게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 기획자 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310251531_SEU.png" title="202310251531_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 라이징윙스에서 모바일 디펜스 게임 “디펜스 더비”의 기획을 맡고 있는 황승연입니다.


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전투 외 성장 콘텐츠를 담당하며 주로 보상, 상품, 이벤트 등의 시스템 및 콘텐츠 를 기획하고 있습니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일정과 우선 순위에 따라 업무를 진행합니다. 게임에 필요한 콘텐츠가 있다면 목적에 맞게 기능을 기획하고, 작업자들과 리뷰하며 피드백을 받습니다. 개발하고자 하는 기능의 윤곽이 확실히 정해지면 실 개발 진행, 일정 체크, 기능 확인과 폴리싱 등의 개발 리딩을 합니다.


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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 작업자들과 협업하다 보면 개발하려는 콘텐츠에 대해 모두 생각이 달라 많이 대화하고 손발을 맞추는 것이 중요합니다. 그래서 기획 단계에서부터 개발을 마무리하기까지 여러 번 커뮤니케이션을 하는 편인데 이 과정은 쉽지 않습니다. 사람은 모두 다르니까요. 하지만 그 끝에 만족스러운 결과물이 나오면 힘든 개발 과정에 보상을 받는 것 같아 정말 뿌듯합니다.


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	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획한 콘텐츠가 의도에 맞게 동작하지 않거나, 다른 콘텐츠의 장점을 해친다면 큰 문제로 느껴집니다. 게임 속 즐길 거리들이 유기적으로 잘 동작하게 하려면 모든 콘텐츠를 잘 이해하고 있어야 기획한 콘텐츠가 언제 어떻게 동작할지 알 수 있습니다. 
	잘 이해하기 위한 가장 좋은 방법은 게임을 많이 해보는 것이라고 생각합니다. 여러 번 테스트 플레이를 거치면서 차근차근 시뮬레이션 해보는 것이 가장 중요하고, 문제가 잘 해결되지 않는다면 타 게임을 참고해보는 것도 문제 해결에 많은 도움이 됩니다.



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	게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생각한 것을 현실로 만들어낼 수 있다는 것이 가장 매력적입니다. 그리고 개발하기 위해 작업자들과 손발을 맞춰 함께 개발하는 과정이 즐겁다고 생각합니다.

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	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로 출시하는 여러 게임들을 플레이하고 분석해 봅니다. 정말 재미있는 게임은 다른 게임에는 없는 매력을 가지고 있는데, 매력적인 요소를 만들기 위해 어떤 시스템을 차용했는지 분석하는 것이 도움이 됩니다. 
	그 게임을 개발한 사람들이 가졌을 고민이 무엇인지 추측하거나, 이를 해결하기 위해 도입한 시스템을 알아보는 것이 분석의 목표이며, 이 과정이 트렌드를 주도하는 게임들의 생존 방식을 공부하기 가장 적합하다고 생각합니다.


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	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 게임을 하면 금방 질리는 편입니다. 플레이 중 단 하루, 이틀이라도 지루함을 느끼면 그 게임과 작별 인사를 하곤 합니다. 이런 성향 때문에 깊게 빠져든 게임은 오히려 기억에 많이 남게 되었고, 어떻게 그 게임에 빠져들게 되었는지 호기심을 갖게 되었습니다. 호기심은 그 게임을 공부하게 해주었고, 점차 “나도 그런 게임을 만들고 싶다.” 가 되었습니다. 이 욕망이 지금까지 지속되어 게임 기획자를 하게 되었습니다.



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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023102515328_SEU.png" title="2023102515328_SEU.png">


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	학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수업이 내용적으로 도움이 되었다기 보단, 수업에서 발표를 하거나 사람들과 논의하는 활동들이 도움이 되었습니다. 기획 수업은 다른 파트의 수업보다 발표, 질의 응답, 논의 등이 많은 편인데 이런 수업 방식이 기획자의 핵심 능력인 커뮤니케이션 능력이나 타인과 의견을 주고받으며 타협점을 찾는 능력을 기를 수 있었습니다.


