CJ프레시웨이 Sales Unit팀 김효진 영업사원을 만나 인터뷰했다.

자신만의 브랜드와 당당함 있어야

<center><img title="20164209495_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209495_SEU.jpg"> </center>
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미디컴은 어떤 회사인가요? 
미디컴은 1997년도에 세워진 국내 최대 홍보대행사예요. 언론홍보를 기본으로, SNS 채널 운영 및 관리, 온&#8228;오프라인 홍보 등을 종합적으로 기획 및 운영, 진행하는 종합홍보대행사죠. 그동안 나이키, 삼성, LG, 소니 등 144개의 클라이언트와 홍보 파트너로 함께 했고, 총 1400여 개의 프로젝트를 수행했어요. 현재 150명의 홍보 전문가가 미디컴에서 근무하고 있어요. 직원 수가 150명이라고 하면, 규모가 작다고 생각하는 분들도 있을 것 같은데, 다른 홍보대행사가 보통 30~40명 정도인 걸 감안하면, 규모가 꽤 큰 편이에요. 
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홍보 AE가 하는 일은 무엇인가요? 
브랜드나 제품, 기업의 홍보를 A부터 Z까지 책임지는 역할이에요. 홍보 AE의 업무는 크게 언론홍보, 오프라인(행사) 홍보, SNS 채널 운영이나 온라인 홍보 등으로 나눌 수 있어요. 홍보회사에서는 이 세 가지 업무 중 언론홍보가 가장 큰 비중을 차지해요. 언론홍보는 잡지나 신문, TV 등 다양한 매체를 통해 브랜드나 제품, 기업을 알리는 일이에요. 담당하는 브랜드나 제품에 관련된 이슈 혹은 아이템을 기획하고, 보도자료를 작성해 기자들에게 배포하죠. 때에 따라서는 제품 협찬 요청이나 미디어 대상 제품 샘플링을 진행하기도 해요. 담당한 제품이나 브랜드를 보다 많은 언론에 노출시키기 위해서는 기자들과의 관계를 돈독히 다지는 것도 중요하죠. 최근에는 온라인 쪽에서 파워블로거들을 관리하는 일도 주요 업무가 되었어요. 소비자들이 블로거들의 정보를 믿고, 이러한 정보는 소비로 이어지기 때문에 이러한 부분도 관리를 해야 하죠. 
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홍보회사의 AE는 한 번에 여러 브랜드의 홍보를 담당한다고 알고 있어요. 현재 몇 개 브랜드를 맡고 있나요? 
보통 3~4개의 브랜드를 맡아요. 현재 저는 비오템, 요거트 등의 브랜드와 제품 홍보를 담당하고 있어요. 비오템은 언론홍보뿐 아니라, 페이스북, 인스타그램 등 SNS 채널 운영, 온라인 프로젝트 등까지 폭넓게 진행하고 있죠. 지난해에는 유니클로 언론홍보를 담당했고, 롯데칠성 블로그, 트위터, 유튜브 등 공식 SNS 채널 운영을 담당하기도 했어요. 그 외에 팀에서 진행하는 주요 브랜드의 프로젝트 업무도 함께 진행하곤 한답니다. 
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기업에 소속된 홍보팀과 홍보회사의 차이점은 무엇인가요? 
홍보회사에서는 기업 홍보팀보다 많은 브랜드와 제품을 다룰 수 있어요. 기업의 경우, 하나의 제품이나 브랜드에 국한되어 있다면, 홍보회사에서는 한 번에 다양한 분야의 제품과 브랜드를 담당하고, 온&#8228;오프라인 홍보를 모두 진행하기 때문에 업무의 폭이 큰 편이에요. 홍보회사가 업무 강도는 더 높지만, 많은 업무를 배우기에는 좋아요. 
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원하는 분야나 브랜드를 선택해서 담당할 수 있나요? 
반반인 것 같아요. 미디컴의 경우, 회사로 홍보 업무 요청이 들어오면, 전 사 직원들이 볼 수 있는 홈페이지(인트라넷)에 올라와요. 이러한 정보가 알려지면, 해당 브랜드 홍보에 관심이 있는 팀들이 자원하게 되고, 그중 한 팀에게 브랜드가 배정되죠. 그 후, 그 팀에서 제안서를 쓰고, 경쟁 PT에서 좋은 성적을 거두게 되면, 해당 브랜드를 수주, 홍보 업무를 진행하게 되는 시스템이에요. 
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그럼, 팀 경쟁이 심할 것 같은데요? 
꼭 그렇지는 않아요. 팀마다 성격이 다르고, 그에 맞는 기업이나 제품을 담당하는 것이 보통이죠. 팀끼리 협업을 하는 경우도 있어요. 얼마 전 저희 회사에서 진행한 메이블린 뉴욕 온라인 바이럴 프로젝트의 경우, 저희 팀과 옆 팀이 협업을 하기도 했어요. 큰 프로젝트가 주어지면, 팀을 넘어 국(본부) 전체가 모두 투입되기도 하고요. 각 팀이 진행한 레퍼런스가 우리 회사의 경쟁력이 되기 때문에 경쟁이 심한 편은 아니에요. 
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업무를 하면서 가장 기억에 남거나, 보람된 순간은 언제인가요? 
성과가 가시적으로 드러날 때도 물론 보람되지만, 제가 담당하고 있는 브랜드의 내부 담당자가 진심을 담아 ‘고맙다’라고 말해줄 때, 제가 노력한 일에 대해 인정을 받는 것 같아 뿌듯해요. 
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반면, 가장 힘든 순간은 언제인가요? 
아무래도 체력적으로 한계를 느낄 때 가장 힘들어요. 몸이 마음을 따라주지 않을 때 속상하죠. 아마 대부분의 직장인들이 그렇겠지만, 인정받지 못할 때도 힘들어요. 열심히 업무를 하고, 성과를 냈는데, 고객사에서 몰라줄 때 서운하죠. 
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업무를 하면서 영어를 사용할 일이 많나요? 
클라이언트에 따라 달라요. 아무래도 글로벌 브랜드를 맡게 되면, 영어를 사용할 일이 많죠. 실제 회사 내 소니, 나이키 등 글로벌 브랜드를 맡고 있는 팀의 경우, 전반적인 업무가 영어로 진행돼요. 저희 팀도 글로벌 SPA 브랜드인 유니클로를 담당했을 때, 영어를 사용해야 하는 일이 많았어요. 
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홍보 AE에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 
커뮤니케이션 능력이요. 글이나 말을 통해 자신의 의견을 명확하게 전달할 줄 알아야 하죠. 부수적으로 인내와 체력도 필요한 역량이에요. 
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위기관리 능력도 중요할 것 같아요. 
맞아요. 좋지 않은 기사나 이슈가 떠돌면, 브랜드나 제품 이미지에 큰 타격을 입기 때문에 홍보 AE는 위기 대처능력을 갖추고 있어야 하죠. 위기관리가 염려가 되는 브랜드는 홍보를 맡을 때부터 이슈 관리 매뉴얼을 준비해야 해요. 단계별로 플랜을 세우죠. 온라인에 좋지 않은 이슈가 확산되었을 때는 다른 콘텐츠를 작성해서 배포하는 등 최대한 확산을 막으려고 노력해요. 
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홍보회사는 신입보다는 경력직 채용이 많은 것 같아요. 미디컴은 신입 채용을 어떤 방식으로 진행하고 있나요? 
미디컴의 경우, 1년에 상반기와 하반기 두 번 공채를 진행하고 있고, 신입을 꽤 많이 뽑는 편이에요. 경력직은 공개채용이 아닌 프로젝트 성격이나 결원으로 인한 수시채용을 진행하는 편이고요. 
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미디컴에 입사할 수 있었던 비결은 무엇인가요? 
대학시절부터 홍보대행사를 목표로 취업을 준비했어요. 진로를 명확하게 정한 게 많은 도움이 되었어요. 입사 팀을 굳이 꼽자면, 면접 시 회사에서 요구하지 않았지만, 포트폴리오를 제출했어요. 포트폴리오에는 학창시절에 작성한 기획서나 제안서, 그리고 대외활동에서 어느 부분을 담당했는지를 정리했죠. 지금 보면 많이 부족하지만, ‘뛰어남’보다는 저의 ‘진정성’을 좋게 봐주신 것 같아요.
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관련 전공을 하지 않거나, 홍보 쪽에 경험이 없는 사람도 지원할 수 있나요? 
물론이에요. 실제 근무하는 분들 중에도 관련 전공 출신은 많지 않아요. 저는 광고홍보학을 전공했는데, 관련 전공을 해서 도움이 된 건 업계 용어나 분위기가 익숙하다는 정도였어요. 아는 것처럼 대학 때 깊이 있는 지식을 쌓는 게 아니잖아요(웃음). 글 쓰는 것을 좋아하거나 홍보 관련 아이디어가 있다면, 전공이나 경험은 크게 관계가 없는 것 같아요. 비전공자라면, 그동안 배운 공부를 홍보에 어떻게 접목시킬 것인지를 생각해보고, 내가 이 일을 얼마나 하고 싶은지, 이 일을 얼마나 원하는지를 어필하는 게 좋을 것 같아요. 
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홍보대행사 신입직 평균 연봉은 어느 정도인가요? 
미디컴은 인센티브제로 운영돼요. 개개인의 역량에 따라 연봉이 다르죠. 얼마나 성과를 냈느냐에 따라 매달 월급도 달라지기 때문에 정확한 평균 연봉을 말하기가 조금 어려워요. 
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기자 응대는 어떻게 하나요? 
기자님들이 해당 분야를 생각했을 때, 머릿속에 떠오르는 AE가 되어야 해요. 그러기 위해서는 브랜드나 업계 트렌드를 잘 알고 있어야 하죠. 그래야 좋은 기사 아이템을 드릴 수 있으니까요. 
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홍보 AE는 업무 강도가 높다고 들었어요. 
객관적으로 보면, 업무 강도가 높은 편이긴 하죠. 야근도 잦고, 필요에 따라서는 주말 출근도 해야 하니까요. 실제로 입사하고 나서 높은 업무 강도를 이기지 못해 그만두는 분들도 있어요. 개인적으로는 관련 전공을 했고, 업무 환경에 대한 이해가 있어서 그런지 야근 등 업무 환경에 대해서는 어느 정도 면역이 되어 있었던 것 같아요. 
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마지막으로 대리님께서 생각하는 좋은 일은 무엇인가요? 
스스로에게 자랑스러울 수 있는 일이요. 자부심을 가지고 할 수 있는 일이 좋은 일이라 생각해요. 
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미디컴 홍보 AC 조윤경 대리를 만나 인터뷰 했다.

미디컴, 브랜드, 제품, 기업홍보를 A~Z까지 책임지는 일

몽클레르코리아 Gloria Outlet Coordinator에게 운영 철학과 매장 관리, 몽클레르의 인재 양성 프로그램 이야기를 들어보자. 

브랜드 가치를 담아 고객 여정을 설계하다

디지털 마케팅의 전략 수립에서 집행까지 다양한 프로젝트를 성공으로 이끌어온 엣지랭크. 성공적인 디지털 마케팅은 고객의 니즈와 디지털 환경, 트렌드에 대한 명확한 이해에서 비롯된다. 고객은 물론, 개성 넘치는 동료들과 끊임없이 소통하며 크리에이티브한 아이디어를 실현하는 AE그룹 Creative 7팀의 오치완 팀장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 EDGERANK 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
AE그룹 Creative7팀 
 오치완 팀장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175110_SEU.png" title="2020218175110_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엣지랭크 AE그룹 7팀에서 팀장을 맡고 있는 오치완입니다.

&#160;

 AE그룹은 어떤 일을 하는 조직인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업이나 브랜드의 디지털 마케팅을 대행하는 Creative팀들로 구성된 그룹입니다. 각 Creative팀은 광고주의 요청에 따라 다양한 솔루션을 비교하고, 그 중에서 가장 효율적이고 합리적인 솔루션을 제안합니다. 이러한 솔루션을 바탕으로 진행된 프로젝트가 마무리되면 기획 의도가 얼마나 잘 전달되었는지 분석하게 되는데요. 분석된 내용을 다음 프로젝트에 적용될 수 있도록 노력하고 있습니다.


&#160;

 맡고 있는 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 팀 내에서 광고주의 요청 또는 문의사항에 대응하는 커뮤니케이터 역할을 맡고 있습니다. 팀장으로서 팀 구성원과 팀이 진행하는 프로젝트에 대한 전반적인 관리업무를 겸하고 있습니다. 광고주의 니즈를 충족하기 위해 빠르게 변화하는 디지털 환경과 트렌드 파악, 새로운 세대와의 소통이 필요하기에 끊임없이 공부도 하고 있죠.




 Interview 01


 
 
마케팅 프로젝트를 누구보다 철저하게 관리하다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175125_SEU.png" title="2020218175125_SEU.png"> 

&#160;

 팀장님만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 상대방의 의견을 경청하고 수렴하고자 노력합니다. 모든 프로젝트는 광고주와 동일한 목표를 지향하는데요. 이는 고객의 니즈를 정확하게 파악하지 못한다면 불가능하겠죠. 따라서 경청과 소통은 굉장히 중요하다고 생각해요. 또한, 시행착오를 최소화하기 위해 프로젝트 진행 중에도 실무자와 수시로 소통하고 공유하며 꼼꼼하게 확인합니다. 팀에 새로 합류한 신입사원들에게도 이 같은 습관이 익숙해질 수 있도록 권장하고 있습니다.

