여가상자는 현대인들에게 여가 활동 콘텐츠를 제공하는 회사다. 이곳에서는 여가상자만의 다양한 시도를 겸비한 여가 콘텐츠를 만날 수 있다. 즐길 줄 알아야 인생은 더 풍요로워지는 법이다. 최미리 대표는 그 방법에 대한 여러가지 대답을 가지고 있다. 
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<img title="2016420134942_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420134942_SEU.jpg">&#160;
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인생을 즐기려고 시작한 일 
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여가상자에 대해서 소개해주세요. 저희는 여가 콘텐츠 전문 회사입니다. 즐기면서 사는 것을 지향하고 그 방법을 새롭게 모색하고 사람들에게 알리는 것이지요. 상자는 다양한 것을 담고 있는데 마치 선물처럼 여가를 전달해주고 싶은 마음이 있었고 상자를 열어보면 즐거운 것들이 가득 들어 있을 것만 같은 느낌이 들었어요. 그래서 회사 이름을 여가 상자라고 짓게 됐지요. 저희는 궁극적으로 홈페이지를 통해서 여가 콘텐츠를 제공하고 여가를 즐기고 싶은 고객들과 가이드를 연결하는 온라인 플랫폼 역할을 합니다. 프로그램을 안내하는 선생님들을 ‘가이드’라고 불러요. 그 외에도 축제 같은 행사를 기획하고 진행하고 있습니다. 
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여가상자는 어떻게 시작하게 됐나요? 드라마같은 성공담처럼 회사를 다니다가 번뜩 좋은 아이디어가 떠올라서 창업을 하게 된 것은 아니구요. 원래 여가 생활에 대해 관심이 좀 많았어요. 주중에 일하고 나면 주말이 정말 귀하게 느껴지잖아요. 뭘하면 시간을 더 뜻깊게 보낼 수 있을까 고민을 많이 하는 편이였죠. 즐거웠던 기억을 떠올려보면 다 여가 생활을 즐길 때였더라고요. 그리고 어릴때부터 꿈이 경영을 하는 것이었어요. 그래도 이렇게 빨리는 아니었지만요. 인생에서 많은 노하우를 쌓게 된 시점이라고 생각했었죠. 그런데 대학교에서 연구, 회사 생활을 해보니 경영을 할거라면 빨리 시작하는 것이 좋겠다는 생각이 들더라고요. 간접적인 경험보다 직접적인 경험이 훨씬 얻어지는게 낳을거란 판단이었죠. 그래서 평소 관심이 있던 여가 콘텐츠를 가지고 창업을 하게 되었습니다. 
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그래도 처음에는 막막했을 것 같아요. 살면서 가장 밀도 있게 일했던 적이 아마 여가 상자 처음 시작했을 때인것 같아요. 물론 지금도 그렇게 일하고 있지만요.&#160; 처음에는 정말 뭐부터 시작해야할지 몰랐죠. 그래서 주변에 창업한 선배나 친구들을 찾아가 많이 묻기도 했어요. 창업에 대한 정부지원사업도 많은데 지원하다보면 그곳에서도 나름 인맥이 생겨서 그들끼리 정보를 공유하기도 하죠. 그렇게 주변 지인들을 통해 정보를 얻고 하나씩 체계를 잡아갔아요. 처음에는 블로그로 여가 생활 콘텐츠에 대한 수요가 얼마나 있는지 테스트 작업을 했습니다. 서서히 반응을 보고 소셜 커머스에 콘텐츠를 팔기도 해보고요. 그런 후 작년 겨울에 정식으로 홈페이지를 열어서 시작하게 됐어요. 지금은 자리를 잡아가는 과정에 있어요. 완전히 자리잡지 못했다는 생각에 항상 불안하지만 이것 또한 자연스러운 고민이라고 생각합니다. 
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내가 가장 잘 할 수 있는 일을 찾는 것이 중요&#160; 
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포항공대 출신이라는 이력이 흥미롭게 느껴집니다. 한때는 공학도였지요. 포항공대에서 석박사 통합과정을 밟고 있었어요. 한 2년만 더 공부하면 박사도 될 수 있었는데 어느 순간 포기가 되더라고요. 그때 부모님을 비롯해서 주위 모든 사람들이 반대했었죠.&#160; 그래도 전 저를 믿었어요. 미래에 경영자가 되기 위해서 어떤 직업이 좋을까 고민하다가 컨설팅 회사에 들어갔습니다. 최고 경영자 옆에서 경영에 도움을 줄 수 있는 일들을 서포트 해주는 일이었습니다. 그리고 여가상자를 창업하게 되었지요.
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어떤 직원들과 함께 하고 있나요? 저를 비롯해서 기획 팀장, 홈페이지에 올라가는 콘텐츠와 가이드를 관리하는 큐레이션 팀장, 축제와 행사 담당, 디자인 담당하는 분들과 함께 일하고 있습니다. 제가 직접 팀원들을 모집하고 뽑았어요. 인복이 있어서인지 지금 같이 하는 친구들 모두 처음부터 함께하고 있어요. 
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대표님은 어떤 일을 하나요? 저는 여가상자에서 하는 모든 일을 총괄하면서 방향성을 잡아갑니다. 프로젝트를 만들고 외부 도움이 필요한 일이 생기면 도움을 요청하기도 하고요. 같이 일하는 직원들이 다 젊은 친구들이어서 자유분방한 분위기 속에서 일하고 있어요. 
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<img title="2016420134954_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420134954_SEU.jpg">&#160;
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인맥이 중요할 것 같아요. 처음부터 바닥에서부터 시작한다고 생각했어요. 이미 알고 있는 인맥을 통해 성장하는 것이 아니라 제 힘으로 하나하나 완성해가야한다고요. 일을 하면서 만나는 모든 사람이 제 인맥이 된다고 생각해요. 지인들에게 소개시켜달라고 부탁도 해보고요. 인맥을 잘 관리하는 것도 좋은 스킬 중 하나겠죠. 
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이 일을 하면서 개인적으로 가장 많이 달라진 것이 있다면 무엇인가요? 나답게 살 수 있다는 것이요. 이것이 가장 보람되고 행복합니다. 하고 싶은 일을 스스로 선택해서 하고 있으니까 힘들어도 버틸 수 있고 후회없이 살려고 더 열심히 덤벼드는 것 같아요.&#160; 
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다양한 여가 생활에 대한 콘텐츠를 제공하고 있던데요. 여가상자만의 특색 있는 콘텐츠는 무엇인가요? 먼저 카테고리를 나눠보자면 아트, DIY, 미술 도슨트 정도로 나눌 수 있습니다. 요즘에는 원데이 클래스가 가장 인기가 좋은데요. 쉽게 접근하고 체험할 수 있어서 그런 것 같아요. 저희도 그런 프로그램을 많이 발굴하려고 하고요.&#160; 컬러 테라피, 새로운 시도를 접목시킨 캘리그라피 등 다양한 시도를 해보려고 합니다. 저희 주요 타깃이 20대 후반에서 30대 중반의 직장 여성들인데요. 새롭고 독특한 것을 좋아해요. 어느 문화센터를 가도 쉽게 배울 수 있는 여가생활이 아니라 조금 특별하고 독특한 시도를 즐긴다는 거죠. 그 취향을 만족시키는 것이 관건입니다. 
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여가 콘텐츠를 제공하는 일 외에도 축제 관련 일을 하던데요. 행사나 축제도 진행하고 있습니다. 작년 여름에는 국내 최초 배낭여행 페스티벌이었던 ‘로드페스타’를 기획, 진행했었고 글로벌 컨퍼런스도 축제화해서 진행했습니다. 음악 축제 같은 것이 아니라 원래는 축제가 아닌 것들을 축제화 시키는 것이지요. 예를 들어 관광이나 컨퍼런스 등을 축제로 만들어 모두가 즐길 수 있게 하는 겁니다. 
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도전은 자유, 각오는 필수 
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창업을 생각하는 사람들에게 해주고 싶은 말이 있을 것 같아요. 저도 처음 시작했을 때는 누가 물으면 ‘고민 많이 해보라’며 부정적인 의견을 주기도 했어요. 하지만 ‘해볼까?’하는 시기가 정말 할 수 있는 때 인 것 같아요. 그 때가 지나면 할 수 있는 가능성도 낮아지니까 하고 싶은게 있다면 해보는 것이 좋겠죠. 다만 정말 몸을 불사를 정도로 열심히 덤벼야한다고 말해주고 싶어요.&#160; 창업을 통해서 인생의 성공과 실패를 판가름하는 것이 아니라 인생의 의미를 충분히 찾을 수 있다고 생각합니다. 저도 그러고 있는 중이고요. 
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여가상자 대표로서 원하는 인재는 어떤 사람인가요? 저희는 나름의 굉장한 비전과 가치를 가지고 함께 시작한 회사에요. 우리가 하는 일이 사람들로 하여금 인생을 즐기면서 살 수 있고, 행복을 가져다 준다고 생각하고 시작했습니다. 가이드에게는 자신의 힘과 꿈을 펼칠 수 있는 좋은 장이 되어주고 고객들에게는 인생의 재미, 여가를 선물하는 것이지요. 무엇보다 가치 있는 일이라고 자부하면서 일하고 있습니다. 우리 비전에 공감하고 본인도 즐길 줄 알면서, 주변 사람들도 그렇게 살 수 있도록 도와줄 수 있는 마인드를 가진 사람이라면 같이 일하고 싶어요. 마침, 마케터가 필요하네요. 
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여가활동 콘텐츠를 제공하는 여가상자를 창업한 최미리 CEO를 만나 창업에 대한 이야기를 들어보았다.

여가에 대한 새로운 시선과 아이디어 필요

아직 ‘진로’ 고민하고 계신가요? 이제는 이직이 당연해진 것처럼, 커리어 역시 전략적으로 펼쳐나갈 수 있습니다. 
 실제로 게임콘텐츠스쿨에서 게임 QA를 공부하고, 게임업계가 아닌 커머스 QA 직무를 선택한 신입사원이 있다고 하여 만나보았습니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510145149_SEU.png" title="2021510145149_SEU.png">&#160;&#160;



	Q.	반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 저는 ㈜디케이테크인에서 근무하고 있는 신승진입니다. 
	카카오 선물하기, 쇼핑하기, 프렌즈 등 카카오의 커머스 분야에서 테스트 엔지니어로 일하고 있습니다. 
	대학교에서 게임 개발을 하며 QA(Quality Assurance, 품질보증)에 관심을 갖게 된 것을 계기로 본 회사에 근무한 지 만 1년 정도 되었습니다.

 
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	Q.	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	웹페이지, 어플리케이션 등 새롭게 구현된 서비스가 개발자와 기획자의 의도대로 잘 만들어졌는지(Verification), 목적한 대로 잘 만들어졌는지(Validation)를 확인하는 테스트를 진행합니다. 
	테스트를 통해 오류와 결함을 발견하고 개발팀과 공유하여 콘텐츠의 품질을 더욱 향상하는 업무를 수행하고 있습니다. 
	더 나아가서는 사용자의 관점에서 개선해야 할 사항은 없는지 확인하며 품질 개선 활동을 합니다. 




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	Q.	하루의 업무 프로세스는 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QA 일정이 논의되면 기획 내용을 숙지합니다. 
	그 과정에서 QA 플랜을 생성하고 콘텐츠의 범위에 따라 Test Case(TC)나 Check List(CL)를 작성하여 테스트 내용에 대한 우선순위를 배정합니다. 
	TC/CL을 실행하는 과정에서 발견한 이슈는 BTS(Bug Tracking System) 툴을 사용하여 개발팀에 공유하고, 수정 시 정상 동작 여부를 판단합니다.
	실 서비스에 배포되었을 때에는 많은 사용자가 이용하는 과정에서도 정상 동작하는지 정상 동작 모니터링을 진행합니다.


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	Q.	업무를 하며 제일 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 담당한 프로젝트의 콘텐츠가 무사히 실 서비스에 배포되어 저를 포함한 제 친구, 주변 지인들이 해당 콘텐츠를 이용할 때 뿌듯함을 느낍니다.
	때로는 테스트를 잠시 중단할 정도로 결함이 많이 발견되었던 콘텐츠가 수많은 개선 작업을 통해 많은 사용자에게 선보여 지고, 모두가 어려움 없이 이용할 수 있다는 점이 큰 프라이드로 남습니다.



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	Q.	QA의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	테스트가 종료될 즈음 개발자만큼이나 해당 서비스를 구체적이고 섬세하게 파악하고 있는 `한 사람`이 된다는 점이 큰 매력 포인트로 생각됩니다. 
	어쩌면 개발자보다 더 많이, 오랫동안 서비스를 실행하고 보았을지도 모릅니다. 그만큼 QA는 개발자의 첫 번째 고객이고, 팬이자 마니아가 되는 매력적인 직무입니다. 



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	Q.	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 참여하지 않은 프로젝트라 할지라도, 카카오를 비롯한 다양한 기업의 커머스 서비스를 지속적으로 이용하고 있습니다.
	커머스는 코로나19로 가속된 언택트 문화에서 굉장히 빠르게 성장하고 주목받은 산업이기에 관련 뉴스도 꾸준히 챙겨보고 있습니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510145158_SEU.png" title="2021510145158_SEU.png">&#160;


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Q.	학교에서 들었던 QA 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘게임 제작 프로젝트 실습’을 통해 게임 QA를 진행한 것이 많은 도움이 됐습니다. 
학교에서 게임을 개발하는 학생 중 일부는 QA의 중요성을 간과하는 경우가 있는데요. 
게임 제작 프로젝트 실습 수업을 듣다 보면 개발하는 게임의 범위가 넓지 않고 시스템이 간단함에도 굉장히 다양한 결함을 마주하게 됩니다. 
이때 많은 학생들이 QA의 중요성을 깨닫고는 합니다. 저 역시 QA에 대한 자신감과 구체적인 목표 의식을 얻을 수 있었습니다.




