최근 수도권 및 중부지방을 중심으로 80년 만의 기록적인 폭우가 내렸다. 또한 유럽에서는 6월부터 이례적인 폭염이 찾아오며 피해가 속출하기도 했다. 이처럼 지구촌 곳곳에서 일어나는 기상이변은 환경에 대한 사람들의 관심을 그 어느 때보다 높아지게 하고 있다. 에코플래그는 우리의 귀중한 자원을 보호하기 위해 GIS 및 첨단 IT 기술을 이용한 물, 기상, 환경 관련 정보 시스템을 구축하는 기업이다. 에코플래그의 스마트 물관리 통합 솔루션 ‘SWMIS(Smart Water Management Integrated Solution)’는 취수원에서부터 생산, 공급, 소비, 재사용까지 모든 물순환 체계에 대한 정보를 다방향으로 전달해 적재적소에 활용할 수 있도록 한다. 지금까지 존재했던 물관리 시스템이 취수원에서 소비자로 일방적인 방향에 초점을 둔 것에 반해 SWMIS는 과학적인 판단에 근거해 자유롭게 소통하는 시스템을 추구한다. 더 나은 환경에 대한 답을 IT 솔루션에서 찾고 있는 ITS사업본부 윤재웅 부장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ECO FLAG
	



	
	ITS사업본부 
		윤재웅 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829145332_SEU.jpg" title="2022829145332_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 에코플래그 ITS사업본부 소속 윤재웅 부장입니다. 2020년 8월에 입사해 다양한 환경 관련 웹 애플리케이션을 개발하고 있습니다.

&nbsp;

	
		설립 후 현재까지 에코플래그의 사업 성과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에코플래그의 대표 서비스는 ‘IoT AI 기반 안개 탐지 및 스마트 관제 서비스’입니다. 이 서비스는 API, 웹, 모바일 앱을 통해 안개 위험정보, 기온, 습도, 미세먼지, 강수 유무와 같은 생활정보를 제공하는 스마트 관제 서비스로, 과학기술정보통신부의 사물인터넷 제품·서비스 검증·확산 사업에 선정되기도 했습니다.
	 
	환경 관리를 돕는 솔루션으로 기획한 ‘AI 기반 수질 오염원 배출량 분석 서비스’도 소개하고 싶은데요, 이는 전국 수질 오염원 조사 대상지의 오염 배출량, 오염 물질의 농도와 같은 정보를 개별 분석해 배출량 증가에 따른 알림 정보를 제공하는 서비스입니다. 이외에도 다수의 국가연구개발과제를 수행하며 환경과 관련해 다양한 사업 성과를 이루고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			다양한 프로젝트 경험으로 개발 역량 계발
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829145337_SEU.jpg" title="2022829145337_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		ITS사업본부는 어떻게 구성되어 있고 어떤 일을 하나요? 부장님의 업무도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ITS(Information Technology Service)사업본부는 기상, 환경, 안전 등 공공분야와 관련한 웹 애플리케이션을 개발하는 부서입니다. 조직은 개발자, 연구원, 디자이너로 구성되어 있으며, 다양한 공공기관 및 기업들과 협업해 공공 개발 및 SI 개발, 국책 R&amp;D 시스템 개발과 같은 업무를 수행하고 있습니다. 저는 부서 내 프론트엔드 개발자로서 사용자들이 서비스를 편리하고 쉽게 이용할 수 있도록 개발하는 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파이프에셋이라는 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 웹상에서 동영상을 캡처 및 편집하고, 이를 이용해 관로 분석 보고서를 작성할 수 있도록 하는 서비스인데, 기존에 프로그램으로 구동되던 것을 웹에서 구현하면서 사용자 경험을 대폭 개선했습니다. 구현하기 어려웠던 부분들을 구현해 내는 과정이 힘들긴 했지만, 이 프로젝트를 통해 저의 개발자 역량이 많이 성장했다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 다룰 수 있어야 하는 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기업마다 사용하는 스택이 다르긴 합니다만, 에코플래그의 경우 백엔드 개발자는 자바와 파이썬을 사용하고 있으며, 프론트엔드 개발자는 리액트를 사용합니다. 개발자를 목표하는 분이라면 기업마다 다른 스택을 습득하기에 앞서 CS 지식이나 깃에 대해 학습하는 것이 올바른 방향인 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
			개발 동호회 활동을 통해 업무 관련 지식을 공유
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829145343_SEU.jpg" title="2022829145343_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		ITS사업본부에 신입사원이 입사하면 어떤 업무부터 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맨 처음에는 개발환경 세팅부터 시작합니다. 그리고 에코플래그가 과거에 수행한 프로젝트들의 소스 코드를 분석하며 업무를 파악합니다. 에코플래그에서는 신입사원에게 1:1로 멘토를 지정해, 업무 및 조직문화에 잘 적응할 수 있도록 선배 사원들이 적극적으로 돕고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에코플래그에서는 임직원들의 역량 개발을 위해 각종 자격증 취득 및 도서 구매 비용을 지원하고 있습니다. 저도 이 혜택을 통해 직무와 관련된 강의를 수강하고 있습니다. 또한 월 1~2회 사내 개발 동호회인 ‘모각코’ 활동에도 참여하여 각자 진행하고 있는 프로젝트나 공부한 내용을 발표하며, 지식을 공유하는 기회로 활용하고 있습니다.

&nbsp;

	
		ITS사업본부의 업무 성과를 평가하는 기준은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 지표를 활용해 업무 성과를 평가하고 있습니다. ‘개발자 개인이 맡은 프로젝트를 얼마나 효율적으로 이행했는지’, ‘타 부서와 잘 협업했는지’, 또한 ‘프로젝트에 차질이 생겼을 때 이를 얼마나 매끄럽게 해결했는지’ 등 정성적이고 정량적인 지표들을 활용해 구성원들의 업무 성과를 평가합니다.



	Interview 03


	
		
			환경 문제 해결을 위한 솔루션을 구축하는 것에 보람 느껴
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829145350_SEU.jpg" title="2022829145350_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		에코플래그에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 컴퓨터공학을 전공했습니다. 처음부터 웹 개발 분야로 진출하겠다는 생각은 없었는데, 취업을 준비하는 동안 여러 가지를 공부하면서 웹 개발에 좀 더 흥미를 느껴 웹 개발자로 진로를 정하게 되었습니다. 그리고 평소 환경 문제에 많은 관심이 있었는데, 개발자로서 환경 문제를 해결하기 위한 솔루션을 구축한다는 점에서 에코플래그가 저에게 딱 맞는 직장이라고 생각해 입사를 결정했습니다.


&nbsp;

	
		향후 5년 이내에 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프론트엔드 분야의 트렌드는 매일 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 트렌드에 뒤처지지 않으면서도 기본기를 탄탄하게 쌓아, 새로운 기술 스택에만 의존하지 않는 노련한 개발자가 되는 것이 목표입니다.


&nbsp;

	
		에코플래그에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직장생활에 가장 큰 영향을 미치는 요소는 대인관계인 것 같습니다. 그런 측면에서 어느 하나 모난 사람 없이 구성원 모두가 친절하다는 것이 우리 회사의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 또한, 에코플래그는 제주지사에서 근무할 기회 지원 같은 직장인들이 바라는 복지를 실현하는 열린 문화의 기업이라는 것을 말씀드리고 싶습니다. 마지막으로 연말 송년회, 워크숍, 동호회 등 직원들과 어울릴 기회가 다양하며, 자율복장제와 시차출퇴근제를 시행하고 있어, 자유로운 분위기에서 근무합니다.

&nbsp;


	Interview 04


	
		
			노력에 대한 보상이 확실한 것이 이 직업의 매력
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829145356_SEU.jpg" title="2022829145356_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관련 전공자가 유리할 수 있겠지만, 실제 입사자들의 퍼포먼스를 보면 비전공자임에도 놀랄 만한 실무 능력을 갖춘 분들이 많습니다. 배우고자 하는 의지가 가장 중요한 것 같습니다. 또한, 개발 직무가 혼자서 하는 일이라고 생각하는 분들이 있는데, 개발 직무는 다른 직원들과 협의하는 업무가 정말 많습니다. 따라서 열린 마음으로 경청하고, 정확하게 소통할 수 있는 역량도 중요합니다.


&nbsp;

	
		개발자를 꿈꾸는 후배들에게 책을 한 권 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에 앤드류 헌트의 ‘실용주의 프로그래머’라는 책을 읽었습니다. 저는 이 책을 읽는 동안 개발자라는 직업의 의미를 다시 한번 생각해보고 돌아볼 수 있었습니다. 자신이 앞으로 어떤 개발자가 되고 싶은지 방향 설정을 하는 데 큰 도움이 되는 책이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자는 배움의 즐거움과 새로운 문제를 해결하는 즐거움을 동시에 느낄 수 있는 다이내믹한 직업입니다. 본인이 공부한 만큼 실력이 오르는 것을 바로 느낄 수 있다는 점도 다른 직업에서 쉽게 가질 수 없는 장점이라고 생각합니다. 노력하면 노력하는 만큼 거기에 걸맞은 대우를 받을 수 있는 좋은 직업이므로 차근차근 준비하셔서 도전해 보시기 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/ecoflag" target="_blank">에코플래그 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000100" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 웹 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

더 나은 환경에 대한 답을 IT 솔루션에서 찾고 있는 ITS사업본부 윤재웅 부장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

사용자 편의성을 갖춘 애플리케이션을 개발합니다

엘리베이터와 관련 토털서비스를 제공하는 금영제너럴. 금영제너럴의 모든 구성원들이 원활하게 직무에 집중할 수 있도록 회사의 전반적인 업무를 담당하는 총무팀은 어떤 업무를 할까? 자타공인 총무 업무의 스페셜리스트 원으뜸 과장에게 직무 이야기에 대해 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 금영제너럴 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		총무부 
 원으뜸 과장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410916_SEU.png" title="201912410916_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 금영제너럴 경영기획실 총무팀에서 근무 중인 입사 4년 차 원으뜸 과장입니다.

&#160;

 총무팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
총무 업무는 회사마다 차이는 있지만 회사와 관련된 전반적인 일들을 관리합니다. 구체적으로는 사무환경 관리, 고정자산관리, 비품관리, 부동산 임대차 관리, 지점관리, 차량관리 등의 업무를 수행하고 있습니다.

&#160;

 맡은 업무에 대해 구체적인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주로 고정자산 및 차량관리 업무를 하고 있습니다. 고정자산관리 부분에서는 부동산 임대차와 본사 및 각 지점, 사내 비품관리 등 회사 내에서 직원들의 손이 닿는 모든 것을 관리한다고 보시면 됩니다. 차량관리 부분에서는 100여 대의 회사 차량과 관련하여 정비, 사고 접수, 보험, 세금, 과태료 등 법인차량 운행 중 발생되는 모든 상황에 대처합니다. 아무래도 총무팀 업무 특성상 정해진 일보다는 회사에서 필요로 하는 모든 분야에서 업무를 진행 중입니다. 어떤 누구의 업무도 아니라면 그 업무는 총무팀의 일이라는 생각을 가지고 있습니다.



 Interview 01


 
 
 정확성과 신속함으로업무 흐름 전반을 살피며 관리한다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410924_SEU.png" title="201912410924_SEU.png">

&#160;

 가장 중요하게 생각하는 관리요소나 비결은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금의 누락도 허용되지 않는 정확성과 신속함이 필수입니다. 매우 큰 생산장비부터 볼펜 같은 작은 사무용품까지 모두 관리하게 되는 경우가 많은데요. 그만큼 여러 방향으로 파생되는 업무를 하게 되는데, 쏟아지는 업무 속에서 어느 하나를 누락하게 되면 회사 전체에 영향을 끼칠 수 있기 때문에 진행 중인 모든 업무에 대한 신속하고 정확한 기록이 중요합니다.

&#160;

 커뮤니케이션 역량이 중요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞습니다. 다양한 거래처 및 본사, 공장, 설치부, 각 보수 지점 관리자들 사이에 가교 역할을 하는 경우가 많은데요. 뻔한 이야기같지만, 다른 사람의 이야기를 끝까지 들어주려고 노력합니다. 같은 상황을 바라보는 시선이 각 관리자들 입장에 따라 모두 다르기 때문에, 끝까지 이야기를 듣고 각 관리 주체들이 겪고 있는 고충을 서로 상쇄할 수 있도록 조율합니다.

&#160;

 의사소통 외에 필요한 자질은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 흔히 메모가 사회 초년생에게 꼭 필요한 스킬이라고 말하곤 합니다. 그만큼 기초가 되는 능력이죠. 예를 들어 항상 한 곳에, 손으로 자기만의 기호를 사용하는 등 다양한 메모 스킬을 활용하는 것이 좋습니다. 업무가 다양하기 때문에 처음에는 조금 서툴 수 있지만 차근차근 빠짐없이 진행하다 보면 만족할만한 성과를 낼 수 있다고 생각합니다.



 Interview 02


 
 
 새로운 업무에 대한 도전과꾸준한 노력으로경영관리 전문가를 꿈꾼다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410931_SEU.png" title="201912410931_SEU.png">

&#160;

 전기공학도인데, 총무를 하게 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전기공학과를 선택한 이유는 제주도라는 작은 지역사회에서 한국전력이라는 공기업에 대한 로망을 갖고 있기 때문이었습니다. 비록 한국 전력은 아니지만 전공 관련 공공기관에서 연구원으로 근무하다가 총무 업무에 매력을 느꼈고 잠시 일을 쉬고 다시 취업하는 과정에서 연구원이 아닌 총무 부서에 지원하게 되었습니다.

&#160;

 
 입사 전에는 어떤 활동을 하였나요? 금영제너럴에 입사하게 된 계기도 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
잡지사, 코스메틱 기업 등에서 총무업무를 하다가 금영제너럴로 이직하였습니다. 금영제너럴의 매력은 자부심을 느끼게 하는 회사라는 점이었습니다. 국내 기술의 토종기업, 해외 대기업과 경쟁하는 순수 국내 기업이라는 점이 큰 매력으로 다가와 입사하게 되었습니다. 



&#160;

 
 업무에서 어려운 점과 보람 있는 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 새롭고 낯선 업무가 주어질 때 당황스럽습니다. 업무가 주어지면 빠르게 프로세스를 정립한 후 진행하려고 하는데, 뭐부터 시작해야 할지 모르는 상황이 되면, 여기저기 뛰어다니며 자료와 조언을 구해야 하는 점이 어렵습니다. 또한 부서 특성상, 어떤 과제를 해결할 수 있는 부서가 없을 때 최종적으로 처리해야 하는 부서다 보니 업무량에 대한 고충도 있습니다. 반면, 기존 업무에서 벗어난 업무를 처리했을 때 나만의 능력이 하나 추가된 것 같은 뿌듯함을 갖게 됩니다. 많은 부서와 연관된 업무를 처리하다 보니 타 부서에서 감사의 인사를 받을 때 보람을 느낍니다.





&#160;

 
 금영제너럴에서 앞으로의 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금도 많은 부서에서 어떠한 변수나 상황이 발생하면 저에게 제일 먼저 전화가 옵니다. 아직도 부족한 점이 있어 즉시 대답하지 못하고 처리하는 데 시간이 걸리는 경우가 있는데요. 좀 더 많은 경험을 쌓아 회사의 큰 그림을 함께 그려갈 수 있는 인재가 되고 싶습니다.





