‘Enterprising, Open, Challenging’이라는 중심 가치를 추구하는 JTI는 세계적으로 유명한 담배 브랜드를 생산하고 판매하는 기업이다. 1992년 한국 법인을 설립한 이래 한국 시장에서 괄목할만한 성장을 보여주고 있는 JTI 코리아. 소비자들에게 더 사랑 받는 글로벌 회사로 거듭나기 위해 고군분투 중인 마케팅팀 황세희 사원을 만나 생생한 직무 이야기를 들어보았다.
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다국적 기업으로 직원들의 다양성을 존중하는 JTI 코리아
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안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 저는 JTI 코리아 마케팅팀에 근무하는 입사 2년 차 황세희라고 합니다. 2014년 7월 인턴으로 시작해 2015년 6월 정규직으로 전환되었습니다. 
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반갑습니다. JTI 코리아는 어떤 회사인가요? JTI는 스위스 제네바에 본사를 두고 전 세계적으로 약 26,000명의 임직원이 근무하는 글로벌 담배 기업입니다. 전 세계에 보급되는 8개의 주력 브랜드를 가지고 있는데 그 중 MEVIUS, CAMEL은 한국에서도 유명한 브랜드죠. JTI 코리아는 JTI의 한국 법인으로, 서울 본사와 전국 15개 지점에서 500여 명의 직원이 근무하고 있습니다.
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JTI 코리아에 지원한 이유가 있나요? 일단 대학 시절부터 마케팅 쪽에 관심이 많았어요. 마케팅 관련 동아리에서도 활동했었고, 공모전에 출품도 했죠. 졸업을 앞두고 마케팅 부서에 중점을 두고 취업 준비를 했는데, 생각보다 쉽지 않았어요. 몇 번의 시행착오를 거치고 나서 저에게 부족한 점이 뭔지 돌아보니 실무 경험이 없더라고요. 인턴직에 지원하기에는 다소 늦은 나이였지만, 실무 위주로 경력을 쌓을 수 있는 회사를 찾기 시작했어요. 그러던 중 JTI 코리아에 입사하면 인턴, 신입사원에 관계없이 역량을 펼칠 수 있다는 것을 알게 되어 지원하게 되었습니다. 
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인턴으로 입사 당시 정규직 전환이 보장되어 있었나요? 아니요. 사실 정확히 정해진 건 없었어요. 그렇지만 열심히 저를 어필한 결과가 결국 정규직 전환으로 이어졌으니 노력한 만큼 기회를 얻을 수 있는 기업인 건 확실해요.
&nbsp; 정규직 전환을 위해 어떤 노력을 기울였는지 알려주세요. 이제 갓 사회생활에 발을 뗀 신입사원이니 업무 능력은 둘째 치고, 먼저 같은 팀원들에게 조금이라도 더 다가가려 노력했습니다. JTI 코리아의 STEP(Step Toward Enterprising Professional) 인턴쉽 프로그램 중 커뮤니케이션 스킬을 익히는 게 있어요. 그런 면에서 제 친화적인 모습을 높게 평가해주셨던 것 같아요. 또 마케팅 아이디어를 적극적으로 제안하기도 하고, 제가 할 수 있는 일은 시키지 않아도 스스로 찾아서 하는 능동적인 모습을 보여주었습니다.
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입사해 보니 JTI 코리아는 어떤 곳이던가요? 스스로 하고자 하는 이에게 기회를 주는 공평한 기업이에요. 신입사원이라고 해서 간단한 업무만 맡기지 않고,&nbsp;다채로운 프로그램을 통해 성장할 수 있는 발판을 마련해주죠. 일상 업무에서 외국인 직원들과 자연스럽게 소통하며 글로벌 역량을 기를 수 있는 것은 물론이고 스위스 본사, 홍콩 아시아 태평양 본사를 비롯한 여러 나라에서 국제적 감각을 갖출 수 있도록 해외파견을 적극적으로 지원해줍니다. 글로벌 회사인 JTI 코리아가 직원들에게 제공하는 커리어 발전 기회라고 할 수 있죠.
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자유로운 소통과 활발한 의견 교류가 이루어지는 곳 
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현재 근무하는 마케팅팀은 주로 어떤 업무를 하는 곳인가요? 마케팅팀은 JTI가 시장 내에서 경쟁 우위를 차지할 수 있도록 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다. 브랜드, 가격, 유통에 대한 전략관리와 함께 실행을 도맡아 하고 있죠. 흡연자에게 JTI 브랜드를 더 강력하게 어필할 수 있는 POSM 제작 및 흡연자와 점주를 위한 브랜드 커뮤니케이션을 진행합니다. 
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마케팅팀의 분위기는 어떤가요? 외국인 직원들이 많아 자유롭고 캐주얼한 편입니다. 신입사원이라도 임원진과 마주앉아 대화할 수 있는 기회가 많아요. 직속 매니저와 면담을 통해 사원의 성향에 따른 커리어 패스를 상담해주시기도 하고요. 또 임원진을 포함한 사원 모두 직급이 따로 정해져 있지 않아 이름 뒤에 ‘님’ 자를 붙여서 불러요. 덕분에 의견 제시나 소통이 활발하죠.
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글로벌 기업이니 어학 수준이 어느 정도 뒷받침되어야 하겠네요. 꼭 그런 것만은 아니에요. 다만 업무 중 영어를 사용해야 할 일이 많기 때문에 원어민처럼 유창한 실력은 아니더라도 자신의 의견을 자유롭게 구사할 수는 있어야 해요. 수치화된 영어점수보다는 조리 있게 생각을 전달하는 게 중요한 것 같아요.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? JTI 코리아는 ‘Flexible Working Hour System’을 도입해 자율출퇴근제를 시행하고 있습니다. 8시부터 10시 사이에 출근 시간을 조절할 수 있죠. 저 같은 경우에는 클라이언트와의 협업이 많은 편이라 주로 9시 출근, 6시 퇴근을 지키고 있어요. 아침에 출근하면 먼저 메일을 확인하고, 설치한 광고물이 얼마나 많이 노출됐는지 데이터를 받아 보고서를 작성합니다. 오후에는 진행하고 있는 광고들에 차질은 없는지 피드백을 하고, 업무 회의에 참석하기도 하죠. 야근은 거의 없는 편이에요.
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마케팅, 소비자와 가장 가까운 선상에 서 있는 일 
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마케팅의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 물건의 가격이 싸다는 것을 전면에 내세워 마케팅했을 때 이론적으로는 많은 소비자들이 그 상품을 구매하는 것이 맞습니다.&nbsp;그러나 현실은 그렇지 않은 경우가 많아요. 어떤 이는 패키지가 고급스러워 보이는 것을 선호하기도 하고 어떤 이는 제품의 이미지를 우선으로 구매하기 때문이죠. 소비자의 구매심리와 니즈가 각각 다르다는 이야기에요.&nbsp;이렇게 예측할 수 없다는 게 마케팅의 매력인 것 같아요. 때로는 이성보다 감성이 많이 작용할 때도 있어요. 어떻게 보면 소비자와 가장 가까운 선상에 서 있는 일이 바로 마케팅 아닐까요?
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마케팅팀에서 일하기 위해 꼭 필요한 역량이 있을 것 같아요. 트렌드에 민감해야 합니다. 앞서 말했듯 소비자 심리와 연결되어 있고, 그 심리라는 게 수치화되는 것이 아니기 때문입니다. 또한 마케팅이라고 해서 꼭&nbsp; 크리에이티브한 것만을 추구하는 건 아닙니다. 창의성도 중요하지만, 혼자만의 생각에 너무 깊이 몰두하다 보면 아예 중심이 어긋나는 경우가 있어요. 현실적인 부분과 적절히 타협하는 선이 필요합니다.
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마케팅팀 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해주신다면요? 면접 때 ‘JTI 코리아가 당신을 뽑아야 하는 이유’에 대해 설명해보라는 질문을 받았어요. 당시 저는 다른 지원자에 비해 나이도 많은 편이었고 마케팅 관련 경력도 없었죠. 하지만 자신감을 갖고 경력보다 경험 위주로 자기 PR을 했어요. 마케팅팀이라고 해서 꼭 마케팅 능력에만 초점을 맞추지 않아도 돼요. 전체적인 성향을 보는 곳도 많으니까요. 또 저도 그랬지만 취업 준비를 하다 보면 자기소개서를 작성하는 일이나 면접 스터디 참석하는 데 다소 치우치는 경향이 있어요. 그런데 경험해보니 가만히 실내에 앉아 컴퓨터만 들여다보고 있는 게 능사는 아니더라고요. 그것보다 밖에 나가서 경험을 많이 쌓았으면 좋겠어요. 늦었다고 생각하지 말고 여러 시도를 해보는 게 중요하다고 생각해요. 
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어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 적극적이고 도전적인 사람이면 좋겠어요. 회사 분위기 자체가 본인이 나서서 뭘 하지 않으면 절대 먼저 “하고 있니?”라고 묻지 않아요. 스스로 해야 할 일을 찾기 바라죠. 물론 자기 어필도 스스로 해야 해요. 그러니 입사하게 되었을 때 주어진 일만 하지 않았으면 해요. 마케팅팀이잖아요. 무엇보다 자기 마케팅을 잘할 줄 아는 사람이면 일도 잘하지 않을까요?
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<img title="201641113428_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641113428_SEU.jpg"> 
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마지막으로 좋은 일이란 무엇이라고 생각하시나요? 입사 전 밴드를 꾸려 공연을 했었는데 입사 후에도 여전히 꾸준하게 활동하고 있어요. 좋은 일이란 이렇게 일과 여가를 병행할 수 있는 일이어야 한다고 생각해요. 단순히 돈을 버는 수단이 아닌, 일과 생활이 공존할 수 있고 나 스스로를 좀 더 발전시킬 수 있는 일이라면 그것만큼 좋은 일은 없을 것 같아요. &#8203;
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소비자들에게 더 사랑 받는 글로벌 회사로 거듭나기 위해 고군분투 중인 마케팅팀 황세희 사원을 만나 생생한 직무 이야기를 들어보았다.

jti코리아, 마케팅이란 소비자의 마음을 읽는 일

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 기획자 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/20221114143142_SEU.png" title="20221114143142_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펀터 스튜디오 전투 기획팀 소속 임유빈입니다!


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전투 콘텐츠와 몬스터 관련 일을 주로 작업하고 있습니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스케줄을 확인하여 해당 콘텐츠에 필요한 몬스터를 리스팅한 후에 몬스터 메타를 기획하고, 아트 팀에 공유합니다. 새로운 메타가 있다면 프로그래머와 구현 가능한지 논의합니다. 구현이 완료되면 스킬 설정 및 밸런싱 작업을 이어서 합니다.


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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 기획한 콘텐츠에 대해 유저 피드백이 올 때 뿌듯함을 느낍니다. 특히 그 콘텐츠를 앞으로 어떻게 사용할지 토론하는 모습을 발견하고는 정말 기뻤습니다.


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	게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 느끼는 가장 큰 매력 포인트는 정답이 없다는 점입니다. 정답이 없기에 이후 정답에 가깝다고 생각되는 결과물이 나왔을 때 보람을 느낍니다. 보통 난이도는 유저의 플레이 경험에 따라 각자 다르게 느낄 수밖에 없지만, 대부분의 유저가 재미있다고 느끼는 난이도를 관통하면 짜릿한 기분이 듭니다.


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	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최신 게임을 최대한 경험하려고 합니다. 출퇴근 시간을 이용해서 신규 게임을 해보고, 그 중 한두 개는 꼭 1년 이상 꾸준히 플레이하고 있습니다. 이 외에도 게임 뉴스를 보며 동향을 살피려고 노력합니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/20221114143150_SEU.png" title="20221114143150_SEU.png">

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	학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음으로 직접 팀을 꾸려 게임을 만들었던 ‘앱 게임 프로젝트’가 가장 기억에 남습니다. 만들고자 하는 게임을 준비하는 과정에서 팀원들의 업무 배분을 위한 파이프라인이나 그 외에 기획자가 해야 하는 일에 대해 더 자세히 고민할 수 있었습니다. 아무래도 기획자는 많은 파트와 원활한 소통을 해야 하므로 프로젝트를 직접 경험하는 것이 큰 도움이 되었습니다.



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	게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임을 개발하는 것뿐만 아니라 개발 후 개선을 어떻게 해나갈지에 대한 고민을 미리 할 수 있는 포스트모템 관련 수업을 추천합니다. 팀원과 아쉬웠던 부분에 대해 찾고, 지표를 기반으로 복기하는 과정은 팀 프로젝트 중반에 하기에는 분명 어려운 일이지만 꼭 필요한 일이기도 합니다. 팀 프로젝트와 포스트모템 수업을 같이 듣게 된다면 좋을 것 같습니다.


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	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펀터 스튜디오는 모두가 언제든지 자유롭게 의견을 내고, 그 의견을 존중하는 회사입니다. 무엇보다 프로젝트에 대한 애정이 높은 팀원들이 있어 든든합니다. 업무 외적으로도 시간이 될 때마다 퇴근 후 모여 풋살을 하는 등의 취미 활동도 함께 즐기고 있습니다.

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	현재 재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배우며 성장할 수 있는 점이 가장 큰 장점입니다. 신입으로 입사하였지만 저의 장점을 살리면서, 이외에 부족한 점을 보완할 수 있도록 많은 도움을 주셨습니다. 또한 팀원분들께서 오랜 기간 함께하셨기 때문에 공동체라는 유대감이 강하고 이에 따라 팀으로서의 목표 의식이 뚜렷한 것도 장점입니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/20221114143157_SEU.png" title="20221114143157_SEU.png">

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	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 후 취업 준비 중 프로젝트 PD를 맡았습니다. 저의 경우에 QA 수업을 제외하고 다른 파트 쪽의 경험이 없었고, 팀이 워낙 소규모였기 때문에 기획자 겸 모델링을 제가 맡아서 진행하였습니다. PD로써 팀을 이끄는 것과 더불어 아트 파이프라인을 몸소(?) 느끼면서 마지막으로 제가 부족했던 스킬들을 보완할 수 있었고, 즐겁게 포트폴리오를 준비할 수 있었습니다.


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	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 디자인에서도 많은 세부 파트가 있기 때문에 자신이 하고 싶은 파트가 무엇인지 먼저 파악하는 것이 우선으로 필요합니다. 그 후에 해당 파트에 부합하는 포트폴리오를 중점적으로 준비하면 좋을 것 같습니다! 모두 읽어보지 않아도 한 번에 파악할 수 있도록 문서를 재구성하고, 작성한 문서를 바탕으로 게임을 만드는 과정을 정리하여 보여드리는 것도 좋은 포트폴리오가 될 수 있습니다.


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	현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	8월에 그랜드 런칭을 마친 상태이기 때문에 게임을 해보고, 회사에서 개발 중인 게임의 장단점을 미리 파악하고 지원하시면 훨씬 좋은 기회가 생기지 않을까 싶습니다. 또한 Lua 스크립트를 어느 정도 익히시면 좋을 것 같습니다.


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	예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이슈 트래킹 툴이나 Git GUI를 꼭 경험해보는 것이 좋습니다. 실제로 저도 소스트리(Sourcetree)를 사용해본 경험이 있었지만, 회사에서 실수하는 경우가 있고, 지금도 항상 주의하고 있습니다.

