로봇기술이 하루가 다르게 발전하고 있다. CES 2021에 등장한 반려 로봇 마이캣은 이러한 신기술을 반영한 제품이다. 기존의 반려 로봇이 프로그래밍 된 제한적인 반응을 하는 것에 반해 마이캣은 수집한 데이터를 기반으로 스스로 행동을 결정하는 자율로봇이다. 안면?음성 인식 등으로 상대의 감정을 추정해 자신 주변 인물에 대한 호감도를 누적하여 시시각각 다른 반응을 보여준다. 로봇과 교감하는 새로운 세상의 문을 여는 매크로액트 강의혁 대표에게 로봇공학과 인공지능 분야에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MACROACT<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">강의혁 대표
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021413161825_SEU.png" title="2021413161825_SEU.png">&nbsp;

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		안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 한국과 독일 IT 기업에서 20년 가까이 근무했던 소프트웨어 개발자이자, 현재 매크로액트의 대표이사를 맡은 강의혁입니다.


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		매크로액트를 창업하게 된 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT분야에 종사하면서 로봇공학에 인공지능을 도입하면 다양한 분야에서 큰 변화를 가져오리라 생각했습니다. 그러던 중 산업용 로봇 팔의 축소판인 소형 6축 다관절 로봇을 A3C 알고리즘으로 학습시키는 PoC를 진행하게 되었는데 이 과정에서 로봇공학과 인공지능 기술의 융합에 대한 가능성을 확인할 수 있었습니다. 이후 관련 산업 분야와 실생활에 큰 변화를 선도하겠다는 목표를 갖고, 특허를 출원하고 매크로액트를 창업하였습니다. 






	Interview 01


	
		
			마이다이내믹스를 적용한 소셜로봇, 마이캣
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021413161833_SEU.png" title="2021413161833_SEU.png">&nbsp;
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	매크로액트의 핵심 기술과 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희는 로봇 자율제어 솔루션 ‘마이다이내믹스(maidynamics)’의 개발에 집중하고 있습니다. 이 솔루션은 어떠한 형태의 로봇이든 주어진 과제에 필요한 최적의 동작 제어를 학습시키는 기술로, 현재 카이스트와 함께 연구하며 고도화하고 있습니다. 이 과정에서 학습에 필요한 동물 행동 추정과 역학 데이터 추출 컴포넌트도 만들어 ‘AI 테스트베드 코리아’에서 최우수상을 받기도 했습니다. 판매 예정인 제품은 ‘마이캣’이라는 반려 로봇입니다. 이 제품은 마이다이내믹스가 실제 로봇에 어떻게 적용되는지를 보여주는 소셜로봇으로 올해 7월경에 해외 크라우드 펀딩을 통해 판매를 시작할 계획입니다. 



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‘마이캣’ 개발 과정에서 힘들었던 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자로 근무할 때는 미처 몰랐는데, 기업의 대표가 되고서 인재의 중요성을 크게 깨달았습니다. 마이캣 개발 초기, 하드웨어와 기구 설계는 제 전문 분야가 아니라 외주로 진행했는데, 기대만큼 잘 진행되지 않아 힘들었습니다. 그래서 하드웨어 파트를 책임져 줄 멤버를 찾기 시작했는데, 좋은 인재를 만나는 게 쉽지 않더라고요. 우여곡절 끝에 손은식 님을 만나게 되었고, 하드웨어팀을 잘 이끌어 주셔서 그 이후로는 순조롭게 나아가고 있습니다. 



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새로운 제품을 개발하는 과정만큼 시장에 소개하는 방법도 중요할 것 같은데요. 제품을 알리기 위해 어떻게 노력하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외 전시회와 소셜 네트워크를 적극적으로 활용하고 있습니다. 특히 CES 2021 참가 후에 월스트리트 저널(WSJ)과 CNet 등 주요 외신의 호평이 있었고, 회사 웹사이트 트래픽이 4,000% 이상 증가하며 좋은 반응이 있었습니다. SNS로는 마이캣에 관심을 가져주는 분들과 소통하며 소비자 의견을 제품 디자인에 반영하고자 노력하고 있습니다. 사람들과 교감할 수 있다는 것이 마이캣의 특장점인 만큼 미래 고객과의 소통이 매우 중요하다고 생각합니다. 







	Interview 02


	
		
			일관성 있는 경력과 다양한 경험을 통한 성장
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021413161846_SEU.png" title="2021413161846_SEU.png">&nbsp;
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매크로액트 창업 후 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
노력 끝에 마이캣이 첫 걸음마에 성공한 순간이 가장 기쁘고 보람 있었던 순간인 것 같습니다. 기대와 걱정을 안고 마이캣을 작동시켰는데, 첫걸음부터 안정적으로 당당하게 걸어서 얼마나 기뻤는지 모릅니다. 걸음마를 시작하는 아이를 보는 부모의 마음으로 그 순간을 촬영했던 기억이 납니다. 요즘도 가끔 찾아보는 영상 중 하나인데 하루의 피로가 사라질 만큼 기분이 좋아지는 영상입니다. 




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대표님의 창업 전 커리어를 알려주세요. 또한, 매크로액트를 창업하는 데 가장 도움이 된 경력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유년 시절부터 프로그래밍에 흥미가 있었고 대학 전공도 관련 분야를 선택했습니다. 덕분에 개발언어와 구조를 익힐 수 있었고, 전공을 살려서 개발자로 근무하면서 많은 소프트웨어 아키텍처를 경험했습니다. 독일에서는 로봇 제어시스템 프로젝트와 위성 지도를 활용한 임도망도 정보 추론 프로젝트에 참여하기도 했고요. IT분야에서 개발자로 일관성 있게 쌓아온 커리어를 통해 구조 이해력을 키울 수 있었고, 이것이 매크로액트 창업에 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 



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업무역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
과거의 다양한 경험이 오늘의 나를 만든다고 생각합니다. 그래서 무엇이든 직접 경험해 보려고 합니다. 개발자로 근무할 때에도 새로운 기술과 이론을 분석해서 프로젝트에 적용하는 과정에서 업무 역량이 성장하는 것을 느꼈기 때문에 기업 경영에서도 모든 부분을 직접 챙기고 배워가고자 노력하고 있습니다. 예전에는 관심사가 로봇공학과 IT분야에 한정되어 있었다면, 지금은 다양한 분야에 관심을 두고 정보를 수집하고 분석한다는 것이 달라진 부분인 것 같습니다.





	Interview 03


	
		
			상상하는 미래를 함께 선도할 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021413161858_SEU.png" title="2021413161858_SEU.png">&nbsp;
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	대표님이 추구하는 기업 문화에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저를 포함한 모든 구성원이 해외 근무 경력이 있어 자연스럽게 수평적인 조직 문화가 자리 잡고 있습니다. 매크로액트는 자율과 책임, 존중과 배려가 있는 기업이라고 말씀드리고 싶습니다. 탄력근무제를 시행하고 있으며, Trello, Github, Slack 등의 협업 도구를 이용하여 일정 관리와 팀원 간의 소통이 이루어집니다. 작업이 교차하는 부분처럼 협의가 필요한 경우를 제외하고는 자신이 정한 일정대로 자유롭게 근무할 수 있습니다. 매크로액트가 성장한 뒤에도 이러한 자율적인 근무 문화를 지켜나가고 싶고, 기업의 목표를 공유하고 달성하기 위해 협력하는 과정에서 개인이 비약적으로 발전할 수 있는 기업으로 매크로액트를 성장시키고 싶습니다. 


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매크로액트의 향후 비전은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마이캣과 같은 소셜로봇이 다가오는 스마트홈 시대의 중심에 서게 될 것이라고 봅니다. 소셜 로봇이 전자제품을 비롯한 집안의 모든 장치를 연결하고 제어하는 중앙처리장치 역할을 하는 것이죠. 이를 위해서는 복잡한 환경과 작업에 적응할 수 있도록 ‘적응형 로봇(Adaptive Robots)‘이라는 새로운 차원의 로봇 기술이 필요합니다. 매크로액트는 적응형 로봇 개발을 선도하는 기업이 되는 것을 목표로 합니다.


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연구개발 직무의 핵심역량은 무엇이며, 어떻게 준비할 수 있을까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매크로액트에서는 로봇공학과 인공지능을 중점적으로 다루기 때문에 최소 한 분야에 대한 관심과 이에 상응하는 지식을 갖추면 좋겠습니다. 또한, 로봇 제어 또는 인공지능의 기능을 하나의 컴포넌트로 직접 구현하기 위해서는 소프트웨어 아키텍처에 대한 이해가 필요합니다. 여기에 애자일 개발 방법을 습관화한다면 기본적인 역량을 잘 갖춘 것으로 생각합니다.


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로봇공학과 인공지능 분야에 관심 있는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오래전 공상과학 영화에서 보던 세상이 지금은 우리의 일상이 되어가고 있습니다. 상상 그 이상의 세상을 열어가는 그 중심에 로봇과 인공지능 기술이 있다고 생각합니다. 매크로액트는 마이캣을 시작으로 적응형 로봇을 개발해 상용화시킨다는 목표를 갖고 있으며, 구성원 모두 스스로 도전과제를 찾고 이를 해결하는 과정을 통해 성장하며 발전하고 있습니다. 매크로액트에서 로봇과 인공지능 기술을 진심으로 즐기며 미래 시대를 선도할 인재를 기다리겠습니다. 감사합니다. 




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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EB%A7%A4%ED%81%AC%EB%A1%9C%EC%95%A1%ED%8A%B8&amp;tabType=corp&amp;Page_No=1" target="_blank">매크로액트 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000109" target="_blank"> 지금 채용 중인 빅데이터, AI 직무 보러가기</a>

로봇과 교감하는 새로운 세상의 문을 여는 매크로액트 강의혁 대표에게 로봇공학과 인공지능 분야에 대한 이야기를 들어보자.

사람과 교감하는 반려 로봇을 소개합니다

좋은책신사고 신사고마케팅부 마케팅1팀의 백민경 주임을 만나 트렌디한 출판업 마케터의 일상에 대해 들었다.