 Interview 03


 
 활기찬 분위기 속에서 독서경영을 통해인재를 육성하는 금영제너럴
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912410939_SEU.png" title="201912410939_SEU.png">
&#160;기업문화와 근무 분위기는 어떤가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스스로도 정말 하이텐션을 자랑하는데요. 회사의 모든 직원들이 저 못지않게 밝고 활기찹니다. 이는 금영의 수평적인 기업문화에서 나오는 활력이라고 생각합니다. 막내 사원부터 부서장에 이르기까지 편안한 분위기로 일하고 있어서 부서의 웃음이 끊이지 않습니다. 

&#160;

 복리후생 중 가장 마음에 드는 점은요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인의 발전이 회사의 발전이라고 생각하는 금영제너럴에서는 교육과 연수에 아낌없는 지원을 합니다. 회사 어디를 가도 가득 차있는 책들은 ‘독서경영’이라는 문화를 통해 쌓이게 된 책들로 직원들의 내적 성장을 도모하고 있습니다. 여기에 지식개발 장려금을 통한 복지도 지원하여 직원들의 역량 강화를 돕고 있죠.

&#160;

 금영제너럴에 근무하면서 좋은 점을 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정말 다양한 경험을 할 수 있는 회사입니다. 엘리베이터 관련 토탈 서비스를 제공하는 기업이다 보니 기획에서 설계, 생산, 설치와 유지 보수에 이르기까지 관리자로서 알아야 할 비즈니스나 업무 흐름 전반에 대한 관점을 배울 수 있습니다. 또한 다양한 분야의 실무자와 협업을 경험할 수 있다는 점이 최고의 장점이 아닌가 생각합니다.




 Interview 04


 
 
 일상의 모든 경험과 일정 및정보관리&#160;역량을 어필하세요

&#160;

 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 경영지원인력 채용 시에는 일정부분 업무소양과 경험이 있는 인재를 선호합니다. 지원분야 관련 자격증은 물론, 업무와 관련된 다양한 경험을 하는 것이 많이 도움이 됩니다. 제 경우는 과거 건축설비 기본설계 업무를 통해 각종 건축물 관련법규의 이해와 건축사, 기계설계사, 전기설계사, 소방설계사 등 각 분야와 소통 및 조율하는 역할이 많은 도움이 되었습니다.



&#160;

 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“각 부서가 조금씩 연관되어 있지만 모두가 꺼려하는 업무를 각 부서에서 미루고 있다면 어떻게 할 것인가?”라는 질문을 하고 싶습니다. “좀 더 연관성 있고 처리가 수월한 부서가 가져갈 수 있도록 조율하겠다.”라고 답변할 수도 있지만 “제가 업무를 파악하여 처리하고 프로세스를 정립하고 향후 관련 부서에서 손쉽게 처리 가능하도록 하겠습니다.”라는 대답을 듣고 싶습니다.

&#160;

 금영제너럴 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본이라고 할 수 있는 기술들을 키우면 좋겠습니다. 언제 어떤 업무가 주어졌을 때 대응할 수 있는 기본적인 스킬들은 반드시 필요하기 때문입니다. 그동안 팟캐스트에서 인기를 끌었던 방송 제목처럼 ‘지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식’이 중요한 것 같습니다. 이를 위해서는 다방면에 대한 호기심에서 끝나는 게 아니라, 어느 정도의 정보 습득 능력 및 기억력 필요하다고 생각합니다.

자타공인 총무 업무의 스페셜리스트 원으뜸 과장에게 직무 이야기에 대해 들었다.

꼼꼼한 메모에서 시작되는 신속하고 정확한 총무 업무

열심히 일할수록 국민에게 도움이 된다는 점이 공공PR의 매력
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국민연금공단은 1987년 설립돼 연금과 복지서비스로 국민의 행복한 삶에 공헌하는 것을 목적으로 하고 있다. &nbsp;
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<IMG title=2017116174546_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017116174546_SEU.jpg"> ㅣ국민연금공단 홍보실 김유향 홍보전문위원
&nbsp;
공공PR 전문가가 된 특별한 계기가 있었나? 7년 정도 민간 PR대행사에 근무했다. 그동안 맥도날드, 해찬들, 미스터피자 처럼 먹는 음식부터 입는 옷(르까프), 바르는 화장품(미샤), 교육 분야(YBM영어) 등 다양한 고객사들을 홍보했지만 10개월 정도 철도청으로 파견 나가서 했던 `KTX 개통 언론홍보`가 가장 보람 있고 기억에 남는 업무였다. 단순히 제품을 더 많이 팔아 기업의 이익을 도모하려는 목적의 홍보보다 국민에게 도움이 되는 공익 목적의 홍보에 큰 매력을 느꼈다. 스스로 좀 더 열심히 홍보하면 보다 많은 사람이 유익한 정보를 얻고 실질적인 혜택을 받기 때문에 업무에 대한 의욕도 더 생겼다. 이후 공공홍보를 전문적으로 해보고 싶어 홍보전문위원에 도전, 현재에 이르렀다.
&nbsp;
이 일을 하기 위해 대학시절 준비한 것이 있다면 무엇인가요? 대학교 재학 당시에는 홍보 업무에 대해 잘 몰라서 홍보인이 되기 위한 준비를 따로 하진 않았다. 하지만 대학 방송국 생활을 통해 뉴스 기사도 써 보고 가요제도 진행해 보고 방송제를 만들어 본 것이 도움이 됐다. 무엇보다 사람을 상대하고 설득해야 하는 업무 특성 상 많은 사람과 만나고 그 안에서 편안하게 대화할 수 있는 사회성을 익힐 많은 기회를 가졌던 것이 큰 도움이 됐다고 생각한다. 
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<IMG title=201711617463_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711617463_SEU.jpg">&nbsp;
취업에 성공할 수 있었던 비결이 무엇이라 생각하나? 취업은 나에게도 어려운 일이었다. 첫 직장은 근사한 회사였으면 하는 바람도 있었다. 일단 작지만 IT 벤처기업에서 먼저 일을 시작했는데, 일을 하다 보니 평소에 잘 모르던 홍보 분야도 접하게 되고 학생일 때는 알 수 없었던 다양한 세계가 펼쳐지는 걸 느낄 수 있었다. 무조건 남이 알아주는 멋진 회사만을 목표로 해 취업 준비에만 매달리는 것보다 작은 회사에서라도 경험을 쌓고 세상을 보는 시야를 넓히는 것이 후에 더 큰 도움이 된다고 자신 있게 권하고 싶다. 망설이지 말고 작아 보이는 일에도 적극 도전해보길 바란다.
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일반 공무원과 달리 정년이 보장되지 않는 것에 대한 불안감은 없는가? 안정된 회사 생활을 추구하는 성향의 사람이라면 홍보 업무 자체가 잘 맞지 않을 수도 있다. 항상 새로운 시도를 해야 하고 날카로운 비판도 받아야 하고 관심도 없는 대상을 향해 지속적으로 설득을 해야 하는 업무 특성이 있기 때문이다. 안정적인 직업이 아니라고 불안해하고 피하기보다 적극적으로 부딪혀서 본인의 전문성을 높여 간다면 내 나이가 50대가 되고 60대가 되어도 지금처럼 홍보전문가인 나를 필요로 하는 회사와 조직은 계속 있지 않을까 생각한다. 내가 취업을 위해 회사를 찾기보다 나의 전문성을 찾는 회사가 계속 있도록 만드는 것이 나의 목표다.
 출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)

현재는 국민연금공단 홍보실에서 홍보전문위원으로 활동하고 있는 김유향 위원을 인터뷰했다.

열심히 일할수록 국민에게 도움이 된다는 점이 공공PR의 매력

국내 기업들의 해외진출이 증가하면서 해외영업 및 해외마케팅 인력에 대한 기업의 수요가 늘고 있다. 해외시장을 대상으로 마케터가 되기 위해 어학능력 외에 필요한 역량이 무엇인지 S-Tech 해외마케팅팀 정현철 사원과 함께 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 S-Tech

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
해외마케팅1팀 
 정현철 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041094916_SEU.png" title="202041094916_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 저는 ㈜S-Tech 입사 2년 차 사원 정현철입니다. 해외 마케팅 부서에서 해외시장 조사, 고객사 관리, 프로젝트 기획 및 수출입 관리 업무를 맡고 있습니다. 

&#160;

 S-Tech는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S-Tech는 태양광 웨이퍼 및 반도체 칩의 주 원재료가 되는 잉곳을 생산하는 잉곳 그로워를 제작하는 업체입니다. 2008년에 잉곳 그로워를 국내 최초로 상용화하였고, 자체 R&D 시설을 통해 Total Solution Service를 제공하고 있습니다. 

&#160;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S-Tech의 임직원들이 고객사의 요청 사항들을 원활하게 대응할 수 있도록 데이터화 작업을 진행하고 있습니다. 또한, 제품의 생산, 공급, 납품까지 이루어지는 전 과정에 참여하여, S-Tech가 고객사에 제공하고자 하는 가치가 잘 전달될 수 있도록 노력하고 있습니다. 



 Interview 01


 
 
원활한 소통 능력이 기본 역량
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041094938_SEU.png" title="202041094938_SEU.png"> 

&#160;

 해외마케팅 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 국가의 고객사를 상대하는 직무이기 때문에 예측 불가한 상황이 자주 발생합니다. 그렇기 때문에 다양한 분야에 관심을 열어 두어야 하고, 돌발상황에서는 이성적으로 대처하는 것이 중요합니다. 업무 중 신속하고 정확한 판단 능력과 결정력이 요구되기 때문에 책임감과 부담감이 크지만 그만큼 성취감이 높은 것이 이 직무의 매력이라고 생각합니다. 본인이 갖고 있는 역량과 열정이 업무 성과를 높인다는 점도 해외마케팅 직무의 장점인 것 같습니다.

&#160;

 해외마케팅 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 고객사에 S-Tech의 제품 및 기술을 정확히 설명해야 하고, 고객의 요구를 사내 유관 부서에 전달해야 하기 때문에 의사소통 능력이 중요합니다. 또한, 업무 중 다양한 부분에서 크고 작은 문제가 발생할 수 있으므로 이를 원만히 해결하기 위한 정보관리 능력, 조직 이해력 및 사회성이 필요합니다. 이러한 핵심 역량을 키우기 위해서는 입사하고자 하는 회사와 유사한 기관에서 실무 경험(인턴, 아르바이트 등)을 쌓는 것이 많은 도움이 된다고 생각합니다. 
해외관련 직무의 지원자들 대다수가 외국어 능력이나 외향적인 성향에 자신감을 갖고 진로를 정하는 경우가 많습니다. 그러나 이러한 특기를 실무에서 적용하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 관련된 경험을 통해서 본인의 특기를 잘 살릴 수 있는 방법을 고민하는 시간을 갖는다면 실무역량 성장에 많은 도움이 될 것입니다.




 Interview 02


 
 
업무와 관련된 경험을 쌓으세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041094953_SEU.png" title="202041094953_SEU.png"> 

&#160;

 전공과 진로 선택 과정은 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어린시절 오랜 기간 미국에서 생활했습니다. 그 때 매일 저녁 Wheel of Fortune이라는 퀴즈쇼 프로그램 시청하면서, 큰 행운을 얻기 위해서는 끝없이 “Why?”라는 질문을 해야 하며, 성공을 위해서는 다양한 사람들과 협력하는 것을 느꼈습니다. 이후 진로를 선택하면서 잘 할 수 있는 일과 지속적으로 발전 가능성이 있는 일을 찾으려고 노력하였고, 신중한 고민 끝에 국제 경영학을 전공하였습니다. 졸업 후 전공을 살려 S-Tech의 해외마케팅 부서에 취직하여 이 분야 전문가가 되기 위해 열심히 노력하고 있습니다.

&#160;

 
S-Tech에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사를 결정할 때 성장가능성과 업무에 대한 동기부여 부분을 많이 고려했습니다. S-Tech는 해외 고객사의 비중이 높아 해외시장과 관련된 다양한 실무를 배울 수 있을 것이라고 생각하여 입사를 결정하게 되었습니다. 아직 잘 모르는 부분도 있지만, 선배들의 아낌없는 도움으로 많이 배워 나가고 있습니다.

&#160;

 
입사를 준비하실 때 특별히 신경 쓰신 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">면접 전형에서 난감한 질문을 받더라도 당황하지 않고, 침착하고 솔직하게 자신의 생각을 말하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 특히, 해외마케팅 직무는 고객과의 접점에 있는 직무이기 때문에 돌발상황에서 이성적으로 대처하는 능력이 중요합니다. 평소 본인의 생각이나 의견을 정리해서 조리 있게 말하는 연습을 하는 것이 면접 전형 준비에 많은 도움이 될 것입니다. 또한, 해외 관련 직무를 지망하신다면 비즈니스 영어 등 어학 공부를 틈틈이 해 두시는 것이 좋습니다. 
끝으로, 개인적인 경험에 비춰볼 때 해외마케팅 직무와 관련된 인턴 경험 및 경력사항(통&#8729;번역 업무, 시장조사업무, 기획업무 등)이 있다면 유리한 것 같습니다.




 Interview 03


 
 초심을 잃지 않고 함께 성장해요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041095032_SEU.png" title="202041095032_SEU.png"> 
 S-Tech를 자랑해주세요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S-Tech는 중소기업이지만, 자체 R&D 연구소를 통해 끊임없는 제품 개발과 테스트를 진행하고 있습니다. 이를 바탕으로 한 성장가능성이 매우 높은 기업입니다. 또한 임직원들에 대한 다양한 복지혜택이 있어 근무자로서 많은 배려를 느끼고 있습니다. 

&#160;

 함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인지 간단히 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 것은 초심을 잃지 않는 자세라고 생각합니다. 입사 시에는 누구나 포부를 갖고 적극적인 자세로 업무에 임하지만 익숙해질수록 나태해지기 마련입니다. 꾸준한 노력과 열정으로 함께 성장해 나갈 수 있는 사람과 일하고 싶습니다. 더불어 기존 임직원들과 잘 융화될 수 있는 사회성도 겸비한 신입사원이라면 누구나 좋아할 것 같습니다. 

&#160;
&#160;

 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
We make value and so can you. It’s now or never. 본인의 미래를 위해 가치 있는 도전을 이어 나가길 바랍니다.

S-Tech 해외마케팅팀 정현철 사원과 함께 알아보자.

본인의 노력이 업무성과에 그대로 드러나는 것이 해외마케팅의 장점

2013년 설립된 코스알엑스는 스타 마케팅 없이 사용자들의 리뷰와 제품력으로 국내 뷰티 시장은 물론 해외 뷰티 시장까지 섭렵한 내실 있는 기업이다. 소비자들과 적극적으로 소통하여 소비자 의견을 제품과 가격에 반영한 것이 이러한 성장을 이끌었다. 코스알엑스의 제품은 온오프라인의 다양한 판매 채널을 통해 만나볼 수 있는데, 그중 온라인 B2C 채널을 담당하는 옴니채널사업팀 천성현 대리와 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COSRX
	



	
		PM1사업부 옴니채널사업팀 
		천성현 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163129_SEU.png" title="2023710163129_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.
	



	안녕하세요! 저는 코스알엑스 PM1사업부 옴니채널사업팀에 근무 중인 천성현입니다. 팀 내부에 있는 여러 파트 중 온라인 파트에 속해 있고, 네이버 스마트스토어를 중심으로 여러 직영 B2C 채널을 담당합니다.


