&#160;<center><img title="2016420105924_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105924_SEU.jpg"> </center>
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먼저 간단하게 자기소개 부탁드릴게요. 
안녕하세요. 현재 서울 오남중학교에서 2학년 담임을 맡고 있습니다. 담당 과목은 일본어입니다. 사립학교에서 기간제 교사를 2년 동안 하면서 임용고시를 함께 준비해, 지금은 공립 중학교에서 4년째 근무 중입니다. 총 교사 경력을 따지자면 6년차가 되겠네요. 
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교사 일을 하시면서 임용고시를 준비하는 게 힘들지는 않으셨나요? 
처음에 임용고사를 1년 준비했었어요. 1점이 모자라 불합격을 했을 땐 정말 좌절했죠. 계속 해야 하나 하는 생각도 들었고요. 그러다 운 좋게 기간제 교사로 일하게 됐는데 이 때 동기 부여가 많이 됐어요. 교사를 계속 하고 싶다는 생각이 들었고 퇴근 후엔 공부를 손에서 놓지 않고 계속 조금씩, 꾸준히 했죠. 특히 시험 전 마지막 1-2개월 동안 정리가 매우 중요해요. 합격한 것은 운도 많이 따라줬다고 생각해요.
 
요즘 중학생들의 등교시간이 9시까지로 조정되었죠? 선생님들은 몇 시까지 출근하시나요?
네, 학생들은 8시 50분까지 등교 합니다. 그리고 선생님들은 8시 40분까지 출근을 합니다. 이후 아침 조회를 하고 6교시 동안 수업을 하죠. 점심시간엔 급식지도를 하고요. 3시에 종례를 하고 3시 30분부터는 방과 후 수업을 합니다. 하루 8시간 근무라 퇴근 시간은 4시 40분경 입니다. 일반 직장인의 경우 점심시간이 근무 시간에 포함되지 않는데, 교사는 점심시간에도 아이들 급식 지도를 하기 때문에 근무 시간에 포함돼 퇴근 시간이 이른 편이죠. 보통 저희 학교 선생님들은 5시쯤 퇴근을 합니다. 
 
특별히 교사가 되겠다고 결심하게 된 계기가 있나요? 
대학교 때 많은 아르바이트를 해봤는데 그 중 하나가 과외였어요. 학생을 가르치면서 ‘즐겁다’고 느꼈죠. 전공과목이 일본어였는데 그게 재미있기도 했고요. 그래서 교직 이수를 신청해서 하게 됐어요. 사실 교생 실습 전까지는 고민이 되기도 했어요. 과연 내가 교사를 잘 할 수 있을까 하는 생각이 많이 들었죠. 그런데 교생 실습을 나가서 생각이 확고해졌어요. 아이들이 ‘선생님’이라고 불러주는 것에 감동을 받았죠. 보통 교생실습은 모교로 가는데, 저도 모교에서 실습을 했거든요. 그래서 그냥 학생이라는 기분이 더 강했어요. 그러던 중에 ‘선생님’ 소리를 들으니까 열심히 해야겠다는 생각이 들었습니다. 
&#160;
학생을 가르치는 것이 주 업무일 것 같은데, 그 외에도 또 어떤 업무를 하나요? 
교사가 되기 전에는 가르치는 것만 잘하면 된다고 생각했어요. 하지만 교사 업무에서 생활지도가 의외로 많은 부분을 차지해요. 오히려 가르치는 것보다 비중이 더 커요. 힘들기도 하고요. 담임을 맡게 되면 학생들과 1대1 상담을 하는 등 학급 관리 업무가 늘어나죠. &#160;
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아이들의 이야기를 들어주는 것만으로도 큰 힘이 될 수 있어</big></center>
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요즘 학교폭력의 심각성이 사회적인 문제로 대두되기도 하는데요. 중학교 2학년이 그 중 가장 심각한 시기라고도 하던데요. 학생들과 상담 때는 주로 어떤 얘기를 하시나요? 
지금은 학기 초니까 한 학생 한 학생에 대해서 알기 위해 노력해요. 1학년 생활은 어땠는지, 대학 진학을 하고 싶은지 취업을 하고 싶은지, 생활 및 진로에 대해서 두루두루 얘기하죠. 집안 형편이 어려운 학생도 많기 때문에 집안 환경도 파악하고요. 특히 중학교 2학년은 교우 관계에 민감할 시기라 친구 문제 같은 얘기도 들어줘요. 단지 들어주기만 하는 걸로도 아이들이 엇나갈 수 있는 걸 방지할 수 있답니다. 
&#160;
그렇군요. 상담을 위해서 특별히 준비하거나 배우신 것이 있나요? 
교직 이수를 할 때 교육심리라는 과목을 배워요. 아동발달을 개괄적으로 배우는데, 직접적으로 상담에 도움은 못 돼도 기본적인 이해를 할 수 있게 도와주죠. 교사가 되고 나서는 1년 60시간 의무 연수 때 상담 관련 과목을 들을 수 있죠. 
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민감한 시기의 아이들과 부대끼는 직업이라 힘든 점이 많을 것 같아요. 훈육은 어떤 식으로 하시나요?
화를 내기도 하고 달래기도 하죠. 화를 내면 아이들은 받아들이기 보단 튕겨내는 경우가 많아요. 그래서 주로 달래면서 훈육을 하죠. 중요한 건 상담이에요. 상담을 통해 이야기를 잘 들어주고 공감대를 형성하면 훈육을 할 때도 귀 기울여 들어주거든요. 
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<center><img title="2016420105933_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105933_SEU.jpg"> </center>
 
교사로 일하는 것의 장점은 무엇인가요? 
빠른 퇴근 시간이나 방학이 있어 자기 시간을 많이 가질 수 있다는 점도 좋지만, 무엇보다 교사는 참 보람된 일을 하는 직업이에요. 중학교에는 특히 질풍노도의 시기를 겪는 아이들이 많아요. ‘중2병’이라는 말도 있잖아요(웃음). 그런 아이들이 성장하고 점차 바뀌어 나가는 모습을 보면 느끼는 바가 많습니다. 내가 하는 일들이 누군가의 삶에 영향을 줄 수 있다는 걸 생각하면 교사만큼 보람찬 직업은 없는 것 같아요. 고등학교로 진학한 학생들이 가끔 찾아오는데요, 그럴 때 뿌듯함을 많이 느낀답니다. 
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그렇다면 단점은 무엇이 있을까요? 
주위 사람들에게 공감을 얻지 못하는 직업이랄까요. 교사는 아무래도 일반 직장인과는 확연하게 다른 직장생활을 하고 있잖아요. 그러니까 고충 같은 걸 서로 이해하기 힘들죠. 또 하나는 3D 업종이라는 거예요(웃음). 말썽을 피우거나 심한 장난을 치는 학생은 물론이고 극성스러운 학부모를 대해야 하는 경우도 가끔 있거든요. 처음엔 교사가 전문직이라고 생각해서 멀끔하게 정장을 차려 입고 출근을 하곤 했는데, 지금은 그냥 깔끔하되 편한 옷차림으로 다녀요. 학생들과 함께 청소도 해야 되니까요. 
 
심한 장난이라고 하니 생각났는데, 지난달이 만우절이었잖아요. 요즘 학생들은 어떤가요? 기발한 장난을 많이 치나요? 
재미있는 게 10년 전이나 지금이나 아이들은 변함이 없는 것 같아요. 선생님들도 만우절이 되면 은근히 기대하거든요. 근데 교실에 들어가 보면 다 뒤를 돌아보고 앉아서 수업을 하자던가, 창문 앞에 실내화를 갖다놓고 ‘선생님 감사했어요’라고 칠판에 적어놓거나, 교실 팻말을 다른 반과 바꿔놓는 게 전부예요. 내가 어렸을 때 했던 장난을 그대로 하고 있는 거예요. 그런 걸 보면 아이들은 변함없다는 생각이 들어요. &#160;
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작은 관심이 큰 변화를 불러올 수 있다</big></center>
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기억에 남는 학생이 있을 것 같아요. 
네. 그 아이를 중학교 2학년 때 처음 봤어요. 지금은 고2가 됐죠. 그 아이의 담임선생님은 아니었어요. 수업시간에 엎드려 자고 있길래 계속 깨우고 말을 걸고 하니까 점점 마음을 열더라고요. 알고 보니 어느 선생님도 자기를 깨운 적이 없었대요. 그러다 친해져서 자기 얘기를 많이 해줬어요. 중2 때 아버지가 돌아가셨는데 그런 얘기를 터놓고 할 만한 상대가 없었던 것 같아요. 고등학교 가서는 일본어 과목을 100점 맞았다고 자랑도 하고, 학교로 찾아오기도 했어요. 제 생일마다 케이크도 만들어 주고. 결국 아이들에게는 관심과 사랑이 필요하구나 생각했어요. 그 학생이 가장 기억에 많이 남네요. 
&#160;
학교에서 근무한다는 건 참 재미있을 것 같아요. ‘직장’으로서의 학교는 어떤가요? 
근무하면서 ‘교사를 하길 참 잘 했다’고 생각해요. 존중 받는 느낌이 들거든요. 교장 선생님이나 교감 선생님, 제 아버지뻘 되시는 분들도 제게 ‘선생님’하면서 존칭을 써 주시거든요. 또 공립학교는 5년 순환근무제라 다른 학교에서 얼마든지 다시 만날 수 있어서 동료 교사들 간 좋은 관계를 유지하는 편이에요. ‘좋은 게 좋은 거다’라는 인식이 있죠. 사립은 분위기가 약간 달라요. ‘우리’라는 공동체 의식이 강하죠. 사립은 공립처럼 학교를 옮겨 다니지 않으니까 한 번 친해지면 평생 간다는 점이 좋아요. 
&#160;
요즘은 인터넷이 발달해서 학생들과 대화의 창구가 많을 거라 생각되는데요. 인터넷 카페나 SNS 등을 많이 이용하시는 편인가요? 
교사가 된 첫 해에는 카페를 만들어서 운영했어요. 근데 아무래도 카페는 잘 사용을 안 하게 되고, 요즘은 과제용으로 사용하시는 선생님들이 종종 계신 편이에요. 스마트폰이 유행을 하며 카카오톡 단체방을 만든 적도 있는데, 그게 계속 운영되다 보니까 아이들의 무분별한 비속어나 은어가 제가 보는 공간에서 그대로 쓰이더라고요. 그렇다고 해서 그런 말을 무조건 쓰지 말라고 할 수도 없고, 교사 입장에서 가만히 보고 있을 수만도 없고, 한 마디로 감당을 할 수가 없었던 거죠. 그래서 카톡 단체방 같은 경우에는 필요할 때만 모아서 메시지를 전달하고 계속 열어 두지는 않아요. 페이스북 같은 SNS는 조금 오픈해둬요. 항상 ‘너를 지켜보고 있다’라는 느낌을 주기 위해서죠(웃음). SNS 상에서 학생답지 않은 행동을 보이는 아이들이 있어요. 그러면 나중에 불러서 그러지 말라고 얘기해요. SNS를 오픈한 것에는 아이들이 자주 사용하는 말을 이해하고자 하는 뜻도 있어요. 처음엔 ‘버카충’도 무슨 뜻인지 몰랐어요. ‘무슨 종류의 벌레인가’ 싶었죠(웃음). 
&#160;
교사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇이 있을까요? 
이해심과 인내력을 가져야 돼요. 아이들은 상식 밖의 행동을 많이 하거든요. 이 때 화를 내게 되면 상처만 받고 아무 것도 해결되지 않아요. 문제 행동을 일으키는 아이들은 주로 가정 형편이 어려운 아이가 많은데, 상담을 통해 이를 파악하고 타이르는 쪽으로 지도를 하는 게 좋아요. 
&#160;
교사의 직업적 매력은 무엇이라 생각하세요? 
교사는 ‘사랑 받는’ 직업이에요. 스트레스도 받지만 사랑과 관심을 많은 사람들로부터 받으니까요. 그래서 아이들이 말썽을 부리지만 잘 해줘야겠다고 생각해요(웃음). 누군가 날 지켜보고 있기 때문에 행동을 더 잘해야겠다는 생각도 들고요. 실제로 오래 근무하신 선생님들을 보면 인상이 좋은 분들이 많아요. 
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교실 뒤 게시판에 생일 축하 사진을 찍은 걸 봤어요. 30명 가까이 되는 학생들의 축하를 받는 걸 보면 정말 교사는 ‘사랑 받는 직업’이라는 생각이 드네요. 곧 스승의 날인데, 요즘은 촌지 등의 문제로 쉬는 학교도 많다고 들었어요. 
네. 요즘은 스승의 날 아예 쉬거나 다른 활동을 많이 해요. 저희 학교 같은 경우는 수요일부터 2박 3일 동안 수련회를 갑니다. 스승의 날 학교를 나오지 않으니까 미리 챙겨주는 학급도 있어요. &#160;
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좋은 일이란 누군가에게 좋은 기억으로 남겨지는 일</big></center>
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좋은일 연구소 공통질문 드릴게요. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 
아주 고민을 많이 했던 질문인데요(웃음). ‘누군가의 기억에 남을 수 있는 일’이 좋은 일이라고 생각해요. 모든 사람에게 좋은 기억으로 남을 수는 없지만 나쁜 기억으로만은 남지 않았으면 좋겠네요. 
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교사를 꿈꾸는 취업준비생에게 마지막으로 조언 한 마디 부탁드립니다. 
대학생 때 미리 준비하세요. 학생 수가 줄면서 임용고사 경쟁률도 점점 높아지고 있어요. 작은 것이라도 한 발 앞선다는 건 큰 강점이 될 수 있어요. 치열하게 공부하지 않더라도 미리 교육학 수업 같은 걸 들어보세요. 교사는 아이들의 삶을 변화시킬 수 있는 영향력을 가지고 있어요. 이런 과정을 통해 교사 스스로도 부족한 점을 아이들을 통해서 배워가게 돼요. 때문에 항상 도전적이고 성장하는 직업입니다. 진짜 좋은 직업이에요. 자기 직업을 추천할 수 있다는 건 굉장히 자부심 있는 일이라 생각해요. 포기하지 않고 도전하다 보면 언젠가는 돼요. 그러니까 섣불리 안 된다고 포기하지 말고, 끝까지 도전하시기 바랍니다. 
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후회없는 교직생활을 하고 계시는 오남중 윤영찬 선생님을 만나서 이야기를 나눠 보았다.

