<big> 
<div align="center" style="text-align: center;">즐겁게 일할 수 있는 곳, 저에게는 극장이었어요</div>
<div align="center" style="text-align: center;"> </div></big>
<big></big>
&#65279;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016420141330_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420141330_SEU.jpg"> </div>
&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#8203;
&#8203;멀티플렉스 매니저 직무에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 
입사 전, CGV를 많이 다녔는데요. 근무하는 분들이 활동적이고 생동감 있어 보여서 막연하게 ‘저기서 일을 하면 좀더 즐겁게 일 할 수 있지 않을까?’라고 생각이 들었어요. CGV라는 브랜드 자체가 친숙한 이미지여서 더 편안하게 느껴지기도 했고요. 또 제가 평소 서비스직 경험이 있어서 끌렸던 부분도 있었고요. 
&#160;
서비스직 경험이 있다고 하셨는데, 주로 어떤 경험을 했나요? CGV에 합격할 수 있었던 비결 알려주세요. 
웨딩홀 서빙부터 시작해서 공항에서 해외 바이어를 픽업하기도 하고, 어린이 요가강사를 하기도 했어요. 뿐만 아니라 중국에서 인턴 경험을 쌓기도 했죠. 한국전시산업진흥회에서 주최하는 전시회에서 KOTRA 담당인턴으로 근무했어요. 전시를 준비하는 업무를 하며 2개월간 근무했는데 이러한 다양한 경험들이 면접에서 많은 도움이 되었던 것 같아요. 
&#160;
CGV에 입사할 때 미소지기 경력이 도움이 된다는 소문이 있어요. 사실인가요? 
꼭 미소지기 경험이 있어야 하는 것은 아니에요. (웃음) 실제로 동기 중에 미소지기 경험이 있는 사람은 한 명도 없어요. 물론 멀티플렉스에서의 근무 경험이나 서비스직 경험이 있다면 분명 도움은 될 거에요. 하지만 이것이 뽑느냐 마느냐를 결정하는 결정적인 요소는 아니에요. 미소지기 경력이 꼭 있을 필요는 없고, 미소가 아름다우면 됩니다. (웃음) 
&#160;
면접 때 분위기는 어땠어요? 기억에 나는 질문이 있나요? 
면접관 분들이 편안한 분위기를 만들어 주시려 노력하셨죠. 지금도 기억나는 질문은 ‘CGV매니저가 무엇이라고 생각하는가’예요. 많이 긴장했는지 질문에 대한 답변은 그때도 지금도 기억나지는 않아요. (웃음) 그리고 CGV는 롤플레잉 면접을 실시하는데요. 당시에 저는 진상고객 역할을 했었는데요. 딱딱하지 않고 자유로운 분위기여서 자연스럽게 연기하게 되더라고요. 재미있는 경험이었어요. (웃음) 
&#160;<big>
<div align="center" style="text-align: center;">극장은 하나의 작은 기업이에요, 한 명이 한 팀을 이루죠</div>
<div align="left" style="text-align: left;">&#160;</div></big>
<big></big>
&#65279;&#65279;멀티플렉스 매니저는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
주로 고객과 미소지기 관리, 매점관리 등의 현장 업무를 주로 해요. 현장 업무 외에 마케팅, 증빙, 프로그램 관리 등 다양한 업무를 수행하기도 하죠. 즉, 현장 업무를 하는 동시에 각자의 업무를 하고 있어요. 저는 LAM(Local Area Marketing) 업무를 맡고 있는데요. LAM은 극장 안의 작은 마케팅팀이라고 보면 돼요. 극장의 프로모션이나 실적관리, 지역MS 등을 관리하는 업무죠. &#65279;&#8203;
&#8203;
<div align="center" style="text-align: center;"><img title="201642014131_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014131_SEU.jpg"> </div>
&#160;
멀티플렉스 매니저의 일과가 궁금해요. 
여느 직장인들과 다르지 않게 메일 확인으로 하루를 시작해요. 교대근무다 보니 일일이 구성원 모두를 만나기가 힘들어요. 그래서 메일을 통해 업무를 공유하고, 이를 확인하는 일을 하죠. 공유된 업무일지를 통해 오늘 어떤 일을 해야 하는 지 파악한 후 각자의 고유 업무를 진행하는 식이에요. 예를 들어 매점 담당자라면, 재고를 파악하고 발주할 품목을 정하고 프로모션을 기획하는 일을 하는 거죠. 
&#160;
영화상영 스케줄을 짤 때 특별한 기준이 있나요? 
영화상영 스케줄을 짜는 담당자가 따로 있어요. 스케줄을 구성하는 기준은 극장의 위치마다 달라요. 가장 중요한 건 극장이 위치한 지역의 색을 이해하는 것인데요. 예를 들어 CGV청담씨네시티의 경우 주 고객층이 20~30대이고, 외국에 다녀온 사람이 많아요. 그래서 한국 영화의 성적이 부진한 편이죠. 이러한 특성을 고려해 스케줄을 구성하고 있어요. 그 외에는 영화마다 입장과 퇴장 시간이 겹치게 않게 하는 등의 부분을 고려하죠. 
&#160;<big>
<div align="center" style="text-align: center;">주인의식을 갖춘 인재라면 즐겁게 일할 수 있어요</div>
<div align="left" style="text-align: left;">&#160;</div></big>
<big></big>
&#65279;&#65279;멀티플렉스 매니저가 갖추어야 할 필수 역량은 무엇인가요? 
무엇보다 주인의식을 갖는 게 중요해요. 근무하는 곳의 주인이라는 생각으로 손익관리나 고객관리 등의 서비스를 제공해야 해요. 이 극장의 주인이라는 생각을 가지고 책임지고 손익관리나 고객관리와 같은 적정 서비스를 제공해야 하기 때문이에요 
&#160;
사람을 상대하는 직업이다 보니 힘든 일도 많을 것 같아요. 
요즘에는 관객들의 수준이 높아져 진상고객은 드문 편이에요. 기억에 남는 일은 영화 ‘호빗’이 상영되는 마지막 날, 마지막 회가 취소되었을 때예요. ‘지방에서 올라왔다’, ‘이것 때문에 연차를 냈다’ 등 다양한 컴플레인이 들어왔고, 심지어 다른 곳에서 산 음식을 환불해달라고 한 경우까지 있었죠. 아찔한 경험이었어요. 
&#160;
그럼 가장 큰 성취감을 느꼈던 경험은 언제였나요? 
입사 초기 CGV명동역에서 근무했을 때예요. 그때가 정식업무에 투입된 지 3~4개월 후였어요. 입사한 지는 1년 정도 되었을 때죠. CGV의 담당자로서 SICAF(서울국제만화애니메이션페스티벌) 업무를 진행했는데, 그때 ‘드디어 CGV의 일원이 되었구나’라는 생각이 처음 들었었죠. 업체의 작은 감사 인사에도 큰 보람을 느꼈었어요. *CGV에 입사하면 OJT(On the Job Training)를 받아야 한다. 입사 후 극장운영전문가 양성센터인 CGV UNIVERSITY라는 교육기관에서 6개월간의 멀티플렉스 매니저 훈련을 거친 뒤 정식 배치된다. &#65279;&#8203;
&#8203;<big>
<div align="center" style="text-align: center;">개인이 발전할 수 있도록 지원을 아끼지 않죠</div>
<div align="left" style="text-align: left;">&#160;</div></big>
<big></big>
&#65279;&#65279;극장에서 근무하면 업무시간이 일정하지 않다고 들었어요. 체력관리가 필요할 것 같아요. 
멀티플렉스 매니저는 극장을 처음부터 끝까지 담당하기 때문에 새벽에 출퇴근하는 경우가 있어요. 너무 일찍 출근하거나 늦게 퇴근하는 일이 반복되면 체력적으로 힘든 게 사실이죠. 체력을 기르고자 현장근무 시간에는 최대한 계단을 이용하려고 노력해요. 아! 야간 근무 때는 회사에서 다양한 간식을 줘서 기운 내서 일할 수 있어요. 
&#160;
다른 직무로 이전하거나, 다른 지역으로 배치되는 경우도 있나요? 
직무 이동 기회를 주는 사내공모제가 있어요. 실제로 동기가 멀티플렉스 매니저로 근무하다가 CGV 제휴사업팀으로 이동하기도 했어요. 멀티플렉스 매니저라는 직무 안에서의 이동도 있어요. 앞서 말씀 드린 것처럼 매니저들은 관리 업무 외에 마케팅이나 스케줄관리, 인사관리 등 각자 분담 업무가 있잖아요. 이 분담 업무는 통상 1년 단위로 바뀌고, 담당 극장 역시 1~2년 단위로 바뀌어요. 보다 넓게 보면 해외지사로 가는 경우도 있어요. 이런 기회가 흔하지는 않지만, 기회가 있을 때 잡기 위해 어학공부를 꾸준히 하는 편이에요. 
&#160;
멀티플렉스 매니저의 평균 근무기간은 어떻게 되나요? 
사람마다 차이가 있지만 점장직까지 있기 때문에 수명이 짧다고는 할 수 없어요. 점장직까지 가려면 폭넓은 업무 경험이 필요해요. 그래서 멀티플렉스 매니저로 시작해서 사내공모를 통해 다양한 직군을 경험해보고, 다시 극장으로 돌아오는 경우도 있죠. 실제로 CGV가 처음 생겼을 때 매니저로 근무 하다가 지금은 다시 점장을 하거나 본사의 다른 부서에서 다양한 업무를 하는 직원들도 많아요. 
&#160;
CGV의 남다른 특별한 복리후생 있다면 무엇이 있을까요? 자랑하실 수 있는 시간을 드릴게요. 
CJ계열사 직원들은 일명 ‘마법의 카드’를 제공받아요. (웃음) 모든 계열사의 서비스를 35% 할인된 가격에 이용할 수 있는 카드죠. 저는 주로 드럭스토어에서 이용하는데요, 사용하는 재미가 쏠쏠해요. 이외에도 CGV는 미혼자에게는 매달 10장의 영화표를, 기혼자에게는 15장의 영화표를 제공해요. 또 직원들의 자기계발을 위해 어학프로그램과 해외연수 기회를 제공하고 있어요. 직원들 복지에 많은 투자를 하는 기업이죠. &#65279;&#8203;
&#8203;<big>
<div align="center" style="text-align: center;">다양한 미래를 꿈꿀 수 있고 기회도 열려있는 곳이에요</div>
<div align="left" style="text-align: left;">&#160;</div></big>
<big></big>
&#65279;&#65279;CJ CGV에서 꿈꾸는 미래는 무엇인가요? 
아직 4년차라 많은 업무를 알지는 못해요. 그래서 현장 업무를 쭉 익히며 배우고 싶은 부분이 많아요. 경력을 더 쌓으면 영업이나 영업지원 부서로 가서 현장 업무를 보조하고 싶어요. 그리고 더 나아가 중국CGV로 발령받아 신규 매장을 오픈하는 것을 돕는 역할을 하고 싶어요. 
&#160;
CGV 멀티플렉스 매니저 직무를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 해주세요. 
CGV는 기본적으로 주인의식이 있는 사람을 선호해요. 거기에 활발하고 적응이 빠른 사람이라면 좋겠죠? 서비스직이다 보니 어떤 상황에서도 미소 지을 수 있는 활발함과 잦은 극장 이동에도 적응할 수 있는 적응력도 필요해요. 더불어 고객과 원활하게 소통할 수 있는 능력도 있으면 좋겠어요. 취업준비생이 지양해야 할 부분은, CJ와 CGV의 이미지만 보고 선택하는 거예요. 이 직무가 어떤 일을 하는지, 어떤 역량을 필요로 하는지 확실하게 알고 지원했으면 좋겠어요. CJ 채용 홈페이지를 보면 직무에 관련된 글들과 동영상이 잘 나와 있어요. 이런 부분을 참고하고 지원하면 좋을 것 같아요. 
&#160;
마지막 질문 드릴게요. 이민지 매니저님에게 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 
출근하고 싶다는 마음이 드는 것. 그게 바로 좋은 일이라고 생각해요. 가기 싫다는 마음이 들면 돈벌이에 그친다고 생각해요. 그래서 더 자기에게 맞는 업무를 신중하게 선택할 필요가 있어요. 취업준비생 여러분들도 자신의 직무역량을 확인해보고, 자신에게 맞는 직무에 지원하셔서 ‘좋은 일’을 찾으시길 바랄게요. &#65279;&#65279;

CGV 청담씨네시티 멀티플렉스에서 꿈을 키우는 이민지 매니저의 이야기를 들어봤다.

CJ CGV, 극장은 하나의 작은 기업

악성코드가 아닌 행위를 막는 솔루션. 누구도 생각지 못한 이 기발한 솔루션을 최초로 도입한 기업이 트루컷시큐리티다. 트루컷시큐리티는 수평적 문화를 가진 조직으로 직책, 나이에 상관없이 누구나 자신의 의견을 제시한다. 이러한 사내 문화가 혁신적 기술을 기획할 수 있는 원동력이 아닐까. 기술연구소에서 보안 솔루션을 개발하고 있는 최세훈 대리를 만나 조금 더 자세한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TrueCut Security, Inc.
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 최세훈 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173626_SEU.png" title="201883173626_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 트루컷시큐리티 기술연구소에서 연구 및 개발을 담당하고 있는 최세훈 대리입니다.

&#160;트루컷시큐리티는 어떤 회사인가요?

트루컷시큐리티는 자체 COA(Cut On Active) 알고리즘을 이용하여 APT(지능형지속위협) 즉, 알려지지 않은 악성 공격을 막는데 최적화된 보안프로그램을 만드는 회사입니다.

&#160;기술연구소에서는 어떤 업무들을 진행하나요? 

기술연구소에서는 기존 제품에 대한 보안성, 안정성 관련 개발 및 연구 활동을 수행하며, 새로운 제품 개발을 연구하고 있습니다.&#160;


Interview 01
보안 솔루션 개발자, 모든 루트의 악성행위를 막아내다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173634_SEU.png" title="201883173634_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;담당하신 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

랜섬웨어나 악성프로그램이 동작하는 방식을 분석하여 실제로 제작 해보고 공격함으로써, 현존에 있는 악성프로그램 이외에 공격 가능한 부분들을 다양한 방법으로 연구합니다. 그 외 관제 웹 개발이나 고객만족팀과 협업하여 안정성과 편의성을 위한 툴을 개발하고 있습니다. 

&#160;대표 제품인 ‘트로이컷’에 대한 설명 부탁드립니다.

트로이컷은 세계 최초로 ‘악성행위 차단’이란 개념을 도입한 솔루션으로 사용자 입력 없이 일어나는 모든 행위를 모니터링하며, 불법 유출 및 파일 변조에 대한 해킹 공격을 막아낼 수 있는 제품입니다. 

&#160;악성코드와 악성행위의 차이점은 무엇인가요?

악성코드란 가변적인 프로그램에 실제 사용된 코드이고, 악성행위란 악성 프로그램의 불변적인 행위를 뜻합니다. 예로 컴퓨터 외부로 정보를 송출한다거나, 파일을 암호화 하는 등의 행위라고 생각하시면 이해하기 쉽습니다. 



Interview 02
열린 마인드와 식지 않는 열정으로
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173641_SEU.png" title="201883173641_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;보안 솔루션 개발에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
저희가 개발하는 보안 프로그램은 잘 알려지지 않은 공격에 대한 방어 기술이 요구됩니다. 때문에 늘 기존에 생각했던 방식이 아닌 새로운 방식의 가능성을 열어두는 마음가짐이 필요합니다. 물론 기술적 지식도 기본적으로 갖추고 있어야 하는 역량이고요.

