Total HRD 전문기업 크레듀는 2000년 설립 이후 기업교육 사업, 외국어 평가 사업, 지식 서비스 등 사업 영역을 넓혀 왔다. 최근에는 삼성SDS 교육콘텐츠 사업부문을 인수하면서 국내 최고의 HRD 회사로서의 입지를 더욱 견고히 하고 있다. 크레듀의 교육 콘텐츠를 제작하는 콘텐츠개발그룹의 신지윤 대리를 만나 일에 대한 진솔한 이야기를 들어보았다. 
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&nbsp;<img title="2016419165647_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165647_SEU.jpg">&nbsp;
창조적이면서 자율적인 업무, 콘텐츠 개발의 매력
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자기소개 먼저 부탁 드려요. 크레듀 콘텐츠개발그룹에서 근무하고 있는 신지윤 대리입니다. 2011년 5월에 입사하여 근무한 지 4년 반 정도 됐고요. 현재 회사 내 직원 협의회인 ‘한마음 협의회’ 위원으로도 활동하면서 직원들의 의견을 수렴하여 좋은 근무 환경을 만들어 나가기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp; 학부에서는 국제통상학을 전공했고, 크레듀 입사 후에 대학원에 진학하여 직무와 관련된 교육공학/HRD를 전공했습니다.
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콘텐츠개발그룹은 어떤 일을 하는 부서인가요? 기업이 직원들의 역량 향상을 위해 필요로 하는 리더십, 직무, 기본 역량, 외국어 등 다양한 교육과정을 개발합니다. 예컨대 A회사의 정보보안 과정을 개발한다면, A회사 교육 담당자와의 미팅, 설계안 작성, 스토리보드 작성, 개발물 검수 등의 프로세스를 거치게 되지요. 개발 기간은 과정 특성에 따라 짧게는 3~4주, 길게는 1년여까지 다양하고요. 여러 개의 프로젝트를 동시에 수행하고 있습니다.
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콘텐츠 개발 직무의 매력을 꼽는다면? ‘창조’와 ‘자율’ 두 가지 단어로 표현할 수 있을 것 같아요. HR트렌드와 고객의 니즈에 따라 새로운 교육 과정을 개발하는 것이 주요 업무이기 때문에 창조성을 끊임없이 발휘해야 합니다. 또한 개인의 직무 전문성을 높게 인정해 주는 사내 문화가 잘 정착되어 있어서 업무 수행에 대한 자율성이 높은 동시에, 맡은 프로젝트를 전적으로 책임감 있게 수행해야 하는 것도 제 몫입니다.
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<img title="2016419165656_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165656_SEU.jpg">&nbsp;
콘텐츠 개발의 필수 덕목, 커뮤니케이션 능력과 꼼꼼함 
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대리님의 하루 일과가 궁금해요. 출근하자마자 제일 먼저 챙기는 일은 프로젝트별로 작성된 전체 일정표를 보고 오늘 완료해야 할 업무를 확인하는 것입니다. 예를 들어, 오늘 오전에는 콘텐츠 디자인을 검토했고, 오후에는 원고, 스토리보드, 개발물을 검토할 예정이에요. 점심시간에는 사내 멘토링 프로그램에 참여하여 경력 개발이라는 주제에 대해서 멘토, 멘티들과 함께 책을 읽고 토론하는 시간도 가졌답니다. 
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콘텐츠 개발에 필요한 역량이 있다면요? 학습자의 업무, 자기계발에 실질적인 도움이 되는 콘텐츠를 개발하는 것이 핵심이기 때문에 교육이론, 교육방법론에 대한 깊은 이해는 필수예요. 또한 이를 바탕으로 프로젝트 관리 역량과 고객사 및 개발사와의 원활한 의사소통을 위한 커뮤니케이션 능력도 필요하고요. 하나의 콘텐츠를 개발하기 위해서는 SME(내용전문가)부터 고객사, 디자이너, 프로그래머, 교수설계자 등 다양한 사람들과 의견을 조율하고 협업할 수 있는 능력과, 계획된 일정에 맞추어 프로젝트를 관리하는 꼼꼼함 그리고 개발물의 퀄리티를 책임질 수 있는 장인정신도 필요합니다.
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업무 때문에 생긴 직업병도 있나요? 그럼요. 가족끼리 여행을 갈 때도 일정을 회사 일정표 짜듯이 정리하고요. 업무상 메일을 많이 주고받다 보니 친구들한테 문자나 메시지를 보낼 때도 딱딱하게 사무적으로 쓴다는 얘기를 종종 들어요. 제일 크게 직업병이라 생각되는 때는 영화를 보든 강의를 보든 콘텐츠의 디자인이나 구성에 대해 평가하고 있는 제 자신을 발견할 때죠(웃음).
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일을 하면서 가장 보람을 느낄 때와 힘들 때는 언제인가요? 저희 콘텐츠개발 그룹장님은 그룹 구성원들을 영화감독에 비유하시곤 합니다. 영화감독이 자신의 이름을 건 작품이 공개되고 인정 받을 때 큰 보람을 느끼듯이 저희 역시 뛰어난 품질의 교육과정이 개발되어 학습자들에게 제공될 때 가장 보람을 느끼거든요. 다양한 사람들과 오랜 기간 협업하고 예상치 못한 문제들을 해결하면서 학습자나 고객사 교육 담당자, PM(Project Manager)인 제 마음에도 쏙 드는 콘텐츠를 개발해냈을 때 후련하고 뿌듯하죠. 반대로, 생각한 만큼 일이 잘 풀리지 않을 때는 힘들어요. 고객사 담당자나 개발자와의 의사소통이 잘 안 되어 기획한 방향대로 개발이 진행되지 않거나 일정이 지연될 때가 그렇습니다. 
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실제 일을 해보니 취업 전에 직무에 대해 생각했던 것과 다른 부분도 있나요? 콘텐츠 개발이라고 하면 스토리보드 작성부터 프로그래밍까지 모든 부분을 혼자서 한다고 생각했는데 그보다는 PM(Project Manager)으로서의 역할을 더 중점적으로 수행하는 것 같아요. 교육과정의 교육 효과성과 품질 관리, 프로젝트 일정 관리, 고객사와의 커뮤니케이션, 과정 전체에 대한 기획과 콘셉트 수립 등 관리자로서의 비중이 크고 중요성이 높거든요.
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<img title="201641916573_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916573_SEU.jpg">&nbsp;
광고, 영화 등 다양한 콘텐츠를 보는 안목 키워야
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크레듀에 입사하게 된 계기가 무엇인가요? 평소 다른 사람에게 도움이 될 수 있고 보람을 느낄 수 있는 일을 찾던 중에 교육업에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 직무, 어학 등 다양한 분야에 걸친 교육을 통해 사람들의 역량을 향상시키고 사회 발전에 이바지할 수 있다는 교육업에 매력을 느낀 동시에, 크레듀가 교육업계 1위 회사이고 비전에 대한 믿음이 있었기에 입사하게 되었습니다.
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입사에 도움이 된 학창시절의 활동 또는 경험이 있다면요? 학창시절 동아리 부회장과 학과 학생회 활동 등의 경험을 통해서 많은 사람들의 이야기를 듣고 의견을 조율하며 커뮤니케이션 능력을 키웠던 것이 가장 주효했던 것 같아요. 또한 입사 이후 취득한 MBTI(성격유형검사)나 STRONG(직업흥미검사) 강사 자격증도 이와 관련된 과정을 개발할 때 많은 도움이 되었습니다. 
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크레듀의 근무 분위기는 어떤가요? 그룹마다 분위기가 다소 다를 수는 있겠지만 대체적으로 연령대가 낮은 편이라 젊고 자유로운 분위기예요. 경직된 상명하복과는 거리가 멀어서 임직원들간의 의사소통도 매우 활발하고요. 특히, 올해 회사의 슬로건이 ‘해피 크레듀!’인데요. 그만큼 임직원들이 행복하게 일할 수 있는 업무 환경을 갖추기 위해 회사가 많은 노력을 기울이고 있어서 앞으로가 더더욱 기대됩니다. 
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자랑하고 싶은 기업 문화나 복지제도가 있다면 소개해 주세요. 크레듀 직원으로서 가장 강조하고 싶고 자랑하고 싶은 부분이 바로 복지제도예요. 먼저 오전 6시에서 오후 1시 중 자율적으로 출근하여 주 40시간 근무하면 되는 ‘스마트워크제’와, 여성 직원 비율이 높은 만큼 출산/육아 휴직제도가 잘 정착되어 있어요. 특히 본인, 배우자, 자녀까지 의료실비보험에 가입되어 있고, 통근버스, 자녀 학자금 지원, 개인연금 지원, 주택대부 이자 지원 등 정말 알찬 복지제도들이 많이 있습니다. 뿐만 아니라 베이킹, 낚시, 꽃꽂이, 캘리그라피 등 다양한 사내 동아리에 대한 지원을 늘리는 등 동아리 활동 활성화도 진행 중입니다.
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혹시 신입사원을 위한 제도도 있나요? 크레듀에서는 신입사원이 들어오면 한 달 동안 여러 부서에 배치되어 직무 체험을 하게 해요. 영업, 개발, 운영 등 각 부서에서의 체험을 통해 다양한 부서 사람들과 얼굴도 익히고 업무의 특성도 두루 파악할 수 있어서 회사 적응에 도움이 되죠. 또 사내 멘토링 제도를 통해 회사 생활에 필요한 다양한 조언을 얻을 수도 있답니다. 
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콘텐츠 개발 직무를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 한 말씀 해주세요. 먼저 직무교육 콘텐츠 개발이 무엇인지 직무에 대한 명확한 이해가 필요해요. 기획자나 개발자의 한정된 역할이 아닌 PM(Project Manager)으로서의 역할을 수행해야 하기 때문에 교육공학 이론에 대해서도 알아야 합니다. 항시 교육 트렌드를 파악하고 시장을 선도하기 위한 끊임없는 학습과 자기계발이 필요한 것이죠. 광고, 영화, 예능 등 다양한 콘텐츠를 많이 접하여 콘텐츠를 보는 안목을 키우면 업무에 더 도움이 될 거예요. 
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끝으로 신지윤 대리님이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? ‘일’이라는 것이 열정을 쏟아 부어 몰입할 수 있다면 정말 좋겠지만 현실적으로는 많은 사람들이 자신의 적성이나 흥미를 잘 모르고 생계나 커리어 수단으로 생각하는 경우가 많은 것 같아요. 취업이 어려운 현실을 감안하고 본다면, 자신이 가장 추구하는 가치를 충족시킬 수 있는 일이 ‘좋은 일’이라고 생각합니다. 보람을 추구하는 사람에게는 좋아하는 직무 자체, 금전이 중요한 사람에게는 소득이 높은 일, 여가가 중요한 사람에게는 일과 생활이 균형 잡힌 일이 좋은 일이 되겠지요. 좋은 일을 찾기 위해서는 자신이 추구하는 가치가 무엇인지부터 찾는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
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<img title="2016419165713_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165713_SEU.jpg"> &nbsp;
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크레듀 솔루션센터의 콘텐츠개발그룹에서 교육 콘텐츠 개발자로 근무하는 신지윤 대리를 인터뷰했다.

