최근 와인의 대중화로 그 수요가 증가하며 자연스레 와인관련 직종의 전망도 높아지고 있다. 그것을 증명이라도 하듯 와인전문가를 양성하는 소믈리에 관련학과도 매년 증가하고 있는 추세다. 소믈리에를 꿈꾸는 사람들을 위해 특급호텔 소믈리에로 활동하고 있는 JW 메리어트 호텔 서울의 양대훈 주임을 만나 소믈리에에 대한 이야기를 들어보았다.&#160;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419165611_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165611_SEU.jpg"></div>
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소믈리에, 배움에는 끝이 없더라&#160;
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. JW 메리어트 호텔 서울 JW’s 그릴 레스토랑에서 근무하는 소믈리에 양대훈 주임입니다. 호텔 경력은 약 10년 정도로, 이전에는 해밀턴 호텔에서 근무했었습니다.
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소믈리에가 아직 생소한 분들을 위해 어떤 직업인지 설명해 주시겠어요?
소믈리에는 호텔이나 레스토랑 등 와인을 취급하는 업장에서 와인에 대한 전반적인 지식을 갖고 와인을 관리, 보관하며 고객들에게 와인을 추천, 서빙하는 사람을 말합니다. 프랑스에서는 전문직으로 인정받는 직업이지만 우리나라에서는 다소 생소할 수도 있겠네요. 하지만 와인의 대중화로 젊은 층에게 소믈리에에 대한 인식은 많이 높아져 있습니다. &#160;
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어떻게 소믈리에가 되셨나요?
처음부터 소믈리에를 꿈꾼 것은 아니었어요. JW 메리어트 호텔 서울의 레스토랑 ‘JW’s 그릴’이 와인을 취급하는 곳이다 보니 자연스레 와인을 접하게 되었죠. 소믈리에가 되어 호텔에 입사한 것이 아니라 호텔에서 일하며 소믈리에가 된 케이스입니다. JW’s 그릴에 처음 배정을 받고 일할 때만 하더라도 단순히 와인을 서빙하는 개념으로만 생각했었어요. 하지만 함께 일하는 선배 덕에 와인에 호기심이 생겼고 선배가 각종 소믈리에 대회에 참가해 우승하는 모습을 보니 ‘나도 저 자리에 서고 싶다’는 욕심이 생겼어요. 그러다 보니 와인서적도 사 읽게 되고, WSET와 같은 와인전문학원에서 공부하며 와인자격증도 따고, 각종 소믈리에 대회에도 참가하다 보니 어느새 경력이 쌓이고 저도 와인의 매력에 푹 빠지게 되더군요.
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소믈리에 대회에서의 수상경력도 있으신데 매년 대회에 도전하는 이유가 무엇인가요?
세상에는 수많은 와인이 존재하기 때문에 와인을 공부하는 데는 왕도가 없다 생각해요. 말씀하신대로 2012년도에 한국국제소믈리에 협회에서 주관하는 소믈리에 대회에서 동상을 타고 올해도 같은 대회에서 동상을 탔어요. 매년 입상과 상관없이 매회 대회에 도전하는 이유는 배움을 게을리 하지 않기 위해서죠. 대회 준비를 하며 현재 내가 소믈리에로서의 역할을 잘 하고 있는 지도 객관적으로 체크할 수 있는 기회가 되고 다른 경쟁자를 보며 자극이 되기도 해서 매년 도전하고 있어요.
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개인적으로 인상적인 와인이 있다면?
저는 스토리가 있는 와인을 좋아해요. 제게 영감을 줬던 와인은 프랑스 보르도의 샤또 무똥 로쉴드란 와인이에요. 이 와인은 100년 동안 한번도 등급조정이 없던 프랑스 와인등급체계의 판을 바꿨던 와인으로도 유명하죠. 전 이 와인이 ‘도전’을 상징해서 마음에 들어요.&#160;
또 샤또네쁘 뒤 빠쁘라는 프랑스 남부 론 지역 와인이 있는데 이 와인은 ‘교황의 와인’이라 불리죠. 교황이 십자군 전쟁에서 패하며, 권력이 쇠퇴해감에도 불구하고 불모지 땅을 개간해 포도밭을 만들고 와인을 생산해 교황마크를 붙인 와인이에요. 교황의 새로운 성, 즉 꺼지지 않는 자부심을 상징하는 와인이라 끌려요.&#160;
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소믈리에 역량에 따라 테이블 분위기가 달라진다&#160;
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소믈리에에게 필요한 역량은 무엇이라 생각하세요?
제가 생각하는 소믈리에는 고객을 관찰하는 직업이에요. 와인이라는 것이 한번 공부하게 되면 자칫 지식적으로만 접근할 수 있는데 자신의 와인지식만 앞세우다 보면 자신도 모르게 고객의 기분보다는 와인지식만 강조하는 실수를 범할 수 있어요. 자신이 갖고 있는 와인지식보다는 고객의 기분과 테이블의 분위기를 파악해 그에 따른 적절한 서비스를 제공하는 것이 소믈리에에게 필요한 역량이라 생각해요.&#160;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419165623_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165623_SEU.jpg"> </div>
소믈리에로서 뿌듯함을 느꼈던 에피소드가 있다면?
추천해 드린 와인에 대해 고객이 만족해 하며 와인에 대해 이런저런 질문도 하고, 되려 제게 감사하다고 할 때 정말 뿌듯해요. 생각나는 특별한 에피소드라면, 제가 입사할 때부터 주말에 한 두 번씩 오는 단골고객이 계신데 그분들이 프로포즈를 하는 날 제가 와인서비스를 해 드린 적이 있어요. 화이트 와인을 주문하셨는데 빈티지가 오래된 와인이라 와인의 향을 열어드리고 싶어 아이스 디캔팅을 해 드렸지요. 나중에 ‘이렇게 테이블의 분위기를 생각해 주는 사람을 만나 감사드린다’는 인사를 들었는데 그 때 정말 뿌듯했어요.
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반면 소믈리에 업무를 보며 힘들게 느껴질 때는 언제인가요?
가끔 호텔 일을 하다 보면 갑자기 일이 한꺼번에 몰릴 때가 있어요. 예를 들면 저녁 예약이 많은 상태인데 주방에서 음식 나오는 순서를 컨트롤 하다가 와인도 서빙해야 하고, 전화까지 받아야 하는 식으로요. 가끔 이렇게 몰아치듯 일이 몰릴 때가 힘에 부치죠. 물론 그 폭풍같이 몰아치는 그 순간만 지나면 언제 그랬냐는 듯 다시 평안해 지긴 하지만 말이죠.
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긴장되는 일이 많을 듯 한데, 표정 관리가 힘들 것 같네요.
저희도 사람이다 보니 아무리 서비스 업종에 종사한다 해도, 감정이 얼굴로 표출될 때가 있어요. 긴장하면 자기도 모르게 입술을 꽉 다물고 있게 되거나 하죠. 이를 방지하기 위해 주변의 거울을 틈틈이 봐요. 서빙을 하면서도 홀 내부에 비친 거울 속 제 표정을 점검하죠. 직원끼리 서로 표정 체크를 해 주기도 하고요.
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사람이 우선인 기업, JW메리어트 호텔 서울
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레스토랑에 비해 호텔 소믈리에로 일하는 장점이 있다면 무엇인가요?
호텔의 장점은 역시 다양한 경험을 할 수 있다는 점이죠. 일반 레스토랑에 비해 외국인도 많고, 비즈니스 미팅도 많다 보니 상황에 따른 대처 능력이 늘어난다 할까요? 물론 상황에 따른 매뉴얼이 호텔에서 제공되지만 테이블마다 벌어지는 다양한 상황과 매일 마주치다 보니 매뉴얼을 넘어선 대처능력이 생기는 것 같아요. 예를 들면 시간이 중요한 비즈니스 테이블의 경우 음식이나 와인 서빙의 간격 등을 조절하는 감각이랄까요? 호텔에서 일하면 시간의 중요성을 알게 되는 것 같아요.&#160;
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특급호텔 소믈리에를 꿈꾸는 사람들이 많은데 호텔 소믈리에가 되려면 무엇을 준비해야 할까요?
일단 제가 경험한 입장에서 보면 지원자 개인 입장에서는 소믈리에를 전문직으로 생각해 접근하겠지만 호텔입장에서 본다면 한 레스토랑에서 음료에 대한 전반적인 지식을 갖고 있는 하나의 직책일 뿐이에요. 때문에 소믈리에를 별도로 채용하기 보다는 식음료팀의 호텔리어를 뽑는다는 표현이 더 정확할 것 같아요. 일단 식음료팀의 호텔리어로 들어왔다면 거기에서 자신이 어떤 일을 하고 싶은지 적성을 빨리 찾아야 할 것이고 소믈리에가 되고 싶다면 자신이 와인분야에 전문성을 띄고 있다는 점을 자꾸 어필해야겠죠. 예를 들면 소믈리에 대회에 출전해 입상경력을 쌓는다던가 와인 관련 자격증을 취득하던가 하는 등 자꾸 실력을 쌓다보면 결국 자신이 원하는 자리에 오게 될 것이라 생각해요.&#160;
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JW 메리어트 호텔 서울의 근무 분위기는 어떤가요?
다른 호텔에서도 일을 해 봤지만 JW 메리어트 호텔 서울, 특히 제가 지금 일하는 JW’s 그릴에 와서 놀란 것은 직원들이 정말 선하다는 점이에요(웃음). 물론 서비스업 종사자라 그런 것도 있겠지만 기본적으로 고객에게 하는 배려와 서비스를 같은 직원들에게도 베풀어요. ‘Put People First (사람이 우선이다)’라는 기업의 정신이 몸에 배어있죠.&#160;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419165633_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165633_SEU.jpg"> </div>
자랑하고 싶은 기업 문화가 있다면 소개해 주세요.
저희 호텔에서는 직원들의 훌륭한 서비스에 대해 칭찬하고, 격려하는 다양한 프로그램들을 마련하고 있어요. 예를 들면, ‘Recognition Gathering’, 매달 전직원이 모여, 호텔 전체에서 뛰어난 성과와 서비스를 보여준 직원들을 시상하고, 축하해 주는 자리죠. ‘Standing Ovations’라는 JW 브랜드만의 프로그램이 있는데, 훌륭한 서비스 스토리를 부서마다 추천하고, 그 내용을 모든 직원이 공유하며 말 그대로 ‘기립박수’로 ‘직원들이 직원들을 서로 인정하고 칭찬해 주는 것’입니다. 언뜻 생각하면 이런 프로그램은 어느 회사나 비슷하게 있는 것 같지만, 단순히 상을 주는 게 아닌, 직원들의 어떤 부분이 정말 뛰어났는지, 어떻게 고객에게 감동을 드렸는지 실제 스토리를 모든 직원이 공유하며, 소소한 것 하나하나까지 칭찬해 주고 격려해 주는 문화로 차별화가 되어있어요.
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JW메리어트 호텔 서울의 복지는 어떤가요?
모든 직원들 생일에는 호텔 뷔페 식사권을 선물해주고, 40%의 파격적인 할인율로 식음료 업장을 이용할 수 있어요. 참, 무엇보다 인터내셔널 브랜드로 정말 뿌듯한 것은 전 세계 20개 브랜드의 4,300개 호텔을 매력적인 가격의 직원가로 경험할 수 있다는 거예요 또 분기별로 동호회 활동에 대한 지원도 해 주고 있어요. 현재 볼링이나 와인 등 사내 10여개의 동호회가 있는데, 저는 와인동호회에 가입해 활동하고 있어요. 전체적으로 직원들 사기를 올리고 결속을 다지는 데 회사가 신경을 많이 쓰고 있어요.
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내가 하는 일을 즐기면, 그것이 내 컨텐츠가 된다
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학창시절 도움 된 활동이 있나요?
앞서 말씀드렸지만 매년 소믈리에 대회에 나가고 있습니다. 소믈리에 대회에는 많은 사람이 지켜보는 가운데 와인을 디캔팅하고 서빙하는 시범을 보이는 과정이 있어요. 정말 긴장되는 순간이죠. 그런데 제가 군대 가기 전 무대에서 공연을 한 경험이 있었거든요. 그런 무대경험이 소믈리에 대회나 일상 업무에서의 긴장감을 다스리는 데 도움이 되더군요.
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소믈리에를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한 마디 해 주세요.
와인이 너무 전문적이거나 어려울 것이라는 편견을 버렸으면 좋겠어요. 사실 외울 것도 많고 공부할 것도 많은 것이 와인이라 어렵게 느껴지는 것뿐이지 마시면서 즐기다 보면 어느 순간 그 지식들이 자연스레 스며들게 돼요. 결국 와인에 있어 오픈 마인드를 유지하라 말하고 싶네요. 또 해외에 자주 나가볼 것을 추천하고 싶어요. 경험 없이 계속 지식을 머리 속에 집어넣는 것은 어려워요. 저 같은 경우도 홍콩에서 열린 비넥스포(와인전시회)에 참여해 다양한 와인을 접하며 제 자신이 가졌던 편견이 많이 깨지는 것을 느꼈어요. 물가차이도 몸으로 느꼈고요. 와인은 우리나라 정서보다는 해외 정서가 강하므로 해외에 나가보시길 권하고 싶어요.&#160;
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좋은 일이란 무엇이라 생각하나요?
일단은 자신이 즐길 수 있는 일이 좋은 일이라 생각해요. 일에 스트레스를 받으면 도망가고 싶어지고 결국 집중도 못하게 돼요. 돈을 좆아 일을 하게 되면 그 일이 결국 나를 구속하게 되고 돈을 상관하지 않고 즐기다 보면 결국 부가 따를 것이라 하더군요. 돈을 얼마를 받던 자신이 즐겁게 일하는 것이 중요해요. 내가 하는 것을 즐기게 되면 그것이 내 컨텐츠가 되고 결국 부도 따르게 되는 것 같아요.&#160;
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JW 메리어트 호텔 서울 `JW`s 그릴` 레스토랑에서 근무하는 소믈리에 양대훈 주임을 만나 인터뷰했다.

센트럴관광개발(주), 와인보다 고객을 관찰하는 직업, 소믈리에 대해 알아보자

펜타린크는 고객사 IT 시스템의 안정성과 호환성을 충족하고, 효율성이 높은 차별화된 서비스를 제공하는 IT 전문회사를 지향한다. 보안, 오픈 플랫폼을 주력 산업분야로 하며 금융, 공공, 제조, 통신 분야의 다양한 고객사를 보유하고 있다. 특히, 보안사업분야는 숙련된 IT 전문 인력과 다수의 프로젝트를 수행한 노하우로 독보적인 구축/수행 능력을 자랑한다. 펜타린크 Security solutions팀에서 보안 솔루션을 담당하는 이축복 책임에게 펜타린크와 IT 보안 분야에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Security solutions팀 
		이축복 책임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118113659_SEU.png" title="2022118113659_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Security Solutions 팀 10년 차 데이터 암호화 솔루션 엔지니어 이축복입니다. 데이터 암호화 파트 파트 리더로 근무하고 있습니다.

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		펜타린크의 주요 고객사가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	은행, 보험사, 증권사, 공공기관 등 개인정보를 저장하는 데이터베이스를 운용하는 곳 대부분이 펜타린크의 고객입니다. 펜타린크는 클라우드 플랫폼 솔루션과 클라우드 보안솔루션을 동시에 구축할 수 있는 전문 인력과 기술력을 보유하고 있어 고객사에 차별화된 서비스를 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			고객사 환경에 적합한 제품을 제안하고 구축
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211811375_SEU.png" title="202211811375_SEU.png">


&nbsp;

	
		Security solutions팀에서 책임님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Security solutions팀의 4가지 보안 솔루션 중 데이터 암호화 솔루션인 D’Amo 제품의 컨설팅, 구축, 유지보수 등의 업무를 맡고 있습니다. 개인정보나 민감정보 등 외부에 노출되면 안되는 데이터를 D’Amo로 암호화해 안전하게 저장할 수 있도록 고객사 환경에 맞는 제품을 제안하는 것이지요. 제안한 제품을 고객사에 설치하고, 데이터를 암호화하는 방법을 가이드하고, 암호화 함수와 제품 사용 방법에 대한 교육을 진행하는 것도 저의 담당 업무입니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원의 역량을 확인하기 위해 OS, DB 등에 대한 기본적인 테스트를 진행하고, 이에 맞추어 교육을 시작합니다. OS 영역을 잘 모는 경우에는 OS 영역부터, DB에 관한 이해가 부족한 경우에는 DB부터 기초 교육과 제품 교육을 진행합니다. 교육 시 가장 중요하게 생각하는 것은 실제 환경에서 테스트를 해보는 실습 위주의 교육 방식입니다. 고객사 현장에서 경험한 환경과 이슈를 가상환경으로 구성해 교육생들이 제품 설치와 암호화 적용 및 이슈 해결을 봄으로써 실제로 겪을 수 있는 상황을 미리 경험해 보도록 합니다.