&#160;기술적 역량을 키우기 위해 어떠한 노력들을 하고 계신가요? 
국내 및 해외 보안 포럼에 최대한 많이 참석하려고 노력하는 편입니다. 또, 신규 악성프로그램이 어떤 식으로 동작하는지 확인하고, 최신 악성프로그램을 실제로 구입해서 연구하고 있습니다.

&#160;보안 솔루션 개발자는 어떤 성향을 가진 사람에게 잘 맞을까요?

보안 및 컴퓨터에 대한 전반적인 지식을 가진 분에게 잘 맞을 것 같습니다. 어떤 난관에도 식지 않는 열정을 갖고 있다 자신하시는 분에게 보안 솔루션 개발을 적극 권해드리고 싶습니다. (웃음)



Interview 03
자신의 새로운 가능성을 찾아라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173646_SEU.png" title="201883173646_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 트루컷시큐리티에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 대리님의 목표도 궁금해요!

트로이컷의 동작 원리는 개발자에게 정말 매력적으로 다가오는 기술입니다. 저 역시, 해당 보안 기술을 접하고, 함께 개발하고 싶은 마음에 지원하게 되었습니다. Avast, Kaspersky 백신처럼 세계 어디에 내놓아도 인정받는 보안 프로그램을 만드는 것이 제 목표입니다.

&#160;면접, 채용에 합격할 수 있었던 대리님만의 노하우가 있다면 말씀해주세요.

트로이컷이 어떤 식으로 동작하는지 정확히 이해하고, End-point 프로그램 관련 회사나 프로젝트 등의 실무 경험을 쌓으시면 많은 도움이 될 거라고 생각합니다.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

높은 목표를 잡고 긴 시간을 기다리는 것보다 지금이라도 당장 현업에 뛰어들어 자신의 새로운 가능성을 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 과정을 통해 목표를 세운다면 취업이라는 꿈에 한 단계 더 가까워질 수 있을 겁니다. 취업준비생 여러분 파이팅입니다!

보안 솔루션을 개발하고 있는 최세훈 대리를 만나 조금 더 자세한 이야기를 들어봤다.

보안 솔루션 개발자, 모든 루트의 악성행위를 막아내다

인문, 상경 계열을 전공한 취준생이라면 한 번쯤 꿈꾼다는 마성의 직무 ‘영업’. 현장에서 터득한 신뢰와 특유의 소통 능력이 직장생활의 좋은 밑바탕이 되기 때문이다. 실제로 영업부터 시작해 최고의 자리에 오른 기업인들도 많다고 하니, 자신의 가치를 키워나가는 데 이만한 직무가 또 있을까. 하지만 아직도 ‘영업’하면, “아쉬운 소리를 해야 한다”, “내향적인 성격은 도전하기 어렵다”와 같은 편견이 따라붙는 게 사실! 그래서 이런 편견은 과감히 스킵하고, 취준생들에게 진짜 영업의 세계를 알려줄 두 명의 전문가를 만났다. 바로 CJ제일제당 차진혁 님과 CJ헬스케어 이유진 님이다. 
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CJ제일제당 /CJ헬스케어
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 35px; padding-bottom: 23px; font-size: 21px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Food Sales&#160;차진혁&#160; Pharma Sales&#160;이유진&#160;
&#160;
맡으신 직무에 대한 소개 부탁드립니다. 

차진혁 집 앞에 있는 슈퍼부터 모바일 앱까지, CJ제일제당 제품을 살 수 있는 경로는 정말 다양하잖아요. 저는 이 수많은 경로 중에서 SSM(Super SuperMarket), 할인점, 창고형 경로를 담당하는 ‘리테일 영업’을 하고 있습니다. 여기서 창고형은 코스트코, 롯데 빅마켓 등 소매용치고 단량이 큰 제품을 취급하는 특이 경로를 뜻하죠. 기본적으로는 매장 내 재고, 판촉 방법, 진열 수준 등을 파악하고, 이를 개선하는 프로모션을 제시해 매출 상승을 이끌어내고 있습니다. 

이유진 CJ헬스케어 Pharma Sales의 경우, 크게 ‘의정’과 ‘메디컬` 두 경로로 나뉘는데요. 의정은 100베드 이상의 종합병원 교수분들을 대상으로, 메디컬은 일반 병원의 원장님, 의사분들을 대상으로 영업을 펼치죠. 저는 의정에서 외래, 수술, 응급실의 교수님들뿐만 아니라, 약제부, 의국원 등 병원에서 근무하는 여러 분야의 의사분들에게 제약 영업(MR : Medical Representative)을 하고 있습니다.


Interview 01
영업, 모든 직무의 기본이 되는 포지션
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/20177510121_SEU.jpg" title="20177510121_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)
&#160;
계열사별로 영업 방식이 다를 것 같아요. 

이유진 제약 영업이라 하면 단순히 경구제, 주사제, 수액 등 의약품들을 병원에 소개하면서 매출을 올린다고 생각하기 쉬운데요. 저희는 거기에 그치지 않고, 약의 정확한 적응증, 보험 기준, 타 약제 대비 장점, 금기사항, 케이스까지 설명드리고, 판매한 의약제가 실제 처방으로 이어지도록 꾸준히 활동하고 있답니다. 

차진혁 아무래도 CJ제일제당이 업계 1위 식품전문기업이다보니, 상대적으로 영업할 수 있는 제품이 풍부한 편입니다. 제품 스펙트럼이 넓기 때문에 육성 제품, 신제품, 강소 제품 등의 MS를 비롯해 영업팀이 관리해야 할 지표도 많죠. 다양한 업무를 수행하는 덕에 ‘제일제당 영업을 했다’고 하면, 어딜 가서도 직무 역량을 인정받는 것 같습니다.

&#160;
영업관리 직무를 선택한 계기가 있으신가요? 

차진혁 회사에서 좀 더 큰일을 해보고 싶은 마음에 지원하게 됐습니다. 그러려면 가장 먼저 무슨 일을 배워야 할까 고민한 끝에, 회사의 영업부터 시작해보자고 결론을 내렸죠. 영업이야말로 모든 직무의 기본이 되는 포지션이라고 생각했거든요. 제품이나 시장 지식, 커뮤니케이션은 물론, 목표를 관리하면서 자신의 역량을 계발할 수 있는 분야라고 자신합니다. 

이유진 약에 대한 관심은 생명대에서 생물학이나 화학을 공부하면서 항상 있었어요. 아무리 훌륭한 약이라도 정확한 곳, 필요로 하는 사람에게 전달하지 못한다면 그 장점을 최대한 살릴 수 없다고 생각했고요. 그래서 그런 역할을 해내는 ‘영업’이란 직무가 매력적으로 다가왔습니다. 또 평소 “기업을 먹여 살리는 건 결국 영업”이라고 강조하신 아버지의 영향도 컸어요. 내가 움직이는 만큼 회사에 기여한다는 자부심을 느낄 수 있어서 다시 생각해도 잘한 결정인 것 같습니다.


Interview 02
끊임없는 공부와 의사소통 능력 길러야
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201775102059_SEU.jpg" title="201775102059_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)

&#160;
입사 전 직무 경험을 위해 무엇을 해보셨나요? 

이유진 취업을 준비하면서 영업이 무엇인지 경험해보는 게 중요하다는 생각에 제약, 자동차와 함께 3대 영업으로 꼽히는 보험 영업에 도전한 적이 있습니다. 보험 영업하면 대게 지인에게 전화를 걸어 상품을 권할 것 같지만, 당시 제 일과는 회사가 밀집해 있는 을지로 등지의 카페에서 시작됐는데요. 처음 보는 회사원에게 말을 걸고, 어떤 재무 고민이 있는지, 이를 해결하려면 어떤 상품이 적합한지 제안해 실제 계약으로 이어지게 했습니다. 그 결과 영업 지역구에서 매출 2위를 달성하면서, CJ헬스케어 입사 면접에서도 좋은 평가를 받을 수 있었답니다. 생각해보면 대학교 홍보대사를 하면서 매일 300명 가까이 사람들을 만났고, 이들이 원하는 정보를 파악해 이야기를 나눈 경험도 직무에 큰 도움이 된 것 같아요. 

차진혁 CJ제일제당에 입사하려면 식품에 대한 공부는 필수라고 생각했습니다. 일상생활에서도 매장 진열대에 놓인 제품들을 유심히 보곤 했죠. 신제품, 판매 중단 상품 등 CJ제일제당을 비롯해 경쟁사 제품까지 관심 있게 살폈습니다. 자사 제품을 알고 있는 것과 모르는 것, 나아가서는 경쟁사에는 이런 제품이 있는데 왜 CJ제일제당에는 없는지 면접에서 반문할 수 있는 자신감도 이런 디테일이 좌우한다고 믿었거든요. 이외에 대학 때 4년간 아이들을 가르치면서, 학부모분들을 대상으로 의사소통능력도 꾸준히 기를 수 있었습니다.
&#160;
‘영업’하면 흔히 갖는 선입견이 있나요?

이유진 영업은 남자의 영역이라고 생각하는 취준생분들이 많으실 텐데요. 저 역시 입사 전에는 그 점을 걱정했지만, 경험해보니 성별은 직무와 큰 상관이 없다고 말씀드리고 싶습니다. 우선 저는 술을 전혀 못 마셔요. 저희가 영업하는 대상인 의사분들은 제가 술을 잘 마시는지에는 관심이 없으세요. ‘영업직은 술을 잘 먹어야 한다’는 말도 이제는 옛날이야기인 거죠. 실제로 최근 남녀 MR의 비율을 보면 4:6 정도 되는 것 같은데요. 꼼꼼함, 세심함 등 여성 MR만이 가진 장점들이 분명히 있기 때문에, 국내 제약 기업들의 여성 MR 비중도 점점 높아지는 것일 테고요. 

차진혁 맞아요. 한 직무 안에서도 서로 두각을 나타내는 업무는 분명히 있죠. 저 같은 경우엔 “영업은 자존심 상할 일이 많은 직군이 아니냐”라는 질문을 많이 받았는데요. 필요에 따라 거래처에 사정할 때도 있지만, 영업 직무라서 꼭 그런 건 아니라고 생각합니다. 어느 부서든 이해관계가 있고, 그에 따라 양해를 구하거나 구애를 받는 상황은 항상 존재하니까요.
&#160;
영업 직무에 필요한 역량이 있다면 소개해주세요. 

이유진 모든 사업이 그렇겠지만, 제품과 시장에 대해 정확히 아는 게 중요하죠. 특히 약은 생명과 직접 관계가 있기 때문인데요. 또 그 분야의 전문가인 의사분들이 제품에 관해 질문했을 때, 제대로 답변하지 못하면 신뢰를 잃을 수도 있죠. 그래서 교육을 정말 많이 합니다. 약의 작용, 효과 원리 등 공부한 내용을 바탕으로 한 달에 한 번 시험도 치르고요. 얼마 전에는 저희 제품 중에 천식 및 알레르기 비염 치료제로 쓰이는 ‘루키오’를 주제로 교육을 진행했는데요. 아데노이드 비대증에 몬테루카스트 제제가 효과가 있다는 논문이 발표되면서 스터디가 필요했거든요. 이런 식으로 내용을 숙지한 후 리플렛이나 논문을 들고 거래처인 병원을 찾아 영업을 하게 됩니다. 

차진혁 다양한 연령대와 협업하는 식품 영업은 친밀도 높은 의사소통능력이 요구됩니다. 의사소통만큼 또 중요한 능력이 판매 트렌드를 읽는 눈이죠. 식품의 경우 경로별/지역별/시기별/제품별 특성이 각기 달라 접근하는 영업 방식이 달라야 하는데요. 예를 들어, 상대적으로 거주하는 인구의 연령대가 높은 지역에는 신규 주력제품이 ‘쁘띠첼 젤리’라 하더라도, 그들이 좋아할 만한 제품으로 영업을 해야 큰 효과를 낼 수 있습니다.


Interview 03
체계적인 교육 시스템으로 영업 전문가 양성
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/20177510128_SEU.jpg" title="20177510128_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)

&#160;
비전공자라도 영업 직무를 할 수 있을까요?

이유진 저는 관련 전공이지만, 영업 직무로 입사한 동기 20여 명 중 반 정도는 문과 전공이었어요. 그런 점에서 보면 전공이 제약 영업의 큰 걸림돌이 되는 것 같진 않아요. 입사 후에는 그룹 교육 1달, 계열사 교육도 2~3달 정도 진행되고요. 부서에 배치받으면 현장에 동행해 현직 선배님들은 이런 케이스에 어떤 약을 쓰는지, 의국은 어떤 식으로 약을 관리하는지 1달간 또 교육을 받는답니다. 무엇보다 CJ헬스케어는 학술교육팀이 따로 있어서, 비전공자라도 충분한 교육을 받은 후 직무를 경험하게 되므로 걱정할 게 전혀 없어요. 

차진혁 제가 면접 당시 받은 질문이 “체육 교육을 전공했는데, 입사해서 어떤 일을 할 수 있느냐”는 것이었습니다. 비전공자라면 면접에서 이런 질문을 피할 순 없겠지만, 최대한 다양한 경험을 쌓았다는 점을 부각해 답변한다면 큰 무리가 없다고 봅니다. 입사 후에는 CJ제일제당의 체계적인 영업 전문가 양성을 통해 역량을 키울 수 있는데요. 영업 직무와 관련된 제반 정보를 모두 담고 있는 직무 매뉴얼이 기본적으로 제공되고, 부서에 배치된 3개월 차부터는 집중 교육을 통해 방문 상담부터 매장 개선, 제안 영업, 협상, 성과 분석까지 영업 전문가로 성장하는 데 필요한 기반들을 다지게 된답니다.

&#160;
CJ에 입사하고 싶은 취준생에게 한마디 부탁드려요!

차진혁 CJ제일제당이 하는 일은 물론, 주력 제품, 경쟁사 제품, 시장과 업계에서 가장 이슈되고 있는 부분들은 꼭 살펴보시길 바랍니다. 특히 전사적으로 화두인 ‘HMR(가정 간편식)’ 시장의 규모와 성장 가능성 등을 숙지하고 온다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다. 자신감을 갖고 원하는 바를 꼭 이루시길 바랍니다! 

이유진 CJ는 직무를 상당히 중시하는 기업입니다. 이 직무가 어떤 일을 하는지, 자신이 왜 이 직무를 잘할 수 있는지에 대한 답을 스스로 갖고 있다면 면접도 무난히 통과할 수 있을 거라 생각합니다. 가능성이 무궁무진한 영업관리 직무를 시작으로, 앞으로 날개를 달 여러분의 미래를 응원합니다!

<a href="https://goo.gl/mAK6U7">인터뷰 원문 : CJ블로그 >></a>
해당 인터뷰는 CJ그룹 공식 블로그에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

취준생들에게 진짜 영업의 세계를 알려줄 두 명의 전문가 CJ제일제당 차진혁 님과 CJ헬스케어 이유진 님을 만났다.

목표를 스스로 관리하면서 역량을 계발하는 직무

손 안에서 클릭 한 번만 해도 이체가 되는 요즘 시대에 가장 중요한 이슈 중 하나가 바로 정보 보안이다. 트루컷시큐리티는 이와 관련된 정보 보안 솔루션으로 국가기관 및 여러 유수 기업의 중요 정보를 보호하고 있다. 트루컷시큐리티의 제품을 사용하기 위한 첫 단계, ‘기술 컨설팅’을 담당하고 있는 고객만족팀 김욱 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TrueCut Security, Inc.
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">고객만족팀 김욱 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/20188317311_SEU.png" title="20188317311_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 지난 2013년 트루컷시큐리티에 입사해 올해로 6년차가 된 고객만족팀 김욱 팀장입니다.

