“부서 분위기가 너무 좋아요. <미생>의 ‘장그래’ 팀과 비슷하다고 할까요?” 업무의 과중함을 토로할 것이란 예상이 빗나가고 미생이야기에 친근감이 느껴졌다. 친근감을 만끽할 겨를도 없이 이번엔 직무에 대한 깊은 관심과 다양한 활동경험을 들으며 놀라움을 느꼈다. 진취적이고 유쾌한 박성균 공무사원을 통해 국내와 해외를 아우르며 사업을 개척하는 삼성물산의 도전정신과 전문성, 그리고 열정을 엿볼 수 있었다. 
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건설 업계에 대한 관심, 다양한 경험을 쌓으며 진행 중…
 
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁드려요. 
안녕하세요. 삼성물산 플랜트 사업부에서 공무사원으로 근무하고 있는 박성균입니다. 학부에서 기계공학을 전공했고요. 직장 생활은 올해로 2년 차입니다. 
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‘공무사원’이라는 직무는 조금 생소한데요. 공무사원에 대해 소개해 주세요. 
공무사원은 자금 흐름을 담당하는 중추적인 업무를 진행한답니다. 총무와 비슷한 일을 한다고 생각하시면 돼요. 기본적으로 대금을 지급하는 업무를 담당하는데, 계약을 진행하고 발주처로부터 받은 대금을 업체에 지급하는 일이죠. 
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삼성물산을 선택한 계기는 무엇인가요? 
대학교에 입학하기 전부터 건설, 제조업 쪽에 관심이 많았어요. 그러다 보니 자연스럽게 기계과, 전기과를 생각하게 되었고, 결국 기계과에 입학했어요. 졸업할 시기가 되니 자연스레 건설이나 제조업계 회사에 눈길이 갔고, 그 중 건설사 쪽으로 집중해 삼성물산에 입사하게 된 것이죠. 
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공무 직무는 어떻게 하게 됐나요? 
삼성물산에 입사하면 보통 1~3년 차까지는 다양한 현장에서 근무하며 경험을 쌓게 돼요. 저 역시 입사 후 처음으로 발령받은 모로코 현장에서는 자재 관련 업무를 담당했어요. 현재 담당하고 있는 공무 역시 스스로 선택한 것은 아니었어요. 아직까지는 삼성물산에서 다양한 경험을 쌓아가는 중이라고 생각하시면 될 것 같아요. &nbsp;
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공무 사원, 현장 자금 흐름을 담당하는 중추적인 직무
 
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구체적으로 어떤 일을 하시는지 알려주세요. 
플랜트사업부 공무사원은 발주처와 이야기를 많이 하게 되는데요. 저희는 중간에서 협력 업체가 계약한 물량을 얼마나 생산하고 있는지 정확하게 파악하고 대금을 지급하는 업무를 하고 있어요. 설계도를 보며 일의 진행 상황을 파악해 비용을 정산하는 식이죠. 그 외 엑셀을 활용한 문서 작업 업무 등을 진행하고 있어요. 
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플랜트사업부 공무사원만의 특성이 있을 것 같아요. 
플랜트사업부 공무사원만의 특성이라기보다 건설사의 특성이 있는 것 같아요. 건설사의 경우 현장이 끝나면 보통 다른 곳으로 발령이 나요. 또 같은 현장에서도 부서에 따라 발령이 나는 시기가 다르기도 하고요. 예를 들어, 하나의 현장이 끝날 때 시공 팀이 먼저 다른 현장으로 가게 되고요. 공무 팀 같은 경우에는 현장이 끝나도 정리 기간이 필요하기 때문에 2개월 정도 후에 다른 곳으로 가게 돼요. 현장과 부서마다 상황이 천차만별인 점이 건설사의 특성인 것이죠. 
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해외 업체들과 일을 진행하는 경우가 많을 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 
실제로 해외 업체와 많이 일하게 돼요. 해외로 발령 나는 경우도 상당히 많고요. 저희 때 신입사원들은 대부분 해외로 부서 배정을 받았어요. 사원, 주임급(2~3년 차)분들은 거의 대부분이 해외에서 근무하고 있다고 생각해도 될 정도로 해외 근무가 많은 편이에요. 
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 
회사 차로 출근할 경우 6시에 지정 장소에서 함께 출근하고 자가용을 이용하시는 분들은 6시 50분쯤 출발해서 7시 20분쯤 현장에 도착하게 돼요. 8시까지는 자유롭게 시간을 활용하고 8시부터 일과를 시작해요. 5시까지 각자 일과를 한 뒤, 퇴근을 하거나 조금 더 일을 해요. 오전, 오후 업무가 특별히 다르지는 않아요. 시기마다 업무가 조금 다른데, 건설회사다 보니 업무가 바쁜 기간이 있어요. 매달 25~30일은 업체에 대금을 지급해야 되는 기간이라 바쁘고, 월 초 일주일도 지난달 업무를 정리하느라 바쁜 편입니다. 그 외 기간에는 계약서를 보거나 기사를 보는 등의 기본 업무로 일과가 진행돼요. 
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공무사원이 갖추어야 할 역량은 무엇인가요? 
자금을 다루는 업무기 때문에 정말 꼼꼼해야 해요. 계약서를 작성할 때 0 하나라도 잘못 붙이면 치명적이에요. 꼼꼼함을 기본적으로 갖추되, 업무 진행 속도가 빠르면 좋아요. 추가적으로 엑셀을 잘 활용하면 좋고요. 기억력도 좋아야 해요. 계약과 관련된 일은 한 달 뒤쯤 문제가 발생하는 경우가 있기에 언제, 어떤 계약을 했는지 기억하고, 바로 바로 문제를 해결할 수 있어야 해요. 
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삼성물산 플랜트 사업부의 장점과 단점은 무엇인가요? 
장점이라면 우선 일이 다양하고 재미있다는 점이에요. 시간가는 줄 모르고 업무에 몰두할 수 있을 만큼 일이 다양하고 재미있어요. 비용적인 보상도 확실하고요. 그리고 부서 분위기가 너무 좋아요. <미생>의 ‘장그래’ 팀과 비슷하다고 할까요? 장그래 팀과 다른 점이 있다면 팀장님이 미생 속 팀장님처럼 화를 많이 안 내신다는 점이에요. 다들 너무 착하고 재미있습니다. 분위기가 참 좋아요. 단점을 말씀 드리자면, 해외 근무가 잦아서 언제, 어디로 발령 날지를 모른다는 점인 것 같아요. 해외 근무가 잦다는 점도 경우에 따라 장점이 될 수도, 단점이 될 수도 있다고 생각해요. 
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업무 중에 발생한 에피소드가 있다면 소개해주세요. 
아무래도 실수했던 일이 기억에 많이 남는 것 같아요. 25일 날짜로 세금 계산서를 발행해야 하는데, 업체에 날짜를 전달하지 못했어요. 그래서 잘못된 날짜로 세금 계산서가 발행돼 고생한 경험이 있어요. 이럴 경우 마이너스 계산서를 다시 발행해야 되는데, 이 부분을 5번 정도 실수했어요. 자금을 제때 못 내보내는 바람에 긴급자금 청구를 하며 결제라인이 상무님까지 올라가 마침내 일을 처리할 수 있었죠. &nbsp;
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좋은 일, 다른 사람에게 도움이 되는 일!
 
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대학교 시절 경험한 것 중 도움이 됐던 것이 있다면 소개해 주세요. 
많이 경험하고 많이 남기려 노력했어요. 자기소개서에 다양한 활동을 기록하고 싶었죠. 대학 생활을 하며 총 12개의 동아리에서 활동했어요. 그중에서 제가 집중적으로 활동한 토론, 로봇, 영어 등 5개의 동아리는 다양한 대회에서 성과를 냈고, 실제로 취업에 많은 도움이 됐어요. 
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삼성물산에 입사하기 위해 특별히 노력하신 점이 있나요? 
입상을 많이 한 편이었어요. 항공기 전국 대회에서 2위로 입상한 경험이 있고요. 토론 동아리에서 활동하며 토론대회 최우수상을 받기도 했어요. 또 학과 생활을 하며 나온 결과물들을 제출해 헤어드라이어와 책꽂이를 변형한 특허를 3개 가지고 있기도 해요. 건설직이랑 큰 관련이 있기 보다는 특허를 냈다는 것 자체를 면접 당시에 긍정적으로 봐주셨던 것 같아요. 
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삼성물산 취업에 도움이 됐다고 생각하는 학과수업이 있으신가요? 
기계과 전공에서 건설업 취업에 도움이 된 수업은 열역학인 것 같아요. PT 면접 때 열역학 수업의 큰 도움을 받았던 기억이 나네요. PT 면접 때 건설업과 관련된 문제가 나왔어요. 건설업과 관련된 전공이 아닌 학생들은 풀기 어려운 문제여서 저 역시 잘 풀지 못했었죠. 그런데 면접 중에 면접관님이 열역학과 관련된 질문을 하나 하셨어요. 열역학에 자신이 있어서 답변을 드렸는데, PT 면접과 관련 없이 열역학 질문으로만 PT 면접 시간을 다 보냈어요. 열역학 덕분에 면접을 통과할 수 있었던 거죠. 개인적인 면접 경험을 제외하더라도 플랜트 사업은 열역학 지식이 많으면 확실히 도움이 돼요. 열역학을 집중적으로 공부해 오시면, 면접과 실무에서 큰 도움이 될 수 있어요. 
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삼성물산 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁드려요. 
해외에서 영어 공부를 못하면 엄청 고생하게 돼요. 영어를 못하면 해외에서 업무 진행 자체에 차질이 생겨 주변 사람들도 함께 고생하죠. 꼭 영어 공부를 많이 해오셨으면 좋겠어요. 그리고 안전기사, 건설기계기사와 같은 자격증도 있으면 좋을 것 같아요. 안전기사 같은 경우는 건설업에서 필수적이에요. 기사 자격증이 없는 분들보다 있는 분들이 업무에서 훨씬 앞서 나가게 되고요. 기사 자격증이 있거나 영어를 잘하게 되면 부서 이동 시에도 반영이 돼 자기가 하고 싶은 일을 하게 될 확률이 높아진답니다. 자격증의 경우 적지만 급여가 추가되기도 하고요. 물론 영어 잘하시는 분들은 해외로 많이 가시게 될 겁니다(웃음). 
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마지막 질문이에요. 박성균 공무사원님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? 
일이라는 범위를 넓게 봤을 때 좋은 일은 다른 사람에게 도움이 되는 일이라고 생각해요. 작게는 헌혈부터 ‘좋은 일’이라고 볼 수 있겠죠. 작지만 기부도 하고 있어요. 회사에도 월급에서 자동 이체되는 기부를 하시는 분들도 많고요. 살기 힘든 어려운 분들을 돕는 게 좋은 일이라고 생각해요.

진취적이고 도전적인 삼성물산의 박성균 공무사원을 인터뷰했다.

