<center><img title="201642013326_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013326_SEU.jpg"> </center>
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「광고 카피라이터」를 직업으로 갖게 된 계기가 있나요? 
고3 때 진로를 광고로 생각했지만, 점수에 맞는 학교와 전공(의류학과)을 선택했습니다. 진로에 대해 심각하게 고민하던 중, 우연히 대학생 연합광고동아리 신입생 모집 포스터를 발견했고, 합격을 하면서 동아리 활동을 시작했습니다. 막연하게 광고에 대한 꿈을 키워나갈 때 우연히 참여하게 된 광고회사 FGI(Focus Group Interview)에서 제 얘기를 귀담아 들으면서 바쁘게 메모를 했던 어느 카피라이터 모습에 ‘카피라이터’라는 포지션에 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 제가 얘기했던 내용이 실제 광고 소재로 사용되어 TV광고로 온에어 되는 것을 보고, 카피라이터의 힘이 얼마나 대단한지 느낄 수 있었습니다. 그 후로 줄곧 카피라이터만을 꿈꿨습니다. 
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이 직업을 갖기 위해 준비하거나 노력한 부분이 있다면 알려주세요.
&nbsp;‘카피라이터’라는 직업에 있어서 전공이 상관은 없지만, 그래도 전공에 대한 컴플렉스가 있었습니다. 광고나 경영, 디자인 전공자들 보다 더 열심히 해야겠다는 생각에 광고나 마케팅 전공 서적도 많이 읽었고, 방에 신문이나 잡지 광고를 오려서 덕지덕지 붙여 도배하듯 장식하기도 했습니다. 도서관의 광고회사 사보들도 꼼꼼히 체크하고, 영감이 될 만한 해외광고도 수집하는 습관을 갖게 되었습니다. 무엇보다 광고공모전에 죽기 살기로 도전했습니다. 여러 대회에서 상도 적지 않게 받았는데, 그때는 스펙을 쌓는다는 생각보다 프로세스 자체가 정말 재미있어서 더 매달렸습니다. 내 아이디어를 팀원들과 공유하면서 함께 뭔가 만들어나가는 재미. 정답이 없는 시험문제에 답안지를 작성해도, 우리 아이디어가 정답일 것 같은 느낌. 결과보다는 그 과정 하나하나가 큰 자산으로 남아있습니다. 
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면접이나 취업 과정에서 특별히 기억나는 일이 있다면 소개해 주세요. 
2010년에 개인적으로 인도 광고회사에서 일을 해보고 싶어서 이력서와 자기소개서, 그리고 포트폴리오를 여러 광고회사로 이메일을 통해 보냈습니다. 그중 인도 뱅갈로에 있는 한 광고회사인 ‘오길비앤마더’라는 곳에서 인터뷰를 하고 싶다는 회신을 받았습니다. 그래서 무작정 인도로 향했습니다. 칸 광고제에서 그랑프리를 수상했던 유명한 CD(Creative Director)가 면접관이었습니다. 사실 면접 자체가 한국어로도 쉽지 않은데, 짧은 영어로 버벅거리면서 인터뷰에 응했습니다. 결과적으로 그 분에겐 okay 라는 답을 받았지만, 저같이 무작정 온 외국인 근로자에 대한 전무후무한 사례와 엄격한 비자 규정으로 기회를 잡지 못했습니다. 무모한 도전이었지만, 조금만 더 적극적으로 어필했다면 하는 아쉬움이 컸습니다. 
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취업을 위해 갖추면 좋을 스펙이 있을까요? 
제가 아는 카피라이터들을 보면, 사실 스펙이 장난 아닌 사람들이 너무 많습니다. 대부분 평균 이상의 스펙(국내, 해외 공모전 수상/고득점의 어학점수/해외연수 등)을 가지고 있다는 것이 불편한 진실입니다. 자신만의 스펙을 만들고 강하게 어필해야만 눈에 띌 수 있습니다. 그 중 가장 인정받을 스펙은 아무래도 광고회사 인턴십이라 생각합니다. 광고회사는 일반 공채보다 인턴십을 통해 신입사원을 채용하는 경향이 있습니다. 그리고 스펙을 만드는 것도 중요하지만, 자신의 스펙을 광고하는 것 또한 매우 중요하다고 생각합니다. 저 같은 경우 직접 개인 홈페이지를 만들어서 그 안에 제 포트폴리오와 함께 에세이, 사진, 영상 등을 꾸준히 업데이트를 했고, 이력서와 자기소개서에 꼭 웹사이트 주소를 기입했습니다. 실제로 면접을 볼 때마다 좋은 반응을 가져왔습니다. 꼭 홈페이지가 아니더라도 요즘은 SNS나 개인블로그를 통해 자신의 스토리와 히스토리를 모두 보여줄 수 있는 ‘스펙 스토리텔링’을 한다면, 취업을 위한 확실한 플러스가 될 것입니다. 
<center><img title="2016420133234_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133234_SEU.jpg"> </center>
이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
첫째, 누가 알아주지 않아도 광고를 한다는 이유만으로 자부심을 느끼는 사람 둘째, 비록 허접한 아이디어라 해도 뻔뻔하게 얘기할 수 있는 사람 셋째, 화려한 개인플레이와 끈적한 팀플레이 모두 소화할 수 있는 사람 
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하루 일과는 주로 어떻게 보내시나요?
9시30분 출근, 6시 30분 퇴근이지만, 하루하루 스케줄이 굉장히 유동적입니다. 일이 없는 날이면 쥐죽은 듯 혼자 할 일 하다 칼퇴를 하지만, 보통은 AE들과 컨셉 회의, 디자이너들과 제작 회의, 광고주 미팅까지 아침부터 새벽까지 개인 아이데이션, 팀 회의로 하루가 모자를 만큼 바쁘게 일하고 있습니다. 
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주요 업무는 어떤 것인가요? 
Doing과 PT로 구분할 수 있습니다. Doing, 즉 실행 건은 현재 저희 회사에 일을 맡긴 다양한 광고주들의 광고·프로모션 카피 업무를 말합니다. PT(Presentation)는 광고주가 실시하는 비딩(경쟁입찰)에 참여하는 것을 말합니다. 다른 광고회사와 경쟁하는 오직 수주를 위한 ‘피가 튀기는 전쟁’이라 얘기를 할 수 있지요. PT건에는 마케팅 컨셉과 슬로건, 카피, 그리고 제작 아이디어 등 전반적인 프로세스에 참여를 하고 있습니다. Doing과 PT의 연속적인 사이클 안에서 롤러코스터 같은 일상을 즐기고(?) 있습니다. 
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업무를 하는 데 반드시 필요한 역량은 무엇일까요? 
크리에이티브한 시각, 트렌디한 감각, 감성과 이성의 조화 등 다양한 요소들을 갖춰야 하겠지만, 개인적으로 가장 중요하다고 생각하는 역량은 바로 ’마인드 컨트롤’입니다. AE, 디자이너, 그리고 광고주 소비자들과의 커뮤니케이션에서 액셀과 브레이크를 적절히 밟아가며 조율하는 센스, 인사이트와 아이디어를 찾아내기까지 때론 LTE급으로 빠르게, 때론 여유를 갖고 묵묵하게 참고 기다릴 줄 아는 인내심을 발휘해야 합니다. 상황에 맞게 자기 자신을 컨트롤해야 하는 일들이 많습니다. 
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이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
바쁘지 않을 때는 정말 이 일만큼 프리한 일은 없다고 생각합니다. 업무시간 중에도 꼭 광고뿐만 아니라, 관심 있는 여러 분야에 대해 공부하기도 하고, 하루 종일 책만 읽을 때도 있습니다. 개인적으로 생각해왔던 아이디어를 여유롭게 정리하기도 합니다. 회사 자체적으로도 야근은 어쩔 수 없지만 최대한 주말근무를 지양하고 있고, 올해부터는 연차 포함 ‘3주 유급 휴가제도’까지 실시하기 때문에 개인적인 시간을 활용하는 폭이 더 넓어져서 매우 만족하고 있습니다. 
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반대로 힘든 점에 대해서도 얘기해 주세요. 
종종 퇴근을 앞두고 예고도 없이 일이 몰려오는 경우가 있습니다. 그 땐 정말 날벼락 맞는 기분이라고나 할까요. 여자 친구나 지인들과의 약속이 잡혀있는 날, 갑작스레 취소를 하는 경우도 많습니다. 물론 일을 빨리 끝내면 좋겠지만, 광고주의 요구사항이나 새로운 아이디어를 전달해야 하는 시간이 사실상 예측불가능하기 때문에, 이 일을 이해하지 못하는 주위 사람들에게 많은 오해와 실망을 안겨줬습니다. 
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<center><img title="2016420133249_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133249_SEU.jpg"> </center>
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내 직업 최고의 순간, 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간이 있다면 말씀해 주세요.
&nbsp;내가 쓴 카피가 처음 광고로 집행되었을 때, 그리고 비딩에서 이겨 희열을 느낄 때. 대부분의 광고인, 그리고 카피라이터들이 일을 하면서 가장 큰 보람을 느끼는 순간이라 생각합니다. 저도 마찬가지구요. 하지만 개인적으로는 2년 전, 회사동료와 다른 광고회사 친구들과 함께 했던 프로젝트가 기억에 남습니다. 다들 바쁜 스케줄을 쪼개면서, 국제 공모전을 준비했는데, 뉴욕에 있는 한 비영리 인종차별단체를 위해 영상광고를 만들었습니다. 아쉽게 수상은 하지 못했지만, 그 단체에서 저희가 만든 광고물을 보고 행사 및 온라인 홍보를 위해 꼭 사용하고 싶다고 재능기부를 요청했습니다. 저희도 흔쾌히 허락을 했고, 감사의 편지까지 받았습니다. 작은 아이디어가 누군가에겐 도움이 될 수 있다는 것에 큰 보람을 느꼈습니다. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
20대, 여행만큼 좋은 경험이 있을까요? ‘춘천가는 기차’를 듣다, 바로 춘천으로 향하고 친구 오토바이 뒤에 매달려 서울에서 부산까지 달려보고... 가끔, 끌리는 대로 떠나세요. 뜻밖의 여행에서 인생의 정답을 찾을 수 있으니까. 
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이 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위한 조언을 들려주세요. 
저도 아직 갈 길이 멀지만, 그래도 조금이라도 먼저 카피라이터라는 길을 걷는 입장에서 말씀드리자면, 어떻게 해서든 일단 발을 담그는 것이 가장 중요하다고 봅니다. 꼭 대기업이나 외국계 광고회사가 아니더라도 시작할 수 있는 곳은 많습니다. 발을 담그자마자 차갑고 두렵다고 해서 이따금 포기하지만 않는다면, 분명 자신이 목표로 생각하는 곳, 그 이상에 다다를 것입니다.

광고 카피라이터를 인터뷰하여 카피라이터에게 가장 필요한것은 무엇인지 물었다.

크레모아커뮤니케이션즈, 카피라이터에게 있어서 가장 중요한 역량은 `마인드 컨트롤`!

1997년 설립된 세니온은 전기의 송전, 변전, 배전을 위한 IT 기기를 생산 및 공급하는 변전 시스템 통합 솔루션 전문기업이다. 디지털 변전소의 핵심기술인 IED(Intelligent Electronic Device) 분야에서 국내 최고의 기술력을 보유하고 있는 세니온은 IED의 국산화를 통해 외국 제품 위주로 형성되어 온 관련 시장의 판도를 180도 바꾸었다. 바로 이 IED에 적용되는 펌웨어 기술을 개발하는 기술연구소 전철우 과장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SANION
	



	기술연구소 Firmware팀 Application파트 
		전철우 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492423_SEU.png" title="2022101492423_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 세니온 기술연구소 Firmware팀 Application파트에서 근무하는 전철우 과장입니다. 올해로 입사 7년 차입니다.

&nbsp;

	
		디지털 보호 계전기(IED: Intelligent Electric Device)의 기능은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IED는 간단히 설명해 전력 계통의 아날로그 전압 및 전류 값을 일정한 간격으로 Sampling 한 후 변환된 디지털 수치를 활용해 계통의 기기 및 선로를 보호하기 위한 보호, 감시, 제어, 계측, 인터록 기능을 제공하는 지능형 전자장치라고 할 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IED용 펌웨어의 기능을 구현하고 검증하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492433_SEU.png" title="2022101492433_SEU.png">


&nbsp;

	
		세니온의 IED 분야 기술력이 독보적이라고 들었어요. 
		어떤 부분에서 차별화되어 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온은 국내 업계 최초로 154kV 송전선로 보호 IED(2012), 154kV 모선보호(2017), 345kV 송전선로 보호(2016)와 같은 장비의 국산화에 성공했습니다. 특히 154kV 송전선로 보호 및 154kV 모선보호 제품의 경우 신제품(NEP) 인증서를 득한 제품들로, 국내에서는 독보적인 기술이 적용되어 있습니다. 현재는 23kV, 154kV, 345kV용의 각종 보호 IED를 자체적으로 개발하고 있습니다.

