자비스는 설립 15년차의 산업용 엑스레이 검사장비 전문업체이다. 자비스 엑스레이 검사장비는 뛰어난 성능과 안전성으로 산업계에서 변함없이 각광받고 있다. 지난해 코넥스까지 진출하며 꾸준한 매출 성장을 기록 중인 자비스의 주력 제품 식품제약 이물검사장비를 마케팅하고 판매하는 국내 마케팅팀의 박경덕 차장을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;<img title="201684132039_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132039_SEU.png"> <img title="201684132044_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132044_SEU.png"> <img title="201684132051_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132051_SEU.png"> <img title="201684132059_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684132059_SEU.png"> <img title="20168413214_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/20168413214_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">&nbsp;&nbsp;</div>&nbsp;ㅣ 자비스 국내 마케팅팀 박경덕 차장 &nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.&#8203;안녕하세요! 자비스 국내 마케팅팀 박경덕 차장입니다. 2009년도에 입사해 올해로 입사 8년차에 들어섰습니다. 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 자비스는 2개의 사업부로 나뉘어져 있는데요. 엑스레이를 이용해서 식품의 이물을 검사하는 FSCAN과 전기 및 전자 반도체 산업용 XSCAN이 있습니다. 자비스 국내 마케팅팀은 식품제약용 이물 검사기 FSCAN의 마케팅과 영업 업무를 함께 담당하고 있는데요. 마케팅은 SNS를 활용한 홍보, 포털사이트 키워드 관리, 블로그 운영, 카달로그 제작 등의 업무를 통해 고객사가 자비스 제품을 찾을 수 있게 만듭니다. 그 후에는 고객사에 적합한 제품 모델을 제안하고, 판매하는 영업 업무가 진행됩니다.&nbsp; &#8203;기본적인 비즈니스 매너는 필수&nbsp;직무를 선택한 계기는 무엇인가요?&#8203;어려서부터 다양한 사람들을 만나고 이야기하는 것을 좋아했습니다. 혼자 하는 일보다는 여러 사람과 함께 하는 일을 선호했죠. 대학에 진학해서도 과대표와 총무를 하면서 외향적인 성향이 더 나타났어요. 또, 가전기구 판매 아르바이트 경험을 통해 누군가에게 제품을 제안하고 설명하여 판매까지 이르게 하는 일에 매력을 느꼈습니다. 이런 제 성향과 직무에서 요구하는 성향이 일치하여 자연스레 마케팅&영업 직무를 선택하지 않았나 생각합니다. 현재 제가 즐기면서 좋아하는 일을 하고 있기 때문에 직무 만족도 또한 굉장히 높습니다.&#8203; 직무 수행을 위해 요구되는 역량과 그 이유는 무엇인가요? 기본적인 비즈니스 매너를 지키는 것이 무엇보다 중요합니다. 마케팅·영업은 일면식이 없는 사람을 만나 업무를 진행해야 하는 경우가 대부분입니다. 그렇기 때문에 첫인상이 매우 중요하고, 올바른 비즈니스 매너로 상대방이 불쾌감을 느끼지 않게 해야 합니다. 또, 긍정적인 마인드도 중요한 역량인데요. 긍정적인 마인드가 있어야만 업무를 하며 생길 수 있는 어려움을 이겨낼 수 있고, 동료들에게도 긍정적인 동기부여를 줄 수 있습니다. 매출과 수주가 성과로 직결되기 때문에 설정한 목표를 달성할 수 있는 목표의식도 중요 역량으로 꼽을 수 있습니다.&nbsp;직무 선택을 할 때 영업과 마케팅을 혼동하기 쉬운데요. 두 직무의 차이점에 대해 설명 부탁 드립니다. 마케팅은 고객이 제품에 대한 수요가 있을 때 특정 브랜드를 떠올릴 수 있게 하는 활동이라면, 영업은 고객이 제품을 구매하게 만드는 것이라고 할 수 있습니다. 자비스를 예를 들어 설명 드리자면, 자비스 엑스레이 제품은 미리 사놓는 것이 아니라 필요할 때 찾게 되는 제품인데요. 자비스는 시장조사, 제품 및 서비스 분석, 판촉 활동, 광고 및 SNS 등의 마케팅을 통해 고객이 필요할 때 자비스를 찾게 만듭니다. 영업은 마케팅 활동으로 실제 문의가 왔을 때, 방문 설명 및 현장 검토를 통해 고객이 제품을 구매할 수 있게 만드는 것 입니다.&nbsp; &#8203;판매 경험이 직무 수행에 도움&nbsp;마케팅팀 입사를 위해 어떤 경험이 필요한가요?&nbsp;자비스는 설립 15년차의 산업용 엑스레이 검사장비 전문업체이다. 자비스 엑스레이 검사장비는 뛰어난 성능과 안전성으로 산업계에서 변함없이 각광받고 있다. 지난해 코넥스까지 진출하며 꾸준한 매출 성장을 기록 중인 자비스의 주력 제품 식품 이물검사장비를 마케팅하고 판매하는 국내 마케팅팀의 박경덕 차장을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <img title="2016727111033_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/2016727111033_SEU.jpg">(자비스는 공신력 있는 여러 기관으로부터 인증 받은 `좋은 기업`이다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&#8203;&#8203;국내 많은 대기업들이 자비스 엑스레이 검사 장비를 구매 해 사용 중입니다. 자비스의 성공 비결이 무엇인지 궁금합니다. 자비스 엑스레이의 뛰어난 성능이 성공 비결이라고 생각합니다. 연구 인력이 전체 인원의 40% 이상을 차지하고, 끊임없이 장비개발에 힘쓰고 있습니다. 사용자들이 쉽게 사용할 수 있는 장비, 고객사 현장에 맞는 기계 개발을 위해 항상 고민하고 있습니다. 제품을 수입하지 않고, 국내에서 직접 만들기 때문에 가격 경쟁력도 큰 강점입니다. 빠르고 정확한 사후 관리 또한 자비스의 성공 비결이라고 할 수 있습니다.&nbsp;다른 업종 마케팅과 달리 X-ray 이물검사장비의 마케팅은 조금 생소한데요. 어떤 방식으로 마케팅이 진행되는지 설명 부탁 드립니다. 자비스는 온라인 및 전시회를 통해 마케팅 활동을 하고 있습니다. 산업용 X-ray 중에서도 식품제약이물검사기를 취급하는 만큼 식품제약업체 쪽에 중점을 두고 마케팅을 진행하고 있죠. 현재 자비스는 해외 시장으로 뻗어나가면서 해외 마케팅에도 주력하고 있는데요. 각 나라에서 많이 쓰이는 엔진 키워드 관리와 유투브를 이용한 홍보 활동을 하고 있습니다. 또, 나라별로 카달로그를 제작하여 발행하고 있습니다.&nbsp;<img title="201672711639_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201672711639_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">(자비스 생산팀의 근무 모습, 자비스 대표 엑스레이 장비를 이용해 반도체 속 이물을 검사하고 있다.)</div>&nbsp;자비스의 근무 분위기는 어떤가요? 한마음축구대회, 야유회 등의 행사로 직원들이 하나로 뭉칠 기회가 많다 보니 근무 분위기가 매우 좋습니다. 매달 월례조회를 통해 칭찬하고 싶은 직원을 칭찬하는 임직원 칭찬릴레이가 진행되고 있는데요. 칭찬릴레이를 통해 소정의 상품도 받을 뿐 아니라 직원들간 서로 칭찬을 주고받기 때문에 더욱 끈끈한 동료애를 가지게 되기도 합니다. &nbsp;‘직무 선택을 잘했다’ 라고 느끼는 순간은 언제인가요? 마케팅을 통해 실제 문의가 오고, 성과를 달성 했을 때 직무 선택을 잘 했다는 생각이 들어요. 최근에 원두커피 회사와 식품이물장비 계약을 성사했는데요. 원두커피에 들어있는 눈에 보이지 않는 이물의 위험과 이를 잡아낼 수 있는 자비스 제품에 대해 카달로그를 작성하여 발부했습니다. 실제로 카달로그를 읽고 문의가 들어와서 계약이 성사되어 정말 뿌듯하였습니다. &nbsp;반면에, 업무를 수행하면서 어려운 점은 무엇인가요? 비용대비 최대의 효과를 내기 위해 끊임없이 연구하고 고민해야 한다는 점이 어려운 것 같습니다. 트렌드에 맞춘 마케팅 전략을 시행하고, 자비스 제품만의 차별화된 경쟁력을 어필해야 한다는 점이 어렵습니다.&nbsp;자비스 국내 마케팅팀에 입사하게 될 신입사원에게 조언 부탁 드립니다. 국내 마케팅팀에서는 직무에 필요한 역량을 갖추고, 좋은 인성을 가진 인재를 기다리고 있습니다. 처음부터 잘하는 사람은 당연히 없다고 생각합니다. 입사 후, 선배들의 많은 가르침을 통해 충분히 자신의 역량을 드러낼 수 있는 분이라면 자비스 마케팅팀으로 입사하시길 바랍니다.&nbsp;&nbsp; 마케팅 분야에 대한 고민이 선행되야&nbsp;마케팅 직무를 희망하는 구직자들에게 현실적인 조언 한 말씀 부탁 드립니다.&#8203;아이템에 따라 마케팅 기법도 다르고, 업무 또한 많이 세분화 됩니다. 먼저, 자신이 어떤 분야에서 마케팅을 하고자 하는지 결정하세요. 그리고 나서 그에 맞는 마케팅 전략을 생각해보고, 지원할 때 어필할 수 있는 방법을 고민해 본다면 좋은 마케터가 될 것 입니다. &#8203; ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 내가 즐기면서 할 수 있는 일을 한다면 좋은 일이라고 생각합니다. 그러기 위해서는 내가 무엇을 좋아하고, 무엇을 싫어하는지, 나 자신이 취약한 부분을 무엇인지 잘 파악해야겠죠. 구직자 여러분들 모두 이런 점을 잘 파악해서 롱런 할 수 있는 ‘좋은 일’을 찾으시길 진심으로 응원합니다. &#8203;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp; 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10703&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> &#8203;산업용 X-ray 분야를 선도하는 자비스의 리얼 근무 환경 보러가자GO!</a>&#8203; <a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20468?Page=5" target="_self">> 자비스 재무회계 직무가 궁금하다면? CLICK!</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/xavis" target="_self">> 직원들간의 끈끈한 동료애를 자랑하는 기업_자비스 슈퍼기업관 확인</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 인사담당자 리얼 입사팁을 확인할 수 있다? 슈퍼기업관 기업 리스트</a>

산업용 X-ray(엑스레이) 전문 기업 자비스에서 제품의 홍보와 판매를 담당하는 박경덕 차장님을 만났다.

자비스, 고객 니즈 파악부터 차별화된 판매 전략까지 고민하는 마케팅직

그래피티(Graffiti)란 건물 외벽 등에 스프레이로 그린 그림을 뜻한다. 이는 1960년대 미국 소외계층에서 처음 시작된 문화로 젊은이들이 본인의 삶을 스프레이를 통해 그려내는 것. 국내에서 다소 낯선 문화인 그래피티를 한국만의 아름다움을 그림에 담아 세계에 알린 사람이 있다. 선교사를 꿈꾼 그가 현재는 유명한 그래피티 작가로 거듭난 이유는 뭘까? 한국에서 그래피티 작가로 활동하고 있는 심찬양님을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 그래피티(Graffiti) 작가 심찬양
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133128_SEU.png" title="20181228133128_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 그래피티 작가로 활동하고 있는 심찬양입니다. 그림을 그리기 시작한 지 올해로 13년째가 됐어요.




&#160; 닉네임이 독특해요! ‘Royyal Dog’이라는 닉네임은 무슨 뜻을 가졌나요?


기독교 신자여서 닉네임인 ‘로얄 독(Royyal Dog)’에도 종교적인 의미가 담겨있어요. 저는 낮고 천한 개(Dag)와 같지만 종교적 아버지가 ‘성대한 왕(Royal)’이라는 뜻을 붙여 Royal Dog이 되었죠. 여기에 제가 Royal Dog 이 된 것에는 이유가 있단 뜻에서 ‘왜’라는 뜻으로 ‘y’를 더 붙였어요.

&#160; 그래피티(Graffiti)는 한국에선 조금 낯선 문화예요. 그래피티에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

보통 그래피티(Graffiti)는 락카(Lacquer) 스프레이로 벽에 그림을 그리는 것을 말하는데요. 개인적으로 그래피티라고 불리는 데는 또 다른 이유가 있다고 생각해요. 그래피티는 특정한 그림에서 발전된 형태가 아니라 힙합(Hip-Hop)을 이루는 네 가지 요소 중 하나로 반달리즘(Vandalism)에서 발전된 형태인, 예술보다는 문화활동에 가까운 장르예요. 그래서 그림을 그릴 때도 작가들이 다양한 요소를 지닌 그래피티의 역사와 정신을 기억하는 게 중요한 것 같아요.

Interview 01
 세계에 ‘한국의 미(美)’를 알리다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133413_SEU.png" title="20181228133413_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160; 오늘은 어떤 작업을 하고 계셨나요?

 청와대에서 진행하는 연말 전시회에 참가하게 됐어요. 저를 비롯해 여섯 명의 젊은 작가들이 모여 청와대 사랑채에 그림을 그린답니다. 올 한해 있었던 국내 이슈에 대한 주제로 전시회를 꾸렸어요. 저는 한국의 아름다움을 알리는 그림과 남북평화에 대한 그림을 그렸어요.


&#160; 하나의 작품이 탄생하기까지 얼마나 소요되나요? 


그림에 따라 천차만별이에요. 저는 주로 인물을 그리기 때문에 사람이 많을수록 작업도 더 오래 걸려요. 그림 사이즈에 따라서도 소요 시간이 다르고요. 보통 인물 한 명당, 2~3일 정도 소요되는 편이에요. 


&#160; 그림 작업 시, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

예전에 제 그림에 특징이 없다는 얘길 많이 들었어요. 그래서 기술적인 부분을 신경 쓰고 있죠. 항상 저만의 생각과 메시지를 그림에 담아내려 노력해요. 비슷한 그림이어도 담긴 메시지에 따라 그림이 다르다고 생각하거든요. 작업 의뢰가 들어와도 제 생각을 담을 수 없는 거라면 꺼리게 돼요.