꼼꼼함과 엑셀 능력 필요

현재 많은 청춘들이 취업난에 허덕이고 있다. 지금으로부터 10여 년 전인 2000년도에 졸업을 맞이한 학생들 역시 비슷한 상황에 놓여 있었는데, 당시 IMF 여파로 인해 기업의 신규채용이 대폭 줄어들면서 예상치 못한 취업 혹한기를 맞이했던 것. 이에 IMF 졸업 세대이자 현재 포스코 해외마케팅 담당 신민영 과장을 만나 어려운 상황에서도 취업에 성공할 수 있었던 비결과 해외 마케팅 직무에 대한 이야기를 인터뷰 했다. 
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IMF 여파가 컸던 2000년도에 졸업했으니 취업이 무척 힘들었을 것 같다. 취업에 성공할 수 있었던 비결은 무엇인가? 
IMF 이전에 대학을 졸업한 선배들을 보면 취업이 수월했던 것 같다. 당시에는 스펙 쌓기 열풍이 없었고 취업이 안 돼 졸업을 늦추거나 차선책으로 대학원을 진학하는 경우도 극히 드물었다. 하지만 IMF 당시 대다수의 국내 기업들이 경영상 어려움을 겪으면서 신입사원 채용을 거의 하지 않았고 그렇다 보니 당시 졸업한 우리 세대들은 지금과 비슷한 취업난을 겪었다고 볼 수 있겠다. 사실 상황이 그렇게 어려워질 줄 몰랐기 때문에 내가 취업을 위해 무엇인가 비장하게 준비하거나 계획을 세웠던 것은 없었다. 대신 어학은 전공이 영문학이었기 때문에 자연스럽게 공부했었고 부전공으로 경영학을 공부했는데 이러한 요소들이 종합상사인 SK네트웍스로 취업하는데 도움이 된 것 같다. 
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마케팅을 하고 싶어서 부전공으로 경영학을 선택했던 것인가? 
마케팅을 하려고 경영학을 공부한 것은 아니었다. 사실 나는 마케팅을 하고 싶다는 생각을 구체적으로 해 본 적이 없었다. 공채를 통해 입사하고 나서 마케팅직으로 배치 됐는데 일을 하다 보니 내 적성에 맞는 것 같아 지금까지 이쪽 분야로 커리어를 개발하게 됐다. 재밌는 점은 2007년 포스코 해외마케팅팀으로 이직했는데, 약 2년 정도 마케팅을 하다가 직무순환 돼 인사기획팀으로 배정받았다는 것이다. 인사팀에서 3년 정도 근무하다 다시 해외마케팅으로 되돌아 온지는 1년 6개월 정도 됐다. 어떤 사람들은 내가 의도하지 않은 일이 주어졌을 때 힘들어 하거나 이직을 생각할 수도 있겠다. 하지만 나처럼 의도하지는 않았지만 회사에서 배정해 준 부서와 팀에서 근무를 해 봄으로써 자신의 적성과 좋아하는 일을 찾는 것도 좋은 방법인 것 같다. 때론 내가 하고 싶은 일을 너무 고집하기 보다는 조직의 결정에 순응하면서 경력을 쌓아가는 것도 결국 본인에게 도움이 된다고 생각한다. 
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해외마케팅에 대한 환상이 있다. 해외 출장도 자주 갈 것 같고, 회사에서 중요한 프로젝트를 진행할 것 같은데 실제 업무는 어떤가? 
해외마케팅을 한다고 해서 출장을 자주 가는 건 아니다. 분기에 한 번 정도 출장을 가는 정도고 현장에서 처리해야 할 일이 많기 때문에 그 나라를 여행하거나 관광하는 등의 여유를 부릴 시간은 없다. 출장 등의 특별한 일정이 없을 때는 보통 오전 8시에 출근해 이메일과 뉴스를 체크하며 동료들과 모닝커피를 마시면서 하루 일정을 확인한다. 실제 업무는 오전 9시부터 시작하는데, 하루 일과 중에서 회의에 참석하는 시간이 많은 편이다. 팀회의를 비롯해 타 부서의 미팅에도 자주 참여해야 해서 하루 근무시간의 약 20%는 회의에 할애하는 것 같다. 그 외에 고객사 동향 파악과 고객사 면담이 20%, 무역실무와 주문진행 등 행정처리가 20%, 의사결정과 보고서 작성 20% 정도로 업무를 처리하고 있다. 
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포스코 해외마케터들이 하는 일이 무엇인지 구체적으로 설명해 달라. 
포스코 내에는 판매팀이 별도로 존재하지 않는다. 해외마케팅 업무에 영업이 포함되는데, 그렇다보니 마케터는 포스코의 얼굴로서 각종 철강 제품을 고객에게 판매하는 업무를 수행한다. 고객과의 가격, 품질, 수량 협상을 통해 판매계약을 체결하고, 고객사로부터 수주한 주문을 처리하여 제철소에서 해당 품질의 제품이 납기 내에 생산되는 것을 관리한다. 또한 생산된 제품을 고객이 원하는 장소로 인도하고 사후에 발생할 수 있는 클레임 처리까지 고객과 관련된 모든 프로세스를 처리한다. 이 외에도 치밀한 시장분석을 통해 마케팅전략을 수립하고 해외 시장 공략을 위한 통상 및 투자 업무를 진행한다. 고객과 제철소 사이의 허리 역할도 우리가 해야 할 중요한 임무 중 하나다. 고객의 다양한 요구사항을 최대한 수용하면서 제철소의 생산성 역시 제고하기 위해서는 고객으로부터 접수 받은 주문서를 제철소의 생산능력에 맞게 효율적으로 조정하는 업무가 필요하다. 이 밖에도 고객이 우리 제품을 사용하다가 문제가 발생할 경우 기술 지원을 해줘야 하고, 또한 연간 3천만톤 이상의 막대한 물동량을 최적화하기 위한 물류 업무도 마케터들이 수행하고 있는 주요 업무다. 
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마케터가 진행하는 업무의 범위가 무척 방대해 보인다. 해외마케터로서 일련의 일들을 꼼꼼하게 처리하기 위해 필요한 자질과 역량은 무엇인가? 
외국 고객사들과 일하기 때문에 어학 능력은 반드시 필요하다. 영어가 기본이고 이 외에 자신이 담당하는 국가의 언어를 할 수 있다면 일을 하는데 도움이 많이 된다. 또한 자신이 마케팅할 제품에 대한 전문 지식을 갖춰야 한다. 포스코 해외마케팅의 경우 국내외 철강산업과 수요산업들에 대한 지식이 요구된다. 인류가 오랜 기간 철을 사용해온 만큼 철강산업은 지속적으로 진화해왔고 다양한 기술이 축적됐다. 따라서 이러한 철강제품 제조 공정 및 기술에 대한 지식이 필수적이다. 또한 철강제품을 사용하는 수요산업(자동차, 조선, 건설 등)에 대한 학습을 통해 고객을 이해하고 철강시장의 트렌드를 읽어내는 역량이 필요하다. 아마 대학을 갓 졸업한 20대 초반에게는 이러한 지식들이 어렵게 느껴져 지레 부담을 느낄 수 있을 것 같다. 하지만 너무 걱정할 필요는 없다. 입사 후 회사에서 제공하는 다양한 교육 프로그램을 통해 전문지식을 쌓아갈 수 있기 때문이다. 중요한 것은 이러한 지식을 습득하고자 하는 열정이다. 해외마케터에게 요구되는 또 다른 역량으로는 판매계약과 관련한 실무 처리 능력과 지식이다. 철강산업은 비즈니스 규모가 크기 때문에 판매대금 회수를 위해 판매계약과 관련된 지식이 중요하다. 내수 판매의 경우 매출채권 관리를 위한 지식이 요구되며, 수출 판매의 경우에는 무역거래와 관련된 지식이 요구된다. 아울러 국내외 판매환경의 변화에 따라, 공정거래법 등에 대한 지식을 염두에 두고 업무에 임해야 한다. 특히 해외 마케팅 업무의 경우 국제통상 환경의 변화와 관련된 지식이 필수적인 역량이다. 
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앞서 마케팅 일이 적성에 맞는다고 했는데, 이 일의 좋은 점이 무엇인가? 
해외마케팅이 재밌게 느껴지는 이유는 일이 다이나믹하고 결과물을 빠르게 확인할 수 있기 때문이다. 일례로 당장 뉴스에 나오는 사건과 내 일이 직접적으로 관계가 있는데, 환율, 버냉키가 한 멘트, 전쟁 등의 이슈가 철강 해외 마케팅에 즉각적으로 영향을 준다. 때문에 해외마케터는 시장을 잘 읽어내는 능력이 필요하다. 평소 뉴스나 신문, 관련자와의 미팅 등을 통해 이러한 상황을 캐치하려고 노력해야 한다. 하지만 아무리 꼼꼼하게 모니터링 하고 그에 맞는 결정을 내리고자 노력해도 개인의 역량으로 해결할 수 없는 일도 생긴다. 시장이 한 명의 사람, 그리고 한 기업에 의해 좌지우지 되는 것이 아니기 때문에 우리가 컨트롤할 수 없는 상황이 생기기 마련이다. 그런 점은 해외마케팅의 어려운 부분이라고 볼 수 있다. 
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현재의 대학생들이 포스코 해외 마케팅 담당자가 되고 싶다면 무엇을 준비해야 하나? 
모든 일이 그렇겠지만 마케팅은 특히 주위 동료들과의 팀워크가 중요하다. 철강을 해외 고객사에게 판매하기 위해서는 생산, 기술, 재무, 법무를 전사의 거의 모든 부서와 협업해야 하기 때문이다. 마케팅 담당은 이를 잘 꾸려가는 코디네이터에 가깝다. 팀워크를 발휘하기 위해서는 민폐가 되지 않도록 자기 몫은 해낼 수 있는 기본 역량을 준비해야 하고, 또한 주위 사람들을 배려하고 전체를 위해 자신을 희생하는 자세도 필요하다. 하나 더 덧붙이자면, 협상력을 기르면 좋겠다. 시황이 어려울수록 고객은 까다로워지기 마련이다. 이때 원활한 커뮤니케이션 능력과 관련 지식을 가지고 어떻게 협상하느냐에 회사의 수익이 달라진다. 특히 각국 정부, 환경단체 등 다양해지고 있는 이해관계자들 사이에서 발생하는 문제를 해결할 때도 마케터의 협상력이 빛을 발해야 하는데 여행과 인문서적 읽기, 다양한 아르바이트를 통한 직접 경험을 쌓으면서 협상력을 배우길 바란다. &nbsp;&nbsp;&nbsp;* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요.&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/JobTimes/5" target="_self">잡타임즈 마케팅편 보러가기&#8203;</a>&nbsp;

포스코 전기전자마케팅실 해외마케터 신민영 과장을 인터뷰했다.

포스코, 해외마케터가 되고 싶다면, 협상력을 키워라!

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121093858_SEU.png" title="2021121093858_SEU.png">&#160;&#160;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 1년 차 시스템 기획자 최다윤입니다. 대학교 재학 중 액션스퀘어에 입사해 로그라이크 방식의 탑 다운 슈팅 게임 ‘ANVIL’을 개발 중입니다. 첫 회사, 첫 출시 프로젝트라 많이 배우고 경험하고 있습니다. 

 
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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ANVIL팀의 시스템 기획자로서 신규 콘텐츠 개발이 정해지면 시스템 기획서를 작성합니다. 기획서를 보고 구현이 가능하도록 세부 스펙에 대해 정리하고, 필요한 항목을 기술합니다. 작성한 기획서를 그래픽, 프로그램팀에 리뷰하고 개발이 완료되면 테스트를 진행하여 수정 및 보완합니다.


&#160;

	일반적인 업무 프로세스는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 초기에는 신규 콘텐츠, 시스템 추가에 집중하며 기획서 작성, 리뷰, 기능 테스트를 주로 진행했습니다. 출시를 앞둔 지금은 게임을 선보이기 위한 준비를 하고 있습니다. 더 좋은 게임을 만들기 위해 다양한 상황의 케이스를 만들어 테스트를 진행하거나 신규 기능을 개발합니다. 그 밖에도 게임을 XBOX와 STEAM 플랫폼으로 출시 예정이라, 각 플랫폼에서 필요한 추가 작업을 진행하고 있습니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/202112109398_SEU.png" title="202112109398_SEU.png">&#160;


&#160;

시스템 기획자로서 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규 시스템을 개발할 때마다 이전에 놓쳤던 부분을 생각하면서 더 완성도 있는 기획서를 작성하기 위해 노력합니다. 그러다 보니 놓치는 예외 경우가 점점 줄어 깔끔하게 생각대로 구현될 때 스스로 성장함을 느끼고 팀에 도움도 되는 것 같아 뿌듯합니다. 이후 라이브 프로젝트로 전환된다면 또 다른 뿌듯함을 느낄 수 있을 것 같습니다.



&#160;

	게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현상을 예측하고 시행착오를 통해 최선의 결과물을 내는 것이 게임 디자인의 매력이라고 생각합니다. 게임 내의 단점이 신규 콘텐츠를 통해 장점으로 승화되거나, 약간의 수치 변경으로 게임의 결이 바뀌어 의도에 맞는 결과물이 나오는 것을 볼 수 있는데, 이러한 과정과 결과를 직접 느낄 때마다 정말 매력적인 직업이라고 생각합니다.


&#160;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석을 통해 게임을 즐기려 노력하고 있습니다. 새로운 게임을 접할 때 각 시스템의 장단점을 기록하고 어떻게 구현되었는지, 의도는 무엇일지 분석합니다. 시스템뿐만 아니라 감성적으로 와 닿은 부분도 기록하여 유저로서 나는 어떻게 행동하는지, 내가 기획자라면 어떻게 감성을 전달할 수 있을지 고민합니다.


&#160;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 된 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 데이터 설계 수업입니다. 데이터 테이블 설계 방법과 구조, 많이 사용되는 함수에 대한 내용을 배우는 실습 위주 강의였습니다. 실제 회사에 와서 당시 배운 내용을 토대로 테이블을 더욱 빠르게 익힐 수 있어 실무에 큰 도움이 되었습니다.


&#160;

게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 개발 관련 커리큘럼을 추천합니다. 기획서를 쓰고 직접 구현 결과를 보며 반응을 보는 것, 타 파트와 소통하며 소통 방법과 이해도를 높이는 것, 게임을 만들고 유저의 반응을 보는 것 등 게임 개발에 필요한 모든 것을 배울 수 있기 때문입니다. 개발 경험이 쌓이면 자연스럽게 회고를 하게 되고, 자신에게 필요한 역량을 발견해 더 발전할 수 있게 됩니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121093959_SEU.png" title="2021121093959_SEU.png">&#160;

&#160;

현재 재직 중인 액션스퀘어의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부드러운 분위기 속에서 서로 농담도 주고받으며 항상 즐겁게 일하고 있습니다. 그럼에도 할 땐 하는 확실한 업무 분위기가 정말 좋다고 생각합니다. 작은 의견도 귀담아 들어주셔서 팀에 강한 소속감도 느낍니다. 더 좋은 게임을 만들기 위해 소통하는 시간이 많은데, 경력이나 파트 상관없이 다양한 관점의 이야기를 들을 수 있어서 늘 많이 배우고 있습니다.


&#160;

그 밖에 액션스퀘어의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
액션스퀘어는 더 좋은 개발자를 양성하는 것을 매우 중요하게 생각하기 때문에 선배들께서 알아두면 도움되는 것들을 많이 알려주십니다. 그래서 기획과 관련된 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 이를 통해 자신에게 맞는 업무를 찾아갈 수 있는 것도 큰 장점입니다. 
 
그 밖에 식사, 복지포인트, 간식, 커피 등 직원 복지도 좋습니다. 매월 첫째 주 금요일 오후 3시에 퇴근하는 액션데이도 좋고, 무엇보다 유연 근무제로 출퇴근 부담이 적어, 퇴근 후 개인 공부나 취미를 즐길 수 있는 시간이 확보되어 자기계발에 힘쓸 수 있습니다.


&#160;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 개발 프로젝트를 진행한 것이 큰 도움이 되었습니다. 그뿐만 아니라 평소에 프로젝트 결과물이나 학교 과제를 포트폴리오로 사용할 수 있게 다듬는 습관이 큰 도움이 되었습니다. 특히 저는 재학 중 조기 취업을 했는데, 미리 정리해둔 문서를 포트폴리오로 사용해 취업 준비 시간을 절약할 수 있었습니다.


&#160;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임을 만드는 것도 하는 것만큼 재미있습니다! 물론 쉽지 않고 공부해야 할 게 정말 많지만, 꿈꾸던 회사에 가고 프로젝트에 참여해 성장하는 자신을 보면 재미는 배가 될 거예요. 게임 개발자의 꿈을 키우신다면 끝까지 그 마음 놓지 마시고 꼭 꿈꾸는 게임을 만드셨으면 좋겠습니다. 모든 취준생 분들 응원합니다! 감사합니다.


&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">


&#160;
&#160;

출처 ㅣ
&#160;
<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
&#160;

&#160;

&#160;&#160;

시리즈 이어보기 


>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22074" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22037" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모션캡쳐 애니메이터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22008" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다- 서버 프로그래머 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/21905?SchTxt=%EC%B2%AD%EA%B0%95%EB%AC%B8%ED%99%94&Page=1&IsFavorOn=0" target="_blank">
떠오르는 커머스 업계 현직자를 만나다 - ㈜디케이테크인 QA </a>

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.


