토스랩은 ‘소통’을 최우선 가치로 둔 스타트업으로, ‘전송하다’라는 의미의 토스(Toss)와 연구실의 랩(Lab)이 더해져 만들어진 회사명이다. 대표 제품은 기업용 메신저 ‘잔디’다. 잔디는 사람들이 대부분 ‘회사’에서 하루를 보낸다는 사실에서 고안된 기업용 통합 메신저 서비스로, 기업 중심 정보기술(IT) 플랫폼 구축을 통해 국내 수많은 기업들의 호응을 얻고 있다. 토스랩 Product Planning Team 임창균 팀장은 잔디 사용자들의 니즈에 부합하는 환경을 구축하는 UX 업무를 담당하고 있다. 그와의 인터뷰를 통해 사용자 경험이라는 큰 틀에서 이해되고 있는 UX 업무에 대해 자세하게 들었다.

<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Toss Lab
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Product Planning Team 임창균 팀장
<img title="201771713445_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771713445_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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간단한 본인 소개 부탁드립니다. 
36살 딸바보 아빠이자 토스랩에서 기획팀장을 맡고 있는 임창균이라고 합니다. 토스랩에 합류한지는 1년 3개월이 되었습니다. 회사에서는 Allan이라고 불립니다(웃음).
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토스랩은 ‘잔디’를 만든 기업으로 알고 있습니다. 기업소개와 대표 메신저 잔디에 대해 소개해주세요. 
저희 토스랩은 외부에 알려진 대로 잔디라는 기업용 메신저를 만든 회사고요, 기업을 대상으로 하는 B2B 회사입니다. 저희는 업무에 집중된 메신저를 만들고 있습니다. 보통의 메신저들은 대상자 기반으로 이야기가 오고 가는데 저희 서비스는 대상자뿐 아니라 업무내용이나 특정 주제에 따라 채널을 관리할 수 있도록 구성되어 있습니다. 또 구글 캘린더나 구글 드라이브 등 유관서비스나 IT, 소프트웨어 쪽에서 쓰는 업무관련 툴도 연동이 잘되어있어 단순히 채팅만을 위한 서비스를 넘어 업무와 관련된 것들을 한군데로 모아 활용할 수 있는 종합 서비스입니다. 

Interview 01
UX는 사람의 필요를 듣는 것에서 출발합니다
<img title="201771713449_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771713449_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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UX디자이너라는 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 
UX라고 하면 보통 사용자 경험이라고 많이들 알고 계시죠? 쉽게 설명해 드리면 어떤 제품이나 서비스는 사용하는 사람과 당시의 쓰임새에 맞게 제공되어야 합니다. 그것을 파악해 기획하는 업무라고 보시면 됩니다. 똑같이 물을 담는 컵이라고 해도 머그컵이 있고, 찻잔이 있고 텀블러가 있듯, 각각의 쓰임새에 따라 디자인은 다르겠죠? 그 쓰임새에 맞게 적용되고 사용될 수 있도록 하는 것이 UX 디자이너의 몫입니다. 
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총괄을 맡은 소속 팀(Product Planning Team)에서는 어떤 일을 하고 계신가요? 
저희 팀은 기획팀이라고 보시면 되고요, UX에 관련된 전반적인 업무와 UI 디자인과 관련된 일, 프로그램과 관련해 개선할 점이나 추가할 기능들에 대한 로드맵 개선 등의 업무를 담당하고 있습니다. 또 실질적으로 프로그램이 만들어지고 배포되는 일정과 관련한 것들도 협의하고 있고, 외부에 나가는 디자인 관련 업무도 함께 진행하고 있습니다. 참 다양한 업무를 하고 있죠? 보통 팀장은 실무에는 관여를 안하는 데 저는 관리와 실무를 동시에 진행하고 있습니다(웃음). 현재 팀에는 저를 포함해 6명이 근무하고 있고, 앞으로 더 충원할 예정입니다.
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Product Planning Team의 Head(팀장)로서 일과는 어떻게 진행되나요?
매일 아침 유관부서 개발자와 QA 디자이너를 포함한 프로덕트 팀 분들과 간단한 스크럼을 진행합니다. 전날의 이슈와 금일 스케줄, 휴가 등을 공유하고 이후에는 팀원들과의 스크럼이 있습니다. 또 주마다 한 번씩 헤드미팅도 있습니다. 헤드미팅에서는 회사의 큰 이슈나 배포에 관한 것들을 논의하곤 합니다. 그리고 프로그램 정책을 만들다 보니 유관부서나 고객들의 문의도 들어오곤 하는데 이에 대한 응대도 하고 있습니다. 
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맡고 계신 직무에 필요한 자질이나 역량은 무엇인가요? 
제가 현장에서 이 일을 하며 느낀 점은 ‘공감능력이 뛰어나야 한다’는 것입니다. 사람들이 “어떤 상황에서 이런 기능이 필요할 것이다”라는 의견을 들어야 하는 데 그 사람의 성향, 환경, 필요에 대한 공감대가 형성되지 않으면 머그컵을 원하는 사람에게 텀블러를 가져다 주는 실수를 하게 됩니다. 분석력이나 상상력도 필요합니다. 분석력은 머그컵을 만들 것인가, 텀블러를 만들 것인가에 대한 사용자 환경에 대한 분석을 할 때 필요하고, 상상력은 직접적인 경험을 해보는 게 아니기에 먼저 공감을 하고 상상을 해보는 능력이 필요합니다. 

Interview 02
사용자 피드백과 함께 성장하는 직무
<img title="201771713452_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771713452_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 기억 남는 에피소드가 있다면 함께 말씀해주세요.
서비스 기능을 개선했을 때 사용자들이 즉각 반응을 보여주시면 기분이 좋죠. 더 기분 좋을 때는 눈에 잘 띄지 않는 기능을 개선했는데 호응이 올 때에요. 그때 희열을 많이 느껴요. 일례로 얼마 전 저희 메신저에 온라인 상태표시가 들어갔어요. 온라인상에 접속해 있는 사람에게 파란색 점 하나가 찍히는 기능이에요. 타 메신저는 자리비움이나 오프라인 표시가 가능한데 저희는 그런 기능은 업무용 메신저에는 어울리지 않는다고 생각했습니다. 약간 반강제적(?)으로 업무에 대한 충실성을 부여하기 위해 접속자에게 점 하나가 보이게 했는데 거기에 대한 호응이 생각보다 너무 좋아서 뿌듯했습니다.
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반면 업무적 고충이 있다면 무엇일까요? 
저희도 회사가 바라보는 산업군이 있고 모든 것을 다 할 수는 없잖아요? 회사측에서는 마이너하게 보는 부분인데 사용자들이 “왜 이런 기능을 안 넣냐”고 강하게 문의가 올 때는 조금 힘들 때도 있습니다. 또 개개인 별로 특정 플로우를 선호하는 경향이 있는데, 예를 들면 잔디를 이용하는 사람은 유사한 플로우를 진행해야 익숙한 거죠. 가끔은 더 쉽고 편한 기능을 추가했는데 평소 잔디에서 진행했던 플로우와 다를 경우에는 사용자들이 오히려 더 불편하게 느낄 때도 있습니다. 분명히 더 편한 기능인데 말이죠(웃음). 이런 것들에 대해 결정하고 고민하는 게 결코 쉽지는 않습니다. 
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팀 내에서 유관 전공자의 비율은 어느 정도 되나요? 특별히 선호하는 전공이 있나요?
UX 직무는 전공이라는 게 딱히 정해져 있지 않고요, 디자인이나 개발, HCI (Human-Computer Interaction) 관련, 혹은 심리학이나 인지공학 관련 전공자나 업계에 있던 분들이 오시는 경우가 많아요. 굳이 정의를 내리자면 공대와 디자인의 중간쯤에 있다고 보시면 됩니다. 

Interview 03
평생 하고 싶은 일을 찾으세요
<img title="201771713112_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771713112_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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많은 기업 중 토스랩을 선택하신 이유는 무엇인가요?
입사 전에도 잔디를 알고 있었고 토스랩이란 회사에 관심이 많았어요. 특별히 일에 대한 효율성에 관심이 많았던 저로서는 다양한 기능을 메신저라는 서비스를 통해 하나로 묶어준다는 개념이 좋았습니다. 회사도 성장 가능성이 많이 보였고, 입사 전에도 토스랩 직원들을 만나보곤 했는데 내부 분위기나 프로세스가 앞서가는 회사라고 느꼈죠. 빠르게 발전하는 회사인 만큼 일이 재미있을 것 같았고, 많은 것들을 경험하고 성장할 수 있을 것 같아 지원하게 됐습니다. 
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팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자를 뽑으시겠어요? 
스타트업에서 일하기 위해서는 주어진 업무만 하는 게 아니라 스스로 일을 찾아서 해야 합니다. 자잘한 업무도 많아 꼼꼼히 챙기는 세심함도 필요하죠. 일에 대한 책임감이 있느냐를 일단 우선적으로 봅니다. 그리고 저희 회사 특성이 위아래 격차 없이 커뮤니케이션하고 서로의 아이디어를 공유하는 분위기라 긍정적이고 진취적인 성향도 중요할 것 같습니다. 
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취업 불황에 시달리고 있는 요즘, 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
좋은 회사를 찾기보다 자기가 좋아하는 일과 직종에 더 무게를 두라고 말씀 드리고 싶어요. 대기업, 중소기업 같은 규모 적인 차원이 아니라 자신이 좋아하고 오랫동안 즐기면서 할 수 있는 일을 찾으라는 뜻입니다. 살면서 계속해야 하는 일인 데 재미없으면 안 되잖아요? 재미있게 즐기면서 할 수 있는 일을 찾으려면 많은 경험이 필요합니다. 그래서 이 세상에 어떤 일들이 펼쳐지고 있는가에 대한 고민과 함께 스스로 다양한 경험과 시도를 하라고 말씀 드리고 싶어요. 
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마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
제가 이 직업을 왜 선택했나 되돌아봤을 때 “누군가의 삶을 윤택하게 하는 일을 하고 싶다”는 게 이유였어요. 윤택하게 한다는 의미는 시기 적절하게 누군가에게 베네핏(혜택)을 주는 것이라 생각해요. 결국 좋은 일이란 내가 만든 서비스나 제품을 통해 누군가에게 윤택한 삶을 제공하는 게 아닐까 생각합니다. 

<img title="201771713927_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771713927_SEU.png">&nbsp;>> <a href="http://joburl.kr/XplJf" target="_self">대한민국 대표 업무용 메신저 개발사 `토스랩` 채용 공고 보러 가기</a>&nbsp;

토스랩 Product Planning Team 임창균 팀장에게 사용자 경험이라는 큰 틀에서 이해되고 있는 UX 업무에 대해 자세하게 들었다.

사용자의 필요를 ‘공감’해 기능으로 ‘구현’해내는 직무

여행을 떠나기 전, 공항에 도착한 사람이라면 누구나 꼭 한 번은 방문하는 곳이 있다. 설레고 들뜬 마음을 배가시켜주는 면세점이 바로 그곳! 특히 인천공항 내 7개의 면세매장을 운영하는 시티플러스 직원들은 “여행을 떠나는 고객들의 행복을 더욱 풍성하게 만들겠다”는 마음이다. 보다 우수한 고객서비스를 제공하기 위해 언제나 최선을 다하는 시티플러스 조언행 점장을 만나보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> CITY PLUS 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업지원팀&#160; 조언행 점장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101449_SEU.png" title="201944101449_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

반갑습니다! 시티플러스 영업지원팀 조언행입니다. 현재 시티면세점 인천공항 제1여객터미널점 점장을 맡고 있습니다.

&#160; 시티플러스는 어떤 기업인가요?

시티플러스는 인천공항 제1여객터미널과 제2여객터미널 2개의 면세점에서 총 7개의 매장을 운영하고 있는 면세유통 전문기업이에요. 최근에는 서울 신촌역 면세점 오픈으로 인천공항과 서울을 잇는 면세 활로까지 개척했죠. 관광종합그룹이라는 기업의 비전을 위해 회사의 규모를 꾸준히 넓혀나가는 작지만 강한, 내실 있는 젊은 기업이라고 설명할 수 있겠네요.

&#160; 타 면세점과 다른 시티플러스만의 차별화된 특징은 무엇인가요?

시티플러스가 운영하는 7개의 면세매장에서는 화장품과 식품, 주류 및 담배 등 면세품 전 품목을 판매하고 있는데요. 동시에 중소기업 제품의 판로 확보와 육성에도 기여하고 있어요. 중소기업 상품 편집매장인 아임쇼핑을 운영하는 것과 한국농수산식품유통공사와 제휴해 한국의 특산물을 단독으로 판매하는 것처럼 말이죠. 뿐만 아니라 중소기업이 운영하는 면세점 최초로 특허권을 4개나 획득한 기본이 탄탄한 회사이기도 합니다.



Interview 01
 고객서비스가최우선<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101457_SEU.png" title="201944101457_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 맡고 계신 업무를 자세하게 소개해주세요.

인천공항 내 시티플러스 면세점 매장에 대한 영업 및 관리 업무를 총괄하고 있어요. 매장의 쾌적한 영업환경 조성부터 판매사원 채용과 교육, 상품의 반입반출 등 매출 향상을 위한 면세점의 기본적인 관리와 고객 서비스 관리가 주업무죠.

&#160; 그 중 가장 중점적으로 관리하시는 업무는 무엇인가요?

무엇보다 고객이 만족하는 매장 만들기, 즉 고객서비스에 신경을 가장 많이 쓰고 있어요. 이를 위해 가급적 매장에서 많은 시간을 보내며 현장의 의견을 최대한 많이 듣고 있죠. 또한 직원 스스로가 자발적인 고객서비스를 운영할 수 있도록 시티플러스 내부의 사기 향상에도 힘쓰고 있습니다.




&#160; 고객서비스를 위한 조언행 점장님의 노하우가 궁금합니다.

특별한 것은 없어요. 앞서 얘기했듯이 고객의 불만사항을 수용하는 것과 동시에 직원들의 목소리를 빠짐없이 경청하는 것이 전부죠. 다만 사무실에 앉아서 듣는 것이 아니라 매장에서 직접 문제점을 파악하고 해답을 찾아 즉각적으로 대응하는 점이 저만의 특별한 방법이라고 생각해요. 이 외에도 함께 근무하는 중간 관리자와 협력업체와 원만한 관계를 유지하는 것도 나름의 노하우라고 할 수 있겠네요.


Interview 02
 종합예술인이라는마음으로
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/20194410155_SEU.png" title="20194410155_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 매장운영 및 관리 등 영업지원 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

평소 면세점의 영업지원 직무자는 종합예술인과 같다고 생각해요. 면세점을 전체적으로 관리하기 위해선 판매 상품과 면세 트렌드, 매장 환경을 위한 인테리어와 설비, 서비스 마인드와 원활한 의사소통 능력 등 복합적이면서 다양한 역량이 필요하기 때문이죠. 또한 해외고객 방문이 잦은 공항의 특성상 기본적인 외국어 회화 능력도 갖춰야 해요. 

