타겟별로 다양한 마케팅을 할 수 있다는 게 가장 큰 장점입니다

2012년 약 5조원의 매출 달성. 43개국 73개의 사업소 보유. 2010년, 2011년 2년 연속 가장 일하고 싶은 소프트웨어 기업 1위. 모두 글로벌 IT기업 Adobe를 설명하는 내용이다. Adobe 한국 지사인 ‘한국어도비시스템즈’에 근무하고 있는 윤석 차장을 만나 IT기술영업에 대한 생생한 이야기를 들어봤다. 
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기술영업에 지원한 계기가 궁금하다. 
나는 대학에서 전산을 전공했다. 졸업 후, 외국계 IT기업에서 IT개발자와 엔지니어로 근무하다 어도비(Adobe) 기술영업으로 이직했다. 개발자와 엔지니어로 일하던 중 기술영업이란 직무를 알게 되었는데, 직접 고객을 만나고 개발자의 경험을 잘 살릴 수 있다는 점에 매력을 느꼈다. 또한 장기적인 커리어를 고려할 때 업무경력을 쌓는데도 도움이 될 것 같아 도전하게 되었다. 
 
개발자에서 기술영업으로 전향한 케이스다. 기술영업이라는 새로운 직무를 시작하는데 어려운 점은 없었나? 
처음에는 어려운 점이 많았다. 기술영업은 고객의 눈높이에 맞게 제품이나 기술을 설명해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력이 무척 중요하다. 그런데 개발자나 엔지니어는 커뮤니케이션이나 발표 기회가 상대적으로 적었기 때문에 의사소통 능력이 부족함을 많이 느꼈고 거기에서 오는 어려움이 많았다. 이러한 점을 극복하기 위해 스피치 학원을 다니는 등 개인적으로 많은 노력을 했다. 
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어도비에 입사하기 위해 반드시 갖춰야 할 스펙이 있다면? 
어도비를 포함한 외국계 IT기업의 기술영업은 대부분 경력직 위주로 채용이 이뤄진다. 따라서 IT에 관련된 업무 경험이나 지식이 풍부한 사람을 선호한다. 여기에 영어능력과 커뮤니케이션 능력이 함께 갖춰져 있다면 정말 유리하다. 다행히 몇 년 전부터 규모가 큰 외국계 IT기업들을 시작으로 기술영업직 신입채용도 이뤄지고 있다. 그러니 학창시절부터 회화 중심의 영어공부와 업무와 관련된 지식을 쌓는 등의 준비를 한다면 신입으로 입사할 수 있는 기회를 잡을 수 있다. 스펙보다는 해당 업무 수행능력이 더 중요하기 때문에 인턴 등 다양한 실무경험을 쌓는 게 더 좋다. 
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반드시 IT 전공자여야 하나? 
IT전공자가 유리한 게 사실이지만 반드시 IT전공자만 채용하는 건 아니다. 어도비 기술영업의 경우 크게 ‘Marketing Cloud’와 ‘Creative Cloud’ 2가지 솔루션으로 나뉜다. ‘Marketing Cloud’는 온라인 분석 및 최적화, 웹 경험관리 솔루션 등을 주로 다루기 때문에 웹기술과 IT인프라에 대한 이해가 필수적이다. 반면 ‘Creative Cloud’의 경우에는 Indesign이나 Photoshop를 사용하는 디자인 및 디지털 출판, Premiere 등 비디오 솔루션을 다룬다. 때문에 IT에 대한 전문적인 지식보다는 각 제품을 사용하는 해당 제품에 대한 경험과 지식이 필요하다. 
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기술영업을 낯설어 하는 학생들도 있을 것 같다. 기술영업이란 직무를 간략하게 소개한다면? 
국내 기업은 연구소나 제품 개발팀이 대부분 국내에 있기 때문에 기술지원을 받기가 쉽다. 반면 어도비처럼 외국계 IT기업들은 주로 미국이나 인도의 R&D에서 제품을 개발하고 개발된 제품을 전 세계 지사를 통해 각 로컬 고객들에게 공급하기 때문에 기술영업이 반드시 필요하다. 판매계약 기준으로 보면 ‘Pre-sales’, ‘Sales’, ‘Post sales’의 3단계로 나눌 수 있는데, 이 3단계를 각각 담당하는 팀이 지사 내부에 별도로 구성되는 것이다. 이 중 기술영업은 ‘Pre-sales’에 해당한다. ‘Pre-sales`는 계약이 이루어지기 전까지 솔루션에 대한 기술을 책임진다. 또한 고객(기업)이 제안요청서(RFP)를 보내오면 자사 제품의 특징과 강점을 정리한 제안서 작성 및 제안 발표를 한다. 이 외에도 새로운 소프트웨어 제품이 출시됐을 때 미래의 고객에게 프레젠테이션을 하는 업무도 ‘Pre-sales`가 담당한다. 
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기술영업이 담당하는 주요 업무도 궁금하다. 
나는 어도비 기술영업 중 Digital Marketing 팀에 속해 있는데, 기업 또는 기업의 마케팅팀이 주 고객이다. 주요업무는 각 제품에 대한 기술적인 이해를 바탕으로 고객의 요구사항이나 고민을 기술적, 비즈니스적인 관점에서 분석하고 최적의 대안을 제공하는 것이다. 따라서 어도비에서는 기술영업을 `Solution Consultant`라고 부른다. 단순히 제품을 소개하는 것이 아니라 고객이 겪고 있는 고민이나 프로젝트에 대한 요구사항을 해결할 수 있는 솔루션을 제공하기 때문이다. 다른 IT기업들은 SE(Sales Engineer), SC(Sales Consultant)라는 단어를 사용하기도 한다. 
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하루 스케줄은 어떻게 돌아가나? 
외부에서 고객과의 미팅 및 프레젠테이션을 갖는 경우가 많다. 오전에 고객 미팅이 없으면 다음 미팅을 위한 프레젠테이션을 준비한다. 고객마다 상이한 요구사항을 가지고 있다. 따라서 고객이 필요로 하는 내용에 맞는 솔루션을 찾고 그에 대한 프레젠테이션과 데모를 준비한다. 고객 미팅은 짧게는 수일, 길게는 1~2주 전에 이미 결정되기 때문에 잡혀있는 일정 및 우선순위에 따라서 업무를 조율한다. 일정상 시간적 여유가 있을 경우 제품 업데이트 기능이나 최신 IT기술에 대한 공부 및 타 고객 사례분석 등 전문성을 높이기 위한 업무를 한다. 
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업무를 할 때 반드시 갖춰야 할 역량이나 조건이 있다면? 
첫째는 소프트웨어 개발 및 프로젝트 구축경험 등 기술적인 능력이다. 본사에서 개발한 여러 제품을 이해하고 고객사의 IT 구성에 대한 이해 및 요구사항을 분석해야 하기 때문이다. 또, 제품을 기반으로 고객이 프로젝트를 수행할 수 있도록 컨설팅 해야 하기 때문에 기술적인 능력은 필수다. 둘째는 커뮤니케이션 스킬이다. 대부분의 고객이 제품이나 기술에 대한 지식이 부족하다. 따라서 고객의 눈높이에 맞춰 해당 기술을 설명해야 한다. 또 고객이 가지고 있는 문제점에 대한 적절한 솔루션을 제시해야 하기 때문에 다방면의 지식과 경험 역시 중요하다. 
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국내에서 영업에 대한 인식이 좋지 않은 게 사실이다. 영업직에 속한 사람으로서 꼭 전하고 싶은 이야기가 있다면? 
영업이라 하면 제품영업을 먼저 떠올리는 것 같다. 그리고 언론 속에 비춰진 영업의 이미지 때문에 편견을 가지고 있는 것 같다. 하지만 영업이라는 큰 틀 안에는 서비스영업, 기술영업, 해외영업 등 다양한 분야가 있다는 것을 알았으면 한다. 그리고 ‘영업직’은 단순한 판매원이 아니다. 제품영업이든, 제약영업이든, 해외영업이든 자신이 맡고 있는 분야에 대한 지식이 있어야 할 수 있는 직무이다. 특히 기술영업은 전문 지식이 요구되기 때문에 해당 분야의 전문가들로 구성된다. 그러니 영업에 대한 단순한 선입견은 버려주었음 하는 바람이다. 
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한국어도비만의 독특한 사내제도가 있다면? 
어도비는 Photoshop를 비롯한 디자인 소프트웨어를 중심으로 성장했기 때문에 회사 분위기가 매우 창의적이고 자유로운 편이다. 또한 각 분야의 전문가들이 일하고 있는 만큼 직원 복지도 우수하다. 회사 자랑을 살짝 하자면 어도비는 외국계 IT회사 중 직원 복지가 가장 좋은 회사로 꼽힌다. 특히 최근 우리나라에서 시행하려 준비 중인 대체휴가제의 경우, 어도비에서는 이미 시행하고 있는 제도이기도 하다. 또 매년 12월에는 전 세계 직원들이 Las Vegas에 모여서 한해 결과에 대한 평가와 시상을 하는 시간을 갖고 다음해를 준비하는 ‘Kick off`행사를 진행한다. 전 세계 직원들이 모이는 자리이기 때문에 각 나라별 어도비에 근무하는 다양한 친구들을 만날 수 있어 재밌고 업무적으로도 도움이 많이 된다. 
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기술영업을 꿈꾸는 지금 대학생들에게 조언 한마디 부탁한다. 
현재에 조금 더 충실했으면 좋겠다. 지금 해야 하는 일들이 힘들고 때로는 의미 없어 보일 때도 있지만 사회에 나오면 지금 하고 있는 일들이 도움이 될 때가 무척 많다. 스티브 잡스가 말한 ‘Connecting the dots(점을 잇는다)`처럼 힘든 시간이 모여 앞으로의 자신의 모습을 이룬다는 것을 꼭 기억했으면 한다. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천하고 싶은 것이 있다면? 
가능한 한 해외여행을 많이 다녀왔으면 한다. 배낭 여행을 떠나보는 것도 좋다. 직장을 다니기 시작하면 출장 이외에는 일주일 이상 해외에 나가는 게 어렵다. 여행은 세상을 보는 시야를 넓히고, 스스로를 돌아볼 수 있는 가장 좋은 방법이다. 그리고 여건만 된다면 해외연수나 교환학생 등을 다녀오는 것도 추천한다. 영어는 재학시절 하지 않으면 쉽게 늘지 않는다. 기술영업의 경우에도 기술적인 능력이 아무리 뛰어나도 영어능력이 많이 부족하면 경쟁자에게 밀리기 쉽다. 기술영업 외의 직군을 꿈꾸는 친구들도 마찬가지다. 꾸준히 영어능력을 키워두면 언젠가 반드시 도움이 된다. 
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=3" target="_self">잡타임즈 영업편 보러가기</a>

2010년, 2011년 연속 가장 일하고 싶은 소프트웨어 기업 1위에 선정된 한국어도비시스템즈의 윤석 차장을 인터뷰했다.