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	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	할 일을 마치고 다음 스텝으로 매끄럽지 않게 넘어가 지체되는 일이 있었습니다. 보통 제가 마지막으로 테스트하지만, 그렇지 않은 상황도 있기에 파이프라인을 끊임없이 상기하고 정리하는 식으로 같은 실수가 없게끔 하고 있습니다. 또 구두로 일을 전달 받을 경우에는 잊어버리거나 서로 다르게 이해하는 경우가 생길 수 있어 제가 이해한 것이 맞는지 꼭 확인하고, 간단하게 문서로 정리해서 다시 공유하고 있습니다.

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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저도 게임이 주는 즐거웠던 경험을 누군가에게 주고 싶다는 열정만으로 게임 업계를 희망하게 되었습니다. 이 글을 읽는 다른 분들도 마찬가지리라고 생각됩니다. 꼭 노력의 결실로 원하는 회사에 취업하시기를 바랍니다.


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">


	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22238" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22217" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - QA담당자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22196" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편

열정과 전문성을 갖춘 유능한 인재들이 이끌어가는 대한민국 보안의 힘, 이지서티! 이지서티는 국내시장 점유율 1위의 개인정보보호 종합관리 솔루션 제품을 출시하며 국내 개인정보관리 강화체계 기반을 구축해 나가고 있다. 고객의 소중한 개인정보 보호를 위해 앞장서는 컨설팅 마케팅팀 오세민 선임연구원을 만나 직무 이야기를 들었다. &nbsp;&nbsp;<img title="201611215829_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215829_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;<img title="201611215846_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215846_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="201611215852_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215852_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img title="201611215858_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215858_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20161121593_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161121593_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 이지서티 컨설팅 마케팅팀 오세민 선임연구원 &nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요. 이지서티 컨설팅 마케팅팀에서 근무중인 오세민 선임연구원입니다. IT업종에 종사한지는 10년째이며 이지서티 입사한지는 3년 정도 되었습니다.&nbsp;보안 컨설턴트는 어떤 일을 하나요? 보안 컨설팅은 관리적, 물리적, 기술적 측면의 컨설팅을 진행합니다. 고객사의 규정 및 지침에 따라 안전한 방법으로 업무를 할 수 있도록 미흡한 부분을 찾아 개선 방안을 안내합니다. 추가적으로 개인정보 오남용 및 부정사용 방지를 위한 추출조건을 연구하고 있으며, 회사 전체에 대한 마케팅 업무도 진행하고 있습니다.&nbsp;고객을 직접 만나기 위한 외근이 많은 것 같아요! 비교적 외근이 많은 편은 아닙니다. 진행하는 사업형태에 따라 투입인력 전원이 고객사에 상주할 때도 있지만, 최근에는 직무 관련 인터뷰만 고객사에서 진행하고, 이후 진행사항은 본사 개인정보보호센터에서 수행하기도 합니다.&nbsp;보안 컨설턴트, 고객을 직접 만나 보안 안내 사항을 전하는 역할 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?보안 컨설팅 일을 하기 전에는 네트워크 인프라 관리 업무를 담당하였는데요. 그 당시 알고 있는 내용을 바탕으로, 누군가에게 제가 아는 지식에 대해 전달해 주는 것에 더욱 흥미를 느꼈습니다. 고객을 직접 만나 설명하고, 안내하는 게 제 적성에 더 맞다고 판단하여 컨설팅으로 이직을 결정하게 되었습니다.&nbsp;지원 시 경쟁력을 가질 수 있는 요소에 대해 소개해주세요! 컨설팅 업무를 진행하기 위해서는 사회 전반적인 보안이슈, 업계동향, 보안제품 등에 대해 이해하고 있어야 해요. 그러기 위해서는 열린 시각을 기반으로 여러 매체를 통해 다방면의 정보를 접하는 게 중요합니다. 입사에 도움이 되는 자격증으로는 전산관련 자격증을 꼽을 수 있는데요. 경력과 관계 없이 수월하게 취득할 수 있고, 실제 업무에도 기초지식이 되기 때문에 추천하고 싶습니다. &nbsp;<img title="2016112151226_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112151226_SEU.jpg">&nbsp;(사내 주요 교육이 진행되는 교육장)&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇인가요?소통능력이 있어야만 고객과의 인터뷰 속에서 보안과 관련된 문제점을 찾아낼 수 있습니다. 타인과의 소통이 안 되는 사람이면 일을 진행하는 데 어려움을 느낄 수도 있을 것 같아요. 또, 책임감을 수반한 성실함도 필요합니다. 고객이 업무를 추진하는 상황에서 컨설팅이 이루어지기 때문에 지연된 일정 등, 업무량이 몰리는 경우가 있어요. 책임감을 가지고 성실히 업무에 임해야만 고객을 만족시키는 결과를 가져올 수 있습니다. &nbsp;보안 컨설턴트의 보편적인 하루 일과는 어떤가요? 현재 팀 리더를 맡고 있기 때문에 출근하자마자 팀원들에게 알맞은 업무 분배를 합니다. 그후에 관리 담당하는 고객사가 필요로 하는 요청사항을 체크하고, 송부하는 일을 진행해요. 분기별 혹은 반기별로 조치해야 하는 사항들이 존재하는데요. 이를 고객에게 안내하고, 오전에 분배했던 업무를 체크하며 하루 업무를 마감합니다. 컨설팅 쪽은 법에 대한 이슈가 지속적으로 발생하고, 보안에 관련된 사회적 이슈가 많이 생기기 때문에 퇴근 후에도 업무와 관련된 자기개발을 꾸준히 하고 있습니다. &nbsp;많은 기업 중 이지서티 입사를 결정한 이유가 궁금해요! 사실, 우리나라에 개인정보 보호 전문 회사가 많지 않습니다. 이지서티는 국민의 개인정보 보호에 앞장서는 전문회사로서 법을 토대로 한 제품과 솔루션을 만들고 있다는 것에 매력을 느꼈습니다. &nbsp;입사 후, 직무 관련 교육은 어떻게 이루어지나요? 입사 후, 보안과 관련된 법 교육을 진행합니다. 그만큼 업무를 진행하는 데 있어 법에 대한 올바른 이해가 중요합니다. 또, 개인정보나 정보보안 쪽 사고 사례들을 찾아 인과관계를 연구하기도 합니다. 사고를 방지할 수 있는 방법을 제시해 보고, 부족한 점을 찾아내는 의미 있는 교육인데요. 실제 고객사와 컨설팅 할 때 많은 도움이 됩니다. &nbsp;&nbsp;보안 전문가로서 막중한 책임감이 요구돼 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?2년 전에 중앙부처 컨설팅 사업을 진행한 적이 있습니다. 대한민국에서 가장 많은 개인정보를 가지고 있는 곳과 일했기 때문에 막중한 책임감과 함께 어려운 일도 많았는데요. 하지만, 보안 전문가로서 확실한 전문성을 발휘할 수 있었기에 가장 보람 있고, 기억에 남는 일인 것 같습니다. 반면에, 어려운 점은 무엇인가요? 대부분의 정보유출은 치명적인 사항이기 때문에 신중하고, 또 신중하게 업무에 임해야 합니다. 그렇기 때문에 업무 시간 외에도 신경 써서 해야 하는 일이 발생할 수 있는 점이 어려워요. 꼼꼼한 일정관리를 통해 이런 점을 해결해 나가고 있습니다. 명확한 업계 이해로 경쟁력 있는 지원자가 될 것! 개인정보 유출과 관련하여 사회적 관심이 뜨거운데요! 업계 전망은 어떨까요?개인정보는 두 가지 방향성을 가지고 있습니다. 권한이 없는 사람들에 대한 보호와 권한이 있는 사람들에 대한 관리 및 감독이 있는데요. 현재까지는 권한이 없는 사람들의 정보를 안전하게 지키기 위한 노력이 많이 있었습니다. 실제로, 그와 관련된 법도 재정되어 자리를 잡아가고 있구요. 앞으로는 권한이 있는 사람들에 대한 관리 및 감독이 시대적 이슈가 될 것으로 예상합니다. 자기소개서나 면접에서 이런 점을 기반으로 답변을 준비한다면 눈에 띄는 지원자가 될 수 있겠죠?&nbsp;<img title="2016112151611_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112151611_SEU.jpg">&nbsp;(직원들의 자기개발을 돕는 사내 도서관)&nbsp;팀 근무분위기는 어떤가요?컨설팅 마케팅팀은 고객을 빈번하게 만나는 일을 하기 때문에 사람과의 관계에서 오는 스트레스가 생길 수 있습니다. 그래서인지 팀원들은 서로서로에게 힘이 되어 주려고 노력합니다. 업무에 경계를 두지 않고, 서로 챙기는 분위기에서 웃으며 함께 일하고 있습니다. &nbsp;이지서티 일원으로서 뿌듯한 순간은 언제인가요? 신입사원이 새로 들어오면, 회사가 커져가고 있다는 걸 몸소 느끼게 돼요. 그 성장 속에서 제 자신도 성장하고 있다는 생각이 들면 뿌듯함을 느낍니다. &nbsp;자랑할만한 복지제도는 어떤 게 있나요? 우수사원 해외연수제도를 자랑하고 싶어요. 개인 성과와 팀원들의 추천을 종합해서 가장 우수한 직원에게 연초 해외 연수 기회를 제공하는데요. 저도 올해 초에 캄보디아로 다녀왔답니다(웃음). 또, 이지서티에는 사내 카페테리아가 있어 회사 내에서 커피를 즐길 수 있습니다. 분기마다 산행이나 스키와 같이 함께 즐길 수 있는 활동도 많아 동료들과의 추억도 쌓을 수 있습니다. &nbsp;어떤 신입사원이 팀에 적합할까요? 적극성을 가지고 화합할 수 있는 신입사원이 적합할 것 같아요. 적극적으로 배우려는 자세가 있다면, 선배들도 기분 좋게 알려줄 수 있잖아요. 서로 도우면서 발전하는 것만큼 좋은 건 없는 것 같습니다. &nbsp;마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 처음부터 쉬운 일을 찾으려고 하지 말고, 다양한 경험을 하는 데 집중하세요. 일하는 이유는 좀더 발전하기 위해서라는 생각을 갖고, 눈앞에 주어진 일부터 완수하기 위해 노력하길 바랍니다. &nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 목표를 계속해서 세울 수 있는 일이 좋은 일라고 생각합니다. 목표가 있다는 건 현재 본인이 하고 있는 일로부터 발전할 수 있다는 것을 의미하는데요. 저 역시 끊임 없이 노력하여 보안에 대해 모르는 것이 없는 완벽한 전문가가 되는 최종 목표를 가지고 있습니다. &nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbeak7@&nbsp;&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20517" target="_self">> 개발 방향에 적합한 개발을 실현시키는 이지서티 개발 직무 인터뷰</a>

대한민국 보안의 힘, 이지서티! 이지서티에서 고객의 소중한 개인정보 보호에 앞장서는 오세민 선임연구원을 만나 직무 이야기를 들었다.

이지서티, 정보유출 방지를 위해 개선점을 제시하는 보안 컨설턴트

유아와 성인, 애완용 스마트 기저귀를 개발 및 제조하여 판매하는 벤처기업 크레이더스. 대한민국을 넘어 세계로 뻗어나가는 헬스케어 선도 기업 크레이더스에서 추구하는 최상위 가치는 바로 제품에 대한 소비자의 편의성과 신뢰도이다. 항상 소비자의 입장에서 생각하며 제품을 설계 및 개발하는 하드웨어팀 고승현 과장에게 스마트 기저귀 하드웨어 개발 업무에 대해 들었다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 CRADERS

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 하드웨어팀
 
 고승현 과장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912181765_SEU.jpg" title="201912181765_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 고승현 과장님 안녕하세요! 잡코리아 회원들에게 인사 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네, 안녕하세요. 크레이더스 연구소 내 하드웨어팀에서 2년째 근무 중인 고승현 과장입니다. 이렇게 만나게 되어 정말 반갑습니다.


&#160;

 
 크레이더스는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 크레이더스는 전도성 센서를 이용해 유아부터 성인, 애완까지 사용 가능한 스마트 기저귀를 개발 및 판매하는 IoT 벤처기업입니다. 업계 최초로 전도성 잉크를 적용하여 배뇨를 감지하는 기술을 보유하고 있어 시장 경쟁력이 탄탄한 기업이기도 하죠. 고령화 사회에 노인 환자들이 존중 받으며 건강하고 안정된 병원 생활을 영위하도록 도움을 드리고자 노력하고 있습니다.







 Interview 01


 
 
 직접 착용하며 세심한 테스트를 거쳐 탄생하는 스마트 기저귀
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121817616_SEU.jpg" title="2019121817616_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 하드웨어팀은 어떤 업무를 하는지 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스마트 기저귀에 적용되는 배뇨, 배변 센싱에 필요한 회로 설계&#8226;개발이 주 업무입니다. 이와 함께 필요 부품 구매와 시제품 제작, 테스트, 제품 인증 등 전반적인 제작 관리 업무도 진행하고요.


&#160;

 
 스마트 기저귀 하드웨어 개발은 일반 하드웨어 개발 프로세스와 많이 다를 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇습니다. 크레이더스는 다른 기업과 달리 신체에 닿는 제품의 하드웨어를 개발하기 때문에 디자인 단계부터 세심한 시뮬레이션을 거칩니다. 시제품이 나오면 개발자가 수시로 직접 착용해 실제 사용자들의 입장에서 생각해보고 면밀히 검토하죠.


&#160;

 
 IoT 트렌드에 대응하기 위한 특별한 노하우가 있으실까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 특별한 노하우라기 보다는 늘 새로운 아이템에 대한 고민과 분석에 매진합니다. 또 관련 스터디도 병행하고요. 어떤 산업과 직무에서도 동일하겠지만, 4차 산업혁명이 도래한 지금 특히 IoT 분야는 조금이라도 안주하면 트렌드에서 빠르게 벗어나버리기 때문에 더욱 중요합니다.







 Interview 02


 
 
 노년층이 조금 더 나은 삶을 영위할 수 있는 제품을 만들고 싶어요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121817629_SEU.jpg" title="2019121817629_SEU.jpg"> 


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일반적으로 하드웨어 개발자들은 저전력 근거리 무선통신(BLE) 기술과 32비트 MCU(MicroControl Unit)를 활용하여 제품을 개발하는데요. 따라서 관련 제품들을 비교 분석하거나 해당 반도체, 부품, 센서들의 데이터 시트를 이해하고 습득하는 노력이 선행되어야 합니다.


&#160;

 
 업무를 수행하며 가장 주의하는 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 하나의 제품을 만들기 위해서는 구성원들 모두가 협업하여 목표를 향해 나아가야 합니다. 서로 배려하고 존중하는 자세가 필요하죠. 개인의 의견만 앞세우면 쉬운 문제도 해결되지 않기 때문입니다.


&#160;

 
고승현 과장님의 향후 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개인적으로 어렸을 때 보았던 로봇을 실물로 만들고 싶은 꿈을 가지고 있는데요.(웃음) 업무 면에서는 고령화 사회 속에서 노년층이 좀 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 스마트 기저귀와 같은 보다 혁신적인 제품을 지속적으로 개발하는 것입니다.
 


 Interview 03


 
 창의성과 도전정신을 이끌어내는 혁신적인 조직문화
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121817640_SEU.jpg" title="2019121817640_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 크레이더스의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 크레이더스가 지속적으로 성장할 수 있었던 이유는 혁신적 조직문화 덕분입니다. 자율적인 근무 환경 속에서 창조적인 생각과 개발을 위한 도전정신이 생긴다는 생각으로, 최대한 자유로운 분위기를 보장하죠.