게임업계 현직자를 만나다 - 시스템 기획자 편

더러워진 외벽을 깨끗하게 만들거나 인테리어 시 방안을 예쁘게 물들여주는 페인트는 어둡고 침침했던 공간을 ‘색’ 하나로 분위기마저 전환시킨다. 또한 페인트는 건축용뿐만 아니라 선박, 자동차, 목공 등 다양한 분야에서도 널리 사용된다.&#8203; 강남제비스코 서울영업1팀에서 일하는 이세진 사원을 만나 제비스코 페인트에 대해 자세한 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		서울영업1팀 
 이세진 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295918_SEU.png" title="2019121295918_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 서울영업1팀에 소속 된 이세진 사원입니다.

&#160;

 강남제비스코는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1945년, 부산의 작은 페인트 상점에서 시작된 강남제비스코는 70년 동안 대한민국 산업 근대화의 한 축을 담당해온 도료 전문 기업이에요. 한국인 누구에게나 친숙하게 알려진 페인트 브랜드인 ‘제비표페인트’가 대표적인데요. 2015년부터 ‘제비스코’로 브랜드명을 변경해 새로운 도전과 글로벌 기업으로 도약할 준비를 하고 있어요.

&#160;

 서울영업1팀에 대해 소개해주세요. 또 팀 내에서 맡고 있는 세진 님의 업무에 대해서도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코와 특약 개설된 ‘제비스코’ 대리점을 관리하며 서울 지역의 페인트 시장 분석과 미래 고객 유치를 하는 부서예요. 저는 현재 서울 마포구, 구로구, 중구 등 강북지역의 대리점 영업을 맡고 있는데요. 각 대리점이 페인트를 납품하는 현장에 차질이 없도록 생산, 물류, 기술지원 등 다양한 방면으로 대리점을 서포트 해주고 있죠. 매출 확대를 위해 대리점 특성에 맞춰 컨설팅도 함께 지원하고 있어요.



 Interview 01


 
 
 페인트는 사람의 ‘옷’과도 같다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295925_SEU.png" title="2019121295925_SEU.png">

&#160;

 페인트는 다양한 브랜드가 존재하는 만큼 그 쓰임과 종류도 매우 많다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트는 크게 액상과 분말로 나눌 수 있는데요. 흔히 페인트라고 하면 붓을 이용해 칠하는 액상 형태를 생각하실 거예요. 하지만 100% 고체성분의 분말을 정전기를 이용해 소재에 흩날려 뿌린 후 가열, 용융, 경화의 과정을 거쳐 도장하는 ‘분체 페인트’도 있어요. 
 
페인트는 우리가 입는 ‘옷’과 같다고 생각해요. 옷으로 본인의 개성을 표현하고 외부환경으로부터 보호를 받는 거죠. 이처럼 고체 물질에 페인트를 도장해 물체의 표면을 보호하고 아름답게 만들 수 있어요. 페인트는 건축, 공업, 선박과 중방식, 자동차 등 산업 전 분야에 적용되는 없어서는 안 될 재료 중 하나랍니다.


&#160;

 영업이 진행되는 프로세스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 각 대리점으로부터 들어온 발주를 확인하고 물류팀에 출고 지시를 하며 일과를 시작해요. 이후 각 유관부서에서 온 메일을 확인해 오늘 해야 할 일을 정리하죠. 그리고 금주에 담당 대리점의 이슈는 무엇인지 확인하며 본격적인 업무에 돌입해요. 미리 정리해 놓은 대리점 방문 일정을 스케쥴화해 필드로 나가는데요. 외근을 마치면 하루 매출을 요약하며 하루를 마무리하고 있어요.

&#160;

 외근은 얼마큼 이뤄지나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
내부 업무가 많지 않으면 거의 매일 외근을 나가요. 보통 오전 10시부터 오후 4시까지 외근을 하고 사무실로 복귀하죠.



 Interview 02


 
 
 다양한 업무를 전사적으로 배울 수&#160;있는 기회가 많은 영업직무

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295935_SEU.png" title="2019121295935_SEU.png">

&#160;

 어떤 마인드로 고객을 대하시나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘Give and Take’ 마인드로 영업 활동을 펼치고 있어요. 대리점은 모두 제비스코라는 같은 간판을 달고 있지만, 대리점마다 주변 시장 상황과 영업 성향이 달라요. 때문에 대리점별로 최적화된 정보와 자료, 서비스를 제공해야 하죠. 결과적으로 대리점이 강남제비스코의 서비스에 만족했을 때 매출이라는 ‘Take’가 발생하는 것 같아요.(웃음)

&#160;

 
 영업직무가 가진 매력은 뭘까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 노력하고 잘한 만큼 매출이라는 수치를 한눈에 확인할 수 있어 뿌듯함이 있어요. 직무 특성상 담당 부서원만큼은 아니더라도 생산, 물류, 자금관리, 기술 등 대부분의 업무를 전사적으로 배울 수 있기에 ‘팔방미인’과도 같은 직무라고 생각해요.

&#160;

 
 입사 전 생각했던 업무와 입사 후에 차이점이 있었나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생각보다 페인트의 종류가 다양하다는 점이에요. 페인트는 단순히 붓칠하는 게 아닌 도장 기술력이 필요한 산업이거든요. 또한, 대리점에서 주문한 제품만 제공하는 것이 아니라 대리점에서도 잘 모르는 제품을 권하기도 해요. 이에 제품과 도장 기술에 대한 공부를 끊임없이 해야 하는 업무죠.




 Interview 03


 
 강남제비스코, 탄탄하고&#160;안정적인 중견기업!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295942_SEU.png" title="2019121295942_SEU.png">
&#160;강남제비스코를 선택한 이유가 궁금해요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 업력이 70년 이상 된 기업으로 오랜 시간 동안 안전하게 사업을 영위한 기업인 ‘건설화학공업’에서 강남제비스코로 상호명 및 브랜드명을 변경했는데요. 이미 안정적인 사업을 이어나가고 있음에도 불구하고 이름을 변경하는 일은 정말 쉬운 선택이 아니었을 거예요. 이처럼 강남제비스코의 용기 있고 도전적인 기업에 입사한다면 많은 것을 배우고 성장할 수 있을 거라고 생각해 선택했어요.



&#160;

 강남제비스코에 합격할 수 있었던 비결에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류전형에서 합격한 뒤 면접을 준비하며 여러 제비스코 대리점과 강남제비스코에 방문해 다양한 분들과 인터뷰를 하고 명함을 받아왔어요. 입사하고 싶은 마음에 누구나 볼 수 있는 인터넷에 있는 자료가 아닌 현장의 목소리를 듣고 싶었거든요. 면접 시 대리점과 회사에 방문하며 느낀 점을 비롯해 입사 후 포부, 지원 동기에 대해 진솔한 답변을 했고 합격이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었어요.

&#160;

 강남제비스코에 다녀서 좋은 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내에서 20년 이상 업력을 쌓은 전체 기업 수는 30% 정도에 불과하다고 하는데요. 반면 강남제비스코는 IMF와 금융위기도 모두 견뎌내고 70년 이상 사업을 이어온 건실한 기업이에요. 무엇보다 신입사원의 의견 개진도 잘 이뤄지며 직원들에게 꼭 필요한 복리후생을 제공하니 만족하며 근무할 수 있다는 게 장점이에요.







 Interview 04


 
 
 깊은 관계를 맺음으로써&#160;영업을 성사시키다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121295949_SEU.png" title="2019121295949_SEU.png">

&#160;

 이 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 필수역량이 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘협상 능력’과 ‘진취적인 마인드’라고 생각해요. 상호 간 협상 없는 미팅은 일반 대화예요. 물론 고객과의 대화가 돈독한 관계를 형성시켜 영업이 될 수 있죠. 그러나 결국 서로의 영리를 위해서는 협상이 필요하거든요. 협상을 주도하고 긍정적인 결과를 얻게 하는 역량은 진취적인 마인드에서 비롯된다고 봐요.


&#160;

 실무적인 능력은 어떤 것들이 필요하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 전 공사 관리자로 일했을 때 현장에서 연령대가 높은 작업자분들을 관리한 경험이 있어요. 그분들과 매일 대화하고 어울리다 보니 자연스럽게 웃어른을 대하는 법을 알게 됐죠. 강남제비스코의 대리점 대표님들도 보통 40~50대분들이 많아서, 다양한 연령대의 사람들을 자주 만나고 대화하는 경험이 필요해요.




&#160;

 마지막으로 취준생들을 위한 조언 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
불과 작년 초까지만 해도 저도 취준생이었기에 취준생들의 마음을 잘 헤아리고 있어요. 취업준비 기간이 길어지니 어두운 터널에 홀로 갇혀있는 것 같더라고요. 저처럼 원하는 직무가 있다면 단순한 웹서핑이 아니라 현직에서 일하는 사람들과 이야기하며 직무 조사를 하는 것도 좋은 방법이에요. 터널 안에서 포기하지 말고 끝까지 걸어가야 빛이 있는 출구로 나갈 수 있답니다!

강남제비스코 서울영업1팀에서 일하는 이세진 사원을 만나 제비스코 페인트에 대해 자세한 이야기를 나눴다.

생산, 물류, 자금관리, 기술 등 다양한 업무를 배울 수 있는 영업직무

환경오염과 기후 변화로 인한 전 지구적 위기의식과 더불어 이에 따른 국제 협약 등으로 태양광과 같은 신재생에너지에 대한 관심이 높아지고 있다. 에너닷은 데이터를 기반으로 한 신재생에너지 플랫폼을 개발하는 업체로 현재 ‘썬디’라는 태양광 발전소 관리 서비스의 상용화에 성공하여 업계의 큰 관심을 받고 있다. 운영팀 소속 이민우 매니저에게 신재생에너지 플랫폼 개발 사업에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ENERDOT <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">운영팀 
 이민우 매니저
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020818111854_SEU.png" title="2020818111854_SEU.png">
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에너닷 운영팀 소속 이민우 매니저입니다. 에너닷에 몸 담은 지는 햇수로 2년 되었습니다. 팀 내에서는 영어 이름인 제임스로 불리는데 간혹 ‘제임스님’을 줄여서 ‘스님’이라고 불리기도 합니다. (웃음)


&#160;

 에너닷을 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에너닷은 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 블록체인 등 IT기술 기반의 에너지 데이터를 연구하여 신재생 에너지원을 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 다양한 솔루션을 제공하는 업체입니다. 최근에는 태양광 발전소의 발전효율 분석과 문제 진단이 가능한 AI기반의 솔루션, ‘썬디’를 출시해 국내 태양광 발전 사업자를 대상으로 종합 자산관리 서비스를 제공하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
IT 기술을 이용한 새로운 에너지 관리 솔루션을 제안해요
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020818141310_SEU.jpg" title="2020818141310_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 근무 부서 소개 및 담당하는 업무를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
운영팀은 인사 총무 및 마케팅, 홍보, 고객관리(CS) 담당자들로 구성된 팀으로서 회사의 내부 운영체계 및 서비스의 운영 효율화를 위한 업무 전반을 맡고 있습니다. ‘썬디’ 서비스의 출시에 따라 최근에는 고객 문의 응대부터 서비스 사후관리에 이르는 고객관리 업무를 중심적으로 책임지고 있으며, 사용자 친화적인 서비스로의 성장을 위해 다른 팀과 협업하는 업무도 있습니다.



&#160;

 에너닷의 썬디는 어떤 서비스인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘썬디’는 태양광 발전소를 원격으로 통합 관제하고 고도화된 발전효율 분석과 이상 진단 등을 통해 태양광 발전소의 생애주기별 관리 및 유지보수를 제공하는 서비스입니다. 기존에는 태양광 발전소의 사후관리에 대한 기준이나 규격이 마련되어 있지 않아 문제가 발생했을 때 즉각적인 알림 또는 대응이 어려웠고 이는 발전 저하와 수익손실로 이어지는 경우가 많았습니다. 에너닷은 발전소의 형태 및 규모, 핵심 부품의 제조사와 상관없이 호환 가능한 IoT기반 모니터링 디바이스를 통해 여러 발전소를 한눈에 관리할 수 있는 서비스를 구현하며, 발전소의 이상징후를 시스템적으로 판별하여 고객에게 자동 알림을 전송하는 등 발전소의 체계적인 모니터링을 가능케 합니다. 업계 최초로 유지보수 이력을 기록하고 중요 서류는 클라우드에 저장하는 기능을 추가하여 발전 사업자뿐만 아니라 유관 서비스 제공업체에서도 활용도가 높아, 서비스 출시 3개월 만에 관리 발전소 규모 약 100Mwh를 돌파했습니다. 향후, 현재 제공되는 지역별 또는 기간별 발전량 비교 분석과 머신러닝 알고리즘에 발전량 예측을 접목해 발전소 사업주에게 ‘재생에너지 예측제고 정산금 제도’를 통한 추가 수익 제공도 기대하고 있습니다. 또한, 기존에 서로 단절되었던 유지보수 서비스들을 썬디 플랫폼에 상호 연결함으로써 최적의 인프라 자산 관리 서비스를 제공할 수 있도록 확장해 나갈 계획입니다.

&#160;

 에너닷의 주요 직무를 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태양광 발전소 현장 엔지니어 직무를 소개하고 싶습니다. 고객관리의 유연한 대응을 위해 고객 발전소 현장 방문을 통한 시스템 점검 및 유지 보수를 담당하고, 썬디에 활용되는 시스템에 정보를 기록하고 관리하는 직무입니다. 현장에서 활약하는 업무인 만큼 직접 보고 느낀 점을 통해 시스템 개선 방향에 대해 제언을 하는 것도 중요한 역할이라고 할 수 있습니다. 
또한, 에너닷의 비즈니스 모델이 확장함에 따라 디지털 콘텐츠 또는 퍼포먼스 마케팅 업무를 담당하는 마케팅 담당자의 역할도 커지고 있습니다. 핵심 기술 및 서비스 가치를 높이기 위한 다채로운 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 직무입니다. 


&#160;

 에너닷의 채용과정과 인재상을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에너닷의 채용은 서류전형과 인터뷰로 진행되는 일반적인 전형 프로세스를 따릅니다만, 지원자가 최근에 참여했던 프로젝트 혹은 직무와 관련된 자신만의 경험이 설명된 이력서 또는 포트폴리오가 있다면 평가에 많은 도움이 됩니다. 스타트업인 만큼 에너닷에 대한 정보를 사전에 습득하기 힘들다는 점을 인지하고 있음으로, 면접 때에는 지원자 본인이 중요하게 생각하거나 궁금한 점을 질문할 수 있도록 하여 에너닷에 대해 자세한 정보를 제공하려고 노력합니다. 다양한 분야의 전공과 경험을 가진 팀원들이 함께하는 스타트업인 만큼, 에너지와 IT 분야를 어우르는 포괄적인 아이디어를 제시할 수 있는 역량도 필요하지만, 아이디어나 전략을 실행으로 옮겨 목표한 결과를 이뤄낼 수 있는 능력이 더욱 중요하다고 생각합니다. 