한국어도비시스템즈, 기술영업, 갖추어야 할 능력은?

설립 10년차의 종합광고대행사인 지티엘커뮤니케이션은 트렌디한 감각으로 여러 브랜드의 성공을 이끌어 왔다. 전분야를 아우르는 폭넓은 디자인과 독창적인 아이디어로 관공서 및 유수 기업의 러브콜을 받고 있다. 지티엘만의 창의적이고 감각적인 디자인은 누가 만들까? 이미 멋지고 힙(hip)한 브랜드를 디자인하는 것보다 나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키는 것이 더욱 더 보람차다는 이윤학 디자이너를 만나 이야기를 나눴다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">gtl Communication
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인팀 이윤학 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125519_SEU.png" title="2018622125519_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 지티엘커뮤니케이션 디자인팀에서 근무 중인 이윤학 대리입니다. 

&#160;
지티엘커뮤니케이션에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

㈜지티엘커뮤니케이션은 기업 및 개인사업자의 브랜드 아이덴티티를 구축해주고, 보다 많은 사람들에게 알려질 수 있도록 홍보해주는 종합광고대행사로 CI, BI, Web & App, 포스터 등 광범위한 분야의 디자인 사업을 영위하고 있습니다.

&#160;
디자인팀에서는 어떠한 업무들을 하나요? 맡고 계신 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

디자인팀에서는 브랜드의 로고, 홍보 포스터, 편집물 등 다양한 분야에서 고객의 머릿속에 있는 이미지를 시각적으로 볼 수 있게끔 작업하는 업무를 수행합니다. 저의 경우, 고객이 원하는 시각화 작업이 작업물 내에 표현이 가능한지, 어떻게 하면 결과물의 퀄리티를 높일 수 있는지 등을 고객 또는 기획팀과 논의해 결과물을 만들어내고 있습니다.



Interview 01
광고주도 인정한 독창적 디자인<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125527_SEU.png" title="2018622125527_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. 

순수 예술이 아닌 상업 디자인이기 때문에 고객 만족도를 최우선으로 생각하며, 클라이언트가 원하는 방향성을 제대로 이해할 수 있도록 최대한 많은 커뮤니케이션을 나누려 노력하고 있습니다. 

&#160;
업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 
제가 작업한 추가시안이 광고주에게 오히려 더 좋은 반응을 얻어 채택되었을 때 가장 기뻤던 것 같습니다. 가스레인지 안전사고 예방을 위한 냄비받침대 프린팅 디자인을 담당한 적이 있습니다. 가스 불에 대한 경각심을 심어줄 수 있도록 받침대 안에 마치 가스레인지 불이 켜져 있는 것 같은 그래픽을 넣었습니다. “혹시 아직도 불이 켜져 있지 않나요”라는 카피와 함께 광고주에게 제안했고, 추가시안임에도 좋은 반응을 얻었습니다. 정말 뿌듯했죠. (웃음)

&#160;
업무적 고충을 겪었을 때, 이를 극복하는 팁이 있다면 무엇인가요? 
어느 일이나 업무적 고충은 있다고 생각합니다. 저 역시 프로젝트가 계획대로 흘러가지 않을 때 지치고, 무기력해지기도 합니다. 그럴 때, 오히려 더 많이 웃고 즐거운 분위기를 만들려고 노력합니다. 긍정적인 말과 행동은 조직에 활기를 불어넣고, 다시 힘을 낼 수 있는 원동력이 되어주곤 합니다. 





Interview 02
상업 디자이너, 핵심역량은 관찰력과 창의력
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125533_SEU.png" title="2018622125533_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

요즘은 대부분의 디자인이 컴퓨터로 작업되기 때문에 관련 툴을 다룰 수 있는 능력은 기본이고, 좋은 디자인을 창작하기 위해선 창의력과 관찰력이 가장 중요하다고 생각합니다. 

&#160;
말씀해주신 핵심역량을 키우기 위해 스스로 노력하고 있는 부분이 있다면 무엇인가요?

창의력과 관찰력을 키우기 위한 저만의 영화감상 방식이 있습니다. 예를 들면 우주공간의 고요한 느낌, 작품에 나오는 소품, 그래픽은 어떻게 사용되었는지 등 시각적 기술요소들을 좀 더 유심히 보고, 고민하는 시간을 갖습니다.

&#160;
언제부터 디자이너의 꿈을 키우게 되셨나요?

군대에서 행정업무를 맡아 컴퓨터를 쓸 기회가 많았는데, 우연히 사단 홍보포스터 공모전에 참가하게 되었습니다. 수상하게 되면 포상휴가를 지급받게 되는데, 굉장히 솔깃했죠. (웃음) 당시 저는 포토샵 툴도 제대로 다룰 줄 몰랐던 상태였는데, 느낌 가는 대로 만든 포스터가 덜컥 입상을 했습니다. 이때 처음으로 그래픽디자인을 접하게 됐고, 흥미가 생겨 군 제대 이후 본격적으로 디자인 공부, 디자이너의 길을 걷기 시작했습니다. 

&#160;
지티엘커뮤니케이션에서 디자이너로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

처음 디자이너의 길을 걷기 시작했을 때의 목표는 서울 시내 한복판에 제가 디자인한 옥외간판을 거는 것이었습니다. 지금은 열정 가득한 신진 디자이너들을 발굴해, 함께 협업하며 좋은 디자인을 만들어 나가는 것이 목표입니다.




Interview 03
창의적 아이디어가 샘솟는 자유로운 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125539_SEU.png" title="2018622125539_SEU.png">
(사진=잡코리아 / 직원들 리프레시 책임지는 휴식 공간)
&#160;
많은 회사 중 지티엘커뮤니케이션에 지원하게 된 계기가 궁금합니다. 

회사 홈페이지에서 포트폴리오를 봤는데 디자인 분야가 굉장히 다양하다는 걸 느꼈습니다. 지티엘커뮤니케이션의 디자이너가 되면 많은 것을 접하고 도전할 수 있겠다는 생각이 들어 지원하게 되었습니다. 

&#160;
지티엘커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요?

이래도 되나 싶을 정도로 자율적인 분위기입니다. 점심에 가볍게 맥주 한 잔을 마시기도 하고요. (웃음) 이런 자유로운 분위기가 업무에도 좋은 영향을 미칩니다. 답답한 공간, 경직된 분위기에 있으면 영감이 잘 안 떠오르곤 하는데 지티엘 사무실에선 창의적인 아이디어가 마구마구 샘솟습니다. 무엇보다 팀원들 모두가 굉장히 밝고 유쾌해서 즐겁게 근무하고 있습니다.

&#160;
지티엘커뮤니케이션의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

5년 장기근속자에게 1개월의 포상휴가가 지급됩니다. 또, ‘경험하고 보는 것이 힘’이라는 대표님의 경영철학 덕분에 1년에 한 번 정도 해외워크샵을 갑니다. 팀원들끼리 추억도 쌓고, 팀워크도 더욱 더 단단해져 굉장히 좋은 사내 문화라고 생각합니다.





Interview 04
나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125546_SEU.png" title="2018622125546_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
디자인 작업 시 꼭 알아둬야 할 점이 있다면 무엇일까요? 

제시한 아이디어를 뒷받침해줄 근거가 있어야 합니다. 근거가 없는 결과물은 상대방에게 무책임하게 비춰질 수 있습니다. 내가 작업한 결과물에 대한 근거를 함께 제시해야 설득력 있는 디자인이 완성된다고 생각합니다.

&#160;
대리님의 포트폴리오 관리법이 궁금해요!

더 애착이 가는 작업물은 따로 보관해놨다가 나중에 조금 더 다듬어 보기도 하고, 과거에 진행했던 프로젝트들을 시간이 날 때마다 틈틈이 정리해두는 편입니다. 또, 제가 깊게 관여하지 않은 프로젝트를 포트폴리오에 넣는 다는 것은 의미가 없다고 생각합니다. 말할 때 다 티가 나거든요. (웃음) 마지막으로 포트폴리오를 보는 사람이 나의 절실함을 느낄 수 있도록 정성을 다해 만드는 것이 중요합니다.

&#160;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

신입 디자이너들을 보면 간혹 실무를 접하고 실망감을 느끼는 경우가 있습니다. 이런 분들에게 멋진 브랜드를 디자인하는 것보다 ‘나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 만드는 것’이 디자이너로서 더욱 더 보람찬 일이라고 말씀드리고 싶습니다.

나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키는 것이 더욱 더 보람차다는 이윤학 디자이너를 만나 이야기를 나눴다.

나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키다

SF Express Korea 영업부 김정수 프로에게 글로벌 물류 영업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

