의지와 열정 그리고 관찰력이 기본이다
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국내 제약 회사들이 바이오 의약품으로 눈을 돌리기 시작했다. 한미약품은 바이오플랜트에 대규모 투자를 하며 본격적으로 바이오산업에 뛰어든 대표적인 기업이다. 한미약품 바이오플랜트 생산 파트에서 근무하는 박영준 대리를 만나 이야기를 나눴다.
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<img title="2016419172530_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419172530_SEU.jpg">&nbsp;
 글로벌 제약 회사로 도약하는 한미약품 1973년 창립 이래 한미약품은 의약품 합성기술 자체 개발을 시작으로 개량, 복합신약, 바이오 신약, 항암신약 등 혁신신약 개발을 추진하며 대한민국 최초의 글로벌 제약 회사에 도전하고 있다. 또 RFID기술을 통한 의약품 유통혁명과 국내 개량신약(에소메졸) 최초 미국 진출, 글로벌 기업과의 공동 R&D 등으로 국내 제약산업의 새로운 길을 개척하고 있다. 한미약품은 업계에서 가장 많은 금액을 R&D에 투자하며 제네릭 의약품뿐 아니라 글로벌 신약 개발에도 주력하고 있다(지난해 매출대비 20%인 1,525억 원을 R&D에 투자했다). 다국적 제약사 릴리와 면역질환 관련 BTK저해제 개발과 상업화에 관한 라이선스 및 협력계약을 체결했으며, 고혈압 복합신약 ‘아모잘탄’을 세계적 제약 기업인 미국 MSD와 60여 개국에 수출 계약을 체결하기도 했다. 또한, 프랑스 제약 기업 사노피-아벤티스와 고혈압, 고지혈증 복합신약 ‘로벨리토’를 공동개발 및 판매하는 등 글로벌 제약 회사로서의 면모를 갖춰 나가고 있다. 특히 한미약품은 최근 바이오 신약 개발에 공격적인 투자를 하고 있다. 
한미약품은 평택공단에 위치한 바이오플랜트에 개발 중인 바이오 신약의 후기 임상 및 초기 상업 생산 물량 공급을 위해 381억이라는 대규모 투자를 진행, cGMP(미국 의약품 제조 및 품질관리 기준)급의 생산시설로 증설하고 있다. 한미약품 바이오플랜트는 약효지속?투약용량 최소화 컨셉의 바이오 신약 기반 기술인 랩스커버리를 적용한 제품을 제조하고 있다. 또한 미국, 유럽 등에서 글로벌 임상을 진행 중인 최장 월 1회 투여 제형 개발 가능성을 확인한 GLP-1 계열 당뇨신약 에페글레나타이드, 주 1회 제형 인슐린으로 개발 중인 LAPSInsulin115, 이 둘을 결합한 지속형 복합 인슐린 LAPSInsulin Combo 등 당뇨신약 개발 프로젝트(퀀텀프로젝트) 제조소이기도 하다. 특히 한미약품 바이오플랜트는 최근 식약처의 PIC/S(의약품실사상호협력기구)에 가입하며 주목을 받았다. 한미약품 바이오플랜트는 지난 1월 PIC/S 실사단의 현장 실사 대표 업체로 선정, 선진국 수준의 기술력과 설비 구축을 통해 PIC/S 가입에 중요한 역할을 했다는 것이 기업측의 설명이다.
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한미약품 바이오 생산 파트 박영준 대리 미생물학을 전공했다. 대학 시절 배운 것들을 실제 산업에 적용하고 싶어 제약 회사를 선택했다. 올해 업무 4년차에 접어들었으며 현재 한미약품 바이오 생산 파트에서 근무하고 있다.
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한미약품으로 취업을 희망한 이유가 있나? 대학 때 미생물학을 공부하면서 배운 이론들을 실제로 적용하고 응용해보고 싶었다. 그래서 제약 회사로의 취업을 알아보던 중 고부가가치의 약품을 개발하는 한미약품에 관심이 갔다. 특히 다른 제약 회사에서는 동물세포를 활용해 단백질을 회수하는 경우가 많은데, 한미약품은 미생물을 활용한다는 것도 매력적이었다. 바이오 의약품으로 진입하는 속도도 무척 빨랐고.
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동물세포를 활용하는 것과 미생물을 활용하는 것에는 어떤 차이가 있나? 각각의 장단점이 있다. 미생물은 동물세포보다 안정적이고 오염이 덜하다. 반면 동물세포는 미생물에 비해 오염도가 높고 불안정하지만 단백질을 빠르게 회수할 수 있다는 장점이 있다.
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해당 분야로의 취업을 하기 위해 어떤 준비를 했었나? 전공 지식을 잘 다지기 위해 열심히 공부했다. 미생물학이라는 과목이 지루하게 들릴 수 있겠지만, 인체와 관련된 내용과 비슷한 것이 많아 막상 배워보면 정말 재밌다. 공부를 할 때는 무작정 암기하지 않았고, 이해하고 습득하려고 노력했다. 달달 외우는 것보다 이해하며 공부하는 게 더 재미있었고, 그래야 기초가 더 탄탄해지기 때문이다. 전공 공부를 충실하게 하려고 노력했던 것이 결과적으로 취업에도 많은 도움이 되었다.
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한미약품에 입사할 수 있었던 비결이 일을 하면서 필요한 역량을 꼽는다면? 있다면? 기업에 대한 관심이 통했다고 생각한다. 사실 나는 면접 때 동기들에 비해 질문을 거의 받지못했다. 그런데 면접 중 바이오플랜트에서 생산하는 제품을 아는가, 라는 질문이 있었다. 그 때 면접자들을 대상으로 회사 투어를 하면서 바이오플랜트에서 생산하는 제품을 봤던 것이 문득 떠올랐다. 그래서 면접자들 사이에서 유일하게 제품 이름을 대답할 수 있었다. 운이라 고 볼 수도 있지만 그만큼 간절함을 가지고 한미약품에 관심을 가졌던 것이 입사를 하는 데 도움이 되었다.
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바이오 생산 파트에서 어떤 일을하고 있나? 업무에 대한 구체적인 설명 부탁한다. 개발된 바이오 의약품을 생산하는 업무를 담당하고 있다. 미생물을 배양하고 의약품으로 사용할 단백질을 만들어내고 회수한다. 그다음 특정 정제 기법을 이용해 필요한 단백질을 분리, 정제하고 이를 결합시켜서 장기지속성을 띤 단백질 의약품을 생산하고 있다. 모든 제약 회사의 기본 업무는 GMP(Good manufacturing practice)를 잘 지키는 것이다. GMP는 국가별로 운영되는 의약품 제조·관리 기준을 말한다. 이러한 부분이 지켜지지 않으면 수출이나 판매가 어려울 수 있다. 때문에 생산팀 내에서는 GMP에서 중요한 변경 사항이나 일탈 처리 등의 문서작업도 수행하고 있다.
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신입사원으로 입사하면 가장 먼저 무슨 일을 맡는지 궁금하다. 모든 일이 그렇겠지만 입사하면 가장 기본적인 업무부터 시작한다. 그중 하나가 바로 세척작업이다. 약은 사람에게 흡수되는 것이기 때문에 가장 깨끗한 상태에서 제조되어야 한다. 미생물이나 회수한 단백질이 오염되지 않게 하기 위해서는 깨끗하게 세척하는 것이 중요하다. 이후 약을 제조하기 위해 기계를 사용하는 등의 생산 업무를 하게 된다.
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생산 파트는 전공자가 아니면 진입장벽이 높은 편인가? 그렇지 않다. 제약 연구나 품질관리 등은 관련 전공자를 선호하지만 생산은 그렇지 않다. 앞서 언급한 것처럼 제약 회사에서 가장 기본적으로 수행되어야 하는 업무는 GMP다. 이는 관련 전공이 아니더라도 해당 법규를 이해하고 적용할 수만 있다면 업무를 하는 데 큰 어려움은 없다. 업무를 하면서 필수적으로 필요한 지식과 관련 사항은 그때그때 습득하고 배워나가면 된다. 실제 함께 근무하는 동료들 중에도 관련 전공자가 아닌 사람도 있다.
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일을 하면서 필요한 역량을 꼽는다면? 의욕과 열정은 분야를 막론하고 기본적으로 필요한 역량이라 생각한다. 이를 제외하고 필요한 역량을 꼽는다면 관찰력이다. 살아 있는 미생물을 다루다 보니 특이 현상이 발견되거나 기존 방식과 업무가 다르게 진행될 때도 많다. 때문에 의도치 않게 수율이 높아질 때도 있다. 이러한 경우에 잘 대처하려면 세심하게 관찰하는 능력이 필요하다.
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외국어 실력은 어느 정도 필요한가? 당장 업무를 할 때는 영어 등 외국어 사용 빈도가 높지 않다. 하지만 먼 미래를 보면 외국어 실력을 갖추고 있는 것이 아무래도 좋다. 현재 바이오산업에 뛰어든 여러 제약 회사들은 미국과 유럽 시장 진출을 목표로 하고 있다. 때문에 앞으로는 외국 바이어나 컨설턴트 등과 접할 기회가 늘어날 것이다. 외국어 실력이 뛰어나면 업무 능률도 오를 뿐 아니라 업무 기회도 더 다양해질 것이다.
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제약 시장에서 가장 뜨거운 이슈는 무엇인가? 앞서 언급한 것처럼 앞으로는 국내 제약 회사들의 해외 진출이 활발해질 것이다. 한미약품을 비롯해 바이오 의약품을 개발하는 다른 회사들도 미국과 유럽 시장 진출을 목표로 하고제품 개발을 진행하고 있다.
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한미약품에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가? 업무를 진행할 때 의사결정이 빠르다 보니 의욕과 추진력도 자연스럽게 높아진다. 일을 하는 과정이 지지부진하면 높았던 의욕도 시들기 마련인데, 의사결정이 빨라서 업무에 차질이 생겨도 금방금방 해결되고 처지지 않는다. 또 바이오플랜트는 점점 크고 있는 단계여서 젊은 인력들이 많다. 또래들이 많다 보니 단합도 잘되고 즐겁게 일하는 분위기가 자연스럽게 형성된다. 좋은 사람들과 함께 즐겁게 일할 수 있는 것만큼 좋은 게 어디 있겠나.
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후배를 직접 뽑는다면 어떤 후배가 들어오면 좋겠나? 어느덧 선배가 되어 후배들과 함께 업무를 하다 보니 가장 좋은 후배는 부지런하고 성실한 사람이더라. 아무리 머리가 좋고 똑똑해도 성실함을 이기지는 못한다고 생각한다. 후배 중에도 열심히 하겠다는 의지와 노력을 보여주는 사람이면, 다소 부족한 부분이 있더라도 더 이끌어주고 싶은 생각이 든다.
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지금 취업을 준비하는 친구들에게 조언을 해준다면? 이것저것 따지지 않았으면 한다. 생각이 많아질수록 어디로 가야 하는지 막막하기 마련이다. 관심 있는 분야가 있다면 회사 규모를 따지지 말고 일단 경험해봤으면 좋겠다. 그렇게 경험이 쌓이면 점점 자신에게 맞는 일이 무엇인지 알 수 있고, 가야 할 길도 또렷해질 것이다. 아직 시간적 여유가 있다면 여행을 많이 다녔으면 한다. 학생 때는 이런저런 핑계로 여행을 많이 다니지 못했는데, 사회에 나오고 나니 자유를 만끽할 수 있는 시절은 그때뿐이라는 생각이 든다. 여행을 하면서 많은 것을 보고 느끼며 견문을 넓혔으면 한다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 바이오제약편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=15" target="_self">잡타임즈 바이오제약편 보러가기</a>
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바이오플랜트에 대규모 투자를 하며 바이오산업에 뛰어든 한미약품. 한미약품 바이오 생산 파트 박영준 대리를 만나 인터뷰했다.

