4차 산업혁명을 골자로 하는 정보통신산업의 급격한 판도 변화 속에서 기업은 물론, 개인과 국가에도 새로운 도전과 혁신이 요구되고 있다. 이러한 변화의 흐름을 주도하며 미래기술을 선도하는 기업이 되고자 하는 화성은 전자 기술과 통신기술을 융합한 새로운 형태의 제품을 선보이는 정보통신기술 전문기업이다. 중소벤처기업부장관 표창장 수상, 강원도청 스타기업 인증을 받았고, IoT 솔루션 관련 특허를 다수 보유하며 시장에서의 영향력을 넓혀가고 있다. ICT연구소 심상욱 선임연구원과 화성의 ICT 연구 개발 직무에 대해 더 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HWASUNG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		ICT연구소 
		 심상욱 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021614134647_SEU.png" title="2021614134647_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 화성 ICT연구소에서 근무하고 있는 심상욱입니다. 화성에 입사한 지는 올해로 2년 차입니다.


&nbsp;

	
		화성은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화성은 정보통신공사업을 필두로 성장해 온 ICT 전문기업으로, 최근에는 급변하는 정보통신산업의 흐름을 주도하고 미래기술을 선도하는 기업이 되고자 다양한 선행기술 개발에 역량을 집중시키고 있습니다. 동시에, 주요 원천기술에 대한 기술 자립성 확보에도 최선을 다하여 글로벌 시장을 선점해 나가기 위해 노력하고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			ICT 기술을 융합한 새로운 형태의 IoT 솔루션을 연구 개발합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021614134657_SEU.png" title="2021614134657_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	 ICT연구소 소개 및 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ICT연구소는 전자 기술과 통신기술을 융합한 새로운 형태의 제품을 선보이기 위해 다양한 선행기술을 연구 및 개발하는 부서입니다. 
4차 산업혁명 속에서 다양한 산업 분야에 걸쳐 활용 범위가 점차 확장되며 IoT의 중요성이 커지고 있는 만큼 ICT연구소에서는 클라우드, 빅데이터, 인공지능에 이르는 다양한 IoT 솔루션을 개발하고 연구하는 데 전력을 다하고 있습니다.
정보통신기술(ICT)과 관련한 최신기술 동향을 파악하고, 이를 각종 산업 분야에 응용하여 새로운 연구과제 목표를 설정하고 이를 완수해 나가는 것이 ICT연구소의 주요 업무 목표입니다.


&nbsp;

	
참여하신 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 진행 중인 IoT 기반 가정용 실시간 무선 에너지 데이터 검침 및 통합관리 시스템 개발 프로젝트를 소개하고 싶습니다. 
가정 내 에너지 소비 현황을 실시간으로 모니터링하고 이를 분석함으로써 좀 더 효율적이고 전략적인 에너지 소비를 제안하는 시스템으로, 정부의 녹색성장 정책에 발맞춰 저탄소 생활 실천에 이바지하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이를 구현하기 위해 최신 저전력 무선통신 기술인 Wi-SUN 통신 프로토콜을 적용하여 집 내부 구조상의 통신 범위 제약을 극복했으며, 하둡 에코시스템에 분산 저장된 실시간 데이터는 머신러닝을 통한 분석을 거친 후 이용자에게 제공되도록 했습니다.


&nbsp;

	
ICT 기술을 다양한 산업군에 적용하기 위해서는 각 산업군에 대한 트렌드를 알고 있는 것도 중요할 것 같습니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그렇습니다. 이제는 모든 산업군에서 ICT 기술이 적용되는 만큼 분야와 관심사를 넘어 모든 부분의 트렌드를 파악할 필요가 있습니다.
저는 평소 뉴스나 인터넷 기사를 꼼꼼히 보는데, 정치, 경제, 사회, 스포츠 등 모든 섹션의 주요 이슈를 다 파악하고자 합니다.
ICT연구소에서 근무하면서부터 기사를 보면서 각 산업군의 불합리하거나 불편한 부분을 어떻게 개선할 수 있을지 생각해 보게 되었습니다.
뉴스를 정독하다가 떠오르는 아이디어가 많은 편이기도 하고요. 별것 아닌 것 같이 느껴지고 실행되기에 어려운 황당한 아이디어까지도 모두 메모해 두는데 이것이 쌓이면 나중에 저의 큰 업무 자산이 되리라 생각합니다. 



	Interview 02


	
		
			자연에 둘러싸여 여유로운 생활을 누리고 있습니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161413478_SEU.png" title="202161413478_SEU.png"> 

&nbsp;

	
전공과 화성에 입사하게 된 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 법학을 전공했고 별도의 과정을 통해 컴퓨터 공학사를 취득했습니다. 이후에는 약 5년 동안 일본에서 IT 관련 업무를 수행하게 되었습니다.
그러다가 악화일로로 치닫는 한일 관계와 앞으로의 장래를 고려해 귀국을 결심했습니다. 서울에서 학창 시절을 보냈지만, 해외에서 근무하다가 오랜만에 돌아온 서울의 분위기가 무척 답답하게 느껴져 처가가 있는 강릉 근방으로 직장을 알아보기 시작했습니다. 
그러던 중 화성 ICT연구소에서 직원을 채용한다는 공고를 보고 지원 후 입사하였습니다.


&nbsp;

	
입사를 위해 어떤 준비를 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금까지 쌓아 온 기술과 업무 역량을 보여 드리기 위해 그동안 행해 온 프로젝트와 담당 업무를 일목요연하게 정리하여 포트폴리오로 제작했습니다. 
면접 때는 긴장한 탓에 역량을 충분히 어필하지 못했다고 생각했는데, 합격해서 기뻤던 기억이 납니다. 
나중에 들은 바로는 면접에 임하는 태도가 화성의 인재상과 잘 맞아 보여 좋은 평가를 받았다고 하시더군요. 


&nbsp;

	
ICT연구소에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙으로는 H/W, 임베디드, S/W와 같은 컴퓨터 관련 전공자를 선호하며, 연구소 직무와 관련된 경험이 있다면 유리합니다. 
인성적으로는 성실하고 업무에 대한 책임감과 성취욕이 있는 분을 선호합니다. 
프로젝트 일정으로 인해 업무량이 집중될 때가 있는데, 책임감을 가지고 본인이 담당한 업무를 주도적으로 수행할 수 있다면 좋겠습니다.


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식대 및 간식 제공, 연차 제도와 같은 기본적인 복리후생은 모두 지원되고 있습니다. 그 외 화성만이 가진 장점에 대해 말씀드리자면, 우선 회사가 강릉 교외에 있어 주변 환경이 조용하다는 점입니다. 
아침 출근길에 조금만 서둘러 나오면 회사 주변에 있는 바닷가와 호수를 거닐 수도 있습니다. 
천혜의 자연경관 속에서 시간적으로 정신적으로 여유로운 생활을 즐길 수 있다는 점이 무척 마음에 듭니다.



	Interview 03


	
		
			포스트 코로나 시대, ICT의 중요성이 더욱 커지고 있습니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021614134723_SEU.png" title="2021614134723_SEU.png"> 

&nbsp;

	업무 역량의 성장을 위해서는 어떤 노력을 해야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무를 수행하다 보면 몰랐던 개념을 접하고 그에 대한 자세한 정보가 필요해지는 경우가 생기곤 합니다.
이럴 때는 다른 소스보다도 전문 서적을 통해 지식을 얻는 것이 많은 도움이 됩니다. 
인터넷에서도 다양한 정보와 지식을 접할 수는 있으나, 개중에는 검증되지 않은 내용도 많고, 요약과 생략의 과정을 거치면서 내용을 정확히 전달하지 못하여 오히려 더 혼란스러워질 수가 있습니다. 
양질의 정보와 지식을 습득하기 위해서는 이에 상응하는 노력과 비용을 지불해야 한다고 생각합니다. 
쉽게 얻으면 쉽게 얻는 만큼 온전히 내 것이 되지 못한 채 쉽게 사라질 수 있습니다.


&nbsp;

	
화성 ICT연구소의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포스트 코로나 시대를 맞이하여 ICT 관련 분야의 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 이와 함께 화성이 주력으로 하는 기술 역시 그 응용 분야가 날로 확장되고 있습니다.
ICT연구소는 화성의 핵심 기술을 선도해 나간다는 자부심으로 관련 기술의 연구와 개발에 더욱 매진해 나갈 계획입니다.


&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT분야는 빠르게 성장해왔고 앞으로도 지속적인 성장이 기대됩니다. 
적성과 소질이 중요한 분야이긴 하지만 노력과 열정이 있다면 누구에게나 전문가에 도전할 기회가 열려 있는 분야입니다. 
모두가 힘든 시기입니다. 특히 취업을 준비하시는 분들께는 더욱더 어려운 상황일 것으로 생각합니다. 
하지만 본인이 하고자 하는 일에 소신을 갖고 희망을 잃지 않고 노력한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것입니다.
힘내서 성공적인 취업 후 만족스러운 직장 생활을 누리길 바랍니다. 



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hst0402" target="_blank">화성 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 IT·연구 개발 직무 보러가기</a>

ICT연구소 심상욱 선임연구원과 화성의 ICT 연구 개발 직무에 대해 더 자세히 알아보자.

ICT 기술을 기반으로 한 다양한 솔루션을 개발합니다

신한종합건설은 1982년 설립 이래 교량, 도로, 터널, 철도, 공항, 항만, 택지개발, 조경, 환경시설, 에너지 시설 등 다수의 사회 인프라 건설을 수행하며, 풍부한 경험과 우수한 시공 능력, 안정적인 재무구조를 바탕으로 성장해 왔다. 
또한 호텔, 골프장, 아파트와 오피스텔과 같은 레저 분야와 주거 분야에서도 활발하게 사업을 진행하고 있다. 
안전하고 편안한 공간을 위해 건축 현장의 모든 과정을 관리하는 건설본부 건축팀 정상인 과장에게 신한종합건설과 건축 현장의 운영 및 관리 업무에 관해 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SHINHAN CONSTRUCTION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	건설본부 건축팀 
		정상인 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020141537_SEU.png" title="20211020141537_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 건축팀에서 근무하고 있는 정상인 과장입니다. 신한종합건설에는 2012년에 입사해 올해로 10년 차입니다.


&#160;

	
		신한종합건설은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신한종합건설은 ‘원칙이 짓는 공간 가치’라는 슬로건처럼 기본을 최우선으로 생각하는 건설사로, 공동주택, 오피스텔, 호텔 등 다양한 건축물을 시공하는 기업입니다. 
대표 브랜드로는 공동주택(아파트) 브랜드인 ‘헤센(HESSEN)’과 오피스텔 브랜드인 ‘헤센 스마트(HESSEN SMART)’가 있습니다. 
‘헤센’이라는 네이밍에는 집과 사람의 진정한 행복을 위한 주거공간(House of Essence)이라는 의미가 담겨 있습니다.



	Interview 01


	
		
			건축 현장이 원활하게
		
		 
			운영될 수 있도록 관리합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020141547_SEU.png" title="20211020141547_SEU.png"> 

&#160;

	
	건축팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건축팀은 각 건축 현장을 관리하는 부서로, 공사가 진행되면서 발생하는 원가를 관리하는 업무, 다양한 공법에 관한 기술을 검토하는 업무, 현장에서 문제가 발생할 시 이를 해결하는 업무 등을 담당합니다.
쉽게 말해서 건축 현장이 원활하게 운영될 수 있도록 모든 부분을 관리하는 업무라고 생각하시면 됩니다.


&#160;

	
참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하나를 꼽기가 어려울 만큼 지금까지 일해 왔던 모든 현장이 거의 기억에 남습니다. 2~3년 동안 하나의 사이트에서 일하다 보면 애착을 갖게 되거든요. 
준공 시점이 되면 그동안 해 온 일에 대해 마지막 평가를 받게 되는데, 좋은 평가를 받으면 마치 내 아이가 칭찬을 받은 것같이 뿌듯한 기분이 듭니다.


&#160;

	
원가관리 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원가관리의 기본은 현장에서 형성된 가격에 대해 정확한 정보를 기반으로 기업이 가진 노하우를 적절히 살려 절감 가능한 비용을 판단하는 것으로, 무조건적인 원가절감보다 실질적인 의미에서의 원가절감이 더욱 중요합니다.
원가 내에서 시행이 가능한지를 판단하기 위해서는 시장의 적정 단가를 잘 파악하고 있어야 하는데, 이를 위해 별도의 단가 데이터를 월 단위로 정리해 협상에 활용하고 있습니다.


&#160;

	
건축팀의 업무 목표는 무엇이고 달성 여부는 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연간 목표로 정해진 매출 및 공정관리 목표를 달성했는지 여부가 가장 중요합니다. 이를 위해 월 단위로 구분해 매출 목표 달성에 필요한 사항들을 관리합니다.
공사의 특성상 날씨나 주변 환경, 민원 등에 영향을 받는 경우가 더러 있는데, 그에 대한 조치를 신속히 해 공정률이 떨어지지 않도록 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
		‘워라밸’을 조화롭게
		 
		
		유지할 수 있는 근무 강도
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020141556_SEU.png" title="20211020141556_SEU.png"> 

&#160;

	
신한종합건설에서 근무하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 건축공학을 전공한 후 신입사원으로 신한종합건설에 입사해 지금까지 근무하고 있습니다. 
당시 합격한 여러 기업 중에서도 신한종합건설에 입사하기로 한 이유는 면접 때의 좋은 기억 때문입니다. 
면접관들이 면접자를 대하는 태도에서 신한종합건설은 사람을 중요하게 생각하는 기업이라고 느껴 입사를 결심하게 되었습니다.