(주)크레듀, 좋은 콘텐츠로 인정받을 때 가장 뿌듯하다

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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SEOUL F&B
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀&#160;임정연 과장

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019130195119_SEU.png" title="2019130195119_SEU.png">
&#160;(사진= 서울F&B)&#8203;&#8203;&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 서울에프엔비 마케팅팀에서 근무 중인 임정연 과장입니다. 첫 직장에서부터 식음료 마케팅과 제품기획을 담당해왔어요. 벌써 7년차가 됐네요.

&#160; 서울F&B 마케팅팀은 어떤 업무를 하는 부서인가요?

서울에프엔비는 자사 브랜드도 가지고 있지만 다년간 쌓은 제조 노하우를 바탕으로 유통사의 PB제품
및 OEM(주문자 상표부착 생산 방식)제품도 생산하고 있는데요. 영업팀에서 받은 유통사들의 제품 개발 오더를 실제 제품으로 구현해내는 일도 마케팅팀의 일이에요. 새로운 시장을 만들어 내는 모든 업무를 마케팅팀이 담당하고 있죠.

&#160; 맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

자사 브랜드 관리, 프로모션 기획 등 회사 마케팅과 관련된 전반적인 업무를 담당하고 있어요. 그 중, 서울에프엔비 브랜드로 출시되는 제품을 기획, 개발하고 알리는 ‘프로덕트 매니저’이자, ‘브랜드 매니저’의 역할이 주된 업무예요. 시장상황과 트렌드, 소비자 빅데이터를 토대로 제품 스펙과 디자인을 결정하는 일도 하고요. 이 외에 제품을 시장에 어떻게 등장시킬 것인지 반면, 제품을 시장에서 언제 거둬들일 것인지에 대해 고민하는데요. 이처럼 제품의 탄생부터 소멸에 이르는 일련의 과정을 계획하고 운영하는 일도 맡고 있답니다.


Interview 01
 제품의 탄생부터&#160;소멸까지 담당하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019130195135_SEU.png" title="2019130195135_SEU.png"> (사진= 서울F&B)&#8203;&#8203;
&#160; 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

출근 후 제일 먼저 업무메일을 확인하면서 하루를 시작해요. 타 부서 및 외부 거래처에서 요청해 온 업무에 피드백이 왔는지 체크하죠. 그리고 진행중인 업무를 나열해 시간 단위로 업무 계획을 세우고요. 이미 출시가 결정된 제품은 시장에서 완전히 빠지기 전까지 단 하루도 손을 놓을 수가 없는데요. 이에 빠뜨린 일이 없도록 업무일지를 작성하거나, 내일 해야 할 일들을 메모하며 일과를 마무리해요.

&#160; 마케터에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

시간관리 능력과 위기대처 능력이라고 생각해요. 업무 시, 돌발상황을 조율하는 일이 정말 많이 생기거든요. 모두가 당황하는 와중에도 마케터는 중심을 잡고 꼬인 일을 잘 풀어나가야 하죠. 그래서 어떤 프로젝트나 일을 스케쥴링 할 때, 다양한 상황을 고려해 타임테이블을 짜는 게 중요해요. 또 하루를 얼마나 효율적으로 쓰는지도 마케터의 중요한 역량 중 하나고요.

&#160; 마케터로 일하면서 가장 많이 배울 수 있는 점은 무엇인가요?

다양한 팀과 관련부서, 외부업체들의 이견을 좁혀 결론을 도출해 내는 문제해결 능력을 배울 수 있어요. 그리고 시장에 널려있는 정보를 편견 없이 바라보고, 필요한 것을 ‘취사선택’해 쓸모 있는 데이터로 뽑아내는 통찰력도 터득할 수 있고요. 한마디로 인생을 새롭게 배우고 있는 느낌이에요!


Interview 02 
 일의 성과를 바로 확인할 수 있는 매력적인 직무
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019130195150_SEU.png" title="2019130195150_SEU.png">&#160;
&#160;(사진= 서울F&B)&#8203;&#8203;&#160; 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

제가 기획한 제품이 시장에 출시되는 게 가장 보람차요. 편의점이나 마트에 들렀을 때, 고객의 손에 제가 기획한 제품이 들려있는 걸 보면 달려가서 안아드리고 싶을 만큼 벅차 오르죠. 왠지 제가 기획한 제품의 가치를 인정 받는 기분이랄까요(웃음).

