포도송이를 닮은 독특한 외관과 갤러리 못지 않은 실내 인테리어로 유명한 포도호텔에서는 마치 하나의 예술 작품 속에 머무는 듯한 설렘과 진정한 휴식을 기대할 수 있다. 또한, 포도호텔의 임직원은 품격 있는 서비스로 고객들이 호텔에 머무는 동안 행복한 시간을 보낼 수 있도록 최선을 다한다. 포도호텔 레스토랑 조항현 지배인과 직무 및 포도호텔이 추구하는 High Class 서비스에 관한 이야기를 나누어 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SK PINX
	



	
		식음서비스 2파트 
		조항현 지배인
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310414237_SEU.png" title="202310414237_SEU.png">

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		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 식음서비스 2파트 포도호텔 레스토랑에서 근무하는 조항현 지배인입니다. 차 문화 경영학을 전공했고, 핀크스에서는 6년째 근무하고 있습니다.


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		포도호텔 레스토랑도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세계적인 건축가 이미타준이 제주의 오름과 초가집을 모티브로 설계한 곳으로 하늘에서 내려다본 모습이 한 송이의 포도 같아 포도호텔이라는 이름을 붙였습니다. 포도호텔은 한라산 자연 속에서 진정한 휴식을 즐길 수 있는 곳으로 레스토랑이 유일한 부대시설입니다. 오픈부터 지금까지 고객들이 즐겨 찾는 시그니처 메뉴는 ‘왕새우튀김우동’입니다.




	Interview 01


	
		
			내가 고객 입장에서 경험한 것을 정리해 보는 습관
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310414248_SEU.png" title="202310414248_SEU.png">

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		레스토랑의 주요 고객은 어떤 분들인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포도호텔에 투숙하는 분들도 많이 찾으시지만, 점심시간에는 ‘왕새우튀김우동’을 맛보기 위해 오시는 외부 고객분들로 웨이팅이 잦은 편입니다. 저녁 식사 시간에는 고급 코스요리를 기대하고 방문하시거나 골프장 등 주변 시설을 이용한 후 들르시는 고객이 많습니다. 저는 레스토랑을 찾는 고객님이 음식의 맛과 함께 공간, 분위기, 서비스 같은 감성적인 가치를 충분히 즐기셨으면 하는 마음으로 가족 단위 고객에게는 더 친근하게 다가가고, 비즈니스 목적을 가진 고객에게는 격식을 갖춘 서비스를 제공하고자 노력합니다.

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		근무하는 동안 기억에 남는 손님이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 분을 꼽자면, 영화 ‘나 홀로 집에’의 비둘기 아주머니 같은 차림으로 레스토랑에 오셨던 여성 손님이 기억납니다. 특이한 복장 때문에 다른 손님들의 시선이 쏟아져 서비스하는 동안 제가 마음이 많이 쓰였습니다. 편안한 마음으로 식사하시길 바라는 마음으로 더 따뜻하게 대해드리고자 노력했던 것 같습니다. 식사 후 나가시면서 저를 조용히 불러 ‘정말 고마웠다’며 팁을 꼭 쥐여 주시더라고요. 고객님의 사연은 잘 모르지만, 레스토랑에 머무신 시간이 고객님께 좋은 시간이 되었구나 하는 생각에 저도 마음이 뭉클했습니다.


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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사에 필수적인 조건은 아니지만 식품이나 음료 또는 서비스와 관련된 자격증이 있으면 좋습니다. 서비스업은 불특정 다수의 고객을 대하는 일이기에 많은 사람을 만나 상대를 이해하고 소통해 본 경험이 큰 도움이 됩니다. 서비스업을 경험해 보는 것도 좋고, 일상생활에서 내가 고객 입장에서 느낀 부분을 정리해 보는 것도 좋습니다. 내가 불편하게 느낀 점은 무엇이고 이것을 어떻게 개선할지 생각해 보면서 서비스 마인드를 갖출 수 있을 것입니다. 그리고 서비스업에 종사하는 사람은 자존심을 잠시 내려놓아야 할 때가 있지만, 자존감은 항상 지키셨으면 좋겠습니다. 내가 나를 사랑할 때 다른 사람에게 밝은 미소를 전할 수 있다고 생각하기 때문입니다.



	Interview 02


	
		
			품격 있는 서비스를 배우고 싶어 SK핀크스에 입사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310414255_SEU.png" title="202310414255_SEU.png">

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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 차 문화 경영학을 전공하고 자연스럽게 식음료 서비스업 분야에서 사회생활을 시작했습니다. 제가 신입사원일 때만 해도 국내 커피 시장과 디저트 문화가 지금처럼 활성화되지 않았기에 새로운 문화를 소개하고 앞선 트렌드를 경험한다는 것에 자부심을 갖고 최선을 다했습니다. 직무에서 어느 정도 역량을 인정받아 호원대, 군장대, 제주관광대에서 강사로 활동하기도 했습니다. 그렇게 커리어를 쌓아 가던 중 더 품격 있는 서비스를 배우고 싶은 마음에 SK핀크스에 입사했습니다.



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		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스케줄 근무로 출퇴근 시간에 변동이 있다는 것이 조금 불편하지만, 긍정적으로 받아들이려고 합니다. 주말에 근무하고 평일에 쉴 때는 어디를 가든 덜 붐벼서 좋고, 오후에 출근하는 날은 오전 시간을 여유롭게 보내고 막히는 도로를 피할 수 있습니다. 사회생활을 하다 보면 어떤 이유든 힘든 순간이 찾아오기 마련입니다. 내가 바꿀 수 있는 부분이 아니라면 생각의 전환으로 상황을 다르게 받아들이는 것도 스트레스를 줄이는 좋은 방법인 것 같습니다.

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		‘고객에게 감동을 주는 서비스’를 정의하신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘받는 사람이 기준이 되는 서비스’입니다. 호텔마다 고객을 응대하는 자세한 매뉴얼이 있고, 호텔리어는 이를 익히기 위해 전문적인 훈련을 받습니다. 하지만 이에 너무 의존하면 기계적인 서비스가 될 수 있습니다. 고객의 성향과 상황에 맞는 서비스를 제공하기 위해 고객의 입장에서 생각하며 서비스할 때 진정한 감동을 전할 수 있다고 생각합니다.




	Interview 03


	
		
			업무 역량과 인성을 두루 갖춘 사람이 되고 싶어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231041438_SEU.png" title="20231041438_SEU.png">

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		직무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 역량과 인성으로 존경받는 사람이 되고 싶습니다. 식음료 분야에 해박한 배경지식을 갖고, High-end급 서비스로 고객 만족을 이끌어내는 사람, 그리고 그 노하우를 후배들에게 나누는 덕망 있는 멘토로 기억되면 좋겠습니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 월급을 오롯이 나를 위해 쓰고 싶습니다. 씀씀이가 커지면 안 될 것 같아서 첫 월급부터 차곡차곡 저축해 모은 목돈을 보면서 뿌듯함을 느끼지만, 처음 월급 받았을 때의 그 뿌듯함을 기억할 수 있게 나를 위해 좋은 선물을 하나 하는 것도 좋았을 텐데 하는 생각이 듭니다.

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		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마윈의 조언 중 20대에는 누군가를 따르고 배우고, 30대에는 명확한 목표를 설정하고 스스로를 위해 일하며, 40대에는 잘하는 일에 전념하고 어떻게 집중할 수 있을지 고민하라는 말이 있습니다. 신입사원이라면 내가 많이 배우고 성장할 수 있는 곳을, 경력직 사원이라면 내 능력을 한껏 발휘할 수 있는 곳을 찾는 것에 집중하여 커리어를 통해 전문가로 성장하시길 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1808526" target="_blank">SK 핀크스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=industry&amp;industryCtgr=10001" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 호텔서비스 직무 보러가기</a>
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SK 핀크스 포도호텔 레스토랑 조항현 지배인과 직무 및 포도호텔이 추구하는 High Class 서비스에 관한 이야기를 나누어 보았다. 

특별한 공간에서 행복한 추억 만드시길 바랍니다

고용노동부는 일자리의 질 향상, 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통해 국가발전과 국민행복을 달성하는 것을 목표로 삼는 정부부처다. 서울에만 7개 지청을 두고 있으며 서울/경기, 부산/경남 지역을 비롯 전국에 78개 고용센터를 두고 있다. 체불임금 해결이나 부당해고 구제 등 노사 관련 문제를 해결해 줄 뿐만 아니라 다양한 취업 프로그램 운영을 통해 국민 모두가 일할 수 있는 일자리를 만들기 위해 노력하고 있다. 
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<center><img title="2016420144917_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420144917_SEU.jpg"> </center>
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첫 임용이 2006년이니 벌써 9년차 베테랑이다. 순환보직이라 다양한 업무를 해봤을 것 같은데, 그 동안 했던 업무를 소개해 달라. 
처음 임용 받은 곳은 산재재심사위원회였다. 업무와 관련돼 상해를 당해 산재 인정을 받을 수 있는가 여부를 재심사하는 곳이었는데, 거기서 문서상으로나마 다양한 사건사고를 경험했다. 특히 오토바이 배달 사고가 많았는데, 어린 나이에 큰 부상을 당한 경우가 많아 안타까웠다. 헬멧 미착용자도 다수 있어서 새삼스레 안전수칙의 중요성도 깨달았다. 그 외에 서울청 기획총괄과에서 기획, 국회담당 업무를 했으며, 강릉지청에서 관리계장으로 인사, 예산 등 지청 관리 업무를 했다. 지금은 서초고용센터에서 기획관리팀과 진로지도팀 업무를 총괄하고 있다. 
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이 글을 보는 학생들은 선배들이 어떻게 공부를 했느냐가 가장 궁금할 것 같다. 공부 방법을 알려 달라. 
하루에 11시간씩은 꼬박 공부했다. 스톱워치로 시간을 재, 화장실에 가거나 잠깐 자리를 비울 때를 제외하고 순수하게 공부한 시간만 11시간 이상이었다. 모든 과목은 우선 기본서를 위주로 각 과목별로 적어도 5회독 이상은 하였고, 처음 3번 정도는 강의와 함께 기본서를 꾸준히 보았다. 이 후에는 책으로만 공부하다 특히 이해가 잘 안되거나 약하다고 생각하는 부분만 다시 강의를 들으며 반복 학습하였다. 시험을 앞두고는 각 과목별로 문제집 위주로 문제풀이 학습을 하였고, 시험 직전에는 모의고사를 통해 시간 내에 모든 문제를 풀 수 있는 훈련을 주로 하였다. 기본서에 있는 내용만 모두 숙지하여도 수석이 목표가 아니라면 합격이 가능하다고 굳게 믿었다. 애초에 모든 시험이 객관식으로 이루어져 있기 때문에 깊은 지식은 배제하고 문제를 맞힐 수 있는 정도의 내용만 빠르게 숙지하려 노력했던 것이 합격에 유효했던 것 같다. 
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실강도 들었는가? 실강과 동강 중 어떤 것이 도움이 많이 되었나? 
실강도 들었지만 개인적으론 강의를 녹음해서 듣는 게 제일 도움이 많이 된 것 같다. 반복 학습도 되고 이동하는 중에도 들을 수 있어 자투리 시간을 활용할 수 있었다. 사람마다 성격도 적성도 다르기 때문에 맞는 공부방법도 다 다르다. 그래도 한 가지 통용되는 것은 반복 학습을 통해 자기 것으로 만들어야 한다는 점이다. 실강이든 동강이든 한 번 수강하는데 만족하지 말고 여러 번 듣다 보면 완전히 익힐 수 있을 것이다. 
&nbsp;
수험생활을 하면서 스트레스도 많이 받을 것 같은데, 어떻게 극복했나? 
집중이 되지 않는 날은 과감하게 공부를 포기하고 자전거를 타고 한강변을 달리거나 하였고, 1주일 중에 하루 정도는 아무것도 하지 않고 친구를 만나거나 집에서 TV를 보거나 게임을 하는 등 쉬는 시간도 가졌다. 대신 공부하는 날에는 최대한 다른 일은 하지 않고 공부에만 집중토록 했다. 공부할 땐 확실히 공부하고 쉴 땐 확실하게 쉰 것이 잘 맞았던 것 같다. 덕분에 큰 슬럼프 없이 합격에 성공할 수 있었다고 생각한다. 대신 이 방법을 쓰려면 공부할 때 확실하게 공부해야 한다. 멍하니 앉아서 시간만 때우고 ‘오늘은 11시간 다 채웠다’고 하면 합격할 수 없다. 
&nbsp;
영어에 취약한 공무원 준비생이 많다. 영어 공부는 어떻게 했나? 
겨우 과락을 면해서 영어 공부에 대해 이렇다 할 조언을 해주기가 어렵지만, 공무원 시험에 특화된 영어 강의를 들으며 자주 출제되는 유형을 익혔다. 나 같은 경우는 문법은 과감히 포기하고 그 시간에 단어를 하나라도 더 외워 어휘나 독해 부분의 문제를 더 많이 맞히려고 노력했다. 강의를 녹음해서 꼭 책상 앞에 있지 않더라도 이동 중에 강의를 귀로 많이 들었다. 
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어렵게 필기시험에 합격해도 면접에서 떨어지는 학생이 있다. 면접 준비는 어떤 식으로 했는지 궁금하다. 
필기시험에 합격하자마자 다음 카페에서 면접 대비를 원하는 사람들과 함께 모여 스터디를 결성했다. 면접 학원도 있는데, 일방적 교육 보다는 같은 목적을 가진 사람들끼리 의견을 주고받고 하는 것이 더 유익할 것 같다는 생각 때문이었다. 스터디는 총 5명이서 했고, 한 주에 2번 정도 만나 서로 예상질의 및 답변을 하며 모의 면접을 주로 하고 자세나 말투, 내용 등에 대해 서로 코멘트를 주고받고 하는 식이었다. 
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특별히 가산점을 받은 것이 있나? 
그 때 당시 7급 시험 준비중인 사람들은 대부분 정보처리기사 자격증을 땄는데 본인은 학부를 졸업하지 못한 상태라 상대적으로 가산점이 낮은 정보처리산업기사 자격증을 땄다. 나중에 가산점이 모자라서 합격하지 못하면 어쩌나 고민했었는데 합격하고 보니 합격자들 중에는 가산점이 없는 동기들도 의외로 꽤 있었다. 가산점은 있으면 반드시 합격에 가까워지므로 시간을 많이 뺐기지 않는다면 관련 자격증을 획득하는 것이 좋다. 
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마지막으로 공무원을 준비하는 학생들에게 조언 한 마디 부탁한다. 
비교적 짧은 기간을 공부하고 7급 공무원 시험에 합격할 수 있었던 것은 운이 매우 컸다. 하지만 매일 11시간 이상을 스톱워치로 재가며 공부한 노력이 없었다면 갑자기 예정에 없던 고용노동부 특별공개채용 시 합격할 수 없었을 것이다. 기회가 왔을 때 그 기회를 잡을 수 있는 것은 그 동안 노력한 사람뿐이다. 꾸준히 노력하면 기회는 반드시 온다. 공무원 시험은 포기하지 않고 꾸준히 공부한다면 누구나 반드시 합격할 수 있는 시험이다. 포기하지 말고 열심히 해서 꼭 합격하기를 바란다. 
<center> </center>
* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요. 
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=11" target="_self">잡타임즈 공무원,공기업편 보러가기</a>
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일자리의 질 향상으로 국민행복을 달성하길 희망하는, 고용노동부의 공무원을 인터뷰했다.