&nbsp;

	
		현재 데이터 보안 분야의 화두는 무엇이고, 이에 대응하기 위해 펜타린크는 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 보안 분야에서의 가장 큰 화두는 클라우드입니다. 코로나로 재택근무가 활성화되며 기업들의 업무 환경이 클라우드로 빠르게 전환되고 있고, 기존 인프라 구성의 단점을 보완하기 위해 클라우드로 전환되는 기업들도 많습니다. 기업뿐만 아니라 공공기관에서도 클라우드로 환경을 전환하기 때문에 클라우드 환경에 특화된 보안에 대한 관심과 필요성이 강조되고 있습니다. 펜타린크는 클라우드 환경 보안 구축을 위해 내부적으로 자체 클라우드 교육 및 외부 세미나 참석 등으로 이에 대한 역량을 강화해가고 있습니다.

&nbsp;

	
		Security solutions팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표달성을 위해 팀원 개개인은 어떤 노력을 해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Security solutions 팀의 업무 목표는 고객의 Needs를 충족하는 보안 솔루션 제안 및 구축입니다. 이를 위해 고객의 만족과 보안 향상을 최우선적인 목표로 삼고, 고객과 원활하게 소통하기 위해 사전지식을 습득하고 사례를 수집하며, 다양한 프로젝트 경험으로 쌓은 노하우를 바탕으로 고객관점에서 프로젝트를 진행하고자 노력합니다.



	Interview 02


	
		
			빠르게 변화하는 IT 분야의 흐름을 놓치지 않기 위해 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118113720_SEU.png" title="2022118113720_SEU.png">

&nbsp;

	
		펜타린크에서 근무하기까지 책임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 시스템보안을 전공하고 보안 분야로 진로를 정했습니다. D’Amo 데이터 암호화 솔루션을 설치, 유지보수 하는 기업에서 사회생활을 시작해 커리어를 쌓다가 좋은 기회가 생겨 펜타린크로 이직하게 되었습니다. 데이터 암호화 시장에서 펜타린크가 최고의 기업이라서 망설일 이유가 없었죠.

&nbsp;

	
		책임님의 어떤 성향이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지루한 것을 좋아하지 않는 성격인데, 엔지니어 업무는 사무실에서만 일하는 것이 아니라 고객사에 방문에 업무를 진행하는 경우가 많아 단조로운 느낌이 없습니다. 다양한 고객사의 새로운 환경에서 솔루션을 고민하는 것이 늘 새로운 일을 하는 기분이라서 재미있게 일할 수 있는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 처음 입사했을 때부터 지금까지, 돌이켜보면 IT 환경이 몇 차례나 크게 변화했습니다. 처음 엔지니어로 시작했을 때는 DBMS에 대한 기술만 가지고 많은 기업에 지원할 수 있었지만, 현재는 DBMS, OS, 개발, 클라우드, 컨테이너 등 복합적인 환경에서 기술지원을 하는 경우가 늘고 있습니다. 새로운 DBMS나 개발언어, 클라우드 환경을 배우고 고객사와 원활하게 소통하기 위해 저는 온라인 강의를 활용하고 있습니다. 또한, 클라우드 환경에서의 지원이 많아지고 있으므로 클라우드 공급 업체에서 진행하는 온라인 세미나에 참석하여 클라우드 시장의 트렌드를 확인합니다.


	Interview 03


	
		
			IT 분야를 넓게 바라보는 시야를 가지면 더 많은 기회가 열려 있어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118113726_SEU.png" title="2022118113726_SEU.png">

&nbsp;

	
		Security solutions팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	굉장히 자율적인 분위기에서 근무하고 있습니다. 담당하는 고객사와 협의하여 업무 일정을 정하고 특별한 문제가 발생하지 않는 한 이에 따라 업무를 진행합니다. 특정 기간에 일이 몰리는 IT 업계 특성상 바쁜 시즌이 있기는 하지만, 그 기간을 제외하면 자기계발 시간을 충분히 확보할 수 있을 만큼 워라밸이 좋은 편입니다.


&nbsp;

	
		복지제도 중 책임님이 가장 좋아하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 지원 중 가장 좋다고 생각하는 것은 대체휴무 제도입니다. 앞서 언급했듯 바쁜 시즌에는 주말이나 휴일에 근무하는 경우가 종종 있는데, 이 때 근무한 부분을 나중에 평일 휴가로 대체하여 쉴 수 있습니다. 또한, 연말에 시상식과 함께 경품 뽑기 행사가 있는데, 늘 탐나는 상품이 준비되어 있어 저를 비롯한 많은 직원들이 기대하는 행사입니다.

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		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 전반을 이해할 수 있는 기본지식이 있어야 합니다. SQLD 와 같은 데이터베이스 관련 자격증이나 OS에 대한 자격증이 있으면 가산점을 받을 수 있는 기업이 많고요. 또한, 전공 분야가 조금 다르더라도 대학에서 소규모 프로젝트를 진행해 보았거나, 개인 프로젝트로 간단한 사이트 만들기 및 블로그 만들기 등 스스로 무엇인가 만들어본 경험이 있다면 실무에서 프로젝트를 진행하는 데 큰 도움이 된다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT보안 시장은 점점 커져가고 그 분야도 다양해지고 있습니다. 기술이 발달함에 따라 새로운 환경은 지속적으로 생겨날 것이며 그 환경에 대한 보안, 보안솔루션의 요구사항은 지속적으로 증가할 것입니다. 맡은 일을 성실하게 해내는 책임감과 IT 분야를 넓게 바라보는 시야를 갖춘다면 도전할 수 있는 기회는 얼마든지 열려 있다고 생각합니다. 열심히 노력하고 계신 여러분께 저의 인터뷰가 조금이나마 도움이 되길 바랍니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/39625884?Oem_Code=C1&amp;logpath=1&amp;stext=%ED%8E%9C%ED%83%80%EB%A6%B0%ED%81%AC&amp;listno=1" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000097" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 네트워크·서버·보안 직무 보러가기</a>
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펜타린크 Security solutions팀에서 보안 솔루션을 담당하는 이축복 책임에게 펜타린크와 IT 보안 분야에 관한 이야기를 들어보자. 

클라우드 환경에서도 안심할 수 있는 보안 솔루션을 구축합니다

블록체인 플랫폼 ‘HECATE’ 연구&#8226;개발자 블록체인개발실 전휘원 책임을 만나 더욱 자세한 이야기를 들었다.

블록체인 플랫폼 연구·개발에 매진하는 개발자

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 UI/UX 디자이너 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202321710521_SEU.png" title="202321710521_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 쿡앱스 Playgrounds 스튜디오 소속 UI/UX 디자이너 조승연입니다.


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Playgrounds 스튜디오에서 개발중인 신규 Match3 퍼즐게임의 전반적인 UI/UX 업무를 수행하고 있습니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회의를 통해 기획이 나오면 필요한 화면에 대한 시안을 제작하고, XD와 같은 툴을 사용해 미리 UX적으로 불편한 부분이 있는지, 빠진 부분은 없는 지 확인 후 유니티에 리소스를 가져와 적용합니다. 이후 동작이 예상한 것처럼 잘 되는지 확인하고, 폴리싱하는 과정을 가집니다. 그런 과정에서 간단한 연출이나 개선 아이디어들을 제시하기도 합니다.


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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부족한 부분을 폴리싱 하고나서 처음보다 훨씬 미적으로 아름답고, 실제 플레이 해봤을 때의 사용 경험이 개선되었다는 피드백이 있으면 뿌듯합니다.


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	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시안에서는 그렇게 중요하거나 불편하다고 생각하지 못했던 점이, 실제로 테스트해보면서 예상 외로 불편하거나 추가적인 기능에 대해 필요성을 느끼는 경우가 꽤 있습니다. 그럴때에는 계속 직접 플레이를 하거나 다른 사용자들의 의견을 수집하고 개선해 나가는 방향으로 대처하는 편입니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202321710529_SEU.png" title="202321710529_SEU.png">


&nbsp;

	UI/UX 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI/UX 디자이너는 기획자와 프로그래머, 아트, 더불어 유저 사이에서 다양한 방법을 제시하고 조율하는 매력적인 직군이라고 생각합니다. 보이는 것만 좋게 하는게 아니라 그 안에 숨겨진 심리학적, 인체공학적 의도들을 찾아내는 재미가 있다고 생각합니다.



&nbsp;

	현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발중인 Coin Match 프로젝트를 담당하고 있습니다. 대중적인 Match 3 게임에 경쟁요소를 추가하여 쿡앱스에 없던 새로운 시도를 하고 있습니다. 가장 기억에 남는 프로젝트는 Nacho’s Blast인데, 쿡앱스에서 처음으로 초기 UI디자인부터 출시까지 담당하여 애착이 가는 프로젝트입니다.


&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신작게임들이나 다른 UI 디자이너들의 작업물들을 많이 찾아보고 왜 이렇게 작업했는지, 어떤 부분이 아쉬운지, 만약 나라면 어떻게 해결했을 지와 같은 생각을 합니다. 또한 UX와 관련된 책을 읽거나 대학원 진학을 계획하고 있습니다.

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	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앱 게임 프로젝트와 졸업 작품이 도움이 되었습니다. 다양한 직군의 친구들과 함께 프로젝트를 진행하는 경험은 실무에 정말 필요하다고 생각합니다. 각 직군 간의 소통과 배려가 필요한 작업이기 때문에 미리 학교에서 체험해 본다면, 실무에서도 당황하지 않고 익숙하게 대처할 수 있을 것 같습니다. 특히나 저는 앱 게임 프로젝트 때 프로그래머로 활동하며 유니티 엔진을 사용해 게임출시를 해봤던 경험이 매우 도움이 됐다고 생각합니다. 이후 현업에서도 프로그래머분과 논의를 할 때 이 부분은 왜 구현이 어렵고, 어떤식으로 구조를 짜서 구현을 하면 좋은지에 대해 소통할 때 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	UI/UX디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 UI/UX 기획, 게임 GUI 기초 등 UI/UX 이름이 들어간 강의 이외에도 1학년때 기본 지식으로 쌓아 둘 수 있는 타 직군의 수업을 들어 두면 UI/UX 디자이너가 아니어도 매우 도움이 될 것 같습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023217105215_SEU.png" title="2023217105215_SEU.png">

&nbsp;

	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	쿡앱스의 가장 큰 특징은 자유롭고 밝은 분위기입니다. 경력 연차와 상관없이 팀원 간의 소통이 자유롭고, 개발하고 있는 프로젝트에 대해 의견제시 및 피드백이 원활하여 다양하고 많은 도전을 할 수 있는 환경을 갖고 있습니다.


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	그 밖에 재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	점심시간이 2시간이라 피곤할 땐 낮잠을 자거나, 동료들과 온라인게임 또는 보드게임을 즐기고 다양한 목적에 따라 외출을 하여 워라밸을 지킬 수 있다는 점이 좋습니다. 무엇보다 큰 장점은 게임 관련 지표를 전 사원에게 공개하고 있어, 본인과 동료가 작업한 것들이 시장에서 어떠한 반응을 보이는지 체감하고 그것을 바탕으로 발전해 나가기에 좋습니다. 또한 3개월마다 원하는 동료와 팀을 만들어 자신의 아이디어를 직접 테스트 및 구현할 수 있는 기회인 게임잼이 있어 업무에 대한 리프레쉬도 되고 시장이 어떻게 변화하고 있는지 직접 느낄 수 있습니다. 이 외에도 1년 근속 이상 구성원을 대상으로 대학원 학비를 90% 지원하고 있어 개인의 발전에도 많은 도움이 된다고 생각합니다.

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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023217105258_SEU.png" title="2023217105258_SEU.png">

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	이 직무를 알게 된 경로, 또는 계기와 취업에 이르기까지 과정은 어떻게 진행되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특성화고등학교를 다니며 시각디자인을 전공했고, 졸업 후 취업하기보다 전공에 대한 심화를 하고 싶다고 생각했습니다. 그래서 어릴 적부터 좋아한 게임으로 진로를 정하자 생각해 게임과로 진학했고, 게임개발의 큰 요소인 그래픽, 기획, 프로그래밍을 전부 배워 보며 나에게 잘 맞는 것이 무엇인지 알고 싶었습니다. 입학전에는 기획학원을 다녔고, 대학교 2학년때 까지는 프로그래머로 활동하다가 나에게 정말 잘 맞는 건 그래픽이라고 생각이 들어 지금까지 배웠던 것들을 전부 활용할 수 있는 UI/UX 디자이너로 활동하게 되었습니다.


&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학교에서 만난 사람들과 다양한 프로젝트를 했던 것이 가장 도움이 되었습니다. 취업준비를 할 때 게임회사들의 다양한 그래픽 풍에 맞추려면 다양한 게임을 개발해본 경험이 필요하다고 생각을 했습니다. 그래서 앱게임, 졸업작품과 같은 정규시간 뿐만 아니라, 방학 같은 여유시간에 다양한 장르의 서브 프로젝트를 개발했고, 그 활동이 포트폴리오를 만드는데 도움이 되었다고 생각합니다.

&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그저 예쁘게 만든 것이 아닌, 왜 이렇게 만들었고 이렇게 만들어서 어떤 부분을 유저에게 기대하는지에 대한 숨어있는 의도도 잘 드러나게 하는 것이 중요할 것 같습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202321710534_SEU.png" title="202321710534_SEU.png">

&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 것이든 나의 경험이 되고, 어딘가에는 도움이 된다고 생각합니다. 할까 말까 생각 들 때면 일단 시도해보고 ‘아, 나에게는 이런 부분이 맞구나. 맞지 않는구나’를 느끼며 점점 좋은 방향으로 나아가는 것이 중요하다고 생각합니다. 이후 마음을 긍정적으로 갖고 즐기면서 행복하게 나아갔으면 좋겠습니다.