&nbsp;

	
		2023년 코스알엑스의 인기 상품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코스알엑스의 화장품은 지난 10년간 꾸준한 사랑을 받아왔습니다. 국내에서는 ‘원스텝 패드 시리즈’를 중심으로 ‘풀핏 프로폴리스’, ‘퓨어 핏 시카’ 라인이 스테디셀러 자리를 지키고 있고, 최근에는 ‘THE RX’ 더마 스킨케어 라인이 비타민, 레티놀 성분 제품을 중심으로 큰 인기를 얻으며 급격히 성장하고 있습니다. 특히 비타민 세럼의 경우 폭발적인 고객 리뷰와 여러 유튜버의 오가닉 콘텐츠를 통해 계속해서 바이럴 되고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			상품의 입점에서 프로모션까지, 
			온라인 스토어 운영의 전반을 경험하는 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163138_SEU.png" title="2023710163138_SEU.png">

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		옴니채널사업팀에서는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	옴니채널사업팀은 오프라인/온라인/면세의 3개 파트로 구성됩니다. 국내 온오프라인 유통의 모든 부분을 담당하고 운영한다고 말씀드릴 수 있죠. 제가 속한 온라인 파트는 주요 B2C에 상품을 입점, 판매하는 업무를 담당합니다. 단순히 MD로서 상품 운영만 하는 것이 아니라 다양한 기획과 프로모션, 그리고 마케팅, 광고, 디자인까지 유관 부서와 협력하여 효과적으로 업무 성과를 이루고자 노력하고 있습니다.

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		대리님의 담당 업무를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 파트에서는 B2C 직영 몰을 다수 운영하는데, 제가 담당하는 몰 중 가장 집중하는 채널은 ‘네이버 스마트스토어’입니다. 다른 플랫폼과 비교했을 때 수수료가 적고, 전체적으로 몰의 운영이 자유롭기 때문에 일부 브랜드에서는 자사 몰로 대체하여 운영하기도 합니다.
	 
	주요 업무는 월별 프로모션 기획과 세팅, 풀필먼트사 핸들링, 네이버 라이브 쇼핑 기획 및 프로듀싱 등 몰 운영에 필요한 전체적인 업무를 직접 진행합니다. 시즌에 맞는 제품이나 주력하고자 하는 제품을 전략적인 가격정책과 다양한 노출 구좌, 그리고 매력적인 프로모션 기획을 통해 고객에게 다가가고 구매까지 이어질 수 있도록 합니다.


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		고객을 분석하는 것이 중요한 업무인 것 같아요. 어떤 노하우가 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코스알엑스의 제품 리뷰나 고객 문의가 고객의 의견과 경험을 듣는 좋은 채널이 됩니다. 이렇게 수집한 정보를 제품 가격과 프로모션을 기획하는 데 많이 참고하고 있습니다. 때로는 고객의 의견이 제품 리뉴얼이나 신제품 기획에 활용되기도 합니다. 코스알엑스가 제품 경쟁력으로 이렇게 성장할 수 있었던 이유 중 하나는 고객의 목소리를 중요하게 여기고 이에 적극적으로 대응한 것이라고 생각합니다.

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		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에는 다양한 정보가 유튜브나 플랫폼에서 공유되고 있어 필요한 정보를 수집하는 것이 매우 수월합니다. 스마트스토어의 경우에는 기업뿐만 아니라 다양한 자영업자도 함께 운영하는 플랫폼으로, 더 디테일한 정보가 많이 공유됩니다. 저도 경쟁사 분석에 필요한 정보를 많이 얻고 있고요. 이렇게 얻은 데이터를 키워드나 상위노출 알고리즘 등 매출에 직접적인 영향을 줄 수 있는 방법을 찾는 데 활용하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			코스알엑스의 남다른 협업 문화와 팀워크
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163147_SEU.png" title="2023710163147_SEU.png">

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		코스알엑스 입사까지의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 특성화고등학교를 졸업한 후 19살부터 사회생활을 시작해 또래보다 많은 업무 경력을 쌓았습니다. 스포츠 의류 브랜드의 마케팅팀이 첫 직장이었는데, 그 당시 온라인 커머스가 활성화되던 때라 회사에서 온라인팀을 신설했고 저도 이 팀에 합류하게 되었습니다. 온라인 커머스 업무를 하면서 마케팅과 영업으로 업무 범위를 확장할 수 있었고, 회사 생활에 적응한 후에는 선취업 후진학 제도를 통해 주간 대학 학사학위도 취득했습니다. 이후 몇 번의 이직을 거쳐 현재 코스알엑스의 온라인 MD로 근무하고 있습니다.

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		입사 전에 예상한 것과 실무에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전 코스알엑스가 각 플랫폼을 운영하는 것만으로 어떻게 큰 매출을 낼 수 있는지 궁금했습니다. 실무를 경험하면서 코스알엑스의 건강한 성장 뒤에는 모든 업무 영역에서 꼼꼼하게 챙기고 협업하는 문화가 있다는 것을 알았습니다. 또한, 다양한 미디어를 활용하여 고객들과 소통하며 브랜드의 팬을 만드는 일련의 과정이 독특하다고 생각했습니다.

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		옴니채널사업팀의 근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 업무를 하는 구성원들이 아이디어를 공유하며 즐겁게 일하고 있습니다. 노력한 만큼 성과가 눈에 보이는 업무라서 다들 책임감을 느끼며 열정적으로 근무합니다. 팀워크도 좋아서 기쁜 일은 함께 나누고 어려운 일은 서로 도우며 가깝고 편하게 지내는 분위기입니다.

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		코스알엑스의 복지제도 중 BEST3를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	1. 직원을 위한 맥주 라운지 
	점심시간, 업무 중, 퇴근 후, 구성원들과 다양한 커뮤니케이션이 필요하거나 휴식이 필요할 때 자유롭게 이용할 수 있는 맥주 라운지가 있습니다. 맥주, 와인, 보드카 등을 취향대로 즐길 수 있고, 동료들과 부담 없이 기분을 낼 수 있어 좋습니다.
	 
	2. 동호회 운영 
	다양한 사내 동호회를 운영합니다. 취미활동을 하면서 동료들도 사귈 수 있어서 일석이조입니다. 저는 볼링 동호회를 만들어 매달 즐거운 시간을 갖고 있습니다.
	 
	3. 야근의 서러움을 달래주는 식대와 택시비 지원 
	불가피하게 야근하는 경우 회사 근처 식당 10여 곳에서 맛있는 식사를 할 수 있는 식대를 지원하고, 10시 이후 퇴근할 때는 귀가 택시비를 지원합니다. 사소한 부분일 수도 있지만, 저는 임직원에 대한 회사의 따뜻한 배려라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			시간의 가치를 아는 사람이 더 빨리 발전할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163158_SEU.png" title="2023710163158_SEU.png">


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		이 직무에서 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 MD 직무는 전문적으로 실무를 배울 수 있는 학과가 아직 없고, 다양한 현업이 있으므로 전공보다는 실무와 관련된 경험을 많이 해보는 것이 중요합니다. 매월 새로운 기획과 프로모션으로 고객에게 다가가야 하고, 제품 정보를 고객이 잘 받아들일 수 있게 전달해야 하므로 창의적이고 기획을 좋아하는 사람이 잘할 수 있는 일입니다. 또한, 몰 운영에서는 작은 오류가 고객에게 큰 혼란을 야기할 수 있으므로 꼼꼼하게 확인하는 습관이 꼭 필요합니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 고등학교를 졸업한 뒤 직장생활을 하면서 일본어 자격증을 취득했고, 대학교도 졸업했습니다. 꾸준히 운동하며 건강관리도 하고 있고요. 그런데도 뒤돌아보면 시간을 조금 더 알차게 쓸 수 있었을 텐데 하는 생각이 듭니다. 매일 의미 없이 보내는 시간을 30분만 줄여도 일주일이면 3시간 30분을 생산적인 일에 투자할 수 있습니다. 특히 신입사원 때는 많은 것을 배우고 익히는 시간이라서 하루 30분을 역량 성장에 투자한다면 그것이 앞으로의 사회생활에서 큰 밑천이 될 것입니다.

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		코스알엑스 입사에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	성장하는 기업은 더 먼 미래와 비전을 보고 목표를 세웁니다. 당장 눈앞의 이익에 연연하기보다 다가올 변화를 생각하고 거기서 기회를 모색하는 것이지요. 취업을 준비하는 것도 비슷하다고 생각합니다. 내 주변 사람들과 나를 비교하며 조급해하기 보다 내가 원하는 것, 내가 잘할 수 있는 것, 내가 발전시켜야 하는 역량에 집중하여 계획을 세우고 실행하는 사람이 된다면 시간이 조금 걸려도 반드시 성공할 것입니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16151897" target="_blank">코스알엑스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000059&amp;ikwrd=10000592556" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 화장품 산업 보러가기</a>
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코스알엑스의 제품은 온오프라인의 다양한 판매 채널을 통해 만나볼 수 있는데, 그중 온라인 B2C 채널을 담당하는 옴니채널사업팀 천성현 대리와 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다. 

마케팅 역량과 영업 역량을 꽃피울 수 있는 직무

&#8203;엠즈씨드는 커피 전문 브랜드 폴바셋, 밀크 아이스크림 전문 브랜드 상하팜서브 두 개의 브랜드를 통해 대한민국 카페 문화를 선도하는 기업이다. 엄선된 원두를 독자적인 방법으로 로스팅하여 풍미를 한껏 살린 커피를 제공하는 폴바셋에는 커피에 대한 올바른 지식과 매력을 전파시키는 아주 특별한 직무가 있다. 바로 커피 앰버서더(Coffee Ambassadar)! 김이한 커피 앰버서더를 만나 커피 앰버서더란 어떤 직업인지 물었다.&#8203;
&#160;
<img title="201722135327_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722135327_SEU.jpg"> &#160;
<img title="201722135334_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722135334_SEU.jpg"> &#160;
<img title="201722135341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/201722135341_SEU.jpg"> &#160;
<img title="20172214042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172214042_SEU.jpg"> <img title="20172214049_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172214049_SEU.jpg">&#160;
&#160;
ㅣ엠즈씨드 운영팀 김이한 커피&#160;앰버서더
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁 드립니다!
안녕하세요! 엠즈씨드 운영팀에서 커피 앰버서더 업무를 담당하고 있는 김이한이라고 합니다. 커피 앰버서더는 줄여서 C.A라고도 하는데요, 편하게 ‘앰버’라고도 불러요.
&#160;
커피 앰버서더라는 직무는 조금 생소해요. 바리스타와 다른 점은 무엇인가요?
바리스타는 바 안에서 커피를 제조하고 고객에게 서비스하는 직업이죠. 반면 커피 앰버서더는 외부에 나가 폴바셋 커피를 사용하는 외부 업체의 관리자, 가맹점주, 직원분들에게 폴바셋의 커피를 알리고 커피에 관한 전반적인 교육을 진행하는 일을 합니다. 커피의 역사, 문화, 산지, 품종, 재배법부터 가공, 로스팅, 브랜딩, 커핑, 분쇄, 추출, 머신, 그리고 라테아트나 위생관리까지 모든 것을 교육하죠.
&#160;
그럼 외근도 잦은 편인가요?
교육은 거의 한남 커피스테이션 4층에서 이루어지기 때문에 생각보다 외근이 많지는 않습니다. 다만 새로 오픈하는 업체나 부득이하게 교육에 참석하지 못하는 업체를 위해 현장 교육을 진행하기도 해요. 커피 맛이 달라진 것 같다고 하는 매장에 방문해 전체적인 점검을 하기도 하고요. 교육이 없을 때는 교육 자료를 더욱 디테일하고 탄탄하게 제작하는 업무를 합니다.
&#160;
커피에 대해 많이 알아야겠어요. 관련 전공이나 자격증은 필수일까요?
물론 관련 학과를 전공한다면 업무를 빨리 습득할 수 있겠지요. 하지만 학교에서 배운 것과 현장은 분명히 다릅니다. 현실에 안주하지 않고 본인이 더욱 성장하려는 노력이 필요해요. 자격증 역시 아직은 국가 공인도 아니고, 취미적인 느낌이 다분해서 필수가 아니고요. 노력하고 공부하는 자세에 비하면 조금 더 배우고 온 것은 아주 미미한 부분이랍니다!
&#160;
<img title="20172214617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172214617_SEU.jpg"> &#160;
커피 앰버서더에게 현장 경험은 선택 아닌 필수!
&#160;
커피 앰버서더에게 필요한 역량은 무엇인가요?
커피에 대한 지식과 현장 근무 경험은 기본이고, 자신감과 커뮤니케이션 능력이 중요해요. 내가 알고 있는 지식을 토대로 다른 사람들 앞에서 강의를 진행하려면 꼭 필요하죠. 또 한 가지, 바로 서비스 마인드입니다. 커피라는 주제를 가지고 잘 모르는 사람과 정보를 공유하고 공감대를 형성하는 것은 서비스 마인드가 갖춰지지 않은 사람에게는 매우 어려운 일이에요. 커피 앰버서더가 되기 위한 모든 역량은 현장 근무를 통해 습득할 수 있습니다.
&#160;
김이한 C.A님도 커피 앰버서더 업무를 맡기 전 현장에서 경험을 쌓으셨나요?
총 커피 경력은 9년 정도 되고요, 폴바셋에서는 4년 4개월 정도 현장 경험을 쌓았습니다. 그 시간 동안 7개의 매장에서 근무해봤고, 그중에는 한 달 반 만에 3개의 매장을 이동한 경험도 있습니다. 로스터, 점장뿐만 아니라 고객을 대상으로 커피 클래스를 진행하는 C.T.A(Coffee Class Training Agent), 매장의 서비스를 체크하고 피드백을 주는 S.C.A(Service Change Agent) 등을 경험할 좋은 기회였어요. 커피 앰버서더에게 현장 근무는 선택이 아닌 필수예요. 현장에서 본인이 겪었던 실수와 그를 통해 얻은 노하우를 교육받는 분들과 공유하는 것이 교육의 질을 좌우하니까요.
&#160;
정말 여러 경험을 해보셨네요!
엠즈씨드에는 커피 앰버서더를 포함해 여러 개의 매장을 관리하는 D.M 등 여러 가지 직책이 있고, 순환 보직, 직무 전환, 직군 전환 기회가 동등하게 주어지기 때문에 많은 일을 경험할 수 있습니다. 덕분에 현장 근무자에게도 더욱 성장할 수 있는 ‘Next Step’이 존재하게 되죠. 보통 현장 근무자의 경우 점장이 되고 나면 더 나아갈 길이 없거든요. 회사가 빠르게 성장하고 있기 때문에 직원들도 빠르게 승진하고 성장할 수 있다는 것도 엠즈씨드의 장점입니다.
&#160;
현장 경험 외에 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 하시나요?
저는 개인적으로 얼굴 한 번 본 적 없는 라테 아트 챔피언을 찾아가 100가지 정도 질문을 하기도 했었고요, 마감이 끝난 새벽 5시부터 낮까지 우유만 10만 원어치를 사서 개인 연습을 한 적도 있었어요. 커피 전문가로서 발전하기 위해서는 따로 시간을 내어 공부를 하는 꾸준한 투자가 필요하다고 생각합니다!
&#160;
<img title="20172214626_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172214626_SEU.jpg"> &#160;
커피에 대한 환상을 버려라
&#160;
커피의 매력은 무엇인가요?
군 제대 후 청담동의 한 레스토랑에서 서빙을 하다가 바리스타와 커피를 처음 접했어요. 그때를 계기로 지금껏 커피를 해오고 있죠. 커피의 매력은 ‘죽을 때까지 할 수 있는 일’이라는 겁니다. 학교에서 배운 미적분이 일상생활에서 쓸 일이 없는 것처럼, 일반 회사에서 하는 업무들은 보통 퇴직 후엔 별로 쓸 일이 없죠. 하지만 커피는 퇴직 후에도 할 수 있어요. 제가 일흔 살이 되어서도 커피를 만들고 있다면 장인이라는 얘기를 들을 수 있지 않을까요?&#160;
&#160;
커피 앰버서더 업무의 보람과 고충을 꼽아주신다면?
내가 알고 있는 것을 누군가에게 알려주는 것 자체가 보람찹니다. 그 과정을 통해서 저도 다시 한 번 배우고 발전할 수 있으니까요. 하지만 커피에 대한 광범위한 지식을 습득해야 한다는 점은 고충이라면 고충이죠. 개인적인 발전에 도움이 되기도 하지만 어깨가 상당히 무겁기도 해요.
&#160;
커피 관련 직무나 커피 앰버서더에 관심이 있는 사회초년생들에게 조언 부탁 드립니다.
커피 관련 직무에 대한 관심이 높아진 게 사실입니다. 모든 일이 그러하겠지만 바리스타 같은 커피 관련 직무도 쉽지만은 않은 일입니다. 겉으로 보이는 것만큼 멋있거나 여유로운, 취미활동 같은 직업이 아니에요. 실제 이직률도 높은 편이고요. 특히 아직까지 한국의 커피 산업에서는 헤쳐나가야 할 것이 많습니다. 정말 커피가 좋은지, 이 직업이 나에게 얼마나 큰 보람 또는 발전이 될 것인지 생각해보신 후 뜨거운 애정과 굳은 마음가짐을 갖췄을 때 지원하는 것이 좋습니다. ‘커피’와 ‘교육’을 결합시킨 커피 앰버서더처럼 커피와 다른 분야의 일을 결합해보는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
&#160;
정근애 기자&#160;rmsk@
&#160;
&#160;
관련글 더보기 > <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/msseed" target="_self">행복의 씨앗이 싹트는 곳, 엠즈씨드 기업문화 살펴보기</a>