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	Q. QA 직무에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QA 수업을 수강하는 것만큼 기획, 프로그래밍 등 다른 세부 전공의 기초 수업을 수강하는 것도 중요하다고 생각합니다.
	QA를 ‘준비’하는 과정에서는 기획서를, QA를 ‘진행’하는 과정에서는 프로그래밍으로 구현한 결과물을 보게 됩니다. 
	따라서 전체적인 개발 프로세스에서 각 파트의 업무를 파악하고 간략하게나마 이해를 하는 것이 나아가서는 비기능적인 부분에 대한 QA를 진행할 때에도 도움이 되리라 생각됩니다.
	 
	예를 들어, 플레이어가 위험할 때 노출되는 색에 대한 UX를 알게 되면, 사용자의 편의성을 고려한 QA가 가능해질 수 있을 것입니다.



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	Q. 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘소프트웨어 테스팅’ 수업을 수강하며 ISTQB 자격증* 공부를 하고 최종적으로 CTFL 레벨의 자격증을 취득했던 점이 큰 도움이 되었습니다. 
	해당 자격증은 QA에 대한 방대한 이론을 담고 있습니다. 
	이론과 실무가 동일한 경우는 극히 드물지만, 그렇다고 실무에서 이론이 완전히 무시되는 것이 아니기에 입사 후 실무를 이해하는 과정에서 큰 도움이 되었습니다. 
	자격증 취득 전에는 이론을 기반으로 `게임 제작 프로젝트 실습`에서 구체적인 QA 플랜을 작성해보며 팀장으로서 한 학기 동안의 실습을 주도할 수 있었습니다.
	 
	*ISTQB 자격증(ISTQB Certified Tester): 비영리 국제 소프트웨어(SW) 테스팅 전문가 네트워크인 국제 SW 테스팅자격위원회(ISTQB: International Software Testing Qualification Board)에서 주관하는 국제자격증 프로그램




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	Q. 현재 재직 중인 디케이테크인의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 직급 없이 상호 영어 호칭을 사용하고 있으며, 수평적인 커뮤니케이션을 지향하는 문화 속에서 매우 평등하조 자유로운 분위기입니다. 
	덕분에 업무 관련하여 팀원들과 편하게 소통할 수 있습니다. 
	이름이나 직급명이 아닌, 본인이 지은 영어 이름으로 서로를 부르니 초반에는 약간 어색할지라도 회사와 일상에 긍정적인 경계를 생성하여 업무에 대한 부담을 낮출 수 있었던 것 같습니다.



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	Q. 그 밖에 디케이테크인의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	카카오의 다양한 서비스에 대한 QA를 진행하고 있다는 점입니다. 저는 현재 커머스 분야에서 업무를 수행하고 있으나, 디케이테크인 내에는 카카오뱅크, 카카오페이지, 카카오모빌리티 T서비스 등 카카오의 다양한 분야에 대한 테스트 기술팀이 구성되어 있습니다. 
	각 서비스의 규모가 크다 보니 업무 하나를 해도 열 개를 배울 때가 있으며, 커리어 측면에서도 큰 도움이 됩니다.




&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510145210_SEU.png" title="2021510145210_SEU.png">&#160;

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Q.	회사가 게임QA 전문회사가 아닌데, 게임콘텐츠 스쿨을 졸업하고도 해당 회사로 취업을 지원하게 된 이유를 듣고 싶습니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 QA와 게임이 아닌 다른 소프트웨어의 QA가 이론적으로 크게 다르지 않으리라 판단했습니다. 
	또한, 게임의 주 검증요소인 ‘재미’가 다른 소프트웨어에서도 중요하게 작용할 것이라 생각했습니다. 
	그렇기에 대학교에서 게임 QA를 하며 쌓았던 실무 지식이 다른 소프트웨어 QA에서 사용되었을 때 새로운 시너지를 만들어 낼 수 있다고 보았습니다. 
	무엇보다 QA라는 분야가 게임에 한정되어 있지 않은 큰 산업 분야이기에 본 회사에 지원할 수 있었던 것 같습니다.





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Q.	취업 준비를 하면서 가장 도움이 된 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업작품을 진행하는 과정에서 프로젝트의 팀장을 맡았던 점이 큰 도움이 되었습니다. 
	디케이테크인은 회사 내 자유로운 분위기를 추구하는 만큼, 수직적으로 전달되는 수동적인 업무 활동보다, 수평적이고 능동적인 업무 활동을 지향합니다. 
	따라서 스스로 팀을 꾸리고 팀을 이끌어 나아갔다는 것이 이점으로 작용했던 것 같습니다.


&#160;

Q.	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	목표하는 회사가 존재한다면 해당 회사의 게임을 오랜 시간 플레이하고 그에 대한 지식을 쌓는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
	따라서 해당 게임의 ‘TC’, 더 나아가서 기획적인 지식이 있다면 ‘역기획서’를 작성해 포트폴리오에 추가해 보는 것을 추천해 드립니다. 
	단순히 게임의 레벨과 플레이 시간을 과시하는 것보다, 시스템의 우선순위를 파악하여 게임을 분석해본다면 본인이 갖고 있는 지식에 더 탄탄한 설득력을 지닐 수 있을 것입니다.


&#160;

Q.	끝으로 게임업계나 QA 분야 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QA로서의 자부심을 꼭 지니시길 바랍니다. 개발 후 시간이 남아 QA를 진행하는 것이 아닌, 개발하기에 꼭 QA가 필요하다고 생각하며 자신을 개발자 중 한 명으로 바라보았으면 좋겠습니다.




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&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">


&#160;

&#160;

출처 ㅣ
&#160;
<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

실제로 게임콘텐츠스쿨에서 게임 QA를 공부하고, 게임업계가 아닌 커머스 QA 직무를 선택한 신입사원이 있다고 하여 만나보았습니다.

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고다현 매니저에게 여행사 업무와 홍익여행사에 관한 이야기를 들어보자. 

국내 여행 전문가로 성장하고 싶다면 홍익여행사에서 시작하세요

건설 현장에서 쉽게 볼 수 있는 공구 브랜드 힐티 그룹에는 135개 이상의 국적을 가진 32,000명의 직원들이 근무하고 있다. 서로 다른 문화적 배경을 가진 다양한 사람들이 모인 팀이 더 나은 결과를 만든다는 믿음 아래 다양성과 포용성을 사업 전략의 필수적인 부분으로 강조하고 있다. 특히, 2023년에는 글로벌 관리팀의 여성 대표 비율이 25%에 도달해 역량을 갖춘 인재에게는 유리 천장 없는 도전이 가능하다는 것을 몸소 보여주고 있다. 힐티코리아의 김현민 General Manager와 함께 힐티의 구성원들이 어떤 문화에서 어떻게 일하는지 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HILTI KOREA
	



	
		GM Office 
		김현민 General Manager
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237315381_SEU.png" title="20237315381_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 힐티코리아는 한국 시장에서 어떻게 사업을 전개하고 있나요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 힐티코리아는 일반 건축사업부, 플랜트를 담당하는 Energy &amp; Industry 사업부, 공구/건설자재 유통업 고객을 담당하는 파트너 사업부를 운영하고 있습니다. 건설회사 영업을 통해 건설 현장에 전동공구를 납품하는 것이 매출에서 상당 부분을 차지하고, 일반 소비자에게 전동공구를 판매하기도 합니다. 힐티가 제공하는 전동공구는 유선/무선 공구, 다이아몬드공구, 측정기와 공구 소모품을 포함하며, 케미컬/기계식 앵커, 화스닝, 찬넬 등의 체결제품도 선보이고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			독보적인 제품 성능과 고객사를 이해하는 영업 전략
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237315389_SEU.png" title="20237315389_SEU.png">


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		힐티가 제공하는 제품과 솔루션의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 경쟁력과 판매정책이라고 생각합니다. 힐티는 제품의 내구성과 성능 면에서 뛰어난 품질을 자랑합니다. 설립 초기, 기술 강국인 독일과 스위스의 엔지니어를 만족시킬 수 있는 공구를 제작하기 위해 연구와 테스트, 엄격한 생산 과정에 최선을 다했는데, 이렇게 쌓은 노하우가 힐티를 전문적이고 프로페셔널한 공구 브랜드로 성장하도록 했습니다. 현재도 R&amp;D에 적극적으로 투자하고, 힐티만의 생산과정을 고수해 이 부분이 제품 가격에 영향을 미치지만, 비교 불가한 제품 성능으로 많은 고객의 선택을 받고 있습니다.
	 
	또한, 힐티는 건설회사에 제품을 직접 판매하고 있습니다. 그래서 공구를 판매하는 기업이지만 전문 건설 기술에 대한 이해가 높습니다. 건설 현장에서는 늘 예기치 못한 문제가 발생하고 돌발상황이 생기기도 합니다. 힐티는 고객사가 이러한 어려움을 겪을 때 새로운 공구나 건설기법을 제시해 고객사와 함께 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 유통사나 대리점을 통하면 매출을 신장하는 데 도움이 될 수도 있지만, 이러한 이유에서 직접 판매하는 정책을 유지하고 있습니다.

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		힐티가 추구하는 가치와 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	힐티는 혁신적인 솔루션 파트너로서 Making Construction Better, 즉 건설 산업의 선진화에 기여하는 것을 그룹의 궁극적인 미션으로 삼고 있습니다. 이 미션을 달성하는 과정에서 우리는 용기, 헌신, 팀워크, 정직 (Courage, Commitment, Teamwork, Integrity) 4가지를 우리의 핵심 가치로 여깁니다. 업계에 존재하지 않던 혁신적인 제품과 솔루션을 제공하기 위해서는 용기와 헌신이 필요하며, 고객에게 솔루션을 효과적으로 제공하기 위해서는 영업, 마케팅, 기술부, 지원 부서 간의 긴밀한 팀워크와 협업이 매우 중요합니다. 팀워크에는 신뢰가 전제되어야 하며, 신뢰는 정직하지 않은 조직에는 존재할 수 없습니다.


	Interview 02


	
		
			누구에게나 공평하고 공정한 기회가 열려 있는 힐티
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373153816_SEU.png" title="202373153816_SEU.png">


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		대표님의 커리어 패스가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다국적 제약회사 MSD Korea의 영업 마케팅 직무로 사회생활을 시작했습니다. 2002년, MSD 미국 본사로 옮겨 5년간 제품사업부 마케팅을 담당했는데, 조금 더 공부하고 싶은 생각이 들어 Chicago Booth MBA에 진학했습니다. 이후 전략 컨설팅펌 맥킨지에서 5년 동안 컨설턴트와 Engagement Manager로 근무했습니다.
	 
	그리고 2014년, 힐티 본사의 그룹전략기획부서(Corporate Development)에 입사해 힐티와의 인연을 이어가고 있습니다. 본사 전동공구 사업부 (Business Unit Power Tools &amp; Accessories) 내 공구 소모품 사업부 (Inserts Segment) 글로벌 마케팅 그룹 매니저, 아시아 본사 동아시아지역의 총괄 솔루션 마케팅 Head를 거쳐, 2020년 11월부터 힐티코리아 대표이사를 역임하고 있습니다.


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		현재의 업무에 특별히 도움이 된 경험이 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20년 넘게 사회생활을 하면서 다양한 경험을 했다고 생각하는데, 어느 하나의 특별한 경험이 업무에 영향을 주었다고 생각하진 않습니다. 지금까지 다양한 산업군, 직무, 지역을 거치며 경험한 모든 것이 현재 General Manager로 일하는 데 큰 도움이 되었습니다. 다국적 제약사에서 병원/의원 영업을 했던 경험, 맥킨지에서 폭넓은 산업군의 전략 프로젝트를 수행하고 리드한 경험, 미국, 유럽, 아시아로 근무지를 이동하면서 다양한 문화 배경을 가진 직원들과 근무한 경험이 저를 글로벌하고 다방면에 대한 이해가 풍부한 사람으로 성장하도록 했습니다.

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		비교적 남성성이 강한 분야에서 여성 대표로 활약하고 계십니다. 이 분야에서 여성 리더가 가지는 강점은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	채용 시 지원자들을 면접하는 과정에서 제가 여성이라는 것에 놀라는 분들을 보곤 합니다. 건설업 전반에서 여성 근무자 비율이 낮고, 특히 대표가 여성인 경우는 흔치 않다 보니, 지원자들이 신선하고 긍정적으로 느끼는 것 같습니다. 힐티는 다양성의 존중과 포용을 인사 전략의 중요한 축으로 정의하고 추진해 왔으며, 다양성에 대한 열린 사고와 기업문화를 지향합니다. 그런 점에서 힐티코리아의 여성 대표가 가지는 상징성이 크다고 생각합니다. 외부적으로는 힐티의 열린 문화를 직접적으로 보여준다는 의미가 있고, 내부적으로는 힐티에 근무하는 모든 여성 직원이 더 도전적이고 진취적으로 사회생활을 하는 동기가 되는 것 같습니다.


	Interview 03


	
		
			미래지향적이고 성장 지향적인 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373153826_SEU.png" title="202373153826_SEU.png">


&nbsp;

	
		인재를 채용할 때 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직무를 수행할 역량만큼 중요한 것이 힐티 기업 문화와의 fit이라고 생각합니다. 용기, 헌신, 팀워크, 정직이라는 힐티의 핵심 가치가 지원자의 가치관에서 얼마나 중요한 부분인지, 미래지향적이고 성장 지향적인 사람인지를 중요하게 평가합니다.

&nbsp;

	
		글로벌 역량도 중요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그렇습니다. 힐티가 세계 10개 지역 총괄과 65개 이상의 판매 법인을 가지고 있기에, 내부적으로 많은 글로벌 경력 개발 기회가 있습니다. 장기적으로 본사 또는 지역 총괄에서 근무하거나, 이들과 긴밀히 협업하는 부서에서 근무하고자 한다면, 체계적이고 원활한 커뮤니케이션 역량, 열려 있는 사고를 갖추는 것이 중요합니다.

