독일에 본사를 둔 머크는 세계에서 가장 오래된 제약기업으로, 현재는 제약뿐만 아니라 바이오, 화학, 반도체 소재까지 다양한 분야를 넘나들며 사업을 전개하고 있다. 머크의 바이오파마 사업부는 면역항암·종양, 신경면역, 난임, 내분비질환 치료제 등을 국내에 공급하고 있으며, 암, 다발성경화증, 성장호르몬, 난임 등의 전문 분야에서 시장을 선도하는 혁신적인 제품 및 기술을 선보인다. Process Solutions 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MERCK
	



	PS사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 
		박성수 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163320_SEU.png" title="202345163320_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. Process Solutions(이하 PS) 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 팀 리더를 맡고 있는 박성수입니다. 머크에는 2014년에 입사했습니다.

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		PS사업부는 어떤 곳인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부는 바이오 의약품 생산을 위한 전반적인 원부자재 및 장비 솔루션을 제공하는 부서입니다. 머크에서는 항체 의약품부터 혈액제제, 백신(코로나19 백신 포함), 세포 및 유전자 치료제(mRNA 포함)의 생산에 사용되는 자재를 개발하고 있습니다. 특히, 코로나19로 인한 팬데믹 상황에서 머크의 제품이 다양한 종류의 코로나19 백신 및 치료제의 생산에 사용되었습니다.



	Interview 01


	
		
			제품 홍보에서 고객사 교육 지원까지, 영업 관련 활동을 총괄
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163327_SEU.png" title="202345163327_SEU.png">


&nbsp;

	
		팀에서 근무하는 분들은 어떤 경력을 갖고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원 대부분이 바이오 관련(생명과학, 생물학, 화학, 생화학) 전공자입니다. 이전에 Supplier에서 근무했거나 Biopharm, Classical pharm에서 생산, 연구, 품질, 프로젝트 관련 업무를 맡아서 진행한 분들도 다수 계십니다.

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		리더님의 담당 업무를 자세히 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 머크의 솔루션과 관련해 고객사에서 발생하는 모든 활동에 대한 책임 업무를 맡고 있다고 보시면 됩니다. 팀원 및 유관 부서와의 협력을 통한 머크의 제품 홍보 업무부터 고객사와의 협업, 매출 관리, Compliant 관리, 공급 관리, 교육 지원까지 일련의 영업 관련 활동을 총괄하고 있습니다.

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		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부에서 근무하기 위해서는 전반적인 바이오 공정에 대한 이해를 갖추어야 합니다. 고객의 사업 범위를 확장하고, 이들과 원활히 소통하기 위해서는 본인이 홍보하는 제품을 잘 아는 것이 중요하기 때문입니다. 실제로 PS사업부 영업팀에는 필드에서 연구나 공정 개발 업무를 하다가 입사한 케이스도 꽤 있습니다.


	Interview 02


	
		
			차별화된 판매 전략으로 경쟁사보다 나은 서비스를 제공
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163334_SEU.png" title="202345163334_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 문제가 발생하면 이를 바라보는 고객사와 본사의 입장에 차이가 생기곤 하는데, 그럴 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 고객사와 본사의 사이에 있는 입장에서 합리적인 타협점을 찾기 위해 고객과 긴밀히 소통하고, 이를 본사에 적극적으로 전달하고자 노력합니다.

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		PS사업부의 업무 목표는 무엇이며, 목표 달성을 위해 팀원들이 노력할 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부의 궁극적인 업무 목표는 정해진 매출 목표를 달성해 머크의 성장에 공헌하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 PS사업부에서는 차별화된 판매 전략을 수립해 다른 경쟁사보다 나은 서비스를 제공합니다. 구성원들의 참신한 아이디어를 업무에 적극적으로 반영하고, 선배들의 노하우를 공유하여 업무 목표를 달성하고자 힘쓰고 있습니다.

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		해당 직무를 통해 개발할 수 있는 역량은 무엇인지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업직은 본인이 마치 오케스트라의 지휘자가 되었다는 생각으로 고객사에서 일어나는 모든 일에 주인 의식을 갖고 임해야 합니다. 그런 태도로 업무를 하다 보면 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 신속하고 현명한 의사결정을 내릴 수 있게 됩니다. 또한, 고객과 밀접하게 소통하다 보면 바이오 산업 분야에 관한 다양한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 특히, PS사업부는 바이오 의약품 제조 공정의 전 프로세스를 지원하고 있기 때문에 커리어적으로 많은 성장의 기회가 열려 있습니다.



	Interview 03


	
		
			머크에서는 누구나 글로벌 인재로 성장할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163340_SEU.png" title="202345163340_SEU.png">


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		머크 내에서 특별한 커리어 패스를 가지고 있다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 머크에서 8년간 근무하면서 두 번 부서 이동을 했습니다. 덕분에 다양한 업무를 경험할 수 있었죠. 입사 후 처음 5년은 PS 사업부 소속 Chromatography specialist로 한국 및 동남아 시장에서 비즈니스 기회를 창출하기 위한 업무를 수행했습니다. 그러다가 좀 더 다양한 업무를 경험해 보고 싶다는 마음에 Life Science Service 부서로 이동했고, 해당 부서에서 근무하는 동안 Viral Clearance Service가 APAC 지역에서 성장할 수 있도록 하는 데 주도적인 역할을 했습니다. 이후, 다시 일선으로 돌아와 현재 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 근무하고 있습니다.

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		Life Science Service 부서에서의 경험이 현재의 업무에 어떤 도움을 주었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Life Science Service 부서는 바이오 의약품에 대한 Safety validation 서비스를 제공하는 곳입니다. 그래서 의약품의 허가나 규제와 관련된 업무를 하면서 이와 관련된 법률적 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한, APAC 지역의 다양한 고객사를 만나면서 아시아 마켓에 대한 넓은 식견을 가지게 되었고, 시장의 특성을 이해할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		머크의 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	머크는 구성원의 성장, 일과 삶의 균형, 편안한 근무 환경을 위한 다양한 복지 혜택을 제공하는데, 그중 가장 큰 장점은 인재 개발에 아낌없이 투자한다는 것입니다. flexible benefit과 다양한 내부/외부 교육 프로그램을 통해 역량을 계발할 수 있으며, 부서 이동이 자유로운 편이라 다양한 업무 경험으로 나에게 잘 맞는 커리어를 쌓을 수 있습니다. 다국적 기업이기에 해외 고객사 및 외국인 동료들과 일하며 글로벌 인재로 성장할 수 있다는 것도 좋습니다.



	Interview 04


	
		
			업무에 적극적으로 임하는 태도와 도전 정신을 갖춘 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163347_SEU.png" title="202345163347_SEU.png">


&nbsp;

	
		새로운 팀원이 온다면 어떤 사람이었으면 좋겠나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Samsung &amp; Bio 영업팀에서는 기본적인 인성과 업무에 대한 의지를 가장 중요하게 생각합니다. 영업직으로 현장을 뛰다 보면 예상치 못한 장애물에 부딪힐 때도 있는데, 이럴 때 쉽게 좌절하지 않고 고객과 적극적으로 소통하며 새로운 기회를 창출해 낼 수 있으면 좋겠습니다. 더불어, 팀에 잘 융화되어 협력할 수 있는 마인드를 가지신 분이면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전반적인 바이오 의약품의 개발 공정에 대해 이해할 수 있으며, 지속해 개발되고 있는 신기술과 패러다임의 변화를 가장 먼저 배울 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 바이오산업은 앞으로 계속해서 고성장할 것이며, 이와 함께 관련 원자재의 수요도 증가할 것으로 예상합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무는 바이오 공정을 이해함과 동시에 고객과 적극적으로 소통하여 비즈니스 기회를 창출해 내는 일입니다. 다양한 사람들과 소통을 즐기고, 실패에 대한 두려움 없이 도전하는 인재라면 머크 PS부서의 구성원들과 잘 어울리며 재미있게 일하실 수 있을 것입니다. 머크와 함께 글로벌 바이오산업의 미래를 개척해 나갈 여러분을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1588858" target="_blank">머크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
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Process Solutions 사업부 Samsung & Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

바이오 의약품의 원자재를 고객사에 제공합니다

사용자가 원하는 콘텐츠를 더욱 편리하게 이용할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하는 이르테크 SW사업부 김상선 과장과 오수연 사원에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

한국어학습 솔루션 개발은 우리 손에, 매일 성장하는 IT개발자

<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">사람들은 어떤 결정을 내릴 때, 무조건 자신의 의견대로 행동하기 보다는 주변 사람들의 조언에 귀를 기울이며 그 것을 기반으로 판단하기 마련이다. 회사도 마찬가지다. 아니, 여러 사람이 모여있는 집단이기 때문에 개인의 경우보다 더 그런 경우가 많다. 그래서 회사는 경영컨설턴트로부터 조언을 얻곤 한다. 경영컨설턴트는 회사가 갈 수 있는 최고의 길을, 최선의 방법으로 제시한다. IBM 정동석 경영컨설턴트는 많은 회사들에게 보다 나은 방향을 제시하기 위해, 수많은 정보를 수집하고 분석한다. 그와의 대화를 통해 경영컨설턴트가 누구인지, 어떤 상황에 필요한 사람인지 더 알아보고자 한다.</div>
<div align="center" style="text-align: center;"> </div>
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="20164191602_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191602_SEU.jpg"> </div>
<div align="center" style="text-align: center;">회사에 다양한 방법과 올바른 방향을 제시합니다.</div>
<div> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">안녕하세요. IBM 정동석 경영컨설턴트입니다. 중학교 졸업 후 미국에 이민을 갔고, 미시간대학교에서 화학공학을 전공했습니다. 졸업 후에는 한국에 들어와 3년째 IBM에서 경영컨설턴트로 일하고 있습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설턴트는 구체적으로 어떤 일을 하나요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">기업 측의 의뢰를 받고 경영 개선방법을 찾습니다. 특정 영역에서 성장을 추구하는 기업의 전사,혹은 사업부 단위의 가치 창출 전략들을 개발하죠. 또한 그 전략들을 어느 시점에, 어떤 방식으로 풀어나갈 것인지, 방향성을 제시해줍니다.</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설턴트가 되기까지, 어떤 과정을 겪었나요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">중학생 때 아버지께서 미국으로 발령이 나, 가족 전체가 이민을 갔어요. 새로운 환경에서 학업을시작하게 된 거죠. 당시 제 성격은 소극적이었으나, 영어를 배우기 위해 적극적으로 친구들에게 다가갔어요. 덕분에 점점 성격이 외향적으로 바뀌게 됐어요. 그렇게 고등학교를 마치고, 대학교에서는 화학공학을 전공했어요. 전공을 살려 취업하고자 3학년 여름방학 때, PPG Industries의 ‘Pittsburgh 공장’에서 인턴생활을 했어요. 전공분야였기 때문에 흥미롭고 재미있었지만, 화학공장의 특성상 외진 곳에서 일해야 했기 때문에, 사람이 별로 없었어요. 사람과 어울리는 것을 좋아하는 저와 화학공학의 환경이 맞지 않는다는 생각을 했죠. 그래서 다시 진로에 대해 고민했고, 전략컨설팅 쪽 선배의 추천으로 컨설팅 분야에 관심을 갖게 됐어요. 회사에게 방향성을 제시해준다는 점과 다양한 사람을 만날 수 있다는 점이 저를 이끌었고, 현재 회사인 IBM에 입사하게 됐습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">전공과 전혀 다른 분야인데, 어려움은 없었나요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설팅 쪽에는 상경계열을 전공한 친구들이 많아요. 그들과 달리 전 컨설팅에 대한 지식과 용어가 익숙하지 않아서 어려움을 느꼈죠. 힘든 조건이지만, 다른 방향으로 생각하면 그들과 다른 시각에서 새로운 것을 제시할 수 있겠다는 생각을 가지게 됐어요. 전략컨설턴트에 대한 저만의 시각을 가지기 위해 그들보다 배로 노력했습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">미시간대학생 Dustin(정동석 영어이름)과 IBM 경영컨설턴트 정동석님의 차이점은 무엇인가요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">돈을 내고 공부하는 학생과는 달리 직장인은 돈을 받은 만큼의 기대치를 충족시켜야 합니다.. 책임감부터가 다르죠. 특히 컨설팅 회사에서는 컨설턴트 개개인이 상품이기 때문에, 고객이 만족하는 산출물을 내기 위해서 막중한 책임감을 가져야 합니다. &nbsp;&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">IBM의 직무 만족도는 어떤가요?</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">개인 시간이 없고, 잠잘 시간이 부족하기도 해요. 그만큼 컨설턴트가 육체적으로 힘든 직업입니다. 하지만 고생하는 것도 시기가 있다고 생각해요. ‘젊어서 고생은 사서도 한다’는 말이 있잖아요. (웃음). 몸은 힘들지만, 저는 지금 제 인생에 도움되는 경험을 하는 중이라고 생각해요. 그래서 개인생활을 줄이더라도 최대한 많은 것을 배우고 싶습니다.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">앞으로의 꿈이 있다면?</div>
<div style="line-height: 1.8;">
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">컨설팅 업계에서 인정받을 수 있는 컨설</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">턴트가 되고 싶어요. 그러려면 많이 배우고 노력해야겠죠. 그렇게 하나, 둘씩 쌓은 저만의 전략을 고객에게 전달하고 싶습니다.&nbsp;</div></div>
<div align="justify" style="text-align: justify;"> </div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">컨설턴트를 꿈꾸는 친구들에게 따뜻한 조언 부탁해요.&nbsp;</div>
<div align="justify" style="text-align: justify; line-height: 1.8;">경영컨설턴트가 상대하는 고객은 대부분 해당 업계에서 오래 종사하신 분들입니다. 그러한 수준의 고객을 설득시키려면 그만큼의 논리와 분석력을 기르는 것이 중요해요. 그것이 바탕이 되려면, 다양한 지식을 쌓아야 합니다. 저는 경영과 관련된 도서를 많이 읽어보는 것을 추천해요. 일할 때 도움이 되는 것은 물론이고, 입사 시 면접에도 큰 도움이 될 겁니다.</div>
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자료출처: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스</a><a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">N</a>
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한국IBM 정동석 경영컨설턴트를 만나 경영컨설턴트가 누구인지, 어떤 상황에 필요한 사람인지 더 알아보았다.

