회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의
 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다.
 이번 직무는 은행 영업 분야입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828102611_SEU.png" title="2019828102611_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

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 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 시중은행 정규직 행원입니다. 처음 몇 년간 일반 은행 영업점에서 근무했으나 현재는 은행 본사로
 발령받아 본부 부서에서 근무하고 있습니다. 비록 현재는 본부 부서에서 근무하고 있기 때문에
 일반적으로 접할 수 있는 은행원과는 다른 환경에서 근무를 하고 있지만, 산업 군 자체가 은행권이고,
 일반직 공채를 거쳐 은행 영업점 근무를 했기 때문에 그때의 경험을 바탕으로 응답하겠습니다.
 
 
 은행원의 기본적인 업무 일과를 말씀드리자면 9시 이전에 출근하여 고객맞이 준비(환경정리, 시재
 준비, 전산 기기 오류 점검, 시행 문서 확인, 금융상품 신 상품 출시 여부 확인 등)를 합니다. 9시가
 되는 순간부터 셔터가 올라가고 고객을 응대해야 하기 때문에 사전에 준비를 마치는 게
 기본사항입니다. 요즘은 주 52시간제 도입, 점심시간 1시간 보장 등 근무여건과 근무 질을
 향상시키고자 하는 제도들이 많이 생겼습니다. 이러한 이유는 근무시간 중에는 고객을 응대하기 때문에
 정말 눈코 뜰 새 없이 바쁜 경우가 많기 때문입니다.
 
 
 고객 응대 시에는 고객 요구 사항 처리(입, 출금, 환전, 송금 등), 금융상품 가입(예, 적금, 펀드,
 보험 등), 대출상담(신용대출, 담보대출 등) 등 다양한 업무를 일과시간에 수행하며, 16시에 셔터가
 내려가더라도 업무 처리를 마치지 못한 고객들이 남아계신 경우에는 전부 업무 처리를 도와드리고
 있습니다. 고객 업무처리를 마친 이후에는 금융거래 간 돈이 들어오고 나간 걸 계산하는 시재확인
 절차를 거치고, 이상이 없다면 각자 맡은 업무를 살핍니다(카드대금 연체, 대출 연제 확인, 대출 만기
 안내, 예, 적금 만기 안내 등) 이러저러한 업무들을 하다 보면 퇴근시간이 지나게 되고, 사전에
 업무량을 판단하여 초과근무 신청을 하지 않으면 컴퓨터가 자동으로 잠기게 됩니다.


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 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객과 대면하는 업무가 많은 만큼 고객분들의 다양한 요구와 문의, 요청사항 등에 대하여 신속,
 정확하게 응대해야 하며, 고객의 니즈를 파악하여 적합한 금융상품을 소개하고 판매하는 것이 업무이기
 때문에 직원에게 요구되는 역량과 책임감 큰 편입니다. 취업을 하고도 계속해서 공부를 해야 하는
 대표적인 업종에 금융업이 들어간다고 생각합니다. 여러 가지 금융상품을 판매하기 위해서는 해당
 상품에 대한 이해도가 필수적이며, 손실 리스크에 대하여 투자자에게 정확한 설명을 전달해야 하는
 만큼 자격증 취득과 업무 전문성을 갖추어야 합니다.
 
 
 이러한 점이 조금 어렵게 느껴질 수 있으나 본인의 업종에 대해 계속해서 공부를 하는 만큼 전문성을
 갖추게 될 수 있고, 실질적으로도 도움이 많이 되는 분야입니다. 더불어, 평균 연봉이 높은 업종인
 만큼 급여나 복지 측면에서 만족하며 다니는 직원들이 많고 이직률이 타 업종 대비 상당히 낮은 편으로
 알고 있습니다.


&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 은행권 채용은 대부분 블라인드 채용으로 진행되는 만큼 자소서를 거짓 없이 본인의 이야기로
 채우는 게 기본적으로 도움이 됩니다. 면접 질문을 자소서 기반으로 하기 때문에 본인의 이야기라면
 막힘없이 답변을 할 수 있으리라 생각합니다. 제가 면접관이라면 지원자에게 이런 질문을 하게 될 것
 같습니다.
 
 
 (질문) 지원자분께서는 본 은행에 지원하신 이유가 무엇인가요? 제가 이러한 질문을 한 의도는
 지원자가 은행에 대한 이해도가 얼마나 되며, 은행이라는 기업체에서 지원자가 갖추고 있는 역량을
 어떻게 꽃피울 수 있을지에 대해 파악하고 어떻게 표현할 수 있는지 궁금하기 때문입니다. 물론
 대부분의 지원자가 돈 벌고 싶고, 괜찮아 보여서 지원했을 수는 있습니다.
 
 
 (답변) "은행업은 필요하나 은행은 필요하지 않는다"라는 말이 있습니다. 실제로도 현재 시중은행들은
 점포 수를 줄여 나가면서 디지털은행으로 전환을 추진하고 있으며, 정부에서도 인터넷은행의 출범,
 오픈뱅킹의 도입 등으로 은행의 디지털화를 부추기고 있습니다. 앞으로 4차 산업 시대에는 모든
 은행원들의 디지털 역량 함양이 필요한 시기가 도래하리라 생각하고 있습니다. 저는 ㅇㅇ은행에서
 진행하고 있는 대학생 홍보대사, 봉사단을 경험하면서 선배 행원들과 소통하는 기회를 가질 수 있었고,
 많은 조언을 받아 빅데이터 교육과 디지털 관련 교육 이수 등 디지털 역량을 갖추었습니다. 앞으로
 ㅇㅇ은행이 디지털 선도은행, 디지털 리딩뱅크로 나아가는 데에 기여하겠습니다. 
 
 요즈음 디지털 은행에 대한 이슈가 많아 이런 내용으로 어필을 해봄이 어떠할까라고 생각을
 해봤습니다. 지원자분들께서 다른 역량을 갖추고 계신다면, 본인의 역량과 지원한 은행의 인재상,
 사업과 어떠한 점이 잘 어우러질 수 있는지를 준비하시면 좋을 것 같습니다.


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 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828102625_SEU.png" title="2019828102625_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

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 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사하고자 하는 은행과 은행이 하는 일에 대해 정확히 이해하려는 노력을 갖춘 지원자라면 채용
 가능성이 높을 것 같습니다. 평소 해당 은행에 관심을 갖고 신문이나 방송 등을 참고해서 주의 깊게
 지켜보는 노력을 하면 채용 과정에서 지원자가 해당은행에 얼마나 관심을 갖고 있는지 은연중에 드러나
 채용 전형에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 채용절차 전반에 걸쳐서 본인을 있는 그대로 솔직하게
 드러내는 것 또한 중요하며, 거짓되거나 다른 사람의 이야기를 베낀다면 인·적성 검사, 면접위원의
 질문 공세에 거짓이 드러나게 되는 만큼 감점 요인이 되리라고 생각합니다.


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 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 은행업은 전반적으로 정부의 시책에 발맞추어 많은 인원들을 채용하고 있으며, 그 밖에도 다양한
 대외활동 프로그램들을 운영하고 있습니다. 대학생 은행권 홍보대사, 대학생 은행권 봉사단, 금융권
 인턴 등의 활동은 지원자가 은행업에 얼만큼 관심을 가지고 있는지, 얼마나 빠르게 은행업에 적응할 수
 있을지 등을 판단할 수 있는 장점 요인이 되리라고 생각합니다.
 
 
 더불어 시중은행들이 해외지점 진출, 해외은행과의 업무 협약 등 새로운 시장을 개척하기 위하여 많은
 노력들을 기울이고 있는 만큼 어학 능력이 출중하다면 도움이 될 수 있습니다.


&#160;

 Q. 금융권은 타 기업과 다른 추가적인 필요 스펙이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대부분의 금융(은행)권은 블라인드 채용으로 진행되며, 스펙을 타 기업에 비해 덜 보는 편이라고
 생각됩니다. 전공도 다양하며(토목공학, 체육학 등등), 학점이 낮은(3.0) 인원도 있고 금융 자격증
 없이 채용되는 인원들도 상당수입니다. 추가적인 스펙이라기 보다 도움이 되는 스펙이라면 금융권 관련
 대학생 홍보대사, 대학생 봉사단, 금융권 인턴 등의 활동들이며, 은행권이 IT 및 디지털 역량이 출중한
 인재 채용을 희망하고 있는 만큼 해당 역량을 키운다면 가점이 될 수 있습니다. 더불어, 많은
 금융권들이 해외로 진출을 하고 있는 만큼 어학능력이 출중하다면 도움이 될 수 있습니다.


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 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828102639_SEU.png" title="2019828102639_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

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 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가
 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 업계 변화 양상을 크게 2가지로 분류를 하자면, 글로벌과 디지털이라고 생각합니다. 은행 관련
 기사들을 살펴보면 디지털사업과 글로벌 사업에 대하여 얼마나 많은 투자를 하고 있으며, 시중은행
 CEO들이 해외 진출을 위해 해외현장경영, 해외 금융당국자 면담 등 다양한 노력들을 기울이고 있음을
 살필 수 있습니다. 구직자분들께서 디지털 관련 역량(빅데이터, SAS, 블록체인 등)을 갖추었거나
 출중한 어학능력을 갖추어 은행의 디지털화나 해외지점 진출 등에 도움이 될 수 있다면 충분한 어필이
 될 수 있다고 생각합니다.


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 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 생각하기에 은행원으로서 필요한 자질은 빠른 적응력과 넓은 시야를 가지는 것이라고 생각합니다.
 
 
 1) 빠른 적응력은 사회생활 전반적으로 필요한 자질이기도 하지만, 항상 새로운 고객들, 변화하는
 고객의 니즈에 빠르게 적응 및 대응해야 하는 은행업에서 아주 중요한 요소입니다. 고객 맞춤형
 금융상품을 소개하여 고객만족을 이끌어 낼 수 있는 능력이기 때문입니다.
 
 
 2) 넓은 시야를 가져야 합니다. 은행원은 여러 가지 정보들을 접하고 시장 상황에 따라 고객들을
 리드하여 금융상품을 추천하고, 고객의 이익에 반하는 사항을 사전에 예측하여 조언을 해줄 수 있는
 역량을 갖추어야 합니다. 예를 들면, 미중 무역분쟁으로 인하여 세계 경기가 침체되고, 주가지수가
 떨어질 것이 예상이 되는데 주가 연계형 투자 상품을 추천한다면 고객에게 손실을 입힐 수 있습니다.
 물론 모든 고객에게 수익을 발생시켜 드릴 수는 없지만 손실이 발생하더라도 시장을 사전 예측하여
 손실을 덜 입게끔 조언을 준다면 고객만족으로 이어질 수 있는 능력이라 생각합니다.


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 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT나 디지털 직무로 입사한 케이스가 아닌 일반 공채로 입사하는 은행원들은 대부분 지점으로 발령받게
 됩니다. 흔히 볼 수 있는 은행원의 업무(고객 응대 및 금융상품 상담 등)를 수행하게 됩니다. 당행의
 경우 입사 직후 6~8주가량의 신입사원 연수교육을 제공하고, 지점 발령 이후 멘토링 제도를 통해
 추가적인 교육의 시간을 가지며, 신입사원 필수 교육과정을 통해 인터넷 강의 교육 및 평가를 통해
 기본역량을 갖출 수 있게 교육과정을 제공하고 있습니다.


&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 은행업은 지속적인 도전을 맞이하고 있습니다. 인터넷 뱅킹의 출범과 오픈 뱅킹의 도입은 수수료
 마진으로 수익을 창출했던 은행들에게 경종을 울리고 있다고 생각합니다. 구시대적 은행의 수익
 모델이었던 예대마진만으로 수익을 창출하는 시기는 이제 어느새 끝나가고 있으며, 은행들은 새로운
 미래산업 창출을 위하여 스타트업을 양성하고, 오픈 API를 통해 핀테크 기업과의 협업을 추진하며 조금
 더 젊고 가벼운 디지털 은행으로 나아가고 있습니다. 앞으로 빠르게 변화하는 은행업에 적응하고
 선도할 수 있는 인재라면 충분히 괜찮은 직장이라고 생각합니다.

빠르게 변화하는 은행업에 적응하고 선도할 수 있는 인재가 필요합니다

디티에스아이는 통합 온라인 마케팅 서비스를 제공하는 국내 대표 에이전시다. 100만 개 이상의 키워드를 가지고, 안정적인 운영과 놀라운 효율을 이끄는 검색광고 분야는 디티에스아이 성장의 저력으로 꼽힌다. 동력의 핵심! 키워드 광고를 운영을 맡고 있는 마케팅 7팀 김세영 대리를 만났다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DTSI 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅 7팀 김세영 대리
<img title="20171024124747_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171024124747_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요 디티에스아이 마케팅 7팀에서 근무하고 있는 김세영 입니다. 
&nbsp;
어떤 업무를 담당하고 있나요?
저희 팀의 주 업무는 온라인 키워드 광고 운영이고, 이와 함께 리타겟팅, 브랜딩 등 다양한 광고도 집행하고 있습니다. 그중에서 저는 광고주 KPI를 맞추기 위한 성과분석 및 효율관리, 집행 광고의 전반적인 모니터링을 담당하고 있어요.
&nbsp;
하루 일과가 궁금해요.
집행 중인 광고가 정상적으로 노출이 되고 있는지부터 모니터링합니다. 그 후, 간단한 오전 회의를 통해 이슈사항을 공유하고 하루 계획을 세워요. 대개 오전에는 광고주 요청 건이나 급한 업무를 진행하고, 오후에는 리포트 작성과 키워드 관련 작업 등 데일리로 진행되는 광고관리 관련 업무를 진행해요.


Interview 01
광고, 참신함만큼 세심함도 요구되는 업무
<img title="20171024124756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171024124756_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
업무의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하나요? 
이 업계에 종사하는 사람이라면 비슷한 생각일 것 같아요. 제가 분석하고 집행한 광고의 성과가 바로 확인된다는 점이죠. 그 성과가 좋을 때 굉장한 보람을 느끼고요. 그리고 열심히 일한 성과만큼 보상이 따르는 것도 또 다른 매력이에요. (웃음) 
&nbsp;
직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇인가요?
무엇보다 책임감과 주인의식이 중요해요. 광고주 입장에서는 저희를 믿고 광고를 맡기는 것이니까요. 광고 결과에 대한 데이터 분석이 필수이기 때문에 꼼꼼함과 문서작업 능력도 중요한 요소예요. 그리고 포기하지 않는 끈기도 빼놓을 수 없어요.
&nbsp;
입사 전 생각한 업무와 실제 경험해 본 직무의 차이가 있나요?
입사 전, 알고 있던 광고는 TV 광고가 전부였어요. 광고 회사는 크리에이티브할 거라고 생각했죠. 하지만 실제 일을 해보니 정말 다양한 광고들이 존재하더라고요. 광고는 참신함만큼이나 세심함을 요구하는 업무라는 것도 실제 직무를 하면서 깨닫게 됐습니다. 
&nbsp;
취업에 어떤 경험이 도움이 되셨다고 생각하나요?
취업 전, 광고대행사에서 인턴으로 근무한 적이 있어요. 광고대행사에서 주로 어떤 일을 하게 되는 것인지를 알게 된 소중한 기간이었죠. 관심 있는 분야에서 인턴이나 아르바이트라도 경험해보라고 이야기하고 싶어요. 분명히 도움이 될 거라고 생각해요. 