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22329" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22319" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a>

이번 스토리는 UI/UX 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - UI/UX 디자이너 편

서점에 가보면 하루에도 수백 권의 신간이 쏟아진다. 그 많은 책들은 누가 어떻게 만드는 것일까? 출판 기획에 관한 대학생 및 취업준비생들의 궁금증을 해소해 주기 위해 ‘아프니까 청춘이다’ ‘멈추면, 비로소 보이는 것들’, ‘혼창통’ 등 수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀 정현미 팀장을 만나 인터뷰 했다. &#160;&#160;<center><img title="20172191039_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191039_SEU.png"> </center>출판기획자란 무슨 일을 하는 사람인가? 한 마디로 책을 기획하고 만드는 일을 하는 사람이다. 좋은 주제를 놓고 저자를 발굴하기도 하고, 반대로 좋은 저자에게서 새로운 주제를 끌어내기도 한다. 외서의 경우 수많은 에이전시(국내 도서와 해외 도서를 중개하는 회사)에서 보내오는 도서 소개서를 보고 시장성, 대중성, 유익성 등을 판단해 국내 출판을 진행한다. 일단 출판할 책의 주제와 컨셉을 정하고 나면 저자 섭외부터 책의 디자인과 마케팅, 홍보 전략 수립 등 다양한 일을 담당하게 된다. 사실 이러한 일련의 과정들이 ‘계란으로 바위 깨트리기’ 또는 ‘무에서 유를 창조하는 일’에 비유될 만큼 무척 힘들고 오랜 시간을 요하는 작업이다. 하지만 여러 어려움에도 불구하고 좋은 책을 만들어 낸다는 보람이 훨씬 더 큰 매력적인 직업이다. &#160;출판사들의 채용절차는 어떤 편이가? 다른 일반 기업들과는 채용방식이 좀 다를 것 같다. 2004년 졸업했으니 내가 취업준비를 한 때가 벌써 10년 전이다. 그 당시 본격적인 취업 준비를 위해 내가 특별히 노력한 점은 없다. 대신 좋은 책을 낸 출판사들을 찾아보았고 고리타분한 느낌보다는 진취적인 생각을 가진 집단 속에서 일을 하고 싶다는 생각에 기업문화를 꼼꼼히 살펴봤다. 2004년 한원출판사에 신입사원으로 입사했는데, 현재 쌤앤파커스 박시형 대표님이 그곳에 이사로 계셨고 면접관으로도 참석하였었다. 지금은 선발기준이나 채용절차가 조금 다를 것 같긴 한데 당시 나는 출판기획자가 되기 위해 4차 관문으로 이루어진 아주 까다로운 채용절차를 통과해야 했다. 1차 서류전형, 2차 서면 테스트, 3차 프레젠테이션, 4차 전체면접이었다. 서류전형은 주제를 주고 그 주제로 책을 내면 어떻게 할 것인지 기획안을 써내라고 하는 것이었다. 학교 다닐 때 문집을 편집하던 느낌을 살려 나름 표지 그림도 넣고 해서 보냈는데 정성이 보였는지 합격 했다. 2차 서면 테스트는 기본적인 집필력과 창의력에 대한 테스트였고, 3차 프레젠테이션은 새벽에 노량진 수산시장을 둘러보고 느낀 점에 대해서 PPT 파일을 만들어 전체 직원 앞에서 발표하는 것이었다. 당시 나는 ‘잘 되는 가게’와 ‘안 되는 가게’를 비교해서 적어냈었다. 마지막 관문인 전체 면접은 최종 몇 명만을 두고 가리는 자리여서 더욱 긴장을 했었는데, 당시 부족한 점이 많았겠지만 그럼에도 좋은 점을 많이 봐주신 덕분에 합격할 수 있었다. 그때부터 출판기획자의 삶이 시작된 셈이다. &#160;좋은 책을 기획하려면 연륜과 경험이 무척 중요할 것 같다. 그렇다면 대학을 갓 졸업한 구직자들이 신입사원으로 입사하기 어렵진 않은가? 우리나라에는 수많은 출판사들이 존재한다. 신입사원이라도 출판기획에 대한 열정과 꿈이 있다면 취업이 그리 어렵진 않다고 생각한다. 특히 출판사들은 기획자를 뽑을 때 전공이나 학점, 자격증 등 스펙을 크게 고려하지 않는다. 대신 책에 대한 관심과 열정이 얼마나 깊은지 서류전형과 면접을 통해 중점적으로 살핀다. 쌤앤파커스의 경우 채용 시 일반적인 기준과는 다른 관점에서 평가가 들어간다. “어떤 분야에서든지 한 번은 1등을 해본 사람”이 우리 회사 채용 조건의 기본이라고 말할 정도다. 신입사원이나 경력사원에 대한 제한도 크지 않고, 공채를 진행하긴 하지만 좋은 인재를 발견하게 되면 수시로 채용을 진행해 인력을 뽑는다. 흔히들 출판기획자들은 국문과 출신이 많을 것이라 생각하지만 이는 편견이다. 쌤앤파커스 기획자들 중에는 카이스트 수학과를 나온 동료도 있고, 외국어를 전공한 사람, 컴퓨터공학과를 나와 교사를 하다 입사한 사람도 있다. 책에 대한 열정, 글을 만지고, 사람을 만나며, 새롭고 진취적인 사고방식으로 좋은 콘텐츠를 만들어내고자 하는 비전이 있다면 얼마든지 출판기획자로 일할 수 있다고 생각한다. 영어나 기타 외국어는 잘할수록 유리하다. 영미서 검토는 기본이고, 일서, 독일도서, 중국도서까지 검토하는 범위가 확장되었기 때문에 출판기획자가 다양한 언어를 구사할 수 있다면 그만큼 좋은 책을 발굴할 기회도 많아진다. &#160;어떤 사람이 출판기획자로 적합한가? 무엇보다 책을 좋아해야 하고 글에 친숙한 사람이어야 한다. 매일 글을 읽고, 쓰고, 만져야(출판기획자들은 원고 수정을 ‘만진다’고 표현한다) 하기 때문에 글과 친숙하지 않으면 일의 재미를 모를뿐더러, 당연히 좋은 책을 기획할 수도 없다. 물론, 출판기획자란 글만 만지고 고치는 사람은 아니지만 기본적으로 그러한 자질과 열정이 바탕이 되지 않으면 힘들다. 특히 출판이란, 트렌드에 민감하면서도 계속해서 새로운 아이디어를 창출해내야 하는 문화콘텐츠 관련 업종이고 또한 출판기획자는 광고뿐 아니라 책의 제목, 카피 등 늘 참신한 아이디어를 내어놓아야 하기 때문에 출판기획자에게 있어 창의력이란 장사 밑천과도 같은 것이다. 그 외에도 저자들과 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있다면 출판기획자가 갖춰야 할 기본 자질들은 모두 갖췄다고 볼 수 있겠다. &#160;출판기획자의 하루 일과가 궁금하다. 출근하면 동료들과 함께 커피나 과일을 먹으며 아침인사를 나눈다. 어제 있었던 일, 저자들과의 에피소드, 요즘 진행하고 있는 원고, 혹은 그 외의 재미난 잡담들을 나누는데 이 시간이 서로 정보를 공유하는 자리이자, 인간적인 교제의 시간이기도 하다. 간단한 담소를 나눈 후에 본격적으로 업무를 시작하는데, 오전에는 주로 중요한 메일들, 빨리 처리해야 할 것들 등에 회신을 하고 스케줄 노트를 정리하며 일주일 동안 처리해야 할 일들과, 오늘 반드시 해야 할 일들의 리스트를 점검하는 시간을 갖는다. 오후에는 진행하고 있는 원고에 대한 진행상황을 체크하고 해야 할 일을 지시하거나 보고하는 일을 한다. 마케팅 진행상황도 점검해야 하고, 교보문고나 예스24 등 각종 사이트에 들어가 베스트셀러 현황과 새로 나온 도서들을 확인하고 비교분석하는 시간을 갖는다. 이 외에도 진행하고 있는 원고를 편집하고, 새로운 기획안을 작성하기 위한 준비, 준비가 되었다면 작성하는 데 오후 시간을 보낸다. 저자로부터 집필된 원고가 입수되면 팀원들과 그것을 공유하고 검토한 후, 토론하는 시간을 갖기도 하는데 출판기획자에게 있어 이 시간이 무척 중요하다. 책이 어떤 꼴로 출간이 될 것인지에 대한 방향이 정해지는 시간이기 때문이다. &#160;출판기획자로서 가장 보람을 느낄 때와 반대로 힘들 때는 언제인가? “책에는 생명이 있다”고 주장하면서 살아왔는데, 그만큼 책이 한 인간에게 미치는 영향이 크기 때문이다. 가장 보람을 느낄 때는 내가 만든 책으로 인해 독자들이 감동을 받아 그들의 삶이 좋은 방향으로 변화될 때다. 우울한 사람에게는 즐거움을, 고민이 많은 사람에게는 해결책을, 게으른 사람에게는 부지런해질 수 있는 동기부여를, 실패한 사람에게는 희망을, 실연당한 이들에게는 위로를 줄 수 있다고 여겨질 때가 출판기획자로서 가장 행복하다. 많은 사람들을 만날 수 있다는 것도 출판기획자가 누릴 수 있는 큰 혜택이다. 이 일을 하면서 다양한 사람들을 만나는데 그중에서도 유명한 작가나 셀러브리티들을 만나 그들로부터 삶의 통찰과 귀한 조언들을 듣고, 함께 프로젝트를 할 수 있다는 것은 참 기쁜 일이다. 반면 출판기획자로서 다양한 분야에서 매번 뛰어난 역량을 발휘해야 할 때는 큰 부담을 느끼기도 한다. 출판기획자는 책상에 앉아서 글을 읽고 쓰고 고쳐야 하는 작업뿐 아니라 저자를 만나 조율하고 또 마케팅에도 직접 관여할 때도 많고 디자인에 대한 안목도 길러야 하니 그야말로 멀티가 돼야 한다. 특히 트렌드에 뒤처지지 않고 소비자의 마음을 읽어내기 위해 TV프로그램이나, 새로운 영화 등을 늘 모니터링 해야 하는데 한 명의 시청자로서 편안하게 즐기지 못하고 항상 긴장해야 하기 때문이 이도 쉬운 일은 아니다. 하지만 이처럼 열심히 기획하고 노력해서 신간을 시장에 내어놓았지만 예상과 달리 책이 잘 먹히지 않을 때도 있다. 그때가 기획자로서 가장 힘들고 기운 빠지는 순간이다. 지금까지 기획한 도서 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가? 지금까지 꽤 많은 책을 만들었다. 잘생긴 연예인들과 작업을 하기도 했고, 한 번 만나기조차 힘든 유명 작가들과 작업을 하기도 했다. 하지만 굳이 꼽으라면 작년에 진행했던 <장사의 신>이라는 책이 가장 기억에 남는다. 일본 닛케이 레스토랑에 연재되던 이자카야의 신 ‘우노 다카시’의 칼럼을 모은 책이었는데, 원제가 <토마토를 자를 수 있다면 밥집을 할 수 있고, 병뚜껑을 딸 수 있다면 술집을 할 수 있다>이었다. 일본에서 큰 인기를 끌었던 책은 아니었고, 당시 국내의 다른 출판사나 기획자들도 큰 관심을 두지 않던 책이었다. 하지만 저자의 경영철학이 너무 마음에 들었고, 문투라든가, 그가 사람들을 대하는 방식, 접객의 방식 등이 마음에 와 닿아 이 책을 하자고 우기게 됐다. 그렇게 계약한 책이 작년 9월에 출간되어 경제경영 1위에 올랐고 지금까지도 베스트셀러 순위에서 벗어나지 않고 잘 팔리고 있다. 이 책이 기억에 남는 이유는 무엇보다도 출판기획자로서의 새로운 아이디어를 계속 접목했고(이를테면 사진을 삽입하고 주요 문구를 따로 뽑아내는 등), 제목을 정하고 디자인을 해나가는 과정이 무척 흥미로웠기 때문이다. 편집자의 힘, 디자이너의 힘이 느껴지는 작업이었다. 이후, 일본에서도 극찬을 받았고 각종 매체에 실리면서 나에게는 중요한 포트폴리오가 됐다. &#160;향후 출판기획자를 꿈꾸는 미래의 후배들을 위해 조언 부탁한다. 기업의 겉모습에 현혹당하지 않길 바란다. 회사 인지도나 연봉수준 등이 미래의 내 모습을 보장해 줄 수 없기 때문이다. 5년 후 어떤 경력을 쌓아 어느 위치에 있고 싶은지 미리 상상해 보고 나를 그렇게 만들어 줄 회사에 지원하면 좋겠다. 개인적으로 회사 선택할 때 가장 중요한 것을 꼽자면, 첫째 조직의 문화가 나와 맞아야 한다는 점이다. 출판사라도 회사마다 분위기나 문화가 천차만별이다. 어떤 출판사는 디자이너 중심으로 회사가 돌아가고, 또 어떤 곳은 기획자보다 오너의 입김이 더 크게 작용하는 곳도 있다. 이처럼 다양한 문화 중에 나와 맞는 곳이 어딘지 잘 파악해야 한다. 기업문화를 파악하려면 채용공고를 살펴보는 것만으로도 대충 짐작할 수 있다. 공고에 적힌 기업의 비전이나 철학이 무엇인지 자세히 살펴보기 바란다. 회사를 선택함에 있어 중요한 두 번째 조건은 내가 정말 만들고 싶은 책이 무엇인지 고민해 보는 것이다. 판타지 소설, 자기계발서, 학습지 등 수많은 종류의 책이 있는데 그 중 나는 어떤 책을 좋아하고 또 만들어 보고 싶은가 고민한 후, 해당 책을 중점적으로 출판하는 곳을 찾아보면 된다. 현재 어떤 회사에 입사해야 할지 막막함을 느끼는 구직자라면 위에 말한 두 가지 기준을 토대로 회사를 찾아보길 바란다. 그리고 입사 후, 열심히 경력을 쌓는다면 5년 후에는 멋진 출판기획자가 돼 있을 것이다. &#160;&#160;&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/JobTimes/9" target="_self">잡타임즈 기획편 보러가기</a>&#160;

수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀의 정현미 팀장을 인터뷰했다.

