IT Infrastructure Service Provider의 리더가 되겠다는 기치 아래 2005년에 설립된 프라임엔시스템은 IT 인프라 아웃소싱 및 네트워크 통합 솔루션 분야에 특화된 서비스를 제공하는 기업이다.
‘더 현대 서울’로 익히 알려진 현대백화점 파크원의 네트워크 구축부터 LG에너지솔루션 사무환경 개선 네트워크 구축까지 지난 2021년 동안만 해도 다양한 성과를 거두어 왔다. 
국내 관련 업계 협력사 최초로 ISO 20000 국제품질인증을 획득하기도 한 프라임엔시스템은 이제 기기간, 산업간 융합을 통한 스마트한 세상을 주도해 나가고 있다. 
프라임엔시스템의 기술인력을 총괄하는 ITO사업부 조영수 부장에게 네트워크 운영 직무에 대한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PRIMEN SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	ITO사업부 
		조영수 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310154854_SEU.png" title="2022310154854_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: left; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 프라임엔시스템 ITO사업부를 총괄하고 있는 조영수 부장입니다. 프라임엔시스템에서 근무한 지는 올해로 12년째입니다.


&#160;

	
		프라임엔시스템도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프라임엔시스템은 ‘IT 아웃소싱’과 ‘솔루션’이라는 두 가지 사업 분야를 전문으로 하는 기업입니다. 
ITO사업부에서는 고객사의 네트워크, 보안, 시스템을 관리하는 IT 아웃소싱 사업을 담당하며, 솔루션사업부에서는 물리 보안 및 네트워크 공사와 같은 사업들을 중점적으로 맡고 있습니다. 
현재 프라임엔시스템에서 LG 그룹사 대부분의 네트워크 운영 및 물리 보안 사업을 전담하고 있다는 점도 특기할 만한 사항입니다.



	Interview 01


	
		
			IT 아웃소싱 사업을 위한
		 
		
			기술인력들을 관리
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231015495_SEU.png" title="202231015495_SEU.png"> 

&#160;

	
	ITO사업부에서 부장님은 어떤 일을 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 잠깐 소개해 드렸듯이 ITO사업부는 프라임엔시스템의 IT 아웃소싱 사업을 전개하는 부서입니다. 저는 ITO 사업부장으로서 고객 인프라의 운영에 필요한 기술인력을 적재적소에 투입하고 고객의 니즈를 파악하는 역할을 담당하고 있습니다. 
다양한 고객사에서 각각 프라임엔시스템을 대표하는 얼굴로 활동하고 있는 직원들의 업무 역량을 강화하는 역할도 맡고 있으며, 현장에 나가 있는 직원과 본사 간의 소통 역시 제가 담당하는 중요한 업무 가운데 하나입니다.


&#160;

	
프라임엔시스템의 주요 고객사가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프라임엔시스템은 LG CNS, LG화학, LG전자, LG디스플레이 등 10여 개의 LG 계열사들을 고객사로 두고 있으며, 이외에도 SK실트론, GS건설 등 유수 기업들의 네트워크 운영을 담당하고 있습니다. 
고객사가 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해 사업계획에 따른 인원수급 계획을 사전에 세워 인력을 관리하고 있으며, 높고 동일한 품질의 서비스 제공을 위한 직원들의 교육에도 힘쓰고 있습니다.


&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
긴급 장애가 발생할 시 즉각적으로 대응할 필요가 있기 때문에 야근이나 특근이 발생할 수 있다는 점이 업무상의 가장 큰 고충이라고 생각합니다. 
100% 예방하고 예측할 수 없는 부분이지만, 평소 철저한 장애 예방 활동 및 개선 활동을 수행함으로써 장애율을 최소화하도록 노력하고 있습니다.
또한 야근이나 특근 시 대체휴무를 통해 휴게시간 보장을 하려고 노력하고 있습니다


&#160;

	
ITO 사업부의 업무 목표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인적 요인으로 인한 휴먼장애 및 보안사고를 막는 것이 가장 중요한 업무 목표입니다. 이를 막고자 ITO 사업부 자체적으로 “휴먼에러 ‘Zero’ 보안사고 ‘Zero’”라는 슬로건을 내걸고 캠페인을 전개하고 있습니다. 
항상 기본에 충실하고 당연하다고 생각하는 일도 다시 한번 확인하면서 정해진 프로세스를 준수하는 것이 중요하다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
		구성원들의 직무 역량 강화를
		 
		
		위한 다양한 제도를 운영
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310154912_SEU.png" title="2022310154912_SEU.png"> 

&#160;

	
전공과 프라임엔시스템에 입사하신 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전자과를 졸업한 후 LG CNS 협력사의 네트워크 엔지니어로 약 15년을 근무했습니다. 엔지니어라는 직무도 만족스러웠지만 좀 더 다양한 사람을 만날 수 있는 직무가 제 성향에 맞을 것 같다고 생각해 프라임엔시스템으로 이직을 하게 되었습니다. 기술직임에도 불구하고 많은 사람을 만날 수 있고 영업적인 노하우를 배울 수도 있어 만족스럽게 근무하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네트워크 엔지니어로 근무했던 경험이 현업에 큰 도움이 되고 있습니다. 
이전 직장에 근무하는 동안 LG CNS 및 산하 협력업체의 직원들과 촘촘한 네트워크를 형성할 수 있었고, 이는 기술인력들을 수급해야 하는 현재 업무에도 자산이 되고 있습니다.


&#160;

	
프라임엔시스템은 어떤 인재를 선호하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘배우고자 하는 의지’를 가장 큰 미덕으로 삼고 있습니다. 이는 신입의 경우 더욱 중요한 덕목이라고 생각하는데요. 
구성원들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 인식에서 기업 차원에서도 배우려는 의지가 강한 인원에 대해 적극적인 지원을 하며 다양한 기회를 부여하고자 노력하고 있습니다.


&#160;

	
복지제도는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
복지제도 역시 ‘직무 역량 강화’에 초점을 맞춰 다양하게 운영합니다. 
경영진의 강한 의지 아래 구성원들의 역량을 강화하기 위한 교육을 진행 중이며, 업무 관련 자격증을 취득하면 자격증 난이도별로 인센티브를 지급하는 제도도 운영하고 있습니다. 이외의 복리후생은 여타 중소기업들과 비슷한 수준입니다.



	Interview 03


	
		
			체계화된 대기업의
		 
		
			프로세스를 체득할 수
		 
		
			있다는 점이 큰 장점
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310154919_SEU.png" title="2022310154919_SEU.png"> 

&#160;

	갓 입사한 ITO 사업부 신입사원에게 당부하고 싶은 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본사보다는 타 사이트에서 근무하는 경우가 많은데, 사이트 내 근무자와 항상 좋은 관계를 유지하고 근태 관리도 잘했으면 합니다. 
어느 기업이나 마찬가지겠지만 성실한 근태 관리는 사회인으로서 가장 기본적인 덕목입니다. 근무 시간에는 근무와 관련된 것에만 집중하려는 노력이 필요하며, 업무와 관련된 사람들을 대할 때는 항상 진심을 다하고자 노력해야 합니다.


&#160;

	
프라임엔시스템의 사업 전망에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프라임엔시스템은 업계 내 최고 수준의 경쟁력을 가진 기업으로, IT 업무를 처음으로 접하는 인원들에게도 다양한 기회를 제공하고 있습니다. 대기업인 고객사와 업무를 수행하면서 체계화된 대기업의 프로세스를 몸소 체득할 수 있다는 점도 우리 회사에서 근무하면서 얻을 수 있는 부분입니다. 탄탄한 기술력과 영업망을 바탕으로 IT 분야에서 차근차근 성장할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 


&#160;

	
같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떤 직무든 일정 수준 이상의 노력과 희생이 요구되겠지만, IT 분야는 특히 본인의 노력 여하에 따라 많은 부분을 좌지우지할 수 있는 직군이라고 생각합니다. 처음에는 어려워도 본인이 담당한 업무에서만큼은 최고의 실력가가 되기 위해 꾸준히 노력한다면 어느새 누구나 같이 일하길 원하는 사람이 되어있을 것입니다. 그리고 SKILL이 늘어가면서 업무나 사람을 대하는 attitude도 
같이 발전하는 사람이 되었으면 합니다.




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45879205" target="_blank">프라임엔시스템 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000097" target="_blank">지금 채용 중인 네트워크 운영 직무 보러가기</a>

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외국어 공부를 시작할 때, 한 번쯤 떠올리게 되는 곳이 바로 시원스쿨이다. 왕초보자도 쉽게 배울 수 있는 매력적인 강의로 110만 회원을 돌파한 것은 물론 업계 1위로 당당히 자리매김 했기 때문이다. 수강생을 사로잡는 강의 제작은 어떻게 이루어지는 것일까? 콘텐츠 기획팀에서 근무하고 있는 이화현 파트장과 허상호 사원을 만나 직무에 관한 이야기를 나눴다. &#8203;
<img title="201741815621_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815621_SEU.jpg">&#160;
<img title="201741815625_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815625_SEU.jpg">&#160;
<img title="201741815629_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815629_SEU.jpg">&#160;
<img title="201741815632_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815632_SEU.jpg">&#160;
<img title="2017418173056_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418173056_SEU.jpg">&#160;

