&#160;&#160;<center><img title="2016420113718_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113718_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;
&#160;<center></center>국내 가구 시장이 진화하고 있다. 실내 인테리어에 대한 대중의 관심이 높아지면서, 디자인 가구에 대한 수요도 높아지는 추세다. 최근에는 글로벌 가구시장의 Big Brand 이케아(IKEA)의 한국진출이 확정되면서 한국의 디자인 가구 시장이 세계의 주목을 받기도 했다. 잡코리아 좋은 일 연구소에서는 주방가구 전문기업 Nefs(이하. 넵스)의 디자인 연구소 이재욱 소장님과 ‘가구디자이너’ 직업의 세계에 대해 알아보았다. &#160; 
&#160;
‘가구 디자이너’는 어떤 일을 하나. 
가구디자이너는 가구를 디자인하는 일을 한다. 디자인을 위해 시장조사와 신제품 개발 계획을 수립하고, 이후 결정된 디자인에 따라 판매할 가구의 도면을 작성한다. 또 생산품을 제작하고 평가하여 문제점을 파악한다. 문제점은 도면에 기재하여 캐드(CAD)와 같은 프로그램을 이용해 최적의 생산도면을 작성하게 된다. 시판될 각종 재료의 세부부분이 완성되면 소비자의 의견을 수렴한다. 기업에 따라 구조의 차이가 있겠지만, 넵스는 종합가구회사로서 아파트 등에 빌트인 가구 (Built-in-furniture)를 제작할 경우 건설사 등과 일을 함께하기도 하고, 소비자의 주문 제작가구를 디자인하기도 한다. 디자인 분야는 사업에 따라 파트가 나뉘어 있다. △제품개발 디자인 부서는 신제품을 개발하여 전시장에 전시 목적의 가구를 디자인하고 △특판 설계 디자인 부서는 건설사 등을 대상으로 대단위 현장에 대한 세대별 디자인을 담당한다. △본납 설계 디자인부서는 특판 현장 중 준공 후 실제 사용하는 가구를 디자인하고 있다. 
&#160;
건설사나 인테리어 회사와 함께 일하는 경우가 많을 것 같다. 기업 간 거래(B2B)의 경우 디자이너는 어떻게 참여하나? 
* B2B(Business to Business) - 기업이 기업을 대상으로 각종 물품을 판매하는 방식 (두산백과) 아파트와 같은 공동주택에 납품하는 가구의 경우, 각 분야의 회사들과 상의하여 가구 디자인을 한다. B2B 사업의 경우 건설사가 설계할 때부터 참여한다. △건설 △인테리어 △디자인 세 분야의 회사가 모여서 함께 일을 진행한다. 건설사에서 추구하는 컨셉에 대해 인테리어 회사와 상의하면, 인테리어 회사와 디자인 회사가 협의를 통해 아이디어를 산출한다. 이 과정을 통해 납품되는 가구의 디자인을 결정하고, 마지막으로 건설사와 최종 협의 후 확정한다. 
&#160;
<center><img title="2016420113725_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113725_SEU.jpg"> </center>
&#160;
‘가구 디자인’이라는 일이 혼자 독립적으로 하는 일은 아닌 것 같다. 많은 사람들과 협의를 하는 만큼 커뮤니케이션 능력도 필요할 것 같다. 주문 제작 가구를 디자인하는 개인 대상 판매(B2C) 사업의 경우는 디자이너가 어떤 방식으로 참여하게 되나? 
고객과 수시로 미팅을 하면서 디자인을 절충해 나간다. 주문 제작 가구의 경우, 고객의 취향이 가구 디자인에 최대한 반영될 수 있도록 디자인하고, 동시에 합리적인 가격을 제시할 수 있어야 한다. 커뮤니케이션 능력은 주문 제작 가구를 디자인할 때 더 많이 필요하다. 
&#160;
가구 디자이너로 상당히 오랜 경력을 갖고 계신 것으로 알고 있다. 올해 햇수로 몇 년째 해인가? 직업을 택하게 된 계기가 있나?
96년 ‘한양 목재 라자 가구’에 입사해 올해 햇수로 18년째 해이다. 대학에서는 공예과를 전공했고, 직업을 선택한 특별한 계기는 없었다. 당시에는 전공이 곧 직업인 시대였다. 공예과를 전공하면, 무조건 가구회사에 취업해야 하는 줄 알았다. 최근에는 직업을 구할 때에도 전공파괴 현상이 많이 나타나고 있고, 디자인 분야도 융합 디자인을 추구하는 경향이 짙어 직업을 구할 때 전공이 크게 중요하지 않은 것으로 알고 있다. 
&#160;
입사 후 `가구 디자이너`라는 직업에 대해 기존에 생각한 것과 가장 달랐던 점이 있었나?
요즘은 매체의 영향인지, 가구 디자이너의 생활이 ‘력서리’할 것이라는 ‘환상’을 갖고 있는 것 같다. 항상 멋진 옷을 차려입고, 시간에 여유롭고, 화려한 생활을 할 것이라 예상하지만, 가구디자이너의 현실과는 많이 다르다. 가구 디자이너는 화려한 결과물을 내기 위해 지루하고 힘든 일이 많이 뒤따르는 직업이다. 일례로, 넵스의 신입 가구 디자이너로 입사하게 되면, 최소한 2년여의 기본 교육과정을 거쳐야 학교에서 배운 ‘디자인’을 할 수 있다. 생산설계/설비 부서에서 생산도면을 검수하는 일을 2년 정도 배워야 하는 것이다. 이 과정에서 생산도면을 검수해 제품의 조립방식이나 치수 등을 세밀하게 확인, 점검하는 일을 해야 한다. 제품의 사소한 부분이라도 실수가 일어날 경우, 모두 폐자재가 되어버려 회사에 막대한 손실을 끼칠 수도 있기 때문에, 꼼꼼함과 치밀함이 요구되는 일이다. 창의성 위주로 학습하고 생활하는 데 익숙한 디자이너들의 경우, 이 초기 과정을 견디지 못해 퇴사하는 경우가 종종 나타나지만, 가구 디자이너가 되기 위해서는 절대적으로 필요한 과정이다. 당시에는 본인도 정신병이 걸릴 것 같은 어려움을 겪었지만, 돌이켜보면 당시에 쌓은 기본기가 현업에서 일을 할 때 꼭 필요한 능력이라고 생각된다.
&#160;
&#160;<center><img title="2016420113731_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113731_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>

<밀라노 국제 가구 박람회에 출품된 Nefs ‘고향의 봄’은 한국의 선과 색을 모던하게 재해석하여 완성했다. 수납장의 유리 도어에 유려한 한글 패턴을 새겨 조명과 보는 각도에 따라 글씨가 나타나고 사라지는 고급스러움을 연출했다> 
&#160;
가구 디자인을 할 때 영감을 받는 것이 쉽지 않을 것 같다. 평소 가구디자인을 할 때 어떤 것들에서 영감을 받는가? 가구를 디자인할 때, 패션과 음악 같은 여러 가지 분야에서 복합적으로 아이디어를 얻으려고 한다.
&#160;밀라노의 국제 가구 박람회에 국내 최초로 출품할 디자인을 구상할 때는 K-pop에서 영감을 받았다. 과거 해외 가수들이 한국을 찾아 큰 호응을 일으켰었다. 하지만 최근 원더걸스, 슈퍼주니어와 같은 아이돌 그룹들이 해외에서 각광을 받고 있는 점에 착안했다. 음악뿐 아니라 가구디자인도 K-style로 제작한다면, 세계시장에 화제를 낳을 수 있을 것이라 생각했고 주효했다. 이후 아이디어를 구체화하여 고무신, 단청, 정자, 한글, 한복 등 한국적인 정서를 가구에 담기 위해서 많은 노력을 했다. 그 결과, 한글 패턴을 적용한 캘리그라피 도어와 현대적으로 재해석한 단청 기둥, 백자 모양을 띤 후드를 가진 ‘고향의 봄’을 완성할 수 있었다. 
&#160;
가구 디자이너 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위해 조언을 들려 달라. 
가구 디자인을 직접 스케치하는 능력을 키웠으면 한다. 현재 졸업을 하는 학생들은 △캐드 △일러스트 △포토샵과 같은 컴퓨터 프로그램 툴을 잘 쓰는 데 비해 손으로 그리는 작업을 상당히 어색해 한다. 최근 컴퓨터 프로그램들이 결과물을 확인할 수 있도록 시각적으로 구현을 잘 해주고 있기 때문이다. 하지만 구상한 것을 즉시 표현하기 위해서는 손으로 스케치를 할 수 있는 능력이 중요하다. 또 이러한 과정이 갖추어져야 컴퓨터 프로그램 툴로 더 완벽한 작업을 구현할 수 있다. 미적 능력은 기본에서 비롯된다는 사실을 기억했으면 한다. 
&#160;
<center><img title="2016420113739_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113739_SEU.jpg"> </center>
&#160;
디자이너 취업을 위해서 포트폴리오는 필수로 준비하는 학생들이 많다. 넵스에서는 포트폴리오가 채용에 중요한 역할을 하나? 
넵스에서 직원을 채용할 때, 포트폴리오를 준비한다면 참고는 하지만, 필수는 아니다. 넵스에서는 지원자들에게 프리스타일로 스케치를 하는 실기시험을 본다. 연필과 종이, 지우개를 주고, 직접 마음에 드는 제품과 각도를 골라 40여 분간 스케치하도록 하고 있다. 이와 함께 인성평가 비중이 높다. 자유로운 분위기에서 ‘대화’를 나누기 위해 장소도 인근의 커피숍에서 진행한다. 적극적인 사람을 선호한다. 
&#160;
요즘은 개인 공방에서 가구 디자인을 하는 분들도 많다. 개인사업자로 디자이너가 되는 것과 회사에서 디자이너가 되는 것에 대해 말해 달라. 
결론부터 말하자면, 현업을 경험하고 나서 개인 디자이너가 되는 것을 추천한다. 개인 디자이너와 회사 소속 디자이너에게는 각각의 장&#12539;단점이 있다. 회사에 입사하게 되면 일에 대한 기본부터 철저하게 배울 수가 있다는 것이 장점이다. 하지만 회사에 소속이 되었을 때는 개인 창작물을 내놓을 수 없기 때문에 개인의 창의성을 표현할 기회가 없다는 것이 단점이다. 이러한 이유로 현업에서 기본과 실력을 쌓은 후, 표현하고 싶은 욕구나 아이디어가 많을 때, 개인 디자이너로 활동하는 것이 더 좋은 길이라고 생각한다. 
&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

`가구 디자이너` 이재욱 소장님의 인터뷰를 만나보자.

넵스, 공간의 가치를 변화시키다.

2020년 개국한 덴올은 국내 최초 치과 미디어 포털로, 오스템임플란트가 20년간 쌓아온 치의학 및 임상 교육 노하우를 기반으로 치과의사뿐만 아니라 치과 스텝을 위한 다양한 콘텐츠를 제공한다. 
특히 덴올TV는 자체 스튜디오와 전문 방송 시설을 갖추어 양질의 콘텐츠를 제작, 송출할 수 있다. 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 온라인 소통을 위해 노력하고 있는 덴올기술팀 이경배 부장에게 방송 기술 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		OSSTEM IMPLANT
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	덴올본부 덴올운영실 덴올기술팀 
		이경배 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211026105332_SEU.png" title="20211026105332_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 오스템의 TV채널 덴올본부에서 근무하는 이경배 부장입니다. 오스템임플란트에 입사한 지는 올해 2년 차로 교육 동영상, 학술행사 촬영, 협회 행사 중계방송 기술 제작 지원 업무를 담당합니다.


&#160;

	
		오스템임플란트는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임플란트 치료를 받아보지 않으신 분들도 ‘오스템’이란 브랜드는 들어보셨으리라 생각합니다. 오스템임플란트는 국내 최초로 치과용 임플란트를 개발하고 시장을 개척한 임플란트 전문 기업입니다. 세계에서 인정받는 높은 수준의 품질과 경쟁력으로 아시아&#8729;태평양 1위, 세계 4위의 임플란트 전문 기업으로 성장했고, 중국, 일본, 미국, 독일을 포함해 전 세계 28개의 법인과 70여 개 국가에 글로벌 판매망을 갖춰 세계 시장을 선도하고 있습니다. 



	Interview 01


	
		
			유익한 치과 정보를
		 
		
			담은 콘텐츠 제작
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211026105343_SEU.png" title="20211026105343_SEU.png"> 

&#160;

	
	덴올은 어떤 사이트인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
덴올은 오스템이 만든 국내 최초 치과 전문 콘텐츠 미디어 포털로 교육, 뉴스, 협회, 학회, 제품, 라이브 서저리 등 기존 치과계 미디어에서 볼 수 없었던 콘셉과 방송 기술력을 담아 다양한 콘텐츠를 제공합니다. 특히 오스템이 지난 20년간 쌓아온 치의학 및 임상 교육 노하우가 그대로 반영되어 치과계 종사자분들에게 유익한 정보를 제공합니다. 


&#160;

	
덴올기술팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
덴올본부는 덴올TV운영실과 홍보실로 구성되어 있습니다. 덴올TV운영실은 덴올교육팀, 템올제품팀, 덴올기술팀으로 나뉘는데, 덴올기술팀은 덴올 포털에 방영되는 콘텐츠 동영상 제작 및 오스템 본사 사옥에 위치한 TV 스튜디오 시설을 운영하는 업무를 맡고 있습니다. 촬영과 편집 같은 영상 제작 외에 스튜디오 장비 유지보수, 송출 컨디션 관리, 각종 행사 녹화 및 생중계 등 다양한 일을 합니다. 


