열정으로 도전하라<img title="20172191745_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191745_SEU.png">&nbsp;&nbsp;서울비젼 영상디자인 윤주석 대리2010년 서울비젼에 입사해 올해 4년 차에 접어든 윤주석 대리. 현재 서울비젼 2D팀에서 근무 중이며 마몽드와 피자헛 등 감각적인 TV CF 영상을 제작했다.&nbsp;영상을 더욱 빛나게 만드는 서울비젼. 17년째 업계 1위 자리를 굳건히 지키고 있는 기업으로 영상학도들에겐 ‘꿈의 회사’로 통한다. 현재 서울비젼 2D팀에서 활약하고 있는 윤주석 대리를 만나 영상디자이너로 일하면서 겪는 보람과 직무 관련 에피소드 등에 대해 들어봤다.&nbsp;영상디자이너가 꿈이었나? 사실 방송 편집을 하고 싶었다. 그래서 학창 시절M net에서 아르바이트를 했고, 졸업 후에는 KBS 프로그램 <추적60분>에 있었다. 그런데 방송은 형식적인 틀에 맞는 편집을 요구해서 나와 맞지 않았다. 재미있고 개성 있는 영상을 만들고 싶어 서울비젼에 지원하게 되었고, 일을 하면 할수록 나와 잘 맞는다는 생각이 든다.&nbsp;&nbsp;경쟁률이 무척 치열했을 것 같다. 입사 비결이 무엇인가? 영상디자인을 전공했는데, 재학 시절 과제나 시험이 영상제작으로 대체되는 경우가 잦았다. 워낙 영상을 자주 접하고 제작하다 보니 ‘영상과 논다’는 생각이 강해졌고, 수상 여부를 떠나 각종 영화제와 공모전에 작품을 제출했다. 그 경험이 취업에 가장 많은 도움이 되었다. 공모전은 학생 신분으로 자신의 재능을 보여줄 수 있는 가장 좋은 수단인 것 같다.&nbsp;면접 분위기는 어땠나? 면접관의 마음을 사로잡은 노하우를 알려 달라. 서울비젼에 입사하기 전 방송국, 제작사, 기업체 등 다양한 곳에서 면접을 봤다. 회사마다 분위기는 천차만별이었다. 편안한 분위기에서 면접을 진행하는 곳이 있는 반면, 전형적이고 딱딱한 면접을 보는 곳도 있었다. 서울비젼은 전자에 해당한다. 면접이 아늑한 분위기에서 진행된 덕분에 긴장하지 않을 수 있었다. 너무 편안한 마음으로 임해서인지 면접관에게 ‘돌+I’라는 소리를 들었을 정도였다. 함께 면접을 보았던 남자 분은 나와 달리 유창한 말솜씨를 가지고 있었는데, 결과적으론 ‘돌+I’라 평가받은 내가 합격했다. 긴장하지 않고 나의 개성을 드러냈던 것이 플러스 요인으로 작용한 것 같다. 포트폴리오는 어떻게 작성했나? 디자인 직군에서 포트폴리오는 무척 중요하다. 포트폴리오는 그 사람이 실무에 어느 정도 기여할 수 있는지를 판단하는 좋은 잣대이기 때문이다. 사실 나는 포트폴리오를 따로 준비하진 않았다. 영화제나 공모전 등에 꾸준히 참여해 작품을 만들었고, 그 작품들이 자연스럽게 나의 포트폴리오가 되었다. 포트폴리오는 너무 많은 영상을 담으려고 하기보다 가장 자신 있는 작품 위주로 만드는 게 좋은 것 같다. 서울비젼에 입사하기 위해 갖춰야 할 스펙이 있다면? 서울비젼은 흔히 ‘스펙’이라 말하는 토익이나 기타 어학성적 등을 높게 평가하지 않는다. 뻔한 대답으로 들리겠지만, 스펙을 떠나 ‘영상에 대한 자신감과 열정’ 그리고 ‘철야를 이겨낼 수 있는 체력’이 가장 중요하다. 그 다음으로 중요한 게 편집 프로그램을 얼마나 잘 다룰 수 있느냐다. 특히 ‘After effect’ 등 실제 업무에 사용되는 프로그램을 배워두는 것이 좋다. 따로 학원에 다니는 것도 좋지만, 인터넷에 올라와 있는 가이드 영상을 보고 독학하는 방법도 추천하고 싶다. 팁을 하나 더 주자면 서울비젼은 인사성을 상당히 중요하게 생각한다. 어디서든 밝은 목소리로 인사하는 사람은 사랑받게 마련이다. 일부 학생들 사이에서 ‘서울비젼은 외모를 보고 채용한다’는 소문이 돌고 있다. 외모가 많이 중요한가? 나도 서울비젼이 ‘외모로 사람을 뽑는다’는 소문을 들었다. 그런데 단순히 루머일 뿐이다. 물론 광고주, 기획사 등 다양한 클라이언트를 만나야 하기 때문에 소위 ‘호감형 외모’를 선호하는 경향은 있다. 여기서 호감형 외모란 연예인 못지않은 화려한 외모를 말하는 게 아니다. 덥수룩한 수염과 지저분한 머리가 아닌 단정하고 깔끔한 외모를 뜻한다. 회사의 안내를 맡거나 스케줄 관리를 하는 스케줄러의 경우, 손님이 회사에서 처음 마주하는 얼굴이기 때문에 외모가 플러스로 작용할 순 있다. 하지만 그 외 업무에선 외모가 그다지 중요하지 않다. 나를 보면 알 수 있지 않나? 구체적으로 어떤 업무를 하는가? 서울비젼은 영상의 후반 작업을 맡는 ‘포스트 프로덕션’이다. 제작사에서 영상을 촬영해 우리에게 넘기면 텔레시네(Telecine)팀에서 영상 색을 보정하거나 덧입히는 색조정(Color correction)을 한다. 그리고 편집팀에서 OK CUT을 추려내 하나의 편집본을 만들고, 2D팀과 3D팀에서 모션그래픽 및 합성 작업을 거쳐 영상을 만들어낸다. 마지막으로 사운드팀에서 CM에 들어갈 음악을 만들어 완성된 영상을 송출하게 된다. 내가 소속되어 있는 2D팀에서는 ‘모션그래픽’, ‘타이포그래픽’ 등의 작업을 통해 영상을 좀 더 입체적이고 감각적으로 만드는 역할을 한다. 쉽게 말해, 영상에 들어가는 자막이나 효과 등을 담당한다고 보면 된다. 서울비젼은 팀 프로젝트 위주로 스케줄이 진행된다. 때문에 그날의 스케줄은 맡은 프로젝트에 따라 그때그때 달라진다. 2D팀의 경우 하루 종일 회의만 할 때도 있고 제작에만 몰두하는 날도 있다. 야근과 철야가 많다고 들었다. 개인 시간이 적고 체력적으로도 힘든데, 이 일이 좋은 이유가 뭔가? 일의 특성상 야근과 철야가 많은 것은 사실이다. 하지만 내가 가장 잘할 수 있고 또 좋아하는 일을 직업으로 삼는다는 것은 행운이라 생각한다. 만든 결과물을 직접 확인할 수 있는 것도 무척 매력적이다. 특히 내가 만든 영상이 TV나 다른 매체에서 나올 때면 희열을 느낀다. 한편 야근과 철야가 많은 대신 휴가도 많다. 월차를 제외하고 1년에 30일 정도 휴가가 따로 나온다. 그래서 바쁘지 않은 시기에는 2주 동안 휴가를 내고 여행을 다녀오기도 한다. 이 일을 시작하고 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나? 2018 평창동계올림픽 유치를 위한 PT 영상을 맡은 적이 있다. 동계올림픽 개최지가 결정되는 자리에 올리는 중요한 영상이었다. 대형 프로젝트인만큼 2D에서만 세 개의 팀이 참여해 며칠간 밤을 꼬박 새 PT 영상을 만들었다. 우리가 대한민국을 대표하는 영상을 제작한다는 사실 자체만으로도 굉장히 자랑스러웠지만, 자크로게 IOC 위원장이 2018년 동계올림픽 개최지로 ‘평창’을 외치는 순간 나도 모르게 눈물이 났다. 피땀 흘려 만든 영상이 빛을 발하는 순간이었다. 그때 그 기분은 아직도 잊을 수가 없다. 영상에 대한 영감이나 아이디어는 어떻게 얻나? 주로 작가들이 개인적으로 만든 영상이나 해외 CF 등 레퍼런스(Reference) 영상을 보는 편이지만, 디자인 영상이나 영화, 자연물 등 가리지 않고 많이 접하려고 노력한다. 다양한 장르의 영상을 자주 접하면 그만큼 많은 아이디어를 얻을 수 있다. 모방은 창조의 어머니라는 말이 있지 않나. 이미 나와 있는 디자인에 조금만 변화를 주어도 아예 다른 영상이 태어난다. 영상을 많이 보면 영상을 보는 눈을 높일 수 있다. 눈이 높아지면 내가 만든 영상에 끊임없이 목마름을 느끼고, 객관적인 시선으로 내 작품을 바라볼 수 있게 된다. 실제로 2~3년 전에 만든 영상을 다시 보면 지금 나의 눈이 많이 높아졌다는 것을 느낄 수 있다. 레이아웃을 보기 위해 매거진이나 포스터 등 지면들도 꼼꼼히 살피는 편이다. 영상디자이너가 꼭 갖춰야 할 역량이 있다면? 우리는 영상을 ‘그림’이라 표현한다. 우리가 만드는 영상은 예술을 기반으로 한다. 따라서 좋은 그림이 나올 때까지 참고 기다릴 줄 아는 인내력과 집중력이 필수다. 주어진 시간 안에 높은 퀼리티의 영상을 뽑아내야 하기 때문에, 영상에 대한 ‘센스’도 갖춰야 한다. 이 일을 잘한다고 판단하는 기준은 확실하게 정하기 힘들다. 다만 분명한 건 ‘일에 대한 열정’이 있어야 한다는 것이다. 야근과 철야가 반복되며 한 치 앞도 예측할 수 없기 때문에, 일에 대한 열정이 없는 이는 그만큼 결과물도 좋지 않다. 처음에는 마냥 좋아서 시작했던 것이 ‘일’이 되는 순간, 그때부터 점점 지치게 마련이다. 단지 돈을 버는 수단으로 이 일을 시작한다면 업무의 무게를 이겨내기 힘들 것이다. 때문에 일에서 재미를 찾고 즐길 줄 아는 능력도 갖추어야 한다. 영상디자이너를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언을 해준다면? 영상디자이너는 새롭고 창의적인 것을 끊임없이 만들고 생각해내야 한다. 좋은 영상을 만들기 위해서는 많은 것을 보고 느끼는 게 가장 중요하다. 그러니 학창 시절에 많은 것을 보고, 누구보다 신나게 놀고, 다양한 것을 경험하라고 권하고 싶다. 가만히 집에 있더라도 무언가를 생각하고 살아 있음을 느꼈으면 한다. 스펙과 이론, 기술 등은 배우고 노력하면 얻을 수 있지만 경험은 직접 부딪히지 않고는 얻기 힘들다. 경험은 자신의 가장 큰 스펙이라는 것을 잊지 않기를 바란다.&nbsp;&nbsp;*&nbsp;&nbsp;더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 디자인편을 확인하세요! <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=2" target="_self">잡타임즈 디자인편 보러가기</a>&nbsp;

서울비젼 2D팀에서 근무 중인 윤주석 대리를 인터뷰했다.

열정으로 도전하라

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임배경 아티스트 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105012_SEU.png" title="20221220105012_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요 나인아크에서 배경 원화를 담당하고 있는 김승현입니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	크게 보면 컨셉 기획 문서를 보고 레퍼런스 조사 및 시안 단계를 거치고, 디테일 작업을 진행한 다음 최종적으로 컨펌을 받습니다. 개인적인 생각으로 같은 문서를 보더라도 사람마다 이해하는 내용이 다르기 때문에 기획자님과 이야기해서 최소 한 번 이상은 제가 기획 문서를 제대로 파악한 게 맞는지 확인하는 과정을 거칩니다.


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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 3D 모델링을 만드는데 필요한 시트 작업을 하다 보니 제 원화를 기반으로 3D 결과물이 나왔을 때가 가장 뿌듯합니다.


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	게임 배경 2D 아티스트의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	잘 짜인 세계관과 스토리는 유저들이 게임에 몰입하게 도와주는 요소 중 하나라 생각합니다. 특히 서브컬처 게임들은 유저들의 캐릭터에 대한 애정 형성이 매우 중요합니다. 이런 캐릭터를 뒤에서 받쳐주고 더욱 돋보이게 해주는 배경을 시각화할 수 있다는 것이 가장 큰 매력인 것 같습니다.


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	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임을 플레이하는 것을 좋아해 같은 장르 혹은 아트 스타일이 비슷한 게임을 많이 플레이하고 있습니다. 2D 위주의 게임일 경우엔 배경 일러스트, 3D 게임일 경우엔 마음에 드는 구도나 장소를 스크린샷으로 저장해서 따로 자료집으로 모으고 있습니다. 이외에도 아트스테이션에서 다른 프로 작가들의 작업물을 보기도 하고, 최근엔 퇴근 후에 조금씩 3D 툴인 블렌더를 공부하고 있습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105022_SEU.png" title="20221220105022_SEU.png">


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	학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업작품(팀 작업)을 하기 전까진 따로 게임 개발하지 않는 이상 3D 모델링 제작에 필요한 시트 작업을 하는 경우가 없어서 본격적으로 협업을 하게 되는 졸업작품이 가장 많은 도움이 되었습니다.



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	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 학생들과 협업을 할 수 있는 팀 프로젝트 관련 수업이나 동아리에 들어가는 것이 좋습니다. 게임 개발은 혼자서 하는 것이 아니기 때문에 여러 팀 프로젝트에 참여해서 타 파트들과 커뮤니케이션하는 경험이 아주 중요하다고 생각합니다.


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	나인아크의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업자의 작업 환경에 대한 배려가 좋은 편입니다. 회사 내에서 직급이 아닌 ‘님’ 호칭으로 부르기 때문에 전체적으로 수평적인 분위기이며 일에 집중할 수 있는 환경 덕분에 작업 능률이 높습니다. 무엇보다 리더들과의 소통이 원활해 편하게 의견을 제시할 수 있고 작업에 대한 피드백도 적극적으로 해주셔서 본인의 성장 의지만 있다면 실력을 크게 향상할 수 있다는 점이 제가 생각하는 나인아크의 가장 큰 장점입니다. 
	또한 달마다 PD님께서 마일스톤을 진행하시는데 현재 게임 개발이 어느 정도 되었는지 소통하는 작은 사내 행사입니다. 내가 작업한 리소스가 어떻게 적용되었고, 3D로 어떻게 만들어졌는지 볼 수 있어서 프로젝트에 조금씩이나마 기여를 하고 있다는 걸 느낄 수 있습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105028_SEU.png" title="20221220105028_SEU.png">

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	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀 프로젝트(졸업작품)이 가장 많은 도움이 되었습니다. 기존엔 개인 범위에서 끝나는 일러스트 및 무드 작업을 주로 했었는데 처음으로 타인과 협업했을 때 많은 시행착오를 겪고 극복해낸 경험이 아직도 기억에 남을 정도로 도움이 됐던 경험이었습니다.