&#160;

	
이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부서 간 협의할 사항이 많은 업무이다 보니 각 부서의 담당자와 이견 조율을 이뤄야 할 때가 있는데 이것이 가장 어려운 것 같습니다. 
부서별로 기준을 벗어나지 않는 선에서 서로 협의하고 조율하여 문제를 해결해야 합니다. 견해차가 클 때는 잠시 시간을 갖고 상대방의 입장에서 생각하다 보면 상황을 보다 객관적으로 볼 수 있는 것 같습니다. 
지금까지의 업무 경험과 앞으로의 업무 경험이 쌓이면 더 지혜롭게 해결할 수 있으리라 생각합니다.


&#160;

	
건축팀의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 강도는 받아들이는 사람에 따라 다르게 느껴질 수 있을 것 같습니다. 
바쁠 때가 있지만, 평균을 벗어나는 힘든 업무 강도는 아닙니다. 
저를 포함한 건축팀 직원들의 의견을 말씀드리자면, 요즘 흔히들 말하는 ‘워라밸’이 유지되는 정도의 근무 강도입니다.


&#160;

	
신한종합건설에 다녀서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
조직이 거두는 이익을 직원 복지로 환원함으로써 함께 공유하고 있다는 점이 좋습니다. 
신한종합건설에 몸담은 시간이 짧지 않기에 기업이 성장하면서 복지 제도도 더 확대되는 것을 실감하고 있습니다. 
다양한 제도를 통해 세심하게 직원들을 배려하려는 신한종합건설의 의지에 감동할 때가 많습니다.



	Interview 03


	
		
			의식주의 한 축을
		 
		
			담당한다는 자부심
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102014164_SEU.png" title="2021102014164_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 과장님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람을 대하는 일이 주가 되는 업무인 만큼 사람에 대한 예의를 갖추고, 한결같이 노력하는 후배였으면 좋겠습니다. 
가장 기본적이고 중요한 부분임에도 업무에 익숙해지고 경력이 늘어나면서 이를 간과하는 경우가 있는데, 그러지 않았으면 합니다. 
저는 그런 후배의 노력에 대해 호응하고 보상을 해줄 수 있는 반듯하고 너그러운 선배가 되고 싶습니다.


&#160;

	
이 직무의 매력은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건축팀 업무가 소위 말해 요즘 ‘핫’한 직업은 아닙니다. 그렇지만 사람에게 가장 필요하고, 기본적으로 해결되어야 하는 의식주 가운데 한 축을 담당한다는 것에 자부심과 책임감을 느낍니다. 
또한 경기에 영향을 받지만, 급변하는 시장이 아니기에 열심히 하려는 의지가 있다면 안정적으로 꾸준히 할 수 있는 일이라는 것도 장점입니다. 


&#160;

	
신한종합건설에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랜 취업 준비에 지친 분들도 계시겠지만, 마지막까지 포기하지 않고 원하는 바를 이루기 위해 노력하셨으면 좋겠습니다. 
지금까지 해 온 노력이 모두 보상받는 날이 하루빨리 오길 기원합니다. 취업 준비 힘내세요!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1866701" target="_blank">신한종합건설 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000142" target="_blank">지금 채용 중인 건축 현장 관리 직무 보러가기</a>

건설본부 건축팀 정상인 과장에게 신한종합건설과 건축 현장의 운영 및 관리 업무에 관해 들어보자.

종합건설사의 건축 현장을 관리합니다

제품 생산부터 판매, 물류와 CS까지 모든 프로세스를 자체적으로 운영하는 제이앤케이사이언스. 제품에 대한 자부심을 기반으로 적극적인 퍼포먼스 마케팅을 통해 매출을 창출하고 있다. 특히 제이앤케이사이언스 업그레이드팀은 고객을 세분화하고 변수를 활용해 제품의 구매 전환율을 높이는 중요한 업무를 담당한다. 업그레이드팀을 이끌고 있는 고종석 팀장을 만나 데이터와 수치를 성과로 연결시키는 마케팅의 즐거움에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JNKSCIENCE 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		업그레이드팀 
 고종석 팀장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202021216058_SEU.png" title="202021216058_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 및 회사 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요! 업그레이드팀의 데이터 분석 업무를 담당하고 있는 고종석 팀장입니다. 제이앤케이사이언스는 에코후레쉬라는 메인 브랜드 외 5개의 브랜드를 보유한 V커머스 기업이에요.
&#160;

 업그레이드팀의 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하루 평균 약 2만 5천명의 고객이 자사 홈페이지를 방문해요. 고객을 가장 잘 아는 기업이 되도록 지원하는 것이 업그레이드팀의 일이라 할 수 있죠. 방문 고객들의 특성, 구매 데이터, CS 및 리뷰 데이터, 기타 외생변수(어떤 경제 모델을 연립방정식 체계로 나타낼 수 있을 때 그 경제체계 외부에서 결정되는 변수) 데이터들을 통해 고객들을 세분화하여 타겟에 맞는 기획 및 이벤트를 통해 구매 전환율을 높이고 있습니다. 


&#160;

 팀장님의 구체적인 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 고객을 알아가는데 필요한 기초 데이터를 분석하여 유효성 높은&#8203; 변수들을 찾아요. 이런 변수들을 통해 CRM(Customer Relationship Management, 고객관계관리) 운영시스템을 확립하고 고객들의 전환율을 높이기 위해 이벤트 및 상품, 홈페이지 UI 변경 등 다양한 업무를 담당하고 있어요.




 Interview 01


 
 
 외생변수를 대입해 유효성이 높은 변수를 찾다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/20202121618_SEU.png" title="20202121618_SEU.png"> 
&#160;

 데이터 분석 업무는 어떤 프로세스로 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
목표와 기준을 잡는 것이 가장 먼저 시행되고요. 목적을 위한 내부변수, 외생변수들을 대입하여 유효성을 따져봐요. 예를 들어 모바일 고객의 전환율을 높인다는 내용이 있다면 이때 목표는 전환률의 상승이며, 기준은 모바일 고객이 되고, 모바일 고객들에 대한 내부변수와 외부변수를 대입하여 유효성이 높은 변수를 뽑아내는 거죠. 변수 값을 충족하는 프로모션은 AB테스트를 통해 검증하고요.


&#160;

 고객을 효율적으로 관리하는 팀장님만의 노하우가 있다면 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
효율적인 고객 관리는 쉽지 않은 일이에요. 고객들의 입장에서 심도 있게 고민해봐야 하고 고객들을 최대한 세분화하는 작업을 우선 해야 하는데요. 세분화된 고객들에 외생변수들을 넣어 유효한 변수를 찾아 최종적으로는 고객들의 입장에서 생각할 수 있는 가설들을 세워 AB테스트를 해보는 것이 가장 효율적이라고 생각해요.

&#160;

 데이터를 다루는 능력이 필요하겠네요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
&#8203;물론 데이터를 다루는데 필요한&#160;&#8203;통계학적인 지식과 툴의 활용 능력도 중요하지만 이것은 수단에 불과해요. 데이터에 대한 관심과 사고능력이 더욱 중요하죠. 유효한 외생변수를 찾아내는 작업이 여러 가지 툴을 다루는 것보다 더 큰 성과를 가져오거든요.


 Interview 02


 
 
창업으로 키운 역량, 고객 이해에 큰 도움됐죠
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202021216118_SEU.png" title="202021216118_SEU.png">

&#160;

 마케팅과 고객 분석의 중요성을 깨닫게 된 계기가 있다고 들었어요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학생 때 제품 개발서비스 업종으로 창업하면서 깨달음을 얻었죠(웃음). 아이디어가 좋은 제품들을 많이 만들어 보았지만 실제로는 클라이언트들의 제품이 판매되지 않는 현실을 보면서 마케팅과 고객분석이 매우 중요하다는 것을 알게 됐거든요. 제이앤케이사이언스로 이직하게 된 결정적인 이유도 고객을 이해하고자 하는 대표님의 경영철학과 제가 하고자 하는 일이 일맥상통하기 때문이었어요.

&#160;

 창업을 통해 어떤 역량을 키워왔는지 궁금해요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 개발 창업을 통해 개발에 관련된 커리어를 쌓았어요. 소재 가공에서부터 기술 메커니즘, 알고리즘을 통한 전자 제어, 솔루션 기획 등 아이디어를 제품으로 만드는데 필요한 업무 경험이었죠. 창업을 하면서 대표라는 직책에 있다 보니 중소기업에 필요한 경영, 기획, 세무, 자금 운용 등 사업에 필요한 전반적인 업무를 할 수 있었어요.






 Interview 03


 
 월세 지원과 생일자 유급휴가로 직원 만족도 UP!

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202021216125_SEU.png" title="202021216125_SEU.png">
제이앤케이사이언스 입사를 결정하게 된 결정적인 이유가 있나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱딱하지 않은 열린 시각으로 성취에 대한 욕구가 강한 회사라는 생각이 들었어요. 딱딱한 사무실 분위기에 낡은 시스템을 갖춘 회사가 아니었으니까요. 회사가 나아가고자 하는 기업가치와 문화가 자유로우면서도 성취지향적이다 보니 직원이 회사에 맞추기보다는 직원들이 회사를 이끌고 만들어가는 모습이 매력적인 것 같아요.

&#160;
근무 분위기도 자유로울 것 같아요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
탄력 근무제가 존재하는 기업은 많지 않은데 탄력근무제가 어색하지 않을 정도로 자유로워요. 어떠한 일을 진행하더라도 상하 수직적 관계가 아닌 직원들의 의견을 최대한 반영하는 분위기이며 강압적인 회식이나 딱딱하고 정형화된 업무보고시간은 존재하지 않습니다. 다만 업무의 효율을 위한 실무자 보고가 있어요.
&#160;

 매력적인 복리후생이 있다면요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생일자 유급 휴가가 있어요. 생일날은 연차와 상관 없이 눈치보지 않고 휴가를 사용 할 수 있습니다. 빨간 날이 회사 규율상 하루 더 생긴다고 보면 돼요. 그리고 월세도 지원해줘요. 제가 월세 지원 혜택자 중 한 명인데요. 3개월 이상 근무 시 우수 사원으로 선정되면 장거리 근무자에 한해 회사 인근으로 이사를 할 경우 월세 지원을 받아요. 모든 사람이 받는 혜택은 아니지만 인센티브 제도의 하나라 생각 할 수 있겠죠? 혹시 주어진 업무 성과량을 초과 달성하면 인센티트도 부여됩니다. 열심히 일한 사람에게는 큰 동기부여가 되죠. 월급 외 성과급을 받을 수 있다는 점에서 큰 장점이라고 생각해요.




 Interview 04


 
 취업준비, 2보 전진을 위해 성장하는 시간
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202021216134_SEU.png" title="202021216134_SEU.png">

&#160;

 신입사원 채용의 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떤 일을 해보고 싶은지 물어볼 것 같아요. 여기서 ‘어떤 일’은 본인이 미래에 하고 싶은 업무나 분야, 혹은 추상적인 것일 수도 있겠죠. 하고 싶은 일이 결국 본인의 가치관과 앞으로의 인생의 목표를 대변 한다고 생각해요. 또한 책임감과 열정이 있으며 준비된 인재라면 더욱 좋겠지만 부족하더라도 노력을 통해 부족함을 채울 수 있는 인재라면 채용하고 싶어요.

&#160;

 제이앤케이사이언스 업그레이드팀원이 갖춰야 할 조건이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커머스 시장에 대한 이해와 데이터 분석 경험이 있는 인재가 필요해요. 데이터 분석을 위한 툴을 다루는 것도 중요하고요. 다만 별도의 자격증을 요하진 않고 있어요.

&#160;

 끝으로 취업을 준비하는 취업준비생들에게 응원 및 조언의 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
구직 중인 모든 분들, 모두 힘내세요! 힘든 시기를 이겨내다 보면 머지 않아 취업이라는 문을 활짝 여는 순간이 있을 거예요. 너무 조급하게 생각하지 말고 구직중인 시기를 2보 전진을 위한 1보 후퇴의 기간이라 생각하면 어떨까요. 원하는 일, 해보고 싶은 일들과 관련된 스터디, 개인적인 포트폴리오를 만들어 보는 시간을 가진다면 취업에 한 발자국 더 가깝게 다가갈 수 있지 않을까 생각합니다!

업그레이드팀을 이끌고 있는 고종석 팀장을 만나 데이터와 수치를 성과로 연결시키는 마케팅의 즐거움에 대해 들었다.