&#160;

	
영상을 편집하실 때는 어떤 부분에 주안점을 두시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
덴올에서 제작하는 영상은 교육에 목적을 둔 내용이 많습니다. 따라서 화려한 편집기술보다는 시청자들이 쉽게 이해할 수 있는 것에 포커스를 두고 있습니다. 설명만으로 이해가 어려운 내용에는 시각 자료를 활용하고, 시청자가 너무 지루함을 느끼지 않는 결과물을 만들어내고자 노력합니다. 


&#160;

	
이 직무의 힘든 점과 보람을 느끼는 순간에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
방송 제작 업무의 특성은 여러 전문가가 동시간에 작업해서 원하는 결과물을 만들어 낸다는 점입니다. 어찌 보면 한 사람의 열외도 허용되지 않는 냉혹한 작업이지요. 나의 실수가 팀의 성과에 큰 영향을 줄 수 있고, 때에 따라서는 실수를 바로잡을 기회조차 없기 때문에 일하는 동안은 다들 예민해지고 긴장을 놓을 수 없다는 것이 이 직업의 힘든 점입니다. 그렇지만 그렇게 모두가 집중해서 성공적인 결과물을 만들어 냈을 때 느끼는 성취감은 작업 과정에서의 고충이 잊힐 만큼 큽니다. 업무 결과물이나 성과를 바로바로 확인할 수 있다는 점도 이 직무의 매력입니다. 




	Interview 02


	
		
		많은 사람의 협력이
		 
		
		중요한 작업
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211028104524_SEU.png" title="20211028104524_SEU.png"> 

&#160;

	
오스템임플란트에 입사하신 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 매체공학을 전공하고 SBS 방송국 기술직으로 사회생활을 시작했습니다. 이후 20여 년간 방송 관련 업무에 종사했습니다. 덴올의 개국소식을 듣고, 치과계 영상미디어를 선도할 수 있으리라는 기대를 갖고 입사했습니다. 기대만큼 비전이 있는 곳이라고 느끼며, 새로운 콘텐츠를 만드는 즐거움으로 재미있게 일하고 있습니다. 


&#160;

	
이 직무를 위해 필수적으로 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보통신, 전자공학, 유무선 설비, 컴퓨터공학을 전공하면 실무를 배우는 데에 조금 더 유리합니다. 방송 일은 여러 사람이 협력해 결과물을 만들어야 하므로 배려심과 책임감을 기본적으로 갖추어야 합니다. 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 사회성과 소통 능력까지 있다면 더욱더 좋겠고요. 입사 후에는 제작부터 송출까지 전반적인 프로세스와 기술을 익히기 위해 노력해야 한다는 것도 당부드리고 싶습니다. 


&#160;

	
면접 시 자주 하시는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유튜브 채널을 운영해 본 경험이 있는지 물어봅니다. 제가 사회생활을 시작할 때만 해도 일반인이 방송 직무를 경험해 보기가 쉽지 않았는데, 지금은 누구나 마음만 먹으면 기획부터 편집까지 영상을 제작하고 공유할 수 있습니다. 방송 분야에 관심이 있다면 직접 채널을 운영해 보면서 안목을 키우는 것이 중요하고, 이러한 감각이 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 




	Interview 03


	
		
			자신의 채널을 운영해 본
		 
		
			경험이 가장 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102610540_SEU.png" title="2021102610540_SEU.png"> 

&#160;

	오스템임플란트의 인재상과 교육제도가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오스템임플란트는 비전을 공유하여 회사와 개인의 발전을 함께 추구하는 사람, 새로운 가치창조를 위해 끊임없이 도전하는 사람, 기본에 충실하고 원칙을 준수하는 사람을 높이 평가합니다. 교육제도로는 임직원의 자기계발과 조직성 향상을 돕기 위해 직무 교육, 글로벌 교육, 조직 활성화 교육, 리더십 교육을 운영하고 있습니다. 또한, 온라인 학습 시스템과 화상 교육 시스템을 통해 시간과 공간에 구애받지 않는 교육 인프라를 구축하여 바람직한 학습 문화를 조성하고, 개인과 조직이 함께 성장하고 발전할 기회를 제공하기 위해 노력합니다. 


&#160;

	
복지제도도 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업계 최고의 기업답게 다양한 복지를 제공합니다. 직무 및 직책에 따라 차량 유지비를 비롯한 각종 수당을 지급하고, 자녀가 태어났을 때와 초등학교에 입학할 때 선물을 지급합니다. 건강검진은 임직원 본인과 배우자까지 지원받을 수 있고, 휴양지 콘도를 임직원 특가로 이용할 수 있습니다. 취미가 비슷한 동료들과 동아리 활동을 할 수 있도록 활동비를 지원하며, 부서 워크숍 외에 다양한 행사를 기획해 함께하는 즐거운 일터를 만들고 있습니다. 


&#160;

	
같은 분야 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
방송 분야에 지원하기 위해서는 기획부터 편집까지 직접 경험해 보는 것이 중요합니다. 유튜브나 다양한 SNS를 통해 자기 생각을 표현하고 독자들의 피드백을 받아보면 직무 역량의 성장은 물론 자신을 돌아보는 데에도 큰 도움이 될 것입니다. 잘 준비하셔서 현업에서 만납시다!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1668360/?C_IDX=1320" target="_blank">오스템임플란트 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10020" target="_blank">지금 채용 중인 방송기술 직무 보러가기</a>

4차 산업혁명 시대에 걸맞은 온라인 소통을 위해 노력하고 있는 덴올기술팀 이경배 부장에게 방송 기술 직무에 관한 이야기를 들어보자.

치과 전문 콘텐츠를 만드는 방송기술자

비욘드테크는 국내에서 유일하게 미국 애플과 15년 이상 함께한 비즈니스
 파트너다. 사업은 물론 자유로운 기업문화와 다양한 복지제도로 ‘2년 연속 일하기
 좋은 기업’에 선정되기도 했다. 비욘드테크 온라인영업팀에 신입으로 입사한
 김주경님을 만나 비욘드테크의 근무환경과 복리후생에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BEYONDTECH

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 전략사업부 온라인영업팀
 
 김주경 사원
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165340_SEU.png" title="20191118165340_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 올해 7월 비욘드테크 전략사업부의 일원이 된 김주경이라고 합니다.
 반갑습니다.

&#160;

 
 비욘드테크는 ‘애플’ 제품과 관련된 모든 사업을 진행한다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 국내에서는 유일하게 애플의 한글화 개발과 유통, 수리 서비스에
 이르기까지 애플의 전반적인 사업을 담당하고 있어요. 개발팀을 통해 자체적인 소프트웨어 개발에도 힘쓰고 있어 최근, BMS(배터리 모니터링 시스템)라는
 솔루션도 개발해냈죠.

&#160;

 ‘KMUG’ 스토어에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 매킨토시(미국의 애플컴퓨터) 유저들이 모여있는 국내 커뮤니티에서 시작된 브랜드예요.
 최근에는 ‘케이머그 스토어’라는 이름으로 온라인에서 애플기기 그리고 주변
 기기를 판매하고 있는데요. 제품 판매 외에도 개발부터 수리까지 다양한 업무를
 맡아 하고 있죠. 애플 제품을 전문적으로 다루고 있는 만큼 애플 유저들의
 궁금점이나 문의 사항에 대해 보다 자세하게 안내해드릴 수 있다는 점이
 비욘드테크만의 강점이에요.


 Interview 01


 
 
 애플 유저들의 영원한&#160;파트너, `케이머그`

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165347_SEU.png" title="20191118165347_SEU.png"> 

&#160;

 전략사업부는 어떤 일을 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크의 사업 방향성을 설정하고 기획하는 부서로, 새로운 아이템 발굴과
 회사 성장에 직접적인 영향을 미치는 부서예요.

&#160;

 주경님이 담당하고 있는 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사한 지 얼마 되지 않아 아직 일을 배우는 과정에 있는데요. 고객 및 상품관리
 등과 관련된 기초적인 부분을 배우며 익히고 있어요. 또 온라인영업팀의 업무가
 원활하게 돌아갈 수 있도록 서포트하는 역할도 맡고 있고요. 애플 제품에
 국한되지 않고 다양한 브랜드 제품을 고객님들에게 제안하고 판매하는 일도
 수행한답니다.

&#160;

 
 높은 고객 만족도를 위해 평소 어떤 서비스 마인드로 고객을 대하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 상담하거나 제품 하나를 판매할 때도 제가 고객의 입장에 서서 응대하는 게
 최우선이라고 생각해요. 상대방의 입장을 항상 생각하면 어려운 상황이 닥쳐와도
 고객을 이해할 수 있는 폭이 넓어지는 것 같아요. 개인적으로 감정이 상하는 일도
 많이 줄어들고요.



 Interview 02


 
 체력 관리는 필수!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165354_SEU.png" title="20191118165354_SEU.png"> 

&#160;

 
 신입사원이 온라인영업팀으로 입사하게 되면 어떤 업무부터 맡게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 케이머그 온라인 스토어의 전반적인 업무를 다루는데요. 고객 상담부터 맡게
 되는데, 이는 자연스레 제품 공부와 앞으로 업무의 방향을 설정하는 데 큰 도움을
 주죠.

&#160;

 
 많은 기업 중 비욘드테크를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전 보도자료와 비욘드테크의 공식 블로그를 통해 복지제도, 근무환경 등을
 알 수 있었어요. 비욘드테크는 우수 강소기업으로 선정되는 등 직원들에 대한
 좋은 복지 정책을 많이 펼치고 있다는 걸 알게 됐죠. 사실 복지라는 게 회사의
 규모도 중요하지만,기업이 직원들을 생각하는 마음이라고 생각하거든요. 직원들을
 위해 다양하고도 실질적으로 쓸모가 있는 복지제도만 제공하는 비욘드테크의
 모습에 반해 입사를 결심했어요.

&#160;

 앞으로 비욘드테크에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아르바이트든 회사 일이든 일을 하다 보면 어느 순간 제가 하나의 부품처럼
 느껴질 때가 있었어요. 그때마다 정신적으로 많이 힘들었죠. 하지만
 비욘드테크에서 제가 가진 강점들을 발휘해 누구나 대체할 수 없는 직원이 되어
 함께 발전해 나가고 싶어요.



 Interview 03


 
 강한 열정과 의지를&#160;어필해주세요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111816548_SEU.png" title="2019111816548_SEU.png"> 
&#160;이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 첫 번째도 체력, 두 번째도 체력이라고 생각해요. 업무 특성상 체력이 부족하면
 몸도 마음도 쉽게 지치게 마련이거든요. 강한 체력만 있다면 이처럼 다양한
 업무를 능동적으로 해낼 수 있는 직무는 아마 많지 않을 것 같아요. 스스로
 목표를 세우고 그 목표를 여러 가지 방법을 통해 달성하는 재미도 있죠.

&#160;

 실무에 필요한 경험이 있다면 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인턴 경험이나 동아리 활동 등 다양한 사람을 만나는 경험을 해보는
 게 좋아요. 또 필수는 아니지만, 기본적인 영어 실력이 있다면 업무 시 많은
 도움을 받을 수 있다고 생각해요.


&#160;

 비욘드테크에 합격하기 위해 어떤 점을 어필하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크는 화려한 스펙이나 학력보다는 능동적이고 적극적인 모습을 가진
 인재를 선호해요. 무엇보다 신입은 처음 일하는 만큼 주어진 일을 능숙하게
 처리하는 것보다는 기본적인 직무 덕목과 열정적인 모습에 더 많은 평가를 하게
 돼요. 그리고 신입이 입사하면 충분한 시간을 두고 체계적으로 업무를 배울 수
 있으니 의지와 열정을 가지고 어필한다면 얼마든지 합격할 수 있어요.



 Interview 04


 
 수평적이고 자유로운 분위기를&#160;자랑하는 비욘드테크
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165416_SEU.png" title="20191118165416_SEU.png"> 


&#160;

 비욘드테크에 다녀서 좋은 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 운동하는 걸 매우 좋아해서 체력단련비용을 지원해 주는 복리후생이 제일
 좋더라고요. 헬스장에 매달 등록비를 내는 것도 보통 부담스러운 일이
 아니잖아요. 그리고 제가 어학계열 전공을 해서 언어에 대한 관심이 많은데,
 외국어 관련 교육비도 회사에서 지원받을 수 있어 만족스러워요.
 
 또한 신입사원이라도 의견이 있으면 얼마든지 이야기할 수 있는 수평적인 근무
 분위기가 참 마음에 들어요. 신입이라서 다소 무모해 보이거나 엉뚱한 의견들에
 대해서도 항상 귀담아들어 주시며 자유롭게 의견을 주고받는답니다.

&#160;

 
 비욘드테크는 ‘2년 연속 일하기 좋은 기업’에 선정됐다고 들었어요. 그
 비결은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크는 직원들에게 다양한 승진 기회를 부여하기 때문에 일하기 좋은
 기업으로 뽑혔어요. 비욘드테크에서는 직원이 가진 역량과 성과를 보여주면 누구에게나 노력에
 걸맞는 기회를 주거든요. 이처럼 평등한 기회로 인해 직원들이 만족하며
 근무할 수 있다고 생각해요.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 곳을 희망하든 자신감을 잃지 않는 게 가장 중요해요. 바쁘게 취업을 하는
 과정에서 매일 꾸준한 운동으로 건강관리에 신경 썼으면 좋겠어요. 취업준비도
 에너지와 힘이 있어야 본인의 진가를 제대로 발휘할 수 있거든요. 무슨 일을 하든
 건강이 최고니까요. 취준생 여러분들 지금 꿈꾸고 있는 목표를 모두 이룰 수 있길
 바랄게요!