쌤앤파커스, 출판기획, ‘무에서 유를 창조’하는 매력적인 직무

기업의 업무 전 과정에서 발생하는 수많은 정보들, 관리만 잘해도 생산력이 증가한다! 제품의 개발부터 생산까지 모든 단계에서 발생하는 정보를 연결하고 관리해주는 PLM 솔루션. PLM 솔루션 제공 업계에서 손꼽히는 기업, 리치앤타임의 솔루션사업부 솔루션영업팀 강규석 부장을 만나 이야기를 나눴다.
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리치앤타임 솔루션사업부 솔루션영업팀 강규석 부장
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안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 리치앤타임 솔루션사업부 솔루션영업1팀 강규석 부장입니다. 영업 업무 전체 경력은 13년이고, 리치앤타임에 입사한 지는 만 5년 차에 접어들었습니다.
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솔루션사업부에서는 어떤 일을 하는지 궁금합니다. 하나의 제품을 개발할 때, 거기에 들어가는 부품 하나 하나를 3D화 해서 설계하게 됩니다. 이때 발생하는 설계 데이터들은 그냥 컴퓨터 폴더에 관리하는 것이 아니고 시스템적인 관리를 필요로 하는데요, 이런 관리 시스템을 PLM(Product Lifecycle Management))이라고 합니다. 리치앤타임 솔루션사업부는 PLM 시장에서 관련 제품을 판매하거나 고객에 필요한 기술, 유지보수를 지원합니다. 여기에서 저는 영업을 맡고 있고요.
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솔루션영업팀은 어떻게 구성되어 있나요? 고객사 리스트에 따라 영업1팀과 영업2팀으로 나뉘며 각각 세 명씩 구성되어 있습니다. 창원지사에 세 명의 영업사원이 더 있고, 본부장님까지 합치면 총 열 명이군요. 저는 영업1팀장으로 근무하고 있습니다.
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전문적인 영역의 일인 것 같은데, 솔루션영업팀의 전공자 비율은 얼마나 되나요? 전문적인 분야를 다루고 있지만 전공은 상관 없습니다. 현재 직원들의 전공 역시 다양하고요. 어느 정도의 전문 지식 공부는 필요하겠지만 깊은 부분은 엔지니어의 몫이기 때문에, 너무 많은 것을 알지 않아도 괜찮습니다.
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직무에 필요한 역량을 꼽아주신다면? 기술적인 능력보다는 바로잡힌 기본 자세가 필요하다고 봅니다. 시간 관리를 철저히 하는 등의 기본적인 근무 태도가 첫 번째죠. 맡은 업무를 위해 끊임없이 노력하는 자세도 중요하고요. 고객의 전화 한 통에도 친절을 다하는 자세와 책임감은 기본입니다. 설혹 매출력이 약하더라도 친절로써 고객 감동을 실천하고 회사에 이바지하려는 인성을 갖추고 있다면, 함께 발전해나갈 수 있을 것이라 생각합니다.
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<img title="2016121101427_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121101427_SEU.jpg">
(당첨된 사람은 회식 쏘기! 12월의 회식비는 과연 누가?, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;
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진심을 다하면 고객의 마음이 움직인다
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영업직을 택하게 된 계기가 있나요? 저 역시 전공자가 아닙니다. 저는 생명공학을 전공했고, 직업군인으로 7년을 있었어요. 평소 IT 업계에 관심이 많아 IT 학원을 다니기도 했고, 신병교육대에서 5년 정도 근무를 했더니 사람 만나는 일이 좋아 처음부터 IT 기업의 영업직을 생각했습니다. 
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영업직이라고 하면 고객을 직접 만날 일이 많으실 것 같아요. 일주일 중 사나흘은 외근을 나가 고객을 직접 만나고 있습니다.
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리치앤타임의 고객사는 주로 어떤 곳인가요? 현대자동차와 같은 일류 자동차 기업과 항공 분야 기업, 방산 기업, 그리고 그들의 협력업체들이 주고객입니다. 저희는 프랑스 글로벌 회사인 다쏘시스템의 협력업체라고 할 수 있는데요, 다쏘시스템의 CATIA가 PLM 시장 점유율이 굉장히 높고 대기업에서는 거의 이 제품을 사용하고 있습니다. 따라서 대기업의 협력업체는 거의 CATIA를 따라 쓸 수 밖에 없고, 다쏘시스템은 직접 판매를 하지 않기 때문에 저희 같은 대리 판매 협력업체를 이용하는 것이죠. 
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담당하신 업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 기억에 남는 에피소드가 있다면 말씀해주세요. 저는 고객이 진정으로 만족하여 “고맙습니다”라고 말씀해주실 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 경쟁사의 프로그램을 사용하시다가 PLM 시스템부터 CAD까지 전부 저희 것으로 교체한 고객사가 있었어요. 경쟁사에서 관련 지원을 거의 못 받아왔다는 소리를 듣고 시스템 구축과 유지보수는 물론 관련 교육까지 진행했습니다. 리치앤타임에서 파견한 엔지니어들이 고객사 직원들보다 오래 회사에 남아 야근할 정도로 최선을 다했더니 “리치앤타임 같은 회사와 함께라면 뭐든지 하겠다”고 말씀해주시더라고요. 진심을 다한 끝에 고객에게 믿음을 심어줄 수 있던 것 같아 뿌듯했습니다.
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<img title="2016121101622_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121101622_SEU.jpg">
(리치앤타임에 마련된 카페인 충전소!, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;
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기본에 충실하면 크게 도약할 수 있다
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수많은 회사 중 리치앤타임을 선택하신 이유는 무엇인가요? 리치앤타임에는 대표님의 권유로 합류하게 되었습니다. 리치앤타임에는 확실히 잡혀있는 체계 안에서 스스로 제 할 일을 해나가는 능동적인 분위기가 구성되어 있어요. 프로젝트에 따라 인센티브가 주어지기도 하고, 차량 유지비처럼 업무와 관련된 지원을 아끼지 않고 있어서 업무 외에 사사로이 신경 쓸 것이 없어 만족하고 있습니다.
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정부 차원에서 스마트공장 도입을 지원하고 있고, 이에 따라 PLM 시장에 대한 관심이 높아지고 있다고 들었습니다. 이와 관련해서 리치앤타임의 미래를 어떻게 전망하고 계신가요? 아직까지는 ‘스마트공장이란 이런 것이다’라는 정의가 확실히 잡혀있지 않아요. 관련 업계에서 큰 그림을 그려나가는 중이고, 리치앤타임은 우수 중소기업답게 그 안에서 나름의 성과를 내고 있는 중입니다. 관련 분야가 발전할수록 리치앤타임 역시 함께 도약할 것이라고 생각합니다.
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리치앤타임에 입사하기 전 어떤 경험을 갖추면 경쟁력을 가질 수 있을까요? 학생 때 다루는 툴과 실무에서 다루는 툴은 100% 다르다고 할 수 있습니다. 리치앤타임에서도 신입사원이 들어오면 외부에서 진행하는 기술 교육 프로그램에 참가를 시킬 정도죠. 다르긴 해도 관련 툴을 훑어보고 실제 사용해본다면, 금방 파악하여 빨리 따라올 수 있을 것입니다.
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<img title="2016121101718_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121101718_SEU.jpg"> (쉿! 지금 리치앤타임은 회의 중, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)
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팀 후배를 직접 뽑으신다면 어떤 지원자를 선택하시겠어요? 리치앤타임에서는 지원자의 인성을 중점적으로 보고 있습니다. 특히 솔루션영업팀 후배라면 적극성을 지녔으면 좋겠어요. 성격적으로 활발한 것을 말하는 게 아니고, 자기 주장을 차분히 잘 펼쳐 상대방을 설득시킬 수 있는 능력을 함양했으면 좋겠습니다.
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취업준비생들에게 조언 한 말씀 부탁 드립니다. 지원하려는 회사에 대한 꼼꼼한 조사 없이 무작정 지원하거나 이력서를 온통 회사와 관련이 없는 이력으로 점철하는 실수를 많이 봤어요. 지원하려는 회사에 대해 연구하고 정말 필요한 부분을 준비하는 것은 취업의 기본이고, 화려한 무언가를 준비하기보다는 기본에 먼저 충실해야 한다고 생각합니다. 회사에 대한 열정과 업무에 대한 마인드를 잘 보여줄 수 있는 무기가 될 테니까요!
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마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇일까요? ‘좋은 일’이란 ‘오래 할 수 있는 일’이라고 생각합니다. 처음 회사에 들어와 업무를 맡게 되면 잘 모르는 상태에서 시작하거나 본인이 생각했던 것과 다르다고 느낄 수 있어요. 그럼에도 불구하고 하다 보니 좋아지고 좋다 보니 오래 할 수 있는 일, 그것이 ‘좋은 일’인 것 같습니다.
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 정근애 기자 rmsk@
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리치앤타임의 솔루션사업부 솔루션영업팀 강규석 부장을 만나 이야기를 나눴다.

리치앤타임, 전문성에 진심을 더해 고객 만족을 실현하다

현대LNG해운은 국내LNG 연간 수입량의 3,600만 톤 중 14%인 500만 톤을 수송하고 있다. 안전한 수송을 위해서는 책임감 있는 선원들의 정확한 팀워크가 중요한데, 이를 위해서는 우수한 직원을 선발해 적합한 교육을 지원해야 한다. 5년간의 해상근무를 마치고 해무팀에서 신규직원 채용, 배승 및 관리, 인사를 담당하고 있는 홍준혁 매니저에게 현대LNG해운의 해상직원 관리는 어떻게 이루어지는지 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYUNDAI LNG SHIPPING
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		해무팀 
		 홍준혁 매니저 
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103853_SEU.png" title="20201228103853_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반갑습니다. 2014년 7월 현대LNG해운의 창립과 함께 입사하여 항해사로 약 5년간 해상근무 후 2019년 1월부터 해무팀에서 근무하고 있는 홍준혁입니다. 


&#160;

	
		해무팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해무팀은 선박에서 근무하는 선원 관리를 담당합니다. 신규직원의 채용은 물론이고 선박별 선원 교대, 인력운영과 노사업무, 인사기획, 교육 훈련, 승진 및 승급, 산학협력, 복리후생 지원, 상병 관리와 선원보험 등의 업무를 수행합니다. 그중 저는 해상직원의 인사, 배승 및 관리, 신규직원 채용 업무를 주로 담당하고 있습니다. 




	Interview 01


	
		
			선원법과 근로기준법 숙지는 필수, 어학 공부도 중요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122810393_SEU.png" title="2020122810393_SEU.png">
&#160;

	
	해상직원 선발에서 중요한 기준은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 것은 건강입니다. 선박에 탑승하여 근무하는 것은 신체적인 건강도 중요하지만, 한정된 공간에서 생활하는 것에서 비롯되는 스트레스를 이겨내는 정신적 건강도 매우 중요합니다. 신체적인 건강은 검진으로 확인이 가능하지만 정신적 건강을 확인하기는 쉽지 않죠. 개인적으로 긍정적인 성격과 목표 의식, 그리고 본인만의 스트레스 관리법을 가진 사람이 장기 승선에 적합하다고 생각합니다. 


&#160;

	
현대LNG해운의 해상직원 교육 프로그램은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 운항 중 사용하는 전산시스템에 대한 교육, 승선 전 선박에 대한 친숙화 안전교육 등 내부 교육을 진행함과 동시에 해양수산연수원, 한국해양대학교 ETRS센터 등 전문 교육 기관의 위탁 교육을 통해 전문적인 국제 법정 교육 및 직무 강화 교육을 시행하고 있습니다. 


&#160;

	
	업무 역량 강화를 위해 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선원 인사관리에 필요한 선원법, 근로기준법을 잘 숙지하고 있어야 업무를 잘 수행할 수 있습니다. 따라서 이러한 법규에 관한 공부를 꾸준히 하고 새로운 시행규칙이나 변동된 부분이 없는지 수시로 확인하는 습관을 들이고 있습니다. 또한 외국인 선원 관리를 위해 어학 공부도 열심히 하고 있습니다. 








	Interview 02


	
		
			선박 운항에 필요한 인적 자원을 확보하고 지원해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103913_SEU.png" title="20201228103913_SEU.png">
&#160;

	
근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해상 근무 기간에 회사의 신사업 계약이 성사되면서 조선소에서 인도받은 새로운 선박의 처녀항해를 시작하던 순간이 기억납니다. 모든 정비와 수리를 마치고 드넓은 바다로 출항하는 선박의 모습이 항해를 꿈꾸며 열심히 노력한 끝에 현대LNG해운에 입사해 사회에 첫발을 디디던 제 모습같이 느껴졌거든요. 또한, 선박이라는 특수한 공간에서 근무하는 것이 결코 쉬운 일은 아니지만, 세계 각국의 운하와 해협을 누비며 만났던 풍경들이 준 감동이 항상 가슴에 남아있습니다. 




&#160;

	
이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 운항 중 갑작스러운 상병 또는 부득이한 개인 사정이 생기면 선원의 교대가 필요한데 이때 선박이 대양에 위치해 있거나, 코로나19같은 특수 상황이 발생하면 매우 난감합니다. 그렇지만 제가 바다 위에서 근무했을 때 육상 근무자들의 다양한 지원이 큰 도움과 의지가 되었던 것을 생각하면 마음을 다해 방법을 찾게 됩니다. 막막했던 상황에서 어떻게든 해결책을 찾아 필요한 지원이 이루어질 때 느끼는 보람이 커서 업무의 고충을 이겨낼 수 있는 것 같습니다.



&#160;

	
해무팀의 업무성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해무팀의 업무 목표는 인력을 효율적으로 관리, 배치하고, 돌발 상황을 예방하여 선박 운항의 효율을 높이는 것입니다. 따라서 정기적으로 실용적인 안전교육을 기획, 시행하여 선원들에게 안전의식을 고취함으로써 상병과 사고를 예방하는 것이 중요합니다. 또한, 승선 생활에 적합한 인재를 확보해 회사의 신사업 확장 및 신조선박의 건조에 필요한 인원을 적절하게 배치할 수 있도록 준비해야 합니다. 



&#160;

	
현대LNG해운에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 언급했듯이 승선 생활을 위해서는 신체적, 정신적 건강이 가장 중요한 요건입니다. 또한, 우리 회사는 해상직원이 대다수를 차지하며, LNG, LPG와 같은 위험물을 운반하기 때문에 모든 직원이 책임감과 정확성 그리고 협동심을 갖고 근무해야 합니다. 작은 일이라도 책임감을 갖고 꼼꼼히 처리한 경험이 있고, 단체 구성원으로 맡은 임무를 성실히 수행한 경험이 있다면 입사에 도움이 되리라 생각합니다.











	Interview 03


	
		
			LNG 전문인력으로 성장하고 싶어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103924_SEU.png" title="20201228103924_SEU.png">
&#160;

	현대LNG해운에 입사한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해양대학교 항해학부 졸업 후 바로 현대LNG해운에 입사하였습니다. 해운 업계에서 LNG선박은 무한한 발전 가능성이 있어 선호도가 높은 선종입니다. 학부 시절부터 LNG 전문인력으로 성장해 글로벌 인재가 되고 싶다는 꿈을 갖고 있었는데, 현대LNG해운에 입사하면서 그 꿈에 한발 다가섰다고 생각합니다. 


&#160;

	
채용전형에서 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘현대LNG해운에 입사 후 승선을 통해 최종적으로 이루고 싶은 목표가 무엇인가?’라는 질문이 기억에 남습니다. 면접 당시에는 예상했던 질문이라 큰 어려움 없이 자신감 있게 답변했는데, 입사 후에도 이 질문이 종종 떠오릅니다. 현대LNG해운 입사라는 목표를 이룬 지금, 기업에서 어떻게 성장할 것이고, 어떤 노력이 필요한가에 대해 고민을 하고 있기 때문이죠. 


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현대LNG해운의 큰 자랑 중 하나는 20년 무사고 운항입니다. 이는 엄격하고 정확한 교육, 근무자들의 책임감과 프로 정신이 있어 가능한 결과입니다. 업무에서는 원칙을 준수하는 것을 최우선 가치로 여기지만, 함께 근무하는 선후배 사이에서는 자유로운 소통문화를 지향합니다. 선배는 후배에게 전문적인 기술과 노하우를 전하고, 후배는 선배에게 본인의 의견을 편하게 말할 수 있습니다. 해운회사가 수직적이고 딱딱할 것이라는 편견은 안 가지셨으면 좋겠어요. (웃음)



&#160;

	
현대LNG해운에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	승선을 위해 필수적으로 이수해야 하는 각종 법정 교육을 미리 이수하고 체력을 기르는 것이 무엇보다 중요합니다. 현대LNG해운은 해기사 교육기관 및 지원기관을 방문하여 취업설명회도 활발히 진행하고 있으므로 미리 일정을 확인하여 이를 충분히 활용하기 바랍니다. 회사 홈페이지를 수시로 방문해 현대LNG해운의 비전과 LNG선박과 시장에 관한 자료를 많이 찾아보는 것도 도움이 될 것입니다. 꼭 목표를 이루길 바랍니다. 




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank"> 지금 채용 중인 인사&#8729;노무&#8729;교육 직무 보러가기</a>


	>>
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현대LNG해운 해무팀 홍준혁 매니저

함께 성장해 나아갈 인재를 선발합니다

코마스인터렉티브의 훌륭한 광고는 훌륭한 카피와 함께 피어났다. 코마스인터렉티브에서 카피라이터로 근무하고 있는 김지석 사원을 만났다.

“박쥐 같은 ‘크리에이터’가 되고 싶어요”

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 레벨 디자이너 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/20233279234_SEU.png" title="20233279234_SEU.png">
&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 스마일게이트 엔터테인먼트 CROSSFIRE 개발본부 소속 레벨 디자이너로 근무하고 있는 지다영입니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 모드기획실에서 CF레벨디자인팀에 속해 있으며 레벨 디자인 업무를 담당하고 있습니다. FPS 장르의 각 모드에서 즐길 수 있는 플레이 컨셉을 기획하고 이에 적합한 공간을 모델링하는 작업을 하고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자신이 작업한 레벨을 실내에서 테스트를 진행하고, 회의를 통해 피드백을 주고받습니다. 테스트 후 느낀 부분과 피드백을 토대로 처음 레벨 기획 당시 플레이 컨셉과 의도에 맞게 작업물의 퀄리티를 올리는 작업을 진행합니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	레벨을 제작하고 테스트를 하다 보면 의도대로 플레이가 나오지 않기도 하고 작업물이 산으로 가기도 합니다. 해결 방법은 순전히 본인이 고민해서 풀어내는 수밖에 없기 때문에 계속 고민하고 지우고 만들기를 반복하다 드디어 해당 문제점을 해결해 낼 때 가장 뿌듯함을 느낍니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/20233279273_SEU.png" title="20233279273_SEU.png">

&nbsp;

	게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 문화 콘텐츠 중에서 사람들이 게임을 좋아하는 이유는 관찰이 아닌 경험을 하기 때문이라고 생각합니다. 그리고 게임 디자인은 그런 재미있는 경험을 만들어 내는 일이잖아요? 다른 사람에게 경험을 선물해 준다는 것 자체로 이것만큼 매력적인 일은 없을 것 같습니다.



&nbsp;

	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학창 시절 게임을 하면 항상 배경부터 구경하곤 했고, 대학 진학을 하면서 아무 망설임 없이 게임 배경을 만들고자 3D배경 전공을 선택했습니다. 후에 프로젝트 개발에 참여하면서 배경을 예쁘게 만드는 작업보다 왜 이렇게 만들어야 하는지 레벨을 기획하는 일에 큰 흥미를 느끼게 되었고, ‘나 슈팅게임 만들고 싶어!’라는 생각 하나로 슈팅 장르의 레벨 공부를 시작하여 현재 FPS 레벨 디자이너로 활동하게 되었습니다.