| 시원스쿨 콘텐츠 기획 이화현 허상호&#160;간략한 자기소개 부탁드립니다.이화현&#160;안녕하세요. 시원스쿨 신규사업부에서 영어 콘텐츠기획을 담당하고 있는 이화현입니다. 저는 2013년에 입사해 올해로 4년 차입니다.허상호&#160;안녕하세요. 시원스쿨 유럽어사업부에서 독일어 강좌 콘텐츠 기획 및 제작을 맡고 있는 허상호입니다. 저는 2016년 5월에 입사해 근무한 지 약 1년이 됐습니다.&#160;&#160;시원스쿨에서 어떤 업무를 하고 있는지, 구체적인 설명 부탁드립니다.&#160;이화현&#160;‘위런영어’라는 신규 사이트의 콘텐츠 기획 및 제작을 맡고 있습니다. 위런영어는 수강생분들께 좀 더 다양한 영어 콘텐츠를 제공하기 위해 만들어진 곳입니다. 시원스쿨의 대표적인 콘텐츠는 ‘기초 영어’잖아요. ‘위런영어’는 이 외에 작문이나 말하기 등 입문부터 고급레벨까지 이용할 수 있는 콘텐츠를 서비스합니다. 저는 위런영어와 관련된 강좌와 교재를 기획하는 일을 담당하고 있습니다.&#160;허상호&#160;독일어 콘텐츠 강의를 기획하는 것이 주요 업무입니다. 개인적으로 교육적인 면만 보고 기획을 하는 건 반쪽짜리 기획이라 생각해요. 특히 시원스쿨의 독일어 강의는 오픈한 지 얼마 되지 않아 다방면으로 신경을 써야 하는 편입니다. 그래서 콘텐츠 기획 외에도 마케팅이나 사이트 관리, 웹 개발 등 다양한 업무에도 참여하고 있습니다.&#160;&#160;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 업무 프로세스도 궁금합니다.허상호&#160;개개인마다 일과는 차이가 있겠지만, 저는 강좌 혹은 진행하는 큰 프로젝트 단위로 일정을 확인 한 뒤 업무를 시작해요. 타 부서와 협력하는 일이 많기 때문에 꼼꼼한 일정관리는 필수예요. 그렇지 않으면 일정이 꼬여 폐를 끼치게 되거든요. 이후 촬영이 있으면 현장에서 선생님 포지셔닝에 관해 모니터링합니다.&#160;이화현&#160;촬영이 없으면 선생님과 기획에 관해 커뮤니케이션을 하고, 그 외에 수강생분들이 홈페이지에 남겨주시는 질문이나 후기를 상시로 확인합니다.&#160;&#160;<img title="2017418151558_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418151558_SEU.jpg"> &#160;“외국어 강의, 다양한 SNS 채널을 통해 트렌드를 파악이 중요하다” 최근 다양한 채널을 통한 외국어 강의에 대한 수요가 높아요. 벤치마킹을 위한 시장조사도 하시나요?이화현&#160;영어 강의 콘텐츠는 무궁무진해서 트렌드 파악이 중요해요. 저는 이를 파악하기 위해 SNS를 유심히 살핍니다. 그 속에 고퀄리티의 무료 강의를 제공하는 개인 유저들이 많거든요. 그들을 통해 유행하는 콘텐츠 유형을 살피고, 영어 강의와 관련된 소식을 접합니다.&#160;허상호&#160;저 역시 SNS를 많이 보는데요. 독일어 강의는 콘텐츠가 많지 않아 유튜브를 많이 봅니다. 유튜브에는 개인의 빛나는 아이디어로 강의를 제작하는 분이 많아요. 자유로운 사고로 신선한 콘텐츠를 만드는 분들을 보고 새로운 기획의 영감을 얻습니다.&#160;&#160;해당 직무를 수행할 때 가장 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?이화현&#160;온라인 영어 시장이 계속해서 성장 중이기에 ‘기획력’을 갖춰야 해요. 최근 타 영어 브랜드가 많아져 소비자가 선택할 수 있는 폭이 넓어졌거든요. 그래서 기획이 더욱 중요해졌고, 그 안에 우리만의 특색을 살릴 수 있는 역량이 필요합니다. 더불어 온라인 강의는 쌍방 소통이 어렵기 때문에, 기획한 내용을 수강생 분들이 쉽게 이해할 수 있도록 표현하는 능력이 뒷받침돼야 합니다. &#160;허상호&#160;가장 중요한 건 ‘자세’라고 생각해요. 강의 콘텐츠는 주 업무 외에도 신경 써야 할 다른 협업 분야들이 많아요. 특히 시원스쿨의 독일어 콘텐츠의 경우 새 사이트를 기획하는 과정에 있어, 스스로 찾아서 해야 되는 부분이 많죠. 이때 ‘이건 내 일이 아니야’라고 구분하기보단 열린 마음으로 받아들여야 해요. 그렇지 않으면 결국 업무에 구멍이 생겨 콘텐츠 퀄리티에 영향을 미쳐요. 좋은 강의를 만들고 싶다면 적어도 “내가 만들었으니 책임을 진다”는 마인드가 있어야 합니다.&#160;&#160;<img title="201741815165_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815165_SEU.jpg"> &#160;“수강생의 입장에서 고려하고 니즈를 파악하라” 콘텐츠 기획업무를 할 때 가장 중점적으로 두는 부분은 무엇인가요?이화현&#160;초보자의 입장에서 생각하려고 노력합니다. 제가 영어를 전공했는데, 같은 공부라도 내가 하는 것과 남을 가르치는 것에는 차이가 있더라고요. “내가 아니깐, 다른 사람들도 알겠지”란 생각을 배제해야 돼요. 한 번에 많은 내용을 전달하려고 해서도 안되고요. 특히 시원스쿨 수강생 대부분이 초보이기 때문에 더 많이 고심해야 되는 부분이죠. 누구나 포기하지 않고 꾸준히 쉽게 배울 수 있는 강의를 만드는 것. 이게 제 신념이자 온라인 강의 제작의 포인트라고 생각합니다.&#160;허상호&#160;‘왜 독일어를 배우는지’를 중점적으로 이해하려고 해요. 저는 독일어를 전공했는데요. 전공자 외에 독일어는 다른 언어와 달리 취미 삼아 배우지 않는 언어예요. 대부분이 유학, 발령, 이민 등을 이유로 정말 필요하고 절실해서 시작하죠. 그래서 그런 분들의 입장에서 정말 고객들에게 필요한 강좌가 무엇인지, 또 어떻게 ‘독일어를 쉽게’ 배우실 수 있을지 항상 고민하며 좋은 강의를 기획하고자 노력하고 있습니다.&#160;시원스쿨의 영어 콘텐츠는 특색이 강하잖아요. 신규 사업을 이끌어가면서 어려운 점은 없었나요?이화현&#160;개인적으로 기획 초반에 큰 그림을 그려야 하는 부분이 어려운 것 같아요. 단순한 기획이 아닌 전반적인 반응을 예측하고 컨셉을 세워야 하거든요. 요즘 영어 강의 추세는 말하기면 말하기, 문법이면 문법. 이렇게 한 분야에 특화된 난이도를 제공하잖아요. 하지만 저희 신규 사업인 위런영어는 반대로 입문부터 고급과정까지, 그리고 말하기부터 문법, 쓰기까지 다양한 컨텐츠를 제공해요. 그러다 보니 학습적으로는 좋지만, 초반에 로직을 세우는 과정이 어렵습니다. 정해놓고 시작하는 것이 아닌 원하는 방향으로 슬로건을 만들어야 해서 더욱 그러하죠. 마치 개발 업무와 비슷하다고 생각하시면 될 것 같아요.&#160;&#160;<img title="2017418151817_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418151817_SEU.jpg"> &#160;“외국어 실력은 강의&#8203;의 깊이를 더해주는 중요한 요소” 독일어는 정말 절실하게 필요한 분들이 배운다고 했잖아요. 수강생들 중 기억에 남는 분이 있나요?허상호&#160;오스트리아 빈에 딸을 유학 보낸 어머님이 계셨어요. 독일어로 딸과 대화하고 싶어서 공부를 시작하신 분이었죠. 자식에 대한 애정으로 누구보다 열심히 수업을 들으셨어요. 이후 화상전화를 통해 소망대로 딸과 독일어로 대화를 하셨나봐요. 그때 따님이 “엄마가 나를 위해 독일어 공부를 했구나”라며 무척 감동했데요. 그 이야기를 듣고, 제 바람대로 독일어가 간절한 분에게 필요한 강의를 전달한 것 같아 뿌듯했습니다.&#160;해당 언어를 전공하면 업무에 도움이 되나요?허상호&#160;분야별로 조금씩 다르지만, 외국어를 잘 아는 게 강의 제작에 도움이 돼요. 강의의 깊이가 달라짐은 물론 선생님이 놓치는 부분을 챙길 수 있거든요. 또 초보자의 입장에서 궁금해할 부분에 해답을 찾기가 수월해요. 그렇다고 무조건 ‘외국어 점수만 높으면 되겠네’라고 생각하지 않으셨으면 좋겠어요. 외국어는 강의 퀄리티를 높이는 데 도움이 되는 요소이지, 이것만 가지고 100% 완벽한 콘텐츠를 만들 수는 없습니다.&#160;&#160;실제 업무를 진행할 때 가장 도움이 된 경험이 있나요?이화현&#160;저희 둘 다 대학시절 과외 등 선생님 경험이 있었어요. 이를 통해 학생들이 궁금해하고 어려워하는 포인트를 잘 이해할 수 있었던 것 같아요. 학생의 입장에서 니즈를 파악하는 데 많은 도움이 됐습니다.&#160;&#160;<img title="2017418151615_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418151615_SEU.jpg"> &#160;“시원스쿨, 성장하는 만큼 복지 발전에도 힘쓰는 곳”&#160;시원스쿨에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?이화현&#160;&#8203;마지막 학기에 전공인 영어를 살려서 취업을 하고 싶었죠. 그래서 채용사이트에서 관련 직군을 검색하던 중 시원스쿨의 공고를 처음 접했어요. 궁금해서 찾아보니 내가 만든 강의와 교재로 누군가가 공부할 수 있다는 게 흥미로워 지원하게 됐습니다.&#160;허상호 저도 전공을 살리고 싶었어요. 그러던 중 시원스쿨이 독일어 콘텐츠를 제작한다는 소식을 접하게 됐습니다. 평소 대부분의 사람들이 독일어 하면 ‘어렵다!’라는 선입견을 가지고 있잖아요. 이런 부분이 안타까웠고, 또 그만큼 쉽게 배울 수 있는 매체가 없어 아쉬웠습니다. 시원스쿨이라면 저의 이러한 갈증을 해소할 수 있을 것 같아 지원하게 됐습니다.&#160;&#160;시원스쿨은 지난 10년간 많은 성장을 이룬 곳이에요. 이화현 님은 4년 동안 근속했는데, 회사의 발전을 체감하시나요?&#160;이화현&#160;&#8203;그럼요. 회사가 많이 성장하고 있다는 것을 내외부적으로 많이 느껴요. 특히 시원스쿨은 회사가 성장하는 만큼 직원을 위하는 곳이라고 생각해요. 직원들을 위한 복지가 꾸준히 발전되었거든요. 매주 수요일에는 오후 5시에 조기 퇴근하는 패밀리데이, 사내 카페테리아에서 무료로 제공하는 1일 1커피 등 다양한 복지제도가 있어요. 이중 특히 리프레시 워크샵을 전사 직원이 좋아해요. 국내로 떠나기도 하지만 올해는 세부 여행이 잡혀 있어 모두 들뜬 상태죠. 이외에도 사내 설문 조사를 통해 직원들의 의견을 수렴하며 발전을 도모하고 있어요.&#160;&#160;외국어 공부를 다짐하는 분들에게 해주실 조언이 있나요?허상호&#8203; 충동적으로 시작하지 마세요. 그러면 결국 마무리를 못하고 죄책감만 쌓게 되잖아요. 특히 새벽시간대에 강의를 신청했다 다음날 취소하는 분들이 많더라고요. 그러지 말고 진지하게 목표를 세우고 시작하세요. 열심히 하는 만큼 결과로 보답받을 수 있는게 바로 외국어 공부예요. 그러니 정말 각오를 다지고 꾸준히 한다면 목표를 이루실 수 있을 거예요.&#160;&#160;구직자들에게 취업선배로서 한마디 부탁드립니다.허상호&#8203; 요즘 취업 한파라고들 많이 이야기해요. 저도 같은 시기에 취직한 사람으로 감히 한 마디 드리자면, 포기하지 말라는 말을 드리고 싶어요. 저도 취업이 안되고 막연할 때, 방황도 많이 했고 다 포기하고 싶었던 적도 있었지만, 부모님의 믿음 어린 격려와 여자 친구의 응원 덕에 제가 바라던 직무를 하고 있는 것이라 생각해요. 아무리 힘들고 안될 것 같아도 포기하지 말고 스스로의 능력을 믿고 꾸준히 도전한다면, 언젠가는 원하는 곳에서 원하는 일을 할 수 있을 거예요.&#160;

수강생을 사로잡는 강의 제작은 어떻게 이루어지는 것일까? 시원스쿨에서 근무하는 두 명의 콘텐츠기획자를 만났다.

수강생의 입장에서 그들의 니즈를 파악하라

&nbsp;스마일게이트의 김수민 주임을 만나 플랫폼 기획 직무에 대한 이야기를 들어보았다.&nbsp;<img title="201663142418_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663142418_SEU.PNG">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="201663142425_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663142425_SEU.PNG">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="201663142431_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663142431_SEU.PNG">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="201663142438_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663142438_SEU.PNG">&nbsp;&nbsp;<img title="201663143012_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663143012_SEU.png">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"> </div>ㅣ스마일게이트 메가포트 플랫폼기획실 김수민 주임 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 스마일게이트 메가포트 플랫폼기획실에서 온라인 플랫폼 기획을 담당하는 김수민입니다. 원래 IT회사에서 디자이너로 근무하다 기획자로 전직해 스마일게이트에 입사하게 되었고, 입사한 지는 2년 차 됐습니다.&nbsp;구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 스마일게이트에서 이미 스토브(STOVE)라는 모바일 게임 플랫폼이 운영되고 있는데요, 저희 팀은 PC게임을 주로 다루는 온라인 게임 플랫폼(이하 온라인 플랫폼)의 론칭을 준비하고 있습니다. 플랫폼 사업은 단순히 게임을 모아놓은 게임 스토어 형태에서 더 나아가 다양한 콘텐츠를 서비스하면서 하나의 게임 생태계를 마련하는 사업이라고 말할 수 있습니다. 그중에서도 어떤 목표를 가지고, 어떻게 플랫폼을 구현시킬지 구체적인 가이드를 짜는 기획 업무를 담당하고 있습니다.&nbsp;아직은 온라인 게임 플랫폼을 생소한 사람이 많을 것 같아요. 아무래도 그럴 수 있죠. 모바일 게임 플랫폼이라면 국내에도 사례가 꽤 있지만, 온라인 게임 플랫폼은 아직 국내에 없거든요. 해외에는 VALVE의 ‘STEAM’, 자사 서비스만 하고 있지만 블리자드의 ‘배틀넷’과 같은 온라인 플랫폼들이 있죠. &nbsp;플랫폼 기획 직무의 일과는 보통 어떻게 진행되나요? 사실 저희는 론칭을 준비하고 있기 때문에 태스크포스팀 같은 성격이 짙거든요. 그러다 보니 일정 변동이 커서 일과가 고정적이고 반복적인 사이클로 흘러가지는 않아요. 오전부터 밤까지 계속 회의만 하는 경우도 있고, 리서치 업무가 주가 되는 날도 있죠. 또, 프로젝트의 진행단계에 따라서 업무가 달라지는데, 주 업무는 개발, 디자인과 같은 유관부서와의 커뮤니케이션이에요. 큰 그림을 그리고, 화면 설계와 같이 기획이 잡아줘야 하는 부분을 다 끝내서 넘긴 후에는 진행 상황을 트래킹하면서 조율이나 재정리가 필요한 부분을 계속 관리하죠. 주로 회의를 통해 커뮤니케이션이 이뤄지지만 문서나 메일링에도 시간을 많이 할애하는 편이에요.&nbsp;플랫폼을 기획할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인가요? 가장 중요한 건 유저예요. 유저라고 하면 일반 소비자를 생각하는 경우가 많은데, 플랫폼 사업은 B2B적인 성격을 갖고 있기 때문에 기업도 중요한 유저가 돼요. 게임을 소비하는 유저와 게임을 판매하는 기업, 모두에 주의를 기울여야 하죠.&nbsp;플랫폼 기획 직무의 매력은 무엇인가요? 아마 기획만큼 제품에 대해서 깊게 고민해야 하는 직무도 없을 거예요. 자신이 맡은 제품에 대해서 누구보다 깊게 고민할 수 있고, 주도적으로 자신이 만들고 싶은 대로 큰 그림을 그려볼 수 있는 직무라는 게 기획의 매력이라고 생각합니다.&nbsp;일하다 어려움을 느낄 때는 언제인가요? 커뮤니케이션 할 때가 가장 어려워요. 대표적으로 사업팀과 개발팀, 이 두 팀과의 커뮤니케이션 과정은 극명하게 차이가 나요. 사업팀은 이 제품이 얼마만큼 매출을 낼 수 있는지 수익성을 중시하고, 개발팀은 실제로 이 시안을 제작했을 때 얼마나 완성도 있게 만들어질 수 있는지 같이 확실한 그림을 선호하거든요. 또, 개발팀과 디자인팀은 서로 성향이 많이 다르다 보니 커뮤니케이션할 때 어려움이 있을 수도 있죠. 그럴 경우엔 기획자가 그 사이에서 중재하는 역할을 해줘야 해요. 그러다 보니 직군에 맞춰서 매번 다르게 얘기해야 하는 부분이 좀 어렵습니다.&nbsp;그럼 일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 커뮤니케이션하는 과정에서 삐걱거리거나 잘못 전달되는 경우가 빈번한데요. 특히 실제로 제작할 때는 공수를 신경 써야 하니까 방어적인 자세가 될 수밖에 없어요. 그럼에도 시간을 들여서 계속 커뮤니케이션한 끝에 상대방이 제 기획을 납득할 때, 정말 뿌듯합니다. 내가 생각한 게 정말 맞는 그림인지 확인하는 게 정말 쉽지 않은 작업인데, 누군가 내 생각이 맞는다고 하면 힘이 나죠.&nbsp;기획 직무는 끊임없이 아이디어를 생각해야 하는 직무인데, 아이디어를 얻는 노하우가 있나요? 저희 팀 차장님께 배운 건데요, (웃음) 기획에서 많이 하는 실수 중 하나가 레퍼런스를 찾을 때 내가 만들어야 하는 것과 유사한 서비스만 찾아보는 거예요. 사실 전혀 다른 서비스에서 힌트를 얻는 경우가 많거든요. 예를 들면, 저희는 게임 플랫폼을 만들고 있지만 스마트TV나 방송 쪽을 보면 참고할 부분이 굉장히 많아요. 좀 더 시야를 넓히고 폭넓게 경험해보는 게 중요하죠.&nbsp;<img title="201663132419_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663132419_SEU.JPG"> (알록달록한 로비가 이채롭다.)&nbsp;스마일게이트, 많은 가능성이 열려있는 회사 스마일게이트를 선택한 이유가 무엇인가요? 저는 원래 게임 업계에서 일해야겠다는 생각이 명확했는데요, 저 같은 사람한테 스마일게이트는 매력적인 회사예요. 일단, 스마일게이트는 안정적인 캐시 카우가 있기 때문에 어떤 사업을 시작할 때 강력하게 지원해줄 수 있는 저력을 가지고 있는 회사입니다. 또 저희 회사는 그런 역량에 비해 젊기 때문에 개인이 회사 시스템의 부품이 된다는 느낌이 들지 않아요. 신입이라도 자기가 열심히 하는 만큼 많은 기회를 얻을 수 있는 회사라 선택했습니다.&nbsp;스마일게이트의 근무 분위기는 어떤가요? 근무 분위기가 자유롭다는 게 게임 회사들의 특성 중 하나잖아요. 저희도 현란한 차림새로 다니든, 장발이나 빨간 머리를 하든 전혀 신경 쓰지 않을 정도로 자유로워요. 상명하복과는 거리가 멀고, 회의도 상대방이 이야기할 때 존중하고 들어주려는 분위기로 진행됩니다.&nbsp;자랑할 만한 기업문화나 복지가 있다면 소개해주세요. 저희 회사는 게임 업계 쪽에서는 복지가 잘 되어있는 편이에요. 미혼 입장에서 와 닿는 건, 셔틀버스를 운행하는 것입니다. (웃음) 점심, 저녁도 제공해줘요. 필요할 때는 한도 내에서 자유롭게 외식할 수 있게 해주기도 하고요. 그리고 출산 휴가 제도도 잘되어 있어요. 옆 팀 과장님께서 출산 휴가를 내시고 몇 달 쉬다 오셨는데 무리 없이 다시 복귀하셨거든요. 당연한 건데, 다른 회사에 다니는 친구들을 보면 그렇지 못한 경우도 꽤 있더라고요.&nbsp;스마일게이트를 한 단어로 표현한다면? ‘가능성’이라고 표현하고 싶어요. 노하우가 많이 쌓여서 구체적인 시스템으로 정립된 회사가 있는가 하면, 반대로 굉장히 자유로운 대신에 체계가 잘 잡혀있지 않은 회사도 있죠. 저희 회사는 그 두 가지의 균형을 잘 맞추고 있는 회사예요. 가지고 있는 저력에 비해 직원들에게 가능성을 많이 열어두는 곳이죠.&nbsp;<img title="201663132337_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663132337_SEU.JPG"> (사내에 위치한 카페 저렴하게 이용이 가능하다.)&nbsp;“자기 강점이 무엇인지 진지하게 고민해보세요” 스마일게이트에 입사한 계기는 무엇인가요? 원래 시각디자인과 영상을 복수 전공해서 IT업계에서 디자이너로 근무했었어요. 그러다 2012년도에 모바일 게임 사업이 한창 잘 나가는 걸 보고, 아는 개발자와 함께 게임 창업을 시도했었죠. 안타깝게도 잘 안됐지만요. (웃음) 그 이후로도 쭉 게임 업계에서 일해야겠다고 생각해서 회사를 찾던 중 스마일게이트를 선택한 거죠. 원래는 게임 분석 직무로 입사했다가 기획 쪽에 강점이 있는 것 같다고 해서 기획 직무로 변경하게 되었습니다.&nbsp;입사할 때 어떤 점을 가장 어필했나요? 게임 쪽에 인사이트가 있다는 점을 긍정적으로 많이 봐주셨어요. 게임 창업에 과감하게 도전했다가 깨진 경험도 좋게 봐주신 거 같고요.&nbsp;플랫폼 기획 직무는 어떤 사람에게 추천하고 싶으신가요? 우선 이 서비스에 관심이 있어야겠죠. 플랫폼은 게임이 아니라 서비스예요. 그렇다 보니 게임 기획보다는 웹이나 서비스 기획과 더 닮아있어요. 게임에 대해 잘 알고 있으면 좋겠지만, 게임 자체보다 게임 사업, 게임 사업보다 플랫폼 사업에 관심이 있는 사람이 더 강점이 있을 것 같아요. 문서 작업량이 많기 때문에 문서 작업이나 사람들과 커뮤니케이션하는 데에 거부감이 없는 사람에게 잘 맞을 거 같네요.&nbsp;이 직무에 필요한 역량 3가지만 꼽아주신다면? 커뮤니케이션 능력, 프로젝트에 대한 높은 이해도, 통찰력입니다. 어떤 게 좋은 서비스일까 고민하는 것만큼이나 결정된 그림을 동료들에게 설명하고 조율하는 과정이 중요해요. 내가 이걸 왜 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지를 파악하려면 지금 하고 있는 프로젝트에 대해 명확하게 이해하고 있어야겠죠. 또, 나한테 주어진 업무만 끝내면 되는 게 아니라 유관부서와 끊임없이 커뮤니케이션해야 하기 때문에 유관부서의 역할이나 특수성을 파악하는 게 좋습니다.&nbsp;스마일게이트 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁 드려요. 자기 자신을 파악하는 게 가장 중요해요. 자신의 강점이 뭔지 스스로 고민을 많이 해보고, 강점을 가시적으로 표현할 방법을 고민하고 개발한다면 어디를 가든 분명 그 가치를 알아봐주는 회사가 있을 거예요.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 꾸준히 동기부여 할 수 있는, 내가 계속 열심히 할 수 있는 일입니다. 정말 열심히 했는데도 필드까지 못 나가보고 중단되는 경우가 굉장히 많은데, 그럴 땐 너무 허탈해서 계속 일하기가 힘들어지죠. 충분한 보람이나 성과를 얻으면서 일에 대한 열정을 계속 유지할 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;임경희 인턴기자 noche77@&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/smilegate" target="_self">&gt; 세계시장을 무대로 지속적으로 성장하는 기업, 스마일게이트를 알아보자!</a>