비욘드테크 온라인영업팀에 신입으로 입사한 김주경님을 만나 비욘드테크의 근무환경과 복리후생에 대해 이야기를 나눴다.

직원을 생각하는 마음에 반해 ‘비욘드테크’로 입사했어요

70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약.&#160;국내 제약사 중 최대 규모인 해외 8개 법인 지사, 세계수준의 cGMP수준의 생산 기지, 100여 곳의 글로벌 제약사와의 컨소시엄과 세계 20여 개국 과의 판매 네트워크를 보유하며 대한민국을 넘어 글로벌 헬스케어 그룹으로 도약에 박차를 가하고 있다.대웅제약의 대표 제품 중 하나인 `우루사`의 글로벌 전략을 책임지는 대웅제약 글로벌전략팀 한 영님을 만나 자세한 직무와 업계 이야기를 들었다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124222820_SEU.jpg" title="20161124222820_SEU.jpg">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134056_SEU.jpg" title="2016127134056_SEU.jpg"> <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016125141630_SEU.jpg" title="2016125141630_SEU.jpg"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134041_SEU.jpg" title="2016127134041_SEU.jpg"> &#160; <div align="justify" style="text-align: justify;">맞춤 전략을 통해 매출을 극대화하다</div>&#160;<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">간단한 자기소개 부탁 드립니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">안녕하세요? 대웅제약 글로벌전략팀에서 근무 중인 한영입니다. 대웅제약에 입사한 지는 올해로 5년차에 접어들었습니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀에서 어떤 일을 하나요?&#160;</div>제가 소속해 있는 글로벌전략팀은 대웅제약이 판매하는 제품을 분석하고 특정 국가의 규제와 시장 상황, 특징을 고려해 각 국가에 맞는 진출전략을 수립하는 역할을 합니다. 저는 대웅제약 대표 제품 중 하나인 ‘우루사’를 담당하고 있습니다<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해당 직무의 매력은 무엇인지 궁금해요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">각 국가별로 다른 문화와 시장환경, 규제 등 전반적은 환경을 파악해 대웅제약의 제품이 해외에 진출하고, 나아가 성공적으로 현지화될 수 있도록 전략을 짠다는 것 자체가 정말 멋지지 않나요? 전략이라는 업무가 큰 그림을 그리는 막중한 역할이지만, 그 어려운 일을 내가 해냈을 때, 또 전략이 성공적인 결과로 이어질 때 느끼는 희열은 정말 짜릿하죠.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">저는 성향이 활동적인 편인데, 계속 성장하고 더 큰 목표를 향해 진취적으로 할 수 있는 이 업무가 적성에 잘 맞더라고요. 제가 열정적으로 노력한 부분이 성공했을 때, 그 보람과 성취감을 말로 설명할 수 없어요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">왜 제약업계를 선택했나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약에 입사하기 전에 병원에서 임상의사로 근무한 적이 있어요. 그 당시에 제약회사 직원들을 많이 만나게 되었는데 감사하게도 대웅제약에 입사 제의를 해주셨어요. 제의를 받았을 때는 환자를 진료하는 일을 안정적으로 할 수 있는 임상의사를 계속할 지 새로운 길을 가볼지 고민을 했었는데, 결국 새로운 것에 도전하는 길을 선택했죠. 지금 돌이켜보면 정말 신의 한 수 였다고 생각해요. 제가 담당하는 ‘우루사’가 세계 시장에서 매년 100%씩 성장하고 있고 (매출기준), 앞으로 성장 가능성도 무궁무진해서 우루사를 알리는 일이 정말 재미있거든요! 앞으로도 우루사와 함께 성장해볼 생각이에요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160; </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135256_SEU.jpg" title="2016127135256_SEU.jpg"> </div>&#160;(12개 국에 진출한 우루사, 사진=대웅제약 제공)<div align="justify" style="text-align: justify;"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="justify">&#160;</div>출장 잦은 업무, 철저한 자기관리 필요</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀이라고 하면 해외 출장도 많은지가 궁금한데요. 실질적으로 어떤가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">실제 해외 출장이 많이 있는 편입니다. 때문에 본사에서의 업무와 해외 출장 시의 업무 등을 스스로 잘 관리하는 것이 중요합니다. 어느 한 쪽에 치우치지 않도록 스케줄을 잘 조율해야 하죠. 본사에서의 업무가 출장으로 인해 지연되고 문제가 생긴다면, 관리 능력의 부재로 생각될 수 있기 때문이에요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 진행할 때, 외국어 사용 빈도는 어느 정도인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해외고객이나 지사, 파트너사와의 의사소통을 해야하기 때문에 외국어 사용이 많은 것이 사실입니다. 그러나 외국어 사용 능력이 글로벌전략팀 내에서 본인의 역량을 펼치는 데에 필수불가결한 조건이 되지는 않아요. 단, 실무를 수행할 때 업무수행을 원활하게 진행하게끔 하는 수단이 되는 건 확실합니다. 궁극적으로 글로벌 관련 업무를 한다면, 담당 국가 언어 혹은 영어 사용 능력을 향상시키는 노력은 일에 대한 기본 자세라고 생각합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">제가 담당하고 있는 우루사의 해외수출이 작년 대비 100%이상 성장할 때 무척 뿌듯했습니다. 우루사는 지금도 꾸준히 성장하고 있는 제품이고, 내년에도 성장가능성이 더욱 기대되는 제품입니다. 처음에 10억대 품목으로 시작해서 이제 수출가로 100억이상인 블록버스터 품목으로 성장하였는데, ‘아이를 키우는 뿌듯함이 이런 것일까?’라는 생각이 들 정도로 보람찹니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">반대로 업무 고충도 있을 것 같은데요. 어떤 게 있나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">종종 다른 유관부서의 협조 부분이 힘든 경우가 있습니다. 다른 제약회사도 그렇겠지만, 국내에서의 활동이 메인이다 보니 해외 규정에 맞추어 제품 생산, 관련 서류 구비를 하는 게 만만치 않습니다. 기회비용이라는 측면에서 보면 투입되는 노력 대비 매출 혹은 결과가 너무 작다고 비교할 수 있는 것도 사실이거든요. 그러한 부분을 알고 있기에 저로서도 이해시키고 설득시키는 것이 쉽지만은 않습니다. 이런 경우, 좀 더 신경 써서 업무를 진행하기도 합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135049_SEU.jpg" title="2016127135049_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;">(대웅제약 우루사 히스토리, 사진=대웅제약 제공) </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">지원 시 전공에 영향을 받는 직무인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">꼭 그렇지는 않습니다. 물론 해당 직무와 분야와 연관된 전공이 아니라면 업무를 시작하는 처음에는 어려울 수 있어요. 하지만 일을 담당하는 순간부터는 전공지식이 아닌, 일을 대하는 열정과 노력이 업무 수행 능력이나 자신의 위치에 영향을 미친다고 생각해요. 본인이 얼마나 많은 노력과 열정을 투자하느냐가 몇 개월, 몇 년 후 자신의 위치에 대해서 자신 있게 말할 수 있는 열쇠가 될 거라고 믿고 있습니다. &#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약의 글로벌전략 핵심에는 리버스 이노베이션과 오픈 콜라보레이션이라는 핵심이 있다고 들었습니다.&#160;타 기업과는 다른 대웅제약만의 전략을 소개해주세요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약은 해외에 지사와 파트너사를 많이 두고 있습니다. 그래서 회사의 입장과 한국적인 마인드만 내세우기 보다는 각 지사와 파트너사들의 입장과 관습을 존중하기 위해 노력하고 있죠. 오픈마인드로 소통할 때, 현장에서 원하는 진정한 니즈를 파악할 수 있고, 반영할 수 있어요. 이는 대웅제약의 리버스 이노베이션 전략의 핵심이기도 합니다. 아무리 본인이 유능하고, 능력이 출중하다고 해도 혼자해서 되는 일은 많지 않거든요. 관련 부서와 소통이 되지 않는다면 긍정적인 결과를 얻기 어렵죠. 오픈 콜라보레이션의 핵심이 여기에 있어요. 진정한 의미의 협업을 이루기 위해 진실된 소통을 실천하려고 노력하는 것이죠. 실제로 업무를 할 때마다 진정한 소통이 필요하다는 것을 피부로 느끼고 있습니다. 그런 전략을 추구하기 위해 해외 8개 국가에 지사와 법인을 설립하여 현지인 채용을 진행중이고 한국에 유학 온 외국인 학생들도 수시로 인턴쉽과 같은 프로그램을 통하여 육성, 채용중입니다.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">김솔비 인턴기자@&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">관련글 더보기</div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20049?SchTxt=%EB%8C%80%EC%9B%85%EC%A0%9C%EC%95%BD&Page=1" target="_self" style="font-size: 11pt;">>대웅제약 품질관리(QA)에서는 무슨 일을 할까? 인터뷰 더보기&#160;</a> </div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20523" target="_self">>대웅제약 나보타연구팀 남상현 연구원 인터뷰 보러가기</a>&#160;</div>&#160;

70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약. 해외 8개 국가에 법인을 두는 등 국내를 넘어 글로벌 제약회사로 도약하고 있다. 
대웅제약 글로벌전략팀에서 근무하는 한영 님을 만나 자세한 업무 이야기와 회사생활 이야기를 나눴다. 


각 국가에 맞는 최고의 전략을 수립하는 글로벌 전략가

2020년 라면으로 세계일류상품 생산기업으로 선정된 삼양식품은 2016년부터 불닭브랜드 열풍을 일으키며 K-food의 아이콘으로 인정받았다. 국내 동종상품 생산업체 중 1위인 삼양식품 식품연구소 FS R&amp;D센터 냉동제품개발팀 박단비 연구원을 만나 자세한 이야기를 들었다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SAMYANG FOODS
	



	
		식품연구소 FS R&amp;D센터 냉동제품개발팀 
		박단비 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202371310342_SEU.png" title="202371310342_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 입사한지 2년 9개월 차 식품연구소 FS R&amp;D센터 냉동제품개발팀 박단비 연구원입니다.


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		현재 현업에서의 담당 업무를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 냉동제품개발팀에서 냉동 떡갈비류 제품 개발 및 식물성 대체육 연구를 담당하고 있습니다. 시장 조사를 통한 제품의 컨셉을 설계하고, 소비자 및 관계자의 니즈를 충족시킬 수 있는 제품을 연구하고 상품화하는 작업을 하고 있습니다. 연구 과정에서 연구원은 제품의 식품소재 탐색, 제품별 특색 있는 맛 연구, 포장 및 제조 공정 검토 관리 등 마케팅, 영업, 생산 부서와 교류하면서 제품을 만들어 갑니다.




	Interview 01


	
		
			대체육 시장 확대를 목표로 하여 연구하고 있습니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202371215118_SEU.png" title="202371215118_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		현재 어떤 분야를 연구 중 이신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 들어 환경문제, 동물복지, 건강 등의 이슈로 지속 가능한 식생활을 위한 대안으로 대체육 시장이 성장하고 있습니다. 국내 대체육 시장 진출을 위해 식물성 단백질을 활용하여 식물성 기반 대체육 제품 및 제조기술에 대해 연구하고 있습니다.

&nbsp;

	
		직무 수행에 있어 필요한 지식들은 어떤 것들이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 설계 및 분석 역량 
우선 시장 조사 및 식품 트렌드를 파악하여 제품 개발 방향을 설정합니다. 이러한 설정에 따라 제품을 설계하고 필요에 따라 신규 원료를 적용하여 제품 적용 적합성에 대해 분석할 수 있어야 합니다. 또 제품을 설계하면서 수치적으로 데이터화 하는 정리가 필요합니다. 
공정 및 설비에 대한 이해 
제품을 개발하는 과정에서 공장 생산 공정 설계가 필요합니다. 제품에 대한 생산 공정을 이해하고, 상황에 따라 신규 설비 및 공정 검토 및 제품 생산 시 사용하는 설비에 대한 이해가 필요합니다. 식품박람회에 전시되어 있는 설비 업체나 식품기계업체 홈페이지를 통해 공정에 맞는 설비의 특징 및 원리를 확인할 때도 있으며, 새로 나온 설비를 공정에 적용해서 만들 수 있는 제품이 무엇이 있는지 생각하여 아이디어를 제안할 수도 있습니다. 

식품 법규에 대한 이해 
제품 출시 과정에서 진행하는 서류 작업을 위해 식품 법규에 대한 이해가 필요합니다. 식품의 유형이 무엇인지, 표기 문안 작성 시 법적으로 문제되는 것이 없는지 확인이 필요 하기 때문입니다. 자사 제품 관련된 원료나 제품에 대해 관련 이슈나 법적인 변동이 있는지 식품공전이나 식품관련 뉴스, 식품안전전나라 홈페이지를 통해 식품 업계 현황 파악이 필요하여 주기적으로 관심 있게 살펴보고 있습니다.




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		일하면서 가장 보람 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 일하면서 보람을 느낄 때는 수차례 연구와 노력 끝에 제품이 나와 많은 매장에 팔릴 때 그리고 소비자가 맛있다고 평가를 쓴 좋은 리뷰를 읽었을 때, 주변인들이 너무 맛있어서 구매해서 먹고 있다고 할 때 맡은 업무에 대한 보람과 뿌듯함을 느낍니다.