&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평소에 배경을 스케치하는 습관을 키우고 있습니다. 스케치하는 것이 인 게임이 될 수도, 사진이거나 실제 장소가 될 수도 있습니다. 공간의 테마와 레이아웃을 스케치하여 레벨에 대한 아이디어를 도출할 수 있고 모델링 작업 시 필요한 레퍼런스를 확보할 수 있습니다. 
	게임 플레이 후 분석서를 꼭 작성하려고 합니다. 그리고 플레이한 게임의 개발자 인터뷰를 보면서 게임 개발 시 중요하게 생각한 부분, 제작 의도 등과 함께 커뮤니티 반응도 찾아보기도 합니다. 어떤 부분이 왜 재미있었고 왜 아쉬웠는지 근거를 제시할 수 있는 능력을 키울 수 있고 이를 토대로 작업할 때 활용할 수 있는 구체적인 아이디어 데이터를 쌓으려고 노력하고 있습니다.

&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/202332792312_SEU.png" title="202332792312_SEU.png">
&nbsp;

	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘앱 게임 프로젝트’와 ‘졸업 작품’이 가장 도움이 되었습니다. 전체적인 개발 프로세스를 직접 경험하고 팀원들과 소통을 통해 타 파트와의 상호작용과 역할 등 협업에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 특히 저는 주 포지션을 3D배경으로 활동했기 때문에 레벨의 기획, 모델링, 구현, 테스트까지 모든 과정을 겪어보며 레벨 디자인 업무를 하고 있는 현재의 발판이 되어주었습니다.

&nbsp;

	게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 개발은 협업을 기본으로 두고 있기 때문에 1학년 때에는 타 파트 수업을 들어보는 것도 시야를 넓히는 데 도움이 될 것입니다. 후에는 게임 디자인 안에서도 파트가 디테일하게 나뉘기 때문에 자신이 원하는 분야를 집중으로 기본기를 단단하게 할 수 있는 수업을 추천합니다.




&nbsp;

	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경력 연차 상관없이 팀원 간 커뮤니케이션이 원활하고 피드백을 주고받는 것이 굉장히 열려 있습니다. 한 작업물을 오래 보다 보면 놓치는 부분이 생길 때가 있는데, 능력 있는 팀원들 덕분에 항상 배울 때가 많습니다. 그 밖에도 팀원들끼리 취미를 공유하기도 하는데, 작년에는 업무 외에 처음 경험해 본 활동이 많아 팀원들과 가지는 시간이 더욱 즐거운 것 같습니다.


&nbsp;

	현재 재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식당, 카페, 택시비 지원, 셔틀버스, 복지카드, 각종 이벤트 등 회사 복지도 단연 훌륭하지만 저는 기부 시스템이라고 생각합니다. 스마일게이트는 희망스튜디오라는 재단법인이 존재하는데, 이를 통해 어렵지 않게 기부할 수 있는 플랫폼이 있다는 것이 큰 장점이라고 생각합니다.

&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/202332792318_SEU.png" title="202332792318_SEU.png">

&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 레벨 디자이너를 준비하면서 공부할 수 있는 방법이 많이 없었습니다. 그래서 무작정 따라 만드는 것부터 시작했는데, 지금 생각해 보면 모작 활동이 가장 도움이 되었던 것 같습니다. 현재 서비스 중인 레벨을 따라 만들어보고 분석해 보면서 테마와 지형에 따른 플레이, 규격의 설정과 전장 설계 등 공간을 읽는 법을 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 게임 플레이를 하는 중에도 왜 이렇게 만들었는지 생각하는 습관을 기를 수 있었습니다.


&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	레벨 디자인이라고 해서 RPG의 레벨과 FPS의 레벨은 명확하게 다르듯이 일단 본인이 지원하고자 하는 프로젝트의 장르와 포지션의 파악을 우선으로 해당 파트에 적합한 포트폴리오 준비가 필요합니다. 이를 토대로 자신이 만들고자 했던 컨셉과 의도를 명확하게 표현하고, 자신이 지금까지 했던 경험과 노력을 설득력 있게 녹여내는 것이 중요하다고 생각합니다.

&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 강한 몸에 강한 정신이 깃든다는 말을 믿습니다. 그만큼 건강 관리는 필수라고 생각하고 저 역시도 꾸준히 운동하고 체력을 키우려고 노력하고 있습니다. 컴퓨터 앞에 앉아 작업하다 보면 분명 힘들고 지칠 때가 올 텐데 그 순간을 극복할 수 있는 에너지의 유무는 굉장히 크다고 생각합니다. 그리고 힘든 이유가 건강 문제라면 너무 억울하잖아요. 게임, 작업, 공부 어떤 일이든 체력전이라고 생각합니다. 성장하고 있는 지금도 건강 챙기시면서 원하는 목표를 꼭 이루시기를 진심으로 응원합니다!


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22341" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - UI/UX 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22329" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22319" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a>

이번 스토리는 레벨 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 레벨 디자이너 편

페르소나AI는 AI를 활용한 챗봇, 콜봇 솔루션을 제안하는 AICC 특화기업이다. 자체 개발한 AI 솔루션으로 지난 2021년부터 국내외의 기업 고객에 관련 서비스를 제공하고 있다. 방송 분야부터 제조업, 의료, 렌탈, 교육 업계에 이르기까지 다양한 고객사에 솔루션을 제공한다. 최근에는 KB금융그룹, 한화손해보험과 같이 상대적으로 까다로운 금융권의 AICC 사업을 다수 수행하여 그 기술력을 인정받았다. AI 기술을 통해 새로운 가치를 창조하며 고객사들이 혁신적인 비즈니스 성과를 만드는 데 일조하는 AI unit 사업2팀 김동혁 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PERSONA AI
	



	
		AI unit 사업2팀 
		김동혁 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112810041_SEU.png" title="2023112810041_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 페르소나AI의 꽃, AI unit 사업2팀에서 근무하고 있는 김동혁 차장입니다. 2010년 IT업계에 처음 발을 담근 뒤 경력을 쌓아 왔으며, 페르소나AI에는 2021년에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		페르소나AI의 주요 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페르소나AI는 On-premise와 Cloud 방식이라는 두 가지 사업모델을 가지고 있습니다. On-premise 모델의 경우 보안이 중요한 금융권이나 공기업을 위한 솔루션이며, Cloud 모델은 초기 투자 비용을 줄이고 손쉽게 서비스를 제공하고자 하는 고객사를 위한 솔루션입니다. 여러 기업의 니즈를 충족하는 차별화된 비즈니스 모델 덕분에 페르소나AI는 은행, 보험, 자동차, 반도체 분야의 대기업부터 소규모 자영업자까지 다양한 고객을 보유하고 있습니다. 대표적인 고객사로는 KB금융그룹, 포르쉐, 전북은행, 롯데렌탈, 캘러웨이, 신세계 등이 있으며, 마이크로소프트와 MOU를 맺고 새로운 시장을 개척하기 위해 노력하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			모든 AICC 솔루션을 보유한 독보적인 기술력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112810048_SEU.png" title="2023112810048_SEU.png">

&nbsp;

	
		페르소나AI의 서비스를 비즈니스에 적용할 때 기대할 수 있는 효과에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페르소나AI는 국내에서 유일하게 모든 AICC 솔루션을 보유한 기업으로 한국어 인식률 100%를 자랑하는 3세대 ML/DL 자연어처리 엔진과 자연어 생성 파운데이션 기술을 모두 확보하고 있습니다. 이를 통해 확장 가능한 비즈니스 모델은 실로 무궁무진하다고 할 수 있는데요, 최근에는 Chat GPT로 뜨거워진 AI 시장을 타깃으로 LLM 모델을 활용한 업무 효율화 및 교육 서비스도 출시했습니다. 페르소나AI의 AICC 솔루션의 가장 큰 강점은 고객들이 챗봇을 이용해 스스로 기업의 서비스를 이용할 수 있게 했다는 점입니다. 또한, 주소봇이나 AI KMS를 통해 주소 처리 자동화와 지식기반 시스템의 효율화도 가능합니다. 기업의 입장에서 기대할 수 있는 가장 큰 효과는 상담 자동화를 통한 비용 절감과 상담 고객의 대기 시간 최소화입니다.

&nbsp;

	
		AI unit 사업2팀은 어떤 일을 하고, 어떤 분들이 근무하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI unit 사업2팀은 비즈니스 모델의 기획 및 설계부터 사업 제안과 개발까지 다양한 업무를 수행합니다. 기획자와 디자이너, 개발자가 모두 포진하고 있어 팀 자체가 하나의 작은 기업처럼 운영되고 있습니다. 기획자는 신규 사업과 비즈니스 모델을 기획하는 업무 및 고객사에 사업을 제안하는 업무를 맡고, 프로젝트를 수주하면 PM의 역할을 수행하기도 합니다. 개발자는 솔루션 및 프로젝트에 필요한 실제 기술을 개발하는 역할을 담당합니다. 최근 조직 규모가 빠르게 커지면서 다양하고 재능 있는 인재들이 영입되었습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DATA, NLP, STT, TTS, 3D가 결합한 4차 산업의 특성을 잘 이해하고 캐치업이 잘되며 비즈니스적인 지식과 프로젝트 관리 능력을 갖춘 데다가 창의성과 커뮤니케이션 능력까지 겸비하면 좋을 것 같지만 이 모든 것을 입사 전에 갖춘다는 것은 현실적으로 불가능하지요. (웃음) 가장 중요한 것은 인공지능 분야가 본인이 나아갈 유일한 길이라는 강한 확신을 가지고 있어야 한다는 점입니다. 그런 확신이 있다면 의지를 통해 앞서 말한 역량들을 빠르게 갖춰 나갈 수 있거든요.



	Interview 02


	
		
			디자이너로 시작해 기획자로 성장
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112810055_SEU.png" title="2023112810055_SEU.png">

&nbsp;

	
		AI unit 사업2팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 큰 목표는 고객 만족과 고객 비즈니스의 성장입니다. 앞서 말씀드렸듯이 사업2팀은 하나의 기업처럼 기능하며 수많은 업무를 진행하는데, 여러 기업의 니즈를 조사해 전략을 수립하고 프로젝트 수주에서 진행, 그리고 페르소나AI가 제공하는 솔루션에 대한 사용자 경험 개선까지 담당하며 목표 달성을 위해 최선을 다하고 있습니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전 직장에서 디자인과 퍼블리싱 업무를 경험한 것이 큰 도움이 되었습니다. 이 경험으로 기획서, 제안서, 기업 소개자료 등을 짜임새 있게 편집하는 역량을 키울 수 있었고, 디자인 및 개발 파트와 원활하게 소통하는 센스가 생겼습니다.

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20대 초반에 바리스타로 일했는데, 그 카페에서 매월 열 권 정도의 잡지를 구독했습니다. 그중 ‘월간 디자인’이라는 잡지를 보게 되었고, 그때부터 디자이너가 되고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다. 독학으로 디자인 공부를 하던 중 대학에서 디자인을 전공한 누나가 제 디자인을 보고 ‘평범하지 않고 오묘한 매력이 있다’라고 말해주었습니다. 그 말이 큰 힘이 되어 더 열심히 공부에 매진하며, 잡코리아에 이력서와 포트폴리오를 올려 두었습니다. 놀랍게도 여러 메이저 에이전시에서 연락받았고 그중 한 기업에서 디자이너로 근무하게 되었습니다. 시간이 지나면서 퍼블리싱과 기획 업무로 업무 영역을 확장하면서 기획 업무에 큰 흥미를 느껴 기획자로 전향했습니다. 관심 있는 프로젝트를 찾아다니며 다양한 경험을 쌓던 중 페르소나AI의 금융사 AI 챗봇 구축 프로젝트 기획자 채용 공고를 보고 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		차장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저도 이제야 업무에 필요한 성향을 갖춘 것 같아 답변하기가 조금 쑥스럽네요. 하나의 프로젝트에서 기획자는 시장조사, 기획, 여러 관계자와 업무를 조율하고 예산을 관리하는 일까지 정말 많은 역할을 합니다. 그래서 요행이 통하지 않고 정직하고 우직하게 맡은 일을 해내는 것이 중요하죠. 제가 원칙을 고수하고 책임감이 강한 편인데, 이런 성격이 기획 업무를 수행하기에 적합한 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			AI 분야에 확신과 애정을 가진 인재와 함께 하고 싶어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/202311281013_SEU.png" title="202311281013_SEU.png">


&nbsp;

	
		페르소나AI에서 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 인정이 넘치는 회사입니다. 요즘에는 임직원에게 파격적인 복지혜택을 제공하는 기업이 많은데, 개인적으로는 사람과 사람 간의 배려를 통해 일하고 싶은 기업을 만들어 가는 것이 진짜 복지라고 생각합니다. 페르소나AI는 임직원을 동반자로 여겨 사업 목표와 현황을 공유하고 함께 성장할 방법을 고민합니다. 직무를 통해 Data, NLP, STT 같은 4차 산업에 관련된 여러 기술을 배울 수 있다는 것도 페르소나AI 근무를 통해 얻는 큰 장점이고요.

&nbsp;

	
		AI unit 사업2팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양성을 존중하며 수평적이고 자유로운 소통 문화 정착을 위해 모두가 힘쓰고 있습니다. 다만, 업무 강도는 낮지 않습니다. AI라는 분야는 공부를 게을리하면 절대로 살아남을 수 없거든요. 항상 공부에 대한 부담이 있다는 것은 힘들지만, 직무를 통해 전문성을 빠르게 확보할 수 있고, 노력에 대한 보상도 만족스러운 편이라서 도전해 볼 가치가 있다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
		차장님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은지도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI 분야에 애착이 있는 사람과 일하고 싶습니다. 구성원들 간의 업무에 대한 공감대가 형성될 때 팀워크를 통한 최상의 퍼포먼스를 기대할 수 있다고 믿습니다. AI 분야의 발전에 확신이 있고, 이 일에 사명감을 느끼는 사람이라면 함께 시너지를 내며 일할 수 있을 것 같습니다. 저 역시 동료로서 서로의 부족한 점을 채워주고 열린 리더십과 팔로워십으로 팀에 긍정적인 영향을 준 사람으로 기억되고 싶습니다.


&nbsp;

	
		같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI는 계속 변화하고 진화하는 분야로, 여러분의 매일매일을 다이내믹하게 만들어 줄 것입니다. 그런 부분이 때로는 어렵고 힘들게 느껴질 수도 있지만 그만큼 재미있고 매력적인 분야라고 생각합니다. AI 분야에 관심을 가진 여러분들 중 몇몇은 페르소나AI에서 일하게 될 수도 있겠죠? 여러분들을 위해 항상 문을 열어 놓고 기다리겠습니다. 언젠가 회사에서 만나요!



&nbsp;
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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/25845092" target="_blank">페르소나AI 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>
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AI 기술을 통해 새로운 가치를 창조하며 고객사들이 혁신적인 비즈니스 성과를 만드는 데 일조하는 페르소나AI, AI unit 사업2팀 김동혁 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

다양한 고객사를 위한 AI 챗봇, 콜봇 서비스를 기획합니다

기업의 모든 경제 활동은 다른 나라와 연관이 될 수밖에 없다. 이에 따라 무역 프로세스도 채널마다 다양한 형태로 변형되고 있으며, 해외영업인들은 격변하는 글로벌 경제 시스템에 대응하고 있다. 세계를 무대로 무아스 제품을 선보이는 해외영업팀 류O진 대리를 만나 해외영업에 대한 이야기를 나눴다.

 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 MOOAS
 



 
 PM2팀 
 류O진 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202087182836_SEU.jpg" title="202087182836_SEU.jpg">

&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 무아스 해외영업팀에서 근무 중인 류O진 대리입니다. 입사한 지는 1년 정도 되었고, 현재는 해외 플랫폼 운영과 바이어 커뮤니케이션을 통해 무아스 제품의 수출 및 글로벌 판매를 담당하고 있어요.


&nbsp;

 무아스는 어떤 회사인지 궁금해요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">무아스는 라이프스타일 기반의 디자인 가전 브랜드입니다. 처음에는 IT 액세서리로 시작했지만, 현재는 소형가전, 뷰티, 헬스 등 다양한 카테고리로 확장하고 있어요. 기획부터 디자인, 생산, 유통까지 모든 과정을 자체적으로 관리하고 있고요. 소형가전 분야에서는 2년 연속 브랜드 대상을 수상하기도 했습니다


&nbsp;
대리님께서 속한 해외영업팀은 어떤 일을 하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">해외영업팀은 크게 수입과 수출로 나뉩니다. 수입 파트는 해외 공장과 협력해 소싱, 개발, 생산, 물류, 품질 관리까지 전반을 관리하고요. 수출 파트는 해외 판매, 바이어 대응, 글로벌 플랫폼 운영, 전시회 참가 등으로 글로벌 시장을 확장하는 역할을 맡고 있어요. 쉽게 말해, 전방위적으로 해외 시장을 총괄하는 프로젝트 매니저 같은 역할입니다.