&#160;

 평소 마케팅 동향은 어떻게 파악하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
새로운 트렌드 정보가 빠르게 반영되는 환경에 종사하고 있는 것이 무엇보다 도움이 됩니다. 연구 및 조사 기관, 슬라이드 쉐어, 유튜브 등 다양한 채널에서도 정보를 얻습니다. 국내외 전문 마케팅 기관에서 제공하는 큐레이션 정보도 수시로 수집하고요. 팀원들과 관련 자료나 도서를 리뷰하는 자리도 종종 가집니다.

&#160;

 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통입니다. 단순히 듣고 말하는 행위를 넘어 상대방의 의도와 원하는 바를 명확히 파악하고 이에 맞는 솔루션을 명쾌하게 전달할 수 있어야 하죠. 마케터는 경쟁력을 좌우하는 가장 필수적인 역량이라고 생각해요. 두 번째는 엉뚱함입니다. 업무 특성상 딱히 정해진 공식이 없어 아이디어 회의 시 엉뚱하고 독특한 아이디어를 거침없이 공유하곤 합니다. 이처럼 자유로운 발상이 실현 가능한 캠페인으로 다듬어져 집행되는 경우도 많습니다. 특히 엣지랭크는 다양한 개성을 지닌 사람들이 모여 트렌드를 만들어 가는 회사이기에 ‘열린 마인드’는 각자의 개성을 인정하고 존중하는 엣지랭크를 만드는 중요한 요소입니다.




 Interview 02


 
 
열린 마인드가 필요한 마케터

 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175137_SEU.png" title="2020218175137_SEU.png"> 

&#160;

 엣지랭크의 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엣지랭크는 인재의 개성을 존중하고 자율적인 분위기를 추구합니다. 이는 구성원 간의 상호 인정과 존중이 있기에 가능한데요. 마케팅 환경의 빠른 변화에 발맞춰 조직 내의 다양한 세대가 조화를 이루며 성장하는 곳입니다.

&#160;

 
직원들 사이에서 가장 만족도가 높은 복지제도는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 달에 3회 선택적으로 늦은 출근이나 이른 퇴근을 신청해 팀에서 자율적으로 시행하는 ‘가고싶데이, 자고싶데이’ 제도를 선호하는 동료들이 많습니다. 이 외에도 한 달에 한 번, 전 직원이 모이는 ‘엣지데이’에 ‘이달의 우수사원’을 선정하거나 추첨을 통해 포상금이 지급되는 ‘엣지로또’가 반응이 좋습니다. ‘엣지로또’는 근속연수가 높을수록 확률이 높아지는 행운도 있죠.

&#160;

 
이 직무를 선택한 계기가 궁금해요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진로 선택은 남들보다 조금 빨랐습니다. 중학생 시절, 수업시간에 한 기업의 광고 이야기를 듣고 광고의 매력에 빠지게 되었죠. 처음에는 힘이 담긴 한 문장을 쓰는 카피라이터에 흥미를 느꼈어요. 그러나 차츰 관련 서적들을 읽으면서 AE(Account Executive) 업무에 더 큰 매력을 느끼게 됐죠. 결국, 광고홍보학과를 전공해 다양한 공모전을 경험하며 마음을 굳히게 되었어요. 지금 생각해 보면 중학생 때 느꼈던 흥미가 계기가 되어 현재의 ‘내’가 있는 것 같아요.




 Interview 03


 
 각자의 개성을 인정하고&#160;존중하는 엣지랭크


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175151_SEU.png" title="2020218175151_SEU.png"> 
 엣지랭크에 두 번째 입사하셨다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 엣지랭크와는 두 번째 인연이에요. 이유는 명확하고 단순한데요. 엣지랭크의 동료들과 다시 일하고 싶었어요. 15년간 사회를 경험하면서 여러 사람과 조직 문화를 경험했지만, 본인과 잘 맞는 동료들과 만나는 건 쉽지 않은 일 같습니다. 특히 현재 AE본부 Creative팀 동료들은 모두 탁월한 역량과 좋은 인성을 지닌 사람들이에요. 팀장인 나만 잘하면 된다는 생각을 들게 하는 우수한 인재들이죠.

&#160;

 신입사원 채용 면접 시 꼭 하는 질문이 있다고 들었는데, 어떤 질문인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간혹 면접에서 ‘성공한 캠페인에 대한 의미’에 대해 묻곤 합니다. ‘매출을 달성한 캠페인, 다양한 매체와 소비자들을 통해 전파된 캠페인’ 등으로 주로 답변 하는데요. 캠페인의 기획의도와 목표설정, 이에 부합하는 최상의 결과물이란 무엇인지에 대한 지원자의 생각을 듣고 싶기 때문입니다.

&#160;

 끝으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들을 위해 응원의 한마디 부탁해요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엣지랭크는 각자의 전문성을 지닌 인재들이 모여 크리에이티브한 생각으로 결과물을 만드는 곳입니다. 열린 마음으로 새로운 가능성을 발견하고 제안하는 데에 즐거움을 느끼는 사람이라면, 주저하지 마시고 엣지랭크의 문을 두드려주세요!

크리에이티브한 아이디어를 실현하는 AE그룹 Creative 7팀의 오치완 팀장을 만났다.

고객에게 최적화된 마케팅 솔루션을 제안하는 커뮤니케이터

365일 동안 연중무휴로 가동되는 생산 공정의 관리는 고객과의 약속을 지키는 데에 가장 중요한 역할을 한다. 생산 설비의 가동률은 곧 생산성과 매출에 큰 영향을 미치기 때문. 도루코 면도기의 면도날 공정 설비를 관리하고 있는 생산기술팀 이문길 대리를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DORCO
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">생산기술팀 이문길 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018820101157_SEU.png" title="2018820101157_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 도루코 용인공장 생산기술팀에서 근무 중인 이문길 대리입니다. 2011년에 입사해 올해로 7년 차가 되었습니다.

&#160;도루코 생신기술팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

생산기술팀은 공장에서 운영되는 설비 및 유틸리티들에 문제가 없도록 관리하여 생산을 지원하는 업무를 하고 있습니다. 설비 및 유틸리티들이 365일 동안 정상적으로 가동되어야 차질 없이 고객 납기일에 맞춰 생산될 수 있는데요, 생산설비가 멈추지 않고 안정적으로 양산될 수 있도록 지원하고 개선하는 것이 생산기술팀의 핵심 업무입니다.

&#160;그 밖에도 공정개선을 통한 원가절감 등 다양한 업무를 수행한다고 들었어요.

네, 맞습니다. 생산설비의 사후 및 예방 보전, 공정개선 원가절감, 설비증설 및 도입, 해외 사업장 설비 지원 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 또 연구소에서 신규 개발되는 기술들을 적용한 제품이 안정적으로 양산될 수 있도록 초기 유동 관리를 하고 있습니다.


Interview 01
365일 가동되는면도날 생산 공정을서포트하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018821171047_SEU.jpg" title="2018821171047_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;대리님이 담당하고 계신 업무도 궁금해요.

면도기 부품 중 하나인 면도날 제조 공정 설비와 유틸리티들을 관리하는 것이 주요 업무입니다. 설비 및 유틸리티에 문제가 생기면 직접 현장으로 가서 문제점이 무엇인지 파악하고, 정비 인력들을 투입시켜 각 공정이 잘 돌아갈 수 있도록 지원하고 있습니다. 

&#160;순간의 판단력이 굉장히 중요해 보여요. 본인이 생각하는 해당 직무의 핵심 역량은 무엇인가요?

저는 생산 설비 관리에서 가장 중요한 것은 신속한 대응력 및 통찰력이라고 생각합니다. 생산계획에 영향을 주지 않도록 문제 발생 시 신속하게 대응해야 하며, 또한 문제를 사전에 예방하거나 원인을 신속히 찾아낼 수 있는 통찰력이 필요합니다. 

&#160;이를 위해 특별히 노력하는 부분이 있다면 무엇인가요?

사전에 이상 징후를 파악하기 위해 설비 현황을 체크하려 노력하고 있습니다. 사람도 컨디션이 좋지 않은 날이 있는 것처럼 설비도 마찬가지입니다. 사람은 아프면 말을 할 수 있지만 설비는 그렇지 않기 때문에, 일 1회 공정을 순회하면서 생산 담당자 및 설비 담당자들과 인터뷰를 진행하고 있습니다.



Interview 02
최종 목표는&#160;‘설비 고장률 제로화’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018821165158_SEU.png" title="2018821165158_SEU.png">
(사진=잡코리아) 도루코 면도날이 생산되는 과정
&#160;생산기술팀은 해외 법인(공장)에서 근무할 수 있는 기회가 생길 수 있다고 들었어요.

수출이 매출의 70% 이상을 차지할 만큼 중국, 멕시코, 베트남 등 해외 사업장에 있는 공장들의 규모가 더욱더 커지고 있습니다. 해외 공장에서도 마찬가지로 생산 설비를 관리할 관리자가 반드시 필요하기 때문에, 해당 역량을 갖춘 직원이 해외 주재원으로 파견을 나가기도 합니다.

&#160;해외 사업장 담당자와 외국어로 커뮤니케이션 하는 경우도 많나요? 

실제 업무들은 로컬 직원들이 하지만, 관리는 한국 주재원들이 하기 때문에 실제로 영어 회화를 유창하게 사용할 일은 많지 않습니다. 보통 로컬 직원들과 영문으로 업무 관련 메일을 주고받을 수 있을 정도면 어려움 없이 업무를 진행할 수 있습니다.

&#160;꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

생산 공정에 있는 설비들의 고장률을 0%로 만들고 싶습니다. 설비 예방 보전과 공정 개선을 통해 고장률을 제로화 시키는 게 최종 목표입니다. 1년 365일 내내 공정 및 생산 설비가 문제없이 가동하는 공장을 만들고 싶습니다. 



Interview 03
도루코, 국내 유일&#160;면도기 회사라는 자긍심
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018820101217_SEU.png" title="2018820101217_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;사실 기계공학 전공은 선택의 폭이 넓잖아요, 그런데 많은 회사 중 도루코를 선택한 이유는 무엇인가요?

군대에서 도루코 면도기를 사용하면서 기업에 대해 인지했던 부분도 있고, 국내 유일의 면도기 회사라는 점이 크게 와닿았습니다. 지금은 저의 자긍심이기도 하고요. 기성세대에게는 안정적이고 건실한 기업이라는 이미지가 있어 지원 당시 부모님께서도 적극적으로 응원해주셨습니다.

&#160;퇴근 후에는 여가 시간을 어떻게 활용하시나요?

매일 8시에 출근해서 5시에 퇴근을 합니다. 저의 경우 맞벌이 부부인데, 아내와 육아를 분담할 수 있게 되었습니다. 예를 들면, 남들보다 퇴근시간이 빨라 제가 직접 어린이집에서 아이를 데려오기도 하고, 가족과 함께하는 시간이 많이 늘어났습니다. 또 회사에서 정시 퇴근을 장려해 일과 가정의 밸런스를 잘 맞추고 있습니다.

&#160;‘우리 회사, 이 복리후생은 정말 좋다!’라고 자랑한다면 어떤 게 있을까요?

직원들을 위한 다양한 복리후생이 제공되는데, 개인적으로 가장 마음에 드는 것은 해외연수입니다. 내부 규정에 따라 해외 연수의 기회가 주어지는데, 저는 17년도에 연수를 다녀왔습니다. 타 사업장의 동료들과 교류하고, 해외의 우수기업을 방문해 직접 볼 수 있는 좋은 경험이었습니다.


Interview 04
긍정적 마인드와&#160;신속한 수행 능력을 가져라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018820101223_SEU.png" title="2018820101223_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;생산기술팀의 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

생산기술팀은 엔지니어가 많아 비교적 조용한 편입니다. 또 각 공정별로 시니어와 주니어가 매칭 되어 있는데, 서로 업무에 대한 고민을 털어놓고 해결할 수 있도록 도와주는 사내 문화가 형성되어 있습니다. 이런 좋은 동료들이 옆에 있다는 게 가장 큰 힘이 됩니다.

&#160;본인이 생각하는 생산기술팀의 이상적인 인재는 어떤 사람인가요?

긍정적인 마인드와 신속한 수행 능력을 가진 인재입니다. 공장 특성상 현장에서 처리해야 하는 업무가 많기 때문에, 부정적인 마인드를 가지고 있으면 쉬운 일도 어렵게 진행될 수가 있습니다. 또 생산기술 직무는 동시에 다양한 일이 발생할 수 있습니다. 한가지 일에만 몰두하기보다는 우선순위를 두고 꼼꼼하고 신속하게 처리하는 수행 능력이 필요합니다.

&#160;마지막으로 취업 준비생들에게 도움이 될만한 경험과 조언 한마디 부탁드립니다.

생산기술 직무를 선택하고자 할 때 막연히 어렵다고 생각할 수 있는데 그렇지 않습니다. 기계, 전기, 재료 등 기초적인 공학 지식을 가지고 있으면 됩니다. 생산기술팀 팀원들 또한 업무 중 모르는 기술적 부분은 외부 교육, 인터넷, 관련 도서 등을 통해 도움을 받습니다. 
자격증으로는 기계기사, 전기기사가 있으면 도움이 되고 경험으로는 대학에서 접할 수 있는 광학 현미경, SEM 등 측정분석과 2D, 3D CAD 프로그램을 다룰 수 있다면 많은 도움이 될 것 같습니다. 취준생 여러분, 도루코에 많은 관심 바라며 모두 응원하겠습니다!

. 도루코 면도기의 면도날 공정 설비를 관리하고 있는 생산기술팀 이문길 대리를 만나 이야기를 나눴다.