Interview 02
성과를 보장할 수 있는 광고전문가
<img title="2017102412484_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017102412484_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
팀 후배를 직접 채용한다면 어떤 후배와 일하고 싶나요?
광고 업계에 대한 관심이 최우선이어야겠죠? 그리고 해당 직무에 필요한 역량인 끈기와 꼼꼼함, 책임의식이 있는 후배라면 대환영입니다. 
&nbsp;
앞으로의 목표가 있나요?
어떤 클라이언트를 만나도 막힘없이 광고를 제안할 수 있는 광고 전문가가 되고 싶습니다. 그리고 그 광고가 늘 긍정적인 성과까지 보장할 수 있었으면 좋겠어요. 저에게라면 늘 믿고 맡길 수 있도록 성장하는 것이 목표입니다. 
&nbsp;
나에게 디티에스아이란 어떤 회사인가요?
디티에스아이는 메이저 클라이언트들을 다수 보유하고 있어요. 덕분에 대형 광고주와의 커뮤니케이션 스킬이나 광고 프로세스에 대한 노하우를 많이 배우게 됐죠. ‘능력을 발전시켜주는 회사’예요.

동력의 핵심! 키워드 광고를 운영을 맡고 있는 마케팅 7팀 김세영 대리를 만났다.

어떤 클라이언트를 만나도 막힘 없는 광고전문가를 꿈꾸다

R&D 컨설팅이 물류 기업의 핵심 경쟁력
 CJ대한통운은 우리에게 택배로 매우 잘 알려진 기업이지만, 그 밖에도 업계 최고 수준의 컨설팅, 산업연구, 정책연구, 미래 신기술 개발 역량을 갖춘 연구원을 보유한 기업이기도 하다. CJ종합물류연구원에서 근무하고 있는 최용덕 선임연구원을 만나 CJ대한통운과 물류업계에 대한 이야기를 들어보았다.
&#160;
<img title="2015101314643_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/10/2015101314643_SEU.jpg">&#160;
&#160;
&#160;
CJ대한통운 종합물류연구원 최용덕 선임연구원 물류연구원의 꿈을 이루기 위해 대학원 박사과정으로 물류학을 전공했고, 물류&#8228;SCM 전문 컨설팅 회사를 거쳐 현재 CJ대한통운 종합물류연구원에서 컨설팅&#8228;연구기획 업무를 수행하고 있다.
&#160;
대한민국 물류 역사와 함께하는 기업, CJ대한통운 1930년에 설립된 조선미곡창고주식회사를 전신으로 한 CJ대한통운은 85년간 우리나라의 물류 역사와 궤를 함께하며 발전해왔다. 2015년 현재 해외 21개국 70개의 거점을 보유하고, Contract Logistics, Freight&Project Forwarding, 택배, 특송, 해운&#8228;항만 등 물류 전 분야의 사업 포트폴리오를 구축하고, 글로벌 Top 5 물류 기업으로 성장하고 있는 국내 1위 물류 기업이다. 대한민국 국민이 매주 한 번 이상 받아보는 택배 시장의 약 40%가 CJ대한통운에 의해서 이뤄지며, 고객과의 물류 아웃소싱 계약을 통해 수행하는 CL 서비스는 전국 268개 물류 운영 센터에서 매일 완벽하게 제공되고 있다. 국가 간 물류 서비스 제공을 위해 해외 150개 도시 120개 파트너와의 제휴로 글로벌 네트워크를 확보하고 있으며, 국내 최다 항만 시설을 보유함으로써 국가 경쟁력 강화를 지원하고 있다. 또한 물류산업의 고도화&#8228;선진화를 견인하고 글로벌 일류와의 경쟁 차별화를 위해 물류&#8228;SCM 컨설팅, 물류 신기술 개발 역량을 집중 강화하고 있으며, 그 결과 물류 전문 시장 조사기관 암스트롱 앤 어소시에이츠(Armstrong & Associates)에서 한국 기업으로는 유일하게 CJ대한통운이 글로벌 3PL 분야의 24위에 랭크됐다. CJ대한통운은 Vision 2020년(매출 30조, 글로벌 Top 5)을 향해 지속적으로 성장할 것이다.
&#160;
CJ대한통운의 종합물류연구원은 어떤 곳인가? 다른 연구원과는 어떻게 다른지 궁금하다.
CJ대한통운 종합물류연구원은 CJ대한통운의 핵심 역량이 집결되어 있는 곳이라고 볼 수 있다. 국내외 물류산업 및 정책 트렌드를 살피고 이를 선제 대응할 수 있는 산업연구팀, 미래 물류 신기술을 연구개발하고 물류 현장에 적용하는 미래물류기술연구팀, 독자 컨설팅 방법론과 솔루션으로 고객 컨설팅을 수행하는 SCM 컨설팅팀으로 구성돼 있다. 물류 전문 석박사 60명 규모의 연구 조직을 갖춘 국내 물류 전문 기업은 현재 우리 회사밖에 없으며, CJ대한통운 종합물류연구원은 물류 기업 최초로 기업 부설연구원으로 인정받았다. 지속적으로 R&D와 컨설팅 역량을 강화하고 있으며, 산업과 정책연구를 통해 물류업계를 대표하여 맏형 자격으로 정부 부처 및 유관 기관과의 협의를 이끌어가고 있다. 향후 연구기획 기능을 확대하여 각 팀의 연구 기능을 지속 강화하고, 3개 팀 간 연구 시너지를 향상시킬 계획이다. 과거 물류 기업의 경쟁력이 저렴한 가격이었다면 오늘날 경쟁은 오퍼레이션과 서비스의 최적화, 차별화가 핵심 경쟁 요소로 부각되었다. 또한 이러한 서비스의 실행력을 담보할 수 있는 역량이 중요해져 사전 물류·SCM 컨설팅의 중요성이 지속적으로 커질 전망이다. CJ대한통운 종합물류연구원은 미래 성장을 견인하고 Vision 2020 달성을 위해 전사적 관점의 가치를 창출하는 업무를 수행한다는 것이 타 기업의 물류연구소와 다른 점이라고 할 수 있다.
&#160;
연구원에서 담당하는 일은 무엇인가?
연구원의 미래 발전 방향과 목표를 설정하고 각 팀 간 시너지 창출을 모색한다. 연구 결과물의 대외 마케팅도 담당하고 있다. 더불어 연구원 구성원의 리텐션(Retention)과 업무 역량 강화도 맡고 있다.
&#160;
대학 때는 무엇을 전공했나?
학부도 물류학과, 박사과정에서도 물류학을 전공했다. 우리나라가 동북아 물류 중심 국가가 될 것이라고, 당시 고등학교에 찾아온 학과 조교의 이야기를 듣고 그 말이 꿈으로 와 닿았고, 생소한 학과였던 물류학과에 도전하게 되었다. 사실 물류 회사에 입사하고자 했던 건 아니고 물류와 관련된 연구를 하는 것을 꿈으로 갖고 있었기 때문에 물류를 전공하고 대학원을 갔다. 그래서 작은 물류 컨설팅 회사를 첫 직장으로 선택했고 CJ대한통운까지 오게 됐다. 지금은 내가 원하는 분야의 가장 뛰어난 기업에서 원하는 일을 하며 살고 있다.
&#160;
물류업계로 취업할 때는 반드시 물류학을 전공해야 하나?
꼭 그렇지는 않다. 물류는 사업 분야가 다양하기 때문에 물류 비즈니스를 수행하기 위해 다양한 전공이 활용될 수 있다. 특히, 여성의 경우 물류 회사에서 뭘 할 수 있을까 싶겠지만 포워딩을 하려면 영어와 현지어를 능숙하게 구사해야 하기 때문에 어문계열 전공자가 유리하고, 실제 근무하는 여성 분들도 많다. 경영계열 전공자도 경영관리, 재무, 회계 등 관련된 분야에서 일을 할 수 있고 그 외에 다양한 전공자들이 CJ대한통운에 근무하고 있다. 물류를 전공하면 CJ대한통운의 전반적인 비즈니스를 이해하는 데 도움이 되겠지만 물류를 전공하지 못했다고 물류 기업에서 일을 못하는 것은 아니다.
&#160;
최근 많은 기업이 SCM에 주목하고 있다. SCM이란 무엇인가?
하나의 제품이 우리 손에 오기까지 많은 과정을 거쳐야 한다. 전 세계 각지에서 원재료가 수입통관돼 공장 생산라인에 투입되고 상품으로 제작돼 보관 과정을 거쳐 판매·회수되기까지, 각 과정에서 발생하는 다양한 이벤트와 물건의 흐름을 우리는 공급사슬 또는 물류(物流, Physical Distribution)라고 부른다. 이러한 공급사슬의 핵심은 원자재의 조달, 생산, 판매, 회수까지 전 과정의 생산성 향상, 비용 최적화다. 이를 위해 기업의 경영, 구매, 판매, 영업, 관리 전 조직의 조화를 추구하는 일련의 경영 활동을 우리는 공급망 관리(Supply Chain Management)라고 한다. 사실 회사에서는 각 업무별로 추구하는 목표가 제각기 다르다. 영업부서는 판매기회 손실을 막기 위해 항상 판매수요를 과다하게 책정하거나 재고가 남더라도 많이 생산하는 것을 원할 수 있다. 원재료를 구매하는 구매부서 또한 소량으로 자주 주문하는 것보다 대량으로 주문하는 것이 구매 협상력을 확보하기 때문에 후자를 선호한다. 하지만 공급망에는 대량으로 주문한 원자재를 보관하는 데 발생하는 보관비, 판매 부진으로 인한 재고 처리 등 또 다른 이슈가 복잡하게 내재돼 있다. 글로벌 교역이 확대됨에 따라 글로벌 공급망 관리(GSCM)가 기업의 중요한 경쟁력으로 부상했다. 애플(Apple)과 삼성의 공급망 관리 역량은 세계적인 수준이며 이러한 공급망 경쟁력이 기업의 경쟁력으로 직결되면서 많은 기업들이 공급망에 대한 관리 필요를 절감하게 되었다.
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최근 물류업계의 트렌드가 궁금하다.
크게 2자 물류(2PL, 기업이 자회사를 통해 행하는 물류) 기업의 물류 BPO(business process outsourcing, 업무처리 아웃소싱)사업 진출과 유통·물류산업의 영역 파괴를 들 수 있다. 모기업의 물류 수행 위주로 사업을 영위하던 2자 물류 기업이 최근 일감 몰아주기 이슈 극복을 위해 3자 물류(3PL, 기업이 외부 물류 업체를 통해 행하는 물류) 시장에 적극 진출하고 있다. 주목할 점은 과거와 달리 물류 BPO 사업이라는 이름으로 독자적인 물류 플랫폼을 가지고 시장에 진출하고 있다는 점이다. 삼성의 경우 SDS가 자사의 물류 솔루션 브랜드인 첼로(cello)를 지속 발전시켜 글로벌 시장을 공략하고 있고, 한국타이어 등 다양한 기업이 BPO 사업 진출을 시도하고 있다. 이러한 전통적인 2자 물류 기업의 3자 물류 시장 진출 러시로 경쟁력 확보와 차별화가 전문 물류 기업의 중요한 과제로 대두되었다. 또 유통 기업과 물류 기업의 사업 영역이 갈수록 불분명해진다는 점이다. 예전에는 유통 기업과 물류 기업의 영역이 분명했는데, 요즘엔 유통과 물류의 영역이 파괴되었다. 예를 들어, 쿠팡은 판매한 제품을 소비자가 받았을 때 기분이 좋았으면 좋겠고 그게 경쟁력이 될 것이라고 판단했다. 그 결과 직접 배송 서비스를 만들어 물류 사업을 본격적으로 검토하기 시작했고 이러한 시도는 시장에서 성공적으로 소비자에게 어필할 수 있었다. 반대로 물류 기업도 유통을 할 수 있지 않을까 하는 생각도 곧 현실화되지 않을까 생각한다. 특히 유통과 물류의 경계가 모호해지면서 유통 기업들이 물류 시장에 진입하려는 양상이 늘었고, 직접 배달 서비스와 같은 소비자 접점에서 이뤄지는 배송, 즉 라스트 마일 딜리버리 (Last Mile Delivery)가 더욱 커질 전망이다. 예전에는 물류라고 생각하지 못했던 배달 서비스가 하나의 시장으로 성장해감에 따라 전통적인 물류 기업과의 협업을 통한 새로운 비즈니스 창출도 관심을 가져볼 만하다.
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물류업계에 취업을 바라는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁한다.
규모가 있거나 성장 가능성이 있는 물류 기업들은 지속적으로 글로벌 진출을 가속화할 것이다. 그래서 외국어 능력은 앞으로 더욱 중요할 것이다. 사실 1970년대 이전 세대는 외국어가 완벽하지 않아도 이해했다. 하지만 지금 졸업을 앞둔 세대는 더 풍부한 글로벌 마인드와 어학 역량을 기대하지 않을 수 없다. 스펙으로서의 어학이 아닌 실제 글로벌 현장을 헤쳐 나갈 수 있는 서바이벌 어학 역량을 갖춘 사람만이 지속적으로 성장할 수 있지 않을까 생각한다. 또 하나는 다양성과 리더십이다. 인성과 상관없이 일만 잘하면 된다고 생각하는 기업도 있겠지만, 글로벌 기업은 변화에 유연하게 대처할 수 있는 열린 마인드와 다양한 환경에서 하나 될 수 있는 리더의 자질을 개개인에게도 요구한다. 일은 잘하지만 문제를 야기하는 사람이 있다면 함께 멀리 가지는 못할 것이다. 천천히 가더라도 함께 오래갈 수 있는, 그런 마인드를 갖춘 사람이 리더로 성장할 수 있을 것이라 생각한다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 유통/물류편을 확인하세요!
<a title="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=17" target="_self">잡타임즈 유통/물류편 보러가기</a>
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CJ종합물류연구원에서 근무하고 있는 최용덕 선임연구원을 만나 CJ대한통운과 물류업계에 대한 이야기를 들어보았다.

CJ대한통운(주), R&D 컨설팅이 물류 기업의 핵심 경쟁력

DKI테크놀로지는 모바일, IoT, 보안 분야의 전문 기술 개발 회사다. AI First 플랫폼 혁신기술 전문기업을 목표로 개발, 레드우드헬스, 사업부문에서 활약하고 있다. 
오늘은 레드우드헬스부문에서도 레드우드서비스팀 헬스케어 앱을 개발하고 있는 김원휘 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DKI TECHNOLOGY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	레드우드서비스팀 
		김원휘 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112164857_SEU.png" title="2021112164857_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2021년에 입사한 레드우드서비스팀 김원휘입니다.


&nbsp;

	
		레드우드서비스 웹프론트 개발자는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
레드우드서비스는 개방형 헬스케어 플랫폼인 `레드우드헬스`의 Open API와 연동하는 서비스입니다. 
‘가문의 건강’ 앱을 통해 라이프로그, 질병예측 AI 기능, 가족 간 건강검진정보를 공유하는 국내 최초 가족건강 소통 서비스인데요. 
저는 프론드 개발자로서 퍼블리싱 적용, 백엔드에서 개발한 데이터를 적용하여 달력에 기능 추가, 가족 목록 등의 신규 페이지를 추가하는 역할을 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			협업과 소통이 중요한
		 
		
			웹프론트 개발 업무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111216495_SEU.png" title="202111216495_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	신입으로 입사하면 어떤 업무부터 시작하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
노트북에 IDE 등을 설치하고 환경설정을 한 뒤에는 API 테스트하는 법 등을 배우고 코드 분석을 했습니다. 그 뒤로는 WBS에 따라 업무를 배분 받아 해당 업무를 시작하게 됩니다.