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		현재 직무를 하려면 가장 필요한 역량은 어떤 거라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발에 있어 전문 지식과 창의적인 사고력도 중요하지만 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션 능력이라 생각합니다. 유관 부서(마케팅, 영업, 생산) 및 외부 업체와 지속적인 협업이 필요하므로, 원활한 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다. 뿐만 아니라 식품 개발은 내 입맛에 맞는다고 끝나는 것이 아니라 많은 사람들에게 의견을 끌어내어 제품에 대한 개선방안에 대해 듣고 적용하는 것도 중요하기 때문입니다.



	Interview 02


	
		
			수차례 연구 끝에 제품이 출시되면 보람과 뿌듯함을 느껴요.
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023713103417_SEU.png" title="2023713103417_SEU.png">&nbsp;

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		내 직무를 한 단어로 표현한다면? 그 이유도 말씀해주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품이 나오기까지 수차례 실험을 통한 실패를 거듭하면서 빠르면 한 두 달, 길게는 1년의 시간이 소요되면서 제품이 나옵니다. 제품 진행 시 한 제품이 아닌 여러 제품을 동시에 진행하면서 장기 프로젝트 연구도 해야하기 때문에 업무는 체력과 정신력의 싸움인데 업무에 대한 열정이 없다면 쉽지 않기 때문입니다. 진행 중 문제가 발생하여 해결되지 않는 상황에서도 해결하려는 방법을 찾으려는 노력도 필요 하기 때문에 저는 연구 직무를 한 단어로 표현하자면 “열정”이라 말하고 싶습니다. 

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		업무하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음으로 식물성 패티를 현장 적용 test 했을 때가 기억이 남습니다. 식물성 패티 배합 시 온도 별로 투입해야하는 원료의 순서가 있는데, 현장 적용 시 동일 방법으로 투입했지만 탄력 있는 배합이 나오지 않고 흐물흐물 무너지는 현상이 발생했습니다. 원인을 찾아보니 실험실에서 사용하는 설비와 현장에 있는 설비의 조건의 차이가 약간 있었기 때문입니다. 당일 제품이 구현이 되어야 했기 때문에 방법을 찾는 도중 팀원의 의견으로 원료 중 하나를 좀 더 낮은 온도에서 투입하는게 어떤지 의견을 주셨고, 2차 test 진행 시 기존보다 낮은 온도에 원료를 투입하니 실험실에서 설계한 제품 90% 정도 실현할 수 있었습니다. 그 후 실험실에서도 원료 투입 온도를 변경했을 때 배합물이 더 안정성 있게 나오는 것을 볼 수 있었고, 설계 시 다양한 조건으로 더욱 더 유연한 사고의 연구 해봐야겠다는 생각하는 계기가 되었습니다. 


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		앞으로 달성해야 하는 목표나 방향성을 말씀해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	삼양식품 라면은 많이 알려져 있으나 냉동 식품은 올해 삼양식품 쿠티크 브랜드를 통해 출시된 냉동 치킨과 냉동 만두가 마트와 편의점에 판매가 시작되고 있습니다. 이것을 시작으로 빠르게 변화하고 있는 식품 시장에서 소비자의 니즈를 파악하고 제품을 개발, 제품의 지속적인 품질향상을 추구하여 글로벌 시장을 타겟으로 많은 냉동 제품을 연구하여 냉동 시장 진입 확대를 목표로 하고 크게는 세계로 나아가는 제품을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 뿐만 아니라 성장하고 있는 대체육 시장에도 퀼리티로 1등할 수 있는 제품을 연구하여 맛과 품질 좋은 제품으로 알리고 싶습니다.


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		미래의 삼양인에게 전달하고 싶은 응원의 한마디!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘계속해서 믿는다면 그 꿈을 이루어질 것입니다.’ 디즈니 신데렐라 중 이런 대사가 있습니다. 
중학교 시절부터 새로운 음식을 만들고 먹는 것을 좋아하여 식품 연구원을 꿈꾸며 식품공학과를 들어갔지만 졸업 후 취직이 어려워 방황하는 시절이 있었습니다. 그래서 남들보다 늦게 연구 직무를 시작했지만 스스로를 믿고 계속 도전했기에 꿈을 이룰 수 있었습니다. 포기하지 않고 계속 도전한다면 누구에게나 기회는 열려 있습니다. 회사와 함께 성장하고 발전하겠다 의지를 가지신 분이라면 삼양식품에서 함께 본인의 역량을 마음껏 펼쳐 보시기 바랍니다.


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1369701" target="_blank">삼양식품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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삼양식품 식품연구소 FS R&D센터 냉동제품개발팀 박단비 연구원

전 세계에 한국의 매운 맛을 보여준 Global No.1 Samyang

미국 오하이오주에 본사를 둔 P&amp;G는 세계에서 가장 유명한 생활용품 제조기업이라고 할 수 있다. 현재 한국을 포함해 전 세계 180여 개국에 생활용품을 판매하는 P&amp;G는 한 해에만 802억 달러(약 106조 원, 회계연도 2022년 기준) 규모의 순 매출을 달성하는 다국적 기업이다. 국내에서는 팸퍼스, 다우니, 페브리즈, 오랄비, 질레트 등의 브랜드들이 각 카테고리 시장 점유율 1위를 기록하고 있다. 디지털커머스 채널을 통해 P&amp;G의 우수한 상품을 더 많은 고객에게 알리고자 노력하고 있는 Sales팀 강규원 님에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		P&amp;G
	



	Sales팀 
		강규원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202361145959_SEU.png" title="202361145959_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. P&amp;G Sales팀에서 디지털커머스 채널에 대한 전략 및 기획 업무를 담당하는 강규원입니다. P&amp;G에 입사한 지는 5년 정도 되었습니다.

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		P&amp;G의 주요 브랜드를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G는 글로벌 소비재 기업으로 여러분들이 일상에서 쉽게 접할 수 있는 제품들을 다수 보유하고 있습니다. 여러분들께 친숙한 브랜드를 몇 개 꼽자면 팸퍼스, 다우니, 페브리즈, 팬틴, 헤드앤숄더, 브라운, 질레트, 오랄비, SK-II 등이 있습니다.




	Interview 01


	
		
			P&amp;G의 제품이 원활하게 판매될 수 있도록
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023611506_SEU.png" title="2023611506_SEU.png">


&nbsp;

	
		Sales팀은 어떤 일을 하는 곳인지 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Sales팀은 P&amp;G의 제품이 원활하게 판매될 수 있도록 하는 일련의 업무를 담당합니다. 세부 업무는 담당자가 맡은 유통채널 및 브랜드에 따라 달라지나, 담당 거래처와 브랜드의 매출 및 품목별 재고 상황 파악, 프로모션과 이벤트를 기획하여 실행, 신제품 입점은 Sales 팀원들의 공통적인 업무입니다. 또한, 거래처와 연간 계약을 맺고, 장기적인 영업 계획을 수립하며, 매대 디자인 및 행사 기획 등도 수행합니다.

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		규원 님의 담당 업무를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 유통채널 중 디지털커머스 채널의 전략 및 기획 업무를 맡고 있습니다. 빠르게 변화하는 디지털커머스 채널에서 트렌드의 변화와 소비자들의 니즈 및 행동 패턴을 읽고, P&amp;G와 유통채널, 소비자가 모두 만족할 만한 판매 전략이 무엇인지 찾아내는 업무입니다. 구체적으로 예를 들자면, ‘소비자들이 어떤 니즈에 의해 특정 쇼핑몰을 고르게 되는지’, 또한 ‘쇼핑몰별로 소비자의 유입 경로는 어떻게 다른지’, ‘구매 과정에서 어떤 정보를 노출했을 때 구매 전환율이 높아지는지’와 같은 내용을 연구해 다른 팀과 공유합니다.

&nbsp;

	
		이커머스 채널의 특성은 무엇이고, 영업 전략을 세울 때 고려해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털커머스 채널의 가장 큰 특성은 ‘제한이 없다’는 점입니다. 즉, 오프라인 유통채널에 비해 훨씬 더 다양한 영역에서 수많은 방법으로 소비자들에게 영향을 미칠 수 있다는 것이지요. 예를 들어, 마트에 방문하는 소비자는 이미 무언가를 구매하겠다는 계획을 세우고 그곳을 방문하는 경우가 대부분이지만, 디지털커머스의 소비자들은 유입되는 경로와 방문하는 몰의 특성에 따라 니즈의 정도 및 의사결정 방식이 천차만별입니다. 그래서 디지털커머스 채널의 영업 전략을 세울 때는 각 쇼핑몰에 방문하는 소비자들이 어떤 특성이 있는지 파악하는 것이 가장 중요합니다.


	Interview 02


	
		
			커리어 성장에 도움이 되는 다양한 트레이닝 기회
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/20236115013_SEU.png" title="20236115013_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량과 이를 키울 방법을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	방대한 데이터에서 인사이트를 찾는 능력이 필요합니다. 발로 뛰는 영업도 여전히 중요하지만, 데이터를 통해 미래의 전략을 세우는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 과거의 데이터를 분석해 어떤 전략이 매출이나 카테고리의 성장에 긍정적인 영향을 주었는지 이해하고, 앞으로의 전략에 반영할 수 있어야 합니다. 팀 프로젝트나 학회, 인턴십을 통해 실제 데이터에서 아이디어를 찾는 연습을 한다면 이러한 역량을 키우는 데 많은 도움이 될 것입니다.

&nbsp;

	
		P&amp;G Sales팀에서만 할 수 있는 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G에는 커리어 성장에 도움이 되는 다양한 트레이닝 기회가 있습니다. 영업 트레이닝 이외에도 커뮤니케이션 스킬부터 Growth Mindset, 논의를 이끌어가는 방법까지 교육의 주제가 무궁무진합니다. 해외지사에서 근무하는 비슷한 연차의 외국인 동료와 함께 트레이닝을 받을 수 있는 것도 P&amp;G가 글로벌 기업이기에 가질 수 있는 기회입니다. 자기 계발에 대한 욕구가 있는 분이라면 P&amp;G의 체계적이고 다양한 트레이닝 프로그램을 통해 크게 성장해 나갈 수 있습니다.

&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 Sales팀의 구성원들은 어떻게 노력하고 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G에서는 부서 내 직무 순환을 기본 원칙으로 하여 Sales팀의 팀원은 1~2년을 주기로 담당 거래처 및 브랜드를 바꾸고 있습니다. 담당 업무가 바뀌는 시점에서는 최대한 빨리 업무에 적응해 성과를 내야 하므로 Sales팀은 각자의 업무 노하우를 공유하는 ‘Share &amp; Reapply’ 문화를 갖고 있습니다. 동료를 조력자로 여기고 함께 목표를 이루기 위해 협력하는 Sales팀의 분위기 덕분에 구성원 모두가 업무 전문성이 뛰어나고 도전적인 자세로 근무하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			여러 입장을 고려하여 최선의 결과를 찾아내는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/20236115020_SEU.png" title="20236115020_SEU.png">



&nbsp;

	
		P&amp;G 입사까지의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 소비자학을 전공하며 마케팅에 관심을 갖게 되었습니다. 대학 졸업 후, 영업 직무로 사회생활을 시작했는데, 제가 생각했던 것보다 저와 잘 맞는 직무라는 것을 느꼈습니다. 다만, 그 기업은 OEM을 전문으로 하는 곳이라서 영업사원으로서 ‘내가 담당하는 브랜드’가 없다는 점이 아쉬워 ‘브랜드와 제품에 애정을 갖고 일할 수 있는 곳’을 찾다 P&amp;G에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 직무를 통해 성취감과 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입장이 다른 이해관계자의 상황을 파악하고 그 안에서 최선의 결과를 이끄는 것이 어려운 부분입니다. 거래처에서는 P&amp;G를 대표하고 사내의 다른 부서와 협업할 때는 거래처의 입장을 대변하기에 양쪽의 입장을 누구보다 잘 이해하지만, 모두가 만족하는 결과를 찾아가는 것은 또 다른 문제거든요. 그렇지만, 이 어려운 과정을 거쳐 수립한 계획 및 전략이 브랜드와 유통채널을 모두 만족시키는 결과를 가져올 때 큰 성취감을 느낍니다. 같은 거래처도 영업사원의 성향에 따라 전략이나 업무 방향성이 크게 달라질 수 있는데, 이점이 저에게는 업무 기여도를 체감하는 순간이며 까다로운 일도 과감하게 도전해 보는 동기부여가 됩니다.



&nbsp;

	
		P&amp;G에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 분야의 전문가가 되어 동료들에게 해당 분야와 관련된 도움과 조언을 아낌없이 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 아직 P&amp;G에서 3~4개의 직무밖에 경험해 보지 않아 그 분야가 무엇이 될지 모르겠지만, 현재 하고 있는 디지털커머스 분야도 좋은 선택지가 될 수 있을 것 같습니다.


	Interview 04


	
		
			수평적인 조직문화와 충분한 쉼을 보장하는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/20236115027_SEU.png" title="20236115027_SEU.png">


&nbsp;

	
		Sales팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G Sales팀은 기업 내외부적으로 힘이 있는 부서입니다. 특히 브랜드 파워와 오랜 시간 쌓아 올린 가치가 있기 때문에 바이어와도 윈윈(Win-win)하는 파트너십을 형성할 수 있는 것이 큰 장점입니다. 또한, 직급을 떠나 본인이 하고 싶은 업무와 프로젝트를 직접 기획해 리드할 수 있으며, 중요하다고 생각하는 부분은 자신 있게 주장해도 될 만큼의 자율성도 보장됩니다. 다만, 업무에 대한 독립성과 자율성이 보장되는 만큼 업무 강도가 낮지는 않은 것 같습니다.

