진합은 Fastener 전문 생산기업으로 국내뿐 아니라, 국제적으로도 혁신적인 솔루션을 제공하는 글로벌 기업이다. 42년 장수 기업으로 성장한 이유는 끊임없는 혁신에 있다. 무한 경쟁시대와 환경변화에 대응하기 위해 최신설비 도입과 창의적 인재육성을 양성하고 있으며 글로벌 품질경영체제를 도입하여 고객 만족은 물론, 국제 경쟁력 또한 향상시켰다. 진합이 보다 안전한 근무환경이 될 수 있도록 힘쓰고 있는 안전환경팀 팀원의 일상을 통해 진합에 대해 더욱 자세히 알아봤다.



<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JINHAP 

<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		안전환경팀 
 팀원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012816272_SEU.jpg" title="202012816272_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반가워요. 진합 안전환경팀에서 근무하고 있는 OOO 사원입니다.


&#160;

 소속 팀은 어떤 일을 하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘안전환경팀’에서도 알 수 있듯이 직원들의 안전 의식을 높일 수 있도록 지속적인 교육과 현장점검을 하고 있어요. 현장점검을 통해서는 혹시나 있을지 모르는 위험 요소들을 체크하고 개선하죠. 전 직원이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 만드는 것이 안전환경팀의 목표라고 할 수 있어요.



 Interview 01


 
 
건강하고 안전한작업 환경을 구축하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012816279_SEU.jpg" title="202012816279_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 안전환경팀에서 구체적으로 맡고 있는 일은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 안전·보건 분야에 관련된 일이라면 서로의 일을 나누지 않고 함께 업무를 진행하는데요. 특히 집중하는 부분은 직원들의 건강, 사용 화학물질, 작업 환경 개선, 근골격계질환 등을 관리하는 일입니다. 여러 가지 보건업무를 전담으로 진행하고 있어요.


&#160;

 보건 관련 지식이 중요할 것 같아요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 안전·보건관리는 법적 선임을 해야 하기 때문에 관련 기사 자격증이 필수예요. 특히 안전, 보건, 소방, 전기, 위험물 등이 서로 밀접한 관련이 있기 때문에 선임 자격증 외에도 여러 자격증을 취득하며 관련 지식을 쌓는 것이 중요해요. 그리고 인턴, 아르바이트, 동아리 등 다양한 대외활동을 하면서 사람들과 잘 어우러지는 방법을 터득하는 것도 필요하다고 생각합니다.



&#160;

 회사 생활에서 기억에 남는 프로젝트가 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
작업환경개선을 위해 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남네요. 입사 후 진행했던 첫 프로젝트기도 했고 작업환경개선에 필요한 각 공정 담당자, 작업자, 기술센터 직원 분들을 직접 만나서 회의 및 자체 개선활동을 했거든요. 각각의 위치에서 책임감 있게 업무를 진행하는 모습을 보며 많은 것을 느끼고 배웠던 프로젝트였어요.




 Interview 02


 
 
산업안전보건법에뒤처지지 않기 위한 공부는 필수

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020128162716_SEU.jpg" title="2020128162716_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 안전·보건 분야로 직무를 선택하게 된 계기가 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 저는 안전·보건 분야가 아닌 고분자공학을 전공했어요. 안전 보건 직무를 택하게 된 이유는 대학교 시절 크게 교통사고를 당하면서부터였는데요. 제가 힘든 것도 힘든 거지만 주변사람들이 더 힘들어하는 모습을 보고 안전에 대한 중요성을 실감하게 되었죠. 이후 안전한 근무환경을 구축하는 일을 하고 싶었고 현재 하고 싶은 일을 하게 되어 더욱 열정적이고 즐겁게 회사를 다니고 있는 거 같네요.

&#160;

 
안전환경팀에 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고분자를 전공하다 보니 실험실에서 연구할 일이 많았어요. 당시 접착제를 연구하고 있었지만 안전보건 분야에 관심이 생기면서 개인적으로 공부하여 산업안전, 산업위생, 위험물, 화학분석 등 여러 자격증을 취득했죠. 그 후로 진합에 입사하여 원했던 일을 하며 재미있게 지내고 있어요.


&#160;

 
지속적인 공부가 필요하겠군요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 수시로 개정 및 강화되는 법령을 파악하여 진합에 맞게 적용시키고, 지속적인 안전 문화를 구축해 나가는 게 가장 어려운 점이에요. 이를 극복하기 위해 강화되는 산업안전보건법에 뒤처지지 않도록 끊임없이 공부하는 것이 중요해요.





 Interview 03


 
 기본 조건을 갖췄다면일단 도전하세요


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020128162722_SEU.jpg" title="2020128162722_SEU.jpg">&#160;&#160; 진합에서의 생활은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진합은 대체로 서로의 업무를 존중해주고 함께 나아가려는 분위기예요. 업무 강도는 일을 맡는 담당자의 일 처리 방식에 따라 다르기 때문에 개개인의 역량에 따라 많이 달라질 거라고 생각합니다. 하지만 자신에게 주어지는 일을 열심히 한다면 즐거운 회사생활이 가능해요.


&#160;

 신입으로 입사해서 가장 도움이 됐던 제도는 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진합은 직원들의 직무 역량은 물론 개인적인 성장에 대해 많은 부분을 지원하고 있어요. 우선 신입사원이 입사하면 기본적인 신입 교육은 물론, 회사 적응을 돕기 위해 멘토님을 지정해 줍니다. 멘토/멘티 제도를 통해 실무에 투입됐을 때 모르는 사항이 있으면 빠르게 피드백을 받을 수 있죠.





&#160;

 안전 관리 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
완벽하게 준비하고 회사에 지원하려는 분들이 많은데 이론과 실무는 다른 점이 많아요. 기본적인 지원조건이 갖춰진 상태라면 더 준비하는 것 보다는 끊임없이 배우겠다는 자세로 도전하면 좋은 결과가 있을 겁니다!

진합이 보다 안전한 근무환경이 될 수 있도록 힘쓰고 있는 안전환경팀 팀원의 일상을 통해 진합에 대해 더욱 자세히 알아봤다.

전 직원이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 도와요

신흥글로벌은 3PL(Third Party Logistics), Forwarding 사업 부문에 특화된 World-wide Network를 통해 고객사에 차별화된 경쟁력을 제공하는 종합물류 기업이다. 특히 가전 부품 Module 사업 부문에서 SCM에 의한 turn-key system을 확립해 고객에게 부품개발부터 운송, 공급, 재고관리에 이르는 토털 서비스를 제공한다. 구매개발팀 김태식 차장에게 신흥글로벌의 가전 부품 소재 구매·개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SHINHUNG GLOBAL
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	통합물류사업부 구매개발팀 
		김태식 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/202110610228_SEU.png" title="202110610228_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 신흥글로벌 구매개발팀에서 근무하고 있는 김태식 차장입니다. 2007년에 입사한 이래 국내와 해외 사업장을 오가며 약 13년 동안 맡은 직무를 성실하게 수행하고 있습니다.


&#160;

	
		신흥글로벌의 주요 사업 분야와 성과에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신흥글로벌은 가전제품의 부품 소재 개발을 통해 고객사가 안정적인 인프라를 구축할 수 있도록 지원하는 기업입니다. 나아가 R&D를 통한 신소재 발굴과 제품 성능 향상에 힘쓰며, 대한민국 가전의 경쟁력 제고 및 내수 시장 진작, 수출 활성화에도 기여하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			새로운 생활가전부품 소재를 발굴합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021106102217_SEU.png" title="2021106102217_SEU.png"> 

&#160;

	
	통합물류사업부 소개와 구매개발팀의 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신흥글로벌은 2006년 가전제품의 부품 소재 수출입 Hub Service 제공을 위해 통합물류사업부를 신설했습니다. 통합물류사업부에서는 신흥글로벌이 다년간 쌓아 온 노하우를 바탕으로 Turn-Key System을 구축해 고객에게 부품개발부터 운송, 공급, 재고관리에 이르기까지 토탈 서비스를 제공합니다. 구매개발팀은 통합물류사업부 소속으로서 경쟁 우위를 갖는 부품 소재를 개발하고, 이를 안정적으로 공급할 수 있는 공급망을 구축하는 부서입니다.


&#160;

	
차장님의 업무와 담당하고 계신 제품에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 세탁기 및 의류 청정기, 무선청소기와 같은 생활가전의 부품 소재를 개발하는 업무를 담당하며, 이를 통해 고객사의 시제품 완성도를 한 단계 높이는 것을 업무의 일차적인 목표로 하고 있습니다. 궁극적으로는 새로운 부품 소재의 안정적인 공급망을 확충해 제품이 차질 없이 생산될 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.


&#160;

	
 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 새로운 것에 직면해야 하는 개발 직무의 특성상, ‘매 순간이 도전’이라는 말씀을 드리고 싶습니다. 관련 분야에서 아무리 오랫동안 일을 해 왔다고 해도 세상의 모든 지식을 알 수는 없는 법입니다. 따라서 잘 알지 못하는 분야에 대한 개발 의뢰가 들어올 경우, 부족한 지식을 메꾸기 위해 스스로가 끊임없이 노력해야 한다는 점이 힘든 부분이라고 생각합니다. 하지만 동시에 이를 해결하는 과정에서 다른 업무와 비교할 수 없을 만큼 큰 성취감을 느낄 수도 있습니다.


&#160;

	
 이 업무를 수행하기 위한 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부품 소재를 국내뿐만 아니라 해외에서도 수급하고 있기 때문에 해외 바이어들과 지속적인 관계를 유지하기 위해서는 기본적인 영어와 중국어 능력이 필요합니다. 완벽하지는 않아도 본인의 의사를 표현할 수 있는 수준이면 좋을 것 같습니다. 실제 업무 현장에도 외국어 구사 능력이 뛰어나지는 않지만 유능한 직원들이 다수 존재합니다. 




	Interview 02


	
		
		대기업 부럽지 않은복지제도를 누리고 있습니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021106102226_SEU.png" title="2021106102226_SEU.png"> 

&#160;

	
신흥글로벌에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부품 소재의 개발과 공급이라는 업무가 무대 위의 주연이 되기에는 힘든 직무입니다. 하지만 명품 조연이 주인공을 더욱 빛나게 만들듯, 구매개발팀의 업무를 통해 신흥글로벌의 제품들을 빛나게 하고, 우리의 삶을 더욱더 풍요롭게 하고 싶습니다.


&#160;

	
통합물류사업부의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
과거에는 기본 근무시간이 길어 부담스러웠는데 주 52시간이 적용된 이후 많이 좋아진 편입니다. 아직 개선해야 할 부분이 있기는 하지만 기업 문화가 점차 변하고 있는 모습이 눈에 보여 앞으로가 더욱 기대됩니다.


&#160;

	
신흥글로벌에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신흥글로벌은 대기업 못지않은 복지제도를 자랑합니다. 먼저, 유치원부터 대학까지 자녀의 학자금을 폭넓게 지원하고 있어 자녀를 둔 임직원들에게는 큰 도움이 됩니다. 일과 후에는 개인의 여가활동을 지원하는 제도가 있어 헬스 등 건강증진 활동을 통해 건강관리에 큰 도움을 받고 있습니다. 마지막으로 주택자금지원 제도가 있어 내 집 마련에 보탬이 된다는 점도 장점입니다.



	Interview 03


	
		
			신흥글로벌과의 동반성장을꿈꾸는 여러분을 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021106102237_SEU.png" title="2021106102237_SEU.png"> 

&#160;

	차장님은 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
함께 성장할 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 당연히 업무 경험이 풍부한 선배가 후배에게 가르칠 것이 많겠지만 후배로부터 배울 점들도 분명히 존재한다고 생각합니다. 후배의 새로운 아이디어에 무조건 ‘No’를 외치는 선배가 아닌, 후배의 의견도 기꺼이 경청하고 수용할 수 있는 선배가 되고 싶습니다.


&#160;

	
신흥글로벌에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원을 채용하는 과정은 기업이나 지원자 모두에게 있어 많은 열정과 에너지를 요구하는 일입니다. 채용 결과 또한 기업과 지원자 모두에게 터닝포인트가 될 수 있는 중요한 의사결정입니다. 신흥글로벌은 지원자 한 분, 한 분에게 집중해 올바른 판단을 내릴 수 있도록 노력할 것입니다. 지원자분들께서도 신흥글로벌과 함께 성장할 미래를 꿈꾸며 지원해 주시기 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1621960" target="_blank">신흥글로벌 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000080" target="_blank">지금 채용 중인 구매 직무 보러가기</a>

가전 부품 소재 구매·개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


가전제품 부품 소재의 구매·개발을 담당합니다

새로운 기술이 개발되는 만큼 해커들의 움직임도 나날이 급증하고 있다. 특히 금융기업 및 규모가 큰 기업의 경우 해커들의 먹잇감이 되기 십상인 것. 이 같은 피해를 막기 위해 해커로 변신하는 이들이 있다. 바로 시스템 취약점을 찾아 내는 ‘해커 시뮬레이터’가 그 주인공이다. 싸이버원 모의해킹팀 이준서 컨설턴트를 만나 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CYBERONE
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">컨설팅사업본부 모의해킹팀 이준서 컨설턴트
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101458_SEU.png" title="2018927101458_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 싸이버원 컨설팅사업본부 모의해킹팀에서 근무하고 있는 이준서 컨설턴트입니다. 올해 8월, 신입사원으로 입사했어요.


&#160;모의해킹팀은 어떤 업무를 하나요?
기업의 IT환경에서 정보보안 수준을 향상시키기 위한 정보보호컨설팅 업무를 수행하는 부서예요. 저는 부서내에서 기술적 취약점을 찾고 분석하는 모의해킹 업무를 맡고 있죠.

&#160; 모의해킹이란 직무가 조금은 생소해요. 담당 업무의 구체적인 설명 부탁드려요. 

모의해킹이란 소위 ‘해커’라고 불리는 공격자나 악의적인 사용자들에 이입을 하면서 업무를 수행하는 것인데요. 기업에서 운영 중인 시스템을 대상으로 취약점을 파악해 공격을 실시합니다. 그리고 어떤 결과가 초래될 지 찾아 증명하는 일을 하고 있어요. 해당 결과물을 토대로 고객의 주요자산이 침해되지 않도록 가이드 역할 또한 맡고 있죠.
&#160; 하루 일과는 어떻게 이뤄지나요?

프로젝트 진행여부에 따라 달라지는데요. 프로젝트를 수행할 때는 고객사로 출근할 때가 많아요. 먼저 프로젝트를 진행하는 분들과 오전에 회의를 하고, 그날 주의해야 할 점들을 논의해요. 그 후 고객사 시스템을 대상으로 모의해킹을 진행하고, 퇴근 전에 그날 수행한 내용 등을 정리해 보고하죠. 컨설팅이 없는 경우, 회사 내부에서 진행되는 컨설팅 방법론, 해킹 기술교육 등의 교육을 이수하며 직무 역량을 쌓기 위해 힘쓰고요.

Interview 01
 크레이티브한&#160;상상력을&#160;발휘하라<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101513_SEU.png" title="2018927101513_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 컨설턴트에게 필요한 역량은 무엇인가요? 