&#160; 업무 시 가장 주의하는 점은 무엇인가요?

공항 면세점에서는 준수해야 할 법률이나 사항들이 많아요. 도심에 있는 일반적인 매장보다 근무하기가 까다롭죠. 때문에 법규 준수 여부, 관련 법규 및 신규 법규 공지 등 직원 교육에 각별히 신경 쓰고 있습니다.







Interview 03
 직원의 발전까지책임지는 시티플러스

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101514_SEU.png" title="201944101514_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 시티플러스의 사내 분위기가 궁금해요! 

현재 시티플러스는 공항과 시내 면세점 사업을 공격적으로 확장하면서 규모 또한 점차 커지는 추세인데요. 면세종합그룹이라는 시티플러스의 비전을 이루기 위해서는 젊은 인재의 창의적인 생각이 원동력이 되어야 한다는 것이 모든 임직원들의 공통된 생각이에요. 이에 자유롭게 의견을 제시하며 개인의 역량을 가감 없이 발휘할 수 있는 분위기가 형성되어 있어요.


&#160; 시티플러스의 복리후생에는 어떤 것들이 있나요?

시티플러스는 임직원들의 편의를 위해 식권 제공과 셔틀버스 운행 등 다양한 복리후생을 제공해요. 해외 출국 시 면세품을 할인받을 수 있는 장점도 있죠. 뿐만 아니라 높은 성과를 창출하게 만들면서 직원의 발전까지 책임지는 시티플러스만의 특별한 복리후생이 있는데요. 바로 우수직원을 선정해 해외연수를 보내주는 제도입니다.

&#160; 점장님이 갖고 계신 목표는 무엇인가요?

시티플러스에 입사하면서 두 가지 목표가 생겼는데요. 먼저 시티플러스 인천공함점의 매출목표를 달성시켜 회사의 경영목표 향상에 기여하는 것이 제 첫 번째 목표예요. 관광종합그룹이라는 시티플러스의 원대한 비전을 이루기 위해선 무엇보다 목표매출 달성이 기본적으로 이루어져야 하기 때문이죠. 다음은 함께 근무하는 직원들이 즐겁게 일하는 근무환경을 만드는 것인데요. 보다 나은 고객서비스를 제공하기 위해서는 직원 개개인이 행복한 마음이 뒷받침되어야 하는 것이 그 이유입니다.





Interview 04
 본인의 적성을파악하라!&#8203;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201944101521_SEU.png" title="201944101521_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;

&#160; 시티플러스에서 근무하게 된 계기는 무엇인가요?

대학 시절 행정학을 전공하면서 유통관리사 자격증을 취득했어요. 그러면서 자연스레 유통업으로 진로가 정해지게 되었죠. 그렇게 졸업 후 백화점과 패션 아울렛 등 유통전문 기업에서 20여 년간 근무하면서 면세 유통사업의 전망이 밝다는 것을 느끼게 되었는데요. 마침 공항 면세점을 운영하면서 면세유통의 높은 비전을 가지고 있는 시티플러스를 알게 되어 그 즉시 입사지원을 하게 되었죠.


&#160; 시티플러스에 입사할 수 있었던 노하우를 소개해주세요!

먼저 관심 있는 업종을 정확히 파악하는 것을 우선순위로 정했어요. 그 후 해당 업종의 유망 기업들을 선별한 뒤 그 기업들에 대한 정보를 수시로 파악했죠. 제 경우 시티플러스 입사라는 목표가 정해져 있어 시티플러스 관련 정보를 매일 확인했던 것이 도움이 됐어요. 시티플러스는 현재 신촌역 면세점 오픈으로 많은 인재가 필요한 시점이기 때문에 입사를 희망하는 분들은 채용 모집이 진행 중인 잡코리아에서 시티플러스의 채용정보를 자세하게 확인하면 좋을 것 같습니다!

&#160; 시티플러스 입사를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.

면세점 내에는 판매직 외에도 영업관리 등과 같은 다양한 직무가 존재하는데요. 본인의 적성에 맞는 직무를 찾는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 따라서 입사하기 전에 많은 정보를 직·간접적으로 경험해본 뒤 지원하는 것을 권해드리고 싶네요. 면세유통에 대한 관심과 면세점 직무에 맞는 전문성을 갖춘다면 좋은 기회를 충분히 만들 수 있을 것입니다.



 
&#160;

우수한 고객서비스를 제공하기 위해 언제나 최선을 다하는 시티플러스 조언행 점장을 만나보았다.

언제나 고객이 최우선인 마음으로 근무하는 매장관리자

즐거운 경험이 가득한 쇼핑몰 앨리웨이, 복합 문화 공간 니어마이비, 따끈한 식빵이 기다리는 밀도. 누가 만들었을까? 놀랍게도 이 모든 공간은 부동산 개발 기업, 네오밸류에서 탄생했다. ‘부동산 개발 기업’이라고 하면 흔히 생각하는 영역을 넘어 지역 주민의 행복한 라이프스타일 창조에도 기여하고 있는 네오밸류! 네오밸류에서 개발사업을 진행하고 있는 박준호 선임을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEOVALUE
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발사업부 사업1팀 박준호 선임
&#160;<img title="2018411134541_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411134541_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. 네오밸류 개발사업부 사업1팀에서 근무 중인 박준호 선임입니다. 네오밸류는 제 첫 회사로 2년째 함께하고 있습니다.
&#160;
Q. 네오밸류가 어떤 회사인지 취준생들에게 소개 부탁드립니다.

쉽게 설명드리자면 부동산 개발 회사입니다. 부지 매입부터 완료까지 하는 사업주체라고 생각하시면 돼요. 하지만 일반 부동산 개발 회사와 달리 ‘라이프스타일을 디자인 한다’는 목표로 사업을 진행하고 있어요. 주상복합 개발과 함께 그 안에 상업시설 개발 및 운영을 도맡고 있거든요. 풍요로운 도시공간 창조를 통해 사람 중심의 ‘새로운 가치’를 만들기 위해 노력하고 있어요. 현재 이러한 이념 아래 위례/ 구리 갈매/ 광교/ 인천 도화에서 사업을 진행하고 있습니다.

&#160;
Q. 소속된 개발사업부 사업1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

신규 사업 발굴부터 완료까지 전체적인 업무를 총괄하고 있어요. 때문에 매일 같은 업무가 반복되진 않아요. 월별 혹은 연별로 큰 틀 안에서 유동적으로 움직여요. 대신 사업 진행 순서에 대해 설명드리자면, 처음에는 사업의 개발 가능성, 사업성에 대해 검토해요. 사업이 진행할 만한 가치가 있는지, 네오밸류가 추구하는 가치관과 부합하는 사업인지에 대해 판단하는 과정이죠. 이후 부지를 매입하고 사업이 시작되면 자금조달&#8729;분양&#8729;운영 및 관리 업무까지 개발사업의 총체적인 업무를 수행하게 된답니다.



Interview 01
새로운 도시공간을 창조해 새로운 가치를 창출하는 역할<img title="2018411134548_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411134548_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 사업 1팀이 중요하게 생각하는 업무 포인트는 무엇인가요? 

사업 1팀은 신규 사업 발굴부터 완료까지 전체적인 업무를 총괄하고 있어요. 때문에 매일 같은 업무가 반복되진 않아요. 월별 혹은 연별로 큰 틀 안에서 유동적으로 움직이죠. 사업 진행 순서에 대해 설명드리자면, 우선 초반엔 사업 진행을 위한 검토 단계를 진행해요. 해당 사업이 진행할 만한 가치가 있는지, 추후 수익을 창출할 수 있는지에 대해 판단하는 단계에요. 이후 사업이 시작되면 완료될 때까지 자금/협력사/고객 관리 등을 도맡고 있어요. 

&#160;
Q. 요즘 뜨는 핫플레이스에 항상 네오밸류가 있는 이유도 이러한 사업 방향 덕분인가요? 

요즘 뜨는 핫플레이스에 네오밸류가 있다기보다는, 네오밸류가 있는 곳이 핫플레이스가 된 게 아닌가 싶습니다(웃음). 네오밸류는 새로운 도시공간을 창조함으로써 행복한 라이프스타일을 디자인하는 기업입니다. 상업시설 분양 뒤 손을 떼는 보통의 부동산 개발 업계와 달리, 상업시설 일부 혹은 전부를 직접 보유 및 관리해요. 

&#160;
Q. 네오밸류의 사업 방향을 대표하는 브랜드를 꼽아주신다면? 
이를 대표하는 상업 시설 브랜드가 바로 ‘앨리웨이’입니다. 앨리웨이는 휴식과 문화를 제공하는 신개념 라이프스타일 센터예요. 키 테컨트(영화관, 편집숍 등 상가나 쇼핑몰 등에서 고객을 끌어들이는 핵심점포)와 자체브랜드인 밀도, 니어마이비, 앨리웨이 키즈 등을 갖추고 있죠. 



Interview 02
일에 대한 관심과 책임감이 중요하다
<img title="2018411134555_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411134555_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 부동산 관련 지식이 없다면 업무를 수행하기 힘들 것 같아요. 관련 학과를 전공하거나 자격증을 취득하는 것은 필수일까요? 

아니요. 생각보다 학과의 벽이 높지 않아요. 실제 네오밸류에는 경영/ 금융/ 법률/ 세무 등 다양한 전공자들이 모여 함께 일하고 있어요. 제 경우 도시계획을 전공했지만, 실무를 해보면 전공은 크게 상관없더라고요. 관련 학과라도 접할 수 있는 정보가 제한적이기도 하고요. 오히려 관심 직무에 대해 스스로 찾아보고 공부하는 열정이 더 중요하다 생각해요. 자격증의 경우 공인중개사나 건축기사, 금융 관련 자격증이 있다면 실무에 조금 더 편하지만 필수는 아니에요. 

&#160;
Q. 맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?

저는 ‘책임감’의 중요성을 강조하고 싶어요. 맡은 사업을 완료하겠다는 진정성 있는 마음가짐이 필요하거든요. 부동산 개발 사업은 규모를 떠나, 맡게 되는 업무 분야가 넓어요. 그 안에서 작은 일도 놓치지 않고 해내려는 자세를 갖춰야 해요. 물론 취준생 입장에선 진부하고 포괄적인 의미의 직무 역량일 거예요. 하나 실무자로서 책임감의 중요성을 통감하게 됐어요. 기본적인 역량이지만 한 번쯤 꼭 곱씹어 볼 수 있었으면 좋겠어요. 

&#160;
Q. 협업 기관 및 기업이 많은 만큼 커뮤니케이션 능력도 중요할 것 같아요.

맞아요. 사업 총괄을 맡고 있는 직무이니 특히 말의 중요성을 알아야 해요. 말이라는 게 ‘아’ 다르고 ‘어’ 다르잖아요. 부드럽고 친밀한 말투로 다가갔을 때, 안 될 수 있는 일이 잘 풀리기도 하더라고요. 또 업계에 대한 편견을 좋은 방향으로 깰 수도 있고요. 그러니 누구와도 조화롭게 일할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요하다고 생각해요. 



Interview 03
사람과 조화롭게 지낼 수 있어야 한다
<img title="201841113463_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201841113463_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 부동산만큼 다변하는 분야도 없을 것 같아요. 업무에 있어 정보력이 중요할 것 같은데, 정확하고 빠른 정보 습득을 위해 개인적으로 어떤 노력하고 계신 부분이 있나요? 

평소 아침마다 뉴스와 기사를 꼭 확인해요. 부동산은 정책과 시장의 흐름에 영향을 많이 받아요. 공개된 정보들은 습관처럼 틈틈이 확인하려고 노력해요. 이외에 관련 업체 및 종사자를 통해 정보를 얻기도 해요. 현업 종사자를 통해 비공개된 정보를 누구보다 빨리 확인할 수 있거든요. 그래서인지 선배들 역시 사람들을 많이 만나 네트워크를 쌓아야 많이 배울 수 있다고 조언해 주시더라고요. 

&#160;
Q. 오히려 직접 실무를 통해서 성장하는 게 좋은 직무네요. 

제 경우만 봐도 그래요. 업무하면서 필요한 건 직접 찾아보고 공부하면서 일하고 있으니까요. 앞서 말했듯이 업무에 대한 관심이 중요해요. 저는 쉬는 날 부담 없이 핫플레이스나 유명 복합 상업 시설을 방문해요. 소비자로서 어떤 점이 좋은지 직접 보고 배우려고 해요. 또 네오밸류는 선후배 관계가 유대감이 있고 돈독해요. 사람에 대한 중요성이 매우 높은 업무라, 후배에게 많이 가르쳐주고 이끌어 주는 분위기를 가지고 있어요. 



Interview 04
네오밸류, 좋은 사람과 좋은 복지가 있는 곳
<img title="2018411135050_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018411135050_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 첫 직장으로 네오밸류를 선택한 이유가 궁금해요 

처음 네오밸류를 선택한 이유는, 이곳에서 진행하는 프로젝트가 좋아서 였어요. 제가 꿈꿨던 부동산 개발 분야 안에서 경쟁사와 다른 길을 가고 있으니까요. 입사 지원하기 전에 네오밸류의 홈페이지를 방문해 보니, 회사가 추구하는 목표를 현실적으로 이뤄냈다는 점이 무척 마음에 들었어요. 

&#160;
Q. 2년간 근속하게 만든 네오밸류의 매력은 무엇인가요? 

2년 동안 누군가의 라이프스타일을 디자인한다는 꿈같은 일을 실체화 시키며 달려온 것 같아요. 제가 네오밸류에서 근속할 수 있었던 이유는 ‘사람이 좋아서’예요. 이는 선배들도 큰 장점으로 꼽는데요. 고충이 생기면 선배들이 먼저 알아봐 주고 다독여 주세요. 나의 힘든 일을 들어주고 나눌 수 있는 사람이 회사에 있다는 점이 큰 힘이 돼요.(웃음)

&#160;
Q. 네오밸류의 근무 분위기, 복지제도를 자랑해주세요! 

좋은 복지가 너무 많아서 하나를 뽑기가 어렵네요(웃음). 동종업계나 주변 지인이 인정할 정도로 네오밸류는 복지가 무척 좋아요. 실질적으로 건강/ 교통/ 식비 지원 등 회사 다니는 데 전혀 불편함 없이 만들어 주거든요. 개인적으로 해외 유명 기업이랑 비교해도 손색없다고 자부해요.

&#160;
Q. 취업한파가 지속되고 있는 가운데, 취업 준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다. 

주변에 취업을 어려워하는 친구들을 보면 일보다는 회사를 보고 가는 경우가 많더라고요. 그보다는 하고 싶은 일을 찾아가라고 조언하고 싶어요. 저는 취준생 시절 ‘취업을 위한 취업 준비가 아닌, 꿈을 향해 쫓아가자’는 마음이 있었어요. 그러면 내 꿈과 나를 알아주는 회사가 있을 거라고 믿었거든요. 취업준비생뿐 아니라 저를 포함해 지금도 꿈을 꾸고 있을 대한민국의 모든 청춘이 꿈을 이루어 나갔으면 좋겠습니다. 파이팅!