&#160; 마케터라는 직무가 가진 매력에 대해서도 알려주세요.

아무래도 소비자의 최접점에 있다는 게 마케터의 매력 아닐까요? 저는 사실 외향적인 성격이 아님에도 마케팅 일을 하면서 많이 바뀌었어요. 하지만 외향적인 사람만 이 직무가 잘 맞는다는 건 아니에요. 마케터도 분석형, 대외형, 창의형 등 여러가지로 나뉘거든요. 평소에 ‘본인이 한 일에 대해 눈에 보이는 결과물로 보람을 느끼는 사람’이라면 마케터가 천직일 거라 생각해요.

&#160; 앞으로 서울에프엔비에서 이루고 싶은 과장님만의 목표는 무엇인가요?

서울에프엔비가 신체라면 저는 세포라고 생각해요. 세포 하나하나가 건강해야 신체도 건강해지고 본인의 역할을 수행할 수 있잖아요. 이같이 제 위치에서 다른 세포들과 유기적으로 협업해 건강한 신체를 만들어 가고 싶어요.

Interview 03
 서울F&B, 여성이 일하기&#160;가장 좋은 직장

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201913019524_SEU.png" title="201913019524_SEU.png"> (서울F&B `이안애 어린이집` /사진제공=서울F&B)&#8203;
&#160; 만약 인재를 채용할 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

편견이 없는 사람과 함께 하고 싶어요. 저도 처음 사람을 대할 때, 정말 많이 신경 쓰는 부분인데요. 편견이 앞으로의 가능성을 닫아 버리는 것 같더라고요. 그러다 보면 트러블도 생기고, 충분히 가능한 일도 진행이 안 되는 것 같아요.

&#160; 서울에프엔비에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

회사 내에 어린이집이 있어서 좋아요! 요즘 맞벌이 부부가 꾸준히 증가하면서 아이를 돌보기 어려운 가정이 많잖아요. 그러나 서울에프엔비 직원들은 아이를 믿고 맡길 수 있는 ‘이안애 어린이집’이 있기 때문에, 육아에 대한 걱정을 덜 수 있어요. 

&#160; 마지막으로 마케팅 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

팀 단위로 지원할 수 있는 다양한 공모전에 도전해보세요. 다양한 사람과 의견을 조율하고 머릿속에 그리던 생각을 현실화 해낼 수 있거든요. 또 이를 바탕으로 매력있는 자료를 만들어 소개하는 과정이 향후 마케터로 일하는 데 큰 도움이 될 거예요. 무엇보다 비즈니스 미팅이 가능한 수준의 외국어 회화 능력을 갖춘다면 더 많은 기회를 잡을 수 있어요!


 
&#160; 해당 인터뷰는 서울F&B와 제휴하는 인터뷰로 서울F&B에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

제품의 기획부터 개발까지 책임지는 서울F&B 마케팅팀 임정연 과장을 만났다.

소비자의 최접점에서 제품을 출시하고 기획하는 마케터

기능성 종자를 생산하는 토종 종자회사 아시아종묘의 도시농업 백화점 채가원은 최근 주목받고 있는 도시농업에 발맞춰 도시농부들을 위한 다양한 상품을 개발 판매하고 있다. 끊임없는 소통과 넓은 시야로 도시농부들의 발걸음을 사로잡고 있는 채가원은 어떠한 비전을 가지고 성장해왔는지 김성민 부점장과 이야기를 나눠보았다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Asiaseed 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 도시농업 백화점 채가원
 
 김성민 부점장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192155_SEU.jpg" title="20191213192155_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 아시아종묘 도시농업 백화점 채가원에서 부점장으로 근무하는 김성민입니다. 아시아종묘에 합류한 지는 1년 정도 되었습니다.


&#160;

 
 아시아종묘는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아시아종묘는 기능성 종자를 생산하는 토종 종자회사입니다. 종자전쟁이란 말이 있을 정도로 종자는 국가적으로 중요한 자산인데요. 아시아종묘는 대한민국을 대표하는 종자회사로 성장하고 있습니다.


&#160;

 
 도시농업 백화점 채가원은 어떤 곳인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채가원은 아시아종묘가 국내 처음으로 선보이는 도시농업 백화점입니다. 도시농업을 하는 도시농부에게 필요한 다양한 상품들은 물론 전문 농가를 위한 상품들을 갖추고 있는데요. 저는 부점장으로서 점포 운영 전반을 관리하고 있습니다.













 Interview 01


 
 
 끊임없는 노력으로 고객의 니즈를 파악와 트랜드를 파악하다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121319224_SEU.jpg" title="2019121319224_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 도시농업 백화점 채가원의 콘셉트와 목표하는 바가 무엇인지 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시농업백화점은 말 그대로 도시와 농업을 연결하는 공간입니다. ‘농업’하면 농촌을 생각하기 쉽지만 도시에도 농업을 전문직업으로 하시는 분도 계시고 여가시간에 농사를 짓는 분들도 적지 않죠. 도시농업 백화점 채가원은 도시지역에서 농사일을 하는 다양한 분들의 니즈를 충족시키는 데 노력하고 있어요.


&#160;

 
 도시농업과 관련된 대중의 니즈와 트랜드 변화를 파악하기 위한 비결이 있다면 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시에 사는 많은 분들은 농사를 직업으로 하지 않고 취미나 여가활동의 일환으로 생각하고 있어요. 단순히 비용만을 생각한다면 시장에서 사는 것이 더 저렴하겠지만 작물을 직접 키우고 수확하고 지인들과 나누면서 즐거움을 가지는 것이 도시농부의 특성이라고 할 수 있는데, 이런 고객들의 SNS를 통해 정보를 수집하고 이 정보들을 점포 운영에 반영하고 있습니다.


&#160;

 
 채소는 품종마다 특성이 다르기 때문에 상품 구성과 운영에 남다른 신경을 쓰셔야 할 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 몇 년 동안 주말농장을 운영해 왔거든요. 작은 텃밭을 운영하면서 얻은 경험이 큰 도움이 되고 있고, 시간이 될 때마다 포장지에 적인 상품 재배방법을 익히거나, 대표님이 쓰신 책을 열심히 참고하고 있습니다.


&#160;

 
 다양한 고객과 소통 하셔야 할 텐데요. 부장님 만의 소통 비결이 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 채가원 블로그와 채가원 밴드를 운영하고 있는데요. 블로그를 통해 고객들에게 채가원 브랜드를 알리는데 집중하고 있으며, 밴드에는 채가원 세일행사와 신상품 정보를 적극적으로 올리고 있습니다. 온라인 커뮤니케이션에서는 집중 전략이 필요합니다. 저는 블로그에 콘텐츠를 올릴 때 특정 검색어로 빅3 안에 선정될 수 있도록 선택과 집중으로 노력하고 있습니다.













 Interview 02


 
 
 도시농업에 대한 이해 그리고 끊임없는 소통
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192215_SEU.jpg" title="20191213192215_SEU.jpg"> 


&#160;

 김성민 부장님께서 업무 시 주의하는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 고객과의 소통입니다. 고객에게 가장 필요한 것이 무엇인지 빠르게 파악하여 고객들에게 제시하는 것이 중요하거든요. 도시 농부의 상당수는 전문가가 아니라서 지금 사야 할 것이 무엇인지 모르는 경우가 많습니다. 이때 고객이 니즈를 제대로 파악하여 물품을 제시하는 것이 중요하죠. 다음으로 일정 관리를 철저히 하고 있습니다. 각 상품마다 최적의 일정이 있으므로 이 일정을 벗어나지 않도록 노력하죠. 끝으로 점포 홍보인데요. 고객을 채가원으로 발길을 돌리고 클릭하게 만드는 것이 가장 중요한 부분입니다.