고용노동부, 운은 노력하는 자에게 따라온다!

국내 유아 매트 시장을 선도하는 ‘알집매트’는 인체에 안전한 프리미엄 PU원단을 사용하고, 9중 알집구조로 월등히 높은 충격흡수율을 갖춘 제품으로 고객들의 큰 사랑을 받고 있다. 2011년부터 직접 생산하는 모든 제품에 E0 등급 자재를 사용하고 100% 국내 생산을 고집해 브랜드 신뢰도를 확보했으며, 세계 각국에 제품을 수출하고 있다. 소비자들에게 완벽한 제품을 공급하기 위해 최선을 다하는 TPU생산팀 김형남 차장에게 제이월드산업 화성 공장에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ALZIPMAT X PUPPING
	



	
		TPU생산팀 
		김형남 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202392011113_SEU.png" title="202392011113_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 알집매트 생산관리팀에 근무하는 김형남 차장입니다. 2021년 8월에 입사하여 올해로 3년 차입니다.


&nbsp;

	
		제이월드산업의 화성공장도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	약 83명이 근무하는 제이월드산업 화성공장에서는 제로매트, 에코실리온매트, TPU시공매트 등 알집매트 브랜드의 상품과 펫 슬라이드, 견종별 펫 매트 등 퍼핑 브랜드의 반려동물용품을 생산합니다. 약 5,000평 규모의 공장에서 연간 400,000개 가까운 제품을 국내 생산하여 제품의 품질 경쟁력을 확보했고, 지속적인 주문량 증가로 추가적인 설비 투자를 계획하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			제품의 안전성과 고급스러운 디자인이 알집매트의 강점
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111113_SEU.png" title="2023920111113_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		알집매트가 국민 매트로 불릴 수 있었던 제품의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	알집매트는 업계 최초 친환경 인증으로 국가 공인 환경부의 ‘환경마크’를 획득했고, 미국안전기준(AST 인증), 유럽안전기준(CE 인증), 중국안전기준(CCC 인증) 등 선진국의 인증도 획득하여 세계 각국으로 수출되고 있습니다. 소비자의 안전을 위한 품질과 디자인 개발에 적극적으로 투자하며 제품을 업그레이드한 것도 알집매트가 오랜 시간 고객의 사랑을 받아온 비결이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		TPU생산팀의 업무를 설명해 주세요.
	


	TPU생산팀은 매트 생산과정의 모든 작업을 담당합니다. 원료 투입, 공정 진행, 검수와 출고까지 모든 단계를 계획하고 관리하여 일정에 맞게 제품을 생산하도록 합니다. 또한, 불량률은 낮추고, 생산 효율은 높이기 위해 설비를 관리하고, 생산 프로세스를 개선하는 것도 TPU생산팀의 중요한 업무입니다.


&nbsp;

	
		생산과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 업계의 생산팀에서 매우 민감한 것이 ‘불량률’이라고 생각합니다. 특히 제품 공정에 문제가 있으면, 불량품이 대량으로 발생할 수 있으므로 주기적으로 꼼꼼하게 설비를 확인해야 합니다. 우리 공장에서는 생산한 제품을 이중으로 점검하고 각 공정에서 매일 체크리스트를 확인하여 불량률을 최소화하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우레탄 발포 업무 경험이 있다면 실무 이해가 훨씬 더 쉬울 것 같습니다. 우레탄 발포 작업은 변수가 많아 경험에 따른 노하우가 곧 역량입니다. 처음 일을 시작하는 사람에게 실무적으로 기대할 수 있는 부분이 많지 않기에 신입사원의 경우 세심하고 성실한 태도로 묵묵하게 일을 배워가는 태도가 중요합니다.




	Interview 02


	
		
			협업하고 배려하며 화기애애하게 근무하는 곳
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111125_SEU.png" title="2023920111125_SEU.png">&nbsp;

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		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀에서 매우 성실하고 열심히 근무하는 직원이 개인적인 사정으로 퇴사하게 되었는데, 마지막 인사를 하면서 “저 다시 사회생활을 하면, 그때 반드시 이 회사로 돌아오고 싶어요.”라고 말했던 것이 생각납니다. 선배로서 미처 가르쳐주지 못한 부분이 생각나 미안한 마음도 들었고, 함께한 경험을 좋게 말해주어서 고마운 마음도 들었습니다. 저도 언제든 그 직원과 다시 함께 일할 수 있기를 기대하고 있습니다.

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		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매트를 생산하는 과정에서 금형 작업을 하는데, 금형 온도 때문에 고생하곤 합니다. 더운 여름에는 두 배로 더 힘들고 지치지만, 회사에서 개인별 냉풍기, 시원한 음료와 아이스크림, 각종 간식을 지원해 주어서 큰 도움이 됩니다. 힘든 작업 후 불량 제로의 실적을 확인하는 날은 하루의 피로를 잊을 만큼 뿌듯한 마음을 느끼기도 합니다.

&nbsp;

	
		화성공장의 근무 분위기와 업무 강도를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	밝고 자유로운 분위기입니다. 동료들 간의 협업과 배려하는 문화가 정착되어 있어 늘 화기애애하게 일하고 있습니다. 제조업은 생산 현장이 바쁘게 돌아갈수록 회사의 성장을 기대할 수 있는데, 최근에는 발주량이 많아 주 1회 정도 특근이 있고, 가끔 야간 운영을 하는 경우도 있습니다. 업무 강도만 생각하면 쉬운 편은 아니지만, 추가 근무에 대한 보상이 확실하고, 회사의 성장을 기대하는 마음이 커서 다들 긍정적인 마음으로 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		임직원들이 선호하는 복지혜택에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 연차 사용이 자유롭습니다. 작업 일정에 문제만 없으면 편하게 연차를 사용할 수 있습니다. 둘째, 자사 제품을 50% 할인가에 구매할 수 있습니다. 자녀나 반려동물이 있는 직원들에게 매우 큰 혜택이라고 생각합니다. 셋째, 업무 역량 성장을 적극적으로 지원합니다. 저는 업무에서 필요한 지게차 자격증을 준비할 때 회사에서 교육비를 지원받았습니다.




	Interview 03


	
		
			사회생활에서 가장 중요한 건, 자신감!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111135_SEU.png" title="2023920111135_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		제이월드에 근무하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 우레탄 업계에서 15년 전부터 근무하고 있습니다. 20대 후반에 자동차 우레탄 발포 분야 품질 관리 직무로 7년 정도 근무하다가 생산 직무에 관심을 갖게 되었고, 이후 우레탄 발포 생산팀으로 이직하여 역량을 키웠습니다. 그러던 중 가까운 선배의 권유로 알집매트에 입사했습니다. 이제 알집매트 근무 3년 차가 되었는데, 이 분야에 전문성을 키워서 기업의 성장에 기여하고 싶습니다.


&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 관련 자격증이나 공부를 하고 싶습니다. 늘 생각은 있지만, 회사에 다니면서 공부한다는 것이 말처럼 쉬운 일이 아니더라고요. 상대적으로 시간 여유가 있었던 신입사원 때부터 자기 계발에 필요한 공부를 하는 습관을 들였다면 좋았을 텐데 하는 아쉬움이 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 한 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사회생활에서 가장 중요한 것은 자신감이라고 생각합니다. 어떤 일에나 고충과 장단점이 있기 마련인데, 내 직무의 힘든 것만 생각하면 그만큼 불행한 삶이 없는 것 같아요. 직무 역량의 성장에 집중하여 내가 맡은 일에 최선을 다하다 보면 어느 순간 목표에 다다른 자신의 모습을 볼 수 있을 것입니다. 취업을 준비하시는 분들도 취업 준비 과정에서 성장하는 자신의 모습에 집중하는 시간을 가져 보시기 바랍니다. 취업준비생 여러분, 파이팅!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1403273" target="_blank">동국제약 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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소비자들에게 완벽한 제품을 공급하기 위해 최선을 다하는 TPU생산팀 김형남 차장에게 제이월드산업 화성 공장에 관한 이야기를 들어보자.

전 세계 소비자에게 사랑받는 유아 매트를 생산합니다

&#160;
누구나 공정하게 돈을 벌 수 있는 나라가 있다. 빠르고 편리한 거래 서비스를 제공하는 중고나라는 커뮤니티 카페로 시작해 스타트업으로 성장한 회사다. 2100만 회원이 사용하는 국내 최대 중고거래 플랫폼 중고나라 기획운영팀에서 근무 중인 조송현 책임을 만나 서비스 기획방법에 대해 이야기를 나눴다.



 JOONGGONARA 
 기획운영팀 조송현 책임
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019524154328_SEU.png" title="2019524154328_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">안녕하세요. 중고나라 기획운영팀에 소속된 조송현 책임입니다. 2018년에 중고나라로 입국했고, 경력은 14년 정도 됐어요.


&#160;중고나라에 대해 소개해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">대개 ‘중고나라’라고 하면 단순히 네이버 카페 중 하나로 생각하실 텐데요. 중고나라는 커뮤니티로 시작했지만, 현재 2100만 명의 회원을 보유하고 모바일 앱 누적 다운로드 수가 550만 건에 달하는 대형 플랫폼으로 성장했죠. 독자적인 애플리케이션과 모바일 웹, 카페까지 모두 아울러 돈 벌 기회를 제공하는 플랫폼이 되었답니다.


&#160;기획운영팀은 어떤 업무를 하나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">중고나라 앱과 카페의 모든 서비스 기획을 담당하는 부서인데요. 서비스 개선점을 찾아내 정책을 세우고 중고나라 앱 화면에 어떻게 보여질지 기획해요. 이러한 과정을 통해 반영된 서비스가 정상적으로 실행되는지 점검하며 사용지표를 분석하는 업무도 수행하죠.


&#160;팀 내에서 담당하고 계신 업무에 대해 설명해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">저는 중고나라 고객님들이 안전하고 편리하게 앱을 사용할 수 있도록 최적화된 환경을 설계해요. 회원가입을 비롯해 상품 등록이 더욱 빠르고 쉽도록 환경을 개선해 나가는 업무를 맡고 있죠. 고객님들이 원하는 제품을 좀 더 정확하게 찾을 수 있게끔 돕는 기능들도 기획하고요. 평소에 접수된 건의사항들을 섹션별로 분류하고 우선순위를 정해 하나씩 반영하는 것도 제 역할이에요.



Interview 01
유의미한 데이터를 파악해서비스를 개선하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952713453_SEU.png" title="201952713453_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;앱 유저의 활동 데이터를 분석하는 프로세스가 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">선별, 분석, 기획, 적용, 개선과 같이 총 다섯 개의 단계로 진행되는데요. 수많은 회원이 활동하면서 축적한 데이터 중, 중고나라 서비스 개선에 유의미한 데이터를 선별해요. 이후 데이터를 추출하기 위한 틀을 만들며 그 틀을 통해 뽑아낸 데이터의 의미를 파악하고요. 결괏값으로 목표를 세우고 개선안을 만들어 몇 차례의 테스트를 거친 뒤 실전에 적용하죠.


&#160;중고나라 시즌3 앱 서비스를 기획하셨다고 들었어요. 해당 앱을 기획하게 된 계기는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">중고거래 트렌드는 매년 조금씩 바뀌고 있거든요. 예전에는 택배거래가 많아서 택배를 더 신속하고 빠르게 보낼 수 있는 서비스가 많았는데요. 최근 우리동네, 회사, 학교 근처에서 안전하고 편리하게 직거래를 하는 게 중고거래 트렌드가 됐어요. 이에 지역 기반 직거래 기능을 앱 전면에 배치할 필요가 있었죠. 구매하려는 중고상품을 더욱 쉽게 찾을 수 있는 검색 기능 개선 요구도 중고나라 고객님들 사이에서 꾸준히 있었고요. 때문에 대대적으로 앱을 리뉴얼 할 필요가 생겨 시즌3 앱 서비스를 기획하게 됐답니다.


&#160;중고나라 시즌3 설계를 고도화시키는 방법이 따로 있나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">국내외 업종을 가리지 않고 사용자들로부터 사랑받는 앱에 대해 공부하며 트렌드를 파악하는 거예요. UI, UX 적으로 분석하면서 중고나라 앱에 어떤 부분을 적용할 수 있을지 기획, 디자인, 개발 담당자들과 함께 논의해요.




Interview 02
다양한 앱과 콘텐츠, 광고를&#160;분석하는 통찰력이 필요

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019524154336_SEU.png" title="2019524154336_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;서비스 기획에 필요한 아이디어나 인사이트는 주로 무엇을 통해 얻고 있나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">평소에 옥외광고는 물론 버스, TV, 라디오, 온라인 등의 다양한 광고들을 유심히 살펴봐요. 한 편의 광고에는 기업이 하고 싶은 이야기를 가장 임팩트 있게 메시지로 압축해 놓은 창작물이거든요. 광고 한편에 수많은 아이디어가 집약되어 있다고 할 수 있죠. 얼마 전부터는 인공지능 콘텐츠 큐레이션 플랫폼인 ‘네이버 디스코’를 자주 이용하고 있는데요. 하루의 주요 이슈를 3줄로 요약해줘서 대중교통 이용 시 많은 도움을 받고 있어요.


&#160;서비스 기획자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">통찰력이 필요해요. 현실적으로 사용자의 실제 반응을 기획 단계에서 모두 알기란 참 힘들거든요. 평소에 꾸준히 인문학 관련 책이나 신문을 읽으면 세상을 보는 관찰의 힘을 기를 수 있죠. 시장에 대해 끈기 있게 바라보고 또 그 안에서 문제와 개선 방향을 도출해 나가는 훈련을 하는 것도 통찰력을 키우는 방법 중 하나예요. 저도 과거의 경험을 맹신하지 않고 현재에 꼭 맞는 해결책을 찾으려고 노력하고 있답니다.


&#160;책임 님만의 기획 노하우가 있다면 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">틈나는 대로 새로 나온 앱을 설치해서 사용해봐요. 중고나라 앱에서 활용할 만한 것들을 찾기 위해서죠. 앞서 언급한 것처럼 종이 신문을 읽고 있어요. 매일 아침 배달 오는 신문 한 부에는 정치, 경제, 사회, 문화 등 세상 사람들의 생각과 행동이 높은 수준으로 잘 정리돼 있는데요. 서비스 기획의 목적도 결국 많은 사람들이 이용하는 것이기에 신문만큼 좋은 교과서가 없다고 생각해요.


Interview 03
 함께 성장하면서&#160;재미와 성취를 느낄 수 있는 중고나라

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019524154343_SEU.png" title="2019524154343_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;매번 새로운 아이디어를 도출해내야 하는 만큼, 직업병도 있을 것 같아요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">쇼핑, 웹툰 등과 관련된 앱을 사용할 때에도 항상 분석하게 돼요. 소비자 입장에서 옷도 사고 싶고 재미있는 만화도 즐기고 싶은데, 기획자라는 직업 때문에 어쩔 수가 없더라고요. (웃음)


&#160;해당 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">저는 소프트웨어학과를 전공했는데요. 전공대로라면 기획자가 아닌 개발자로 취업해야 했으나 프로그램 언어를 배우면서도 설계를 하는 과정이 너무 재미있더라고요. 내가 기획한 이미지, 이벤트, 콘텐츠 등에 대한 소비자의 반응을 즉각적으로 알 수 있기에 기획자의 길을 걷게 됐어요.