창업 경험, 마케팅에 큰 도움되고 있죠

유니세프한국위원회는 유니세프의 ‘차별 없는 구호’ 정신을 공유해 우리나라 어린이들이 행복한 삶을 살 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있다. 아이들이 행복한 세상을 꿈꾸는 황선영님을 만나 아이들의 권리와 행복을 수호하는 다양한 활동을 진행 중인 유니세프한국위원회의 이야기를 나눴다.&#160;&#160;<img title="2016419165736_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165736_SEU.jpg">&#160;&#160;&#160;아이들을 행복하게 만들 수 있는 홍보를 꿈꾸다 안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 유니세프한국위원회 기획조정 2팀에서 근무하고 있는 황선영입니다. 2012년 11월에 입사해 3년 가까이 유니세프한국위원회에서 근무하고 있어요. 국제학부를 전공했고, 대학원에서는 국제관계에 대해 공부했습니다.&#160;유니세프한국위원회에 대해 설명해 주세요. 유니세프는 ‘차별 없는 구호’라는 이름으로 전세계 모든 어린이들의 행복을 위해 노력하는 UN 산하의 기관입니다. 우리나라도 6.25전쟁 이후 경제적으로 풍요롭지 못한 시절에 유니세프 본부의 도움을 받았어요. 1993년 까지는 유니세프한국위원회가 유니세프 본부의 도움을 받는 국가 사무소였는데요. 1994년에 대한민국도 다른 어린이들을 도울 수 있는 경제적 수준의 발전을 했다는 평가를 받았어요. 그 후로 국가위원회 위치에서 모금 활동을 하고 모금된 비용을 개발도상국의 어린이들과 내전으로 힘들어하는 중동, 시리아 난민 그리고 도움이 필요한 제3세계 어린이들을 돕는데 사용하고 있어요. 해외 활동뿐만 아니라 국내에서도 아동권리옹호 분야에서 활발히 활동하고 있습니다. 국내에서는 ‘깔깔 바깥놀이 축제 및 사진 공모전’과 같이 어린이들의 놀 권리에 대한 활동 등을 하고 있어요. 대한민국 어린이들이 먹을 거리가 풍족하고 좋은 환경에서 자라지만 재미있고 즐거운 유년시절을 갖기 힘든 환경에서 자라고 있어요. 아이들의 놀 권리는 UN에 명시되어 있을 정도로 중요한 권리지만 대한민국의 아이들은 권리를 존중 받지 못하고 있는 것이죠. 유니세프한국위원회는 대한민국의 어린이가 행복하기 위해 경제적인 풍요로움을 넘어 재미있는 유년시절을 보낼 수 있도록 돕는 아동 권리 활동을 하고 있습니다. &#160;유니세프한국위원회 기획조정 2팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 기획조정 2팀은 홍보 업무를 담당하고 있어요. 다양한 홍보 업무 중에서도 주로 디지털 커뮤니케이션 업무를 도맡아서 진행하고 있습니다. 유니세프한국위원회가 업무에 비해 인원이 적은 편이어서 디지털 커뮤니케이션 업무 이외에도 현장 방송사 필드트립 동행과 외부 문의도 응대하고 있어요. 또 유니세프 본부와 의논해야 할 업무가 있을 경우 조율하는 업무도 담당하고 있습니다.&#160;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 홍보는 정말 다양한 업무를 진행하기 때문에 하루하루가 달라요. 어떤 날은 내근을 하는 날도 있고, 다른 날은 취재를 동행하기도 해요. 또 유니세프한국위원회에서 진행 중인 이벤트에 동행해 도움을 주기도 하고 외국으로 출장을 가기도 하죠. 이처럼 하루 일과가 정해져 있지 않고 매일 매일이 새롭습니다.&#160;홍보 직무에 지원하신 계기가 있나요? 홍보 직무를 원해서 지원한 것보다 유니세프한국위원회의 일원이 되면 좋겠다는 생각으로 입사했습니다. 홍보 업무를 잘하는 것도 좋지만 유니세프의 사업 혹은 본부와의 관계를 잘 아는 것이 무엇보다 중요해요. 외부 문의가 왔을 때 대응하고 외부 질문의 본질적인 부분에 대한 설명도 할 수 있기 때문인데요. 학교를 다니며 국제관계를 전공한 점이 많은 도움이 되어 홍보 직무에서 근무할 수 있게 된 것 같아요. &#160;홍보 직무에서 근무하며 느끼는 장점과 단점은 무엇인가요? 홍보 직무는 매일 매일 바뀌는 트렌드를 잘 파악하고 있어야 돼요. 네팔 지진 긴급 구호 이슈가 있었지만, 시리아 난민 이슈가 발생하며 상황이 바뀌는 것처럼 시시각각으로 바뀌는 최신 트렌드나 미디어 동향에 귀를 기울여야 합니다. 한 달 전에 읽었던 기사가 이미 예전 얘기가 되고 유니세프 본부나 관련 국제 정책이 바뀌어 있는 경우도 허다해요. 그렇기 때문에 부지런히 공부하고 트렌드를 쫓아야 하죠. 끊임없이 트렌드를 쫓아야 하는 부분이 어려운 점이지만, 이를 통해 배우는 점도 많기 때문에 단점인 동시에 장점이라고 할 수 있을 것 같아요. 또 다양한 사람들을 많이 만나며 열린 마음으로 일할 수 있다는 점도 장점으로 꼽을 수 있을 것 같습니다.&#160;홍보 직무의 매력은 무엇인가요? 새로운 것을 배울 수 있는 점이 가장 큰 매력인 것 같아요. 홍보는 기존에 알려져 있는 것을 다시 알리지 않아요. 항상 새로운 이슈, 새로운 문제점들을 알리는 일이기에 늘 새로운 것을 접하고 배울 수 있죠. 또 유니세프는 전세계 190여 군데에 사무소와 국가 위원회를 보유하고 있어요. 다양한 분들이 한국에 오시면 신문사나 방송에서 인터뷰를 진행하기도 해요. 인터뷰를 진행하며 방문하신 분의 진솔한 이야기나 커리어 등을 직접 들을 수 있다는 점도 홍보 직무의 매력인 것 같아요.&#160;&#160;유니세프, 공통된 가치관으로 어린아이들의 행복을 위해 힘쓰는 곳&#160;&#160;유니세프한국위원회의 근무 분위기는 어떤가요? 유니세프한국위원회는 직원이 50명 정도이기 때문에 친분을 쌓기 굉장히 좋아요. 많은 분들과 친분을 쌓으며 가족같이 일하고 있어요. 또 유니세프한국위원회에 입사하신 모든 분들이 어린아이를 위한다는 하나의 뜻을 가지고 입사를 하는데요. 성격과 개성이 다르고 하는 일도 다르지만 우리 모두가 어린이들의 행복을 궁극적으로 바란다는 것은 변하지 않습니다. 이처럼 공통된 가치관이 있기 때문에 굉장히 편안하고 가족 같은 분위기에요.&#160;&#160;<img title="2016419165744_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165744_SEU.jpg">&#160;&#160;&#160;유니세프한국위원회의 복지제도와 문화에 대해 설명해 주세요. 격주로 진행되는 해피아워 제도가 있어요. 금요일에 전 직원이 모여서 다양한 이야기를 나누며 친해지는 시간인데요. 이때 테이블에 앉아서 진행하지 않고 서서 돌아다니며 진행해요. 아무래도 테이블에 앉아 있으면 친한 사람끼리 앉거나 이동이 적어 많은 분들과 이야기하기 힘들기 때문에 생각한 방법입니다. 해피아워를 통해 그동안 친분을 쌓지 못했던 분들과 자유롭게 이야기를 나누며 친분을 쌓는 활동을 하고 있어요. 이외에도 육아휴직과 탄력근무제가 굉장히 잘 되어 있고요. 업무와 관련해 교육이 필요할 경우에 교육비를 지원하기도 하고, 제 2외국어, 제 3외국어 학습에 필요한 자기계발비도 지원하고 있습니다. &#160;유니세프에 대해 가지고 있던 생각 중, 취업 후에 다른 점이 있나요? 대학원 때 교수님이 유니세프 출신이라 유니세프에 대한 이야기를 많이 들었습니다. 다른 UN 기구는 현장보다는 정책 혹은 행정 중심이라는 느낌이 컸는데요. 교수님의 이야기를 들으며 그린 유니세프는 현장 중심의 기구라는 인상이었습니다. 실제로 입사를 해보니 현장에서 어린이를 위한 구호도 활발하지만 각국 정부와 이야기를 하고 체계적인 전략 수립이나 어린이를 위한 연구에도 많은 투자를 하고 있다는 것을 알게 되었습니다. &#160;필드트립을 나가서는 어떤 일을 하나요? 필드트립이란 유니세프의 사업현장을 방문하는 업무입니다. 방송사와 함께 취재 혹은 방송 촬영을 목적으로 현장에 방문하기도 하고요. 유니세프 친선대사와 함께 유니세프 홍보 영상 등을 촬영하기도 해요. 이처럼 목적과 동행에 따라 다양한 일을 진행하고 있어요. &#160;유니세프에서 업무를 진행하다 보면 기억에 남는 에피소드도 많을 것 같아요. 2년 전쯤에 아프리카 딱 중간에 위치한 DR콩고에 방문한 적이 있어요. DR콩고는 벨기에의 식민지도 아닌 벨기에 국왕의 사유지 취급을 받았던 나라인데요. 아직까지도 내전이 끊이지 않고 있는 나라에요. 이때 만난 어린이들이 항상 기억에 남아 있습니다. 먹을 게 없고 가난해도 옆에 친구들과 엄마, 아빠가 있기에 아이들은 그저 행복해하게 웃고 있었어요. 반면 어른들은 암담한 현실에 웃는 분들이 한 분도 없었죠. 어린아이들이 암담한 현실을 전혀 모르고 해맑게 웃고 있어서 너무 슬펐던 기억이 납니다. 아이들이 커서도 웃음을 잃어버린 사람으로 살아가지 않게끔 유니세프가 많이 노력해야겠다고 생각했어요. 또 홍보팀이다 보니 외부 전화 응대를 하는데요. 어느 날 전화를 받았는데 어눌한 말투로 계속 시비를 거는 듯 한 전화였어요. 응대를 하며 자세한 이야기를 들어보니 몸이 조금 불편하신 일용직 노동자 분이신데 유니세프에 후원한 금액을 중요한 곳에 사용해 달라는 부탁 전화였어요. 이 전화를 받은 다음부터 후원자님께서 유니세프에 주시는 후원금이 더 소중하게 느껴졌으며, 후원금이 어린이를 위해 더 잘 쓰일 수 있도록 유니세프한국위원회 직원으로서 많이 노력해야겠다는 생각도 하게 되었어요. &#160;&#160;실패를 두려워하지 말고 꾸준히 도전 하세요&#160;&#160;홍보 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하세요? 융통성과 순발력인 것 같아요. 현장에서 이벤트를 하거나 필드트립을 갔을 때 현장의 상황은 예상했던 것과 많이 다를 수 있어요. 이처럼 예상치 못 한 상황에서 융통성 있게 생각해야 하죠. 융통성 있는 생각을 바탕으로 내가 기획한 부분을 빠르게 수정할 수 있는 순발력도 필요합니다. 현장에서 일하며 다양한 사람을 만날 때에도 자기주장만 고집하지 않는 융통성이 필요한 것 같아요.&#160;유니세프 입사를 위한 노하우가 있으신가요? 유니세프에서 원하는 인재상은 자신의 꿈과 소신이 있는 사람입니다. 유니세프한국위원회의 일은 자신이 좋아하면 즐거운 일이 되고 좋아하지 않으면 어려운 일이 되는 것 같아요. 어린아이에 대한 애정과 열심히 일하고자 하는 열정보다 좋은 노하우나 비법은 없는 것 같아요. 이런 열정은 진심이 없으면 꾸며낼 수 없는 부분이기도 하고요.&#160;&#160;<img title="2016419165752_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165752_SEU.jpg">&#160;&#160;&#160;입사에 도움이 된 수업이나 활동이 있나요? 운이 좋게도 대학시절에 유니세프를 통해 스리랑카에 방문할 기회가 있었습니다. 개인적으로는 개발도상국을 몇 번 다녀왔지만 유니세프 같은 구호기관을 통해 개발도상국을 방문한 적은 처음이었어요. 스리랑카도 민족 간의 분쟁으로 내전이 있었는데요. 내전이 끝난 2011년에 스리랑카의 수도 콜롬보와 동부의 바티칼로아에 방문했어요. 상황이 안전하긴 했지만 모든 것이 안정화된 상태는 아니었죠. 방문 당시에 소년병이었던 어린이들을 만나 당시의 상황을 들어보고 그 친구들이 그리고 있는 미래에 대한 이야기를 나눈 것이 인상 깊었어요. 또 일본에 지진이 났을 때 유니세프가 어린이들을 위한 트라우마 치료 지원 등의 활동을 했었는데요. 당시 유니세프의 활동을 보며 제3세계 어린이뿐만 아니라 전세계의 어린이들을 여러 방면에서 도와준다는 점을 확인하고 입사를 희망하게 되었어요. &#160;황선영님이 생각하는 ‘좋은일’은 무엇인가요? 계산하면서 머리로 하는 것이 아니라 내 마음이 움직이는 일이 좋은일인 것 같아요. 내가 마음에서 우러나와서 하는 말이나 일이 진정으로 좋은일이라고 생각합니다.&#160;마지막으로 유니세프 한국위원회나 홍보 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드려요. 실패는 이력서에 남지 않습니다. 하고 싶은 일이 있다면 자신의 꿈을 포기하지 마세요. 백 번을 지원해서 백 번을 떨어졌어도 실패한 경력은 결코 이력서에 남지 않아요. 백 번 중에 99번을 떨어지고 한 번 붙으면 그저 한 번의 성공만 기록되죠. 실패는 성공의 어머니라는 말처럼 실패가 없이 성공할 수도 없고요. 내가 실패하면 어쩌지 라는 두려움 때문에 도전하길 꺼려하는 분들이 많은데, 실패를 두려워하지 말고 어떤 일이든 도전하셨으면 좋겠습니다. &#160;

황선영님을 만나 어린이들의 행복을 위해 힘쓰는 유니세프한국위원회의 이야기를 들어보았다.