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	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원하려는 회사가 원하는 아트 스타일을 파악하고 그 외 다른 조건까지 파악한 뒤 알맞은 그림으로 포트폴리오를 구성하는 게 좋습니다. 실무에서 배경 모델러와 협업하기 때문에 ‘이 시트를 보고 3D로 만들 수 있는가?’를 스스로 생각해보는 것이 중요한 것 같습니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022122010515_SEU.png" title="2022122010515_SEU.png">

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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업이 얼마 남지 않을 시기에 주변 동기들은 다 취업에 성공한 상황이어서 뒤처진다는 생각과 취업을 해야 한다는 압박 때문에 자존감과 자신감이 낮아져 펜을 잡지 않고 놀았던 기간이 있었습니다. 그 기간 수많은 게임을 플레이하고 그 게임들의 세계관과 배경 분석을 하면서 ‘나도 게임 개발에 참여해 이런 멋진 배경을 만들고 싶다’는 목표가 생겼습니다. 다시 펜을 잡았지만, 너무 오랜만에 그림을 그려서 그림 하나 완성하기 위해 며칠을 머리를 싸매며 그렸던 기억이 아직도 생생합니다. 다른 사람보다 느리고 뒤처진다는 생각이 들어도 꾸준히 준비하면 분명 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 응원합니다!


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22238" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22217" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - QA담당자 편</a>

이번 스토리는 게임배경 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편

포스코그룹 계열의 종합상사로 인기 웹툰 ‘미생’의 작품 속 배경이 된 회사이다. 주요 거래 품목은 원자재와 기계류 등이며, 무역 외에 인프라 프로젝트 오거나이징, 자원개발 및 투자 등 다양한 업종을 아우르는 종합사업회사로 도약하고 있다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="2016420104028_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104028_SEU.jpg"> </center>
&#160;
<프로필> 화섬원료팀 최준호 과장 
최준호 과장은 대학에서 생명과학을 전공하고, 2007년 12월 대우인터내셔널에 입사해 화섬원료팀에서 8년째 근무 중이다. &#160;
<center><big>
 
未生에서 完生으로 다이내믹한 상사맨을 꿈꾼다면!</big></center><big>
<center> </center></big>
대우인터내셔널의 화섬원료팀에서는 어떤 일을 하나요? 
저는 입사 후, 계속 화섬원료팀에서 일했습니다. 팀이 신설된 게 2006년이니까 제가 입사하기 얼마 전이죠. 저희 팀에서 다루는 품목은 화학섬유의 원료인 PTA(고순도 테레프탈산)와 PXMEG입니다. PTA는 저희 팀이 만들어질 당시만 해도, 우리나라가 생산량과 수출량이 세계 1위였습니다. 지금도 수출량은 1위를 유지하고 있어요. 우리나라가 석유화학 강국이거든요. 그래서 저희 팀의 1년 매출액도 9천억 원이나 됩니다. 
&#160;
팀 내에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
저는 PTA를 취급하고 있습니다. 한국산을 해외로 수출하는 일을 주로 하지만, ‘삼국 간 영업(해외에서 사서 해외에서 파는 거래)’도 하고 있습니다. 해외영업이니까 기본적으로 물건을 사고파는 일입니다. 거래할 품목이 정해지면, 일단 그 품목의 수급 동향부터 알아봐야 합니다. 물동량 파악이 기본이죠. 그 다음에는 제조업체와 접촉해서 어느 정도의 물량을 어떤 방식으로 살 수 있는지 확인합니다. 그리고 동시에 어느 업체에 어느 정도의 물량을 어떤 방식으로 팔 수 있는지도 체크합니다. 이렇게 판매처와 구매처의 거래 조건을 확인하고 조정한 후, 양쪽과 각각 계약을 체결합니다. 상사는 제조자가 아니기 때문에 항상 판매처와 구매처를 다 확보해야 하고, 또 양쪽의 니즈를 맞춰줘야 합니다. 
&#160;
이 업무를 하는 데 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
가장 중요한 것은 빠른 판단력이에요. 같은 품목이라도 매년 수급상황이 달라지거든요. 예를 들어, 내년에 어떤 회사에 공장이 새로 생긴다면, 그만큼 공급량이 늘어나겠죠. 또한, 제조사의 가격정책도 매년 달라집니다. 그래서 상황을 신속&#8231;정확하게 판단해서 빨리 실행에 옮겨야 하는 상황이 매일 수시로 발생합니다. 만약 담당자가 대응을 잘 못하고 맥을 놓쳐버리면, 사고나 손실로 이어질 수 있습니다. 그리고 그런 것은 담당자의 평소의 영업력과 정보력에 좌우되는 편입니다. 그래서 우리 분야에서는 눈치 빠르고, 판단 빠른 사람이 일을 잘해요. 소위 말하는 ‘빠릿빠릿한’ 사람? 
&#160;
구체적으로 실무에서 필요한 요령 같은 것도 있을 것 같습니다. 
구매처든 판매처든 회사 대 회사로 만나는 관계이지만, 일단은 담당자, 즉 키맨(key-man)과 친해져야 해요. 그러자면, 상대방과 자주 연락을 취하면서 상대방이 좋아하는 것-취미나 관심사-에 관심을 갖고, 호응해주는 태도가 필요합니다. 그런 식으로 계속 커뮤니케이션을 해야 해요. 해외영업은 국내영업과 달라, 담당자를 자주 만날 수 없으니까 정기적으로 출장을 가서 만납니다. 석유화학 컨퍼런스가 열리는 때도 좋은 기회입니다. 만나서 우리가 취급하는 품목의 시장상황도 체크하고, 친분도 쌓죠. 물론, 해외지사가 현지 바이어들과 교류하며 정보를 수집하는 몫도 커요. 본사에서는 그 정보를 바탕으로 영업 전략을 세우게 됩니다. 그래서 본사에서 지사에 지시를 내리기도 하고, 본사가 직접 나서기도 하죠. 
&#160;
이 일의 좋은 점은 무엇인가요? 
우선 업무가 다이내믹하다는 점을 꼽고 싶습니다. 역동적인 것을 좋아하고, 사람 만나는 것을 좋아하는 사람이라면 이 일을 좋아할 거예요. 제가 그렇거든요. 그리고 일을 하며 느끼는 성취감이 상당히 높아요. 특히 우리 회사는 평사원에게도 직접 계약을 진행할 수 있도록 일정 권한을 줍니다. 다른 기업들과 다른 점이죠. 물론 그렇게 해서 적자가 발생할 수도 있지만, 직원들에게는 동기부여가 확실하게 되는 거죠. 
&#160;
이 일의 어려운 점은 어떤 건가요? 
다른 업종들과 비교했을 때, 업무강도가 조금 센 편입니다. 그리고 말 한 마디 한 마디가 다 돈과 직결되기 때문에 한시도 긴장을 늦출 수가 없습니다. 그리고 무역거래는 기본적으로 외상 거래라 선적 후 일정 시일이 지나야 대금이 들어오는데, 만기에 입금이 안 되는 경우가 꽤 있습니다. 그럴 때는 상대방을 독촉해서 수금도 해야 합니다. 수금까지 완료되어야 담당자의 일이 끝나는 거니까요. 
&#160;
업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육 등이 있나요? 
무역실무와 회계 등 기본지식은 입사 후에 사내 교육 프로그램과 이-러닝 방식의 외부 교육 프로그램을 통해 배웠고, 실무는 OJT로 익혔습니다. 신입사원 때, 1년 정도 사수로부터 하드 트레이닝을 받았죠. 신입사원은 사수의 성향이나 업무 스타일에 영향을 많이 받게 됩니다. 그때 제 사수였던 분이 지금 우리 팀의 팀장님이세요. 무역과 회계 지식이 뛰어나고, ‘상사맨’의 모범 같은 분이라 저도 일을 배우면서 내공을 많이 쌓을 수 있었습니다. *　OJT(on-the-job training): 직무 수행과 동시에 이루어지는 교육훈련이다. 선배가 1 대 1로 후배를 교육하는 훈련이 대표적이다. 
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<center><img title="2016420104039_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104039_SEU.jpg"> </center>
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개인적으로 업무의 롤모델로 삼고 있는 인물이 있나요? 
저는 황희 정승을 꼽고 싶습니다. 고려시대 사람인데 조선시대에 등용된 데다, 시비를 가려달라는 청을 받고, 현명하게 수습한 일화의 주인공이죠. 상황에 맞게 대처하는 그런 유연함을 지닌 사람이 우리 회사, 우리 업무의 롤모델이 되어야 한다고 봅니다. 
&#160;
이공계열 졸업자로서 종합상사에서 근무 중이신데, 원래 해외영업 직무로의 취업을 희망하셨나요? 
저는 대학 시절에 취업 준비를 열심히 한 편이 아니라 졸업할 즈음 진로가 고민되더군요. 그래서 선배들한테 조언을 구하러 다녔죠. 그때 종합상사가 제 성격과 잘 맞을 것이고, 특히 대우인터내셔널에 들어가면 일을 잘 배울 수 있어 나중에 자기 사업도 할 수 있다는 얘기를 들었습니다. 저를 잘 아는 주위 사람들의 평가에 의해 직무를 결정했다고 봐야죠. 일견 직무와 무관한 전공이라 볼 수도 있겠지만, 이공계열 배경이 업무 시 사고나 판단에 큰 도움이 되고 있다 생각합니다. 
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혹시 기억나는 면접 질문이 있나요? 
8년 전이라 기억이 잘 안 나지만, 팀장면접 때는 순발력과 임기응변, 판단력을 평가하는 질문들이 주어졌던 것 같습니다. 2차 임원면접 때는 5분간 영어로 프레젠테이션 면접을 봤고요. 면접 질문의 경향은 매년 다른데, 지금은 블라인드 면접도 본다고 해요. 
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대우인터내셔널에 입사하려면 어떤 스펙이나 자질이 필요한가요? 
‘상사맨’을 뽑는 거니까요, 아무래도 영리하고 기민한 사람을 선호합니다. 요즘엔 지원자들의 스펙이 다 좋으니까 일정 기준만 넘으면 되는 것 같아요. 일종의 커트라인 같은 거라, 스펙이 남들보다 높다고 해서 특별히 가중치를 부여하는 것 같지는 않습니다. 
&#160;
해외영업에 종사하고 싶어 하는 이들에게 어떤 조언을 해주시겠어요? 
해외영업을 지망하는 마니아들은 항상 있는 것 같습니다. 제가 판단력을 계속 강조했는데, 아무리 유능하고 두뇌명석한 사람이라 해도 이 일을 잘하려면 본인의 성격도 중요합니다. 외향적이고 사람들과 잘 어울리고 다이내믹한 것을 좋아하는 성격이라면 도전해볼 만한 일이지만, 그렇지 않다면 재고해보는 게 좋아요. 또, 일 자체가 거칠고 힘든 면이 있기 때문에 인내심도 필요합니다. 전 ‘내구성’이라는 말로 표현하고 싶은데요, 항상 긍정적으로 생각하고 어려운 일도 잘 견뎌내는 사람이라면 환영입니다. 그리고 한 가지를 더 꼽는다면, 배려심을 들 수 있습니다. 고객이든 선후배든 상대방을 얼마만큼 파악하고 배려하느냐에 따라 사업이 커질 수도 있고, 아예 없어질 수도 있습니다. 무역거래라는 것이 단순히 가격만 맞는다고 해서 성사되는 게 아니고, 여러 조건들에 영향을 받기 때문이죠. 그런 사람이라면, 이 일을 하면서 정말 많은 것을 배울 수 있습니다. 특히 우리 회사에 들어온다면, 많이 성장할 수 있을 겁니다. 우리 회사가 동종 직군에서는 톱클래스에 속하거든요. 
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대학시절에 꼭 경험해보라고 권하고 싶은 것이 있다면요? 
요즘 대학생들이 취업 준비에 얽매여 있는 것을 보면 정말 안타까워요. 다른 사람들 다 취업 준비하고 있는데, 혼자 대세를 거스를 수는 없겠죠. 하지만 남들이 다 그런다고 해서 자기 주관 없이 무조건 따라가는 건 지양해야 될 것 같습니다. 대세는 어느 정도 따르되, 스펙 준비에만 투자하지 말고, 스스로 판단해서 대학시절에 해볼 수 있는 경험들을 최대한 많이 해보세요. 여행도 좋고 인턴십도 좋습니다. 막상 취업을 하고 난 후에는 하고 싶어도 시간이 없어서 못 하니까요. 
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관련 글 더 보기 &#160;
<a href="http://daewoo-jk.jobkorea.co.kr/" target="_blink">>(주)대우인터내셔널&#160;기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>&#160;
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종합상사 대우인터내셔널 화섬원료팀 최준호 과장을 만나 인터뷰했다.