&nbsp;

	
신입사원으로 가장 어려울 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 해보는 업무이기 때문에 당연히 모르는 것이 많고 어떤 개념을 이용하여 풀어야 하는지 고민이 많습니다. 보통 키워드를 잘 잡아서 Stackoverflow에 검색하여 해결했고, 이 업무적 고충은 전세계 개발자들의 공통점이라는 것을 알며 공감하기도 했습니다.


&nbsp;

	
웹프론트 개발자 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
웹프론트 개발은 디자인, 백엔드의 중간 지점에 있는 직무라고 생각합니다. 협업능력이 필요하기 때문에 최근에는 어떻게 하면 질문을 드릴 때도 상대방의 기분을 나쁘게 하지 않으면서 제가 원하는 것을 이야기할 수 있을지 생각합니다. 
또한, Javascript를 잘 다루어야 되기 때문에 부족한 실력을 퇴근 후, 해외사이트에서 최신 강의를 들으면서 공부하고 있습니다.


&nbsp;

	
코드를 구성하며 가장 인상적이었던 순간이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
잘 안 될 때는 몇 줄의 코드를 위해 하루 종일 고민하는데 결국 성공적으로 데이터가 들어오고 화면이 완성될 때 보람이 큽니다. 
결과적으로 보면 이것을 가지고 하루 종일 고민했나 하는 때가 많지만 그 과정을 통해서 배웠고 다음에는 더 잘 할 수 있겠다는 생각이 듭니다.




	Interview 02


	
		
		직원을 존중하는 DKI,
		 
		
		신사옥으로 이전
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112165022_SEU.png" title="2021112165022_SEU.png"> 

&nbsp;

	
여러 기업 중 DKI테크놀로지에 입사하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT기업에 처음 지원을 했는데 자사 서비스 부서에 헬스케어 분야라 관심이 있었습니다. 
그리고 면접이 끝났을 때, HR 상무님께서 회사 소개를 자세히 하셨고 질문도 많이 하라고 하셨는데, 나이나 성별에 대한 편견이 없는 회사라는 느낌을 받았습니다. 
이전 전공 관련 기업에 지원했을 때는 이렇게 설명해주시는 분이 안 계셔서 인상 깊었고 입사를 결정하게 되었습니다.


&nbsp;

	
얼마 전 사옥을 이전했다고 들었어요. 사옥 이전 후 가장 마음에 드는 부분은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업확장, 서비스 성장에 맞춰 사무공간을 한층으로 통합한 것으로 알고 있습니다. 그래서 전보다 휴게공간이 넓어졌고 회의실 등 시설도 새 것이기 때문에 깨끗하고 전체적으로 밝아 보이는 느낌이 듭니다.





	Interview 03


	
		
			지식재산 직무에서 
		 
		
			IT 개발자로 직무 전향 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112165030_SEU.png" title="2021112165030_SEU.png"> 

&nbsp;

	어떤 커리어패스를 거쳐 DKI테크놀로지에 입사하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저의 전공은 화학나노과학과입니다.
원래 변리사 시험을 준비했었는데 1차 합격, 2차 불합격 후 그만두고, 다른 지식재산 자격증인 IPAT 최고득점자로 특허청 Youtube에 출연 경험 등을 쌓았을 정도로 관련 기업에 취업 준비 후, 몇 회사에서 일했습니다. 
이후 직업을 바꾸고자 교육을 받은 후 IT기업인 DKI테크놀로지에 입사하게 되었습니다.


&nbsp;

	
다른 업종에서 IT 개발자로 바꾸게 된 이유가 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특허와 개발 직무는 새로운 기술을 계속 공부해야 한다는 공통점이 있습니다. 
하지만 특허법은 나라마다 다르고 업무가 어려울 때, 검색을 하더라도 원하는 답을 찾기 어려운데요. 
반면, 개발은 영어만 알면 기술을 습득하기 용이하고 해외사이트를 통해 전세계 개발자분들의 답변을 받을 수 있어서 영어를 읽고 쓰기에 불편이 없는 저에게 유리하다고 생각하여 직무를 변경하게 되었습니다.


&nbsp;

	
서류나 면접에서 어떤 점을 어필하였나요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류에는 컴퓨터 및 외국어 자격증 총 5개와 지식재산 자격증 수상내역까지 전부 기재했습니다. 비전공자이기 때문에 제가 쌓았던 스펙을 근거로, 직업을 바꿔서도 커리어를 잘 쌓을 수 있는 발전 가능성 있는 사람임을 소개서에 기재했습니다. 
면접에서 몇 가지 기술 질문에는 모두 답변을 했고, 실력이 부족하더라도 모르는 것이 있을 때, 기술검색 경력과 영어 능력을 바탕으로 극복할 수 있다는 점을 어필했습니다. 
비전공자라도 자신이 가진 장점 및 근거를 들어 이 직무를 할 수 있다는 점을 면접해서 말씀하시면 긍정적으로 봐주신다고 생각합니다.


&nbsp;

	
면접 때 받았던 질문 중 가장 어려웠던 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접에서 당황하는 편이 아니지만 “오늘 입은 복장에 대해 설명해주세요.”라는 질문이 어려웠습니다. “너무 차려 입으면 부담스러우실까봐 적당한 면접 복장을 입었습니다.”라고 답변했는데, 이후 알고 보니 면접 질문사항에 있어서 질문하신 것뿐이었습니다. 
구직자 분들도 면접에서 당황하지 마시고 차분하게 적당한 답변을 하시면 될 것 같습니다.


&nbsp;

	
웹프론트 개발자가 되기 전 준비하면 좋은 경험을 추천해주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 백엔드에 가까운 교육을 받았었는데요. 입사 전 팀 프로젝트를 하며 퍼블리셔, 프론트의 역할을 수행하기 위해 주로 Youtube나 Stackoverflow에서 필요한 기술을 검색하여 배워서 사용했습니다. 
“어디서 보고 했느냐”는 질문도 들었기 때문에 꽤 유용한 경험이었던 것 같습니다. 또한, 다들 있는 자격증이지만 정보처리기사 자격증을 준비하며 기초적인 공부를 했습니다. 
꼭 학원이 아니더라도 인터넷의 정보를 잘 활용하면 개발자가 될 준비나 취업 이후에도 공부를 해나갈 수 있다고 생각합니다.




&nbsp;
&gt;&gt;
<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/dkitec?Oem_Code=C1" target="_blank">DKI테크놀로지 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>

오늘은 레드우드헬스부문에서도 레드우드서비스팀 헬스케어 앱을 개발하고 있는 김원휘 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.

지식재산 직무로 쌓은 역량, 웹 프론트 개발에 도움됐어요

향후 100년을 영속하는 기업으로 나아가는 것을 비전으로 하는 삼보모터스는 ‘NEW FRONTIER’ 정신으로 무장하여 고객의 차별화된 요구에 부합하는 품질 경쟁력과 가격 경쟁력을 확보하고자 노력하고 있다. 원가관리는 가격 경쟁력 확보의 필수 요건! 원가관리팀 이윤정 사원과 삼보모터스의 원가관리 업무에 대한 이야기를 나누어 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	SAMBO MOTORS

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	원가관리팀 
		이윤정 사원
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917143336_SEU.png" title="2020917143336_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 삼보모터스 원가관리팀 소속 이윤정입니다. 올해 초 수시전형으로 입사한 6개월 차 신입사원입니다


&#160;

	 동종업계에서 삼보모터스의 강점은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	삼보모터스는 대구 지역 자동차 부품 업계를 대표하는 기업입니다. 전기차용 부품에 대한 수요 상승을 예측하고 선진적으로 미래 차 시대를 준비하여 현재 업계의 주목을 받고 있습니다. 자동차용 파이프 및 오토 트랜스미션용 플레이트 사업 부문은 국내외를 막론하고 동종업계 최고의 경쟁력을 보유하고 있으며 현대, 기아차 기준 85% 이상의 시장 점유율을 가지고 있습니다.



	Interview 01


	
		업계 동향을 파악할 수 있는 분석력과 정보력이 중요합니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917143349_SEU.png" title="2020917143349_SEU.png">&#160;
&#160;

	원가관리팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원가관리는 회사 전반에 소요되는 비용의 원가를 파악하고, 유관 부서에 개선점을 피드백하여 이익 창출을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 원가관리의 주목적은 경영진의 의사결정을 위한 정보제공, 목표 원가 달성을 통한 경쟁력 제고, 원가 정보의 적기 제공에 있습니다. 이러한 목적을 달성하기 위해 원가 기획, 손익관리, 원가 분석과 같은 업무가 수반됩니다. 원가의 대부분을 담당하는 재료비의 경우, 전반적인 상황 분석으로 견적가의 타당성을 검토하고, 손익분석을 통해 원가 절감을 위한 전략을 제시하여 이익을 창출합니다.



&#160;

	신규 수주 업무는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 고객사에서 RFQ를 발행하면 해당 품목의 개발 가능 여부에 대해 내부적으로 검토하게 됩니다. 개발이 가능하다고 판단될 시, 세부 품목에 대한 협력업체의 견적을 요청하고 완성품의 부품가와 투자비를 원가팀에서 검토합니다. 도출된 결과를 바탕으로 최종적으로 고객사에 견적을 제시하고 수주 결과를 기다리는 것이 대략적인 업무의 흐름입니다.

&#160;

	경쟁입찰을 준비하는 과정이 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경쟁입찰은 단기간에 진행되기 때문에 개발성, 세부공정 이해와 같은 충분한 사전지식이 필요합니다. 또한, 단독 개발 가능한 품목은 없음으로 협력업체와 긴밀한 관계를 구축하는 것이 중요합니다. 신기술이 필요한 경우, 경쟁력 있는 협력업체를 적극적으로 발굴하는 노력도 필요하며, 공정을 최소화하여 원가를 절감하는 것 역시 경쟁력을 높일 수 있는 중요한 요소입니다.

&#160;

	원가관리팀은 어떻게 업무 성과를 확인하나요? 또한 업무 성과 달성에 영향을 주는 요소는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원가관리팀은 수주율을 바탕으로 업무 성과를 확인합니다. 업무 성과 달성에 영향을 주는 요소로는 내&#8729;외부적 요인이 동시에 존재하는데요. 우선 사내 공정이 대부분인 AUTO 파트와 같은 경우, 공정 효율성이 떨어지면 업무 성과 달성에 영향을 미칩니다. 한편, 업계 경기가 좋지 않으면 입찰 건수가 떨어지고 자연스럽게 수주율이 하락하여 업무 성과에 영향을 주는데 이러한 부분이 외부적 요인이라 할 수 있겠습니다.




	Interview 02


	
		
			여직원도 일하기 좋은 기업입니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091714340_SEU.png" title="202091714340_SEU.png">&#160;
&#160;

	원가관리팀에서 근무하는 동안 뿌듯했던 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 일을 하면서 발전하는 자신의 모습을 보며 자긍심을 느끼는데요. 처음에는 감이 오지 않고 생소했던 업무들도 시간이 지나면서 프로세스 전반을 이해함에 따라 어떻게 하면 더욱 효율적으로 할 수 있을지 고민하기 시작했습니다. 이런 제 모습을 보면서 ‘업무에 적응해가고 있구나’ 하는 생각을 하며 뿌듯함을 느꼈습니다.

&#160;

	
		현재의 업무 수행에 도움이 된 스펙 또는 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 엑셀을 많이 사용하는 업무의 특성상, 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득한 것이 많은 도움이 되었습니다. 또한, 원가관리팀의 결과물은 결코 담당자 혼자서 만들어 갈 수 없는 것이기 때문에 여러 부서와 협의, 조율하는 과정에서 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 이 부분에는 다양한 아르바이트를 했던 경험이 큰 도움이 되었습니다. 



&#160;

	
		원가관리팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배우기에 더없이 좋은 분위기입니다. 원가관리팀은 AUTO, 샤시, ENG 세 개의 파트로 나누어져 있으며, 각자의 파트를 담당하는 책임과 선임은 자신감을 가지고 각자의 업무를 수행합니다. 모르는 부분에 대해서는 직접 찾고 알아볼 수 있는 시간을 주며 꼼꼼한 피드백을 제공합니다. 이러한 원가관리팀의 근무 분위기에 만족하며 근무 중입니다.


&#160;

	
		여직원이 적은 것 같은데, 근무하는데 불편한 점은 없나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	총 사원 459명 가운데 여직원은 25명밖에 되지 않습니다만 사내에 여직원을 위한 시설이 마련되어 있어 편하게 근무하고 있습니다. 업무에서는 성별이 아닌 역량으로 업무 배치 및 평가가 이루어지고 있어 여직원에 대한 배려는 있지만, 배척은 없는 기업이라고 할 수 있어요(웃음). 또한 사원들의 직무역량 향상을 위한 사내 교육 프로그램 및 관련 부서에서 진행하는 교육, 외국어 교육 프로그램 등이 마련되어 있어 본인의 관심과 노력만 있다면 누구나 충분히 양질의 커리어를 쌓을 수 있습니다.





	Interview 03


	
		원가관리는 위기를 곧 기회로 만듭니다
		
	

		


		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917143411_SEU.png" title="2020917143411_SEU.png">&#160;
&#160;
삼보모터스에 근무하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	향후 2~3년간은 원가관리 업무를 수행하며 업계 및 관련 산업의 시황을 지속적으로 분석하며 지식을 습득하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 습득한 지식을 바탕으로 친환경 미래 차 시대를 대비하여 통합적으로 업무를 수행할 수 있는 원가관리 능력을 축적하여 5년 이내에 삼보모터스의 미래에 필요한 ‘원가관리 전문가`가 될 것입니다!

&#160;
원가관리 업무를 수행하기 위한 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	분석력과 정보력이 중요합니다. 자동차 업계는 하루가 다르게 변화하고 있으며 다양한 신기술이 도입되고 있습니다. 이러한 환경 속에서 원가계산 업무를 원활히 수행하기 위해서는 폭넓은 지식과 업계 동향을 파악하는 날카로운 분석력이 있어야 합니다. 


&#160;
끝으로 같은 직무에 도전하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘위기는 곧 기회다’라는 말이 있습니다. 불황이 지속되는 상황 속에서 위기를 기회로 만드는 결정적인 요인이 바로 원가관리라고 생각합니다. 업무를 통해 만들어 낸 결과물이 여러 업무의 기준이 된다는 점, 원가관리를 통해 여러 업무를 이해하고 회사의 제품에 대해 깊이 있게 고민할 수 있다는 점이 이 직무의 큰 매력입니다. 회사 전반을 이해하며 경영자가 갖춰야 할 필수적 역량을 배울 수 있는 부서이기 때문에 회사와 함께 성장하고 싶은 취업준비생 여러분들은 꼭 도전하기 바랍니다.

삼보모터스 원가관리팀 이윤정 사원

가격 경쟁력 확보를 위해 노력하고 있어요

통컴퍼니 김형일 디자이너에게 시각 디자인에 대한 더 자세한 얘기를 들어보자.

기업의 아이덴티티를 살려주는 시각 디자이너

1980년대부터 한국 시장에 진출하기 시작한 바커는 1996년에 한국 법인인 바커케미칼코리아를 정식으로 설립하여 본격적인 국내 영업 활동을 시작했다. 한국 법인은 설립 이후 기록적인 성장률을 기록해 왔으며, 아시아 시장의 전략적 거점 역할을 하고 있다. 체계적인 영업망을 바탕으로 다양한 마케팅 활동을 펼치고 있는 바커케미칼코리아 SCB 황호연 부장에게 아시아지역 마케팅 직무에 대한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 WACKER CHEMICAL KOERA 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		SCB 황호연 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010515357_SEU.png" title="202010515357_SEU.png"> &#160;



	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 건축용 실리콘 및 접착제 품목 담당 부서에서 아시아지역 마케팅 매니저를 담당하고 있는 황호연입니다. 바커케미칼코리아와 함께 한지는 올해 2년 차입니다.