&#160; 가장 기억에 남는 작품은 무엇인가요?

2년 전 LA에서 그린 ‘꽃이 피었습니다’라는 작품이 가장 기억에 남아요. 당시 반응이 무척 좋았거든요. 지금도 그 그림은 시간이 지나도 사람들이 좋아해 주고 또, 제가 활동을 많이 할 수 있게 만든 작품이에요. 
‘꽃이 피었습니다’라는 작품은 당시 기사를 통해 화제가 됐는데요. 제 어머님 지인분 중, 언론사 기자님이 계셔서 제 이야기를 기사로 발행해주셨어요. ‘미국에 빈손으로 넘어가 석 달 동안 체류 후, 한복 입은 여성을 그려 한국의 미를 알렸다’는 스토리가 재밌다고 느끼신 거죠. 그 뒤로 일주일 만에 SNS에 제 그림들이 퍼지기 시작함과 동시에 인터뷰 요청도 쇄도했어요.


Interview 02
 그림에 대한 그리움은&#160;성장의 원동력 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133429_SEU.png" title="20181228133429_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 주로 ‘한복 입은 외국인 여성’을 그리는 것으로 잘 알려졌어요. 특별한 이유가 있나요?

제가 LA에서 활동했을 당시, 미국적인 것을 그려야 한다는 부담감이 강했어요. 그래피티가 미국에서 온 문화이기도 하고, 최대한 미국 문화를 살려야만 ‘진짜 그래피티 답다’라고 생각했거든요. 그런데 주변 친구들로 인해 생각이 바뀌었어요. LA에서 함께 활동했던 미국 친구들에게 제가 한국인이라는 자체가 특별했나 봐요. 
그래서 ‘한국적인 것’을 그리는 게 나를 잘 알릴 수 있는 방법임을 깨달았죠. 이후 한복 입은 여성을 계속 그리기 시작했어요. 사실 처음에는 한복에 관심이 많지 않은 편이었지만, 이제는 한복의 미는 물론 한국적인 것들에 대해서도 많이 알게 됐어요. 한복 입은 외국인 여성 보다는 ‘한복’을 그린다는 표현이 더 맞겠네요.

&#160; 그래피티 작가라는 직업을 선택한 이유는 무엇인가요?

사실 직업으로 삼은 지는 얼마 안됐어요. 그래피티를 처음 접한 게 고등학교 3학년 때였는데, 그때는 단지 멋있다고 생각해서 시작했어요. 제가 좋아하는 것을 꾸준히 하면서 지내다 보니 어느새 그래피티 작가가 되어 있었어요.

&#160; 그래피티 작가가 되기까지 많은 에피소드가 있었을 것 같아요.

네 맞아요. 특별한 과정을 거치진 않았지만, 많은 우여곡절이 있었죠. 대학교는 만화를 전공했지만, 바로 군대를 갔어요. 그리고 2011년 선교사가 되기 위해 필리핀으로 신학 공부를 하러 떠났죠. 그런데 필리핀에서 신학공부에만 몰두하다 보니 그림이 더욱 그리고 싶어졌어요. 이후 2013년에 호주에서 그림을 그렸고, 2016년 그래피티 본고장인 미국으로 향했어요. 한국에서는 그래피티로 먹고 살기엔 환경이 넉넉하지 않아서 다양한 아르바이트도 병행했죠.

Interview 03
 한국적인 것을 그리는 게&#160;나를 알리는 방법
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133528_SEU.png" title="20181228133528_SEU.png"> (청와대 사랑채 앞 벽화 / 사진=잡코리아)&#8203;

&#160; 그래피티 작가가 되기까지 가장 큰 도움이 된 부분은 무엇인가요?

부모님이에요. 제가 하는 일에 전적으로 응원을 해주셨거든요. 어릴 적, 그림을 알려주신 것도 아버지였고요. 또 필리핀에서 신학 공부를 했던 것도 그림에 대한 열정을 불러 일으키는 계기가 되었어요. 그 후로 그림을 마음껏 그릴 수 있게 되니 그림이 더 잘 그려지더라고요. 필리핀에서 그림에 대한 그리움, 목마름을 겪고 나니까 좋은 작품을 그릴 수 있게 된 것 같아요.


&#160; 작품의 영감은 주로 어디서 얻나요?
 미국 드라마나 영화를 많이 봐요. 조명이 어디서 어떻게 들어오느냐에 따라 얼굴의 명암이 달라지잖아요. 이러한 장면을 사진으로 찍어 그림을 그릴 때 많이 참고해요. 또 SNS에서 잘 찍힌 사진이나 그림을 보고 캡쳐해 소장하죠. 어떤 그림을 그리겠다고 마음먹고 도안을 짜는 게 아니에요. 이렇게 모아둔 사진첩을 보면서 평상시에 그림의 아이디어를 생각하는 편이에요. 그래서 아이디어가 고갈될 일은 없는 것 같아요.


&#160; 작가님의 작품은 대중들에게 많은 인기를 얻고 있는데, 그 비결은 무엇이라고 생각하세요?

제가 미국에서 먼저 인정받았다는 사실이 인기의 비결이라고 생각해요. 우리나라는 아무래도 외국에서
먼저 인정받으면 자랑스러워하는 심리도 있잖아요. 또 한국을 동경하고 한국 고유의 것을 예뻐하는 사람들이 있기에 제 작품이 빛을 발했다고 생각하고요. 현재는 미국 가수 리한나도 저를 팔로우 할 만큼 알려졌다는 게 신기해요(웃음).


Interview 04
 그래피티의 정신을&#160;잃지 말아야 한다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133551_SEU.png" title="20181228133551_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 앞으로의 활동 계획은 어떻게 되시나요?

내년 4월에 미국으로 이사를 할 계획이에요. 그래피티의 본고장인 미국과 같이 더 넓은 곳에서 활발하게 활동하며 다양한 도전을 할 예정이에요. 그리고 요즘 유화 그림 연습하고 있는데요. 나중에 나이가 들어서도 체력에 구애 받지 않고 편안히 그림을 그릴 수 있도록 캔버스 위에 그림 연습을 하고 있답니다.

&#160; 그래피티 작가가 되기 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

너무 당연하지만 그림을 많이 그리는 게 중요해요. 무엇보다 그림을 그리면서도 그래피티의 정신을 잃지 않는 게 가장 중요하고요. 앞으로 그림을 잘 그리는 멋있는 친구들이 많이 나왔으면 좋겠어요!


&#160; 그래피티 작가를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

사실 지금 한국에서는 멋진 그래피티를 마음껏 그릴 수 있는 환경이 되지 않는 것 같아요. 어려운 환경이지만 그래피티 뿐만 아니라 자기가 생각하는 방향의 그림을 많이 그렸으면 좋겠어요. 내가 즐거운 그림을 그리면 자연스럽게 실력도 따라오는 것 같다고 생각해요. 정말 내가 좋아하는 그림을 그리면 사람을 당기는 에너지도 있고요. 이처럼 좋은 그림을 많이 그리려고 노력하다 보면 향후 좋은 기회도 따라올 거예요.

스프레이를 이용해 벽화에 예술을 창조하는 그래피티 작가 심찬양님을 만났다.

‘한복 입은 흑인소녀’를 통해 한국의 미를 알린 그래피티 작가

직무를 선택하는 기준은 다양하다. 하지만 대부분 ‘자신의 전공에 맞춰’ 혹은 ‘원하지 않지만 취업은 해야 하기에’ 직무를 선택하는 경우가 많다. 그렇다면 즐거움을 느껴 직무를 선택한 사람은 없을까? 비록 전공은 다르지만 자신의 적성에 맞는 일을 찾아 웹 개발자의 길을 걷게 된 ㈜플레이오토 PA GLOBAL 개발팀 박한솔 사원을 만났다.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 PLAYAUTO
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 PA GLOBAL 개발팀 
 박한솔 사원
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152458_SEU.jpg" title="2020122152458_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네, 안녕하세요. 플레이오토 PA GLOBAL 개발팀에서 근무 중인 박한솔입니다. 지난 2019년 10월 입사한 신입 웹 개발자예요. 반갑습니다.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토는 어떤 기업인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 온라인 셀러들을 위해 상품을 통합으로 관리할 수 있는 온라인 쇼핑몰 통합관리 솔루션을 개발하는 기업입니다. 기존의 여러 오픈마켓과 소셜커머스 등의 온라인 쇼핑몰 플랫폼을 일일이 관리하는 것에 지친 셀러들에게 안성맞춤인 서비스죠. 한 번의 상품 등록으로 관리하고 있는 모든 플랫폼에서 판매할 수 있는 편리함을 제공하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토만의 장점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최근 개편 출시한 ‘PLAYAUTO 2.0’을 통해 국내는 물론 해외 온라인 쇼핑몰에서도 판매가 가능하다는 점입니다. 플레이오토 서비스를 이용하는 온라인 판매자들은 보다 손쉽게 글로벌 시장으로 사업 영역을 확장하는 것이 가능하죠.
 
 
 사업적 장점 외 임직원들을 위한 장점도 많은데요. 수평적이고 자유로운 업무 환경이 마련된 사내 문화를 보유하고 있다는 것이 대표적인 장점입니다. 플레이오토는 전 직원이 서로 상호존중하기 위해 영어이름을 사용하며, 이를 바탕으로 편안한 의사소통 분위기를 유지해 직급이나 연차에 구애받지 않고 자유롭게 본인의 의견을 개진할 수 있죠.
 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 직무를 선택한 계기? 성격에서 비롯됐어요!
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152525_SEU.jpg" title="2020122152525_SEU.jpg">&#8203;
 &#160;
 
 박한솔 님은 전공과 전혀 다른 직무를 선택했다고 들었습니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇습니다. 현재 직무와 전혀 연관이 없는 작곡을 전공했죠. 개발 직무를 선택한 계기는 군대를 가게 되면서인데요. 성격상 반복하는 것을 싫어하는데, 군에서 수행했던 행정 업무의 대부분이 반복적인 일이었습니다. 그래서 업무를 보다 수월하게 할 수 있는 방법을 고민하면서 개발이라는 일(?)을 처음 시작했죠. 원래부터 무언가를 분해&#8226;조립하고 만들기를 좋아했는데, 개발이 비슷하더라고요. 일을 하면서 즐거움을 느끼고 전역 후 본격적으로 개발자의 길을 걷게 되었죠.
 
 &#160;
 
 전역 후 ㈜플레이오토에 입사하기까지의 과정은 어떻게 되나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 군대를 전역하고 개발을 본격적으로 배우면서 관심이 가는 것들을 이것저것 만들어보곤 했는데요. 어떤 목표를 두기보다 단순히 재미있어서 경험했던 일들이 생각보다 괜찮은 포트폴리오로 발전한 것 같아요. 실제로 플레이오토 입사 전 약 9개월간 개발자로 근무한 스타트업 입사에도 도움이 많이 됐고요.
 
 
 플레이오토에 입사하게 된 계기는 반복이나 비효율적인 것을 싫어하는 저에게 플레이오토의 ‘통합 자동화 솔루션 제공’이라는 키워드는 정말 매력적으로 다가왔기 때문이에요. 제 성격과 꼭 맞는 일을 한다고 느꼈죠. 지금 실무를 수행하면서 다시 한번 저에게 알맞은 일을 하고 있다고 느끼고 있습니다.(웃음)
 
 
 
 &#160;
 
 PA GLOBAL 개발팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 온라인 판매자가 플레이오토 솔루션을 통해 하나의 상품을 게재하면 연동된 모든 쇼핑몰에 해당 데이터를 알맞게 가공해야 하는데요. 쇼핑몰마다 데이터를 처리하는 방식이나 상품 등록에 관한 요구사항이 다릅니다. 이에 PA GLOBAL 개발팀에서 데이터를 가공하고 정제하여 통합하는 업무를 수행하죠. 특히 플레이오토의 쇼핑몰 통합관리 솔루션은 글로벌 시장을 대상으로 하는 서비스이기 때문에 국가마다 다른 전자상거래법을 준수해야 합니다. 그래서 같은 상품이더라도 국가별로 다른 데이터를 제공해야 하는 불편함이 발생하는데요. PA GLOBAL 개발팀에서는 이러한 불편함까지 해결하고 있습니다. 또한 더욱 편리한 사용자 경험을 제공하기 위해 UI 개발도 병행하고요.
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 프론트엔드 UI & 백엔드 서버 개발자
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152515_SEU.jpg" title="2020122152515_SEU.jpg">&#8203;
 &#160;
 
 박한솔 님이 맡은 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사용자와 맞닿아 있는 프론트엔드 UI 개발과 사용자의 주문을 실제로 처리하는 백엔드 서버 개발을 담당하고 있는데요. 지금은 UI 개발 위주의 업무를 수행 중입니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 해외 시장에 상품을 쉽게 판매할 수 있는 솔루션도 개발하신다고 들었습니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇습니다. 해당 솔루션은 이제 막 서비스를 시작하는 단계로, 세계 최대의 온라인 쇼핑몰 중 하나인 이베이에 연동이 완료된 상태입니다. 또 국내 온라인 셀러들이 생소하고 어려운 해외 쇼핑몰을 보다 쉽게 공략할 수 있도록 다양한 기능을 지속적으로 더해가는 중이죠. 특히 언어로 인한 불편함도 플레이오토 자체적으로 해결해 제공하고 있고요. 이처럼 플레이오토의 솔루션을 통해 향후 해외시장 진입 장벽 자체가 낮아질 전망입니다.
 