다이내믹 상사맨을 꿈꾼다면

아이디스는 영상보안 시장의 핵심 제품인 레코더, 카메라, 소프트웨어를 만드는 통합 보안 솔루션 기업이다.&nbsp; 서지훈, 박경민 연구원을 만나 개발 직무의 이야기를 들어보았다.
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ㅣ아이디스 개발 1실 연구 8팀 서지훈 연구원,&nbsp;개발 2실 연구 5팀 박경민 연구원
 안녕하세요 자기소개 부탁 드립니다. 서지훈 안녕하세요. 개발 1실 연구 8팀 서지훈입니다. 올해 3월에 입사했고 이제 한 달 조금 넘었습니다. 저는 네트워크 카메라에 들어가는 소프트웨어를 개발하고 있습니다. 박경민 안녕하세요. 개발 2실 연구 5팀 박경민입니다. 입사 1년 차이고 현재 클라이언트 소프트웨어 개발을 담당하고 있습니다.
 전문 업종이다 보니 생소한 용어들이 많군요. 박경민 네. (웃음) 아무래도 기업에서 취급하는 주력 상품인 DVR(디지털영상저장장치)과 레코더, 카메라, 소프트웨어 등은 직접 고객에게 판매되기보다는 주로 업체에 공급하는 경우가 대부분입니다. 그래도 생각보다는 실생활에 밀접한 제품들이 많습니다. 서지훈 예를 들면 병원이나 학교, 관공서 등의 CCTV 등을 생각하시면 이해하시기 편할 겁니다.
 아이디스의 주력 상품이 DVR이라고 들었습니다. DVR에 대한 자세한 설명을 부탁 드립니다. 박경민 DVR(디지털영상저장장치)는 Digital Video Recorder의 약어로, 넓게는 디지털 영상 저장 및 전송장치를 의미합니다. DVR은 감시카메라로 입력된 영상 데이터를 디지털 신호로 전환하여 하드디스크 등에 압축, 저장하는 영상 보안 장치입니다. 기존의 VCR은 영상을 비디오테이프에 녹화하는 아날로그방식인 데 반해, DVR은 감시 영상을 디지털로 변환, 저장하는 방식이기 때문에 VCR에 비해 교체, 반복 사용에 따른 화질 열화, 잡음 현상에 대한 문제점을 해결할 수 있으며 녹화된 영상을 시간, 날짜, 카메라, 이벤트별로 검색이 가능합니다.
 개발팀이 다양하다 보니 분야도 다양할 것 같은데요, 어떤 업무를 맡고 있나요? 서지훈 저는 입사한 지 얼마 되지 않아서, 네트워크 카메라에 익숙해지기 위해 카메라에 대한 연구 및 시험 업무를 담당하고 있습니다. 요즘은 주로 다른 연구원님들을 도와 펌웨어 개발을 보조하고 네트워크 카메라와 NVR(Network Video Recorder)의 연동을 위한 소프트웨어 개발에도 신경 쓰고 있습니다. 박경민 저는 클라이언트 소프트웨어 개발 업무를 담당하고 있습니다. 구체적으로 CCTV와 DVR, NVR 등과 관련된 소프트웨어 유지 보수를 수행하고 있고, 타 부서 및 업체의 요구를 정확하게 파악하여 대응하고 있습니다.
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<img title="201652010595_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201652010595_SEU.jpg"> 
(회사 내부에 위치한 자동화 물류 시스템)
 NVR에 대해서도 추가로 설명 부탁 드려요. 서지훈 NVR(Network Video Recorder)은 기존의 DVR을 대체하는 새로운 장치입니다. 네트워크를 이용하여 카메라나 비디오 서버의 영상 녹화, 모니터링, 이벤트관리, 재생 등을 위한 전용 PC서버, IP카메라를 통해 디지털 영상을 전송받아 압축 저장하는 기능을 합니다. 아날로그 방식의 DVR과는 다르게 변환 장치 없이 이용이 가능한 것이 특징입니다.
 정말 바쁘실 것 같은데 두 분의 일과가 궁금합니다. 박경민 연구소의 근무시간은 아침 9시 30분부터 저녁 6시 30분까지입니다. 출근 후 그룹웨어에 올라온 보안 관련 뉴스를 읽고 오늘 할 일을 정리합니다. 일주일에 2번 코드리뷰 회의를 하고 매주 금요일에는 그 주에 한 일을 공유하는 파트 회의를 진행합니다 서지훈 오전 회의로 일과를 시작합니다. 그 후에는 소프트웨어 개발 업무에 매진합니다. 가끔 스터디를 통해 필요한 관련 지식을 공부하기도 합니다. 아직은 경험이 부족하여 주로 선배 연구원님들의 개발을 보조하고 공부하는 중입니다.
 일하면서 가장 기억에 남는 순간은 언제였나요? 박경민 주로 제품을 연구, 개발하고 출시까지 프로젝트로 업무를 진행하는 만큼 제가 공들인 제품이 시장에 모습을 드러내는 순간이 가장 뿌듯합니다. 이번에 ISC라는 전시회에서 일부분을 맡아 수행했는데 큰 보람을 느꼈습니다. 서지훈 한 명의 연구원으로서 학교에서만 익혔던 소프트웨어 개발과 관련된 문제점들을 토론하고 효율적인 방향으로 나아가기 위해 노력하는 과정이 너무 즐겁습니다. 
 반면 가장 어려웠던 순간이 있다면? 서지훈 주로 소프트웨어 개발에 집중하고 있지만, 하드웨어와 연동되어야 하는 부분이 많은 만기 때문에 관련된 정보파악이 힘들 경우에는 눈앞이 깜깜합니다. 주변 연구원분들의 도움을 받아 해결하고 있습니다. 박경민 소프트웨어 개발을 하면서 새로운 일들을 자주 접하게 됩니다. 경험해보지 않았던 업무를 하게 될 때는 조금 힘이 듭니다. 그리고 시시각각으로 이슈가 변하는 개발 직무이기 때문에 일정을 효율적으로 관리하는 것도 조금 어려운 일입니다.
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<img title="201652011010_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201652011010_SEU.JPG"> 
(휴식과 회의 등 다양한 활동이 가능한 라운지)&nbsp;
 협업 능력은 필수 책임감과 성실함은 기본
 어려움을 극복하기 위한 직무 역량에 대해서 조언을 해주신다면? 서지훈 책임감, 성실함, 협업능력 그리고 전문성이 필요합니다. 책임감이나 성실함은 어떤 직무든 중요하다고 생각합니다. 또 저희 분야에서 가장 우선시되는 역량은 협업능력입니다. 개발은 혼자서 모든 것을 할 수 없기 때문에 관련 부서와의 커뮤니케이션이 수시로 행해집니다. 협업능력이 있으면 어떤 이슈가 발생했을 때 효과적인 해결이 가능해지죠. 그리고 여기에 전문성이 더해진다면 금상첨화입니다. 박경민 우선 기본적인 개발 지식과 열정이 필요하고, 성실함도 필수 조건입니다. 타 부서나 업체와 같이 업무를 진행하는 경우가 많기 때문에 능동적인 커뮤니케이션 능력도 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 변화에 빠르게 적응할 수 있다면 더욱 좋습니다. IT분야는 하루가 다르게 변화하는 업계이므로 항상 관심을 가지고 있어야 합니다.
 보안 업계의 발전이 두드러집니다. 아이디스가 나아가고자 하는 통합 보안 솔루션 업계에 대한 이야기를 해주신다면? 박경민 영상보안에서 CCTV 카메라는 아날로그 시대에서 벗어나 네트워크 기반의 IP카메라와 지능형 영상분석 기술로 빠르게 발전하고 있습니다. 아이디스는 DVR에서 NVR로 진화하고 있는 최근 기술 트렌드에 발맞춰 최첨단 통합 보안 솔루션을 구축하고 있습니다. 또한 앞으로는 ODM 제품을 출시하는 것뿐만 아니라 자체 브랜드로 전화하여 글로벌 업계 1위를 위해 달려가고 있습니다.
 그런 부분과 연관이 있을 것 같은데요, 아이디스가 특히 R&D에 투자를 집중한다고 들었습니다. 서지훈 아이디스는 높은 기술력으로 성장한 회사인 만큼 R&D 개발 및 인력에 많은 투자를 아끼지 않고 있습니다. 매년 매출액의 7%를 연구 개발비로 지원하며 회사 구성원의 50%가 연구 개발자입니다. 이러한 결과로 DVR 업계에서는 세계 1위로 성장하였으며 현재는 통합솔루션 회사로 거듭나기 위해 노력하고 있습니다. 또한 멘토, 멘티 제도를 통해 연구원들이 서로 도우며 성장할 수 있는 분위기를 형성하여 상생을 추구하고 있습니다.
 업무 외적으로 아이디스에서 자랑할만한 복지가 있다면? 서지훈 생일 케이크 배달입니다. 생일이 되면 생일 축하 메일과 함께 집으로 케이크가 배달됩니다. 회사에서 동료 연구원분들과 간단한 파티를 하고 집에 가면 케이크가 배달되어 있어 회사가 세심하게 배려하고 있다는 생각이 들었습니다. 박경민 동호회 활동, 의료비 지원, 콘도 이용 등 여러 복지가 있지만 그중에서도 자기개발 비용을 지원하는 것이 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 업무 이외에 시간에 경제적인 부담 없이 자신의 능력을 키울 수 있다는 점이 정말 마음에 듭니다.
 아이디스의 근무 분위기는 어떤 편인가요? 박경민 정말 자유롭습니다. 주어진 업무를 완수한다면 서로 간섭하는 일도 없고 눈치를 볼 일도 없습니다. 이런 분위기가 개발하는 데 있어서 큰 도움이 됩니다. 연차나 휴가 사용도 언제든지 가능합니다. 서지훈 유쾌하고 밝은 분위기입니다. 다른 부서와 협업하는 일이 많기 때문에 대화도 많이 하며 즐겁게 일하고 있습니다. 물론 이러한 자유에는 막중한 책임이 따르기 때문에 가능한 것이라고 생각합니다.
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<img title="20165201110_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/20165201110_SEU.JPG"> 
(아이디스 테크노벨리)&nbsp;
 자신의 전공분야를 살릴 수 있는 직무
 학창시절부터 아이디스 입사까지 걸어온 길에 대해서 이야기를 해주세요. 서지훈 저는 컴퓨터 과학을 전공했고, 대학원에서 오디오 신호처리로 석사과정을 이수했습니다. 그때 했던 연구가 ‘비명소리 검출’이었고 그것과 관련해서 보안 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 그 이후 박람회나 각종 기업 관련 이슈에 주목하게 되었고 자연스럽게 아이디스에 입사하게 되었습니다. 박경민 학창시절 전자과 전공이었습니다. 공부하다 보니 관련 전공보다 소프트웨어에 흥미를 느꼈고, 그 이후 독학과 교외 프로그램, 학술 동아리 등에 참여하며 소프트웨어를 많이 접하기 위해 노력했습니다. 그런 점들이 작용하여 회사에 입사할 수 있었던 것 같습니다.
 두 분이 찾은 R&D 직무만의 매력은 무엇인가요? 박경민 자유로운 분위기에서 혼자 생각할 수 있는 시간이 많아서 좋습니다. 그것을 기술로 표현할 수 있고, 그러다 보면 자연스럽게 성장한다는 느낌이 듭니다. 특히 자신이 개발한 제품이 출시될 때마다 큰 기쁨을 느낍니다. 서지훈 일반 사용자들이 일상생활에서 편리하게 사용할 수 있는 제품을 개발한다는 것이 큰 매력으로 다가옵니다. 세상을 좀 더 나은 방향으로 나아갈 수 있게 공헌하는 것 같아 기분이 좋습니다. 
 소프트웨어 개발 직무에 대해 취업준비생들에게 조언을 해주신다면? 서지훈 소프트웨어 개발 직무는 혼자서 고민도 많이 해야 하고, 동시에 주변 사람들과 소통도 원활하게 진행해야 합니다. 또한 개발 직무에서는 단순히 업무를 수행하는 것이 중요한 것이 아니라 어떻게 하느냐가 중요합니다. 본인이 앞으로 어떤 개발자가 되고 싶은지 많이 고민하고 미래를 구상했으면 좋겠습니다. 박경민 취업 준비를 하면서 자격증, 어학, 봉사활동 등의 스펙을 쌓는 것도 중요하지만, 개발 직무에 흥미와 호기심을 가지고 여려 시도를 하고 도전하는 것이 필요하다고 생각합니다. 그러다 보면 자신에게 맞는 직무를 찾게 되고 자신만의 무기를 만들 수 있을 것입니다.
 마지막으로 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 박경민 어느 일을 하든 힘든 순간이 있습니다. 그럼에도 관심을 가지게 되고, 즐겁게 몰입할 수 있는 일, 마쳤을 때 보람을 느낄 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 이렇게 일한다면 회사와 직원이 WIN-WIN할 수 있지 않을까요? 서지훈 돈을 많이 버는 일이 좋은 일이라고 생각하지 않습니다. 단순히 직장이 아니라 자신이 진정으로 하고 싶은 직업을 찾을 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;
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배상현 인턴기자 jioh7@&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/idis" target="_self">> 글로벌 업계 1위를 노리는 통합보안솔루션 기업, 아이디스&nbsp;</a>&nbsp;

아이디스는 영상보안 시장의 핵심 제품인 레코더, 카메라, 소프트웨어를 만드는 통합 보안 솔루션 기업이다. 국내 1위 프리미엄 DVR 전문 회사로 자리매김하고 있는 아이디스의 서지훈, 박경민 연구원을 만나 개발 직무의 이야기를 들어보았다.

아이디스, 통합 보안 솔루션 회사의 연구원들은 어떤 일 할까?

광고의 모든 것을 마스터하다! 성장과 성공이 공존하는 써치엠 마케터의 이야기

유니퀘스트는 세계 유수의 반도체 제조업체들이 확보한 최고의 기술을 제공한다. 전문 기술 조직뿐만 아니라 특정 고객의 수요와 성공에 필요한 올바른 솔루션을 제공하여 고객들에게 최고의 품질과 서비스를 보장한다. 고객사가 원하는 기술을 제품에 담고자 애쓰고 있는 유니퀘스트 Magnatek 유일수 이사에게 기술 지원 업무에 대한 이야기를 들어보자. 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 UNIQUEST
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 Magnatek 유일수 이사
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112343_SEU.png" title="2020123112343_SEU.png">&#160;
 
 &#160;
 
 
 
 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. 유니퀘스트의 Magnatek Division에서 FAE 매니저로 근무하고 있는 유일수입니다. 기술지원 업무를 담당한 지 19년 정도 되었습니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 유니퀘스트는 어떤 기업인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유니퀘스트는 국내 제조사들에 반도체 솔루션을 제공합니다. 자동차 전장사업과 통신사업 등에서 새로운 제품 또는 서비스를 선보이는 데에 많은 기여를 한다고 할 수 있죠. 반도체 솔루션 분야 타 기업 대비 유니퀘스트의 강점은 고객사에 기술지원을 함에 있어 높은 수준의 다양한 지원을 제공하는 것으로 생각합니다. 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 고객사의 제품 디자인에서 양산까지 함께합니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112351_SEU.png" title="2020123112351_SEU.png">&#160;
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 근무 부서 및 직무 소개 부탁드립니다. 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 FAE (Field Application Engineer)는 고객사와 제품디자인 초기부터 양산까지 함께 참여하여 기술적인 조언을 해주는 일을 하고 있습니다. 디자인 콘셉트 단계에서는 제공 가능한 다양한 솔루션에 관한 제안을 하고, 제품 설계시에는 다양한 툴을 이용해 검증해주며, 제품이 제작된 이후에는 여러 가지 문제들에 대한 해결책을 제시하여 제품이 최상의 상태로 적시에 출시될 수 있도록 도움을 줍니다. 또한, 제품 출시 이후 발생하는 다양한 문제들에 대해서 기술적인 서비스를 제공하는 역할도 합니다. 
 