(사)한국유니세프한국위원회, 하나의 가치관으로 어린이들의 행복을 꿈꾸다

KCP중공업에서 해외마케팅을 담당하고 있는 황지희 신입사원을 만나 담당하고 있는 업무에 대해 이야기를 나눴다.

국내 콘크리트 펌프를 전 세계로 수출하다

그린케미칼은 1992년 대산산업단지에서 국내 최초로 계면활성제인 ETA(Ethanolamines) 공장을 설립하고, 2015년에는 신사업으로 AM(Acryl Monomer)사업을 시작했다. 계면활성제 사업에서 기술 경쟁력을 확보하고, 고품질 제품으로 고객사에 신뢰를 얻으며 안정적으로 성장하고 있다. 고객사가 만족하는 최상의 제품을 생산하고자 최선을 다하는 AM생산팀 김동진 사원에게 그린케미칼과 화학 제조 분야 생산 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN CHEMICAL
	



	AM생산팀 
		김동진 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145712_SEU.png" title="2023424145712_SEU.png">

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		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린케미칼 AM생산팀에서 6년째 근무 중인 김동진 사원입니다.

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		그린케미칼의 사업 분야와 생산 프로세스를 간단히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	석유화학 계통도의 마지막 단계인 EO(Ethylene Oxide, 산화에틸렌)를 주원료로 사용하여 EOA (Ethylene Oxide Adducts), ETA(Ethanolamines), DMC(Dimethyl Carbonate), AM(Acryl Monomer) 등을 생산합니다. 제가 소속된 AM생산팀은 배치식 공정으로 제품을 생산합니다. 배치식 공정이란 원료를 투입하고 일정 시간 동안 1차 원료의 반응이 완료되면 2차 원료를 투입해 생산을 진행하는 공정입니다. 반응/증류/여과/포장의 단계를 거쳐 제품을 고객사에 전달합니다.



	Interview 01


	
		
			현장 경험에서 떠오르는 공정 개선 아이디어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145719_SEU.png" title="2023424145719_SEU.png">


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		동진 님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 원료들과 Acrylate를 투입하여 각 공정을 거쳐 제품을 생산하는 업무를 합니다. 일상적인 업무를 말씀드리자면, 화학제조업은 통상 4조 3교대 형태로 근무하므로 근무 전 Patrol을 통해 공정 및 설비의 이상 유무를 확인합니다. 이후 생산 일지에 따라 설비를 운용하여 제품을 생산하고, 각 공정에 맞추어 유틸리티를 운용하며 물 분리, 설비 작업 사항 관리 등의 업무를 수행합니다.

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		업무 목표 달성을 위해 팀원들은 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀 업무 목표는 안전, 품질, 원가절감, 생산 안정화입니다. 이를 위해서 작업 간 발생할 수 있는 안전사고를 방지하도록 안전교육을 실시하고, 동종 업계 사고 사례 교육과 정기적인 사내 위험성 평가로 사고를 방지하며 작업 환경을 개선해 가고 있습니다. 또한, 원가를 절감할 수 있는 개선사항을 건의하여 작업 현장의 낭비 요소를 제거하고 설비를 개선합니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇이고 어떻게 준비할 수 있는지 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화학 관련 전공자가 업무를 이해하기 쉬울 것 같고, 위험물/가스/산업안전/공조냉동 등의 자격증을 보유하고 있다면 더 좋을 것 같습니다. 생산팀은 다른 부서나 외부 업체와 소통할 일이 많으므로 커뮤니케이션 능력이 필요하고, 성실한 태도로 업무에 임할 수 있다면 이 분야에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있을 것입니다.


	Interview 02


	
		
			화학, 기계, 전기 분야에 관한 이해가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145727_SEU.png" title="2023424145727_SEU.png">

&nbsp;

	
		입사 전 생각한 것과 실제 업무에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀에서 일한다고 하면 현장에서 몸을 쓰는 일을 한다고 생각하실 것 같습니다. 저도 입사 전에는 그렇게 생각했고요. 실제로 근무해 보니 현장에서 일하는 시간도 많지만 공장이나 설비에 관해 공부를 많이 해야 하는 직무입니다. 공정이나 설비에서 문제가 발생했을 때 안전한 방법으로 문제를 해결할 수 있어야 하고, 설비의 유지 관리와 공정개선을 위한 메커니즘을 알고 있어야 하거든요. 생산팀의 업무가 단순한 반복 작업이 아니라 화학, 기계, 전기 등 여러 분야를 이해해야 한다는 점이 업무 전 생각한 것과 다른 부분입니다.

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		신입사원이 입사하면 어떤 식으로 일을 배우고 어떤 업무부터 담당하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 시 일정 기간 입문 기본 교육을 받고, 편성된 교대 조에서 현장 교육을 진행합니다. 기본 교육은 AM에 대한 기본적인 이론과 생산 활동 시 사용할 물질, 공정의 흐름, P&amp;ID 등에 대한 전반적인 내용이며, 현장 교육은 이론을 실무에 어떻게 적용하는지에 관한 내용입니다. 신입사원이 처음 담당하는 업무는 생산 프로세스 초기 단계인 반응 공정에 원료를 투입하고, 유틸리티를 조작하는 일입니다.

&nbsp;

	
		그린케미칼에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 초기 AM 수료 증가로 월 생산량을 늘려야 하는 상황이 있었습니다. 생산목표 달성을 위해 전체 구성원이 열심히 노력했는데, 제가 속한 교대 조에서는 생산시간을 단축해 생산량을 높이는 방법을 강구했습니다. 생산 시 오랜 시간이 소요되는 증류 시간을 단축하는 것을 목표로 현장 개선 아이디어를 고민했고, 결국 증류 시간을 약 5% 단축하여 목표 생산량을 달성할 수 있었습니다. 하나의 목표를 가지고 여러 사람이 힘을 모으면 좋은 결과를 얻을 수 있다는 것을 회사에서 처음 경험한 것이라 기억에 남습니다.



	Interview 03


	
		
			업무 영역 확장과 자기 개발에 힘써 핵심 인재로 성장하고 싶어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145735_SEU.png" title="2023424145735_SEU.png">



&nbsp;

	
		그린케미칼에 지원한 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공이 화학공학이라서 자연스럽게 화학회사에 관심을 갖게 되었습니다. 거주지가 당진이라 가까운 서산 대산화학 단지에 취업하면 좋겠다는 생각으로 취업을 준비하던 중 그린케미칼을 알게 되었습니다. 그린케미칼이 화학 분야에서 오랜 업력을 가졌고, 신사업이 안정적으로 성장하는 기업이라는 점에서 가능성이 큰 기업이라는 생각이 들었고, 대기업 수준의 급여와 복지혜택을 제공한다는 점이 좋아서 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		입사 과정에서 기억에 남는 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	면접이 마무리될 무렵, 회사에 관해 궁금한 점을 질문할 수 있었던 것이 기억납니다. 제가 어떤 질문을 했는지는 잘 기억나지 않지만, 실제 회사생활에 대해 재직 중인 선배님(면접관)의 솔직한 이야기를 들을 수 있어서 좋았습니다. 최종 합격 후 입사를 결정하는 데에도 큰 도움이 되었고요.

&nbsp;

	
		그린케미칼 근무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 배치식 타입의 공정 업무를 수행하고 있는데, 앞으로 더 다양한 방식의 공정 운용을 경험하고 배우고 싶습니다. 또한, 화학/안전/환경 관련 자격증을 취득하여 직무역량을 향상하고 동료 및 후배들이 안전하게 근무하는 데에 일조하고 싶습니다.


	Interview 04


	
		
			궁금한 것을 열심히 질문하는 후배가 100점!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/20234241522_SEU.png" title="20234241522_SEU.png">


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		그린케미칼의 복지제도 중 BEST3을 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 저처럼 서산 거주자가 아닌 근로자에게 회사에서 기숙사를 제공합니다. 보통 기업 기숙사 거주 시 일정 비용이 발생하는데, 그린케미칼은 100% 무료 입주에 식사 지원까지 있어 부담 없이 회사 생활에 집중할 수 있습니다. 둘째, 연차휴가 외에 연중에 자유롭게 사용할 수 있는 휴가 4일이 있어 따로 연차를 사용하지 않아도 해외여행을 다녀올 만큼 긴 휴가를 즐길 수 있습니다. 셋째, 회사에서 개인연금을 10년간 총 840만원을 지원하는데, 금액을 떠나 직원들의 노후까지 생각해 주는 회사의 배려를 감사하게 생각하고 있습니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 초기, 선배들에게 업무 관련 질문을 잘하지 못하는 소심한 면이 있었는데, 다시 신입사원이 된다면 좀 더 적극적으로 모르는 부분을 배울 것 같습니다. 모르는 부분을 혼자 고민하고 해결하면서 얻은 것도 있지만, 업무에 익숙해지는 데 꽤 오랜 시간이 걸렸거든요. 그리고 후배가 생기고 보니 저에게 적극적으로 질문하는 후배들이 기특하게 느껴지고, 먼저 나서서 도와주고 싶은 마음이 들더라고요. 이 글을 읽는 신입사원분들은 선배들을 어려워하지 마시고 궁금한 부분을 적극적으로 질문하시길 바랍니다!

&nbsp;

	
		마지막으로, 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다들 회사를 선택할 때 회사의 안정성과 성장성, 급여와 복리후생 수준, 워라벨 실현 등 다양한 부분을 확인하고 고민할 것입니다. 그린케미칼은 대기업은 아니지만 회사의 안정성과 성장성, 급여 및 복리후생 면에서 부족함이 없는 기업이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 특히 생산직무는 교대근무로 근무 시간이 정해져 있어, 워라밸을 충분히 누릴 수 있습니다. 힘든 취업 기간을 열심히 보내고 입사할 여러분을 반갑게 맞이하고 싶습니다! 파이팅!

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1781624" target="_blank">그린케미칼 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10041" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 생산관리 직무 보러가기</a>
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고객사가 만족하는 최상의 제품을 생산하고자 최선을 다하는 AM생산팀 김동진 사원에게 그린케미칼과 화학 제조 분야 생산 직무에 관한 이야기를 들어보자.

