은 충분히 만들어드리고 있습니다. 회사에도 책이 많고, 책을 구매할 수 있는 기회도 많아서 책과 가까워지기 좋습니다.

&#160;
마지막으로, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.

초조해하고 남과 비교할수록 자존감만 떨어져 더 힘들 뿐입니다. 건강을 잘 챙겨가면서 취업 준비 합시다. 파이팅 하세요!

플라이북에서 디자이너 겸 기획자로 일하고 있는 김수진 크리에이티브 디자이너를 만났다.

1px의 차이를 찾아내는 능력이 중요하다

‘전자 제품을 살 땐 하이마트로 가요’라는 문구를 모르는 대한민국 국민은 없을 것. 롯데하이마트는 새로운 상품을 쉽게 접하고 체험할 수 있는 전자제품 유통채널이다. 상품의 기획부터 판매까지 유통채널의 모든 과정을 총괄하는 매력적인 직무인MD. 그중 누구보다 빠르게 계절을 만나는 서민호 대리를 만났다. 인터뷰를 통해 에어컨 바람과 같은 시원한 답변을 들을 수 있었다.
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<IMG title=2016420114117_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114117_SEU.jpg"> "트렌드를 반년만 먼저 읽으면 성공한다”
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반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 롯데하이마트 계절가전팀 서민호 대리입니다. 영문학과 경영학을 복수전공하고 졸업하여 지금은 롯데하이마트에 입사한 지 3년째됩니다. 
 계절가전팀은 무슨 일을 하나요? 계절가전팀은 선풍기, 제습기, 에어컨, 가습기 등 계절가전 상품을 다루고 있습니다. 10명이 채 안 되는 팀원들이 1조 1000억 매출을 목표로 관리하고 있죠. 상품마다 담당자가 다른데, 저는 히터류, 가습기류, 선풍기류 등의 여름, 겨울 중소 가전제품을 맡고 있어요. 계절가전팀 외에도 생활가전팀, 디지털가전팀, 백색가전팀 등이 있습니다.
 계절이 바뀌는 시기가 가장 바쁠 것 같아요. 항상 바쁩니다(웃음). 시즌 중에는 판매 및 재고관리를, 비 시즌 때는 기획을 합니다. 예를 들어 비 시즌인 가을이 되면 다음 시즌 상품을 준비하는 것이죠. 중소품의 경우 몇 백에서 몇 천 가지 제품이 있는데, 품평회를 통해 판매할 상품을 최종적으로 선정해요. 겨울에는 여름 상품을 준비하고 여름에는 겨울 상품을 준비하고. 이 패턴의 반복이라고 보시면 됩니다.
 롯데하이마트 계절가전팀에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 지인 중에 패션MD가 있는데, 그분이 MD직무에 만족하는 것을 보니 저도 관심이 생기더라고요. 패션MD는 다뤄야 할 품목이 너무 많을 것 같아서 상대적으로 상품이 적을 것 같은 가전제품으로 지원했는데, 막상 입사하니 그렇지 않더라고요(웃음). 
 하루 일과는 어떻게 되는지 궁금해요. 공식적인 출근시간은 9시입니다. 가장 먼저 하는 일은 전날 데이터를 검토하는 것이죠. 전체 지사의 판매량, 재고량, 기획모델 신장률 등을 봅니다. 재고가 부족하면 발주를 하고, 판매량이 적으면 왜 그런지 이유를 분석해 봅니다. 이후에는 담당 브랜드 분들과 미팅을 가져 상품기획, 가격 협상을 합니다. MD는 발주와 재고 외에 판촉도 담당하기 때문에 주 1회 정도 직접 현장에 나갑니다. 이때 POP광고도 확인합니다. POP광고는 본사에서 만든 후 지점에 공지하고 출력하는 시스템이기 때문에 그 과정에서 문제가 없나 확인하는 것이죠. 그렇지만 모든 지점을 방문할 수 없기 때문에 이런 점을 보완하기 위해 본사와 지점을 연결해주는 지사가 존재합니다. 좋은 상품을 발굴하기 위해 칸톤페어 같은 글로벌 박람회도 참석하고, 지점 리뉴얼 및 오픈 시 담당품목 진열이나 구성을 점검하러 출장도 종종 갑니다.
 상품기획 시 가장 중요하게 생각하는 부분이 있나요? ‘트렌드를 반년만 먼저 읽으면 무조건 성공한다’는 말이 있습니다. 너무 앞서가지도, 뒤쳐지지도 않아야 한다는 말인데요 이를 위해 분석작업을 많이 합니다. 최대한 객관적으로 판단해보려 시장조사자료를 분석해 보는 것이죠. 데이터 분석을 하다가 막히면 현장도 나가보고 전화로 물어보기도 합니다. 현장자료가 필요하면 취합해서 분석하기도 하고요. 
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 MD, 상품기획자이자 바이어
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MD로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요? 장점은 주도적으로 움직일 수 있다는 점입니다. 구매와 상품기획을 함께 하기 때문에 상품기획자이자 바이어인 것이죠. 그렇지만 이에 따른 책임도 크다는 점을 명심하셔야 합니다. 단점은 업무량이 제법 많다는 것입니다. 적성에 안 맞으면 스트레스가 될 수 있습니다. 그리고 매출을 통해 즉각적인 결과가 나오는 직무기 때문에 부담감이 있을 수 있죠. 하지만 그런 점도 MD의 매력이라고 생각합니다.
 입사할 때부터 MD로 지원하셨나요? 롯데하이마트는 신입공채 시 MD, 마케팅, 인사 등 직무를 세분화해서 뽑는 것이 아니라 ‘영업관리직’으로 묶어 한 번에 채용을 합니다. 입사 후 연수를 받고 부서로 배치 받기 전 1년 간의 지점 OJT가 있습니다. 고객응대, 상품설명 및 판매, 지점 내 재고 관리 등 고객과의 접점에서 현장 경험을 쌓는 거죠. 이후 평가, 적성, 성격, 희망부서 등을 고려하여 각 부서로 배치가 됩니다. 만약 MD를 희망하신다면 입사 후 교육을 받을 때 적극적인 의사표현과 상품에 대한 관심을 어필하는 것이 좋습니다. 
 그렇다면 직무 순환이 가능한 건가요? 네, 가능합니다. 그렇지만 MD는 전문성이 있다고 보기 때문에 계속 MD를 하는 경우가 많습니다. 저 역시 디지털가전팀에서 계절가전팀으로 왔으니까요. 그렇지만 여러 상황이 맞으면 다른 직무로 갈 수 있기도 하죠.
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<IMG title=2016420114128_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114128_SEU.jpg">&nbsp;
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디지털가전팀과 계절가전팀을 비교해보면 어떤가요? 업무에 차이점이 있을 것 같아요. 디지털 가전팀은 어느 정도 판매량 예측이 가능해요. 그렇지만 계절가전의 경우 날씨를 고려해야 하기 때문에 변수가 많죠. 때문에 일기예보를 분석하고 몇 년 동안의 평균기온, 최저기온, 최고기온을 파악합니다. 날씨가 덥다고 해도 항상 같은 날씨가 아니거든요. 기온만이 아니라 습도도 영향을 미치기 때문에 복합적인 것을 고려해서 예측해야 하는데, 이 과정이 쉽지 않습니다. 온도는 예측할 수 있어도 습도는 예상이 되지 않기 때문이죠. 디지털 가전과 달리 변수가 많아 정확한 예측이 힘들다 보니 변동의 폭이 클 수밖에 없습니다. 
 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면? 살균제 파동으로 인해 가습기 시장이 침체되었던 때가 있었습니다. 하지만 조사를 해보니 수요는 분명히 있었어요. 그래서 불안감을 해소하면 수요가 일어날 것이라는 판단을 내렸고 편리하게 세척이 가능한 ‘간편세척가습기’를 내놓았습니다. 이 상품은 압도적인 판매량을 보여 가습기 시장 신장에 도움을 줬죠. 참 보람차더라고요. 의외로 해답은 단순할 때가 있습니다. 기본에 충실한 생각이 맞아 떨어져 좋은 결과를 낳았을 때가 가장 기억에 남습니다.
 직업에 대해 갖고 있던 생각에서 취업 후 가장 다르다고 느낀 점이 있나요? MD는 자유롭게 모든 상품을 다룰 수 있을 줄 알았어요. 그런데 우리나라는 아직 시장이 크지 않기 때문에 소비자가 자주 찾는 브랜드는 한정적이더라고요. 그렇지만 저희와 같은 유통채널이 있어서 상대적으로 잘 알려지지 않은 중소기업도 함께 시장을 이끌어 갈 수 있다는 것에 보람을 느낍니다. 
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 사물에 대해 의문을 갖고 끊임없이 질문 하는 습관이 있어야
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MD직무에 가장 필요한 역량이 있다면 무엇인가요? 대인관계 능력이 필요해요. 많은 분들을 상대하고 협상해야 하기 때문이죠. 그리고 호기심도 필요합니다. 상품을 접할 때 왜 이렇게 생겼는지, 어떻게 돌아가는지, 원리가 무엇인지 등을 궁금해하고 그 이유를 알려고 한다면 MD로서 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 
 취업전략이나 노하우가 있다면 알려주세요. 면접을 볼 때 자신감을 가지고 임하면 좋겠어요. ‘나를 뽑지 않으면 회사가 손해’라는 생각으로 자신감을 가지라고 말씀드리고 싶어요. 그렇지만 교만하게 보이지 않는 겸손함은 필수입니다. 자신감은 어떤 스펙보다 중요한 요소라고 생각합니다. 당당한 자세로 자기 자신이 가진 역량을 충분히 증명한다면 어떤 유형의 면접도 합격할 수 있으리라 생각합니다.
 학창 시절 도움이 되었던 활동이나 강의 등을 꼽는다면? 산악회에서 회장을 했었어요. 회원 수가 제법 많았는데, 규모가 있는 동아리를 이끌어 나가면서 대인관계 능력을 배웠습니다. 사람을 상대할 때 자신감을 가져야 하지만, 동시에 겸손함도 가져야 한다는 걸 배웠고 지금 이 점이 현재에도 많은 도움이 되고 있습니다. 
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 다양한 경험을 통해 나를 알아가기 &nbsp; 
 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 서로가 ‘윈윈(Win-Win)’할 수 있는 일이라고 생각해요. 근본적으로 함께 있으면 서로에게 좋은 관계 말이죠. 그러기 위해서 남을 도울 수 있는 역량을 만드는 것이 중요하다고 생각해요.
 MD직무를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언을 한 마디 한다면? 다양한 경험을 해보았으면 좋겠어요. 회사에서 인턴을 해보는 것이 가장 좋아요. 정식으로 입사하지 않고 실무를 경험할 수 있는 좋은 기회거든요. 인턴도 쉽게 할 수는 없으니까 그냥 아르바이트를 하더라도 많은 직종에서 해보길 추천해요. 자신이 무엇을 원하는지 모르는 경우가 많은데, 이러한 경험들이 원하는 일을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 그리고 사물에 대한 호기심을 갖는 것이 중요하다고 봐요. 호기심이 많을수록 본질에 대해 생각하게 되고, 이 과정에서 통찰력이 생기기 때문이죠. 
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상품의 기획부터 판매까지 유통채널의 모든 과정을 총괄하는 MD를 인터뷰했다.

유통회사 MD, 대인관계 능력과 호기심 필요해

린나이코리아는 한국 최초로 가스레인지를 출시한 가스기구전문기업이다. 40년이 넘는 세월 동안 집약된 기술력을 바탕으로 최고의 품질과 고객만족을 지향하고 있다. 무의미한 것에 의미를 부여해 가치를 창조해 내는 윤희종 대리를 만나 우리나라 생활문화 향상에 기여하고 있는 린나이코리아의 이야기를 나눴다. 