&nbsp;

	
		외국계 기업 특유의 문화가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 기업에서도 변화를 보이는 부분인데, P&amp;G는 직급과 호칭이 없는 수평적 조직문화가 이미 깊게 자리 잡고 있습니다. 시니어 직원은 주니어 직원의 도전정신과 에너지를 존중하고, 주니어 직원은 시니어 직원의 경험을 배우고자 하는 성숙한 문화가 정착되어 있어, 직급 없는 조직의 장점이 극대화 되어 있습니다. 또한, 팬데믹 이전부터 시행한 유연근무제와 유급 휴가, 최근 도입된 유연휴가제를 통해 휴식 시간을 충분히 보장하는 것도 우리 회사의 자랑할 만한 문화라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 관계자를 설득해야 하는 영업 직무의 특성을 잘 이해하고, 이를 위한 역량을 차곡차곡 쌓는다면 취업 준비 과정에서도, 그리고 입사 후에도 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 취업 준비 기간이 남들보다 조금 길어지는 것은 걱정만큼 인생에 큰 영향을 주지 않습니다. 마음의 여유를 가지고 건강도 잘 챙기며 취업을 준비하시기 바라요!

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&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1528451" target="_blank">P&amp;G 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

디지털커머스 채널을 통해 P&G의 우수한 상품을 더 많은 고객에게 알리고자 노력하고 있는 Sales팀 강규원 님에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 소비재 기업의 디지털 유통 전략 수립

한미약품은 업계에서 가장 많은 금액을 R&amp;D에 투자하고 있다. 최근 한미약품의 투자가 집중되고 있는 곳이 바로 평택 공단 바이오DS팀이다. 한미약품의 R&amp;D 생산기지인 이곳은 글로벌 시장 진출과 바이오기술(BT) 개발에 핵심 역할을 하고 있다. 때문에 3년 동안 근무하는 직원만 9배가 증가할 정도로 근무 인력도 크게 증가했다. 현재 바이오DS팀 바이오 생산을 맡고 있는 조선애님을 만나, 한미약품과 바이오산업의 미래에 대한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANMI
	



	
	바이오DS팀 
	
		조선애 팀원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022841639_SEU.png" title="2022841639_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 한미약품에서 소속된 부서와 함께 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 정제 공정 전문가를 꿈꾸는 만능일꾼, 바이오플랜트 DS팀에서 근무하고 있는 조선애입니다. 2022년 2월에 입사한 현재 5개월 차 신입사원입니다.

&nbsp;

	
		바이오플랜트 생산팀의 역할은 무엇일까요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한미약품 바이오플랜트 생산팀은 우수하고 안정적인 품질의 바이오의약품을 생산하여 고객에게 적기에 공급하는 것을 목표로 하고 있습니다. 생산 현장을 GMP(Good Manufacturing Practice, 우수의약품제조관리기준)에 맞게 관리하고 제품의 품질을 일정하게 유지할 수 있도록 생산 설비등을 점검하여 안정적으로 공정을 진행하는 것이 무엇보다 중요합니다.



	Interview 01


	
		
			능동적이고 적극적인 자세로 행동으로 옮기는 것이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228416316_SEU.png" title="20228416316_SEU.png">

&nbsp;

	
		하루 일과가 어떻게 되시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오전 8시 출근하여 사무실에서 매일 팀원들과 Daily meeting을 실시합니다. 금일 공정 스케쥴을 확인하고 특이사항이나 보고할 사항이 있다면 서로 공유하는 자리입니다. 이전 생산 배치 때 발생했던 일탈 사례들을 교육하여 금일 공정 중 일어날 수 있는 리스크들을 사전에 예방하고 있습니다. 이후 본격적으로 생산현장에 들어가 작업장 점검을 시작으로 SOP(Standard Operating Procedure)에 따라 공정을 진행합니다. 공정이 진행되는 동안에는 특이사항이 발생하진 않는지 모니터링해주는 과정이 필요합니다. 생산 작업과 함께 사무실에서는 SOP, 제조기록서 제/개정하는 문서 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무의 업무 수행을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산 직무는 인체에 직접 투여되는 의약품을 만들어 낸다는 공통된 목표를 가지고 여러 명이 함께 작업을 합니다. 자신에게 할당된 일 까지만 하는 사람보다는 우리 팀이 해야 할 일을 파악하고 능동적이고 적극적인 자세로 행동에 옮기는 사람이 되어야 합니다. 
	두번째, 공정 중 모니터링 시 이상 징후를 잘 파악할 수 있는 관찰력과 위기 관리 능력도 필요합니다. 생산 현장에는 예상치 못한 이슈가 많이 발생합니다. 유연한 사고로 다각도로 문제 원인을 파악하고 빠른 대처로 문제를 잘 해결하는 능력이 있으면 좋습니다.

&nbsp;

	
		업무 관련 고민이 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취준생 시절 바이오의약품 제조 공정에 대해 이론과 Lab scale 정도의 실험 경험을 토대로 판단한 생산업무와 입사 후 몸소 체험한 생산업무가 많이 다르다는 것을 깨달았을 때 많이 힘들었습니다. 생산업무를 이론으로 배울 때는 SOP라는 절차서가 있으니 그것만 따라 하면 어려운 것이 없다고 생각했어요. 그러나 실제 업무는 단순히 보고 따라 하는 것이 아니라 공정의 이해, 사용하는 생산 설비의 원리와 작동방식, 수많은 규정에 대한 전문적인 이해가 수반되어야 한다는 것을 깨달았죠. 아직 경험이 많이 부족하지만, 꾸준히 공부하고 개선하면서 업무 능력을 키우고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			꾸준히 공부하고 개선하며 성장을 위해 노력
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228416323_SEU.png" title="20228416323_SEU.png">

&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에 진행한 신약 롤론티스에 대해 FDA 실사를 받았던 때가 가장 기억에 남는데요. 입사한 지 얼마 안 되어서 이런 좋은 경험을 할 수 있게 되어서 기쁘면서도 혹여나 내가 망치지는 않을까 걱정이 많이 되었던 것 같습니다. 최근에는 바이오플랜트가 FDA 등 높은 품질수준을 요구하는 Global GMP 심사 통과를 기대하는 만큼 실사 후 global standard를 만족하는 GMP 확립 및 생산 공정 안정화를 위해 전직원이 온 힘을 쏟고 있는데요. 한미의 첫번째 글로벌 신약으로 기대되는 '롤론티스'를 일정한 품질로 지속적이고 안전하게 생산할 수 있는 최첨단 공장으로 자리 매김하는 것을 목표로 임직원 모두가 열정을 가지고 최선을 다하고 있습니다. 그런 모습을 보면서 한미약품의 일원이 된 것이 자랑스러웠고 저 또한 더욱더 책임감 있고 열정적으로 업무에 임하고자 다짐하였습니다.

&nbsp;

	
		직무관련 분야에서 최근 화두가 되는 주제가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세계적으로 최근 제약업계에서는 데이터 완전성(Data Integrity)에 관한 관심이 높아지고 있습니다. 의약품 모든 제조과정에서 나오는 데이터의 Life cycle 동안 데이터가 얼마나 완전하고, 일관되며, 정확한지를 나타내는 정도입니다. 위변조 없는 정확하고 신뢰성 있는 데이터를 바탕으로 제품의 품질을 높이는 것은 물론 고객의 신뢰도를 높이기 위해 그 중요성이 점점 커지고 있습니다. 제약업계에서의 취업을 준비하시는 분이라면 데이터 완전성이 무엇인지는 꼭 알아야 하고 이것이 얼마나 중요한 것인지 많은 공부를 하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		한미약품에서 어떻게 성장하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 맡고 있는 업무인 정제공정을 마스터하고 업무를 성공적으로 수행하여 전문성과 관리자로서의 역량을 인정받아 바이오의약품 생산공정 전 공정에 대한 책임자가 되어 회사의 안정적인 성장을 도모하고 생산기술의 고도화를 위해 저의 역량을 펼치고 싶습니다. 
	목표를 이루기 위해서 스스로 내가 가고자 하는 전문 분야를 정해 집중하여 역량을 키우고자 노력하고 있습니다. 주어진 일만 하는 것이 아니라 문제를 발굴하고 업무 프로세스를 개선하는 등 적극적인 자세로 업무에 임하며 발전하는 제약산업에 뒤처지지 않도록 끊임없이 공부하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			친화적인 성격이 합격의 비결
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/20228416329_SEU.png" title="20228416329_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택한 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 대학교에서 화학과를 전공하였는데 생화학에 관심이 많았어요. 자연스럽게 제약회사로 취업을 준비하게 되었고 부족한 실무경험을 쌓기 위해 외부 교육기관에서 약 10개월간 바이오의약품 생산의 전 공정에 대한 실무 중심의 실습 교육을 받았습니다. 그 중 특히 정제공정에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 공정이 진행될 때마다 불순물이 제거되고 원하는 단백질을 얻게 되는 과정이 신기하고 재미있었어요. 그래서 생산 업무를 선택하게 되었습니다.


&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 면접 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공대 출신이 아닌 순수이론을 배우는 자연대 출신인 저에게 “엔지니어란 무엇인가?” 라는 질문을 하셨던 것이 기억에 납니다. 공정 시 사용되는 장비 자체를 다루어 보기 보다는 기기의 원리나 이론에 대해서 더 많은 공부를 했던 터라 저에겐 어려운 질문이었습니다. 학부시절과 외부교육기관에서 여러 실험 장비를 사용했을 때의 경험을 떠올렸고 엔지니어란 생산 현장의 주인으로서 모든 생산 장비를 책임지고 문제 발생 시 Trouble shooting을 할 수 있는 사람이라고 답변하였습니다.


&nbsp;

	
		본인만의 합격 비결이 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질, 연구소 등 많은 유관부서와 소통하며 협업을 통해 조율해 나가는 일이 많은 생산 업무에 낯을 가리지 않고 처음 보는 사람들에게도 곧잘 다가가는 저의 친화적인 성격이 도움이 된다는 사실을 어필한 부분에서 좋은 인상을 드렸던 것 같습니다. 면접에서 함께 일하는 것을 좋아하고 동료들과 즐겁게 지낼 수 있는 사람임을 강조했습니다. 실제로 한미약품 생산팀은 현장에서 여러 사람들과 함께 일을 할 때나 다른 부서 사람들과 협업을 할 때 서로 배려하고 존중하며 예의 있는 태도로 업무에 임하는 것을 중요하게 생각하고 있었습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산 직무는 의약품 생산공정을 내 손으로 직접 설비를 통해 진행하고 생산해냈다는 자부심을 가질 수 있는 매력적인 직무라고 생각합니다. 서류에서 또는 면접에서 계속 떨어진다고 하더라도 생산 직무에 관심과 열정이 있다면 긍정적인 마음가짐으로 절대 포기하지 않고 계속 도전하셨으면 좋겠어요. 초조해지는 그 마음을 누구보다 잘 알고 있습니다. 저도 경험해 보았으니까요! 
	그리고 기본적인 GMP 지식은 습득하는 것을 추천해요. GMP 교육은 학교에서 연계하여 실시하는 곳도 많고 외부 교육도 많습니다. 기초적인 지식을 갖춘다면 입사 후 실무에서 사용하는 용어들을 빠르게 이해하여 업무에 많은 도움이 될 거예요. 바이오의약품 생산공정에 대해 잘 모르더라도 배우려는 자세, 하나라도 더 알고자 하는 열정을 가지고 입사하신 신입사원에게 모든 것을 알려주시고 함께 성장하고자 하는 한미약품 임직원들이 많이 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 두려워하지 말고 도전하세요!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1492243/?C_IDX=1846" target="_blank">한미약품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 관련 직무 보러가기</a>
&nbsp;* 최종업데이트 : 2022.08.12

현재 바이오DS팀 바이오 생산을 맡고 있는 조선애님을 만나, 한미약품과 바이오산업의 미래에 대한 이야기를 나눴다.

생명을 살리는 의약품의 탄생의 그 시작점

최근 인천공항에서 매장을 지속적으로 신규 오픈하며 면세활로를 개척한 시티플러스. 설립 15년차의 젊은 기업 시티플러스는 관광종합그룹이라는 원대한 비전을 갖고 있다. 사업장 법위만큼이나 넓은 매장들을 관리하고 있는 시티플러스 영업팀 오정환 부점장에게 시티플러스에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> CITY PLUS 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업팀 오정환 부점장
&nbsp;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201945141122_SEU.png" title="201945141122_SEU.png">&nbsp;(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 영업팀 오정환 부점장입니다. 현재 인천공항 제2여객터미널에서 근무하고 있습니다.

&nbsp; 시티플러스는 어떤 기업인가요?

시티플러스는 2010년부터 지금까지 활발한 면세사업을 펼치고 있는 젊은 기업입니다. 특히 면세사업이 다시 활성화된 지난 2023년부터 회사의 가치는 매년 급상승하는 추세로, 성장가능성이 무궁무진한 기업이기도 합니다. 현재 시티플러스는 인천공항 내에 총 8개의 매장을 운영 중에 있으며, 제가 근무하는 제2여객터미널점에는 주류, 담배, 식품 등 전품목 매장을 운영하고 있으며 올해 연말 1개 매장을 추가로 오픈할 예정에 있습니다. 