&#160;

 
크레이더스의 자랑거리를 소개해주세요
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 복리후생이 제공되지만, 개인적으론 스톡옵션과 우수사원 포상 제도를 꼽을 수 있습니다. 직원들에게 확실한 동기부여 역할을 해주는 제도죠. 그리고 새로 지어진 사옥이 교통편이 좋고 최신 시설이 마련되어 있습니다. 또 연구소는 출근 시간이 10시로 여유로운 편입니다.



 Interview 04


 
 
 긍정적인 마인드와 건강한 심신이 최우선
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121817648_SEU.jpg" title="2019121817648_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 과장님이 직무를 선택한 계기가 궁금해요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇이든 만들기 좋아하던 어린 시절, 중학교 은사님의 추천으로 전자공업고등학교 전자과에 진학하게 되었고 자연스레 대학까지 전자를 전공하게 되었습니다. 지금은 보편화된 디지털 도어락이 생소하던 시절 해당 제조사에서 사회생활을 시작한 이후로 전자사전과 휴대폰 개발사에서 커리어패스를 쌓았고요. 그러다 정말 우연한 기회에 크레이더스를 만나게 되었고 신규 아이템에 대한 호기심에 함께하게 되었습니다.


&#160;

 
 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 면접까지 진행하는 건 이미 업무에 필요한 인원이라는 확신이 들었기 때문이라고 생각합니다. 오히려 회사에 대해 궁금한 점이 무엇인지 물어보고 싶습니다.


&#160;

 
 크레이더스 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발, 설계 또는 문서 작성에 필요한 기본적인 Tool 사용법은 꼭 숙지했으면 좋겠습니다. 실무에서 조금 더 빨리 대처할 수 있고 결과도 빨리 얻을 수 있기 때문입니다. 하지만 가장 중요한 건 긍정적인 마인드와 건강한 심신이 아닐까 합니다.


&#160;

 
 끝으로 취업 준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 참 먹고 살기 힘든 세상입니다. 하지만 자기가 선택한 길을 따라 흔들리지 마시고 가고자 하는 길로 달려보시면 좋을 것 같습니다. 취업을 준비하는 분들은 상대적으로 아직 젊고 기회가 많으니 심장이 뛰는 일을 해보시라 말씀드리고 싶습니다.

하드웨어팀 고승현 과장에게 스마트 기저귀 하드웨어 개발 업무에 대해 들었다.

환자의 더 나은 삶을 위해 그들의 입장에서 먼저 생각하고 고민하다

씨스존은 인류가 지향하는 미래를 만들어 사회에 공헌하는 것을 목표로 2011년에 설립된 ICT 기업이다. 대용량 전송 네트워크 사업을 시작으로 서버플랫폼 서비스, 디지털트원플랫폼 서비스, IoT솔루션, 물류장비 사업 등을 포괄적으로 전개해 왔으며, 무인주문 판매관리 솔루션, 운전자 졸음 장치 등 ICT를 기반으로 하드웨어와 소프트웨어를 통합한 다양한 솔루션을 제공한다. 특히 노동 의존 물류 환경 개선을 위한 하역 및 운반 보조장비, 씨스존 SPC(Smart Power Carrier)는 2017년 대한민국 특허대상을 수상하고, 현재 수출 준비 중이다. 또한, 2021년부터는 회사 지속가능성 증대전략으로 차세대 기술확보를 진행 중이며 이를 위하여 연구개발에 집중투자를 하고 있다. IoTDevice팀 고한준 선임연구원에게 씨스존의 기술과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SYSZONE
	



	기업부설연구소 IoT Device팀 
		고한준 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134326_SEU.png" title="20221026134326_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 씨스존 기업부설연구소 IoTDevice팀에서 F/W 개발을 담당하는 고한준 선임 연구원입니다. 업무는 올해로 7년 차입니다.

&nbsp;

	
		씨스존 연구소도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	씨스존 연구소는 씨스존에서 진행하는 다양한 사업 분야에 필요한 기술, 서비스, 장비를 직접 개발하는 곳으로, 다양한 공공기관 및 기업들과 협업해 연구 개발을 진행합니다. 연구소는 크게 IoT 서비스와 장비를 개발하는 IoTDevice팀과 웹 서비스 및 윈도우 애플리케이션을 개발하는 Platform팀으로 구성되어 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IoT 장비 개발과 관련된 다양한 프로젝트 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134340_SEU.png" title="20221026134340_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IoT 장비 개발과 관련된 다양한 프로젝트를 수행하고 있습니다. 현재 두 개의 프로젝트를 진행 중인데, 하나는 곡식의 저장고나 창고와 같이 상시 전원 공급이 어려운 곳에서 사용자의 관리 없이 센서를 통해 정보를 수집하고, 이를 사용자에게 제공하는 장치를 개발하는 것이고, 다른 하나는 냉동 차량의 컨트롤러 및 사용자 조작부를 개발하는 프로젝트입니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자기술연구원과 함께 진행했던 프로젝트를 소개하고 싶습니다. 섀시 장비에서 배터리 교체 없이 5년간 동작하는 위치 추적 장치를 개발하는 프로젝트였는데, 쉽지 않은 도전이었죠. 장치 내부 센서 및 외부 인터페이스 사용 시 소모되는 전력량을 최적화하는 방식을 찾아가기 위해 많이 고민했고, 시행착오도 있었습니다. 이 문제를 해결하는 데에 긴 시간이 소요됐지만, 결국은 성공적으로 프로젝트를 마무리했습니다. 이 프로젝트는 목표를 이루었다는 성취감과 기술 역량의 성장을 느낄 수 있었던 의미 있는 경험이었습니다.

&nbsp;

	
		차량용 디바이스를 개발할 때 고려해야 하는 부분에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독립적으로 작동하는 다른 디바이스들과 달리, 차량용 디바이스는 차량의 전원을 공유하거나 차량 내부 통신에 간섭이 필요한 경우가 많습니다. 따라서 하드웨어적인 문제의 발생 가능성에 주의해야 합니다. 예를 들어 차량의 엔진에 의한 노이즈로 인해 정상적으로 통신이 되지 않거나 센서값이 튀는 현상이 발생하곤 하는데, 이럴 때는 혼자 문제를 해결하기보다는 하드웨어 개발자와의 소통을 통해 정확한 문제를 파악하고 해결하는 것이 좋습니다.



	Interview 02


	
		
			항상 최선의 방법을 고민하고, 새로운 기술을 시도해 보는 자세
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134348_SEU.png" title="20221026134348_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 IT 업계의 뉴스를 자주 찾아봅니다. 새로운 기술이나 개발 트렌드 관련 뉴스를 읽다 보면 눈길이 가는 주제가 있는데, 그럴 때는 이에 관한 자료를 수집하고 현재 업무에 적용할 수 있는 부분이 있다면 적용해 보고자 노력합니다. 최근에는 Zephyr라는 RTOS를 알게 되어 시간이 날 때마다 관련 공부를 하고 있습니다.
	 
	새로운 프로젝트를 시작할 때마다 최선의 방식을 찾아보는 것도 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분 중 하나입니다. 프로젝트를 진행할 때 적용 가능한 최선의 방식들과 리스크를 파악하고, 리스크를 감수할 수 있다고 판단될 때는 새로운 방식들을 적극적으로 시도해 보곤 합니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 IoTDevice팀에 입사하면 어떤 업무부터 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IoT Device팀에는 다양한 분야가 있는데요. 제가 담당하는 F/W 개발 분야의 경우 신입사원의 기본적인 업무 역량 파악을 위해 간단한 F/W 개발부터 시작합니다. 업무를 진행하는 동안 진행 상황과 방법을 확인하며 신입사원의 수준을 파악한 뒤, 역량에 맞는 프로젝트를 담당합니다.

&nbsp;

	
		IoT Device팀의 업무 목표와 이를 평가하는 지표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 성공률 향상과 제품 고도화, 두 가지가 가장 중요한 업무 목표이자 평가 지표입니다. 프로젝트마다 설정된 개발 기한 안에 요구된 기능과 성능을 만족하는 수 있는 제품을 개발하고, 이후 개발 완료된 제품들에 대해서는 문제점과 개선 사항을 파악하여 고도화할 수 있도록 노력합니다.

&nbsp;

	
		씨스존 연구소의 근무 분위기와 연구 문화를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유롭고 소통을 중시하는 분위기입니다. 연구소는 새로운 제품을 개발하거나 기존 디바이스 및 서비스를 개선하고, 문제를 해결하는 업무를 주로 하고 있는데요. 그렇다 보니 다양한 사람과의 소통이 무척 중요합니다. 궁금하거나 잘 안 풀리는 일이 있을 땐 편하게 다른 동료들과 의견을 나누거나 카페테리아에서 차를 마시며 기분전환을 합니다.



	Interview 03


	
		
			프로그래밍 역량은 기본, 전기회로와 전기 이론까지 준비하면 유리
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134358_SEU.png" title="20221026134358_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		씨스존에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경력에 비해 많은 이직을 했는데요. 5인 규모의 스타트업을 시작으로 부산에 위치한 영상 관제 기업, 일본의 벤처기업, 그리고 씨스존까지 네 곳의 기업을 경험했습니다. 일본 생활을 정리하고 한국에 돌아와 구직을 하던 중 헤드헌터의 소개로 씨스존을 알게 되었는데, 씨스존이 전송 장비와 차량 장치 분야에서 빠르게 성장하고 있는 기업이라는 것에 기대를 갖고 입사를 결심했습니다.

&nbsp;

	
		함께 일할 후배는 어떤 사람이면 좋겠고, 선임님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일도 잘하고 성격도 좋은 사람이라면 더할 나위 없이 좋겠습니다만, 신입사원에게 기대하는 것은 높은 업무 스킬이나 대단한 능력이 아닌 기본적인 역량과 긍정적인 태도라는 사실을 말씀드리고 싶습니다. 저는 후배에게 선배보다는 서포터가 되고 싶습니다. 하나하나 꼼꼼하게 챙겨줄 수는 없지만 힘들거나 어려운 일이 있을 때 부담 없이 도움을 청할 수 있는 편안한 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	F/W도 프로그래밍 언어를 이용해 업무를 진행해야 하므로 기본적인 프로그래밍 능력은 필수입니다. 그리고 일반적인 S/W와 다르게 H/W와 더욱 밀접한 관계가 있다 보니 기본적인 전기회로와 전기이론을 알고 있다면 많은 도움이 됩니다. 인성이나 성향에서는 인내심이 가장 중요합니다. 업무를 하다 보면 원하는 대로 기능이 동작하지 않는 경우가 발생하곤 합니다. 금방 문제를 찾을 때도 있지만 어떨 때는 많은 시간을 투자해도 문제가 해결되지 않습니다. 이런 부분에 너무 스트레스를 받지 않고 느긋한 마음으로 끈기 있게 노력할 수 있어야 합니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요. 
		또한 같은 꿈을 꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 만든 것을 누군가가 사용하게 된다는 사실에 책임감을 느끼고 한층 더 완성도 높은 제품을 개발하기 위해 노력하는 과정은 늘 힘들지만 성공했을 때의 성취감이 매우 큽니다. F/W 개발은 일반적인 S/W 개발자들에게도 생소한 분야라서 인력이 부족하고 실력 있는 개발자의 수가 적어 다른 분야에 비해 희소성이 높은 직무입니다. F/W 개발에 관심이 있는 분이라면 PCB를 제작해 보거나 회로를 그리고 납땜도 해보는 등 다양한 경험을 해 보시기 바랍니다. 이러한 경험이 나중에 실무를 할 때 큰 도움이 될 것입니다. 여러분의 취업을 응원하겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/syszone001" target="_blank">씨스존 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 F/W개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

IoTDevice팀 고한준 선임연구원에게 씨스존의 기술과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

IoT 기술을 적용한 Firm Ware를 개발하는 연구원

개인의 영리보다는 공공의 이익을 추구하는 직업
&nbsp;
문화관광디자인본부는 공급자 중심의 문화정책에서 탈피, 문화를 매개로 시민과 소통하고 예술과 산업을 연계하여 동반 성장하는 환경을 조성하기 위해 만들어졌다. 문화예술, 문화재, 관광, 디자인, 스포츠 등과 관련된 다양한 정책을 실시해 서울의 문화경쟁력을 높이는 데 힘쓰고 있다. &nbsp;
&nbsp;
<IMG title=201711717620_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711717620_SEU.jpg"> ㅣ서울특별시 문화관광디자인본부 관광사업과 해외마케팅팀 김응표 주무관 
&nbsp;
공공부문에서 일하는 마케팅 담당자는 어떤 방식으로 뽑는지 궁금하다. 채용 방식과 채용 시 우대 조건이 있다면 어떤 것이 있나? 일반 행정직 공무원과 달리 마케팅 전문 계약직으로 채용이 진행된다. 마케터 모집 공고가 나면 그것을 보고 지원한 사람들 가운데서 일부를 선정해 면접을 진행한다. 면접관으로는 마케팅, 홍보, 관광, 언론 및 국제학 전문가와 관련 학과 교수가 참석한다. 서울시는 해외 마케팅을 맡고 있기 때문에 영어면접도 이루어진다. 아무 것도 모르는 신입을 처음부터 키우기보다는 바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 편이다. 하지만 신입이라고 해서 아예 채용에서 배제하는 것은 아니다. 개인적으로는 어릴 적부터 해외 관련 일을 하고 싶다고 막연히 생각만 하고 있다가, 우연히 신문에서 서울시 마케터 모집 공고를 보고 지원했던 것이 계기가 되었다. 서울시에서 일하기 전에는 미디어 분야에서 마케팅을 하고 홍보대행사에서 해외언론 담당을 하기도 했었다. 그런 경험을 좋게 봐주신 것 같다. 특별히 우대하는 전공은 없다. 현직 종사자 중에는 경영학 등의 상경계열이나 어문계열, 신문방송학과 등 다양한 학과 출신이 있다. 최근엔 국제학을 전공한 사람들도 있다.
&nbsp;
공공 마케터를 꿈꾸는 이들에게 해주고 싶은 조언이 있다면? 해외 방송국 채널을 관심 있게 보는 것도 좋다. 뉴스를 보라는 것이 아니라, 프로그램 중간중간 어떤 광고가 나오는지 등을 보면서 다양한 문화와 시각을 접하기를 권한다. 그런 의미에서 여건이 된다면 여행을 많이 다녀보는 것도 좋겠다. 공공부문 마케팅을 하기 위해 따로 준비해야 된다고 할 만한 것은 없다. 일반 기업체 마케터를 준비하듯이 인턴십이나 공모전도 준비해보고, 많은 경험을 해보기를 바란다. 도서관에 앉아서 공부만 하기보다 밖에서 다양한 사람들을 만나고 열린 사고를 가지게 되었으면 좋겠다. 
&nbsp;
<IMG title=201711717841_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711717841_SEU.jpg">&nbsp;
후배 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나? 인내심을 가진 사람을 뽑고 싶다. 조직 생활을 원만하게 하려면 참을성을 가져야 한다. 보수적이고 제약이 많은 조직 특성상 추진하는 기획이 제대로 풀리지 않는 경우도 많은데, 그런 것들을 견딜 수 있는 사람이어야 오래 일할 수 있다. 근면·성실하고, 거기다 다양한 아이디어를 가진 사람이면 금상첨화겠다. 참신한 발상을 할 수 있으면 새로운 사업을 추진하는 데 많은 도움이 된다. 단 현실과 너무 동떨어진 생각을 한다면 힘들겠다. 무엇이든 지나치지 않고 적절한 것이 좋다.
&nbsp;
행정직 공무원처럼 정년이 보장되는 것이 아니라 계약을 갱신해야 하는 직렬이라 장래에 대한 불안이 있을 것 같다. 10년 후 어떤 일을 하고 있을 것 같나? 아마도 이 일을 계속하고 있지 않을까 생각이 든다. 그동안 다른 곳에서도 마케팅 업무를 해왔지만, 특히 해외 마케팅 분야는 우리나라에서 많은 경험을 가지고 있지 않고 역사도 짧은 편이었다. 따라서 9년 동안 서울시에 얻은 다양한 경험들을 가지고 서울시에서든 다른 기관에서든 커뮤니케이션을 통하여 가치를 높이는 일을 하고 싶다.
 &nbsp;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)
&nbsp;

서울시에서 해외전문 마케팅직을 처음 채용할 때부터 일해왔던 9년 차의 베테랑 마케터 김응표 주무관을 인터뷰했다.