&#160;

	 바커케미칼코리아는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독일 뮌헨에 본사를 두고 있는 100년 이상의 전통을 보유한 화학기업이자 실리콘 분야 선두기업인 바커그룹의 한국 법인입니다. 현재 국내에는 진천과 울산에 생산기지를 보유하고 있어 외국계 기업이지만 한국 기업의 분위기도 함께 느낄 수 있는 하이브리드 기업이라고 할 수 있겠습니다. 바커케미칼코리아는 그룹 내 아시아 시장의 전략적 교두보로 운영되고 있어 향후 지속적인 성장과 발전이 기대되고 있습니다. 원료에서부터 최종 제품에 이르기까지 다양한 제품 라인을 갖추고 있어 외부 환경의 변화에 탄력적으로 대응할 수 있다는 점과 그룹의 유기적인 글로벌 네트워크를 통해 시너지를 창출하고 있다는 점은 바커케미칼코리아만의 강점이라고 할 수 있습니다. 본인의 역량만 준비되어 있다면 글로벌 시장에서 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 매력적인 기업입니다.





	Interview 01


	
		
			업무 지식과 외국어 능력을 기반으로 적극적인 자세가 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201051548_SEU.png" title="20201051548_SEU.png"> &#160;


	근무 부서 및 부장님의 업무 설명 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 실리콘 부서 내에서도 건축용 실리콘 및 접착제 제품을 담당하고, 지역으로는 아시아를 담당하는 부서에서 근무하고 있습니다. 부서에서 담당하는 아시아 지역에는 한국을 비롯해 호주, 일본, 인도 및 동남아시아가 포함됩니다. 
마케팅 매니저로서 해당 사업의 지속 성장이라는 목표 달성을 위해 고민하고, 실무적으로는 영업, 공장, 물류 및 유관 기능별 업무 협조 사항에 대해 조율하며 신제품 출시 및 현재 운영 중인 제품군의 확장에 대한 검토 및 시행 등과 관련된 업무를 담당하고 있습니다.




&#160;

	아시아 지역의 마케팅 전략 수립부터 실행까지의 과정을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 글로벌 전략을 정확히 이해하고 이에 발맞춰 아시아 지역의 실행계획을 수립합니다. 제품 분야별 마케팅 기본 요소(STP, 4P, SWOT 분석 등)를 고려하여 중장기 전략을 준비한 후, 구체적인 마케팅 시행항목별로 년/월간 예산안 수립하는 것과 같은 세부항목의 그림을 그리게 됩니다. 시행에 접어들면 정기적인 분석을 통해 전략에 맞춰 제대로 진행되고 있는지 살펴봅니다. 시행 방안에는 전시회, 세미나 및 각종 고객 감사 이벤트 등이 포함되어 있습니다. 
마케팅 전략에 있어 제품 개발 부분도 빼놓을 수 없는 부분인데, 제품 개발의 경우, 시장과 함께 고객의 니즈를 파악하는 것에서 시작하여 해당 국가에서의 관련 법규, 유통방안, 사용 가이드라인 등 복합적인 요소를 망라하여 하나의 신제품을 완성합니다. 이렇게 제품이 준비되면 어떻게 고객들에게 효과적으로 홍보할지 고민을 해야 합니다. 카탈로그, 기술자료 및 리플릿과 같은 판촉물 준비와 함께 미디어를 활용한 홍보 방안도 준비합니다. 바커케미칼코리아는 고객들에게 기술적인 내용에 대한 교육을 진행하는 ‘바커아카데미’라는 프로그램을 운영하여 국내외 시장에서 광범위한 기술 지원을 실시하고 있으며, 고객과 상생 발전을 위해 노력하고 있습니다. 


&#160;

	 이 업무를 위한 필수 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 업무에 필요한 기본 지식 습득이 필요합니다. 경영, 경제, 마케팅 등 학문적인 지식 습득 이외에도 일하고자 하는 분야에 대한 이해가 중요합니다. 원가와 손익을 분석하고 경제성을 검토하는데 배경지식이 없다면 다음 단계로 나아가는 데 어려움이 있습니다. 또한, 전문가 수준은 아니더라도 일하고자 하는 분야에 대한 관심을 갖고 이해하는 것이 필요합니다. 다양하고 복잡한 환경 속에서 조화로운 결과물을 일구어내야 하는 포지션인 만큼 능동적이고 진취적인 자세를 견지하고 어려운 상황에 직면하더라도 이를 해결할 방안을 적극적으로 모색할 수 있는 마인드를 갖추면 좋을 것 같습니다. 더불어 한국어 생활권이 아닌 글로벌 무대에서 꿈을 펼치고자 한다면 커뮤니케이션을 위한 기본적인 어학 능력과 함께 새로운 문화에 부담 없이 다가갈 수 있는 오픈 마인드가 필요하다고 생각합니다. 마지막으로 기본적이지만 능숙한 컴퓨터 활용능력이 구비되면 더욱 좋을 것 같습니다. 

&#160;

	 마케팅 업무의 성과는 어떻게 평가하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅의 최종 목표는 매출 실현을 통해 이익을 창출하고 회사의 성장에 기여하는 것이기 때문에 정량적인 성과가 기본적으로 요구됩니다. 더불어 새로운 사업의 모색을 통한 비즈니스 확대 기회를 발굴하는 것도 포함됩니다. 어떻게 하면 우리의 제품을 효과적으로 고객들에게 알리고 브랜드 인지도를 제고할 수 있는지 고민하고 실천하는 마케팅 활동 또한 평가 지표에 반영됩니다.


	Interview 02


	
		능동적이고 자유로운 근무 분위기
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010515420_SEU.png" title="202010515420_SEU.png"> &#160;


	 바커케미칼코리아에 입사한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 화학을 전공하고 교직 이수를 했습니다. 졸업 후에는 국내 화학기업에 입사하여 공장, 연구소, 사업팀 및 해외 근무 등 다양한 커리어를 쌓았습니다. 새로운 기회를 탐색하고자 고민하던 시기에 때마침 아시아지역 담당 마케팅 매니저라는 매력적인 포스팅을 확인하고 바커케미칼코리아에 지원했고 좋은 인연이 되어 입사하게 되었습니다.

&#160;

	업무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 담당하고 있는 건축용 실리콘 실란트 및 접착제 분야의 전문가로 성장하는 것이 일차적인 목표입니다. 맡은 자리에서 끊임없이 역량을 키워나감으로써 저만의 영역을 확대해 나가고자 합니다. 또한 우리가 더불어 사는 이 세상을 친환경이란 키워드와 함께 좀 더 편안하고 쾌적한 공간으로 만들어 나가는 것, 이 또한 저의 작은 바람입니다.

&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	근무 분위기는 매우 능동적이고 자유롭습니다. 글로벌 조직 아래 기능별 포지션이 운영되기 때문에 이와 같은 분위기 조성이 가능한 것 같습니다. 또한 서로를 존중하며 배려하는 분위기가 조성되어 있어 새롭게 입사한 직원들도 편안한 분위기 속에서 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다.

&#160;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두 가지를 말씀드리고 싶습니다. 하나는 설과 추석 등 명절 때 부여되는 복지 포인트인데요. 일정 금액에 준하여 원하는 제품을 고를 수 있습니다. 다른 하나는 온라인 교육 프로그램입니다. 책을 좋아하는 분들은 회사에서 부여하는 온라인 3개월 정기구독권으로 다양한 책들을 제한 없이 구독할 수 있습니다. 다만, 해당 기간 내 일정 권수를 채우지 못하면 다음 기회는 제한됩니다.



	Interview 03


	
		일상의 작은 경험도 마케터의 입장에서 생각해 보기
	
	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010515432_SEU.png" title="202010515432_SEU.png"> &#160;

 마케팅 직무에 도움이 될 만한 활동은 무엇이 있을까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	흔히 경험하는 일들 가운데서 마케팅이라는 환경을 스스로 만들어 볼 수 있다고 생각합니다. 예를 들어, 커피숍에서 아르바이트한다고 가정해 봅니다. 이 커피숍은 수많은 장소 중 왜 이곳에 위치를 정했을까? 다양한 메뉴의 커피 원두들이 있는데 우리는 왜 특정 원산지의 커피만을 고집할까? 옆에 있는 커피숍은 장사가 잘 안 되는데 우리 커피숍은 왜 이렇게 장사가 잘되는 것일까? 하루에 몇 잔을 팔아야 이윤이 남을까? 이 정도의 손님을 받으려면 어떻게 종업원들을 운영해야 할까? 포장재는 어느 공급처를 선택해야 하고 디자인에 치중해야 하는가 아니면 포장재의 품질에 비중을 좀 더 두어야 할까? 한 달 이윤을 살펴볼 때 어떠한 항목들이 빠지지 않고 들어가야 할까? 어떤 이벤트를 해야 고객들이 더 많이 찾아오고 지속해서 우리만의 손님이 될 수 있을까? 등등 일련의 단계마다 의문을 가지며 함께 확인해 보고 이러한 사고방식을 몸소 익힌다면 향후 마케터로서 기본 자질을 갖추는 데 도움이 되지 않을까 조심스레 말씀드려 봅니다. 
추가로 관심을 갖는 것에 그치지 않고 한발 더 나아가 일하면서 스스로 아이디어를 내어 1원의 이익이라도 창출해 낼 수 있다면 작지만 소중한 경험이 될 것입니다. 더불어 여러 지역을 다니며 다양한 문화를 경험하고 현지에서 친구들과 교류하며 그곳만의 특성을 느껴보는 것도 나중에 많은 도움이 됩니다. 미래에 내가 어디에서 일하게 될지는 아무도 모르는 것이니까요.


&#160;
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘준비된 자만이 기회를 얻는다’라는 말을 되뇌어 봅니다. 여러분에게 더해지는 하나의 준비가 또다른 기회를 물어올 것입니다. 오늘부터 구체적인 계획을 세우고 차근차근 이루어 나간다면 오늘의 초석이 훗날 여러분의 듬직한 기둥이 되어 다가올 것입니다. 조바심보다는 새로운 기회에 대한 기대를 갖고 임한다면 조만간 좋은 결과가 있을 것이라 믿어 의심치 않습니다. 구직자 여러분, 파이팅!

바커케미칼코리아 SCB 황호연 부장

고객이 원하는 최고의 제품을 소개하는 마케팅 담당자

상상하는 미래를 만들어나가는 즐거움
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<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=2017113175316_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113175316_SEU.jpg"> </DIV> 
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아시아나IDT 항공영업시스템팀 우지호 사원
대학에서 e-비즈니스학을 공부하고 현재 항공시스템 전문가로 일하고 있다. 인터뷰 중 우지호 사원은 “태풍의 핵은 잠잠하다고 하는데 아직은 중심에 미치지 못한 것 같다. 하지만 소용돌이를 뚫고 나가다 보면 최고의 전문가가 될 수 있다고 믿는다”고 말했다.
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아시아나IDT는 다양한 산업 분야에서의 시스템 구축 경험과 특화된 기술력을 기반으로 국내외 고객에게 정보화 컨설팅, 시스템 구축, IT 아웃소싱 등 토털 IT 서비스를 제공하는 기업이다. 여객, 화물, 운항 등 항공 관련 시스템뿐만 아니라 공항, 제조, 금융, 건설, 운송 등 다양한 분야에서 IT 서비스를 제공하고 있다.
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항공시스템이라니 구체적으로 어떤 일을 하는지 감이 오지 않는다. 자세한 설명 부탁한다.
항공 운송시스템 지원 업무를 맡고 있다. 항공여객시스템은 크게 예약·발권·운송·운항으로 구분하는데, 운송시스템은 공항에서 사용하는 시스템이라고 보면 된다. 공항에서 볼 수 있는 무인 체크인 기기(KIOSK)나 공항 안내방송, 직원이 카운터나 라운지에서 사용하는 시스템 등이 여기에 해당한다. 운송시스템에 장애가 생기면 항공기 지연으로 연결될 수 있기 때문에 ‘5분 대기조’ 같은 자세가 필요하다. 시스템에 들어오는 부하나 네트워크 상태를 항시 점검하는 것이 특히 중요하다.
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하루 일과를 소개해달라.
먼저 셔틀버스를 타고 8시까지 출근한다. 8시부터 9시까지는 자율학습 시간으로 어학 공부 등 자신에게 필요한 공부를 한다. 업무 특성상 프로젝트 기간과 프로젝트가 없는 기간으로 구분할 수 있다. 프로젝트 기간에는 프로젝트를 성공적으로 끝내기 위해 관리 업무를 주로 한다.
계약부터 시작해 품질관리는 물론, 실제 사용자와 개발자 등 주위 이해관계자의 협조가 필요하기 때문에 사람들을 만나서 의견을 조율하는 업무도 한다. 이후 시스템 유지보수를 고려해 각종 문서작업을 한다. 회사에서 제공하는 표준에 맞춰 진행하지만 각 프로젝트 특성이 있기 때문에 융통성 있게 일을 진행시키는 것이 중요하다.
프로젝트가 없는 기간에는 관리하고 있는 시스템 운영 및 유지보수에 힘쓴다. 개선 요청을 받기도 하고 고객사에 더 나은 업무환경을 제공하기 위한 제안활동도 한다.
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시스템 개발을 직접 하지는 않나?
직접 개발하지만 프로젝트에 따라 외부 개발자를 별도 계약해 진행하는 경우도 있다. 그런 경우에는 개발자보다는 기획자에 가깝다고 볼 수 있다. 새로운 시스템 개발을 위해 시장조사를 하고, 직접 개발할 것인지 기존 솔루션을 고객에 맞게 커스터마이징할 것인지를 결정하고 해당 시스템 개발을 수행하게 된다.
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공항에서 근무하기 때문에 분위기가 남다를 것 같다.
아시아나IDT 본사는 광화문 아시아나 그룹 본사 건물에 있지만 항공·공항 부문 직원들은 대부분 업무를 가까이서 지원할 수 있는 아시아나타운(김포공항 내 위치)에서 근무하고 있다. 아시아나항공 직원들이 함께 근무하고 있어 젊고 자유로운 분위기다. 잘 가꿔진 정원도 있고, 구내식당이나 피트니스 시설, 수영장, 도서관 등 다양한 편의시설을 자유롭게 이용할 수 있다. 도심에 있는 사무실과는 다른 매력이 있다.
 