온라인, 모바일 게임 개발뿐만 아니라 투자, 게임 플랫폼으로까지 사업을 다각화하고 있는 스마일게이트의 김수민 주임을 만나 플랫폼 기획 직무에 대한 이야기를 들어보았다.

기획직무 특집_게임기획자 어떤 일 하나?

“전략기획 업무 이외에 담당하는 일은 없나요?” “하~ 많죠! ‘굿닥모닝’ 촬영기사, ‘굿닥런치’ 조직위원회 위원장, 위크숍 추진위원회 위원장, 빵셔틀을 담당하고 있어요!” 스타트업의 특성상 업무의 과중함을 토로할 줄 알았으나, 예상외의 쾌활한 농담에 웃음이 났다. 하지만 이내 진지하고 확고한 태도로 굿닥의 업무와 회사의 비전을 소개한다. 성장기에 들어선 기업만의 패기와 열정, 그리고 그 순수함을 이 청년을 통해 엿볼 수 있었다. 
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&nbsp;<center><img title="201642010562_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010562_SEU.jpg"> <big></big></center><big>
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한 기업에 소속된다는 것, 그 시작은 기업의 비전에 공감한다는 것부터&#8729;&#8729;&#8729;</big></center>
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁드려요. 
안녕하세요. 모바일 의료정보 어플리케이션 ‘굿닥’ 비즈니스 본부 매니저 이석희입니다. 보이는 것처럼 실제로도 25살이니, 젊다고 할 수 있겠죠? (웃음) 저 말고도 굿닥은 구성원들 평균 연령이 26.7세일 정도로 젊은 조직이에요. 
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옐로모바일의 형태가 일반 기업과는 다른 것 같아요. 쉽게 설명해주세요. 
옐로모바일은 SMATO라고 해서 5개의 사업 부문으로 나뉘어져 있어요. S는 Shoping을 뜻하며, 대표적으로 쿠차가 소속되어 있어요. M은 Media로 M의 대표는 피키캐스트고, A는 Advertisement로 B2B업체인 카울리(Cauly)가 있어요. T는 Travel로 여행박사, 옐로트레블이 대표적이에요. 그리고 굿닥이 소속된 O는 O2O(Online to Offline)로 굿닥 외에도 바비톡 등의 회사가 소속되어 있어요. 굿닥은 O2O 사업부 내의 헬스케어 부문에 속해 있는 거죠. 옐로모바일에는 다양한 스타트업이 소속되어 있으면서 함께 협력하여 성장하고 있어요. 
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굿닥과 굿닥의 사업에 대해 소개해주세요. 
굿닥은 한 마디로 ‘병원 찾아주는 앱’이에요. 여기에 굿닥의 비전인 ‘의료정보를 보다 쉽고 편리하게 만드는 것’을 위해 다양한 서비스 사업을 진행하고 있어요. 예를 들면 굿닥캐스트와 같이 의료정보를 쉽게 풀어 소개하는 식이죠. 그리고 병원의 입장에서 환자들에게 의료정보를 쉽게 전달할 수 있는 플랫폼을 만들고 있어요. 지금의 굿닥은 의료정보에 대한 모바일 플랫폼, 콘텐츠 플랫폼, 병원 솔루션 플랫폼 세 가지 사업군으로 구성되어 있어요. 
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굿닥, 그리고 전략기획 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 
직무를 먼저 결정한 것은 아니었어요. 전략기획 직무보다는 굿닥, 굿닥보다는 스타트업이라는 점이 먼저였어요. 창업이 목표기 때문에 시작하는 기업에서 함께 성장하고 싶었죠. 그러다 굿닥을 알게 되었어요. 굿닥 비전에 공감했고 기업문화가 마음에 들어 지원을 결심했어요. 전략기획이라는 직무는 대학시절부터 관심이 있었어요. 전공이 생명과학이라 크게 연관은 없지만, 전공 과목도 대학시절 활동도 많은 도움이 되고 있어요. 우선 전략기획 직무는 수치를 보는 감각이 있어야 하는데, 이과 출신이라 그래프를 보는 데에는 어느 정도 자신이 있었어요. 그리고 대학시절 디마스튜디오라는 디자인경영학회에서 활동하는 동안 다양한 비즈니스 모델을 만들고, 서비스를 기획하는 업무를 경험했었어요. 다른 듯 하면서도 일맥상통하는 부분들이 있어서 전략기획 직무에도 흥미를 가지게 되었어요. 
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굿닥에 입사한 비결이 무엇인가요? 
굿닥의 채용 공고를 보고 느낀 점은 ‘보통 사람들이 아니구나’였어요. (웃음) 그래서 자기소개서에서 나도 역시 보통 사람이 아니라는 점을 보여주고 싶었어요. 지원 양식을 특이하게 바꾸고 사진과 소개말에 개성을 담았어요. 이는 비단, 굿닥에만 해당되는 것은 아닐 거예요. 그 조직의 문화와 특성을 파악해 그에 맞춰 맞춤 지원을 한다면, 그 회사에 대한 관심도와 적합성을 높일 수 있을 거예요. 
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면접 때 분위기는 어땠나요? 
카페에서 차를 마시며 편안하게 진행됐어요. 면접이라는 것 자체가 사람을 평가하고 평가 받는다는 압박감이 들 법한데, 누군가를 처음 만나 서로 알아간다는 느낌이 들더라고요. 서로 어떻게 살아왔는지, 무엇을 했는지 공유하고 이야기를 나누었어요. 면접이라기보다는 새로운 사람을 알게 되었다는 느낌인 거죠. &nbsp;
<center><big>
 
전략기획, 기업이 나아가야 할 밑그림을 그리는 직무</big></center>
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스타트업만의 특성이 있을 것 같아요. 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
스타트업 회사의 특성이 서비스 하나에만 초점을 맞춰 성장중심으로 발전하는 특성이 있어요. 그러다 보니 회사는 빠르게 성장하지만, 중심을 잡기는 어려움이 많아요. 처음 굿닥에 입사했을 때도 수익모델은 만들어져 있지만, 서비스가 통일되지 않았어요. 회사의 중심이 잡혀있지 않다는 느낌을 받았던 거죠. 그래서 입사 후 회사의 비전을 명확하게 수립하고, 비즈니스 분야를 명확하게 구획 짓고 사업별 계획을 세웠고, 굿닥의 해외진출 방향 설정과 정부와의 협업 부분을 조율했죠. 지금도 이런 업무들이 이어지고 있어요. 
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<center><img title="2016420105613_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105613_SEU.jpg"> </center>
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 
우선 아침 10시까지 출근해요. 그리고 10시 5분에 굿닥 단체사진을 찍어요. 회사 규모가 점점 성장하는 것을 한눈에 볼 수 있기 때문에 매일 찍고 있어요. 사진촬영 후 본격적인 업무에 들어가요. 제반 사항을 조사하고 새로운 플랜을 짜고, 그 플랜을 가지고 다른 팀과 미팅을 하며 의견조율을 해요. 그러다 또 다른 이슈가 생기면, 거기에 대해 플랜을 짜죠. 이런 과정이 순환적으로 돌아가요. 
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비즈니스 전략기획에 필요한 역량은 무엇인가요? 
우선 큰 그림으로 설명하자면, 행동보다는 생각을 먼저 할 줄 알아야 돼요. 폭넓고 다양한 기획을 통해 보다 더 명확한 판단과 플랜을 보여줘야 해요. 그래야 그 플랜을 실행했을 때, 혼선 없이 명확한 효과가 나올 수 있어요. 그리고 세부적인 것들을 설명하자면, 수치를 보는 눈, 커뮤니케이션 능력, 문서작성 능력이 필요해요. 수치를 보는 눈은 그래프를 보고 수치를 파악해 어떤 것이 중요한 것인지 집어내는 능력이에요. 게다가 다른 팀과의 협업이 많기 때문에 커뮤니케이션 능력도 중요해요. 하나의 기획을 위해 보고서와 기획서가 수십 번씩 오가는 경우가 부지기수예요. 그렇기 때문에 그걸 빠른 속도로 만들어 내고, 빠르게 요약해서 정리하는 능력이 필요하죠. 
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입사 전에 생각했던 전략기획 직무와 입사 후 느낀 전략기획 직무의 차이점은 무엇인가요? 
입사 전에는 전략기획이라는 것이 탁상공론일 거라고 생각했어요. 하지만 막상 해보니 현실적인 문제를 고려하는 일이란 것을 알게 되었어요. 안 되면 되게 하는 방법을 찾아내야 하고, 대안이 없더라도 선택지를 만들어 내야 하는 점들이 많아요. 그래서 입사 전과 후를 나누고 생각하면, 입사 후에는 이상과 현실을 타협해야 한다는 의무감이 늘고 있어요. &nbsp;
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<center><big>
사고의 제한이 없고 의견의 망설임이 없는 곳</big></center>
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업무 중에 발생한 에피소드가 있다면 소개해주세요. 
회사에 처음 입사했을 때에는 해보고 싶었던 것들도 많았고 필요해 보이는 것들도 많았어요. 사내 분위기가 편하다 보니, 대표님이나 이사님에게 그런 의견을 편하게 전달했죠. 그런데 그분들 입장에서는 하소연하는 모습으로 보였나 봐요. 결국 네 생각을 정리해서 일을 해보라고 하더라고요. 그래서 시작한 것이 ‘울트라 굿닥’이라는 프로젝트예요. 멤버를 모아 다양한 프로젝트를 수행했고, 이를 통해 나온 결과물들이 회사의 분위기와 비즈니스를 바꾸고 있어요. 
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스타트업은 복지가 부족할 거라는 인식이 있어요. 굿닥은 어떤가요? 
물론, 대기업처럼 탄탄한 복리후생을 가지고 있지는 않아요. 하지만 직원들이 안정적으로, 그리고 편하게 일할 수 있는 환경을 조성하고 있어요. 입사를 하면 노트북을 지원하고, 수시로 카페 적립 카드를 제공해요. 그리고 ‘굿닥 런치’라고 해서 직원들끼리 화합할 수 있도록 한 달에 한 번 점심 소풍을 지원해요. 또한, 직원들의 자기계발을 위해 책을 구매하는 부분에 있어서는 물심양면으로 지원해주고 있고요, ‘먼저 간DAY’라고 해서 한 달에 한 번 5시에 먼저 퇴근할 수 있는 제도도 있어요. 하지만 경제적인 지원보다 마음의 지원이 좋아요. 직원들이 언제든 쉴 수 있는 공간을 마련해주고, 지칠 때면 아이스크림 내기도 하며, 즐거운 직장 생활을 할 수 있게 도와주거든요. 
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굿닥의 장점은 무엇인가요? 
틀에 갇힌 사고가 없어요. 함께 시작하고 성장하는 입장이기 때문에 어떤 아이디어라도 수용될 수 있어요. 스타트업이면서 젊은 조직이기 때문에 가능하다고 생각해요. &nbsp;
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<center><big>
좋은 일, 가슴 뛰는 일을 한다는 것!</big></center>
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만약 후배를 직접 뽑을 기회가 주어진다면, 어떤 후배를 뽑을 건가요? 
커뮤니케이션 능력이 있는 후배를 뽑고 싶어요. 일은 사람과 사람이 하다 보니, 의견이 부딪히고 논쟁이 생기는 경우도 있어요. 그럴 때 의견의 차이를 견해와 견해의 차이로 봐야 하는데, 사람과 사람, 감정과 감정으로 보면 안 되거든요. 그래서 한마디를 하더라도 좀 더 좋게 말하는 커뮤니케이션 능력을 가진 후배라면 좋겠어요. 
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아직 직무를 정하지 못한 20대에게 조언을 해주세요. 
저도 20대라 조언하기 조금 쑥스럽네요. (웃음) 저다운 조언을 하자면, 대학생 신분은 ’젊음’이라는 특권을 누리고 있는 시기라고 생각해요. 할 수 있는 일은 많은데, 책임은 지지 않는 시기가 바로 대학시절이잖아요. 잃을 건 시간밖에 없는 대학시절, 미래를 위해 현재의 시간을 조금 투자해보세요. 여행도 많이 가고, 끌리는 활동도 해보고, 그리고 거기에서 많은 사람을 만나면서 소통해보세요. 그 과정 속에서 자신이 무엇을 하고 싶은지 찾을 수 있을 거예요. 그걸 알면, 기회는 자연스레 오는 것 같아요. 
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마지막 질문이에요. 이석희 매니저님이 생각하는 좋은 일이란 무엇인가요? 
가슴 뛰는 일이요. 가슴 뛰는 것만큼 좋은 일이 있을까요? 보다 원론적인 이야기를 하자면, 세상에 없던 가치를 만들어낼 수 있는 일이요. 그리고 나만이 할 수 있고, 내가 아니면 할 수 없는 일을 했으면 좋겠어요. 그게 제가 생각하는 좋은 일이고, 저는 지금 좋은 일을 하고 있어요. 
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옐로모바일 굿닥 비즈니스 본부 이석희 매니저를 만나 인터뷰했다.

