디지털 기술이 발전함에 따라 데이터를 저장하고 관리하는 데이터센터도 늘어나고 있다. 데이터센터에서는 많은 장비를 24시간 가동하면서 다량의 열이 발생하는데, 이 열이 장비의 가동이나 효율에 영향을 미치기 때문에 쿨링 시스템이 매우 중요하다. 슈나이더 일렉트릭은 현장 여건에 맞춰 선택할 수 있는 다양한 공조 장비 라인업을 갖추고 있다. 이 제품들은 에너지 효율 또한 우수하여 고객사의 운영비용 절감에도 기여한다. 슈나이더 일렉트릭 서비스팀에서 엔지니어로 근무하는 최바다 매니저에게 슈나이더 일렉트릭의 쿨링 제품과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SCHNEIDER ELECTRIC KOREA
 



 
 Services 
 최바다 매니저
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024215113951_SEU.png" title="2024215113951_SEU.png">

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 반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 슈나이더 일렉트릭 서비스팀에서 근무하는 최바다 매니저입니다. 쿨링 제품의 서비스 엔지니어링 업무를 담당하고 있습니다. 냉동공조 업종에서 9년째 커리어를 이어오고 있습니다.


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 슈나이더 일렉트릭의 냉각 솔루션 및 쿨링 제품도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 슈나이더 일렉트릭은 대형 냉동기부터 항온항습기, 랙(Rack) 옆에 설치하는 소형 인로우(Inrow) 쿨링 등의 쿨링 제품을 보유하고 있습니다. Life Is On이라는 회사의 슬로건에서 알 수 있듯, 효율적으로 에너지를 절감할 수 있다는 것이 슈나이더 일렉트릭 제품군의 특장점입니다.




 Interview 01


 
 
 제품에 대한 이해를 바탕으로 현장의 문제를 해결
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/202421511401_SEU.png" title="202421511401_SEU.png">

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 소속 팀의 업무를 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 서비스팀은 업무의 범위가 굉장히 광범위한데, 크게 분류하면 새로 설치된 장비의 시운전부터 트러블슈팅, 그리고 고객사에서 가동 중인 장비의 유지 보수로 볼 수 있습니다. 현장과 본사에서 요구하는 기술 점검과 이에 따른 작업도 담당하고 있고요.

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 매니저님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 현장 업무가 90% 정도 되는 것 같습니다. 보통 출근 후 현장으로 이동하여 고객사를 만나 작업 내용을 설명하고 안전 체크리스트를 작성하는 것으로 일과를 시작합니다. 일반적인 유지보수 업무, 파트 교체 등의 작업은 직접 진행하고, 냉매 회수, 용접 등의 작업이 필요한 경우에는 협력사와 함께 작업을 진행합니다.


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 이 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 Safety First!! 쿨링 장비의 파트와 장비, 공구들은 중량물인 경우가 많고 유지보수 업무상 전원이 가압된 상태에서 점검하는 경우가 많습니다. 작업 내용에 따라 적절한 보호구를 착용하고 작업 절차에 따라 안전하게 작업하는 것이 중요합니다.


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 업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 이 업무는 현장에서 돌발 상황이나 문제가 생겼을 때 빠른 의사결정을 통해 정확히 문제를 해결하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 취급하는 모든 장비의 메커니즘을 정확히 이해하고 다양한 케이스 스터디를 통해 업무 노하우를 쌓아야 합니다. 저는 기존 장비의 도면, 매뉴얼 등을 숙지하는 것은 물론이고 새로운 장비에 대한 분석과 제가 해결한 문제 상황을 꼼꼼히 정리하고자 노력하는데, 이것이 업무 역량의 성장에 큰 도움이 되는 것 같습니다.




 Interview 02


 
 
 매일 새로운 문제에 도전하며 노하우를 쌓을 수 있는 직무
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024215114011_SEU.png" title="2024215114011_SEU.png">

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 엔지니어 직무를 선택한 이유와 슈나이더 일렉트릭 입사 과정이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 기계설계를 전공했는데, 저의 성향이 매일 책상에 앉아 같은 일을 반복하는 것보다는 다이내믹하게 변화하는 일에 잘 맞는 것 같아 현장관리 및 프로젝트 매니저로 사회생활을 시작했습니다. 이후 중소기업, 중견기업, 외국계 회사에서 일관된 직무 경험을 쌓아 슈나이더 일렉트릭에 경력직으로 입사하였습니다. 슈나이더 일렉트릭에 지원한 이유는 많은 기업이 한국에 데이터 센터를 건설하고 있는데, 이들을 타깃으로 비즈니스를 확장하고 있다는 점이 매력적이었고, 글로벌 기업에서 얻을 수 있는 다양한 경험과 경력 개발의 기회가 기대되었기 때문입니다.


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 채용 전형에서 기억에 남는 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 제 경험상 면접 전형에서 너무 긴장하면 준비한 것을 제대로 어필하기 어렵더라고요. 연습과 마인드 컨트롤로 긴장도를 낮추려고 하지만 면접 분위기가 너무 딱딱하면 그것도 쉽지 않고요. 슈나이더 일렉트릭의 면접은 편안한 분위기에서 진행되었는데, 덕분에 저의 강점, 경험, 경력에 관해 잘 이야기할 수 있었던 것 같습니다.


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 이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 매일 새로운 문제에 당면하고 이를 해결하는 것이 이 업무의 매력이자 고충이라고 생각합니다. 문제 상황이 예상대로 해결될 때는 큰 희열을 느끼지만, 빠르게 대처했는데 예상치 못한 상황이 발생하면 사기도 꺾이고 큰 부담감을 느끼거든요. 이런 순간에는 감정에 휘둘리기보다 다음 솔루션을 찾는 것에 집중하려고 노력합니다. 노력 끝에 ‘장비가 정상적으로 작동’하면 엔지니어로서 제 역할을 해냈다는 보람과 업무 노하우를 하나 더 얻었다는 생각이 들어 평소보다 더 큰 성취감을 가지게 되는 것 같습니다.





 Interview 03


 
 
 다양한 경험을 통해 장비에 대해 깊이 배우고 싶다면
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024215114021_SEU.png" title="2024215114021_SEU.png">


&nbsp;

 
 슈나이더 일렉트릭의 복지제도 BEST3을 꼽는다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 첫째, 다양한 상품을 구매할 수 있는 복지 포인트와 카드입니다. 저를 포함한 많은 직원들이 건강관리나 취미활동에 포인트를 사용하고 있습니다. 둘째, 주 2회 재택근무를 포함한 유연한 근무 제도입니다. 각자의 라이프 스타일에 맞춰 근무할 수 있어서 업무에 더 몰입할 수 있는 것 같습니다. 셋째, 자사주 매수 시 회사 지원금 매칭 혜택이 있습니다. 실속 있는 재테크 방법인 동시에 애사심과 주인의식을 고취하는 복지라고 생각합니다. 그리고 복지제도는 아니지만 함께 일하는 동료들이 모두 협조적이고 합리적이라는 점도 슈나이더 일렉트릭 코리아의 큰 장점입니다.


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 이 직무를 수행하기 위해 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 전공보다는 냉동공조 관련 자격증이 중요할 것 같고, 기초적인 냉동공조 장비 관련 경험이나 설비/장비 관련 건설 프로젝트 경험, 데이터센터 냉동공조 유지보수 업무 경험 등 실무와 관련된 경험이 있으면 좋습니다. 유창한 영어 실력이 필요한 것은 아니지만, 업무 중 소통이 원활할 정도의 영어 실력이 필요합니다. 앞서 말씀드린 대로 이 일은 매일 다른 문제를 마주하므로 변화를 두려워하지 않는 유연함과 문제 해결을 위한 집요함, 도면이나 매뉴얼을 분석적으로 공부하는 성실함을 갖춘 분에게 잘 맞는 것 같습니다.

&nbsp;

 
 글로벌 기업의 엔지니어를 꿈꾸는 분들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 엔지니어는 현장에서 많은 것을 경험하며 성장하는 직무입니다. 현장에서 고객의 피드백을 수집하고 전달해 기업이 비즈니스의 방향을 결정할 수 있게 돕는 역할도 하고요. 슈나이더 일렉트릭은 수평적이고 자유로운 소통 문화가 정립되어 있어 엔지니어에게 특히 좋은 기업이라고 생각합니다. 업무에 능동적인 자세로 임하고, 다양한 경험을 통해 장비에 대해 깊이 배우고 싶은 분이라면 슈나이더 일렉트릭에서 글로벌 엔지니어로 성장할 수 있을 것입니다.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1642998" target="_blank">슈나이더 일렉트릭 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
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슈나이더 일렉트릭 서비스팀에서 엔지니어로 근무하는 최바다 매니저에게 슈나이더 일렉트릭의 쿨링 제품과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

최고의 제품이 최상의 성능을 발휘하도록 돕는 서비스 엔지니어

급속도로 성장하는 미래 차 산업은 기회의 시장인 동시에 기술의 변화에 따른 불확실성도 큰 시장이다. 내연기관에서 전기차 시대로 무게 중심이 옮겨지는 가운데, 경창산업은 전기차 구동모터 분야에 진출하여 다가올 시대의 변화를 대비하고 있다. 60년의 제조 노하우와 적극적인 기술개발 투자로 재도약을 준비하고 있는 경창산업 중앙연구소의 권동린 대리에게 자동차 부품 산업 분야와 설계 검증 직무에 대한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KYUNG CHANG INDUSTRIAL
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		전자기술팀
		 권동린 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143311_SEU.png" title="2021712143311_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 경창산업 중앙연구소 전자기술팀에서 근무하고 있는 권동린 대리입니다.


&#160;

	
		경창산업의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자동 변속기 부품, 케이블류, 페달류, 레버류 등을 주력으로 생산하는 경창산업은 현대자동차, 기아자동차 등 국내외 완성차 업체에 제품을 공급하고 있습니다. 원재료 투입부터 출하까지 일괄 생산 시스템을 보유하고 있고, 복잡한 형상 제품도 양산 가능한 롤 다이 포밍 기술을 보유하고 있습니다. 최근 전기차용 구동 모듈 시스템을 개발하고, 기술 개발을 위해 MOU 체결하는 등 전기차 추세에 맞는 기술 경쟁력을 확보해 나가고 있어 앞으로 매출 성장률이 점차 증가할 것으로 기대합니다. 




	Interview 01


	
		
			설계한 제품을 사용자
		
	


	
		
			관점에서 검증합니다
		
	




	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143321_SEU.png" title="2021712143321_SEU.png"> 

&#160;

	
	전자기술팀은 어떤 일을 하나요? 대리님의 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전자기술팀은 하드웨어, 소프트웨어, 설계검증 파트로 구성되어 있습니다. 저는 그중 설계검증 파트를 담당합니다. 설계검증 파트는 제품을 대상으로 사용자 중심 관점에서 생산된 제품의 동작을 확인하는 일을 합니다. 산출물들을 기초로 다양한 TESTCASE를 도출하고, CANoe, LabVIEW 등의 Tool을 이용하여 타 제어기에서 수신되는 신호를 통해 제품이 올바르게 동작하고 통신 신호가 정상적으로 송출이 되는지 확인합니다.


&#160;

	
새로운 전자제어 부품이 설계되고 고객사에 납품되기까지의 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사와 논의를 통해 제품 사양을 결정하고, 시스템, 하드웨어, 소프트웨어 설계를 진행합니다. 설계 작업 중에도 고객사와 진행 상황을 공유하여 고객의 요구사항이 잘 반영될 수 있도록 합니다. 설계 작업이 완료되면 시제품을 만들어 자체적으로 제품 검증을 시행합니다. 이 과정에서 문제점이 발생하면 수정 및 보완 작업 후 다시 제품 검증을 진행합니다. 내부 검증이 완료된 후에는 차량에 제품을 장착하여 고객사 실제 차 테스트를 진행한 후 양산하여 납품합니다. 


&#160;

	
전자기술팀에 신입사원이 입사하면 어떤 업무부터 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품에 대한 이해가 있어야 업무를 배우기 수월하기 때문에 우선 전자기술팀에서 설계, 검증하는 제품에 대해 전반적인 교육을 받습니다. 그러고 나서 파트별 업무 프로세스와 기본적인 설계를 위한 Tool 사용법, 산출물 등에 대한 구체적인 내용을 배우고 실습합니다. 부서 배치를 받은 후에는 선임의 도움을 받아 비교적 간단한 작업부터 담당합니다. 


&#160;

	
설계검증 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일정을 준수하는 것이 중요한데, 이를 위해서는 함께 일하는 동료들과의 소통과 협력이 중요합니다. 예기치 못한 문제가 발생하거나, 작업이 뜻대로 진행되지 않을 때는 경험이 많은 선임이나 동료들과 논의하는 것이 큰 도움이 됩니다. 
 
특히 새로운 업무를 배우는 후배들이 민폐를 끼칠까 봐 혼자 노력하는 경우가 많은데, 궁금한 점은 언제든지 얼마든지 선배에게 질문하는 것이 좋습니다. 알고 나면 별로 어려운 것이 아닌데, 혼자서는 배우기 힘든 부분이 있거든요. 그리고 혼자 고민하는 동안 업무가 지체되면 결국은 일정을 준수하는 데 문제가 될 수 있으므로 질문하는 것을 두려워하지 않았으면 좋겠습니다.





	Interview 02


	
		
		다양한 검증항목을 도출해
		
	


	
		
		제품 경쟁력을 향상합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143333_SEU.png" title="2021712143333_SEU.png"> 

&#160;

	
근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 처음 양산될 제품에 대한 검증 프로젝트에 참여했던 것이 기억에 남습니다. 검증 과정에서 시퀀스 타이밍을 맞추는 것이 힘들었지만, 검증 장비의 배선부터 검증 완료까지의 과정을 경험하면서 막연했던 개념들이 훨씬 더 명확해졌습니다. 이 프로젝트에 참여한 후 업무 역량이 한층 성장한 것을 느껴 소중하게 생각하는 경험입니다.


&#160;

	
대리님의 어떤 성향이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
검증 업무는 검증항목을 잘 도출하는 것이 중요한데, 저의 호기심 많은 성격이 이 업무에 잘 맞는다고 생각합니다. 소비자의 입장에서 궁금한 것을 생각하다 보면 새로운 검증 항목이 떠오르는 경우가 많거든요. 이렇게 검증항목을 다양화함으로써 우리 제품의 품질 향상은 물론이고 고객사의 신뢰도 견고히 다지고 있습니다.


&#160;

	
전자기술팀은 업무 성과를 어떻게 확인하며, 성과 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트별 계획에 따라 진행 여부를 중간 점검하고 계획에 따른 달성 여부, 결과물들이 회사에 얼마나 기여를 하는지에 따라서 본인 성과가 관리됩니다. 또한, 자동차 시장 환경 변화에 따른 회사 정책과 이로 인해 나에게 요구되는 역량이 성과 달성에 큰 영향을 주는 요인이라 생각합니다.


&#160;

	
경창산업 입사까지 대리님의 커리어가 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기공학과 전기기기 및 전력변환 전공 후 랩실에서 로봇 제어 관련하여 하드웨어 및 소프트웨어 교육을 받았습니다. 경창산업 입사 전에는 나노캠 전자개발 팀에서 프로그램 개발 업무를 4년간 담당했습니다. 평소 자동차 분야에 관심이 많아 자동차 산업 분야에서 커리어를 이어가고 싶다고 생각하던 중 경창산업과 인연이 닿아 입사하게 되었습니다. 경창산업의 적극적인 R&D 분야 투자와 성장성을 볼 때 좋은 선택이었던 것 같습니다. 




	Interview 03


	
		
			새롭게 열릴 자동차 산업
		
	


	
		
			분야를 함께 이끌 인재를 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143344_SEU.png" title="2021712143344_SEU.png"> 

&#160;

	면접 당시 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접 전, 분위기가 딱딱할까 봐 긴장했던 기억이 납니다. 제조업에서 60년의 업력을 자랑하는 만큼 기업 분위기가 경직되어 있으리라 생각했죠. 예상과 달리 면접 분위기는 무척 편안했습니다. 다들 긴장을 풀어주고자 편하게 대해 주셔서 준비했던 것을 모두 보이고 나올 수 있었습니다. 직무와 관련된 질문이 대부분이었는데, 가치관에 대한 질문도 있었던 것으로 기억합니다. 당연한 말이지만, 면접 전형을 준비할 때는 기업의 인재상을 확인하고 그에 부합하는 나의 가치관이나 직업관에 대해 꼭 생각해봐야 합니다. 


&#160;

	
경창산업 및 전자기술팀 입사를 위해 지원자가 갖추었으면 하는 역량은 무엇인가요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 하드웨어, 소프트웨어의 활용 능력을 갖추고 있다면, 업무 프로세스를 비롯해 실무에 적용하는 부분은 입사 후 교육을 통해 충분히 배울 수 있습니다. 그러므로 책임감 있는 태도와 ‘무엇이든 할 수 있다’는 긍정적인 마음가짐을 갖는 것이 중요합니다. 


&#160;

	
자동차 부품 산업의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
COVID-19 영향으로 자동차 산업 경기가 좋지 않았고, 내연기관차에서 전기차나 수소차와 같은 친환경차로 바뀌는 전환기 상황들이 우리나라 자동차 산업에 많은 영향을 끼쳤습니다. 완성차를 만드는 기업도 경창산업과 같이 부품을 제조하는 기업도 큰 전환기를 맞은 셈이죠. 코로나19상황이 회복되고, 새로운 기술이 안정적으로 도입되고 나면 자동차 관련 산업이 다시 활기를 찾으리라 생각합니다. 특히, 전기차 시대를 넘어 자율주행차 시대가 열리는 시기에는 IT 강국인 대한민국의 자동차 기업들이 많이 주목받을 것이며, 이와 함께 자동차 부품 산업도 크게 성장하리라 기대합니다.