&#160;
<img title="201841113474_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201841113474_SEU.png">

네오밸류에서 개발사업을 진행하고 있는 박준호 선임을 만났다.

네오밸류, 라이프스타일을 디자인하다

<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">사람들은 어떤 결정을 내릴 때, 무조건 자신의 의견대로 행동하기 보다는 주변 사람들의 조언에 귀를 기울이며 그 것을 기반으로 판단하기 마련이다. 회사도 마찬가지다. 아니, 여러 사람이 모여있는 집단이기 때문에 개인의 경우보다 더 그런 경우가 많다. 그래서 회사는 경영컨설턴트로부터 조언을 얻곤 한다. 경영컨설턴트는 회사가 갈 수 있는 최고의 길을, 최선의 방법으로 제시한다. IBM 정동석 경영컨설턴트는 많은 회사들에게 보다 나은 방향을 제시하기 위해, 수많은 정보를 수집하고 분석한다. 그와의 대화를 통해 경영컨설턴트가 누구인지, 어떤 상황에 필요한 사람인지 더 알아보고자 한다.</div>
<div align="center" style="text-align: center;"> </div>
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="20164191602_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191602_SEU.jpg"> </div>
<div align="center" style="text-align: center;">회사에 다양한 방법과 올바른 방향을 제시합니다.</div>
<div> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">안녕하세요. IBM 정동석 경영컨설턴트입니다. 중학교 졸업 후 미국에 이민을 갔고, 미시간대학교에서 화학공학을 전공했습니다. 졸업 후에는 한국에 들어와 3년째 IBM에서 경영컨설턴트로 일하고 있습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설턴트는 구체적으로 어떤 일을 하나요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">기업 측의 의뢰를 받고 경영 개선방법을 찾습니다. 특정 영역에서 성장을 추구하는 기업의 전사,혹은 사업부 단위의 가치 창출 전략들을 개발하죠. 또한 그 전략들을 어느 시점에, 어떤 방식으로 풀어나갈 것인지, 방향성을 제시해줍니다.</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설턴트가 되기까지, 어떤 과정을 겪었나요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">중학생 때 아버지께서 미국으로 발령이 나, 가족 전체가 이민을 갔어요. 새로운 환경에서 학업을시작하게 된 거죠. 당시 제 성격은 소극적이었으나, 영어를 배우기 위해 적극적으로 친구들에게 다가갔어요. 덕분에 점점 성격이 외향적으로 바뀌게 됐어요. 그렇게 고등학교를 마치고, 대학교에서는 화학공학을 전공했어요. 전공을 살려 취업하고자 3학년 여름방학 때, PPG Industries의 ‘Pittsburgh 공장’에서 인턴생활을 했어요. 전공분야였기 때문에 흥미롭고 재미있었지만, 화학공장의 특성상 외진 곳에서 일해야 했기 때문에, 사람이 별로 없었어요. 사람과 어울리는 것을 좋아하는 저와 화학공학의 환경이 맞지 않는다는 생각을 했죠. 그래서 다시 진로에 대해 고민했고, 전략컨설팅 쪽 선배의 추천으로 컨설팅 분야에 관심을 갖게 됐어요. 회사에게 방향성을 제시해준다는 점과 다양한 사람을 만날 수 있다는 점이 저를 이끌었고, 현재 회사인 IBM에 입사하게 됐습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">전공과 전혀 다른 분야인데, 어려움은 없었나요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설팅 쪽에는 상경계열을 전공한 친구들이 많아요. 그들과 달리 전 컨설팅에 대한 지식과 용어가 익숙하지 않아서 어려움을 느꼈죠. 힘든 조건이지만, 다른 방향으로 생각하면 그들과 다른 시각에서 새로운 것을 제시할 수 있겠다는 생각을 가지게 됐어요. 전략컨설턴트에 대한 저만의 시각을 가지기 위해 그들보다 배로 노력했습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">미시간대학생 Dustin(정동석 영어이름)과 IBM 경영컨설턴트 정동석님의 차이점은 무엇인가요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">돈을 내고 공부하는 학생과는 달리 직장인은 돈을 받은 만큼의 기대치를 충족시켜야 합니다.. 책임감부터가 다르죠. 특히 컨설팅 회사에서는 컨설턴트 개개인이 상품이기 때문에, 고객이 만족하는 산출물을 내기 위해서 막중한 책임감을 가져야 합니다. &nbsp;&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">IBM의 직무 만족도는 어떤가요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">개인 시간이 없고, 잠잘 시간이 부족하기도 해요. 그만큼 컨설턴트가 육체적으로 힘든 직업입니다. 하지만 고생하는 것도 시기가 있다고 생각해요. ‘젊어서 고생은 사서도 한다’는 말이 있잖아요. (웃음). 몸은 힘들지만, 저는 지금 제 인생에 도움되는 경험을 하는 중이라고 생각해요. 그래서 개인생활을 줄이더라도 최대한 많은 것을 배우고 싶습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">앞으로의 꿈이 있다면?</div>
<div style="line-height: 1.8;">
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">컨설팅 업계에서 인정받을 수 있는 컨설</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">턴트가 되고 싶어요. 그러려면 많이 배우고 노력해야겠죠. 그렇게 하나, 둘씩 쌓은 저만의 전략을 고객에게 전달하고 싶습니다.&nbsp;</div></div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">컨설턴트를 꿈꾸는 친구들에게 따뜻한 조언 부탁해요.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설턴트가 상대하는 고객은 대부분 해당 업계에서 오래 종사하신 분들입니다. 그러한 수준의 고객을 설득시키려면 그만큼의 논리와 분석력을 기르는 것이 중요해요. 그것이 바탕이 되려면, 다양한 지식을 쌓아야 합니다. 저는 경영과 관련된 도서를 많이 읽어보는 것을 추천해요. 일할 때 도움이 되는 것은 물론이고, 입사 시 면접에도 큰 도움이 될 겁니다.</div>
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자료출처: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스</a><a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">N</a>
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한국IBM 정동석 경영컨설턴트를 만나 경영컨설턴트가 누구인지, 어떤 상황에 필요한 사람인지 더 알아보았다.

한국아이비엠(주), 외국계기업특집_경영컨설턴트와의 인터뷰

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동우 소장은 해당 사업으로 향후 의료계에 큰 반향을 불러일으킬 것이란 기대를 내비쳤다. 타 기관과의 협업으로 사업화에도 유리하다고 강조하는 김동우 소장을 만나 이야기를 나눴다.


 Cellgentek 
 기업부설연구소 김동우 소장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141811_SEU.png" title="2019425141811_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

잡코리아 회원 여러분 반갑습니다. 셀젠텍 기업부설연구소에서 근무하고 있는 김동우 소장입니다. 현재 셀젠텍에서 진행하고 있는 정밀의료 관련 R&D 업무의 기획과 관리를 담당하고 있습니다.


&#160;셀젠텍 정밀의료 연구팀은 어떤 업무를 수행하나요?

셀젠텍의 사업분야 중 하나인 정밀의료는 개인의 유전자 정보뿐 아니라 모바일 기기 등을 이용해 수집한 개인건강, 생활습관까지 AI를 통해 종합적으로 분석하는 개인 맞춤 의료기술입니다. 즉, 정밀의료를 통해 의료비 지출이 증가하고 질환 별 대표 약물의 효과가 일부 환자에게만 나타나는 단점을 보완할 수 있는 것이죠. 현재 셀젠텍 정밀의료 연구팀은 보다 효율적인 방식의 헬스케어 패러다임 전환으로 개인화된 질병 및 건강관리 정밀의료 플랫폼 구축을 위한 연구를 수행하고 있습니다.



Interview 01
다양한 기관과의 협업으로차별화를 구축하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141822_SEU.png" title="2019425141822_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

지난 2017년, 과학기술정보통신부 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 정밀의료 기반 대장암 진단 플랫폼 개발 관련 과제 연구 활동에 매진하고 있습니다. Omics(유전체·전사체·단백질체 등 생물학적 학문 체계) 기반 대장암 정밀의료라 불리는 해당 사업은 다중유전체, 임상정보를 처리하는 HPC서버를 구축하고 통합 분석 관리솔루션에 AI를 접목한 개인 맞춤 의료 기술이죠. 이 외에도 보건복지부의 장애아동 통합케어 서비스 개발과 중소벤처기업부의 도약기술개발사업 등을 부서원들과 함께 수행하는 중입니다.


&#160;타 기업과 차별화된 셀젠텍만의 정밀의료 특징은 무엇인가요?

정밀의료를 연구하기 위해선 무엇보다 유전체 연구가 선행돼야 합니다. 하지만 유전체 연구에는 대규모 재원이 있어야만 가능한 분야이기 때문에 정부의 정책적 지원이 필수적입니다. 또한 정밀의료 분야의 특성상 기업의 개발로 끝나는 것이 아니라 의료기관과의 지속적인 협력도 필요하죠.
 
앞서 말씀드렸듯 셀젠텍은 과학기술정보통신부에서 주관하는 사업에 선정되어 총 375억 원의 연구비를 지원받았습니다. 뿐만 아니라 한국과학기술원과 삼성서울병원, 서울대병원, 연세대학교와 공동으로 연구를 수행하고 있어 정부의 정책적 지원은 물론 의료기관과의 협력으로 사업을 진행하여 앞으로의 사업화에 굉장히 유리하죠. 이 부분이 타 기업과 다른 셀젠텍만의 차별적인 모습이자 강점이라고 할 수 있습니다.



Interview 02
의료계에 큰 변화를 불러일으킬 정밀의료

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141829_SEU.png" title="2019425141829_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 가장 주의하거나 고민하는 점은 무엇인가요?

아직까지 정밀의료를 기반으로 한 사업 모델이 많이 부족한 실정입니다. 때문에 사업방향을 어떤 식으로, 어떻게 진행해야 하는 지에 대해 늘 고민하고 있죠. 하지만 현재 개발하고 있는 연구가 앞으로 정밀의료 분야를 이끌어갈 선도적인 연구라는 자부심이 생기기도 합니다. 나아가 4차 산업혁명의 한 부분으로 성장해 국가의 일익을 담당하게 될 것이란 기대도 함께 하고 있죠.


&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 느낀 직무의 매력은 무엇인가요?

인류는 오래 전부터 지금까지의 축적된 경험을 바탕으로 발전해왔지만, 당장의 현장에서는 제한된 공간과 시간으로 인해 의사의 한정적인 지식에 의존하여 처방을 하는 한계가 존재합니다. 하나의 약도 사람에 따라 효과와 부작용이 상반되게 나타나는 것은 물론이고 그 정도 역시 천차만별인 것처럼 말이죠.
 
만약 정밀의료가 구현된다면 의사는 보다 체계적이고 정확한 진단으로 환자에게 알맞은 처방을 내릴 수 있게 되는데요. 즉, 현재의 한계를 극복하는 것은 물론 의료계에 큰 변화를 불러일으키게 됩니다. 이처럼 현재의 업무를 성공적으로 수행함으로써 얻게 될 긍정적인 결과를 기대할 수 있다는 점이 정밀의료 연구의 가장 큰 매력입니다.




Interview 03
 학문을 실제 연구에 적용시키고 싶은 욕심,교육자를 연구자로 변화시키다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141838_SEU.png" title="2019425141838_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍에 입사하기 전 어떤 커리어패스를 쌓았나요?

대학에서 정보통신공학, 그 중에서도 영상처리(인공지능)를 전공했습니다. 그렇게 학업을 통해 개인적으로 프로그래밍과 알고리즘 구현에도 관심이 생기게 됐죠. 대학을 졸업한 뒤에는 현대전자에서 S/W 개발 업무를 하며 회사생활을 했었는데요. 관련 지식이 부족하다는 생각에 석사와 박사, Post Doctor(박사 후 연수) 과정을 밟으며 연구와 학습에 주력했습니다.


&#160;셀젠텍에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

학업과 연구 과정이 끝난 뒤 대학에서 강의를 하며 교육자의 길을 걷게 되었습니다. 하지만 제가 배운 학문을 실제 적용하고 싶다는 열망이 생겼고, 당시 IT와 BT의 융합으로 변화하고 있던 셀젠텍을 우연히 알게 되어 즉시 지원하게 되었죠.


&#160; 셀젠텍의 사내 분위기는 어떤가요?

셀젠텍은 서로가 서로를 돕는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 이런 분위기의 밑바탕은 직원 개개인이 다방면으로 업무를 경험해보기 때문이죠. 어찌 보면 직원 스스로의 전문성을 기르는데 방해가 된다고 생각할 수 있지만, 아무리 뛰어난 사람이라도 혼자서 모든 업무를 처리할 수는 없습니다. 특히 개발자는 상사와 부하직원뿐 아니라 타 부서와의 협력도 필수적이기 때문에 더욱 그렇죠. 그런 점에서 직원 개개인이 다방면으로 업무를 수행할 수 있다는 것은 내가 다른 직원을 도울 수도, 반대로 내가 다른 직원에게 도움을 받을 수도 있다는 의미이기도 합니다. 이렇게 회사 전체가 하나의 팀으로 움직이는 사내문화가 셀젠텍만의 특별한 경쟁력이라고도 할 수 있죠.



Interview 04
나만의 강점을 어필하자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141846_SEU.png" title="2019425141846_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면 알려주세요!

특별한 노하우가 있는 것은 아니지만, 개인적으로 셀젠텍의 사업분야를 이해하고 있으며 어떤 부분에 도움이 될 수 있는 지 강력하게 어필했었습니다. 더불어 이전까지 연구한 분야와 BIT 관련 경험 등 제가 가진 역량들을 충분히 보여드렸죠. 입사를 희망하시는 분들도 본인만의 경험을 다양하게 소개해주시면 좋을 것 같습니다.


&#160;직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?

현재 정밀의료 연구팀은 방대한 생물 유전자 정보를 분석해 유전자 예측, 생명정보 데이터베이스 구축 등의 바이오 시스템 개발 업무를 수행하고 있습니다. 따라서 바이오인포매틱스(Bioinformatics, 컴퓨터를 이용해 각종 생명정보를 처리하는 학문) 관련 경험이 있으면 업무를 수행하는데 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

개인의 개발 능력은 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 부분이지만 당연한 것이기도 합니다. 기본적으로 갖춰야 할 소양이죠. 이 외에도 연구를 수행함에 있어 어려움을 극복하고 시작한 일을 끝까지 마무리하겠다는 마음가짐을 갖추었으면 좋겠습니다. 잡코리아 회원 여러분 모두에게 좋은 결과가 있길 바라겠습니다.

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동

최적의 맞춤형 의료 서비스 플랫폼을 구축하는 개발자

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

간단한 자기소개 부탁드립니다.
이민우 : 안녕하세요. 현대오트론의 플랫폼응용팀에서 5년째 근무하고 있는 선임연구원 이민우입니다.
정인기 : 안녕하세요. 현대오트론 인사팀의 정인기 대리입니다.
&#160;

플랫폼 응용팀은 어떤 일을 하는 곳인가요?
이민우 : 차량 제어기의 요구사양에 따른 플랫폼의 개발, 최적화, 기능검증 그리고 배포를 담당하는 팀입니다.