&#160;트루컷시큐리티는 어떤 회사인가요?

트루컷시큐리티는 세계 최초의 악성행위 차단 솔루션인 트로이컷을 개발한 회사로 알려지지 않은 사이버 공격에 대비한 보안 소프트웨어 제품을 만들고 있습니다. 최근에는 유행하고 있는 랜섬웨어 공격으로부터 고객님의 PC를 지키는 사업에 주력하고 있습니다.

&#160;트루컷시큐리티 고객만족팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

고객만족팀에서는 제품에 대한 설명, 납품, 기술 지원 및 보안 컨설팅 등 고객 만족을 위한 모든 업무를 수행합니다.

&#160;기술 지원 등 다양한 업무를 담당하신다고 들었어요. 

고객에게 제품 설명 및 교육을 진행하고, 장애 발생 시 1차적인 기술 지원을 하고 있습니다. IT 기술 컨설턴트는 기술연구소와 고객의 가교 역할을 담당한다고 생각해주시면 이해가 쉬울 것 같습니다. 기술연구소에 제품에 대한 개선 사항 등을 전달해 보다 완성도 높은 제품이 만들어질 수 있도록 하며, 고객에게 언제나 최상의 보안 서비스를 제공하려 노력하고 있습니다.


Interview 01
보안 전문가를 응대하는 ‘IT 기술 컨설턴트’<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173111_SEU.png" title="201883173111_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;일반 고객 상담과 기술 상담은 조금 다를 것 같은데요, 실제로는 어떤가요?

맞습니다. 아무래도 고객사의 보안을 담당하는 분들을 만나서 상담을 하기 때문에, 보안 분야의 전문가들을 대상으로 컨설팅을 진행 하는 경우가 다반사입니다. 기술적으로 수준 높은 질문에 응대해야 하는 경우가 많아 최신 IT트렌드를 놓치지 않고 꾸준히 공부하는 것이 중요합니다.

&#160;정보 보안은 민감한 부분이다 보니 까다로운 클라이언트도 있을 것 같아요.

간혹 기술적으로 불가능한 부분을 요구하는 고객분들이 계신데, 이럴 때는 고객의 입장에서 다시 한 번 생각해보고 기술연구소의 전문가 분들과 함께 협업해 문제를 해결하곤 합니다. 

&#160;반대로 뿌듯하실 때는 언제인가요?
자사에서 개발한 제품으로 악성행위를 차단하고, 고객에게 결과 리포트를 전달할 때 정말 뿌듯합니다. 클라이언트의 PC와 그 안의 중요 정보들을 보호하는 게 저희의 일이니까요. (웃음)

&#160;기술 지원 및 고객 만족 서비스에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 경청의 자세는 기본이며, 고객이 하는 말의 의미를 제대로 이해할 수 있어야 합니다. 이를 위해 취미로 독서를 즐기는 편입니다. 인문 서적을 많이 읽다 보니 상대방 말 속에 숨은 의미들도 파악하기 쉽더라고요. 또, 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 엔지니어로서의 기술적인 능력도 요구됩니다.




Interview 02
트루컷시큐리티, 야근 강요 없는 수평적 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173118_SEU.png" title="201883173118_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 트루컷시큐리티에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

아이디어가 좋았기 때문입니다. 모두가 악성코드의 침입을 막는 것만이 보안의 핵심이라고 말할 때, ‘악성행위를 막는 것이야 말로 진정한 보안이다’라는 발상의 전환에 깊은 감명을 받았습니다. 남들이 가지 않는 길에 당당히 도전하는 회사라는 생각이 들었고, 그 길을 함께 걸어나가고 싶은 마음에 지원하게 되었습니다.

&#160;트루컷시큐리티의 근무 분위기는 어떤가요?

수평적 분위기의 근무 환경이라 나이 직급에 관계없이 자유롭게 토론하고 소통합니다. 야근 강요도 전혀 없고, 모두가 칼퇴를 위해 근무시간에 집중해서 일하는 분위기 입니다.

&#160;팀장님의 목표가 궁금해요!

모든 고객이 우리 팀을 찾도록 하는 것입니다. 꼭 제품에 대한 문의나 보안 이슈가 아니더라도 이런저런 사유로 우리 팀을 찾는 다면 그것은 그만큼 고객과 가깝고 신뢰 받고 있다는 방증이 아닐까요? 모든 고객이 쉬이 찾을 수 있는 그런 팀을 만들고 싶습니다.



Interview 03
기회는 뜻밖의 곳에서 찾아온다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173124_SEU.png" title="201883173124_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무는 어떤 성향을 가진 사람에게 잘 맞을까요?

외향적이면서 꼼꼼한 사람에게 잘 맞습니다. 고객에게 좋은 인상을 남기고 신뢰를 얻기 위해서는 항상 밝은 미소와 당당한 자세를 유지해야 합니다. 또, 보안 서비스를 제공하는 입장에서 작은 실수도 용납되지 않기 때문에 꼼꼼한 성향의 분에게 잘 맞을 것 같습니다.

&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

트루컷시큐리티에 입사하기 전, SI업체에서 근무한 경험이 있습니다. 개발자로 근무한 경력이 이곳에 와서 제품을 이해하고 개발자와 소통하는 데에 많은 도움이 되었습니다. 적어도 한가지 이상의 프로그램 언어를 알아두면 직무에 도움이 된다고 생각합니다.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

대학 시절 익혔던 일어를 일본에 출장을 가서 사용한 적이 있습니다. 직무와 상관없었던 일어지만 배워두었더니 전혀 예상치도 못한 곳에서 도움이 되었습니다. 취업도 마찬가지라고 생각합니다. 지금 당장은 도움이 안 될 것 같은 작은 일도 뜻밖에 기회가 될 수 있습니다. 대한민국 취준생 여러분 파이팅입니다!

고객만족팀 김욱 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

보안 전문가를 응대하는 ‘IT 기술 컨설턴트’

2000년에 설립되어 20여 년간 통신 소프트웨어 개발을 위해 노력해 온 사이버텔브릿지는 2009년 IP PTT(Push to Talk) 솔루션의 핵심기술 개발을 통해 무전통신 솔루션 기업으로 자리매김한 이후, LTE 기반의 무전 솔루션 및 PTT 전용 스마트폰 단말기를 상용화하며 ICT 혁신기업으로 성장했다. 현재, 세계 최초로 상용화한 LTE 영상 무전 솔루션을 바탕으로, 대한민국 재난안전통합통신망, 공군 자가 통신망, 해군 함정용 자가 통신망, 국내 철도통합 무선통신망 등의 대규모 구축사업을 성공적으로 수행하고 있으며, 통신장비 분야 최고의 글로벌 기업들과 협업해 세계 시장에 기술을 수출하고 있다. 사이버텔브릿지의 핵심기술을 활용한 웹 서버 및 클라이언트 앱을 개발하고 있는 Application개발팀 하나은 주임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CYBERTEL BRIDGE
	



	기술연구소 Application개발팀 
		하나은 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018134852_SEU.png" title="20221018134852_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 사이버텔브릿지 기술연구소 Application개발팀 신입 1년 차, 하나은 주임연구원입니다.

&nbsp;

	
		사이버텔브릿지는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사이버텔브릿지는 교환기(PBX) 요금 등산 프로그램 개발을 시작으로, 지금까지 22년 동안 통신 소프트웨어를 전문적으로 개발해 온 ICT 연구개발 기업입니다. 현재 정부 산하의 국가재난안전통신망 사업에 참여하고 있으며, 대한민국 육해공군의 전용통신망을 위한 군 전용 스마트 무전기 및 IoT 기기를 공급하고 있습니다. 또한, 세계 주요 국가의 국가재난안전통신망 구축사업에서도 한 축을 담당하며 국가 발전에 기여하고 있습니다. 국내외의 글로벌 기업과도 당당히 실력을 겨룰 수 있는 독보적인 기술을 갖춘 기업입니다.



	Interview 01


	
		
			LTE 기반의 영상 무전통신 솔루션을 활용한 앱 개발 담당
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101813490_SEU.png" title="2022101813490_SEU.png">


&nbsp;

	
		Application개발팀은 어떤 일을 하나요? 
		주임님이 담당하는 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Application개발팀은 IP-PTT, MCPTT 기술을 활용하는 사이버텔브릿지의 EveryTalk 솔루션을 기반으로 웹 서버와 클라이언트 앱을 개발합니다. 저는 그중에서 LTE 기반의 영상 무전통신 솔루션을 활용한 IP-PTT 앱 개발을 담당합니다. 고객사와 협의가 이뤄진 시나리오에 따라 앱 기능을 분석하고 개발하는 업무라고 할 수 있습니다. 현장에서 발생하는 문제점들을 직접 파악하고 분석하기 위해 필요에 따라서는 현장으로 테스트하러 가기도 합니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 일단 텀블러를 들고 사내 카페테리아에서 커피 한 잔을 마시며 업무 시작 전 잠깐의 여유를 즐깁니다. 그리고 일과가 시작되면 일정을 정리하고 다른 사람들과 협업하며 맡은 업무를 수행합니다. 혼자서 해결하기 어려운 일이 있으면 정보를 찾아 공부하고 분석하는 시간을 보내거나, 선배들에게 도움을 요청합니다. 점심 식사 이후 식곤증으로 잠시 휴식이 필요할 때는 다시 카페테리아에서 카페인을 섭취합니다. 오후에는 개발과제에 몰입하여 오전에 계획한 업무를 마무리합니다. 퇴근 시간 무렵에는 하루 업무를 돌아보는 시간을 갖는데요, 업무 중 새로 배운 것과 나중에 비슷한 상황에서 참고할 만한 내용을 정리합니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 다룰 줄 알아야 하는 프로그램이나 취득해야 하는 자격증이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안드로이드 앱을 개발하는 업무이기 때문에 Android Studio를 사용하고 있습니다. 언어는 Java를 사용하지만, UI/UX 부분에서는 Kotlin을 사용하기도 합니다. 그리고 무전통신 서비스 개발에 필요한 네트워크 분석을 위해서는 Wireshark라는 프로그램을 사용합니다. 프로그램에 대해서는 입사 후에 차차 익혀도 되지만, 네트워크에 관한 기본 개념들은 미리부터 알고 있는 것이 좋다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			애플리케이션의 기능 구현과 일정 준수가 가장 중요한 업무 목표
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101813496_SEU.png" title="2022101813496_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	30분 일찍 출근해 동료와 함께 스터디하고 있으며, 개인적으로는 개발 관련 자격증과 영어 회화를 공부하고 있습니다. 개인적인 공부는 주로 퇴근 후에 짬을 내서 하는 것이라 많은 양을 할 수는 없지만, 꾸준히 하는 습관이 역량 성장에 큰 밑거름이 되리라 생각합니다. 사회생활을 해보니 체력관리도 중요하더라고요. 주말마다 등산 같은 운동을 즐기며 체력을 키우고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 후 지금까지 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에서 이슈가 발생해 처음으로 현장 테스트를 하러 갔던 것이 기억에 남습니다. 입사하기 전에는 개발자라면 책상에만 앉아 일할 것이라고 상상했는데, 이슈를 체크하고 분석하기 위해 현장을 방문하니 무척 새로웠습니다. 개발한 서비스가 현장에서 어떤 식으로 사용되는지 직접 확인하면서 개발 단계에서 어떤 부분을, 왜 고려해야 하는지 더 명확히 이해하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 목표와 목표 달성을 위해 노력하는 점이 무엇인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 목적에 맞는 애플리케이션 기능을 개발하고, 앱의 릴리스 기한에 맞추어 고객사에 납품하는 것이 Application개발팀의 가장 중요한 업무 목표입니다. 이를 달성하기 위해 Application개발팀에서는 프로젝트 관리를 철저하게 합니다. 맡은 프로젝트의 개발 일정을 상세히 설정하고, 큰 개발 단위를 이루는 하위 업무 목록을 자세히 생성하고 등록하면서 업무를 정리하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			개발 지식을 온전히 내 것으로 만드는 노력이 취업 성공의 비결
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018134913_SEU.png" title="20221018134913_SEU.png">
&nbsp;


	
		사이버텔브릿지에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 전공으로 중어중문학을, 부전공으로 국제경상학을 공부했습니다. 학부 재학 중 대외활동의 일환으로 마케팅 실습을 하면서 정확한 데이터 분석이 중요하다는 것을 깨달았고, 졸업 후 데이터 분석을 공부했습니다. 처음엔 Python부터 시작했는데, 배우면서 프로그래밍에도 흥미를 느꼈고 내친김에 Java와 Android까지 섭렵했습니다. 공부한 것들을 살릴 수 있는 직무를 찾던 중 통신 솔루션을 전문으로 하는 사이버텔브릿지를 알게 되었고, 공공의 안전을 위한 앱 서비스를 만든다는 점에 매력을 느껴 지원 후 입사했습니다.


&nbsp;

	
		비전공자로서 소프트웨어 개발 업무에 도전하기 위해 어떻게 준비했나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 언어를 배우는 동안 배운 내용을 온전히 나만의 것으로 만들기 위해 여러 프로젝트에 참여했습니다. 팀 혹은 개인으로 프로젝트를 수행하면서 협업을 위한 커뮤니케이션 스킬을 익힐 수 있었고, 개발 기능에 대한 분석과 설계 역량도 쌓을 수 있었습니다. 또한, 블로그를 통해 공부한 내용을 다른 사람들과 공유하며 각자 이해한 내용을 비교했고, 전공자 못지않은 지식을 갖추기 위해 다수의 프로그래밍 관련 서적을 읽기도 했습니다.

&nbsp;

	
		여성 개발자가 보는 사이버텔브릿지는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 사이버텔브릿지의 전체 임직원 중 여성의 비율은 25% 정도이며, 최근 입사자의 경우 그 비율이 더 높습니다. 여성의 수가 점차 증가하고 있는 만큼 여성으로서 당연히 누려야 할 기본 권리를 보장하며, 성차별 없이 누구나 편하게 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 전사적인 차원에서 노력하고 있습니다.


	Interview 04


	
		
			목표 의식만 있다면 누구나 도전할 수 있는 분야
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018134919_SEU.png" title="20221018134919_SEU.png">
&nbsp;

	
		주임님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요? 
		또한, 앞으로 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶은지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료들에게 긍정적인 자극을 주는 사람이 되고 싶습니다. 저의 성장이 동료들에게 자극이 되고, 이를 통해 모두가 함께 성장할 수 있으면 좋겠습니다. 그러기 위해 항상 노력하고 공부하는 자세를 잃지 않으려고 합니다. 후배들에게는 Application개발팀의 다른 선배들처럼 항상 열린 태도를 보여주고 싶습니다. 후배가 부담 없이 다가올 수 있고, 좋은 가이드를 해줄 수 있는 선배가 되기 위해 마음은 활짝 열고, 업무 역량은 높이 쌓아갈 계획입니다!

&nbsp;

	
		향후 사이버텔브릿지의 사업 계획과 비전이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사이버텔브릿지는 무전통신 연구개발 분야에서 세계적으로 가장 영향력 있는 글로벌 유니콘 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 구성원의 성장이 기업의 성장이라는 신념과 “모두 함께”라는 핵심 가치를 모토로 전 임직원이 노력하고 있습니다. 앞으로 무전통신 분야는 물론, IoT 연구개발 분야까지 더욱 발전시켜 세계적인 ICT 혁신기업으로 성장해 갈 것입니다.