&#160;

	
자동차 산업 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
빠르게 변화하는 기술을 익히고, 다양한 공학 지식과 이론을 응용해 새로운 제품을 만든다는 것이 자동차 산업 분야의 매력이라고 생각합니다. 경창산업은 제품의 개발부터 설계, 양산까지 전 과정을 경험할 수 있는 최적의 기업입니다. 자신감을 갖고 도전해 자동차 산업 분야를 이끌 인재가 될 여러분을 기다리겠습니다. 감사합니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/cho4945" target="_blank">경창산업 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 자동차 설계 직무 보러가기</a>

60년의 제조 노하우와 적극적인 기술개발 투자로 재도약을 준비하고 있는 경창산업 중앙연구소의 권동린 대리에게 자동차 부품 산업 분야와 설계 검증 직무에 대한 이야기를 들어보았다.

검증을 통해 더 완벽한 제품을 선보입니다

사람과 동물은 굉장히 가까운 관계다. 그래서 사람들은 종종 동물원을 찾는다. 그 중 주렁주렁 애니멀 파크는 사람들이 동물과의 교감을 직접 체험할 수 있는 곳이다. 그리고 주렁주렁 애니멀 파크의 이호정 매니저는 사람과 동물이 가까워질 수 있도록 노력한다. 그녀와의 인터뷰를 통해 동물원 매니저의 세상을 들여다보겠다.&#160; <img title="2016419155531_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155531_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;동물을 좋아해서 선택한 직업 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.안녕하세요. 주렁주렁 애니멀 파크 이호정 매니저입니다. 어릴 적부터 동물을 좋아해서 동물병원에서 일을 했고, 동물생명공학과를 전공했습니다. 주렁주렁 애니멀 파크에 대해서 소개해주세요. 동물과의 교감을 체험할 수 있는 실내 동물원이에요. 보통 동물원은 사자, 코끼리, 기린 등의 동물을 시각적으로만 볼 수 있는 구조를 지니고 있어요. 하지만 주렁주렁 애니멀 파크에는 미어캣, 토코투칸과 같이 사람과 친근하게 다가갈 수 있는 파충류 등이 있어요. 사람들의 시각과 촉각을 동시에 만족시켜주는 동물원이죠. 동물원 매니저는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 동물원을 전체적으로 케어하는 일을 해요. 하나의 동물을 맡는 사육사와 달리, 동물원에 있는 동물을 전체적으로 보살펴 주죠. 그들의 음식, 환경, 건강까지 모두 관리합니다. 또한 애니멀 파크에 입장하는 사람들이 재미있는 시간을 가질 수 있도록 각종 프로그램의 전반적인 진행도 맡고 있어요. 동물에 관련된 일을 하게 된 계기가 있나요? 어릴 적부터 동물 소유욕이 강한 소녀였어요. 주머니 속에는 항상 다양한 곤충들이 있었죠. 매일 놀이터에서 곤충을 채집하면서 놀았거든요. 그 곤충들에게 새로운 보금자리를 제공하려고 집 안에 데리고 왔다가 어머니께 혼나기 일쑤였죠. 초등학교 때는 강아지에 빠졌어요. 그래서 강아지를 분양할 돈을 모으고자, 동네 동물병원에 조르고 졸라 일을 했어요. 그때부터 동물과 관련된 일이 나와 잘 맞겠다는 생각이 들었죠.&#160;&#160; <img title="2016419155541_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155541_SEU.jpg">&#160;&#160;동물들에게 눈을 떼지 않으며 소통 애니멀 파크에는 어떻게 입사하게 됐나요? 어릴 적 동물병원에서 일하면서, ‘애완동물 분야에 대해 전문지식을 가진 사람이 많이 없다’는 사실을 깨달았어요. 그래서 제가 전문지식을 갖춘 사람이 되고자 했죠. 대학교에서 동물생명공학과를 전공하며 전문지식을 쌓아갔어요. 그리고 그 지식을 바탕으로 주렁주렁 애니멀 파크에 입사하게 됐어요. 보통은 사육사로 들어오게 되는데, 저는 동물을 너무 사랑해서 과잉간호를 하게 될 까봐 매니저로 지원했어요. (웃음) 한 발짝 뒤에서 전체적인 케어를 하는 게 저한테 잘 맞는 거 같아요. 동물과 교감을 해야 하는데 있어, 어려움은 없나요? 많아요. 정말 소통하고 싶거든요. 특히나 아픈 동물을 보면 더더욱 그렇죠. ‘그들의 마음을 읽을 수 있었으면 좋겠다’는 생각을 많이 했어요. 그래서 최대한 그들에게서 눈을 떼지 않으려고 했죠. 그런 노력의 결실로, 그들의 자세나 행동, 그리고 얼굴로 그날의 컨디션을 파악할 수 있게 됐어요. 동물원매니저로 일하면서, 힘든 적은 없었나요? 하나의 동물이 아닌 동물원 전체를 관리하는 게 매니저의 역할이에요. 그렇기 때문에 업무의 양이 많은 편이죠. 그리고 전 ‘그날 일은 그날에 마치자’는 편이에요. 업무가 남아있으면 밤을 새워서라도 끝내는 편이죠. 정신적 고통과 신체적 고통 중, 어떤 걸 선택해야 하는지 고민할 때가 가장 힘들어요. 그렇다면 일하면서 행복했던 순간은요? 동물들이 저에게 달려들 때요. 힘들고 지쳤던 순간이 한 번에 잊혀질 만큼 행복해요(웃음). 그리고 애니멀 파크를 방문하는 아이들의 행복한 표정을 볼 때면, 그들에게 웃음을 줄 수 있다는 사실에 뿌듯함을 느껴요. &#160;&#160;<img title="201641915561_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915561_SEU.jpg"> &#160;누구보다 애정을 가지고 동물을 대하는 매니저가 꿈 &#160;앞으로 어떤 동물원 매니저가 되고 싶으세요? 누구보다 애정을 가지고 동물을 대하는 매니저가 되고 싶어요. 그리고 동물을 보러 오는 사람들이 동물과 자연스럽게 가까워질 수 있도록 도와주고 싶어요. 제가 어릴 적 동물과 자연스럽게 가까워졌던 것처럼요. &#160; 동물원 매니저를 꿈꾸는 취업준비생과 사회초년생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 동물원 매니저를 꿈꾸는 분들에게는 “동물을 정말로 사랑하는 마음이 있어야 한다”는 말씀을 드리고 싶어요. 그런 마음을 가지고 있어야만 오래 일할 수 있는 직업이기 때문이죠. 그리고, 한가지 동물만이 아닌 다양한 동물을 접하시는 것도 면접 보는 데에 많은 도움이 될 거예요. 그리고 면접 볼 때 회사의 구성원들을 잘 보셨으면 좋겠어요. 제가 주렁주렁에 입사하게 된 계기 역시 면접에서 만났던 매니저님 때문이거든요. 그 분의 열정 가득한 모습에서 빛을 봤기에 제 성장의 원동력이 되었죠. 사회초년생분들은 열정 가득한 모습을 보여줄 수 있는 직장인이 되셨으면 해요. &#8203;&#160;&#160;&#160;자료출처: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스</a><a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">N&#160;</a>&#160;&#160;

&#160;

동물들과 마음으로 소통하며 보살피는 주렁주렁 애니멀 파크의 이호정 매니저를 만나 얘기를 나눠 보았다.

주렁주렁애니멀파크, 사람과 동물의 교감을 연결시켜줍니다.

2015년에 설립된 투엘바이오는 다양한 소재의 흡수성 봉합사를 전문적으로 제조 및 판매하는 기업이다. 일반인들에게 이른바 ‘녹는 실’로 알려진 흡수성 봉합사는 외과에서 봉합용으로 사용됨은 물론, 최근에는 ‘실 리프팅’과 같은 미용 시술에도 널리 사용되고 있다. 기계공학 박사이자 현직 교수로 재직 중인 투엘바이오의 대표가 직접 설계 및 제작한 독자적 장비로 생산하는 고품질의 제품은 현재 독일, 프랑스, 인도네시아, 브라질 등 여러 국가에 수출 중이다. 투엘바이오의 우수한 제품을 해외시장에 알리기 위해 노력하는 투엘바이오 해외마케팅팀 이주은 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		2L BIO
	



	해외마케팅팀 
		이주은 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327145854_SEU.png" title="202327145854_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 투엘바이오 해외마케팅팀 이주은 팀장입니다. 2020년에 입사했고, 관련 업무 경력은 총 3년입니다.

&nbsp;

	
		투엘바이오는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오는 쁘띠 성형을 대표하는 매선 제품을 개발, 가공, 판매하는 기업으로 2015년 설립 이래 세계 시장을 빠르게 개척해 나가고 있습니다. 의료기기의 전문 제조가 가능한 클린룸을 보유하고 있으며, 직접 고안한 기계설비를 구축하고 있다는 점이 투엘바이오만의 강점이라고 할 수 있습니다. 벤처기업, 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz), 병역 특례, 인천시 유망중소기업으로도 선정되기도 한 투엘바이오는 17종에 이르는 지식재산권과 CE, ISO, GMP와 같은 인증을 바탕으로 빠르고 안정적으로 성장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			해외시장의 바이어를 발굴하고 관리하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232714592_SEU.png" title="20232714592_SEU.png">


&nbsp;

	
		투엘바이오 제품의 강점과 주요 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 큰 강점은 투엘바이오의 가공 장비가 기계공학 박사이자 현직 교수인 투엘바이오 대표께서 직접 고안한 장비들이라는 것입니다. 모든 제품은 품질 관련 테스트를 거쳐 자체 품질 기준을 충족해야만 출하할 수 있어 타사와 비교해 기술력뿐 아니라 품질도 매우 우수합니다. 현재 국내시장에서는 판매되고 있지 않으며, 전량이 프랑스, 독일, 인도네시아, 그리스, 폴란드, 베트남과 같은 해외시장으로 수출되고 있습니다.

&nbsp;

	
		해외마케팅팀은 어떤 일을 하나요? 
		팀장님의 담당 업무도 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오의 제품이 해외시장을 주요 타깃으로 삼고 있는 만큼 해외마케팅팀의 역할이 무척 중요합니다. 해외마케팅팀에서는 국내외 시장조사 및 분석, B2B 고객 대응 및 업체 컨트롤, 신규 바이어 발굴, 마케팅 자료 기획, 주요 고객과의 미팅, 전시회 참석을 비롯한 온/오프라인 홍보 활동, 지원사업 신청 등의 업무를 두루 수행합니다. 저는 해외마케팅팀의 팀장으로서 이 업무들을 전반적으로 보조하고 관리하는 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		투엘바이오가 해외 고객에게 기업과 제품을 소개하는 방법에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외 고객이든 국내 고객이든 제품을 소개하기에 앞서 항상 고객이 필요한 것이 무엇인지 파악하고 고객의 관점에서 생각하는 것이 기본입니다. 투엘바이오에서는 이러한 관점을 바탕으로 SNS, 이메일, 전화와 같은 비대면 채널 및 고객사 방문, 현지 출장, 전시회 참가와 같은 대면 채널을 다각도로 활용하며 제품을 소개합니다.


	Interview 02


	
		
			다양한 문화를 경험하며 일한다는 것이 이 직무의 매력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232714599_SEU.png" title="20232714599_SEU.png">

&nbsp;

	
		해외마케팅팀에서 근무하려면 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외고객과 소통해야 할 일이 많기 때문에 영어 능력은 기본입니다. 바이어에게 제품설명 및 하고자 하는 말을 자유자재로 할 수 있을 정도의 실력이 되어야 합니다. 따라서 어학 계열이나 무역 계열 전공자가 업무에 유리합니다. 그리고 주 업무가 바이어를 발굴하고 관리하는 업무이기 때문에 이와 관련된 업무 경험이 있다면 더 좋을 것입니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 직무의 매력도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주 업무가 해외 고객을 상대하는 것이기 때문에 현지 시각에 맞춰 업무를 해야 할 때가 있습니다. 그래서 가끔 야근한다는 점이 고충이라면 고충이라고 할 수 있겠네요. 반대로 직무의 매력은 해외에 자주 나갈 수 있다는 점입니다. 해외 고객과의 미팅이나 전시회 참가를 위해 적어도 한 달에서 석 달에 한 번꼴로 출장을 가는데, 체력적으로 피곤함은 있지만 다양한 문화를 경험하며 일할 수 있고, 업무 후 짧은 여행을 즐길 수 있어서 좋습니다.

&nbsp;

	
		해외마케팅팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오의 제품을 세계에 널리 알려 향후에는 세미나와 학회까지 직접 개최하는 것을 목표로 하고 있습니다. 현재 투엘바이오의 목표 달성에 가장 큰 위협이 되는 것은 중국에서 생산되는 저가 제품입니다. 인건비가 상대적으로 저렴한 중국에서 저렴한 원자재를 사용해 품질이 낮은 제품을 대량으로 생산하는데, 이 제품들은 사실 안정성을 보장하기 어렵습니다. 그래서 아직은 중국을 제외한 다른 국가의 전시회에는 출품하지 못하는 상황인데, 중국의 기술력도 빠르게 발전하고 있기 때문에 그 전에 세계 시장에서 투엘바이오의 입지를 견고히 하는 것이 중요합니다. 이를 위해 적극적으로 해외 전시회에 참가하여, 우리 제품의 품질과 안정성을 홍보하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			자체 세미나와 학회를 통해 기술력을 널리 알리고 싶어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327145915_SEU.png" title="202327145915_SEU.png">


&nbsp;

	
		투엘바이오에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 영어통상통역학을 전공했습니다. 여행을 좋아해서 아르바이트로 여행 경비를 마련해 해외여행을 자주 갔는데, 여행지에서 다양한 사람과 소통하고 새로운 문화를 경험하는 것이 무척 좋았습니다. 이렇게 여러 나라를 누비며 할 수 있는 일을 하면 좋겠다고 생각하던 중 투엘바이오의 해외마케팅 직무에 지원하게 되었고, 입사 후 기대만큼 재미있고 바쁘게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		향후 5년 이내에 투엘바이오에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞에서 말씀드린 것처럼 투엘바이오의 자체적인 세미나와 학회를 개최하는 것입니다. 이미 경쟁 기업의 대부분은 학회 및 세미나 개최를 통해 커뮤니티를 형성하고, 이를 통해 사업을 확장해 나가고 있으며, 투엘바이오에서도 직접 세미나를 개최해 그 기술력을 널리 알릴 기회를 하루빨리 만들고 싶습니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요? 업무 강도도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직원들의 평균 연령이 20대로 무척 젊고, 매우 수평적인 근무 분위기가 조성되어 있습니다. 대표께서 대학교수를 겸하고 계셔서 젊은 세대 직원들의 마음을 잘 이해해 주십니다. 업무의 강도는 주어진 일과 시간 내에 수행할 수 있는 정도입니다.

&nbsp;

	
		투엘바이오에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 복장이 자유로워 편안하게 업무에 집중할 수 있습니다. 둘째, 근무 시간 10분 전 출근, 10분 후 퇴근하는 기업 문화가 있어 그날 업무에 대해 정리하고 다음 날 일정을 돌아볼 기회가 있고, 효율적으로 일할 수 있습니다. 마지막으로, 부서나 직급 상관없이 좋은 직장 동료들이 있어 사람에 대한 스트레스 없이 근무합니다.




	Interview 04


	
		
			무한한 가능성이 있는 비수술 성형 시장
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232715010_SEU.png" title="20232715010_SEU.png">


&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용할 때 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어학 능력이 매우 중요하기 때문에 영어를 얼마나 유창하게 하는지를 꼭 확인하며, 애사심을 가지고 일할 수 있는지에 대해서도 확인합니다. 투엘바이오를 대표해 바이어와 소통해야 하므로 주인 의식을 가지고 일할 수 있어야 합니다. 또한 학력, 나이, 성별과 상관없이 성과로 증명할 수 있는 인재를 선호합니다.

&nbsp;

	
		앞으로 성형시장은 어떻게 변화하리라 전망하나요? 
		또한, 투엘바이오는 세계 성형시장에서 어떻게 자리매김하고자 하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	성형 시장은 크게 성형수술 시장과 필러, 보톡스, 실 리프팅과 같은 비수술 시장으로 나뉩니다. 미국 성형학회에서 발표한 세계성형시장 조사 자료에 따르면 최근 비수술 시장이 전체 시장에서 차지하는 비율이 점점 늘어나고 있다고 합니다. 이는 리프팅 실을 취급하는 투엘바이오에게 고무적인 소식입니다. 또한, 필러, 보톡스, 마이크로니들, 기능성 화장품은 단독으로 사용되기보다 서로 상호보완재의 역할을 하므로 확정성이 용이하다는 것도 이 사업이 가지는 가능성과 강점입니다. 팬데믹으로 적극적인 영업활동에 제한이 생겨 아직 시장에 많이 알려지지는 않았지만, 지금 같은 속도로 성장한다면 수년 내 성형시장에서 투엘바이오의 제품이 안정된 입지를 갖추리라 확신합니다.