문제 해결 능력이 가장 중요하죠. 직무 특성상, 새롭게 도입된 시스템을 대상으로 취약점을 찾아야 하는데, 이 때, 새로운 보안 솔루션을 우회해 모의해킹을 진행해야 하거든요. 그러다 보니 예기치 못한 변수에 늘 직면하게 돼요. 또 취약점은 대개 일반적인 경우가 없는 관계로 창의적인 발상도 중요해요. 정보통신 모든 분야에 대한 탄탄한 기술적 기본기를 익히는 것도 필요하고요. 


&#160; 매번 다른 시스템을 접해야 하다 보니 이에 따른 어려움도 있을 것 같아요.

맞아요. 한정된 시간 안에 프로젝트 별로 각각 다른 구조의 새로운 시스템을 이해해야 해요. 그래서 굉장히 조심스럽고 발 빠르게 움직여야 하죠. 또 모의해킹이 실시간으로 운영되고 있는 시스템을 대상으로 실시되는 경우가 많거든요. 그래서 고객의 서비스에 영향을 미치지 않으면서도 업무를 수행하는 게 가장 어려워요. 

&#160; 업무를 하면서 언제 보람을 느껴요? 

내부과제를 진행하면서 도중에 미처 해결하지 못했던 취약점을 공략했을 때가 가장 보람찼어요. 마치 복잡한 미로처럼 막다른 길에 마주쳤을 때, 좌절하지만 열심히 걷다가 도착지에 다다른 느낌이랄까요.

&#160; 보안업계라고 하면 야근이 잦을 것이라는 인식도 있잖아요. 실제로는 어떤가요?

저희는 쓸데없는 야근은 지양하고 있어요. 저 뿐만 아니라 선배들 역시 야근은 많이 하지 않는 편이고요. 위급한 상황이거나 필요한 업무가 남아 있을 때에만 야근을 해요. 그래서 체력적으로 힘들거나 피곤하지는 않아요!


Interview 02
 컴퓨터 박사에서&#160;모의해커로 꿈을 전향하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101525_SEU.png" title="2018927101525_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 모의해킹 직무를 선택한 이유가 뭐예요? 

초등학생 시절, 아버지께 컴퓨터 선물을 받았는데요. 그 이후로 막연히 ‘컴퓨터 박사’가 되고 싶다는 꿈을 가졌어요. 중학생이 되면서 본격적으로 프로그래밍 언어 공부를 했고요. 이 후, 다양한 컴퓨터 분야의 기술을 익힐 때 궁극적인 목표로 ‘보안’ 직무를 선택했죠. 그리고 최종적으로 문제를 찾고 이를 입증해 성취감을 느끼는 모의해킹 직무에 매력을 느껴 선택했어요.

&#160; 새로운 기술이 나날이 늘어나는 만큼 꾸준한 공부도 필수겠네요.

뉴스만 봐도 새로운 기술이 하루가 다르게 나오고 있잖아요. 이 신기술들에 발맞춰 가기 위해 보안분야는 물론, 정보통신 분야 종사자 모든 분들이 공부를 게을리 해선 안돼요. 

&#160; 여러 컨설팅 기업 중, 싸이버원을 선택한 이유는 무엇인가요?


저는 고등학교 졸업이 최종학력이에요. 중학교 졸업 후, 검정고시를 취득해 IT보안 학원에서 7개월의 교육 과정을 거쳤고요. 사실 대부분의 기업들이 대졸자 또는 높은 스펙을 가진 구직자들을 많이 선호하고 있잖아요. 하지만 싸이버원은 학력이나 배경 등을 따지지 않는 ‘탈스펙’으로 인재채용을 하는 게 마음에 들었어요. 오직 사람의 인성과 실력만으로 채용을 한다는 점에 끌렸죠. 회사의 CI도 제가 가장 좋아하는 색상인 것도 한 몫 했어요.(웃음)


&#160; 싸이버원은 7년 동안 300여 건의 프로젝트를 수행했다고 들었어요. 


싸이버원은 업계 중에서도 국내 최대 규모로 약 30명의 모의해킹 인력을 보유했는데요. 신입사원들은 채용 후, 역량 진단과 직무교육을 통해 프로젝트에 투입이 돼요. 이어, 내부 R&D인력들은 다양한 기술정보와 진단도구들을 신속하게 찾아 팀원들에게 공유해 필요한 도구를 제작하고요. 4차 산업혁명이 핵심인 만큼 클라우드, IoT에도 다양한 모의해킹을 수행하죠. 이와 같이 우수한 인재 양성을 위한 지속적인 투자와 높은 기술력은 싸이버원이 사랑 받는 이유예요.


Interview 03
 실력으로 평가하는&#160;공평한 기업, 싸이버원

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/9/2018927101537_SEU.png" title="2018927101537_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 실제로 싸이버원에 다녀 보니 어때요?

보안 및 IT 기업들은 보통 조용하고 무거운 분위기라고 생각하는 분들이 꽤 많더라고요. 저도 그 중 하나였죠. 그러나 실제 근무를 해 보니 회사 분위기 자체가 굉장히 밝고 화기애애해요! 거의 정시퇴근을 할 수 있어 직무와 관련된 공부, 운동, 취미생활 등을 할 수 있는 것도 매우 좋아요. 

&#160;비전공자는 직무를 수행하기 어려울까요?

전혀 어렵지 않아요. 다만 진입장벽에 대한 높고 낮음은 본인이 생각하기 나름인 것 같아요. 내가 가고자 하는 길이 확고하고 뚜렷한 목표가 있다면 절대 어렵지 않아요.

&#160; 미래 후배들을 위해 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.

다양한 분야에 대한 공부를 하는 것이 중요해요. 서비스 가상 환경을 구축해 점검하고 보완하는 것이 필요한데요. 이후 보고서를 작성해 발표하는 연습은 직무 수행 시, 많은 도움이 될 거예요. 특히 저는 한국인터넷진흥원에서 제공하는 점검항목 등의 보고서를 토대로 비슷하게 작성하는 연습을 했어요. 그리고 여러 사람들과 다양한 프로젝트를 진행해보면서 다방면의 역량을 키우는 것도 좋고요.&#8203;

&#160; 마지막으로 모의해킹 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 부탁드려요.

취약점을 찾았으나 입증할 수 없을 때 또는 찾지 못했을 때는 매우 답답한 마음이 들어요. 이처럼 모의해킹은 엄청난 끈기와 통찰력이 필요해요. 반대로 이를 입증하게 되면 높은 성취감이 무척 흥미롭죠. 그리고 오로지 취업을 목표로 하는 것인지, 모의해킹 직무를 목표로 하는지를 명확히 파악하길 바라요.

싸이버원 컨설팅사업본부 모의해킹팀

모의해킹, ‘해커’로 변신해 취약점을 찾다

에너지, 천연자원 및 산업 부문에 힐티의 통합 하드웨어, 소프트웨어 및 서비스 솔루션을 제안하는 김승환 팀장과 홍윤표 그룹장에게 힐티코리아의 E&I 부문에 관한 이야기를 들어보자. 

힐티가 제안하는 혁신적인 에너지 솔루션

<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		우아한형제들
	


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
전소영 배민셀프서비스 기획자
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161894647_SEU.png" title="202161894647_SEU.png">



	Interview 01


	
		
			담당업무 소개
		
	

&#160;

	
	배민셀프서비스팀의 팀장으로서 맡고 있는 역할에 대해 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우아한형제들에는 배민앱으로 주문하는 B2C 고객 외에 B2B 고객인 가게 사장님도 있습니다. 
배민셀프서비스팀은 B2B 고객을 위해 크게 두 가지 서비스 영역을 관리하고 있는데요.
배달의민족에 입점하기 위한 계약, 승인 시스템과 입점 후에 사장님이 더 쉽고, 효율적으로 가게 관리(메뉴, 정산 등)를 하실 수 있도록 돕는 배민셀프서비스의 기획, 개발, 운영을 담당하고 있어요.
 
저는 두 플랫폼의 방향성과 목표를 설정하고, 팀 내 기획자분들에게 세부 프로젝트를 분배하거나 일정을 관리하는 일을 담당하고 있습니다. 
플랫폼을 만들고 운영하다 보면 크고 작은 결정사항들이 있는데, 기획자분들이 혼자 결정하기 어려운 부분을 함께 의논하고 결정하기도 합니다.

또한, 저희 팀은 목적 조직으로 기획, 개발이 함께 모여 일하고 있는데요. 플랫폼을 만드는 디자인, QA 담당자분들과 함께 데일리 회의를 진행하면서 일의 진행 상황과 팀원들의 컨디션 등을 체크합니다. 
월별 회고, 분기별 워크숍을 통해 어떤 플랫폼을 만들고 싶은지에 관한 방향성을 조절하기도 하고요. 
이러한 팀 공동의 목표 외에도 기획, 개발 파트를 구성하여 직군별 1:1 면담을 통해 개인의 성장과 고민도 함께하며, 성장을 위한 활동을 장려하고 있습니다.










	Interview 02


	
		
			협업 방식
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161894719_SEU.png" title="202161894719_SEU.png">&#160;


	
여러 직군이 함께 일하는 목적조직 팀에서는 협업 체계가 중요할 것 같습니다. 협업을 위해 특별히 고려하시는 사항(프로세스, 툴 등)이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요구 사항을 수집하고 전달할 때 싱크 회의에서 리뷰 시간을 꼭 가지려고 해요. 
구성원들이 생각하는 목표점을 하나로 맞추고 작업을 해야 수정하는 상황을 최소화할 수 있기 때문입니다.
 
그리고 다양한 목표와 생각을 하나로 맞추기 위한 요소로 여러 툴을 사용하는데요. 
디자인과 협업을 위해 Figma를 사용하고 정책문서와 Task의 진행 상황을 확인하기 위한 용도로는 Wiki와 Jira를 활용하고 있어요. 
하나의 요구 사항에도 목적과 목표에서부터 구현, 배포 일정까지 여러 직군(기획, 개발, 디자인, QA, 사업 등)간의 커뮤니케이션이 필요해요.
이렇게 다양한 부서와의 협업이 필요하다 보니 효율적으로 커뮤니케이션하기 위해 사소한 것까지도 Wiki 나 Jira에 기록하려고 노력합니다. 
Jira는 배포 단위로 관리하고, 상태를 통해 Task의 진행 상황을 확인할 수 있도록 합니다. 많은 사람들이 효율적으로 일할 수 있는 업무 규칙과 프로세스를 함께 만들고 상황에 맞게 변경하기도 합니다.
 
또한, 플랫폼을 운영하는 과정에서 개선사항 또는 버그가 팀이 소화할 수 있는 업무량을 초과할 때가 있는데요. 
이럴 때 팀에서는 특정 단위(스프린트)로 운영 개선 과제를 진행하고 있어요. 
보통 2주 단위로 기획에서 개선이 필요한 항목들을 나열하고 개발에서는 Jira에 적힌 내용(요구 사항, 우선순위 등)을 확인해서 기간 내 가능한 Task를 확정하고 개발, 검수 과정을 거친 후 배포합니다. 
이러한 프로세스를 운영하는 데는 몇 가지 이유가 있는데요.
 
첫 번째는 플랫폼의 안정성과 퀄리티를 유지하기 위해서고, 두 번째는 해결해야 하는 문제들의 중요도나 시급성을 검토해서 일의 우선순위를 정하기 위해서입니다. 
지금 당장 급해 보이는 이슈들이 시간이 지나면 이미 해결되어 있거나, 더는 해결해야 하는 이슈가 아닌 것으로 변할 때가 종종 있기 때문이기도 합니다.









	Interview 03


	
		
			성취의 순간과 과정
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161894729_SEU.png" title="202161894729_SEU.png">&#160;


	소영님께서 가장 기억에 남는 성취의 순간과 그 과정을 이야기해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2019년 4월에 진행했던 먼데이 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 먼데이 프로젝트는 비즈니스적으로는 비즈니스 모델의 확장, 기술적으로는 모놀리틱 아키텍처를 마이크로 서비스 아키텍처(MSA)로 전환한 큰 프로젝트였습니다.
 
프로젝트 규모와 영향 범위가 넓다 보니 회사에서도 큰 결정을 내리게 됐는데요. 3개월 동안 아주 시급한 사안을 제외한 모든 신규 프로젝트를 중단하고 먼데이 프로젝트에만 집중하기로 했습니다.
그렇게 TF 인원이 100명을 넘는 거대 프로젝트가 시작되었어요. 배달의민족 시스템 전반을 약 3개월이라는 기간 안에 개편하기 위해서는 빠른 의사 결정, 정확한 커뮤니케이션 등이 필요했습니다. 
저는 5명의 Project Manager중(개발 3명, PMO 1명, 기획 1명) 기획 PM 역할을 담당했고, 주요 정책들을 결정했습니다. 
프로젝트를 오픈하는 날, 모두가 카운트다운을 하면서 배포를 시작했고 박수를 치며 프로젝트 완수를 축하했던 그날의 떨림과 설렘이 아직도 생생하게 기억납니다.
 
이 프로젝트가 특히 기억에 남는 이유는 먼데이 프로젝트 전에 받았던 요구 사항 때문인데요. 보통 플랫폼 기획자에게는 어떤 문제가 있고, 어떤 것을 개선하거나 구축해달라는 명확한 요구 사항이 전달되지만 이와 다르게 프로젝트 목표를 스스로 찾아야 했습니다.
“이 프로젝트는 어떤 것을 해야 하나요?”라는 질문을 던졌을 때, 제게 돌아온 건 불편사항 100개가 적힌 엑셀 시트였습니다. 2박 3일 정도 엑셀 파일이랑 싸움했던 것 같아요.
불편사항을 분류하고, 가장 크고 많은 것을 해결하는 방법이 무엇인지 분석하여 목표들을 세울 수 있었습니다.
 
그중 많은 목표가 먼데이 프로젝트를 통해 달성되었어요. 유연해진 도메인 시스템들은 비즈니스의 확장에 더 잘 대응할 수 있게 되었고, 남은 목표들도 더 빠르게 달성할 수 있었습니다. 
이는 자연스럽게 매출 증가까지 이어졌고요. 이 프로젝트를 통해 수많은 사람이 하나의 목표를 함께 달성하는 기쁨과 벅참을 알게 되었고, 어떤 프로젝트도 해낼 수 있을 것 같은 자신감을 얻게 되었습니다.




	Interview 04


	
		
			성장이야기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161894742_SEU.png" title="202161894742_SEU.png">&#160;


	플랫폼 기획자로서의 역량을 강화하기 위해 어떤 노력을 기울이셨는지 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 먼저, 제가 맡게 된 플랫폼이 어떤 역할을 해야 하는지를 명확하게 정의하려고 노력해요. 
저는 배달의민족에 입점하기 위해 업주, 가게, 광고 등의 정보를 받고 승인할 수 있는 플랫폼을 담당하고 있는데요. 
종종 플랫폼 범위 외의 요구 사항을 전달받았을 때 그 일을 해야 할지 말지를 판단하기 위한 기준이 되어줍니다. 
그리고 플랫폼의 역할을 정의하는 과정에서도 이후에 역할 범위를 어떻게 확장할지에 대한 아이디어가 떠오르기도 해요.
 