수포자도 웃게 한 쎈 마블 한정판, 이렇게 출시됐어요

서점에 가보면 하루에도 수백 권의 신간이 쏟아진다. 그 많은 책들은 누가 어떻게 만드는 것일까? 출판 기획에 관한 대학생 및 취업준비생들의 궁금증을 해소해 주기 위해 ‘아프니까 청춘이다’ ‘멈추면, 비로소 보이는 것들’, ‘혼창통’ 등 수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀 정현미 팀장을 만나 인터뷰 했다. &#160;&#160;<center><img title="20172191039_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191039_SEU.png"> </center>출판기획자란 무슨 일을 하는 사람인가? 한 마디로 책을 기획하고 만드는 일을 하는 사람이다. 좋은 주제를 놓고 저자를 발굴하기도 하고, 반대로 좋은 저자에게서 새로운 주제를 끌어내기도 한다. 외서의 경우 수많은 에이전시(국내 도서와 해외 도서를 중개하는 회사)에서 보내오는 도서 소개서를 보고 시장성, 대중성, 유익성 등을 판단해 국내 출판을 진행한다. 일단 출판할 책의 주제와 컨셉을 정하고 나면 저자 섭외부터 책의 디자인과 마케팅, 홍보 전략 수립 등 다양한 일을 담당하게 된다. 사실 이러한 일련의 과정들이 ‘계란으로 바위 깨트리기’ 또는 ‘무에서 유를 창조하는 일’에 비유될 만큼 무척 힘들고 오랜 시간을 요하는 작업이다. 하지만 여러 어려움에도 불구하고 좋은 책을 만들어 낸다는 보람이 훨씬 더 큰 매력적인 직업이다. &#160;출판사들의 채용절차는 어떤 편이가? 다른 일반 기업들과는 채용방식이 좀 다를 것 같다. 2004년 졸업했으니 내가 취업준비를 한 때가 벌써 10년 전이다. 그 당시 본격적인 취업 준비를 위해 내가 특별히 노력한 점은 없다. 대신 좋은 책을 낸 출판사들을 찾아보았고 고리타분한 느낌보다는 진취적인 생각을 가진 집단 속에서 일을 하고 싶다는 생각에 기업문화를 꼼꼼히 살펴봤다. 2004년 한원출판사에 신입사원으로 입사했는데, 현재 쌤앤파커스 박시형 대표님이 그곳에 이사로 계셨고 면접관으로도 참석하였었다. 지금은 선발기준이나 채용절차가 조금 다를 것 같긴 한데 당시 나는 출판기획자가 되기 위해 4차 관문으로 이루어진 아주 까다로운 채용절차를 통과해야 했다. 1차 서류전형, 2차 서면 테스트, 3차 프레젠테이션, 4차 전체면접이었다. 서류전형은 주제를 주고 그 주제로 책을 내면 어떻게 할 것인지 기획안을 써내라고 하는 것이었다. 학교 다닐 때 문집을 편집하던 느낌을 살려 나름 표지 그림도 넣고 해서 보냈는데 정성이 보였는지 합격 했다. 2차 서면 테스트는 기본적인 집필력과 창의력에 대한 테스트였고, 3차 프레젠테이션은 새벽에 노량진 수산시장을 둘러보고 느낀 점에 대해서 PPT 파일을 만들어 전체 직원 앞에서 발표하는 것이었다. 당시 나는 ‘잘 되는 가게’와 ‘안 되는 가게’를 비교해서 적어냈었다. 마지막 관문인 전체 면접은 최종 몇 명만을 두고 가리는 자리여서 더욱 긴장을 했었는데, 당시 부족한 점이 많았겠지만 그럼에도 좋은 점을 많이 봐주신 덕분에 합격할 수 있었다. 그때부터 출판기획자의 삶이 시작된 셈이다. &#160;좋은 책을 기획하려면 연륜과 경험이 무척 중요할 것 같다. 그렇다면 대학을 갓 졸업한 구직자들이 신입사원으로 입사하기 어렵진 않은가? 우리나라에는 수많은 출판사들이 존재한다. 신입사원이라도 출판기획에 대한 열정과 꿈이 있다면 취업이 그리 어렵진 않다고 생각한다. 특히 출판사들은 기획자를 뽑을 때 전공이나 학점, 자격증 등 스펙을 크게 고려하지 않는다. 대신 책에 대한 관심과 열정이 얼마나 깊은지 서류전형과 면접을 통해 중점적으로 살핀다. 쌤앤파커스의 경우 채용 시 일반적인 기준과는 다른 관점에서 평가가 들어간다. “어떤 분야에서든지 한 번은 1등을 해본 사람”이 우리 회사 채용 조건의 기본이라고 말할 정도다. 신입사원이나 경력사원에 대한 제한도 크지 않고, 공채를 진행하긴 하지만 좋은 인재를 발견하게 되면 수시로 채용을 진행해 인력을 뽑는다. 흔히들 출판기획자들은 국문과 출신이 많을 것이라 생각하지만 이는 편견이다. 쌤앤파커스 기획자들 중에는 카이스트 수학과를 나온 동료도 있고, 외국어를 전공한 사람, 컴퓨터공학과를 나와 교사를 하다 입사한 사람도 있다. 책에 대한 열정, 글을 만지고, 사람을 만나며, 새롭고 진취적인 사고방식으로 좋은 콘텐츠를 만들어내고자 하는 비전이 있다면 얼마든지 출판기획자로 일할 수 있다고 생각한다. 영어나 기타 외국어는 잘할수록 유리하다. 영미서 검토는 기본이고, 일서, 독일도서, 중국도서까지 검토하는 범위가 확장되었기 때문에 출판기획자가 다양한 언어를 구사할 수 있다면 그만큼 좋은 책을 발굴할 기회도 많아진다. &#160;어떤 사람이 출판기획자로 적합한가? 무엇보다 책을 좋아해야 하고 글에 친숙한 사람이어야 한다. 매일 글을 읽고, 쓰고, 만져야(출판기획자들은 원고 수정을 ‘만진다’고 표현한다) 하기 때문에 글과 친숙하지 않으면 일의 재미를 모를뿐더러, 당연히 좋은 책을 기획할 수도 없다. 물론, 출판기획자란 글만 만지고 고치는 사람은 아니지만 기본적으로 그러한 자질과 열정이 바탕이 되지 않으면 힘들다. 특히 출판이란, 트렌드에 민감하면서도 계속해서 새로운 아이디어를 창출해내야 하는 문화콘텐츠 관련 업종이고 또한 출판기획자는 광고뿐 아니라 책의 제목, 카피 등 늘 참신한 아이디어를 내어놓아야 하기 때문에 출판기획자에게 있어 창의력이란 장사 밑천과도 같은 것이다. 그 외에도 저자들과 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있다면 출판기획자가 갖춰야 할 기본 자질들은 모두 갖췄다고 볼 수 있겠다. &#160;출판기획자의 하루 일과가 궁금하다. 출근하면 동료들과 함께 커피나 과일을 먹으며 아침인사를 나눈다. 어제 있었던 일, 저자들과의 에피소드, 요즘 진행하고 있는 원고, 혹은 그 외의 재미난 잡담들을 나누는데 이 시간이 서로 정보를 공유하는 자리이자, 인간적인 교제의 시간이기도 하다. 간단한 담소를 나눈 후에 본격적으로 업무를 시작하는데, 오전에는 주로 중요한 메일들, 빨리 처리해야 할 것들 등에 회신을 하고 스케줄 노트를 정리하며 일주일 동안 처리해야 할 일들과, 오늘 반드시 해야 할 일들의 리스트를 점검하는 시간을 갖는다. 오후에는 진행하고 있는 원고에 대한 진행상황을 체크하고 해야 할 일을 지시하거나 보고하는 일을 한다. 마케팅 진행상황도 점검해야 하고, 교보문고나 예스24 등 각종 사이트에 들어가 베스트셀러 현황과 새로 나온 도서들을 확인하고 비교분석하는 시간을 갖는다. 이 외에도 진행하고 있는 원고를 편집하고, 새로운 기획안을 작성하기 위한 준비, 준비가 되었다면 작성하는 데 오후 시간을 보낸다. 저자로부터 집필된 원고가 입수되면 팀원들과 그것을 공유하고 검토한 후, 토론하는 시간을 갖기도 하는데 출판기획자에게 있어 이 시간이 무척 중요하다. 책이 어떤 꼴로 출간이 될 것인지에 대한 방향이 정해지는 시간이기 때문이다. &#160;출판기획자로서 가장 보람을 느낄 때와 반대로 힘들 때는 언제인가? “책에는 생명이 있다”고 주장하면서 살아왔는데, 그만큼 책이 한 인간에게 미치는 영향이 크기 때문이다. 가장 보람을 느낄 때는 내가 만든 책으로 인해 독자들이 감동을 받아 그들의 삶이 좋은 방향으로 변화될 때다. 우울한 사람에게는 즐거움을, 고민이 많은 사람에게는 해결책을, 게으른 사람에게는 부지런해질 수 있는 동기부여를, 실패한 사람에게는 희망을, 실연당한 이들에게는 위로를 줄 수 있다고 여겨질 때가 출판기획자로서 가장 행복하다. 많은 사람들을 만날 수 있다는 것도 출판기획자가 누릴 수 있는 큰 혜택이다. 이 일을 하면서 다양한 사람들을 만나는데 그중에서도 유명한 작가나 셀러브리티들을 만나 그들로부터 삶의 통찰과 귀한 조언들을 듣고, 함께 프로젝트를 할 수 있다는 것은 참 기쁜 일이다. 반면 출판기획자로서 다양한 분야에서 매번 뛰어난 역량을 발휘해야 할 때는 큰 부담을 느끼기도 한다. 출판기획자는 책상에 앉아서 글을 읽고 쓰고 고쳐야 하는 작업뿐 아니라 저자를 만나 조율하고 또 마케팅에도 직접 관여할 때도 많고 디자인에 대한 안목도 길러야 하니 그야말로 멀티가 돼야 한다. 특히 트렌드에 뒤처지지 않고 소비자의 마음을 읽어내기 위해 TV프로그램이나, 새로운 영화 등을 늘 모니터링 해야 하는데 한 명의 시청자로서 편안하게 즐기지 못하고 항상 긴장해야 하기 때문이 이도 쉬운 일은 아니다. 하지만 이처럼 열심히 기획하고 노력해서 신간을 시장에 내어놓았지만 예상과 달리 책이 잘 먹히지 않을 때도 있다. 그때가 기획자로서 가장 힘들고 기운 빠지는 순간이다. 지금까지 기획한 도서 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가? 지금까지 꽤 많은 책을 만들었다. 잘생긴 연예인들과 작업을 하기도 했고, 한 번 만나기조차 힘든 유명 작가들과 작업을 하기도 했다. 하지만 굳이 꼽으라면 작년에 진행했던 <장사의 신>이라는 책이 가장 기억에 남는다. 일본 닛케이 레스토랑에 연재되던 이자카야의 신 ‘우노 다카시’의 칼럼을 모은 책이었는데, 원제가 <토마토를 자를 수 있다면 밥집을 할 수 있고, 병뚜껑을 딸 수 있다면 술집을 할 수 있다>이었다. 일본에서 큰 인기를 끌었던 책은 아니었고, 당시 국내의 다른 출판사나 기획자들도 큰 관심을 두지 않던 책이었다. 하지만 저자의 경영철학이 너무 마음에 들었고, 문투라든가, 그가 사람들을 대하는 방식, 접객의 방식 등이 마음에 와 닿아 이 책을 하자고 우기게 됐다. 그렇게 계약한 책이 작년 9월에 출간되어 경제경영 1위에 올랐고 지금까지도 베스트셀러 순위에서 벗어나지 않고 잘 팔리고 있다. 이 책이 기억에 남는 이유는 무엇보다도 출판기획자로서의 새로운 아이디어를 계속 접목했고(이를테면 사진을 삽입하고 주요 문구를 따로 뽑아내는 등), 제목을 정하고 디자인을 해나가는 과정이 무척 흥미로웠기 때문이다. 편집자의 힘, 디자이너의 힘이 느껴지는 작업이었다. 이후, 일본에서도 극찬을 받았고 각종 매체에 실리면서 나에게는 중요한 포트폴리오가 됐다. &#160;향후 출판기획자를 꿈꾸는 미래의 후배들을 위해 조언 부탁한다. 기업의 겉모습에 현혹당하지 않길 바란다. 회사 인지도나 연봉수준 등이 미래의 내 모습을 보장해 줄 수 없기 때문이다. 5년 후 어떤 경력을 쌓아 어느 위치에 있고 싶은지 미리 상상해 보고 나를 그렇게 만들어 줄 회사에 지원하면 좋겠다. 개인적으로 회사 선택할 때 가장 중요한 것을 꼽자면, 첫째 조직의 문화가 나와 맞아야 한다는 점이다. 출판사라도 회사마다 분위기나 문화가 천차만별이다. 어떤 출판사는 디자이너 중심으로 회사가 돌아가고, 또 어떤 곳은 기획자보다 오너의 입김이 더 크게 작용하는 곳도 있다. 이처럼 다양한 문화 중에 나와 맞는 곳이 어딘지 잘 파악해야 한다. 기업문화를 파악하려면 채용공고를 살펴보는 것만으로도 대충 짐작할 수 있다. 공고에 적힌 기업의 비전이나 철학이 무엇인지 자세히 살펴보기 바란다. 회사를 선택함에 있어 중요한 두 번째 조건은 내가 정말 만들고 싶은 책이 무엇인지 고민해 보는 것이다. 판타지 소설, 자기계발서, 학습지 등 수많은 종류의 책이 있는데 그 중 나는 어떤 책을 좋아하고 또 만들어 보고 싶은가 고민한 후, 해당 책을 중점적으로 출판하는 곳을 찾아보면 된다. 현재 어떤 회사에 입사해야 할지 막막함을 느끼는 구직자라면 위에 말한 두 가지 기준을 토대로 회사를 찾아보길 바란다. 그리고 입사 후, 열심히 경력을 쌓는다면 5년 후에는 멋진 출판기획자가 돼 있을 것이다. &#160;&#160;&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/JobTimes/9" target="_self">잡타임즈 기획편 보러가기</a>&#160;

수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀의 정현미 팀장을 인터뷰했다.

쌤앤파커스, 출판기획, ‘무에서 유를 창조’하는 매력적인 직무

디알텍 글로벌영업본부에 국내 시장을 담당하는 홍정규 부장과 Danny 대리에게 이야기를 들어보자.

디알텍이 의료 영상 장비의 대명사가 되는 날까지!

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101927_SEU.png" title="202141101927_SEU.png">&#160;

Q.	반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 게임개발 스타트업 팀미음의 대표이자 전남과학대학교 게임제작학과에서 학생들을 가르치고 있는 조선익입니다. 
학교에서는 게임 기획을 강의하고 있으며, 학생들이 좋은 회사로 취업할 수 있도록 노력하고 있습니다. 인터뷰를 진행하게 되어 매우 영광입니다.


&#160;

Q.	팀미음은 어떤 회사이며, 대표님의 주 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 팀미음은 2019년 광주광역시에서 창업한 스타트업으로, 회사, 직원, 유저가 모두 행복해질 수 있는 게임을 만들어 가고 있는 회사입니다. 
저는 게임 기획 총괄을 맡고 있으며, 현재 디펜스 게임과 방치형 RPG를 준비 중입니다. 
이를 위해 많은 일이 진행되지만, 대표적으로 일정 관리과 일정에 따른 메인 기획 업무를 수행 중에 있습니다. 
특히 게임의 기반이 되는 시스템 기획과 콘텐츠 기획에 집중하여 개발에 임하고 있습니다.