&nbsp;

	
		마지막으로, 투엘바이오에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오는 지금 이 순간에도 빠르게 성장하며 해외 시장의 문을 공격적으로 두드리고 있습니다. 하지만 아직 들어가지 못한 시장이 더욱 많습니다. 그만큼 해외마케팅 담당자로서 성장할 기회가 많고 찾아가야 할 곳이 많다는 뜻입니다. 영어로 하는 의사소통에 문제가 없고 투엘바이오의 제품을 해외시장에 널리 알리고 싶은 분이라면 언제든지 환영합니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/2lbioa" target="_blank">투엘바이오 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 해외마케팅 직무 보러가기</a>
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투엘바이오의 우수한 제품을 해외시장에 알리기 위해 노력하는 투엘바이오 해외마케팅팀 이주은 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

해외 시장에서 활약하는 의료기 마케팅 전문가

<center><img title="20164201023_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164201023_SEU.jpg"> </center>
&#160;
수입차 딜러가 하는 구체적인 업무에 대해서 설명해주세요. 
딜러는 자신이 맡고 있는 브랜드 제품을 고객에게 홍보하고, 판매하는 역할이에요. 차량판매에 대한 전략을 수립하고, 고객들과의 미팅을 통해 고객 관리 업무를 하죠. 차량이 출고 되었다고 해서 업무가 끝난 것이 아니라, 고객과 제품 관리를 끝까지 책임져야 해요. 고객 불만 사항도 담당 딜러가 처리하죠. 지점장으로 책임지는 역할이다 보니, 아무래도 실무보다는 관리 업무가 많아요. 직원과 제품, 전시장 운영을 책임지고 관리해요. 
&#160;
제품을 판매하기 위해서는 차에 대해 해박한 지식을 가지고 있어야 할 것 같아요. 
물론이에요. 제품을 잘 알고 있어야 고객에게 충분한 설명을 할 수 있어요. 그렇다고 해서 스페셜리스트가 될 필요는 없어요. 한 분야에만 깊은 지식을 쌓는 것 보다는 다양한 분야를 폭 넓게 아는 것이 도움이 되죠. 업무를 하다보면, 고객에게 다른 브랜드 제품과 비교하는 질문을 많이 받는데, 이런 경우, 다양한 브랜드의 차와 특징을 넓게 알고 있다면, 훨씬 수월하게 설명할 수 있죠. 
&#160;
직접 시승도 해보나요? 
물론이죠. 딜러가 당연히 해야 하는 일 중 하나예요. 제품을 직접 타보지 않으면, 고객에게 충분한 설명을 하기 어렵거든요. 개인적으로는 직원들에게 시간 될 때마다 타보는 것을 권하고 있어요. 
&#160;
<center><big>
수입차 딜러, 제품의 A부터 Z까지 책임져야</big></center><big>
<center>
 </center></big>
<center></center>
&#160;
 
시간 될 때마다 재규어를 타볼 수 있다니, 딜러만 누릴 수 있는 장점이네요. 국내 차 딜러와 수입 차 딜러의 업무 차이가 있을 것 같은데, 차이점이 있다면 무엇인가요? 
신입사원 면접을 볼 때, ‘왜 재규어 딜러가 되고 싶냐’고 물어 보면, 간혹 ‘고급스러운 영업을 하고 싶다’고 답하는 이들이 있어요. 그런데 고급스러운 영업은 없어요. 국내 브랜드이든, 수입 브랜드이든, 딜러라는 직업 자체가 바뀌는 건 아니니까요. 수입차 딜러도 현수막도 걸고, 전단지를 돌릴 때도 있어요. 차이점으로는 업무 구조를 꼽을 수 있겠네요. 국내 차의 경우, 새 차를 구입하고, 문제가 생기면, 서비스 센터에 전화하는 경우가 많잖아요. 그런데 수입차는 문제가 생겼을 경우, 100% 담당 딜러에게 전화를 걸어요. 즉, 실질적인 솔루션은 딜러가 주어야 하는 거죠. 이처럼 국내차는 판매와 서비스가 이원화되어 있는 경우가 많지만, 수입차는 그렇지 않아요. 저희 전시장의 경우에도 지하에 서비스센터가 있어요. 한 곳에서 모든 것을 해결할 수 있도록 되어 있죠. 이러한 특성으로 인해, 수입차 딜러는 고객과 밀접할 수밖에 없는 업무 구조를 가지고 있어요. 
&#160;
국내차 딜러 중에는 정규직이 아닌 경우도 많다고 하는데, 수입차의 경우도 그런가요? 
아니요. 수입차 딜러는 100% 정규직 채용으로 이뤄져요. 지금 KCC오토모빌에서 근무하고 있는 딜러 모두 정규직이에요. 아무래도 판매하는 제품이 고가이고, 또 자칫 잘못하면 금융사고로 이어질 수도 있거든요. 
&#160;
영업인이 반드시 갖춰야 하는 역량은 무엇인가요? 
저는 후배들에게 영업인은 KASH를 갖춰야 한다고 조언해요. K는 ‘Knowledge(지식)’, 즉, 제품에 대한 지식을 갖춰야 한다는 걸 말해요. A는 제품과 고객에 대한 ‘태도(Attitude)’를 말하고, S는 영업인이 갖춰야 하는 ‘영업 기술(Skill)’이나 능력을 뜻해요. 개인적으로는 마지막 H가 가장 중요하다고 생각해요. 여기서 H는 ‘Habit(습관)’을 말해요. 업무를 할 때, 잘못된 습관을 지니고 있으면, 방향이 올바르게 나아가기 어렵거든요. 고객과 제품을 대하는 좋은 업무 습관을 지니는 것이 가장 중요한 것 같아요. 
&#160;
여성 딜러보다 남성 딜러가 훨씬 더 많은 것 같아요. 실제 성비는 어떤가요? 
저희 지점에 총 25명의 딜러가 있는데, 이 중 2분이 여성이에요. KCC오토모빌 전체로 보면, 영업사원 80명 중에 여성 딜러는 5분 있어요. 확실히 여성 딜러가 적죠? 그렇지만, 여성 딜러들의 퍼포먼스는 아주 뛰어나요. 여성 딜러 5분 모두 좋은 성과를 내고 있어요. 하이 퍼포먼스를 내는 주역들이죠. 
&#160;
지점장님은 언제부터 수입차 딜러로의 길을 희망했나요? 
사회생활을 딜러로 시작한 건 아니에요. 대학을 졸업하고, 약 5년 동안 건설회사에서 근무하다 지인의 제안을 받고 시작하게 됐죠. 딱 일주일 고민하고, 딜러가 되기로 결심했어요. 워낙 차에 대한 관심도 많았고, 사람 만나는 걸 좋아해서 적성에도 잘 맞을 거라 생각했죠. 올해가 딜러가 된 지 15년차에 접어들었으니, 잘 선택한 것 맞겠죠? 
&#160;
그럼, 딜러의 시작은 어디에서 했나요? 국내차부터 시작했나요? 
아니요. 저는 지금 KCC오토모빌에서 담당하고 있는 ‘랜드로버’부터 시작했어요. 당시에는 공식 판매처가 KCC오토모빌이 아니었고, 회사는 지금과 달랐어요. 이후, 볼보, 아우디 등의 브랜드를 맡았죠. 
&#160;
재규어 딜러로 입사하기 위한 스펙이 있다면 무엇인가요? 
입사를 하기 위해 정해진 스펙의 기준은 없어요. 수입차 딜러는 학력, 전공 등에 제한받지 않는 직업이거든요. 스펙보다 중요한 건 브랜드와 제품, 그리고 일에 대한 `열정`과 `끼`에요. 열정은 충만한데, 끼가 없는 사람은 좋은 퍼포먼스를 내기 힘들고, 반면 끼는 있는데, 열정이 없으면 롱런하기 힘들죠. 여기서 말하는 끼는 커뮤니케이션 능력이 될 수도 있겠고, 영업을 하는 데 필요한 스킬이 될 수도 있겠죠? 
&#160;
수입 브랜드인 만큼 외국인 고객을 상대하는 일도 잦을 것 같아요. 외국어 능력도 필요할까요? 
간혹 외국인 고객을 상대하는 일이 있어요. 실제로 구매하는 분들도 있다고 하는데, 개인적으로는 외국인을 상대한 경험이 많지 않아요. 물론, 영어 등의 외국어 능력이 출중하다면, 도움 되는 부분이 있겠죠. 그렇지만, 업무를 할 때, 외국어를 사용하는 비율은 높지 않아요. 
&#160;
<center><img title="201642010215_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010215_SEU.jpg"> </center>
&#160;
국내 브랜드와 달리, 수입차는 신입보다 경력을 선호한다는 이야기가 있어요. 
비율로만 따지면, 신입보다 경력직 채용이 많은 게 사실이에요. 경력직은 별도의 교육을 거치지 않아도 업무에 바로 투입될 수 있는 등의 장점이 있어 아무래도 선호하는 경향이 있죠. 그렇다고 해서 경력만 채용하는 건 아니에요. KCC오토모빌의 경우, 경력과 신입을 함께 채용하고 있어요. 공채도 진행하고 있고요. 물론, 아직까지 신입으로 입사하는 것이 녹록치 않은 게 현실이에요. 신입사원을 채용해서 전문적으로 트레이닝 하는 곳도 적고, 채용의 문도 넓지 않은 편이죠. 하지만 추세가 조금씩 바뀌고 있어요. 신입직원들을 위한 트레이닝 센터를 만드는 회사들도 생기고 있고, 제품을 수입하는 수입처에서도 신입직원 양성에 대한 관심이 높아지고 있어요. 
&#160;
(조얼 학생 질문) 업무를 할 때, 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 
프로는 숫자로 평가받고, 돈으로 보상 받는다고 하잖아요. 아무래도 급여가 잘 들어올 때, 가장 뿌듯하죠. 단순히 높은 급여를 받아서 뿌듯하다기 보다는, 그만큼 일을 열심히 했고, 그러한 성과가 보이는 게 좋은 것 같아요. 좋은 제품을 팔고 있다는 생각이 들 때도 무척 뿌듯하죠. 가령, 큰 사고가 났는데, 고객이 다치지 않았을 때, ‘내가 정말 좋은 제품을 팔고 있구나’라는 자부심이 들고 좋아요. 
&#160;
반면, 가장 힘든 순간은 언제인가요? 
업무를 하면서 힘든 것보다 스스로 해결할 수 없는 순간과 마주했을 때가 가장 힘들어요. 한번은 고객이 비오는 날, 어머니와 아이와 함께 고속도로를 통해 이동을 하고 있는데, 창문이 닫히지 않는다고 컴플레인을 한 적이 있어요. 늦은 밤이었고, 고객 분은 계속 차로 이동을 해야 하는 상황이라 정말 어찌할 수 없었죠. 이렇게 제가 노력해도 해결할 수 없을 때, 답답하고 힘들죠. 
&#160;
(조얼 학생 질문) 영업을 하다가 본사 사무직으로 가는 경우도 있나요? 
그런 사례가 없는 건 아닌데, 극히 드물어요. 그런데 보통은 영업했던 사람이 사무직으로 갔을 때, 적응을 쉽게 못하더라고요. 영업은 외부로의 활동이 많은 직무이고, 인사나 홍보, 마케팅 등의 경우는 활동량이 적다는 점 등의 업무 성격이 다르다 보니, 그런 것 같아요. 
&#160;
(송재은 학생 질문) 랜드로버는 SUV라는 특징이 있어 영업을 할 때, 어느 정도 장점이 될 것 같아요. 그런데 재규어는 비슷한 차종이 많잖아요. 차별적인 강점을 소개해 주세요. 
재규어는 전 세계적으로 연간 10만 대 정도 밖에 생산이 되지 않아요. 국내차가 연간 300만 대 정도 생산이 된다고 하니, 그에 비하면, 재규어는 생산이 많지 않은 거죠. 재규어는 그만큼 희소성이 높은 브랜드예요. 차를 좋아하는 사람들에게 재규어는 워너비는 되는데, 쉽게 구매하기는 조금 어려운 차에 속하죠. 그러다보니, 전체 생산이 많이 되는 편도 아니고요. 요즘에는 재규어를 비롯해 다른 브랜드의 수입차이든, 국내차이든 요즘에는 차들의 성능이나 기능이 다 좋아요. 브랜드의 컨셉과 철학, 그리고 고객과 잘 맞느냐, 맞지 않느냐가 제품 선택의 기준이 되는거죠. 차는 그 사람의 얼굴이 된다고 하잖아요. 재규어는 브랜드 철학과 컨셉이 명확해서 흔히 재규어를 선택한 이들은 ‘자신의 아이텐티티를 확실하게 가지고 있다’고 생각하죠. 
&#160;
만약 신입사원을 뽑는다면, 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 
제가 신입사원을 채용할 때, 반드시 확인하는 세 가지 기준이 있어요. 첫째로 자동차에 관심이 많은 사람, 두 번째는 좋아하는 브랜드와 그 이유가 명확한 사람, 세 번째는 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람이에요. 이 세 가지 기준에 맞는 이라면 좋을 것 같아요. &#160;

KCC오토모빌 딜러 유승재 지점장을 만나 인터뷰 했다.

KCC오토모빌, 영업인, KASH 갖춰야

일상생활에 꼭 필요한 가전제품. 이러한 가전제품을 소비자들이 보다 안전하게 사용할 수 있도록 애쓰는 사람들이 있다. 바로 ‘품질시험’을 수행하는 이들이다. 미연에 사고를 방지하고, 보다 좋은 제품을 만들기 위해 노력하는 리홈쿠첸 품질시험팀 이용우 사원을 만나 이야기를 나눴다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="2016420112430_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112430_SEU.jpg"> </center>
&#160;
간단한 자기소개 부탁드립니다. 
안녕하세요. 리홈쿠첸 품질시험팀에서 근무하고 있는 이용우입니다. 리홈쿠첸에 근무한 지 올해 4년 차에 접어들었어요. 졸업 후 전공과 관련된 직무를 찾다 제품을 보다 안전하고 완전하게 만드는 품질시험 직무에 관심이 갔고, 취업준비를 하게 됐습니다. 
&#160;
품질시험 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
제품의 안전성을 확인하기 위한 사전검사를 해요. 각 제품이 국내 및 국제 규격에 맞는 부품을 사용했는지를 확인하고, 불량 제품이 발생하지 않도록 다양한 시험을 하죠. 악조건에서도 이상 없이 작동하는지도 확인하고요. 각 제품에 따라 요구되는 테스트 항목을 중심으로 시험을 진행하는데요. 제품이 수행해야 할 기본 성능들을 꼼꼼히 체크해요. 예를 들어, 청소기는 이물질을 얼마나 잘 제거할 수 있는지, 제품의 흡입력을 중점적으로 살펴보는 식이죠. 
&#160;
품질시험 직무를 위해 필요한 지식은 무엇인가요? 
전기전자와 관련된 전공 과목을 알아두면 좋아요. 아무래도 기계를 다루는 일이다 보니, 전기, 전자에 대한 지식이 필요하거든요. 더불어 품질경영시스템이나 품질보증의 지식도 겸비하는 것도 좋고요. 또 전반적인 품질시스템 구조에도 관심을 가지는 것도 도움이 됩니다. 전체를 볼 줄 알아야 업무를 보다 수월하게 할 수 있거든요. 
&#160;
품질시험을 수행할 때 고려하는 부분은 무엇인가요? 
불량 제품을 출시하지 않도록 하는 것이 가장 중요하죠. 따라서 품질시험을 할 때 기본적인 성능은 물론 다양한 예외상황을 정해 모의시험을 하고 있어요. 다양한 시험을 하기 때문에 업무 중 안전에 신경을 많이 쓰고 있어요. 좋은 제품을 출시하는 것이 곧 소비자와의 약속을 지킬 수 있는 길이거든요. 리홈쿠첸 제품에 대한 소비자의 신뢰를 쌓아줄 수도 있고요. 
&#160;
주로 어떤 시험들을 하나요? 
우선 제품의 기본 성능에 문제가 없는지를 확인하는 성능 시험을 해요. 밥솥이면 밥이 잘 지어지는지, 선풍기이면 강도에 맞게 바람이 잘 나오는지 등을 확인해요. 제품 내구성 시험도 진행하는데요. 이는 외부 충격이 가해졌을 때, 잘 버틸 수 있는지를 검증하기 위함이에요. 또 전자제품은 온도에 민감함 편이라 환경테스트를 통해 고온 다습한 기후에서도 잘 작동하는지를 확인하고 있어요. &#160;
<center><big>
 
 
“책임감이 돋보이는 일”
 
 </big></center>
&#160;
제품군이 다양하던데, 제품별로 담당자가 나뉘어져 있나요? 
맞아요. 전문성을 높이기 위해 부서별로 제품 및 상품별로 업무를 분담하고 있어요. 때문에 품질시험을 수행하기 위해서는 자신이 맡고 있는 제품에 대해 누구보다 많이 알고 있어야 해요. 
 