의지와 열정 그리고 관찰력이 기본이다

과거에는 자체적으로 정보시스템을 설계했지만 갈수록 시스템이 복잡해지면서
 사용자가 기기를 선택하고 설계 소프트웨어를 알기 어렵게 됐다. SI(system
 integration), 즉 시스템통합은 이와 같은 필요성에 의해 생겨난 서비스다.
 시스템통합 서비스를 이용하면 사용자의 요구를 정확하게 파악하여 시스템 설계,
 소프트웨어 개발, 시스템 유지 및 보수 등을 편리하게 이용할 수 있다. 특히
 하이퍼테크 류승한 연구소장은 차세대 기술인 IoT, ERP 솔루션 등을 개발하며
 사회를 보다 편리하게 만드는 데 기여하고 있다. 끊임없이 기술을 공부하고
 응용력을 키워야 하는 개발 직무의 즐거움에 대해 자세한 내용을 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HIPERTECH

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 연구소
 
 류승한 연구소장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115142950_SEU.png" title="20191115142950_SEU.png">
 


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 하이퍼테크에 2014년 입사하여 연구소와 SW공학팀 연구소장겸 팀장으로 재직하고
 있는 류승한입니다. IT 관련 분야에서 25년 정도 업무를 수행하였습니다.

&#160;

 개발자가 되기로 마음먹은 때는 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한국에 처음 PC가 나와서 용돈 모아 PC를 구입했을 때입니다. BASIC으로
 프로그램을 작성하면서 개발자를 희망하게 됐고 자연스럽게 대학에서 관련 학과를
 부전공하고 정보처리기사를 취득하면서 개발 업무를 시작했습니다. 개발자 업무가
 주로 통신 분야 개발을 하다 보니 전자통신 대학원에서 공부를 더 하여 현재까지
 IT 분야에서 쭉 일하고 있습니다.

&#160;

 연구소에서는 어떤 업무를 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 하이퍼테크는 공공분야 예산과 재정 분야 SI/SM 연구사업을 하는 전문
 기업입니다. 최근에는 예산회계분야 솔루션을 개발하여 솔루션 사업자로 거듭나고
 있는데 차세대 기술인 IoT, 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등 신기술에 대해
 연구를 추진 중입니다. 저는 그중에서도 기업 내 생산, 물류, 재무, 회계,
 영업/구매 등 경영 활동 프로세스를 통합적으로 연계해주는 프로그램인
 ERP솔루션을 개발 및 관리하고 있습니다. 이외에도 IoT 연구 추진 진행과 사/내외
 하드웨어, 오픈소스 소프트웨어 관련 컨설팅을 수행하고 있어요.


 Interview 01


 
 
 IoT 연구개발로공공의 선(善)에 기여하는 개발자
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115171616_SEU.jpg" title="20191115171616_SEU.jpg"> 

&#160;

 최근에 연구하고 있는 프로젝트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 위치 추적 드론과 독거노인의 집 안에서 일어나는 환경/관리를 위한 IoT 장비를
 연구 중입니다. 특히 위치 추적 드론은 하이퍼테크 이사님이 추진하는
 프로젝트로, 농약 살포용 드론의 궤적을 추적하여 농약이 제대로 뿌려졌는지
 실시간 확인이 가능한데요. 드론의 GPS 위치를 계속 저장하고 동작을 항공사진과
 매칭하여 지도에서 보여주며, 현재 완성 단계입니다. 독거노인의 주거 환경에서
 일어나는 일을 추적할 수 있는 IoT 장비도 다양한 분야에 응용할 수 있어 연구가
 활발히 진행되고 있습니다.

&#160;

 
 시스템 개발연구와 일반 개발에는 어떤 차이가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시스템 개발연구는 더 원리적인 것에 충실하여 창의적으로 생각하고 남들이
 분석하지 못하는 것에 집중적으로 관심을 가져야 합니다. 신기술에 대한 습득 및
 적용 가능성에 대해 국/내외 저널, 전문지 등 다양한 연구에 대한 학습도
 필요하고요. 기술 분석은 물론, 응용 가능한 산업은 어떤 것이 있는지 연구하고
 적용 방안에 대한 능력을 키우기 위해서 지속적으로 학습 능력을 개선해야
 합니다.



 Interview 02


 
 상업성과 지속 가능성을판단하여 연구해야
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111514305_SEU.png" title="2019111514305_SEU.png">
 

&#160;

 연구의 방향성을 정할 때 가장 중요한 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구소에서 중요하게 생각하는 부분 중 하나가 신기술에서 상업적으로 지속
 가능한 분야가 무엇인지, 연구만 하다가 종료될 일은 없는지 면밀히 판단하는
 일입니다. 특히 중소기업에서는 선택과 집중을 생각하지 않고 연구를 추진할 경우
 회사 전체가 위험해질 수 있습니다. 그래서 상업적으로 가능하고 향후 시장성이
 있는 연구가 무엇인지 방향성을 정립하는 것을 최우선으로 하고 있죠.

&#160;

 
 개발자로서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객 만족과 회사의 이익을 모두 충족시킬 때입니다. 개발자로 가장 보람을
 느꼈던 점은 안 된다고 남들이 포기하는 프로젝트에서 실패 가능성이 있는 원인을
 찾아 해결하고, 고객이 감동할 때였습니다. 컴퓨터 운영체제인 UNIX OS 문제로
 인해 잘못된 개발 결과가 나오는 것을 발견하고, 문제 해결을 위해 개발을
 추진하여 프로젝트를 성공적으로 종료하면서 고객을 만족시켰던 일들이 가장 많이
 생각납니다.

&#160;

 모두를 만족시키기 어려울 때도 있을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇죠. 연구소 본연의 업무와 회사 이익에서 팀원들까지 모두 만족시키는 부분이
 가장 어렵습니다. 모두가 만족하면 베스트지만 그렇지 않은 경우도 있으니까요.
 다만 팀원들과 같이 문제를 해결하기 위해 충분히 의논 및 협력하여 결국
 해결하면 그렇게 뿌듯할 수가 없습니다. 문제를 해결하며 겪었던 고생은 스스로를
 단련하는 시간이었다고 생각합니다.



 Interview 03


 
 
 응용력과 창의성을 기반으로꾸준히 학습해야 하는 직무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191115143014_SEU.png" title="20191115143014_SEU.png">
 


&#160;

 업무에 도움이 되는 준비 사항을 알려주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 개발 능력이 필요하며 Java, HTML5, Javascript, DBMS, Spring에 대한
 업무 이해가 중요합니다. 자격증으로는 정보처리기사, DBMS(DataBase Management
 System, 데이터베이스관리시스템), 리눅스 관련 자격증 취득하면 많은 도움이
 됩니다. 그리고 전산, 수학 등 공학 관련 전공자라면 더 좋겠지만 비전공자도
 자격증을 취득하거나 개발학원에서 교육을 받으면 일할 수 있습니다.

&#160;

 
 마지막으로 시스템 개발 직무에 관심 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁
 드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이 분야는 꾸준히 기술이 발전하고 있어 평생 학습을 즐기는 분들에게
 유리합니다. 정형화된 일을 좋아하는 사람보다는 계속 창의적으로 생각하고
 응용하는 것을 좋아하는 사람에게 더욱 어울리죠. 만약 개발 직무를 선택하게
 된다면 최소 5년 이상 열정적으로 기술을 습득하는 것을 추천합니다. 직급이 올라
 갈수록 업무 관계자와 대화를 잘하고, 고객의 요구사항을 시간 내에 구현하는
 능력도 중요해지므로 참고하면 좋겠습니다.

끊임없이 기술을 공부하고 응용력을 키워야 하는 개발 직무의 즐거움에 대해 자세한 내용을 들었다.