&nbsp;

	
		개발자를 꿈꾸는 여성 후배들에게 응원 한 마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무는 성별이나 전공과 관계없이 프로그래밍에 대한 관심과 흥미만 있다면 얼마든지 도전하고 성공할 수 있는 분야입니다. 도전하는 자만이 기회를 얻을 수 있습니다! 성별과 전공의 장벽을 깨부수고 자신 있게 도전하셨으면 좋겠습니다. 사이버텔브릿지에서 동료로 만나 뵐 날을 기대하며, 미래의 모든 개발자분들을 응원합니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/cybertelbridge" target="_blank">사이버텔브릿지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000100" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 앱 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

사이버텔브릿지의 핵심기술을 활용한 웹 서버 및 클라이언트 앱을 개발하고 있는 Application개발팀 하나은 주임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

비전공자가 앱 개발자로 취업 성공한 비결은?

1인 창업으로 시작해 연 매출 500억 이상의 우량기업으로 성장한 후스타일. 글로벌 요거트 프랜차이즈 ‘요거베리’와 요거트 메이커 ‘요거베리라이프’, 후스타일 원재료 전문 브랜드 ‘아임요’ 등이 바로 후스타일의 브랜드이다. 후스타일에서 ‘아임요’의 영업을 맡고 있는 심혜미 사원을 만나 후스타일과 영업 업무에 대해 들어봤다.&nbsp;<img title="20161027135939_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161027135939_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161027135946_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161027135946_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161027135951_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161027135951_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="20161027135957_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161027135957_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201610271401_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/201610271401_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ후스타일 유통사업부 심혜미 사원&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 후스타일 유통사업부에서 근무 중인 심혜미입니다. 올해 입사 2년 차에 접어들었습니다.&nbsp;제품 개발 업무에도 참여하는 영업 담당자&nbsp;어떤 업무를 맡고 있나요? 제가 맡고 있는 ‘아임요’는 후스타일의 원재료 전문 브랜드로, 요거트 파우더나 음료 베이스 등 우수한 품질의 제품을 공급하고 있습니다. 카페, 베이커리, 호텔 등 다양한 곳에서 사용되고 있는데요, 저는 아임요 제품을 더 많은 곳에 공급시키고자 다양한 업체에 아임요를 제안하는 업무를 맡고 있습니다. 뿐만 아니라, 거래처의 니즈나 최신 트렌드를 반영한 제품 개발을 위해 기획 업무에도 참여하고 있습니다.&nbsp;개발 업무에 참여하는 이유는 무엇인가요? 영업팀은 고객과 가장 가까운 곳에서 일하기 때문에 시장 트렌드를 잘 알고 있어요. 그래서 영업팀인 저도 기획과 개발 단계에서 아이디어를 많이 내는 편이에요.&nbsp;영업 활동을 위해 외근도 많으시겠어요. 하루에 한두 곳은 나가는 것 같아요. 신제품을 출시했을 때는 더 많이 갈 때도 있고요. 지방 출장도 꽤 가는 편입니다(웃음).&nbsp;업무를 하며 항상 염두에 두는 점은 어떤 것인가요? ‘신뢰가 가장 중요하다’는 점을 항상 생각해요. 영업 업무는 외부 거래처와 함께하는 일이고, 우리 쪽에서 약속을 못 지키면 연결된 모든 업체에 문제가 생기게 됩니다. 그 때문에 항상 거래처들과의 신뢰를 잃지 않고자 노력해요.&nbsp;영업 직무를 선택하신 이유가 있으신가요? 이전에는 경영지원팀이나 일반 사무직으로 근무하기도 했어요. 하지만 제 적성과는 맞지 않았죠. 그러다 주변에서 영업 직무에 도전해보라는 말을 들었어요. 여러 걱정도 앞섰지만, 주변 사람들의 생각처럼 적성에 잘 맞을 것 같아 영업 직무에 도전하게 되었어요. 특히, 후스타일은 요거트 전문 기업으로 관심 있는 분야였기 때문에 더 잘할 수 있겠다고 생각했어요.&nbsp;직무에 대해 입사 전 생각했던 것과 실제 현업에서 느낀 차이점은 무엇인가요? 영업활동이라 하면 단순히 제품을 소개하고 납품하는 일이라고 생각했는데요. 일해보니 오히려 기획과 개발에 참여하는 비중이 높았어요. 그 때문에 자사 제품에 대한 이해와 해당 분야 관련 지식이 많이 필요하다는 것을 느꼈죠.&nbsp;<img title="2016102714022_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102714022_SEU.JPG">(2015 제 17회 대한민국브랜드대상 국무총리상 수상 등 다양한 수상 내역을 가지고 있는 후스타일)&nbsp;자신감을 가지고 즐기는 자세를 가져라&nbsp;영업직은 술을 많이 마신다는 인식이 있어요. 이점에 대해 어떻게 생각하시나요? 저도 영업이라고 하면 술영업을 많이 생각했었어요. 걱정도 많이 했고요. 하지만 회사에 와보니 술영업은 전혀 없었어요. 정해진 업무 시간 안에서만 미팅을 진행하고 영업 활동을 하는 문화였죠. &nbsp;영업 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 어떤 일이든 즐길 수 있는 자세가 중요하다고 생각해요. 영업 활동을 하다 보면 거절당하는 일도 정말 많거든요. 이런 부분을 스트레스로 받아들인다면 일이 정말 힘들어져요. 거절도 즐겨보자는 자세를 가질 수 있어야 합니다. 자신감을 가지는 것도 중요한데요, 실제로 미팅에 들어가기 전에 ‘잘 안 될 것 같다’는 느낌이 들 때도 있어요. 그렇다고 주눅 들고 포기한 채로 미팅에 임하지 말고, 항상 할 수 있다는 자신감을 가지고 임해야 합니다.&nbsp;영업직무를 추천하고 싶은 사람은 어떤 성향의 사람인가요? 직접 업무를 해보니, 할까 말까 주저하는 사이에 기회를 놓치는 일이 정말 많더라고요. 실행력이 뛰어난 분들이라면 많은 기회를 붙잡을 수 있을 거라는 생각이 들었어요. 또한, 영업 활동에는 기존 거래처와의 관계도 중요하지만, 신규 거래처 발굴도 굉장히 중요합니다. 이를 위해 여러 번 문을 두드릴 수 있는 끈기를 가진 사람이라면 좋을 것 같아요.&nbsp;<img title="2016102714030_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102714030_SEU.JPG">(후스타일 대표 제품인 가정용 요거트 메이커 `요거베리`)&nbsp;젊고 활기찬 기업문화를 만들어가는 후스타일&nbsp;후스타일을 선택한 이유는 무엇인가요? 구직 활동을 하며 후스타일에 대해 조사하다 보니 대표님 인터뷰가 정말 많았어요. 하나하나 읽어보니 회사에 대한 신뢰도가 굉장히 높아지더라고요. 그리고 제가 요거트를 워낙 좋아해서 요거트 전문 기업이라는 점에도 끌렸고요. 알고 보니 집에 있던 요거트메이커도 후스타일의 제품이었죠(웃음). 그래서 더 친근한 느낌이 들었던 것 같아요.&nbsp;후스타일 면접에서는 어떤 점을 어필하셨나요? 아무래도 영업 직무이기 때문에 용기 있고 당찬 태도를 어필하면 좋겠다고 생각했어요. 대학생 시절 동아리 활동에서 계획을 세우고 주도했던 역할을 언급하며 당당한 영업인이 되겠다는 포부를 보였죠.&nbsp;후스타일의 근무 분위기는 어떤가요? 전반적으로 젊고 활기찬 분위기예요. 저희 팀은 평소에 서로 장난도 많이 치고 굉장히 편안한 분위기를 가지고 있고요(웃음). 팀별로 영화를 보러 간다거나 볼링을 치러가는 등 친목 도모를 위한 다양한 활동을 하고 있습니다.&nbsp;마지막으로 영업 직무 취업을 꿈꾸는 분들께 한마디 부탁드려요. 대학생활을 하다 보면 과 활동이나 동아리 활동 등 앞에 나설 기회가 많을 텐데요. 부끄럽거나 귀찮다는 이유로 넘기는 분들이 많아요. 하지만 처음이 어려울 뿐, 하다 보면 흥미도 생기고 잘할 수 있게 되거든요. 그런 경험들이 쌓이다 보면 영업 업무에 많은 도움이 될 거에요. 소중한 기회들을 놓치지 않길 바랍니다(웃음).&nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20514?Page=1" target="_self">> [후스타일 인터뷰]&nbsp;제품을 통해 얻을 수 있는 매력적인 경험에 중점을 두는 마케터</a>

후스타일의 원재료 전문 브랜드 `아임요` 영업을 맡고 있는 심혜미 사원을 만나 이야기를 나눴다.

후스타일, 제품에 대한 이해와 애정으로 신뢰 있는 파트너 관계를 형성하다

디케이티(이하 DKT)는 SMT(Surface Mount Technology) 전문 실장 제조 기술을
 기반으로, 디스플레이, 에너지, 통신, 차량용 모듈 등 다양한 산업 영역에서
 혁신적인 솔루션을 제공하고 있는 기업이다. OLED 디스플레이 모듈에 탑재되는 터치
 센서와 센싱 모듈을 비롯해, 배터리 보호 회로(PCM)와 BMS(Battery Management
 System) 같은 에너지 솔루션, 무선 충전과 통신이 융합된 모듈 개발까지 폭넓은
 기술력을 갖추고 있다. 기술개발본부에서 DKT 제품의 품질과 기술 완성도를
 책임지는 이유진 담당에게 PCB 설계 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 DKT



 기술개발본부 개발팀 이유진 담당



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164749_SEU.png" title="20251030164749_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 저는 DKT 기술개발본부 개발팀 ES개발파트에서 4년째 근무하고 있는
 이유진 담당입니다. DKT는 SMT 전문 실장 제조 업체로, Display Solution, Energy
 Solution, Vehicle Module 세 가지 사업 부문을 운영하고 있습니다.


&nbsp;

 기술개발본부는 어떻게 구성되어 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기술개발본부는 개발부터 제조까지의 업무 전반을 수행하며, 크게 개발팀과
 제조기술팀으로 나뉩니다. 개발팀은 DS개발파트, ES개발파트, 공정기술파트로,
 제조기술팀은 제조기술파트, 제어기술파트, 제조파트로 구성되어 있습니다. 다양한
 분야에서 전문성과 높은 기술 숙련도를 자랑하는 팀원들이 개발과 제품 양산 과정
 중 발생하는 어려움을 해결하여, DKT의 기술력과 품질 향상에 크게 기여하고
 있습니다.



 Interview 01



 
 기술에 대한 이해와 꼼꼼한 작업 방식이 핵심 역량
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164759_SEU.png" title="20251030164759_SEU.png">


&nbsp;

 담당하는 업무를 자세히 설명해 주세요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 제품 개발의 초기 단계에서 선행 검토와 도면 검토를 수행하고, 이를 기반으로
 PCB Artwork 설계를 진행하고 있습니다. 제품의 기구 구조와 회로 요구사항을
 분석해 부품 배치의 가능성과 제약 조건을 검토하고, 다양한 기술적 요소를 고려해
 최적의 설계 조건을 도출하는 것이 제 업무의 핵심입니다.
 
 또한, 고객사와의 기술 협의를 통해 요구사항을 설계에 반영하고, 주어진 조건에서
 현실적으로 구현 가능한 대안을 제시하며 설계 방향을 조율합니다. 이러한 과정을
 통해 제품의 기술적 완성도와 생산성을 모두 만족하는 균형 잡힌 설계를 추구하고
 있습니다.

&nbsp;

 업무를 수행할 때 겪는 어려움에는 어떤 것이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 가장 큰 어려움은 고객의 다양한 요구사항과 제약 조건을 동시에 만족해야 한다는
 것입니다. 제한된 환경에서 고성능 회로를 구현하려면, 회로 성능, 기구 구조, 제조
 공정, 신뢰성 등 여러 요소를 고려한 기술적 판단이 필요합니다. 그리고,
 고객사마다 제품 설계에 대한 우선순위가 다르기 때문에 요구사항을 정확히
 이해하고 설계에 반영해야 하는데, 이때 기술적 타당성과 생산성의 균형을 찾는
 것도 엔지니어에게 주어지는 큰 과제입니다.

&nbsp;

 이 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 태도에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기본적으로 전자회로와 PCB 적층 구조에 대한 기초 지식을 갖추어야 하고, 이를
 실제 기판에 구현할 수 있어야 합니다. PCB 설계는 미세한 오차가 제품 전체의
 성능과 신뢰성에 영향을 미치므로, 세밀하고 꼼꼼하게 업무를 진행해야 합니다.
 작은 실수를 예방하기 위한 주의력과 확인하는 습관이 업무 역량을 판가름한다고 할
 수 있습니다.
 
 더불어 고객사의 요구사항을 설계에 반영하는 과정에서 자신의 설계 의도를
 논리적으로 설명하고, 기술적 제약 속에서 설득력 있게 대안을 제시하는
 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 이 직무는 고객이 기대하는 방향성과 기술적 현실
 사이에서 최적의 균형점을 찾아내는 일이라고 생각합니다.



 Interview 02


 
 자율과 도전이 공존하는 DKT의 기술 문화
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164813_SEU.png" title="20251030164813_SEU.png">


&nbsp;

 DKT에 지원한 이유가 궁금해요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 학부 시절 여러 프로젝트를 진행하며 회로와 기판을 설계하는 경험을 통해 회로를
 안정적으로 구현하는 과정에 흥미를 갖게 되었습니다. 이 분야로 진로를 정하고
 취업을 준비하던 중 SMT 전문 제조사로서 안정적인 기반을 갖추고 다양한 사업
 부문을 운영하는 DKT를 알게 되었습니다. 다양한 제품군을 다루며 역량 성장과
 커리어 확장을 이룰 수 있으리라는 기대로 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

 기술개발본부의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 DKT 기술개발본부는 창의적이고 효율적인 업무 수행을 지향하며, 도전을 적극적으로
 장려합니다. 덕분에 구성원 모두가 적극적인 자세로 업무에 참여하고 있으며,
 새로운 시도와 실험도 자주 이루어집니다. 개인의 아이디어가 실제 제품 개발로
 이어지는 경우도 많고요. 구성원 모두가 책임감과 성취감을 느끼며 근무하기에
 조직에 대한 만족도가 매우 높습니다.

&nbsp;

 가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 자율 출퇴근제도가 가장 마음에 듭니다. 기술개발 업무 특성상 프로젝트 일정이나
 협업 상황에 따라 집중이 필요한 시간대가 다른데, 각자 근무 시간을 조정할 수
 있어 시간을 효율적으로 쓸 수 있습니다. 개인의 생활 리듬을 유지하면서 업무에
 몰입할 수 있다는 점이 큰 장점입니다. 그리고 회사가 구성원의 자율성과 책임을
 존중하는 신뢰 기반의 조직문화를 정립하고 있어, 저를 포함한 임직원들의 애사심이
 높습니다.