<img title="2016419165255_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165255_SEU.jpg"> &nbsp;
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“홍보는 기계나 첨단기술이 대체할 수 없는 일입니다”
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안녕하세요. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요. 린나이코리아 홍보실에서 언론홍보를 담당하고 있는 윤희종 대리입니다. 경력직으로 입사해 현재 2년 차이고요. 대학을 다니며 불어를 전공했고, 대학원에 진학해 신문방송학을 공부했습니다. 
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린나이코리아에 대해 간단히 설명해 주세요. 린나이코리아는 1974년에 설립돼 올해 41주년을 맞은 기업입니다. 린나이코리아는 우리나라 최초로 가스레인지를 출시한 기업으로, 1970년대 중반에 도시가스 정책이 도입되며 가스레인지를 가정에 보급했습니다. 서구식 입식 주방 문화를 한국에 도입하는 중요한 역할을 한 것이죠. 이 때문에 많은 분들이 ‘린나이코리아’라고 하면 가스레인지를 떠올리시는 것 같아요. 현재는 그 외에도 보일러 사업과 업소용 가스 기기 등의 사업을 진행하고 있습니다.
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린나이코리아 홍보실에서는 어떤 일을 하나요? 홍보실에서 하는 업무는 크게 대외홍보와 위기관리로 나눠 설명할 수 있는데요. 대외홍보는 회사에 대한 객관적인 정보, CEO, 성장 가능성 등을 알려 회사의 이미지를 제고하고 인지도를 상승시키는 업무입니다. 언론사를 통해 보도 자료를 배포하는 것과 문의사항에 답변 자료를 제공해주는 것이 대표적인 대외홍보 방법입니다. 그 외에 광고를 집행하기도 하고 회사 소개 자료(브로셔, 동영상)를 제작하기도 합니다. 위기관리는 회사에서 발생한 위기사항 전반을 관리하는 업무입니다. 언론 쪽과 연관된 경우 다양한 언론사들과 대응하며 오해는 풀고, 잘못한 것이 있으면 사과하고 향후 개선 노력 등을 알리기도 해요. 보도자료, 사과문, 당사 논리 등 위기관리와 관련된 모든 글 작성과 커뮤니케이션을 홍보실에서 담당하고 있어요. 이외에도 공신력 있는 기관에서 수여하는 수상 인증 제도를 관리하기도 하고 각종 전시회를 기획하는 등 다양한 업무를 겸하고 있습니다.
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홍보 직무에 종사하게 된 계기는 무엇인가요? 세월이 흐르고 기술이 발전해도 오직 사람만이 할 수 있는 일을 선택하고 싶었습니다. 가령 생산 업무는 로봇으로 대체 가능하고, 관리 업무는 IT 기술로 대체될 수 있는 부분이 있는데요. 홍보 업무는 오직 사람만이 할 수 있는 일이라는 확신이 들었기에 홍보 업무를 선택하고 종사하게 되었어요. 인류가 발전해 온 과정을 봐도 대부분의 기능은 다른 무언가로 대체되어 왔어요. 하지만 홍보 업무처럼 사회를 이루고 그 안에서 소통하는 기능만은 끝까지 인간의 몫으로 남아있었죠. 
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홍보 직무의 매력은 무엇인가요? 홍보 직무의 가장 큰 매력은 ‘다수가 모르고 지나쳐버릴 수 있는 것에 의미를 부여해 가치를 만들어주는 것’이라 생각합니다. 단순히 경영 활동으로 끝날 수 있는 회사의 일을 소비자들이나 직원들에게 알리는 업무가 홍보인데요. 홍보를 하며 직원들에게 동기를 부여하고 회사 성장의 발판을 만들어 선순환을 일으킨다는 점에서 큰 보람과 성취감을 느끼고 있습니다.
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린나이코리아, 예(禮) 중시 경영으로 합의와 존중을 이끌어내다
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근하자마자 자사, 경쟁사, 업계 관련 이슈를 모니터링 한 후, 전 직원에게 뉴스클리핑을 발송하며 하루 업무를 시작해요. 뉴스클리핑을 발송한 뒤 보도 자료와 기획기사의 아이템 개발, 언론사 요청자료 작성 및 취재문의 대응, 경쟁사 활동 분석, 기자 미팅 등의 다양한 업무를 수행합니다. 유관 부서와의 업무협의 회의를 수시로 진행하기도 해요. 
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<img title="201641916532_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916532_SEU.jpg">&nbsp;
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린나이코리아의 근무 분위기는 어떤가요? 린나이코리아는 ‘예(禮)’ 중시 경영을 경영철학으로 내세우고 있습니다. 홍보실 역시 이러한 경영철학을 바탕으로 직원 상호간이나 거래처와의 업무를 진행해요. 그렇기 때문에 서로 합의하고 존중하는 분위기이며 사내 언어폭력이나 인격모독 등은 찾아 볼 수 없습니다. 
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린나이코리아의 복지제도와 문화를 소개해 주세요. 린나이코리아만의 특별한 복지제도와 문화로는 ‘린나이 어린이집’과 ‘린나이팝스오케스트라’를 꼽을 수 있을 것 같아요. 먼저 린나이 어린이집은 ‘최상의 서비스를 제공하기 위해서는 서비스를 창출하는 직원들의 사기와 복리후생이 우선되어야 한다’는 사내 방침에 따라 1987년 11월에 개원했습니다. 28명의 원생으로 시작해 현재까지 600여명의 임직원 자녀들이 린나이 어린이집을 거쳐 갔을 정도로 많은 분들이 이용하고 있어요. 총 4대의 통학차량을 지원해 안전하게 등원할 수 있다는 점과 홈페이지 CCTV로 아이들이 활동하고 있는 모습을 실시간으로 확인할 수 있는 점 등이 린나이 어린이집의 장점이에요. ‘린나이팝스오케스트라’는 국내 유일의 민간기업 관악합주단으로 40 여명의 린나이코리아 직원들로 구성돼 있어요. 린나이팝스오케스트라는 1982년 사내 취미그룹 5인조 밴드에서부터 시작되었는데요. 1986년 정식오케스트라로 본격적인 출발을 하게 되었습니다. 출범 이후 ‘찾아가는 음악’이라는 취지 하에 청소년, 지역주민, 자선단체 등을 대상으로 연 30회 이상 아름다운 음악을 선사하고, 매년 세종문화회관에서 정기연주회를 개최하고 있어요. 올해도 청소년을 위한 음악회와 이웃사랑초청음악회 등의 활동을 활발하게 진행하고 있습니다. 그 외에도 기본적으로 연 1회 건강 검진, 육아휴직, 차량유지비 지원, 학자금 지원 등의 복지제도를 운영하고 있어요.
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업무를 진행하며 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요? 입사 초반에 방송국 촬영을 했던 일이 가장 기억에 남아요. 모 방송국에서 창조경제를 이끄는 기업으로 린나이코리아를 선정해 회사의 기술력과 비전에 대한 촬영을 진행했어요. 홍보실에서는 사원 급부터 임원진까지 다양한 직원들의 인터뷰를 종합하고 각 부서별 촬영협조를 이끌어내야 했죠. 방송을 준비하는 일련의 과정에서 쉬운 일은 하나도 없었어요. 촬영 과정이 힘들었지만 한층 더 성장하는 계기가 되었던 것 같습니다.
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잘 할 수 있는 일에서 즐거움을 찾아보세요
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홍보 직무에 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 사람을 많이 만나는 일이기 때문에 외향적인 성격이면 좋을 것 같아요. 또 한 번의 말실수나 잘못된 자료 전달이 큰 문제를 일으킬 수 있으므로 꼼꼼함과 침착성도 필요합니다. 그 외에도 홍보 아이템 발굴이나 콘텐츠 생산 측면을 위한 창의력과 기획력이 있으면 좋아요. 위기관리를 위해 정보 수집 능력, 상황 및 자료에 대한 분석 능력, 신속한 의사결정 역량까지 수반된다면 좋을 것 같습니다. 기타 문장력, 화술, 자료 구성 능력과 사진촬영 및 동영상 관련 스킬 등이 있다면 빠르게 홍보 업무에 적응하실 수 있어요.
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윤희종 대리님이 생각하는 좋은일은 무엇인가요? 내가 잘 할 수 있는 일이 좋은일인 것 같아요. 좋아하는 일도 중요하지만 내가 잘 할 수 있는 일을 하며, 일 안에서 즐거움을 찾는다면 더욱 좋을 것 같습니다.
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<img title="2016419165318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165318_SEU.jpg">&nbsp;
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린나이코리아 및 홍보 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언을 한 마디 한다면? 일은 크게 하고 싶은 일과 본인이 잘 하는 일로 나눌 수 있는데요. 많은 분들이 본인이 하고 싶은 일을 하라고 이야기 합니다. 하지만 막상 하고 싶다고 해도 자기가 잘 하는 일이 아닐 수 있어요. 의사가 되고 싶어도 비위가 약하면 시켜줘도 못 하는 경우도 있죠. 이처럼 하고 싶은 일을 했는데 본인에게 잘 맞지 않아 못하게 된다면 좌절감이 클 것 같아요. 오히려 잘 하는 일을 해서 업무에 대한 부담감과 스트레스를 덜어내면 좋을 것 같아요. 일을 하다 보면 좋아하지 않더라도 일에서 얻어지는 즐거움이 있을 수도 있고요. 즐거움을 찾으며 일하다보면 더 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다. 
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린나이코리아 홍보실에서 언론홍보를 담당하고 있는 윤희종 대리를 인터뷰했다.

린나이코리아(주), 홍보, 세월이 흐르고 기술이 발전해도 사람만 할 수 있는 일

24시간 가동되는 산업 기기가 멈추면 생산 과정에 차질이 생긴다. 모빌리오는 언제든지 발생할 수 있는 갑작스런 사고를 방지하기 위한 솔루션을 제공하고 있다. 모빌리오의 S-trender는 기계의 진동을 감지하여 이상이 있는 부분을 예측한다. 다양한 고객의 니즈에 맞춰 솔루션을 공급하는 프로젝트 관리자 이규철 전무를 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 MOBILIO 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
프로젝트 관리 파트 
 이규철 전무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155753_SEU.jpg" title="2020325155753_SEU.jpg"> &#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 프로젝트 관리 업무를 담당하고 있는 이규철 전무입니다.


&#160;

 모빌리오의 스마트팩토리 사업에 대해 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
빅데이터 분석을 기반으로 생산, 품질, 고객 안전 솔루션을 공급하고 있습니다. 모든 설비가 무선통신으로 연결돼 생산과정의 전 단계가 ‘자동화’로 이뤄지는데요. 생산량이 늘어날 뿐만 아니라 설비 결함이나 이상 징후를 사전에 감지하고 스스로 진단하기 때문에 안정성 측면에서도 탁월합니다. 결함 발생 초기에 신속한 대처가 가능해 큰 고장을 미연에 방지하고, 이에 따른 인명피해도 사전에 차단할 수 있는 솔루션을 제작하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
모든 산업에 적용 가능한모빌리오 솔루션
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032515584_SEU.jpg" title="202032515584_SEU.jpg"> 

&#160;

 어떤 프로젝트를 관리하고 있나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모빌리오의 솔루션은 모든 산업에서 활용이 가능합니다. 자동차, 로봇, 선박, 반도체, 지하철 등 전 분야가 고객이 될 수 있습니다. 저의 역할은 고객의 니즈에 맞게 인력, 시간, 비용, 품질을 파악하여 프로젝트를 관리하는 것입니다. 또한 정부에서도 4차 스마트팩토리에 대한 관심도가 높아 사업계획서 작성을 통해 정부사업을 지원하고 있습니다.

&#160;

 프로젝트의 전 과정을 꿰뚫고 있어야겠군요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업기획에서 서류작업까지 모든 프로세스를 파악하고 있어야 합니다. 그래서 맡은 일은 끝까지 해내는 책임감과 멘티들을 이끄는 리더십이 요구됩니다. 멘티의 역량을 키우기 위해 바쁘지만 만남을 항상 기록하여 기억을 보완하고, 주 1회 만남을 우선순위로 계획하였습니다. 멘티들과의 관계에서 신뢰를 쌓고, 멘토링이 끝나는 날 축적된 기록들을 정리하여 전해주었을 때 무엇보다 큰 보람을 느낄 수 있었습니다.



 Interview 02


 
 
업무는 열심히,퇴근은 확실히!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155814_SEU.jpg" title="2020325155814_SEU.jpg"> 

&#160;

 모빌리오가 추구하는 근무 환경은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일할 때는 재미있게 일하고 저녁이 있는 삶을 추구합니다. 스마트팩토리 사업의 선두주자를 꿈꾸는 만큼, 업무 효율성을 높이는 근무환경을 갖추기 위해 노력하기 때문입니다. 정자역 3번 출구 바로 옆 성남산업진흥원에 위치하기 때문에 접근성도 아주 뛰어납니다. 그리고 커피 한잔의 여유를 즐기며 19층과 20층 뷰를 바라볼 수 있는 것도 소소한 즐거움인 것 같습니다.

&#160;

 
어떤 교육 기회를 제공하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성남산업진흥원에서 지원하는 각종 세미나, R&D 교육 등도 자유롭게 수강할 수 있습니다. 센터에서는 KAIST 인공지능, 역량강화, 리더십 등의 교육을 제공합니다. 그리고 필요하다면 언제든지 온라인 강의도 들을 수 있어요. 자기 개발을 원한다면 적극적으로 지원하고 있습니다.




 Interview 03


 
 적성에 맞는회사를 찾으세요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155820_SEU.jpg" title="2020325155820_SEU.jpg"> 
 즐겁게 일하는 모습이 인상적입니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 하루 중 대부분의 시간을 보내야 하는 곳이기에 본인의 적성에 맞는 곳을 찾아야 한다고 봅니다. 나를 필요로 하는 회사에 입사하면 베스트지만 스스로 즐겁게 일할 수 있는 곳을 찾는 것도 중요하다고 생각합니다.


&#160;

 마지막으로 스마트팩토리 분야에 관심 있는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
뛰어난 점을 보여주기보다‘어떤 사람인지’, 즉 ‘함께 일하고 싶은 사람인지’를 보여주면 좋겠습니다. 여러분은 충분히 젊습니다. 무엇이든 할 수 있는 것이 바로 젊음이니까요. 누구든 잘할 수 있는 무엇인가를 갖고 있습니다. 그래서 꿈이 있다면 무조건 도전해 보는 것을 추천하고 이러한 도전을 모빌리오에서 함께 하면 더욱 좋겠습니다.

다양한 고객의 니즈에 맞춰 솔루션을 공급하는 프로젝트 관리자 이규철 전무를 만나 자세한 이야기를 들었다.