공항시스템 지원 업무라고 하면 해외 공항도 포함될 텐데, 해외출장을 가는 일도 많은가?
항공사가 신규 취항 노선을 오픈하거나 새로운 시스템 기능을 추가 개발하면 해당 공항에 가서 테스트를 해야 한다. 때문에 출장을 자주 가는 편이다. 공항을 순회하며 시스템을 점검하는데, 1~2명씩 돌아가면서 이 일을 맡는다.
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IT 직무라 컴퓨터 앞에만 앉아 있는 줄 알았는데 생각보다 다이내믹한 업무다. 기억에 남는 에피소드도 많을 것 같은데.
2012년 입사했고 2013년 4월 항공영업시스템팀에 배치받아 일을 시작했다. 당시 항공·공항 부문에서는 약 10년 주기로 교체되는 ‘항공차세대여객시스템’ 프로젝트가 한창 진행 중이었는데, 덕분에 해외출장을 여러 번 다녀오게 됐다. 차세대 예약·발권 시스템을 오픈하고 나서 해외각 지점에 직접 방문해 운송시스템을 오픈해야 했기 때문이다. 과장님과 2인 1조를 이뤄 출장을 다니는 것이 일반적이었는데, 일본 나리타공항을 오픈할 때는 혼자 가게돼 부담도 많았지만 많은 것을 배울 수 있었다. 성공적으로 오픈했을 때의 성취감이 아직도 가슴에 남아 있다.
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항공시스템 분야의 전문가로 일하는 것의 장단점은 무엇인가?
항공시스템이라는 특수한 분야를 지원하기 때문에 특화된 전문 역량을 바탕으로 권한이 함께 주어진다. 아직 사원에 불과하지만 ‘내 일’을 한다는 자부심을 가지고 즐겁고 활기차게 일할 수 있다는 것이 장점이다. 물론 그에 맞는 책임감도 따르고, IT와 항공 분야에 대한 충분한 이해도 필요하기 때문에 신입사원 때 더 많이 경험하고 배우겠다는 열정과 노력이 필요하다.
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항공시스템 전문가가 되기 위해 가장 필요한 역량이 있다면 알려달라.
커뮤니케이션 능력이 중요하다. 회의를 많이 하기 때문에 회의 후 가능한 것과 필요한 것을 뽑아내고 업무의 우선 순위를 정리해낼 수 있어야 한다. 기술적인 면도 중요하지만 고객의 입장에서 생각하고 고객과 소통하며 고객이 필요한 것을 찾아서 제안하는 능력이 장기적으로 필요하다.
더불어 급변하는 IT 환경에서 업무를 수행해 나가기 위해서는 폭넓은 지식을 쌓고 다양한 산업 분야에 기술을 접목하는 창의적이고 융복합적인 사고력도 중요하다고 생각한다.
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특별한 취업전략이 있었나? 노하우가 있으면 소개 부탁한다.
금호아시아나 그룹의 인재상은 ‘성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람’이다.
기업의 인재상을 보면 기업에서 요구하는 부분을 알 수 있다. 면접 시 이를 어필할 수 있는 자신의 경험과 노력을 보여주는 전략이 필요하다.
또한 IT 업계 동향 및 주된 업무에 대한 지식을 쌓는 것이 중요하다. 채용 직무에 대한 전문성 확보를 위해 관련 IT 프로젝트에 참여하거나 자격증을 획득하는 등 진지하면서도 열정적인 모습을 보여주는 것이 좋겠다. 힘든 취업 시장에서 마음이 조급해지기 쉽지만 스스로에게 자신감을 갖고 열정과 패기를 보인다면 취업문도 활짝 열리리라 믿는다.
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면접 때 기억에 남는 질문이 있는가? 면접에 어떻게 대처했는지 궁금하다.
전공이 특이하다 보니 뭘 배웠는지에 대한 질문이 많았다. 개발에 대한 질문에는 경험이 별로 없음을 솔직하게 인정하고, 학교에서 배운 개발방법론에 대한 이야기나 다른 장점들을 어필했다. 또한 잘할 수 있으며 열심히 배우겠다는 열의를 보였다. 면접관들은 면접의 전문가다 보니 거짓을 말하면 다 알아차리신다. 솔직하고 열정적인 모습을 보여주는 것이 중요한 것 같다.
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학창 시절 어떤 활동이 도움이 됐는가?
항공?공항 관련 시스템을 지원하다 보니 외국인들과 의사소통할 일이 종종 있다. 요즘은 프랑스 업체와 함께 일을 하고 있어 주 1회 이상은 컨퍼런스콜 회의를 한다. 영어로 커뮤니케이션하는 데에 대학생 때 했던 외국인 유학생 안내 활동이 도움이 많이 됐다. 현지인처럼 유창한 영어를 구사하는 정도는 아니지만 외국인 앞에서 위축되지 않고 당당하게 말할 수 있는 자신감을 심어준 좋은 경험이었다.
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마지막으로 아시아나IDT 입사를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언 한마디 부탁한다.
항공사나 공항 직원들에겐 내가 IT 전문가이고 IT 전문가에겐 내가 항공 전문가다. 전문가로서의 책임감과 신뢰를 바탕으로 한 자세가 필요하다. IT 지식뿐만 아니라 항공에 대한 관심을 가지고 노력하면 좋은 결과가 있을 것이라 믿는다.&nbsp;
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* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요.
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&nbsp;<A href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=14" target=_self>잡타임즈 IT/SW편 보러가기</A>

아시아나IDT 항공영업시스템팀에서 항공 운송시스템 지원 업무를 맡고 있는 우지호 사원을 만났다.

항공 운송시스템 지원 담당자와의 인터뷰

이러한 성장 동력은 바로 기술력! 더 좋은 제품을 더 저렴하게 더 빠르게 세계에 선보이고자 노력하고 있는 쎄믹스 연구4실 강건수 실장에게 반도체 검사 장비 분야 개발 직무에 관한 이야기를 들어보자.

차별화된 기술력으로 세계 시장을 선도합니다

2018년에 설립된 몬드리안에이아이는 데이터 엔지니어와 데이터 과학자, 소프트웨어 전문가들로 구성된 산업용 인공지능 플랫폼 및 인공지능 클라우드 공급 전문기업이다. 빅데이터, 인공지능, 데이터 분석 분야의 전문성을 활용해 다양한 산업 분야에서 데이터 기반의 혁신과 변화를 이끌어 내고 있다. 몬드리안에이아이의 대표적인 AI플랫폼으로 데이터 중심 AI 도입을 위한 핵심적인 기반 인프라와 도구, 서비스를 통합적으로 제공하는 ‘Yennefer’는 현재 행정안전부의 범정부 데이터 분석 시스템과 삼성디스플레이 Data Science Team을 비롯해 다양한 공공기관과 산업기관에서 폭넓게 사용되고 있다. 기업의 니즈와 문제점을 파악해 고객사의 상황에 알맞은 AI 솔루션을 제공하고자 노력하는 사업개발팀 곽상구 팀장에게 이에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 MONDRIAN AI
 



 
 AX사업부 사업개발팀 
 곽상구 팀장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392839_SEU.png" title="202461392839_SEU.png">

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 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 몬드리안에이아이 AX사업부 사업개발팀을 이끌고 있는 곽상구 팀장입니다. 총 업무 경력은 8년 정도 되었으며 몬드리안에이아이에 입사한 지는 올해로 3년 차입니다.


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 몬드리안에이아이의 솔루션도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">몬드리안에이아이는 데이터 기술을 기반으로 한 다양한 플랫폼과 솔루션을 보유하고 있습니다. 가장 먼저 소개하고 싶은 것은 GPU 서버와 빅데이터 분석 SW를 함께 제공하는 ‘AI Box’ 상품입니다. AI 도입에 앞서 가장 먼저 고려해야 할 것이 바로 인프라인데, 몬드리안에이아이의 AI Box는 초기 기술 도입에 필요한 필수 요소들을 한꺼번에 제공합니다. GPU Cloud 방식으로 GPU를 임대해 활용할 수 있게 하는 ‘RunyourAI’ 플랫폼 역시 인프라 도입을 원하는 기업들에 탁월한 솔루션을 제공하고 있습니다. 그리고 일단 이렇게 인프라가 구축되면 그다음으로는 기업에 인공지능 연구개발 환경을 제공하고 인프라를 관리할 수 있도록 하는 ‘Yennefer’ 플랫폼을 활용할 수 있습니다. Yennefer를 바이오 분야에 특화한 ‘Bioplex’ 플랫폼도 있고요. 


 Interview 01


 
 
 고객사가 가진 데이터를 십분 활용할 수 있도록 돕는 일
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/2024620101614_SEU.png" title="2024620101614_SEU.png">&nbsp;

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 몬드리안에이아이의 AX사업부는 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 AX사업부의 목적은 바로 위에서 말씀드린 몬드리안에이아이의 다양한 제품과 서비스를 활용해 고객사가 가지고 있는 데이터를 십분 활용할 수 있도록 돕는 것입니다. 또한 인공지능 기술의 도입을 원하는 기업들을 대상으로 관련 솔루션을 제공하는 것도 AX사업부의 역할입니다.

&nbsp;

 영업 및 마케팅 전략을 수립할 때 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 각 고객사가 처한 상황과 니즈, 문제점을 정확히 파악하는 것이 가장 중요합니다. 제품이 아무리 좋아도 고객에게 필요 없는 제품이라면 아무 의미가 없게 되잖아요. 그런 점에서 각기 다른 고객의 상황을 면밀히 분석해 고객에게 가장 적합한 제품과 서비스를 제공하도록 하는 것이 성공의 지름길이라고 생각합니다.
 

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 기억에 남는 프로젝트나 고객사가 있다면 말씀해 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">몬드리안에이아이에서 그동안 진행해온 다양한 사업과 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것은 우리나라 최대 정부부처인 행정안전부에 비딩(경쟁입찰)을 통해 제품을 납품하게 된 것입니다. 행정안전부 산하의 다양한 기관에서 몬드리안에이아이의 Yennefer를 활용해 데이터 분석을 진행했는데, 이를 통해 국가의 DX와 AX에 조금이나마 기여했다는 보람을 느낄 수 있었습니다.


 Interview 02


 
 고객사의 AX 전환을 위한 Fully Managed AI Solution
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392911_SEU.png" title="202461392911_SEU.png">

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 현재 AI 분야의 키워드는 무엇인가요? 
몬드리안에이아이는 이를 사업에 어떻게 반영하고 있는지도 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">익히 들어 아시겠지만, 바로 챗GPT를 위시한 GenAI(생성형AI) 서비스입니다. 이러한 트렌드를 반영하고자 몬드리안에이아이에서도 기업 전용 GenAI 서비스인 ‘MonGPT’를 론칭한 바 있습니다. 이 제품은 기업 내부 설치용 제품이기에 보안 및 정보관리 측면에서 자유롭다는 장점이 있습니다. 국내 기업 상황을 고려해 한글(HWP) 파일도 지원할 수 있도록 했고, 결과 프롬프트를 텍스트뿐만이 아니라 다양한 시각 자료로 제공하도록 해 활용도를 높였습니다. ELM(Efficient Language Model)을 활용해 작은 GPU 서버 자원으로도 모델 운영이 가능하며, 맞춤형 커스터마이징이 가능해 어떤 산업 분야와 환경에서도 제품 설치가 가능하다는 특징이 있습니다.

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 AX사업부의 업무 목표와 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 하시는지 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">AX사업부의 업무 목표는 다양한 민간/공공 고객사의 AX 전환에 있어 Fully Managed AI Solution을 제공하는 것입니다. 해당 목표를 달성하기 위해 내부적으로는 치열한 사업적 논의와 기술적 논의를 이어 나가고 있으며, 외부적으로는 다양한 고객사의 니즈를 청취하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 대내외적 노력이 맞물려 지금까지 좋은 성과를 낼 수 있었다고 생각합니다.


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 이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">특별히 요구하는 스펙은 없지만 정보통신 관련 학과를 전공한다면 배경지식 차원에서 도움이 될 것이고, 영업/마케팅 전반에 대한 경험이 있어도 좋을 것입니다. 필드 영업부터 B2B 영업, 파트너십, SNS 마케팅, 퍼포먼스 마케팅까지 분야를 막론하고 다양한 마케팅 경험을 가진다면 실무에 빠르게 적응할 수 있습니다. 
 


 Interview 03


 
 
 다양한 협업을 통해 우리 사회에 존재하는 문제들을 해결
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392940_SEU.png" title="202461392940_SEU.png">

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 전공부터 현재까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">고등학교 시절부터 경제학원론을 사서 읽을 정도로 경제학에 큰 관심이 있었고, 대학에서도 경제학을 전공으로 선택했습니다. 졸업 후에는 경제학 지식을 바탕으로 많은 사람들을 대면하고 설득할 수 있는 영업 분야에 뛰어들었습니다. 처음에는 국내 여성복 대기업에서 영업관리직을 수행했고, 이후 헬스케어 기업에서 영업/마케팅 팀장직을 역임했습니다. 그러던 중 국내의 한 코딩 부트캠프 기업에서 사업개발 및 파트너십 업무를 수행한 것이 계기가 되어 기술 영업 분야에 관심을 가지게 되었고, 그 후 몬드리안에이아이로 이직해 현재까지 근무하고 있습니다.

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현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
다양한 기업들에 근무하면서 책임감 있게 업무를 대하는 태도를 배웠습니다. 어떤 일이 주어지든 그것이 언젠가 저에게 도움이 될 것이라는 생각으로 최선을 다했고, 덕분에 여러 번의 이직에도 불구하고 고객사 및 파트너사와 단단한 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 고객사 및 파트너사와의 좋은 관계가 제 커리어의 큰 자산이라고 생각합니다. 
 

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 직무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">현재 하는 사업개발 직무를 통해 다양한 고객과 파트너사를 만나고, 그들과 함께 협업하며 우리 사회에 존재하는 문제들을 해결해 나가는 것이 저의 궁극적인 커리어 목표라고 할 수 있습니다. 그런 마음가짐으로 열심히 근무하다 보면 자연스레 여러 길이 열릴 것으로 생각합니다. 


 Interview 04


 
 
 본인의 자리에서 진심과 최선을 다한다면 자연스레 길이 열릴 것
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392955_SEU.png" title="202461392955_SEU.png">

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 복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">이런 질문을 받을 때마다 저는 늘 ‘몬드리안에이아이 최고의 복지는 바로 직원’이라고 답합니다. 보통 직장을 고를 때 가장 중요하게 고려하는 것 세 가지를 꼽자면 연봉과 커리어, 동료를 들 수 있을 텐데요, 이 중에서 연봉과 커리어는 어디에서든 본인 하기 나름이라고 생각하지만, 동료는 개인이 컨트롤할 수 있는 영역이 아니기에 좋은 동료를 가지는 것만큼 좋은 복지는 없다고 생각합니다. 뛰어난 역량과 열정을 가진 직원들이 나이, 직급과 관계 없이 모두가 서로를 존중하며 소통하고 있기에 그 자체로서 최고의 복지인 것 같습니다.


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 취업준비생 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">좀 더 다양한 인턴십과 아르바이트 경험을 쌓아 저에게 가장 적합한 직무가 무엇인지 탐구해 보겠습니다. 단순히 좋아하는 일을 찾기보다, 내가 어떤 재능을 가졌고 그 재능을 통해 사회에 어떻게 기여할 수 있는지를 따져보고 싶습니다. 그러면 즐겁게 일하면서 보람도 느낄 수 있는 직무를 찾을 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

 같은 직무에 관심 있는 후배들에게 직무에 대한 비전과 취업 성공을 위한 조언의 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
아직 경험이 그리 많지 않아 후배들에게 조언할 만한 자리에 있는 사람이라고 생각하지는 않습니다. 본인이 현재 있는 자리에서 진심을 다하고 최선을 다하다 보면 길은 자연스럽게 열린다고 생각합니다. 제 인터뷰를 보시고 더 궁금하신 내용이 있다면 언제든 연락해 주세요. 성실히 답변드리도록 하겠습니다.




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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/26976639?Oem_Code=C1" target="_blank">몬드리안에이아이 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000283" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>
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고객사 상황에 알맞은 AI 솔루션을 제공하는 몬드리안에이아이 사업개발팀 곽상구 팀장에게 이야기를 들어보았다.