&#160; 중고나라를 선택한 이유도 궁금해요!
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">중고나라가 아직 스타트업이라 함께 성장해 나가는 재미와 성취감을 느낄 수 있을 것 같아 선택했어요. 동종업계에서는 중고나라가 독보적인 위치에 있기 때문에 전문성이 높아 기획 업무를 많이 배울 수 있다는 확신도 있었어요. 중고나라에 입국해보니 제가 예상한 것과 크게 다르지 않아 아주 만족하고 있고요. 


&#160; 이 직무를 수행하기 위해 도움되는 경험을 추천해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);text-align: justify;border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">아이디어를 내는 것을 좋아하고 두려움 없이 도전하는 용기만 있다면 유관전공이 아니더라도 이 업무를 수행할 수 있답니다. 다만 다양한 앱과 사이트를 관심 두고 사용해본다면 업무를 더욱 원활하게 수행할 수 있을 거예요. 잡코리아 직무인터뷰와 같이 현직자 직무인터뷰를 통해 서비스 기획자는 어떤 업무를 하는지 간접적으로나마 파악해보는 것도 좋을 것 같아요.



Interview 04
직무 역량을 쌓기 위해&#160;아낌없이 투자할 것!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952415257_SEU.png" title="201952415257_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;중고나라의 근무 분위기는 어떤가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">직원 개개인의 자율성을 모두 존중해주는 분위기예요. 처음 중고나라에 입국 시 정말 아무런 걸림돌 없이 자유롭게 업무 협의가 이뤄져 신기했어요. 눈치 보지 않고 휴가를 낼 수 있도록 휴가사유를 작성하지 않는 등 직원의 입장을 최대한 포용해주죠.


&#160;중고나라의 다양한 복리후생을 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">중고나라는 월요일에 한 시간씩 늦게 출근하고 금요일에는 한 시간 일찍 퇴근해 주 38시간 근무를 하는데요. 저와 같은 워킹맘은 아침에 아이를 어린이집에 데려다주고, 남들보다 일찍 아이와 함께 시간을 보낼 수 있어서 참 좋아요!


&#160;마지막으로 기획자를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">경쟁자와 차별화되는 자신만의 역량과 경험을 갖추기 위해 틈나는 대로 투자했음, 좋겠어요. 취업준비를 하다 보면 본인에게만 집중하게 되다 보니, 주변을 신경 쓰지 못하는 경우도 있잖아요. 기획자에게 중요한 역량이 소통능력인 만큼 힘들수록 여유를 가지고 소통하려는 의지를 유지해야 해요. 지금의 고통은 언젠가 지나가는 찰나임을 잊지 마세요.

&#160;

중고나라 기획운영팀에서 서비스 관리를 맡고 있는 조송현 책임을 만났다.

데이터의 의미를 파악하는 서비스 기획자

2007년에 설립된 누보는 고품질 농산물의 수확을 돕는 농자재와 골프장, 조경, 산림에 특화된 자재 등을 개발·공급하는 기업이다. 누보가 생산한 제품들은 전국 4개의 영업부를 거점으로 한 500여 곳의 대리점을 통해 유통되고 있으며, 국경을 넘어 전 세계 30여 개국에도 수출되고 있다. 독자적인 기술력을 바탕으로 한 다수의 경쟁력 있는 제품을 보유하고 있는 누보는 지속적인 해외 파트너 발굴과 시장 개척을 통해 글로벌 네트워크를 강화하고 있으며, 대한민국 농업의 선진화 및 세계화에도 앞장서고 있다. 해외사업본부 구형우 본부장에게 누보의 해외영업 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NOUSBO
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	누보 해외산업본부 
		구형우 본부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021915142656_SEU.png" title="2021915142656_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 누보 해외사업본부를 총괄하고 있는 구형우 본부장입니다. 무역과 물류 분야에서 약 18년의 경력을 가지고 있으며, 누보에는 2018년에 합류하게 되었습니다.


&#160;

	
		누보에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘농업으로 세상의 미래를 연다’는 비전 아래 설립된 누보는 최고의 품질로 농자재 시장을 선도하고 있는 농산업 전문기업으로, 고객의 요구에 맞춘 다양한 제품을 개발하며 인지도를 높여 나가고 있습니다. 경남 양산의 제1공장에 이어 지난 2018년에는 울산광역시에 10,000평 규모의 제2공장을 준공하며 성장의 기틀을 마련했습니다. 그 결과 지난 2020년에는 450억 원의 매출을 기록하며 2019년도 대비 161.5%의 성장을 이뤘으며, 국내 유기농 자재 분야의 선도기업으로 자리매김하고 있습니다.


	Interview 01


	
		
			국가별 시장 특성을 파악하고 마케팅 전략을 수립합니다
		
	


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021915142712_SEU.png" title="2021915142712_SEU.png">

&#160;

	
	해외사업본부는 어떤 일을 하는 곳인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각국의 농업환경에 따라 필요로 하는 상품 역시 달라지는데요. 해외사업본부는 이러한 환경적 특성을 파악하고 이에 맞는 마케팅 전략을 세우는 부서입니다. 국가별 특성에 맞춰 적용 가능한 누보의 제품이 무엇인지 도출하고 현지 파트너를 찾아 실증테스트 및 비료 등록을 거쳐 세미나를 열어 제품을 홍보하는 등 제품의 현지화를 위한 전반적인 업무를 진행하고 있습니다.


&#160;

	
 신규 고객 발굴 및 유치는 어떻게 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상대국가의 농업 현황과 현지 기업들에 대해 분석하는 것이 무엇보다 중요합니다. 따라서 해외 시장에 진출하기 전에는 해당 국가에 현재 유통되고 있는 제품이 어떤 것인지, 주요 작물은 무엇인지 분석하여 시장에서 원하는 제품이 무엇인지 미리 파악할 수 있도록 노력하고 있습니다. 이렇게 철저히 시장을 분석한 후에 고객사를 만나면 더욱 쉽게 계약을 끌어낼 수 있습니다.


&#160;

	
해외영업 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇이며, 이를 기르기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 외국어 능력과 함께 자신감과 꼼꼼함이 요구됩니다. 또한, 겸손한 마음가짐으로 항상 배우고자 노력하는 자세를 갖는 것도 훌륭한 해외영업인이 되기 위한 중요한 자질이라고 생각합니다. 해외영업 담당자는 본인이 담당하는 국가에 관해 관심을 갖고 이슈나 규정 변화 등을 파악하기 위해 꾸준히 노력해야 하고, 판매하는 상품군이 농업 관련 자재들인 만큼 농업에 대한 기본 지식과 비료에 대한 화학적 이해도 갖추어야 합니다.


&#160;

	
해외영업 직무의 업무 목표는 무엇이며, 어떤 방식으로 평가되나요? 또한, 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업 직무 역시 영업의 일환인 만큼 매출과 이익목표의 달성 여부를 가장 중요한 성과 지표로 활용합니다. 영업 목표를 달성하기 위해서는 고객사를 발굴하고 유지하는 것부터 신제품을 검토하고 국가별로 차등화된 수출 전략을 세우는 등 다양한 각도에서의 노력이 필요합니다. 그중에서도 가장 중요한 것은 고객사와 신뢰 관계를 구축하는 것으로 높은 제품력을 기반으로 고객사와 장기적인 파트너십을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.




	Interview 02


	다양한 해외 경험을 통해 지역 전문가로 성장할 수 있습니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021915142751_SEU.png" title="2021915142751_SEU.png">

&#160;

	
전공과 누보에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 행정학을 전공했습니다. ROTC 복무 후, 취업을 준비하면서 무역과 물류 분야에 관심을 갖게 되었고, 첫 직장으로 대한통운에 입사해 국제 물류와 해외사업 직무를 두루 경험했습니다. 그러던 중 더 큰 업무 권한을 가지고 무역에 임하고 싶다는 생각에 중견 무역회사로 이직을 했습니다. 이후 농업에 대한 미래 가치가 클 것으로 생각해 누보의 일원으로 합류하게 되었습니다.


&#160;

	
누보의 해외영업 담당자로서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
단기적인 목표는 매출을 확대해 각 영업 사원의 역량을 강화하고, 이를 통해 각 지역의 전문가가 될 수 있도록 육성하는 것입니다. 궁극적인 목표는 국가별 현지화 전략을 통해 누보를 글로벌 비료회사인 ICL과 같은 세계적인 기업으로 성장시키는 것입니다.


&#160;

	
해외영업 직무의 좋은 점과 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 해외 경험을 쌓을 수 있고, 이를 통해 담당 지역의 전문가가 될 수 있다는 점이 가장 좋은 점이라고 생각합니다. 반면 현지 고객사를 방문해야 하므로 출장이 잦고, 익숙하지 않은 농업 지식을 쌓아야 한다는 점은 힘든 부분이라고 할 수 있겠네요.


&#160;

	
누보의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유연근무제를 도입해 자유로운 업무 여건을 보장하고 있으며, 자녀의 학자금과 임직원 본인의 교육비를 지원하고 있습니다. 이외에도 직장 내의 다양한 동호회 활동을 지원하여 업무로 지친 심신을 달램과 동시에 구성원들과의 친목을 도모할 수 있는 시간을 마련하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			5년 이내에 남들과 차별화된 전문가로 성장할 수 있습니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191514283_SEU.png" title="202191514283_SEU.png">

&#160;

	면접에서 자주 하시는 질문은 무엇인가요? 그 이유는요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
누보라는 기업에 지원한 이유가 무엇인지 꼭 묻습니다. 면접을 진행하다 보면 무슨 사업을 하는 회사인지 잘 알아보지도 않고 무작정 지원만 하는 지원자들을 종종 보게 됩니다. 면접관으로서 뚜렷한 목표를 갖고 입사하려는 지원자를 채용하길 원하므로 지원 동기를 항상 묻고 있습니다.


&#160;

	해외영업 직무에 도움이 되는 전공이나 경험은 무엇인가요?	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무와 실질적으로 가장 큰 관련이 있는 전공은 어문학과 무역학이라고 생각합니다. 하지만 기본적인 어학 능력만 뒷받침된다면 전공에 제한을 두지는 않습니다. 이외에도 엑셀과 같은 오피스 활용 능력이나 마케팅 관련 지식이 있다면 업무를 하는 데 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;

	같은 분야에서 일하고 싶어 하는 취업준비생들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
세계적으로 기후협약에 따른 탄소 저감이 큰 이슈가 되고 있으며, 이에 발맞춰 농업 현장에서도 기존의 화학비료보다 친환경 비료를 사용하려는 움직임이 커지고 있습니다. 이러한 움직임과 함께 유기농자재 시장을 선도하고 있는 누보의 성장 가능성은 무척 크다고 생각합니다. 현재 농업 분야에서 외국어에 능숙하고 무역지식이 있는 인재를 찾는 것이 어려운 실정입니다. 따라서 다른 사람들과 조금 다른 시선을 갖는다면 무한한 성장의 기회를 얻을 수 있다고 말씀드리고 싶습니다. 누보에서는 회사와 함께 성장해 나갈 인재 여러분들을 기다리고 있습니다. 여러분이 누보와 함께 한다면 향후 5년 이내에 남들과 다른 전문가로서의 대우를 받을 수 있을 것입니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46038298" target="_blank">누보 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000075" target="_blank">지금 채용 중인 해외영업 직무 보러가기</a>