‘고장률 제로화’를 목표로 면도날 생산 공정을 서포트하다

국민의 절반 이상이 쓰고 있는 안경. 하지만 안경사에 대해 제대로 알고 있는 사람은 몇이나 될까? 안경을 패션의 일부로 치부하며, 안경사의 일을 영업이라고 생각한다면 오산이다. 고객의 제2의 눈을 위해 ‘장사’가 아닌 ‘처방’을 하는 안경사, 김한중 매니저를 통해 안경사의 이야기를 들어보았다. 
&#160;
&#160;<center><img title="201642010246_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010246_SEU.jpg"> <big></big></center><big>
</big><center><big>
&#160;
검사, 차후관리부터 안경MD까지
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&#160;
안경사란 어떤 직무인가요? 
안경사는 쉽게 말해, 시력보정용 안경을 조제하고 판매하는 직업이에요. 정확한 교정도수를 검출하고, 안경을 조제하죠. 하지만 오늘날 안경사의 역할은 검사나 차후관리에 국한되지 않아요. 안경이 패션의 일부로 자리잡기 시작하면서부터 안경사는 안경MD의 역할도 하고 있죠. 더불어, 안경점의 홍보를 위해 SNS를 적극적으로 활용하고 있어요. 블로그는 기본이고, 인스타그램까지 그 영역을 넓히고 있죠. 
&#160;
안경사에 도전한 계기가 있나요? 
어릴 적부터 기술직을 하고자 하는 마음이 있었어요. 그러던 중 삼촌이 안경사를 추천해주셨죠. 물론, 안경사를 하면, 돈을 많이 번다는 이유도 있었어요(웃음). 그 영향을 받아 안경광학과로 진학하게 되었고, 이렇게 안경사가 되었어요. 
&#160;
안경사의 시작부터 자리잡기까지의 과정을 알려주세요. 
우선 안경사가 되기 위해서는 안경광학분야의 학과를 졸업한 후, 국가자격시험을 통해 자격을 획득해야 해요. 이후, 대부분 안경사의 길에 들어서요. 하지만 안경사를 시작했다고 해서 모두가 안경사로서 살아남는 것은 아니에요. 안경사 업무의 특성상 긴 근무시간과 감정노동이 뒤따르기 때문이죠. 하지만 이를 이겨내고 3~5년차가 되면, 안경사로서 입지가 공고해져요. 이때부턴 이직을 통해 몸값을 올리기도 하죠. 
&#160;
이직할 때, 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요? 
처음 이직을 결심했을 때에는 임금보다는 경험에 초점을 맞췄어요. 눈앞의 이득보다는 장기적인 시각으로 안경사라는 직업을 바라보았기 때문이죠. 그래서 부촌부터 번화가, 동네 안경점까지 다양하게 경험을 해나갔어요. 저에게는 다양한 고객 파악과 더불어, 각 지역의 특성을 익히는 계기가 곧 이직이었던 거죠. 
&#160;
요즘은 프랜차이즈 안경점도 많이 보여요. 개인 안경점과 프랜차이즈 안경점의 차이는 무엇인가요? 
개인 안경점과 프랜차이즈 안경점의 차이는 안경사의 업무 차이라고 보면 돼요. 프랜차이즈 안경점의 경우, 상대적으로 규모가 크기 때문에 많은 안경사가 근무해요. 이들은 각자가 전반적인 업무를 본다기 보다는 업무를 분담해서 각각 담당 업무를 관리하는 식이에요. 안경, 렌즈, 선글라스 등으로 나누기도 하고, 안경 모양을 잡아주는 것부터, 안경 조립, 손님응대, 상품진열, 안경 연구개발 등으로 나누기도 하죠. 그에 비해, 개인 안경점은 규모가 작고, 안경사 구성원이 적기 때문에 상대적으로 더 다양한 분야를 폭 넓게 담당하게 됩니다. 
&#160;
<center><big>
안경사, 꾸준히 자기계발을 해야 하는 직업
 </big></center>
&#160;
안경사의 필수 역량은 무엇인가요? 
안경사에게는 책임감과 꼼꼼함이 필수예요. ‘제2의 눈’인 안경을 다루기 때문에 책임감을 가지고 임해야 하죠. 책임감을 가지고 임하면, 자연스럽게 따라오는 것이 꼼꼼함이에요. 이 두 가지는 필수 요소예요. 하지만 저는 여기에 한 가지를 더 추가하고 싶어요. 바로 ‘자기계발’이에요. 안경사는 렌즈 지식부터 안경 트렌드까지 다양한 분야에 촉각을 세우고 공부해야 해요. 학문적인 지식부터 인터넷을 통한 정보수집까지 늘 자기계발을 위해 노력해야 하는 거죠. 
&#160;
안경사 직무의 장단점은 무엇인가요? 
안경사의 장점은 비교적 여유시간이 많다는 거예요. 여유시간이 많다고 하면, 자칫 지루할 거라고 생각할 수 있지만, 아까 말씀 드린 바와 같이 안경사에게 자기계발은 필수예요. 특별한 케이스를 공부하기도 하고, 안경과 관련된 지식이나 트렌드를 익히기도 하는 시간으로 활용할 수 있죠. 따로 시간을 내지 않고 직무적인 능력을 기를 수 있기 때문에 큰 장점이라고 생각해요. 반면에, 단점도 물론 있죠. 안경사는 전문적이고 특수한 만큼 다른 직업을 찾기 어려워요. 막상 안경사를 시작했으나 적성에 맞지 않다면, 다른 일을 찾는 데 어려움이 따르죠. 
&#160;
<center><img title="2016420102436_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420102436_SEU.jpg"> </center>
&#160;
안경사의 직업병은 없나요? 
모든 일에 구구절절 설명을 다는 것이 직업병이라면 직업병이겠네요. 안경이라는 분야가 안경사나 안경에 관심 있지 않은 이상, 이해하기 어려운 부분이 많은 전문지식이에요. 그래서 늘 고객에게 설명하는 것이 습관이 되어 일상생활에서도 구구절절 설명하는 것이 습관화 되어 있죠(웃음). 
&#160;
안경사로 근무하며, 특별히 기억에 남는 에피소드가 있나요? 
대부분의 고객은 두 가지 타입 중 하나입니다. 상냥하거나 불만이 가득하거나. 이 고객의 경우, 굉장한 불만을 가지고 있다가 뒤늦게 만족한 분이에요. 이 분의 경우, 국내에서는 잘 쓰지 않는 도수를 가지고 있었어요. 특별히 신경 써서 맞는 도수를 넣어 드렸는데, 기존 쓰던 것과는 차이가 컸던 거예요. 그래서 처음엔 심하게 항의하셨죠. 설득 끝에 당분간 써보시길 권해드렸는데, 결국엔 다시 찾아오셔서 고맙다고 하고 가셨어요. 아주 특별한 경험이었어요. 한 번 다녀간 고객이 고맙다는 인사를 하러 다시 방문하는 경우는 거의 없거든요. 큰 보람을 느낀 경험이기도 해서 아직도 기억에 남아요. 
&#160;
안경사로 근무하기 전, 생각했던 안경사와 취업 이후, 안경사의 차이점이 있나요? 
안경광학과에서 공부를 하며 꿈을 키울 때에는 안경사라는 직업이 장사보다는 처방이라고 생각했어요. 물론 지금도 그렇게 생각하지만, 고객들의 인식은 그렇지 않다는 것을 알게 되었죠. 저 스스로는 안경사로서 보건인의 삶을 살고 있다고 생각하지만, 사람들은 장사치로 보는 시각이 많아요. 주위 시선에 따라 마음가짐이 달라지지는 않지만, 처음에는 실망도 많이 했었죠. 지금은 각자의 사정이나 가치관이 있는 것이고, 저 역시 모든 직업을 이해하지 못한다고 생각하니 편해요(웃음). &#160;
&#160;
<center><big>
“장사보다는 처방”
 </big></center>
&#160;
안경사로서의 꿈은 무엇인가요? 
저에게는 소소하지만, 꼭 이루고 싶은 꿈이 있어요. 바로 저만의 안경점을 차리는 거예요. 그 안경점에서 정도를 지키며 일하고 싶어요. 안경사와 장사치는 한 끗 차이라고 생각해요. 그렇기 때문에, 그 선을 지키기가 쉽지 않죠. 그래서 저는 장사치로 살지 않기 위해서 지킬 건 지키는 저만의 안경점을 차리고 싶어요. 물론, 이 안에서 아내와 함께 소박하고 재미있게 일하고 싶은 욕심도 있어요. 
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇일까요? 
제가 생각하는 좋은 일이란, 보람 있는 일이에요. 보람 있는 일은 성취감을 줌은 물론, 다시 일을 하게 만드는 동기부여가 돼요. 아무리 일은 먹고 살기 위해 하는 것이라 해도, 돈으로는 절대 채워지지 않는 부분이 있거든요. 그런 부분을 채워주는 것이 저에겐 보람이에요. &#160;
&#160;

패닉안경의 안경사 김한중 매니저를 만나 인터뷰했다.

패닉안경, 정도를 지키는 안경사

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 배경 원화가 편입니다.

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995354_SEU.png" title="202442995354_SEU.png">&nbsp;
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요 저는 뉴코어 게임즈의 배경 원화가 노연준이라고 합니다.


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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저의 업무는 게임 배경을 3D로 구현하기 전에 필요한 다양한 이미지를 제공하는 역할을 합니다. 단순하게는 작은 소품의 디자인부터 크게는 특정 배경의 전반적인 분위기, 공간의 구조까지 3D 로 구현하기 위해 필요한 이미지를 만들지요.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 출근해서 지라를 통해서 새로 등록된 일감이 있는지 확인합니다. 지라를 통해서 새로 등록된 일감이 없다면 상황에 따라서 필요한 일을 체크해서 진행합니다. 새로운 지역을 디자인하거나, 기존에 만든 배경을 수정하기 위한 원화 작업을 한다거나, 다양하게 활용될 제너럴 오브젝트가 필요해 보인다면 제너럴 오브젝트 디자인을 하기도 합니다. 
원화 업무는 핀터레스트와 아트스테이션, 영화, 드라마, 애니메이션 등 다양한 곳에서 필요한 레퍼런스를 수집합니다. 스케치 후 여러 피드백을 거친 후 블렌더로 모델링과 라이팅을 합니다. 렌더링을 하고 나온 이미지의 조형을 다듬고 자료 이미지와 몇 가지 설명을 쓴 후에 모델러에게 전달을 하게 됩니다. 

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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 뿌듯함을 느끼는 순간은 정말 다양한 것 같습니다. 회사에서 작업물에 대해 칭찬을 받을 때, 오랜 기간 걸쳐서 작업한 작업물이 완성되어 업무가 완료되었을 때 등등 정말 많은데요, 아무래도 그 중에 작업물이 3D 모델링으로 만들어져 게임에 적용되고 작동하는 모습을 볼 때가 가장 보람차고 뿌듯합니다. 


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 2D 배경 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2D 배경 디자이너의 매력은 게임 속 세상을 상상한다는 것 같아요. 글로 작성 되어있는 단편적인 정보들을 보고 상상의 나래를 펼치는 것이죠. 예를 들어 얼리엑서스로 출시한 '데블 위딘 삿갓'에 검은 쐐기 라는 것이 등장하는데, 이 검은 쐐기의 성질은 무엇일까, 여기에는 어떤 프랍이 어울릴까, 게임 속 다른 배경에서 검은 쐐기가 갖고 있는 성질이 합쳐지면 어떨까 하는 것처럼요. 상상한 이미지를 그리면 실제로 상상이 게임 속에서는 만들어지는 것이 2D 배경 디자이너가 갖는 매력 포인트라고 생각해요.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995433_SEU.png" title="202442995433_SEU.png">&nbsp;

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 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음부터 이 직무를 하겠다는 생각은 아니었어요. 모델링도 접해보고, 짧게지만 이펙트도 해보고 아예 다른 일을 할까도 생각해 보았거든요. 어쩌다 복학해서 내가 제일 잘하는 게 뭘까 하면서 배경아트를 공부하고 1년 동안 캡스톤 프로젝트를 하면서 배경을 만들고 게임 세계에서 구현되고 만들어지는 것을 보니까 정말 성취감이 크더라고요. 만들 때는 정말 고생스럽고 창작의 고통도 크지만 그 안에서 세상이 만들어지고 캐릭터가 움직이는 것을 보는 것이 좋았습니다.


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 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 담당하고 있는 프로젝트는 지난 12월부터 합류한 '데블 위딘 삿갓'이라고 하는 3D 횡스크롤 메트로베니아 액션 게임 프로젝트입니다. 마침 4월 9일에 얼리엑서스를 진행했습니다. 많은 관심 가져주세요! 
가장 기억에 남는 프로젝트는 2019년 출시한 CUBEAT 라는 게임입니다. (플레이 스토어에서는 이제 내려가 찾아볼 수는 없지만....) 그때는 정말 피곤한지도 모르고 새벽까지 팀원들 이랑 강의실에 남아서 개발했던 게 기억에 남습니다.


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평소에 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 항상 아트스테이션을 예의 주시하고 트렌드한 작업물들을 스크랩해놓고 있습니다. 현재 직무가 기계 장치들도 많이 그려야하기 떄문에 특히나 메카닉, 하드서페이스, sf와 같은 태그들을 주로 스크랩해서 모아두고 있어요. 


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 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 3D 배경 모델링과 캡스톤 프로젝트라고 말할 수 있을 것 같아요. 제 생각에 배경에서 가장 중요한 것은 구성인 것 같아요. 단순하게 퀄리티가 좋은 프랍, 그림이 아니라 게임 전반을 봤을 때 눈에 거슬리지 않는 구성, 뭐 하나 특출 나지는 않지만 개연성 있어 보이고 자세히 뜯어보면 그 안에 소소한 이야기가 있는 그런 배경이 좋은 배경이다라고 생각이 드는데 이런 생각을 갖게 해준 수업이 배경 3D 모델링과 캡스톤 프로젝트였습니다.