생산에 관해 끊임없이 연구하고 고민하는 AM 생산팀

<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">우리나라 고유의 아름다움을 드러낸 의복인 ‘한복’. 한복이 한국 뿐 아니라 세계적으로 그 아름다움을 인정받기까지는, ‘한복’이라는 한 길만 파온 한복디자이너들의 노력이 있었다. 10년 이상 한국아동한복 대표회사 ‘예닮’에서 일하며 한복 사랑을 실천했고, 이제는 자신의 브랜드인 아영한복으로 한국의 미를 알리고자 하는 홍아영 대표. 곡선과 직선의 아름다운 조화를 만드는 그녀를 만나보았다.</div><div> </div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="201641916424_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916424_SEU.jpg"> </div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">한복을 통해, 한국 고유의 아름다움을 전달합니다.</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.</div><div style="line-height: 1.8;">안녕하세요. ‘아영한복’ 대표 홍아영입니다. 국내에서 가장 큰 아동한복 회사 ‘예닮’에서 10년간 근무했고, 그 경험을 통해 2년째 아영한복을 운영하고 있습니다. 한복을 디자이너 하는 대표이기도 하지만 한 아이의 엄마이기도 합니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">모든 한복을 직접 디자인하신다고 들었어요.</div><div style="line-height: 1.8;">제작 위주의 회사가 될 것인지, 기성품을 사서 파는 마케팅 위주의 회사가 될 것인지, 많은 고민을 했어요. 그러다가 ‘장기적으로 회사가 성장하기 위해서는 지금 당장 매출이 없더라도 기술을 가지고 있어야 한다’는 판단을 했습니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">한복샵을 차리기 까지 어떤 커리어를 쌓아오셨나요?</div><div style="line-height: 1.8;">배화여대에서 전통의상을 전공했어요. 그리고 졸업 후, 우리나라에서 가장 큰 아동한복 회사인 ‘예닮’에서 10년간 근무했어요. 제가 입사할 당시만 하더라도 회사가 정말 작았어요. 그래서 직원과 회사가 함께 성장할 수 있었죠. 퇴직하기 전까지는 메인 디자이너로 있었고, 12명의 디자이너들을 이끌었습니다.</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">디자인 업계에서 버티는 것이 쉽지만은 않다고 들었어요. 10년간 버틸 수 있었던 원동력이 무엇인가요?</div><div style="line-height: 1.8;">집안이 풍족하지 않았기 때문에 ‘돈을 많이 벌어야겠다!’는 생각이 있었어요. 그래서 스스로 굉장히 열심히 살았고, 그 보답으로 지금은 꽤 안정적인 생활을 하게 됐어요. 제가 첫째다 보니 책임감이 있었고, 남에게 지는 걸 못 참는 성격도 한 몫 한 것 같아요. (웃음) 그리고 저는 늘 창업을 꿈꿔왔어요. 그래서 그 모든 과정이 창업을 위한 준비단계라고 생각했죠.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">언제 창업을 결정하셨나요?</div><div style="line-height: 1.8;">여러 가지 계기가 있었어요. 과거에는 어떤 일을 할 때 뒤에서 마무리하는 작업을 했었어요. 그런데 어느 순간 제가 앞서서 기획을 하고, 또 그것을 사람들에게 제안하고 있더라고요. 그 때 ‘이제 창업해도 되겠다’는 생각을 하게 됐습니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">사업을 시작한다고 했을 때, 주변의 반대는 없었나요?</div><div style="line-height: 1.8;">많았죠. 경기가 어려운 시기였고, 자금에 대한 부담도 있었으니까요. 그리고 당시 출산한지 3개월도 안 되었을 때라서 가족들이 모두 걱정했어요. 그런데 전 자신 있었어요. 처음 하는 일도 아니고, 10년간 해왔던 일을 그대로 가지고 와서 하는 일이었으니까요.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">일하면서 가장 큰 성취감을 느꼈던 순간은?</div><div style="line-height: 1.8;">고객들에게 좋은 피드백을 받을 때 가장 기분이 좋아요. 그리고 직원들이 본인이 직접 만든 걸 보고 되게 기분 좋아할 때가 있어요. 그들을 가르쳤던 저 역시 그 모습을 보면서 성취감을 느낍니다.&#160;</div><div> </div><div style="line-height: 1.8;">직원들에게 어떤 멘토가 되고 싶으세요?</div><div style="line-height: 1.8;">10년 넘게 한 길을 걸어오면서, 이 분야에 큰 자부심을 가지고 살아왔어요. 제가 걸어온 길을 이 친구들도 똑같이 걸으라는 건 아니지만, 그냥 있는 그대로 보여주고 싶어요. 제가 겪은 시행착오를 겪지 않도록 말이에요. 가장 가까운 사람이 자기가 겪었던 일을 이야기 해주는 것이 최고의 조언이라고 생각합니다.&#160;</div>


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>
&#160;
자료출처: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스</a><a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">N&#160;</a>

곡선과 직선의 아름다운 조화를 만드는 아영한복 홍아영 대표를 만나보았다.

아영한복, 한복을 통해, 한국 고유의 아름다움을 전달합니다.

디티에스아이는 세계 최대 광고 그룹 WPP와 Dentsu를 모회사로 둔 외국계 기업이다. 때문에 세계적 광고 노하우를 가지고 있는 디티에스아이는 국내 특성에 맞게 이를 활용하며, 최상의 퍼포먼스를 추구하고 있다. 글로벌한 회사에서 광고에 대해 차근차근 배워가고 있는 서향지 사원과 만나 이야기를 나눴다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DTSI 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅1실 3팀 서향지 사원
<img title="20171024131011_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171024131011_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요 디티에스아이 마케팅팀에서 AE로 근무하고 있는 서향지 입니다. 
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어떤 업무를 담당하고 있나요?
주로 검색광고 및 DA 운영을 전반적으로 관리하고 있습니다. 광고주가 가진 목표에 효율적인 도달을 위해, 데이터를 분석하고 이를 어떻게 광고 운영에 반영할지 고민하고 반영하는 역할이죠. 
&nbsp;
하루 일과가 궁금해요.
출근하면 가장 먼저, 전날의 데이터를 정리하고 이를 바탕으로 현황을 분석하는 일을 합니다. 그 후, 여러 모니터링 사항을 팀원 분들과 공유하고, 효율이 좋았던 매체는 논의 후 광고주에게 새로운 방향과 전략을 제시하기도 하는 등 분석 결과를 바탕으로 실질적인 광고 운영을 해요. 


Interview 01
디지털마케팅은 꼼꼼한 분석력이 가장 중요 
<img title="2017102413557_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017102413557_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
업무를 하며 보람을 느꼈던 순간이 있나요? 
입사 초기, 제가 낸 아이디어가 광고로 제작돼 대형 포털 온라인에 등장했을 때 얼마나 신기했는지 몰라요. 그 광고가 실적이 잘 나오는 걸 보고 정말 뿌듯했어요. 그리고 담당한 광고주의 실적이 전월 대비 많이 올랐을 때도, 제가 도움이 된 것 같아 보람을 느껴요. 
&nbsp;
업무의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하나요?
광고라고 하면 흔히 크리에이티브를 떠올릴 것 같지만 디지털마케팅의 경우는 다르거든요. 데이터를 얼마나 꼼꼼히 보고 분석해서, 광고에 반영했는지에 따라 결과가 직결돼 나타나죠. 숫자를 디테일하게 파고 든 만큼 그대로 성과로 나타나는 게 매력적이에요.
&nbsp;
실제 업무를 진행하면서 도움이 된 경험이 있나요? 
광고 홍보학을 전공하며 배운 것들이 많은 도움이 됐어요. 업계 환경이나 특성 등 작은 개념 하나라도 소홀이 여기지 마세요. 이론이 바탕이 됐기 때문에 회사 생활과 업무에 빠르게 적응할 수 있었다고 생각해요.



Interview 02
광고에 대한 환상을 깨는 것이 취업의 첫 걸음 
<img title="2017102413626_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017102413626_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
입사 전 생각한 직무와 입사 후 경험해 본 직무의 차이가 있나요?
실제로 업무를 하면서 느낀 것은 보이는 것보다 훨씬 많은 숫자들과 복잡함을 바탕으로 결과가 도출된다는 거예요. 광고 키워드 하나의 문구나 순위를 정하기 위해 수많은 데이터를 분석해야 하죠. 숫자로 남는 모든 기록이 각기 다 연결고리를 가지는 것 같아요. 온라인 광고 하나를 집행하더라도 그 많은 연결고리를 읽어야 한다는 것을 알게 됐습니다. 
&nbsp;
취준생에게 꼭 해보라고 추천해줄 경험이 있다면요?
인턴 경험을 꼭 해보길 바랍니다. 회사생활을 미리 경험해 볼 수 있고, 자기에게 맞는 직무인지도 알아볼 수 있는 좋은 기회가 되는 것 같아요. 저도 인턴 생활을 하면서 처음 생각했던 직무와는 다른 길을 찾게 된 경우거든요. 
&nbsp;
해당 직무로의 취업을 준비하는 취준생에게 조언 한 마디 부탁드려요.
광고는 ‘멋지고 쿨한 일’이라는 로망을 가지고 있다면 그 환상을 깨는 게 취업의 첫 걸음이에요. 흔히 생각하는 것처럼 자신이 내는 아이디어를 모두 실현할 수 있는 그런 이상적인 상황과는 거리가 멀거든요. 광고주와 함께 일을 하게 되고, 한정된 범위 내에서 만든 광고로 최상의 성과를 보여줘야 합니다. 자신만의 아이디어를 펼치는 건 쉽지 않아요. 실제 면접에서 광고가 어떤 업무라고 생각하는지, 생각하는 것과 많이 다를 수 있는데 괜찮은지를 많이 묻는 이유예요. 



Interview 03
목표는 광고주가 먼저 찾는 AE가 되는 것
<img title="2017102413618_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017102413618_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
직원으로서 느끼는 디티에스아이만의 매력은 무엇인가요?
직원들의 평균 연령대가 젊은 편이에요. 직원 간의 공감대 형성이 쉬워, 소통이 잘되고 있어요. 또한 세계적인 미디어투자관리 기업인 그룹엠 소속으로, 다양한 글로벌 브랜드 광고를 담당할 수 있는 기회가 올수 있다는 점도 디티에스아이가 지닌 큰 매력이에요! 
&nbsp;
자랑하고 싶은 사내 복지 제도가 있다면 알려주세요. 
한 달에 두 번 조기 퇴근할 수 있는 패밀리데이는 저희 회사의 최고의 복지라고 생각합니다. 평범한 직장인이라면 평일 낮에 느끼는 자유로움이 얼마나 큼 기쁨인지 알 것 같아요. 그리고 아침마다 간단하게 먹을 수 있는 빵이나 스프를 제공해주는 것도 좋아요. 아침을 못 챙겨 먹고 오는 경우가 많잖아요. 좋은 사내 복지제도인 것 같아요. 덕분에 점심시간까지 무사히 버텨내고 있어요. (웃음) 
&nbsp;
앞으로의 목표가 궁금해요.
광고주가 먼저 찾아주는 AE가 되고 싶어요. 예전에 저희 실장님께서 어떤 광고주가 실장님과 함께 일하고 싶다고 먼저 말했던 경험을 이야기해주신 적이 있어요. 그 때, 광고주한테 인정받는다는 건 참 보람되고 멋진 일인 것 같다고 생각이 들었어요. 아직 2년차 병아리 사원이지만 훗날에는 광고주가 먼저 찾는 디지털 마케팅 전문가가 되기를 꿈꿔봅니다.

글로벌한 회사에서 광고에 대해 차근차근 배워가고 있는 서향지 사원과 만나 이야기를 나눴다. 


광고에 대한 환상을 깨는 것, 광고 분야 취업의 첫 걸음

1997년 설립된 세니온은 통신·전력 장비를 시작으로 송·배전 자동화기기와 같은 전력 IT 장비 국산화를 주도하며 사업영역을 확장해왔다. 사업 초기에는 SK텔레콤 통신단말기를 개발하여 휴대형 단말기와 같은 통신기기 제작업체로 명성을 얻었고, 이후 배전 자동화용 단말장치 개발 연구에 힘써 국산 IED 개발에 성공하며 전력 IT 전문기업으로 거듭났다. 현재는 마이크로프로세서 응용 기술과 펌웨어, 그리고 각종 통신 프로토콜 핵심 기술을 보유한 강소기업으로 글로벌 시장에 진출했다. 민수영업실 설계팀에서 제품 설계를 담당하는 김다솔 사원에게 세니온의 제품 경쟁력과 설계 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SANION
	



	경영본부 민수영업실 설계팀 
		김다솔 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101494136_SEU.png" title="2022101494136_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 세니온 경영본부 민수영업실 설계팀 김다솔입니다. 관련 업무는 올해로 4년 차입니다.

&nbsp;

	
		세니온의 주요 고객과 국내외 시장에서 이룬 성과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온은 독보적인 기술력으로 주목받는 회사입니다. 외산 위주로 형성되어 있던 국내 계전기(IED: Intelligent Electronic Device) 시장에서 독자 기술로 국산화 개발에 성공했으며, IEC61850 통신 기술이 적용된 송변전 시스템을 한국전력공사 및 국내 건설사 현장에 공급하고 있습니다. 추가로 해외 시범 프로젝트에 참여하여 국내 순수 기술로 만들어진 제품을 글로벌 시장에 알리고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객과의 소통을 통해 현장을 파악하는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101494146_SEU.png" title="2022101494146_SEU.png">


&nbsp;

	
		민수영업실은 어떻게 조직되어 있나요? 다솔 님의 담당업무도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	민수영업실은 민수영업팀과 설계팀으로 이루어져 있습니다. 민수영업팀은 한국전력공사 외 프로젝트를 조정 및 관리해 주는 부서이고, 설계팀은 한국전력공사와 민수 프로젝트의 도면을 설계하는 부서입니다. 저는 한국전력공사에 납품하는 보호반 품목을 맡아 도면 작성 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		다솔 님의 업무는 어떻게 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	효율적인 업무 수행을 위해 먼저 일주일 동안 처리해야 하는 업무를 파악 및 정리합니다. 보통 수주된 품목을 영업팀으로부터 접수하여 해당 품목의 표준도면으로 업무를 진행하나, 고객의 요구사항과 현장 특이사항이 있으면 유선 및 메일을 통해 초기 단계에 협의하여 최적화된 도면을 설계합니다. 계전기의 수정이 필요한 까다로운 요구가 있을 때는 세니온 연구소 또는 커미셔닝팀과 함께 설계 방향을 결정하기도 합니다. 이후 설계 작업이 끝나면 품질관리팀에 도면을 전달하여 판넬 제작 및 후속 업무를 진행합니다. 보호반이 납품된 후에도 판넬 이설 등으로 현장에서 설계 변경 사항이 발생하면, 수정 사항을 접수해 도면을 수정합니다.