 Interview 03


 
 완벽을 향한 여정을 통해 전문 엔지니어로 성장
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/10/20251030164823_SEU.png" title="20251030164823_SEU.png">


&nbsp;

 PCB 설계 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 PCB 설계는 제품 형상, 전기적 특성, 발열 구조 등을 종합적으로 고려하며 최적의
 해답을 찾아가는 과정입니다. 이 과정에서 많은 돌발 상황과 문제를 마주하지만,
 그것들을 해결하여 최적의 결과물을 만들어낼 때 매우 뿌듯합니다. 특히 제가
 설계한 보드가 제품 속에서 문제없이 작동하는 것을 직접 확인할 때는 큰 성취감을
 느끼기도 합니다. 작은 설계의 차이가 제품의 성능과 완성도에 미치는 영향을
 직접적으로 확인할 수 있다는 것이 이 직무의 매력입니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 후배나 지원자들에게 조언의 말씀 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 회로의 동작 원리와 부품 간 상호작용에 대한 이해가 깊을수록 실제 설계 단계에서
 발생하는 문제를 빠르고 정확하게 해결할 수 있습니다. 따라서 전자회로의 기본기를
 탄탄히 다지는 것에 집중하시면 좋겠습니다. 이론으로 아는 것에 그치지 않고, 직접
 회로를 설계하고 기판을 제작해 보는 실습 경험이 큰 자산이 되므로, 가능한 한
 많이 연습해 보시기 바랍니다. 오류를 찾아 수정하는 과정을 반복하면서 교재에서
 얻을 수 없는 통찰과 실무 감각을 쌓을 수 있을 것입니다.
 
 이 직무는 처음부터 완벽하게 해내기보다는 하나씩 개선해 완성도를 높여간다는
 생각으로 접근하는 것이 좋습니다. 인내를 가지고 완성도를 높여가는 과정에서 많은
 노하우를 얻을 것입니다. 또한, 이 일은 팀과 고객, 다양한 기술 영역 간의 협업이
 필수적입니다. 고객사가 원하는 바를 정확하게 파악하고, 현실적인 대안을
 논리적으로 설명하는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 동료와 시너지를 낼 수 있어야
 합니다. 부단한 연습과 동료들과의 협업으로 문제를 해결하다 보면, 어느새 실력이
 쌓이고 나만의 설계 철학을 정립할 수 있을 것입니다. 여러분이 그 과정을 즐기며
 도전을 이어가길 바라며, 여러분의 취업 성공을 진심으로 응원하겠습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/16311608" target="_blank">DKT 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000326" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 전기·전자엔지니어 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

기술개발본부에서 DKT(디케이티) 제품의 품질과 기술 완성도를 책임지는 이유진 담당에게 PCB 설계 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

정밀함과 창의성으로 완성하는 PCB 설계

일과 삶의 밸런스를 중요하게 여기는 새로운 사회 분위기와 함께 주 52시간 근무제가 정착되며 휴가를 어떻게 보낼 것인지에 대한 직장인들의 관심도 커지고 있다. 샬레코리아는 2000년 설립 이래 B2B 시장을 중심으로 다양한 기업들을 대상으로 한 휴양과 여가문화 관련 서비스를 제공해 온 기업으로, 870개에 달하는 숙박/휴양 시설과 제휴를 맺고 기업의 니즈에 최적화된 휴가 커스터마이징 컨설팅을 전개하고 있다. 사용자 중심의 복리후생 전문 서비스로 대한민국의 여가문화를 선도하는 샬레코리아 여행사업본부 주우진 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CHALET KOREA
	



	
		여행사업본부 
		주우진 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113711_SEU.png" title="20231214113711_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 샬레코리아 여행사업본부에서 근무하고 있는 주우진 차장입니다. 여행 업계에서 약 14년 동안 경력을 쌓아 왔습니다.


&nbsp;

	
		샬레코리아의 운영부문은 어떻게 구성되어 있나요? 
		운영부문 내 각 팀의 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샬레코리아의 운영부문은 상품 구매 및 상품화를 담당하는 전략구매팀과 고객의 예약을 처리하고 응대하는 솔루션운영팀, 홈페이지 및 서버의 운영을 담당하는 테크개발팀, 경영 및 회계 전반을 지원하는 경영지원팀, 그리고 샬레코리아의 여행사업 전반을 담당하는 여행사업본부까지 총 5개의 팀으로 구성되어 있습니다. 저는 여행사업본부에 속해 있습니다.




	Interview 01


	
		
			휴식이 필요한 고객에게 진정한 ‘쉼’을 선사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113718_SEU.png" title="20231214113718_SEU.png">

&nbsp;

	
		차장님의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 전날 접수된 예약 현황을 체크하고 제휴사에서 발송된 업무 관련 메일을 확인합니다. 제휴사의 요청 사항은 카테고리에 따라 분유하고 긴급도에 따라 우선순위를 매겨 처리합니다. 그렇게 오전 일과를 끝내고 오후에는 샬레코리아에서 운영하는 사업의 진행 상황과 시즌별로 새롭게 시작할 기획전 및 프로모션에 대한 이슈 및 일정을 확인합니다.

&nbsp;

	
		담당했던 업무 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제주 및 내륙지역을 중심으로 장박(롱스테이) 상품을 기획해 판매했던 것이 기억에 남습니다. 공기 좋고 물 맑은 지역의 숙박시설들을 발굴해 제휴를 맺었는데, 고객의 반응이 기대 이상으로 좋았습니다. 복잡한 도시의 삶에서 벗어나 인생에 쉼표를 찍고 다시 새롭게 도약할 수 있는 기회를 얻었다고 말씀해 주시는 분들을 보면서 저 또한 많은 힘을 얻었던 것 같습니다. 고객들에게 단순한 여행상품이 아닌, ‘쉼’ 자체를 선물해 드렸다는 느낌에 많은 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
		업무를 진행할 때 어떤 부분에 유의해야 하는지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객의 상품 예약 시 정확한 예약 정보를 숙박시설에 전달하는 것이 중요합니다. 이 과정에서 실수가 생기면 고객의 소중한 휴가 일정 전체를 망칠 수 있기 때문에 가장 유의해야 하는 부분이라고 생각합니다. 시즌별 기획전을 준비할 때는 최근의 여행 트렌드를 반영하는 것도 중요합니다. 이를 위해서 여행 관련 잡지와 TV 프로그램을 챙겨보고, 경쟁사의 프로모션을 주시하여 새로운 여행지나 여가 트렌드를 파악합니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	선호하는 전공을 꼽자면 관광경영이나 글로벌관광, 호텔관광과 등이고, 여행 업계에서의 근무 경력이나 항공 발권 자격증이 준비되어 있다면 더 좋을 것 같습니다. 일찍부터 원하는 진로를 결정하고, 거기에 맞춰 체계적으로 준비하면 남들보다 빠르게 경쟁력을 갖출 수 있을 것입니다. 성향으로는 밝고 적극적이며 외향적인 분들께 잘 맞는 직무라고 느낍니다.



	Interview 02


	
		
			제주도에서 가이드로 일한 경험이 현재의 업무에 큰 도움 돼
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113726_SEU.png" title="20231214113726_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무의 궁극적인 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퀄리티 좋은 여행상품을 합리적인 가격에 제공하여 고객 만족도와 시장점유율을 높이는 것이 이 업무의 일차적인 목표입니다. 엔데믹으로 돌아서면서 해외여행 수요가 급증하고 있는데, 국내 여행에 대한 관심을 다시 일으키고자 ‘대한민국 숙박세일 페스타’와 같이 정부와 연계한 프로모션을 진행하기도 했습니다. 이러한 노력을 통해 샬레코리아의 국내 여행 사업을 활성화하고 기업의 복지제도 운영 및 근로자의 재충전에 기여하는 것이 이 업무의 궁극적인 목표라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행사에 근무하며 예약 처리 업무부터 고객 응대, 가이드 업무까지 다양한 업무를 경험해 본 것이 많은 도움이 된 것 같습니다. 특히 처음 이 업무를 시작할 때, 6개월 동안 제주도에 있으면서 가이드 일을 병행했는데, 그 경험으로 고객들에게 다양한 여행 팁을 전할 수 있어 현재의 업무에서 저만의 강점을 갖게 되었습니다.


&nbsp;

	
		여행사업본부의 팀워크를 위해 차장님이 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 팀워크를 이루어 사업 목표를 달성하기 위해서는 구성원 모두가 하나의 목표를 가져야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 우리 팀 구성원들과 주기적인 면담으로 회사 생활 및 업무에 어떤 어려움이 있는지 확인하고 제가 해결할 수 있는 부분을 빠르게 도와주려고 노력합니다.


&nbsp;

	
		샬레코리아에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샬레코리아는 고객사들에 대한 복리후생 서비스를 사업으로 전개하는 기업인 만큼 임직원들을 위한 다채로운 복리후생 제도를 마련하고 있습니다. 원하는 곳에 사용할 수 있는 복지포인트, 각종 포상제도와 교육, 휴가제도 등 워라밸 유지를 지원해 근무 만족도가 높습니다. 또한, 회사 분위기가 가족적이고 따뜻하다는 것도 샬레코리아의 장점입니다.



	Interview 03


	
		
			근무하고 싶은 분야와 직무를 분석하고 커리어 플랜 세우기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113734_SEU.png" title="20231214113734_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동물자원과학이라는 다소 독특한 분야를 전공했습니다. 질병관리청 연구원을 목표로 대학원 진학을 준비하던 중 제주도에서 한 달 정도 생활하게 되었는데, 이때 여행의 매력에 빠져 여행 업계에 관심을 가지기 시작했습니다. 처음 입사한 여행사에서 제주도와 국내 여러 여행지를 담당하며 14년간 경력을 쌓았고, OTA와 다른 B2B 업무를 경험해 보고자 샬레코리아로 이직했습니다.

&nbsp;

	
		샬레코리아에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샬레코리아는 B2B 중심의 여가 복지 전문기업으로, 국내 환경에 맞춘 다양한 휴가 지원 솔루션을 제공합니다. 고객사의 니즈가 다양해지며 숙박시설 제공 이외에도 항공부터 렌터카, 교통시설, 티켓, 입장권과 같은 부가 서비스에 대한 수요가 증가하고 있는데, 앞으로 이를 반영해 샬레코리아가 여가문화를 선도하는 복리후생 전문기업으로 발돋움하는 데 기여하고 싶습니다.


&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 경험을 해보고 싶습니다. 제주도에 있으면서 여행의 매력에 눈떴는데, 조금 더 일찍 여러 여행지를 경험했으면 좋았을 것 같습니다. 경험을 바탕으로 여행 트렌드를 파악하는 것과 간접 경험만으로 트렌드를 읽는 것은 분명 차이가 있다고 생각하거든요. 관광 업계에 관심이 있으시다면 일정과 장소에 제한이 있더라도 많이 다녀 보시면 좋겠습니다. 그 과정에서 히든 스팟을 찾을 수 있고 비용과 시간을 알차게 활용하는 나만의 노하우를 얻을 텐데, 이것이 큰 업무 자산이 될 것입니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 또는 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁을 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행사 업무는 담당 지역이나 업무에 따라 직군이 매우 세분되어 있으며, 직군마다 높은 전문성을 요구합니다. 따라서 같은 여행 업계라고 할 지라도 본인이 정확히 하고 싶은 일이 무엇인지를 먼저 생각해 보고, 그에 따라 자격증이나 인턴쉽, 취업 연계 과정과 같은 커리어 플랜을 세워야 합니다. 계획한 것을 따르면서 회의가 들거나 진로에 대한 마음이 흔들릴 때도 있겠지만, 그 순간 자신을 믿고 ‘나는 반드시 잘될 것이다!’라는 자신감을 잃지 않으시면 좋겠습니다. 내가 나를 믿을 때 내 가치와 능력을 최대한 보여줄 수 있습니다. 여러분의 건승을 빕니다!



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82798" target="_blank">샬레코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 여행 서비스 직무 보러가기</a>
&nbsp;

사용자 중심의 복리후생 전문 서비스로 대한민국의 여가문화를 선도하는 샬레코리아 여행사업본부 주우진 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

고객의 기대를 넘어서는 여행상품을 위해 최선을 다합니다

브랜드의 메시지를 담은 인상적인 콘텐츠를 기획하고자 노력하는 황인영 팀장에게 소셜미디어와 콘텐츠 마케팅에 관한 이야기를 들어보자.

가치를 담은 콘텐츠를 만드는 콘텐츠 기획자

카메라는 이중적이다. 눈을 대신해 사물을 가장 유사하게 구현하는 동시에 왜곡을 표현하기도 한다. 인물의 아름다움을 표현하는 드라마나 영화에서는 현란한 촬영 기법으로 ‘미(美)’를 부각하기도 한다. 상품이 주인공인 홈쇼핑은 어떨까? 김태훈 NS홈쇼핑 영상제작팀 촬영 감독의 생각은 확고했다. “상품을 만지지도 먹어 보지도 못하는 게 홈쇼핑의 단점입니다. 카메라는 고객의 손과 입이 되어 상품의 솔직한 느낌을 표현해야 합니다. 왜곡하는 순간 고객의 신뢰는 무너집니다.”

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NS HOMESHOPPING 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영상제작팀 김태훈 촬영감독
<img title="2018413173050_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018413173050_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! NS홈쇼핑에서 촬영감독으로 근무하고 있는 김태훈이라고 합니다.

&nbsp;
영상제작팀은 어떤 부서인가요?

사전 작업과 사후 작업을 담당하는 기술제작팀과 반대로, 영상제작팀은 촬영 감독, 기술 감독, 영상 감독, 음향 감독 등이 모여 라이브 방송을 책임지는 부서입니다. 영상제작팀은 직무별로 1명씩 총 7명이 한 조를 이루며 8개 조가 주기적으로 업무와 휴식을 반복합니다. 

&nbsp;
촬영 감독의 역할은 무엇인가요?

생방송 1~2주일 전에 편성표가 나오면 상품별로 회의가 열립니다. 이 자리에서 촬영 감독은 생방송에 사용할 촬영 장비의 규모를 제안하고 상품 콘셉트에 맞게 장비를 선정하는 역할을 합니다. 

&nbsp;
일반적으로 어떤 장비들이 선정되나요?

일반적으로 지미집을 포함한 4대의 카메라가 투입되지만 론칭 상품이나 프로모션 특집전일 때는 규모가 커집니다. 역동적인 화면이나 1인칭 시점이 필요할 때는 미니 캠코더인 액션캠을 사용하고, 클로즈업이 많은 귀금속 방송에서는 생생한 화질을 위해 DSLR 카메라를 추가하기도 합니다.


Interview 01
고객의 소리에 귀 기울이다
<img title="2018413173058_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018413173058_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
사전 회의 후의 업무 프로세스도 알려주세요.

사전 회의가 끝나면 리허설과 생방송이 이어집니다. 이 과정에서 큐시트는 수시로 변경됩니다. 심지어 생방송 도중에 큐시트가 바뀌기도 합니다. 예능 프로그램이나 드라마와 달리 홈쇼핑은 쌍방향의 특징을 지니기 때문입니다. 고객은 방송을 시청하면서 실시간으로 상품의 세부사항을 문의할 수 있고, 홈쇼핑은 쇼핑호스트의 멘트나 영상으로 이에 답합니다. VOC(Voice Of Customer), 즉 고객의 소리에 귀 기울이고 고객에게 필요한 영상을 제작하는 것이 촬영 감독의 역할입니다.

&nbsp;
고객에게 필요한 영상을 제작하기 위해 특별히 신경 쓰시는 것이 있다면?

소비자의 시각에서 촬영하려고 노력합니다. 제 시각에서 바라보면 자칫 상품에 도취할 수도 있기 때문입니다. 아름답고 세련된 것만 추구하다 보면 자연스레 왜곡이 생기고 이는 상품의 진실성을 해치는 요소가 됩니다. 저는 초상화를 그리는 화가처럼 촬영하고 싶습니다. 앞에 누군가를 보고 똑같이 그리는 것처럼 상상해서 촬영하는 게 아닌 실물을 그대로 화면에 담아내려고 노력 중입니다.