&#160;

 운영팀 업무를 수행할 때는 어떤 점을 주의해야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태양광 발전소를 효율적으로 운영하고 관리하기 위해 에너닷에 서비스를 문의하는 고객은 큰 규모의 발전소를 전문적으로 시공, 운영하는 기업들도 있지만 작은 규모로 발전사업을 영위하는 개인 사업자들도 존재합니다. 따라서 전문적이고 체계적인 상담을 위해서는 태양광 발전소의 설비 규모, 인버터와 같은 핵심 설비의 제조사와 모델 등 다양한 정보를 수취하고 분석하여 서비스 범위를 정확하게 안내하는 것이 중요합니다. 이는 시공 후 약 20년 이상의 수명을 가진 태양광 발전소의 운영 특성을 고려하여 효율 분석과 이상 진단을 제공하고, 생애주기별 맞춤형 사후관리 서비스를 통한 운영 최적화와 발전수익을 보전하기 위한 첫 번째 단계입니다.








 Interview 02


 
 
다재다능한 팀원들과 함께 자율적으로 근무해요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020818111921_SEU.png" title="2020818111921_SEU.png">
&#160;

 에너닷에서 꼭 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전 세계적으로 신재생에너지와 이를 활용한 분산 전원 등 에너지와 IT기술의 융합이 가져올 새로운 패러다임에 대한 연구개발과 정책지원이 증가하는 추세입니다. 에너닷의 구성원 모두는 이러한 추세에 발맞춰 해당 산업에 긍정적인 변화를 이끌어 내기 위해 매일 노력하고 있습니다. 에너지 산업 분야에 속한 다양한 이해관계자들이 신재생에너지를 더욱더 쉽고 효율적으로 관리할 수 있는 새로운 솔루션을 제공하는 것이 에너닷의 목표입니다. 나아가서는 개개인의 삶에 신재생에너지가 더욱 밀접하게 스며들 수 있는 사회를 만드는데 기여하고 싶습니다.

&#160;

 
근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에너닷은 IT기업인 만큼 자유로운 분위기 속에서 협업하고 다양한 성과를 함께 만들어 갑니다. 현재 사업을 다각화하는 과정에서의 새로운 시도를 통해 에너닷이 한 단계씩 성장하는 모습을 체감하고 있습니다. 어떤 규율이나 틀에 갇히지 않고 조직의 공동 목표 아래, 팀원 개개인의 특성에 맞는 유연한 업무 환경을 구축해 나가고자 합니다.

&#160;

 
복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시차출퇴근제를 시행하면서 출퇴근 시간의 압박이 줄었고 구성원 개인이 좀 더 유연하게 본인의 시간을 사용할 수 있게 되었습니다. 각자의 라이프스타일을 존중하면서 회의나 업무 연락 등의 사항은 사전에 합의된 시간 동안에만 진행하도록 하며 서로 배려하고 있습니다.






 Interview 03


 
 에너지 생태계의 뉴노멀을 만들어 갈 인재를 기다려요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020818111932_SEU.png" title="2020818111932_SEU.png">
&#160;
신입사원을 채용한다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶은가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“에너닷에 대해 더 궁금하거나 알고 싶은 것이 있다면 아무거나 물어보세요”라는 질문을 하고 싶습니다. 면접 때는 서로가 처음 만나는 자리인 만큼 서로에 대해 궁금한 점을 물어보는 것이 좋다고 생각합니다. 회사라는 공간은 결국 개인의 하루 중 가장 많은 비중을 차지하는 곳이고 커리어의 관점에서도 중요한 선택이 될 수 있기 때문에 면접이라는 자리가 회사의 비전과 가치를 서로 충분히 공유하고 이해할 수 있는 시간이었으면 합니다.


&#160;
에너닷의 비전을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태양광 발전이라고 하면 아파트에 있는 미니 태양광, 또는 건물 위나 농지에 펼쳐진 태양광 패널을 떠올리기 쉽지만, 해당 분야는 장기 사업 및 수익 창출을 목적으로 운영하는 태양광 발전사업자들과 태양광 발전사업에 필요한 인프라 금융사, 시공사, 유지보수 서비스와 현장 점검 업체 등 많은 이해관계자가 얽혀있는 거대한 산업입니다. 에너닷은 다양한 이해관계자들에게 기존 업무의 자동화와 원격화를 실현하여 효율을 증대하고, IT 기술을 기반으로 한 새로운 에너지 활용 방식의 제반이 될 핵심 솔루션을 단계적으로 제공해 나가는 것을 목표로 하고 있습니다.

&#160;
끝으로 에너닷 입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 코로나19로 인해 사회적 불확실성이 더욱 커지고 있는 듯합니다. 하지만 뉴노멀이라는 것이 누군가에게는 기회가 될 새로운 가능성을 준다고 생각합니다. 에너닷 역시 급격하게 변화하는 에너지 신산업에서 장기적인 비전 아래, 새로운 시도를 통해 성장해 나가고 있습니다. 에너닷과 함께 에너지 생태계의 뉴노멀을 함께 만들어 갈 여러분들을 기다리고 있겠습니다.

운영팀 소속 이민우 매니저에게 신재생에너지 플랫폼 개발 사업에 대한 이야기를 들어보자.

신재생에너지 플랫폼 개발 업체의 경영지원 담당자

엔터프라이즈 소프트웨어 기업을 표방하며 1998년에 설립된 VMware는 미국 캘리포니아에 거점을 두고 멀티 클라우드 사업을 전개하고 있는 기업이다. 한국 시장에서 빠르게 사업을 확장하고 있는 VMware는 다수의 한국 기업이 멀티 클라우드를 도입하는 추세에 맞춰 파트너 생태계를 통해 기업이 올바른 앱과 그에 적합한 클라우드를 선택할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 고객사가 비즈니스의 발전과 디지털화를 성공적으로 이룰 수 있도록 돕는다. 고객사가 VMware 솔루션의 모든 기능을 십분 활용할 수 있도록 지원하는 Professional Services팀 허동윤 PSO 컨설턴트에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		VMware
	



	
	Professional Services팀 
		허동윤 PSO 컨설턴트
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110634_SEU.png" title="20232110634_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. VMware Professional Services(이하 PS)팀에서 근무하고 있는 허동윤 컨설턴트입니다. 입사한 지 어느덧 5년 차가 되었습니다.

&nbsp;

	
		VMware가 제공하는 Processional Services(전문 서비스)에 대해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS는 쉽게 말해 고객이 VMware의 솔루션을 잘 사용할 수 있도록 돕는 서비스입니다. 예를 들어, 소비자가 고급 음향 장비를 구매할 경우 판매자는 제품을 배송만 하는 것이 아니라 장소의 특성에 맞게 설치하고 세팅하는 것까지 책임지게 되는데, 이처럼 고객이 VMware의 솔루션을 구매했을 때 처음 사용하는 상태, 즉 Green Field 환경에서는 용도와 목적에 맞는 설계, 배포, 검증을 지원하고, 이미 설치한 상태, 즉 Brown Field 환경에서는 상태 체크 및 성능 분석을 통한 문제점 파악과 개선을 지원하는 것까지 포함하는 포괄적인 서비스입니다. VMware의 PS를 한 번도 받아보지 못한 고객은 있어도 한 번만 받은 고객은 없다고 자부할 만큼 전문적이고 뛰어난 서비스를 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			고객이 VMware의 제품을 성공적으로 사용할 수 있도록
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110641_SEU.png" title="20232110641_SEU.png">

&nbsp;

	
		PS팀 소개 및 담당하고 계신 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS 팀은 CXS(Customer Experience and Success) 조직에 속한 부서로, 고객의 성공을 위해 존재하는 팀이라고 말씀드릴 수 있습니다. 세부적으로는 서비스 영업을 하는 CSE(Client Solutions Executive)과 프로젝트를 관리하는 PM(Project Manager), 그리고 프로젝트를 수행하는 컨설턴트로 구성되어 있습니다. 저는 컨설턴트를 맡아 위에 언급한 것과 같은 전문 서비스를 제공하므로 사무실보다는 고객사에 방문해 업무를 수행하는 경우가 많습니다. 특히 VMware의 멀티 클라우드 운영 솔루션인 Aria Operations를 전문 분야로 두고, 분석 및 고객 맞춤화 업무를 진행합니다. 전문 분야 외 다른 솔루션에 대한 서비스도 함께 담당하고요.


&nbsp;

	
		업무를 수행하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS에서는 고객의 요구사항을 최우선에 두고 업무를 수행합니다. 그러다 보면 고객별 맞춤 서비스를 제공하기 위해 미국 본사의 제품팀과 직접 커뮤니케이션을 해야 할 때가 있는데, 미국에 있는 본사는 물론, 인도와 싱가포르를 비롯한 여러 나라의 직원들과 소통할 때 시차나 외국어 부분에서 어려움이 있었습니다. 특히 고객의 요청사항을 제품에 반영하고자 부사장급 임원들을 영어로 설득하며 진땀을 뺐던 것이 기억납니다. 제품의 방향성을 비롯한 몇 가지 이유로 최종적으로 원하는 결과를 얻진 못했지만, 노력하는 과정에서 많이 성장할 수 있었던 값진 경험이었습니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떤 성향의 사람에게 잘 맞는 일인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 외국계 기업에 재직하는 기술 컨설턴트라면 영어의 중요성을 강조할 수밖에 없습니다. 다만, 영어 실력이 조금 부족하더라도 솔루션 지식과 커뮤니케이션 역량을 쌓는다면 얼마든지 극복할 수 있으므로 외국어 실력 때문에 지레 포기할 필요는 없습니다. 직무에 임하는 자세에 관해서도 말씀드리고 싶습니다. 고객사에 최적의 컨설팅을 제공하기 위해서는 적극적인 태도가 필요합니다. 고객사보다 더 자세하고 정확히 비즈니스를 이해하겠다는 마음으로 정보를 수집하고, 궁금한 것을 물을 수 있을 때 모두가 만족할 수 있는 컨설팅을 제공할 수 있다고 생각합니다. 그래서 이 직무는 호기심이 많고, 궁금한 것은 그 답을 꼭 찾아내는 집요함이 있는 사람에게 잘 어울리는 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
			고객의 제품 경험 향상을 위해 전 세계 직원과 논의
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110737_SEU.png" title="20232110737_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 Aria Operations Ambassador로 일하고 계시는데, 이 역할에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Aria Operations는 VMware의 멀티 클라우드 운영 솔루션입니다. Aria Operations Ambassador는 전 세계 VMware 임직원 중 해당 제품에 대한 전문성을 갖춘 인재들로 꾸려진 프로젝트 조직입니다. 주로 제품 개발 전문가로 구성되어 있지만 저와 같이 PS 혹은 기타 부서에 소속된 직원도 있습니다. Aria Operations Ambassador의 역할은 정기적인 미팅을 통해 기존 제품의 개선점 및 신제품 개발에 대해 논의하는 것으로, 미팅에는 전 세계의 엔지니어 및 제품 개발자가 참여해 제품에 대한 다양한 의견을 교환합니다. 저도 국내 고객들에게 받은 요청사항을 바탕으로 기능 개선을 요청해 실제로 제품에 반영시킨 경험이 있습니다.

&nbsp;

	
		이 팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 일을 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사자는 우선 대졸 공채 프로그램인 VMware Academy을 통해 진행되는 교육을 받습니다. 교육 후에는 OJT (On the Job Training)에 참여하는데, VMware에서는 실무자를 그림자처럼 따라다니며 업무 상황을 관찰하거나 회의에 참여하는 섀도잉(Shadowing) 방식을 적용하고 있습니다. 이는 신입사원이 관심 있는 프로젝트를 직접 찾아서 일을 배우는 좋은 기회가 됩니다. OJT 후에는 작은 규모의 프로젝트부터 할당받아 주도적으로 업무를 수행하며 컨설턴트로 성장합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객이 VMware의 제품을 성공적으로 잘 사용하실 수 있도록 하는 것이 업무 목표입니다. VMware의 제품을 구매했으나 생각만큼 잘 활용하지 못하고 계셨던 고객이 저를 통해 상황을 개선하고 긍정적인 사용 경험을 얻어 가는 모습을 볼 때 매우 뿌듯합니다. 이를 위해서는 서로 다른 고객 환경과 조건에 따라 적합한 솔루션을 제시할 수 있도록 VMware가 보유한 제품군과 솔루션에 관해 많이 공부해야 합니다. 그리고 고객이 원하는 바를 콕 집어내기 위해서는 고객의 말을 경청하는 습관도 필요하다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			직원들이 일하기 좋은 문화를 만들어 가는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202326115038_SEU.png" title="202326115038_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		VMware에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 적부터 컴퓨터를 좋아했고, 컴퓨터 네트워크에 관심이 많아 정보통신공학을 전공했습니다. 그러면서 자연스럽게 데스크톱 가상화 솔루션인 VMware Workstation을 접했고, VMware라는 기업에도 관심을 갖게 되었습니다. 하지만 제가 취업을 준비할 때는 VMware Korea에서 신입사원을 뽑지 않아 다른 기술 기업에 입사했고, 8년 정도 근무하며 다양한 경험을 쌓았습니다. 그러던 중 VMware PSO 팀과 협업할 기회가 있었는데 함께 업무를 하며 좋은 인상을 받았고, 계속 같이 일하고 싶다는 생각에 이직을 결심했습니다.


&nbsp;

	
		소속 팀의 근무 분위기는 어떤가요? 업무 강도도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로를 참 잘 도와주는 팀입니다. 다양한 분야에서 온 사람들이 모여 있어 서로의 경험과 강점이 모두 다른데, 모르는 분야에 대해 질문하면 바쁜 와중에도 서로 알려주고자 노력합니다. 업무 강도는 각자가 하기 나름이라고 생각합니다. 다만, 대부분의 팀원이 주어진 일만 하는 것이 아니라 스스로 일을 찾아서, 만들어서 하는 편이라 업무 강도가 낮은 편이라고 하긴 어렵습니다.