엠즈씨드 운영팀 김이한 C.A.에게 엠즈씨드에만 있는 특별한 직무, 커피 앰버서더에 대한 이야기를 들어봤다.

폴바셋 커피를 알리는 ‘커피 대사’, 커피 앰버서더

즐겁고 편안하게 일할 수 있는 기업에 최고의 인재들이 합류할 수 있도록 노력하는 피플팀 박준선 팀장과 다양한 분야에서 활용할 수 있는 기술 서비스를 실현하고자 애쓰는 브레인팀 김영중 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

인공지능 기술로 누구나 손쉽게 직접 만드는 콘텐츠

티지는 차별화된 ICT 컨설팅 역량으로 국내외 기업·기관에 성공적인 IT 거버넌스 시스템 구축 기반을 제공해왔다. 효과적인 컨설팅을 위해서는 면밀한 조사와 고객 눈높이에 맞춘 커뮤니케이션은 필수. 티지는 다양한 분야에서 풍부한 경험을 쌓은 전문 인력과 관련 노하우를 바탕으로 고객 맞춤형 컨설팅을 선사한다. 티지의 컨설팅을 책임지고 있는 전략팀 오종혁 부대표에게 IT 거버넌스의 현재와 미래에 대한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TG 

<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">전략팀 
 오종혁 부대표
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202021116571_SEU.png" title="202021116571_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 티지 전략팀을 총괄하는 오종혁 부대표입니다.


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 티지에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2010년 설립 이후 약 10년간 국내외 ICT 분야 컨설팅 전문업체로써 탄탄하게 성장해 온 기업입니다. 특히 IT 거버넌스, 인공지능, 스마트시티 등 최신 ICT 신기술 분야에 특화된 강점을 지녔죠.


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 솔루션본부는 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 기업 또는 기관이 정보화 시스템 및 업무를 효율적으로 관리할 수 있도록 솔루션을 개발하고 유지, 관리하는 부서입니다. 현재 티지는 EA(Enterprise Architecture 조직 구성)기관 관리 솔루션, PMS(사업관리 솔루션), ITSM(IT서비스 관리시스템), ITRMS(IT 자산관리시스템), OPMS(성과관리 솔루션), DQ(데이터 품질 진단솔루션) 등을 보유하고 있는데요. 최근에는 인공지능 분석 기법 등 새로운 솔루션 연구에 매진하고 있습니다.



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 담당 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ICT 산업의 흐름을 파악하고 신기술 도입을 통한 솔루션의 고도화 방향을 수립하는 업무를 맡고 있습니다. 정부 기관의 정보화 전략 목표 및 로드맵을 수립하는 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
컨설팅 효과를 극대화 시키기 위해&nbsp;충분한 커뮤니케이션을 나누다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165713_SEU.png" title="2020211165713_SEU.png"> 
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 업무 시 인상 깊었던 에피소드가 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2018년 미얀마 고용 서비스 사전 컨설팅 진행 사례가 떠오르네요. 현지에서 물이 맞지 않아 배탈이 났거든요. 덕분에 이틀 동안 인터뷰와 미팅 일정을 소화하는 데 무척 애를 먹었죠. 하지만 대한민국을 대표하고 있다는 책임감을 느꼈습니다. 많은 관심과 기대를 보여주는 미얀마 노동자들에게 도움이 되어야 한다고 생각하며 버텨낼 수 있었어요. 결국, 이는 좋은 결과로 이어져 티지의 대표적인 해외 컨설팅 사례 중 하나가 되었습니다.


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 솔루션 컨설팅은 보다 전문적인 소통 기술이 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시스템과 업무에 대한 기반 지식과 이해가 없는 상태에서 소통은 불가능해요. 사업의 제안 단계부터 빠른 시스템 및 업무 현황 분석을 통한 이해가 소통의 기본이 됩니다. 또한, 담당자의 눈높이에 맞는 쉬운 언어를 사용해야 하죠. 담당자와의 충분한 소통은 컨설팅 효과를 극대화합니다.



 Interview 02


 
 
다양한 분야와 융합된 종합&nbsp;컨설팅 능력을 배양하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165726_SEU.png" title="2020211165726_SEU.png"> 

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 ICT 최신 기술과 트렌드는 매번 급변하고 있는데요. 이에 어떻게 대응하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 관련 매체와 교류를 통해 신기술 트렌드에 관해 공부하고 있는데요. 컨설팅 사업이 진행될 때에는 환경 및 현황분석에 대해 더 효과적인 시사점 도출을 위한 회의를 진행합니다. 컨설턴트들은 여러 경로를 통해 다양한 시스템 관련 트랜드를 확인하고 다른 컨설턴트의 식견을 접하는 기회를 통해 기술을 깊이 이해하려고 노력하고 있습니다.

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업무를 하면서 느끼는 뿌듯함과 어려움이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
티지는 공공기관 중심으로 사업을 진행하고 있기에 사업 진행과 미팅을 위해 전국을 다녀야 해요. 이동시간이 오래 걸리고 항상 시간이 부족한 점이 고충입니다. 하지만 효과를 기대하기 어려웠던 시스템이 컨설팅을 통해 새로운 전략과 방향을 가지고 되살아나는 것을 볼 때는 보람을 느낍니다. 해외 개발도상국에 실질적인 도움이 되는 방향을 수립해줬을 때도 남다른 성취감도 들고요.


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앞으로 티지에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재는 ICT 기술만을 활용해 기존 시스템들의 컨설팅을 진행하고 있습니다. 앞으로는 스마트 시티 등 타 산업 분야와의 융합 시스템을 통해 종합적인 컨설팅 능력을 배양하고 싶어요. 특히 4차산업 혁명 시대는 빅데이터의 수집과 분석이 기반이 되는데요. 이를 위한 사내 데이터 품질 컨설팅 조직 기반을 강화하는 것 또한 제 목표입니다.





 Interview 03


 
 서로의 경험을 공유하는&nbsp;개방적인 조직문화

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165738_SEU.png" title="2020211165738_SEU.png"> 
&nbsp; 티지의 근무 분위기는 어때요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨설팅 업무 특성상 구성원의 경력과 분야가 다양합니다. 분석과 사고의 능력을 높이기 위한 경험과 식견을 공유하는 개방된 조직문화가 자리하고 있죠. 자유롭고 거리낌 없이 대화하는 분위기가 티지 만의 특징이랍니다. 신입사원 육성을 위한 팀별 멘토&amp;멘티 제도도 자랑할만한 제도입니다.

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 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재충전을 위한 장기휴가 제도가 가장 마음에 듭니다. 업무에 지친 몸과 마음을 재충전할 수 있으니까요. 통신비 지원이나 컨설팅 기술 트랜드 유지를 위한 교육지원, 해외사업 연수 등도 실무역량 향상에 도움이 되는 제도입니다.

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 이 직무를 선택한 특별한 계기가 있었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공에 맞춰 엔지니어링 업체에서 사회생활을 시작했습니다. 그러나 IT 분야와 프로그램에 대한 관심은 항상 가지고 있었지요. 90년대 후반 벤처 붐이 일어날 당시 몇몇 친구들과 사업체를 차리면서 이 분야에 뛰어들었습니다. 이후 시스템 구축 업체에서 기획업무, PM 업무를 거쳐 현재는 IT 컨설팅 직무를 담당하게 됐죠.




 Interview 04


 
 다양한 경험을 통해&nbsp;식견을 넓혀볼 것
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165752_SEU.png" title="2020211165752_SEU.png"> 

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 컨설팅 직무자 채용 과정에서는 무엇을 중점적으로 평가하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 IT 분야의 지식, 시스템 및 상황 분석능력, 문제 해결 능력을 먼저 확인합니다. 열린 마인드와 일에 대한 자세 그리고, 다양한 시스템에 대한 경험 여부도 중요하게 평가하죠.


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 티지 솔루션본부 입사에 도움이 될 팁을 주신다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보처리기사 자격증 획득이 우선입니다. 해당 자격증은 ICT 분야에 대한 기본적인 지식이 있는지를 확인하는 필수 자격증이죠. 프로그램 구축 또는 컨설팅 경험에 대해 공유할 수 있으면 좋습니다. 어떤 방식이든 ICT 프로그램 경험과 해당 시스템과 프로젝트에 대한 넓은 시야와 본인만의 식견을 쌓고 있는지가 중요합니다.

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끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무에 대한 지식과 경험을 어떤 방법으로든 최선을 다해 쌓아보세요. 인턴이든 수습이든 실무 이력을 쌓는 과정을 통해 책에서 배울 수 없는 많은 것을 얻을 수 있습니다. 이때 기술 습득보다는 식견을 넓힐 수 있도록 항상 전략 방향을 생각하고 업무가 목표에 부합하는 방향으로 가는 데 도움이 되는지를 판단에 보는 연습이 필요합니다. 다양한 형태의 커뮤니케이션 능력도 기르는 게 좋습니다. 프리젠테이션, 회의를 통한 의사결정, 교육 설명, 인터뷰 등 어떤 소통도 피하지 말고 경험하고 능력을 키우려는 노력이 필요합니다.

티지의 컨설팅을 책임지고 있는 전략팀 오종혁 부대표에게 IT 거버넌스의 현재와 미래에 대한 이야기를 들었다.

사용자의 눈높이에서 소통하는 IT 거버넌스 컨설팅 전문가

"화려한 겉모습보다 뒤에서 흘려야 하는 땀방울을 기억하라"
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반얀트리 클럽 앤 스파 서울은 상위 1%를 타깃으로 하는 럭셔리 리조트 브랜드 반얀트리 호텔 앤 리조트 그룹의 서울 지점이다. 싱가포르에 본사를 두고 있는 반얀트리는 32개국에 21개 호텔과 리조트를 두고 있으며 그 외에도 스파, 갤러리, 골프클럽 등을 운영하고 있다. 
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<IMG title=2017113161319_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113161319_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ반얀트리 클럽&스파 서울 세일즈&마케팅/마케팅 커뮤니케이션 박수정 주임
 이 일을 하게 된 계기는 무엇인가? VVIP 마케터가 되기 위해 특별히 준비한 것이 있다면?
A. 대학 졸업 후 첫 직장은 홍보대행사였다. 화장품 등 소비재를 다루는 기업PR, 정부정책을 알리는 공공PR 등 다양한 분야의 홍보업무를 맡았다. 그러던 중 반얀트리 호텔 앤 리조트 그룹의 홍보를 맡은 것이 인연이 되어 호텔에서 이직 권유를 받고 반얀트리 홍보마케팅을 전문으로 하게 되었다. 학생 때는 호텔 관련 업계에 큰 관심이 없었지만, 하이엔드 브랜드임에도 불구하고 반얀트리 그룹에서 실시하는 다양한 친환경 전략(몰디브 해양연구소 바다거북 방생 프로그램, 일회용품 사용 제한, 나무 심기 등)을 접하게 되면서 크게 호감을 가지게 되었다. 대학생 시절에는 홍보마케팅에 관심이 많아서 각종 광고 공모전과 대회에 나가 입상을 했으며,&nbsp; 광고회사 인턴도 해보았고, 한국PR전문가교육원에서 PR실무자 교육 과정도 수료했다. 실무에 대한 지식도 많이 얻었고, 간접적이나마 현장 체험을 할 수 있어서 뜻 깊은 경험이었다. 
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VVIP 마케팅 업무를 하면서 가장 기쁘고 뿌듯한 순간이 있다면 언제인가?
A. 업장에서 적극적인 마케팅으로 인해 손님이 늘었다는 피드백을 받았을 때 기쁘다. 홍보는 브랜드 이미지를 구축하는 것이라 바로 그 효과가 나타나지 않지만 마케팅은 매출로 이어져야 하므로 그 결과가 바로바로 눈에 보이는 분야다. 따라서 실적에 대한 압박이 좀 있는 편이다. 마케팅커뮤니케이션팀에서는 마케팅과 홍보 업무를 함께 하고 있어서 다양한 마케팅 제휴 및 프로모션 진행 외에도 언론 홍보를 맡아 하고 있다. 홍보업무 측면이긴 하지만 보도자료가 기사화가 많이 되었을 때나 방송에 효과적으로 노출되었을 때도 뿌듯함을 많이 느낀다. 특히 주요 일간지 지면에 크게 게재가 되면 기사를 보고 문의 전화를 하시는 분들이 많다. 이것이 매출로 연결되었을 때 큰 보람을 느낀다. 
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<IMG title=201711316281_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711316281_SEU.jpg">&nbsp;
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VVIP 마케터가 되기 위해 준비 중인 취업 준비생들에게 해주고 싶은 현실적인 조언이 있다면?
A.&nbsp;주변 사람들에게 보여지는 내가 하는 일과&nbsp;실제로 내가 하는 일에는 차이가 있다. 친구들은 내가 파티에 자주 참석하기 때문에 즐겁고 화려한 일을 하고 있다고 생각한다. 하지만 실제로는 파티보다 문서작업이 업무 시간의 대부분을 차지하며 파티에 참석하더라도 그걸 즐기기보다는 행사가 잘 진행되고 있는지 수시로 체크하면서 긴장을 늦추지 말아야 한다. 화려한 겉모습만 보고 막연하게 VVIP 마케터를 꿈꿔서는 안 되겠다. 또한 각종 마케팅 관련 제작물이나 보고서를 만들고 보도자료를 작성해야 하기 때문에 글쓰기 능력도 중요하다. 기자나 작가처럼 문장력이 뛰어난 것 보다는 주어진 자료를 보기 좋게 정리하고 다듬는 능력이 있으면 좋겠다. 맞춤법은 기본이다. 
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출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&nbsp;

2009년부터 반얀트리 홍보마케팅을 맡아온 박수정 주임과 함께 직무 관련 이야기를 나눴다.

