KPR IT PR팀 이수란 대리와 온라인 PR팀 박나은 AE를 인터뷰했다.

홍보대행사특집_PR AE와의 인터뷰

아리베베는 유아 전용 침구 및 용품을 생산하는 기업이다. 공동구매가 유행이던 시절 별다른 마케팅 없이 입소문만으로 완판 행진을 이어가던 중 홍콩 메가쇼 박람회를 통해 해외시장에 진출하였다. 해외에서도 뜨거운 반응을 얻은 아리베베는 홍콩, 대만, 러시아 시장에서 안정적으로 자리 잡았고, 이제 더 큰 도약을 준비하고 있다. 이석호 대표에게 아리베베 창업과 성장에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ARIBEBE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		
		이석호 대표 
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012171629_SEU.png" title="202012171629_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2012년 아리베베 출시 후 경영 및 영업을 맡고 있는 대표 이석호입니다. 



&#160;

	
		아리베베는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
친환경 유아용품을 직접 기획, 제조, 생산, 판매하는 기업입니다. 0~7세 유아들이 사용하는 제품을 만드는 만큼 친환경 모달 원단, 먼지 없는 마이크로화이버 원단으로 제품을 만들며, 아기가 편안함을 느낄 수 있는 기능성 인체공학적 디자인을 적용한 제품을 꾸준히 개발하고 있습니다. 제조부터 판매까지 모든 과정을 직접 진행하기 때문에 고품질 제품을 합리적 가격으로 선보일 수 있다는 점, 판매 접점에서 소비자의 의견을 듣고 이를 제품에 즉각 반영할 수 있다는 점이 아리베베의 강점입니다. 




	Interview 01


	
		
			믿을 수 있는 제품,새로운 제품을 선보이기 위한 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121716225_SEU.jpg" title="2020121716225_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	
	아리베베를 창업하게 된 계기가 궁금해요.

	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

침구 사업을 하시는 부모님 덕분에 사회생활을 침구 사업으로 시작했는데, 열심히 일해도 일정 수준 이상의 매출을 내는 것이 녹록지 않았어요. 새로운 돌파구를 고민하던 중 유아 침구 시장에 관심을 갖게 되었습니다. 제가 부모가 되어보니 아기 물건은 조금 비싸도 좋은 것을 찾게 되더라고요. 이를 침구에 적용하여 친환경, 인체공학적, 유해물질 제로의 제품을 만들면 어떨까 싶었습니다. 원단부터 디자인까지 정말 많은 연구 끝에 아리베베를 시장에 선보였는데, 소비자의 반응이 좋아 시장에 안정적으로 자리 잡을 수 있었습니다. 



&#160;

	
	해외시장에도 진출한 것 같은데, 해외 반응은 어떤가요?

	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

아리베베 판매를 시작한 2012년은 공동구매가 한창 유행하던 시기였습니다. 공동구매 판매 방식으로 꾸준히 매출을 올리던 중 해외시장 진출을 통한 성장을 고민하게 되었습니다. 준비 끝에 2015년 홍콩 메가쇼 박람회에 참가했는데, 여기서 선풍적인 인기를 끌었습니다. 이것이 홍콩, 대만, 러시아 수출로 이어져 해외시장에 성공적으로 진출할 수 있었습니다. 


&#160;

	
브랜드가 이 만큼 성장하기까지 어려움도 있었을 텐데요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

물론이죠. 규모를 막론하고 회사를 이끌어 나간다는 것은 크고 작은 고비를 넘기는 일의 연속입니다. 아리베베 창업 초기에는 아무래도 제품 경쟁력을 확보하는 것이 가장 큰 어려움이었습니다. 침구 시장에 몸담고 있었지만, 새로운 원단과 디자인으로 제품을 만드는 것은 또 다른 도전이었습니다. R&D팀과 디자이너를 선발하는 데 많은 공을 들였고, 소비자의 요구를 분석하고 이해하기 위해 열심히 공부했던 것 같아요. 이러한 노력 덕분에 소비자에게 인정받는 제품을 선보일 수 있었다고 생각합니다. 




	Interview 02


	
		
			소비자 의견에 귀 기울이고이를 제품에 반영하는 것이 중요

		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201217153033_SEU.png" title="20201217153033_SEU.png">&#160;
&#160;

	
온라인 판매 및 영업 업무를 담당하고 계시는데, 대표님의 영업 철학은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

영업에 대한 역량과 마케팅도 중요하지만 가장 중요한 것은 제품입니다. 어떤 물건이든 잘 팔 수 있는 사람보다는 판매와 함께 고객의 피드백에 귀 기울이는 자세를 가진 사람이 진짜 영업인이라고 생각합니다. 그래서 제품에 대한 시장 반응을 물었을 때 다양한 의견을 이야기할 수 있는 직원을 높이 평가하고, 그러한 자세로 아리베베의 제품을 판매하고자 노력합니다. 




&#160;

	
온라인 판매 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇일까요?	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
어떤 일에서든 가장 중요한 역량은 창의성과 도전정신이라고 생각합니다. 제품을 판매하는 직무에서도 판매 방식에 대한 고민, 제품에 대한 고민이 필요합니다. 어떻게 소비자에게 우리 제품을 소개할지, 소비자가 느끼는 불편을 어떻게 개선할지는 개발이나 디자인 직무에만 필요한 것이 아닙니다. 작은 개선을 위한 고민, 조금 엉뚱한 생각이라도 실행해 보는 도전 정신을 갖고 있다면 모든 직무에서 성공할 수 있다고 생각합니다. 
	


&#160;

	
유아 전용 제품은 출산율의 영향을 많이 받을 것 같은데요.	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
그렇습니다. 출산율이 떨어지면서 유아용품 시장이 고급화되었지만, 이것이 사업 확장에 근본적인 해결책이 될 순 없지요. 아리베베는 해외시장 진출을 통한 판매처 확대, 주니어 라인과 어덜트 라인 런칭을 통한 품목 확대를 통해 성장 동력을 마련하고자 합니다. 코로나 19가 아니었다면 올해 조금 더 적극적으로 해외시장에 도전했을 텐데 미뤄지게 되어 아쉽습니다. 
	


&#160;

	
아리베베를 통해 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
경영자로서 기업의 매출과 규모에 대한 목표도 있지만, 그보다는 바른 회사를 만들고 싶습니다. 아리베베가 믿을 수 있는 좋은 제품을 적정한 가격에 판매하는 회사, 제품으로 세계에서 인정받는 브랜드로 평가받는다면 그 이상 뿌듯한 일이 없을 것 같습니다. 아리베베는 공격적인 마케팅이 아닌 소비자들의 입소문으로 성장한 기업입니다. 해외시장에서도 제품으로 인정받아 아시아 시장을 넘어 유럽과 미주 시장에서도 성공적으로 자리 잡고 싶습니다. 
	



	Interview 03


	
		
일하는 즐거움 속에서배움과 성장이 있는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201217153043_SEU.png" title="20201217153043_SEU.png">&#160;
&#160;

	 아리베베의 기업문화를 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
근무자들이 편안하고 즐겁게 일할 수 있는 회사, 배움과 성장이 있는 회사를 만들고 싶습니다. 업무를 지시하는 상급자가 되기보다 알려주고 이끌어주는 선배가 되고 싶습니다. 아리베베가 평생직장으로 직원들을 책임지는 것이 어렵다면 직원들이 사회에서 자립할 수 있도록 역량을 키워주는 역할을 했으면 하는 바람입니다. 이를 위해 직원들에게 일방적으로 지시하기보다 의견을 묻는 방식으로 업무를 진행하고 있습니다. 업무를 진행하는 시간은 조금 더 소요될 수 있지만, 직원들에게 스스로 고민할 기회를 주기 위함입니다. 또한, 정기적으로 업무 고충을 나누고 개선을 제안하는 시간을 갖고 있으며 업무에 대한 동기를 부여하기 위해 인센티브 제도를 도입할 예정입니다. 
	


&#160;

	
어떤 인재를 원하세요?	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
세 단어로 정의하자면 창의, 긍정, 예의입니다. 저 역시 조금 더 나은 방법을 항상 고민하는 자세, 어려움이 있더라도 해결할 수 있다는 긍정적인 생각, 함께 일하는 동료와 고객을 배려하고 존중하는 예의를 갖춘 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 가치관을 공감하고 함께 노력해 나갈 인재를 만나고 싶습니다. 
	


&#160;

	
신입사원에게 하고 싶은 질문은 무엇인가요?	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
첫 번째 질문은 지원 동기입니다. 지원자가 아리베베에 대해 얼마나 관심을 갖고 있고 어떤 비전을 갖고 지원했는지 궁금하고, 명확한 지원동기가 있어야 함께 오래 일할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 두 번째 질문은 꿈입니다. 에너지가 넘치는 사람들의 공통점은 목표지향적인 삶을 추구한다는 것입니다. 원대한 목표가 아니더라도 자신이 원하는 삶이 있고, 이를 위해 노력하는 사람이 좋습니다. 마지막 질문은 흡연 여부입니다. 아리베베에는 여성 직원이 많고 대부분의 직원이 흡연을 하지 않습니다. 본인의 건강을 위해서도 함께 일하는 동료들을 배려하기 위해서도 가급적 흡연을 하지 않는 직원을 뽑고 싶습니다. 
	


&#160;

	
온라인 판매 및 영업 직무에 관심 있는 지원자들에게 조언 한마디 부탁드려요.	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
사회생활을 시작할 때의 목표는 취업이겠지만, 결국 모든 사람이 준비해야 하는 것은 사회에서 자생할 힘이라고 생각합니다. 조직에 융화되고자 노력하는 동시에 늘 남보다 한 번 더 고민하고 시도해 보려는 창의력을 잃지 않았으면 좋겠습니다. 온라인 판매 및 영업 직무는 열린 마음으로 사람을 대하는 적극성, 상대방을 이해하고자 하는 배려심, 그리고 더 나은 나를 위한 창의력이 있다면 누구나 도전해서 성공할 수 있는 일입니다. 열심히 준비해서 목표를 이루기 바랍니다. 
	


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href=" http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/aribebe1" target="_blank"> 아리베베 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href=" http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10015" target="_blank"> 지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>

제품에 대한 자신감으로 세계 시장에 도전하다

테크트로닉인더스트리즈(이하 TTI)는 산업용 장비를 전문적으로 제조, 판매하는 기업으로, 전 세계 51,000여 명의 임직원 네트워크를 기반으로 2021년 한 해에만 130억 달러 이상의 매출을 거둬들인 글로벌 기업이다. 
TTI의 한국 지사, 테크트로닉인더스트리즈코리아(이하 TTI코리아)는 TTI가 취급하는 브랜드의 국내 유통을 담당하는데, 그중 미국 프리미엄 전동공구 브랜드인 밀워키가 높은 품질을 앞세워 빠른 속도로 국내 시장을 장악해가고 있다. 
TTI코리아의 시장 점유율 확대를 위해 신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TECHTRONIC INDUSTRIES KOREA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	JSS(Job Site Solutions) 
		허지욱 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142738_SEU.png" title="2022519142738_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. TTI코리아 Job Site Solutions팀(이하 JSS)에서 Job Site Specialist를 맡은 허지욱 과장입니다. TTI코리아에는 2017년 9월에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		TTI 코리아도 소개해 주세요. 
밀워키가 한국 시장에서 빠르게 자리 잡을 수 있었던 비결도 궁금해요.

	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1985년 홍콩에서 설립된 TTI그룹은 산업용 건설 장비, 계측 장비, 전력 도구, 측정 도구 등을 제조하고 판매하는 글로벌 기업입니다. TTI그룹에 속한 TTI코리아는 2012년에 설립되었고, TTI그룹에서 취급하는 다양한 제품을 국내에 판매하고 있습니다. TTI코리아의 주력 브랜드인 밀워키는 타 전동공구 브랜드보다 한국 시장에서의 역사가 상대적으로 짧지만, 현재 가장 빠른 성장을 보이고 있는데요, 밀워키가 이렇게 빠르게 성장할 수 있었던 이유는 전략적인 선택과 집중 덕분이라고 생각합니다. 산업 현장마다 수요가 많고 적은 툴이 무엇인지 분석해 수요가 적은 툴은 과감히 포기하고 나머지에 집중했던 것이 효과적이었던 것 같습니다.



	Interview 01


	
		
			판매 대리점과 고객을
		 
		
			연결하는 역할
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142748_SEU.png" title="2022519142748_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	신규 거래처 개발(JSS; Job Site Solutions) 직무와 과장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
JSS팀은 타 경쟁사에는 없는 TTI에만 있는 부서입니다. 현장에서 고객을 만나 공정을 서포트하고, 구매까지 돕는 부서라고 생각하시면 됩니다. Job Site Specialist로서 저는 전동공구 수요가 많은 산업 현장에 직접 방문해 현장에서 진행되는 작업 공정에 따라 고객에게 가장 적합한 툴을 추천해 드리는 업무를 맡고 있습니다. 이러한 경험이 밀워키의 제품 구매로 이어질 수 있도록 대리점과 엔드 유저를 연결하는 역할을 합니다.


&nbsp;

	
		기술영업 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇이고, 이를 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘성실함’이 가장 중요하다고 생각합니다. 산업현장을 찾아 외근을 다니다 보니 사무실과 떨어져 업무를 진행해야 하는 경우가 많은데, 이런 상황에서 고객과 신뢰를 쌓고 유지하기 위해서는 나태해지는 것을 경계해야 합니다. 저는 구체적인 업무 계획을 세우고 이를 바탕으로 체계적으로 업무를 진행하고자 노력합니다. 보통 매주 일요일 저녁에 다음 일주일 치 계획을 세우고, 월요일 오전에 그 계획이 실행 가능한지 다시 한번 점검합니다. 계획한 업무를 모두 수행하기 위해 산업현장 담당자들과 미리 약속을 잡고, 주간 일정을 다 소화하려고 합니다.


&nbsp;

	
		산업 현장 관리 및 고객 서비스 업무도 함께 담당한다고 들었는데, 어려운 점은 없나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반적으로 산업현장은 급박하게 돌아가는 곳이다 보니 하나의 제품고장이 전체 공사 기간 지연으로 이어질 수 있습니다. 그러다 보니 제품의 고장에 고객들이 예민한데, 고장이라는 것이 예측해서 대비할 수 없는 부분이라 이를 해결하는 것이 쉽지 않습니다. 이러한 상황을 고객 입장에서 만족스럽게 해결하고자, JSS 팀원들은 기본적인 데모 툴을 가지고 다니며 A/S 기간 중 고장이 발생하면 해당 장비를 무상 대여하고 있습니다. 간혹 고객 과실에 의한 A/S를 무상으로 수리해달라고 요구하는 경우가 있는데, 이런 문제에는 서비스팀에서 많은 도움을 받고 있습니다. 





	Interview 02


	
		
		현장 실무자들과 살아 있는 교류
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175715_SEU.png" title="2022523175715_SEU.png"> 

&nbsp;

	
현재 전동공구와 관련한 산업 현장의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 공구 시장에서의 가장 큰 트렌드 변화는 바로 ‘유선 공구에서 무선 공구로의 전환’입니다. 제가 담당하는 중공업 현장은 유선 공구 중에서도 에어 공구의 비중이 높은 분야였는데, 현재는 중공업 현장에서조차 에어 라인 자체를 줄이고 무선 공구의 비중을 늘리고 있는 추세입니다. 베터리 무선 공구의 경우 배터리의 러닝타임이 제품 스펙에서 무척 중요한 요소입니다. 따라서 현장에서 어떤 방식으로 공구를 사용하는지 꾸준히 관찰하고 고객에게 업무 상황에 맞는 배터리의 효율적 사용법을 알려 드리기도 합니다. 


&nbsp;

	
이런 트렌드를 파악하기 위해서는 현장 분들과 많은 교류가 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 현장에서 작업하시는 분들과 많은 대화를 나누게 됩니다. 대화를 통해 제품에 대한 생생한 피드백을 받기도 하고, 반대로 TTI코리아의 제품을 추천해 드리는 기회로 삼기도 합니다. 각 현장에 최적화된 솔루션을 제공하기 위해서는 현장의 세세한 부분까지 파악하고 있어야 하므로 현장 근무자들과의 교류가 무척 중요합니다.