 
 
 &#160;
 
 
 주요 고객사 소개와 참여하신 프로젝트에 대해 말씀해 주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네트워크 보안장비와 통신장비 개발사들이 경력 중 가장 많은 비중을 차지하는 주요 고객입니다. 최근에는 자동차에도 자율주행기술을 위한 영상 데이터와 같이 차량 내 데이터양이 증가하며 각 제어기 간의 데이터 이동통로 역할을 하는 인터페이스를 이더넷 기술로 채택하는 경향이 많아지고 있습니다. 이러한 변화로 최근에는 자동차 제조사들과 그 협력사들이 주요 고객사이며, 올해 출시된 H사의 차량에 도입된 차량용 이더넷 프로젝트를 지원하기도 했습니다. 
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 제품개발과 양산의 대략적인 프로세스와 어떤 과정에 어떻게 참여하는지 설명해 주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품의 출시 과정은 크게 제품 콘셉트 기획>설계 >제품 출시>제품 보완으로 나눌 수 있습니다. 제품 콘셉트 단계에서는 고객사가 요구하는 기능을 구현하기 위한 다양한 솔루션 정보를 제공합니다. 설계 단계에서는 제품의 회로 디자인과 관련된 리뷰를 진행함으로써 고객사가 원하는 기술을 어떻게 구현할 것인지 보다 자세한 내용을 함께 결정합니다. 그다음에는 제품을 출시하기 전 우려되는 여러 가지 기술 문제들을 파악하고 해결책을 제시합니다. 또한, 제품이 출시된 후에도 현장에서 발생하는 문제에 대해 원인을 분석하고 해결책을 제시하여 고객사의 제품이 시장에 안정적으로 자리 잡는 것을 돕습니다.
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 꾸준한 공부와 실무 경험이 자산입니다
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112358_SEU.png" title="2020123112358_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 
 기술 지원 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기술 지원 업무의 기본은 고객사에서 제품을 만들면서 발생하는 다양한 기술적인 문제점에 대한 해결책을 제시하는 것인데 발생한 문제의 정확한 원인 파악을 하는 게 어려운 부분입니다. 늘 새로운 기술을 다루기 때문에 시행착오를 직접 겪으며 참고할 수 있는 사례를 직접 만드는 일을 하고 있다고 해도 과언이 아니죠. 기술적인 문제가 발생해 그 해결책을 찾는 과정은 막막하고 힘들지만 문제를 해결하고 나면 그 힘든 시간을 모두 보상받을 만큼 큰 성취감을 느낍니다. 또한 이러한 과정이 반복되면서 업무역량이 성장하기 때문에 어느 순간부터는 이러한 업무 고충을 자연스럽게 받아들이게 되는 것 같습니다. 보다 정확하고 빠른 문제 해결을 위해서는 기술 관련 지식을 꾸준히 습득하고 업무와 관련된 다양한 경험을 기록하여 저만의 빅 데이터를 구축하고자 노력하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 
 Field Application Engineer 직무의 매력은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리나라 고객사들의 IT 기술력이 해외 다른 시장과 비교해서 높은 수준이기 때문에 유니퀘스트가 고객사에 제공하는 솔루션 역시 대부분 최신 기술력을 기반으로 합니다. 따라서 최신 IT 기술을 누구보다 빠르게 접할 수 있다는 것이 기술자로서 누릴 수 있는 장점입니다. 또한 고객지원 업무를 수행하면서 다양한 산업 분야의 다양한 문제 상황을 경험해 볼 수 있고, 이것이 업무는 물론 IT 산업 전반과 시장의 흐름을 읽는 데 많은 도움이 됩니다. Field Application Engineer는 한 분야에 통찰력을 가진 전문가로 성장하기에 좋은 직무입니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 이 업무를 위한 필수 역량은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모든 업무가 그렇겠지만, 기본적으로 업무를 수행하는 데 필요한 기본 지식이 탄탄해야 합니다. 고객사는 기술자에게 많은 것을 기대합니다. 따라서 고객사보다 더 먼저 더 많은 것을 알기 위해 노력해야 하는데 기술의 기본적인 부분을 명확히 이해하고 있지 않다면 업무 중 쉽게 한계에 부딪힐 수밖에 없습니다. 또한 고객사와 밀접하게 협력해서 진행해야 하는 업무인 만큼 원활한 소통 능력이 필요합니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 마케팅팀은 업무성과를 어떻게 평가하나요? 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅팀의 성과는 담당하는 제품이 얼마나 많은 고객사의 제품들에 디자인되었는지 그리고 그 제품들이 어느 정도 매출 성과를 냈는지를 통해 평가됩니다. 이를 위해서는 꾸준한 프로모션과 적절한 기술 지원을 위한 노력이 필요합니다. 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 
 배움을 즐기는 활기찬 후배를 기다립니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112411_SEU.png" title="2020123112411_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 유니퀘스트 입사 계기가 궁금해요. 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서는 전자공학을 전공했으며 첫 직장에서는 광 전송 통신장비를 개발하는 일을 했습니다. 이 경험을 가지고 통신사에 입사해 통신망 운용 경력을 쌓았고, 좀 더 주도적인 삶을 설계하고 싶어서 고민하던 중 유니퀘스트에 입사하게 되었습니다.
 
 
 &#160;
 유니퀘스트에 대한 자랑 한 말씀 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유니퀘스트는 IT기업 특유의 자유로운 분위기와 역동성이 있는 기업입니다. 업무 외의 부분에 신경 쓸 것이 적은 만큼 본인이 맡은 업무는 스스로 찾아서 해야 하는 분위기인데, 신입 사원에게는 실무를 통해 부딪히면서 배워 나가는 것이 처음엔 조금 힘들 수 있지만, 그만큼 빠르게 업무 역량을 성장시킬 수 있습니다. 또한, 자기 계발비 지원, 자녀학자금 지원, 사내 동아리 등 즐거운 회사 생활을 위한 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 새로운 기술에 대한 호기심이 많고, 새로운 사람을 만나는 것을 즐겁게 받아들이는 사람이라면 좋겠습니다. 무슨 일이든 즐기는 사람을 이길 수 없다고 생각하는데, Magnatek의 업무는 특히 더 그렇습니다. 의무감이 아닌 호기심으로 새로운 기술을 공부하고 주변에 밝은 에너지를 줄 수 있는 후배라면 함께 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다.
 
 
 &#160;
 
 
 끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업을 준비하는 시간이 얼마나 답답할지 잘 알고 있습니다. 언제 끝날지 모르는 캄캄한 터널 속에 있는 기분을 느낄 때도 있겠죠. 그렇지만 터널에는 반드시 출구가 있습니다. 본인에게 쏟아질 환한 햇살을 기대하며 목표를 이룰 때까지 지치지 말고 힘내기 바랍니다.

유니퀘스트 Magnatek 유일수 이사

상상하는 기술을 실현하는 기술지원 엔지니어

취업 문턱이 높아지면서 취업준비생들의 고민 또한 점차 깊어지고 있다. SD에듀는 이와 같은 고민에 해결에 도움이 되고자, 공무원, 자격증, 기업체 채용 등 분야별로 세분된 도서를 출간해 대한민국 100만 수험생들의 합격을 돕고 있다. 데이터 분석과 전문가의 연구로 적중률 높은 수험서를 만드는 취업출판부 이근희 주임에게 수험서 기획 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SD EDU
 



 취업출판부 
	이근희 주임
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202277114315_SEU.png" title="202277114315_SEU.png">

&nbsp;


 
 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 취업출판부 기업취업팀에서 여러분의 취업을 위해 열심히 노력하는 이근희입니다.


&nbsp;

 
 SD에듀 수험서의 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 SD에듀의 취업 관련 도서는 여러 기업의 최신 출제 경향이 잘 반영되어 있다는 것이 강점입니다. 적중률 높은 문제로 단기간에 효율적으로 시험에 대비할 수 있으며, 온라인 모의고사와 AI 면접 같은 콘텐츠를 통해 코로나19 이후 달라진 채용 방식을 미리 경험해 볼 수 있다는 점도 SD에듀의 특화된 서비스입니다.



 Interview 01


 
 
 각 분야 전문인력이 적중률 높은 수험서를 만들기 위해 힘써
 
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202277114323_SEU.png" title="202277114323_SEU.png">

&nbsp;

 
 취업출판부는 어떻게 구성되어 있고, 주임님은 어떤 업무를 담당하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업출판부는 크게 기업취업팀, 공기업팀, 취업실용팀, 문제개발팀으로 나뉩니다. 저는 기업취업팀 소속으로 대기업 채용에 대비한 도서를 기획·출간하는데, 그중 언어능력 관련 파트를 담당하고 있습니다.


&nbsp;

 
 수험서 제작에 참여하는 인원은 얼마나 되고, 자료는 어떻게 준비하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업출판부는 약 30여 명의 전문인력이 참여해 적중률 높은 수험서를 만들고 있습니다. 25년간 축적한 방대한 문제에 최신 출제 경향을 반영한 데이터베이스를 구축해 수험서의 퀄리티를 높입니다. 또한, 시험에 직접 응시해 난이도 및 출제 문항과 자사 도서의 적중율을 분석하고 커뮤니티 시험 후기를 취합해 기출문제를 복원하는 등 실제 시험유형과 가장 유사한 수험서를 제공하고자 노력합니다.


&nbsp;

 
 이 업무의 필수 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출간하는 도서의 구성 의도를 파악하여 원고를 작성하고, 교정·교열하는 것이 주요 업무인 만큼 논리적 사고와 집중력이 중요합니다. 평소 독서를 즐기고 자기 생각을 글로 정리해 보는 습관이 이러한 역량을 키우는 데 좋은 것 같습니다. 또한, 언어, 수리, 추리, 도형 등 다양한 영역을 다루므로 전문 분야를 개발하면 업무 능력 향상에 도움이 됩니다.




 Interview 02


 
 
 수험서에도 시대의 변화를 반영해야
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202277114337_SEU.png" title="202277114337_SEU.png">

&nbsp;

 
 기획에 참여한 책 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 '21대기업 유형별 인성검사'를 기획하고 출간한 것이 기억에 남습니다. 코로나19로 인해 필기시험을 보는 기업의 수가 줄고 AI와 인성 검사로 시험이 대체되는 경우가 많아져 이를 대비할 수 있는 도서가 필요하다고 생각했습니다. 이에 인성 검사가 유형별로 수록된 도서를 기획해 출간했는데, 수험생의 니즈를 반영한 새로운 분야의 도서였기에 시장 반응과 매출 실적이 좋았습니다. 시대의 흐름을 읽고 이를 업무에 반영해 좋은 결과를 얻었다는 점에서 저에게 큰 의미가 있는 책입니다.


&nbsp;

 
 이 업무의 힘든 점은 무엇인가요? 반면, 업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최근에는 공채보다 수시 채용이 확대되는 추세지만 여전히 공채를 진행하는 기업이 많아 채용이 몰려 있는 시즌에는 업무량이 버거울 때가 있습니다. 취업에 성공했는데 여전히 취업 시즌에 압박을 느끼고 있다고나 할까요? (웃음) 그렇지만 함께 일하는 동료들이 많이 도와주고 의지가 되어 잘 극복하고 있습니다. 보람을 느끼는 때는 무엇보다 우리 수험서가 실제 시험 유형과 비슷해 좋은 결과를 얻었다는 수험생들의 후기를 볼 때입니다. 이러한 후기는 기획 의도와 목적에 맞는 책을 만들어냈다는 칭찬으로 들려 자부심과 책임감을 가지고 업무에 임하는 좋은 동기가 됩니다.

&nbsp;


 Interview 03


 
 
 업무 관련 경험을 쌓은 것이 취업 비결
 
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202277114345_SEU.png" title="202277114345_SEU.png">

&nbsp;

 출판 분야로 진로를 결정한 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학 시절 인문학을 전공해서 출판업에 종사하는 선배들을 많이 봤습니다. 덕분에 저도 자연스럽게 출판 분야에 관심을 갖게 되었고요. SD에듀에 입사하기 전에 출판업계에서 인턴과 아르바이트를 하며 실무 경험을 쌓았는데, 기대한 것보다 저와 잘 맞는 일이라는 생각이 들어 도서 기획 직무로 진로를 결정했습니다.


&nbsp;

 
 채용 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인턴과 아르바이트를 통해 출판업계를 경험한 것이 평가에서 큰 부분을 차지했다고 생각합니다. 이 분야에 관심을 가진 계기부터 직무를 위해 준비한 역량까지 경험에 근거해 차분하게 답변한 것도 도움이 된 것 같고요. 채용 과정에서 자신의 강점을 어필할 때는 구체적인 예를 들어 정확히 설명하는 것이 좋습니다. ‘무엇이든 열심히’, ‘열정적으로 잘하겠다’는 말은 모든 지원자가 하는 말이거든요. 채용 과정은 내가 이 기업과 직무에 얼마나 잘 맞는 사람인지 명확한 근거를 갖고 증명하는 과정이라는 것을 기억하고 준비하시면 좋겠습니다.


&nbsp;

 
 SD에듀에 다녀서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1. 꾸준히 성장하는 기업이기에 커리어를 탄탄하게 쌓을 수 있고 업무 영역 확장의 기회가 다양하게 열려 있습니다.
 2. 수평적이고 자유로운 근무 분위기에서 능력 있고 친절한 동료들과 근무해서 좋습니다. 3. 마포역에서 가까워 출퇴근이 편하고, 퇴근 후에는 회사 주변에서 맛집 탐방을 즐길 수 있습니다.
&nbsp; 끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.&nbsp;<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출판업계에 관심이 있다면 수시로 서점에 들르는 습관부터 가지면 좋겠습니다. 자신이 좋아하는 카테고리가 무엇인지, 그 분야의 동향은 어떠한지, 인기 있는 신간은 어떻게 구성되어 있는지 확인하는 것이 많은 도움이 되거든요. SD에듀 같은 교육 및 수험서 분야에 관심이 있다면, 해당 기업의 책으로 시험공부를 해 보는 것도 좋습니다. 소비자 입장에서 느낀 점이 입사 지원 시 많은 이야깃거리를 만들어 줄 수 있으니까요. 여러 가지 일로 취업이 쉽지 않은 시기이지만, 명확한 목표를 가지고 하나씩 준비하는 사람에게는 반드시 기회가 온다는 말씀을 드리고 싶습니다. 잘 준비하셔서 현업에서 뵙길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45115540" target="_blank">SD에듀 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000137" target="_blank">지금 채용 중인 출판기획 업무 보러가기</a>

데이터 분석과 전문가의 연구로 적중률 높은 수험서를 만드는 취업출판부 이근희 주임에게 수험서 기획 업무에 관한 이야기를 들어보자.