화려한 겉모습보다 뒤에서 흘려야 하는 땀방울을 기억하라

의지와 열정 그리고 관찰력이 기본이다
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국내 제약 회사들이 바이오 의약품으로 눈을 돌리기 시작했다. 한미약품은 바이오플랜트에 대규모 투자를 하며 본격적으로 바이오산업에 뛰어든 대표적인 기업이다. 한미약품 바이오플랜트 생산 파트에서 근무하는 박영준 대리를 만나 이야기를 나눴다.
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<img title="2016419172530_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419172530_SEU.jpg">&nbsp;
 글로벌 제약 회사로 도약하는 한미약품 1973년 창립 이래 한미약품은 의약품 합성기술 자체 개발을 시작으로 개량, 복합신약, 바이오 신약, 항암신약 등 혁신신약 개발을 추진하며 대한민국 최초의 글로벌 제약 회사에 도전하고 있다. 또 RFID기술을 통한 의약품 유통혁명과 국내 개량신약(에소메졸) 최초 미국 진출, 글로벌 기업과의 공동 R&D 등으로 국내 제약산업의 새로운 길을 개척하고 있다. 한미약품은 업계에서 가장 많은 금액을 R&D에 투자하며 제네릭 의약품뿐 아니라 글로벌 신약 개발에도 주력하고 있다(지난해 매출대비 20%인 1,525억 원을 R&D에 투자했다). 다국적 제약사 릴리와 면역질환 관련 BTK저해제 개발과 상업화에 관한 라이선스 및 협력계약을 체결했으며, 고혈압 복합신약 ‘아모잘탄’을 세계적 제약 기업인 미국 MSD와 60여 개국에 수출 계약을 체결하기도 했다. 또한, 프랑스 제약 기업 사노피-아벤티스와 고혈압, 고지혈증 복합신약 ‘로벨리토’를 공동개발 및 판매하는 등 글로벌 제약 회사로서의 면모를 갖춰 나가고 있다. 특히 한미약품은 최근 바이오 신약 개발에 공격적인 투자를 하고 있다. 
한미약품은 평택공단에 위치한 바이오플랜트에 개발 중인 바이오 신약의 후기 임상 및 초기 상업 생산 물량 공급을 위해 381억이라는 대규모 투자를 진행, cGMP(미국 의약품 제조 및 품질관리 기준)급의 생산시설로 증설하고 있다. 한미약품 바이오플랜트는 약효지속?투약용량 최소화 컨셉의 바이오 신약 기반 기술인 랩스커버리를 적용한 제품을 제조하고 있다. 또한 미국, 유럽 등에서 글로벌 임상을 진행 중인 최장 월 1회 투여 제형 개발 가능성을 확인한 GLP-1 계열 당뇨신약 에페글레나타이드, 주 1회 제형 인슐린으로 개발 중인 LAPSInsulin115, 이 둘을 결합한 지속형 복합 인슐린 LAPSInsulin Combo 등 당뇨신약 개발 프로젝트(퀀텀프로젝트) 제조소이기도 하다. 특히 한미약품 바이오플랜트는 최근 식약처의 PIC/S(의약품실사상호협력기구)에 가입하며 주목을 받았다. 한미약품 바이오플랜트는 지난 1월 PIC/S 실사단의 현장 실사 대표 업체로 선정, 선진국 수준의 기술력과 설비 구축을 통해 PIC/S 가입에 중요한 역할을 했다는 것이 기업측의 설명이다.
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한미약품 바이오 생산 파트 박영준 대리 미생물학을 전공했다. 대학 시절 배운 것들을 실제 산업에 적용하고 싶어 제약 회사를 선택했다. 올해 업무 4년차에 접어들었으며 현재 한미약품 바이오 생산 파트에서 근무하고 있다.
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한미약품으로 취업을 희망한 이유가 있나? 대학 때 미생물학을 공부하면서 배운 이론들을 실제로 적용하고 응용해보고 싶었다. 그래서 제약 회사로의 취업을 알아보던 중 고부가가치의 약품을 개발하는 한미약품에 관심이 갔다. 특히 다른 제약 회사에서는 동물세포를 활용해 단백질을 회수하는 경우가 많은데, 한미약품은 미생물을 활용한다는 것도 매력적이었다. 바이오 의약품으로 진입하는 속도도 무척 빨랐고.
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동물세포를 활용하는 것과 미생물을 활용하는 것에는 어떤 차이가 있나? 각각의 장단점이 있다. 미생물은 동물세포보다 안정적이고 오염이 덜하다. 반면 동물세포는 미생물에 비해 오염도가 높고 불안정하지만 단백질을 빠르게 회수할 수 있다는 장점이 있다.
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해당 분야로의 취업을 하기 위해 어떤 준비를 했었나? 전공 지식을 잘 다지기 위해 열심히 공부했다. 미생물학이라는 과목이 지루하게 들릴 수 있겠지만, 인체와 관련된 내용과 비슷한 것이 많아 막상 배워보면 정말 재밌다. 공부를 할 때는 무작정 암기하지 않았고, 이해하고 습득하려고 노력했다. 달달 외우는 것보다 이해하며 공부하는 게 더 재미있었고, 그래야 기초가 더 탄탄해지기 때문이다. 전공 공부를 충실하게 하려고 노력했던 것이 결과적으로 취업에도 많은 도움이 되었다.
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한미약품에 입사할 수 있었던 비결이 일을 하면서 필요한 역량을 꼽는다면? 있다면? 기업에 대한 관심이 통했다고 생각한다. 사실 나는 면접 때 동기들에 비해 질문을 거의 받지못했다. 그런데 면접 중 바이오플랜트에서 생산하는 제품을 아는가, 라는 질문이 있었다. 그 때 면접자들을 대상으로 회사 투어를 하면서 바이오플랜트에서 생산하는 제품을 봤던 것이 문득 떠올랐다. 그래서 면접자들 사이에서 유일하게 제품 이름을 대답할 수 있었다. 운이라 고 볼 수도 있지만 그만큼 간절함을 가지고 한미약품에 관심을 가졌던 것이 입사를 하는 데 도움이 되었다.
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바이오 생산 파트에서 어떤 일을하고 있나? 업무에 대한 구체적인 설명 부탁한다. 개발된 바이오 의약품을 생산하는 업무를 담당하고 있다. 미생물을 배양하고 의약품으로 사용할 단백질을 만들어내고 회수한다. 그다음 특정 정제 기법을 이용해 필요한 단백질을 분리, 정제하고 이를 결합시켜서 장기지속성을 띤 단백질 의약품을 생산하고 있다. 모든 제약 회사의 기본 업무는 GMP(Good manufacturing practice)를 잘 지키는 것이다. GMP는 국가별로 운영되는 의약품 제조·관리 기준을 말한다. 이러한 부분이 지켜지지 않으면 수출이나 판매가 어려울 수 있다. 때문에 생산팀 내에서는 GMP에서 중요한 변경 사항이나 일탈 처리 등의 문서작업도 수행하고 있다.
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신입사원으로 입사하면 가장 먼저 무슨 일을 맡는지 궁금하다. 모든 일이 그렇겠지만 입사하면 가장 기본적인 업무부터 시작한다. 그중 하나가 바로 세척작업이다. 약은 사람에게 흡수되는 것이기 때문에 가장 깨끗한 상태에서 제조되어야 한다. 미생물이나 회수한 단백질이 오염되지 않게 하기 위해서는 깨끗하게 세척하는 것이 중요하다. 이후 약을 제조하기 위해 기계를 사용하는 등의 생산 업무를 하게 된다.
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생산 파트는 전공자가 아니면 진입장벽이 높은 편인가? 그렇지 않다. 제약 연구나 품질관리 등은 관련 전공자를 선호하지만 생산은 그렇지 않다. 앞서 언급한 것처럼 제약 회사에서 가장 기본적으로 수행되어야 하는 업무는 GMP다. 이는 관련 전공이 아니더라도 해당 법규를 이해하고 적용할 수만 있다면 업무를 하는 데 큰 어려움은 없다. 업무를 하면서 필수적으로 필요한 지식과 관련 사항은 그때그때 습득하고 배워나가면 된다. 실제 함께 근무하는 동료들 중에도 관련 전공자가 아닌 사람도 있다.
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일을 하면서 필요한 역량을 꼽는다면? 의욕과 열정은 분야를 막론하고 기본적으로 필요한 역량이라 생각한다. 이를 제외하고 필요한 역량을 꼽는다면 관찰력이다. 살아 있는 미생물을 다루다 보니 특이 현상이 발견되거나 기존 방식과 업무가 다르게 진행될 때도 많다. 때문에 의도치 않게 수율이 높아질 때도 있다. 이러한 경우에 잘 대처하려면 세심하게 관찰하는 능력이 필요하다.
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외국어 실력은 어느 정도 필요한가? 당장 업무를 할 때는 영어 등 외국어 사용 빈도가 높지 않다. 하지만 먼 미래를 보면 외국어 실력을 갖추고 있는 것이 아무래도 좋다. 현재 바이오산업에 뛰어든 여러 제약 회사들은 미국과 유럽 시장 진출을 목표로 하고 있다. 때문에 앞으로는 외국 바이어나 컨설턴트 등과 접할 기회가 늘어날 것이다. 외국어 실력이 뛰어나면 업무 능률도 오를 뿐 아니라 업무 기회도 더 다양해질 것이다.
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제약 시장에서 가장 뜨거운 이슈는 무엇인가? 앞서 언급한 것처럼 앞으로는 국내 제약 회사들의 해외 진출이 활발해질 것이다. 한미약품을 비롯해 바이오 의약품을 개발하는 다른 회사들도 미국과 유럽 시장 진출을 목표로 하고제품 개발을 진행하고 있다.
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한미약품에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가? 업무를 진행할 때 의사결정이 빠르다 보니 의욕과 추진력도 자연스럽게 높아진다. 일을 하는 과정이 지지부진하면 높았던 의욕도 시들기 마련인데, 의사결정이 빨라서 업무에 차질이 생겨도 금방금방 해결되고 처지지 않는다. 또 바이오플랜트는 점점 크고 있는 단계여서 젊은 인력들이 많다. 또래들이 많다 보니 단합도 잘되고 즐겁게 일하는 분위기가 자연스럽게 형성된다. 좋은 사람들과 함께 즐겁게 일할 수 있는 것만큼 좋은 게 어디 있겠나.
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후배를 직접 뽑는다면 어떤 후배가 들어오면 좋겠나? 어느덧 선배가 되어 후배들과 함께 업무를 하다 보니 가장 좋은 후배는 부지런하고 성실한 사람이더라. 아무리 머리가 좋고 똑똑해도 성실함을 이기지는 못한다고 생각한다. 후배 중에도 열심히 하겠다는 의지와 노력을 보여주는 사람이면, 다소 부족한 부분이 있더라도 더 이끌어주고 싶은 생각이 든다.
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지금 취업을 준비하는 친구들에게 조언을 해준다면? 이것저것 따지지 않았으면 한다. 생각이 많아질수록 어디로 가야 하는지 막막하기 마련이다. 관심 있는 분야가 있다면 회사 규모를 따지지 말고 일단 경험해봤으면 좋겠다. 그렇게 경험이 쌓이면 점점 자신에게 맞는 일이 무엇인지 알 수 있고, 가야 할 길도 또렷해질 것이다. 아직 시간적 여유가 있다면 여행을 많이 다녔으면 한다. 학생 때는 이런저런 핑계로 여행을 많이 다니지 못했는데, 사회에 나오고 나니 자유를 만끽할 수 있는 시절은 그때뿐이라는 생각이 든다. 여행을 하면서 많은 것을 보고 느끼며 견문을 넓혔으면 한다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 바이오제약편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=15" target="_self">잡타임즈 바이오제약편 보러가기</a>
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바이오플랜트에 대규모 투자를 하며 바이오산업에 뛰어든 한미약품. 한미약품 바이오 생산 파트 박영준 대리를 만나 인터뷰했다.

의지와 열정 그리고 관찰력이 기본이다

40년이 넘는 기간 동안 묵묵히 의약품 조제 분야 외길만을 걸어온 제이브이엠은 수동 약 포장기로 사업을 시작하여 현재는 최첨단 약품 조제 및 약품 관리 자동화 솔루션을 제공하고 있다. 북미 최대 규모의 소매 업체인 월마트에서도 제이브이엠의 장비를 사용할 정도로 그 기술력과 시장성이 입증되었으며, 병원·약국 자동화 솔루션 글로벌 No.1의 기업으로 나아가고 있다. 국내지원팀 유원우 팀원에게 제이브이엠의 영업 직무에 대한 이야기를 들어보았다.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JVM<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">국내지원팀 
 유원우 팀원
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099103730_SEU.png" title="202099103730_SEU.png"> &#160;
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요? 제이브이엠 국내지원팀 팀원 유원우입니다. 2017년에 입사하여 현재 입사 4년 차입니다.
 
 
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 제이브이엠은 어떤 기업인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠은 병원, 약국의 약품 조제 및 관리 자동화 시스템을 생산하는 기업입니다. 여타 기업과 비교했을 때, 제이브이엠의 장점은 기술력을 바탕으로 한 전문성이라고 생각합니다. 이러한 전문성을 토대로 현재 국내외 500여 건의 지적 재산권을 보유하고 있으며, 미국, 캐나다, 독일, 네덜란드, 스웨덴 등 33개국에 제이브이엠의 제품을 수출하고 있습니다.
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 산발적 업무를 동시 처리하는멀티태스킹 능력이 중요
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099103739_SEU.png" title="202099103739_SEU.png"> &#160;
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 국내지원팀 소개와 담당하는 업무에 대한 설명 부탁드립니다. 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내지원팀은 국내에 판매되는 제품의 주문에서부터 출하까지 전반적인 프로세스를 책임지는 부서입니다. 각 담당자는 수주, 출하와 관련하여 특정 지역 및 특정 업무를 담당하고 있으며, 저는 재고 관리와 매출 집계 업무를 중점적으로 맡고 있습니다.
 
 
 
 &#160;
 
 제이브이엠 영업 업무의 특이점은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠은 제약회사 한미약품의 계열사이기 때문에 제이브이엠에서 생산하는 제품의 직접적인 영업 활동은 계열사인 한미약품을 통해 진행되고 있습니다. 제이브이엠의 영업 업무는 세일즈보다는 영업 지원 활동과 재고 관리의 비중이 큽니다. 
 