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신규 거래처 개발 직무의 업무 성과는 어떤 방식으로 평가되나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술영업도 영업직의 일환이니 연간 신규 거래처 개발 숫자, 새롭게 유입된 고객에게서 일어난 매출 등에 기반해 평가가 이루어집니다. 이를 달성하기 위해서는 팀원 개개인이 담당하고 있는 엔드 유저들에 대한 전반적인 상황을 파악하고 있어야 합니다. 현장 상황을 예의주시하고 필요한 타이밍에 늦지 않도록 대응하는 것이 가장 중요한 포인트입니다.



	Interview 03


	
		
			엔지니어 경력과 기술영업
		 
		
			경험을 살려 입사
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202251914289_SEU.png" title="202251914289_SEU.png"> 

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	TTI코리아에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국해양대학교 기관과를 졸업한 뒤 군 대체복무로 상선사관 기관실에서 3년 동안 엔지니어로 근무했습니다. 근무 당시 선박에서 여러 가지 기계들을 직접 관리하고 수리하면서 자연스럽게 전동공구들을 접할 수 있었습니다. 선박 생활이 끝나고 한 중공업사에서 약 3년 동안 시운전 및 장비 기술영업 직무로 근무하면서 여러 장비에 관한 지식과 영업 역량을 쌓았습니다.


&nbsp;

	
그렇다면 TTI코리아를 선택한 결정적인 계기는 무엇인가요?
	
	
TTI코리아가 저의 이전 커리어를 살려 주도적으로 일하고 성장할 수 있는 곳이라고 생각해 입사했습니다. 당시 다른 공구 브랜드들이 상대적으로 조선 산업 현장에서 안정적으로 자리를 잡은 것에 비해, 밀워키 제품은 아직 중공업 현장에 한 번도 납품되지 않은 상태였습니다. 중공업 시장에서 밀워키라는 브랜드가 생소하다는 것이 큰 기회라고 생각했고, 회사에서도 저를 믿고 많은 부분에서 자율성을 보장했습니다. “내가 한국 중공업 시장에 처음 밀워키를 들여오겠다”는 포부로 시작했습니다. 지금은 중공업 시장에서 밀워키 공구를 어렵지 않게 볼 수 있게 되었고 그 부분이 TTI코리아에서 계속 근무할 수 있는 원동력이기도 합니다.

&nbsp;

	
JSS팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업직무이기에 혼자 수행하는 업무가 많고, 업무에 대한 자율성이 큰 편입니다. 처음에는 이런 부분이 조금 부담스러울 수 있는데, 자신만의 원칙을 갖고 근무하면 업무 시간을 더 효율적으로 쓸 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 또한, TTI코리아 대부분의 직원이 20~30대로 젊은 편이라 무척 활기찬 분위기에서 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
신규 거래처 개발 직무의 업무 강도는 어떤가요? 야근이나 추가 근무가 많은가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간혹 산업현장에 따라 고객의 요청으로 인해 아침 일찍 출근하는 경우가 있긴 하나 매우 드문 편입니다. 야근이나 주말 근무를 할 때도 있지만 그런 경우 대체 휴무를 사용해 휴일을 보장받습니다. 현장 이동 시 운전 시간이 많아 피곤한 부분은 있지만, 이 부분은 영업직무의 특성이라고 생각합니다. 다른 분야 영업 직무나 같은 산업군과 비교했을 때 업무가 힘든 편은 아닌 것 같습니다. 



	Interview 04


	
		
			변화나 실패를
		 
		
			두려워하지 않는 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175727_SEU.png" title="2022523175727_SEU.png"> 

&nbsp;

	어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공구에 대한 지식은 입사 후에도 배울 수 있는 것이기 때문에 공구와 친숙하지 않다고 해도 전혀 걱정할 필요 없습니다. 이보다 중요한 것은 새로운 사람을 만나는 것을 두려워하지 않고, 실패나 거절당하는 것을 두려워하지 않는 마음가짐입니다. 그리고 위에서 언급했듯이 현장으로 출근하고 현장에서 퇴근하는 일이 많기 때문에 시간 관리를 스스로 잘 할 수 있는 성실한 사람이어야 합니다.


&nbsp;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국계 기업이다 보니 영어를 잘하면 아무래도 도움되는 부분이 많이 있습니다. 전공의 경우 건축, 토목, 기계, 조선과 같이 산업현장과 관련된 전공이라면 입사 후 직무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.


&nbsp;

	
TTI코리아에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시작이 반이라고 하잖아요? 중간에 다가올 수 있는 변화나 실패를 두려워하지 않고 일단 시작해 보는 것이 중요합니다. 꾸준히 도전하고 변화에 맞게 대응하다 보면 어느덧 한 단계 성장한 자기 자신을 발견할 수 있을 것입니다. 가파르게 성장하고 있는 TTI코리아에서 성취감을 느끼며 성장해 나가는 경험을 같이 공유하면 좋겠습니다.



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45513137" target="_blank">테크트로닉인더스트리즈코리아 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 프리미엄 전동공구 브랜드의 기술영업 담당자

인공지능의 한 분야인 머신러닝은 인간의 학습 능력과 같은 기능을 컴퓨터에서 실현하고자 하는 기술이다. 머신러닝을 활용하면 서비스 개발과 모니터링 툴 개발, 유저들의 반응 분석 등을 이끌어 낼 수 있다. 염화음 유닛장이 말하는 데이터 사이언스 유닛 업무의 매력은 무엇일까? 데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 PUBG

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 Data Science Unit 
 
 염화음 유닛장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917724_SEU.png" title="2019102917724_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. PUBG Data Science Unit에서 Unit장을 맡고 있는 염화음입니다. 머신러닝을 활용한 서비스 개발, BI 모니터링 툴 개발, 커뮤니티 반응 분석팀을 이끌고 있어요. 주로 업무 진행 상황을 챙기고, 타 조직과 커뮤니케이션을 합니다.


&#160;

 Data Science Unit 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터를 통해 가치를 만들어 내고, 데이터 기반의 의사결정을 도울 때 보람이 큽니다. 반면 개발자 출신이기 때문에 리딩 및 매니징 부분에서 보완할 점을 발견하곤 하는데요. 특히 커뮤니케이션을 더 명확하게 하는 방법이나, 가독성 있는 문서를 작성하는 방법에 고민이 많아요. 극복 방안을 찾기 위해 관련 서적을 찾아보고 글을 몇 번씩 고쳐 쓰는 연습을 하고 있어요.








 Interview 01


 
 
 프로젝트 경험이있다면 어필하세요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917734_SEU.png" title="2019102917734_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 데이터를 잘 다루려면 어떤 경험이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit 신입 포지션은 통계나 수학 지식도 중요하지만, 토이 프로젝트를 개인적으로, 혹은 파티를 꾸려서 진행해 본 경험이 있으면 많은 도움이 돼요. 특히 인공지능의 한 분야인 머신러닝 엔지니어 포지션에서는 문제 정의, 데이터 수집 및 처리, 모델링, 평가, 개선의 사이클을 한 번이라도 직접 돌아본 경험이 있는 분들이 실무에서 더 빛을 냅니다.

&#160;

 신입사원이 갖춰야 할 필수 역량을 3가지만 꼽아주신다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 문제를 명확하게 정의하는 능력이 중요해요. 첫 단추를 잘 끼워야 하는 것과 유사한 이유인데요. 문제 정의가 잘 되면 그 다음부터 어떤 방법론 혹은 기술을 사용할지, 평가 방법은 어떤 것을 선택할지 정하기가 훨씬 수월해지거든요.
 
그리고 문제를 풀기 시작하면, 데이터를 꼼꼼하게 확인하는 자세가 필요해요. 분석이나 모델링에 쓰이는 데이터가 누락되지 않았는지, 필드 값이 내가 생각한 의미를 담고 있는지 등을 확인하지 않으면 엉뚱한 결과가 나올 수 있어요. 특히, 정답셋이 필요한 모델링 작업에서는 정답셋 데이터 퀄리티가 신뢰할 수 있는 수준인지도 면밀히 살펴봐야 해요. 신뢰할 수 없는 정답셋을 활용해 나온 결과는 신뢰할 수 없기 때문이죠.
 
마지막으로 퀄리티에 대한 집착도 있어야 해요. 분석이나 개발이 한 차례 끝나고 어떻게 하면 더 나은 결과를 도출할 수 있을지 계속 고민해야 하니까요. 성능뿐만 아니라 반복되는 작업을 어떻게 자동화할 수 있을지 등을 고려하는 것도 하나의 예입니다. 




 Interview 02


 
 개발 베이스에머신러닝 기술을 갖추면 플러스!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917742_SEU.png" title="2019102917742_SEU.png">
 
 
 (사진=잡코리아)&#8203;&#8203;
&#160;

 신입사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어의 경우를 설명하자면, 입사 초반에는 필요한 도메인 지식과 관련 데이터를 익히게 돼요. 이후 프로젝트에 투입되어 페어로 일하면서 어느 정도 프로젝트에 익숙해지면 새로운 피처나 모델 개발 업무를 맡게 됩니다.
&#160;

 면접관이 된다면 주로 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어 포지션 면접을 예로 들면, 사고가 어떻게 흘러가는지 관찰할 수 있는 질문을 해요. ‘상상할 수 있는 모든 데이터가 있다고 가정했을 때, 순위 예측 문제를 어떻게 푸는가’와 같은 질문이요. 어떤 데이터를 활용해 피처를 상상하고, 어떤 모델을 선택할 것이며 그 이유가 무엇인지, 평가는 어떻게 할 것인지, 그 결과를 서비스에 어떻게 활용할 수 있을지 등을 물어봅니다.

&#160;

 면접을 통해 어떤 역량을 확인하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit은 데이터 관련 지식도 물론 중요하지만, 기본적인 개발 베이스가 있는 분들을 선호해요. 커뮤니케이션이 원활한지, 조직에 잘 맞는지도 함께 체크하고요. 명확하지 않은 질문을 받았을 때 다시 물어보는 것과 같이 적극적으로 핵심을 찾아 답변하려는 분들을 선호합니다.
 
머신러닝 포지션에는 리서치만 해왔던 분들도 있는데요. 서비스에 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 감각이 없는 분들이 간혹 있어요. 리서치도 중요하지만 저희 조직에서는 머신러닝 기술을 활용한 서비스 개발을 목적으로 두기 때문에, 서비스 개발에도 관심이 있는 분들에게 좋은 점수를 드리고 있어요.





 Interview 03


 
 게임에 ‘재미’를 더하는데이터/머신러닝 기술
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917752_SEU.png" title="2019102917752_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 향후 게임 업계와 서비스개발 직무에 대한 전망은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사람들은 게임을 플레이할 뿐만 아니라 플레이를 보며 콘텐츠를 소비하기도 해요. 어디에서나 다양한 플랫폼으로 게임을 즐기죠. 데이터와 머신러닝 기술을 활용하면 일상이 된 게임을 더 즐겁게 소비하도록 제공할 수 있는데요. 최근에는 관련 기술의 보편화로 더 다양한 방법을 빠르게 시도해 볼 수 있게 됐어요. 매우 신나는 일이죠! 글로벌 게임사인 PUBG에서 앞으로 데이터/머신 러닝을 활용해 사람들에게 즐거움을 제공할 수 있는 바가 무궁무진하다고 생각해요.


&#160;

 게임 업계의 변화에 따라 어떻게 취업을 준비하면 좋을지 조언해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터나 머신러닝 업계는 꾸준히 성장 중이고, 사용성을 높여주는 기술과 도구들이 계속 나오고 있어요. 따라서 다양한 기술들의 핵심을 파악하고, 필요한 목적에 맞게 활용할 수 있는 능력을 키우는 것이 필요하다고 생각합니다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하다

다날은 세계 최초의 모바일 결제 기술을 개발한 결제 솔루션 기업이다. 현재의 자리에 안주하지 않고 늘 끊임없는 혁신을 이어온 결과 모바일 결제뿐만 아니라 신용카드 결제, 암호화폐 결제 등의 서비스를 개발하면서 4차 산업혁명의 중심에 선 통합 결제 플랫폼 기업으로 나아가고 있다. 이외에도 커피 프랜차이즈 ‘dal.komm’, 콘텐츠 전문업체 다날엔터테인먼트를 설립하며 그 사업영역을 다각화하고 있다. FS솔루션팀 소속 한재혁 대리에게 다날의 시스템 관리 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 DANAL 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 개발본부 FS솔루션팀 
		한재혁 대리
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114810_SEU.png" title="20201013114810_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 다날 개발본부 FS솔루션팀에서 각종 결제 서비스 운영업무를 담당하고 있는 한재혁 대리입니다. 다날에 입사한 지는 5년 정도 되었습니다.

&#160;

	 다날은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날은 일찍이 휴대폰 결제 시장을 점유하며 휴대폰 결제 업계 1위의 자리를 차지하고 있는 PG사입니다. 이 뿐만 아니라 다날은 휴대폰 본인인증, 카드 결제, 가상화폐 결제, 간편결제 분야까지 진출한 국내 유일의 PG사로서 현재 국내외 다양한 결제 서비스를 제공하며 글로벌 기업으로 도약하고 있습니다.





	Interview 01


	
		
			새로운 서비스는 항상 공부해야 합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114822_SEU.png" title="20201013114822_SEU.png">&#160;
&#160;

	소속팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날에서 제공하는 모든 결제 서비스는 FS솔루션팀을 거쳐 소비자에게 제공됩니다. FS솔루션팀에서는 결제 서비스 운영에 문제가 발생하지 않도록 서비스를 검토, 검증하며 기존 서비스들이 보다 안정적이고 효율적으로 서비스될 수 있도록 다양한 개선 사항을 제시합니다.


&#160;

	 참여하셨던 프로젝트 중 대표적인 것을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	휴대폰 본인인증 서비스 DR 구축입니다. DR이란 데이터센터에 문제가 생겼을 때 빠르게 대응하기 위해 물리적으로 다른 두 위치에 데이터센터를 구성하는 것인데요. 단순한 서비스 구성이 아니라 서버 구성과 네트워크 구성에 이르는 포괄적인 과정에 직접 참여하면서 업무적으로 성장할 수 있었습니다.

&#160;

	업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘은 서버 모니터링 툴을 공부하고 있습니다. 서버에서 시간대별 트래픽이 어느 정도 발생하는지, 문제가 발생했을 때 서버에 어떤 이상이 있었는지 좀 더 손쉽게 볼 수 있는 툴입니다. 해당 툴이 현재 결제 서비스에 도입되었는데, 모니터링 이외에도 다양한 기능을 제공하고 있어 이에 대해 공부하고 있습니다.

&#160;

	신입사원이 팀에 입사했을 때 처음 배우는 내용은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하자마자 바로 업무에 투입되지는 않고, 다날의 결제 서비스 흐름을 파악하기 위한 교육이 먼저 진행됩니다. 처음 입사하면 결제가 어떤 방식으로 진행되는지 생소하기 때문에 단계별로 어떤 동작을 하고, 어떤 흐름으로 결제가 진행되는지 직접 시연하며 교육을 진행합니다.


	Interview 02


	
		구성원의 역량 강화를 물심양면 지원하는 분위기
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114832_SEU.png" title="20201013114832_SEU.png">&#160;
&#160;

	 다날에서 근무하면 어떤 점이 좋은가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날에서 일하게 되면 휴대폰 결제, 카드 결제뿐 아니라 바코드 결제, QR 결제, 가상화폐 결제와 같이 현존하는 모든 결제 시스템을 직접 경험할 수 있습니다. 다날에서는 직원들이 직접 결제를 해 볼 수 있도록 일정 가상화폐를 무상으로 제공하기도 합니다.

&#160;

	
		업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 강도는 업무량에 따라 다르지만, 본인에게 주어진 업무만 잘 소화해 낸다면 본인이 원하는 공부를 할 시간이 주어질 정도로 넉넉한 편입니다. 근무 시간이라도 업무를 충실히 해 놓은 상태라면 개인적인 공부를 하는 것이 문제 되지 않으며, 개별 역량 강화를 위해 다양한 분야를 공부하는 것을 오히려 권장하고 있습니다.

&#160;

	다날이 추구하는 기업 문화를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날이 추구하는 기업 문화는 함께 성장하는 것입니다. 도서비, 자격증 시험 응시비, 어학원 등록비 등 직원의 역량 강화를 위한 각종 비용을 회사에서 지원하고 있으며, 다양한 인터넷 강의 업체와 계약되어 있어 본인이 원하는 강의를 수강할 수도 있습니다. 다날에서는 직원의 성장을 위해 회사 차원의 지원을 아끼지 않고, 직원은 역량 강화를 통해 회사에 기여하고 있습니다.