&#160;<center><img title="2016420112221_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112221_SEU.jpg"> </center>
 

 플랫폼은 정확히 어떤 것을 말하는 건가요?
이민우 : 플랫폼이란 단어는 요즘 여러 분야에서 많이 사용되고 그만큼 추상적인 용어라 한 마디로 정의하기 어려운 용어인데요. 플랫폼이란 표준화된 미들웨어(Middle Ware)라고 볼 수 있으며 MCU의 각 가지 기능과 주변장치에 대한 제어, Task Scheduling, 통신 프로토콜 처리, 메모리 관리 등의 기능 등을 수행한다고 보시면 됩니다. 
자동차 안에는 각각의 기능을 하는 수많은 제어기들이 탑재되어 있습니다. 에어백을 동작시키는 제어기, 타이어의 공기압을 체크하는 제어기 등이 있어요. 과거에는 아날로그 혹은 기계적인 움직임으로 제어되는 많은 기능들이 최근에는 고성능, 고효율을 위해 MCU(Microcontroller Unit)라고 불리는 초소형 컴퓨터의 디지털 제어 시스템, 즉 임베디드 시스템(Embedded System)을 통해 작동되고 있습니다.
임베디드 시스템의 소프트웨어는 일반 컴퓨터의 소프트웨어 개발과는 다르게 하드웨어에 매우 종속적입니다. 이런 비효율은 복잡한 시스템의 안정성도 떨어트립니다. 이를 피하기 위해서 소프트웨어 구조를 크게 베이식 소프트웨어(Basic Software)와 응용 소프트웨어(Application Software)로 나누고, 응용소프트웨어가 비교적 하드웨어 독립적이 될 수 있도록 베이직 소프트웨어를 만들며 이 베이직 소프트웨어를 플랫폼이라고 부릅니다.
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그럼 플랫폼 응용 직군을 수행하기 위해 필요한 지식이나 경험이 있나요?
이민우 : 방금 전 제가 설명한 MCU, 임베디드라는 것에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 이를 위해서 제일 기본적으로 각 MCU와 IC들의 데이터시트(DataSheet)를 읽을 수 있는 능력을 키울 수 있어야 하고요. 추가로 요즘에 아두이노나 라즈베리파이 같은 임베디드 하드웨어 플랫폼과 관련 제품도 많이 있으니 이를 이용해 개인적인 공부를 할 수 있다면 큰 도움이 될 것 같네요. 또한 관련 전공을 통해 컴퓨터를 비롯한 작은 가전제품에 들어가는 CPU를 다뤄본 적이 있다면 좋겠죠.
두 번째로 우리는 자동차 안의 소프트웨어를 만드는 팀이므로 자동차 자체에 대한 관심과 지식이 있으면 좋을 것입니다. 자동차는 사용자가 조작하는 부분이 제한되어 있어 겉으로 보기에는 단순해 보일 수 있지만, 내부는 상상하기 힘들만큼 상당히 복잡하고 정교한 시스템으로 이뤄져 있어요. 플랫폼의 베이직 소프트웨어들이 결국 각각의 기능을 위해 쓰이는 만큼, 이를 잘 알고 있어야지 원활한 개발과 기술지원이 이뤄질 수 있겠죠.
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그런 지식들은 어떻게 준비할 수 있을까요?
이민우 : 자동차학과를 나온 친구들이라면 집중적으로 배울 수 있겠죠. 저는 전자전기공학을 공부했는데 MCU에 대해 개론적인 부분은 배울 수 있었어요. 그 외에 세부적인 사항은 개인적으로 공부했습니다. 이공계 친구들은 인문계 친구들이 영어공부를 하듯이 관심 있는 부분을 개인적으로 공부하는 경우가 많아요. 저는 혼자 MCU를 공부했고 라인트레이서나 드론을 만들어보기도 했습니다.
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<center><img title="2016420112228_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112228_SEU.jpg"> </center>


 연구원님의 하루 일과가 궁금합니다
이민우 : 8시에 출근해서 5시에 퇴근합니다. 일주일에 한 번씩, 목요일에 주간업무보고 시간을 빼면 짜여진 틀 없이 개인이 자유롭게 근무합니다. 보통 프로젝트의 기간이 짧으면 6개월, 길면 1년 반 정도 되기 때문에 시간에 쫓겨서 하는 업무는 없습니다. 대신 진행상황을 보고해야 하는데 그것이 매주 목요일 날 이루어지는 거죠. 대신 자동차의 개발 주기상 처리해야 할 일들이 한꺼번에 몰려서 올 때가있는데, 이를 대비해 평소에 필요한 일들을 미리 처리해 놓는 센스를 발휘할 필요가 있습니다.
 

&#160;&#160;<center><big>직무 역량을 중시하는 현대오트론만의 채용 전형</big></center>&#160;


 신입사원으로 입사를 하게 되면 가장 먼저 하게 되는 일은 어떤 것들이 있나요?
정인기 : 입사를 하면 현대자동차그룹 신입사원 입문교육을 2주 정도 받습니다. 입사한 분들의 전공이 워낙 다양하기 때문에 업무에 대한 이해를 높이기 위해서 그룹 연수가 끝난 후 4주간의 자체직무교육을 받게 됩니다. 자체직무교육 후에는 현업부서에 배치되고 팀마다 지정된 선배사원의 지도를 받아 9주 동안의 OJT를 받게 되는데 OJT의 과제는 팀이 실제로 수행하고 있는 프로젝트의 일부를 직접 수행하면서 직무에 빠르게 적응할 수 있게 도와줍니다. &#160;


입사에 도움이 될 만한 경험은 어떤 것들이 있을까요?
이민우 : 혼자 공부했거나 학교를 다니면서 프로젝트 작업에 참여한 경험, 졸업작품으로 만들어본 것 모두 자기소개서에 어필할 수 있어요. 꼭 자동차에 관련된 공부나 경험으로 한정 지을 필요는 없지요. 또한 학사 때 썼던 논문이 있다면 역시 어필할 수 있겠지요. 저 같은 경우는 로봇 교육 학원에서 아르바이트 강사로 근무했었던 적이 있었고 무인자율주행경진대회에 나가기도 했었습니다. 이런 점들을 실무적인 부분과 결부시켜 합격할 수 있었던 것 같아요.


&#160;<center><img title="2016420112317_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112317_SEU.jpg"> </center>

 
 플랫폼 응용 업무는 영어를 많이 쓰는 편인가요?
이민우 : 업무 시 영어로 제작된 문서를 보는 경우가 많아요. 기술지원을 받거나 해줄 때에도 영어로 이메일을 써야 할 때가 많습니다. 그렇기 때문에 영어를 잘하면 좀 더 수월한 점은 있겠죠.
&#160;
 
영어 점수 외에 중요하게 보는 스펙이 있나요?
정인기 : 어디나 그렇지만 토익 점수가 좋으면 유리하다던가, 자격증이 많으면 유리하다던가 하는 스펙의 유행이라는 것이 있잖아요. 이공계에 불변의 스펙이 있다고 한다면, 바로 학점입니다. 아무래도 이공계가 타 전공에 비해 상대적으로 학점 따기가 쉽지 않기 때문에 학점이 좋고 전공지식이 많은 학생을 조금 더 눈여겨보게 되는 것 같습니다.
&#160;

업무 지식을 제외하고 신입사원이 갖춰야 할 역량이 있다면?
이민우 : 아마도 `꼼꼼함`이 가장 중요한 자질이 아닐까 생각합니다. 자동차 부품의 결함은 운전자의 생명, 즉 안전과 직결된 문제입니다. 또한 문제가 생긴 부품을 교체할 때에도 그 금액이 다른 전자제품과는 비교도 안 될 정도로 큽니다. 그러한 결함을 예견하고 미리 찾아낼 수 있는 꼼꼼함, 그리고 문제가 발생했다면 그것을 감당할 수 있는 책임감이 중요합니다.
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5년전 면접이 기억이 나시는지. 기억 나신다면 취업준비생 여러분께 팁을 알려주세요!
이민우 : 연구개발의 경우 실무적인 부분을 빨리 익혀야 하기 때문에 자신이 관심 있어 하는 부분, 기술적인 부분을 어필하고 그에 따르는 세부적인 부분에 대해 잘 답변하면 좋을 것입니다. 이를 위해서는 수박 겉핥기 식으로 공부해서는 안되겠죠. 물론 부족한 부분은 그런대로 드러나게 될 것입니다. 그럴 땐 당황하지 말고 당장 눈 앞에 면접 전략보다 근본적인 실력과 경험을 쌓겠다고 어필하면 좋을 것 같습니다.
정인기 : 요즘 현대오트론에서는 공채 때 PT면접을 진행하고 있습니다. 특이한 점은 PT면접을 준비하는 데에 1주간의 시간을 준다는 점입니다. 이로써 자신이 가진 관련 지식을 충분히 활용하고 고민할 수 있도록 합니다. 그날 주제를 주고 바로 발표를 시키는 인문계, 상경계와는 사뭇 다르죠? 직무에 대해 얼마나 알고 있는지 깊이 있게 테스트할 수 있다는 점이 PT면접의 장점입니다.


&#160;<center><big> 세계적인 전자제어기술 회사 - 현대오트론</big></center>&#160;


 현대오트론은 어떤 회사인가요?
이민우 : 현대기아자동차 그룹은 세계에서 다섯손가락 안에 들어가는 완성차 업체로 성장했지만, 일부 전자제어시스템 및 반도체들은 외국의 선진 부품 업체 기술에 의존할 수밖에 없었습니다. 현대오트론은 이런 전자제어시스템 분야를 개척하기 위해 탄생하였습니다. 
현대오트론은 첨단 차량 구조, 전자제어기, 소프트웨어 플랫폼, 차량 반도체 연구개발과 이들의 품질보증을 5대 과제로 채택하여, 이들의 독자적인 기술 개발과 내재화를 위한 노력을 하고 있습니다.


&#160;<center><img title="2016420112330_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112330_SEU.jpg"> </center>


 회사 분위기는 어떤가요? 자랑 좀 해주세요.
정인기 : 현대오트론은 젊은 회사입니다. 직원들의 평균 나이가 33세 정도죠. 또 매주 수요일은 자기개발의 날로 정해 개인의 성장과 회사의 성장을 함께 추구하는 회사라고 할 수 있습니다.
이민우 : 특별히 업무상 지장만 없으면 내가 가진 휴가를 눈치 없이 사용할 수 있는 “가족 사랑 휴가” 제도가 으뜸으로 좋습니다. 당장 다음 주에 징검다리 휴일을 끼고 휴가 5일을 신청해서 이탈리아를 갑니다. 또 하루 3끼 모두 회사에서 해결할 수 있고 음식도 맛있어요. 회사 내의 헬스클럽도 무료로 이용할 수 있고요. &#160;


마지막 질문입니다! 이민우 연구원님이 생각하는 플랫폼 응용이란?
이민우 : 플랫폼이라는 게 제어기들의 베이직 프로그램입니다. 그래서 플랫폼은 임베디드 소프트웨어의 `주춧돌`이다!(웃음)


<center> </center>

현대오트론의 플랫폼응용팀 이민우 선임연구원과 현대오트론의 인사팀 정인기 대리를 만나 이야기를 나눠 보았다.

현대오트론, ‘플랫폼’을 만드는 회사, 그리고 인사팀

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101927_SEU.png" title="202141101927_SEU.png">&#160;

Q.	반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 게임개발 스타트업 팀미음의 대표이자 전남과학대학교 게임제작학과에서 학생들을 가르치고 있는 조선익입니다. 
학교에서는 게임 기획을 강의하고 있으며, 학생들이 좋은 회사로 취업할 수 있도록 노력하고 있습니다. 인터뷰를 진행하게 되어 매우 영광입니다.


&#160;

Q.	팀미음은 어떤 회사이며, 대표님의 주 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 팀미음은 2019년 광주광역시에서 창업한 스타트업으로, 회사, 직원, 유저가 모두 행복해질 수 있는 게임을 만들어 가고 있는 회사입니다. 
저는 게임 기획 총괄을 맡고 있으며, 현재 디펜스 게임과 방치형 RPG를 준비 중입니다. 
이를 위해 많은 일이 진행되지만, 대표적으로 일정 관리과 일정에 따른 메인 기획 업무를 수행 중에 있습니다. 
특히 게임의 기반이 되는 시스템 기획과 콘텐츠 기획에 집중하여 개발에 임하고 있습니다.



&#160;

Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획자로서 당연한 얘기지만, 아무래도 원하는 결과물이 나오는 순간인 것 같습니다. 
팀미음에서는 지난 2020년에 리듬게임 ‘비트랙스’를 출시했는데요. 모두의 노력이 담긴 게임을 구글 스토어에 업로드하는 순간이 가장 기억에 남습니다. 
업계 시작부터 약 10번 정도 이러한 보람을 느끼며 원동력으로 삼았는데, 앞으로도 쭉 느끼고 싶습니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101938_SEU.png" title="202141101938_SEU.png">&#160;

Q.	게임 기획자는 어떤 매력이 있는 직업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획은 게임 개발의 중심이라고 이야기하고 싶습니다. 
개발의 중심에서 시스템과 콘텐츠를 설계하고, 다양한 밸런스를 잡으면서 완성되었을 때의 그 희열과 성취감은 이루 말할 수 없을 정도입니다. 
그 마력 같은 매력 때문에 10년 넘게 기획 업무를 진행하고 있는 것 같습니다. 
게임 하나가 만들어지는 데까지 수많은 이들의 노력이 필요하지만, 마지막의 그 희열은 게임 기획자만이 느낄 수 있는 가장 큰 매력이랍니다.


&#160;

Q.	가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2D MMORPG 다크에덴 서비스 당시 진행한 유저 간담회가 아직도 생생한 기억으로 남아 있습니다. 
당시 기획팀장이었던 저는 유저들이 원하는 것이 무엇인지 모르고 했던 업데이트와 이벤트들이 실적이 좋아 스스로 만족하던 중에 유저간담회를 통해 교훈과 영감을 얻고 많은 것을 느낄 수 있었습니다. 
이후 업데이트와 이벤트는 실적과 유저 만족이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 부단히 노력했던 기억이 나네요. 
실제로 유저가 만족할 만한 방향으로 업데이트를 지속하여 유저 증가와 실적을 유지했던 기억이 납니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101948_SEU.png" title="202141101948_SEU.png">&#160;
 


 Q.	팀미음 이야기에 이어, 전남과학대학교 게임제작학과도 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전남과학대학교 게임제작학과는 게임제작 교육을 할 수 있는 광주 전남 유일 학과입니다. 
1학년 수업 내용은 기획, 프로그램, 디자인, 사운드 등 게임 개발에 필요한 핵심 소재들에 대한 다양한 교육 과정을 진행하며, 
2학년이 되었을 때 팀프로젝트를 통해 게임 개발 전문 인재를 효과적인 교육 프로세서를 통해 기획자, 프로그래머, 디자이너로 육성합니다. 
또한 ‘도의, 협동, 직업교육’을 통하여 사회인으로서 갖추어야 할 기초 품성을 다지고 혁신적인 사고를 기반으로 전문인력을 양성합니다. 