역할을 명확하게 정의한 후에는 여러 부서(사용자, 운영, 사업 등)의 니즈를 이해하고 조율하려고 노력해요. 
예를 들면 사장님들이 가게 입점 신청을 할 때, 정보를 최소한으로 받고 쉽게 신청하게 할 것인지 아니면 최대한 정확하게 정보를 입력받고 승인해 주는 운영 부서의 효율을 높일 것인지와 같은 서로 다른 의견이 존재할 때가 있습니다. 
이럴 때 양측 니즈를 최대한 만족시킬 수 있는 최선의 해결방안을 찾으려고 노력합니다.
 
이러한 해결방안을 찾기 위해서는 시스템 구성을 아는 것이 무엇보다 중요합니다. 
주문 시스템을 담당할 때는 개발자가 DB 설계를 할 때 의견을 주고받기도 하고, 데이터가 어떻게 흘러가는지, 어느 시점에 어떻게 통신하는지 등을 이해하려고 노력했어요. 
이런 노력은 장애가 발생하면 어디가 문제인지 좀 더 쉽게 추측할 수 있도록 해주기도 하고, 플랫폼 성능 향상을 위해서 어디를 개선해야 할지를 찾아낼 수 있게도 해줍니다.
그리고 가장 좋은 건 개발자와 커뮤니케이션을 쉽고 정확하게 할 수 있게 된다는 점이에요.
 
마지막으로 좋은 플랫폼을 만들기 위해서는 지구력이 필요하다고 생각하는데요. 플랫폼을 만들고 나면 잘 운영되고 있는지, 제거해야 할 비효율적 요소가 있지는 않은 지 등을 지속적으로 살펴야 합니다. 
새로운 비즈니스 요구 사항에 맞춰 어떻게 확장되어야 할지 고민하고 개선해야 하기도 하고요. 이러한 반복적인 작업이 완성도 높은 플랫폼을 만들어 준다고 생각해요.





	Interview 05


	
		
			우아한형제들의 기획 문화
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161894757_SEU.png" title="202161894757_SEU.png">&#160;


	미래의 동료들에게 회사와 팀 자랑을 해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 팀은 ‘셀프서비스’라는 플랫폼을 통해 어떻게 하면 가게 사장님들이 매출을 더 쉽게 올리고, 편리하게 가게 운영을 하실 수 있을지 고민하고 있습니다. 
얼마 전에 사장님 커뮤니티에서 “배민셀프서비스 진짜 최고네요”라는 글을 본 적이 있는데요. 
우리가 만들고 있는 플랫폼이 고객에게 가치를 제공한다고 느끼는 순간이 가장 행복합니다.
 
저희 팀은 이렇게 가게 사장님들에게 의미 있고 좋은 가치를 제공하겠다는 하나의 목표로 기획, 개발이 함께 일하고 있는 팀입니다.
얼마 전에는 팀 동료분이 팀에 대한 소개로 “친절과 배려가 많지만 협업할 때는 적극적이고 긍정적으로 피드백하며 가장 좋은 결과를 내기 위해서 노력합니다”라고 한 줄 소개를 써 주셨는데요.
좋은 동료들과 함께 좋은 결과를 만들어 나가고 싶은 분들은 결코 후회하지 않으실 거라고 확신합니다.
 
저는 우아한형제들에 입사해서 8년째 다니고 있는데요. IT업계에서 한 직장에 이렇게 긴 시간 머무는 것을 보기 쉽지 않으셨을 거예요. “어떻게 8년이나 다녔어요?”라는 질문을 심심치 않게 받는데요.
전 늘 같은 답을 합니다. 정체되거나 성장할 수 없다고 느낄 때 이직을 결심하는 것을 자주 보았는데 저는 주문 플랫폼을 4년 정도 기획 운영했고, 지금은 사장님 향 플랫폼을 담당하고 있습니다. 
이렇듯 우아한형제들에서는 다양한 도메인을 경험할 수 있습니다. 지금은 팀장 역할을 하고 있는데요. 다른 역할을 통해 새로운 경험을 쌓는 등 우아한형제들은 성장의 기회가 많은 곳입니다. 
다양한 경험을 통해 성장하고 싶으신 분들이라면 반드시 만족하실 거예요.


&#160;

	기획자가 되길 꿈꾸는 분들에게 면접 노하우 한가지만 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지원자분들을 만나면서 질문에 대한 정답을 답변하고자 노력하기보다 질문에 대해서 충분히 생각한 후에, 자기 생각을 이야기해 주셨으면 좋겠다는 생각을 할 때가 있습니다. 
왜냐하면 본인의 생각을 잘 전달하는 것이 기획자로서 갖춰야 할 자질이라고 생각하기 때문입니다.
그래서 질문에 다른 답을 하거나, 돌려서 다른 이야기를 할 때 오히려 커뮤니케이션 역량이 부족해 보인다는 느낌을 줄 수 있습니다. 
질문에 대한 답을 모르거나, 어려운 경우에는 “모르겠다.” 또는 “경험해본 적이 없다”처럼 솔직하게 이야기해 주세요.
그렇게 하신다면 면접관은 다른 질문을 통해 지원자분을 더 알아갈 수 있고, 지원자분도 다른 답변으로 본인을 더 잘 소개할 수 있는 기회를 얻게 되는 셈이니까요. 
여러분 면접에서 만나요. :)





&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%ec%9a%b0%ec%95%84%ed%95%9c%ed%98%95%ec%a0%9c%eb%93%a4" target="_blank">우아한형제들 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
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우아한형제들 전소영 기획자

제약산업의 생명은 R&D라고 한다. R&D에 대한 투자와 의지가 없다면 더 나은 발전을 하기 어렵기 때문이다. 한미약품은 R&D에 대한 과감한 투자와 강력한 의지를 보이는 제약회사로, 대한민국 글로벌 제약회사로 도약하기 위해 끊임없이 도전하고 있다. 한미약품 팔탄공단 공정관리팀에서 근무 중인 조민호 PL은 한미약품의 이런 도전적인 모습에 이끌려 경력직으로 지원했고, 입사에 성공했다. 조민호 PL을 만나 자세한 업무와 회사 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANMI
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">팔탄공단 공정관리팀 조민호 PL
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842093951_SEU.png" title="201842093951_SEU.png">(사진=한미약품)
&#160;
안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. 한미약품 팔탄공단 공정관리팀에서 근무하고 있는 조민호 입니다. 한미약품에는 2012년 공채를 통해 경력사원으로 입사했습니다. 업무 연차는 올해로 7년차에 접어들었습니다. 

&#160;
팔단공단 공정관리팀에서는 어떤 업무를 수행하나요?

제제연구팀이 연구한 기술을 이전 받아 제품화 연구 및 생산공정 연구를 진행합니다. 또 기존 생산된 제품의 공정개선 등을 통해 완건성 있는 의약품이 환자에게 제공될 수 있도록 하는 업무를 담당합니다.&#160;
&#160;
PL님은 팀에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

공정관리팀은 제품파트와&#160; PV (Process Validation) 파트로 나누어져 있습니다. 저는 현재 제품파트에 속해 있는데요. 기존 공장에서 생산하던 제품을 스마트 공장으로 이전하는 업무를 담당하고 있습니다. 단순히 생산 제품을 이전하는 것 뿐 아니라 생산의 자동화와 IT 기술을 연계시키는 일도 맡고 있죠. 생산 최적화와 지능화를 구현한 스마트 플랜트가 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 더불어 기존 공장의 제품 생산도 관리하고 있습니다. 


&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되는 지도 궁금합니다.

대부분 생산 현장 안에서 시간을 보냅니다. 오전에는 사무실에서 팀과 함께 회의를 하고 각자 진행할 공정과 이슈에 대해서 공유하는 시간을 갖고, 이후 본격적으로 생산현장에 들어갑니다. 사무실에 있을 때는 GMP현장에서 생산하기 위한 프로토콜 및 생산결과 보고서를 작성하고 검토 합니다. 프로토콜과 결과 보고서를 작성하기 위해서는 기존 자료 및 결과 분석을 해야 하는데요. 업무 분야가 광범위한 편이라, 신중을 기하기 위해 팀 구성원 및 여러 팀장님들과 많은 협의 후 결론을 도출하고 있습니다.


Interview 01
“문제에 대한 고민을 이해하고, 업무에 적용할 줄 알아야”<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842094039_SEU.png" title="201842094039_SEU.png">
(사진=한미약품)
&#160;
공정관리 업무에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요? 

아무래도 고형제의 모든 생산공정을 관리하는 부서이다 보니 사용되는 설비와 투입되는 원료에 대한 지식을 가지고 GMP(Good Manufacturing Practice, 의약품의 제조, 관리 기준)를 준수해야 합니다. 전체적인 상황을 관리해야 하는 일이 많기 때문에 통찰력도 필요합니다. 공정관리 업무에 밀접한 설비, 원료, GMP 등은 끊임없이 변하고 발전합니다. 때문에 끊임 없이 공부해야 하고, 새로운 현상과 문제에 대해 고민하는 자세도 필요합니다. 고민을 이해하면서 업무를 진행하는 것도 중요한 역량이라고 생각합니다.

&#160;
업무를 하면서 가장 기뻤던 순간이 있으셨나요? 

한미약품에 입사한지 약 2년 차에 접어들었을 때의 일이 기억에 납니다. 당시 한미약품의 에소메졸캡슐은 미국 FDA로부터 국내 개발 개량신약 중 최초로 시판허가를 획득하였습니다. 이를 생산하기 위해 미국 위탁 생산공장에 3개월 정도 출장을 가게 되었는데요. 처음에는 미국 공장의 환경에 적응하는 게 낯설었고 여러 문제에 부딪히긴 했지만, 무사히 생산을 마칠 수 있었습니다. 그리고 미국공장의 GMP 시스템까지 배울 수 있는 기회여서 이를 통해 스스로 성장할 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 좋은 경험과 성취감을 얻을 수 있었습니다.&#160;
&#160;
본인 만의 업무 철학이 있으신가요? 
개인적으로 ‘직장’과 ‘직업’이라는 단어를 비교하는 걸 좋아합니다. 누구나 회사생활을 하지만 직장으로 다니는 사람과 직업의식을 가지고 회사를 다니는 사람이 있습니다. 이 둘의 능력 차이는 시간이 지날수록 확연한 차이가 납니다. 이에 업무를 할 때 보다 주체적으로 움직이고, 전문가가 되기 위한 마음가짐을 갖고자 노력하고 있습니다.



Interview 02
“도전정신을 깨워준 한미약품” 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842094021_SEU.png" title="201842094021_SEU.png">
(사진=한미약품)
&#160;
경력직으로 입사하셨다고 하셨어요. 특별히 한미약품에 지원하게 된 계기가 있나요? 

의약품 제조설비를 제조하는 중소기업이 저의 첫 직장이었습니다. 그 곳에서 제약, 건강기능식품, 화장품 등과 관련된 제품 개발 업무를 하다 보니 한 분야에서 전문적인 일을 하고 싶었습니다. 여전히 한미약품은 도전정신이 강한 회사이지만, 그 당시에도 한미약품은 다른 회사보다 열정과 도전정신이 느껴지는 회사였습니다. 제가 입사했을 때보다 몇 배 규모가 커진 공장을 보고 있으면, 그 당시 느꼈던 우리 회사의 도전정신과 열정을 새삼 실감하는 것 같습니다. 개인적으로 도전정신이 강한 편이라, 저의(저와 비슷한) 성향을 가진 젊은 사람들에게 가장 부합하는 회사라고 생각합니다. 

&#160;
한미약품에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 궁금해요.

제약사가 아닌 의약품 설비를 제조하는 중소기업을 다녔지만 한미약품에 대한 지속적인 관심을 가지고 있었습니다. 그렇기 때문에 지원 시, 저의 역량이 한미약품의 어떠한 부분에 도움이 될 수 있을지를 보다 수월하게 이야기 할 수 있었습니다. 이 점이 다른 지원자와 조금은 차별을 둘 수 있었다고 생각합니다. 
현재 한미약품은 선배사원과의 대화 등 많은 부분에서 채용예정자들과 소통하기 위해서 노력하고 있습니다. 만약 한미약품과 함께 하고 싶은 분들이라면 이러한 점을 참고하였으면 좋겠습니다. 이런 창구는 인터넷으로 구할 수 없는 정보를 더 많이 얻을 수 있는 루트라고 생각합니다. 

&#160;
현직자가 전해줄 수 있는 취업 팁이 있다면요? 

한미약품 팔탄공단과 관련된 뉴스의 내용을 꼼꼼히 살펴보셨으면 합니다. 한미약품 팔탄공단과 관련된 스마트공장, 신제품발매 그리고 최근 텐텐까지 관련된 모든 뉴스들이 팔탄공단에서 하고 있는 업무와 매우 밀접합니다. 앞으로 이 곳에서 일하게 되신다면 더 가까이 다가오게 되는 내용들 입니다. 
자신이 가고자 하는 회사에 대한 관심과 이해도는 이러한 행동에서부터 시작된다고 생각합니다. 이러한 부분이 자기소개서나 면접 시 보여진다는 것을 알아주셨으면 좋겠습니다. 



Interview 03
“한미약품, 개발과 생산에 가치를 둔 제약회사”
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842394459_SEU.jpg" title="201842394459_SEU.jpg"> (사진=한미약품)
&#160;
실제 근무해보니, 한미약품은 어떤 분위기의 회사라고 생각하나요? 

한미약품은 신제품발매와 기존제품 혁신에 대한 의지가 타제약사보다 강합니다. 그래서 인지 실패를 두려워하지 않고 열정을 가진 사람들이 많이 모여있는 회사입니다.&#160;
&#160;
한미약품의 복지제도와 사내 문화도 궁금합니다. 

학자금, 경조사비와 같은 기본적인 복리후생은 당연히 혜택을 받을 수 있습니다. 한미약품에 처음 입사하면 멘토링 시스템을 받게 되는데요. 멘토링 시스템은 같은 부서의 선배에게 좀 더 편안하고 자세하게 업무에 대해서 배우고 적응할 수 있도록 회사 차원에서 시간과 금액을 지원하는 제도입니다. 덕분에 입사 후 회사에 보다 수월하게 적응할 수 있습니다. 
또 팔탄공단은 아침, 점심, 저녁 등 하루 세끼를 구내식당에서 마음 껏 먹을 수 있고, 한미카페테리아에서 커피, 음료, 아이스크림, 피자 등도 무료로 먹을 수 있는 점도 좋습니다.&#160;
&#160;
마지막으로, 팔탄공단으로 입사를 희망하는 이들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다. 

공정관리팀은 공장의 전체적인 생산과 관리를 현장에서 직접적으로 연구하고 개선하는 부서입니다. 때문에 신입사원과 내부 경력직을 포함한 경력직 채용이 1:1 정도입니다. 
신입사원이라면 현재 공정관리팀의 핵심과제인 스마트 공장에 대한 이해를 바탕으로 본인의 발전역량을 보여주는 게 중요합니다. 경력직 역시 스마트 공장에서 본인이 할 수 있는 부분과 연계하여 본인의 경력을 설명한다면 분명히 경쟁력이 있을 것이라고 생각합니다. 또한 생산부서로 입사하여 두각을 나타낸다면 공정관리팀의 문은 언제든 열려있습니다.