해외사업본부 구형우 본부장에게 누보의 해외영업 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


글로벌 농업 전문기업의 해외영업을 총괄합니다

‘물건을 소유하지 않고 서로 빌려 쓰는 경제활동’을 의미하는 ‘공유경제(Sharing Economy)’가 새로운 비즈니스 모델로 부상 중이다. 카셰어링 전문업체 (주)한카의 고양파주지사 총괄본부장으로 재직 중인 이효정 씨는 어린이집을 운영하다 그만둔 후 작년 5월에 재취업한 케이스. 그녀를 통해 카셰어링 분야 종사자들의 노고와 보람, 비전을 알아본다. 
&#160;
&#160;<img title="2016411580_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016411580_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
카셰어링을 통해 공유경제 확산에 기여한다는 보람
&#160;
카셰어링은 무엇이고 (주)한카는 어떤 기업인지, 간단한 소개 부탁드립니다.
카셰어링은 말 그대로 차를 공유하는 겁니다. 회원들이 여러 대의 차를 돌아가면서 같이 사용하는 거죠. 지금 서울시에서 ‘나눔 카’ 사업을 정책으로 추진하고 있고, 저희 한카 외에 그린카, 쏘카 등 여러 업체들이 참여하고 있어요. 저희 한카는 고용노동부와 서울시의 지원을 받는 ‘예비사회적기업’이고 전기차 전문 업체이기 때문에 공공성과 친환경 측면에서 다른 업체들과 차별화됩니다. 앞으로 전기차 사용, 공유차 사용을 더 늘려 공공성과 친환경의 두 마리 토끼를 잡는 게 우리의 목표예요. 
&#160;
카셰어링은 렌터카 서비스와 어떻게 다른가요? 
렌터카는 차를 빌리는 시간이 하루 단위이고, 이용자가 업체에 찾아가서 차를 빌리는 식이죠. 반면에 카셰어링은 회원제로 운영되고, 회원이 미리 온라인으로 예약을 한 후 각 지역에 있는 무인 차고지(스테이션/포스트)에 가서 차를 빌려요. 필요한 시간만큼 쓰고 비용도 쓴 만큼만 내고요. 소비자 입장에서는 훨씬 편리하고 합리적인 시스템이죠. 
&#160;
지사에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
영업과 차량관리를 전반적으로 다 맡고 있습니다. 한카가 서울시의 ‘나눔카’ 사업을 확대하여 경기도에서 처음 카셰어링 서비스를 시작한 지역이 우리 고양파주입니다. 그래서 본사에서도 지금 우리 지사를 주목하고 있어요. 전기차를 이용하기 위해서는 충전시설이 필수적인데 경기도는 충전시설이 부족해서 아직은 일반 차량 위주로 운영하고 있죠. 
&#160;
출근 후부터 퇴근까지 어떤 일정으로 하루를 보내시는지요?
9시에 출근하면 회의부터 합니다. 전날 퇴근 후에 있었던 일을 보고 받고, 그날 일정을 확인하고, 차량의 사고 유무를 확인하죠. 그 다음에는 각 차량들의 상태를 꼼꼼하게 점검합니다. 
오후에는 고객 상담과 민원 처리 업무를 주로 하는데, 고객들이 차량을 반납할 때 차량 상태를 확인하는 게 중요한 일과입니다. 퇴근은 7시경에 해요. 
&#160;
고객의 연령층은 어떤가요? 
다양한 편이에요. 그런데 차량 공유라는 개념에 대한 적응성 면에서도 그렇고, 스마트폰을 이용하는 측면에서도 그렇고, 젊은 층이 많긴 합니다. 스마트폰 앱을 설치하면 사용 예약이나 시간 연장 등을 더 편리하게 할 수 있거든요.
&#160;
&#160;<img title="2016411586_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016411586_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
순발력 있는 대응과 성실한 차량 관리가 중요
&#160;
이 업무를 하는 데 필요한 조건이나 역량이 있다면 무엇일까요?
우선 순발력이 중요해요. 자동차는 언제든 사고가 날 수 있는데, 사고를 처리할 때 신속하고 적절하게 판단을 내려야 하거든요. 물론 매뉴얼이 있기 때문에 매뉴얼대로 하면 됩니다. 하지만 고객이 막무가내 식으로 나오거나 할 때는 일이 좀 어려워지죠. 고객들 중에는 사고를 내놓고도 아니라고 거짓말하는 분도 있어요. 터무니없는 민원을 제기하는 분도 있고, 말도 안 되는 내용을 회사 게시판에 올리겠다며 협박하는 분도 있고요. 그럴 때마다 진정성 있게 대처하면서도 상황 판단을 빨리, 잘 해야 되죠.&#160; 
한 가지 더! 성실성도 중요해요. 차량은 안전이 최우선이니까, 점검과 관리를 성실하게 해야 하거든요. 
&#160;
이 일을 하면서 좋은 점은 무엇인가요?
차를 공유한다는 것이 새로운 개념이라 아직 보편화되지는 못한 상태예요. 그러다 보니 이용자들은, 지역에 이런 시스템이 갖춰져 있어 이를 이용할 수 있다는 것에 대해 굉장히 만족스러워 해요. 심지어는 고마워하기도 하죠. 그래서 회원들의 충성도도 높은 편이에요. 차고지를 더 늘려달라는 요구도 들어오고요. 회원들로부터 고맙다는 말을 들을 때에는 정말 보람을 느낍니다.
&#160;
이 일을 하면서 힘든 점은 어떤 건가요?
차량 반납이 고객 사정으로 인해 예정보다 늦어질 때가 있어요. 그럴 때는 무조건 대기해야 해요. 본사 콜센터는 24시간 근무 체제인 데 반해, 현장은 근무 시간이 정해져 있어요. 하지만 이렇게 돌발 변수가 생길 때에는 어쩔 수가 없어요. 특히 사고라도 나면 비상이죠. 
&#160;
업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육 등이 있나요?
다른 건 몰라도 운전면허(1종)는 꼭 있어야 돼요. 그 외에 자동차 구조에 대한 지식이 있으면 큰 도움이 됩니다. 또, 운전하면서 차의 상태를 바로 파악할 수 있어야 하니까 청각이 예민하면 더 좋겠죠. 저도 지금은 차의 소리만 듣고도 어느 정도 감을 잡으니까요. 여기 들어와서 계속 공부하고 경험이 쌓이다 보니까 그렇게 된 것 같아요. 그 밖에 교통법령과 자동차보험에 대한 지식도 필요할 때가 많아요. 
&#160;
이 분야에 경력단절여성이 얼마나 종사하고 있나요?
사실 좀 거칠고 남성적인 일이라 여성이 거의 없어요. 제가 들어온 것 자체가 이슈가 될 정도니까요. 그럴 만한 것이, 고객과 통화를 할 때는 별로 상관없는데, 고객을 막상 만나면 여자라고 무시하는 경향이 있어요. 여자들은 차에 대해 잘 모른다는 통념이 있잖아요. 남성 고객들로부터 그런 차별을 받곤 하죠. 그래서 특히 사고 처리를 해야 할 때에는 남성 직원을 대동하곤 해요. 하지만 전화 응대를 할 때는 여자인 것이 더 유리하더군요. 
&#160;
&#160;<img title="20164115812_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115812_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
여성의 재취업, 스스로 위축될 필요 없어
&#160;
과거에는 어떤 일을 하셨나요? 
어린이집을 운영하다가 2011년에 애들 교육 문제 때문에 그만뒀어요.&#160; 
&#160;
경력단절여성으로서 그 후 다시 일을 시작하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?
어린이집을 다시 운영하는 것은 여의치 않고 직장에 들어가는 것도 힘들 것 같아서 소규모&#160; 커피숍 창업을 준비하고 있었어요. 자본금도 마련해두었고 점포도 봐둔 곳이 있었고 바리스타 교육도 받으려던 참이었죠. 
&#160;
그런데 어떻게 이 분야에 발을 들이게 되셨나요? 
한카 고양파주지사장이 지인인데 어느 날 같이 일해보지 않겠느냐고 제안을 했어요. 그 말을 듣는 순간 마음이 확 끌려 바로 오케이 했죠. 일단 ‘공유 카’라는 새로운 분야에 매력이 느껴졌고, 좀 거친 일일 것 같긴 한데 나름대로 재미도 있을 것 같았어요. 그리고 무엇보다도 커피숍 운영에 비해 우리 사회에 더 기여하고 참여하는 일이라는 점이 저를 더 생기 있게 만들어주더군요. 
&#160;
면접 때 분위기는 어떠했나요? 
본사 대표님으로부터 우리 회사의 목표와 비전에 대해 들으면서, 제가 평소 생각했던 바와 잘 맞는다는 생각이 들었어요. 경력단절기간 동안 시민단체와 협동조합에서 잠시 활동한 적이 있는데, 그런 배경이 있다 보니까 우리 회사가 사회적 기업이라는 것이 더 큰 의미로 와 닿았죠. 대표님도 제가 우리 회사가 추구하는 가치를 잘 이해하고 있다고 판단하신 것 같고요.&#160; 
&#160;
재취업 여성으로서 겪는 어려움은 없나요? 
재취업 여성을 보는 시선이 긍정적이지만은 않은 것 같아요. 재취업을 하는 이유는 사람마다 다르기 마련인데, ‘남편 벌이가 시원치 않아서’ 또는 ‘할 일이 없어 심심해서’ 등의 이유로 다시 일을 시작했을 거라고 지레 짐작하는 거죠. 
또, 가끔 사무실에 앉아 있다 보면 사람들이 저를 “사모님”이라고 부르는 경우가 있어요. 사무실 규모가 크지 않고, 나이도 중년인데다, 남자 많은 곳에서 홍일점으로 있으니까 ‘사장의 와이프’ 정도로 생각하는 거죠. 그래서 처음에는 정말 어이없기도 하고, 힘들 때도 많았어요. 중소기업에 근무하는 중년의 재취업 여성들이라면 흔히 겪는 일일 거라고 생각해요.
&#160;
이전 경력이 현재 업무에 도움이 되고 있나요?
네, 도움이 되고 있어요. 어린이집도 어린이와 학부모를 대상으로 무언가를 설명해야 할 때가 많고, 때로는 분쟁도 해결해야 하거든요. 사람을 계속 대하는 일이라는 점에서는 비슷하죠. 사람을 많이 응대해본 경험이 이 일에 도움이 많이 되고 있습니다. 
&#160;
재취업을 희망하는 여성들에게 해주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
‘아줌마’라는 이유로 스스로 너무 위축되지 않았으면 해요. 사실 저도 40대 중반에 다시 사회로 나오려니까 위축되긴 하더군요. 
경력단절여성들의 경우, 전에 했던 일을 다시 할 수 있다면 좋겠지만 그게 어려울 경우에는 잘 모르는 분야라 해도 겁내지 말고 뭐든 도전해볼 필요가 있어요. 전공이나 경력에 너무 얽매이지 말고, 자기 적성에 맞는 일이라면 과감하게 도전해 보라는 거죠. 저도 이 일을 처음 할 때 낯선 일이라 겁이 많이 났어요. 차를 몰면서도 행여 흠집이라도 날까 싶어 벌벌 떨었죠. 그런데 하루하루 일을 배우면서 점점 두려움이 없어지더군요. 이제 필요할 때는 목청을 높일 만큼 배짱도 생겼어요. 
일에 있어 남녀의 영역을 구분 짓지 말고 뭐든 새로 배운다 생각하고 열심히 하면 스스로 당당해집니다. 그리고 본인이 당당하면 남들도 다르게 봐요. 위축되지 말고 당당해지길 바랍니다.&#160;

(주)한카의 고양파주지사 총괄본부장으로 재직 중인 이효정씨와 카셰어링 분야 종사자들의 노고와 보람, 비전을 알아본다.

한카 카셰어링, 사람과 차를 동시에 다뤄야 하는 일

KOBACO라는 이름으로 익숙한 한국방송광고진흥공사는 방송의 공공성 확보를 목적으로 설립된 광고산업을 선도하는 공영미디어렙이다. 사람들에게 잘 알려진 공익광고 외에도 지상파 방송광고 판매대행과 광고교육 등의 다양한 공적 업무를 수행하고 있다. 공기업에 새롭게 도입된 NCS(국가직무능력표준) 채용이 이슈인 지금, 한국방송광고진흥공사 인사팀의 이재영 사원을 만나 한국방송광고진흥공사의 실무와 공기업 채용기준에 대해 이야기 나눠봤다.
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KOBACO, 광고의 ‘자리’를 만드는 기업
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 한국방송광고진흥공사 경영관리국 인사팀에서 근무하고 있는 이재영 사원입니다. 공사 입사에 연령 제한이 없다 보니 30대 중반이지만 아직 입사 4년 차밖에 안 된 인사팀 막내입니다. 공사 복무 관련 업무와 취업규칙 제/개정 업무를 맡고 있습니다.
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한국방송광고진흥공사는 어떤 일을 하는 기업인지 소개해주세요. 회사 이름이 워낙 길고 이름 안에 ‘광고’라는 단어가 있어서 스팸으로 걸러질 가능성이 있어요. (웃음) 업계에는 KOBACO라는 이름으로 많이 알려져 있죠. KOBACO는 지상파, 뉴미디어, 해외매체의 광고판매를 대행하고 광고업계에 기초자료를 제공하는 등의 광고진흥사업을 수행하는 공기업입니다. 코바코가 방송광고 판매를 대행하는 이유는 언론과 자본의 직접적인 접촉을 방지함으로써 방송의 공공성, 공익성을 보장하기 위해서입니다. 그리고 중소 방송사의 광고 판매를 대행하여 방송의 다양성 구현에도 힘쓰고 있습니다. 그 외에도 전문 광고인을 육성하는 교육사업과 광고경기예측, 광고비 추정 등의 연구조사사업, 공익광고 관련 사업 등 광고진흥을 위한 다양한 사업을 진행하고 있습니다.
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KOBACO가 공익광고로 친숙해서인지 KOBACO를 광고를 제작하는 기업이라 생각하시는 분들이 많은데요, 일반 사람들이 생각하는 KOBACO와 실제 KOBACO는 어떻게 다른가요? 실제로 채용 Q&A를 보면 ‘광고를 만들고 싶어서 KOBACO에 입사하려고 하는데 어떻게 해야 할까요?’라는 질문이 정말 많아요. 하지만 KOBACO는 광고를 직접 제작하지 않습니다. 공익광고팀에서도 광고의 제작이 아닌 공익광고를 기획하고 관리하는 업무를 맡고 있어요. 공익광고 주제를 선정하고 시안을 심사하는 공익광고협의회를 운영하고, 공익광고가 매체에 잘 방영될 수 있게 실무작업을 합니다. 제작할 때도 현장에 가서 과정을 확인하긴 하지만 직접 제작하는 건 아닙니다. KOBACO에는 영업 업무도 있지만 흔히 생각하는 영업과는 조금 달라서 대부분의 직원이 일반사무직 종사자라고 보시면 됩니다. 
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광고를 제작하진 않더라도 광고를 보는 기분이 남다를 거 같아요. 직원분들은 공익광고가 나올 때 많이 뿌듯해 하시더라고요. (웃음) 그리고 영업사원들의 경우에는 TV나 라디오에 본인이 판매한 시간대에 광고가 나오면 보람을 느끼실 듯 해요.
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공기업은 딱딱할 것 같다는 일반적인 인식이 있는데, KOBACO의 근무 분위기는 어떤가요? 저희 회사는 아무래도 방송사나 광고회사 직원들과 교류하는 영업부서가 있어서인지 다른 공기업들에 비해 자유로운 분위기예요. 3년 주기의 순환 근무를 원칙으로 하고 있어서 내근부서와 영업부서 간의 교류가 잦아 전사에 자유로운 분위기가 스며든 것 같습니다. 옷도 편하게 입고 다니고, 점심도 꼭 팀별로 먹는 게 아니라 친한 사람들끼리 자유롭게 먹습니다. 특히 선배님들이 후배에게 밥을 많이 사주세요. 저도 아직 4년 차라 많이 얻어먹고 있습니다. (웃음)
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KOBACO에 입사하는 것의 장점은 무엇일까요? 공기업이다 보니 기본적으로 안정적인 직장생활을 할 수 있다는 게 가장 큰 장점이겠죠. 사기업에 비해 야근이 많지 않기 때문에 자기개발 시간을 보장받을 수도 있고요. 또, 본사가 있는 광화문에서 근무하게 되면 교통도 편하고 근처 맛집도 많아서 직원 분들이 만족해 하십니다.
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인사, 직원들의 회사 생활을 책임지는 직무
 
KOBACO에 입사한 계기는 무엇인가요? 저는 원래 법학을 전공해서 사법시험을 준비했었어요. 그러다 취업을 결심하게 됐을 때, 자연스럽게 공적인 일을 하는 공기업에 입사하고 싶다는 생각이 들었죠. 마침 제가 입사할 때부터 KOBACO에서 법학 직무를 뽑기 시작했고, 배운 걸 활용할 수 있는 일을 하고 싶었던 저에게 좋은 기회였어요. 한번도 접해 보지 않은 광고 관련 일을 할 수 있다는 점도 매력적이었고요.
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구체적으로 어떤 업무를 하고 계세요? 저희 공사 인사팀 업무는 크게 인사/보수/교육/복무 등으로 이루어져 있고 저는 복무 관련 업무를 맡고 있습니다. 최근 이슈가 되고 있는 유연근무제 확대도 복무의 영역이라 공사에 적합하게 도입하기 위해 검토하고 있고요. 직원분들의 국내외 출장 시 출장비용의 사규 적합성에 관한 조언도 해드립니다. 그 외에 알리오 경영공시 업무와 취업규칙 제/개정 업무도 맡고 있습니다.
 인사팀은 회사와 직원 사이를 조율하는 입장인데, 그 균형을 맞추기가 어려울 거 같아요. 인사팀에서 하는 일이 모든 직원을 만족시킬 수 없고, 항상 좋은 제도만 도입하는 것은 아니기 때문에 죄송스러운 마음이 많이 들지만, 많은 의견을 수렴하려 하고 설명회도 개최하면서 직원분들과 소통하려 노력하고 있습니다. 
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그럼 인사팀 업무를 하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요? 보통은 좋은 제도를 도입해서 직원분들이 기뻐하실 때 보람을 많이 느끼죠. 그 외에 기억에 남는 순간은, 입사한 지 6개월이 되어서 여성가족부에서 주관하는 ‘가족친화기업 인증’을 받기 위한 업무를 맡은 때예요. 평가 매뉴얼에 맞춰 보고서를 작성하고 진위 검증을 위한 실사를 진행하여 심사단으로부터 좋은 호평을 받았고 그 결과 여성가족부 장관상을 받게 되었습니다. 노력에 대한 성과가 확실해서인지 기억에 오래 남습니다.
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공기업 NCS 채용, 직무 관련 과목 학점과 경험을 쌓아라
 