스마트공장 설비 예지보전 프로젝트를 관리해요

영업사원은 회사의 대표 제품을 판매해야 하기 때문에 누구보다 제품에 대한 이해도가 높아야 하며, 그에 많은 시간을 투자해야 한다. 그들은 회사의 이윤 창출을 위해 사무실 밖에서 쉴새 없이, 그리고 열심히 뛰어다닌다. 부한산업사는 회사와 회사를 연결해주고, 제품 생산 과정의 전반적인 진행을 담당하는 에이전트다. 부한산업사 김용헌 영업사원은 자신만의 영업스타일로 거래처에게 최대한의 편리함을 제공하고 있다.
&#160;
<img title="201641916320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916320_SEU.jpg">&#160;
영업, 거래처에게 최대한의 편안함을 제공한다
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 부한산업사 영업사원 김용헌입니다. 저만의 영업 스타일을 만들기 위해서 다양한 방법을 시도합니다. 
&#160;
부한산업사는 어떤 회사인가요? 부한산업사는 에이전트 개념의 회사입니다. 예를 들어 ‘OO타올’이라는 회사가 수건을 제작할 시, ‘어떤 종류의 실이 어떤 가격대에 필요하다는 요청’이 들어오면 저희는 그에 부합하는 회사를 연결해드립니다. 그에 따른 소개 수수료를 받으며 이윤을 창출합니다. 
&#160;
부한산업사에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 어릴 적 저의 꿈은 구제 옷 가게를 차리는 것이었습니다. 그만큼 의류 쪽에 많은 관심이 있었죠. 제 스스로의 역량을 넓히기 위해 일일장터에서 판매를 경험해보기도 했고, 그 속에서 제 재능을 찾게 됐어요. 소비자와 소통하며 꽤 많은 옷을 판매했거든요. 그 때 저의 길은 영업사원이라고 생각했습니다. 취업공고를 통해 여러 회사를 알아보던 중, 저의 열정을 가장 잘 펼칠 수 있는 공간이 부한산업사라고 생각했고, 신입사원으로 입사하게 되었습니다.
&#160;
입사 후, 특별히 힘들었던 점이 있었다면? 처음에는 정말 열정적인 마인드로 달렸습니다. 하지만 제 자신의 모습을 보여주기에는 현실적으로 많은 제약이 있더라고요. 저만의 방식을 창작하여 일에 새로운 패러다임을 일으키는 것이 꿈이었죠. 아마 모든 영업사원이 저와 같은 마인드로 일을 시작했을 겁니다. 하지만 일하면서 제 방식만으로는 진행할 수 없다는 것을 알게 되었어요. 사람들의 시각은 다양하기 때문이죠. 그에 대한 혼란을 겪고 있을 때 상무님께서 드라마 <미생>을 추천해주셨어요. ‘깎여가는 과정이니 조급해하지 말라’는 메시지를 영상으로 전달하고 싶으셨던 것 같아요. 드라마를 보면서 때로는 기다림이 좋은 성과를 가져다 준다는 사실을 배웠습니다. 보통 영업사원은 자리잡기까지 3~5년의 시간이 필요해요. 저도 그 때까지 거래처 확보를 하며 역량을 키워나갈 예정입니다.
&#160;
부한산업사 영업사원으로서 어떤 일을 하시나요? 매주 월요일에는 회사가 진행하는 원면, 원사 시황을 체크해 레포트를 작성합니다. 원사의 가격을종류별로, 공급자별로 업데이트해 리포트를 발행하죠. 다른 날은 기존에 있는 국내바이어를 찾아 나서기 위해 노력하고요. 보통 보험이나 카드 영업을 하는 사람이 불시에 찾아오면 귀찮아하잖아요? 그래서 담당회사에 사전에 연락을 드리고, 원사 시황에 대한 이야기를 나누는 미팅을 잡는 것이 저의 주 업무라고 말할 수 있습니다.
&#160;
일하면서 얻은 노하우가 있다면 말씀해주세요. 회사끼리 제품을 거래할 수 있도록 연결해주는 역할을 하다 보니, 일하다 보면 예상치 못한 변수가 따르기 마련입니다. 외국 바이어들과 거래하는 경우도 많은데, 문화와 사업적 마인드가 다르기 때문에 조율 능력이 필요해요. 보통 인도나 파키스탄 지역과의 거래가 많은데 그들은 종교적 신념이 강하기 때문에, 음식 등에 대한 사전 준비가 철저해야 합니다. 고기나 회 대신 카레 식당을 알아보는 등, 그들의 문화를 존중하는 모습을 보여주죠. 처음에는 많이 미흡했지만, 일하면서 여러 나라의 문화를 파악하는 노하우가 생겼습니다.
&#160;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제인가요? 사냥꾼은 범을 잡았을 때, 강태공은 물고기를 낚았을 때, 그리고 영업사원은 새로운 오더를 땄을 때 가장 짜릿합니다. 열심히 준비한 자료가 오더와 연결이 되었을 때는 복귀하는 발걸음이 평소와 다르게 가볍습니다.(웃음) 
&#160;
<img title="2016419163210_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163210_SEU.jpg">&#160;
앞으로 어떤 영업사원이 되고 싶나요? ‘Feel Free’ 제가 거래를 할 때 많이 쓰는 말입니다. 그만큼 거래처 사람들이 저를 편한 사람으로 느꼈으면 좋겠어요. 그래야 자연스러운 관계가 형성되거든요. 그래서 최대한 편안한 마음으로, 일을 진행하는 영업사원이 되고 싶습니다.
&#160;
현재 자신을 가장 뜨겁게 하는 것은 무엇인가요? ‘새로운 사람과의 만남’입니다. 사람들에게 제가 갖고 있는 많은 것을 보여주고 싶어요. 개인적으로 타인의 삶에 호기심이 많은 편이기도 하고요. 어렸을 때 지하철 옆자리에 사람이 있으면, 어떤 일을 하시는 분인지 물어봤을 정도였거든요. 거래처 미팅이 잡히면 정말 설레는 마음으로 그 시간을 기다려요. 새로운 만남 속에서 또 다른 익숙함을 찾을 수 있기에, 저는 이 일이 정말 좋습니다.
&#160;
영업사원을 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. ‘재능을 갖고 있다’고 믿는 것이 중요합니다. 혹시 자기 일에 재능이 없다고 생각된다면 꼭 그 믿음을 가지시길 바라요. 특히나 다양한 사람을 만나는 영업직에서는 정말 중요한 마인드입니다. 
&#160;
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;&#160;
&#160;

자신만의 영업스타일로 거래처에게 최대한의 편리함을 제공하는 부한산업사 김용헌 영업사원을 만나보았다.

부한산업사, 영업, 거래처에게 최대한의 편안함을 제공한다

2016년 설립된 보명엔지니어링은 소방시설, 전기설비, 정보통신설비, 건축기계설비의 전문적인 설계 및 감리 업무를 수행하는 기업으로, 해당 분야에 특화된 전문 인력과 장비를 바탕으로 울산 지역을 거점으로 하여 다양한 사업을 수행해 왔다. 울산동부경찰서 증축 및 리모델링 공사, 울산 중구청 리모델링 공사 등 관공서를 중심으로 크고 작은 프로젝트를 수주하며 짧은 업력에도 불구하고 실력을 인정받아 왔다. 설계부 서윤호 이사에게 설계·감리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		BOMYUNG ENGINEERING
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		설계부 
 
 서윤호 이사
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121118256_SEU.png" title="2020121118256_SEU.png">&#160;

&#160;


 
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 보명엔지니어링 서윤호 이사입니다. 기계설비 분야에서 약 30년의 경력을 가지고 있으며 보명엔지니어링에 입사한 지는 3년 정도 되었습니다.


&#160;

 
		보명엔지니어링의 업계 강점은 무엇인가요?
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전기, 통신, 소방, 기계설비의 각 분야에서 20년이 넘는 경력을 가진 기술자들이 다수 모여있다는 것이 가장 큰 강점입니다. 각자의 분야에서 쌓아온 풍부한 업무 노하우를 가지고 있어, 보명엔지니어링이 신생기업임에도 불구하고 능숙하고 신속하게 업무 처리하여 고객 만족을 실현하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
			기계설비 설계를 비롯한 설계 파트의 업무를 총괄합니다

 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201211182519_SEU.png" title="20201211182519_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		이사님의 업무가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 보명엔지니어링의 설계 파트는 소방설계부, 전기통신설계부, 기계설계부로 나뉘어 있는데요. 저는 설계부의 이사로서 해당 파트들의 업무를 총괄하는 역할을 담당합니다. 그중에서도 오랜 경력을 가지고 있는 기계설비 분야를 전문으로 맡고 있는데, 이는 냉난방, 환기시스템, 상하수도 시설, 방재설비를 모두 포함하는 포괄적인 분야로써 건축물의 완성에 꼭 필요한 분야입니다.



&#160;

 
		설계, 감리 업무에서 주의해야 할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	설계 업무에서는 법규를 검토하는 것이 필수입니다. 특히 소방시설 설계의 경우, 관련 법규가 엄격하기 때문에 건축물의 용도나 면적을 검토한 후 해당하는 소방시설을 법규에 맞게 설계하는 것이 매우 중요합니다. 또한, 관련 법규가 시시각각 개정되기 때문에 아는 법규라도 항상 두 번, 세 번 검토하여 이를 준수해야 합니다. 감리 업무의 경우, 설계를 검토하는 업무이기 때문에 시공 방법에 대한 지식을 두루 갖추어야 하며, 현장에서 문제가 발생하지 않도록 시공 관계자와 유대감을 형성하는 것도 필요합니다.




&#160;

 
		설계부의 업무의 성과는 어떻게 평가하나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 곳곳에 흩어져 존재하는 현장별로 담당자를 각각 두고 프로젝트가 진행되는 설계부 업무의 특성상, 성과는 6개월 단위로 모아 한 번에 평가합니다. 현장 진행이 보류되는 경우, 그리고 프로젝트가 중간에 들어와 급히 진행해야 하는 경우와 같은 외부적인 요인이 업무 목표 달성에 미치는 영향이 큰 편인데, 이런 상황에서도 납기 안에 시공을 성실히 완료하기 위해서 설계부의 모든 구성원이 항상 노력하고 있습니다.
 

 Interview 02


 
 
			가족처럼 편안한 분위기, 6개월마다 있는 성과급

 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201211182542_SEU.png" title="20201211182542_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		보명엔지니어링 입사 전 커리어를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고등학교에서는 기계설비 분야를 공부하고 졸업 후 바로 관련 분야에서 근무하기 시작했습니다. 그사이에는 잠시 사업을 한 경험도 있습니다. 그러던 중, 전 직장동료로부터 입사 제의를 받았는데, 지금까지 쌓아 온 커리어를 살리며 근무할 수 있다고 판단해 보명엔지니어링에 입사하게 되었습니다.



&#160;

 
		보명엔지니어링에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동종업계의 전반적인 분위기가 보수적인 편이라고 흔히들 생각할 텐데, 보명엔지니어링은 이런 일반적인 분위기와는 달리 대표부터 막내 직원까지 친구나 가족처럼 편한 분위기에서 근무할 수 있다는 것이 좋은 점이라고 생각합니다. 복지적인 측면에서는 6개월마다 있는 성과급 제도가 가장 마음에 듭니다.



 Interview 03


 
 
			스스로 관련 법규를 찾아보는 연습을 해보세요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201211182551_SEU.png" title="20201211182551_SEU.png">&#160;
&#160;

	설계 직무에 필요한 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드렸듯이 설계 직무에서는 법규의 검토가 우선되어야 하므로 스스로 관련 법규를 찾아보는 연습을 하는 것이 중요합니다. 또한, 다른 사람이 설계한 내용과 비교해 보고 궁금한 것은 스스로 찾아보면서 자신의 것으로 만들어야 합니다. 전기, 통신, 소방, 기계설비와 관련된 자격증을 취득하는 것도 역량을 강화하는 데 좋은 경험이 되리라 생각합니다.


&#160;

 
		신입사원 채용 과정에 면접관으로 참여한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무 중 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 해결할 것인지에 관해 묻고 싶습니다. 모든 일이든 어느 순간에는 지치게 마련이고 포기하고 싶은 시기도 생깁니다. 그 순간을 이겨내야 한 발자국 앞으로 전진해 나갈 수 있는데, 간혹 힘든 것을 내색하지 않다가 포기하는 후배들을 보면 너무나 안타깝습니다. 이러한 고비를 스스로 극복한 경험이 있다면, 혹은 어떻게 대처해야 할지 고민해 본 사람이라면 문제해결을 위해 조금 더 끈기 있게 노력할 수 있으리라 생각합니다.