Interview 01
 가장 중요한 고객,동료<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/20194495029_SEU.png" title="20194495029_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp; 영업팀에서 맡고 계신 업무를 자세하게 소개해주세요.

인천공항 제2여객터미널 매장에 대한 영업 및 관리 업무를 진행하고 있습니다. 브랜드별 매출 관리뿐만 아니라 인원에 대해 전반적인 운영을 담당하고 있으며 매장 내 도급사 및 협력사원의 매출을 끌어올릴 수 있도록 함께 논의하고 아이디어 등을 내며 매장 직원들과 소통하는 업무가 가장 큰 업무입니다. 

&nbsp; 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

일과가 정확하게 나누어져 있진 않지만, 매일 아침 출근과 동시에 매장을 방문해 판매 직원들과 인사를 나눕니다. 저에겐 현장 일선에서 근무하며 매출 향상에 직접적인 영향을 끼치는 사원들이 가장 중요한 ‘첫 번째 고객’이기 때문이죠. 이후 사무실에서 매출 분석, 브랜드별 상품 이슈는 없는지 확인하며 매장에서 직원들의 애로사항 등은 없는지 관심을 가지고 소통하고 있습니다.




&nbsp; 영업 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

영업 직무의 가장 큰 매력은 현장에서 고객을 응대하며 고객의 니즈를 가장 근접한 곳에서 생동감 있게 들을 수 있고, 현장에서 원하는 고객의 소리를 유관부서와 공유하며 현장을 개선시키며 매출을 끌어올릴 수 있는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 


Interview 02
 업무 노하우?잦은 소통과 경청하는 대화!
<img src="http://file1.jobkorea.co.kr/Mng/2025/6/cityplus01_250623_Interview_02.jpg " title="cityplus01_250623_Interview_02.jpg">(사진=잡코리아)
&nbsp; 영업 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

영업 직무에 가장 필요한 핵심 역량은 트렌드에 민첩해야 하는 것이 가장 큰 역량이라고 생각합니다. 면세업계 뿐만이 아니라 카테고리별로 트렌드가 수시로 바뀌고 있고 그 트렌드에 맞춰 상품을 운영해야 하고, 트렌드 흐름을 읽고 그에 맞춰 민첩하게 매장을 운영하는 것이 영업직무에 가장 큰 역량이라고 생각합니다.

&nbsp; 커뮤니케이션 능력도 중요할 것 같아요. 오정환 님만의 특별한 커뮤니케이션 방법은 무엇인가요?

경청하는 것이 나름의 노하우입니다. 일방적으로 제 얘기만 하다 보면 사소한 부분에서 오해나 갈등이 생기기 마련이죠. 열린 마음으로 상대방의 의견을 진지하게 듣는다면 이러한 문제는 자연스레 해결됩니다. 뿐만 아니라 의견을 들을 때는 반드시 메모를 하는데요. 상대방에게 믿음을 주면서 업무에도 많은 도움이 되는 좋은 방법입니다. 아, 소통은 자주 하는 것이 가장 중요합니다!







Interview 03
 시티플러스의 복리후생은점점 풍부해진다!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/20194495046_SEU.png" title="20194495046_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp; 사내 분위기는 어떤가요? 

함께 근무하는 동료들끼리 사소한 것 하나라도 대화를 많이 나누는 편입니다. 그래서인지 업무나 회의를 하면서도 누구나 자신의 의견을 가감 없이 제시하는 분위기죠. 그렇게 반영된 의견은 대부분 매출에 긍정적인 영향을 주기 때문에 업무에 애정을 느낄 수도 있습니다. 


&nbsp; 시티플러스의 복리후생을 자랑해주세요!

우수 사원을 선발해 해외 크루즈 연수와 해외 면세박람회 참여 기회를 제공하며, 각종 경조사비, 중식대, 유니폼 지원, 임직원 출국 시 특별 할인과 사은품 제공 등을 시행하고 있습니다. 또한, 사내 동호회를 지원하여 관심있는 동호회에 가입을 통해 취미생활도 즐길 수 있습니다. 





Interview 04
 책임감 강한 사람이 모여 있는시티플러스
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/20194495054_SEU.png" title="20194495054_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;

&nbsp; 해당 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

중국어를 전공하여 교환학생 등을 통해 자연스럽게 여행 및 면세 업계에 대해 관심을 가지게 되었으며, 영업지원 및 영업 직무를 모두 경험하며 매장 운영에 대해 전반적으로 경험하다 보니 매장 관리 직무에 대해 점차 매력을 느끼게 되었습니다. 


&nbsp; 시티플러스에 입사할 수 있었던 노하우를 알려주세요!

제가 시티플러스에 입사하여 어떤 부분이 도움이 될 수 있는지 깊게 고민하였고 저만의 강점을 자신감 있게 어필하였던 것 같습니다. 면세점이나 항공업계에 관한 기사에 관심을 갖고 현재 면세업계 현황에 대해 공부하며 시티플러스가 원하는 인재상이 어떤 것인지 고민하였습니다. 

&nbsp; 함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?

자신이 맡은 일에 책임을 다하는 분이었으면 좋겠습니다. 저를 비롯해 시티플러스 임직원 모두 회사와 내가 함께 발전하겠다는 열정이 대단한데, 그 열정에 발맞춰 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 분이라면 가족처럼 믿고 일할 수 있을 것이라 생각합니다.

&nbsp; 끝으로 영업 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.

영업 직무는 매장을 전반적으로 관리해야 합니다. 크고 작은 이슈들이 산발적으로 발생하는 특성 상 신경 써야 하는 범위도 굉장히 넓죠. 그렇기 때문에 매장에 대한 이해가 풍부한 것이 도움이 됩니다. 따라서 직무와 관련된 경험을 최대한 많이 쌓는 것을 적극 권장합니다. 또한 매장 관리와 고객서비스에 관한 기사들을 찾아보시는 것도 좋은 방법이고요. 취준생 여러분, 파이팅!

 
&nbsp;

시티플러스 영업팀 오정환 부점장에게 시티플러스에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

경청하는 자세로 영업 관리에 임하다

교육정보화 시스템을 구축하는 SI 신입 개발 프로그래머

크리에이티브한 광고 제작으로 SSG, 배달의 민족 등 거쳐간 많은 기업들을 화제에 오르게 한 HS애드에 다녀왔다.

HS애드, 클라이언트의 문제를 정의하고 올바른 솔루션으로 해결하는 AE

이러한 성장 동력은 바로 기술력! 더 좋은 제품을 더 저렴하게 더 빠르게 세계에 선보이고자 노력하고 있는 쎄믹스 연구4실 강건수 실장에게 반도체 검사 장비 분야 개발 직무에 관한 이야기를 들어보자.

차별화된 기술력으로 세계 시장을 선도합니다

2003년에 설립된 와이즈와이어즈는 국내외 고객사의 제품 경쟁력 향상을 위한 테스트 서비스를 제공하는 소프트웨어 테스트 전문기업이다. 소프트웨어 테스팅의 국제표준인 ISO/IEC 29119를 기반으로 전자상거래, 금융, 통신, 전자, 자동차 및 공공분야를 포함한 각종 도메인에 최적화된 테스트 서비스가 가능한 것이 강점이다. 2011년, 일본 지점과 중국 법인을 설립한 것을 시작으로 2017년, 싱가포르와 베트남 법인을, 2018년에는 미국 법인을 설립해 촘촘한 해외 네트워크를 바탕으로 현지에 맞는 소프트웨어 테스트 서비스를 제공하고 있다. 자동차 제조사를 위한 소프트웨어 테스트 프로젝트를 이끄는 MB1프로젝트팀 신준호 책임연구원에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WISEWIRES
	



	테스트사업본부 MB1프로젝트팀 
		신준호 책임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011154627_SEU.png" title="20221011154627_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 와이즈와이어즈 테스트사업본부에서 MB1프로젝트의 PL(Project Leader)을 맡은 신준호 책임연구원입니다.

&nbsp;

	
		와이즈와이어즈의 주요 고객과 국내외 시장에서 이룬 성과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈와이어즈의 주요 고객은 신한은행, 국민은행과 같은 금융사부터 현대·기아차, 통신 3사까지 국내 굴지의 기업들입니다. 고객사 제품들의 소프트웨어 테스팅을 중심으로 핵심역량을 쌓아 온 결과 2018년도 대한민국 SW기업경쟁력 대상 기업역량강화 최우수상과 임베디드/모바일 부문 우수상을 받았으며, 2019년에는 같은 대상의 과학기술부장관상을 수상하는 영예를 차지하기도 했습니다.



	Interview 01


	
		
			소프트웨어 테스트의 신뢰도 확보에 집중
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011154638_SEU.png" title="20221011154638_SEU.png">


&nbsp;

	
		MB1프로젝트팀을 소개해 주세요. 
		책임님의 담당 업무도 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MB1프로젝트는 우리나라 자동차 산업에서 탑티어를 차지하고 있는 고객사 제품의 소프트웨어 테스트를 수행하는 프로젝트로, 현재 분당 정자동에 위치한 경기UTC에서 진행되고 있습니다. 자동차에서 전자 시스템의 역할이 점점 중요해지면서, 여기에 사용되는 소프트웨어의 품질도 매우 중요한 요소로 여겨지고 있습니다. MB1프로젝트팀에서는 IT 계열을 전공한 10여 명의 연구원들이 자동차의 제어를 위한 소프트웨어의 테스트를 진행합니다. 저는 프로젝트를 총괄하는 PL로서 고객사와의 소통 및 내부 인력을 관리하는 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		고객사의 만족을 위해 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈와이어즈가 소프트웨어 테스트를 전문으로 하는 기업인 만큼 아무래도 소프트웨어 테스트의 신뢰도를 높이는 것에 가장 큰 노력을 기울이고 있습니다. 하나의 테스트 케이스를 진행하더라도 고객사 제품의 품질을 책임진다는 사명감으로 무수한 테스트를 진행합니다. 단계별 테스트 프로세스의 철저한 관리를 통해 프로젝트의 객관적 품질 확보 및 품질 향상에 기여하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 계열 전공자들이 많은 편이지만 반드시 전공해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 비전공자라도 QA 업계의 필수 자격증으로 통하는 ISTQB는 취득하실 것을 추천해 드립니다. 그 외 인성적인 면에서는 무엇이든 배우고자 하는 자세와 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추어야 합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량 향상을 위해 책임님이 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈와이어즈에서는 업무에 대한 지식을 이야기할 때 ‘도메인 지식’이라는 용어를 자주 씁니다. 각 프로젝트에서 다양한 산업 분야의 테스트 업무를 진행하고 있기 때문에 본인이 담당하고 있는 산업 분야, 즉 도메인에 관한 이해가 필요합니다. 소프트웨어 테스트 직무는 특히 아는 만큼 보이는 직무로, 다양한 자료를 섭렵하며 도메인 지식을 쌓고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			긴밀하고 정확한 소통이 중요한 직무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011154645_SEU.png" title="20221011154645_SEU.png">

&nbsp;

	
		MB1프로젝트팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 프로젝트의 궁극적인 목표는 ‘고객의 성공’이라는 하나의 지향점으로 귀결됩니다. MB1프로젝트팀은 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 주간, 일간 목표를 세워 프로젝트를 마이크로 단위로 관리합니다. 한 주의 업무가 끝나면 고객의 성공을 위해 일주일 동안 무엇을 했는지 리뷰하고 평가하는 시간을 갖습니다.

&nbsp;

	
		와이즈와이어즈에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 IT 계열을 전공했는데요. 마지막 학기에 수강한 소프트웨어 공학 수업을 통해 소프트웨어 테스트 분야를 처음 접하게 되었습니다. 그 당시에는 소프트웨어 테스트에 대한 사람들의 관심이 지금보다 낮았던 탓에 해당 분야를 선뜻 진로로 선택하기는 어려웠지만, 소프트웨어 테스트에 대한 성장 가능성에 확신을 가지고 와이즈와이어즈에 지원 후 입사했습니다. 
	지금까지 소프트웨어 테스트 분야의 성장을 보면, 제가 꽤 선견지명이 있었던 것 같네요. (웃음)

&nbsp;

	
		채용 전형에서 가장 기억에 남는 질의응답을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘소프트웨어 테스트가 무엇이라고 생각하느냐’고 질문받은 것이 가장 기억에 남습니다. 10년을 근무한 지금도 여전히 답에 관해 많은 생각을 하게 하는 질문입니다. 그때는 정답이 무엇일까 고민했는데, 지금은 이에 대한 답을 찾아가는 것이 테스터로 근무하는 동안 제가 할 일이라는 생각이 들어요.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 테스트는 혼자서는 절대로 해낼 수 없는 일입니다. 동료들, 고객사와 긴밀하고 정확하게 소통하고, 협업하는 것이 매우 중요한 업무이죠. 이러한 역량을 다지는 데에 대학 시절 팀 단위로 진행되었던 수업이 많은 도움이 되었습니다. 과제를 수행하기 위해 역할을 분담하고, 이견을 조율하고 협력하는 과정이 회사에서 프로젝트를 진행하는 것과 크게 다르지 않거든요.