세상에 없던 가치를 만들다

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대입 원서접수 시장점유율 1위에 빛나는 대표적인 대한민국 교육기업 ‘진학사’! 진학사의 주요 서비스인 원서접수 서비스를 기획, 운영하는 ASP사업본부 서비스운영팀 이용수 매니저님을 만나 직무와 기업에 대한 이야기를 나눴다.
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<img title="2016751780_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/2016751780_SEU.PNG">
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<img title="2016751789_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/2016751789_SEU.PNG">&#160;
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<img title="20167517816_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167517816_SEU.PNG">&#160;
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<img title="20167517824_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167517824_SEU.PNG">&#160;
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<img title="20167517834_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167517834_SEU.PNG"> &#160;
ㅣ&#160;진학사 ASP사업본부 서비스운영팀 이용수 매니저 인터뷰
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본인 소개 부탁 드릴게요. 안녕하세요! 진학사에서 인터넷 원서접수 서비스 기획 및 운영을 맡고 있는 ASP사업본부 서비스운영팀 이용수 매니저입니다. 
&#160;
업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 진학사의 주요 서비스인 인터넷 원서접수의 운영과 기획을 담당하고 있어요. 즉, 인터넷을 통해 대입 원서나 공공시험, 영어시험 등을 접수할 수 있는 플랫폼을 만들어 수험생들에게 제공하는 일이죠. 저는 주로 대학 원서접수 서비스의 기획운영을 담당하고 있어요. 
&#160;
출근 후 하루 일과는 보통 어떻게 이뤄지나요? 시간 단위로 설명 부탁 드릴게요! 출근 시간인 9시보다 조금 일찍 와 자리 정돈을 하고, 하루 업무 준비를 합니다. 이후, 오늘 진행해야 할 업무에 대한 리스트들을 확인하고, 점심시간 전까지는 오픈하는 서비스에 대한 기획 및 개발 요청하는 업무를 진행해요. 진학사의 점심시간은 12시 30분부터인데요. 1시간 동안의 꿀맛 같은 점심시간을 보내고, 1시 30분부터 오후 업무에 착수해요. 이후 각 학교에서 요청한 수정 사항을 확인하거나 원서페이지 수정 작업을 진행하고, 오전에 요청한 개발 페이지들을 테스트 해요. 그러고 난 후, 퇴근 전 6시까지 서비스 오류가 없는지 재차 확인하고, 재개발 요청 및 고객 테스트 오픈을 알리는 것으로 하루 일과가 마무리 돼요. 
&#160;
서비스 운영 직무에 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 학생들에게 명확한 정보를 전달해야 하기 때문에 매사에 꼼꼼하게 일을 처리하고, 반복해서 점검하는 자세가 필요해요. 특히 대학 입시는 정확한 정보를 전달하는 게 중요하거든요. 또 입시 시즌에 따라 굉장히 많은 업무량이 몰릴 때가 있는데요. 수시, 정시 원서접수 시작일에 맞춰 서비스를 준비해야 하기 때문에 업무가 효율적으로 진행될 수 있도록 스케줄을 관리하는 능력도 요구됩니다. 이외에도 수많은 대학들의 입시정보를 제대로 숙지해야 하고, 방대한 정보 가운데 올바른 정보를 선별할 수 있는 선구안도 필요해요. 또한 수많은 학교 입학관계자들과 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있는 능력도 필요역량 중 하나예요. 

<img title="201675171941_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201675171941_SEU.JPG">&#160;
(사내 북카페에 비치된 와인냉장고)
&#160;
기획자 한 명당, 많은 대학을 담당할 것 같아요. 담당 대학들은 보통 어떻게 나뉘게 되나요? 보통은 팀장님이 팀원 수에 맞춰 담당 학교들을 적절하게 분배해줍니다. 총 25명으로 이뤄진 팀이 전국 약 450개의 대학을 맡아야 하기 때문에 한 사람당 평균 20여 개 대학을 담당해요. 그렇게 담당학교가 배정되면, 해당 학교에 대한 전형들을 정확히 숙지한 후, 어떻게 페이지를 구상할지 기획하게 됩니다. 이때 간단한 정보만 받는 학교가 있고, 세분화된 정보들을 모두 필요로 하는 학교들이 있어 경우에 따라 서비스가 갖춰지기까지 보다 긴 시간이 소요되기도 합니다.
&#160;
업무를 진행할 때 가장 뿌듯한 순간 혹은 이 직무만이 갖는 매력은 무엇일까요? 원서접수 마감 후 각 담당자와 ‘수고하셨습니다’라는 인사를 건넬 때인데요. 일을 잘 마무리 했다는 안도감과 업무적으로 한층 더 성장하고 있다는 기분을 느낄 수 있어, 개인적으로 가장 좋아하는 순간입니다. 또 수험생들이 제가 만든 서비스를 이용해서 대학에 진학한다는 점에서도 일에 대한 자부심을 느끼는 것 같아요. 일을 하면서 스스로 뿌듯함을 느낄 수 있는 일이 가장 의미 있는 일이지 않을까요. (웃음) 
&#160;
반면에 업무적으로 가장 어려운 순간은 언제인가요? 아무래도 서비스를 기획 운영하는 일이다 보니, 실제 수시, 정시 원서접수 서비스 오픈 전날과 당일 아침이 가장 초조하고, 긴장됩니다. 또한 원서접수 기간이 대학마다 비슷하기 때문에 한 번에 업무를 처리해야 하는 부분에서 오는 어려움도 있어요. 예를 들어 A대학의 원서접수 페이지를 컨펌 받기 전, B대학의 원서접수 페이지를 기획해야 하기 때문에 업무진행의 우선순위가 반드시 필요해요. 이 때문에 정해진 오픈 기한 내에 학교의 수정 요청들을 끝내야 할 때는 야근을 하기도 하죠. 보통 저희 업무의 가장 바쁜 시기라 한다면 12월 정시 원서접수 때부터 2월 추가접수 기간까지인 것 같아요. 
&#160;
이 직무를 한 단어로 표현해 주신다면요? 저는 ‘롤러코스터’라고 표현하고 싶어요. 오르막과 내리막이 있는 롤러코스터처럼 저희 업무 역시 한창 바쁜 시즌과 덜 바쁜 시즌으로 크게 나뉘죠. 업무가 덜 바쁜 시기는 보통 추가접수 기간을 마무리하고 난 이후인 3, 4월쯤이에요. 따라서 1년의 업무 가운데 바쁜 시기와 덜 바쁜 시기를 효율적으로 잘 활용하고 업무 몰입도를 높이는 게 정말 중요한 것 같아요. 
&#160;
동종업계 가운데 진학사 만의 가장 큰 강점은 무엇일까요? 수험생이라면 누구나 ‘진학사’라는 기업의 이름을 들어본 적이 있을 거예요. 대중적으로 친근한 이미지, 그리고 정확한 합격예측으로 신뢰할 수 있는 기업 이미지가 아닐까요? 또한 직원 입장에서 복리후생도 큰 강점이라고 생각해요. 1년에 한 번씩 뮤지컬 관람비를 지원해주고, 설 명절 때는 떡국을 먹기도 하고, 복날에는 다같이 삼계탕을 먹기도 해요! 이 외에도 자기계발비 지원, 온/오프라인 교육비 지원, 우수사원 해외연수 등 다양한 혜택들을 제공하고 있어요. 아, 2014년에는 전 사원 모두 전동책상을 사용하게 되었어요! 필요에 따라 앉거나 일어서서 일할 수도 있어서 굉장히 자유로운 근무환경이라 할 수 있죠. (웃음)
&#160;
대학 입학부서에서의 근로 경험이 큰 도움이 되다.
&#160;
교육분야로 취업하게 된 특별한 계기가 있나요? 대학 때 청소년교육 복지 쪽을 전공으로 다룬 부분도 있지만 졸업 후, 대학교 입학부서에서 조교로 근무했던 경험이 중요한 계기가 되었어요. 조교를 하면서 전반적인 입시 업무에 대해 배울 수 있었고, 보다 전문화된 지식을 얻고자 이 교육업계로 취업을 결정했어요. 실제 학교에서의 근로경험이 입사 후에도 많은 도움이 되었어요. 원서접수 페이지를 만들고 학교에서 그 페이지를 테스트 하게 되는데, 조교업무를 경험으로 학교 업무 사이클을 어느 정도 알고 있었거든요. 이러한 경험 덕분에 업무에 보다 빠르게 적응할 수 있었어요. 
&#160;
<img title="201675172023_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201675172023_SEU.JPG"> 
(입시 관련 방송을 진행하는&#160;`진학방송실`)
&#160;
진학사로의 입사를 위해 특별히 준비했던 부분이나 도움이 된 경험들이 있나요? 진학사가 교육회사이기는 하지만, 저희 팀이 맡은 주요 업무는 IT를 기반으로 하는 서비스예요. 때문에 전공학과와 무관하지만 컴퓨터 관련 오피스 ITQ 자격증을 준비한 것이 큰 도움이 되고 있어요. 이처럼 기본적인 컴퓨터 오피스 관련 자격증을 준비해둔다면 능력 있는 신입사원으로 인정받을 수 있어요! 
&#160;
입사 지원 시, 면접 분위기는 어땠나요? 혹시 가장 기억에 남았던 면접질문이 있나요? 면접 당시, 팀장님, 이사님, 사장님 총 3번의 면접이 진행되었는데요. 먼저 가장 가까이서 일하게 될 팀장님과의 면접에서는 개인 역량을 중점적으로 여쭤보셨던 것 같아요. 제가 어떤 성향의 사람인지를 알아보려고 하셨던 거죠. 이후 이사님, 사장님과의 면접에서는 이곳 사내 분위기에 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 물어보셨어요. 전반적인 면접분위기는 딱딱하지 않았고, 최대한 긴장하지 않도록 배려해주셨어요. 덕분에 제 생각을 소신 있게 말씀 드릴 수 있었지 않았나 생각해요. 기억에 남는 질문으로는 ‘스트레스 해소 방법’에 대한 질문이었어요. 스스로의 스트레스 해소법을 통해 조직 내 어떤 태도로 임할지를 궁금해하셨어요. 업무적으로 함께 하는 조직생활인 만큼 그런 점들을 염두에 두고 물어보셨던 것 같아요.
&#160;
이 직무를 추천한다면, 어떤 사람에게 추천하고 싶으세요? 빠른 판단력을 가진 사람에게 이 직무를 추천하고 싶은데요. 업무가 시기적으로 많이 몰릴 때, 어떤 일을 우선적으로 처리해야 할지 판단해야 해요. 대학별 제공된 모집요강을 바탕으로 어떻게 서비스를 개발해야 할지 빠르게 판단하고 진행해야 합니다. 이와 더불어 앞서 말씀 드렸던, 필요역량 가운데 ‘꼼꼼함’과 ‘업무에 대한 책임감’을 가진 사람이면 이 직무에 적합하다 생각해요.
&#160;
전공을 떠나 ‘나’를 탐색할 수 있는 시간
&#160;
취업선배로서 직무결정에 어려움이 많은 후배들을 위한 조언 한 말씀 부탁 드립니다. 요즘에는 전공을 살려 취업한다는 인식이 많이 줄어든 것 같아요. 실제로 현재 제가 속해있는 이 서비스운영팀에도 다양한 전공자들이 모여 있는데요. 그런 점들을 비추어 볼 때, 입사 전 다양한 경험을 해보라고 추천하고 싶어요. 특히 아르바이트나 동아리 등과 같은 체험을 통해 오롯이 ‘나’를 탐색하는 시간이 절대적으로 필요해요. 그러한 과정 속에서 내가 잘하는 일과 좋아하는 일을 충분히 분석해보면 좋을 것 같아요. 
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 제가 재미있게 본 웹툰 ‘미생’에서 “우리를 위해 열심히 사는 건데, 우리가 피해를 보고 있어.” 라는 대사가 나와요. 이처럼 제가 생각하는 ‘좋은 일’이란 제 일상이 무너지지 않고, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 일인 것 같아요. 현재 저 역시도 그 행복을 잃지 않고 일할 수 있는 방법들을 찾고자 노력하고 있어요. 
&#160;
&#160;
인턴기자 신은경 shinek520@
&#160;
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대한민국 대표 교육기업 `진학사`의 주요 서비스인 원서접수 서비스를 기획, 운영하는 ASP사업본부 서비스 운영팀의 이용수 매니저님을 만나 업무에 대한 이야기를 나눴다.

진학사, 인터넷 원서접수 서비스 플랫폼을 기획·운영하는 대학입시 길잡이

온라인 중심 판매 전략을 고수하는 코스알엑스에서 물류의 흐름을 관리하는 임동규 대리와 정영훈 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

최단 시간에 고객에게 제품을 전하기 위해 노력합니다

데일리팝은 인터넷뉴스를 통해 솔로이코노미(Solo+Economy)에 대한 산업 전반적인 정보 및 트렌드 변화를 전달하는 곳이다. 우리가 미처 알지 못했던 화장품의 성분을 낱낱이 분석하는 등 소비자의 알권리를 톡톡히 보여주는 언론사로도 활약하고 있다. 연예인과 함께 일하고 싶다는 작은 꿈에서부터 기자로 성장하게 됐다는 이지원 사원을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DAILY POP
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">미디어팀 이지원 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861410539_SEU.png" title="201861410539_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 데일리팝 미디어팀에서 기자로 근무하고 있는 이지원입니다. 입사를 한지는 이제 5개월이 되었어요.

&#160;
맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.