&#160;

 
		설계 및 감리 직무에 관심 있는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이 직업의 가장 큰 장점은 노력하는 사람에게는 정년이 없다는 것입니다. 오랜 업무 경험이 큰 자산이 되기 때문에 새로운 기술에 대한 관심과 이를 습득하고자 하는 노력이 있다면 경력을 인정받으며 전문가로 일할 수 있습니다. 저는 관련 분야에서 30년을 일해 왔지만, 아직도 신규 프로젝트가 생기면 설레곤 합니다. 많은 경험에서 우러나오는 자신감과 도전을 즐기는 마음에서 비롯된 설렘이라고 생각합니다. 설계 및 감리 직무는 다른 어떤 스펙보다 업무 역량을 중요하게 평가하므로 이 직업에 도전하고 싶다면 우선은 자격증 취득을 준비하는 것이 좋겠습니다. 보명엔지니어링과 한 가족이 될 여러분을 기다리겠습니다.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000141" target="_blank"> 지금 채용중인 설계·감리 직무 보러가기 </a>


	>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=1&indsCtgrCode=10003&indsCode=1000018&jobTypeCode=&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1%23salarySearchCompany" target="_blank"> 설계&#8729;감리직무 연봉정보 보러가기</a>

보명엔지니어링 설계부 서윤호 이사

건축물 완공에 필수적인 각종 설비를 설계합니다

게임빌은 2000년에 설립되어 국내ㆍ외 모바일 게임 산업을 선도해오고 있는 대표적인 글로벌 모바일 리딩 게임사다. 이런 행보에 초석이 되고 있는 게임 기획 분야의 석주선 과장과 디자인 분야의 문윤철 대리를 만나 게임빌의 직무에 관한 이야기를 나눴다.
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&nbsp;<img title="201641114955_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114955_SEU.jpg">
 
글로벌 모바일 게임사의 노하우를 배우고 싶다면, Global Mobile Game No.1 GAMEVIL
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안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 석주선 안녕하세요. 게임빌 B스튜디오에서 게임기획 업무를 맡고 있는 입사 2년차 석주선 과장입니다. 문윤철 안녕하세요. 게임빌 L스튜디오에서 배경 디자인 컨셉을 맡고 있는 문윤철 대리입니다.&nbsp;입사한지는 반년 되었습니다. 
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게임빌에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 석주선 게임빌은 2000년부터 시작해 오랜 시간 동안 글로벌 모바일 리딩 회사로 성장해온 회사입니다. 17년 가까이 된 경험을 바탕으로 게임에 관한 전문성을 보유하고 있고, 미국이나 유럽 등지에서의 글로벌 서비스에 대한 운영 노하우, 개발 프로젝트에 대한 다양한 노하우가 쌓여있는 곳이기 때문에 선택하게 되었습니다. 문윤철 저도 비슷한 이유인데요. 타사들은 일부 아시아쪽에 국한되어 진출을 시도하고 있다면, 게임빌은 글로벌에 대한 넓은 시야를 확보하고 그에 따른 업무를 다양하게 진행하고 있어 글로벌 출시에 대한 노하우를 배우고 싶어 입사하게 되었습니다.
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게임빌의 근무 분위기는 어떤가요? 석주선 하나의 게임을 몇 년 동안 같이 고민하고, 개발하다 보니 가족과 같은 분위기 속에서 근무합니다. 팀 내에서는 게임 하나로 4년 이상 작업하는 분들도 계시거든요. 서로 같은 뜻과 꿈을 바라보면서 함께 한다는 것은 다른 곳에서는 느낄 수 없는 특별하고도 소중한 경험이라고 생각합니다. 문윤철 제가 속해있는 디자인팀은 분위기가 굉장히 자유로워 부담 없이 일할 수 있는데요. 편한 마음가짐에서 업무를 진행하다 보니 업무의 퀄리티도 좋아지는 것 같습니다. 
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게임빌만의 자랑하고 싶은 복지를 소개해주세요. 석주선 저는 개인적으로 먹는 걸 굉장히 중요하게 생각하는데요. (웃음) 저희는 사내식당에서 점심과 저녁을 제공해주고, 메뉴 선택도 다양하게 할 수 있습니다. 혹시, 다이어트나 건강 관리에 힘쓰고자 한다면 건강 도시락을 신청해서 저칼로리의 균형적인 식단으로 건강 관리를 할 수도 있어요. 문윤철 저 또한 사내식당이 가장 자랑하고 싶은 부분인데요. 회사에서 식사를 제공해줘서 매일 편하게 맛있는 식사를 하고 있습니다. 
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<img title="20164111508_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111508_SEU.jpg"> 
머릿속으로 상상했던 것들을 게임 속에 구현하며 사람들에게 즐거움을 주다
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구체적으로 어떤 업무를 하고 있나요? 석주선 유저들이 좋아할만한 시스템을 고민하여 아이템을 기획하고, 기획된 아이템을 개발자, 디자이너와 함께 게임 상에서 구현 해보는 등 전반적인 커뮤니케이션을 담당하고 있습니다. 테스트를 거친 후에는 마켓을 공략해 시스템을 선보이고, 마지막으로 모니터링 작업을 통해 차기 버전에 대한 작업을 이어가는 업무를 진행합니다. 문윤철 영화 아이언맨을 보면 건물을 부수는 장면에 멋있는 배경이 나오잖아요. 저는 그런 배경을 만드는 일을 하고 있습니다. 게임 배경을 디자인하며 동선을 짜는데요. 쉽게 얘기하면 모바일 상에서의 공간 디자인을 하고 있는 것이라고 생각하시면 됩니다.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 석주선 출근하자마자 지난 밤 사이에 버그가 없었는지 모니터링을 합니다. 주로 기획회의를 통해 개발 내용에 관한 커뮤니케이션을 나누고, 운영 이벤트가 있는 날에는 문제가 없는지에 대해 체크합니다. 게임 오픈이 예정되어 있으면 오픈 전에 테스트를 하고요. 업로드를 한 뒤에도 계속 모니터링을 하며 신규 기획을 작업 하거나 다음 버전에 대한 고민 합니다. 문윤철 저희 팀은 일주일 단위로 임무가 정해지는데요. 오전에는 주로 자료조사를 통해 디자인 작업을 준비합니다. 오후에는 디자인 작업에 집중하고, 한 달에 한번 서로의 작업을 발표하며 공유하는 시간을 통해 서로의 의견을 공유하곤 합니다. 이를 통해 보다 더 나은 퀄리티의 디자인 업무에 몰입할 수 있게 되지요.
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각 직무를 선택하게 된 계기가 있나요? 석주선 앞으로의 시장은 제 손안에 있는 작은 모바일 기계를 통하여 움직일 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 모바일 게임 산업에 다양한 기회와 가치가 있다고 생각하여 ‘이런 고부가가치 산업에 제가 일조할 수 있다면 얼마나 멋질까?’라는 생각과 고민에 선택하게 되었습니다. 지금 생각해보면 제 선택과 판단이 옳았다고 생각하고, 스스로 대견하답니다. (웃음) 문윤철 저는 어릴 적부터 낙서하고, 그림 그리는 것을 좋아하는 아이였는데요. 학년이 올라갈수록 그림에 대한 갈증이 더해갔고, 입시철이 다가오자 배경 위주의 입시미술에 더욱 매료되어 디자인 업무로 이어지게 되었습니다.
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각 직무만의 매력은 무엇인가요? 석주선 머릿속으로만 생각하던 것을 직접 게임 안에 구현해볼 수 있다는 게 가장 큰 매력인 것 같아요. ‘이 시스템이 재미있겠다’, ‘유저들이 좋아하겠다’ 싶은 부분들을 수 차례 고민하고 구현해내면서, 그 와중에 제가 직접 테스트하고 체험을 해 볼 수 있다는 것, 그것이 곧 이 직무의 매력이라고 생각합니다. 문윤철 디자인이라고 하면 항상 창의적인 것, 새로운 것, 가보지 않은 길을 가는 것처럼 생각하시는데요. 저도 이 생각에 동의합니다. 상상을 현실로 만들어 내는 것, 그런 과정 속에서 사람들을 행복하게 할 수 있다는 것이 제가 이 직무를 택하게 된 배경입니다. 눈에 보여지는 즐거움을 선사할 수 있는 것! 매력적이지 않으신가요? (웃음)
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업무를 진행하면서 어려운 점이 있다면 무엇인가요? 석주선 게임상에 버그가 발견될 때가 가장 어려운데요. 플레이가 안 되는 버그라든가 특정 액션에서 종료되는 버그가 발생되면 정말 큰 비상사태입니다. 이런 버그가 발생되지 않도록 기획단계에서 더욱 꼼꼼하게 업무를 하고 있습니다. 문윤철 디자인 컨셉팀의 경우 여러 사람들이 모여 공유한 생각을 하나의 완성체로 만들어 보여줘야 하는데요. 다양한 의견들이 하나의 결과물을 통해 설득적으로 보여진다는 것이 가장 어려운 것 같습니다.
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&nbsp;<img title="201641115021_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115021_SEU.jpg">&nbsp; 
게임을 즐기는 것도 중요하지만 분석적인 접근 필요
 각 직무에 필요한 역량 4가지를 꼽는다면 무엇인가요? 석주선 제가 업무를 진행하면서 항상 고민하는 사항대로 말씀 드리면 첫째는 분석력, 둘째는 커뮤니케이션, 셋째는 집중력, 마지막으로 표현력이라고 생각합니다. 좋은 게임을 만들기 위해서는 유저들의 동향을 살필 줄 알아야 하는데요. 이런 객관적인 시각을 통해 게임을 만들 때 무엇이 문제이고 좋은 점인지 판단하는 분석력이 중요합니다. 그리고 기획팀은 서로의 의견들을 정리하며 전달하는 것이 중요하기 때문에 커뮤니케이션을 잘해야 합니다. 또한, 게임은 참신하고 재미있는 것도 중요하지만 안정된 서비스가 가장 중요합니다. 게임 테스트를 할 때 놓치는 것 없이 몰입해서 살펴 봐야 하기 때문에 집중력이 필요하지요. 아울러, 작성된 문서를 통해 타 팀과의 협업을 하여야 하기 때문에 표현력도 중요하다고 생각합니다. 만약 문서에 무언가가 빠져있으면 빠진 채로 개발이 되기 때문에 꼼꼼하게 문서로 표현하는 능력이 필수입니다. 문윤철 저에게 있어서 가장 중요한 역량은 탄탄한 기본기 입니다. 꾸준함이 있어야 기본기를 이어갈 수 있기 때문에 꾸준히 노력하는 자세도 필요합니다. 또한 디자인 업무는 자신의 작업물에 몰입하는 상황이 많아서 다른 작업물도 많이 관찰해서 균형된 시각을 갖는 것도 중요하다 생각합니다. 이런 균형 잡힌 시각이 곧 넓은 시야를 가질 수 있는 기본 사항이라 생각합니다. 마지막으로 평소 사물을 바라보는 관찰력이 필요한데요. 구조들이 어떻게 생겼고, 어떻게 디자인되었는지 깊은 고민을 통해 본인의 역량도 올라간다 생각합니다. 
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게임 기획자와 디자이너를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드립니다. 석주선 기획자를 꿈꾸고 있다면, 단순히 즐기는 것이 아니라 모두가 공감할 수 있는 분석적인 접근이 필요합니다. 주변에 한 친구가 “게임이 왜 재미있어요?” 라는 물음에 “아이템이 풍, 슝 하고 나와서 재미있어요.” 라고 답하더라고요. (웃음) 만약, 게임 기획자라면 아이템을 획득할 때 몇 프로가 차서 내가 획득한 기쁨을 느꼈다, 어떤 형태의 콤보가 들어가야 한다, 이런 점수 계산 방법이 들어가면 좋겠다 등의 게임에 대한 시스템적인 접근을 할 수 있어야 해요. 게임을 단순히 그래픽의 퀄리티적인 측면만으로 보는 것이 아닌, 분석적인 접근을 통해 플레이 하길 바랍니다. 문윤철 지금 당장 멋있어 보이고 싶은 생각, 일을 빨리 해야 된다는 생각을 안 했으면 좋겠어요.&nbsp; 자신의 기본기를 키우는 것에 몰입하고, 스스로에게 항상 질문을 하면서 공부하셨으면 좋겠습니다. 
&nbsp;
그렇다면 혹시 대학생들에게 추천하고 싶은 경험이 있나요? 석주선 요즘은 게임을 직접 개발 할 수 있는 공모전이나 활동들이 많잖아요. 간단한 게임이라도 직접 만들어서 마켓에 올려 유저들의 반응을 살펴보고, 그런 경험들이 축적이 되어 배경지식까지 이어진다면 큰 도움이 될 것 같아요.&nbsp; 문윤철 요즘 인터넷을 보면 정보가 굉장히 많은데요. 이런 정보들에 휩쓸리는 것이 아닌 스스로 자문해보면서 실행되는 것과 되지 않는 것이 무엇인지 정확히 파악할 수 있는 시간을 가졌으면 좋겠어요. 저도 독학을 하면서 그때 그때 발생하는 문제를 발견하고 많은 고민을 통해 해결 방법을 찾아갔습니다. 스스로에 대한 고민의 시간을 통해 자기 발현을 하는 노력을 하셨으면 합니다. 
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마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 석주선 내가 꿈꾸던 것들을 현실화 시킬 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 만들고 싶었던 게임을 직접 만들고, 그것을 경험하고, 그 분야의 일원이 되면서 만족감을 느낍니다. 아울러, 제가 꿈꾸던 것들을 유저들이 알아봐준다면 그것만큼 가치가 있는 일이 또 있을까요? 문윤철 남을 행복하게 할 수 있는 무언가를 하고 있는 것이 좋은 일이 아닐까 싶어요. 그래서 오늘도 누군가를 행복하게 하기 위해 노력하고 있습니다. 그게 곧 제 행복이고, 제가 가진 직업의 가치관이라고 생각합니다.&nbsp;
배다솜&nbsp;인턴기자 gogo92@ &nbsp;
<img title="2016328174944_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/3/2016328174944_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/gamevil" target="_self">> 글로벌 모바일 리딩 게임사, 게임빌 </a>&nbsp;

게임 기획 분야의 석주선 과장과 디자인 분야의 문윤철 대리를 만나 게임빌의 직무에 관한 이야기를 나눴다.