&#160;

Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획자로서 당연한 얘기지만, 아무래도 원하는 결과물이 나오는 순간인 것 같습니다. 
팀미음에서는 지난 2020년에 리듬게임 ‘비트랙스’를 출시했는데요. 모두의 노력이 담긴 게임을 구글 스토어에 업로드하는 순간이 가장 기억에 남습니다. 
업계 시작부터 약 10번 정도 이러한 보람을 느끼며 원동력으로 삼았는데, 앞으로도 쭉 느끼고 싶습니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101938_SEU.png" title="202141101938_SEU.png">&#160;

Q.	게임 기획자는 어떤 매력이 있는 직업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획은 게임 개발의 중심이라고 이야기하고 싶습니다. 
개발의 중심에서 시스템과 콘텐츠를 설계하고, 다양한 밸런스를 잡으면서 완성되었을 때의 그 희열과 성취감은 이루 말할 수 없을 정도입니다. 
그 마력 같은 매력 때문에 10년 넘게 기획 업무를 진행하고 있는 것 같습니다. 
게임 하나가 만들어지는 데까지 수많은 이들의 노력이 필요하지만, 마지막의 그 희열은 게임 기획자만이 느낄 수 있는 가장 큰 매력이랍니다.


&#160;

Q.	가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2D MMORPG 다크에덴 서비스 당시 진행한 유저 간담회가 아직도 생생한 기억으로 남아 있습니다. 
당시 기획팀장이었던 저는 유저들이 원하는 것이 무엇인지 모르고 했던 업데이트와 이벤트들이 실적이 좋아 스스로 만족하던 중에 유저간담회를 통해 교훈과 영감을 얻고 많은 것을 느낄 수 있었습니다. 
이후 업데이트와 이벤트는 실적과 유저 만족이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 부단히 노력했던 기억이 나네요. 
실제로 유저가 만족할 만한 방향으로 업데이트를 지속하여 유저 증가와 실적을 유지했던 기억이 납니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101948_SEU.png" title="202141101948_SEU.png">&#160;
 


 Q.	팀미음 이야기에 이어, 전남과학대학교 게임제작학과도 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전남과학대학교 게임제작학과는 게임제작 교육을 할 수 있는 광주 전남 유일 학과입니다. 
1학년 수업 내용은 기획, 프로그램, 디자인, 사운드 등 게임 개발에 필요한 핵심 소재들에 대한 다양한 교육 과정을 진행하며, 
2학년이 되었을 때 팀프로젝트를 통해 게임 개발 전문 인재를 효과적인 교육 프로세서를 통해 기획자, 프로그래머, 디자이너로 육성합니다. 
또한 ‘도의, 협동, 직업교육’을 통하여 사회인으로서 갖추어야 할 기초 품성을 다지고 혁신적인 사고를 기반으로 전문인력을 양성합니다. 



 
&#160;

 Q.	학교에서 듣는 수업들이 실제 업무에도 도움이 될까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대답은 ‘도움이 된다’입니다. 사실 저는 현재 강의를 하고 있는 전남과학대학교 게임제작학과 학생이었습니다. 
그 당시 커리큘럼을 통해 취업에 성공하였고, 학교에서 습득한 지식을 업무에도 효과적으로 사용했습니다. 
특히 전남과학대학교에서는 2학년 모든 학생들이 2학기에 걸쳐 팀 프로젝트를 진행하여 게임 하나를 처음부터 끝까지 개발하게 됩니다. 
이 과정이 정말 많은 도움이 되었으며, 이를 양분 삼아 현재는 최신 트렌드와 업계 경험, 학교에서 배웠던 기억들로 후배들을 육성하고 있습니다. 
또한, 넷마블, 넥슨, 스마일게이트, 네이버, 엔액스엘, 아이덴티티 등의 기업에 매년 취업을 성공시키며, 2021년도 졸업 학생 중 정진영 학생은 게임기획으로 그 어렵다는 병역특례 취업을 성공시키기도 하였습니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101959_SEU.png" title="202141101959_SEU.png">&#160;


 Q.	팀미음의 가장 큰 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희의 가장 큰 장점은 신뢰입니다. 저는 팀원들을 신뢰하고, 팀원들 역시 저를 신뢰합니다. 
서로 입에서 나온 말은 100% 약속을 지킵니다. 이 약속은 회사 설립 후 현재까지 단 한 번도 번복된 적이 없으며, 앞으로도 지속될 것 같습니다. 
이러한 신뢰를 바탕으로 개발이 진행되니 자연스럽게 야근이 없는 조직문화가 생겼으며, 함께 좋은 회사를 만들어가는 기반이 다져진 것 같습니다.



 
&#160;

 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 응원 한 마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다들 여러 뉴스를 보셔서 아시겠지만, 게임업계가 과거와 다르게 정말 많이 좋아졌습니다. 
복지, 연봉, 환경 등 국내 다른 업계들보다 훨씬 좋은 혜택들이 기다리고 있습니다. 게임은 유저가 플레이한 만큼 보상을 해줍니다. 
게임업계 취업 역시 내가 한 만큼에 대한 결과가 나옵니다. 
열정을 가지고 최선을 다해 준비한다면 노력으로 흘린 땀 만큼의 가치가 퀘스트 보상처럼 들어올 것입니다. 취준생 여러분 모두 힘내세요!


&#160;
&#160;

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 알아보기</a>






&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png">


 

&#160;

출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임개발 스타트업 대표 및 겸임교수

동종 업계 최대 규모를 자랑하는 SD에듀는 연평균 2,000여 종의 수험 도서를 출간할 뿐만 아니라 수험생의 니즈에 맞춘 다양한 동영상 콘텐츠를 공급하고 있다. 최근에는 AI면접 시대를 맞이해 이에 대한 경험이 부족한 취업준비생들이 당황하지 않고 면접에 임할 수 있도록 하는 AI 모의 면접 서비스를 개시하기도 했다. 수험생이 읽기 쉬운 도서를 만들기 위해 노력하는 디자인부 김성은 주임에게 출판 디자인 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SD EDU
 



 디자인부 
	김성은 주임
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/20227711291_SEU.png" title="20227711291_SEU.png">

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 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. SD에듀 디자인부 한글디자인팀에서 근무하고 있는 김성은 주임입니다. 올해가 입사 6년 차입니다.


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 SD에듀는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 SD에듀는 지난 25년 동안 대한민국 교육 업계를 선도하며 꾸준히 성장해 온 교육 전문기업입니다. 매해 2,000여 종의 도서와 100여 개의 온라인 강의를 통해 힘든 취업을 준비하는 수험생들을 성공으로 이끌고자 노력하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
 수험서의 본문 레이아웃을 디자인하는 업무
 
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202277112910_SEU.png" title="202277112910_SEU.png">

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 디자인부는 어떻게 구성되어 있고, 어떤 업무를 하나요? 
 주임님의 담당 업무도 설명 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인부는 표지디자인팀, 내지(본문)디자인팀, 디자인기획팀으로 구성되어 있고 팀별로 책의 표지, 내지 및 본문 레이아웃, 가이드 및 광고를 디자인하는 업무를 담당합니다. 이 가운데 한글디자인팀은 내지디자인팀에 소속된 파트로, 본문의 레이아웃을 구성하는 업무를 맡고 있습니다. 한글디자인팀의 일원인 저는 현재 NCS, 공기업 및 대기업 직무적성 도서와 같은 취업 관련 도서를 위주로 한 디자인 업무를 담당하고 있으며, 업무에는 아래아한글, 포토샵, 일러스트레이터를 주로 활용하고 있습니다.


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 수험서 디자인 시 다른 도서와 달리 유의할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 수험서 편집과 일반 단행본 편집은 많은 차이가 있는데요. 이는 수험서가 ‘책 속의 책’처럼 분권 되기도 하고 판형도 다양하기 때문입니다. 제가 담당하는 본문 디자인의 경우, 수험생들이 이해하기 쉽게 하는 ‘가독성’에 가장 큰 초점을 맞추고 있는데요. 문제와 문항, 해설의 서체를 각각 다르게 하는 방식을 활용하고 있습니다. 수험서는 독자의 합격을 돕는 것이 궁극적인 목표이기 때문에 중요한 내용이 잘 보이도록 디자인하는 것이 중요합니다.


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 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 프로그램으로 작업을 할 때는 대부분 항상 쓰는 기능들만 사용하기 때문에 평소에 사용하지 않는 기능들은 잊어버리곤 합니다. 그래서 시간이 날 때마다 전체 디자인 툴의 기능을 연습하려고 노력합니다. 또한 최신 디자인 도서를 활용해 공부하기도 합니다. 빠르게 변화하는 디자인 트렌드를 파악하기 위해 서점에서 경쟁사의 도서를 비교해 보며 어떤 점이 다른지 살펴보는 것도 업무에 많은 도움이 됩니다.




 Interview 02


 
 
 보기 좋은 디자인을 위해서는 도서에 대한 이해가 필수
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202277112919_SEU.png" title="202277112919_SEU.png">

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 디자인부에 신입사원이 입사하면 어떤 일부터 담당하게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 공통 입사 교육이 끝나면 디자인 실무를 배우며 업무를 시작하게 되는데요. 처음부터 한 권의 책을 전부 담당하지는 않고, 선임의 지시에 따라 부분적인 작업을 도와가며 전체적인 과정을 익히는 기간을 갖습니다. 수험서의 내지 디자인은 방대한 분량의 내용을 어떻게 하면 좀 더 효율적으로 독자에게 전달할 수 있을지 고민해야 하는데, 이를 위한 디자인 툴의 기능과 작업 스타일을 익히는 과정이라고 생각하시면 됩니다.


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 이 직무에서 선호하는 인재에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전공으로는 시각 디자인이나 출판 디자인과 같은 직무 관련 전공을 선호하고 있고요. 디자인 기업이나 출판사, 교육 업계에서 근무한 경험이 있다면 더욱 좋습니다. 인성적으로는 창의적인 사고와 원활한 소통 능력을 갖고 끈기 있게 도전할 수 있는 분이면 좋을 것 같네요.


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 디자인부의 업무 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인부의 업무 목표는 편집부와의 협업을 통해 하나의 책을 완성하는 것입니다. 책을 만들 때는 ‘수험생의 합격 여부가 이 책 하나에 달려 있다’는 생각으로 사명감을 가지고 임해야 합니다. 맡은 도서 분야에 대한 깊은 이해를 바탕으로 그에 알맞은 디자인을 만들어 낸다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.



 Interview 03


 
 
 서점에서 제 이름이 새겨진 책을 볼 때 큰 보람을 느껴요
 
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202277112929_SEU.png" title="202277112929_SEU.png">

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 주임님의 전공과 커리어 패스가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평소 책을 좋아해 미디어출판학을 전공으로 선택했는데요. 전공수업에서 편집 디자인을 배우며 출판 디자인에 큰 흥미를 가지게 되었습니다. 학교 재학 중 한 대형 출판사에서 실습한 적이 있는데, 그 경험을 통해 출판사 입사에 대한 의지를 더욱 확고하게 다졌습니다. 그리고 졸업을 얼마 남겨두지 않은 어느 날, 잡코리아의 공개 이력서를 본 SD에듀의 인사담당자가 저에게 연락을 주셨고, SD에듀 직원들이 일하는 모습을 보며 이곳에서 함께 성장하고 싶다는 마음이 들어 입사를 결심하게 되었습니다.


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 SD에듀에 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 때는 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 후 가장 처음 발주한 책을 서점에서 발견하고 제 이름을 확인했을 때의 그 기분을 아직도 잊을 수 없습니다. 살면서 “어딘가에는 꼭 내 이름을 남겨야지” 하고 생각했는데, 바로 그 꿈을 이룬 순간이었죠. 하나의 책을 완성할 때마다 이 세상에 저의 족적을 하나씩 남긴다는 생각에 큰 보람을 느낍니다.


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 디자인부의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무척 젊고 활기찬 분위기입니다. 팀원 대부분이 20대~30대라 격의 없이 지내고 있습니다. 또한 업무를 하다 보면 편집부를 비롯한 다른 부서들과 협업해야 하는 일이 많은데, 이들 부서와도 경쟁하는 분위기가 아니라 서로 기꺼이 도우며 가깝게 지내는 분위기입니다.



 Interview 04


 
 
 창의력보다도 끈기 있는 도전정신이 더욱 중요합니다
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/20227715340_SEU.png" title="20227715340_SEU.png">&nbsp;
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 도서 디자이너가 되고 싶은 사람들에게 콘텐츠를 추천해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 즐겨 찾는 웹사이트 몇 군데와 서적 몇 권을 소개해 드릴게요. 아이디어를 얻을 수 있는 사이트: Pinterest, behance
 퀄리티 좋은 이미지 사이트: shutterstock, gettyimagebank
 다양하고 재미있는 영문 폰트 사이트: https://creativemarket.com/
 그리고 디자인을 기초부터 배우고 싶은 분들께는 「맛있는 디자인 포토샵&amp;일러스트레이터」, 「인디자인 편집디자인 실무노트」, 「찾아보는 본문 조판 참고서」를 추천해 드립니다.


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 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인 직무를 잘 수행하기 위해서는 의외로 창의력보다 끈기 있는 도전정신이 필요합니다. 아무리 천재적인 감각이 있더라도 끈기 있게 도전하지 않는다면 무용지물이 되겠죠. 좌절하지 않고 계속 도전하는 자에게는 반드시 기회가 찾아온다고 생각합니다. 출판 디자인 직무를 꿈꾸는 모든 분을 응원합니다!