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	게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔진 수업을 추천합니다. 기획자는 정말 다양한 기술을 가진 작업자와 소통을 하는 직군인데 주로 엔진을 기준으로 대화하게 됩니다. 이 때 엔진에 대해 잘 모른다면 대화를 매끄럽게 진행하기 어려워지고, 타 파트와의 대화에 거부감을 갖게 될 수도 있습니다. 아주 조금이라도 엔진 기능을 이해하고 있다면 타 파트와 불편함 없이 소통할 수 있을 것입니다. 
	또한, 엑셀을 배우는 것도 중요합니다. 기획자에게 엑셀은 떼어놓을 수 없는 중요한 도구입니다. 자주 사용하는 단축키나 함수, VBA등을 공부해두면 실무에서 데이터 작업이나 밸런스 등의 업무를 진행할 때 작업 효율을 많이 높여줍니다.


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	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2학년 프로젝트와 3학년 졸업 작품을 통해 참여했던 대회/전시 활동이 도움이 되었습니다. (BIC, G-STAR…) 재미있는 경험을 해보고자 참여한 행사였으나, 우리 게임을 즐겁게 하고 관심을 가져주는 사람들을 마주하면서 뿌듯함이나 보람을 느낄 수 있었습니다. 이런 활동들이 추진력이 되어 지금 열정적으로 게임을 개발하는 원동력이 되고 있는 것 같습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023102515215_SEU.png" title="2023102515215_SEU.png">

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	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이제 막 서비스를 시작하여 굉장히 바쁜 와중에도 더 풍성한 게임을 만들기 위해 모두 열정을 다하고 있습니다. 주변에서 열심히 하는 만큼 나도 덩달아 열심히 하려는 의지가 생기는 것 같습니다.


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	현재 재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 다과와 저렴한 사내 카페를 좋아합니다. 개발을 하다 보면 집중한 탓에 스트레스를 받거나 피로를 느끼는데, 당을 채우면 금방 좋아집니다.


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	현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포트폴리오 등 서류 준비도 중요하지만, 저는 면접이 중요하다고 생각합니다. 얼굴을 마주하고 대화하는 것은 글자나 문서로 전해지지 않는 입체적인 정보를 많이 준다고 생각합니다. 프로젝트를 진행하면서 있었던 일들을 구체적으로 기록하면서 느끼는 점을 깊이 생각해 보거나 그간 잘한 것, 못한 것 그리고 그것들에 대한 내 생각을 정리하는 것도 도움이 많이 됩니다. 또한 직무에 임하는 마음가짐이나 의지를 말로 정리해보는 것도 좋다고 생각합니다.

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	예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어색한 직무에도 달려들 수 있어야 합니다. 신입으로 입사하면 회사의 모든 것이 생소하고 어색합니다. 모르거나 부족하기 때문에 생기는 어색함을 이겨내려고 노력하는 것이 큰 도움이 됩니다. 마음껏 질문하고, 실수도 하면서 직무에 빠르게 적응하게 된다면 금방 개발팀에 어우러질 수 있을 것입니다.


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	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하계에 진행한 현장 실습이 도움이 되었습니다. 실제 회사에서의 업무 프로세스를 배우는 것은 학교 수업이나 팀 프로젝트에서 경험할 수 없습니다. 지금까지 진행했던 프로젝트에서 어떻게 해야 할지 모호했던 일들에 해답을 주기도 하고, 잘못 생각해왔던 것을 바로잡아 주기도 하는 좋은 경험이었습니다. 
	그리고 수업 과제물이나 프로젝트 작업 내용을 정리하는 것도 도움이 많이 되었습니다. 그간 내가 가졌던 직무에 대한 고민이나 몰랐던 것은 무엇인지, 지금은 어떻게 생각하는지, 왜 그렇게 생각하는지 머릿속에서 정리가 되어 큰 도움이 됩니다.

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	기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 PD님과 대화할 때 편한 분위기에서 하고싶은 말을 했던 기억이 있습니다. 오히려 편한 분위기일 때 더 말이 잘 나왔었고, 생각했던 면접과 달라 기억에 남습니다.


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	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	충분히 고민한 결과물을 보여주면 입체적이고 눈에 띄는 포트폴리오가 된다고 생각합니다. 포트폴리오에 기획 문서를 포함할 때 구체적인 기획 의도와 이 기획이 왜 필요한지, 기획 의도를 달성하기 위해 어떤 솔루션을 제시하고 있는지, 솔루션이 타당한지 구체적으로 설명할수록 내가 어떤 사람인지 잘 전달됩니다.