&nbsp;

	
		사회 초년생 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 커리어를 돌아볼 때, 만족스러운 부분도 있고 아쉬운 부분도 있지만 다시 그때로 돌아가도 다른 결정을 할 것 같지는 않습니다. 도전하길 잘했다고 생각하는 경험도, 후회가 남는 경험도, 결국 저에게 맞는 기업과 직무를 찾아가는 과정이었다고 생각하기 때문입니다. 사회 초년생 시절 성급히 선호하는 산업군이나 직무를 단정하기보다 때로는 끈기 있게 배우면서, 때로는 새로운 도전을 이어가면서 성장의 기회를 많이 경험해 보셨으면 좋겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1789373" target="_blank">힐티코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=cotype3&amp;cotype=6" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 외국계 기업 보러가기</a>
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힐티코리아의 김현민 General Manager와 함께 힐티의 구성원들이 어떤 문화에서 어떻게 일하는지 알아보자.

힐티코리아의 스페셜한 제너럴리스트!

향후 100년을 영속하는 기업으로 나아가는 것을 비전으로 하는 삼보모터스는 ‘NEW FRONTIER’ 정신으로 무장하여 고객의 차별화된 요구에 부합하는 품질 경쟁력과 가격 경쟁력을 확보하고자 노력하고 있다. 원가관리는 가격 경쟁력 확보의 필수 요건! 원가관리팀 이윤정 사원과 삼보모터스의 원가관리 업무에 대한 이야기를 나누어 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	SAMBO MOTORS

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	원가관리팀 
		이윤정 사원
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917143336_SEU.png" title="2020917143336_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 삼보모터스 원가관리팀 소속 이윤정입니다. 올해 초 수시전형으로 입사한 6개월 차 신입사원입니다


&#160;

	 동종업계에서 삼보모터스의 강점은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	삼보모터스는 대구 지역 자동차 부품 업계를 대표하는 기업입니다. 전기차용 부품에 대한 수요 상승을 예측하고 선진적으로 미래 차 시대를 준비하여 현재 업계의 주목을 받고 있습니다. 자동차용 파이프 및 오토 트랜스미션용 플레이트 사업 부문은 국내외를 막론하고 동종업계 최고의 경쟁력을 보유하고 있으며 현대, 기아차 기준 85% 이상의 시장 점유율을 가지고 있습니다.



	Interview 01


	
		업계 동향을 파악할 수 있는 분석력과 정보력이 중요합니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917143349_SEU.png" title="2020917143349_SEU.png">&#160;
&#160;

	원가관리팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원가관리는 회사 전반에 소요되는 비용의 원가를 파악하고, 유관 부서에 개선점을 피드백하여 이익 창출을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 원가관리의 주목적은 경영진의 의사결정을 위한 정보제공, 목표 원가 달성을 통한 경쟁력 제고, 원가 정보의 적기 제공에 있습니다. 이러한 목적을 달성하기 위해 원가 기획, 손익관리, 원가 분석과 같은 업무가 수반됩니다. 원가의 대부분을 담당하는 재료비의 경우, 전반적인 상황 분석으로 견적가의 타당성을 검토하고, 손익분석을 통해 원가 절감을 위한 전략을 제시하여 이익을 창출합니다.



&#160;

	신규 수주 업무는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 고객사에서 RFQ를 발행하면 해당 품목의 개발 가능 여부에 대해 내부적으로 검토하게 됩니다. 개발이 가능하다고 판단될 시, 세부 품목에 대한 협력업체의 견적을 요청하고 완성품의 부품가와 투자비를 원가팀에서 검토합니다. 도출된 결과를 바탕으로 최종적으로 고객사에 견적을 제시하고 수주 결과를 기다리는 것이 대략적인 업무의 흐름입니다.

&#160;

	경쟁입찰을 준비하는 과정이 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경쟁입찰은 단기간에 진행되기 때문에 개발성, 세부공정 이해와 같은 충분한 사전지식이 필요합니다. 또한, 단독 개발 가능한 품목은 없음으로 협력업체와 긴밀한 관계를 구축하는 것이 중요합니다. 신기술이 필요한 경우, 경쟁력 있는 협력업체를 적극적으로 발굴하는 노력도 필요하며, 공정을 최소화하여 원가를 절감하는 것 역시 경쟁력을 높일 수 있는 중요한 요소입니다.

&#160;

	원가관리팀은 어떻게 업무 성과를 확인하나요? 또한 업무 성과 달성에 영향을 주는 요소는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원가관리팀은 수주율을 바탕으로 업무 성과를 확인합니다. 업무 성과 달성에 영향을 주는 요소로는 내&#8729;외부적 요인이 동시에 존재하는데요. 우선 사내 공정이 대부분인 AUTO 파트와 같은 경우, 공정 효율성이 떨어지면 업무 성과 달성에 영향을 미칩니다. 한편, 업계 경기가 좋지 않으면 입찰 건수가 떨어지고 자연스럽게 수주율이 하락하여 업무 성과에 영향을 주는데 이러한 부분이 외부적 요인이라 할 수 있겠습니다.




	Interview 02


	
		
			여직원도 일하기 좋은 기업입니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202091714340_SEU.png" title="202091714340_SEU.png">&#160;
&#160;

	원가관리팀에서 근무하는 동안 뿌듯했던 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 일을 하면서 발전하는 자신의 모습을 보며 자긍심을 느끼는데요. 처음에는 감이 오지 않고 생소했던 업무들도 시간이 지나면서 프로세스 전반을 이해함에 따라 어떻게 하면 더욱 효율적으로 할 수 있을지 고민하기 시작했습니다. 이런 제 모습을 보면서 ‘업무에 적응해가고 있구나’ 하는 생각을 하며 뿌듯함을 느꼈습니다.

&#160;

	
		현재의 업무 수행에 도움이 된 스펙 또는 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 엑셀을 많이 사용하는 업무의 특성상, 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득한 것이 많은 도움이 되었습니다. 또한, 원가관리팀의 결과물은 결코 담당자 혼자서 만들어 갈 수 없는 것이기 때문에 여러 부서와 협의, 조율하는 과정에서 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 이 부분에는 다양한 아르바이트를 했던 경험이 큰 도움이 되었습니다. 



&#160;

	
		원가관리팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배우기에 더없이 좋은 분위기입니다. 원가관리팀은 AUTO, 샤시, ENG 세 개의 파트로 나누어져 있으며, 각자의 파트를 담당하는 책임과 선임은 자신감을 가지고 각자의 업무를 수행합니다. 모르는 부분에 대해서는 직접 찾고 알아볼 수 있는 시간을 주며 꼼꼼한 피드백을 제공합니다. 이러한 원가관리팀의 근무 분위기에 만족하며 근무 중입니다.


&#160;

	
		여직원이 적은 것 같은데, 근무하는데 불편한 점은 없나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	총 사원 459명 가운데 여직원은 25명밖에 되지 않습니다만 사내에 여직원을 위한 시설이 마련되어 있어 편하게 근무하고 있습니다. 업무에서는 성별이 아닌 역량으로 업무 배치 및 평가가 이루어지고 있어 여직원에 대한 배려는 있지만, 배척은 없는 기업이라고 할 수 있어요(웃음). 또한 사원들의 직무역량 향상을 위한 사내 교육 프로그램 및 관련 부서에서 진행하는 교육, 외국어 교육 프로그램 등이 마련되어 있어 본인의 관심과 노력만 있다면 누구나 충분히 양질의 커리어를 쌓을 수 있습니다.





	Interview 03


	
		원가관리는 위기를 곧 기회로 만듭니다
		
	

		


		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020917143411_SEU.png" title="2020917143411_SEU.png">&#160;
&#160;
삼보모터스에 근무하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	향후 2~3년간은 원가관리 업무를 수행하며 업계 및 관련 산업의 시황을 지속적으로 분석하며 지식을 습득하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 습득한 지식을 바탕으로 친환경 미래 차 시대를 대비하여 통합적으로 업무를 수행할 수 있는 원가관리 능력을 축적하여 5년 이내에 삼보모터스의 미래에 필요한 ‘원가관리 전문가`가 될 것입니다!

&#160;
원가관리 업무를 수행하기 위한 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	분석력과 정보력이 중요합니다. 자동차 업계는 하루가 다르게 변화하고 있으며 다양한 신기술이 도입되고 있습니다. 이러한 환경 속에서 원가계산 업무를 원활히 수행하기 위해서는 폭넓은 지식과 업계 동향을 파악하는 날카로운 분석력이 있어야 합니다. 


&#160;
끝으로 같은 직무에 도전하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘위기는 곧 기회다’라는 말이 있습니다. 불황이 지속되는 상황 속에서 위기를 기회로 만드는 결정적인 요인이 바로 원가관리라고 생각합니다. 업무를 통해 만들어 낸 결과물이 여러 업무의 기준이 된다는 점, 원가관리를 통해 여러 업무를 이해하고 회사의 제품에 대해 깊이 있게 고민할 수 있다는 점이 이 직무의 큰 매력입니다. 회사 전반을 이해하며 경영자가 갖춰야 할 필수적 역량을 배울 수 있는 부서이기 때문에 회사와 함께 성장하고 싶은 취업준비생 여러분들은 꼭 도전하기 바랍니다.

삼보모터스 원가관리팀 이윤정 사원

가격 경쟁력 확보를 위해 노력하고 있어요

온라인 쇼핑몰에서 제품을 소개하는 이미지와 텍스트는 실제 구매까지 이어지게 만드는 중요한 요소 중 하나다. 유명 브랜드부터 유니크한 아이템까지 폭넓은 제품을 다루는 온라인 편집샵 에이티브에서 디자인 업무를 맡고 있는 R&D 사업부 디자인팀 함유정 매니저를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ATIVE 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
R&D 사업부 디자인팀 
 함유정 매니저
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121911923_SEU.png" title="2019121911923_SEU.png"> 


&#160;

 
안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에이티브 디자인팀에서 근무 중인 신입사원 함유정입니다.


&#160;

 
에이티브는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 카테고리의 상품을 다루는 온라인 편집샵이에요. 유명 브랜드는 물론 유니크한 제품을 풍성한 혜택으로 제공하는 쇼핑 플랫폼을 지향하고 있죠. 새롭고 트렌디한 브랜드를 만나보기 쉽다는 것과 가성비 좋은 브랜드들의 특가 상품이 많다는 것이 에이티브의 강점이라 생각해요.


&#160;

 
에이티브 디자인팀에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디자인팀은 서비스 운영 지원을 위해 구성되어 있는데요. 이벤트 혹은 프로모션 기획이 결정되면 담당자의 요구사항을 반영해 페이지 시안을 제작하는 일을 맡고 있어요. 이후 이벤트를 홍보하기 위한 광고 소재도 제작하고 있죠.






 Interview 01


 
 
제품의 장점을 한 눈에&#160;파악하도록 디자인하다 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121911937_SEU.png" title="2019121911937_SEU.png"> 


&#160;

 
디자인에 대한 트렌드는 주로 어떻게 파악하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘엔 플랫폼들이 정말 잘 마련되어 있어서 분야별로 레퍼런스를 찾기 편리한 편이에요. 여러 가지 디자인 플랫폼을 참고하거나 패션 트렌드의 경우 반응이 즉각적으로 오는 SNS를 자주 살펴봐요.


&#160;

 
에이티브의 디자인 철학은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 솔직하게 담아내는 것에 있다고 생각해요. 과한 정보로 소비자들을 구매로 이끄는 것이 아닌 소비자가 제품의 장점을 자연스럽게 확인할 수 있도록 임팩트 있는 이미지와 짧지만, 제품의 성격을 명확하게 보여줄 수 있는 텍스트를 고민하죠.


&#160;

 
본인만의 커뮤니케이션 비결이 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 부서의 의견을 존중하고 기획과 상황을 최대한 이해하려 노력해요. 그러나 에이티브는 수평적인 분위기로 상사나 동료들과 언제든지 원활한 소통이 가능해요.





 Interview 02


 
 
끊임없는 고민으로 고객들의&#160;시선을 사로잡다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121911952_SEU.png" title="2019121911952_SEU.png"> 


&#160;

 
디자인 기획 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고 소재나 디자인 시안이 고객에게 얼마나 쉽게 읽힐 수 있는지를 고민하며 제품의 특징을 솔직하게 담아낼 수 있도록 힘쓰고 있어요.


&#160;

 
업무적 고충도 있을 텐데요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떻게 사람들의 시선을 멈추게 하고 구매로 이어지는 디자인을 할 수 있을까에 대한 고민을 끊임없이 해야 한다는 게 고충이에요. 그러나 클라이언트들이 만족했을 때라던지 좀 더 많은 구매로 이어지는 좋은 결과가 있을 때 뿌듯함을 느껴요.


&#160;

 
앞으로 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘먼 훗날 지금을 돌아봤을 때 후회하지 않을 삶 살기’입니다. 작은 일에도 왜 그렇게밖에 할 수 없었는지 자책하고 후회하고 깊게 생각하는 소심한 성격 탓에 스트레스를 자주 받는데요. 매 순간 최선을 다하고 그렇지 못해서 후회하는 순간이 오더라도 경험과 연습이라 긍정적으로 생각하는 사람이 되었으면 좋겠어요.





 Interview 02


 
 
자유로움과 수평적인&#160;분위기를 가진 에이티브
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191219112128_SEU.png" title="20191219112128_SEU.png"> 


&#160;

 에이티브의 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
책임감을 느끼되 모두 자유롭게 일해요. 서로 배려하고 조율하여 일을 배분하고 피드백해주며 의견을 제안하는 방식으로 좋은 방향을 이끌어내며 함께 근무하고 있어요. 특히 자유로운 복장과 편안한 업무 분위기 때문에 집중이 더욱 잘되는 것 같아요. 음악을 들으며 일을 하거나 과자와 음료가 무제한으로 제공되거든요. 그리고 직원 간에 사이가 좋아 화기애애한 분위기 속에서 근무한답니다.