한국아이비엠(주), 외국계기업특집_경영컨설턴트와의 인터뷰

1999년에 설립된 SQI소프트는 플랫폼, 솔루션, SI 분야를 중심으로 사업을 수행하고 있다. 연구개발(R&amp;D)센터를 통해 지속해서 기술을 고도화하고 있으며, 최근에는 국내 최고 수준의 보행자 식별 기술을 지향한 안면인식 및 CCTV 영상 분석 기반 '관리구역 출입자 식별추적 솔루션' 사업을 추진하고 있다. 고객 사업 성공에 공헌하기 위해 얼굴인식 기술 분야에서 끊임없는 연구·개발에 매진하고 있는 류승근 수석으로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SQISOFT
	



	
	NGS사업부 
		류승근 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812132734_SEU.png" title="2022812132734_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. SQI소프트 NGS사업부 개발자 류승근 수석입니다. 2011년에 입사하여 지금까지 WEB 개발업무를 수행하고 있습니다.

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		SQI소프트 영상인식 기술의 차별화된 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 미디어에서 영상을 실시간으로 감지하여 ‘범죄예방이나 사고를 방지’하는 사례들이 많이 소개되고 있습니다. 하지만 예방에 실패하여 이미 문제가 발생했을 경우에는 문제 해결을 위하여 모든 영상을 일일이 확인하는 수고와 시간이 필요합니다. SQI소프트 NGS사업부에서는 이를 좀 더 효율적으로 분석하고자, 대용량의 영상 데이터가 수집되는 환경에서도 안정적으로 장시간 분량의 영상을 단 몇 분으로 축약하고, 그 데이터를 기반으로 다양한 분석 모델을 통하여 목적에 맞는 분석을 수행할 수 있게 하였습니다. 이것이 타사와 차별화된 SQI소프트의 강점입니다.



	Interview 01


	
		
			최적의 IT서비스를 창출하여 고객 사업의 성공에 공헌
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202281611339_SEU.png" title="202281611339_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		NGS사업부는 어떤 일을 하는 곳인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGS 사업부는 다양한 모델을 통해 영상 인식을 연구하는 곳입니다. 특히 얼굴인식파트에서는 KISA의 바이오 인식시험 인증을 받은 얼굴인식 알고리즘을 기반으로 한 맞춤형 솔루션과 함께 타사 알고리즘을 통해 영상 속에서 인물을 찾거나, 지정한 인물을 추적하는 연구를 진행하는 등 특화된 서비스를 연구·개발합니다.

&nbsp;

	
		수석님의 담당 업무를 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	올해부터 얼굴인식파트에서 수행 중인 프로젝트를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 프로젝트 업무의 담당자들과 기획 및 개발 협의 및 일정을 관리하고, 개발 및 테스트 업무의 진행 상황 점검과 더불어 웹 개발을 수행합니다.

&nbsp;

	
		직무역량 성장을 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료의 개발 직무를 조금씩 파악하여 필요시 간단한 도움을 주며 업무 영역을 확장하고자 노력합니다. 동료의 직무를 함께 고민하고 해결하면서 저의 역량이 성장하기도 하고, 동료와의 관계를 돈독하게 다질 수 있어 좋습니다.


&nbsp;

	
		NGS사업부에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 사람이 모여서 업무를 수행하는 만큼 선호하는 정형화된 인재상은 없다고 생각합니다만, NGS사업부는 연구개발 분야에 초점을 두고 있는 만큼 ‘생각하는 사람’이 잘 어울리는 것 같습니다. 사업부에서 정해진 것을 만드는 것도 중요하지만 적극적으로 생각을 공유하고 긍정적으로 타인의 생각을 수용하며 발전해 나갈 수 있는 사람이라면 서로에게 좋은 자극이 되리라 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			지속적인 가치 제공을 위한 올바른 노력
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812132749_SEU.png" title="2022812132749_SEU.png">

&nbsp;

	
		전공과 SQI소프트에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초등학생 때 컴퓨터를 배우면서 자연스럽게 이 분야로 진로를 정했습니다. 어릴 때는 어른들이 시키니까 배운 것이라고 생각했는데, 지금 돌이켜 보면 제 적성과 흥미에 맞았기 때문에 다른 진로를 고려하지 않았던 것 같기도 합니다. 컴퓨터공학과 졸업을 앞두고 제가 배운 것을 직업으로 삼을 수 있는지 궁금해, 실무를 다양하게 경험할 수 있는 회사를 알아보다가 좋은 기회로 SQI소프트에 입사해 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	거의 모든 직무와 직간접적으로 연관된 것이 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 현재 우리 생활에서 문화, 교육, 놀거리, 볼거리 등 모든 분야에 걸쳐 IT 기술이 활용되고 있습니다. 이렇게 중요한 IT 기술의 개발 분야 최전선에서 일한다는 것에 자부심이 있고, 개인적인 관심 분야에 IT 기술을 접목해 새로운 가치를 창조한다는 것이 이 직업의 재미있는 부분이자 매력입니다.

&nbsp;

	
		SW 개발자로서 어떤 목표를 갖고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 가장 중요하게 여기는 가치는 ‘어우러지는 삶’입니다. 특별한 사람이 되는 것도 좋지만 저는 ‘없으면 안 되는 사람’이 되는 것에 더 큰 의미를 두고 있습니다. SQI소프트에서 다양한 프로젝트에 참여했는데, 프로젝트의 규모와 성패를 떠나서 모든 프로젝트가 저에게는 소중하고 의미 있는 경험입니다. 퍼즐 조각처럼 이 경험들이 모두 모여 있어야 제 커리어가 완성되기 때문이죠. 이처럼 저도 어떤 프로젝트에서든 넘치지도 부족하지도 않게, 제 역할을 딱 알맞게 하는 그런 개발자가 되고 싶습니다. 그러기 위해서는 역량을 탄탄히 다지는 것이 중요하다고 생각합니다. 아는 것을 절제하는 것은 가능하지만, 모르는 것을 아는 척하는 것은 금방 드러나기 마련이니까요.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 모임을 통하여 많은 사람과 친목을 다지고 싶습니다. 입사 후 10여년이 지난 지금, 주변 지인을 돌아보면 IT 직무의 개발자들이 대부분입니다. 함께 기술 트렌드를 논할 수 있다는 점은 좋지만, 사고방식이나 생활 패턴이 너무 비슷해 발전 방향도 한쪽으로 굳어져 가는 건 아닐까 하는 우려가 있습니다. IT 개발자는 취미나 여행 등을 통해 다양한 사람들과 어울리고자 하는 노력이 필요한 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			다양성을 존중하고, 한계 없는 도전 정신을 가진 후배
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812132755_SEU.png" title="2022812132755_SEU.png">

&nbsp;

	
		SQI소프트가 추구하는 기업문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SQI소프트는 자율, 책임, 존중, 가치를 슬로건으로, ‘스스로 결정하여 책임을 다하며, 서로를 존중하고 사회적 가치가 있는 것을 만드는 것’을 추구합니다. 1999년 설립 이래 ‘사람의 생명·가치·창의성’을 귀중하게 여기는 휴머니즘으로 ‘사람을 위한, 사람 중심의 소프트웨어’를 창조함으로써 사회에 공헌하여 행복과 즐거움을 나누려 끊임없이 고민하고 행동합니다.


&nbsp;

	
		SQI소프트의 복지제도를 소개해 주세요. 임직원들에게 가장 인기 있는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SQI소프트에는 경조금 및 경조 휴가 지원, 설·추석·근로자의날과 개인 지정기념일 복지금 지급, 교육 및 도서 지원, 휴가 시설 운영, 6년 근속 시 1달 유급휴가 지급, 청년 내일채움공제, 자유로운 연차와 유연근무제 운영 등 다양한 복지제도가 있습니다. 이 중에서 임직원들이 가장 좋아하는 제도는 근무 시간을 누구나 간편하게 조정할 수 있는 ‘유연근무 제도’입니다. 전 임직원의 워라밸을 지켜주는 만족스러운 복지입니다!


&nbsp;

	
		채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적인 인성을 갖추고 매사에 적극적이며 긍정에너지가 넘치는 인재는 어느 곳에서나 선호합니다. 개발 역량으로는 프론트엔드·백엔드 웹과 같은 일반적인 웹 개발자 사이클을 어떤 방식으로 이해하고 적용하고 있는지를 중요하게 봅니다. 그리고 NGS사업부에는 연구개발이 주요 업무이므로 ‘경험한 적 없는 개발 직무’를 얼마나 유연하게 받아들이고 사고하는가, 문제에 자신만의 방법으로 접근하고 창의적으로 해결할 수 있는가를 평가 요소로 삼고 있습니다.

&nbsp;

	
		SW 개발자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 취업을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무를 수행하는 데 있어 자신의 주관이 반영되는 것은 매우 중요합니다. 다만, 본인의 주관이 중요한 만큼 타인의 주관 또한 중요하기에, 타인에 대한 배려심을 갖출 때, 서로의 강점을 살려 시너지를 내며 함께 발전할 수 있습니다. 더불어, 어떤 상황에서도 실패를 두려워하지 않고 망설임 없이 자신 있게 도전한다면 성장을 거듭하여 훗날 전문가로 거듭날 거라 확신합니다. 이곳 SQI소프트에서 새로운 것에 대한 ‘도전’을 멈추지 않는 후배 개발자를 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/wincc107" target="_blank">SQI소프트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객 사업 성공에 공헌하기 위해 얼굴인식 기술 분야에서 끊임없는 연구·개발에 매진하고 있는 류승근 수석으로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

다양하게 활용할 수 있는 얼굴인식 기술을 개발합니다

2003년에 설립된 피앤디솔루션은 Sportfire, FineReport, Tamr과 같은 데이터 통합 및 분석을 이용한 시각화 솔루션을 제공하는 비즈니스 데이터 분석 전문기업이다. 전문적인 지원 조직을 바탕으로 제조, 제약, 유통, 금융, 공공기관 및 대학 등 다양한 산업 분야에서 고객이 만족할 만한 분석 및 컨설팅 서비스를 제공한다. 특히 데이터를 대시보드로 보여주는 Spotfire 솔루션에 관해서는 국내 최고의 기술력이라는 평가를 받고 있다. 고객사의 빅데이터 분석을 돕는 솔루션사업1부 개발&컨설팅팀 김현주 상무에게 시스템 관련 컨설팅 및 구축 업무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		P&D SOLUTION
	


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">솔루션사업1부 개발&컨설팅팀 
		김현주 상무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211025173327_SEU.png" title="20211025173327_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 피앤디솔루션 솔루션사업1부 개발&컨설팅팀 팀장으로 근무하고 있는 김현주 상무입니다. 프로그래밍 개발과 솔루션을 기반으로 한 컨설팅 및 시스템 구축 분야에서 경력을 쌓아 왔습니다.


&#160;

	
		피앤디솔루션도 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
피앤디솔루션은 2003년 설립 이래로 우수한 외산 프로그램의 국내 공급 및 기술 개발을 진행해 온 기업입니다. Spotfire, FineReport, RapidMiner, Tamr 등 솔루션을 기반으로 한 데이터를 통합, 분석, 시각화하여 인사이트를 제공하는 비즈니스 데이터 분석 전문기업이라고 할 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			Spotfire를 활용한 시스템관련 컨설팅 및 구축 업무를 수행


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211025173334_SEU.png" title="20211025173334_SEU.png"> 

&#160;

	
	개발&컨설팅팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발&컨설팅팀은 Spotfire를 활용한 시스템 관련 컨설팅 및 구축 업무를 담당하는 부서입니다. 세부적인 업무로는 통계분석 툴을 이용한 분석 시스템 개발과 툴 커스터마이징 개발 업무가 있습니다. 툴을 이용한 분석 시스템 개발 업무는 Spotfire의 다양한 기능을 활용해 고객사의 분석 포인트에 적합한 시스템을 제공하는 업무이며, 커스터마이징 개발 업무는 Spotfire API를 활용해 확장된 기능을 제공할 수 있도록 하는 업무를 가리킵니다. 업무에서는 C#, java, python을 주로 사용하고 있습니다.


&#160;

	
 현재 BI 산업의 화두는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 BI 산업의 화두는 단연 AI와 머신러닝이라고 할 수 있습니다. AI로 증강된 BI는 데이터를 모르는 사용자도 전망, 예측 분석, 이상 감지 등 다양한 BI 관련 활동을 용이하게 할 수 있도록 하며, 사용자가 미처 알지 못하는 문제를 발견하여 해결할 수 있도록 합니다. 포스트 코로나 시대를 맞이하며 클라우드의 도입이 증가하고 있는 가운데, 소프트웨어 클라우드의 도입 역시 트렌드로 부상하고 있습니다. 이와 같은 트렌드를 파악하기 위해 IT 전문 뉴스포털을 찾아보거나 관련 미디어 사이트를 구독하며, 동종업계 종사자들과 정보를 교류하고 있습니다.


&#160;

	
 솔루션을 도입하기 위해 고려해야 하는 요소에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품의 기능성, 품질, 비용, 그리고 결과물이 구축하고자 하는 사업에 타당한지 검토하는 것이 우선입니다. 그리고 해당 시스템이 쉽고 다양한 모델링을 제공하는지, 사용자 인터페이스는 학습하기 쉬운지 아닌지도 품질 평가 시 중요하게 고려하는 요소입니다.


&#160;

	
 수행하셨던 프로젝트 중에 가장 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 기업의 Spotfire 초기 도입 단계부터 관여해 시스템 구축의 전 과정을 도왔던 적이 있는데요, 프로젝트를 수행하고 10여 년이 지난 지금, 해당 기업에서 Spotfire는 매우 중요한 시스템이 되어 있습니다. 시스템 도입 당시는 아직 BI에 대한 개념이 생소했던 때이고, Spotfire API와 관련된 reference도 부족해 일일이 찾아가며 만들어 간다는 생각으로 임했던 프로젝트였기에 아직도 많이 기억에 남습니다. 그때는 힘들었지만, 저희가 만든 시스템이 지금은 한 기업에서 중추적인 역할을 하고 있다는 것에 큰 성취감과 자부심을 느낍니다. 




	Interview 02


	
		
		낮은 이직율로 증명되는만족스러운 근무환경 
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211025173342_SEU.png" title="20211025173342_SEU.png"> 

&#160;

	
 전공과 피앤디솔루션에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 관련 학과를 졸업한 후, 기업 전산실의 개발 업무로 사회생활을 시작했습니다. 이후, SI 기업에서 MIS, 금융 시스템 구축 등 다양한 업무를 수행했으며, 피앤디솔루션으로 이직한 이후에는 BI, 통계분석, 빅데이터와 관련한 개발 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
따로 설명해 드리지 않더라도 타 기업과 대비해 이직률이 매우 낮다는 점으로 답을 대신할 수 있을 것 같습니다. 다른 기업들을 두루 경험한 저도 피앤디솔루션의 근무환경은 무척 좋은 편이라고 생각하며, 다른 구성원들 역시 만족스럽게 근무하고 있습니다. 팀원들 간의 관계가 매우 친밀하고, 기술정보의 교류와 업무 목표 달성이 공통의 관심사라서 서로에게 좋은 영향을 주며 즐겁게 근무하고 있습니다. 