 Interview 01


 
 
해외영업, 외국어 부담은 줄이셔도 됩니다
 

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025422145713_SEU.png" title="2025422145713_SEU.png"> 

&nbsp;

 언어 외에 일반영업과 해외영업의 차이는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">언어 외에도 큰 차이가 있어요. 가장 먼저 거래 대금이 외화로 이뤄지기 때문에 환율 변동을 항상 염두에 둬야 하고, 항공·해상 운송 등 물류 과정에서 발생할 수 있는 다양한 변수들도 사전에 고려해야 합니다. 또한 각국의 인증, 규제 등도 모두 다르기 때문에 단순 판매가 아닌 물류, 인증, 규제까지 포괄하는 종합적인 역량이 필요해요



&nbsp;

 해외영업 업무를 수행하려면 외국어 능력이 필수인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">외국어 능력이 중요하지만, 그게 전부는 아닙니다. 간단한 커뮤니케이션 능력이 더 중요하고, 반복적으로 쓰는 표현에 익숙해지면 영어 실력에 큰 부담을 느끼지 않게 돼요. 
가장 중요한 건 정보를 정확하게 전달하고, 상대방의 요구를 파악하는 능력과, 상황에 맞게 빠르게 대응하는 능력이에요. 


&nbsp;

 경쟁사 동향과 최신 소비자 트렌드에 대한 관심도 놓칠 수 없을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">맞아요. 경쟁사 동향은 물론, 소비자 트렌드에 대한 관심도 매우 중요해요. 무아스는 직원들이 자발적으로 새로운 제품이나 트렌드에 대해 활발히 이야기하고 공유하는 문화를 가지고 있어요.
 이런 대화가 자연스럽게 시장 조사와 분석으로 이어지고, 어떤 제품이 잘 팔릴지 예측하며 새로운 시도까지 연결되죠. 변화가 빠른 시장에서 살아남기 위해선 이러한 적극적인 태도가 꼭 필요하다고 생각합니다.
 




 Interview 02


 
 카페테리아에 커피는 물론 맥주까지 준비돼 있어요


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025422145738_SEU.png" title="2025422145738_SEU.png"> 

&nbsp;

 무아스의 업무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자율적이면서도 책임감 있는 분위기예요. 모든 팀원이 맡은 일에 최선을 다하는 문화가 잘 자리 잡혀 있어요. 또 정시 퇴근 문화도 잘 지켜지고 있어서, 워라밸을 중요하게 생각하는 분들에게 정말 좋은 환경이라고 생각해요


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무아스에 ‘입사하길 잘했다’라고 생각이 들 때는 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">무아스 제품이 해외에서 관심을 끌 때요. 제품이 많고, 카테고리가 다양해서 다양한 판매 경험을 할 수 있거든요. 특히, 내가 맡은 판매 분석이나 광고 아이디어가 실제 성과로 이어질 때 정말 보람을 느껴요. 제품이 잘 팔리고, 내가 제시한 광고 전략이 효과를 봤을 때, 내가 한 일이 회사 성장에 기여하고 있다는 걸 실감하면서 '입사하길 잘했다'는 생각이 들어요.


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그 외에 자랑할만한 복지제도를 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">사내 카페테리아에는 커피는 물론 맥주까지 준비돼 있어요. 점심시간도 1시간 30분으로 넉넉해서 여유롭게 휴식을 취할 수 있고요. 단순한 복지를 넘어, 일과 삶의 균형을 실질적으로 지원하는 제도들이 잘 갖춰져 있는 점이 가장 큰 장점이라고 생각해요.




 Interview 03


 
 내가 원하는 일이 무엇인지 고민 또 고민하세요
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025422145753_SEU.png" title="2025422145753_SEU.png"> 
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대리님의 전공과 입사 계기가 궁금합니다!
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저는 교육학을 전공하고, 졸업 후에는 영어교육 관련 업무를 했었어요. 그러다 무역과 해외 플랫폼(아마존 등)에 관심을 갖게 되면서, 한국 브랜드가 해외에서 사랑받는 걸 체감하게 되었죠. “내가 직접 한국의 좋은 제품을 외국 고객에게 소개할 수 있으면 좋겠다”는 생각이 들었고 다양한 방식으로 글로벌 시장과 소통할 수 있는 해외영업에 매력을 느끼게 되었어요. 특히 글로벌 브랜드로 확장하고 있는 무아스를 보면서, 저 역시 함께 성장할 수 있겠다는 확신이 들었고, 그렇게 이 회사에 지원하게 되었습니다.&nbsp;


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취준생들이 입사 전 도움이 될만한 활동은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">불필요한 스펙 쌓기보다는, 스스로 어떤 일에서 즐거움을 느끼는지 먼저 고민해보는 것이 중요하다고 생각해요. 해외영업은 생각보다 반복적인 업무와 꼼꼼함이 요구되는 일이 많기 때문에, 겉으로 보기보다 실무에 대한 이해가 필요하거든요. 
요즘은 유튜브나 온라인 강의를 통해 무역 실무, 해외플랫폼 지식 등도 혼자서 충분히 학습할 수 있는 환경이 잘 갖춰져 있어요. 또한 무역 관련 인턴, 해외영업 팀 프로젝트, 공모전 등을 통해 자신에게 맞는 업무인지 직접 경험해보는 것도 큰 도움이 돼요. 중요한 건 단순한 정보 습득이 아니라, 현장감 있는 실무 감각을 어떻게 든 만들어보는 거예요.


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함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">일의 크고 작음을 가리지 않고 주도적으로 임하는 분, 그리고 낯선 상황에서도 유연하게 대응하며 배우려는 자세를 가진 분이면 좋겠어요. 해외영업은 예측불가한 상황도 많기 때문에, 유연성과 끈기가 함께 있는 분과 함께하면 큰 시너지를 낼 수 있을 것 같아요.&nbsp;


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마지막으로 무아스와 해외영업을 꿈꾸는 후배들을 위한 응원 부탁드려요! 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">취업 준비를 하다 보면 조급해지고 지칠 수 있지만, 당장의 합격보다 진짜 나에게 맞는 일을 찾는 과정이 더 중요하다고 생각해요. 지금 고민하고 있는 모든 순간이 결국 커리어를 위한 자양분이 될 거예요. 무아스 같은 회사도 늘 좋은 분들과 함께할 준비가 되어 있으니, 자신감을 가지고 도전해 보셨으면 좋겠습니다! 오늘도 파이팅 입니다!

무아스 제품을 선보이는 해외영업팀 류O진 대리를 만나 해외영업에 대한 이야기를 나눴다.

세계를 무대로 무아스 제품을 선보이다

사람의 머리와 마음을 움직여라! 오늘도 윤성훈 대리는 진정성과 치열함을 무기로, 세상에 날카로운 시선을 던진다.
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<img title="201641115036_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115036_SEU.jpg">&nbsp;
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소속된 HS Ad 글로벌 사업본부 GBS2팀은 무슨 일을 하나요?
제가 소속된 GBS2팀은 서비스하는 클라이언트의 마케팅 커뮤니케이션을 담당합니다. 이를테면 브랜드와 제품의 광고 전략 수립부터 실행, 결과 분석까지 전체적인 업무를 진행하죠. GBS는 Global Brand Solution의 약자입니다. 구체적으로 설명한다면요? 특정 제품을 런칭할 때 커뮤니케이션을 어찌할지 전략 방향을 설정하고, 관련 전문 부서와 함께 광고 크리에이티브와 미디어 계획을 수립, 실행합니다. 클라이언트가 당면한 과제를 해결하는 거죠.&nbsp; 그중 본인이 맡은 업무는 무엇인가요? 팀 내 광고기획자 AE(Account Executive)로 근무 중이에요. 대부분 업무는 함께 하지만, 주로 커뮤니케이션 전략을 수립하고 뉴미디어와 전통매체 간의 연계를 통한 솔루션 도출이 업무입니다. 협업이 이뤄지는 프로젝트가 많은 것 같네요. 주로 규모가 큰 프로젝트는 협업하고, 주기적인 업무는 각각 나눠서 진행해요. 또한, 클라이언트의 커뮤니케이션 문제를 정의하고 전략을 도출하는 것을 비롯해 광고 제작물, 매체 전략 수립 및 실행은 각 분야의 전문가인 담당 팀과 협업을 통해 진행해요.
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본인의 어떤 점이 해당직무와 잘 맞는다고 생각하나요? 문제를 새롭게 정의하는 다른 시선과 남보다 독하게 파고드는 집요함이 광고와 잘 맞는 것 같아요. 차별화된 좋은 광고 솔루션이 나오기 위해서는 경쟁자와 다르게 현상을 정의해야 하거든요. 더불어 고객과 동료를 잘 설득할 수 있어야 하죠. 이를 위해 끊임없이 아이디어를 고민하고 이를 뒷받침할 수 있는 로직을 세울 수 있어야 합니다. 본인의 이런 성향을 파악해 광고 분야에 지원한 건가요? 저는 공대 출신이에요. 산업공학을 전공했죠. 졸업 후 전공과 관련된 일을 잠깐 한 적이 있는데, 그 과정에서 정말 제가 하고 싶고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 알게 됐어요. 제가 원하는 부분과 일치했던 광고 회사 HS Ad 채용공고에 지원했고 3개월 간 인턴을 하며 실무 경험, 경쟁 프리젠테이션, 면접 등 내부 평가를 통해 입사하게 됐어요. 언뜻 광고 분야 전공자가 아니어도 도전할 수 있어 보이는데요. 비즈니스 문제 혹은 소비자를 다루는 상경계열이나 홍보, 심리학 등을 전공하는 것이 유리할 순 있겠죠. 하지만 장기적으로 볼 때 본인의 아이디어를 누군가에게 설득할 수 있는 힘이 있다면, 전공은 전혀 중요하지 않습니다.
 <img title="201641115042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115042_SEU.jpg"> 해당 직무를 할 때 꼭 필요한 역량을 손꼽는다면요? 맥락을 파악하고 설득하는 능력과 진정성 있는 친화력을 꼽을 수 있겠네요. 광고 기획자는 제한된 시간 내 복잡한 문제에서 논점을 찾고 중요한 맥락을 파악해 정리하고 설득할 수 있어야 합니다. 광고 업무는 예측 불가능한 성향을 띠거든요. 가장 어려운 부분이죠. 항상 정해진 업무를 진행하기보다 새로운 시장과 환경, 고객, 기술 등 복잡하고 많은 정보를 접해야 합니다. 게다가 타업종 대비 인접 부서, 클라이언트 및 파트너 사 등과 셀 수 없는 회의를 진행해요. 다양한 조직과 사람이 협업해야 하기에, 타인의 상황과 마음을 헤아릴 줄 알아야 합니다. 타 기업과 달리 LG가 강조하는 인재상이나 자질이 있나요? 시장을 선도할 수 있는 인재인데요. HS Ad에서는 ‘The Difference’를 그 행동방식으로 취하고 있어요. 쉽게 말하면 ’남과 다르게’입니다. 항상 남들이 정한 방식과 시장에서의 싸움이 아니라 ‘남들과 다른’ 본인만의 시선을 갖고 합당하게 세상에 자신만의 ‘The Difference’를 관철시키는 역량이 필요합니다.
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해당 직무를 위해 LG에서 지원하는 제도가 있나요? 원하는 직군을 지원했을 때 최대한 배려하는 인사 시스템이 있어요. 핵심 역량이 있는 광고기획자(AE)가 되기 위해서는 본인만의 특화된 분야가 필요해요. 이를 위해 디지털 마케팅, 미디어 기획 및 프로모션 등 다양한 직무를 경험할 수 있는 인사 제도가 있죠. &nbsp;
비전은 어떤가요? 소비자의 구매 프로세스와 컨텐츠를 소비하는 과정이 급변했습니다. 단순하게 광고를 만들고 TV에 라이브하는 전통적 방법만으로는 효과적인 브랜딩을 할 수 없다는 이야기죠. 파급력 있는 전통 매체와 소비자가 자생적으로 참여해 확산되는 디지털 채널간의 유기적인 결합이 필요해요. 향후 IoT와 같은 대소비자 접점의 변화의 중심에 커뮤니케이션 분야가 있다고 생각합니다. LG 안에서 개인적인 꿈이 있다면요? 전 이미 수많은 전문가가 있는 전통적 마케팅 분야에서 한걸음 나아가고 싶어요. 전통채널과 새로운 채널의 마케팅을 섭렵한 통합 디지털 마케팅 스페셜리스트가 되는 거죠.
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취업 준비생에게 본인의 직무를 추천하는 이유를 댄다면요? 세상의 변화에 가장 먼저, 빠르게 변화하는 분야가 커뮤니케이션 분야예요. 여기서 광고기획자는 치열하게 변화를 직시하고 해결점을 찾아 클라이언트와 소비자에게 새로운 가치를 제공하죠. 즉, 브랜드와 소비자라는 두 가지 측면에서 가장 치열하게 접합점을 찾아내 양쪽 모두 설득하는 과정을 겪습니다. 마케팅 커뮤니케이션의 A to Z의 구조를 이해하게 되죠. 이는 향후 어떤 분야의 업무를 맡더라도 변화를 이끌 수 있는 핵심 역량이에요. 물론 이런 매력을 알게 되면 광고회사를 떠날 수 없겠죠? 취업 준비생에게 응원 한마디 부탁드려요. 원하는 분야에 취업하기 위해 두 가지 키워드를 말씀드리고 싶어요. ‘진정성’과 ‘치열함’입니다. 어떤 기업이나 분야에 지원할지 고민하기에 앞서 스스로 반문하는 과정이 제일 중요해요. 내가 정말 남보다 잘할 수 있는 일이 무엇일까? 난 이 일에 남보다 치열할 수 있을까? 이 두 가지 질문에 하나라도 해당된다면, 그 진정성과 치열함은 서류상 글이든 면접 시 눈빛이든 표현될 거예요. 이를 알아보지 못할 면접관은 없을 겁니다.
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_self">출처-LG CAREERS 직무소개</a>
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<a href="http://g2rgroup-jk.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>(주)지투알&nbsp;기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>&nbsp;

사람의 머리와 마음을 움직여라! 오늘도 윤성훈 대리는 진정성과 치열함을 무기로, 세상에 날카로운 시선을 던진다.