&#160;

 
신입사원을 채용할 기회가 주어진다면 어떤 면접 질문을 하고 싶나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무리에 잘 섞이지 못하는 팀원과 함께 협업해야 할 때 어떤 방법으로 좋은 성과를 보여줄 것인가를 질문하고 싶어요.


&#160;

 
에이티브에 입사하기 위해 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에이티브의 철학과 트렌드를 반영해 포트폴리오와 같은 자신의 역량을 증명할 수 있도록 준비해보세요. 일상에서도 많은 것을 관찰하고 느끼고 그러한 감정이 투영된 자신의 작업물을 많은 사람의 의견을 통해 포트폴리오를 점점 발전시키는 노력도 필요해요.
 


 Interview 03


 
 성취감이 뛰어난 직무
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191219112142_SEU.png" title="20191219112142_SEU.png"> 


&#160;

 
해당 직무를 수행하는 데 필요한 필수역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 예술 작품과 디자인 상품을 관찰하며 영감을 얻는 자세가 필요해요. 빠르게 변화하는 트렌드 감각을 익혀 받아들이는 마인드도 중요하죠.



&#160;

 
이 직무를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어렸을 때부터 그림을 그리고 만들고 꾸미는 일에 재미를 느꼈어요. 성인이 되어서도 재미있는 일을 하면서 돈을 벌고 싶다는 생각을 꾸준히 해온 탓에 시각디자인을 전공했죠. 단순하지만 앞으로도 재미를 느끼는 일을 하고 싶어요.


&#160;

 
 그동안 어떤 커리어패스를 거쳤나요?

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고회사에서 편집디자인 업무를 담당했어요. 그러나 타깃 연령층이 높아 업무적 어려움을 많이 겪었죠. 이직을 고민하던 중 평소에도 관심이 있던 온라인 편집샵인 에이티브로 입사를 결심했어요. 평소에 패션에도 관심이 많았고요.(웃음)


&#160;

 
끝으로 후배들을 위해 응원의 한마디 부탁해요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상업디자인은 소비의 과정에서 가장 중요한 역할을 한다고 생각해요. 디자인이 만족스럽게 완성되었을 때의 성취감과 좋은 평가를 받았을 때의 뿌듯함을 느껴보길 바라요!

에이티브에서 디자인 업무를 맡고 있는 R&D 사업부 디자인팀 함유정 매니저를 만나 이야기를 나눴다.

관찰과 소통으로 상품 본연의 매력을 표현한다

글로벌 IT 기업, VM웨어에서 솔루션 개발을 담당하는 김보영 엔지니어와 직무 및 기업에 관한 이야기를 나누었다.

최적의 IT 솔루션을 제안하는 솔루션 엔지니어

비씨월드제약은 환자의 더 나은 미래를 위해 진심을 다하는 기업이다. DDS기술(Drug Delivery System)의 선두주자로 R&amp;D에 아낌없는 투자를 하고 있고, 윤리경영을 실현하는 회사로서 정도(Integrity)영업을 핵심 가치이자 기본으로 삼고 발전해 나가는 회사이다. 또한 ‘Beyond BCWorld’를 모토로 현재의 비씨월드를 뛰어넘어 위기를 기회를 만들자 라는 정신을 가진 도약하는 회사에서 근무하고 있는 정태준 주임에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BCWP
	



	
		병원사업부 서울병원1팀 소속 
		정태준 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396143835_SEU.png" title="202396143835_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 비씨월드제약 병원사업부 서울병원1팀 소속 정태준 주임입니다. MR경력 4년차로 근무 중입니다.


&nbsp;

	
		주임님의 담당 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 영업마케팅본부의 병원사업부 MR(Medical Representative)로서 자사의 의약품 정보를 고객에게 전달합니다. 또한 각 거래처에서 회사의 대표자로서 전반적인 업무의 책임을 가지고 활동합니다. 설득을 통해 자사의 의약품을 약사심의위원회 신약심의기간에 접수하고 통과시 설명회를 진행하여 보다 심층적인 지식을 전달합니다. 
	이후 고객과의 유대형성과 제품에 대한 신뢰도를 바탕으로 전국적으로 활동을 넓혀 나가며, 환자의 임상적 이익을 증대시키고 회사의 발전에 기여하여 선순환이 이어지도록 교가 역할을 하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			Normal한 미팅이 아닌 Special한 미팅
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396143842_SEU.png" title="202396143842_SEU.png">

&nbsp;

	
		고객 발굴 관리 노하우가 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객은 배정받은 병원 안에서 자사의 의약품과 관련된 과를 선정 후, 세부적으로 진료분야를 통해서 니즈가 있는 고객을 선정 후 방문과 설명회로 유대를 형성하며 자연스럽게 제품을 알리게 됩니다. 지속적으로 방문을 진행하며 유대를 형성해 나가는데, 바쁜 고객의 일정상 무한정 시간을 할애하는 경우는 없기 때문에 마이크로마케팅을 통해서 원내의 상황, 처방의 패턴, 고객의 니즈 등을 미리 파악한 후 보다 효과적인 만남을 매번 진행하는데 포커스를 두고 있습니다. 
	연구실에서의 방문 이외에도 3분 내외의 짧은 방문도 많기 때문에 단순히 Normal한 미팅이 아닌 Special한 미팅이 되는 게 중요하다고 생각합니다. 저는 기승전결이 있는 메시지 전달을 위해 면담 전 리마인드를 진행하고 있습니다. 또한, 고객의 관심분야에 대한 공부를 하면서 소통이 가장 잘되는 담당자가 되기위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
		근무하면서 가장 보람을 느끼는 순간을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사의 존재 자체를 모르던 고객분께서 3년여의 지속적인 활동을 통해 회사의 주요고객이 된 경우입니다. 처음에는 큰 종합병원에서 무에서 유를 창조할 수 있을까 고민이 되었지만 산을 오른다는 생각으로 진정성 있게 고객에게 다가가고 늘 저의 입장보다 고객 입장에서 행동한 결과 자연스럽게 유대가 형성이 되면서 저 혼자 힘으로 어려운 도전에 기꺼이 도움을 주셔서 자사의 약품이 통과되고 처음 처방이 나오던 날, 감사함과 동시에 이제 첫발을 내딛었다는 생각이 들었습니다. 또한 그 약을 처방 시 환자의 반응이 더 좋았고 만족한다는 피드백에 보람을 느낍니다.


&nbsp;

	
		업무 성과 달성에 영향을 주는 요소는 무엇이고, 성과달성을 위해 어떤 노력을 해야하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무의 평가에 있어서 달성과 성장이 높은 비중을 차지합니다. 보통 마지막달에 내년도의 목표금액이 나오게 되는데, 본인이 어떠한 신약을 어떻게 누구와 진행할지에 관한 세부적인 플랜이 나와야 하며, 기존 품목에 대해 성장을 시키기 위해서 마이크로마케팅을 통해 월 단위, 주 단위의 목표 설정을 하며 체킹해 나가야 매너리즘에 빠지지 않고 계획한 바를 이루게 됩니다.




	Interview 02


	
		
			혼자 가면 빨리 가고 함께 가면 멀리 간다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396143850_SEU.png" title="202396143850_SEU.png">

&nbsp;

	
		팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비씨월드제약은 모두가 님으로 존칭을 하며 수평적인 분위기에서 일하고 있습니다. 비씨월드제약의 영업마케팅부서의 모든 담당자는 직급을 떠나서 주인의식을 가지고 각자의 거래처에서 모두가 대표의 마인드로 업무를 수행한다고 생각합니다. 제가 속한 서울병원1팀은 서울의 상급종합병원들을 관리하는 담당자들로 이루어져 있습니다. 서로 유기적인 관계를 형성하며 노하우를 공유하고 도움을 주고받으며 자유롭게 소통하는 분위기에서 근무하고 있습니다. 
	업무강도는 담당자마다 다르게 느낀다고 생각합니다. 저의 경우에는 조간활동과 제품설명회 학회진행을 많이 하고 있습니다. 시간적 육체적으로 물리적인 강도는 있습니다. 하지만 성공을 위해 필요한 투자라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		비씨월드제약의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비씨월드제약은 각종 경조사 지원을 포함하여 인센티브제도, 장기근속자 포상, 우수사원 시상 등으로 직원들의 열정에 보답하고 있으며 분기별로 복지포인트를 부여하여 자기계발에 도움을 주고 있습니다. 또한, 동반성장프로그램을 통해 자사주 취득 후 6개월이상 보유 시 매입금액의 10%를 현금으로 돌려주는 제도가 있어 임직원과 회사 성장의 성과를 공유하면서 주인의식을 심어주고 자산축적의 기회도 제공하는 직원복지를 실현하고 있습니다. 그리고 판교 신사옥에서 가족초청행사를 매년 진행하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			공감하고 경청하고 신뢰를 주는 사람
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239614391_SEU.png" title="20239614391_SEU.png">

&nbsp;

	
		입사에 도움이 되는 부분이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약영업군의 선후배님들을 만나보면 전공은 정말 다양합니다. 입사 당시를 생각해보면 물론 각 회사만의 주력 품목에 대한 이해도와 프리젠테이션 능력 등을 보기도 합니다. 중요한 부분이지만 그 제품을 소개하기까지의 고객의 마음을 여는 것이 필수적인 일이기 때문에 공감하고 경청하고 신뢰를 주는 사람인지를 더욱 관심있게 본다고 생각합니다. 
	그렇기 때문에 전공 자체가 중요하기보다는 자신의 story를 바탕으로 자신의 vision을 보여주고 제약영업에 임하는 각오와 회사와 동반 성장할 수 있는 주체임을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다.


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		신입사원 면접 평가자로 참여한다면 하고 싶은 질문이 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무조건적으로 소통을 거부하는 고객을 어떻게 설득시킬 것인가 라는 질문을 던지고 싶습니다. 실전에서 겪게 될 수도 있는 큰 허들이기 때문입니다. 그리고 정답은 없다는 것도 알고 있습니다. 다만 답변을 통해 면접자의 성향을 파악할 수 있을 것 같습니다.

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		제약 영업을 꿈꾸는 취업준비생에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 인구 고령화와 각종 바이러스의 발현은 늘어나면서 더욱 제약산업은 중요해지고 있습니다. 그리고 코로나 창궐을 기점으로 e-detailing(이메일, 스마트폰, 태블릿PC) 등의 영업도 활성화되고 있습니다. 그러한 이유로 일각에서는 사람과 사람이 대면하는 영업이 꼭 필요하다는 의견도 있습니다. 하지만 저는 그것들은 도움과 편의성을 제공해주는 매개체이고, 사람과 사람이 형성하는 관계의 중요성과 본질은 대체할 수 없다고 생각합니다. 사람과 사람이 주고받는 언어의 온도, 표정, 감정 등을 과연 대체할 수 있을까요? 물론 점점 대면소통이 없어지는 사회에서 그 일을 하고 있는 우리는 더욱 효과적으로 영업을 하기위한 노력을 계속해서 해나가야 할 것입니다. 
	그렇기 때문에 제약 영업을 통해 사람을 대면하고 설득한다는 그 본질에 잘 부합하는지를 본인이 생각해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 인문학적인 지식과 소양 또한 많이 쌓으시기를 추천드립니다. 취업준비생분들의 앞날을 진심으로 응원합니다. 감사합니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bcwp139" target="_blank">비씨월드제약 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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또한 ‘Beyond BCWorld’를 모토로 현재의 비씨월드를 뛰어넘어 위기를 기회를 만들자 라는 정신을 가진 도약하는 회사에서 근무하고 있는 정태준 주임에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

의약품 정보를 고객에게 전달해요

와이모션은 영화, 드라마, 뮤직비디오, 유튜브 콘텐츠, 공공기관 및 기업 홍보영상, 라이브 방송 등을 기획하고 제작하는 영상 콘텐츠 제작 전문 기업이다. SK D&amp;D 울진풍력발전단지 홍보영상, 인천교통공사 월미바다열차 홍보영상, 소래포구 축제 홍보영상 등의 제작에 참여했고, 중소벤처기업진흥공단 제조중소기업 혁신 바우처 사업 수행기관으로 등록되어 국내는 물론, 해외 진출에 필요한 홍보영상 개발 지원과 기업/제품/브랜드의 해외 마케팅을 위한 홍보 및 광고 지원을 하고 있다. 제작팀 김태형 대리에게 와이모션의 영상 제작 및 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 Y MOTION
 



 
 와이모션 제작팀 
 김태형 PD
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141713_SEU.png" title="202475141713_SEU.png">

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 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 


 안녕하세요. 영상 제작 프로덕션 와이모션의 김태형 PD입니다.


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 대리님의 업무를 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제작팀은 콘텐츠의 기획에서 제작까지 전체 과정을 리드하는데, 저는 촬영과 편집을 맡고 있습니다. 촬영 업무는 픽스 카메라를 이용해 인서트 및 인터뷰 촬영 등을 진행하고, 편집 업무는 영상을 기획안에 맞게 다듬는 작업입니다. 촬영 스케줄에 따라 근무 스케줄이 정해지기 때문에 일정에 변동이 잦은 편이지만, 시간을 자유롭게 활용할 수 있다는 점은 만족스럽습니다. 


 Interview 01


 
 
 기획한 내용을 꼼꼼하게 카메라에 담아요
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141724_SEU.png" title="202475141724_SEU.png">

&nbsp;

 한 편의 콘텐츠를 촬영하고 편집하는 과정이 어떻게 진행되는지 궁금해요.
 각 단계에서 유의할 점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">모든 콘텐츠가 기획&gt;촬영&gt;편집의 과정을 거쳐 만들어집니다. 기획 단계에서는 콘텐츠의 목적을 어떻게 풀어낼 것인지 고민하여 촬영 컨셉과 방향을 결정하고, 기획 내용을 바탕으로 촬영할 장면의 리스트와 촬영 스케줄을 정해 촬영을 진행합니다. 촬영 시에는 발생할 수 있는 여러 변수에 꼼꼼히 대비하고, 누락되는 장면이 없도록 잘 체크해야 합니다. 편집 과정에서 문제를 발견하면 재촬영을 해야 할 수도 있으므로, 촬영 중 수시로 모니터링하여 영상 퀄리티도 확인합니다. 편집 단계에서는 기획 의도가 잘 전달될 수 있도록 해야 하고, 문제가 될 만한 표현이나 오해의 소지가 있는 부분이 없는지 유의하여 검수해야 합니다. 