&#160;

 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇일까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시농업 백화점에서 가장 중요한 핵심역량은 바로 도시농업에 대한 이해입니다. 그냥 농업이 아니라 도시농업의 특성을 파악하고 고객인 도시농부의 마음을 읽는 것이 가장 중요해요. 고객의 마음을 읽기 위해서는 SNS 등에서 다양한 정보를 취합하여 내 것으로 만드는 노력이 필요합니다. 고객에게 잘못된 정보를 제공한다면 고객의 농사를 망치게 될 수 있다는 점을 항상 명심해야 하죠. 제대로 모른다면 연구소에 문의하여 고객에게 잘못된 정보가 제공되지 않도록 노력하고 있습니다.


&#160;

 
 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아직 종자의 특성을 제대로 이해하지 못하고 있어 고객의 질문에 즉시 응대할 수 없다는 점이 아쉽습니다. 보람찬 순간은 지난번 우리 이천 연구소에서 개발한 노란색 호박을 고객에게 권해드렸는데 그분이 너무 즐거워하셨던 기억이 떠오르네요.
 


 Interview 03


 
 직무에 대한 자부심과 전문성을 키워주는 아시아종묘의 기업 문화
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192240_SEU.jpg" title="20191213192240_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 김성민 부장님이 갖고 계신 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시농업의 전문가가 되고 싶습니다. 주말농장을 즐기는 아마추어 도시농부 수준에서 벗어나 도시농부들에게 도움이 되는 도시농업 전문가가 되는 것이 현재의 희망입니다.



&#160;

 
 채가원의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채가원은 5명이 근무하는 작은 팀이지만 근무 분위기는 정말 좋아요. 도시농업기획에서 상품구성, 홍보, 판매에 이르기까지 많은 일을 하는 신사업팀이라 할 일은 많지만 다들 서로를 이해하고 생각하면서 도와주고 있습니다.






 Interview 04


 
 
 농업에 대한 관심과 이해 그리고 넓은 시야로 역량을 쌓아야
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192253_SEU.jpg" title="20191213192253_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 입사 전에는 어떤 활동을 하셨나요? 또 아시아종묘에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전에는 유통업체에서 점장으로 근무하기도 했고 고객 상담팀, 홍보팀 등 다양한 직장생활을 했습니다. 퇴직 후에는 교육사업체를 운영하기도 했었죠. 그러다 아시아종묘가 도시농업 백화점을 새로 만든다는 소식을 듣고 바로 지원하게 됐습니다. 예전에 유통회사를 다닐 때 일본과 미국의 농업백화점을 방문하면서 언젠가는 우리나라도 농업백화점이 생기면 좋겠다고 생각했던 기억 때문에 더욱 큰 관심이 생겼던 것 같아요.


&#160;

 
 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 일을 잘할 수 있느냐를 물어보고 싶습니다. 열심히만 하는 것보다는 자신의 직무에 대한 기본적인 역량이 중요하다고 생각하거든요.


&#160;

 
 아시아종묘 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 농업에 대한 이해와 인터넷 매체, SNS 등에 대한 폭 넓은 관심을 바탕으로 자신만의 정보를 DB화하여 활용할 수 있는 능력을 개발하는 것. 그리고 프로젝트 전반을 볼 수 있는 넓은 시야를 기를 수 있으면 좋을 것 같습니다. 저는 직접 주말농장을 운영한 경험이 많은 도움이 되었습니다. 식물과 농업에 대한 관심과 경험이 있다면 도움이 될 것 같아요.


&#160;

 
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 농업과 종자 산업은 더 이상 1차산업이 아닌 4차 산업혁명과 연계된 유망한 분야입니다. 주저하지 말고 도전하여 전문가로 거듭나시길 바랍니다.

채가원은 어떠한 비전을 가지고 성장해왔는지 김성민 부점장과 이야기를 나눠보았다.

도시와 농업을 연결하는 새로운 트렌드를 개척하다

이너웨이브는 IPTV Testing &amp; Monitoring 솔루션, IPTV 스트림 실시간 분석, STB 제어 및 모니터링 솔루션, 다국어 자막 AI 플랫폼 등 통신 및 방송미디어 산업 전반의 IT 진단과 컨설팅, 자체 솔루션 공급까지 다양한 미디어와 IPTV 솔루션 서비스를 폭넓게 제공한다.
KT의 주요 협력사로 여러 프로젝트를 수행했고, 2020년에는 KT와 함께 태국 3BB TV의 IPTV 플랫폼의 파트너사로 해외에도 진출했다. 
고객에게 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 공부하고 있는 이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 김동민 팀장에게 IT서비스 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNERWAVE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; word-break: keep-all;">
		통신미디어사업본부 서비스개발팀 
		 김동민 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217213490_SEU.png" title="20217213490_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 팀장 김동민입니다. 웹사이트 개발 업무로 사회생활을 시작해 개발?설계 등의 다양한 IT 업무를 21년째 해오고 있습니다.


&nbsp;

	
		통신미디어사업본부는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
통신미디어사업본부는 KT의 미디어사업본부와 IPTV 서비스와 관련된 여러 가지 서비스를 개발, 유지보수, 운영 보조하는 일을 합니다. 사업본부는 서비스 개발팀과 플랫폼 개발팀으로 구성되는데, 서비스 개발팀은 태국 3BB사의 IPTV 서비스 MBS의 개발 및 유지보수를 진행하고, 플랫폼 개발팀은 KT IPTV 큐톤 모니터링 시스템, 실시간 다국어 자막 시스템, 무비 인트로 제작 시스템을 개발, 유지보수 하는 업무를 담당합니다.




	Interview 01


	
		
			국내외 통신 미디어 
		
	


	
		
			SI/ITO 시장의 파트너
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134910_SEU.png" title="202172134910_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	주요 고객사에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사는 KT와 KTDS이고, 2020년부터 현재까지 태국 3BB 사와의 사업을 수주하였습니다. 
3BB 사의 프로젝트는 KT, KTDS 및 협력사들이 참여한 3BB IPTV 서비스입니다.
2020년 11월, 서비스가 정식 오픈되었고, 현재(21년 05월) 가입자 25만 명을 달성하며 성공적으로 진행되고 있습니다. 


&nbsp;

	
서비스 개발 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저를 포함한 많은 IT 개발자들이 겪는 고충이라고 생각합니다만, 업무 시간 이후에 예기치 못한 오류가 발생했을 때, 빠르게 장애 원인을 찾아 서비스를 복구하고 대응 방안을 제시하는 것이 어려운 점입니다.
개인적으로는 문제 해결 과정을 기록하는 습관이 도움이 되는 것 같고, 대응 방안을 모색할 때 적극적으로 나서주는 팀원들과의 소통이 큰 힘이 됩니다. 


&nbsp;

	
기술 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같습니다. 어떤 노하우가 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 IT 신기술에 대한 정보를 웨비나, 기사, 웹서핑 등을 활용해 수집하고, 동종업계 지인과의 교류를 통해 최신 기술에 대한 정보를 나눕니다.
특히 새로운 기술이나, 서비스의 새로운 버전이 출시될 때 직접 해당 홈페이지의 릴리즈 노트를 확인하고, 애플리케이션을 사용해 보면서 어떻게 적용해볼지 테스트하곤 하는데, 이것이 기술 트렌드를 읽고 업무에 적용하는 데 많은 도움이 됩니다. 




	Interview 02


	
		
		이너웨이브의 성장에
		
	


	
		
		기여하고, 배울 것 많은
		
	


	
		
		선배가 되고 싶어요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134922_SEU.png" title="202172134922_SEU.png"> 

&nbsp;

	
근무하시면서 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말한 3BB사의 IPTV 서비스 개발에 참여하면서 많은 보람을 느꼈습니다. 이제까지의 업무 경력과 개발 역량을 열정적으로 쏟은 프로젝트이기도 하고, 공식적으로 런칭한 후 한국 TV 뉴스에도 이 내용이 소개되어 크게 주목받았거든요. 
IT분야에서 그동안의 노력을 인정받은 기분이 들어 무척 뿌듯했습니다.