품질시험은 기술별 난이도도 다를 것 같아요. 신입사원은 어떤 기술부터 시험하나요? 
완제품 성능 테스트부터 해요. 만들어진 제품이 매뉴얼대로 작동하는지를 확인하죠. 입사를 하면처음부터 차근차근 배우며 업무를 익혀나가기 때문에 너무 걱정하지 않아도 되요. 특히 품질시험의 경우 안전이 가장 중요한 직무여서 신입사원에게 처음부터 어려운 과제를 내주진 않아요. 
&#160;
품질시험 중 가장 이색적인 테스트가 있었나요? 
한 번은 고객이 밥솥으로 요리를 하던 중 음식물이 넘쳐서 제품이 고장 난 것인지 확인해달라는 요청을 받았었어요. 이를 확인하기 위해 고객이 사용한 방법 그대로 요리를 했죠. 결과는 고객님의 잘못된 사용 때문인 걸로 밝혀졌어요. 음식물을 너무 많이 넣은 채로 요리를 해서 벌어진 해프닝이었는데, 제가 진행한 테스트 중에 가장 기억에 남아요. 
&#160;
해당 직무를 위해 갖춰야 할 필수 역량은 무엇인가요? 
책임감이 필요해요. 불량 제품은 큰 사고로도 이어질 수 있기 때문에 강한 책임감을 가지고 제품에 이상이 발생하지 않도록 노력해야 해요. 나의 작은 실수가 주변 사람들이나 고객들에게 피해를 입힐 수 있거든요. 개인적으로 ‘내 가족이 쓰는 제품이다’라는 사명감을 가지고 업무에 임하고 있어요. 그래야 더 신중을 기할 수 있거든요. 책임감과 함께 끈기와 노력도 필요해요. 제품을 테스트하다 보면 힘든 경우도 많은데, 이때 담당자가 불성실하게 임하면 큰 사고로 이어질 수 있기 때문이에요. 
&#160;
가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 
고객님이 제품의 견고성이 뛰어나다고 칭찬해 주실 때, 가장 뿌듯해요. 누군가의 ‘안전’을 생각하며 업무를 진행하는 만큼, 그 과정이 고객에게까지 느껴진다는 건 참 기쁜 일이죠. 스스로 보람되기도 하고요. (웃음) 
&#160;
반대로 가장 힘든 순간은 언제인가요? 
간혹 제품은 이상이 없음에도 불구하고, 강하게 환불을 요구하는 고객들이 있어요. 컴플레인이 지나치게 심할 경우에는 어쩔 수 없이 환불을 해드릴 때가 있는데요. 이럴 때 가장 힘들어요. 애써 만든 제품이 정상임에도 불구하고, 하자가 있다는 이야기를 들으면 무척 허탈하죠. 
&#160;
만약 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 
열정을 가진 사람이요. 자신의 일에 대해 자부심도 느끼고, 자신의 역량도 마음껏 펼쳤으면 좋겠어요. 
&#160;
마지막으로 취업준비생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다. 
회사의 규모에 관계 없이 경험을 중요시했으면 좋겠어요. 물론 처음부터 규모가 큰 회사에서 일하는 것도 좋지만, 비전 있는 작은 회사에서 경험을 쌓는 걸 추천하고 싶어요. 회사 규모에 관계없이 자신이 정말 즐거울 수 있는 일을 찾아 많은 경험과 실력을 쌓아나갔으면 합니다. 
<center> </center>
&#160;

보다 좋은 제품을 만들기 위해 노력하는 리홈쿠첸 품질시험팀 이용우 사원을 인터뷰했다.

열정과 책임감, 끈기와 노력이 필요해

MD란 ‘Merchandise’의 약자로, 상품의 생산부터 판매까지 전 과정을 관리하는 직무를 말한다. 의상을 주상품으로 삼는 MD를 패션 MD라고 하는데, 사무실 컴퓨터 앞에서 매출액 수치를 확인하기도 하고, 밖으로 나가 모델들과 함께 촬영을 진행하기도 하는 만능인이다. 일반 패션 MD와 조금은 다르게, 아이들과 함께 촬영하는 것이 너무 즐겁다는 아동복 MD 전문가 김민지 주임을 만나 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		J`DE STUDIOS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	MD팀 
		김민지 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/20221313276_SEU.png" title="20221313276_SEU.png"> &#160;


	
	 안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 제이드스튜디오스에서 MD팀 총괄을 맡고 있는 김민지 주임이라고 합니다. 


&#160;

	
		제이드스튜디오스는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
제이드스튜디오스는 직원과 함께 변화하고 성장하는 기업입니다. 그 자리에 멈춰 있지 않고 항상 다음 목표를 위해 도전하며, 목표 도달을 위해 각자의 위치에서 열심히 임하여 기업뿐만 아니라 직원도 같이 성장할 수 있습니다. 제이드스튜디오스는 지난 6년 동안 연평균 303.5%의 성장세를 보였고, 이러한 성장의 원동력은 한마음 한뜻으로 같이 노력해준 저희 직원분들이 계셨기에 가능한 일이 아닌가 싶습니다.


&#160;

	
		MD팀과 주임님의 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
소비자들이 선호하는 옷을 소싱하고, 헤어 악세서리부터 양말, 신발까지 직접 코디해서 모델 아이들과 즐겁게 촬영하는 게 주 업무입니다. 그 외로 거래처와 소통, 샘플관리, 상품 설명서 작성, SNS 관리 등을 하고 있습니다.
 
저희는 남아동 전문 쇼핑몰인 베리클로젯과 여아동 전문 쇼핑몰인 유잇을 운영하고 있는데요. 저는 두 팀을 전체적으로 관리하고 있습니다. 팀장으로서 매일 매출을 확인하고 자사 사이트를 모니터링하면서 부족한 부분을 체크하여, 팀원들의 성과를 끌어올릴 수 있도록 피드백을 전달해주며 실무를 같이 들어가고 있습니다. 



	Interview 01


	
		
 아이들의 눈높이에 맞추다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132716_SEU.png" title="202213132716_SEU.png"> &#160;

	
	 가장 기억에 남는 프로젝트나 에피소드를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자사에서 ‘Always lovely’라는 베이직에 기반한 감성 브랜드를 런칭하여 다문화 아이들과 함께 룩북 촬영을 한 적이 있습니다. 여러 나라의 아이들이 모인 단체 촬영과 룩북 촬영은 처음이라 정신없기도 했지만 아이들과 함께 웃으며 즐겁게 촬영할 수 있었고, 이러한 경험이 MD로서 배울 수 있는 점이 많았던 소중한 경험이라 생각되어 가장 기억에 남습니다.


&#160;

	
 아동복 MD가 일반 패션 MD와 가장 다른 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성인복은 FREE 사이즈이거나 많아도 S, M, L, XL 정도로 구분되어 나오는데, 아동복은 3호부터 19호까지 다양한 사이즈로 나뉘어 있어서 아무래도 일반 패션 MD로 근무하셨다가 이직하신 분들 중 유아동복 사이즈를 보고 놀라시는 분들이 많으십니다. 
 
또한 모델 촬영의 경우에도 성인복은 의사소통이 원활한 성인 피팅 모델과 함께 촬영하지만, 유아동복 같은 경우 어린 모델들과 촬영을 진행하기 때문에 애로사항이 적지 않게 있습니다. 그렇기에 최대한 아이들의 눈높이에 맞춰 소통하며 촬영을 진행하고 있습니다.


&#160;

	
 MD로서 일하면서 자주 발생하는 문제 상황은 무엇이고, 어떻게 해결하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희의 주 업무인 모델 촬영을 할 때, 날씨가 좋지 않은 날이 종종 있습니다. 스튜디오 촬영은 그나마 괜찮은데, 야외촬영일 경우에는 비가 오거나 날씨가 안 좋을 경우를 대비해서 미리 촬영지와 가까운 곳에 스튜디오를 알아놓거나 예약을 해두는 편입니다.


&#160;

	
 MD는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 성과에 영향을 미치는 요소들이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
퀄리티 높은 촬영 결과물을 만들어내도록 노력해야 합니다. 아무래도 온라인 쇼핑몰에서 판매하는 상품은 직접 보거나 착용해보고 구매하는 것이 아니라 상품을 착용한 모델 이미지를 많이 보고 사기 때문에, 좋은 퀄리티 그리고 구매하고 싶게 만드는 결과물을 만들어 내는 것이 매출에도 영향이 있지 않을까 싶습니다.


&#160;

	
 위의 질문과 관련해 개개인이 어떤 노력을 해야 좋은 성과를 창출할 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소비자들이 원하는 상품이 무엇인지 항상 서치하고, 해당 상품을 빠르게 소싱하여 자사 모델에 맞는 코디를 연출해줘야 합니다. 그리고 촬영하면서 옷의 특징을 잘 살려서 핏을 예쁘게 만져주고 촬영하는 스킬을 늘릴 수 있도록 노력하는 것이 좋은 성과로 이어질 수 있다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
		 젊고 트렌디한 제이드스튜디오스
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132724_SEU.png" title="202213132724_SEU.png"> &#160;

	
 제이드스튜디오스가 동종업계와 차별화되는 가장 큰 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
트렌디함이 강점이라고 생각합니다. 직원들뿐만 아니라 임원분들께서도 나이대가 높지 않아 유행에 민감하여, 항상 트렌디한 상품을 선보이고 있습니다. 그리고 회사 분위기가 수평적인 구조로 즐겁고 원활한 커뮤니케이션을 하고 있어 업무 효율이 높은 것 같습니다.


&#160;

	
 최근 제이드스튜디오에서 가장 이슈이거나 활발히 논의되는 이야기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
봄 시즌부터 베이비 사이트를 오픈할 예정인데요. 쇼핑몰 이름 선정하는데 상품권이 걸려있어서 다들 열정적으로 논의 중입니다(웃음).


&#160;

	
 제이드스튜디오스 임직원들의 협업, 업무 소통 분위기는 어떠한가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
위에서 말씀드린 것처럼 저희 회사는 수평적인 구조에서 즐겁게 소통하고 있어, 분위기가 활발하고 좋습니다. 분위기가 좋으니, 서로서로 협업도 잘 되고 그에 따라서 업무 효율도 좋은 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			비전공자로 MD가 되다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132733_SEU.png" title="202213132733_SEU.png"> &#160;

	
 주임님의 전공과 경력이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 MD와 전혀 무관한 미용을 전공했습니다. 미용 전공을 하다가 사무직장으로 제이드스튜디오스에 처음 입사하여, 현재 3년 차가 되었습니다.


&#160;

	
 주임님만의 강점과 노하우를 자랑해주세요!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
아이들을 좋아해서 그런지 촬영하는 게 너무 즐겁고, 지치지 않는 체력과 끈기, 책임감이 있어 여기까지 올 수 있던 것 같습니다. 아무래도 제 전공이 지금의 업무와 관련이 거의 없기 때문에 남들보다 더 열심히 공부했고, 피드백을 받으면 그 피드백을 다음번에 또 듣지 않으려고 노력했던 거 같아요. 뭐든 열심히 하면 결과로 보상받을 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
 직무 전문성을 높이기 위해 회사에서 제공하거나 개인적으로 노력하시는 부분이 있으실까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
업무에 있어서 하나하나 놓치지 않고 부족한 부분을 항상 피드백해주시고, 직무 강의 등 업무에 필요한 부분을 적극적으로 지원해주시고 격려도 많이 해주셔서 이렇게 성장할 수 있었던 것 같습니다.



	Interview 04


	
		
			사교적이고 활발한 성격이면 OK
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202213132740_SEU.png" title="202213132740_SEU.png"> &#160;

	
 MD에게 가장 필요한 성향과 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
거래처 관리, 촬영 등 소통과 협업이 많이 필요한 직업이므로 사교성이 좋고 활발한 성향이 좋을 거 같습니다. 그리고 업무 특성상 안목이 있어야 하며, 행동이 빠르고 체력이 좋아야 업무를 수월하게 수행할 수 있습니다.


&#160;

	
 MD 지망생이라면 반드시 알아야 하는 트렌드 하나를 꼽아주세요!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 SNS에서 유행하고 있는 상품이나 패션, 장소 등을 빠르게 캐치해야 합니다.


&#160;

	
 마지막으로 패션 MD를 꿈꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
옷을 정말 사랑한다면 단순한 노동이 아니라, 정말 즐겁게 임할 수 있는 직업이 될 수 있을 겁니다. 실질적인 조언을 하나 드리자면, 촬영할 때 항상 운전이 필요하기 때문에 운전면허가 있다면 취업하는데 더욱 가산점을 받을 수 있을 겁니다. 모두 화이팅!

아동복 MD 전문가 김민지 주임을 만나 자세한 이야기를 들어보자.

아이들과 함께 촬영하는 것이 제 기쁨이예요

오스테오시스는 골다공증 진단에 사용되는 골밀도측정기 분야 국내 시장 점유율 60%를 나타내고 있는 선두 기업이다. 국내에서는 처음으로 국산화하여 오스테오시스의 골밀도측정기는 현재 국내 4,000여 병원에서 사용되고 있을 뿐 아니라 세계 80여개 국가로 수출되고 있다. 국내 골밀도측정기 분야 선두기업으로 성장하고 있는 오스테오시스에서 골밀도측정기 생산을 담당하고 있는 서승재 팀장을 만나 직무 이야기를 나눴다.
&nbsp;
<img title="201612892622_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892622_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892629_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892629_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892634_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892634_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892638_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892638_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="201612892642_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612892642_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 저는 오스테오시스 생산팀에서 근무중인 서승재 팀장 입니다. 오스테오시스에는 2010년 입사하여 올해 입사 7년차에 접어들었습니다.
&nbsp;
구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 오스테오시스의 생산팀은 의료기 제품에 대한 전반적인 생산을 담당하고 있는데요. 반제품 조립, 완제품 조립, 제품포장 및 제품출하까지가 생산팀이 담당하는 업무 입니다. 저는 생산팀장으로서 기본적인 영업계획에 따른 생산계획 생산업무 및 생산팀원 매니지먼트를 하고 있습니다.
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 지내고 있으신가요? 9시까지 출근하여 가장 먼저, 팀원들과 미팅 및 안전교육 및 간단한 체조를 진행하고 본격적인 업무를 시작합니다. 자유로운 분위기 속에서 생산 일정에 맞춰 하루 일과가 진행되고 있으며, 야근은 필요에 따라 자율적으로 이뤄지고 있습니다.
&nbsp;
입사 후 생산팀에서 가장 먼저 맡게 되는 일은 무엇인가요? 입사 후 가장 먼저 혼자 조립이 가능한 초음파 장비 파트부터 조립을 하게 됩니다. 초음파 장비 반제품조립 이후 완제품 조립에서 출하까지 다양한 업무를 경험하게 되며, 후에는 조금 더 복잡한 X-ray 장비나 Table DXA 장비의 생산까지 직접 참여하게 됩니다.
&nbsp;
<img title="201612894711_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612894711_SEU.jpg">
(오스테오시스의 등산 행사 사진, 사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
세계에서도 인정 받는 모습에 엔지니어로서 자부심과 감동 느껴
&nbsp;
업무를 하며 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요? 장비 업데이트 때문에 독일로 출장을 가게 된 적이 있습니다. 방문한 독일 병원에서 이 장비를 만든 대단한 엔지니어냐며 악수를 청하는데 제 일에 대한 자부심과 감동을 동시에 받았습니다. 그리고 제가 직접 만들어 보낸 장비가 깨끗하게 설치되어 세계에서도 역할을 하는 모습을 직접 확인하였을 때, 이 일 하길 잘했구나 라고 느끼게 되었고 저 스스로도 한층 더 발전 할 수 있는 계기가 되었습니다.
&nbsp;
반면에, 직무를 수행하며 가장 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하고 계신가요? 수량이 많아짐에 따라 불량률이 높아질 때 관리자로서 책임감을 느낍니다. 조립불량에 대한 교육을 실시하고 업무 집중 시간을 부여하여 집중 할 수 있도록 하는 등 많은 방법을 통해 품질개선을 활동을 하고 있습니다. 또한, 문제점에 대해 팀원들과 많은 대화를 통해 극복하고자 노력하고 있습니다.
&nbsp;
생산직 관련 전공이 필수이거나 지원 시 우대되는 전공이 있나요? 저는 건축을 전공하였는데요. 이처럼 직무를 수행하는데 있어 전공은 크게 중요하지 않습니다. 다만, 의료기기를 다루고 있기 때문에 의료기기나 의료시스템 관련 전공을 하신 분을 우대하고 있습니다.
&nbsp;
<img title="201612894529_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612894529_SEU.jpg">
(오스테오시스 임직원들의 쉼터가 되어주는 카페 전경, 사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
의료장비 생산이라는 책임감과 성실함으로 업무 수행해야
&nbsp;
직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 먼저, 책임감을 필요로 합니다. 제품의 생산을 담당하는 사람으로서 필요한 가장 기본적인 소양이라고 생각합니다. 또한 생산팀의 경우 팀 단위로 움직이는 업무가 많기 때문에 이에 따른 소속감을 가지고 빠르게 적응할 수 있는 소속감을 가져야 합니다. 그 외에도 의료장비라는 중요한 제품을 만드는 만큼 성실함과 스스로 발전하고자 하는 의지가 가장 중요합니다.
&nbsp;
직무를 선택한 특별한 계기가 있나요? 단순한 작업보다는 전문화된 기술을 배우고 싶었습니다. 의료기 제품 조립 같은 경우 매우 복잡한 과정으로 전문화된 기술이라는 생각에 직무를 선택하게 되었습니다. 또한, 제가 하는 업무로 인해 사람들의 건강한 삶의 질 향상에 도움이 된다는 점 또한 직무를 선택한 계기가 되었습니다.
&nbsp;
업무를 수행할 때 본인만의 신념이 있으신가요? 골다공증 진단에 사용되는 골밀도측정기 분야 국내 시장 점유율 60%를 나타내고 있는 선두 기업에서 근무하는 대한민국의 대표 의료장비 엔지니어라는 자부심을 갖고 늘 업무에 임하고 있습니다. 의료장비를 생산하는 만큼 늘 자부심을 갖고 중요성을 항상 인지하며 성실하게 팀원들과 일하고 있습니다.
&nbsp;
입사 지원 시, 자기소개서와 면접에서 가장 많이 어필했던 점은 무엇인가요? 책임감과 리더쉽입니다. 국내뿐 아니라 세계로 나아가는 의료장비의 생산을 담당하기 위해서는 책임감과 리더쉽이 가장 중요하다고 생각되었기 때문에, 리더쉽을 보여줄 수 있었던 학창시절의 이야기 등을 통해 저의 모습을 솔직하게 어필하였습니다.
&nbsp;
많은 기업 중 ‘오스테오시스’를 선택한 이유는 무엇인가요? 오스테오시스는 의료장비 골밀도진단기 전문업체로 국내 시장에서 선두를 달리고 있음은 물론, 세계시장에서도 두각을 나타내고 있는 기업으로 미래 성장성이 밝다고 생각하여 지원하였습니다. 뿐만 아니라 삶의 질을 향상시키기 위해 좋은 장비를 연구 개발하고 있다는 기업 정신에서도 제가 함께 같이 성장할 수 있는 기업이라는 확신이 들었습니다.
&nbsp;
생산팀의 근무분위기는 어떤가요? 생산팀은 가족 같은 분위기 속에서 단합이 가장 잘되는 팀입니다. 제가 팀장으로 있어서가 아니라(웃음) 입사 당시부터 생산팀은 항상 가족 같은 분위기에서 팀원들간의 분위기가 화기애애하였습니다. 이런 분위기가 또 생산팀의 원동력이 되어 업무로도 이어지고 있는 것 같습니다.
&nbsp;
직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 본인이 잘할 수 있는 일을 빨리 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 무궁무진한 가능성 속에서 본인의 강점을 빨리 찾아 일을 시작할 수 있다면 그것보다 좋은 것도 없다고 생각합니다. 또한, 연봉 등의 물질적인 요소도 중요하지만 무엇보다 중요한 것은 좋은 회사 동료들을 만나는 것이 인생에서 더 중요한데요. 좋은 선배나 동료들은 힘든 회사생활에서 잠깐의 휴식을 주기 때문입니다. 본인의 장점을 잘 발휘하고 키워나갈 수 있는 곳을 찾아나가시길 응원합니다.
&nbsp;
김민지 기자 kmj213@&nbsp;
&nbsp;
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> <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20537" target="_self">[직무인터뷰] 소통과 신뢰로 누군가의 마음을 얻어야만 가능한 해외영업</a>

오스테오시스에서 골밀도측정기 생산을 담당하고 있는 서승재 팀장을 만나 직무 이야기를 나눴다.