&#160;

	
 개발&컨설팅팀의 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Spotfire라는, 국내외로 품질이 익히 검증된 제품을 가지고 프로젝트를 진행하고 있기 때문에 타 SI 기업과 비교했을 때 업무 강도가 낮은 편이라고 생각합니다. 또한, 고객사들도 피앤디솔루션의 Spotfire 제품이 최고 품질이라는 사실을 알고 있기 때문에 업무를 진행하기가 수월한 편입니다.


&#160;

	
 피앤디솔루션의 복지제도를 소개해 주세요. 그중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 성과급 제도에 대해 소개하고 싶습니다. 피앤디솔루션은 안정적이고, 지속적으로 성장하고 있으며, 지난 5년간 매년 400~500%의 성과급을 지급해 오고 있습니다. 이외에도 4대 보험이나 연차, 출산휴가, 육아휴직 등 대부분의 기본적인 복지제도는 대기업에 준하게 제공하고 있습니다. 다양한 복지제도 중 개인적으로 가장 마음에 드는 것은 건강검진 제도입니다. 연 1회 건강검진 전문 병원에서 본인뿐만 아니라 가족까지 검진을 받을 수 있어 무척 마음에 듭니다. 뭐니 뭐니 해도 건강이 최고잖아요? (웃음)




	Interview 03


	
		
			IT 업종은 끊임없는노력과 변화를 요구

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211025173350_SEU.png" title="20211025173350_SEU.png"> 

&#160;

	 
 신입사원 채용 면접에 참여하신다면 어떤 질문을 하고 싶으신가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙만 화려한 사람보다는 기본이 되어 있는 사람을 채용하고 싶습니다. 일은 가르칠 수 있지만, 인성은 쉽게 바뀌지 않기 때문입니다. 그런 측면에서 지원하는 분야에 열정을 가지고 일할 수 있는지, 얼마나 동료를 배려할 수 있는지 묻고 싶습니다. 지원자의 가치관을 알 수 있는 경험을 들을 수 있으면 더 좋겠고요. 


&#160;

	
 직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇이고, 어떤 성향의 사람에게 잘 맞는 직무인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 관련학과 전공자를 선호하며, 정보처리 기사, 혹은 OCP와 같은 IT 관련 자격증이 있다면 더욱 유리합니다. 업무 성향이나 태도를 특정할 순 없지만, 프로젝트 업무의 많은 부분에서 협업이 필요하므로, 책임감이 있고 타인의 의견을 경청할 수 있는 사람은 동료들에게 환영받으리라 생각합니다.


&#160;

	
 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금 당장은 어디든 취업을 하는 것이 중요한 것처럼 느껴지겠지만, 당장의 취업만 생각하는 것이 아니라 본인의 적성과 흥미를 먼저 고민해 봤으면 합니다. 취업은 끝이 아니라 시작입니다. IT 업종은 끊임없는 노력과 변화를 요구하는 직종이기 때문에 흥미가 없다면 지속하기가 힘듭니다. 좋아해야 알고 싶기도 하고, 그런 노력이 더해졌을 때 비로소 발전할 수 있다고 생각합니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43687759" target="_blank">피앤디솔루션 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000106" target="_blank">지금 채용 중인 시스템 프로그래밍 직무 보러가기</a>

시스템 관련 컨설팅 및 구축 업무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

빅데이터 분석 솔루션을 구축합니다

토목견적팀은 토목사업의 수주를 지원하는 부서로, 진행될 토목 프로젝트의 금액을 산정하고 리스크를 분석하는 일을 담당한다. 단순히 실적이 좋은 엔지니어 보다는 누가 봐도 ‘올바른’ 엔지니어가 되고 싶다는 토목견적팀의 조무현 사원을 만나 자세한 이야기를 들어봤다.
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<img title="20162394645_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/20162394645_SEU.jpg">
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는다 
 
반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 2015년 대림산업 토목견적팀에 입사한 조무현입니다.&nbsp;
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대림산업은 어떤 회사인지 소개해주세요. 대림산업은 1939년 설립된 회사로 토목, 건축, 플랜트, 유화사업을 진행하고 있습니다. 우리나라에서 가장 오래된 역사를 가진 건설기업이며, 건설사로는 유일하게 1955년부터 60년간 한국의 100대 기업 위상을 유지하고 있는 회사입니다. 주요 수행 프로젝트로는 이순신대교, 국회의사당, 서울 올림픽 주경기장, 세종문화회관, 사우디 쥬베일 정유공장 등을 꼽을 수 있습니다. 이 중 저희 본부에서 시공한 이순신대교는 국내 최대, 세계 4위의 현수교로서 대림의 기술력을 자랑할 수 있는 대표적인 특수교량입니다. 그 밖에 2000년에 국내 최초로 ‘e편한세상’이란 아파트 브랜드를 론칭한 것으로 대중에게 널리 알려져 있습니다. &nbsp;
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구체적으로 어떤 일을 하시나요?&nbsp;
토목견적팀은 국내와 해외에서 진행하는 토목 프로젝트에 대해 입찰하는 부서입니다. 진행될 프로젝트를 수주하기 위해 다방면으로 지원하는 부서죠. 부서명에 ‘견적’이라는 말이 들어있다시피 금액을 산정하는 일을 하기 때문에 수주를 위해서 가장 중요한 부서입니다. 
 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 개인적으로 일찍 출근하는 편인데요. 6시반까지 회사에 출근해 간략히 가계부를 적고, 전날 있던 일에 대해 피드백을 한 후 업무를 위한 영어공부를 합니다. 그리고 8시 반쯤 되면 오늘 해야 할 일에 대한 목표를 잡고 해당업무를 시작합니다. 프로젝트를 하는 경우엔 설계도면과 내역서를 보고 공종에 대한 단가를 산출하는 일을 합니다. 
 이 직무에 종사하게 된 계기가 있다면 무엇인가요? 어릴 때부터 큰 교량이나 댐을 볼 기회가 많았어요. 이런 경험들이 쌓이면서 자연스럽게 건설업에 대한 꿈을 키웠던 것 같아요. 토목과 관련된 전반적인 내용을 배울 수 있기 때문에 건설회사 내에서도 토목견적팀에 지원했습니다. 
 일을 하면서 가장 뿌듯했던 적은 언제였나요?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 사실 건설업은 개인의 창의적인 아이디어 보다는 구성원들 간의 팀워크와 커뮤니케이션이 중요하다고 생각합니다. 사실 처음 입사하고 건설업에 종사하는 사람들과 소통하기가 쉽지 않았습니다. 학부에서는 미처 배우지 못한, 어려운 내용이 많았거든요. 하지만 시간이 지나면서 선배들에게 많이 배우고 스스로 학습도 해가면서 제가 참여할 수 있는 부분이 많아졌습니다. 그 이후 ‘내가 이 회사의 일원이 되어 가는구나’하는 뿌듯함을 느꼈습니다.
 토목견적 업무의 장단점은 뭐라고 생각하세요? 장점이라 하면 토목뿐만 아니라 사회경제에 관한 포괄적인 지식을 얻을 수 있다는 것입니다. 예를 들어 해외업체의 프로젝트를 수행한다고 해보죠. 나라마다 문화가 다르기 때문에 그 리스크들을 보다 잘 분석해야 하는데요. 그러다 보니 자연스럽게 대내외적인 다양한 정보를 접할 수 있게 됩니다. 단점은 업무량이 많다는 것입니다. 또 토목견적 부서의 특성상 ‘금액’이 중요한 부분이다 보니 실수가 용납되지 않습니다. 그래서 늘 긴장감을 유지해야 하죠.
 토목견적 업무를 수행할 때에 어려움이 있다면 무엇인가요? 그 어려움을 어떻게 극복하셨나요? 크게 두 가지 어려움이 있는데, 그 중 하나는 ‘영어’입니다. 현재 해외프로젝트를 담당하다 보니 해외업체와 연락하는 일이 정말 많거든요. 많은 사람들이 일상적인 영어만 하면 되지 않냐고 하는데, 기술적인 부분을 전달해야 해서 전문적이고 정확한 영어구사능력이 필요해요. 저의 잘못된 의사결정으로 인해 회사에 불이익이 생기면 안되잖아요? 이로 인한 부담감이 크기 때문에 일찍 출근해서 쉼 없이 영어공부를 하고 있습니다. 
둘째로는 ‘체력’입니다. 건설업은 업무량이 많기 때문에 체력이 좋아야 합니다. 그래서 빈둥대는 시간을 조금 줄이고 운동을 하며 체력을 열심히 길렀습니다. 그 덕에 업무 집중도도 높아진 것 같아요. 
 직간접적으로 시설 건축에 다양하게 참여했을 것으로 생각되는데요. 토목견적팀은 실무적으로 어떤 부분에 기여를 하나요? 토목견적팀은 수익성 여부를 판단합니다. 만약 수익성이 없다면 해당 프로젝트의 진행이 불가능합니다. 그렇기 때문에 토목견적팀은 토목사업의 시작점이며, 회사의 수익창출과 밀접한 관련이 있습니다. 향후 공사를 수행할 때 어떤 변수가 생길지 모르기 때문에 끊임없는 리스크 분석이 필요한데요. 이 부분도 토목견적팀에서 책임지고 있습니다. 
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<img title="2016239478_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/2016239478_SEU.jpg">
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&nbsp;끊임없이 소통하는 회사
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대림산업의 근무 분위기는 어떠합니까? 입사 전부터 대림 하면 가족 같은 분위기의 회사로 익히 들어왔는데, 실제로도 그런 것 같아요. 서로에게 관심이 많기 때문에 부족한 부분이 있으면 금방 알아채고 서로의 일을 도와주는 편입니다. 업무적으로는 위계질서가 있는 편이지만, 그 속에 상호간의 정이 존재해서 사석에서는 상급자를 형이라고도 부르는 경우가 있을 정도로 따뜻한 분위기를 가지고 있습니다.
 자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해 주세요. 대림산업의 좋은 기업문화 중 하나는 사원들이 어떤 질문을 하든 성실히 답변해준다는 것입니다. 예전에 어떤 임원분께서 “여러분, 늘 궁금해하고 질문하세요. 그리고 우리의 경쟁자는 내부에 있는 게 아니라 외부에 있습니다”라는 말을 하셨어요. 이처럼 대림산업은 혼자 정보나 지식을 갖는 데 그치지 않고, 그 모든 것을 공유해 다같이 성장하는 것을 추구합니다. 
 입사 이전 회사에 대해 갖고 있던 생각에서 입사 후 가장 다르다고 느낀 점은 무엇인가요? 취업을 준비했을 때 대림산업이 보수적이라는 이야길 많이 들었어요. 실제로 일해보니 보수적인 편이긴 하지만 그런 게 오히려 이점으로 작용하는 것 같아요. 어떻게 하면 회사가 이익창출을 할 수 있는지 꼼꼼히 분석하기 때문에 안전한 방식을 통해 수익을 낼 수 있습니다. 맨 처음 회사가 보수적이라는 이야기를 듣고 근무 분위기가 딱딱하면 어쩌나 걱정을 많이 했는데, 실제로 팀원들끼리 끈끈한 관계를 맺고 있어서 회사생활을 즐겁게 하고 있습니다. 
 학부 전공이 실무적으로 많은 도움이 됐나요? 건축사회환경공학을 전공해서 건축공학과 토목공학에 관련한 내용을 공부했는데요. 학부 때 배우는 내용은 기초적인 구조 해석에 초점이 맞춰져 있기 때문에 제가 설계업무를 했다면 보다 많은 도움이 됐을 거에요. 하지만 일하는 직무가 설계 쪽은 아니라 그런지 개인적으로는 학부에서 배운 내용이 크게 도움되진 않았습니다. 현재 업무상 하는 일은 회사에서 더 많이 배운 것 같아요. 하지만 학교에서 진행하는 현장견학, 실습, 선배 멘토링 등을 통해 진로에 대한 탐색을 보다 잘 할 수 있었습니다.
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<img title="20162394735_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/20162394735_SEU.jpg">
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&nbsp; 노력은 배신하지 않는다 &nbsp;
대림산업 토목견적 부서에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면? 우선 체력이 좋아야 합니다. 체력이 좋아야 끈기를 갖고 이 일을 할 수 있기 때문이죠. 토목견적 부서에서는 금액을 잘못 산출하면 모든 일이 틀어지기 때문에 분석력 역시 요구됩니다. 또 하나의 토목 프로젝트가 진행되기 위해서는 협업이 필요하기 때문에 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 
 대림산업 토목견적팀에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 우선 토익, 토스, 오픽은 기본적으로 했고, 그 외 토목기사 자격증을 취득했습니다. 사실 제가 활발한 성격은 아니었거든요. 이것을 극복하기 위해 학창시절 발표도 나서서 했고, 밴드부에 들고, 교육봉사 대외활동을 통해 학생들 앞에 서는 등 다양한 노력을 했습니다. 또 여러 면접질문에 대비할 수 있도록 취업 스터디도 꾸준히 했고요. 
 토목 업계에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 편안히 회사를 다닐 수 있다고 생각한다면 큰 오산이라고 말하고 싶어요. 업무량이 많은 업계이기 때문에 의지가 있어야 합니다. 지금은 본사에서 근무하고 있긴 하지만 주변에 국내현장이나 해외현장에서 일하는 분들도 많거든요. 그 분들의 이야기를 들어보면 힘든 일들이 더 많다고 해요. 이런 부분까지 생각하고 진로 탐색을 하면 좋겠습니다. 하지만 어떠한 분야보다 다양하게 배울 수 있고, 경력을 중시하는 분야기 때문에 보다 자부심을 가질 수 있다고 생각합니다.&nbsp; 토목이나 건설업계에서 일할 거라면 꿈을 크게 갖고 미래를 설계해야 합니다. 그러기 위해서는 늘 자문하고 고민해야 한다고 생각해요. 때문에 여러 방면으로 성장할 수 있는 기회를 만들어보길 추천합니다.
 앞으로 특별한 목표가 있다면 무엇인가요? ‘잘하는 엔지니어’보다 ‘올바른 엔지니어’가 됐으면 좋겠습니다. 제가 생각하는 ‘올바른 엔지니어’는 실적을 추구하기 보다는 타당하고 정직한 결정을 내릴 줄 아는 엔지니어입니다. 
 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 스스로 생각했을 때 떳떳하고, 사람들로부터 공감을 사는 것이 좋은 일이라고 생각합니다. 또 그 일이 회사의 수익을 창출하는데 도움을 주는 일이면 더할 나위 없이 좋겠네요.
&nbsp;

토목 프로젝트의 금액을 산정하고 리스크를 분석하는 토목견적팀은 토목사업에서 빼놓을 수 없는 부서 중 하나다. 늘 배우려는 자세로 노력하는 토목견적팀의 조무현 사원을 만나 자세한 이야기를 들어봤다.