대한민국 글로벌 제약회사로 도약하기 위해 끊임없이 도전하는 한미약품 공정관리팀에서 근무 중인 조민호 PL을 만나 이야기를 나눴다.

공정관리, 새로운 현장에 대한 고민과 이해가 필요하다

메타빈스의 집진기는 데미스터필터, 이오나이저, 셀, 활성탄소섬유 필터로 냄새와 연기를 획기적으로 감소 시켜 사용자들에게 높은 호응을 얻으며 2020년 대한민국 산업대상과 대한민국 최고 브랜드 대상을 수상했다. 
현재는 집진기에 IT 기술을 접목한 IoT 집진기 시스템 연구 개발에 총력을 기울여 더 편리하게 건강한 실내 공기 질을 관리할 수 있는 제품을 공급하고자 한다. 
이 목표를 위해 고군분투하는 스마트환경연구소 임영웅 주임연구원에게 메타빈스의 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		METABEANS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	스마트환경연구소 
		임영웅 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811142521_SEU.png" title="2021811142521_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 메타빈스 히어로! 스마트환경연구소 연구개발팀 임영웅입니다. 연구개발팀 신입으로 경험 많으신 소장님한테서 많은 것을 배우고 있습니다. 


&#160;

	
		메타빈스의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기집진, 습식집진 기술력을 보유한 메타빈스는 미세먼지와 유해물질 저감장치를 전문적으로 개발, 제조하는 기업입니다. 
전기집진기가 식당, 카페 등에 많이 보급되어 있지만, 집진기의 성능과 공기정화 기능에 대해 고민하는 기업은 많지 않습니다. 
메타빈스는 공기 청정의 수준을 넘어 살균을 목표로 연구개발에 힘써 제연 탈취 효능이 좋고 관리가 편리한 제품을 만든다는 것이 강점입니다. 



	Interview 01


	
		
			호기심을 해결하려는
		
	


	
		
			끈기가 필요해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811142535_SEU.png" title="2021811142535_SEU.png"> 

&#160;

	
	개발팀에서 주임님의 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀에서는 기성품으로 구할 수 없는 구조물이나 부품이 필요한 경우 3D 모델링을 통해 시제품을 만듭니다.
저는 이때 필요한 3D 프린팅을 담당하고, HW 회로설계, SW 설계, 개발제품 Test 업무에도 참여하고 있습니다. 


&#160;

	
개발 중인 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 진행하고 있는 프로젝트는 UV(자외선)를 이용한 공기살균 정화 장치로 유해물질저감장치 하드웨어에 IoT 기술 소프트웨어를 심는 작업을 진행 중입니다. 
성공한다면 시간과 장소에 구애받지 않고 가동할 수 있고, 관리가 쉬운 제품을 선보일 수 있을 것으로 기대하며, 공기 정화 장치 시장에서 좋은 반응이 있으리라 생각합니다. 


&#160;

	
개발팀에서 일하기 위한 핵심역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 기초적인 HW와 SW의 개념을 알아야 합니다. 이는 전공자가 아니더라도 다양한 교육기관을 통해 준비할 수 있습니다. 
개발에 필요한 기본 지식이 탄탄하다면 업무를 통해 역량을 강화할 수 있는데, 이를 위해서는 궁금한 내용이나 잘 모르는 부분을 적극적으로 찾아보는 자세가 필요합니다. 
선배나 동료들에게 배우는 것도 많지만, 혼자 충분한 시간을 고민하고 찾아본 내용이 더 명확하게 남는 것 같아요. 
잘 모르는 것이나 궁금한 것을 수시로 찾아보는 습관이 필요한 직무라고 생각합니다. 



	Interview 02


	
		
		시장의 요구를 반영한
		
	


	
		
		제품을 만들고 싶어요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811142547_SEU.png" title="2021811142547_SEU.png"> 

&#160;

	
업계 동향 파악이나 신기술에 관한 공부도 중요한 업무일 것 같아요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 집진기의 원리 자체는 크게 복잡할 것이 없지만 제품에 어떤 기능을 추가하는가에 대해 고민해야 하므로 다방면에 관심을 열어 둘 필요가 있습니다. 
기계설비 분야는 물론이고 IT 분야와 Life Style Trend도 알고 있어야 시장의 니즈를 반영한 제품을 선보일 수 있다고 생각합니다. 
저는 기술적인 부분은 관련 서적을 읽고 Self-test를 통해 완벽히 이해하고자 노력하고, 인터넷 뉴스, 잡지, SNS를 활용해 여러 분야의 소식을 접하고 있습니다. 


&#160;

	
신입사원이 개발팀에 입사하면 가장 먼저 배우는 것은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원은 OJT 기간 동안 이제까지 개발팀이 진행한 프로젝트와 앞으로 진행할 프로젝트에 관해 배웁니다. 
메타빈스 집진기의 기계적 특성과 개발팀의 업무 방향을 이해하기 위한 과정이죠. 
이후 업무를 시작하면 진행하고 있는 프로젝트의 일정 관리 및 시험일지 작성 업무부터 담당합니다.


&#160;

	
개발팀의 업무 목표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 시장에서 주목받을 만한 제품을 기획해 이것을 적기에 출시할 수 있도록 하는 것이 업무 목표입니다. 
따라서 시장조사와 제품 분석을 철저히 해 기획 방향을 바르게 설정하는 것이 중요합니다. 
기획이 결정되면 이와 최대한 일치한 제품을 만들기 위해 노력해야 합니다. 
개발과정에서 일어나는 변수를 해결하고 일정을 준수해 시제품을 준비하여 이를 제품화시킬 수 있어야 합니다. 
이러한 업무 목표를 달성하기 위해서는 프로젝트의 목적을 정확히 이해하고, 진행 상황을 공유해 타 부서 및 동료들과의 협업이 효율적으로 이루어지도록 해야 합니다. 


&#160;

	
메타빈스에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 전자공학을 전공하고 회로설계 분야에서 근무했는데, 조금 더 창의적이고 진취적으로 저의 역량을 발휘할 수 있는 일을 하고 싶다고 생각했습니다. 
그러던 중 메타빈스를 알게 되었고 차별화된 제품과 집진기 시장의 성장 가능성에 끌려 지원 후 입사했습니다.
열심히 배워서 설계부터 디자인까지 저의 역량을 쏟은 제품을 만들어 내는 것을 목표로 근무하고 있습니다. 



	Interview 03


	
		
			자격증 취득과 외부교육을
		
	


	
		
			아낌없이 지원해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181114260_SEU.png" title="202181114260_SEU.png"> 

&#160;

	신입사원을 위한 교육과정이나 재직자를 위한 교육지원을 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스타트 업이라 아직 교육을 전담하는 인력은 없습니다. 
그렇지만 대표님과 연구소장님이 개발 역량 강화의 필요성과 중요성에 깊이 공감하셔서 원하는 외부교육을 부담 없이 들을 수 있습니다. 
좋은 교육 과정을 추천해 주시기도 하고, 교육비 지원은 물론 업무 시간을 할애하여 교육을 받는 것에도 어려움이 없습니다. 


&#160;

	
메타빈스의 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매일의 출퇴근을 즐겁게 해주는 실용적인 복지제도가 많습니다.
통근버스와 셔틀버스가 있어 조금 덜 피곤하게 출퇴근할 수 있고, 주차장이 넓어 자가용이 있는 직원은 주차 걱정이 없습니다.
사내에 커피 부스가 있어 다양한 음료를 즐길 수 있고, 간단한 식사가 가능할 정도의 간식이 제공됩니다.
연구단지의 구내식당, 도서관, 기숙사도 자주 이용하는 편리한 시설이고요. 
또한, 자격증 취득을 지원하고, 복장과 연차 사용이 자유롭다는 점, 매년 말 올해의 사원을 선정하여 포상금과 포상 휴가를 지급하는 것도 메타빈스의 실속 있는 복지제도입니다. 


&#160;

	
같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발 직무는 새로운 것에 관심이 많고 여러 분야의 지식을 조합해 새로운 것에 도전하고자 하는 사람에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다. 
중요한 것은 실무에 필요한 분야를 깊이 있게 공부하는 동시에 다른 분야의 트렌드에도 항상 관심을 가져야 한다는 것입니다. 
연구를 위한 연구가 아닌, 불편을 바꾸고 더 편리한 삶에 기여하는 연구를 진행하고 그 결과물이 시장에서 좋은 반응을 얻을 때 큰 성취감을 느낄 수 있거든요. 잘 준비하여서 꿈을 이루기 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/metajoo" target="_blank">메타빈스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000119" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발&#8729;설계 직무 보러가기</a>

이 목표를 위해 고군분투하는 스마트환경연구소 임영웅 주임연구원에게 메타빈스의 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

시장을 선도할 똑똑한 집진기를 만들겠습니다

2012년에 설립된 진솔인더스트리는 연 매출 400억원 규모의 자동차시트 전문 기업이다. 지난해 10월, 중소벤처기업부가 발표한 ‘탄소중립형 지능형 공장’ 지원 업체 24개 사에 선정되며 한국 자동차 산업의 미래 동력이 될 수 있는 신기술, 신공법, 신소재, 연구개발에 전사적 역량을 쏟고 있다. 최고 품질의 제품을 생산하기 위해 공장 설비 및 공정관리에 만전을 기하는 김ㅇㅇ 주임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JINSOL INDUSTRY
	



	생산기술팀 
		김ㅇㅇ 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/202292115241_SEU.png" title="202292115241_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 진솔인더스트리 생산기술팀 김ㅇㅇ 주임입니다. 관련 업무는 올해로 2년 차입니다.

&nbsp;

	
		제품 생산 시 주안점을 두는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 자동차 시트 디자인을 구현하기 위해 핫멜트, 열성형, 퀼팅, 튜블러와 같은 다양한 공정을 거쳐 제품이 생산됩니다. 자동차 시트는 감성 품질입니다. 다양한 디자인과 화려한 외관도 물론 중요하겠지만, 진솔인더스트리는 시트의 촉감과 안락함 개선과 같은 내구 품질에서의 안정성과 편의성 보장에 더 힘을 쏟고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			자동차 시트 커버의 'One-Stop Service'(OSS) 시스템 구축
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/202292115248_SEU.png" title="202292115248_SEU.png">

&nbsp;

	
		진솔인더스트리 생산기술팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산기술팀은 공장에서 운영되는 설비 및 각 공정에 문제가 없도록 관리하여 생산을 지원하는 업무를 담당합니다. 저는 그중에서 핫멜트 공정 UPH, 설비가동률 등을 성과 지표로 삼고 현장에서 필요한 부분에 도움을 드리고 있습니다.

&nbsp;

	
		Smart Factory 도입을 위해 준비해야 하는 것은 무엇인가요? 
		또한, 이를 통한 기대 효과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	성공적인 Smart Factory 도입을 위해서는 회사가 가지고 있는 기존 데이터, 설비 상태를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. Smart Factory의 장점은 공장 가동 상황을 실시간으로 파악하고 대처함으로써 작업 효율을 극대화할 수 있고, 에너지관리 시스템으로 제품 생산에 사용하는 에너지를 최적화할 수 있다는 점입니다. 또한, 생산 과정에서 수집한 데이터를 통해 개선점을 찾고 불량률과 생산율을 관리함으로써 고객사에 최상의 제품을 납품할 수 있고, 이는 곧 기업 매출과 성장으로 이어질 것이라 기대합니다.

&nbsp;

	
		생산기술팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산기술팀의 궁극적인 업무 목표는 생산업무의 효율성을 극대화하는 것입니다. 생산 효율을 관리하기 위해 저희 팀에서는 설비가동률, UPH, 불량률 등을 성과 지표로 삼고 있습니다. 목표를 달성하기 위해 팀원들은 지표별 수치를 지속적으로 확인하고 관리함으로써 현황을 파악하고 좀 더 효율적인 생산 프로세스를 구축하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			저탄소 녹색성장에 기반한 친환경, 신기술 공법에 대한 연구 개발
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022921152418_SEU.png" title="2022921152418_SEU.png">

&nbsp;

	
		진솔인더스트리에 입사한 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 경영학과를 전공했고, 처음부터 자동차 시트 분야로 진출하겠다는 생각은 없었습니다. 취업을 준비하면서 경영학과 특성상 다양한 산업군에 지원했는데, 그 과정에서 자동차 산업에 관심을 가지게 되었고, 특정 시점부터는 자동차 관련 기업에만 지원했습니다. 진솔인더스트리는 저탄소 녹색성장에 기반한 친환경, 신기술 공법의 연구 개발에 많이 투자하는 기업이라는 점에서 미래 성장 가치가 있다고 생각해 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		진솔인더스트리에서 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재는 생산기술팀에서 근무하고 있지만 연차가 쌓이면 영업, 개발, 품질. 경영 기획과 같이 다양한 업무를 경험하고 싶습니다. 끊임없는 공부를 통해 사내 모든 분야에서 전문가가 되어 ‘진솔인더스트리에 꼭 필요한 사람이 되는 것’이 목표입니다.

&nbsp;

	
		생산기술팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로를 존중하면서 자유롭게 업무를 수행하는 수평적인 분위기입니다. 업무 강도, 근무 환경은 물론이고 동료와의 관계 같이 업무 이외의 부분에서도 스트레스가 없다는 것이 진솔인더스트리 재직자로서 느끼는 가장 큰 장점입니다.