&nbsp;

	
		기술연구소는 어떻게 조직되어 있고 어떤 분들이 근무하나요? 
		Firmware팀 Application 파트의 업무와 과장님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술연구소는 크게 Firmware팀과 Hardware팀, Software팀으로 나누어지며, Firmware팀은 다시 Application 파트, Platform 파트, IEC 61850 파트, 운영 Software 파트로 구분됩니다. Application 파트 소속인 저는 계통에 설치될 IED에 들어가는 Firmware의 기능을 구현하고 검증하는 업무를 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 처음 맡았던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 변전소에 설치되는 23kV용 GIS IED를 개발하는 것이었는데요. 첫 프로젝트였기 때문에 메인 개발자는 아니었지만, 팀원들과 협동하며 기능 구현 및 개발 QC를 수행했고, 성공적으로 제품을 완성할 수 있었습니다. 한국전력공사에 공급 유자격 등록 후 직접 개발한 제품이 변전소에 설치되는 것을 보며 큰 성취감을 느꼈습니다.



	Interview 02


	
		
			전기 관련 자격은 필수, 
			탐구심과 인내력까지 갖춘다면 금상첨화
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492446_SEU.png" title="2022101492446_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량과 이를 키울 수 있는 방법이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 전기/전자공학 혹은 컴퓨터/시스템공학 전공자이거나 전기 관련 자격을 갖추어야 합니다. 그리고 이 업무는 탐구심이 있고, 인내심을 갖고 차분히 분석할 수 있는 사람에게 잘 맞습니다. 프로그래밍하기 위해서는 구현할 기능에 대한 설계와 기존에 만들어진 기능을 분석하고 배우는 것이 중요한데, 이는 실무를 통해 자연스럽게 노하우를 쌓을 수 있는 부분이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이미 개발된 제품을 세밀하게 분석하고 새로운 기술에 관해 공부하는 습관을 유지하려고 노력합니다. 연구원은 공부를 쉬는 순간부터 도태된다고 생각하거든요. 또한, 기존 제품보다 더 편리하고, 다양한 기능과 우수한 성능을 갖춘 제품을 만들기 위해 동료들과 함께 고민하고, 의견을 나누기도 하며 업무 영역을 넓혀가고 있습니다.

&nbsp;

	
		과장님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 전기공학을 전공하고, 석사과정에 진학해 전력 계통 배전 자동화와 관련된 과제를 수행했습니다. 전력 계통에 C언어를 적용하는 과제를 수행하면서 전기공학과 더불어 프로그래밍 분야에 흥미를 갖게 되었습니다. 세니온은 변전 시스템 분야의 독보적인 기술을 보유하고, IT 기술 역량 개발을 위해 적극적으로 투자하는 기업이라는 점에서 저의 전공과 역량을 잘 살릴 수 있는 곳이라고 판단해 입사했습니다.

&nbsp;

	
		업무 중 성취감이나 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어느 분야의 개발자든 마찬가지라고 생각하는데요, 본인이 한 프로젝트의 담당자가 되어 직접 기능을 구현하고, 구현한 기능들이 정상적으로 동작하며 고객에게 편의성을 제공하는 모습을 볼 때 매우 보람이 있습니다. 그리고 납품한 제품이 고객에게 좋은 제품으로 인정받을 때 큰 성취감을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			시행착오를 두려워하지 마세요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101492454_SEU.png" title="2022101492454_SEU.png">

&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀별 업무가 분리되어 있지만 업무량이 많을 때는 서로 도와가며 협동하는 분위기입니다. 동료 간 업무 분장이 잘 이뤄져 있어, 모든 구성원이 책임감을 가지고 각자가 담당한 업무를 차질 없이 완수하여 개발 목적에 도달할 수 있도록 노력하고 있습니다. 업무 독립성이 보장되어 있으면서 화합도 잘되는 아주 이상적인 분위기입니다! (웃음)


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 개발은 혼자서 할 수 있는 일이 아닙니다. 동료들과 원만히 소통하며 모두가 각자의 업무를 성공적으로 수행할 때 비로소 하나의 제품이 탄생하는 것이므로 다른 사람들과 소통을 잘 할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추면 좋을 것 같습니다. 매사에 진취적인 태도로 임하는 사람도 동료들에게 좋은 자극을 준다는 점에서 같이 일하면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 개발자로 걸어온 길도 후회스럽지는 않지만, 신입사원 시절에 좀 더 진취적으로 목표를 설정하고 실행해 보았으면 어땠을까 하는 생각이 듭니다. 실무를 배우면서 스쳐 가는 아이디어도 영감이 될 수 있는데 그때는 ‘아직 나는 배우는 단계인데…’ 혹은 ‘안 될 것 같은데…’하면서 과감하게 실행에 옮기지 못했던 것 같습니다. 지금은 실수나 실패하더라도 해보는 것에 더 큰 의미가 있다고 생각하기에 선배로서 신입사원의 엉뚱한 도전을 응원하고 있습니다!

&nbsp;

	
		끝으로 세니온 및 같은 직무에 관심 있는 지원자들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자로 성장하기 위해서는 큰 인내심이 필요합니다. 하나의 제품이 하루아침에 뚝딱 만들어지는 것이 아니니까요. 모든 제품에는 개발자들의 많은 시간과 노력, 기술이 들어가 있습니다. 조급한 마음은 잠시 접어두고 꾸준히 공부하고 인내하며 개발자로서의 역량을 쌓다 보면 어느새 자신이 꿈꾸던 모습으로 성장해 있을 것입니다. 취업 기간을 개발자에게 필요한 이러한 습관을 다지는 기회로 여기면 조금 더 의미 있는 시간이 되리라 생각합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sanion" target="_blank">세니온 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000118" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

바로 이 IED에 적용되는 펌웨어 기술을 개발하는 세니온 기술연구소 전철우 과장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

국내 최고 디지털 보호 계전기의 Firmware 기술을 연구합니다

몽클레르코리아 몽클레르 롯데 본점 조아라 Store Manager에게 고객 응대 노하우와 현장 리더십에 관해 들어보자. 

완벽한 브랜드 경험을 선사하는 섬세한 손길

컨설팅본부는 데이터 및 알고리즘 분석을 기반으로 고객사의 자본 전략 및 투자 의사 결정을 도와 기업 운영의 효율성 향상과 혁신적 사업모델 수립을 지원한다. 특히 김규희 Senior Manager는 고객사의 제조 공정 데이터, CRM 데이터를 통해 수요를 예측하는 업무를 담당하고 있다. 데이터 및 분석 역량을 기반으로 기업의 다음 스텝을 생각하는 김규희 Senior Manager를 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		EY한영
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 컨설팅본부
 
 
 김규희 Senior Manager
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120141824_SEU.png" title="20201120141824_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 간단한 자기 소개 부탁드려요.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, Data and Analytics 팀 소속 김규희 Senior Manager입니다. 


&#160;

 
 현대자동차 제조 공정 데이터 분석 및 CRM 데이터 수요 예측 업무를 하신다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현대자동차 공장에서 제조 공정 간에 발생하는 검사 데이터, 조립 스펙 데이터, 공장 환경 데이터, 센서 데이터로부터 품질(고장)과 상관성을 찾고 문제 원인을 도출하는 업무입니다. CRM 데이터 수요 예측은 판매 실적, 강수, 미세먼지와 같은 날씨, 지역 환경, 소셜 트렌드와 같은 데이터로 예측 모델을 선정한 후 예측 모델이 정확한 결과를 내는지 검증하는 일입니다.



 Interview 01


 
 
			알고리즘 분석으로 인사이트를 도출하는 개발자 
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120141830_SEU.png" title="20201120141830_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 분석 프로젝트마다 사용하는 알고리즘이 다를 것 같아요. 전통 통계기법과 DL, ML 알고리즘의 차이는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 통계 기법은 확률변수를 기반으로 한 모델로, 모델 적합 후, 잔차(이론식의 오류를 찾아낼 수 있는 값)가 독립적으로 특정 확률분포를 따르는지 검정 작업이 필수적이며, 전체 데이터를 가장 잘 설명하는 모델 구현을 목표로 합니다. 그에 반해, DL, ML 알고리즘은 실제값과 예측값간의 차이, 즉 손실 함수를 낮게 하는 데에 목표를 둔 방식이며, 전체 데이터 셋이 아닌 배치 데이터 셋 단위로의 적합하게 되는 일반화 과정의 모델입니다.



&#160;

 
 분석 코드 개발과 인사이트 도출 업무에 대해서도 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데이터 전처리, 모델링, 탐색을 위해 파이썬, R, SAS와 같은 통계프로그램으로 코드를 개발합니다. 개발된 코드는 지속적으로 특정 주기단위로 실행되는 개발용일 수도 있고, 일회성 분석용일 수 있으나, 모두 고객이 잘 활용할 수 있도록 가독성 있게 작성됩니다. 이러한 분석 개발을 통해 예측을 하거나, 집단 간 비교를 하게 되면 최종적으로 어떤 인자가 중요한지에 대한 인사이트를 도출하게 됩니다.




&#160;

 
 최근 프로젝트 중 가장 잘된 에피소드를 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조사 공정 분석 프로젝트에서 설비 데이터로 분석을 진행한 적이 있습니다. 로봇이 움직이거나 셔틀이 작동하는 각 장비의 움직임 단위로 모든 데이터가 모여 있다는 사실이 흥미로웠는데요. 공장 라인에서 작업자들이 설비 상태를 모니터링 할 수 있도록 결과물이 구현되어 고객이 만족하고 있는 상황이라 기억에 남습니다.

 

 Interview 02


 
 
			직원의 성장이 곧 EY한영의 성장
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120141838_SEU.png" title="20201120141838_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		EY한영에 입사하게 된 과정이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이랜드 그룹에 전략기획본부 내에 있는 인하우스 컨설팅을 먼저 3-4년 경험했고, 이후 3년은 리테일 부문 CRM 분석 현업을 경험했습니다. 업계의 트렌드와 기술 수준이 궁금하고, 좀 더 다양한 경험을 하고 싶던 차에 지인의 소개로 EY에 3년 전 합류하게 되었습니다. 



&#160;

 
 글로벌 리소스가 공유되는 것으로 알고 있는데 실제 해외 파견이나 글로벌 업무를 경험할 수 있는 기회도 많나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 Global Network Firm이다 보니, 실제로 주변 동료 중에도 호주에서 오신 분들도 있었고 해외파견 프로그램 통해 런던에서 3개월 근무한 동료들도 있습니다. 다양한 프로그램이나 글로벌과의 협업 프로젝트를 경험할 수 있어서, 글로벌 경험을 희망하시는 분들에게는 매우 좋은 기회가 될 것 같습니다.


&#160;

 
		어떤 복리후생이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	EY한영은 선택적 복지제도를 운영하고 있어 필요에 따라 자율적으로 복지 선택이 가능합니다. 이외에도 집중휴가제도, 심리상담제도를 운영하여 직원들의 편의를 돕고 있습니다. 개인적으로는 최근 경조사가 있었는데, 이렇게 기념일마다 챙겨주는 상품권이 참 유용했습니다. 

 
 

 Interview 03


 
 
			트렌드 변화에 발맞춰 꾸준히 자기계발 해야
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201120141846_SEU.png" title="20201120141846_SEU.png">&#160;
&#160;

 EY 인턴 제도가 있나요? 	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	EY 인턴은 4년제 대학교 재학생 또는 석/박사 과정에 있는 학생들을 대상으로 진행되며, 실제 현장 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 저희 팀에서 인턴을 하게 되면, 현장에서 고객 및 실무 컨설턴트 등 전문가와 커뮤니케이션 하는 곳에 동석하거나 데이터 전처리, 시각화를 통계패키지로 진행하는 업무에 참여하게 하여 실무적인 경험을 쌓는 데에 도움을 주려고 합니다. 빅데이터, AI, 디지털 등의 분야는 늘 기술 트렌드가 변화하기 때문에, 지속적인 자기계발이 필수입니다. EY한영은 Global 인프라와 네트워크를 바탕으로 업계 선두주자이므로 입사하시면 함께 가장 빠른 변화에 대응하실 수 있으리라 생각합니다.


&#160;

 
 입사 전 데이터 분석가가 되기 위해 어떤 노력을 했나요?	
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학시절에서는 전공인 통계학 공부에 집중했었고, 분석관련 공모전도 경험했습니다. 졸업 이후에는 Python, R, SAS, SQL 코딩을 자연스럽게 계발해왔고, 머신러닝이나 딥러닝에 대해 외부 온라인 수업을 듣기도 했습니다.


&#160;

 
 컨설턴트에 도움이 되는 전공이 있나요? 	
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 소속된 Data and Analytics 분야는 통계학, 산업공학, 컴퓨터 공학, 수학 분야를 전공하시면 큰 도움이 될 것 같습니다. 저는 통계학을 전공했기 때문에, 일반적인 문제해결 중심의 전략 프로젝트에 참여하며 전공을 살려 통계 분석을 담당할 수 있었고, 리테일 CRM 분석 현업도 3년간 경험해왔기 때문에 컨설턴트로 일하는 데 도움이 됐다고 생각합니다.