 
 
 &#160;
 
 
 업무 수행 시 유의하는 부분이 있다면요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사의 업무는 대부분 협업으로 이루어집니다. 따라서 제가 맡은 업무를 누군가 이어서 진행할 수 있다는 생각하며 문서나 기록을 이해하기 쉽게 남기려고 노력하죠. 또 저와 같은 신입 웹 개발자의 경우 제한된 시간으로 인해 어려움을 겪을 수도 있습니다. 맡은 업무의 기한을 잘못 예상하거나 초과하는 경우처럼 말이죠. 이럴 땐 업무를 시작하기 전에 분석하는 시간을 가지며 일정을 현실적으로 파악하는 것이 중요합니다.
 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 출퇴근 시간은 직원 스스로 정하는 ㈜플레이오토
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152546_SEU.jpg" title="2020122152546_SEU.jpg"> 
 &#160;㈜플레이오토의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더할 나위 없이 편한 분위기입니다. IT 업계 특유의 수직적인 분위기가 아닌 본인이 주체적으로 업무를 진행할 수 있는 기업문화가 마련되어 있죠.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토의 복리후생 중 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시차출근제를 가장 좋아합니다. 직원마다 8시부터 10시 사이 30분 단위로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 복지인데요. 저의 경우 집과 회사의 거리가 멀어서 9시까지 출근하게 되면 대중교통이 혼잡해 시간이 훨씬 오래 걸려 8시로 설정했죠. 덕분에 출퇴근을 여유롭게 하고 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토 입사를 원하는 구직자에게 회사 자랑을 한다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무조건 커피입니다. 제가 커피를 정말 좋아하는데요. 카페에서 사용하는 에스프레소 머신이 구비되어 있어 커피값을 절약하는 것은 물론 풍미가 깊은 커피를 즐길 수 있죠. 간식도 항상 풍부하고요. 이외에도 직원 누구나 이용할 수 있는 당구장과 탁구대, 게임기들도 자랑거리 중 하나입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 밝은 전망에 발맞춰 실력을 향상시켜야 해요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152618_SEU.jpg" title="2020122152618_SEU.jpg">&#160;
 &#160;
 
 어떤 유형의 동료와 근무하고 싶나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신의 의견을 솔직하게 제시하는 분과 함께 하고 싶어요. ‘만장일치는 망조’라는 우스갯소리가 있듯이 서로의 의견이 부딪히면 더 좋은 결과를 만들어낼 수 있다고 믿거든요. 또 발견한 문제를 묵인하지 않는 분이었으면 하고요. 대화가 잘 통하고 개발을 좋아하는 분이라면 금상첨화입니다.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토 PA GLOBAL 개발팀에서 요구하는 우대사항이 있나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 PA GLOBAL 개발팀은 아직까지 최신 웹 기술보다 기존의 레거시(Legacy) 기술을 사용합니다. 참고할 만한 자료가 많이 남아있지 않기 때문에 트렌디한 기술을 사용하는 것보다 기초적인 기술의 이해도가 높은 분을 선호하죠. 또한 대부분의 IT 분야에서 클라우드가 깊숙이 자리잡고 있습니다. 따라서 AWS(Amazon Web Services)와 같은 클라우드 자격증을 보유한 분들을 우대하죠.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 개발 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세계시장의 경계가 사라지면서 온라인 쇼핑몰의 영역 또한 확대되는 추세입니다. 이에 웹과 관련된 시장도 점차 커지겠죠. 하지만 그만큼 사용하기 쉬운 기술들이 계속해서 나타날 것이고 자연스레 시장에서 요구하는 개발자의 역량 역시 점점 더 높아질 것으로 예상됩니다. 결국 개발 직무의 전망은 긍정적이지만 끊임없이 실력을 향상시켜야만 발전할 수 있는 직종이라고 생각합니다.
 
 
 그럼에도 불구하고 개발 직무는 항상 새로운 일들을 경험할 수 있는 매력을 가지고 있습니다. 무언가를 만드는 것에 즐거움과 보람을 느끼는 분들에게 알맞은 직업이라고 확신합니다. 열정을 가지고 개발자의 꿈을 펼치려는 분들, 나아가 취업을 준비하는 모든 분들에게 좋은 결과가 있기를 응원하겠습니다.

웹 개발자의 길을 걷게 된 ㈜플레이오토 PA GLOBAL 개발팀 박한솔 사원을 만났다.

웹 개발자, 전공과 다른 직무를 선택하다

아베크롬비, GAP, H&M 등 전 세계 유수 패션 브랜드의 파트너! 연간 8억불 이상의 의류와 소재를 생산하며 전 세계 6개국에 현지법인을 보유한 글로벌 기업.모두 태평양물산을 수식하는 말이다. 젊고 수평적인 분위기로 경기도 일하기 좋은 기업(2012년)으로도 선정되며 일과 삶의 균형까지 맞춰가는 건실한 기업으로 성장하고 있다. 의류종합상사 태평양물산 해외영업팀에서 근무하는 박세봉 사원을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201681711148_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681711148_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125026_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125026_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125046_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125046_SEU.png">&nbsp;<img title="2016818125053_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016818125053_SEU.png">&nbsp;<img title="201681812511_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681812511_SEU.png">&nbsp;ㅣ 태평양물산 의류1본부 1부문 1팀 해외영업 박세봉 사원&nbsp;&nbsp;함께 발전하는 조직문화에 매료되어 태평양물산에 입사하다&nbsp;간단한 자기소개 부탁 드립니다.&nbsp;안녕하세요? 태평양물산 해외영업부서에서 일하고 있는 신입사원 박세봉입니다. 2015년 하반기 공채로 입사했고, 이제 막 7개월 차에 접어들었어요.&nbsp;해당 직무로 취업을 한 계기가 있나요? 학부 시절부터 종합상사에서 근무하고 싶었어요. 공채로 지원하기에 앞서 상상한 직장생활과 현실이 어떻게 다른지 체험해 보고 싶었습니다. 그래서 6개월 동안 태평양물산에서 아르바이트경험을 쌓았어요. 실제로 근무하고나니 태평양물산의 조직문화와 의류벤더업계의 매력에 더욱 빠지게 되어 공채에 지원했습니다.&nbsp;업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 의류라는 큰 테마를 가지고 일하는 종합상사의 영업직입니다. 다른 업종과는 다르게 소비자에게 전달될 상품을 직접 만들어보고 입어볼 수 있다는 것이 색다른 점이죠. 저는 갭(GAP)이라는 브랜드를 담당하고 있는데요. 2~3개월 주기로 매 시즌 바이어가 원하는 소재와 디자인의 옷 생산을 태평양물산에 제안합니다. 바이어가 제안한 내용을 토대로 원부자재 업체와 연락하여 자재 등을 확인하고, 가격을 측정해 바이어에게 해당 내용을 전하죠. 어떤 옷을 생산할 것인지 최종 결정이 되면 베트남, 인도네시아 등 해외 각 공장과 함께 수 만장의 옷을 생산합니다. 이처럼 제품의 발주부터 생산까지 일련의 과정에 모두 관여하기 때문에 샘플링, 전 세계 마켓에 발송하는 선적 업무, 발생 비용을 처리하는 회계 업무 등 다양한 업무를 경험할 수 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행 되나요? 출근과 동시에 팀원 분들과 함께 차를 마시면서 진행중인 업무에 문제되는 것은 없는지 확인합니다. 서로간의 안부를 묻는 시간도 가지고요. 하루 업무가 정확하게 정해져 있는 것은 아니지만, 오전부터 오후 3시까지는 주로 원부자재를 해당 공장 등에 발송합니다. 의류 업계의 특성상 시즌과 비시즌에 따라 하루 일과는 바뀌는데요. 공장 생산의 마감일이 다가올 수록 샘플실에 자주 다녀요. 각 용도에 맞게 필요한 샘플 혹은 MOCK UP(참조용 샘플 조각)을 제작하고 팀원들과 리뷰를 합니다. 아마 신입사원에게는 이 시기가 가장 바쁜 시기가 될 것입니다. 발송이 마감되는 5시 이후에는 메일작업이나 차트정리 등으로 하루를 마감합니다. 저희 회사는 점심 시간이 오전 11시~ 오후 2시 사이에 자유롭게 1시간 동안 식사를 할 수 있어요. <img title="2016817113015_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016817113015_SEU.JPG">(태평양물산은 해외 바이어와 제3국의 공장 사이에서 중요한 역할을 하기 때문에 진지한 근무분위기가 갖춰져있다.)&nbsp;해당 업무를 하기 위해서는 반드시 관련된 전공을 해야 하나요? 아닙니다. 저 역시 패션 분야가 아닌 경제학을 전공했습니다. 저희 팀에도 경영, 정치외교, 무역학과 등 상경계열부터 어문계열까지 출신 전공이 다양합니다. 실제 주변에 의류학을 전공한 선배님들이 관련 전공하면 원단이나 소재에 대해서는 잘 알 수 있지만 해외영업직에서는 이보다 개개인의 역량이 더 중요하다고 이야기하기도 합니다. 변화가 빠른 의류벤더, 판단력과 순발력이 중요 업무를 할 때 반드시 갖춰야 하는 역량이나 능력은 무엇인가요? 다양한 업무가 한번에 닥쳤을 때 우선 순위를 잘 판단하고 헤쳐나갈 수 있는 판단력과 순발력이 필요합니다. 해외영업 사원 특성상 필요한 영어, 중국어 등 외국어 구사 능력도 중요하죠. 또 차트가 깔끔할수록 설득력이 높아지므로 엑셀 등의 프로그램을 잘 다룰 수 있는 컴퓨터 활용 능력도 키워두는 것이 좋습니다. 이 외에 조직 생활에 필요한 친화력 등이 있다면 벤더 해외 영업 사원으로 근무하는데 지장이 없을 것 같습니다. 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간과 가장 어려운 점을 말씀해주세요. 많은 업무가 한번에 닥쳤을 때, 하루 안에 처리하는 것이 불가능 할 것 같았던 일을 모두 마치고 퇴근할 때 뿌듯해요. 약 1년 정도 태평양물산에서 일면서도 벌써 정말 다양한 사고들도 마주쳤고, 여러 업무도 체험했습니다. 선배들과 함께 여러 일들을 잘 마무리 하고 퇴근할 때의 기분이 다음날 출근할 수 있는 원동력이 되는 것 같아요. 가장 어려웠던 순간은 ‘일의 다음’을 생각하거나, 어떤 방식으로 일을 처리해야 할 지에 대한 감이 잘 서지 않을 때인데요. 선배들에게 조언을 구했고 명쾌한 해답을 얻을 수 있었습니다. 선배님들 덕분에 매 순간의 고비를 잘 넘길 수 있었어요.&nbsp;신입사원이 입사하게 되면 가장 먼저 하는 일은 무엇인가요? 입사와 동시에 1달 간의 신입사원 교육을 받게 됩니다. 이 기간 동안 회사 전반에 대해서 교육받을 수 있습니다. 실무로 배치되고 나서는 주로 선배님들과 함께 회사, 직무와 친해지는 시간을 갖게 됩니다. 입사하면 스스로 결정을 내리는 업무를 하기 보다는 발송 및 차트정리, 메일 쓰기 등의 업무를 주로 하게 되는데요. 다소 부수적인 업무라고 생각되지만 실수해서는 안될 업무들입니다.&nbsp;태평양물산은 벤더회사로 알고 있어요. ‘벤더회사’에 대한 설명을 부탁 드립니다. 말 그대로는 vendor, 제품을 파는 회사 입니다. 태평양물산은 주로 의류, 우모 등을 파는 회사입니다. 말씀 드린 프로세스대로 의류를 현지 공장에서 제작하여 바이어에게 판매하는 일을 합니다.&nbsp;기억에 남는 면접 질문이 있나요? 분위기는 어땠나요? 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접으로 진행되었는데요. 매 면접마다 질문에 영어로 답변을 해보라는 질문이 나와서 답변을 명쾌하게 하지 못한 것이 기억에 남습니다. 면접관 분들이 편한 분위기를 조성해 주셨는데요. 경험이 많지 않은 저로서는 긴장할 수밖에 없었습니다. 가장 기억에 남는 질문은 “인턴으로 있으면서 가장 기억에 남는 순간에 대해서 영어로 답해보세요” 였습니다.&nbsp;이 직무로 취업하기 위해서 갖춰야 할 스펙이 있다면 무엇인가요? 아무래도 영어나 외국어 능력이 중요합니다. 요즘은 토스나 오픽 등의 말하기 성적이 더 중요하다고 알고 있어요. 영어를 기본으로, 제 2외국어의 능력이 좋다면 다른 지원자들과 차별점이 될 거예요. 저도 지원 당시, 스페인어와 관련된 어학 능력 성적을 제출했었어요. 스펙과는 별개일 수 있지만, 엑셀 및 컴퓨터 활용능력을 증빙할 수 있는 것이 있다면, 사무업무 전반에 도움이 될 것입니다.&nbsp;태평양물산은 일하기 좋은 기업으로 선정되었다고 들었어요. 실제 근무하면서 느낀 태평양 물산은 어떤 조직인가요? 일하기 좋은 기업이라고 생각하고 매일 출근을 하고 있지만, 우수 기업으로 선정되었었다는 것은 잘 몰랐어요. 제가 입사하기 전의 일이라, 자세한 내용을 몰랐거든요. 지금 들으니 뿌듯하네요. 태평양물산에서 1년 정도 일하면서 팀원들의 화합이 회사 생활을 하는데 참 중요하고, 또 팀이 잘 화합되는 것이 쉬운 일이 아니라는 것을 느꼈습니다. 태평양물산은 업무를 함에 있어서 불편하지 않도록 서로를 배려하는 문화가 잘 조성되어 있다고 생각합니다. 교육 프로그램이 다양한 것도 좋은 점 중 하나입니다. 단순히 회사에서 일만 하는 것이 아니라, 회사와 함께 성장한다는 느낌이 들거든요. 이 역시 회사를 계속 다니고 싶은 동기부여가 되고 있어요. <img title="201681711286_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681711286_SEU.JPG">(보통의 회사와 달리 태평양물산의 5가지 핵심역량을 뜻하는 센스있는 태평양물산 사원증)&nbsp;태평양물산의 사원증은 독특하다고 알고 있는데요. 사원증에 대한 간략한 소개 부탁드려요. 태평양물산의 사원증은 총 5가지 색으로 구성되어 있어요. 각각 태평양물산이 지향하는 핵심역량을 내포하고 있어서 손쉽게 회사의 인재육성 비전을 확인 할 수 있어요. 직원들은 이 다섯 가지의 사원증 중 본인의 역량에 맞는 것을 스스로 선택할 수 있어요. 저는 디자인과 R&D를 뜻하는 노란색을 가지고 있습니다.&nbsp;태평양물산에 입사할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하시나요? 아무래도 기존에 태평양물산에서 일해본 경험이 유효했다고 생각합니다. 면접 당시 많이 떨었고 제대로 된 대답을 못했다는 생각이 들 정도로 긴장했습니다. 그럼에도 제가 합격할 수 있었던 이유는 현업에서의 경험과 기업문화에 잘 적응할 거라 믿어주신 덕분인 것 같아요.&nbsp;취업준비생 시절, 나를 힘나게 해주는 비타민은 무엇이었나요? 또 힘든 취준생 시절을 어떻게 극복했는지 궁금합니다. 함께 취업 준비를 했던 친구들이 취업준비생 시절의 제 비타민이에요. 취업하기 전까지만 해도 20대 중반에 무엇을 해야 할 지 앞으로 어떻게 살아야 부모님께 떳떳한 자녀가 될지에 대한 걱정이 많았습니다. 주변의 기대도 있었고, 스스로 초조함이 하루하루를 옥죄어 오기도 했죠. 이 순간순간 친구들이 큰 힘이 되었습니다. 도서관에서 매일같이 자기소개서를 쓰고 토익 수업을 듣고 저녁에는 각자 취업스터디를 다니고 했지만, 친구들과 동네에서 소주 한 잔 하면서 꼭 성공하자며 서로를 위로했습니다. 그들과 함께 더 나은 내일을 그리며 보냈던 시간이 있었기에 힘든 취업준비생 시절을 잘 이겨냈다고 생각합니다.&nbsp;해외영업직을 꿈꾸는 학생들이 어떤 경험을 하는 게 좋을지 말씀해주세요. 특별히 대단한 경험을 하고 이 직무에 지원해야 한다고 생각하지는 않습니다. 저도 그랬고 저와 함께 입사한 동기들도 사전 경험이 취업의 당락을 좌우했다고 생각하지는 않습니다. 다만 어느 회사를 가시던 앞으로 다가올 경험을 잘 인내하리라는 다짐이 필요하다고 생각합니다.&nbsp;태평양물산에 가장 필요한 인재 타입은 무엇이라고 생각하나요? 끈기가 있고 인내심이 있는 사람이 필요합니다. 업종 특성상 하루가 다르게 변화하는 시장과 바이어를 잡으려면 빠르고 정확하게 판단하고 일을 추진할 수 있는 사람이 필요합니다. 이러한 면도 중요하지만 이 일을 멀리 보고 오래 할 수 있는 사람이 태평양물산에 필요하다고 생각합니다. 업무에 주인의식을 가지고 일을 하는 사람들이 많다면 태평양물산이 더 빠르게 성장하는 기업이 될 것 같습니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 일이라고 하면 주로 내가 에너지를 소모해야 하는 거지만, 좋은 일은 반대로 나에게 에너지를 주는 일입니다. 그래서 좋은 일은 해도 해도 지치지 않아요.&nbsp; 김솔비 인턴기자 solbi0209@ 관련글 더보기><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/panpacific" target="_self">아베크롬비, GAP, H&M 등의 파트너! 글로벌로 뻗은 의류벤더기업, 태평양물산을 자세히 알아보자!&nbsp;</a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10729&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">사내에 안마사를 배치해&nbsp;직원들을 위한&nbsp;헬스키핑 서비스까지!&nbsp;태평양물산의 근무환경이 궁금하다면?</a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20476?Page=4" target="_self">글로벌 감각을 소유한 태평양물산 7년차 해외영업 전문가의 인터뷰</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">>취준생이 가고 싶은 좋은 기업 정보, 여기서 확인하자! 슈퍼기업관 바로가기</a>