삶의 질을 향상시키기 위한 의료장비 생산에 대한 자부심으로 일하는 의료장비 엔지니어

‘우리는 스타트업(Start up)입니다.’ 현대홈쇼핑 마케팅팀의 2016년 업무계획서 첫 장을 장식한 문장이다. 여기엔 두 가지 의미가 담겨 있다. 먼저 표현 그대로 시동을 걸다, 즉 현대홈쇼핑 마케팅 역사의 출발점이 되겠다는 뜻이다. 또 하나는 모든 스타트업 기업처럼 유연한 조직문화로 급변하는 트렌드를 반영하겠다는 의지다. 그들의 2016년은 화려했다. 회사 역사상 처음으로 현대백화점 그룹 R&D 대상을 수상했고 마케팅팀 윤두석 선임은 가장 열정 넘치는 직원에게 수여하는 ‘패셔니스타(Passionista)’ 상을 받았다. 2017년 더 높은 도약을 준비하고 있는 현대홈쇼핑 마케팅팀을 찾았다

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HYUNDAI HOMESHOPPING
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀 윤두석 선임
<img title="2018420144540_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420144540_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 현대홈쇼핑 마케팅팀 윤두석 선임입니다.

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마케팅팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

마케팅팀의 업무는 대내적 마케팅과 대외적 마케팅으로 나뉩니다. 대내적 마케팅은 현대홈쇼핑에서 판매하고 있는 브랜드나 상품을 알리는 것이고, 대외적 마케팅은 현대홈쇼핑을 브랜딩 하는 대형 프로젝트 사업을 포함하는 것입니다. 즉 고객에게 현대홈쇼핑이라는 브랜드 가치를 알려 고객 충성도와 신뢰를 유지하기 위한 활동을 말합니다. 

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충성도와 신뢰 유지를 위해 진행했던 활동의 예시를 들어주세요!

지난해 현대홈쇼핑은 ‘Young&Fun’이라는 슬로건을 내걸고 모바일 채널에 익숙한 2030세대들을 잡기 위한 마케팅을 펼쳤습니다. 업계 최초로 기존 TV에 페이스북, 아프리카TV, 유튜브 등을 포함한 4개 채널에서 홈쇼핑 동시 생방송을 펼친 거죠. 이로써 트렌드를 선도하는 현대홈쇼핑의 이미지를 알렸습니다.

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마케팅팀의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

신문 스크랩으로 시작합니다. 전 직원에 공유할 트렌드 기사, 유통 이슈, 사회 전반적인 경제 소식을 직접 오려 복사합니다. 복사본을 직접 전하고 이메일 발송을 하는 것에 이어 팀 회의를 통해 대내·외적 마케팅 요소를 체크하고 각각의 업무에 대한 회의를 진행합니다. 이후 일과는 유동적입니다. 프로젝트에 따라 협업 부서를 만나기도 하고 트렌드를 익히기 위해 각종 박람회를 다녀오기도 합니다. 마케팅 관련 세미나에 참여, 선진적인 마케팅 기법을 배우는 기회도 주어집니다.


Interview 01
현대홈쇼핑, 무엇이 다른가
<img title="2018420145532_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420145532_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
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현대홈쇼핑 마케팅팀만의 특별한 점이 있다면 소개해주세요.

상의하달식인 탑다운(Top-Down) 방식이 아닌 수평적 소통 기능을 강화한 바텀업(Bottom-Up) 방식으로 조직이 구성되어 있다는 점입니다. 타사와 비교해 새로운 도전을 장려하는 기업문화가 큰 강점입니다. 외국 선진 기업들의 회의 방식과 마케팅 기법을 적용한 유연한 협업 역시 강점으로 꼽고 싶습니다.

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회의 역시 독특한 방식으로 진행하신다고 들었어요.

회의는 브레인스토밍을 기초로 합니다. 정해진 시간 안에 주제에 대한 아이디어를 각자 포스트잇에 적어 화이트보드에 붙입니다. 비판은 없습니다. 붙여진 포스트잇을 카테고리별로 분류해 팀원별 업무를 정하고 구글 독스(Google Docs)에 각자의 스케줄을 공유하는 것으로 회의는 마무리됩니다. 

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구글 독스를 활용해 효율적으로 업무를 진행하시는 거군요!

구글 독스는 대행업체와 콘텐츠 관련 논의 시에도 유용하게 활용됩니다. 엑셀, PPT, 워드 등의 문서를 작성해 인터넷 링크를 통해 배포하면 수정 권한을 부여받은 사람끼리 실시간으로 수정하며 효율적인 협업을 수행할 수 있습니다.

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현대홈쇼핑은 배송 박스까지도 차별화되어 있다고 알고 있어요.

선물은 고마움을 전하는 매개체입니다. 선물을 주는 사람도, 받는 사람도 가장 먼저 눈이 가는 것은 포장입니다. 평범하지 않은 포장 박스는 선물의 가치를 높입니다. 현대홈쇼핑의 배송 박스 프로젝트는 이에 주목해 시작된 것입니다. 박스 외관 디자인을 차별화해 시선을 끌고, 회사 브랜드를 알리는 광고를 삽입해 회사 인지도는 물론 고객 만족도를 높이는 것, 이것이 바로 프로젝트의 핵심이었습니다. 

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해당 프로젝트를 시도할 때 특별히 신경 쓰신 점이 있다면 말씀해주세요.

고가의 포장은 선물을 주는 이에게 부담입니다. 최소 비용으로 최대 효과를 누려야 하는 기업의 입장이라면 더욱 그러하죠. 저희 팀은 비용 상승을 최소화하려 노력했습니다. 보통 박스는 쓰인 색상에 따라 1도, 2도, 3도 등으로 구분되며 도수가 높을수록 가격이 오릅니다. 현대홈쇼핑 로고가 초록, 검정, 주황 3가지 색으로 구성되므로 기존 골판지 박스는 3도였고, 새 박스에서도 이 3가지만 사용했습니다. 똑같은 3도지만 색상 활용법에 따라 고객이 느끼는 가치는 천지차이였습니다.


Interview 02
이익과 호기심의 교집합 찾기
<img title="2018420144555_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018420144555_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
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어떤 프로젝트가 ‘좋은 마케팅 프로젝트다’라고 말할 수 있을까요?

스타트업을 자칭한 현대홈쇼핑 마케팅팀은 지난해 MCN 협업, 대학생 서포터즈 등 다양한 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 이처럼 회사에는 이익을, 고객에게는 호기심을 줄 수 있는 프로젝트가 가장 이상적입니다. 이 둘의 교집합이 되는 마케팅을 기획하는 게 마케터의 숙명이라고 할 수 있습니다.

&nbsp;
가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 소개해주세요.

MCN(Multi Channel Network) 프로젝트입니다. 지난해 각각 다른 콘셉트로 총 3회에 걸쳐 진행했죠. 그중 첫 번째가 먹방 BJ 대결을 펼친 ‘후덕한 ㅎㄷㅎ’이었어요. 기존 홈쇼핑 채널이 아닌 아프리카TV와 페이스북을 통해 생중계됐죠. 모바일에 익숙한 2030세대 고객층이 부담 없이 구매하도록 4~5만 원대 세트 구성 상품을 소포장해 1만 9900원에 팔았죠. 

&nbsp;
해당 프로젝트가 가장 기억에 남는 이유는 무엇인가요?

기대와 달리 매출은 저조했습니다. 시청자 수는 많았지만 구매로 이어지진 않았던 거죠. 다음날 무거운 마음으로 출근했습니다. 그런데 뜻밖에도 그날 아침 사장님과 부회장님께서 저희 프로젝트를 크게 칭찬해주셨습니다. 비록 매출은 저조했지만 ‘새로운 시도’를 긍정적으로 평가한 여러 언론사의 기사가 쏟아졌기 때문이었죠. 5월에 또 다른 MCN 프로젝트를 계획 중인데 이번에는 매출도 잘 나왔으면 좋겠습니다.




Interview 03
왜 사냐건, 브랜딩이지요
<img title="201842014463_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842014463_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
‘브랜딩’이란 왜 필요한지 마케터의 시각에서 말씀해주세요.

‘그 채널에서만 사야 되는 이유’를 만드는 게 브랜딩입니다. 하나의 상품이 뜨면 봇물처럼 ‘미투상품’이 등장합니다. 또 인기 상품은 여러 홈쇼핑 채널에서 방송되죠. 여기서도 최저가, 저기서도 최저가. 상품도 비슷하고 모두 최저가를 외쳐대니 그 채널이 그 채널같이 느껴집니다. 마케팅과 브랜딩은 같은 채널로만 생각했던 홈쇼핑에 독창적인 색을 입히는 작업입니다. ‘이 홈쇼핑에서 파는 거니까 사야지.’ 충성도 높은 고객을 만드는 것, 그것이 브랜딩이자 마케팅입니다.

&nbsp;
마케팅 분야에 롤모델이 있다면 말씀해주세요.

㈜우아한 형제들-배달의 민족의 김봉진 대표입니다. 일원화된 브랜딩의 진수를 보여주며 <배민다움>이란 책도 출간하셨습니다. 최근 사옥을 방문한 적이 있는데 모든 게 배민다웠습니다. 표현 방법만 다를 뿐 모든 게 어디에서도 볼 수 없었던 B급 콘셉트를 향하고 있었죠. 치밀한 분석으로 도출해 세분화한 타깃을 만족시키고 남이 만든 이슈에 따라가지 않으며 꾸준히 ‘자기다움’을 개발하고 적용하는 것. 그분을 통해 브랜딩의 핵심을 배웠습니다.

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선임님이 현대홈쇼핑에서 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요?

현대홈쇼핑 대박 MD(상품기획자)가 되고 싶습니다. 사실 6년 전 현대홈쇼핑에 입사했을 때 지원한 직군도 MD였는데, 인턴 과제 중 글쓰기에서 좋은 평가를 받아 홍보로 보직 발령을 받았죠. 처음 4년간 현대홈쇼핑에 관련된 기사를 작성하고 언론사에 배포하는 일을 하다가 2년 전 회사가 마케팅에 힘을 쏟기 시작하며 마케팅을 전담하게 됐습니다. 그간 SNS 활용, 개별 브랜드 마케팅, 현대홈쇼핑 브랜딩, 파워블로거 섭외, 오프라인 이벤트, 배송 박스 디자인 등 대·내외적인 마케팅과 홍보 노하우를 쌓았습니다. 이런 경험을 하나의 상품에 집약해보고 싶습니다. 

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마지막으로, 마케팅 직무를 희망하는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

마케터에게는 사물과 사건을 독창적인 시각으로 볼 수 있는 창의력이 필요합니다. 연결고리를 맺은 상대와 원활한 소통을 할 수 있는 능력도 중요하고요. 하지만 무엇보다 중요한 게 자신감입니다. 자신의 생각을 표현하는 것에 주저하지 마세요. 아무리 획기적인 마케팅을 기획해도 표현하지 않으면 의미가 없습니다. 전문가로 성장하고 주목을 받을 수 있는 힘, 자신감입니다.


 
 <img title="201842015239_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842015239_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

2017년 더 높은 도약을 준비하고 있는 현대홈쇼핑 마케팅팀을 찾았다

우리는 스타트업입니다

‘아로나민’으로 대중에게 잘 알려진 일동제약은 80년간 일반의약품, 건강기능식품 등을 제조 및 판매하며 소비자와 브랜드 가치를 나눠왔다. 
일동제약을 이끌어나갈 직원들은 어떤 교육을 받게 될까?
CHC기획팀 이윤재 과장은 컨슈머헬스케어 부문에서 신입 및 경력사원을 대상으로 교육을 진행하는 베테랑 교육인이다.
CHC기획팀에서는 어떤 업무를 하는지 함께 살펴보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ILDONG CHC
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기획팀 
		이윤재 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202193016148_SEU.png" title="202193016148_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 일동제약 CHC기획팀에 근무하고 있는 10년 차 이윤재 과장입니다.
CHC부문에서 신입사원 마케팅 교육, 부문 내 교육(워크샵, 리더십) 및 일동제약 IMPACT 행사기획 등 교육 담당업무를 하고 있습니다.


&#160;

	
		10년간 근무하시며 업무 범위가 어떻게 확장되었나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 초반에는 영업을 담당하였습니다. 
이후 본사 기획팀으로 발령 받아 신사업 업무 및 기획팀 업무를 담당하였고 이후 영업관리 분야를 하고 현재는 교육을 담당하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			신입/경력 직원들의
		
	


	
		
			회사 적응을 돕는
		
	


	
		
			교육 담당자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/20219301620_SEU.png" title="20219301620_SEU.png"> 

&#160;

	
	CHC(컨슈머헬스케어) 기획팀 어떤 일을 하나요? 본인의 맡은 업무도 간략히 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CHC기획팀은 CHC부문의 매출 목표를 달성하기 위해 조직, 평가 KPI, 교육 및 매출/영업이익을 계획하며 실행하는 부서입니다. 
저의 메인 업무는 교육입니다. 
주로 신입사원 교육 및 기획, 외부행사 기획, 부문 내 교육 등 CHC부문 교육을 담당하고 있으며 그 외 임대차량관리, 중기계획, S&OP, 경영회의 등 자료를 제작하고 있습니다.


&#160;

	
일동제약 ‘IMPACT행사’는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일동제약 [IMPACT] 행사는 ILDONG Medical & management PLANNER + ACT의 약자로 워크샵 행사를 통해 사업의 주요 전략과 정책, 영업현안 및 실무에 관한 교육입니다. 
고객 응대, 제품지식, 디테일 기술 등 마케팅 교육을 비롯해 사업분야 및 직부별 분임 토의, 자율 준수 프로그램 교육 등 CHC부문 임직원의 전문성을 높이고 초청강연, 성과우수자 포상, 만찬행사를 통해 직원들을 응원하고 사기를 북돋는 행사입니다. 


&#160;

	
신입사원에게는 어떤 교육을 제공하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원교육은 상반기/하반기 공채 및 경력 인원에게 기본적인 마케팅 교육을 기획 및 실시하며 입문교육을 비롯한 학술/마케팅교육, CM(Category Manager)제품 교육 등 기획 및 실행하고 있습니다. 
신입사원이 멋지게 사회의 첫 발을 딛게 하는 디딤돌 역할을, 경력직에게는 회사에 잘 적응할 수 있는 발판 역할을 하고 있습니다.


&#160;

	
교육담당자로서 고충은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
교육담당자로 가장 어려운 점은 신입사원들과 헤어지는 게 가장 어렵습니다. 사람과 사람이 만나는 업무라 개인 감정과 회사 입장이 공존합니다. 업무 특성상 개인 감정은 절대 녹아들면 안되는데요. 사원 배치할 때 개인 감정이 있으면 한쪽으로 편향될 수밖에 없기에, 최대한 공정히 성적으로만 평가를 진행합니다. 교육기간 중 감정을 드러내지 않고 신입친구들이 미워해도 평가 및 배치를 위해 어쩔 수 없는 일입니다. 물론 이에 대한 극복은 시간이 지나면 자연스레 해결됩니다.




	Interview 02


	
		
		약국영업자에게
		
	


	
		
		신형 SUV차량 지원하는
		
	


	
		
		일동제약
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202193016211_SEU.png" title="202193016211_SEU.png"> 

&#160;

	
CHC기획팀의 주요 성과는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
더 공정하게 평가하는 KPI 체계 구축과 영업현장의 꾸준한 지원, ‘일동샵(B2B) 플랫폼 개선입니다. ‘일동샵’은 약사를 대상으로 하는 직거래 온라인몰로 소비자에게 먼저 다가가는 플랫폼으로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 또한 적극적인 소통과 실행을 통해 매출 목표를 달성하기 위해 진행하는 전반적인 모든 기획업무가 성과입니다.


&#160;

	
코로나로 인해 교육 환경에도 변화가 있을 것 같아요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 창립이후 처음으로 신입사원 교육을 비대면 교육으로 진행하고 있습니다. 교육을 진행하는 저도, 신입사원분들도 처음이라 많이 고생한 기억이 있습니다. 제품 TEST를 일 1회 시험을 보는데 서술형과 주관식이 많았던 문제들이 단답형과 객관식 문제로 빠른 시간 안에 역량을 평가할 수 있는 문제로 바뀌었습니다.
 