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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 준비는 시간과 노력이 많이 드는 일입니다. 처음 가졌던 의지도 길어지다 보면 식을 수도 있습니다. 하지만, 하고자 하는 의지를 잃지 않고 계속 도전하고 배우면서 성장한다면 성공할 수 있다고 생각합니다. 실패는 할 수 있지만 희망을 잃지 않았으면 좋겠습니다. 언젠가 회사에서, 업계에서 만날 수 있을 거라고 생각합니다.

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22448" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22417" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 라이팅 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22403" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22383" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a>

이번 스토리는 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편

해커스 교육그룹은 5년 연속 교육그룹 1위에 빛나는 국내 대표 종합 교육 기업이다. 그중에서도 해커스어학원은 대한민국 퍼스트브랜드 대상 외국어학원 부문 1위를 수상하여 명실상부한 외국어학원 1위 브랜드다. 최근에는 미국 LA에 캠퍼스를 오픈하는 등 세계 무대로 나아가고 있다. 대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HACKERS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 어학원사업부 
 
 조하람 원장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142253_SEU.png" title="2019813142253_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해커스 교육그룹 어학원사업부에서 일하고 있는 조하람 원장입니다.


&#160;

 어학원사업부는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요? 원장님이 맡고 계신 업무도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스에서 공부하는 모든 이들이 누구보다 빠르게 목표를 이룰 수 있도록 체계적인 커리큘럼의 강의를 기획하고 있는데요. 해당 강의를 학생들에게 효과적으로 홍보하기 위해 온·오프라인 마케팅도 진행하죠. 이후 개설된 강의에 대한 평가, 점검 업무까지 강의에 대한 모든 것을 전문적으로 다루는 부서예요. 그중에서 저는 강의 기획, 마케팅, 선생님 채용과 평가 등 다양한 업무를 총괄하고 있답니다.


&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 끊임없이 귀를 기울이고 소통하는 자세와 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 원활한 소통을 통해 학원 선생님들과 더 나은 강의 기획을 하며 학생들에게는 더 좋은 서비스를 제공할 수 있기 때문이죠.



 Interview 01


 
 최고의 강의를 위해&#160;소통은 기본
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201981314235_SEU.png" title="201981314235_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 교육업계 트렌드를 이끄는 원장님만의 노하우가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떻게 하면 수강생들이 더 빠르게 목표를 달성할 수 있을지에 대해 최우선으로 고민하다 보면 교육 업계가 나아가야 할 방향이 그려지는데요. 이를 위해 해커스는 인공지능 시스템을 도입해 교육 업계를 선도하고 있어요. 어학에서는 인공지능 토익 솔루션 앱 ‘빅플’을 통해 수강생의 영역별 실력을 상세하게 분석하며 취약 유형을 보완할 수 있는 맞춤형 문제를 제공해요. 공무원에서는 ‘패스체커’ 시스템으로 순공 시간과 학습 패턴을 분석하고 빅데이터를 적용해 합격 가능성을 예측하죠. 이처럼 해커스와 같이 저 또한 시대의 변화를 빠르게 분석하고 교육 업계를 넘어 모든 산업의 동향을 모니터링하며 교육 업계를 이끌 여러 아이디어를 만들어 내고 있어요.


&#160;

 업무를 하면서 가장 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리가 기획한 강의를 수강하려는 사람들로 학원 일대가 붐빌 때 항상 뿌듯함을 느껴요. 해커스어학원뿐만 아니라 공무원, 공인중개사, 경영아카데미 등 교육업계에 획을 긋는 새로운 브랜드가 신규 런칭될 때 자부심을 느끼고요. 올해 해커스의 미국 LA 캠퍼스인 ‘SMART Prep’ 학원이 오픈 하는 순간에도 가슴이 벅찼는데요. 1위 어학원의 시스템과 노하우를 신규 런칭된 학원 시스템에 접목하니, 수강생들의 만족도가 매우 높고 새로운 분야에서도 금세 1위 학원으로 발돋움하고 있죠.


&#160;

 원장님이 생각하시는 해당 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성취감을 바로바로 느낄 수 있다는 점이 매력이에요. 학원은 한 달, 혹은 두 달 단위로 개강하기 때문에 일별로 진행해야 하는 업무가 정확하게 나뉘어 있어요. 그렇다 보니 업무의 성과를 일정에 맞춰 바로 확인할 수 있고 스스로도 빠르게 성장해나갈 수 있죠.