&nbsp;
상품군별로 촬영기법에 차이가 있을 것 같은데, 살짝 알려주세요!

패션 상품이나 주방기구의 경우 카메라 움직임은 음악 템포를 따라갑니다. 패션 상품군은 주로 빠른 박자의 곡을 쓰기 때문에 컷 길이도 짧고 카메라 움직임 역시 빨라집니다. 프라이팬이나 냄비와 같은 주방용품은 조리시연이 많습니다. 지지고 볶고 빠른 시간 안에 음식을 만들어야 하는 만큼 이 역시 카메라 움직임이 빠릅니다.

&nbsp;
카메라 움직임이 느린 상품군도 있나요?

건강기능식품과 보험 상품의 경우가 그렇습니다. 이들은 많은 약관이 명시되는, 신뢰를 줘야 하는 상품군입니다. 따라서 시선이 분산되지 않도록 카메라 움직임을 최소화하는 게 일반적입니다. 뉴스에서 앵커 멘트 시 앵글을 되도록 고정하는 것과 같은 이치입니다.



Interview 02
On fire! 아직 끝나지 않았다
<img title="201841317317_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201841317317_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
촬영 감독이라는 직무에는 단점도 있을 것 같아요.

어떤 사물이나 풍경을 늘 좁은 뷰파인더 안에 두고 보려는 습관이 생깁니다. 계속 그 틀에 맞추려고 하다 보니까 삐뚤어진 사물을 바로 놓고 구겨진 걸 펴는 등 편집증이 다소 있습니다. 

&nbsp;
반대로 촬영 감독의 장점을 꼽아주신다면?

촬영 현장 일선에 있다는 겁니다. 업체 관계자에서부터 무대 감독, 쇼핑호스트, 모델에 이르기까지 다양한 직군의 사람들을 만나게 되죠. 사람을 만난다는 게 때론 좋고 안 좋을 수도 있지만 돌아보면 모든 만남이 소중한 경험으로 쌓이더라고요. 촬영 감독이 되고 싶다면 웃으며 소통하는 습관을 들이는 게 좋습니다.

&nbsp;
촬영 감독으로 근무하시면서 가장 기억에 남는 해프닝은 무엇이었나요?

간장게장 방송을 할 때 일입니다. 현장감을 살리기 위해 쇼핑호스트가 시식해보라며 간장게장을
불쑥 건넸습니다. 갑각류 알레르기가 있어 평소엔 입에 대지 않았었죠. 하지만 모든 카메라가 저를 비추는 상황에서 먹지 않으면 바로 방송사고로 이어질 위기였습니다. 잠시 후 두드러기가 생기고 온몸이 가려웠지만, 꾹 참고 카메라를 잡고 있었습니다. 촬영감독을 하며 계속 먹다 보니까 예전보다는 갑각류 알레르기가 조금은 덜해진 것 같습니다.(웃음)

&nbsp;
`김태훈’을 한 마디로 정의한다면?

‘충 온 파이어! (Chung on fire!)’ 정현 선수가 ‘2018 호주오픈 테니스’ 8강전에서 테니스 샌드그렌을 꺾고 렌즈에 쓴 말이죠. 2년 전부터 테니스를 배웠는데 그 순간 정말 짜릿했습니다. 또 제가 평소 생각했던 것과 일치하기도 했고요. 김태훈은 ‘온 파이어’라고 정의하고 싶습니다. 10년 가까이 카메라를 잡았지만 아직 다 보여주지 못했다고 생각합니다. 다른 직무가 아닌 촬영 감독으로 오랫동안 활활 타오르고 싶습니다.




Interview 03
분주하게, 소중하게
<img title="2018413173114_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018413173114_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
처음부터 촬영 감독을 꿈꾸신 건 아닌가 봐요.

FD에서 오디오 감독, 촬영 기자, PD를 거쳐왔습니다. PD는 모든 걸 떠안아야 하는 자리이고, 그 짐이 무거웠습니다. 불필요한 뭔가를 강압적으로 해야 하는 데서 괴리감을 느꼈습니다. 아무것도 없는 상황에서 그림을 그리고 창작해야 하는 고통도 만만치 않았고요. 여러 직무를 통해 얻은 경험을 촬영에 녹여내고 싶었습니다. 이제 ‘촬영 감독 김태훈’으로 평생 카메라를 곁에 두고 싶습니다.

&nbsp;
라이브 홈쇼핑에 입사하신 이유는 무엇인가요?

오전 9시에 출근해서 오후 6시에 퇴근하는 삶이 지루해 보였습니다. 밤·낮, 평일·주말 구분 없이 일반 직장인과는 조금 다르게 쉴 수 있다는 점에 끌렸습니다.

&nbsp;
마지막으로, 홈쇼핑 촬영 감독을 꿈꾸는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

홈쇼핑의 주 피사체는 상품이므로, 사물을 꿰뚫어 볼 필요가 있습니다. 같은 상품이라도 찍는 각도에 따라 느낌은 천차만별입니다. 잡지 지면이나 TV 광고를 유심히 살펴봤으면 합니다. 전문가들이 찍은 걸 자주 접하다 보면 한 상품을 접했을 때 머릿속에 그려지는 앵글이 있을 겁니다. 또한 경청하는 습관을 들여야 합니다. 쇼핑호스트나 게스트가 리허설대로 말하지 않을 때도 있는데 이때 주의를 기울이지 않으면 즉각 방송사고로 이어진다는 걸 유념하셔야 합니다



 
 <img title="2018413174218_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018413174218_SEU.png">&nbsp;&nbsp; &nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

카메라는 고객의 손과 입이 되어 상품의 솔직한 느낌을 표현해야 합니다.

뷰파인더에 실물을 담아 고객에게 신뢰를 전하다

직무를 선택하는 기준은 다양하다. 하지만 대부분 ‘자신의 전공에 맞춰’ 혹은 ‘원하지 않지만 취업은 해야 하기에’ 직무를 선택하는 경우가 많다. 그렇다면 즐거움을 느껴 직무를 선택한 사람은 없을까? 비록 전공은 다르지만 자신의 적성에 맞는 일을 찾아 웹 개발자의 길을 걷게 된 ㈜플레이오토 PA GLOBAL 개발팀 박한솔 사원을 만났다.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 PLAYAUTO
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 PA GLOBAL 개발팀 
 박한솔 사원
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152458_SEU.jpg" title="2020122152458_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네, 안녕하세요. 플레이오토 PA GLOBAL 개발팀에서 근무 중인 박한솔입니다. 지난 2019년 10월 입사한 신입 웹 개발자예요. 반갑습니다.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토는 어떤 기업인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 온라인 셀러들을 위해 상품을 통합으로 관리할 수 있는 온라인 쇼핑몰 통합관리 솔루션을 개발하는 기업입니다. 기존의 여러 오픈마켓과 소셜커머스 등의 온라인 쇼핑몰 플랫폼을 일일이 관리하는 것에 지친 셀러들에게 안성맞춤인 서비스죠. 한 번의 상품 등록으로 관리하고 있는 모든 플랫폼에서 판매할 수 있는 편리함을 제공하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토만의 장점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최근 개편 출시한 ‘PLAYAUTO 2.0’을 통해 국내는 물론 해외 온라인 쇼핑몰에서도 판매가 가능하다는 점입니다. 플레이오토 서비스를 이용하는 온라인 판매자들은 보다 손쉽게 글로벌 시장으로 사업 영역을 확장하는 것이 가능하죠.
 
 
 사업적 장점 외 임직원들을 위한 장점도 많은데요. 수평적이고 자유로운 업무 환경이 마련된 사내 문화를 보유하고 있다는 것이 대표적인 장점입니다. 플레이오토는 전 직원이 서로 상호존중하기 위해 영어이름을 사용하며, 이를 바탕으로 편안한 의사소통 분위기를 유지해 직급이나 연차에 구애받지 않고 자유롭게 본인의 의견을 개진할 수 있죠.
 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 직무를 선택한 계기? 성격에서 비롯됐어요!
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152525_SEU.jpg" title="2020122152525_SEU.jpg">&#8203;
 &#160;
 
 박한솔 님은 전공과 전혀 다른 직무를 선택했다고 들었습니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇습니다. 현재 직무와 전혀 연관이 없는 작곡을 전공했죠. 개발 직무를 선택한 계기는 군대를 가게 되면서인데요. 성격상 반복하는 것을 싫어하는데, 군에서 수행했던 행정 업무의 대부분이 반복적인 일이었습니다. 그래서 업무를 보다 수월하게 할 수 있는 방법을 고민하면서 개발이라는 일(?)을 처음 시작했죠. 원래부터 무언가를 분해&#8226;조립하고 만들기를 좋아했는데, 개발이 비슷하더라고요. 일을 하면서 즐거움을 느끼고 전역 후 본격적으로 개발자의 길을 걷게 되었죠.
 
 &#160;
 
 전역 후 ㈜플레이오토에 입사하기까지의 과정은 어떻게 되나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 군대를 전역하고 개발을 본격적으로 배우면서 관심이 가는 것들을 이것저것 만들어보곤 했는데요. 어떤 목표를 두기보다 단순히 재미있어서 경험했던 일들이 생각보다 괜찮은 포트폴리오로 발전한 것 같아요. 실제로 플레이오토 입사 전 약 9개월간 개발자로 근무한 스타트업 입사에도 도움이 많이 됐고요.
 
 
 플레이오토에 입사하게 된 계기는 반복이나 비효율적인 것을 싫어하는 저에게 플레이오토의 ‘통합 자동화 솔루션 제공’이라는 키워드는 정말 매력적으로 다가왔기 때문이에요. 제 성격과 꼭 맞는 일을 한다고 느꼈죠. 지금 실무를 수행하면서 다시 한번 저에게 알맞은 일을 하고 있다고 느끼고 있습니다.(웃음)
 
 
 
 &#160;
 
 PA GLOBAL 개발팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 온라인 판매자가 플레이오토 솔루션을 통해 하나의 상품을 게재하면 연동된 모든 쇼핑몰에 해당 데이터를 알맞게 가공해야 하는데요. 쇼핑몰마다 데이터를 처리하는 방식이나 상품 등록에 관한 요구사항이 다릅니다. 이에 PA GLOBAL 개발팀에서 데이터를 가공하고 정제하여 통합하는 업무를 수행하죠. 특히 플레이오토의 쇼핑몰 통합관리 솔루션은 글로벌 시장을 대상으로 하는 서비스이기 때문에 국가마다 다른 전자상거래법을 준수해야 합니다. 그래서 같은 상품이더라도 국가별로 다른 데이터를 제공해야 하는 불편함이 발생하는데요. PA GLOBAL 개발팀에서는 이러한 불편함까지 해결하고 있습니다. 또한 더욱 편리한 사용자 경험을 제공하기 위해 UI 개발도 병행하고요.
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 프론트엔드 UI & 백엔드 서버 개발자
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152515_SEU.jpg" title="2020122152515_SEU.jpg">&#8203;
 &#160;
 
 박한솔 님이 맡은 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사용자와 맞닿아 있는 프론트엔드 UI 개발과 사용자의 주문을 실제로 처리하는 백엔드 서버 개발을 담당하고 있는데요. 지금은 UI 개발 위주의 업무를 수행 중입니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 해외 시장에 상품을 쉽게 판매할 수 있는 솔루션도 개발하신다고 들었습니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇습니다. 해당 솔루션은 이제 막 서비스를 시작하는 단계로, 세계 최대의 온라인 쇼핑몰 중 하나인 이베이에 연동이 완료된 상태입니다. 또 국내 온라인 셀러들이 생소하고 어려운 해외 쇼핑몰을 보다 쉽게 공략할 수 있도록 다양한 기능을 지속적으로 더해가는 중이죠. 특히 언어로 인한 불편함도 플레이오토 자체적으로 해결해 제공하고 있고요. 이처럼 플레이오토의 솔루션을 통해 향후 해외시장 진입 장벽 자체가 낮아질 전망입니다.
 
 
 
 &#160;
 
 
 업무 수행 시 유의하는 부분이 있다면요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사의 업무는 대부분 협업으로 이루어집니다. 따라서 제가 맡은 업무를 누군가 이어서 진행할 수 있다는 생각하며 문서나 기록을 이해하기 쉽게 남기려고 노력하죠. 또 저와 같은 신입 웹 개발자의 경우 제한된 시간으로 인해 어려움을 겪을 수도 있습니다. 맡은 업무의 기한을 잘못 예상하거나 초과하는 경우처럼 말이죠. 이럴 땐 업무를 시작하기 전에 분석하는 시간을 가지며 일정을 현실적으로 파악하는 것이 중요합니다.
 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 출퇴근 시간은 직원 스스로 정하는 ㈜플레이오토
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152546_SEU.jpg" title="2020122152546_SEU.jpg"> 
 &#160;㈜플레이오토의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더할 나위 없이 편한 분위기입니다. IT 업계 특유의 수직적인 분위기가 아닌 본인이 주체적으로 업무를 진행할 수 있는 기업문화가 마련되어 있죠.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토의 복리후생 중 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시차출근제를 가장 좋아합니다. 직원마다 8시부터 10시 사이 30분 단위로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 복지인데요. 저의 경우 집과 회사의 거리가 멀어서 9시까지 출근하게 되면 대중교통이 혼잡해 시간이 훨씬 오래 걸려 8시로 설정했죠. 덕분에 출퇴근을 여유롭게 하고 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토 입사를 원하는 구직자에게 회사 자랑을 한다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무조건 커피입니다. 제가 커피를 정말 좋아하는데요. 카페에서 사용하는 에스프레소 머신이 구비되어 있어 커피값을 절약하는 것은 물론 풍미가 깊은 커피를 즐길 수 있죠. 간식도 항상 풍부하고요. 이외에도 직원 누구나 이용할 수 있는 당구장과 탁구대, 게임기들도 자랑거리 중 하나입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 밝은 전망에 발맞춰 실력을 향상시켜야 해요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020122152618_SEU.jpg" title="2020122152618_SEU.jpg">&#160;
 &#160;
 
 어떤 유형의 동료와 근무하고 싶나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신의 의견을 솔직하게 제시하는 분과 함께 하고 싶어요. ‘만장일치는 망조’라는 우스갯소리가 있듯이 서로의 의견이 부딪히면 더 좋은 결과를 만들어낼 수 있다고 믿거든요. 또 발견한 문제를 묵인하지 않는 분이었으면 하고요. 대화가 잘 통하고 개발을 좋아하는 분이라면 금상첨화입니다.
 
 
 &#160;
 
 ㈜플레이오토 PA GLOBAL 개발팀에서 요구하는 우대사항이 있나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 PA GLOBAL 개발팀은 아직까지 최신 웹 기술보다 기존의 레거시(Legacy) 기술을 사용합니다. 참고할 만한 자료가 많이 남아있지 않기 때문에 트렌디한 기술을 사용하는 것보다 기초적인 기술의 이해도가 높은 분을 선호하죠. 또한 대부분의 IT 분야에서 클라우드가 깊숙이 자리잡고 있습니다. 따라서 AWS(Amazon Web Services)와 같은 클라우드 자격증을 보유한 분들을 우대하죠.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 개발 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세계시장의 경계가 사라지면서 온라인 쇼핑몰의 영역 또한 확대되는 추세입니다. 이에 웹과 관련된 시장도 점차 커지겠죠. 하지만 그만큼 사용하기 쉬운 기술들이 계속해서 나타날 것이고 자연스레 시장에서 요구하는 개발자의 역량 역시 점점 더 높아질 것으로 예상됩니다. 결국 개발 직무의 전망은 긍정적이지만 끊임없이 실력을 향상시켜야만 발전할 수 있는 직종이라고 생각합니다.
 