	Interview 03


	
		
			임직원의 커리어와 역량 성장을 체계적으로 관리하는 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011154653_SEU.png" title="20221011154653_SEU.png">
&nbsp;


	
		와이즈와이어즈는 일하기 좋은 기업에 여러 차례 선정된 것으로 알고 있어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그렇습니다. 와이즈와이어즈는 기업문화팀을 따로 운영할 만큼 조직 문화 개선과 발전을 위해 적극적으로 노력합니다. 업무와 관련한 자격증 취득을 적극적으로 지원하고, 국내 유명 리조트와 콘도를 회원가로 이용할 수 있음은 물론, 여름과 겨울에는 숙박비 전액을 회사에서 지원하는 이벤트도 있습니다. 여성 임직원은 출산 휴가, 육아 휴직이 자유롭고 본인이 원한다면 100% 복귀가 보장된다는 것도 우리 회사의 좋은 복지입니다. 또한, 다양한 도메인 아래 60여 개의 프로젝트를 가진, 업계에서 독보적인 기업에서 전문적인 업무 경험과 탄탄한 커리어를 쌓을 수 있다는 것도 와이즈와이어즈 소속 연구원이 누리는 장점이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람이고, 책임님은 동료들에게 어떻게 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기업은 공동의 목표를 가진 사람들의 집합이라고 생각합니다. 동일한 목표 의식을 공유하기 위해서는 긴밀한 커뮤니케이션이 필요하므로 저는 대화가 잘 통하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 단순한 직장동료의 관계를 뛰어넘어 나의 어려움도 언제든 털어놓을 수 있는 사람이면 좋을 것 같습니다. 저도 다른 동료들에게 그런 편안하고 믿음직한 동료가 되길 희망합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업에 성공하기 위해서는 용기와 끈기가 가장 중요하다고 생각합니다. 지금은 잠시 힘들겠지만 실패하더라도 다시 도전할 수 있는 용기와 끈기만 있다면 결국 좋은 기회가 여러분들을 찾아올 것입니다. 와이즈와이어즈에서 문을 활짝 열고 재능과 용기를 가진 여러분들을 기다리고 있겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1827853" target="_blank">와이즈와이어즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000095" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SW테스트 직무 보러가기</a>
&nbsp;

자동차 제조사를 위한 소프트웨어 테스트 프로젝트를 이끄는 MB1프로젝트팀 신준호 책임연구원에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사의 경쟁력 향상을 위한 소프트웨어 테스트 서비스

EK키드키즈 개발2팀 이재명 팀장

프론트와 백엔드에 능통한 키즈 플랫폼 개발자

포스트잇 혹은 스카치 라이트 하면 3M을 쉽게 떠올릴 수 있다.
생활용품 이외에도 3M은 B2B 비즈니스에 강점을 가진 회사로 고객에게 효과적인 기술 솔루션을 제공한다.
영업 포지션으로 입사해 현재 디지털마케팅 직무로 일하고 있는 김선종 과장에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		3M
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		산업안전사업팀 디지털마케팅 
		 김선종 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021525121920_SEU.jpg" title="2021525121920_SEU.jpg">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요! 한국쓰리엠 산업안전사업팀에서 디지털마케팅 업무를 하고 있는 김선종입니다.
세일즈로 입사하여 3년간 대정부 시장 영업을 했습니다. 이 후 동일한 부서의 마케팅으로 업무를 전환하여 10년 넘게 근무 중입니다. 


&#160;

	
		산업안전사업팀 디지털마케팅은 어떤 업무인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅의 목표는 동일합니다. 신규 고객을 확보하고 기존 고객을 유지하는 것입니다. 
다만 다양한 디지털 채널을 통하여 고객에게 직접 메세지를 전달할 수 있다는 점이 매력입니다. 
또한 컨텐츠를 통하여 영업력의 한계로 접근하기 힘들었거나 직접적인 접점이 없었던 중소 규모의 고객들을 우리 고객으로 만들어 나갈 수 있습니다.






	Interview 01


	
		
			시장 기회를 발굴하여 영업사원에게 전달하는 디지털 마케터
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021525121930_SEU.jpg" title="2021525121930_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	
	마케팅 자동화와 잠재 고객 발굴 마케팅도 하신다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
쉽게 설명하자면 시장에서 좋은 기회 찾아내 영업 사원에게 전달하는 것입니다. 수많은 잠재 고객의 리스트를 가지고 있더라도 모든 고객을 찾아가 영업활동을 진행하는 것은 불가능하고, 효율도 좋지 않습니다. 이과정에서 마케터는 가능성이 큰 고객을 소셜미디어나 뉴스레터(이메일) 같은 디지털 채널을 통하여 관심사를 분류해내고, 구매 가능성이 큰 고객을 자동으로 찾아내는 과정을 진행합니다. 




&#160;

	
디지털 캠페인은 무엇이며 어떻게 운영관리하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀에서 판매를 목표로 하고 있는 솔루션이 있을 때, 보통 두 가지 과정을 진행합니다. 
고객의 관심도를 높이는 과정, 그리고 해당 솔루션을 고객이 쉽게 경험해 볼 수 있도록 하는 과정입니다.
디지털 캠페인은 고객이 제품을 구매하는 전체 과정 중에서 적절하게 개입하는 방법이며, 고객의 DB나 소셜미디어, 인플루언서 등을 이용하여 고객에게 메시지를 보내고 관리합니다.


&#160;

	
캠페인 진행에서 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
새로운 영업 방식에 대한 고객과 현장의 거부감이 어렵습니다. 
디지털 매체와 기기는 계속해서 증가하지만 이러한 사실이 고객의 구매 방식 자체를 바꾸지는 않습니다. 
고객이 디지털 캠페인이나 컨텐츠의 영향을 받더라도 실제 구매를 만들어 내기까지 영업사원의 역할은 대체 불가한 경우가 대부분입니다.
그래서 단기간에 큰 성과를 내는 캠페인을 기획하기 보다는 영업사원의 역할을 돕는 컨텐츠를 만들고, 잠재고객의 DB를 점차 쌓아 나가 시기 적절하고 빠르게 효과적인 컨텐츠로 거부감 없는 커뮤니케이션을 하고자 노력합니다.



&#160;

	
팀의 주요 성과는 무엇이며 성과를 내기 위해 어떤 노력을 하나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러가지 성과를 봅니다. 단기적으로는 영업기회를 만들어 내는 건수, 그리고 각 단계별 전환율부터 창출해 낸 매출의 규모를 봅니다. 
또한 중 장기적으로는 신규로 확보한 고객의 수와 가치, 혹은 고객에게 특정한 컨셉을 심어주는 것을 목표로 삼을 수도 있습니다. 




	Interview 02


	
		
			영업을 거쳐 디지털마케터가 되다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021525122059_SEU.png" title="2021525122059_SEU.png"> 

&#160;

	
전공은 무엇이며 어떤 과정을 거쳐 3M에 입사하게 되었나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 환경생태공학부를 졸업했습니다.
인턴은 졸업 전에 해외 1회, 국내 1회 경험을 쌓았습니다. 
3M에서 영업/마케팅을 채용할 때, 담당분야에 따른 전공과 경험도 중요하지만 업무에 대한 태도나 열정 함께 고려하는 것 같습니다.


&#160;

	
영업 포지션에서 디지털마케팅으로 직무가 바뀌었는데 전환된 계기가 있을까요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디지털마케팅에 대한 관심이 많았습니다. 
부서에서 자기개발을 장려 및 지원하였고, 저는 마케팅 시절 디지털마케팅을 활용한 프로모션을 배우고자 저녁시간을 이용하여 외부 강의 등을 찾아 수강하였습니다. 
마침 부서에서도 디지털마케팅 쪽으로 투자를 진행하기로 해서 기회를 잡게 되었습니다.


&#160;

	
두 직무를 경험해본 결과, 영업과 디지털마케팅은 어떻게 다른가요? 영업이 마케팅에 도움이 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업을 할 때에는 고객이나 시장의 반응을 직접 피부로 느끼며 주체적으로 대응할 수 있었던 것 같습니다. 
마케팅이나 디지털 마케팅에서는 좀 더 우리가 가진 솔루션 자체에 집중하여 영업사원들에게 제품을 어떻게, 그리고 누구에서 소개해야 하는지 알려주는 역할을 했습니다. 
디지털마케팅이 기회를 전달하더라도 그것을 성공시키는 것은 영업사원의 몫입니다. 


&#160;

	
가장 보람을 느꼈던 적은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
B2B 비즈니스 특성상 신제품이 나오면 매출이 어느정도 올라오기까지 시간이 걸리는 경우가 많습니다. 
특히 고가의 제품을 출시하면 어려움을 겪습니다. 
이러한 어려움을 디지털마케팅으로 미리 고객의 관심을 만들어내고, 빠른 시장 반응을 이끌어 내며, 다른 나라에 비해 좋은 성과를 내는 것을 볼 때 보람을 느끼곤 합니다.




	Interview 03


	
		
			유연한 근무시간과 자기개발을 지원하는 한국쓰리엠
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021525122120_SEU.png" title="2021525122120_SEU.png"> 

&#160;

	팀 분위기에 대해서도 간략히 소개해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국쓰리엠 산업안전사업팀은 회사 내에서도 서로를 전문가로 인정하면서 협업하는 분위기가 좋은 팀입니다. 
본인의 분야를 책임지고 주체적으로 업무 할 수 있기 때문에 성장의 기회가 많습니다.


&#160;

	
근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미리 언급했던 것처럼 자기개발을 위한 비용을 지원하여 성장을 돕고 있습니다. 
또한 상사와의 합의를 통하여 근무 시간 변경이 가능하여 나의 취미나 운동 등 원하는 활동을 꾸준하게 할 수 있는 유연근무제를 실시하고 있습니다. 




	Interview 04


	
		
			툴에 대한 능력과 트렌드, 디지털 채널 경험을 준비하자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021525122130_SEU.png" title="2021525122130_SEU.png"> 

&#160;

	한국쓰리엠에 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국쓰리엠이라는 기업과 해당 직무에 지원하는 이유를 스스로 명확히 찾았던 점이 주효 했다고 생각합니다. 이력서 작성과 면접 연습은 되도록이면 여러 사람과 함께 진행하는 것이 좋다고 생각합니다. 저도 이러한 과정을 통하여 제가 가지고 있던 나쁜 습관을 고쳤고, 혼자서는 찾지 못했던 오류를 수정하여 좀 더 나은 입사지원서를 제출할 수 있었습니다. 


&#160;

	
산업안전사업팀 디지털 마케터가 되려면 어떤 경험이 필요할까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포토샵이나 프리미어 프로 같은 크리에이티브 툴이나 GA 등 분석 툴에 대한 자격증 또는 능력을 갖추고, 다양한 디지털 채널에 대한 경험과 이해도, 그리고 업계의 트렌드를 알고 있다면 서류 통과와 면접에서 큰 도움이 될 것 같습니다. 



&#160;

	
면접과 서류에서 어떤 부분을 어필했나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업사원의 능력을 보여주고 성공하고 싶은 열정을 강조했습니다.
또한 자신을 앞세우지 않고 팀에 잘 어울려 협업할 수 있다는 것을 보여주는 것도 좋은 포인트가 되었던 것 같습니다. 


&#160;

	
마지막으로 마케터가 되고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
갈수록 취업하기가 어려워지고 있습니다.
많은 실패로 어느 순간에는 절망스러울 수 있겠지만, 자신이 하고 싶은 일에 대하여 잘 생각해 보고, 꾸준히 스스로의 능력을 성장시키다 보면 자신에게 잘 맞는 회사를 만날 수 있을 겁니다. 힘내시고 건승하세요!


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000085" target="_blank">지금 채용 중인 영업 마케팅 직무 보러가기</a>

영업 포지션으로 입사해 현재 디지털마케팅 직무로 일하고 있는 김선종 과장에게 자세한 이야기를 들어보자.