KOBACO 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 법학 공부는 많이 해두었기 때문에 전공 필기시험에는 자신이 있었어요. 당시에 토익 점수도 필요해서 토익 공부도 하고, 또 한국사 자격증 공부도 했어요. 개인적으로 저는 면접에 중점을 많이 뒀는데, 특히 면접 준비할 때는 꼭 모르는 사람과 면접 스터디 하는 걸 추천해 드립니다. 저도 서른 넘어 취업 준비하면서 후배들한테 혼나면서 스터디 했었는데, (웃음) 다들 결과가 좋았어요.
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KOBACO에서는 작년부터 NCS 기반 채용을 실시하고 있는데요. NCS 채용은 무엇인가요? NCS는 현재 대부분의 공기업에서 실시하는 제도입니다. 국가직무능력표준, 즉 NCS는 간단히 말하면, 불필요한 스펙을 없애고 직무능력에 중점을 두고 인재를 채용하겠다는 것입니다. 예를 들어 영어를 사용할 필요가 없는 직무는 채용 시에 토익 점수를 반영하지 않겠다는 거죠. KOBACO도 작년부터 토익 점수, 평균평점, 학교, 연령, 성별을 묻지 않는 ‘불문채용’을 실시하고 있습니다. NCS 채용을 실시하는 기업은 이제 채용공고를 낼 때부터 지원자가 입사 후에 구체적으로 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무기술서를 함께 싣게 되어 있죠. 
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NCS 채용은 이전의 채용 방식과는 어떤 점이 다른가요? 일단 지원서에 학교, 토익점수를 기재하는 항목들이 없어졌죠. 또 이전에는 총 학점의 평균평점을 봤지만, 이제는 해당 직무와 연관성이 있는 과목의 성적만 봅니다. 예를 들면 인사 관련 직무 지원자는 노동법, 인사관리 같은 직무 관련 과목들만 기입할 수 있는 거죠. 그리고 직무 관련 경험이 있는지도 중요 판단 요소가 되었습니다.
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공사에 입사하기를 희망하는 사람들이 많은데, NCS 채용은 어떻게 준비하면 좋을까요? 먼저 자기가 어떤 일을 하고 싶은지 파악하고, 원하는 회사 3~4개를 정해서 지원하고 싶은 업무를 구체적으로 정해야 해요. 그리고 해당 직무와 유관한 교육을 받은 사실이 있어야 합니다. 대학 수강 과목, 온라인 강의, 외부 교육기관 강의 등 모두 포함되는데 다만, 증빙이 가능한 교육들이어야 합니다. 직무 관련 경험이 있으면 도움이 되는데, 이러한 경험 역시 증빙이 가능해야 합니다. 면접 역시 직무 관련 지식 및 경험을 검증하는 방식으로 이루어지며 인성면접도 당연히 포함됩니다.
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KOBACO에 입사하기 위해 갖추어야 하는 자질에는 무엇이 있나요? 저희 회사는 사실 창의력, 아이디어가 필요한 광고회사와는 달라요. 광고영업에 주안점을 두고 있는 회사이다 보니 융화력이나 친화력이 가장 중요한 자질이 될 것 같습니다. 말 한마디를 하더라도 까칠하지 않고 웃는 모습으로 예의 바르게 하는 그런 능력이요. 물론 전문성도 있으면 좋겠지만, 성실성과 책임감만 가지고 있다면 누구나 잘할 수 있을 거라고 생각해요.
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KOBACO 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. KOBACO는 광고를 다루는 회사이니 광고에 대한 관심이 기본이 되어야겠죠. 그리고 회사의 직무 영역을 확인해보면서 내가 하고 싶은 게 뭔지, 할 수 있는 게 뭔지 명확히 정해야 해요. 지원하고자 하는 직무가 정확히 무엇을 하는 직무인지도 알아야 하고요. 그 다음엔 내가 거기서 무엇을 할 수 있는지 고민해봐야 합니다. 고민한 흔적이 보일수록 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있을 거예요. 그래도 가장 중요한 건 직무와 연관성이 있는 교육을 받고, 경험을 쌓는 것이란 걸 잊지 마세요.
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이재영 사원님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? ‘먹기 위해 살지 말고, 살기 위해 먹자.’ 이게 제 삶의 모토예요. 그러기 위해선 삶과 일이 재미있어야겠죠. 제가 생각하는 좋은 일이란, 내가 재미있게 할 수 있는 일, 그리고 자기를 소모하는 게 아니라 일정한 방향성을 갖고 자기를 발전시킬 수 있는 일입니다. 저도 지금 제가 하는 일이 작게는 직원들, 크게는 광고 산업, 공기업으로서는 국가와 국민에게까지 좋은 영향을 미칠 수 있다고 생각하면서 일하고 있어요. 이렇게 생각할 수 있게 만들어주는 일이 좋은 일인 것 같습니다.
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임경희 인턴기자 noche77@

한국방송광고진흥공사 인사팀 이재영 사원을 만나 직무와 공기업 채용기준에 대한 이야기를 들어봤다.

한국방송광고진흥공사, 공기업 취업 준비, 직무 경험을 쌓아라

문화재는 노인의 얼굴과 같다. 한 사람의 인생이 담긴 노인의 얼굴처럼 문화재 역시 한 나라의 역사가 고스란히 담겨 있다. 이러한 문화재를 직접 만지며 문화재가 거쳐온 지난 날들을 파악하고 가치를 매기는 사람들이 바로 문화재 감정사이다. 문화재를 보면 소년처럼 가슴이 설렌다는 문화재 감정사 강대령 선생님을 만나서 이야기를 나눠 보았다.
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<img title="201641916598_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916598_SEU.jpg">&#160;
버려진 물건에 새로운 가치를 부여하는 문화재 감정사
 간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 저는 23년간 문화재를 공부하고 있는 강대령입니다. 현재 광주송원대학에서 《고미술품의 이해》과목을 가르치고 있기도 합니다. 고미술품은 1993년도 중국 북경으로 유학을 가서 청동기, 도자기, 고서화를 공부하고, 2008년도에 귀국하여 현재는 중국 고미술품에 관하여 ‘중국통’으로 불리고 있습니다. 불혹이 넘은 나이지만 아직도 백자 달항아리를 보면 가슴이 설레는 아름다운 청년이기도 하고, 장지바닥에 그려진 광초서를 보면 붓 끝에 감도는 애 끓는 소리에 잠을 못 이루고 눈과 귀를 팔아 먹기도 하는 어리석은 중년 신사이기도 합니다.
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어떤 일을 하고 계신가요? 정기적으로는 학교에서 강의를 하고, 의뢰가 들어올 때면 문화재 감정을 하기도 합니다. 그리고 업무가 없는 날에는 주로 현장실습을 나가기도 하고요. 고미술품은 이론도 중요하지만 현장실습 역시 매우 중요합니다. 그래서 박물관과 문화재 답사뿐만 아니라 골동품 가게나 경매장 등 현장을 자주 가고 있습니다. &#160;
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문화재 감정사라는 직업이 생소해요. 어떤 직업인지 간단하게 설명 부탁 드립니다. 사실 저희 직업에 정확한 명칭은 없습니다. 편하게 통칭하다 보니 문화재 감정사라는 말이 대두되게 되었지요. 저희 업무를 이해하기 쉽게 말씀 드리자면, KBS에서 방송중인 ‘TV쇼 진품명품’에 나오시는 분들을 생각하시면 됩니다. 고고학·역사학·금석학에서 연대와 절대적 가치를 찾아내고, 상인들의 상거래 속에서 금전적 가치를 평가하는 직업이죠. 또한 새로운 고미술품을 통하여 문화재를 발견해내고, 지정하며, 장래에 미리 예정문화재로서 가치가 있는 것을 찾아내어 한 시대를 앞서나가는 중요한 역할을 하고 있습니다.&#160;
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그렇다면 문화재 감정사의 수입원은 어떻게 되는 건가요? 보통 감정가의 10%를 받게 됩니다. 이렇게 말씀 드리면 ‘비싼 값으로 감정을 내리면 되지 않냐’고 하시는 분들도 계시겠지요. 하지만 잘못 평가했을 경우 몇 배의 돈을 물어 줘야 하므로 정직함과 책임감을 갖고 감정해야 합니다. &#160;
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문화재 감정사의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 새로운 고미술품에 대하여 가치를 평가한다는 점입니다. 마치 콜럼버스의 신대륙 발견과 같은 역사적 사명의 역할을 하고 있지요. 대학의 학문적 연구와 자본주의 시장의 원리를 적용하여 고미술품의 숨은 가치를 풀어낼 수 있다는 점이 흥미롭습니다. 또한 해외로 반출되는 우리의 소중한 문화유산을 가장 잘 지킬 수 있는 문화첨병으로서 자부심도 가질 수 있습니다.
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문화재 감정사로서 보람을 느낄 때는 언제인가요? 사라져버릴 뻔했던 소중한 문화재를 재해석해줌으로써 고미술품이나 아름다운 문화유산으로서 생명력을 되살릴 때, 가장 큰 보람을 느낍니다. 가장 기분이 좋고 직업적 자부심을 느끼는 순간이지요.
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<img title="2016419165916_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165916_SEU.jpg"> 욕심을 내려 놓는 마음 수련 필요&#160;
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업무 중 재미있는 에피소드는 있으신가요? 2006년도 한국으로 들어올 때 중국 북경수도 공항에서 소지물품을 압수당한 적이 있습니다. 그때 중국 문물국 경찰이 중국으로 귀화하여 중국을 위해서 일할 수 없느냐고 제게 말했습니다. 한 사람의 문화재 전문가를 양성하는데 꽤 많은 시간과 비용이 투자되어야 하는데, 저는 이미 준비가 되었다는 것이 그 이유였습니다. 결국 그 고마운 부탁은 거절했지만 가끔씩 아름다운 추억으로 흐뭇하게 상기하기도 합니다. 평소 알고 지내는 영화감독님께 그 얘기를 했더니 영화로 만들어 보는 건 어떤지 제안도 하셨습니다.(웃음)&#160;
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일하면서 생긴 습관, 직업병이 있으신가요? 어디 어떤 지역을 가든지 간에 제일 먼저 박물관의 위치를 알아보고 가장 먼저 방문하는 것이 제 직업병입니다. 또한 고미술품이나 문화재를 볼 때는 배고픔조차 느끼지 못해 자주 끼니를 놓쳐 타박을 듣곤 합니다. 친구들의 집에 방문할 때도 제일 먼저 진열장 속의 물건들을 들여다보는 별난 버릇이 있습니다. &#160;
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선생님께서 생각하시는 문화재 감정사가 갖추어야 할 가장 큰 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
욕심을 내려놓는 마음입니다. 아집과 지나친 욕심이 때로는 큰 화를 부르는 것이 이 직업의 특성입니다. 고미술품에 욕심을 많이 내거나 집착하면 경제적으로도 심한 부상을 입을 수 있어요. 그러니 문화재 감정사는 마음을 다스려 욕심을 버리는 연습을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
 문화재 감정사가 되기 위해서 특별히 공부해야 하는 것은 무엇인가요? 역사학과 고고학을 깊이 있게 배우는 것이 중요합니다. 문화재 감정사는 오랜 기간 끈기를 가지고 공부해야 하는 일입니다. 단순히 몇 년의 공부만으로 문화재의 가치를 평가하기는 어렵지요. 저 역시도 공부를 시작한지 8년이 됐을 때쯤 서서히 문화재를 알아볼 수 있게 되었습니다. 8년간 새벽 2~3시까지 공부를 하다가 책을 베고 잠들었던 것이 기억 나네요. 또한 실습 역시 매우 중요합니다. 현장에서 실물(고미술품)을 중심으로 이론들을 적용하여 금전적으로 가치평가 하는 일이기 때문이지요. 매일매일 실물을 보고 감각을 잃지 않는 실전 연습을 해야 합니다.
 다시 학생으로 돌아가게 되어도 문화재관리사를 택하실 건가요? 다시 직업을 선택한다고 해도 문화재 감정사의 외로운 길을 갈 것입니다. 내 자신에게 가장 잘 어울리고 누구보다 잘할 수 있는 일이기 때문입니다. 고미술품은 제게 다정한 동네 친구 같은 존재입니다. 고미술품을 보고 있을 때면 마음이 편안해지고 엔도르핀이 솟아오르는 것이 느껴집니다. 물론 공부할 때는 무척 힘이 들고, 오랜 시간이 필요했지만 버려진 무언가에 문화유산으로서 새 생명을 불어 넣을 수 있다고 생각하면서 극복했습니다.
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<img title="2016419165924_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165924_SEU.jpg"> &#8203;
대한민국의 대학 내 문화재학과 탄생을 염원&#160;
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업무에 관해서 꿈과 목표는 무엇인가요? 현재 대한민국에는 ‘문화재학과’가 없습니다. ‘문화융성시대’, ‘총성없는 문화전쟁’이라는 말들이 난무하는데도 어느 대학에도 문화재학과가 없어 너무 아쉽습니다. 문화재학과는 기본적으로 ‘문화재의 조사·발굴·관리·수리·보수·복원’은 물론, 문화재의 ‘진위 감정과 미래 예정문화재’를 발굴하는 중요한 학과입니다. 또한 문화재를 이용한 콘텐츠 개발이나 축제 등도 문화재학과의 빠질 수 없는 시대적 사명입니다. 문화재학과는 21세기 문화산업을 이끌어가는 데 있어서 국가적으로 매우 중요한 학과인데도 불구하고 한두 개 대학에서 부분적으로만 운영되고 있는 실정입니다. 현재 대한민국에는 수 만점의 국내문화재와 돌아오지 못한 해외문화재 그리고, 아직도 발굴·발견되지 못한 조상들의 소중한 문화유산이 많습니다. 그래서 하루빨리 대한민국에 문화재학과가 탄생되길 기대합니다.&#160;
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취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드려요. 이 세상에 극한직업이 아닌 것은 단 하나도 없습니다. 어떤 직업이든지 소중한 자신의 생명을 담보로 생계를 꾸려가는 극한직업들입니다. 어떤 직업이든지 나름대로의 고통과 피로가 있기 때문에 좋은 직업이라는 고전적인 편견을 하루 빨리 버리는 것이 중요합니다. 또한 자기인생에 주인의식을 갖고 직업들을 바라보면 좋겠습니다. &#160;
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 자신에게 행복과 보람을 주는 일이 가장 좋은 일이라고 생각합니다. 자기가 하고자 하는 일이 행복하고 즐겁고 보람을 느낄 있는 일을 평생 할 수 있다면 좀 보수가 적다고 할지라도 지금의 시대정신을 따르라고 말하고 싶습니다. 세상의 편견이나 금전적인 부분에 너무 얽매여 직업을 선택하는 것은 불행해지는 일입니다. 모두가 즐거운 일, 좋은 일을 선택하여 행복한 인생을 만들었으면 좋겠습니다.&#160;
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문화재 감정사로 활동하는 강대령 선생님을 만나 문화재 감정사란 어떤 직업인지 들어봤다.

문화재의 새로운 가치 발견과 보호에 앞장서다

SNS에 `오디오`라는 개념을 도입해 소비자들의 관심을 받는 스타트업 회사가 있다. `나만의 오디오 공간`을 제공해준 레코드팜의 김준익 대표 및 공동창업자와 R&D Lab 김원규 매니저를 만나 자세한 이야기를 들어봤다.