&nbsp;

	
		VMware에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	VMware 직원 대부분이 EPIC2(Execution, Passion, Integrity, Customers and Community) 기업문화를 첫 번째로 꼽을 것 같습니다. 직원들이 일하기 좋은 문화를 만들기 위해 많은 노력을 하는 기업이고, 그만큼 휴가와 복지제도가 좋습니다. 기회가 다양하게 제공된다는 것도 장점입니다. 저는 처음에 Technical Account Manager(TAM)로 입사했지만 근무하면서 제가 컨설턴트에 좀 더 적합하다는 것을 알게 되었고, 이러한 것을 알게 된 매니저님이 직무 변경을 도와주셨습니다. 나머지 한 가지는 보상이 확실하다는 것입니다. VMware는 임직원의 노력을 공정하고 투명하게 평가하며, 만족스러운 보상을 제공합니다.



	Interview 04


	
		
			평생 공부하고 배워야 살아남을 수 있는 분야
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202326115051_SEU.png" title="202326115051_SEU.png"> 



&nbsp;

	
		이 직업의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘기술 하나 배우면 평생을 먹고 산다’는 말이 있는데, IT만큼은 이 말이 해당하지 않는 분야라고 생각합니다. 소프트웨어 업계에서는 더욱 그렇습니다. 평생 공부하고 배워야 하며, 새로운 트렌드를 익혀야 살아남을 수 있거든요. 직업을 위해 항상 공부하는 것이 쉬운 일은 아니지만, 성실하게 근무하는 것만으로도 IT 분야에서 만큼은 늘 세상의 변화와 흐름을 꿰뚫는 사람이 될 수 있고, 노력에 따라 누구나 전문가로 성장할 수 있다는 점이 이 직업의 큰 매력입니다.


&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각자 추구하는 바는 다를 수 있지만, 처음부터 큰 기업에 들어가지 못했다고 해서 너무 좌절하지 않았으면 좋겠습니다. 끊임없이 성장하고 있는 분야이고 변화도 빠르기 때문에 시장에 대한 트렌드를 읽으면서 본인이 일하고 있는 곳에서 인정받는다면 분명히 좋은 기회가 올 것입니다. 너무 조급하게 생각하지 마시고 좋은 기회가 올 때 바로 잡을 수 있도록 준비하시면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/vmwarekorea" target="_blank">VMware 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT컨설팅 직무 보러가기</a>

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글로벌 IT 기업의 멀티 클라우드 솔루션 전문가

전 세계 800만 동시접속자라는 거대한 기록을 세우며 세계 최고의 FPS란 수식어를 얻은 크로스파이어. 이 외에도 에픽세븐과 로스트아크 등 새로운 스토리의 게임들을 출시하며 게임업계의 큰 반향을 불러일으킨 스마일게이트는 게임 IP를 활용한 다양한 콘텐츠 사업을 확장시키는 중이다. 게임 내 세계관을 이용한 소설과 캐릭터, 소비상품 등 더 많은 소비자와의 접점을 창출하기 위해 노력하는 IP사업개발팀 오경하 팀장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> Smilegate 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> IP사업개발팀 오경하 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019419191412_SEU.png" title="2019419191412_SEU.png">&nbsp;(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

스마일게이트 홀딩스 IP사업개발팀에서 근무하고 있는 오경하 팀장입니다. 잡코리아 회원 여러분, 반가워요~


&nbsp; 스마일게이트 IP사업개발팀은 어떤 부서인가요?

IP사업개발팀은 IP사업개발실 내 영상사업팀과 함께 스마일게이트의 게임 IP(지식재산권)를 활용한 One Source Multi Use 형태로의 확장사업을 수행하는 부서예요. 영화, 드라마 등 영상사업팀에서 맡고 있는 것 이외의 IP 다각화 사업을 전개하는 것이 주 업무죠. 스마일게이트의 각 게임 IP들이 그저 게임에서만 소비하는 것이 아니라, 다양한 채널 및 카테고리에 노출시켜 소비자들과의 접점을 만들고 일상에서 경험할 수 있도록 하는 것이 IP사업개발팀의 궁극적인 목표라고 말할 수 있겠네요. 

&nbsp; 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

현재 IP사업개발팀에서는 게임 내 세계관을 확장하거나 캐릭터 창조, 소비상품 제작(굿즈) 혹은 라이센싱하는 프로젝트들을 진행하고 있어요. 저는 팀 내에서 진행하고 있는 모든 프로젝트를 총괄하고 있고요. 나아가 스마일게이트의 IP를 더욱 기발한 방식으로 확장할 수 있을지에 대한 구상도 함께 하고 있죠.
 
사실 IP사업개발팀의 업무는 혼자서만 담당할 수 있는 것이 아니에요. 타 부서와의 협업은 물론 팀원 간 아이디어와 트렌드 공유로 시너지를 얻어야만 업무 진행이 가능하죠. 그래서 업무에 구분을 두지 않고 팀원 모두가 함께 한다는 마음으로 임하고 있어요.

Interview 01
 IP사업개발,소비층의 성향 파악이 중요하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019419191429_SEU.png" title="2019419191429_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; IP 소비상품을 제작할 때 중점을 두는 부분은 무엇인가요?.

무엇보다 해당 IP를 소비할 타겟의 성향을 파악하는 것이에요. 성별부터 연령층, 소비?Play 패턴, 지역 등을 종합적으로 고려해야만 어떤 제품을 어떤 식으로 제작해야 하는지 정립할 수 있죠. 가격과 판매채널, 마케팅 및 판매방식에 대한 구체적인 조건도 도출할 수 있고요. 성향 파악뿐 아니라 제작하려는 IP 상품이 게임 브랜드의 아이덴티티를 얼마나 잘 표현해줄 수 있을 것인가에 대한 고민도 함께 하고 있어요. 결국 유저(소비자)들은 또 다른 형태로 게임을 느끼기 위해 상품을 구매하기 때문이죠.

&nbsp; 그 동안 제작했던 상품 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요?

게임 굿즈의 꽃이라고 할 수 있는 피규어 제작이 가장 기억에 남아요. 입사하고 제일 처음 맡은 업무가 크로스파이어 캐릭터 4종을 SD(Super Deformation, 캐릭터를 큰머리와 짧은 다리, 몸체로 표현하는 미술표현기법)화한 피규어 제작이었는데요. 피규어라는 상품 자체가 수많은 공정이 들어가기도 하고, 높은 퀄리티의 제품을 만들기 위해 수많은 부서와 오랜 시간 협업이 필요한 작업이거든요. 비용도 상당하고요. 이처럼 많은 사람들의 노력으로 만들어진 상품을 제작해 전 세계적으로 판매하게 된 그 순간이 제 기억에 가장 강렬하게 남아있어요.


Interview 02
 트렌드와 콘텐츠를아우르는 크리에이터

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019419191440_SEU.png" title="2019419191440_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; IP사업개발 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

교과서적인 얘기일 수도 있지만, 콘텐츠 관련 사업을 두루 경험하고 이해해야 한다고 생각해요. 트렌드에 민감하게 반응하면서 콘텐츠 시장의 흐름을 전반적으로 알아야만 하는 것이죠. 또 게임 IP를 다루기 때문에 꼭 게임 관련 콘텐츠만 파악하는 것이 아니라, 영화, 애니메이션, 캐릭터, 플랫폼, 혹은 지금 떠오르는 Virtual Talent 시장의 IP 콘텐츠 흐름에 지속적인 관심을 갖는 것도 중요해요. 그래야만 앞으로 진행할 스마일게이트 IP의 각종 부가?확장 사업에 맞는 실행 기반을 마련할 수 있으니까요. 결국 많이 보고, 듣고, 느껴야 한다는 것이 결론이네요(웃음).

&nbsp; 업무를 수행하면서 가장 보람을 느꼈던 적은 언제인가요?

아무래도 게임 자체가 아닌 콘텐츠로 유저에게 다가가다 보니 유저에게 인정받을 때 보람을 느껴요. 기본적으로 시장의 반응은 판매율이나 매출액으로 평가되기 마련이지만, 소비자들의 긍정적인 반응을 직접 들었을 때가 제일 행복하죠. IP사업개발팀의 결과물로 ‘게임을 알게 되었다’, 게임을 접었었는데 다시 찾게 되었다’라는 유저의 말이 업무에 매진할 수 있는 원동력이에요.


&nbsp; 스마일게이트에서 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해주세요.

스마일게이트뿐 아니라 게임업계의 IP 확장 사업은 아직 시작점에 있어요. 걸음마 단계라고 할 수 있죠. 그러다 보니 새로운 데이터를 쌓거나 기초를 다듬어야 하는 프로세스들이 산적해 있는데요. 이러한 부분에 있어 사업의 프로세스부터 사업다각화의 예시, 성공사례까지 대표가 될만한 튼튼한 틀을 구축하는 것이 제 목표예요.



Interview 03
 자유로운 분위기에서나오는 기발한 아이디어

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019419191450_SEU.png" title="2019419191450_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 해당 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 

대학에서 매니지먼트를 전공한 뒤 회계 직무로 사회생활을 시작했어요. 이후 기업영업과 상품화계획(Merchandising), 마케팅, 리테일 등 다양한 분야에서 커리어를 쌓으며 각 사업의 전반적인 흐름을 경험했죠. 특히 글로벌 엔터테인먼트 기업에서 꽤 오랜 시간 근무하며 IP 확장사업의 프로세스와 브랜드 마케팅에 대한 지식을 습득할 수 있었는데요. 그렇게 IP에 대한 관심이 자연스레 생기면서 지금의 직무를 선택하게 되었어요.

&nbsp; 스마일게이트에 입사를 결정한 이유는 무엇인가요?

‘지금까지 쌓아온 커리어를 하나로 통합할 수 있는 곳이다’라는 생각이 가장 크게 작용했던 것 같아요. 게임업계에서의 IP 확장사업은 아직 시작단계이다 보니, 제가 가진 업무적 노하우를 이곳에서 충분히 녹여낼 수 있겠다고 느꼈죠. 이후 면접을 보면서 스마일게이트가 지향하는 IP 확장사업에 대한 목표를 듣고 입사에 대한 확신을 얻었고요. 지금은 회사의 적극적인 지원을 받으며 수월하게 업무를 진행하고 있어요.

&nbsp; IP사업개발팀의 분위기는 어떤가요?

최대한 자유로운 분위기를 유지하려고 해요. 사소한 부분에서라도 제한을 두게 되면 그만큼 팀원들의 의견도 제한적으로 나올 수밖에 없다고 생각하거든요. 또 일상에서 새로운 아이디어를 얻을 수 있도록 영화나 전시회를 보러 가는 등 함께 문화생활을 즐기기도 하고요. 이 외에도 개개인이 접한 콘텐츠 트렌드 기사들을 공유하고 의논하는 자리를 수시로 갖고 있어요.


Interview 04
 미래 산업에서더욱 각광받을 IP 콘텐츠
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201941919155_SEU.png" title="201941919155_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; IP사업개발에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?

앞서 말씀 드린 핵심역량과 연계되는 부분이라고 생각해요. 누구나 IP를 활용한 사업을 개발할 수 있지만, 사업적인 측면에서는 유저들과의 접점을 만들고 수익까지 창출해야 하잖아요. 그러기 위해서는 콘텐츠 시장의 전반적인 흐름을 반드시 파악해야만 해요. 마케팅과 유통 구조는 물론 소비자들의 성향을 파악하는 것까지도요. 이를 위해서는 다양한 경험이 필수적이라는 말씀을 한 번 더 강조하고 싶네요.

&nbsp; 끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

게임 IP의 확장사업은 이제 막 태동을 시작한 단계라고 볼 수 있어요. 바꿔 말하면 아직은 흔하지 않은 영역이자 전망이 아주 밝은 직종인 것이죠. 또 VR, XR 등 사업분야도 하루가 다르게 확장되는 추세이기도 하고요. 그렇기 때문에 지금이 IP개발사업 시장으로 뛰어들 최적의 시기라고 생각해요. 콘텐츠와 IP에 관심 있는, 특히 스마일게이트에 입사를 희망하는 모든 분들을 응원합니다!

게임 내 세계관을 이용한 소설과 캐릭터, 소비상품 등 더 많은 소비자와의 접점을 창출하기 위해 노력하는 IP사업개발팀 오경하 팀장

게임 IP 확장사업을 통해 새로운 가치를 창출하는 크리에이터

Scrubber와 Chiller는 반도체 제조 공정의 가스 정화와 온도조절을 책임지는 필수 장비이다. 
유니셈은 해외 의존도가 높았던 이 장비를 순수 국내기술로 개발해 주목받았고, 경쟁사 대비 가동일이 월등히 우수한 제품을 선보여 그 기술력을 인정받았다. 
‘기술개발 축적만이 미래를 창조한다’는 신념으로 국산 반도체 장비 제조의 새로운 길을 연 유니셈에서 20년째 근무하고 있는 CS센터 이동훈 부장에게 반도체 장비 CS 업무에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UNISEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		CS센터
		 이동훈 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134235_SEU.png" title="2021726134235_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 유니셈 CS센터에서 평택단지를 총괄하는 이동훈 부장입니다. 유니셈에서 20년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
		유니셈은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈은 반도체 부대설비 중 Gas 처리 장치인 Scrubber와 온도조절 장치인 Chiller를 제작 및 납품하고 있습니다. 국내 시장에서 Scrubber는 점유율 45%, Chiller는 30% 이상을 확보하고 끊임없는 기술개발을 통해 시장 점유율을 확대하고 있습니다. 주요 고객사로는 삼성전자, SK하이닉스, LG Display와 같은 국내 대기업과 해외 반도체 제조 기업이 있습니다. 




	Interview 01


	
		
			안전하고 편리한 
		
	


	
		
			근무환경을 조성하기
		
	


	
		
			위한 고민
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134248_SEU.png" title="2021726134248_SEU.png"> 

&#160;

	
	평택단지에서 부장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS와 관련된 전반적인 업무를 다 한다고 보시면 됩니다. 내부적으로는 인력 및 운영관리, 유관 부서와의 업무 조율, Data 분석을 통한 장비 개선안 마련 등을 총괄하며, 대외적으로는 고객 VOC 접수와 개선점 마련을 책임지고 있습니다. 