게임빌 게임기획과 디자인, 어떤 사람이 잘 할 수 있을까?

2009년에 설립된 써티웨어는 EDW, OSS 및 관련 시스템 통합을 전문적으로 수행하는 ICT 기업으로, 다양한 운용 관리시스템(OSS)의 구축 및 개발, 그리고 초대형 DW시스템의 개발·운용 분야 최고 기술과 노하우를 보유하고 있다. 
글로벌 DW 전문 솔루션사인 TERA WAREHOUSE 및 EMC와 손잡고 국내의 통신, 금융, 공공 및 일반 기업 시장에 성공적으로 진출했고, 최근에는 KT의 차세대 OSS 및 BSS, BI/DW 시스템의 개발·구축 부문 협력사로 다수의 프로젝트를 담당하고 있다.
SI본부 서준현 과장과 써티웨어의 기술영업 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CERTIWARE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	SI본부 
		서준현 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/202110716220_SEU.png" title="202110716220_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 써티웨어 SI본부에서 근무하는 서준현 과장입니다. 관련 업무는 올해로 7년 차입니다.


&nbsp;

	
		써티웨어는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2009년에 설립된 써티웨어는 BIDW, OSS 관련 시스템 통합 및 빅데이터 플랫폼 관련 사업을 전문적으로 수행하고 있는 IT 벤처기업입니다. 
특히 KT의 IT 부문 최우수 협력사로서 운용 관리시스템의 개발·구축 업무, 그리고 초대형 DW 시스템의 개발?운용 업무를 전담하고 있습니다. 
이외에도 대법원, 건강보험공단, 심사평가원과 같은 공공사업자 및 삼성전자 등의 기업 고객에 다양한 SI, SM 솔루션을 제공하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			써티웨어에 이익을 가져다줄
		
	


	
		
			수 있는 신사업을 
		
	


	
		
			발굴하고 수주합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/202110716230_SEU.png" title="202110716230_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	SI본부 소개 및 담당하시는 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SI 본부는 SI와 SM 사업을 진행하는 부서로, 크게 SI 사업팀과 SI 개발수행, 그리고 OSS팀으로 나뉩니다. 
구체적으로 빅데이터 솔루션, 인프라 납품, 차세대 시스템 구축 사업을 골자로 하는 SI 사업과 주 고객사인 KT의 통신망을 운용·관리하는 SM 사업을 수행하는 부서라고 할 수 있겠습니다. 
저는 사업팀 소속으로 기술영업을 담당합니다. 
써티웨어에 이익을 가져다줄 수 있는 신사업을 찾아내고 수주하는 것이 업무의 가장 중요한 목표이며, 이를 달성하기 위해 고객들을 만나고 사업을 제안하는 것이 업무의 주 내용입니다. 
사업 수주 후, 계약 및 내부 인력 관리, 고객의 불만 및 건의 사항을 수렴하고 해결하는 역할을 하는 것까지가 기술영업 담당자의 역할입니다.


&nbsp;

	
과장님의 업무 일과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외부미팅이 많은 영업직이기 때문에 고정된 출퇴근 시간이 있는 것은 아닙니다. 
보통 오전에는 사무실에 출근해 계약이나 업무상 필요한 서류작업, 견적작업, 내부 인력 관리와 같은 업무를 수행하며, 오후에는 외근을 나가 고객들을 만나는 편입니다. 
외부미팅에는 새로운 프로젝트 수주를 위한 미팅과 진행 중인 프로젝트를 위한 미팅이 있습니다.


&nbsp;

	
여러 직원과의 커뮤니케이션 능력도 중요한 업무인 것 같아요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예, 맞습니다. 커뮤니케이션 능력은 기술영업에 매우 중요한 능력이라고 생각합니다.
영업이라는 직무 자체가 원활한 의사소통이 전제되어야 하는 업무이기 때문이죠. 
커뮤니케이션 능력 향상을 위해 많은 양은 아니지만, 꾸준히 관련 서적과 업계 뉴스를 챙겨 보고 있습니다. 
많이 알아야 대화를 매끄럽게 이어 나갈 수 있고, 이것이 곧 영업실적으로 이어진다고 생각합니다.


&nbsp;

	
SI 본부는 업무성과를 어떻게 평가하나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
써티웨어에서는 1년에 한 번 인사평가를 하고, 피평가자 본인과 본인의 팀장님, 본부장님이 함께 평가를 진행합니다. 
영업 직무의 경우에는 매출액과 수익, 개발 직무는 수행한 프로젝트의 성공 여부를 중심으로 성과를 평가합니다. 
하지만 신입사원의 경우, 구체적인 평가 지표의 달성 여부보다는 열심히 하는 모습을 보여주는 것이 평가에 더욱 중요한 영향을 미친다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
		써티웨어의 성장에
		
	


	
		
		기여하고 있음에
		
	


	
		
		보람을 느껴
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/202110716242_SEU.png" title="202110716242_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
전공과 진로를 선택하신 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어렸을 때 아버지께서 컴퓨터 학원을 운영하셔서 남들보다 일찍 컴퓨터를 접할 수 있었습니다. 
그렇게 생긴 컴퓨터에 대한 관심이 계속 이어져 대학에서도 컴퓨터공학을 전공하게 되었습니다. 
전공을 공부하면서 DB와 애플리케이션 개발 쪽에 관심을 두고 개발자가 되려고 생각하기도 했지만 좋아하는 것보다 잘하는 것을 선택하는 것이 낫겠다는 생각에 기술영업직을 선택하게 되었습니다.


&nbsp;

	
면접 때의 분위기와 기억에 남는 질문을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접은 편안한 분위기에서 개인적인 이야기와 업무 지식을 종합적으로 묻는 방식으로 진행되었습니다. 
아직도 기억에 남는 것은 사장님께서 하셨던 질문인데요. 
가장 자신 있는 분야가 무엇인지 물으시기에 전공과목에서 배웠던 것들을 말씀드렸습니다. 
그러자 갑자기 이와 관련된 문제를 내주셨는데 거의 대답을 하지 못했습니다. 
나름대로 공부를 많이 했다고 자부한 분야였음에도 대답을 잘하지 못하는 제 모습을 보며 학교에서 배운 지식은 업무를 하기 위한 기초 중에서도 기초라는 것을 느꼈고, 써티웨어 입사 후 사업분야에 관한 공부를 꾸준히 하리라는 결심을 하게 되었습니다.


&nbsp;

	
업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 써티웨어가 큰 성장을 이루고 있는 시기이기 때문에 업무강도가 낮은 편은 아닙니다. 
하지만 업무강도가 높은 것이 나쁘기만 한 것으로 생각지는 않습니다. 
코로나19로 인해 시장이 침체된 상황 속에서도 써티웨어가 지속해서 수익을 창출하고 있고, 여기에 구성원의 하나로서 기여하고 있다는 사실에 큰 보람을 느낍니다.


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직장생활을 하다 보면 시간을 내서 건강검진을 받기가 매우 힘든데, 본인이 일정을 정해 건강검진을 받을 수 있도록 지원해 주는 점이 좋습니다. 
또한 동아리 활동을 지원하는 제도도 마음에 듭니다. 
영화동아리에 가입해 코로나19 이전까지는 한 달에 한 번씩 영화를 감상했는데, 취미생활을 즐기며 회사 사람들과 친목을 다질 수 있어서 좋았습니다. 
얼른 다시 일상생활로 돌아가 동아리 활동이 재개되길 바랍니다.



	Interview 03


	
		
			열정을 갖고 포기하지 않는
		
	


	
		
			인재를 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/202110716321_SEU.png" title="202110716321_SEU.png"> 

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	신입사원이 SI 본부에 입사하면 어떤 업무부터 배우게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SI 본부에 입사하는 신입사원은 개발자와 영업의 두 파트로 나뉘는데요, 영업사원으로 입사하는 경우, 영업지원 업무를 먼저 배웁니다. 
여기에는 계약 진행에 필요한 견적작성 및 각종 서류작성, 프로젝트 수행에 필요한 산출물 관리 업무가 포함됩니다. 
개발자로 입사할 경우 JAVA를 기본으로 각 담당 분야에 알맞은 업무를 배웁니다. 
인프라 인력은 내부 서버를 이용한 인프라 구축 관련 업무 및 클라우드 관련 업무를 담당하게 되며, 개발 인력은 JAVA, 빅데이터 관련 업무부터 맡습니다.


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써티웨어에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
써티웨어에서는 열정을 갖고 포기하지 않는 인재를 찾고 있습니다. 
7년 차 직장인 선배가 되고, 최근 입사하는 후배 사원들을 보면 학교 성적과 실무 능력은 큰 관계가 없다는 것을 느낍니다. 
스펙보다 중요한 것은 업무를 대하는 태도라고 생각합니다. 
끊임없이 질문하고 공부하는 사람은 입사 당시 스펙이 조금 떨어지더라도 금세 괄목할 만한 성장을 이루더라고요. 
성실한 태도로 뚝심 있게 일하는 것이 중요한 덕목이라고 생각합니다.


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끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명 시대를 맞아 IT산업은 다른 어떤 산업보다도 빠르게 발전하고 있습니다. 
써티웨어는 1. 강소 ICT 기업, 2. 신뢰 우선 기업, 3. 열린 경영 기업이라는 세 가지의 경영철학을 기반 삼아 시시각각 변하는 IT 트렌드에 맞춰 끊임없는 발전을 이루어 나가고 있습니다.
이미 성장을 마치고 정체된 있는 분야에서 안주하기보다 변화의 한가운데에서 성장을 주도해 나갈 인재가 되고 싶으시다면 써티웨어로 오세요!



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46002597" target="_blank">써티웨어 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

SI본부 서준현 과장과 써티웨어의 기술영업 직무에 관해 알아보자.

강소 ICT 기업의 기술영업을 담당합니다

어느 기업, 어느 업계 따질 것 없이 불황이 한창인 요즘. 꾸준한 매출 증가를 달성하기란 여간 어려운 것이 아니다. 그러나 이 어려운 일을, 엠피인터랙티브는 해내고 있다! 엠피인터랙티브는 검색광고, 배너광고, SNS 광고, 오픈마켓광고 등 다양한 형태의 온라인 마케팅을 진행해주는 온라인 광고 대행사다. 매체, 광고주, 사용자 모두를 만족시키며 ‘진정한 마케팅 파트너’의 길을 걷고 있는 엠피인터랙티브! 엠피인터랙티브의 핵심 부서라 할 수 있는 마케팅팀의 신준희 실장을 만났다. 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MP INTERACTIVE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀 신준희 실장
<img title="201798135047_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201798135047_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 엠피인터랙티브에서 마케팅팀을 담당하고 있는 신준희 실장이라고 합니다.
&#160;
소속된 팀은 어떤 일을 하는 부서인가요? 
엠피인터랙티브는 비즈니스를 진행하는 분들의 니즈에 맞춰 온라인 마케팅을 컨설팅하고 대행하는 일을 하는 기업입니다. 마케팅팀은 엠피인터랙티브 주요 광고주들의 온라인 마케팅을 실제로 운영하는 부서입니다. 저는 팀 내에서 고객사의 온라인 마케팅 컨설팅을 진행하고, 마케팅팀을 운영하는 업무를 맡고 있어요.
&#160;
마케팅팀 실장으로서의 하루 일과를 말씀해주세요. 
전일 광고 집행 현황을 체크하는 것으로 하루를 시작합니다. 광고주 KPI 및 팀 목표의 진행 상황을 체크하고 문제점을 발견하면 미팅을 통해 개선합니다. 고객사나 매체사와의 미팅에 참석하는 것도 제 몫의 일이에요. 하루의 마무리는 온라인 마케팅 업계의 주요 이슈를 확인하는 것으로 이루어집니다.




Interview 01
저비용 고효율! 놀라운 결과를 내는 온라인 마케팅
<img title="201798135054_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201798135054_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
광고주를 대상으로 한 광고 컨설팅이 이루어지는 업무 프로세스가 궁금해요. 
우선 충분한 커뮤니케이션을 통해 해당 업계의 흐름과 해당 광고주의 상황을 파악합니다. 그 이후에 해당 광고주에게 가장 알맞은 광고 믹스를 제안하며 컨설팅을 시작합니다.
&#160;업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요?
커뮤니케이션입니다. 커뮤니케이션이 잘 이루어져야 고객이 원하는 것을 제대로 파악해야 이에 걸맞은 마케팅 캠페인 전략을 수립하고 진행할 수 있거든요.
&#160;업무의 가장 큰 보람을 말씀해주세요!
국가기관의 온라인 마케팅 업무를 진행할 때, 저희가 담당한 매체에서 전체 마케팅 예산의 10%만으로 총 전환의 70%를 달성한 적이 있었어요. 담당자로부터 놀라운 결과에 대해 감사하다는 인사를 받기도 했죠. 이렇게 마케팅 캠페인을 통해 목표한 것 이상의 결과가 나왔을 때 큰 보람을 느낍니다.
&#160;반대로 업무적 고충이 있다면 어떤 것을 꼽을 수 있을까요?
상품이나 서비스의 질이 평균 이하임에도 불구하고, 광고만 잘 하면 모든 것이 해결되는 것으로 생각하시는 고객분들을 만날 땐 조금 곤란함을 느껴요. 상품, 서비스 기획 단계부터 마케팅 기획을 같이 하면 좋은데 아직까지 그런 인식이 부족한 듯합니다.