일차원적인 교육방법 때문에 쌍방향 커뮤니케이션 등에도 어려운 점이 있는데요. 이를 극복하기 위해 교육시간을 늘리고 질문/면담하는 시간을 많이 가져 소통하고 있습니다. 하지만 신입사원 동기들끼리 알아가는 시간이 없기 때문에 많이 친해지지 못한 건 아쉽습니다.



&#160;

	
CHC기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각자의 업무에 있어서는 일에 대한 욕심과 책임의식을 가지고 있습니다. 제약회사에 대한 딱딱하고 보수적인 문화는 없고 팀 내 자유롭게 소통하며 밝은 분위기를 이어가고 있습니다.


&#160;

	
자랑하고 싶은 복리후생이나 사내 문화가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매월 초에 부사장님께서 직접 메일로 지난달의 회사 업적, 현황 등을 공유해주십니다. 회사가 어떤 방향성/비전을 가지고 가는지 쉽게 알고 공유하여 소통할 수 있죠. 사내 게시판도 활성화되어 있어서 임직원의 건의/개선 사항, 고충사항 등 24시간 자유롭게 소통할 수 있습니다.
 
복리후생은 정말 여러 가지 좋은 것들이 있지만 약국영업(OTC) 근무자에게 가장 좋은 건 단연 신형 SUV차량을 제공하는 정책입니다. 신입사원 면담 시 80% 이상은 이 점을 가장 큰 장점으로 꼽을 정도로 우수인력 모집 및 영업현장에 큰 도움을 줍니다.




	Interview 03


	
		
			매출과 긍정적 시너지를
		
	


	
		
		이끌어낸 경험이 있다면
		
	


	
		
			도움될 것
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202193016222_SEU.png" title="202193016222_SEU.png"> 

&#160;

	일동제약 CHC기획팀은 어떤 성향의 사람과 어울리는지 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CHC기획팀은 회사 전체의 방향 및 매출, 이슈사항을 빠르게 파악 및 해결하는 부서입니다. 그만큼 숫자를 좋아하고 센스있는 사람이 어울릴 것 같습니다. 이외 교육을 진행하며 다양한 사람들을 만나므로 소통 능력이 좋다면 더욱 도움이 되겠죠.


&#160;

	
지금까지 만난 영업사원들의 공통점과 실무적 도움이 될 만한 부분은 무엇일까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업사원 교육을 많이 진행하다 보면 면담 시 대부분 공통적인 부분이 있습니다. 소비자가 찾아오는 영업경험보다 직접 고객/시장에서 매출 및 긍정적인 시너지를 이끌어 낸 경험이 많다는 점입니다. 이는 영업 실무에 많은 도움이 됩니다. 또한 숫자나 그래프를 분석할 수 있는 능력과 엑셀 및 PPT능력이 뛰어나면 분야 상관없이 실무에 있어 많은 도움이 될 것입니다.


&#160;

	
마지막으로 제약회사 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에서 가장 많은 신입사원과 함께 시간을 보내고 많은 대화를 나누며 취업준비생의 마음을 누구보다 잘 알고 있습니다. 정말 힘들고 여러 번 포기하고 싶을 때마다 주변 지인 및 가족들과 많은 대화를 나누며 함께 이겨내면 좋은 결과가 있을 것입니다. 항상 긍정적인 생각을 갖길 바랍니다!


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42174636" target="_blank">일동제약 기업정보 보러가기 </a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank">지금 채용 중인 교육 직무 보러가기</a>

CHC기획팀에서는 어떤 업무를 하는지 함께 살펴보자.

매출 달성의 힘, 직원 교육에서 나오죠

한스바이오메드 연구소에서 이민지 연구원을 만나 골·연골 질환 세포치료제 연구에 대해 자세한 이야기를 들어봤다.

3세대 바이오 의약품인 세포치료제를 개발하는 연구원

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 아티스트 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/20241291071_SEU.png" title="20241291071_SEU.png">
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 하이퍼캐주얼 게임 개발사이자 퍼블리셔인 슈퍼센트에서 게임 아티스트로 재직하고 있는 임연주입니다.


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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 팀은 개발 중이거나 라이브 중인 게임의 3D 모델링, 애니메이션, 이펙트, UI 등의 다양한 아트 리소스 제작을 맡고 있어요. 제가 현재 담당하고 있는 업무는 라이브중인 게임 “Burger Please!”의 업데이트를 위한 리소스 제작 입니다. 주로 오브젝트 모델링과 애니메이션 작업에 집중하고 있으며, 광고 크리에이티브 영상에 필요한 리소스들도 함께 만들고 있어요.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 하루는 스프린트별 작업 리스트를 확인하며 시작돼요. 이후 노션이나 슬랙으로 작업이 필요한 요청 사항이 있는지 점검합니다. 그 다음으로는 노션에 있는 업무 일지 페이지에 오늘 해야 할 업무 리스트를 정리하고, 우선 순위에 따라 업무를 시작해요. 저희 팀은 주로 블렌더를 통해 작업하고 있어요. 
 슈퍼센트의 모든 게임은 유니티를 통해 구현돼요. 그래서 작업 중간 중간 유니티 환경에서 플레이했을 때 어떻게 보이는지 확인하는 것은 필수입니다. 필요하다면 개발자분께 작업물이 정상적으로 작동하는지 확인 받기도 해요. 작업이 끝나면 팀원분들께 피드백을 받고, 슬랙을 통해 그날의 작업물을 공유하며 하루 일과를 마무리해요. 
 대부분 이런 프로세스를 통해 업무를 진행하지만, 요일에 따라 정기적인 프로젝트 스크럼이나 회의에 참여하기도 합니다.



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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 순간에서 뿌듯함을 느끼는 편이에요. 예를 들어, 제가 만든 리소스가 게임 플레이 화면에서 나타날 때나, 오랜 작업 끝에 완성된 작업물들을 볼 때, 그때 성취감이 정말 크죠. 하지만 무엇보다도, 제 작업물에 대한 반응이 좋을 때 정말 큰 기쁨과 보람참을 느껴요. 특히 저희 회사는 잘한 점에 대해 서로에게 격려와 칭찬을 아끼지 않는 편이라, 더 자주 뿌듯함을 느끼게 되는 것 같아요. 
 얼마 전부터 ‘Burger Please!’라는 캐주얼 게임 업데이트 작업에 참여하기 시작했는데요. 'Burger Please!'의 차트 순위가 올라갈 때나, 친구들이나 주변 사람들이 이 게임을 즐겁게 플레이하는 모습을 볼 때, 제가 이런 대규모 프로젝트에 기여했다는 사실에 자부심과 뿌듯함을 느끼기도 했습니다.


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 게임 아티스트의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임의 전반적인 아트에 관여하고 영향을 줄 수 있다는 점이 가장 큰 매력인 것 같아요. 텍스트 안에서만 존재했던 게임을, 내 눈으로 볼 수 있는 이미지로 구현하는 게 게임 아티스트의 일이잖아요. 아이디어를 시각화하고 구체화하면서, 글에서는 표현되지 않았던 디테일들을 더해, 게임에 생명을 불어넣는 것. 이게 정말 멋진 것 같아요. 또한, 매번 새로운 아이디어를 시도하고 구현하며, 그 과정에서 계속 새로운 것을 다시금 배워 나가는 경험도 게임 아티스트로서의 큰 매력이라고 생각해요.


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 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 짧은 기간동안 진행했던 프로젝트지만, 산학 프로젝트로 진행했던 하이퍼캐주얼 게임 프로젝트가 기억에 남는 것 같아요. 당시 팀원 모두 하이퍼캐주얼 게임에 대한 충분한 이해나 적절한 레퍼런스 없이 프로젝트를 시작했기 때문에, 여러 번의 시행착오와 고생 끝에 게임을 개발했죠. 하이퍼 캐주얼 게임에 대해서 알아보게 된 계기이기도 하고, 현재 하이퍼 캐주얼 게임 회사에서 일하고 있다 보니, 돌이켜 볼 때 아쉬움과 함께 큰 의미가 남는 경험이었던 것 같아요.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910720_SEU.png" title="202412910720_SEU.png">


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 매일 회사에서는 게임 뉴스를 확인하고, 모바일 애플리케이션 게임 카테고리의 순위를 살펴보고 있어요. 순위가 높거나 주목할 만한 게임이 있다면 직접 플레이해보기도 하죠. 특히, 게임 관련 트렌드는 놓치지 않기 위해서 유튜브로 정보를 찾아보는 편이에요. 그래픽 트렌드와 관련해서는 핀터레스트에서 자료를 저장해 참고하거나, 아트스테이션을 통해 다양한 창작물을 탐색하며 영감을 얻고 있습니다.

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 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 들었던 수업들 모두 취업 준비나 현재의 업무 수행에 큰 도움이 되었지만, 특히 졸업 작품 프로젝트 수업인 ‘캡스톤 디자인’ 수업이 가장 유익했어요. 모델링 작업 뿐만 아니라, 개발 프로세스를 경험하고 다른 파트의 팀원들과 소통하며 협업하는 과정에서 게임 개발에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 특히나, 좋은 팀원분들과 만나서 게임 개발에 대한 좋은 기억을 가지고 졸업할 수 있었던 것도 큰 도움이 되었던 것 같아요.


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 3D 모델러에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 모델링 기초 수업들은 필수로 들으셔야 하고, 하나 더 추천하자면 ‘게임 그래픽 엔진' 수업을 추천드려요. ‘게임 그래픽 엔진' 수업은 유니티 인터페이스에 익숙해지는 것부터 시작해, 수업이 끝날 무렵에는 에셋을 활용하여 작은 씬을 구성하는 방법까지 배울 수 있어 엔진 공부를 시작하기에 좋습니다.


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 취업 전에 생각 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 전에는 하이퍼캐주얼 게임 회사에서 일하게 될 거라고는 생각지도 못했어요. 특히나, 캐릭터 모델러를 지망하고 있었기에 주로 원화를 바탕으로 캐릭터의 소품이나 의상을 작업할 것으로 예상했습니다. 
 한때는 오랜 시간 진로를 고민하며, 스스로가 스페셜리스트가 아닌 제너럴리스트에 가까워 진 것 같아 부정적으로 생각하기도 했어요. 하지만 취업 후, 간결한 스타일로 폭넓은 작업을 하는 게임 아티스트로 일하게 되면서, 제 생각이 바뀌었어요. 이제는 제가 가진 다양한 스킬들이 오히려 장점이라고 느끼고 있습니다. 특히 미드저니, DALL-E 같은 AI 그래픽 툴들이 등장하면서, 한 분야에만 국한된 역량은 장기적인 커리어에 위험할 수 있다고 생각해요. 제너럴리스트적 접근이 부족할 수 있지만, AI 툴을 역으로 활용하여 이를 보완한다면 오히려 더 능력 있는 디자이너로 성장할 수 있다고 믿습니다.


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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 슈퍼센트는 누구나 자유롭게 의견을 말할 수 있는 회사예요. 영감을 주는 새로운 소식이 있다면 슬랙을 통해 편하게 공유하고, 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 개방적인 분위기가 갖춰진 것 같아요. 
 특히 슈퍼센트의 독특한 문화 중 하나는, 실패에 대한 이해와 수용이에요. 언뜻 보면 실패를 권장한다고 말할 수 있을 정도로요. 대신, 최대한 빨리, 많은 실패를 경험해서, 결국 성장할 수 있도록 해요. 여기서 실패란, 단순히 게임의 흥행 실패가 아닌, 사소한 업무 실수와 같은 모든 것들을 말해요. 스스로가 이겨 낼 수 있을 만큼을 시간을 주고, 그럴 수 있도록 모두가 지속적으로 격려해주고 도와주세요. 
 또, 주니어 직원들이 많은 덕분인지, 모든 멤버들이 성장하려는 욕심이 강해요. 이런 분위기 덕분에 게임 개발 관련 스터디 활동이 활발하고, 자기 개발과 성장을 위해 스스로 노력하는 게 자연스러운 문화로 자리 잡혀 있어요. 특히, 아트와 개발 부문에서는 팀 내에서 스터디 그룹을 조직하여 진행하고 있는데, 서로가 서로에게 피드백을 제공함으로써 각자의 전문성을 향상시키는데 큰 도움을 주고 있어요. 이 외에도 사내 도서관이 운영 되고, 외부 활동을 지원하는 등 회사에서도 적극적으로 자기 개발을 지원해주는 편이에요.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910751_SEU.png" title="202412910751_SEU.png">


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 복지제도를 빼놓을 수 없을 것 같아요. 연차를 무제한으로 사용할 수 있고, 식대가 제공되기 때문에, 점심 저녁 식비 걱정 없이 일주일을 보내고 있습니다. 또, 유연근무제 덕분에 8~10시 사이에 자유롭게 출근이 가능해서, 본인의 생활 패턴에 맞춰 근무할 수 있어요. 이 외에도 명절이나 생일에 선물을 챙겨주시고 소소한 사내 이벤트가 많은 게 장점인 것 같아요. 
 문화적인 측면에서는, ‘슈퍼센트 매시업 파티(슈매파)’라고, 격주 금요일마다 상품을 걸고 진행하는 게임 아이디어 대회가 있어요. 대회 상품은 소소하지만, 이 대회를 통해 팀원들과 아이디어를 공유하고 문서화시키는 경험을 빠르게 할 수 있다는 게 큰 장점인 것 같아요.


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 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비를 하다 보면 나 자신을 챙기기 어려워지곤 해요. 들어가고 싶은 회사에 본인의 최선을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 만드는 것도 중요하지만 몸도 마음도 잘 챙기셨으면 좋겠습니다. 무엇보다 작업 분배, 시간 계획 잘 하셔서 낮에 열심히 작업하시고 충분한 수면 시간은 꼭 확보하세요! 
또, 면접이나 교수님 상담같이 업계 분들께 조언을 들을 기회가 있다면 꼭 잡으시되, 너무 휘둘리지는 마시고 본인의 상황에 따라 스스로 판단하시라는 말씀도 드리고 싶네요. 노력하신 만큼 좋은 회사 들어가셔서 업계에서 뵐 수 있기 바랍니다! 감사합니다.


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22478" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22460" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22448" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 -  게임 아티스트 편

태웅로직스는 육상, 항공, 해상, CIS 등 다양한 복합운송서비스를 제공하는 회사다. 태웅로직스 글로벌SCM팀의 이의상 주임은 해외에 생산 거점을 둔 기업을 주요 고객으로 수출에 필요한 영업 활동을 하고 있다. 글로벌 영업 활동으로 바쁜 나날을 보내고 있는 이의상 주임에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TAEWOONG LOGISTICS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	글로벌SCM팀 
		이의상 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164843_SEU.png" title="2021924164843_SEU.png">&#160;
&#160;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 태웅로직스 글로벌SCM팀에서 영업 직무로 근무 중인 이의상 주임입니다. 태웅로직스에는 20년 1월에 경력직으로 입사하여 올해 주임 2년차를 맞이했습니다.


&#160;

	
		글로벌SCM팀의 주요 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사는 국내 기업 중 해외에 진출하여 현지 조달/판매 물류가 필요한 업체나, 해외 진출을 목표로 하는 기업입니다. 글로벌SCM팀의 주요 업무는 고객사의 공급망, 판매망 관리인데요. 최근 이차전지 산업 연관 해외진출 기업들 관련 업무가 많아지고 있으며, 그 외 해외진출을 준비하는 기업들을 대상으로 프로젝트 물류, 조달 및 판매 물류 컨설팅을 진행하고 있습니다. 

&#160;

	
		글로벌SCM팀에서 본인의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내의 수출업체가 수출하기 위해 필요한 내륙운송, 적하보험, 수출통관 등의 모든 서비스를 제공하며, 고객사가 원하는 일정에 맞추어 선사에 부킹을 진행하고 있습니다. 도착지에서는 역시 마찬가지로 해외지사와 연계하여 내륙운송, 수입통관 등 고객사의 요청에 대응하며 그 밖에 헝가리 VMI 창고 운영을 담당하고 있습니다. 


	Interview 01


	
		
			빠른 시간 안에
		
	


	
		
			고객의 마음을 사로잡는 게
		
	


	
		
			영업의 핵심
		
	


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164857_SEU.png" title="2021924164857_SEU.png">

&#160;


	
	포워딩 영업 신입사원은 어떤 일부터 시작하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 전세계 모든 컨테이너 항구를 대상으로 수출 문의를 받을 수 있습니다. 따라서 각국에 컨테이너선이 접안하는 항구와 그 항구까지 국내에서 운항하는 선사 서비스는 무엇이 있는지 먼저 공부해야 한다고 생각합니다. 


&#160;

	
 일하면서 가장 어렵거나 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 심화된 해운대란으로 해상스케줄의 정시성이 현저히 떨어져 긴급한 화물의 부산 출항이 지연되는 상황이 자주 발생하고 있습니다. 저희를 믿고 화물을 맡겨 주셨는데 갑작스러운 스케줄 변동을 고객사에 안내드려야 하는 점이 힘든 부분입니다.


&#160;

	
영업직무에 필요한 핵심 역량이나 자질은 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업이란 내가 가진 확실한 것을 통해 불확실한 고객의 마음을 사로잡는 일이라 생각합니다. 업무적인 능력이 뛰어나서 고객의 마음을 사로잡는 경우도 있지만, 결국에는 짧은 시간 내 고객과 어떤 형태의 교감을 이끌어내는 커뮤니케이션 측면의 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.