물류 프로세스에 대한 이해와 영업력으로 크로스보더 시장 개척

2005년 설립된 오픈프레스는 5,300여 개 기업의 온·오프라인 홍보를 책임지고 있는 광고홍보 마케팅 전문 기업이다. 11년 연속 기록된 흑자와 발전하고 나누는 기업 문화, 무궁한 성장 가능성으로 2016년 서울형 강소기업에 선정되기도 했다. 오픈프레스에서 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 클라이언트, 나아가 소비자를 설득시키느라 동분서주 하고 있는 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장! 그를 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다. 
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<img title="2016127175311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175311_SEU.jpg">
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<img title="2016127175320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175320_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175328_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175328_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175336_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175336_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175341_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장
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안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장입니다. 저희 마케팅1팀은 저를 포함한 홍보 AE 2명, 콘텐츠와 외부 언론, 매체를 담당하는 에디터 2명으로 구성되어 있고, 저는 이 팀의 선임AE로 있습니다.
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홍보 AE는 어떤 직업인가요? 클라이언트의 온·오프라인 홍보 관리와 상담, 콘텐츠 기획, 작성 및 여러 가지 대외적인 업무를 담당합니다. 공공기관 등에서 요청이 들어오면 종종 비딩에 참여하기도 합니다.
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홍보 AE의 하루 일과가 궁금해요! 아침에 출근을 하면 먼저 팀원들과 그날 처리해야 할 업무를 공유하는 회의를 가집니다. 오전 중에는 주로 클라이언트와 약속된 스케줄에 맞춰 보도자료를 배포하거나 확인, 수정하는 업무를 합니다. 오후에는 결과 보고, 모니터링, 클라이언트와의 상담, 미팅, 스케줄 지정, 매출 보고, 관리 처리를 하죠. 오픈프레스는 무려 5,300여 개의 기업을 클라이언트로 두고 있습니다. 클라이언트가 많기 때문에 정해진 일정에 따라 바쁘게 움직이고 있지만, 협력하는 곳들이 거의 언론사이다 보니 그들의 마감 시간에 맞춰 야근은 거의 하지 않습니다.
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홍보 AE는 전공자만 할 수 있나요? 광고, 홍보, 언론, 언어 관련 전공자가 많은 편이긴 하지만 전공은 크게 중요하지 않고 제약도 없습니다. 다만 새로운 일에 도전하기를 좋아하고 집중력과 지구력을 겸비한 사람에게 어울리는 직업입니다. 커뮤니케이션에 능한, 당당하고 활달한 성격의 소유자에게는 언제든지 문이 열려있답니다!
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<img title="2016127175913_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175913_SEU.jpg">
(오픈프레스 구성원들의 간식과 커피는 이곳에서 무한제공!, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;
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커뮤니케이션 능력과 순발력 있는 피드백이 홍보 AE 업무의 핵심
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홍보 AE 업무에 필요한 필수 역량이 있다면 무엇일까요? 클라이언트를 상대하고 설득하기 위해서는 무엇보다 홍보, 광고, 마케팅 전반에 이르는 지식과 통찰력이 필요합니다. 또한 클라이언트의 만족도를 높이면서 매출까지 확보하려면 빠른 피드백과 보고를 할 수 있는 순발력도 필수죠. 글을 다루는 능력 역시 중요합니다. 오픈프레스는 언론과 미디어를 통한 보도자료를 많이 다루기 때문에 특히 그렇지요. 클라이언트와 커뮤니케이션할 때 서면으로 이루어지는 경우도 많으므로 중요한 사항입니다
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커뮤니케이션 능력도 참 중요할 것 같아요! 네. 홍보 AE는 클라이언트를 직접 만나고 커뮤니케이션하는 사람입니다. 오픈프레스는 온라인 홍보나 마케팅을 주업으로 하는 회사이기 때문에 의사결정에 대한 확인과 피드백이 상당히 빠른 편입니다. 클라이언트와 전화통화를 하는 일도 많고요. 따라서 많은 경험에 의한 설득과 대처능력, 커뮤니케이션 스킬이 중요한 부분을 차지합니다. 어떤 방식과 태도로 커뮤니케이션을 하느냐가 매출과 연결되기도 하고요!
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커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 저는 책과 신문을 자주 접하며, 특히 신문 사설을 꼼꼼하게 보는 편입니다. 영화나 예능 프로그램 같은 미디어 콘텐츠도 많이 보고, 트렌드를 파악하기 위해 온라인 커뮤니티 ‘눈팅’도 종종 합니다. 하지만 커뮤니케이션 능력을 기르는 데 가장 큰 도움이 되는 것은 많은 사람들을 만나 직접 커뮤니케이션하는 것이라 생각합니다.
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업무적 고충이 있다면 무엇인가요? 오픈프레스는 많은 수의 클라이언트를 보유하고 있습니다. 그러다 보니 물리적으로 소화하기 힘든 양의 업무가 몰려올 때가 있지요. 가끔은 시간적으로 무리한 요구를 하는 클라이언트도 있고요. 처음 홍보 AE 업무를 맡은 친구들은 시간 내에, 클라이언트가 원하는 메시지를 넣어서, 검색에 잘 노출되게 글을 작성하는 것을 어려워하더라고요.
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<img title="201612718317_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612718317_SEU.jpg">
(오픈프레스가 `나눔과 구제에 힘쓰는 기업`임을 잘 알 수 있는 게시판, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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입사 지원 전 회사에 대한 ‘감’을 잡아라
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오픈프레스의 근무 분위기가 궁금해요. 오픈프레스는 직원들의 평균 연령대가 낮은 편에 속하는 젊은 기업입니다. 여직원들도 상대적으로 많고, 언제나 정다운 분위기에서 일하고 있습니다. 이런 훈훈한 분위기 속에서 모두가 열심히 또 열정적으로 좋은 성과를 내고자 노력하고 있지요. 프로다운 면모를 놓치지 않으면서도 즐겁게 일하는 회사라고 자부할 수 있습니다.
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오픈프레스에 자랑하고 싶은 복지제도가 있다면 말씀해주세요. 오픈프레스에는 다양한 복지제도가 있는데, 특히 저는 임직원만을 위한 온라인 복지몰과 매달 지급되는 복지 포인트를 자랑하고 싶습니다. 법인 콘도와 법인 차량도 이용할 수 있고, 식사 비용은 물론 커피를 포함한 간식거리를 무한으로 제공하는 것도 큰 자랑거리라고 생각합니다.
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팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요? ‘센스가 있는 순수한 열정을 지닌 사람’을 뽑고 싶습니다. 가정과 사회에서 많은 경험을 해보았고, 호기심이 왕성해서 더 배우려고 하는 사람이면 좋겠어요. 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 완벽하고 성실하게 처리할 수 있으면 더욱 좋겠습니다.
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취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 입사 지원 시 직무나 연봉, 근무 환경에 대한 정보만 찾아볼 게 아니라, 회사 차원에서 오픈 해놓은 정보들을 통해 다양한 사항을 잘 체크해보셨으면 좋겠어요. 요즘은 각 회사마다 SNS 채널을 운영하고 있는 경우가 많은데요, 살펴보면서 같이 일하게 될 사람들의 분위기는 어떤지, 실무에 투입이 되면 본인이 어떤 일을 맡을 것 같고, 어떤 점에서 고민하게 될 것인지 등을 시뮬레이션 해보세요. 가장 확실한 것은 그 분야에 이미 진출한 선배들에게 직접적인 조언을 구하는 것입니다.
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마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하세요? 본인에게 잘 맞고, “잘 할 수 있다”고 당당하게 말할 수 있는 일이 바로 ‘좋은 일’인 것 같습니다.
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 정근애 기자 rmsk@
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마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장을 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다.

말과 글을 통한 커뮤니케이션의 대가, 홍보 AE

2011년 처음 등장한 커플 전용 앱 비트윈은 오랜 기간 유저들의 사랑을 받으며 ‘국민 커플 앱’ 으로 자리 잡았다. 유저를 위한 지속적인 고민과 변화로 굳건히 국내 대표 커플 앱의 자리를 유지하고 있는 비트윈.현재 한국을 넘어 세계로 뻗어나가고 있는 중이다. 비트윈을 개발한 회사 VCNC의 김한샘 디자이너를 만나보았다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">VCNC
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">비트윈 디자인팀 김한샘 디자이너
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144032_SEU.jpg" title="2017427144032_SEU.jpg">
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. VCNC 비트윈 디자인팀에서 근무하고 있는 김한샘입니다. VCNC는 저의 첫 직장으로, 이 곳에 합류한 지는 약 4년 정도 되었습니다.
&#160;
VCNC가 어떤 기업인지 간단한 소개 부탁드립니다.
VCNC는 Value Creators & Company의 약자로 IT를 통해 가치 있는 서비스를 만들어 내고자 2011년에 설립되었습니다. ‘모바일 세상에서 감성적인 커뮤니케이션 서비스를 통해 사람들의 실제 관계성을 증진시킨다‘는 비전 하에 둘만의 공간, 커플 메신저이자 커플 올인원 앱 ‘비트윈’과 커플들의 실제 다녀와서 추천한 데이트 장소 추천 앱인 ‘비트윈 데이트’ 등을 서비스하고 있습니다.


Interview 01
UX/UI, 브랜딩, 이벤트&#8226;&#8226;&#8226; 디자인 전반을 담당하는 부서

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144351_SEU.jpg" title="2017427144351_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
비트윈디자인팀 소개를 부탁드립니다. 어떤 일을 하는 부서인가요?
비트윈디자인팀은 ‘비트윈’과 ‘비트윈 데이트’의 UX/UI 그리고 프로토 타이핑, 브랜딩 디자인, 이벤트 프로모션 이미지 제작 등 디자인 관련 전반을 담당하고 있습니다. 이 외에도 회사 홈페이지나 명함 제작 같은 운영에 관련된 사내 디자인도 담당합니다. 디자인팀이 미디어와 가장 밀접하기 때문에 알림음 제작도 담당하고 있습니다. 개개인의 특성에 따라 주된 업무는 조금씩 다릅니다.
&#160;
디자인팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
UX/UI와 미디어에 관련한 영역을 주로 담당하고 있어요. 앱을 개발하고 관련된 상품을 만드는 회사다 보니 프로덕트 제작에 할애를 많이 하고 있는데요. PM과 UX플로를 기획하고 개발자와 함께 UI를 구체화시켜서 최종 결과물까지 뽑아내는 업무를 하고 있습니다. 이 외에 마케팅, 운영, 기획자들과 함께 이벤트와 프로모션에 필요한 이미지 제작을 합니다.
&#160;
타사 디자이너와 다른 VCNC 디자이너 업무만의 특징이 있나요?
로고 브랜딩, 모바일 프로덕트 UX/UI, 프로모션 영상/이미지, 온/오프라인 이벤트 광고 등 디자인 영역 전반에 걸쳐 경험을 넓힐 수 있습니다. 그리고 수평적인 조직 문화이다 보니 자유로운 분위기 속에서 스스로가 주체가 된 디자인을 해 볼 수 있어요. 또 VCNC는 에이전시가 아니고 자사의 제품과 앱을 만드는 회사이기 때문에 기획자, 개발자와 함께 붙어서 일을 하는데요. 이렇게 모든 과정을 경험하고 참여한다는 점이 좋아요. 하나의 앱을 오랫동안 개발하다 보니 어려운 점도 있지만 그만큼 쌓이는 것도 많고 깊게 파고들 수 있어서 도전적인 업무라고 생각합니다.