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45115540" target="_blank">SD에듀 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000123" target="_blank">지금 채용 중인 출판 디자인 직무 보러가기</a>

수험생이 읽기 쉬운 도서를 만들기 위해 노력하는 디자인부 김성은 주임에게 출판 디자인 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

중요한 내용이 한눈에 쏙 들어오는 책을 만듭니다

화공플랜트와 발전 및 에너지 플랜트, 인프라 등의 분야에서 독보적인 길을 걸어온 현대엔지니어링의 기술은 단지 이윤만을 추구하지 않습니다. 인류의 행복한 삶을 위해 다양한 노력을 하고 있는 현대엔지니어링의 화공플랜트 사업본부 화공영업팀의 서효선 대리를 만나보았습니다. 
&#160; 
<center><img title="2016420112924_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112924_SEU.jpg"> </center>
&#160;
현대엔지니어링은 무슨 일을 하는 회사인지 소개해주세요. 
현대엔지니어링의 사업 영역은 크게 화공플랜트, 전력플랜트, 인프라, 건축으로 나눌 수 있습니다. 현재로서는 제가 속한 화공플랜트 사업본부가 사업 규모로는 가장 큽니다. 화공플랜트라고 하면 어떤 일을 하는 것인지 한 번에 연상이 안되실 거에요. 저도 입사 초기에는 주변 사람들에게 회사 설명하는 데 애를 먹었던 기억이 있네요. 이렇게 상상해 보면 쉬울 것 같은데요. 광활한 사막 위에 공장이 지어져 있고 굴뚝 꼭대기에서 불이 막 뿜어져 나오는 광경은 매스컴을 통해 많이들 보셨을 거에요. 화공플랜트가 바로 그것입니다. 땅이나 바다에서 원유, 가스 등 자원을 뽑아 올리고, 그것을 실생활에서 쓸 수 있도록 휘발유, LPG/LNG 같은 연료나 플라스틱, 섬유 등 다양한 제품으로 가공하게 되는데요, 그 작업을 처리하는 공장(플랜트)을 설계하고 짓는 일이 바로 저희가 하는 일입니다. 
&#160;
언제 입사하셨고 어떤 부서에서 일하시는지 소개해주세요. 
저는 2009년에 입사했어요. 화학 공학 전공을 살려 프로세스 엔지니어로 화공플랜트를 설계하는 부서에서 첫 업무를 시작했습니다. 화공플랜트 사업본부에서는 프로젝트를 수주하기 위한 영업활동을 포함하여 공장을 짓기 위한 일련의 과정 (EPC)을 관장합니다. ‘EPC’란 플랜트의 설계(Engineering)와 필요한 부품을 조달하고(Procurement), 그것들을 현장에서 시공 (Construction)하는 활동을 말합니다. 저는 5년 동안 플랜트 설계 업무를 하다가 작년에 영업팀으로 옮겨왔어요. 화공 영업의 기반인 지식과 경험, 그리고 인적자원을 활용해 아무것도 없는 무에서 유를 창조하는 일인 셈입니다. 사업을 개발하고 계약을 성사시키기까지 일련의 과정을 영업팀에서 담당하고 있습니다. 
&#160;
취업준비는 어떻게 하셨는지요. 
올해로 입사 7년 차가 되었네요. 저 때도 그랬지만, 여전히 취업하기는 어려운 것 같아요. 대학 4학년 때부터 취업 스터디 그룹에 참여하며 같은 전공자들끼리 만나 정보를 공유하고 공부를 하면서 현대엔지니어링에 입사하기 위해 준비했습니다. 그때도 역시 취업 준비를 미리미리 해야하는 분위기였죠. 이번이 아니면 안 된다는 생각으로 열심히 매달렸던 것 같아요. 다행스럽게도 좋은 결과가 있어서 지금 이 자리에 있을 수 있었네요. 입사 전형은 그 후 여러 번 바뀌었는데요, 현재는 현대자동차그룹에 속하면서 공채 전형은 그룹사 정책을 따라가는 것 같습니다. 
 
경력 이직자들도 많은 편인가요. 
요새 들어 경력 이직자들이 많이 들어오는 것 같아요. 저희 회사 업무 특성상 곧바로 역량을 발휘 하기에는 어려움이 많아요. 신입사원은 같은 경우는 보통3~4년 정도 근무하면서 배워야 제 몫을 할 준비가 됐다고 보거든요. 경력 이직자는 기술적인 측면에서는 장점이 있지만, 역시 역량을 발휘하기 위해서는 시간이 필요합니다. 업무 특성상 혼자 일하는 경우는 드물고, 대부분 다른 팀원들과의 의사소통을 필요로 하기 때문에 각 분야별 담당자를 파악하는 데도 시간이 걸립니다. 
&#160;
주로 사업이 해외에서 많이 이루어지던데, 해외 출장을 자주 가시겠어요. 
해외 사업이 많다 보니, 해외 출장의 기회는 자주 있습니다. 물론 부서나 업무에 따라 선진국이나 유명 도시로 출장 가는 경우도 있지만, 저 같은 경우는 영업팀에 있다 보니 오지로 많이 가는 편이라 출장지에 도착하기까지 애로사항이 많아요. 직항 노선이 없는 곳이 많고 경유도 많이 하게 되고요. 신속하게 처리해야 하는 업무는 전화나 메일로도 가능해요. 저희 사업이 진행되는 주요 국가에는 지사가 있거든요. 
&#160;
제안과 소통이 자유로운 기업 문화를 가지고 있다고 들었습니다. 
몇 가지 제도를 통해 정말로 제안과 소통이 자유롭게끔 회사에서 장려하고 있습니다. 일상의 작은 아이디어에서 새로운 가능성을 발견하고, 이를 실현하기 위한 제도인 ‘C플러스 제안 제도’가 있고요. 이 소통과 제안활동을 지속하기 위해 ‘Junior Committee’라는 조직도 마련되어 있습니다. 신입사원을 위한 멘토링 제도도 빼놓을 수 없지요. 특히 이 멘토링 제도는 신입사원들이 빨리 업무에 적응하고 실질적인 성과를 거둘 수 있도록 도와줍니다. 저도 신입 시절에 도움이 많이 됐던 것 같아요. 또 일과 삶의 균형을 위해 한 달에 두 번 패밀리데이를 시행합니다. 가족이 행복해야 직장생활도 활기차게 할 수 있기 때문이죠. 
&#160;
일하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요. 
회사에서 하는 모든 업무가 뿌듯하고 보람된 일이 많아요. 이렇게 말하면 누군가는 이상하게 생각할지도 모르겠지만, 저는 입사하면서 지금까지 제가 배우고 해왔던 일이 참 좋아요. 설계 일을 할 때도 물론 뿌듯했는데, 영업팀으로 와서 보니 성과가 가시적이라서 그 보람이 배가 되는 것을 느꼈습니다. 영업은 정말 아무것도 없는 무(無)에서부터 시작하거든요. 영업팀에 온 직후 막 시작하던 사업이 있었는데, 1년 넘게 각종 우여곡절을 겪으면서 결국 올 연초에 사업 수주를 달성했어요. 매스컴에서 크게 기사가 나기도 했고, 그럴때마다 제가 한 일이라는 생각이 들어 뿌듯하고 보람을 많이 느꼈답니다. 
&#160;
그럼 일하면서 힘들 때는 언제인가요. 
일 자체의 스트레스는 스스로 극복하면서 잘 견디는 편인데요. 의사소통이 순조롭지 않을 땐 좀 힘든 것 같아요. 의견차이가 좁혀지지 않고, 특히 상대방이 갑의 위치에 있을 때 참 어렵다고 느껴요. 아무리 우리 의견이 합당하더라도 상대방이 만족할 수 있도록 잘 설득해야 하는데, 그 과정은 언제나 어려운 것 같아요. 그만큼 배우는 것도 많고요. 
&#160;
어떤 역량을 가진 후배를 만나고 싶으신가요? 
영업팀의 후배라면 저의 부족한 점을 메꿔줄 수 있는 꼼꼼한 성향을 가진 사람이 좋을 것 같아요. 저희 팀이 돈과 관련된 업무도 많이 하는데, 예산 금액이 크기 때문에 실수하지 않도록 신경 써야 하는 부분이에요. 만약에 실수를 한다면 정말 아찔할 정도로 큰 문제로 발전할 수도 있거든요. 그리고 회사 차원에서 본다면 의사소통 능력이 중요한 것 같아요. 다양한 직무의 사람들이 모여서 한 프로젝트를 함께 진행하기 때문에 원활한 업무 조율이 필요하죠. 그럴 때 정확하고 합리적인 의사소통 능력을 발휘한다면 높이 평가 받을 수 있을 겁니다. 
&#160;
대학생 때 꼭 경험하라고 말해주고 싶은 것이 있다면요. 
정말 말해주고 싶은 게 너무 많아요. 제가 못해본 것이 많아서 그런가봐요. 취업 준비도 중요하지만, 그때가 아니면 할 수 없는 것들을 했으면 좋겠어요. 예를 들어 한 달 이상의 장기 여행 같은 거요. 시간은 있는데 돈이 없어서 여행을 망설이고 있다면 정말 빌려서라도 꼭 경험해보고 싶은 것은 했으면 좋겠습니다. 나중으로 미루다 보면 기회가 적어지거든요. 그리고 지금 와서 생각해보면 한 달 취업 준비 안하고 여행 간다고 해서 취업에 큰 영향이 되진 않는 것 같아요. 다녀와서 두 배로 열심히 해도 되잖아요. 모쪼록 멀리 보고 큰 일을 했으면 좋겠어요. 그냥 질러보세요. 생각의 폭을 넓히고요. 
&#160;
현대엔지니어링에 입사하고 싶어하는 취업 준비생들에게 팁을 주세요. 
회사에 관심을 많이 가지고 덤벼보는 것이 중요한 것 같아요. 일반 건설회사와는 다르니까 그 차이점도 정확하게 스스로 따져보고 정리한 뒤에 면접에 임했으면 좋겠어요. 왜 지원을 하고, 이 회사에서 내가 무엇을 할 수 있을지에 대한 고민이 있어야 해요. 그리고 그 생각을 잘 표현한다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다. 
<center> </center>
&#160;

화공플랜트와 발전에서 독보적인 길을 걸어 온 현대엔지니어링 화공영업팀의 서효선 대리를 인터뷰했다.

꼼꼼함, 원활한 의사소통 능력 필요

홈쇼핑에 하나의 상품이 방송되려면 수많은 선택의 과정을 거쳐야 한다. PD는 그 중심에 있다. MD와의 미팅을 통해 소싱한 상품의 수많은 장점을 공유한다. 광고가 15초 안에 시청자의 감성을 자극하듯, 홈쇼핑 역시 제한된 방송 시간 안에 소비자의 구매욕을 자극해야 한다. 따라서 PD는 공유한 강점 중 차별화된 요소만을 선택해 강조 한다. 리허설에서도 선택은 이어진다. 짧은 시간 안에 PD는 컷 전환, 멘트 분위기, 세트 디자인 등을 최종 결정한다. 이처럼 선택과 결정은 홈쇼핑 PD의 숙명이다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SHOPPINGNT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">방송제작팀 박미정 PD
<img title="2018326171412_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171412_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 쇼핑엔티 방송제작팀에서 PD로 근무하고 있는 박미정이라고 합니다.
&nbsp;
T-커머스 PD는 어떤 직무인가요?

영상 편집, 데이터 영역 콘텐츠 구상 등의 업무를 맡고 있어요. 그중에서도 무엇보다 중요한 건 녹화 현장을 총괄하는 업무고요. 트렌드와 고객의 니즈를 파악해 상품의 특장점을 표현하는 것이 T-커머스 PD의 주된 업무라는 점에서 라이브홈쇼핑과 별반 다르지 않아요.

&nbsp;
생방송이 아니어서 업무적 부담이 덜할 것 같아요.

꼭 그렇지만은 않아요. T-커머스는 쌍방향 소통을 기본으로 해요. 쇼호스트가 상품의 정보를 전달하면 소비자가 구매를 결정하는 일방적인 구조가 아니죠. 이는 소비자가 원하는 시간에 필요로 하는 상품을 찾아볼 수 있는 VOD(Video On Demand)서비스에 기반하는 것인데요! 스쳐 지나가는 라이브와 달리 T-커머스는 영상이 남기 때문에 심의 기준이 더욱 까다로워요.

&nbsp;
녹화한 영상을 수정해야 할 때도 있나요?

중요한 이슈가 생기면 녹화한 영상을 수정해야 하기도 하죠. 그래서 기술감독, 조명감독, 음향감독 등 여러 스태프와 스튜디오 녹화를 마쳤다고 끝이 아니에요. 녹화한 영상을 편집하고 심의 수정을 반영하는 것 또한 중요한 업무 중 하나에요.



Interview 01
데이터 영역의 콘텐츠 구상
<img title="2018326171420_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171420_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
라이브와 방송 포맷이 다르기에 추가되는 업무가 더 있다면 말씀해주세요.