	Interview 02


	3자물류사 중 최초로
		
	


	코스닥 상장한 태웅로직스
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202192416496_SEU.png" title="202192416496_SEU.png">


	(특수 물류 운송 / 사진=태웅로직스)
		
	

&#160;

	
업무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 직급과 부서에 상관없이 모두 업무에 최선을 다하는 분위기입니다. 팀원 한 명 한 명의 의견이 모두 존중받기 때문에 신입사원 분들은 다소 부담을 가질 수 있지만, 자신의 의견을 숨김없이 어필할 수 있도록 다른 팀원들이 많이 배려해주는 편입니다. 또한 저희는 새로운 안건에 Brain Storming 방법을 자주 사용하는데, 덕분에 아이디어의 좋고 나쁨을 떠나 팀원의 의견을 존중하는 분위기가 자연스레 형성된 것 같습니다.


&#160;

	
여러 물류회사 중 태웅로직스에 지원하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포워딩 업계에서 2년여 근무를 하고 재취업을 위해 회사를 알아보던 중, 3자물류사로는 최초로 코스닥에 상장하는 태웅로직스 소식을 접하게 되었고 관심 있게 지켜보던 중, 경력직 채용공고가 나서 지원하게 되었습니다


&#160;

	
가장 마음에 드는 사내복지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강원도 인제에 ‘웅이네’라는 회사 연수원이 있습니다. 팬션처럼 직원이라면 누구나 이용할 수 있고, 신축이라 깨끗하고 계곡을 끼고 있어 여름에 물놀이하기에도 좋아 자주 이용하고 있습니다.





	Interview 03


	
		
			내외적으로 영업에 활용
		
	


	
		
			가능한 역량을 찾아보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164919_SEU.png" title="2021924164919_SEU.png">

&#160;


	면접에서 가장 기억에 남았던 질문과 본인의 답변을 이야기해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대답을 잘한 질문보다는 대답을 잘 못했던 질문이 먼저 떠오릅니다. 당시 면접은 저를 포함하여 총 두 명의 면접자가 면접을 보았습니다. 한 면접관 분이 각자 일하면서 가장 힘들었던 경험과 그를 극복하기 위해 무슨 노력을 했는지 질문하셨고, 저는 다른 면접자의 대답을 들을 새도 없이 어떻게 대답할지에 대한 생각만 했습니다. 답변이 모두 끝나고, 면접관 분은 만약 자신이 서로의 상황이라면 어떻게 대처했을지 말해보라는 질문을 했습니다. 순간 아차 싶었습니다. 순발력으로 어떻게 대답이 가능한 질문이 아니었기에 빠르고 솔직하게 제 답변을 준비하느냐고 상대방의 답변을 듣지 못했다고 말씀드렸고, 우물쭈물하지 않고 솔직한 모습에 낙제점은 면했다고 생각합니다(웃음).


&#160;

	글로벌SCM팀에서 근무하기 전 어떤 경험이 있으면 좋을까요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 많은 부분을 차지하는 업무가 이차전지에 관련한 일입니다. 그래서 평소에 이차전지 산업에 관심이 있고 관련 지식을 알고 있으면 업무 적응에 도움이 될 것 같습니다. 또한 태웅로직스는 동유럽 시장을 기점으로 이차전지 물류를 수행 중으로, 해외 연수 경험이나 어학 등에 강점이 있으면 좋을 것 같습니다. 그 외 따로 동종 경험이 없더라도, 창의적이고 활동적인 성향이 있는 분이라면 충분히 역량을 갖추었다고 생각합니다.


&#160;

	마지막으로, 영업직무로 취업하고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 내적으로는 자신의 장점을 확실히 알고, 이를 영업활동에 최대한 활용할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 보통 자신이 부족한 부분은 알아도 장점을 스스로 인지하고 있기는 어려운데, 이럴 경우, 주위 사람들에게 자신의 장점에 대해 물어봐도 좋겠습니다. 
외적으로는 자신이 속한 필드에 대한 끊임없는 공부와 배움의 자세가 필요하다고 생각합니다. 특히 지금과 같이 해운시황이 시시각각 변하는 상황에서는 전반적인 해운 지식이 영업활동에 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 평소에 상대방의 말을 경청하는 습관을 들이고 상대방의 의도를 정확하게 파악하려는 노력이 이후 영업활동에 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44076054" target="_blank">태웅로직스 기업정보 보러가기 </a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000085" target="_blank">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>

글로벌 영업 활동으로 바쁜 나날을 보내고 있는 이의상 주임에게 자세한 이야기를 들었다.

이차전지 산업 관련 해외 진출 기업에 영업 활동을 합니다

2011년에 설립된 ㈜브이오토텍은 엔진 정밀가공 기업으로 자동차 엔진을 MCT장비를 이용해 가공, 생산하는 업체이다. MCT장비는 그 원리와 기능을 알아야만 운용할 수 있는 고급 장비로 해당 기술을 가진 기업은 국내에 극소수이다. 브이오토텍에서 3년 이상 근무하면 어느 회사를 가도 기술자 대우는 받는다고 하니 그야말로 ‘강소’기업이라고 부를 만하다. 브이오토텍의 전길수 대표에게 엔진 정밀가공 사업 경영에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 V AUTOTEC
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 
 
 전길수 대표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012211811_SEU.png" title="202012211811_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. ㈜브이오토텍 대표이사 전길수입니다. 제조 분야에 도전하고자 브이오토텍을 설립한 지 어느덧 10년 차가 되었습니다. 창업 이후 지금까지 많은 변화를 겪으면서 조금씩 전진하는 중입니다.


&#160;

 
 브이오토텍 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 브이오토텍은 중소기업임에도 불구하고 정밀가공 분야에서 독보적인 기술을 보유하고 있는 기업입니다. 자동차, 산업용 엔진 정밀가공 회사는 우리나라에 극히 소수만 존재하는데요. 브이오토텍은 단순한 가공 업무가 아니라 원리와 기능을 알아야만 운용할 수 있는 특수한 MCT장비를 이용해 가공 업무를 진행합니다. 따라서 브이오토텍에 근무하는 것은 전문적인 기술을 익힐 수 있는 절호의 기회를 얻는 것이라고 말할 수 있겠습니다.

 


 Interview 01


 
 
 독보적 기술을 보유한 엔진 정밀가공 기업
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012211823_SEU.png" title="202012211823_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 브이오토텍을 창업하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 브이오토텍 창업 전, 금융 기업과 서비스 기업의 임원직을 두루 경험하면서 가공제조 분야에 매력을 느끼게 되었습니다. 제조업의 기본은 기술력이지만 이 또한 사람이 하는 업무라고 생각했고, 경영, 인사, 노무 분야에서의 경험을 살려 사업에 도전해도 되겠다는 확신을 가졌습니다. 현재 브이오토텍의 대표로서 회사의 전반적인 경영을 담당하고 있습니다.



&#160;

 
 기업을 경영하는 데 있어 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들의 화합입니다. 조직에서는 혼자만 잘해서는 좋은 성과를 낼 수 없습니다. 특히 정밀가공 분야에서는 어느 특정 부서만 잘한다고 되는 것이 아니라 여러 부서가 좋은 관계를 형성하고 소통할 때 고품질 완성품을 만들 수 있습니다. 직원들 간의 불협화음이나 차별, 불공정한 대우로 인해 불편한 관계가 형성되면 회사는 절대 성장할 수 없습니다. 엔진과 같은 핵심부품은 무척 민감하기 때문에 제품의 사소한 문제가 필드에서 큰 사고로 이어질 수 있습니다. 고품질은 기술만 좋다고 달성할 수 있는 것이 아닙니다. 구성원 간 가족 같은 분위기를 바탕으로 서로 신뢰감을 유지해야 수준 높은 양품을 만들 수 있다고 생각합니다.




&#160;

 
 브이오토텍 창업 후 지금까지 경영해 오면서 어려움도 있었을 텐데요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 중소기업은 환경, 정치, 사회적 변화에 민감하게 반응합니다. 업계의 트렌드 변화나 코로나19와 같은 외부 환경의 변화로 인해 주문 물량이 감소하고, 이 때문에 직원을 감원시켜야 했던 적이 있습니다. 기업의 존립을 위해서 어쩔 수 없는 부분이었지만 업무적으로도 심적으로도 아주 힘들었던 기억이 납니다. 초보자가 업무를 배우는 데에는 최소 6개월이 걸리는데 숙련된 직원들을 감원해야 하는 상황이 발생했을 때는 무척 안타까웠습니다. 아픔을 딛고 현재는 다시 예전 모습을 회복하고 있습니다.



&#160;

 
 각 팀의 성과는 어떻게 확인하며, 성과 달성을 위해서 어떤 노력이 필요한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리 회사는 팀별, 부서별로 명확한 성과 기준을 만들기는 어려운 상황입니다. 어느 한 부서의 실수가 전체적으로 영향을 미치기도 하며, 어느 특정 부서가 수고를 더 했다고도 볼 수 없는 환경이기 때문입니다. 그래서 전체 목표를 달성했을 때에는 전원 성과 수당을 지급하고 있으며, 우수사원은 관리자들의 추천을 통해 격려하도록 하고 있습니다. 앞서 말했듯 직원들의 화합이 기업의 성과와 직결된다는 생각을 하고 있어 분기별 전체 회식과 같은 행사를 통해 직원들이 화합할 수 있는 자리를 마련하고 있습니다.






 Interview 02


 
 
 화합을 바탕으로 서로를 이해하고 격려하는 조직 문화
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012211831_SEU.png" title="202012211831_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 대표님의 전공과 브이오토텍을 창업하기까지의 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서는 자연과학계열을 전공했습니다. 대학 졸업 후 금융, 서비스 분야에서 16년 동안 근무하며 경영, 기획, 인사, 노무와 같은 관리 분야를 두루 경험했습니다. 제조업 분야에 특별한 경력이 있었던 것도, 엔지니어 출신도 아니지만, 기업 경영의 핵심인 인사/노무 관리, 영업 관리, 거래처 관리에는 경쟁력이 있다고 생각해 창업을 결심하게 되었습니다. 



&#160;

 
 함께 일하고 싶은 직원은 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 항상 긍정적인 마인드를 가진 사람입니다. 부정적이거나 의심이 많은 사람은 일이 성공하기도 전에 실패를 가지고 출발한다고 생각합니다. 이러한 부정적인 에너지는 주변에도 영향을 주기 때문에 목표를 달성한다고 해도 그 과정을 함께 즐길 수 없습니다. 긍정적인 마음을 갖고 있다면 힘든 일도 서로 도우며 즐겁게 할 수 있고, 때로는 불가능해 보이는 일도 해나갈 수 있는 엄청난 시너지를 냅니다. 항상 웃으며 어떤 흔들림도 이겨내고 서로에게 좋은 기운을 주고받을 수 있는 사람과 일하고 싶습니다.


&#160;

 
 브이오토텍이 지향하는 조직 문화는 어떤 것인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 브이오토텍은 ‘긍정적인 사고’, ‘적극적인 행동’, ‘진취적인 기상’이라는 인재상을 가지고 있습니다. 이러한 인재상을 바탕으로 참된 인성을 위한 정기적인 사내교육을 실시하고자 노력하고 있습니다. 기술적 교육도 중요하지만 단결된 힘으로 구성원들이 화합을 이루려면 인성 교육을 통해 서로를 이해하고 격려하는 조직 문화를 만들어 가야한다고 생각합니다.




&#160;

 
 브이오토텍의 복리후생을 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 통근 버스를 운영하고 있으며 작업복을 지급하고 있습니다. 또한 회사 내 휴게 공간이 있어 업무 중 휴식이 가능합니다. 명절에는 선물을 지급하며, 휴가 제도 및 각종 수당 제도를 회사 내규에 따라 운영하고 있습니다.



 Interview 03


 
 
 경청하고 설득할 수 있는 대화의 기술을 배워야 합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012211843_SEU.png" title="202012211843_SEU.png">&#160;
&#160;

 경영기획 업무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 과제가 주어지면 끊임없이 연구하고 생각하는 습관을 들여야 합니다. 여러 대안을 만들어 놓고 동료들과 소통하는 것이 중요하며, 실현 불가능하다고 판단되더라도 여러 아이디어를 도출해 보는 것이 중요합니다. 이를 위해 독서를 하는 것이 많은 도움이 되며, 그 외에도 다양한 소스를 활용해 정보를 획득하는 것이 중요합니다.


&#160;

 
 브이오토텍의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자동차 산업은 세계적인 환경 규제의 영향으로 전기자동차로 트렌드가 변화하고 있습니다. 따라서 앞으로 내연기관 분야의 사업 규모 축소는 불가피할 것으로 예상됩니다. 하지만 농기계 엔진, 화물차 엔진, 산업용 엔진, 소형선박 엔진과 같은 내연기관 엔진을 당장 모두 없애기는 어려울 것이며, 이미 판매된 차량의 A/S도 당분간은 필요할 것입니다. 이러한 이유에서 향후 내연기관 관련 산업은 대기업에서 점차 중소기업으로 중심을 옮겨갈 것이라고 예상합니다. 또한 엔진이 아니더라도 관련 아이템이 무궁무진하기 때문에 기술력만 구비된다면 매출 성장은 앞으로도 꾸준하리라 전망하고 있습니다.




&#160;

 
 경영 및 인사 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사람을 대면하는 직무는 대화하기를 좋아하고, 남의 의견을 경청할 수 있는 인내력이 필요합니다. 어느 업종, 어느 회사든 영업 파트와 인사 파트는 존재합니다. 회사의 전 부서에 걸쳐 영향력을 행사하는 인사, 노무, 경영 파트는 흔한 만큼 준비가 잘 되어 있어야 성공할 수 있습니다. 독서를 즐기고, 많은 사람과 소통하면서 대화의 기술을 배울 필요가 있는데, 그냥 말을 잘하는 것이 아니라 잘 들어주고, 잘 설득하여 소기의 목적을 달성할 수 있어야 합니다. 또한, 철저한 자기 관리를 통해 평판 관리에도 신경 써야 합니다. 본인의 장단점을 생각해 보고 어떤 부분을 보완해야 ‘능력 있는 바른 사람’이 될 수 있을지 고민해보기 바랍니다.

특수기술을 보유한 엔진 정밀가공 기업의 대표

“제가 배운 것을 후배들에게 나누고자 합니다” 이노션 월드와이드 김동욱 팀장의 말이다. 피키캐스트 ‘우주의 얕은 지식’, 라네즈 ‘스킨의 힘을 믿으세요’ 등 유명 광고의 컨셉 디렉터로 활동한 그는 최근 <결국, 컨셉>이라는 저서를 출간했다. 일반 경제학 도서와 달리 해당 도서는 그의 17년 광고 노하우가 아낌없이 담겨 있다. 경쟁이 심한 광고업계에 몸담은 그는, 왜 과감히 노하우를 공개한 것일까? 유쾌하고 친절한 김동욱 팀장을 만나 업무와 책에 대한 이야기를 나눠보았다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">INNOCEAN WORLDWIDE 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 김동욱 팀장
<img title="20171026163123_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171026163123_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 이노션 월드와이드에서 컨셉 만드는 걸 좋아하는 광고팀장이자, <결국, 컨셉>의 저자 김동욱입니다. 현재 17년 차 광고인이지만 이노션 월드와이드에서 컨셉디렉터로 활동한 지 8년 됐습니다.
&nbsp;
컨셉 디렉터에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
치열한 경쟁에서 경쟁자들을 물리치고, 소비자들의 머릿속에서 브랜드가 살아남을 수 있도록 자리를 잡아주는 사람입니다. 클라이언트의 브랜드가 경쟁력을 가질 수 있는 컨셉을 제안해주는 역할을 하는 거죠.
&nbsp;
컨셉 디렉터의 하루 일과는 어떻게 되나요?
하루 종일 컨셉만 만드는 건 아닙니다. 평소에는 광고와 관련된 실무, 주로 일상적인 업무를 해요. 광고주의 요청이 있는 주요한 경쟁 피티를 맡게 되면, 그때부터 본격적으로 클라이언트의 브랜드 컨셉을 만들어요. 다만 컨셉 디렉터를 잘하기 위한 일과는 여러 가지가 있습니다. 제 경우 우선 아침마다 마케팅과 비즈니스 관련된 웹진들을 두루 살펴봅니다. 특히 외국 신문들에 소개된 인사이트 있는 칼럼들을 주로 보는데요. 뉴스 페퍼민트라는 사이트를 애용해요. 해당 사이트에서 많은 영감을 얻고 해외 트렌드로 접하고 있어요. 


Interview 01
컨셉을 만드는 것은 ‘칼날을 가는 과정’이다
<img title="20171026163132_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171026163132_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
광고업을 선택한 계기는 무엇인가요? 
양복을 입고, 반복되는 업무를 하고 싶지 않았어요. 저도 직업에 대해 고민하던 시기가 있었어요. 대학가요제 출전 등 다양한 경험을 해봤지만 지속적으로 흥미를 느낀 건 없었어요. 그러던 중 교회 집사님을 통해 광고계에 입문하게 됐어요. 유명 광고 회사의 크리에이티브 디렉터였던 집사님이, 광고제에서 수상한 모습을 보고 호기심이 생겼거든요. 또 그분을 통해 광고 공모전에도 참여했는데, 무척 재미있더라고요. 그때부터 광고인의 길을 걷게 되었어요. 
&nbsp;
컨셉 디렉터에게 필요한 역량은 무엇인가요? 
내가 해온 것들, 예전에 잘했던 것들에 안주하지 않는 ‘겸손함’, “더 좋은 게 없을까?” 끊임없이 고민하는 ‘갈증’, 논의 중인 컨셉에 대해 자만하지 않는 ‘조심스러움’. 이 세 가지가 빠짐없이 순환을 일으켜야 돼요. 컨셉을 만드는 과정을 칼날을 가는 과정이에요. 좋은 컨셉을 만들기 위해서는 날을 세게 갈아야 해요. 이 세 가지 역량이 고루 갖춰지는 것이 좋은 컨셉을 만드는 날이 되는 셈이죠.
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진행한 수많은 캠페인 중 유독 기억에 남는 것이 있나요?
피키캐스트의 우주의 얕은 지식 캠페인이요. 제가 컨셉디렉터로서 처음으로 진행한 캠페인인데요. 
당시 피키캐스트는 다운로드 수가 그리 높지 않은 앱이었어요. 그때만 해도 모바일 뉴스라는 개념 자체가 생소했으니까요. 광고주 분의 주문은 ‘피키캐스트를 배달의 민족처럼 천만 다운로드 앱으로 만들어주는 것’이었어요. 당황스러웠지만 대화해보니 회사에 대한 애정과 진정성이 느껴지더라고요. 그 마음이 예뻐서 쉽지 않은 요구였지만, 최선을 다했어요. 그리고 정말 천만 다운로드를 달성하게 됐죠. 나와 광고주가 함께 성장했고, 모든 사람이 다 아는 광고를 만들었다는 점에서 뜻깊은 캠페인이라 기억에 남아요. 