&nbsp;

	
		입사 후 현재까지 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입으로 입사하고 새로운 업무를 시작하기에 앞서 설계팀 교육을 받았습니다. 실무에 필요한 내용이라서 큰 도움이 되었지만 그래도 모르는 부분이 많더라고요. 처음 설계 업무를 진행하면서 팀장님과 선배님들께 정말 많이 질문했던 것 같은데, 귀찮은 내색 없이 잘 알려주셔서 그때도 지금도 무척 감사하게 생각하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			실습생으로 방문했던 세니온에 당당히 합격
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101494152_SEU.png" title="2022101494152_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 전기 관련 학과를 우대하고요, 전기 관련 자격증(기능사/산업기사/기사 등)이 있다면 채용 시 가산점을 부여합니다. 설계는 설비를 제작하는 첫 단계이므로 이 과정의 작은 실수가 제품의 큰 문제가 되기도 합니다. 따라서 수행하는 작업마다 꼼꼼하게 확인하는 태도가 필요합니다.

&nbsp;

	
		설계팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	설계팀의 업무 목표는 고객이 만족하는 제품을 만들기 위한 최적의 도면을 완성하는 것입니다. 이를 위해 고객과 적극적으로 소통하여 사업소의 특성 및 특이사항을 파악하고, 이를 DB로 정리하여 관리합니다. 1년 단위로 축적된 DB를 활용하여 주기적으로 표준 도면을 업그레이드함으로써 설계 업무를 최적화하고 있습니다.

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		세니온에 입사한 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마이스터고등학교에서 배운 전기 이론과 CAD 프로그램 사용법을 실습하기 위해 세니온에 방문한 것이 첫 인연이었습니다. 실습으로 전력 계통과 보호에 관심이 커졌고, 이후 세니온 채용 공고를 보고 지원 후 입사했습니다. 실습 기간에 경험한 기업 분위기가 좋아서 ‘나도 이곳에서 일해 보고 싶다’고 생각했는데, 목표를 이루었어요! (웃음)

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		입사를 준비하면서 가장 신경 쓴 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사에 대한 관심과 저의 잠재력을 어필하고자 노력했습니다. 고졸 지원자이기에 스펙적으로 부족함이 있겠지만, 어리기 때문에 더 빨리 배울 수 있는 부분도 있고 나중에 학업을 병행하면 업무에서 큰 시너지를 낼 수 있다고 생각했거든요. 이 내용을 일목요연하게 정리하고 입사 후 저의 계획을 자기소개서에 상세히 담아낸 것이 채용 전형에 합격한 비결이 아닌가 싶습니다. 그리고 세니온의 사업 현황을 파악하기 위해 관련 기사를 빠짐없이 읽고자 노력한 것이 면접 전형에 많은 도움이 되었습니다.



	Interview 03


	
		
			임직원의 소통과 화합을 위한 다양한 행사
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210149421_SEU.png" title="202210149421_SEU.png">

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		세니온의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온은 직원들의 화합과 편안한 근무 분위기를 중요하게 생각합니다. 매년 사내 체육대회를 개최하고 한 달에 한 번 다 같이 점심을 먹는 시간을 가지는데, 덕분에 다른 부서 동료들과 자연스럽게 어울리고 있습니다. 협업이 필요한 경우에도 편안하게 도움을 청할 수 있고요. 그리고 내일채움공제를 지원해 사회초년생들이 조금이라도 더 빨리 자리 잡을 수 있도록 돕고 있습니다. 다양한 교육 지원도 자기 계발의 동기이자 기회가 되어 매우 만족스럽습니다.


&nbsp;

	
		세니온 근무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세니온이 독보적인 기술력으로 경쟁력을 갖춘 것처럼, 커리어를 착실히 쌓아 실력으로 인정받는 설계자가 되고 싶습니다. 업무를 하면서 느끼는 것은 역량 성장에 실무 경험이 큰 도움이 된다는 것입니다. 저에게 주어지는 모든 프로젝트에 공부하는 마음으로 임해서 설계 역량을 개발해 나갈 것입니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 비전을 말씀해 주세요. 
		또한, 같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 머릿속에 있는 것을 도면으로 설계하고 이것이 제작되는 과정을 지켜볼 수 있다는 것이 이 직무의 매력이라고 생각합니다. 단 하나의 오차도 허용하지 않는 완벽함을 추구하는 작업이라는 것도 쉽지는 않지만, 승부욕을 자극하고요. (웃음)
	 
	이 직무에 관심이 있다면, 작은 일이라도 현장을 경험해 보시면 좋겠습니다. 현장마다 다른 특이사항을 확인하고 이에 대처하는 것은 실무자도 자기 경험에 의존하는 부분이 크거든요. 일단 무엇이든 시작하는 것이 결국은 경력이 되고 스펙이 될 수 있습니다. ‘내가 저 자리에 갈 수 있을 만큼 준비된 사람인가?’를 고민하기보다는 뛰어드는 용기가 필요합니다. 망설이지 마세요! 여러분의 밝은 미래를 응원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sanion" target="_blank">세니온 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10018" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
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민수영업실 설계팀에서 제품 설계를 담당하는 김다솔 사원에게 세니온의 제품 경쟁력과 설계 직무에 관한 이야기를 들어보자.

전력 IT 전문기업에서 도면 설계 업무를 담당합니다

써티웨어 데이터사업본부에서 빅데이터 플랫폼 구축과 운용은 물론이고, BI 컨설팅과 교육서비스까지 담당하고 있는 미래형 IT 개발자들의 이야기를 들어보자.

4차 산업을 선도하는 IT 기술을 구현합니다

2018년 기준 20세 이상 인구의 연간 국내 1인당 커피 소비량은 약 353잔으로, 이는 세계 인구 연간 1인당 소비량 132잔의 약 3배에 달한 수준이다. 대중들의 미각 수준은 갈수록 높아지고 기호도 다양해진다. 이렇게 성장하는 커피 시장에서 가장 바쁘게 움직이는 곳은 개발팀. 많은 사람이 편안하게 즐길 수 있는 커피를 만드는 것이 개발의 목적이라는 박철훈 과장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Mcnulty Korea

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
커피개발파트 
 박철훈 파트장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513183246_SEU.jpg" title="2020513183246_SEU.jpg"> &#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 한국맥널티 식품연구소 개발팀 소속 커피개발파트장 박철훈입니다. 올해로 맥널티 가족이 된 지 4년 차입니다.

&#160;

 한국맥널티는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리나라에 새로운 커피문화를 정착시키고자 도전을 시작해 지난 20년간 국내 원두커피 산업을 이끌어 왔습니다. 원두커피 제품은 물론, 원두의 풍미를 최대한 살리면서 마시기 편리하게 개발된 제품들까지 커피 애호가들의 사랑을 받으며 성장했습니다. 맥널티 커피는 생두에서부터 제품까지 커피에 대한 모든 제품 및 서비스가 가능합니다. 홀빈 및 분쇄 원두커피, 핸드드립 커피, 인스턴트 커피 등 커피에 대한 모든 것을 맥널티를 통해 만나보실 수 있습니다.
&#160;

 식품연구소에서 하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피 로스팅, 초미세초저온분쇄(CMGT), 동결건조(FD), 과립화(FBG) 등 식품에 관한 연구를 진행하여 원두, 액상, 분말류 등 다양한 커피를 개발합니다. 저는 식품연구소에서 생두 감별, 커피 블렌딩, 로스팅, 추출에 관한 테스트를 거쳐 제품 생산에 적용하는 일을 맡고 있습니다.





 Interview 01


 
 
소비자들이 편안하고 맛있게 섭취할 수 있는제품을 만들다
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202051318331_SEU.jpg" title="202051318331_SEU.jpg"> &#160;

 박철훈 님의 하루 일과를 소개해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오전에는 관련 부서와 회의를 진행합니다. 이후 제품 개발과 관련된 업무 계획을 세웁니다. 이 계획에 따라 생두 및 제품을 평가하며, 로스팅과 추출 테스트를 통해 본격적인 제품 개발 작업에 들어갑니다.

&#160;

 일련의 식품개발 과정이 궁금합니다. 그중 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시장 조사를 진행한 후 개발 방향을 설정합니다. 이후 위에서 설명한 바와 같이 제품을 개발하고 평가 및 보완 과정을 거쳐 시장에 출시합니다. 가장 중요한 단계는 역시 맛을 결정하는 개발입니다. 커피는 식품이기 때문에 맛에 가장 큰 중점을 둡니다. 개발 방향에 따라 맛의 방향도 달라지는데, 최대한 소비자들이 편안하고 맛있게 섭취할 수 있는 제품을 만들려고 노력합니다.


&#160;

 가장 최근에 개발한 제품을 소개해 주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여름 시장을 겨냥한 아이스 파우치 음료 3종으로 ‘카페라떼’, ‘흑당라떼’, ‘아메리카노블랙’이 출시됐습니다. 파우치 음료는 가성비가 높아 여름철 대표 인기품목으로 꼽히는 제품으로 휴대·이동 편의성이 좋고 캔과 유리 제품보다 안정성이 높습니다. ‘아메리카노 블랙’은 브라질 커피를 베이스로 달지 않고 깊은 커피의 맛을, ‘카페라떼’는 진한 커피에 우유를 더해 부드러운 맛을 구현했습니다. ‘흑당라떼’는 흑당의 단맛과 홍차의 향이 잘 어우러져 다른 회사 제품들보다 풍미 있는 흑당라떼를 맛볼 수 있습니다.





 Interview 02


 
 
커피에 대한 지식과 맛의 객관성이핵심역량
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513185429_SEU.jpg" title="2020513185429_SEU.jpg"> 

&#160;

 식품 개발에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피에 관한 전반적인 지식이 풍부해야 합니다. 커피 개발은 커피에 대한 특정한 영역이 아닌 생두, 블렌딩, 로스팅, 추출 및 가공 등 전체적인 부분을 이해하고 있어야 업무가 가능합니다. 때문에 커피의 다양한 분야에 관심을 갖고 경험하는 것이 중요합니다. 또한, 객관적으로 커피 맛과 향을 평가할 수 있는 능력도 필요합니다. 직접 다양한 식품과 제품의 맛을 보고 객관적으로 표현하는 연습을 많이 하는 것이 역량개발에 도움이 될 겁니다.

&#160;

 
업무를 수행하며 주의할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맛의 객관성을 유지해야 합니다. 식품 개발은 내 입맛에 맞는다고 끝나는 것이 아니라, 많은 사람이 편안하게 즐길 수 있는 식품을 만드는 것이 목적입니다. 때문에 다른 사람들 의견에 귀 기울이고 어떻게 적용할지에 대한 고민을 끊임없이 해야 합니다.

&#160;

 
현재 식품업계의 트렌드는 어떠한가요? 한국맥널티는 그에 따라 어떤 점을 개발 포인트로 두고 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 식품시장은 고급화 제품과 저가형 제품으로 양극화가 가속되고 있습니다. 맥널티는 원재료인 커피 생두를 직접 산지에서 수입해 가격과 품질에 대한 경쟁력을 가지고 있으면서도, 커피로 가공할 수 있는 대부분의 제품군이 생산 가능합니다. 이러한 이점을 살려 소비자가 원하는 품질로 다양한 제품을 구성합니다.



 Interview 03


 
 전공보다 중요한 것은본인의 의지와 다양한 경험




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/2020513184157_SEU.jpg" title="2020513184157_SEU.jpg"> 
 과장님의 전공과 진로 선택 과정은 어떻게 되나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중국어 학과를 졸업하고 일반 기업에서 사무직으로 근무했습니다. 평소에 커피에 관심이 많았는데, 하고 싶은 일을 직업으로 삼고자 진로를 바꾸게 됐습니다. 카페에서 서빙을 시작으로 바리스타, 로스터를 거쳐 한국맥널티 개발팀에 입사하게 됐습니다.

&#160;
특별히 한국맥널티를 선택하게 된 계기도 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국맥널티는 커피 수입부터 자체 개발 및 판매까지 커피와 관련된 모든 사업을 진행하며, 가공시설 또한 최첨단입니다. 국내에서 가능한 커피 관련 업무들을 한국맥널티에서 전부 경험할 수 있기에 선택하게 되었습니다. 앞으로 맥널티에서 커피 전문가로서 고객이 원하는 제품을 만들고, 더 좋은 커피를 많은 사람들에게 소개하는 개발자가 되는 것이 목표입니다.

&#160;

 마지막으로, 식품 개발을 꿈꾸는 취준생들에게 조언 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식품 개발과 관련된 역량을 키우고 싶다면 맛에 대한 기준을 세우는 연습을 해보세요. 커피의 맛을 결정하는 객관적인 기준과 자신이 생각하는 맛있는 커피가 무엇인지 고민하다 보면 맛에 대한 기준이 생길 거예요. 또한, 전공에 너무 연연하지 마세요. 저 역시 비전공자로 커피의 기초부터 경험하면서 개발자로 성장했습니다. 전공보다 중요한 것은 본인의 의지와 다양한 경험이라고 생각합니다.

많은 사람이 편안하게 즐길 수 있는 커피를 만드는 것이 개발의 목적이라는 박철훈 과장을 만났다.

맥널티 커피의 트렌드를 이끄는 개발자

자동차의 파워트레인 소프트웨어 개발을 담당하는 송혁준, 황현배 엔지니어에게 업무에 관한 이야기를 들어보자.

기술 집약적인 모빌리티 솔루션을 선보이기 위해 노력

코나아이 디지털ID 1팀 차민광, 박현준 매니저를 만나 직무에 대한 이야기를 들어보자. 