지투알, 광고마케팅기업특집_광고기획자인터뷰

푸른 하늘을 멋있게 나는 비행기는 과연 어떻게 만들어 질까? 누구나 한번쯤 궁금해 했을 이 질문에 대한 답이 여기 있다. 바로 우리나라 항공우주산업의 선두주자인 한국항공우주산업 KAI(Korea Aerospace Industries).인터뷰를 통해 만난 그들에게 항공우주산업을 통해 대한민국 영공을 수호한다는 자부심이 느껴졌다. 경남 사천의 넓고 푸른 하늘을 품고 일하는 배경덕 사원을 만나 업무의 매력과 취업노하우에 대해 들어보았다.
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<img title="201641915290_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915290_SEU.jpg">&nbsp;
혁신의 중요성을 느낄 수 있는 업무 
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 한국항공우주산업 생산본부 생산관리팀에 근무하는 배경덕입니다. 2014년 1월에 입사하여 근무한지는 2년 차 되었네요.
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한국항공우주산업에 대해 소개해주세요. 한국항공우주산업(KAI)는 국내 유일의 완제기 체계종합업체 라고 할 수 있습니다. 대한민국 항공과 우주산업을 대표하고 이끌어가는 회사죠. 현재 생산중인 T-50계열, KT-1계열, KUH계열을 비롯한 완제기를 개발 및 생산하고 있으며 보잉과 에어버스 등 민항기에 들어가는 부품과 구조물을 제작, 납품하고 있습니다. 또한, 무인기, 인공위성 및 발사체 사업등 우주사업분야에도 여러분야 진출해 있습니다. 대한민국의 항공우주산업을 대표하고 이끌어가는 회사라고 자부할 만한 곳이죠.
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구체적으로 어떤 일을 하시나요? 제가 속한 생산관리팀은 생산운영인력의 최적예측, 본부 공수계획수립 등과 같이 생산에 필요한 지원과 관리업무를 담당하고 있습니다. 또한, 생산성 향상을 위한 여러 활동들을 수행하고 있는데요. 그 중 하나가 제가 담당하고 있는 “LEAN”입니다. LEAN이라는 용어가 좀 낯설지요? LEAN은 생산시스템 중 하나로, 도요타생산방식이라는 TPS를 미국식 환경에 맞춰 재정립한 것이라고 보면 됩니다. 간단히 말하면 낭비를 인식하고 제거하는 것을 목표로 하는 생산시스템이죠. 저는 5S(Sort, Simplify, Sweep, Standard, Sustain), KANBAN(Kanban System), VSM(Value Stream Mapping) 등을 비롯해 다양한 LEAN 툴을 적용하고 CFT(Cross Functional Team), QSS(Quick Six Sigma) Workshop의 활동지원을 통해 생산본부의 혁신활동에 힘쓰고 있습니다. 업무를 하면서 입사 전에는 멀게만 느껴졌던 ‘혁신의 중요성’을 몸소 체감하고 있어요. 
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 회사의 정규 근무시간은 점심시간 1시간을 포함하여 아침 8시에서 오후 5시까지에요. 저는 사내 기숙사에서 생활하고 있어서 비교적 여유롭게 아침을 시작하는 편입니다. 회사에서 제공하는 아침밥을 먹고 7시 30분 무렵 사무실에 도착하죠. 사무실에 도착하면 중요한 메일을 확인하고, 수첩을 보며 오늘 해야 할 일들을 중요도 순으로 분류합니다. 월 주기로 진행되는 일이 많은 편이라 일과는 그에 따라 달라집니다. 매 월마다 2주차에는 5S평가, 3주차에는 QSS, CFT평가 4주차에는 워크샵 진행과 같은 굵직굵직한 일이 진행됩니다. 그에 따라 하루 일과도 유동적으로 바뀌죠. 또 사무실에서 자료를 만들거나 보고서를 만드는 일 외에도 생산현장을 방문하는 일도 잦습니다. 현장을 방문해서 혁신과제를 평가하거나 개선점을 도출, 지원하기도 하죠. 
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일을 하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요? 무엇보다 제가 처리한 업무가 인정받는 순간이 가장 보람된 것 같아요. 아주 사소한 일이라도 제가 처리한 업무에 대한 칭찬을 받거나 수고했다는 말을 들으면 보람이 느껴집니다. 제가 회사에서 업무를 처리하면 선배님들께서 항상 수고했다는 말씀을 해주세요. 업무를 처리하고도 긍정적 혹은 부정적 피드백이 전혀 없다면 업무에 대한 흥미가 정말 떨어질 거에요. 긍정적인 피드백은 업무에 대한 자신감을, 부정적인 피드백은 업무에 대한 발전을 가져온다고 생각해요. 그래서 저 또한 후에 누구의 선배가 되었다면 원활한 피드백을 통해 후배들에게 존경 받는 선배가 되고 싶습니다. 
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푸근한 스마트함이 느껴지는 곳
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한국항공우주산업의 근무 분위기는 어떠한가요? 한국항공우주산업은 ‘푸근한 스마트함’이 느껴지는 곳인 것 같아요. 푸근함과 스마트함은 약간 상반되는 두 단어이지만 회사와는 가장 잘 어울린다고 생각합니다. 먼저 스마트함은 회사의 뛰어난 인재들을 대표하는 단어입니다. 국내 최고의 기업답게 회사에는 우수한 인재들이 많아요. 당연히 어느 기업에도 뒤지지 않는 스마트함이 있습니다. 하지만 동시에 회사에는 푸근한 정이 있습니다. 현재 기업이 경남 사천에 자리잡고 있는데요. 바다 가까이에서 여유로운 분위기를 주는 사천의 풍요로움이 근무 분위기에도 영향을 미쳐 ‘푸근한 스마트함’이 나오지 않나 생각됩니다. 
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한국항공우주산업이 다른 기업과 다른 특별한 점이 있을까요? 언제나 자랑스럽게 말할 수 있듯 ‘국내 유일의 완제기 체계종합업체’라는 점입니다. 이 말이 그 어떤 수식어보다도 한국항공우주산업을 대표할 수 있는 말이라고 생각해요. 또 우리나라의 항공우주산업 발전을 주도한다는 자부심과 대한민국 영토를 지키는 일에 일조하고 있다는 보람은 다른 기업에서는 쉽게 느낄 수 없는 한국항공우주산업만의 특별한 점이라고 생각합니다.
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최근 관련 업계나 회사의 가장 중요한 이슈는 무엇인가요? KF-X 관련 소식입니다. 건군이래 최대의 사업이라고 불릴 만큼 규모와 중요성이 상당한 사업으로 여론에서도 많은 관심을 보이고 있어요. 계약이 이루어 진다면 향후 회사의 중요한 물량이 되는 만큼 임직원 모두가 최선을 다해 계약달성을 위해 노력하고 있습니다. 또 회사뿐 만 아니라 우리나라 항공산업을 한 단계 도약시킬 수 있는 사업이기에 그 중요성이 대단하다고 할 수 있죠.
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담당하신 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 혁신으로 생산현장이 개선되는 과정을 실제로 관찰하고 이를 통해 보람을 느낄 수 있다는 점이 가장 큰 매력인 것 같아요. 조직의 가장 작은 단위인 개인의 의견부터 가장 위의 최고 경영진의 의견까지 혁신에 반영하여 진행하면 생산현장이 긍정적인 방향으로 바뀌고 회사 경영에 도움이 되는 걸 느낄 수 있어요. 개선된 공정을 통해 생산성은 향상되고 작업자들은 작업장에서 더 편하게 일할 수 있죠. 이로 인해 재고 감축과 같이 회사 경영지표에 직접적으로 연관되는 곳에 도움이 될 때, 아직은 사원이지만 회사를 위해 큰 일을 하고 있는 것 같아 보람을 느낍니다. 
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항공우주산업에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 어린 시절부터 나라를 위한 일을 하고 싶다고 생각했어요. 다른 대기업의 사업을 통해 국가 수출에 이바지하여 외화를 벌어들이는 것도 국가를 위한 일일 수 있지만 좀 더 현실적으로는 국가 영공을 수호하고 근무하면서 저의 성취와 애국이라는 가치를 동시에 실현할 수 있을 것 같았어요. 그래서 한국항공우주산업은 제가 실현하고자 하는 가치관과 잘 부합하였습니다. 국내 항공우주산업의 발전을 이끌고, 애국을 한다는 느낌은 다른 기업은 절대 줄 수 없는 한국항공우주산업만의 특별한 매력이었기 때문에 이에 지원하게 되었죠. 
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혁신적인 마음가짐이 중요
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직무에 일하기 위해 필요한 역랑이 있다면? 어떤 문제를 개선하고자 하는 혁신적인 마음가짐이 제일 중요한 것 같아요. 자신에게 닥친 상황에 대한 단순한 불평보다는 그 문제가 왜 안 좋은지 비판적으로 바라보고 사고를 해야 한다고 생각해요. 그리고 그러한 사고를 바탕으로 철저한 원인분석을 하고 개선방안을 도출하여 실행하고자 하는 마음가짐도 필요합니다. 이러한 자세나 태도는 다른 직무에서도 중요하겠지만, 실무에 있다 보니 워드프로세서와 같은 문서작업에 대한 역량을 사전에 준비하는 것도 좋을 것 같아요. 외국어 역시도 직무에 따라 사용빈도와 요구되는 실력이 다르지만 준비가 되어있을수록 중요한 업무나 해외업무를 수행하는데 큰 역할을 할 수 있을 것 같아요. 
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본인만의 취업전략이나 노하우가 있다면? 학창시절에는 학생의 본분에 충실하고자 했어요. 기본이 되는 전공공부는 물론 외국어 점수도 향상시키고자 노력했습니다. 그러면서 대학생으로서 누릴 수 있는 대외활동에도 참여하고자 했습니다. 단기 어학연수, 부산 국제영화제 스태프, 자원봉사활동 등의 활동들을 통해 자칫 따분할 수 있는 학창시절에 활기를 불어넣어주죠. 또, 소위 스펙이라 할 수 있는 부분은 학창시절의 노력여부에 따라 거의 결정되었기에 자기소개서와 면접에 집중하고자 했습니다. 자기소개서에서는 각각의 질문에 해당 기업이 원하는 답이 무엇인지 충분히 생각을 해 본 다음 제가 가진 강점들을 실제 경험을 토대로 어떻게 보여줄지 고심했습니다. 면접에 임하기 전에는 기업과 직무 관련 예상질문을 도출하고 답변을 달아보았습니다. 하지만 답변을 무조건적으로 암기하기 보다는 질문에 대한 답을 한 문장으로 두괄식 대답을 하고자 했고, 경험과 연관한 부연설명과 기업에 도움이 될 수 있는 점 순으로 답변을 달아보고 대답하는 연습을 했습니다.
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입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 저는 운이 좋게도 취업준비 한번 만에 회사에 입사할 수 있었어요. 모든 일에 열정이 중요하지만 열정만으로 가능한 일은 없다고 생각합니다. 본인이 정말 원하는 일을 하기 위해서는 그 열정을 뒷받침할 수 있는 노력이 중요한 것 같아요. ‘진인사대천명’이라는 말이 있지요. 본인의 노력을 다한 후에야 하늘의 뜻을 기다리듯 운도 따라올 수 있다고 생각합니다. 본인이 지금 꾸는 꿈을 계속해서 쫓되 그 열정을 뒷받침 할 수 있는 노력으로 하루하루를 알차게 채워 나가면 결국엔 꿈을 이룰 수 있지 않을까 생각합니다. 꿈만 꿀 뿐 노력하지 않는 친구들은 본인이 하고 있는 일들을 돌아보고, 그 일이 꿈을 위한 초석이라면 반드시 최선의 노력을 다하라고 조언하고 싶습니다.
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<img title="2016419152924_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419152924_SEU.jpg">&nbsp;
배경덕 사원님이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 일의 중요성과 무관하게 본인이 만족할 수 있는 일이라면 모두 ‘좋은 일’이 될 수 있다고 생각해요. 아무리 회사에서 가치를 부여하는 일이라도 본인이 만족할 수 없다면 개인에게는 가치를 부여하기 힘든 일이 될 것입니다. 당장 자신에게 주어진 업무가 본인에게 만족감을 주지 못하는 ‘좋지 않은 일’이 될 수도 있습니다. 하지만 현재 주어진 일에 최선을 다하고 본인이 담당하고자 하는 일과 분야에 대해 미리 준비한다면 기회가 닿아 원하는 직무에서 일할 수 있게 될 것이라 생각합니다. 
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<a href="http://koreaaero-jk.jobkorea.co.kr/" target="_self">>한국항공우주산업(주) 기업 분석과 자소서항목부터 면접 기출문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a> 
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한국항공우주산업에서 일하는 배경덕 사원을 만나 업무의 매력과 취업노하우에 대해 들어보았다.