 
&#160;

 Q.	학교에서 듣는 수업들이 실제 업무에도 도움이 될까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대답은 ‘도움이 된다’입니다. 사실 저는 현재 강의를 하고 있는 전남과학대학교 게임제작학과 학생이었습니다. 
그 당시 커리큘럼을 통해 취업에 성공하였고, 학교에서 습득한 지식을 업무에도 효과적으로 사용했습니다. 
특히 전남과학대학교에서는 2학년 모든 학생들이 2학기에 걸쳐 팀 프로젝트를 진행하여 게임 하나를 처음부터 끝까지 개발하게 됩니다. 
이 과정이 정말 많은 도움이 되었으며, 이를 양분 삼아 현재는 최신 트렌드와 업계 경험, 학교에서 배웠던 기억들로 후배들을 육성하고 있습니다. 
또한, 넷마블, 넥슨, 스마일게이트, 네이버, 엔액스엘, 아이덴티티 등의 기업에 매년 취업을 성공시키며, 2021년도 졸업 학생 중 정진영 학생은 게임기획으로 그 어렵다는 병역특례 취업을 성공시키기도 하였습니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101959_SEU.png" title="202141101959_SEU.png">&#160;


 Q.	팀미음의 가장 큰 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희의 가장 큰 장점은 신뢰입니다. 저는 팀원들을 신뢰하고, 팀원들 역시 저를 신뢰합니다. 
서로 입에서 나온 말은 100% 약속을 지킵니다. 이 약속은 회사 설립 후 현재까지 단 한 번도 번복된 적이 없으며, 앞으로도 지속될 것 같습니다. 
이러한 신뢰를 바탕으로 개발이 진행되니 자연스럽게 야근이 없는 조직문화가 생겼으며, 함께 좋은 회사를 만들어가는 기반이 다져진 것 같습니다.



 
&#160;

 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 응원 한 마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다들 여러 뉴스를 보셔서 아시겠지만, 게임업계가 과거와 다르게 정말 많이 좋아졌습니다. 
복지, 연봉, 환경 등 국내 다른 업계들보다 훨씬 좋은 혜택들이 기다리고 있습니다. 게임은 유저가 플레이한 만큼 보상을 해줍니다. 
게임업계 취업 역시 내가 한 만큼에 대한 결과가 나옵니다. 
열정을 가지고 최선을 다해 준비한다면 노력으로 흘린 땀 만큼의 가치가 퀘스트 보상처럼 들어올 것입니다. 취준생 여러분 모두 힘내세요!


&#160;
&#160;

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 알아보기</a>






&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png">


 

&#160;

출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임개발 스타트업 대표 및 겸임교수

최고의 보안전문가들로 구성된 SSR은 유수의 공공기관 및 대기업을 대상으로 정보보안 컨설팅과 솔루션을 제공하는 기업이다. 뛰어난 기술력을 바탕으로 보안솔루션 업계를 선도하는 기업으로 거듭나는 중! SSR 기술연구소 R&D기획팀에서 SSR의 전반적인 경영 기획과 지원을 담당하는 최규빈 사원을 만나 인터뷰했다.
<img title="201611313389_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611313389_SEU.jpg">
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<img title="2016113133818_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113133818_SEU.jpg">
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<img title="2016113133829_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113133829_SEU.jpg">
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<img title="2016113133841_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113133841_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="2016113133850_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113133850_SEU.jpg">
&nbsp;
ㅣ&nbsp;SSR R&D기획팀, 최규빈사원
&nbsp;
&nbsp;사소한 기획에서 대외적인 기획까지, 회사의 중심점이 되는 기획팀
 
&nbsp;간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 SSR 기술연구소 R&D기획팀의 최규빈입니다. SSR과 함께한 지는 6개월이 되었습니다.
 
담당 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다. R&D기획팀에서 다양한 업무를 하고 있는데, 주로 회사의 전반적인 경영이나 사업에 대한 기획을 하고 있습니다. 회사 관련 기획은 기술혁신형 중소기업 인증, 청년친화 중소기업 인증 같은 인증제도와 관련된 업무나 유공포상, 국책 과제 관련 업무입니다. 내부적인 업무는 워크숍 기획부터 해외 수출 관련된 영업 관련 지원까지 포괄적인 업무를 말합니다.
 
다양한 일을 담당하시는데, 처음 입사했을 때 힘든 점이 있지 않았는지 궁금합니다. 물론 힘든 점도 있지만, 예전부터 회사를 내 손으로 키워보고 싶다는 생각을 항상 하고 있었습니다. 그래서 다양한 일을 해볼 수 있는 것이 장점으로 느껴졌습니다. 사실 모 대기업의 영업팀에도 합격했었는데 SSR을 선택한 이유는 직무를 중요시 생각했기 때문이거든요. 반복적이고 기계적인 업무보다는 다양한 일을 경험하고 회사를 성장시킬 수 있는 주체적인 일을 할 수 있어서 만족하고 있습니다.
 
회사마다, 업계마다 경영방식이 다르다고 들었는데요, SSR의 R&D기획팀에서만 느끼거나 배울 수 있는 경영기획의 특징이 있다면 말씀해주세요. 보통은 기획팀이 사업기획, 경영기획 등으로 나누어진다고 알고 있어요. 저희는 기술연구소 내에서 말 그대로 R&D를 기획하고 있습니다. 저희 팀의 장점은 하나에 국한된 기획을 하지 않고 다양한 내용의 기획을 경험할 수 있고, 그만큼 다양한 부서와 컨택하는 일이 많다는 것이에요. 이러한 협력을 통해서 회사의 전반적인 축을 담당하고 있다는 생각이 듭니다.
 
언제부터 해당 직무를 희망했나요? 전공으로 어떤 것을 공부했는지도 궁금합니다. 저는 경영학을 전공했습니다. 그래서인지 학교 다닐 때 공모전에 굉장히 많이 참여했었어요. 보통 경영학과 학생들은 팀 프로젝트를 많이 하는데, 저는 그게 잘 맞더라고요. 그래서 리더로서 팀을 이끌며 공모전 준비를 많이 했는데, 공모전이라는 게 기획에서부터 시작되더라고요. 팀원들과 생각을 나누고 좋은 아이디어를 도출하고 그걸로 좋은 결과를 얻게 되면서 자연스럽게 기획직무에 관심이 생기게 되었습니다.
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<img title="201611313492_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611313492_SEU.jpg">
(업무에 대한 욕심과 새로운 공부에 대한 관심이 많은 직원들을 위한 사내 도서관.)
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입사 전 생각했던 직무와 실제로 현업에서의 느낀 직무의 차이점이 있었나요? 공모전을 준비하면서 뭔가를 기획하거나 문서를 정리하는 것들에 대한 자신감이 있었어요. 하지만 막상 일해보니 실무자분들의 능력이 훨씬 뛰어나셨고, 문제 해결 과정도 다르더라고요. 디테일의 차이가 크게 났기 때문에 제가 지금까지 해왔던 일련의 커리큘럼을 실무에 적용하는 과정이 힘들었어요. 제가 회사에서 가장 많이 들은 말 중에 ‘프로와 아마추어의 차이는 디테일의 차이’라는 말이 있었는데, 정말 그런 것 같아요. 문서 하나를 만드는 데에도 정성을 들여야 하고, 여러 방면에서 검토해야 하기 때문이에요.
 

메모하는 습관으로 우선순위를 메기는 것도 업무의 TIP
 
업무를 진행하면서 가장 뿌듯하거나 즐거웠던 순간은 언제인가요?
최근에 전자 IT의 날 유공자 포상에 대표님을 추천으로 진행했던 적이 있었어요. 2년 전에도 대표님께서 장관상을 받으신 적이 있지만, 회사를 더 알리고 싶고 대표님의 업적을 더 알리고 싶어서 진행했던 거예요. 결국 잘 진행되어서 저희가 국무총리상을 받게 되었어요. 입사하고 얼마 되지 않아서 시작한 일이었는데, 성공을 거둘 수 있어서 굉장히 뿌듯했습니다.
 
반대로 업무에 어려움을 느낄 때도 있나요? 기획 업무에 딱 정해진 커리큘럼이 없기 때문에 처음 직면하는 과제들도 있고, 가끔은 그 과제를 직접 찾아서 해결해야 할 때도 있어요. 기획마다 요구되는 것들이 다르기도 하고, 하나를 기획하더라도 신경 쓸 부분이 많아서 기획 업무가 동시다발로 진행될 때 어려움이 있어요. 그래서 생긴 습관이 있는데요, 다이어리에 메모하는 습관이에요. 여러 가지 일이 혼선되는 것을 막고, 실수로 잊는 일도 방지할 수 있습니다. 또 다양한 일의 우선순위를 정하는 데도 도움이 됩니다.
 
직무에 필요한 역량과 이유를 말씀해주세요. 저희 부서가 접점이 되기 위해서는 다른 부서들과의 의사소통을 원만하게 이어나가는 것이 굉장히 중요합니다. 또 외부 업체와의 컨택도 많이 이루어지기 때문에 유연한 커뮤니케이션 능력이 중요한데요, 거기에 외향적인 성격을 지닌 사람이라면 직무를 더 잘 수행할 수 있을 것입니다. 또한 R&D팀의 구성원은 회사에 주인의식을 가지고 스스로 찾아서 해야 하는 업무가 많습니다. 회사의 축이 되어 대내외적으로 부족한 부분을 지원하고, 새롭게 기획해야 할 업무가 많기 때문인데요, 그렇기 때문에 창의성 또한 필요합니다. 끊임없이 둘러보고 생각할 수 있어야 합니다.
 
직무를 수행할 때, 어떻게 일하려고 노력하시나요? ‘절대 업무를 몰아서 하지 말자’는 것이 제 철학입니다. 기획 업무를 하려면 여유를 가지고 아이디어를 도출해야 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각해요. 그래서 우선순위를 잘 매겨서 할 수 있는 일들을 미루지 않고 미리미리 끝내는 스타일이에요. 그래서인지 저는 야근을 한 적이 없네요. (웃음)
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<img title="2016113135012_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113135012_SEU.jpg">
(SSR의 직원들은 냉장고의 다양한 캔음료와 커피 등을 무료로 자유롭게 이용할 수 있다.)
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해당 직무를 꿈꾸는 신입 구직자들에게 추천해줄 경험이 있나요? 저는 ‘인턴’이라고 말씀드리고 싶습니다. 저는 인턴을 해본 적이 없는데요, 이전에는 제가 아는 것과 실무의 갭이 크지 않을 거라고 생각했어요. 그런데 막상 실무에 투입되니 갭이 크더라고요. 인턴을 하면서 본인이 하고 싶은 일을 파악하고 실무를 경험해보는 것이 큰 도움이 될 거라고 장담합니다.
 

직원을 넘어 직원의 가족까지 챙기는 따뜻한 기업문화
 
SSR을 자랑해주세요! SSR의 특별한 기업문화가 있나요?
SSR은 한 달에 한 번은 오전 근무만 합니다. 가족이나 친구, 팀 사람들과 시간을 보낼 수 있도록 하는 날인데요, 오전 9시부터 오후 1시까지 4시간만 근무하고 퇴근할 수 있습니다. 방학이 따로 없는 직장인에게 이날은 최고의 방학 같은 날이지요. 또한 SSR은 직원뿐 아니라 배우자, 가족까지 모두 챙겨줍니다. 가족들의 경조사까지 챙겨서 가족과 휴가를 보낼 수 있도록 노력하고 있습니다. 또한 보안이라는 업계 특성상 지적인 이미지를 강조하기 위해서 멘사 회원이 되는 걸 권장하고 있는데요, 이를 위한 자격증 응시료, 도서, 교육 등의 지원을 아낌없이 하고 있습니다.
 
SSR로 취업을 희망하는 취업준비생 후배들과 경력 구직자 분들에게 한마디 부탁드립니다. SSR은 학력, 경력에 무관하게 채용하고 있습니다. 관련 전공이 아니라고 해서 겁내고 조바심내지 말고, 원하는 분야가 있다면 열정을 가지고 도전하세요. 다른 사람을 위할 줄 아는 인성과 일에 대한 열정이 있다면 충분히 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다. 자신이 원하고, 잘할 수 있는 일이 SSR에 있다면 문을 두드려보세요.
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김솔비 인턴기자 solbi0209@
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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141825_SEU.png" title="20201021141825_SEU.png">&#160;

 Q. 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 크래프톤에서 게임 기획자로 근무하고 있는 노승윤입니다. 기획자로서 시스템 콘텐츠 기획 업무를 맡고 있습니다. 게임 속에 들어가는 콘텐츠를 게임의 전체적인 큰 틀에 맞게 구상하고 구현에 필요한 세부적인 시스템을 문서화하여 그래픽 디자이너나 프로그래머가 활용할 수 있도록 작업하는 업무를 수행합니다. 

&#160;

 Q. 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 큰 틀로 보면 PM이 구상한 전체적인 개발 일정에 맞춰 업무를 진행하고 있습니다. 일정에 맞춰 매일 필요한 기획 업무를 진행하고, 기획이 완료되면 문서 공유나 PT를 통해 PD 및 기획 리드에게 컨펌을 요청한 뒤, 승인 이후 그래픽 디자이너와 프로그래머에게 같은 방식으로 전달합니다.
 
&#160;

 Q. 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 제가 기획한 시스템이 게임에 구현되었을 때 가장 뿌듯합니다. 업무 특성상 다양한 내&#8729;외부 요인에 의해 변동 사항이 생기거나 시간 제약으로 구현에 어려움이 발생하면 완료된 기획을 사용하지 못하게 되는 경우가 있는데요. 이 과정에서 살아남은(?) 기획이 그래픽 디자이너와 프로그래머의 작업을 거쳐 게임 속에 구현되면 뿌듯함을 느낍니다.
&#160;
Q. 게임 기획의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 취미와 직접적인 연관이 있는 점이 매력인 것 같습니다. 저는 여가의 대부분을 게임으로 보낼 정도로 게임을 좋아하는데, 업무로 제가 좋아하는 게임을 만들 수 있다는 점이 가장 큰 매력 포인트라고 할 수 있습니다.
 

&#160;

 Q. 평소 게임 기획에 필요한 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기술의 발전이 빠르게 일어나는 산업인 만큼 최신 기술에 대해서 최대한 빠르게 대응할 수 있도록 관련 뉴스는 꼭 챙겨보고 있습니다. 그 밖에도 새롭게 출시되는 게임은 꼭 한번 살펴보고 관심 있는 게임은 직접 플레이해봅니다. 다른 게임에 적용된 기술이나 시스템에 대해 분석해보기도 하고, 엔진 개발사에서 새롭게 업데이트하는 기능들에 대해서 꾸준히 체크하고 있습니다.
	