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16151846/Info" target="_blank"> 한영회계법인 기업정보 보러가기</a>

>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000182" target="_blank"> 지금 채용 중인 데이터 분석 직무 보러가기</a>

EY한영 컨설팅본부 김규희 Senior Manager

데이터의 새로운 가능성과 연결을 고민하는 분석가

1886년, 독일 슈투트가르트에 설립된 ‘정밀 기계 전기 엔지니어링 공작소’를 전신으로 하는 보쉬는 크게 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 소비재, 에너지 및 빌딩 기술의 4개 부문에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. ‘지속 가능하고 안전하며 즐거운 모빌리티’라는 비전을 추구하며 사람들의 삶의 질을 향상시키는 “생활 속의 기술(Invented for life)”을 선보이기 위해 노력한다. 보쉬그룹 총매출의 59%를 차지하는 모빌리티 솔루션 분야에서 Automotive controls engineering 부서를 총괄하는 지안도메니코 볼피첼라 부서장에게 보쉬의 엔지니어는 어떻게 성장하는지 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOSCH KOREA
	



	Automotive controls engineering 
		지안도메니코 볼피첼라 Director
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023421133442_SEU.png" title="2023421133442_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이탈리아에서 온 지안도메니코 볼피첼라입니다. 보쉬 이탈리아에서 애플리케이션 엔지니어로 경력을 시작해, 한국, 일본, 독일을 포함한 다양한 국가에서 프로젝트 관리, 영업 업무를 두루 경험하고, 2022년 2월부터 보쉬코리아 Automotive controls engineering부의 부서장으로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이미 잘 알려진 기업이지만, 글로벌 기업 보쉬의 사업 영역을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보쉬는 세계 60여 개국에 42만 명 이상의 직원을 둔 글로벌 테크 기업입니다. 특히 자동차 산업의 글로벌 리더로서 포르쉐, 메르세데스 벤츠가 있는, 자동차 산업을 상징하는 도시, 독일 슈투트가르트에 본사를 두고 있습니다. 보쉬의 사업 분야는 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 에너지 및 빌딩 기술, 소비재의 4개 부문입니다. 특히 세계 최대의 자동차 공급업체로서 하드웨어부터 전자제품, 시스템 솔루션, 소프트웨어 및 서비스까지 거의 모든 종류의 차량을 위한 광범위한 포트폴리오를 자랑합니다.



	Interview 01


	
		
			자동차 파워트레인의 제어를 위한 SW와 HW 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023421133450_SEU.png" title="2023421133450_SEU.png">


&nbsp;

	
		보쉬 그룹에서 보쉬코리아는 어떤 의미이며, 어떤 역할을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국은 전자산업과 완성차 분야에서 글로벌 탑 티어의 경쟁력 있는 기업을 다수 보유하고 있습니다. 보쉬는 한국에서 이러한 글로벌 기업들과 협업하며 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 있으며, 보쉬의 미래 전략을 준비하고 실행하는 데 보쉬코리아가 매우 중요한 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국 자동차 제조사의 자동차 제어 엔지니어링 담당으로, 자동차의 파워트레인을 제어하는 소프트웨어와 하드웨어를 개발합니다. 자동차 제어 관련 프로젝트는 관리부터 제품, 시스템, 소프트웨어에 걸쳐 다각도의 설계가 필요합니다. 보쉬코리아는 수많은 프로젝트 경험이 있고, 그 경험을 토대로 고객사의 니즈에 맞춘 제품을 개발합니다. 한국에서 가장 성공적인 차량 모델이라고 할 수 있는 현대 그랜저와 제네시스 G 시리즈에서 보쉬코리아의 제품과 기술력을 경험하실 수 있습니다.

&nbsp;

	
		보쉬에서 근무하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 15년이 넘는 기간 동안 제품 개발에 매진해 왔습니다. 많은 제품의 개발에 참여했지만, 제가 개발한 제품을 일상에서 마주할 때 여전히 반갑고 뿌듯합니다. 제 손을 거친 디젤 엔진이 장착된 자동차를 도로에서 보면 제 직업이 더 좋아지고, 엔지니어로서 큰 자부심을 느낍니다.


	Interview 02


	
		
			구성원의 일과 삶의 균형을 지지하는 기업문화
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202342413758_SEU.png" title="202342413758_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		첫 사회생활부터 한국 근무까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 기계공학을 전공하고, 이탈리아 남부 바리에 있는 보쉬에 입사했습니다. 보쉬를 선택한 계기는 대학에서 배운 다양한 이론들을 현업에 적용할 수 있는 기회가 많으리라 생각했기 때문입니다. 기대한 대로, 보쉬 입사 후 디젤 엔진의 애플리케이션 엔지니어로 커리어를 시작할 수 있었고, 독일, 미국, 오스트리아, 일본, 그리고 한국의 고객들을 대상으로 다양한 업무를 경험했습니다. 이후, 이탈리아 완성차 기업을 위한 영업 및 프로젝트 관리 업무를 거쳐, 한국에서 Automotive controls engineering부를 이끌고 있습니다. 보쉬는 저에게 엔지니어로서의 자신감은 물론, 영업, 컨설팅, 경영과 같은 다양한 분야에서 전문성을 쌓고, 개인적으로 성장할 기회를 열어준 고마운 기업입니다.

&nbsp;

	
		한국 지사 근무가 본인의 커리어에서 어떤 의미를 갖는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2008년부터 2012년에도 한국에서 근무했고, 지금이 두 번째 근무입니다. 한국에서 처음 근무할 때 배운 것들 중 인상적인 것은 유럽과 다른 업무 스타일입니다. 유럽에서는 가능한 모든 시나리오를 준비하고 세부적인 행동 계획을 세우는 편이라면, 한국은 유럽보다 업무의 처리 속도의 중요성이 큽니다. 고객사가 빠른 피드백을 기대하기 때문에 이에 맞추어 신속하게 대응해야 하거든요. 다른 업무 스타일을 경험한 덕분에 현재 각각의 장점을 살려 부서를 관리할 수 있다고 생각합니다.
	 
	또한, 일과 생활을 분리하는 독일에 비해 한국의 직장 문화는 동료들과 많은 시간을 보내고 개인적인 관계를 쉽게 만드는 것 같습니다. 저에게는 이러한 한국의 문화가 신선하고 따뜻하게 느껴졌고, 동료들과 사적인 시간을 즐기면서 한국 사회에 빠르게 적응할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		보쉬에서 지향하는 기업문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보쉬는 미래를 위한 기술 개발을 지향하는 기업입니다. 현재 Automotive controls engineering부에서 개발하고 있는 차세대 자동차를 위한 컨트롤러[소프트웨어 중심 차량(Software Defined Vehicle)]도 그러한 활동의 일환이라고 할 수 있습니다. 보쉬에서는 환경과 지속 가능성도 중요하게 생각합니다. 보쉬는 세계에서 탄소 중립 협력을 달성한 최초의 기업 중 하나이며, 보쉬를 지배하는 Robert Bosch Foundation은 보쉬의 기업활동으로 창출된 배당금을 자선 활동에 사용하고 있습니다. 더불어 보쉬는 구성원들의 일과 삶이 균형을 이룰 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 보쉬코리아에서는 스마트 워크 환경을 지원하며, 다른 기업보다 더 많은 휴일을 제공하고, 직급과 관계없이 모두가 열린 소통을 할 수 있는 기업 분위기를 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			자동차 산업의 새로운 미래를 열어갈 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202342113354_SEU.png" title="202342113354_SEU.png">



&nbsp;

	
		보쉬의 엔지니어가 되려면 어떤 역량이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 끊임없는 학습에 대한 열정이 중요합니다. 학습 열정은 본인에게 주어지는 과제가 무엇이든, 새롭게 도전하는 동기를 심어줍니다. 이를 위해서는 유연성과 적응력, 그리고 새로운 것을 기꺼이 받아들일 수 있는 마음가짐이 필요합니다. 소프트웨어 및 전자 회로에 대한 지식을 갖추는 것도 중요합니다. 높은 수준의 지식을 기대하지는 않으나, 기본적인 지식을 갖추고 있어야 보쉬의 교육 프로그램을 통해 전문가로 성장할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		직원을 평가하는 역할도 맡고 계신데요. ‘좋은 직원’은 어떤 사람이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 가지 측면에서 말씀드릴 수 있겠지만, 저는 배움을 멈추지 않고 도전과 위험을 두려워하지 않으며, 훌륭한 팀 플레이어의 역할을 수행해 낼 수 있는 사람을 ‘좋은 직원’이라고 정의하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		글로벌 엔지니어로 성장하고 싶은 분들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 자동차 산업이 많은 변화를 겪고 있어 보쉬와 같은 자동차 공급업체에서 커리어를 시작하고 싶다면 바로 지금이 적기라고 생각합니다. 여러분의 손으로 자동차 산업의 미래를 그려 볼 수 있거든요! 보쉬는 뛰어난 사람보다는 크게 성장할 수 있는 잠재력 있는 사람을 선호합니다. 배움의 자세로 과감하게 도전해 보쉬와 함께 글로벌 엔지니어로 성장할 기회를 꼭 얻으시기를 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/47492458" target="_blank">보쉬코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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보쉬그룹 총매출의 59%를 차지하는 모빌리티 솔루션 분야에서 Automotive controls engineering 부서를 총괄하는 지안도메니코 볼피첼라 부서장에게 보쉬의 엔지니어는 어떻게 성장하는지 들어보았다.

엔지니어 역량과 다양한 실무 경험을 통해 관리자로 성장

해커스 교육그룹은 5년 연속 교육그룹 1위에 빛나는 국내 대표 종합 교육 기업이다. 그중에서도 해커스어학원은 대한민국 퍼스트브랜드 대상 외국어학원 부문 1위를 수상하여 명실상부한 외국어학원 1위 브랜드다. 최근에는 미국 LA에 캠퍼스를 오픈하는 등 세계 무대로 나아가고 있다. 대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HACKERS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 어학원사업부 
 
 조하람 원장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142253_SEU.png" title="2019813142253_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해커스 교육그룹 어학원사업부에서 일하고 있는 조하람 원장입니다.


&#160;

 어학원사업부는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요? 원장님이 맡고 계신 업무도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스에서 공부하는 모든 이들이 누구보다 빠르게 목표를 이룰 수 있도록 체계적인 커리큘럼의 강의를 기획하고 있는데요. 해당 강의를 학생들에게 효과적으로 홍보하기 위해 온·오프라인 마케팅도 진행하죠. 이후 개설된 강의에 대한 평가, 점검 업무까지 강의에 대한 모든 것을 전문적으로 다루는 부서예요. 그중에서 저는 강의 기획, 마케팅, 선생님 채용과 평가 등 다양한 업무를 총괄하고 있답니다.


&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 끊임없이 귀를 기울이고 소통하는 자세와 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 원활한 소통을 통해 학원 선생님들과 더 나은 강의 기획을 하며 학생들에게는 더 좋은 서비스를 제공할 수 있기 때문이죠.



 Interview 01


 
 최고의 강의를 위해&#160;소통은 기본
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201981314235_SEU.png" title="201981314235_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 교육업계 트렌드를 이끄는 원장님만의 노하우가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떻게 하면 수강생들이 더 빠르게 목표를 달성할 수 있을지에 대해 최우선으로 고민하다 보면 교육 업계가 나아가야 할 방향이 그려지는데요. 이를 위해 해커스는 인공지능 시스템을 도입해 교육 업계를 선도하고 있어요. 어학에서는 인공지능 토익 솔루션 앱 ‘빅플’을 통해 수강생의 영역별 실력을 상세하게 분석하며 취약 유형을 보완할 수 있는 맞춤형 문제를 제공해요. 공무원에서는 ‘패스체커’ 시스템으로 순공 시간과 학습 패턴을 분석하고 빅데이터를 적용해 합격 가능성을 예측하죠. 이처럼 해커스와 같이 저 또한 시대의 변화를 빠르게 분석하고 교육 업계를 넘어 모든 산업의 동향을 모니터링하며 교육 업계를 이끌 여러 아이디어를 만들어 내고 있어요.


&#160;

 업무를 하면서 가장 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리가 기획한 강의를 수강하려는 사람들로 학원 일대가 붐빌 때 항상 뿌듯함을 느껴요. 해커스어학원뿐만 아니라 공무원, 공인중개사, 경영아카데미 등 교육업계에 획을 긋는 새로운 브랜드가 신규 런칭될 때 자부심을 느끼고요. 올해 해커스의 미국 LA 캠퍼스인 ‘SMART Prep’ 학원이 오픈 하는 순간에도 가슴이 벅찼는데요. 1위 어학원의 시스템과 노하우를 신규 런칭된 학원 시스템에 접목하니, 수강생들의 만족도가 매우 높고 새로운 분야에서도 금세 1위 학원으로 발돋움하고 있죠.


&#160;

 원장님이 생각하시는 해당 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성취감을 바로바로 느낄 수 있다는 점이 매력이에요. 학원은 한 달, 혹은 두 달 단위로 개강하기 때문에 일별로 진행해야 하는 업무가 정확하게 나뉘어 있어요. 그렇다 보니 업무의 성과를 일정에 맞춰 바로 확인할 수 있고 스스로도 빠르게 성장해나갈 수 있죠.







 Interview 02


 
 해커스 교육그룹, 전문가로서 성장할 기회가 열린 기업
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142318_SEU.png" title="2019813142318_SEU.png"> (사진제공=해커스교육그룹)&#8203;
&#160;

 앞으로 해커스어학원에서 이루고 싶은 원장님의 목표나 꿈이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 당시에는 해커스가 어학원 한 곳으로 시작했는데, 현재는 편입, 공무원, 공인중개사, 임용, 취업 등 많은 분야에서 해커스의 철학이 담긴 교육 서비스와 체계적인 학습 시스템을 제공하는 기업으로 거듭났어요. 더욱 다양한 분야와 연령을 위한 교육 서비스를 제공하며 해커스가 가진 진정한 교육 철학을 모든 교육에 적용하고 싶어요. 물론 해당 분야에서 모두 1위가 되는 건 당연한 목표죠!