	Interview 03


	
		문제 원인을 파악하고자 하는 집념이 필요
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013114842_SEU.png" title="20201013114842_SEU.png">&#160;
&#160;
 개발 직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 부분은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초당 수십 건씩 트래픽이 발생하는 Real time 서비스를 운영하다 보면 수많은 버그와 장애를 목도하게 됩니다. 예고 없이 발생하는 장애가 많고 그 원인은 내부의 문제일 수도 외부의 문제일 수도 있습니다. 때에 따라서는 문제 해결까지 몇 개월이 걸리기도 합니다. 이러한 직무를 수행하기 위해서는 원인 파악에 대한 집념이 중요하다고 생각합니다. 문제 발생 시 해당 문제가 왜 발생했는지 끝까지 파고들어 원인을 파악하고 개선하고자 하는 태도가 필요합니다.

&#160;
개발 분야에 취업하고자 하는 구직자들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 요인으로 취업 시장이 많이 위축된 것이 사실입니다. 그렇지만 준비된 자에게는 반드시 기회가 오기 마련입니다. 지금은 힘들겠지만, 언제 만날지 모르는 기회를 잡기 위해서는 본인의 역량을 잘 다져 놓을 필요가 있습니다. 개발 직무는 탄탄한 전공을 바탕으로 지속적인 공부가 필요한 업무입니다. 배움을 즐기고, 모르는 것은 끝내 알아내는 탐구 자세를 갖춘다면 원하는 목표, 그 이상을 이루리라 생각합니다. 여러분의 건승을 기원합니다!

다날 개발본부 FS솔루션팀 한재혁 대리

다날의 모든 결제 서비스를 관리하는 시스템 관리자

2017년 한국전수조사에 따르면 한국에만 인플루언서가 30만 명에 이르고 전세계적으로는 1,000만 명에 달하는 것으로 드러났다. 인플루언서 마케팅이 광고에 미치는 영향도 그만큼 커지고 있다는 의미다. 인플루언서 마케팅의 첫 시작점인 광고영업 팀에서 김원영 매니저를 만나 앞으로의 성장 가능성에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MARKETIT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고영업 팀 김원영 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711153155_SEU.png" title="2018711153155_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 마켓잇 광고영업 팀 김원영 매니저입니다!

&#160;광고영업 팀에서는 어떤 업무를 하나요?

광고주와 직접 커뮤니케이션 하면서 인플루언서 마케팅을 필요로 하는 광고주와 광고 역량을 보유한 인플루언서를 연결하는 업무를 하고 있습니다. 광고주에게는 사업에 적합한 인플루언서를 타겟팅하여 브랜드를 홍보할 수 있도록 지원하고, 인플루언서에게는 좋은 제품을 협찬 받아 마켓잇에서 더 활발하게 활동할 수 있도록 돕고 있습니다.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

인플루언서 마케팅을 원하는 광고주의 업종 특성과 현황을 파악하고, 적합한 인플루언서 마케팅을 기획하여 제안합니다. 실제 캠페인을 집행하며 협찬, 서비스 제공, 포스팅까지 일련의 과정도 모니터링합니다. 모든 과정이 매끄럽게 진행될 수 있도록 운영 팀과 커뮤니케이션하여 광고주가 투자대비 우수한 마케팅 효과를 거둘 수 있도록 노력하고 있습니다.

&#160;마켓잇에서 진행하는 캠페인은 무엇을 뜻하나요?

캠페인은 인플루언서를 활용한 마케팅의 전 과정을 의미합니다. 브랜드에 적합한 인플루언서를 모집하고, 제품 또는 서비스를 제공하여 인스타그램 콘텐츠를 생산합니다. 시작부터 포스팅 완료까지 모든 과정을 캠페인이라 보시면 될 것 같습니다.



Interview 01
맞춤형 마케팅으로 광고 효과를 높이다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871115322_SEU.png" title="201871115322_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;인플루언서 마케팅의 가장 큰 장점이 무엇이라고 생각하시나요?

사업과 예산에 맞는 맞춤형 마케팅이 가능하다는 점이 큰 장점입니다. 예를 들어 고깃집 사장님의 입장에서는 인근 지역에 거주하고 있는 인플루언서를 여러 명 협찬하여 마케팅을 진행하는 게 훨씬 유리합니다. 반대로 규모가 큰 기업이라면 인지도가 높은 인플루언서 다수에게 협찬을 진행하여 빠르게 인지도를 확산시키고 트렌드 아이템으로 만들면 광고 효과를 높일 수 있습니다.

&#160;업무 시 어떤 부분에 가장 중점을 두시나요?

꼼꼼함입니다. 광고주와 협의한 내용들을 인플루언서에게 전달하고, 인플루언서가 포스팅을 업로드하기까지 모든 과정을 원활하게 운영하는 것이 굉장히 중요하기 때문에 이슈가 생기지 않도록 수시로 체크합니다. 그래서 항상 내부 디자인 팀, CS 팀과 의견을 조율하여 꼼꼼하게 캠페인을 집행합니다.

&#160;광고주들과 컨텍을 많이 하실 것 같은데 컨텍 노하우가 있으신가요?

최대한 광고주와 대면으로 만나려고 노력합니다. 메일보다는 전화가, 전화보다는 미팅이 원활한 커뮤니케이션에 도움이 되기 때문입니다. 그래서 1차 컨텍이 가장 중요하다고 할 수 있습니다. 1차 컨텍 시, 광고주가 관심을 가질 수 있도록 마켓잇만의 차별화된 캠페인 진행방식을 설명하고 지속적인 소통을 통해 서로 이야기를 나눌 수 있는 미팅 자리를 만들어냅니다.



Interview 02
니즈 분석과 커뮤니케이션이 중요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711153214_SEU.png" title="2018711153214_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;광고영업을 하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

제가 관리했던 광고주와 재계약을 했을 때 가장 기뻤어요. 광고주가 재 진행을 한다는 것은 기존에 진행했던 캠페인의 효율이 좋았다는 것을 의미하거든요. 그것을 스스로 해냈다는 점에서 큰 성취감을 느꼈어요 

&#160;반대로 어려운 순간도 있었을 것 같아요.

광고영업 팀은 광고주를 관리하는 것이 주 업무지만 인플루언서를 관리하는 팀과의 커뮤니케이션도 굉장히 중요합니다. 캠페인을 진행하기 전에 인플루언서를 관리하는 CS 팀, 디자인 팀과 충분히 논의하고 캠페인을 집행해야 큰 문제 없이 업무를 진행할 수 있습니다. 그래서 최대한 사전에 커뮤니케이션하고 작업에 들어가려는 노력을 하고 있습니다.

&#160;마켓잇에서 꼭 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

인플루언서 마케팅을 원하는 광고주들이 더욱 쉽고 편하게 인플루언서를 검색하고 마케팅을 진행하도록 돕고 싶습니다. 광고주의 니즈를 분석하고 문제점을 개선하여 광고 효과를 노리는 모든 광고주가 마켓잇 시스템을 이용할 수 있도록 만드는 것이 저의 목표입니다.



Interview 03
마켓잇, 자동화 시스템으로 트렌드를 선도하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711153220_SEU.png" title="2018711153220_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;마켓잇에 지원하게 된 계기가 궁금합니다.

대학생 때부터 마케팅, 광고 공모전에 많이 참여했는데 그때마다 접했던 마케팅 트렌드 이슈가 인플루언서였습니다. 성장 가능성이 높은 인플루언서 마케팅을 전문적으로 배우고 싶어서 마켓잇에 지원하게 되었습니다.

&#160;다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화되는 마켓잇만의 강점이 있다면 무엇일까요?

인플루언서를 효율적으로 관리하는 자동화 시스템이 가장 큰 강점입니다. 이 시스템을 활용하여 인플루언서에게 제품 협찬부터 포스팅까지 모든 과정을 누락 없이 진행할 수 있도록 관리하고 있습니다. 최근 출시된 ‘마켓잇AD’도 타사와 구별되는 강점입니다. 마켓잇AD는 인플루언서 검색 시스템으로 광고주가 직접 인플루언서를 선택하여 캠페인을 진행하는 프로그램입니다.

&#160;마켓잇의 근무 분위기는 어떤가요?

모두가 영어 이름을 쓰는 등 수평적인 문화가 조성되어 있습니다. 처음 한 두 달은 어색할 수 있지만 적응이 되면 자유롭게 의견을 이야기하고 스타트업에서 근무한다는 것을 실감할 수 있답니다!

&#160;마켓잇만의 특별한 복리후생이 있다면 소개해주세요.

요즘 가장 이슈가 되는 것은 ‘복지 포인트’와 ‘사내 교육 세션’입니다. 복지 포인트의 경우 업무 외 기여 정도에 따라 마일리지를 지급하여 현금 또는 연차로 쓸 수 있습니다. 사내 교육 세션은 임직원이 번갈아 가며 본인의 노하우와 지식을 알려주는 자리입니다. 이런 제도 덕분에 회사 발전에 더 관심을 갖고 노력하게 되는 것 같습니다.

Interview 04
대외활동과 공모전으로 나만의 역량 쌓기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711153225_SEU.png" title="2018711153225_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

열정적인 분과 함께 일하고 싶습니다! 마켓잇은 경력, 나이, 학벌과 상관없이 모두에게 기회를 주기 때문에 열정만 있다면 어떤 일이든 시도해볼 수 있습니다. 이런 분들과 함께 일하면서 저 또한 성장하고 싶습니다.

&#160;광고영업 업무를 지원하기 전 준비하면 좋은 경험이 있다면 추천해주세요!

마케팅이나 광고에 대한 경험이 있다면 확실히 도움이 되는 것 같습니다. 꼭 인턴 경험이 아니더라도 마케팅과 광고에 대한 지식과 기획력을 기르기 위해 공모전 경험을 쌓는 것을 추천 드립니다. 이외에도 대외활동, 아르바이트를 통해 사람을 많이 대하고 커뮤니케이션에 대한 어려움이 없다면 좋을 것 같습니다. 광고영업이 사람을 대하는 일이다 보니, 기본적으로 전화나 미팅에 대한 두려움이 없으시다면 빠르게 적응할 수 있습니다.

&#160;마지막으로 광고영업 팀에 입사하길 원하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

스타트업을 꿈꾸시는 분들이라면 도전해보세요! 마켓잇은 스펙이 아닌 실력으로 인정받은 분들이 많아 실무를 빠르게 배울 수 있습니다. 어느 때보다 힘들고 불안한 시기일 수 있지만 열정적인 분들이라면 어디서든 역량을 펼칠 수 있다고 생각합니다. 무궁무진한 성장 가능성을 가진 마켓잇에서 첫 출발을 시작해보시기 바랍니다!

인플루언서 마케팅의 첫 시작점인 광고영업 팀에서 김원영 매니저를 만나 앞으로의 성장 가능성에 대해 이야기를 나눴다.

광고주와 인플루언서를 잇는 마케터

퀀텀게이트는 기존의 아날로그형 사고예방시스템과 달리 빅데이터와 IoT를 기반으로 한 지능형 교통 시스템으로 업계의 많은 관심을 모으고 있다. 도로 위의 여러 위험 요소를 분석하고 반영하여 위험 경고를 제공하는 시스템인 만큼 오차 없는 제조와 작동이 중요하다. 완벽한 제품을 생산하기 위해 노력하고 있는 생산팀 김인 부장에게 이에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 QUANTUMGATE 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
생산팀 
 김인 부장 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052816458_SEU.png" title="202052816458_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 퀀텀게이트 생산총괄 부장 김인입니다. IT 분야 경력 30년으로 2년 전 경력직 입사하였습니다. 

&#160;

 퀀텀게이트를 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술을 통해 사회적 가치를 만들어내는 회사입니다. 단기적으로는 교통 분야에 집중하여 차량과속경보시스템, 전방추돌방지시스템 등 사회적 문제를 해결하기 위한 기술을 개발하고 관련 제품을 생산하고 있습니다. 또한 동종 업계 최초로 IoT 솔루션 및 Cloud 플랫폼을 시스템에 접목하여 데이터를 수집하고 다양한 비즈니스를 창출하는 선순환 구조의 비즈니스 모델을 가지고 있습니다.



 Interview 01


 
 
제품 오작동률을 줄이기 위한세심한 관심이 필요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/20205281657_SEU.png" title="20205281657_SEU.png">&#160;
&#160;

 생산팀의 업무가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
퀀텀게이트에서 양산하고 있는 교통정보 전광판의 생산 및 출하에 관한 전반적인 업무를 총괄하고 있습니다. 또한, 제품의 대내외 품질 인증 업무와 신뢰성 테스트를 진행하여 제품의 불량과 향후 발생할 수 있는 문제점을 사전에 해결하고, 제품이 시장에서 안전하고 안정적으로 사용될 수 있도록 노력하고 있습니다.

&#160;

 퀀텀게이트의 차량 과속 경보 시스템에 대한 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
도심지역의 스쿨존, 노인보호구역, 사고다발지역에서의 교통사고예보시스템, 안개 지역, 터널, 교량 등 도로 인프라에서의 교통사고 예방을 목적으로 개발된 제품입니다. 퀀텀게이트의 차량 과속 경보 시스템을 적용하면 교통사고를 예방하고 인명 및 재산 손실을 감소시킬 수 있습니다.


&#160;

 생산팀에서 근무하면서 기억에 남는 에피소드를 들려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
얼마전 ICT 융합 품질 평가를 준비하기 위해 제품 생산을 했는데 주요 프로젝트로 생산 및 개발팀이 협업하여 제품을 생산, 준비해서 ICT 융합 품질 평가를 무사히 받아 인증을 득한 일이 있었습니다. 일정이나 품질에 오차 없이 제품을 생산해야 한다는 스트레스도 있었지만 여러 직원과 함께 프로젝트를 진행하면서 힘든 부분을 극복할 수 있었고, 평가와 인증 또한 무난히 진행되어 프로젝트 후 매우 홀가분한 마음이 들었던 기억이 납니다.

&#160;

 이 업무를 수행하는데 있어 필수적인 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산하는 제품마다 작업 지도서와 생산 프로세스가 있으나, 유사한 부품과 유사 조립 공정으로 조립 시 주의하지 않으면 제품 오작동의 원인이 될 수 있습니다. 작업자는 생산 프로세스와 작업 지도서를 숙지하여 업무에 임하는 태도가 필요합니다. 처음부터 완벽하게 준비할 수 있는 역량은 아니지만 사소한 부분까지 여러 번 확인하는 습관과 업무에 집중하려는 노력을 통해 업무 역량을 강화할 수 있다고 생각합니다. 



 Interview 02


 
 
부서 간의 거리가가까운 퀀텀게이트
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052816519_SEU.png" title="202052816519_SEU.png">&#160;
&#160;

 컴퓨터 분야로 진로를 결정한 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 전자공학을 전공했습니다. 학창시절부터 컴퓨터에 대한 흥미가 많아 전공도 자연스레 전자공학으로 결정하게 되었습니다. 졸업 후 공부해 왔던 전공과 연관된 직무로 근무를 하고 싶어 컴퓨터 분야로 진로를 정하고 대기업 중형컴퓨터 개발 부서에서 첫 사회생활을 시작했습니다. 다행히 직무를 경험할수록 적성에 잘 맞아 지금까지 일관성 있는 경력을 쌓고 있습니다.

&#160;

 
퀀텀게이트에 입사하게 된 계기에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫 직장에서 중대형 컴퓨터에 대한 연구직무를 맡았고 이를 통해 IT 분야의 역량을 키울 수 있었습니다. 대기업에서 근무한 경험과 중소기업에서 개발, 품질, 신뢰성 업무를 경험하고, 퀀텀게이트 입사 전 블록체인 회사에서 생산총괄 업무를 수행하면서 AI, 블록체인 기술이 접목된 제품에 대해 관심을 가지기 시작했습니다. 퀀텀게이트의 차량과속경보시스템이 이러한 관심에 부합하는 제품이었고, 기존의 커리어와 연관성도 많았습니다. 또 해당 산업 분야의 발전에 대한 기대가 있었기에 입사를 결정했습니다.


&#160;

 
근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부서 간의 거리가 없다는 것이 큰 장점이라고 생각합니다. 주요 업무를 진행할 때는 주 업무 진행 부서를 위해 타 부서에서 기꺼이 업무 지원을 하며 문제점이나 애로사항을 함께 해결하는 분위기입니다.