수험생의 합격을 업무 목표로 삼고 있습니다

‘모범적인 벤처기업’을 목표로 나아가는 기업 두루안은 뛰어난 기술력을 바탕으로 IT 보안 솔루션을 개발하고 있다. 두루안의 제품을 알리는 영업팀의 업무를 들어보고자 기획영업팀의 김세현 과장을 만났다.&nbsp;<img title="2016102616260_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616260_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102616268_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616268_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026162612_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162612_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026162617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162617_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102792053_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102792053_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ㅣ두루안 영업본부 기획영업팀 김세현 과장&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요. 두루안 기획영업팀 김세현 과장입니다. 저는 다양한 IT 분야의 영업 직무에서 경력을 쌓아오다 두루안에는 2014년 입사하여 올해 3년 차에 접어들었습니다.&nbsp;철저한 기획을 바탕으로 하는 영업 업무 어떤 업무를 담당하고 있으신가요? 저는 현재 영업부서에서 DRM(Digital Right Management) 중심으로 한 파트에서 근무하고 있습니다. DRM이란 내부정보유출방지를 위해 문서를 암호화하여 허용되지 않은 사용자가 권한을 갖지 못하도록 하는 기술입니다. 기술 영업을 위한 영업 기획부터 필드 활동까지 저희 제품을 많은 곳에 소개하고자 다양한 업무를 맡고 있습니다.&nbsp;어떤 전공을 공부하셨나요? 해당 직무에 전공이 중요한지 궁금합니다. 저는 컴퓨터공학을 공부했는데요, 팀에 컴퓨터공학 전공만 있는 것은 아니에요. 전문 분야 영업이다 보니 관련 분야 지식이 필요하지만, 기본적인 지식과 이해력만 있으면 충분히 배우면서 일할 수 있다고 생각합니다. IT 분야는 트렌드가 빠르게 바뀌기 때문에 저도 항상 공부하고 있어요(웃음).&nbsp;트렌드 파악을 위해 어떤 노력을 하시나요? 뉴스나 기사, 정보지를 많이 살펴보고 세미나에 참석하기도 해요. 필드 영업을 하다 보면 같은 분야 사람들에게 얻는 정보도 많고요.&nbsp;업무가 나와 잘 맞는다고 생각될 때는 언제인가요? 영업 업무는 사람만 만나면 되는 일이 아닙니다. 철저한 영업 기획부터 필드 활동까지 모두 다 영업업무예요. 기획부터 활동까지 직접 하기 때문에 성과를 만들어 낼 때 큰 성취감을 얻을 수 있어요. 활동적이고 주도하는 것을 좋아하는 저는, 제 업무를 굉장히 매력적이라고 느낍니다.&nbsp;영업 업무를 하며 뿌듯한 순간은 언제인가요? 가장 보람찬 순간은 당연히 저희 제품이 선택될 때죠. 큰 규모의 기업 제품들과 경쟁하여 당당히 고객에게 선택되었을 때 뿌듯함을 느낍니다.&nbsp;반면에 업무 고충도 있으신가요? 고객의 요구와 기술팀의 중간에서 조율하는 역할이 바로 영업팀인데요. 서로의 의견이 좁혀지지 않을 때 어려움을 느끼죠.&nbsp;<img title="20161026162958_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162958_SEU.jpg">(2009 디지털 이노베이션 대상 지식경제부 장관상 수상 등 다양한&nbsp;수상 내역을 가진 두루안)&nbsp;영업인이라면 잘 듣는 사람이 될 것! 영업직무와 잘 어울리는 사람은 어떤 스타일의 사람이라고 생각하시나요? 잘 들어주는 사람이요. 저는 잘 듣는 것이 잘 말하는 것이라고 생각하는데요, 고객이 원하는 것을 잘 듣고 파악하는 것이 중요합니다. 이렇게 커뮤니케이션을 잘하는 사람이라면 영업직무와 잘 어울릴 것 같아요.&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇이 있나요? 영업 직무에 말을 잘하는 것이 중요하다는 인식이 있는데요, 그보다 성실성과 책임감이 중요하다고 생각해요. 영업은 고객과 가장 가까운 곳에서 활동하는 직무이기 때문에 매사에 성실하고 책임감 있게 임해야 합니다. 고객은 성실한 사람에게 신뢰가 가고 마음이 기울 것이기 때문이죠. &nbsp;영업 직무를 꿈꾸는 구직자들에게 추천해줄 경험은 무엇인가요? 다양한 경험을 해보길 바랍니다. 취업준비생이라면 동아리 활동이나 학과 활동 같은 다양한 사회활동이 가능할 텐데요, 여러 분야의 사람을 만나봤던 사람이라면 영업 업무를 잘해낼 수 있다고 생각합니다. &nbsp;입사하게 되면 어떤 업무부터 하게 되나요? 업무 관련 교육은 이뤄지고 있나요? 저희 팀의 경우, 신입은 영업 관리 업무부터 하게 되는데요, 기존 고객을 관리하는 일부터 시작하는 거예요. 사수와 부사수 관계를 형성하여 업무를 익혀나가며, 교육이 필요하다면 외부 교육을 듣기도 합니다. 최근에는 일학습병행제를 도입하는 등 전사적으로 교육에 대한 지원을 아끼지 않고 있습니다. &nbsp;<img title="20161026163017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163017_SEU.jpg">(복지제도의 일환으로 설치된 `신뢰의 금고`는 누구나 이용 가능하다)&nbsp;편안한 분위기에서 자유로운 커뮤니케이션이 가능한 환경 ‘이런 점은 우리 회사가 최고다’라는 점은 어떤 것인가요? 제가 두루안에서 근속하고자 하는 이유는 바로 근무 분위기 때문이에요. 두루안은 사람이 중심이 되는 회사입니다. 저도 많은 회사를 거치며 두루안에 입사하였지만, 두루안은 커뮤니케이션이 잘되고 서로 존중해주는 문화가 가장 잘 잡혀있는 곳이에요. 업무적인 부분에서도 각자 스타일에 맞는 영업활동을 할 수 있도록 지원해줍니다. 근무시간 내에 일을 끝내는 것이 일을 잘하는 것이라고 생각하기 때문에 야근이 없는 문화 또한 정말 좋죠.&nbsp;두루안은 복지제도도 다양하다고 들었어요. 소소한 복지제도가 정말 많아요. 연차휴가는 정말 자유롭게 사용하고 있고요. 입사기념일 휴가도 있어요. 저는 두루안 입사 후에 결혼했는데요, 축의금은 기본이고 신혼여행 휴가를 7일이나 받았어요. 주말을 별도로 계산해서 11일 동안 휴가를 보냈지요. 배우자의 생일에는 꽃다발도 보내줬고요(웃음).&nbsp;두루안이 성장할 수 있었던 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요? 두루안은 원천 기술을 보유하고 있으며 그 기술을 계속해서 발전시켜 왔습니다. 이렇게 탄탄한 기술력을 바탕으로 계속해서 래퍼런스를 늘려가고 있고요. 특히 의료, 금융 등 다양한 분야의 다양한 니즈를 녹인 기술력이 성장의 원동력이라고 생각합니다.&nbsp;마지막으로 영업 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 한마디 부탁드립니다. 영업 직무는 부풀려서 말하는 일이라든가 뺀질댄다는 이미지가 있는데요, 저는 그런 것을 없애고자 항상 노력하고 있어요. 성실하게 꾸준히 노력하는 모습을 보인다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20510?Page=1" target="_self">> [두루안 인터뷰] 엔지니어의 힘은 기술력! 뛰어난 기술력으로 제품의 문제를 해결하다</a>

두루안의 제품을 알리는 영업팀의 업무를 들어보고자 기획영업팀 김세현 과장을 만났다.

두루안, 진정성 있는 커뮤니케이션으로 고객의 니즈를 충족시키는 영업직무

성인이 되기까지, 부모님 다음으로 우리에게 가장 많은 영향을 끼치는 사람은 ‘선생님’이다. 아이들이 올바른 길로 성장할 수 있게끔, 선생님은 아이의 마음을 이해하려고 노력한다. 아이들에게 가장 기억에 남는 교사가 되고 싶다는 주은민 교사. 그녀와의 인터뷰를 통해서 교사의 삶을 들여다보았다. &#160;&#160;&#160;&#160;항상 새로운 것을 원하는 아이들&#160;안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 초등학교 내에서 가장 나이가 많은 6학년을 담당하고 있는 주은민 교사입니다. 초등학교 보습학원에 일하면서 교사라는 직업을 꿈꾸기 시작했고, 교대에서 준비과정을 마쳤습니다. 그리고 1년 7개월 전부터 반포초등학교에서 교사로 일하고 있습니다. &#160;어떻게 교사라는 직업을 선택하게 되셨나요? 대학교 진학을 앞두고 꿈에 대한 고민이 많았어요. 의사가 되고 싶었지만, 여건이 되지 못했죠. 그래서 학원비를 벌기 위해 초등학교 보습학원에서 아르바이트를 했어요. 평소와 같이 일을 하던 중, “이렇게 재미있는 교육을, 왜 학교가 아닌 학원에서 해야 하지?”라는 생각이 들더라고요. 학교에서 아이들에게 재미있는 교육을 하고 싶다는 사명감이 들었죠. 그래서 서울교육대학교로 진학을 결정하게 되었습니다. &#160;교사가 되기 위해 어떤 과정을 거치셨나요? 서울교육대학교에서 4년간 공부하며 임용고시를 준비했어요. 초등학교 임용고시는 다른 임용고시에 비해 경쟁률이 낮은 편이에요. 하지만 저는 꿈을 찾는 데에 오랜 시간이 걸렸기 때문에 한 번에 합격하고 싶었어요. 그래서 누구보다 열심히 공부했죠. 그 결과, 한번의 시험으로 임용고시에 합격했고, 실습을 거친 뒤 반포초등학교로 발령받았습니다.&#160;교사로서의 어려움은 없으신가요? 저의 어린 시절과는 달리, 요즘 아이들은 정말 똑똑해요. 그리고 항상 새로운 것을 원하죠. 아무래도 빠르게 흘러가는 매체의 영향 때문이 아닌가 싶어요. 영상 하나를 가지고 한 시간 수업을 진행했던 예전과는 다르죠. 몇 번의 재 가공을 거쳐야 해요. 그렇지 않으면 아이들이 금방 지겨워하니까요. 수업의 내용보다는 시각적인 것에 대한 어려움이 있어요.&#160;사교육의 영향도 있지 않을까요? 물론 그 영향도 있죠. 학원은 학교 수업보다 빠르게 진행되니까요. 하지만 아이들의 지능은 굉장히 다양해요. 몸이 발달하는 아이가 있으면 소리 쪽으로 발달한 아이가 있죠. 그래서 한 가지 교육을 다양한 방향으로 진행해야 해요. 하나의 교육을40분동안 다양한 형태로 풀어서 진행하는 이유도 그 때문이에요. 아이들의 특화된 지능에 맞게 교육하는 거죠. 그래서 전 학교에서의 교육이 중요하다고 생각합니다. &#160;<img title="2016419155324_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155324_SEU.jpg">&#160;&#160;&#160;기억에 남는 교사가 꿈 교사로서 경쟁력을 키우기 위한 활동이 있다면? 저는 콘텐츠 제작에 관심이 많아요. 제가 만든 콘텐츠들로 교실을 예쁘게 꾸미고 있죠. 하나씩 만들다 보니 어느 순간 멈출 수가 없더라고요(웃음). 또한 콘텐츠 제작에 관심 있는 교사들과 꾸준한 커뮤니케이션을 하고 있어요. 이것이 제가 교사로서 경쟁력을 키울 수 있는 활동이라고 생각합니다.&#160;아이들을 어떤 학생으로 성장시키고 싶으신가요? 전 항상 아이들에게 ‘배려’의 중요성을 알려줘요. 교실 청소를 따로 시키지 않고, 아이들에게 제가 직접 청소하는 모습을 보여주죠. 그게 교실과 아이들을 위해 배려하는 모습이라는 것을 아이들이 직접 느끼게 하는 거예요. 그렇게 하다 보니, 한 두 명씩 저를 도와주는 아이들이 생겼어요. 이렇게 먼저 배려하는 모습을 보이는 아이들로 성장할 수 있도록 도와주려고 합니다.&#160; &#160;앞으로 어떤 교사가 되고 싶으세요? ‘기억에 남는 교사’가 되고 싶어요. 그게 말은 쉽지만 생각보다 어렵거든요. 성인이 됐을 때, 생각나는 선생님이 몇 없잖아요? 전 아이들이 성인이 됐을 때, 기억에 남는 교사로 제가 떠올랐으면 좋겠어요. 그만큼 저와의 추억이 많았다는 얘기니까요. 그래서 한 달에 한 번, 아이들과 함께 주말에 만나 시간을 보내요. 아이들을 좀 더 알아갈 수 있고, 우리만의 추억이 쌓이는 거 같아서 정말 좋아요. 아이들이 저로 인해서 초등학교에 대한 좋은 추억이 많이 생겼으면 해요.&#160;교사를 꿈꾸는 취업준비생과 사회초년생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 교사는 즐거운 직업이에요. 하지만 두 가지의 조건이 필요하죠. 바로 ‘교육에 대한 관심’과 ‘봉사정신’입니다. 아이들을 가르치는 직업이기에 어떤 방향으로 교육해야 할지 항상 생각해야 해요. 그리고 학생에게 봉사정신을 전달하는 역할이기에 누구보다 봉사정신이 투철해야죠. 이 두 가지의 조건이 갖춰졌는지 자신을 되돌아봤으면 해요. 그런 사람에게 ‘교사’란 최고의 직업이 될 겁니다.&#160;&#160; &#8203;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N </a>

자라나는 아이들의 추억을 만들어주며 하루하루를 보내는 반포초등학교의 주은민 교사를 만나 얘기를 나눠 보았다.

반포초등학교, 학생들에게 추억을 선물합니다.

한국로슈진단 서비스지원부서(Service & Support)에서 일하고 있는 정세진 팀장에게 학술부(Customer Support Application) 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