&#160;

 해커스어학원에서 일하면 좋은 점을 자랑해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들의 성장을 위해 많은 노력을 기울여요. 커뮤니케이션 교육은 물론 마케팅에 필요한 업무 프로세스 과정 교육, 마케팅 성공 및 실패 사례 교육까지 마케팅 전문가로의 성장을 도와줄 다양한 교육이 진행되죠. 이 외에도 어학, 자격증 등 해커스 인터넷 및 현장강의도 무료로 수강할 수 있어 자기계발에 굉장히 많은 도움이 돼요.



&#160;

 해커스는 복지제도가 매우 잘 마련되어 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 해커스는 열심히 일하고 좋은 성과를 내는 직원을 위해 적극적으로 배려하고 지원해주고 있는데요. 제가 출산 준비로 인해 육아휴직을 써야 할 때가 있었어요. 그 당시 출산 휴가로 오래 쉬면 업무 감각을 잃어버릴까, 혹은 동료들에게 불편함을 주진 않을까 걱정되어 일찍 복귀하려고 마음먹었죠. 하지만 회사에서 오히려 충분히 쉬고 일하고 싶을 때 언제든지 복귀하라며 배려해주었어요. 뉴스에서 출산 및 육아휴직을 사용하기 어려운 ‘워킹맘’의 고충을 보도하는 내용들이 많잖아요. 해커스는 직원들의 상황에 맞춰 많은 부분을 생각해주고 일하고 싶은 근무환경을 먼저 만들어준다는 점이 굉장히 인상적이에요.



 Interview 03


 
 수강생들의 니즈를 파악하며&#160;서비스를 제공하라
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142333_SEU.png" title="2019813142333_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 직무에 필요한 스펙이나 자격증, 경험 등을 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학원에서 공부해본 경험이 있으면 수강생들의 니즈를 파악하고 필요한 서비스를 제공하는 데 도움이 돼요. 예를 들어, 해커스어학원에서 일할 경우 토익이나 토플 등 외국어 시험 응시 경험이, 해커스 공무원 학원에서 일한다면 공무원 시험을 준비해본 경험이 도움되죠. 공부 경험이 없더라도 타인의 마음을 이해하는 능력이 좋거나 서비스직 업무 경험을 통해 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다면 업무 수행에 필요한 역량을 충분히 갖춘 인재예요.


&#160;

 
 마지막으로 해커스 교육그룹에 입사를 희망하는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스 교육그룹은 주도적이고 의욕 있게 일하는 인재를 선호해요. 신입사원에게도 직접 프로젝트를 진행해 볼 기회가 많이 부여되기 때문이죠. 그 기회를 본인 것으로 만들기 위해 적극적으로 업무에 임할 수 있다는 것을 면접에서 어필해주세요.

대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스 어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.

대한민국을 넘어 세계로 뻗어 나가는 해커스어학원

지난 2012년, 주소 입력만으로 태양광 수익성 정보 확인이 가능한 ‘햇빛지도’ 서비스를 시작으로
 지금까지 활발한 태양광 사업을 전개 중인 해줌. 2019년 기준 100만 명이 방문한 B2C 플랫폼 ‘해줌’과
 B2B 플랫폼 ‘비즈해줌’을 운영하는 해줌은 3,000여 개 발전소 유지관리 경험을 토대로 차별화된
 서비스를 제공하고 있다. 해줌 태양광사업실을 총괄하는 박영훈 실장을 만나 태양광 EPC의 A to Z를
 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Haezoom

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 태양광사업실
 
 박영훈 실장
 


 <img title="2019107172338_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172338_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌 태양광사업실을 총괄하고 있는 박영훈 실장입니다. 해줌에서 4년째 근무 중이며, 총 경력은 벌써
 12년이나 됐네요. 잡코리아 회원 여러분 반갑습니다!


&nbsp;

 태양광 전문 기업 해줌을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌은 국내 최초로 IT 기반 태양광 사업을 진행한 기업입니다. 주소 입력만으로 태양광 수익성 정보를
 확인해주는 ‘햇빛지도’ 서비스를 시작으로 단독주택 및 공동주택(아파트) 대여사업과 주택지원사업,
 발전사업, 태양광 물품공급 등 태양광 EPC 사업을 수행하고 있죠. 더불어 업계 최고의 IT 기술력을
 바탕으로 발전량 예측 서비스와 전력중개사업도 전개하는 중입니다.


&nbsp;

 
 기존 태양광 기업과 차별화된 해줌만의 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌은 일반 태양광 EPC 회사와는 달리 태양광 사업에 필요한 시스템을 회사 내 IT 사업실에서 직접
 개발해 활용합니다. 그에 따라 많은 업무가 자동화되어 효율적인 사업 수행이 가능하죠.



 Interview 01


 
 태양광 보급을 활발히 전개하는 직무
 


 <img title="2019107172347_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172347_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 
 태양광사업실의 주 업무는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 태양광사업실은 해줌의 모든 사업에 관여하는 부서입니다. 즉 단독주택 및 공동주택 대여사업부터
 주택지원사업, 발전사업, 태양광 모듈 및 인버터 공급, 주택용 태양광 A/S 전담, O&M 등 해줌에서
 수행하는 모든 사업이 태양광사업실의 주 업무죠.


&nbsp;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 해줌이 진행하는 모든 사업을 총괄하고 있습니다. 또한 발전사업 영업부터 인허가,
 시공관리까지 발전사업 PM을 겸하는 중이죠. 공동주택 대여사업 영업 지원 업무도 수행하고요. 해줌의
 대표 영업 관리자라고 할 수 있겠네요.


&nbsp;

 
 해줌의 태양광 대여 및 발전사업 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 태양광 대여사업은 매년 초 한국에너지공단에서 서류 및 PT 평가를 통해 5~7개 업체를 엄중하게
 선별하고, 업체별로 물량을 할당하여 매년 말까지 시공을 진행하고 있습니다. 해줌은 이러한
 프로세스를 통해 단독주택과 공동주택(아파트)에 태양광 설비를 설치하죠. 해줌의 태양광 대여사업을
 이용하는 고객은 7년간 매월 일정 대여료를 납부하면서 전기요금을 절감하고 7년 후에는 무상으로
 태양광 설비를 양도받게 됩니다.
 
 
 태양광 발전사업은 크게 발전사업 허가 및 개발행위 허가 등 대관업무와 시공·유지관리 프로세스로
 진행하는데요. 해줌은 현장실사를 통해 발전소를 설계하고 고객에게 설치 및 관리 관련 컨설팅을
 수행하며, 고객과 시공계약을 통해 대관업무 대행부터 시공 진행과 금융연계 및 사후관리 서비스를
 제공합니다.



 Interview 02


 
 핵심역량을 갖추는 척도는 오직 ‘나’의 노력 뿐
 


 <img title="2019107172355_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172355_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 태양광사업실 구성원이 되기 위해서는 어떤 역량을 갖춰야 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업 능력과 고객·구성원·시공사와의 커뮤니케이션 능력, 인내심, 업무 관련 지식이 필요합니다. 다만
 태양광사업실의 업무 특성상 핵심역량을 단번에 올리기 쉽지 않은데요. 본인이 얼마나 다양한 경험을
 쌓고 노력하는 태도가 필요 역량을 갖추는 척도가 될 것입니다.


&nbsp;

 
 
 박영훈 실장님이 태양광 영업 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?
 
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 중국학과 국제통상학을 전공했는데요. 취업을 준비할 때 향후 전망이 뛰어난 사업 분야를
 찾다 태양광 산업을 알게 되었고, 여러 태양광 업체에 지원하기 시작한 것이 직무 선택의 계기입니다. 중국학이 업무와 직접적인 연관이
 없는 것 같지만 실제 태양광 산업의 중심지가 중국이기 때문에 많은 도움이 되었죠. 이후 2009년
 독일계 인버터 기업에 입사해 인버터 영업을 수행했고, 이와 함께 태양광 산업의 여러 벨류체인에서
 기자재 무역·유통 관리 노하우를 습득할 수 있었습니다.



 Interview 03


 
 매년 해외 플레이샵을 떠나게 해줌!
 


 <img title="2019107172415_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172415_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 
 박영훈 실장님은 태양광사업실의 책임자로서 어떤 방식으로 부서를 운영하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 놀 때는 확실하게 놀고, 일은 적극적이고 주도적으로 수행하자는 방식을 고수하고
 있습니다. 또 팀원들이 맡은 각각의 업무에 대해 최대한 스스로 결정하도록 운영하죠. 되도록 중요한
 안건만 보고 후 진행하고요. 이슈가 발생하면 즉시 관련 인원을 모아 그 자리에서 논의 후 결정 및
 대응을 하며, 그 외 의미 없는 회의는 지양합니다.


&nbsp;

 해줌의 근무 분위기를 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌은 워라밸을 중요하게 생각하는 기업입니다. 다만 위에서도 언급했듯이 놀 때는 확실히 놀지만
 업무에 대한 고민을 지속적으로 반복하는 기업 문화를 가지고 있죠. 태양광사업실을 비롯해 해줌의
 구성원 모두 일과 삶의 균형 안에서 회사 발전에 기여하고자 맡은 일은 충실히 또 완벽히 수행하는
 중입니다.


&nbsp;

 
 해줌에 근무하면서 가장 만족하는 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사가 성장하는 모습을 직원들이 직접 체감할 수 있는 환경이라는 점입니다. 회사의 성장 요인이
 직원들로부터 비롯된 것이라고 느끼게 하면서 성취감을 얻을 수 있고, 더욱 열심히 일할 수 있는
 원동력을 만들어 주죠.
 
 
 이 외에 매년 4분기에 해외 플레이샵을 떠나는 복리후생도 만족하는 점 중 하나로 꼽고 싶은데요.
 올해에는 어떤 나라로 갈지 벌써부터 기대가 됩니다.(웃음)



 Interview 04


 
 태양광 산업의 선두주자, 해줌과 함께 해요
 


 <img title="2019107172422_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172422_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 
 박영훈 실장님이 면접에서 주로 하는 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 “왜 태양광 산업을 선택하셨습니까?”라는 질문을 많이 하는데요. 일에 대한 열정과 진심으로 태양광
 산업의 전문가가 되고자 하는 진심을 담는다면 면접에서 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.


&nbsp;

 태양광 산업에 종사하기 위해 준비해야 하는 것이 있다면 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 태양광 등 신재생에너지에 대한 지식을 함양하는 것을 추천합니다. 또 캐드와 전기관련
 자격증을 보유한다면 더욱 도움이 될 것입니다. 대학 시절 다양한 신재생에너지 기업이나 기관에서
 인턴 경험을 쌓는다면 더욱 좋고요.


&nbsp;

 끝으로 해줌 입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최근 인구 증가와 산업의 발달로 인해 화석 연료 등의 기존 에너지 자원의 수요가 점점 줄어드는
 추세입니다. 반면 신재생에너지의 수요는 꾸준히 증가하겠죠. 이처럼 신재생에너지, 특히 태양광은
 머지 않은 미래의 주요 전력원이 될 것임은 분명합니다. 해줌 입사를 희망하는 구직자 여러분! 발전할
 수밖에 없는 태양광 산업의 선두주자 해줌에 입사해 꿈을 펼치시길 바랍니다.

태양광 사업의 A to Z를 총괄하는 영업 관리자

더즈인터랙티브는 “브랜드와 사람을 연결한다”는 목표 아래 혁신적인 기술과 세련된 디자인, 창의적인 아이디어로 크리에이티브를 만드는 웹 콘텐츠 기업이다. 지난 2023년 5월에는 독일 IF 디자인 어워드(International Forum Design Award 2023)에서 ‘카카오 춘식이 관찰일기’ ‘현대자동차 그룹 로보틱스랩 웹사이트’를 비롯한 총 4개의 프로젝트로 본상을 받아 글로벌 디자인 경쟁력을 다시 한번 증명했다. 디자인팀 구도은 책임디자이너와 함께 세계적으로 실력을 인정받은 더즈인터랙티브의 디자이너들은 어떻게 일하는지 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DOES INTERACTIVE
	



	
		디자인팀 
		구도은 책임디자이너
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132740_SEU.png" title="2023824132740_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 더즈인터랙티브 디자인팀에서 근무하는 구도은 책임디자이너입니다. 입사한 지는 올해로 6년 차입니다.


&nbsp;

	
		팀에서 맡고 계신 업무를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 플랫폼 구축과 관련된 다양한 프로젝트에서 UI/UX 디자인 업무를 수행합니다. 최근에 진행한 프로젝트로는 한화 에어로스페이스와 삼성자산운용의 웹사이트 리뉴얼, 삼성 갤럭시 메타버스 체험존 프로젝트가 있으며, 저는 각 프로젝트에서 방향성에 맞는 비주얼 디자인을 구체화하고 시각화하는 역할을 담당했습니다. 도출된 콘셉트와 키워드를 기반으로 전반적인 톤 앤 매너와 가이드라인을 수립해 사용자에게 일관된 경험을 제공하는 것이 주요 업무 목표라고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			UI 디자인에 대한 이해와 기획력이 필요한 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132747_SEU.png" title="2023824132747_SEU.png">

&nbsp;

	
		프로젝트의 진행 과정과 각 단계에서 필요한 역량에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI/UX 디자인 업무는 설계 및 구현, 그리고 프로젝트 론칭을 위한 QA의 단계를 거쳐 진행되는데, 이 과정에서 디자이너는 화면 레이아웃 설계부터 퍼블리싱, QA 작업까지 디자인과 관련한 폭넓은 업무를 수행합니다. 설계 단계에서 중요한 역량은 UX를 기반으로 한 기획력과 사고력이라고 할 수 있으며 QA 과정에서 필요한 역량은 개발과 관련한 높은 이해도라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		주로 사용하는 디자인 툴이나 미리 배워 두면 좋은 프로그램이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실무에서 주로 사용하는 툴은 ‘Figma’이지만, 클라이언트의 요청에 따라 ‘XD’를 사용할 때도 있습니다. 또한, 인터랙티브한 결과물을 위해 모션이나 프로토타입과 관련된 툴을 다룰 수 있다면 더욱 좋습니다. 하지만 툴에 대한 숙련도보다 중요한 것은 페이지를 콘셉트에 맞게 비주얼로 표현할 수 있는 능력이라고 생각합니다. UI 디자인에 대한 이해도와 동적인 감각을 갖추고 있다면 디자인 툴 자체에 대해서는 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.