 
 그럼에도 불구하고 개발 직무는 항상 새로운 일들을 경험할 수 있는 매력을 가지고 있습니다. 무언가를 만드는 것에 즐거움과 보람을 느끼는 분들에게 알맞은 직업이라고 확신합니다. 열정을 가지고 개발자의 꿈을 펼치려는 분들, 나아가 취업을 준비하는 모든 분들에게 좋은 결과가 있기를 응원하겠습니다.

웹 개발자의 길을 걷게 된 ㈜플레이오토 PA GLOBAL 개발팀 박한솔 사원을 만났다.

웹 개발자, 전공과 다른 직무를 선택하다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121093858_SEU.png" title="2021121093858_SEU.png">&#160;&#160;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 1년 차 시스템 기획자 최다윤입니다. 대학교 재학 중 액션스퀘어에 입사해 로그라이크 방식의 탑 다운 슈팅 게임 ‘ANVIL’을 개발 중입니다. 첫 회사, 첫 출시 프로젝트라 많이 배우고 경험하고 있습니다. 

 
&#160;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ANVIL팀의 시스템 기획자로서 신규 콘텐츠 개발이 정해지면 시스템 기획서를 작성합니다. 기획서를 보고 구현이 가능하도록 세부 스펙에 대해 정리하고, 필요한 항목을 기술합니다. 작성한 기획서를 그래픽, 프로그램팀에 리뷰하고 개발이 완료되면 테스트를 진행하여 수정 및 보완합니다.


&#160;

	일반적인 업무 프로세스는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 초기에는 신규 콘텐츠, 시스템 추가에 집중하며 기획서 작성, 리뷰, 기능 테스트를 주로 진행했습니다. 출시를 앞둔 지금은 게임을 선보이기 위한 준비를 하고 있습니다. 더 좋은 게임을 만들기 위해 다양한 상황의 케이스를 만들어 테스트를 진행하거나 신규 기능을 개발합니다. 그 밖에도 게임을 XBOX와 STEAM 플랫폼으로 출시 예정이라, 각 플랫폼에서 필요한 추가 작업을 진행하고 있습니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/202112109398_SEU.png" title="202112109398_SEU.png">&#160;


&#160;

시스템 기획자로서 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규 시스템을 개발할 때마다 이전에 놓쳤던 부분을 생각하면서 더 완성도 있는 기획서를 작성하기 위해 노력합니다. 그러다 보니 놓치는 예외 경우가 점점 줄어 깔끔하게 생각대로 구현될 때 스스로 성장함을 느끼고 팀에 도움도 되는 것 같아 뿌듯합니다. 이후 라이브 프로젝트로 전환된다면 또 다른 뿌듯함을 느낄 수 있을 것 같습니다.



&#160;

	게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현상을 예측하고 시행착오를 통해 최선의 결과물을 내는 것이 게임 디자인의 매력이라고 생각합니다. 게임 내의 단점이 신규 콘텐츠를 통해 장점으로 승화되거나, 약간의 수치 변경으로 게임의 결이 바뀌어 의도에 맞는 결과물이 나오는 것을 볼 수 있는데, 이러한 과정과 결과를 직접 느낄 때마다 정말 매력적인 직업이라고 생각합니다.


&#160;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석을 통해 게임을 즐기려 노력하고 있습니다. 새로운 게임을 접할 때 각 시스템의 장단점을 기록하고 어떻게 구현되었는지, 의도는 무엇일지 분석합니다. 시스템뿐만 아니라 감성적으로 와 닿은 부분도 기록하여 유저로서 나는 어떻게 행동하는지, 내가 기획자라면 어떻게 감성을 전달할 수 있을지 고민합니다.


&#160;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 된 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 데이터 설계 수업입니다. 데이터 테이블 설계 방법과 구조, 많이 사용되는 함수에 대한 내용을 배우는 실습 위주 강의였습니다. 실제 회사에 와서 당시 배운 내용을 토대로 테이블을 더욱 빠르게 익힐 수 있어 실무에 큰 도움이 되었습니다.


&#160;

게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 개발 관련 커리큘럼을 추천합니다. 기획서를 쓰고 직접 구현 결과를 보며 반응을 보는 것, 타 파트와 소통하며 소통 방법과 이해도를 높이는 것, 게임을 만들고 유저의 반응을 보는 것 등 게임 개발에 필요한 모든 것을 배울 수 있기 때문입니다. 개발 경험이 쌓이면 자연스럽게 회고를 하게 되고, 자신에게 필요한 역량을 발견해 더 발전할 수 있게 됩니다.



&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121093959_SEU.png" title="2021121093959_SEU.png">&#160;

&#160;

현재 재직 중인 액션스퀘어의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부드러운 분위기 속에서 서로 농담도 주고받으며 항상 즐겁게 일하고 있습니다. 그럼에도 할 땐 하는 확실한 업무 분위기가 정말 좋다고 생각합니다. 작은 의견도 귀담아 들어주셔서 팀에 강한 소속감도 느낍니다. 더 좋은 게임을 만들기 위해 소통하는 시간이 많은데, 경력이나 파트 상관없이 다양한 관점의 이야기를 들을 수 있어서 늘 많이 배우고 있습니다.


&#160;

그 밖에 액션스퀘어의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
액션스퀘어는 더 좋은 개발자를 양성하는 것을 매우 중요하게 생각하기 때문에 선배들께서 알아두면 도움되는 것들을 많이 알려주십니다. 그래서 기획과 관련된 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 이를 통해 자신에게 맞는 업무를 찾아갈 수 있는 것도 큰 장점입니다. 
 
그 밖에 식사, 복지포인트, 간식, 커피 등 직원 복지도 좋습니다. 매월 첫째 주 금요일 오후 3시에 퇴근하는 액션데이도 좋고, 무엇보다 유연 근무제로 출퇴근 부담이 적어, 퇴근 후 개인 공부나 취미를 즐길 수 있는 시간이 확보되어 자기계발에 힘쓸 수 있습니다.


&#160;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 개발 프로젝트를 진행한 것이 큰 도움이 되었습니다. 그뿐만 아니라 평소에 프로젝트 결과물이나 학교 과제를 포트폴리오로 사용할 수 있게 다듬는 습관이 큰 도움이 되었습니다. 특히 저는 재학 중 조기 취업을 했는데, 미리 정리해둔 문서를 포트폴리오로 사용해 취업 준비 시간을 절약할 수 있었습니다.


&#160;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임을 만드는 것도 하는 것만큼 재미있습니다! 물론 쉽지 않고 공부해야 할 게 정말 많지만, 꿈꾸던 회사에 가고 프로젝트에 참여해 성장하는 자신을 보면 재미는 배가 될 거예요. 게임 개발자의 꿈을 키우신다면 끝까지 그 마음 놓지 마시고 꼭 꿈꾸는 게임을 만드셨으면 좋겠습니다. 모든 취준생 분들 응원합니다! 감사합니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">


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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
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시리즈 이어보기 


>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22074" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22037" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모션캡쳐 애니메이터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22008" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다- 서버 프로그래머 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/21905?SchTxt=%EC%B2%AD%EA%B0%95%EB%AC%B8%ED%99%94&Page=1&IsFavorOn=0" target="_blank">
떠오르는 커머스 업계 현직자를 만나다 - ㈜디케이테크인 QA </a>

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.


게임업계 현직자를 만나다 - 시스템 기획자 편

대한민국 축산물 생산에 일조한다는 자부심으로 일한다
&#160;
축산 농가의 생산비에서 사료가 차지하는 비중은 70% 정도로 가장 높다. 그만큼 사료가 축산업에서 큰 부분을 차지하고 있다고 볼 수 있다.우성사료는 배합사료 생산 전문 업체로 우리나라 축산업과 함께 성장해왔다. 사료의 배합비를 연구하는 홍석만 팀장을 만나 사료 업계에 대한 얘기를 들어봤다. 사료를 개발하며 축산업의 한 축을 담당하고 있다는 그의 자부심이 인터뷰 내내 느껴졌다.&#160;
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<img title="201645154741_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201645154741_SEU.jpg">&#160;
 40년을 이어온 배합사료 전문 기업, 우성사료 우성사료는 1968년도에 설립되어 47여 년 동안 오직 고품질 배합사료 생산만을 고집해온 배합사료 제조 기업이다. 사료 업계 최초로 기업을 주식시장에 개방했으며, ISO 9001, HACCP 인증을 통해 안전하고 완벽한 품질경영 체제를 구축했다. 본사는 대전에 있으며 논산, 경산, 천안에 사업본부를 갖추고 있다. 현재 계열사로 우성양행, 우성운수, 우성유통 및 TJB 방송국이 있으며, 국내 3개 사업장에서 400여 개의 제품을 생산, 9개 영업소 120개 대리점에서 신속한 사료 공급과 고객 서비스를 실현하고 있다. 또 글로벌 비전을 가지고 해외로도 진출하고 있다. 지난 2003년 베트남 비나 지사 설립에 이어 2005년 중국 덕주 지사를 설립했다. 제조 업체지만 1차 산업과 깊은 관계를 지닌 기업이다 보니 농민들과 가깝다. 회사 분위기도 그처럼 정이 가득한 편이다. 우성사료는 지난 2009년에 ‘우성문화재단’을 설립한 뒤 현재까지 불우이웃돕기 성금 기탁, 대학교 장학금 및 학술연구기금 전달, 각종 지역 봉사활동 등 공헌 사업을 활발히 진행하고 있다.
&#160;
우성사료 기술개발연구소 배합비팀 홍석만 팀장 
동물영양학을 전공하고 양돈영양학으로 박사 학위를 받았다. 현재 우성사료 기술개발연구소 배합비팀에서 양돈 사료 배합을 담당하고 있다.
 현재 담당하고 있는 업무는 무엇인가? 우성사료 기술개발연구소는 동물의 최신 영양소 요구량을 바탕으로 농장에서 가장 좋은 성적을 낼 수 있는 신제품 개발 업무를 맡고 있다. 연구소라고 해서 기초연구로 생각할 수도 있지만 배합비팀은 연구한 자료를 총망라해서 사료를 만드는 응용연구를 한다. 또한 신원료 개발, 선진국과의 기술 제휴를 통한 노하우 축적, 사료 원료의 정확한 MATRIX 관리를 통한 원료 평가가 주 업무다. 이 외에 사료 배합비 관리, 영업사원 교육 및 해외지사 업무 지원도 우리 업무 중 하나다.
 어떤 동물의 사료를 담당하나? 우리 연구소는 축종, 즉 동물별로 분야가 나눠지는데 반추동물(소, 양 등)과 단위동물(돼지,닭)로 나눠지며, 특수 가공 형태에 따라 어류 및 애견 사료를 추가로 분류할 수 있다. 나는 양돈영양학을 전공해서 돼지 사료를 담당하고 있다.
 업무 중 특이점을 꼽으라면 무엇인가? 연구원이라 매일 책상에 앉아 있을 것 같지만 농장이 있는 곳은 다 간다고 보면 된다. 주로 연구 소모임을 하거나 농장에 문제가 생겼을 때 간다. 연구 소모임은 사양가 10~20명 정도를 모아서 발표도 하고 속 깊은 대화도 나누면서 유대 관계를 가진다. 내가 가르치러 가는 거지만 나도 많이 배운다. 또 농장에 문제가 생겼을 때에도 가는데, 갑자기 동물이 죽거나 사료를 안 먹을 때다. 영업담당자가 할 수 있는 범위가 아닐 때 영업마케팅 책임자와 함께 농장을 점검한다. 솔루션을 제시하거나 해결하기 어려울 경우 차선책을 드린다.
&#160;
<img title="201645154734_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201645154734_SEU.jpg">
 어떤 계기로 배합 연구 업무를 선택하게 됐나? 학부 때 동물영양학을 전공했고, 석사로 진학하면서 동물에 대한 관심도가 높아졌다. 진로에 대해서도 고민을 하던 중 우연히 사료공장 견학 기회가 있었고 배합비연구소에 대한 말씀을 듣고 진로를 사료 회사 연구소 쪽으로 잡았다. 우성사료 입사 후 연구 농장에서 연구원으로 근무하며 실제 농장 현장에 대한 공감, 개선점 및 사료의 중요성을 인식했고, 실제로 배합비팀에 근무를 하면서 농장에서 배운 현장 업무와 영양학 및 사료 가공학을 바탕으로 시너지 효과를 낼 수 있었다.
&#160;
사료는 언제부터 만들어졌고 어떻게 산업화되었나? 사료의 역사가 궁금하다. 국내 사료 산업의 기원은 1946년에 원시적인 사료 가공으로 시작됐다. 1968년 축산진흥 4개년 계획이 수립되고 80년대에 고도로 성장했다. 이후 경제 발전에 따른 축산물 소비 증가에 따라 사료 수요 또한 점차 증가했다. 1997년 IMF 구제금융을 계기로 멈칫했다가 2000년대 초중반 성장 정체 현상이 두드러졌다. 이에 향후 국내 사료 시장은 수익성 악화와 축산물 대외 개방으로 인하여 시장 규모가 축소될 것이라 예상했지만, 사료 업계의 피땀어린 노력으로 2000년 중반 이후 성장세로 반전됐다. 사료 업계는 2014년 기준 연 1,800만 톤 정도로, 약 10조 원 내외의 시장 규모를 형성하고 있는 것으로 추산되고 있다.
 사료의 중요성을 일반인들은 잘 모르는 것 같다. ‘사료’라는 단어는 가축에게 주는 먹을거리를 뜻한다. 가축의 생명 유지, 성장 및 생산물(고기, 계란 및 우유 등)을 얻기 위해서 필요한 영양소를 공급하는 역할을 한다. 사람은 맛있는 것만 골라먹거나 맛이 없어도 몸에 좋은 것을 먹는다. 그런데 동물은 맛이나 냄새가 조금만 바뀌거나 이상하다 싶으면 안 먹는다. 농장 관리가 나쁘거나 환경이 좋지 않아도 먹지 않는다. 변수가 정말 많다. 산업적인 측면에서는 많이 사육하면서 사료를 많이 먹게 해야 경제성이 나오지만, 현재는 동물복지 차원에서도 많은 고려를 해야 한다. 또한 농장에서 가축이 섭취할 수 있는 영양소는 사료가 100%다. 그래서 사료가 중요한 것이다.
 사료가 만들어지는 과정에 대해 알려달라. 사료는 곡류, 곡류 부산물, 식물성 단백질, 동물성 단백질, 액상 원료, 유지류, 미네랄, 비타민 및 사료 첨가제 등의 원료를 배합하여 생산한다. 사료 하나가 생산되려면 위의 수십 가지 원료가 사용된다. 배합사료 공정은 원료 입고 및 저장, 분쇄, 개량, 배합, 그리고 제품의 출고순이다. 여기에 펠렛팅이나 익스트루딩, 후레이킹 등 원료나 제품의 추가적인 가공 공정이 수반된다. 사료 생산량이 많고 생산 품목이 다양할수록 시설은 더욱 복잡해진다.
 최근 사료 업계의 트렌드는 무엇인가? 최근 축산 업계 트렌드는 안전한 축산물과 제대로 된 브랜드 축산물 생산이다.소비자들의 관심도 많아지고 여러 방송, 통신 매체를 통해 축산물을 생산하는 농장에서부 터 도축장까지 많은 정보가 제공되고 있다. 그래서 소비자가 안전하고 신선한 축산물임을 확인하고 구입할 수 있도록 노력하고 있다. 단순히 고기만 파는 것이 아니라 우리 회사만의 품종, 우리 회사만의 사료, 우리 회사만의 농장을 가지고 우리 회사만의 고기를 만드는 것이다. 생산, 도축, 판매까지 책임지는 토털 브랜드다. 사료 회사도 이 트렌드와 함께하고 있다. 실제로 OO포크 같은 브랜드 중 사료 업체에서 축산물 브랜드를 운영하는 곳이 있다. 우리 회사도 재작년 우성 유통을 출범시켰고 자체 축산물 브랜드가 조만간 출시될 예정이다. 또 다른 트렌드는 M&A다. 점점 사료 회사의 수가 줄고 있는데, 서로 경쟁력을 키우기 위한 단계라고 보는 게 맞을 것 같다. 사료 회사는 농장이 잘 돼야 한다. 농장에서 이익이 나야 사료 회사도 이익이 난다. 농장이 힘들어지면 사료 회사는 2~3배 더 힘들어진다. 국내 사료 시장이 레드오션인 상황에서 어떻게든 경쟁력을 키워야 한다.
 요즘 반려동물을 많이 키우는데 이쪽 사료와 축산 사료 중 어떤 시장의 비중이 더 큰가? 사료 양만 놓고 보면 일반 소, 돼지, 닭 사료가 훨씬 더 많다. 반려동물 산업이 크지만 사료만으로 봤을 때는 많지 않다. 하지만 반려동물 시장은 점차 커지고 있으며, 더욱더 안전하고 좋은 사료를 먹이고 싶어 하는 고객이 늘어나는 추세이므로, 우리 회사도 기존 제품을 업그레이드하고 있는 실정이다.
 사료 업계에도 유기농이 대세인가? 사실 전체적인 비율을 놓고 보면 작은 편이지만, 그 비중이 늘고 있는 건 맞다. 또 고객 대부분이 유기농, 친환경을 선호한다. 우리 회사도 친환경 축산물이 도입되던 시기부터 친환경 사료를 주도해왔다. 현재도 유기농 사료 및 Non-GMO 사료 등을 생산하여 소비자에게 공급하고 있다.
 점차 식량 자원 분야가 각광받고 있다. 사료 업계의 전망은 어떠한가? 사실 국내 사료 업계의 호황기나 성장기는 지난 것 같다. 사료 산업이 레드오션이지만 대한민국의 안전한 축산물 먹거리를 위해서는 반드시 어느 정도 자급률을 유지해야 한다고 생각한다. 미국, 프랑스, 중국 같은 강대국을 분석해보면 모두 농업 대국이다. 그만큼 농축산업이 기반이 돼야 나라가 강해질 수 있다는 의미다. 다른 한편으로는 요즘 국내 사료 회사들이 해외 쪽으로 눈을 많이 돌리고 있다. 우리 회사도 베트남과 중국에 진출했고 다른 대기업도 마찬가지다. 기존 노하우를 바탕으로 해외지사에도 많이 투자하고 있지만 그 기반은 한국 시장이라고 생각한다.
 가장 보람을 느낄 때는 언제인가? 대한민국 대표 먹거리인 축산물 생산에 일조한다는 자부심이 있다. 내 아이들이 5살, 7살인데, 고기를 먹는다. 나도 다른 부모들과 똑같은 입장이다. 깨끗하고 안전하고 맛있는 단백질원을 공급하는 게 축산업의 가장 큰 목적인데, 우리 사료를 먹였든 안 먹였든 대한민국 축산업에서 생산된 고기가 깨끗하다고 생각하기 때문에 내 아이들에게도 안심하고 먹일 수 있다. 그런 점에서 자부심을 느낀다.
 사료 업계에 취업을 준비하고 있는 이들을 위해 현실적인 조언을 부탁한다. 학교에 취업설명회나 특강을 가면 동물자원학을 공부하는 학생들의 자부심이 적은 것 같다. 충분히 능력이 있고 업계에 진출하면 좋은 직업에, 좋은 대우를 받을 수 있는 상황인데도 말이다. 학생 때 축산업에 관련된 경험을 좀 더 해보고 본인의 적성을 잘 선택하면 좋겠다. 축산업을 하시는 분들은 정도 많고 또 정에 목말라 있다. 우리 분야는 할 일이 너무 많기 때문에 열정이 있는 친구들이 자신 있게 도전하고 자신의 역량을 키워나갔으면 좋겠다.
&#160;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 바이오제약편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=15" target="_self">잡타임즈 바이오제약편 보러가기</a>