먼저 여러 자료들을 읽고 분석해 카드뉴스의 원고를 작성해요. 긴 논문 등을 요약해 하나의 기사로 만드는 일을 하고요. 또, 우리 피부에 직접적으로 닿는 화장품의 구체적인 성분을 파악해 위험성에 대해 알리는 기사도 쓰고 있어요.

&#160;
한 건의 기사가 완성되기까지의 과정이 궁금합니다.

제가 주로 작성하는 카드뉴스를 예로 들어보면, 각 보고서들의 수치들을 비교해 눈에 띄는 항목으로 각각 정리를 해요. 그리고 숫자만으로 이뤄진 보고서를 제 스스로 생각해 풀어내고 조합해 하나의 문장과 글로 만들어 여섯 장 내외의 원고로 만들어요. 만들어진 원고에는 사진이나 그래프를 넣어 보기 좋게 다듬으면 비로소 하나의 기사가 완성되죠.



Interview 01
성장 원동력은 글을 많이 읽고 쓰는 것<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861410548_SEU.png" title="201861410548_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
업무 수행 중 가장 뿌듯했던 경험이 있다면 말씀해주세요. 

수월하게 쓸 수 있는 기사들과 몇 시간을 고민해도 쓰기 힘든 기사들이 있어요. 이렇게 힘든 기사를 몇 시간 동안 붙잡고 있다가 겨우 완성시킬 수 있게 되죠. 그리고 완성된 기사 초안을 대표님께 검토 받을 때, 칭찬의 한 마디가 돌아온 일이 가장 뿌듯했었어요.

&#160;
고충도 만만치 않을 것 같아요. 어떤 것들이 힘들었나요? 
글로 풀어내기 힘든 기사들이 있다고 했잖아요. 그런 기사들은 그 자체만으로도 스트레스가 되어 돌아와요. 스트레스를 안고 몇 시간을 씨름해야 하기 때문에 머리가 아플 때도 많고요. 마지막 마침표를 찍기 전까지 끝나지 않는 스트레스가 제게는 조금 힘든 일인 것 같아요.

&#160;
기사를 쓰면서 제일 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요? 
정보를 전달하는 것도 중요하지만 재미있게, 수월하게 읽힐 수 있도록 쓰는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 제게는 어려운 글이더라도 사람들이 쉽게 이해할 수 있는 글을 작성할 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있죠.

&#160;
기사를 잘 쓰기 위해서 어떤 노력을 하고 계시나요? 
회사 내에서 다른 기자분들이 쓴 기사, 또는 다른 언론사들의 기사를 읽으면서 글을 더욱 잘 쓰는 방법을 터득하고 있어요. 여러 사람들이 읽는 글인 만큼 맞춤법이나 띄어쓰기가 헷갈리는 부분이 있다면 바로 검색해 고치고 외우도록 노력하고 있죠.




Interview 02
우리 일상생활에 도움을 주는 언론사, 데일리팝
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861410555_SEU.png" title="201861410555_SEU.png">(사진=잡코리아)
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기지라는 직업을 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 

어릴 적부터 연예인들은 제 인생에서 빼놓을 수 없는 존재였어요. 기자는 이들의 가까이에서 일하고 싶다는 그저 막연한 꿈이라고 서술할 수 없었던 제 꿈을 구체화시킨 직업이었고요. 현재, 제가 연예부 기자는 아니지만 언젠가는 그 꿈을 실현시킬 수 있는 날이 올 수 있다는 생각을 갖고 이 직업을 택했죠.(웃음)

&#160;
어떤 계기로 해당 직무를 선택하게 됐는지도 궁금해요!

사실 처음 데일리팝에 입사했을 때는 전공에 맞춰 사무보조 업무로 입사를 했어요. 하지만 일을하면 할수록 제가 섬세한 것과는 다소 거리가 멀다 느꼈고 사무보조 업무에 종종 어려움을 겪곤 했죠. 어느 날, 우연치 않게 기자로 직무가 변경돼 글을 쓰는 일을 맡게 됐어요. 고등학교 때 읽었던 수많은 글들과 수없이 써내려 간 경험을 되살린다면 회사에 더욱 도움이 되지 않을까 싶어 이 직무를 이어나가고 있어요.

&#160;
많은 언론사들 중, 데일리팝을 선택하신 이유는 무엇인가요?

조회수를 올리려 자극적인 제목만을 추구하는 언론사들이 문제가 되고 있잖아요. 반면, 데일리팝은 우리 일상생활에 작게나마 해결책을 제시해주거나 사람들이 흥미를 가지고 재미를 느끼는 기사를 쓴다는 점이 마음에 들었어요. 면접을 봤을 때, 처음 느꼈던 자유롭고 편안한 회사의 분위기 또한 데일리팝을 선택하는데 많은 영향을 끼쳤던 것 같고요.




Interview 03
기자는 성실함과 열정으로 완성된다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/20186141063_SEU.png" title="20186141063_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
신입으로 입사하신 지 얼마 안됐다고 들었어요. 데일리팝에 입사할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하나요? 

고등학교 때, 대학 입시를 위해 준비했던 논술이 도움이 됐던 것 같아요. 면접 당시에, 또래들보다 맞춤법을 잘 알고 있다며 계속해서 어필을 했거든요. 졸업 후 바로 취업전선에 뛰어든 것과 평소에 성실하다는 점을 강조했던 것도 많은 도움이 됐고요.

&#160;
만약 팀원을 직접 채용할 기회가 주어진다면, 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요?

열정을 가진 사람과 함께 일하고 싶어요. 저희 업무 특성상 영상촬영편집, 에디터, 디자이너 등 말만 들었을 때는 기자와 전혀 다른 분야라고 생각하실 수도 있어요. 그래서인지 필수 역량과 자질이 달라야 한다고 생각하는 사람들도 있더라고요. 하지만 개인적으로 다르지 않다고 생각해요. 단순히 프로그램을 다루거나 글을 쓰는 역량을 가진 사람은 많지만 그 분야에 대한 열정을 가진 사람은 흔치 않은 것 같거든요.

&#160;
마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다.

높은 스펙도 중요하지만 무엇보다 중요한 건 성실함이에요. 갑자기 자유를 찾게 된 20대 초반에 자칫하면 흐트러질 수도 있는 우리가 갖춰야 할 가장 중요한 스펙은 ‘성실함’이라 생각해요. 이는 우리의 사소한 습관들 하나하나에서 정립될 수 있는 요소인 것 같아요. 취업 준비 기간이나 미래를 위해서 성실한 생활습관을 길들일 수 있도록 노력해 보세요. 취준생 여러분, 힘내세요!

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18695" target="_blank"> [직업사전] 기자 - 업무, 연봉, 전망</a>

연예인과 함께 일하고 싶다는 작은 꿈에서부터 기자로 성장하게 됐다는 이지원 사원을 만나 이야기를 나눴다.

기자는 막연한 나의 꿈을 구체화 시킨 직업

문화와 관광이 미래의 희망과 성장동력으로 자리매김할 수 있도록 핵심 정책연구와 선도기관으로서 책임을 다하고 있는 한국문화관광연구원. 그 곳의 융합연구실에서 더 나은 문화관광정책이 나올 수 있도록 조사연구에 힘쓰는 김다연 위촉연구원을 만나 얘기를 나눠 보았다.&#160;
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<img title="201641917715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917715_SEU.jpg">&#160;
자유로운 소통과 배움의 기회가 장점인 한국문화관광연구원&#160;
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간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 저는 한국문화관광연구원의 융합연구실에서 일하고 있는 김다연 위촉연구원입니다. 학부시절 미술이론과 경영학을 공부했고, 2015년 2월에 문화예술경영학 석사학위를 수여했습니다. 같은 해 5월에 문화관광연구원에 위촉연구원으로 입사했고요.&#160;
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한국문화관광연구원은 어떤 곳인가요? 문화체육관광부 산하 연구기관입니다. 말 그대로 문화예술과 관광분야의 정책발전을 위해 정책연구 과제와 수탁과제를 진행하고 있는 곳입니다. 현 정권에서 문화 융성을 강조하면서 중요성이 더 대두되기 시작한 연구기관 중 하나죠. 자체적인 연구 과제부터 시스템 연구, 축제 개발이나 관광사업 개발 관련 연구 등까지 문화관광분야의 다양한 연구조사를 진행하고 있는 곳입니다.&#160;
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어떤 계기로 한국문화관광연구원에서 일하게 됐나요? 학부 시절 문화관광연구원에서 발행하는 문화정책논총 학회지를 꾸준히 읽으며 한국문화관광연구원에서 일하기를 꿈꿔왔어요. 당시 매일 같이 채용공고를 살펴보며 제가 관심 있는 분야의 연구과제가 올라오는지 확인하는 것이 일상이었어요. 마침 제 전공과 맞는 문화 정책 관련 연구과제의 위촉연구원을 모집한다는 것을 보게 되었고, 그 연구과제를 시작으로 문화관광연구원에서 몸 담게 되었습니다. &#160;
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한국문화관광연구원의 일원으로 자부심을 느낄 때는 언제인가요? 우선 저희 분야 전공자가 연구원으로 일할 수 있는 유일한 연구원이라는 점이 자랑스럽습니다. 그리고 관련 기사 중 ‘문화관광연구원에서 조사한 바를 따르면’ 이라는 문구를 읽을 때마다 뿌듯해져요. 연구원님들의 노고가 묻어있는 것 같아서 한 번 더 읽어보게 되거든요. 최근에 제 고향의 관광정책 수립 기사에서도 저희 연구원의 조사가 인용된 것을 보았는데, 제가 참여한 연구는 아니었지만 괜히 어깨에 힘이 들어가더라고요.(웃음)&#160;
&#160;
한국문화관광연구원의 업무 분위기에 대해서 말씀해주세요. 저희는 업무 특성상 ‘직장’의 느낌과 ‘대학원 랩실’의 분위기가 함께 나는 편이에요. 박사님의 주도 아래 연구과제를 진행하고 있지만 연구원 개개인의 발전을 위한 기회도 많은 편이고요. 강압적이지 않은 분위기 덕분에 박사님들과 연구원들간의 소통도 활발해요. 회의 중 제안한 것도 잘 들어 주시는 편이라서 막내의 신분으로도 자신 있게 제 의견을 피력할 수 있어요.
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한국문화관광연구원이 자랑하는 또 다른 복지는 무엇인가요? 저희 회사는 연구원들의 건강을 중요시 한다고 할까요.(웃음) 제가 가장 감동받았던 것은 다른 회사보다 긴 점심시간이었답니다. 아무리 바빠도 굶지 말고 느긋하게 점심식사를 하라는 의미로 1시간 30분의 식사시간이 주어져요. 그리고 정기적인 건강검진도 무료로 시켜주고 있고요. 학업을 병행할 수 있게 배려해주는 것도 특별한 복지라고 생각해요. 미리 신청을 한다면 업무시간 중 대학원 수업에 출석할 수 있어요.&#160;
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<img title="201641917728_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917728_SEU.jpg"> 
유의미한 연구분석 결과가 나올 때마다 행복해져&#160;
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맡고 있는 업무는 무엇인가요? ‘문화융성 정책의 성과와 과제’라는 연구과제가 거의 마감단계에 있어요. 이 연구과제에서는 함께 연구하는 박사님들을 서포트하며 연구에 필요한 분석, 사례 조사, 보고서 작성 등을 하는 것이 주요 업무였어요. 앞선 연구과제의 마감과 동시에 내년 3월까지 ‘지역문화 실태조사 분석연구’에 투입될 예정이에요. 지역문화 실태조사는 지역문화진흥법이 제정된 후 법정조사로 진행되고 있는 조사예요. 저는 각 지역별로 문화지표를 가지고 해당 지역의 지역 문화현황과 발전 현황을 조사하는 업무를 맡고 있어요. 요즘은 각 지역들의 문화융성관련 사업 관련 사례 조사를 하거나 지역 설명회 등을 개최하러 지방출장도 가끔 다니고 있어요.&#160;
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업무 중 뿌듯했던 경험은 무엇인가요? 제 분석이 유의미한 결과가 나올 때마다 말로 표현할 수 없는 희열이 느껴져요. 통계에서 의미 있는 결과가 나오면 *로 표시하는데요, 우스갯소리로 별이 주는 중독성 있는 기쁨 때문에 자꾸 분석을 돌리게 된다고 말해요. 그리고 제가 작성한 행사자료 등의 호응이 좋을 때면 뿌듯하답니다. 말하고 보니 새내기다운 소소한 기쁨들이네요.(웃음)&#160;
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업무 중 재미있는 에피소드는 있으신가요? 최근에 지역문화 실태조사를 위해서 전국 지방자치단체에 전화를 돌리며 일어났던 일이 매우 재미있었어요. 업무 중 전화를 받으셔 본 분들은 아시겠지만, 아무리 업무에 관련된 전화라고 해도 은근히 귀찮은 일이잖아요. 그래서 전화를 퉁명스럽게 받는 분들이 많은 편이에요. 그런데 한 번은 전화를 걸었는데, 동향 사투리로 퉁명스럽게 ‘바쁘다’고 말씀하시는 거예요. 평소 같았으면 저도 울컥 했을 텐데, 전화너머 들리는 사투리 덕분인지 넉살스럽게 받아들이고 싶었어요. 그래서 저도 같은 사투리로 “선생님 그 마음 알죠~ 저도 그런디~”라고 했죠. 제 말을 들은 그 분도 웃으시며 “상경해서 성공했네~”라고 말씀해 주시더라고요. 결국 서로 기분 좋게 업무 얘기로 마무리할 수 있었답니다.&#160;
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전화를 그렇게 많이 하다 보면 직업병도 생기겠어요. 연구과제 때문에 230개 지역 단체의 전화를 계속 받고 있어요. 전화 받을 때마다 “네. 연구원 김다연입니다”를 반사적으로 말하게 됐는데, 제 개인 휴대전화 받을 때도 그런 말이 나오지 뭐예요. 분명 핸드폰에 부모님 이름이 떴는데 무심결에 “네. 연구원 김다연입니다” 라고 받아서 부모님과 한참을 웃었던 기억이 나네요.(웃음)&#160;
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대학생 시절 경험했던 활동과 배웠던 과목 중에 가장 도움이 되는 것은 무엇인가요? 학부시절, 대학원 시절 모두 논문 작성과 통계 수업을 들었어요. 연구가 주 업무인 이 곳에서 가장 도움이 많이 되는 과목이에요. 그리고 대학교 당시 학교 홍보대사 활동을 했었는데 당시에 발표하던 것들이 많은 도움이 돼요. 입학설명회, 학교 홍보 PPT는 모두 제 담당이었거든요. 그때 신속 정확한 PPT 만드는 법을 익혔어요. 지금 이곳에서도 업무 관련 PPT를 만들었는데, 다행히도 박사님들께서 제 PPT를 좋아하시더라고요.(웃음)&#160;
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한국문화관광연구원 내에서 본인의 목표는 무엇인가요? 단기적인 목표는 박사 진학이에요. 문화예술을 기반으로 한 마케팅 분야를 조금 더 배우고 싶거든요. 그리고 장기적으로 보았을 때는 제 지식을 학생들에게 전파하는 역할도 하고 싶어요. 저와 같은 목표와 꿈을 가지고 있는 학생들에게 조금이나마 도움이 되는 사람이 되고 싶거든요. 저희 연구원의 장점 중 하나가 비교적 자유롭게 학교에 나갈 수 있도록 허락해주는 부분이라 현재 차츰 박사과정 준비를 하고 있어요. 제 책임 박사님과 연구원 선배님들께서도 향후 선택할 전공이나 진학에 대한 많은 조언도 해주고 계시거든요. 한국문화관광연구원에서 관심 분야의 연구를 계속 하면서 제 어린 시절 꿈까지 이룰 수 있는 일거양득의 기회죠.&#160;
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<img title="201641917739_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917739_SEU.jpg"> &#160;
꾸준히 배울 수 있고 발판이 될 수 있는 직장을 선택하길
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다시 학생으로 돌아가게 된다면 무엇을 하고 싶으신가요? 학부생의 신분을 좀 더 길게 잡고 싶어요. 저는 휴학도 하지 않고 졸업 하자마자 석사까지 끝냈거든요. 학교도 너무 열심히 다녔고, 욕심부리며 활동도 많이 했고요. 물론 즐겁게 다녔기 때문에 후회는 하지 않아요. 다만 조금 아쉬운 점은 장기간 여행을 갈 시간이 없었다는 점이에요. 그게 제일 아쉬워요. 다시 학부생이 될 수 있는 기회가 주어진다면 장기간 여행을 가서 견문을 넓히고 싶어요. 그래도 곧 다시 학생이 될 테니 한번 더 기회가 남은 것일지도 모르겠네요(웃음). 그리고 제2외국어 공부를 더해서 다국어 능통자가 되었으면 좋았을 것 같아요. 요즘 제 유일한 스트레스 해소법이 일본어 공부인데, 외국어 공부는 해도 해도 끝이 없고 욕심이 생겨요.&#160;
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한국문화관광연구원에 입사하는 방법은 무엇인가요? 저희 연구원은 연구원이나 연구위원을 채용하는 정기채용과 연구과제 수행을 위하여 위촉연구원을 채용하는 수시채용이 있어요. 그렇기 때문에 위촉연구원은 연구과제별로 선발하고 있지요. 제가 그랬듯이 정기적으로 저희 연구과제 공고를 확인하시고, 관심 있는 주제의 연구과제가 올라올 경우 지원하시면 됩니다. 이번 정권의 정책상 저희 연구원의 연구과제가 지속적으로 늘어나고 있는 추세이고 예전에 비해서 인원도 3배가량 늘었어요. 앞으로도 더 많은 연구과제가 나올 예정이니 관심을 갖고 지원해주셨으면 좋겠어요. &#160;
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후배를 뽑을 수 있는 기회가 주어진다면, 어떤 후배를 뽑고 싶나요? 저를 가르쳐줄 수 있는 후배가 좋아요. 제가 실수한 부분을 먼저 찾아내서 꼼꼼하게 봐줄 수 있는 그런 후배요. 그리고 전공도 저와 다른 분야가 흥미로운 것 같아요. 서로 다른 관점으로 연구를 하다 보면 서로에게 시너지 효과를 줄 수 있을 것 같아요.&#160;
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취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드려요. 무슨 직장을 들어가든지 뭔가를 배울 수 있는 직장을 선택하시길 바래요. 물론 안정적이고 힘들지 않은 직장도 좋지요. 하지만 장기간으로 보았을 때는 발판이 되고 배움터가 될 수 있는 직장이 내 발전에 더 도움이 되지 않을까요?&#160;
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 나에게 재미있는 일이요. 비록 몸은 힘든 일이라도 내가 재미있다고 느껴지면 마음은 편해지지 않나요? 마음 편하게 내가 흥미를 느끼며 즐길 수 있는 일이 가장 좋은 일이라고 생각해요.&#160;