&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 4월에 오픈한 한화 에어로스페이스의 웹사이트 리뉴얼 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 이 프로젝트에서 디자인팀은 한화 에어로스페이스라는 기업의 혁신적인 기술력과 다양한 제품, 통합된 비지니스 모델을 효과적으로 전달하는 데 주안점을 두었습니다. 이를 위해 스토리텔링 형식을 활용해 사용자들이 한화 에어로스페이스의 지속 가능한 비전과 미션을 보다 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 했으며, 기업의 다양한 제품과 비지니스 영역을 카테고리별로 구분해 효과적으로 시각화했습니다. 디자인 측면에서는 사용자들에게 깔끔하고 미래지향적인 인상을 전달하면서도 기업의 고급스러움과 신뢰감을 동시에 전하고자 노력했습니다.



	Interview 02


	
		
			창의적인 접근으로 콘셉트를 시각화하고자 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382413282_SEU.png" title="202382413282_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인을 전공한다면 조금 유리하겠지만, 꼭 전공자가 아니더라도 뛰어난 디자인 감각과 논리적인 사고력만 있다면 업무를 수행하는 데에는 큰 지장이 없으리라 생각합니다. 경험적인 면에서는 프로젝트를 처음부터 끝까지 주도적으로 이끌어 보는 것이 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. UI 디자인 업무에서는 리더십과 프로젝트 관리 능력이 중요하기 때문입니다. 인성적으로는 긍정적인 성격과 끈기를 갖춰야 합니다. 업무를 수행하다 보면 거듭해서 수정과 개선을 반복해야 하는데, 부정적인 피드백에도 낙담하지 않고 긍정적으로 도전할 수 있어야 합니다.


&nbsp;

	
		좋은 UX 디자인을 정의하신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 UX 디자인은 최적의 사용자 경험을 제공하는 디자인이라고 생각합니다. 이러한 디자인을 하려면 항상 사용자를 우선으로 생각하고 그들의 니즈와 행동을 이해해야 합니다. 직관적인 디자인과 기능으로 혼란스러운 요소는 최소화하고, 레이아웃과 디자인 요소, 컬러 팔레트의 일관성을 유지해 사용자들이 안정감을 가질 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 좋은 UX 디자인은 사용자에게 긍정적인 경험을 제공할 뿐만 아니라 기업의 성공에도 큰 영향을 미치기 때문에 디자인팀에서는 항상 사용자에게 친화적인 UX를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI 디자인 업무에서 가장 어려운 것은 프로젝트 초반에 디자인 콘셉트를 도출하고 이를 실제 디자인으로 구현하는 단계입니다. 이때 중요한 것은 방향성을 잡기 어렵더라도 포기하지 않고 꾸준히 디자인에 집중하는 것입니다. 사용자 피드백을 활용해 디자인의 근거를 확립하고, 새롭고 창의적인 접근 방식을 시도해 보는 것도 어려움을 극복하는 데 도움이 됩니다.
	 
	업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 최종적으로 완성된 디자인이 클라이언트와 사용자로부터 긍정적인 피드백을 받을 때입니다. 프로젝트 초반의 어려움을 극복하고 끈기 있게 구현한 디자인이 사람들에게 인정받을 때는 디자이너로서 자부심과 만족감을 느낍니다.


	Interview 03


	
		
			사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하는 디자이너
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132841_SEU.png" title="2023824132841_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 산업디자인을 전공했는데, 전공과목 중 UX 관련 커리큘럼을 자주 접하며 자연스럽게 이 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 디자인과 기술이 융합되는 UX 분야가 사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하고 현실적인 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다고 생각했거든요. 더즈인터랙티브의 혁신적인 디자인은 학부 재학 때부터 익히 봐 왔는데, 그 작업 스타일이 제가 추구하는 방향과 일치한다고 느껴 대학 졸업 후 바로 지원 후 입사했습니다. 앞으로도 더즈인터랙티브의 UI/UX 디자이너로서 전문성을 쌓으며 사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		디자인팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 수평적이고 자율성 높은 문화를 지향합니다. 전반적인 업무 프로세스가 주체적이고 유기적으로 진행되기 때문에 자유로운 분위기 속에서도 본인이 맡은 바에 대한 책임감을 보이는 것이 아주 중요합니다. 디자인팀의 구성원들은 독립적으로 근무하면서 역량을 최대한 발휘해 프로페셔널한 결과물을 도출하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		임직원의 역량 성장을 위한 기업의 지원에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	더즈인터랙티브에서는 임직원들의 체력 증진과 직무 역량 및 어학 능력 향상을 위해 자기 계발비를 지원합니다. 본인의 관심사와 필요에 따라 다양한 학습 및 운동 관련 비용을 지원받을 수 있습니다. 최근에는 유연 근무제를 실행해 업무 시간을 좀 더 효율적으로 관리할 수 있도록 했습니다. 각자의 생활 패턴에 따라 업무 스케줄을 자유롭게 조정할 수 있어서 구성원의 만족도가 높습니다.


	Interview 04


	
		
			나만의 개성을 담은 포트폴리오 취업 문을 공략하세요!
		
	



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132847_SEU.png" title="2023824132847_SEU.png">

&nbsp;

	
		후배에게 더즈인터랙티브 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 자유롭고 밝은 분위기를 어필하고 싶습니다. 더즈인터랙티브는 서로 존중하고 배려하는 문화가 자리 잡혀 있으며, 즐거운 교류를 통해 팀원들이 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어 가고 있습니다. 홍대 근처에 사무실이 있다는 것도 좋은 점입니다. 사무실 주변에 인스타 핫플레이스와 맛집들이 많고, 연트럴 파크의 아름다운 경치를 감상할 수 있어 디자이너에게 필요한 다양한 자극을 받을 수 있습니다. 저는 긴 점심시간을 이용해 주변을 여유롭게 산책하거나 카페에서 힐링하는 시간을 갖기도 합니다. 더불어 장기 근속자를 위한 리프레시 여행 제도, 해외 워크숍 등 다양한 자랑거리가 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 아이디어를 현실로 구현해 사용자의 라이프스타일을 개선하고 편의성을 제공하는 것이 UI 디자이너라는 직업의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 창의성을 발휘해 다양한 아이디어를 구상하고 본인의 개성을 담은 디자인을 구현하는 과정은 매우 보람 있고 의미 있습니다. 빠르게 변화하는 디지털 시대에 기술과 예술, 인간 심리를 접목해 사용자 경험을 개선하는 UI 디자이너의 중요성은 더욱 증가할 것입니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 팁 및 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 분야는 경쟁이 매우 치열한 분야 중 하나입니다. 여기서 살아남기 위해서는 ‘나만의 강점’을 갖는 것이 중요합니다. 오리지널리티를 가진 디자인 스타일과 아이텐티티를 형성해 돋보이는 포트폴리오를 구축하면 어렵지 않게 목표한 곳에 취업할 수 있을 것입니다. 취업을 준비하는 과정이 어렵겠지만, 긍정적인 태도와 열정을 갖고 꾸준히 노력해 앞으로 나아가시기를 바랍니다. 취업을 위해 힘쓰는 모든 분을 응원합니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/doesdoes" target="_blank">더즈인터랙티브 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10032" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 UI 디자인 직무 보러가기</a>
&nbsp;

디자인팀 구도은 책임디자이너와 함께 세계적으로 실력을 인정받은 더즈인터랙티브의 디자이너들은 어떻게 일하는지 알아보자.

최적의 사용자 경험을 제공하는 UI/UX를 디자인합니다

패키지여행은 일정, 항공권, 숙박 등을 시간 들여 계획하지 않고 훌쩍 떠날 수 있다는 것이 장점이지만, 과도한 쇼핑 일정, 선택 관광에서 자유롭지 못하다는 점 때문에 기피하는 사람들도 많다. 혜초여행은 노 쇼핑, 노 옵션을 원칙으로 쾌적하고 깊이 있는 여행을 즐길 수 있는 상품에 집중하는 여행사이다. 평범하지 않은 여행지를 찾아 전문가와 그곳의 문화 및 역사를 속속들이 들여다보는 차별화된 상품으로 많은 고정 고객을 확보하고 있다. 혜초여행 문화역사탐방1 사업부 김태균 대리에게 혜초여행 구성원들의 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYECHO ADVENTURE TRAVEL
	



	
		문화역사탐방1 사업부 
		김태균 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310189437_SEU.png" title="202310189437_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 혜초여행 문화역사탐방1 사업부 아프리카팀 김태균입니다. 혜초여행은 트레킹부서와 문화역사탐방부서로 나눠지는데, 저는 그 중 문화역사탐방부서에서 5년째 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		혜초여행 상품의 특징은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혜초여행은 여유 있게, 쾌적하게, 깊이 있게 여행할 수 있는 상품을 지향합니다. 모든 상품이 옵션이나 쇼핑 없이 진행되어 일정에 쫓기지 않고 깊이 있게 여행을 즐길 수 있습니다. 다른 여행사에서 찾아보기 힘든 오지 탐방, 트레킹 프로그램, 문화역사탐방 상품을 통해 고객을 새로운 세계로 안내하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			여행과 외국어 공부를 즐기는 사람에게 최고의 직업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101894316_SEU.png" title="2023101894316_SEU.png">

&nbsp;

	
		문화역사탐방 1사업부의 업무와 대리님의 담당업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	문화역사탐방부서는 문화, 역사의 숨결과 깊이를 느낄 수 있는 차별화된 여행을 개발하기 위해 담당 지역으로 팀을 나누었습니다. 혜초여행은 아직 여행자들의 발길이 닿지 않은 지역을 발굴하여 신상품을 기획하는 것을 차별화된 전략으로 삼고 있으며, 모든 팀원이 상품개발, 여행 인솔, 통역, 고객 응대, 항공 및 현지 수배 업무에 참여해 여행업 전반의 업무를 모두 경험해 볼 수 있습니다.

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		인솔하셨던 여행상품 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행상품 중 가장 기억에 남는 것은 남아프리카 5개국입니다. 겨울에 아프리카로 출장을 떠나 사막과 바다 사이에서 샴페인을 마시기도 하고, 사파리 투어를 하면서 자연 속에서 자유롭게 사는 야생 동물을 보고, 빅토리아 폭포와 케이프타운의 테이블 마운틴의 광활한 자연에 감동하며 여행 같은 출장을 다녀왔습니다. 또 하나 좋은 추억으로 간직하고 있는 것은 입사 후 제 생일을 포함한 일정으로 티벳청장열차 상품을 인솔했는데, 함께한 고객들이 카카오톡에서 제 생일을 아시고는 케이크를 준비해 작은 깜짝 이벤트를 해 주신 것입니다. 항상 고객들을 챙기는 입장에 있는 제가 여행지에서 뜻밖의 생일 축하를 받게 되어 큰 감동과 감사함을 느꼈습니다.


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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행을 좋아하고, 외국어 공부를 꾸준히 하는 분이라면 누구나 도전할 수 있는 직무라고 생각합니다. 특정 지역에 깊은 관심이 있거나 거주 경험이 있다면 좋은 강점이 될 수 있을 것 같고, 영어 회화가 능숙하면 다양한 지역을 맡아 근무할 수 있습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 이 직무는 고객을 인솔하는 일도 하기 때문에 사교적이고 외향적인 성향의 사람에게 잘 맞습니다. 또한, 여행 중 발생하는 여러 돌발상황을 융통성 있게 처리하고, 고객들과 동반자처럼 편안하게 소통할 수 있다면 일하듯 여행하고, 여행하듯 일하며 재미있게 근무할 수 있을 것입니다.

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		이 직무의 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객의 원하는 여행이 무엇인지 계속 고민하여 고객을 위한 특별한 여행상품을 개발하고 다듬어 오래도록 기억되는 여행사가 되는 것, 고객들의 여행 계획에 혜초가 함께 떠오를 수 있도록 하는 것이 이 직무의 목표입니다. 따라서 자유로운 소통과 고객 서포트를 위해 어학 및 자기개발에 힘쓰고, 깨인 시선으로 넓은 세상을 바라보는 자세가 직무와 회사의 목표를 달성하는 데 꼭 필요합니다.