오남중학교, 교사란 누군가의 인생에 영향을 줄 수 있는 사람

전략물자관리원은 2007년 설립되어 우리 기업이 안전하게 수출하도록 지원하는 전문기관이다. 우리 기업이 수출하는 물품과 기술이 국제 수출 통제체제에서 정한 통제품목인지를 사전 판정하는 업무와 더불어 선진화된 온라인시스템을 구축하여 각종 민원 서비스를 제공하고 홍보, 교육, 국제동향 제공 등 수출기업에게 전략물자관리의 필요성을 적극적으로 알리고 있다. 정책연구팀 이종엽 연구원을 만나 전략물자관리원과 전략기술과 정책연구 직무에 대해 다양한 이야기를 나눠봤다.
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<img title="20164111119_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111119_SEU.jpg">&nbsp;
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&nbsp; 전략물자 판정을 통해 국내 기업의 수출을 지원하는 전략물자관리원
 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 전략물자관리원 정책연구팀에서 근무하고 있는 이종엽 연구원입니다. 올해로 입사한 지 2년 차입니다. 
 전략물자관리원에 대해 소개해주세요. 전략물자관리원은 전략물자 통제를 위한 유엔안보리 결의에 따른 국내 이행을 위해 대외무역법에 근거하여 2007년 6월 설립된 기관으로 전략물자 수출업체에 대한 지원, 전략물자 해당 여부 판정 등의 업무를 담당하고 있는 공공기관입니다.
 전략물자관리원에서 진행하는 사업에 대해 소개해주세요. 전략물자 해당 여부의 판정업무 외에 전략물자 수출입관리 정보시스템의 운영, 전략물자 수출입자에 대한 교육 등 지원업무와 관련 제도의 조사연구 등의 다양한 사업을 담당하고 있습니다.
 정책연구팀에서 어떤 일을 맡고 있나요? 올해 1월에 정책연구팀으로 인사 발령 후 우려거래대상자 관리 업무 등을 담당하고 있습니다. 우려거래대상자 관리 업무는 UN 및 미국, EU 등에서 대테러, 핵 비확산 등의 사유로 개인 및 단체를 우려거래대상자로 등재한 리스트를 조사하여 우리나라 정부 및 업체들에 관련 정보를 제공하는 업무입니다. 전략물자 수출관리 업무에 있어서 중요한 부분을 차지하고 있는 일입니다. 그 외에는 국제회의체제 지원, 연례 보고서 발간 등의 업무를 담당하고 있습니다.
 그럼 정책연구팀 발령 전에는 어떤 업무를 담당하셨나요? 그 전에 전략기술팀에서만 2년 넘게 근무했습니다. 위에서 말씀 드린 것처럼 전략물자기술 관리제도 인식 확산 관련 업무를 담당했습니다. 전략물자뿐만 아니라 기술은 이메일, 컨설팅 등 다양한 형태로 이전될 수 있는데 이러한 행위 또한 정부의 허가 여부가 판정되어야 하는 대상일 수 있습니다. 이에 대해 유관기관 및 관련 업체들에 교육 및 홍보 등을 통해 관련 인식을 확산시키는 업무였습니다. 그리고, 학부 때 기계공학을 전공해 기계 분야로 입사하여 전략기술팀에서 전략기술 사전 판정 업무도 담당했습니다.
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<img title="20164111126_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111126_SEU.jpg">&nbsp;
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&nbsp; 전략물자 판정 시 가장 중요한 것은 수출업체와의 원활한 소통
 전략물자 사전 판단 과정에 대해 설명해주세요. 수출업체가 판정을 신청할 때 제출한 자료를 바탕으로 통제사양과 비교하게 되는데 기존 판정사례 등을 참고할 때도 있지만, 이미 많은 판정을 통해 익숙한 품목들의 경우 바로 판정이 가능합니다. 단, 접수 순서대로 행정절차 등의 과정을 거쳐야 하기 때문에 최소 2~3일 이상 소요되며 품목 등에 따라 법정 소요기간은 15일까지 걸릴 수도 있습니다.
 전략물자나 기술을 사전 판단할 때 가장 중요시되는 점은 무엇인가요? 국제수출통제체제에서 전 세계적으로 동일하게 정한 전략물자 이중용도품목 리스트 상의 스펙과 실제 수출하려는 품목들의 스펙을 비교하여 판정을 진행하는데 상세한 기술 사양 등이 담긴 매뉴얼이 필요합니다. 이 과정에서 자료요청과 보완 등이 필요한데 가장 중요한 것은 역시 수출업체와의 원활한 소통능력이라고 생각합니다.
 전략물자관리원에 일하며 좋은 점은 무엇인가요? 전략물자관리원은 설립된 지 그리 오래된 기관이 아니라 그런지 직원들의 나이대가 매우 젊은 편입니다. 평균 연령이 35세인 것으로 알고 있는데, 그만큼 젊고 활기찬 분위기와 유연성을 갖춘 기관입니다. 딱딱하지 않은 분위기에서 일할 수 있는 게 장점이라고 생각합니다.
 일하면서 힘든 점은 무엇인가요? 기관 담당 업무의 중요성에 비해 기관 규모나 예산이 그리 넉넉한 편이 아니라 사업 등을 진행할 때 약간의 제약이 있습니다. 전략물자관리원 근무 자체에 대해선 특별히 힘든 점은 없는 것 같습니다. 
 현재 근무하는 정책연구팀에서 일하려면 어떤 역량이 필요한가요? 국제협력 및 각국의 관련 제도 조사 등의 업무를 담당하고 있기 때문에 평소에 그러한 사안에 대해 지켜보는 관심이 필요합니다. 외국어 실력도 좋다면 일할 때 더 편하고 도움될 것 같습니다.
 기계공학을 전공했다고 들었는데 전략물자관리원엔 어떤 전공을 공부한 직원들이 많나요? 전략물자관리원은 타 무역 관련 공공기관과 다르게 전문 이공계 석사, 박사분들이 많습니다. 왜냐하면 전략물자 수출과 관련이 있는 기업들이 수출할 때 저희 관리원에 전략 물자 사전판정 신청을 통해 전략물자 해당, 비해당 판정을 얻고 수출을 하는 경우가 많아 관련된 전문 지식이 필요하기 때문입니다. 전략물자 판정은 화학, 기계, 원자력, 전자, 항공 등 다양한 분야에 걸쳐서 심도 있게 심사되어야 하므로 다양한 분야의 고급 인력들이 많습니다.
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<img title="20164111132_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111132_SEU.jpg">&nbsp;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp; 전공과 관심사를 모두 잡을 수 있었던 전략물자관리원
 전략물자관리원에 지원하게 된 계기가 무엇인가요? 저는 기계공학을 전공했지만 평소 무역정책에 관심이 많아 대학생 때 경제학, 무역학, 영어 관련 수업 등을 따로 청강 및 수강하며 무역 관련 분야에 취업하기 위해 노력했습니다. 전공을 살리는 것과 동시에 무역 관련 기관에서의 인턴 경험을 활용할 수 있는 기관이 전략물자관리원이었습니다. 기계공학 전공과 관심사에 모두 해당하는 기관에서 일하고 싶었고, 현재 만족하며 잘 다니고 있습니다.
 수강했던 수업 중 꼭 들으라고 추천해줄 만한 수업이 있나요? 모두 다 중요하지만, 무역, 특히 세관 절차 등에 대해 자세히 알고 있다면 입사 후에도 많은 도움이 될 것 같습니다.
 대학생 때 활동 중 입사과정이나 후에 도움이 된 건 무엇인가요? 무역 관련 기관에서 했던 해외 인턴 경험이 전략물자관리원 적응에 큰 도움이 되었습니다.
 대학생 때로 돌아간다면 어떤 걸 더 해보고 싶나요? 공부보다는 더 다양한 동아리 활동 등을 통해 다양한 사람들을 많이 만나고, 더 많은 경험을 쌓아보고 싶습니다.
 전략물자관리원 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 좀 해주세요. 채용인원이 사기업에 비해 많진 않지만, 무역 관련 공공 기관을 목표로 하는 취업준비생분들에게 저희 기관은 상당히 매력적일 거라고 생각합니다. 평소 핵 비확산 및 대테러 관련 국제기구 등에 관심을 두고 열심히 준비하면 충분히 기회가 있을 겁니다.
 마지막 질문입니다. 이종엽 연구원님이 생각하는 좋은 일이란? 본인 스스로 만족하고 자부심을 느끼면서, 다른 이들에게도 도움이 될 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;
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정책연구팀 이종엽 연구원을 만나 전략물자관리원과 전략기술과 정책연구 직무에 대해 인터뷰했다.

전략물자관리원, 수출업체 및 물품 선정을 담당하는 공기업 연구원과의 인터뷰

NH투자증권은 지난 2018년, NCSI와 KCSI 등 고객만족지수 평가에서 당당히 증권 부문 1위를 차지한 기업이다. 이처럼 고객이 제일 먼저 생각하고 찾아가는 금융 플랫폼으로 자리매김한 NH투자증권은 지금도 다양한 사업 전략을 기획하며 발전을 거듭하고 있다. 회사의 중장기 전략은 물론 글로벌·신사업 기획 업무와 조직 내부의 문화까지 개선하며 올라운드 플레이어로 활약 중인 진상원 차장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


 NH투자증권 
미래전략부 진상원 차장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617163054_SEU.png" title="2019617163054_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다!
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요, 잡코리아 회원 여러분. NH투자증권 미래전략부 진상원 차장입니다. 지난 2007년 WM(Wealth Management, 자산관리) 사업부로 입사해 IB(Investment Banking, 기업금융) 사업부를 거쳐 현재 경영전략본부에서 회사의 중장기 전략과 글로벌·신사업 기획 업무를 수행하고 있습니다.


&#160;NH투자증권은 어떤 기업인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
개인의 자산관리, 기업과 정부의 자금조달, 금융기관과 연기금에 운용 솔루션 제공 등 금융 니즈가 있는 모든 고객에게 최고의 솔루션을 제공하는 회사입니다. 이에 NH투자증권의 모든 임직원은 관련 직무에 관해 끊임없이 연구하고 꾸준히 고객을 만나며 최적의 콘텐츠를 제공하겠다는 마음가짐으로 업무에 임하고 있죠. 고객이 제일 먼저 생각하는, 제일 먼저 찾는 금융 플랫폼이 되기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.


&#160; 미래전략부에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
회사의 중장기 전략을 수립하는 업무와 조직문화를 개선하는 업무를 병행하고 있습니다. 먼저 회사의 중장기 전략은 고객에게 최적의 금융솔루션을 제공하기 위해 회사가 지향해야 할 방향을 설정하고 로드맵을 수립합니다. 이후 해당 전략 방향을 바탕으로 신규 사업 진출과 글로벌 비즈니스 확대 방안을 기획하고, 관련 투자 실무를 수행하죠. 
회사의 조직문화를 개선하는 업무는, 쉽게 말해 회사를 이끌어가는 모든 임직원이 보다 더 즐겁고 행복하게 일할 수 있는 분위기를 조성하는 것이라고 보면 될 것 같습니다.






Interview 01
 고객의 니즈에서부터 시작되는 NH투자증권의 전략
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/201961716313_SEU.png" title="201961716313_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
미래전략부의 업무는 프로젝트 성으로 운영되고 있어 맡은 업무가 수시로 변경됩니다. 현재는 NH투자증권의 중장기 전략 수립과 글로벌 사업 진출 실무를 수행하고 있죠. 또 제 개인적으로는 외부의 트렌드 변화에 대응하여 경영진에게 보고하는 월간 Trend monitor 발행 업무를 담당하고 있습니다.


&#160; 미래전략부에서 수행하는 중장기 전략의 프로세스는 어떻게 진행되나요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
업무 프로세스의 출발은 고객 니즈에 대한 분석에서부터 시작합니다. 각 사업부 및 본부와의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 고객들의 요구를 파악하고, 리서치로 잠재고객의 니즈와 미래고객이 원하는 솔루션에 대해 고민하죠. 이와 함께 NH투자증권의 현황을 점검하며 이슈사항을 도출하고, 회사가 보유하고 있는 리소스와 핵심역량을 활용할 수 있는 부분을 검토합니다. 끝으로 국내외 시장 동향과 정책 변화를 분석해 시사점을 확인하고 앞서 분석한 고객의 니즈, 핵심역량, 자원 등을 결합해 중장기 전략 방향을 수립합니다.





&#160; 조직문화 개선 업무 활동에서 주의하는 점은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
조직문화 관련 업무는 NH투자증권의 모든 직원과 소통해야 하는 업무입니다. 따라서 하나의 업무를 추진하더라도 그 방향성이 구성원 모두에게 어떤 시그널을 줄지에 대한 깊은 고민이 필요하죠. 그래서 계획 단계부터 제도의 실행까지 세밀하게 업무를 처리하려고 주의를 기울이고 있습니다.


Interview 02
 늘 새로운 것을 배우며 성장하는 직무

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617163111_SEU.png" title="2019617163111_SEU.png">(사진제공=잡코리아)
&#160; 회사의 전략 수립 업무를 수행하다 보면 어려운 점도 많을 것 같아요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
전략 수립 중 글로벌 비즈니스 확대 방안 업무는 각 국가의 경제 환경뿐 아니라 금융 정책 및 업계 경쟁환경, 사업 전략까지 이해도를 넓혀야 합니다. 특히 투자가 병행될 경우 JV(Joint Venture, 합작투자) 설립과 M&A 프로세스 등 관련 실무를 명확하게 파악하고 있어야 하죠. 이렇게 실무 단계까지 세부적으로 알아야 하면서 조직문화와 중장기 전략 수립처럼 창의적이고 융합적인 사고를 동시에 수행해야 하는 업무적 난이도가 높은 것이 어려운 부분입니다.


&#160;&#160; 반대로 업무를 수행하며 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
감사하게도 회사를 다니며 다양한 기회를 부여 받아 성취감을 느낄 수 있었던 때가 많았습니다. 최근에 경험했던 일로는, 조직구성원이 느끼는 이슈에 대해 근본적 원인을 알아내고 나아가야 할 방향성을 제시했던 조직문화 개선 업무가 가장 기억에 남습니다. 더불어 내부 의사결정 속도를 높이는 방법을 제안하고, 사내 소통 플랫폼을 만들어 조직구성원이 보다 더 진솔하게 커뮤니케이션할 수 있는 장을 마련한 점이 뿌듯한 순간이지 않았나 생각합니다.


&#160;&#160; 해당 직무의 매력은 무엇인가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
반복되는 업무가 거의 없습니다. 따라서 늘 새로운 것을 상상하고 고민하게 되죠. 이런 과정을 통해 자기 자신이 성장하고 가치가 높아진다는 것을 몸소 느낄 수 있다는 것이 증권사 기획 직무의 매력이라 생각합니다.


Interview 03
 직원도 다 모를 만큼 풍부한 복리후생!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617163119_SEU.png" title="2019617163119_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; NH투자증권에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
입사 전 자본시장의 역동성에 매력을 느껴 증권사 취직을 염두에 두고 있었습니다. 마침 NH투자증권에서 ‘고객과 함께 성장한다’는 비전을 내세우고 있었는데, 고객의 자산을 키우면서 나 자신도 성장하고자 하는 제 가치와 동일하게 느껴져 입사를 지원하게 됐습니다. 물론 그 마음은 지금도 마찬가지입니다!




&#160; 현재의 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
NH투자증권이 유지하고 있는 사업분야에서 추가적인 성장을 하면서 동시에 새로운 성장동력을 찾아내는 일을 하고 싶었습니다. 조직문화와 신사업(글로벌) 기획 및 투자가 제가 생각한 바로 그 동력이죠. 그동안 WM 사업부와 IB 사업부를 거치며 얻은 실무 경험과 경영전략부에서 사업 전체를 조망하는 업무를 수행하며 갖춘 직무 밸런스로 제가 선택한 직무를 착실히 수행하고 있습니다.


&#160; 현재 가지고 있는 목표가 궁금합니다.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
동료들과 함께 수립한 전략으로 NH투자증권이 더욱 발전하는 모습을 보는 것이 가장 큰 목표입니다. 아, 후배에게 존경 받는 선배가 되고 싶은 제 개인적인 포부도 덧붙이고 싶네요.(웃음)


&#160; NH투자증권의 복리후생을 소개해주세요!
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
사실 12년간 근무한 저도 다 모를 정도로 직원을 위한 복지 제도가 너무 많습니다. 업계에서도 인정할 만큼의 복리후생을 갖추고 있죠. 그중 제가 기억하는 것은 15일 이상의 연차(체력단련 휴가 5일 제외)와 낮은 금리로 주택을 구입하거나 전세금 및 하숙비 지원 정책이 있습니다. 이 외에도 직원 지원 프로그램(Employee Assistance program)도 운영하고 있는데요. 직무뿐 아니라 자녀, 가족의 심리·스트레스 관련 전문 상담 서비스를 받을 수 있어 직원들의 만족도가 상당히 높은 편입니다.