 &#160;
 
 제품의 주문부터 납품까지의 프로세스를 알려주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 재고 확인, 납기 설정 그리고 제품 출하의 세 가지 큰 프로세스로 나뉩니다. 우선, 영업 활동을 통해 제품 주문이 들어오면, 고객이 원하는 제품의 재고가 있는지 확인합니다. 재고가 있으면 바로 다음 단계로 넘어가고, 그렇지 않으면 생산부서에 생산 요청을 합니다. 재고가 확인된 후에는 영업 사원, 설치 엔지니어와 협의하여 납기일을 설정하는데, 가능한 고객이 원하는 날짜에 맞추기 위해 노력합니다. 납기일이 설정되면, 제품을 준비하고 고객에게 안전하게 배송될 수 있도록 운송 차량을 배차하여 제품을 출하하게 됩니다.
 
 &#160;
 
 국내지원팀의 업무 성과는 어떻게 확인하나요? 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내지원팀은 재고 관리나 매출 집계 이외에도 계열사 교육 지원이나 전시회 지원 등의 지원 업무를 겸하고 있습니다. 지원 업무의 경우, 매년 집계가 가능하기 때문에 목표한 횟수 대비 달성률을 계산하여 성과를 확인할 수 있는데, 목표했던 수준을 달성하는 것도 중요하지만 요청받은 사항을 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙기려는 노력이 필요합니다. 사소한 부분들까지도 놓치지 않기 위해 상황별 체크리스트를 제작하여 업무를 수행하고 있습니다.
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 온정 가득한조직 문화
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099103747_SEU.png" title="202099103747_SEU.png"> &#160;
 &#160;
 
 업무를 수행하기 위한 필수 역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내지원팀 업무를 수행하기 위해 필요한 역량은 멀티태스킹 능력이라고 생각합니다. 부서의 특성상, 루틴하게 진행되는 업무 이외에도 산발적으로 생겨나는 자료 요청 및 일정 확인 등의 업무가 많습니다. 한 가지 일을 집중력 있게 수행하는 것도 중요하지만, 여러 가지 일에 본인의 시간을 잘 분배하여 기한 내에 마무리할 수 있는 능력이 요구됩니다.
 
 &#160;
 
 
 영업 직무를 선택한 계기와 제이브이엠에 입사하기까지의 과정이 궁금합니다. 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학부 시절 교내 학술 동아리에서 약 5년간 활동한 경험이 있습니다. 교내 대회, 교환학생 등 동아리와 연관된 활동을 통해 학교생활에 필요한 많은 정보를 얻을 수 있었고, 많은 사람들과 교류하고 소통할 기회도 얻을 수 있었습니다. 다양한 사람과 소통하는 것에 즐거움을 느낀다는 사실을 깨닫게 되면서 영업 및 영업 관리 직무에 대한 매력을 느끼기 시작했고, 이러한 관심으로 제이브이엠의 영업직에 지원하게 됐습니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 제이브이엠에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠 입사 전까지 신입사원은 가장 늦게 퇴근해야 한다는 고정관념을 가지고 있었는데, 제이브이엠에 입사 후 야근과 잔업이 거의 없는 기업 문화에 놀랐던 경험이 있습니다. 현재도 꼭 지켜야 하는 마감 기한이 없다면 대부분 정시에 출, 퇴근합니다. 또한, 직급이나 경력과 상관없이 자유롭게 서로의 의견을 주고받을 수 있는 제이브이엠의 기업문화 속에서 동료들과 친구처럼 친근하게 지낼 수 있다는 점 역시 장점이라고 생각합니다. 이러한 근무 환경 덕분에 업무에서 받는 스트레스가 있더라도 잘 이겨낼 수 있었습니다. 현재 근무하고 있는 국내지원팀은 고객 응대 업무를 수행하기 위한 전화 통화량이 많은 편인데 정신없고 바쁜 시간이 대부분이지만, 힘든 일이 있으면 서로 도와주는 제이브이엠만의 끈끈한 분위기를 바탕으로 항상 즐겁게 근무하고 있습니다.
 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 높은 해외 매출 비중으로외국어 능력자 선호
 
 
 
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099103756_SEU.png" title="202099103756_SEU.png"> &#160;
 &#160;
 함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인가요?
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시키는 일만 하는 사람은 이류, 스스로 일을 찾아서 하는 사람은 일류라고 생각합니다. 본인의 생각과 가치관을 바탕으로 방향성을 갖고 업무에 임하는 사람과 일하고 싶습니다. 주인의식 없이 시키는 대로만 행동하는 사람은 매사에 쉽게 지치지만, 사소한 일이라도 스스로 해결 방법을 생각해보는 사람은 같은 상황도 더 긍정적으로 받아들일 수 있고, 더 좋은 결과를 만들어낼 수 있기 때문입니다. 
 
 &#160;
 끝으로 제이브이엠 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 응원 한 말씀 부탁드립니다. 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠은 전체 매출 중 해외 매출이 차지하는 비중이 매우 크기 때문에 학부 성적이나 대내외 활동 경험뿐만 아니라 외국어 능력을 중요하게 생각합니다. 제이브이엠 입사를 희망하시는 분들은 이러한 부분에 초점을 맞춰 준비하시면 좋을 것 같습니다. 제이브이엠에서 만날 날을 기다리고 있겠습니다.

제이브이엠 국내지원팀 유원우 팀원

제품의 주문에서부터 출하까지 책임집니다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임프로그래머 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617050_SEU.jpg" title="2024122617050_SEU.jpg">

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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요, 저는 딥엑스알랩에서 클라이언트 및 연구개발 업무를 담당하고 있는 이지영입니다.

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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 클라이언트 개발과 연구개발(R&amp;D) 업무를 맡고 있습니다.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">출근 후 기본적인 업무를 시작합니다. 신입이라 큰 부담은 없지만, 다양한 업무를 배우며 조금씩 실력을 쌓아가고 있습니다. 다행히 팀원분들 모두 친절하게 도와주셔서 업무에 잘 적응하고 있습니다.


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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">처음 시도해보는 일을 성공적으로 완수했을 때 정말 행복합니다. 물론 성공 후에 버그가 나지 않을까 걱정도 되지만, 성공했을 때의 성취감은 이루 말할 수 없습니다.

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 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 업무를 수행하며 가장 자주 겪는 문제는 전달받은 내용을 완전히 이해하지 못하는 경우입니다. 이로 인해 생기는 소통의 어려움을 줄이기 위해, 전달받은 내용을 즉시 메모하고 정리하는 습관을 들이고 있습니다. 또한, 제가 이해한 내용을 다시 확인하거나 노션 등 협업 툴을 활용해 정리한 후 공유함으로써, 제가 놓친 부분이 없는지 점검하고 정확성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/202412261716_SEU.jpg" title="202412261716_SEU.jpg">

&nbsp;

 게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자신만의 아이디어를 프로그래밍을 통해 구현할 수 있다는 점이 매력적입니다. 다만, 개발에는 지나친 개인적인 의견을 많이 넣으면 안 되겠죠. 그런데 저는 자주 욕심을 내곤 해서 고민입니다.


&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재는 기본을 탄탄히 다지는 데 집중하며 역량을 키우기 위해 노력하고 있습니다. 다만, 트렌드도 중요하다는 것을 잘 알고 있기에, IT와 게임 관련 뉴스나 업계 동향을 꾸준히 찾아보며 관심을 이어가고 있습니다. 앞으로는 최신 트렌드에도 더 적극적으로 접근할 계획입니다.


&nbsp;

 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">게임그래픽프로그래밍 수업이 큰 도움이 되었습니다. 수학에 자신이 없었는데 이 수업을 통해 기본적인 게임 수학을 익힐 수 있었습니다. 예상외로 쉐이더 관련 작업도 종종 생겨서 관련한 기초를 다지기에 좋았습니다. 그리고 캡스톤디자인 프로젝트 경험이 실제 업무에 큰 도움이 되었습니다. 게임 프로젝트 입문 과목도 한 학기 동안 네 번의 작은 프로젝트 경험을 통해 다양한 업무 수행을 배울 수 있어서 좋았습니다.
 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617127_SEU.jpg" title="2024122617127_SEU.jpg">



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 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">실력도 중요하지만, 과한 자의식을 버리는 것이 중요하다고 생각했습니다. 언제나 스스로를 객관화하고 상황을 이성적으로 판단하는 태도가 필요한 것 같습니다. 특히, 모르는 것을 솔직히 말하는 것과 실수를 했을 때 이를 인정할 수 있는 용기가 필요하다고 느꼈습니다. 또한, 꾸준히 학습하는 자세를 유지하는 것이 중요합니다.

&nbsp;

 게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">기초 과목들을 성실히 배우는 것이 중요합니다. 자료구조, 알고리즘, 게임 수학 등은 어느 분야로 가더라도 기본이 되기 때문에 잘 익혀두는 것이 좋습니다. 
다만, 현업에서는 프로그래밍 역량도 너무나 중요하지만 커뮤니케이션 능력이 정말 중요하다고 느꼈기 때문에 팀 프로젝트 과목을 병행하는 것이 좋은 것 같습니다.


&nbsp;

 참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">메이플스토리월드의 메이커포럼에 참여하고 관련 동아리 활동을 하며 현업 분위기를 경험할 수 있었습니다. 산학협력 프로그램도 회사의 워크플로우와 메일 양식을 배우는 데 큰 도움이 되었습니다.

 
&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/2024122617139_SEU.jpg" title="2024122617139_SEU.jpg">



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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자유롭지만 진중한 분위기입니다. 업무 외에는 편하게 대해주면서도, 업무에서는 진지하게 임하는 자세가 인상적입니다. 퇴근 시간도 철저히 지켜 주셔서 워라밸이 좋은 편입니다.
 

&nbsp; 

 그 밖에 재직중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">칼퇴근과 식사 지원, 그리고 무엇보다 함께 일하는 분들이 친절하고 업무에 필요한 지식들을 얻을 수 있게 도와주시는 좋은 분위기가 제일 큰 장점인 것 같습니다. 덕분에 많은 것을 배우고 성장할 수 있는 환경입니다.


&nbsp;

 현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">과거의 저에게 조언한다면, 학생 시절 프로젝트를 할 때 가졌던 나쁜 습관을 고쳤으면 좋겠다고 말할 것 같습니다. 학생 때는 프로젝트를 가볍게 생각해 큰 구조를 고려하지 않고 코드를 작성하는 경우가 많았습니다. 그러나 현업에서는 책임감 있고 능동적인 태도로 일하는 것이 중요합니다.
 

&nbsp;

 취업 전에 생각/기대 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">취업 전에는 신입이 주로 디버그 작업만 할 줄 알았지만, 신입도 충분히 코딩을 할 기회가 주어집니다. 저의 부족한 코드로 상사분들께 죄송한 마음이 들 때도 있지만, 많은 것을 배울 수 있어서 감사하게 생각합니다.
 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/12/202412261725_SEU.jpg" title="202412261725_SEU.jpg">



&nbsp; 

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저의 경우엔 국민취업제도를 통해 동기부여를 얻어 준비에 매진할 수 있었습니다. 자기소개서나 포트폴리오 피드백도 해주시고, 많은 지원을 받을 수 있어서 도움이 되었습니다. 

&nbsp; 

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">조금 부끄러워서 여기는 생략하겠습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저도 확신은 없지만, 동아리장이나 팀장 경험이 눈에 띄었다고 들었습니다. 자신만의 경험을 잘 정리해 포트폴리오에 반영하는 것이 좋습니다.


&nbsp;

 포트폴리오를 구성하는 것 외에 다른 취업 전략은 없을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">이 부분은 저도 잘 알지는 못하지만, 스터디나 게임잼을 비롯한 다양한 활동을 하여 커뮤니티를 형성하는 것이 도움이 된다고 들었습니다. 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">내용이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 저는 취준을 할 때 정말 힘들었는데, 읽어 주신 모든 분들 너무 고생하지 않고 합격 소식만 있으면 좋겠네요.
저도 인터뷰 작성하며 회고를 통해 많은 반성과 다짐을 하게 됩니다. 앞으로 더 많은 발전 이뤄 나가겠습니다. 업계에서 더욱 성장한 모습으로 뵐 날을 고대하겠습니다!


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;
&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22558" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 대표 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22548" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 테크니컬 아티스트 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22541" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임프로그래머 편

&#160;&#160;<center><img title="2016420114533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114533_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>`프리랜서 아나운서`라는 직업을 갖게 된 계기가 있나요? ‘&#160;&#160; 
&#160;
MC/아나운서’라는 직업은 늘 원하던 꿈이었습니다. 내가 잘하는 것이 무엇이고, 내가 좋아하는 일은 무엇인가를 고민해 오다 지금의 직업을 갖게 되었습니다. 직업을 결정할 때 가장 많이 고민했던 부분은 `어떤 일을 하면 행복하게 살 수 있을까`였습니다. 
&#160;
‘야구장 장내 아나운서’가 되기 위해서는 어떤 준비를 해야 합니까? 
이 일은 무대 위에서 많은 사람들 앞에 서야 하고 다양한 활동을 하는 일입니다. 그래서 늘 자신감에 차 있어야 하고 에너지가 넘쳐 보여야 합니다. 돌발상황에 대해서도 융통성 있게 대처해야 하고, 대중 앞에서 늘 자신감 넘치는 모습을 보여야 합니다. 이를 위해 평소에 방송 예능, 토크쇼 등을 보면서 대사를 적고 따라 하며 끊임없는 연습을 했습니다. 또한, 김제동 어록과 같이 좋은 글귀를 쓸 수 있는 멋진 MC가 되기 위해 책을 많이 읽고, 인상적인 구절이 나오면 따로 적어 두고, 멘트를 섞어서 적어보고 거울을 보면서 연습했습니다. 1년이 넘는 시간 동안 진행자 선배들이 진행하는 현장을 따라가서 선배 MC들의 노하우를 배우기 위해 모니터링을 하며 모든 것들을 체득하기 위해 노력했습니다. 
&#160;
이 직업은 개인적인 인적성이 특히 중요할 것 같은데요. 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
쾌활하고 유쾌한 성향을 갖고 있으며, 침착하고 순발력 있는 사람에게 적합하다고 봅니다. 진행을 하다 보면, 많은 돌발 상황이 발생하는데요. 어떤 상황에서도 유쾌하고 긍정적이며 재치있게 대처해야 합니다. 
&#160;
면접이나 취업과정에서 특별히 기억나는 에피소드가 있다면 들려주세요. 
야구장 장내 아나운서 면접을 볼 때였습니다. 면접관의 질문에 대한 답변이 생각나지 않아 상당히 당황을 했습니다. 하지만 다시 마음을 침착하게 가다듬고, 아는 것을 기본으로 당찬 태도로 답변을 했습니다. 당시 면접관은 “아주 당차게 대답하는 것이 마음에 듭니다. 앞으로 함께 일해 봅시다.”라며 면접장에서 바로 합격통보를 받았었습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420114548_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114548_SEU.jpg"> </center>&#160;<center></center>&#160; 
&#160;
정시에 출퇴근하지는 않을 것 같은데요. 하루일과를 어떻게 보내시나요? 
야구경기는 매일 있는 것이 아니기 때문에 매일 출근하지는 않습니다. 경기가 있는 날은 경기 시작 한 시간 전쯤 도착해 사전 준비를 시작합니다. 목을 풀거나 행사 진행에 필요한 것을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 야구장 장내 아나운서는 야구장에서 관객을 대상으로 이벤트 등의 행사를 진행하는 일을 합니다. 따라서 관객들의 재미와 흥미를 이끌 수 있도록 끊임없이 연구하고 철저히 준비합니다. 
&#160;
장내 아나운서라는 직업의 장단점을 소개해 주신다면요? 
관객들이 저로 인해 기쁨이 배가 되는 모습을 보는 것이 가장 좋습니다. 반대로 가장 힘든 점은 진행을 하다 보면, 마음에 안 들어 하거나 소외되는 관객들이 생기는데요. 그 상황에 어떻게 해야 하는지 그 부분이 가장 어렵습니다. 
&#160;
지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간은 언제인가요? 
야구장에서 관객들에게 ‘최고의 MC’라는 칭찬을 들었을 때입니다. ‘우리 팀에 와 주어 고맙다’는 얘기를 들었을 때는 그동안의 힘들었던 일들이 모두 사라지는 기분이 들었고, 지금의 자리에 오기까지 노력했던 과정들이 생각났습니다. 역시 MC라는 직업은 관객들의 호응이 가장 뜨거울 때, 희열감을 느끼게 해주는 것 같습니다. 
&#160;
일을 하다 보면, 본인도 모르게 소위 `직업병`적인 모습들이 드러나기도 하는데요. 이 일을 하면서 스스로 좋은 방향으로 변화된 점이 있나요? 
웃음이 많아졌습니다. 매사에 긍정적으로 생각하게 된 것도 좋은 변화라고 생각합니다. 긍정적인 생각을 하다 보면, 자신감이 더 높아지고, 일에 대한 열정이 커지는 것 같습니다.