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141837_SEU.png" title="20201021141837_SEU.png">&#160;

 Q. 학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터 분석과 설계에 대한 강의가 가장 큰 도움이 되었습니다. 강의에 대한 내용을 간략하게 설명해드리면, 게임에서 사용하는 수많은 데이터를 효율적으로 설계하고 다루는 방법에 대해 배우는 강의였습니다. 실제로 회사에 취직한 이후 다양한 게임 데이터를 접하게 되었는데, 해당 수업을 통해 배운 내용을 잘 응용하여 업무에 대응할 수 있었습니다.
&#160;
Q. 게임 기획에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유연한 사고를 기를 수 있는 커리큘럼이 도움이 많이 된 것 같아요. 기획자의 업무 특성상 무언가를 생각해내고 실현할 수 있도록 기획하는 일이 굉장히 중요한데, 이때 유연한 사고를 할 수 있다면 훨씬 폭넓고 다양한 방향으로 기획할 수 있기 때문이죠.
 


 &#160;
Q. 재직 중인 크래프톤의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 굉장히 자유롭고 편안한 분위기입니다. 일정에 맞춰 업무를 진행하는 방식이다 보니, 기간 내에 업무를 처리하기만 하면 자유롭게 업무를 할 수 있어 매우 만족스럽습니다. 
 


 &#160;
Q. 자유로운 분위기 외에, 크래프톤의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임 개발에 있어 임직원 모두가 장인 정신을 가지고 있습니다. 이는 회사 슬로건 중 하나인데, 실제로 슬로건에 있는 이 말처럼 모든 구성원들이 게임 개발에 대해 장인 정신을 갖고 열정적으로 게임 개발에 임하고 있습니다. 그러다 보니 다들 책임감이 강하고, 개발 과정도 원만하며, 결과 역시 좋습니다.
 


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141846_SEU.png" title="20201021141846_SEU.png">&#160;

 Q. 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드려요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 인디 게임대회에 직접 팀을 꾸려 참여한 경험이 있는데, 그 활동이 가장 큰 도움이 되었습니다. 팀원들과 함께 시행착오도 겪으며 함께 고민하고 노력하여 하나의 게임을 완성했을 때의 그 경험이 게임 개발에 대한 자신감과 애정은 물론이고, 제 역량도 끌어올려줬다고 생각합니다.

 &#160;
Q. 게임 대회 참가 경험이 취업에도 유리하게 적용했을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 얼마나 많은 영향을 미쳤는지는 알 수 없지만, 그때의 경험을 중심으로 입사 포트폴리오를 알차게 구성할 수 있었습니다. 이어지는 면접 전형에서도 면접관분들이 제가 개발했던 게임에 많은 관심을 보여주셔서 좋은 분위기로 면접을 진행할 수 있었습니다.
 


 &#160;
Q. 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면 공유 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 포트폴리오의 내용을 방대하고 장황하게 구성하는 것보다는 최대한 간략하게 결과물을 중심으로 요약하여 구성하는 방법을 추천합니다. 내용을 길게 구성하면 하루에 여러 포트폴리오를 체크하시는 인사 담당자분들이 피로감이나 지루함을 느낄 수 있기 때문에 최대한 임팩트 있게 짧게 요약하고 여운을 남기는 것이 좋은 전략인 것 같습니다.
 

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Q. 끝으로 게임업계 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임업계는 게임을 좋아하시는 분들에게는 정말 좋은 업종이라고 생각합니다. 내가 좋아하는 걸 업으로 삼을 수 있다는 건 굉장한 메리트니까요(웃음). 그만큼 열정과 집중이 필요한 업계이기도 합니다. 열심히 준비하셔서 꼭 원하시는 기업에 취직하시길 응원하겠습니다!
 

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 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">
 
 
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 제공 ㅣ
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 <a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
 </a>
 
 청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

게임업계 생생 취업 스토리 - 게임 기획 편

휴네시온은 공공기관, 기업, 금융, 지자체, 국방 등에 보안솔루션을 공급하는 전문기업이다. 네트워크보안, 시스템보안, 모바일보안 보안인큐베이션 등의 솔루션을 개발로 고객 가치를 창출하고 있다. 정보보호 및 네트워크 관리 분야의 축적된 핵심기술과 노하우를 갖춘 휴네시온에서 영업 활동을 하는 국지호 대리를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HUNESION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	영업1팀 
		국지호 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111229316_SEU.png" title="202111229316_SEU.png"> &#160;


	
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
휴네시온 솔루션사업1본부 영업1팀에 근무하고 있는 국지호 대리입니다. 2018년도에 신입사원으로 입사하여 영업직무 4년 차입니다.


&#160;

	
		영업1팀에서는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자사 솔루션의 세일즈, 파트너 관리 및 영업수행을 하고 있습니다. 처음 입사하면 제품의 숙지를 위한 교육을 진행하며, OJT를 통하여 직무에 종사하면서 지도교육과 함께 업무 인수인계를 받습니다. 거래처와 고객을 찾아다니고 확대하는 일을 배우며, 기존 거래처와 고객에서 안정적으로 매출이 일어날 수 있도록 지원하는 업무를 수행합니다.



	Interview 01


	
		
			개발자와 고객 사이에서 관계를 잘 맺는 것이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112293114_SEU.png" title="2021112293114_SEU.png"> &#160;

	
	 영업 활동 중 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음에는 IT보안 쪽의 용어나 업무 과정이 쉽지 않았고, 개발자와 엔지니어 조직과의 커뮤니케이션도 힘들었습니다. 그러나 조금씩 서로 이해하며 힘든 프로젝트를 달성하였을 때 가장 보람되고 성취감을 느꼈으며, 해당 해에 제가 최우수사원으로 뽑혔을 때가 가장 기억에 남습니다.


&#160;

	
 업무를 하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업이라는 행위가 아이템을 판매해야 되는 일이며, 판매를 하기위해서는 사람과의 관계를 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 다양한 사람의 성향을 파악하고 좋은 관계를 유지하는 게 중요하면서도 쉽지 않은 부분입니다.



	Interview 02


	
		
		 스마트오피스, 빠른 의사결정 분위기를 갖춘 휴네시온
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112293122_SEU.png" title="2021112293122_SEU.png"> &#160;

	
 인턴 생활을 하셨다고 들었어요. 어떤 계기로 휴네시온에 입사하게 됐나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정밀기계과를 전공하였으며, 기아자동차 품질관리 분야에서 인턴생활을 하였습니다. 인턴 생활을 마무리한 후 다양한 경험을 해보고 싶어 워킹홀리데이를 다녀왔고 이후 IT업종에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 현재는 IT분야에서 새로운 도전을 해보고 싶어 휴네시온에서 일하고 있습니다.


&#160;

	
 휴네시온의 근무환경은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트오피스 환경을 위한 자율좌석제를 시행하고 있으며, 업무별 유관직원들과 자유롭게 좌석을 배치하여 빠른 회의와 의사결정이 이루어 집니다. 회사 내 분위기 역시, 직급은 존재하지만 수평적인 문화로 자유로운 의사개진 및 반영이 가능합니다. 영업에서 중요한 의사결정에 대한 부분도 절차를 간소화하여 빠른 의사결정이 진행될 수 있는 분위기입니다. 특히 영업팀에는 유류비, 통신비, 활동비 지원이 있어 만족하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			기본적 IT 지식 미리 알아 두면 도움될 것
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112293129_SEU.png" title="2021112293129_SEU.png"> &#160;

	
 솔루션 영업 실무자가 되려면 어떤 준비가 필요할까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보안솔루션 영업을 하고 있는 상황이나, 고객의 니즈 파악을 위해서는 네트워크에 대한 지식과 같이 IT에 대한 기본적인 지식을 먼저 알아야 합니다. 플러스로 시장 동향과 트렌드를 알기 위해 늘 정보에 깨어 있는 자세가 필요할 것 같습니다.


&#160;

	
 비전공자이지만 영업 직무에서 일할 수 있게 된 팁을 알려주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 전공이 아니지만 단점이 되는 부분보다 인턴생활, 워킹홀리데이 등 다양한 경험 및 성실함에 대한 부분을 어필했습니다. 영업직은 사람을 직접적으로 만나는 직군으로 긍정적인 영향을 주변에 전달할 수 있는 분에게 추천합니다. 성향이 잘 맞는다면 두려움을 갖지 말고 도전하시기 바랍니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/16153145" target="_blank">휴네시온 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 IT 영업 직무 보러가기</a>

정보보호 및 네트워크 관리 분야의 축적된 핵심기술과 노하우를 갖춘 휴네시온에서 영업 활동을 하는 국지호 대리를 만났다.

IT전공 아니지만 사내 최우수 영업인으로 뽑혔죠

UL Solutions Korea는 한국 시장에서 고객이 빠르게 변화하는 글로벌 기술 규제에
 대응하고, 안전하고 신뢰할 수 있는 제품을 시장에 출시할 수 있도록 다양한
 분야에서 맞춤형 기술 솔루션을 제공한다. UL의 사업 분야는 전통적인
 전기·전자기기부터 시작해, 전기차 및 자율주행차, 에너지 저장 시스템(ESS),
 5G/IoT 통신기술, 스마트 팩토리 등 첨단 산업군 전반으로 확대되고 있으며,
 최근에는 지속가능성과 ESG 기반의 기술 인증 서비스도 강화하고 있다. UL
 Solutions Korea의 EMC/RF 팀 (전자파 시험 및 인증), Integrated Energy Systems
 팀 (배터리 및 에너지 솔루션), Mobility &amp; Critical Systems 팀 (미래
 모빌리티 분야)의 핵심 인력들에게 기업이 제공하는 기술 서비스의 범위와
 시장에서의 역할, 현재 주목받는 산업 트렌드에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 UL SOLUTIONS



 CMIT-EMC Team 김정환 팀장 
 
 EIA-Intergrated Energy Systems Team 정일봉 부장
 
 
 CMIT-Mobility Critical Systems Team 이정원 과장 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173035_SEU.png" title="20251125173035_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 안녕하세요. UL Solutions Korea 수원 시험소에서 EMC
 팀을 이끌고 있는 김정환 팀장입니다. 전자기기에서 발생하는 전자파의 방출과 내성
 성능을 평가하는 EMC 분야에서 다년간 경험을 쌓아왔으며, 현재는 전기전자, 대형
 기계, 자동차 전장품까지 아우르는 EMC 인증 서비스 전반을 총괄하고 있습니다.
 
 정일봉 안녕하세요. UL Solutions의 Integrated Energy
 Systems(IES)에서 시니어 프로젝트 엔지니어로 근무 중인 정일봉 부장입니다. 저는
 주로 인버터, E-Mobility, 태양에너지 관련 제품의 시험 및 평가 프로젝트를
 담당하고 있으며, 고객의 제품이 안전성과 신뢰성을 갖춘 상태로 시장에 출시될 수
 있도록 지원하고 있습니다. 
 이정원 안녕하세요. 저는 UL Solutions의 Mobility &amp;
 Critical Systems 팀에서 영업을 담당하고 있는 이정원 과장입니다. 자동차, UAM,
 로봇 등 미래 모빌리티 분야에 특화된 고객사들을 대상으로, 기술 자문, 인증, 시험
 서비스를 연결하는 역할을 맡고 있습니다.



 Interview 01



 
 국내 기업의 디지털 혁신 지원 강화
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173047_SEU.png" title="20251125173047_SEU.png">


&nbsp;

 수원시험소에서 맡고 있는 업무 분야에 대해 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 저는 UL Solutions Korea 수원시험소에서 EMC 팀을 이끌고
 있습니다. EMC란 일반적으로 전기/전자 기기에서 방출되는 전자파가 다른 장비의
 정상적인 동작을 방해하게 되는 전자파 방출(EMI)과 외부 전자파 간섭으로부터 견딜
 수 있는 능력인 전자파 내성(EMS)로 분류되며, 모든 국가에서 규격에 적합한 EMC
 요구사항을 만족해야만 합니다. EMC팀에서는 총 3가지로 업무를 분류하여 진행하고
 있습니다. 일반적인 전기/전자 제품에 대한 EMC 인증 업무, 대형 제품 및
 건설기계에 대한 EMC 인증 업무, 전장품에 대한 Automotive EMC 인증 업무를
 포함합니다.

&nbsp;

 최근 수원시험소에서 주목하고 있는 기술 트렌드나 동향이 있다면 공유해
 주세요

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 수원시험소는 5G 무선 통신 관련 설비 및 시험 인증
 서비스 분야에서 기술을 선도해 왔습니다. 이를 바탕으로 현재 전기차 및
 자율주행과 같은 모빌리티 관련 기술과 차세대 무선통신 기술에 대해서 주목하고
 있습니다. 현재 거의 모든 전기/전자 제품군이 무선과 결합하고 있으며, 새로운
 기술에 대한 규격 및 인증에 대해서 많은 관심을 가지고 있기 때문입니다. UL
 Solutions 한국지사는 수원뿐 아니라, 의왕과 평택 시험소를 통해 새로운 기술
 트렌드에 대응하고 국내 기업들의 접근성을 높이고 있습니다.

&nbsp;

 수원시험소의 기능과 강점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 UL Solutions Korea 수원시험소는 2015년 1월부터
 서비스를 시작하였으며, 고객의 전기/전자기기 제품군의 시장 출시를 위한 국가별
 시험 및 인증 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 최첨단 장비와 시설을 통해 다양한
 제품의 안전인증, 전자파(일반 EMC, 자동차 EMC), 무선(RF)시험, SAR 시험,
 상호운용성(IOP) 시험, 사물인터넷(IoT), 그리고 검증(Verification) 서비스에
 이르기까지 통합적인 솔루션을 제공합니다.
 
 무엇보다 UL Solutions 수원시험소의 강점은 의뢰된 제품의 시험뿐만 아니라 인증
 단계에서 제품의 승인 기관인 유럽 CE NB(Notified Body), 미국 FCC
 TCB(Telecommunication Certification Body), 캐나다 ISED CB(Certification Body)
 등 자체 전 세계 UL Solutions를 통하여 통합 서비스를 제공할 수 있는 것입니다.
 또한, 미국, 일본, 영국, 대만, 인도 등 글로벌 UL Solutions 시험소들과의 협업을
 통해 최신 동향의 규격을 정확히 적용하고, 신기술에 빠르게 대응하고 있습니다.



 Interview 02


 
 배터리 및 ESS 안전으로 앞당긴 재생 에너지 시대
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173059_SEU.png" title="20251125173059_SEU.png">


&nbsp;

 IES(Integrated Energy Systems) 직무 분야에 대해 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 정일봉 IES(Integrated Energy Systems) 팀은 '배터리 및 에너지
 저장 시스템', '인버터', 'E-mobility', '태양 에너지 산업'의 네 가지 카테고리와
 서비스 영역에 중점을 두고 있는 팀입니다. 저는 이 팀의 시니어 프로젝트
 엔지니어로서, 인버터, E-mobility 및 태양 에너지 산업의 서비스 영역들에 대한
 프로젝트 범위를 결정하고, 적절한 시험 프로그램을 수립하며, UL Solutions의 요구
 사항을 적용하여 관련 제품들을 평가하고 있습니다.