위치 추적 드론 등 IoT 장비로 세상을 이롭게 하는 개발자

&#160;일하기 좋은 글로벌 기업이자, 매년 수 많은 취업준비생들의 입사 희망기업으로도 꼽히는 등 우수한 근무환경을 자랑한다. 실제 지마켓글로벌 직원들은 어떻게 일하고 있을까? 지마켓글로벌 G마켓 마케팅팀 강도경 사원을 직접 만나 이야기를 나눴다. &#160;<img title="20166221398_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166221398_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213916_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213916_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213923_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213923_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213932_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213932_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201662213939_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662213939_SEU.PNG">&#160;&#160;ㅣ 지마켓글로벌 온사이트 마케팅팀 강도경 사원 인터뷰&#160;본인 소개 부탁 드릴게요. 안녕하세요! 저는 현재 G마켓 마케팅팀에서 근무 중인 강도경입니다.&#160; 입사하기 전에는 이곳 지마켓글로벌에서 하계 인턴활동을 경험했는데요, 그때는 지마켓의 패션부서 CM(영업관리)으로 일했습니다. 신입 채용과정에서 제게 더 적합한 직무를 찾은 케이스라고 보시면 됩니다. 2015년 11월 말에 신입으로 입사해 근무한 지는 6개월 정도 되었어요. 주로 광고메일 발송 업무를 맡고 있고요, 보다 많은 고객들에게 사이트 내 상품을 효과적으로 노출시킬 수 있도록 고민하고 있습니다.&#160;온사이트 마케팅은 ‘선톡’이다.&#160;어떤 업무를 맡은 팀인가요? 네, 제가 속한 팀은 옥션 온사이트 마케팅팀인데요, 줄여서 OM팀이라고도 해요. 온사이트 마케팅이란, 옥션 사이트의 프로모션이나 기획전, 행사관련 페이지를 모두 의미해요. 저희 팀에서 그것들을 모두 기획, 운영하고 있어요. &#160;팀에서 맡은 업무를 구체적으로 소개해 주세요. 저는 DM이라는 광고메일 발송 업무를 맡아서 타겟에게 사이트 내 상품이나 프로모션을 어떻게 잘 소구할 수 있게 할지 고민하는 업무를 주로 맡아요. 보다 많은 고객들에게 저희 사이트 상품을 효과적으로 노출시키고, 광고하는데 가장 큰 의의를 두고 일하고 있죠. 동종업계의 타 경쟁사에 비교했을 때, 같은 상품이라도 더 쉽고, 편리하게 몰을 이용할 수 있도록 돕는 역할이라 보시면 돼요.&#160;하루 일과는 보통 어떻게 되나요? 지마켓글로벌는 부서별로 각기 다른 출근 시간을 적용하고 있어요. 저희 팀은 9시 30분까지 출근을 완료합니다. 출근한 뒤, 보통 오전 10시까지는 전날 설정해 노출 중인 내용을 확인하고, 수정할 부분이 있는지 검토합니다. 이후 12시까지는 월, 주, 일 단위의 스케줄에 맞춰 업무 요청이나 내용 설정 등을 진행하게 돼요. 12시부터 1시까지는 점심시간으로 하루 중 가장 중요한 일정을 소화합니다. (웃음). 점심 식사 이후, 3시까지는 DM, SMS, PUSH 라 하여 외부로 발송되는 메신저들을 확인하고, 스케줄에 따라 검수 및 발송합니다. 이 업무를 마치면, 보통 퇴근 전까지는 사이트 내부 프로모션을 기획 운영하기 위한 제반 업무를 진행하는 것으로 하루가 마무리됩니다. 정규 퇴근시간은 오후 6시 반이지만, 주요 프로모션 일정에 따라 필요하면 야근을 하기도 합니다.&#160;보통 업무는 팀 단위로 진행되시나요? 지마켓글로벌는 G마켓, 옥션, G9라는 큰 쇼핑몰 브랜드를 갖고 있어 브랜드 색깔 별로 각기 다른 업무가 진행되기도 하고, 스마일페이 스마트배송 등 전사적인 서비스도 운영하고 있어요. 팀별 고유 업무는 물론 시너지를 내기 위한 팀실간 협업 비중이 매우 크고 점점 그 비중이 증가하고 있어요.&#160;인턴으로 계실 때, CM직무를 맡으셨다고 들었는데, 직무 자체가 조금은 생소한 것 같은데, 어떤 일을 다루는 직무인가요? 인턴으로 두 달 정도 CM직무로 근무하면서 그리고 주변의 CM직무에 계신 분들을 통해 얻은 바로는 CM은 일반적으로 영업관리 직무라고 생각하시면 될 것 같아요. 오프라인 유통의 경우는 실제 대면도 많이 해야 하고, 매장도 직접 다녀야 하죠. 하지만 온라인으로 이뤄지는 저희 사업의 경우는 셀러라는 우리의 고객임과 동시에 판매를 담당하시는 분들과의 접촉이 많은 편이에요. 이 분들과의 전반적인 관계 구축이나 성향을 잘 파악해야 해요. 담당하고 있는 분야별 CM팀과 그 셀러들과의 팀워크가 가장 중요하죠. 때론 셀러들과의 의견조율도 필요하기 때문에 CM직무는 설득력이 가장 요구되는 직무라 할 수 있죠. &#160;<img title="2016622113639_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016622113639_SEU.JPG">&#160;(지마켓글로벌만의 자유로움을 느낄 수 있는 카페테리아)&#160;마케팅 직무를 한 단어로 표현해주신다면요? 포괄적인 개념인 마케팅을 한 단어로 표현하기란 사실 굉장히 어려운 것 같아요. 하지만 지금 제 업무와 관련해 조금 더 이해하기 쉽게 표현한다면, 저는 ‘선톡’에 비유하고 싶어요. 사이트를 이용하는 고객들에게 저희의 관심을 표현하는 동시에 그 응답을 기다린다는 점에서 마치 남녀 사이에 주고받는 관심의 표현, ‘선톡’과 유사하다 생각했어요. 너무 잦은 연락은 도리어 부정적인 결과를 초래하기도 하지만, 고심해서 쓴 문구 하나가 마음을 끌어내는 수단이 되기도 하니까요!&#160;커머스에 대한 다양한 경험 그리고 자신만의 통찰력&#160;지마켓글로벌를 선택하신 이유는 무엇인가요? 저는 상품을 기획하고 노출하기까지 장시간이 소요되는 자동차 같은 제조업보다 피드백이 빨리 이뤄지는 산업을 더 선호했어요. 제가 참여한 과정들이 실제 결과가치로 바로 나타나고, 가까이 있는 제 주변 지인들이 쉽게 접할 수 있는 소비재라면 더욱 매력적이었죠. 그런 점에서 온라인 상거래 분야만큼 딱 맞는 곳은 없다고 생각해서 결정했어요. 무엇보다 앞으로의 제 커리어를 키워나가기에 시장 내에서 입지도가 탄탄한 글로벌 기업이라는 점이 지마켓글로벌를 선택하게 된 가장 큰 이유입니다.&#160;지마켓글로벌의 근무 환경은 어떤 장점이 있나요? 전반적으로 사원들의 연령층도 낮고, 외국계 기업답게 굉장히 자유로운 분위기예요. 이 외에 지마켓글로벌만의 장점은 바로 신입사원에게 주어지는 다양한 업무의 기회가 아닐까 생각해요. 아이디어를 내고 실제로 아이디어가 반영되는 것을 보면 그만큼 뿌듯함도 커요. 신입사원의 의견을 더욱 적극적으로 격려하는 분위기여서 업무에 더 자신감 있게 임할 수 있게 돼요. 또 입사 후에도 직무순환의 기회가 열려있어 직원의 커리어를 배려해준다는 느낌을 많이 받아요. 바로 이런 점이 조직의 성장을 더욱 북돋워 주는 게 아닐까요? (웃음)&#160;지마켓글로벌에 입사하기 위해 특별히 준비하셨던 부분이 있나요? 사실 저는 업계 관련 경험이 있었어요. 제 자본을 직접 투자하진 않았지만, 스타트업 기업의 초기 멤버로서 쇼핑몰을 운영해본 적도 있고요. 애완용품을 판매하는 사이트였는데, 당시에만 해도 그 업계 시장 규모가 굉장히 작았어요. 그래서 쇼핑몰을 키워가는 과정에서 새로운 재미를 찾을 수 있었어요. 어떤 상품을 노출할지 고민하고, 직접 오프라인 매장을 다니면서 영업도 했었죠. 그런 경험들이 모여 이 곳 지마켓글로벌 인턴을 지원했을 당시, 제가 가진 경력들로 내세울 수 있었어요.&#160;&#160;지금의 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 사실 대학 시절 제 전공은 광고홍보였어요. 하지만 광고보다는 앞서서 이뤄지는 사업계획 과정에서 유독 재미를 느꼈어요. 그래서 광고회사도 다녀보고, 공기업 인턴도 해보면서 여러 분야의 다양한 업무 경험을 한 결과, 이커머스라는 온라인 전자상거래 분야가 저와 잘 맞는다고 생각했죠. 다시 말해, 그러한 경험들이 모여 제 꿈을 선택하는데 큰 동기부여가 된 것 같아요. 그리고 평소 소비자가 불편함을 느끼지 않게 하는 부분은 무엇인지에 대한 고민을 자주했어요. 실제로 제가 어떤 상품이나 서비스를 이용할 때, 불편한 점이 있으면 바로 이야기하는 성격이거든요. 그런 부분이 마케팅 직무랑 잘 맞았던 것 같아요. &#160;이커머스 기업에서 마케팅 직무로 일하기 위해서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하세요? 아무래도 트렌디한 부분을 많이 알아야 하고, 주변에 어떤 것들이 이슈화되는지 관심이 많으면 좋을 것 같아요. 두 번째로는 앞서 설명해 드린 부분의 연장선이지 않나 생각하는데요, 대외적인 호기심이 있어야 하는 것 같아요. 본인만의 색깔을 만들어가는 과정에서 ‘나라면 이렇게 해보면 어떨까’? 하고, 다양한 의견을 제시해보는 것이 중요해요. 그런 과정이 곧 시행착오가 되어 새로운 대안을 빨리 찾게 한다고 생각해요. 예를 들어 앱에 관심이 많다면 외국에서 만든 좋은 앱을 발견하기도 하잖아요. 그런 과정에서 트렌드를 읽고, 업무에 반영할 수 있는 방안들을 모색하게 되는 거죠. &#160;<img title="2016622113544_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016622113544_SEU.JPG">(커피나 음료를&#160;즐기며 편안히 쉴 수 있는&#160;휴게공간)&#160;업무적인 면에서 트렌드를 파악하는 것도 굉장히 중요할 것 같은데요, 트렌드를 파악하기 위해 어떤 노력을 하나요? 제가 맡은 업무는 특성상 빠른 트렌드 변화를 파악하고, 이를 실제로 적용해야 하는 일들이 많아요. 때문에 끊임없이 생각하고, 소통하는 자세가 필요하죠. 이를 위해, 노하우라기보다는 제가 일상적인 부분에서 다루고 있는 몇 가지 활동들을 소개해드리고 싶어요. 첫 번째는 주요 예능이나 영화들을 꾸준히 챙겨 보는 것이에요. 그 외에도 인터넷 기사, ‘뽐뿌’와 같은 인터넷 커뮤니티를 통해 소비자들에게 주목받는 최근 트렌드를 파악해요. 또한 학교 선후배나 관련 업계 지인들 등 다양한 분야의 사람들을 만나 대화를 나누는 일상도 제가 자연스럽게 트렌드를 익혀나가는 방법 중에 하나라고 생각해요. 사람들을 만나 이야기를 나누다 보면 제가 알지 못했던 트렌드도 알게 되는 것 같아요. 이 외에도 개인적으로 다양한 앱 서비스에 관심이 많아서 양질의 서비스를 발견하면 바로 설치하고 직접 이용해보곤 해요. 지금 제 휴대폰에 설치된 쇼핑몰 앱만 스무 개가 넘는 것 같아요. (웃음)&#160;지마켓글로벌에서 업무란 스스로 찾아야 하는 것&#160;업무를 진행하시면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 제가 연차가 오래되지 않아, 사실 수치적인 성과로 보여드린 경험은 아직 부족해요. 하지만 신입사원으로서 작은 무언가를 이루어냈을 때, 주변 직원분들의 격려가 아닐까요? 한 번은 제가 자발적으로, 재미있게 참여한 프로젝트가 있었는데, 프로젝트를 마친 후, 열심히 해줘서 고맙다는 팀장님의 격려 메일이 제게 엄청난 힘이 되었어요. 그리고 제가 기획한 프로모션들이 실제로 눈에 보이는 결과로 나타나 저와 제 지인들도 모두 참여할 수 있게 되었을 때 그 성취감이 남다릅니다.&#160;반면에 힘든 점도 있으실 것 같은데, 언제 가장 힘든가요? 장점이자 단점일 수 있는 부분이지 않나 생각하는데요, 팀 내에 사수가 있는 조직문화가 아니기 때문에 본인 스스로 업무를 찾아야 해요. 그런 점이 개인 역량 개발에는 좋지만, 업무를 실행하는 부분에서는 남다른 적극성이 요구되잖아요. 때문에 처음 적응 기간에는 업무 부담감에 다소 힘들기도 하지만, 능동적으로 업무를 맡다 보니 이제는 다른 분들에게 의지하지 않고, 업무적으로 자립할 수 있게 된 것 같아요. 지마켓글로벌에 입사를 희망하는 혹은 취업 준비생에게 해주고 싶은 조언이 있다면, 한 말씀 부탁 드릴게요! 주변의 기대에 맞춰 규모가 큰 기업으로 입사하는 것만을 희망하는 친구들이 많은 것 같아요. 하지만 저처럼 작은 규모의 회사에서부터 차근차근 업무를 익히다 보면 배울 수 있는 업무 영역이 훨씬 넓어져요. 그런 과정에서 얻을 수 있는 점들이 기대 이상으로 많거든요. 제 경우만 보더라도, 인턴경력으로만 총 4번, 기간으로 약 2년 정도 된 것 같아요. 그리고 또 실제로 물건을 사고 팔아 본 경험 또한 커머스 경험의 하나라고 생각해요. 이를 통해 얻은 결과에 자기 생각을 입히는 것이 가장 중요해요. 입사를 희망하는 기업에 본인의 경험이나 외부의 인사이트를 대입시켜 보고, 새로운 대안점을 제시하고, 또 적극적인 태도에 자신감을 더해 어필하면 좋은 것 같아요.&#160;저희 인터뷰의 공식질문인데요, ‘좋은 일’은 무엇이라고 생각하시나요? 가장 중요한 것은 일하는 데 재미가 있어야 한다고 생각해요. 물론 그 재미의 기준은 사람마다 다르겠지만, 이 일을 왜 하고 있냐는 물음에 분명히 답할 수 있어야 해요. 또한 1년, 3년, 5년 뒤에도 계속해서 성장하고 있을 나를 그릴 수 있는 일이어야 한다 생각해요. 지금보다 더 나은 나를 기대할 수 없다면 그건 결코 좋은 일이 아니죠.&#160;&#160;신은경 인턴기자 shinek@ 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10450&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">> #그린그린_블루블루_ 사내 곳곳 싱그러움이 느껴지는 공간이 펼쳐져요~</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/ebaykr" target="_self">>&#160;매월 셋 째주&#160;공식적 조기퇴근, 사내 어린이집 운영! 상상 이상의 복지를&#160;만나다!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View?Itv_No=20031&schCtgr=0&schTxt=%EC%9D%B4%EB%B2%A0%EC%9D%B4&Page=1" target="_self">> 이커머스 결제시스템 개발 및 공유 담당하는 지마켓글로벌 웹서비스 개발자, 김일두 사원 직무인터뷰</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 알짜기업만 모였다! 슈퍼기업관 기업 리스트 공개</a>

우수한 근무환경을 자랑하는 일하기 좋은 글로벌 기업, G마켓글로벌 마케팅팀 강도경 사원을 만나 이야기를 나눴다.

G마켓글로벌, 온라인 소비자들에게 브랜드의 이미지를 전달하는 온사이트 마케팅

아워홈 식재영업팀 김준희 사원

고객만족을 통해 아워홈의 가치를 높이다

업계에서 ‘최초’라는 수식어가 가장 많은 회사는 아마 한스바이오메드가 아닐까. 한스바이오메드는 우수한 기술력을 통해 실 리프팅, 가슴 보형물 등을 개발하면서 국내 성형시장의 판도를 바꿔 놓았다. 한스바이오메드 제품이 세계적으로 유명해질 수 있었던 이유 중 하나는 영업팀의 노력 때문. 해외영업팀에서 근무하고 있는 설정만 과장을 만나 영업전략 수립방법에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 HANS Biomed 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 해외영업팀 설정만 과장 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101628_SEU.png" title="2019716101628_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 한스바이오메드 해외영업팀에서 근무하고 있는 설정만 과장입니다. 저는 남미법인장으로 주재원 파견 발령을 받아 글로벌 한스바이오메드를 만들기 위해 새로운 도전을 시작하고 있어요.