개인의 영리보다는 공공의 이익을 추구하는 직업

우정바이오는 신약 개발에 필요한 연구 소재와 자원공급에서 처음 사업을 시작하여 바이오 생명공학 연구의 든든한 파트너로 성장했다. 실험동물 생산/사육관리 서비스를 포함하여 E&amp;C사업, 감염관리사업, 비임상 CRO 사업 등 다양한 사업 아이템을 영위하고 있고, 최근에는 TIPS의 운영사로 선정되어 미래 바이오사업 파트너를 위한 투자를 지속하고 있다. 비바리움운영팀에서 가장 오랫동안 우정바이오의 성장을 지켜보며 회사의 구성원으로서 바이오산업에 기여한다는 자부심이 있는 정열 파트장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WOOJUNGBIO
	



	
		비바리움운영팀 
		정열 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202391142058_SEU.png" title="202391142058_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요, 저는 우정바이오 비바리움운영팀에서 실험동물의 사육관리 서비스를 제공하고 있으며, 비바쉐어2파트의 파트장을 맡고 있습니다. 2016년에 입사하여 올해 8년 차가 되었습니다.


&nbsp;

	
		비바리움운영팀과 파트장님의 담당 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비바리움운영팀은 고객의 신약개발과 연구에 꼭 필요한 사육관리 사업을 수행하고 있습니다. 저희 팀은 크게 비바쉐어, 브리딩, 그리고 연구행정 세 개의 파트로 구성되어 있습니다. 제가 속한 비바쉐어 파트에서는 실험동물의 구매, 반입과 위탁사육 업무를 수행하고 있습니다. 브리딩 파트에서는 고객 니즈에 맞춘 유전자 변형 마우스와 무균동물의 계대 관리에 필요한 각종 유전자 검사 및 모니터링 관리를 진행합니다. 마지막으로 연구행정 파트에서는 자체적인 IACUC(동물실험윤리위원회)를 운영하여 국제적으로 검증된 동물실험계획의 심의절차를 수행하며, 각종 연구에 필요한 행정적 사항을 지원해주고 있습니다. 저는 비바쉐어 파트에서 실험동물의 구매와 위탁사육을 희망하는 고객을 상담하고, 외부 환경 모니터링 및 동물시설 전반에 대한 관리를 담당하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			높은 기준의 환경에서 사육관리 업무를 경험
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239114215_SEU.png" title="20239114215_SEU.png">

&nbsp;

	
		우정바이오 실험동물 사육관리 시설은 어떤가요? 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20,000Cage를 수용할 수 있는 국내 최대 사육시설로 자부할 수 있습니다. 사육관리 시설은 약 400평 규모로 최첨단 디지털 케이지와 자동 로봇 시스템을 적용하였으며, 장비를 포함해 Germ free, SPF, 세포배양실 등 실험동물실 운영에 필요한 다양한 부대시설을 갖추고 있습니다. 뿐만 아니라 식약처의 KELAF(우수동물실험시설), AAALAC(국제실험동물관리평가인증협회) 인증 및 ABSL-3(동물이용 생물안전 3등급) 인증을 획득하였습니다. 특히, ABSL-3 인증은 국내 민간기업에서는 최초의 사례로 일반 연구기관이나 바이오 벤처에서는 운영이 쉽지 않은 것으로 알고 있습니다. 우정바이오의 비바리움운영팀에 입사하게 되면 높은 기준의 환경에서 사육관리 업무를 경험할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 파트장님의 하루 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 사육관리 환경과 시설에 문제는 없었는지를 체크합니다. 적절한 온/습도와 차압 환경이 유지되었는지, 내부 가스 잔량은 적정 수준인지를 체크하고, 다른 특이사항은 없는지 확인합니다. 전날 고객으로부터 온 이메일이나 사이트 문의 등을 처리합니다. 이후에는 B4F SPF 시설을 순회 점검하면 오전업무가 마무리됩니다. 오후에는 본격적으로 B5F SPF 시설과 시육시설 외부 점검을 실시합니다. 고객 문의에 대해서는 수시로 체크하고, 내부공유를 통해 정확한 답변을 신속하게 전달될 수 있게끔 하고 있습니다. 이슈가 있을 때는 팀 내부 회의를 통해 특이사항을 전달하여 문제가 있을 만한 부분을 파악하고, 사전에 조치를 취합니다. 퇴근 직전에는 공조시설과 가스 잔량을 마지막으로 체크하며 하루의 일과를 마무리합니다.


&nbsp;

	
		신입사원이 비바리움운영팀에 신입으로 입사하면 제일 먼저 어떤 일부터 하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비바리움운영팀으로 입사하면 가장 먼저 순환 OJT를 받게 됩니다. 비바리움운영팀은 세 개의 파트로 구성되어 있는데, 각 파트가 유기적으로 연결되어 업무가 이루어집니다. 본인이 담당하고 있는 업무를 잘 하기 위해서는 다른 파트의 업무에 대한 기본적인 이해가 있어야 합니다. 신입사원으로 입사하시게 되시면 3주의 기간에 걸쳐 팀 내 모든 파트에서 기초적인 OJT를 받습니다. 그 후에는 본인이 지원한 파트로 이동하여 담당 멘토로부터 본격적인 실무 OJT에 투입됩니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 보람을 느끼는 순간을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객마다 요구하는 동물모델의 기준이 다르기 때문에 이에 맞추어 상담을 준비하고 계약을 진행시키는 것이 쉽지만은 않습니다. 다양한 고객을 상담해오면서도 고객의 문의와 요청사항에 대한 자료를 준비하고, 설득을 통해 계약을 성사시키는 과정은 여전히 어렵게만 느껴집니다. 그럼에도 고객이 고민하고 있는 부분에 대해 먼저 제안하는 과정을 통해 계약이라는 성과를 이루었을 때는 개인적인 성취감과 뿌듯함을 느낍니다.

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		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실험동물의 사육관리에서 제일 중요한 업무는 안전, 감염방지 그리고 적정한 환경조건의 유지입니다. 실험동물의 약물이나 미생물에 대한 민감도는 유전과 환경에 의해 좌우됩니다. 연구결과의 정확성과 재현성을 높이기 위해서도 미생물의 감염을 방지하고, 안정적인 사육환경을 유지하는 것이 매우 중요합니다. 개체의 컨디션을 포함하여 사육시설의 온도, 기온, 습도, 급이/급수 등 사육관리 과정에서 발생하는 사소한 차이나 실수가 그 동안 고객이 노력해서 일군 연구성과에 큰 영향을 미칠 수도 있습니다. 그렇기 때문에 실험동물의 컨디션을 꼼꼼하고 세심하게 관찰하고, 팀원과 지속적으로 소통하고 배우는 자세가 필요합니다.



	Interview 02


	
		
			팀원 간에 소통과 협업이 원활하게 이루어지는 것이 강점
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202391142111_SEU.png" title="202391142111_SEU.png">

&nbsp;

	
		비바리움운영팀에서 가장 오래 근무하셨다고 들었는데, 파트장님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 동물간호학을 이수하였습니다. 첫 커리어부터 동물과 관련된 직무를 담당하였고, 지금 우정바이오까지 포함하면 14년의 실험동물 사육관리 경력을 보유하고 있습니다.


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		실험동물 사육관리 업무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학창 시절 많은 부분에서 멘토가 되어 주신 선배의 권유로 사육관리 업무를 시작하게 되었습니다. 첫 직장은 서울대학교의 연구시설로 여기서 위탁사육관리, 동물시설관리, 동물실험 및 기술원 조교 등의 업무경험을 쌓았습니다. 처음에는 가벼운 마음으로 시작하였지만, 하나의 생명체를 돌본다는 것이 굉장히 많은 지식과 기술, 책임을 요한다는 것을 알게 되었습니다. 업무를 지속하며 실험동물은 물론 실험 자체에 대한 역량, 시설에 대한 지식, 고객응대와 상담 기술 등 다양한 부문에서 공부가 필요했습니다. 우정바이오에서 근무하면서도 회사가 계속 성장해 나아감에 따라 저 또한 실험동물 사육관리의 전문가로 거듭나기 위해 관련된 석사를 준비 중에 있습니다. 아직은 배울 부분이 많고, 책임이 무겁지만, 그만큼 일을 해내고 성장했을 때에 느끼는 성취와 보람이 사육관리 업무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다.

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		이 업무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마우스나 랫드 같은 설치류를 다루는데 거부감이나 알러지 반응이 없어야 합니다. 또한, 생명체를 다루는 업무인만큼 꼼꼼한 관찰력과 세심한 배려가 필요합니다. 시험동물의 특성을 이해할 수 있는 전공지식이 있다면 더욱 좋습니다.

&nbsp;

	
		비바리움운영팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사를 하면 모든 파트를 경험하기 때문에 팀원 간에 소통과 협업이 원활하게 이루어지는 것이 저희 팀의 가장 큰 강점입니다. 팀원의 연령대가 비슷하여 한 파트의 문제가 발생하면 다른 파트에서도 같이 고민해주고, 함께 으쌰으쌰하며 해결하는 분위기가 있어 팀원 간에도 많이 의지하고 있습니다.


&nbsp;

	
		‘우정바이오에서 근무해서 좋다’고 느끼셨던 점들을 자랑해주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2021년에 신사옥이 완공되며 대부분의 사업장이 수원 광교에서 화성 동탄으로 소재지를 이전하였습니다. 신사옥에는 사내식당과 카페테리아가 있어 점심시간 후 시원한 음료를 마시며 팀원과 가볍게 담소를 나누기 좋습니다. 사옥 이전으로 출퇴근 거리는 많이 늘었지만, 회사 차원에서 시차출퇴근제를 실시하여 출퇴근에 대한 부담이 많이 줄어들었습니다.



	Interview 03


	
		
			꼼꼼한 관찰력과 책임감을 요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202391142117_SEU.png" title="202391142117_SEU.png">


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		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엄격한 사육환경의 기준을 준수하여야 하기에 꼼꼼한 관찰력과 책임감을 요합니다. 또한, 동물을 사육하는 환경 특성 상 특유의 냄새를 견딜 수 있는 튼튼한 비위와 뛰어난 체력을 갖추어야 하고요. 이러한 업무적 여건을 이해할 수 있는 전공을 이수하였거나 관련된 자격증을 갖추었다면 서류에서도 우선적으로 검토됩니다. 마지막으로, 파트 간의 협력이 자주 발생하기 때문에 원활한 소통 기술과 긍정적인 성격을 가진 분이라면 더욱 좋습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소통이 잘 되고 잘 웃는, 긍정적인 사람이었으면 좋겠습니다. 자신이 맡은 분야에서 잔잔한 열정으로 책임을 다할 수 있는 사람, 그리고 실수가 있더라도 이를 회피하지 않고, 인정하며 성장하는 사람이 팀원으로 온다면 든든할 것 같습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실험동물에 대한 기본적인 지식이 필요합니다. 특히, 실험동물기술원 자격을 취득하시면 서류 전형에서 우선 검토될 수 있습니다. 또한, 면접 전 기사 등 회사에 대한 정보를 많이 수집하시고, 직무수행에 대한 경험을 바탕으로 팀에 어떻게 도움이 될 수 있을지를 적극 어필하시면 합격에 한 걸음 더 다다를 수 있으실 겁니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/woojungb" target="_blank">우정바이오 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

비바리움운영팀에서 가장 오랫동안 우정바이오의 성장을 지켜보며 회사의 구성원으로서 바이오산업에 기여한다는 자부심이 있는 정열 파트장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

신약개발과 연구에 꼭 필요한 실험동물의 사육관리

대교CNS는 2021년 IBM과 총판 계약을 체결했다. 공공기관과 금융기관 등을 대상으로 SI, 비대면 교육 솔루션, 영상보안관제 플랫폼 등 다양한 사업을 수행한 대교CNS는 이를 통해 새로운 성장동력을 마련하게 되었다. 국내 하이브리드 클라우드 시장에서 성장하기 위한 새로운 비즈니스를 추진하고 있는 클라우드&amp;소프트웨어팀 황재선 수석에게 IT 분야 채널영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEKYO CNS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">클라우드&amp; 소프트웨어팀 
		황재선 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510420_SEU.png" title="2021101510420_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대교CNS 채널사업본부 클라우드&amp;소프트웨어팀에서 IBM 채널영업을 맡고 있는 황재선 수석입니다


&nbsp;

	
	 대교CNS는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS는 국내 최고의 교육기업인 대교 그룹의 IT 회사로 공공기관과 금융기관 등을 대상으로 시스템 통합(SI), 비대면 교육 솔루션, 영상보안관제 플랫폼 제공 등 다양한 사업을 수행해오고 있습니다. 사업 분야는 IT Outsourcing(SI/SM) 사업, 솔루션 사업, IT Distribution 사업 등 크게 세 가지 사업 영역으로 나눌 수 있습니다. 또한, 올해 IBM 총판 계약을 체결하여 새로운 비즈니스를 시작하게 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			파트너사와의&nbsp;협력이중요합니다


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510427_SEU.png" title="2021101510427_SEU.png"> &nbsp;

	
 클라우드&amp;소프트웨어팀은 무슨 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라우드&amp;소프트웨어팀은 IBM 파트너들을 대상으로 SW 및 서비스에 대한 채널영업을 하고 있습니다. 채널영업은 최종 고객을 대상으로 하는 영업이 아니라 IBM 제품을 판매하는 파트너들을 통해 사업을 모색합니다. IT 솔루션 분야의 전문성을 토대로 벤더와 파트너 네트워크를 잘 활용하여 함께 성장할 수 있도록 적극적인 영업을 하고 있습니다.


&nbsp;

	
 파트너사와의 협업을 위해 특별히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
파트너사에서는 매년 변경되는 벤더의 정책을 다 알기 힘든 경우가 많습니다. 따라서 파트너사에서 어려운 부분을 적극적으로 돕기 위해 파트너 관련 정책을 공부하고, 필요한 경우 교육을 해드리고 있습니다. 이를 통해 파트너사는 문의하는데 소요되는 시간을 줄이고, 일을 빠르게 해결할 수 있습니다. 덕분에 대교CNS에 대한 신뢰와 만족도가 높아져 업무를 진행하는 데 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
 클라우드&amp;소프트웨어팀에서 일하기 위해 꼭 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라우드와 소프트웨어에 대한 흥미가 있어야 한다고 생각합니다. 계속 공부할 것이 많기 때문에 흥미가 없으면 업무가 벅차게 느껴질 수 있습니다. 그리고 주요 업무가 파트너들과의 커뮤니케이션이므로 대화의 핵심을 정확히 파악하고 답변하는 원활한 소통 능력이 필요합니다. 무엇보다 중요한 것은 팀에 도움이 될 의견을 적극적으로 낼 수 있고, 작은 일에도 책임감 있게 임하는 태도입니다.