우리나라의 문화 관광 산업을 성장시킬 수 있는 정책연구 기관인 한국문화관광연구원의 김다연 위촉연구원을 만나 조사연구 업무에 대해 들었다.

한국문화관광연구원, 대한민국의 핵심가치, 문화관광 발전 정책을 연구하다

지난 30여 년간 리드프레임과 PKG Substrate를 제조해온 해성디에스는 그동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 글로벌 반도체 부품 시장을 선도하는 기업이다. 뿐만 아니라 세계 최고 수준의 품질 경쟁력을 유지하기 위해, 날로 얇고 소형화되는 전자제품 트렌드에 발맞춰 최적의 공정설계를 마련하는 중이다. 해성디에스 BGA Substrate의 모든 제조공정을 설계하며 품질 경쟁력 향상에 일조하고 있는 김시윤 대리에게 반도체 부품 공정 관리 직무에 대한 이야기를 들어보자.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HAESUNG DS
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 BGA 제조기술팀 
 김시윤 대리
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914238_SEU.jpg" title="202012914238_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해성디에스 BGA 제조기술팀에서 5년째 근무 중인 김시윤 대리입니다.
 
 
 &#160;
 
 BGA 제조기술팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 BGA 제조기술팀은 해성디에스에서 생산하는 BGA Substrate의 제조공정 전반을 관리하는 부서입니다. 효과적인 생산 라인 세팅은 물론 수율 향상을 통해 안정적인 품질을 유지할 수 있도록 생산 라인을 유지보수 및 관리하는 업무를 하고 있어요.
 
 
 &#160;
 
 대리님이 수행하시는 업무에 대해 구체적으로 알려주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 BGA 제조기술팀 내 제품기술그룹에서 신제품 개발 직무를 담당하고 있습니다. 제품에 따라 사양이나 디자인의 수정과 보완이 필요한데요. 이럴 때 먼저 고객과 관련 내용을 협의하고, 결과에 따라 제조 공정을 설계하는 직무입니다.
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 고객과의 신뢰가 최우선
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914247_SEU.jpg" title="202012914247_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 제조공정 설계 프로세스가 궁금합니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신제품 제작 의뢰가 들어오면 우선 사양과 디자인을 검토합니다. 몇 번의 논의를 거쳐 사양과 디자인이 확정되면 유관 부서와 제작공정 전반에 필요한 사항을 공유하고 협의를 거치게 되죠. 이후 각 부서와의 협의 사항을 바탕으로 공정을 설계하고 제품을 생산, 납품합니다.
 
 
 &#160;
 
 신제품 개발 직무에서 가장 중요하게 생각하는 점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 첫 번째로 책임감입니다. 신제품 개발은 제품의 시작부터 마지막까지 모든 과정을 챙겨야 하기 때문에 책임감을 가지고 업무에 임해야 하죠. 두 번째는 소통입니다. 신제품을 개발하는 직무이다 보니 다양한 부서의 의견을 듣고 적용해야 하거든요. 특히 생산 관련 부서와 밀접한 관련이 있기 때문에 개발 과정에서 유기적인 소통은 필수적입니다. 끝으로 고객과의 신뢰를 들 수 있는데요. 고객과의 신뢰가 무너지면 향후 업무를 진행하기 어렵겠죠. 따라서 고객의 신뢰를 얻기 위한 가장 기본적인 방법인 납기일 준수를 최우선 목표로 업무를 수행하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 많은 부서와 소통해야 한다고 하셨는데요. 비결이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 소통이 필요한 상황이 생기면 사소한 의견이라도 경청하고 고민합니다. 제품 개발과 관련된 모든 의견을 종합해 합리적인 절충안을 도출하고 공유하는 과정을 통해, 실무자들에게 소통이 이루어지고 있다는 확신을 가질 수 있도록 노력하죠.
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 새로운 기술을 받아들이기 위해 노력하다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914258_SEU.jpg" title="202012914258_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객을 응대하는 업무가 많다 보니 포괄적인 기술 지식이 필요합니다. 이에 동종업계의 기술 교류 행사나 반도체, PCB 관련 박람회도 꾸준히 참석하죠. 변화가 빠른 분야이다 보니 꾸준한 기술 트렌드와 시장 동향 파악 노력이 필요한데요. SNS나 YouTube 등 온라인을 통해 최신 동향을 수시로 파악하는 것도 좋은 방법입니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 직무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품 개발자는 고객의 요청에 따라 최적의 공정을 설계하고 일정한 품질을 구현해야 하는데요. 촉박한 일정 속에서 다양한 변수와 싸우며 정해진 납기일을 지켜야 하는 점이 가장 큰 고충으로 다가옵니다. 하지만 이런 어려움을 극복하고 납품된 제품이 품질기준을 충족하고 승인되어 양산화가 될 때 큰 성취감과 보람을 느낄 수 있는 매력적인 직무이기도 하죠. 고충을 통해 업무를 수행하는 원동력을 충분히 얻고 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 김시윤 대리님의 목표가 궁금해요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 양산 중인 제품의 차세대 버전을 개발 중인데요. 개발이 순조롭게 마무리될 수 있도록 양산 체계를 갖추는 것이 현재의 목표입니다. 혁신적인 아이디어를 담은 제품인 만큼 시장에서 품질을 인정받고 회사의 기업가치 향상에 도움이 되길 기대하고 있어요. 개인적인 개발 경험과 전문성을 확보할 좋은 기회이기 때문에 더욱 매진하게 되네요.(웃음)
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 끈끈한 유대감으로 이어진 해성디에스
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201291439_SEU.jpg" title="20201291439_SEU.jpg"> 
 &#160;BGA 제조기술팀의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 타 부서보다 업무량이 많을 때도 있습니다. 하지만 팀원 모두 각자의 역할을 다하고자 노력합니다. 서로 소통하고 의지하여 문제를 해결해야 하는 경우가 많기 때문이죠. 그러다 보니 유대감이 타 부서보다 끈끈하고 유연한 분위기에서 일하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 가장 마음에 드는 복리후생을 자랑해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자랑할만한 복리후생이 많지만 저는 자녀 학자금 지원제도가 가장 좋습니다. 유치원에서 대학교까지 폭넓은 학자금 지원이 이루어지고 있는데요. 자녀를 둔 임직원들에게 큰 도움이 됩니다.
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 자신만의 차별화된 모습을 보여주세요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012914318_SEU.jpg" title="202012914318_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 화학을 전공하셨다고 하는데, 공정개발 직무를 선택하신 계기가 궁금해요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현상에 대한 과정을 중시하는 자연과학에 매력을 느껴서 화학을 전공했는데요. 전공 지식을 활용할 수 있는 분야인 제조업에 늘 관심을 두고 있었습니다. 그러다 우연히 PCB(PRINTED CIRCUIT BOARD, 인쇄 회로 기판) 박람회에 참석하면서 PCB 분야에 매력을 느끼게 되었죠. 관련 교양과목이나 특강을 수강하며 관심의 폭을 넓히게 되었고, 반도체 시장에서 글로벌 기업으로 영역을 확장해가는 해성디에스에 지원하게 되었습니다.
 
 
 &#160;
 
 면접 당시 기억나는 질문이나 도움이 될 팁이 있다면 알려주세요
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신의 강점이 무엇이냐는 질문이 기억에 남습니다. 굉장히 보편화된 식상한 질문이라고 생각하실 텐데요. 일반적인 질문이지만 본인만의 차별화된 의사 피력이 오히려 다른 지원자들과 차별성을 보여줄 수 있는 질문이라고 생각합니다. 그리고 PCB와 반도체 제조 공정에 대한 관심과 지식이 있다면 도움이 될 거예요.
 
 
 &#160;
 
 해성디에스 입사를 희망하는 분들께 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스는 반도체 부품 분야에서 오랜 노하우와 기술력을 보유하고 있습니다. 또 차별화된 전략을 경쟁력으로 끊임없이 성장하고 있죠. 자신의 역량을 키우며 회사와 함께 전문가로 성장하고자 하는 포부를 가진 인재를 기다립니다. 주저하지 마시고 도전하세요.

해성디에스 BGA Substrate의 모든 제조공정을 설계하며 품질 경쟁력 향상에 일조하고 있는 김시윤 대리에게 반도체 부품 공정 관리 직무에 대한 이야기를 들어보자.

반도체 생산 공정의 A to Z를 설계하다

부곡스텐레스는 국내 제조업 시장은 물론 해외 시장에서도 품질로 인정받는 스테인리스 제품을 생산하는 강소기업이다. 부산의 작은 기업이 180억 가까운 매출을 낼 수 있었던 비결은 더 좋은 제품을 만들기 위한 연구와 생산 제품의 엄격한 품질 관리이다. 부곡스텐레스 기업부설연구소에서 제품의 품질 혁신을 목표로 업무에 최선을 다하는 이윤수 연구원에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BUGOK STAINLESS
	



	기업부설연구소 
		이윤수 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622133248_SEU.png" title="2023622133248_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 부곡스텐레스 기업부설연구소에서 4년째 근무하고 있는 이윤수 연구원입니다.

&nbsp;

	
		부곡스텐레스 제품의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스테인리스는 녹슬지 않고 강한 재질로 산업 분야 전반에 걸쳐 다양한 용도로 사용되는 소재입니다. 대표 강종으로 304, 316, 듀플렉스강이 있는데, 부곡스텐레스는 자체적으로 소재 검사, 설계, 냉간소성가공, 열처리 등 전반적인 작업이 가능하여 고객이 원하는 제품을 맞춤 생산할 수 있다는 것이 강점입니다.




	Interview 01


	
		
			측정한 품질 데이터를 바탕으로 제품의 품질 향상을 고민
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622133256_SEU.png" title="2023622133256_SEU.png">


&nbsp;

	
		생산품질 연구원은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부곡스텐레스의 제품 품질 향상을 위한 다양한 업무를 합니다. 도면설계, 경도시험, 인장시험, 3차원 측정 등을 통해 견고하고 안정성 있는 제품을 생산할 수 있도록 하고, 제품 전반에 대한 품질 분석, 문제점 보완 및 개선, 첨단 소재 품질 혁신에 힘씁니다. 또한, 부곡스텐레스 연구소는 3차원 측정기를 이용한 자동화 측정 프로그램이 구축되어 있어 납품하는 제품의 품질을 빠르고 정확하게 측정할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의해야 하는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	측정 결과가 정확해야 생산 제품의 문제점에 대한 정밀 분석에서 유의미한 결과를 확인할 수 있고, 정상 품질의 제품을 생산할 수 있습니다. 그래서 정밀측정에 특히 유의해야 합니다. 관련 자격증을 취득하면 좋고, 실무에서는 측정 작업 시 많은 노력과 집중력을 기울여야 합니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	말씀드린 대로, 측정 작업이 매우 중요한데 입사한 지 얼마 되지 않았을 때 생산제품의 문제점 분석 중 경도시험, 인장시험 등에서 측정값 분석 중 오차를 내는 실수를 하곤 했습니다. 업무 실수로 의기소침해 있던 저에게 대표이사님께서 “배움에서 시행착오는 꼭 필요한 것이다. 시행착오 하는 것을 두려워하지 말라”고 말씀해 주셔서 다시 마음을 다잡고 업무에 집중할 수 있었습니다. 이렇게 시행착오를 겪은 덕분에 지금은 작업 정확도가 높아졌습니다.