코나아이에서 MONA 서비스를 만드는 개발자로 성장하다

&#160;일하기 좋은 글로벌 기업이자, 매년 수 많은 취업준비생들의 입사 희망기업으로도 꼽히는 등 우수한 근무환경을 자랑한다. 실제 지마켓글로벌 직원들은 어떻게 일하고 있을까? 지마켓글로벌 G마켓 마케팅팀 강도경 사원을 직접 만나 이야기를 나눴다. &#160;<img title="20166221398_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166221398_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213916_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213916_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213923_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213923_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213932_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213932_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213939_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213939_SEU.PNG">&#160;&#160;ㅣ 지마켓글로벌 온사이트 마케팅팀 강도경 사원 인터뷰&#160;본인 소개 부탁 드릴게요. 안녕하세요! 저는 현재 G마켓 마케팅팀에서 근무 중인 강도경입니다.&#160; 입사하기 전에는 이곳 지마켓글로벌에서 하계 인턴활동을 경험했는데요, 그때는 지마켓의 패션부서 CM(영업관리)으로 일했습니다. 신입 채용과정에서 제게 더 적합한 직무를 찾은 케이스라고 보시면 됩니다. 2015년 11월 말에 신입으로 입사해 근무한 지는 6개월 정도 되었어요. 주로 광고메일 발송 업무를 맡고 있고요, 보다 많은 고객들에게 사이트 내 상품을 효과적으로 노출시킬 수 있도록 고민하고 있습니다.&#160;온사이트 마케팅은 ‘선톡’이다.&#160;어떤 업무를 맡은 팀인가요? 네, 제가 속한 팀은 옥션 온사이트 마케팅팀인데요, 줄여서 OM팀이라고도 해요. 온사이트 마케팅이란, 옥션 사이트의 프로모션이나 기획전, 행사관련 페이지를 모두 의미해요. 저희 팀에서 그것들을 모두 기획, 운영하고 있어요. &#160;팀에서 맡은 업무를 구체적으로 소개해 주세요. 저는 DM이라는 광고메일 발송 업무를 맡아서 타겟에게 사이트 내 상품이나 프로모션을 어떻게 잘 소구할 수 있게 할지 고민하는 업무를 주로 맡아요. 보다 많은 고객들에게 저희 사이트 상품을 효과적으로 노출시키고, 광고하는데 가장 큰 의의를 두고 일하고 있죠. 동종업계의 타 경쟁사에 비교했을 때, 같은 상품이라도 더 쉽고, 편리하게 몰을 이용할 수 있도록 돕는 역할이라 보시면 돼요.&#160;하루 일과는 보통 어떻게 되나요? 지마켓글로벌는 부서별로 각기 다른 출근 시간을 적용하고 있어요. 저희 팀은 9시 30분까지 출근을 완료합니다. 출근한 뒤, 보통 오전 10시까지는 전날 설정해 노출 중인 내용을 확인하고, 수정할 부분이 있는지 검토합니다. 이후 12시까지는 월, 주, 일 단위의 스케줄에 맞춰 업무 요청이나 내용 설정 등을 진행하게 돼요. 12시부터 1시까지는 점심시간으로 하루 중 가장 중요한 일정을 소화합니다. (웃음). 점심 식사 이후, 3시까지는 DM, SMS, PUSH 라 하여 외부로 발송되는 메신저들을 확인하고, 스케줄에 따라 검수 및 발송합니다. 이 업무를 마치면, 보통 퇴근 전까지는 사이트 내부 프로모션을 기획 운영하기 위한 제반 업무를 진행하는 것으로 하루가 마무리됩니다. 정규 퇴근시간은 오후 6시 반이지만, 주요 프로모션 일정에 따라 필요하면 야근을 하기도 합니다.&#160;보통 업무는 팀 단위로 진행되시나요? 지마켓글로벌는 G마켓, 옥션, G9라는 큰 쇼핑몰 브랜드를 갖고 있어 브랜드 색깔 별로 각기 다른 업무가 진행되기도 하고, 스마일페이 스마트배송 등 전사적인 서비스도 운영하고 있어요. 팀별 고유 업무는 물론 시너지를 내기 위한 팀실간 협업 비중이 매우 크고 점점 그 비중이 증가하고 있어요.&#160;인턴으로 계실 때, CM직무를 맡으셨다고 들었는데, 직무 자체가 조금은 생소한 것 같은데, 어떤 일을 다루는 직무인가요? 인턴으로 두 달 정도 CM직무로 근무하면서 그리고 주변의 CM직무에 계신 분들을 통해 얻은 바로는 CM은 일반적으로 영업관리 직무라고 생각하시면 될 것 같아요. 오프라인 유통의 경우는 실제 대면도 많이 해야 하고, 매장도 직접 다녀야 하죠. 하지만 온라인으로 이뤄지는 저희 사업의 경우는 셀러라는 우리의 고객임과 동시에 판매를 담당하시는 분들과의 접촉이 많은 편이에요. 이 분들과의 전반적인 관계 구축이나 성향을 잘 파악해야 해요. 담당하고 있는 분야별 CM팀과 그 셀러들과의 팀워크가 가장 중요하죠. 때론 셀러들과의 의견조율도 필요하기 때문에 CM직무는 설득력이 가장 요구되는 직무라 할 수 있죠. &#160;<img title="2016622113639_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016622113639_SEU.JPG">&#160;(지마켓글로벌만의 자유로움을 느낄 수 있는 카페테리아)&#160;마케팅 직무를 한 단어로 표현해주신다면요? 포괄적인 개념인 마케팅을 한 단어로 표현하기란 사실 굉장히 어려운 것 같아요. 하지만 지금 제 업무와 관련해 조금 더 이해하기 쉽게 표현한다면, 저는 ‘선톡’에 비유하고 싶어요. 사이트를 이용하는 고객들에게 저희의 관심을 표현하는 동시에 그 응답을 기다린다는 점에서 마치 남녀 사이에 주고받는 관심의 표현, ‘선톡’과 유사하다 생각했어요. 너무 잦은 연락은 도리어 부정적인 결과를 초래하기도 하지만, 고심해서 쓴 문구 하나가 마음을 끌어내는 수단이 되기도 하니까요!&#160;커머스에 대한 다양한 경험 그리고 자신만의 통찰력&#160;지마켓글로벌를 선택하신 이유는 무엇인가요? 저는 상품을 기획하고 노출하기까지 장시간이 소요되는 자동차 같은 제조업보다 피드백이 빨리 이뤄지는 산업을 더 선호했어요. 제가 참여한 과정들이 실제 결과가치로 바로 나타나고, 가까이 있는 제 주변 지인들이 쉽게 접할 수 있는 소비재라면 더욱 매력적이었죠. 그런 점에서 온라인 상거래 분야만큼 딱 맞는 곳은 없다고 생각해서 결정했어요. 무엇보다 앞으로의 제 커리어를 키워나가기에 시장 내에서 입지도가 탄탄한 글로벌 기업이라는 점이 지마켓글로벌를 선택하게 된 가장 큰 이유입니다.&#160;지마켓글로벌의 근무 환경은 어떤 장점이 있나요? 전반적으로 사원들의 연령층도 낮고, 외국계 기업답게 굉장히 자유로운 분위기예요. 이 외에 지마켓글로벌만의 장점은 바로 신입사원에게 주어지는 다양한 업무의 기회가 아닐까 생각해요. 아이디어를 내고 실제로 아이디어가 반영되는 것을 보면 그만큼 뿌듯함도 커요. 신입사원의 의견을 더욱 적극적으로 격려하는 분위기여서 업무에 더 자신감 있게 임할 수 있게 돼요. 또 입사 후에도 직무순환의 기회가 열려있어 직원의 커리어를 배려해준다는 느낌을 많이 받아요. 바로 이런 점이 조직의 성장을 더욱 북돋워 주는 게 아닐까요? (웃음)&#160;지마켓글로벌에 입사하기 위해 특별히 준비하셨던 부분이 있나요? 사실 저는 업계 관련 경험이 있었어요. 제 자본을 직접 투자하진 않았지만, 스타트업 기업의 초기 멤버로서 쇼핑몰을 운영해본 적도 있고요. 애완용품을 판매하는 사이트였는데, 당시에만 해도 그 업계 시장 규모가 굉장히 작았어요. 그래서 쇼핑몰을 키워가는 과정에서 새로운 재미를 찾을 수 있었어요. 어떤 상품을 노출할지 고민하고, 직접 오프라인 매장을 다니면서 영업도 했었죠. 그런 경험들이 모여 이 곳 지마켓글로벌 인턴을 지원했을 당시, 제가 가진 경력들로 내세울 수 있었어요.&#160;&#160;지금의 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 사실 대학 시절 제 전공은 광고홍보였어요. 하지만 광고보다는 앞서서 이뤄지는 사업계획 과정에서 유독 재미를 느꼈어요. 그래서 광고회사도 다녀보고, 공기업 인턴도 해보면서 여러 분야의 다양한 업무 경험을 한 결과, 이커머스라는 온라인 전자상거래 분야가 저와 잘 맞는다고 생각했죠. 다시 말해, 그러한 경험들이 모여 제 꿈을 선택하는데 큰 동기부여가 된 것 같아요. 그리고 평소 소비자가 불편함을 느끼지 않게 하는 부분은 무엇인지에 대한 고민을 자주했어요. 실제로 제가 어떤 상품이나 서비스를 이용할 때, 불편한 점이 있으면 바로 이야기하는 성격이거든요. 그런 부분이 마케팅 직무랑 잘 맞았던 것 같아요. &#160;이커머스 기업에서 마케팅 직무로 일하기 위해서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하세요? 아무래도 트렌디한 부분을 많이 알아야 하고, 주변에 어떤 것들이 이슈화되는지 관심이 많으면 좋을 것 같아요. 두 번째로는 앞서 설명해 드린 부분의 연장선이지 않나 생각하는데요, 대외적인 호기심이 있어야 하는 것 같아요. 본인만의 색깔을 만들어가는 과정에서 ‘나라면 이렇게 해보면 어떨까’? 하고, 다양한 의견을 제시해보는 것이 중요해요. 그런 과정이 곧 시행착오가 되어 새로운 대안을 빨리 찾게 한다고 생각해요. 예를 들어 앱에 관심이 많다면 외국에서 만든 좋은 앱을 발견하기도 하잖아요. 그런 과정에서 트렌드를 읽고, 업무에 반영할 수 있는 방안들을 모색하게 되는 거죠. &#160;<img title="2016622113544_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016622113544_SEU.JPG">(커피나 음료를&#160;즐기며 편안히 쉴 수 있는&#160;휴게공간)&#160;업무적인 면에서 트렌드를 파악하는 것도 굉장히 중요할 것 같은데요, 트렌드를 파악하기 위해 어떤 노력을 하나요? 제가 맡은 업무는 특성상 빠른 트렌드 변화를 파악하고, 이를 실제로 적용해야 하는 일들이 많아요. 때문에 끊임없이 생각하고, 소통하는 자세가 필요하죠. 이를 위해, 노하우라기보다는 제가 일상적인 부분에서 다루고 있는 몇 가지 활동들을 소개해드리고 싶어요. 첫 번째는 주요 예능이나 영화들을 꾸준히 챙겨 보는 것이에요. 그 외에도 인터넷 기사, ‘뽐뿌’와 같은 인터넷 커뮤니티를 통해 소비자들에게 주목받는 최근 트렌드를 파악해요. 또한 학교 선후배나 관련 업계 지인들 등 다양한 분야의 사람들을 만나 대화를 나누는 일상도 제가 자연스럽게 트렌드를 익혀나가는 방법 중에 하나라고 생각해요. 사람들을 만나 이야기를 나누다 보면 제가 알지 못했던 트렌드도 알게 되는 것 같아요. 이 외에도 개인적으로 다양한 앱 서비스에 관심이 많아서 양질의 서비스를 발견하면 바로 설치하고 직접 이용해보곤 해요. 지금 제 휴대폰에 설치된 쇼핑몰 앱만 스무 개가 넘는 것 같아요. (웃음)&#160;지마켓글로벌에서 업무란 스스로 찾아야 하는 것&#160;업무를 진행하시면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 제가 연차가 오래되지 않아, 사실 수치적인 성과로 보여드린 경험은 아직 부족해요. 하지만 신입사원으로서 작은 무언가를 이루어냈을 때, 주변 직원분들의 격려가 아닐까요? 한 번은 제가 자발적으로, 재미있게 참여한 프로젝트가 있었는데, 프로젝트를 마친 후, 열심히 해줘서 고맙다는 팀장님의 격려 메일이 제게 엄청난 힘이 되었어요. 그리고 제가 기획한 프로모션들이 실제로 눈에 보이는 결과로 나타나 저와 제 지인들도 모두 참여할 수 있게 되었을 때 그 성취감이 남다릅니다.&#160;반면에 힘든 점도 있으실 것 같은데, 언제 가장 힘든가요? 장점이자 단점일 수 있는 부분이지 않나 생각하는데요, 팀 내에 사수가 있는 조직문화가 아니기 때문에 본인 스스로 업무를 찾아야 해요. 그런 점이 개인 역량 개발에는 좋지만, 업무를 실행하는 부분에서는 남다른 적극성이 요구되잖아요. 때문에 처음 적응 기간에는 업무 부담감에 다소 힘들기도 하지만, 능동적으로 업무를 맡다 보니 이제는 다른 분들에게 의지하지 않고, 업무적으로 자립할 수 있게 된 것 같아요. 지마켓글로벌에 입사를 희망하는 혹은 취업 준비생에게 해주고 싶은 조언이 있다면, 한 말씀 부탁 드릴게요! 주변의 기대에 맞춰 규모가 큰 기업으로 입사하는 것만을 희망하는 친구들이 많은 것 같아요. 하지만 저처럼 작은 규모의 회사에서부터 차근차근 업무를 익히다 보면 배울 수 있는 업무 영역이 훨씬 넓어져요. 그런 과정에서 얻을 수 있는 점들이 기대 이상으로 많거든요. 제 경우만 보더라도, 인턴경력으로만 총 4번, 기간으로 약 2년 정도 된 것 같아요. 그리고 또 실제로 물건을 사고 팔아 본 경험 또한 커머스 경험의 하나라고 생각해요. 이를 통해 얻은 결과에 자기 생각을 입히는 것이 가장 중요해요. 입사를 희망하는 기업에 본인의 경험이나 외부의 인사이트를 대입시켜 보고, 새로운 대안점을 제시하고, 또 적극적인 태도에 자신감을 더해 어필하면 좋은 것 같아요.&#160;저희 인터뷰의 공식질문인데요, ‘좋은 일’은 무엇이라고 생각하시나요? 가장 중요한 것은 일하는 데 재미가 있어야 한다고 생각해요. 물론 그 재미의 기준은 사람마다 다르겠지만, 이 일을 왜 하고 있냐는 물음에 분명히 답할 수 있어야 해요. 또한 1년, 3년, 5년 뒤에도 계속해서 성장하고 있을 나를 그릴 수 있는 일이어야 한다 생각해요. 지금보다 더 나은 나를 기대할 수 없다면 그건 결코 좋은 일이 아니죠.&#160;&#160;신은경 인턴기자 shinek@ 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10450&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">> #그린그린_블루블루_ 사내 곳곳 싱그러움이 느껴지는 공간이 펼쳐져요~</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/ebaykr" target="_self">>&#160;매월 셋 째주&#160;공식적 조기퇴근, 사내 어린이집 운영! 상상 이상의 복지를&#160;만나다!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View?Itv_No=20031&schCtgr=0&schTxt=%EC%9D%B4%EB%B2%A0%EC%9D%B4&Page=1" target="_self">> 이커머스 결제시스템 개발 및 공유 담당하는 지마켓글로벌 웹서비스 개발자, 김일두 사원 직무인터뷰</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 알짜기업만 모였다! 슈퍼기업관 기업 리스트 공개</a>