아베크롬비, GAP, H&M 등 전 세계 유수 패션 브랜드의 파트너! 연간 8억불 이상의 의류와 소재를 생산하며 전 세계 6개국에 현지법인을 보유한 글로벌 기업, 태평양물산의 해외영업을 담당하는 박세봉 사원을 만났다.

태평양물산, 매일 다이내믹한 일상을 경험할 수 있는 해외영업

‘잔디(JANDI)’는 티몬, NS홈쇼핑, 서울척병원, 피자알볼로 등 유수 기업의 8만 8천 개 팀이 이용하고 있는 업무용 메신저다. 단순히 메시지를 주고받는 것을 넘어 퇴근 후 알람 금지 기능, 법인카드 사용 내역 정리, 뉴스 클리핑 기능 등으로 스마트한 오피스 문화를 만들어주는 유용한 메신저다. ‘잔디’를 만든 곳은 다름 아닌 2014년 설립된 스타트업, 토스랩! 토스랩 Dev Team의 파릇파릇한 신규 입사자인 고영정 개발자를 만나 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Toss Lab
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Dev Team 고영정 개발자
<img title="2017717123749_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123749_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 개발자 고영정이라고 합니다. 토스랩은 ‘잔디’라는 기업용 메신저 서비스를 제공하는 스타트업입니다. 그리고 저는 토스랩 Dev Team에 속해 있습니다. 
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토스랩에서 어떤 일을 맡고 계시나요?
저는 안드로이드 신규 개발과 유지 보수를 맡고 있습니다. 토스랩에 입사한지 이제 2주차에 접어들어서, 코드 리뷰를 통해 제품을 개선하고 버그를 픽스하는 등 비교적 간단한 업무를 하며 회사에 적응하고 있어요.
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신규 입사자가 느끼는 토스랩의 매력은?
토스랩의 수평적인 분위기가 좋아요. 토스랩의 수평적인 분위기는 직급을 없애고 영어 이름을 사용하는 것만 보아도 알 수 있는데요! 기업의 수평적인 분위기는 다양한 도전을 가능하게 하기에 매력적인 부분이라고 생각합니다.

Interview 01
개발자라면 과정과 결과물 모두에 신경 써야
<img title="2017717123753_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123753_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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개발 직무를 선택하게 된 계기가 궁금합니다.
고등학생 때부터 소프트웨어 분야로 진로를 결정했어요. 특별한 계기가 있었던 것은 아니고, ‘내가 1등할 수 있는 분야는 어디일까’를 고민하다 보니 결론이 나오더라고요. 대학 진학과 취업도 자연스럽게 연결이 됐죠. 컴퓨터공학과에 진학해 소프트웨어 전공을 하고, 취업도 이쪽 분야로 나오고. 다시 말해 ‘내가 제일 잘할 수 있는 분야’를 찾아 커리어로 이끌고 온 셈이죠.
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개발 업무에 적합한 성향도 지녀야 할 것 같아요. 개발 직무에 필요한 자질은 무엇인가요?
우선 성실함은 꼭 갖춰야 합니다. 그리고 논리적이고 빠르게 사고할 수 있는 능력이 있으면 좋아요. 개발자의 머릿속에서는 알고리즘이 빠르게 돌 수 있어야 합니다. 예를 들어 어떤 오류가 발생했을 때, 머릿속 로직을 활용해 시뮬레이션을 해보고 리스크가 발생한 곳을 빠르게 찾아낼 줄 알아야 하는 거죠. 여기에는 경험이나 지식을 통해 얻은 직관력이 필요하기도 해요.
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업무를 하실 때 어느 부분에 중점을 두고 일하시나요?
개발자라면 당연히 자기가 만든 프로그램이 오류 없이 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있도록 힘써야 합니다. 하지만 저는 과정 역시 중요하다고 생각해요. 일례로 코드를 짤 때도, 자기만 알아볼 수 있게 짜는 게 아니라 모두가 읽기 편하고 이해하기 좋게 짜려고 신경을 쓰는 거죠. 특히 상업 애플리케이션의 경우 여러 명이 협업을 해서 만들잖아요. 협업을 원활하게 해서 더 좋은 결과물을 내려면 과정에도 조금 더 신경을 써야 한다고 생각합니다.

Interview 02
‘안드로이드 스튜디오’와 ‘자바’는 필수!
<img title="2017717123756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123756_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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개발 직무라고 하면, 해당 분야에 대한 전문지식이 필수일 것 같아요. 유관 전공 역시 필수일까요?
직무 성격상 유관 전공자가 대다수예요. 하지만 토스랩에서는 실무능력을 더 중요시합니다. 개발자 채용 과정에서 코딩 테스트에 통과해야 비로소 실무자 면접을 볼 수 있을 정도로요. 전공에 상관없이 주어진 과제에 접근하는 방법과 이를 풀어내는 방법을 보는 것이라고 할 수 있습니다.
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개발팀에서 일하고 싶은 사람에게는 어떤 경험이 경쟁력이 될까요?
인턴 경험이나 관련 자격증이 있으면 좋을 것 같아요. 아직 대학을 졸업하지 않은 유관 전공자라면 교수님께 본인의 열정과 능력을 잘 어필하여 보조연구원으로서 대학원 연구실 프로젝트에 참여해보세요. 다른 연구원들과 함께 논문에도 이름을 올릴 수 있고 도움이 많이 되는 여러 경험을 해볼 수 있을 거예요. 사실 학사가 보조연구원으로 들어가는 경우가 잘 없어서, 기업에 입사 지원을 할 때 개발에 대한 열정과 노력, 진정성을 보여줄 수 있는 실례가 될 수도 있습니다.
&nbsp;
꼭 다룰 줄 알아야 하는 프로그램이나 툴도 있나요?
안드로이드 개발자 기준으로 말하자면, ‘안드로이드 스튜디오’는 기본적으로 다룰 줄 알아야 합니다. 애플리케이션을 만드는 프로그램은 많지만 구글에서 공식적으로 제공하는 프로그램은 ‘안드로이드 스튜디오’뿐이거든요. 구글의 최신 기술을 적용하기도 편하고, 이를 통해 새 기술을 접하기도 용이하답니다.
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학원에서 개발을 배우는 경우도 많은 것 같아요. 반드시 들어야 할 강의를 추천해주세요.
프로그래밍 언어 중 ‘자바’ 강의는 꼭 들으시길 바랍니다. 실무에서 정말 도움이 많이 될 거예요.

Interview 03
토스랩에서 맛보는 개발자로서의 희열
<img title="2017717123759_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123759_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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개발 경력이 5년이라고 들었어요. 토스랩으로 이직하시게 된 계기는 무엇인가요?
토스랩 이전에는 통신사 기본 애플리케이션을 개발하는 SI 기업에서 일했습니다. 토스랩은 전 회사를 다니며 아쉽게 느꼈던 점들을 상쇄시키는 곳이어서 선택하게 됐어요. 다른 기업들은 안정성을 이유로 최신 기술 도입에 소극적인 편인데, 토스랩은 적극적으로 도입하려는 성격을 가지고 있거든요. 개발자로서 새로운 기술적 경험을 하며 성장할 수 있는 가능성을 토스랩에서 보았습니다.
&nbsp;
최신 기술 도입에 관해 자세히 말씀해주신다면?
예를 들어 애자일 개발 방법론이라는 것이 있습니다. 소프트웨어 개발 방법 중 하나인데, 개발 주기를 반복하며 기능을 하나씩 더해가는 방식으로 2~4주 내에 프로젝트 하나를 완성시키는 개발 방법입니다. 개발 기간이 긴 대기업에서는 이용하지 않지만 빨리 움직일 수 있다는 장점이 있어 스타트업에는 아주 적격이죠. 실제로 실리콘밸리에서도 애자일 개발 방법을 사용하고 있고요.
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신기술을 적용해서 훌륭한 결과물을 만들고 나면 만족감이 대단하겠어요.
개발자에게 기술 공부는 결국 생산성 상승과 직결됩니다. 업무의 효율성을 높여주니까요. 그래서 개발자들이 스터디를 많이 하는 거고요. 토스랩의 동료 개발자분들 중에 신기술에 대한 지식이 많은 분이 계신데, ‘이건 이런 방향으로 해볼 수 있다’며 알려주실 때마다 개발자로서 자극이 돼요. 집에 가서도 기술 서적을 읽는 등 학구열을 불태울 정도로 동기 부여가 된답니다. 토스랩은 개발자가 일하기에 정말 만족스러운 곳이에요!

Interview 04
개발자를 꿈꾼다면 ‘온라인 저지’를 활용할 것!
<img title="201771712382_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771712382_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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토스랩에 입사하실 때 어떤 부분을 어필하셨나요? 합격 비결을 알려주세요.
저는 주니어 개발자 정도의 경력을 가지고 있기에 개발 실력을 어필하는 것만으로는 메리트가 크지 않을 거라고 생각했어요. 그래서 새 학습에 거부감이 없는 제 성향을 더 어필했습니다. 실제로 토스랩은 실력을 바탕으로 다른 이들과 협업할 수 있는 소통 능력을 갖췄는지, 집단 지성을 유지할 수 있는 스마트한 사람인지, ‘아시아 No.1 기업용 소프트웨어 기업’이라는 비전에 공감할 수 있는 사람인지와 같은 인성적 역량도 많이 보는 편이에요.
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취업 불황이 계속되고 있는 요즘, 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
저는 5년이라는 경력을 쌓고 첫 이직을 한 단계이지만, 제가 첫 취업을 했던 그 시기보다 요즘이 더 힘든 상황인 것 같습니다. 하지만 조금만 인내해보시라고 말씀 드리고 싶어요. 요즘 사회 분위기가, 참 여러모로 급변하고 있잖아요. 조만간 기회의 장이 매우 넓어질 거라고 생각합니다.
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개발자를 꿈꾸고 있는 취업준비생들을 위해서도 조언 한 마디 해주세요.
기업에 지원할 때 실무적인 역량을 어필해보세요. 경험상 대부분의 기업에서 알고리즘 부분을 많이 보는 것 같더라고요. 어떤 ‘개발자적인 사고’를 하는지 테스트하는 프로젝트를 내주는 경우도 있어요. 개인적으로는 알고리즘 시험 사이트인 온라인 저지(Online Judge) 이용을 추천해요. 탑코더(Topcoder) 같은 곳에서 수상 경력이 있으면 정말 큰 도움이 될 겁니다. 국내 사이트도 있으니, 개발자가 꿈이라면 적극 활용해보시길 바라요!

<img title="2017717124756_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717124756_SEU.png">>> <a href="http://joburl.kr/VmmLr" target="_self">개발자, 기획자가 일하고 싶은 스타트업 `토스랩` 채용 공고 보러 가기</a><a href="http://joburl.kr/VmmLr" target="_self">&nbsp;&nbsp;</a>

업무용 메신저 `잔디`를 만드는 토스랩의 신규 안드로이드 개발자인 고영정 개발자를 만났다.