대림산업, 토목사업의 수주를 담당하는 토목견적 직무

1886년, 독일 슈투트가르트에 설립된 ‘정밀 기계 전기 엔지니어링 공작소’를 전신으로 하는 보쉬는 크게 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 소비재, 에너지 및 빌딩 기술의 4개 부문에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. ‘지속 가능하고 안전하며 즐거운 모빌리티’라는 비전을 추구하며 사람들의 삶의 질을 향상시키는 “생활 속의 기술(Invented for life)”을 선보이기 위해 노력한다. 보쉬그룹 총매출의 59%를 차지하는 모빌리티 솔루션 분야에서 Automotive controls engineering 부서를 총괄하는 지안도메니코 볼피첼라 부서장에게 보쉬의 엔지니어는 어떻게 성장하는지 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOSCH KOREA
	



	Automotive controls engineering 
		지안도메니코 볼피첼라 Director
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023421133442_SEU.png" title="2023421133442_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이탈리아에서 온 지안도메니코 볼피첼라입니다. 보쉬 이탈리아에서 애플리케이션 엔지니어로 경력을 시작해, 한국, 일본, 독일을 포함한 다양한 국가에서 프로젝트 관리, 영업 업무를 두루 경험하고, 2022년 2월부터 보쉬코리아 Automotive controls engineering부의 부서장으로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이미 잘 알려진 기업이지만, 글로벌 기업 보쉬의 사업 영역을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보쉬는 세계 60여 개국에 42만 명 이상의 직원을 둔 글로벌 테크 기업입니다. 특히 자동차 산업의 글로벌 리더로서 포르쉐, 메르세데스 벤츠가 있는, 자동차 산업을 상징하는 도시, 독일 슈투트가르트에 본사를 두고 있습니다. 보쉬의 사업 분야는 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 에너지 및 빌딩 기술, 소비재의 4개 부문입니다. 특히 세계 최대의 자동차 공급업체로서 하드웨어부터 전자제품, 시스템 솔루션, 소프트웨어 및 서비스까지 거의 모든 종류의 차량을 위한 광범위한 포트폴리오를 자랑합니다.



	Interview 01


	
		
			자동차 파워트레인의 제어를 위한 SW와 HW 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023421133450_SEU.png" title="2023421133450_SEU.png">


&nbsp;

	
		보쉬 그룹에서 보쉬코리아는 어떤 의미이며, 어떤 역할을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국은 전자산업과 완성차 분야에서 글로벌 탑 티어의 경쟁력 있는 기업을 다수 보유하고 있습니다. 보쉬는 한국에서 이러한 글로벌 기업들과 협업하며 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 있으며, 보쉬의 미래 전략을 준비하고 실행하는 데 보쉬코리아가 매우 중요한 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국 자동차 제조사의 자동차 제어 엔지니어링 담당으로, 자동차의 파워트레인을 제어하는 소프트웨어와 하드웨어를 개발합니다. 자동차 제어 관련 프로젝트는 관리부터 제품, 시스템, 소프트웨어에 걸쳐 다각도의 설계가 필요합니다. 보쉬코리아는 수많은 프로젝트 경험이 있고, 그 경험을 토대로 고객사의 니즈에 맞춘 제품을 개발합니다. 한국에서 가장 성공적인 차량 모델이라고 할 수 있는 현대 그랜저와 제네시스 G 시리즈에서 보쉬코리아의 제품과 기술력을 경험하실 수 있습니다.

&nbsp;

	
		보쉬에서 근무하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 15년이 넘는 기간 동안 제품 개발에 매진해 왔습니다. 많은 제품의 개발에 참여했지만, 제가 개발한 제품을 일상에서 마주할 때 여전히 반갑고 뿌듯합니다. 제 손을 거친 디젤 엔진이 장착된 자동차를 도로에서 보면 제 직업이 더 좋아지고, 엔지니어로서 큰 자부심을 느낍니다.


	Interview 02


	
		
			구성원의 일과 삶의 균형을 지지하는 기업문화
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202342413758_SEU.png" title="202342413758_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		첫 사회생활부터 한국 근무까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 기계공학을 전공하고, 이탈리아 남부 바리에 있는 보쉬에 입사했습니다. 보쉬를 선택한 계기는 대학에서 배운 다양한 이론들을 현업에 적용할 수 있는 기회가 많으리라 생각했기 때문입니다. 기대한 대로, 보쉬 입사 후 디젤 엔진의 애플리케이션 엔지니어로 커리어를 시작할 수 있었고, 독일, 미국, 오스트리아, 일본, 그리고 한국의 고객들을 대상으로 다양한 업무를 경험했습니다. 이후, 이탈리아 완성차 기업을 위한 영업 및 프로젝트 관리 업무를 거쳐, 한국에서 Automotive controls engineering부를 이끌고 있습니다. 보쉬는 저에게 엔지니어로서의 자신감은 물론, 영업, 컨설팅, 경영과 같은 다양한 분야에서 전문성을 쌓고, 개인적으로 성장할 기회를 열어준 고마운 기업입니다.

&nbsp;

	
		한국 지사 근무가 본인의 커리어에서 어떤 의미를 갖는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2008년부터 2012년에도 한국에서 근무했고, 지금이 두 번째 근무입니다. 한국에서 처음 근무할 때 배운 것들 중 인상적인 것은 유럽과 다른 업무 스타일입니다. 유럽에서는 가능한 모든 시나리오를 준비하고 세부적인 행동 계획을 세우는 편이라면, 한국은 유럽보다 업무의 처리 속도의 중요성이 큽니다. 고객사가 빠른 피드백을 기대하기 때문에 이에 맞추어 신속하게 대응해야 하거든요. 다른 업무 스타일을 경험한 덕분에 현재 각각의 장점을 살려 부서를 관리할 수 있다고 생각합니다.
	 
	또한, 일과 생활을 분리하는 독일에 비해 한국의 직장 문화는 동료들과 많은 시간을 보내고 개인적인 관계를 쉽게 만드는 것 같습니다. 저에게는 이러한 한국의 문화가 신선하고 따뜻하게 느껴졌고, 동료들과 사적인 시간을 즐기면서 한국 사회에 빠르게 적응할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		보쉬에서 지향하는 기업문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보쉬는 미래를 위한 기술 개발을 지향하는 기업입니다. 현재 Automotive controls engineering부에서 개발하고 있는 차세대 자동차를 위한 컨트롤러[소프트웨어 중심 차량(Software Defined Vehicle)]도 그러한 활동의 일환이라고 할 수 있습니다. 보쉬에서는 환경과 지속 가능성도 중요하게 생각합니다. 보쉬는 세계에서 탄소 중립 협력을 달성한 최초의 기업 중 하나이며, 보쉬를 지배하는 Robert Bosch Foundation은 보쉬의 기업활동으로 창출된 배당금을 자선 활동에 사용하고 있습니다. 더불어 보쉬는 구성원들의 일과 삶이 균형을 이룰 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 보쉬코리아에서는 스마트 워크 환경을 지원하며, 다른 기업보다 더 많은 휴일을 제공하고, 직급과 관계없이 모두가 열린 소통을 할 수 있는 기업 분위기를 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			자동차 산업의 새로운 미래를 열어갈 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202342113354_SEU.png" title="202342113354_SEU.png">



&nbsp;

	
		보쉬의 엔지니어가 되려면 어떤 역량이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 끊임없는 학습에 대한 열정이 중요합니다. 학습 열정은 본인에게 주어지는 과제가 무엇이든, 새롭게 도전하는 동기를 심어줍니다. 이를 위해서는 유연성과 적응력, 그리고 새로운 것을 기꺼이 받아들일 수 있는 마음가짐이 필요합니다. 소프트웨어 및 전자 회로에 대한 지식을 갖추는 것도 중요합니다. 높은 수준의 지식을 기대하지는 않으나, 기본적인 지식을 갖추고 있어야 보쉬의 교육 프로그램을 통해 전문가로 성장할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		직원을 평가하는 역할도 맡고 계신데요. ‘좋은 직원’은 어떤 사람이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 가지 측면에서 말씀드릴 수 있겠지만, 저는 배움을 멈추지 않고 도전과 위험을 두려워하지 않으며, 훌륭한 팀 플레이어의 역할을 수행해 낼 수 있는 사람을 ‘좋은 직원’이라고 정의하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		글로벌 엔지니어로 성장하고 싶은 분들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 자동차 산업이 많은 변화를 겪고 있어 보쉬와 같은 자동차 공급업체에서 커리어를 시작하고 싶다면 바로 지금이 적기라고 생각합니다. 여러분의 손으로 자동차 산업의 미래를 그려 볼 수 있거든요! 보쉬는 뛰어난 사람보다는 크게 성장할 수 있는 잠재력 있는 사람을 선호합니다. 배움의 자세로 과감하게 도전해 보쉬와 함께 글로벌 엔지니어로 성장할 기회를 꼭 얻으시기를 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/47492458" target="_blank">보쉬코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

보쉬그룹 총매출의 59%를 차지하는 모빌리티 솔루션 분야에서 Automotive controls engineering 부서를 총괄하는 지안도메니코 볼피첼라 부서장에게 보쉬의 엔지니어는 어떻게 성장하는지 들어보았다.

엔지니어 역량과 다양한 실무 경험을 통해 관리자로 성장

파마리서치는 자체 기술력을 바탕으로 의약품/의료기기 각 분야에서 국내 최초로 개발한 오리지널리티를 갖춘 품목을 보유하고 있다. 이러한 제품은 연구부터 임상시험 및 인허가까지의 과정이 매우 복잡하고 오랜 시간이 소요되는데, 파마리서치는 시장에 없는 새로운 제품을 개발하여 팔로워가 아닌 리더로서 한발 앞서 고민하고 나아가는 회사이다. 파마리서치 개발파트에서 근무하고 있는 최선영 대리를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PHARMARESEARCH
	



	
		개발부 소속 개발파트 
		최선영 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142158_SEU.png" title="202396142158_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 파마리서치 개발부 소속 개발파트 최선영 대리입니다. RA(Regulatory Affairs) 업무를 맡은 지 올해로 7년이 되었고, 개발 담당자로서 신제품 검토부터 임상, 허가, 출시까지의 모든 과정에 참여하고 있습니다.


&nbsp;

	
		개발파트 RA로서 대리님은 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발파트는 국내 RA로서 의약품/의료기기 개발 프로세스의 전체 과정을 총괄합니다. 신제품 발굴부터 임상시험, 허가, 출시까지의 과정을 거칩니다. RA는 이 모든 과정에 참여하여 의약품/의료기기의 안전성, 유효성, 품질을 확보하기 위한 자료를 검토하고, 법적 규정을 준수하도록 지원합니다.




	Interview 01


	
		
			신제품 기획부터 진행한 업무가 제품으로 발매되었을 때 보람차요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239614225_SEU.png" title="20239614225_SEU.png">

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 대리님의 하루 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하자마자 회사 메일을 확인하여 우선 처리해야 할 메일이 있는지 확인합니다. 메일 내용을 확인하여 긴급한 메일은 즉시 처리하고, 처리가 필요한 메일은 우선순위에 따라 일일 업무 계획을 세웁니다. 
	일정 확인 후에는 식약처 홈페이지를 방문하여 회사와 관련된 규정, 가이드라인 및 기사를 모니터링합니다. 규정 개정이나 가이드라인 변경이 있는 경우, 해당 내용을 유관 부서에 공유하여 업무에 반영할 수 있도록 합니다. 
	이후, 일일 업무 계획에 따라 프로젝트 세부 업무를 진행합니다. 프로젝트별로 진행 상황을 점검하고, 필요한 경우 관련 부서와 협업을 통해 업무 진행합니다.

&nbsp;

	
		RA 업무를 하시며, 가장 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신제품 기획 단계부터 진행한 업무가 허가 완료되고, 제품으로 발매되었을 때 가장 보람을 느꼈습니다. 또한, 제품 발매 이후에도 대내외 상황에 따라 적시에 식약처 심사를 거쳐 허가 변경을 완료하여 타부서나 회사에 도움이 될 수 있는 업무를 하며 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
		반대로 업무를 하시며 어려운 점은 무엇이고, 이를 극복하기 위해 어떻게 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	규제 기관의 규정 변화에 따라 선제적으로 대응을 하고 신제품 개발 및 기허가 관리 전략을 구상해야 한다는 점입니다. 이에 신규 법률 제 개정사항이나 지침/가이드라인 업데이트를 확인하고, 타사 개발 동향을 확인하고 있습니다.


&nbsp;

	
		파마리서치 RA 업무가 타 제약회사의 RA와 다른 점이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파마리서치는 의약품과 의료기기, 화장품 등 다양한 분야에 도전하고 있고, 개발파트에서는 의약품, 의료기기를 주력으로 다루고 있습니다. 두 분야 모두 국내에서 최초로 도입한 제품을 가지고 있어, 오리지널리티를 가진 제품을 경험할 수 있기 때문에 폭넓고 깊은 경험을 쌓을 수 있습니다.



	Interview 02


	
		
			새로운 시스템 도입과 제도 시행에도 큰 거부감이 없어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142212_SEU.png" title="202396142212_SEU.png">

&nbsp;

	
		RA 직무의 매력과, 직무를 선택한 계기를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	RA 직무는 법적 규정을 바탕으로 제약의 전반적인 프로세스에 관여하기 때문에 하나의 제품을 개발하여 발매하기까지 긴 여정이라고 할 수 있습니다. 긴 여정 동안 다양한 부서와의 협업을 통해 제품의 연구부터 판매 이후까지 전주기적으로 관리하여 우수한 제품을 환자/소비자에게 제공하는 것이 보람찬 직무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		파마리서치의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	파마리서치는 전체적으로 직원들의 연령대가 젊은 회사입니다. 체감상 20대 후반~30대 초반이 가장 많은 것 같아요. 그래서인지 제약회사임에도 다양한 사내활동과 문화들이 생겨나고 발전해 나가고 있어 즐거움을 느낄 수 있습니다. 새로운 시스템 도입과 제도 시행에도 큰 거부감이 없어 다양한 시도들을 할 수 있는 것 같아요.