&#160;

 
복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연휴에 추가 휴가 적용 및 하계 휴가 때는 다른 회사보다 넉넉한 휴가 일수를 제공하는 휴가 제도가 제일 좋습니다. 또한, 대표님이 직접 직원들의 경조사를 챙기십니다. 큰 조직에서는 느끼기 어려운 애정과 친밀감이 있어요. 향후회사가 성장할수록 복리후생은 더 좋아질 것이라고 생각합니다.




 Interview 03


 
 업무 지시에 긍정적으로대처하는 마인드가 중요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052816532_SEU.png" title="202052816532_SEU.png">&#160; 신입사원을 채용한다면 면접에서 하고 싶은 질문 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘상사가 불가능한 업무를 지시한다면?’이라는 질문을 하고 싶습니다. 업무 지시에 대해 어떤 태도로 임하는지 보고싶기 때문입니다. 불가능한 업무 지시를 받고, 해당 업무를 진행함에 있어 왜 불가능한지를 파악, 분석하여 업무를 진행할 수 있는지 여부를 판단하고자 합니다.


&#160;
 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 업무가 개발 업무에 비해 저평가되는 면이 있습니다만, 개발, 생산, 관리, 영업의 모든 부서가 유기적으로 움직여야만 회사 업무가 진행됩니다. 생산이 없으면 제품도 없다는 책임의식을 가지고, 생산 업무가 회사 업무의 한 축을 지탱하고 있다는 것을 명심하고 지원했으면 하는 바람입니다.

교통안전을 책임지는 과속경보시스템을 만듭니다

세컨그라운드는 사회인 야구 영상 기록 서비스를 비롯해 조정, 테니스, 배드민턴 등 46개에 달하는 사회인 스포츠 종목에 쉽고 편리한 기록 방식을 도입, 신뢰도 높은 방식으로 분석하여 이를 토대로 다양한 서비스를 제공하는 기업이다. 해외 시장에 진출도 준비 중인데, MWC샌프란시스코와 TechCrunch Disrupt에서 다양한 기업 및 바이어들에게 세컨그라운드의 시스템을 소개해 좋은 반응을 얻었다. 박대규 대표에게 세컨그라운드의 스포츠 기록 시스템에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		SECOND GROUND
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 박대규 대표
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103326_SEU.png" title="2020128103326_SEU.png">&#160;

&#160;


 
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 세컨그라운드 박대규 대표입니다. 혼자서 시작한 기업을 현재는 10명에 달하는 직원을 가진 기업으로 성장시키며 5년 동안 열심히 달려오고 있습니다. 개발을 제외한 기획, 마케팅, 영업, 인사관리까지 모든 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

 
		세컨그라운드는 어떤 기업인가요?
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세컨그라운드는 스포츠 기록 정보 영상 시스템을 제작하는 기업입니다. 독립야구 경기도 리그의 기록 및 영상 중계를 일괄적으로 공급하고 있으며, 2020년, 경기도 및 서울특별시에서 시범 서비스를 거처 2021년부터 정식 서비스를 출범시킬 예정입니다. 세계 시장 진출을 목표로 하는 세컨그라운드는 미국을 그 첫 번째 타겟으로 삼고, CES 라스베이거스에 총 4회, 유레카존에 2회 참여하며 기술력을 인정받았습니다. 2020년에 미국에 정식으로 진출할 계획이었습니다만 코로나19로 인해 아쉽게도 잠시 보류 중입니다.



 Interview 01


 
 
			언제 어디서든 간편하게 스포츠 기록을 입력할 수 있습니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103334_SEU.png" title="2020128103334_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		대표님의 업무에 대한 자세한 소개 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

대표로서 가장 중요한 것은 인사관리와 영업 관리를 잘하는 것이라고 생각합니다. 대표는 직원들이 어떻게 일을 해야 할지, 그리고 어떤 비전을 지속해서 줄 수 있을 것인지를 고민해야 하는 자리이기 때문입니다. 선장으로서 나아갈 방향을 정하고 목표에 도달하기 위해서 각자 어떤 노력이 필요한지 정확한 지시를 내리는 것이 필요합니다. 또한 나아가는 동안에는 배고프지 않도록 자금을 융통해 와야 하며, 목적지까지 가는 동안 함께할 동료(고객)를 모아야 합니다.




&#160;

 
	세컨그라운드 서비스의 강점은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
누구나 언제 어디서든 쉽고 간편하게 스포츠 기록을 입력할 수 있다는 것이 가장 큰 강점입니다. 또한 세컨그라운드의 플랫폼을 통해 협회 관리, 팀 관리, 일정 관리, 선수 관리, 대회 관리와 같은 업무가 가능합니다. 기록영상 시스템인 TECORD를 통해서는 실시간 라이브 스트리밍 및 선수별 분석 영상을 자동 방송 및 저장할 수 있습니다. 1명의 기록원만 있으면 이 모든 것이 가능하다는 점이 세컨그라운드 서비스의 강점입니다.





&#160;

 
 세컨그라운드를 경영하면서 겪은 어려움은 어떤 것이 있으며 이를 어떻게 극복하셨나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
개발자분들 가운데 스포츠에 관심이 많은 분이 없었습니다. 이 때문에 기획 과정에서 아무리 잘 구성해 놓더라도 개발 과정에서 개발자가 공감하지 못해 개발 방향의 변형이 생겨 원하던 것과 다른 결과물을 얻는 경우가 많았습니다. 고민 끝에 자체 개발뿐만 아니라 외주 개발을 병행하여 부족한 부분을 보완해 원하는 결과를 얻을 수 있었습니다. 

 
&#160;

 
	사업목표 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
	개발 성과가 사업목표 달성에 가장 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 개발 성과는 시간과 완성도에 의해 평가할 수 있는데, 세컨그라운드에서는 ISTQB 방식을 적용하여 개발 이사에게 개발 단계에 대한 관리를 일임하고 있습니다. 성과 달성을 위한 노력은 구성원 개인의 업무와 성향에 따라 다르겠지만, 저는 개발 이사와의 소통이 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
	
 

 Interview 02


 
 
			업무 담당자의 판단을 신뢰하고 재량권을 부여합니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103344_SEU.png" title="2020128103344_SEU.png">&#160;
&#160;

 
	창업 계기가 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">

10년 이상 생활 야구 및 스포츠 활동을 하면서 아마추어 팀과 선수에 대한 평가 기준이 기록이 아닌 사람들의 인식에서 온다는 것을 느꼈습니다. 취미로 운동을 즐기는 이들을 위한 기록 서비스가 부족했기 때문이죠. 이러한 이유에서 처음에는 단순히 편하게 기록을 입력하고 쓸 수 있는 애플리케이션을 개발하고자 6명의 개발자와 디자이너를 모아 프로젝트를 시작했습니다. 처음에는 재미삼아 시작한 일이었으나 개발과정에서 다양한 가능성을 보게 되어 원래 하던 공장 사업을 그만두고 세컨드라운드를 운영하게 되었습니다. 




&#160;

 
	세컨그라운드의 서비스 개발에 도움이 된 경험은 어떤 것이 있을까요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
‘현장의 목소리’입니다. 상상으로 생각해서 만드는 것이 아닌, 현장 실사용자들의 목소리를 듣고 이를 반영하기 위해 몇 번이든 고치면서 시스템을 개선해 왔고, 그러다 보니 개발 기간이나 비용이 많이 소요되기도 했습니다. 덕분에 진짜 사용자가 원하는 상품 개발에 성공했다고 자부합니다.



&#160;

 
	지향하는 조직 문화는 어떤 것인가요?	 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
업무 담당자의 판단을 신뢰하고 재량권을 많이 부여하는 편입니다. 하지만 그것이 결과로 돌아올 수 있어야 합니다. 성공과 실패를 말하는 것이 아니라 어떠한 형태로든 결과물이 나타나야 한다는 뜻입니다. 또한, 구성원 각자가 자기계발을 통해 성장하는 것을 독려하고자 합니다. 마지막으로 스포츠 전문기업으로서 구성원 모두가 스포츠를 좋아하는 분위기입니다. 운동을 싫어하는 직원은 아무래도 함께 어울리기 어려운 부분이 있는 것 같습니다. 



&#160;

 
		세컨그라운드를 자랑해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로는 9시 출근, 6시 퇴근입니다만 1년 365일 탄력근무제를 시행하고 있습니다. 사무실에 앉아있는 것만이 능사가 아니라고 생각하기 때문입니다. 물론 본인의 업무수행 능력을 결과로써 증명할 필요가 있겠지요. 또한, 1년 차 이상 직원에게는 본인의 능력만큼 성과급을 지급하고 있습니다.


 Interview 03


 
 
			스포츠 데이터에 특화된 전문개발자로 성장할 수 있습니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020128103352_SEU.png" title="2020128103352_SEU.png">&#160;
&#160;

	인재를 채용하는 데에 있어 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
모든 일의 기본은 나를 잘 아는 것이라고 생각합니다. 본인의 역량에 대한 정확하고 냉정히 알고 있어야 하며, 못하는 것은 못한다고 말할 수 있어야 합니다. 한 가지 더 중요한 것은 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 파악하는 게 끝이 아니라, 부족한 업무 역량을 향상하기 위해서 자기계발을 소홀히 하지 않아야 합니다. 회사는 학교가 아닙니다. 공부하러 오는 곳이 아니라 본인의 역량을 펼치는 곳이라고 생각합니다. 



&#160;

 
	세컨그라운드의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
대한민국 스포츠 기록 시장의 규모는 약 2조 원에 달하며, 그중 야구 시장만 해도 약 4,800억 원 규모로 추정되고 있습니다. 그만큼 세컨그라운드의 성장 가능성은 무한하다고 생각합니다. 세컨그라운드는 야구를 시작으로 향후 46개 올림픽 종목으로 서비스를 확대할 계획입니다. 또한, 해외 시장 진출을 위한 교두보로서 미국에 본사를 두고 현지로부터의 투자 유치에 힘을 쓰고 있습니다. 코로나19로 인해 온라인을 통한 대회 활동이 많아지는 신풍속 가운데 세컨그라운드의 기술이 점차 시장에서 환영받고 있어, 앞으로 빠르게 성장해 나갈 수 있다고 기대합니다.


&#160;

 
	같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	
	개발이란 업무를 흔히 토사구팽당하는 직군으로 많이들 생각하시곤 합니다. 그러다 보니 이직이 많고 프리랜서로 활동하는 경우도 많습니다. 하지만 세컨그라운드에서는 스포츠 데이터와 AI영상 분야에 특화된 전문개발자로 성장할 기회가 열려 있습니다. 미래를 내다보고 본인의 능력을 기꺼이 투자해 인정받을 수 있는 세컨그라운드로 오세요!
	

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bacving" target="_blank"> 세컨그라운드 기업정보 보러가기</a>


	>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>

쉽고 간편한 스포츠 기록 시스템을 제안합니다

더즈인터랙티브는 “브랜드와 사람을 연결한다”는 목표 아래 혁신적인 기술과 세련된 디자인, 창의적인 아이디어로 크리에이티브를 만드는 웹 콘텐츠 기업이다. 지난 2023년 5월에는 독일 IF 디자인 어워드(International Forum Design Award 2023)에서 ‘카카오 춘식이 관찰일기’ ‘현대자동차 그룹 로보틱스랩 웹사이트’를 비롯한 총 4개의 프로젝트로 본상을 받아 글로벌 디자인 경쟁력을 다시 한번 증명했다. 디자인팀 구도은 책임디자이너와 함께 세계적으로 실력을 인정받은 더즈인터랙티브의 디자이너들은 어떻게 일하는지 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DOES INTERACTIVE
	



	
		디자인팀 
		구도은 책임디자이너
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132740_SEU.png" title="2023824132740_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 더즈인터랙티브 디자인팀에서 근무하는 구도은 책임디자이너입니다. 입사한 지는 올해로 6년 차입니다.


&nbsp;

	
		팀에서 맡고 계신 업무를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 플랫폼 구축과 관련된 다양한 프로젝트에서 UI/UX 디자인 업무를 수행합니다. 최근에 진행한 프로젝트로는 한화 에어로스페이스와 삼성자산운용의 웹사이트 리뉴얼, 삼성 갤럭시 메타버스 체험존 프로젝트가 있으며, 저는 각 프로젝트에서 방향성에 맞는 비주얼 디자인을 구체화하고 시각화하는 역할을 담당했습니다. 도출된 콘셉트와 키워드를 기반으로 전반적인 톤 앤 매너와 가이드라인을 수립해 사용자에게 일관된 경험을 제공하는 것이 주요 업무 목표라고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			UI 디자인에 대한 이해와 기획력이 필요한 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132747_SEU.png" title="2023824132747_SEU.png">

&nbsp;

	
		프로젝트의 진행 과정과 각 단계에서 필요한 역량에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI/UX 디자인 업무는 설계 및 구현, 그리고 프로젝트 론칭을 위한 QA의 단계를 거쳐 진행되는데, 이 과정에서 디자이너는 화면 레이아웃 설계부터 퍼블리싱, QA 작업까지 디자인과 관련한 폭넓은 업무를 수행합니다. 설계 단계에서 중요한 역량은 UX를 기반으로 한 기획력과 사고력이라고 할 수 있으며 QA 과정에서 필요한 역량은 개발과 관련한 높은 이해도라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		주로 사용하는 디자인 툴이나 미리 배워 두면 좋은 프로그램이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실무에서 주로 사용하는 툴은 ‘Figma’이지만, 클라이언트의 요청에 따라 ‘XD’를 사용할 때도 있습니다. 또한, 인터랙티브한 결과물을 위해 모션이나 프로토타입과 관련된 툴을 다룰 수 있다면 더욱 좋습니다. 하지만 툴에 대한 숙련도보다 중요한 것은 페이지를 콘셉트에 맞게 비주얼로 표현할 수 있는 능력이라고 생각합니다. UI 디자인에 대한 이해도와 동적인 감각을 갖추고 있다면 디자인 툴 자체에 대해서는 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.


&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 4월에 오픈한 한화 에어로스페이스의 웹사이트 리뉴얼 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 이 프로젝트에서 디자인팀은 한화 에어로스페이스라는 기업의 혁신적인 기술력과 다양한 제품, 통합된 비지니스 모델을 효과적으로 전달하는 데 주안점을 두었습니다. 이를 위해 스토리텔링 형식을 활용해 사용자들이 한화 에어로스페이스의 지속 가능한 비전과 미션을 보다 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 했으며, 기업의 다양한 제품과 비지니스 영역을 카테고리별로 구분해 효과적으로 시각화했습니다. 디자인 측면에서는 사용자들에게 깔끔하고 미래지향적인 인상을 전달하면서도 기업의 고급스러움과 신뢰감을 동시에 전하고자 노력했습니다.



	Interview 02


	
		
			창의적인 접근으로 콘셉트를 시각화하고자 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382413282_SEU.png" title="202382413282_SEU.png">

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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인을 전공한다면 조금 유리하겠지만, 꼭 전공자가 아니더라도 뛰어난 디자인 감각과 논리적인 사고력만 있다면 업무를 수행하는 데에는 큰 지장이 없으리라 생각합니다. 경험적인 면에서는 프로젝트를 처음부터 끝까지 주도적으로 이끌어 보는 것이 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. UI 디자인 업무에서는 리더십과 프로젝트 관리 능력이 중요하기 때문입니다. 인성적으로는 긍정적인 성격과 끈기를 갖춰야 합니다. 업무를 수행하다 보면 거듭해서 수정과 개선을 반복해야 하는데, 부정적인 피드백에도 낙담하지 않고 긍정적으로 도전할 수 있어야 합니다.


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		좋은 UX 디자인을 정의하신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 UX 디자인은 최적의 사용자 경험을 제공하는 디자인이라고 생각합니다. 이러한 디자인을 하려면 항상 사용자를 우선으로 생각하고 그들의 니즈와 행동을 이해해야 합니다. 직관적인 디자인과 기능으로 혼란스러운 요소는 최소화하고, 레이아웃과 디자인 요소, 컬러 팔레트의 일관성을 유지해 사용자들이 안정감을 가질 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 좋은 UX 디자인은 사용자에게 긍정적인 경험을 제공할 뿐만 아니라 기업의 성공에도 큰 영향을 미치기 때문에 디자인팀에서는 항상 사용자에게 친화적인 UX를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI 디자인 업무에서 가장 어려운 것은 프로젝트 초반에 디자인 콘셉트를 도출하고 이를 실제 디자인으로 구현하는 단계입니다. 이때 중요한 것은 방향성을 잡기 어렵더라도 포기하지 않고 꾸준히 디자인에 집중하는 것입니다. 사용자 피드백을 활용해 디자인의 근거를 확립하고, 새롭고 창의적인 접근 방식을 시도해 보는 것도 어려움을 극복하는 데 도움이 됩니다.
	 