Interview 04
 NH투자증권, 금융업계 최고라 자부합니다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617163127_SEU.png" title="2019617163127_SEU.png">(사진=잡코리아)

&#160; 어떤 유형의 인재와 함께 하고 싶나요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
업무 특성상 빠르게 변화하는 외부 환경에 민감해야 합니다. 그만큼 관심이 많아야 하죠. 또한 스스로 업무를 찾아 진행해야 하는 일이 많습니다. 따라서 능동적이면서 호기심이 많고 끈기 있게 맡은 업무를 수행할 수 있는 사람이면 좋을 것 같습니다. 분명 어려운 이야기지만, 하고자 하는 마음만 있다면 충분한 역량을 갖춘 인재가 될 수 있다고 생각합니다.


&#160; 해당 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있나요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
사실 미래전략부는 중장기 전략 기획과 글로벌 사업 기획 및 진출, 조직문화 개선 업무까지 규모가 큰 주제를 다루기 때문에 이 모든 것에 도움이 될만한 경험을 가지기엔 무리가 있습니다. 그래서 각 업무마다 도움을 얻을 수 있는 경험을 소개해드리고 싶습니다.
 
먼저 중장기 전략과 글로벌 사업에서는 공통적으로 재무에 대한 이해와 해석 능력을 함양하는 것을 추천합니다. 또 조직문화 개선 업무는 기본적으로 조직 내 커뮤니케이션 전략이기 때문에 경청과 공감 능력을 갖춰야 합니다. 이에 관한 솔루션을 찾아본 경험과 직면한 문제의 단편적 원인이 아닌 근본적 원인을 찾아보았던 경험들이 직무에 큰 도움이 될 것 같습니다.



&#160;&#160; 끝으로 NH투자증권에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
NH투자증권은 금융업계 최고의 회사라고 생각합니다. 금융업에 종사하고 있는 주변 사람들에게 확인해보셔도 좋을 정도로 자신할 수 있죠. 단지 급여와 복리후생만을 두고 이야기하는 것이 아닙니다. 또한 회사 생활에 가장 중요한 것 중 한 요소는 함께 일하는 동료일 것일 텐데요. NH투자증권에 오시면 최고 수준의 동료와 즐겁게 일하며 내가 늘 배우고 성장한다는 느낌을 받을 것입니다. 말로는 모두 설명할 수 없지만, 제가 자신하는 것을 몸소 경험해봤으면 좋겠습니다. 꼭 도전해보길 바랍니다.

기획 업무와 조직 내부의 문화까지 개선하며 올라운드 플레이어로 활약 중인 진상원 차장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

사업 전략부터 조직문화까지 기획하는 올라운드 플레이어

파마리서치는 자체 기술력을 바탕으로 의약품/의료기기 각 분야에서 국내 최초로 개발한 오리지널리티를 갖춘 품목을 보유하고 있다. 이러한 제품은 연구부터 임상시험 및 인허가까지의 과정이 매우 복잡하고 오랜 시간이 소요되는데, 파마리서치는 시장에 없는 새로운 제품을 개발하여 팔로워가 아닌 리더로서 한발 앞서 고민하고 나아가는 회사이다. 파마리서치 개발파트에서 근무하고 있는 최선영 대리를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PHARMARESEARCH
	



	
		개발부 소속 개발파트 
		최선영 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142158_SEU.png" title="202396142158_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 파마리서치 개발부 소속 개발파트 최선영 대리입니다. RA(Regulatory Affairs) 업무를 맡은 지 올해로 7년이 되었고, 개발 담당자로서 신제품 검토부터 임상, 허가, 출시까지의 모든 과정에 참여하고 있습니다.


&nbsp;

	
		개발파트 RA로서 대리님은 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발파트는 국내 RA로서 의약품/의료기기 개발 프로세스의 전체 과정을 총괄합니다. 신제품 발굴부터 임상시험, 허가, 출시까지의 과정을 거칩니다. RA는 이 모든 과정에 참여하여 의약품/의료기기의 안전성, 유효성, 품질을 확보하기 위한 자료를 검토하고, 법적 규정을 준수하도록 지원합니다.




	Interview 01


	
		
			신제품 기획부터 진행한 업무가 제품으로 발매되었을 때 보람차요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239614225_SEU.png" title="20239614225_SEU.png">

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 대리님의 하루 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하자마자 회사 메일을 확인하여 우선 처리해야 할 메일이 있는지 확인합니다. 메일 내용을 확인하여 긴급한 메일은 즉시 처리하고, 처리가 필요한 메일은 우선순위에 따라 일일 업무 계획을 세웁니다. 
	일정 확인 후에는 식약처 홈페이지를 방문하여 회사와 관련된 규정, 가이드라인 및 기사를 모니터링합니다. 규정 개정이나 가이드라인 변경이 있는 경우, 해당 내용을 유관 부서에 공유하여 업무에 반영할 수 있도록 합니다. 
	이후, 일일 업무 계획에 따라 프로젝트 세부 업무를 진행합니다. 프로젝트별로 진행 상황을 점검하고, 필요한 경우 관련 부서와 협업을 통해 업무 진행합니다.

&nbsp;

	
		RA 업무를 하시며, 가장 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신제품 기획 단계부터 진행한 업무가 허가 완료되고, 제품으로 발매되었을 때 가장 보람을 느꼈습니다. 또한, 제품 발매 이후에도 대내외 상황에 따라 적시에 식약처 심사를 거쳐 허가 변경을 완료하여 타부서나 회사에 도움이 될 수 있는 업무를 하며 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
		반대로 업무를 하시며 어려운 점은 무엇이고, 이를 극복하기 위해 어떻게 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	규제 기관의 규정 변화에 따라 선제적으로 대응을 하고 신제품 개발 및 기허가 관리 전략을 구상해야 한다는 점입니다. 이에 신규 법률 제 개정사항이나 지침/가이드라인 업데이트를 확인하고, 타사 개발 동향을 확인하고 있습니다.


&nbsp;

	
		파마리서치 RA 업무가 타 제약회사의 RA와 다른 점이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파마리서치는 의약품과 의료기기, 화장품 등 다양한 분야에 도전하고 있고, 개발파트에서는 의약품, 의료기기를 주력으로 다루고 있습니다. 두 분야 모두 국내에서 최초로 도입한 제품을 가지고 있어, 오리지널리티를 가진 제품을 경험할 수 있기 때문에 폭넓고 깊은 경험을 쌓을 수 있습니다.



	Interview 02


	
		
			새로운 시스템 도입과 제도 시행에도 큰 거부감이 없어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142212_SEU.png" title="202396142212_SEU.png">

&nbsp;

	
		RA 직무의 매력과, 직무를 선택한 계기를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	RA 직무는 법적 규정을 바탕으로 제약의 전반적인 프로세스에 관여하기 때문에 하나의 제품을 개발하여 발매하기까지 긴 여정이라고 할 수 있습니다. 긴 여정 동안 다양한 부서와의 협업을 통해 제품의 연구부터 판매 이후까지 전주기적으로 관리하여 우수한 제품을 환자/소비자에게 제공하는 것이 보람찬 직무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		파마리서치의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파마리서치는 전체적으로 직원들의 연령대가 젊은 회사입니다. 체감상 20대 후반~30대 초반이 가장 많은 것 같아요. 그래서인지 제약회사임에도 다양한 사내활동과 문화들이 생겨나고 발전해 나가고 있어 즐거움을 느낄 수 있습니다. 새로운 시스템 도입과 제도 시행에도 큰 거부감이 없어 다양한 시도들을 할 수 있는 것 같아요.


&nbsp;

	
		파마리서치의 복지 중 가장 추천하는 복지가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중식, 간식 지원이 가장 좋은 것 같습니다. 회사에서 중식을 제공해주어서 점심 고민을 안 하게 되니 편하기도 하고 맛도 좋아서 만족하고 있어요. 더불어 회사 내에 라운지와 카페테리아도 위치해 있어 언제든지 편하게 커피를 즐길 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			제약 산업은 질병을 치료하고 국민 보건 증진에 기여하는 필수 산업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142219_SEU.png" title="202396142219_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	의약품/의료기기 개발 프로세스의 이해와 인허가에 대한 전문 지식 및 규정에 대한 이해는 필수적입니다. 화학/약학 관련 전공이면 제약 프로세스에 대한 이해를 잘할 수 있다고 생각합니다. 처음부터 전문 지식을 갖고 업무를 시작할 순 없지만 식약처 규제 및 제약 산업에 대해 관심을 갖고 지속적인 모니터링을 통해 간접적으로 지식을 쌓을 수 있다고 생각합니다. 
	또한, 제품의 개발부터 출시까지 연구소, 임상, 생산, 품질, 마케팅 등 유관부서와 끊임없이 소통해야 합니다. 따라서 프로젝트에 대한 적극성과 의사소통 능력 및 문제 해결 능력 또한 중요한 부분이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
		그리고 대리님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약이라는 산업에 관심이 있고 적극적인 분과 함께 일하고 싶습니다. 그리고 아직 부족한 점이 많지만 동료들에게 어려움을 같이 극복할 수 있어 든든하고 함께 일하고 싶은 사람으로 기억되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약 산업은 질병을 치료하고 예방을 위해 국민 보건 증진에 기여하는 필수 산업입니다. 따라서 제약 산업에 종사하는 직무는 그만큼 책임감 있고 보람 있는 일이라고 생각합니다. 
	각 직무마다 매력이 다르지만, 제약 산업은 빠르게 변화하는 산업이기 때문에 새로운 정보와 지식을 꾸준히 습득하는 자세가 필요합니다. 
	취업을 준비하는 과정에서는 제약 산업에 대한 이해를 넓히는 것이 중요하고, 이를 바탕으로 제약 회사에서 본인이 하고 싶은 업무에 대해 자신감 있는 태도를 가지고 도전한다면 실패할 수 없다고 생각합니다! 좋은 결과를 얻길 응원합니다!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16152572" target="_blank">파마리서치 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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파마리서치 개발파트에서 근무하고 있는 최선영 대리를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

의약품/의료기기 개발프로세스의 A부터 Z까지! 

단군기획은 우수한 품질, 합리적인 가격에 최신 트렌드를 반영한 스타일로 세계시장에 한국 패션의 우수성을 전파하는 기업이다. 단군기획의 이러한 빠른 성장세를 가능케 한 것은 직원 한 명 한 명의 프로의식과 책임감이 아닐까. 단군의 좋은 제품들을 소비자에게 시각적으로 전달하는 촬영기획팀 백다라 과장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DANGOON
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">촬영기획팀&#160; 백다라 과장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181026165129_SEU.png" title="20181026165129_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, ㈜단군기획 촬영기획팀에서 근무 중인 백다라 과장입니다.


&#160;촬영기획팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

촬영기획팀은 시즌별로 입고되는 단군의 의류샘플을 기획 및 촬영해요. ‘단군’ 자체 생산 외 협력업체 상품을 사전 조사한 후 파트별 회의를 거쳐 새로운 컨셉을 정하고, 다양한 촬영 방식으로 촬영을 진행하고요. 아무래도 의류는 소비자에게 시각적으로 잘 전달되어야 판매로 이어지기 때문에, 좋은 사진 작업물들이 제작될 수 있도록 다양한 시도들을 하고 있어요.


&#160; 촬영기획팀 안에서도 파트가 세분화되어 있다고 들었어요. 

네, 맞아요. 포토그래퍼, 스타일리스트로 구성된 촬영 기획팀은 파트별로 담당업무를 수행하고 있지만 서로간에 상호호환이 가능한 팀이에요. 팀워크가 중요한 업무 특성상, 담당자 한 명이라도 빠지게 되면 진행에 차질이 생기기도 해요. 때문에 서로의 업무를 백업 및 서포트하면서 조금씩 업무영역을 확장해 나가고 있고요. 




Interview 01
촬영기획, 돌발상황에서의순발력이 중요하다


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181026165145_SEU.png" title="20181026165145_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160;과장님께서 담당하신 업무들에 대해서도 소개 부탁드릴게요.

디자인을 맡고 있는 해외팀과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 샘플 입고 시기 및 생산 일정을 공유해요. 그에 따른 촬영스케줄 및 기획업무를 진행하고요. 디자인팀에서 기획한 샘플은 사내 품평회를 통해 직원들이 제일 먼저 착용해보고, 보완점들에 대해 논의하는 시간을 가져요. 이후 품평된 샘플의 컨셉을 정하고, 파트별로 담당업무를 수행해요. 
포토그래퍼는 촬영 장소, 모델을 섭외하고, 스타일리스트는 모델의 몸에 맞게 샘플을 가봉해 스타일링하는 업무를 담당해요. 저의 경우, 보완이 필요한 부분들에 대해 협력업체를 선별하고, 샘플을 초이스해 판매까지 진행합니다. 그리고 국내 시장 조사를 통해 소비자가 관심 갖는 제품, 최신 트렌드 등을 디자인팀에 전달하고요.


&#160;사진촬영 기획 업무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

의류에 대한 어느 정도의 관심과 전문지식이 있어야 해요. 또, 업무별 담당자와의 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 능력도 필요하고요. 음, 마지막으로 촬영 도중 돌발상황이 발생했을 때 이를 해결할 수 있는 집중력과 순발력이 요구돼요.

Interview 02
다양한 대안,돌파구가 되어준다


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181026165159_SEU.png" title="20181026165159_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160;예기치 못한 돌발상황이 정말 많을 것 같아요.

입사 후 첫 야외촬영 때, 돌발상황으로 고생했던 것이 기억에 남아요. (웃음) 갈대를 배경으로 하는 촬영지였는데, 차량이 진흙탕에 빠졌었거든요. 당시 동행했던 스태프 분들이 대다수가 남자 분들이셨고, 다행히 다 같이 힘을 합쳐 차를 밀어낼 수 있었어요. 직원들 모두 흙탕물에 빠진 생쥐 꼴이었지만 지금은 추억이 됐네요. (웃음)


&#160;기획한 대로 촬영이 진행되지 않을 때는 어떤 방식으로 해결하는 편이신가요?

시간과 노력을 투자한 촬영에 대해 좋은 결과를 얻지 못하면 심적 부담감과 책임감으로 스트레스를 받곤 하는데요. 팀원, 그리고 팀별 담당자와의 소통을 두려워하지 않고 함께 적극적으로 개선점을 찾아나가 문제를 해결하고 있어요. 조금 더 꼼꼼하게 체크하고, 다양한 대안을 세워 촬영에 임하는 것도 하나의 방법이고요. 


Interview 03
다양하게 경험하고,도전을 즐겨라!


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181026165323_SEU.png" title="20181026165323_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160;단군기획의 실제 근무 분위기는 어떤가요?

단군기획은 직원들의 평균 근속년수가 긴 편이에요. 서로간에 원활한 소통은 기본, 화목한 분위기 조성되어 있고요. 각자 자신이 맡은 일에 대한 책임감이 대단해요. 또, 프로의식을 갖고 일하기 때문에 서로를 믿는 분위기죠. 회식 외 식사, 문화생화, 취미생활을 함께할 만큼 팀워크도 좋고요. 상황에 따라 다르기는 하지만, 보통 야근이 거의 발생하지 않는 편이라 자기계발을 할 수 있는 시간도 충분해요.


&#160; 단군기획만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.