&nbsp;

	
이너웨이브에서 근무하시기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물리학을 전공했는데 컴퓨터에 대한 관심이 많아 대학 졸업 후 벤처 개발 회사에서 사회생활을 시작했습니다. 
PHP로 웹사이트 개발 업무를 하면서 IT 분야에 발을 들였고, 이후 4곳의 회사를 거치며 개발, 기획, 설계 업무를 경험했습니다. 
커리어를 쌓는 과정에서 서비스 BM특허도 2개 보유하게 되었구요. 이너웨이브에 입사하기 직전에는 B2C 서비스 기획 및 개발 업무를 진행했으며, 2020년부터 이너웨이브 서비스 개발팀에서 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
이너웨이브에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이너웨이브는 혁신적이고 광범위한 제품 라인과 기술력으로 법인, 정부 기관, 학술 기관 등 다양한 분야에 최고의 서비스를 제공하고 있습니다. 
고객의 신뢰와 기술 경쟁력을 바탕으로 더 크게 성장할 기업이라고 생각합니다. 
서비스 개발팀의 팀장으로서 이너웨이브의 매출 1,000억 달성의 목표에 기여하고 싶고, IT 개발 직무에서 오랜 경력을 쌓은 선배로서 후배들에게 많은 노하우와 비전을 제시할 수 있으면 좋겠습니다. 


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각종 경조사 지원이나 교통비 지원, 식대 지원 같은 기본적인 복리 후생이 잘 마련되어 있어 만족스러운데, 특히 재직자와 재직자 자녀의 학자금을 지원해 주는 제도가 좋습니다.
자녀의 교육비 부담이 만만치 않은데 회사에서 부담을 덜어주니 큰 도움이 됩니다.




	Interview 03


	
		
			탐구 정신과 배움의 자세를 
		
	


	
		
			가진 사람에게 딱 맞는 직무
		
	




	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134934_SEU.png" title="202172134934_SEU.png"> 

&nbsp;

	통신미디어사업본부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터 관련 학과를 전공하면 좋겠지만 필수 요건은 아닙니다. 이학, 공학, 철학 등 논리적인 사고가 중요한 공부를 했다면 본인의 열정과 노력으로 업무 스킬은 배워나갈 수 있다고 생각합니다. 
다만, IT분야의 새로운 기술을 남들보다 빨리 접하기 위해서는 영어 실력을 어느 정도 갖추는 것이 유리합니다. 어학 공부를 취미 삼아 꾸준히 하면 입사와 실무에 많은 도움이 될 것입니다. 
 
컴퓨터 관련 자격증도 조금 더 유리한 부분은 있을 수 있지만, 자격증의 유무가 업무 역량을 증명하는 것은 아니기 때문에 자격증 취득에 필요 이상의 시간을 쏟을 필요는 없을 것 같습니다. 
그보다는 새로운 서비스에 항상 관심을 갖고 궁금한 것을 호기심에서 끝내지 않고 탐구하는 자세를 갖추는 것이 중요합니다. 
이렇게 준비해 온 지원자는 서류나 자격증으로 증명하지 않아도 본인의 잠재력과 가능성이 드러나기 마련입니다.


&nbsp;

	
IT 분야의 개발 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 IT 개발 직무에 대한 관심이 어느 때보다 뜨거운 것 같습니다. 
그렇지만 높은 연봉이나 자유로운 근무 분위기만 보고 뛰어들기에는 만만한 직업이 아닙니다.
스스로 Why와 How라는 질문을 끊임없이 던지지 않으면 살아남기 힘든 분야거든요. 
하지만 거듭되는 실패에 주눅 들지 않고 다시 도전할 수 있는 용감하고 적극적인 사람, 배움에는 끝이 없다고 생각하는 진취적인 사람에게는 기대 이상의 보상이 확실히 주어지는 재미있는 분야이기도 합니다. 
 
IT 개발자가 되기로 마음먹었다면, 큰 꿈을 갖고 도전해 보기 바랍니다. 모르는 것은 적극적으로 묻고, 맡은 일은 책임감을 갖고 끝내고, 새로운 것은 무조건 경험해 보다 보면 어느새 새로운 길에 우뚝 서 있는 자신의 모습을 보게 될 것입니다. 



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/innerwave" target="_blank">이너웨이브 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

고객에게 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 공부하고 있는 이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 김동민 팀장에게 IT서비스 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

다양한 프로젝트 경험으로 최상의 IT서비스를 제공합니다

사용자가 편리하게 사용할 수 있는 유익한 서비스를 선보기 위해 노력하는 서비스 기획자 송다빈 선임에게 헥토이노베이션과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

혁신적인 서비스를 사용하기 쉽게 구현하고자 노력합니다

질병의 치료, 예방은 물론, 보다 건강하고 행복한 삶을 위한 새로운 솔루션의 개발을 통해, 고객과 함께 지속 성장하는 초일류기업을 지향하는 일동제약 김보민 선임연구원의 바이오의약품 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