토스랩 신규 개발자가 말하는 개발자의 모든 것

펜타린크는 1987년에 설립된 펜타컴퓨터코리아를 모태로 하여, IT 트렌드 및 이슈 분석을 통해 기업의 IT 시스템을 최적화하는 IT 서비스 전문기업이다. 펜타시스템테크놀러지의 Open Platform팀과 Security팀을 인적 분할해 탄생한 펜타린크는 고객사가 IT 시스템에서 필요로 하는 투자 대비 효율성 및 시스템의 안정성과 호환성을 충족시키고, 기업이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 하는 기술과 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Open Platform팀 
		강동훈 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211812469_SEU.png" title="202211812469_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Open Platform팀에서 근무하고 있는 강동훈 선임입니다. 엔지니어 업무를 시작한 지는 올해로 7년 차가 되었네요.

&nbsp;

	
		펜타린크가 제공하는 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타린크는 IT 업계의 트렌드에 맞춘 오픈소스 기반의 플랫폼 제품을 제공합니다. 오픈소스는 기술 발전을 위해 누구든 코드를 수정하고 공유할 수 있는 개방된 협업을 기반으로 발전했습니다. 이러한 오픈소스 기반 SW의 품질은 이제 기존 제품을 뛰어넘을 만큼 향상되었으며, 이에 따라 오픈소스 SW를 검증하고, 고도화하여 신뢰성을 한층 더 높인 엔터프라이즈 제품들이 출시되고 있습니다. 펜타린크에서는 엔터프라이즈 제품 중에서도 RedHat에서 제공하는 OpenStack Platform(Iaas cloud), OpenShift Container Platform(Paas cloud), Enterprise Linux(OS), JBoss Enterprise Application Platform(middleware), Ansible Automation Platform(automation tool)과 같은 제품들을 주력 제품으로 제공하고 있으며, 최근에는 GitLab과의 파트너십 체결을 통해 GitLab의 소스 코드 관리 SW 제공도 앞두고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항을 정확히 파악하는 것이 설계 업무의 시작
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124619_SEU.png" title="2022118124619_SEU.png">


&nbsp;

	
		Open Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform 팀은 인프라와 미들웨어로 구분되는 두 개의 엔지니어 파트와 세일즈 파트로 구성되어 있습니다. 팀원 대부분은 IT 관련 전공자로, 인프라 파트는 OpenStack/Linux/Ansible/ceph와 같은 인프라 제품들을 담당하고, 미들웨어 파트는 OpenShift/JBoss와 같은 미들웨어 제품군을 전문적으로 담당하고 있습니다. 세일즈 파트 역시 전문 교육을 받은 세일즈 전문가들이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 선임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내근, 외근 여부에 따라 일과가 다릅니다. 내근 시에는 맡은 솔루션의 새로운 기능을 테스트하거나 신규 구축에 대한 준비 업무를 주로 하며, 팀원들과 테스트 결과 및 트러블 슈팅 결과를 공유하는 미팅을 갖고, 고객이 요청한 문서 작업을 하기도 합니다. 외근 시에는 고객사를 방문해 신규 시스템을 위한 솔루션을 구축하거나 운영담당자를 대상으로 한 제품교육을 진행합니다.

&nbsp;

	
		고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하는 과정은 어떻게 진행되는지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템을 구축하기에 앞서 고객의 요구사항부터 파악해야 합니다. 요구사항이 펜타린크가 제공할 수 있는 솔루션의 범위 내에 포함되는지 여부를 확인해야 하기 때문이죠. 이를 충족할 수 있다면 그때부터 솔루션 설계를 시작합니다. 설계 시에는 제품마다 필요한 네트워크 환경 및 기능을 검증해야 하고, 그에 맞는 테스트도 진행해야 합니다. 이후 고객사의 데이터 센터에 하드웨어가 준비되면 솔루션을 설치해 기능을 구현합니다.


	Interview 02


	
		
			해외 IT 세미나에 참석해 업계 트렌드 파악
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124634_SEU.png" title="2022118124634_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업을 하기 전에는 세 번이고 네 번이고 재차 확인하는 것이 중요합니다. 펜타린크가 담당하는 시스템은 중요도가 매우 높기 때문에 항상 신중하고 주의 깊게 업무를 진행해야 합니다. 가끔 IT 작업 실수로 인해 통신장애가 발생했다는 뉴스가 보도되곤 하는데, 엔지니어에게는 악몽과도 같은 상황이라고 할 수 있습니다. 물론 사고 예방을 위해 여러 번의 사전 테스트를 진행하지만, 업무 단계마다 문제가 없는지 확인하는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 2년 차쯤, 갑자기 발생한 시스템 장애로 인해 고객사에 급하게 방문한 적이 있습니다. 중요도가 높은 시스템이라 무척 긴박한 상황이었습니다. 고객사의 담당자들 여러 명이 뒤에 서서 빨리 해결해야 한다며 지켜보고 있어서 당황스럽기도 했지요. 하지만 선배들의 도움으로 빠르게 임시 조치를 마치고, 고객이 한 작업을 복기하면서 원인을 찾아 무사히 해결했습니다. 고객사 담당자에게 빠르게 해결해 줘서 고맙다는 이야기를 들었는데, 제 몫을 다 하는 엔지니어로 인정받은 것 같아 매우 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		Open Platform팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform팀은 IT 업계의 트렌드를 좇아 새롭고 유망한 기술들을 내재화하고, 이를 통해 고객 기업들에 최고의 IT 솔루션을 소개함과 더불어 차별화된 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 주기적으로 해외의 여러 IT 세미나에 참석하여 트렌드 파악에 힘을 쏟고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			업무 자율성이 업무에 대한 책임감을 높여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124644_SEU.png" title="2022118124644_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신공학을 전공하며 자연스럽게 개발자나 엔지니어 쪽으로 진로를 정했습니다. 취업 준비를 시작하면서 개발 직무보다는 현장 업무를 겸하는 엔지니어가 더 적성에 맞는다고 생각해 ‘IT 엔지니어’ 직무에 무작정 지원했습니다. 취업준비생일 때는 IT 엔지니어도 여러 분야가 있다는 것을 알지 못했거든요. (웃음) 펜타린크에 지원할 때는 자기소개서에 리눅스를 공부했던 것을 자세히 기술했는데, 이 덕분에 면접 기회를 얻었다고 생각합니다. 다행히 면접 전형에서 좋게 봐주셔서 입사 후 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 분위기입니다. 입사 초기에는 오히려 너무나도 자유로운 분위기 때문에 무엇을 하면 될지 고민해야 할 정도였죠. 하지만 선배들이 내주는 과제를 하고 교육도 받으면서 자연스레 무엇을 공부해야 하고, 테스트해야 할 지 감이 잡히기 시작했습니다. 펜타린크에서는 업무시간 내에도 사무실에서 자유롭게 스터디를 할 수 있으며, 과자와 캡슐커피가 구비된 사내 라운지에서 휴식을 취하며 기분전환을 할 수도 있습니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 다양한 기술들을 배울 수 있다는 점이 가장 좋습니다. 클라우드나 컨테이너, 자동화 툴 등 업계의 신기술을 직접 배우고 활용하다 보면 제가 IT 업계에 몸담고 있음을 새삼 실감하게 됩니다. 또한 앞서 언급한 대로 본인이 해야 할 업무만 하면 크게 터치 받지 않는 자유로운 근무 분위기도 좋습니다. 업무에 대한 책임감이 더 커지고, 근무 시간을 효율적으로 쓰게 되거든요. 마지막으로 볼링, 골프, 와인 동호회와 같이 취미활동을 함께 즐길 수 있는 사내 동호회가 있다는 점도 펜타린크의 장점이라고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			문제에 대한 호기심과 그것을 해결하려는 끈기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124813_SEU.png" title="2022118124813_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어에게 가장 중요한 역량은 문제에 대한 무한한 호기심과 그것을 해결하고자 하는 끈기입니다. 업무를 하다 보면 필연적으로 문제상황에 맞닥뜨릴 수밖에 없는데, 이럴 때는 호기심과 끈기를 가지고 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 또한 직무 특성상, 영문 매뉴얼이나 기술 커뮤니티에서 지식을 얻어야 할 부분이 많기 때문에 어느 정도의 영문 독해력도 필요합니다. 엔지니어로서의 기본 소양을 위해서는 IT 전공을 하거나 기타 IT 교육기관에서 교육을 이수해야 합니다. 거기에 정보처리기사나 리눅스/네트워크 관련 자격증까지 있다면 더 유리합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 의욕을 가지고 끊임없이 배우려고 하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 그래야 선배인 저도 조금이라도 더 알려주고 싶을 것 같습니다. 서로 자극을 받으며 성장하는 데에도 도움이 될 것 같고요. 단순한 상하관계로 정립되는 후배보다는 동료로서 같이 성장해 나갈 수 있는 사람이면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 업계는 무궁무진한 성장 잠재력을 갖고 있으며, 지금도 많은 인재가 필요합니다. 끊임없이 새로운 솔루션과 사업을 발굴하는 펜타린크도 잠재력 있는 인재 확보에 많은 노력을 기울이고 있고요. 취업은 기나긴 우리 인생의 새로운 시작입니다. 조바심을 갖기보다는 지금까지 잘해온 본인을 믿고 자신감 있게 준비하시기 바랍니다. 무엇보다도 본인이 지닌 열정을 잘 보여준다면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/pentalink5" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 펜타린크 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사에 최적화된 IT 인프라를 구축합니다

한국자산관리공사 인사부 조기석 주임을 만나 이야기 나눴다.

한국자산관리공사, 사람을 파악할 줄 아는 능력과 정직함 필요해

소비자가 원하는 먹거리를 파악합니다!
&#8203;
최근 식품에 대한 사람들의 관심이 부쩍 높아지고 있다.&#160;각종 매체에서도 식품을 주제로 한 프로그램이 유난히 인기다. 음식과 식품이 대중적인 인기를 얻기까지는 보이지 않는 이들의 많은 노력이 필요하다. 식품의 대중화를 위해 꾸준히 숨은 노력을 해온 바다원 상품기획팀의 이가영 이사를 만났다.&#65279; 
&#8203;
<img title="2016419162158_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162158_SEU.jpg"> 바다원 상품기획팀 이가영 이사
화장품, 패션, 식품의 상품기획을 해왔고&#160;컨설팅 회사의 대표를 역임한,
18년째 `상품기획`의 한 길을 걸어온 바다원의 이가영 이사님을 만났다.
&#160;
안녕하세요.&#160;우선 본인소개 부탁 드려요. 상품기획을 18년째 담당하고 있는 바다원의 이가영 이사입니다. 패션회사와 화장품 회사에서 각각 9년씩 MD생활을 했습니다. 현재는 바다원에서 상품기획을 맡고 있습니다. 
&#160;
`상품기획팀`은 구체적으로 어떤 일을 하는 부서인가요? 바다원의 다양한 건어물 상품이 판매로 이어지게끔 합니다. 시장과 소비자의 정보분석을 통해 소비자가 만족할 수 있는 상품을 기획하고 선정하는 일이죠. 그리고 제작업체, 소비자로부터 받은 피드백을 바탕으로, 상품의 전반적인 개선을 위해 활동하는 팀입니다.
&#160;
바다원에는 어떻게 입사하시게 되셨어요? 이제는 건어물을 원물로 판매하기가 쉽지 않아요. 집에서 밥 반찬을 만드는 경우가 눈에 띄게 줄어든 것만 봐도 알 수 있죠. 따라서 대표님은 변화가 필요함을 인식했고, ‘가공식품’을 그 대안으로 내세웠습니다. 제 2의 도약을 위해 가공식품 전문가들을 영입하셨고, 그 중 한 명이 접니다. 당시에 다니던 화장품 회사를 그만두고 컨설팅 회사를 운영하고 있었는데요.&#160;그 때 &#160;‘원물’이라는 이미지에서 벗어나고자 했던 바다원 대표님께서 컨설팅 의뢰를 하셨죠. 그렇게 1년여 정도 같이 일하다가, “더 속도를 내기 위해 바다원의 일원으로 같이 일해보자”는 제의를 받았어요. &#160; 쉽지 않은 선택이었을 것 같아요. 회사의 오너에서 다시 사원이 되는 거니까요. 많이 고민했어요. 처음으로 회사에서 벗어나 저만의 사업을 한 지 1년이 채 안됐을 때니까요. 그 때의 결정에는 바다원 상무님의 역할이 크게 작용했어요. “지금 가지고 있는 마인드와 열정을 바다원에서 펼쳐보면, 좀 더 빠르게 원하는 방향에 도달할 수 있다”고 하셨거든요.
&#160;
화장품, 패션, 식품의 상품기획을 해보셨는데, 세 분야의 큰 차이점이 있나요?. 상품기획의 80%는 서로 일맥상통해요. 고객의 니즈는 크게 다르지 않기 때문이죠. 그리고 제가 담당해왔던 제품의 타겟이 전부 여성이었어요. 여성이 입는 것, 바르는 것, 먹는 것은 전부 일치해요. CF 속의 “먹지 말고 피부에 양보하세요”라는 명대사도 있잖아요? 다시 말해, 제품은 다르지만 고객들이 선택하는 기준은 바뀌지 않아요. 그 기준을 찾기까지 오랜 시간이 걸릴지언정, 감만 잡는다면 접근 방법은 쉬운 편이죠.
&#160;
상품을 기획하는 과정에서 가장 고려하는 부분은 무엇일까요? 식품을 상품으로 개발할 때 가장 먼저 생각해야 하는 것은 ‘나’ 자신이에요. ‘나라면 이 음식을 사 먹을까?’라고 단순하게 생각하면 돼요. 소비자가 식품을 구매할 때, 깊게 고민하기보다는 단순한 생각과 판단을 하기 때문이에요. &#160;
바다원에 대해 궁금해하는 많은 취업준비생들을 위해&#160;앞으로 바다원의 비전에 대해 소개해 주세요. 올해로 21년이 된 건해산물 전문업체로, 다양한 바다먹거리를 제공하고 있습니다. 재래시장에만 존재했던 건어물을 최초로 백화점에 유통한 회사예요. 20년 전의 백화점은 수입상품과 식당으로만 이루어져 있었지만, 소비자들은 한 곳에서 쇼핑을 끝내고 싶어 했어요. 그러면서 백화점에 없던 ‘식품’을 찾기 시작했고, 그런 소비자들의 니즈를 파악한 대표님께서 바다원을 설립하셨죠.&#160; &#8203;
&#8203;현재 바다원을 검색하면 ‘멸치’, ‘건어물’ 등의 ‘카테고리’가 나와요. 이게 저의 가장 큰 고민이죠. 사람들에게 알려진 식품회사의 경우, ‘카테고리’가 아닌 ‘회사의 상품’이 뜨잖아요. 앞으로 더 좋은 상품을 많이 기획해서 하나의 상품을 떠올리게 하는 ‘바다원’으로 만들고 싶어요.
&#160;
네 마지막으로 취업준비생과 사회초년생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요.. 일하는 사람이라면 힘든 일을 반드시 겪습니다. 하지만 그것은 ‘나만’ 겪는 일은 아니에요. 누구나 겪는 일이지만, 단지 모양이 다를 뿐이죠. 내가 하는 고생을 다른 사람이 겪지 않으면, 그 사람은 전혀 힘들지 않다는 주관적인 생각을 할 수도 있어요. 그럴 때는 한 발짝만 떨어져 보세요. 그리고 잠시 내려놓고, 쉬는 시간을 가지길 바라요. 몇 십 년 일하는 중에 한, 두 달 여유를 가진다고 해서, 절대 뒤처지지는 않으니까요.
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a>
&#160;

건어물 상품의 대중화를 위해 꾸준히 숨은 노력을 해온 바다원 상품기획팀의 이가영 이사를 만났습니다.