&nbsp;

 전 세계가 ESS나 대형 배터리 시장에 주목하고 있는데, 그 이유는 무엇인가요?
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 정일봉 세계적으로 재생 가능 에너지를 생산할 수 있는 역량이
 지속적으로 가속화되어 왔습니다. 재생 가능 에너지 산업의 핵심 기술은 에너지
 저장 시스템(ESS)라고 할 수 있습니다. ESS의 활용으로 특히 안정적 공급이 어려운
 태양광, 풍력 등의 재생에너지의 경우, 전력 비축으로 더욱 일정한 품질의 전력
 공급이 가능해졌습니다. ESS 산업은 꾸준한 속도로 성장하고 있으며 주요
 제조업체들이 이 전략을 적극적으로 채택하면서 도입이 더욱 확대되고 있습니다.
 배터리 폭발 및 화재는 산업에서 주목하고 있는 직면 과제인 만큼 ESS 도입에 있어
 안전 사항은 매우 중요한 사안입니다. UL Solutions는 ESS 산업 및 규제 당국의
 요구를 충족시키기 위해 UL 9540A 테스트 방법을 발행하여 배터리 ESS 화재 시험을
 수행하는 방법론을 개발했습니다.

&nbsp;

 UL Solutions의 ESS 및 대형 배터리 서비스의 범위와 장점을 공유해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 정일봉 저희는 ESS의 인증 프로그램 전반부터, 제한된 생산 제품
 인증 및 현장 평가를 제공하고 있습니다. ESS에는 일반적으로 배터리, 인버터 및
 분산 발전 전원 시스템 장비와 같은 여러 중요한 제품들이 포함됩니다. 각 제품의
 보완적인 운영을 이해하지 않으면 ESS 안전 평가를 하는 것이 어렵습니다. UL
 Solutions의 IES 팀은 산업에 대한 심도 깊은 이해와 글로벌 네트워크를 기반으로
 ESS의 중요 구성 요소 및 제품 대부분을 평가할 수 있으며, 이로써 고객 맞춤화된
 서비스를 제공할 수 있습니다. UL Solutions의 광범위하고 유연한 서비스
 포트폴리오는 연구 개발부터 구현, 사용에 이르는 전 단계에 걸쳐 고객들의 핵심
 비즈니스 요구 사항을 포괄합니다.



 Interview 03


 
 진화하는 자동차 및 모빌리티 산업의 혁신과 안전을 지원
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173110_SEU.png" title="20251125173110_SEU.png">


&nbsp;

 Mobility and Critical Systems 직무 분야에 대해 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이정원 Mobility and Critical Systems 팀은 UL Solutions의
 검증된 모빌리티 기술 솔루션 및 서비스를 통해 고객들이 자동차, UAM(Urban Air
 Mobility, 도심항공교통), 로봇 등 다양한 모빌리티 분야의 자문, 테스트, 검증,
 인증 및 교육 서비스를 제공하며, 이로써 고객이 신뢰를 바탕으로 성장할 수 있도록
 지원합니다. 저는 Mobility and Critical Systems 팀의 영업담당자(Sales
 Executive)로서, 건전하고 지속적인 사업의 성장과 고객 중심의 솔루션 제공을
 목표로 전략을 수립, 리드 창출, 주요 고객 관리 등의 역할을 수행하고 있습니다.

&nbsp;

 자동차 기술이 계속해서 진화하고 있는데, 최근 자동차 업계의 트렌드를 공유해
 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이정원 오늘날 자동차 산업은 혁신 기술의 도입으로 급격한
 변화를 겪고 있으며, 그 어느 때보다 높은 위험성과 복잡성이 공존합니다. 소비자의
 연결성(Connectivity), 상호운용성(Interoperability), 투명성(Transparency), 안전
 및 보안에 대한 기대 수준이 상승함에 따라, 전기차 및 자율 주행 자동차의 급속한
 발전과 함께 다양한 형태로 시장에 압박을 가하고 있습니다. 이러한 도전에 대한
 적절하고 신속한 대응은 새로운 기회를 제공할 것입니다.

&nbsp;

 UL Solutions의 Automotive 분야 강점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이정원 UL Solutions는 20년 이상의 경험을 기반으로 한 엔드 투
 엔드(End to end) 솔루션을 통해 자동차 엔지니어링 역량 향상에 기여하고
 있습니다. 자동차 기능 안전을 넘어, 사이버 보안, EV 배터리, 인포테인먼트, 자율
 주행 기술, 자동차 소재, 지속 가능성 등 자동차에 혁신을 가져오기 위한
 포괄적이고 종합적인 지원을 제공합니다. 특히 시장을 선도하고 있는 전문가
 조직(Kugler Magg, Method Park, kVA 등)을 보유하고 있으며, 검증된 역량을
 기반으로 다양한 기술 표준(A-SPICE, Functional Safety, Cybersecurity, SOTIF, UL
 4600 등)을 준수할 수 있도록 통합 솔루션을 제공합니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15954449" target="_blank">유엘솔루션즈코리아 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=cotype3&amp;cotype=6" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 외국계 기업 보러가기
 </a>

&nbsp;

유엘솔루션즈코리아 EMC/RF 팀, Integrated Energy Systems 팀, Mobility & Critical Systems 팀의 핵심 인력들의 이야기를 들어보았다.

UL Solutions가 만드는 안전한 기술 생태계

오스테오시스는 골다공증 진단에 사용되는 골밀도측정기 분야 국내 시장 점유율 60%를 나타내고 있는 선두 기업이다. 국내에서는 처음으로 국산화하여 오스테오시스의 골밀도측정기는 현재 국내 4,000여 병원에서 사용되고 있을 뿐 아니라 세계 80여개 국가로 수출되고 있다. 국내 골밀도측정기 분야 선두기업으로 성장하고 있는 오스테오시스에서 골밀도측정기 생산을 담당하고 있는 서승재 팀장을 만나 직무 이야기를 나눴다.
&nbsp;
<img title="201612892622_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892622_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892629_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892629_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892634_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892634_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892638_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892638_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892642_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892642_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 저는 오스테오시스 생산팀에서 근무중인 서승재 팀장 입니다. 오스테오시스에는 2010년 입사하여 올해 입사 7년차에 접어들었습니다.
&nbsp;
구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 오스테오시스의 생산팀은 의료기 제품에 대한 전반적인 생산을 담당하고 있는데요. 반제품 조립, 완제품 조립, 제품포장 및 제품출하까지가 생산팀이 담당하는 업무 입니다. 저는 생산팀장으로서 기본적인 영업계획에 따른 생산계획 생산업무 및 생산팀원 매니지먼트를 하고 있습니다.
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 지내고 있으신가요? 9시까지 출근하여 가장 먼저, 팀원들과 미팅 및 안전교육 및 간단한 체조를 진행하고 본격적인 업무를 시작합니다. 자유로운 분위기 속에서 생산 일정에 맞춰 하루 일과가 진행되고 있으며, 야근은 필요에 따라 자율적으로 이뤄지고 있습니다.
&nbsp;
입사 후 생산팀에서 가장 먼저 맡게 되는 일은 무엇인가요? 입사 후 가장 먼저 혼자 조립이 가능한 초음파 장비 파트부터 조립을 하게 됩니다. 초음파 장비 반제품조립 이후 완제품 조립에서 출하까지 다양한 업무를 경험하게 되며, 후에는 조금 더 복잡한 X-ray 장비나 Table DXA 장비의 생산까지 직접 참여하게 됩니다.
&nbsp;
<img title="201612894711_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612894711_SEU.jpg">
(오스테오시스의 등산 행사 사진, 사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
세계에서도 인정 받는 모습에 엔지니어로서 자부심과 감동 느껴
&nbsp;
업무를 하며 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요? 장비 업데이트 때문에 독일로 출장을 가게 된 적이 있습니다. 방문한 독일 병원에서 이 장비를 만든 대단한 엔지니어냐며 악수를 청하는데 제 일에 대한 자부심과 감동을 동시에 받았습니다. 그리고 제가 직접 만들어 보낸 장비가 깨끗하게 설치되어 세계에서도 역할을 하는 모습을 직접 확인하였을 때, 이 일 하길 잘했구나 라고 느끼게 되었고 저 스스로도 한층 더 발전 할 수 있는 계기가 되었습니다.
&nbsp;
반면에, 직무를 수행하며 가장 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하고 계신가요? 수량이 많아짐에 따라 불량률이 높아질 때 관리자로서 책임감을 느낍니다. 조립불량에 대한 교육을 실시하고 업무 집중 시간을 부여하여 집중 할 수 있도록 하는 등 많은 방법을 통해 품질개선을 활동을 하고 있습니다. 또한, 문제점에 대해 팀원들과 많은 대화를 통해 극복하고자 노력하고 있습니다.
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생산직 관련 전공이 필수이거나 지원 시 우대되는 전공이 있나요? 저는 건축을 전공하였는데요. 이처럼 직무를 수행하는데 있어 전공은 크게 중요하지 않습니다. 다만, 의료기기를 다루고 있기 때문에 의료기기나 의료시스템 관련 전공을 하신 분을 우대하고 있습니다.
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<img title="201612894529_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612894529_SEU.jpg">
(오스테오시스 임직원들의 쉼터가 되어주는 카페 전경, 사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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의료장비 생산이라는 책임감과 성실함으로 업무 수행해야
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직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 먼저, 책임감을 필요로 합니다. 제품의 생산을 담당하는 사람으로서 필요한 가장 기본적인 소양이라고 생각합니다. 또한 생산팀의 경우 팀 단위로 움직이는 업무가 많기 때문에 이에 따른 소속감을 가지고 빠르게 적응할 수 있는 소속감을 가져야 합니다. 그 외에도 의료장비라는 중요한 제품을 만드는 만큼 성실함과 스스로 발전하고자 하는 의지가 가장 중요합니다.
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직무를 선택한 특별한 계기가 있나요? 단순한 작업보다는 전문화된 기술을 배우고 싶었습니다. 의료기 제품 조립 같은 경우 매우 복잡한 과정으로 전문화된 기술이라는 생각에 직무를 선택하게 되었습니다. 또한, 제가 하는 업무로 인해 사람들의 건강한 삶의 질 향상에 도움이 된다는 점 또한 직무를 선택한 계기가 되었습니다.
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업무를 수행할 때 본인만의 신념이 있으신가요? 골다공증 진단에 사용되는 골밀도측정기 분야 국내 시장 점유율 60%를 나타내고 있는 선두 기업에서 근무하는 대한민국의 대표 의료장비 엔지니어라는 자부심을 갖고 늘 업무에 임하고 있습니다. 의료장비를 생산하는 만큼 늘 자부심을 갖고 중요성을 항상 인지하며 성실하게 팀원들과 일하고 있습니다.
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입사 지원 시, 자기소개서와 면접에서 가장 많이 어필했던 점은 무엇인가요? 책임감과 리더쉽입니다. 국내뿐 아니라 세계로 나아가는 의료장비의 생산을 담당하기 위해서는 책임감과 리더쉽이 가장 중요하다고 생각되었기 때문에, 리더쉽을 보여줄 수 있었던 학창시절의 이야기 등을 통해 저의 모습을 솔직하게 어필하였습니다.
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많은 기업 중 ‘오스테오시스’를 선택한 이유는 무엇인가요? 오스테오시스는 의료장비 골밀도진단기 전문업체로 국내 시장에서 선두를 달리고 있음은 물론, 세계시장에서도 두각을 나타내고 있는 기업으로 미래 성장성이 밝다고 생각하여 지원하였습니다. 뿐만 아니라 삶의 질을 향상시키기 위해 좋은 장비를 연구 개발하고 있다는 기업 정신에서도 제가 함께 같이 성장할 수 있는 기업이라는 확신이 들었습니다.
&nbsp;
생산팀의 근무분위기는 어떤가요? 생산팀은 가족 같은 분위기 속에서 단합이 가장 잘되는 팀입니다. 제가 팀장으로 있어서가 아니라(웃음) 입사 당시부터 생산팀은 항상 가족 같은 분위기에서 팀원들간의 분위기가 화기애애하였습니다. 이런 분위기가 또 생산팀의 원동력이 되어 업무로도 이어지고 있는 것 같습니다.
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직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 본인이 잘할 수 있는 일을 빨리 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 무궁무진한 가능성 속에서 본인의 강점을 빨리 찾아 일을 시작할 수 있다면 그것보다 좋은 것도 없다고 생각합니다. 또한, 연봉 등의 물질적인 요소도 중요하지만 무엇보다 중요한 것은 좋은 회사 동료들을 만나는 것이 인생에서 더 중요한데요. 좋은 선배나 동료들은 힘든 회사생활에서 잠깐의 휴식을 주기 때문입니다. 본인의 장점을 잘 발휘하고 키워나갈 수 있는 곳을 찾아나가시길 응원합니다.
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김민지 기자 kmj213@&nbsp;
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> <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20537" target="_self">[직무인터뷰] 소통과 신뢰로 누군가의 마음을 얻어야만 가능한 해외영업</a>

오스테오시스에서 골밀도측정기 생산을 담당하고 있는 서승재 팀장을 만나 직무 이야기를 나눴다.


삶의 질을 향상시키기 위한 의료장비 생산에 대한 자부심으로 일하는 의료장비 엔지니어

해성디에스는 리드프레임과 PKG Substrate 등 반도체 핵심 부품을 제조하는 기업으로, 생산 제품의 수출 비중이 90%에 육박할 만큼 높은 해외시장 점유율을 보유하고 있다. 이러한 수치는 뛰어난 품질이 뒷받침되지 않는다면 불가능한 일. 다양한 요인으로 발생할 수 있는 불량품 발생과 유출을 최소화하며 균일한 품질 경쟁력을 유지할 수 있는 이유는 자동검사 공정 덕분이다. 글로벌 기업으로 발전하는데 핵심적인 역할을 담당하고 있는 BGA 제조기술팀 자동검사 엔지니어 김지성 대리와 이야기를 나눴다.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HAESUNG DS
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 BGA 제조기술팀 
 김지성 대리
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135357_SEU.jpg" title="2020129135357_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해성디에스 BGA 제조기술팀 김지성 대리입니다. 후공정 기술 파트에서 자동검사 엔지니어로 근무하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 김지성 대리님께서 수행하고 계신 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 BGA 제조기술팀 업무 중 자동검사 공정을 담당하고 있습니다. 자동검사는 PCB(Printed Circuit Board, 인쇄 회로 기판)에서 구리로 형성된 회로를 빛으로 비추어 반사되는 이미지를 인식해 양품과 불량품을 검사하는 공정인데요. 자동검사 엔지니어는 검사가 원활하게 이루어지도록 관리하고, 불량품 미검출 방지 및 과검출을 개선하는 역할을 하고 있어요.
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 공정을 이해하고 불량의 원인을 파악하는 직무
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012913549_SEU.jpg" title="202012913549_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 자동검사 엔지니어의 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 검사 엔지니어는 불량의 원인을 빠르고 정확하게 찾아야 합니다. 어떤 공정에서 어떤 이유로 발생하는지 알아내고 해당 공정 엔지니어에게 현상을 명확히 전달해야 하죠. 그러기 위해선 공정 및 메커니즘에 대한 지식과 이해가 뒷받침되어야 해요. PCB 공정 전반에 대해 이해하는 것이 중요하죠. 또 광학 검사기의 알고리즘에 대한 지식을 갖춘다면 미검출 및 과검출 현상 개선을 통해 수율 상승에도 기여할 수 있습니다.
 