Interview 02
‘커뮤니케이션 능력’과 ‘현장 경험’이 중요 
<img title="20179813512_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179813512_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량 네 가지를 말씀해주세요! 
‘커뮤니케이션 능력’, ‘분석력’, ‘책임감’, ‘창의력’ 네 가지를 꼽고 싶습니다. 제가 먼저 언급한 순서대로 중요성이 크다고 할 수 있습니다.
&#160;
효과적인 광고 컨설팅을 수행할 수 있으려면 어떤 경험이 필요할까요?
다양한 캠페인을 직접 경험해보는 것이 가장 좋습니다. 공모전에 참여하는 것보다는 현장 실습을 통한 경험이 실무에서 더 큰 도움이 될 것입니다. 또한 마케팅은 새로운 기술이나 문화와 함께 변화하기 때문에 최신 트렌드의 흐름을 읽는 눈을 기르는 것도 중요합니다.
&#160;성격이나 성향 면에서는 어떤 사람이 어울릴까요? 
말씀드렸다시피 커뮤니케이션이 중요한 업무이기 때문에 외향적인 성격을 가지고 있다면 업무에 있어 본인 스스로 편함을 느낄 수 있을 겁니다. 하지만 외향적이지 않더라도 꼼꼼한 분석력을 바탕으로 차분히 커뮤니케이션할 수 있는 사람도 괜찮아요! 실수도 없을 것이고, 오히려 높은 업무 퍼포먼스를 기대할 수 있습니다.
&#160;팀 후배를 직접 뽑으신다면 어떤 후배를 뽑고 싶으세요? 
일을 잘하는 사람을 뽑고 싶습니다. 열심히 하지만 업무를 잘 이해하지 못하는 친구들이 종종 있는데, 결국은 오래가지 못하더라고요. 가르쳐주는 데도 한계가 있기에 업무를 빨리 이해하고 처리할 수 있는 친구를 뽑고 싶습니다.

Interview 03
액티브한 보상과 빠른 시장 적응력이 엠피인터랙티브의 장점
<img title="20179813519_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179813519_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;많은 기업 중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?
입사 전에 지원자가 회사에 대해서 얼마나 알 수 있을까요? 사실 입사 전에는 엠피인터랙티브에 대해 잘 몰랐어요. 그런데 입사 후 업무를 하다 보니 여기서 근무해야만 하는 특별한 이유들이 눈에 보이더라고요. 기존에 없던 시스템도 빠르게 적용하기에 변화하는 시장에 대처가 가능한 회사이고, 본인의 능력에 따라 액티브하게 보상이 이루어지는 회사여서 마음에 들어요.
&#160;엠피인터랙티브에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!
생일 반차, 월 1회 금요일 조기 퇴근 등의 제도는 다른 회사에 다니는 친구들도 부러워하더라고요. 직급에 따른 상하 위계질서가 거의 없다시피 한 수평적인 분위기도 장점이라고 할 수 있습니다.
&#160;취업 한파가 지속되고 있는 가운데, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.
대학 졸업 후 4년 동안 취업 준비를 하면서 느낀 사실은 ‘결국 어딘가에 입사를 해서 다녀봐야 그 회사를 알 수 있다’는 것입니다. 복지가 어떻고, 연봉이 어떻고 하는 수치로만 회사를 평가해서 목표를 잡지 마세요. 당장 내가 들어가서 일할 수 있는 회사에 입사해 다녀보고 판단하는 것이, 입사하기 어려운 회사를 목표로 해놓고 계속 지원만 하는 것보다 더 좋은 결과를 낼 수 있습니다. 두려워하지 말고 일을 해보시길 추천합니다. 기운 내세요!

매체, 광고주, 사용자 모두를 만족시키며 ‘진정한 마케팅 파트너’의 길을 걷고 있는 엠피인터랙티브! 엠피인터랙티브의 핵심 부서라 할 수 있는 마케팅팀의 신준희 실장을 만났다.

온라인 마케터에게 가장 필요한 건 ‘커뮤니케이션 능력’이다

와이모션은 영화, 드라마, 뮤직비디오, 유튜브 콘텐츠, 공공기관 및 기업 홍보영상, 라이브 방송 등을 기획하고 제작하는 영상 콘텐츠 제작 전문 기업이다. SK D&amp;D 울진풍력발전단지 홍보영상, 인천교통공사 월미바다열차 홍보영상, 소래포구 축제 홍보영상 등의 제작에 참여했고, 중소벤처기업진흥공단 제조중소기업 혁신 바우처 사업 수행기관으로 등록되어 국내는 물론, 해외 진출에 필요한 홍보영상 개발 지원과 기업/제품/브랜드의 해외 마케팅을 위한 홍보 및 광고 지원을 하고 있다. 제작팀 김태형 대리에게 와이모션의 영상 제작 및 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 Y MOTION
 



 
 와이모션 제작팀 
 김태형 PD
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141713_SEU.png" title="202475141713_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 


 안녕하세요. 영상 제작 프로덕션 와이모션의 김태형 PD입니다.


&nbsp;

 대리님의 업무를 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제작팀은 콘텐츠의 기획에서 제작까지 전체 과정을 리드하는데, 저는 촬영과 편집을 맡고 있습니다. 촬영 업무는 픽스 카메라를 이용해 인서트 및 인터뷰 촬영 등을 진행하고, 편집 업무는 영상을 기획안에 맞게 다듬는 작업입니다. 촬영 스케줄에 따라 근무 스케줄이 정해지기 때문에 일정에 변동이 잦은 편이지만, 시간을 자유롭게 활용할 수 있다는 점은 만족스럽습니다. 


 Interview 01


 
 
 기획한 내용을 꼼꼼하게 카메라에 담아요
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141724_SEU.png" title="202475141724_SEU.png">

&nbsp;

 한 편의 콘텐츠를 촬영하고 편집하는 과정이 어떻게 진행되는지 궁금해요.
 각 단계에서 유의할 점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">모든 콘텐츠가 기획&gt;촬영&gt;편집의 과정을 거쳐 만들어집니다. 기획 단계에서는 콘텐츠의 목적을 어떻게 풀어낼 것인지 고민하여 촬영 컨셉과 방향을 결정하고, 기획 내용을 바탕으로 촬영할 장면의 리스트와 촬영 스케줄을 정해 촬영을 진행합니다. 촬영 시에는 발생할 수 있는 여러 변수에 꼼꼼히 대비하고, 누락되는 장면이 없도록 잘 체크해야 합니다. 편집 과정에서 문제를 발견하면 재촬영을 해야 할 수도 있으므로, 촬영 중 수시로 모니터링하여 영상 퀄리티도 확인합니다. 편집 단계에서는 기획 의도가 잘 전달될 수 있도록 해야 하고, 문제가 될 만한 표현이나 오해의 소지가 있는 부분이 없는지 유의하여 검수해야 합니다. 

&nbsp;

 업무를 수행하기 위해 다룰 줄 알아야 하는 프로그램에는 어떤 것이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">어도비 프로그램(포토샵, 일러스트, 프리미어프로, 에프터이펙트), 다빈치리졸브 등이 있습니다. 콘텐츠 제작에서 기본적으로 사용하는 프로그램이고, 영상 아카데미를 비롯한 다양한 교육 시설에서 온오프라인 교육을 진행하므로 이 분야에 관심이 있다면 꼭 배워두길 바랍니다. 

&nbsp;

 특별히 기억에 남는 작업이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">소래포구 축제 홍보영상 작업이 기억납니다. 3일간의 축제 현장을 담는 프로젝트였는데, 축제 기간 중 비가 내려 매우 힘들게 촬영했거든요. 많은 인파가 몰린 현장에 비까지 와서 정신이 없이 촬영했지만, 결과물이 만족스러워서 다행이라고 생각했습니다. 


 Interview 02


 
 다양한 콘텐츠를 다루는 과정에서 많이 성장해요
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141738_SEU.png" title="202475141738_SEU.png">&nbsp;

 와이모션에 입사를 결정한 이유가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저는 취업을 앞두고 하고 싶은 일을 찾지 못해 고민하던 중, 영상 제작에 흥미가 생겨 관련 기관에서 교육을 받고, 취업 연계를 통해 와이모션에 입사했습니다. 와이모션은 기획에서 제작까지 영상 제작의 전체 과정을 경험할 수 있다는 점, 영화, 광고, 유튜브 콘텐츠 등 다양한 콘텐츠를 다룬다는 점에서 역량을 개발하고 커리어를 쌓기 좋을 것 같아 입사를 결정했습니다. 

&nbsp;

 직무 역량의 꾸준한 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">다양한 영상 자료를 많이 찾아봅니다. 채널별로 조회수가 높은 영상은 꼭 확인하고, 광고, 영화, 뮤직비디오, 다큐멘터리 등 여러 장르에 관심을 두려고 합니다. 영상 자료를 볼 때는 화면 구도나 색감, 편집점, 배경음악 등 인상적인 부분을 찾아 메모해 둡니다. 이 아이디어 노트가 프로젝트를 진행할 때 큰 도움이 됩니다. 

&nbsp;

 앞으로 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">우선 기획에서 편집까지 전체 과정을 혼자서 진행할 수 있을 정도의 실력을 쌓는 것이 목표입니다. 이를 위해 제가 작업한 콘텐츠에 대해 동료 및 선배들의 피드백을 구하고, 부족한 점을 채워가는 것에 집중하고 있습니다. 이렇게 영상 제작 실무 역량을 탄탄히 쌓아 언젠가는 시청자를 사로잡을 수 있는 독창적인 콘텐츠로 인정받고 싶습니다. 

&nbsp;

 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">와이모션은 명확한 역할 분담과 자유로운 소통에 기반한 효율적인 팀 운영을 지향합니다. 기업의 비전과 목표를 공유하여 모든 구성원이 주인의식을 갖고 활발히 소통하며 근무하기에, 근무 만족도가 높은 편입니다. 프로젝트 기간에 따라 야근하는 경우도 있으나, 잦은 편이 아니고 실무를 통해 포트폴리오를 다양하게 채워갈 수 있어 새내기 PD에게 좋은 직장이라고 생각합니다. 


 Interview 03


 
 아이디어만큼 협업 능력과 성실함이 중요해요
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141757_SEU.png" title="202475141757_SEU.png">

&nbsp;

 
 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 대리님은 어떤 선배가 되고 싶은가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제가 후배의 자질을 말씀드리기에는 아직 부족함이 많은 것 같고, 직무를 먼저 경험해 보고 느낀 바를 말씀드리는 것이 좋을 것 같습니다. 이 직업은 창의력도 필요하지만, 사람들과 협업하는 것에 스트레스받지 않고, 원하는 결과물을 위해 묵묵히 최선을 다하는 자세가 중요합니다. 영상 콘텐츠뿐만 아니라 책을 많이 읽고 전시회나 여행 등 여러 분야를 경험하는 것도 필요하고요. 세상에 대한 호기심과 직무를 대하는 진지한 태도를 가진 분이라면 누구든 함께 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다. 그리고 저는 그런 후배에게 어려움을 해결해 주는 선배가 되고 싶습니다. 

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 팁을 주신다면?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">영상 작업에 흥미가 있다면 핸드폰을 사용해 촬영 연습을 해 보는 것부터 시작해 보세요. 좋은 작품이 꼭 장비의 퀄리티와 비례하는 것은 아니거든요. 어떻게 찍을까를 깊이 고민해 본 사람이 좋은 환경에서 역량을 잘 발휘할 수 있다고 생각합니다. 
또한, 간단한 편집 툴을 사용해 본인이 촬영한 영상을 편집해 보고 주변인들의 피드백을 많이 들어보시면 좋겠습니다. 대중적인 취향을 이해하는 데 많은 도움이 될 것이고, 편집 센스를 키울 수 있을 것입니다. 이러한 경험을 통해 자신의 적성과 소질을 확인한 후 영상 촬영 기법과 편집 스킬을 배운다면 훨씬 더 빨리 목표를 이룰 수 있을 것입니다. 여러분의 취업을 응원하겠습니다!




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&nbsp;
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&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/22024850" target="_blank">와이모션 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000388" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영상편집자 직무 보러가기</a>
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제작팀 김태형 대리에게 와이모션의 영상 제작 및 직무 이야기를 들어보자. 