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 2D 배경 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2D 배경 디자이너에게 가장 중요한 역량은 기초입니다. 기초드로잉, 배경 드로잉, 조소 등등 기초와 미술 기초와 관련된 수업은 다 추천 드립니다. 추가적으로 들으면 좋은 수업은 3D 모델링과 엔진 관련 수업을 추천드립니다. 요즘 트렌드가 원화가들도 모델링을 하면서 작업 시간을 단축하는 게 트렌드가 되어 가고 있기 때문에 회사에서 모델링과 엔진을 살짝이라도 알고 있는 게 많은 도움이 되었습니다. 
그리고 이건 정말 도움이 많이 되는 공부이기 때문에 컬러스크립트와 투시, 드로잉은 학교 커리큘럼에 없더라도 따로 공부해주시면 좋아요.

 

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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995511_SEU.png" title="202442995511_SEU.png">
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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사에서 의견을 자유롭게 제시할 수 있어 자유롭고 주도적으로 일하기 편한 분위기라고 생각합니다. 작업하다가 모르는 부분이 있어서 담당자를 찾아가면 친절하게 설명해주시고 배경에서 바꾸고 싶은 부분이 있어 제안서를 작성하면 모두 읽고 피드백을 주시는 등 피드백도 원활합니다. 특히나 인디 게임이기에 상하질서가 없어 주도적으로 일할 수 있는 분위기입니다. 주도적으로 일하는 것을 장려하기도 하고요.


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사의 장점 중에 4-5시 사이에 리프레쉬 타임이라 하는 쉬는 시간이 있고 인근 헬스장과 제휴를 맺어 복지 차원에서 쉬는 시간을 이용해 운동을 할 수 있는 환경을 갖춰져 있습니다. 아무래도 직무가 계속 앉아서 일을 하고 계속 머리를 사용하는 일이다 보니 이러한 복지 제도가 중간에 머리를 맑게 해줘서 일에 더 집중을 할 수 있는 거 같습니다. 
 

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 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학교에 재학중에 개발에 참여한 프로젝트의 작업물을 돋보일 수 있도록 전략을 세웠습니다. 포트폴리오의 앞쪽에는 2~3장 정도는 기본기와 역량을 보여줄 수 있는 개인작을 넣었지만 이후에는 모두 게임 개발에 사용되었던 리소스, 게임 플레이에서 보여지는 스크린샷 등을 넣었습니다. 게임 개발 중 제 직무에서 가장 중요하게 생각했던 부분은 실제 게임화면에서 내가 작업한 작업물이 어떻게 보일까였기 때문이었습니다. 


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 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사 복지가 운동이다 보니 회사 동료들도 운동이 취미였어요. 저도 학교에서 보디빌딩 동아리를 운영할 정도로 운동을 좋아하다 보니 3대 운동의 중량이 어느 정도 인지 묻는 질문이 기억에 남았습니다.


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 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 정말 어렵다면 어렵지만 또 쉽다면 쉬운 게 게임 업계 취업인 것 같아요. 다만 취업이란 것이 하루아침에 되는 게 아니기 때문에 모두 본인을 돌보면서 건강하게 여유를 가지면서 준비하셨으면 좋겠습니다. 

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22507" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22504" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22497" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a>

이번 스토리는 배경 원화가 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 배경 원화가 편

인사총무 업무는 인재채용부터 자금관리, 사내 행사 등 회사와 관련된 전반적인 모든 업무를 수행한다. 하지만 탑인프라 경영지원실 이소희 사원은 인사총무 업무가 대중들에게 ‘잡무’라는 인식이 있다고 말했다. 이러한 사람들의 오해에 대해 이소희 사원을 만나 더 자세한 얘기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TOPINFRA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원실 인사파트 이소희 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134113_SEU.png" title="20181211134113_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 탑인프라 경영지원실 인사파트 소속 이소희 사원입니다.


&#160; 경영지원실은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

인사와 관련된 인재 채용, 직원의 근로 및 복무 현황, 퇴직 등의 업무를 수행하고 있어요. 또 회사의 자산, 임금, 행사 등의 총무업무도 담당하죠. 이 외에도 직원들이 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경을 꾸준히 개선하고 노력하며 애로사항을 해결하고 있어요.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 설명 부탁드려요.

저는 인재채용, 자산관리의 업무를 맡고 있는데요. 회사의 모든 업무들이 원활하게 운영될 수 있도록 서포트하는 일도 제 역할이죠.



Interview 01
회사의 한 가운데서&#160;모든 일을 담당하는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134129_SEU.png" title="20181211134129_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

조직구성원 안에서 하나가 되어 여러 방면에서 발생하는 업무에 대해 민첩하게 대응 하는 것이 중요해요. 또 회사를 잘 이끌어 갈 수 있도록 자기계발을 꾸준히 해야 하고요. 무엇보다 업무에 대한 책임감을 잊어선 안돼요.

&#160; 업무를 하면서 가장 기쁘거나 보람 찬 순간은 언제인가요?

사소한 일이라도 아무런 문제 없이 마무리가 됐을 때 가장 크게 보람을 느껴요. 그리고 직원들의 불만사항을 적극 반영해 개선함으로써 탑인프라의 모든 직원분들이 웃으며 일할 수 있다는 점이 기쁘죠.

&#160; 총무와 관련된 다소 민감한 직무를 맡고 있는 만큼 막중한 책임감도 따를 것 같아요. 이에 대한 어려움은 없나요?

아직 제 나이와 업무 연차가 낮은 만큼 남들보다 더 많은 책임감을 갖고 업무에 임해야 한다고 생각해요. 업무의 어려움은 선배를 찾아가 물어보기도 하고 또 적극적으로 인터넷을 활용해 업무 시 참고하고 있죠. 특히 인사 업무는 직원의 고민 및 필요한 업무에 대해 도움을 주는 업무라고 생각하거든요. 그래서 직원들에게 항상 먼저 다가가 친밀감을 높이면서 소통하려고 노력한답니다.



Interview 02
탑인프라, 새로운 도전이&#160;가능한 흥미로운 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121113429_SEU.png" title="2018121113429_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

이과계열의 대학을 졸업했는데 경영관리분야에도 관심이 생겨 회계공부를 병행했는데요. 미래에도 인사와 재무 등 회사의 경영지원 부문에 스페셜리스트가 되고 싶다고 꿈꿔왔죠. 

&#160; 왜 탑인프라를 선택했는지도 궁금해요.

탑인프라의 인재상 중, ‘좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 하는 인재’라는 말이 제게 자극이 됐어요. 작은 실패에도 금방 포기하고 힘들어 했던 과거의 저를 반성하게 하는 말이었거든요. 탑인프라라면 회사와 직원이 함께 성장하며, 새로운 도전을 할 수 있는 흥미로운 곳이라고 생각해 선택하게 됐어요.

&#160; 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

회사의 중심부에서 일하는 사람으로서 융화력이 있으면서도 책임감 있는 분과 함께 일하고 싶어요. 업무적 역량이 조금 부족하더라도 본인의 직무를 정확히 파악하고 업무를 수행한다면 금방 신뢰가 생길 것 같아요. 저 또한 아직 부족한 부분이 많기 때문에 서로 부족한 부분을 알려주며 배려할 수 있는 사람이라면 좋을 것 같아요.



Interview 03
 인사총무 업무는&#160;단순히 ‘잡무’가 아니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134224_SEU.png" title="20181211134224_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 탑인프라에서 가장 마음에 드는 복지제도 및 기업문화는 무엇인가요?


직원 스스로가 끊임없이 발전하는 사람이 되도록 도와주는 ‘자기개발포상’제도가 가장 마음에 들어요. 이를 통해 자신에게 필요한 능력을 금방 파악할 수 있으며, 목표의식을 갖게 만들어주거든요. 저도 내년에는 꼭 포상금을 받을 수 있도록 힘쓰고 있어요!

&#160; 탑인프라에 합격하기 위해 취준생이 자기소개서 및 면접을 어떻게 준비하면 좋을 지 팁을 알려주세요.

자기소개서와 면접에서 가장 중요한 것은 탑인프라에 입사하고자 하는 동기와 계기를 성심껏 준비하는 게 좋아요. ‘탑인프라의 인재상이 제 ‘OOO’한 역량과 부합해 지원하게 됐어요’ 등과 같이 구체적으로 설명한다면 좋은 인상을 심어 줄 거예요.

&#160; 해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

흔히 인사총무업무라고 하면 잡무를 맡아 하는 일이라고 오해하시는 분들이 많아요. 하지만 회사의 매출을 직접적으로 이끄는 영업팀 등과 같이 이 직무도 회사의 자산을 관리하는 만큼 중요한 직무라고 생각해요. 그리고 잡무라고 해도 회사를 이끌어 나가는 중심이 되기에 자부심을 갖고 일할 수 있는 직무랍니다. 본인이 어떻게 이 업무를 하느냐에 따라 회사도 자기 자신도 성장하는 크기가 달리질 거예요.

자금관리부터 사내 행사, 인재채용까지 회사의 전반적인 업무를 모두 수행하는 탑인프라 경영지원실 이소희 사원을 만났다.