	Interview 02


	
		
			여행사 업무의 전체 프로세스를 경험할 수 있는 회사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101894323_SEU.png" title="2023101894323_SEU.png">


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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중학교 때부터 봉사동아리 활동을 하면서 나누는 기쁨을 알았고, 한비야 작가의 책을 읽으며 월드비전 같은 국제구호기구에 관심을 갖게 되었습니다. 그래서 사회복지학을 전공으로 택했는데, 사회복지사의 업무가 기대와 달리 복지 예산을 확보하는 것에 치중해 있다는 것을 알게 되면서, 다른 일을 하면서 후원을 많이 하는 사람이 되어야겠다고 결심했습니다.
	 
	더 넓은 세계를 경험할 수 있는 일을 고민하다 관광경영학을 복수 전공했습니다. 동시에 항공사와 리조트의 대학생 마케터, 학교 홍보대사, 문화체육관광부 미소국가대표 활동에 참여하여 소통능력을 갖추었고, 성격도 밝고 외향적으로 변했습니다. 이후 호주 여행사 인턴십과 대만 교환학생 생활로 어학실력을 준비해 관광 업계 취업에 도전했습니다. 여러 여행사를 알아보던 중 혜초여행을 알게 되었는데, 상품개발, 판매, 해외여행 인솔 등 다양한 업무를 경험해 볼 수 있는 포지션이 매력적이라고 생각해 신입으로 입사한 후 지금까지 근속하고 있습니다.


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		채용 전형에 합격할 수 있었던 대리님의 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 생활 내내 카페나 게스트하우스에서 꾸준히 일하면서 자연스레 서비스 마인드를 갖게 되었는데, 이런 부분에서 좋은 평가를 받지 않았나 싶습니다. 그리고 저는 입사지원서 작성에 공을 들였습니다. 회사에서 우대하는 사항과 선호하는 인재상을 저의 이야기에 자연스럽게 녹여내고자 노력했고, 면접 전형에서는 제 또래에게 익숙하지 않은 혜초여행을 저는 아주 잘 알고 있다는 것을 어필했습니다. 면접 전 회사에 관한 모든 기사를 스크랩하고, 수집한 회사 정보에 대한 개인적인 의견을 정리해 본 것이 채용전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 이유라고 생각합니다.


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		이 업무의 어려운 점과 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 여행사는 해외 인솔 업무를 하는 사람이 상품기획이나 판매 같은 업무를 함께 담당하지 않는 경우가 많은 것으로 알고 있습니다. 혜초여행은 업무 범위가 넓은 편인데, 단순한 반복 업무를 선호하는 사람에게는 이것이 힘들 수 있습니다. 그렇지만 저는 사무실이 답답할 즈음 출장을 다녀오고, 출장으로 체력이 힘들어 질만하면 사무실에서 근무하는 업무 패턴이 한 직장에서 지루함을 느끼지 않고 일할 수 있는 장점이라고 생각합니다.


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		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인솔자로 출장갔을 때 조금이라도 더 도움이 되고 싶어 출장 전 종교서적, 고대 유적과 역사, 풍습과 식문화 등에 관해 공부합니다. 또한, EBS 세계테마기행을 시청하면서 아직 가보지 못한 여행지를 고객들에게 어떻게 소개할 수 있을까 고민해 보기도 합니다.



	Interview 03


	
		
			조급한 마음을 버리고 자신을 보듬는 시간도 갖길
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101894333_SEU.png" title="2023101894333_SEU.png">

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		복지혜택도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	4대 보험, 퇴직연금, 연차, 경조휴가제 등 기본적인 복지는 물론이고, 우수사원 포상 휴가 및 상금, 어학 및 직무 능력 성장에 필요한 교육비 지원, 입사 3년 차에 사용할 수 있는 1달의 리프레시 휴가까지 실속 있는 복지 혜택이 많습니다. 동료들이 출장을 다녀오면서 사오는 각국의 다양한 간식을 즐길 수 있다는 것도 혜초여행 구성원이 누리는 소소한 즐거움입니다.


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		여행산업의 전망에 관한 대리님의 생각을 듣고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사실 여행사의 전망이 그렇게 밝다고 생각하진 않습니다. 예전에 비해 정보를 찾고 공유하는 것이 매우 편리해졌고, 예약 시스템도 간단해져서 여행사를 거치지 않고도 내가 원하는 여행을 다녀올 수 있으니까요. 다만, 이런 시장에서 앱 사용에 익숙하지 않은 50~70대를 주요 고객층으로 잡고 트레킹과 오지 투어에 집중하는 혜초여행은 충분한 경쟁력이 있습니다. 트레킹 전문, 독특한 여행지 발굴이라는 우리만의 명확한 색깔을 유지함으로써 치열한 여행 업계에서 틈새 시장을 선점할 수 있었고, 이것이 곧 혜초여행의 성장동력이 되었다고 생각합니다.


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		같은 분야에 취업하고 싶은 취업준비생들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업을 준비할 때는 누구나 빨리 목표를 이루고 싶은 조급한 마음이 듭니다. 그렇지만 모든 직종, 모든 기업에서 더 어린 신입사원을 선호하는 것은 아닙니다. 저도 교환학생, 해외 인턴십, 다양한 대외활동, 국토 종주, 여러 번의 해외 여행으로 나이가 적지 않은 신입이었고요. 돌아보면 그 때 하고 싶은 일은 충분히 해봤기 때문에 제가 잘할 수 있는 일을 선택할 수 있었고, 지금까지 큰 스트레스 없이 회사생활을 할 수 있는 것 같습니다. 무절제하고 게으른 생활은 경계해야겠지만, 여러분이 취업 준비 기간을 너무 빡빡하게만 보내진 않으셨으면 좋겠습니다. 가끔은 부담을 털고 여행을 다녀오기도 하고, 내가 좋아하는 일을 하기도 하면서 자신을 보듬는 시간을 갖는 것이 몰입을 위한 에너지를 만들어 준다고 믿기 때문입니다.
	 
	여행사 취업을 목표하는 분들에게도 혜초여행이 익숙한 이름은 아니라고 생각합니다. 저도 취업을 준비할 때는 이 회사를 잘 몰랐고, 채용 전형 합격 후에도 입사를 고민했으니까요. 하지만 5년 차가 된 지금은 그때의 제 선택이 정말 옳은 결정이라고 생각합니다. 여행업의 전체 프로세스를 경험하면서 다양한 국가로 여행 같은 출장을 다녀오기도 하고, 구성원을 조력자로 여기는 회사를 신뢰하며 즐겁게 근무하고 있거든요. 대기업만이 정답이라는 생각을 벗어나면 생각보다 쉽게 함께 윈윈할 수 있는 회사를 찾을 수 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 여러분이 진심으로 즐기면서 일할 수 있는 곳을 찾길 바랍니다. 파이팅!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hyecho2014" target="_blank">혜초여행 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=industry&amp;industryCtgr=10001" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 여행에이전트 보러가기</a>
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혜초여행 문화역사탐방1 사업부 김태균 대리에게 혜초여행 구성원들의 이야기를 들어보자.

다양한 경험을 통해서 고객들에게 기쁨을 선사합니다

<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">우리나라 고유의 아름다움을 드러낸 의복인 ‘한복’. 한복이 한국 뿐 아니라 세계적으로 그 아름다움을 인정받기까지는, ‘한복’이라는 한 길만 파온 한복디자이너들의 노력이 있었다. 10년 이상 한국아동한복 대표회사 ‘예닮’에서 일하며 한복 사랑을 실천했고, 이제는 자신의 브랜드인 아영한복으로 한국의 미를 알리고자 하는 홍아영 대표. 곡선과 직선의 아름다운 조화를 만드는 그녀를 만나보았다.</div><div> </div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="201641916424_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916424_SEU.jpg"> </div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">한복을 통해, 한국 고유의 아름다움을 전달합니다.</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.</div><div style="line-height: 1.8;">안녕하세요. ‘아영한복’ 대표 홍아영입니다. 국내에서 가장 큰 아동한복 회사 ‘예닮’에서 10년간 근무했고, 그 경험을 통해 2년째 아영한복을 운영하고 있습니다. 한복을 디자이너 하는 대표이기도 하지만 한 아이의 엄마이기도 합니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">모든 한복을 직접 디자인하신다고 들었어요.</div><div style="line-height: 1.8;">제작 위주의 회사가 될 것인지, 기성품을 사서 파는 마케팅 위주의 회사가 될 것인지, 많은 고민을 했어요. 그러다가 ‘장기적으로 회사가 성장하기 위해서는 지금 당장 매출이 없더라도 기술을 가지고 있어야 한다’는 판단을 했습니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">한복샵을 차리기 까지 어떤 커리어를 쌓아오셨나요?</div><div style="line-height: 1.8;">배화여대에서 전통의상을 전공했어요. 그리고 졸업 후, 우리나라에서 가장 큰 아동한복 회사인 ‘예닮’에서 10년간 근무했어요. 제가 입사할 당시만 하더라도 회사가 정말 작았어요. 그래서 직원과 회사가 함께 성장할 수 있었죠. 퇴직하기 전까지는 메인 디자이너로 있었고, 12명의 디자이너들을 이끌었습니다.</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">디자인 업계에서 버티는 것이 쉽지만은 않다고 들었어요. 10년간 버틸 수 있었던 원동력이 무엇인가요?</div><div style="line-height: 1.8;">집안이 풍족하지 않았기 때문에 ‘돈을 많이 벌어야겠다!’는 생각이 있었어요. 그래서 스스로 굉장히 열심히 살았고, 그 보답으로 지금은 꽤 안정적인 생활을 하게 됐어요. 제가 첫째다 보니 책임감이 있었고, 남에게 지는 걸 못 참는 성격도 한 몫 한 것 같아요. (웃음) 그리고 저는 늘 창업을 꿈꿔왔어요. 그래서 그 모든 과정이 창업을 위한 준비단계라고 생각했죠.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">언제 창업을 결정하셨나요?</div><div style="line-height: 1.8;">여러 가지 계기가 있었어요. 과거에는 어떤 일을 할 때 뒤에서 마무리하는 작업을 했었어요. 그런데 어느 순간 제가 앞서서 기획을 하고, 또 그것을 사람들에게 제안하고 있더라고요. 그 때 ‘이제 창업해도 되겠다’는 생각을 하게 됐습니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">사업을 시작한다고 했을 때, 주변의 반대는 없었나요?</div><div style="line-height: 1.8;">많았죠. 경기가 어려운 시기였고, 자금에 대한 부담도 있었으니까요. 그리고 당시 출산한지 3개월도 안 되었을 때라서 가족들이 모두 걱정했어요. 그런데 전 자신 있었어요. 처음 하는 일도 아니고, 10년간 해왔던 일을 그대로 가지고 와서 하는 일이었으니까요.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">일하면서 가장 큰 성취감을 느꼈던 순간은?</div><div style="line-height: 1.8;">고객들에게 좋은 피드백을 받을 때 가장 기분이 좋아요. 그리고 직원들이 본인이 직접 만든 걸 보고 되게 기분 좋아할 때가 있어요. 그들을 가르쳤던 저 역시 그 모습을 보면서 성취감을 느낍니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">직원들에게 어떤 멘토가 되고 싶으세요?</div><div style="line-height: 1.8;">10년 넘게 한 길을 걸어오면서, 이 분야에 큰 자부심을 가지고 살아왔어요. 제가 걸어온 길을 이 친구들도 똑같이 걸으라는 건 아니지만, 그냥 있는 그대로 보여주고 싶어요. 제가 겪은 시행착오를 겪지 않도록 말이에요. 가장 가까운 사람이 자기가 겪었던 일을 이야기 해주는 것이 최고의 조언이라고 생각합니다.&#160;</div>


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>
&#160;
자료출처: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스</a><a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">N&#160;</a>

곡선과 직선의 아름다운 조화를 만드는 아영한복 홍아영 대표를 만나보았다.

아영한복, 한복을 통해, 한국 고유의 아름다움을 전달합니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편

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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SK쉴더스
 



 
Top-CERT팀 
 김민지 선임 김민영 선임
 

 
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 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 

김민지, 김민영: 안녕하세요. Top-CERT팀 김민지, 김민영 선임입니다. 저희는 침해사고분석 및 대응 업무를 담당하고 있습니다.



 Interview 01


 
 Top-CERT팀은 어떤 일을 하나요?

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541155432_SEU.jpg" title="202541155432_SEU.jpg">
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 SK쉴더스 Top-CERT팀을 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민지: Top-CERT팀은 SK쉴더스의 침해사고분석 및 대응 전문팀입니다. 침해사고가 발생 시 보안관제에서 1차적인 대응을 진행한다면, Top-CERT팀에서는 사고 원인 및 영향을 정밀 분석하여 대응하는 조직입니다.
 
김민영: 저희 팀은 사고 발생시 현장에 투입되어 로그, 포렌식, 악성코드 분석 등을 통해 공격자의 TTPs(Tactics, Techniques and Procedures)를 파악하고 재발 방지 대책을 수립합니다. 공격자가 실시간으로 공격을 수행하는 경우도 있고 반대로 저희가 찾아낸 정보를 바탕으로 공격자 서버에 접근해 공격자가 탈취한 데이터나 공격도구를 획득하는 등 여러 박진감 넘치는 업무를 수행하는 팀입니다.


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 SK쉴더스 Top-CERT팀만의 특별한 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민지: 저희 팀은 다년간 축적된 APT 침해사고 대응 노하우와 사고 분석 전문 인력, 글로벌 포렌식 전문 솔루션(EnCacse, FTK)을 기반으로 고객사의 해킹 사고에 신속한 대응을 지원하고 있습니다. 
 