레코드팜, 나만의 오디오 공간을 만들다

"브랜드의 A부터 Z 까지 책임지는 역할"&nbsp;국내 뷰티 업계 1위를 자랑하는 아모레퍼시픽. 아모레퍼시픽은 라네즈, 아이오페, 이니스프리 등 수많은 뷰티 브랜드를 보유하고 있으며 고객들의 브랜드 충성도 역시 높은 편이다. &nbsp;<img title="201711315559_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711315559_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ아모레퍼시픽 미쟝센 브랜드 매니저 김영신&nbsp;어떤 브랜드를 맡고 있나? A. 생활용품 브랜드는 샴푸, 왁스 등 각 카테고리마다 BM이 따로 있다. 나는 미쟝센이란 브랜드에서 ‘스타일링 제품’을 맡고 있다. 미쟝센의 경우 각 카테고리별로 1~2명 정도 담당 BM이 있다. 기업마다 차이가 있지만 아모레퍼시픽의 BM은 상품기획 업무까지 함께 맡는다. 그렇기 때문에 BM은 각 분야의 전문가가 되어야 하고, 해당 제품과 연관된 모든 것을 관리하고 총괄해야 한다. 이러한 업무 특성으로 인해 ‘야근이 정말 많겠다’고 생각하기 쉬운데, 회사 자체가 일을 효율적으로 처리하는 편이고, 특히 BM은 권한이 크기 때문에 업무 결정 등을 빠르게 진행할 수 있다.&nbsp; 때문에 신제품 출시 기간 외에는 야근이 많지 않고, 주말 근무도 거의 없다. &#8203;아모레퍼시픽은 많은 이들이 입사를 희망하는 기업으로 꼽힌다. 입사 비결을 알려달라. A. 입사 전 실무경험을 해보기 위해 다양한 카테고리에서 인턴 경험을 쌓는 등 많은 노력을 했다. 아모레퍼시픽은 천편일률적인 스펙을 쌓은 사람보다는 깨어있는 인재인지를 보는 경향이 강하다. 팁을 하나 주자면 자기소개서를 작성할 때 직무와 연관 지어 작성하되 내가 가진 차별점을 어필하는 게 좋다. 나의 경우 미국에서 겪었던 경험을 적었다. 대학시절 3개월 동안 미국에서 다양한 인종의 사람들과 함께 생활한 적이 있는데, 그 곳에서 아프리카 인이 일본 왁스 제품을 사용하는 장면을 목격했었다. 이를 보고 국내 우수한 헤어 제품을 해외에도 널리 알릴 수 있는 마케터가 되어야겠다고 느꼈고, 이때 느낀 점을 입사 지원 시 어필했다. 이러한 점들이 플러스 요인으로 작용한 것 같다. &nbsp;하루 일과는 어떻게 돌아가나?&nbsp; A. 브랜드 매니저는 업무가 유동적이기 때문에 그날그날 스케줄이 다르다. 새로운 상품이 출시 되는 시기가 아니라면 보통 내가 담당하고 있는 제품이 얼마나 잘 팔리고 있는지에 대한 실적관리를 하고, 실행한 마케팅이 잘 운영이 되고 있는지 등을 확인한다. BM의 업무 영역은 PM(Project manager)과 흡사하다. BM을 중간에 두고 생산, 디자인, 영업 등 다양한 부서가 연관되어 있다. 이들 사이에서 제품이 원활히 출시되고, 팔리도록 맞추는 일을 한다고 보면 된다. &nbsp;<img title="2017113151329_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113151329_SEU.jpg">&nbsp;&#8203;&#8203;만약 팀 내 후배를 직접 채용한다면 어떤 사람을 뽑고 싶나? A. 모든 업무가 그러하겠지만 브랜드 매니저 역시 생각했던 업무와 차이가 있을 수 있다. 이러한 괴리감에 빠지지 않고 맡은 자리에서 불평불만 없이 열심히 하는 태도를 가진 사람이면 좋을 것 같다. 직무적인 측면에서 이야기 하면 아무래도 ‘마케터적인 기질’이 있는 사람이었으면 좋겠다. 나 역시 4년 정도 이 업무를 해왔지만 내가 보지 못하는 분야나, 찾지 못하는 인사이트가 있을 수 있다. 이러한 부분을 놓치지 않고 잘 캐치할 수 있는 사람이라면 함께 일하고 싶을 것 같다. 한가지 팁을 주자면, 우리 팀은 남성보다 여성의 비율이 높다. 이는 남성 BM의 희소성이 높다는 것이니 뷰티나 생활용품 등의 브랜드 매니저를 꿈꾸는 남성이라면 적극적으로 도전했으면 한다. &#8203; &#8203; &nbsp;출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&nbsp;&nbsp;

아모레퍼시픽의 생활용품 브랜드 미쟝센에서 스타일링 제품을 맡고 있는 김영신 BM을 만났다.

브랜드의 A부터 Z 까지 책임지는 역할

열정과 전문성을 갖춘 유능한 인재들이 이끌어가는 대한민국 보안의 힘, 이지서티! 이지서티는 국내시장 점유율 1위의 개인정보보호 종합관리 솔루션 제품을 출시하며 국내 개인정보관리 강화체계 기반을 구축해 나가고 있다. 고객의 소중한 개인정보 보호를 위해 앞장서는 컨설팅 마케팅팀 오세민 선임연구원을 만나 직무 이야기를 들었다. &nbsp;&nbsp;<img title="201611215829_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215829_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;<img title="201611215846_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215846_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="201611215852_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215852_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img title="201611215858_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215858_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20161121593_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161121593_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 이지서티 컨설팅 마케팅팀 오세민 선임연구원 &nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요. 이지서티 컨설팅 마케팅팀에서 근무중인 오세민 선임연구원입니다. IT업종에 종사한지는 10년째이며 이지서티 입사한지는 3년 정도 되었습니다.&nbsp;보안 컨설턴트는 어떤 일을 하나요? 보안 컨설팅은 관리적, 물리적, 기술적 측면의 컨설팅을 진행합니다. 고객사의 규정 및 지침에 따라 안전한 방법으로 업무를 할 수 있도록 미흡한 부분을 찾아 개선 방안을 안내합니다. 추가적으로 개인정보 오남용 및 부정사용 방지를 위한 추출조건을 연구하고 있으며, 회사 전체에 대한 마케팅 업무도 진행하고 있습니다.&nbsp;고객을 직접 만나기 위한 외근이 많은 것 같아요! 비교적 외근이 많은 편은 아닙니다. 진행하는 사업형태에 따라 투입인력 전원이 고객사에 상주할 때도 있지만, 최근에는 직무 관련 인터뷰만 고객사에서 진행하고, 이후 진행사항은 본사 개인정보보호센터에서 수행하기도 합니다.&nbsp;보안 컨설턴트, 고객을 직접 만나 보안 안내 사항을 전하는 역할 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?보안 컨설팅 일을 하기 전에는 네트워크 인프라 관리 업무를 담당하였는데요. 그 당시 알고 있는 내용을 바탕으로, 누군가에게 제가 아는 지식에 대해 전달해 주는 것에 더욱 흥미를 느꼈습니다. 고객을 직접 만나 설명하고, 안내하는 게 제 적성에 더 맞다고 판단하여 컨설팅으로 이직을 결정하게 되었습니다.&nbsp;지원 시 경쟁력을 가질 수 있는 요소에 대해 소개해주세요! 컨설팅 업무를 진행하기 위해서는 사회 전반적인 보안이슈, 업계동향, 보안제품 등에 대해 이해하고 있어야 해요. 그러기 위해서는 열린 시각을 기반으로 여러 매체를 통해 다방면의 정보를 접하는 게 중요합니다. 입사에 도움이 되는 자격증으로는 전산관련 자격증을 꼽을 수 있는데요. 경력과 관계 없이 수월하게 취득할 수 있고, 실제 업무에도 기초지식이 되기 때문에 추천하고 싶습니다. &nbsp;<img title="2016112151226_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112151226_SEU.jpg">&nbsp;(사내 주요 교육이 진행되는 교육장)&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇인가요?소통능력이 있어야만 고객과의 인터뷰 속에서 보안과 관련된 문제점을 찾아낼 수 있습니다. 타인과의 소통이 안 되는 사람이면 일을 진행하는 데 어려움을 느낄 수도 있을 것 같아요. 또, 책임감을 수반한 성실함도 필요합니다. 고객이 업무를 추진하는 상황에서 컨설팅이 이루어지기 때문에 지연된 일정 등, 업무량이 몰리는 경우가 있어요. 책임감을 가지고 성실히 업무에 임해야만 고객을 만족시키는 결과를 가져올 수 있습니다. &nbsp;보안 컨설턴트의 보편적인 하루 일과는 어떤가요? 현재 팀 리더를 맡고 있기 때문에 출근하자마자 팀원들에게 알맞은 업무 분배를 합니다. 그후에 관리 담당하는 고객사가 필요로 하는 요청사항을 체크하고, 송부하는 일을 진행해요. 분기별 혹은 반기별로 조치해야 하는 사항들이 존재하는데요. 이를 고객에게 안내하고, 오전에 분배했던 업무를 체크하며 하루 업무를 마감합니다. 컨설팅 쪽은 법에 대한 이슈가 지속적으로 발생하고, 보안에 관련된 사회적 이슈가 많이 생기기 때문에 퇴근 후에도 업무와 관련된 자기개발을 꾸준히 하고 있습니다. &nbsp;많은 기업 중 이지서티 입사를 결정한 이유가 궁금해요! 사실, 우리나라에 개인정보 보호 전문 회사가 많지 않습니다. 이지서티는 국민의 개인정보 보호에 앞장서는 전문회사로서 법을 토대로 한 제품과 솔루션을 만들고 있다는 것에 매력을 느꼈습니다. &nbsp;입사 후, 직무 관련 교육은 어떻게 이루어지나요? 입사 후, 보안과 관련된 법 교육을 진행합니다. 그만큼 업무를 진행하는 데 있어 법에 대한 올바른 이해가 중요합니다. 또, 개인정보나 정보보안 쪽 사고 사례들을 찾아 인과관계를 연구하기도 합니다. 사고를 방지할 수 있는 방법을 제시해 보고, 부족한 점을 찾아내는 의미 있는 교육인데요. 실제 고객사와 컨설팅 할 때 많은 도움이 됩니다. &nbsp;&nbsp;보안 전문가로서 막중한 책임감이 요구돼 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?2년 전에 중앙부처 컨설팅 사업을 진행한 적이 있습니다. 대한민국에서 가장 많은 개인정보를 가지고 있는 곳과 일했기 때문에 막중한 책임감과 함께 어려운 일도 많았는데요. 하지만, 보안 전문가로서 확실한 전문성을 발휘할 수 있었기에 가장 보람 있고, 기억에 남는 일인 것 같습니다. 반면에, 어려운 점은 무엇인가요? 대부분의 정보유출은 치명적인 사항이기 때문에 신중하고, 또 신중하게 업무에 임해야 합니다. 그렇기 때문에 업무 시간 외에도 신경 써서 해야 하는 일이 발생할 수 있는 점이 어려워요. 꼼꼼한 일정관리를 통해 이런 점을 해결해 나가고 있습니다. 명확한 업계 이해로 경쟁력 있는 지원자가 될 것! 개인정보 유출과 관련하여 사회적 관심이 뜨거운데요! 업계 전망은 어떨까요?개인정보는 두 가지 방향성을 가지고 있습니다. 권한이 없는 사람들에 대한 보호와 권한이 있는 사람들에 대한 관리 및 감독이 있는데요. 현재까지는 권한이 없는 사람들의 정보를 안전하게 지키기 위한 노력이 많이 있었습니다. 실제로, 그와 관련된 법도 재정되어 자리를 잡아가고 있구요. 앞으로는 권한이 있는 사람들에 대한 관리 및 감독이 시대적 이슈가 될 것으로 예상합니다. 자기소개서나 면접에서 이런 점을 기반으로 답변을 준비한다면 눈에 띄는 지원자가 될 수 있겠죠?&nbsp;<img title="2016112151611_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112151611_SEU.jpg">&nbsp;(직원들의 자기개발을 돕는 사내 도서관)&nbsp;팀 근무분위기는 어떤가요?컨설팅 마케팅팀은 고객을 빈번하게 만나는 일을 하기 때문에 사람과의 관계에서 오는 스트레스가 생길 수 있습니다. 그래서인지 팀원들은 서로서로에게 힘이 되어 주려고 노력합니다. 업무에 경계를 두지 않고, 서로 챙기는 분위기에서 웃으며 함께 일하고 있습니다. &nbsp;이지서티 일원으로서 뿌듯한 순간은 언제인가요? 신입사원이 새로 들어오면, 회사가 커져가고 있다는 걸 몸소 느끼게 돼요. 그 성장 속에서 제 자신도 성장하고 있다는 생각이 들면 뿌듯함을 느낍니다. &nbsp;자랑할만한 복지제도는 어떤 게 있나요? 우수사원 해외연수제도를 자랑하고 싶어요. 개인 성과와 팀원들의 추천을 종합해서 가장 우수한 직원에게 연초 해외 연수 기회를 제공하는데요. 저도 올해 초에 캄보디아로 다녀왔답니다(웃음). 또, 이지서티에는 사내 카페테리아가 있어 회사 내에서 커피를 즐길 수 있습니다. 분기마다 산행이나 스키와 같이 함께 즐길 수 있는 활동도 많아 동료들과의 추억도 쌓을 수 있습니다. &nbsp;어떤 신입사원이 팀에 적합할까요? 적극성을 가지고 화합할 수 있는 신입사원이 적합할 것 같아요. 적극적으로 배우려는 자세가 있다면, 선배들도 기분 좋게 알려줄 수 있잖아요. 서로 도우면서 발전하는 것만큼 좋은 건 없는 것 같습니다. &nbsp;마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 처음부터 쉬운 일을 찾으려고 하지 말고, 다양한 경험을 하는 데 집중하세요. 일하는 이유는 좀더 발전하기 위해서라는 생각을 갖고, 눈앞에 주어진 일부터 완수하기 위해 노력하길 바랍니다. &nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 목표를 계속해서 세울 수 있는 일이 좋은 일라고 생각합니다. 목표가 있다는 건 현재 본인이 하고 있는 일로부터 발전할 수 있다는 것을 의미하는데요. 저 역시 끊임 없이 노력하여 보안에 대해 모르는 것이 없는 완벽한 전문가가 되는 최종 목표를 가지고 있습니다. &nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbeak7@&nbsp;&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20517" target="_self">> 개발 방향에 적합한 개발을 실현시키는 이지서티 개발 직무 인터뷰</a>

대한민국 보안의 힘, 이지서티! 이지서티에서 고객의 소중한 개인정보 보호에 앞장서는 오세민 선임연구원을 만나 직무 이야기를 들었다.

이지서티, 정보유출 방지를 위해 개선점을 제시하는 보안 컨설턴트

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 말하는 따끈따끈한 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 배경 원화가 부문입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020520171911_SEU.png" title="2020520171911_SEU.png">&#160;

 Q. 안녕하세요. 어떤 회사에서 일하고 있는지 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
2008년에 설립된 웹게임 개발 회사에서 일하고 있어요. 일본 및 중국 진출 경험이 있고 다수의 모바일 게임을 개발하고 있는 회사입니다. 
 
 B
유명한 국내 굴지의 애니메이션 기업입니다. 판교에 위치해 있고 유명 애니메이션의 저작권을 가지고 있어서 애니메이션 업계에서는 이름 있는 곳입니다. 
 