 Interview 02


 
 해커스 교육그룹, 전문가로서 성장할 기회가 열린 기업
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142318_SEU.png" title="2019813142318_SEU.png"> (사진제공=해커스교육그룹)&#8203;
&#160;

 앞으로 해커스어학원에서 이루고 싶은 원장님의 목표나 꿈이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 당시에는 해커스가 어학원 한 곳으로 시작했는데, 현재는 편입, 공무원, 공인중개사, 임용, 취업 등 많은 분야에서 해커스의 철학이 담긴 교육 서비스와 체계적인 학습 시스템을 제공하는 기업으로 거듭났어요. 더욱 다양한 분야와 연령을 위한 교육 서비스를 제공하며 해커스가 가진 진정한 교육 철학을 모든 교육에 적용하고 싶어요. 물론 해당 분야에서 모두 1위가 되는 건 당연한 목표죠!

&#160;

 해커스어학원에서 일하면 좋은 점을 자랑해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들의 성장을 위해 많은 노력을 기울여요. 커뮤니케이션 교육은 물론 마케팅에 필요한 업무 프로세스 과정 교육, 마케팅 성공 및 실패 사례 교육까지 마케팅 전문가로의 성장을 도와줄 다양한 교육이 진행되죠. 이 외에도 어학, 자격증 등 해커스 인터넷 및 현장강의도 무료로 수강할 수 있어 자기계발에 굉장히 많은 도움이 돼요.



&#160;

 해커스는 복지제도가 매우 잘 마련되어 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 해커스는 열심히 일하고 좋은 성과를 내는 직원을 위해 적극적으로 배려하고 지원해주고 있는데요. 제가 출산 준비로 인해 육아휴직을 써야 할 때가 있었어요. 그 당시 출산 휴가로 오래 쉬면 업무 감각을 잃어버릴까, 혹은 동료들에게 불편함을 주진 않을까 걱정되어 일찍 복귀하려고 마음먹었죠. 하지만 회사에서 오히려 충분히 쉬고 일하고 싶을 때 언제든지 복귀하라며 배려해주었어요. 뉴스에서 출산 및 육아휴직을 사용하기 어려운 ‘워킹맘’의 고충을 보도하는 내용들이 많잖아요. 해커스는 직원들의 상황에 맞춰 많은 부분을 생각해주고 일하고 싶은 근무환경을 먼저 만들어준다는 점이 굉장히 인상적이에요.



 Interview 03


 
 수강생들의 니즈를 파악하며&#160;서비스를 제공하라
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142333_SEU.png" title="2019813142333_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 직무에 필요한 스펙이나 자격증, 경험 등을 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학원에서 공부해본 경험이 있으면 수강생들의 니즈를 파악하고 필요한 서비스를 제공하는 데 도움이 돼요. 예를 들어, 해커스어학원에서 일할 경우 토익이나 토플 등 외국어 시험 응시 경험이, 해커스 공무원 학원에서 일한다면 공무원 시험을 준비해본 경험이 도움되죠. 공부 경험이 없더라도 타인의 마음을 이해하는 능력이 좋거나 서비스직 업무 경험을 통해 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다면 업무 수행에 필요한 역량을 충분히 갖춘 인재예요.


&#160;

 
 마지막으로 해커스 교육그룹에 입사를 희망하는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스 교육그룹은 주도적이고 의욕 있게 일하는 인재를 선호해요. 신입사원에게도 직접 프로젝트를 진행해 볼 기회가 많이 부여되기 때문이죠. 그 기회를 본인 것으로 만들기 위해 적극적으로 업무에 임할 수 있다는 것을 면접에서 어필해주세요.

대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스 어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.