김민영: 더불어 고객사의 보안 역량을 강화하는 데에도 기여하고 있습니다. 사고 분석을 완료하면 랜섬웨어로 인한 공장 정지, 연구 데이터 유출 사고 등 위험도가 높은 실제 사고 현장에서 확보한 침해사고지표(IoC), 공격자의 해킹 기법 등의 정보를 공유하여 선제적인 위협 판별과 체계적인 대응을 할 수 있도록 돕고 있습니다. 


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 해킹사고분석 전문가가 된 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민영: 저는 탐정이 나오는 추리물을 좋아하는데요. 여러 현장에서 발견한 증거를 바탕으로 합리적 추리를 통해 범죄의 상세한 방법을 밝혀내는 것이 사고 분석 업무와 유사하다고 생각합니다. 피해를 입은 서버에서 증거를 찾아내고 공격자의 공격 수법을 찾아 나가는 업무가 추리 탐정과 유사해 시작하게 되었습니다. 
 
김민지: 정보보호학과 재학 당시, 보안 관련 업무를 꿈꾸다가 SK쉴더스 루키즈 교육을 들었는데요. 직무설명회 때 침해사고대응팀의 소개를 듣고 포렌식에 관심이 생겨 Top-CERT팀에 지원하게 되었습니다. 




 Interview 02


 
 팀원들과 함께 공격 포인트를 분석하는 즐거움

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541155456_SEU.jpg" title="202541155456_SEU.jpg">

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 팀 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민지: 침해사고가 발생한 것은 공격자에 의해 기업의 정보 자산이 해킹되었다는 것이기 때문에 분위기가 엄숙한 편이지만, 저희 분석실 안에서는 함께 공격 포인트를 분석하고 찾아가는 과정을 즐겁게 하는 편입니다. 


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 사이버 보안에 있어서 해킹사고분석이 필요한 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민영: 무엇보다도 ‘재발 방지’입니다. 사고가 발생했다는 것은 시스템 및 네트워크 내 취약한 부분이 있다는 의미이고, 이를 이용해 공격자들이 또다시 침투할 수 있기 때문에 이를 차단하고 보완하여 기업의 정보 자산을 보호해야 합니다. 
해킹사고분석을 통해 공격의 원인과 방법을 추적하고, 공격자의 동작 패턴과 전략을 확인함으로써 우리가 미처 알지 못했던 보안 취약점을 식별할 수 있습니다. 이를 통해 새로운 보안 대책을 마련하고 더 나아가 다른 종류의 공격까지 대비하는 역할을 하기 때문에 매우 중요합니다. 
해킹사고 분석은 실제 사고가 발생한 고객사에 투입되어 사고를 분석하는 업무이고, 흔적 분석 업무는 사고 침해 정황을 조기에 발견하고 최대한 빠른 조치를 수행하기 위해 감사 형식으로 진행하는 업무입니다. 기업이 사고를 인지하기까지 많게는 3개월 이상의 시간이 소요되는 경우가 많답니다. 



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 최근 랜섬웨어 공격 건수가 급증하여 접수되는 침해사고가 많을 것 같은데요, 월평균 몇 건의 사고가 접수되나요? 사고 분석은 어떤 프로세스로 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민지: 월평균 3~5건 정도 해킹사고가 접수되며 침해사고 조사 분석 프로세스는 ‘사전 조사 - 증거 수집 - 침해사고 분석 - 결과 보고’로 진행됩니다. 사고가 접수되면 고객사와 인터뷰를 통해 환경정보와 분석 대상을 파악하여 증거 수집 계획을 수립하는데요. 증거 수집 단계에서는 휘발성 데이터(메모리 덤프, 프로세스 정보, 네트워크 정보 등)와 비휘발성 데이터(시스템 로그)를 입수한 후, 디스크 덤프와 보안장비 로그를 수집합니다. 
 
김민영: 맞습니다. 그런데 만약 실시간으로 공격이 진행 중이라면 공격자 IP 차단, 서버 격리, 피해 증상에 대한 대응책 제시 등 빠르게 초기 대응 조치를 수행한 다음, 서버 이미지, 아티팩트, 로그 등 분석에 필요한 데이터들을 우선적으로 수집합니다.
 
김민지: 증거 확보가 완료되면 시스템에 대한 기본 정보를 확인하고 시스템 및 애플리케이션 로그와 파일시스템을 분석합니다. 해당 내용을 바탕으로 TTPs를 파악하여 사고 원인을 규명하고 사고 대책에 대한 수립 및 권고와 사고대응 결과보고를 진행하며 마무리합니다. 




 Interview 03


 
 가장 중요한 것은 포렌식 기초 지식과 끈기

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/20254115559_SEU.jpg" title="20254115559_SEU.jpg">

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 ‘보안’을 하나의 키워드로 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민지: 보안은 ‘작지만 소중한 것’입니다. 한 기업에서 보안보다는 시스템 운영이 우선시되고 있지만, 보안을 놓치게 된다면 조직의 가치 있는 정보 자산을 잃을 가능성이 존재하기 때문에 보안에 투자하는 것이 중요합니다. 
 
김민영: 보안은 ‘자기관리’라고 생각합니다. 자기관리는 변화가 눈에 바로 띄지는 않지만 꾸준히 노력하면 어제보다 발전한 나를 발견할 수 있듯이, 꾸준하게 보안에 투자하면 문제가 생겨도 빠르게 대응할 수 있는 더 나은 환경을 만들어 주기 때문입니다.


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 SK쉴더스 Top-CERT 구성원으로서 목표는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민지: 저 혼자 성장하는 것이 아닌 함께 공부하고 서로 공유하여 같이 성장할 수 있는 팀 분위기를 도모하는 팀원이 되고 싶습니다. 
 
김민영: 더 빠르고 정확한 분석을 위해 신기술 영역과 부족한 부분에 대한 자기 발전을 끊임없이 수행하고, Top-CERT팀의 일원으로써 여러 공격 유형에 대한 분석 결과를 공유하여 다양한 위협에 대응할 수 있도록 돕고 싶습니다.


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 Top-CERT팀 구성원이 되기 위해 필요한 역량이나 마음가짐에 대해 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김민지: 정보보안 기초 지식과 포렌식 기초 지식이 필요하다고 생각합니다. 입사 준비할 때는 최근 보안 사고 사례나 이슈되고 있는 취약점 사례를 찾아보는 것을 추천드립니다. 공격 패턴은 계속해서 진화하고 있기 때문에 입사한 뒤에도 계속 공부해 나가야 합니다. 
 
김민영: 가장 중요한 역량은 끈기 있게 노력하는 마음가짐입니다. 침해사고분석은 수백만, 수천만 줄의 로그에서 몇 줄의 공격 흔적을 찾기 위해 여러 아티펙트를 비교해가며 분석하기 때문에 끈기가 필요합니다. 네트워크 지식, 파일 시스템 등 넓은 분야의 지식을 요하기 때문에 지원 시 본인이 자신 있는 1~2개 정도의 분야를 준비하면 좋을 것 같습니다.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1406776/?C_IDX=2882" target="_blank">에스케이쉴더스㈜ 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000043" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 보안 직무 보러가기</a>
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침해사고분석 및 대응 전문! SK쉴더스 사이버보안 Top-CERT팀 직무 인터뷰

2013년 설립된 코스알엑스는 스타 마케팅 없이 사용자들의 리뷰와 제품력으로 국내 뷰티 시장은 물론 해외 뷰티 시장까지 섭렵한 내실 있는 기업이다. 소비자들과 적극적으로 소통하여 소비자 의견을 제품과 가격에 반영한 것이 이러한 성장을 이끌었다. 코스알엑스의 제품은 온오프라인의 다양한 판매 채널을 통해 만나볼 수 있는데, 그중 온라인 B2C 채널을 담당하는 옴니채널사업팀 천성현 대리와 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COSRX
	



	
		PM1사업부 옴니채널사업팀 
		천성현 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163129_SEU.png" title="2023710163129_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.
	



	안녕하세요! 저는 코스알엑스 PM1사업부 옴니채널사업팀에 근무 중인 천성현입니다. 팀 내부에 있는 여러 파트 중 온라인 파트에 속해 있고, 네이버 스마트스토어를 중심으로 여러 직영 B2C 채널을 담당합니다.


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		2023년 코스알엑스의 인기 상품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코스알엑스의 화장품은 지난 10년간 꾸준한 사랑을 받아왔습니다. 국내에서는 ‘원스텝 패드 시리즈’를 중심으로 ‘풀핏 프로폴리스’, ‘퓨어 핏 시카’ 라인이 스테디셀러 자리를 지키고 있고, 최근에는 ‘THE RX’ 더마 스킨케어 라인이 비타민, 레티놀 성분 제품을 중심으로 큰 인기를 얻으며 급격히 성장하고 있습니다. 특히 비타민 세럼의 경우 폭발적인 고객 리뷰와 여러 유튜버의 오가닉 콘텐츠를 통해 계속해서 바이럴 되고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			상품의 입점에서 프로모션까지, 
			온라인 스토어 운영의 전반을 경험하는 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163138_SEU.png" title="2023710163138_SEU.png">

&nbsp;

	
		옴니채널사업팀에서는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	옴니채널사업팀은 오프라인/온라인/면세의 3개 파트로 구성됩니다. 국내 온오프라인 유통의 모든 부분을 담당하고 운영한다고 말씀드릴 수 있죠. 제가 속한 온라인 파트는 주요 B2C에 상품을 입점, 판매하는 업무를 담당합니다. 단순히 MD로서 상품 운영만 하는 것이 아니라 다양한 기획과 프로모션, 그리고 마케팅, 광고, 디자인까지 유관 부서와 협력하여 효과적으로 업무 성과를 이루고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		대리님의 담당 업무를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 파트에서는 B2C 직영 몰을 다수 운영하는데, 제가 담당하는 몰 중 가장 집중하는 채널은 ‘네이버 스마트스토어’입니다. 다른 플랫폼과 비교했을 때 수수료가 적고, 전체적으로 몰의 운영이 자유롭기 때문에 일부 브랜드에서는 자사 몰로 대체하여 운영하기도 합니다.
	 
	주요 업무는 월별 프로모션 기획과 세팅, 풀필먼트사 핸들링, 네이버 라이브 쇼핑 기획 및 프로듀싱 등 몰 운영에 필요한 전체적인 업무를 직접 진행합니다. 시즌에 맞는 제품이나 주력하고자 하는 제품을 전략적인 가격정책과 다양한 노출 구좌, 그리고 매력적인 프로모션 기획을 통해 고객에게 다가가고 구매까지 이어질 수 있도록 합니다.


&nbsp;

	
		고객을 분석하는 것이 중요한 업무인 것 같아요. 어떤 노하우가 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코스알엑스의 제품 리뷰나 고객 문의가 고객의 의견과 경험을 듣는 좋은 채널이 됩니다. 이렇게 수집한 정보를 제품 가격과 프로모션을 기획하는 데 많이 참고하고 있습니다. 때로는 고객의 의견이 제품 리뉴얼이나 신제품 기획에 활용되기도 합니다. 코스알엑스가 제품 경쟁력으로 이렇게 성장할 수 있었던 이유 중 하나는 고객의 목소리를 중요하게 여기고 이에 적극적으로 대응한 것이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에는 다양한 정보가 유튜브나 플랫폼에서 공유되고 있어 필요한 정보를 수집하는 것이 매우 수월합니다. 스마트스토어의 경우에는 기업뿐만 아니라 다양한 자영업자도 함께 운영하는 플랫폼으로, 더 디테일한 정보가 많이 공유됩니다. 저도 경쟁사 분석에 필요한 정보를 많이 얻고 있고요. 이렇게 얻은 데이터를 키워드나 상위노출 알고리즘 등 매출에 직접적인 영향을 줄 수 있는 방법을 찾는 데 활용하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			코스알엑스의 남다른 협업 문화와 팀워크
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163147_SEU.png" title="2023710163147_SEU.png">

&nbsp;

	
		코스알엑스 입사까지의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 특성화고등학교를 졸업한 후 19살부터 사회생활을 시작해 또래보다 많은 업무 경력을 쌓았습니다. 스포츠 의류 브랜드의 마케팅팀이 첫 직장이었는데, 그 당시 온라인 커머스가 활성화되던 때라 회사에서 온라인팀을 신설했고 저도 이 팀에 합류하게 되었습니다. 온라인 커머스 업무를 하면서 마케팅과 영업으로 업무 범위를 확장할 수 있었고, 회사 생활에 적응한 후에는 선취업 후진학 제도를 통해 주간 대학 학사학위도 취득했습니다. 이후 몇 번의 이직을 거쳐 현재 코스알엑스의 온라인 MD로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 전에 예상한 것과 실무에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전 코스알엑스가 각 플랫폼을 운영하는 것만으로 어떻게 큰 매출을 낼 수 있는지 궁금했습니다. 실무를 경험하면서 코스알엑스의 건강한 성장 뒤에는 모든 업무 영역에서 꼼꼼하게 챙기고 협업하는 문화가 있다는 것을 알았습니다. 또한, 다양한 미디어를 활용하여 고객들과 소통하며 브랜드의 팬을 만드는 일련의 과정이 독특하다고 생각했습니다.

&nbsp;

	
		옴니채널사업팀의 근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 업무를 하는 구성원들이 아이디어를 공유하며 즐겁게 일하고 있습니다. 노력한 만큼 성과가 눈에 보이는 업무라서 다들 책임감을 느끼며 열정적으로 근무합니다. 팀워크도 좋아서 기쁜 일은 함께 나누고 어려운 일은 서로 도우며 가깝고 편하게 지내는 분위기입니다.