T-커머스는 쇼호스트가 등장하는 영상 영역과 상품의 정보와 소비자가 관심을 갖는 타 상품 정보가 담긴 데이터 영역으로 구분돼요. 아무래도 녹화다 보니 방송 당일의 트렌드와 이슈를 실시간으로 반영하기는 어려워서, 대신 데이터 영역에 테마관을 만들어 실시간 트렌드를 반영해요. 지난해 영업팀과 협업해 스타일링 팁을 제공하는 테마관을 꾸몄어요. ‘PD’ 하면 떠오르는 일반적인 업무 외에 다양한 경험을 할 수 있어 좋아요.

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상품 군 별로 쇼호스트의 멘트 분위기를 잡는 업무도 하신다고 들었어요.

맞아요! 일반적으로 패션 상품은 고급스러움을 표현하고 쇼호스트 멘트도 그에 맞게 차분한 느낌으로 가져가요. 반면 식품은 트로트나 빠른 음악을 배경으로 쇼호스트의 목소리도 한층 높여 5~60대 주요 고객층의 구매를 유도해야 해요.

&nbsp;
홈쇼핑 PD가 되려면 어떤 역량이 필요할까요?

다방면에 걸쳐 두루 배경지식을 갖춘 제너럴리스트(Generalist)가 되어야 해요. 홈쇼핑 PD는 시시각각 변하는 트렌드를 꿰고 있어야 해요. 유행에 가장 민감하면서도 그 주기가 짧은 곳이 홈쇼핑이기 때문이죠. 또 고객의 소리에 늘 귀를 기울여야 해요. 새로운 니즈가 무엇인지 파악하고 이를 프로그램에 녹여내야 하죠. 홈쇼핑과 관련된 다양한 직무를 이해할 필요도 있습니다. 




Interview 02
업무적 고충을 상쇄하는 ‘대박’의 짜릿함
<img title="2018326171427_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171427_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
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원래 꿈이 홈쇼핑 PD였나요?

아니에요. 시각디자인을 전공했기에 지면 광고나 포스터 디자이너가 되고 싶었어요. 홈쇼핑엔 전혀 관심이 없었어요. 그런데 우연한 기회에 홈쇼핑 사전제작영상을 만드는 프로덕션에 PD로 입사하게 됐죠. 사전제작을 하면서 홈쇼핑 PD들과 미팅을 가졌고 점점 그들의 업무에 매력을 느꼈어요.

&nbsp;
어떤 매력에 끌렸나요?

‘매출’이라는 객관적인 평가예요. 매력이자 고충이기도 하죠. 하나의 상품이 이른바 ‘대박’을 터트렸을 때의 기쁨은 이루 말할 수 없어요. 홈쇼핑에 어렵게 진출한 상품일 때는 더욱 그렇죠. 고객의 니즈를 파악하고 상품의 특장점을 어떻게 표현할지 구상하는 과정이 쉽지만은 않아요. 하지만 ‘대박’의 짜릿함은 이를 상쇄해요.

&nbsp;
힘든 점도 있을 것 같아요.

PD라는 직무의 특성 상 선택과 결정이 매우 중요해요. 지금은 좀 나아졌지만 처음엔 상대에게 확실한 답을 줘야 하는 게 힘들었어요. 제 선택에 대한 확신도 부족했고, ‘이렇게 해도 될까’라는 불안감이 컸죠. 제가 결정을 머뭇거릴수록 모든 스태프들의 업무 진행에 차질이 빚어진다는 걸 느끼고는 제 생각을 또렷이 전하고 있어요.



Interview 03
함께! 재밌게! 호흡하다
<img title="2018326171433_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171433_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
PD는 권위적일 것만 같았는데, 인터뷰를 하다 보니 그 선입관이 깨졌어요.

홈쇼핑 방송은 여러 스태프가 함께 만드는 작품이에요. 서로의 호흡이 무엇보다 중요하죠. 밤을 새도 좋을 만큼 재밌게 호흡하고 싶어요. 같이 일하고 싶은, 즐거운 PD가 되고 싶다는 생각이 있어요.

&nbsp;
PD님의 2018년 계획은 무엇인가요?

‘T-커머스’라는 방송에 특화된 콘텐츠를 개발하고 싶어요. 데이터 영역을 어떻게 활용할 것인가에 대한 고민도 계속해야할 것 같고요. 무엇보다 재밌게 일할 수 있는 환경을 만드는 게 목표예요. 현장 스태프, 소비자와 소통하며 T-커머스 PD로 입지를 굳힐 수 있는 2018년이 됐으면 하는 바람이에요.

&nbsp;
마지막으로, 홈쇼핑 PD를 꿈꾸는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

무엇보다 실패를 두려워하지 말고 도전했으면 좋겠어요. 처음부터 잘 하는 사람은 없어요. 트렌드, 홈쇼핑 직무, 고객 니즈 등에 호기심을 갖고 자신에게 또 누군가에게 끊임없이 질문했으면 해요. 오늘보다 나은 내일이 되길 기원합니다. 



 
 <img title="2018326171440_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171440_SEU.png">&nbsp; &nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

선택과 결정은 홈쇼핑 PD의 숙명이다.

선택과 결정, 홈쇼핑 PD의 숙명

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휴대전화 부품제조회사인 이라이콤은 작년에 30주년을 맞이한 탄탄한 중소기업으로, 고용노동부에서 선정한 글로벌 시장을 선도하는 강소기업으로도 선정됐다. 현대인들의 필수품인 스마트폰에 들어가는 발광필름을 자체 연구해 생산하는 곳으로, 스마트폰 사용의 증가와 발맞춰 향후 발전 가능성 또한 높은 기업이다. 인사파트에 근무하는 홍석천 대리를 통해 이라이콤만의 조직문화와 인사 직무의 매력은 무엇인지 들어보았다.&#160;
&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419153129_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153129_SEU.jpg"> &#160;&#160;</div>
인사채용에서 조직문화의 변화까지, 이라이콤 인사직무만의 매력
&#160;
먼저 이라이콤에 대해 소개 부탁 드립니다.
스마트폰이나 각종 액정디스플레이에 들어가는 광합필름, Back Light Unit을 자체 생산하는 곳입니다. 우리가 보는 액정디스플레이는 자체 발광능력이 없습니다. 그래서 그 후면에 광원을 두어 화면을 밝혀주어야 하는데요. 이 역할을 광학필름이 하는 것입니다. 이라이콤은 바로 여기에 들어가는 광학필름을 연구하고 생산하고 있습니다.&#160;
 
이라이콤에서 구체적으로 어떤 업무를 맡고 있나요?
직무는 기획팀 인사파트로, 채용 및 인사 기획 업무를 담당하고 있습니다. 인사관리와 인사제도와 관련된 재규정도 담당하고 있고요.
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되는지 궁금합니다.
우선 이라이콤은 대규모 공채 진행을 하고 있지는 않습니다만, 수시 채용이 단발성으로 매달 있습니다. 그래서 출근하자마자 지원공고의 상황을 체크한 후 접수된 이력서를 확인하고 면접 일정을 잡습니다. 요즘은 인사기획 프로젝트를 진행하고 있어 노동법 이슈에 따른 인사규정의 재규정도 진행합니다. 또 조직문화와 관련해 진행하고 있는 기획 부분의 자료 작성 등의 업무를 하는 것으로 하루 일과를 보내고 있습니다.
&#160;
인사 관련 업무를 하시면서 가장 보람된 순간은 언제인지요?
인사 업무는 일단 조직에 적합한 인재를 채용하는 것이 가장 중요합니다. 그래서 이력서를 볼 때 꽤 신중하게 보는 편이에요. 그렇게 뽑은 신규 인력이 본인이 맡은 업무에 잘 적응해 근무하는 모습을 볼 때 가장 보람되죠.&#160;
&#160;
조직문화가 젊고 활동적인 기업
&#160;
이라이콤에 입사하게 된 계기는 무엇인지요?
저는 경력직으로 이라이콤에 입사하게 되었습니다. 이전 근무했던 회사는 철강회사로 조직문화가 보수적이고 경직된 면이 많았습니다. 그래서 조직문화가 젊고 활동적이면서 경쟁력을 갖춘 기업에서 인사업무를 수행하고 싶었고 젊고 역동적이면서 중소형 TFT-LCD BLU 제조사 중 국내 마켓쉐어 1위인의 경쟁력을 갖춘 이라이콤에 입사하게 되었습니다.&#160;
&#160;
경력직이시면 전 회사의 조직문화와 비교도 되실 텐데요. 이라이콤의 근무 분위기는 어떤가요?&#160;
아무래도 경력직이라 당연히 조직문화가 비교될 수밖에 없는데요. 그 전에 근무하던 곳은 보수적인 회사였다면 이라이콤의 조직문화는 젊다는 것이 차이점입니다. 조직문화가 젊으면 의사소통이 빠르게 진행되죠. 그래서 변화하는 외부 환경에 발 빠르게 대처할 수 있다는 것이 이라이콤 조직문화의 가장 큰 장점입니다. 또 조직문화가 젊다 보니, 일을 할 때 활기차고 생동감 있게 일할 수 있다는 것도 장점이고요.
&#160;
인사업무의 매력은 무엇이며, 또 어려운 점은 무엇인가요?
인사업무는 사내 모든 사원, 임직원들의 대소사를 알고 있어야 합니다. 그래서 전 직원들과 교류할 수 있다는 것이 인사업무의 매력이라 할 수 있어요. 대신에 어려운 점은 임원진과 사원 간의 중간 역할을 하기 때문에 직책에 따른 이해와 조율이 필요하다는 것입니다. 각자의 의견을 이해하는 것과 입장에 따라 규정을 조율하는 것은 다른 문제이기 때문에, 서로의 입장 차를 두고 의견 조율과 규정 조율이 어려운 부분이라 할 수 있어요.
&#160;
<img title="2016419153139_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153139_SEU.jpg">&#160;
그럼 본래 인사직무를 생각하고 취업 준비를 하신 건지요? 인사직무를 위해서 필요한 역량은 무엇인가요?
원래 전공이 경제학과였어요. 그래서 첫 취업은 증권회사로 했는데 회의감이 좀 있었어요. 이직할 때는 경제학과다 보니 자연스레 인사 관련 파트를 알아보게 되었고 다음 이직한 회사에서 인사를 담당하게 되었어요. 인사를 담당하려면 책임감과 리더십이 있어야 합니다. 그래서 학교생활에서는 이를 보여줄 수 있는 대내외 활동을 하는 것이 중요하죠.&#160;
&#160;
이라이콤에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울이셨나요?
경력직이라고 하면 면접관은 전문성과 구체적인 청사진을 요구합니다. 내가 이 회사에 들어와서 담당할 업무를 통해 조직문화를 어떻게 변화시킬 것인지에 대한 나만의 계획을 제시하는 것이 중요합니다. 그래서 이라이콤에 입사한 후 회사의 업무 분위기와 조직문화를 어떤 식으로 변화시킬 것인지에 대해 준비했습니다. 또 지원할 분야에 대한 직무의 이해가 기본적으로 뒷받침되어야 하는데, 저는 이직 전 회사에서 4년 가량의 근무로 인사 전반에 대해 충분히 알고 있다는 것이 강점이었습니다. 그리고 전 직장에서 구조조정 등으로 어려움을 겪고 있었는데 그럼에도 포기하지 않고 2년 동안 인사 조직을 이끌어 왔다는 것이 좋은 영향을 미친 것 같습니다.&#160;
&#160;
이라이콤만의 자랑할만한 복지가 있다면 소개해주세요.&#160;
내부에 영어, 중국어 강사가 있을 정도로 외국어 교육에 남다른 노력을 기울이고 있습니다. 직원들의 외국어 교육은 무료로 지원해주고 있다는 것이 이라이콤만의 자랑이라 할 수 있습니다.
&#160;
취업 준비, 리더십 검증과 책임감 있는 대외활동 필수!
&#160;
이라이콤에 입사를 희망하는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드립니다.
제가 잘 하지 못했던 부분이라 아쉬움이 남는 부분인데, 각종 대회를 비롯한 대외적인 활동을 많이 경험해봤으면 좋겠습니다. 수상하지 못하더라도 어떤 수행과제를 본인이 직접 처음부터 끝까지 기획하고 제출해 본 경험은 나중에 사회생활 할 때도 큰 도움이 되기 때문인데요. 경진대회와 같은 팀 퍼포먼스가 필요한 대외활동을 통해 리더십을 검증하거나, 책임감을 보여줄 수 있는 활동을 해보길 조언하고 싶습니다.&#160;
또 전공과 연관성을 가지고 본인이 앞으로 수행하고자 하는 업무분야에 대한 명확한 기준과 충분한 직무이해가 필요합니다. 제가 이번 인터뷰에 응한 이유도 이러한 직무에 대한 이해도를 높여주고자 한 부분도 있는데요. 직무에 대한 충분한 이해를 바탕으로 취업을 준비했으면 합니다.
&#160;
&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419153148_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153148_SEU.jpg"> </div>
앞으로 이라이콤을 통해 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인지 궁금합니다.
모든 직원이 일하고 싶은 일터가 되도록 직원의 만족도가 높은 회사를 만들고 싶습니다. 그래서 제도 개선과 복리후생 개발에 중점을 두고 업무를 하고 있습니다. 이를 통해 행복한 회사가 되었으면 하는 바람입니다.&#160;
&#160;
마지막으로 좋은 일이란 무엇이라고 생각하시나요?
회사가 바라는 이념을 바탕으로 직원과 함께 발전해가는 회사가 좋은 회사이며, 좋은 일자리라고&#160;생각합니다. 그러기 위해서는 조직원들이 가지고 있는 업무에 대한 목표와 회사가 가지고 있는 목표가 같은 방향을 향해 가는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래야 회사도 나도 행복한 회사, 좋은 회사가 되는 것 같습니다.
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&#160;
&#160;

탄탄한 강소기업인 휴대전화 부품제조회사 이라이콤 기획팀 인사파트에 근무하는 홍석천 대리를 만났다.