대한민국을 넘어 세계로 뻗어 나가는 해커스어학원

“전략기획 업무 이외에 담당하는 일은 없나요?” “하~ 많죠! ‘굿닥모닝’ 촬영기사, ‘굿닥런치’ 조직위원회 위원장, 위크숍 추진위원회 위원장, 빵셔틀을 담당하고 있어요!” 스타트업의 특성상 업무의 과중함을 토로할 줄 알았으나, 예상외의 쾌활한 농담에 웃음이 났다. 하지만 이내 진지하고 확고한 태도로 굿닥의 업무와 회사의 비전을 소개한다. 성장기에 들어선 기업만의 패기와 열정, 그리고 그 순수함을 이 청년을 통해 엿볼 수 있었다. 
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&nbsp;<center><img title="201642010562_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010562_SEU.jpg"> <big></big></center><big>
</big><center><big>
&nbsp;
한 기업에 소속된다는 것, 그 시작은 기업의 비전에 공감한다는 것부터&#8729;&#8729;&#8729;</big></center>
&nbsp;
 
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁드려요. 
안녕하세요. 모바일 의료정보 어플리케이션 ‘굿닥’ 비즈니스 본부 매니저 이석희입니다. 보이는 것처럼 실제로도 25살이니, 젊다고 할 수 있겠죠? (웃음) 저 말고도 굿닥은 구성원들 평균 연령이 26.7세일 정도로 젊은 조직이에요. 
&nbsp;
옐로모바일의 형태가 일반 기업과는 다른 것 같아요. 쉽게 설명해주세요. 
옐로모바일은 SMATO라고 해서 5개의 사업 부문으로 나뉘어져 있어요. S는 Shoping을 뜻하며, 대표적으로 쿠차가 소속되어 있어요. M은 Media로 M의 대표는 피키캐스트고, A는 Advertisement로 B2B업체인 카울리(Cauly)가 있어요. T는 Travel로 여행박사, 옐로트레블이 대표적이에요. 그리고 굿닥이 소속된 O는 O2O(Online to Offline)로 굿닥 외에도 바비톡 등의 회사가 소속되어 있어요. 굿닥은 O2O 사업부 내의 헬스케어 부문에 속해 있는 거죠. 옐로모바일에는 다양한 스타트업이 소속되어 있으면서 함께 협력하여 성장하고 있어요. 
&nbsp;
굿닥과 굿닥의 사업에 대해 소개해주세요. 
굿닥은 한 마디로 ‘병원 찾아주는 앱’이에요. 여기에 굿닥의 비전인 ‘의료정보를 보다 쉽고 편리하게 만드는 것’을 위해 다양한 서비스 사업을 진행하고 있어요. 예를 들면 굿닥캐스트와 같이 의료정보를 쉽게 풀어 소개하는 식이죠. 그리고 병원의 입장에서 환자들에게 의료정보를 쉽게 전달할 수 있는 플랫폼을 만들고 있어요. 지금의 굿닥은 의료정보에 대한 모바일 플랫폼, 콘텐츠 플랫폼, 병원 솔루션 플랫폼 세 가지 사업군으로 구성되어 있어요. 
&nbsp;
굿닥, 그리고 전략기획 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 
직무를 먼저 결정한 것은 아니었어요. 전략기획 직무보다는 굿닥, 굿닥보다는 스타트업이라는 점이 먼저였어요. 창업이 목표기 때문에 시작하는 기업에서 함께 성장하고 싶었죠. 그러다 굿닥을 알게 되었어요. 굿닥 비전에 공감했고 기업문화가 마음에 들어 지원을 결심했어요. 전략기획이라는 직무는 대학시절부터 관심이 있었어요. 전공이 생명과학이라 크게 연관은 없지만, 전공 과목도 대학시절 활동도 많은 도움이 되고 있어요. 우선 전략기획 직무는 수치를 보는 감각이 있어야 하는데, 이과 출신이라 그래프를 보는 데에는 어느 정도 자신이 있었어요. 그리고 대학시절 디마스튜디오라는 디자인경영학회에서 활동하는 동안 다양한 비즈니스 모델을 만들고, 서비스를 기획하는 업무를 경험했었어요. 다른 듯 하면서도 일맥상통하는 부분들이 있어서 전략기획 직무에도 흥미를 가지게 되었어요. 
&nbsp;
굿닥에 입사한 비결이 무엇인가요? 
굿닥의 채용 공고를 보고 느낀 점은 ‘보통 사람들이 아니구나’였어요. (웃음) 그래서 자기소개서에서 나도 역시 보통 사람이 아니라는 점을 보여주고 싶었어요. 지원 양식을 특이하게 바꾸고 사진과 소개말에 개성을 담았어요. 이는 비단, 굿닥에만 해당되는 것은 아닐 거예요. 그 조직의 문화와 특성을 파악해 그에 맞춰 맞춤 지원을 한다면, 그 회사에 대한 관심도와 적합성을 높일 수 있을 거예요. 
&nbsp;
면접 때 분위기는 어땠나요? 
카페에서 차를 마시며 편안하게 진행됐어요. 면접이라는 것 자체가 사람을 평가하고 평가 받는다는 압박감이 들 법한데, 누군가를 처음 만나 서로 알아간다는 느낌이 들더라고요. 서로 어떻게 살아왔는지, 무엇을 했는지 공유하고 이야기를 나누었어요. 면접이라기보다는 새로운 사람을 알게 되었다는 느낌인 거죠. &nbsp;
<center><big>
 