&nbsp;

	
 업무 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 클라우드로 넘어가는 시장에서 IBM 제품의 경쟁력을 키워 사업을 확장해 나가는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 고객을 직접 대면하는 파트너사와 협업할 수 있는 네트워크를 잘 형성해야 합니다. 또한 기술력 있는 신규 파트너사 발굴을 통해 시장에서 경쟁력을 갖추기 위한 노력이 필요합니다. 



	Interview 02


	
		
		IT 분야의 흥미를&nbsp;바탕으로일관된 경력을 쌓았어요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015104214_SEU.png" title="20211015104214_SEU.png"> 

&nbsp;

	
근무하는 동안 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사한 지 얼마 안 되었을 때 좋은 기억을 남겨준 분이 있습니다. 회사 카페테리아에서 근무하는 “김민재 바리스타”님인데요, 늘 제가 가면 멀리서부터 손을 흔들며 인사해주시고, 음료를 가지러 가면 이름 붙여서 좋은 하루 되시라고 인사해 주십니다. 아침 출근길에 환영 인사를 받는 기분이라 힘든 업무가 있어도 즐거운 마음으로 업무를 시작하게 됩니다. 더불어 저도 동료들에게 좋은 기운을 전하는 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
대교CNS에서 근무하기까지 수석님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 전공은 아니었지만, 첫 회사부터 여러 IT 유통 사업을 하는 일을 하게 되었습니다. 솔루션 사업부에서 경력을 쌓으면서 IT 제품에 대한 지식을 넓혀갔고 이를 통해 대교CNS에서 처음으로 시작하는 IBM 총판 사업에 합류하게 되었습니다. IT 분야 전반과 클라우드와 소프트웨어에 대한 관심과 흥미가 있었기 때문에 일관된 커리어를 만들 수 있었던 것 같습니다. 앞으로 IBM 채널사업본부에서 저의 능력을 펼치고 커리어의 전문성을 견고히 하는 것이 목표입니다.


&nbsp;

	
입사 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력직 입사였기 때문에 이때까지 수행한 업무를 잘 정리하기 위해 노력했습니다. 10여 년 동안 했던 일을 단순히 나열하는 것이 아니라, 나의 역량을 성장시킨 업무, 내가 많이 기여한 업무, 잘할 수 있는 업무와 앞으로 해보고 싶은 업무 등으로 세분하여 정리했더니 입사 전형에서 자신 있게 어필할 부분과 더 노력할 부분이 명확해지더군요. 이와 함께 회사에 관한 기본 정보를 수집하고 총판 사업을 시작한 배경에 관해 알아보면서 대교CNS가 저와 잘 맞는 회사인지 생각해본 것도 도움이 되었습니다. 



	Interview 03


	
		
			자신이 정말 좋아하는일을 탐색하고 도전하길 바랍니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015104221_SEU.png" title="20211015104221_SEU.png"> 

&nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS에는 성과급, 우수사원 포상, 자격증 취득 지원 등 임직원의 자기계발을 독려하고 지원하는 복지제도가 많습니다. 그중 제가 누리고 있는 복지제도는 연 100만원 한도의 직무 교육을 수강하고, 자격증 취득을 하는 제도입니다. 업무 중 부족한 부분이 있을 때 관련된 강의를 교육비 부담 없이 수강할 수 있어 역량 성장에 큰 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
갓 입사한 후배에게 업무와 관련된 조언을 해 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최선을 다하면 된다고 이야기해 주고 싶습니다. 회사에 입사해서 처음부터 업무를 잘하는 사람은 별로 없습니다. 익숙하지 않은 일이라 헤매는 경우도 있고, 경력이 많은 사람도 놓치는 부분이 있기 마련입니다. 신입사원이라면 실수를 너무 두려워하거나 자책하지 않았으면 좋겠습니다. 다만, 서툴더라도 자신이 할 수 있는 최선을 다하고, 모르는 것은 적극적으로 물어보고 배우는 긍정의 마음가짐은 꼭 가져야 합니다.


&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 생태계를 주도하고 있는 주요 벤더를 경험하게 되면 이 직업을 통해 미래 산업을 이끌며, 사람들이 더 편리하고 편안한 생활을 하는데 기여하고 있다는 자부심을 느끼게 됩니다. 비전이 있고, 성장 가능성이 있는 직업을 선택하는 것도 중요하지만, 어떤 일이든 본인이 즐겁고 가치를 부여할 수 있는 일을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 특히 IT 분야 대부분의 직무는 빠르게 변화는 기술을 지속해서 공부하지 않으면 살아남을 수 없기에, 이 분야에서 일하고 싶다면 먼저 자신이 정말 좋아하고, 흥미가 있는 분야인지 깊이 생각해 보기 바랍니다. 진심을 담아 취업 문을 두드리면 좋은 결과가 있을 겁니다. 


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IT 분야 채널영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.

IT 솔루션 분야의 전문성으로 채널영업을 담당합니다

현재에 안주하기보다는 호기심으로 모든 일에 도전하는 삶을 사는 장태수 과장을 소개합니다.
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자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 서브원 MRO 통합구매2팀 장태수 과장입니다. 저희 서브원에서는 LG계열사 및 제약사, 대학교, 일반 대기업에 필요한 소모성 자재를 통합적으로 구매/관리하는 업무를 하고 있는데요. 좋은 상품을 저렴하게 구매하는 것이 구매 업무의 근본적인 목적이지만, 저희는 제품의 품질 관리까지 함께 가능한 구매담당자가 관리함으로써 협력사나 고객 서로가 좋은 결과를 만들어 낼 수 있는 사업을 지향하고 있습니다. &nbsp; 구매전문MD가 하는 일은? 먼저, 모든 구매담당자는 각자가 맡은 카테고리가 있습니다. 카테고리 안에서도 세부 항목이 나뉘는데요. 제가 담당하고 있는 실험측정 카테고리를 예를 들어 설명해 드리자면, 실험 장비/측정 장비/시약 등으로 세분화가 되고요. 저는 그중에서도 실험측정 카테고리 부문 책임자, 총괄자의 역할을 하고 있습니다. &nbsp; 팀 단위로 진행되는 업무도 있나요? 그렇죠. 예를 들어서 설명해 드릴게요. 고객사에서 자사 제품의 생산 단가를 낮추기 위해서 실험 장비 품목의 단가 인하를 요청합니다. 그러면 저희는 실험 장비의 단가 인하를 위해 해당 협력사와 거래 중인 다른 품목의 물량을 더 확대 관리함으로써 최종적으로 실험 장비의 단가 인하가 가능하게끔 조건 제시를 하죠. 이처럼 서로가 win-win 할 수 있도록 조율하는 일은 아무래도 팀 단위로 이루어지는 일이에요. &nbsp;
MRO 사업, 통합 구매의 장점이라 하면 어떤 것이 있을까요? 많은 물량을 한 번에 관리/공급하기 때문에 아무래도 가격이 훨씬 저렴해지겠죠. 그래서 고객은 훨씬 저렴한 가격에 자재를 구매할 수 있어요.
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어떤 전공자가 많나요? 통합구매 전문MD들은 다양한 전공분야를 가지고 있습니다. 저는 환경공학을 전공해서 석사까지 마친 경우지만, 다른 구매담당자들의 경우에는 구매를 위한 기본적인 지식을 배우는 경상계열이나 통계학과가 많은 편이에요. 기본적으로 인문계 전공자들이 상당히 많이 오고, 경력직 채용의 경우에는 섬유공학과 등의 공대 출신으로 전문직에서 업무를 보았던 분들이 많은 편입니다. 결과적으로 전공에는 크게 구애 받지 않기 때문에 모두 각자의 장단점이 있다고 생각합니다. &nbsp; 전문MD로서 유리한 성격이 있다면? 저는 성격이 밝은 편이에요. 웃음도 많고요. 덕분에 주변에 사람이 많은 편인데, 업무를 하다 보면 주변 분들에게 도움을 받게 되는 상황이 생기기 마련이거든요. 그래서 붙임성이 있고 사람 만나는 것을 좋아하는 사람이 아무래도 좀 더 유리하지 않을까 싶네요. 새로운 사람을 만나는 것을 좋아하고, 긍정적으로 세상을 바라보는 사람이라면 구매담당자로서 빠르게 성장할 수 있다고 생각합니다. &nbsp; 장비에 대한 특성이나 해당 분야에 대한 전문적인 지식도 갖추어야 하나요? 꼭 그렇지만은 않아요. 제가 조금 특수한 경우지요. 장비에 대한 전문 지식이 없어도 서브원에 와서 배우는 경우도 많고요. 구매담당자 육성을 위해 경력 사원 역시 많이 채용하는 편입니다. 단지, 구매담당자로의 빠른 성장을 위해서는 전문지식을 어느 정도 갖추고 있는 편이 좋을 것 같다는 생각은 들어요. 저 역시 구매담당자로서 제가 가진 공학 지식의 도움을 많이 받고 있는 편이고요.
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구매담당자라는 직업을 택하신 것, 만족하시나요? 저는 호기심이 무척 많아요. 남들이 가는 길과는 다른 길을 가 보고 싶어서 현재 직업을 택했죠. 변화를 두려워하고 현실에 안주하려는 태도로는 성장할 수가 없어요. 모든 일에 호기심을 가지고 여러 분야에 대한 지식을 쌓는다면 더 멋진 미래가 기다리고 있을 것이라 믿습니다. 결과적으로 저는 구매담당자라는 직업에 만족하고 있고, 앞으로의 미래 또한 기대가 많이 됩니다. &nbsp; 서브원만의 장점? 같은 품목에 대한 물량을 한꺼번에 많이 구매하게 되면 단가가 저렴해지는 이점이 있는데요. 이런 이점을 이용한 사업이 바로 MRO 사업이라고 보시면 됩니다. 그리고 서브원의 자랑하는 장점이라면, 구매 물량이 많다는 것입니다. LG계열사의 물량과 Non LG(제약사/학교/일반 대기업)의 물량까지 서브원에서 통합구매를 하고 있기 때문이죠. 다른 회사보다는 구매 물량이 많으므로 단가 측면에서도 경쟁력이 있고요. 각자의 분야에 전문성을 가진 구매담당자들이 포진해 있어 품질 관리나 이에 따른 행정 관리 또한 확실하다는 장점이 있습니다.
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개인적으로 이루고 싶은 목표, 꿈이 있다면? 제가 서브원에서 어느 위치까지 업무를 담당할 수 있을지는 모르겠지만, 저의 꿈 자체는 최고 경영자입니다. 그래서 공무원이나 안정적인 다른 길을 선택하지 않고 이 직업을 택한 것이고요. 또한, 서브원 안에서 후배들이 훌륭한 구매담당자가 될 수 있도록 제가 가진 기술로 최대한 도와주고 싶은 리더로서의 목표도 가지고 있답니다.
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인맥 관리 비법이 있다면? 저는 주기적으로 연락을 자주 하는 편이에요. 명절이나 연휴에는 안부 인사를 꼭 하는 편이고요. SNS를 통한 소통도 많이 하는 편이죠. 그러다 보니 참 많이 바빠요. 하지만 조금씩의 관심만 계속 이어진다면 사람과 사람 사이의 관계는 끊어지지 않는다고 생각하기 때문에 먼저 마음을 주고 관심을 가지려고 노력하고 있어요. &nbsp; 후배들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 현재 머무르지 말고 다양한 사람들을 만나보기를 바라요. `저 사람이 나중에 나에게 도움이 될 거야`라는 자세가 아닌, `저 사람은 어떤 생각으로, 어떤 방식으로 삶을 살고 있을까?`하는 자세로 배울 점을 찾아서 사람들을 만나보세요. 그렇게 사람 냄새를 맡아가며 사는 삶을 추천하고 싶어요. 저는 아직도 고등학교에 찾아가서 후배들에게 이런 이야기를 해 주고 있답니다. 현재에 안주하지 말고 늘 노력하는 열정적인 가슴으로 살아가길 바랍니다.
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>&nbsp;관련 글 더 보기 &nbsp;<a href="http://serveone-jk.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>(주)서브원&nbsp;기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>&nbsp;&nbsp;

현재에 안주하기보다는 호기심으로 모든 일에 도전하는 삶을 사는 장태수 과장을 소개한다.

서브원 구매관리 담당자, 내 삶의 전성기는 바로 지금이다

국내외 경제 동향을 파악하고 전망하는 이지선 선임연구원. 그녀는 현재보다 미래를 산다. ‘분석’이란 고도의 집중력과 함께. 
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<img title="20164115914_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115914_SEU.jpg">&#160;
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경제연구부문이라··· 구체적으로 어떤 일을 하나요? 제가 맡은 일은 국내 거시 경제 분석입니다. 수출이나 소비 등 국내 경기의 변화를 관찰하고 이에 대한 분석 보고서를 작성하고 있어요. 이 보고서는 언론에 배포되거나 계열사에서 업무에 참조하는 용도로 활용됩니다. 필요할 경우 언론사와 인터뷰를 하기도 하고요.
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대부분 협업을 통해 일이 진행되나요? 네. 경제 전망은 해외, 금융 등 다양한 분야의 연구원이 모여서 경제성장률 수치를 맞추고 앞으로의 경제 흐름은 어떨지 분석해서 보고서를 쓰죠. 그 밖에도 계열사에서 필요한 요청이 있을 때마다 프로젝트팀이 꾸려져요. 예를 들어 최근 저유가 상황에 대한 대응, 일본의 재정 불안, 북한 급변사태 등 이슈가 발생할 때마다 프로젝트팀으로 협업하게 돼요.
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최근 진행한 프로젝트는 무엇인가요? 내년 경기에 대해 큰 그림을 그리는 작업을 했는데요. 간략히 말하면 내년 성장률이나 수출 증가율 등 분석한 자료를 발표하는 일이었어요. 보통 연말이나 되어야 내년 경기에 관심을 두지만, 우린 분기별로 늘 다루는 주제죠.
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같이 프로젝트를 진행하는 연구원은 정해져 있나요? 거의 그런 편이에요. 4~5인 정도로 프로젝트를 진행하죠. 물론 중간에 이 프로젝트에 참여하고 싶은 다른 연구원이 합세하거나 사정상 빠지는 인원이 나오면 충원하는 식으로 유연하게 진행되고요. 
 