인사총무, 회사의 중심 축이 되다

한국에 있는 국제 난민들을 돕고 그들이 가진 사명을 잃지 않도록 용기를 북돋아 주는 법무부 등록 비영리민간단체 피난처를 찾았다. 난민들이 난민인정을 받을 수 있도록 난민인정절차와 법적인 문제를 지원하고 돕는 이재린 간사를 만나 이야기를 나눴다.
&#160;
<div><img title="2016420113859_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113859_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">&#160;</div></div>
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">스스로 행복하지 않으면 할 수 없는 일</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>사단법인 피난처에 대해 소개해 주세요.</div>
<div>1999년에 설립된 법무부등록 비영리민간단체(NGO)입니다. 박해를 피해 한국으로 온 국제 난민과 탈북 난민들에게 피난처를 제공하며, 난민 신청절차 법률 지원과 난민 아동의 교육과 숙소 제공 등 생활 지원 및 취업 지원 활동을 펼치고 있습니다. 저희 피난처는 크게 난민들이 난민 신청을 했을 때 인정 절차를 돕는 법률팀, 한국에서 살아가는 데 필요한 주거지 및 의료, 교육을 지원하는 생활 지원, 난민들의 자립과 재능을 발굴, 개발시키고 취업까지 이어주는 취업파트, 그리고 이 모든 것을 뒷받침 시켜주는 행정팀으로 이루어져 있습니다.</div>
<div> </div>
<div>간사님은 어떤 일을 하고 계시나요?</div>
<div>저는 난민보호팀의 소송 담당 간사로 일하고 있습니다. 난민들이 처음 난민 신청을 하면 법무부에서 서류 심사 후 인터뷰를 진행해요. 이때 난민 신청이 거부되면 다시 이의를 제기할 수 있는데, 이의신청에 대해 또 불허가 되면 난민 분들이 행정 소송을 제기할 수 있어 사법부 심사로 넘어가게 되지요. 이때 저는 변호사와 조력하여 법무부의 결정이 적법했는지, 심사 때 놓친 부분은 무엇이었는지, 그리고 왜 난민으로서 인정될 수 없었는지에 대한 이유를 분석하고 난민 사유의 진정성을 뒷받침 해줄 수 있는 본국 정황에 대한 리서치 수행과 증거자료를 확보하여 그들이 난민이 될 수 밖에 없었던 스토리를 담아내는 역할을 하고 있습니다. &#160;</div>
<div> </div>
<div>피난처에는 어떻게 입사하셨나요?</div>
<div>대학생 때 지인의 권유로 피난처에서 중국인 난민을 통역할 기회가 있었어요. 그때 처음 우리나라에도 난민이 있다는 사실을 알게 되었고, 난민이슈에 대해 눈을 뜨기 시작했던 것 같아요. 그때의 경험이 계기가 되어 피난처에서 통·번역 활동가로 5개월간 활동하다가 난민 이슈에 대해 더 깊이 배우고 싶어2014년 1월부터 10월까지 난민보호팀 인턴으로 일을 했어요. 인턴이었지만 열정을 다해 일을 하다 보니 어느 날 간사 직 제안이 왔고, 이 곳이 내가 있을 자리라는 확신이 들어 정식 스태프로 일을 시작하게 되었습니다. 가끔 주위 지인 분들이 NGO에서 일하면 힘들지 않느냐고 물어보시는데, 사실 제가 좋아하고 열정이 있는 곳에서 일을 할 수 있다는 것 자체가 정말 큰 축복인 것 같아요.&#160;</div>
<div> </div>
<div>비영리단체는 어떻게 운영되고 있나요?</div>
<div>일단 재정적인 부분은 시민이나 기업으로부터 받는 후원금에 100% 의지하고 있습니다. 하지만 모든 스탭들이 외부 프로젝트를 맡아 난민 관련 연구와 활동들을 진행하고 자금을 운영하기도 해요. 국가나 기업에서 하는 프로젝트나 사업을 따고 예산을 지원받아 운영하는 방식이죠. 피난처 업무에 있어서는 세부 파트로 나눠져 있긴 하지만, 결국 난민을 지원한다는 것은 법적 보호를 받을 수 있는 체류 지위와 생계를 이어 나갈 수 있는 취업과 생활지원이 다 같이 지원되어야 하는 것이기 때문에 소통과 팀워크가 굉장히 중요해요. 또한 저희 단체의 경우 일반 기업과는 다르게 수직 구조가 아닌 수평 구조로 운영되고 있어 대표님 밑으로 같은 직급인 간사 6분이 함께 협력하며 일하고 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div>인턴을 활발하게 채용하던데요.</div>
<div>저희는 피난처를 거쳐가는 모든 인턴 분들과 활동가들이 이곳을 통하여 성장하고 세상의 소외된 사람들을 돕는 사람으로 세운다는 가치를 가지고 1년에 상·하반기 두 차례 팀 별로 인턴을 채용하고 있습니다. 각 팀 당 3명씩 6개월 일하게 되는데요, 경우에 따라서는 연장도 가능합니다. 대부분의 비영리단체는 인턴 보수가 없는 경우가 많아요. 하지만 저희의 경우 작지만 활동하고자 하시는 분들의 열정에 보답하기 위해서 소정의 수고비를 드리고 있습니다. 저희 피난처에서는 기본적으로 외국인 난민들을 대상으로 일을 하기 때문에 기본적으로 언어 능력을 중요하게 생각합니다. 대부분의 난민들은 아프리카와 영어권 국가에서 오기 때문에 영어와 제2외국어인 불어, 아랍어 등의 소수 언어를 구사할 수 있는 능력이 있으신 분이라면 난민들에게 큰 도움을 주실 수 있습니다. 그리고 무엇보다 사람에 대한 열정을 가지신 분이라면 언제든지 피난처의 문은 언제든지 열려있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div><img title="2016420113912_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113912_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">&#160;</div></div>
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">난민에 대한 올바른 인식 심어줘야</div>
<div> </div>
<div>&#160;&#160; </div>
<div>그런데 난민은 어떤 사람들인가요?</div>
<div>난민들은 강제적 이주자로, 부당한 박해나 차별로 본국의 보호를 기대할 수 없는 사람들은 난민이라 합니다. 법적으로 조금 더 엄격하게 보면 인종, 종교, 국적, 특정 사회집단 구성원 신분, 정치적 의견의 다섯 가지 이유로 본국으로 돌아갈 수 없는 사람들을 특별히 난민 협약 상 난민으로 바라보고 국제보호를 하고 있습니다. 피난처에서 바라보는 난민은 그저 불쌍하고 도움이 필요한 사람이 아닌 자신들의 굳건한 신념과 가치관을 지키기 위해 본국에서 투쟁하다가 국제적 보호가 필요하여 제 3국으로 넘어오는 사람들입니다. 많은 분들이 ‘난민’이라 하면 불쌍한 사람들이라는 편견을 가지고 계시는데, 사실 많은 난민 분들이 의식이 투철한 만큼 지식인층이고 민주주의적 항쟁이나 정치적 의견 차이로 박해 받아 도망쳐야 할 만큼 용기 있는 사람들입니다. 우리나라가 일제치하에 있을 당시 대한민국이라는 독립국가를 세우기 위해 투쟁했던 김구 선생님과 안창호 선생님도 당시 난민이었죠. 누군가가 그들을 보호해 주었기에 지금의 대한민국이 있을 수 있었듯이 우리나라도 이제는 누군가를 보호해줄 수 있는 국가가 되었다고 생각해요. 저희는 잠시 피난처를 찾아 온 난민들에게 한국에서의 시간이 그저 버려지는 시간이 아닌 본국으로 돌아갔을 때 나라를 변화시키고 선한 영향력을 주는 사람으로 성장할 수 있도록 사람들 키우고 세워주는 미션을 가지고 일하고 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div>난민들이 한국으로 오는 이유는 무엇인가요?</div>
<div>박해상황에서 가장 빨리 본국에서 도망쳐야 하는데 제일 먼저 나온 비자가 한국이었다는 이유가 대부분이에요. 한국에 정착이 목적이라기 보다는 유럽을 가기 위한 경유지로 생각하고 오시는 경우가 많아요. 유럽국가들이 난민 제도가 잘 되어 있고, 난민 인정율이 훨씬 높고 살기 더 좋다고 생각하기 때문이죠. 그런데 그 길이 대부분 열리지 않기 때문에 결국에 한국에 정착하는 과정을 밟게 되는 거죠. 에티오피아 같은 경우는 여전히 독재정권이기 때문에 우리나라 민주항쟁에 대해 관심 있고 배우고 본국을 변화시키고 싶어서 한국을 선택했다는 분도 간혹 계세요. 그 외에는 한국이 선진화된 국가라는 걸 알고 직업을 구한다거나 본국보다는 나은 삶을 살 수 있지 않을까라는 기대감으로 오시는 분도 계세요. 하지만 한국으로 난민으로 온다고 해서 모두가 난민의 자격으로 체류할 수 있는 것은 아니에요. 난민들은 우리나라 법무부 난민 심사라는 난민 신청 과정을 거쳐야 하고 난민 인정이 되지 않으면 언제 끝날지 모르는 오랜 심사 기간을 거쳐야 하며, 그 오랜 심사 기간 동안 생계적인 부분을 포함하여 살아가는 데 필요한 권리들이 제한되어 있는 것들이 많아 난민들이 한국에서 살아가는 데 많은 어려움들이 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div>난민을 위한 프로그램이 다양하던데요?</div>
<div>일단 한국어 교육을 무료로 운영합니다. 자원 봉사자들을 통해 교육이 이루어지는데요. 3개월 과정을 통해 한국어 책을 한 권 마치게 되면 책거리도 하고 증명서도 발급해드려요. 정착에 도움이 되고 스스로 살아나갈 수 있는 힘을 기르는 과정이라서 다들 뜻깊게 한글을 배우고 계세요. 그리고 여성 난민 자립 프로그램 중 작년에 이어 올해도 진행하는 ‘Mom Chef 프로그램’은 아프리카 난민 여성분들이 본국의 아프리카의 음식을 시민들과 함께 만들고 먹으며 한국 사회에 한 발자국 더 가까이 나아가 소통하는 프로그램입니다. 이 밖에도 난민 분들이 한국에 처음 와서 정착을 돕는 1:1 멘토링을 프로그램을 운영하고 있는데, 입국하고 처음 6개월간 함께 멘토가 되어주어 그들이 한국 사회에 보다 더 원활하게 적응할 수 있도록 돕고 있습니다.&#160;</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center">건강한 정신과 신체로 강하게 버텨야 다른 사람 지킬 수 있어</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>일하면서 희비가 교차하는 일이 많을 것 같아요.</div>
<div>정말 그래요. 난민은 계속 들어오고 있고 누가 진정한 난민인가를 가려내야 하는 일을 하면서 지혜가 많이 필요하다고 생각합니다. 한국에서의 난민은 ‘G-1’이라는 임시 체류 비자로 살아가는데, 그 지위로는 한국에서의 역량을 펼칠 수 없고 누릴 수 있는 권리 또한 제한된 것들이 많아요. 저희는 난민들이 한국에서의 시간이 인생에서 낭비되는 시간으로 버려지지 않았으면 하는 바람이 있습니다. 난민과 상담하다 보면 그들의 이야기를 듣고 공감해주고 격려하면서 제가 도와주겠다고 말을 해요. 때론 조언을 하는 제 스스로에게도 자신 없을 때가 있어요. 저의 도움이 한계가 있고 제 말이 그분들께 의미가 있을까 회의가 들 때도 있죠. 그런데 난민들은 저의 그러한 조언이 그들로 하여금 오늘을 살게 해주는 말과 같다고 말해요. 그럴 때 표현할 수 없는 감정이 들어요. 제게 감동과 용기가 되는 말들이죠. 물론 힘들 때도 있어요. 난민들은 제게 제발 살려달라고 하는데 그분들에게 도움을 드리고 싶지만 쉽게 변하지 않는 법적인 문제들일 때, 무기력함으로 마음이 무너지는 순간이 있어요. 하지만 이 분야의 길을 저보다 앞서 걸어갔던 선배들의 이야기들을 들어보면 답이 없는 상황의 난민들이 몇 년 지나서 난민으로 인정받기도 하고, 그 문제들이 어떤 방식으로 해결이 되어 삶을 이어가는 모습을 보면 희망을 얻어요. 이번에 실제로 8년간 난민 심사를 받고도 패소했던 난민이 최근에 난민 인정이 되는 모습을 보면서 정말 사람의 앞길은 그 누구도 쉽게 판단할 수 없다는 교훈을 배웠어요. 어려움을 거쳐 맺게 된 열매는 정말이지 표현할 수 없는 희열과 의미를 주는 것 같아요. 여전히 많은 장벽들이 있지만, 저와 같은 젊은 활동가들이 포기하지 않고 계속해서 새로운 역사를 만들어가야 한다고 생각해요.&#160;</div>
<div> </div>
<div>이곳에서 일하면서 꿈이나 목표가 있나요?</div>
<div>예전에 대학생일 때는 얼른 역량을 키워서 막연히 국제기구에서 일하고 싶다는 꿈이 있었는데, 실제 난민들을 만나는 자리에서 일을 하다 보니 굳이 어떤 직장, 어떤 곳에서 일하고 싶다는 꿈보다는 사람을 돕고, 변화시키고, 세우고, 회복시키는 역할을 감당하는 자리라면 그곳이 어디든 도움이 되는 사람이 되고 싶어요.</div>
<div> </div>
<div>피난처와 같은 비영리단체에 관심을 두는 취업 준비생들에게 한 말씀 해주세요.</div>
<div>사람을 돕기 위해서는 사람에 대한 열정과 내가 이 일을 하는 목적이나 사명감이 가장 기본 마음 가짐인 것 같아요. 또한 난민들은 본국에서의 박해로 인해 트라우마와 두려움속에 계시는 분들이 많기 때문에 그들을 잘 이끌어주기 위해서는 도와주는 사람이 긍정적인 마인드가 필수인 것 같아요. 사람에 대한 열정과 긍정적인 마음을 가지고 있지 않으면 힘든 상황에 있는 사람들의 감정이 전가되서 스스로도 힘들어하는 경우를 많이 봤어요. 사람들을 도우려면 나부터 강하고 건강하게 서 있어야 하겠더라고요. 모든 일이 그렇지만, 끈기와 인내 없이는 이루어지는 것은 없다는 것을 저 또한 배워가는 중이에요. 난민 분야에 관심이 있는 분이 계시다면 망설이지 말고 도전하셨으면 좋겠고, 보이지 않는 사람들이지만 용기 있게 살아가는 난민들을 격려하고 세워주는 역할에 보다 더 많은 분들이 동참했으면 좋겠습니다.&#160;</div>
<center></center>

우리나라에도 국제난민들을 위해 노력하고 힘쓰는 단체가 있다. 사단법인 피난처의 이재린 간사를 만나보자.

사람에 대한 열정과 긍정적 마음 필요해

한스바이오메드 연구소에서 소재 개발에 몰두하고 있는 이승현 주임연구원을 만나 연구소는 어떤 일을 하는지 자세한 이야기를 들어봤다.

생체에 가장 적합한 첨단의료기기를 개발하다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 애니메이터 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728111142_SEU.png" title="2023728111142_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. Delabs_ING studio의 파릇파릇 신입 애니메이터 박채연이라고 합니다.


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Delabs_ING studio의 METABOLTS프로젝트에서 애니메이션을 담당하고 있습니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퇴근하기 전 오늘 계획했던 부분까지 작업이 되었는지 체크를 하고 내일 와서 어떤 부분을 발전시킬지 고민하며 퇴근합니다. 다음날 출근을 해서 어제 고민했던 것들을 제작을 해보고 막히는 부분이 있으면 주변 동료 및 선배님들과 의견을 교환하며 발전시켜 나갑니다. 주로 캐릭터의 성격을 보여주기 위한 표현 방법과 기술적인 부분에 대해서 많은 아이디어를 주고받습니다.


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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	빌드에서 제가 만든 애니메이션이 잘 나올 때, 재밌어 하는 반응이 나올 때, 원인모를 이슈를 해결했을 때에 뿌듯함을 느낍니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728111153_SEU.png" title="2023728111153_SEU.png">

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	게임 애니메이터의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	캐릭터에 생명을 불어넣는 점이 매력 포인트인 것 같습니다. 캐릭터의 성격을 상상하고 직접 움직이며 캐릭터에 어울리는 동작을 만들어 정말 살아있는 존재처럼 느낄 수 있게 만드는 점이 매력적이라고 생각합니다.


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	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래 애니메이션을 좋아했어서 애니메이션 관련 학과로 진학하였습니다. 그러다 아이돌 마스터라는 게임을 알게 되어 게임 속 애니메이션에 대해 관심을 가지게 되었고 반수를 하고 게임학과에 입학하여 애니메이션을 시작하게 되었습니다. 학기작에 애니메이터로 참여했을 때 실제 게임속에서 내가 만든 캐릭터의 클립이 재생되고 그 게임속에서 실제로 움직이며 플레이어의 후기 속에서 재밌었다 라는 이야기를 들었을 때 게임 애니메이터 라는 직업에 매료되어 본격적으로 애니메이션을 시작하게 되었습니다.

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	가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 졸업작품 프로젝트가 가장 기억에 남는 것 같습니다. 모르는 것들이 많아 어렵고 마음대로 되지 않았던 일도 동기들과 얘기하면서 해결법을 찾아가고, CCRC에서 야작을 할 때에도 우리의 게임을 만드는 것이 그저 즐거워서 그 순간을 즐기며 작업했던 프로젝트라 가장 기억에 남습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202372811123_SEU.png" title="202372811123_SEU.png">

&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 유튜브를 통하여 올라오는 게임 애니메이션 포토폴리오를 관찰하며 동작의 트렌드, 멋진 연출 등을 많이 보고 있습니다. 핀터레스트나 아트스테이션도 틈 날 때마다 확인하며 레퍼런스 수집을 하고 있습니다. 그 중에서도 가장 재밌는 노력은 영화를 보면서 멋진 연출씬, 스타일리쉬한 액션씬, 상상도 하지 못했던 색다른 애니메이션적 표현을 보고 머릿속에 잘 기억해 놓았다가 (링크를 저에게 보내놓는다거나) 작업에 섞어보려고 하는 것이 최근에 했던 가장 재밌는 노력 같습니다.