우수한 근무환경을 자랑하는 일하기 좋은 글로벌 기업, G마켓글로벌 마케팅팀 강도경 사원을 만나 이야기를 나눴다.

G마켓글로벌, 온라인 소비자들에게 브랜드의 이미지를 전달하는 온사이트 마케팅

‘Enterprising, Open, Challenging’이라는 중심 가치를 추구하는 JTI는 세계적으로 유명한 담배 브랜드를 생산하고 판매하는 기업이다. 1992년 한국 법인을 설립한 이래 한국 시장에서 괄목할만한 성장을 보여주고 있는 JTI 코리아. 소비자들에게 더 사랑 받는 글로벌 회사로 거듭나기 위해 고군분투 중인 마케팅팀 황세희 사원을 만나 생생한 직무 이야기를 들어보았다.
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다국적 기업으로 직원들의 다양성을 존중하는 JTI 코리아
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안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 저는 JTI 코리아 마케팅팀에 근무하는 입사 2년 차 황세희라고 합니다. 2014년 7월 인턴으로 시작해 2015년 6월 정규직으로 전환되었습니다. 
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반갑습니다. JTI 코리아는 어떤 회사인가요? JTI는 스위스 제네바에 본사를 두고 전 세계적으로 약 26,000명의 임직원이 근무하는 글로벌 담배 기업입니다. 전 세계에 보급되는 8개의 주력 브랜드를 가지고 있는데 그 중 MEVIUS, CAMEL은 한국에서도 유명한 브랜드죠. JTI 코리아는 JTI의 한국 법인으로, 서울 본사와 전국 15개 지점에서 500여 명의 직원이 근무하고 있습니다.
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JTI 코리아에 지원한 이유가 있나요? 일단 대학 시절부터 마케팅 쪽에 관심이 많았어요. 마케팅 관련 동아리에서도 활동했었고, 공모전에 출품도 했죠. 졸업을 앞두고 마케팅 부서에 중점을 두고 취업 준비를 했는데, 생각보다 쉽지 않았어요. 몇 번의 시행착오를 거치고 나서 저에게 부족한 점이 뭔지 돌아보니 실무 경험이 없더라고요. 인턴직에 지원하기에는 다소 늦은 나이였지만, 실무 위주로 경력을 쌓을 수 있는 회사를 찾기 시작했어요. 그러던 중 JTI 코리아에 입사하면 인턴, 신입사원에 관계없이 역량을 펼칠 수 있다는 것을 알게 되어 지원하게 되었습니다. 
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인턴으로 입사 당시 정규직 전환이 보장되어 있었나요? 아니요. 사실 정확히 정해진 건 없었어요. 그렇지만 열심히 저를 어필한 결과가 결국 정규직 전환으로 이어졌으니 노력한 만큼 기회를 얻을 수 있는 기업인 건 확실해요.
&nbsp; 정규직 전환을 위해 어떤 노력을 기울였는지 알려주세요. 이제 갓 사회생활에 발을 뗀 신입사원이니 업무 능력은 둘째 치고, 먼저 같은 팀원들에게 조금이라도 더 다가가려 노력했습니다. JTI 코리아의 STEP(Step Toward Enterprising Professional) 인턴쉽 프로그램 중 커뮤니케이션 스킬을 익히는 게 있어요. 그런 면에서 제 친화적인 모습을 높게 평가해주셨던 것 같아요. 또 마케팅 아이디어를 적극적으로 제안하기도 하고, 제가 할 수 있는 일은 시키지 않아도 스스로 찾아서 하는 능동적인 모습을 보여주었습니다.
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입사해 보니 JTI 코리아는 어떤 곳이던가요? 스스로 하고자 하는 이에게 기회를 주는 공평한 기업이에요. 신입사원이라고 해서 간단한 업무만 맡기지 않고,&nbsp;다채로운 프로그램을 통해 성장할 수 있는 발판을 마련해주죠. 일상 업무에서 외국인 직원들과 자연스럽게 소통하며 글로벌 역량을 기를 수 있는 것은 물론이고 스위스 본사, 홍콩 아시아 태평양 본사를 비롯한 여러 나라에서 국제적 감각을 갖출 수 있도록 해외파견을 적극적으로 지원해줍니다. 글로벌 회사인 JTI 코리아가 직원들에게 제공하는 커리어 발전 기회라고 할 수 있죠.
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자유로운 소통과 활발한 의견 교류가 이루어지는 곳 
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현재 근무하는 마케팅팀은 주로 어떤 업무를 하는 곳인가요? 마케팅팀은 JTI가 시장 내에서 경쟁 우위를 차지할 수 있도록 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다. 브랜드, 가격, 유통에 대한 전략관리와 함께 실행을 도맡아 하고 있죠. 흡연자에게 JTI 브랜드를 더 강력하게 어필할 수 있는 POSM 제작 및 흡연자와 점주를 위한 브랜드 커뮤니케이션을 진행합니다. 
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마케팅팀의 분위기는 어떤가요? 외국인 직원들이 많아 자유롭고 캐주얼한 편입니다. 신입사원이라도 임원진과 마주앉아 대화할 수 있는 기회가 많아요. 직속 매니저와 면담을 통해 사원의 성향에 따른 커리어 패스를 상담해주시기도 하고요. 또 임원진을 포함한 사원 모두 직급이 따로 정해져 있지 않아 이름 뒤에 ‘님’ 자를 붙여서 불러요. 덕분에 의견 제시나 소통이 활발하죠.
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글로벌 기업이니 어학 수준이 어느 정도 뒷받침되어야 하겠네요. 꼭 그런 것만은 아니에요. 다만 업무 중 영어를 사용해야 할 일이 많기 때문에 원어민처럼 유창한 실력은 아니더라도 자신의 의견을 자유롭게 구사할 수는 있어야 해요. 수치화된 영어점수보다는 조리 있게 생각을 전달하는 게 중요한 것 같아요.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? JTI 코리아는 ‘Flexible Working Hour System’을 도입해 자율출퇴근제를 시행하고 있습니다. 8시부터 10시 사이에 출근 시간을 조절할 수 있죠. 저 같은 경우에는 클라이언트와의 협업이 많은 편이라 주로 9시 출근, 6시 퇴근을 지키고 있어요. 아침에 출근하면 먼저 메일을 확인하고, 설치한 광고물이 얼마나 많이 노출됐는지 데이터를 받아 보고서를 작성합니다. 오후에는 진행하고 있는 광고들에 차질은 없는지 피드백을 하고, 업무 회의에 참석하기도 하죠. 야근은 거의 없는 편이에요.
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마케팅, 소비자와 가장 가까운 선상에 서 있는 일 
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마케팅의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 물건의 가격이 싸다는 것을 전면에 내세워 마케팅했을 때 이론적으로는 많은 소비자들이 그 상품을 구매하는 것이 맞습니다.&nbsp;그러나 현실은 그렇지 않은 경우가 많아요. 어떤 이는 패키지가 고급스러워 보이는 것을 선호하기도 하고 어떤 이는 제품의 이미지를 우선으로 구매하기 때문이죠. 소비자의 구매심리와 니즈가 각각 다르다는 이야기에요.&nbsp;이렇게 예측할 수 없다는 게 마케팅의 매력인 것 같아요. 때로는 이성보다 감성이 많이 작용할 때도 있어요. 어떻게 보면 소비자와 가장 가까운 선상에 서 있는 일이 바로 마케팅 아닐까요?
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마케팅팀에서 일하기 위해 꼭 필요한 역량이 있을 것 같아요. 트렌드에 민감해야 합니다. 앞서 말했듯 소비자 심리와 연결되어 있고, 그 심리라는 게 수치화되는 것이 아니기 때문입니다. 또한 마케팅이라고 해서 꼭&nbsp; 크리에이티브한 것만을 추구하는 건 아닙니다. 창의성도 중요하지만, 혼자만의 생각에 너무 깊이 몰두하다 보면 아예 중심이 어긋나는 경우가 있어요. 현실적인 부분과 적절히 타협하는 선이 필요합니다.
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마케팅팀 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해주신다면요? 면접 때 ‘JTI 코리아가 당신을 뽑아야 하는 이유’에 대해 설명해보라는 질문을 받았어요. 당시 저는 다른 지원자에 비해 나이도 많은 편이었고 마케팅 관련 경력도 없었죠. 하지만 자신감을 갖고 경력보다 경험 위주로 자기 PR을 했어요. 마케팅팀이라고 해서 꼭 마케팅 능력에만 초점을 맞추지 않아도 돼요. 전체적인 성향을 보는 곳도 많으니까요. 또 저도 그랬지만 취업 준비를 하다 보면 자기소개서를 작성하는 일이나 면접 스터디 참석하는 데 다소 치우치는 경향이 있어요. 그런데 경험해보니 가만히 실내에 앉아 컴퓨터만 들여다보고 있는 게 능사는 아니더라고요. 그것보다 밖에 나가서 경험을 많이 쌓았으면 좋겠어요. 늦었다고 생각하지 말고 여러 시도를 해보는 게 중요하다고 생각해요. 
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어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 적극적이고 도전적인 사람이면 좋겠어요. 회사 분위기 자체가 본인이 나서서 뭘 하지 않으면 절대 먼저 “하고 있니?”라고 묻지 않아요. 스스로 해야 할 일을 찾기 바라죠. 물론 자기 어필도 스스로 해야 해요. 그러니 입사하게 되었을 때 주어진 일만 하지 않았으면 해요. 마케팅팀이잖아요. 무엇보다 자기 마케팅을 잘할 줄 아는 사람이면 일도 잘하지 않을까요?
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마지막으로 좋은 일이란 무엇이라고 생각하시나요? 입사 전 밴드를 꾸려 공연을 했었는데 입사 후에도 여전히 꾸준하게 활동하고 있어요. 좋은 일이란 이렇게 일과 여가를 병행할 수 있는 일이어야 한다고 생각해요. 단순히 돈을 버는 수단이 아닌, 일과 생활이 공존할 수 있고 나 스스로를 좀 더 발전시킬 수 있는 일이라면 그것만큼 좋은 일은 없을 것 같아요. &#8203;
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소비자들에게 더 사랑 받는 글로벌 회사로 거듭나기 위해 고군분투 중인 마케팅팀 황세희 사원을 만나 생생한 직무 이야기를 들어보았다.

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김다연 프로덕트 디자이너에게 코발트CoBALT 제품개발팀의 업무 문화와 디자이너로서의 성장 스토리를 들어보자.