&nbsp;

	
		파마리서치의 복지 중 가장 추천하는 복지가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중식, 간식 지원이 가장 좋은 것 같습니다. 회사에서 중식을 제공해주어서 점심 고민을 안 하게 되니 편하기도 하고 맛도 좋아서 만족하고 있어요. 더불어 회사 내에 라운지와 카페테리아도 위치해 있어 언제든지 편하게 커피를 즐길 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			제약 산업은 질병을 치료하고 국민 보건 증진에 기여하는 필수 산업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396142219_SEU.png" title="202396142219_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	의약품/의료기기 개발 프로세스의 이해와 인허가에 대한 전문 지식 및 규정에 대한 이해는 필수적입니다. 화학/약학 관련 전공이면 제약 프로세스에 대한 이해를 잘할 수 있다고 생각합니다. 처음부터 전문 지식을 갖고 업무를 시작할 순 없지만 식약처 규제 및 제약 산업에 대해 관심을 갖고 지속적인 모니터링을 통해 간접적으로 지식을 쌓을 수 있다고 생각합니다. 
	또한, 제품의 개발부터 출시까지 연구소, 임상, 생산, 품질, 마케팅 등 유관부서와 끊임없이 소통해야 합니다. 따라서 프로젝트에 대한 적극성과 의사소통 능력 및 문제 해결 능력 또한 중요한 부분이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
		그리고 대리님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약이라는 산업에 관심이 있고 적극적인 분과 함께 일하고 싶습니다. 그리고 아직 부족한 점이 많지만 동료들에게 어려움을 같이 극복할 수 있어 든든하고 함께 일하고 싶은 사람으로 기억되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약 산업은 질병을 치료하고 예방을 위해 국민 보건 증진에 기여하는 필수 산업입니다. 따라서 제약 산업에 종사하는 직무는 그만큼 책임감 있고 보람 있는 일이라고 생각합니다. 
	각 직무마다 매력이 다르지만, 제약 산업은 빠르게 변화하는 산업이기 때문에 새로운 정보와 지식을 꾸준히 습득하는 자세가 필요합니다. 
	취업을 준비하는 과정에서는 제약 산업에 대한 이해를 넓히는 것이 중요하고, 이를 바탕으로 제약 회사에서 본인이 하고 싶은 업무에 대해 자신감 있는 태도를 가지고 도전한다면 실패할 수 없다고 생각합니다! 좋은 결과를 얻길 응원합니다!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16152572" target="_blank">파마리서치 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

파마리서치 개발파트에서 근무하고 있는 최선영 대리를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

의약품/의료기기 개발프로세스의 A부터 Z까지! 

2002년에 설립된 데브구루는 드라이버 개발 및 WHQL(Windows Hardware Quality Labs) 테스트를 전문적으로 수행하는 회사이다. 창립 이래 끊임없는 노력으로 System Programming과 Device Driver 분야에서 기술의 진보를 이루고, 모바일 솔루션, 장치 가상화, 보안 솔루션, 교육, Microsoft WHQL 인증과 같은 솔루션 서비스를 제공한다. 2012년부터는 모바일 기기를 듀얼 모니터로 사용할 수 있는 앱 Twomon, 아이폰 파일 관리 프로그램 EasyBee, 아이패드 디지타이저 앱 EasyCanvas와 같은 상품을 출시하며 사업 영역을 확장하고 있다. 더욱 편리하고 안정적인 솔루션 개발을 위해 노력하는 유형진 책임연구원과 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DEVGURU
	



	개발1팀 
		유형진 책임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221031144558_SEU.png" title="20221031144558_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 데브구루 개발1팀 책임연구원 유형진입니다. 관련 업무는 올해로 13년 차입니다.

&nbsp;

	
		데브구루도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DEVGURU, 데브구루란 이름은 Development와 Guru의 합성어로 소프트웨어 개발분야에서 최고가 되자는 의미를 담고 있습니다. 디바이스 드라이버 개발 분야에서 국내 대기업들과 안정적으로 협업하고 있으며 이 분야에서 안주하지 않고 데브구루가 잘할 수 있는 것이 무엇인지 고민하고 나아가 미러링 솔루션 분야까지 진출하여 사용자들에게 사랑받고 있습니다. 현재는 국내 대기업과 게임 미러링 플랫폼 분야에서 협업 중입니다.

&nbsp;

	
		개발팀은 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데브구루 연구소는 총 네 팀으로 구성(개발팀 세 개, 검증팀 한 개)되어 있습니다. 개발1팀은 USB 디바이스 드라이버 개발 및 유지보수 업무(MSS[Mobile Service Solution], USBOverIP)와 드라이버 개발 컨설팅, 블루스크린 덤프 분석 등의 업무를 담당합니다. 개발2팀은 미러링 솔루션(Twomon제품군, EasyCanvas제품군) 앱 개발 및 유지보수 업무와 더불어 최근에는 KT와 게임플랫폼을 운영하고 있습니다. 개발3팀은 반도체 설계 툴 개발 및 외주 웹, 앱 개발 및 유지보수 업무를 진행하고, 검증팀은 개발팀에서 개발하는 제품들의 품질 보장을 위하여 검증하는 일을 합니다.



	Interview 01


	
		
			장치의 가장 안쪽에서 동작하는 시스템 프로그램을 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022103114466_SEU.png" title="2022103114466_SEU.png">


&nbsp;

	
		개발팀에서 책임님이 담당하는 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 개발1팀 소속으로 MSS 솔루션 개발 및 유지보수를 메인 직무로 하고 보안프로그램 개발에도 참여하고 있습니다. MSS 솔루션은 우리가 사용하는 PC 운영체제(Windows, Linux, Mac)에서 하드웨어(휴대폰, 임베디드 장치, 기타 장치 등)를 USB 케이블로 연결했을 때 사용할 수 있도록 해주는 프로그램(디바이스 드라이버)입니다. 만약 삼성 휴대폰을 사용하신다면, 휴대폰의 데이터 이동을 하거나 Dex 프로그램을 사용하기 위하여 USB를 연결할 때 통합 USB 드라이버 프로그램이 설치되는데, 이 프로그램이 저희가 개발한 제품입니다.

&nbsp;

	
		Mobile Service Solution을 개발하고 고도화하는 과정에서 가장 우선으로 고려해야 하는 사항은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MSS 솔루션을 개발하고 고도화하는 과정에서 가장 우선적인 사항은 ‘안정성’입니다. 일반 사용자 애플리케이션과는 다르게 솔루션에 문제가 생기면 블루스크린이 발생합니다. 이는 운영체제의 커널 단에서 동작하는 특수성 때문입니다. 블루스크린은 시스템에 치명적인 영향을 미치므로 솔루션 개발과 검증과정에서 세심하게 확인하여 시스템의 안정성을 확보해야 합니다.

&nbsp;

	
		프로젝트 중 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QNX라는 임베디드 운영체제에 네트워크 드라이버를 개발하는 프로젝트에 참여했습니다. H사의 플래그쉽 자동차에 탑재된 QNX 운영체제에서 동작하는 네트워크 드라이버를 개발해야 했는데 처음 접해보는 운영체제였고, 유료 운영체제라 관련 자료도 부족했습니다. 데모 시연 당일까지 밤을 새우며 프로젝트를 마무리했는데, ‘각고의 노력’이 무엇인지 생생하게 느꼈습니다. 한동안 잊고 있었는데, 질문을 듣자마자 이 프로젝트가 생각나는 걸 보니 그때 정말 힘들었던 것 같네요. (웃음)

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		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디바이스 드라이버 분야 개발 업무는 입사하여 차근차근 배워 나가면 되는 부분이므로 업무에 필요한 기본 역량 위주로 준비하면 될 것 같습니다. 기본적으로 C 또는 C++ 언어에 대한 이해도가 높을수록 좋습니다. 그리고 다양한 운영체제(Windows, Linux, Mac)에서의 개발 경험이 있으면 업무에 더 수월하게 적응할 수 있습니다. 사용하는 개발 툴은 Windows에서는 VisualStudio를 기본으로, Mac은 Xcode, Linux는 Vi나 VSCode 등의 개발 툴을 사용하고 소스 관리 및 이슈관리는 Github를 사용합니다.
	 
	디바이스 드라이버는 결국 외부 장치(휴대폰, 네트워크 카드, 모뎀 등)를 PC에 연결했을 때 사용(통신)할 수 있게 하는 중간 매개체 프로그램입니다. 그렇기 때문에 위와 같은 외부 장치들의 통신 방식을 알아야 합니다. 이때 각 장치들의 특성을 설명해 놓은 스펙(Specification)문서를 이해해야 하는데, 영어로 작성되어 있으므로 원문을 읽고 이해할 수 있는 정도의 영어 실력이 필요합니다.



	Interview 02


	
		
			최고의 Device Driver Solution Provider
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221031144614_SEU.png" title="20221031144614_SEU.png">

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		데브구루에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 서울산업대(현 서울과학기술대학교) 컴퓨터 공학과를 졸업했습니다. 신입생 시절 컴퓨터 공학과 내 동아리를 통해 ‘시스템 프로그래밍’과 ‘디바이스 드라이버’라는 분야를 알게 되었습니다. 처음 들어본 분야였는데, 원래 하드웨어를 제어하는 쪽에 관심이 많았고, 진입 장벽이 높아 남들이 잘 도전하지 않는 분야라는 점이 좋아서 흥미를 갖게 되었습니다. 졸업을 앞두고 있을 때, 디바이스 드라이버 관련 기업에 재직 중인 동아리 선배님들에게 정보를 받아 데브구루의 신입으로 입사했습니다.

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		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 동아리 활동을 한 것이 많은 도움이 되었습니다. 디바이스 드라이버라는 분야를 동아리에서 처음 알게 되었고, 현업에 계신 선배님들의 조언이 진로를 결정하고 데브구루 입사를 결정하는 데에 큰 영향을 주었습니다. 업무에 필요한 기술 역량도 동아리 활동을 통해 익힌 것이 많고요.

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		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가능하면 지금 내 직무와 그 분야의 범주 내에서만 머무르지 않으려고 노력하고 있습니다. 제가 개발하는 분야가 아닌 전혀 다른 분야의 책도 찾아보고 동영상도 찾아보곤 합니다. 그리고 요즘 IT 출판사에서는 베타 리더 또는 출간 도서 리뷰와 같은 활동들을 많이 지원하고 있습니다. 저도 한동안은 이런 활동을 통하여 한 달에 한 권씩 관심 분야의 책을 지원받고 리뷰하면서 현재에 안주하지 않으려고 노력했던 경험이 있습니다. (그런데 현재는 육아라는 핑계로 이런 활동을 쉬고 있습니다.)

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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디바이스 드라이버 개발 분야는 운영체제 커널 내에서 동작하고 하드웨어와의 통신 통로 역할을 하므로 유기적으로 동작해야 합니다. 문제가 발생한다면 운영체제, 드라이버, 하드웨어 중 어느 곳의 문제인지 원인 파악이 필요합니다. 그런데 종종 문제 재현이 되지 않아서 원인 파악에 애를 먹는 경우가 있습니다. 이런 경우 많은 시간을 투자하여 재현 시나리오를 찾고 원인 파악을 하기도 하고 또는 일회성 문제로 판단되는 경우 의심되는 구간에 로그를 출력하도록 수정하고 향후를 도모하기도 합니다. 그냥 문제가 해결될 때까지 포기하지 않고 다양한 시도를 해 보는 것만이 극복 방법입니다. (웃음)



	Interview 03


	
		
			‘열정, 도전, 끈기’와 ‘의사소통 능력’을 갖춘 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221031144621_SEU.png" title="20221031144621_SEU.png">

&nbsp;

	
		데브구루의 근무 분위기와 인재상에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데브구루 임직원의 근속 연차가 평균 8~10년 정도인 것으로 알고 있습니다. 자유도가 높은 근무 분위기 속에서 동료들과의 친목을 다지며 지내온 시간이 길기 때문에 정말 가족 같은 분위기 속에서 근무하고 있습니다. 인재상은 사내 입구에 걸려있는 ‘열정, 도전, 끈기’라는 3단어를 추구하고 여기에 더해 의사소통 능력을 갖춘 인재를 선호한다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		IT 개발자를 희망하는 후배들에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요. 추천하는 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 업무를 하면서 구글과 유튜브를 통해 많은 정보를 취득하며 도움을 받습니다. 이때, 국내에서 정리된 내용만으로는 부족한 경우가 있는데 이를 위해 해외 전문가의 자료 및 영상을 보며 해결하곤 합니다. 국내에는 본인이 겪고 있는 문제를 경험하고 해결한 사례가 없을 수 있으나 전 세계의 수많은 개발자들의 사례를 찾아보다 보면 그 해답을 찾는 경우가 많습니다. 이를 위해서 원서를 해석할 수 있는 정도의 영어 실력을 갖추길 추천합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력과 비전을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디바이스 드라이버 개발 직무는 유저 애플리케이션 개발과 다르게 커널 사이드에서 개발합니다. 드라이버의 사소한 오류가 시스템 전체를 망칠 수 있는데 이를 방지하기 위해서 개발자는 코드 한 줄, 변숫값 하나를 수정함에도 신중하고 또 신중한 모습을 볼 수 있습니다. 저는 그 안에서 스릴을 느끼고 꼼꼼하게 수행한 작업이 결실을 나타냈을 때 희열을 느낍니다. 마치 수천 개의 퍼즐을 맞추어 완성한 기분이라고 할까요? 이것이 디바이스 드라이버 개발직무의 매력이라 생각합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발에는 다양한 분야가 존재합니다. 디바이스 드라이버 개발처럼 개발자의 집중도가 프로젝트의 성과를 좌지우지하는 경우도 있고, 리스크가 적지만 성취도는 상대적으로 떨어지는 개발 분야도 있습니다. 자신이 좋아하고 적성에 맞는 개발 분야를 잘 찾아내서 그 분야에서 큰 획을 긋는 훌륭한 개발자가 되기를 기원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/devguru" target="_blank">데브구루 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
&nbsp;

더욱 편리하고 안정적인 솔루션 개발을 위해 노력하는 데브구루 유형진 책임연구원과 직무에 관한 이야기를 나누었다.