&#160;

	
유니셈 Scrubber와 Chiller의 타제품 대비 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈의 대표 제품인 Scrubber와 Chiller는 경쟁사 대비 MTBF(설비유지보수 기간)가 길다는 것이 강점입니다. 이는 제품 자체의 기술력이 뛰어나고, 적은 인력으로 유지보수가 가능할 정도로 업무 표준화가 잘 되어 있다는 뜻입니다. 


&#160;

	
이 업무의 고충은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에서 근무하기 때문에 작업 환경의 안전성 확보에 항상 관심을 기울여야 합니다. 관련 규정이 변경되는 경우도 많아서 이를 빠르게 파악해 현장에 적용해야 하고요. 안전한 근무환경을 위한 매뉴얼을 만들고 교육을 하는 것에 큰 책임감을 느끼고 있으나 간혹 규정 미준수로 인해 고객 Complain을 받는 직원이 있으면 무척 안타깝습니다. 실무자들이 공감할 수 있는 매뉴얼과 교육을 진행하고 더 쉽게 작업할 수 있는 공도구 개선에 주력하여 팀원들의 편의와 안전을 모두 보장해 주고자 노력합니다.


&#160;

	
안전한 작업 현장을 위해 특별히 신경 쓰시는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SOP (Standard Operating Procedure) 즉 작업표준 절차를 많이 강조합니다. 보호구 착용 기준, 고객사 내 작업 규정 준수에 관한 교육을 수시로 진행하고, 작업자들이 안전하고 편하게 사용할 수 있게 작업 tool을 개선하는 데에도 관심을 기울이고 있습니다. 절차를 따르는 것은 작업자들의 의무이지만, 따르기 쉬운 절차를 만들고 절차 준수의 필요성을 교육하는 것은 관리자의 책임이라고 생각합니다.




	Interview 02


	
		
		유니셈의 성장과 함께
		
	


	
		
		성장한 시간
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134258_SEU.png" title="2021726134258_SEU.png"> 

&#160;

	
유니셈에 입사하신 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전기공학을 전공했는데, 공부하면서 반도체 분야에 큰 관심이 생겼습니다. 반도체 관련 업종을 찾던 중 유니셈을 알게 되었는데, 반도체 장비 분야에서 기술력으로 성장하고 있는 기업이라 많은 것을 배우며 일할 수 있으리라는 기대에 지원 후 입사했습니다. 이것이 벌써 20년 전의 일이네요. 이 시간 동안 회사도 저도 함께 많이 성장했다고 생각합니다. 


&#160;

	
이 직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 급변하는 기술을 열린 마음으로 받아들일 수 있어야 합니다. 반도체 분야는 기술 발전이 매우 빠른 산업 중 하나입니다. 그러므로 새로운 기술과 산업 트렌드에 항상 눈과 귀를 열고 있어야 하고, 이러한 배움을 즐길 수 있는 자세를 가져야 오랫동안 즐겁게 일할 수 있습니다. 
 
둘째, 매사에 적극적이고 열정적인 태도로 임해야 합니다. CS센터의 업무는 고객과 가장 가까운 곳에서 이루어지며, 고객 만족의 가치를 직접 실현하는 일이라고 생각합니다. 고객이 불편을 느끼기 전에 문제를 찾고 해결하는 최상의 서비스를 제공하기 위해서는 주인의식을 갖고 적극적인 태도로 업무에 참여해야 합니다. 
 
셋째, 이타심을 가져야 합니다. 현장 업무는 동료들과 함께해야 하는 일이 많으므로 서로를 배려하고 위하는 마음이 없으면 근무가 힘들어집니다. 배려하고 존중하는 성숙한 인격을 갖추기 위해 노력할 때 공동의 목표를 더 쉽게 달성할 수 있다고 생각합니다. 


&#160;

	
유니셈에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랜 기간 유니셈에 근무하면서 저의 업무 역량 성장을 위해 많은 노력을 했다고 생각합니다. 이제는 관리자로서 모든 동료 및 후배들이 건강하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 이끌어 주는 선배가 되기 위한 노력을 하고 싶습니다. 업무 노하우를 전하는 것은 물론, 더 안전하고 편안한 근무 환경을 이루기 위해 제가 기여할 부분이 있으리라 생각합니다. 저의 이러한 노력이 회사나 반도체 장비 분야의 성장에도 도움이 되길 바라고요.




	Interview 03


	
		
			기업에 대한 관심과 진심
		
	


	
		
			어린 애정이 느껴지는 인재
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134310_SEU.png" title="2021726134310_SEU.png"> 

&#160;

	다양한 복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈의 근무환경과 복지제도는 대기업에 뒤지지 않는다고 생각합니다. 각종 수당과 포상 제도, 학자금 지원 및 교육지원, 제휴콘도까지 다양한 혜택을 누리고 있습니다. 그중 제가 매일 만족스럽게 누리는 혜택은 식사 지원입니다. 점심시간마다 어떤 맛있는 음식이 나올까 기대하는 것이 일상의 소소한 즐거움이며, 필요한 경우에는 아침 식사와 저녁 식사도 회사에서 해결할 수 있는 것이 매우 만족스럽습니다. 


&#160;

	
신입사원 면접에서 자주 하는 질문 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“유니셈이 어떤 설비를 만드는 곳인지 아는 대로 말씀해 주세요.”라는 질문을 자주 합니다. CS센터는 고객 접점에서 서비스를 제공하는 일을 하므로 장비에 대한 이해가 무엇보다 중요합니다. 정확히 알지 못해도 반도체 장비에 대한 이해가 있다면 실무를 익히는 데 도움이 되겠죠? 그리고 지원하는 기업에 대해 얼만큼의 정보를 수집했는가는 지원자의 열정과 진심을 보여준다고 생각합니다. 


&#160;

	
유니셈에 입사하고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랜 기간 유니셈에 근무하면서 느낀 점은 중견기업은 중견기업만의 장점이 있다는 것입니다. 다양한 업무를 경험하고 이를 통해 기업과 함께 성장할 수 있다는 것, 불필요한 절차가 없어 의사결정이 빠르다는 것, 공동의 목표를 이루기 위한 단합이 쉽다는 것이 중견기업이 가진 장점이라고 생각합니다. 유니셈은 이와 더불어 많은 성장의 기회가 기대되는 반도체 장비 분야의 선도 기업이라는 강점이 있습니다. 국내 시장을 제패하고 세계 시장에 도전할 글로벌 인재와 함께할 날을 기다리겠습니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1416761/Info" target="_blank">유니셈 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 반도체 장비 분야 공고 보러가기</a>

‘기술개발 축적만이 미래를 창조한다’는 신념으로 국산 반도체 장비 제조의 새로운 길을 연 유니셈에서 20년째 근무하고 있는 CS센터 이동훈 부장에게 반도체 장비 CS 업무에 관한 이야기를 들어보았다.

국내 최초, 국내 최고를 넘어 세계 최고에 도전

지금의 꾸까를 있게 한 일등공신인 SNS 마케팅을 담당하는 노은형 마케터를 만났다.

SNS마케팅으로 일상 속 한 송이 힐링을 전하다

회사의 매출을 극대화하기 위해선 제품 판매보다 더 중요한 것이 있다. 바로 고객의 이야기에 경청하며
 눈높이를 맞춰주는 것. 더마펌 글로벌마케팅팀에서 해외를 돌아다니며 현지 사람을 만나 그들과
 진심으로 소통하는 한상희 이사를 만나 글로벌마케팅 업무에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DERMAFIRM

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 글로벌마케팅팀
 
 한상희 이사
 


 <img title="2019821153511_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821153511_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 더마펌 글로벌마케팅팀에서 마케팅 총괄과 상품기획을 맡고 있는 한상희 이사입니다.


&#160;

 더마펌은 어떤 기업인지 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더마펌은 국내 병원에서만 사용되며 해외에서는 전문 에스테티션(피부미용사)들이 사용하는 프로페셔널
 화장품 브랜드를 만드는 회사예요. 다양한 화장품을 보유한 정통 더마 화장품을 연구 및 개발하고
 생산, 판매하죠. 최근에는 펩타이드, 아미노애씨드, 리포좀 원료 등을 직접 연구, 생산하여 더욱
 퀄리티 높은 화장품을 만들고 있고요. 자사 브랜드 외에도 PB상품, OEM·ODM의 사업도 맡고 있답니다.


&#160;

 글로벌마케팅팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해외 바이어를 상대로 영업하는 부서예요. 더마펌 화장품이 주로 수출 위주인 터라, 주 고객은
 해외바이어가 많죠. 더마펌의 화장품이 더 널리 알려질 수 있도록 다양한 마케팅 활동도 펼치고
 있어요.

&#160;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 구체적인 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해외 전시회를 통해 바이어를 발굴하고 바이어가 속한 나라에 어떤 제품을 만들어 주면 좋을지 함께
 고민해요. 화장품 회사의 영업이라는 것은 제품기획이 반드시 필요한데요. 해외를 돌아다니며 그
 나라의 기후나 생활 습관 등을 살펴보고 그에 맞는 화장품을 개발하고 있죠.



 Interview 01


 
 국제정세부터 환율,&#160;물류 지식까지 익혀야 하는 직무
 


 <img title="2019821153521_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821153521_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 취준생들이 해외마케팅에 대한 막연한 환상을 가지고 있는데요. 해외 출장도 자주 가고, 회사에서
 중요한 프로젝트를 진행하는 것들이요. 실제로는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생각보다 해외마케팅 직무를 수행하기 위해 매우 많은 것을 알아야 해요. 특히 화장품 업계면 더더욱
 그렇죠. 바이어의 요구사항을 잘 파악하고 설득해야 하며 그들의 니즈를 모두 충족시켜줘야 해요.
 국제정세나 환율, 물류에 대한 지식은 물론 제품기획 및 소개, 제안서 작성 등 아주 많은 것을 배우고
 터득해야 하고요. 회사마다 다르겠지만 더마펌의 경우 1년에 최소 3회에서 많게는 8회 정도 출장을
 떠나는 만큼, 다양한 나라에 대한 문화에도 익숙해져야 해요.


&#160;

 마케팅을 하면서 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더마펌만의 기술력을 중심으로 바이어들에게 어필하고 있어요. 기술력은 곧 경쟁력이잖아요. 타 제품과
 다른 차별적인 우수함을 지녔을 때, 더마펌의 제품을 선택하게 되므로 우수한 기술력을 알리는 게 가장
 중요하다고 생각해요.


&#160;

 시장 조사나 업계 트렌드는 어떻게 파악하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 보통 웹서핑을 통해 시장조사를 하는데요. 각 나라 현지의 실무자들로부터 어떤 제품이 많이
 팔리는지에 대해 전해 듣는 게 가장 정확해요. 이를 바탕으로 화장품을 기획하고 개발하죠.



 Interview 02


 
 바이어와&#160;진심으로 소통하다
 


 <img title="2019821153536_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821153536_SEU.png"> 
 (사진제공=더마펌)&#8203;
&#160;

 이사님만의 마케팅 전략이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해외에서 굉장히 세심하게 그 나라의 기후를 느끼며 사람들이 어떤 화장품을 좋아할까 깊게 고민하는
 거예요. 바이어를 대할 때도 상대방의 이야기에 귀 기울이며 충분히 대화를 나누죠. 그들이 고민하는
 게 무엇인지 어떻게 하면 문제를 해결해줄 수 있을지 지속해서 고민하며 응대할 때 더 좋은 결과가
 나오는 것 같아요.


&#160;

 
 앞으로 더마펌이 더 넓은 곳으로 도약하기 위해 준비하는 게 있다면요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 늘 국제시장의 흐름을 읽으며 미래를 준비하죠. 혹시 모를 위기에 대비해 미리 제3국의 수출문을
 두드리고 있답니다.


&#160;

 
 이 직무를 수행하는 데 필요한 필수역량은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무 특성상 외국어 능력은 기본으로 갖춰야 해요. 민감한 감각을 지녔다면 더 좋을 것 같아요. 그러나
 이보다 더 중요한 것은 화장품에 대한 관심이에요. 아무리 외국어를 잘하고 열정이 있다 해도 화장품을
 바르는 고객들의 심리와 마케팅 포인트, 컨셉에 대해 잘 모른다면 업무를 수행하기 힘들거든요. 판매
 또한 어렵고요. 해외시장을 돌아다니며 어떤 화장품이 있는지, 현지 사람들이 어떤 것에 관심이 있는지
 등에 대해 관찰하는 자세가 필요해요.

&#160;

 실무적인 능력은 어떤 것들이 요구되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 파워포인트나 엑셀, 한글 등의 오피스 프로그램을 잘 다룰 줄 알아야 해요. 화장품 업계는
 업무에 있어 복잡한 부분이 많으므로 빠른 이해력도 필요하죠. 무역협회에 있는 수출업무 프로세스를
 이해하고 해당 업계로 취업준비를 한다면 도움이 될 거예요.

&#160;

 인재를 채용할 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 창의력 있고 성실하며 주인 정신을 가진 분과 일하고 싶어요!


 Interview 03


 
 영어는 해외마케팅&#160;업무에서가장 중요한 역량
 


 <img title="2019821153544_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821153544_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 외국어 능력에 대해 강조하셨는데요. 실무에서 외국어는 얼마큼 사용하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 바이어들과 대부분 영어로 소통하기 때문에 영어회화 능력은 필수예요. 영문으로 메일을 작성할 뿐만
 아니라 통화, 상담 등 모두 영어로 업무가 이뤄지기 때문이에요. 특히 더마펌은 중국 수출이
 상당하기에 중국어 능력이 있다면 더욱 좋아요. 중국 바이어와는 일주일에 2회 정도, 영어권
 바이어들과는 한 달에 1~2회 정도 만나고요. 해외전시회에서 다양한 바이어를 마주하는 시간도 많기에
 외국어 활용도는 아주 높은 편이죠.




&#160;

 자랑할만한 더마펌의 복리후생에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사회초년생이라면 청년내일채움공제 혜택을 받을 수 있어요. 3년 근무 시 3,000만 원의 목돈을 받을 수
 있도록 지원하고 있거든요. 우수사원은 홍콩 ‘코스모프로프’라는 대규모 국제전시회에 참관할 기회를
 제공하고요. 매일 아침 신선한 야채샐러드, 우유, 과일 등을 먹으며 건강한 하루를 보낼 수 있죠.
 더마펌의 화장품을 매우 저렴한 가격에 구입할 수 있다는 것도 장점이에요.(웃음)


&#160;

 마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본인이 무엇에 관심이 있고 잘하는지, 본인의 성향에 대해 깊이 생각해보세요. 내가 하고 싶은 일을
 하기 위해서 어떤 것을 갖춰야 할지도 고민해봐야 하고요. 무슨 일을 하든 성실하게 큰 그림을 보며
 노력해본다면 좋은 사회인으로 거듭날 수 있답니다. 분명 좋은 인격을 가진 세상의 소금과 같은 사람이
 되어 있을 거예요.