(주)이라이콤, 행복한 일자리를 만들기 위한 책임감과 리더십 필요

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임프로그래머 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617050_SEU.jpg" title="2024122617050_SEU.jpg">

&nbsp;

 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요, 저는 딥엑스알랩에서 클라이언트 및 연구개발 업무를 담당하고 있는 이지영입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 클라이언트 개발과 연구개발(R&amp;D) 업무를 맡고 있습니다.


&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">출근 후 기본적인 업무를 시작합니다. 신입이라 큰 부담은 없지만, 다양한 업무를 배우며 조금씩 실력을 쌓아가고 있습니다. 다행히 팀원분들 모두 친절하게 도와주셔서 업무에 잘 적응하고 있습니다.


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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">처음 시도해보는 일을 성공적으로 완수했을 때 정말 행복합니다. 물론 성공 후에 버그가 나지 않을까 걱정도 되지만, 성공했을 때의 성취감은 이루 말할 수 없습니다.

&nbsp;

 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 업무를 수행하며 가장 자주 겪는 문제는 전달받은 내용을 완전히 이해하지 못하는 경우입니다. 이로 인해 생기는 소통의 어려움을 줄이기 위해, 전달받은 내용을 즉시 메모하고 정리하는 습관을 들이고 있습니다. 또한, 제가 이해한 내용을 다시 확인하거나 노션 등 협업 툴을 활용해 정리한 후 공유함으로써, 제가 놓친 부분이 없는지 점검하고 정확성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/202412261716_SEU.jpg" title="202412261716_SEU.jpg">

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 게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자신만의 아이디어를 프로그래밍을 통해 구현할 수 있다는 점이 매력적입니다. 다만, 개발에는 지나친 개인적인 의견을 많이 넣으면 안 되겠죠. 그런데 저는 자주 욕심을 내곤 해서 고민입니다.


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재는 기본을 탄탄히 다지는 데 집중하며 역량을 키우기 위해 노력하고 있습니다. 다만, 트렌드도 중요하다는 것을 잘 알고 있기에, IT와 게임 관련 뉴스나 업계 동향을 꾸준히 찾아보며 관심을 이어가고 있습니다. 앞으로는 최신 트렌드에도 더 적극적으로 접근할 계획입니다.


&nbsp;

 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">게임그래픽프로그래밍 수업이 큰 도움이 되었습니다. 수학에 자신이 없었는데 이 수업을 통해 기본적인 게임 수학을 익힐 수 있었습니다. 예상외로 쉐이더 관련 작업도 종종 생겨서 관련한 기초를 다지기에 좋았습니다. 그리고 캡스톤디자인 프로젝트 경험이 실제 업무에 큰 도움이 되었습니다. 게임 프로젝트 입문 과목도 한 학기 동안 네 번의 작은 프로젝트 경험을 통해 다양한 업무 수행을 배울 수 있어서 좋았습니다.
 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617127_SEU.jpg" title="2024122617127_SEU.jpg">



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 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">실력도 중요하지만, 과한 자의식을 버리는 것이 중요하다고 생각했습니다. 언제나 스스로를 객관화하고 상황을 이성적으로 판단하는 태도가 필요한 것 같습니다. 특히, 모르는 것을 솔직히 말하는 것과 실수를 했을 때 이를 인정할 수 있는 용기가 필요하다고 느꼈습니다. 또한, 꾸준히 학습하는 자세를 유지하는 것이 중요합니다.

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 게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">기초 과목들을 성실히 배우는 것이 중요합니다. 자료구조, 알고리즘, 게임 수학 등은 어느 분야로 가더라도 기본이 되기 때문에 잘 익혀두는 것이 좋습니다. 
다만, 현업에서는 프로그래밍 역량도 너무나 중요하지만 커뮤니케이션 능력이 정말 중요하다고 느꼈기 때문에 팀 프로젝트 과목을 병행하는 것이 좋은 것 같습니다.


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 참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">메이플스토리월드의 메이커포럼에 참여하고 관련 동아리 활동을 하며 현업 분위기를 경험할 수 있었습니다. 산학협력 프로그램도 회사의 워크플로우와 메일 양식을 배우는 데 큰 도움이 되었습니다.

 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617139_SEU.jpg" title="2024122617139_SEU.jpg">



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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자유롭지만 진중한 분위기입니다. 업무 외에는 편하게 대해주면서도, 업무에서는 진지하게 임하는 자세가 인상적입니다. 퇴근 시간도 철저히 지켜 주셔서 워라밸이 좋은 편입니다.
 

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 그 밖에 재직중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">칼퇴근과 식사 지원, 그리고 무엇보다 함께 일하는 분들이 친절하고 업무에 필요한 지식들을 얻을 수 있게 도와주시는 좋은 분위기가 제일 큰 장점인 것 같습니다. 덕분에 많은 것을 배우고 성장할 수 있는 환경입니다.


&nbsp;

 현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">과거의 저에게 조언한다면, 학생 시절 프로젝트를 할 때 가졌던 나쁜 습관을 고쳤으면 좋겠다고 말할 것 같습니다. 학생 때는 프로젝트를 가볍게 생각해 큰 구조를 고려하지 않고 코드를 작성하는 경우가 많았습니다. 그러나 현업에서는 책임감 있고 능동적인 태도로 일하는 것이 중요합니다.
 

&nbsp;

 취업 전에 생각/기대 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">취업 전에는 신입이 주로 디버그 작업만 할 줄 알았지만, 신입도 충분히 코딩을 할 기회가 주어집니다. 저의 부족한 코드로 상사분들께 죄송한 마음이 들 때도 있지만, 많은 것을 배울 수 있어서 감사하게 생각합니다.
 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/202412261725_SEU.jpg" title="202412261725_SEU.jpg">



&nbsp; 

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저의 경우엔 국민취업제도를 통해 동기부여를 얻어 준비에 매진할 수 있었습니다. 자기소개서나 포트폴리오 피드백도 해주시고, 많은 지원을 받을 수 있어서 도움이 되었습니다. 

&nbsp; 

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">조금 부끄러워서 여기는 생략하겠습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저도 확신은 없지만, 동아리장이나 팀장 경험이 눈에 띄었다고 들었습니다. 자신만의 경험을 잘 정리해 포트폴리오에 반영하는 것이 좋습니다.


&nbsp;

 포트폴리오를 구성하는 것 외에 다른 취업 전략은 없을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">이 부분은 저도 잘 알지는 못하지만, 스터디나 게임잼을 비롯한 다양한 활동을 하여 커뮤니티를 형성하는 것이 도움이 된다고 들었습니다. 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">내용이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 저는 취준을 할 때 정말 힘들었는데, 읽어 주신 모든 분들 너무 고생하지 않고 합격 소식만 있으면 좋겠네요.
저도 인터뷰 작성하며 회고를 통해 많은 반성과 다짐을 하게 됩니다. 앞으로 더 많은 발전 이뤄 나가겠습니다. 업계에서 더욱 성장한 모습으로 뵐 날을 고대하겠습니다!


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22558" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 대표 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22548" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 테크니컬 아티스트 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22541" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임프로그래머 편

업계에서 ‘최초’라는 수식어가 가장 많은 회사는 아마 한스바이오메드가 아닐까. 한스바이오메드는 우수한 기술력을 통해 실 리프팅, 가슴 보형물 등을 개발하면서 국내 성형시장의 판도를 바꿔 놓았다. 한스바이오메드 제품이 세계적으로 유명해질 수 있었던 이유 중 하나는 영업팀의 노력 때문. 해외영업팀에서 근무하고 있는 설정만 과장을 만나 영업전략 수립방법에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 HANS Biomed 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 해외영업팀 설정만 과장 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101628_SEU.png" title="2019716101628_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 한스바이오메드 해외영업팀에서 근무하고 있는 설정만 과장입니다. 저는 남미법인장으로 주재원 파견 발령을 받아 글로벌 한스바이오메드를 만들기 위해 새로운 도전을 시작하고 있어요.


&#160;
팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외법인장의 업무로 주로 인사, 회계, 영업, 마케팅 등 특정분야를 전문으로 하기보다 회사 운영에 필요한 모든 분야를 관리하고 있는데요. 해외법인 중에서도 남미법인을 담당하여 직원들의 목표와 방향이 본사와 일맥상통하는지 체크하며 이끌어주고 있어요. 직원들이 애사심을 가질 수 있도록 법인장으로서 잘 이끌어 가는 것도 중요한 업무 중 하나에요. 이 외에도 직원들에게 신뢰받는 리더가 되기 위해 업무 정통은 물론, 저부터 솔선수범하여 업무 분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 노력하고 있답니다.


&#160;
이 직무를 수행하는 데 필요한 핵심역량도 궁금해요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정직, 성실을 모토로 업무 정통을 지키는 게 중요해요. 아무리 뛰어난 업무수행능력을 지니더라도 정직, 성실하지 않다면 상사나 동료들에게 인정받지 못할 거예요. 본인이 회사로부터 인정을 받아야 하고 다른 사람에게 모범이 돼야 해요.









	Interview 01


		거래처, 회사가 함께 성장할 수 있도록 만들다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101641_SEU.png" title="2019716101641_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;
영업전략 수립 시 어떤 점을 참고하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
과거 히스토리와 타 계열사와의 영업 방법을 참고하고 있어요. 직원들이나 사장님의 조언을 들으며 영업전략을 고안해 나가기도 해요. 마케팅 적으로 접근할 방법은 무엇인지 다른 팀의 도움을 받을 때도 있고요.




&#160;
일 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
병원이나 거래처에서 영업을 할 때, 환자들이 원하는 제품을 물어보는 경우가 있는데요. 제가 해당 제품에 대해 설명해 드리면 저를 믿고 결정해 주셨을 때 큰 보람을 느껴요. 병원 원장님들과 환자들이 시술 후 만족감을 느끼면 저 또한 뿌듯하고요. 매출이 크게 증가하여 회사 내에서 ‘수고했다’라는 말 한마디를 들으면 제가 만들어 나간 길로 인해 후임자가 함께 성장할 때도 가장 기쁜 순간 중 하나예요.


&#160;
반대로 힘든 순간이 있다면요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
목표로 하고 계획했던 일이 마음처럼 진행되지 않을 때예요. 새롭게 시작하는 일은 힘든 과정을 겪게 마련이잖아요. 남미에 신규법인과 지사를 설립하면서 새로운 환경이나 그 나라 문화에 처음 접하다 보니 적응하기가 힘들더라고요. 사회적, 문화적 시스템 등이 한국과는 다르다 보니 이해하기 쉽지 않은 부분이 많아요. 하지만 파견 전, 잦은 출장을 통해 현지사정을 경험하고 현지인을 채용하는 과정으로 지금은 매우 익숙해졌죠.




	Interview 02


		철저한 시장조사와&#160;고객 니즈 파악이 관건!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101655_SEU.png" title="2019716101655_SEU.png"> (사진제공=한스바이오메드)&#8203;
&#160;
영업직무가 가진 매력 포인트를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
목표를 달성함으로써 그에 따른 성장의 기회가 다른 직무보다 훨씬 빠르게 다가와요. 남들은 받기 어려운 인센티브를 받을 수도 있고요. 여러 인맥 관계를 형성해 나갈 수 있어요. 외부 출장과 외근을 통해 자유롭게 업무를 하는 것도 영업직만의 매력이죠.


&#160;
입사 전과 후 실무를 하며 느낀 영업직의 차이점은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
단순히 제품을 많이 팔면 되겠다고 생각했는데요. 막상 실무를 접해보니 영업을 위해서 실제 전략이 99%고, 그 전략을 실행하는 행동이 나머지 1%라는 걸 느꼈어요. 제품을 단순히 팔겠다는 게 아니라 판매 전략을 세우기 위해 고민하고 또 고민하죠. 그리고 고민 끝에 판매목표를 세우고 목표를 달성하기 위한 더욱 체계적인 계획을 세우게 돼요. 철저한 시장분석을 비롯해 고객 니즈를 파악한 전략을 수립한다면 자신감을 가지고 행동에 옮기는 거예요. 이러한 일련의 과정을 거쳐 목표를 달성했을 때의 성취감이란 말로 표현할 수 없죠. 회사에서도 그 노력을 인정하고 충분한 보상을 해주니 일석이조의 기쁨을 느낀답니다.