코로나19 진단장비를 평가하고 학술 서비스를 제공합니다

감성과 감각으로 연구한다.
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<img title="201711795347_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711795347_SEU.jpg">&#160;
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한국콜마 기초화장품연구소 기초연구1팀 한상근 수석연구원 한국콜마에 몸담은 지 17년이 넘었다. 자신이 개발한 ‘자식’들이 빠짐없이 모두 출시되는 것을 볼 때 가장 큰 기쁨을 느낀다고. 미샤의 트리트먼트 에센스, 네이처리퍼블릭의 슈퍼 아쿠아맥스 수분크림 등의 제품 개발에 참여했다.
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한국콜마는 화장품 연구개발 분야의 대표적 기업이다. 뛰어난 기술력으로 1만 개 이상의 처방을 보유하고 있어 국내외의 여러 기업이 제품 제조 및 개발을 의뢰하고 있다. 한국콜마, 그곳에서는 어떤 인재들이 어떻게 일하고 있을까? 이를 알아보기 위해 기초화장품연구소의 한상근 수석연구원을 만나 이야기를 들어봤다.
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한국콜마는 어떤 곳인지 간략한 소개를 부탁한다. 한국콜마는 1990년 창사 이래 연 20% 고성장을 기록하고 있는 연구개발 전문회사다. 매출의 6%가량을 R&D에 투자하고 있고, 연구개발 인력이 회사 전체 인원의 20%가 넘는다. 이처럼 R&D에 적극적으로 매진한 결과, 180여 개의 특허와 2,400여 개가 넘는 기능성 화장품을 개발했다. 또한 B2B 비즈니스를 하며 국내 업계 최초로 ODM(Original Design & Development Manufacturing)이라는 개념을 창출했다. ODM은 OEM(Original EquipmentManufacturing)보다 나아간 개념으로, 우리는 고객사의 제품 개발과 설계, 마케팅 서비스와 자재 디자인까지 담당한다. 판매만 하지 않을 뿐이지 그 전 단계까지 모든 서비스를 제공하는 것이다.&#160;
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한국콜마의 대표적인 고객사는 어디인가? 국내외의 약 500개 업체와 연간 거래를 맺고 있고 매달 100개의 회사가 우리와 거래하고 있다. 국내의 대표적인 거래처로는 아모레퍼시픽과 LG생활건강 등 대기업이 있고 라네즈, 이니스프리, 미샤와 네이처리퍼블릭 등에서 TV로 광고하는 주력 품목도 개발하고 있다. 미샤 트리트먼트 에센스의 경우 200만 개 이상 판매되면서 새로운 패러다임을 창출하기도 했다. 글로벌 기업들로는 로레알그룹, 록시땅 그룹에 속한 심비오즈, 홍콩의 유명 기업인 멘소래담, 그리고 존슨앤존슨 등이 있다.&#160;
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언제부터 콜마에서 일했나? 대학교를 졸업하고 입사한 첫 회사가 한국콜마다. 17년 11개월째 일하고 있다. 입사 초기에는 생산부에서 근무했다. 우리 회사의 전신이 일본 콜마와의 합작사다 보니 인사 관리나 노무 시스템은 일본 콜마에서 많은 영향을 받았다. 일본 콜마에서는 누구든지 입사하면 생산부에서 OJT를 1년 정도 받아야한다. 다양한 현장 경험이 있어야 처방을 설계할 때 제품을 효율적이고 안전하게 생산하는 것까지 감안할 수 있기 때문이다. 한국콜마도 마찬가지로 입사 후 1년 정도 생산부에서 OJT를 받는다. 그래서 우리 연구원들은 화장품 개발뿐만 아니라 제조와 생산도 다 할 수 있는 올라운드 플레이어다.&#160;
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생산부에서 OJT를 받은 후, 연구개발실에 투입되면 어떤 일들을 하게 되는가? OJT를 마치고 실무에 투입되면 먼저 손기술을 익힌다.처방(화장품 내 구성 요소와 비율을 선택하는 작업)에 대해 설계 하기 전에 실험을 정확하게 하기 위해 저울로 계량하고,기본적인 원료에 대해 공부하며, 고객사에 제시할 샘플설명 자료를 작성하는 업무를 하는 것이다. 그리고 개발한 처방을 공장이나 생산라인에서 생산할 수 있도록 하는 스케일 업(Scale Up) 혹은 파일럿 테스트라고 하는 작업이 있는데, 그 과정에 들어가 연구소에서 만들었던 제조 프로세스가 현장에 적합한지 검증하는 일도 한다. 경력이 쌓여 선임이나 책임이 되면 직접 처방 설계를 한다. 고객사에서 의뢰가 오면 물, 오일, 점증제 등 처방의 구성 요소를 선택하고 트라이&에러(try-and-error)로 실험하면서 최상의 조합비를 구성한다. 팀장, 수석 연구원이 되면 조직 관리를 맡게 되는데, 팀에서 1년간 나아갈 단기적인 개발전략을 수립하고 효율적으로 비즈니스하기 위해 어떤 제품을 개발할 건지 전략을 세우는 업무다.더 올라가서 임원 및 연구소장이 되면 회사의 전체 정책 방향과 연구소의 비전을 제시하고 인력관리도 해야 한다. 주로 중장기적인 개발 전략을 세우는 것으로, 제품을 개발하는 데 필요한 설비라든가 전략 방향을 설정하고 지침을 마련해서 팀장들에게 전달한다.&#160;
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R&D 인력이 하는 일이 화장품 제품별로도 나뉘는가? 한국콜마 기초연구소에는 기초연구1팀, 2팀, 기반연구팀 등 3개 팀이 있다. 1, 2팀은 제형에 대한 응용연구가 많고,특수제형팀은 기반기술 연구를 주로 한다. 기초연구1팀은 스킨, 로션, 에센스, 크림, 팩, 클렌저 같은 것을 연구 개발하는데, 주로 시각적인 면이 우수하거나 즉효성 있는 제품을 연구한다. 기초연구2팀은 주로 모발, 발, 몸에 대한 것을 연구하는데바디클렌저, 샴푸, 린스, 트리트먼트 같은 제품과 탈모방지 샴푸, 여드름 폼클렌저, 제모 크림, 흑채 스프레이 같은&#160;의약외품을 다룬다.&#160;
특수제형팀이라고도 부르는 기반연구팀은 화장품이 효능을 발휘할 수 있도록 하는 기반 기술을 연구한다. 비타민 C, 레티놀 등 미백, 주름개선 효과가 있는 소재는 효과가 우수한 만큼 대부분 불안정한 편인데 이러한 원료들의 안정화와 피부에 효율적으로 침투시킬 수 있는 DDS(Drug Delivery System) 기술 등을 연구하는 것이다. 최근에는 효능성분뿐만 아니라 외국에서 수입하고 있는 고가의 유화제, 점증제에 대한 기초 연구도 병행하고 있다.&#160;
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화장품 연구개발은 다른 연구개발과 어떤 차이점이 있나? 화장품 연구소는 일반 연구소에 비해 다기능적인 역할하는 편이다. 연구직들은 일반적으로 논리적인 사고가 중요해서 주로 이공계 출신을 뽑는데, 화장품 연구개발직은 논리적인 사고와 감성적인 사고가 적절히 균형을 이뤄야 한다. 화장품은 일반적인 화학제품과 달리 소비자의 선택 기준이 매우 감성적이기 때문이다. 또한 소비자들은 화장품을 선택할 때 향을 맡고 직접 화장품을 발라 사용감을 알아보는데, 이런 것을 ‘관능 평가’라고 한다. 따라서 화장품 연구개발직은 논리적인 사고 이외에도 감각적인 면이 굉장히 중요하다. 감각을 유지하는 한 방법으로 화장품 연구개발자들에게 필요한 것이 담배를 끊는 것이다. 화장품에서의 관능평가는 향이 굉장히 중요해서 좋은 향과 나쁜 향을 구분하지 못하면 제품을 선택하는 초기단계부터 경쟁력이 낮아진다. 담배를 피우거나 술을 많이마시면 그러한 감각이나 인지능력이 다소 떨어진다.&#160;
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연구개발직은 취업 장벽이 높다는 인식이 많다. 한국콜마는어떻게 채용을 진행하나? 우선 QC는 4년제 대학이나 전문대 졸업자를 채용한다.주로 자연과학대나 공대 계열을 뽑는다. 연구개발직은 화학전공자 중에 석사 이상 학력 소지자를, 연구 분석이나연구관리 쪽은 같은 계열의 학사 이상을 뽑고 있다.인력 채용 시 선호하는 학과는 보통 화학계열, 생화학계열, 더 구분하면 화학과, 생화학과, 미생물학과, 그리고 공학계열에서 화학이 들어가는 전공이다. 한국콜마는 다양한 업체와 거래하고 있어서 고분자, 무기계, 소재 전공자들도 오는 편이다. 하지만 어떤 전공이든 기본적으로 화학에 대한 기본이 있어야 한다. 모든 원료들이 화학적인구조를 가진 유기계나 무기계 원료를 사용하기 때문이다.&#160;
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한국콜마에 지원 시, 팁이 있다면? 스펙보다는 감성적인 면과 창의적인 면, 태도, 인성을 많이 본다. 영어는 논문을 읽고 쓰거나 커뮤니케이션을 정도면 된다. 더 잘한다고 플러스가 되는 건 아니다. 플러스가 되는 것은 논문이나 특허 실적이다. 면접 때는 자신감 있는 태도로 면접관과 눈을 똑바로 맞추면서 정확하게 말을 하는 게 좋다. 우리는 보통 면접 질 문으로 열역학 제1법칙, pH 등 기본적인 것을 묻는다. 석사 이상이면 전문적인 분야에서 수준 높은 공부를 하지만 기본적인 걸 모르는 지원자들이 있다. 한국콜마는 4성5행, 유기농 경영을 모토로 하여 기본을 아주 중요하게 생각한다. 실제로 한 분야에서 아무리 뛰어나도 기본이 안되면 회사에서 성장할 수 없다. 면접을 준비한다면 1, 2학년 때 배운 기본 전공이나 일반화학 시간에 배웠던 것을 다시 점검하는 것이 좋다. 덧붙이자면, 한국콜마의 연구 논문이 SCI(Science Citation Index)에도 다수 등재되어 있으니 이것을 읽고 오면 면접 때 굉장한 도움이 될 것이다.
 기초과학 분야는 아직 취직이 어렵다는 말이 많다. 후배들을 위해 조언 한마디 부탁한다. 나는 한국콜마가 중소기업이기 때문에 선택했다. 중소기업엔 기회가 많기 때문이다. 대기업이 나쁘다는 것이 아니다. 자기 자신에 대한 확신이 있다면 중소기업에 도전하는 것도 좋다고 생각한다. 물론 처음엔 급여라든가 주변 사람들의 인식이 좋지 않을 수 있지만, 보다 많은 기회가 있으며 회사와 같이 성장하면 그만큼 보람을 얻을 수있다. 인생은 도박이 아니라 도전이라는 것을 명심했으면 좋겠다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(자연대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" target="_self">잡타임즈 이공계(자연대)편 보러가기</a>
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여러 기업의 제품 제조 및 개발을 맡고있는 한국콜마의 한상근 수석연구원을 만나 이야기를 들어봤다.

감성과 감각으로 연구한다.

2021년에 설립된 페타브루는 자체 설계한 고주파 레이더 센서를 통해 ‘보안 및 감지 모니터링 시스템’을 개발하는 빅데이터·AI 전문 기업이다. IoT 보안 서비스 플랫폼을 구축하여 스마트 시티 및 디지털 트윈 사업에 적용하는 사업을 주로 진행하며, 2022년 12월에는 ‘멀티 레이더 기반 유동인구 데이터 분석 시스템’이 한국지능형 사물인터넷협회에서 선정한 우수 성공 사례로 선정되기도 했다. 효율적인 펌웨어 개발을 위해 노력하는 페타브루 박세환 연구원과 함께 이 분야 개발 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PETABREW
	



	개발팀 
		박세환 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092929_SEU.png" title="202313092929_SEU.png">

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		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 주식회사 페타브루 개발팀 박세환 연구원입니다. 관련 업무는 2년 차입니다.

&nbsp;

	
		페타브루도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페타브루는 고주파 레이더 센서를 자체 설계하여 보안 및 감지 모니터링 시스템을 개발하는 기업으로, 다양한 지능형 센서를 통해 IoT 보안 서비스 플랫폼을 구축하여 스마트 시티 및 디지털 트윈에 적용하는 사업을 진행하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			레이더 주파수대역을 활용한 감지·추적 기술
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092936_SEU.png" title="202313092936_SEU.png">


&nbsp;

	
		페타브루가 개발하는 모니터링 시스템에 관해 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페타브루의 모니터링 시스템은 레이더의 주파수대역을 활용하여 움직이는 대상(사람 또는 사물)을 감지·추적하는 기술입니다. 이 기술을 통해 카메라가 가지고 있는 ‘개인정보 노출’이라는 위험성을 제거하였으며 관리자의 업무 효율성도 높였습니다. 또한, 외부 환경에 강한 레이더 센서를 통해 어떠한 상황에서도 데이터 수집이 가능하며, 이렇게 수집된 데이터 학습을 통해 위험신호 감지·알림, 혼잡도 알림, 화재 경보 및 침입자 감지와 같은 다양한 서비스에 접목할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		개발팀의 업무와 세환 님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀의 업무는 크게 하드웨어, 소프트웨어, 기구설계 세 가지로 구성되어 있습니다. 먼저 하드웨어 엔지니어는 개발에 관련된 회로 및 PCB를 설계합니다. 다음으로 소프트웨어 엔지니어는 펌웨어, 모니터링 시스템의 UI 관련 S/W의 개발과 서버 환경 구축 및 테스트를 진행하며, 양산 후에는 제품의 지속적인 업데이트 관리를 합니다. 마지막으로 기구설계 엔지니어는 제품의 금형 제작을 진행하고, 기구와 관련된 시험(충격, 환경 등)에 대한 대응, 기구물 발주 및 관리를 합니다. 저는 펌웨어 개발을 담당하며, 개발에 관련된 회로설계 및 제품개발의 브링업(기본 동작을 확인)하여 시스템에 필요한 데이터를 서버 또는 장치에 전송하는 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		참여하신 프로젝트를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 책임지고 진행했던 24GHz레이더의 펌웨어 개발 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 다른 기업과 회의를 통해 니즈를 확인한 후 센서에 들어가는 소자를 스펙에 맞게 선정하여 설계도를 제작하고, 이러한 설계를 바탕으로 필요한 데이터를 습득하였으며, 현재는 필요한 산업에 맞게 알고리즘을 수정하는 작업을 진행하고 있습니다. 주도적으로 진행하는 프로젝트가 처음이었기에 생각지 못했던 새로운 문제에 직면하기도 했지만, 이를 해결하는 과정을 통해 펌웨어의 성능을 한 단계씩 높일 수 있었으며 저의 엔지니어 역량도 함께 성장할 수 있었습니다.


	Interview 02


	
		
			다양한 개발 도구를 사용하며 업무 역량 성장
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092942_SEU.png" title="202313092942_SEU.png">

&nbsp;

	
		개발팀의 업무 목표와 이를 달성하기 위해 팀원들이 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어의 목표는 좋은 제품을 계획한 기간 내에 효율적으로 만드는 것입니다. 하드웨어와 펌웨어는 문제가 발생하면 환경적·물리적 제약으로 그 문제를 해결하는 과정이 결코 쉽지 않아, 새로운 제품의 설계 및 개발 준비 단계에서 발생 가능한 문제를 사전에 방지하는 것에 심혈을 기울입니다. 제품에 들어가는 소자들의 사양을 면밀히 비교·분석하여 발생 가능한 문제를 최대한 줄이고 효율적으로 구동하기 위해 ‘검토’ 과정에 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		개발팀에 입사해 처음 맡은 업무는 무엇인가요? 그 과정에서 배운 것이 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀 입사 후 처음에는 다른 엔지니어들이 작성한 코드를 분석하고, 개발한 보드를 작동시키는데 집중했습니다. 이 과정에서 ‘학교에서 진행했던 프로젝트와 실무는 다르다’는 것을 느꼈고, 회로도를 보며 설계 목적을 파악하고 다양한 방식의 디버깅과 여러 도구 및 환경이 존재한다는 것을 배울 수 있었습니다. 이렇게 현장에서 운용되는 제품 분석 과정을 거치며 개발은 물론 사후 운용과 양산, 그리고 완제품 모양에 대해서도 고민하는 넓은 시각을 갖게 되었습니다.


&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무를 위한 핵심 역량은 크게 세 가지입니다. 첫 번째, ‘문제 해결을 위한 의지’입니다. 앞에서 언급한 것처럼, 과제 수행 시 문제가 발생하지 않을 가능성은 ‘0’에 수렴합니다. 때문에 문제 해결을 위한 노력과 의지가 무엇보다 중요합니다. 두 번째, ‘회로와 데이터시트의 해석 능력’입니다. 펌웨어 엔지니어는 하드웨어에 대한 전자회로 기본 지식을 갖추어야 하며, 데이터시트를 통해 구조를 파악하여 모듈을 작동시켜야 합니다. 마지막으로, ‘새로운 기술에 대한 관심과 호기심’입니다. 기술과 센서에 대한 기사에 관심을 가지며 트렌드를 쫓기 위해 노력하고, 그것이 어떤 필요에 의해 생겨났는지 고민하고 탐색하는 것이 개발자가 가져야 하는 기본자세라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이러한 역량의 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 개발 언어나 기술에 대한 습득 욕구가 강해 여러 개발 도구를 사용해 보려고 합니다. 이 과정에서 ‘이것은 무엇을 위해, 무슨 이유를 갖고 만들어졌는지’ 고민하고 새로운 지식을 얻을 수 있습니다.