&#160;
팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외법인장의 업무로 주로 인사, 회계, 영업, 마케팅 등 특정분야를 전문으로 하기보다 회사 운영에 필요한 모든 분야를 관리하고 있는데요. 해외법인 중에서도 남미법인을 담당하여 직원들의 목표와 방향이 본사와 일맥상통하는지 체크하며 이끌어주고 있어요. 직원들이 애사심을 가질 수 있도록 법인장으로서 잘 이끌어 가는 것도 중요한 업무 중 하나에요. 이 외에도 직원들에게 신뢰받는 리더가 되기 위해 업무 정통은 물론, 저부터 솔선수범하여 업무 분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 노력하고 있답니다.


&#160;
이 직무를 수행하는 데 필요한 핵심역량도 궁금해요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정직, 성실을 모토로 업무 정통을 지키는 게 중요해요. 아무리 뛰어난 업무수행능력을 지니더라도 정직, 성실하지 않다면 상사나 동료들에게 인정받지 못할 거예요. 본인이 회사로부터 인정을 받아야 하고 다른 사람에게 모범이 돼야 해요.









	Interview 01


		거래처, 회사가 함께 성장할 수 있도록 만들다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101641_SEU.png" title="2019716101641_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;
영업전략 수립 시 어떤 점을 참고하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
과거 히스토리와 타 계열사와의 영업 방법을 참고하고 있어요. 직원들이나 사장님의 조언을 들으며 영업전략을 고안해 나가기도 해요. 마케팅 적으로 접근할 방법은 무엇인지 다른 팀의 도움을 받을 때도 있고요.




&#160;
일 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
병원이나 거래처에서 영업을 할 때, 환자들이 원하는 제품을 물어보는 경우가 있는데요. 제가 해당 제품에 대해 설명해 드리면 저를 믿고 결정해 주셨을 때 큰 보람을 느껴요. 병원 원장님들과 환자들이 시술 후 만족감을 느끼면 저 또한 뿌듯하고요. 매출이 크게 증가하여 회사 내에서 ‘수고했다’라는 말 한마디를 들으면 제가 만들어 나간 길로 인해 후임자가 함께 성장할 때도 가장 기쁜 순간 중 하나예요.


&#160;
반대로 힘든 순간이 있다면요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
목표로 하고 계획했던 일이 마음처럼 진행되지 않을 때예요. 새롭게 시작하는 일은 힘든 과정을 겪게 마련이잖아요. 남미에 신규법인과 지사를 설립하면서 새로운 환경이나 그 나라 문화에 처음 접하다 보니 적응하기가 힘들더라고요. 사회적, 문화적 시스템 등이 한국과는 다르다 보니 이해하기 쉽지 않은 부분이 많아요. 하지만 파견 전, 잦은 출장을 통해 현지사정을 경험하고 현지인을 채용하는 과정으로 지금은 매우 익숙해졌죠.




	Interview 02


		철저한 시장조사와&#160;고객 니즈 파악이 관건!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101655_SEU.png" title="2019716101655_SEU.png"> (사진제공=한스바이오메드)&#8203;
&#160;
영업직무가 가진 매력 포인트를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
목표를 달성함으로써 그에 따른 성장의 기회가 다른 직무보다 훨씬 빠르게 다가와요. 남들은 받기 어려운 인센티브를 받을 수도 있고요. 여러 인맥 관계를 형성해 나갈 수 있어요. 외부 출장과 외근을 통해 자유롭게 업무를 하는 것도 영업직만의 매력이죠.


&#160;
입사 전과 후 실무를 하며 느낀 영업직의 차이점은 무엇인가요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
단순히 제품을 많이 팔면 되겠다고 생각했는데요. 막상 실무를 접해보니 영업을 위해서 실제 전략이 99%고, 그 전략을 실행하는 행동이 나머지 1%라는 걸 느꼈어요. 제품을 단순히 팔겠다는 게 아니라 판매 전략을 세우기 위해 고민하고 또 고민하죠. 그리고 고민 끝에 판매목표를 세우고 목표를 달성하기 위한 더욱 체계적인 계획을 세우게 돼요. 철저한 시장분석을 비롯해 고객 니즈를 파악한 전략을 수립한다면 자신감을 가지고 행동에 옮기는 거예요. 이러한 일련의 과정을 거쳐 목표를 달성했을 때의 성취감이란 말로 표현할 수 없죠. 회사에서도 그 노력을 인정하고 충분한 보상을 해주니 일석이조의 기쁨을 느낀답니다.


&#160;
신입사원이 입사하면 제일 먼저 맡게 되는 업무는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경쟁사 분석과 시장조사예요. 먼저 경쟁사와 시장을 파악하기 위해서 제품의 지식과 교육이 필요하기 때문에 제품 교육을 받게 돼요. 한스바이오메드를 먼저 알아야 상대와 어떻게 경쟁할지 전략을 세울 수 있거든요. 약 2주간의 제품교육을 마치면 경쟁사 분석과 시장 조사를 진행한 후 직접 현장을 다니며 트레이닝을 받죠. 경쟁사를 알아가면서 우리 제품의 위치가 어느 정도인지 알게 돼요.






	Interview 03


		글로벌 인재로 성장할 수 있는&#160;충분한 기회 제공
		
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971610173_SEU.png" title="201971610173_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;
국내 영업팀에서 해외 남미법인장이 되기까지의 직무 히스토리가 궁금해요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
목표를 달성하겠다는 의지 하나로 일을 해왔던 것 같아요. 국내영업으로 입사했지만, 해외영업의 기회가 생겼을 때 영업직무에 기반이 될 것 같아 국내영업과 병행해 일을 했죠. 이후 남들보다 좀 더 빠르게 해외 남미법인장이란 타이틀을 갖게 됐어요. 남미뿐만 아니라 미주 지역을 돌며 글로벌 영업활동을 펼치고 있어요. 해외생활을 하면서 입맛에 안 맞는 음식 때문에 조금은 힘들지만요(웃음).


&#160;
업무 시 영어활용도는 얼마나 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
남미법인에서 근무하는 만큼 해외 고객과의 기본적인 커뮤니케이션은 영어로 진행해요. 비즈니스 영어는 기본적으로 할 수 있는 능력이 필요해요. 그 외에도 남미 학회, 행사 등에 참석하다 보면 영어보다 스페인어로 소통하는 일이 더 많고요. 본인이 영업, 마케팅을 하고 싶은 지역에 따라 제2외국어 공부를 하는 것도 큰 경쟁력이 될 거예요.


&#160;
한스바이오메드에 입사하면 해외근무의 기회가 열려있다고 들었어요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한스바이오메드의 가장 큰 강점이 글로벌 인재로 성장할 수 있다는 점인데요. 해외 법인이 계속 설립되면서, 많은 국내외 인력이 필요 하거든요. 해외법인에서 근무하며 글로벌 경험을 쌓을 수 있고, 현지 시장의 지역전문가로 발전할 수 있다는 장점이 있어요. 한국에 있는 직원들에게도 글로벌 인재를 위한 경력개발 로드맵을 제시하며 해외근무 주재파견의 기회를 제공하고 있답니다.





	Interview 04


		가족 중심의 회사,한스바이오메드
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019716101713_SEU.png" title="2019716101713_SEU.png"> (사진=잡코리아)&#8203;
&#160;
영업직무를 꿈꾸는 이들에게 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공은 크게 중요하지 않아요. 실제 입사한 직원들도 인문계, 이공계 전공을 한 경우도 있어요. 다만 글로벌 시대에 맞춰 외국 바이어를 상대하는 일이 늘어남에 따라 영어를 포함하여 제2외국어는 꼭 필요해요. 영업직무는 특히 사람과 만나는 일인만큼 원활한 의사소통과 인간관계를 어떻게 이뤄나갈지 고민해 보는 게 좋을 것 같아요.


&#160;
한스바이오메드의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한스바이오메드는 임직원의 행복을 위해 다양한 복지제도를 운영 중인데요. 그중에서도 자녀가 있는 직원에 한해 육아 수당을 지원해주고 있어요. 업무에 몰입하기 위해 가정이 안정되어야 한다고 생각하는 데, 이러한 면에서 가족과 저녁을 보낼 수 있도록 퇴근 시간을 보장해주는 ‘육삼퇴제도’도 만족도가 높은 복리후생 중 하나예요. 이 제도를 통해 주 3회 6시에 의무적으로 퇴근하고 있죠. 사랑하는 아내, 딸과 남들보다 일찍 저녁 식사를 할 수 있어서 제일 마음에 들더라고요!



&#160;
마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연봉을 높이기 위해 동일 업종의 경력이나 자격증 취득하면서 스펙에만 중점을 두는 경우가 많은 것 같은데요. 이보다는 회사에서 배우고 성장할 방법에 대해 생각해보고 그에 맞게 노력한다면 보상이 따라올 거예요. 본인이 하고자 하는 목표와 플랜이 없다면 실패하기 마련이고 향후 5년~10년 뒤 모습을 그려보며 업무에 임해야 해요. 회사 생활을 하면서 분명히 힘든 시기가 찾아오는데, 이때 좌절하지 않고 잘 이겨 나간다면 커리어 성공의 길에 발을 내디딘 거예요.

한스바이오메드 해외영업팀에서 근무하고 있는 설정만 과장을 만나 영업전략 수립방법에 대해 이야기를 나눴다.

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KCP중공업은 세계 최초로 65M, 75M 콘크리트 펌프를 제작한 국내 중견기업이다. 우수한 기술력과 성장성을 인정받아 2016년에는 중기청&#8729;한국산업기술진흥원으로부터 ‘월드클래스300 기업’에 선정되기도 했다. 세계를 선도하는 이 기술, 어떤 사람들이 개발하고 있을까? KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KCP Heavy Industries
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 이동원 연구원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835810_SEU.jpg" title="2018121835810_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요, KCP중공업 기술연구소에서 근무 중인 이동원입니다. 올해로 입사 3년차가 되었습니다.


&#160;KCP중공업은 어떤 회사인가요?
 2002년에 설립된 KCP중공업은 건설현장에서 사용되는 건설기계 중 하나인 콘크리트 펌프카를 주력으로 생산하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 콘크리트를 운송하는 레미콘에서 콘크리트를 수급 받아 윈하는 위치에 있는 건설 구조물로 타설하는 장비입니다.


Interview 01
기술연구소, 경쟁력 있는콘크리트 펌프카개발의 시작점 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835823_SEU.jpg" title="2018121835823_SEU.jpg"> (사진=KCP중공업 제공)

&#160;기술연구소에서는 어던 업무들을 수행하나요?
기술연구소에서는 자사에서 생산하는 콘크리트 펌프카에 대한 디자인설계, 구조설계, 개발업무를 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 멀리 있는 위치에 콘크리트를 이송해야 하기 때문에 구조적 안전성뿐만 아니라 제품의 생산성을 높일 수 있는 디자인이 중요합니다. 이러한 안전하고 경쟁력 있는 신제품 개발의 시작점이 기술연구소라고 생각해주시면 좋을 것 같습니다.

&#160;이 중에서 연구원 님이 담당하신 업무는 무엇인가요?
 차량의 엔진과 미션 사이에 장착되는 동력절환장치의 개발과 연구과제 진행을 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 차량에 장착되어 운행되기 때문에 차량 엔진의 동력을 미션과 유압펌프에 나누어 공급하게 됩니다. 이때 동력을 전환시키는 장치를 개발하고 있습니다. 
 현재 KCP중공업에서 ‘월드클래스 300’이란 국가개발 프로젝트에 선정되어 연구과제를 진행 중인데요. 해당 연구개발 프로젝트에서 미래형 콘크리트 펌프카 연구개발 기획&#8729;실무 진행을 하고 있습니다.