기업용 인공지능 플랫폼의 기술영업을 리드합니다

매그넘빈트는 국내 최대 규모의 웹 에이전시에서 호흡을 맞춘 인력들이 모여 만든 디지털 에이전시다. 구성원 모두 마케팅, 컨설팅, 디자인, 멀티미디어, 퍼블리싱, 개발 등 온라인 비즈니스와 관련된 전 분야에 높은 전문성을 가지고 있기로 유명하다. ‘크다’라는 의미를 가진 라틴어 ‘Magnum’과 ‘최고’라는 의미의 형용사 ‘Vintage’를 합친 기업명에서 매그넘빈트의 당당한 자부심이 엿보인다. 명실상부 ‘최고’의 디지털 에이전시를 지향하는 매그넘빈트에서 웹 퍼블리싱을 맡고 있는 황세웅 과장을 만났다.<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MAGNUMVINT<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발그룹 황세웅 차장
<img title="2017122111836_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017122111836_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 매그넘빈트 입사 7년 차에 접어든, 개발그룹 소속 황세웅 과장입니다.
&#160;
매그넘빈트에서 어떤 업무를 맡고 계신지 소개해주세요!
매그넘빈트는 마케팅, 광고 대행, 웹사이트 구축, 소프트웨어 개발 등 여러 사업을 진행하고 있는 웹 에이전시입니다. 저는 주로 웹사이트 구축 및 운영, 웹 퍼블리싱 업무를 진행하고 있습니다. 웹 퍼블리싱이란 웹 디자인과 웹 프로그래밍의 중간 단계로, 디자이너가 만든 이미지들을 구조화하여 웹상에서 구현해내기 위해 코딩하고 관리하는 일을 말합니다.
&#160;
퍼블리셔로서의 하루 업무는 어떻게 진행되나요?
10시까지 여유롭게 출근하고 나면 제일 먼저 메일함을 들여다봅니다. 퇴근 후에 있었던 각종 요청사항을 정리하고, 당일 처리해야 하는 업무를 확인한 후 하루 안에 뽑아야 하는 페이지 및 수정사항을 체크합니다. 하루 업무는 대개 디자인이나 기획서를 들여다보면서 작업에 반영하는 것으로 이루어집니다.


Interview 01
끊임없이 보고, 학습하고, 익힐 것!
<img title="2017122111948_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/2017122111948_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 능력은 무엇인가요?
기본적으로 웹에 대한 관심이 많아야 합니다. HTML, CSS, 웹 표준, 웹 접근성에 대해 잘 알아야 해요. 설계서와 디자인을 보면서 코드로 나타내는 것이 주 업무이기 때문에 어떻게 이것을 구조화시킬 것인지, 어떻게 동작시킬 것인지에 대한 판단력도 필요합니다. 그 외에 SEO나 기타 개발 언어에 대해서도 어느 정도 알고 있어야 하고, 업무를 잘 이끌어나가기 위해서는 다른 부서와 원활하게 의사소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 갖추어야 합니다.
&#160;
해당 역량을 기르기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?
웹 개발자로서, 퍼블리셔는 끊임없이 새로운 기술을 보고, 학습하고, 익히는 연습을 해야 합니다. 저도 스터디를 통해 지인들과 틈틈이 만나며 역량을 기르고자 노력하고 있습니다. 회사 특성이나 방향에 따라서 기타 프로그래밍 업무를 진행하게 되는 경우도 있는데, 만약 이에 대한 지식이 부족하다면 주변인에게 물어보며 배워나가는 노력을 게을리해서는 안됩니다.
&#160;
혹시 6년차 퍼블리셔로서 겪고 있는 직업병이 있나요?
웹서핑을 하며 사이트를 돌아다니다가도 습관적으로 ‘왜 이렇게 만들었을까?’, ‘왜 크로스 브라우징이 잘 이루어지지 않았지?’ 같은 생각을 가지게 됩니다. 잘못 만들어진 페이지를 발견하면 저도 모르게 개발자 도구로 들어가서 뭐가 잘못되었는지, 구조가 어떠한지, CSS는 어떻게 적용하였는지 알아봅니다. 퍼블리셔를 하면서 생긴 자연스러운 습관입니다.(웃음)



Interview 02
"구축한 사이트를 지인이 이용할 때 뿌듯해요"
<img title="20171221111057_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171221111057_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무 중&#160;큰 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
힘든 프로젝트 끝에 무사히 오픈까지 마치게 되면 가장 기분이 좋습니다. 제가 직접 구축한 사이트를 주변인들이 실제로 접할 때도 보람을 느낍니다. 금융권 사이트 구축 프로젝트를 맡은 적이 있었는데, 저희 가족들이 이 사이트를 이용하는 모습을 실제로 옆에서 본 적이 있습니다. 제가 구축한 화면을 가까운 사람들이 이용하니 신기하기도 하고 뿌듯하더라고요. 덧붙여, 매년 열리는 웹 어워드에서 제가 제작에 참여했던 사이트가 수상을 거머쥘 때에도 매우 보람찹니다.
&#160;
반면 업무적 고충도 있을 것 같아요.
경력이 쌓일수록 느끼는 거지만, 사이트를 구축하거나 운영하는 모든 프로젝트에서 정말 생각지도 못한 변수나 이슈를 만날 때가 많습니다. 그동안 쌓아온 경험을 바탕으로 차분하게, 논리적으로 해결해나가는 경우도 있지만 처음 보는 이슈가 발생하게 되면 어려움을 느낍니다.
&#160;
업무적 고충을 해소하는 과장님만의 방법은 무엇인가요?
우선 스스로 해결하고자 노력합니다. 이렇게 어려움을 겪는 것도 하나의 경험이 되고, 배움이 되기 때문입니다. 물론 저보다 경력이 길고 프로젝트 경험이 많은 분들에게 도움을 요청하는 것도 주저하지 않습니다.



Interview 03
사람이 먼저인 기업, 매그넘빈트!
<img title="20171221111153_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/12/20171221111153_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
매그넘빈트 입사를 결심하게 된 계기가 있다면 말씀해주세요.
처음 매그넘빈트에 면접을 보러 왔을 때가 아직도 생생하게 기억납니다. 대표님께서 창업을 하신지 얼마 지나지 않아, 제가 저희 그룹에 첫 입사자로 왔거든요. 면접 당시 지금의 그룹장님께서 개인 능력의 편차를 이해해주시고, 보듬어주고 이끌어주실 거라는 믿음을 주셨던 것이 매그넘빈트 입사를 결심하게 된 계기가 되었습니다.
&#160;
매그넘빈트에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!
매그넘빈트 구성원들은 자유로운 분위기와 수평적인 관계 속에서 강요가 아닌 소통과 협업으로 일하고 있습니다. 출퇴근 시간이 10 to 6이라는 점도 자랑하고 싶습니다. 업무 특성상 많은 양의 업무를 진행해야 할 때도 있는데, 이로 인해 야근을 하게 되면 늦게 출근해도 되는 탄력 근무 제도도 운용하고요. 택시비나 야근 식대도 지원해주고, 편의점이나 커피숍에서 사 먹지 않아도 될 만큼의 음료를 제공해주기 때문에 소소한 행복을 누릴 수 있습니다.
&#160;
매그넘빈트, 애착이 갈 수밖에 없는 회사네요!
매그넘빈트는 사람을 중요시 여기고, 사람과 사람 간의 신뢰를 중요시 여기고 있습니다. 제가 알기로 보통 웹 에이전시는 이직률이 높은데, 저를 포함해 저희 그룹의 구성원 대부분이 장기근속자라는 사실은 매그넘빈트가 얼마나 직원 중심적인 기업인지를 나타내는 방증이라고 생각합니다.
&#160;
마지막으로, 웹 퍼블리셔를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
웹 퍼블리셔를 꿈꾸는 이유가 배우기 쉽고, 남들이 취업이 금방 된다고 해서라면 다시 한 번 생각을 하는 것이 좋을 듯합니다. 겉으로 보이는 것만으로 웹 퍼블리싱 업무를 쉽게 보거나 전문성이 필요하지 않다고 판단했을 수 있겠지만, 이와는 반대로 사뭇 어렵고 시간이 지날수록 전문성을 필요로 하는 일이기 때문입니다. 본인 스스로가 전문적인 소양을 인지하고, 노력하고자 하는 마음을 먼저 가진 후 취업에 대비했으면 좋겠습니다.

‘최고’의 디지털 에이전시를 지향하는 매그넘빈트에서 웹 퍼블리싱을 맡고 있는 황세웅 과장을 만났다.

웹 퍼블리싱, 웹 디자인과 웹 프로그래밍의 중간 단계

마케팅이란, 자사 제품이나 서비스 등을 소비자에게 널리 인식시켜 기업의 브랜드 가치를 높이는 활동들을 말한다. 하나의 물건을 제대로 알리는 것도 어려운데, 수백 가지의 타사 제품을 유통하는 백화점의 마케터들은 오죽할까? AK플라자 마케팅전략팀의 이영범 대리를 만나 유통업 분야 마케팅 업무에 관해 자세히 들어봤다. 
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<center><img title="2016420145756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420145756_SEU.jpg"> </center>
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졸업과 동시에 신입공채로 입사하는 것이 최근 구직자들의 꿈이자 최대 희망사항이다. 선배로서 노하우를 공개한다면? 
남들보다 진로를 빨리 결정한 점, 그리고 그 목표를 이루기 위해 꾸준히 준비한 것이 비결이 아닌가 생각한다. 대학 때 마케팅을 하고 싶다는 생각에 경영학과 신문방송학을 복수 전공하며 마케팅과 광고, 커뮤니케이션 관련 수업들을 주로 들었다. 특히 프레젠테이션 과제가 있는 수업을 즐겨 들었고, 학교와 기업에서 실시하는 공모전에도 여러 번 참가했었다. 남들에 비해 특출한 스펙을 가진 건 아니었지만 오랜 시간 목표를 향해 달려오면서 차곡차곡 쌓인 나의 노력과 열정들이 취업에 있어 큰 힘을 발휘했던 것 같다. 
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직무에 대한 열의가 충만하더라도 그것이 취업으로 연결되기란 힘든 일 아닌가? 
마케팅을 하고 싶어 그와 관련한 스펙도 쌓고 나름의 노력을 했는데도 불구하고 취업이 잘 안 되는 경우가 많다. 그럴 때는 비록 서류전형과 면접에서 탈락했더라도 좌절하기 보다는 그 회사가 나와 맞지 않았기 때문이라는 생각을 가졌으면 좋겠다. 내 경우도 7년 전 마케팅 직무로 취업을 준비할 당시 신입으로 마케팅 실무자를 뽑는 곳이 별로 없었다. 때문에 지원자간 경쟁이 무척 치열했고 나도 여러 번 탈락의 고배를 마시기도 했다. 하지만 취업이 늦어진다는 생각에 조바심을 내기 보다는 꾸준히 마케팅 직무로만 지원을 했고 결국 원하는 일을 할 수 있는 기회를 얻게 되었다. 취업준비에 있어 명확한 목표를 가지되, 나를 알아주는 회사가 나타나리라는 믿음과 여유를 가지는 것도 필요한 것 같다. 특히, 자기소개소서 작성에 대한 팁을 주자면 내가 무엇을 했고 어떤 열정이 있는지 에피소드를 예로 들어 작성하면 읽는 사람이 한결 재밌고 이해하기 쉽다. 자기소개서를 작성했다면 친구들에게 보여주고 부족한 부분이 없는지 서로 체크하는 것도 좋은 방법이다. 
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기업이 속한 산업에 따라 마케터가 수행하는 일이 다를 것 같다. 유통기업에서의 마케터는 어떤 업무를 수행하나? 
유통기업은 스스로 재화를 생산하는 곳이 아니다. 상품과 고객을 연결해 주는 곳이기 때문에 유통업에서 영업팀은 상품을 생산하는 브랜드 측과 커뮤니케이션을 하고, 마케팅팀은 고객과 커뮤니케이션을 한다. 또한 유통업에서 마케터들은 고객이 원하는 제품을 준비하기 위해 영업팀과 협의를 하고, 영업에서 준비한 상품들을 고객에게 효과적으로 알리기 위한 여러 가지 활동들을 한다. 최근 오프라인 유통업체가 복합 엔터테인먼트 공간의 역할을 톡톡히 하고 있는데 상품외적으로도 백화점을 찾는 고객들에게 여러 가지 볼거리, 재미거리를 준비함으로써 즐거움을 주는 것도 유통업계의 마케터들이 수행할 업무 영역이다. 
&nbsp;
대학 때 기대했던 마케팅과 실무를 하면서 느끼는 마케팅에는 어떤 차이가 있나? 
대학생 때는 마케팅 직무가 무척 대단하고 큰 일만 하는 것으로 느껴졌다. 하지만 취업 후 실무를 진행해 보니 겉으로 보이는 것 이면에 내가 준비하고 신경 써야 할 수많은 일들이 있다는 것을 알게 됐다. 가령 백화점에서 연예인 팬사인회를 한다고 했을 때, 대학생들은 사인회 현장의 모습만 보게 될 것이다. 하지만 이 일을 실행하기 위해 기획서를 작성하고, 연예인을 섭외하고, 연예인의 주차 공간과 동선 확보, 팬사인회에 놓일 책상을 고르고 배치하는 것까지 세심하게 신경 써야 한다는 것을 미리 알면 좋을 것 같다. 또한 이벤트나 프로모션 같은 대외행사 외에도 자료를 분석하고 데이터를 뽑아내는 것도 마케터의 몫이다. 최근 몇 개월간 쌓인 매출액과 고객 동향을 분석해 어떤 타겟을 대상으로 어떤 마케팅 전략을 짤 것인지, 다음 시즌 주요 품목은 무엇으로 정할지 등을 생각해야 하기 때문이다. 
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AK플라자 마케팅 실무자들의 하루 일과가 어떤지 궁금하다. 
각 점에서 근무하는 마케터와 본사 마케팅전략팀에서 근무하는 마케터들의 일과가 다르다. 점에서 근무하는 실무자들은 오전 개점인사를 시작으로 업무 중간 중간 카드데스크, 사은행사장, VIP LOUNGE 등을 수시로 드나들며 접점 관리를 한다. 그리고 폐점인사와 함께 하루 일과를 마감한다. 점에서 근무하는 마케터들은 고객과 직접 마주하는 업무가 많다 보니 다이나믹하고 재미있는 일이 많은 일상을 보내게 되는데 이때 매장근무와 서류업무를 하는 시간을 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 본사 마케팅전략팀에는 17명의 실무자들이 근무하고 있는데, 마케팅전략을 수립하기 위한 아이디어 회의를 하고, 틈틈이 타 백화점과 캐릭터샵, 편집샵 등으로 외근을 나가 시장조사를 한다. 이 외에도 시즌에 맞는 상품과 판매이슈 등을 확인하고 당사의 매출과 고객동향도 체크한다. 더불어 작년부터 PAM이라는 대학생 서포터즈를 운영하고 있는데 대학생들이 유통과 패션에 대한 지식과 경험을 쌓을 수 있도록 그들을 지원하고 관리하는 일도 수행하고 있다. 현재 나는 PAM 외에도 AK플라자 창립 20주년을 맞아 고객과 함께 할 수 있는 대규모 콘서트를 준비하고 있다. 이를 위해 장소확보와 고객들이 좋아할 가수를 섭외하는 일 등을 신경 쓰고 있다. 
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무척 방대한 업무를 쉴 새 없이 진행하는 것 같다. 이 일의 가장 힘든 점과 반대로 좋은 점을 소개해 달라. 
얼마 전 ‘감정노동자’들의 고충이 사회적으로 이슈가 된 적이 있다. 실제로 백화점에는 수많은 사람들이 방문하기 때문에 좋은 고객도 많지만 상대하기 까다로운 사람들도 있게 마련이다. 까다로운 고객을 상대할 때 간혹 마음의 상처를 받기도 하는데 이 부분이 업무상 힘든 점이 아닐까 생각한다. 백화점 현장에서 근무하는 마케터들의 경우 주말에 쉴 수 없다는 점도 아쉬운 부분이다. 가족이나 친구들이 쉬는 주말에 맞춰 계획을 짤 수 없을 때 더욱 그렇다. 반대로 유통업 마케팅 실무를 진행하면서 가장 좋은 점은 시스템 상의 숫자가 아닌 현장에서 직접 고객 반응을 체크하며 일을 배울 수 있다는 것이다. 내가 기획한 상품 전단지를 들고 매장에 나와 줄서서 기다리는 고객을 볼 때, 또는 우리가 실시한 이벤트에 참여하며 즐거워하는 고객을 볼 때 내 일이 재미있다고 생각된다. 또한 백화점은 스스로 제품을 생산해서 마케팅하는 제조업과는 다르게 백화점에 입점한 각양각색의 브랜드와 제품을 가지고 마케팅을 하는데 다양한 제품을 다뤄볼 수 있다는 것도 유통 마케터만이 가질 수 있는 매력인 것 같다. 
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만일 AK플라자 마케팅팀에 신입사원이 들어온다면, 어떤 사람을 뽑고 싶나? 
백화점은 좁은 공간 안에 많은 사람들이 모이는 곳이다. 때문에 특정 직무에 깊은 지식이나 경험을 가진 specialist 보다는 다양한 사람과 어울리며 호흡할 수 있는 generalist가 더 적합하다고 생각한다. 이 외에도 세상일에 관심이 많은 사람이면 좋겠다. 마케터에게 끊임없이 요구되는 것이 아이디어인데, 아이디어는 아는 만큼 나오기 마련이다. 스스로 고인물이 되지 않기 위해 세상 돌아가는 일, 최신 트렌드 등 다방면에 관심을 가지고 공부하는 자세를 갖춘 사람이면 좋을 것 같다. 더불어 아이디어를 기획안으로 발전시키는 능력, 기획안을 실제로 진행하는 실행력을 갖추면 금상첨화다. 
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AK플라자 마케팅팀에서 근무하게 될 미래의 신입사원들을 위해 조언 부탁한다. 
대외활동에 참여할 것을 권하고 싶다. AK플라자는 PAM이라는 대학생 서포터즈를 운영하고 있는데, 꿈 많고 열정적인 대학생들이 대거 참여하는 것을 볼 때마다 강한 인상을 받는다. 무엇보다 본인이 스스로 꿈을 정하고, 그 꿈에 다가가기 위한 길을 모색하고 한 걸음씩 내딛는 모습을 볼 때 후배지만 정말 멋있다고 생각된다. AK플라자의 PAM 뿐 아니라 현재 많은 기업들이 대학생들이 참여할 수 있는 대외활동을 운영하고 있다. 내가 평소 하고 싶던 일과 조금이라도 연관이 있는 활동이 있다면 주저하지 말고 몇 달간의 시간을 투자해 보면 좋겠다. 그 몇 달이 대학생들에게 값진 경험 뿐 아니라 같은 꿈을 꾸는 소중한 친구들과의 인맥도 갖게 해줄 것이다. &nbsp;
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈&nbsp;마케팅편을 확인하세요!
<a style="color: rgb(102, 102, 102); text-decoration: none;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=5" target="_self">잡타임즈</a><a style="color: rgb(102, 102, 102); text-decoration: none;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=5" target="_self">&nbsp;마케팅편 보러가기</a>&nbsp;