Interview 02
의대에서 미대로, 진로를 바꾸다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144519_SEU.jpg" title="2017427144519_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
이력이 독특하다고 알고 있어요. 의대 출신이라고.
사실 4년정도 의대를 다니다가 그만두고 시각디자인 전공으로 다시 미대에 진학했습니다. 우리나라 고3들이 흔히 그렇듯 대학을 진학하기 전까지는 본인이 원하는 진로가 무엇인가에 대한 경험이나 고민을 해볼 시간이 별로 없잖아요. 의사를 하면 물질적인 여유가 있으니 하고 싶은 걸 맘껏 하면서 살 수 있을 거라고 생각을 했거든요. 하지만 막상 의대에 진학하고 보니 제가 생각하는 삶이 아니더라고요. 그래서 고민 끝에 의대를 그만뒀습니다.
&#160;
그럼 미대에는 어떻게 진학하게 된 거예요?
다시 진로를 고민하던 찰나 미대를 간 후배를 만나게 되었는데, 이야기를 나누던 중 이렇게도 미대를 갈 수 있겠구나 하는 생각이 들었어요. 사실 미술은 어릴 때부터 생활의 일부였거든요. 심심하면 낙서를 하거나 선물을 만드는 등 생활 속에 녹아든 부분이었죠. 그래서 오히려 특별하게 생각을 안했는데, 다시 생각해보니 이러한 부분이 정말 자연스러운 내 모습이 아닐까 하는 생각이 들더라고요. 그래서 일 년 정도 다시 입시를 준비해서 시각디자인 전공으로 미대에 들어가게 됐습니다.
&#160;
현재 디자이너 직무에는 만족하나요?
무척 만족하고 있습니다. 저는 시각디자인을 전공했지만 실용적인 제품과 공예를 좋아하는 성향이 있어요. 그래서 지금 하고 있는 직무가 저랑 잘 맞더라고요. 그리고 제 기질이 감각적이고 직관적인 면, 논리적이고 수학적인 면이 공존하는데요. 그 접점이 디자인 분야에서도 UX/UI라고 생각하고 있어요. 그래서 오히려 더 잘 맞는 것 같고요. 또 커플만 사용한다는 특별함이 있는 비트윈의 매력에 빠진 것도 있고요.
&#160;
해당 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
유저와 기획자의 의도를 정확하게 캐치해내는 순발력과 통찰력 그리고 커뮤니케이션 능력이 중요해요. 비트윈이 모바일과 PC 기반으로 서비스를 하다보니, 모바일 화면과 컴퓨터 스크린 각각에 대한 이해도도 필요합니다. 디자이너로서 결과물을 보는 눈도 요구되죠. 디자이너라면 가지고 있는 이상이 있잖아요. 색의 밸런스라든지, 폰트와 여백의 조화라든지. 하지만 디자이너 이상대로만 디자인을 하기는 어려워요. 기획자와 개발자, 마케터, 광고주, 유저 등 다양한 사람들의 니즈와 이유도 수용해야 하죠. 때문에 이상과 수용 사이에서 적절한 조율을 할 수 있는 능력도 요구됩니다.
&#160;
업무 역량을 키우기 위해 개인적으로 노력하는 부분이 있다면 무엇인가요?
트렌드에 민감해야 하는 것도 맞지만 유행에 휩쓸려서 본질을 놓치지 않도록 해야 해요. 그런 맥락에서 잘 만들어진 최신 앱을 사용하면서 분석해보고 SNS 등을 통해서 변화하는 트렌드를 파악하고 있어요. 업무 속도와 환경 향상을 위해 새로운 디자인 툴에도 늘 관심을 기울이고 있죠. UX/UI 혹은 브랜딩 관련 오프라인 세미나나 컨퍼런스 같은 것도 참가하고 있습니다.
&#160;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?
저희가 만든 결과물이 아름답고 사용성도 좋게 나와서 유저에게 좋은 경험을 줄 것이라고 예측될 때. 더 나아가 그렇게 예측한 것이 실제 통계에서 원하던 수치의 증가로 증명이 되고, 유저도 저희가 의도한 가치를 느끼고 반응을 하면 정말 좋은 것 같아요. 예를 들어, 홍보도 안 했는데 SNS에서 바이럴이 많이 된다든지, ‘이런 기능 감동이에요’, ‘비트윈 때문에 잘 사귀고 결혼했어요’ 같은 반응을 볼 때 무척 보람이 있습니다. 
&#160;
반면 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요?
디바이스의 운영체제가 계속 업데이트되고 많아지니까 일일이 대응해야 하는 것이 IT업계의 숙명이죠. 그리고 커플들이 헤어져서 앱을 지우면 저희가 해 줄 수 있는 것들이 없어요 (웃음). 그 외에 비트윈 출시 이후 업데이트를 하지 않은 유저도 많을테고, 구형 디바이스를 사용하는 이들도 적지 않을거예요. 이들 모두를 만족시키면서 새로운 요소를 더하고 바꾸는 게 유저에게 부정적인 경험이 될 수 있겠다라는 고민이 들 때 어려워요. 점점 난이도가 어려워지는 것 같아요.(웃음) 


Interview 03
VCNC, 개개인의 캐릭터가 살아있는 수평적인 회사

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144944_SEU.jpg" title="2017427144944_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
많은 기업 중 VCNC를 선택하신 이유는 무엇인가요?
저는 학부시절 외주 일로 연이 닿았어요. 그리고 2개월 뒤에 인턴을 시작했고 이후 정직원이 된 케이스입니다. 회사도 저에 대한 탐색기간이 있었고 저도 회사에 대한 탐색기간이 있던 거죠. 그 기간 동안에 VCNC는 구성원들이 정형화되어 있지 않고 개개인의 캐릭터가 살아있는 회사라는 느낌을 받았어요. 회사 문화가 서로서로를 존중한다는 생각도 들었고요. 이런 곳이라면 ‘지속적으로 일하며 성장할 수 있겠다’라는 생각이 들어서 입사를 지원하게 되었습니다.
&#160;
스타트업에서 근무하는 데에 따르는 장단점도 궁금해요.
야근 눈치 안 보고, 회식 스트레스 없고, 상명하복 없습니다. 대신 본인한테 주어진 역할과 책임이 가볍지 않죠. 굳이 단점을 꼽자면 자유로운 회사다 보니 수동적이면 안 되고 능동적이어야 하는 게 어려운 점 인 것 같아요. 자유가 주어진 만큼 능동성과 책임감이 결부된다고 생각을 하거든요. 스스로 결정해야 할 것들이 많지만, 그 과정을 통해서 한 단계씩 성장해 가는 것을 느끼고 있어 좋습니다.
&#160;
향후 VCNC의 목표는 무엇인가요?
더 많은 커플이 비트윈을 경험해야 한다고 생각해요. 처음 비트윈을 출시했을 땐 다른 커플 앱이 없었는데 지금은 앱 시장이 포화되고 커플 앱도 많아졌어요. 그래서 앱의 기능적인 부분만 아니라 커플 간의 커뮤니케이션과 관계 증진을 도와줄 수 있는 부분들도 다시 한번 고민하고 제품에 적용시키고자 준비하고 있습니다.
&#160;
VCNC 입사를 희망하는 구직자들에게 조언한마디 부탁드립니다.
맡은 일에 대한 책임감과 문제의 근본을 보는 능력이 중요합니다. 수평적인 구조에서 서로의 합의를 기반으로 움직이다 보니까 내 일에 대한 오너십도 필요해요. 문제의 원인부터 고민해서 자신만의 솔루션을 제시할 수 있는 능력을 갖추는 연습을 해두면 좋을 것 같아요.
&#160;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
만드는 사람도 기분 좋고, 사용하는 사람도 기분 좋은 어떤 것을 지속 가능하게 할 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.


신민경 인턴기자 @

국내 대표 커플 앱 비트윈을 개발한 회사 VCNC의 김한샘 디자이너를 만나 구체적인 직무이야기를 들었다.

디자이너는 이상과 수용을 조율하는 능력이 필요하다

방대한 데이터를 분석해 미래의 불확실성을 없애는 빅데이터에 대한 관심이 고조되고 있는 이때 빅데이터 기반 통합로그 분석전문업체인 시큐레이어에 대한 기대도 높아지고 있다. 시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.&nbsp;<img title="201641155840_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155840_SEU.jpg"> &nbsp;소프트웨어 개발, 내게 기쁨을 주는 일 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 시큐레이어에서 보안관제 종합관리팀 내의 팀원으로 근무하고 있는 28살 이형록이라고 합니다. 입사한지는 9개월 된 신입사원입니다. &nbsp;시큐레이어에 대한 소개 부탁 드립니다. 시큐레이어는 빅데이터 기반 대용량 로그수집 및 분석 솔루션인 eyeCloudSIM과 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 등 다수의 보안관련 솔루션을 개발 및 공급하고 있는 빅데이터 기반의 보안전문기업입니다. &nbsp;시큐레이어에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 최근 급부상하고 있는 블루오션 영역인 빅데이터 관련 분야에 대해 지속해서 관심을 가지고 있었습니다. 많은 분야에서 활용 될 빅데이터에 대한 공부를 하고 싶었지만, 대학생 때 소프트웨어 개발과 관련한 전공을 공부한 것이 아니었기 때문에 S/W개발 학원에 다니며 준비를 하였습니다. 학원 수료 후 마침 시큐레이어에 먼저 입사한 지인의 추천으로 시큐레이어 인턴십 채용에 지원하게 되었습니다.&nbsp;구체적으로 어떤 일을 하시나요? 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 제품의 개발 및 구축하는 일을 중점적으로 수행하고 있습니다. 또한, 시큐레이어의 차기 솔루션으로 계획 중인 빅데이터분석 솔루션 개발을 진행 중입니다.&nbsp;일하며 가장 보람 된 순간은 언제인가요? 학생으로서 공부 할 때는 ‘무엇인가 만들었다’는 성취감이 힘이 되었다면, 현장에서 일하는 지금은 제가 만든 것을 사용하는 사용자들의 긍정적인 피드백을 받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 한번은 사용자에게 알 수 없는 버그를 해결하고, 더 나은 디자인의 프로세스를 반영해주고 나서 “아주 좋네요. 잘 바꾼 것 같습니다”라는 피드백을 받은 적이 있었는데 그때 상당한 뿌듯함을 느꼈습니다. &nbsp;소프트웨어 개발의 매력은 무엇인가요? 저는 이 직무의 매력을 크게 3가지로 생각을 해봤는데요. 먼저 무에서 유를 창조한다는 것입니다. 아무리 비슷한 것이라도 직접 부딪혀 개발을 하다 보면 생각하지 못했던 부분이 생깁니다. 그것을 고민하고 해결하면서 유를 만들었을 때의 성취감은 개발하는 일에 큰 원동력이 됩니다. 그 다음으로 본인이 개발한 결과물에 대해 바로 확인을 하며 일을 할 수 있다는 것입니다. 내가 노력한 만큼 혹은 내가 잘한 만큼의 결과물을 확인하며 어느 부분이 좋은지, 더 다듬어야 할 부분은 없는지 등 만들어가는 과정을 볼 수 있는 것이 큰 매력입니다. 마지막으로 소프트웨어 개발은 내가 생각하지 못했던 부분을 알게 하는 기쁨을 줍니다. 나는 이런 방법으로 만들었는데 다른 사람은 다른 방법으로 만드는 것을 보면 “이런 방법도 있구나!”라는 생각이 들면서 일이 즐거워집니다.&nbsp;<img title="201641155847_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155847_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;자유로움 속에서 최대의 시너지를! 시큐레이어의 근무 분위기는 어떠한가요? 가장 먼저 생각나는 표현은 ‘자유롭다’입니다. 회사의 출근시간, 점심시간 등이 정해져 있기는 하지만 이에 특별히 구애받지 않고 자유롭게 일하는 편입니다. 규율은 있되 자율적으로 근무하는 것을 지향하는 문화가 사내에 형성되어 있기 때문입니다. 뿐더러 소속된 팀원 간의 팀워크를 상당히 중요시하고 있어 모두들 가족같이 지내고 있습니다.&nbsp;취업을 하고 나서 보니 학생 때 생각해 왔던 것과 가장 다르다고 느낀 점은 무엇입니까? 취업을 하고 나서 직무를 대할 때 가장 변화된 점은 제가 만들어내는 결과에 대한 책임감이 강해졌다는 것입니다. 학생 때는 개발을 하는 것에 그쳤지만, 취업을 한 지금은 아주 작고 소소한 기능이라도, 사용자들이 실제 업무에서 사용하는 것을 보면서 ‘완벽한 개발’, ‘사용자가 만족하는 개발’을 해야겠다는 큰 책임감을 가지게 되었습니다.&nbsp;자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해 주세요. 시큐레이어는 다양한 복지제도를 마련하고 있는데요. 크게 회사 법인 리조트 무료제공, 업무 관련 서적 구입, 휴가비 및 인센티브 지급 등이 그 예입니다. 그중 제가 가장 자랑하고 싶은 점은 사원들에게 세세한 관심을 갖는 대표님의 모습입니다. 출산한 직원에게 대표님께서 직접 쓰신 축하 손편지와 꽃바구니 선물을 보내주시는 등 서로에게 애정 어린 관심을 갖는 이러한 기업문화를 가장 자랑하고 싶습니다.&nbsp;<img title="201641155854_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155854_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;새로운 것에 두려워 말고 부딪쳐라 소프트웨어 개발자 직무에 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 새로운 것에 대해 두려워하지 말고 적극적으로 접근하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 새로운 것이라고 해서 꼭 새로운 기술만을 의미하는 것은 아닙니다. 기존에 있는 것도 내가 모르고 처음 배우는 것이라면 그 역시 새로운 것이라고 생각해요. 이러한 것들을 어떠한 자세로 접근해야 하는지가 중요한 것 같습니다. 저 역시 ‘새로운 것에 두려워하지 말자’고 생각하며 계속해 도전해나가는 중입니다.&nbsp;시큐레이어 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 시큐레이어가 빅데이터 기반의 특화적인 보안전문기업인 만큼, 일반적인 S/W개발자에겐 생소했던 IT 보안용어 및 기술, 보안장비, 빅데이터 관련 정보 및 기술에 대해 많은 공부를 하였습니다.&nbsp;소프트웨어 개발자가 되고 싶은 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 기본적인 기능에 대한 개발을 구현시키는 것뿐만 아니라, 사용자 입장에서 더 편리하게 사용할 수 있도록 고민하고, 더 좋은 방향, 더 빠른 방법을 찾는 적극적이고 센스 있는 소프트웨어 개발자가 되기 위해 노력해 나간다면 행복한 미래를 볼 수 있다고 생각합니다.&nbsp;<img title="20164115591_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115591_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 먼저 본인이 일할 때 행복을 느낄 수 있어야 한다고 생각합니다. 어떤 일이든 힘이 들긴 마련인데 그 와중에도 즐거움과 만족을 느낀다면 지치지 않고 나아갈 수 있다고 봅니다. 또한 동료, 사용자, 배우자, 가족 등 나와 함께하는 여러 구성원에게도 나의 행복이 그들에게 긍정적인 영향을 끼친다면 그것이야말로 ‘좋은 일’이라고 생각합니다.&nbsp;