한국항공우주산업(주), 우리나라 영공을 위해 일한다는 자부심

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시간관리,</big></center>
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인맥관리,</big></center>
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집 정리...</big></center>
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‘정리 컨설턴트’는 어떤 직업인지 모르는 사람들이 많을 텐데요. 정리 컨설턴트는 어떤 일을 하는 직업인지 소개해주세요. 
정리 컨설턴트는 고객이 정리하지 못하는 부분을 정리하도록 도와 드리는 직업이에요. 이를테면, 고객을 만나 시간관리, 인맥관리, 집 정리 등을 도와드리는 것이죠. 정리의 범주는 매우 폭이 넓지만, 현재 주요 고객들은 가정주부들이고, 고객의 집에 방문해서 집 정리를 도와드리는 일이 많은 비중을 차지해요. 하지만 사업장 정리,(창고, 카운터, 식자재, 탕비실, 서류) 시간, 인맥 정리를 하기도 해요. 사람들이 가지고 있는 일과 자원을 관리하는 일인 것이죠. 비슷한 직업으로는 수납 전문가, 시간 관리 컨설턴트 등이 있어요. 
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정리 컨설팅은 어떻게 진행되는지 그 과정을 설명해주세요. 
정리 컨설팅 회사는 고객의 요청을 받아 정리 공간과 방법을 논의한 후, 일정에 따라 컨설턴트를 파견해요. 먼저 고객이 필요에 의해 정리 컨설팅 회사에 의뢰를 하면, 어떤 공간을 어떻게 정리를 하고, 몇 명의 컨설턴트가 투입될 지 결정하게 되요. 추후 정해진 일정에 따라 컨설턴트들이 현장에서 정리를 하게 되고, 현장에 참여한 컨설턴트들은 경력에 따라 활동비를 지급받아요. 
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대표님은 정리 컨설턴트 국내 1호로도 유명합니다. 기존에 존재하지 않는 직업을 갖는다는 것이 쉽지 않았을 것 같습니다. 창업 당시 불안하거나 두렵지는 않았는지 궁금합니다. 
&#160;많이 불안했어요. 특히, 사람들이 필요로 하는 매력적인 상품을 만드는 것이 가장 고민 되는 점이었고, 비슷한 사례가 충분히 없는 것이 가장 힘든 점이었어요. 하지만 지난 10년간 직장생활에서 배운 간접 경험들은 도움이 많이 되었어요. 특히, 교육 사업 분야에서 일한 경험은 사람들에게 정리의 개념을 쉽게 알려주는 데 큰 도움이 되었죠. 이렇게 어려운 부분을 극복하려고, 정리와 관련된 책을 최대한 많이 읽었어요. 또 회사에 다닐 때부터 정리에 대한 관심이 많아서 주변 사람들이 정리와 관련된 어려움을 모니터링하면서 상담과 조언을 많이 했어요. 
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창업 이후, 가장 힘든 점은 어떤 점이었나요? 
&#160;혼자 일하는 것이 가장 힘들었어요. 창업 초기에는 강의를 통해 수입을 얻었고, 그 수입으로 조금씩 사업을 확장시켰어요. 하지만 강의가 많아지면서 모든 일정을 감당하기 힘들었어요. 또 강의 이외에 마케팅활동이나 상품개발도 해야 하는데, 이 모든 것을 혼자 할 수 밖에 없었죠. 당시 수입으로는 직원을 여러 명 채용할 수 없었거든요. 
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정리 컨설턴트가 되기 전에는 무슨 일을 하셨는지 설명해주세요. 
평범한 직장인이었고, 직장생활은 총 10년 정도를 했어요. 낮은 울타리(출판), 한국리더십센터(프랭클린 플래너), 뉴로사이언스러닝(영어교육 콘텐츠)에서 일했어요. 회사생활을 할 때부터 10년 정도만 직장생활을 하고 창업하겠다는 목표가 있었어요. 그래서 회사생활을 하면서도 창업할 수 있는 아이템에 대해 늘 고민해왔었어요. 
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대표님은 정리 컨설턴트로 일하기 전부터 정리를 잘 하셨는지 궁금합니다. 
저도 처음부터 정리를 잘 하는 편이 아니었어요. 직장생활을 하면서 전략이나 매출, 시간에 대한 관리를 늘 하지 못했어요. 결국, 항상 원하는 만큼의 결과물이 나오지 않았죠. 그래서 변화와 개선이 필요하다고 생각했고, 다양한 방법을 써봤어요. 책도 읽어보고, 주변 사람들에게 조언도 얻어 봤죠. 그러던 중 ‘단순하게 살아라’라는 정리에 관한 자기계발서를 읽고 많은 도움을 얻었어요. 이후, 조금씩 제 주변을 정리하기 시작한 것이죠. 중요한 것에 우선순위를 두고, 필요 없는 것들은 과감히 버리기 시작했어요. 이렇게 정리를 하면서 삶의 변화를 느끼게 되었고, 정리의 중요성을 깨닫게 되었어요. 
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대표님은 회사 운영, 강연, 출판까지 바쁘게 활동하고 계십니다. 하루 일과가 어떻게 되는지 궁금합니다. 
스스로 하루 일과를 습관처럼 정해놓았어요. 평일에는 6시에 일어나고, 항상 적당한 수면을 취하려고 해요. 아침에 일어나서는 하루의 일정, 자료 조사, 진행하는 일 중에 끝내야 하는 일들을 마무리해요. 그리고 9~10시쯤 본격적인 하루 일정이 이루어지는데, 주로 외부 강의나 교육, 사업 미팅을 해요. 하루 일정을 마치고 집에 와서는 하루에 있었던 일을 정리해요. 그러면 약 11시쯤이 되죠. &#160;
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정리 = 원하는 대상을 파악하는 과정</big></center>
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대표님이 가지고 있는 특별한 정리의 노하우나 비법이 있다면? 
정리를 쉽게 할 수 있는 비법이 있다면, 자신에 대한 객관적인 시각을 갖는 것이에요. 정리는 결국 내가 원하는 것을 명확하게 만드는 작업이기 때문이에요. 따라서 스스로가 필요하고, 원하는 대상을 파악하는 과정이 필요하죠. 예를 들어, 본인이 어떻게 시간을 쓰고 있고, 어떤 사람들을 주로 만나고 있고, 내가 소유한 물건은 무엇인지 등을 알아보면서 무엇을 채우고 버릴지 파악해봐야 해요. 이것을 객관적으로 파악할 수 있으면, 정리가 쉽게 될 수 있고, 자신의 인생에 변화도 가져올 수 있죠. &#160;
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친화력이 좋은 사람에게</big></center>
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잘 어울리는 직업...</big></center>
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정리 컨설턴트는 어떤 역량이나 성격을 가진 사람에게 잘 맞을까요? 
변화와 도전에 대해 관심이 많은 사람에게 어울리는 직업이에요. 정리 자체가 자신을 변화시키고, 다른 것에 도전할 수 있도록 준비하는 과정이기 때문이죠. 또한, 정리 컨설턴트는 사람과 계속 만나면서 일하는 직업이기 때문에 사람들과 친화력이 좋고, 모르는 정보를 잘 설명하고 이해시킬 수 있는 사람이 잘 할 수 있는 직업이에요. 현재는 보수가 큰 직업은 아니기 때문에 장기적인 안목을 가지고 경력을 쌓아서 일하려는 노력도 필요해요. 
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정리 컨설턴트가 되려면 어떤 준비를 해야 하나요?
평소에 책과 인터넷을 통해서 수시로 정리 정보를 찾고 기록하는 것이 중요해요. 이렇게 찾은 정보들은 자신만의 스킬이나 노하우가 될 수 있도록 만드는 것이 가장 중요하겠죠. 또 수납법과 같은 강의들은 여성발전센터, 대한정리정돈협회 등에서 강의를 들을 수 있어요. 그리고 정리컨설턴트와 관련된 자격증은 정리 컨설팅 회사의 정리 컨설턴트 양성 과정, 한국정리수납협회에서 주관하는 수납 컨설턴트 자격증, 매경아카데미 평생교육원에서 주관하는 정리 수납 전문가 과정 등이 있어요. 이처럼 자격증을 취득하는 것도 현업에 많은 도움이 되요. 최근 1인 기업처럼 정리 컨설턴트로 활동하며, 창업하는 사람들이 늘고 있어요. 하지만 경험이 없는 상태에서 혼자 힘으로 창업하기는 많이 힘들어요. 따라서 꾸준한 교육을 듣고, 정리 컨설팅 회사에 입사해 경험을 충분히 쌓은 후, 창업하는 것이 좋아요. 
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정리 컨설턴트가 되고 싶은 학생들에게 조언해주세요. 
가장 중요한 것은 스스로 정리를 통해 느꼈던 성취감 또는 인생의 변화를 겪은 경험을 해보는 것이에요. 예를 들어, 책상정리를 통해 얻어지는 효과를 실제 경험에서 느낀 사람과 공부해서 책상 정리 방법을 아는 사람은 다르거든요. 이것은 직업적 진정성과 연결되기 때문에 정리 컨설턴트가 되고 싶다면, 먼저 가까운 자신의 주변(집, 냉장고, 컴퓨터 등)을 정리하는 것에서부터 출발하는 것을 가장 추천해요. 
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정리 컨설턴트의 업계초임이 궁금합니다. 
정리 컨설턴트는 월급 형식으로 계약하기도 하지만 주로 인센티브나 일당 형식으로 받아요. 능력이나 직급에 따라 다르지만, 일당으로는 약 5~30만원, 월급으로는 약 120 ~ 300만 원 정도를 받게 되요. 정리 컨설턴트는 또 책 집필, 칼럼 기고를 하거나 강연을 나가는 등 다양한 방법으로 수익을 올릴 수 있는 방법도 존재하기 때문에 정해진 수준은 없다고 말할 수 있어요. 
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정리 컨설턴트 직업의 미래를 예측해주신다면?
정리와 수납에 관련된 수요가 커 나가고 있기 때문에 정리 컨설턴트 직업 역시, 입지가 커나갈 것이라고 예상해요. 미국에서는 ‘프로페셔널 오거나이저(Professional Organizer)’라는 직업으로 소개된 정리 컨설턴트는 1980년대부터 형성되기 시작해, 현재 미국에서는 약 4,300명이 활동하는 것으로 알려져 있어요. 더군다나 정리 컨설턴트는 미국의 주간 뉴스매거진(U.S.news & World report)라는 신문사에서 미래의 유망직종으로도 선정한 바가 있어요. 미국뿐 아니라, 영국, 호주 등 선진국들에서도 모두 존재하는 직업이에요. 이는 현대에 이르러 맞벌이 부부가 늘어 일이나 생활공간에 대한 정리 혹은 일에 대한 정리를 필요로 하는 사람들이 늘고 있다고 볼 수 있어요. 또 정리컨설턴트는 이사, 인테리어 등 관련 업계랑 업무적으로 연계되기도 쉽고, 다른 직업에 비해 진입장벽이 낮기 때문에 경력 단절 여성들도 많이 도전하는 직업이 되고 있어요. 따라서, 앞으로도 정리컨설턴트 직업은 더 보편화되고 종사하는 인력이 늘어날 것이라고 예상해요. 
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올해 가지고 있는 목표가 있다면?
정리 컨설턴트 직업을 사회에 더 알리고 싶어요. 현재 정리에 관한 2번째 책이 발간되었어요. 하지만 앞으로 책도 더 집필해보고 싶고요. 또 현재 운영하는 회사의 수익 구조 시스템을 더 확고하게 만들어서 많은 인력을 채용하고 싶어요.

무엇이든 정리를 도와주는 베리굿 정리 컨설팅의 윤선현 정리컨설턴트를 만나서 이야기를 나눠 보았다.

베리굿 정리 컨설팅, 고객이 정리하지 못하는 부분을 정리하도록 돕는 정리 컨설턴트!

오리온은 국내 대표 제과회사로만 알고 있는 사람들이 많다. 하지만 현재 해외 생산기지 9곳을 운영하고 해외 연매출이 9천여억 원에 이르는 오리온은 글로벌 기업으로 급성장하고 있는 기업이다. 특히, 영화와 스포츠 분야를 아우르는 엔터테인먼트 사업과 중국시장을 기반으로 한 해외진출에 주력하고 있다. 이에 오리온 경영전략부분 전략기획팀에서 근무하고 있는 우윤기 사원을 만나 기업 경영기획 실무자가 갖춰야 할 역량 및 취업 노하우에 대해 자세히 들어봤다. <img title="2017219100_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/2017219100_SEU.png"> &nbsp;<div align="left" style="text-align: left;">재직 중인 오리온이 어떤 회사인지, 그리고 현재 맡고 있는 직무에 대해 설명해 달라.</div>오리온은 국내에서 초코파이로 잘 알려진 제과회사다. 하지만 쇼박스 영화배급사 및 마켓오 레스토랑, 스포츠토토와 같은 엔터테인먼트 사업에도 박차를 가하고 있는 기업이다. 그 중 제과 사업은 대중적인 과자 브랜드 사업을 비롯해 고급브랜드 시장을 타겟으로 마켓오, 닥터유와 같은 프리미엄 브랜드에도 주력하고 있다. 또 국내에서의 성공을 바탕으로 해외 사업을 확장하여 글로벌 기업으로 나아가기 위해 노력하고 있는 기업이다. 경영기획 직무는 각 회사마다 차이는 있을 수 있지만, 오리온 전략기획팀에서는 회사 전략수립, 손익관리, 예산운영, IR, M&A, 사업 분석 등의 다양한 업무를 주로 하고 있다. 이중에서 나는 회사의 전반적인 예산운영을 주 업무로 맡고 있다. 예산운영은 회사의 각 부분에 해당하는 예산을 계획하고 관리 하는 일이다. 세부적으로 보면, 기업의 예산이 적절한 곳에 쓰이고 있는지, 무분별하게 지출되는 비용은 없는지를 평가하고 꾸준히 관리한다. 또 예산 계획할 때에는 회사 운영에 어려움이 없도록 모든 팀에 예산을 적절히 배분하는 일을 담당하기도 한다. 추가적으로는 사업 분석 및 M&A 관련 일에도 참여하고 있다. &nbsp;오리온 경영기획팀에 입사하기 위해 어떤 준비를 했었는가? 오리온 경영기획팀에 입사하기 위해 노력했던 점을 몇 가지 꼽자면, 직무와 관련한 전공을 공부한 점, 그리고 다양한 분야에서의 아르바이트 경험, 외국어 공부에 주력한 것 등이다. 나는 대학에서 경영학을 전공했는데, 3학년 때부터 진지하게 진로를 고민하게 됐다. 특히 졸업이 가까워지자 졸업 후 바로 취업을 하기 보다는 더 많은 경험을 쌓은 후 회사에 들어가는 것이 좋겠다고 판단 해, 미국에 있는 대학원에 진학했다. 대학원 진학 시, 경영학을 조금 더 심도 있게 공부하고자 하는 마음에 전공은 회계를 선택했다. 이후 미국에서 대학원 공부를 하는 와중에 한국에서 경험할 수 없는 것들을 시도해 보고자 노력했다. 이를테면 관광가이드와 같은 아르바이트를 해보기도 했고, 또한 다양한 국적의 외국인 친구들과 만나며 언어는 물론 그들의 문화를 이해하기 위해 노력하는 시간을 가졌다. 이처럼 해외에서 겪고 느낀 다양한 경험들, 그리고 경영학과 회계학을 공부한 점 등이 경영기획팀으로 입사할 수 있는 토대가 된 것 같다. &nbsp;경영기획이 기업의 예산 관리는 물론 M&A 등을 추진해야 하기 때문에 실무자로서 책임감과 부담도 있을 것 같다. 이 일을 하면서 가장 힘든 점은 무엇인가? 경영기획 실무를 해보기 전에는 해당 직무가 단순히 경영 관리를 하는 것이라고만 생각했다. 하지만 막상 일을 해보니 대학에서 배운 지식만으로는 해결할 수 없는 것들이 무척 많은 직무임을 알게 됐다. 경영기획이라는 것 자체가 상당히 많은 부분을 포괄적으로 묶는 개념이기 때문에 실무에 들어가면 회계, 재무를 기본으로 마케팅, 생산, 영업 등에 대한 다양한 분야의 실무를 경험한다. 따라서 이런 분야들을 아우를 수 있는 지식과 경험이 필요하다. 결국, 한 분야에 집중해서 업무를 처리하기 보다는 다양한 분야들을 총체적으로 볼 수 있어야 자신의 다니는 회사의 경영에 대해서 쉽게 이해를 할 수 있다. 하지만 그렇다고 해서 항상 부담만 있는 것은 아니다. 경영기획팀을 하면서 평소에는 다루지 못하는 부분의 일을 경험하며 느끼는 보람도 상당하다. 이를테면 최근 한 M&A 프로젝트에 참여했던 일이 있었다. 이번 M&A 프로젝트를 통해 제과 사업뿐 아니라 다른 분야로 수익구조를 가지고 있는 기업들의 분석을 해볼 수 있었고, 또한 기업 외부의 사항들에 대해서도 깊게 고민해 볼 수 있는 기회가 됐다. &nbsp;오리온에서 경영기획 직무를 통해 이루고 싶은 꿈은 무엇인가? 오리온은 과거부터 현재까지 식품사업을 통해 꾸준히 성장했다. 앞으로 미래의 식량문제가 이슈가 되는 만큼 식품사업은 더욱 중요해질 것이기에 오리온 경영기획팀에서의 다양한 경험을 기반으로 하여 글로벌 제과회사에서 더 나아가 글로벌 식품회사로 성장해 나가는 그 중심에 있었으면 한다. 경영기획팀에 입사해서 일을 배우는 것은 다양한 지식과 경험을 쌓는 것과 같다고 본다. 하지만 단순 경험을 쌓는 것으로는 꿈을 이룰 수 없다고 생각한다. 그렇기에 끊임없이 다른 기회를 맞이할 수 있도록 평소에 자기 계발을 하면서 꿈을 이루고 싶다. &nbsp;경영기획자에게 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는가? &nbsp;경영에 대한 총체적인 지식과 안목이다. 회계 및 재무적 지식을 기본으로 하되 다양한 사업의 경험과 지식을 쌓는 것이 중요하다. 경영기획은 회사의 리스크를 관리하고, 미래의 리스크를 감지하는 것이 주 역할이기 때문에 회계적인 숫자 이면에 숨어있는 내용을 볼 수 있는 눈을 길러야 한다. 더불어 회사가 나타내는 다양한 지표들을 분석할 줄 알고 읽어낼 수 있으려면 재무적 지식뿐만 아니라 사회의 흐름에도 관심이 많아야 한다. 이를 위해 매일 뉴스를 보며 세상을 이해하려는 노력이 필요하고, 경영이외의 여러 전공지식들을 틈틈이 공부해야 한다. 또한 다양한 분야의 사람들과의 교류를 통해 또 다른 시각에서의 경험을 쌓는 것도 도움이 된다. 즉 한 분야의 전문가가 아니라 모든 분야를 균형 있게 볼 수 있는 팔방미인이 될수록 총체적인 업무를 훌륭히 해 나갈 수 있다고 생각한다. &nbsp;경영기획은 회사의 미래와 수익모델을 창출하는 중요한 부서기 때문에 앞으로도 경영기획 직무의 중요성은 더 확대될 것이라는 예측이 있는데 이에 대한 자신의 의견을 말해 달라. 경영기획 직무는 회사의 수익창출의 중심에 있는 부서이고 기업의 매출과 이익에 관여하는 직무이다. 이러한 이유로 경영기획의 역할은 앞으로 더욱 커질 것이라 예상한다. 게다가 지금의 전 세계적인 경제위기는 어떠한 사업도 안정적이지 못하다는 것을 대변하고 있다. 이렇게 경제적 상황이 불안하고, 악화 될수록 기업이 현재 상황에서의 탈출구를 찾아나가는 것이 가장 중요한 초점이 된다. 따라서 현재를 분석하고 기업의 앞으로 나아가야 할 방향을 제시할 수 있는 기획팀의 역할이 더욱 확대될 것으로 예상한다. &nbsp;경영기획 직무로 취업을 하고 싶은 후배들을 위한 조언을 해 달라. 경영관련 전공자라면 실무를 진행하는데 한결 유리하다. 하지만 꼭 경영학 전공이 아니더라도 회계, 재무의 기본적인 지식이 있다면 지원 자격이 충분할뿐더러 입사 후 실무를 진행함에 있어 지장이 전혀 없다. 이 외에 경영기획 실무자가 갖춰야 할 능력으로는 꼼꼼함과 정확성이다. 경영기획은 기본적으로 숫자를 다루는 직무이며, 분석한 숫자를 토대로 빠른 의사결정을 내려야 하는 역할을 담당해야 하기 때문이다. 또한 내외부적으로 사람들과의 교류가 많은 직무임으로 친화력과 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있다면 도움이 된다. &nbsp;&nbsp;더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 기획편을 확인하세요! <?xml:namespace prefix = "o" /><o:p></o:p><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/JobTimes/9" target="_self">잡타임즈 기획편 보러가기</a>

해외 연매출 9천여억 원을 기록하며 글로벌 기업으로 성장하고 있는 오리온의 우윤기 사원을 인터뷰했다.

오리온, 나무보다는 숲을 볼 줄 알아야!

삼공사 기계기술부 김대성 책임에게 직무에 관한 다양한 이야기를 들어보자. 