AK플라자 마케팅전략팀의 이영범 대리를 인터뷰했다.

AK플라자, 다양한 브랜드 다룰 수 있는 것이 강점

eR&D팀 강혜원 연구원을 만나 글로벌 혁신 신약의 가능성을 찾는 직무의 즐거움에 대해 들었다.

숨겨진 보석, 글로벌 혁신 신약 치료제를 찾다

환경 이슈와 함께 차세대 녹색 에너지에 대한 관심이 커지고 있다. 2004년에 설립된 LED조명등 전문기업 ㈜지에이는 업계에서 남다른 기술력을 바탕으로 다양한 공공사업을 진행해 왔다. 2009년, 당시 최장 구간이었던 원주 시내 일원 11km구간에 LED가로등을 설치해 50%가 넘는 에너지 절감효과를 창출했으며, 이후 국내 1호 녹색사업인증, 녹색전문기업 등록을 거쳐 2012년, 서울시 우이천 산책로 3.3km 구간에 빛 공해 최소화 단지 조성을 위한 LED보안등을 설치하여 국내 최초로 ‘서울특별시 좋은빛상’을 수상하는 영예를 안기도 했다. 대한민국 대표 LED조명등 기업으로 도약하고 있는 ㈜지에이에서 근무하고 있는 박종화 대리에게 LED조명등 기업의 마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	GA

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	마케팅사업부 
		박종화 대리 
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144758_SEU.png" title="20201015144758_SEU.png">&#160;
&#160;

	 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 마케팅사업부에서 지에이의 지사화 사업과 온&#8729;오프라인 홍보를 담당하고 있는 박종화 대리입니다. 업무는 올해로 4년 차입니다.

&#160;

	지에이는 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이는 강원도 원주 행구동에 위치한 LED조명 및 조명 제어장치, 등주, 태양광발전 장치 등을 개발, 생산, 판매하는 LED조명솔루션 전문기업입니다. 특히 고출력 LED조명기구인 도로조명 분야에서 업계를 선도하며 사업실적 및 관급시장 수주 상위권을 확보하고 있습니다. 또한 다수의 특허기술 및 품질인증, 수상실적을 보유하고 있는 LED조명 분야의 유망 강소기업입니다. 지에이는 2004년 설립되어 2007년에 법인 전환됐으며 창업 초기 LED전광판과 경관조명 제조·설치를 주 사업으로 영위하다가 POWER LED광원을 활용한 고출력 조명기구 개발을 시작으로 LED가로등, 터널과 같은 도로조명 및 고출력 아웃도어조명을 전문으로 직접 디자인·설계·개발부터 제조·판매하며 10년 이상 한 길을 걸어오고 있습니다. 지에이는 자본 사정이 취약한 중소기업이 LED시장에서 살아남기 힘들다는 주위의 편견을 깨고 창업 이래 효율적인 에너지 사용을 위한 LED조명 기술개발이라는 한 우물만을 고집했습니다. 그 결과 2010년에는 그 기술력을 인정받아 지식경제부의 녹색기술 인증을 획득하는 데 성공했고 그 이후에도 환경표지인증, KS인증, 고효율인증 등 각종 인증서 획득을 거듭하며 조달청 우수조달 물품으로 선정되기도 했습니다.



	Interview 01


	
		친환경 LED조명등을 만들어 갑니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144811_SEU.png" title="20201015144811_SEU.png">&#160;
&#160;

	대리님의 담당 업무 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이는 다양한 사업권을 보유하고 있습니다. 현재 마케팅사업부 소속으로 지사화 사업을 통해 탄탄한 기술력과 제품 신뢰도, 탁월한 사업수행능력을 기반으로 지에이의 제품을 영업, 판매하는 인력을 모집하고 지원하는 업무를 수행하고 있습니다. 지에이의 지속적인 성장을 위해 고민하고, 실무적으로는 영업 인원들에게 제품 홍보물, 설계자료를 제공함으로써 영업·기술을 지원하고, 온라인에서는 홈페이지, SNS, 유튜브, 블로그와 같은 다양한 플랫폼을 통해 지에이를 홍보하고 있습니다.



&#160;

	지에이의 대표적인 제품은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이의 대표제품은 LED조명등의 구조설계기술로 2중 방수와 배수가 이루어지는 중간격벽 통기 채널이 형성된 LED 조명등 케이스입니다. 구체적으로 말씀드리자면 지에이의 LED조명등은 복층 형태로 이루어져 크기를 최소화하고 방수벽과 외부케이스 사이에 공기층을 형성해 하단부 통풍구를 통해 모듈로부터 발생하는 더운 공기가 외부로 배출되도록 함으로써 내부의 온도를 조절하고 방열과 방수를 동시에 가능케 하는 2중 케이스 구조로 되어 있습니다.




&#160;

	마케팅 업무의 목표는 무엇이고, 성과는 어떻게 확인할 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅의 최종 목표는 영업을 통해 회사 매출을 발생시키고 회사의 성장에 기여하는 것이기 때문에 정량적인 지표를 중심으로 성과를 확인하게 됩니다. 마케팅 활동의 결과는 수주로 직결되므로 어떻게 하면 지에이의 제품을 효과적으로 홍보하고 품질에 대한 신뢰도를 제고할 수 있는지 항상 고민하고 있습니다. 이는 계획한 사업목표를 달성하는 것에 국한되지 않습니다. 지에이가 언제, 어디서든 ‘꼭 필요한 회사’가 되는 데에 이바지하는 것을 목표로 본인이 소속한 부서뿐만 아니라 타 부서의 업무 프로세스에도 관심을 두고 지에이의 다양한 사업에 대해 이해하도록 노력하고 있습니다. 이러한 관심은 본연의 업무를 수행하는 데에도 도움이 된다고 생각합니다.





	Interview 02


	
		변수에 능동적으로 대응할 수 있어야 합니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144821_SEU.png" title="20201015144821_SEU.png">&#160;
&#160;

	전공과 진로를 결정한 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 영상과 미디어콘텐츠를 전공했으며 홍보마케팅에 대한 교육과정을 이수하기도 했습니다. 우연한 기회로 조명 분야에 관심을 가지게 되었는데 새로운 기회를 탐색하던 찰나 때마침 지에이의 채용공고를 보고 지원하게 되었고 좋은 인연이 닿아 입사할 수 있었습니다.



&#160;

	
		지에이에서 근무하는 동안 개인적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	단기적 목표는 현재 담당하고 있는 업무를 원활히 수행하는 것입니다. 지에이가 다양한 사업권을 보유하고 있기 때문에 영업 인력을 모집하고 지원하기 위해서는 다양한 사업들에 대한 깊은 이해가 필요한데요. ‘내 업무가 아닌데’, ‘다른 직원이 알아서 하겠지’라는 마인드가 아닌 우리 회사, 나의 회사라는 오너십을 가지고 업무에 임하려고 노력하고 있습니다. 궁극적으로는 지에이의 제품들과 추진 중인 신사업, 영업조직관리, 홍보마케팅 등 지에이의 각 분야에 조예가 깊은 임원이 되는 것이 목표입니다.


&#160;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅사업부의 업무는 지에이의 연간, 월간 사업계획과 밀접하게 연관돼 빠른 사이클로 순환됩니다. 따라서, 계획 사업을 진행하면서 발생하는 대, 내외 변수에 능동적으로 대응할 수 있어야 한다는 점이 다소 힘들 수도 있습니다. 항상 배우려는 의지와 주인의식을 갖고 열의 있는 자세로 임할 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다.




&#160;

	
		지에이에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로 존중하고 협업하는 분위기가 좋습니다. 덕분에 신입사원들도 빠르게 적응하는 것 같습니다. 또한 신사업 추진에 대한 직원들의 열의가 상당히 높아 함께 성장해 가기에 더없이 좋은 환경입니다. 마지막으로 동료 직원들과 취미활동을 함께 할 수 있도록 경영진에서 적극적으로 후원해준다는 점도 큰 장점이라고 생각합니다. 사내에 스크린 골프장이 있어 자주 이용하고 있습니다. 입문하기 전에는 진입장벽이 매우 높다고 생각했던 스포츠였지만 회사의 지원을 받아 부담 없이 즐기고 있습니다.




	Interview 03


	
		다양한 사업수행능력을 바탕으로 힘차게 나아가겠습니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144832_SEU.png" title="20201015144832_SEU.png">&#160;
&#160;
지에이의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 잠시 언급했듯 끊임없는 연구개발에 대한 의지는 지에이가 다양한 사업수행능력을 보유하게 되는 밑거름이 되었습니다. 개인에게 주어지는 기회를 잡기 위해 항상 준비해야 하듯이 회사에 주어지는 기회를 잡기 위해서는 복합적인 사업수행능력을 보유하는 것이 기업경쟁력이라고 생각합니다. 지에이는 이러한 능력을 바탕으로 앞으로 더욱 발전해 나갈 계획입니다.


&#160;
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 위치에서도 꼭 필요한 사람이 되기 위해 노력하는 분들에게는 언제든 기회가 주어지리라 생각합니다. 평소 본인의 경험과 노력을 토대로 차근차근 준비하다 보면 좋은 결과로 이어질 것입니다. 항상 힘내세요!

㈜지에이 마케팅사업부 박종화 대리

LED조명솔루션 전문기업의 마케팅 담당자

해성디에스는 리드프레임과 PKG Substrate 등 반도체 핵심 부품을 제조하는 기업으로, 생산 제품의 수출 비중이 90%에 육박할 만큼 높은 해외시장 점유율을 보유하고 있다. 이러한 수치는 뛰어난 품질이 뒷받침되지 않는다면 불가능한 일. 다양한 요인으로 발생할 수 있는 불량품 발생과 유출을 최소화하며 균일한 품질 경쟁력을 유지할 수 있는 이유는 자동검사 공정 덕분이다. 글로벌 기업으로 발전하는데 핵심적인 역할을 담당하고 있는 BGA 제조기술팀 자동검사 엔지니어 김지성 대리와 이야기를 나눴다.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HAESUNG DS
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 BGA 제조기술팀 
 김지성 대리
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135357_SEU.jpg" title="2020129135357_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해성디에스 BGA 제조기술팀 김지성 대리입니다. 후공정 기술 파트에서 자동검사 엔지니어로 근무하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 김지성 대리님께서 수행하고 계신 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 BGA 제조기술팀 업무 중 자동검사 공정을 담당하고 있습니다. 자동검사는 PCB(Printed Circuit Board, 인쇄 회로 기판)에서 구리로 형성된 회로를 빛으로 비추어 반사되는 이미지를 인식해 양품과 불량품을 검사하는 공정인데요. 자동검사 엔지니어는 검사가 원활하게 이루어지도록 관리하고, 불량품 미검출 방지 및 과검출을 개선하는 역할을 하고 있어요.
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 공정을 이해하고 불량의 원인을 파악하는 직무
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012913549_SEU.jpg" title="202012913549_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 자동검사 엔지니어의 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 검사 엔지니어는 불량의 원인을 빠르고 정확하게 찾아야 합니다. 어떤 공정에서 어떤 이유로 발생하는지 알아내고 해당 공정 엔지니어에게 현상을 명확히 전달해야 하죠. 그러기 위해선 공정 및 메커니즘에 대한 지식과 이해가 뒷받침되어야 해요. PCB 공정 전반에 대해 이해하는 것이 중요하죠. 또 광학 검사기의 알고리즘에 대한 지식을 갖춘다면 미검출 및 과검출 현상 개선을 통해 수율 상승에도 기여할 수 있습니다.
 