	Interview 03


	
		
			더불어 살아가는 따뜻한 세상을 만들어 가는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022921152428_SEU.png" title="2022921152428_SEU.png">
&nbsp;

	
		복지제도를 소개해 주세요. 직원들이 가장 좋아하는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동아리 지원 사업이 직원들 사이에서 가장 호응이 좋은 것 같습니다. 저는 축구 동아리에서 활동하고 있는데, 여러 부서의 다양한 직급 동료들과 일주일에 한 번씩 땀 흘리며 운동하는 시간을 가질 수 있어 행복합니다. 마사지 기계, 골프연습장, 탁구장, 당구대, 헬스 기구 등이 갖춰져 있는 회사 내 체력단련실도 많은 직원이 애용하는 공간입니다. 아직 완벽한 복지제도를 갖추고 있지는 않지만, 가림공동복지기금이 작년에 설립되었고, 앞으로 복지기금 운용을 통해 임직원을 위한 다양한 지원이 이루어질 것이라 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무에 도움이 되는 전공이나 자격증이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 수치들을 분석하기 위해 엑셀 프로그램을 사용하므로 이를 공부해 두면 좋을 것 같습니다. 또한, 제품 디자인의 계획, 수정, 최적화를 간편하게 할 수 있는 CAD 자격증이 있으면 실무에 큰 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 또한, 주임님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저도 아직 배울 것이 많은 후배의 위치라 벌써 이런 애기를 하기는 조심스럽지만, 꼼꼼하지 못한 저와는 반대로 꼼꼼한 성향의 후배를 만나고 싶습니다. (웃음) 저는 실무를 배우면서 실수가 잦았는데, 후배는 조금 더 수월하게 실무에 적응했으면 하는 바람입니다. 선배를 너무 어려워하지 않고 열린 마음을 가졌다면 저도 더 편하게 다가갈 수 있을 것 같고요. 언젠가 ‘선배’라는 호칭이 자연스러워지는 때가 되면 저는 이야기를 잘 들어주는 선배, 고민을 믿고 털어놓을 수 있는 선배, 힘들 때 주저 없이 전화할 수 있는 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직업을 희망하는 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저, 어려운 상황에서도 역량 개발을 위해 노력하고 계신 취업준비생 여러분께 잘하고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 생산 관리 업무는 회사 전반에 대한 업무를 두루 섭렵해야 하므로 다른 부서에 비해 업무능력 향상 속도가 빠르고, 향후 부서이동에서도 큰 강점을 가질 수 있기에 정말 좋은 직무라고 생각합니다. 주변의 이야기에 동요되지 말고 자신감 있게 본인이 이루고 싶은 바를 위해 묵묵히 준비한다면 반드시 좋은 결과가 있을 겁니다. 조금만 더 힘내서 꼭 목표를 이루기를 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/jsind8759" target="_blank">진솔인더스트리 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10017" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 생산·제조 직무 보러가기</a>
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최고 품질의 제품을 생산하기 위해 공장 설비 및 공정관리에 만전을 기하는 김00 주임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사가 원하는 납기와 품질을 책임집니다

잡지의 완성은 디자이너의 몫이다&#8203;&#160;<img title="20172191639_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191639_SEU.png">&#160;두산매거진 Vogue girl 디자인 박민주 차장&#160;2002년 처음 잡지계에 발을 들인 그녀는 올해 11년 차에 접어든 베테랑 디자이너다. 두산매거진 <vogue girl="">에서 5년째 편집디자이너로 근무 중이며, 약 60권의 <vogue girl="">을 만들었다.&#160;</vogue></vogue>잡지 편집디자이너를 꿈꾸는 학생이라면 두산매거진을 모를 리 없다. <allure>, <vogue>, </vogue></allure><vogue girl="">, <gq>, <w>등의 </w></gq></vogue>라이선스지를 발행하는 두산매거진은 잡지계의 ‘삼성’이라 불릴 정도로 입사를 희망하는 학생들이 많다. 두산매거진 <vogue girl=""> 편집디자이너인 </vogue>박민주 차장을 만나 잡지 편집디자이너로서의 생활과 입사 노하우를 들어봤다.&#160;잡지 편집디자이너의 길을 선택한 이유가 궁금하다. 고등학교 때부터 잡지에 관심이 많았다. 화려한 화보와 레이아웃을 보는 게 재미있어 헌책방에서 국내외 잡지를 구입해 스크랩해두기도 했다. 그래서 대학 진학 시 처음엔 서양화과 입시를 준비했다가 최종적으로 시각디자인 학과를 지망했다. 하지만 진학 후에는 편집디자인보다 다른 곳에 눈을 많이 돌렸다. 일러스트레이터가 되고 싶어 그쪽으로 관심을 가졌었고, 졸업 후 선배의 권유로 편집 디자인을 시작하고 나서도 중간에 한눈을 팔고 단행본 작업을 하기도 했다. 하지만 결국 잡지로 돌아오게 됐다. 아직까지 일에 재미를 느끼고 작업물에 대한 욕심이 생기는 걸 보면 내가 이 직업과 잘 맞는다는 생각이 든다. &#160;두산매거진 입사를 희망하는 학생들이 많다. 입사 비결이 있다면? 나는 다양한 라이선스지의 잡지 편집을 담당하는 외주 회사에서 실무 경험을 쌓았고, 디자인 회사에서 단행본 디자인을 하다가 이직한 케이스다. 경력직을 뽑았던 만큼다양한 실무 경험이 많은 도움이 되었다. 사실 처음부터 대형 잡지사로의 입사는 어려운 게 사실이다. 대형 잡지사로 가고 싶다면 나처럼 경력을 쌓아 이직하는 것도 하나의 방법이다.&#160;면접 분위기는 어땠나? 두산매거진은 3차까지 면접을 진행한다. 나는 1차 면접 때 15분이나 지각하는 바람에 분위기가 아주 냉랭했다. 지원자가 워낙 많았던 데다 인사팀과 편집장님을 뵈는 자리에 늦어버렸으니 안 될 거라 생각했다. 그런데 그런 내가 합격자가 될 수 있었던 이유는 바로 포트폴리오였다. 잡지 편집뿐 아니라 단행본 디자인 등 다양한 경험을 강조해 포트폴리오를 만들었고 그것이 장점으로 작용했다. &#160;합격한 포트폴리오 작성법이 궁금하다. 어떻게 작성했나? 나의 첫 포트폴리오는 편집 작업물이 적었다. 그래서 대학 시절 일러스트 동아리 활동을 하면서 만든 드로잉과 아트북, 단편영화 포스터 등 다양한 결과물을 넣었다. 결과물을 출력해 파일에 끼워 넣는 건 보기도 불편하고 재미도 없는 것 같아 출력한 결과물을 제본해 책으로 만들 었다. 그 후 이직할 때마다 포트폴리오에 넣을 만한 것들을 틈틈이 모아 준비했다. 두산매거진에 입사할 때에는 그동안 모아두었던 작업물들이 자연스럽게 포트폴리오가 되었고, 가장 자신 있는 결과물만 추려서 제출했다. 팁을 하나 주자면 포트폴리오는 되도록 심플하게 만들어야 세련돼 보인다.&#160;&#160;두산매거진에 입사하기 위해 준비해야 할 스펙이 있다면? 편집디자이너에게 가장 중요한 스펙은 ‘디자인의 기초’다. 기초가 단단해야 편집이나 타이포에 대한 감각도 키울 수 있다. 실제로 작업을 하다 보면 수업 시간에 배운 기초적인 것들이 필요한 순간이 많다. 인디자인 등 관련 프로그램을 다루는 능력도 필요하지만, 자격증을 굳이 딸 필요는 없다. 자격증으로 그 사람의 능력을 평가하진 않기 때문이다. 라이선스 매거진에서 일할 경우, 본지를 봐야 하고 간혹 본사 사람들과 만날 일도 생긴다. 그러니 영어 공부는 많이 해두는 게 좋다. 영어 공부를 꾸준히 해두면 해외 세미나를 듣는다거나 해외 디자인 소식이나 소스 등 자료를 수집하는 일도 훨씬 쉬워진다. 주요 업무를 간략하게 소개하자면? 매체마다 조금씩 다르지만 <vogue girl="">은 매달 기획안</vogue>이 나오면 아트디렉터가 디자이너의 개성에 따라 칼럼을 배당한다. 담당 디자이너가 결정되면 에디터와 시안 상의를 통해 칼럼의 의도와 성격을 파악하고 그에 맞는 분위기나 레이아웃 방향을 정한다. 분위기나 레이아웃이 결정되면 디자이너가 그에 맞는 시안을 찾고 에디터는 시안에 맞는 사진 촬영을 진행한다. 에디터가 사진 촬영을 해오면 디자이너는 사진에 수정할 것이 없는지 확인하고, 에디터는 원고를 쓴다. 에디터가 디자이너에게 최종적으로 원고와 이미지를 전달하면 디자이너는 편집디자인을 시작한다. 일을 하면서 좋은 점이 있다면? 가장 좋은 점은 내가 이 일을 즐거워한다는 것이다. 처음?편집디자인을 시작했을 땐 레이아웃이나 구성에 대한 감이 오지 않았다.그런데 지금은 에디터가 촬영해온 사진을 보는 순간 디자인을 어떻게 잡아야 할지 머릿속에 그려진다. 머릿 속에 있는 내용을 화면에서 구현해내는 바로 그 과정이 정말 재미있다.&#160;&#160;반대로 가장 힘들 때는 언제인가? 마감 때 스트레스와 피로가 많이 쌓인다. 매체마다 다르지만 <vogue <="" span="">girl>은 보통 7~8일 정도로 마감 기간을 잡는데, 그중 3~5일은 새벽에 퇴근하거나 철야를 하기도 한다. 마감이 끝나면 밤낮이 바뀌기 때문에 평소의 컨디션으로 되돌리는 데 시간이 걸린다. </vogue> 두산매거진만의 독특한 시스템이 있다면? 두산매거진은 1년에 한 번씩 순차적으로 한 명의 디자이너에게 ‘런던 디자인 페스티벌’에 갈 수 있는 기회를 준다. 페스티벌에 다녀온 디자이너는 그곳에서 보고 느낀 디자인과 아이디어 등을 정리해 프레젠테이션을 한다. 런던에 가면 단순히 페스티벌만 둘러보고 오는 게 아니다. 나는 재작년에 페스티벌에 다녀왔는데, 평소 즐겨 보던 영국 인디매거진의 아트디렉터를 만나고 싶었다. 그래서 사무실을 무작정 찾아가 그를 만났고, 그들이 일하는 방식과 생각을 들을 수 있었다.&#160;&#160;편집디자이너가 갖춰야 할 필수조건이 있다면? 편집디자이너는 사소한 부분에도 아이디어를 적용하여 남다르게 표현할 줄 알아야 한다. 그러기 위해선 맡은 칼럼에 대한 빠른 이해와 집중력이 필수다. 또 마감 기간 내에 작업을 끝내기 위해선 효율적으로 시간 분배를 하는 능력도 필요하다. 물론 경험이 쌓이고 많은 일을 할수록 자기 스타일대로 칼럼을 진행하는 노하우가 생긴다. 하지만 일을 오래 할수록 매너리즘에 빠지기 쉽다. 참신한 아이디어를 얻고 새로운 디자인을 하기 위해선 더 많은 자료를 보고 경험하는 등 끊임없는 노력이 필요하다. 학생 때 이것만은 꼭 하라고 권하고 싶은 것은? 가끔 후배들이 나에게 이런 말을 한다. “저는 책도 많이 보고 시안 서칭도 많이 하는데 디자인이 늘지 않아요.” 당연한 얘기다. 아무리 책을 많이 보고 정보 수집을 많이 해도 눈으로 보고 직접 경험하는 것만 못하다. 편집디자이너를 꿈꾸는 학생이라면 되도록 여행을 많이 다니라고 권하고 싶다. 여행을 하면서 다양한 디자인을 눈으로 보고 습득하면 디자인에 대한 감도 키울 수 있고 보는 눈도 넓어진다. 여건만 된다면 해외여행을 위주로 다니는 게 좋다. 국내에선 접할 수 없는 물건을 만날수 있고, 뜻하지 않은 곳에서 아이디어를 얻을 수도 있다. 잡지 편집디자이너를 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해준다면? 잡지에 대한 환상을 가지고 매거진 디자이너를 꿈꾸는 이들이 많다. 이런 경우 회사에 다닐수록 일에 대한 실망감만 커지기 일쑤다. 그러니 불필요한 환상은 버리고 이 일에 도전했으면 한다. 가끔 후배들에게 편집디자이너를 뽑는다는 소식을 전하면 두 가지 유형을 보게 된다. 회사를 보고 입사를 정하는 후배들이 있는 반면, 매체의 디자인 성향을 보는 후배들이 있다. 나는 후자가 되라고 권하고 싶다. 회사의 크기와 매체의 인지도는 중요하지 않다. 나의 디자인 색깔과 맞는 매체를 선택하는 게 먼저다. 자기가 잘할 수 있는 일을 꾸준히 하다 보면 큰 회사로 이직할 수 있는 기회는 반드시 찾아온다. 그러니 회사의 이름이나 규모보다는 내 능력을 잘 펼칠 수 있는지, 나와 디자인 성향이 맞는지를 먼저 살폈으면 한다.&#8203;&#65279;&#160;&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/JobTimes/2" target="_self">잡타임즈 디자인편 보러가기</a><ahref="http: www.jobkorea.co.kr="" goodjob="" tip="" view?news_no="18680"" target="_blank">[직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</ahref="http:>&#160;

두산매거진 <Vogue girl>에서 편집디자이너로 근무 중인 박민주 차장을 인터뷰했다.

잡지의 완성은 디자이너의 몫이다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임배경 아티스트 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105012_SEU.png" title="20221220105012_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요 나인아크에서 배경 원화를 담당하고 있는 김승현입니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	크게 보면 컨셉 기획 문서를 보고 레퍼런스 조사 및 시안 단계를 거치고, 디테일 작업을 진행한 다음 최종적으로 컨펌을 받습니다. 개인적인 생각으로 같은 문서를 보더라도 사람마다 이해하는 내용이 다르기 때문에 기획자님과 이야기해서 최소 한 번 이상은 제가 기획 문서를 제대로 파악한 게 맞는지 확인하는 과정을 거칩니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 3D 모델링을 만드는데 필요한 시트 작업을 하다 보니 제 원화를 기반으로 3D 결과물이 나왔을 때가 가장 뿌듯합니다.


&nbsp;

	게임 배경 2D 아티스트의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	잘 짜인 세계관과 스토리는 유저들이 게임에 몰입하게 도와주는 요소 중 하나라 생각합니다. 특히 서브컬처 게임들은 유저들의 캐릭터에 대한 애정 형성이 매우 중요합니다. 이런 캐릭터를 뒤에서 받쳐주고 더욱 돋보이게 해주는 배경을 시각화할 수 있다는 것이 가장 큰 매력인 것 같습니다.


&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임을 플레이하는 것을 좋아해 같은 장르 혹은 아트 스타일이 비슷한 게임을 많이 플레이하고 있습니다. 2D 위주의 게임일 경우엔 배경 일러스트, 3D 게임일 경우엔 마음에 드는 구도나 장소를 스크린샷으로 저장해서 따로 자료집으로 모으고 있습니다. 이외에도 아트스테이션에서 다른 프로 작가들의 작업물을 보기도 하고, 최근엔 퇴근 후에 조금씩 3D 툴인 블렌더를 공부하고 있습니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105022_SEU.png" title="20221220105022_SEU.png">


&nbsp;

	학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업작품(팀 작업)을 하기 전까진 따로 게임 개발하지 않는 이상 3D 모델링 제작에 필요한 시트 작업을 하는 경우가 없어서 본격적으로 협업을 하게 되는 졸업작품이 가장 많은 도움이 되었습니다.



&nbsp;

	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 학생들과 협업을 할 수 있는 팀 프로젝트 관련 수업이나 동아리에 들어가는 것이 좋습니다. 게임 개발은 혼자서 하는 것이 아니기 때문에 여러 팀 프로젝트에 참여해서 타 파트들과 커뮤니케이션하는 경험이 아주 중요하다고 생각합니다.


&nbsp;

	나인아크의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업자의 작업 환경에 대한 배려가 좋은 편입니다. 회사 내에서 직급이 아닌 ‘님’ 호칭으로 부르기 때문에 전체적으로 수평적인 분위기이며 일에 집중할 수 있는 환경 덕분에 작업 능률이 높습니다. 무엇보다 리더들과의 소통이 원활해 편하게 의견을 제시할 수 있고 작업에 대한 피드백도 적극적으로 해주셔서 본인의 성장 의지만 있다면 실력을 크게 향상할 수 있다는 점이 제가 생각하는 나인아크의 가장 큰 장점입니다. 
	또한 달마다 PD님께서 마일스톤을 진행하시는데 현재 게임 개발이 어느 정도 되었는지 소통하는 작은 사내 행사입니다. 내가 작업한 리소스가 어떻게 적용되었고, 3D로 어떻게 만들어졌는지 볼 수 있어서 프로젝트에 조금씩이나마 기여를 하고 있다는 걸 느낄 수 있습니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105028_SEU.png" title="20221220105028_SEU.png">

&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀 프로젝트(졸업작품)이 가장 많은 도움이 되었습니다. 기존엔 개인 범위에서 끝나는 일러스트 및 무드 작업을 주로 했었는데 처음으로 타인과 협업했을 때 많은 시행착오를 겪고 극복해낸 경험이 아직도 기억에 남을 정도로 도움이 됐던 경험이었습니다.