다양한 나라를 돌아다니며 화장품 마케팅을 펼치는 더마펌 글로벌마케팅팀 한상희 이사를 만났다.

각 나라의 기후를 살피고 문화를 이해하는 해외마케팅

중국 시장이 무섭게 성장하면서 중소기업은 더욱 어려운 경쟁 상대가 늘었다. 한국씨텍은 개발력을 강화하면서 특화할 수 있는 영역을 키워나가는 것을 해결책으로 냈다. 한국씨텍 기술의 중심, 기술연구소에서 연구 개발 업무를 총괄하는 송준필 소장을 만났다. 20년 넘게 개발 업무를 하며 느낀 업계와 한국씨텍에 대해 솔직한 이야기를 들었다.
<img title="20161027143343_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161027143343_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="20161027143357_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161027143357_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="2016102714346_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102714346_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="2016113152844_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113152844_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
<img title="20161027143435_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161027143435_SEU.jpg">
&nbsp;
&nbsp; 
ㅣ 한국씨텍 연구소 송준필소장
 
&#8203;소장님, 안녕하세요! 잡코리아 구직자 여러분에게 인사 부탁드려요.
안녕하세요. 저는 한국씨텍 연구소장으로 근무하고 있는 송준필입니다. 한국씨텍에서 연구개발 분야를 총괄하는 일을 하고 있습니다.
&nbsp;
하루 일과는 보통 어떻게 진행되나요? 저는 집이 수원인데요, 출퇴근 시간에 사람이 정말 많거든요. 그래서 근무 시작은 9시인데 7시에 출근해요. 일찍 와서 생긴 1시간은 사용하기 나름이잖아요. 30분 정도 자기개발을 하고 업무 준비를 합니다. 그리고 제 업무를 하죠. 일하다가 8시 전후로 퇴근해요. 원래 퇴근 6시 반이지만 교통이 많이 막히거든요.
&nbsp;
그럼 소장님의 주 업무는 어떤 건가요? 제 주 업무는 연구소와 개발 상황을 전체적으로 관리하는 업무예요. 저희 회사가 작지만 연구소에서 하는 업무 분야가 넓어요. 개발뿐 아니라 제품 기획, 외부 업체와 CO-OP, 품질과 기능에 대한 피드백 지원, 신제품 개발 등을 하고 있어요. 또 정부의 연구 과제도 1년에 2개 이상 진행하고 있고요.
&nbsp;
한국씨텍의 기술연구소와 연구소 업무에 대해서도 간단히 소개해주세요. 연구소의 업무 영역은 연구개발, 펌웨어, 하드웨어 개발팀까지 세 부분으로 나눌 수 있어요. 연구팀이 분할되어있지만 인원이 많지 않기 때문에 업무는 유기적으로 진행합니다. 먼저 하드웨어 개발의 경우는 업무 중 많은 부분이 중국이나 국내 업체와의 협업을 전제합니다. 외부 업체와 제품을 기획하는 대외개발이 많이 이루어지는데요, 이를 위해 개발자들도 자주 미팅하고 제품에 대해 논의합니다. 하드웨어 개발과 달리 펌웨어 개발은 자체 개발을 진행 중이고요.
&nbsp;
일하면서 가장 보람을 느꼈을 때는 언제인가요? 저희 엔지니어들은 단순해요. 자기가 개발한 제품이 판매되고 시장에서 좋은 호응을 얻을 때 기쁘죠. 더 기쁜 게 뭐가 있을까요? 또 개발 업무를 하면서 희열을 느낄 때는 문제에 대해서 며칠간 디버깅하다가 정말 잡기 힘든 문제를 잡았을 때예요. 그 쾌감이 엄청나요.
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반면 힘든 순간은 언제인가요? 연구 개발 직군은 퇴근하고 집에 가서 누워도 천장에 잔상처럼 일이 떠올라요. 그게 좀 힘들죠. 휴일에도 쉬어야 하는데 말이에요, 그 생각 때문에 쉬다가도 출근하는 경우도 있고요. 엄청 스트레스죠. 하지만 그걸 견뎌내야 해요.
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보안 산업 연구개발, 소프트웨어 역량이 중요
 
&#8203;소장님은 대학에서 무엇을 전공하셨나요?
저는 대학에서 전자공학을 전공했어요. 졸업한 뒤 신입사원으로 입사해서는 펌웨어 개발을 시작했어요. 승화형 프린터라는 전문가용 프린터에 들어가는 펌웨어였죠. 그리고 지금까지 20년 넘게 일반 가전부터 디지털카메라, IP카메라, DVR까지 전공과 연관된 개발 업무를 계속 해왔어요.
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한국씨텍 같은 보안 관련 개발 업무에 있어서 어떤 걸 배우는 게 유리한가요? 저도 전자공학을 전공했고 지금 근무하는 인턴도 전자공학과지만, 저는 하드웨어보다 소프트웨어에 대한 역량을 쌓기를 추천해요. 불과 10년 전만 해도 DVR이라는 저장장치에 내장된 원보드가 큰 편이었어요. 그래서 하드웨어 부품이 많이 들어가다 보니까 PCB 아트워크를 하고 디버깅하고 회로 설계하는 등 하드웨어도 할 일이 많았죠. 하지만 지금은 여러 기능이 칩에 빌트인돼서 보드가 작아졌어요. 특히 임베디드를 다루는 업체에서는 하드웨어 엔지니어들의 비중이 작아요. 그런데 지금은 대부분 임베디드 환경이잖아요. 그래서 소프트웨어 분야를 공부하는 걸 권장한 거예요. 펌웨어, 리눅스, 모바일 앱 등 분야로 진출해서 성장할 기회가 무궁무진해요.
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<img title="201611315290_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611315290_SEU.JPG"> 
(한국씨텍의 대표적인 cctv 모델들)
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한국씨텍뿐 아니라 보안 연구개발에 일하고 싶은 친구들은 어떤 역량을 지녀야 할까요? 기본적으로 프로그래밍을 위한 C언어를 다룰 줄 알아야 합니다. 그리고 최근에는 칩의 성능이 향상되고 개발 환경도 표준화되고 있어서 대부분 OS 기반으로 돌아가기 때문에 리눅스에 대해 확실히 공부해야 해요. 또 모든 제품에 네트워크 기술이 들어가기 때문에 네트워크 지식을 습득해야 해요. 마지막으로 강조하고 싶은 역량은 외국어 역량이에요. 영어든, 일본어든, 중국어든 중요해요. 특히 경력을 쌓고 관리자가 되면 외국어 능력이 꼭 필요하게 돼요. 여러 박람회에서 외국 기업 바이어를 만나거나, 제품 생산을 위해 협업하게 될 경우에 서로 요구하는 것을 조율하고 소통해야 하거든요. 미래를 위해서 외국어는 꼭 준비하는 게 좋아요.
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떠오르는 중국, 자체 개발력 특화로 이겨낸다
 
&#8203;한국씨텍의 자랑거리가 있다면?
대표님의 열정이 엄청나요. (웃음) 중소기업은 대표이사님이 정말 중요해요. 저희 대표님께서 정말 부지런하세요. 양심적이시고요. 물론 저희 직원들 입장에선 힘들 수도 있지만요. (웃음) 또 그런 대표님 주변에 훌륭한 사람이 많아요. 저희 회사만 해도 정말 성실한 직원들이 많거든요. 인복이 많으신 거죠.
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요즘 중국이 세계 여러 산업에 영향을 끼치고 있잖아요. CCTV 업계도 영향이 있었나요? 불과 5년 전만 해도 CCTV 산업은 성장성이 높았어요. 국내에서 신제품을 만들면 해외에도 많이 수출됐고요. 그런데 최근 중국이라는 공룡이 나타나면서 가격 면에서 경쟁하기가 많이 어려워졌어요. CCTV를 다루는 기업 대부분이 중소업체여서 고민을 많이 하고 있습니다. 중국과 가격 경쟁을 할 수 없는 상황이다 보니 중국에서 물건을 그대로 들여오는 수입상들도 많이 늘었어요.
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그럼 한국씨텍은 이런 상황을 어떻게 타개하고 있나요? 물론 중국이 등장이 어려움을 주기도 했지만 업체들이 더 어려워졌던 원인은 특화된 영역 없이 벤치마킹만 해온 점에도 있어요. 이대로 중국이 지향하는 제품군을 따라가는 건 더욱 위험한 일이라고 생각합니다. 한국씨텍은 좋은 업체와 협업하고, 자체 개발력을 높이며 더 좋은 제품을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 냉정하게 판단해서 저희가 특화할 수 있는 부분에 집중하는 거예요. 메카나 하드웨어를 중국이나 숨겨진 알짜배기 업체와 협업을 통해 소싱하고, 대신 펌웨어를 자체 개발해 현지에 맞게 특화하는 거죠. 물론 중국에서 소싱하는 제품도 조건을 까다롭게 합니다. 기술적으로 저희 수준에 대응할 수 있는 업체를 찾아 파트너십을 유지하고 있고요.
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첫 직장, ‘내가 배울 수 있는 환경일까?’ 따져라
 경력 구직자 입장에서 질문을 드릴게요. 이직할 때 개발 직군에서 경력자의 경험 중 중요하게 보는 것은 무엇인가요? 개발 직군은 이직할 때 경력 중에 양산 경험이 있는지를 중요하게 봐요. 개발이라는 건 기능에 대한 사양을 만들고, 목표치에 맞는 제품만 개발하면 되는 거죠. 하지만 양산이란 업무에는 안정성이라는 점이 들어가요. 애브노멀(Abnormal) 상황을 만들어 놓고 문제가 발생 여부를 살피는데요, 엄청 스트레스를 받는 업무예요. 로지컬하게 짰다고 생각했는데 결과는 그렇게 안 나오고 이상한 동작이 나오는 경우가 허다하거든요. 또 거기에 대한 대책을 다 마련해야 하고요. 이런 업무들을 진행해 본 양산 경험이 중요해요.
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한국씨텍처럼 성장가능성이 있는 회사를 알아볼 수 있는 팁이 있을까요? 어떤 회사를 선택해야 하나요? 학생들이 급여도 급여지만 자기가 일하면서 성장할 수 있는 시스템이 잘 갖춰진 것인지도 중요하게 여겨야 해요. 그런데 현실적으로 작은 기업에서는 힘들잖아요. 대기업은 긴 시간 업무에 대해 교육하고 준비하게 하는데, 중소기업에서는 교육 기간이 그보다 짧고 심지어 바로 실무에 투입되기도 하고요. 아무래도 학생들이 중소기업의 그런 측면을 두려워할 것 같아요. 하지만 규모에 관계없이 시스템이 잘 갖춰진 곳에 가서 역량과 경험을 쌓는 게 중요해요. 물론 학생들이 성장가능성이 있는 회사를 찾기는 정말 힘든 일이지만요.
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<img title="2016113151336_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113151336_SEU.JPG">
(다양한 회의가 이루어지는 곳, 한국씨텍에서 생산하는 cctv도 직접 만나볼 수 있다.)
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그럼 신입사원으로서 기업에서 얼마만큼 배울 수 있는지가 중요한 거네요. 네, 맞아요. 엔지니어는 가치를 쌓을 수 있다면 돈은 따라오게 돼 있어요. 능력보다 돈을 먼저 생각하는 건 잘못된 거죠. 그래서 기업의 규모가 중요한 게 아니라 그 기업의 어떤 부서에서 어떤 일을 하냐가 중요해요. 몇 년 동안 시간을 투자해서 일했는데 스킬을 쌓지도 못하고 기업 이름만 달고 있다면 아무 의미 없거든요. 그것보다 많은 걸 경험할 수 있고, 자기 분야에서 성장할 수 있다면 몇 년 뒤에는 더 좋은 조건으로 일할 기회를 잡을 수 있어요. 그래서 신입 때는 환경이 중요해요. 무언가를 배울 수 있는 곳이요. 중소기업이더라도 대표 이사의 의지에 따라 충분히 가능하고, 심지어 신입사원도 비교적 빨리 스킬을 흡수할 수 있어요. 중소기업에서는 한 직원이 맡은 영역이 넓잖아요. 대표 이사나 선배들이 잘 도와준다면 짧은 기간 안에 크게 성장할 수 있게 되는 거죠.
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요즘 취업이 힘든 시기인데요, 취업준비생 여러분에게 조언 한마디 해주세요. 단기에 승부를 내려고 하지 말고, 첫 단추를 정말 잘 껴야 해요. 아까 말했듯이 첫 직장이 정말 중요하거든요. 특히 제조업 기반 산업에서요. 내가 어떤 일을 하고 싶은지, 담당하는 직무에 대한 속성과 성장이 가능한지 그 미래를 봐야 해요. 그리고 제대로 준비해서 원하는 직장에, 원하는 일을 할 수 있도록 해야죠. 어떻게 보면 우리 인생에서 1년 정도는 정말 짧은 편이에요. 대학에서 열심히 자기 전공을 공부하는 것도 중요하지만, 관심 있는 산업의 현황도 파악하면서 발전할 수 있는 쪽으로 취업을 준비해야지 나중에 기회가 많이 생깁니다. 필요한 것이 있다면 학원을 다니는 것도 좋다고 얘기해주고 싶어요.
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김솔비 인턴기자 solbi0209@
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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Incheon Airport 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 T1 수하물처리시설부
 
 김선택 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716172416_SEU.jpg" title="2019716172416_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 김선택님, 안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 인천공항시설관리 T1 수하물처리시설부에서 근무하고 있는 입사 7년차 김선택입니다.


&#160;

 어떤 업무를 담당하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
T1 수하물처리시설부는 자동물류 시스템을 유지, 보수, 관리합니다. 자동물류 시스템은 승객이 위탁한 수하물에 부착된 수하물 바코드를 판독하여 자동으로 최종 목적지까지 분류하는데요. 저는 기계 설비와 전기 제어에 필요한 부품들을 계획에 맞게 구매하여 장에 문제가 생겼을 경우, 빠른 시간 안에 정비할 수 있도록 지원하고 있습니다.