고객의 니즈를 반영한 독창적인 콘텐츠 제작

자비스는 설립 15년차의 산업용 엑스레이 검사장비 전문업체이다. 자비스 엑스레이 검사장비는 뛰어난 성능과 안전성으로 산업계에서 변함없이 각광받고 있다. 지난해 코넥스까지 진출하며 꾸준한 매출 성장을 기록 중인 자비스의 주력 제품 식품제약 이물검사장비를 마케팅하고 판매하는 국내 마케팅팀의 박경덕 차장을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;<img title="201684132039_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132039_SEU.png"> <img title="201684132044_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132044_SEU.png"> <img title="201684132051_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132051_SEU.png"> <img title="201684132059_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132059_SEU.png"> <img title="20168413214_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/20168413214_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">&nbsp;&nbsp;</div>&nbsp;ㅣ 자비스 국내 마케팅팀 박경덕 차장 &nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.&#8203;안녕하세요! 자비스 국내 마케팅팀 박경덕 차장입니다. 2009년도에 입사해 올해로 입사 8년차에 들어섰습니다. 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 자비스는 2개의 사업부로 나뉘어져 있는데요. 엑스레이를 이용해서 식품의 이물을 검사하는 FSCAN과 전기 및 전자 반도체 산업용 XSCAN이 있습니다. 자비스 국내 마케팅팀은 식품제약용 이물 검사기 FSCAN의 마케팅과 영업 업무를 함께 담당하고 있는데요. 마케팅은 SNS를 활용한 홍보, 포털사이트 키워드 관리, 블로그 운영, 카달로그 제작 등의 업무를 통해 고객사가 자비스 제품을 찾을 수 있게 만듭니다. 그 후에는 고객사에 적합한 제품 모델을 제안하고, 판매하는 영업 업무가 진행됩니다.&nbsp; &#8203;기본적인 비즈니스 매너는 필수&nbsp;직무를 선택한 계기는 무엇인가요?&#8203;어려서부터 다양한 사람들을 만나고 이야기하는 것을 좋아했습니다. 혼자 하는 일보다는 여러 사람과 함께 하는 일을 선호했죠. 대학에 진학해서도 과대표와 총무를 하면서 외향적인 성향이 더 나타났어요. 또, 가전기구 판매 아르바이트 경험을 통해 누군가에게 제품을 제안하고 설명하여 판매까지 이르게 하는 일에 매력을 느꼈습니다. 이런 제 성향과 직무에서 요구하는 성향이 일치하여 자연스레 마케팅&영업 직무를 선택하지 않았나 생각합니다. 현재 제가 즐기면서 좋아하는 일을 하고 있기 때문에 직무 만족도 또한 굉장히 높습니다.&#8203; 직무 수행을 위해 요구되는 역량과 그 이유는 무엇인가요? 기본적인 비즈니스 매너를 지키는 것이 무엇보다 중요합니다. 마케팅·영업은 일면식이 없는 사람을 만나 업무를 진행해야 하는 경우가 대부분입니다. 그렇기 때문에 첫인상이 매우 중요하고, 올바른 비즈니스 매너로 상대방이 불쾌감을 느끼지 않게 해야 합니다. 또, 긍정적인 마인드도 중요한 역량인데요. 긍정적인 마인드가 있어야만 업무를 하며 생길 수 있는 어려움을 이겨낼 수 있고, 동료들에게도 긍정적인 동기부여를 줄 수 있습니다. 매출과 수주가 성과로 직결되기 때문에 설정한 목표를 달성할 수 있는 목표의식도 중요 역량으로 꼽을 수 있습니다.&nbsp;직무 선택을 할 때 영업과 마케팅을 혼동하기 쉬운데요. 두 직무의 차이점에 대해 설명 부탁 드립니다. 마케팅은 고객이 제품에 대한 수요가 있을 때 특정 브랜드를 떠올릴 수 있게 하는 활동이라면, 영업은 고객이 제품을 구매하게 만드는 것이라고 할 수 있습니다. 자비스를 예를 들어 설명 드리자면, 자비스 엑스레이 제품은 미리 사놓는 것이 아니라 필요할 때 찾게 되는 제품인데요. 자비스는 시장조사, 제품 및 서비스 분석, 판촉 활동, 광고 및 SNS 등의 마케팅을 통해 고객이 필요할 때 자비스를 찾게 만듭니다. 영업은 마케팅 활동으로 실제 문의가 왔을 때, 방문 설명 및 현장 검토를 통해 고객이 제품을 구매할 수 있게 만드는 것 입니다.&nbsp; &#8203;판매 경험이 직무 수행에 도움&nbsp;마케팅팀 입사를 위해 어떤 경험이 필요한가요?&nbsp;자비스는 설립 15년차의 산업용 엑스레이 검사장비 전문업체이다. 자비스 엑스레이 검사장비는 뛰어난 성능과 안전성으로 산업계에서 변함없이 각광받고 있다. 지난해 코넥스까지 진출하며 꾸준한 매출 성장을 기록 중인 자비스의 주력 제품 식품 이물검사장비를 마케팅하고 판매하는 국내 마케팅팀의 박경덕 차장을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <img title="2016727111033_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/2016727111033_SEU.jpg">(자비스는 공신력 있는 여러 기관으로부터 인증 받은 `좋은 기업`이다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&#8203;&#8203;국내 많은 대기업들이 자비스 엑스레이 검사 장비를 구매 해 사용 중입니다. 자비스의 성공 비결이 무엇인지 궁금합니다. 자비스 엑스레이의 뛰어난 성능이 성공 비결이라고 생각합니다. 연구 인력이 전체 인원의 40% 이상을 차지하고, 끊임없이 장비개발에 힘쓰고 있습니다. 사용자들이 쉽게 사용할 수 있는 장비, 고객사 현장에 맞는 기계 개발을 위해 항상 고민하고 있습니다. 제품을 수입하지 않고, 국내에서 직접 만들기 때문에 가격 경쟁력도 큰 강점입니다. 빠르고 정확한 사후 관리 또한 자비스의 성공 비결이라고 할 수 있습니다.&nbsp;다른 업종 마케팅과 달리 X-ray 이물검사장비의 마케팅은 조금 생소한데요. 어떤 방식으로 마케팅이 진행되는지 설명 부탁 드립니다. 자비스는 온라인 및 전시회를 통해 마케팅 활동을 하고 있습니다. 산업용 X-ray 중에서도 식품제약이물검사기를 취급하는 만큼 식품제약업체 쪽에 중점을 두고 마케팅을 진행하고 있죠. 현재 자비스는 해외 시장으로 뻗어나가면서 해외 마케팅에도 주력하고 있는데요. 각 나라에서 많이 쓰이는 엔진 키워드 관리와 유투브를 이용한 홍보 활동을 하고 있습니다. 또, 나라별로 카달로그를 제작하여 발행하고 있습니다.&nbsp;<img title="201672711639_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201672711639_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">(자비스 생산팀의 근무 모습, 자비스 대표 엑스레이 장비를 이용해 반도체 속 이물을 검사하고 있다.)</div>&nbsp;자비스의 근무 분위기는 어떤가요? 한마음축구대회, 야유회 등의 행사로 직원들이 하나로 뭉칠 기회가 많다 보니 근무 분위기가 매우 좋습니다. 매달 월례조회를 통해 칭찬하고 싶은 직원을 칭찬하는 임직원 칭찬릴레이가 진행되고 있는데요. 칭찬릴레이를 통해 소정의 상품도 받을 뿐 아니라 직원들간 서로 칭찬을 주고받기 때문에 더욱 끈끈한 동료애를 가지게 되기도 합니다. &nbsp;‘직무 선택을 잘했다’ 라고 느끼는 순간은 언제인가요? 마케팅을 통해 실제 문의가 오고, 성과를 달성 했을 때 직무 선택을 잘 했다는 생각이 들어요. 최근에 원두커피 회사와 식품이물장비 계약을 성사했는데요. 원두커피에 들어있는 눈에 보이지 않는 이물의 위험과 이를 잡아낼 수 있는 자비스 제품에 대해 카달로그를 작성하여 발부했습니다. 실제로 카달로그를 읽고 문의가 들어와서 계약이 성사되어 정말 뿌듯하였습니다. &nbsp;반면에, 업무를 수행하면서 어려운 점은 무엇인가요? 비용대비 최대의 효과를 내기 위해 끊임없이 연구하고 고민해야 한다는 점이 어려운 것 같습니다. 트렌드에 맞춘 마케팅 전략을 시행하고, 자비스 제품만의 차별화된 경쟁력을 어필해야 한다는 점이 어렵습니다.&nbsp;자비스 국내 마케팅팀에 입사하게 될 신입사원에게 조언 부탁 드립니다. 국내 마케팅팀에서는 직무에 필요한 역량을 갖추고, 좋은 인성을 가진 인재를 기다리고 있습니다. 처음부터 잘하는 사람은 당연히 없다고 생각합니다. 입사 후, 선배들의 많은 가르침을 통해 충분히 자신의 역량을 드러낼 수 있는 분이라면 자비스 마케팅팀으로 입사하시길 바랍니다.&nbsp;&nbsp; 마케팅 분야에 대한 고민이 선행되야&nbsp;마케팅 직무를 희망하는 구직자들에게 현실적인 조언 한 말씀 부탁 드립니다.&#8203;아이템에 따라 마케팅 기법도 다르고, 업무 또한 많이 세분화 됩니다. 먼저, 자신이 어떤 분야에서 마케팅을 하고자 하는지 결정하세요. 그리고 나서 그에 맞는 마케팅 전략을 생각해보고, 지원할 때 어필할 수 있는 방법을 고민해 본다면 좋은 마케터가 될 것 입니다. &#8203; ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 내가 즐기면서 할 수 있는 일을 한다면 좋은 일이라고 생각합니다. 그러기 위해서는 내가 무엇을 좋아하고, 무엇을 싫어하는지, 나 자신이 취약한 부분을 무엇인지 잘 파악해야겠죠. 구직자 여러분들 모두 이런 점을 잘 파악해서 롱런 할 수 있는 ‘좋은 일’을 찾으시길 진심으로 응원합니다. &#8203;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp; 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10703&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> &#8203;산업용 X-ray 분야를 선도하는 자비스의 리얼 근무 환경 보러가자GO!</a>&#8203; <a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20468?Page=5" target="_self">> 자비스 재무회계 직무가 궁금하다면? CLICK!</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/xavis" target="_self">> 직원들간의 끈끈한 동료애를 자랑하는 기업_자비스 슈퍼기업관 확인</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 인사담당자 리얼 입사팁을 확인할 수 있다? 슈퍼기업관 기업 리스트</a>

산업용 X-ray(엑스레이) 전문 기업 자비스에서 제품의 홍보와 판매를 담당하는 박경덕 차장님을 만났다.

자비스, 고객 니즈 파악부터 차별화된 판매 전략까지 고민하는 마케팅직

4차 산업혁명을 골자로 하는 정보통신산업의 급격한 판도 변화 속에서 기업은 물론, 개인과 국가에도 새로운 도전과 혁신이 요구되고 있다. 이러한 변화의 흐름을 주도하며 미래기술을 선도하는 기업이 되고자 하는 화성은 전자 기술과 통신기술을 융합한 새로운 형태의 제품을 선보이는 정보통신기술 전문기업이다. 중소벤처기업부장관 표창장 수상, 강원도청 스타기업 인증을 받았고, IoT 솔루션 관련 특허를 다수 보유하며 시장에서의 영향력을 넓혀가고 있다. ICT연구소 심상욱 선임연구원과 화성의 ICT 연구 개발 직무에 대해 더 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HWASUNG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		ICT연구소 
		 심상욱 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021614134647_SEU.png" title="2021614134647_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 화성 ICT연구소에서 근무하고 있는 심상욱입니다. 화성에 입사한 지는 올해로 2년 차입니다.


&nbsp;

	
		화성은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화성은 정보통신공사업을 필두로 성장해 온 ICT 전문기업으로, 최근에는 급변하는 정보통신산업의 흐름을 주도하고 미래기술을 선도하는 기업이 되고자 다양한 선행기술 개발에 역량을 집중시키고 있습니다. 동시에, 주요 원천기술에 대한 기술 자립성 확보에도 최선을 다하여 글로벌 시장을 선점해 나가기 위해 노력하고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			ICT 기술을 융합한 새로운 형태의 IoT 솔루션을 연구 개발합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021614134657_SEU.png" title="2021614134657_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	 ICT연구소 소개 및 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ICT연구소는 전자 기술과 통신기술을 융합한 새로운 형태의 제품을 선보이기 위해 다양한 선행기술을 연구 및 개발하는 부서입니다. 
4차 산업혁명 속에서 다양한 산업 분야에 걸쳐 활용 범위가 점차 확장되며 IoT의 중요성이 커지고 있는 만큼 ICT연구소에서는 클라우드, 빅데이터, 인공지능에 이르는 다양한 IoT 솔루션을 개발하고 연구하는 데 전력을 다하고 있습니다.
정보통신기술(ICT)과 관련한 최신기술 동향을 파악하고, 이를 각종 산업 분야에 응용하여 새로운 연구과제 목표를 설정하고 이를 완수해 나가는 것이 ICT연구소의 주요 업무 목표입니다.