전략기획, 기업이 나아가야 할 밑그림을 그리는 직무</big></center>
&nbsp;

 
스타트업만의 특성이 있을 것 같아요. 구체적으로 어떤 일을 하나요? 
스타트업 회사의 특성이 서비스 하나에만 초점을 맞춰 성장중심으로 발전하는 특성이 있어요. 그러다 보니 회사는 빠르게 성장하지만, 중심을 잡기는 어려움이 많아요. 처음 굿닥에 입사했을 때도 수익모델은 만들어져 있지만, 서비스가 통일되지 않았어요. 회사의 중심이 잡혀있지 않다는 느낌을 받았던 거죠. 그래서 입사 후 회사의 비전을 명확하게 수립하고, 비즈니스 분야를 명확하게 구획 짓고 사업별 계획을 세웠고, 굿닥의 해외진출 방향 설정과 정부와의 협업 부분을 조율했죠. 지금도 이런 업무들이 이어지고 있어요. 
&nbsp;
<center><img title="2016420105613_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105613_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 
우선 아침 10시까지 출근해요. 그리고 10시 5분에 굿닥 단체사진을 찍어요. 회사 규모가 점점 성장하는 것을 한눈에 볼 수 있기 때문에 매일 찍고 있어요. 사진촬영 후 본격적인 업무에 들어가요. 제반 사항을 조사하고 새로운 플랜을 짜고, 그 플랜을 가지고 다른 팀과 미팅을 하며 의견조율을 해요. 그러다 또 다른 이슈가 생기면, 거기에 대해 플랜을 짜죠. 이런 과정이 순환적으로 돌아가요. 
&nbsp;
비즈니스 전략기획에 필요한 역량은 무엇인가요? 
우선 큰 그림으로 설명하자면, 행동보다는 생각을 먼저 할 줄 알아야 돼요. 폭넓고 다양한 기획을 통해 보다 더 명확한 판단과 플랜을 보여줘야 해요. 그래야 그 플랜을 실행했을 때, 혼선 없이 명확한 효과가 나올 수 있어요. 그리고 세부적인 것들을 설명하자면, 수치를 보는 눈, 커뮤니케이션 능력, 문서작성 능력이 필요해요. 수치를 보는 눈은 그래프를 보고 수치를 파악해 어떤 것이 중요한 것인지 집어내는 능력이에요. 게다가 다른 팀과의 협업이 많기 때문에 커뮤니케이션 능력도 중요해요. 하나의 기획을 위해 보고서와 기획서가 수십 번씩 오가는 경우가 부지기수예요. 그렇기 때문에 그걸 빠른 속도로 만들어 내고, 빠르게 요약해서 정리하는 능력이 필요하죠. 
&nbsp;
입사 전에 생각했던 전략기획 직무와 입사 후 느낀 전략기획 직무의 차이점은 무엇인가요? 
입사 전에는 전략기획이라는 것이 탁상공론일 거라고 생각했어요. 하지만 막상 해보니 현실적인 문제를 고려하는 일이란 것을 알게 되었어요. 안 되면 되게 하는 방법을 찾아내야 하고, 대안이 없더라도 선택지를 만들어 내야 하는 점들이 많아요. 그래서 입사 전과 후를 나누고 생각하면, 입사 후에는 이상과 현실을 타협해야 한다는 의무감이 늘고 있어요. &nbsp;
&nbsp;
<center><big>
사고의 제한이 없고 의견의 망설임이 없는 곳</big></center>
&nbsp;