Interview 02
이제 막 경쟁에 뛰어든 이들을 위한 책 <결국, 컨셉>
<img title="20171026163141_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171026163141_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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최근 후배들을 위해 <결국, 컨셉>이란 책을 출간했어요. 소개 부탁드려요.
치열한 경쟁에 있는 약자들이 그 전쟁 같은 상황에서 살아남는 방법을 제안하는 책이에요. 디지털 시대가 되면서 많은 사람들에게 기회가 생겼어요. 누구나 광고와 제품을 만들 수 있는 시대가 됐죠. 그러다 보니 경쟁은 피할 수 없어요. 이러한 경쟁에서 소비자들에게 살아남으려면 컨셉이 있어야 한다고 생각해요. 자기만의 컨셉 없이 경쟁에 나간다는 것은 마치 무기 없이 전쟁에 나가는 것과 같으니까요. 이번에 출간한 <결국, 컨셉>에는 이 시대의 비즈니스와 관련된 모든 것들을 하는 이들을 위한 말이 담겨있어요.
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직무에 대한 책 출간을 결심하게 된 이유는 무엇인가요?
이 책의 타깃은 ‘취준생’ 혹은 ‘사회생활을 시작하는 사람들’이에요. 이제 막 경쟁에 뛰어드는 시기니까요. 하지만 많은 친구들이 컨셉없이 무작정 사회에 뛰어들고 있어요. 몇 백 대 일의 경쟁률을 뚫고 살아남기 위해서는 나만의 색깔과 정체성을 가져야 해요. 유명 커피 체인점 블루바틀은 특유의 컨셉 덕분에 네슬레에 6천억 원에 팔렸잖아요. 반면에 우리는 뭐를 하더라도 그냥 하는 경향이 있어요. 이처럼 무언가를 시작하고 경쟁에 뛰어드는 사람이 꼭 컨셉을 가졌으면 하는 마음에 책을 쓰게 됐어요. 
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책에서 ‘컨셉을 뒷받침할 스토리텔링’을 강조하셨는데요. 스토리텔링 능력을 키우기 위한 방법을 추천해주세요. 
‘역할 바꾸기’를 이야기하고 싶어요. 상대편의 입장이 돼서 감정이입하는 거예요. 유명한 연극배우인 오현경 선생님은 나이 70임에도 버스를 타고 다닌다고 해요. 버스 안에서 “저기 뒤에 앉은 학생은 왜 저 옷을 입고 저렇게 가방을 메고 있을까?” 관찰하신대요. 이를 통해 그 사람의 입장에서 세상을 바라본다고 하더라고요. 오현경 선생님의 방법을 비슷하게 따라가면 상대의 입장에서 이야기가 나올 겁니다. 


Interview 03
생각의 스펙트럼을 넓혀야 한다
<img title="20171026163148_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171026163148_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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책의 시작은 블로그 운영이었어요. 블로그를 시작하게 된 이유는 무엇인가요?
35살 때 미국 커뮤니케이션 대학원에 입학했어요. 당시 5년 차 대리였는데요. 광고의 기본을 배우고 학력도 높이고 영어도 좀 배우려고 과감히 유학길에 올랐어요. 그런데 막상 갔더니 배울 게 없더라고요. 대학원은 대부분 이론만 가르쳐주고 논문 쓰는 데에 집중한다는 걸 그때 알았죠. 이미 실무에서 다 배운 건데 미국 대학원에 와서까지 그걸 하니까 죽겠더라고요. 그래서 ‘광고를 못 만들면 보고 비평이나 하며, 좋은 것을 소개하자’는 마음에 시작했습니다. 
&nbsp;
블로그를 운영하면서 느낀 점도 많았을 것 같아요. 
초반에 독설 좀 하고, 실무 하던 가락으로 아주 광고계의 날것들에 대해서 글을 올렸어요. 남들이 보는 관점이 아닌 다른 관점에서 이야기를 하고 싶었거든요. 우리나라 사람들은 누가 좋다고 그러면 그를 따라가는 경향이 있잖아요. 한쪽에만 치우친 의견에 대한 균형을 잡고 싶었어요. 그러다 보니 제 블로그를 통해 가장 혜택을 본 이는 바로 제 자신이더라고요. 덕분에 저 역시 생각의 스펙트럼을 넓힐 수 있었으니까요. 글을 쓰면서 말도 늘었고요. 지금은 그 경험을 토대도 좀 더 성숙된 관점에서 페이스북을 운영하고 있어요. 


Interview 04
상대가 선택할만한 매력적인 부분을 찾아라
<img title="20171026163156_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171026163156_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
자소서 상에서의 컨셉을 잡을 때, 가장 고려해야 하는 부분은 무엇이라고 생각하세요? 
컨셉은 있는 그대로의 모습을 보여주는 게 아니에요. 상대가 선택할만한 매력적인 부분을 찾는 것이죠. 그러려면 먼저 나에 대해 알아야 해요. 경쟁자와 비교했을 때 나만 가지고 있는 탁월한 부분을 추출해야 합니다. 그중에 선택하는 사람, 즉 인사담당자가 좋아하고 인재상에 부합하는 나만의 색깔을 찾는 게 컨셉이에요. 해당 과정은 기계처럼 나오는 게 아니어서 오랜 시간을 두고 고민해야 돼요. 대신 자기 것이 아닌 이야기는 쓰지 마세요. 소위 말하는 MSG도 치지 말고요. 자소서를 읽는 인사담당자는 해당 이야기의 진실과 거짓 구분이 가능하다는 점을 명심하세요. 
&nbsp;
팀원을 뽑을 때 컨셉이 명확해서 인상 깊었던 자소서가 있었나요?
“대학 졸업할 때까지 사귀었던 남자친구가 24명입니다”라고 썼던 자소서가 있었어요. 제 책에도 소개를 했는데요. 이 한 줄에 지원자에 대한 호기심이 단박에 생겼어요. 광고 회사는 설득도 잘하고 사람에 대해 잘 알아야 해요. 그러한 특성을 아주 잘 살린 한 줄이라 생각해요. 24명을 만날 만큼의 매력과 소통 능력, 그리고 23번의 이별을 선택한 결단력 등 여러 해석이 가능하니까요. 당시 경쟁자에 비해 좋은 스펙을 가진 지원자는 아니었지만, 면접이라도 보자는 심정으로 1차를 통과시켰죠. 이후 그 친구는 광고 업계에서 승승장구하고 있어요(웃음)
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광고업을 희망하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 
‘3D, 을의 입장’ 등 광고업에 대한 편견으로 고민이 있다는 거 잘 알고 있습니다. 솔직히 틀린 말은 아니에요. 저도 어린 연차일 때는 이런 부분이 싫었어요. 하지만 지나고 보니 배려심, 준비성, 책임감이라는 좋은 근육이 생겼더라고요. 또 17년 차 광고인으로서 이야기하자면 과거에 비해 근무환경도 정말 많이 좋아졌어요. 그래서 해볼 만해요. 얻는 성취감도 꽤 크고요. 특히 디지털 시대가 도래하면서 젊은 사람의 인사이트를 많이 신뢰하고 있어요. 지금 광고인의 길을 걷는다면 훨씬 더 빨리 인정받을 수 있습니다. 정말 매력적인 일이니, 두려워도 일단 시작해 봤으면 좋겠어요. 


<img title="2017102616325_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017102616325_SEU.png">

피키캐스트 `우주의 얕은 지식` 캠페인을 진행한 컨셉 디렉터 김동욱 팀장과 만나 이야기를 나눴다.

마음을 흔드는 것은 <결국, 컨셉>이다

<p style="
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 SF Express는 중국 내 강력한 인프라를 기반으로 항공, 육상, 창고, 통관을 아우르는 통합 물류 네트워크를 구축해 왔으며, AI/자동화/스마트 물류 시스템에 대한 선제적인 투자로 변동성이 큰 글로벌 공급망 환경에서 안정적인 서비스 경쟁력을 유지해 왔다. 특히 크로스보더 물류 영역에서 축적한 운영 노하우와 표준화된 시스템으로 고객사의 두터운 신뢰를 얻고 있다. 
	 SF Express Korea는 이러한 그룹 차원의 역량을 바탕으로 한국 시장의 특수성과 고객 니즈에 맞춘 현지화 전략을 통해 지속 가능한 물류 구조와 장기적 성장 기반 구축에 집중하고 있다. 물류 서비스 제공을 넘어 고객사의 글로벌 비즈니스를 함께 설계하는 파트너로 성장한다는 것이 SF Express Korea의 성장 전략이다. 물류 현장과 시스템, 전략과 실행을 연결함으로써 SF Express Korea의 운영 경쟁력을 강화해 나가고 있는 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 
 

 <p style="
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 ">
 SF EXPRESS KOREA
 

 
 운영부 Guo Hongqiang 팀장
 

 
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 &nbsp;
 
 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
 
 <p style="
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 ">
 안녕하세요, SF Express Korea 운영부 책임자로 재직하며, 한국 지역의 운영 관리 체계 구축, 사업의 안정적 운영, 그리고 팀 조직 발전을 전반적으로 총괄하고 있는 Guo Hongqiang 팀장입니다. 저는 물류 및 공급망 분야에서 다년간 관리 및 실무 경험을 쌓았고, 오랜 기간 크로스보더 물류 운영, 프로세스 최적화, 조직 효율성 향상에 집중해 왔습니다. 한국 지사에 합류한 이후에는 그룹의 표준 시스템과 한국 현지 실무를 유기적으로 융합하여, 전반적인 운영 경쟁력을 강화하는 데 힘쓰고 있습니다. 
 

 &nbsp;
 
 동종 업계에서 SF Express Korea의 강점은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 ">
 저희의 핵심 경쟁력은 그룹 차원의 자원 역량, 현지화된 실행력, 장기적 관점의 운영 철학이라고 생각합니다. 더불어 성숙한 크로스보더 네트워크와 기술 시스템을 기반으로 안정적이고 지속 가능한 서비스 역량을 갖춘 본사와 시장 변화에 빠르게 대응하며 전략이 성과로 이어지도록 실행하는 한국팀의 시너지가 경쟁 환경 속에서 지속적으로 우위를 유지할 수 있는 핵심 요인입니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 물류 산업에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 역량이 필요한 직무
 
 

 
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 &nbsp;
 
 운영부의 업무와 팀장님의 역할에 관해 알고 싶어요.
 
 <p style="
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 ">
 운영부는 회사 비즈니스 운영의 중추적인 역할을 합니다. 창고 운영, 운송 협업, 크로스보더 운영 지원, 운영 분석 및 프로세스 개선이 운영부의 주요 업무입니다. 
저는 운영부의 책임자로서 명확하고 효율적인 운영 관리 체계를 구축하고, 회사 전체의 전략 실행을 지원하여 사업이 안정적으로 운영되도록 보장하며, 전문성과 성장 잠재력을 갖춘 조직을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 물류/공급망/국제무역 등 관련 전공자를 우대하며, 물류 또는 운영 관련 경험을 보유한 분을 선호합니다. 물류 산업의 현장과 프로세스 전반에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 구조적으로 분석하고 해결할 수 있는 역량이 있다면 이 업무에 적합한 인재라고 생각합니다. 또한, 업계 트렌드를 지속적으로 학습하고, 데이터 분석 역량을 발전시키며, 프로젝트 경험을 통해 판단력과 실행력을 함께 성장시킬 수 있는 분과 함께 하길 바랍니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
 
 <p style="
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 ">
 운영부는 전체에서 세부로, 현장에서 시스템으로 확장해 나가는 학습 경로를 지향합니다. 따라서 신입 구성원은 체계적인 교육과 현장 실습을 통해 SF Express의 비즈니스와 물류 흐름 전반을 이해하고, 선배들의 멘토링을 통해 업무 프로세스를 단계적으로 익힙니다. 실무 초반에는 주로 기본적인 운영 지원 및 프로세스 보조 업무를 수행하여 향후 성장을 위한 탄탄한 기반을 마련합니다.
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 운영 업무에서는 디테일 관리와 책임 의식, 협업 역량이 매우 중요합니다. 작은 오류 하나가 고객 경험 및 기업 신뢰와 직결되므로 항상 전문성을 갖추고 책임감 있는 태도로 업무에 임해야 합니다. 
 

 
 Interview 02
 
 
 
 효율적인 물류 이동과 최상의 서비스로 
고객사와의 동반 성장을 지향

 
 

 
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 &nbsp;
 
 현재의 업무를 수행하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 저는 전공 지식을 바탕으로 물류 및 운영 분야에 진출하여 다양한 사업 경험과 관리 역량을 쌓았습니다. 현장에서의 실무 경험, 부서 간 협업 프로젝트 수행 경험을 바탕으로 현재 SF Express Korea에서 운영 관리와 조직 구축을 총괄하고 있습니다. 
복잡한 환경에서 의사결정과 조율을 진행하며 통찰력과 커뮤니케이션 역량을 다진 것, 물류 및 공급망 분야에서 오랜 시간 근무하며 효율성과 실행에 대한 높은 기준을 갖게 된 것, 그리고 가능한 장기적 가치에 집중하여 이성적이고 신중한 판단을 내리는 성향이 관리 업무를 수행하는 데 큰 도움이 되었습니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부의 업무 목표는 무엇이고, 업무 목표를 달성하기 위해 팀장님과 구성원들은 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 영업부는 안전과 규정 준수를 기반으로 효율적인 물류 이동과 서비스 품질의 지속적인 향상을 추구합니다. 고객의 니즈를 실시간 반영한 글로벌 스마트 물류 서비스를 제공하기 위해 영업부의 모든 직원은 주인의식을 갖고 문제 해결에 적극적으로 참여하고 있으며, 정기적인 프로세스 리뷰와 데이터 기반 분석 및 개선 활동을 통해 고객사와 SF Express의 동반 성장에도 기여하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 팀원들과의 원활한 소통 및 팀빌딩을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 열린 소통과 성장에 대한 기대가 팀워크를 향상시키고 구성원의 잠재력을 끌어낸다고 생각합니다. 저는 정기적인 회의와 직접적인 커뮤니케이션으로 팀원들의 업무 현황과 어려움을 파악하고 이에 필요한 피드백을 빠르고 정확하게 제공하려고 합니다. 또한, 공동 프로젝트를 통해 팀원들이 전문성을 다지며 성장하는 팀 문화를 만들어가고 있습니다. 
 

 
 Interview 03
 
 
 
 SF Express와 함께 글로벌 물류망을 선도해 갈 인재
 
 

 
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 &nbsp;
 
 새로운 직원을 채용할 때 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 지원자의 업계에 대한 이해도와 학습 의지, 도전 정신을 중요하게 봅니다. 다른 분야도 마찬가지지만, 물류 업계는 나날이 경쟁이 치열해지고 있습니다. 물류 흐름에 대한 기본적인 이해와 시장의 변화를 읽지 못하면 누구도 살아남을 수 없어요. 그러므로 본인의 역량을 잘 알고 앞으로의 성장을 위해 노력할 준비가 되어 있는 사람이 회사와 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 물류 산업은 이커머스의 확장과 IoT·AI·로봇의 도입으로 꾸준한 확장과 발전을 이어갈 것이라고 기대합니다. 이 직무는 물류 체계의 전반을 배우고 경험할 수 있어 물류 전문가로 성장하고자 하는 분들에게 좋은 기반이 될 것이며, 글로벌 감각과 주요 산업군에 대한 통찰력을 키워 커리어를 확장해 가는 데에도 도움이 될 것입니다. 
 
 &nbsp;
 
 같은 분야 및 SF Express Korea에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언 부탁드립니다.
 
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 물류 산업은 인내와 책임 그리고 지속적인 노력이 필요한 분야입니다. SF Express는 빠른 배송과 안정적인 서비스로 중국을 넘어 아시아, 유럽, 미주 등 글로벌 물류망을 대표하는 기업으로 성장하고 있으며, 스마트 물류에 대한 적극적인 투자로 물류 업계의 변화를 주도해 나갈 것입니다. 
다국적 환경에서 실무 경험을 축적하여 물류 운영, 통관, 항공 화물, SCM 등에 관한 직무 역량을 개발하고 싶은 분들에게 SF Express가 든든한 파트너가 될 수 있다고 자부합니다. 인내와 책임, 그리고 지속적인 노력으로 커리어를 쌓아갈 여러분과 함께 하길 기대하겠습니다. 
 

 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 
 &gt;&gt;
 <a style="
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 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82978" target="_blank">SF Express Korea 기업정보 보러가기</a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000265" target="_blank" style="
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 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 물류 관련 직무 보러가기
 </a>
 
 &nbsp;

SF Express Korea 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.