자사 의류를 직접 착용해서 장단점을 찾는 과정을 갖는데요, 그 부분에 있어 의류 지원을 아끼지 않아요. 의류회사만의 장점이라고 할 수 있죠. (웃음) 


&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

업무의 특성상 팀워크가 정말 중요해요. 본인이 담당한 파트를 책임지고 업무에 임하는 자세와 배려 있고, 밝고 긍정적인 에너지를 가지신 분이면 더 좋을 것 같고요. (웃음) 특히, 촬영 중 예상치 못한 상황과 마주했을 때 순발력을 발휘 할 수 있는 분이라면 함께 시너지 효과를 낼 수 있을 것 같아요.


&#160; 마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.


의류 관련 전문지식도 중요하지만 다양한 분야에 관심을 가지면 좋을 것 같아요. 여러 분야의 경험을 통해 새로운 아이디어를 얻고, 즐기는 습관을 길러 보세요. 관찰력과 집중력이 생겨 업무에 도움이 될 거예요. 마지막으로 직무에 관한 능력도 필수적이지만 그에 못지 않게 조직생활 분위기를 익히고, 책임감을 키워나가는 것이 중요하다는 말씀을 드리고 싶어요. 
 누구나 다 처음부터 어른일 수 없고, 경험이 많을 수는 없어요. 사회초년생 시절, 여러 어려운 상황과 마주하시겠지만 그때마다 좌절치 마시고 힘내시길 바라요. 취업준비생 여러분, 파이팅입니다!

소비자에게 제품을 시각적으로 전달하는 촬영기획팀 백다라 과장을 만나 이야기를 나눴다.

촬영기획, 돌발상황에서의 순발력이 중요하다

코아드는 산업용 자동문인 스피드도어와 오버헤드도어부터 개인 소비자를 위한 주차장자동문과 유리자동문에 이르기까지 다양한 자동문을 설치, 제작, 사후관리까지 책임지는 토탈 솔루션을 제공한다. 6년 연속 고객만족브랜드 자동문 부문에서 ‘한국소비자만족지수 1위’를 수상하며 자동문 분야 최고 브랜드로 인정받고 있으며, 대한민국을 대표하는 자동문 제조업체로 성장하고 있다. 자동문 제조부터 시공과 AS까지 책임지는 코아드 기술센터 김인엽 센터장에게 코아드와 자동문 산업에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COAD
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기술센터
		 김인엽 센터장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202189104024_SEU.png" title="202189104024_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 김인엽입니다. 코아드에서 8년째 근무하고 있으며 기술센터 센터장을 맡고 있습니다. 


&nbsp;

	
		코아드의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 국내 대기업 외에도 청와대를 비롯한 각종 관공서, 유니레버, 켈로그 같은 글로벌 기업 그리고 태국 싱하비어 같은 해외 기업 등을 고객사로 두고 있는 자동문 토탈 솔루션 기업입니다. 다양한 자동문을 현장에 맞게 제작하고 설치할 수 있는 전문인력을 많이 확보하고 있다는 강점을 내세워 고객 만족의 가치를 실현하고, 업계를 선도하고 있습니다. 


&nbsp;

	
		기술센터를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술센터는 코아드의 핵심부서라고 할 수 있습니다. 자동문을 제조, 설치하고 AS까지 담당해 고객과 관련된 모든 실무를 처리합니다. 제조팀, 시공팀, 고객지원팀으로 구성되어 있으며, 코아드에서 가장 많은 인원이 근무 중입니다. 



	Interview 01


	
		
			자동문에 관한 모든 것을
		
	


	
		
			배우는 부서
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202189104037_SEU.png" title="202189104037_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	고객이 원하는 장소에 자동문이 설치되기까지의 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객이 영업부에 자동문을 주문하면, 영업부는 발주와 함께 제작의 기초가 되는 체크 시트를 작성해 스마트 팩토리 시스템에 업데이트합니다. 고객이 원하는 자동문의 종류, 설치 장소에 적합한 소재와 제품이 결정되는 과정이라고 볼 수 있죠. 이를 토대로 제조팀이 제품을 제작하는데 제작현황 역시 스마트 팩토리에 실시간으로 업데이트돼 시공일정을 조절하는 데 많은 도움이 됩니다. 이렇게 생산된 제품은 시공 일정에 따라 설치 장소에 시공됩니다. 


&nbsp;

	
기술센터에 신입 직원이 입사하면 어떤 업무부터 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지원부서를 제외한 코아드의 모든 직무는 기술센터 업무에 뿌리를 두고 있습니다. 제조, 시공, 고객지원의 전체 과정을 익혀 자동문 사업에 전문성을 갖춘 후 원하는 부서에서 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것이 코아드의 인사 철학입니다. 기술센터에 입사하는 신입직원은 우리 제품에 대해 배우는 OJT 기간을 거쳐 제조 업무부터 배웁니다. 이후 시공과 고객지원 업무를 익힌 다음 기술센터의 각 부서에서 근무합니다. 


&nbsp;

	
기술센터의 업무목표는 무엇인가요? 또한, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술센터의 업무목표는 불량률 Zero입니다. 제조와 시공 과정에서 발생하는 불량률을 줄여서 손실을 줄이고, 고객 만족도를 높이는 것이죠. 스마트 팩토리가 도입된 후로 제조와 시공의 전반적인 업무 효율이 높아지고, 불량률도 많이 개선되었습니다. 업무 과정의 자동화와 이를 꼼꼼히 모니터링하는 자세가 업무 목표 달성에 영향을 준다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외근업무가 많고 야외에서 근무할 일이 많다는 것이 힘들게 느껴질 수 있습니다. 항상 보호구를 착용해야 하므로 요즘같이 더운 날은 특히 더 힘들죠. 그렇지만 회사 내에서 가장 많은 지원과 격려를 받는 부서이기에 느끼는 자부심과 승진에서 조금 더 유리하다는 점이 이를 극복하게 해 준다고 생각합니다. 무슨 일이든 고충은 있는데, 이를 어떻게 받아들이고 생각하는지가 중요한 것 같습니다. 



	Interview 02


	
		
		코아드의 성장이
		
	


	
		
		곧 나의 성장
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202189104055_SEU.png" title="202189104055_SEU.png"> 

&nbsp;

	
코아드에 근무하시면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드의 창립 멤버이기에 회사가 성장하는 모습을 볼 때 무척 큰 보람을 느낍니다. 가장 기억에 남는 일은 3년 만에 빠르게 성장해서 지금의 사옥으로 이전했을 때입니다. 나와 내 동료들이 흘린 땀으로 이렇게 멋진 사옥을 갖게 되었다는 것이 정말 기뻤고, 노력의 결과가 눈에 보이는 기분이라 큰 성취감을 느꼈습니다. 코아드가 꾸준히 성장해 더 좋은 기억이 많이 채워지길 바랍니다.



&nbsp;

	
코아드에서 근무하시기까지의 커리어가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물리학을 전공하고 전기전자 제품 영업 직무에 몸담았습니다. 사람을 만나는 것을 좋아하는 저의 성향이 영업직무에 잘 맞긴 했지만 좀 더 전문성 있는 일을 하면 좋겠다는 생각이 들었죠. 평소 기계 분야에도 관심이 있었는데, 기술도 익히고 고객과의 접점에서 근무한다는 면에서 코아드의 기술센터 업무가 매력적으로 느껴졌습니다. 입사 후 회사가 빠르고 탄탄하게 성장한 덕분에 저의 업무 역량도 많이 발전했고, 전문성도 갖추게 되었다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
코아드의 복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 만족스러운 것은 격주 4일 근무입니다. 충분히 쉴 수 있기 때문에 업무에 더 잘 집중할 수 있고, 가족들의 만족도도 높습니다. 또한, 임직원은 물론이고 그 가족까지 실비보험에 가입해 주고 보험료도 회사에서 납입해 주는 복지제도가 있는데, 병원비 걱정, 보험료 걱정이 없다는 것이 실생활에 많은 도움이 됩니다. 



	Interview 03


	
		
			세상의 변화를 읽으려는
		
	


	
		
			관심과 노력이 필요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/20218910415_SEU.png" title="20218910415_SEU.png"> 

&nbsp;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제조업 회사들은 딱딱하고 수직적일 것이라는 고정관념과 달리 아주 자유로운 분위기입니다. 중간관리자는 물론 신입사원도 대표님과 간담회를 통해 각종 아이디어나 애로사항을 전할 수 있습니다. 큰 조직에서는 쉽지 않은 일이죠. 대표님이 자유롭게 소통하는 문화를 추구하시고 비교적 젊은 기업이라 이러한 문화가 잘 자리 잡은 것 같습니다. 


&nbsp;

	
면접 전형에서 자주 하시는 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시사와 사회 이슈에 관해 얼마나 알고 있는지를 묻습니다. 제조업이라는 것이 늘 만드는 것만 만들고, 항상 같은 일을 할 것 같지만, 세상의 흐름을 읽고 이를 뚫어보는 통찰력으로 남들보다 앞선 제품을 내놓는 것이 매우 중요합니다. 코아드와 함께한 지난 시간을 돌아보면 트렌드를 파악하기 위해 노력하고 이를 민감하게 제품에 반영했기 때문에 고객에게 인정받을 수 있었던 것 같습니다. 이러한 신념을 공유하고 함께 발전할 수 있는 사람과 같이 일하고 싶습니다. 


&nbsp;

	
코아드에 지원하고 싶은 구직자들에게 조언 및 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코아드는 오늘보다 내일이 더 기대되는 기업입니다. 경쟁사와 차별화되는 기술과 서비스로 자동문 분야의 리더로 성장했고, 이제 세계 시장에서 인정받는 것을 목표로 모든 임직원이 한마음 한뜻으로 노력하고 있습니다. 저희와 함께 즐겁게 근무할 열정 있는 지원자들을 기다리겠습니다. 



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46591051" target="_blank">코아드 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 기계?설비 분야 직무 보러가기</a>

자동문 제조부터 시공과 AS까지 책임지는 코아드 기술센터 김인엽 센터장에게 코아드와 자동문 산업에 관한 이야기를 들어보자.

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스킨1004가 글로벌 소비자를 사로잡은 비결은?

2012년에 설립된 너우리시스템은 빅데이터, 오픈소스, AI와 같은 최신 기술을 활용한 플랫폼 구축 사업을 통해 신기술을 습득하고, 기술 트렌드 변화에 맞춘 컨설팅으로 고객 지향의 가치를 실현한다. ‘너’와 ‘우리’라는 순우리말로 조합된 사명에서 볼 수 있듯 항상 외부 고객과 내부고객을 먼저 생각하는 기업이 되고자 노력하고 있다. 고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NEOWOORI SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		사업부
		 상무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161811944_SEU.png" title="202161811944_SEU.png">&nbsp;

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		안녕하세요. 간단히 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 너우리시스템 사업부에서 상무를 맡고 있습니다. 관련 업계에서의 경력은 올해로 25년 정도 되었습니다.


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		 너우리시스템은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이동통신사 기술 협력 기업으로 출발한 너우리시스템은 현재 플랫폼 구축을 기반으로 컨설팅 업무를 총체적으로 수행하는 IT 전문기업입니다. 급변하는 기술 트렌드에 발맞춰 플랫폼 영역으로 점차 사업의 중심축을 옮기는 과정에 있으며, 데이터 중심 솔루션에도 관심을 기울이고 있습니다. 최근에는 오픈소스 중심의 시스템 구축이 보편화되고 있는 가운데 다양한 오픈소스 프레임워크를 적용하여 신규 서비스를 제공하고자 다양한 시도를 꾀하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			개발 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111517_SEU.png" title="2021618111517_SEU.png"> 

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	 사업부는 어떤 업무를 하나요? 또한, 팀에서 상무님이 담당하시는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업부는 기술적 전문성을 확보하기 위한 단위로 사용된다는 점에서 그 의미가 조금 다릅니다. 너우리시스템의 경우, 회사에서 다루는 플랫폼, 서비스, PMO/컨설팅과 같은 제반 영역의 전문성을 확보하기 위한 주체로서 사업부가 존재합니다. 
 
저는 사업부를 총괄하는 상무로서 너우리시스템에서 진행하는 다양한 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 맡고 있습니다. 프로젝트를 진행하기 위해서는 계획 단계부터 인력계획, 일정관리, 비용관리, 위험관리, 품질관리와 같은 업무들이 수반되어야 하는데 이 사항들이 절차에 맞게 진행되는지 관리하고, 고객과의 업무 관련 협의도 담당합니다.



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프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 성공에 있어 가장 중요한 요소는 리스크 관리입니다. 흔히 프로젝트 성공의 3요소로 Time, Cost, Performance를 꼽는데, 이 모두를 관통하는 것은 바로 리스크라고 생각합니다. 리스크는 계획 수립 단계부터 완료 단계까지 언제나 존재하는 것이기 때문입니다. 그러므로 리스크를 그 성격에 따라 상세히 분류하고 모니터링을 하는 것이 매우 중요합니다. 어쩔 수 없이 리스크가 발생할 경우에는 이를 신속히 해결해야 합니다. 또한, 그 과정을 기록으로 남겨 차후에 같은 문제가 발생하는 것을 방지하고, 해결 방법을 참고할 수 있도록 노력하고 있습니다. 


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이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
결과가 예측되지 않는 프로젝트를 수행할 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 일정 관계로 인해 사전 조사 및 분석이 충분하지 않은 상황에서 무리하게 프로젝트를 시작하는 경우가 있는데, 이렇게 기초를 다지지 않은 상황에서는 원하는 대로 프로젝트가 진행되기 어렵습니다. 이럴 때는 일정에 차질을 빚더라도 한 템포 속도를 늦추는 것이 오히려 낫습니다. 해당 프로젝트와 관련된 인원 모두가 참여하여 현실을 공유하고 협의를 통해 설계의 틀을 다시 정리할 때 비로소 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다.


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사업부의 업무 목표 달성을 위해 구성원들이 노력해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리더의 입장에서는 정량적인 사업 목표를 설정하여 실적을 구체적인 수치로 제시하는 것이 효율적이지만, 팀원들에게 이를 단순한 숫자로 나타내기보다는 ‘프로젝트 완료’라는 성과로써 받아들이도록 하는 것이 동기부여의 측면에서 더욱더 효과적이라고 생각합니다. 그런 이유에서 매출보다는 업무 품질로 대표되는 정성적인 업무 목표를 설정하려고 노력합니다. 이를 달성하고자 팀원들이 항상 새로운 기술에 대한 도전 의식과 탐구욕을 갖도록 격려하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			성공과 실패 여부를 떠나다양한 경험을 해보세요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111045_SEU.png" title="2021618111045_SEU.png"> 

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너우리시스템에서 근무하기까지 상무님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전자통신공학을 전공했습니다. 졸업 후 입사한 첫 회사가 소프트웨어 기업이었는데 이것을 계기로 관련 분야에 관심을 가지게 되었고, 그 이후로 쭉 한 분야에서 경력을 쌓았습니다. 그러다가 협력업체 관계로 너우리시스템과 함께 일 하면서 인연을 맺게 되었고, 같은 비전을 공유할 수 있는 기업이라는 생각에 입사를 결심했습니다.


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현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱히 특정한 경험이 도움 되었다고 말하기는 어려울 것 같습니다. 성공과 실패를 막론하고 다양한 경험을 해 보는 것이 업무에 어떤 방식으로든 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 특히 개발자는 항상 새로운 환경을 학습하고 끊임없이 노력해야 하는 직무이기 때문에 이런 환경에 자신을 노출하는 것이 중요합니다. 저는 여행이나 새로운 취미에 도전하며 익숙한 환경에서 벗어나 새로운 경험을 해보고자 의식적으로 노력하고 있습니다.