자료를 찾는 게 업무의 주가 되나요? 기본적으로 모든 나라의 통계청이나 금융 기관이 내놓은 데이터를 보는 것으로 자료 조사는 시작돼요. 하지만 같은 기관의 자료라도 어떤 사람이 분석하고 판단하는지에 따라 전망은 달리 나올 수 있어요. 프로젝트 진행상 가장 중요한 건 자료에 대한 분석, 판단 능력이라고 생각해요.
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보고서 작성은 개인적으로 하나요? 외부 언론으로 발표되는 보고서 작성은 주로 개인 업무예요. 개인적으로 관심이 있거나 중요하다고 생각한 이슈를 선정해서 내부 회의를 통해 승인을 받고 개인 연구를 진행하죠. 보고서 작성 기간은 1주일~2달 정도 돼요. 주제의 중요성이나 깊이에 따라 기간이 달라지는 거죠.
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본인의 이름을 단 보고서가 언론사에 배포되니 부담감이 있지 않나요? 제 보고서가 언론에 나가면, 통계청에서 어떻게 이런 수치가 계산된 것인지 등 문의가 와요. 가끔은 제 보고서를 데이터로 한 신문 기사가 제 의도와 다르게 릴리즈될 때도 있죠. 이런 기사가 포털 사이트에 뜨면 비방하는 식의 댓글이 올라올 때도 있답니다. 그러면 스트레스를 받긴 하죠.
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이 직무의 전공은 경제학이 확실히 유리해 보이는데요? 
LG경제연구원 내에는 경제학을 비롯해 경영학, 인문학, 공학 등 다양한 전공자가 있긴 한데요. 경제연구부문에선 경제학 전공자를 선호하는 편이에요. 저 역시 경제학으로 석사 과정을 마쳤고요.
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본인의 어떤 점이 해당 직무에 맞는다고 생각하나요? 개인 업무의 비중이 다른 계열사에 비해 높은 편이에요. 이런 점이 좀 더 제 적성에 맞는다는 생각이 들 때가 있죠. 하지만 개인적으로 일하게 될 땐 맡은 일에 대한 책임 역시 저 혼자 져야 해요. 거기에서 오는 부담감 역시 크다고 할 수 있습니다.
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&#160;<img title="20164115921_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115921_SEU.jpg">&#160;
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이 직무에 필요한 자질을 꼽는다면요? 호기심이 많고 분석하기 좋아하는 성격이 유리한 것 같아요. 연구원에서 일하다 보면 다양한 분야의 지식이 필요할 때가 있거든요. 본인의 전공 분야 외에도 새로운 분야에 대해서 항상 호기심을 갖고 깊이 있게 알고자 하는 노력이 업무에 도움이 됩니다.
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업무상 생긴 습관도 있겠죠?&#160; 숫자를 잘 기억해야 하는 거요. 언론사에서 전망 내용과 관련해서 제게 바로 전화가 오거든요. 가령 “저번 달 수치가 얼마였죠?” 같은 질문을 하면서요. 신입사원일 땐 이따 알아보고 연락 드린다는 식으로 대응하기도 했어요. 이젠 언제나 전화 와도 바로 대답할 수 있을 정도로 준비되어 있죠. 원장님도 회의 중간에 갑자기 수치를 물어볼 때가 있어요. 그리고 숫자를 잘 외우는 사람에게 신뢰가 간다고 말씀하시죠.
 
만일 대학생 시절로 돌아간다면, 이 업무를 위해 어떤 준비를 하면 도움이 될 거로 생각하나요? 통계 패키지 같은 걸 다룰 줄 알면 좋을 것 같아요. 입사 후 배우면 되는 건데, 미리 할 수 있으면 일하는데 훨씬 수월하죠. 책을 많이 읽는 것도 중요하고요.
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입사 후 적응하는데 곤란한 점은 없었나요? 처음엔 다 몰랐죠. 학교에서 배운 건 한계가 있고, 실제 데이터 분석이 훨씬 많거든요. 신입사원 땐 사수가 붙어서 제게 업무에 관해 가르쳐주곤 했어요. 도제식이랄까? 조직에 적응하는 법도 자연스럽게 배우게 되었죠.
 
LG경제원에서 역량강화를 위해 지원하는 제도가 있다면요? 일단 매월 1회 진행하는 Ear Opening 세미나가 있어요. 내부 세미나로 개인이 가진 지식을 공유하는 자리죠. KLP(Knowledge Leader Program) 프로그램도 있습니다. 재직중인 연구원이면 누구나 자신의 역량을 강화하고 조직에 기여할 수 있는 프로그램을 계획하여 지원할 수 있어요. 그 내용도 국내외 교육기관 연수뿐 아니라 Visiting Fellow, 개인 보고서 작성 등으로 다양합니다. KLP 대상자로 선발되면 6개월~1년 정도의 기간 동안 프로그램에 참여해요. 전문성을 더욱 강화하는 계기로 활용됩니다.
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경제연구부문 연구원으로서 직무의 비전을 어떻게 보고 있나요? 2008년 금융위기 이후 세계 경제가 전반적인 침체 상황에 접어들면서 경제 예측이 어려워지고 있어요. 그만큼 경기 변동이나 경제 상황에 대한 관심이 높아지면서 이런 분야에 대한 수요도 꾸준히 있는 상황이죠. 앞으로 경기 변동에 대한 관심은 꾸준히 있을 것으로 예상합니다.
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혹시 연구원이 되는 게 꿈이었나요?
음, 저 역시 지금 취준생처럼 진로에 대한 고민을 많이 한 편이었어요. 일반 기업도 지원해보고, 로스쿨을 갈까도 고민하고. 이것저것 많이 시도했어요. 제게 안 맞는 직무를 빼다 보니, 제게 연구직이 맞는다고 생각한 경우였죠. 
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고민 많을 취업 준비생에게 응원 한마디를 한다면요? 요즘 청년실업이 심각한 수준인 걸 알고 있어요. 지난달 25~29세의 청년 실업률이 10%를 넘어섰으니까요. 매 전형을 거치면서 취업 준비생 여러분의 고통도 클 거로 생각해요. 끝까지 응원한다는 말밖에 할 수 없을 듯합니다. 용기를 잃지 마세요.
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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출처-<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_blank">LG CAREERS 직무소개</a>

국내외 경제 동향을 파악하고 전망하는 이지선 선임연구원. 그녀는 현재보다 미래를 산다. ‘분석`이란 고도의 집중력과 함께.

LG경제연구원 경제연구부문, 미래를 앞당기는 분석

종합마케팅 대행과 전자영수증 및 핀테크 개발·서비스 사업을 전개하며 다방면으로 활동 중인 ㈜더리얼마케팅. 주력 사업의 한 축을 담당하는 마케팅팀은 네이버·카카오 검색광고 대행 등의 탄탄한 포트폴리오와 Google Ads 인증 취득, GAIQ 구글 애널리틱스 자격증 보유 등의 강한 경쟁력을 바탕으로 마케팅 업무를 수행하고 있다. 언제나 창의적인 마케팅 전략을 이끌어내는 박진란 과장을 만나 어떤 방식으로 ㈜더리얼마케팅의 업무 노하우를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Realmkt 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 박진란 과장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131131_SEU.png" title="20191128131131_SEU.png">

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 반갑습니다 과장님! 잡코리아 회원들에게 인사 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 더리얼마케팅 마케팅팀에서 근무 중인 박진란입니다. 이렇게 만나게 되어 반갑습니다~

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 ㈜더리얼마케팅 마케팅팀에서는 어떤 업무를 수행하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더리얼마케팅은 크게 종합마케팅 대행 사업과 전자영수증 및 핀테크 개발·서비스 사업을 진행하고 있는데요. 마케팅팀에서는 종합마케팅 대행 사업과 관련된 업무를 수행하고 있습니다. 뻔한 대답이겠지만 마케팅에 관련된 모든 업무를 진행한다고 보시면 돼요. 기업 브랜딩부터 마케팅 컨설팅과 광고 제작, ATL(Above The Line, 매스미디어로 이루어지는 일방적 커뮤니케이션), BTL(Below The Line, 매스미디어를 거치지 않고 소비자와 접촉하는 마케팅) 마케팅 등 특정 분야를 구분하지 않죠.

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 ㈜더리얼마케팅만의 마케팅 강점을 꼽자면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 틀에 박힌 생각을 뛰어넘는 아이디어, 이것이야말로 더리얼마케팅의 강점이라고 생각해요 더리얼마케팅에서 수행하는 마케팅은 특정 범위에 국한되지 않는 무한한 기획력을 자랑하죠. 업무를 진행하는 방식은 ‘정석’처럼 바르고 정확하지만, 마케팅 전략이나 그에 따른 광고를 표현하는 방법은 무한한 아이디어를 통해 탄생하거든요.




 Interview 01


 
 
 클라이언트와 소통하며 마케팅을 수행하는 AE
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131140_SEU.png" title="20191128131140_SEU.png"> 

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 팀 내에서 맡고 계신 업무를 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 클라이언트 관리 및 협의 등이 주 업무에요. AE(Account Executive, 광고대행사와 광고주 사이의 커뮤니케이션 담당 및 지휘하는 사람)의 역할이라고 생각하시면 될 것 같아요. 현재 진행하는 프로젝트들의 클라이언트와 꾸준히 소통하면서 니즈를 파악하고, 요구사항을 충족시키는 마케팅을 하는 것이 제 임무입니다.

&#160;

 ㈜더리얼마케팅의 마케팅 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 클라이언트와 충분한 논의를 거쳐 전체적인 마케팅 방향과 콘셉트를 세웁니다. 이후 팀원들과 함께 시기와 위치, 타겟 등에 따른 다양한 방법론을 제시하고 고민하죠. 특히 만들어진 광고가 ‘얼마나 효율적으로 노출될 수 있는가’에 대해 논의를 중점적으로 하고요. 이 모든 과정에서 클라이언트와 꾸준한 커뮤니케이션을 진행하는 것은 기본입니다.


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 마케팅 업무를 수행하며 느낀 현재 마케팅 트렌드가 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무한 세대와 세그먼트(Segment)의 일탈로 정의하고 싶어요. 남녀를 구분하지 않고 세대가 나뉠 수 없는 시대. 그동안 알고 있던 유니섹스(Unisex)와는 조금 다른 개념인데요. 지금 이 시기는 다섯 세대가 공존하는 유일한 시기에요. 여느 직장만 봐도 60년대 생부터 00년대 생까지 수많은 세대와 성비가 어울리다 보니 타켓층의 사고방식이나 고정관념이 예전과는 상당한 차이를 보이고 있죠. 그래서 더 많은 걸 경험하게 되고 자연스럽고 감각적으로 트렌드를 익히게 되죠. 세대를 가리지 않고요.



&#160;

 트렌드를 파악하는 과장님만의 방법은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 좋은 방법은 많이 보고, 듣는 것이에요. 저의 경우 가급적 주말에라도 문화생활을 최대한 많이 즐기려고 하죠. 영화나 TV, 독서 등 장르를 가리지 않고 모두 보려고 노력해요. 단순히 TV를 시청하면서도 채널 편성표에 어떤 프로그램과 장르가 유행인지 알 수 있고, 프로그램을 보다 보면 소비자들에게 어떤 콘셉트와 공감코드가 통하는지 파악할 수 있거든요.



 Interview 02


 
 
 드림 소사이어티 최초의 마케터가 목표
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131149_SEU.png" title="20191128131149_SEU.png"> 

&#160;

 선배 마케터로서 신입 마케터가 겪을 수 있는 고충을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 업무 자체가 워낙 광범위한 영역을 포괄하다 보니, 팔방미인이 되야 하는 어려움을 겪을 수 있어요. 어떤 분야의 클라이언트를 만날 지 전혀 예측할 수 없어, 늘 새로운 것을 배워야 하고 틈날 때마다 시장조사와 트렌드 파악까지 해야 하죠. 저도 그랬지만, 신입 때는 몸이 열 개라도 부족하다는 말이 어울릴 만큼 바빠지거든요. 어려움이라기 보다는 마케터라면 누구나 겪는 성장통이라 생각해요. 시간이 지나고 경력이 쌓이다 보면 감각적으로 익힐 수 있는 역량이 생깁니다. 단, 그만큼 열심히 해야겠죠?(웃음)

&#160;

 
 마케팅 직무에 필요한 또 다른 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무적으로 필요한 역량들도 많지만 개인적으로 체력을 열심히 기르라고 조언하고 싶어요. 상황에 따라 업무량이 많은 시기를 겪게 될 때가 있는데요. 고민할 일, 처리해야 할 일이 많아 체력적으로 한계를 느낄 수 있거든요. 집중력도 떨어지게 되고요. 여기에 강한 멘탈이 뒷받침하면 더욱 좋습니다.




&#160;

 
 과장님의 향후 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 들어 정보화시대가 지나면 소비자에게 꿈과 이야기 등 감성적 요소가 부각되는 드림 소사이어티의 시대가 올 것이라고 얘기하는데요. 그 시발점을 만든 첫 번째 주자가 되는 것이 앞으로의 목표입니다. 드림 소사이어티 최초의 마케터가 되는 것이죠.
 
언젠가부터 스토리텔링 마케팅이 시작되면서 사람들은 단순히 상품을 사는 것이 아닌 그 상품에 담긴 이야기에 관심을 가지고 소비하기 시작했어요. 저는 그 차원을 뛰어넘는, 이야기에 부가가치를 더해 감성을 공유할 수 있는 마케팅을 하고 싶습니다.






 Interview 03


 
 ㈜더리얼마케팅은 매월 2회, 13시에 퇴근한다!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191128131157_SEU.png" title="20191128131157_SEU.png"> 
&#160;㈜더리얼마케팅의 근무 분위기가 궁금합니다.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전체적으로 찰떡궁합 팀워크와 개개인의 자주적 태도가 앙상블을 이룬다고 소개하고 싶네요. 또 마케팅팀의 업무 프로세스는 우스갯소리로 독박주의라고 표현하는데요. 개인의 능력을 한껏 발휘할 수 있는 환경을 마련해주고, 담당자가 프로젝트를 진행할 때 필요한 부분은 팀원 전체가 서포트해주는 시스템이에요. 그러다 보니 프로젝트 담당자는 책임감을 가지게 되고, 팀원 간에는 자연스럽게 전우애(?)가 생기죠. 함께 일하는 직원들 모두 배울 점이 많아 대화를 자주 하면서 서로 간의 업무 노하우나 정보도 공유하고요.

&#160;

 ㈜더리얼마케팅의 복리후생을 자랑한다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모두 자랑하고 싶지만, 가장 좋은 복지는 매월 2회 시행하는 금요일 오전근무(13시 퇴근)라고 생각합니다. 직장인들이 회사를 다니면서 개인 용무를 볼 시간이 마땅치 않은데, 그런 부분을 해소해주는 좋은 복지거든요. 또 추후 업무를 위한 리프레시의 역할도 되고요.



 Interview 04


 
 
 당당하고 도전적인 인재라면 언제든 환영입니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019112813125_SEU.png" title="2019112813125_SEU.png">
&#160;

 신입사원 채용의 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지원자가 가장 잘하는 것이 무엇인지 꼭 물어보고 싶어요. 지원자의 장점을 파악해 실무에 녹일 수 있으면 더 큰 시너지를 낼 수 있기 때문이죠. 나아가 신입사원의 능력이 더욱 향상된다면 금상첨화고요.(웃음)

&#160;

 과장님께서 원하는 인재상은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 당당한 성격과 도전적인 성향을 가진 분이었으면 좋겠어요. 마케팅 업무에서 가장 필요한 능력은 ‘본인의 생각을 명확하게 전달하는 것’이라고 생각하거든요. 그럴만한 배짱이 있는 분과 함께 하고 싶네요.

&#160;

 ㈜더리얼마케팅 마케팅팀에 입사하기 위해 필요한 조건이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오프라인보다 온라인 매체를 통한 마케팅이나 광고 제작이 이뤄지는 것이 현재의 추세입니다. 이에 온라인 마케팅 관련 자격증이 있다면 도움이 되겠죠. 검색광고마케터나 공인마케팅전문가, 구글 애드워즈 인증 시험 등이요. 또 디자인 관련 자격증이나 실무에 활용만큼의 수준을 갖춘다면 더욱 좋은데요. 특히 일러스트나 포토샵은 요긴하게 활용할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.