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참여하신 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 진행 중인 IoT 기반 가정용 실시간 무선 에너지 데이터 검침 및 통합관리 시스템 개발 프로젝트를 소개하고 싶습니다. 
가정 내 에너지 소비 현황을 실시간으로 모니터링하고 이를 분석함으로써 좀 더 효율적이고 전략적인 에너지 소비를 제안하는 시스템으로, 정부의 녹색성장 정책에 발맞춰 저탄소 생활 실천에 이바지하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이를 구현하기 위해 최신 저전력 무선통신 기술인 Wi-SUN 통신 프로토콜을 적용하여 집 내부 구조상의 통신 범위 제약을 극복했으며, 하둡 에코시스템에 분산 저장된 실시간 데이터는 머신러닝을 통한 분석을 거친 후 이용자에게 제공되도록 했습니다.


&nbsp;

	
ICT 기술을 다양한 산업군에 적용하기 위해서는 각 산업군에 대한 트렌드를 알고 있는 것도 중요할 것 같습니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그렇습니다. 이제는 모든 산업군에서 ICT 기술이 적용되는 만큼 분야와 관심사를 넘어 모든 부분의 트렌드를 파악할 필요가 있습니다.
저는 평소 뉴스나 인터넷 기사를 꼼꼼히 보는데, 정치, 경제, 사회, 스포츠 등 모든 섹션의 주요 이슈를 다 파악하고자 합니다.
ICT연구소에서 근무하면서부터 기사를 보면서 각 산업군의 불합리하거나 불편한 부분을 어떻게 개선할 수 있을지 생각해 보게 되었습니다.
뉴스를 정독하다가 떠오르는 아이디어가 많은 편이기도 하고요. 별것 아닌 것 같이 느껴지고 실행되기에 어려운 황당한 아이디어까지도 모두 메모해 두는데 이것이 쌓이면 나중에 저의 큰 업무 자산이 되리라 생각합니다. 



	Interview 02


	
		
			자연에 둘러싸여 여유로운 생활을 누리고 있습니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161413478_SEU.png" title="202161413478_SEU.png"> 

&nbsp;

	
전공과 화성에 입사하게 된 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 법학을 전공했고 별도의 과정을 통해 컴퓨터 공학사를 취득했습니다. 이후에는 약 5년 동안 일본에서 IT 관련 업무를 수행하게 되었습니다.
그러다가 악화일로로 치닫는 한일 관계와 앞으로의 장래를 고려해 귀국을 결심했습니다. 서울에서 학창 시절을 보냈지만, 해외에서 근무하다가 오랜만에 돌아온 서울의 분위기가 무척 답답하게 느껴져 처가가 있는 강릉 근방으로 직장을 알아보기 시작했습니다. 
그러던 중 화성 ICT연구소에서 직원을 채용한다는 공고를 보고 지원 후 입사하였습니다.


&nbsp;

	
입사를 위해 어떤 준비를 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금까지 쌓아 온 기술과 업무 역량을 보여 드리기 위해 그동안 행해 온 프로젝트와 담당 업무를 일목요연하게 정리하여 포트폴리오로 제작했습니다. 
면접 때는 긴장한 탓에 역량을 충분히 어필하지 못했다고 생각했는데, 합격해서 기뻤던 기억이 납니다. 
나중에 들은 바로는 면접에 임하는 태도가 화성의 인재상과 잘 맞아 보여 좋은 평가를 받았다고 하시더군요. 


&nbsp;

	
ICT연구소에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙으로는 H/W, 임베디드, S/W와 같은 컴퓨터 관련 전공자를 선호하며, 연구소 직무와 관련된 경험이 있다면 유리합니다. 
인성적으로는 성실하고 업무에 대한 책임감과 성취욕이 있는 분을 선호합니다. 
프로젝트 일정으로 인해 업무량이 집중될 때가 있는데, 책임감을 가지고 본인이 담당한 업무를 주도적으로 수행할 수 있다면 좋겠습니다.


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식대 및 간식 제공, 연차 제도와 같은 기본적인 복리후생은 모두 지원되고 있습니다. 그 외 화성만이 가진 장점에 대해 말씀드리자면, 우선 회사가 강릉 교외에 있어 주변 환경이 조용하다는 점입니다. 
아침 출근길에 조금만 서둘러 나오면 회사 주변에 있는 바닷가와 호수를 거닐 수도 있습니다. 
천혜의 자연경관 속에서 시간적으로 정신적으로 여유로운 생활을 즐길 수 있다는 점이 무척 마음에 듭니다.



	Interview 03


	
		
			포스트 코로나 시대, ICT의 중요성이 더욱 커지고 있습니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021614134723_SEU.png" title="2021614134723_SEU.png"> 

&nbsp;

	업무 역량의 성장을 위해서는 어떤 노력을 해야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무를 수행하다 보면 몰랐던 개념을 접하고 그에 대한 자세한 정보가 필요해지는 경우가 생기곤 합니다.
이럴 때는 다른 소스보다도 전문 서적을 통해 지식을 얻는 것이 많은 도움이 됩니다. 
인터넷에서도 다양한 정보와 지식을 접할 수는 있으나, 개중에는 검증되지 않은 내용도 많고, 요약과 생략의 과정을 거치면서 내용을 정확히 전달하지 못하여 오히려 더 혼란스러워질 수가 있습니다. 
양질의 정보와 지식을 습득하기 위해서는 이에 상응하는 노력과 비용을 지불해야 한다고 생각합니다. 
쉽게 얻으면 쉽게 얻는 만큼 온전히 내 것이 되지 못한 채 쉽게 사라질 수 있습니다.


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화성 ICT연구소의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포스트 코로나 시대를 맞이하여 ICT 관련 분야의 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 이와 함께 화성이 주력으로 하는 기술 역시 그 응용 분야가 날로 확장되고 있습니다.
ICT연구소는 화성의 핵심 기술을 선도해 나간다는 자부심으로 관련 기술의 연구와 개발에 더욱 매진해 나갈 계획입니다.


&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT분야는 빠르게 성장해왔고 앞으로도 지속적인 성장이 기대됩니다. 
적성과 소질이 중요한 분야이긴 하지만 노력과 열정이 있다면 누구에게나 전문가에 도전할 기회가 열려 있는 분야입니다. 
모두가 힘든 시기입니다. 특히 취업을 준비하시는 분들께는 더욱더 어려운 상황일 것으로 생각합니다. 
하지만 본인이 하고자 하는 일에 소신을 갖고 희망을 잃지 않고 노력한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것입니다.
힘내서 성공적인 취업 후 만족스러운 직장 생활을 누리길 바랍니다. 



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ICT연구소 심상욱 선임연구원과 화성의 ICT 연구 개발 직무에 대해 더 자세히 알아보자.

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“항상 캠페인을 성공시키는 AE가 되고 싶습니다” 에코마케팅에서 마케팅 AE로 일하는 구다영 책임의 포부다. 에코마케팅은 2003년 설립돼 국내 최고, 최대 규모를 자랑하는 디지털 마케팅 기업이다. 화려한 성과로 1000억 원이 넘는 매출을 자랑하는 에코마케팅의 저력은 바로 ‘전문 인력’에 있다. 산업별로 특화된 전문 AE와 5개국 언어에 능통한 글로벌 디지털 마케팅 팀이 구성돼 있기 때문이다. 이곳에서 뛰어난 역량으로 최근 진급하게 됐다는 구다영 책임을 만나 직무와 회사에 대한 이야기를 나눠보았다.<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ECO MARKETING <p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅본부 구다영 책임<img title="2017927144759_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017927144759_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;안녕하세요. 간략한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 3년 차 에코인 구다영 책임입니다. 끊임없이 배우고, 적극적인 자세로 캠페인을 성공시켜 최근 책임으로 진급하게 됐어요.&nbsp;에코마케팅에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요? 자세하게 설명 부탁드립니다. 우선 마케팅 AE로서 담당 광고주 캠페인 KPI 달성을 위한 전략 및 운영 관리를 하고 있어요. 현재 검색전문팀 팀원을 겸임하고 있는데요. 검색광고 분야에 대한 전략을 연구하고 공유하고 있습니다. &nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 업무 프로세스도 궁금합니다. 출근하면 광고주 캠페인 운영 일정에 따라 업무 리스트를 정리하면서 하루 일과를 시작해요. 전일 자 리포트를 보면서 성과를 분석하고 광고주 KPI 달성을 위한 전략을 제안 드리죠. 해당 제안을 토대로 광고주와 커뮤니케이션을 한 뒤 실제로 전략을 실행합니다. 이후 집행된 광고에 대해 모니터링을 하면서 성과 개선을 위한 실시간 입찰 관리를 하고 있어요. 업무 외적으로는 마케팅 트렌드 파악을 위한 검색전문팀이나 별도 사내 프로그램 활동에 참여합니다. Interview 01데이터 분석이 가장 중요한 역량<img title="201792714488_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792714488_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;마케팅 직무를 수행하는데 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? 마케팅은 다양한 역량이 필요한 직무예요. 그중 하나를 꼽자면 ‘데이터 분석’이 가장 필요한 역량이라 생각해요. 디지털 마케팅은 광고 성과를 모두 데이터로 정확히 볼 수 있어요. 이를 통해 성과 개선을 위한 데이터 변화와 인사이트를 발굴하고 전략을 기획하죠. 업무 전반에 사용되는 만큼 무척 중요한 역량이에요. 더불어 캠페인 관리에 필요한 일정과 가이드를 챙기는 꼼꼼함과 강한 책임감도 꼭 필요한 부분이에요. &nbsp;마케팅 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 정확한 성과가 측정된다는 사실이 디지털 마케팅의 가장 큰 매력이에요. 담당 캠페인의 성과가 내가 제안한 전략에 의해 어떻게 변화하고 있는지를 한눈에 볼 수 있거든요. 캠페인의 성과가 성장 곡선을 그리는 모습을 확인할 때마다 보람을 느낍니다. &nbsp;입사 전 생각한 직무와 실제 경험하고 나서의 직무의 차이가 있나요? 입사 전에는 “광고라면 크리에이티브가 중요하지 않을까?”라고 막연히 생각했어요. 하지만 데이터로 표현되는 인사이트 도출. 누군가에게 기획 의도를 설명하며 제안을 설득하는 기술. 그리고 커뮤니케이션 능력. 이 삼박자를 고루 갖춰야 하더라고요. 특히 마케팅은 혼자 할 수 없는 직무예요. 주로 다양한 팀과 협업하고 광고주와 대화해야 돼서, 소통 능력이 특히 중요하다는 걸 실무를 통해 깨달았어요.Interview 02개인 역량을 펼칠 기회가 많은 회사 <img title="2017927144818_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017927144818_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;취업에 어떤 경험이 도움이 되셨다고 생각하나요? 마케팅 공모전 참여 경험이 도움이 됐어요. 수상 결과보다 공모전을 준비하는 과정에서 배운 것이 참 많았는데요. 타깃 소비자에게 메시지를 전달하기 위해, 자료를 분석하고 설득하기 위해 전략을 고민했던 경험이 취업 준비에 큰 영향을 미쳤어요. 자소서 작성과 면접에 도움을 준 것은 물론 마케팅 AE로서 역량을 가지고 있다는 걸 어필할 수 있었거든요. &nbsp;입사 전부터 에코마케팅에 대해 잘 알고 계셨나요? 어떤 과정으로 입사하시게 됐는지 궁금합니다. 대학교 취업사이트에 올라온 채용 공고를 보고 에코마케팅에 대해 알게 됐어요. 저는 경제학과 미디어 커뮤니케이션학을 복수전공해 마케팅 직무를 희망했어요. 그래서 디지털 마케팅 대행사라는 점이 저와 잘 맞는 업종이라 생각했어요. 온라인 광고 시장이 성장하고 있다는 점도 매력적이었고요. 또 공고에 `모든 직원이 AE’ 라는 문구와 광고 취급고의 폭발적인 성장 그래프가 제 마음을 사로잡았습니다. 이 분야에서 내 역량을 맘껏 펼칠 수 있는 곳이라는 생각에 지원하게 됐습니다. Interview 03미래의 내 모습을 꿈꿀 수 있는 곳 <img title="2017927144825_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017927144825_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;앞으로의 목표가 있나요? 빠른 속도로 새롭게 변화하고 있는 디지털 마케팅 플랫폼을 이해하고, 미디어에 대한 연구를 통해 더 전문성을 가진 AE로 성장하고 싶습니다. 그래서 결국엔 담당 광고주 캠페인을 성공시키는 AE가 되는 것이 목표입니다.&nbsp;팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 후배를 뽑고 싶으신가요? 적극적인 후배요. 구체적으로 설명하면 캠페인이 가진 목표에 함께 공감하고, 목표를 달성하기 위한 액션 플랜에 적극적으로 참여하면 좋을 것 같아요. 단순히 직장 선후배를 넘어 정말 함께 일하는 느낌을 주는, 서로 힘이 돼줄 수 있는 후배와 일하고 싶어요. &nbsp;나에게 에코마케팅이란? 몇 년 후 ‘내 모습’이 기대되는 회사에요. 제가 생각하는 에코마케팅은 ‘자원’ 하는 문화가 독보적이에요. 성장하고 싶은 AE들에게 기회를 주는 회사, 손을 들었을 때 배제하지 않는 회사거든요. 이런 점 때문에 에코마케팅에서 몇 년 후 성장한 제 모습이 매우 기대되는 회사인 것 같아요.

뛰어난 역량으로 최근 진급한 구다영 책임을 만나 직무와 회사에 대한 이야기를 나눠보았다.

‘데이터 분석’은 AE에게 중요한 역량

이선애 책임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.