	Interview 03


	
		
			자유로운 분위기에서 근무하며 
			실무를 통해 직무 전문성 키워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313092953_SEU.png" title="202313092953_SEU.png">

&nbsp;

	
		페타브루에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 전자공학을 전공했습니다. 학부생 시절 우연한 계기로 페타브루 입사를 추천받았는데 ‘펌웨어 개발’이라는 명확한 진로와 자유로운 분위기 속에서 개발 업무를 수행할 수 있다는 점이 큰 메리트로 다가왔습니다. 그래서 입사를 결심하게 되었고, 여러 프로젝트를 진행하며 한 단계씩 성장하며 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 질문은 ‘본인은 어떠한 사람인가, 그동안 어떠한 경험을 했고 앞으로 어떠한 업무를 수행하고 싶은가’입니다. 이 질문에 저는 최대한 솔직하게 답변하였고 면접관님께서도 진심 어린 피드백을 해주셨습니다. 그 대화를 통해 사회를 살아가며 필요한 것들과 의미 있는 인생을 위한 조언을 받을 수 있었고, 이러한 기업이라면 재미있게 근무할 수 있을 것 같다는 느낌을 받았습니다.

&nbsp;

	
		개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수평적인 조직문화 속에서 구성원들이 원활히 소통하며 근무하고 있습니다. 구성원 모두가 각자 맡은 업무에 최선을 다하고 업무 능률을 높이기 위해서 노력합니다. 업무 상황에 따라 야근이나 잔업을 하는 날이 가끔 있지만, 워라밸도 대체로 잘 지켜지는 편입니다.

&nbsp;

	
		마지막으로 같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펌웨어 엔지니어 직무는 하드웨어와 소프트웨어에 대한 전문지식이 둘 다 필요한 경우가 많기 때문에 ‘업무가 어렵지 않을까?’라고 고민하는 분도 계실 것 같습니다. 그러나 모든 분야를 통틀어서 처음부터 쉬운 개발 직무는 없다고 생각합니다. 가장 중요한 것은 ‘본인이 무엇을 하고 싶은가?’입니다. 펌웨어에 관심이 많다면 기본 지식을 탄탄하게 쌓고, 실무를 한 단계씩 익히고 배우고자 노력하길 바랍니다. 다양한 업무 경험이 훌륭한 펌웨어 엔지니어로 성장하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 예비 개발자 여러분의 미래를 진심으로 응원합니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/petabrew" target="_blank">페타브루 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList/PartList?duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

. 효율적인 펌웨어 개발을 위해 노력하는 페타브루 박세환 연구원과 함께 이 분야 개발 직무에 관해 알아보자. 

빅데이터·AI 전문 기업에서 개발·연구 업무를 수행합니다

“항공기가 안전하게 이륙하는 모습을 볼 때마다 설레고 보람을 느낍니다.” 22년간 항공기와 함께 동고동락해온 샤프에비에이션케이 교육부 전승원 팀장의 말이다. 하루 평균 5대의 항공기가 그의 손을 거쳐 하늘을 난다. 비행스케줄에 맞춰 업무를 수행해야하기에 늘 시간과 싸워야 하는 일이지만, 남다른 책임감과 자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> 샤프에비에이션케이 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">교육부 전승원 팀장
<img title="2018121016332_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121016332_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 교육부에서 현장 기능교육을 담당하고 있는 전승원 차장입니다. 어느덧 항공기 지상조업 업무를 해온지 22년차가 됐습니다. 2009년에 샤프에비에이션케이에 합류해 램프조업 관련 관리감독 업무를 수행했고, 2년 전에 교육부가 생기면서 교육팀장으로 자리를 옮겨 일을 하고 있습니다. 

&#160; 샤프에비에이션케이 교육부에서는 어떤 업무를 담당하나요? 

교육부는 지상조업교육팀과 교육관리지원팀으로 나뉩니다. 저는 지상조업교육팀을 맡고 있으며 신입사원들의 직무교육과 기존 직원들 대상 장비 운용 및 직무능력 향상 교육을 진행하고 있죠. 기존 직원들도 일정기간이 경과돼 자격이 되면 필요에 의한 장비 및 직무 보수교육을 받아야합니다. 

&#160; 하루일과는 어떻게 되나요?

인천공항의 경우 24시간 운영되기 때문에 출퇴근 시간이 일정하진 않아요. 오늘은 오후 1시에 출근해서 신입사원 교육을 진행했어요, 그리고 기존직원들 현장교육도 함께 했죠. 또 각종 항공사 및 공공기관이 요구하는 기준에 맞게 업무가 잘 진행되고 있는지 확인 작업도 해요. 오후 8시가 되면 현장에 지원을 나가서 업무감독을 합니다. 

&#160; 하루 스케줄은 어떻게 짜여지나요?

인천국제공항은 24시간 운영하는 공항이죠. 그래서 근무자는 각 운항스케줄에 따라 8시간씩 교대근무(shift work)를 하고 있어요. 새벽4시에 출근하기도하고, 저녁 8시에 출근하기도 하죠. 다양한 근무시간대가 공존하는데, 요즘에는 오전 7~11시와 오후 9~12시대 비행스케줄이 많아서 이 시간대 근무자가 많죠. 

Interview 01
 서비스마인드는 필수… 항공기 이륙할 때마다 보람 느껴<img title="20181210163319_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163319_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;해당업무를 수행하기 위해서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

교육을 담당하는 교관으로써 필요한 역량은 서비스마인드죠. 또 항상 이타적이고 협조적인 마음가짐과 자세가 필요하다고 생각해요.


&#160; `이 일을 선택하기 잘했다` 하는 순간은 언제인가요?

항공기에서 근접 조업을 하는 것은 항상 위험을 동반하기 때문에 예민한 주의력을 필요로 합니다. 각종 소음을 비롯해 날씨의 영향도 많이 받아 눈과 비, 더위와 추위에 견뎌야하죠. 이 같은 여러 가지 불완전한 여건 속에서도 안전하고 신속하게 조업을 완료하고 항공기가 무사히 출발하고 이륙하는 모습을 볼 때 뿌듯함과 보람을 느껴요. 또 직원들이 교육을 통해 성장하는 모습을 볼 때 이 일을 하길 잘 했다는 생각이 들죠.

&#160;직업병도 있을 것 같아요.


현장근무를 하게 되면 화물과 수하물 등을 많이 취급하게 되는데 신체적으로 부담이 되니 몸 일부에 아픈 곳도 생기죠. 또 가끔 현장 지원을 가면 잔소리를 많이 하게 되요. 직원들의 행동이나 업무처리 관련해 마음에 들지 않는 부분이 자꾸 눈에 띄는 거죠. 그래도 잘 따라 배우는 직원들을 보면 고맙고 뿌듯합니다.

&#160; 기술 발전 등으로 새로운 기능을 접하면 그때마다 공부도 필요할 것 같아요.


물론이죠. 저희가 다루는 장비들은 여러 가지가 있어요. 특히 항공기에 접현해 사용하는 중장비들은 대형 사고의 위험이 상존하기에 새로운 장비가 들어오면 항상 매뉴얼이나 사용 시 주의사항, 비상조치법 등을 먼저 습득하죠. 그리고 기존 현장 직원들에게 교육해 장비를 원활하고 안전하게 사용하도록 해요.

Interview 02
 협조적, 열정적인 자세 중요… 비전공자도 환영합니다
<img title="20181210163336_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163336_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 실제로 근무해보니 샤프에비에이션케이의 근무 분위기는 어떤가요? 


업무 특성상 현장은 조별 스케줄 근무로 이뤄지기 때문에 현장 부서직원들이 모두 같이 모이기는 힘들어요. 출퇴근 시간이 다르다보니 팀워크나 화합할 시간을 만드는 것이 어렵지만 종종 삼삼오오 모여서 회식도 하고 소통하는 시간도 갖죠.

&#160; 항공분야로 진로를 결정한 계기가 궁금해요. 	 

우선 개인적으로 항공기를 좋아했어요. 또 현장에서 장비 등을 작동하거나 운전하는 일에 흥미를 가지고 있었고, 사람들과 같이 어울리며 일하는 것을 좋아해서 램프조업직을 선택하게 되었죠. 

&#160;관련 전공을 해야 취업에 유리한가요? 

꼭 그렇진 않아요. 누구라도 항공기를 좋아하고 관련 업무에 관심이 있으면 됩니다. 각종 업무나 장비 취급 기술은 회사 입사 후 교육을 통해 배울 수 있어요. 전공에 상관없이 입사 후 장비취급기술을 배워 장기근무하는 직원들이 많이 있어요. 

&#160; 팀원을 직접 뽑을 때 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?

팀원으로서 협조적이고 업무에 열정이 있는지가 가장 중요하다고 생각합니다. 서로가 부족한 부분은 보완해주고 잘하는 부분은 칭찬할 수 있는 마인드가 있는지를 중점적으로 봅니다. 

Interview 03
 공항에서만 경험할 수 있는 특별한 직무… 램프조업의 매력에 빠질 거예요!
<img title="20181210163351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163351_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;취업을 희망하는 후배들에게 혹은 아직 직무를 정하지 못한 이들에게 현실적인 조언을 부탁 드립니다. 

램프지상조업은 공항외 지역에서는 경험해 볼 수 없는 업무 입니다. 처음에는 업무가 낯설고 힘들 수 있지만 업무를 배우고 현장에 적응을 하고 나면 매력적인 직무임을 알게 되죠. 입사 후 항상 현장 근무만 하는 것이 아니라 경력이 되면 각각 팀의 상황실이나 통제실에서 현장관리 업무나 교육부, 안전보안실 등 현장과 관련된 행정 및 사무 위주의 업무도 하게 됩니다. 현장 적응에 어려움이 있는 직원들도 선택의 폭이 있고 다양한 업무를 경험할 수 있어요. 

&#160; 샤프에비에이션케이에 합격하기 위해 도전하는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.

샤프에비에이션케이가 최고의 지상조업사가 되려면 여러분들의 도전이 필요합니다. 교육부는 여러분들과 함께 좋은 회사로 발전하기 위한 초석이 되고자 최선을 다해 노력할 것입니다. 여러분들의 열정적인 도전을 응원할게요.

&#160;&#160;&#160;

자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다.

항공기 지상조업 22년차 베테랑 램프조업가

2000년 설립된 이노피아테크는 Smart OTT, 셋톱박스, IoT 스마트 홈, 자동차 인포테인먼트 등의 분야에서 기술력으로 인정받고 있는 강소기업이다. 
2014년 세계 최초 Full HD 무선 OTT Dongle을 출시했고, 2015년에는 IoT 오픈 플랫폼 미디어 게이트웨이 ‘매직캐스트 IR52’ 제품으로 장영실 상을 받았다. 
이노피아테크는 탄탄한 기술력을 바탕으로 국내외 유수 통신사와 다양한 프로젝트를 진행했고 이 노하우를 기반으로 사업 영역을 확장하고 있다. 
이노피아테크 H/W 개발실에서 근무하고 있는 송도용 선임연구원에게 이노피아테크와 개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOPIA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		H/W 개발실 
		 송도용 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135125_SEU.png" title="2021329135125_SEU.png"> &nbsp;


	
		안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이노피아테크 하드웨어 개발실에서 근무하고 있는 송도용입니다. 신입사원으로 입사하여 벌써 재직 9년 차가 되었습니다.

&nbsp;&nbsp;

	
		H/W 개발실 소개 및 담당 업무에 관한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하드웨어 개발실은 이노피아테크 제품의 하드웨어를 연구하고 개발하는 부서입니다. 크게 3개의 팀으로 나뉘어 있는데, RF 팀, 기구 팀, 하드웨어 설계 1/2/3팀입니다. 
	저는 하드웨어 설계 2팀에 소속되어 있으며, SoC 기반 회로설계부터 시작하여 PCB Artwork 검토, 개발 테스트 및 디버깅, 제품 인증 디버깅, 생산 이관까지 하드웨어 개발의 전반적인 부분을 담당하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			만족스러운 제품을 선보이기 위한 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153713_SEU.png" title="2021329153713_SEU.png"> &nbsp;

	
	개발에 참여하신 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두 가지 제품을 소개하고 싶습니다. 하나는 미니 빔프로젝터입니다. 이 제품은 어느 각도로든 화면을 송출할 수 있도록 구형으로 설계되어 디자인에 특장점을 가진 제품입니다. 
이 프로젝트를 통해 업무 역량이 많이 성장했고, 그 과정을 온전히 즐기며 일했기 때문에 많은 애착이 가는 제품입니다. 다른 하나는 프랑스의 Orange Telecom에 납품했던 4K HDMI Dongle입니다.
기존 제품에 비해 크기는 작게, 스펙은 높게 개발해야 했기에 많은 시행착오를 겪었던 기억이 납니다. 그 순간에는 힘들었지만, 결과적으로 이노피아테크의 Dongle형 제품의 주요 레퍼런스가 되어 매우 뿌듯합니다. 




&nbsp;

	
	H/W 개발 업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자 및 통신 관련 학과를 졸업하는 것이 필수 조건입니다. 그 외의 스펙은 편차가 큰 것 같습니다. 
	대외 활동 경험이 적어도 학과 성적이 우수하고 업무 관련 지식을 잘 갖추고 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 
	성적이 조금 낮다면 대외 활동 경험이나, 업무 역량을 증명할 수 있는 다른 부분을 어필하는 게 좋겠죠?
	그리고 H/W 설계는 실수가 발생했을 경우 이를 바로잡기가 쉽지 않기 때문에 꼼꼼한 성향을 가진 사람이 잘 해낼 수 있는 업무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
	이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사의 요구사항을 모두 맞추는 것이 중요한데 이것이 쉽지 않다는 것이 힘든 점입니다. 개발자의 숙명이라는 생각도 드는데요. 
	항상 더 새로운 것, 더 진보한 것을 내놓아야 한다는 부담이 있습니다. 그렇지만 힘든 과정에서 하나씩 문제를 해결해 나갈 때 큰 희열을 느낍니다. 
	그렇게 열정을 쏟은 제품이 생산되고 좋은 반응을 얻으면 무척 뿌듯합니다. 그 기분을 알기 때문에 어려움을 이겨내고 도전해 나갈 수 있는 것 같습니다. 


&nbsp;

	
	 H/W 개발실의 업무성과는 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 개발 완성도가 가장 중요하고, 얼마나 진취적으로 프로젝트를 진행했는지도 성과지표가 됩니다. 따라서 프로젝트를 진행할 때 적극적으로 참여하고, 철저한 분석과 꼼꼼한 검토로 최대한 문제가 발생하지 않도록 노력해야 합니다. 