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임직원의 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자의 핵심 역량은 기술 역량이므로 이와 관련된 교육을 가장 중요하게 생각합니다. 시시각각 새로운 기술들이 개발되는 상황 속에서 개발자는 뒤처짐 없이 이를 습득하여 활용할 수 있어야 합니다. 이런 점에서 너우리시스템은 신입사원 때부터 사내 OJT를 통해 개발자로서의 학습 태도를 몸에 익히도록 장려하고 있습니다. 처음에는 웹 UI 중심의 개발로 시작해 서비스 로직, 그리고 서버 프로세스 개발 등으로 확대해 나가며 개개인의 역량을 키울 수 있도록 돕고 있습니다.


&nbsp;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 체계 속에서 자유롭게 소통하고, 인간관계로 인한 스트레스를 최소화한 근무환경을 조성하려고 합니다. 업무 성취감이 크더라도 매일 만나는 인간관계에서 갈등이 있다면 스트레스가 클 수밖에 없습니다. 그리고 이러한 스트레스가 업무 효율을 떨어뜨리죠. 적어도 저와 함께 일하는 동료들은 업무 외적인 스트레스가 없었으면 하는 바람으로 후배들에게 편한 선배가 되고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			성실함은 물론꾸준히 자기계발에힘쓰는 인재를 선호합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111059_SEU.png" title="2021618111059_SEU.png"> 

&nbsp;

	사업부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트에서 사용하는 기본적이고 필수적인 개발 언어는 JAVA, JSP, JAVASCRIPT입니다. OS는 Cloud 환경의 Linux 계열을 사용하므로 기본적인 CLI, Shell Script를 활용할 수 있어야 합니다. Back End 개발을 위해서는 TCP/IP 구조와 정형/비정형 DB, SPRING F/W를 알고 있어야 하며, Front End 개발은 최근 들어 사용 범위가 넓어지고 있는 React, Vue 등에 대해 기본적으로 알고 있어야 합니다. 필요에 따라서는 Kafka, Redis, Elastic Search, Spark와 같은 다양한 Open Source F/W에 대한 이해도 필요합니다. 
 
컴퓨터공학 관련 학과 전공자와 자격증을 가진 지원자가 유리하겠지만, 비전공자임에도 경력에 따라 높은 개발 역량을 보유하고 있는 경우가 많고, 개발자의 역량에 따라 어떤 영역은 업무를 통해 쉽게 습득할 수 있어 위에 언급한 내용이 입사의 필수 조건은 아닙니다.



&nbsp;

	
 관리자이자 선배로서 어떤 후배가 좋으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사생활의 많은 부분이 예전과 달라졌고, IT분야는 코로나19를 기점으로 비대면으로 진행할 수 있는 일이 많아졌지만, 함께 일하는 동료들과 협력하고 공감하고 소통하는 것은 여전히 중요합니다. 그런 면에서 저는 가치관과 직업관이 비슷하고 바른 인성을 가진 사람에게 더 마음이 가는 것 같습니다. 매일 자신에게 주어진 하루를 성실하게 보내고, 본인의 발전을 위해 꾸준히 공부하는 자세를 갖는다면 어디서나 누구에게나 환영받으리라 생각합니다.


&nbsp;

	
같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학교에서 배운 이론이나 간단한 프로젝트만 가지고는 회사 업무에 적용하기 어려운 부분이 있어서 전문 교육기관에서 일정 기간 프로그래밍 교육을 받은 후 입사 지원을 한다면 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 알고리즘이나 자료구조와 같은 과목은 매우 중요하므로 평소에도 이론적인 학습이 필요하며, 프로그래밍은 직접 실습하며 익히는 것이 가장 좋습니다. 무엇보다도 프로그래밍에 흥미를 느끼고 이를 통해 즐거움을 얻을 수 있어야 오랫동안 일을 즐기며 할 수 있습니다. 취업을 준비하시는 모든 분을 응원합니다.




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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/neowoori" target="_blank">너우리시스템 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 IT 개발 직무 보러가기</a>

고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.

기획부터 품질관리까지, IT 개발 프로젝트를 총괄합니다

항공운임은 해외여행 경비의 상당 부분을 차지한다. 그러므로 여행 비즈니스에서 좋은 조건의 항공권을 선점하는 것은 매출과 영업이익에 큰 영향을 미친다. 항공사, 탑승 일정, 탑승자 신분 등 다양한 조건에 따라 수시로 달라지는 항공운임을 파악하여 대리점에 안내하고, 특가 요금을 통해 대리점 매출 신장에 기여하는 하나투어 개별항공공급부 김안나 수석에게 여행사 항공 업무에 관한 이야기를 들어보자


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HANA TOUR
 



 
 개별항공공급부 
 김안나 수석
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/2024112015463_SEU.png" title="2024112015463_SEU.png">

&nbsp;

 
 간단한 자기소개 부탁드립니다. 
 



안녕하세요. 김안나입니다. 저는 개별항공공급부 산하 개별항공공급발권 1팀에 소속되어 있으며, 개별 항공권과 인센티브그룹 수요에 대한 전반적인 항공 업무를 진행하고 있습니다. 


&nbsp;

 항공 업무에 관해 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제가 담당하는 항공업무는 대리점에서 요청하는 예약, 발권, 재발행, 환불, 요금 지원, 추가 수하물 지원, 대기 좌석 지원 등을 파악하여, 대리점 매출 관리 및 수요 파악, 항공권 변경 규정 및 환불 규정, 항공사와 하나투어 특가요금을 대리점에 안내하고 매출로 성사될 수 있도록 하는 일입니다. 대리점과 활발히 소통하여 대리점의 요구사항에 귀 기울이고, 당사의 장점을 최대한 활용하여 대리점과 하나투어가 함께 상생할 수 있도록 노력합니다. 대리점에서 항공사에 요청하는 사항을 정리하여 전달하는 역할도 하고 있습니다. 




 Interview 01


 
 항공권 예약 시 발생하는 다양한 돌발 상황도 해결
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120154624_SEU.png" title="20241120154624_SEU.png">

&nbsp;
일과가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">당일 해야 할 업무의 우선순위를 확인하여 미리 업무 리스트를 작성해 둡니다. 출근 후 리스트에 맞춰 업무를 진행하면서 B2B 대리점에서 요청하는 통합요청 게시판, 환불요청리스트를 순서대로 확인합니다. 홀세일 업무를 하다 보면 제가 통제할 수 없는 급한 상황이 자주 발생합니다. 공항에서 영문이 틀려 탑승을 못 하거나, 변경된 스케줄을 미리 확인하지 못하고 공항에 도착하여 대체 편으로 급하게 변경해야 하거나, 손님이 공항에 여권을 가져가지 못한 상황, 공항에 늦게 도착하여 비행기를 놓치는 상황 등 사전에 준비되지 않은 긴박한 순간이 자주 찾아옵니다. 이런 돌발 상황도 해결해 드려야 하기에, 급한 업무를 처리하면서 해야 할 일을 하다 보면 하루가 금방 지나갑니다. 
 *통합요청 게시판: 대리점에서 요청한 발권, 재발행, 예약 변경, 기타 요청
 *환불요청리스트: 대리점에서 요청한 환불


&nbsp;

 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정보 수집 능력, 집중력과 꼼꼼함, 신속한 판단력과 긍정적인 마인드를 갖추고 고객(B2B대리점, 항공사 등)을 응대해야 한다고 생각합니다. GDS 사이트에 공지되는 업데이트 정보, 변화하는 항공사 요금체계 및 규정을 항공사 사이트를 통해 수시로 확인하여 정보를 수집하고, 이를 숙지하여 대리점 및 팀원들과 공유합니다. 항공 업무는 순간의 실수로 어렵게 확보한 좌석이 취소될 수도 있고, 잘못된 발권으로 큰 금액의 벌금이 부과되기도 하므로 항상 업무에 집중하고, 더블 체크하는 꼼꼼함이 매우 중요합니다. 그리고 예기치 못한 문제가 발생했을 때, 이를 빠르게 인식하고 항공사와 협력하여 신속하게 해결할 수 있어야 합니다. 


&nbsp;

 사내에서 개별항공공급부의 역할은 무엇인가요?
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">해외여행 준비의 시작이며 제일 중요한 것이 항공권 예약 및 발권이라고 생각합니다. 저희 부서에서는 항공권 판매량 및 수익을 높일 수 있도록 개별 항공권과 관련된 전반적인 업무를 담당합니다. 대리점과 수시로 소통하며 항공권 변경 및 환불 규정, 스케줄 변경 처리 방법에 대한 안내 등 정확한 정보제공을 통하여 항공권에 대한 지식을 높이고, 대리점의 요구사항을 파악하고 항공사와 협력하여 하나투어만의 할인 혜택이나 특별 요금을 확보합니다. 또한, 확보하기 어려운 좌석 선점 및 항공사 부가 서비스 요청으로 항공권 점유율을 높이고자 노력하고 있습니다. 
 


 Interview 02


 
 대리점 직원들이 건네는 감사 인사에 큰 뿌듯함 느껴 
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120154637_SEU.png" title="20241120154637_SEU.png">

&nbsp;

 협업이 많은 부서는 어디인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">B2B 대리점 개별 항공권 발권, 환불 시 발생하는 항공요금의 과입금으로 인한 대체, 재송금, 미수확인, 항공 VI 지급, 커미션 지급 등의 업무로 인하여 자금관리부서(판매관리팀, 정산관리팀)와 업무상 소통이 자주 있습니다. 
항공 시스템과 관련해서는 시스템 에러 발생, 시스템적으로 추가적인 요청/변경 사항 등의 반영이 필요한 경우 IT본부와 소통합니다. 신규 대리점, 대리점 매출 관리, 대리점의 항공권 문의 사항 등으로 영업부와 함께하는 때도 있고요.


&nbsp;

 직무를 통해 보람을 느낀 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">코로나19 여파로 모든 여행사가 힘들었던 시기, 대부분의 하나투어 대리점에서 항공 담당자 없이 사장님이 항공 업무를 커버해야 했습니다. 많은 사장님이 처음 하는 항공 업무를 어려워하였고, 저희는 대리점들을 위해 B2B 상담센터를 오픈하여 업무를 지원했습니다. 
어느 날 사장님 한 분이 찾아오셔서 항공 직원도 없이 개별 항공 문의를 감당할 수 있을지 걱정했는데, 하나투어 항공팀 덕분에 포기하지 않고 지금까지 영업을 잘 이어오고 있다며 감사 인사를 전하셨습니다. 저희가 사장님께 꼭 필요한 도움을 드렸다는 생각에 보람되고 뿌듯했던 기억이 납니다. 바쁜 일과 중 함께 일하는 대리점 직원들이 건네는 감사 인사가 저에게 큰 활력소가 되는 것 같습니다. 


&nbsp;

 미래의 후배들에게 하나투어의 장점을 어필해 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">첫째, 하나투어는 브랜드 인지도가 좋으며, 현재에 안주하지 않고 끊임없이 변화하는 여행업 트렌드에 맞춘 상품을 연구하고 개발하는 기업입니다. 동종 업계에서 늘 한발 먼저 나아가는 도전 정신이 하나투어의 꾸준한 성장 동력이라고 생각합니다. 둘째, 의사소통 및 정보 공유가 원활하고, 자율적인 분위기에서 각자의 역할과 책임을 다하며, 협력이 필요한 순간 뛰어난 팀워크를 발휘하는 조직입니다. 구성원의 성장과 도전을 독려하고, 공정하고 합리적인 기업 문화가 정립되어 있어 구성원들이 오너십을 갖고 업무에 임합니다. 셋째, 반반차제도, 가정의 날 1시간 조기퇴근, 자유로운 연차 사용 등 워라밸 유지를 위한 복지제도가 잘 마련되어 있습니다. 



 Interview 03


 
 고객에게 행복한 여행을 선사할 인재
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/11/20241120154650_SEU.png" title="20241120154650_SEU.png">

&nbsp;
이 직무에 지원하기 위해 준비할 것과 알아 두면 좋을 것에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">GDS(갈릴레오, 셀커넥, 세이버)에 대한 기본적인 지식을 보유한다면 입사 후 좀 더 빠르게 항공 업무에 적응할 수 있을 것입니다. 대리점 응대(B2B 상담, 대리점 항공 예약 영업, 항공사 규정 체크), 항공사와의 소통, 직원들과 소통하는 부분에 있어서 긍정적인 서비스 마인드와 유연한 의사소통이 필요하고, 예기치 못한 상황이 종종 발생할 수 있기 때문에 상황을 잘 분석하고 적절한 대응책을 마련할 수 있는 대범한 면모도 중요하다고 생각합니다. 그리고 모든 업무에 긍정적인 마음가짐과 끊임없이 배우고자 하는 자세로 임하면 처음엔 쉽지 않아도 결국 잘 해낼 수 있다고 믿습니다. 

&nbsp;

 하나투어 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 한 말씀 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">하나투어는 현재에 안주하지 않고 새로운 변화에 두려워하지 않으며 꾸준히 발전하고, 직원들과 소통하며 직원들의 입장에서 여러 가지 사내 복지제도를 제공하는 회사입니다. 여행이 좋아서, 관광학과를 전공해서 등, 여행사에 입사하는 지원 동기는 다르겠지만, 우리로 인하여 고객의 여행이 즐겁고, 특별하고, 잊지 못할 순간이 될 수 있길 바라는 마음은 같을 것으로 생각합니다. 고객에게 행복한 여행을 선사할 여러분을 하나투어에서 뵙겠습니다!


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1710438" target="_blank">하나투어 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000312" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 여행에이전트 보러가기</a>
&nbsp;