&nbsp;

	
		코스알엑스의 복지제도 중 BEST3를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	1. 직원을 위한 맥주 라운지 
	점심시간, 업무 중, 퇴근 후, 구성원들과 다양한 커뮤니케이션이 필요하거나 휴식이 필요할 때 자유롭게 이용할 수 있는 맥주 라운지가 있습니다. 맥주, 와인, 보드카 등을 취향대로 즐길 수 있고, 동료들과 부담 없이 기분을 낼 수 있어 좋습니다.
	 
	2. 동호회 운영 
	다양한 사내 동호회를 운영합니다. 취미활동을 하면서 동료들도 사귈 수 있어서 일석이조입니다. 저는 볼링 동호회를 만들어 매달 즐거운 시간을 갖고 있습니다.
	 
	3. 야근의 서러움을 달래주는 식대와 택시비 지원 
	불가피하게 야근하는 경우 회사 근처 식당 10여 곳에서 맛있는 식사를 할 수 있는 식대를 지원하고, 10시 이후 퇴근할 때는 귀가 택시비를 지원합니다. 사소한 부분일 수도 있지만, 저는 임직원에 대한 회사의 따뜻한 배려라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			시간의 가치를 아는 사람이 더 빨리 발전할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163158_SEU.png" title="2023710163158_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 직무에서 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 MD 직무는 전문적으로 실무를 배울 수 있는 학과가 아직 없고, 다양한 현업이 있으므로 전공보다는 실무와 관련된 경험을 많이 해보는 것이 중요합니다. 매월 새로운 기획과 프로모션으로 고객에게 다가가야 하고, 제품 정보를 고객이 잘 받아들일 수 있게 전달해야 하므로 창의적이고 기획을 좋아하는 사람이 잘할 수 있는 일입니다. 또한, 몰 운영에서는 작은 오류가 고객에게 큰 혼란을 야기할 수 있으므로 꼼꼼하게 확인하는 습관이 꼭 필요합니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 고등학교를 졸업한 뒤 직장생활을 하면서 일본어 자격증을 취득했고, 대학교도 졸업했습니다. 꾸준히 운동하며 건강관리도 하고 있고요. 그런데도 뒤돌아보면 시간을 조금 더 알차게 쓸 수 있었을 텐데 하는 생각이 듭니다. 매일 의미 없이 보내는 시간을 30분만 줄여도 일주일이면 3시간 30분을 생산적인 일에 투자할 수 있습니다. 특히 신입사원 때는 많은 것을 배우고 익히는 시간이라서 하루 30분을 역량 성장에 투자한다면 그것이 앞으로의 사회생활에서 큰 밑천이 될 것입니다.

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		코스알엑스 입사에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	성장하는 기업은 더 먼 미래와 비전을 보고 목표를 세웁니다. 당장 눈앞의 이익에 연연하기보다 다가올 변화를 생각하고 거기서 기회를 모색하는 것이지요. 취업을 준비하는 것도 비슷하다고 생각합니다. 내 주변 사람들과 나를 비교하며 조급해하기 보다 내가 원하는 것, 내가 잘할 수 있는 것, 내가 발전시켜야 하는 역량에 집중하여 계획을 세우고 실행하는 사람이 된다면 시간이 조금 걸려도 반드시 성공할 것입니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16151897" target="_blank">코스알엑스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000059&amp;ikwrd=10000592556" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 화장품 산업 보러가기</a>
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코스알엑스의 제품은 온오프라인의 다양한 판매 채널을 통해 만나볼 수 있는데, 그중 온라인 B2C 채널을 담당하는 옴니채널사업팀 천성현 대리와 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다. 

마케팅 역량과 영업 역량을 꽃피울 수 있는 직무

스킨1004, ㈜크레이버코퍼레이션, craver

스킨1004가 글로벌 소비자를 사로잡은 비결은?

2004년 11월 설립된 가람환경기술은 폐수처리 및 악취저감장치와 용사코팅의 새로운 환경신기술로 단기간 내 강소기업으로 자리매김했다. 
특화된 폐수처리기술 및 악취처리기술과 용사코팅 기술을 보유하고 품질 제일주의와 고객 만족경영을 통해 글로벌 환경기술 선도기업으로 도약하고 있다. 
가람환경기술은 환경부 신기술 인증과 수질오염 방지, 악취저감, 용사코팅분야에서 40여 개 특허기술 등 동종업계 최다 특허기술을 보유하고 있다. 친환경신기술 개발을 위해 정진하고 있는 남기호 주임과 함께 환경기업의 신규개발 직무에 관해 알아보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GARAM ENVIRONMENTAL TECHNOLOGY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	신규개발부문 
		남기호 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/20224141601_SEU.png" title="20224141601_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 가람환경기술 신규개발부문 소속 남기호 주임입니다. 관련 업무는 올해로 3년 차입니다. 


&#160;

	
		가람환경기술의 주요 기술을 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가람환경기술은 사람과 환경을 생각하는 회사로 환경오염을 저감시킬 수 있는 기술을 연구&#8729;개발&#8729;제작하며, 환경문제를 해결하기 위한 최적의 솔루션을 제공합니다. 
대표적인 기술로는 폐수를 친환경적으로 처리하고 재활용을 극대할 수 있는 오존 산화 폐수처리 장치, 생활에 밀접한 도심 환경에서 하수 악취를 제거는 악취 저감장치, 금속이나 콘크리트 표면을 부식이나 마모로부터 보호하는 친환경 코팅기술 등이 있습니다. 



	Interview 01


	
		
			도전과 혁신으로 만들어온
		 
		
			친환경특화 기술력
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/20224141609_SEU.png" title="20224141609_SEU.png"> 

&#160;

	
	가람환경기술의 코팅제가 타사 제품과 차별화된 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리 회사의 POLYSCO 코팅제는 PE, PP 등의 폴리머 수지를 주원료로 하여 각종 기능성 첨가제를 첨가한 코팅제로써 철, 콘크리트 등 각종 시설물의 부식방지는 물론 복합 폴리머의 화학적 안정성으로 산, 알칼리, 기름, 해수 및 염수에 대한 내화학성이 탁월한 코팅제입니다.
또한 순수 국내 기술력으로 개발한 건식 기능성 코팅으로 기존의 복잡하고 긴 공정문제와 휘발성유기화합물(VOCs) 등의 유해물질 발생을 해결한 친환경 코팅제입니다.
내식성, 내화학성, 내모성 모두 우수하여 각종 폐수 처리시설, 콘크리트 수조, 플랜트의 내화학 분야, 수문, 해양구조물 등 다양한 분야에서 적용하였고, 기능성 첨가제를 배합하는 기술을 통하여 현장의 요구사항에 맞게 시공이 가능한 것이 특장점입니다. 


&#160;

	
		신규개발부문은 어떤 일을 하나요? 주임님의 업무도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규개발부문은 새로운 사업 아이템 개발이나 연구과제를 통한 친환경 기술 개발과 같이 다양한 프로젝트를 진행합니다. 
저는 현재 개발 중인 친환경 코팅제와 코팅 기술에 대한 연구를 진행 중이며 이를 적용할 수 있는 장비 개발 프로젝트를 진행하고 있는데, 이 과정에서 다양한 선행기술들을 조사하고, 시장 조사, 생산성, 품질, 원가와 같은 부분을 고려하여 사업성을 비교합니다. 
이렇게 프로젝트를 관리, 진행하면서 제품을 직접 디자인하고, 디자인한 제품을 제작하여 테스트하는 업무를 맡고 있습니다. 


&#160;

	
신규개발부문의 업무 성과는 어떤 방식으로 평가되나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규개발부문은 다른 부서들과는 달리 프로젝트의 진행과 연구과제의 성과가 업무 평가에 크게 적용됩니다. 이에 따라 신규개발부문 구성원들은 ‘연구과제 성과지표를 만족하는가’, ‘계획했던 장비의 개발이 완료되었는가’와 같은 업무 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
반드시 목표를 달성해야만 성과가 인정되는 것은 아니고, 업무 과정과 축적된 데이터를 바탕으로 종합적인 평가가 이루어집니다. 





	Interview 02


	
		
		세계 시대에 적합한 양질의
		 
		
		대한민국 녹색기술
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202241416016_SEU.png" title="202241416016_SEU.png"> 

&#160;

	
가람환경기술에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재료공학 석사를 전공하면서 금속의 표면처리에 관해 공부하며 관련된 다양한 연구과제들을 진행했습니다. 관련 분야에 대한 지식이 깊어질수록 ‘실무에서 이러한 경험을 적용해 보고 싶다’라는 생각이 들어 석사과정 종료 후 취업 준비를 시작하였습니다. 
그 과정에서 환경산업의 비전을 발견하게 되었는데 여러 기업 중 가람환경기술의 차별화된 기술에 매료되었습니다. 
이미 보유하고 있는 확실한 기술들과 신기술 개발에 끊임없이 투자하는 모습을 보며, 이 회사에 입사한다면 ‘내가 무엇인가 만들어나갈 수 있겠다’라는 확신이 들어 지원 후 입사하게 되었습니다. 


&#160;

	
참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사한 지 얼마 되지 않았을 때 참여한 자동코팅장치 개발 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 자동코팅장치는 우리 회사가 개발한 용사 코팅시스템을 적용한 장비로, 외벽에 설치하여 일정한 면적을 자동으로 코팅해 주는 장비입니다.
장비를 직접 테스트 후 조율하여 외국 바이어들에게 시연했을 때 느낀 보람을 지금도 잊을 수 없습니다.


&#160;

	
입사 및 업무 수행에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 연구과제와 실험을 진행해본 경험입니다. 신규개발부문의 대표적인 업무는 연구과제와 시제품 개발 및 테스트라고 할 수 있는데, 대학 시절의 다양한 실험 경험이 시제품 개발 및 테스트 과정에서 빛을 발했으며, 연구과제 경험 역시 실무를 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다.


&#160;

	
신규개발부문 입사에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가람환경기술은 ‘산업 활동으로 인해 발생하는 환경오염 저감’을 가장 큰 목표로 삼고 있습니다. 이에 기계, 전기, 화학과 같이 기술 발전을 위한 전문지식은 물론, 환경 문제 해결을 위한 관련 지식에도 많은 관심을 가져야 합니다. 
기계공학을 전공하였거나 환경 기사와 같은 자격증이 있다면 상대적으로 경쟁력을 갖출 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			열정과 활력이 넘치는 젊은 기업
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202241416023_SEU.png" title="202241416023_SEU.png"> 

&#160;

	가람환경기술의 복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자들에게 가장 중요한 ‘연말 성과급’이라고 생각합니다. 매년 목표 달성분에 대한 성과는 연말에 성과급의 형태로 직원들에게 돌아갑니다. 
저는 입사 후 3년 동안 성과금 액수가 계속 높아지고 있어 업무 만족가 수직상승하고 있습니다!(웃음) 기본적인 복지도 다른 회사들에 비해 부족하다고 느낀 적이 없을 만큼 좋은 편이고요. 


&#160;

	
신규개발부문의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">다른 부서들과 마찬가지로 전체적인 연령대가 20대 중반~30대 초반으로 이뤄져 있어 활력이 넘치고, 열정적입니다. 
신규개발부문 특성상 다른 부서와 연계되는 업무가 많아서 다른 부문들과도 상호협력적인 관계를 유지하며 즐겁게 근무하고 있습니다. 이러한 분위기 덕분에 다른 부문에 계시는 숙련된 기술자분들께 제품 설계와 개발에 필요한 조언을 구하는 것도 어렵지 않습니다. 


&#160;

	
어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
책임감 있고 주도적인 사람에게 적합한 직무라고 생각합니다. 업무 특성상 다른 부서 또는 다른 업체와 연계하여 업무를 진행하게 되는 경우가 많은데 이때 가장 중요한 것이 상호 간의 신뢰입니다. 
이러한 신뢰는 자신의 업무에 대한 책임감에서 나온다고 생각합니다. 그리고 개발 과정이나 제작 과정 중에서 자신이 맡은 목표를 달성하지 못한다면 부문의 전체 일정에 큰 차질이 발생하므로 자신의 목표를 명확하게 인식하고 자기 주도적으로 업무를 처리하는 습관도 필요합니다. 


&#160;

	
같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업을 준비하는 때가 진로에 대한 고민으로 가장 답답하고 힘든 시기일 거라 생각합니다. 그럴 때일수록 잠시 내려놓고 자신을 정리할 시간을 갖는 게 중요합니다. 어떠한 일을 하고 싶은지, 적성은 어떠한지, 세심하게 자신을 바라보는 것이 좋습니다. 
그러다 보면 모두가 지향하는 목표가 정작 내가 바라는 목표가 아니라는 것을 발견할 수도 있습니다. 자신에 대해 충분히 생각해본다면 자연스레 길이 보이고, 그때 다양한 직업들에 대해 시야가 넓어질 수 있습니다. 
저 역시 그렇게 환경기술 분야와 인연이 닿을 수 있었습니다. 취업을 향해 노력하는 모든 분들을 응원하며 최상 수준의 기술력과 풍부한 실적을 바탕으로 국내를 넘어 세계시장으로의 도약을 위해 노력하는 가람환경기술에서 여러분을 기다리겠습니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43932062" target="_blank">가람환경기술 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>

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