	Interview 02


	
		
			전문성을 갖춘 기술분석 엔지니어로 성장하고 싶어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202362213332_SEU.png" title="202362213332_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금속 및 소재공학이나 기술공학 분야 전공자를 선호하며, 철강 부문에서 스테인리스 소재품의 성분과 강도 분석 경력이 있으면 좋습니다. 소재품의 함량, 강도, 인장력 등 재질 분석을 하여 문제점에 접근하는 것이 주요 업무이므로 꼼꼼하고, 탐구심과 호기심이 강한 사람이 이 업무에 잘 맞는다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		기업부설연구소의 업무 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조 기업으로서 국내외 최고의 경쟁력 있는 제품을 생산하는 것이 연구소의 존재 이유입니다. 이를 위해서는 연구원 모두가 신기술 개발이라는 목표를 위해 협력해야 하고, 자유로운 토론 문화와 학습 및 연구 분석물 공유를 통해 일체감을 갖고 함께 발전해 나가고자 노력하는 태도를 갖는 것이 필요합니다.

&nbsp;

	
		부곡스텐레스에 입사한 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특별한 계기가 있어서 이 분야로 진로를 정한 것은 아니고, 대학 시절부터 이어진 스테인리스 소재품에 대한 관심이 자연스럽게 직업으로 연결되었습니다. 부곡스텐레스에서 졸업 전 실습 활동을 하면서 실무에 흥미를 느꼈고 회사 분위기도 좋아서 큰 고민 없이 지원 후 입사했습니다. 4년째 근무하면서 우리 회사의 기술력과 성장 가능성을 신뢰하게 되었고, 현재의 업무를 통해 앞으로 전문성을 갖춘 기술분석 엔지니어로 성장하고 싶습니다.


	Interview 03


	
		
			최고의 제품을 생산한다는 사명감과 책임감
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202362213338_SEU.png" title="202362213338_SEU.png">



&nbsp;

	
		부곡스텐레스가 탄탄하게 성장하고 있는 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부곡스텐레스는 규모는 크지 않지만, 기술력 확보에 최선을 다하며, 실패를 거듭해도 다시 도전해서 목표를 이루고자 하는 도전을 독려하는 곳입니다. 덕분에 최고의 소성가공 냉간압연 인발 기술을 확보했으며 제품 품질로 고객사의 신뢰를 얻고 있습니다. 기본에 충실한 것, 그리고 최선을 다하는 것이 부곡스텐레스의 성장 비결이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		연구소의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소의 모든 구성원이 최고의 제품을 생산한다는 사명감과 책임감을 갖고 근무합니다. 성숙한 토론 문화와 지식을 공유하는 문화가 정착되어 있어 서로를 진심으로 신뢰하고요. 신입 연구원도 금세 소속감을 느끼며 적응할 수 있는 곳이라고 말씀드리고 싶습니다. 다만, 늘 기술혁신에 목표를 두고 일하므로 정신적인 부담은 조금 있습니다.



&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어느 분야에서나 기술개발과 연구 활동의 가능성은 무한대라고 생각합니다. 업무 성과가 바로 눈에 보이는 직무는 아니지만, 목표를 갖고 묵묵히 매진하면 언젠가는 전문가의 자리에 닿을 수 있다고 믿습니다. 조언을 드리기엔 저도 아직 부족한 부분이 많은데, 그래도 한 가지 꼭 말씀드리고 싶은 것은 ‘실수와 시행착오를 겁내지 말라’는 것입니다. 실수와 시행착오를 통해 배우는 노하우가 여러분을 더 단단하게 성장시킬 것입니다. 취업을 준비하는 모든 분을 응원하겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000056" target="_blank">지금 채용 중인 금속·재료·자재 기업 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
&nbsp;

부곡스텐레스 기업부설연구소에서 제품의 품질 혁신을 목표로 업무에 최선을 다하는 이윤수 연구원에게 자세한 이야기를 들어보자. 

세계에서 인정받는 최고의 제품을 만들기 위해!

군대를 다녀온 남성이라면 모두 안다는 그 면도기, 도루코는 국내뿐만 아니라 해외에 여러 거점을 둔 글로벌 면도기 제조기업이다. 도루코는 제품 개발뿐만 아니라 설비부터 조립까지 모두 자체 공정라인을 통해 생산하고 있다. 특히 설비 개발은 생산성과 원가에 영향을 미치는 중요한 직무다. 자신이 고안한 설계를 직접 설비에 적용할 수 있는 것이 가장 큰 매력이라는 기계개발팀 공도연 사원을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DORCO
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 기계개발팀 공도연 사원 
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725153351_SEU.png" title="2018725153351_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 도루코 기술연구소 기계개발팀에서 근무 중인 공도연 사원입니다.

&#160;도루코 기계개발팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

기계개발팀에서는 크게 두 가지 업무를 담당하고 있습니다. 면도기의 주요 구성품인 면도날 생산설비, 그리고 면도기 제품을 조립하는 조립설비를 자체적으로 설계 및 제작합니다. 기계개발팀은 총 3개 파트로 구성되어 있으며 파트1은 면도날의 생산설비, 파트2는 신제품 면도기의 조립&#8729;포장&#8729;인쇄기, 파트3은 스마트 팩토리의 공장자동화를 담당하고 있습니다.

&#160;평소 보내시는 업무적 하루 일과가 궁금해요!

집중근무시간이라고 해서 정해진 오전시간 동안은 회의나 별도의 이동 없이 본인이 맡은 업무를 집중적으로 수행합니다. 보통 이 시간을 적극 활용하여 담당하고 있는 설비가 계획된 일정에 출고 될 수 있도록 구매품 및 가공품 입고 일정을 확인하고, 설비 조립 진행 상황에 대해 수시로 체크합니다. 이후에는 주된 업무인 프로젝트 설비, 신규 설비를 설계하는 데 많은 시간을 투자하고 있습니다.


Interview 01
면도기 설비개발 핵심역량은 ‘도전정신, 창의력, 추진력’ <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725153358_SEU.png" title="2018725153358_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;본인이 생각하는 기계개발 직무를 수행하는데 가장 중요한 핵심역량은 무엇인가요?

기계개발 직무를 수행할 때 가장 필요한 핵심역량은 도전정신, 창의력, 추진력 이 세 가지라고 생각합니다. 기존 설비보다 더 나은 성능을 구현하기 위해 끊임없이 도전하는 자세와 새로움을 추구할 수 있는 창의력, 그리고 수많은 문제를 극복하고 앞으로 나아갈 수 있는 추진력이 있어야 합니다.

&#160;기계개발 직무를 잘 수행하기 위해 평소에 어떤 노력을 하고 있나요?

신기술, 신제품에 대해 끊임 없이 공부하고, 이해하려 노력합니다. 이를 위해 기회가 주어질 때마다 최대한 많은 기계 전시회, 세미나, 외부교육에 참석하고 있습니다. 또, 새로 배운 기술들을 도루코 설비 개발에 어떻게 적용하면 좋을지 고민하는 시간을 갖습니다.

&#160;설비 설계 및 제작 업무는 굉장히 꼼꼼해야 한다고 들었어요.

네, 설비는 수천 개의 부품으로 구성되어 있습니다. 이 중 하나의 부품만 누락되어도 문제가 발생합니다. 이는 납기에 큰 영향을 미치기 때문에 빠트린 항목은 없는지, 잘못된 구매 품번은 없는지 등 꼼꼼하게 확인하는 습관을 들여야 합니다. 그만큼 중요한 업무이기 때문에 팀 내부적으로 체크리스크를 만들어 관리하고 있습니다.



Interview 02
모두가 인정하는 설비를 만드는 그날까지 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872515343_SEU.png" title="201872515343_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;업무를 하면서 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?

부팀장님과 같이 새로운 타입의 포장 설비를 개발했을 때 입니다. 신규 설비를 개발하다 보면 많은 시행착오를 겪게 됩니다. 개발 당시 예측하지 못한 문제들이 발생하기도 하는데 이를 극복하고 최종적으로 설비를 완성했을 때, 그리고 공장에서 문제 없이 작동되고 있다는 소식을 들었을 때 가장 큰 보람을 느낍니다.

&#160;기계 설비 개발자자로써 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

“이 설비 정말 잘 만들었다”라고 모두가 인정하는 그런 설비를 만들고 싶습니다. 이를 위해서 설비와 관련된 여러 부서들의 needs(니즈)를 모두 고려해야 하는데, 아직은 제 자신이 관련 지식과 경험이 많이 부족하다고 느낍니다. 하지만 목표를 향해 열정과 의지로 노력해 나간다면 언젠가 꿈을 이루는 날이 올 거라고 생각합니다.

&#160;기계개발팀의 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

전반적으로 수평적 조직 문화가 아주 잘 이뤄지고 있습니다. 본인의 의견을 언제든지 팀원들에게 공유 할 수 있으며, 서로의 의견을 존중해 줍니다. 팀의 발전을 위해서 개개인이 팀의 개선점을 제시하고 노력하는 모습이 보기 좋습니다. 

&#160;용인에서 오셨다고 들었어요. 기계개발팀은 용인에 위치해 있나요?

네, 기술연구소가 서초와 용인으로 근무 지역이 나뉘어져 있습니다. 제품개발, 제품디자인, 특허 관련 팀은 서초에 있고, 기술개발, 기계개발팀은 용인에 위치해 있습니다. 

&#160;기술연구소(용인)의 근무환경, 숙소에 대해 설명 부탁드립니다.

용인에서 근무할 경우, 사내 규정에 부합하면 3년 동안 회사에서 제공하는 아파트 기숙사에 입주할 수 있습니다. 관리비만 내면 되고, 보통 1인 1실 혹은 2인 1실로 사용하고 있습니다. 용인 근무지에는 헬스장, 샤워실, 탕비실, 접견실 등 직원들을 위한 편의시설 역시 잘 갖춰져 있습니다.



Interview 03
도루코, 직원의 워라밸을 위해 노력하는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872515348_SEU.png" title="201872515348_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;도루코의 워라밸은 어떤가요? 퇴근 후의 시간을 어떻게 활용하고 있나요?

도루코는 주 52시간 근로단축 법령이 채택되기 전부터 주 40시간 근무제를 잘 시행해 왔습니다. 최근 시간 관리 시스템(PC-OFF)을 도입하는 등 직원들이 업무 시간 내에 최대한 집중할 수 있도록 근무환경을 조성하고 있습니다.
이렇게 근무하다 보면 업무 효율성도 올라가 여가 시간을 잘 활용할 수 있게 되고, 개인적으로 도루코의 큰 장점이라 생각합니다. 저의 경우 퇴근 후엔 운동, 회화 공부 등 자기계발을 위한 시간을 보내고 있습니다.

&#160;도루코의 회식문화도 궁금해요!

도루코는 술, 식사가 아닌 영화 관람, 볼링, 스크린 야구 등과 같이 다양한 문화 회식 시간을 가지려 노력하고 있습니다. 회식 참석을 강요하지 않고, 술을 권하지 않습니다. 강요가 아닌 모두가 즐길 수 있는 회식이기 때문에 부담 없이 팀원들과 소통의 시간을 가질 수 있습니다.

&#160;가장 만족하는 복리후생은 무엇인가요?

회사에서 제공하는 건강검진을 통해 매년 정기적으로 건강을 체크 할 수 있다는 것이 가장 만족스럽습니다. 또 직영으로 운영하는 구내 식당에서 삼시세끼를 즐길 수 있는데, 좋은 식재료로 만든 맛있고 다양한 음식들이 제공되어 직원들이 가장 마음에 들어 하는 복지 중 하나입니다.



Interview 04
최대한 많은 설비를 직접 보고 느껴라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725153414_SEU.png" title="2018725153414_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;본인이 생각하는 기계개발팀의 이상적인 인재는 어떤 사람인가요?

제가 생각하는 기계개발팀의 이상적인 인재는 항상 더 나은 방향을 고민하고 새로운 것에 도전하는 사람입니다. 실패를 하더라도 무언가를 얻고 배웠다면 칭찬하고 격려해주는 분위기이기 때문에 자신의 생각과 의견을 자신 있게 표현할 수 있는 분이라면 더욱 좋을 것 같습니다.

&#160;직무를 지원할 때, 도움이 될만한 경험이나 자격증이 있다면 추천해주세요.

여러 분야의 생산 설비를 직접 보고 경험해보는 것이 좋습니다. 일산 킨텍스, 삼성 코엑스 등에서 매년 기계전이 열리는데, 여러 회사에서 직접 설비들을 시현하기 때문에 경험하기 좋은 기회라고 생각합니다. 실무를 할 때 많이 사용하는 3D 모델링 CAD를 공부해보는 것도 추천합니다. 입사하면 사내 매뉴얼로 다시 교육을 받긴 하지만, 그 전에 CAD 공부를 미리 해두면 업무 숙지를 조금 더 빠르게 할 수 있습니다. 

&#160;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

취업 준비를 하다 보면 힘들고, 지치고, 때로는 자존감이 떨어지기도 합니다. 저의 경우, 면접을 볼 때 타지원자들에게 주눅이 들거나 위축되지 않고 자신감 있는 모습을 보여드리려고 노력하였습니다. 항상 긍정적인 마음과 자신감을 가지고 있으면, 언젠간 본인이 원하는 취업의 기회가 반드시 올 겁니다. 응원합니다!

기계개발팀 공도연 사원을 만나 이야기를 나눴다.