&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원하려는 회사가 원하는 아트 스타일을 파악하고 그 외 다른 조건까지 파악한 뒤 알맞은 그림으로 포트폴리오를 구성하는 게 좋습니다. 실무에서 배경 모델러와 협업하기 때문에 ‘이 시트를 보고 3D로 만들 수 있는가?’를 스스로 생각해보는 것이 중요한 것 같습니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022122010515_SEU.png" title="2022122010515_SEU.png">

&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업이 얼마 남지 않을 시기에 주변 동기들은 다 취업에 성공한 상황이어서 뒤처진다는 생각과 취업을 해야 한다는 압박 때문에 자존감과 자신감이 낮아져 펜을 잡지 않고 놀았던 기간이 있었습니다. 그 기간 수많은 게임을 플레이하고 그 게임들의 세계관과 배경 분석을 하면서 ‘나도 게임 개발에 참여해 이런 멋진 배경을 만들고 싶다’는 목표가 생겼습니다. 다시 펜을 잡았지만, 너무 오랜만에 그림을 그려서 그림 하나 완성하기 위해 며칠을 머리를 싸매며 그렸던 기억이 아직도 생생합니다. 다른 사람보다 느리고 뒤처진다는 생각이 들어도 꾸준히 준비하면 분명 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 응원합니다!


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22238" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22217" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - QA담당자 편</a>

이번 스토리는 게임배경 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편

재무회계, 세무, 자금 등 회사의 사업과 관련된 모든 것을 관리하는 관리부서. 신경 써야 할 게 한 두 가지가 아니지만, 타 직무에 비해 늘 루틴하게 흘러가는 업무 특성상 이 모든 일이 가능하다고 한다. 금강이엔지 관리부 김제유 상무를 만나 관리부 업무에 대해 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KUMKANG ENG

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
관리부 
 김제유 상무
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161014_SEU.png" title="202042161014_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 금강이엔지에서 4년째 근무 중인 김제유 상무입니다.

&#160;

 금강이엔지에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2009년 설립된 금강이엔지는 측량업을 바탕으로 성장했는데요. 이후 신재생에너지 설계, 시공분야까지 사업분야를 확대해 2018년부터 태양광 발전소 시공업을 주로 영위하며 2019년 매출액 200억 원 이상을 달성했답니다. 현재는 태양광 발전소 시공을 비롯해 풍력과 ESS 등 신재생에너지 사업의 인허가, 설계, 시공, 유지보수 등 토탈 솔루션을 제공해요.


&#160;

 금강이엔지 관리부는 어떤 업무를 수행하나요? 팀에서 맡고 있는 업무를 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금강이엔지의 자금, 회계, 세무, 인사, 제조관리, 발전소 사후관리 등 주로 내부 관리 업무를 담당하는 곳이에요. 그중 저는 관리부의 모든 업무를 총괄하며 팀원 관리를 맡고 있죠.



 Interview 01


 
 
큰 변화보다는 원칙적으로&#160;흘러가는 일
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161026_SEU.png" title="202042161026_SEU.png"> 

&#160;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소 사업주, 거래처에서 전화가 많이 오는데요. 전화 응대가 항상 빠르게 이뤄질 수 있도록 최대한 자리를 지키려고 노력하며 이 외에 업무는 거의 정형화되어 있어 반복되는 편이에요. 프로젝트의 양과 진행 상황에 따라 유동적으로 변하기도 해요.

&#160;

 재무회계 업무는 보통 특정 시기에 업무가 집중될 것 같은데, 실제로는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 맞아요. 특히 월초와 월말에는 결산 업무로 바쁜 시간을 보내죠. 업무를 원활하게 처리할 수 있도록 회계사의 도움을 받을 때도 있고요.


&#160;

 회사의 비용과 관련된 중대한 업무를 맡은 만큼 부담감도 만만치 않을 텐데요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사가 주주 직원 고객과 함께 ‘계속기업’으로 꾸준히 성장할 수 있게끔 법을 준수하고 자금을 관리하며 고객을 보호해야 한다고 생각해요. 이를 달성하기 위해 직원들에게 항상 조언하며 스스로 공부하고자 노력하죠.



 Interview 02


 
 
신입사원을 위해 최대한&#160;배려하는 금강이엔지
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161037_SEU.png" title="202042161037_SEU.png"> 

&#160;

 잊지 못할 에피소드도 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태국 해군본부 내 독립형 태양광 발전소 시공을 했을 때가 가장 생각나요. 처음 진행하는 해외 프로젝트였고 태국 해군본부와 협의해야 하는데, 아무런 정보와 자료도 없이 시작했거든요. 하지만 각고의 노력 끝에 성공적으로 완료한 사업이에요. 해군 참모도 직접 방문해 금강이엔지의 노고를 치하한 만큼 아직도 기억이 선명해요.

&#160;

 
신입사원이 금강이엔지에 빠르게 적응 하도록 돕는 내부 교육활동이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
필요에 따라 개인의 역량 강화와 업무 효율 향상을 위해 상황에 맞는 내·외부 교육을 실시해요. 업무에 잘 적응할 수 있도록 업무 매뉴얼, 인수인계서 등을 제공하며 업무의 이해를 돕고 있습니다. 이 외에도 각 팀의 선배가 신입사원을 위해 업무를 친절하게 알려주기에 회사에 빠르게 적응할 수 있죠.


&#160;

 
어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
긍정적이며 평소 자기계발을 잘하고 승부욕이 강한 사람과 일하고 싶어요.




 Interview 03


 
 밝은 에너지가 넘치는 사람




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202042161051_SEU.png" title="202042161051_SEU.png"> 
 이 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 사무적 지식은 물론 긍정적인 사고가 가장 중요하다고 생각해요. 꼼꼼함 또한 필수 역량인데요. 관리부 직원으로서 사내 모든 부서가 원활히 업무를 수행하게끔 필요한 모든 상황을 체크해야 해요. 숫자를 다루는 업무도 있다 보니 항상 서류를 디테일하게 살펴보는 자세도 요구돼요.

&#160;

 이 직무에 도움될 수 있는 경험을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 상경계열을 전공한 지원자가 유리해요. 하지만 노력만 한다면 누구나 충분히 도전할 수 있는 직무죠. 이에 엑셀, 워드 등 문서를 잘 다룰 수 있는 오피스 자격증을 따놓는다면 실무에서 많은 도움을 받을 수 있어요.


&#160;

 마지막으로 금강이엔지로 취업을 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떤 직무든 본인이 어떻게 업무를 처리하느냐에 따라 회사도 자신도 성장할 수 있다고 생각해요. 금강이엔지는 무엇보다 밝은 에너지를 뿜어내는 사람을 선호해요. 자신감을 가지고 금강이엔지의 문을 두드려보세요!

금강이엔지 관리부 김제유 상무를 만나 관리부 업무에 대해 자세한 이야기를 들었다.

재무회계, 세무, 인사 등 다양한 업무를 배우는 관리직무

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 이스포츠 스카우터 편입니다.
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104547_SEU.png" title="20211115104547_SEU.png">&#160;&#160;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 젠지 이스포츠 LoL 프로팀 소속 스카우터 손창식입니다.

 
&#160;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	젠지 이스포츠에서 LoL 아카데미(3군) 소속 연습생 발굴과 1군/2군 선수단 영입을 맡고 있습니다.


&#160;

	스카우터의 전반적인 업무 프로세스는 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스카우터의 업무는 시기적으로 그리고 선수단마다 조금씩 차이가 있습니다. LoL 아카데미의 경우 1년 내내 필요한 포지션의 연습생 혹은 특급 유망주를 발굴합니다. 반면 1군과 2군은 1년에 두 차례의 이적 시장이 존재합니다. 1군의 경우 주로 11월에 스토브리그가 진행하므로 이르면 8월부터 팀에 적합한 선수 구성을 생각하고, 이후 11월부터 본격적으로 영입에 착수합니다. 2군은 3군과 1군의 혼합 형태로, 연습생 중 2군에 올릴 선수를 찾거나 1군처럼 11월에 외부에서 영입할 선수를 물색합니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104558_SEU.png" title="20211115104558_SEU.png">&#160;


&#160;

업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 젠지 이스포츠는 국내 최고의 LoL 리그인 LCK에서 우승 경쟁을 하는 팀이므로 영입 대상자들에 대한 각 팀의 경쟁이 치열할 수밖에 없습니다. 치열한 영입 시장에서 다른 팀들과의 경쟁을 모두 이겨내고 젠지 측에서 필요로 하고 원하는 선수 영입에 성공했을 때 가장 뿌듯합니다. 



&#160;

	이스포츠의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘빠르고, 직관적이고, 간편하다’는 것이 이스포츠의 가장 큰 매력 포인트라고 생각합니다. 아직까지 이스포츠 종목은 PC 게임 위주이므로 플레이에는 제약이 있을 수 있지만, 인터넷이 되는 어디서든 관람할 수 있다는 장점이 있습니다. 최근에는 모바일 게임 종목도 많이 늘어나는 추세라 관람과 플레이 모두 편리해졌다고 볼 수 있습니다.


&#160;

프로젝트를 진행하는 데 있어서 가장 큰 고충은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저에게는 매년 영입 시즌이 큰 프로젝트인데요. 제가 구성한 라인업을 설득하는 과정이 프로젝트라고 볼 수 있을 것 같습니다. 우리 팀에 추천한 선수가 왜 필요한지 결정권자들에게 소개하고, 설득하는 일이 가장 어려운 과정 중 하나입니다. 


&#160;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스카우터 직무 중 가장 어려운 부분이 트렌드를 파악하는 것입니다. 트렌드를 리드할 수 있는 직업은 아니지만, 절대 놓쳐서는 안 되는 직군이기 때문입니다. 트렌드를 놓치지 않고 따라가기 위해서는 네트워크를 기반한 정보력이 가장 중요한데, 이 부분에서 절대 밀리지 않기 위해 끊임없이 사람들을 만나고 정보 교환을 합니다. 또한 사람들과 관계 형성과 정보 교환을 동시에 진행하려면 밸런스를 잘 맞춰야 합니다. 누구나 다 아는 정보를 제공하고 상대에게는 더 큰 것을 요구하면 영입 시장에서 도태될 가능성이 커지기 때문에 밸런스를 잘 맞추고자 노력합니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104711_SEU.png" title="20211115104711_SEU.png">&#160;

&#160;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 작품으로 이스포츠 잡지를 만든 경험이 많은 도움이 됐습니다. 잡지를 제작하는 과정에서 캐스터, 해설자, 선수 등 다양한 이스포츠 관계자들을 만날 수 있었습니다. 이스포츠 업계에서 직업을 갖기 이전부터 업계 관계자들을 만나 대화할 수 있는 시간을 가진다는 것이 엄청난 장점으로 작용했습니다. 해당 경험을 통해 인연이 되기도 하고, 잘 몰랐던 부분을 배울 수 있는 자리여서 매우 도움이 되었다고 생각합니다.


&#160;

이스포츠 스카우터의 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재는 학교 커리큘럼이 이스포츠가 아닌 게임 쪽에 치중돼있는 것으로 알고 있습니다. 하지만 이런 경우에도 이스포츠에 접목할 수 있는 부분이 있다고 생각합니다. 개발자나 기획자 인터뷰를 진행할 수 있고, 학생들 스스로 게임을 기획하는 커리큘럼도 존재하기 때문이죠. 이런 과정을 통해 말하고, 듣고, 정리할 수 있는 모든 기술을 배울 수 있으므로 스카우터로서 성장하기 위한 덕목을 쌓을 기회라고 생각합니다. 스카우터로서 진행하는 많은 일들은 누군가를 설득하고, 그 설득에 합당한 이유가 있어야 합니다. 그리고 그것을 하나로 정리할 수 있는 자료 정리 능력까지 갖추면 더욱 좋습니다.


&#160;

참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	교수님들께 많은 도움을 받았습니다. 동기들이 대부분 게임회사에 취업을 희망했을 때, 저는 이스포츠 업계에 취업하는 것을 목표로 했습니다. 취업을 준비하며 제가 생각했던 것보다 우리나라에 이스포츠 관련 회사가 많다는 것을 깨달았습니다. 지금은 약 10년이 흘렀으니 훨씬 많아졌을 테고요. 또한 각종 아마추어 대회 부심판, 관리, 운영 조수 등으로 참여할 기회가 많았습니다. 이런 기회는 학교와 교수님들을 통해 얻을 수 있으므로 절대 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104730_SEU.png" title="20211115104730_SEU.png">&#160;

&#160;

현재 재직 중인 젠지 이스포츠의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 미국 자본을 중심으로 설립된 글로벌 회사이다 보니 보통의 한국 회사들과 분위기가 사뭇 다릅니다. 한국, 미국, 중국에 오피스를 둔 젠지는 자율적이고 능동적인 분위기를 추구하는데요. 무엇보다 제가 하는 일을 구성원들이 존중해 주고, 회사에서도 허투루 여기지 않는다는 것이 좋다고 생각합니다.


&#160;

그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하고 싶은 말을 마음껏 할 수 있다는 게 가장 큰 장점입니다. 여러 사람이 함께 일하고 있어 자기 의견을 말하기 어려울 수 있지만, 이곳에서는 제가 맡은 분야에서 어떤 의견을 내도 그냥 지나치지 않습니다. 제 생각이 틀릴 수 있음에도 불구하고 그 의견을 같이 고민할 수 있는 동료들이 있다는 게 가장 큰 행복이네요. 


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211115104749_SEU.png" title="20211115104749_SEU.png">&#160;

&#160;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	과거 이스포츠 회사에서 인턴 근무를 한 적이 있습니다. 아쉽게도 이스포츠 안에서도 제가 가장 관심이 적었던 분야를 다루는 회사였지만, 업무 중 우연히 이스포츠 매체와 만날 기회가 생겼고 그 일을 계기로 이스포츠 기자로 활동할 수 있었습니다. 그러다 보니 선수단과 가까워지게 됐고, 이렇게 스카우터로 입사할 수 있게 되었습니다. 


&#160;

눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 분야와 회사마다 다르겠지만, 젠지를 기준으로 말씀드리자면 자신의 뚜렷한 주관을 많이 보는 것 같습니다. 현업인 스카우터를 중심으로 말씀드리면 가장 빠지기 쉬운 함정이 객관적 데이터입니다. 선수 한 명의 객관적 데이터를 바라본다면 어느 정도 수준의 선수인지 평가하기는 쉽습니다. 그런데 종종 포트폴리오를 보내신 것들을 보면 팬심이 들어가 있습니다. 예를 들어, 내가 이 선수를 좋아하기 때문에 좋게 평가하는 경우가 있죠. 그리고 단순히 객관적 데이터가 좋으므로 이 선수가 우리 팀에 필요하다는 주장은 설득력이 떨어집니다. 틀려도 좋으니 자신의 주관을 타당한 이유와 함께 담는 것이 스카우터에게는 가장 중요하다고 생각합니다. 