시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.

시큐레이어 SW개발자, 통합보안관제 솔루션을 공급하다

광고의 모든 것을 마스터하다! 성장과 성공이 공존하는 써치엠 마케터의 이야기

하나의 제품이 드라마나 영화 속에서 PPL로 보여지는 건 4~5초에 불과하지만, 그 파급력은 생각보다 어마어마하다. 따라서 PPL 회사 직원들은 자신들이 맡은 제품을 드라마 속에 단 몇 초라도 드러내기 위해 매일 고군분투 한다. 인터오리진 오영근 대표이사는 PPL회사의 힘든 과정의 전반을 겪어봤기에 누구보다 그 세계를 잘 이해하고 있다. 그를 통해 드라마 속의 PPL, 그 작지만 큰 이야기를 들어보자.
&#160;
&#160;<img title="2016419155712_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155712_SEU.jpg">&#160;
&#160;
매체를 통해 새로운 제품을 알립니다.
&#8203;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 오영근 대표이사입니다. 6년 간 방송제작부 PD로 일 했고, 현재는 인터오리진의 대표이사를 맡고 있습니다.
&#8203;
인터오리진에 대해서 소개해주세요. 
인터오리진은 종합 광고회사입니다. 국내최초 PPL회사죠. MBC 소품팀의 외주가 인턴오리진의 시작이었고, 그것이 발전해서 PPL회사가 됐어요. PPL 외에 광고, 홍보, 스타 마케팅, 프로모션, 이벤트도 함께 진행하고 있습니다. 
&#8203;
인터오리진에서 작업한 PPL 하나를 소개해주세요.
하정우 주연의 <더 테러 라이브>에서 ‘광동 헛개수차’ 보셨죠? 그게 저희의 작업물이에요. 보통은 영화에서 PPL로 성공하기가 어려워요. 영화촬영기간이 오래 걸려서 유행을 타지 않는 맥주나 담배를 사용해요. 그런데 하정우씨가 촬영 현장에서도 물 마시듯이 마셔주셔서 매출에 큰 성과를 얻었어요. 정말 흔치 않은 경우죠. 
&#160;
일하면서 어려운 점은 없나요?
삼성과 LG의 가전제품을 섭외하러 갔는데 우리를 사기꾼으로 알더라고요(웃음). 당시에는 PPL광고회사가 흔치 않았거든요. 그분들을 이해시키는 것이 처음에는 힘들었어요. 그리고 현장에서는 PD들이 PPL하기 싫다고 대본을 던지고, 톱 여배우가 우는 경우도 종종 있어요. 그 여배우 팬에게 욕을 엄청 먹었던 기억이 아직도 생생하네요. 저희는 PD, 배우, 작가와 광고주 사이에 있는 입장이다 보니, 팽팽한 긴장감을 이겨내기도 쉽지 않아요. 하지만 이것이 우리의 역할이니까 잘 조율해야죠.&#160; 
&#160;
&#160;
&#160;<img title="2016419155720_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155720_SEU.png">&#160;
&#160;
PPL 대행사에 업무를 어떻게 시작하게 되었나요?
인터오리진에 입사하기 전, 드라마나 광고촬영현장에 수입차를 딜리버리하는 아르바이트를 했어요. 제 장기가 운전이거든요(웃음). 그 때 방송사와 회사들에게 좋은 이미지로 보여졌고, 인터오리진에서 인턴으로 일해보지 않겠느냐는 권유를 받게 됐어요. 그때부터 차량관리 팀장으로 인턴생활을 시작하게 됐습니다.&#160; 
&#160;
회사에서 어떤 노력을 하셨나요
차량관리 및 차량운행, 인력 관리 등을 맡게 되면서, 어린 나이지만 많은 분들을 이끄는 위치까지 가게 됐어요. 그 외에도 방송사, 제작사 등 모두 저보다 나이가 많은 분들을 상대해야 했기에 갖은 시련과 고난이 있었죠. 그때마다 ‘최고로 열심히 일하는 직원이 되자’라는 마인드를 되새겼어요. 그렇게 계속 노력하다 보니 인턴-수습사원-정사원-주임-대리-과장-팀장-실장-이사를 거쳐서 대표이사 자리까지 오게 됐습니다. ‘각고의 노력 끝엔 무조건 이루어진다!’는 말을 실감하면서 살아가고 있습니다. 
&#160;
앞으로 어떤 대표가 되고 싶나요?
존경 받는 선배가 되고 싶어요. 어려운 일을 바로 해결해주는 슈퍼맨과 같은 존재요. 대표라는 직급답게 행동하는 것도 중요하지만, 그래도 전 항상 후배에게 든든하고 당당한 ‘실무형 대표’가 되고 싶어요. 항상 직원의 업무와 생활에 귀 기울이며 관찰하고 함께 성장하기 위해 노력하고 있습니다.&#160; 
&#160;
취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요.
‘세상은 넓고 할 일은 많다!’ 이 말처럼, 말 그대로 세상은 넓고 할 일은 많아요. 요즘 면접자들을 만나보면, “돈은 둘째고, 즐겁고 신나는 일을 하면서 살고 싶다.”라고 하세요. 하지만 제 생각엔 어떤 일도 오래 하다 보면 즐겁지만은 않다고 생각해요. 그 일을 어떻게 생각하고 대하는지, 또 얼마나 애정을 가지고 일하는지가 중요해요. 그래야 그 일이 즐겁고 신나는 일이 될 수 있기 때문이죠. ‘어떤 일이든지, 내 열정이라면 무엇이든지 인정받고 잘할 수 있다!’는 도전정신을 가지고 시작하시길 바랄게요. 그런 분들에게는 항상 좋은 기회와 상황이 주어지더라고요. 함께 파이팅 하시죠!&#160;&#160;&#160; 
&#160;
<o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>
&#160;

인터오리진 오영근 대표이사를 통해 드라마 속의 PPL, 그 작지만 큰 이야기를 들어보자.



인터오리진, 매체를 통해 새로운 제품을 알립니다.

국내외 어린이들의 행복을 위해 노력하는 초록우산 어린이재단에서 협력사업에 힘쓰고 있는 오혁준 팀원을 만났다.

세계 모든 어린이들의 행복을 위한 기반을 닦는 일

케이브이머티리얼즈의 주력 제품인 Target은 디스플레이·태양전지 패널에 박막 코팅을 통해 투명성과 전도성을 확보하는 소재로 디스플레이 패널에서 박막트랜지스터(TFT) 액정표시장치(LCD)와 유기발광 다이오드(OLED), 터치스크린 패널(TSP) 등의 박막 코팅에 사용된다. 
전자기기 분야의 혁신적인 제품이 탄생하기 위해서는 Target과 같은 소재에 대한 연구도 끊임없이 이루어져야 한다. 케이브이머티리얼즈 연구개발그룹에서 신소재를 연구하는 강신혁 프로에게 소재 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KV MATERIALS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	연구개발그룹 
		강신혁 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111995436_SEU.png" title="202111995436_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 케이브이머티리얼즈 17년 차 강신혁 프로입니다. 연구개발그룹 소속으로 개발 업무를 담당합니다. 