&#160;

 마지막으로 마케터를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케터는 지금 내가 살아가는 세상의 전반적인 흐름을 읽을 줄 알아야 해요. 그래야만 결과물이 만들어지기까지의 전반적인 과정과 흐름을 이해하고 보다 나은 마케팅을 이끌어낼 수 있습니다. 다른 직무도 마찬가지겠지만 마케팅도 화려한 결과물에 비해 그 과정은 대단히 복잡하거든요. 그래서인지 많은 신입들이 자괴감을 겪고 직무를 바꾸곤 하는데요. 흐름을 읽고 과정을 이해하려는 노력을 조금만 해본다면 충분히 성장할 수 있는 분야입니다. 늘 새로운 세상을 알아가고, 공부하고, 지금까지 경험해보지 못한 일들을 직접 느낄 수 있는 직무가 바로 마케터니까요. 절대 포기하지마세요!

언제나 창의적인 마케팅 전략을 이끌어내는 박진란 과장을 만나 어떤 방식으로 ㈜더리얼마케팅의 업무 노하우를 들었다.

무한한 기획력과 뛰어난 소통 능력으로 무장한 마케터

건축, 조선, 해양플랜트 산업의 특수 산업용 로프부터 소재용 와이어를 활용한 침대, 레저, 양식업까지 전 세계로 뻗어나가는 DSR. 전 세계 고객을 만족시키려면 무엇보다 품질을 결정하는 원자재가 중요하다고 할 수 있다. 인턴에서 구매팀 일원으로 성장하여 원자재의 구매 원가를 절감하고 새로운 업체를 발굴하는 나유빈 사원을 만나 그 매력에 대한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DSR 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 재무팀 
 
 나유빈 사원
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123151258_SEU.png" title="2019123151258_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. DSR 재무팀 나유빈입니다. 2016년 11월 DSR 인턴으로 입사하여 2017년 3월부터 재무팀에서 업무를 시작하였습니다. 대학에서는 물류를 전공하였고 현재는 이를 바탕으로 원자재 구매 및 수입 업무를 주로 담당하고 있습니다.

&#160;

 담당 업무에 대해 구체적으로 말씀해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 재무팀의 주요 업무는 자금관리와 원자재 구매입니다. 자금관리는 회사의 자산 운용과 실적 공시, 주식과 관련된 총괄적인 부분이며 원자재 구매는 거래처와 단가를 협상하여 적정 물량의 원자재를 구매하고 공장에 입고시키는 일입니다. 원자재를 구매할 때, 필요 물량을 확정하고 거래처와 가격을 협상하게 됩니다. 또한 공장 납기일을 맞추려면 선박 일정 조정, 수입 신고, 제품의 공장 입고 과정 등 전반적인 프로세스를 관리해야 합니다.




 Interview 01


 
 
 인턴으로 입사,지금은 세계와 DSR을연결하는 다리
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912315137_SEU.png" title="201912315137_SEU.png"> 

&#160;

 신입으로 입사하면 어떤 일부터 시작하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 관련 산업의 동향을 파악할 수 있도록 LME(London Metal Exchange 런던금속거래소), 국제유가 등 원자재 단가의 움직임을 파악하고 원인을 분석합니다. 그런 다음 구매한 원자재의 수입을 위한 각종 수입 업무를 먼저 맡게 되는데요. 주로 신용장 개설, 수입화물선취보증서 등의 서류작성과 수입통관을 처리하며 수입 업무의 전반적인 프로세스를 익혀 나갑니다.





 Interview 02


 
 
 수치로 귀결되는구매 업무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123151315_SEU.png" title="2019123151315_SEU.png"> 

&#160;

 안정적인 공급처를 확보하기 위한 프로세스가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 DSR제강이 생산하는 선재 물품은 조선, 자동차와 같은 주요 산업에 투입되므로 품질과 안전성이 가장 중요합니다. 이를 위해 원자재 생산업체에서 필요한 증명서와 생산 스펙을 받아 검증하고 필요 시에는 현지 공장을 방문하여 품질을 점검합니다. 위의 요건이 확인되면 샘플을 받아 가공 시에 문제가 없는지 검사하고 모든 요건이 충족되었을 때에만 구매를 진행합니다.

&#160;

 
 시장 동향을 파악하기 위해 어떤 자료를 참고하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
LME 철광석 단가와 환율이 가장 구매와 밀접하게 관련되어 있기 때문에 두 지표와 관련된 뉴스는 수시로 확인합니다. 이외에도 한국무역협회(KITA)나 KOTRA에서 주기적으로 수출입 동향분석, 품목별 수출입, 국가별 수출입 통계 등을 활용하여 시장 동향을 파악하고 있습니다.






&#160;

 
 가격 협상이나 구매 데이터 확인에 있어서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 구매업무는 수치로 귀결됩니다. 구매 원자재의 단가부터 환율, 구매물량, 예상 수주, 재고량과 같은 여러 부분을 고려하여 최적의 구매물량과 단가를 산정하여야 합니다. 따라서 여러 자료를 취합하여 필요한 자료를 도출하는 자료해석 능력이 필요하며 이를 바탕으로 최적의 결론을 만들어내는 의사결정 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.





 Interview 03


 
 외국어 사용 빈도가 높은 만큼,지원도 다양하죠
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123151324_SEU.png" title="2019123151324_SEU.png"> 
&#160;DSR에는 어떤 복리후생이 있나요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주택자금대출, 자녀학자금 및 어학 수강료 지원 등의 복리후생이 있습니다. 개인적으로는 어학 수강료 지원 복지가 가장 마음에 드는데요. 회사가 강남에 위치하여 주변 학원비가 비싼 편인데 학원을 부담 없이 다닐 수 있어서 이 부분이 가장 좋습니다.

&#160;

 회사의 전체적인 근무 분위기와 팀 내 분위기는 어떤가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무 분위기는 자유로운 편입니다. 직원들간의 소통이 원활하고 의사표현이 자유롭습니다. 재무팀은 가장 인원이 적은 팀이기 때문에 서로 업무의 백업이나 서포트가 중요한데 서로 의사소통이 원활히 되어 업무 처리가 잘 이루어지는 것 같습니다.



&#160;

 외국어 역량도 필요할 것 같은데 실제 사용 빈도가 높나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무의 절반 이상이 외국어와 관련되어 있을 정도로 사용 빈도가 높습니다. 기본적으로 모든 국제 서류는 외국어로 되어있으며 구매 협상을 위해 해외 업체와 메일 또는 전화 통화하는 일도 빈번합니다. 외국어 역량이 부족할 경우 의사소통의 오해나 계약서 문구 해석 오류로 큰 문제가 발생할 수 있습니다.





 Interview 04


 
 
 기업에 대한 관심과차별화된 답변이 강점
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123151331_SEU.png" title="2019123151331_SEU.png">
&#160;

 외국어 능력을 쌓기 위해 어떤 준비를 하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 구매는 해외영업만큼이나 외국어 능력이 중요한 직무입니다. 저는 토익/오픽/토플 등 다양한 외국어 시험성적으로 능력을 증명하고자 했으며 미국 교환학생부터 삼성 드림클래스 영어강사까지 외국어 능력과 관련된 다양한 경험을 쌓았습니다. 그 외에 전공관련 자격증인 무역영어, 물류관리사, 국제무역사 등의 자격증을 취득하였습니다.



&#160;

 면접에서 받았던 질문 중 가장 인상 깊었던 질문은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 DSR제강의 적정주가를 묻는 질문이었습니다. 저는 유일하게 당시 주가가 실제 가치평가(벨류에이션) 대비 고평가되어 있으며 더 낮은 주가가 적정하다고 대답하였습니다. 시장 컨센서스는 변동이 없음에도 특정 테마주로 엮여 단기간 급등하였으며 주가순자산비율(PBR)이 지나치게 높다는 이유였는데요. 아마 다른 지원자들과 차별화된 대답으로 기업에 대한 관심도를 나타낸 점을 좋게 봐주신 것 같습니다.

&#160;

 기업에 대한 관심을 어떤 방법으로 어필하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 DSR제강의 사업보고서 분석은 물론 동종업계와의 분석과 객관적인 수치를 서류에 녹여냈으며 면접에서는 어려운 주제의 영어 면접도 가장 먼저 손들어 대답하였습니다. 그 덕분에 다른 실력 있는 지원자들 사이에서 눈에 띌 수 있었던 것 같습니다.


&#160;

 DSR에 입사하고 싶은 친구들을 위해 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사를 위한 충분한 시간과 노력을 들이면 좋겠습니다. 단순히 보고서에 나온 정보 나열이 아니라 미래 먹거리, 산업/인구구조의 변화가 회사에 미치는 영향과 대응방안 등을 스스로 생각해보고 서류와 면접에서 녹여낸다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

구매 원가를 절감하고 새로운 업체를 발굴하는 나유빈 사원을 만나 그 매력에 대한 이야기를 나눴다.

인턴에서 DSR 구매 관리자로 성장했죠

모바일 광고를 필요로 하는 클라이언트에게 효율적인 마케팅기획을 제공하는 모비데이즈. 구글과 카카오 등 글로벌 파트너와의 네트워크를 형성할 만큼 빠르게 성장하고 있는 모비데이즈의 핵심은 최적화된 마케팅 솔루션으로 일궈낸 성공적인 포트폴리오다. 모비데이즈 사업의 핵심인 퍼포먼스마케팅 기획을 수립하는 마케팅기획팀 임00 팀장에게 자세한 얘기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Mobidays 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅기획팀 
 
 임00 팀장
 

&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모비데이즈의 마케팅사업본부 마케팅기획팀 임00입니다. 지난 2014년 6월 모비데이즈의 창립부터 지금까지 5년간 함께 해오며 마케팅기획팀 팀장직을 맡고 있어요. 잡코리아 회원 여러분 반가워요~


&nbsp;

 모비데이즈는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 설립 5년차의 모비데이즈는 Ad-Tech를 활용한 데이터 기반의 디지털·퍼포먼스마케팅 대행 및 미디어렙 서비스를 제공하는 기업이에요. 또한 Ad-Tech 솔루션 개발과 유명 해외 서비스의 국내 퍼블리싱도 병행하고 있죠. 마케팅·Ad-Tech 관련 실무 교육기관 ‘모비아카데미’와 업계 최신 트렌드를 전하는 온라인 미디어 ‘모비인사이드’, 국내 최대 규모의 마케팅 컨퍼런스 ‘맥스서밋’ 등 다양한 마케팅 관련 콘텐츠를 운영하고요. 뿐만 아니라 2015년에는 스타트업 포털 ‘데모데이’ 주관 ‘2014년을 빛낸 100개의 스타트업’에 선정되기도 한 촉망받는 스타트업이기도 합니다.


&nbsp;

 마케팅기획팀에서는 어떠한 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모바일 광고가 필요한 클라이언트의 니즈를 충족시키기 위해 퍼포먼스마케팅 기획을 수립하고 제안하는 업무를 수행해요. 시장조사부터 마케팅·크리에이티브 콘셉트 기획, 미디어 마케팅기획 등 마케팅 제안 관련 업무의 A to Z를 맡고 있죠.



 Interview 01


 
 클라이언트의 니즈를 정확하게 캐치하는 마케팅기획자
 

&nbsp;

 팀 내에서 맡고 계신 업무를 자세히 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 마케팅기획팀의 마케팅기획 수립과 제안 업무가 곧 제가 담당하는 업무인데요. 이 외에 마케팅기획팀의 팀장으로서 전체적인 업무 분배와 관리, 팀원 관리를 병행하고 있어요.


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 모비데이즈의 마케팅기획 수립 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅기획 프로세스를 간단히 말하자면, 클라이언트와 관련 시장에 대한 분석을 한 후 마케팅기획과 미디어 플래닝이라고 할 수 있어요. 기획 수립에 있어 미디어에 대한 이해와 플래닝도 중요하지만, 무엇보다 마케팅기획에서 가장 중요한 것은 클라이언트가 필요로 하는 진정한 ‘니즈’가 무엇인지 알아내는 것이죠. 실제로 클라이언트가 A라는 방식의 마케팅을 요구한다고 하더라도 그 A가 정답이 아닐 수 있습니다. A는 물론 숨은 답, 보다 나은 방식을 찾아야 하죠. 클라이언트의 현재 상황에 알맞은 마케팅기획을 제공해야 제안의 성공률은 높아지고, 실제 마케팅 시에도 만족도가 높아요. 이를 위해 실무자에게는 마케팅의 전반적인 통찰력과 판단력이 요구되죠.


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 팀장님만의 업무 노하우가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무를 최대한 잘게 쪼개는 것을 좋아해요. 쉽고 빨리 할 수 있는 업무를 우선적으로 끝내고, 그 후에 시간이 오래 걸리거나 고민이 필요한 업무를 처리하는 것이 저만의 방식이죠. 우선순위를 정한다고 할까요? 이러한 방법을 활용하면 조급한 마음 없이 집중력을 갖고 업무를 수행할 수 있죠.
 
업무 노하우라고 하기엔 애매할 지 몰라도, 어떤 업무를 맡았을 때 지레 겁먹지 않는 태도도 중요해요. 모비데이즈가 스타트업으로 시작하다 보니 타 회사의 같은 연차라면 경험하지 못했을 주요 업무들을 일찍이 경험했는데요. 업무 연차와 업무 격차가 비례한다는 생각에서 벗어나 ‘덤비고 구르다(?)’ 보니 가능하게 된 것 같습니다. 겁먹지 않고 시야를 넓게 보는 것, 여기서 개인의 잠재능력이 시작한다고 생각해요.





 Interview 02


 
 모비데이즈의 강점은 풍부한 포트폴리오
 

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 경쟁사와 차별화된 모비데이즈의 마케팅기획 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모든 업무의 1순위가 퍼포먼스에요. 마케팅기획의 방식부터 소재 기획, 미디어 선택까지 클라이언트에게 퍼포먼스마케팅으로 발휘할 수 있는 최대한의 효과를 제공하기 위해 집중하죠. 실제로 모비데이즈는 스타트업 시기부터 소정의 금액으로 시작해 성공적인 ROAS(광고 비용에 대한 회수)를 달성하고 월 억 단위까지 스펜딩한 클라이언트를 보유하고 있는데요. 동종 업계의 경쟁사보다 다양한 미디어와 트레킹 솔루션을 깊이 있게 다루고, 성공사례 등의 보유 인사이트를 활용하는 미디어 제안이 모비데이즈 마케팅기획의 강점이라고 자부해요.


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 업무 시 주의하는 점은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그저 그런, 무색무취의 제안이 되지 않도록 하는 것이에요. 예산이 적거나 많은 것은 마케팅기획의 창의성과 고유성을 단정지을 수 없고, 적은 예산에서도 충분히 좋은 기획이 나올 수 있죠. 따라서 모든 제안에 ‘어울리는 옷’을 입히듯 콘셉트를 고민하고 다양한 경우의 수를 따져 알맞은 기획을 수립하려고 노력합니다.


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 끊임없이 고민하는 업무 특성 상 힘든 점도 있을 것 같아요.
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시간이 부족할 때가 종종 있어요. 주어진 시간 안에 최대한의 효율로 업무를 수행하지만 보다 더 여유롭게 일할 수 있다고 생각하죠. 반면 이렇게 부족한 시간 안에서 저와 모비긱스 모두의 노력으로 나온 결과물을 통해 “저희가 생각한 그대로를 완벽하게 표현해줬어요” 또는 “더 볼 거 없이 계약서 찍을까요?”와 같은 모비데이즈의 기획이 100% 명중했음을 증명하는 피드백을 들을 때면 굉장한 성취감을 얻어요. 힘든 순간도 많지만 이런 얘기를 듣기 위해 지금 이 순간에도 열정을 쏟고 있죠.