	업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 최종적으로 완성된 디자인이 클라이언트와 사용자로부터 긍정적인 피드백을 받을 때입니다. 프로젝트 초반의 어려움을 극복하고 끈기 있게 구현한 디자인이 사람들에게 인정받을 때는 디자이너로서 자부심과 만족감을 느낍니다.


	Interview 03


	
		
			사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하는 디자이너
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132841_SEU.png" title="2023824132841_SEU.png">


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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 산업디자인을 전공했는데, 전공과목 중 UX 관련 커리큘럼을 자주 접하며 자연스럽게 이 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 디자인과 기술이 융합되는 UX 분야가 사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하고 현실적인 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다고 생각했거든요. 더즈인터랙티브의 혁신적인 디자인은 학부 재학 때부터 익히 봐 왔는데, 그 작업 스타일이 제가 추구하는 방향과 일치한다고 느껴 대학 졸업 후 바로 지원 후 입사했습니다. 앞으로도 더즈인터랙티브의 UI/UX 디자이너로서 전문성을 쌓으며 사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하고 싶습니다.

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		디자인팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 수평적이고 자율성 높은 문화를 지향합니다. 전반적인 업무 프로세스가 주체적이고 유기적으로 진행되기 때문에 자유로운 분위기 속에서도 본인이 맡은 바에 대한 책임감을 보이는 것이 아주 중요합니다. 디자인팀의 구성원들은 독립적으로 근무하면서 역량을 최대한 발휘해 프로페셔널한 결과물을 도출하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		임직원의 역량 성장을 위한 기업의 지원에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	더즈인터랙티브에서는 임직원들의 체력 증진과 직무 역량 및 어학 능력 향상을 위해 자기 계발비를 지원합니다. 본인의 관심사와 필요에 따라 다양한 학습 및 운동 관련 비용을 지원받을 수 있습니다. 최근에는 유연 근무제를 실행해 업무 시간을 좀 더 효율적으로 관리할 수 있도록 했습니다. 각자의 생활 패턴에 따라 업무 스케줄을 자유롭게 조정할 수 있어서 구성원의 만족도가 높습니다.


	Interview 04


	
		
			나만의 개성을 담은 포트폴리오 취업 문을 공략하세요!
		
	



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132847_SEU.png" title="2023824132847_SEU.png">

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		후배에게 더즈인터랙티브 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 자유롭고 밝은 분위기를 어필하고 싶습니다. 더즈인터랙티브는 서로 존중하고 배려하는 문화가 자리 잡혀 있으며, 즐거운 교류를 통해 팀원들이 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어 가고 있습니다. 홍대 근처에 사무실이 있다는 것도 좋은 점입니다. 사무실 주변에 인스타 핫플레이스와 맛집들이 많고, 연트럴 파크의 아름다운 경치를 감상할 수 있어 디자이너에게 필요한 다양한 자극을 받을 수 있습니다. 저는 긴 점심시간을 이용해 주변을 여유롭게 산책하거나 카페에서 힐링하는 시간을 갖기도 합니다. 더불어 장기 근속자를 위한 리프레시 여행 제도, 해외 워크숍 등 다양한 자랑거리가 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 아이디어를 현실로 구현해 사용자의 라이프스타일을 개선하고 편의성을 제공하는 것이 UI 디자이너라는 직업의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 창의성을 발휘해 다양한 아이디어를 구상하고 본인의 개성을 담은 디자인을 구현하는 과정은 매우 보람 있고 의미 있습니다. 빠르게 변화하는 디지털 시대에 기술과 예술, 인간 심리를 접목해 사용자 경험을 개선하는 UI 디자이너의 중요성은 더욱 증가할 것입니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 팁 및 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 분야는 경쟁이 매우 치열한 분야 중 하나입니다. 여기서 살아남기 위해서는 ‘나만의 강점’을 갖는 것이 중요합니다. 오리지널리티를 가진 디자인 스타일과 아이텐티티를 형성해 돋보이는 포트폴리오를 구축하면 어렵지 않게 목표한 곳에 취업할 수 있을 것입니다. 취업을 준비하는 과정이 어렵겠지만, 긍정적인 태도와 열정을 갖고 꾸준히 노력해 앞으로 나아가시기를 바랍니다. 취업을 위해 힘쓰는 모든 분을 응원합니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/doesdoes" target="_blank">더즈인터랙티브 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10032" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 UI 디자인 직무 보러가기</a>
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디자인팀 구도은 책임디자이너와 함께 세계적으로 실력을 인정받은 더즈인터랙티브의 디자이너들은 어떻게 일하는지 알아보자.

최적의 사용자 경험을 제공하는 UI/UX를 디자인합니다

설립 10년 차의 정보 보안 전문 기업 두루안은 탄탄한 기술력을 바탕으로 다양한 고객사와 함께하고 있다. 엔지니어로서 두루안의 기술력에 힘을 싣고 있는 김상만 사원을 만나 엔지니어의 업무에 대해 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="20161026163648_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163648_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102616379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616379_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163715_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163720_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163720_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163726_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163726_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ두루안 기술지원팀 김상만 사원&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요! 두루안 기술지원팀에서 근무 중인 김상만 사원입니다. 두루안은 제 첫 직장인데요, 올해 4월 입사했습니다. &nbsp;어떤 업무를 담당하고 있나요? 기술지원팀은 두루안의 대표 제품인 ‘Shadow Wall’과 ‘Shadow Cube’에 대한 기술지원을 담당하고 있는데요, 제품 설치부터 유지보수까지 전반적인 관리 역할을 맡고 있습니다. 외부에서 제품 문제가 발생할 시에는 직접 나가 확인하기도 합니다. 저희 제품을 사용하는 고객들의 편의와 안전한 보안 상태를 지원하는 업무라고 보시면 됩니다.&nbsp;현장에서의 활동이 많은 엔지니어&nbsp;엔지니어로 입사하면 어떤 업무부터 하게 되나요? 엔지니어는 현장에서 일하는 경우가 많기 때문에 네트워크보안 및 문서보안솔루션에 대한 이해가 매우 중요한데요, 이를 위해 입사한 뒤 3개월 정도는 다양한 강의와 교육을 듣게 됩니다. 그 후 현장에서 충분히 역할을 해낼 수 있다고 생각될 때 현장으로 나갑니다.&nbsp;교육은 어떻게 진행되나요? 입사하게 되면 일주일 정도 OJT를 진행하는데요. 각 팀이 어떤 역할을 하고 엔지니어의 업무와 어떤 연관성이 있는지 배우게 됩니다. 직무와 관련해서는 외부 강의를 수강하기도 하고 팀장님이나 선배들이 직접 가르쳐 주기도 합니다. &nbsp;언제부터 엔지니어 직무를 희망하셨나요? 보안 분야의 엔지니어로 일하고 싶다고 생각한 건 대학교 2학년 때입니다. 보안 관련 수업을 들었는데 흥미가 생기더라고요. 그 후 4학년 때부터는 네트워크보안 교육을 받기도 하면서 한길만 쭉 파왔어요(웃음).&nbsp;‘이 일이 나와 잘 맞는다’고 생각할 때가 있나요? 제품 테스트를 할 때 생각했던 대로 풀리는 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 정말 많거든요. 문제 해결을 위해 고민하고 생각하는 과정이 스트레스로 다가올 수도 있지만, 저는 성취감이 더 컸어요. 문제를 해결해냈을 때 성취감을 느끼는 저를 보며 엔지니어 직무를 선택하길 잘했다는 확신이 들었습니다. &nbsp;그럼 일하면서 뿌듯한 순간 또한 문제를 해결했을 때일 것 같아요. 네, 현장에서 문제를 해결하고 정상 마무리될 때 성취감을 느껴요. 제 손을 거쳐 문제가 해결되는 것을 보면 굉장히 뿌듯합니다.&nbsp;<img title="20161026163735_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163735_SEU.JPG">(두루안의 주요 회의가 이루어지는 대회의실)&nbsp;호기심을 가지고 끊임없이 고민하는 자세가 중요&nbsp;해당 직무에 연관성이 높은 전공은 무엇이라고 생각하시나요? 두루안은 네트워크보안과 문서보안을 중심으로 하는 기업이기 때문에 네트워크와 데이터베이스가 연관성이 높다고 생각합니다. 방화벽을 이해하기 위해서는 네트워크를 이해해야 하고, 문서보안에는 클라이언트와 데이터베이스 간의 연계성을 이해해야 하기 때문이죠. 이는 IT 관련 학과라면 대부분 접할 수 있는 내용이라고 생각합니다.&nbsp;엔지니어 직무를 꿈꾸는 구직자들에게 추천해줄 자격증이나 경험은 무엇이 있을까요? 네트워크와 관련하여 CCNA나 CCNP, 네트워크관리사 등의 자격증이 있는데요. 자격증보다는 실제 업무를 해낼 수 있는 기술력을 키우는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 실제 작업하는 환경을 경험할 수 있는 가상화 프로그램을 직접 사용해보는 것을 추천합니다. 이는 인터넷에서 쉽게 찾아볼 수 있고 국비지원교육을 받는다면 더 쉽게 접할 수 있습니다. 실제로 저도 교육을 받았고요. &nbsp;해당 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 끊임없이 노력할 수 있는 도전정신이 필요하다고 생각해요. 엔지니어에게 기술력은 정말 중요한 부분인데요, 계속해서 도전하고 노력한다면 기술력 향상은 당연한 결과라고 생각합니다. 가장 강조하고 싶은 것은 인정하는 자세를 가져야 한다는 것인데요, 일하며 자기가 모르거나 부족하다고 생각되는 부분을 빠르게 인정하고 개선하려는 자세가 중요합니다.&nbsp;‘엔지니어’와 잘 어울리는 사람은 어떤 성향의 사람일까요? 호기심이 많은 사람이 좋은 엔지니어가 될 수 있다고 생각합니다. 호기심이 많은 사람은 문제가 생겼을 때 스스로 해결책을 찾아보며 연구할 텐데요, 그에 따라 자기 발전도 가능하겠죠.&nbsp;해당 직무 자기소개서에 강조하면 좋은 내용은 무엇이라고 생각하시나요? 도전정신이나 꼼꼼함 등 엔지니어에게 필요한 역량을 자신의 경험에 녹여서 강조한다면 좋을 것 같아요. 또한, 자신의 부족한 점을 숨기는 것이 아닌, 개선하려 노력했던 경험을 어필한다면 좋을 것입니다.&nbsp;<img title="20161026163742_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163742_SEU.JPG">(다양한 간식은 누구나, 언제든지 이용할 수 있다)&nbsp;즐거운 복지제도가 가득한 기업 두루안&nbsp;많은 기업 중 두루안을 선택하신 이유는 무엇인가요? 두루안은 제가 관심 있던 네트워크보안과 문서보안 두 가지 기술을 모두 보유한 기업이었고, 자체 솔루션으로 개발한다는 점이 굉장히 매력적이었기 때문에 선택했습니다.&nbsp;면접은 어떻게 진행되었나요? 면접 분위기는 어땠는지 궁금합니다. 먼저 필기로 진행되는 인성면접을 진행합니다. 정해진 답이 있는 것이 아니라 자기 생각을 표현하는 면접이죠. 그 후 대표님과 팀장님 면접이 진행되는데요, 면접 때 정말 떨렸어요(웃음). 그런데 대표님께서 농담도 던져주시면서 편안한 분위기를 만들어주시더라고요. 면접자를 많이 배려해주신 거죠.&nbsp;두루안에는 다양한 복지제도가 있다고 들었어요. 이를 자랑해주세요! 회사에서 임원진과 신입 직원들이 함께 할 수 있는 자리를 마련해 주기도 하고, 탁구대회나 호프데이 등 정기적으로 다양한 문화 행사를 진행하여 직원들 간의 소통을 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 또한, 매년 본인 입사 일에는 유급휴가를 가기도 하고, 생일파티나 장기근속자 수상 등 복지제도가 정말 좋습니다.&nbsp;그렇다면 두루안의 근무 분위기는 어떤가요? 평소 생각해왔던 수직적인 조직문화가 아니라 수평적인 분위기라고 당당하게 말씀드릴 수 있어요(웃음). 대표님과도 편하게 대화할 수 있고, 누구나 편하게 의견을 낼 수 있는 분위기입니다.&nbsp;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 한마디 부탁드려요! 엔지니어는 첫째도 둘째도 기술력이라고 생각합니다. 항상 기술력을 높이기 위해 고민하는 자세를 가져야 하는데요, 부족한 기술력을 숨기고자 다른 것으로 자신을 포장하려고만 하는 사람들이 있어요. 먼저 능력을 키운 뒤에 자신을 어필할 수 있는 능력을 키워야 한다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20511?Page=1" target="_self">> [두루안 인터뷰] 진정성 있는 커뮤니케이션으로 고객의 니즈를 충족시키는 영업 직무</a>

엔지니어로서 두루안의 기술력에 힘을 싣고 있는 김상만 사원을 만나 업무 이야기를 나눴다.

두루안, 엔지니어의 힘은 기술력! 뛰어난 기술력으로 제품의 문제를 해결하다

국내뿐 아니라 해외의 민원을 온라인과 모바일로 간편하게 처리할 수 있는 방법이 있다. 바로 한국통합민원센터㈜의 원스톱 민원 서비스를 이용하는 것. 그렇다면 우리는 한국통합민원센터㈜에서 어떤 서비스를 이용할 수 있을까? 온라인 검색광고를 관리하며 한국통합민원센터㈜의 서비스를 대중에게 소개하고 있는 기획마케팅팀 유사랑 사원에게 자세한 이야기를 들어보자.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Allminwon
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 기획마케팅팀 
 유사랑 사원
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020115191926_SEU.jpg" title="2020115191926_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 안녕하세요, 잡코리아 회원들에게 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네, 안녕하세요. 2019년 10월에 인턴으로 입사한 기획마케팅팀 유사랑입니다. 2020년 1월 1일부로 사원이 됐어요!
 
 &#160;
 
 한국통합민원센터㈜는 어떤 기업인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내외 수많은 민원을 온라인과 모바일로 신속하고 편리하게 처리할 수 있는 원스톱 민원 서비스를 제공하는 기업입니다. 민원 서류의 발급부터 번역과 공증촉탁 대리, 외교부(아포스티유, 영사확인), 대사관 인증과 해외배송에 이르는 복잡한 민원 과정을 대행하죠. 특히 국내-해외, 해외-국내, 해외-해외를 아우르는 다중 민원 네트워크 구축을 목표로 하고 있어 서비스 이용 가능 범위가 점차 넓어질 예정입니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 한국통합민원센터㈜에서 제공하는 서비스들의 장점을 꼽자면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 늘 시간에 쫓기는 현대인에게 까다롭고 복잡한 민원 처리 절차만큼 시간적으로나 금전적으로 힘든 일은 없을 텐데요. 한국통합민원센터는 온라인&#8226;오프라인 상담을 통해 고객의 상황과 필요성을 충분히 공감한 뒤 담당자를 배정해 업무를 진행합니다. 고객과 공감대를 형성하며 시간과 비용 면에서 발생하는 불편을 해결하는 것이 모든 서비스의 기반이 되는 장점이죠. 또 국내 거주 고객이 해외에서 민원을 처리해야 하는 경우나 해외 거주 고객이 국내 민원을 처리해야 할 때 더욱 큰 부담이 되는데요. 국내외 민원 서비스 대행이 가능한 점도 한국통합민원센터의 서비스가 빛을 발하는 순간입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 영어통번역학 전공자가 마케팅 직무를 선택한 계기
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020115191935_SEU.jpg" title="2020115191935_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 유사랑님이 마케팅 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 영어통번역학을 전공했는데요. 학부 생활 중 참여했던 창업공모전을 계기로 마케팅 직무에 흥미를 느껴 진로를 결정하게 되었어요. 이후 창업, 전통시장, 화장품 등 다양한 분야의 공모전에 참여하며 아이디어의 구체화와 기획 및 수익사업 모델링을 통해 오프라인 마케팅을 진행하며 커리어를 쌓았죠. 또 졸업 이후에는 서울특별시 뉴딜일자리 사업의 일환이었던 디지털 융합마케터 교육과정을 이수하며 관련 실무의 지식과 경험을 얻을 수 있었고요.
 