바다원(주), 소비자가 원하는 먹거리를 파악합니다

2년 연속 2,000억 원대의 매출을 기록하면서 고등교육 업계 매출 1위 기업으로 굳건히 자리매김한 이투스에듀. 이에 안주하지 않고, 성장세 강화와 업계를 선도하는 브랜드 이미지를 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 기업의 제2의 도약을 함께 할 열정 가득 인재, 온라인사업본부 홍주희 사원을 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ETOOSCH
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀 홍주희 사원
<img title="20171131816_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/20171131816_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 이투스에듀 온라인사업본부 마케팅팀 홍주희입니다

&nbsp;
이투스에듀는 학창시절부터 친숙한 기업이에요, 구체적으로 어떤 사업들을 진행하고 있나요? 
	
이투스에듀에서는 교육 및 입시 분야 등 다방면으로 사업을 진행하고 있습니다. 특히 학원과 입시, 수능도서, 그리고 온라인 강의등 대한민국 수험생들을 위하여 지식과 지혜를 나누는 교육 문화기업이에요.



&nbsp;
온라인사업본부 내에서 맡고 있는 업무가 궁금해요. 
	
온라인사업본부는 스타 강사의 강의를 제공하는 것과 같이 온라인 학습 서비스를 기획하는 일부터 상품을 알리는 역할까지 이투스의 온라인 강의에 관련된 다양한 일을 합니다. 저는 수험생들이 인터넷강의라면 제일 먼저 “이투스 강의”를 떠올릴 수 있도록 만들기 위한 브랜드 홍보를 맡고 있어요. 회원들의 이용 만족도를 높일 수 있는 캠페인이나 이벤트 프로모션 등의 온·오프라인 콘텐츠를 기획합니다. 




Interview 01
 늘 새로운 걸 찾는 즐거움
<img title="201711318123_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/201711318123_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
‘마케터’는 수치 분석과 인사이트 도출에 능통한 사람이어야 할 것 같아요. 
적절한 시기에 수험생의 욕구와 니즈 파악을 하며 그에 부합하는 상품과 프로모션을 제공해야 하기 때문에 분석하는 능력이 중요해요. 팀에서 진행 중인 모든 프로모션에 대한 기록을 데이터화하고, 이를 분석하여 더 나은 결과를 만들기 위해 노력하고 있어요.
&nbsp;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요? 

소비자 마음을 끌 수 있는 기획력과 시장 조사 및 결과 분석력도 물론 중요하지만, 개인적으로 무엇보다 중요한 역량은 열정이라고 생각해요. 열정을 지니고 업무 과정 자체를 즐긴다면, 본인의 성장은 물론이고, 그만큼 좋은 결과가 따라올 거라고 믿어요. 

&nbsp;
열정을 잃지 않는 노하우가 있나요? 

교육 입시가 자주 바뀌다 보니 그걸 따라가는 것만 해도 바쁘고 정신이 없어요. 교육 입시 상황에 대해 놓치지 않으려 항상 공부를 하고 있는 셈이죠. 늘 새로운 걸 찾아야 하는 점을 즐거워하는 편이에요. 업무에 대한 열정이 사그라들 새가 없어요.



&nbsp;
어디서 업무에 필요한 참신함을 얻는 편인가요? 
책에서 많은 도움을 얻는 편이에요. 책을 보다가 좋은 내용이나 문구를 적어뒀다 적합할 때 꺼내 쓰고 있어요. 최근 수험생들을 대상으로 학습 계획과 방향을 세우고 공유하는 ‘열공계획 이벤트’를 진행했어요. 그때, 올해 최고 유행어인 ‘내 마음속에 저장’ 문구를 사용했죠. 수험생들의 반응은 물론이고 기업 내에서도 반응이 굉장히 좋았던 기억이 나네요. 



Interview 02
다양한 경험의 스펙트럼, 소비자를 끌어당기는 기획의 밑거름
<img title="201711318131_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/201711318131_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
기억에 남는 성공적인 마케팅이 있나요?
저희 팀에선 플래너를 제작해 매년 10만 부 이상을 수험생들에게 제공하고 있어요. 이투스 플래너가 가장 갖고 싶은 플래너로 선정됐다는 설문 조사 결과가 있더라고요. 수험생들이 매년 가장 기다리는 이투스 제품이라고도 하고요. 이런 긍정적인 호응 덕분에 좋은 기억으로 남아있어요. 앞으로 어떤 점을 더 보완해야 할지 느끼기 위해 수험생들의 마음으로 매일 사용하고 있어요. (웃음)


&nbsp;
업무를 할 때 어떤 부분을 가장 중점으로 두나요? 
시간과 일정 관리를 가장 신경 쓰고 있어요. 업무가 주로 협업으로 이루어지다 보니 하나가 지연되면 모든 직원들의 업무가 지연되는 도미노 현상이 발생하게 돼요. 예를 들어 제가 프로모션 기획을 하면, 각 담당자들이 스토리보드 작업, 디자인, 개발까지 진행해야 완성이 되는 거죠. 그래서 저희 팀에서 제작한 플래너를 활용해 그날 해야 하는 일을 놓치지 않으려고 꼼꼼하게 체크하고 있어요. 


&nbsp;
언제 업무에 대한 보람을 느끼나요?
제가 직접 기획한 이벤트에 많은 사람들이 관심을 가져주고, SNS에 올리는 등 참여하는 모습을 볼 때 신기해요. 이투스의 상품과 서비스를 알릴 수 있을 뿐만 아니라 나아가 브랜드 인지도에도 영향을 줄 수 있다고 생각하니 뿌듯해요. 

&nbsp;
마케팅은 취준생들 사이에서 인기가 높은 직무 중 하나입니다. 유능한 마케터가 되기 위해서는 어떤 점을 갖춰야 할까요?
마케팅은 다양한 경험을 해 보는 게 제일 중요한 것 같습니다. 아르바이트, SNS 운영, 독서, 공모전, 여행 등 많은 경험과 시도를 해보세요. 넓은 스펙트럼이 있다면 소비자를 끌어당길 수 있는 좋은 기획을 쓸 수 있을 거예요! 





Interview 03
교육업에 대한 열정이 가득하다면, 이투스로 오라 
<img title="201711318141_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/201711318141_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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이투스에듀 마케팅팀에 입사하기 위해서는 어떤 것을 준비해야 할까요? 
우선 수험생 입시 또는 교육에 관심이 많아야 해요. 아울러 온라인 시장에 대한 관심과 변화를 받아들일 수 있는 수용력과 유연함도 필요하고요. SNS나 카페 등을 운영해보면 마케팅 업무를 이해하는데 도움이 될 거예요. 저희 팀원들 중에도 파워블로거나 카페 운영지기로 활동했던 분들이 있답니다. 


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이투스에듀&nbsp;입사를 결심하게 된 이유는 무엇인가요? 
고등교육 업계 매출 1위지만 안주하지 않는 이투스의 성장 가능성을 보고 입사를 결심했어요. 많은 경험과 노하우도 배울 수 있을 것 같았고요. 실제로 수평적인 문화 속에서 선배에게 많이 배울 수 있는 분위기예요. 주도적으로 일할 수 있어 즐겁게 회사에 다니고 있어요. 


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이투스에듀의 자랑할만한 기업문화와 복지제도가 궁금해요. 
독서, 영화, 야구, 꽃꽂이, DIY 등 다양한 동호회가 있어요. 저는 독서 동호회에 가입해 정기적인 모임을 갖고 있는데, 다른 부서 분들과 업무 외적인 소통을 하며 친해질 수 있어 좋아요. 그리고 정말 맛있는 사내 식당의 밥을 자랑하고 싶어요. 살이 찌는 게 걱정될 정도입니다. (웃음) 


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마지막으로, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다. 
본인이 관심 있고 잘 할 수 있는 일을 찾는 것이 최우선인 것 같아요. 본인에게 업무가 잘 맞아야 재미있게 느껴지거든요. 만족도와 결과도 좋고요. 교육업에 대한 열정이 가득하다면, 이투스에서 여러분의 꿈을 누릴 수 있길 바래요! 서울시 서초구 남부순환로 2547에서 만나요. 




<img title="2017116134913_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017116134913_SEU.png">&nbsp;

기업의 제2의 도약을 함께 할 열정 가득 인재, 온라인사업본부 홍주희 사원을 만났다.

소비자를 끌어당기는 기획은 다양한 경험으로부터

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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SOFITEL AMBASSADOR SEOUL
	



	
		Culinary팀 
		박진 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396163726_SEU.png" title="202396163726_SEU.png">&nbsp;

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		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 소피텔 앰배서더 서울 Culinary팀에서 근무하고 있는 박진 사원입니다. 입사 1년이 조금 지났습니다.


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		소피텔 앰배서더 서울의 Culinary팀도 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Culinary팀은 프렌치 럭셔리라는 소피텔 앰배서더 서울의 콘셉트에 걸맞게 손님들이 다채로운 프랑스의 식문화를 경험할 수 있도록 노력하는 부서입니다. Culinary팀은 각각 프렌치 레스토랑, 일식 레스토랑, 룸서비스, 라운지, 바, 연회, 그리고 제가 근무하는 페이스트리 파트로 나뉘며, 각 파트 안에서도 업무가 세분됩니다. 각기 다른 파트에서 각자의 업무를 하면서도 서로 협력하여 소피텔이라는 하나의 정체성을 나타낼 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			대한민국의 페이스트리 트렌드를 이끌어간다는 자부심
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202383094027_SEU.png" title="202383094027_SEU.png">

&nbsp;

	
		출근에서 퇴근까지의 업무 일과를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후, 우선 당일의 각종 행사 일정과 델리 업장인 ‘쟈뎅 디베르’의 케이크 예약 현황을 살펴보고, 그에 따라 팀원들과 업무를 분담합니다. 일정에 따라 업장에서 판매할 디저트를 만들거나 레스토랑에서 디저트 플레이팅을 하기도 하고, 행사를 위한 디저트를 세팅하기도 합니다. 업무가 모두 마무리되면 전체적인 정리 정돈을 하고 퇴근합니다.

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		호텔마다 베이커리의 시즌 제품이 큰 이슈가 되고 있는데요, 시즌 제품을 기획해서 선보이는 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	외식 트렌드를 이끌어가는 서울의 중심부에 자리한 5성급 호텔인 만큼 소피텔 앰배서더 서울의 페이스트리 셰프들은 페이스트리의 트렌드를 이끌어간다는 생각으로 시즌 제품을 기획합니다. 제품 기획을 위해 세미나에 참석하거나 글로벌 셰프들과 교류하기도 하며, 브레인스토밍을 통해 아이디어를 공유하고 있습니다. 이렇게 도출된 아이디어는 샘플링 작업과 셰프들의 피드백을 거쳐 최종 결과물로 탄생합니다. 제품이 완성되면 마케팅, 세일즈와 같은 유관부서와 협의하여 홍보 전략을 펼칩니다.


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		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 협업의 순간들이 기억납니다. 호텔 개관 1주년을 기념해 프랑스 현지 셰프를 초청해 진행한 갈라 디너 행사, 프랑스 초콜릿 브랜드인 발로나와의 협업 등으로 다양한 환경에서 일하는 셰프들의 작업 방식을 가까이서 배울 수 있었습니다. 특히 프랑스에서 오신 페이스트리 셰프님과 몇 개월 동안 함께 일한 경험으로 프랑스 현지의 문화를 이해하고 프렌치 레시피를 배울 수 있었고, 디저트에 대한 셰프님의 열정을 보면서 많은 자극을 받기도 했습니다.



	Interview 02


	
		
			제과제빵의 기본기는 필수, 외국어 실력을 갖추면 +α
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396163751_SEU.png" title="202396163751_SEU.png">&nbsp;

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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔에서 일하다 보면 다른 나라 사람들과 교류할 다양한 기회가 생기므로 외국어 실력을 갖추면 좋을 것 같습니다. 필수는 아니지만 제과제빵 기능사나 그 외 다양한 조리 관련 자격증이 있다면 본인의 실력을 객관적으로 증명할 수 있습니다. 또한, 호텔 제빵은 섬세한 작업이 많고 정해진 시간 안에 작업을 마무리해야 하므로 꼼꼼함, 신속한 판단력과 실행력을 갖춘 사람이 잘 해낼 수 있는 일입니다. 처음부터 끝까지 팀으로 작업하기 때문에 누구하고든 잘 어울리고 적극적으로 협업하는 태도도 필요합니다.


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		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	델리 업장뿐만 아니라 호텔의 다양한 곳에서 페이스트리팀을 필요로 하기에 호텔 운영 상황에 따라 팀의 계획이 변경될 때가 있습니다. 계획에 변동이 생기면 업무 부담이 커지는 경우가 있는데, 단합이 잘 되는 구성원들 덕분에 큰 어려움 없이 작업을 수행할 수 있습니다.
	 
	단순하다고 느끼실 수 있지만 저는 디저트를 완성해 손님에게 내는 매 순간 큰 행복을 느낍니다. 눈으로 먼저 즐기는 디저트는 맛만큼 모양이 중요한데, 형태나 색감이 구상한 대로 완성되면 성취감이 매우 큽니다. 여기에 손님들의 감탄과 호평까지 들으면 제가 사람들에게 기쁨과 즐거움을 주는 일을 하고 있다는 생각이 들어 뿌듯합니다.