쾌활하고 유쾌한 에너지를 가진 한성규 아나운서를 만나 인터뷰해보았다.

넥센, 프리랜서 한성규 아나운서의 이야기

플리마인드는 ‘한국에서 최초로 심리학자가 온라인 심리상담 서비스를 제공한다’는 목적으로 2015년 1인 기업으로 시작한 심리 건강 컨설팅 기업이다. 카카오와 같은 대기업의 인성 검사 개발 수주가 늘어남에 따라 좀 더 큰 기업의 형태가 필요하게 되면서 2017년 법인으로 전환하였다. 그 이후, 현재까지 EAP, HR, 기업 R&amp;D, 온라인 심리검사 개발 및 심리치료와 같은 다양한 서비스를 제공하고 있다. 특히 코로나19 펜데믹의 영향으로 기업과 공공기관의 ‘온라인 심리 상담’ 수요가 꾸준히 증가하고 있다. 심리상담의 새로운 패러다임을 위해 노력하는 정혜인 대표로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PLYMIND
	



	플리마인드 
		정혜인 대표
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022929112127_SEU.png" title="2022929112127_SEU.png">

&nbsp;

	
		대표님, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 플리마인드 대표 정혜인입니다. 새미래심리건강연구소 원장 및 서울사이버대학교 특수심리치료학과 교수직도 겸하고 있습니다. 관련 업무는 올해로 28년 차입니다.

&nbsp;

	
		플리마인드는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	플리마인드(PLay in Your MIND)는 ‘한국에서 최초로 심리학자가 온라인 심리상담 서비스를 제공한다’는 것에 주안점을 두고 패러다임의 전환을 시도한 기업입니다. 즉 대면상담에서 벗어나 비대면으로 심리검사 및 심리상담 서비스를 제공하는 것입니다. 
	2015년 1인 기업 창업 이후 초반에는 심리치료 서비스보다 인적성검사 콘텐츠 개발, 대학 NCS기반 평가체계 개발, 기능성게임 콘텐츠 기획, 디지털심리치료 프로그램 개발, VR을 활용한 심리검사 개발, 기업 HR 지원, 스타트업 대표 고충 컨설팅과 같은 다양한 심리서비스 제공에 집중했습니다. 그러던 중 대기업의 새로운 인력선발에 필요한 인성 검사 개발을 요청받게 됨에 따라 1인 기업보다는 좀 더 큰 기업의 형태가 필요하여 2017년에 법인으로 전환하였습니다.



	Interview 01


	
		
			온라인으로 상담 서비스를 제공해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022929112136_SEU.png" title="2022929112136_SEU.png">

&nbsp;

	
		플리마인드를 창업한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2014년 보건복지부가 지원하는 지역사회 서비스 기획 관련 프로젝트가 있었습니다. 이 프로젝트에서 ‘감정노동자들을 위한 온라인 심리서비스’라는 콘텐츠를 기획했고, 그것으로 1등(창의상) 상을 수상했습니다. 이러한 과정을 통해 다소 보수적인 측면을 가진 국가기관에서도 온라인으로 심리서비스를 제공하는 것에 대한 욕구와 필요성이 제기되고 있다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 과정 속에서 해당 콘텐츠를 확장하면 어떨까 하는 호기심, 그리고 지금까지와는 다른 형태의 일을 하고 싶다는 도전정신으로 비대면 심리서비스를 제공하는 플리마인드를 시작했습니다.

&nbsp;

	
		대표님의 일과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보통 오전 8시쯤 출근해서 업무를 시작합니다. 대게 10시부터는 예약된 분들과 심리상담을 하거나 컨설팅, 강의, 슈퍼비전을 진행합니다. 돌발적으로 발생하는 다양한 사고를 수습하기도 하고, 예기치 못한 일이 발생했을 때 신속하게 처리할 수 있도록 컨트롤 타워 역할도 합니다. 만약 누군가가 위중한 상태여서 좀 더 전문적인 서비스가 필요하거나, 자살과 같은 위급한 상황이 발생했을 때는 그 사고를 수습하는 일을 합니다. 간혹 기업의 대표님들이 갑자기 SOS를 요청하시면 그때도 신속하게 대응합니다. 이외에도 한 달에 두 번 정도는 대면으로 만나 밤을 세워 자신을 알아가는 ‘마라톤 집단상담’을 하기도 하고, 메타버스에서 온라인으로 집단상담을 하기도 합니다.

&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량과 이를 갖출 방법을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	심리상담 분야에서 소위 ‘전문가’라고 이야기하려면 적어도 심리학 관련 전공으로 대학 4년, 대학원 3년, 수련과정 3년까지 최소 10년의 세월이 필요합니다. 전문적으로 훈련(한국심리학회가 인정하는 수련)을 받고 이 분야에서 활동하는 선생님들 대부분이 10-15년 정도는 공부하셨다고 볼 수 있습니다. 공부 중에도 틈틈이 상담 받는 경험도 가져 보기를 권합니다. 좋은 상담자가 되려면 먼저 전문가가 된 선생님들은 어떻게 사람을 대하며 자기 일에 어떤 자세를 갖는지 경험할 필요가 있습니다.



	Interview 02


	
		
			한 분야에서 도전을 이어간 것이 오늘의 나를 만들었어요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022929112147_SEU.png" title="2022929112147_SEU.png">

&nbsp;

	
		플리마인드를 창업하기까지 대표님의 커리어를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 학위는 학부 과정에서 심리학, 석사는 실험 및 인지심리학, 박사는 임상 및 상담심리학입니다. 특이사항이라면 2007년 Wee 프로젝트 연구진으로 발탁되어 충남 나사렛대학교에 교수로 임용되었고, 2014년 한국과학창의재단에서 진행된 자유학기제 시범사업의 한 부분을 맡아 자유학기제 프로그램을 만들기도 했습니다. 심리학자들이 자신의 전문 영역이 아닌 분야에 쉽게 도전하지는 않아서 저의 이런 행동은 사실 약간은 무모하다고 할 수 있습니다. 저의 이런 시도들이 쌓여 오프라인 시장만 존재하던 분야에 온라인으로 접근하겠다는 용기를 갖게 했고, 플리마인드를 창업하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		창업 및 경영에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2016년 한국콘텐츠진흥원의 사업 중 일부로 ‘성폭력 예방 기능성게임’을 개발하였습니다. 그 과정에서 함께 참여한 IT개발자들과 기존의 ‘심리치료’ 개념을 벗어나 좀 더 자유로운 사고를 하게 되었습니다. 그리고 같은 해 서울시 디자인 거버넌스에서 ‘이웃 간 갈등 해소를 위한 커뮤니케이션 디자인’으로 사업을 진행해, 2018년 문화체육관광부 대한민국 공공디자인 대상 학술연구 부문에서 ‘빅터마골린상’을 수상하였습니다. 이러한 경험들은 실용적인 콘텐츠를 만들기 위해 다른 영역의 전문가와 협업하는 것에 대한 혜안을 갖게 했습니다.

&nbsp;

	
		플리마인드를 경영하면서 힘든 순간도 있었을 것 같아요. 어떻게 극복하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	심리서비스를 온라인으로 제공하는 것에 대한 다양한 편견을 극복하는 것이 플리마인드 경영의 화두였습니다. 플리마인드도 메타버스 속의 세상 중 하나여서 이를 현존하는 세상으로 입증한다면 저와 같은 상담자가 실제 세계와 온라인의 세계에 동일하게 존재하며 연속성이 있음을 알리고자 하였습니다. 그 대안으로2017년 대면 상담이 가능한 오프라인 기관인 ‘새미래심리건강연구소’를 만들었습니다. 
	이런저런 시도를 하였지만 여전히 난항중이었을 때 갑자기 코로나19로 인해 비대면 심리서비스의 수요가 폭발적으로 늘어났습니다. 이로 인해 플리마인드에는 예기치 않았던 전화위복의 계기가 되었고, 그동안 다져온 기초 덕분에 더 빠르게 수요에 대응할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		플리마인드를 통해 이루고 싶은 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째로 삶의 크고 작은 문제를 함께 고민하고, 더 좋은 길을 안내하는 생활 속의 심리학자, 주머니 속의 상담자이며, ‘당신을 기다리는 플리마인드’가 되고 싶습니다. 이는 질병을 치료하는 것이 아닌 예방하는 것으로 패러다임을 변화시키는 것이라고 생각합니다. 둘째는 현재 플리마인드가 진행하는 연구 중 ‘VR을 활용하여 심리검사 측정 콘텐츠’를 만드는 것과 같이, ICT와 결합한 다양한 콘텐츠를 만들고 싶습니다. 마지막으로 저와 같은 일을 하는 사람들이 더 좋은 대우를 받을 수 있는 시스템을 만들고 싶습니다. 경력이 많고 실력이 탁월한 훌륭한 심리전문가가 있다면 백화점 명품관 쇼핑과 같은 서비스를 기대할 수 있으며 소비자는 이에 만족감을 얻을 것이라 생각합니다. 성장 속도가 느리긴 하지만 이러한 저의 노력이 저희 동료들에게 더 좋은 대우를 하는 기업이 될 것이라 믿습니다.



	Interview 03


	
		
			디지털 기술을 접목한 새로운 심리서비스를 기대해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022929112157_SEU.png" title="2022929112157_SEU.png">
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		심리 상담 분야는 앞으로 어떻게 성장하리라 전망하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털 기술과 맞물려서 새로운 콘텐츠가 창출될 것이며, 이와 관련된 서비스가 생겨날 것입니다. 인간의 평균 수명 증가와 삶의 질을 중요시하는 패러다임의 변화도 정신건강 분야에 새로운 국면을 가져올 것입니다. 또한 정신건강 분야에서 인공지능과 결합한 챗봇 형태의 상담사가 보다 진일보 된 형태로 만들어질 것이며, 연결과 실감이라는 기술이 적용된 메타버스도 구현될 것입니다. 따라서 이러한 기술과 접목된 심리서비스가 나아갈 새로운 영역의 개발이 필요하다고 생각합니다.


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		이 직업을 통해 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 다양한 장면의 분야에 있는 사람을 만나면서 보람을 느꼈던 순간은 생각보다 많습니다. 절대로 달라지지 않을 것 같은 누군가가 저로 인해서 달라지는 것을 보거나 저의 작은 조언이 누군가의 삶에 전환점을 만들게 될 때는 더 그러합니다. 
	예를 들면 자녀를 둔 부모가 생각을 바꾸어 자녀 입장에서 생각해 보려고 시도해서 아이가 달라지는 것을 보거나, 기업 대표님들이 제가 드린 조언으로 기업이 새로운 국면을 맞이할 때 큰 보람을 느낍니다. 요즘처럼 스타트업계나 기업이 난항을 겪고 있을 때 만약 변화가 생긴다면 그저 감사한 마음일 것입니다.


&nbsp;

	
		같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	심리학을 한다는 것은 인간에 대한 관심을 둔다는 것이며, 이 분야에서 일하기 원한다는 것은 누군가를 도울 준비가 되어있다는 것입니다. 심리학을 하는 많은 사람 중에는 본인이 힘들어서 도움을 받고자 공부를 시작하는 경우가 많습니다. 안타깝지만 이런 경우에는 직업적 측면에서 소진을 경험하게 되면서 해당 업무진행에 어려움을 느낍니다. 만약 누군가가 이러한 상황에 처해 있다면 먼저 스스로를 치료하는 데 시간을 기울이라고 하고싶습니다. 그리고 준비가 된다면 심리서비스 분야에 도전하라고 말해주고 싶습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/plymind" target="_blank">플리마인드 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10025" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 전문·특수직 직무 보러가기</a>
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심리상담의 새로운 패러다임을 위해 노력하는 정혜인 대표로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

심리상담 서비스의 새로운 패러다임

국내 육가공 시장의 선도기업 에쓰푸드는 B2B와 B2C 시장을 통해 다양한 식문화를 제안해 왔다. 또한, HMR, 빵, 소스, 메디푸드 등 다양한 영역으로 비즈니스를 확장해 종합 식품 기업으로 도약하고 있다. 독보적인 제조 노하우와 꾸준한 연구 개발로 소비자들의 입맛을 사로잡은 에쓰푸드는 ‘지속 가능한 식품 생태계를 만들어 건강한 식문화를 선도하는 식품업계의 세계적인 리더’가 되는 것을 목표로 비즈니스 영역 확장과 안정적인 성장에 주력하고 있다. 이 과정을 지원하는 경영전략실 정지연 팀원에게 업무와 도전 과제에 관한 이야기를 들어보았다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 S-FOOD
 



 
 경영전략실 경영기획팀 
 정지연 팀원
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/20254214247_SEU.png" title="20254214247_SEU.png">

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 안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
안녕하세요. 에쓰푸드 경영기획팀에서 근무하는 정지연입니다. 2019년 에쓰푸드 공개채용(마이스터) 5기로 입사하여 올해로 7년 차가 되었으며, 경영기획팀에 합류한 지는 2년 차입니다. 


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 에쓰푸드의 사업 현황이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
에쓰푸드는 1987년 육가공품 제조 기업으로 시작하여, 오랜 시간 쌓아온 기술력과 노하우를 바탕으로 ‘더 좋은 식품으로 더 좋은 세상을 만든다’는 미션을 달성하기 위해 다양한 식품 사업을 시도하고 있는 종합 식품 기업입니다. 육가공품 제조업 및 F&amp;B 사업에서 더 큰 시너지를 내기 위해 유가공품(치즈) 제조업, 물류 유통업 등 관련 사업의 인수합병을 통해 꾸준히 성장하고 있습니다. 2023년에는 약 3천억 원의 매출액을 달성하였고, 앞으로의 성장 가능성이 더 기대되는 회사입니다. 