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	학교에서 들었던 애니메이션 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업작품과 캡스톤디자인이었던 것 같습니다. (프로젝트 수업) 아직 배우고 있는 학생들끼리 소통하며 서로 모르는 점을 알려주고 다른 팀에 있는 동기들과도 이슈에 대해 이야기를 나누며 성장할 수 있던 수업이었습니다. 물론 여러 사람이 프로젝트를 동등한 관계에서 진행하는 만큼 서로 부딪쳐도 보고 가끔은 팀이 깨질 수도 있지만 이를 잘 조합하며 나아갔었던 경험이 현재 많은 도움이 되고 있습니다. 위와 같은 팀 프로젝트 수업들은 정말 자신이 현장에 나가서도 타인에 대한 존중을 잊지 않고 잘 작업할 수 있는지 테스트해 볼 수 있는 수업이라고 생각합니다.


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	3d 애니메이션에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	3D관련 수업은 다 들으시면 좋다고 생각합니다! 배움엔 끝이 없고 알수록 더 어렵다고 느꼈기 때문에 최대한 많은 수업을 수강하시는 걸 추천 드립니다.
	 
	포즈 관련으로는 크로키 관련 수업도 추천 드립니다. 저는 애니메이션을 만들기 전에 콘티를 먼저 짜놓고 애니메이션을 들어가려고 노력합니다. 크로키로 사람 인체를 기반으로 한 포즈들을 먼저 구상해 놓고 흐름선을 추가하여 작업하면 좀 더 역동적이거나 라인이 예쁜 포즈로 이어지는 애니메이션을 만들 수 있다고 생각하기 때문에 크로키 관련 수업을 추천 드립니다.
	 
	타이밍 적으로는 이펙트 기초 수업도 추천 드립니다. 이펙트를 조금이라도 배워 놓으시면 어떠한 타이밍에 이펙트가 들어가면 예쁠 것 같은지, 어떤 타이밍으로 구성해야 이펙터가 이펙트를 넣기 편할지를 고민할 수 있게 되어서 추천 드립니다.


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	현재 재직 중인 팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자들이 좋은 환경에서 편안한 마음으로 작업해야 좋은 게임이 나온다는 PD, AD님의 철학이 스튜디오에 반영되어 있어 자유로운 의견 제시와 서로의 의견을 경청하며 적극적으로 게임에 수용하는 분위기 입니다. 이러한 분위기 덕분에 저의 역량을 마음껏 발휘할 수 있고 게임을 개발한다는 부분에서 어떠한 역할을 하고 있다. 라는 부분들을 느끼기 때문에 구성원으로써 좀 더 노력할 수 있는 팀이라고 생각합니다. 예로 들어 최근에 아직 개발중인 게임이지만 PD님을 비롯해 많은 팀원들이 게임 캐릭터 덕질을 하고 있어 선착순으로 포스터를 인화해 주셨는데 1등으로 저희 게임 포스터를 타서 굿즈 전시도 해놓았습니다.



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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728111248_SEU.png" title="2023728111248_SEU.png">


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	현재 재직 중인 팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫번째로 배움인 것 같습니다. 회사가 처음이라서 아직 실무를 더디게 하고 퀄리티가 떨어져도 애니메이션의 원리와 정확한 이유에 근거하여 피드백을 주셔서 나의 부족한 점이 어느 부분인지, 고쳐야 할 애니메이션 습관 등에 대해 알아갈 수 있다는 점이 가장 큰 장점 같습니다.
	 
	두번째로는 분위기입니다. 서로 즐겁게 게임을 만드는 느낌으로 작업을 진행하다 보니 사수님들과 캐릭터를 보며 좀 더 어울리는 포즈에 대해 연구하고 직접 움직여도 보며 확실히 더 괜찮은 결과물이 나온 적이 정말 많습니다. 이렇게 서로 하루 종일 애니메이션에 대해 얘기하고 재밌게 작업할 수 있는 팀 분위기가 장점이라고 생각합니다.
	 
	세번째로는 수용입니다. 팀의 일원이 되어 애니메이션을 만드는 것에 그칠 뿐만 아니라, 자유롭게 의견을 말하면서 실제 게임에 수용이 되어서 나오니 책임감을 갖고 하나의 클립을 만들더라도 더 들여다보고 더 퀄리티를 높이려고 합니다. 의견 수용이 되면 책임감과 애정이 생기기 마련입니다. 그러다 보면 정말 게임을 함께 만든다 라는 느낌을 받을 수 있어 더 열심히 노력하는 부분이 저희 팀의 장점이라고 생각합니다.


&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최대한 포트폴리오를 많이 보시고 마음에 드는 애니메이션을 위주로 만드시는 걸 추천합니다. 자신이 보기에도 애매하거나 이상한 부분이 보인다면 과감히 다른 애니메이션을 추가하시고 가장 자신있는 클립을 처음에 넣어 시선을 끄시는 전략도 좋다고 생각합니다. 저 같은 경우는 BGM을 첨부하여 소리와 타이밍이 맞게 클립을 넣었고 등장이나 스킬컷씬 등을 포함시켜 더 다양하게 만들어 보시는 걸 추천 드립니다.


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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음에 Biped도 모르고 Auto키도 킬 줄 몰라 자꾸 키가 사라지게 만들던 응애 애니메이터인 제가 어느새 취업해서 인터뷰를 쓰고 있네요. 노력했던 시간들을 되짚어보면 재밌지만 힘들었던 점이 많았던 것 같습니다. 힘든 시간속에서 소소한 재미들을 찾아가며 일을 계속 하다 보면 어느새 캐릭터 한명 한명에 대해 애정을 갖고 애니메이션을 만들 수 있는 애니메이터가 될 수 있으실 거예요. 물론 저도 아직 부족한 점이 많아 열심히 걸어가고 있습니다. 나중에 훗날 이 인터뷰 보시고 아는 척해주세요. 우리 모두 파이팅 해서 만나욧~!

&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;


	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22383" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22365" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22358" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22347" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 레벨 디자이너 편</a>

이번 스토리는 게임 애니메이터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편

2000년에 설립된 링크프라이스는 성과 기반 광고(Performance based Advertisement) 기업을 표방하는 디지털 마케팅 전문기업이다. 온라인 쇼핑몰은 매출을, 회원제 사이트는 회원 수를 성과 지표로 설정하는 식으로 광고주가 원하는 최종 성과에 기반하여 광고 및 마케팅 활동을 펼친다. 현재 링크프라이스의 서비스는 국내뿐 아니라 해외 유력 쇼핑몰과의 제휴를 통해서도 제공되고 있는데, 특히 자회사를 통해 진출한 중국과 베트남에서는 국내와 동일한 품질의 서비스가 제공되고 있다. 고객을 만족시키기 위한 링크프라이스의 다양한 활동 중에서도 키워드 검색 광고 분야의 업무를 전담하는 키워드사업부 김상우 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LINK PRICE
	



	
		키워드사업부 부산센터2본부 2팀 
		김상우 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103446_SEU.png" title="20231031103446_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 링크프라이스 키워드사업부 부산센터2본부 2팀장으로 재직 중인 김상우입니다. 2017년에 입사해 만 6년 정도 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

	
		링크프라이스의 주요 서비스를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	링크프라이스는 고객의 비즈니스 목표를 실현하기 위해 최적의 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 디지털 광고 기업입니다. 각종 소셜 플랫폼과 인플루언서를 활용한 제휴 마케팅부터 인터넷 포털 사이트, 오픈마켓, 라이브 커머스를 다각도로 활용한 온라인 광고까지 고객이 원하는 바를 달성하기 위해 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객 발굴부터 사후 관리까지 
			키워드 광고와 관련된 전반적인 업무 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103454_SEU.png" title="20231031103454_SEU.png">

&nbsp;

	
		소속팀의 업무와 팀장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	키워드사업부는 이커머스 및 포털사이트에 광고를 원하는 신규 광고주를 찾는 일부터 광고주를 위한 컨설팅과 광고 운영, 사후 성과 분석까지 키워드 광고와 관련된 전반적인 업무를 수행하는 부서입니다. 키워드 광고 마케터이자 팀장인 저는 위에서 말한 업무를 전반적으로 수행함과 동시에 팀의 월별 목표 설정, 팀의 목표 달성을 위한 동기부여, 팀원들의 고충 관리, 신입사원 교육과 같은 팀장의 업무도 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		마케팅 성과 분석은 어떤 방법으로 이루어지나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 성과 분석은 일반적으로 광고 집행 전에 설정한KPI를 얼마나 달성했는지 측정함으로써 이루어집니다. KPI로 설정하는 지표는 마케팅의 목적에 따라 달라지는데, 그중에는 검색 노출량, 신규고객 유입량, 구매 전환율, ROAS와 같은 것들이 있습니다. 각 지표의 달성률이 나오면 부족한 부분과 초과 달성한 부분을 확인하고, 전체 목표를 달성하기 위해 어떤 개선이 필요한지 분석합니다.


&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 대형 업체의 오픈마켓 광고를 집행했던 일이 가장 기억에 남습니다. 이 업체는 하나의 브랜드만 운영하는 곳이 아닌, 국내외의 다양한 브랜드를 취급하는 곳이었기에, 저는 각 브랜드의 담당자들과 장시간에 걸쳐 논의를 나눠야 했습니다. 브랜드별로, 매체별로 전략과 운영 방안이 제각기 달라 결론을 도출하는 과정이 쉽지 않았지만, 많이 고민한 만큼 성과적인 면에서 아주 성공적인 프로젝트였습니다.



	Interview 02


	
		
			무엇보다 중요한 것은 광고주의 니즈를 파악하는 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023103110353_SEU.png" title="2023103110353_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅이나 데이터 분석에 능한 통계학을 전공한다면 업무에 유리하며, 검색 광고 마케터 자격증이나 SNS 광고 마케터 자격증을 취득하는 것도 도움이 됩니다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 광고주의 니즈를 파악하는 능력입니다. 광고주의 니즈를 정확히 파악해야 광고의 운영 방향을 올바르게 잡을 수 있기 때문입니다. 또한, 영업활동으로 인해 발생하는 스트레스가 어느 정도 있기 때문에 이러한 스트레스를 관리할 수 있어야 합니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래 유행에 둔감한 편이었는데, 이 일을 시작하면서부터 유행의 흐름을 놓치면 도태된다는 생각으로 SNS, 유튜브, OTT 등 다양한 플랫폼을 통해 트렌드를 확인하고 있습니다. 더불어 데이터 분석 능력을 향상하기 위해 엑셀 공부도 꾸준히 하고 있습니다. 입사 초기에는 엑셀 수식 하나도 제대로 쓸 줄 몰랐지만, 지금은 바로바로 필요한 수식을 사용해 방대한 데이터에서 필요한 데이터들을 빠르게 추출할 수 있게 되었습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 마케터로서 꽤 많은 경험을 쌓아왔다고 자부하는데, 고심 끝에 제안한 내용을 광고주가 귀담아들어 주지 않을 때 좌절감을 느끼곤 합니다. 그럴 때는 제가 분석한 내용과 제안 방향이 목적에 맞는지 다시 한번 확인하고, 맞는다는 확신이 들면 내용을 좀 더 보완하거나 제안의 방법을 바꾸는 식으로 광고주를 설득하고 있습니다. 그러한 노력을 통해 신규 광고 수주에 성공했을 때는 엄청난 성취감을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			링크프라이스는 마케팅 역량을 쌓기 좋은 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103512_SEU.png" title="20231031103512_SEU.png">

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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 동물생명과학을 전공하고 연구직 공무원이 되고자 했습니다. 하지만 이 직무는 전국 기준으로 몇 년에 한 명밖에 뽑지 않을 정도로 T/O가 적었습니다. 그래서 결국 포기하고 다른 연구직 입사를 준비하고 있었는데, 엎친 데 덮친 격으로 아버지께서 뇌출혈로 쓰러지시고 말았습니다. 더 이상 공부만 하고 있을 수 없었던 저는 빨리 입사할 수 있는 직장을 찾기 시작했고, 링크프라이스에서 면접 제안을 받았습니다. 제가 준비했던 직무와 다른 업무를 잘할 수 있을지 고민이 되기도 했지만, 업무 성과에 따른 인센티브 제도가 마음에 들어 입사를 결심했습니다. 업무를 배우고 적응하는 과정에서 어려움도 있었으나 노력한 만큼 성과로 보상받는 체계가 좋아서 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		링크프라이스에서 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대형 광고주를 수주하고 이를 통해 더 많은 급여를 받고 싶다는 마음도 있지만, 가장 중요한 목표는 팀장으로서 팀을 잘 이끌어가는 것입니다. 부산센터2본부 2팀을 신입사원들이 가장 가고 싶은 팀으로 만들고 싶습니다. FM적인 업무 스타일로 인해 제가 무서운 팀장, 깐깐한 팀장으로 소문이 나 있기는 한데, 팀원들이 업무적으로나 업무 외적으로 믿고 의지할 수 있는 팀장이 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		링크프라이스는 마케터가 성장하기에 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	결코 만만한 환경은 아니지만 그만큼 마케터로서 역량을 쌓기에 좋은 기업이라고 생각합니다. 분야별로 전문성을 가진 선배들이 많아, 디지털 광고에 대한 거의 모든 것을 심도 있게 배울 수 있습니다. 본인이 성장하고자 하는 의지만 있다면 많은 것을 얻어 갈 수 있는 곳입니다.