한국쓰리엠에서 마케터로 일하고 있어요

광주의 청년들에게 자기다움을 발견하고 상상하며 실행하는걸 독려하는 기관이 있다. 바로 아모틱 협동조합이 그 곳. 이 세상 청년들이 인생의 주인공 이기를 바라며 청년들의 자아에 대한 고민을 뻥 뚫어주는 ‘청년성장오지라퍼’ 추민수 이사를 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171621_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171621_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</div>
나다운 삶을 찾아가는 청년성장공동체
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간단한 자기소개 부탁 드립니다.&nbsp;
안녕하세요. 아모틱 협동조합의 추민수 이사 입니다. 또 다른 별명으로 ‘청년성장오지라퍼’가 있어요. 청년이 성장을 통해 자신의 삶을 찾아가라는 오지랖을 부리는 탓에 스스로 이름 붙였어요.
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아모틱 협동조합에 대한 소개 부탁 드립니다.
아모틱은 ‘나다운 삶을 찾아가는 청년성장공동체’ 라는 수식어를 갖고 있는 협동조합입니다. 자기다운 삶을 찾아가는 방식이 일방적인 교육이 아니라 서로 도와줄 수 있는 부분을 공유하며 타인의 성장을 도와주는 협동조합이라 생각하시면 됩니다.&nbsp;
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아모틱 협동조합을 만든 계기가 궁금합니다.&nbsp;
사람들은 제가 철학과나 경영학과를 나온 줄 아는데 사실 저는 공대 출신이에요. 대학교 4학년이 되기 전까지 모범적인 공대생이었죠. 4학년이 되고 입사 지원서를 쓰는데 쓸 말이 없더라고요. 지원동기, 입사 후 포부, 성장과정을 써야 하는데 전형적인 답변 밖에 떠오르지 않았어요. 그렇다고 그걸 쓰자니 차별화가 없다는 생각이 들었죠. 삶에 대한 회의감이 밀려오더라고요. 돌이켜 생각해보니 제 삶은 자신에 집중하기보단 다른 사람이 원하는 삶에 초점을 맞추어 살고 있다고 느꼈거든요. 그런 고민을 가진 채 새로운 도전으로 캐나다에 갔어요. 캐나다에 가게 된 건 제 삶에서 누가 시키지 않은 첫 번째 행동이었어요. 그 행동을 시작으로 캐나다에 지내며 삶에 대한 고민을 시작했고 얻은 게 많았어요. 한국에 돌아오니 예전의 저와 같은 친구들이 보이더라고요. 그 친구들이 자기 인생의 주인공이 될 수 있게끔 도와주고 싶었어요. 그래서 자기 삶을 살고 싶어하는 학생들을 모아 만든 협동조합이 바로 아모틱 협동조합 입니다.&nbsp;
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캐나다에서 많은 일이 있으셨나 봐요.
공학도로 살면서 세상의 정답만 추구하며 살았어요. 그런데 나는 누구지? 라는 답이 없는 질문에 봉착하니 난감하더라고요. 새로운 도전을 통해 답을 얻고 싶었죠. 그게 바로 캐나다 워킹 홀리 데이였고요. 사실 캐나다로 가게 된 건 큰 계기는 없었고, 워킹 홀리데이 나라 중에서 한국인이 없는 곳으로 가고 싶었어요. 그런데 막상 가보니 한국인이 많더라고요(웃음). 가서 저의 고민에 대해 진지하게 생각하기 위해 다큐멘터리도 보고, 자원봉사도 하고 다양한 분야의 책도 읽었죠. 캐나다에 가서 느낀 점은 제가 할 줄 아는 게 없다는 거였어요. 사실 우리나라에서는 스펙이 중요하다고 생각해서 스펙을 많이 쌓았었어요. 그렇지만 캐나다에 가니 무용지물이더라고요. 실질적으로 사회에 적용할 수 있는 능력은 아무것도 없었죠. 그래서 청소부터 시작을 했어요. 100달러만 들고 캐나다에 갔었는데 돌아올 때 동생의 학자금을 지원할 정도로 돈을 많이 벌고 왔어요. 제가 안 해본 일에 도전하며 돈을 벌어 보니 자신감이 생기더라고요. 기존 프레임에 갇혀 살던 ‘공돌이’가 프레임 밖으로 뛰쳐나갈 용기를 얻었다고 생각하고 있어요.&nbsp;&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171628_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171628_SEU.jpg"> </div>
아모틱 협동조합이 추구하는 핵심 가치가 있다면?&nbsp;
첫 번째는 사랑입니다. 여기서 말하는 사랑은 상대가 잘 되었으면 하는 그 마음 자체를 의미해요. 내가 잘되기를 바라는 마음을 상대방에게 확장하는 거죠. 더 나아가 세상 끝까지 확장 되면 더 좋은 일이지만 말이에요. 세상을 위한 일을 할 때 즐겁고 존재가치를 느끼며 일 할 수 있으면 좋겠어요.&nbsp;
두 번째는 창조입니다. 세상의 필요를 만족시키며 동시에 자기만의 콘텐츠를 만들 수 있는 일이면 좋겠어요. 그게 바로 차별화된 자기만의 콘텐츠라 생각합니다.&nbsp;
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아모틱 협동조합의 비전이 있다면?
우리를 통해 심리적 고립 상태를 벗어나 협력하는 친구들이 많이 생겼으면 좋겠어요. 청년들은 10년 이상을 경쟁에 내몰려 살았다고 해도 과언은 아니에요. &nbsp;친구가 적은 아닌데 경쟁사회이다 보니 스스로를 고립시켜 살아온 경향이 있어요. 청년들이 사회에서 어떤 역할을 수행하려면 혼자 할 수 있는 일은 아무것도 없는데, 이러한 상황에서 어려움을 느끼곤 하죠. 치열한 경쟁이 아닌 진정한 협력으로 살아가는 친구들이 많아졌으면 좋겠습니다.&nbsp;
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아모틱 협동조합의 운영 방식이 궁금합니다.&nbsp;
아모틱 협동조합 내에서 연구원들은 찾아오는 청년들이 사회적으로 어떤 역할을 할 수 있는지 찾아가는 과정을 가이드합니다. 독일어를 공부를 좋아하는 친구가 있었어요. 제가 가이드하는 과정에서 그 친구는 독일의 기사를 한국어로 번역하는 역할을 발견하게 됩니다. 실제로 그 친구는 독일에 있는 어떤 신문 기사를 한국어로 번역하는 일을 하기 위해 팀을 꾸리고 있어요. 이렇게 아모틱 연구원의 코칭을 거쳐간 일에서 수익이 나오면 일정 부분을 기금으로 모아 운영하고 있어요. 개개인에게 알맞은 프로젝트를 지정해주고 프로젝트를 맡은 담당자가 조합원이 되는 거죠. &nbsp;
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청년과 사회의 교두보 역할
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추민수 이사님의 개인 프로젝트도 있나요?
진로지도, 코칭지도가 저의 개인 프로젝트에요. 학교와 연계해서 체계적인 진로 코칭이 이루어지죠. 3단계로 이루어져 있는데 나다운 발견(코칭), 상상(기획), 실행(비즈니스)이죠. 나를 발견한 후 상상을 통해 실질적으로 기획을 해보고, 최종적으로는 비즈니스를 실행해보는 거에요.
청년들이 어느 정도 사회적 역할 및 방향을 찾았다는 판단이 들면 사회와 연결해주는 교두보의 역할도 하고 있죠. 최근에 찾아온 친구 중 한 명은 작곡학과 친구인데 노래를 통해 평화적인 시위를 하는 방법을 고안을 해냈어요. 이런 친구가 있으면 지역 사회와 연계를 해줘서 실질적으로 실행 할 수 있게 도와주는 거죠.&nbsp;
이 외에도 다양한 정부 부처와 청년들이 연계해서 할 수 있는 사업을 고민 중이에요. 평생교육진흥원과 추진해서 진행하는 것 중 하나는 시니어와 청년을 연결해주는 일이에요. 청년은 경험도 없고, 인프라도 없지만 대신 기회가 많죠. 시니어는 경험과 인프라가 있지만 이를 청년들에게 전달하기에는 소통이 힘들어요. 그래서 저는 그 중간에 서서 연결해주려 하고 있어요.
마지막으로 전국의 협동 조합을 모아 연대할 방안도 모색 중입니다. 청년 네트워크를 중심으로 청년들을 계속 보급하려고 노력하고 있어요.
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아모틱 협동조합에서 내부적으로 진행하는 특색 있는 운동이 있다고 들었어요.&nbsp;
네. 첫 번째는 감사 운동인데요. 자신이 사랑을 얼마나 받고 있는지 깨닫게 되면 자연스럽게 나누어 주게 되죠. 사회 구성원으로서 일상 속에서 작은 혜택을 보고 있다는 걸 깨닫게 되는 거에요.
두 번째는 배려 운동입니다. 진정한 배려는 상대방이 원하는걸 발견하고 충족시켜주는 거라고 생각해요. 친절이 내 패러다임 안에서 줄 수 있는 걸 주는 거라면 배려는 진짜 원하는 것을 주는 것이죠. 저희끼리 그래서 마니또 활동을 해요. 마니또 활동을 하다 보면 그 사람에게 어떤 게 필요한지 관찰하게 되잖아요. 우리끼리 만든 소소한 프로젝트 중 하나입니다.
세 번째는 자기확신을 갖고 있어야 해요. 저희의 사업 모델 중 하나인 ‘#나@세상(세상에 나를 해시태그하라!)’에서 ‘나다운 정체성 명함’을 만들고 온·오프라인으로 뿌리면서 자기확신을 키울 수 있도록 합니다. 사실 명함을 만드는 건 누구나 할 수 있는 일이잖아요. 그런데 실질적으로 이걸 뿌려보고, 또 어디에 내가 필요할 것인가에 대해 이야기 나눠요. 명함을 뿌리고 온라인에 정체성을 드러내는 일을 세상에 자신을 해시태그하는 과정이라고 표현한 거죠. 그 과정에서 이미 우리가 갖고 있는 네트워크에 연결하기도 합니다.&nbsp;&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171636_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171636_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</div>
일을 하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요?
청년들이 자신의 역할을 찾아가는 과정을 보면 보람됩니다. 하고 싶은 게 무엇인지에 답을 못했던 친구들이 이제는 앞장서서 프로젝트를 제안하면 뿌듯해지죠.&nbsp;
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가장 기억에 남는 에피소드가 있다면?
광주에서 주최한 셀프 어워드라고 청년들의 실패, 도전을 응원하는 행사였어요. 그 때 상을 탔던 친구들 중 대다수가 아모틱 친구들이었죠. 제가 행사 기획을 했음에도 불구하고 저까지 후보에 올랐어요. 저는 결국 받지 않았지만, 그 때 상을 받았던 친구들이 상금을 모아서 제 노트북을 사주더라고요.&nbsp;
이 건물을 빌릴 때 역시 에피소드가 있는데요. 청년들을 만나려면 청년들이 찾아 올 수 있는 곳 이여야 한다 생각했어요. 그래서 대학교 근처에 자리를 잡고 싶었죠. 마침 좋은 자리가 있어서 찾아가 보았더니 생각한 것 보다 가격이 부담되더라고요. 원래 건물주 분이 서울 분인데 광주에 올 때마다 찾아갔어요. 찾아가서 청년들을 위한 부지를 꾸리고 싶다며 취지를 설명해드렸더니 보증금과 월세를 모두 깎아주더라고요. 덕분에 아모틱 협동조합의 사무실과 모임을 할 수 있는 복합 문화 공간까지도 생길 수 있었죠. 두 에피소드 모두 저의 진심이 통한 것 같아 뿌듯했어요.
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협동조합도 하나의 회사, 철저히 준비하라
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직업에 대해 갖고 있던 생각이 실제와 가장 다르다고 느낀 것이 있다면?
협동조합 역시 하나의 회사이며 수익이 나야 한다는 사실을 깨달았죠. 아모틱 협동조합은 ‘나 다운 삶을 찾아가는 청년 공동체’ 이잖아요. 사실 ‘나다운’ 이라고 하면 내가 원하는 것만 할 것 같은데 ‘삶’ 이라는 단어가 있기 때문에 책임도 부가 돼요. 삶을 유지하기 위한 경제적인 부분이 요구 되는 거죠. 평생 취미 생활을 하고만 살 수 없으니 전문성을 키워 수익을 얻어야 해요. 협동조합도 마찬가지라고 생각합니다.&nbsp;
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협동조합을 하나의 회사로 키우기 위한 구체적인 방안이 있나요?
저는 협동조합 코디네이터로 협동조합을 하려는 사람들을 위해 컨설팅을 하고 비즈니스 측면에서 도와주고 있어요. 추상적인 이야기뿐만 아니라 구체적인 계획을 제시해줍니다. 원가 계산부터 BM모델, 고객분석, 조직운영, 공동체로서의 지역 사회 역할까지 모두 챙길 수 있도록 하고 있어요. 협동조합 역시 회사니까 돈을 벌어야 지속 가능하다는 사실을 깨닫고 보다 전문적으로 배우고 싶어 서울대학교 협동조합경영전문가과정을 수료 했어요. 그리고 협동조합 코디네이터 자격을 받았는데 자격을 받은 사람 들 중 제가 가장 나이가 어려요. 어리다 보니 감사하게도 기회가 많이 주어지더라고요. 앞서 언급한 것처럼 대학교 프로젝트 외에 협동조합 컨설팅, 교육 등 광주 지역에 있는 청년 성장과 관계된 일은 제가 많이 하고 있어요. 청년들이 꿈을 찾되 그걸 비즈니스 측면에서 접근을 할 수 있게 도와주는 일이죠.&nbsp;&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171655_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171655_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</div>
청년들에게 조언을 한 마디 한다면?
시야를 넓혔으면 좋겠어요. 젊은 나이에 자신의 삶을 어디 한군데에 정착시킨다는 건 위험한 일이라고 생각해요. 자신을 틀 안에 넣어 놓지 말고 먼저 찾아 갔으면 좋겠어요. 실질적으로 사회적 역할을 하고 있는 기업이나 단체에 자기만의 방식을 제안하며 자기를 활용할 수 있게 알려나가는 거죠. 그 과정을 통해 기회가 열릴 수 있고, 나다운 스토리가 생기면 경쟁력이 생기는 거니까요.
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협동조합을 준비하는 사람들에게 현실적인 조언 부탁 드립니다.
협동조합은 정말 준비를 철저하게 하던가 아니면 안 했으면 좋겠어요. 협동조합은 5명 이상이 함께하는 동업이에요. 우리나라에서 동업 하지 말라고 하잖아요. 2명도 하지 말라는데 5명이면 얼마나 힘들겠어요. 하게 된다면 사업의 방향은 물론이고 합의된 규칙이 반드시 필요해요. 사실 우리나라나 계약서 문화가 발달하지 못해 동업이 힘든 건데, 세세하게 도움 받을 수 있는 전문가의 손길을 받아 협동 조합을 준비하면 좋겠습니다.&nbsp;
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추민수 이사님이 생각하는 ‘좋은 일’이란?
세상의 필요를 충족시키는 활동이 일의 본질이라고 생각합니다. 개개인의 욕망만을 충족시켜주며 돈을 버는 일뿐만 아니라 좀 더 넓은 사회가 필요로 하는 그런 지점을 찾아 막혀 있는 곳을 파악하고 뚫어주는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;
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청년성장공동체 아모틱 협동조합 추민수 이사를 만나 인터뷰했다.

아모틱협동조합, 나다운 삶을 실현시키는 전문가

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