인류의 건강과 행복에 기여할 수 있는 의약품을 개발해요

게임에 대한 열정 있다면 누구나 게임기획 할 수 있어&nbsp;&nbsp;<img title="20172191127_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191127_SEU.png">&nbsp;&nbsp;과거 게임 산업은 게임의 과몰입과 폭력성 등을 이유로 저평가되곤 했다. 하지만 최근 스마트폰과 더불어 성장하는 모바일 게임업계는 새로운 문화를 창출하며 여가 리스트에 빠질 수 없는 분야가 되었다. 이러한 게임을 만들기 위해 노력하는 게임기획자는 어떤 일을 하는지 네오위즈인터넷의 남중훈 주임을 만나 자세한 이야기를 나눴다.&nbsp;게임기획자가 된 계기와 준비과정을 설명해 달라. ‘게임기획자’라는 목표를 가지고 체계적으로 준비한 적은 없다. 단지, 어릴 때부터 유독 음악게임을 즐기다 보니 자연스럽게 게임 분야에서 일할 기회를 잡게 된 것 같다. 나는 대학에 진학하지 않았고, 특히 게임기획에 대해 체계적으로 공부한 적도 없다. 하지만 수년간 유저로서 게임을 즐기다 보니 게임에 대한 이해도뿐 아니라 열정이 커졌다. 그러던 중 군 제대 후 지인의 추천을 받아 이 일을 시작하게 됐다.&nbsp;게임기획자의 업무와 진행 방법에 대해 설명해 달라. 게임기획자는 아이디어를 내고 기획하는 초기 단계부터 출시와 수정 작업에 이르기까지 게임 제작의 전반적인 부분에 모두 참여한다. 게임 제작 과정을 순서대로 설명한다면, 처음에는 아이디어를 바탕으로 제안서나 사업계획서를 작성하는 것으로 프로젝트가 시작된다. 사업계획서가 받아들여지면 그것을 토대로 프로젝트의 계획과 일정을 잡는다. 게임의 특성에 따라 기간은 각기 다른 편이지만, 대체로6개 월 정도가 걸리는 것이 일반적이다. 모바일 게임의 경우 짧게는 3~4개월, 길게는 1년 정도를 진행하기도 한다. 이후 프로젝트를 본격적으로 시작하면 세부 계획을 세우고 각 분야에 맞는 일을 진행한다. 이를테면 그래픽, 프로그램 등 게임에 필요한 다양한 과정을 거치면서 내·외적인 부분을 구체적으로 만들어가게 된다. 이 과정에서 ‘프로토타입’이라고 하는 게임 자체의 구성을 가시화하는 작업을 하게 된다. 프로토타입이란 완성작을 만들기 전에 기초적인 캐릭터와 기본 게임 조작을 만들어 시현해보는 것을 말한다. 이 작업을 거치는 이유는, 아이디어로 시작한 게임을 가시화하여 ‘게임성’의 유무를 테스트하거나추가할 부분에 관한 아이디어를 얻기 위해서다. 그다음 본격적인 게임을 개발하는 과정이 진행되며, 각 분야의 담당자들과 끊임없이 상의하여 그래픽과 프로그램을 완성시켜가면서 게임을 만들게 된다. 마지막으로 게임이 완성돼 출시되면 소비자들의 반응을 살피고, 게임의 오류를 수정하는 과정을 거치게 된다.&nbsp;평소 좋아했던 일을 하니 재밌을 것 같다. 게임기획과 관련해 어려운 점은 무엇인가?게임기획을 하다보면 처음 아이디어를 내는 것에서부터 마지막 완성 이후에도 많은 문제가 생긴다. 우선 아이디어를 내는 과정이 쉽지 않다. 게임기획을 하다 보면 끊임 없는 아이디어가 필요하다. 기존의 게임들과 동일해서는 안 되기 때문에 좀 더 신선하고 새로운 기획을 하기 위해 늘 구상에 매진해야 한다. 또한 기획자는 다양한 분야의 사람들과 끊임없이 소통해야 한다. 기획자가 기획한 것을 현실로 구현하기 위해서 단순 문서로는 설명할 수 없는 부분들이 너무 많다. 따라서 그래픽디자이너나 프로그래 머들과 같은 다양한 직무의 사람들과 끊임없이 대화하며 문제를 풀어가야 한다. 이러한 점들이 게임기획의 대표적 인 어려움 같다. 앞으로 만들어보고 싶은 게임이 있다면 무었인가? 또한 게임 아이디어를 내는 방법도 알려 달라. 기회가 온다면, 지금까지 만들어왔던 음악게임과는 장르가 다른 게임을 만들어보고 싶다. 보통 게임기획을 하는사람들은 대체로 캐주얼한 게임보다는 RPG 장르의 대작 게임을 만들어보고자 하는 욕심이 있다. 늘 하는 생각이지만, 다음번에는 액션이나 슈팅 장르 혹은 RPG 대작 게임처럼 기존에 기획해보지 않은 게임들을 만들어보고 싶다. 그리고 아이디어를 내기 위해 가장 중요하게 생각하는 것은, 시장 동향과 소비자들의 관심사를 파악하는 일이다. 이 과정을 위해 평소에 인기 있는 게임들을 꾸준히 플레이해보는 편이다. 이렇게 관심을 가지다 보면 소비자의 입장에서 생각하게 되면서 새로운 아이디어도 떠오르기 때문이다. 한편으로는 매출 순위표와 같은 객관적인 지표들을 활용하여 소비자의 욕구나 동향을 반영해 아이디어를 구상하기도 한다. 지금까지 다양한 게임을 기획해왔는데, 그중 기억에 남는 프로젝트가 있다면 무엇인가? 맨 처음에 작업했던 아케이드 게임인 디제이맥스 테크니카가 가장 기억에 남는다. 메인 기획자는 아니었지만, 게임을 개발하면서 많은 고생을 했기 때문이다. 해당 작업 이 게임기획자로서 나의 첫 프로젝트였던 만큼, 일을 배우면서 진행하느라 개인적으로 고생을 많이 했다. 특히나 당시 경영진분들이 디제이맥스 테크니카 게임에 대한 기대가 컸기 때문에 잘 만들어야 한다는 부담감도 컸다. 또한 네오위즈인터넷에 와서는 디제이맥스 레이를 만들었던 때가 기억에 남는다. 다른 분야의 게임기획에 대한경험은 있었지만, 모바일 쪽으로는 처음 제작해보는 것이라 모바일 생태계에 대한 이해가 쉽지 않았다. 그 결과, 전반적인 부분에서 시행착오가 많았다. 예를 들어 게임은출시 이후에도 오류를 잡아야 하는 경우가 자주 생기는데, PC 게임과 달리 모바일 게임은 즉시 오류를 수정하기 힘든 부분이 있어서 애를 먹었던 기억이 난다. 이처럼 게임기획은 어떠한 플랫폼으로 게임을 만드느냐에 따라 과정이 많이 달라지기도 한다. 게임기획자를 준비하는 대학생들에게 조언을 해준다면? 일단 게임을 좋아하는 사람이 게임기획을 더 능숙하게 할 수 있으리라 생각한다. 게임기획자라는 직업은 기본적으로 스스로 게임을 즐길 줄 알아야 게임의 장단점을 파악하고 개선해야 할 부분을 잘 찾을 수 있다. 일단 게임을 좋아해야 새로운 게임도 기획할 수 있다. 더불어 원만한 대인관계를 유지할 수 있고 사교성 있는 사람들이 게임기획자로 적합하다고 생각한다. 현업에서 업무를 이끌다 보면, 여러 팀원들과 의사소통하며 일을 진행해야 하는데 이러한 능력은 더 좋은 게임을 만들 수있는 기반이 되기 때문이다.&nbsp;&nbsp;더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 기획편을 확인하세요! <?xml:namespace prefix = "o" /><o:p></o:p>잡타임즈 기획편 보러가기(<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=9">http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=9</a>) &nbsp; &nbsp;&nbsp;

네오위즈인터넷 게임개발 2실 남중훈 주임을 통해 게임기획자에 대한 모든 것을 들어보자!

게임에 대한 열정 있다면 누구나 게임기획 할 수 있어

1999년에 설립된 모스전자는 가전기기용 방수 택트 스위치 및 엔코더 스위치, 방수 마이크로 스위치 분야에서 국내 1위의 자리를 지켜온 기업이다. 현재는 가전 스위치 분야의 기술력을 바탕으로 자동차용 스위치 분야에서도 국내 최고의 기업이 되기 위해 노력하고 있다. 또한, 2012년부터는 세라믹 사업에도 진출해 부품 사업의 다각화를 꾀하고 있다. 모스전자의 사업이 원활히 이루어질 수 있도록 노력하는 경영기획실 전수경 실장에게 직무와 기업에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MORSE ELECTRONICS
	



	경영기획실 
		전수경 실장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118143936_SEU.png" title="2022118143936_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 모스전자 경영기획실장 전수경입니다. 업무 연차는 올해로 10년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		모스전자는 어떤 기업인가요? 
		모스전자의 제품이 어떤 부분에 어떻게 사용되는지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	1999년에 설립된 모스전자는 세탁기용 방수 스위치로 사업을 시작했습니다. 이후 2013년도에 자동차 실내등 스위치 분야로 사업을 확장하고, 사업 다각화를 위해 세라믹 분야에도 진출하였습니다. 현재는 군포와 용인 두 곳의 사업장에서 가전사업부, 자동차사업부, 사출사업부, 세라믹사업부 등 네 개의 사업부를 두고 사업을 전개하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재 부품 산업의 화두는 무엇이고, 모스전자는 이에 어떻게 대응하고 있나요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2010년대에는 국내 메이커들의 중국 진출 덕분에 가전사업부 역시 급속도로 성장할 수 있었는데, 이런 추세는 2020년대에 들어 점차 둔화하고 있습니다. 이제는 부품 업체들도 경쟁력 있는 핵심 기업들만 살아남아 영업을 하는 상황입니다. 모스전자는 이런 환경 속에서 현재 가지고 있는 캐시카우 부품들의 품질과 생산성을 유지하는 한편, 새로운 영역으로의 진출에 적극적으로 도전하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			국내 시장은 물론 해외 시장에서도 활발히 성장 중인 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118143943_SEU.png" title="2022118143943_SEU.png">


&nbsp;

	
		국내의 주요 거래처 소개와 모스전자의 영업 전략이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모스전자의 가전 스위치는 현재 LG전자와 삼성전자를 비롯해 중국, 인도의 가전제품 메이커에 다양하게 납품되고 있으며, 자동차용 스위치는 현대기아차 및 유럽, 중국, 일본의 해외 브랜드에 납품되고 있습니다. 모스전자는 지난 20여년간 메이커의 품질, 가격, 납기 요구 수준에 맞는 제품을 만들기 위해 많은 노력을 기울여 왔습니다.