&nbsp;

 업무를 수행하기 위해 다룰 줄 알아야 하는 프로그램에는 어떤 것이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">어도비 프로그램(포토샵, 일러스트, 프리미어프로, 에프터이펙트), 다빈치리졸브 등이 있습니다. 콘텐츠 제작에서 기본적으로 사용하는 프로그램이고, 영상 아카데미를 비롯한 다양한 교육 시설에서 온오프라인 교육을 진행하므로 이 분야에 관심이 있다면 꼭 배워두길 바랍니다. 

&nbsp;

 특별히 기억에 남는 작업이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">소래포구 축제 홍보영상 작업이 기억납니다. 3일간의 축제 현장을 담는 프로젝트였는데, 축제 기간 중 비가 내려 매우 힘들게 촬영했거든요. 많은 인파가 몰린 현장에 비까지 와서 정신이 없이 촬영했지만, 결과물이 만족스러워서 다행이라고 생각했습니다. 


 Interview 02


 
 다양한 콘텐츠를 다루는 과정에서 많이 성장해요
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141738_SEU.png" title="202475141738_SEU.png">&nbsp;

 와이모션에 입사를 결정한 이유가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저는 취업을 앞두고 하고 싶은 일을 찾지 못해 고민하던 중, 영상 제작에 흥미가 생겨 관련 기관에서 교육을 받고, 취업 연계를 통해 와이모션에 입사했습니다. 와이모션은 기획에서 제작까지 영상 제작의 전체 과정을 경험할 수 있다는 점, 영화, 광고, 유튜브 콘텐츠 등 다양한 콘텐츠를 다룬다는 점에서 역량을 개발하고 커리어를 쌓기 좋을 것 같아 입사를 결정했습니다. 

&nbsp;

 직무 역량의 꾸준한 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">다양한 영상 자료를 많이 찾아봅니다. 채널별로 조회수가 높은 영상은 꼭 확인하고, 광고, 영화, 뮤직비디오, 다큐멘터리 등 여러 장르에 관심을 두려고 합니다. 영상 자료를 볼 때는 화면 구도나 색감, 편집점, 배경음악 등 인상적인 부분을 찾아 메모해 둡니다. 이 아이디어 노트가 프로젝트를 진행할 때 큰 도움이 됩니다. 

&nbsp;

 앞으로 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">우선 기획에서 편집까지 전체 과정을 혼자서 진행할 수 있을 정도의 실력을 쌓는 것이 목표입니다. 이를 위해 제가 작업한 콘텐츠에 대해 동료 및 선배들의 피드백을 구하고, 부족한 점을 채워가는 것에 집중하고 있습니다. 이렇게 영상 제작 실무 역량을 탄탄히 쌓아 언젠가는 시청자를 사로잡을 수 있는 독창적인 콘텐츠로 인정받고 싶습니다. 

&nbsp;

 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">와이모션은 명확한 역할 분담과 자유로운 소통에 기반한 효율적인 팀 운영을 지향합니다. 기업의 비전과 목표를 공유하여 모든 구성원이 주인의식을 갖고 활발히 소통하며 근무하기에, 근무 만족도가 높은 편입니다. 프로젝트 기간에 따라 야근하는 경우도 있으나, 잦은 편이 아니고 실무를 통해 포트폴리오를 다양하게 채워갈 수 있어 새내기 PD에게 좋은 직장이라고 생각합니다. 


 Interview 03


 
 아이디어만큼 협업 능력과 성실함이 중요해요
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/7/202475141757_SEU.png" title="202475141757_SEU.png">

&nbsp;

 
 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 대리님은 어떤 선배가 되고 싶은가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제가 후배의 자질을 말씀드리기에는 아직 부족함이 많은 것 같고, 직무를 먼저 경험해 보고 느낀 바를 말씀드리는 것이 좋을 것 같습니다. 이 직업은 창의력도 필요하지만, 사람들과 협업하는 것에 스트레스받지 않고, 원하는 결과물을 위해 묵묵히 최선을 다하는 자세가 중요합니다. 영상 콘텐츠뿐만 아니라 책을 많이 읽고 전시회나 여행 등 여러 분야를 경험하는 것도 필요하고요. 세상에 대한 호기심과 직무를 대하는 진지한 태도를 가진 분이라면 누구든 함께 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다. 그리고 저는 그런 후배에게 어려움을 해결해 주는 선배가 되고 싶습니다. 

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 팁을 주신다면?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">영상 작업에 흥미가 있다면 핸드폰을 사용해 촬영 연습을 해 보는 것부터 시작해 보세요. 좋은 작품이 꼭 장비의 퀄리티와 비례하는 것은 아니거든요. 어떻게 찍을까를 깊이 고민해 본 사람이 좋은 환경에서 역량을 잘 발휘할 수 있다고 생각합니다. 
또한, 간단한 편집 툴을 사용해 본인이 촬영한 영상을 편집해 보고 주변인들의 피드백을 많이 들어보시면 좋겠습니다. 대중적인 취향을 이해하는 데 많은 도움이 될 것이고, 편집 센스를 키울 수 있을 것입니다. 이러한 경험을 통해 자신의 적성과 소질을 확인한 후 영상 촬영 기법과 편집 스킬을 배운다면 훨씬 더 빨리 목표를 이룰 수 있을 것입니다. 여러분의 취업을 응원하겠습니다!




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&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/22024850" target="_blank">와이모션 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000388" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영상편집자 직무 보러가기</a>
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제작팀 김태형 대리에게 와이모션의 영상 제작 및 직무 이야기를 들어보자. 

고객의 니즈를 반영한 독창적인 콘텐츠 제작

‘헬스’라는 단어로 운동의 모든 게 정의되던 과거와는 달리, 요즘에는 요가, 필라테스, PT, 폴댄스 등 다양한 스포츠를 다루는 피트니스센터가 늘었다. 그러나 애석하게도 고객들은 그 다양한 종류의 서비스를 누리지 못하는 경우가 대부분이다. 이런 안타까운 현상을 해결하고자 글로벌기업 ‘KFit Korea’는 소정의 회원료만으로 여러 피트니스센터를 이용할 수 있는 ‘KFit’서비스를 제공 중이다. ‘KFit Korea’의 장문희 매니저는 고객들로부터 얻은 과학적 데이터를 통해 서비스가 더 큰 성장을 할 수 있도록 마케팅에 힘쓰고 있다.
&nbsp;
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=2016419174019_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174019_SEU.jpg"> </DIV>
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요.&nbsp;
안녕하세요. 피트니스 프리패스 O2O 플랫폼 서비스 ‘KFit’를 서비스하는 KFit Korea의 마케팅 담당 장문희 입니다.&nbsp;
&nbsp;
KFit Korea에 대한 소개 부탁 드려요.&nbsp;
본사인 싱가포르를 포함, 아시아 8개국에 지사를 둔 글로벌 회사입니다. 놀이공원에서 자유이용권을 구매하면 다양한 기구를 탈 수 있듯이, 멤버십 가입 하나로 다양한 피트니스 센터를 사용할 수 있는 서비스를 제공 중입니다. KFit Korea는 지난 9월에 론칭 했으며, 현재 서울에서만 1009건(2015년 12월 1일 기준)의 제휴가 진행 중입니다. 저희 서비스를 통해 이용할 수 있는 스포츠는 헬스, 요가, 필라테스 등의 대중적인 스포츠뿐만 아니라 댄스, 승마, 스킨스쿠버 등 평소 쉽게 접하지 못한 다양한 종목까지 포함됩니다.&nbsp;
 
KFit Korea만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요?
첫째는 자본금입니다. 회사가 시장에서 살아남기 위해서는 기본적으로 구축되어야 하는 부분이죠. 그리고 두 번째는 빠른 실행력과 판단력입니다. 모든 멤버가 회사 서비스에 대한 확고한 믿음을 가졌기에 새로운 프로그램을 보다 빠르게 판단하고 실행하여 소비자에게 제공합니다. 이런 경쟁력 덕분에 저희는 전세계 KFit 중 유일하게 독자적 진행이 가능한 지사로 인정받고 있습니다.
 
KFit Korea에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요?&nbsp;
어릴 적부터 디자인과 예술 분야에 관심이 있었고, 해당 분야 종사자들에게 좋은 환경을 제공하는 조력자를 꿈꿨어요. 그래서 전략적 디자인경영학을 전공하고자 중, 고등학교까지 이어진 영국에서의 유학생활을 접고 뉴욕으로 넘어가 파슨스디자인학교에 입학했어요. 이미 레드오션의 상태인 분야에 디자인적 생각과 색다른 눈으로 접근하고 싶어 일과 공부를 병행하며 앞만 보고 달렸죠. 그러다 보니 저의 시간을 점점 잃어버리는 듯한 느낌을 받았어요. 몸도, 마음도, 점점 지쳐가게 되더라고요. 나에겐 휴식이 필요하다는 생각이 들어 한국으로 잠시 내려왔어요. 쉬는 동안 주변 사람을 많이 만났는데, 그 과정에서 IT시장의 이야기를 많이 접했어요. 그렇게 IT에 관심을 갖게 되었고 전 회사 퍼플즈를 거쳐, 지금 KFit Korea에 입사하게 되었습니다.
&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요?
매일 하는 일이 있지만, 그날의 이슈에 따라서 하는 일이 달라집니다. 우선 출근하면 책상에 앉아서 당일 스케줄을 작성해요. 또한 온라인 마케팅, 글로벌 소통 그리고 데이터 관리를 합니다. &nbsp;
일할 때 어떤 어려움이 있나요?
전 일에 대한 퀄리티 기준이 명확합니다. 그래서 그 기준을 맞추지 못하면 힘들어요. 갑작스럽게 일이 들어오면 최상의 퀄리티를 목표로 작업하긴 하지만 만족스럽지 못한 경우가 있는데 그때 스트레스를 받는 편입니다. 그리고 스타트업의 특성상, 급한 일이 들어오면 우선적으로 작업해야 할 때가 있어요. 저는 타임라인을 중요시하기 때문에 우선적인 일들로 다시 스케줄을 짜야 할 때 역시 스트레스를 받습니다. 하지만 이 모든 것이 일에 대한 부분이기에 일로써 풀어나갑니다.&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=2016419174027_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174027_SEU.jpg"> </DIV>
본인에게 어떤 역량이 필요하다고 생각하나요?
현재 데이터 작업을 주로 하기 때문에 빅데이터에 관한 부분에서 역량의 필요성을 느낍니다. 기업성장에 가장 중요한 부분인 만큼 빨리 배워야 하기 때문에, 워낙 방대한 분야지만 책과 온라인 정보를 통해서 공부하고 있습니다.&nbsp;
&nbsp;
앞으로 어떤 마케터가 되고 싶은가요?
앞서 말한 빅데이터 역량을 키워서 근거 있는 데이터를 확보하는 마케터가 되고 싶습니다. 마케팅 분야에서는 보통 가설만 세우다 보니까 그에 관한 성공과 실패의 원인파악이 어렵고, 해보기 전에는 모른다는 인식이 강합니다. 그래서 과학적인 데이터를 바탕으로 접근하여 보다 효과적인 마케팅을 하고 싶습니다.
&nbsp;
마케터를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요.&nbsp;
저도 취업준비생 시절, 입사지원서를 많이 써봤습니다. 그때마다 ‘이 회사가 과연 나를 원할까’라는 생각을 하곤 했죠. 하지만 전 단 한 번도 포기한 적은 없습니다. 주위를 살펴보면 자신의 능력에 비해서 자신감이 없는 사람들이 있어요. 충분히 배워서 회사의 중요한 일원이 될 수 있는데도 말이죠. 비현실적 조언이라고 생각할 수 있지만, 자신감을 가진다면 분명 본인의 능력을 알아봐 주는 곳을 만날 겁니다. 그리고 그 능력을 알아봐 주는 곳으로 꼭 가시고요. 그게 원동력이 되어야 재미있게 일할 수 있습니다. 혹시 알아봐 주지 않는다면 목소리를 높여서 어필하세요. 분명 당신이 다른 그 어떤 누구보다 뛰어난 것이 있습니다. 그것을 찾아내는 것도, 어필하는 것도 능력입니다. 그러니 우선 본인 스스로 자신감을 가지고 사랑하길 바랍니다.&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
자료출처&nbsp;:&nbsp;<A style="LINE-HEIGHT: 21px" href="http://officen.kr/" target=_self>오피스N&nbsp;</A>&nbsp;&nbsp;

피트니스 프리패스 O2O 플랫폼 서비스 `KFi`를 제공하는 KFit Korea의 마케팅 담당 장문희 매니저를 만났다.

과학적 데이터를 기반으로 서비스를 성장시킨다

태웅로직스는 육상, 항공, 해상, CIS 등 다양한 복합운송서비스를 제공하는 회사다. 태웅로직스 글로벌SCM팀의 이의상 주임은 해외에 생산 거점을 둔 기업을 주요 고객으로 수출에 필요한 영업 활동을 하고 있다. 글로벌 영업 활동으로 바쁜 나날을 보내고 있는 이의상 주임에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TAEWOONG LOGISTICS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	글로벌SCM팀 
		이의상 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164843_SEU.png" title="2021924164843_SEU.png">&#160;
&#160;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 태웅로직스 글로벌SCM팀에서 영업 직무로 근무 중인 이의상 주임입니다. 태웅로직스에는 20년 1월에 경력직으로 입사하여 올해 주임 2년차를 맞이했습니다.