 Interview 01


 
 장비에 대한충분한 이해는 기본
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716172458_SEU.jpg" title="2019716172458_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 지각 수하물이 생기지 않도록 관리가 중요하다고 들었어요. 이를 위해 어떤 노력을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에 배치된 근무자들이 수시로 현장을 순찰하고 있으며, 지속적으로 예방 정비를 하고 있습니다. 또한, 모든 승객의 수하물을 ‘VIP 수하물이다’라는 마음으로 소중하고 꼼꼼히 모니터링 하며 최종 목적지까지 무사히 분류되도록 관리합니다.

&#160;

 아찔했던 순간도 있었을 것 같아요. 기억에 남는 에피소드가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사초반에 교대근무를 할 때, 장비를 완전히 정지시키지 않은 상태에서 작업을 하다가 장비가 가동된 적이 있습니다. 다행히 선배님이 긴급정지 버튼을 누르셔서 큰 사고가 발생하진 않았지만, 자칫 큰 사고로 이어질 뻔 했던 순간이었습니다.


&#160;

 돌발 상황 등 변수가 생기면 어떻게 대처하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
돌발 장애가 발생했을 때, 해당 장애에 대한 원인을 찾지 못하면 스스로 답답하고 난감한 경우가 많습니다. 워낙 얘기치 못한 장애도 많이 발생하기 때문에 현장 사람들과의 팀워크가 특히 중요하다고 생각합니다. 또한 자기의 의견을 적극 어필해서 서로의 의견을 취합해 원인을 빨리 도출해 내야 합니다.


&#160;

 시스템에 대한 이해가 중요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 컨베이어 및 트레이 유지보수가 주된 업무다 보니 기계, 전기에 대한 전반적인 지식과 장비에 대한 이해가 필요합니다. 장비에 대해 충분히 숙지하고 있으면 돌발 장애가 발생했을 시, 신속한 대처가 가능하기 때문에 보다 안전하게 직무를 수행할 수 있습니다.



 Interview 02


 
 자유로운 연차 사용으로여행을 떠나요
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716173226_SEU.jpg" title="2019716173226_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 어떤 과정을 거쳐 인천공항시설관리에서 일하게 되셨나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기계학과를 졸업하여 수하물처리시설팀에서 교대근무를 하던 중 순환근무로 인해 우연히 자재업무 관리를 맡게 되었습니다. 업무를 시작해보니 자재업무를 하기 위해선 누구보다 더 기계에 대한 이해와 기술이 필요하다는 걸 느꼈습니다. 기계에 대한 이해가 기본이 되어야 장비마다 들어가는 부속품들의 차이와 중요한 부품들이 무엇인지 알게 되기 때문에 지금도 계속 공부하고 있습니다.


&#160;

 근무 시간과 전반적인 업무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3조 2교대로 일하며 주간 08~17시, 야간 17~다음날 08시까지 근무를 합니다. 교대근무 특성상 평일에 쉬는 날이 많기 때문에 비행기 값이나 숙박비를 저렴하게 활용할 수 있는 장점이 있는데요. 연차 사용도 자유로운 편이라 여행을 많이 다니는 편입니다. 
업무 분위기는 화합이 잘 되는 편이라 생각합니다. 주로 정비를 할 때 팀으로 같이 정비를 하기 때문인데, 제 생각을 건의하고 선배님들이 수렴해 주시면서 함께 업무를 처리하고 있습니다. 






 Interview 03


 
 현장에는늘 새로운 배움이 있다 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716173440_SEU.jpg" title="2019716173440_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 수하물처리시설 관리를 하고 싶다면 어떤 준비가 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기 및 기계 관련 전공이면 좋고 전공에 해당하는 산업기사·기사 자격증들을 보유하고 있으면 많은 도움이 될 거 같습니다. 인천공항시설관리는 입사 후에도 역량 시험을 주기적으로 시행하고 있어 꾸준히 업무 관련 공부를 해야 합니다.


&#160;

 마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학교에서 배우던 것보다 현장 직무에서 배울 수 있는 범위가 더욱 넓고 다양합니다. 종류도 워낙 다양하다 보니 장비를 보는 시야가 넓어지고, 여러 업무를 통해 커리어를 쌓을 수 있다는 장점이 있습니다. 경력이 쌓이다 보면 매일 같은 일을 반복해서 배움이 정체되는 느낌과 함께 슬럼프가 오기 마련인데요. 현장 직무는 배움의 범위가 매우 넓고 다양해서 슬럼프 걱정은 할 필요가 없습니다.

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캐드 프로그램을 개발, 공급하는 ZWSOFT의 한국지사인 지더블유캐드코리아. 차별화된 전략으로 건축, 제조, 토목 등 다양한 분야에서 연동해 사용할 수 있는 응용프로그램을 소비자에게 무상으로 제공하며, 고속 성장을 이뤄냈다. 이 외에도 국내 최초 찾아가는 ‘무한캐드’ 서비스를 통해 CAD컨설팅과 선물을 증정하며 많은 관심을 받은 바 있다. 지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 다양한 이벤트를 기획하며 ZWCAD를 널리 알리는 데 힘쓰는 고신혜 팀장을 만났다.


 ZWCAD KOREA 
 Marketing Team 고신혜 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019530165822_SEU.png" title="2019530165822_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요. ㈜지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 2년째 근무 중인 고신혜 팀장입니다. CAD 소프트웨어 업계에서 근무한지는 벌써 7년이 넘었네요.


&#160;지더블유캐드코리아에 대해 소개해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
ZWSOFT의 한국 파트너사로 세계적으로 유명한 CAD/CAM 솔루션을 개발, 제공하는데요. AEC Architecture, Engineering, Construction) 및 MFC(Microsoft Foundation Class Library) 산업을 위한 솔루션을 개발하고 있죠. 25년간 축적된 기술을 통해 현재 국내 대기업 300개 사 이상, 15만 이상의 유저들을 보유한 CAD/CAM 설계소프트웨어 전문 회사랍니다.


&#160;마케팅팀은 어떤 업무를 수행하나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
블로그, 카페, 페이스북 등 기본적인 바이럴 마케팅을 진행해요. 박람회를 비롯해 신문, 잡지, 라디오 등과 같은 다양한 매체를 통해 홍보도 하고요. 행사 및 영업활동 시 필요한 비품, 카탈로그, 배너, 현수막 등을 ZWCAD KOREA만의 장점을 살려 내부에서 직접 제작도 하죠. 이 외에도 ZWCAD/ZW3D를 판매하고 있는 파트너사들의 마케팅 활동을 지원, 관리하고 여러 방향성을 가지며 ZWCAD/ZW3D 솔루션을 홍보하고 있어요.





Interview 01
홍보와 관련된 모든&#160;업무를 담당하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019530165829_SEU.png" title="2019530165829_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
블로그 및 페이스북에 ZWCAD/ZW3D의 새로운 소식과 기술팁 위주의 게시글, 일상적으로 접할 수 있는 소소한 일상 꿀팁도 업로드 하고 있어요. 고객들이 쉽게 접할 수 있는 콘텐츠 영상, 웹툰도 제공하고요. ZWCAD 카페의 경우, 전문성과 정보성을 갖춘 ZWCAD/ZW3D CAD CAM에 대한 게시글을 많이 공유하는 편이죠. 실시간 댓글, 쪽지 등을 통해 들어오는 각종 문의도 처리해요.
 
매년 1회 이상 대형 박람회에 참가해, ZWCAD/ZW3D만의 특색 있는 부스를 제작하기도 해요. CAD를 잘 모르는 이들을 위해 다함께 즐길 수 있도록 다양한 이벤트를 준비해 재미있는 박람회를 진행한답니다. 이 밖에도 홈페이지 관리, 프로모션 기획, 뉴스레터 및 오프라인 광고 제작, 보도자료 작성 등 다양한 업무를 수행하고 있어요.


&#160;하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
매주 월요일마다 팀원들과 미팅을 통해 한주간 해야 할 업무를 정리하면서 업무를 배분해요. 업무별로 우선순위를 정하고 팀원들이 진행하는 업무를 체크하죠. 각종 홍보매체에 게재 된 글과 키워드를 확인하고 보도자료 송출 시 기사 작성을 하고요. 생각이 많이 필요하고 자료수집 및 검토 등 시간소요가 큰 업무는 가급적 오후에 처리하고 있어요.


&#160;홍보 콘텐츠 제작 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
가장 먼저 홍보하고자 하는 타겟층 설정과 홍보할 내용이 직접적이고 정확히 전달될 수 있도록 구성해요. 산업 군별로 타겟이 나눠진다면 해당 산업군 현직자에게 필요한 정보를 최대한 담아낼 수 있게 제작하죠. 이후 사람들이 단시간에 콘텐츠의 내용을 쉽게 이해할 수 있게끔 대중적인 요소를 녹여내 만들고 있어요.




Interview 02
계속해서 새로운 것을&#160;창조하는 흥미로운 직무

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017137_SEU.png" title="201953017137_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;업무를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
정말 힘들게 준비했던 이벤트가 성공적으로 마무리되고 그 결과까지 좋았을 때 가장 보람차요. 특히 처음 마케팅 부서로 발령받고 진행했던 이노베이션 컨퍼런스를 아직도 잊을 수가 없죠.(웃음)


&#160;반면에 힘들었던 순간은요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
아무래도 CAD시장은 전문적인 분야이기에 마케팅 효과를 극대화하기 쉽진 않아요. CAD라는 제품이 한국시장에서 활성화된지 어느 정도 시간이 지나, 웬만한 정보는 사용자분들도 인터넷을 통해 쉽게 접할 수 있거든요. 때문에 우리만의 특장점을 살려, 임팩트를 주기 위한 방법을 생각해내는 작업이 많은데요. 이 때, 팀원들과 미팅을 하다가도 가끔 뇌에 과부하가 걸린 적이 많아요. 가장 어렵고 힘든 부분이지만 좋은 결과가 나오면 그만큼 또 보람이 배가 되는 일이랍니다.


&#160;마케터란 직무가 가진 매력 포인트는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
늘 진행하던 루틴이 아닌, 계속해서 새로운 아이디어를 창출하는 게 재미있어요. 생각보다 굉장히 많은 매체들과 전달수단이 있기에 시대의 흐름도 반영하면서, 효과적인 퍼포먼스를 낼 수 있을지 고민해야 하는데요. 수많은 고민 끝에 만들어낸 결과물에 반응이 좋다면 기쁨과 뿌듯함은 말로 설명할 수 없죠. 그리고 파트너사들과 협업해 내가 갖고 있는 능력보다 배의 효과를 발휘할 수 있다는 점도 참 매력적이에요.


Interview 03
 분야에 상관없이&#160;다양한 경험을 해보라!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017336_SEU.png" title="201953017336_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;지더블유캐드코리아를 선택한 이유는 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
한 회사에서 개발하는 제품라인이 2D CAD뿐만 아니라 3D CAM까지 함께 개발되어 매년 출시된다는 것이 앞으로의 미래를 생각해봤을 때 무한한 가능성이 있다고 생각해 지더블유캐드코리아에 입사했어요.


&#160;팀원 채용 시 지원자의 어떤 역량을 중점적으로 평가하시나요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
CAD/CAM을 깊게 알진 못하더라도 기본적인 개념이나 내용 등은 충분히 이해했으면 좋겠어요. 제품을 홍보하기 위한 전략, 콘텐츠제작 등이 가능하며, 고객에게 정확한 정보 전달을 할 수 있기 때문이죠. 주어진 업무를 열심히 하고자 하는 적극성과 마음가짐, 인성도 빼놓을 수 없겠죠?


&#160;해당 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
앞서 말씀드린 것과 같이 실무 경험 전에, CAD 프로그램에 대한 이해가 선행돼야 해요. CAD 역시 하나의 디자인 프로그램이기에 관심을 가지고 접해본다면 업무를 익히는 데 많음 도움이 될 거예요. 마케팅 관련 책과 자료를 공부하고, 근래에 화두가 되고 있는 ‘데이터 마케팅’ 세미나를 청강하는 것도 좋은 경험 중 하나예요.




Interview 04
지더블유캐드코리아,&#160;젊음과 비전이 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201953017146_SEU.png" title="201953017146_SEU.png"> (사진제공=지더블유캐드코리아)
&#160;지더블유캐드코리아의 근무 분위기는 어때요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
대표님이 오픈마인드인 덕분에 회사 분위기가 전반적으로 개방적이고 자유로워요. 직원들의 연령대도 젊은 편이고요. 시차 출퇴근제도를 통해 유연한 근무가 가능해져, 직원들이 주어진 시간 동안 업무에 더욱 집중하게 되는 분위기랍니다.


&#160;지더블유캐드코리아의 특별한 복리후생이 있다면 알려주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
한 달에 한번씩 영화나 공연 등 문화생활이 가능한 티켓을 복지포인트로 구매할 수 있어요. 자기계발을 할 수 있는 교육비 지원은 물론 동호회 활동비까지 지원해줘서 재미있는 회사생활이 가능해요!


&#160;마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 취준생을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
갈수록 취업난이 심해져 청년들이 심적으로 많이 힘들다고 들었어요. 하지만 CAD와 관련된 다양한 부서에서 먼저 경험을 쌓는 것도 좋아요. 유관부서에서 색다른 경험을 먼저 해보고 최종적으로 내가 원하는 부서로 골인하는 것도 방법이죠. 다양한 분야에서의 경험은 밑거름이 되기 때문이에요. 해당 분야는 꼭 전공자만 수행할 수 있는 일이 아니기에 본인의 노력에 따라 변화시켜 갈 수 있다는 점을 항상 기억하고 도전해보시길 바랄게요! 이제는 단순 스펙의 시대가 아닌 개인의 경험을 중요 시 하는 시대가 도래한 만큼 많은 도전을 통해 본인만의 매력포인트를 만들어 가세요.

지더블유캐드코리아 마케팅팀에서 매체홍보와 이벤트 기획 업무를 수행하는 고신혜 팀장을 만났다.

다양한 영역을 경험할 수 있는 매력적인 직무, 마케터

글로벌 지향의 고품질 콘텐츠로 세계 시장에 도전하는 리얼드로우 웹툰 프롬프터 업무와 성장에 관한 이야기를 들어보았다.