&#160;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국의 게임업계가 힘든 시기겠지만, 굉장히 많은 인재가 있다고 느낍니다. 이스포츠 및 게임업계에 취업을 준비하는 모두가 원하는 회사에 취업하시길 진심으로 응원합니다. 저는 늘 하고 싶은 것을 해왔습니다. 그리고 말하는 대로 이루어지기도 했습니다. 다들 잠깐 주춤할 때가 있더라도 원하는 바가 있다면 포기하지 말고 끝까지 노력하시길 바랍니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">


&#160;
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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
&#160;

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시리즈 이어보기 



>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22037" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모션캡쳐 애니메이터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22008" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 서버 프로그래머 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/21905?SchTxt=%EC%B2%AD%EA%B0%95%EB%AC%B8%ED%99%94&Page=1&IsFavorOn=0" target="_blank">
떠오르는 커머스 업계 현직자를 만나다 - ㈜디케이테크인 QA</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/21925?SchTxt=%EC%B2%AD%EA%B0%95%EB%AC%B8%ED%99%94&Page=1&IsFavorOn=0" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 넥슨 메이플스토리M 개발실 소속 게임 기획자</a>

이번 스토리는 이스포츠 스카우터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편

&#160;<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">라이징팝스<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인실 김연희 주임&#160;<img title="201861203952_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861203952_SEU.JPG">&#160;(사진=잡코리아)&#160;미니인터뷰&#160;안녕하세요. 라이징팝스 디자인실 김연희 주임입니다. 홍보 콘텐츠 디자인 업무를 맡고 있습니다. SNS에 올라갈 콘텐츠들과 현수막, 명함, 브로슈어, 전단지 등 홍보물을 디자인합니다. SNS 콘텐츠는 시의성이 중요하기 때문에 디자이너가 직접 기획까지 해서 마무리 디자인 작업까지 하는 편입니다. 포토샵이나 일러스트만 하는 것이 아니라 기획을 위한 웹 서핑부터 하고 디자인 한 다음에 직접 SNS에 올리면서 해시태그도 작성하고 댓글 대응까지 다양한 일을 수행합니다.&#160;기억에 남는 디자인이나 프로젝트는 무엇인가요? &#160;식품안전나라 서포터즈 담당 보조 및 전반적인 디자인 업무를 맡았던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 그 중 서포터즈들을 1대1 멘토링 하는 것이 있었습니다. 한 사람 한 사람 대하면서 콘텐츠에 대한 이야기를 나누고 디자인 팁들을 조언해주는 등 조금 더 나은 결과물을 위해 도와주는 업무였습니다. 내가 아는 것을 공유하는 즐거움이 있었고, 그것을 서포터즈들이 습득해가는 모습을 보면서 뿌듯했던 기억으로 남아있습니다.

라이징팝스 디자인실에서 근무 중인 김연희 주임을 만났다.

디자인 감각과 기획력, 커뮤니케이션 능력은 필수

<center><big>
항공기 조종사는 어떻게 될 수 있을까?
 </big></center>
&nbsp;
&nbsp;<center><img title="201642014286_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014286_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
 
조종사를 하게 된 계기는 무엇인가요? 
어려서부터 꿈이었습니다. 처음엔 막연한 동경이었지만, 고등학교 시절 진로에 대해 고민하다가 항공대에 입학을 하게 되었습니다. 항공대에서는 항공기 운항에 필요한 기초들을 배웠습니다. 영어회화와 항공실용영어를 따로 배웠고, 항공역학, 국내 및 국제 항공법, 항공기상학 등 조종사가 되기 위한 기초를 익혔습니다. 그 후 조종사가 되기 위해 울진비행교육원에서 비행교육을 받았고 마침내 아시아나 면장 인턴에 합격하여 교육을 받은 후 조종사가 될 수 있었습니다. 
&nbsp;
조종사가 되려면 반드시 비행교육원을 거쳐야 하나요? 
그런 것은 아닙니다. 특히 아시아나 운항인턴의 경우, 비행교육 경력 등을 일절 보지 않고 제로베이스에서 가능하기에 매력적이라고 생각합니다. 그러나 조종사에 관심이 있다면 대학교 재학 중에도 주말을 이용해 비행교육원에서 비행연습을 할 수 있습니다. 졸업 후에는 집중해서 할 수 있다는 차이점만 있다고 봐도 됩니다. 아직 대학 입학 전이라면 공군사관학교에 가는 것을 가장 추천합니다. 
&nbsp;
비행교육원은 학비가 비쌀 것 같은데요. 
조종사가 되기 위한 교육과정만 생각한다면, 공군사관학교와 비행교육원 등 사교육의 가장 큰 차이가 비용 부담입니다. 국내 울진비행교육원이나 해외의 비행교육원을 이용할 경우 사람에 따라 1~2억원 정도의 교육비를 직접 부담해야 합니다. 아시아나 운항인턴의 경우 회사에서 대출을 해준 뒤 급여에서 제하는 방식을 통해 운영되고 있습니다. 
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 되시나요? 
비행이 있을 땐 비행을 하고 없는 날은 건강관리를 위해 운동을 하거나 만약을 위해 대기 중입니다. 다른 조종사에게 문제가 생겨 비행을 할 수 없게 된 경우 대신 투입될 수도 있기 때문에, 예비 스케줄이 잡혀 있기도 합니다. 비행시엔 부기장으로서 모니터링을 담당하고 있습니다. 현재 민항기는 두 명의 파일럿이 함께 조종을 하는 시스템입니다. 기장은 PF라 하여 Flying을 담당하고 부기장은 PM이라 하여 Monitoring을 담당하고 있습니다. 기장은 관제기구에서 내려오는 지시에 따라 항공기를 안전하게 조작하는 일을 주로 담당하고 있으며, 부기장은 관제사와의 통신, 기장님의 조작을 확인함과 동시에 속도, 고도, 네비게이션, 방향, 기상레이더 등을 보며 교통 및 주변 상황을 체크합니다. 
&nbsp;
비행은 주로 어떤 국가로 가시나요? 경력에 따라서도 다를 것 같은데요. 
초기에는 회사에서 소형기를 배정해줍니다. 소형기는 가까운 거리를 주로 다니는데, 저는 경력이 3년 남짓이라 일본 중국 등 아시아와 동남아를 가고 있습니다. 경력이 쌓이고 실력이 늘면 중형기, 대형기에 탑승할 수 있습니다. 그러면 유럽이나 미국 등으로의 비행이 가능해집니다. 
&nbsp;
조종사로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요? 
일반 직장에 다니는 사람들과 생활 패턴이 너무 다른 것이 장점이자 단점인 것 같습니다. 일정이 조종스케줄대로 정해지기 때문에 비행이 많을 때나 야간 비행이 있을 때는 컨디션 조절이나 체력 관리 면에서 힘들 때가 있습니다. 또 주말이나 명절이라고 해서 비행이 없는 것이 아니며, 대기 상태일 때는 긴장을 유지해야 합니다. 조종사에겐 이런 불규칙성이 있습니다. 그러나 사람들이 여행을 덜 가는 비수기에는 좀 더 한가한 편이고 휴식도 취할 수 있습니다. <big></big>&nbsp;
<big> </big>
<big>대기 상태일 때도 긴장을 유지해야</big>

 
불규칙한 스케줄과 시차 때문에 힘든 점이 많을 것 같아요. 
특히 대형기를 타는 기장님들의 경우 런던에 다녀온 뒤 LA를 가는 경우가 있는데, 완전 반대방향으로 여행할 때 생기는 시차의 압박감이 굉장히 크다고 하십니다. 그래서 이런 시차 적응과 일상 생활 유지를 위해 체력관리가 필수입니다. 
&nbsp;
체력관리를 위해 보통 하는 운동은 무엇인가요? 
저는 수영을 많이 했고 골프와 테니스를 즐기는 분들도 많습니다. 
&nbsp;
그렇군요. 운동뿐만 아니라 자기 관리를 정말 철저히 해야 할 것 같은데요. 
네. 비행 시간에 자신의 생활 패턴을 맞춰야 하기에 자기 관리가 정말 중요하며, 피로를 줄이기 위해 멜라토닌이 들어간 건강보조제도 먹는 경우가 있습니다. 특히 저녁비행 스케줄이 있는 날은 컨디션 관리가 힘듭니다. 예를 들어 푸켓으로 저녁 비행이 있으면, 저녁에 나가서 새벽에 푸켓에 도착합니다. 푸켓에서 하루 동안 휴식을 취한 뒤, 다시 비행을 시작해 새벽에 한국에 도착하는 식입니다. 수면관리가 제대로 되지 않은 경우 커피도 많이 마십니다. 아무 때나 눕기만 하면 잘 자는 덕분에 맑은 정신으로 비행하는 조종사들은 부러움의 대상입니다. 
&nbsp;
조종사로서 즐거울 때는 언제인가요? 
무엇보다도 안전하게 비행을 끝마쳤을 때 즐겁고 보람이 있습니다. 그리고 개인적으로는 공항 자체가 즐겁습니다. 공항은 많은 사람들이 만나고 헤어지는 장소이고, 새로운 만남을 위해 내려오는 장소라서 그런지 대부분 활기차고 기대에 가득 찬 모습입니다. 물론 여행이 끝나고 온 사람들은 피로에 지친 모습을 하고 있지만 그런 모습조차도 반갑습니다. 공항으로 출근을 할 때면 일하러 간다는 느낌보다는 어딘가 즐거운 곳에 간다는 느낌이 들어서 좋습니다. <big></big>&nbsp;
&nbsp;
<big>조종사의 가장 큰 적은 바람과 흐린 날씨</big>

 
비행할 때 위험한 순간은 언제인가요? 
비행기는 날씨가 좋지 않으면 활주로가 잘 보이지 않아서 위험합니다. 바람 때문에 기체의 흔들림이 심해지기도 합니다. 바람은 정면에서 부는 정풍이어야 안전한데, 정풍이 아닌 측풍이 불거나 바람이 걷잡을 수 없이 회오리 치듯 몰아치면 비행기를 계속 조작해야 하기에 활주로에 맞추기 어려울 뿐만 아니라 착륙시 바람 때문에 순간적으로 기울어지면서 큰 사고가 날 수도 있습니다. 흐린 날씨에 거센 바람이 정해진 방향 없이 불어올 때면 정말 위험합니다. 이런 사고에 대비하여 조종사들은 시뮬레이터를 통해 매년 2회 시험을 보고 있습니다. 시뮬레이터를 통해 비정상적인 상황을 부여하고 대처하는 훈련을 합니다. 시뮬레이터 훈련에서 주어지는 가상의 컨디션은 매우 다양하고 난이도가 높으며, 기량의 완벽성을 요구하는 정책적인 부분이 있어 고도의 집중력이 필요한 훈련입니다. 
&nbsp;
<center><img title="2016420142814_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142814_SEU.jpg"> </center>
 
근무 분위기는 어떠한가요. 
기장님들은 비행의 고수, 베테랑이십니다. 부기장들은 이런 기장님들께 의존하고 있고 어떤 상황이 발생해도 믿을 수 있다는 안심도 하게 되는 것이 사실입니다. 기장님들도 부기장들의 미숙함을 아시기에 실수나 발생 가능한 문제 상황에 대해 노하우와 지혜를 전수해 주기 위해 노력하십니다. 비행은 두 사람이 협력해야 하는 일이기에 이렇게 가르치고 배우며 소통하는 분위기가 매우 중요합니다. 회사에서는 이런 소통을 위해 승무원 간 교류에 관한 교육도 많이 합니다. 또 완전 처음 보는 기장과 부기장이 만나도 함께 비행이 가능하도록 ‘스탠다드 콜 아웃’이라는 표준비행절차가 정해져 있습니다. 
&nbsp;
조종사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 어떤 것일까요? 
전세계 관제탑에서 영어를 쓰고 있고 조종사는 항공종사자 영어평가 성적도 꼭 필요합니다. 안전한 비행을 위해서 무엇보다도 영어가 중요합니다. 또 최근 독일의 사고에서 볼 수 있듯이 건강한 신체와 함께 건강한 정신이 필요합니다. 그리고 비행을 위해서 쌓아야 하는 각종 지식들을 끊임없이 공부할 수 있는 열정이 있어야 합니다. 마지막으로 비행실력은 결국 계속된 연습과 공부로 결정됩니다. 그렇기에 지식과 기량, 성품 세 가지가 다 조화를 이루어야 합니다. <big></big>&nbsp;
<big> </big>
<big>조종사는 평생 공부하고 자신을 관리해야 하는 직업</big>

 
처음 조종사는 어떤 훈련을 하나요? 
처음 비행을 하면 눈으로 보고 하는 비행, 즉 시계비행을 하는 단발 프로펠러 형태의 자가용 비행기를 시작으로 다발 혹은 쌍발 프로펠러를 단 사업용 비행기, 제트 엔진을 장착한 계기 비행의 순으로 교육을 받게 됩니다. 처음에 중요한 건 3차원에 대한 감인데, 이 감이 좋은 사람은 굉장히 일찍 3차원에 적응하게 되고 훈련한지 20시간도 되지 않아 혼자 비행기를 조종하게 되기도 합니다. 그러나 적응이 더딘 사람은 40~50시간이 걸려서야 교관으로부터 혼자 하는 비행을 허락 받기도 합니다. 처음엔 이렇게 감에 의해 차이가 나지만 다뤄야 하는 비행기가 늘어나고 역학이나 시스템에 대해 배울수록 누가 더 열심히 공부하느냐가 중요합니다. 제트 엔진과 프로펠러에 따른 차이 외에도 기종마다 차이가 있기 때문입니다. 이런 점이 자동차와 다른 점이라고 할 수 있습니다. 
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부기장에서 기장이 되는 데는 일반적으로 어느 정도 걸리나요? 
항공사마다 규정이 있는데 아시아나항공의 경우 기장 진급 요건은 부기장 경력 4년 이상, 최소 비행시간 4천시간 이상입니다. 실제로는 보통 10년 이상 걸리는 것 같습니다. 
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어떤 기장이 되고 싶으신가요? 아직 잘 모르겠습니다. 기장은 작게는 부기장을 이끌어야 하지만 다른 승객들의 안전도 모두 책임지고 있습니다. 안전을 최우선으로 해야 하기에 조종실 내 기강이 잡혀있으면서도 편하게 조종을 함께 하는 분위기를 만들어야 합니다. 이런 균형을 잡는 것이 쉽지 않다고 생각합니다. 
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아시아나항공의 조종사 채용 과정은 어떻게 되나요? 조종사 채용 과정은 서류 통과 후 인적성, 실무진면접과 영어면접, 1차 신체검사, 임원면접, 2차 신체검사로 이루어집니다. 신체검사는 일반 기업 신검과 다르게 눈에 대한 정밀 검사, 뇌파 검사 등 다양한 과정이 있는데 특히 눈 같은 경우 세 번 정도 다양한 기계를 이용해 검사를 받습니다. 저는 신체검사 중 특히 과호흡과정이 기억에 남습니다. 항공대에 다닐 때 과호흡 상태가 되면 어떻게 되는 지 이론은 배웠지만 실제 경험은 신체검사 때가 처음이었습니다. 숨을 빠르게 들이마시고 내쉬기를 반복하니 몸이 저려오면서 어지러워졌습니다. 특이한 경험이었습니다. 
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뇌파검사나 과호흡과정은 왜 하나요? 
조종사는 수백 명의 목숨을 책임지고 있습니다. 그렇기에 뇌파검사를 통해 평상시의 안정적인 상태를 측정하고 스트레스가 과도할 경우 나타날 수 있는 과호흡과정을 통해 흥분, 긴장 상태에 대한 반응과 대처를 보는 것입니다. 사고 상황에서도 침착함을 유지할 수 있는지 보는 것이 가장 큰 이유 같습니다. 
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마지막으로 조종사를 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁드려요. 
주위에 계신 대부분의 조종사 분들이 하는 일에 만족합니다. 저 역시 일의 보람에 만족하고 있습니다. 열정이 있는 지원자라면 도전하기에 좋은 일이라고 믿습니다. 
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하늘위의 매력적인 직업, 비행기 조종사를 인터뷰하여 알아보았다.