	Interview 02


	
		
			전공 지식을 바탕으로 실무 역량을 갖추는 것이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135148_SEU.png" title="2021329135148_SEU.png"> &nbsp;

	
	업무 역량을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초심을 잃지 않기 위해 Mind control에 신경 씁니다. 앞서 언급한 대로 이 일은 끊임없이 도전해 나가는 일이기에 지치지 않는 것이 중요합니다. 
	문제를 해결하기 전에 포기하거나, 이슈를 해결하는 데 지루함을 느끼면 업무 자체가 무척 어렵게 다가옵니다. 그래서 항상 해결책을 찾는 과정을 즐기려고 노력합니다. 
	“이 문제를 해결하지 못하면 어쩌나”하는 걱정보다는 “이 문제는 어떻게 해결하면 될까?”를 고민하다 보면 결국 해결책이 찾아지더군요. 
	이렇게 혼자 고민하는 시간을 즐기고, 문제해결의 과정을 저만의 데이터로 만들면서 개발 역량을 키워가고 있습니다. 
	또한 새로운 기술은 영어로 접하게 되는 일이 많기 때문에 외국어 공부도 열심히 하고 있습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	개발자로 진로를 정하신 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 적성과 소질을 일찍 깨달은 운이 좋은 경우라고 생각합니다. 어렸을 때부터 수학과 과학에 흥미가 있었고 컴퓨터를 좋아해서 자연스레 정보통신공학과에 진학했습니다. 
	대학 시절에는 여러 학과목 중 통신 및 전자회로 과목이 재미있어 하드웨어 설계자로 진로를 정하게 되었습니다. 
	협업이 많고 꼼꼼히 확인하는 것이 중요한 하드웨어 설계의 특성이 제 성격과 잘 맞기도 했고요.



&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크가 첫 직장이라고 들었어요. 입사를 위해 어떤 준비를 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 전 정보통신기사, 정보처리기사 자격증을 취득했고, 졸업작품에 많은 공을 들였습니다. 
	이 과정에서 회로 설계 공부를 많이 했고, 그것이 입사는 물론 입사 후 실무에도 많은 도움이 되었습니다.
	자기소개서를 작성할 때는 전공 지식과 성실함을 어필하려고 노력했고, 면접에서는 졸업작품과 관련해 어떤 노력과 성취가 있었는지 소개하면서 신입사원이지만 실무 역량이 준비되어 있다고 말씀드렸는데 이것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 진행 중에는 바쁘게 생활합니다. 야근하는 날도 꽤 있고요. 그렇지만 프로젝트가 마무리되면 잠시 재충전하며 근무할 수 있습니다. 
	프로젝트 진행에 따라 업무 강도 차이가 큰 편이지만 보통 스케줄에 따라 진행되기 때문에 개인 일정을 충분히 조절할 수 있습니다. 





	Interview 03


	
		
			업무를 통해 함께 성장할 수 있는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153723_SEU.png" title="2021329153723_SEU.png"> &nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 본가가 지방이라 취업 후 거처를 구해야 했는데, 그때 이노피아테크의 기숙사 지원이 많은 도움이 되었습니다. 
	출퇴근이 편한 위치에 혼자 생활하기 알맞은 공간이 제공되어 사회 초년생 시절 큰 버팀목이 되었습니다. 

&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크와 연구직무의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이노피아테크는 잠재력이 많은 회사입니다. 기술력을 기반으로 성장했기 때문에 외부의 요건에 의한 흔들림이 적고, 차세대 기술을 선점해 나가고 있어 앞으로의 성장 가능성이 매우 크다고 생각합니다. 
	각국의 메이저 통신사와 다양한 프로젝트를 수행할 기회, 이를 통해 쌓아온 노하우를 배울 기회를 가질 수 있다는 점에서 개발자에게 특히 좋은 기업입니다. 
	또한 정보통신 분야는 미래 시대를 여는 핵심 기술이며, 이에서 파생되는 다양한 서비스가 기대되는 만큼 꾸준한 노력이 있다면 안정적으로 일할 수 있는 분야입니다.


&nbsp;&nbsp;

	
	같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자에게 꼭 필요한 것은 전공 분야에 대한 해박하고 정확한 지식입니다. 
	전공 공부를 성실히 하는 것에서부터 개발자의 역량이 키워진다고 해도 과언이 아닙니다.
	하루하루 본인의 위치에서 최선을 다해 주어진 일을 해나가다 보면 본인의 꿈에 당당한 자신과 마주하는 날이 올 것입니다. 
	또한, 많이 배울 수 있는 회사를 만나는 것은 개발자에게 매우 중요한 부분입니다. 
	이노피아테크는 그런 점에서 굉장히 매력적인 기업입니다. 열심히 노력해서 함께 일할 후배들을 기다리겠습니다. 파이팅!


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9D%B4%EB%85%B8%ED%94%BC%EC%95%84%ED%85%8C%ED%81%AC" target="_blank">이노피아테크 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

이노피아테크 H/W 개발실 송도용 선임연구원

하드웨어 개발자의 필수요건은 실무역량과 꼼꼼함이예요

글로벌 지향의 고품질 콘텐츠로 세계 시장에 도전하는 리얼드로우 웹툰 프롬프터 업무와 성장에 관한 이야기를 들어보았다.

웹툰, 기술을 만나다.

엠피인터랙티브는 네이버, 카카오, 지마켓글로벌 등의 공식 광고대행사로서 수많은
 기업의 브랜드 가치를 높이고 매출 성장을 견인해 온 디지털 마케팅 전문 기업이다.
 정교한 데이터 분석과 맞춤형 솔루션으로 광고주의 비즈니스 성공을 실현해 가고
 있다.
 
 마케팅3팀의 정순홍 팀장은 완벽한 스펙보다 '스스로 빛을 내는 태도'의 가치가
 중요하다고 설명했다. 정순홍 리더를 만나 그만의 전문적인 업무 전략과 깊이 있는
 직무 이야기를 들었다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 엠피인터랙티브



 마케팅 3팀 정순홍 팀장


&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁 드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요 엠피인터랙티브에서 마케팅 3팀 팀장으로 6년차 근무중인 정순홍
 팀장입니다.
 
 신규 광고주 발굴부터 제안과 광고 운영, 데이터 분석과 관리까지 전반적인 업무를
 총괄하고 있으며 내부적으로는 입사하는 신입사원분들의 인큐베이팅 업무까지
 수행하고 있습니다.


&nbsp;

 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 엠피인터랙티브는 창립 20주년을 지나온 온라인 공식 광고대행사입니다.
 어느곳에서도 대신할 수 없는 탄탄한 기본기와 전문적인 지식, 오랫동안 쌓아온
 노하우와 경험으로 클라이언트의 목표를 달성하기위해 함께 고민하고 움직이며
 꾸준한 성장을 이루어내고 있는 기업입니다.



 Interview 01



 
 명확한 목표설정과 달성하려는 책임감
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616143516_SEU.png" title="2026616143516_SEU.png">


&nbsp;

 마케팅 팀소개와 담당하는 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 엠피인터랙티브에서 마케팅 3팀은 성장 가능성이 놓은 브랜드를 컨택하고 직접
 컨설팅하여 온라인 광고 대행을 맡기는 클라이언트, 서비스를 제공하는 대행사 둘
 다 원하는 목적을 달성하며 함께 성장하는 목표를 가지고 업무를 진행하고 있으며,
 광고주의 브랜드 성장과 매출성장 등 원하는 KPI를 달성하기 위한 다양한 마케팅
 채널과 전략을 제시하고 있습니다. 더불어 신입사원들을 대상으로 집중적인
 OJT교육을 통해 역량을 발휘할 수 있도록 도와주는 인큐베이팅 업무도 함께
 병행하고 있습니다.

&nbsp;

 팀장님의 하루 일과를 말씀해주실 수 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 출근 후 현재 운영중인 클라이언트의 광고성과를 먼저 체크합니다. 이후 업무
 우선순위를 확인해 중요도가 높은순부터 낮은순으로 업무를 처리하고, 광고주들의
 광고 문의 처리, 효과적인 마케팅을 위한 제안서 작성, 팀원들과의 회의, 미팅
 준비, 성과 저조한 업체 집중 분석 등 다양한 업무를 매일 스케줄링하여 진행하고
 있습니다.

&nbsp;

 광고 영업은 어떤 방식으로 진행되나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 영업의 방법은 다양합니다. 통화부터 직접 만나는 미팅, 전문가 채널을 통한 유입,
 블로그 등 다양한 경로와 방법으로 영업이 진행되지만 더 중요한 부분이 있습니다.
 
 마케팅 3팀의 영업은 3가지를 먼저 알아야 합니다. “영업하고자 하는 브랜드에 대한
 시장조사, 브랜드가 달성하고자 하는 KPI, 편성되어 있는 마케팅 예산” 위 3가지를
 알고 성공 가능성이 높은 광고 매체를 설명하고 제안합니다. 이것을 잘하면
 잘할수록 영업이 잘되겠지요?

&nbsp;

 영업하실 때 어떤 부분에 가장 중점을 두고 하시나요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 현재 소통하는 클라이언트의 상황 파악과 어떤 생각을 가지고 있으며 무엇을 가장
 원할까?를 두고 가장 많은 생각과 고민을 하고 있는 것 같습니다. 제가 최선이라고
 생각한 제안이 광고주 입장에서는 최악일 수 있으며 제가 최악이라고 생각했던
 방안이 광고주 입장에서는 최선이라고 생각할 수 있기에 항상 정확한 파악과 소통을
 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

 팀장님이 생각하시는 일반 영업과 광고 영업의 가장 큰 차이점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 누적이 되느냐, 안되느냐가 가장 큰 차이라고 생각합니다. 이전에 일반 영업직으로
 3년 넘게 근무를 했던 경험이 있는데 컨디션이 안 좋거나 개인적인 상황으로 영업을
 못하게 되면 기본급이 없는 일반 영업의 경우 수익자체가 없거나 저조할 수 있기에
 부담감이 컸습니다. 반대로 광고 영업의 경우 결국 클라이언트의 만족으로 유지가
 되고, 광고를 운영하는 업체의 수가 늘어나거나 업체의 성장으로 성과가 크면
 클수록 급여도 늘어나는 구조이기 때문에 여기서 가장 큰 차이가 발생한다고
 생각합니다.


&nbsp;

 그렇다면 업무 중 가장 큰 보람을 느낄 때는 언제인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 제가 계획하고 생각한대로 광고 성과가 발생하였고, 클라이언트가 만족할 때 가장
 큰 보람을 느낍니다.
 
 더불어 인큐베이팅 했던 신입들이 올바르게 마케터로 성장을 하는 모습을 보았을
 때에도 그렇습니다.



 Interview 02


 
 모든 역량을 발휘할 수 있게 해준 곳, 엠피인터랙티브
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616143528_SEU.png" title="2026616143528_SEU.png">


&nbsp;

 많은 기업중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 TMI이긴 하지만 저에게는 많은 빚이 있었고, 엠피인터랙티브를 선택했기에 빠른
 시간안에 그 빚을 다 갚고 새로운 계획을 세우고 이루어 낼 수 있었다고
 생각합니다. 어떤 회사를 선택하던 그 회사에서 나는 어떨까, 잘 해낼 수 있을까?
 라는 고민을 하시겠지만 적어도 엠피인터랙티브에서는 능동성을 가지고 스스로를
 위해 열심히 잘 하려고 노력하신다면 그에 맞는 충분한 보상을 받을 수 있는
 기업임에 더불어 충분히 존경할 수 있는 대표님이 계시기에 후회 없는 선택이었다
 생각하며 다니고 있습니다.

&nbsp;

 엠피인터랙티브에 입사하기 위해서는 어떤 것들이 갖춰져야 할까요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
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 ">
 어떤 역량이든 완벽하게 준비되어 있는 경우는 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에
 “나는 엠피인터랙티브에서 어떤 사람이 될 것인가?”를 스스로 생각하며 움직이실 수
 있는 분이셨으면 좋겠습니다. 제가 많이 보고 느낀 부분이지만 남들이 무엇을
 얼만큼 해주던 결국 본인 스스로 빛이 나는 사람들이 성장하고 성공한다고
 생각합니다. 제가 생각하기에 그 ‘빛’은 많고 대단한 행동이나 생각에서 나오는게
 아니라 안되면 고민하고, 다시 해보고, 질문하고, 이해하려고 노력하는 작은
 행동으로부터 만들어진다고 생각합니다.

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 팀 후배를 직접 채용하신다면 어떤 후배를 뽑고 싶으신가요?

<p style="
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 먼저 질문이 많았으면 좋겠습니다. 팀의 선배와 팀장을 괴롭힐 수 있는 사람이
 성장한다고 생각합니다.
 
 또 너무 소심하지는 않았으면 좋겠습니다. 비범한 행동이 비범한 결과를 만든다고
 생각하기에 과감하게 도전할 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다. 마지막으로 생각과
 고민을 나눌 수 있었으면 좋겠습니다. 혼자만 고민하고 해결하려고 하기 보단 함께
 고민하고 함께 해결할 수 있었으면 좋겠습니다.



 Interview 03


 
 실패하고 두려워도 무너지지 않는 가치
 



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&nbsp;

 직무 합격을 위한 특별한 팁 하나 주신다면 어떤 것이 있을까요?

<p style="
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 ">
 * 왜 마케팅 영업인지 

 * 왜 엠피인터랙티브인지
 
 * 무엇을 목표로 하는지
 
 
 이 3가지 질문에 대해서 질문을 했을 때 답변이 가능했으면 좋겠습니다. 서로의
 목표를 공유하고 함께 해결하고 노력하며 이루어 나가기 위해 꼭 알아야 하는
 부분이라고 생각합니다.

&nbsp;

 직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?

<p style="
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 “검색광고마케터” 자격증이 있으면 도움이 되나 오셔서 실무만 잘 배우셔도
 충분합니다.
 
 추가로 마케팅 관련 전공이거나, 온라인 시장에 대한 지식, 연기나 연극과 같은
 말을 하거나 표현하는 스킬이 조금이라도 있다면 해당 직무에서는 도움이 될 것
 같습니다.

&nbsp;

 마지막으로 엠피인터랙티브에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디
 부탁드려요.

<p style="
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 ">
 두려워하시는 게 맞고 어려워하시는 게 맞습니다.
 
 그게 정상이고 그런 과정 또한 지나야 결국 성장에 도달한다고 생각합니다.
 
 모두의 어머니와 아버지, 현재 존경받는 수많은 사람들도 다 똑같은 과정이
 있었습니다.
 
 다만 나 스스로 과거를 돌이켜 보았을 때, 그리고 다른 사람들의 기억속에서
 
 스스로 당당하고 부끄러움이 없다고 생각이 들만큼 노력하고 열정을 다해
 무엇이라도 해보세요.
 
 결과가 좋던 나쁘던 그 경험 자체가 정말 값질 거라고 생각합니다. 응원합니다.


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 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000280" target="_blank" style="
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 </a>

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완벽한 스펙보다 '스스로 빛을 내는 태도'의 가치를 믿는 엠피인터랙티브 정순홍 팀장에게 어떻게 역량을 발휘할 수 있었는지 직무 이야기를 들어보자.