 Interview 03


 
 젊은 기업답게 유연한 문화가 가득해요!
 

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 팀장님이 마케팅기획 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시각디자인을 전공하던 학부시절부터 아이디어와 창업 등에 지대한 관심을 갖고 있었어요. 때문에 다양한 창업, 서비스 공모전에 참여해 20여 번의 수상 커리어를 쌓을 수 있었죠. 그중 세계 3대 디자인 어워드인 ‘Red Dot AWARD’에서 손목터널증후군을 방지할 수 있는 모션접목 스트레칭 프로그램으로 수상의 영예를 얻기도 했고요.
 
그러면서 차츰 스타트업에 대한 꿈을 키우다 모비데이즈 창립부터 합류하게 되었는데요. 사업 초기에는 세일즈와 미디어플래닝을, 중반에는 모비데이즈의 각종 서비스를 디자인하는 서비스디자인과 광고 크리에이티브를 제작하는 크레이에티브랩 등 다양한 직무를 경험할 수 있었어요. 이후 마케팅 분야를 더욱 알고 싶어서 광고홍보 전공으로 대학원에 진학했고, 모비데이즈 사업부 개편과 동시에 마케팅기획 직무를 맡게 됐죠.



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 마케팅기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모비데이즈의 평균 연령이 30세 정도예요. 마케팅기획팀도 마찬가지고요. 따라서 그에 맞게 밝고 젊은 근무 분위기가 형성되어 있어요. 때론 친구처럼 농담도 주고 받으며 허물 없이 지내죠. 창립 초기부터 서로 ‘님’이라 부르는 문화를 시행하고 있어 수평적이기도 해요.


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 모비데이즈의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율 복장과 수면실 운영을 꼽고 싶어요. 개인적으로 운동을 즐겨 하는데, 체육관이 회사와 5분 거리에 위치해 있는데요. 외부일정이 없는 경우에는 대부분 트레이닝 복을 입고 출근할 수 있어 굉장히 편해요. 모비데이즈 자율 복장의 마지노선을 저라고 보시면 돼요.(웃음) 
또 회사 한 쪽에 수면실이 마련되어 있는데요. 모비데이즈의 자랑인 안마의자가 비치되어 있어 피곤할 때는 안마를 받기도 하고, 점심시간을 이용해 낮잠을 자며 충전의 시간을 가질 수 있어요.




 Interview 04


 
 마케팅기획, 수많은 갈림길 속에서 해답을 찾는 일
 

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 모비데이즈 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실무에 얼마나 적응을 잘 할 수 있는 지 어필하는 것이 중요해요. 따라서 업무와 관련된 포트폴리오를 쌓고, 경력이 있다면 자세하게 기술해야 하죠. 기획공모전을 나가거나 짧은 경험이라도 좋으니 마케팅 회사에서 근무하는 것을 하나의 방법으로 추천해요.


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 지금 당장 신입사원 채용의 기회가 주어진다면 어떤 유형의 인재를 뽑고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 잠재력이 보이는 분과 함께 하고 싶어요. 실무를 경험해보지 않은 대학생이어도 면접 시 나누는 간단한 대화를 통해 업무 적응 속도와 회사에 얼마나 도움을 줄 수 있는 지에 대한 판단이 서거든요. ‘신입이지만 신입 같지 않은 아우라’라고나 할까요? 그런 분이라면 경력 여부와 무관하게 바로 채용의 기회를 드리고 싶어요.

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 마케팅기획 직무에 필요한 핵심역량 Tip이 있다면 알려주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1~2년의 업무기간이면 기본적인 역량을 익힐 수 있다고 생각해요. 다만 마케팅기획 업무는 수많은 변수가 존재하는 제안에서 틀린 것은 과감히 제치고, 계속해서 만족스러운 제안으로 방향을 잡아나가야 하죠. 따라서 그에 걸맞은 판단력과 업무 프로세스와 상황을 전체적으로 체크할 수 있는 통찰력을 필수적으로 함양해야 해요.

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 마지막으로 마케팅기획 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평소 깊게 생각하는 일을 좋아한다면 마케팅기획 직무와 잘 맞을 것이라고 생각해요. 마케팅기획은 끝없는 갈림길 속에서 해답을 찾는 것과 비슷하거든요. 어떤 길은 지름길일 것이고 또 어떤 길은 헤매고 넘어지고 다칠 수 있는 어려운 길이겠지만, 깊게 또 진지하게 고민한다면 어떤 길이든 해답을 찾을 수 있습니다.
 
마케팅이라는 분야는 상업 비즈니스가 존재하는 한 수요가 끊이지 않는 업종이에요. 물론 상향되는 분야가 존재하겠지만, Ad-Tech 기반의 퍼포먼스마케팅은 향후 전망이 밝은 분야라는 것은 확실합니다! 마케팅기획 직무에 관심이 있고 길을 찾고 싶다면 망설이지 말고 도전하세요.
 
마케팅기획의 길을 선택한 모든 분들이 좋은 기획자가 되기를 진심으로 바랄게요. 파이팅!

모비데이즈 사업의 핵심인 퍼포먼스마케팅 기획을 수립하는 마케팅기획팀 임00 팀장에게 자세한 얘기를 들어보자.

퍼포먼스마케팅 기획을 수립하는 모바일 광고 기획자

사단법인 희망조약돌은 국내외 역차별 현상과 수많은 NGO 단체들의 문제점을 해결하고자 청년들이 사비를 털어 설립한 ‘국내 취약계층을 위한 NGO’이다. 결식아동과 빈곤 노인, 그리고 장애인과 같은 국내 소외계층이 외면당하지 않도록 고민하고 행동하는 곳이 필요하다는 취지에서 시작되었다. 정부지원금 없이 오직 평범한 시민들의 자발적인 지원금으로 운영되고 있으며, 불필요한 고정지출을 최소화하여 최대한의 예산을 빈곤계층에 전하는 기부 단체의 순기능을 추구한다. 올바른 기부 나눔문화 확산을 위해 노력하는 이강민 대리와 희망조약돌 및 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HOPE JOYAGDOL
	



	지원사업팀 
		이강민 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221079301_SEU.png" title="20221079301_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 희망조약돌 지원사업팀에서 회원 관리 업무를 맡은 이강민 대리입니다. 관련 업무는 올해로 3년 차입니다.

&nbsp;

	
		수혜자는 어떻게 선정하나요? 
		희망조약돌을 통해 나눔을 실천하는 방법도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보통 지원사업팀에 문의가 오면 희망조약돌 홈페이지 ‘도움이 필요해요’ 게시판을 통해 서류를 접수할 수 있도록 안내하고 있습니다. 접수된 내용을 희망조약돌의 수혜자 선정 기준에 따라 세심히 검토 및 심사하고, 사회공헌파트와 협의하여 최종 수혜자를 선정합니다.
	 
	희망조약돌을 통해 나눔을 실천하는 대표적인 방법은 거리에서 만나실 수 있는 ‘희망조약돌 캠페인 부스’에서 나눔을 신청하는 것입니다. 또한, 홈페이지, 대표 번호, 문자를 통해서도 신청할 수 있습니다. 단발적으로 함께하실 수 있는 일시나눔, 정기적으로 지원하는 정기나눔, 필요 물품을 보내는 물품 나눔 등 다양한 형태로 마음을 전할 수 있어, 많은 회원이 상황에 따라 크고 작은 나눔을 실천하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			대한민국의 모든 사람이 행복해지는 날을 기대하며
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210793010_SEU.png" title="202210793010_SEU.png">


&nbsp;

	
		지원사업팀 소개와 대리님의 담당 업무도 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌의 지원사업팀은 회원님의 나눔이 원활하게 잘 이루어질 수 있도록 나눔에 대한 문의에 빠르게 답변하는 것을 포함해 회원 관리 업무를 담당합니다. 회원들의 순수한 나눔으로 지원 사업이 운영되므로, 회원들이 희망조약돌을 믿고 꾸준히 나눔을 실천할 수 있도록 안내하고 독려하는 것이 매우 중요합니다. 저는 지원사업팀에서 나눔에 대한 데이터 관리, 회원 문의 사항 응대, 신입직원 교육 등을 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 대리님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 가장 먼저 하는 일은 신규 회원들이 작성한 서류를 확인하여 회원 등록 처리를 하는 것입니다. 이후 문의 사항에 답하고, 원활한 나눔을 위한 데이터 관리 및 변경 정보 검토 등을 수행하며 하루를 보냅니다.

&nbsp;

	
		지원사업팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방법으로 업무를 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGO 단체는 일반 기업과 다른 부분이 많아서 대부분의 신입사원이 업무에 대한 이해가 부족한 경우가 많고, 적응하는 과정이 필요합니다. 이를 돕고자 지원사업팀은 신입사원을 위한 교육자료를 제공하며, 실무에 적응하는 기간 동안 모든 선배가 적극적으로 나서서 업무를 알려줍니다.

&nbsp;

	
		지원사업팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	궁극적인 업무 목표는 많은 수혜자분이 나눔을 받음으로써 ‘빈곤 격차를 해소하고 대한민국 국민 모두가 행복한 세상’을 만들어가는 것입니다. 이 목표를 실현하기 위해 지원사업팀은 회원님의 지원이 더 쉽게 나눔을 실천할 방법을 고민하고 있으며, 최소한의 고정지출을 통해 최대한의 지원이 이루어지는 솔루션을 이행하기 위해 각자의 위치에서 최선을 다하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			나눔을 실천하는 회원들을 보면서 큰 깨달음을 얻어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210793018_SEU.png" title="202210793018_SEU.png">

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌과 함께하는 여러 회원님 중에는 생일, 결혼기념일, 혹은 자녀의 생일이나 입학일 등 특정 기념일에 나눔을 실천하는 분들이 계십니다. 자신이 가장 기쁜 날, 혹은 큰 의미가 있는 날 나눔을 통해 다른 사람에게도 기쁜 마음을 전하는 것이지요. 기쁨은 나누면 두 배가 된다는 말을 몸소 실천하시는 회원분들에게 저도 크게 감동하였고, 제가 하는 일에 자부심을 느꼈습니다.

&nbsp;

	
		희망조약돌에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아이들을 좋아하고, 아동 문제에 관심이 많아 아이들과 관련된 직업을 갖고 싶다는 생각을 해왔습니다. 대학에서도 아동과 관련된 공부를 했고요. 취업을 앞두고 진로를 선택할 때, 어린이와 관련된 여러 직업 중에 가장 보람을 느낄 수 있는 일을 하고 싶었는데, 그때 마침 희망조약돌을 알게 되었습니다. 어른들의 따뜻한 관심과 도움이 필요한 국내 어린이들을 후원하는 기업이라는 점이 저의 가치관과 일치하여 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		채용 전형에서 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 면접은 떨리기 마련이죠. 저도 떨리는 마음으로 조약돌에 방문했는데, 채용 진행을 담당하시는 분이 밝게 인사해 주셔서 기분이 한결 나아졌던 것이 기억납니다. 면접 전 희망조약돌의 소개 자료를 보여주시고, 이와 관련된 이야기를 나누면서 면접 차례를 기다렸는데, 덕분에 실제 면접에서 떨지 않고 제 생각을 잘 말씀드릴 수 있었던 것 같습니다. 면접 대기 중 입이 바짝 마른 저에게 음료를 챙겨 주셨던 것도 생각나네요. (웃음)

&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇인가요? 
		반대로 업무를 통해 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회원들의 자발적인 후원으로 나눔이 이루어지는 만큼 금액과 관련된 데이터를 정확하게 관리해야 합니다. 작은 실수가 나중에 큰 문제가 될 수 있거든요. 희망조약돌의 경영 방침이 투명하고 공정한 후원금 관리인만큼 이런 문제는 기업의 신뢰도 하락으로 직결되므로 이 부분에서는 항상 긴장을 늦출 수 없어 힘이 들기도 합니다. 그렇지만 크고 작은 나눔을 실천하는 회원님들을 가까이에서 뵈면서 그 선한 여정을 함께 할 수 있음에 보람과 자부심을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			청년들의 노력으로 일궈낸 희망조약돌
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210793026_SEU.png" title="202210793026_SEU.png">
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		희망조약돌에 근무해서 좋은 점을 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 소통문화와 가족 같은 근무 분위기가 좋습니다. 제 경우 입사 초기 비영리단체의 특수한 업무처리 방식에 적응할 수 있도록 친절하게 도와준 동료들이 큰 의지가 되었고, 덕분에 희망조약돌의 문화에 빠르게 녹아들 수 있었습니다. 그리고 업무를 진행하면서 떠오르는 아이디어나 개선점에 관해 언제든 자유롭게 논의할 수 있는 자유로운 소통 문화가 업무의 효율을 높인다고 생각합니다. 또한, 회사에서 실무자의 입장을 고려해 업무 프로세스를 수립하고 항상 지지해 주는 것이 큰 힘이 됩니다. 이러한 응원과 지지가 전 직원이 자신이 맡은 일에 책임감과 소명 의식을 가지고 최선을 다하는 원동력이 된다고 생각합니다. 마지막으로, 어느 기업과 비교해도 부족하지 않은 쾌적한 업무 환경이 좋습니다.


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		이 직무에 적합한 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌에서 가장 중요하게 생각하는 스펙은 바로 우리 사회의 약자를 돕고자 하는 따뜻한 마음입니다. 우리가 세상을 바꿀 수 있다는 믿음과 나누는 삶의 가치를 마음 깊이 새기고 있는 예의 바른 분이라면 다소 부족한 역량은 선배들과 동료들이 얼마든지 도와줄 수 있습니다.

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		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기부금의 사용처에 대한 여러 사회적 이슈로 기부 자체에 회의를 느끼는 분들이 많았습니다. 희망조약돌은 불필요한 고정지출을 최소화하여 최대한의 예산이 빈곤계층에 돌아갈 수 있게 함으로써 투명한 기부 나눔문화 정착에 앞장서고 있습니다. 이러한 운영 방식이 알려지면서 희망조약돌과 함께하는 회원들이 빠르게 증가했고, 덕분에 더 많은 이웃에게 온기를 전할 수 있었습니다.
	 
	국내 취약 계층에 집중하는 NGO에 관심이 있다면 희망조약돌이 좋은 선택이 되리라 생각합니다. 업무를 통해 전문성을 키우는 것은 물론이고, 나눔의 가치를 되새기면서 더 의미 있는 삶을 살게 될 것입니다. 어려운 이웃과 함께 나아가며 보람을 느낄 인재들의 많은 지원 바랍니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/joyagdol3" target="_blank">희망조약돌 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10025" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 전문·특수직 직무 보러가기</a>
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올바른 기부 나눔문화 확산을 위해 노력하는 이강민 대리와 희망조약돌 및 직무에 관한 이야기를 나누었다.

단체를 대표하여 소통하는 서포터

에스지오 연구소 엄도현 팀장에게 R&D기획 및 개발 직무에 관해 들어보자.

오일리스 베어링 제품 및 공정 연구개발을 담당합니다

최적의 마케팅 전략을 수립하는 크레이버 양승민 파트장에게 이에 관한 이야기를 들어보자. 