&#160;

	
		케이브이머티리얼즈를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이브이머티리얼즈는 삼성코닝어드밴스드글라스의 Target 사업 부문을 분리하여 설립한 회사로 지난 2020년 12월 세계적인 소재 전문기업인 Vital Group으로 합병되었습니다. 
주력 제품은 LCD, OLED 같은 평판형 디스플레이의 핵심소재 중 하나인 스퍼터링용 Target이며, 세라믹, 코팅유리, ITO(전기 전도성을 가진 투명전도막) Target에서 세계적인 역량을 보유하고 있습니다. 
향후 중국 시장의 확대, 신사업 추진 등을 통해 지속해서 성장할 계획입니다.



	Interview 01


	
		
			물리와 화학 지식은 기본,
		 
		
			재료 공학에 관한 전반적인
		 
		
			이해가 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111995446_SEU.png" title="202111995446_SEU.png"> 

&#160;

	
	연구개발그룹은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 업무는 평판 디스플레이 제작에 필요한 소재를 개발하는 것입니다. 세상에 없는 새로운 소재를 개발하기도 하고, 기존에 사용하고 있는 소재의 문제점을 개선하는 연구를 하기도 합니다. 
원하는 특성을 구현하기 위한 조성의 설계부터 그 조성에 맞는 제작 공정까지 개발의 모든 부분을 담당하는 부서입니다. 


&#160;

	
케이브이머티리얼즈의 소재 및 기술적 특장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
박막코팅에는 여러 가지 방법이 있는데, 당사에서는 대면적 코팅이 용이한 스퍼터링 공법을 위한 Target 소재를 개발하고 있습니다. 
대표적인 제품으로는 투명하면서도 전기가 통하는 박막을 위한 소재인 ITO Target으로 LCD, LED, OLED, QLED 등의 디스플레이 내부 배선 전극에 사용됩니다. 
케이브이머티리얼즈의 Target은 타사 대비 우수한 품질을 자랑합니다. 


&#160;

	
프로님의 출근부터 퇴근까지 업무 일과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 메일을 확인하면서 오늘 진행해야 하는 중점 업무를 체크하고, 전날 진행된 실험 결과 등을 확인합니다. 
그리고 오늘 진행할 실험 등을 동료들과 협의하여 계획을 수립하여 진행합니다. 틈틈이 논문 등의 자료도 찾아보면서 기술 동향을 파악하고 앞으로 어떤 재료가 필요할지, 또 어떤 방법으로 개발을 할지에 대한 공부도 꾸준히 하고 있습니다. 
그리고 하루 동안 진행한 실험 결과를 보면서 예상한 결과가 맞는지, 예상과 다르면 왜 다른지에 대해 고민하면서 하루의 업무를 정리합니다.


&#160;

	
이 직무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 준비하면 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재료를 다루는 기업이므로 재료에 대한 기본 개념을 꼭 갖추어야 합니다.
대부분의 재료 개발 과정이 원자 간의 화학반응같이 눈에 보이지 않는 영역이기 때문에 이러한 기본 지식이 없으면 업무를 이해하기가 쉽지 않습니다. 
또한, 물리와 화학 지식을 기초로 새로운 재료에 대한 호기심이 있으면 좋습니다. 조금 엉뚱하더라도 창의적인 생각과 접근을 해보는 것이 업무 역량 성장에 큰 도움이 됩니다. 




	Interview 02


	
		
		재료가 적용되는 제품의
		 
		
		구조와 공정도 잘 알아야
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111995458_SEU.png" title="202111995458_SEU.png"> 

&#160;

	
기능성 재료 개발 업무에서 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재료 개발 업무의 난제 중 하나는 하나의 특성을 개선하면 다른 특성이 나빠지는 경향이 있는 것입니다. 이를 잘 조율하는 것이 중요한데, 그러기 위해서는 재료뿐만 아니라 재료가 적용되는 디바이스의 구조 및 공정에 대해 깊이 이해해야 합니다. 
우리가 개발한 재료가 어떤 제품에 어떤 목적을 갖고 쓰이는지 이해하는 것부터가 개발 업무의 시작이라고 볼 수 있습니다. 


&#160;

	
연구개발그룹의 업무 목표는 무엇이며, 이에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발의 업무 목표는 새로운 소재를 개발하여 제품화하는 것이고, 고객사에 적용이 되어 양산 판매가 이루어지는 것을 성과 지표로 삼습니다. 
목표 달성을 위해서는 내부적으로 개발의 성공 여부도 중요하지만, 언제 개발이 완성되는지도 중요합니다. 
완제품을 만드는 고객사는 새로운 재료의 도입과 공정의 개선 및 개발로 더 나은 제품을 만들기 때문에 좋은 재료를 개발해도 이 타이밍을 맞추지 못하면 무용지물이 될 수 있습니다. 
따라서 업무 목표를 달성하기 위해서는 우리의 재료가 쓰이는 업계의 동향을 파악하는 것도 중요합니다.


&#160;

	
케이브이머티리얼즈에 입사하기까지의 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 재료공학을 전공했는데, 우리 생활의 모든 부분과 산업 분야에 걸쳐 응용되는 학문이라는 점에 매료되어 졸업 후 같은 전공으로 대학원에 진학했습니다. 
석박사과정을 수료하고 반도체 소재 분야의 흥미를 살려 취업을 준비하다가 케이브이머티리얼즈에 입사하게 되었습니다. 
학부 과정에서 배운 기본적인 지식과 대학원에서 여러 연구과제에 참여한 것이 지금까지도 업무에 많은 도움이 되는 것 같습니다. 



	Interview 03


	
		
			실속있는 복지혜택으로
		 
		
			즐겁게 근무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211199558_SEU.png" title="20211199558_SEU.png"> 

&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트가 진행되는 동안에는 각자의 업무에 몰두하느라 정신없지만, 근무 일정에 여유가 있을 때는 화목하고 즐겁게 근무하고 있습니다. 
직급 없이 모두 ‘프로’라는 호칭을 사용해 각자의 업무에 주인의식을 갖고 일하며, 선후배가 격 없이 가깝게 지냅니다. 특히 업무에 관해서는 누구나 자유롭게 의견을 내고, 편하게 질문할 수 있는 열린 문화를 지향합니다. 


&#160;

	
복지제도도 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이브이머티리얼즈에는 실속있는 복지제도가 많습니다. 기본적으로 각종 경조사 발생 시 휴가와 경조금을 지급하고, 배우자까지 종합검진을 지원하며, 유치원생 자녀부터 자녀 학자금이 지급됩니다. 
또한, 장기근속자에게는 휴가와 휴가비, 근속 기념 메달을 수여하고, 자녀를 출산하거나 자녀가 수능 응시생이 되면 소정의 선물을 지급해 응원의 마음을 전합니다. 
메뉴를 선택할 수 있는 하루 세 끼 식사 제공과 복지포인트, 기숙사와 체력단련실 그리고 동호회를 운영하는 것도 매일 출근하는 회사에서 누리는 작은 즐거움입니다. 
끝으로 연차사용이 자유롭고 선택적 근로시간제를 운영하고 있는데, 일과 쉼의 균형을 유지하고 나의 생활 습관에 맞춰 업무에 몰입할 수 있다는 점에서 매우 좋습니다. 


&#160;

	
마지막으로 케이브이머티리얼즈에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
LCD 등의 디스플레이 산업이 가격 경쟁으로 인해 많은 부분 중국으로 넘어가고 있어 국가적, 산업적으로 이에 대한 대비가 절실하죠. 
그렇지만 핵심 소재를 가지고 있으면 디스플레이뿐 아니라 태양전지와 같은 다른 산업으로 확장할 수 있으므로 전망이 어둡진 않습니다. 
정말 흥미가 있다면 당장의 근무조건 보다는 앞으로의 비전과 본인의 적성과 소질을 고려하여 기회를 준비하고 기업을 선택하는 것이 중요하다고 생각합니다. 
케이브이머티리얼즈는 현재의 기술력도 뛰어나지만 앞으로 새로운 성장동력을 확보해 더 크게 발돋움할 것입니다. 함께 노력해 목표를 이룰 분들을 기다리겠습니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/48064539" target="_blank">케이브이머티리얼즈 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000116" target="_blank">지금 채용 중인 반도체·디스플레이 관련 직무 보러가기</a>

케이브이머티리얼즈 연구개발그룹에서 신소재를 연구하는 강신혁 프로에게 소재 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자.

다양한 제품에 적용될 수 있는 새로운 소재를 연구

즐겁고 편안하게 일할 수 있는 기업에 최고의 인재들이 합류할 수 있도록 노력하는 피플팀 박준선 팀장과 다양한 분야에서 활용할 수 있는 기술 서비스를 실현하고자 애쓰는 브레인팀 김영중 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

인공지능 기술로 누구나 손쉽게 직접 만드는 콘텐츠

Capital Markets 소속 김미현 대리에게 부동산 매입·매각 자문 업무에 관한 이야기를 들어보자.