 &#160;
 
 한국통합민원센터㈜에 입사하게 된 이유는요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성장가능성입니다. 언제 어디서나 필요한 민원이라는 사업 아이템과 이를 바탕으로 국내외를 넘나들며 사업 영역을 잇고 확장시켜 글로벌 민원 네트워크를 구축시킬 것이라는 기업목표가 와닿았죠. 또 면접에서 대표님께서 그려주신 현재의 전략 및 상황 등의 로드맵이 굉장히 구체적이고 현실적으로 느껴졌기 때문에 입사를 결정하게 되었습니다.
 
 &#160;
 
 유사랑 님은 어떤 목표를 가지고 업무에 임하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딱 두 가지 목표를 두고 있는데요. 첫째는 회사의 발전, 둘째는 저라는 사람의 개인적 발전입니다. 회사의 성장과 발전에 기여하는 마케터로서, 동시에 사회생활을 시작한 사회초년생으로서 인격적으로나 커리어적으로 성장하는 것을 목표로 업무에 임하는 중입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 트렌드를 캐치하며 끊임없이 배워야 하는 마케터
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020115191948_SEU.jpg" title="2020115191948_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 기획마케팅팀 내에서 담당하고 있는 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기획마케팅팀은 크게 국내외 SNS와 블로그 등의 바이럴 마케팅과 국내 온라인 검색 광고 및 오프라인 광고, 해외 마케팅을 진행하는 부서인데요. 저의 경우 네이버와 다음, 구글 등의 포털사이트 검색엔진에 노출되는 한국통합민원센터 키워드 입찰가 조절과 광고그룹 및 캠페인 관리 등의 온라인 검색광고 관리를 담당하고 있습니다. 이외에도 유튜브 광고 집행 모니터링과 해외시장 분석 및 바이럴 마케팅도 병행하고요.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 실무를 수행하며 느낀 핵심역량은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케터는 새로운 것을 끊임없이 배우고 익혀야 합니다. 마케팅 툴이나 플랫폼이 하루가 다르게 쏟아져 나오고, 그에 따른 이슈나 전략들이 파생되어 나타나기 때문이죠. 이에 트렌드에 민감하게 반응하며 새로운 것을 배우려는 열정과 학구열이 마케터에게 가장 중요한 자질이 아닐까 싶습니다.
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 개인의 역량을 펼칠 수 있는 한국통합민원센터㈜
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011519205_SEU.jpg" title="202011519205_SEU.jpg"> 
 &#160;한국통합민원센터㈜의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 체계적이면서도 자유로운 분위기가 공존해요. 대민 서비스를 다루다 보니 각자 업무를 처리하면서 동시에 부서 간 협업과 커뮤니케이션이 잦은데요. 의견을 나눌 일이 있다면 직급에 구애받지 않고 자유롭게 대화하고 피드백을 주고받는 수평적인 기업문화를 가지고 있죠.
 
 
 &#160;
 
 가장 마음에 드는 복리후생이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출퇴근 시간과 점심시간이 정해져 있지 않다는 점이 가장 만족스럽습니다. 팀 업무에 지장이 가지 않는 선에서 그 날의 업무 처리 정도나 개인 일정에 맞춰 출퇴근 시간과 점심시간을 유동적으로 조절할 수 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 한국통합민원센터㈜ 입사를 원하는 취업준비생들에게 회사 자랑을 해주세요!
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 솔직히 중소기업 취업에 대해 선입견을 가진 분들이 많을 거예요. 저도 그랬고요. 하지만 갈수록 어려워지는 취업 시장에서 막연히 대기업이나 중견기업을 바라고 도전하기 보다 조금 더 자유로운 분위기에서 주도적으로 자신의 기량을 펼칠 수 있는 알짜 중소기업을 찾아보는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 바로 한국통합민원센터가 그런 곳이라고 자부합니다. 충분한 성장가능성을 보유한 강소기업으로, 취업준비생들의 성장을 도모하고 역량을 펼칠 수 있는 기회가 마련된 곳이죠.
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 GA 취득이 큰 도움이 될 거예요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020115192014_SEU.jpg" title="2020115192014_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 유사랑 님은 어떤 유형의 동료와 함께 근무하고 싶나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 밝고 긍정적인 성격의 동료와 함께 근무하고 싶습니다. 회사의 발전이라는 공동의 목표를 위해 노력하는 조직의 구성원인만큼 서로 밝은 에너지를 나누며 좋은 분위기에서 일하는 것이 업무적으로 더 큰 시너지를 낼 수 있지 않을까요? 나아가 개인적인 역량에도 영향을 끼칠 수 있고요.
 
 
 &#160;
 
 한국통합민원센터㈜ 기획마케팅팀에 입사하기 위해 필요한 자격증이 있다면 소개해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 꼭 필요한 것은 아니지만, 저의 경우 입사 당시 서울특별시 주관의 디지털 융합마케터 교육과정을 이수하며 ‘구글 애널리틱스(GA)’를 취득했는데요. 자격증을 준비하는 과정에서 실제 데모사이트를 만들어 구체적인 사이트 트래픽 분석이나 전환 전략을 도출하는 등 실무적 차원의 온라인 마케팅을 접할 수 있어 매우 유익했습니다. 또한 구글이 제공하는 구글 애드워즈나 태그매니저 등 기타 마케팅 플랫폼을 활용하며 온라인 마케팅 전반에 대해 공부할 수 있었죠. 온라인 마케터를 준비하는 분이라면 GA 자격증을 추천합니다.
 
 
 GA외에도 블로그와 SNS 운영 경험이나 콘텐츠 생산 경험 혹은 SEO(Search Engine Optimization, 검색 엔진 최적화), SEM(Search Engine Marketing, 검색 엔진 마케팅) 등의 마케팅 툴 활용 및 광고 집행 경험이 있다면 실무에 큰 도움이 될 거예요.
 
 
 
 &#160;
 
 마지막으로 기획마케팅 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅의 매력은 정반대의 일을 동시에 하는 것이라고 생각합니다. 기존의 것을 깊이 있게 탐구함과 동시에 새로운 것을 발견하는 즐거움을 느낄 수 있는 직무죠. 마케터는 틀에 박힌 업무를 더욱 심도 깊게 분석하기 위해 끊임없이 물고 늘어지면서, 새로운 마케팅 툴과 이슈를 찾아내야 합니다. 순간순간 변화하는 트렌드도 빠짐없이 캐치해야 하고요.
 
 
 저 역시 이제 막 시작하는 초보 마케터이자, 불과 몇 개월 전까지 마케팅 직무를 준비했던 취업준비생이었던 입장으로서 여러분들이 참 힘든 시기를 겪고 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 하지만 마케터로서, 가까운 미래에 원하는 직무를 찾게 될 인재로서 빛날 여러분들의 시작이 머지않았으니 조금 더 힘내시길 바랍니다. 모두 잘 될 거예요. 감사합니다!

한국통합민원센터㈜의 서비스를 대중에게 소개하고 있는 기획마케팅팀 유사랑 사원에게 자세한 이야기를 들어보자.

원스톱 민원 서비스를 더 많은 대중에게 소개하는 직무

요거트를 중심으로 4년만에 매출액 3000% 성장을 이룩한 글로벌 요거트 기업, 후스타일!10가정 중 1가정은 보유하고 있다는 요거트메이커를 필두로 건강한 홈메이드 요거트라이프 스타일을 제안하는 요거베리라이프부터 카페 디저트 원재료 전문 브랜드인 아임요 그리고 최근 바이오 관련 연구를 선도하고 있는 휴럼까지! 끊임없이 성장하는 후스타일에서 온라인마케팅을 담당하고 있는 송유리 주임을 만났다.&nbsp;<img title="201610281259_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/201610281259_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812526_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812526_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812551_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812551_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611213120_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611213120_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812611_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812611_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ후스타일 마케팅사업부 송유리주임 소비자에게 브랜드의 가치를 전달하는 마케터 간단한 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요. 후스타일 마케팅사업부에서 근무하고 있는 송유리 주임입니다. 마케팅 관련 경력은 총 3년으로 후스타일에는 올해 경력직으로 입사해 함께하게 되었습니다. 업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 저는 마케팅 사업부 안에서 온라인마케팅과 홍보를 담당하고 있습니다. 후스타일의 브랜드를 온라인상에서 홍보하는 일을 하는 것인데요. 자사 SNS 운영을 기본으로 온라인상에 후스타일 관련 제품이나 브랜드를 노출하는 것까지 모두 관리하고 있습니다. 후스타일 마케팅에서 포인트를 두는 부분은 무엇인지 궁금합니다. 매력적인 경험에 초점을 둡니다. 제품을 알릴 때 어떤 기술을 사용했는지, 어떤 예쁜 디자인으로 구성되어있는지도 물론 중요하지만, 저희는 ‘우리 제품을 통해서 이렇게 매력적인 경험을 할 수 있어요’ 라고 소비자들에게 가치를 만들어 주는 데에 중점을 두고 있습니다. 대학생 서포터즈 활동을 하며 마케팅에 대한 꿈을 키우다 언제부터 해당 직무를 희망했나요?마케팅 직무는 대학교를 다니면서 희망하게 되었어요. 저는 대학 시절에 기업에서 운영하는 대학생 서포터즈 활동을 많이 했습니다. 화장품이나 패션매거진 관련 분야의 활동을 했었는데 이런 서포터즈 활동 자체가 기업의 마케팅 방법의 일환이잖아요. 그래서 서포터즈 활동을 다양하게 하다 보니 자연스럽게 마케팅에 관심을 갖게 되었습니다.&nbsp;마케팅 직무를 수행하기 위해서는 연관된 전공을 공부해야 한다고 생각하시나요? 아닙니다. 저는 문예창작을 전공했는데요, 관련 전공이 아니라면 앞서 말씀 드린 대학생 서포터즈와 같은 마케팅과 관련된 여러 경험을 쌓는 것도 좋은 방법일 것 같아요. 또 요즘에는 온라인 대행사 같은 곳에서 교육도 많이 진행하고 있더라고요. 찾아보면 생각보다 무료로 좋은 경험을 할 수 있는 곳이 많으니 관련 지식을 쌓을 기회가 있다면 꼭 챙기셨으면 좋겠습니다. 입사 전 생각했던 직무와 실제로 현업에서의 느낀 직무의 차이점은 무엇인가요? 저는 후스타일에 입사하기 전에 대행사에서 근무한 적이 있어요. 대행사에 있을 때 마케팅을 바라보는 관점과 인하우스의 마케팅 관점이 다르더라고요. 대행사는 기업에서 주는 프로젝트나 미션을 잘 수행하면 되지만, 기업은 시장과 회사의 상황을 전체적으로 보고 예산과 기획을 짜야 하잖아요. 그러다 보니 그림을 보는 관점이 다를 수밖에 없는 것 같아요. 후스타일에 입사해서는 주체적으로 회사의 상황에 맞게 마케팅 활동을 할 수 있었어요. 업무를 진행하며 가장 뿌듯하거나 즐거운 순간은 언제인가요? 모든 회사의 마케팅, 홍보 관련 업무를 하시는 분들과 같을 것 같은데요, 소비자들이 제가 담당하고 있는 브랜드나 제품에 대해 ‘아! 저 그거 알아요!’라고 했을 때 정말 뿌듯함을 느껴요. 소비자에게 후스타일 제품을 노출시키기 위해 노력하고 있는데 알아봐 주시는 것만으로도 기분 정말 좋아요.&nbsp;<img title="20161028122042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161028122042_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>(요거트 회사답게 아침마다 토핑바를 열어 요거트와 맛있게!회사에서는 상큼한 조식을 제공한다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;경력직으로 후스타일을 선택한 이유는 무엇인가요?입사하기 전에 대표님 강연을 본 적이 있습니다. 대표님의 사업에 대한 비전이나 시장을 보는 통찰력이 굉장히 인상 깊었어요. 그래서 ‘이 회사에 들어가면 내 성장과 회사의 성장 두 가지를 동시에 이룰 수 있겠구나’ 싶어서 지원하게 되었습니다. 직원 개개인의 성장을 위해 함께 노력하는 후스타일 후스타일의 분위기는 어떤가요?대체로 정말 밝은 분위기예요. 근무환경도 편안하고 함께 도와가며 웃으면서 일하는 분위기예요. 한 가지 예를 말씀드리면, 한 달에 한 번 사내에서 독서 토론을 하는데, 이때 대표님부터 모든 직원이 다 참여해요. 직급과 관계없이 개인의 의견을 자유롭게 낼 수 있고 서로 생각을 공유할 수 있는 시간이라 모두에게 유익한 기업문화로 자리 잡았어요. 후스타일의 가장 큰 자랑은 무엇인가요? 직원 개개인의 성장을 위해 지원을 아끼지 않는 점이 후스타일의 큰 자랑거리인 것 같아요. 프로젝트를 진행할 때면 그 프로젝트의 목표뿐 아니라 제가 이 프로젝트를 통해서 어떤 성장을 하고 싶은지 목표도 물어보시는데요, 그만큼 직원 개개인의 역량을 키우는 데도 관심을 갖는 분위기예요. 또한 그 목표에 달성할 수 있도록 필요한 것들을 지원해주시기 때문에 굉장히 만족하고 있습니다.&nbsp;<img title="20161028122238_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161028122238_SEU.jpg">(카페에서 디저트 원재료로 사용되는 후스타일의 아임요 제품!&nbsp;후스타일 본사에서 미팅이 많이 이루어지기 때문에 로비에 전시되어 있다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;후스타일에 입사를 희망하는 후배들과, 후스타일에서 앞으로 함께할 경력직분들에게 한마디 부탁드립니다. 후스타일은 기업의 성장뿐 아니라 개인의 성장도 같이 집중할 수 있는 동반성장을 지향하는 회사입니다. 다양한 일을 하고 싶은 마음이 있고 본인의 한계치를 넘어 더 큰 커리어를 쌓고 싶다면 주저 없이 지원하라고 말씀드리고 싶습니다. 취업준비생을 위한 현실적인 조언 한마디 부탁드립니다. 취업을 준비하시는 분들 중에 자신이 어떤 직무를 잘할 수 있을지, 어떤 직무가 나와 맞을지 잘 몰라 고민하는 분들이 많은 것 같아요. 사실 실제로 고민하는 것과 현업에서의 업무가 차이가 있어요. 그렇기 때문에 이론도 중요하지만, 내가 원하는 직무에 공고가 난다면 한번 부딪혀서 먼저 직접 경험해보는 게 가장 좋다고 생각해요. 다 잘 될 거예요.&nbsp; 김솔비 인턴기자 solbi0209@ &nbsp;

요거트를 중심으로 4년만에 매출액 3000% 성장을 이룩한 글로벌 요거트 기업, 후스타일에서 마케팅팀에서 근무하는 송유리 주임을 만났다.

후스타일, 제품을 통해 얻을 수 있는 매력적인 경험에 중점을 두는 마케터

이너버스의 정대권 팀장은 매번 회사가 제시하는 새로운 목표와 비전에 매료되어, 그리고 좋은 동료들이 있어 첫 직장에서 근속 10년을 이룬 케이스다. 국내 NO.1 통합로그관리솔루션을 개발한 이너버스에서 제품 품질관리부터 기획까지 아우르는 전략가로 성장, 현재 클라우드사업본부의 제품전략팀을 총괄하고 있는 정대권 팀장을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">innerbus
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">클라우드사업본부 정대권 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018123124153_SEU.png" title="2018123124153_SEU.png"> (사진=잡코리아)




&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요, 클라우드사업본부 내 제품전략팀을 총괄하고 있는 정대권 팀장입니다. 반갑습니다. (웃음)

&#160;이너버스 클라우드사업본부 제품전략팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 제품전략팀에서는 소프트웨어 품질관리 및 제품기획 업무를 수행하고 있습니다. 품질관리 업무는 버그사항에 대한 디버깅을 포함하여 수정 및 보완(Commit)된 소프트웨어에 대해 테스트케이스를 기반으로 한 전반적인 테스트 업무를 수행 및 관리하는 것입니다. 소프트웨어 제품 기획 업무는 시장 및 고객 요구사항이 제품에 반영될 수 있도록 요건 정의부터 기능 및 UI 기획, 특히 UX관점을 중점적으로 진행하고 있습니다.