하나투어 개별항공공급부 김안나 수석에게 여행사 항공 업무에 관한 이야기를 들어보자

항공, 여행의 시작을 함께하는 일

패션과 뷰티 브랜드 홍보는 온라인 활동이 중요
&#8203;
미디컴은 1997년 설립된 국내 최대 규모의 종합홍보회사로, 지난 15년 간 1,300개가 넘는 기업 및 기관을 홍보했으며 현재 130여 명의 홍보 전문가들로 구성되어 있다. 삼성 갤럭시, 소니, 나이키, 필립스, 스와치, 키엘 등 다양한 분야의 기업 및 브랜드 홍보를 담당하고 있다.
&nbsp;<IMG title=2017113163722_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113163722_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ미디컴 2본부 2국 1팀 사영은 팀장 &#8203;
&nbsp;
홍보 업무를 하게 된 계기가 있나?
&#8203;대학 시절에는 기자를 꿈꿨었다. 그래서 대학 졸업 후 대중적인 라이선스 매거진의 피처 에디터로 사회생활을 시작했고, 이후 방송사 기자 생활을 거쳐 지금에 이르렀다. 3년 이상의 기자 생활을 하면서 보람과 성취감을 느꼈지만, 기자라는 직업이 나와 잘 맞는가에 대한 고민을 하면서 새로운 도전에 대한 욕심이 생겼다. 그러던 찰나 우연한 기회로 홍보를 접하면서 기자의 경력을 살리면서도 적성을 살릴 수 있을 것이라는 판단에 따라 홍보에 첫발을 내딛게 됐다. 대학교 시절에는 명예 기자로 활동하면서 기사 쓰는 법, 취재 방법 등을 배울 수 있었고 다양한 학교의 친구들을 사귀며 인맥을 쌓는 계기가 됐다. 신문기사나 잡지 등 다양한 매체를 지속적으로 접했던 것이 지금 홍보 일을 하는데 좋은 밑거름이 됐다.
&nbsp;
패션·뷰티 브랜드 홍보 업무로는 어떤 것이 있나? 패션, 뷰티부터 제약, 교육 등 다양한 분야의 브랜드를 맡고 있기 때문에 브랜드 및 기업의 특성에 맞춰 온·오프라인을 망라해 업무를 진행하고 있다. 특히 유니클로와 같은 패션 브랜드는 많은 언론의 관심을 받기 때문에 기본적으로 미디어 응대부터 보도자료 기획 및 작성, 배포, 이슈 매니지먼트, 오프라인 행사 기획 등 폭넓은 PR활동을 전개하고 있다. 때에 따라 제품 협찬 요청이나 미디어 대상 제품 샘플링을 진행하기도 한다. 뷰티 브랜드의 경우 미디어 응대 및 보도자료 작성, 배포와 함께 온라인 홍보 활동도 다각도로 진행하고 있다. 언론 노출도 중요하지만 요즘 뷰티 분야는 신제품 출시가 많고 트렌드 변화가 빨라 온라인 홍보 활동 역시 중요한 부분을 차지한다. 이에 따라 주요 제품 출시 시점에 맞춰 블로그 후기 작성이나 카페 체험단 모집 등 온라인을 기반으로 한 홍보 활동을 다각적으로 진행한다.
&nbsp;
<IMG title=2017113163830_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113163830_SEU.jpg">&nbsp;
PR컨설턴트가 갖춰야 할 역량은 무엇인가?
&#8203;기본적으로 커뮤니케이션 스킬과 센스, 인내심이 필요하다. 글쓰는 능력과 기획력 역시 필수 요소이다. 특히 기획력은 PR컨설턴트가 지속적으로 키워나가야 하는 역량이라 할 수 있다. 새로운 제품, 새로운 기업의 주요 사안에 대해 효과적으로 홍보를 하기 위한 첫 시작이 바로 기획이기 때문이다. 또한 적당한 센스는 필요충분조건과도 같다. ‘센스’라는 것이 다소 모호할 수도 있는데, 같은 일을 하더라도 일을 복잡하고 어렵게 만드는 사람이 있는가 하면 간단하고 쉽게 만드는 사람이 있다. 이때 필요한 것이 센스다. 
&nbsp;
PR컨설턴트를 준비 중인 후배들에게 하고 싶은 조언이 있다면?
&#8203;대학 생활 동안 PR분야만 파고들지 말고 다양한 분야를 경험해보라고 조언하고 싶다. 물론 요즘은 공모전이나 인턴 활동 등을 다양하게 경험하고 경력을 쌓고 있다. 하지만 단순히 이력서 한 줄을 넣기 위한 활동보다는 아직 스스로 뭘 잘 하는지 어떤 분야에 관심이 있는지 모르는 때인 만큼 한 분야에 국한하지 않고 다양하게 경험해볼 것을 추천한다. PR컨설턴트가 되고 싶다면 홍보회사 어시스턴트를 경험해보는 것도 좋은 방법이다. 막연히 홍보를 하고 싶어 덜컥 홍보회사에 취업했다가 본인이 생각하는 홍보와 다르다며 중도 포기하는 경우를 빈번히 봤다. 어시스턴트를 하면서 홍보회사의 분위기를 파악하고 어떤 기업을 홍보하며 어떤 업무를 하는지 조금이라도 체험해 본다면 보다 쉽게 적응할 수 있고, 앞서 말했던 ‘센스’있는 후배로 거듭날 수 있을 것이다. 다만 어시스턴트를 경험하고자 한다면 가급적 규모가 있는 홍보회사에서 하기를 바란다. 그래야만 다양한 기업과 홍보회사의 분위기를 익히는 데 용이할 것이라 생각한다.
&nbsp;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저) 
&nbsp;

미디컴 2본부에서 다양한 브랜드 홍보를 담당하고 있는 사영은 팀장을 만나보았다.

센스의 차이가 일의 명암을 가른다

B2B 및 B2C 영업 업무를 수행하는 영업마케팅팀 김상훈 팀장에게 자세한 이야기를 들어보았다.

대형 플랫폼에서 활약하는 모바일 쿠폰 영업마케팅 전문가

올해로 창업 50년 차를 맞은 크레텍은 국내 최고 권위와 최다 정보를 자랑하는 산업 공구 유통 기업이다. 공구 카탈로그 제작하고, 온라인 주문시스템을 구축하는 등 한국 시장에 적합한 공구 유통 시스템을 확립하며 견고하게 성장했다. 크레텍 영업1팀에서 산업 공구 유통 영업 업무를 담당하는 심규익 주임에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 CRETEC <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업1팀 
 심규익 주임
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202083118425_SEU.png" title="202083118425_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 안녕하세요. 크레텍책임 영업1팀 소속 심규익 주임입니다. 올해로 입사한 지 2년 차입니다.
&#160;

 크레텍책임은 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크레텍책임은 종합 공구 제조 및 유통 업체로, 현재 국내외 1,200개 공구 메이커를 유통하면서 전국 7,000여 공구 도&#8729;소매사를 고객사로 두고 있는 우리나라 유일무이한 산업 공구 유통 1위 기업입니다.





 Interview 01


 
 
문제해결 능력 및 창의력, 친화력 등의 전인적 소양이 필요
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202082814160_SEU.png" title="202082814160_SEU.png">&#160;
&#160;

 영업팀 소개 및 업무 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크레텍책임 영업1팀은 팀장님 예하 12명의 팀원으로 구성되어 각자 영업처를 담당하고 있습니다. 현재 대구 및 경북지역을 담당하면서 공구상 및 온라인 쇼핑몰 등의 거래처에 산업 관련 공구 및 안전용품을 제공하는 업무를 맡고 있습니다. 구체적으로는 고객사의 비즈니스 파트너로서 원활한 공구유통을 위한 서비스 기반을 마련하고 있으며, 신상품 투입 및 주문유도를 통한 매출 증대와 수금 관리, 신규 고객사 개척 등의 활동을 진행하고 있습니다.



&#160;

 영업팀은 어떤 성과를 내야 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘영업은 숫자로 이야기한다’는 말이 있을 정도로 매출 및 신장률, 이익률 등의 기본적인 데이터가 영업팀의 성과를 보여줍니다. 크레텍책임의 PB상품 판매치, BP사 수금 관리 등의 요소 또한 영업팀의 성과를 나타내는 기본적 지표입니다.

&#160;

 성과에 영향을 주는 요소는 무엇이며, 좋은 성과를 위해 어떤 노력을 하는지 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대면 영업이 주요한 만큼 거래처와의 관계가 무엇보다 중요하기 때문에 문의 사항에 대해 성의껏 답변하고, 납기와 단가 부분에서 실수나 오차가 없도록 유의해야 합니다. 

성과를 이루기 위해서는 고객사 요구 조건의 핵심 포인트를 찾아내는 것 역시 중요합니다. 이를 위해서는 상품 지식과 원활한 의사소통 능력이 필수입니다. 또한, 모든 거래처가 중요하기에 자신만의 영업 전략을 만들고 문제해결 능력, 창의력을 발휘해야 합니다. 친화력은 기본이며, 상호존중을 만들어 낼 수 있는 인성이 요구된다고 할 수 있겠네요.



&#160;

 영업팀에 근무하면서 기억에 남는 에피소드가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떠한 직종 및 직무를 하더라도 거래처 관리를 하는 B to B 영업은 거래처와 불협화음이 생기기 마련입니다. 입사 초기, 신입의 패기로 파트너사와 사소한 문제로 다툼이 있었는데 이는 회사 이미지 손실뿐만 아니라, 저 자신의 이미지 하락으로 이어졌습니다. 다행히 팀장님과의 업체 방문을 통해 관계를 회복할 수 있었는데, ‘비 온 뒤에 땅 굳는다’는 말이 있듯 현재는 해당 업체와 둘도 없는 사이가 되었습니다.




&#160;

 영업 업무의 고충은 무엇인가요? 반대로 보람을 느끼는 순간은요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업 업무의 고충은 무엇보다 매출이 저조할 때 느끼는 자괴감이나 슬럼프라고 생각합니다. 경기침체로 인해 매출 부진을 겪으면 큰 스트레스를 받게 됩니다. 반대로 대형 납품 건 오더를 받아 며칠간 견적을 내, 큰 매출을 일으켰을 때는 무엇보다 기쁘고 보람을 느낍니다. 숫자로 평가받는 업무인 만큼 실적에 따라 희비가 교차하는 것은 어쩔 수 없는 것 같아요.





 Interview 02


 
 
수평적인 분위기 속에서 각자의 맡은 몫을 다 해내는 기업 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020828141617_SEU.png" title="2020828141617_SEU.png">&#160;
&#160;

 전공과 진로를 결정한 과정이 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학부에서는 경제금융학을 전공했습니다. 대학 시절에는 처음에 증권사 입사를 목표로 했습니다만, 아르바이트를 경험하면서 한 자리에 오래 머무는 것보다는 거래처를 다니며 여러 사람을 만나 얘기하는 것이 외향적인 성격과 잘 맞는다고 느껴 영업 직무로 진로를 결정했습니다. 

&#160;

 
영업팀에 근무하면서 기억에 남는 에피소드가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학부에서는 경제금융학을 전공했습니다. 대학 시절에는 처음에 증권사 입사를 목표로 했습니다만, 아르바이트를 경험하면서 한 자리에 오래 머무는 것보다는 거래처를 다니며 여러 사람을 만나 얘기하는 것이 외향적인 성격과 잘 맞는다고 느껴 영업 직무로 진로를 결정했습니다. 


&#160;

 
영업1팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
동료는 물론 선후배 간에도 상호 존중하는 수평적인 분위기입니다. 영업 직무 특성상 매출 달성이라는 공동의 목표가 있어서 업무 공유도 자유롭고 단합이 잘 되는 편입니다. 실적에 대한 부담은 있지만, 각자 맡은 업무에 최선을 다하고 있다는 신뢰가 있어 즐겁게 일하고 있습니다. 


&#160;

 
크레텍책임의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
월드컵 8강 진출 기념 전 직원 현금 지급과 같은 이벤트성 상금 지급, 김장철 김장재료 지급 등 재미있는 지원이 많습니다. 받는 기쁨도 크지만, 좋은 것을 함께 나누고자 하는 따뜻한 마음이 느껴져서 애사심이 커집니다.





 Interview 03


 
 선배들의 경험을 바탕으로 자신만의 노하우를 쌓는 것이 중요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020828141629_SEU.png" title="2020828141629_SEU.png">&#160;

&#160;

 
입사에 도움이 된 경험 또는 스펙이 무엇이라고 생각하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유통 관련 자격증 및 서비스업과 관련된 자격증 취득이 입사에 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 신입사원에게 산업 공구 유통 분야는 생소한 부분이 있는데 유통 관련 자격증을 공부했던 경험 덕분에 실무를 배우는 것이 조금 더 수월했습니다. 

&#160;
영업 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업직의 매력은 다양한 사람과의 만남을 통해 평소 알지 못했던 지식을 습득할 수 있고, 인간관계에서 무엇이 중요한지 알 수 있는 계기가 많다는 점입니다. 또한, 개인의 목표치 및 팀 목표 달성에 대한 보람이 크고, 실적으로 평가받는 만큼 그에 대한 보상도 확실하다는 것이 장점입니다. 개인적인 생각으로는 시간에 구애받지 않고 업무를 수행하는 점도 좋은 점인 것 같습니다. 


&#160;
끝으로 영업인을 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19로 시작된 경제 위기로 전에 없던 취업난을 겪느라 많이 힘든 시간을 보내고 있으리라 생각합니다. 취업이라는 것이 어렵게 생각하면 끝도 없이 어렵지만, 작은 차이를 알고 나면 그렇게 어려운 일이 아닌 것 같습니다. 대부분의 기업에서 영업 직무가 큰 비중을 차지하는 만큼 주변에서 쉽게 만날 수 있는 영업직 선배들을 통해 그 작은 차이를 배우기 바랍니다. 사업 분야에 따라, 판매 방식에 따라, 타깃으로 삼는 고객에 따라 달라지는 영업 방식에 대해 알게 되면 본인의 꿈에 조금 더 가까워질 것입니다. 지치지 말고 도전하기 바랍니다.