&#160;

	
		글로벌SCM팀의 주요 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사는 국내 기업 중 해외에 진출하여 현지 조달/판매 물류가 필요한 업체나, 해외 진출을 목표로 하는 기업입니다. 글로벌SCM팀의 주요 업무는 고객사의 공급망, 판매망 관리인데요. 최근 이차전지 산업 연관 해외진출 기업들 관련 업무가 많아지고 있으며, 그 외 해외진출을 준비하는 기업들을 대상으로 프로젝트 물류, 조달 및 판매 물류 컨설팅을 진행하고 있습니다. 

&#160;

	
		글로벌SCM팀에서 본인의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내의 수출업체가 수출하기 위해 필요한 내륙운송, 적하보험, 수출통관 등의 모든 서비스를 제공하며, 고객사가 원하는 일정에 맞추어 선사에 부킹을 진행하고 있습니다. 도착지에서는 역시 마찬가지로 해외지사와 연계하여 내륙운송, 수입통관 등 고객사의 요청에 대응하며 그 밖에 헝가리 VMI 창고 운영을 담당하고 있습니다. 


	Interview 01


	
		
			빠른 시간 안에
		
	


	
		
			고객의 마음을 사로잡는 게
		
	


	
		
			영업의 핵심
		
	


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164857_SEU.png" title="2021924164857_SEU.png">

&#160;


	
	포워딩 영업 신입사원은 어떤 일부터 시작하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 전세계 모든 컨테이너 항구를 대상으로 수출 문의를 받을 수 있습니다. 따라서 각국에 컨테이너선이 접안하는 항구와 그 항구까지 국내에서 운항하는 선사 서비스는 무엇이 있는지 먼저 공부해야 한다고 생각합니다. 


&#160;

	
 일하면서 가장 어렵거나 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 심화된 해운대란으로 해상스케줄의 정시성이 현저히 떨어져 긴급한 화물의 부산 출항이 지연되는 상황이 자주 발생하고 있습니다. 저희를 믿고 화물을 맡겨 주셨는데 갑작스러운 스케줄 변동을 고객사에 안내드려야 하는 점이 힘든 부분입니다.


&#160;

	
영업직무에 필요한 핵심 역량이나 자질은 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업이란 내가 가진 확실한 것을 통해 불확실한 고객의 마음을 사로잡는 일이라 생각합니다. 업무적인 능력이 뛰어나서 고객의 마음을 사로잡는 경우도 있지만, 결국에는 짧은 시간 내 고객과 어떤 형태의 교감을 이끌어내는 커뮤니케이션 측면의 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.




	Interview 02


	3자물류사 중 최초로
		
	


	코스닥 상장한 태웅로직스
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202192416496_SEU.png" title="202192416496_SEU.png">


	(특수 물류 운송 / 사진=태웅로직스)
		
	

&#160;

	
업무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 직급과 부서에 상관없이 모두 업무에 최선을 다하는 분위기입니다. 팀원 한 명 한 명의 의견이 모두 존중받기 때문에 신입사원 분들은 다소 부담을 가질 수 있지만, 자신의 의견을 숨김없이 어필할 수 있도록 다른 팀원들이 많이 배려해주는 편입니다. 또한 저희는 새로운 안건에 Brain Storming 방법을 자주 사용하는데, 덕분에 아이디어의 좋고 나쁨을 떠나 팀원의 의견을 존중하는 분위기가 자연스레 형성된 것 같습니다.


&#160;

	
여러 물류회사 중 태웅로직스에 지원하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포워딩 업계에서 2년여 근무를 하고 재취업을 위해 회사를 알아보던 중, 3자물류사로는 최초로 코스닥에 상장하는 태웅로직스 소식을 접하게 되었고 관심 있게 지켜보던 중, 경력직 채용공고가 나서 지원하게 되었습니다


&#160;

	
가장 마음에 드는 사내복지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강원도 인제에 ‘웅이네’라는 회사 연수원이 있습니다. 팬션처럼 직원이라면 누구나 이용할 수 있고, 신축이라 깨끗하고 계곡을 끼고 있어 여름에 물놀이하기에도 좋아 자주 이용하고 있습니다.





	Interview 03


	
		
			내외적으로 영업에 활용
		
	


	
		
			가능한 역량을 찾아보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/2021924164919_SEU.png" title="2021924164919_SEU.png">

&#160;


	면접에서 가장 기억에 남았던 질문과 본인의 답변을 이야기해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대답을 잘한 질문보다는 대답을 잘 못했던 질문이 먼저 떠오릅니다. 당시 면접은 저를 포함하여 총 두 명의 면접자가 면접을 보았습니다. 한 면접관 분이 각자 일하면서 가장 힘들었던 경험과 그를 극복하기 위해 무슨 노력을 했는지 질문하셨고, 저는 다른 면접자의 대답을 들을 새도 없이 어떻게 대답할지에 대한 생각만 했습니다. 답변이 모두 끝나고, 면접관 분은 만약 자신이 서로의 상황이라면 어떻게 대처했을지 말해보라는 질문을 했습니다. 순간 아차 싶었습니다. 순발력으로 어떻게 대답이 가능한 질문이 아니었기에 빠르고 솔직하게 제 답변을 준비하느냐고 상대방의 답변을 듣지 못했다고 말씀드렸고, 우물쭈물하지 않고 솔직한 모습에 낙제점은 면했다고 생각합니다(웃음).


&#160;

	글로벌SCM팀에서 근무하기 전 어떤 경험이 있으면 좋을까요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 많은 부분을 차지하는 업무가 이차전지에 관련한 일입니다. 그래서 평소에 이차전지 산업에 관심이 있고 관련 지식을 알고 있으면 업무 적응에 도움이 될 것 같습니다. 또한 태웅로직스는 동유럽 시장을 기점으로 이차전지 물류를 수행 중으로, 해외 연수 경험이나 어학 등에 강점이 있으면 좋을 것 같습니다. 그 외 따로 동종 경험이 없더라도, 창의적이고 활동적인 성향이 있는 분이라면 충분히 역량을 갖추었다고 생각합니다.


&#160;

	마지막으로, 영업직무로 취업하고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 내적으로는 자신의 장점을 확실히 알고, 이를 영업활동에 최대한 활용할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 보통 자신이 부족한 부분은 알아도 장점을 스스로 인지하고 있기는 어려운데, 이럴 경우, 주위 사람들에게 자신의 장점에 대해 물어봐도 좋겠습니다. 
외적으로는 자신이 속한 필드에 대한 끊임없는 공부와 배움의 자세가 필요하다고 생각합니다. 특히 지금과 같이 해운시황이 시시각각 변하는 상황에서는 전반적인 해운 지식이 영업활동에 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 평소에 상대방의 말을 경청하는 습관을 들이고 상대방의 의도를 정확하게 파악하려는 노력이 이후 영업활동에 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44076054" target="_blank">태웅로직스 기업정보 보러가기 </a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000085" target="_blank">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>

글로벌 영업 활동으로 바쁜 나날을 보내고 있는 이의상 주임에게 자세한 이야기를 들었다.

이차전지 산업 관련 해외 진출 기업에 영업 활동을 합니다

혹자는 말한다. 좋아하는 일과 잘하는 일은 엄연히 다르다고. 하지만 좋아해야지만 잘할 수 있는 일이 있다고 한다. 글로벌 시장으로 성장하고 있는 컴투스의 게임기획자 정학철 책임에게 그 이야기를 들었다. 막연하게 게임기획 직무를 꿈꿨던 취업준비생이라면 정학철 책임의 인터뷰를 통해 앞으로의 진로를 계획해 보자. 
&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016420135717_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135717_SEU.jpg"> </div><big>
<div align="left" style="text-align: left;">&#160;</div>
<div align="center" style="text-align: center;">좋은 일, 자신이 즐길 수 있는 일 아닐까요?</div></big>
<big></big>
&#160;
게임기획에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 
어릴 적부터 게임을 좋아했어요. 게임을 좋아하다 보니 실제 유저로서 플레이를 할 때 ‘만약 내가 게임을 만든다면 어떤 게임을 만들까’ 라는 생각을 하게 되었죠. 이러한 물음에서 시작해 게임의 길로 들어서게 되었어요. 게임 기획자가 될 수 있었던 자신만의 노하우가 있나요? 후배 게임기획자들에게 그 팁을 전수해주세요. 게임기획자는 스펙보다는 경험이에요. 제 경우를 예로 들자면, 다양한 게임들을 실행해보면서 나름대로 분석을 많이 했어요. 
플레이 하는 게임이 가지고 있는 장점과 단점, 성공포인트 등을 계속해서 정리해나갔고 이를 문서화했어요. 고등학교 때부터 시작했으니 적지 않은 시간 동안 포트폴리오를 만들어온 것이죠. 특히 중요하게 생각한 부분은 ‘내가 만약 게임을 만든다면 나는 어떻게 방향성을 잡고, 어떻게 개선할 수 있을까?’라는 물음에 대한 답이었어요. 이를 결론부에 꼭 넣었죠. 실제 신입기획자 면접을 볼 때, 이런 포트폴리오를 활용하면 면접관에게 어필하기가 쉬워요. 열정과 분석력을 동시에 볼 수 있으니까요. 
&#160;
면접 때 분위기나 기억나는 질문이 있나요? 
게임회사의 면접분위기 자체가 무겁지는 않아요. 물론 그렇다고 가볍지도 않지만요. (웃음) 면접 때 나왔던 질문 중에 아직까지도 기억이 나는 것은, ‘게임을 왜 좋아하냐’예요. 이 질문에 대해 ‘재미있어서’라고 답할 수도 있겠지만, 면접관이 원하는 포인트는 아니겠죠? 그래서 제 대답은 게임을 통해 많은 즐거움을 얻고 있으며, 저와 같은 생각을 가진 사람들과 소통하는 수단이 게임이라고 어필했어요. 실제로 좋아하는 게임의 커뮤니티에서 공략법이나 노하우를 공유하고 대화를 이어나가는 것 그 자체만으로도 저에겐 굉장한 즐거움이었거든요. 
&#160;<big>
<div align="center" style="text-align: center;">게임기획, 무엇보다 즐기는 자세와 분석적 사고가 필요해요</div></big>
<big></big>
&#8203;
&#8203;&#65279;&#65279;게임기획자는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
게임기획은 굉장히 세분화되어 있어요. 게임에 대한 콘셉트부터 시작해서, UI, 시나리오, 시스템, 구조설계, 밸런스, 콘텐츠 등 세세하고 다양해요. 아이디어 측면에서는 타 게임과 차별화를 두면서 더 큰 재미를 부여하려는 노력을 해요. 신규 게임을 기획하고 출시가 된다고 업무가 끝나는 것은 아니에요. 서비스가 종료될 때까지 보완업무를 진행하죠. 라이브서비스의 종료시점이 확정되어야 신규 프로젝트 기획을 시작해요. 프로젝트 단위로 움직이는 셈이죠. 
&#160;
게임기획자의 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 
출근 후, 개발일정을 체크하고 기획자의 의도대로 개발이 잘 진행되는지, 이슈는 없는지 확인해요. 그리고 추가적인 기획서를 작성해요. 작성을 완료하면 기획회의를 통해 다시 수정보완 할지, 진행할지를 결정하죠. 그리고 이를 가지고 디자인팀, 개발팀과 회의를 진행해요. 이 과정에서도 수정보완 업무가 발생할 수 있죠. 개발이 시작되고 나면 일정 내에 개발이 잘 진행되는지 체크하고, 이에 대한 추가 기획서를 써가는 순환구조예요. 
&#160;
현재 모바일 게임 트렌드는 무엇이고, 이를 어떻게 적용하시는 지 궁금해요. 
현재 국내 모바일 게임의 트렌드는 ‘글로벌’이에요. 국내 유저뿐만 아니라 전세계의 유저들이 즐길 수 있는 게임을 만드는 것이죠. 장르적인 트렌드는 RPG가 강세이지만, 틈틈이 퍼즐게임도 포함되어 있고, 지역에 따라 강세를 보이는 게임이 다르기도 해요. 이런 부분만 보더라도 게임은 트렌디한 장르가 아니라도 재미만 있다면 글로벌 시장에서 승산이 있다고 봐요. &#65279;&#8203;
&#8203;
<center><img title="2016420141057_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420141057_SEU.jpg"> </center><big>
<div align="left" style="text-align: left;">&#160;</div>
<div align="center" style="text-align: center;">유저의 입장에서 유저를 위한 게임을 만들죠</div></big>
<big></big>
&#65279;&#65279;&#65279;&#8203;
&#8203;&#65279;게임을 기획할 때 중점을 두는 부분이 있으신가요? 
게임을 기획할 때, 유저의 즐거움을 1순위로 생각해요. 기획자의 만족도를 떠나 유저들이 이를 얼마나 즐길 수 있을 지를 우선적으로 생각하는 거죠. 실제 기획서가 나오면, 여러 파트가 모여 유저의 입장에서 많은 회의를 하고 고민하죠. 재미가 없는 게임은 개발자원만 낭비할 뿐이에요. 그렇기 때문에 자체검증을 통해 꼼꼼하게 테스트하고 만약 재미가 없다면 과감하게 버리고 다른 기획을 진행해요. 
&#160;
취미로 하던 게임이 일이 되어 즐거움을 잃으신 건 아닌지 궁금해요. 아직도 게임이 즐거우신가요? 
입사 초기에는 게임에 대한 회의감이 들기도 했어요. 유저 입장에서 게임을 했을 때와는 너무도 달랐기 때문이에요. 기획자 입장에서 플레이 하는 것은 세세한 분석을 요하기 때문에 오히려 스트레스였어요. 하지만 이런 업무가 익숙해질 때쯤, 게임이 다시 재미로 다가왔어요. 지금은 세세한 분석과 게임의 즐거움이 융화되어 게임의 재미도 챙기고, 업무 시스템도 챙기는 일석이조를 누리고 있어요. 
&#160;
8년간 게임기획자의 길을 걸어오며 보람된 순간도, 힘들었던 순간도 있었을 것 같아요. 
게임기획자로서 가장 보람되는 순간은 정식 서비스 버전이 출시될 때예요. 출시된 게임을 출퇴근길 유저들이 하고 있을 때, 커뮤니티에서 좋은 반응을 보일 때, 지인들이 알아봐 줄 때 가장 큰 보람을 느껴요. 물론 힘든 경험도 있었죠. 기획이 본래 방향대로 진행되었음에도 테스트해보니 의도했던 재미가 없다면 기운이 빠지죠. 그래도 바로 보완점을 찾고 의도한 재미를 찾는다면 다행인데, 헤매는 경우도 있어요. 이럴 땐, ‘한계가 왔구나’ 하고 느끼기도 하죠. 한계에 부딪힐 때, 저의 해답은 다시 ‘게임’이에요. 이럴 때일수록 게임을 많이 해보고 그 속에서 영감을 받아 기획의 방향을 재설정하거나 보완점을 찾아내죠. &#65279;&#8203;
&#8203;<big>
<div align="center" style="text-align: center;">열정과 애정 그리고 끈기를 가지고 준비한 사람만이 게임기획자가 될 수 있어요</div></big>
<big></big>
&#160;
게임기획자가 되기 위해서는 포트폴리오가 중요하다고 들었어요. 포트폴리오는 어떻게 만들어야 하나요? 
게임기획자에게 포트폴리오는 필수적이에요. 요즘은 포트폴리오를 만들기 위해 아카데미를 다니기도 한다고 들었어요. 물론 체계적으로 배우고 경험하고 싶다면 다녀도 무관하지만, 그렇다고 해서 훨씬 유리한 것은 아니에요. 포트폴리오에서 가장 중요한 요소는 게임에 대한 깊이와 이해도예요. 겉만 번지르르하고 게임에 대한 이해가 없는 포트폴리오는 오히려 약점이 되죠. 포트폴리오를 만들 때에는 오랜 시간 할애하여 게임을 분석하고 문서화하는 것이 중요해요. 하루 1~2시간으로 이루어지는 것은 절대 아니죠. 
&#160;
게임기획자가 갖추어야 할 필수 역량이 있다면 무엇인가요? 
게임기획자에게 필수적인 역량은 분석적인 사고와 커뮤니케이션 능력이에요. 아무리 게임을 좋아한다고 하더라도 유저입장에서 바라보면 기획자의 업무를 수행할 수 없어요. 게임기획자의 입장에서 분석적으로 플레이하며 시스템이나 재미 부분에 있어서 적용 가능성을 생각해야 돼요. 또한 기획자의 업무 자체가 협업이 많아요. 개발자나 디자이너와 원활하게 기획을 실행시키기 위해서는 커뮤니케이션 능력이 필수적이죠. 실제로 커뮤니케이션이 잘 안돼 기획이 틀어지는 경우도 있어요. 
&#160;
게임기획자를 준비할 때, 어떤 툴을 다뤄 보는 것이 좋나요? 
모바일 게임을 기준으로 설명 드리자면, Unity(유니티)라는 상용엔진을 많이 사용해요. 실제 개발에 있어서도 사용하고 있으니 미리 배워두면 도움이 돼요. Unity(유니티)는 프리버전도 있어서 예비 게임기획자들이 접근하기 용이해요. 관련 서적도 많아서 서적을 보면서 다뤄보면 많은 도움이 될 거예요. 대학생이나 취준생은 경력자가 아니기 때문에 이런 툴을 다뤄봤다는 것 자체만으로도 큰 열정으로 비춰질 수 있어요. 
&#160;<big>
<div align="center" style="text-align: center;">게임기획자에게 최상의 조건을 제공하는 곳, 바로 컴투스죠</div></big>
<big></big>
&#8203;
&#8203;컴투스를 선택하신 이유는 무엇인가요? 
컴투스로 이직한 가장 큰 이유는 모바일 게임을 만들어보고 싶었기 때문이에요. 당시에도 모바일 게임의 인지도와 규모가 컴투스가 가장 높았어요. 탄탄한 모바일 게임 회사에서 경험을 쌓고 기획도 해보고 싶다는 욕심이 있었죠. 컴투스를 택한 또 다른 이유도 있었어요. 컴투스는 게임성을 중요하게 생각하는 회사이기 때문이에요. 컴투스는 수익이나 손익분기점을 생각하며 인위적으로 결제를 강요하는 시스템을 지양해요. 가장 중요한 것은 게임의 재미라는 신념으로 기획하고 개발하기 때문에 기획자에게는 최상의 환경이죠. 컴투스는 직원들을 위한 복리후생도 매우 좋은 편이에요. 우선 출퇴근시간이 유동적이라 편하고, 김밥이나 샌드위치 같은 간단한 조식이 제공돼요. 그리고 5년 근속 직원에게는 재충전할 수 있도록 한 달의 유급휴가를 제공하기도 해요. 
&#160;
게임 직무를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해주세요. 
게임산업은 시장에서 큰 성과를 내고 있는 고부가가치 산업이에요. 글로벌 시장에서도 큰 성과를 내고 있죠. 또한 타 직무에 비해 성취감도 크고 자유로운 분위기에서 일할 수 있어요. 이에 비해 별다른 성과 없이도 지원 가능하다는 이점이 있죠. 하지만 힘든 점도 있어요. 게임을 즐기지 못하는 사람은 금방 지치기 마련이에요. 또한 커뮤니케이션 능력이 떨어진다면 많은 문제가 발생하기도 해요. 그래서 게임기획자를 원하는 후배들에게는 롱런하고 싶다면 ‘애정을 가지고 즐길 것, 그리고 동료들과 커뮤니케이션 할 것’이라고 조언하고 싶어요.