Interview 01
제품 품질관리부터 기획까지아우르는 전략가 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812312427_SEU.png" title="201812312427_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;크게 품질관리와 제품기획 업무를 담당하신다고 들었어요.
네, 앞서 말씀 드린 것처럼 소프트웨어 품질관리 및 제품기획에 대한 실질적인 수행과 관리를 맡고 있습니다. 최근에는 프로젝트를 총괄하는 관리 업무에 좀 더 무게를 두고 있습니다. 팀원 개개인의 진행 사항에 대해 체크하고, 일정수립 및 전체적인 진척사항을 체크하는 것입니다.
 마지막으로 리스크와 이슈사항을 파악해 해결하는 것도 주요 업무 중 하나입니다. 특히, 12월부터는 출시를 앞둔 버전에 대한 대대적인 테스트 업무가 계획되어 있어 하루하루 바쁜 나날들을 보내고 있습니다.


&#160;해당 직무에 가장 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
품질관리 업무는 무엇보다도 꼼꼼한 성격이 중요하며, 제품기획의 경우 본인의 고안해낸 기획력을 설득력 있게 어필할 수 있는 능력이 필요합니다. 여기에 직무와 관련한 교육을 이수했다든가 실무 경험을 보유하고 있다면 핵심인재로 거듭날 수 있을 것입니다. 하지만, 업무 능력 못지 않게 중요한 것이 인성입니다. 꼼꼼함, 쉽게 포기하지 않는 근성, 전체를 내다볼 수 있는 넓은 시야를 갖춘다면 업무에 잘 적응할 수 있으리라 생각합니다.

Interview 02
버그제로를 목표로업무에 정진하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018123124217_SEU.png" title="2018123124217_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;‘이 일을 하기 잘했다’라고 느끼는 순간이 있다면 언제인가요?

항상 긍정적인 마인드로 업무를 바라보려 노력하는 편이기에 매 순간이라 답하고 싶습니다. 또, 구상했던 기획대로 제품이 잘 구현되었을 때 뿌듯함을 느낍니다. 그리고 버그제로를 목표로 정진하고 있는 것을 동료들이 알아줬을 때, 좋은 피드백을 받았을 때 큰 보람을 느낍니다.


&#160;팀을 총괄하시다 보면 여러 업무적 고충도 있을 것 같아요.

거짓말처럼 들릴 수도 있겠지만, 개인적으로 팀을 총괄하면서 고충이라고 여겨지는 부분이 없습니다. 각 팀원들에 대한 의견을 항상 존중하려 노력하고, 제가 부족한 부분은 팀원들이 채워주고 팀원들이 부족한 부분은 저 또는 다른 팀원들이 채워주고 있습니다. 이렇듯 힘든 부분이 있다면 서로 공유하여 함께 해결해 나가고 있습니다.


&#160;이너버스에서 10년 근속할 수 있었던 원동력은 무엇인가요?

이너버스는 저에게 첫 직장입니다. 10년 이상 근무할 수 있었던 원동력이라면 새로운 목표, 비전을 제시한다는 점인 것 같습니다. 계획만 번듯한 것이 아닌 실제 실행에 옮기며 성공 및 실패에 대한 경험을 쌓을 수 있었던 것 같습니다. 현재도 또 다른 목표에 도전하고 있습니다. 
 다른 원동력이라면 임직원들과의 Open Mind Co-Work입니다. 제 친구들이나 주변 지인들을 보면 “사람’’으로 인한 스트레스가 크다고들 하는데요. 가족 같은 분위기 속에서 동료들과 일할 수 있다는 점이 이너버스의 큰 자산 중 하나라고 생각합니다. 



Interview 03
이너버스, 조직원 개인의목소리에 귀 기울이는 곳 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812312565_SEU.png" title="201812312565_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;이너버스의 근무 분위기는 어떤가요?

각 부서 및 팀마다 개성들이 있습니다. 업무 특성에 따라 활기찬 분위기의 부서도 있고, 비교적 차분한 분위기의 부서도 있습니다. 공통점은 조직원 모두가 각자의 업무에 대해 즐겁게 일하고 있다는 겁니다. 경영진 역시 딱딱한 분위기가 아닌 자율적인 분위기를 지향하며, 매년 할로윈 파티, 크리스마스 파티 등 다양한 행사를 열어 소통의 자리를 만들고 있습니다.


&#160;이너버스의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

이너버스의 가장 큰 장점이라고도 할 수 있는데요. 경영진 분들이 임직원 복리후생에 대해 지속적인 관심을 갖고, 직원들의 실제 의견을 반영해 매년 개선된 복지제도를 운영하고 있습니다. 물론 직급에 관계없이 신입사원의 작은 목소리까지 귀 담아 들어주십니다. 그 사례로 필요한 노트북, 모니터, 책상, 의자 등이 교체되어 불편함 없이 근무하고 있습니다. 또, 눈치보지 않고 퇴근할 수 있다는 것도 정말 좋습니다. (웃음)


&#160;직급이 모두 연구원으로 통일되어 있는 것이 눈에 띕니다.

자유롭고 수평적인 조직문화를 조성하기 위해 전 직원이 영어 이름을 사용하고, 직급 없이 모두가 ‘연구원’으로 통일되어 있습니다. 참고로 제 이름은 NIA입니다. 회사 자체가 불필요한 의전을 지양하고 비효율적인 회의 줄이기, 휴가사용 활성화, 회식문화 개선 등 직원의 워라밸에 힘쓰고 있습니다.


Interview 04
당당함과 성실함을어필해라! <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018123124226_SEU.png" title="2018123124226_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 팀원을 채용할 때 어떤 부분을 가장 중요하게 보시나요? 또, 어떤 유형의 지원자가 가장 호감도가 높은 가요?

기술적인 부분보다는 인성적인 측면, 꼼꼼함과 근성을 지녔는지를 중점적으로 보고 있습니다. 간혹 지원자의 이력서 및 자기소개서를 읽다 보면 내용도 빈약하고 대충 썼다는 느낌을 받습니다. 이런 지원자는 서류 전형에서 통과하기 힘들기 때문에 성실히 작성해 주시는 것이 좋습니다. 면접에서는 당당한 태도로 임하는 것이 중요하며, 당당함과 성실함을 갖춘 인재에게 가증 큰 호감을 느끼는 것 같습니다.


&#160;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

회사마다 추구하는 인재는 조금씩 다르지만 조금씩이라도 매일매일 발전 중이며, 쉽게 포기하지 않는 근성을 보여준다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

현재 클라우드사업본부의 제품전략팀을 총괄하고 있는 정팀장을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.

제품 품질관리부터 기획까지 아우르는 전략가

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임운영 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/20216281447_SEU.png" title="20216281447_SEU.png">&#160;&#160;



	Q.	반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 넷마블 컴퍼니 아이지에스㈜에서 게임운영 직무 하반기 공개채용으로 입사하여 만 8개월 차가 된 신입사원 김창영입니다. 
현재 맡은 프로젝트 내에서 커뮤니티 이벤트 제안 및 기획, 인게임 이벤트 제안 및 기획, 게임 동향 리포트 작성, 시스템 개선 제안, 유저 잔존율 방어 및 케어 등 다양한 게임 운영 업무를 담당하고 있습니다.
처음으로 직무 인터뷰에 참여하게 되었는데, 매우 설레고 즐겁습니다. 잘 부탁드립니다.

 
&#160;

	Q.	창영 님께서 속한 팀을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 현재 넷마블의 게임 중 MMORPG 프로젝트에 속하여 국내 라이브 서비스를 운영하고 있습니다. 
저희 팀은 실력은 물론이고, 다양한 커뮤니케이션이 자유롭게 오가는 행복한 환경을 자랑합니다!


&#160;

	Q.	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 GM(Game Manager), 즉 게임 매니저로서 게임의 재미 요소를 확대시키고 유저의 잔존율을 방어하는 역할을 맡고 있습니다.
자세히 말씀드리자면, 유저들이 원하는 게임의 개선방향과 문제점을 파악하여 내부 테스트 후 개선점을 도출하고, 이벤트 제안 및 기획을 통해 게임의 재미성을 발전시키는 업무를 주로 맡고 있습니다.
유저들의 Needs는 매일 변하기 때문에 끊임없는 고민이 필요한 업무입니다.


&#160;

	Q.	하루의 업무 프로세스는 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 제일 먼저 유저들의 동향을 파악합니다. 이를 통해 유저들의 Needs를 파악하여 현재의 문제점을 인지하고 개선점을 도출할 수 있습니다. 
실제 이슈가 있는 문제점에 대해서는 제가 일하고 있는 운영파트, 게임을 개발한 개발사, 넷마블 사업부서 간 수많은 커뮤니케이션을 통해 이슈를 파악하고 해결합니다. 
유저들의 Needs를 파악하다 보면 게임에 큰 애착을 가지고 상세히 분석해 주시는 고레벨 유저분들의 의견에 제가 오히려 고개를 끄덕이게 되는데요. 
이점은 제가 더욱 노력해야할 부분이라 생각되네요(웃음). 
그리고 내부 테스트를 진행해 문제점을 발견할 경우 해당 내용에 대한 해결방안 제시와 관련 안내를 진행하기도 하며, 유저들이 더욱 재밌게 게임을 즐길 수 있도록 이벤트를 기획하여 제안하기도 합니다. 
하루 업무 프로세스 중 큰 비중을 차지하는 것은 내부 회의인데요. 
동료들과 유저들이 원하는 게임의 방향과 이슈에 대해 논의하며 이 과정을 통해 프로젝트에 대한 책임감과 유저들의 Needs에 더욱 포커싱하게 되는 것 같네요. 
아무래도 게임은 우리가 잠을 잘 때도 24시간 진행되기 때문에 이슈 발생 확률이 높습니다. 이러한 상황을 사전에 방어하고, 문제 발생 시 대처하기 위한 업무 프로세스를 진행하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162814421_SEU.png" title="202162814421_SEU.png">&#160;


&#160;

Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 유저들이 원하는 방향에 대해 끊임없이 고민하고 기획하여 제안한 이벤트가 반영되어 커뮤니티 및 인 게임에 적용되었을 때 가장 뿌듯하고 즐겁습니다. 
적용 이후 실제로 이벤트가 진행되었을 때 유저들이 긍정적인 반응을 보이면 그 감정이 배가 되죠. 
또한 이슈 상황에 대한 문제점을 내부 테스트를 통해 해결하여 해당 내용에 대한 안내를 진행할 때 ‘한 유저의 Needs를 충족시켰다’라는 생각에 보람을 느낍니다.



&#160;

	Q. GM의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
GM은 게임을 이용하며 겪는 유저들의 고충과 Needs를 듣고 유저를 도울 수 있는 램프 요정 ‘지니’와도 같다고 생각됩니다. 
유저가 원하는 게임의 방향성에 대해 함께 고민하며, 더욱 재밌는 게임 환경을 만들기 위해 상상하는 과정을 통한 결과물이 실제 게임에 반영되는 점이 정말 큰 매력 포인트라고 생각됩니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162814430_SEU.png" title="202162814430_SEU.png">&#160;

&#160;

Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 생각하기에 목표를 향한 열정이 취업을 돕는 데 큰 역할을 하는 것 같습니다. 
게임업계가 아니더라도, 어떠한 전공을 선택하여 달려갈 때 목표를 정하는 것은 누구나 할 수 있지만, 식지 않는 열정으로 목표를 향해 달려가는 것은 쉽지 않다고 생각합니다. 
재학 시절, 오전 10시부터 오후 7시 이후까지 실제 현업인의 근무시간처럼 공부해 보자는 교수님의 제안에 따라 약 1년여 간 학과 프로젝트실, 교수님의 사무실에서 게임 분석 기획서를 만드는 합숙 공부를 하였습니다.
졸업까지 총 7개의 포트폴리오를 만들었는데, 그중 넷마블 게임의 동향을 분석하여 만들었던 분석 기획서 포트폴리오가 제일 기억에 남습니다. 
저희 회사는 넷마블 게임을 주 프로젝트로 운영하기 때문에 아무래도 면접 시 해당 포트폴리오 관련 질문이 많았고, 직접 만든 문서였기 때문에 자신 있게 대답하여 지금 회사에 입사하게 된 것 같습니다.
지금은 이미 지난 일이라 ‘1년여 간 관련 공부를 했다’고 단순하게 말할 수 있지만, 당시에는 매일같이 친구들과 놀고 싶은 마음을 간신히 이겨내야 했던 긴 시간이었습니다. 
공부를 할 수 있는 환경과 시간에서 제가 열정이 식었었다면, 지금 저희 회사에 입사하지 못했을 것 같다는 생각이 확고히 드네요.



&#160;

Q.	게임업계에 입사하기 위한 노하우나 팁이 있다면 공유해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하나, ‘준비된 자에게는 기회가 찾아온다’ 
코로나19로 인해 취업난이 이어지고 있습니다. 하지만 제가 확고하게 말씀드리고 싶은 부분은 본인이 준비되어있다면, 원하는 기업에 도전할 기회가 반드시 생긴다는 것입니다. 
준비가 미흡한 사람은 “내가 여길 갈 수 있을까?”라는 가상의 벽을 먼저 만들어 스스로 벽에 부딪히게 됩니다. 현명한 사람은 놀 땐 놀더라도, 할 땐 한다는 말이 있습니다. 
취업을 준비하는 학생 여러분들도 매일 관련 공부만 하라고 말씀드리는 것이 아니라, 놀 땐 놀고, 할 땐 하는 준비를 갖추어, 원하는 기업의 채용 공고가 나올 때 과감하게 도전해 볼 수 있는 준비된 사람으로 거듭나시길 바랍니다. 
둘, ‘커뮤니케이션 능력’ 
게임업계에서는 개발, 사업, 운영 부서 모두 수많은 커뮤니케이션을 하기 때문에, 그 안에서 섞이며 자신의 의견을 말할 수 있는 능력을 키워야 합니다. 
이 부분에서 단순히 본인만의 생각을 말하는 것이 아닌 자신의 의견을 근거와 함께 명확히 말할 수 있는 능력을 키우시는 것을 꼭! 권장해 드립니다.
원래 성격이 소심하거나 낯을 많이 가린다고 하더라도, 단점을 장점으로 보완시키는 훈련을 통해 커뮤니케이션 능력을 갖출 수 있도록 준비하셨으면 좋겠습니다. 
셋, ’꼼꼼함과 고민하는 습관’ 
게임 프로젝트의 담당자가 업무를 누락하면, 작은 이슈가 큰 이슈로 번져 많은 유저분들에게 피해가 갈 수 있습니다.
따라서 하나의 업무를 진행하더라도 두세 번씩 체크하여 팀원에게 공유하려는 꼼꼼함을 키워야 합니다. 
또한 문제 해결 과정에 벽이 생겼을 때, 반대로 업무를 완벽히 진행하였을 때, “왜?”라는 생각을 가지며 충분한 고민하는 습관을 키우신다면, 실무에 투입되었을 때 큰 도움이 될 것 같네요.



&#160;

Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 후배들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
긴 글 읽어 주셔서 감사드립니다. 끝으로 전남과학대학교 게임제작학과 후배 여러분들! 저 역시 재학 시절 학교가 지방에 있어 수도권에 있는 게임업계에 발 딛는 게 힘들 것이라 생각했었는데, 본인이 어떻게 열정을 담아 준비하느냐에 결과가 달려있다는 것을 꼭 말해주고 싶습니다.
열정을 실어 달려 나가시길 바라며, 웃으며 밥 한 끼 했으면 좋겠습니다. 모두 파이팅입니다!


&#160;
&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 자세히 알아보기</a>


&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png"> 



출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

이번 스토리는 게임운영(GM)편입니다.