 &#160;
 
 직무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 품질에 유의하며 업무를 수행합니다. 검사 엔지니어는 고객에게 최고의 품질을 약속하고 이를 위해 불량품 유출을 방지할 수 있어야 하기 때문이죠. 두 번째로 소통을 중시하는데요. 불량이 검출되면 동일한 불량이 발생하지 않도록 선 공정 엔지니어와 불량 정보를 즉시 공유할 수 있는 소통 능력이 중요합니다. 끝으로 다양한 관점에서 불량의 원인을 해석해 불량률을 최소화할 수 있도록 공정에 대한 이해를 갖춰야 하죠.
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 반도체&#8226;PCB 공정 전반을 관리하는 전문가를 꿈꾸다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135424_SEU.jpg" title="2020129135424_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 신입사원이 직무 수행과정에서 겪을 수 있는 고충은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객에게 불량품이 유출되는 경우가 종종 발생합니다. 불량의 유형이 워낙 다양해서 검사 과정 중 검출이 안 되는 경우가 있기 때문이죠. 검사 엔지니어로서 많든 적든 불량에 대해서는 민감해질 수밖에 없습니다. 따라서 새로운 아이디어와 기술들을 적용하기 위한 노력을 끊임없이 해야 하죠. 하지만 이런 어려움을 겪으며 새로운 불량 검출 기술이 잘 작동하고 품질 향상에 기여했다는 평가를 받을 때 큰 보람을 느낄 수 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 김지성 대리님의 목표가 궁금해요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체&#8226;PCB 생산공정에는 검사 엔지니어 직무 외에도 다양한 엔지니어 업무가 있는데요. 공정 전반에서 경험을 쌓아 특정 공정 전문가가 아닌 반도체&#8226;PCB 제조공정 전반을 관리할 수 있는 전문가가 되는 것이 목표입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 유연한 분위기가 마련된 해성디에스
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135435_SEU.jpg" title="2020129135435_SEU.jpg"> 
 &#160;해성디에스의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스는 부서별로 사무실을 쓰는 경우가 많습니다. 덕분에 부서마다 팀원 간의 유대감이 크고 자율적인 분위기입니다. 특히 BGA 제조기술팀은 타 부서원들과 업무적으로 소통이 잦기 때문에 다양한 부서 실무자들과 가깝게 지내죠. 그만큼 팀원들끼리도 끈끈한 유대감과 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요.
 
 
 &#160;
 
 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 동종업계 평균 이상의 연봉, 상여금, 보험 등 재무 관련 복리후생 제도가 탄탄하게 갖추어진 점이 가장 좋습니다. 실질적인 도움은 물론 안심하고 업무에 집중할 수 있기 때문이죠. 또 근무환경이나 편의 시설도 매우 우수한 편입니다.
 
 
 &#160;
 
 김지성 대리님께서 진로를 선택한 과정을 소개해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 금속 공학을 전공했는데요. 대부분의 공학 분야에서 금속이 필수적인 만큼 다양한 진로에 대한 가능성에 매력을 느껴 전공을 선택하였습니다. 덕분에 현재 구리로 이루어진 PCB 회로의 결함을 분석하는 업무를 하게 되었죠. 전공지식을 활용할 수 있어 만족하고 있습니다.
 
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 회사의 가치체계에 대한 관심을 보여주세요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135447_SEU.jpg" title="2020129135447_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 해성디에스에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스의 가치체계 중 ‘지속 성장하는 선도 기업’이라는 비전에 매력을 느꼈습니다. 단순한 표어를 넘어 지금도 반도체 리드프레임, PCB substrate, 그래핀 등 미래 산업에서 필수적인 분야를 선도하며 성장하고 있어요. 멈추지 않고 앞으로 나아가는 회사라는 확신을 갖게 되어 지원했습니다.
 
 
 &#160;
 
 해성디에스 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체&#8226;PCB에 대한 기본적인 생산 공정과 각 공정의 목적에 대한 지식이 필요한데요. 인터넷에서 관련 정보를 쉽게 접할 수 있어요. 특히 전문가들이 시장의 흐름이나 내용에 대해 상세히 설명해주는 동영상이나 애플리케이션을 통해 시장 동향을 파악해 본다면 도움이 될 거예요. 회사의 핵심 가치 체계에 대한 관심과 자신의 생각을 어필할 수 있다면 더 좋고요.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비는 많은 것을 배워야 하는 힘든 과정입니다. 하지만 입사 후엔 더 많은 것을 배워야 해요. 지금의 노력이 분명 도움이 될 것입니다. 미래를 위한 준비라 생각하시고 차근차근 준비하길 바랍니다. 반도체&#8226;PCB 분야는 미래 모든 산업의 기초가 되는 중요한 분야입니다. 그만큼 관련 분야를 선도하는 해성디에스의 성장 전망도 밝습니다. 도전하시어 함께 뛰어난 인재로 거듭나실 수 있길 기원합니다.

글로벌 기업으로 발전하는데 핵심적인 역할을 담당하고 있는 BGA 제조기술팀 자동검사 엔지니어 김지성 대리와 이야기를 나눴다.

불량률 제로에 도전하는 자동검사 엔지니어

2017년에 설립된 데이웰즈는 로컬 식재료를 이용한 건강식품을 만드는 식품 제조기업이다. 신선한 원료와 철저한 위생관리로 제조된 데이웰즈의 건강식품들은 자체 유통망을 통해 직접 판매되고 있어 정직한 가격과 믿을 수 있는 품질을 자랑한다. 최신 푸드테크를 도입해 고객들에게 항상 새로운 가치를 제안해 온 데이웰즈는 이제 밀키트 사업으로까지 영역을 확장하며 대한민국 대표 글로벌 종합식품기업을 향한 첫걸음을 내디뎠다. 데이웰즈의 건강한 먹거리를 알리기 위해 노력하는 영업부 이지훈 부장과 식품 영업 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAYWELLZ
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	영업부 
		이지훈 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214162720_SEU.png" title="20211214162720_SEU.png"> &#160;


	
	 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 데이웰즈에서 영업부장으로 근무하고 있는 이지훈입니다. 올해 데이웰즈에 입사했으며, 제품기획 및 영업 부문을 담당합니다.


&#160;

	
		데이웰즈의 사업 현황이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
데이웰즈는 고객의 건강한 삶을 돕는 것을 기업의 미션으로 삼고 있는 식품 제조기업 입니다. 건강식품으로 시작해 현재는 밀키트와 로컬푸드 등 다양한 분야로 사업을 확장하며 성장하고 있습니다. 로컬푸드에 푸드테크를 접목한 신선하고 건강한 제품들을 개발해 사회와 인류에 공헌하는 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			다양한 채널을 통해 푸드 트렌드를 읽어
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214162727_SEU.png" title="20211214162727_SEU.png"> &#160;

	
	 데이웰즈의 주요 제품은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 고객으로부터 가장 좋은 반응을 얻고 있는 제품은 석류 음료인 ‘석류만’입니다. 물을 전혀 섞지 않고 석류만 100% 착즙한 음료로, 1팩에 석류가 무려 16개 들어있습니다. 시장에도 이렇게 과일만을 100% 착즙해 음료로 만드는 경우는 거의 없기 때문에 맛있고 건강한 음료로 소비자들에게 많은 사랑을 받고 있습니다.


&#160;

	
 영업부 소개와 부장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업부는 데이웰즈의 제품들을 기획하고 판매하는 부서입니다. 시장의 니즈에 부응할 수 있는 트렌디한 상품이 무엇인지 분석하고, 여기에 데이웰즈의 기술을 접목해 만들 수 있는 상품들을 찾아 기획하고 있으며, 완성된 상품의 셀링포인트를 포착해 온라인 및 오프라인에서 활발한 구매가 이루어질 수 있도록 영업활동을 하고 있습니다. 저는 영업부장으로서 이와 같은 영업부의 업무들을 총괄하는 역할을 담당합니다.


&#160;

	
 제품기획을 위한 시장의 트렌드는 어떻게 파악하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
트렌드라는 것은 비단 음식에만 국한되지 않고 여러 곳에서 찾을 수 있는 것이기 때문에 다양한 소스들을 참조하고 있습니다. 학술지나 과학논문, 잡지를 보며 최신 푸드테크에는 어떤 것들이 있는지 확인하기도 하고, 인스타와 같은 소셜 네트워크를 주시하기도 합니다. 또한 매스컴에 소개되는 내용이나 시장 조사에서도 얻을 수 있는 아이디어들이 많습니다.



	Interview 02


	
		
		 고객과 신뢰 관계를 쌓을 수 있도록 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214162732_SEU.png" title="20211214162732_SEU.png"> &#160;

	
 영업망을 관리하는 본인만의 노하우가 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신뢰 관계를 쌓는 것이 가장 중요하다고 생각해 고객과의 약속을 최우선으로 여기고 있습니다. 영업은 사람 사이에서 일어나는 일인지라 일단 신뢰가 쌓이고 나면 굳이 영업활동을 하지 않더라도 저절로 영업이 되는 경우가 많습니다. 그리고 가급적 많은 사람을 만나기 위해 노력합니다. 아무리 좋은 제품을 가지고 있더라도 사람들에게 알리지 않는다면 물건은 팔 수 없을 것입니다. 판매 대상 혹은 채널이 특정되면 어떤 방법을 써서라도 미팅을 잡을 수 있도록 노력합니다. 그게 영업의 시작이라고 생각합니다.


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 이 직무의 어려운 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람을 만나는 일이 업무의 주가 되다 보니 사람에게서 받는 스트레스가 많든 적든 항상 존재합니다. 그래서 주말에는 가족과 함께 시간을 보내거나 개인적인 취미생활을 하며 스트레스를 해소하고 있습니다. 업무에서 떨어지는 시간이 있어야 직무로부터 오는 스트레스도 수월히 관리할 수 있는 것 같습니다.


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 영업부의 업무 목표는 무엇이고, 업무 성과 달성을 위해 개개인이 노력해야 하는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업부의 업무 목표는 단 한 가지! ‘매출 목표 달성’입니다. 매출 목표를 달성하기 위해서는 영업부를 포함한 모든 부서가 합심해 각자의 업무를 기한 내에 처리할 수 있어야 합니다. 또한 경영진은 구성원이 업무에만 집중할 수 있도록 인원과 자원의 배분을 효율적으로 해야 합니다. 경쟁업체와의 차별화를 위해선 업무의 질과 속도가 모두 중요합니다. 구성원들은 일에 온전히 몰입하는 경험을 통해 숙련도를 늘리고 각 분야의 전문가가 되어야 합니다. 



	Interview 03


	
		
			소통능력과 공감 능력이 가장 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214162738_SEU.png" title="20211214162738_SEU.png"> &#160;

	
 전공과 데이웰즈에 입사하시기까지의 커리어가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 임학(林學)을 전공했습니다. 졸업 후에는 전공과 무관한 금융 펀드매니저로 사회생활을 시작했으나, 곧 식품기업으로 이직을 하게 되었습니다. 식품기업에 근무하면서 관련 분야가 적성에 잘 맞는다고 생각해 다시 대학에서 축산학을 공부했고 이후 약 16년 동안 다양한 제품들을 기획하고 판매했습니다. 그리고 이런 경력을 살려 스타트업인 데이웰즈의 영업부장으로 이직을 하게 되었습니다.


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 영업담당자로서 업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업담당자에게 가장 중요한 역량은 소통능력과 공감 능력이라고 생각합니다. 상대의 말을 들을 줄 아는 귀가 있어야 하고, 그러기 위해서는 많은 듣기연습이 필요합니다. 상대방이 원하는 바를 신속히 파악해 내가 말하고자 하는 부분만을 정확히 말할 수 있는 말하기 능력도 중요합니다. 이러한 역량을 키우기 위해 독서를 비롯한 다양한 간접경험을 쌓고자 노력하고 있습니다.


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 근무 분위기는 어떤가요? 마음에 드는 복지제도도 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 분위기입니다. 개인의 능력과 가능성을 믿고 많은 권한을 부여하고 있습니다. 마음에 드는 복지제도는 식품기업인 만큼 맛있고 건강한 먹거리가 계속 제공된다는 점입니다. 다양한 건강식품을 마음껏 맛보는 것이 기분전환은 물론 시장 반응을 예측하거나 신제품 개발을 위한 아이디어에도 도움이 됩니다.



	Interview 04


	
		
			글로벌 종합식품기업의 목표를 함께 이룰 인재
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214162745_SEU.png" title="20211214162745_SEU.png"> &#160;

	
 갓 입사한 영업부 신입사원에게 당부하고 싶은 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
도전을 두려워하지 말라는 말씀을 꼭 드리고 싶습니다. 누구에게나 처음은 있습니다. 첫눈에 첫발을 찍는 것을 두려워하지 마세요. 자신감을 가지고 업무에 임한다면 어느새 업무에 익숙해진 본인의 모습을 볼 수 있을 것입니다.


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 데이웰즈의 향후 사업 계획 및 목표에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
10년 이내에 매출 1조원 규모의 유니콘 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 꾸준한 기술개발과 밀키트 및 로컬푸드 사업과 같은 사업 분야의 다각화, 해외시장 확대를 통해 글로벌 종합식품기업으로 나아가 인류의 건강한 미래에 기여하겠습니다


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 같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중소기업에서 커리어를 시작하는 것이 고민되는 분들께 기회에 투자해 보라는 말씀을 드리고 싶습니다. 좋은 기업의 한 부분이 되는 것도 좋은 경험일 수 있지만, 신생기업에서 본인이 하고 싶을 것들을 구체화하고 성장시키는 경험은 인생에 있어 더욱 큰 자신감과 경력이 될 것입니다. 데이웰즈는 사업 분야의 확장과 세계 시장 공략을 통해 글로벌 식품 기업으로 성장하기 위한 기반을 다지고 있습니다. 함께 목표를 이룰 열정 있는 분들을 기다리겠습니다. 


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/48645967" target="_blank">데이웰즈 기업정보 보러가기</a>


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영업부 이지훈 부장과 식품 영업 직무에 관해 알아보자.


건강식품 제조기업의 제품기획과 영업을 담당

이번 스토리는 트리플라의 배경 디자이너 편입니다.