솔루션의 안정적인 운영을 위해 노력해요

쿡인페이퍼는 천연 펄프와 내열 코팅 기술을 이용해 세계 최초로 휴대용 종이냄비를 개발한 아이디어 생활용품 전문업체이다. 얼마 전 일본 후생성의 제품 적합성 평가를 통과, 품질을 인정받았다.&#160;대학에서 과학교육을 전공한 강호중 팀장은 생활용품 개발업체를 거쳐 2013년 7월 쿡인페이퍼에 입사했다. 생활용품 개발 경력이 10여 년에 이르는 자타 공인의 아이디어맨!&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
<center><img title="201642011476_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011476_SEU.jpg"> </center>
&#160;
쿡인페이퍼의 개발팀에 대해 소개해주세요.&#160;
종이를 재료로 식품을 담거나 요리를 하는 일회용 제품을 만들고 있습니다. 저희 회사가 취급하고 있는 제품이 퍽 다양한데, 재질의 고급화, 기능과 디자인의 업그레이드 등 저희 개발팀을 중심으로 지속적인 개발이 이루어지고 있죠.&#160;
&#160;
개발팀에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?&#160;
종이냄비의 기능과 디자인을 전반적으로 향상시키기 위한 연구개발이 주된 업무입니다. 일단 종이냄비는 내열성이 가장 중요하기 때문에 내열성을 높이기 위한 연구가 필요합니다. 또한 사용하기 편리하면서 보기에도 좋아야 하기 때문에 디자인의 개선도 계속 필요하죠. 이밖에 생산성을 높이기 위한 연구도 뒷받침되어야 합니다. 생산 속도가 제품 단가에 영향을 미치기 때문이죠. 또, 일회용 냄비와 같이 사용되는 용기들-개인접시, 뚜껑, 국자 등-도 제품화와 업그레이드를 계속 해나가고 있습니다. 아울러 보다 다양한 제품을 개발해 시장을 확장시켜 나가는 것도 과제입니다. 현재는 캠핑 시장 위주이지만, 식당 같은 곳에서도 쓸 수 있도록 또는 식품회사에서 아예 제품 출하 단계에서부터 우리 용기를 사용할 수 있도록 신제품을 개발하고 있습니다. 그러려면 용기도 새로 만들어야 하지만, 내용물을 밀봉하는 기술도 적용해야 합니다. 안 그래도 최근 인덕션 전용 용기를 개발해 PC방에 납품하고 있습니다.&#160;
 
하루 일과를 소개해 주세요. 
일주일에 2-3일 정도는 오전에 각 부서 책임자들이 모여서 회의를 합니다. 제품 아이디어 회의 겸 부서 간 공조를 위한 회의이죠. 그 후에는 부서별로 일을 하는데, 저희 개발팀에서는 몇 가지 주제로 연구가 진행되고 있습니다. 일단 재질 관련 연구인데, 주로 화학 전공자들이 담당하죠. 또 생산 속도를 높여 가격을 낮추기 위해 제품의 구조와 디자인을 개선하고 있습니다. 또한, 가능한 한 많은 종류의 식재료에 사용할 수 있도록 식재료 특성을 연구하는 것도 빼놓을 수 없고요. 이런 식으로 과제를 연구하고 분석하고, 그 결과들을 갖고 협의하면서 개선해 나가는 게 매일의 일과입니다. 물론 공장도 많이 가죠. 기계의 특성을 알아야 개선이 이루어지니까요.&#160;
 
개발업무를 잘하기 위해서는 어떤 역량이 필요할까요?&#160;
일단 디자인에 대한 기본적인 이해와 기술이 필요합니다. 전문적인 수준의 기술은 필요 없지만, 제품의 설계는 해야 하니까 캐드는 기본적으로 다룰 수 있어야 합니다. 초급이나 중급 정도면 되겠네요. 그 다음으로는 창의성을 들 수 있습니다. 뭔가를 개발한다는 것은 기존의 것을 반복하지 않고 새로운 것을 시도하는 거니까요.&#160;
 
이 일을 하면서 보람을 느끼실 때는 언제인가요?&#160;
아무래도 내가 만든 제품이 좋은 평가를 받을 때겠죠? 언론에서 주목을 받는다거나 사용자들이 SNS에 호의적으로 사용 후기를 올리면 정말 기분이 좋죠. 또, 이 제품이 현재 교육 분야에서도 쓰이고 있습니다. 과학실험 기자재로 구입이 많이 이루어지고 있어요. 학교에서 연소에 관련된 실험을 할 때, 이 종이냄비로 라면을 끓이거든요. 이렇게 교육에도 기여하고 있으니 개발자로서 보람을 느끼죠. 최근에는 일본 재난 방재 시장에서도 관심을 보이고 있어요. 일본은 지진·태풍·해일 등 자연재해가 많아서 구호품에 대한 수요가 많습니다. 현재 일본 바이어들과 협의 중인데, 이 제품이 재난 상황에서 생명을 살리는 데 요긴하게 쓰인다면 역시 개발자로서 기쁜 일이죠.&#160;
 
이 일의 힘든 점은 무엇인가요?&#160;
종이 관련 시장에서 특히 제품을 제조하는 분들, 접지 기계를 다루는 분들이 좀 완고합니다. 우리 회사가 물이 새지 않는 접이식 용기를 처음 만든다고 했을 때도 그분들은 불가능하다고 했어요. 그런데 우리가 해낸 거죠. 기술직에 계신 분들이 대개 고집이 있고 자부심도 강합니다. 그래서 뭔가 새로운 시도를 해보려고 할 때 그분들과 소통이 잘 안 될 수가 있어요. 기술적으로 불가능하다고 미리 단정 짓는 경우도 많죠. 그래서 그분들을 설득하려면 개발자가 기계에 대해 잘 알아야 해요. 사실 그분들 입장에서는 개발자들이 신제품 아이디어를 갖고 올 때 반갑지 만은 않을 겁니다. 시제품을 하나 만들려고 하면 생산 일정을 중단시키고 기계를 전체적으로 다시 세팅해야 하거든요. 물론 그렇게 해서 항상 성공하는 것도 아니고요. 그래서 개발팀과 생산팀은 늘 어려운 관계일 수밖에 없어요. 우리 회사뿐만 아니라 제조업체들은 다 비슷할 겁니다. 아무리 제품 아이디어가 좋아도 부서 간에 협조가 안 되면 제품화가 안 됩니다. 그러니 개발자는 일단 기계와 생산과정 전반에 대해 잘 알아야 하고요, 또 생산팀과 인간적으로 친해지기 위해서도 노력해야 합니다. 
&#160;
<center><img title="2016420114716_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114716_SEU.jpg"> </center>
&#160;
어떤 개발자들이 유능하다는 평가를 받나요?&#160;
탄탄한 전문 지식을 갖고 있으면서 동시에 생각이 자유로워야 합니다. 그런 사람들이 일을 잘합니다. 전문성이 떨어지는 사람의 아이디어는 상당히 소모적이에요. 또, 현장을 잘 알고 현장을 직접 뛰는 사람이 일을 잘합니다. 자기가 낸 아이디어가 어떤 생산 단계를 거쳐 제품화되고 최종적으로 어떻게 소비되고 있는지를 직접 발로 뛰며 파악해야 해요. 그래야 생산 단계의 문제도 파악할 수 있고 소비자들의 반응도 확인할 수 있거든요. 탁상공론으로 만든 제품은 결국 외면 받게 됩니다.&#160;
 
이 업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육이 있나요?&#160;
우리 회사에서 취급하는 제품은 생활용품이기 때문에 고도의 전문성을 필요로 하지는 않습니다. 다만 물리, 화학 분야의 기본 지식을 갖추고 있고 컴퓨터를 다룰 수 있다면 도전해볼 만하죠. 아울러 종이 관련 업계에서 일한 경력이 있다면 도움이 됩니다. 종이에 대한 기본적인 이해가 있는 거니까요.&#160;
 
업무의 롤모델로 삼고 있는 사람을 한 명 꼽아주신다면요?&#160;
스티브 잡스를 얘기하지 않을 수 없죠. 아이디어 면에서는 자유롭고, 제품 완성도 면에서는 또 완벽해요. 한 사람이 그 두 가지 면을 다 갖고 있기가 쉽지 않은데, ‘자유로운 영혼’과 ‘완벽주의’라는 두 가지 특성을 묘하게 다 갖고 있어요. 그런 기조를 지켜나갔다는 게 부럽죠. 또, 계속 새로운 것에 도전했고 항상 앞서갔어요. 사람들이 애플의 다음 제품을 기대하게 만드는 데 성공했죠. 애플 제품을 써보면 정말 ‘어떻게 이런 생각을 다했지?’ 싶어지는데, 개발팀을 그렇게 이끌어간 사람이 바로 잡스니까요.&#160;
 
대학시절부터 제품 개발자를 지망하셨나요?&#160;
처음부터 개발자를 꿈꿨던 건 아니지만, 아이디어를 낸다거나 새로운 물건을 만드는 것에 관심이 있었어요. 그런데 사회생활을 좀 해보니까 대학 전공과 직업과의 연관성이 크지 않다는 생각이 들더군요. 대학에서 배우는 것보다 사회에서 배우는 게 더 많다는 거죠. 늘 배우고 도전하는 자세라면 사회에서 얼마든지 자기 길을 열어갈 수 있다고 봅니다.
 
쿡인페이퍼의 개발팀에 입사하려면 어떤 스펙 또는 자질이 필요한가요?&#160;
‘캐드’와 ‘일러스트 프로그램’을 다룰 수 있고, 외국의 연구자료를 읽을 수 있을 정도의 영어 독해력이면 됩니다. 그리고 아까도 강조했지만 생산현장과의 원활한 소통 능력은 필수입니다. 이에 더해 개방적이고 창의적인 사고의 소유자라면 개발자로서 금상첨화겠죠?&#160;
 
개발자를 꿈꾸는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요?&#160;
개발자가 빠지기 쉬운 함정이 뭐냐면, 바로 개발자로서의 자부심과 고집입니다. ‘좋은’ 제품이 항상 시장에서 성공하는 것은 아니거든요. 아무리 성능이 우수하고 기발한 제품이어도 사장되는 경우가 아주 많습니다. 개발자라면 단순히 ‘좋은’ 제품만 만들려 하지 말고 먼저 시장을 읽어내려고 노력해야 합니다. 시장성에 대한 이해가 부족한 개발자는 실패합니다. 특히 우리나라에서는 더 그래요. 개발자로서 성공하려면 영업 마인드를 갖춰야 해요. 말하자면 소비자의 기호, 시장 동향, 제품 트렌드 등을 읽어야 한다는 뜻입니다. 그런 능력은 의식적으로 노력하지 않으면 절대 저절로 생기지 않습니다. 늘 오픈된 마음으로 정보를 읽고, 유행을 보고, 경제상황과 대중심리 등을 공부해야 합니다. 개발자라고 해서 캐드만 붙잡고 있으면 안 되고 세상 돌아가는 데에 관심을 가져야 해요.&#160;
 
대학시절 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요?&#160;
대학생들이 방학에 해외여행을 많이 가는데요, 여행이 결국 세상을 배우고 오는 거잖아요? 그런데 준비 없이 나가면 안 됩니다. 가서 뭘 배우고 올 것인지 미리 공부를 하고 가세요. 개발자들도 마찬가지에요. 해외에 나가면 정말 아이디어를 많이 얻어올 수 있는데, 본인이 준비가 안 되어 있으면 아무 소용없습니다. 요즘 ‘통섭의 시대’라고 하잖아요? 특히나 아이디어로 승부를 보고 싶다면 더더욱 다방면의 지식을 갖춰야 하죠. 나가서 유익한 정보를 얻고 싶다면 충분히 준비하고 나가세요. 그렇게 한다면 도서관이나 연구실에만 있는 사람보다 훨씬 경쟁력이 높아질 겁니다.
&#160; 
&#160;

우리 생활에 밀접한 제품들을 개발해 내는 사람들은 어떤 능력을 갖추고 있어야할까? 쿡인페이퍼 강호중 팀장의 인터뷰를 살펴보자.

창의성과 캐드 스킬 필요

이앤디일렉트릭에서 생산하는 하네스의 품질을 유지하기 위해 노력하는 하네스 사업부 장순성 과장과 기업 및 직무에 관한 이야기를 나누었다.

최고 품질의 와이어 하네스 납품을 위해 노력

한국얀센은 존슨앤드존슨 기업의 제약 법인으로서 ‘질병이 과거의 일이 되는 미래’를 만든다는 기업 비전 아래 6가지 치료 영역에 집중하여 혁신과 성장을 주도하고 있는 회사이다. 특히 존슨앤드존슨의 기업 철학인 우리의 신조(Our Credo)에 기반을 두고 고객을 최우선으로 임직원, 지역사회, 그리고 주주에 대한 책임을 다하기 위해 노력하고 있는 한국얀센의 이정현 매니저를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JOHNSON &amp; JOHNSON
	



	
		면역사업부 피부과 마케팅팀 
		이정현 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202394153216_SEU.png" title="202394153216_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 한국얀센 면역사업부 피부과 마케팅팀에서 GPM (Group Product Manager)으로 근무하고 있는 이정현입니다. 저는 약학대학 졸업 후 인턴 경험을 바탕으로 한국얀센에 입사하여 12년차 근무하고 있는 한국얀센 토박이입니다.


&nbsp;

	
		마케팅팀은 어떤 팀이고, 매니저님의 담당 업무는 무엇인지 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅팀은 제품을 홍보, 판매, 브랜딩하는데 필요한 여러 서비스 및 활동을 담당하는 팀으로서 제품의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략을 수립, 실행, 관리하는 팀입니다. 
	저는 면역사업부에서 피부과 질환 중 하나인 건선의 치료에 사용하는 의약품의 마케팅 팀장으로, 두 명의 PM(Product Manager)과 함께 팀으로 일하고 있습니다. 특히 지금 맡고 있는 제품은 여러 포지션을 거치면서 임상시험을 진행할 때부터 담당했던 약으로서, 허가, 급여, 시장 출시와 출시 이후의 중장기 전략까지 여러 단계의 라이프 사이클을 함께 하고 있어 애정이 남다른 제품입니다. 
	또한 1~2년의 단기적인 비즈니스 성장도 중요하지만 3~5년의 중장기적으로 어떤 시장 변화가 있을지 예측하고, 기회요인과 위기요인을 분석하고, 시장을 넓히기 위한 프로젝트 진행, 파이프라인 전략 수립 등의 업무도 진행하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			환자의 삶이 달라진 이야기를 전해 들을 때 일의 보람을 느껴요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202394153223_SEU.png" title="202394153223_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전문의약품이기 때문에 대중광고가 불가능하며 의료전문가를 통해서만 환자에게 제품이 소개되고 처방되는데, 그렇기 때문에 최종 소비자인 환자의 직접적인 피드백을 들을 수 없는 부분이 가장 어려운 점인 것 같습니다. 제품의 가치를 잘 전달하기 위해서는 임상 결과로 나타난 수치가 환자와 의료전문가에게 어떤 의미가 있는지를 아는 것이 핵심인데, 이 중 환자에 대해서는 의료전문가의 입을 통해서만 제한적으로 전달받을 수 있기 때문입니다. 이를 극복하기 위해서 온라인 플랫폼 등에서 간접적으로 정보를 수집하는 등의 활동을 진행하지만 여전히 제한이 많아서 다각도로 접근하고 고민하여 업무를 진행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		반대로 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	의료전문가의 입을 통해서 환자의 삶이 달라진 이야기를 전해 들을 때 일의 보람을 느낍니다. 건선은 전염성이 없지만 눈에 보이는 피부 병변으로 인하여 일반인으로부터 오해를 받기 쉽습니다. 이 때문에 건선 환자들은 더운 여름에도 긴 팔, 긴 바지로 병변을 가리고 다니는 등 삶의 질이 크게 저하되어 있는데, 환자들이 평생 소원이었던 치마를 입게 되었다는 이야기, 스튜어디스로서의 꿈을 이루었다는 이야기, 등교 거부를 하던 자녀가 학교를 가게 되었다는 이야기 등을 의료전문가의 입을 통해 전해 들을 때, 일을 하는 보람과 성취를 느낍니다.