Interview 02
건설장비 개발,계획성과 유연한대처능력 필요해 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835839_SEU.jpg" title="2018121835839_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160;해당 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

계획성과 유연한 대처능력이라고 생각합니다. 프로젝트 업무는 연간 단위의 계획으로 진행되다 보니 주어진 시간 내에 완료하는 것이 중요합니다. 때문에 시간관리 능력이 우선되어야 한다고 생각합니다. 그리고 계획에 따라 일을 진행하다 보면 차질이 생기는 부분이 발생하기도 하는데요. 이런 위기상황, 문제점을 해결하기 위한 대처능력이 필요합니다.


&#160;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제인가요?

직접 기획하고 개발한 제품이 양산되었을 때가 아닐까 싶습니다. 노력이 결실을 맺어 눈에 보이는 가치 있는 제품으로 탄생하는 순간 일에 대한 큰 보람을 느낍니다. 하나의 제품이 기획 및 개발 그리고 양산되기까지는 수많은 시행착오를 겪게 되는데요. 이러한 인고의 시간 끝에 완성된 제품인 만큼 더욱 더 그 가치가 다르게 느껴지는 것 같습니다. 


&#160;업무 특성상 생긴 직업병이 있다면 무엇인가요?

학생 때는 그저 풍경처럼 스쳐지나 갔던 장소들이 새롭게 보이는 때가 종종 있습니다. 예를 들면, 건설현장을 지나갈 때면 어떤 기계를 사용했고, 장비의 구조는 어떻게 생겼는지 여러모로 관찰하는 습관이 생겼습니다. 아무래도 동종업계에서 일하다 보니 쉬이 지나쳐지지가 않더라고요. (웃음)


Interview 03
 KCP중공업,직원들의 사기증진과워라밸에 힘쓰는 곳 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812183596_SEU.jpg" title="201812183596_SEU.jpg"> (사진=KCP제공)


&#160;KCP중공업에 근무하면서 느꼈던 가장 좋은 점은 무엇인가요?

직원복지제도 중에 우수사원제도라는 것이 있습니다. 직원들의 업무 집중도와 생산성 향상을 위해 생겨난 제도인데 분기별로 성과급이 지급이 됩니다. 물론 지급 금액은 분기별 회사 이익에 따라 차이가 있습니다. 회사에 이익이 생기면 그 이익을 사원들에게 분배하는 형태입니다. 
 회사의 이익이 클수록 돌아오는 성과급도 커져 직원들의 사기증진에 상당한 효과가 있습니다. 물론 저도 포함입니다. (웃음) 또, 탄력근무제를 도입해 직원들이 일과 가정 모두에 충실할 수 있게 장려하고 있습니다. 


&#160;입사 후 느낀 실제 근무 분위기도 궁금합니다.

근무하면서 항상 느끼는 점이 우리회사는 젊은 회사라는 생각을 합니다. 직원들의 연령대가 낮을 뿐만 아니라 임원분들도 젊은 사고방식을 지니셨습니다. 특히 연구소는 기존의 직급을 파괴하고, ‘연구원’ 하나로 통칭하면서 수평적인 분위기의 조직문화가 형성되어 있습니다.


&#160;연구원 님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.

기계공학을 전공하면서 가장 재미있게 들었던 과목이 기계설계 과목이었습니다. 무에서 유를 창조해 낸다는 것이 흥미로웠습니다. 또, 작은 것 하나 하나를 직접 설계해 결과물로 완성시킨다는 것에 큰 성취감을 느꼈습니다. 이러한 점들에 매력을 느껴 진로를 선택하게 되었습니다.


Interview 04
능력보다중요한 것은 ‘책임감’ <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835921_SEU.jpg" title="2018121835921_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160;KCP중공업 이전에는 어떤 일들을 하셨나요?

이전에 건설기계용 유압펌프를 제작하는 회사에 다녔습니다. 유압펌프의 설계 및 개발업무를 담당했었고, 건설기계용 부품을 제작하는 회사이다 보니 자연스럽게 콘크리트 펌프카 같은 장비를 자주 접할 수 있었습니다. 그곳에서 5년간의 경력을 쌓은 후 2016년 KCP중공업으로 이직하였습니다. 


&#160;KCP중공업에 합격할 수 있었던 노하우가 있다면 무엇이라고 생각하나요?

콘크리트 펌프카도 유압을 사용하는 기계이기 때문에 이전 회사에서의 유관 경력을 높이 평가해 주신 것 같습니다. 또, 지원하기 전에 KCP중공업이 어떤 회사인지 꼼꼼하게 확인하고 공부해두었던 것이 면접에 도움이 되었습니다. 


&#160; 만약 직접 팀 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요?


자신의 일에 책임감이 있는 사람을 뽑고 싶습니다. 개인의 능력이나 업무의 완성도도 중요하지만, 무엇보다도 책임감이 있는 사람이 회사에 빠르게 적응하고 일을 완벽히 수행할 수 있다고 생각합니다.



&#160;마지막으로 KCP중공업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.


자신의 적성을 단기간에 파악하기는 힘들다고 생각합니다. 우선 어느 정도 일을 경험해보고 난 뒤 자신의 직무 적합성에 대해 평가하는 것이 필요하다고 봅니다. 그리고 모르는 것을 두려워하지 않았으면 합니다. 항상 배우려는 자세와 노력이 중요하다고 말씀 드리고 싶습니다. 어디에서든지 자신감을 가지고 파이팅 하시길 바랍니다!

KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.

기술연구소, 경쟁력 있는 콘크리트 펌프카 개발의 시작점

1973년 설립된 한미약품은 글로벌 신약으로 인류 건강을 증진시키는 R&amp;D 제약기업이다. 바이오 신약분야 업계 1위, 대한민국 최초로 바이오 신약 FDA 심사 통과를 앞두고 있는 한미약품. 의약품 품질 관리로 건강한 사회를 만들어 나가는 바이오QA팀 이승환 팀원을 만나보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANMI
	



	
	바이오 QA팀 
	
		이승환 팀원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162914_SEU.png" title="202284162914_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 한미약품에서 소속된 부서와 함께 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 한미약품 바이오플랜트 바이오 QA팀에서 근무하고 있는 이승환입니다.

&nbsp;

	
		바이오 QA팀의 역할과 중요성은 무엇일까요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	바이오 QA (Quality Assurance) 팀은 언어 그대로 품질을 보증하는 업무를 담당합니다. 특히 바이오 플랜트에서는 제조소라는 특성에 따라 GMP (Good Manufacturing Practice)를 준수하여 의약품이 올바르게 제조되는지 모니터링을 하고 이를 문서화하며, 외부의 규제뿐 아니라 내부 자체적으로 품질을 보증할 수 있도록 Quality Management System도 운영합니다. 일련의 과정으로 품질이 보증된 의약품은 상용화를 위해 각종 규제 기관 (FDA, MFDS, 등)과 파트너사의 실사를 수검 받게 되는데, 이때 QA 팀의 일원으로써 실사자들에게 대응하고, 각종 염려 사항들을 적절하고 유연하게 풀어나가는 중요한 역할을 담당합니다.



	Interview 01


	
		
			원활한 의사소통 능력과 꼼꼼한 성격이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162921_SEU.png" title="202284162921_SEU.png">

&nbsp;

	
		하루 일과가 어떻게 되시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저의 주된 업무는 바이오 플랜트에서 생산되는 제품의 품질을 모니터링하여 보증함과 동시에, 파트너사와의 의사소통을 전담하는 업무를 진행하고 있습니다. 출근 직후 전날 밤 파트너사로부터 전달된 내용, 각종 Issue 사항들을 확인합니다. 보통 이메일을 통해서 커뮤니케이션이 진행되고, 필요에 따라서 파트너사 담당자들과 화상회의 (Teleconference)를 진행하기도 합니다. 파트너사로부터 전달된 의견들을 종합하여 사내 유관 부서 담당자들과 미팅을 통해 전달 및 의견 조율을 하며 오전 업무를 진행합니다. 오후에는 생산중인 현장 작업장에 방문하여 현장 점검을 진행하고, 생산이 완료된 제품의 기록을 검토하여 출하 가능 여부를 판단하는 업무를 수행하고 있습니다. 
	저의 업무들을 세분화하여 작성하다 보니 장황해 보일 순 있지만, 궁극적으로 자사에서 생산되는 제품의 Quality를 보증하는 업무의 일환이라고 이해하시면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무의 업무 수행을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원활한 의사소통 능력과 더불어 꼼꼼하고 섬세한 성격이 중요하다고 생각합니다. GMP 현장에서 생산 중에 발생하는 모든 행위와 결과는 기록이 되며, 이에 대한 품질 기준의 만족 여부를 검토 및 판단하여 제품을 최종 승인하는 업무를 하기 때문에, 꼼꼼하고 섬세한 성격이 중요한다고 생각합니다. 또한 검토 및 판단 의견을 유관 부서에 적절하게 전달하여 조율하는 의사소통 능력 또한 필수적인 역량이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2021년 국내에서 신약 33호로 허가된 롤론티스의 미국 시장 진출을 위해 지난 달 미국 FDA의 감사가 진행됐습니다. 해당 기간 저는 감사자들에 대한 의전 업무를 담당하는 기회가 있었습니다. 인천공항에 입국하는 순간부터 출국하는 날까지 많은 시간을 함께 보낸 경험이었습니다. 특히 업무적으로, 업무 외적으로 많은 대화를 나눌 수 있는 기회가 있었고, 좋은 유대관계가 형성되어 실사 중에 부정적일 수 있던 상황도 어렵지 않게, 유연하게 극복할 수 있던 경험을 하였습니다. 최근 약 한 달 전에 진행했던 FDA 감사도 큰 규모의 프로젝트였던터라 기억에 많이 남습니다. 현재는 다시 원래의 자리로 돌아와 제품 담당자로서 제품 품질 보증에 최선을 다하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			전문가로 성장하여 업무에 본보기가 되는 것이 목표
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162927_SEU.png" title="202284162927_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무 및 분야 전문성을 얘기해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2021년 식약처로부터 허가된 한미약품의 신약 롤론티스에 적용되는 Drug Substance (DS)의 중간체 (Intermediate) 한 제품을 담당하는 QA 직원으로서, 설정된 기준을 모니터링하고 Issue 사항이 생겼을 시 유관 부서와 의견을 적절히 조율하여 제품 품질을 유지하는 역할을 맡아 진행하고 있습니다. 자사의 기준뿐만 아니라 국내외 규제 기관, 파트너사와의 소통도 적극적으로 참여하며 QA 팀원으로서 경험할 수 있는 많은 기회를 누리고 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		직무관련 분야에서 최근 화두가 되는 주제가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2-3년간 코로나19로 인하여 국내는 물론 전 세계적으로 DNA/mRNA 백신에 관한 관심과 연구가 치열하고 말 그대로 핫이슈라고 생각합니다. 지원자 본인의 전공이 일맥상통하다면 면접 및 업무를 진행함에 있어서 많은 도움이 될 것이고, 직접적인 전공자가 아니더라도 여러 매체들을 통해 Bio-tech 관련 기사나 뉴스를 자주 접하시면 바이오 의약 산업의 최신 트렌드에 대한 이해도를 높일 수 있을 뿐 아니라 면접의 상황에서도 반드시 긍정적인 요인으로 작용할 것이라 확신합니다.

&nbsp;

	
		한미약품에서 어떤 사람으로 성장하고 싶으신가요? 또 그 목표를 이루기 위한 계획이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서두에 말씀드렸지만, 궁극적인 저의 목표는 현재 담당하는 업무뿐만 아니라 품질보증 부서 내에 다양한 업무를 숙지하고 그 가치를 명확히 이해하여 품질 보증 담당자로서 업무에 본보기가 될 수 있는 존재로 성장하고 싶은 희망이 있습니다. 
	모든 업무를 내 것으로 만들기가 쉽지는 않겠지만, 취업 준비 시절과 같이 많은 실수와 실패를 교훈 삼아 끊임없이 노력하는 마인드 셋팅을 하여 기회가 주어졌을 때 그저 바라보지 않는 사람이 되기 위해 부단히 노력하고 도전할 생각입니다.



	Interview 03


	
		
			‘본인에게 정해진 자리는 따로 있다’
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162933_SEU.png" title="202284162933_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택한 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학생 시절 제약 회사와 사무직에 대한 막연한 환상이 있었습니다. 졸업 직전부터 타 제약회사의 국문 문서들을 영문화하는 아르바이트를 했었고, 자연스럽게 문서의 주체가 되는 직무, 부서에 관심을 갖게 되었습니다.