 &#160;
 
 직무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 품질에 유의하며 업무를 수행합니다. 검사 엔지니어는 고객에게 최고의 품질을 약속하고 이를 위해 불량품 유출을 방지할 수 있어야 하기 때문이죠. 두 번째로 소통을 중시하는데요. 불량이 검출되면 동일한 불량이 발생하지 않도록 선 공정 엔지니어와 불량 정보를 즉시 공유할 수 있는 소통 능력이 중요합니다. 끝으로 다양한 관점에서 불량의 원인을 해석해 불량률을 최소화할 수 있도록 공정에 대한 이해를 갖춰야 하죠.
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 반도체&#8226;PCB 공정 전반을 관리하는 전문가를 꿈꾸다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135424_SEU.jpg" title="2020129135424_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 신입사원이 직무 수행과정에서 겪을 수 있는 고충은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객에게 불량품이 유출되는 경우가 종종 발생합니다. 불량의 유형이 워낙 다양해서 검사 과정 중 검출이 안 되는 경우가 있기 때문이죠. 검사 엔지니어로서 많든 적든 불량에 대해서는 민감해질 수밖에 없습니다. 따라서 새로운 아이디어와 기술들을 적용하기 위한 노력을 끊임없이 해야 하죠. 하지만 이런 어려움을 겪으며 새로운 불량 검출 기술이 잘 작동하고 품질 향상에 기여했다는 평가를 받을 때 큰 보람을 느낄 수 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 김지성 대리님의 목표가 궁금해요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체&#8226;PCB 생산공정에는 검사 엔지니어 직무 외에도 다양한 엔지니어 업무가 있는데요. 공정 전반에서 경험을 쌓아 특정 공정 전문가가 아닌 반도체&#8226;PCB 제조공정 전반을 관리할 수 있는 전문가가 되는 것이 목표입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 유연한 분위기가 마련된 해성디에스
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135435_SEU.jpg" title="2020129135435_SEU.jpg"> 
 &#160;해성디에스의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스는 부서별로 사무실을 쓰는 경우가 많습니다. 덕분에 부서마다 팀원 간의 유대감이 크고 자율적인 분위기입니다. 특히 BGA 제조기술팀은 타 부서원들과 업무적으로 소통이 잦기 때문에 다양한 부서 실무자들과 가깝게 지내죠. 그만큼 팀원들끼리도 끈끈한 유대감과 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요.
 
 
 &#160;
 
 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 동종업계 평균 이상의 연봉, 상여금, 보험 등 재무 관련 복리후생 제도가 탄탄하게 갖추어진 점이 가장 좋습니다. 실질적인 도움은 물론 안심하고 업무에 집중할 수 있기 때문이죠. 또 근무환경이나 편의 시설도 매우 우수한 편입니다.
 
 
 &#160;
 
 김지성 대리님께서 진로를 선택한 과정을 소개해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 금속 공학을 전공했는데요. 대부분의 공학 분야에서 금속이 필수적인 만큼 다양한 진로에 대한 가능성에 매력을 느껴 전공을 선택하였습니다. 덕분에 현재 구리로 이루어진 PCB 회로의 결함을 분석하는 업무를 하게 되었죠. 전공지식을 활용할 수 있어 만족하고 있습니다.
 
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 회사의 가치체계에 대한 관심을 보여주세요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020129135447_SEU.jpg" title="2020129135447_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 해성디에스에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해성디에스의 가치체계 중 ‘지속 성장하는 선도 기업’이라는 비전에 매력을 느꼈습니다. 단순한 표어를 넘어 지금도 반도체 리드프레임, PCB substrate, 그래핀 등 미래 산업에서 필수적인 분야를 선도하며 성장하고 있어요. 멈추지 않고 앞으로 나아가는 회사라는 확신을 갖게 되어 지원했습니다.
 
 
 &#160;
 
 해성디에스 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반도체&#8226;PCB에 대한 기본적인 생산 공정과 각 공정의 목적에 대한 지식이 필요한데요. 인터넷에서 관련 정보를 쉽게 접할 수 있어요. 특히 전문가들이 시장의 흐름이나 내용에 대해 상세히 설명해주는 동영상이나 애플리케이션을 통해 시장 동향을 파악해 본다면 도움이 될 거예요. 회사의 핵심 가치 체계에 대한 관심과 자신의 생각을 어필할 수 있다면 더 좋고요.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비는 많은 것을 배워야 하는 힘든 과정입니다. 하지만 입사 후엔 더 많은 것을 배워야 해요. 지금의 노력이 분명 도움이 될 것입니다. 미래를 위한 준비라 생각하시고 차근차근 준비하길 바랍니다. 반도체&#8226;PCB 분야는 미래 모든 산업의 기초가 되는 중요한 분야입니다. 그만큼 관련 분야를 선도하는 해성디에스의 성장 전망도 밝습니다. 도전하시어 함께 뛰어난 인재로 거듭나실 수 있길 기원합니다.

글로벌 기업으로 발전하는데 핵심적인 역할을 담당하고 있는 BGA 제조기술팀 자동검사 엔지니어 김지성 대리와 이야기를 나눴다.

불량률 제로에 도전하는 자동검사 엔지니어

호텔 조리 직무는 시간, 위생 품질, 팀워크를 동시에 관리해야 하는 전문 직무이다.
 정해진 레시피를 구현하는 데 그치지 않고, 어떤 상황에서도 동일한 맛과 완성도를
 유지하여 고객에게 감동과 추억을 선사하기 위해 최선을 다한다. 르메르디앙 &amp;
 목시 서울 명동 조리부의 Sous Chef 박광열 대리에게 연회 주방을 중심으로 한 호텔
 조리 직무의 실무 이야기와 직무 역량, 그리고 커리어 성장에 관한 이야기를
 들어보았다. 조리사로서 전문성을 다지고 탄탄한 커리어를 쌓아가는 그의 노하우에
 집중해 보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
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 ">
 LE MERIDIEN &amp; MOXY SEOUL MYEONGDONG



 조리부 
 박광열 대리



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&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
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 ">
 안녕하세요, 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동의 오프닝 멤버로 입사해 현재까지
 근무하고 있는 Sous Chef 박광열입니다.


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 근무하고 계신 호텔의 다이닝을 소개해 주세요.

<p style="
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 ">
 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동은 Marriott 호텔 브랜드 중 2개의 브랜드를
 동시에 운영 중인 듀얼브랜드 호텔로, 르메르디앙에는 유럽감성을 가득 품고 있는
 마켓테리안 컨셉의 La Paette Paris(뷔페)와 프렌치 살롱 컨셉의
 Lumiere(바&amp;카페) 와 델리, 르 스쿱(젤라또)을 판매하는 Le Moulin(델리)이
 있고, Moxy에는 남녀노소 누구나 편하고 Fun하게 칵테일과 스낵을 즐길 수 있는 Bar
 Moxy가 운영 중입니다.



 Interview 01



 
 식재료 입고에서 플레이팅까지, 실수 없는 한 접시를 위해!
 



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&nbsp;

 조리부의 업무는 무엇이고 어떻게 구성되어 있나요?
 
 대리님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
 

<p style="
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 ">
 조리부는 식자재 입고 후 손질, 조리, 플레이팅까지 모든 부분을 책임집니다.
 호텔의 모든 식음 서비스를 책임지는 조직으로 위생과 품질을 동시에 관리하는
 중요한 역할을 맡습니다. 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동의 조리부는 뷔페, 로비
 라운지 &amp; 바, 인 룸 다이닝, 연회 주방으로 구성되어 있으며, 각 파트가 명확한
 역할을 맡는 동시에 유기적으로 협업하고 있습니다.
 
 저는 연회 주방 소속으로 코스 요리, 카나페, 뷔페 메뉴 등 행사 성격에 맞는
 음식을 준비하고, 메뉴 구성, 조리, 플레이팅, 서비스 타이밍까지 전 과정을
 관리합니다. 또한, 후배 조리사들과의 분업, 조리 동선 관리, 음식의 완성도와
 플레이팅 확인 등 현장의 흐름을 조율하는 역할도 수행하고 있습니다. 연회는 단 한
 번의 서비스로 고객의 만족도가 결정되므로 ‘실수 없는 한 접시’를 목표로 업무에
 임해야 합니다.

&nbsp;

 새로운 메뉴나 시즌 메뉴를 기획하여 고객에게 선보이는 과정이 궁금해요. 

<p style="
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 ">
 신메뉴 및 시즌 메뉴는 먼저 해당 시즌에 부합하는 명확한 콘셉트 설정에서
 출발합니다. 계절감, 행사 성격, 고객층 등을 고려해 방향을 잡고, 그 콘셉트에
 맞춰 이전 시즌과는 다른 메뉴 구성을 고민합니다. 가능한 반복을 피하고, 새로운
 시도를 통해 신선한 경험을 제공하는 데 초점을 둡니다.
 
 메뉴 구성을 정한 후에는 조리팀에서 테이스팅을 진행하여 맛과 구성, 플레이팅을
 점검합니다. 이 과정에서는 조리 동선과 대량 조리 시의 안정성도 함께 검토해
 실제로 운영이 가능한 메뉴인지 확인해야 합니다. 이후에는 호텔 홍보를 담당하는
 마케팅 부서, 각 부서 부서장님들, 총지배인님의 단계별 테이스팅 피드백을 통해
 메뉴를 보완하고 호텔의 방향성과 브랜드 이미지에 적합한지 최종적으로 점검한 후
 손님들께 선보입니다.

&nbsp;

 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동에 근무하는 동안 기억에 남는 일은
 무엇인가요?

<p style="
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 ">
 조식 시간에 혼자 식사하시는 어르신이 마음이 쓰여 먼저 말씀을 건넨 적이
 있습니다. 이 고객님은 외국에 오래 살다 한국에 오셨는데, 자식과 손주들은 관광을
 나가서 혼자 조식을 드시는 중이라고 하시더군요. 그 말씀을 듣고 한식 젓갈과 여러
 종류의 김치를 따로 담아 가져다드렸는데, 체크아웃하시는 날 직접 저를 찾아 감사
 인사를 전해주시던 모습이 아직도 생생하게 기억납니다. 그날 저희 호텔에서 드신
 식사가 따뜻한 고국의 정이 되길 바랐던 제 진심이 전해진 것 같아 매우 기쁘고
 뿌듯했습니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하는 데 필요한 역량에는 어떤 것이 있나요?

<p style="
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 ">
 기본적으로 조리 관련 자격증을 한 가지 이상 보유하고 있으면 좋습니다. 자격증이
 실무 능력을 증명하는 것은 아니지만, 위생 관리, 조리 이론, 기본 조리 공정에
 대한 이해가 갖춰져 있다는 신뢰의 기준이 될 수 있습니다.
 
 스펙이나 경력보다 중요한 역량은 직무를 대하는 태도와 마음가짐입니다. 좋은
 음식을 손님께 제공하고 싶어 하는 진정성과 서비스 마인드가 음식의 완성도를
 좌우하며, 책임감을 갖고 동료들과 협업하는 태도가 주방에서의 업무 효율을
 높인다고 생각합니다.



 Interview 02


 
 식재료와 식문화에 대한 끝없는 호기심과 새로운 시도가 나의 성장 동력
 



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&nbsp;

 진로를 결정한 과정이 궁금해요. 

<p style="
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 ">
 19살에 수능시험을 치르고 주방에서 아르바이트를 했습니다. 대학 진학을 준비하고
 있었지만, 전공은 결정하지 못하고 있었는데, 아르바이트를 통해 조리 직무에
 호기심을 갖게 되었습니다. 결국 원서 마감 3일 전, 급하게 호텔조리학과에
 지원했고 그렇게 저의 요리 인생이 시작되었습니다. 전문적인 교육을 받으면서 이
 일이 제 적성과 소질을 살릴 수 있는 분야라는 믿음을 갖게 되었습니다. 졸업
 후에는 로컬 호텔인 센터마크호텔에서 첫 실무 경험을 쌓았고, 이후 메리어트
 브랜드인 알로프트 서울 명동을 거쳐 현재 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동에서
 근무하며 전문성을 지속적으로 확장해 나가고 있습니다.

&nbsp;

 식음료 트렌드를 분석하는 것도 중요할 것 같아요.

<p style="
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 맞습니다. 저는 새로운 시도를 많이 하는 편이며, 조리법이나 식재료에 대한 시야를
 넓히려고 노력합니다. 그래서 새로 오픈한 식당, 안 먹어본 식재료나 메뉴를 늘
 찾아보고, 직접 경험하는 데 많은 시간을 쏟습니다. 또한, 쉬는 날에는 농수산물
 박람회, 수입 식자재 매장, 지역 특산물 행사장 등을 찾아 다양한 식재료를 접하고
 메뉴에 활용할 방법을 고민해 봅니다. 이러한 노력이 당장 눈에 보이는 결과로
 이어지진 않지만, 메뉴 기획이나 플레이팅을 할 때 좋은 아이디어로 연결되는
 경우가 많습니다. 식재료와 식문화에 대한 호기심을 잃지 않고, 늘 새로운 자극을
 찾는 태도가 식음료 트렌드를 읽고 분석하는 데 가장 중요한 요소인 것 같습니다.

&nbsp;

 대리님의 어떤 면이 이 직업과 잘 맞는다고 생각하세요?

<p style="
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 10년이라는 시간 동안 주방에서 비슷한 업무를 반복해 온 것처럼 보이지만, 저는 늘
 그 안에서 요리가 주는 새로운 즐거움을 발견하고 있습니다. 식재료나 레시피의
 작의 변화가 만드는 맛의 차이를 찾아가는 과정에 큰 흥미를 느끼고, 동료 및
 손님들과 소통을 중요하게 여기는 저의 성향이 이 직무를 수행하는 데 도움이
 된다고 느낍니다. 앞으로도 제 직업에 대한 긍정적인 생각과 꾸준한 노력을
 바탕으로 조리사로서의 성장을 이어가고 싶습니다.



 Interview 03


 
 활기찬 분위기에서 동료들과 시너지를 내며 근무
 



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&nbsp;

 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.

<p style="
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 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동의 전체적인 분위기가 젊고 역동적인 느낌이
 있어서 조리부도 생기가 넘치는 느낌입니다. 더 나은 근무 방식을 위한 변화를
 적극적으로 받아들이고 새로움을 추구하는 동료들이 있어 팀워크도 좋고요. 업무
 강도는 개인마다 편차가 큰 부분인데, 어떤 마음가짐과 목표를 갖고 일하느냐에
 따라 다른 것 같습니다. 특정 시즌에는 체력적인 부담을 느낄 정도로 힘든데, 그
 과정에서 업무 역량이 많이 성장하거든요. 업무 강도가 만만치는 않지만, 직무
 특성상 힘든 만큼 배우고 성장하는 부분이 많아서 큰 불만 없이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

 이 직무를 이해하고 직무 역량을 다지는 데 도움이 되는 콘텐츠를 추천해
 주세요.

<p style="
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 제가 자주 보는 유튜브 채널은 Gronda입니다. 전 세계 셰프들의 레시피와 플레이팅,
 조리 아이디어는 물론이고, 셰프들의 사고방식까지 함께 배울 수 있어, 다양한
 메뉴를 안정적으로 구현해야 하는 호텔 조리 업무에 참고할 수 있는 부분이
 많습니다.
 
 최근에 재미있게 본 것은 The Bear라는 드라마입니다. 실제 주방의 긴장감과
 팀워크, 빠른 판단이 필요한 상황들이 현실적으로 표현되어 크게 공감하며
 시청했습니다. 아직 직무 경험이 많지 않은 분들에게 이 드라마를 추천하고
 싶습니다. 조리 기술을 보는 즐거움도 있고, 조리사로서의 마음가짐에 대해 깊이
 생각해 볼 수 있을 것입니다.

&nbsp;

 앞으로 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?

<p style="
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 조리부 업무는 체력적으로도, 정신적으로도 쉽지 않은 순간들이 있기에, 실력만큼
 인성과 태도가 중요하다고 생각합니다. 열정과 발전의 의지도 중요하지만, 무엇보다
 서로를 존중하고 힘든 순간에도 긍정적인 시너지를 낼 수 있다면 함께 오래 일할 수
 있을 것 같습니다. 저 역시 동료들에게 의지가 되는 사람, 함께 일할 때 더 좋은
 결과를 만들어 내는 사람이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1459452/?C_IDX=2984" target="_blank">르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000301" target="_blank" style="
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 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 셰프 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

르메르디앙 목시 서울 명동 조리부의 Sous Chef 박광열 대리에게 직무 역량과 커리어 성장에 관한 이야기를 들어보았다