&nbsp;

	
		한국얀센에서 마케터로 일하기 위해 갖추어야 하는 역량에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일반적으로 제약 마케팅에는 과학적 근거를 해석하여 전략에 적용할 수 있는 역량, 데이터를 분석하고 설득력 있게 발표할 수 있는 역량, 프로젝트를 리드할 수 있는 스킬 등이 필요하고, 이런 역량을 바탕으로 마케터로서 시장과 고객을 분석하고, 인사이트를 바탕으로 브랜드 전략을 수립하고, 이를 수행하는 과정에서 내외부 이해관계자들을 설득하고 협업하는 업무들을 하게 됩니다. 
	그 중에서도 한국얀센에서 더 중점적으로 보는 역량이 있다면, 고객 중심 사고와 비즈니스 성과를 만들어내는 역량입니다. 이를 검증하기 위해서 필수는 아니지만 영업 경험이 있는지를 중요하게 고려해 왔습니다. 마케터의 영업 경험은 고객을 중심으로 마케팅 전략을 수행함에 있어서 직접적으로 고객을 대면하는 영업팀을 설득하고 신뢰를 얻는데 도움이 되고, 영업팀과 함께 비즈니스 성과를 만들어 낼 수 있는 역량을 입증하는 중요한 지표가 되기 때문입니다. 
	또한 다국적제약사로서 영어로 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 역량이 필요하고, 마지막으로는 무엇보다 제약 보건 산업에 근무하는 사람으로서 윤리적이고 책임감 있는 태도를 가지고 있는지가 중요할 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
			D.E.I (Diversity, Equity, Inclusion) 문화를 가지고 직원 개개인을 존중
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202394153231_SEU.png" title="202394153231_SEU.png">

&nbsp;

	
		한국얀센에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교 4학년 여름방학에 한국얀센 Summer Internship 프로그램에 2개월간 참여하였고, 면역사업부 마케팅팀에서 임상 데이터를 바탕으로 류마티스 질환 및 우리 제품에 대해 의료진에게 설명하는 브로셔를 제작하는 업무 등을 진행했습니다. 주어진 업무가 아니더라도 다양한 업무에 관심을 가지고 열정적으로 임했던 경험, 회사 내 많은 사람들과 관계를 맺고자 적극적으로 노력했던 경험에서 많은 배움이 있었고, 결과적으로 좋은 피드백을 받아 프로그램 종료 후 입사 제의를 받게 되어 영업팀에서 커리어를 시작하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		한국얀센 내에서 커리어 패스는 그동안 어떻게 개발을 해 오셨고, 향후 플랜은 어떠한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국얀센은 개인과 조직의 성장을 위한 다양한 커리어 개발을 적극적으로 지원해주는 회사로서 저는 누구보다 다양한 커리어 패스를 밟아왔습니다. 영업팀에서 시작하여 MSL (Medical Science Liaison), NPI (New Product Introduction), SL (Strategic Liaison), PM (Product Manager)를 거쳐 현재 GPM (Group Product Manager) 로 일하고 있으니, 10년 동안 6개의 새로운 포지션을 경험하였는데요. 저는 입사했을 때부터 마케팅을 해보고 싶다고 생각하고 있었고, 그동안 경험한 포지션에서 담당했던 세부 업무는 모두 달랐지만 마케터로서 다양한 부서의 업무를 이해하고, 협력하여 결과를 만들어내고, 이를 위해 효과적으로 커뮤니케이션할 수 있는 역량을 기르는데 모두 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 또한 업무의 비중은 조금씩 달랐지만 늘 고객과 접점이 있는 부서에서 일해왔는데요. 앞으로도 어떤 역할일지는 모르나 현재까지의 경험을 바탕으로 의료전문가와 환자분들의 접점에서 우리 제품의 가치를 제공하고 시장의 혁신과 성장을 주도하는데 적극적인 역할을 하는 일을 하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		한국얀센의 근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국얀센은 D.E.I (Diversity, Equity, Inclusion) 문화를 가지고 직원 개개인을 존중하고자 노력하는 회사로서, 수평적인 기업문화와 다양한 직원 지원제도를 운영하고 있습니다. 직급 대신 OO님으로 호칭하고, 한 달에 한 번 조기 퇴근할 수 있는 Family day 운영, 영어 및 운동 프로그램 지원, 직원 및 가족상담프로그램 등 좋은 제도가 많이 있지만, 그 중에서도 저는 직원 동호회 활동을 통해 더 즐거운 회사 생활을 하고 있습니다. 아이를 낳기 전에는 ‘소소링(소소한 힐링)’이라는 동호회를 만들어 손으로 만드는 작은 작품들을 통해 같은 취미를 공유하는 직원분들과 소통하였고, 아이 엄마가 된 이후로는 ‘맘스터치’라는 워킹맘 동호회를 만들어 점심 시간을 통해 서로의 고충을 토로하고 육아 노하우를 공유하는 힐링타임을 가지고 있습니다.


&nbsp;

	
		한국얀센에서 Credo-in-Action 이라는 컬쳐 그룹의 리더로 활동하고 계시다고 들었습니다. 좀 더 자세히 설명해 주실 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국얀센은 우리의 신조(Our Credo)에 바탕을 둔 직원의 책임을 강조하며 매년 전직원 대상으로 서베이를 진행하고 결과를 공유하고 있습니다. 이 중에서 많은 직원들이 개선 또는 강화되었으면 좋겠다고 생각하는 부분을 Credo-in-Action 팀으로서 각 부서의 Credo ambassador 들과 함께 액션플랜을 수립하고 실행하고 있는데요. 올해 저희 팀이 진행한 활동 중 주요한 것으로 ‘지섭이’라는 친근한 이름의 캐릭터를 만들고 전직원 소통 채널을 개설하여 본인의 업무를 넘어서서 회사 전반의 시스템, 문화 개선에 대한 부분에 대한 의견을 받고, 직원분들과 적극적으로 소통하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			회사와 직원이 함께 성장하는 환경을 제공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202394153238_SEU.png" title="202394153238_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 분들이 제약회사에 근무하려면 특히 마케팅을 하려면 관련 분야를 전공해야 한다고 생각하는데, 저는 약학을 전공하기는 했지만 마케팅 부서에 근무하는 분들의 전공은 일어일문학과, 경영학과, 생명공학과, 건축과 등 다양합니다. 전공보다는 나에게 제약업계의 특성이 잘 맞는지, 마케터로서 근무하기 위한 역량을 갖춰 나가기 위해 배워 나갈 의지가 있는지 등에 대한 고민이 취업을 준비하는 분들에게 더 중요할 것 같습니다.

&nbsp;

	
		끝으로 한국얀센에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주변에서 마케팅은 무슨 일을 하느냐고 물으면 우스갯소리로 ‘다른 부서가 하지 않는 모든 일’을 한다고 대답하고는 합니다. 그만큼 소위 말하는 R&amp;R (Role &amp; Responsibility) 이 명확하지 않고, 제품의 브랜딩, 전략, 비즈니스 성장에 관한 모든 일을 진행한다고 볼 수 있는데요. 그렇기 때문에 업무가 너무 다양하고 많아 힘든 경우도 있지만, 그만큼 내가 하고자 한다면 더 많은 일들을 해보고 보람과 성취를 느낄 수 있는 일이라고 생각합니다. 커리어에서 마케팅을 염두에 두고 있다면 내가 이런 성향의 업무에 잘 맞는지도 생각해보시면 좋을 것 같고, 훌륭한 마케터로 성장하기 위하여 영업직에서의 업무 경험도 꼭 추천 드립니다. 취준생분들 모두 화이팅하세요~!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1605233/?C_IDX=5841" target="_blank">한국얀센 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

특히 존슨앤드존슨의 기업 철학인 우리의 신조(Our Credo)에 기반을 두고 고객을 최우선으로 임직원, 지역사회, 그리고 주주에 대한 책임을 다하기 위해 노력하고 있는 한국얀센의 이정현 매니저를 만나 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

제품의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략을 수립, 실행, 관리

디케이티(이하 DKT)는 SMT(Surface Mount Technology) 전문 실장 제조 기술을
 기반으로, 디스플레이, 에너지, 통신, 차량용 모듈 등 다양한 산업 영역에서
 혁신적인 솔루션을 제공하고 있는 기업이다. OLED 디스플레이 모듈에 탑재되는 터치
 센서와 센싱 모듈을 비롯해, 배터리 보호 회로(PCM)와 BMS(Battery Management
 System) 같은 에너지 솔루션, 무선 충전과 통신이 융합된 모듈 개발까지 폭넓은
 기술력을 갖추고 있다. 기술개발본부에서 DKT 제품의 품질과 기술 완성도를
 책임지는 이유진 담당에게 PCB 설계 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 DKT



 기술개발본부 개발팀 이유진 담당



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164749_SEU.png" title="20251030164749_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 저는 DKT 기술개발본부 개발팀 ES개발파트에서 4년째 근무하고 있는
 이유진 담당입니다. DKT는 SMT 전문 실장 제조 업체로, Display Solution, Energy
 Solution, Vehicle Module 세 가지 사업 부문을 운영하고 있습니다.


&nbsp;

 기술개발본부는 어떻게 구성되어 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기술개발본부는 개발부터 제조까지의 업무 전반을 수행하며, 크게 개발팀과
 제조기술팀으로 나뉩니다. 개발팀은 DS개발파트, ES개발파트, 공정기술파트로,
 제조기술팀은 제조기술파트, 제어기술파트, 제조파트로 구성되어 있습니다. 다양한
 분야에서 전문성과 높은 기술 숙련도를 자랑하는 팀원들이 개발과 제품 양산 과정
 중 발생하는 어려움을 해결하여, DKT의 기술력과 품질 향상에 크게 기여하고
 있습니다.



 Interview 01



 
 기술에 대한 이해와 꼼꼼한 작업 방식이 핵심 역량
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164759_SEU.png" title="20251030164759_SEU.png">


&nbsp;

 담당하는 업무를 자세히 설명해 주세요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 제품 개발의 초기 단계에서 선행 검토와 도면 검토를 수행하고, 이를 기반으로
 PCB Artwork 설계를 진행하고 있습니다. 제품의 기구 구조와 회로 요구사항을
 분석해 부품 배치의 가능성과 제약 조건을 검토하고, 다양한 기술적 요소를 고려해
 최적의 설계 조건을 도출하는 것이 제 업무의 핵심입니다.
 
 또한, 고객사와의 기술 협의를 통해 요구사항을 설계에 반영하고, 주어진 조건에서
 현실적으로 구현 가능한 대안을 제시하며 설계 방향을 조율합니다. 이러한 과정을
 통해 제품의 기술적 완성도와 생산성을 모두 만족하는 균형 잡힌 설계를 추구하고
 있습니다.

&nbsp;

 업무를 수행할 때 겪는 어려움에는 어떤 것이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 가장 큰 어려움은 고객의 다양한 요구사항과 제약 조건을 동시에 만족해야 한다는
 것입니다. 제한된 환경에서 고성능 회로를 구현하려면, 회로 성능, 기구 구조, 제조
 공정, 신뢰성 등 여러 요소를 고려한 기술적 판단이 필요합니다. 그리고,
 고객사마다 제품 설계에 대한 우선순위가 다르기 때문에 요구사항을 정확히
 이해하고 설계에 반영해야 하는데, 이때 기술적 타당성과 생산성의 균형을 찾는
 것도 엔지니어에게 주어지는 큰 과제입니다.

&nbsp;

 이 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 태도에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기본적으로 전자회로와 PCB 적층 구조에 대한 기초 지식을 갖추어야 하고, 이를
 실제 기판에 구현할 수 있어야 합니다. PCB 설계는 미세한 오차가 제품 전체의
 성능과 신뢰성에 영향을 미치므로, 세밀하고 꼼꼼하게 업무를 진행해야 합니다.
 작은 실수를 예방하기 위한 주의력과 확인하는 습관이 업무 역량을 판가름한다고 할
 수 있습니다.
 
 더불어 고객사의 요구사항을 설계에 반영하는 과정에서 자신의 설계 의도를
 논리적으로 설명하고, 기술적 제약 속에서 설득력 있게 대안을 제시하는
 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 이 직무는 고객이 기대하는 방향성과 기술적 현실
 사이에서 최적의 균형점을 찾아내는 일이라고 생각합니다.



 Interview 02


 
 자율과 도전이 공존하는 DKT의 기술 문화
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164813_SEU.png" title="20251030164813_SEU.png">


&nbsp;

 DKT에 지원한 이유가 궁금해요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 학부 시절 여러 프로젝트를 진행하며 회로와 기판을 설계하는 경험을 통해 회로를
 안정적으로 구현하는 과정에 흥미를 갖게 되었습니다. 이 분야로 진로를 정하고
 취업을 준비하던 중 SMT 전문 제조사로서 안정적인 기반을 갖추고 다양한 사업
 부문을 운영하는 DKT를 알게 되었습니다. 다양한 제품군을 다루며 역량 성장과
 커리어 확장을 이룰 수 있으리라는 기대로 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

 기술개발본부의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 DKT 기술개발본부는 창의적이고 효율적인 업무 수행을 지향하며, 도전을 적극적으로
 장려합니다. 덕분에 구성원 모두가 적극적인 자세로 업무에 참여하고 있으며,
 새로운 시도와 실험도 자주 이루어집니다. 개인의 아이디어가 실제 제품 개발로
 이어지는 경우도 많고요. 구성원 모두가 책임감과 성취감을 느끼며 근무하기에
 조직에 대한 만족도가 매우 높습니다.