&#160;
신입사원이 입사하면 제일 먼저 맡게 되는 업무는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경쟁사 분석과 시장조사예요. 먼저 경쟁사와 시장을 파악하기 위해서 제품의 지식과 교육이 필요하기 때문에 제품 교육을 받게 돼요. 한스바이오메드를 먼저 알아야 상대와 어떻게 경쟁할지 전략을 세울 수 있거든요. 약 2주간의 제품교육을 마치면 경쟁사 분석과 시장 조사를 진행한 후 직접 현장을 다니며 트레이닝을 받죠. 경쟁사를 알아가면서 우리 제품의 위치가 어느 정도인지 알게 돼요.






	Interview 03


		글로벌 인재로 성장할 수 있는&#160;충분한 기회 제공
		
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971610173_SEU.png" title="201971610173_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;
국내 영업팀에서 해외 남미법인장이 되기까지의 직무 히스토리가 궁금해요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
목표를 달성하겠다는 의지 하나로 일을 해왔던 것 같아요. 국내영업으로 입사했지만, 해외영업의 기회가 생겼을 때 영업직무에 기반이 될 것 같아 국내영업과 병행해 일을 했죠. 이후 남들보다 좀 더 빠르게 해외 남미법인장이란 타이틀을 갖게 됐어요. 남미뿐만 아니라 미주 지역을 돌며 글로벌 영업활동을 펼치고 있어요. 해외생활을 하면서 입맛에 안 맞는 음식 때문에 조금은 힘들지만요(웃음).


&#160;
업무 시 영어활용도는 얼마나 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
남미법인에서 근무하는 만큼 해외 고객과의 기본적인 커뮤니케이션은 영어로 진행해요. 비즈니스 영어는 기본적으로 할 수 있는 능력이 필요해요. 그 외에도 남미 학회, 행사 등에 참석하다 보면 영어보다 스페인어로 소통하는 일이 더 많고요. 본인이 영업, 마케팅을 하고 싶은 지역에 따라 제2외국어 공부를 하는 것도 큰 경쟁력이 될 거예요.


&#160;
한스바이오메드에 입사하면 해외근무의 기회가 열려있다고 들었어요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한스바이오메드의 가장 큰 강점이 글로벌 인재로 성장할 수 있다는 점인데요. 해외 법인이 계속 설립되면서, 많은 국내외 인력이 필요 하거든요. 해외법인에서 근무하며 글로벌 경험을 쌓을 수 있고, 현지 시장의 지역전문가로 발전할 수 있다는 장점이 있어요. 한국에 있는 직원들에게도 글로벌 인재를 위한 경력개발 로드맵을 제시하며 해외근무 주재파견의 기회를 제공하고 있답니다.





	Interview 04


		가족 중심의 회사,한스바이오메드
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101713_SEU.png" title="2019716101713_SEU.png"> (사진=잡코리아)&#8203;
&#160;
영업직무를 꿈꾸는 이들에게 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공은 크게 중요하지 않아요. 실제 입사한 직원들도 인문계, 이공계 전공을 한 경우도 있어요. 다만 글로벌 시대에 맞춰 외국 바이어를 상대하는 일이 늘어남에 따라 영어를 포함하여 제2외국어는 꼭 필요해요. 영업직무는 특히 사람과 만나는 일인만큼 원활한 의사소통과 인간관계를 어떻게 이뤄나갈지 고민해 보는 게 좋을 것 같아요.


&#160;
한스바이오메드의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한스바이오메드는 임직원의 행복을 위해 다양한 복지제도를 운영 중인데요. 그중에서도 자녀가 있는 직원에 한해 육아 수당을 지원해주고 있어요. 업무에 몰입하기 위해 가정이 안정되어야 한다고 생각하는 데, 이러한 면에서 가족과 저녁을 보낼 수 있도록 퇴근 시간을 보장해주는 ‘육삼퇴제도’도 만족도가 높은 복리후생 중 하나예요. 이 제도를 통해 주 3회 6시에 의무적으로 퇴근하고 있죠. 사랑하는 아내, 딸과 남들보다 일찍 저녁 식사를 할 수 있어서 제일 마음에 들더라고요!



&#160;
마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연봉을 높이기 위해 동일 업종의 경력이나 자격증 취득하면서 스펙에만 중점을 두는 경우가 많은 것 같은데요. 이보다는 회사에서 배우고 성장할 방법에 대해 생각해보고 그에 맞게 노력한다면 보상이 따라올 거예요. 본인이 하고자 하는 목표와 플랜이 없다면 실패하기 마련이고 향후 5년~10년 뒤 모습을 그려보며 업무에 임해야 해요. 회사 생활을 하면서 분명히 힘든 시기가 찾아오는데, 이때 좌절하지 않고 잘 이겨 나간다면 커리어 성공의 길에 발을 내디딘 거예요.

한스바이오메드 해외영업팀에서 근무하고 있는 설정만 과장을 만나 영업전략 수립방법에 대해 이야기를 나눴다.

해외법인장, 고객과 회사의 만족을 동시에 이끌어 내다

MD란 ‘Merchandise’의 약자로, 상품의 생산부터 판매까지 전 과정을 관리하는 직무를 말한다. 의상을 주상품으로 삼는 MD를 패션 MD라고 하는데, 사무실 컴퓨터 앞에서 매출액 수치를 확인하기도 하고, 밖으로 나가 모델들과 함께 촬영을 진행하기도 하는 만능인이다. 일반 패션 MD와 조금은 다르게, 아이들과 함께 촬영하는 것이 너무 즐겁다는 아동복 MD 전문가 김민지 주임을 만나 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		J`DE STUDIOS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	MD팀 
		김민지 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/20221313276_SEU.png" title="20221313276_SEU.png"> &#160;


	
	 안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 제이드스튜디오스에서 MD팀 총괄을 맡고 있는 김민지 주임이라고 합니다. 


&#160;

	
		제이드스튜디오스는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
제이드스튜디오스는 직원과 함께 변화하고 성장하는 기업입니다. 그 자리에 멈춰 있지 않고 항상 다음 목표를 위해 도전하며, 목표 도달을 위해 각자의 위치에서 열심히 임하여 기업뿐만 아니라 직원도 같이 성장할 수 있습니다. 제이드스튜디오스는 지난 6년 동안 연평균 303.5%의 성장세를 보였고, 이러한 성장의 원동력은 한마음 한뜻으로 같이 노력해준 저희 직원분들이 계셨기에 가능한 일이 아닌가 싶습니다.


&#160;

	
		MD팀과 주임님의 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
소비자들이 선호하는 옷을 소싱하고, 헤어 악세서리부터 양말, 신발까지 직접 코디해서 모델 아이들과 즐겁게 촬영하는 게 주 업무입니다. 그 외로 거래처와 소통, 샘플관리, 상품 설명서 작성, SNS 관리 등을 하고 있습니다.
 
저희는 남아동 전문 쇼핑몰인 베리클로젯과 여아동 전문 쇼핑몰인 유잇을 운영하고 있는데요. 저는 두 팀을 전체적으로 관리하고 있습니다. 팀장으로서 매일 매출을 확인하고 자사 사이트를 모니터링하면서 부족한 부분을 체크하여, 팀원들의 성과를 끌어올릴 수 있도록 피드백을 전달해주며 실무를 같이 들어가고 있습니다. 



	Interview 01


	
		
 아이들의 눈높이에 맞추다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132716_SEU.png" title="202213132716_SEU.png"> &#160;

	
	 가장 기억에 남는 프로젝트나 에피소드를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자사에서 ‘Always lovely’라는 베이직에 기반한 감성 브랜드를 런칭하여 다문화 아이들과 함께 룩북 촬영을 한 적이 있습니다. 여러 나라의 아이들이 모인 단체 촬영과 룩북 촬영은 처음이라 정신없기도 했지만 아이들과 함께 웃으며 즐겁게 촬영할 수 있었고, 이러한 경험이 MD로서 배울 수 있는 점이 많았던 소중한 경험이라 생각되어 가장 기억에 남습니다.


&#160;

	
 아동복 MD가 일반 패션 MD와 가장 다른 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성인복은 FREE 사이즈이거나 많아도 S, M, L, XL 정도로 구분되어 나오는데, 아동복은 3호부터 19호까지 다양한 사이즈로 나뉘어 있어서 아무래도 일반 패션 MD로 근무하셨다가 이직하신 분들 중 유아동복 사이즈를 보고 놀라시는 분들이 많으십니다. 
 
또한 모델 촬영의 경우에도 성인복은 의사소통이 원활한 성인 피팅 모델과 함께 촬영하지만, 유아동복 같은 경우 어린 모델들과 촬영을 진행하기 때문에 애로사항이 적지 않게 있습니다. 그렇기에 최대한 아이들의 눈높이에 맞춰 소통하며 촬영을 진행하고 있습니다.


&#160;

	
 MD로서 일하면서 자주 발생하는 문제 상황은 무엇이고, 어떻게 해결하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희의 주 업무인 모델 촬영을 할 때, 날씨가 좋지 않은 날이 종종 있습니다. 스튜디오 촬영은 그나마 괜찮은데, 야외촬영일 경우에는 비가 오거나 날씨가 안 좋을 경우를 대비해서 미리 촬영지와 가까운 곳에 스튜디오를 알아놓거나 예약을 해두는 편입니다.


&#160;

	
 MD는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 성과에 영향을 미치는 요소들이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
퀄리티 높은 촬영 결과물을 만들어내도록 노력해야 합니다. 아무래도 온라인 쇼핑몰에서 판매하는 상품은 직접 보거나 착용해보고 구매하는 것이 아니라 상품을 착용한 모델 이미지를 많이 보고 사기 때문에, 좋은 퀄리티 그리고 구매하고 싶게 만드는 결과물을 만들어 내는 것이 매출에도 영향이 있지 않을까 싶습니다.


&#160;

	
 위의 질문과 관련해 개개인이 어떤 노력을 해야 좋은 성과를 창출할 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소비자들이 원하는 상품이 무엇인지 항상 서치하고, 해당 상품을 빠르게 소싱하여 자사 모델에 맞는 코디를 연출해줘야 합니다. 그리고 촬영하면서 옷의 특징을 잘 살려서 핏을 예쁘게 만져주고 촬영하는 스킬을 늘릴 수 있도록 노력하는 것이 좋은 성과로 이어질 수 있다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
		 젊고 트렌디한 제이드스튜디오스
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132724_SEU.png" title="202213132724_SEU.png"> &#160;

	
 제이드스튜디오스가 동종업계와 차별화되는 가장 큰 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
트렌디함이 강점이라고 생각합니다. 직원들뿐만 아니라 임원분들께서도 나이대가 높지 않아 유행에 민감하여, 항상 트렌디한 상품을 선보이고 있습니다. 그리고 회사 분위기가 수평적인 구조로 즐겁고 원활한 커뮤니케이션을 하고 있어 업무 효율이 높은 것 같습니다.


&#160;

	
 최근 제이드스튜디오에서 가장 이슈이거나 활발히 논의되는 이야기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
봄 시즌부터 베이비 사이트를 오픈할 예정인데요. 쇼핑몰 이름 선정하는데 상품권이 걸려있어서 다들 열정적으로 논의 중입니다(웃음).


&#160;

	
 제이드스튜디오스 임직원들의 협업, 업무 소통 분위기는 어떠한가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
위에서 말씀드린 것처럼 저희 회사는 수평적인 구조에서 즐겁게 소통하고 있어, 분위기가 활발하고 좋습니다. 분위기가 좋으니, 서로서로 협업도 잘 되고 그에 따라서 업무 효율도 좋은 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			비전공자로 MD가 되다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132733_SEU.png" title="202213132733_SEU.png"> &#160;

	
 주임님의 전공과 경력이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 MD와 전혀 무관한 미용을 전공했습니다. 미용 전공을 하다가 사무직장으로 제이드스튜디오스에 처음 입사하여, 현재 3년 차가 되었습니다.


&#160;

	
 주임님만의 강점과 노하우를 자랑해주세요!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
아이들을 좋아해서 그런지 촬영하는 게 너무 즐겁고, 지치지 않는 체력과 끈기, 책임감이 있어 여기까지 올 수 있던 것 같습니다. 아무래도 제 전공이 지금의 업무와 관련이 거의 없기 때문에 남들보다 더 열심히 공부했고, 피드백을 받으면 그 피드백을 다음번에 또 듣지 않으려고 노력했던 거 같아요. 뭐든 열심히 하면 결과로 보상받을 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
 직무 전문성을 높이기 위해 회사에서 제공하거나 개인적으로 노력하시는 부분이 있으실까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
업무에 있어서 하나하나 놓치지 않고 부족한 부분을 항상 피드백해주시고, 직무 강의 등 업무에 필요한 부분을 적극적으로 지원해주시고 격려도 많이 해주셔서 이렇게 성장할 수 있었던 것 같습니다.