 Interview 01


 
 사내 모든 조직의 역할과 현황을 파악하여 
경영진의 의사결정을 돕는 일

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202542142422_SEU.png" title="202542142422_SEU.png">


&nbsp;

 경영기획팀의 업무를 자세히 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
경영기획팀에서는 재무 데이터를 통해 기업의 손익을 분석하고, 업무 프로세스 개선, 사업계획 수립 등 경영진의 의사결정에 도움이 되는 정보를 제공합니다. 경영진과 실무진의 가교 역할을 하는 부서로, 사내 모든 조직의 역할과 현황을 면밀히 파악해야 하고 각 조직과 원활하게 소통하는 것이 중요합니다. 


&nbsp;

 출근에서 퇴근까지 지연 님의 업무 일과를 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
저는 재무 관련 업무를 담당하고 있어서 월간 또는 연간으로 업무 루틴이 정해지고, 이 일정에 따라 업무를 처리합니다. 손익 분석 및 추정은 매월 진행하는데, 보통 매월 중간까지 손익 분석 보고자료를 검토합니다. 연간 예산 편성 및 사업계획은 전년도 3분기 말이나 4분기 초에 연간 경영계획 검토를 시작하여 수립하므로 매년 이 시기에는 바쁜 나날을 보내곤 합니다. 이와 함께 R&amp;D, 마케팅, 영업, 제조 등 실무에 필요한 분석 자료를 준비하거나, 유관 부서와 사업관리에 관련된 협업을 하기도 합니다. 


&nbsp;

 재무 데이터에 기반한 의사결정이 중요한 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
경영진이 의사결정을 내릴 때는 고객 데이터, 마케팅 및 광고 성과 데이터, 재무 데이터 등 다양한 자료를 참고하는데, 재무 데이터는 효과적인 예산 관리와 이익 창출에 필요한 핵심 자료입니다. 재무 데이터는 기업의 매출과 영업이익률을 통해 돈의 흐름을 보여주기 때문에 사업 운영의 비효율적인 부분을 찾고 개선할 수 있으며, 잠재적인 위협 요소에 선제적으로 대응할 수 있습니다. 또한, 재무 데이터로 과거에서 현재까지의 실적을 분석함으로써 가까운 미래를 예측해 볼 수도 있습니다. 


&nbsp;

 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
기본적으로 재무 및 회계 관련 지식을 갖추어야 하고, 컴퓨터 활용 능력도 준비해야 합니다. 매출을 일으키는 부서와 예산을 투입해야 하는 부서 모두를 아우르며 업무를 수행하는 만큼 입장이 다른 여러 부서와 매끄럽게 이견을 조율하는 의사소통 능력이 필요하고, 회사 경영에 영향을 미치는 수많은 요인에 빠르게 대처하는 유연성과 합리적으로 판단하여 업무를 실행하는 결단력도 요구됩니다. 




 Interview 02


 
 여러 직무를 수행한 경험이 
경영기획팀 업무 적응에 큰 도움 돼

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202542142439_SEU.png" title="202542142439_SEU.png">


&nbsp;

 전공과 에쓰푸드 입사 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
축산식품생명공학을 전공하면서 식품 및 건강기능식품 QA 직무에 관심을 가지게 되었고, 취업 준비 중 에쓰푸드 공채 QA 직무에 지원하여 입사하게 되었습니다. 입사 직후 6개월의 실습 기간에 에쓰푸드 전 사업장을 돌며 여러 직무를 경험했고, 실습 후 B2B 영업/마케팅 지원 업무를 담당하게 되었습니다. 2년 후 원래 희망했던 QA 부서로 이동하여 3년간 근무하고, 경영기획팀에 합류했습니다. 
경영기획팀에 지원한 이유는 여러 부서에 쌓은 직무 이해도와 인적 네트워크를 기반으로 전사적으로 기여할 수 있는 업무에 도전하고 싶었기 때문입니다. 데이터를 분석하여 결론을 도출하는 업무 방식이 저의 성향에 잘 맞는다는 생각도 들었고요. 


&nbsp;

 채용 전형에서 좋은 결과를 얻은 비결을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
꽤 시간이 흘러서 정확히 기억나진 않지만, 무엇이든 열심히 하겠다는 적극적인 자세를 좋게 봐주신 것 같습니다. 최종 합격이 결정되는 임원진 면접에서는 지원자의 능력보다 업무에 임하는 자세나 마음가짐을 집중적으로 평가한다는 느낌이 들었습니다. 
입사 후에는 6개월 간의 실습 과정이 솔직히 쉽지 않았는데, 배움의 자세로 임하고자 노력했고, 제가 희망했던 직무와 다른 직무에 배치되었을 때도 주어진 상황에서 제 나름의 최선을 다했습니다. 덕분에 지금 제가 원하는 직무에서 역량을 발휘할 기회를 얻었다고 생각합니다. 


&nbsp;

 현재의 직무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
영업/마케팅 부서에서 근무한 경험입니다. 영업 지원 업무에서 PM, CM, BM 영역에 걸쳐 다양한 마케팅 관련 업무를 수행하면서 장려금 및 물류비 정산, 제조원가 및 판가 검토, 이익률 분석, 동행 영업 등을 경험한 것이 경영기획 업무에 적응하는 데에 도움이 되었습니다. 
특히 마케팅 업무는 제품 출시 등의 과정에서 소통하지 않는 부서가 없을 정도로 영업, R&amp;D, QC, QA, 생산관리, 물류 등 유관부서와 밀접하게 소통하는데, 이 과정에서 각 부서의 업무, 특징, 담당자 등 각 부서의 상황을 이해할 수 있게 되었습니다. 




 Interview 03


 
 취업이라는 결과보다는 
인생의 방향을 찾는 과정에 집중하길

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202542142451_SEU.png" title="202542142451_SEU.png">


&nbsp;

 에쓰푸드의 기업 문화 및 분위기에 관해 알려 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
근무 만족도에 큰 영향을 주는 것 중 하나가 ‘동료’라고 생각합니다. 에쓰푸드에는 업무 역량이 뛰어난 분들이 많이 근무하고 있으며, 서로 존중하고 협력하는 근무 문화가 정립되어 있습니다. 그래서 신입사원 시절, 어렵지 않게 실무를 배워갈 수 있었고, 업무로 인해 힘들었던 시간을 동료와 선배들을 의지하며 잘 이겨낼 수 있었습니다. 


&nbsp;

 취업 준비 시기로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">다시 취업을 준비한다면, 업종이나 기업보다는 직무 역량 분석에 힘을 쏟고 싶습니다. 오랜 기간 이어진 취업난으로 많은 취업 준비생이 나의 역량과 성향을 충분히 고민하지 못하고 취업 자체를 목표로 삼게 되는 것 같습니다. 저 역시 그랬고요. 
남들이 선호하는 기업이나 직무보다는 내가 하고 싶은 일, 내가 잘할 수 있는 일, 나의 강점과 약점에 집중하여 취업 목표를 정하는 것이 취업 후 커리어를 이어가는 데에 훨씬 더 중요하다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 이력서의 한 줄을 채우기 위한 경험보다는 내가 어떤 사람인지 알아볼 수 있는 경험에 도전하길 바랍니다. 


&nbsp;

 FP&amp;A 직무의 어려운 점과 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
저는 경영기획팀에 합류한 지 오래되지 않아 아직도 실수가 두렵고 배울 것이 많습니다. 회사 경영에 필요한 세금 처리, 회계 관련 지식, 노무 관련 법적 지식 등 어느 한 부분도 자신 있는 것이 없어요. 그렇지만, 저는 이제까지 해온 대로 저에게 주어진 일과 기회에 최선을 다해 배우고 성장해 갈 것입니다. 계속 새로운 것을 배우고 커리어 영역을 넓혀가는 과정에서 보람과 성취감을 느끼고 있습니다. 
이 직무는 기업의 사업 분야에 대한 깊은 이해와 기업 운영 전반에 대한 지식이 필요하기 때문에 신입사원이 업무에 적응하기에 어려운 점이 많지만, 같은 이유로 내가 가진 역량과 경력을 빠르게 확장할 기회를 기대할 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 


&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
채용 전형에 합격하는 것은 도전의 끝이 아닌 시작이라는 말씀을 드리고 싶습니다. 다른 사람들의 기준에 맞추어 조급한 마음으로 취업을 준비하기보다, 다양한 도전과 경험을 통해 흥미를 느끼는 분야를 찾는다면 입사 후 조금 더 만족스러운 커리어를 쌓아나갈 수 있을 것입니다. 



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/7847" target="_blank">에쓰푸드 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000185" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 경영기획 직무 보러가기</a>
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경영전략실 정지연 팀원에게 업무와 도전 과제 이야기를 들어보았다.

Meat Solution에서 Meal Solution으로,  에쓰푸드는 꾸준히 성장 중

건설업계가 침체기에 접어들면서 엘리베이터 설치 수요도 감소하고 있다. 그러나 오티스 엘리베이터는 기존 엘리베이터에 대한 유지보수와 리뉴얼 서비스에 대한 수요가 유지되며 안정적인 성장을 이어가고 있다. IoT 기반의 Otis ONE™과 같은 디지털 솔루션을 통해 실시간 모니터링 및 예측 분석을 제공하여 고객들의 효율적인 관리와 안정성을 높여주는 서비스를 제공한다는 것이 오티스 엘리베이터의 차별화된 강점이다. 오티스 엘리베이터 MOD 팀에서 엘리베이터 교체 영업 직무를 수행하는 장지훈 과장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 OTIS ELEVATOR
 



 
 MOD Metro2 강북 MOD 팀 
 장지훈 과장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/20255216165_SEU.png" title="20255216165_SEU.png">

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
안녕하세요. 오티스 엘리베이터 MOD 소속 장지훈 과장입니다. 오티스 엘리베이터에 경력직으로 입사했고 약 2년 정도 근무했습니다.


&nbsp;

 한국 시장에서 오티스 엘리베이터의 입지는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">170년 이상의 오랜 역사를 자랑하는 오티스 엘리베이터는 일상에서 엘리베이터를 사용하는 모든 분에게 친숙한 이름이라고 생각합니다. 굳건한 브랜드 인지도와 오티스 엘리베이터의 믿을 수 있는 품질 덕분에 많은 고객사의 선택을 받고 있으며, 국내 엘리베이터 시장을 선도하고 있습니다. 




 Interview 01


 
 170여 년을 이어온 품질과 경험으로 고객사 공략

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202543092859_SEU.png" title="202543092859_SEU.png">


&nbsp;

 MOD 조직은 어떻게 구성되어 있나요? 
과장님의 업무도 알려 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">MOD 조직은 기존 승강기를 철거하고 새로운 승강기를 설치하는 일을 하기에 여러 부서가 협업해서 업무를 수행합니다. 영업팀, 설치팀, 영업기술팀, 지원팀 등으로 구성되어 있으며, 저는 영업팀에 속해 교체 공사 수주 영업을 담당합니다. 입찰 참여, 경쟁 사업 제안 PT, 매출 마진 및 채권 관리 등이 저의 주요 업무입니다. 


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 입찰에 참여할 때 유의할 점이 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
입찰에 참여하기 위해서는 경쟁 사업 제안 PT를 준비해야 하는데, 이때 고객의 니즈에 맞는 오티스 엘리베이터의 강점을 효과적으로 어필하는 것이 중요합니다. 내용을 전달하는 과정에서 어필한 강점이 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 것인지 아닌지 명확하게 준비해 인식의 오류가 없도록 전달해야 합니다. 


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 고객사의 선택을 받는 오티스 엘리베이터의 강점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
170년 이상의 업력을 통해 다져진 기술력과 경험입니다. 오티스 엘리베이터는 국내 엘리베이터 교체 시장에서 특히 선전하고 있는데, 한번 설치하면 오랜 기간 사용하는 엘리베이터 특성상 고객은 교체 제품을 신중하게 고를 수밖에 없습니다. 고객의 결정에 큰 영향을 미치는 것이 기존 제품에 대한 경험인데, 오티스 엘리베이터는 제품 및 서비스 만족도 부분에서 월등하게 앞서고 있어 엘리베이터 교체 시장에서 큰 성장을 이루고 있습니다. 




 Interview 02


 
 기대 이상의 성과로 인정받는 세일즈맨이 목표

 


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 직무 역량에 관한 과장님의 생각을 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">이 직무는 세일즈 역량과 성과로 평가받기 때문에 업무에 대한 열정이 있다면 누구든 도전해 볼 수 있습니다. 세일즈 역량은 여러 사람과 함께하는 다양한 활동을 통해 키울 수 있다고 생각합니다. 학생 동아리 활동, 판매 관련 아르바이트, 인턴 경험 등으로 유연한 사고방식과 커뮤니케이션 역량을 다질 수 있습니다. 


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 오티스 엘리베이터 입사를 결정한 이유가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
고객 중심을 지향하는 오티스 엘리베이터의 경영 철학에 깊이 공감했고, 엘리베이터 시장의 글로벌 1위 기업에서 저의 영업 커리어를 크게 성장시킬 수 있으리라 기대했습니다. 새로운 근무 환경에 적응하며 경험해 보지 않은 시장에서 영업 활동을 하는 것이 저에게 쉽지 않은 도전이었지만, 이 과정에서 다방면으로 성장한 제 모습을 확인할 수 있었고, 앞으로도 이 분야의 전문성을 갖춘 세일즈맨이 되기 위해 정진할 것입니다.


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 현재의 업무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
모든 영업 사원이 꼭 이루어야 하는 목표는 지속적인 고성과일 것입니다. 저는 항상 회사에서 기대하는 목표 그 이상을 달성하는 Key man이 될 수 있도록 영업 커리어를 다지는 것이 목표입니다. 동시에 선배들에게는 열정 가득한 후배, 후배들에게는 책임감 있고 유쾌한 선배로 기억될 수 있도록 동료들과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하겠습니다.




 Interview 03


 
 스스로에게 떳떳할 만큼의 노력과 준비로 자신감 충전하기

 


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 오티스 엘리베이터 MOD 팀에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">엘리베이터 제품이나 기술에 대한 내용은 입사 이후에 배워나갈 수 있는 부분이기에 미리 준비하실 필요는 없습니다. 다만 엘리베이터 시장 전반에 관한 공부와 주요 브랜드 정도는 숙지하시는 것이 좋겠습니다. 입사 후에 기술적인 부분을 계속 공부해야 하기 때문에 적극적이고 열정적으로 학습하는 태도가 필요하고, 고객과 편안하게 대화하면서도 핵심 내용을 정확하게 전달할 수 있는 소통 능력을 갖추어야 합니다. 


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 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">세일즈 직무는 자신감이 가장 중요한데, 자신감은 내가 준비되었을 때 비로소 드러낼 수 있습니다. 다른 사람과 비교하면서 위축될 필요는 없지만, 스스로에게 떳떳할 만큼의 노력과 준비는 되어 있어야 합니다. 직무 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지, 다양한 경험 속에서 무엇을 배우고 어떻게 성장했는지 돌아보고, 아쉬운 부분을 채워간다면 언젠가는 다른 사람이 나의 자신감을 알아보는 순간이 올 것입니다. 꾸준하고 간절하게 잘 준비하셔서 향후 엘리베이터 업계에서 동료로 뵙길 기대합니다. 


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1749489/?C_IDX=5558" target="_blank">오티스 엘리베이터 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000283" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>
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엘리베이터 교체 영업 직무를 수행하는 장지훈 과장에게 이야기를 들어보자. 