면도기 설비개발, 기계공학도에게 매력적인 직무

‘도매꾹’이 16년 넘게 국내 도매시장을 선도하고 있는 비결을 알아보기 위해, 상품기획2팀 맹근영 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

판촉물에 ‘맞는 옷’을 입히다

시장 분석부터 상품 관리까지, 회사의 건강을 점검하는 `오피스 닥터(Office doctor)` 경영심사팀! 좀 더 자세히 파헤쳐봅시다.
&#160;
&#160;<img title="201641105910_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641105910_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
자기소개 부탁드려요.
안녕하세요. LG전자 경영심사팀의 김국현 과장입니다. 저는 2006년도에 평택에 있는 LG디지털파크로 입사한 후 2011년 본사로 발령을 받았습니다 &#160; 구체적으로 어떤 업무를 하시나요? 전사 실적 보고, 조직별 성과 평가 두 가지가 가장 큰 업무인데요. 혼자서 하는 일은 거의 없고 협업해서 진행하는 업무가 많아요. 혈압은 정상인지, 심장은 잘 뛰는지, 이 사람이 건강한지, 좀 더 건강해지기 위해서는 뭘 해야 하는지 알아보는 건강검진처럼 저희는 회사의 건강을 점검한다고 보시면 됩니다.
&#160; 문제가 있다면 솔루션까지 제시하나요? 그렇습니다. 전에는 과거에 벌어진 일에 대해서 분석하는 일을 많이 했지만, 지금은 사전적인 분석뿐 아니라 앞으로 벌어질 일들에 대한 관리 기준까지 만들고 있어요. 예를 들면 `앞으로 이런 제품을 개발해 달라, 이런 제품은 그만 팔았으면 좋겠다` 하는 관리 기준이요.
&#160;
경영심사팀이라 하면 왠지 엘리트가 많을 것 같은데, 실제 어떤가요?
꼭 그런 것만은 아니에요.&#160;전공 역시 경제학과, 경영학과, 영문학과, 산업공학과 등 다양한 편이죠. &#160; 특별히 유리한 전공이 있나요? 어떤 전공이 특별히 좋다 나쁘다 말하기는 힘들지만, 회계적인 지식만 있다면 전공은 크게 상관없을 것 같아요. 기본적으로 업무의 언어는 회계가 기준이 되기 때문에 숫자를 보고 현상을 파악하는 능력이 중요거든요. 실제 업무를 수행하는 데 있어서 회계에 대한 지식이 있으면 유리한 부분이 있죠. &#160;&#160; 경영심사에서 객관적인 기준 외에 주관적인 부분도 있을 것 같아요.
그렇죠. 일단, 숫자 자체는 굉장히 객관적이지만 이것을 어떻게 분석할 것인가 하는 문제는 또 다른 거니까요. 어쩔 수 없이 사람의 주관적인 판단이 들어가요. 한 가지의 통계 자료를 가지고 어떤 사람은 ‘문제가 없다’고 판단할 수 있겠지만 다른 사람은 ‘문제가 있다’고 판단할 수도 있잖아요. 이렇게 숫자를 `어떤 기준으로, 어떻게 분석할 것이냐`라는 관점에서 본다면 창의력도 굉장히 중요합니다.&#160;
&#160;<img title="201641105919_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641105919_SEU.jpg">
 업무 수행에 있어 다른 중요한 점이 있다면? 작은 것들도 놓치지 않으려는 집요함이요. 치밀한 성격이 좋은 것 같아요. 숫자는 과거에 이미 벌어진 행위로 나타나는 것이고 그것을 판단하는 것은 사람의 기준이니까요. 관리 부문에서 “문제없어요. 다 좋습니다.”라고 말하는 사람보다는 "문제가 있네요. 해결해야 합니다."라고 말하는 사람이 인정을 받죠. 사소한 문제라도 발견해낼 수 있는 능력이 중요해요.
그리고 소통능력도 아주 중요한데요. 한 명이 너무 똑똑해서 회사의 전체 업무를 다하는 것보다 자신이 맡은 업무를 하면서 잘 모르는 부분에 대해서는 요청할 줄 아는 유연함이 필요할 것 같아요. &#160;&#160; 어학 능력도 중요한가요?
어느 정도 의사소통이 가능한 수준이라면 일을 하면서 배워도 업무 수행에 큰 지장은 없어요.
&#160;
LG에서 경영심사팀 인재를 위해 지원하는 제도가 있나요? 정말 많아요. 신입 때부터 업무에 관련해서 회계, 기획, 재무분석 등의 교육 기회가 계속 있는데요. 온라인 교육도 있기 때문에 본인이 희망한다면 언제든지 교육을 통해 스스로 성장할 수 있죠. 해외 파견 교육도 있어요. 해외 파견 교육은 저도 기회만 된다면 꼭 받고 싶은 교육이에요.
 해당 직군의 전망은 어떤가요? ‘경영심사팀’에서는 사업 경영 전반에 대한 것들을 보는데요. 그래서 앞으로 펼쳐나갈 길이 무궁무진하게 열려 있어요. 자신의 역량과 목표에 따라 얼마든지 성장할 수 있다는 거죠. 본인이 원하면 사업가가 될 수도 있고요. 회계 전문가나 경영관리 전문가, 국가사업에 대한 관리 전문가 등 본인이 원하는 분야의 전문가로 성장할 수도 있죠. 또 LG는 글로벌 기업이고, 국내 시장뿐 아니라 글로벌 시장 분석 또한 하므로 경영심사팀에 오시면 정말 진정한 `Global operation`이 무엇인지 경험하실 수 있을 거예요. &#160; 신입사원도 채용하나요? 본사의 경영심사팀 같은 경우에는 신입사원보다는 경력사원을 위주로 뽑는데요. 작년에는 오랜만에 신입사원을 뽑았어요. 인재에 대해서라면 LG전자의 문은 언제나 활짝 열려 있답니다.&#160; 
&#160;
&#160;<img title="201641105929_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641105929_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
 LG전자의 장점, 어떤 것들이 있을까요? LG전자는 인격적으로 정말 훌륭한 회사에요. 내가 봤을 때 옳지 않은 일, 불법적인 일을 회사가 강요한다면 얼마나 싫겠어요. 하지만 LG전자는 정직함과 투명성이 문화 속에 녹아있기 때문에 스스로 떳떳하게 일 할 수 있어 좋아요. 부당한 대우나 차별도 전혀 없고, 관리 부문에서 직급과 관계없이 서로 문제를 잘 듣고 토론하기 때문에 소통이 정말 잘 돼요. &#160; 
앞으로 달성하고 싶은 목표, 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요? 단기적인 목표는 재무 분석의 전문가가 되는 것인데요. 최종적으로는 하나의 제품을 책임지거나 한 국가의 사업을 책임지는 사업가가 되는 것이 꿈이에요. 그리고 직업을 떠나서 개인적으로는 존경받는 리더가 되고 싶어요.&#160;제가 리더로서 물러나야 하는&#160;언젠가, 저뿐만 아니라 함께 했던 동료들도&#160;같이 아쉬워할 수 있도록 열심히 노력하려 합니다.&#160;
&#160;
꿈을 향해 달려갈 지원자들에게 응원의 한마디 부탁 드려요! 꿈을 이루기 위해 내가 지금 당장 부족한 것이 무엇인지 파악한 다음 회사를 선택해도 늦지 않아요. 좀 더 멋진 사람, 나은 사람이 되기 위한 자신만의 계획을 먼저 세우세요. 그리고 직업을 돈벌이나 사회 지위의 수단이 아닌 내 삶의 일부로 생각하고 자신이 정말 즐길 수 있는 일을 찾았으면 좋겠어요.
마지막으로 만약 여러분이 LG전자를 택해서 인연이 된다면 LG전자는 그동안 쌓아온 55년 노하우를 총동원해 여러분의 꿈을 지원해 줄 거라는 사실, 큰 숲을 보기 위한 나침반을 줄 수 있다는 사실을 기억해 주세요!
&#160;
 
* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
 
<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a> &#160;&#160;관련 글 더 보기 &#160;<a href="http://lge-jk3.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>LG전자 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=508" target="_blank">>LG전자&#160;합격하는 자기소개서 작성법&#160;</a>&#160;

회사의 건강을 점검하는 `오피스 닥터(Office doctor)` 경영심사팀! 김국현 과장 좀 더 자세히 파헤쳐봅시다.

LG전자  경영심사팀, 최고의 전문가, 존경 받는 리더!

미디어 플래닝이란, 광고를 통해 전하고자 하는 메시지를 타깃 고객에게 효과적으로 전달할 수 있는 최적의 미디어 조합을 결정하는 작업이다. 옥외 광고, 지면광고와 TV 광고, 모바일이나 웹사이트의 배너광고 등 수많은 광고 채널이 존재하기에, 마케팅 목적과 예산에 적합한 매체 선택은 마케팅의 액션 플랜에서 매우 중요한 부분이다. 고객사의 니즈와 매체 특성을 분석해 효율적인 마케팅 예산 운영을 돕는 나스미디어 이가람 책임에게 미디어 플래너 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 NAS MEDIA
 



 
 DOOH마케팅팀 
 이가람 책임
 


<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/nas_1.png" title="nas_1.png">

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.


안녕하세요. 나스미디어 DOOH 마케팅팀 이가람 책임입니다. 광고계 근무 경력은 7년 정도 됩니다.


&nbsp;

 나스미디어도 소개해 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">나스미디어의 주요 고객은 광고주와 대행사입니다. 더 넓은 범주에서 말하자면, 미디어 플래닝이 필요한 모든 회사가 저희 고객사가 될 수 있을 것 같아요. 나스미디어는 광고 시장에서 가장 큰 미디어렙사로, 높은 인지도와 신뢰도를 자랑합니다. 




 Interview 01


 
 실시간으로 변화하는 매체의 특성을 파악하는 것이 관건
 


<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/nas_2.png" title="nas_2.png">

&nbsp;
각 매체의 특성과 이를 업무에 어떻게 활용하는지 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">최근에는 다양한 매체가 생겼지만 전통적인 매체로는 온라인, 옥외, 방송 매체가 있습니다. 온라인 매체는 사용한 예산 대비 고객의 피드백을 체크할 수 있다는 것이 특징입니다. 그만큼 고객의 반응을 주기적으로 체크할 필요가 있습니다. 옥외 매체는 상징적인 의미가 있고, 큰 스케일의 메시지를 전달하기 적합한 매체이지만, 캠페인 진행에 따른 피드백을 명확하게 체크하기는 어렵습니다. 방송 매체는 과거에 비해 그 위상이 줄어들긴 했지만, 여전히 대표적인 매스미디어로 접근성이나 신뢰도가 좋은 매체입니다. 
이렇게 매체마다 목적성과 특징이 다르기 때문에 고객사의 니즈에 따라 매체 활용도 달라져야 합니다. 예를 들어, 인지도 확보를 원하는 고객사는 위의 세 가지 매체를 적절히 조합하고, 즉각적인 매출량 확인을 희망하는 고객사에는 온라인 매체를 훨씬 더 비중 있게 활용해야 합니다. 최근에는 옥외 매체의 디지털화로 다양한 측정 방식을 활용해 캠페인 성과를 측정하므로, 앞으로 주목해야 할 매체라고 생각합니다. 


&nbsp;

 효과적인 미디어 플래닝을 위해 고려해야 하는 요소에는 어떤 것이 있나요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">고객사의 니즈를 정확히 파악하고 실시간으로 변화하는 매체의 특성을 고려해야 합니다. 미디어플래닝에 마케팅 목적이나 타깃 고객, 그리고 예산을 제대로 반영했을 때, 고객사에 ‘아! 우리가 마케팅 예산을 효과적으로 사용했구나!’하는 만족감을 선사할 수 있습니다. 


&nbsp;

 나스미디어에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">2023년에 몇 개 팀이 TF 조직을 구성해서 경쟁 PT에 참여했던 적이 있습니다. 사업 규모가 100억 이상인 대형 프로젝트로, 국내의 유명한 미디어렙사가 모두 참여했어요. 다른 팀원들과 손발을 맞추고 야근과 주말 출근도 불사하며 힘들게 준비했고, 제가 PT 발표를 담당했습니다. 막중한 책임을 느끼며 최선을 다했는데, 수주라는 좋은 결과를 얻어 함께 고생한 팀원들과 기쁨을 나눈 것이 기억에 남습니다. 


 Interview 02


 
 미디어 세일즈와 광고 AE를 거친 미디어 플래너
 


<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/nas_3.png" title="nas_3.png">

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 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">광고홍보학을 전공하고, 미디어 분야에 관심이 있어 관련 회사에서 커리어를 시작했습니다. 첫 번째 회사에서 3년 반 정도 근무하고, 광고계 AE를 경험해 보고 싶어 온라인 대행사로 이직했습니다. AE 경험을 통해 광고주와 소통하며 타깃과 시장을 분석하여 광고를 기획하는 역량을 다질 수 있었고, 이를 바탕으로 가장 큰 미디어렙사, 나스미디어에 입사할 수 있었습니다. 

&nbsp;

 현재의 직무에 도움이 된 경험에 관해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">첫 직장에서 옥외 미디어 세일즈 업무를 담당했습니다. 여러 관계자와 소통이 필요한 업무였기에 대인관계 능력을 높일 수 있었고, 다양한 매체의 특성과 활용에 관한 지식도 쌓았습니다. 나스미디어의 미디어 플래너 업무 역시 고객사 및 대행사 등 여러 관계자와 함께하는 일이라서 사회 초년생 시절의 경험이 많은 도움이 됩니다. 

&nbsp;

 팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">팀 구성원들의 연령대가 비슷하고 다들 외향적인 편이라 활기차고 밝은 분위기에서 일하고 있습니다. 다들 일할 때는 믿음직한 동료로, 업무 후에는 같은 길을 가는 친구처럼 편안하게 지내는 것 같습니다. 바쁜 시즌에는 각자 업무에 몰입하고, 중요한 프로젝트가 잘 마무리된 후에는 홀가분한 마음을 함께 나누곤 합니다. 

&nbsp;

 나스미디어의 복지제도를 자랑해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제가 가장 잘 누리고 있는 혜택은 사내 카페입니다. 밖으로 나갈 필요 없이 아메리카노 한 잔을 800원에 즐길 수 있거든요. 한 달에 한 번 4시에 퇴근하는 ‘나스 데이’도 많은 직원들이 좋아하는 복지제도입니다. 또한, 나스미디어가 KT 그룹사라서 KT 통신사 사용 시 통신비를 할인받을 수 있습니다. 



 Interview 03


 
 몇 번을 강조해도 지나치지 않은 것, 소통 역량!
 


<img src="https://file1.jobkorea.co.kr/Booth/Guin_Doc/nas_4.png" title="nas_4.png">

&nbsp;
이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">미디어 플래너에게 가장 중요한 역량은 소통 능력입니다. 신규 고객사를 확보하고 기존 고객사와 관계를 이어가려면 고객사가 원하는 것을 명확히 파악하고, 매체 전략을 논리적으로 설명할 수 있어야 합니다. 처음부터 쉽게 적응할 수 있는 부분은 아니라서 신입 직원들은 선배와 동행하여 업무 수행 노하우를 배울 수 있도록 돕습니다. 

&nbsp;

 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">업무의 결과를 직관적으로 볼 수 있다는 것이 이 직무의 매력입니다. 담당한 캠페인에 대한 결과를 수치로 보면서 성취감을 느끼기도 하고, 다음 작업에 반영할 부분과 보완할 부분을 쉽게 알 수 있거든요. 많은 브랜드가 마케팅의 효율에 대해 고민하는데, 이 직무는 데이터에 기반하여 최적의 마케팅 전략을 제안하기 때문에 앞으로 계속 수요가 있을 것입니다. 또한, 데이터와 감각적인 부분 모두를 필요로 하는 작업으로, AI가 100% 대체할 수 있는 영역은 아니라고 생각합니다. 

&nbsp;

 능력 있는 ‘미디어 플래너’에 대한 책임님의 생각이 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">미디어 플래닝은 ‘선택과 집중’이라는 말로 표현할 수 있는데, 선택에 착오가 있다면 이를 빨리 깨닫고 바로 잡을 수 있어야 합니다. 그러므로 데이터 분석력과 상황 판단력으로 업무 중 발생하는 문제를 빠르게 해결해야 미디어 플래너로서 제 역할을 다했다고 할 수 있습니다. 더불어, 고객사와 긴밀하게 소통하고 여러 관계자에게 필요한 내용을 정확히 전달하는 커뮤니케이션 능력까지 갖춘다면 누구에게나 환영받는 미디어 플래너가 될 수 있을 것입니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">해가 지날수록 취업 관문을 통과하는 것이 점점 더 어려워지는 것 같습니다. 그렇지만, 최선을 다하는 사람에게는 항상 기회가 주어진다고 믿습니다. 미디어 플래너를 꿈꾸신다면 편견 없이 다양한 매체를 경험하고, 수많은 국내외 광고를 본인의 관점에서 분석 및 평가해 보면서 마케팅 감각을 키우기 바랍니다. 이 글을 본 여러분에게 조금 더 행운이 따르길 바라며, 미디어 플래너로 함께 근무하는 동료로 만나길 기대하겠습니다. 

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1384163" target="_blank">나스미디어 기업정보 보러가기</a>

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