	Interview 04


	
		
			근무 만족도를 높여주는 빵빵한 복지혜택!
		
	


&nbsp;

	
		복지제도 BEST3을 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째는 각종 프로모션입니다. 월별 전사 프로모션부터 매체별 프로모션, 해외 프로모션까지 다양한 프로모션을 통해 추가 인센티브나 해외여행의 기회를 얻을 수 있습니다. 직원들에게 좋은 동기부여가 된다는 점에서 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 두 번째로는 자기계발비를 꼽을 수 있습니다. 링크프라이스에서는 기본급여와 인센티브 외에도 다양한 곳에 사용할 수 있는 자기 계발비를 지급하고 있는데요, 저는 이를 레저스포츠 활동과 그루밍에 사용하고 있습니다. 자기 계발비가 아니었다면 지금처럼 고급 1인 헤어숍에서 매달 관리를 받을 수 없었을 것 같습니다. 마지막으로는 떨어지지 않는 카페테리아의 간식과 음료수입니다. 일반적으로 탕비실이라고 하면 인스턴트 커피나 캡슐커피, 소량의 간식이 비치된 게 전부이지만 링크프라이스의 탕비실에는 업소용 음료 냉장고에 음료가 한가득 들어 있을 뿐만 아니라 다양한 간식들이 항상 채워져 있습니다. 업무 중 허기지거나 당이 떨어질 때 맛있게 즐기고 있습니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원 시절로 돌아간다면 좀 더 공격적으로 영업을 해보고 싶습니다. 돌아보면 겁 없이 영업을 가장 잘할 수 있는 시기는 신입사원 시절인 것 같습니다. 아는 것이 많아지고 보이는 것이 많을수록 오히려 겁이 많아져 영업 활동을 할 때 주눅이 들게 되거든요. 연차가 올라가면 관리 업무가 늘어나 영업에 집중할 수 있는 시간이 줄어들기도 하고요. 신입사원 시절로 다시 돌아갈 수 있다면 더 굳은 의지를 가지고 공격적으로 영업 활동을 해보고 싶습니다.

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		링크프라이스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	당장 온라인 마케팅에 대해 잘 모르셔도 괜찮습니다. 링크프라이스에서 처음부터 하나하나 배워 나갈 수 있거든요! 다만 그러기 위해서는 굳은 의지가 필요합니다. 본인이 처한 상황을 탓하기보다 주어진 상황에서 할 수 있는 최선을 다한다면 그 결과가 여러분을 보상할 것입니다. 긍정적인 마인드와 꾸준한 노력으로 실력을 인정받는 마케터가 되시길 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/46324627" target="_blank">링크프라이스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 온라인 마케팅 직무 보러가기</a>
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고객을 만족시키기 위한 링크프라이스의 다양한 활동 중에서도 키워드 검색 광고 분야의 업무를 전담하는 키워드사업부 김상우 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

광고주에 최적화된 키워드 검색 광고를 제안합니다

반짝이고 아름다운 주얼리는 어떻게 만들어질까? 수작업으로 탄생한 주얼리는 대량생산되는 제품에서 느낄 수 없는 고유한 가치를 담고 있다. 장인 정신을 담아 특별하고 빛나는 주얼리를 만들고 있는 렉스다이아몬드 디자인실의 김남희 이사를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Rex Diamond
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인실 김남희 이사&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018731154355_SEU.jpg" title="2018731154355_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 렉스다이아몬드 디자인실에서 원본을 담당하고 있는 김남희 이사입니다.

&#160;렉스다이아몬드는 어떤 회사인가요?
렉스다이아몬드는 국내 주얼리 산업을 선도하는 기업으로 다수의 기술 및 디자인 특허를 보유하고 있습니다. 다양한 수상 경력과 함께 기술력을 인정 받아 정부과제를 수행하기도 했습니다. 브랜드 주얼리 업계에서 25년 이상의 커리어를 쌓아오신 대표님의 노하우를 바탕으로 혁신적이고 차별화된 디자인을 개발하고 있습니다.


Interview 01
주얼리 원본 작업, 타고난 손재주와&#160;섬세함은 필수
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201873115448_SEU.jpg" title="201873115448_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;렉스다이아몬드 디자인실에서는 어떠한 업무들을 하나요?

주얼리 디자인의 개발은 스케치에서 시작됩니다. 2D로 표현할 수 있는 스케치 작업과 일러스트 작업 그리고 3D로 나타낼 수 있는 캐드 작업이 있습니다. 대표님과 함께 논의해 좋은 디자인을 선정하고, 해당 디자인으로 기본 3D 출력물과 원본 작업을 진행합니다. 

&#160;원본 작업은 어떻게 진행되나요?

원본 작업은 순금의 완제품이 출시되기 전에 제품의 중량 및 사이즈를 맞추는 아주 중요한 업무입니다. 보통 제품 출시 전, 은(silver)으로 원본을 출력하고 테스트 및 품질 검증의 단계를 거칩니다. 이 단계를 통과하면 순금의 주얼리 제품으로 제작합니다. 때문에 주얼리 제품의 원본 작업은 섬세함과 타고난 손재주가 있어야 합니다.


&#160;평소 디자인의 영감은 어디서 얻으시나요?

일상생활에서 보고, 경험한 것들로부터 영감을 받는데 주로 자연적인 것, 동식물에서 모티브를 많이 얻고 있습니다.

&#160;디자인을 하시면서 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

원본 출력물이 생산현장에서도 고퀄리티의 제품으로 나올 때 굉장히 큰 보람을 느낍니다. 또, 저희가 디자인한 주얼리를 찾는 고객 분들이 많아 제품 주문 양이 폭주할 때도 정말 기쁘고요.


Interview 02
기계로 대체될 수 없는 고유의 디자인
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018731154419_SEU.jpg" title="2018731154419_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 요즘 주얼리 트렌드는 어떤가요?

순금 주얼리 제품 위주로 설명드리자면, 사실 예전에는 올드하다는 느낌 때문에 중장년층이 많이 찾는 제품이었습니다. 하지만 최근에는 광택, 에나멜 처리 등 다양한 표면처리로 세련된 디자인의 다양한 제품들이 제작되면서 혼수품으로도 인기를 끄는 등, 젊은 고객층이 크게 늘어나고 있는 추세입니다.


&#160;4차 산업 혁명 시대에도 수작업 주얼리가 인기를 끌까요?

3D 프린트가 도입됐을 때 인력이 기계들로 대체되는 게 아니냐는 말들도 나왔지만, 기계는 기계일 뿐입니다. 대량생산에 있어서는 기계가 더 생산성이 높을지 몰라도, 주얼리 제작은 섬세한 작업이 요구되는 만큼 장인 정신이 깃든 수작업을 이길 수 없다고 생각합니다. 똑같지 않고 조금씩 다르게 디자인 되는 것이 수작업의 큰 매력이기도 하고요.

&#160; 주얼리 디자이너란 직무는 어떤 성향을 가진 친구들에게 잘 맞을까요?

물론 관련 학과를 전공했다면 작업 적응 속도가 빠르겠지만 비전공자여도 주얼리에 대한 관심과 열정만 있으면 누구든 할 수 있습니다. 개인적으로 디자인, 캐드, 원본작업은 주얼리를 보는 안목이 뛰어나고 손재주가 있는 친구들에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다.



Interview 03
백문이 불여일견 직접 보고 경험해라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018731154428_SEU.jpg" title="2018731154428_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;많은 주얼리 제조 회사 중 렉스다이아몬드를 선택하신 이유는 무엇인가요? 실제 근무분위기도 궁금해요!

차별화된 디자인, 특색 있는 디자인에 끌려 렉스다이아몬드를 선택하게 되었습니다. 디자인실의 디자이너들은 전체적으로 차분하고 조용한 편입니다. 조직원 개개인이 프로라는 의식을 갖고 맡은 일에 최선을 다하는 분위기입니다.


&#160; 렉스다이아몬드는 직원들이 성장할 수 있는 다양한 기회를 지원해준다고 들었어요.

네, 맞습니다. 렉스다이아몬드는 디자이너가 좀 더 폭넓은 감각과 역량을 기를 수 있도록 해외 전시회 출품 및 참여를 장려합니다. 각국의 다양한 제품들을 한 곳에서 경험할 수 있는 아주 좋은 기회입니다.

&#160;신입사원 면접에서 주로 어떤 것을 질문하시나요?

주로 지금까지 어떠한 경험들을 해왔는지 묻습니다. 경험을 통해서 무엇을 이루고 얻었는지를 잘 설명해주시면 좋을 것 같습니다.


&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

원본작업은 모든 게 손으로 이루어지다 보니 손에 익숙하게 만드는 것이 중요합니다. 그렇기 때문에 디자이너들이 그리는 스케치나, 캐드 파일을 옆에서 많이 보고, 직접 수공작업을 해보는 것이 좋습니다. 

&#160; 마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

주얼리 원본 작업이 힘들고 어렵기만 할 거라는 선입견 대문에 젊은 친구들이 취업을 꺼려하는 면이 있습니다. 하지만 수공작업자는 고급 인력으로 인정 받는 경쟁력 있는 직업입니다. 아무래도 기계로 제품을 대량 생산하는 것은 디자인적인 측면에서 한계가 있기 때문입니다. 이런 점들을 고려해서 조금 힘들게 느껴지더라도 인내하고 배우면서 실력을 쌓아가다 보면, ‘장인’이라 칭송 받는 정상의 자리에 오를 수 있을 거라고 생각합니다.

장인 정신을 담아 특별하고 빛나는 주얼리를 만들고 있는 렉스다이아몬드 디자인실의 김남희 이사를 만나 이야기를 나눴다.

주얼리 수공작업, 기계로 대체될 수 없는 고유의 디자인

&#160;&#160;
무인으로 운행되는 셔틀트레인을 타면 새로운 목적지에 도착하게 된다. 여행의 출발점, 혹은 종착역으로 승객들을 운반하는 셔틀트레인의 안전한 운행 뒤에는 기술 관리자가 노고가 깃들어 있다. 여행객들의 설렘을 안고 달리며 셔틀트레인 운영을 총괄하고 있는 이부행 팀장을 만나 ‘공항가는길’에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> Incheon Airport
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">셔틀트레인운영&#160; 이부행 팀장
<img title="20181219104821_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219104821_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 인천공항시설관리 셔틀트레인운영 사업소에 근무하고 있는 이부행 팀장입니다.



&#160; 셔틀트레인운영 사업부에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?

셔틀트레인의 기술 및 행정 업무를 총괄하고 있어요. 셔틀트레인은 무인으로 운행되는 경전철인데요. 경전철은 경량전철의 줄임 말로 전기철도라고 생각하시면 돼요. 일반 지하철보다는 열차가 작고 차량운반방식이 자동화돼 있죠. 저는 셔틀트레인에 고장이 나거나 장애가 발생했을 경우, 원인을 분석하여 해결하고 시설을 개선하는 등 기술적인 분야를 담당하고 있어요. 또한, 팀장으로 직원들의 복지나 상생협력 등을 위해 일반행정업무도 총괄하고 있습니다.


Interview 01
 셔틀트레인의 시스템 이해가 중요 <img title="20181219105015_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219105015_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 신호를 점검하고 있는 이부행 팀장님&#8203;)


&#160; 셔틀트레인 운영에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

셔틀트레인 시스템에 대한 이해가 가장 중요해요. 기술분야는 시스템의 이해 없이는 장애 원인을 찾을 수 없거든요. 전체적인 시스템을 이해하는 것이 먼저고 그 다음 해당 매뉴얼과 시퀀스 도면을 공부해야 해요. 수많은 부품들이 결합하여 하나의 차량이 만들어지는데요. 시스템을 이해하지 못하면 빠른 시간 내 고장이나 잘못된 부분의 원인을 찾을 수 없어요.

&#160; 시스템이 복잡한 만큼 꾸준한 공부도 필요할 것 같아요.

필요하죠. 인천공항시설관리에서는 직원들의 역량 강화를 위해 매달 전 직원들 대상으로 직무교육을 실시해요. 제작사 미쯔비시중공업 기술진 2명이 상주하면서 매달 한번씩 전 직원들에게 교육도 실시하고요. 앞으로도 직원들의 역량을 꾸준히 강화하기 위해 외부 위탁교육도 시행할 예정이에요.


Interview 02
 소통, 쉽지 않지만리더의 자질이죠 <img title="20181219105127_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219105127_SEU.jpg"> (사진=잡코리아 / 셔틀트레인 사고 복구에 이용되는 구원차에 탑승한 이부행 팀장님&#8203;)

&#160; 오랜 시간 셔틀트레인 관련 업무를 하셨다고 들었어요.

맞아요. 처음 입사한 회사도 셔틀트레인과 동종 업종이었는데 23년 근무했어요. 돌이켜 보면 학창시절에는 특별한 꿈이 없었던 것 같아요. 전공을 살려 일하고 싶다는 생각보다는 안정적인 직장을 선호했거든요. 첫 직장에 입사한 후에도 고민을 많이 했지만 지금 와서 보면 참 잘한 선택이라 생각해요. 자기만족을 다 채워주는 직장을 찾기란 쉽지 않으니까요. 직장내외에서 스스로 만족을 찾고 생활하다 보니 오랫동안 한 직장에서 근무할 수 있었던 것 같습니다.


&#160; 업무를 하면서 가장 어렵다고 느끼는 순간은 언제인가요?