&nbsp;

	
		소피텔 앰배서더 서울에 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국에서 가장 트렌디한 프렌치 디저트를 선보이고 싶습니다. 그리고 파티시에로서 전체적인 부분을 볼 수 있는 안목을 키워 보다 효율적으로 작업하고 관리하는 능력을 갖고 싶습니다. 기회가 된다면 해외 연수를 통해 해외의 작업 환경을 직접 경험하며 직무 역량을 발전시키는 것도 저의 커리어 목표 중 하나입니다!


	Interview 03


	
		
			역량 개발을 독려하는 다양한 지원과 제도
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202383094046_SEU.png" title="202383094046_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래는 디자인을 전공했는데 디저트의 매력에 빠졌습니다. 디저트에 관해 더 깊이 배우고 싶어서 한국에 있는 프랑스 교육기관에서 제과를 전문적으로 공부했습니다. 소피텔 앰배서더 서울은 한국 최초의 프렌치 럭셔리 호텔이며, 최신 트렌드를 반영한 높은 퀄리티의 프렌치 디저트를 고객에게 보여주는 호텔이기에 꼭 일해 보고 싶었습니다. 그러던 중 산학 실습으로 소피텔 앰배서더 서울에서 일해 볼 기회가 생겼고, 그때부터 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제과는 재료 비율이나 과정이 조금만 달라져도 결과물에 차이가 생기는 원인과 결과가 확실한 작업입니다. 그러므로 이론적인 지식과 실무 능력을 겸비하는 것이 중요합니다. 제 경우에는 세미나에 참석하고 다양한 디저트를 찾아 맛보면서 이론과 실무 역량을 겸비하려고 노력한 것이 큰 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	
		임직원의 역량 성장을 위한 기업의 지원에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	글로벌 호텔 체인인 만큼 어학과 관련한 지원 제도가 잘 갖추어져 있습니다. 더불어 역량 개발을 독려하기 위해 자격증 수당과 외부 대회 입상 시 보너스를 지급하며, 견문을 넓힐 수 있도록 벤치마킹이나 해외 연수 기회도 제공하고 있어 많은 임직원이 혜택을 받고 있습니다.


	Interview 04


	
		
			여러 분야와 융합하며 성장하는 디저트 시장
		
	



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396163811_SEU.png" title="202396163811_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		후배에게 소피텔 앰배서더 서울 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소피텔 앰배서더 서울은 디저트의 본고장 프랑스의 디저트를 시즌별로 다양하게 선보이기 때문에 파티시에로서 많은 것을 경험하고 배울 수 있습니다. 기술적인 측면에서도 정통 프랑스 디저트를 지향하지만, 새로운 시도에 적극적이라서 실력을 크게 향상할 수 있습니다. 도전적으로 업무를 수행하며 진짜 실력을 키우고 싶은 분들이라면 소피텔 앰배서더 서울에 매우 만족하며 근무할 것입니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 10년간 한국의 디저트 문화는 훨씬 다양하고 화려하게 변화했습니다. 세계 각국의 디저트가 국내에 소개되었고, 한국식으로 재해석 되기도 했습니다. 시장의 규모도 놀랍게 성장했고요. 디저트는 이제 식사 후 입가심을 하는 음식이 아니라 식문화의 한 카테고리로 자리 잡았으며, 일부 세대에서는 식문화를 리드하는 역할도 한다고 생각합니다. 식문화 트렌드를 가장 직관적으로 보여주는 분야에서 일한다는 것에 자부심을 갖고 있으며, 디저트 분야는 앞으로 더 많은 분야와 융합하며 발전하리라 기대합니다.

&nbsp;

	
		베이커 또는 파티시에를 꿈꾸는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언과 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">쿠키를 구울 때 고소하고 달콤한 냄새, 예쁜 케이크를 정성스레 만드는 모습을 상상하면 평화롭고 아늑하기 그지없지만, 사실 베이커 또는 파티시에의 업무 현장은 육체적으로 고된 부분이 있는 직업입니다. 아이디어를 자유롭게 표현하며 정성을 담은 디저트를 만들면서 얻는 보람도 크지만, 직업적인 환상만으로 접근하기에는 쉬운 일이 아니란 뜻이지요. 좋은 베이커 및 파티시에가 되는 첫 단계는 직업적으로 어떤 사람이 되고 싶은지 고민해 보는 것이라고 생각합니다. ‘내가 꿈꾸는 나의 모습’을 구체적으로 그리면서 직무 관련 교육을 이수하고 외국어 공부도 하시면 목표에 한발 더 다가서리라 믿습니다. 여러분의 취업 성공을 응원합니다!

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&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hb220tc?Oem_Code=C1" target="_blank">소피텔 앰배서더 서울 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10038" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 조리 직무 보러가기</a>
&nbsp;

소피텔앰배서더서울 Culinary팀 박진 사원과 함께 소피텔 앰배서더 서울의 파티시에는 어떻게 일하는지 알아보자.

정통 프렌치 디저트를 선보이는 파티시에

기업콘텐츠관리 솔루션을 개발하고 공급하는 아이온커뮤니케이션즈는 총 7개의 본부 약 30여개의 팀으로 구성되어 있다. DSI팀은 2013년에 만들어진 팀으로 KBS 디지털 뉴스룸과 멀티플랫폼 대웅 뉴스시스템을 구축하면서 방송/미디어 분야에서 인정받고 있다. 아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하는 유제훈 차장이 들려주는 직무이야기를 공개한다. 
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">I-ON COMMUNICATIONS
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">DSI팀 유제훈 차장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526171223_SEU.jpg" title="2017526171223_SEU.jpg">
(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)
&#160;

안녕하세요 차장님, 간략한 자기소개 부탁드려요! 
안녕하세요! 아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하고 있는 유제훈입니다. DSI팀이 처음 만들어졌을 때는 3명이었는데, 지금은 5명이 동거동락하고 있어요.

&#160;DSI팀의 간략한 팀 소개 부탁드립니다. 
DSI는 Date Science&lntelligence의 약자입니다. 아이온커뮤니케이션즈의 DSI팀은 2013년 말에 만들어졌는데요. 당시에는 최근 보편화된 빅데이터 기반의 소프트웨어 플랫폼 구축을 목적으로 했지만, 여러 가지 이유로 방송/미디어(NEWS) 분야에서 출발하게 됐습니다. 


Interview 01
좋은 시스템의 기본이 되는 DSI
&#160;
DSI팀은 주로 어떤 업무를 담당하나요?
최근 3년 동안 뉴스 제작과 유통에 접목된 프로젝트를 주로 수행해왔어요. KBS 디지털 뉴스룸(보도정보)와 멀티플랫폼 대응 뉴스시스템(뉴스허브)이 바로 그 주인공입니다. 어느새 방송/미디어 분야에서 중요한 역할로 인정받고 있다는 점이 무척 뿌듯합니다. 
조금은 고단한 과정을 거쳤지만, 현재 이런 경험을 바탕으로 처음 목적했던 빅데이터 기반의 추천 플랫폼 구축 프로젝트를 진행하고 있습니다. 앞으로는 이런 경험을 바탕으로 클라우드 기반의 뉴스 서비스(SaaS)를 만들어 보는 게 목표입니다.

&#160;
하나의 시스템이 만들어지는 프로세스를 봤을 때 DSI는 어떤 부분을 담당하고 있나요?
데이터를 관리하는 파트를 담당하고 있어요. 혹자는 백엔드라는 표현을 사용하기조 하는 업무죠. 데이터를 잘 쌓고 잘 쌓은 데이터를 잘 보여주기 위해 가공하는 역할을 수행합니다. 데이터를 제어하는 역할이다 보니 시스템 전체를 이해해야 합니다. 데이터의 흐름을 정확하게 이해하고 있어야 좋은 시스템을 만들 수 있듯, DSI는 좋은 시스템을 만드는 기본적이고 중추적인 역할을 맡고 있습니다.

&#160;
본사보다 외부에서 근무하는 경우가 많다고 들었습니다. 해당 근무지에서의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?
고객사에서 프로젝트를 진행하다 보니 불특정하게 발생하는 회의와 업무가 많은 게 사실입니다. 초기에는 분석설계하는 일로 인해 꽤 많은 시간을 회의에 할애하는 편이지만, 각자의 업무가 나눠지고 나면 스스로 알아서 고객과의 협의를 하거나 개발을 진행하고 있습니다. 개별적인 업무 협의는 개발자가 각자 알아서 진행하고 있습니다. 

Interview 02
전체적인 시스템을 이해해야&#8226;&#8226;&#8226;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526171419_SEU.jpg" title="2017526171419_SEU.jpg">
(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)
&#160;
팀 내 분위기는 어떤가요?
작은 조직이긴 하지만 같은 생각으로 같은 방향을 바라보는 게 쉬운 일이 아닙니다. 저희 팀의 팀워크만큼은 어느 팀보다 뛰어나다고 생각해요 업무적인 부분뿐 만 아니라 사회 전반에 대한 관심이 많아서 업무 외 시간에서도 대화가 끊이지 않습니다.

&#160;
마지막으로, 미래에 DSI팀에서 근무하게 될 후배들에게 추천하고 싶은 활동이나 갖췄으면 하는 자질이 있다면 무엇인가요?
개발자들은 본인에게 주어진 업무만 분석하고 개발하는 경향이 많습니다. 하지만 전체적인 시스템에 대한 이해와 데이터 흐름을 파악하면 훨씬 더 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또 차후 시스템이 변경되더라도 크게 무리가 없을 뿐 아니라 고객 신뢰도가 높을 수밖에 없습니다. 그래서 조금 힘들더라도 전체 시스템을 이해하고, 데이터의 흐름을 파악하는 것을 소홀히 하지 않았으면 좋겠습니다. 
해당 인터뷰는 아이온커뮤니케이션즈에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다. 

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아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하는 유제훈 차장이 들려주는 직무이야기를 공개한다.

DSI, 좋은 시스템을 만드는 중추적인 역할

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 정해진 시간 안에 정확한 품질의 제품을 완성하는 일. 생산 직무는 단순한 반복
 작업이 아닌, 기계와 사람, 공정과 환경이 조화를 이루는 복합적인 작업이다.
 눈에 띄진 않지만, 브랜드의 신뢰를 뒷받침하는 가장 중요한 현장이기도 하다.
 다마요팩 생산부 김진청 반장에게 책임과 협력으로 일하는 생산 현장의 생생한
 이야기를 들어보았다.
 

 <p style="
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 DAMAYO PACK
 

 
 생산부 김진청 반장
 

 
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 &nbsp;
 
 안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="
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 안녕하세요. 다마요팩 생산팀의 접착부서에서 반장으로 근무하는 김진청입니다.
 업무 경력은 총 12년으로 컵홀더 캐리어의 검수를 담당합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩 제품의 특장점은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 다마요팩은 컵홀더를 다양한 크기와 디자인으로 맞춤 제작할 수 있어 고객의
 니즈에 유연하게 대응할 수 있고, 카페, 베이커리, 테이크아웃 매장 등 용도에
 따라 선택의 폭이 넓다는 것이 강점입니다. 기능성과 디자인을 모두 갖춘
 제품이라는 점에서 고객 만족도가 높습니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 철저한 준비로 시작하는 하루
 
 

 
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 &nbsp;
 
 출근에서 퇴근까지 반장님의 업무 일과가 궁금해요.
 
 <p style="
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 저는 출근 시간 약 30분 전에 현장에 도착해서 이사님, 총괄반장님과 당일의
 작업량에 관한 미팅을 합니다. 생산할 제품의 수량, 종류, 작업 우선순위를
 확인하고, 간혹 전날 발생한 문제나 위험 요소가 있을 경우, 이를 파악하고
 대응 방안을 논의하기도 합니다. 
 당일 작업에 대한 준비 미팅이 끝나면 제가 담당하는 라인에 작업 지시를
 합니다. 본격적으로 작업이 시작되면 저는 제품의 품질, 수량, 규격 등을
 확인하며 안전 TBM과 기계 속도를 고려하여 생산량을 조정합니다.
 

 &nbsp;
 
 작업 과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 컵홀더의 위생과 작업자의 안전입니다.
 생산한 컵홀더에 이물질이나 먼지가 묻으면 판매가 불가하므로 생산 현장을
 수시로 청소하고 정돈하여 청결한 상태를 유지합니다. 또한, 작업자 교육과
 철저한 설비 점검으로 생산 과정에서 발생할 수 있는 사고를 예방하고
 있습니다.
 

 &nbsp;
 
 이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 하루 종일 서서 일하는 것이 체력적으로 힘들고, 반복 작업이 많아 집중력을
 유지하기 어렵습니다. 그래서 일주일에 하루는 업무 교대를 하며 체력을
 관리하고 있습니다. 또한, 제품마다 사양이 달라 작업 전후로 세심하게
 확인해야 하는 부담도 있습니다. 그렇지만, 당일 목표한 생산량을 무사히
 달성하고 잘 만들어진 제품이 출고되는 모습을 볼 때, 업무의 피로가 씻기고 큰
 보람을 느낍니다.
 

 
 Interview 02
 

 
 
 다마요팩에 장기근속자가 많은 이유, 맞춤 복지!
 
 

 
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 &nbsp;
 
 다마요팩의 복지제도 BEST 3을 꼽는다면요?
 
 <p style="
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 첫째, 재직자 대상 종합검진 혜택입니다. 형식적인 검진이 아니라 실질적인
 건강관리에 큰 도움이 됩니다. 둘째, 임직원의 연령에 따라 맞춤 복지를
 제공합니다. 50세 이상 직원에게는 대상포진 예방접종을 지원하고, 손주 출산
 지원금 혜택도 있어 오래된 숙련자들이 많이 근무하고 있습니다. 셋째, 장기
 근속하는 직원이 많아 가족적인 분위기에서 일합니다. 오랜 시간 함께하며
 희로애락을 나눈 동료들이 있어 가벼운 발걸음으로 출근할 수 있고, 업무에
 지칠 때마다 힘을 낼 수 있습니다.
 