&nbsp;

	
		한미약품에 입사하기 위해 어떤 것을 중점적으로 준비하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI 면접과 실무 면접을 위하여 많은 시간을 투자했습니다. 제 경험상 AI 면접을 소홀히 보지 않는 게 참 중요하다고 생각합니다. 실무 면접을 위해서는 AI 면접에서 좋은 결과가 나타나야 다른 단계인 실무 면접의 기회가 주어지는 점을 간과하지 않으셨으면 좋겠습니다. 특히 예상되는 질문의 리스트들 작성하여 스스로 답변을 준비하고 연습하는 시간이 저에게는 큰 도움이 되었습니다.


&nbsp;

	
		기억에 남는 면접 질문과 답변이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	돌이켜보면 같은 부서 팀장님께서 면접관으로 계셨었고, ‘제약 회사가 COVID-19 Pandemic 상황에서의 취해야 할 역할과 의무’가 무엇인지 영어로 대답하라고 하셔서 크게 당황을 한 기억이 있습니다. 질문을 정확히 이해하고자 재 질문을 드려 준비할 시간을 갖고 ‘좋은 약(백신)을 개발하는 것도 중요한 의무이지만, 개발된 백신을 좋은 가격에 팔아야 한다’는 방향으로 답변한 기억이 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생에게 해주고 싶은 말이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 번 두 번의 시도로 취업에 성공하는 사람은 극히 드물다고 생각합니다. 저도 많은 실패가 있었고, 지치지 않고 도전하다 보니 결실을 맺었던 것 같습니다. 선배들로부터 들었던 이야기 중 취업 후 가장 공감이 되었던 이야기는 ‘본인에게 정해진 자리는 따로 있다’였습니다. 여러 번의 실패와 좌절이 있을 수 있지만 여러분들에게 준비된 자리가 어디선가 기다리고 있기 때문에, 지치지 말고 계속 도전하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1492243/?C_IDX=1846" target="_blank">한미약품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 관련 직무 보러가기</a>
&nbsp;* 최종업데이트 : 2022.08.12

의약품 품질 관리로 건강한 사회를 만들어 나가는 바이오QA팀 이승환 사원을 만나보았다.

개발된 의약품의 임상, 생산, 허가, 상용화 모든 단계에서 제품의 품질을 보증합니다.

1999년 창립 이래 매년 고도의 매출 신장과 전문 인력 충원을 통해 업계 1위의 정상급 IT 전문회사로 성장하고 있는 아이온커뮤니케이션즈. CMS 기업설계프로그램을 원천기술로 개발해 판매하는 아이온 커뮤니케이션즈의 기술력은 업계에서도 상위권으로 꼽힌다. R&D사업본부와 전사에서 릴리즈되는 제품을 서비스화하는 업무를 맡은 R&D본부 서비스기획팀 김하연 팀장과의 인터뷰를 통해 `서비스 기획` 직무에 대해 낱낱이 파헤쳐 보았다.<p style="margin: auto; width: 440px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">I-ON COMMUNICATIONS<p style="margin: auto; width: 440px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">R&D본부 서비스기획팀 김하연 팀장<img title="2017526131955_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526131955_SEU.jpg">(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)&#160;자기소개 및 직무에 대한 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. R&D사업본부 서비스기획팀 팀장 김하연입니다. 저희 팀은 R&D사업본부 또는 전사에서 릴리즈되는 제품을 서비스화하는 업무를 맡고 있습니다. 서비스 출시를 위한 일련의 과정인 초기 기획부터 화면설계 그리고 개발 검증 과정을 거쳐 서비스를 오픈하는 일을 합니다. 그리고 이후 사용자 응대를 위한 운영, 마케팅 등 개발을 제외한 모든 일을 한다고 보시면 됩니다.&#160;팀 내 분위기는 어떤가요? 항상 더 나은 서비스를 제공하기 위해 여러 가지 의견이 필요해 서로 하고 싶은 말을 자유롭게 주고받는 편입니다. 대부분 자기 주장이 뚜렷해 의견을 수렴하기까지 목소리를 높일 때도 있지만, 그만큼 적극적인 자세를 가지고 임하는 분위기라고 생각하시면 됩니다. 또한 업무 특성상 다양한 관심과 지식이 필요하고 많이 고민해야 하기에 수동적으로 일하기보다는 팀원들이 스스로 필요한 일들을 찾아서 하도록 유도하고 있습니다.&#160;일과는 어떻게 이뤄지나요? 저희는 업무와 관련된 모든 내용을 기록하기 위해 주로 메일을 사용하는 편입니다. 서비스의 상황에 따라 업무가 달라지지만 혼자 업무를 진행하기보다는 개발팀, QA팀, 디자인팀, 마케팅팀, 해외사업팀과 같이 서비스의 이해관계자들과 협업이 자주 일어납니다. 기본적으로는 메일을 통해 작업 결과를 공유하고, 중간 확인이나 의사 결정이 필요한 경우에 회의를 통해 진행하고 있습니다. 동시에 서비스의 일반 문의부터 오류 대응까지 실시간으로 사용자 대응을 하고, 사용자 유형에 따라 별도의 미팅 혹은 서비스 소개를 위해 데모를 진행하기도 합니다.Interview기획자를 꿈꾼다면? 세상을 향한 관심에서 출발하세요<img title="2017526132225_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526132225_SEU.jpg">(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)&#160;팀장님이 생각하는 서비스기획 직무의 매력은 무엇인가요? 하나의 서비스를 바라보고 끊임없이 커뮤니케이션하는 과정 자체가 매력적이라고 생각합니다. 기획 의도대로 서비스를 사용하거나 전혀 예상하지 못한 부분에서 나타나는 사용자의 반응을 실시간으로 보면서 새로움을 느끼기도 합니다. 결국, 사용자가 원하는 서비스를 제공하기 위해 다양한 시도를 할 수 있는 것이 서비스기획 직무의 매력입니다.&#160;일하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요? 많은 이해관계자가 있는 만큼 의견 조율이 쉽지 않은 상황에서 사용자가 만족할 수 있는 결과물이 나왔을 때 보람을 느낍니다. 또한 서비스를 이용하는 사용자뿐 아니라 내부 이해관계자들로부터 좋은 피드백을 받을 때 기획자로서 힘이 나는 것 같습니다.&#160;이 직무를 준비하는 후배들에게 추천할만한 활동이나 자질이 있다면 무엇일까요? 기본적으로 기획자는 관심이 많아야 한다고 생각합니다. 특별한 것이 아니라 생활 속에서 본인이 흥미를 느끼거나 자주 접하는 분야부터 본인이 좋아하는 이유와 불편한 점은 무엇인지 생각해보고 나라면 어떻게 바꿀 것인지, 고민한 부분을 아이디어로 발전시키는 연습을 해보면 좋겠습니다. 더 나아가 자신의 아이디어를 남들에게 설득할 수 있다면 훌륭한 기획자가 될 수 있는 자질이 충분하지 않을까요? 해당 인터뷰는 아이온커뮤니케이션즈 블로그에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

R&D본부 서비스기획팀 김하연 팀장과의 인터뷰를 통해 `서비스 기획` 직무에 대해 낱낱이 파헤쳐 보았다.

‘끊임없는 소통’으로 서비스의 질을 향상시키는 직무

2005년에 설립된 모니터랩은 애플리케이션 보안 기술을 연구 개발하는 보안 솔루션 벤더를 자처하는 기업이다. 특허받은 Self-Learning Profiling 기술을 보안 솔루션 전반에 적용했으며, Correlation 기술을 통해 솔루션 간 시너지를 낼 수 있도록 했다. 여기에 머신러닝 기반의 위협정보 분석 기능까지 결합해 최고의 Threat Intelligence Platform을 구축해 나가고 있다. 모니터랩의 대표 솔루션인 ‘AIWAF’는 웹 애플리케이션의 취약점을 이용한 공격 행위 및 비정상 접근을 탐지하고 차단하는 제품으로, 현재 국내 웹 방화벽 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. 고객사들이 안심하고 모니터랩의 솔루션을 사용할 수 있도록 돕는 기술지원본부 유재형 사원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MONITORAPP
	



	기술지원본부 기술지원1팀 
		유재형 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211316373_SEU.png" title="202211316373_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 모니터랩 기술지원본부 기술지원1팀에서 근무하고 있는 유재형 사원입니다. 2022년 2월에 입사한 신입입니다.

&nbsp;

	
		모니터랩에서 제공하는 보안 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩의 대표적인 웹 사이트 보호 서비스 세 가지를 소개하고 싶습니다. 우선 ‘AIWAF’는 웹 애플리케이션 및 API 보안 솔루션으로, 다양한 웹 기반의 공격과 보안 취약점으로부터 방어하는 서비스입니다. ‘AISWG’는 유해한 사이트를 차단하고 정보 유출을 막아주는 모니터랩만의 보안 웹 게이트웨이 서비스이고, SSL/TLS 가시성 솔루션인 ‘AISVA’는 SSL/TLS 암호화 트래픽을 복호화하여 보안 솔루션에 가시성을 제공하는 서비스입니다.



	Interview 01


	
		
			고객사의 보안 장비를 구축, 점검, 보수하는 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163710_SEU.png" title="2022113163710_SEU.png">


&nbsp;

	
		기술지원본부는 어떻게 구성되어 있나요? 
		기술지원 1팀에서 재형 님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술지원본부는 기술지원1팀과 2팀으로 구성되어 있는데요. 1팀은 대형고객사 및 직접 지원이 필요한 어카운트 고객의 지원 업무를 담당하고 있으며, 2팀은 MSS관제보안 서비스의 지원을 담당하는 부서입니다. 기술지원1팀 소속인 저는 고객사들의 보안장비 유지보수 업무를 담당하여 장비 정기 점검 및 구축, 장애 대응과 같은 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 재형 님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모니터랩의 출근 시간은 오전 8시인데, 저는 탄력근무제를 이용해 9시에 출근하고 있습니다. 본사로 출근하는 경우가 대부분이나, 외근이 있을 때는 현장으로 직접 출근하는 경우도 있습니다. 사무실로 출근하면 먼저 고객이 보낸 이메일과 파트너 포탈을 확인하며 고객사 및 파트너사의 질의에 대해 답변을 합니다. 그러고 나서 미리 계획된 정기 점검이나 돌발적으로 발생한 장애를 해결하기 위한 유지보수 업무를 하거나, 보안솔루션 구축 및 BMT, POC와 같은 테스트 업무를 진행합니다.

&nbsp;

	
		BMT와 POC는 비슷한 업무 같은데, 어떤 차이가 있나요? 
		검증 작업 시 유의할 점이 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	간단히 설명하자면, BMT는 장비의 자체적인 성능을 검증하는 테스트이고, POC는 고객사에서 요구하는 기술 사항을 만족시키기 위한 솔루션의 기술을 검증하는 것입니다. 검증 작업 시 유의할 점은 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 우선, 고객의 니즈를 정확히 파악해 그에 맞는 보안장비 퍼포먼스를 보여줘야 한다는 것이고요, 사전에 시나리오를 면밀히 검토하고 검증 이후 필요한 서류 형식, 분류 등을 미리 파악해 검증 작업 동안 고객의 시험 요구 사항에 맞춰 필요한 자료를 확보해야 한다는 것입니다.