 C
유명했던 한국의 게임을 모바일로 리메이크 한 회사입니다. 최근에 전 세계 글로벌 론칭을 하였고 VR과 웹툰의 게임화를 진행하고 있습니다.

&#160;

 Q. 게임 원화가를 선택한 이유가 궁금합니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 A
예전부터 게임을 할 때 퀘스트 수행이나 전투보다는 배경을 구경하며 돌아다니는 걸 더 좋아했어요. 그래서 자연스럽게 배경 원화가를 선택하게 됐죠. 
 
 
B
캐릭터보다 배경을 디자인하는 게 더 재미있거든요. 배경 원화가는 게임의 전체적인 세계관을 디자인하는 매력적인 직무예요. 
C
여러 그림들을 그려봤는데 배경 원화를 제작했을 때가 참 즐거웠습니다. 그래서 이 분야로 쭉 준비하게 취업했어요. 자신이 보여줄 수 있는 오브젝트와 그림 실력을 보여줄 수 있는 포트폴리오 준비에 최선을 다했죠.&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020520171918_SEU.png" title="2020520171918_SEU.png">&#160;

 Q. 구체적인 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
배경 원화와 UI를 작업하는 2D 그래픽 디자이너로 근무 중입니다. 게임 개발에 활용할 수 있는 원화 디자인을 설계하고 있어요. 
 
 B
전반적인 배경 요소들을 디자인해요. 모든 게임에는 컨셉이 있는데 그에 맞게 배경 원화와 제작용 원화를 제작하죠. 시각적으로 실감나는 배경을 표현하기 위해 오브젝트 컨셉에도 신경 쓰고 있어요. 
 
C
게임의 주 무대가 되는 배경의 컨셉 원화를 제작해요. 배경에 필요한 지형의 구조와 특징을 그림으로 표현하고 그 밖에도 배경 소품인 프롭 및 오브젝트 디자인 등을 담당합니다.
&#160;
Q. 직접 근무해 보니 회사 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
일할 때는 집중해서 조용히 일하지만 점심시간에는 웃고 떠드느라 정신없어요. 게임 회사에 입사하고 싶었던 이유 중 하나가 자유로운 분위기에서 일하고 싶었기 때문인데요. 다른 회사들에 비해 자유로운 분위기인 점이 마음에 들어요. 
 
 C
대부분 그렇겠지만 게임 관련 일을 한다면 이 쪽 분야에 관심이 많아요. 그래서 공감대가 쉽게 형성되는 편이고 일반 기업들에 비해 비교적 자유로운 것도 좋아요. 
 

&#160;

 Q. 게임 배경 원화가에게 필요한 자질은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
실무에서 쓸 수 있는 이미지를 만들어낼 수 있어야 해요. 그림은 당연히 잘 그려야 하고 기획에 맞게 컨셉을 자연스럽게 표현하는 역량이 필요하다고 봐요. 
 
B
무조건 많이 봐야 한다고 생각해요. 묘사력은 시간이 지날수록 향상될 수 있지만 디자인은 노력만 한다고 되는 게 아니라 아이디어가 많이 요구되거든요. 평소에 많이 보고 모작과 리메이크를 여러 번 해보는 걸 추천해요.
	 
 C
자신이 어느 정도 스토리를 만들어내며 작업할 수 있어야 한다고 생각합니다. 게임 원화 배경에는 다양한 물체 즉, 오브젝트가 들어가는데요. 오브젝트 각각에도 컨셉이 녹아 있도록 배치, 크기 등의 정보를 꿰뚫고 있어야 해요.
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020520171925_SEU.png" title="2020520171925_SEU.png">&#160;

 Q. 게임 회사에 입사하기 위해 했던 어떤 준비를 하였나요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
입사 전에는 포토샵을 거의 사용해본 적이 없어서 책을 구입하여 매일 자습실에 남아 주요 기능들을 모두 외우면서 그림 공부를 했어요. 무조건 취업해야 한다는 생각에 죽기 살기로 작업했지요. 
 
 B
면접 가기 전에 예상 질문을 뽑아서 어떻게 대답할 지에 대해 계속 리마인드했던 기억이 나네요. 입으로 중얼중얼 말하면서 연습했던 게 면접에서 어필이 잘 된 것 같아요. 특히 단점에 대한 질문들에 차근차근 솔직하게 잘 대답했던 부분에서 좋은 점수를 받지 않았나 해요.
 
C
한 장도 빠짐없이 포트폴리오에 흥미롭고 볼거리가 있는 내용을 넣었어요. 당연한 말이겠지만 쉽지 않은 일이죠. 자신이 어떤 실력을 갖고 있는지, 컨셉에 대한 안목은 있는지를 보여주려면 포트폴리오에 능력을 잘 녹여내야 합니다.
&#160;
Q. 게임 회사를 목표로 하는 취업준비생들에게 마지막으로 한 마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
모든 것을 잠시 접어두고 취업 공부에 매진하세요. 분명 좋은 결과가 있을 것입니다. 노력은 결코 배신하지 않을 거예요! 
 
 B
요즘 취업이 힘들기 때문에 본인 실력이 부족하다고 판단되면 사활을 걸고 전투적인 자세로 임해야 해요. 노는 시간을 아끼고 작업에만 몰두해야 부족한 부분을 채울 수 있다고 생각해요. ‘진인사대천명’이라고 필사적으로 노력한 뒤 잘 되도록 기도하고 염원한다면 언젠가 꿈을 이룬 자신을 발견하게 될 겁니다. 파이팅! 
 
 C
자신을 믿으며 꾸준히 그린다면 언젠가는 빛을 보게 될 거라 믿어요. 처음부터 원하는 결과가 나오면 좋겠지만 그렇지 않더라도 실망할 필요 없어요. 공부, 일 뭐가 됐던지 즐기면서 하세요. 여러분의 꿈을 응원할게요!

&#160;
&#160;

 <img title="201911592848_SEU.jpg" style="width: 105px;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg">
 
 
 &#160;


 출처 ㅣ
 &#160;
 <a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank">
 누리마루학원
 </a>
 
 누리마루학원은 그래픽전문가를 양성하는 곳입니다. 아이디어와 노력만 있으면 가능한 꿈을
 실현시키는 곳! 원화그래픽부터 3D그래픽, 웹툰까지 다양한 플랫폼의 멀티미디어 콘텐츠
 전문가를 양성합니다.

나는 이렇게 취업했다!  -  배경 원화가

나는 이렇게 취업했다!  -  배경 원화가 편

최근 젊은 사람들 사이에서 유행하고 있는 것이 VR 카페다. 우리의 일상 속으로 성큼 들어온 VR 제품은 어느 회사에서 만들까? 온페이스는 국내 및 글로벌 VR 시장을 선도하는 회사로 이미 알만한 사람들은 모두 주목하고 있는 알짜기업이다. 주목 받는 기업 온페이스의 브랜딩 디자인을 맡고 있는 김지우 대리를 만나 이야기를 나눴다. 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Onface
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원팀 김지우 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133254_SEU.png" title="2018713133254_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 온페이스 경영지원팀에서 브랜드 마케팅 디자인을 담당하고 있는 김지우 디자이너입니다.

&#160;온페이스는 어떤 회사인가요?

온페이스는 4차 산업의 중요 기술들을 개발하고 있는 글로벌 IT 기업입니다. 사업분야가 미래지향적이기 때문에 언제나 새롭고, 혁신적인 업무들이 가득한 곳입니다. 최근엔 세계적 VR 기업인 중국 니비루와 파트너십을 맺는 등 무한 성장성을 가진 기술 벤처 기업입니다. 

&#160;맡으신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

현재 제 주 업무는 온페이스에서 개발하고 있는 안면인식 도어락, 블루투스 무선이어폰, VR 제품 및 플랫폼이 많은 사람들에게 알려질 수 있도록 하는 것이에요. 추후엔 제품 디자인 업무도 담당할 예정이고요.

&#160;대리님만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.

사실 개인적으로 디자인에는 정답이 없다고 생각해요. 디자인을 하는 사람과 디자인을 보는 사람의 생각이 당연히 다를 수 있고, 수정 작업이 많이 발생할 수도 있죠. 그럴 때마다 스트레스를 받으면 정신적, 육체적 소모가 심해지고 결과물에도 안 좋은 영향을 미칠 수 있어요. 그래서 저는 매사에 즐겁게 일하려고 노력하는 편이에요. . ‘피할 수 없으면 즐겨라’라는 말처럼요. (웃음)


Interview 01
산업 디자이너, 트렌디한 감각이 중요<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871313330_SEU.jpg" title="201871313330_SEU.jpg">
(사진 제공=온페이스 / 위대한 낙서전 작가들과 콜라보한 이오나이저 제품)
&#160;최근에 미술 전시회 콜라보를 진행하셨다고 들었어요. 

이번에 간송미술관, K현대미술관에서 진행하는 ‘위대한 낙서전’ 작가분들과 자사제품 콜라보를 진행했어요. 온페이스의 플라즈마 이오나이저에 작가분들의 작품을 입히고 제작하는 프로젝트였죠. 아티스트들과의 작업이 정말 흥미로웠고, 제가 진행했던 제품이 판매가 되었을 때는 큰 보람을 느꼈어요.

&#160;디자인이 크리에이티브한 직무이다 보니 여러 고충도 있을 것 같아요. 실제로는 어떤가요? 

네, 맞아요. 사실 디자인 업무를 하다 보면 아이디어가 잘 안 떠오르고 작업 도중에 막힐 때가 있어요. 이럴 땐 커피를 마시거나 다른 일을 하면서 머릿속을 정리하는 편이에요. 안 되는 것을 무작정 잡고 있으면 오히려 일의 능률이 떨어지기 때문에 재정비할 시간을 갖는 거죠. 

&#160;디자이너에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

디자이너는 최신 트렌드에 민감해야 해요. 트렌드에 뒤쳐지는 순간 도태될 수밖에 없기 때문이죠. 저 역시 시간이 날 때마다 전시회를 다닌다거나 틈틈이 관련 자료들을 서칭하는 등 감각을 잃지 않기 위해 꾸준히 노력하고 있어요.

&#160;언제부터 디자이너의 꿈을 키우게 되셨나요?

어렸을 때부터 미술을 좋아했고, 장래희망이 디자이너였어요. 그러다 대학 전공을 선택할 무렵, 우연히 알게 된 디터람스라는 산업 디자이너를 동경하면서 산업 디자이너의 꿈을 키우게 됐죠. 지금은 온페이스의 아이덴티티를 잘 전달할 수 있는 브랜딩을 통해 온페이스를 글로벌 기업으로 만드는 것이 꿈이자 목표고요. (웃음)



Interview 02
온페이스, 성장 가능성 무궁무진한 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133322_SEU.png" title="2018713133322_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 온페이스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

성장 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각해 지원하게 되었어요. 또, 제가 직접적으로 할 수 있는 일이 굉장히 다양할 것 같았고요. 

&#160;온페이스의 근무 분위기는 어떤가요? 또, 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

근무분위기는 정말 좋아요. 나이, 성별, 직급에 관계 없이 편하게 의견을 제시하고 소통하는 수평적 분위기죠. 복지는 초록 별다방 원두커피를 마음껏 마실 수 있다는 게 가장 마음에 들어요. 한국인은 밥심이라고들 하잖아요?(웃음) 온페이스에 입사하면 무한제공 되는 간식, 그리고 점심은 구내식당에서 뷔페식으로 즐길 수 있어요. 

&#160;온페이스에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요.

‘열정’이라고 말씀드리고 싶어요. 저의 경우 경력이 있었지만, 결코 자만하지 않았어요. 제게도 부족한 면이 있다는 걸 스스로 인지하고, 더 발전하기 위해 끊임없이 노력하는 타입이죠. 이런 노력과 배움의 자세, 그리고 열정적인 모습들을 좋게 봐주신 것 같아요.

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

조직에 잘 녹아들 수 있는 그런 분과 함께 일하고 싶어요. 살아온 문화, 환경이 모두 다른 다양한 사람들이 모여 있는 곳이 회사라고 생각해요. 나와 다른 백그라운드를 가진 사람을 선입견 없이 대하고, 이해할 수 있는 분이라면 좋겠어요.



Interview 03
노력은 배신하지 않는다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133315_SEU.png" title="2018713133315_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

취업 전에 다양한 공모전에 도전해보는 것을 추천드리고 싶어요. 공모전 이외에도 다양한 전시회를 다니면서 최대한 많은 것들을 봤으면 좋겠어요. 사실, 컴퓨터 앞에 앉아서 계속 디자인만 한다고 실력이 늘지는 않거든요. 세상에 필요 없고 쓸모 없는 경험은 없어요. 디자인 외에도 다양한 것들을 경험해보세요. 나중에 모두 피가 되고 살이 되니까요. 

&#160;포트폴리오 관리는 어떻게 하시나요?

1년에 한 번씩 포트폴리오를 업데이트해요. 조금 아쉬움이 남았던 작업물은 시간이 날 때 보완해보기도 하고, 오래된 것들은 과감히 빼기도 하고요. 이렇게 주기적으로 신경 써서 관리하면 좋은 포트폴리오를 만들 수 있어요.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
자신이 아직 부족하다고 느끼고 미리 걱정하는 친구들에게 이 말을 꼭 해주고 싶어요. 처음부터 프로인 사람은 없어요. 절대 좌절하지 말고 최대한 많은 작업물들을 만들어보세요. 하나하나씩 해나가면서 천천히 내공을 쌓아가다 보면 어느 순간 성장해 있는 자신을 발견할 수 있을 거예요. 노력 앞에 장사 없다는 말이 있잖아요. (웃음) 예비 디자이너분들 응원합니다!

주목 받는 기업 온페이스의 브랜딩 디자인을 맡고 있는 김지우 대리를 만나 이야기를 나눴다.

산업 디자이너, 트렌디한 감각이 중요한 직무

2014년에 설립된 뉴베이스는 재난 상황 발생 시, 보다 효과적이고 안전한 현장 대응을 위한 경험 기반 재난훈련 솔루션을 제공하는 소셜 벤처 스타트업이다. 
뉴베이스는 재난훈련 경험이 풍부한 전문가들의 자문으로 완성된 수준 높은 솔루션을 제공하며, 병원, 소방서, 관공서 등 재난 상황 대응이 중요한 곳에서 요긴히 사용된다. 
최근에는 한발 더 나아가 메디컬 시뮬레이션 솔루션 ‘뷰라보’를 론칭, 세브란스병원, 국립중앙의료원, 전북대학교 등 전국 200여 개 의료시설 및 교육기관에 도입돼 비대면 재난ㆍ응급 의료 훈련에 사용되고 있다. 
안승민 매니저에게 뉴베이스의 기획 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NEWBASE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		사업팀
		 안승민 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021416151918_SEU.png" title="2021416151918_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 뉴베이스 사업팀에서 근무하고 있는 안승민이라고 합니다. 대학 졸업 후 인턴으로 일했던 회사를 포함하면 뉴베이스가 저의 네 번째 직장입니다. 사회생활을 시작한 지는 올해로 7년 차입니다. 
	마케터로 커리어를 시작했지만, 이직을 거치면서 점차 업무 범위가 넓어져, 현재는 전반적인 사업 기획 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
		뉴베이스도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소셜벤처기업인 뉴베이스는 도상훈련 툴킷 및 의료 시뮬레이션 교육 프로그램을 전문적으로 기획, 제작하는 기업입니다. 
	도상훈련 툴킷이란, 실제와 유사하게 제작된 400여 종 이상의 모형을 사용하여 각종 상황을 재현하고 대응 과정을 훈련할 수 있도록 개발된 것으로, 여러 재난 상황을 가정해 실제 보고체계와 임무 등을 훈련할 수 있게 해 주는 장비입니다.