&nbsp;

	
		해외에 수출하는 물량이 많다고 들었어요. 
		해외 거래처 발굴은 어떤 방법으로 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근까지 수년간 수출 물량을 꾸준히 늘려 온 모스전자는 현재 해외에 추가로 영업을 할 여력이 없을 만큼 해외 고객의 큰 관심을 받고 있습니다. 따라서 현재 수출하는 물량들은 기존부터 거래해 온 메이커에 납품하는 경우가 대부분입니다. 모스전자 제품의 품질을 본 해외의 메이커 측에서도 거래 요청이 빈번해 고객사를 추가로 발굴하기보다는 기존 거래처에 납품하는 물량을 확대하는 것에 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		모스전자 연구소도 소개해 주세요. 
		연구소에서 가장 중요하게 생각하는 개발 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소는 모스전자에서 생산하고 있는 제품들에 적용되는 핵심기술을 연구하는 곳입니다. 제조사에서 수익률을 높이기 위해서는 양산 단계에서 Loss가 적어야 하고, 이를 위해서 개발 단계에서부터 Loss를 줄이는 데 초점을 맞춰 기술을 개발해야 합니다. 그래서 연구소에서는 단순히 부품의 수나 크기에만 신경 쓰는 것이 아니라, 조립의 용이성과 잘못 조립될 가능성, 그리고 잘못 조립되었을 때 오류를 쉽게 발견할 방법까지 두루 고려하며 설계를 진행하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			집중력과 책임감 있는 태도가 무엇보다 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118144030_SEU.png" title="2022118144030_SEU.png">

&nbsp;

	
		경영기획실의 업무와 실장님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영기획실은 각 부서 간의 업무가 원활히 이루어질 수 있도록 조율하는 역할을 합니다. 개발, 품질, 생산, 구매의 각 부문에서 필요한 내용을 요청받으면 이를 검토하고, 다른 부서의 협조가 필요할 경우 회의를 소집해 모스전자의 사업 목표에 부합하는 결론을 내려 매니지먼트에 보고하는 업무를 담당하고 있습니다. 물품 구입, 고객 요청 사항 수집, 제품 품질 개선, 내부 업무 프로세스 변경과 같이 전사적인 차원에서 부서 간의 의견을 모아 방향을 제시하는 일도 합니다.

&nbsp;

	
		관리자로서 영업 관리 및 무역에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업 관리와 무역 업무 모두 집중력과 책임감이 가장 중요합니다. 여러 고객들로부터 동시다발적으로 들어오는 요구 사항에 올바르게 대응하기 위해서는 업무 시간 중 긴장의 끈을 놓지 말아야 합니다. 나의 실수가 다른 직원들의 추가적인 노력으로 이어질 수 있기 때문입니다. 이 일은 누군가가 챙겨주지 않아도 책임감을 느끼고 주문부터 재고관리, 납품, 수금까지 모두 챙길 수 있는 집중력과 책임감이 필요합니다.


	Interview 03


	
		
			여러분의 진짜 커리어는 취업 이후부터 시작되는 것입니다!
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118144037_SEU.png" title="2022118144037_SEU.png">

&nbsp;

	
		자주 채용하는 직무와 직무별로 중요하게 평가하는 부분에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모스전자에서는 각 부서의 중간 관리자들을 수시로 채용하고 있습니다. 기존 직원의 퇴사로 인해 채용하는 경우도 있지만, 최근엔 아이템의 증가로 인한 인원 부족으로 채용하는 경우가 더욱 많습니다. 채용 시에는 지원자가 배우려고 하는 의지를 갖고 있는가를 가장 중요한 요소로 평가합니다.


&nbsp;

	
		채용 면접에서 지원자들에게 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원자들은 이력서에 보통 본인이 참여한 프로젝트들을 줄줄이 나열하는데요, 저는 그 내용을 보고 프로젝트에서 본인이 한 역할이 정확히 무엇이었는지 묻습니다. 최근 입사 지원하는 분들을 보면 본인들이 굉장히 많은 프로젝트를 수행했다고 적는 경우가 많은데, 경력 기간을 따져봤을 때 현실적으로 그 많은 성과를 본인이 모두 냈을 리 없다고 생각합니다. 지원자의 정확한 역량을 알기 위해 위와 같은 질문을 하고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 관심 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러분이 취업을 준비하는 기간은 육상에 비유하자면 준비운동에 불과합니다. 진짜 커리어는 취업 이후부터 시작됩니다. 성공적으로 원하는 직장에 입사한 후에 나태해지는 것을 경계하고 취업을 준비할 때의 마음으로 업무에 임한다면 어느새 빠른 속도로 성장해 동기들보다 훨씬 앞서가는 인재가 될 것이라고 확신합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/morsetec" target="_blank">모스전자 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000064" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 경영기획 직무 보러가기</a>
&nbsp;

모스전자의 사업이 원활히 이루어질 수 있도록 노력하는 경영기획실 전수경 실장에게 직무와 기업에 관한 이야기를 들어보자.

국내1위 스위치 제조사의 경영기획 전문가

스마트인터랙티브 내 4개국 중 마케팅 3국에서 근무하는 마케팅 전문가 윤석태 국장과 윤경주 과장 두 사람에게 직무에 대한 자세한 이야기를 들었다.

마케팅은 타인에 대한 이해로부터 출발합니다

헤리트는 2000년도에 설립된 한국전자통신연구원의 여성 창업 1호 벤처기업이자, 에너지 및 사물인터넷(IoT) 전문기업이다. 지난 25년간 LGU+, KT, SKT와 같은 주요 통신 사업자에 네트워크 솔루션 및 서비스를 제공해 왔으며, 2018년에는 신재생 에너지 모니터링 서비스 포털인 ‘헤빛온’을 런칭하여 신재생 에너지 및 제로에너지 빌딩 솔루션, 그리고 수요관리(DR) 서비스에 이르는 에너지 서비스 전문 융합기술로 사업 영역을 확대하였다. 헤리트에서 친환경 에너지 서비스 분야를 열어가는 에너지시스템팀 원종민 책임리더에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HERIT
	



	에너지시스템팀 
		원종민 책임리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728153217_SEU.png" title="2022728153217_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2018년에 경력직으로 입사해 에너지시스템팀에서 근무하고 있는 원종민 책임리더입니다. 전체 업무 경력은 10년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		헤리트의 헤빛온 서비스에 관해 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신재생 에너지 통합관리 솔루션인 헤빛온은 신재생 에너지의 설치부터 유지관리에 이르는 생애주기를 한눈에 관리할 수 있도록 하는 에너지 통합 플랫폼입니다. 한국에너지공단의 신재생 에너지 통합모니터링 시스템인 REMS 내에서 운영 실적 1위를 차지하기도 했으며, 현재 태양광 발전소, 풍력 발전소, 지열 발전소 등 전국 3만 개소 이상의 신재생 에너지 발전소에서 이용하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			신재생 에너지 모니터링 서비스 분야에서 빠르게 성장하는 기업
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728153224_SEU.png" title="2022728153224_SEU.png">

&nbsp;

	
		에너지시스템팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요? 원종민 책임리더님의 업무 및 역할도 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀장님을 포함해 총 일곱 명으로 구성된 에너지시스템팀은 헤리트의 ICT 사업 및 IoT 사업 부문 SE(System Engineering)와 에너지 사업 부문 SE(Service Engineering)를 담당하는 부서입니다. 저는 이 가운데 에너지 사업 부문의 SE를 담당하고 있으며, 주요 업무는 헤빛온 서비스의 관리 및 운영, ZEMS(Zero Energy Management System)의 설치 및 운영, 기타 에너지 관련 서비스 사업의 관리 및 설치·운영입니다.