직원들을 위해 기획하고 실행하려 하는데 진정성을 몰라 줄 때 가장 힘든 것 같아요. 스스로 부족함도 느끼지만 무엇보다 직원들과의 대화가 부족해서 이런 일이 생긴다고 생각해요. 이런 부분을 보완하기 위해 직원들과 많은 대화를 나누고 있어요.

&#160; 직업병도 있을 것 같아요.

특별한 건 아니지만 철도차량 분야에서 근무하다 보니 도시철도를 타면 계속 주위를 두리번거리게 돼요. 셔틀트레인과 무엇이 다르고 어떤 장점이 있는지 유심히 살펴보는 거죠. 저도 모르게 철도차량에 신경 쓰는 걸 보면 직업병이라 할 수도 있겠네요.


Interview 03
 직원들의 목소리에귀 기울이는인천공항시설관리 <img title="20181219105240_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219105240_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 인천공항시설관리에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

인천공항시설관리는 성장 가능성이 높은 기업이에요. 오랜 시간 셔틀트레인 업계에서 일해온 경험을 통해 인천공항시설관리를 성장시키는 기틀을 다지고 싶었죠. 직원 수도 계속 증가하고 있어 앞으로 3천명이 넘는 큰 기업이 될 것이라 자부해요. 그리고 한마디 덧붙이자면 ‘공항’하면 먼저 떠오르는 게 설렘이잖아요? 안정적이고 설렘이 가득한 직장이 바로 ‘인천공항시설관리’라 생각해요.


&#160; 타사와 차별화되는 인천공항시설관리의 서비스 전략이 있나요?
 승객들이 편안하게 이용할 수 있도록 시설물을 완벽하게 관리하고 있어요. 항상 미소로 승객을 맞이할 수 있도록 직원들의 역량강화와 서비스 교육에도 집중하고 있고요. 
공항 직원들은 주로 긴 연휴가 있을 때 가장 바쁜데요. 비록 많은 직원들이 여행은 못 가지만 여행가는 기분으로 공항에 출근해요. 회사에서도 즐거운 마음으로 일할 수 있도록 전사적 지원을 아낌없이 펼치고 있죠. 직원들의 만족도가 서비스질의 향상으로 이어지고, 공항을 이용하는 승객들의 만족도 향상에도 도움이 되는걸 잘 알고 있으니까요. 그래서 직원들의 작은 소리에도 귀 기울여 만족스러운 직장생활을 할 수 있도록 함께 노력하고 있어요.

&#160; 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

언제든지 휴가를 사용할 수 있는 자유로운 분위기예요. 업무 결정을 할 때도 현장 직원 및 간부들과 소통하고 의견을 수렴하여 진행하고 있어요. 수직과 수평이 잘 조화를 이루고 있는 환경이라고 생각해요.


Interview 04
 전공은 확실히 마스터!도시철도도 자주이용해 보세요 <img title="20181219105053_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219105053_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160;셔틀트레인 운영 및 관리를 하고 싶다면 어떤 준비를 해야 할까요?

기계, 전기, 신호, 통신, 토목(궤도) 등 기술 자격증이 꼭 필요해요. 입사 조건에도 기술자격증이 필수로 들어가 있으므로 미리 준비해야 하죠. 자기 전공분야는 확실히 마스터해 놓는 것을 추천해요. 기초가 없는 상태에서 실무적인 기술을 배우면 분명 한계가 있거든요. 사실 실무적인 부분은 입사 후 현장에서 배워도 크게 문제되지 않아요. 
그리고 서울, 수도권 등 도시철도를 자주 이용하여 탑승해 보길 권장해요. 기회가 된다면 외국 도시철도에 탑승해 보는 것도 좋고요. 그런 경험들이 직장생활에 많은 도움이 될 거예요.


&#160; 마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

‘사위지기자사(士爲知己者死)’라는 고사성어를 소개하고 싶어요. 선비는 자신을 알아주는 사람을 위해 죽을 수 있다는 의미인데요. 자신을 알아주는 이를 만나는 것은 큰 행운이라는 뜻을 담고 있어요. 이 말은 바꾸어 생각하면 세상이 자신을 알아주지 않는다고 한탄만 하지 말고, 세상의 부름에 언제든지 나아가 능력을 펼칠 수 있도록 항상 준비되어 있어야 한다는 것입니다. 목표를 설정하고 그것을 향해 끊임없는 노력하는 자에게 기회는 항상 열려있어요!

여행객들의 설렘을 안고 달리며 셔틀트레인 운영을 총괄하고 있는 이부행 팀장을 만나 ‘공항가는길’에 대해 들었다.

무인 셔틀트레인을 운영하는 기술 관리자

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
함께 하겠습니다. 이번 직무는 IT회사 언론홍보 분야입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155145_SEU.png" title="201996155145_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 저는 IT/인터넷 산업 군에서 기업 홍보담당자로 근무하고 있습니다. 주요 업무는 자사/경쟁사 이슈 모니터링, 위기관리, 보도자료 홍보, 언론 커뮤니케이션을 포함한 언론홍보 업무입니다. 하루 일과는 오전에 출근해 당일 발행한 보도자료가 정확하게 배포됐는지, 언론사에서 게재하는 자사 기사의 오타가 없는지를 체크하고, 그 외 경쟁사 및 취업시장 이슈를 모니터링하는 일로 시작합니다. 이후 오전 시간에 고정적으로 진행하는 홍보 매체 기사 작성 및 커뮤니케이션 업무를 진행합니다. 점심시간을 활용해 언론사 기자 분들과 티타임 혹은 점심을 함께 먹으며 동향을 공유하고요. 이후 오후 시간에 설문조사 기획 및 보도자료 작성 업무 등을 진행합니다. 업무를 진행하는 동안 상시로 모니터링 업무를 병행하며 퇴근 후에도 꾸준히 자사/경쟁사 모니터링을 진행해 이슈가 있는 경우 메신저 등을 통해 팀과 유관팀에 공유하는 업무를 진행하고 있습니다.


&#160;

 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 언론 보도자료 등을 통해 내가 한 업무의 결과물/성과를 확인할 수 있다는 점이 장점인 것 같습니다. 가령 장기적인 프로젝트를 하는 팀들의 경우, 본래 하려던 일이나 방향성을 잃는 경우가 있을 수 있는데요. 홍보 직무의 경우 보도자료나 언론 커뮤니케이션 업무를 진행하며 해당 결과물을 비교적 빠르게 확인할 수 있다는 점과 회사를 대표해 입장을 표명하는 경험을 해 볼 수 있다는 점이 큰 장점 중 하나라고 생각합니다. 이외에 외근이 많아 다양한 사람들을 만나볼 수 있다는 점도 장점이라고 생각합니다.
 
다만, 언론사 기자들과 통화하는 경우 회사를 대표해서 입장을 표명하는 것이기 때문에 정확한 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하고 어려운 점입니다. 개인적으로 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 회사에 대한 기본 정보를 정확히 숙지하고 다방면에서 회사 서비스를 고민하는 것이 선행되어야 한다고 생각합니다. 이러한 점을 바탕으로 기자 분들이 질문하는 사항의 내용을 정확히 파악하고, 답변을 준비한다면 어려움을 극복할 수 있다고 생각합니다.



&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 실제로 홍보 직무 면접을 보며 인상 깊었던 질문들을 해보려 합니다. 실제 홍보 직무에서 상황을 발생하면 어떻게 대처할지를 묻는 질문과 당시 홍보 직무에서 큰 화두가 된 이슈를 묻는 질문으로 나눠볼 수 있는데요. 
먼저 건설회사 홍보팀 면접 당시 “건설 현장에서 화재가 발생한다면 어떤 방식으로 대처하고 커뮤니케이션 하겠는가?” 라는 질문을 받았습니다. 해당 질문은 실제 위기 상황 발생 시 내·외부 커뮤니케이션 수행 방법을 묻는 질문으로, 직무 관련 전문성을 묻는 질문이라고 생각돼 해당 질문을 해보려 합니다. 당시 답변으로는 먼저 사내 게시판을 통해 외부에서 화재 건으로 들어오는 문의사항에 일절 대응하지 말라는 공지를 올려 통신망을 일원화한 뒤, 화재 현장의 현황을 파악하고 답변할 수 있는 수준에서 답변을 준비하겠다는 답변을 했었습니다.
 
다음으로 IT 회사 면접 시 “김영란법에 대해 아는 사항을 모두 말해보라”는 질문을 받았습니다. 해당 질문은 홍보 직무에서 이슈가 된 김영란법에 대해 묻는, 직무 관련 이슈(직무에 대한 관심)를 묻는 질문이었습니다. 현재 역시 홍보 직무 담당자들의 경우 기자 미팅 등 실무에서 김영란법에 관해 신경을 쓰게 되는 사항이 많으므로 해당 질문을 해보려 합니다. 당시에 김영란법 시행 후 최초로 신고 접수된 사례와 김영란법 제정 의의 등을 설명했습니다.



&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155156_SEU.png" title="201996155156_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 직무는 외부 언론사는 물론 사내 직원들과도 친밀히 커뮤니케이션하는 직업입니다. 그렇기에 내부 고객(직원)에 대한 서비스 마인드가 있는, 친절하고 배려심 깊은 직원을 뽑을 것 같습니다. 또 내외부로 커뮤니케이션이 중요하기에 글과 말을 통한 대외활동을 해 본 분이라면 좋을 것 같습니다.
 
반면 글을 쓰는 일에 어려움을 느끼거나, 꼼꼼하지 못한 분은 모니터링 업무 등 언론홍보 업무에 적합하지 않다고 생각됩니다. 더불어 조직 친화적인 성향이 아닌, 마이웨이를 하시는 분들에게도 적합하지 않은 직무라 생각됩니다.



&#160;

 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기자단, SNS 담당 인턴 등 홍보 업무와 관련된 다양한 대외활동을 해보길 추천드립니다. 홍보 분야는 크게 언론 홍보, SNS 홍보, 사보/사내 커뮤니케이션 등으로 나눠지는데요. 그렇기에 기자단, SNS 인턴, 책을 만드는 대외활동 등을 해보며 홍보 업무에서 진행하는 다양한 대외활동을 해 본다면 크게 도움이 될 것이라 생각합니다.


&#160;

 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 업무에서도 페이스북, 인스타그램 등 SNS를 이용한 업무의 비중이 증가하고 있습니다. 이에 신문, 라디오 등 전통적인 홍보 매체의 중요성만큼 SNS 등 새로운 홍보 매체들의 중요성 또한 증가하고 있는데요. 따라서 SNS에 대한 이해도를 높이고, 평소 SNS 홍보를 재미있게 진행하는 기업들의 사례를 꾸준히 모니터링해보는 것이 취업에 도움이 될 것이라 생각합니다. 더불어 관련 콘퍼런스 등에 참석해 인사이트를 얻는 것도 도움이 될 것입니다. 자소서에 직접 운영 중인 SNS를 적는 항목을 보유하고 있는 기업들도 있는데요. 이들 기업에 맞춰 평소 자신이 관심 있는 분야, 취미생활에 관한 SNS를 운영해보는 것도 도움이 될 것 같습니다.


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/20199615525_SEU.png" title="20199615525_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질은 ‘커뮤니케이션 능력’, ‘작문 능력’, ‘논리적인 사고력’ 입니다. 홍보 업무의 기본은 사내, 대외에서 진행되는 커뮤니케이션입니다. 그렇기에 여러 사람들과 대화를 하며 기업 측에서 만족할 수 있는 결과물을 도출할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필수적입니다.
 
이와 함께 보도자료, 인터뷰 작성, SNS 콘텐츠 작성 등 홍보 업무에서 대화만큼 중요한 것이 작문 능력입니다. 주요 언론사 기자 분들이 작성한 보도자료를 찾아보고 이를 토대로 자신이 관심 있는 사안을 보도자료 형식으로 작성해 보는 등의 훈련 등을 하며 보도자료, SNS 콘텐츠 등 형식에 맞는 작문 능력을 기르는 것 또한 중요합니다.
 
마지막으로 언론 홍보 직무의 경우, 기자 분들과 통화를 하고 대면하며 커뮤니케이션을 하게 됩니다. 이때 회사의 입장을 논리적으로 설득할 수 있는 사고력이 없다면 자신이 원하지 않은 방향으로 기자가 나오고 이를 수습하기 어려운 상황이 올 수 있습니다. 이에 논리적인 사고를 하는 훈련을 통해 한 가지 사안을 자신이 원하는 대로 설득할 수 있는 능력 또한 필요합니다.



&#160;

 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원으로 입사한 후 1년 가량은 업계의 정보를 익히고 보도자료를 작성해 보는 등 기본적인 업무를 수행합니다. 이외에 모니터링 업무 등도 진행하고요. 실제 기자 미팅 업무 등은 1년~2년이 지나 회사 정보가 완전히 습득된 후에 진행하게 됩니다. 이외에는 팀 내에서 진행되는 소소한 막내의 업무들을 수행합니다.


&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 논리적인 사고를 바탕으로 회사의 입장을 대표하는 홍보 담당자는 꾸준히 인기를 얻을 직무라고 생각합니다. 다만, 취준생들의 직무 수요에 비해 직무 공급이 적은 편이라 경쟁률은 현재와 같이 치열할 것으로 보입니다. 향후에는 SNS 업무와 영상편집 능력을 갖춘다면 더욱 다방면에서 활약할 수 있는 홍보 담당자가 될 것으로 보입니다.

논리적인 사고를 바탕으로 회사의 입장을 대표하다

SF Express Korea 영업부 김정수 프로에게 글로벌 물류 영업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 