아시아나항공, 양 날개에 책임감 싣고 세계로 뻗어나가다

&nbsp;국내 바이오 업계 제대혈 분야에서 기술력과 높은 시장 점유율을 자랑하는 기업, 메디포스트! 메디포스트 치료제의 해외 판권계약, 기술 이전을 맡아 진행하는 김윤미 대리님을 만나 직무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201696165241_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165241_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201696165254_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165254_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20169616532_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/20169616532_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20169616539_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/20169616539_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201696165316_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165316_SEU.png">&nbsp;&nbsp;ㅣ&nbsp;메디포스트 사업개발본부 해외사업개발 직무 김윤미 대리 인터뷰&nbsp; 외국에 국내 의약품의 판권계약 및 기술이전 사업을 진행&nbsp; 간단한 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 메디포스트 사업개발본부에서 해외사업개발 업무를 담당하고 있는 김윤미 입니다. 저희 메디포스트의 주력 사업인 줄기세포치료제, 제대혈 은행 등의 판권계약, 기술이전 및 해외수출 등에 대한 업무를 담당하고 있습니다. &nbsp;업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 사업개발은 국내, 해외개발 업무로 나뉘며, 국내외 마케팅부터 라이센스 인/ 아웃에 이르기까지 업무의 범위가 매우 광범위하게 이루어져 있습니다. 라이센스란 판권/ 기술을 말하는데, 라이센스는 국내로 들여오는 라이센스 인과 해외에 판매하는 라이센스 아웃으로 나뉩니다. 저는 현재 우리회사가 개발한 제품을 해외에 판매하는 라이센스 아웃 업무를 주로 담당하고 있고, 이외에도 해외수출을 포함한 해외 관련 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. &nbsp;바이오 분야의 해외사업개발을 선택한 이유가 궁금해요. 학부 때는 화학공학을 전공하고, 석사시절에는 면역학 관련 의·생명 과학을 공부했어요. 그 과정에서 줄기세포 연구에 참여하며 바이오 업계에 대해 관심 갖게 되었어요. 사실 바이오 업계는 연구직뿐 아니라 사업개발의 경영업무에도 관련 배경지식이 중요해요. 기본적인 지식이 없으면 제품을 이해하기가 어렵거든요. 실제 메디포스트에 같은 팀에 있는 분들도 관련 전공자들이 많아요. 무엇보다 메디포스트에 오기 전 해외사업 관련 경력이 있었는데, 이 경력과 함께 결합할 수 있는 자리가 지금 이 일이 되지 않았나 생각해요. 해외사업분야가 제가 가진 외국어 능력이나 경력에도 잘 맞기도 했고요.(웃음) &nbsp;바이오 업계에서는 관련 전공을 더 선호하는 편인가요? 바이오 업계의 사업개발업무는 관련 전공자일수록 더 유리한 것 같아요. 혹은 영업직 경력이 있다면 선호하는 편이에요. 하지만 관련 전공자가 아니면 제품을 이해하기까지 어렵기 때문에, 고객을 상대하는 게 아무래도 더 어렵지 않나 생각해요. 관련 업계의 분야에 대한 지식을 바탕으로 제품을 이해해야, 고객에게 제품에 대한 설명을 보다 효과적으로 할 수 있죠. 물론 비전공자라 해서 절대 할 수 없는 일이라고 단정할 수는 없지만, 비전공자라면 개인의 노력이 많이 필요 할 것 같아요. &nbsp;<img title="201696165341_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165341_SEU.JPG">(메디포스트 사내 근무환경)&nbsp;“바이오 관련 지식과 무역업무 경력을 녹일 수 있는 일”&nbsp;동종업계 내 메디포스트 회사를 선택한 이유가 궁금합니다. 지금까지 쌓아온 경력을 놓고 싶진 않았고, 가진 역량을 잘 융합할 수 있는 일이라 생각했어요. 사실 그 전까지 사업개발 업무에 대해선 잘 알진 못했어요. 하지만 대학원에서 쌓은 바이오 분야의 지식과 해외영업, 무역업계 경력을 최대한 녹일 수 있는 일이 바로 이 일이다 싶어 결정했죠. 특히 바이오 업계의 사업개발은 제 커리어 개발적인 측면에서도 아주 좋은 기회라 메디포스트의 사업개발부를 선택하게 되었습니다.&nbsp;이공계 출신임에도 다양한 외국어를 구사하신다고 들었어요. 대리님만의 노하우가 있나요? 대학 때 일본으로 교환학생을 다녀오기는 했지만, 영어권에는 따로 유학이나 어학연수의 경험은 없었어요. 교내 토플강좌에서 알게 된 교수님을 통해 국내에 거주하는 외국인 친구들을 만날 수 있는 기회를 얻었는데요. 외국인 친구들과 자주 접하다 보니, 자연스레 외국어 학습이 된 것 같아요. 영어 공부의 궁극적인 목표는 ‘내 의견을 100% 전달하고 싶다’는 생각 때문이었어요. 제 의견을 어딘가에 거쳐 전달하게 되면, 말하고자 하는 의도를 완벽하게 전달할 수 없다고 생각했거든요. 가급적이면 남을 통해서가 아닌 제 입으로 직접 의사 전달을 하고 싶었어요. 그래서 남들보다 더 열심히 외국어 공부를 했어요. 이러한 노력이 일과도 잘 이어졌다 생각해요. &nbsp;일을 하면서 보람되는 순간은 언제인가요? 매 순간 모두 기억에 남는데요. 이 쪽 일에 대한 경험이 없는 상태에서 일을 시작했기 때문에 전문용어를 이해하는 과정부터 어려움의 연속이었어요. 동종업계 내에서 쓰이는 줄임말이 어느 순간 익숙해지고, 자연스럽게 알아듣는 있는 제 자신을 볼 때 뿌듯함을 느꼈어요. 대학원에서 다룬 생명공학 공부가 전부였던 제게 전문 지식을 이해하기란 쉽지 않을 거라 예상은 했지만, 실제로 더 힘들었던 거죠. 하지만 지금은 어느 정도 제가 목표하고자 했던 부분을 이루지 않았나 생각되어 뿌듯해요. &nbsp;반면 업무적으로 힘든 점도 있으실 것 같은데, 어떤가요? 업무 특성상, 해외 고객사를 상대하는 일이 많다 보니, 나라마다의 시차를 고려해야 합니다. 따라서 오전 9시에서 오후 6시까지의 정해진 근무시간대로 움직이기 힘들어요. 유동적으로 움직여야 하는 일이 다반사죠. 하지만 이러한 부분을 일이라 규정짓지 않고, 자연스럽게 받아들이면 제 생활의 일부가 되어 그 순간을 즐기게 되는 것 같아요. 그 외에도 여러 부서의 업무 요청을 받았을 때 가장 바쁘고 힘들어요. 많은 고객사와 함께 일하는 만큼 사람과 사람간의 이견에서 오는 고충들도 분명 있어요. 이러한 부분을 제 선에서 관리하기 버거울 때가 이따금씩 오는 것 같아요. &nbsp;해외사업개발 일은 상대적으로 출장이나 외근도 많을 것 같아요. 국내에서의 외근은 거의 없는 편이지만, 한 달에 한 두 번 정도 꾸준히 해외 출장을 다녀요.&nbsp; 물론 해외에 나간다는 기대감도 크겠지만, 막상 출장을 가면 숙소, 미팅의 반복되는 일정으로 바쁘게 진행되는 일들이 많아요. 때로는 시간적 여유가 주어져 개인 여가시간을 보내기도 하지만 대부분은 업무 일정에 따라 계속 진행되는 편이에요. 주로 홍콩, 일본, 중국 등 아시아권 국가로 출장이 많은 편이고, 1년에 한 두 번 정도 미국이나 유럽 등의 장거리 출장이 있어요.&nbsp;<img title="201696165524_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165524_SEU.JPG">(직원들의 건강까지 고려한 사내 휘트니스 센터)&nbsp;&nbsp;해외사업개발 직무에 요구되는 능력은 무엇인가요? 업무적인 센스, 외국어 능력 그리고 관련 분야 지식 끝으로 열정을 꼽고 싶어요. 우선 센스 있게 고객사와의 업무를 처리하는 것은 기본적으로 갖춰야 하는 자세죠. 외국의 고객사와 소통을 많이 하는 만큼, 외국어 능력도 중요해요. 입사 전 완벽히 영어 등의 외국어 공부를 해두면 좋겠지만, 그렇지 않다면 꾸준히 공부하는 자세를 갖춰야 해요. 저도 외국어 공부를 꾸준히 하고 있어요. 꾸준한 시장상황을 주시를 통해 관련 분야 지식도 쌓아야 해요. 이는 배경지식만 있으면 충분히 개인노력으로 채울 수 있는 부분이라 생각합니다. 마지막은 열정인데요. 열정이 없다면 어떤 일을 해도 원하는 만큼의 결과를 기대할 수 없기 때문이에요.&nbsp;관련분야 지식, 업계동향을 파악하기 위해 어떤 노력을 하고 계시나요? 저는 업계 동향 파악을 위해 구글 웹사이트에서 관심분야 키워드에 일정 기간을 설정해두고, 새로운 소식은 대부분 확인하는 편이예요. 아무래도 담당업무가 사업개발인만큼 정보력이 힘으로 작용할 때가 많기 때문에 관련 시장 정보를 최대한 많이 접할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있어요. 이밖에도, 국내외 관련 분야 학회에 참석해서 해당 국가 기관 또는 업체로부터 다양한 정보를 얻고 있어요. 이런 발빠른 정보습득이 회사생활을 하면서 제 개인적인 역량을 키워나갈 수 있는 노력의 일부라고 생각해요.&nbsp; &nbsp;연구개발에 적극적인 투자를 지원하는, 메디포스트&nbsp; 메디포스트의 줄기세포 치료제 사업은 어떻게 나뉘어져 있나요? 메디포스트의 대표 줄기세포 치료제는 크게 세 가지에서 최근 한 가지가 더 추가되어 네 가지로 나뉘어져 있습니다. 무릎, 관절 치료를 위한 ‘카티스템’, 미숙아의 기관지 폐이형성증 치료를 위한 ‘뉴모스템’ 그리고 알츠하이머 치매 치료제의 ‘뉴로스템’이 기본적인 대표 줄기세포 치료제 사업에 해당됩니다. 최근 들어 ‘알로페시아’라해서 탈모 치료를 위한 연구개발도 함께 진행하고 있어요. &nbsp;직접 겪어 본 메디포스트의 근무환경은 어떤가요? 메디포스트는 전체 직원 가운데 반이 연구직, 생산직, 생산&품질 관리 분야입니다. 그만큼 회사에서도 연구개발 분야에 대한 많은 투자를 하고 있어요. 이 외에도 전 직원의 70% 이상이 여성으로 이루어져 있어 여성을 위한 복지가 남다른데요. 출산휴가, 육아휴직 등의 휴직 제도도 잘 마련되어 있어, 회사 차원에서 육아와 출산을 적극적으로 지원하는 분위기입니다. 또 사내에 헬스시설, 필라테스룸, 여직원 휴게 공간 등의 편의시설도 잘 마련되어 있어요. 직원들의 건강까지 배려한다는 느낌을 받아요. 이처럼 직원들이 업무를 하는데 불편함이 없도록 배려하고, 직원들의 의견을 잘 수용해서 반영하는 것이 메디포스트의 가장 큰 자랑이라 생각합니다. &nbsp;바이오 업계로 취업을 희망하는 후배들이 어떤 부분들을 준비했으면 하나요? 바이오 제약 업계로의 취업을 희망하는 사람이라면 전공과목을 얼마나 이해했는지가 정말 중요해요. 바이오 제약 분야는 전문 지식을 필요로 하기 때문에 새로운 기술을 이해할 수 있는 바탕을 준비한다면 취업 뿐 아니라 미래에는 본인 커리어적인 부분에도 크게 도움이 될 거예요. 제가 하고 있는 사업개발의 사무직이라면 큰 영향은 없지만, 만약 연구직을 희망한다면 인턴이나 실험 참여 등 미리 다양한 경험을 가져보는 것도 추천합니다. 저희 직무인터뷰 공식질문인데요. ‘좋은 일’은 무엇이라 생각하시나요? 나한테 맞는 일을 하는 게 ‘좋은 일’이 아닐까 싶어요. 내가 잘할 수 있고, 관심을 가질 수 있는 일이면 더욱 좋겠죠. 질리고 하기 싫을 때도 버릴 수 없는 일이라면 그게 가장 본인에게 잘 맞는 일이 아닐까요?(웃음) 누구랑 일하는지도 물론 중요하지만, 버리기 힘든 단 하나의 일을 찾는다면 그 외 사람과의 관계도 극복할 수 있지 않나 생각합니다. 또한 최근 들어 일 년 이내에 퇴사하는 신입사원 비율이 높다고 들었어요. 이 때 유념해야 할 것은 그 일을 계속 이어갈 때 얻어지는 경력은 분명 다르다는 점이에요. 때문에 처음부터 본인이 무엇을 해야 하는지 생각하고, 그 일에 집중해 나가는 게 현명한 선택이라 생각해요. &#8203; 신은경 인턴기자 shinek520@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/medipost" target="_self">> 여성뿐만 아니라 남성 직원에게도 출산휴가를 지원하는, 수평적인 기업문화! 메디포스트!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10721&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">> 직원들의 건강까지 책임지는 사내 최신식 휘트니스 센터,직원들도 인정한 최고의 구내식당은?</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20485?Page=3" target="_self">> 줄기세포를 이용한 치매 치료제를 개발하는 연구원 임훈 대리님 직무인터뷰!</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 나만 알고싶은 알짜기업 모음! 잡코리아 슈퍼기업관 구경하기</a>

메디포스트 치료제의 해외 판권계약, 기술 이전을 맡아 진행하는 김윤미 대리님을 만나 직무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.

메디포스트, 해외 의약시장을 공략하는 해외사업개발

르메르디앙 목시 서울 명동 객실부 Guest Relations officer 김욱 님에게 직무 역량에 관한 이야기를 들어보자. 