국내 1위 부동산 서비스 기업의 매입·매각 자문 담당자

라이트브레인은 사용자 경험을 기반으로 리서치, 컨설팅, UI 및 GUI 서비스를 제공하는 디자인 기업이다. UX 디자인은 소비자가 제품이나 서비스를 이용할 때 발생하는 상호작용을 디자인의 주 요소로 고려한다. 이는 IT와 스마트폰의 발전에 따라 오늘날 세계적으로 각광 받는 중이다. UX 분야 혁신선도기업 라이트브레인에서 사용자의 니즈를 끊임없이 관찰하고 파악하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 들었다.&nbsp;<img title="201684103439_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103439_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103445_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103445_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103450_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103456_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103456_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20168410351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/20168410351_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 라이트브레인 가치UX그룹 1팀 송창익 사원&nbsp;&#8203;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 라이트브레인 가치 UX 그룹 1팀 송창익입니다. 2014년에 입사해 올해로 업무 3년차입니다.&nbsp;라이트브레인에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 가치UX그룹 1팀은 사용자의 니즈를 관찰하고 파악하여 그들이 보다 편리하게 App과 Web 서비스를 이용할 수 있게 기획합니다.&nbsp;사용자에게 편리함과 참신함을 제공하는 매력적인 직무&nbsp;&#8203;&#8203;직무를 선택한 계기는 무엇인가요?아이폰3를 처음 접했을 때, 사용자를 배려한 디자인이 가장 눈에 띄었습니다. 기존 디자인과달리 편리함과 참신함을 동시에 느낄 수 있었어요. 또, 사용자에게 그런 감정을 제공하는 일이 매력적이라고 생각했죠. 그래서 UX 회사에 입사해 사용자 편의를 고려한 App과 Web site를 직접 기획하는 일을 선택하게 되었습니다. 직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유는 무엇인가요? 가장 중요한 역량은 도전의식입니다. 창의성이 많이 요구되는 일이기 때문에 기존 생각의 틀에서 벗어나 새로운 것을 실행하려는 도전 정신이 필요합니다. 또, 커뮤니케이션 역량도 중요한데요. 프로젝트를 진행하면서 디자이너, 개발자, 구성원들과 의사소통 할 일이 많기 때문입니다. 관찰력과 전문적인 역량도 빼놓을 수 없는 부분인데요. 사용자 니즈와 시장 상황을 꾸준히 관찰하고, IT 환경에 뒤떨어지지 않도록 전문적인 역량을 키워야 합니다.&nbsp; &nbsp;여러 업종 중에서 UX 디자인을 택한 이유는 무엇인가요? 대부분의 사람들은 고민 없이 쉽게 앱과 웹을 이용합니다. 하지만 모든 앱과 웹을 편리하게 사용하기 위해서는 누군가의 숨은 노력이 필요하죠. UX 서비스는 사용자의 경험을 고민하고 배려하여 앱과 웹을 전략적으로 설계한다는 점이 매력적이었습니다. &nbsp;지속적인 관찰과 다양한 경험을 통해 창의적인 역량 강화&nbsp;&#8203;&#8203;업무 수행에 도움이 되는 경험은 어떤 게 있나요?UX 컨퍼런스에 적극적으로 참여하는 것을 추천합니다. 컨퍼런스는 관련 분야와 업무 내용을 전문가에게 들을 수 있는 가장 좋은 방법인데요. 현재 국내 대기업 UX 담당자들과 해외 전문가들이 다양한 컨퍼런스에 참여하고 있습니다. 이 기회를 통해 실무 간접경험뿐만 아니라 해외 UX 시장 동향에 대해서도 알 수 있을 거예요. 또, 창의적인 생각을 하는데 도움이 많이 됩니다. 당연히 자기소개서와 면접에서 어필할 수 있는 내용도 생기겠죠. 실제로 UX 관련 경험이 많지 않았던 제게도 가장 큰 도움이 됐습니다. 라이트브레인 지원 당시 작성했던 자기소개서에서 어떤 점을 가장 많이 어필했고, 그 이유는 무엇인가요? 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 뛰어난 적응력을 많이 말씀 드렸습니다. 대학교 2학년 때부터 방학 때마다 인턴 경험을 쌓았는데요. 패션업, 소셜커머스 등 분야에 얽매이지 않고 여러 기업에서 인턴 활동을 경험하였습니다. 매번 다른 회사에서 일하며 배운 사회 생활과 적응력을 통해 입사 후 빠르게 적응하여 회사에 기여하겠다는 점을 어필하였는데요. 신입사원에게 가장 요구되는 것 중 하나가 적응력과 사회 경험이기 때문에 이 점을 좋게 봐주셨다고 생각합니다. &nbsp;<img title="201682161644_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161644_SEU.jpg"> (라이트브레인 사내 도서관 `다독다독` 직원들의 희망도서를 구비하고 있다.) 면접에서 가장 기억에 남는 질문은 무엇이었나요? 가장 기억에 남는 질문은 ‘가장 잘 하는 것이 무엇인가요?’ 라는 질문이에요. 사실, 평범한 질문이었지만 대답하기 위해 많은 고민과 노력이 필요했기 때문에 기억에 남습니다. 특출하게 잘 하는 것은 없지만, 특출하게 못하는 것 또한 없어 저는 중간크기의 오각형 그래프라고 대답을 하였는데요. 장점을 부각시키는 것도 중요하지만, 스스로를 잘 알고 단점을 고치는 것 또한 중요하다고 생각했기 때문에 이와 같은 답변을 했던 것 같습니다(웃음).&nbsp;UX 관련 업무를 하기 위해 IT에 대한 이해와 프로그래밍 기술이 요구 될 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 실제로 프로그래밍은 퍼블리셔와 개발자 분들이 많이 다루는데요. 기획자들은 사용자 니즈와 경험을 분석하여 UI 설계를 합니다. 그래서 엄청난 IT 이해와 프로그래밍 기술보다는 프로그래밍 언어나 기술 구현을 위한 기본적인 지식을 익혀두면 됩니다.&nbsp;무엇보다 중요한 사용자들의 경험을 캐치하기 위해 어떤 방법으로 리서치가 진행되나요? 절차에 대한 설명 부탁 드립니다. 우선, 리서치는 사용자 경험을 명확하고 심도 있게 이해하기 위한 단계라는 것을 기억해야 합니다. 본격적인 리서치에 앞서 리서치 대상 선정과 리서치 기법 및 진행 방식을 계획하게 되는데요. 계획을 바탕으로 실제 리서치와 관찰 조사가 시작됩니다. 그리고 마지막에 결과 분석을 통해 UX 전략 수립과 서비스 디자인이 진행됩니다.&#8203;직원들을 위한 회사 교육 프로그램이 마련되어 있나요? 입사 후 신입사원에게는 각 사수가 배정되는데요. 사수에게 전반적인 업무 내용을 교육받습니다. 또, 라이트브레인에는 UX 컨설팅을 통해 8주간 이사님의 교육과 함께 한 가지 주제로 과제를 수행하게 됩니다.&nbsp;다양한 분야에 대한 관심과 끊임없이 질문하는 자세가 필요&nbsp;&#8203;&#8203;새로운 프로젝트를 생각해내고, 제안하기 위해서는 참신한 아이디어 창출이 중요할 것 같은데요. 이 부분을 위해 특별히 노력하고 있는 것이 있나요? 다양한 것을 접하려고 노력합니다. 그리고 항상 의문을 갖고 스스로에게 질문하는 습관이 있어요. IT에 국한되지 않고, 다양한 분야를 접해보는 것이 참신한 아이디어 창출에 도움이 된다고 생각합니다. 또한, 빠르게 변화하는 트렌드에도 민감해야 하는데요. 트렌드에 내 생각을 더한 &nbsp; 프로젝트의 전 과정을 진행하면서 여러 부서와 커뮤니케이션 및 협업이 필수적일 것 같습니다. 실제로는 어떤가요? 프로젝트는 여러 단계를 거쳐 진행되기 때문에 다양한 사람과의 협업이 필수입니다. 원활한 의사소통과 의견 수렴을 위해서는 명확한 근거가 담겨 있는 커뮤니케이션을 해야 합니다. &nbsp;직무 매력을 한마디로 표현한다면? 사용자의 니즈를 파악하고 그것을 충족시켜주는 ‘친절한 업무’ 입니다. 사용자의 가려운 곳을 찾아 해소해주면 후련함과 뿌듯함을 느낄 수 있습니다.&nbsp;<img title="201682161927_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161927_SEU.jpg"> (직원들을 위해 마련된 커피 머신과 다양한 종류의 티)&nbsp;업무를 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 보통은 최초 클라이언트의 의도를 파악하고, 거기에 맞춰 프로젝트 방향성을 잡아 업무를 진행합니다. 가끔씩 일을 하다 보면 클라이언트의 요건이 바뀌는 경우가 있는데요. 그런 경우에 진행하던 일을 중단하거나 다시 시작해야 해서 난감하기도 합니다.&nbsp;가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유는 무엇인가요? 두 달 간의 신입사원 교육과 멘토링을 거친 후, 처음 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 사실 간단한 웹 사이트 리뉴얼이었어요. 하지만 처음 담당했던 일이기 때문에 모든 것이 새롭고 신기했죠. 또, 성공적으로 마무리 된 인생의 첫 작품이라 더욱 기억에 남습니다.&nbsp; &nbsp;라이트브레인만의 특별한 복지는 무엇인가요? 라이트브레인은 9시 출근 5시 퇴근입니다. 대표님은 업무 스트레스를 적절히 해소해야 업무능률이 오른다고 늘 말씀하세요. 한 시간 빠른 퇴근으로 자기개발과 여가를 위해 시간을 투자할 수 있습니다. 또, 근속 5년이 되면 한달 휴가와 휴가비가 주어지는데요. 이것 또한 라이트브레인만의 특별한 복지입니다. &nbsp;가치 UX그룹 1팀의 근무 분위기는 어떤가요? 자율적인 분위기입니다. 직원들이 읽고 싶은 책을 언제든지 구매해주는 사내 도서관 덕분에 휴식이 필요할 때는 도서관에서 책을 읽을 수도 있어요. 또, 가끔 팀원들과 사다리 타기나 제비 뽑기를 해서 간식을 먹기도 합니다. 그런 소소한 재미가 근무 분위기를 더욱 업 시켜주는 비결이죠(웃음).&nbsp;후배로 맞이하고 싶은 사람은 어떤 유형인가요? 화려한 스펙 보다는 성실하고 진실된 마음을 가진 후배를 기다리고 있습니다. 그런 후배라면 어떤 어려움이 있더라도 함께 해결하고 웃으며 일할 수 있다고 생각합니다.&nbsp;취업 준비생들을 위한 마지막 조언 한 마디 부탁 드립니다. 요즘 취업난 때문에 많은 취업 준비생들이 힘든 시간을 겪고 있다고 들었습니다. 당장 취업이 안 된다고 초조해 하기 보다는 내가 진정으로 하고 싶고 흥미가 있는 일을 찾아 그 일을 목표로 차근차근 역량을 쌓아 가세요. 그렇다면 꼭 좋은 결과가 기다리고 있을 것 입니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 내가 좋아하는 일이라고 생각합니다. 좋아하는 일을 하면 자신이 행복하고, 타인에게도 기쁨을 줄 수 있기 때문이죠. &#8203;&nbsp;&#8203;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기 &#8203;&#8203;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10741&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> UX 디자인 전문 기업 라이트브레인 리얼 근무환경속으로</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20471?Page=4" target="_self">> 떠오르는 유망 직무 UX 디자이너는 무슨 일을 할까?</a>&nbsp; <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rightbrain" target="_self">> UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인의 입사 TIP_라이트브레인 슈퍼기업관</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 나만 모르는 알짜기업이 있다? 슈퍼기업관 기업 리스트</a>

UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인에서 사용자를 위한 편리한 앱과 웹을 기획하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 나눴다.

라이트브레인, 뛰어난 관찰력으로 사용자 니즈를 적중하는 UI 기획

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 프로그래머 편입니다.
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217916344_SEU.png" title="20217916344_SEU.png">&#160;&#160;



	Q.	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요! 넷마블네오에서 리니지2레볼루션 클라이언트 프로그래머로 즐겁고 행복하게 살고 있는 장진혁이라고 합니다.

 
&#160;

	Q.	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	리니지2레볼루션 국내 서비스 담당으로 기존 컨텐츠가 잘 돌아가는지 점검하고 보수하면서, 틈틈이 새로운 콘텐츠를 개발하고 있습니다. 
	아직 입사한 지 얼마 안 되었지만, 돌아보면 그동안 단 하루도 똑같은 일을 하지 않았던 것 같습니다. 
	리니지2레볼루션은 개발자라면 누구나 아는 유명한 게임이고, 유저들도 워낙 열심히 플레이해 주시다 보니 앞으로 할 일도 무궁무진할 것 같습니다. 
	 