게임업계 생생 취업 스토리 - 게임운영(GM)편

방대한 데이터를 분석해 미래의 불확실성을 없애는 빅데이터에 대한 관심이 고조되고 있는 이때 빅데이터 기반 통합로그 분석전문업체인 시큐레이어에 대한 기대도 높아지고 있다. 시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.&nbsp;<img title="201641155840_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155840_SEU.jpg"> &nbsp;소프트웨어 개발, 내게 기쁨을 주는 일 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 시큐레이어에서 보안관제 종합관리팀 내의 팀원으로 근무하고 있는 28살 이형록이라고 합니다. 입사한지는 9개월 된 신입사원입니다. &nbsp;시큐레이어에 대한 소개 부탁 드립니다. 시큐레이어는 빅데이터 기반 대용량 로그수집 및 분석 솔루션인 eyeCloudSIM과 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 등 다수의 보안관련 솔루션을 개발 및 공급하고 있는 빅데이터 기반의 보안전문기업입니다. &nbsp;시큐레이어에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 최근 급부상하고 있는 블루오션 영역인 빅데이터 관련 분야에 대해 지속해서 관심을 가지고 있었습니다. 많은 분야에서 활용 될 빅데이터에 대한 공부를 하고 싶었지만, 대학생 때 소프트웨어 개발과 관련한 전공을 공부한 것이 아니었기 때문에 S/W개발 학원에 다니며 준비를 하였습니다. 학원 수료 후 마침 시큐레이어에 먼저 입사한 지인의 추천으로 시큐레이어 인턴십 채용에 지원하게 되었습니다.&nbsp;구체적으로 어떤 일을 하시나요? 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 제품의 개발 및 구축하는 일을 중점적으로 수행하고 있습니다. 또한, 시큐레이어의 차기 솔루션으로 계획 중인 빅데이터분석 솔루션 개발을 진행 중입니다.&nbsp;일하며 가장 보람 된 순간은 언제인가요? 학생으로서 공부 할 때는 ‘무엇인가 만들었다’는 성취감이 힘이 되었다면, 현장에서 일하는 지금은 제가 만든 것을 사용하는 사용자들의 긍정적인 피드백을 받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 한번은 사용자에게 알 수 없는 버그를 해결하고, 더 나은 디자인의 프로세스를 반영해주고 나서 “아주 좋네요. 잘 바꾼 것 같습니다”라는 피드백을 받은 적이 있었는데 그때 상당한 뿌듯함을 느꼈습니다. &nbsp;소프트웨어 개발의 매력은 무엇인가요? 저는 이 직무의 매력을 크게 3가지로 생각을 해봤는데요. 먼저 무에서 유를 창조한다는 것입니다. 아무리 비슷한 것이라도 직접 부딪혀 개발을 하다 보면 생각하지 못했던 부분이 생깁니다. 그것을 고민하고 해결하면서 유를 만들었을 때의 성취감은 개발하는 일에 큰 원동력이 됩니다. 그 다음으로 본인이 개발한 결과물에 대해 바로 확인을 하며 일을 할 수 있다는 것입니다. 내가 노력한 만큼 혹은 내가 잘한 만큼의 결과물을 확인하며 어느 부분이 좋은지, 더 다듬어야 할 부분은 없는지 등 만들어가는 과정을 볼 수 있는 것이 큰 매력입니다. 마지막으로 소프트웨어 개발은 내가 생각하지 못했던 부분을 알게 하는 기쁨을 줍니다. 나는 이런 방법으로 만들었는데 다른 사람은 다른 방법으로 만드는 것을 보면 “이런 방법도 있구나!”라는 생각이 들면서 일이 즐거워집니다.&nbsp;<img title="201641155847_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155847_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;자유로움 속에서 최대의 시너지를! 시큐레이어의 근무 분위기는 어떠한가요? 가장 먼저 생각나는 표현은 ‘자유롭다’입니다. 회사의 출근시간, 점심시간 등이 정해져 있기는 하지만 이에 특별히 구애받지 않고 자유롭게 일하는 편입니다. 규율은 있되 자율적으로 근무하는 것을 지향하는 문화가 사내에 형성되어 있기 때문입니다. 뿐더러 소속된 팀원 간의 팀워크를 상당히 중요시하고 있어 모두들 가족같이 지내고 있습니다.&nbsp;취업을 하고 나서 보니 학생 때 생각해 왔던 것과 가장 다르다고 느낀 점은 무엇입니까? 취업을 하고 나서 직무를 대할 때 가장 변화된 점은 제가 만들어내는 결과에 대한 책임감이 강해졌다는 것입니다. 학생 때는 개발을 하는 것에 그쳤지만, 취업을 한 지금은 아주 작고 소소한 기능이라도, 사용자들이 실제 업무에서 사용하는 것을 보면서 ‘완벽한 개발’, ‘사용자가 만족하는 개발’을 해야겠다는 큰 책임감을 가지게 되었습니다.&nbsp;자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해 주세요. 시큐레이어는 다양한 복지제도를 마련하고 있는데요. 크게 회사 법인 리조트 무료제공, 업무 관련 서적 구입, 휴가비 및 인센티브 지급 등이 그 예입니다. 그중 제가 가장 자랑하고 싶은 점은 사원들에게 세세한 관심을 갖는 대표님의 모습입니다. 출산한 직원에게 대표님께서 직접 쓰신 축하 손편지와 꽃바구니 선물을 보내주시는 등 서로에게 애정 어린 관심을 갖는 이러한 기업문화를 가장 자랑하고 싶습니다.&nbsp;<img title="201641155854_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155854_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;새로운 것에 두려워 말고 부딪쳐라 소프트웨어 개발자 직무에 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 새로운 것에 대해 두려워하지 말고 적극적으로 접근하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 새로운 것이라고 해서 꼭 새로운 기술만을 의미하는 것은 아닙니다. 기존에 있는 것도 내가 모르고 처음 배우는 것이라면 그 역시 새로운 것이라고 생각해요. 이러한 것들을 어떠한 자세로 접근해야 하는지가 중요한 것 같습니다. 저 역시 ‘새로운 것에 두려워하지 말자’고 생각하며 계속해 도전해나가는 중입니다.&nbsp;시큐레이어 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 시큐레이어가 빅데이터 기반의 특화적인 보안전문기업인 만큼, 일반적인 S/W개발자에겐 생소했던 IT 보안용어 및 기술, 보안장비, 빅데이터 관련 정보 및 기술에 대해 많은 공부를 하였습니다.&nbsp;소프트웨어 개발자가 되고 싶은 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 기본적인 기능에 대한 개발을 구현시키는 것뿐만 아니라, 사용자 입장에서 더 편리하게 사용할 수 있도록 고민하고, 더 좋은 방향, 더 빠른 방법을 찾는 적극적이고 센스 있는 소프트웨어 개발자가 되기 위해 노력해 나간다면 행복한 미래를 볼 수 있다고 생각합니다.&nbsp;<img title="20164115591_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115591_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 먼저 본인이 일할 때 행복을 느낄 수 있어야 한다고 생각합니다. 어떤 일이든 힘이 들긴 마련인데 그 와중에도 즐거움과 만족을 느낀다면 지치지 않고 나아갈 수 있다고 봅니다. 또한 동료, 사용자, 배우자, 가족 등 나와 함께하는 여러 구성원에게도 나의 행복이 그들에게 긍정적인 영향을 끼친다면 그것이야말로 ‘좋은 일’이라고 생각합니다.&nbsp;

시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.

시큐레이어 SW개발자, 통합보안관제 솔루션을 공급하다

링세오코리아는 산업의 신뢰성과 효율성을 뒷받침하는 글로벌 케이블 전문
 기업으로, 조선·해양, 발전 인프라, 자동차, 철도, 오일 &amp; 가스 등 국가 핵심
 산업군에 맞춤형 케이블 솔루션을 제공한다. 1960년에 설립되어 60여 년간 축적된
 기술력과 노하우로 친환경 에너지 전환과 산업의 디지털 혁신을 지원하는 기술
 파트너로 자리매김하고 있다. 건축 및 통신 인프라 시장에 네트워크 환경을
 안정적으로 지원하는 LC&amp;S Sales 팀 박경민 매니저와 영업 관리 직무와 글로벌
 기술 기업에서의 커리어 성장에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="
 margin: auto;
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 ">
 LYNXEO KOREA



 LC&amp;S Sales 팀 박경민 매니저



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 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
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 안녕하세요, 링세오코리아에서 통신 영업팀의 영업 관리를 맡고 있는 박경민
 매니저입니다. 2020년 11월 입사하여 만 5년을 향해 달려가고 있습니다.


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 링세오코리아의 주요 고객사와 주력 제품을 알려주세요.

<p style="
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 ">
 링세오코리아는 선박, 자동차, 오프쇼어 등 다양한 산업군을 대상으로 특화된
 제품과 솔루션을 제공하는 글로벌 케이블 전문 기업입니다. 각 산업 분야에 맞춘
 영업 부서가 체계적으로 구성되어 있는데, 제가 속한 통신(LAN Cable &amp; System)
 영업팀은 주로 건설 시장을 중심으로 활동하고 있습니다. 주로 아파트, 오피스텔,
 지식산업센터, 복합 상가 등의 건축 현장에 통신 케이블 및 관련 액세서리 제품을
 공급합니다.
 
 주요 고객사는 현대오토에버, DL이앤씨(대림)와 같은 대형 건설사부터
 유통대리점까지 다양합니다. 저희 부서는 국내 주요 건설 현장과 정보통신 인프라
 시장의 핵심 파트너 역할을 하고 있으며, 빠르게 변화하는 네트워크 환경에 대응할
 수 있는 고성능 고신뢰성 제품을 시장에 공급합니다.



 Interview 01



 
 정확한 데이터 관리로 영업의 흐름을 설계하는 일 
 



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 매니저님의 업무를 자세히 설명해 주세요.

<p style="
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 ">
 저는 통신 영업팀에서 백오피스 영업을 담당하고 있습니다. 저희 팀은 프런트 영업
 사원 2명과 백오피스 1명으로 구성되어 있는데, 저는 팀 내에서 영업 관리 전반을
 총괄하는 역할을 맡고 있습니다. 매출 데이터를 분석하고, 시장 수요를 예측하며,
 재고를 관리하는 것이 주요 업무입니다. 제품이 제때 공급되지 않으면 현장 일정이
 지연될 수 있기 때문에, 수요와 재고의 균형을 맞추는 게 무엇보다 중요합니다.
 그래서 발주 현황과 출고 계획을 꼼꼼히 확인하면서 적정 재고를 유지하고, 납품
 일정이 차질 없이 진행되도록 조율합니다.
 
 또한 견적서 작성, 오더 등록, 납품 일정 관리 등 전반적인 판매 프로세스를
 진행하며, 고객사와 내부 부서 간의 소통 창구 역할도 하고 있습니다. 예를 들어,
 고객사에서 일정 변경이나 추가 납품 요청이 있을 경우, 생산팀이나 구매팀과
 긴밀히 협의해 가능한 대응 방안을 마련하고, 그 내용을 고객에게 신속하게
 전달합니다. 이렇게 여러 부서가 연결되는 과정에서 균형을 잡고 조율하는 것이
 저의 중요한 역할 중 하나입니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?

<p style="
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 영업 관리 직무는 작은 실수가 고객 신뢰와 직결되므로 매사 정확하고 꼼꼼하게
 업무를 수행해야 합니다. 더불어, 다양한 부서 및 고객사와 소통하는 과정에서
 혼선이 생기지 않도록 유의해야 하고, 예기치 못한 납품 이슈나 컴플레인 발생 시
 신속하고 유연하게 대처하는 자세도 필요합니다.

&nbsp;

 매니저님의 커리어 패스는 어떻게 되나요? 이 직무를 수행하는 데 있어
 매니저님의 강점이 무엇인지도 궁금해요.

<p style="
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 ">
 저는 경영학을 전공하면서 영업과 마케팅 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 졸업을
 앞두고 회계, 마케팅, 영업 중 진로를 고민하다가, 사람들과의 소통이 활발하고
 시장 변화를 직접 체감할 수 있는 영업 직무가 제 성향에 잘 맞는다고 판단해
 영업으로 진로를 결정했습니다.
 
 대학 시절, 미국 교환학생 프로그램을 통해 1년간 해외에서 생활하며, 글로벌
 비즈니스 환경에 필요한 언어 능력과 문화적 유연성을 키웠고, 졸업 후에는 독일계
 기업에서 프로젝트 컨설턴트 지원 인턴으로 근무하면서 외국계 기업의 조직문화와
 업무 방식을 경험했습니다. 이 경험을 바탕으로 글로벌 기업 취업을 목표하게
 되었고, 외국인투자기업 채용 박람회를 통해 프랑스 기업인 링세오코리아를
 만났습니다.
 
 업무를 수행하는 데 있어 저의 강점은 체계적인 데이터 관리 능력과 부드러운 협업
 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 경영학 전공을 통해 익힌 수치 감각과 분석력으로
 매출, 재고, 수요 데이터를 업무에 잘 활용하고 있으며, 상대방의 상황을 이해하고
 조율하는 커뮤니케이션 역량과 비즈니스 영어 실력이 업무에 큰 도움이 됩니다.



 Interview 02


 
 유연함과 분석력, 긍정적인 태도가 필요한 직무
 



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&nbsp;

 매니저님의 어떤 성향이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?

<p style="
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 업무를 하다 보면 예상치 못한 납품 지연이나 고객 요청으로 난감한 상황이 생기곤
 하는데, 저는 성격이 긍정적인 편이라 스트레스를 덜 받는 것 같습니다. 모든
 문제에는 해결책이 있다고 믿기에 문제 상황에 차분하게 대처할 수 있다고
 생각합니다. 그리고 저는 운동을 하며 스트레스를 관리하는데, 건전한 스트레스
 해소법을 갖고 있는 것도 건강하고 자신감 있는 사회생활을 위해 꼭 필요한
 부분입니다.

&nbsp;

 현재의 직무를 통해 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="
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 영업 관리 직무를 수행하면서 매출 데이터 분석력과 고객사 관리 역량을 쌓아 영업
 전략을 기획하고 시장을 선도하는 역할로 커리어를 확장하고 싶습니다. 지금까지는
 주로 내부 데이터와 고객 피드백을 기반으로 한 운영 중심의 관리 업무를
 수행했는데, 앞으로는 수집한 데이터를 한 단계 더 발전시켜 전략적인 인사이트를
 도출하고, 신규 시장 발굴 및 매출 성장 전략을 수립하는 일에 도전할 것입니다.

&nbsp;

 LC&amp;S Sales 팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?

<p style="
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 LC&amp;S Sales 팀은 전반적으로 자유롭고 유연한 분위기에서 근무합니다. 특히 LAN
 Cable &amp; System 팀의 경우 업무 자율도가 높고, 팀원 간 소통도 원활한
 편입니다. 업무 강도는 비교적 안정적인 수준이지만, 월말 매출 마감이나 납품
 일정이 집중되는 시기에는 간헐적으로 야근이 발생할 수 있습니다. 그 외의
 기간에는 효율적이고 균형 잡힌 근무가 가능합니다.



 Interview 03


 
 구체적인 커리어 목표를 바탕으로
 
 기초 역량을 쌓아가는 것이 성공의 열쇠
 
 



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&nbsp;

 링세오코리아에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?

<p style="
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 첫 번째는 다양한 복지제도입니다. ‘패밀리데이’ 제도가 있어서 한 달에 한 번 전
 직원이 2시간 일찍 퇴근합니다. 인사팀에서 공지 메일로 알려주기 때문에 다들
 여유롭게 하루를 마무리합니다. 이러한 제도 덕분에 일과 생활의 균형을 잘 유지할
 수 있습니다.
 
 두 번째는 자기 계발과 소통을 지원하는 문화입니다. 사내에 북카페가 있어서 읽고
 싶은 책을 신청하면 바로 구비해 주고, 멘토링 프로그램을 통해 다른 부서 분들과
 교류할 수 있습니다.
 
 세 번째는 복지제도를 지속적으로 발전시키는 회사의 태도입니다. 최근에는 월 1회
 조식 서비스가 새로 도입되었는데요, 이러한 변화들을 보면 회사가 직원들의
 만족도를 진심으로 고려하고 있다는 걸 느낄 수 있습니다.

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 취업 준비생 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?

<p style="
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 더 다양한 산업과 직무를 폭넓게 조사해 볼 것 같습니다. 빠른 취업에 집중하다
 보니, 제 강점을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야에 대해 충분히 고민하지 못했던 것
 같습니다. 그때로 다시 돌아간다면, 입사 자체를 목표로 삼기보다, 앞으로 어떤
 커리어를 만들어가고 싶은지 구체적인 방향을 세우는 데 더 힘을 쏟을 것 같습니다.

&nbsp;

 같은 직무에 관심 있는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="
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 영업 관리 직무는 숫자와 데이터를 다루는 분석력, 꼼꼼한 문서 처리 능력, 다양한
 부서 및 고객사와 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 고루 요구됩니다. 학교나
 인턴 경험을 통해 자료 정리, 데이터 분석, 팀 프로젝트 협업 경험을 적극적으로
 쌓아두는 것이 큰 도움이 될 것입니다. 엑셀 프로그램을 많이 사용하므로 관련
 자격증을 취득해 보는 것도 좋을 것 같습니다. 여러분의 취업 성공을
 응원하겠습니다!


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 &gt;&gt;
 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1352930" target="_blank">링세오코리아 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000283" target="_blank" style="
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 ">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기
 </a>

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링세오코리아 LC&S Sales 팀 박경민 매니저와 영업 관리 직무와 커리어 성장에 관한 이야기를 나누었다.