가상의 재미를 구현하는 게임기획자, 컴투스 정학철PD를 만나보았다.

컴투스, 즐기는 자세와 분석적 사고가 필요

스스로 양치질이 어려운 누군가의 양치질을 도와준다고 했을 때, 흐르는 양칫물이 전동칫솔에 저절로 빨려 들어간다면 얼마나 편리할까? ㈜블루레오의 이승민 대표는 봉사활동을 통해 불편함의 현장을 목격했고, 어려서부터 즐겨 해오던 발명품 개발과 공대 출신 전공을 살려 최초의 핸디타입 석션 전동칫솔을 발명해 사업화를 추진했다. 석션 칫솔은 구강 내부의 양칫물을 빨아들이고, 칫솔모에 장착된 LED 조명을 통해 입안을 확인할 수 있다. ‘불편하니 어쩔 수 없는 거라고 넘겨버리기보다는 그 불편함을 왜 해결하지 않고 있는지, 어떻게 해결할 수 있는지’에 대해 고민한 이승민 대표. 이승민 대표를 만나 블루레오의 창업과정과 스타트업 기업다운 에너지 넘치는 사업 이야기를 들어봤다.
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<img title="20164115255_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115255_SEU.JPG"> 
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&nbsp; 블루레오, 국제창업대회 수상자에서 최초의 핸디타입 석션 전동칫솔 제조 기업으로 성장하다.
 반갑습니다, 이승민 대표님. 블루레오 기업에 대해 소개해주세요. 블루레오(BlueReo)는 블루오션과 레드오션의 합성어로, 가능성은 많지만 아직 검증되지 않은 ‘블루오션’과 많은 경쟁자들이 비슷한 전략과 상품으로 경쟁하는 ‘레드오션’을 접점으로 하는 시장을 목표로 한다는 의미로 명명하였습니다. 블루레오는 열정적이고 실력 있는 전문가들로 구성된 의료, 복지기기 제조 기업으로서 일상에 있을 법하지만, 누구나 불편함을 겪고 있음에도 존재하지 않는 아이템을 지속적으로 개발하고 있습니다. 현재는 스스로 양치가 어려운 사회적 약자를 위한 석션 전동칫솔 ‘소닉백(Sonic-Vac)’ 출시를 앞두고 있습니다.
 최초로 핸디타입 석션 전동칫솔 ‘소닉-백(Sonic-Vac)’을 개발하게 된 계기는 무엇인가요? 학창시절부터 다양한 봉사활동을 해왔습니다. 그 중 장애인 복지관에서 자원봉사자로 양치질을 도와드리며 지체 장애인분이 불편함을 겪는 모습을 본 것이 마음 속 메아리가 되어, 그런 불편함을 해결할 수 있는 제품 아이디어를 얻게 되었습니다. 5년이 지나 다시 방문한 복지관에서도 여전히 같은 불편함을 겪는 장애인분들의 모습을 또 다시 목격하면서 ‘내가 직접 개발해 약자들의 고충을 줄이는데 조금이나마 이바지해야겠다’라는 마음으로 본격적으로 개발에 착수했습니다. 이후 2013년에 특허청으로부터 최종 등록을 받으면서 사업을 추진하게 됐죠.
 국제 창업경진대회의 수상자로 시작했다고 알고 있어요. 그 과정은 어땠나요? 등록된 특허와 시장 조사 자료를 바탕으로 서울과학기술대학교 창업경진대회를 비롯해 서울시 노원구 창업경진대회, KC-Startup Festival, Asian Students’ Venture Forum 등 국내외 다수의 경진대회에서 교육부 장관상, 산업통상자원부 장관상 등을 수상하며 사업화를 추진했습니다. 그 과정에서 비즈니스 모델을 세부적으로 가다듬을 수 있었고, 부상으로 받은 상금은 사업을 운영하는데 도움이 되기도 하였습니다. 하지만 가장 좋았던 부분은 그 과정에서 인연을 맺은 분들로부터 정말 많은 도움을 받았다는 것입니다. 심사위원 중에 현재의 바이어를 소개해주신 분도 있고, 현재 저희 기업의 투자자가 되신 분도 있습니다. 또한, 국제대회를 통해 ‘세계 무대에서도 우리가 해낼 수 있겠다’는 가능성을 느꼈고 이로 인해 자신감을 얻을 수 있었던 점이 가장 뜻깊었습니다. 
 회사를 운영하며 느끼는 어려운 점은 무엇인가요? 기업을 운영하는 입장에서 가장 어려운 점은 항상 선택을 해야만 하는 순간이 찾아온다는 것입니다. 진퇴양난의 순간이나 예기치 못한 일이 발생하고, 그 와중에도 선택을 하고 그 선택에 대한 책임이 온전히 따른다는 것이 어떻게 보면 당연한 일이면서도 늘 어려운 부분입니다.
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<img title="2016411530_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016411530_SEU.JPG"> 맡은 일에 책임감이 넘치는 긍정적인 마인드의 신입사원을 기다려
 회사의 대표로 가장 뿌듯했던 때가 언제인가요? 작년에는 바이어를 물색하기 위해 떠난 해외출장을 비롯해 많은 일이 있었고, 임직원들의 노고가 많았습니다. 그 결과 국내외 각각의 바이어와 협상을 추진하여 2016년도부터 미국 수출과 국내 내수 모두 공급 가능하게 된 점이 가장 뿌듯합니다. 연말에는 모든 임직원들의 연봉이 100%가 인상되어, 전년 대비 두 배의 연봉 체결을 완료한 부분도 뿌듯하고 기억에 남습니다.
 대표님은 주로 어떤 업무를 하시나요? 보통 오전에만 사무실에서 내근을 하고, 오후에는 외부에서 영업을 진행하고 있습니다. 새로운 정보와 기회를 찾아 업무에 반영시키는 것이 저의 역할이라 생각하고 있으며, 제가 하는 행동과 언변, 판단과 결정이 임직원과 투자자 모두를 대변하는 것이라는 책임감을 갖고 제 업무에 임하고 있습니다.
 일을 하며 기억에 남는 에피소드가 있나요? 갑작스레 미팅 제안이 온 미국 바이어를 만나기 위해 출국 3일 전에 항공편과 숙소를 알아봤던 에피소드가 기억에 남습니다. 사전 논의가 상당히 진행된 만큼 굉장히 중요한 시점이었는데, 그 때가 마침 추석 연휴라 예약 가능한 항공편도 없어서 긴장감이 더 했습니다. 운이 따랐기에 급하게 세운 계획이었음에도 불구하고 차질 없이 출장을 떠날 수 있었습니다. 그때부터 현재까지 해외 출장을 다녀오면 늘 체중이 5kg정도 감량될 정도로 에너지를 많이 쏟고 있답니다.(웃음)
 국내뿐 아니라 북미 쪽으로 사업을 확장 중인데, 북미를 선택한 이유가 무엇인가요? 사업화를 추진하면서 가장 중요하게 여겼던 부분이 시장입니다. 미국은 사회적 약자에 대한 배려가 많고, 지원정책이 상당히 잘 되어있습니다. 특히 미국은 인구가 많기 때문에 그에 비례해 사회적 약자도 많은 편이었고, 따뜻한 도시 쪽으로 갈수록 요양기관이나 시설이 많이 발달되어 있습니다. 그래서 저희 기업은 미국을 판매 제1순위 국가로 결정하게 되었고, 시제품이 나올 때마다 미국 바이어와 피드백을 주고 받으며 수출 협상을 진행했습니다. 최근에는 대미 수출협상을 타진하고, 국내 마케팅을 진행하여 코스탁 상장업체 디오텍의 계열사인 자원메디칼(구 힘스인터내셔널)과 비트컴퓨터와 3자간 MOU체결을 진행하였고, 최근 자원메디칼의 파트너기업으로 KIMES 전시회에 참가하여 국내 출시를 위한 론칭 행사를 공동으로 진행하였습니다.
 신입사원을 뽑는다면 어떤 역량을 가진 신입사원이 들어왔으면 좋겠나요? 책임감 있는 해피 바이러스 신입사원을 뽑고 싶습니다. 늘 긍정적인 마인드로 임하는 신입사원과 함께라면 다른 직원들도 덩달아 힘이 나는 시너지 효과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다. 이 밖에 구체적인 능력을 따진다면, 글로벌 강소기업으로 발돋움하기 위해 외국어 능력을 보유한 인재를 선호하고 있습니다. 하지만 무엇보다 본인 일에 얼마만큼 책임감을 많이 갖고 있는가가 가장 중요한 부분이라 생각합니다.
 블루레오의 근무환경, 복지는 어떤가요? 저희 블루레오는 수직적, 수평적 분위기를 함께 갖추고 있습니다. 특정업무의 담당자는 그 일의 책임자로서 최선을 다해 임하며, 동료들은 담당자의 기획이나 제안에 귀를 기울입니다. 이는 창의력과 열정을 잃지 않고 업무를 추진할 수 있는 원동력이 되고 있으며 사명감과 책임감으로 전 임직원에게 법인카드가 지급되어 있습니다.(웃음) 블루레오의 가장 큰 복지정책은 신년 목표를 달성할 경우 해외워크숍을 추진한다는 점입니다. 2015년도에는 전임직원이 함께 태국을 다녀왔고, 올해에는 신년 목표를 달성할 경우 다 함께 스위스로 떠날 계획을 가지고 있습니다.
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<img title="2016411537_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016411537_SEU.JPG"> 
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&nbsp; 노력이 모여 만들어지는 행운, ‘노력으로 만든 행운’이야말로 좋은 일이라고 생각
 대학생 때 들었던 수업 중 기억에 남는 게 있나요? 최근에는 대학가에도 분위기가 많이 바뀌어 융합교육이나 창업교육이 두드러지고 있습니다. 공대에도 경영학 관련 수업이 생기고, 기업가 정신 등의 다양한 강좌들이 생기고 있습니다. 저는 공과대학 출신으로써 공학과 경영을 접목한 ‘생산관리’, 강력한 권리를 갖는 특허출원을 위한 ‘Advanced IP 전략수립’이 기억에 남고 후배들에게 이와 같은 과목을 추천하고 싶습니다. 이 강좌들은 수년이 지난 지금에도 여전히 회사 운영 전반에 걸쳐 많은 도움이 되고 있으며, 특히 직접 진행한 실습 경험은 시행착오를 줄이는데 큰 촉매제가 되고 있습니다.
 블루레오의 앞으로의 계획이 궁금해요. 올해 매출로 10억원을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 국내와 미국뿐 아니라 제3국가로의 수출을 추진할 계획이며, 이를 위해 다수 국가를 목표로 하는 해외 마케팅도 계획하고 있습니다. 또한, 올해는 덴탈케어(Dental Care)사업 뿐 아니라 재활기기 사업부의 도약을 위해 국내 각 대학병원의 재활의학과와의 협업에 힘쓸 계획입니다.
 창업을 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해주신다면요? ‘도전하라!’는 이야기를 꼭 해주고 싶습니다. 창업이라는 것이 결과적으로는 성공과 실패, 두 가지로 나누어질 수 있고, 확률상 실패의 가능성이 높습니다. 하지만, 흔히 ‘실패는 성공의 어머니다.’라는 얘기가 있듯이 실패가 절대 실패가 아니라고 이야기해주고 싶습니다. 저 역시도 한번의 사업 실패를 통해 많은 부분을 깨닫고 성장할 수 있었습니다. 요즘 대학생들은 정말 자기가 하고 싶은 것에 열의와 애정을 갖고 달려들기보다는 하기 싫어도 어쩔 수 없이 하는 일이 더 많다고 느껴집니다. 하지만, 본인 스스로 정말 원하는 일이 있다면 그것이 무엇이든 최선을 다해 도전하라고 전하고 싶습니다.
 이승민 대표님이 생각하는 ‘좋은 일’이란? 흔히 대박이 난 누군가에게 ‘늘 운이 따르는 사람’이라는 수식어는 듣기만 해도 너무 좋을 것 같고 부러운 말입니다. 과거 지인이자 현재 동료인 임직원들을 멀리서 지켜봤을 때는 ‘저 친구는 참 운이 좋고 뭘 해도 되는 친구’라고 늘 생각해왔습니다. 하지만, 함께 사업을 추진하면서 느낀 것은 좋은 결과 이면에는 뼈를 깎는 노력이 있었다는 것입니다. 그래서 저는 노력이 모여 기회가 생기고 행운이 따른다고 생각하며 ‘행운이 따르는 사람’이 되기 위해 자만하지 않고 성실히 노력하고 있습니다. 한 마디로 ‘노력으로 만든 행운’이야말로 좋은 일이지 않을까 생각합니다.&nbsp;