크레텍책임 영업1팀 심규익 주임

산업 공구 유통 1위 기업의 영업 담당자

TBH GLOBAL의 남성 토탈 코디네이션 브랜드인 ‘THE CLASS’ 디자인실에서 패션에 예민한 요즘 남자들을 위한 디자인을 창조하고 있는 이종석 주임을 만나 패션 디자인에 대한 다양한 이야기를 들어보았다.&#160;&#160;
<img title="201662491636_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662491636_SEU.jpg"> 
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<img title="20166249173_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166249173_SEU.jpg"> &#160;
ㅣTBH GLOBAL THE CLASS 디자인실 이종석 주임
&#160;
안녕하세요 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요, TBH GLOBAL ‘THE CLASS’ 디자인실에서 근무하고 있는 이종석 주임입니다. 남성을 위한 슬랙스와 셔츠 디자인을 담당하고 있습니다.
&#160;
TBH GLOBAL 안에서 ‘THE CLASS’ 브랜드를 담당하고 계신데 소개를 해주세요. ‘THE CLASS’는 포멀한 디자인을 표방하는 남성 정장 브랜드입니다. 세계인이 공감할 수 있는 감각에 TBH GLOBAL만의 노하우를 살려 모든 연령대의 남성분들이 편하고 멋스럽게 입을 수 있도록 디자인하고 있습니다. 가격대 또한 부담스럽지 않은 수준에서 다양하게 제공하고 있기 때문에 실제로 직장인들의 호응을 얻고 있고요, 최근 해외에서도 반응이 좋은 편입니다.
&#160;
최근에 사명을 BASIC HOUSE에서 TBH GLOBAL로 변경하면서 디자인적으로 바뀐 부분이 있나요? ‘국내뿐만 아니라 해외에서도 통용될 수 있는 디자인을 하자’는 취지로 사명을 변경되었어요. 저희 회사가 오래전부터 국내 시장에서는 좋은 성과를 거뒀지만 이제 패션 업계는 글로벌 진출이 대세입니다. TBH GLOBAL도 거기에 발맞춰 세상 모든 사람이 공감할 수 있는 디자인, 의류를 제작하기 위해 노력하고 있습니다.
&#160;
디자이너 직무에 대한 궁금한 점이 많습니다. 어떤 일들을 하시나요? 매 시즌에 맞는 디자인 방향성을 찾고 TBH GLOBAL의 철학에 맞는 디자인을 기획합니다. 그리고 일반적으로 생각하시는 것처럼 색상이나 핏 등 의류에 관련된 모든 부분을 구상합니다. 디자인실에 남성이 적은 편이므로 주로 모델 역할을 수행하기도 합니다. (웃음) 그 외에도 최신 트렌드와 글로벌한 시각을 키우기 위해서 각종 패션 이슈들에 집중하고 ‘THE CLASS’ 브랜드가 진일보할 수 있도록 노력하고 있습니다.
 <img title="20166249234_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166249234_SEU.jpg"> (트렌드 감각을 잃지 않기 위해 읽는 자료들) 다양한 업무를 수행하시는 것 같은데 일과는 어떻게 되나요? 출근 후에 인터넷이나 각종 매체 등을 통해 타사의 디자인 이슈나 최근의 트렌드에 대해서 파악합니다. 그리고 진행 중인 디자인 샘플 등을 검토하는 시간을 갖습니다. 그 과정을 QC(Quality Control)라고 하는데 소비자들이 제품을 받아 보기 전에 문제는 없는지 품질은 우수한지 직접 착용해 보기도 하고 평가도 하면서 조금이라도 더 나은 남성복을 만들기 위해서 노력하고 있습니다. 디자인 기획부터 제품 출하 전까지 모든 분야를 담당하고 있지만 역시 가장 중요한 것은 QC라고 생각합니다.
&#160;
특수한 직무인 만큼 필요한 역량이 다양할 것 같은데 4가지만 알려주신다면? 우선 남성복을 디자인하는 업무인 만큼 과하지 않은 디자인 감각이 필요합니다. 대중의 입맛에 맞는 의류를 만드는 것도 중요하지만, 그 안에서 지루하지 않도록 창조적인 방향성을 가지는 것이 필요합니다. 다음으로 색채에 대한 감각도 중요합니다. 일반 사람들의 시각엔 같은 색으로 보이지만 미세하게 다른 색이 많습니다. 옷의 기본은 어울리는 색의 조합인 만큼 디자이너에겐 필수적인 감각입니다. 다음은 결단력입니다. 디자인은 혼자 하는 것이 아니기에 수시로 협업이 필요합니다. 하지만 그 과정에서 자신이 옳다고 생각하는 부분이 있다면 관철시키는 끈기도 때로는 필요합니다. 그 과정 속에서 새로운 것이 탄생하는 경우가 많기 때문입니다. 마지막으로 트렌드 감각입니다. 매 시즌 다양한 이슈가 존재하고 그것에 맞는 방향성이 존재합니다. 그것을 빠르게 파악하여 자신만의 디자인으로 소화할 수 있는 디자이너가 대중적이면서도 훌륭한 감각을 지닌 사람이라고 생각합니다.
&#160;
디자이너가 추구하는 디자인과 대중적인 요소를 조합해야
&#160;
디자이너로서 뿌듯한 순간이 있었다면? 가장 기쁜 순간은 시즌 전에 방향성을 예측하여 내놓은 디자인이 적중하여 높은 판매고를 올릴 때입니다. (웃음) 기업에서 근무하는 직장인인 만큼 매출에 대한 관심이 없을 수는 없지요. 그보다 더 좋은 순간을 꼽자면 대중교통을 이용하거나 거리를 걸을 때 제가 디자인한 의류를 입고 활보하는 사람을 목격했을 때입니다. 제가 ‘디자이너로서 제대로 일하고 있구나’라고 느끼게 된 달까요? 그럴 때면 더욱더 동기부여가 됩니다. &#160; 반면 어려운 점이 없을 수는 없을 텐데 어느 순간 가장 힘든가요? 의류시장이 무한 경쟁 체제로 진행되는 만큼 다른 브랜드와 비교했을 때 부족하다고 느낄 때 힘이 듭니다. 꼭 매출에 국한되어서만이 아니라 트렌드의 파악이나 방향성의 부족 그리고 스스로 디자인적인 아쉬움이 느껴질 때면 자책하게 됩니다. 물론 항상 성공을 거둘 수는 없으므로 그것을 발판 삼아 더 좋은 디자인을 선보일 수 있도록 노력하고 있습니다.
&#160;
디자이너가 되기 위해 어떤 길을 걸어왔는지 궁금합니다. 처음에는 산업디자인과로 입학해 패션 공부를 시작했습니다. 그 이후 꿈꾸던 의류 업계 진출을 위해 의상디자인과로 옮겼습니다. 학교에 다니면서 취업을 위해 인턴 활동도 했고, 경험을 쌓기 위해 마케터로 활동하기도 했습니다. 그때부터 욕심이 많아서 조금이라도 많은 것을 경험하기 위해 대외활동에 많은 시간을 투자했습니다. 학교에서 배우는 전공과목도 유익한 점이 분명히 있지만, 시장성 있는 디자인을 하기 위해선 사회의 다양한 분야의 경험이 필수적이라고 생각합니다.
&#160;
산업디자인과 의상디자인은 약간 다른 분야인데 어떻게 옮기게 되셨나요? 일반적으로 보기에는 다른 분야처럼 보이지만 결국 디자인을 한다는 점에서 같다고 생각합니다. 특히 지금 근무하는 ‘THE CLASS’ 같은 남성복 의류의 경우 따뜻함보다는 산업디자인이 가지고 있는 차가움이나 날카로움 등이 통용될 수 있는 부분이 많습니다. 특히 산업디자인 작업을 하면서 얻은 디테일 감각은 지금도 큰 도움이 되고 있습니다.
&#160;
업계에 입성하기 전의 생각과 현재 디자이너로서 느낀 다른 부분이 있다면? 개인 디자인과 상업적인 디자인은 분명 다른 부분이 있습니다. 입사 후에는 아무래도 자신이 가진 이상과 회사가 원하는 대중적인 요소를 조합하는 부분이 어렵다고 할 수 있지요. 대학 시절에는 제한 없이 모든 디자인적인 시도를 해봤던 것으로 기억합니다. 현재는 그 부분이 조금 그립기도 하지만 적성에 맞는 남성복 디자인을 담당하고 있기 때문에 즐겁게 일하고 있습니다.
&#160;
그것과는 별개로 입사 전에, 실무적인 능력 예를 들면 자격증이나 프로그램 등 필요한 게 있나요? 기본적으로 포토샵과 일러스트는 필수입니다. (웃음) 물론 디자인 관련 전공을 하신 분들이라면 모두 가능하실 거라고 생각합니다. 그 외에는 특별히 필요한 것은 없지만 학교 생활과 더불어 다양한 경험을 쌓으면서 패션 업계에 대한 이해나 트렌드를 파악하는 감각 그리고 인턴이나 아르바이트 같은 경험 등이 크게 작용하는 것 같습니다. 디자이너가 겉보기에는 화려하고 자유분방한 직무로 보이지만 실제로는 꾸준한 노력이 필요한 업무입니다. &#160; <img title="2016628165931_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016628165931_SEU.jpg"> (TBH GLOBAL의 브랜드 베이직 하우스) &#160; 디자이너를 꿈꾼다면 학교 안과 밖을 누비길
&#160;
패션 디자이너를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언을 해주신다면? 학교 안에서 모든 것을 하려고 해서도 안 되고, 학교 밖에서 놀기만 해도 안 된다고 생각합니다. 디자이너를 꿈꾸는 사람이라면 다양한 사회 경험을 통해 직접 보고 듣고 느끼는 것이 무엇보다 중요합니다. 그 안에서 학업에 대한 끈도 놓치지 않고 조화를 추구하면 자신이 원하는 모습의 훌륭한 디자이너가 될 수 있다고 생각합니다. 경험이 무엇보다 중요합니다. 욕심과 열정을 가지신다면 좋은 기회를 잡을 수 있을 것입니다.
&#160;
TBH GLOBAL의 복지가 훌륭하다고 들었습니다. 소개를 해주세요. 우선 휴가나 연차를 눈치 보지 않고 쓸 수 있다는 점이 좋습니다. (웃음) 친구들 이야기를 들어보면 가끔 연차를 쓰는 걸 어려워하기도 하는데, TBH GLOBAL은 그런 부분에 있어서 확실하게 배려해줍니다. 그리고 문화생활이나 병원 등 다양한 용도로 이용할 수 있는 복지 포인트를 일정 금액 지급해줍니다. 우리 회사가 ‘좋은 사람들이 만든 좋은 기업’을 표방하고 있기 때문에 최대한 직원의 편의를 위해서 노력하는 것 같습니다.
&#160;
자유로운 분위기 속에서 최고의 업무효과를 내고 있다고 들었습니다. 저만 그렇게 느끼는 건지 모르겠지만, (웃음) 정말 모두 수평적인 분위기 속에서 친밀하게 지내고 있습니다. 특히 디자인실은 매일 협업하는 것이 일상이기 때문에 정말 가족적인 분위기고요, 웃음소리가 끊이질 않습니다. 자신이 맡은 업무에 책임감을 가지고 최선을 다하면 별다른 문제가 없는 최고의 근무 분위기를 유지하고 있다고 생각합니다.
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 나에게 플러스가 되는 일이라고 생각합니다. 너무 업무에 매진하는 것보다는 삶과의 적절한 조화를 추구하는 것이 필요합니다. 그럴 때 업무효율이 더 좋은 것 같습니다. 자신만의 길을 잃어버리지 않고 목표를 향해 꾸준히 나아간다면 결과적으로 좋은 일을 하는 것이 아닐까요? TBH GLOBAL은 그런 의미에서 좋은 일을 하기에 적합한 기업인 것 같습니다. &#160; 관련글 더보기 <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/TBHGLOBAL" target="_self">> TBH GLOBAL의 근무 환경을 알아보자!</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 다양한 슈퍼기업관 알아보기</a>


 <a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> > [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

TBH GLOBAL의 남성복 브랜드인 `THE CLASS`의 디자이너 이종석 주임을 만나 패션 디자인에 대한 다양한 이야기를 들어보았다.

TBH GLOBAL, 편안함과 모던함을 추구하는 남성복 디자이너

HITS는 2020년에 설립된 인공지능 신약개발 스타트업으로, 독보적 기술력을 바탕으로 신약개발의 새로운 패러다임을 주도하고 있다. AI, 클라우드 등 디지털 기술을 활용하여 고비용 저효율의 기존 신약개발 프로세스를 혁신하고 있으며, 궁극적으로는 신약개발 전 과정의 디지털 전환이라는 야심찬 목표를 가지고 있다. 국내 유수 기업들과의 공동프로젝트 성공을 통해 시장에서 검증된&nbsp; AI 신약개발 파트너, HITS 김연화 연구원에게 신약개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HITS
	



	신약개발팀 
		김연화 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106104650_SEU.png" title="2022106104650_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. HITS에서 신약개발팀 연구원으로 일하고 있는 김연화입니다.

&nbsp;

	
		신약개발팀은 어떤 업무를 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신약개발팀은 HITS에서 자체 개발한 인공지능 플랫폼을 활용하여 신약개발 프로젝트를 수행하는 업무를 담당합니다. 대형 제약회사부터 신약개발 스타트업, 대학 연구소까지 다양한 파트너사와 함께 협력하여 프로젝트를 진행합니다. 저는 신약개발팀에서 표적 질환 및 단백질에 대한 정보를 수집하고 연구 전략을 수립한 뒤, AI 플랫폼을 활용하여 유효물질을 발굴하거나 최적화하는 등의 연구를 수행하고 있습니다. 이외에도 AI 플랫폼 기술 개발에 참여하는 등의 업무도 담당하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			인공지능 기반, 신약개발의 혁신
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106104718_SEU.png" title="2022106104718_SEU.png">


&nbsp;

	
		신약개발팀은 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신약개발팀은 다양한 배경과 가능성을 지닌 팀원들로 구성되어 있습니다. 현재 6명 팀원들이 신약개발과정의 디지털 혁신을 목표로 노력하고 있습니다. 팀장님은 생명공학을 전공하셨고 인공지능 개발과 이를 활용한 신약 개발 분야에서 10여년의 경력이 있으십니다. 팀원 두 분은 분자동력학을 전공하셨고 단백질-약물 결합 구조에 관한 시뮬레이션을 적용하여 연구를 수행하고 계십니다. 또 다른 팀원 분은 생물학과 심리학을 전공하셨는데, 신약개발 관련 커리어를 HITS에서부터 쌓으셔서 현재는 핵심 인재로 인정받고 계십니다. 저는 의약화학을 전공하였고 인공지능 신약개발 관련 경력을 쌓아 나가고 있습니다. 또한, 최근 국내 대형 제약사에서 15년간 재직하신 의약화학 박사님께서 저희 팀에 합류해 주시면서 팀 전체적인 역량이 커지게 되었습니다.

&nbsp;

	
		신약개발팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파트너사와 함께 신약개발이라는 궁극적인 목표에 좀 더 빠르고 성공적으로 다가갈 수 있도록 하는 것이 저희 팀의 목표입니다. 모든 프로젝트를 하나하나 면밀히 분석하고 관련문헌 및 자체 검증 과정을 통해 시행착오를 최소화합니다. 최적의 결과를 도출할 수 있도록 파트너사와 커뮤니케이션을 하고 니즈를 충족시키기 위해 열심히 노력합니다.

&nbsp;

	
		수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에 수행한 항암제 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 실무자로서 가장 주도적으로 참여했던 프로젝트였고 다양한 이슈를 경험할 수 있었기 때문입니다. 힘든 점도 많았지만 제 자신이 하루하루 성장해 나가고 있다는 것을 느꼈고 업무에 있어서 좀 더 적극적인 자세로 임할 수 있는 계기가 되었던 것 같아요.

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희 팀 업무 특성상, 다른 팀이나 파트너와의 긴밀한 협조가 필요한 경우가 많습니다. 신약개발 분야나 인공지능 관련 배경지식 수준이 다 다르기 때문에 원활한 소통을 위한 노력이 필요합니다. 또한 파트너사와의 계약 기간에 맞추어 업무를 진행해야 하기 때문에 철저한 스케줄 관리 능력이 요구됩니다. 마지막으로 다량의 데이터를 사용하여 연구를 수행하기 때문에 이 데이터를 효율적으로 활용하고 관리할 수 있어야 합니다.



	Interview 02


	
		
			틀에 박힌 업무가 아닌 다채로운 경험이 가능해요.
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106104729_SEU.png" title="2022106104729_SEU.png">

&nbsp;

	
		컴퓨터 관련 경험이 전무하다고 들었는데, 어떻게 연구원으로 근무하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 아예 모르는 분야의 인공지능 관련 회사 연구원으로 근무했더라면 어려움이 있었을 것이라 생각해요. 하지만 석사 과정 동안 유효물질 발굴 및 최적화 연구를 수행했던 경험을 통해 “인공지능 신약개발”이라는 미지의 영역에 빠르게 적응해 나갈 수 있었던 것 같아요. 그리고 HITS에는 유능한 연구원 분들이 많이 계셔서 부족한 부분에서는 도움을 많이 받고 있습니다.

&nbsp;

	
		연구원님이 생각하는 연구 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HITS 신약개발팀 연구원으로 일하다 보면 다양한 파트너사들과 프로젝트를 진행하게 됩니다. 틀에 박힌 업무가 아닌 다채로운 경험이 가능하다는 점이 이 직무의 매력인 것 같아요. 모든 제약사가 신약개발이라는 공통 목표를 가지고 있지만, 그 목표에 다가가는 방식과 노하우는 조금씩 다릅니다. 따라서 AI 도킹, 분자동역학 시뮬레이션, 물성 및 독성 예측 모델 등을 프로젝트 전략에 맞게 활용해야 합니다. 다양한 분야에서 연구된 모델을 실무에 활용하다 보니 보다 넓은 시야에서 인공지능 신약개발 분야를 바라볼 수 있게 된 것 같아요.

&nbsp;

	
		HITS의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일반적인 제약회사와 달리 상대적으로 수평적이고 자유로운 분위기입니다. 서로 협업하고 의사 소통하는 과정에서 다양한 의견을 존중하고 맞추어 나가려 노력합니다. 효율적인 업무를 위해 체계를 만들어 나가는 과정, 프로젝트를 진행할 때 의견을 내는 모든 것을 HITS에서는 보다 자유롭게 할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		HITS의 가장 자랑하고 싶은 복지를 알려주세요.
	

유연 출퇴근 제도를 가장 자랑하고 싶네요. 오전 7시부터 10시까지 각자 편한 시간에 출근하고 8시간 근무 후 퇴근하는 제도인데요, 혼잡한 출퇴근 시간대를 피할 수 있고 좀 더 자율적으로 근무할 수 있어 좋은 것 같아요. 이 외에도, 점심시간을 최대 2시간까지 연장해서 쓸 수 있는 점심시간 유연제도, 주 2일 재택근무, 건강검진 비용 지원, 자유로운 연차유급휴가 20일 등 좋은 복지가 많아서 하나로 손꼽기가 힘드네요.