	Interview 02


	
		
			네트워크 및 SSL 통신에 관한 기본 지식과 소통 역량이 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163718_SEU.png" title="2022113163718_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	웹 애플리케이션 보안장비의 특성상, 리눅스의 기본적인 기능을 다룰 줄 알아야 합니다. 컴퓨터 공학 전공 시, 웹 애플리케이션의 통신방식이나 로직에 대해 배울 수 있어 좋을 것 같고, 다른 분야를 전공했더라도 기본적인 네트워크 및 SSL 통신과 관련한 지식이 있으면 업무를 배우는 데 있어 유리할 것 같습니다. 그리고 이 업무에서는 고객사와의 미팅이나 기술지원과 같이 다양한 사람들을 만나는 일이 잦으므로 고객과 유기적인 커뮤니케이션을 이룰 수 있는 능력도 중요하다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		기술지원본부에 신입사원으로 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원은 입사 후 두 달 동안 수습 기간을 가집니다. 이 기간에 업무에 필요한 기본적인 교육을 받고, 모니터랩의 제품에 익숙해질 수 있도록 제품을 세팅하고 다뤄봅니다. 실무 투입 전에는 팀원들과 함께 작업을 나가 밀착 케어를 받으며 어려운 부분이나 궁금한 부분을 배웁니다. 전공자가 아니더라도 모니터랩의 체계적인 교육 과정과 OJT를 통해 업무에 수월하게 적응할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 후 지금까지 가장 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주말 동안 급하게 처리해야 할 작업이 생겼는데, 혼자서 해결하기에는 어려운 부분이 있어 전전긍긍하고 있었습니다. 이른 아침이었음에도 불구하고 팀원분들 모두가 기꺼이 한 마음, 한뜻으로 가이드를 주셔서 무난하게 작업을 마칠 수 있었습니다. 무척 감사했던 일이라 아직도 가장 기억에 남고, 나중에 저도 후배에게 그런 친절한 선배가 되어야겠다고 다짐했습니다.



	Interview 03


	
		
			자유로운 근무 분위기와 돈독한 선후배 관계에 만족
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163725_SEU.png" title="2022113163725_SEU.png">

&nbsp;

	
		모니터랩에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	군 복무 중 IT 보안 분야에 관심을 가지게 돼, 대학 졸업 후 국비 지원 교육 과정을 수강했습니다. 이후 모니터랩에 먼저 근무하고 있던 친구의 소개로 신입 공채 소식을 듣고 많은 고민 끝에 지원했습니다. 첫 직장이라서 ‘내가 입사 후 업무를 잘할 수 있을까?’ 하는 두려움이 컸거든요. 모니터랩의 좋은 근무 환경과 분위기, 복지제도를 놓치는 것이 아까워 도전했는데, 두려움에 시도조차 하지 않았다면 인생의 큰 아쉬움으로 남았을 거예요. (웃음)

&nbsp;

	
		기술지원본부의 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원업무 특성상 야근이나 추가 근무가 없을 순 없습니다. 그렇지만 이 부분에 대한 보상이 확실하기 때문에 불합리하다는 생각은 들지 않습니다. 야근은 소프트웨어 업데이트나 훈련지원, 장애 대응과 같은 요청이 들어올 때 부정기적으로 하게 되는데, 보통 한 달에 한두 번 정도 빈도로 있습니다.

&nbsp;

	
		모니터랩에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 직급과 상관없이 개인의 의견을 존중하는 수평적인 분위기와 자율성을 보장하는 것이 마음에 듭니다. 업무에 관해서는 누구나 자유롭게 의견을 낼 수 있고, 개인의 업무 일정을 스스로 조율할 수 있어 일정 관리가 비교적 자유롭습니다. 둘째, 선후배 관계가 매우 돈독합니다. 업무에 어려움이 있을 때 항상 친절하게 도와주시고, 종종 맛있는 것도 사주셔서 선배님들께 많이 의지하고 있습니다. 셋째, 아침 식사 제공, 월 1회 조기퇴근, 여름 휴가비 지급, 도서 구입 및 자격증 취득비용 지원, 복지포인트 지급 등 다양한 복지혜택이 있어 근무 만족도가 높습니다.



	Interview 04


	
		
			엔지니어는 실무 경험을 통해 역량을 쌓는 것이 중요한 직업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022113163731_SEU.png" title="2022113163731_SEU.png">

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	면접의 전반적인 분위기에 대해 말씀드리고 싶습니다. 첫 면접이라 긴장을 많이 하고 있었는데, 면접관으로 들어오신 팀장님과 팀원분들께서 친절하게 말을 걸어 주시며 저의 긴장을 풀어주고자 애쓰시는 모습에 큰 감동을 받았습니다. 짧은 순간에 ‘지원자에게도 이렇게 세심한 배려를 해 주는데, 이 회사에 입사하면 정말 따뜻함을 느끼며 근무할 수 있겠구나’하는 생각이 들어 꼭 합격하고 싶은 마음이 들었거든요.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무슨 일이든 즐기는 사람을 이길 수 없다는 말이 있는 것처럼, 항상 즐겁고 긍정적인 태도로 업무에 임할 수 있는 분과 일하면 좋겠습니다. 저 또한 즐겁게 일하며 후배가 든든하게 의지할 수 있는 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어 직무는 전문지식이 필요한 경우가 많아 ‘내가 과연 이 직무를 잘 수행할 수 있을까?’ 하고 고민하는 비전공자분들이 많이 계실 것 같습니다. 저 또한 그런 고민을 하며 취업을 준비했던 한 사람으로서, 실제 엔지니어 업무에서는 다양한 상황들이 발생하며, 여기에 대응하기 위해서는 무엇을 전공했는가보다 실제로 업무에 부딪히며 쌓는 경험이 더욱 중요하다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 실패해도 낙담하지 않고, 이를 통해 배우고 성장한다면 누구든 훌륭한 엔지니어가 될 수 있을 것입니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monitorapp" target="_blank">모니터랩 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000095" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술지원 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사들이 안심하고 모니터랩의 솔루션을 사용할 수 있도록 돕는 기술지원본부 유재형 사원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

애플리케이션 보안 솔루션을 위한 기술지원

고객이 만족할 만한 부동산 중개 서비스를 제공하기 위해 노력하는 신우진 온택트중개사에게 부동산 중개 업무와 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

비대면 부동산 거래의 시작, 온택트 중개서비스

FST 수율개선팀 이동훈 과장을 만나 수율 개선 업무에 관한 이야기를 들어보았다.

완벽을 위해 노력하는 반도체 공정의 해결사

한국보원바이오는 바이오 기술로 만든 건강관리 제품으로 글로벌 시장에서 활약 중인 벤처기업이다. 한국보원바이오에서 온라인마케팅을 담당하고 있는 이도형 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Hankuk Bowon Bio
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">온라인마케팅 팀 이도형 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713144411_SEU.png" title="2018713144411_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

반갑습니다. 한국보원바이오에서 온라인마케터로 일하고 있는 이도형입니다. 작년 10월에 입사하여 이제 1년차입니다.

&#160;온라인마케팅 팀에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

온라인 쇼핑몰에서 제품 판매량을 올리는 것이 온라인마케팅팀의 주요 업무입니다. 우선 신규 고객을 유치하기 위해 노력합니다. 네이버 블로그, 페이스북, 인스타그램, 유튜브 같은 SNS 채널에 제품 사진과 동영상을 게시하여 신규 고객의 흥미를 이끌어냅니다.

&#160;기존 고객을 유지하는 방법도 있나요?

물론입니다. 기존 고객의 이탈을 막는 것도 온라인마케터의 업무 중 하나입니다. 이벤트 진행, SNS채널을 통한 끊임없는 소통, 정기적인 문자 발송 등으로 고객을 유지하고 있습니다.

&#160;입사 전과 입사 후 직무에 대해 느낀 점은 어떻게 다른가요?

입사 전에는 무조건 재미있는 콘텐츠가 고객의 관심을 끈다고 생각했습니다. 페이스북에서 ‘좋아요’를 많이 받은 콘텐츠를 보고 저의 목표를 설정했으니까요. 하지만 입사 후 이것이 잘못된 생각이라는 걸 깨달았습니다. 15~30초 되는 동영상을 제작하려면 수많은 회의와 수정, 보완, 수백 번의 시장 조사가 필요하다는 걸 알게 됐습니다. 고객의 흥미를 끄는 건 어렵지만 동시에 재미있는 직무임을 알게 된 것이 입사 전과 후의 차이인 거 같습니다.

&#160;1년 동안 실무를 하며 느낀 온라인마케팅의 매력은 무엇인가요?

홍보한 제품을 고객들이 알게 되는 것이 가장 큰 매력입니다. 입사 첫 날 제가 제일 놀랐던 게 이렇게 좋은 제품이 있는데 소수의 사람들만 알고 있다는 점이었습니다. 일단 한 번 제품을 쓰면 계속 구매하게 될 거라는 확신이 있었습니다. 이런 확신을 가지고 고객들에게 끊임없이 홍보하여 고객들이 좋은 후기를 남겨주실 때가 가장 좋았던 것 같습니다.


Interview 01
시장 분석과 고객 소통이 핵심<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713144416_SEU.png" title="2018713144416_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;직무 수행에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

제품을 끊임없이 관찰하고 공부하는 자세가 필요합니다. 본인이 판매하는 제품에 확신과 지식이 없으면 고객을 설득하기 어렵습니다.

&#160;본인만의 마케팅 전략이 있나요?

끊임없는 고객과의 소통이 저만의 마케팅 전략입니다. 제품을 구매하고 사용하는 고객 의견이야말로 가장 정확한 시장 분석 정보이기 때문입니다. 두려움을 극복하고 먼저 다가가는 자세와 영업력이 저의 가장 큰 무기인 것 같습니다.

&#160;일하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?

온라인 이벤트 기획으로 매출 1위를 한 순간이 가장 기뻤습니다. 올해 3월에 직접 기획하고 실행한 이벤트가 있었는데, 예상보다 반응이 좋았습니다. 입사한 이래로 가장 높은 매출을 기록해 대표님도 칭찬해 주셨습니다.

&#160;한국보원바이오에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

한국보원바이오를 대한민국 구강 건강을 책임지는 대표 회사로 만드는 것이 제 목표입니다. 좋은 재료로(노블) 제품 본연의 기능을 다 하는(다움) 브랜드 이름처럼 정직한 제품을 만들어 모두가 밝게 웃는 세상을 만들고 싶습니다.



Interview 02
세계적으로 인정 받은 기능성과 안전성
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018717164552_SEU.png" title="2018717164552_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;경쟁사와 차별되는 한국보원바이오만의 기술은 무엇인가요?

기능성과 안전성입니다. 대한민국 최초로 ‘금·은 입자가 함유된 기능성 치약’으로 특허 받았고 서울국제발명대상, 대한민국혁신대상 등을 수상을 하였습니다. 또 모든 자사 제품은 미국 식약처 FDA OTC 승인을 받아 국제적으로 안정성을 인정받았기에 자부심을 갖고 있습니다.

&#160;한국보원바이오의 근무 분위기는 어떤가요?

명절에 찾아가는 친척집 같은 분위기입니다. 젊은 분 보다는 나이 지긋하신 경력자들이 더 많습니다. 연령층은 다양하지만 자유롭게 의사소통하는 분위기가 큰 장점입니다.

&#160;자랑하고 싶은 복지나 사내 문화가 있나요?

회사에서 점심 식권을 제공하는데 퀄리티가 높습니다. 그리고 깔끔한 근무환경도 자랑하고 싶습니다.



Interview 03
4차 산업의 핵심, 온라인 마케터
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713144240_SEU.png" title="2018713144240_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;한국보원바이오에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 있나요?

마케터의 꿈을 안고 상경하여 ‘디지털 융합 마케팅 전문가 양성 과정’을 수료했던 게 결정적인 계기가 됐습니다. 작년 6월 하이서울브랜드기업협회에서 주관하는 ‘디지털 융합 마케팅 전문가 양성 과정’ 1기에 참여했습니다. 서울 거주자가 아닌 타지 거주자 중에서는 제가 유일했는데 대표님께서 이 모습을 좋게 봐주신 것 같습니다.

&#160;온라인마케터가 되기 전 준비하면 좋은 경험이 있다면 추천해주세요!

국가지원교육사업을 적극 활용하셨으면 좋겠습니다. 4차 산업 사회에서 가장 중요한 직무 중 하나가 온라인마케팅입니다. 국가도 이를 인식하고 뉴딜일자리, 디지털융합마케팅 양성과정 등 다양한 국가지원교육사업을 실행하고 있습니다. 무료로 교육받고 취업 연계까지 도와주는 교육 과정을 알아보면 도움이 될 것입니다.

&#160;마지막으로 취준생에게 응원 한마디 부탁 드립니다.