	제가 입사하기 전에도 그랬지만 개발자들이 워낙 레퍼런스로 많이 삼는 게임이다 보니 어떤 평가를 받게 될까 조금 두렵기도 하지만, 그래도 설레는 마음이 훨씬 더 큰 것 같네요.




&#160;

	Q.	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하나의 프로젝트는 보통 기획자의 개발 요청으로 시작됩니다. 이후 실무 담당자가 배정되고, 팀 내 회의를 거쳐 개발 방향 및 일정을 산출한 후, 각자 실제 개발하는 순서로 진행됩니다. 
	 
	실제 개발까지는 상당 기간이 걸리기 때문에 목표 달성을 위해서는 일정 관리가 무엇보다 중요합니다.
	때문에 출근 직후 일을 본격적으로 시작하기 전에 잠시 시간을 내서 하루의 계획과 목표를 점검하고, 퇴근할 때는 그날의 업무를 잘 완료했는지 점검하고 있습니다.
	처음에는 이런 과정이 익숙하지 않아서 어려웠는데, 주변의 선배님들이 많이 도와주셔서 빠르게 적응했습니다!


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217916413_SEU.png" title="20217916413_SEU.png">&#160;


&#160;

Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다도 제가 개발한 콘텐츠가 라이브에 올라가고, 유저들의 평이 좋을 때 가장 뿌듯합니다! 
	지금은 비밀이라 무엇인지 구체적으로 말씀드릴 수 없지만, 입사 이후 담당한 업무 중 가장 큰 콘텐츠를 곧 선보일 예정이라 요새 하루하루가 두근거리고 설렙니다. 
	 
	사실 모든 게임 프로그래머에게 있어 유저들의 좋은 평을 듣는 일은 정말 보람찬 일이지만, 특히나 제가 담당한 리니지2레볼루션은 워낙 유명하고 유저들이 많은 게임이다 보니 좋은 평가를 받았을 때의 쾌감이 훨씬 더 큰 것 같네요.



&#160;

	Q. 게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내가 직접 프로그래밍한 내용이 직관적으로 눈에 보인다는 점이라고 생각합니다. 개발을 할수록 기능이 완성되는 것이 눈에 보여 성취감이 있습니다.
	 
	그리고 게임을 좋아하는 저로선, 게임을 만드는 것 자체가 너무나도 매력적인 포인트입니다. 
	생계를 위해 일을 하는 것은 맞지만, 일 그 자체를 넘어선 즐거움을 줄 수 있는 세상에 몇 안 되는 직업이 바로 개발자 아닐까요?
	게임과 프로그래밍을 좋아하시는 분이라면 꼭 한 번 도전해보세요!


&#160;

	Q. 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	선배들이 짜놓으셨던 코드를 분석하고, 동시에 제가 사용하는 엔진의 오픈소스를 공부하고 있습니다. 과거와 미래를 동시에 좇는 과정이랄까요? 
	이렇게 일하는 것 자체로도 엄청난 학습이 되긴 하지만, 그 외에 개인 공부도 하고 있습니다. 사실 회사에 처음 들어와서 많이 놀랐던 점이, 팀장님께서 정말 열심히 공부하시더라고요! 
	저렇게 열심히 해야 이런 좋은 게임을 만들 수 있구나, 평생 발전하는 사람이 되어야 진정으로 하고 싶은 일을 할 수 있겠구나 싶어 많은 자극이 되었습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021720155237_SEU.png" title="2021720155237_SEU.png">&#160;&#160;

Q.	학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 엔진 프로그래밍 수업이 가장 도움이 되었습니다. 
	해당 수업은 소프트웨어 렌더링을 직접 구현해보며 렌더링의 기초와 수학 그리고 코드의 구조 설계를 확실히 배울 수 있는 수업입니다. 
	프로그래밍의 기초와 구조를 설계하는 능력은 업무를 수행하는데 가장 기초가 되는 중요한 역량이라고 생각하는데, 해당 수업을 통해 기초를 탄탄히 다질 수 있었습니다.


&#160;

Q.	게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 1학년 때 기초가 되는 전산학 수업을 열심히 들으시고, 수업에서 배운 내용을 토대로 바로 간단한 게임이라도 만들어보시는 걸 추천합니다. 
	과제나 책에 나오는 것만 하기보다는 스스로 조사하고 개발하면서 시행착오를 거치며 성장하시길 바랍니다. 
	 
	보통 2~3학년이 되어서야 실제 프로젝트를 하게 되는데, 1학년 때 미리 경험을 쌓아 놓는다면 그때부터 실전 감각을 익히면서 크게 성장하는 쾌감을 느끼실 수 있을 것이라 확신합니다.
	저 역시 학부 때부터 자기주도적으로 학습하고 문제를 해결하는 경험이 입사하고 보니 정말 큰 도움이 되었다고 느낍니다.


&#160;

Q.	참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금 생각해보면 학부 때 했던 거의 모든 활동이 실제 업무와 비슷해 많은 도움이 되었습니다.
그래도 그중 가장 큰 도움을 준 것 하나만 꼽는다면 아무래도 졸업작품 개발을 말하지 않을 수가 없을 것 같네요!
 
졸업작품 전까지는 혼자 또는 뜻이 맞는 친구들하고만 개발을 한다면, 졸업작품을 위해서는 아트나 기획 등 다른 직군의 사람들과 교류하고 협업하는 기회가 생깁니다. 
또한, 완성도 있는 결과물을 내기 위해 무엇이 필요한지 더욱 고민하고 시행착오를 겪으면서 의사소통하는 방법도 크게 향상되었다고 생각합니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217916430_SEU.png" title="20217916430_SEU.png">&#160;

&#160;

Q.	넷마블네오의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전에는 아무래도 대기업이다 보니 회사 분위기가 좀 보수적이지 않을까 걱정했습니다.
	그래도 개발력 좋은 회사로 유명한데다, 넷마블이라는 네임 밸류도 있어서 도전했는데요.
	막상 입사하고 보니 정말 수평적이고 자율적인 분위기라 좀 놀랐습니다.
	 
	호칭도 팀장님, PD님 모두 격의 없이 OOO 님으로 호칭하는 등 딱히 적응이랄 것도 없이 편하게 일에 몰두할 수 있었습니다.
	게다가 이렇게 크고 유명한 개발사임에도 불구하고 저 같은 신입사원을 많이 뽑고 있어서 비슷한 또래 동료분들과 즐겁게 일할 수 있는 곳입니다. 


&#160;

Q.	그 밖에 넷마블네오의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사실 너무 많아서 무엇부터 이야기 드려야 할지 모르겠네요(웃음). 일단 회사에서 워라밸을 신경 써주는 점을 제일 자랑하고 싶습니다. 
	넷마블네오는 선택적 근로시간제를 적용하고 있어 출퇴근이 비교적 자유로운데요. 
	거기에 야근과 주말 출근을 지양하는 분위기라, 평소 업무 시간에는 누가 뭐라 하지 않아도 동료들 모두 자연스럽게 초집중 상태가 되어 업무 효율성이 매우 좋은 선순환 구조가 만들어지고 있습니다.
	 
	그리고 앞에서도 잠깐 말씀드렸지만, 아직 신입이라 모르는 것도 많고 스스로 공부해야 할 필요성을 많이 느끼는데요.
	워라밸이 좋으니 결과적으로 공부할 시간이 많다는 것도 장점으로 이야기 드리고 싶네요! 물론 본인의 의지가 가장 중요하겠죠?
	 
	마지막으로 신사옥도 자랑하고 싶네요! 남산에서도 저희 사옥이 보인다고 하는데 저는 아직 확인을 못해봤네요(웃음).
	게다가 넷마블네오는 고층을 사용하고 있어서 날씨 좋은 날 사무실 창밖을 보면 가슴이 탁 트이는 경험을 하실 수 있어요!


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217916439_SEU.png" title="20217916439_SEU.png">&#160;

&#160;

Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학교에서 진행했던 현업자들과의 모의면접이 큰 도움이 되었습니다. 
	기회가 닿으면 꼭 해보시라고 말씀드리고 싶은데요. 제가 몰랐던 저의 문제점을 찾아 보완해나갈 수 있었습니다. 
	사정상 현직자와의 모의면접이 어렵다면, 자신의 포트폴리오를 보고 면접관의 입장이 되어 질문 리스트를 만들어 답변해보는 연습이라도 꼭 해보는 것을 추천해드립니다. 
	 
	그리고 가능하면 기업 리쿠르팅에도 참여해보세요. 저도 학부 시절 넷마블네오에서 진행한 리쿠르팅에 참석했는데요. 
	제가 생각보다 업계에 대해 모르는 것이 많았고, 리쿠르팅에서 유용한 정보를 얻을 수 있었습니다. 잘 찾아보면 공고가 많이 뜨니 기회를 잡아보세요!


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Q.	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 가장 최근에 작업한 내용 순으로 구성하고, 그림이나 도표를 활용하는 것을 추천해드립니다. 
	 
	특히 시스템을 어필하고 싶다면 코드만 올리는 것보다는 해당 시스템의 구조를 그림이나 도표로 만들어 한눈에 이해하기 쉽게 만드는 게 좋다고 생각합니다.
	반면 코드를 넣을 경우 핵심적인 부분을 간추려서 넣는 걸 추천합니다. 
	 
	마지막으로 블로그 운영을 추천합니다. 평상시 작업을 하면서 겪은 시행착오나 공부한 내용을 블로그에 정리하고, 해당 블로그 링크를 포트폴리오에 기입하면 효과적일 것입니다.


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Q.	포트폴리오를 구성하는 것 외에 다른 취업 전략은 없을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원하고자 하는 게임회사의 최신작을 많이 플레이해보는 것도 좋은 방법입니다. 
	저도 최근에 넷마블네오에서 출시한 ‘제2의나라’를 재미있게 플레이하고 있는데요. 
	게임 프로그래머로서 많은 부분을 참고할 수 있는 좋은 예라고 생각합니다. 
	다양한 게임을 즐기는 것도 좋겠지만, 목표하는 회사의 게임을 많이 해보는 것도 하나의 전략이라고 말씀드릴 수 있겠네요.


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Q.	끝으로 게임업계를 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러분 모두 취업 준비로 많이 지치고 힘들 거라고 생각합니다. 힘든 시간이겠지만 끝까지 포기하지 마시고 열심히 준비하셔서 꼭 원하는 회사, 좋은 회사에 입사하시기를 응원합니다! 기왕이면 넷마블네오로 오셔서 저랑 같이 일하게 되면 더 좋겠네요! 화이팅!


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">



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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
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청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

이번 스토리는 게임 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 프로그래머

P&G 재무전략본부 차민정 Finance Manager에게 다채로운 이야기를 들어보자. 