	Interview 03


	
		
			전공 지식이 깊지 않더라도 배움에 열의가 있으면 돼요.
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106104738_SEU.png" title="2022106104738_SEU.png">
&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 생물학 및 화학 관련 전공 기초지식은 기본적으로 보유해야 하는 역량입니다. 
	또한 관련 전공 지식이 깊지 않더라도 배움에 열의가 있으신 분, 업무 적응 능력이 빠르신 분, 능동적이고 열정적으로 업무에 임할 수 있는 성격을 가지신 분을 찾고 있습니다.


&nbsp;

	
		HITS에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HITS는 인공지능 신약개발 분야에서 국내 뿐 아니라 글로벌 레벨에서도 최고 수준의 기술기업이라 자신합니다. 또한 회사의 성장 뿐만 아니라 직원의 복지나 조직과 개인이 함께 성장하는 기업문화에 있어서도 많은 고민을 하고 있는 좋은 기업이랍니다. 열정과 꿈을 가진 분들과 함께 할 수 있었으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/ahab1029?Oem_Code=C1" target="_blank">HITS 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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가장 완벽한 AI 신약개발 파트너, HITS 김연화 연구원의 신약개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

인공지능 기반, 신약 개발의 시작과 끝!

썬덴코리아는 20년의 기술 노하우를 가진 공장자동화 전문기업이다. 전자, 반도체, LCD(Liquid Crystal Display, 액정표시장치), 자동차 등 다양한 제품군에서 제품 사양선정부터 판매 셋업(set-up), 에프터서비스에 이르기까지 토탈 솔루션을 제공한다. 제품이 효율적으로 사용될 수 있도록 고객 서비스를 담당하고 있는 TECH팀 이용신 팀장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> SUNDEN
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> TECH팀&#160; 이용신 팀장 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123164738_SEU.jpg" title="20181123164738_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 썬덴코리아의 기술적 업무를 전담하고 있는 이용신 팀장입니다. 2014년에 입사하여 여러 직무를 거쳐 현재 TECH팀에서 일하고 있어요.




&#160; TECH팀은 어떤 업무를 담당하는 부서인가요?


기술적인 업무 전반을 담당하는 부서예요. 제품사양 선정 및 설치, A/S DEMO시연, 고객 프리젠테이션, 테스트, 장비 제작 등을 맡고 있어요. 저의 주 업무는 고객이 제품을 좀더 효율적으로 사용할 수 있도록 제품 시연이나 프리젠테이션을 하여 사양 선정 및 셋업을 하는 거예요. 주로 일본메이커와 기술적인 커뮤니케이션을 하고 있으며 현재 6명이 되는 팀원들도 관리하고 있어요.


&#160; 벤더사를 대상으로 어떤 기술 서비스를 제공하나요?


먼저 고객이 필요한 부분을 무엇인지 들어요. 그런 다음 전문지식을 이용해 고객을 이해 또는 설득시키죠. 여기서 제일 중요한 부분은 필요한 제품을 선정하는 부분인데요. 이후에는 고객이 원하는 방향으로 제품을 셋팅하는 것으로 마무리해요. 
A/S의 경우, 고객이 제품에 대해 잘 몰라서 실수에 의해 요청할 때가 많아요. 회사에서는 주기적인 교육과 대응을 통해 이런 부분을 최소화하려 노력하고 있어요.




Interview 01
 판매 제품에 대한이해가 먼저예요 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123164825_SEU.jpg" title="20181123164825_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 시스템 금속표면검사기를 점검하고 있는 이용신 팀장님)


&#160; 고객사 서비스와 생산공정 기술에 대한 본인만의 노하우가 있나요?


중요한 것은 취급하는 제품에 대한 이해도라고 생각해요. 제품의 브로셔, 카다로그, 매뉴얼(취급 설명서) 등을 이해해야 고객에게 제품을 설명할 수 있으니까요. 고객이 원하는 방향에 맞는 제품을 추천하거나 설득할 때에도 제품의 이해도에 따라 결과가 달라지는 것 같아요.



&#160; 기억에 남는 에피소드가 있다면 한 가지만 말씀해주세요!


메이커가 만든 제품을 믿고 판매 및 설치 운용하는 것이 회사의 이윤을 만들어요. 다만 메이커가 만든 제품이 고객에게 전달되어도 니즈에서 벗어난다면 의미 없는 제품이 될 수 있는데요. 고객에게 판매된 제품에서 불합리함을 찾아내고 이것을 메이커에게 이해시켜야 하는 상황을 해결한 적이 있어요. 처음에는 메이커가 문제점을 인정하지 않아 애를 먹었지만 포기하지 않고 대화한 결과, 해결책을 찾아 보안하고 고객의 만족을 얻어내는 데 성공했어요. 


&#160; 고객을 상대하다 보면 고충도 있을 것 같아요.


과거 보다는 많이 좋아졌지만 아직도 일방적으로 잘못된 방향의 요청을 하는 사례가 있어요. 사람을 상대하는 일이다 보니 감정이 상하기도 하는데요. 그럴 때 마다 스트레스를 해소할 수 있는 자기 만에 노하우가 필요해요. 연차를 이용해 잠시 쉬거나 혼자만의 시간을 가지는 등 여러 방법이 있겠죠?



Interview 02
 고객 만족의 비결,20년의 기술 노하우에 있다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123164841_SEU.jpg" title="20181123164841_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 서보프레스의 설치 및 A/S를 담당하는 이용신 팀장님)

&#160; 썬덴코리아가 타사와 차별화 되는 강점은 무엇인가요?


오랜 시간 쌓아온 기술적 노하우 즉 경험이 강점이에요. 썬덴코리아는 공장자동화 개념이 낯설었던 1997년에 설립되어 자동차, 전기/전자, 반도체/디스플레이 산업 관련 경험을 쌓아 왔어요. 그러다 보니 자연스럽게 고객이 원하는 서비스를 빠르고 효율적으로 제공하는 기업으로 성장할 수 있었어요.


&#160; 신제품 기술 도입을 검토할 때 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?


사실 신제품은 눈길을 끄는 제품들이 대다수예요. 여기서 특정 기능이 가능한 제품을 찾고 고객이 원하는 부분을 최대한 만족시키면서도 리스크를 최소하는 게 포인트죠. 최근에는 대다수 기술을 인터넷에서 찾아볼 수 있기 때문에 얼마나 많은 기능이 있는가 보다는 리스크가 어느 정도인지를 먼저 체크하고 있어요.



Interview 03
 직원을 위한투자도 아끼지 않는썬덴코리아
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123165159_SEU.jpg" title="20181123165159_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 팔당 하이킹을 떠난 썬덴코리아 직원들)

&#160; 근무 분위기가 자유롭다고 들었어요.


맞아요. 직급에 관계없이 자유롭게 토론하는 분위기며 연차휴가도 눈치보지 않고 사용할 수 있어요. 업무에 지장을 주지 않는 선에서 편하게 쉬니까 집중력 향상에도 도움이 돼요. 지금까지 많은 변화를 거쳐왔지만 앞으로의 변화가 더욱 기대되는 것 같아요.


&#160; 자녀학자금 대출, 통신비 지원 등 복리후생이 다양한데 이 중에서 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?


출산 장려금 등 각종 지원이 많아서 좋아요. 썬덴코리아는 첫째는 100만원, 둘째는 200만원으로 아이를 낳을 때 마다 축하금을 지급하고 있어요. 개인직통전화나 노트북, 듀얼모니터 등 지급품이 나오고 통신비나 차량 구입비도 지원이 돼요. 특히 저는 반자율주행차량 구입 보조금과 출산장려금이 제일 마음에 드네요.


&#160; 면접에 참여하면 지원자의 어떤 역량을 중요하게 평가하나요?


주변에 대한 호기심과 제품의 이해도를 주로 보는 것 같아요. 일상 생활에서 사용하는 제품에 관심이 있다면 자사 제품를 이해하는 속도도 빠를 테니까요. 그리고 한 가지 더 추가하자면 자신감이 중요하다고 생각해요. 기초 지식과 함께 썬덴코리아의 일원으로 성실히 일할 수 있다는 믿음을 주면 좋을 것 같습니다.



&#160; 해당 직무를 꿈꾸는 취업 준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.


요즘 ‘취직이 어렵다’, ‘정규직으로 일할 수 있는 기회가 너무 적다’, 등 이야기가 많은 것 같아요. 하지만 아이러니하게도 중소기업 역시 인력부족 현상으로 구인난을 겪고 있어요. 그래서 썬덴코리아는 직원이 만족하고 다닐 수 있는 회사 분위기를 조성하기 위해 많은 고민을 하고 실제로 좋은 환경을 만들어 나가고 있습니다. 여러 경험을 할 수 있는 환경에서 함께 성장하고 싶은 분들이 썬덴코리아의 문을 두드리면 좋겠어요.

제품이 효율적으로 사용될 수 있도록 고객 서비스를 담당하고 있는 TECH팀 이용신 팀장을 만났다.

제품 선정부터 A/S까지, 전 과정을 총괄하는 기술자

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임프로그래머 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617050_SEU.jpg" title="2024122617050_SEU.jpg">

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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요, 저는 딥엑스알랩에서 클라이언트 및 연구개발 업무를 담당하고 있는 이지영입니다.

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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 클라이언트 개발과 연구개발(R&amp;D) 업무를 맡고 있습니다.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">출근 후 기본적인 업무를 시작합니다. 신입이라 큰 부담은 없지만, 다양한 업무를 배우며 조금씩 실력을 쌓아가고 있습니다. 다행히 팀원분들 모두 친절하게 도와주셔서 업무에 잘 적응하고 있습니다.


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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">처음 시도해보는 일을 성공적으로 완수했을 때 정말 행복합니다. 물론 성공 후에 버그가 나지 않을까 걱정도 되지만, 성공했을 때의 성취감은 이루 말할 수 없습니다.

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 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 업무를 수행하며 가장 자주 겪는 문제는 전달받은 내용을 완전히 이해하지 못하는 경우입니다. 이로 인해 생기는 소통의 어려움을 줄이기 위해, 전달받은 내용을 즉시 메모하고 정리하는 습관을 들이고 있습니다. 또한, 제가 이해한 내용을 다시 확인하거나 노션 등 협업 툴을 활용해 정리한 후 공유함으로써, 제가 놓친 부분이 없는지 점검하고 정확성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/202412261716_SEU.jpg" title="202412261716_SEU.jpg">

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 게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자신만의 아이디어를 프로그래밍을 통해 구현할 수 있다는 점이 매력적입니다. 다만, 개발에는 지나친 개인적인 의견을 많이 넣으면 안 되겠죠. 그런데 저는 자주 욕심을 내곤 해서 고민입니다.


&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재는 기본을 탄탄히 다지는 데 집중하며 역량을 키우기 위해 노력하고 있습니다. 다만, 트렌드도 중요하다는 것을 잘 알고 있기에, IT와 게임 관련 뉴스나 업계 동향을 꾸준히 찾아보며 관심을 이어가고 있습니다. 앞으로는 최신 트렌드에도 더 적극적으로 접근할 계획입니다.


&nbsp;

 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">게임그래픽프로그래밍 수업이 큰 도움이 되었습니다. 수학에 자신이 없었는데 이 수업을 통해 기본적인 게임 수학을 익힐 수 있었습니다. 예상외로 쉐이더 관련 작업도 종종 생겨서 관련한 기초를 다지기에 좋았습니다. 그리고 캡스톤디자인 프로젝트 경험이 실제 업무에 큰 도움이 되었습니다. 게임 프로젝트 입문 과목도 한 학기 동안 네 번의 작은 프로젝트 경험을 통해 다양한 업무 수행을 배울 수 있어서 좋았습니다.
 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617127_SEU.jpg" title="2024122617127_SEU.jpg">



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 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">실력도 중요하지만, 과한 자의식을 버리는 것이 중요하다고 생각했습니다. 언제나 스스로를 객관화하고 상황을 이성적으로 판단하는 태도가 필요한 것 같습니다. 특히, 모르는 것을 솔직히 말하는 것과 실수를 했을 때 이를 인정할 수 있는 용기가 필요하다고 느꼈습니다. 또한, 꾸준히 학습하는 자세를 유지하는 것이 중요합니다.

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 게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">기초 과목들을 성실히 배우는 것이 중요합니다. 자료구조, 알고리즘, 게임 수학 등은 어느 분야로 가더라도 기본이 되기 때문에 잘 익혀두는 것이 좋습니다. 
다만, 현업에서는 프로그래밍 역량도 너무나 중요하지만 커뮤니케이션 능력이 정말 중요하다고 느꼈기 때문에 팀 프로젝트 과목을 병행하는 것이 좋은 것 같습니다.


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 참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">메이플스토리월드의 메이커포럼에 참여하고 관련 동아리 활동을 하며 현업 분위기를 경험할 수 있었습니다. 산학협력 프로그램도 회사의 워크플로우와 메일 양식을 배우는 데 큰 도움이 되었습니다.

 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617139_SEU.jpg" title="2024122617139_SEU.jpg">



&nbsp; 

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자유롭지만 진중한 분위기입니다. 업무 외에는 편하게 대해주면서도, 업무에서는 진지하게 임하는 자세가 인상적입니다. 퇴근 시간도 철저히 지켜 주셔서 워라밸이 좋은 편입니다.
 

&nbsp; 

 그 밖에 재직중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">칼퇴근과 식사 지원, 그리고 무엇보다 함께 일하는 분들이 친절하고 업무에 필요한 지식들을 얻을 수 있게 도와주시는 좋은 분위기가 제일 큰 장점인 것 같습니다. 덕분에 많은 것을 배우고 성장할 수 있는 환경입니다.


&nbsp;

 현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">과거의 저에게 조언한다면, 학생 시절 프로젝트를 할 때 가졌던 나쁜 습관을 고쳤으면 좋겠다고 말할 것 같습니다. 학생 때는 프로젝트를 가볍게 생각해 큰 구조를 고려하지 않고 코드를 작성하는 경우가 많았습니다. 그러나 현업에서는 책임감 있고 능동적인 태도로 일하는 것이 중요합니다.
 

&nbsp;

 취업 전에 생각/기대 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">취업 전에는 신입이 주로 디버그 작업만 할 줄 알았지만, 신입도 충분히 코딩을 할 기회가 주어집니다. 저의 부족한 코드로 상사분들께 죄송한 마음이 들 때도 있지만, 많은 것을 배울 수 있어서 감사하게 생각합니다.
 

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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/202412261725_SEU.jpg" title="202412261725_SEU.jpg">



&nbsp; 

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저의 경우엔 국민취업제도를 통해 동기부여를 얻어 준비에 매진할 수 있었습니다. 자기소개서나 포트폴리오 피드백도 해주시고, 많은 지원을 받을 수 있어서 도움이 되었습니다. 

&nbsp; 

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">조금 부끄러워서 여기는 생략하겠습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저도 확신은 없지만, 동아리장이나 팀장 경험이 눈에 띄었다고 들었습니다. 자신만의 경험을 잘 정리해 포트폴리오에 반영하는 것이 좋습니다.


&nbsp;

 포트폴리오를 구성하는 것 외에 다른 취업 전략은 없을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">이 부분은 저도 잘 알지는 못하지만, 스터디나 게임잼을 비롯한 다양한 활동을 하여 커뮤니티를 형성하는 것이 도움이 된다고 들었습니다. 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">내용이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 저는 취준을 할 때 정말 힘들었는데, 읽어 주신 모든 분들 너무 고생하지 않고 합격 소식만 있으면 좋겠네요.
저도 인터뷰 작성하며 회고를 통해 많은 반성과 다짐을 하게 됩니다. 앞으로 더 많은 발전 이뤄 나가겠습니다. 업계에서 더욱 성장한 모습으로 뵐 날을 고대하겠습니다!


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&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;
&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22558" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 대표 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22548" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 테크니컬 아티스트 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 
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 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임프로그래머 편입니다.