&nbsp;

 가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 자율 출퇴근제도가 가장 마음에 듭니다. 기술개발 업무 특성상 프로젝트 일정이나
 협업 상황에 따라 집중이 필요한 시간대가 다른데, 각자 근무 시간을 조정할 수
 있어 시간을 효율적으로 쓸 수 있습니다. 개인의 생활 리듬을 유지하면서 업무에
 몰입할 수 있다는 점이 큰 장점입니다. 그리고 회사가 구성원의 자율성과 책임을
 존중하는 신뢰 기반의 조직문화를 정립하고 있어, 저를 포함한 임직원들의 애사심이
 높습니다.



 Interview 03


 
 완벽을 향한 여정을 통해 전문 엔지니어로 성장
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164823_SEU.png" title="20251030164823_SEU.png">


&nbsp;

 PCB 설계 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 PCB 설계는 제품 형상, 전기적 특성, 발열 구조 등을 종합적으로 고려하며 최적의
 해답을 찾아가는 과정입니다. 이 과정에서 많은 돌발 상황과 문제를 마주하지만,
 그것들을 해결하여 최적의 결과물을 만들어낼 때 매우 뿌듯합니다. 특히 제가
 설계한 보드가 제품 속에서 문제없이 작동하는 것을 직접 확인할 때는 큰 성취감을
 느끼기도 합니다. 작은 설계의 차이가 제품의 성능과 완성도에 미치는 영향을
 직접적으로 확인할 수 있다는 것이 이 직무의 매력입니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 후배나 지원자들에게 조언의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="
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 ">
 회로의 동작 원리와 부품 간 상호작용에 대한 이해가 깊을수록 실제 설계 단계에서
 발생하는 문제를 빠르고 정확하게 해결할 수 있습니다. 따라서 전자회로의 기본기를
 탄탄히 다지는 것에 집중하시면 좋겠습니다. 이론으로 아는 것에 그치지 않고, 직접
 회로를 설계하고 기판을 제작해 보는 실습 경험이 큰 자산이 되므로, 가능한 한
 많이 연습해 보시기 바랍니다. 오류를 찾아 수정하는 과정을 반복하면서 교재에서
 얻을 수 없는 통찰과 실무 감각을 쌓을 수 있을 것입니다.
 
 이 직무는 처음부터 완벽하게 해내기보다는 하나씩 개선해 완성도를 높여간다는
 생각으로 접근하는 것이 좋습니다. 인내를 가지고 완성도를 높여가는 과정에서 많은
 노하우를 얻을 것입니다. 또한, 이 일은 팀과 고객, 다양한 기술 영역 간의 협업이
 필수적입니다. 고객사가 원하는 바를 정확하게 파악하고, 현실적인 대안을
 논리적으로 설명하는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 동료와 시너지를 낼 수 있어야
 합니다. 부단한 연습과 동료들과의 협업으로 문제를 해결하다 보면, 어느새 실력이
 쌓이고 나만의 설계 철학을 정립할 수 있을 것입니다. 여러분이 그 과정을 즐기며
 도전을 이어가길 바라며, 여러분의 취업 성공을 진심으로 응원하겠습니다.


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 &gt;&gt;
 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/16311608" target="_blank">DKT 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000326" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 전기·전자엔지니어 직무 보러가기
 </a>

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기술개발본부에서 DKT(디케이티) 제품의 품질과 기술 완성도를 책임지는 이유진 담당에게 PCB 설계 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

정밀함과 창의성으로 완성하는 PCB 설계

구찌(GUCCI) 시계 공식 수입원으로 출발해 주얼리 사업, 패션 잡화, 코스메틱 제품, 외식업 등으로 스펙트럼을 넓혀온 스타럭스. 경쟁력 있는 유통 채널 구축과 다양한 마케팅 활동을 통해 합리적인 가격과 우수한 품질의 상품을 공급하고 있다. 스타럭스에 입사한 지 이제 막 1년 차에 접어든 정용우 사원은 영업관리직으로 내외부 고객과의 원활한 커뮤니케이션이 이뤄지도록 활동하고 있다. 잡코리아 좋은일 연구소는 정용우 사원을 만나 영업 현장의 생생한 이야기를 들었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">STARLUXE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업부 정용우 사원
<img title="2017522135232_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522135232_SEU.jpg">
&nbsp;


간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 스타럭스 레페토(repetto) 팀 영업부에서 근무하는 정용우라고 합니다. 패션잡화에 관심이 많던 경영학도 시절을 거쳐 2016년 4월 스타럭스에 입사해 오늘로 정확히 1년이 된 따끈한 신입입니다(웃음). 
&nbsp;
영업관리 직무에 대한 소개 부탁드립니다. 
영업관리는 브랜드 전반의 매출 활성화를 위해 고객과의 접점인 매장이 원활하게 운영될 수 있도록 관리하고 지원하는 업무입니다. 판매사원 채용, 프로모션 진행, 백화점과의 업무 협의 등 다양한 업무를 진행하고, 내부 업무인 ‘관리’부터 외부 업무인 ‘영업’이 고루 섞여 있다고 보시면 됩니다.
&nbsp;
일과는 어떻게 진행되나요?
보통 오전에는 사무업무를 보고, 오후에는 외근을 나가는 편입니다. 사무실에서는 매출 분석 및 보고서를 작성하고 매장 측의 요청 사항을 정리하죠. 매끄러운 매장 운영을 위해서는 매장의 상황을 자세히 알아야 하기에 되도록 많은 매장에 방문해 커뮤니케이션하려고 노력합니다.
&nbsp;
맡고 있는 레페토(repetto)는 어떤 브랜드인가요? 
레페토는 올해로 70주년을 맞이한 프랑스 럭셔리 브랜드입니다. 발레리노 아들을 둔 발레슈즈 제작자 ‘로즈 레페토’ 여사가 일반인들도 신을 수 있는 플랫슈즈를 만들며 대중적으로 알려졌습니다. 우리가 알고 있는 플랫슈즈란 카테고리를 세상에 알린 브랜드죠. 발레슈즈 제작에 사용되는 스티치 앤 리턴 기법으로 만들어지는 레페토 슈즈는 가볍고 유연하다는 장점이 있고, 현재도 장인들의 수작업을 통해 ‘산드리옹’. ‘지지’, ‘마이클’ 등의 대표 상품이 만들어지고 있습니다.
&nbsp;
브랜드 특성상 여성적인 감각도 중요할 것 같은데, 트렌드를 읽는 노하우가 있나요? 
인터넷과 매장에서 도움을 받습니다. 인터넷을 할 때 여성 유저가 많은 페이지를 눈여겨보거나 팔로우하곤 합니다. 또 매장 직원분들에게 고객들의 반응을 물어 참고하는 경우도 많고요. 직업병이라고 해야 할까요? 요즘은 지하철에서 여성들이 어떤 신발을 신고 있는지 유심히 보게 되네요(웃음).


Interview 01
가장 중요한 역량은 ‘문제 해결 능력’

<img title="2017522135428_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522135428_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
해당 직무를 선택한 특별한 계기가 있으셨나요?
부모님의 영향이 큰 것 같아요. 영업사원인 아버지와 주얼리숍을 운영하는 어머니 사이에서 자라서 그런지 산업 군은 패션 유통산업, 직군은 영업 직무로 자연스레 관심이 집중됐습니다. 또 영업관리는 본사와 매장 사이, 매장과 바이어 사이에서 활동하는 직무이기 때문에 사람들과 함께 있는 걸 좋아하는 제 성격과 잘 맞는 일이라 확신이 들었습니다. 
&nbsp;
전공이 현재 업무에 도움이 되셨나요?
큰 도움이 되고 있습니다. 저는 경영학을 전공했는데 수업에서 다루는 마케팅, 인사, 운영 관리, 재무, 회계, 국제 경영 등이 업무에 줄곧 쓰이고 있습니다. 또 전공에서 배운 내용들이 전체적으로 일의 흐름을 파악하고 내가 어느 위치에 있는지를 객관적으로 알게 해주는 것 같아요. 
&nbsp;
영업관리에 필요한 역량이나 스펙이 있다면 무엇일까요?
사실 스펙은 직무를 수행하는데 큰 영향을 미치지 않는다고 생각해요. 자격증이 더 있다고 해서 영업활동을 더 잘하는 건 아니니까요. 스펙보다 중요한 역량은 문제해결능력이에요 문제 해결을 위해서는 철저한 준비와 적극적인 태도를 기반으로, 문제 발생 시 순발력을 발휘하는 종합적 역량이 필요합니다. 공부만으로는 터득할 수 없죠. 여기서 문제란, 보통 매장 직원이나 고객 등 사람으로부터 발생하기에 대인관계를 원만히 풀어나가는 역량도 중요합니다.
&nbsp;
이 직무를 꿈꾸는 취준생들에게 추천할 만한 경험을 소개해주세요.
저는 학생 시절 휴학 중 오프라인 광고 대행사에 다녔던 경험이 있습니다. 다양한 브랜드에서 진행하는 BTL 프로모션 현장에서 팀장으로 근무했는데요, 고객과의 접점에서 브랜드를 알렸던 경험이 현재 브랜드의 영업관리 직무로 근무하는데 큰 도움이 되었습니다. 영업관리 직무를 꿈꾸신다면 주말에 단기 행사 아르바이트를 하며 시민들에게 브랜드를 알리는 이벤트에 참여하는 경험을 추천합니다. 
&nbsp;
업무를 하며 느끼는 가장 큰 보람은 무엇인가요? 
매장에서 겪는 고충을 듣고 이를 해결해주었을 때 보람을 느낍니다. 그중에서도 영업부에서 제시한 대안이 효과적으로 작용해 매출로 나타났을 때 일의 재미를 느끼곤 합니다. 
&nbsp;
반면 어려운 점도 있으실 것 같아요. 
답이 정해진 일은 어렵지 않아요. 하지만 간혹 답이 정해지지 않아 나름대로 고민하고 결정을 내려야 할 때에 어려움을 느낍니다. 이럴 때는 사수님이나 선배들에게 조언을 구하고 있어요. 


Interview 02
회사, 꼼꼼히 따져보고 입사해야죠

<img title="2017522135436_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522135436_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
스타럭스를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요? 
제가 스타럭스에 지원한 이유는 두 가지입니다. 첫째, 취급하는 브랜드의 카테고리가 다양하다는 점입니다. 세상은 빠르게 급변하고 있어 단일 카테고리에 한정된 회사는 불안하다는 생각이 들었습니다. 스타럭스는 시계, 주얼리, 슈즈, 가방, 장난감 그리고 외식업까지 다양한 카테고리에 주요 브랜드가 포진하고 있어 안정적으로 느껴졌습니다. 둘째는 신규 브랜드를 지속적으로 론칭한다는 점입니다. 캐시카우 브랜드를 가진 회사라도 안주하면 지속 불가능하다고 생각합니다. 하지만 스타럭스는 새로운 브랜드를 지속적으로 찾아 나서고 있죠. 이 두 가지 가치를 보고 회사를 선택하게 되었습니다. 
&nbsp;
스타럭스에 입사할 수 있었던 본인만의 비결이 있다면 들려주세요. 
특출난 사람이 아니라 비결이라고 할 것은 없지만, 장점이라면 진지한 면이 있습니다. 스타럭스 인턴으로 사회생활을 시작했는데, 하도 진지하다 보니 팀에서 별명도 진지충입니다(웃음). 가볍게 넘길 수 있는 문제도 진지하게 고민하고 적극적으로 임했던 모습을 좋게 봐주신 것 같아요. 더불어 회사생활에서 예의 바르게 행동하는 것도 중요한 것 같습니다. 
&nbsp;
면접 볼 때 기억에 남는 에피소드가 있나요? 
면접에 앞서 미리 제가 일하게 될 브랜드의 매장을 4개 이상 둘러봤습니다. 마침 면접 때 매장에 가본 적이 있느냐는 질문을 하시기에 짧게 말씀드렸더니 매우 만족해하시는 표정이셨습니다. 속으로 쾌재를 불렀죠(웃음). 
&nbsp;
직접 일하면서 겪은 스타럭스는 어떤 곳인가요? 
자유로운 분위기 속에서 팀별 개성을 갖춘 회사라고 생각해요. 직급이 낮아도 다양한 업무를 중임할 수 있는 시스템입니다. 한 회사에서 다양한 경험을 할 수 있어 회사와 개인이 함께 성장할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 
&nbsp;
가장 좋아하는 사내 복지제도는 무엇인가요?
개인적으로 사내 식당이 너무 좋습니다. 무료로 제공되는 데다 너무 맛있어서 매일 배가 빵빵해지도록 먹죠(웃음). 커피빈코리아 본사와 같은 식당을 쓰는데 점심시간에는 마치 유명 맛집처럼 줄이 건물 밖까지 늘어섭니다. 또 사내의 다양한 브랜드와 커피빈코리아의 매장에서 직원 할인 혜택을 받을 수 있다는 점도 가장 좋아하는 복지제도 중 하나입니다. 


Interview 03
빠른 두뇌 회전과 센스를 갖추세요

<img title="201752213559_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201752213559_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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만약 직접 후배를 뽑으신다면 어떤 성향과 역량을 지닌 인재를 등용하시겠어요?
매장 직원분들은 매장관리자를 만나면 어려운 점을 토로하곤 해요. 때문에 온화한 성격으로 잘 들어주는 성향이 필요합니다. 하지만 성향만 부드러워서는 어렵고 본사와 백화점 그리고 매장의 복잡한 이해관계 속에서 여러 가지 문제를 해결하기 위해 빠른 두뇌 회전과 센스가 필요합니다. 
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취업을 준비하는 후배들을 위해 조언 부탁드릴게요.
취업 준비를 하다 보면 많은 고민과 두려움이 생기곤 합니다. 하지만 그럴 때 행동으로 옮기는 것이 어떨까요? 고민하고 주저하는 대신 몸으로 부딪힌다면 실패하더라도 경험이라는 자산을 얻을 수 있습니다. 이렇게 차곡차곡 쌓인 경험이 중요한 순간에 결국 자신감이 되어 원하는 것을 얻는 데 도움이 될 거라고 확신해요. 취준생 여러분의 건투를 빕니다.
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마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
업무를 할 때 몰입이 되고, 일을 마친 후에는 보람을 느낄 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.

<img title="2017516182028_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017516182028_SEU.png">

스타럭스 정용우 사원을 만나 영업 현장의 생생한 이야기를 들었다.

현장을 통해서 경험하고 성장합니다

허그인의 신성국 대표를 만나, 허그인이 가진 가치와 나눔의 아름다움에 대해 이야기해보았다. 


허그인, 나눔을 즐기는 문화를 만드는 브랜드

와이디와이 영업팀을 이끄는 이재혁 본부장에게 영업 방식과 프랜차이즈 영업 직무를 위해 필요한 역량 이야기를 들어보자. 