&nbsp;

	
		헤빛온 서비스의 운영에 있어 가장 중요한 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤빛온 서비스는 B2B와 B2C가 합쳐진 플랫폼으로, 기업 고객 외에 일반 고객과의 소통도 운영에서 많은 부분을 차지합니다. 다양한 고객과 소통해야 하므로 고객이 원하는 것을 재빠르게 파악하고, 그에 합당한 솔루션을 제공하는 것이 서비스 운영에 있어 가장 중요한 포인트라고 생각합니다.


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		헤리트에 근무하면서 기억에 남는 프로젝트나 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 처음 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 헤빛온 서비스를 런칭한지 얼마 되지 않아 고객과 처음 미팅하는 자리에 기술 및 영업 지원으로 동행해 헤빛온 서비스의 특징과 헤리트만이 가지는 기술적인 장점을 소개했습니다. 이 고객을 성공적으로 유치해 모두 크게 기뻐한 것이 아직도 생생하게 기억납니다. 이후 불과 2년 만에 헤리트는 전국에서 가장 많은 신재생 에너지 모니터링 서비스를 운영하는 기업으로 성장했고, 이에 헤리트의 구성원 모두가 큰 자부심을 느끼고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			운영 시스템에 대한 이해와 의사소통 능력이 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728153232_SEU.png" title="2022728153232_SEU.png">

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		에너지시스템팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요? 
		또한, 처음 담당하는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원은 3개월의 OJT 기간에 선배 사원과 동행하며 실무를 배우고, 선배 사원은 OJT를 통해 신입사원의 역량과 성향을 파악하여 이에 적합한 업무를 찾습니다. 가장 최근 입사한 신입사원의 경우를 말씀드리자면, OJT 기간에 뛰어난 상황 대응력과 판단력을 보여 일반 고객 및 기업 고객과의 소통 업무를 맡게 되었습니다. 이처럼 에너지시스템팀은 팀원들이 자신의 강점을 최대한 발휘할 수 있는 포지션에서 근무하는 것에 많이 신경 쓰고 있습니다.

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		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	운영 시스템에 대한 이해와 의사소통 능력을 키워야 합니다. 에너지 서비스를 운영하기 위해서는 에너지와 이를 운영하는 시스템에 대한 깊은 이해가 필요한데, 사실 이 두 가지 분야에 대한 경험과 이해를 처음부터 두루 갖춘 사람은 거의 없습니다. 알고 있는 지식을 바탕으로 모르는 분야를 배워가면 되므로 어느 분야든 정확히 알고 있는 것이 중요합니다. 
	 
	또한, 에너지시스템팀은 외적으로는 고객과 내부적으로는 헤리트 내의 협력 부서와 소통하며 업무를 진행하기 때문에 의사소통 역량도 갖추어야 합니다. 상대방이 원하는 것을 빠르게 파악하고, 오해 없이 핵심 내용을 정확히 전달하는 능력이 필요합니다.

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		에너지시스템팀의 업무 목표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 목표는 헤빛온 서비스의 정상 가동률을 98% 이상으로 유지하는 것입니다. 에너지시스템팀에서는 헤빛온이 설치된 전국의 신재생 에너지 발전소가 정상적으로 운영될 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있으나, 발전 설비의 고장이나 고객의 실수로 인해 비정상 개소가 생기는 경우가 있습니다. 이럴 때 문제를 신속히 파악하고 효과적으로 대응해 비정상 개소를 2% 이내로 유지하는 것이 업무 목표입니다.


	Interview 03


	
		
			헤리트의 성공적인 사업 확장에 기여하고 싶어
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728153240_SEU.png" title="2022728153240_SEU.png">

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		헤리트에 입사한 과정을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서는 건축공학을 전공했고, 대학원에서는 건축환경 분야 석사를 취득했습니다. 졸업 후에는 건축 환경과 냉난방 설비 관련 기업에서 5년 동안 근무했습니다. 커리어를 쌓으면서 에너지 사업 분야에 관심이 생겼고, 이것이 앞으로 유망한 분야라는 생각이 들었습니다. 그때 에너지 서비스 분야에서 안정적으로 성장하고 있는 헤리트를 알게 되어 경력직으로 입사했습니다.


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		원종민 책임리더님이 이루고자 하는 최종적인 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤리트에서 적극적으로 확장하고 있는 에너지 사업을 이끌어 갈 수 있는 인재가 되는 것이 목표입니다. 헤리트는 현재 신재생 에너지 모니터링 서비스를 시작으로, 건물 내의 에너지를 절감하는 ZEMS(Zero Energy Management System) 및 이를 기반으로 하는 ZEB(Zero Energy Building) 사업까지 다양한 분야로 사업을 확장하고 있습니다. 이 과정에서 부족함 없는 인재로 맡은 역할을 잘 수행하여 기업의 성장에 기여하고 싶습니다.


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		에너지시스템팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀장님이신 이사님께서 팀원들의 업무 자유를 중시하는 편이라, 저희도 거기에 맞춰 맡은 바 책임을 다하며 자율적이고 능동적으로 일하고 있습니다. 잔업과 야근을 지양하는 분위기라서 가끔 일이 몰리는 때를 제외하고는 모두가 제시간에 퇴근합니다. 팀원들과는 업무 관련 이야기도 편하게 나누고, 개인적인 고민이나 일상 이야기도 나누며 가깝게 지내고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			변화에 능동적으로 대응할 수 있는 태도가 필요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728153248_SEU.png" title="2022728153248_SEU.png">

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		채용 면접에서 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	System Engineering 업무 외에도 다양한 업무를 할 수 있는데, 이를 어떻게 생각하는지 묻습니다. 기업의 사업 환경이 변화함에 따라 맡은 업무 이외에도 다양한 업무를 해야 할 경우가 생길 수 있는데, 이를 어떻게 받아들이는지 확인하고 싶기 때문입니다. 업무의 정통성을 중요하게 생각하는 것도 좋지만, 기존에 일하던 분야와 다른 일을 하는 것을 업무 역량의 확장으로 유연하게 받아들이는 태도도 필요하다고 봅니다.


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		이 직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요? 
		또한, 어떤 성향의 사람에게 잘 맞는 직무인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	도면을 통해 건물의 전체적인 구성 및 설비를 볼 줄 알아야 하는 일이므로 건축 관련 전공을 하면 유리합니다. 또한 공조 설비의 메커니즘과 신재생 에너지에 대한 기본적인 지식이 있으면 업무를 하는 데 큰 도움이 됩니다. 많은 사람을 만나 소통해야 하는 경우가 많아 성향으로는 외향적인 사람에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다.

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		같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SE는 전통적인 System Engineering의 영역을 넘어, Service Engineering으로 진화하는 단계에 있습니다. 특히 로컬 서버를 기반으로 하던 것이 클라우드 서버 기반으로 변화하며 SE의 개념 자체가 바뀌고 있습니다. 기본적인 시스템에 대한 이해와 더불어 사업의 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 태도를 가지고 도전하면 좋을 것 같습니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/herit07" target="_blank">헤리트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000117" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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헤리트에서 친환경 에너지 서비스 분야를 열어가는 에너지시스템팀 원종민 책임리더에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

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노보텔앰배서더 서울 강남의 김건우 대리에게 호텔리어의 매력과 현실에 관해 알아보자. 

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글로벌 IT 기업, VM웨어에서 솔루션 개발을 담당하는 김보영 엔지니어와 직무 및 기업에 관한 이야기를 나누었다.

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루트제이드 IT팀 서현세 님에게 인하우스 IT 엔지니어의 실무에 관한 이야기를 들어보자. 