 &nbsp;
 
 생산부의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
 
 <p style="
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 생산부는 현장 업무 특성상 빠른 의사소통이 중요한데, 부서 간 협력과 공유가
 잘 이루어져 어려움 없이 일하고 있습니다. 앞서 말씀드렸듯이 다마요팩에서
 오래 근무한 숙련자가 많아 작업 중 발생하는 사소한 돌발 상황은 현장에서
 바로 해결이 가능합니다. 업무 강도는 체력 소모는 있지만, 크게 부담되는
 정도는 아닙니다. 다마요팩은 경기가족친화 기업에 선정된 만큼 임직원들의
 휴식 시간을 충분히 보장합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩에 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 매년 진행하는 야유회와 체육대회를 말씀드리고 싶습니다. 이날만큼은 전
 직원이 업무 걱정을 잊고 신나는 하루를 보냅니다. 아름다운 경치를 보면서
 맛있는 식사도 하고, 푸짐한 상품을 걸고 즐거운 게임을 하면서 동료들과
 팀워크를 다집니다.
 

 
 Interview 03
 
 
 
 기본이 탄탄한 회사에서 함께 성장할 분을 기다립니다
 
 

 
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 &nbsp;
 
 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람이고, 본인은 어떤 동료로 기억되고
 싶은가요?
 
 <p style="
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 긍정적인 태도로 일에 임하고, 주어진 책임을 끝까지 다하는 사람과 함께하고
 싶습니다. 생산 현장은 팀워크가 중요하기 때문에, 자기 일에 책임감을 갖고
 협력성과 배려심이 있는 동료가 큰 힘이 됩니다. 제가 지향하는 동료상도
 비슷합니다. 동료들의 말을 항상 경청하고 어려움을 같이 고민하며 조율할 수
 있는 사람이 되고 싶습니다
 

 &nbsp;
 
 직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 생산 현장은 매일 똑같아 보여도 조금씩 다른 변수가 생깁니다. 그래서 매일
 현장의 상황을 잘 파악하고 동료들과 긴밀하게 소통하고자 노력합니다. 특히,
 문제가 발생했을 때는 책임을 따지기보다 어떻게 개선할 수 있을지에 더
 집중하려고 합니다.
 

 &nbsp;
 
 구직자들에게 다마요팩 입사를 추천하는 한 말씀 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 다마요팩은 ‘환경을 다마요, 혁신을 다마요, 행복을 다마요’라는 말처럼 지속
 가능한 성장을 추구하는 기업입니다. 또한, 임직원들을 함께 성장하는 파트너로
 여겨, 건강하게 오랫동안 함께 일할 수 있는 환경을 적극적으로 지원합니다.
 바른 생각으로 옳은 제품을 만드는, 기본이 갖추어진 회사에서 여러분의
 가능성을 펼쳐 보시길 바랍니다.
 

 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 
 &gt;&gt;
 <a style="
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 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15650067" target="_blank">다마요팩 기업정보 보러가기
 </a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000338" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 생산 직무 보러가기
 </a>
 
 &nbsp;

김진청 반장에게 책임과 협력으로 일하는 다마요팩 생산 현장의 생생한 이야기를 들어보았다. 

최고의 품질로 고객의 신뢰를 지킵니다

‘우리는 스타트업(Start up)입니다.’ 현대홈쇼핑 마케팅팀의 2016년 업무계획서 첫 장을 장식한 문장이다. 여기엔 두 가지 의미가 담겨 있다. 먼저 표현 그대로 시동을 걸다, 즉 현대홈쇼핑 마케팅 역사의 출발점이 되겠다는 뜻이다. 또 하나는 모든 스타트업 기업처럼 유연한 조직문화로 급변하는 트렌드를 반영하겠다는 의지다. 그들의 2016년은 화려했다. 회사 역사상 처음으로 현대백화점 그룹 R&D 대상을 수상했고 마케팅팀 윤두석 선임은 가장 열정 넘치는 직원에게 수여하는 ‘패셔니스타(Passionista)’ 상을 받았다. 2017년 더 높은 도약을 준비하고 있는 현대홈쇼핑 마케팅팀을 찾았다

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HYUNDAI HOMESHOPPING
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀 윤두석 선임
<img title="2018420144540_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420144540_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 현대홈쇼핑 마케팅팀 윤두석 선임입니다.

&nbsp;
마케팅팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

마케팅팀의 업무는 대내적 마케팅과 대외적 마케팅으로 나뉩니다. 대내적 마케팅은 현대홈쇼핑에서 판매하고 있는 브랜드나 상품을 알리는 것이고, 대외적 마케팅은 현대홈쇼핑을 브랜딩 하는 대형 프로젝트 사업을 포함하는 것입니다. 즉 고객에게 현대홈쇼핑이라는 브랜드 가치를 알려 고객 충성도와 신뢰를 유지하기 위한 활동을 말합니다. 

&nbsp;
충성도와 신뢰 유지를 위해 진행했던 활동의 예시를 들어주세요!

지난해 현대홈쇼핑은 ‘Young&Fun’이라는 슬로건을 내걸고 모바일 채널에 익숙한 2030세대들을 잡기 위한 마케팅을 펼쳤습니다. 업계 최초로 기존 TV에 페이스북, 아프리카TV, 유튜브 등을 포함한 4개 채널에서 홈쇼핑 동시 생방송을 펼친 거죠. 이로써 트렌드를 선도하는 현대홈쇼핑의 이미지를 알렸습니다.

&nbsp;
마케팅팀의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

신문 스크랩으로 시작합니다. 전 직원에 공유할 트렌드 기사, 유통 이슈, 사회 전반적인 경제 소식을 직접 오려 복사합니다. 복사본을 직접 전하고 이메일 발송을 하는 것에 이어 팀 회의를 통해 대내·외적 마케팅 요소를 체크하고 각각의 업무에 대한 회의를 진행합니다. 이후 일과는 유동적입니다. 프로젝트에 따라 협업 부서를 만나기도 하고 트렌드를 익히기 위해 각종 박람회를 다녀오기도 합니다. 마케팅 관련 세미나에 참여, 선진적인 마케팅 기법을 배우는 기회도 주어집니다.


Interview 01
현대홈쇼핑, 무엇이 다른가
<img title="2018420145532_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420145532_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
현대홈쇼핑 마케팅팀만의 특별한 점이 있다면 소개해주세요.

상의하달식인 탑다운(Top-Down) 방식이 아닌 수평적 소통 기능을 강화한 바텀업(Bottom-Up) 방식으로 조직이 구성되어 있다는 점입니다. 타사와 비교해 새로운 도전을 장려하는 기업문화가 큰 강점입니다. 외국 선진 기업들의 회의 방식과 마케팅 기법을 적용한 유연한 협업 역시 강점으로 꼽고 싶습니다.

&nbsp;
회의 역시 독특한 방식으로 진행하신다고 들었어요.

회의는 브레인스토밍을 기초로 합니다. 정해진 시간 안에 주제에 대한 아이디어를 각자 포스트잇에 적어 화이트보드에 붙입니다. 비판은 없습니다. 붙여진 포스트잇을 카테고리별로 분류해 팀원별 업무를 정하고 구글 독스(Google Docs)에 각자의 스케줄을 공유하는 것으로 회의는 마무리됩니다. 

&nbsp;
구글 독스를 활용해 효율적으로 업무를 진행하시는 거군요!

구글 독스는 대행업체와 콘텐츠 관련 논의 시에도 유용하게 활용됩니다. 엑셀, PPT, 워드 등의 문서를 작성해 인터넷 링크를 통해 배포하면 수정 권한을 부여받은 사람끼리 실시간으로 수정하며 효율적인 협업을 수행할 수 있습니다.

&nbsp;
현대홈쇼핑은 배송 박스까지도 차별화되어 있다고 알고 있어요.

선물은 고마움을 전하는 매개체입니다. 선물을 주는 사람도, 받는 사람도 가장 먼저 눈이 가는 것은 포장입니다. 평범하지 않은 포장 박스는 선물의 가치를 높입니다. 현대홈쇼핑의 배송 박스 프로젝트는 이에 주목해 시작된 것입니다. 박스 외관 디자인을 차별화해 시선을 끌고, 회사 브랜드를 알리는 광고를 삽입해 회사 인지도는 물론 고객 만족도를 높이는 것, 이것이 바로 프로젝트의 핵심이었습니다. 

&nbsp;
해당 프로젝트를 시도할 때 특별히 신경 쓰신 점이 있다면 말씀해주세요.

고가의 포장은 선물을 주는 이에게 부담입니다. 최소 비용으로 최대 효과를 누려야 하는 기업의 입장이라면 더욱 그러하죠. 저희 팀은 비용 상승을 최소화하려 노력했습니다. 보통 박스는 쓰인 색상에 따라 1도, 2도, 3도 등으로 구분되며 도수가 높을수록 가격이 오릅니다. 현대홈쇼핑 로고가 초록, 검정, 주황 3가지 색으로 구성되므로 기존 골판지 박스는 3도였고, 새 박스에서도 이 3가지만 사용했습니다. 똑같은 3도지만 색상 활용법에 따라 고객이 느끼는 가치는 천지차이였습니다.


Interview 02
이익과 호기심의 교집합 찾기
<img title="2018420144555_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420144555_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
어떤 프로젝트가 ‘좋은 마케팅 프로젝트다’라고 말할 수 있을까요?

스타트업을 자칭한 현대홈쇼핑 마케팅팀은 지난해 MCN 협업, 대학생 서포터즈 등 다양한 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 이처럼 회사에는 이익을, 고객에게는 호기심을 줄 수 있는 프로젝트가 가장 이상적입니다. 이 둘의 교집합이 되는 마케팅을 기획하는 게 마케터의 숙명이라고 할 수 있습니다.

&nbsp;
가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 소개해주세요.

MCN(Multi Channel Network) 프로젝트입니다. 지난해 각각 다른 콘셉트로 총 3회에 걸쳐 진행했죠. 그중 첫 번째가 먹방 BJ 대결을 펼친 ‘후덕한 ㅎㄷㅎ’이었어요. 기존 홈쇼핑 채널이 아닌 아프리카TV와 페이스북을 통해 생중계됐죠. 모바일에 익숙한 2030세대 고객층이 부담 없이 구매하도록 4~5만 원대 세트 구성 상품을 소포장해 1만 9900원에 팔았죠. 

&nbsp;
해당 프로젝트가 가장 기억에 남는 이유는 무엇인가요?

기대와 달리 매출은 저조했습니다. 시청자 수는 많았지만 구매로 이어지진 않았던 거죠. 다음날 무거운 마음으로 출근했습니다. 그런데 뜻밖에도 그날 아침 사장님과 부회장님께서 저희 프로젝트를 크게 칭찬해주셨습니다. 비록 매출은 저조했지만 ‘새로운 시도’를 긍정적으로 평가한 여러 언론사의 기사가 쏟아졌기 때문이었죠. 5월에 또 다른 MCN 프로젝트를 계획 중인데 이번에는 매출도 잘 나왔으면 좋겠습니다.




Interview 03
왜 사냐건, 브랜딩이지요
<img title="201842014463_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842014463_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
‘브랜딩’이란 왜 필요한지 마케터의 시각에서 말씀해주세요.

‘그 채널에서만 사야 되는 이유’를 만드는 게 브랜딩입니다. 하나의 상품이 뜨면 봇물처럼 ‘미투상품’이 등장합니다. 또 인기 상품은 여러 홈쇼핑 채널에서 방송되죠. 여기서도 최저가, 저기서도 최저가. 상품도 비슷하고 모두 최저가를 외쳐대니 그 채널이 그 채널같이 느껴집니다. 마케팅과 브랜딩은 같은 채널로만 생각했던 홈쇼핑에 독창적인 색을 입히는 작업입니다. ‘이 홈쇼핑에서 파는 거니까 사야지.’ 충성도 높은 고객을 만드는 것, 그것이 브랜딩이자 마케팅입니다.

&nbsp;
마케팅 분야에 롤모델이 있다면 말씀해주세요.

㈜우아한 형제들-배달의 민족의 김봉진 대표입니다. 일원화된 브랜딩의 진수를 보여주며 <배민다움>이란 책도 출간하셨습니다. 최근 사옥을 방문한 적이 있는데 모든 게 배민다웠습니다. 표현 방법만 다를 뿐 모든 게 어디에서도 볼 수 없었던 B급 콘셉트를 향하고 있었죠. 치밀한 분석으로 도출해 세분화한 타깃을 만족시키고 남이 만든 이슈에 따라가지 않으며 꾸준히 ‘자기다움’을 개발하고 적용하는 것. 그분을 통해 브랜딩의 핵심을 배웠습니다.

&nbsp;
선임님이 현대홈쇼핑에서 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요?

현대홈쇼핑 대박 MD(상품기획자)가 되고 싶습니다. 사실 6년 전 현대홈쇼핑에 입사했을 때 지원한 직군도 MD였는데, 인턴 과제 중 글쓰기에서 좋은 평가를 받아 홍보로 보직 발령을 받았죠. 처음 4년간 현대홈쇼핑에 관련된 기사를 작성하고 언론사에 배포하는 일을 하다가 2년 전 회사가 마케팅에 힘을 쏟기 시작하며 마케팅을 전담하게 됐습니다. 그간 SNS 활용, 개별 브랜드 마케팅, 현대홈쇼핑 브랜딩, 파워블로거 섭외, 오프라인 이벤트, 배송 박스 디자인 등 대·내외적인 마케팅과 홍보 노하우를 쌓았습니다. 이런 경험을 하나의 상품에 집약해보고 싶습니다. 

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마지막으로, 마케팅 직무를 희망하는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

마케터에게는 사물과 사건을 독창적인 시각으로 볼 수 있는 창의력이 필요합니다. 연결고리를 맺은 상대와 원활한 소통을 할 수 있는 능력도 중요하고요. 하지만 무엇보다 중요한 게 자신감입니다. 자신의 생각을 표현하는 것에 주저하지 마세요. 아무리 획기적인 마케팅을 기획해도 표현하지 않으면 의미가 없습니다. 전문가로 성장하고 주목을 받을 수 있는 힘, 자신감입니다.


 
 <img title="201842015239_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842015239_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

2017년 더 높은 도약을 준비하고 있는 현대홈쇼핑 마케팅팀을 찾았다

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HP 코리아 Partner Experience & Enablement Team의 우윤선 Manager에게 이야기를 들어보자. 