2년간 취업을 준비하면서 공채에 100번 넘게 지원하고 합격과 탈락, 인턴십 후 정규직 전환 자격 포기 등 참 많은 일을 겪었습니다. 무너지는 기분, 끝이 안 보이는 터널을 걷는 기분이 어떤 건지 잘 압니다. 그런 저에게 부모님께서는 “인생 사는 데 10개 중 8~9개는 맘대로 안 되지만 반드시 때가 있으니까 포기하지 말라”고 말씀해 주셨습니다. 언젠가 반드시 될 거라는 믿음 하나로 계속 준비하여 지금의 제가 있게 됐습니다. 반드시 원하는 때는 오니, 포기하지 않았으면 좋겠습니다.

온라인마케팅을 담당하고 있는 이도형 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

온라인 홍보로 제품을 알리는 마케터

엠피인터랙티브는 네이버, 카카오, 지마켓글로벌 등의 공식 광고대행사로서 수많은
 기업의 브랜드 가치를 높이고 매출 성장을 견인해 온 디지털 마케팅 전문 기업이다.
 정교한 데이터 분석과 맞춤형 솔루션으로 광고주의 비즈니스 성공을 실현해 가고
 있다. 과연 그 원동력은 어디서 나올까? 엠피인터랙티브 마케팅1팀의 김규일 실장을
 만나, 광고주가 찾아오게 만드는 광고영업 이야기를 들었다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 엠피인터랙티브



 마케팅 1팀 김규일 실장


&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁 드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요 엠피인터랙티브에서 마케팅 1팀을 이끌고 있는 김규일 실장입니다. 이번
 직무인터뷰를 통해 우리 회사와 마케팅 직무에 관심을 가져주신 여러분을 만나 뵙게
 되어 매우 반갑습니다. 가장 궁금해 하실만한 실제 현장의 이야기와 저희 회사의
 비전을 격식 없으면서도 진솔하게 전해드리고자 합니다.
 
 편하게 읽어주시고 엠피인터랙티브와 함께 성장할 좋은 인연을 기다리겠습니다.


&nbsp;

 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 엠피인터랙티브는 온라인 공식 광고대행사 중에서도 1세대라고 할 수 있으며,
 탄탄한 실력과 솔루션으로 무장한 기업입니다. 빠르게 변화하는 시대와 온라인 시장
 속에서 필요와 목표를 빠르게 파악하고 설정하여 그 목적을 달성하는 전문가들로
 이루어져 있으며, 그 전문가들을 양성하고 새로운 능력과 역량을 가진 직원들을
 서포트하며 결국 엠피와 함께하는 클라이언트의 만족과 성장을 목표로 합니다.



 Interview 01



 
 딜러의 역량은 서포터로부터 나온다
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616141932_SEU.png" title="2026616141932_SEU.png">


&nbsp;

 마케팅 1팀의 소개와 담당하는 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 마케팅팀은 광고주의 만족과 목표 달성을 위해 각자의 역량을 가지고 함께 업무하는
 팀플레이의 형태로 이루어져 있습니다. 저는 현재 엠피인터랙티브에서 마케팅 1팀의
 총괄 팀장으로서, 팀의 지속적인 성장을 견인하는 역할을 맡고 있습니다. 2013년
 입사 후 2015년 마케팅팀의 최초 설립일부터 지금까지 팀을 직접 빌딩하고 운영해
 오며 회사의 성장과 늘 함께해 왔습니다. 현재는 팀원 개개인의 역량 강화가 곧
 팀의 발전이라는 신념으로, 마케팅 1팀 전원이 전문 마케터로 성장할 수 있는
 최선의 환경을 고민하고 업무 프로세스를 개선하는 데 기여하고 있습니다.

&nbsp;

 그렇다면 팀장님의 하루 일과는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저의 하루는 “팀원들의 업무 효율을 높이고, 팀의 올바른 방향성을 제시하는 것“에
 초점이 맞춰져 있습니다. 출근 직후에는 전날의 마케팅 데이터 분석과 트렌드
 파악으로 시장의 흐름을 읽는데 집중합니다.
 
 오전 미팅을 통해 팀원들의 업무 진척도를 파악한 후, 오후에는 주로 팀원들이
 창의적인 아이디어를 실현할 수 있도록 기획안을 다듬어주고 리스크를 관리하는
 ‘서포터’의 역할을 합니다. 2015년도부터 팀을 운영해 온 노하우를 바탕으로,
 팀원들이 실무에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 제 하루 일과의 핵심입니다.

&nbsp;

 광고 영업은 어떤방식으로 진행되나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "결론부터 말씀드리면, 저희 마케팅팀의 영업 방식은 'AM(Account Management)'을
 지향합니다."
 
 흔히 생각하는 무작위 영업이 아니라, 광고주가 우리를 직접 찾아오게 만드는
 인바운드 마케팅에 초점을 맞추고 있습니다. 이를 위해 블로그, 회사 자체 인바운드
 광고, 동영상 등 다양한 채널을 적극적으로 활용합니다. 우리가 가진 확실한
 노하우와 마케팅 1팀만의 차별화된 경쟁력을 콘텐츠로 증명해 냄으로써, 고객이
 먼저 매력을 느끼고 파트너십을 제안하도록 만드는 것이 저희 팀의 핵심 영업
 전략입니다.

&nbsp;

 일반 영업과의 가장 큰 차이점은 무엇일까요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "가장 큰 차이점은 '아웃바운드(Outbound)'와 '인바운드(Inbound)'의 방향성,
 그리고 마케터로서의 '전문성'에 있습니다."
 
 일반 영업이 불특정 다수를 대상으로 직접 발품을 팔아 고객을 설득하는
 '아웃바운드' 방식이라면, 저희 마케팅팀의 영업은 광고주가 우리를 직접 찾아오게
 만드는 'AM(Account Management) 기반의 인바운드' 방식입니다.



 Interview 02


 
 업무의 효율은 직원의 행복으로부터 나온다
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616141946_SEU.png" title="2026616141946_SEU.png">


&nbsp;

 업무중 가장 큰 보람을 느낄때는 언제인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "예전에는 눈에 보이는 '매출 지표'가 우선이었다면, 지금은 '우리 팀원들의 성장과
 행복'이 저의 가장 큰 보람이자 원동력입니다."
 
 팀을 처음 이끌기 시작했을 때는 매달 찍히는 매출 숫자가 최고의 보람인 줄
 알았습니다. 하지만 오랜 시간 팀을 운영하며 깨달은 것은, 결국 그 성과를 만드는
 것은 '사람'이라는 점이었습니다.

&nbsp;

 반대로 고충을 느낄때는 언제인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "팀원 개개인의 역량과 성향이 다른 만큼, 모두에게 '최선의 지도 방식'이 무엇일까
 고민할 때 가장 깊은 고충을 느낍니다." 팀원들의 성장을 가장 큰 보람으로 여기는
 만큼, 역설적으로 그 과정이 가장 큰 고민이 되기도 합니다. 모든 팀원이 강점도,
 성향도, 일하는 스타일도 제각각 다르기 때문입니다.
 
 어떤 팀원에게는 따뜻한 격려가, 어떤 팀원에게는 명확하고 날카로운 피드백이
 성장의 발판이 됩니다. 리더로서 한 명 한 명의 잠재력을 정확히 짚어내고 그에
 맞는 최적의 가이드를 주고 있는지 스스로 끊임없이 되돌아보게 됩니다. 하지만
 이러한 고민과 고충이 결국 저와 팀원 모두를 한 단계 더 성숙하게 만드는 귀한
 과정이라고 생각합니다.

&nbsp;

 팀장님이 생각하시는 광고 영업 직무에서의 필요 역량은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "회사는 학교가 아닙니다. AI를 활용해 스스로 가치를 증명할 줄 아는 '프로'가
 필요합니다."
 
 과거의 방식에 머물러 회사가 하나부터 열까지 가르쳐 주기를 기대하는 시대는
 끝났습니다. 현재 마케팅 직무에서 가장 요구되는 것은 'AI First' 정신입니다.
 
 넘쳐나는 데이터와 툴 속에서 AI를 최대로 활용해 업무 속도를 높이고, 정교한
 결과물을 도출해 낼 줄 알아야 합니다. 기술을 도구 삼아 본인의 노하우를 빠르게
 확장하고, 객관적이고 완성도 높은 퍼포먼스를 낼 수 있는 실전형 마케터가 저희
 팀이 지향하는 인재상입니다.

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 영업하실때 어떤 부분에 가장 중점을 두고 하시나요?

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 단순한 '말재주'나 '밀어붙이기식 세일즈'가 아니라, 철저한 분석과 조사를
 바탕으로 고객에게 성공을 제안하여 우리가 함께 승리(Win-Win)하는 과정입니다."
 
 무작정 제안서를 들이미는 것은 영업이 아닙니다. 철저한 조사를 기반으로
 광고주에게 확신을 주는 것이 진짜 영업이죠. 지금의 시장 트렌드에 맞는 매체를
 발굴하고 분석하여, 리스크를 최소화한 최선의 포트폴리오를 제시할 수 있어야
 합니다.



 Interview 03


 
 엠피에서는 노력한다면 누구나 이루어낼 수 있습니다. 
 



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 팀 후배를 직접 채용하신다면 어떤 후배를 뽑고 싶으신가요?

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 "AI라는 무기를 활용해 주도적으로 문제를 해결하고, 철저한 분석으로 Win-Win을
 만들어낼 줄 아는 '준비된 프로'와 함께하고 싶습니다."
 
 앞서 말씀드렸듯 회사는 하나부터 열까지 가르쳐 주는 학교가 아닙니다. 따라서
 무작정 사수만 바라보기보다, 'AI First' 정신으로 최신 툴을 적극적으로 활용하며
 스스로 업무 효율을 높일 줄 아는 스마트함을 가진 분이면 좋겠습니다.

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 수많은 기업중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?

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 "내가 가진 마케팅 철학을 현실로 만들고, 팀과 함께 무한히 확장할 수 있는
 '기회의 무대'였기 때문입니다."
 
 저는 2015년 마케팅팀이 처음 신설될 때 합류하여 지금까지 팀을 총괄해 오고
 있습니다. 수많은 기업 중 이곳을 선택하고 오랜 시간 함께해 온 이유는,
 MP인터랙티브가 트렌드 변화에 그 누구보다 유연하고 과감하게 움직이는 역동적인
 회사이기 때문입니다. 10년이 넘는 시간 동안 제가 지향하는 'AM 중심의 인바운드
 영업 체계'를 구축하고, 최근의 'AI First' 정신을 팀에 성공적으로 이식할 수
 있었던 것도 회사의 전폭적인 신뢰와 자유로운 문화가 뒷받침되었기에
 가능했습니다. 본인의 역량을 마음껏 펼치며 회사와 함께 독보적인 커리어를
 쌓아가고 싶다면, MP인터랙티브는 단연 최고의 선택이 될 것이라 자부합니다.

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 마지막으로 엠피인터랙티브에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디
 부탁드려요.

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 "제가 감히 정답을 아는 것처럼 조언하기보다는, 힘들고 어렵더라도 끊임없이
 세상에 부딪혀 보라는 말씀을 드리고 싶습니다."
 
 냉정하게 말해 사회는 각자의 무기를 들고 치열하게 경쟁하는 곳입니다. 그 안에서
 '학벌이 부족해서', '몸 상태가 안 좋아서', '원래 말주변이 없어서', '면접이 너무
 떨려서'라는 핑계 뒤로 숨지 마세요. 그 어떤 이유든 스스로 한계를 정하고
 도전조차 하지 않는 핑계가 되어서는 안 됩니다. 두렵고 무너지더라도 계속해서
 문을 두드리는 사람만이 나만의 무기를 날카롭게 벼려낼 수 있습니다. 핑계를 대며
 멈춰 서기보다, 부족한 점을 마주하고 한 걸음 더 내딛는 용기를 가지시길
 바랍니다. 그 치열한 부딪힘 끝에 성장한 여러분을 응원합니다.


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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/mpinteractive" target="_blank">엠피인터랙티브 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000280" target="_blank" style="
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팀원들이 성장할 수 있도록 최선의 환경을 고민하는 엠피인터랙티브 김규일 실장에게 광고주가 직접 찾아오게 만드는 광고영업의 노하우를 들어보자.