이승민 대표를 만나 블루레오의 창업과정과 스타트업 기업다운 에너지 넘치는 사업 이야기를 들어봤다.

블루레오, 누군가의 불편함에 관심을 가진 것이 창업의 시작점

IVG는 설립 4년 만에 매출액 100억을 돌파하며 빠르게 성장하고 있는 기업이다. Baby Brezza, Warmly, Kenwood, HEATTS 브랜드를 운영하며 감각적이고 편리한 라이프 스타일을 제안하는 제품들을 발굴하고 유통한다. 매출관리부터 인사 및 경영 지원까지 IVG의 안살림을 책임지는 회계팀 원진영 과장에게 기업과 회계 업무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		IVG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	회계팀 
		원진영 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252413636_SEU.png" title="202252413636_SEU.png">&nbsp;

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	안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. IVG 회계팀에서 재무와 회계 전반 업무를 맡은 원진영 과장입니다. 업무 경력은 15년 정도 되었고, IVG 근무는 2년 차에 접어들었습니다.


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		IVG의 사업성과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스타트업 기업으로 미국 육아용품 브랜드 Baby Brezza의 자동 분유 제조기, ‘포뮬러 프로’를 국내 출시하며 급성장했습니다. Baby Brezza는 ‘부모가 피로하지 않아야 육아의 질이 높아진다’라는 이념으로 부모가 아이에게 더 집중할 수 있도록 돕는 제품을 선보이고 있습니다. ‘포뮬러 프로’는 이미 인기 육아 가전으로 자리 잡았고, 이어 출시한 이유식 마스터기도 좋은 반응을 얻고 있습니다. 이와 함께 안전성을 강조한 자체 유아용품 브랜드 Warmly를 런칭해 사업영역을 확장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			정확성, 공정성,
		 
		
			보안 유지가 중요한 업무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252413643_SEU.png" title="202252413643_SEU.png"> 

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	회계팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG 회계팀에서는 일반적인 회계업무는 물론이고, 비용과 매출 파악, 세무신고 및 인사 관련 업무까지 담당하고 있습니다. 다른 기업의 경영지원본부 업무를 겸하고 있다고 생각하시면 될 것 같습니다. 인터넷 매출과 B2B 매출로 나누어 매출을 정리하고, 업무에 필요한 자재 및 비용처리, 일계와 월계, 분기별 부가세 신고와 결산업무, 급여 및 퇴사자 관련 신고/보험/세제가 회계팀의 주요 업무입니다.


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		출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매일 아침 가장 먼저 하는 업무는 입출금 예금 관련 업무입니다. 가장 기본이고 중요한 기업의 현재 재무 상태를 파악하는 것으로, 입출금 내역을 확인하고, 계산서 확인과 전표 정리까지 함께 진행합니다. 이렇게 매일 확인하고 정리한 매출내역은 매월 마감 작업을 하고, 분기별로 매출/매입 관련 부가세 신고를 합니다. 그래서 매월 말일과 부가세 신고 기간에는 조금 바쁜 시간을 보냅니다. 
 
인사와 관련해서는 급여 결제 및 원천세 신고, 4대 보험 신고, 입?퇴사자 관리 등의 업무를 하고, 자재 관련 출금과 경영에 필요한 재무 업무도 수행합니다. 이렇게 일/주/월/분기/연 단위로 해야 하는 업무가 물려서 진행되기 때문에 업무 일정을 미리 확인하고 누락된 업무가 없도록 관리하는 것이 중요합니다. 



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		재무회계 업무에서 중요한 사항 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 정확성입니다. 비용과 매출 정산이 핵심 업무이며, 이와 연결된 다른 업무가 많기 때문에 이 부분에서 정확하지 않으면 부가세 신고부터 결산까지 모두 문제가 생깁니다. 단 100원의 오차라도 끝까지 추적하여 입출 내역과 잔고를 정확히 맞추어야 합니다. 둘째는 공정성입니다. 개인적인 판단을 배제하고 회사와 임직원의 입장에서 종합적인 판단을 해야 합니다. 업무를 하다 보면, 회사나 임직원의 중간에서 입장 차이를 조율해야 하는 경우가 있는데, 이때 담당자의 편의를 위해 어느 한 쪽이 손해를 감수하지 않도록 공정하게 업무를 진행해야 합니다. 셋째, 보안 유지입니다. 경영 전반에서 임원진의 업무 전략을 다양하게 지원하므로 거래처/원가/비용/인사와 같이 민감한 내용을 접할 수밖에 없습니다. 이에 대한 보안과 직무 윤리 의식을 갖는 것이 매우 중요합니다. 




	Interview 02


	
		
		자유로운 소통의 문화가
		 
		
		정립된 기업
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202252413650_SEU.png" title="202252413650_SEU.png"> 

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회계팀에 신입사원이 입사하면 무엇을 먼저 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IVG는 소통을 중요하게 생각해 처음 입사한 직원은 다른 부서와의 업무 협업에 관한 부분부터 배웁니다. 경영이나 매출 상승은 어느 한 사람, 어느 한 팀만 노력한다고 되는 것이 아니라 전 직원의 소통과 협력으로 이루어지는 것이기 때문입니다. 특히 회계팀은 회사의 전반적인 업무 상황을 모두 파악하는 것이 중요하므로 주요 부서의 각 담당자와 함께 업무에 관해 소통하며 업무에 적응합니다. 


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회계팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계팀의 업무성과는 기업의 매출과 밀접한 관련이 있습니다. 따라서 매출 증가 및 기업 규모 성장과 관련하여 목표를 설정하고 이 과정에서 업무를 정확히 수행하는 것에 중점을 두고 있습니다. 목표를 달성하기 위해서는 앞서 언급한 대로 다른 부서와의 상호작용이 중요하며, 우리 기업에서 준비/출시 중인 신제품을 잘 파악하고 있어야 하고, 회계 처리 방법 등 변화가 많은 부분을 신속하게 배워 업무에 반영해야 합니다. 


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회계 업무에 입문하신 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 주전공은 비서과이고, 회계를 부전공했습니다. 회계 지식이 있으면 전공을 살려 취업하는 데 도움이 될 거 같아서 공부를 시작했는데, 우연히 회계 업무로 사회생활을 시작했습니다. 엄청 어려운 분야라는 생각이 있었으나, 실무를 경험하면서 정확히 떨어지는 업무가 재미있었고, 성취감도 크게 느꼈습니다. 덕분에 지금까지 회계 분야에서 커리어를 쌓고 있습니다. 매일/매 분기/한 해 동안의 기록으로 기업의 운영 실적을 확인하고 확정 짓는 과정과 기업의 성장을 확인할 때 큰 보람을 느낍니다. 


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현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계 법인에 근무했던 경험입니다. 업무를 진행하면서 여러 기업의 대표님을 응대했는데, 이것이 회사에서 임직원들과 소통하고 협력하는 데에 도움이 되었습니다. 또한 각종 신고와 세금 처리, 인사 관련 업무 등 일반기업의 회계팀 업무에서 필요한 업무를 업종별로 경험해 보면서 업무 역량이 많이 성장한 것 같습니다. 



	Interview 03


	
		
			기업의 성장을 눈으로
		 
		
			확인하는 회계 업무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/20225241371_SEU.png" title="20225241371_SEU.png"> 

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	IVG의 첫인상은 어땠나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 첫날, 대표님이 직원들의 의견을 귀담아듣고 의견을 수렴하는 젊은 마인드의 회사라고 느꼈습니다. 지금까지 근무하면서 느낀 점도 다르지 않고요. IVG는 부서간, 근무하는 직원들 간의 협업이 잘 이루어지고, 모두가 솔선수범하며 근무하려는 분위기가 있습니다. 변화에 빠르게 대응해 주시는 임원진과 공격적으로 업무에 임하는 직원들의 콤비로 이러한 근무 문화가 자리 잡을 수 있었던 것 같고, 이것이 기업의 빠른 성장을 도왔다고 생각합니다. 


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회계팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계 업무는 정해진 절차와 일정이 있기 때문에 특정 기간에는 매우 바쁩니다. 그렇지만 이것이 갑자기 결정되는 것이 아니라 고정적인 일정이라서 미리 준비하고 조율할 수 있는 부분도 있으므로 일방적인 부담을 갖지는 않습니다. 회계팀의 분위기는 기업의 경영방침이나 문화의 영향을 많이 받는데, 우리 회사는 자유로운 소통과 변화를 두려워하지 않는 문화를 지향하기에 회계팀도 조금 더 부드럽고 자유로운 분위기입니다. 매출이 늘어남에 따라 보람과 자부심을 갖고 근무하는 건 덤이고요. (웃음)


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이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요? 회계 관련 전공이 아니더라도 지원할 수 있나요?
	
	
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당장 업무를 하려면 기본적인 세무 및 회계 지식과 컴퓨터 활용 능력이 필요합니다. 회계 전공자에게 유리한 부분은 있지만, 전공자가 아니라고 해서 입사가 불가능한 것은 아닙니다. 전산세무 및 회계 자격증 공부를 통해 기본 업무 역량을 갖추면 실무를 통해 충분히 배우고 성장할 수 있습니다. 


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같은 직무를 희망하는 후배들에게 응원과 조언 한마디 부탁드려요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회계팀은 기업의 가치를 눈으로 확인하며 기업과 함께 성장하는 곳입니다. 계획적으로 업무가 진행되기 때문에 안정감을 갖고 근무할 수 있고, 업무를 통해 다양한 세무 지식을 배울 수 있다는 것도 큰 매력이죠. 회계 업무는 모든 기업에서 기본이자 중심이 되는 업무이므로 적극적이고 성실한 태도를 갖고 업무에 임하면 많은 기회가 주어집니다. 꼼꼼하고 차분한 성향이라면, 잘 준비하셔서 도전해 보세요! 여러분의 취업 성공을 응원합니다!


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