	Interview 04


	
		
			사교적이고 활발한 성격이면 OK
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132740_SEU.png" title="202213132740_SEU.png"> &#160;

	
 MD에게 가장 필요한 성향과 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
거래처 관리, 촬영 등 소통과 협업이 많이 필요한 직업이므로 사교성이 좋고 활발한 성향이 좋을 거 같습니다. 그리고 업무 특성상 안목이 있어야 하며, 행동이 빠르고 체력이 좋아야 업무를 수월하게 수행할 수 있습니다.


&#160;

	
 MD 지망생이라면 반드시 알아야 하는 트렌드 하나를 꼽아주세요!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 SNS에서 유행하고 있는 상품이나 패션, 장소 등을 빠르게 캐치해야 합니다.


&#160;

	
 마지막으로 패션 MD를 꿈꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
옷을 정말 사랑한다면 단순한 노동이 아니라, 정말 즐겁게 임할 수 있는 직업이 될 수 있을 겁니다. 실질적인 조언을 하나 드리자면, 촬영할 때 항상 운전이 필요하기 때문에 운전면허가 있다면 취업하는데 더욱 가산점을 받을 수 있을 겁니다. 모두 화이팅!

아동복 MD 전문가 김민지 주임을 만나 자세한 이야기를 들어보자.

아이들과 함께 촬영하는 것이 제 기쁨이예요

이노피아테크 전략기획실 Benjamin Ecott 주임 & 유현주 주임

우리의 업무역량 성장이 곧 이노피아테크의 성장이죠

2022년 개관한 호텔 나루 서울 - 엠갤러리는 다양한 미식을 즐길 수 있는 다이닝을 자랑한다. 서울의 자연인 밤섬과 한강, 여의도의 화려한 스카이라인을 감상하며 모던 프렌치 요리를 맛볼 수 있는 ‘레스토랑 부아쟁’, 전통 한약방 컨셉으로 전문 믹솔로지스트가 처방하는 시그니쳐 칵테일과 엄선된 와인과 위스키를 즐기며 하루를 마무리할 수 있는 ‘바 부아쟁’, 높은 층고의 파노라마 뷰 너머 한강을 바라보며 브런치와 애프터눈 티 및 칵테일을 즐기는 ‘라운지 &amp; 데크’ 등 독특하고 매력 있는 공간에서 도심 속 휴식을 취할 수 있다. 호텔 나루 서울 - 엠갤러리의 개관 멤버로 입사하여 현재 Chef de Partie로 근무하는 최혁진 님에게 호텔 셰프의 직무 이야기를 들어보자.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HOTEL NARU SEOUL - MGALLERY
 



 
 Culinary - Chef de Partie 
 최혁진 주임

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/2/2025218113725_SEU.png" title="2025218113725_SEU.png">
&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 
안녕하세요, 호텔 나루 서울 - 엠갤러리(이하 호텔 나루) 개관 멤버로 입사하여 Culinary 부서에서 근무하는 최혁진입니다. 저는 호텔 나루의 레스토랑과 라운지 주방을 순환하며 근무하는데, 현재 호텔 로비 라운지 Lounge &amp; Deck에서 제공하는 음식과 커피, 티와 곁들이는 Afternoon Tea Tray Set을 담당하고 있습니다. 

&nbsp;

 호텔 나루의 Culinary 부서도 소개해 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">호텔 나루의 Culinary 부서는 7개의 섹션으로 나뉘어 있습니다. 호텔 G층 로비의 ‘마포 에이트’에서 판매하는 빵, 구움 과자, 케이크를 만들고 호텔 모든 업장의 디저트를 담당하는 Pastry 팀, 웨딩, 세미나, 컨퍼런스 등 각종 행사에서 연회 음식을 선보이는 Banquet 팀, 커피, 티, 칵테일 등 로비 라운지에서 제공하는 다양한 음료와 이에 어울리는 음식을 페어링하여 고객에게 즐거운 식사를 제공하는 Lounge 팀, 한강을 파노라마 뷰로 감상할 수 있는 22층 레스토랑 부아쟁의 클래식한 코스 요리를 담당하는 Restaurant 팀, 투숙 고객의 객실 내 식사를 돕는 In Room Dining 팀과 맛있고 기분 좋은 조식을 담당하는 Breakfast 팀, 그리고 모든 업장의 안정적인 운영을 위해 기물 관리, 위생 관리를 지원하는 Stewarding 팀입니다. 각자 다른 장소에서 조금씩 다른 업무를 맡고 있지만, 호텔 나루를 방문하는 고객들에게 잊을 수 없는 추억과 경험을 선사하는 것을 목표로 최선을 다하고 있습니다. 
 



 Interview 01


 
 아름다운 공간에 어울리는 눈과 입이 즐거운 요리

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/2/2025218113741_SEU.png" title="2025218113741_SEU.png">

&nbsp;

 주임님의 업무를 자세히 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">당일 예약 현황과 각종 행사 일정을 확인하는 것으로 하루를 시작합니다. 미리 준비한 재료로 당일 영업을 진행하고 다음 날 일정을 준비합니다. 식재료 재고를 파악하여 발주하고, 주문한 식재료가 입고되면 검수 후 정리합니다. 그 외의 업무는 매일 업무 동선 및 특별한 상황을 고려하여 업무 분담이 이루어지므로 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 


&nbsp;

 손님들에게 색다른 미식 경험을 제공하기 위해 Culinary 부서에서 노력하는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">셰프로서 맛있는 음식을 제공하는 것은 너무나 당연한 일이고, 더 나아가 고객들에게 트렌디한 식음 경험을 선사하고자 노력하고 있습니다. 저희는 서울에서 한강의 가장 아름다운 모습을 볼 수 있는 공간에서 눈이 먼저 즐거운 요리를 제공하여 고객들에게 기억에 남는 순간을 만들어드립니다. 아름다운 공간에 어울리는 맛있고 아름다운 요리를 추구하는 것이 호텔 나루 Culinary 부서의 저력이라고 생각합니다. 


&nbsp;

 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">보통 신입사원이 바로 조리 업무에 투입되지는 않습니다. 호텔 및 업장에 대한 이해, 메뉴와 조리 과정에 대한 충분한 이해가 있기 전까지는 식재료에 관한 공부와 조리 스킬을 훈련하는 것에 집중합니다. 입고되는 식자재를 검수하는 것과 호텔 주방의 위생 관리 시스템에 익숙해지면 재료 손질과 밑 준비 과정에 투입되고, 이후 조리 과정을 하나씩 배웁니다. 디테일하고 세심한 요리를 담당할 수 있을 때까지 선배들에게 OJT 형식으로 교육을 받기에 꼼꼼하게 배우며 역량을 다질 수 있습니다. 


&nbsp;

 업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
작년에 큰 인기를 끌었던 ‘흑백요리사’를 보면 셰프라는 직업이 얼마나 넓은 스펙트럼을 가졌는지 알 수 있습니다. 어느 위치에서 어떤 일을 하든, 자기가 만들어 가는 길에 따라 미래가 달라지는, 정도(定道)가 없는 직업이라는 것이 이 일의 매력이라고 생각합니다. 저는 회사에서 맡은 업무에 최선을 다하는 것은 물론이고, 학업을 병행하며 전문적인 지식을 쌓는 것에도 힘쓰고 있습니다. 또한, 제가 경험한 것을 토대로 후배들을 교육하고, 요리에 관심 있는 청소년들의 멘토로 활동하기도 했는데, 이 과정에서 저 역시 많이 성장하였음을 느낍니다.




 Interview 02


 
 셰프의 첫걸음은 기본기를 충실하게 다지는 것

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/2/2025218113751_SEU.png" title="2025218113751_SEU.png">

&nbsp;

 셰프가 된 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">처음에는 회계를 전공하면서 전혀 다른 진로를 준비했는데, 고등학교 시절 패스트푸드점에서 아르바이트하는 경험을 통해 요리에 흥미를 가지게 되었습니다. 제 요리를 가족이나 지인들이 맛있게 먹는 모습을 보면서 큰 행복을 느꼈고, 요리를 전문적으로 배워야겠다고 결심했습니다. 서울에 있는 5성급 호텔에서 4년간 근무하면서 기초부터 다지며 호텔 주방 업무를 배웠고, 이 경험을 통해 호텔 나루의 개관 멤버로 입사하여 지금까지 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

 현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
아르바이트 경험입니다. 패스트푸드점과 패밀리 레스토랑 근무를 통해 판매를 위한 요리를 처음 접했고, 그 과정에서 저의 적성과 흥미를 발견할 수 있었습니다. 우연히 시작한 일로 진로를 결정하게 되었으니 아르바이트 경험이 제 인생의 터닝포인트라는 생각도 듭니다. 저는 아직도 처음으로 제 음식을 손님들께 내놓고 맛있게 드시는 모습을 지켜보던 기억을 떠올리면 마음이 벅차오르곤 합니다. 그 기억 덕분에 어려움이 있어도 잘 이겨내며 셰프로 성장해 가고 있는 것 같습니다. 


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 입사 전 생각한 것과 실무 사이에 어떤 차이가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
처음 호텔에 입사하면 바로 파인다이닝 메뉴를 배울 것으로 기대하는 경우가 많습니다. 하지만 요리는 좋은 식재료를 알아보는 눈을 키우는 것에서부터 시작한다는 것을, 식재료, 조리도구, 기물을 위생적으로 다루는 습관이 셰프가 되는 첫걸음이라는 것을 꼭 말씀드리고 싶습니다. 
규모가 큰 레스토랑일수록, 고급 메뉴를 선보이는 곳일수록 재고 파악, 식재료 정리, 재료 손질 등 기초적인 내용을 차근차근 제대로 배우는 것을 중요하게 여깁니다. 그렇게 기본기가 잘 갖추어져야 레시피를 쉽게 이해하고 배울 수 있으며, 창의적인 메뉴를 떠올릴 수 있기 때문입니다. 저 역시 호텔 조리부서의 신입사원으로 근무할 때는 답답하기도 했고 조급한 마음이 들기도 했는데, 지금 돌아보면 그 시간이 있었기에 경력이 부끄럽지 않은 셰프로 성장해 나갈 수 있었다고 생각합니다. 


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 호텔 나루 근무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
고객들에게 만족스러운 메뉴를 제공하는 셰프의 본분에 충실하고, 함께 일하는 팀원들과 탄탄한 팀워크를 형성하는 리더가 되고 싶습니다. 호텔 셰프는 다양하고 많은 구성원과 힘을 합쳐 고객에게 최고의 서비스를 제공합니다. 제가 가진 장점과 팀원들의 장점이 시너지를 낼 수 있도록 배려하고 협조하는 주방을 만들어가는 것이 저의 목표입니다. 




 Interview 03


 
 열정을 갖고 꾸준히 노력하는 사람에게 
무한한 기회가 주어지는 직업

 


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 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">몸을 많이 쓰고 불, 칼 등 위험한 도구들을 사용하는 직업인만큼 체력 소모가 크고 작업 중 높은 집중력이 필요합니다. 손님이 많이 몰리는 시즌이나 주말 식사 시간에는 더욱 바쁜 하루를 보내고요. 근무 강도가 낮은 직업은 아니지만, 저희 팀은 팀워크가 좋은 편이라 서로 도우며 즐겁게 근무하고 있습니다. 


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 ‘최고의 셰프’를 정의한다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
‘경험을 통해 기억하고 싶은 추억을 만드는 셰프’ 
저는 요리도 예술의 한 영역이라고 생각합니다. 셰프는 단순한 재료로 전에 없던 새로운 맛을 창조하기도 하고, 익숙한 맛에서 색다른 풍미를 찾아내기도 합니다. 같은 음식도 누가 만드는가, 어떻게 담아내는가에 따라 다른 요리가 될 수 있습니다. 접시라는 도화지에 자기만의 표현 방식으로 그려낸 음식으로 고객에게 잊지 못할 맛의 경험을 제공하고, 그 경험이 곧 추억이 될 수 있다면 셰프로서 큰 자부심과 성취감을 느낄 수 있을 것 같습니다. 


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 같은 분야 취업을 희망하는 취업 준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
매체에 등장하는 성공한 셰프의 모습을 보고 이 직업에 관심을 갖는 분들이 많은 것 같은데, 보이는 모습 이면의 치열한 노력에도 꼭 관심을 가지면 좋겠습니다. 이 일의 시작은 누구에게나 힘들고 고되다는 것, 그리고 그 고된 과정 없이는 결코 최고의 자리에 오를 수 없다는 것을 명심하여 꿋꿋하게 기본기를 갈고 닦길 바랍니다. 셰프라는 직업은 열정을 갖고 꾸준히 노력하는 사람에게 무한한 기회가 열려 있습니다. 힘들고 어려워도 본인의 요리에 감동하는 고객과 자유롭게 아이디어를 펼치는 ‘최고의 셰프’가 된 여러분의 모습을 상상하며 묵묵히 도전을 이어가길 바랍니다. 


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/35061601?Oem_Code=C1" target="_blank">호텔 나루 서울 - 엠갤러리 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000301" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 셰프ㆍ주방장 직무 보러가기</a>
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호텔 나루 서울, 엠갤러리, 에스이에이치엠 Chef de Partie 최혁진 님에게 호텔 셰프의 직무 이야기를 들어보자.