	Interview 01


	
		
			온라인 서비스 사업인 ‘뷰라보’의 영엽ㆍ마케팅 활동을 기획합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021416151928_SEU.png" title="2021416151928_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	 사업팀은 어떤 일을 하나요? 매니저님의 업무도 설명해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업팀은 뉴베이스의 제품이나 서비스를 어떻게 판매할지 결정하고 판매를 위한 영업과 마케팅 활동을 기획, 진행하는 업무를 담당하는 부서입니다. 
저는 그중에서 뉴베이스의 온라인 서비스인 ‘뷰라보’ 사업을 담당하고 있습니다.



&#160;

	
‘뷰라보’ 서비스에 대해 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘뷰라보’는 의료 실습이 필요한 전 세계 (예비)의료진에게 꼭 필요한 서비스입니다. 국내의 경우 신규 의료 인력은 짧은 병원 실습 후 현장에 투입돼 환자들을 돌보게 됩니다. 
이로 인해 환자와 갈등을 겪기도 하고, 의료진들 사이에서의 괴롭힘 문제가 생기기도 합니다. 의료 교육 여건이 제대로 갖춰지지 않은 개발도상국의 경우에는 실습 자체를 하기 어려운 경우도 많습니다. 
이런 이슈들에 착안해 개발된 ‘뷰라보’ 서비스는 실제 의료 데이터를 기반으로 만들어진 가상환자를 바탕으로 스마트폰, 태블릿, 컴퓨터를 이용해 의료 실습을 지원합니다. 
비대면 환경에서 진행되기 때문에 안전한 의료 환경을 제공하고 동시에 환자의 프라이버시 문제, 실습으로 인해 발생하는 의료 폐기물 문제도 해결할 수 있다는 장점이 있습니다.



&#160;

	
지금까지 업무를 수행하면서 가장 힘들었던 순간은 언제인가요? 반대로 가장 뿌듯했던 순간은요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지난 2월, 웨비나를 통해 ‘뷰라보’의 정식 버전을 주 고객층인 간호학과 교수님들께 소개하는 행사가 있었습니다. 
입사 이래 가장 큰 행사이기도 했고 서비스가 처음 공식적으로 누군가에게 소개되는 자리이다 보니 준비 과정에서 시행착오도 많았고,
온라인으로 진행되었기 때문에 인터넷 연결 문제, 노쇼 문제와 같이 제가 통제할 수 없는 문제들도 발생할 수 있다는 생각에 시연회 당일까지 많은 걱정과 긴장의 연속이었습니다. 
매번 행사를 준비할 때마다 준비하는 과정은 체력적으로나 정신적으로 많은 에너지가 소모되지만, 행사를 잘 마무리하고 긍정적인 피드백을 받으면 언제 힘들었나 싶을 정도로 성취감이 큽니다. 
특히 행사 후 진행하는 설문에서 교육생분들께 좋은 평가를 받으면 무척 뿌듯합니다.


&#160;

	
매니저님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성격상 새로운 것들을 접하고 배우는 것을 좋아합니다. 현재 하는 업무 중에는 매일 반복되는 업무들도 있지만, 상대적으로 새로운 사람이나 상황을 접하는 일이 많습니다. 
그러한 상황에서 느끼는 긴장과 설렘이 즐기며 일할 수 있는 이유 중 하나인 것 같습니다. 또한, 뉴베이스가 스타트업이기 때문에 비교적 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 
업무 프로세스를 직접 경험하면서 배울 수 있다는 점이 호기심 많은 저의 성향에 잘 맞는다고 생각합니다. 





	Interview 02


	
		
			‘뷰라보’를 의료 교육 시장에 꼭 필요한 서비스로 만들겠습니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021416151943_SEU.png" title="2021416151943_SEU.png">&#160;
&#160;

	
뉴베이스에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 조금 특이한 전공과 커리어를 가졌습니다. 다양한 콘텐츠에 빠져 살던 학창 시절, 영화를 한 번 만들어 보고 싶다는 생각에 연극영화학과에 입학했고, 대학을 다니면서는 연극에 빠지게 되었습니다. 
대학에서 연극을 할 땐 기획팀 소속으로 연극 컨셉을 기획하고 홍보하는 업무를 주로 담당하면서 자연스럽게 홍보, 마케팅 분야에 관심을 가지기 시작했습니다. 
그렇게 졸업과 동시에 광고 대행사에서 인턴을 시작했고, 이후 애니메이션 회사에서 온라인 마케팅 및 해외영업 직무를 담당했습니다. 
당시 운영하던 유튜브 채널이 시기적 이슈와 더불어 좋은 성과를 냈고, 이를 바탕으로 유튜브 운영에 힘을 싣고 싶어 하던 교육 스타트업으로 이직을 하게 되었습니다. 
그곳에서는 콘텐츠 마케팅을 담당하며 교육용 영상 콘텐츠, 마케팅용 영상 콘텐츠를 기획하고 소셜 채널을 운영하는 업무를 수행했고, 회사 규모가 커지면서 사업기획까지 담당하게 되었습니다. 
그리고 이런 커리어를 발판삼아 뉴베이스에 합류하게 되었습니다.



&#160;

	
뉴베이스에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘뷰라보’를 보건 의료 교육 시장에서 없어서 안될 서비스로 만들고 싶습니다. 아직은 저도 시장을 완벽하게 파악하지 못한 상황이라 많은 노력이 필요하리라 생각합니다. 
이를 위해 관련 뉴스레터를 구독하고, 기사들도 정독하며 시장 환경을 파악하고 있습니다. 또한 SNS를 활용해 타겟 군들의 성향을 파악하여 트렌드를 놓치지 않고자 애쓰고 있습니다.




&#160;

	
사업팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	조직 전체의 분위기가 무척 수평적이고 자유롭기 때문에 사업팀 또한 자유로운 분위기 속에서 근무하고 있습니다. 회사 차원에서 구성원 각자에게 높은 업무적 자율성을 부여하고 있어 자유로움과 큰 책임감을 동시에 느끼며 근무하고 있습니다.



&#160;

	
뉴베이스에 근무하면 좋은 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제일 먼저 떠오르는 것은 수평적인 문화입니다. 지금까지 제가 직접 경험한 기업, 그리고 친구들을 통해 간접적으로 접한 기업들과 비교했을 때 뉴베이스만큼 수평적인 기업은 없다고 생각합니다. 
	연차 사용이나 회사의 방향성에 대해 자유롭게 의견을 낼 수 있다는 것이 큰 장점이라고 생각합니다. 자율출퇴근 제도도 좋습니다. 
	각자 다를 수 있는 생활 리듬이나 개인 일정을 고려해 근무시간을 선택할 수 있게 된 이후 직원들의 업무 만족도가 훨씬 높아졌습니다.
	마지막으로는 재택근무입니다. 의료 교육을 사업 분야로 하고 있는 만큼 코로나19 이후 재택근무를 실시하게 되었습니다. 
	도입 이후 적응 기간이 있었지만, 지금은 다양한 재택근무 툴을 도입해 매우 안정적이고 효율적으로 운영하고 있습니다. 
	지인들이나 친구들에게 뉴베이스의 재택근무 시스템을 이야기하면 부러움을 한 몸에 받습니다(웃음).







	Interview 03


	
		
			직접 콘텐츠를 제작해 본다면 좋은 경험이 될 것입니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021416151958_SEU.png" title="2021416151958_SEU.png">&#160;
&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔직하고 꼼꼼한 사람과 함께 일하고 싶습니다. 업무가 매끄럽게 진행되기 위해서는 다양한 요소들이 필요하지만 그중 가장 중요한 것은 직원들 간의 막힘 없는 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 
	그리고 그 기본에는 솔직함이 있어야 한다고 생각합니다. 경험에 비춰보면 솔직한 사람들과 커뮤니케이션을 할 때 가장 업무를 효율적으로 진행할 수 있었습니다. 
	더불어 꼼꼼한 사람은 어딜 가나 항상 환영받는 존재인 것 같습니다.


&#160;

	
직무에 도움이 될 만한 경험이 있다면 무엇일까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	콘텐츠의 종류도 점차 다양해지고, 콘텐츠를 제작할 수 있는 툴도 많아졌습니다. 주제나 유형과 관계없이 직접 ‘나만의 콘텐츠’를 제작해 보는 것이 누구나 할 수 있는, 그리고 가장 도움이 되는 경험이라고 생각합니다. 
	‘어떤 주제로 할지, 어떤 유형으로 할지, 누구를 타겟으로 만들지, 어디에 업로드 할지’와 같은 다양한 고민이 결국 사업기획, 마케팅 업무의 내공으로 쌓일 수 있습니다.



&#160;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	항상 수요가 있고 시대의 흐름에 맞춰 발전하는 영역이라는 점에서 교육 시장은 무척 매력적인 분야입니다. 
	뉴베이스를 포함한 교육기업 중에는 최근 교육과 IT기술을 접목해 발전 시켜 나가는 에듀테크 기업들이 많습니다. 
	특별한 스펙을 갖추지 않아도 교육 사업에 대한 이해와 IT 분야에 대한 관심이 있다면 많은 성장 기회가 있으리라고 생각합니다. 
	관심 있는 분들의 도전을 응원하겠습니다. 



&#160;&#160;

	>>
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뉴베이스 사업팀 안승민 매니저

온라인 의료 교육 솔루션의 마케팅 기획자

‘가스’는 인간에게 있어 굉장히 유용한 자원이 될 수도 있지만, 자칫하면 큰 사고의 원인이 되기도 한다. 한국가스안전공사는 가스의 위해로부터 국민들의 소중한 생명과 재산을 보호하고자, 각종 활동을 수행 중이다. 그 중 해외사업기획부 우동오 사원이 하는 일은 국내 우수한 가스기업을 전 세계에 알리고, 해외와의 교류를 통해 전반적인 시스템을 발전시키는 것이다. 우리에겐 익숙하지 않은 가스의 글로벌화, 그와의 인터뷰를 통해 알아보자.
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<img title="2016419151040_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151040_SEU.jpg"> 
국내 유일의 가스안전관리 전문기관, 한국가스안전공사
 
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.&#160;
안녕하세요. 저는 북경대학교 경제학과를 졸업하고, 2년 전부터 한국가스안전공사 해외사업기획부에 재직 중인 우동오라고 합니다. 
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한국가스안전공사 해외사업기획부에 대해서 소개해주세요. 한국가스안전공사는 가스의 위해로부터 국민의 소중한 생명과 재산을 보호하는, 국내 유일의 가스안전관리 전문기관입니다. 각종 가스시설 검사 및 점검, 인증, 교육, 사고조사, 연구개발 등 다양한 활동을 수행합니다. 그 중 해외사업기획부는 중소기업의 가스제품, 인증 등 국내기업의 해외수출을 지원하고, 개발도상국을 대상으로 하는 한국의 우수한 가스안전시스템 구축 지원사업, 국내외 가스 플랜트 사업 안전진단 등을 수행합니다. 또한 각국 해외 가스산업 교류를 통해 글로벌 가스안전 전문기업으로 성장하기 위한 사업을 실행하는 부서입니다.
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회사에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 중국에서 오랜 유학생활을 했어요. 그 경험을 통해서 제가 가진 잠재력과 능력이 국가의 발전에 기여할 수 있겠다는 생각을 했습니다. 한국 회사에 입사하고자 중국어로 배웠던 내용을 한국어로 공부하는 시간을 거쳤고, 2년 전 지금의 회사인 한국가스안전공사에 입사했습니다. 해외사업기획부는 전반적인 사항을 모두 알고 있어야 하기에 신입사원으로서의 입사가 어려웠지만, 중국에서 오랫동안 생활했다는 특수성을 좋게 봐주셔서 합격할 수 있었습니다. 
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중국에서 10년 넘게 유학생활을 하셨다고 들었는데, 힘든 점은 없었나요? 아무래도 언어 문제가 가장 힘들었어요. 인사법도 모르는 상태에서 갔거든요. 그래서 2년간은 오직 중국어에만 매달렸습니다. 열심히 노력한 결과, 두 번의 시도 끝에 북경대학교 경제 학부에 입학했습니다.&#160; 
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<img title="2016419151049_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151049_SEU.jpg"> 
회사 내 해외 관련 전문가가 되는 것이 목표
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한국가스안전공사 해외사업기획부에서 어떤 일을 하시나요? 각 부서의 해외사업을 위한 전반적인 기획 및 평가를 합니다. 해외사업은 크게 공장심사, 해외외주품질등록, 해외인증지원, 방폭인증, 안전진단으로 이루어집니다. 매년 초 각 부서의 해외사업에 대한 전략적인 목표설정과 한 해 목표에 대한 실적관리를 통해 해외사업 활성화를 지원하고 있습니다. 
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일하면서 어려운 점은 없나요? 기술적인 부분에서 가장 어려움을 느껴요. 저는 행정직이기 때문에 기술에 대해 문외한이거든요. 하지만 다양한 부분에서 해외사업을 기획하기 위해서는 공사 전반적인 기술적 지식 습득은 필수입니다. 기술을 알아야만 올바른 기획과 실행이 나오기 때문이죠. 그 부분을 개선하고자 가스관련 법규 등 전반적 지식습득을 위해 항상 공부하고, 공사 내 유능한 선배님들께 배우고 있습니다.
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앞으로의 꿈이 궁금해요. 가스안전공사에서 해외 관련 전문가가 되는 것이 일차 목표입니다. 공기업 해외사업 특성상, 제가 하는 일은 대부분 에너지 공기업의 해외사업과 밀접히 연관되어 있습니다. 예를 들어 우리나라의 가스와 전기 안전관리는 세계 최고 수준입니다. 그래서 가스와 전기의 안전관리를 통합으로 다른 국가에 전수, 구축시켜 국내기업이 해당국에 진출하는 데 간접적인 도움을 줄 수 있고, 국가 위상제고에 실질적 기여를 할 수도 있습니다. 저는 기관 간 협력 등을 지원하여 양 기관이 서로 시너지 효과를 낼 수 있도록 하는 해외 에너지 전문가가 되는 것이 꿈입니다.
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취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 서류나 면접에서 떨어졌다고 본인이 부족하다는 생각을 가지지 말았으면 해요. ‘내가 그 회사와 맞지 않아서 안 뽑혔구나, 내가 틀린 것이 아니라 그 회사의 성향과 다르구나’라고 마인드 컨트롤 하셨으면 합니다. 취업 준비는 정신력이 7할은 차지한다고 생각합니다. 자신과 맞는 회사가 반드시 있다는 것을 명심하고 취업을 위해 꾸준히 노력하시길 바랍니다. 
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자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N</a> &#8203; &#160;

가스의 글로벌화를 위해 힘쓰는 우동오 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.

한국가스안전공사, 글로벌 가스안전 전문기업으로 성장에 힘씁니다.

지이헬스케어코리아 한국지이초음파 연구소의 안용수 책임 연구원에게  실무와 연구 현장의 생생한 분위기를 들어보자. 