배합사료 생산 전문업체 우성사료 기술개발연구소 배합비팀 홍석만 팀장를 만나 재미있는 축산업 비료업계와 직무 이야기를 들어봤다.

우성사료 기술개발연구소 배합비팀 홍석만 팀장

2014년에 설립된 꿈비는 프리미엄 유아용 가구 전문기업으로, 신생아 수의 감소에도 불구하고 고급화 전략을 통해 시장 지위를 확보하고 있다. 더불어 유통사업까지 진행하며 사업을 다각화하여 연평균 매출 성장률이 2017년부터 2022년까지 5년간 41%에 달한다. 이러한 성장세를 바탕으로 현재는 놀이방 매트, 유아용 침구는 물론, 반려동물용품 사업까지 사업 영역을 확장하며 GGUMBI, LICOCO, Organic ground와 같이 다양한 브랜드를 런칭하였다. ‘믿고 쓰는 꿈비’라는 브랜드 이미지를 확고히 하고자 노력하는 방승현 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GGUMBI
	



	팬슈머마케팅팀 
		방승현 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202362994533_SEU.png" title="202362994533_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 일상의 감동, 육아를 함께하는 꿈비 팬슈머마케팅팀 방승현 팀장입니다.

&nbsp;

	
		꿈비가 지향하는 브랜드 이미지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객들이 꿈비 제품을 사용하시면서 가장 많이 남겨 주시는 평가가 바로 ‘믿고 쓰는 꿈비’ 입니다. 이러한 성원에 보답하고자 견고하고 안전한 제품을 기획하는 데 힘쓰는 한편, 고객이 신뢰할 수 있는 영업 및 마케팅 활동을 통해 더 확고한 믿음을 주는 브랜드를 만들어 가고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			일상의 감동, 육아를 함께하는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023630161954_SEU.png" title="2023630161954_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		팬슈머마케팅팀에는 어떤 분들이 근무하며, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팬슈머마케팅팀은 총 6명으로, 제가 청일점입니다. (웃음) 유아용품은 대부분의 구매자가 여성이라서 팀의 여성 비율이 높은 것 같습니다. 업무는 꿈비가 보유한 브랜드별로 담당자를 선정하여 퍼포먼스 부문과 콘텐츠 부문으로 나누어 진행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		육아맘들의 관심사나 트렌드를 읽는 것도 중요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 육아용품은 특히 입소문이 제품 판매에 많은 영향을 미치므로 육아맘들의 니즈를 읽는 것이 중요합니다. 대한민국 육아맘의 관심사나 트렌드 또는 고충을 확인하기 좋은 채널은 맘카페입니다. 맘카페는 매우 다양한 콘텐츠가 생성되는 곳입니다. 그래서 팀원 모두가 시간 날 때마다 채널 방문을 통해 새로운 콘텐츠를 확인하고, 제품 리뷰를 확인하며 인사이트를 공유합니다. 또한, 자체 브랜드 서포터즈 운영을 통해 육아맘들의 고충을 확인하고 이를 해결하기 위한 다양한 의견들을 수렴하여 제품에 반영하고자 노력하고 있습니다.

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		브랜드 전략을 기획할 때 고려해야 하는 요소 및 주의할 점에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어느 브랜드나 마찬가지겠지만 장기적인 관점과 단기적인 관점에서 다양하게 생각하려고 합니다. 꿈비의 메인 제품군인 매트, 범퍼침대, 베이비 룸 등 유아 가구 카테고리는 최소 한 달 이상 고민하고 구매하는 고관여 제품군에 속합니다. 짧은 시간 동안 광고 및 콘텐츠를 노출한다고 쉽게 구매로 이어지지 않으므로, 검색광고나 캠페인을 통해 고객이 꿈비의 제품을 인지하고, 호기심을 가져 구매 페이지에 유입될 수 있도록 합니다. 이와 함께, 필요 시점에 최적의 프로모션을 노출하여 구매 전환으로 이어지도록 노력합니다. 반대로, 시즌 제품이나 객단가가 낮은 저관여 상품은 짧은 시간 동안 노출 빈도를 증가시켜 빠르게 구매로 전환하는 전략을 활용하고 있습니다.

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		꿈비에서 마케터로 일하기 위해 갖추어야 하는 역량에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	콘텐츠 기획, 즉 문장력을 갖춘 분을 선호합니다. 콘텐츠의 주제를 찾아 기획하고 스토리로 만드는 능력이 특출난 분이 광고 분야에서 성공하는 사례가 많습니다. 콘텐츠와 스토리의 중요성을 잘 이해하는 것이 꿈비 마케터의 주요 역량이라고 생각합니다. 더불어 자신의 분야에서 전문가가 되기 위해 지속해 배움을 추구하고, 성과를 내는 인재, 실수를 하더라도 숨기지 않고 솔직하게 인정하고 해결하고자 노력하는 자존감 높은 인재를 선호합니다.


	Interview 02


	
		
			신규 브랜드 런칭 경험이 현재의 업무에 큰 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202363016202_SEU.png" title="202363016202_SEU.png"> 

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		팀장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	교사의 꿈을 안고 체육교육과에 입학하여, 졸업 후 기간제 교사와 방과 후 활동 교사 생활을 하면서 임용고시를 준비했습니다. 그러나 불투명한 미래에 기약 없는 투자를 할 수 없다는 생각으로 취업 준비를 시작했고, 다행히 길지 않은 준비기간을 거쳐 유아용품 업계에서 첫 사회생활을 시작했습니다. 당시 오프라인 채널 관리를 맡아 대형마트, 백화점 등의 유통에 대한 이해도를 높일 수 있었고, 신규 브랜드 런칭 시 BM 역할과 온라인 마케팅 업무에도 참여하는 경험을 했습니다. IP마케팅 업무를 통해 라이선스 마케팅도 배웠고요. 다양한 실무 경험으로 업무 역량을 다졌고, 이를 통해 꿈비에 입사하게 되었습니다.

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		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 업무에서는 기획하고 실행하는 능력도 중요하지만, 실행한 업무에 대해 분석하는 능력 역시 매우 중요합니다. 이 과정이 있어야 다음에 진행하는 업무를 보완하고 발전된 결과를 기대할 수 있기 때문입니다. 저는 마케팅과 관련해 여러 실무를 경험했는데, 그중 현재의 업무에 가장 도움이 된 것은 브랜드 런칭 경험입니다. 시장조사부터 제품의 기획과 디자인, 협력업체와의 협업 등 1년간 신규 브랜드를 기획하면서 업무를 다각도로 분석하는 역량이 성장했고, 이것이 마케팅의 큰 방향을 결정하고 마케팅 활동의 결과를 확인하는 현재의 업무에 좋은 영향을 주었다고 생각합니다.

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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요? 
		반대로 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	끊임없이 반복되는 업무 속에서 항상 성과를 만들어내야 한다는 부분이 가장 어려운 것 같습니다. 프로젝트나 큰 캠페인 단위로 움직이는 업무들도 있지만 무엇보다 유아용품 업계에서 마케팅의 중요한 점은 지속성이기에 자칫하면 업무의 매너리즘에 빠질 수 있습니다. 저는 정신적, 육체적 근력을 키우고자 출근 전 30~40분 아침 운동을 하고 있는데, 잡념을 없애고 활기찬 하루를 시작하는 데 도움이 되는 것 같습니다.
	 
	업무를 통한 보람과 성취감은 마케팅의 효과가 매출 상승으로 이어질 때 느끼기도 하지만, ‘꿈비 제품에 정말 만족한다’는 고객의 진심 어린 리뷰에 가장 큰 감동을 받는 것 같습니다. 제품력이 뒷받침되지 않으면 아무리 뛰어난 마케팅이나 영업 전략도 무용지물이라고 생각하거든요. 고객에게 인정받는 제품을 다룬다는 것에 자부심을 느끼며, 힘든 순간 고객의 만족스러운 리뷰가 다시 힘을 내게 하는 원동력이 됩니다.


	Interview 03


	
		
			마케터는 감수성과 분석력이 모두 필요한 직업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202362994743_SEU.png" title="202362994743_SEU.png">



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		팬슈머마케팅팀의 팀워크를 위해 신경 쓰는 부분이 있으시다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 기업이 추구하는 최고의 팀이란 ‘정해진 시간 내에 최고의 결과를 가져오는 팀’이며 이를 위해서는 소통을 통한 팀워크가 필수라고 생각합니다. 업무 성과를 최대로 높이기 위해서는 구성원 간 소통이 가장 중요한데, 팀 내부적인 소통은 물론이고, 업무 효율을 위한 다른 팀과의 의사소통도 매우 중요합니다. 담당자 간 소통이 원활하면 업무 이해도가 높아져 좋은 성과를 가져오나, 반대의 경우 업무 이해도 부족으로 인해 좋지 못한 결과가 발생하는 것을 자주 보았습니다. 저는 정확한 소통을 위해 팀원들에게 업무 진행 과정을 텍스트로 남기고, 중요한 부분은 다시 한번 구두로 조율할 것을 강조합니다.

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		새로운 팀원을 채용할 때 자주 하는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘친구들과 여행 시 주로 맡게 되는 역할’에 대한 질문을 항상 합니다. 대답을 통해 주도적인 사람인지, 서브 리더 역할을 잘하는 사람인지, 팔로우십이 좋은 사람인지를 가늠하기 위해서입니다. 조직에서는 이 모든 타입이 필요하므로, 입사 후 각자의 성향을 최대한 반영하여 팀의 Role &amp; Responsibilities를 최적화하고자 합니다.



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		신입사원 때로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한 가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사에 ‘찐친’을 만들었을 것 같습니다. 신입사원 시절에는 모든 것이 조심스러워 마음을 편하게 털어 놓을 사회 친구를 만들지 못한 것 같습니다. 경력이 쌓이면서 인맥은 늘어가지만, 신입사원 때의 순수한 마음으로 가까워질 수 있는 사람을 만나는 것은 더 어려워지거든요. 비슷한 일을 하면서 서로의 고민을 들어주기도 하고, 함께 스트레스를 푸는 사회에서 만난 절친이 있다면 힘들 때 많이 의지가 될 것 같습니다.

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		같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케터를 꿈꾼다면 평소에 텍스트를 숫자로 변환하여 목표를 수립하고 인사이트를 얻을 수 있는 능력을 기르는 데 집중하시기 바랍니다. 인스타그램 채널을 운영하는 콘텐츠 마케터를 예로 들자면, 정성적 목표는 ‘인스타그램 운영을 통한 브랜딩 확립, 브랜드 인지도 제고’가, 정량적 목표는 ‘일정 기한 내 목표치 콘텐츠 생성, 콘텐츠 1개당 노출 및 도달 목표 달성’이 될 수 있습니다. 이렇게 발생하는 콘텐츠 반응 지수를 모니터링하면, 더 좋은 콘텐츠를 기획할 수 있는 노하우가 생깁니다. 마케터는 감성적으로 고객과 소통하는 따뜻한 마음의 소유자인 동시에, 이성적인 접근을 통해 업무를 냉철하게 분석할 수 있는 능력이 필요하다는 것을 잊지 마세요!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/dreamb2010" target="_blank">꿈비 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅·광고·MD 직무 보러가기</a>
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