 
업무 중에 발생한 에피소드가 있다면 소개해주세요. 
회사에 처음 입사했을 때에는 해보고 싶었던 것들도 많았고 필요해 보이는 것들도 많았어요. 사내 분위기가 편하다 보니, 대표님이나 이사님에게 그런 의견을 편하게 전달했죠. 그런데 그분들 입장에서는 하소연하는 모습으로 보였나 봐요. 결국 네 생각을 정리해서 일을 해보라고 하더라고요. 그래서 시작한 것이 ‘울트라 굿닥’이라는 프로젝트예요. 멤버를 모아 다양한 프로젝트를 수행했고, 이를 통해 나온 결과물들이 회사의 분위기와 비즈니스를 바꾸고 있어요. 
&nbsp;
스타트업은 복지가 부족할 거라는 인식이 있어요. 굿닥은 어떤가요? 
물론, 대기업처럼 탄탄한 복리후생을 가지고 있지는 않아요. 하지만 직원들이 안정적으로, 그리고 편하게 일할 수 있는 환경을 조성하고 있어요. 입사를 하면 노트북을 지원하고, 수시로 카페 적립 카드를 제공해요. 그리고 ‘굿닥 런치’라고 해서 직원들끼리 화합할 수 있도록 한 달에 한 번 점심 소풍을 지원해요. 또한, 직원들의 자기계발을 위해 책을 구매하는 부분에 있어서는 물심양면으로 지원해주고 있고요, ‘먼저 간DAY’라고 해서 한 달에 한 번 5시에 먼저 퇴근할 수 있는 제도도 있어요. 하지만 경제적인 지원보다 마음의 지원이 좋아요. 직원들이 언제든 쉴 수 있는 공간을 마련해주고, 지칠 때면 아이스크림 내기도 하며, 즐거운 직장 생활을 할 수 있게 도와주거든요. 
&nbsp;
굿닥의 장점은 무엇인가요? 
틀에 갇힌 사고가 없어요. 함께 시작하고 성장하는 입장이기 때문에 어떤 아이디어라도 수용될 수 있어요. 스타트업이면서 젊은 조직이기 때문에 가능하다고 생각해요. &nbsp;
&nbsp;
<center><big>
좋은 일, 가슴 뛰는 일을 한다는 것!</big></center>
&nbsp;

 
만약 후배를 직접 뽑을 기회가 주어진다면, 어떤 후배를 뽑을 건가요? 
커뮤니케이션 능력이 있는 후배를 뽑고 싶어요. 일은 사람과 사람이 하다 보니, 의견이 부딪히고 논쟁이 생기는 경우도 있어요. 그럴 때 의견의 차이를 견해와 견해의 차이로 봐야 하는데, 사람과 사람, 감정과 감정으로 보면 안 되거든요. 그래서 한마디를 하더라도 좀 더 좋게 말하는 커뮤니케이션 능력을 가진 후배라면 좋겠어요. 
&nbsp;
아직 직무를 정하지 못한 20대에게 조언을 해주세요. 
저도 20대라 조언하기 조금 쑥스럽네요. (웃음) 저다운 조언을 하자면, 대학생 신분은 ’젊음’이라는 특권을 누리고 있는 시기라고 생각해요. 할 수 있는 일은 많은데, 책임은 지지 않는 시기가 바로 대학시절이잖아요. 잃을 건 시간밖에 없는 대학시절, 미래를 위해 현재의 시간을 조금 투자해보세요. 여행도 많이 가고, 끌리는 활동도 해보고, 그리고 거기에서 많은 사람을 만나면서 소통해보세요. 그 과정 속에서 자신이 무엇을 하고 싶은지 찾을 수 있을 거예요. 그걸 알면, 기회는 자연스레 오는 것 같아요. 
&nbsp;
마지막 질문이에요. 이석희 매니저님이 생각하는 좋은 일이란 무엇인가요? 
가슴 뛰는 일이요. 가슴 뛰는 것만큼 좋은 일이 있을까요? 보다 원론적인 이야기를 하자면, 세상에 없던 가치를 만들어낼 수 있는 일이요. 그리고 나만이 할 수 있고, 내가 아니면 할 수 없는 일을 했으면 좋겠어요. 그게 제가 생각하는 좋은 일이고, 저는 지금 좋은 일을 하고 있어요. 
<center> </center>

옐로모바일 굿닥 비즈니스 본부 이석희 매니저를 만나 인터뷰했다.

세상에 없던 가치를 만들다

잡코리아의 대표 인싸 부서는 바로 인재문화팀이라고 하는데요. 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 고군분투 노력 중이신 이현 프로님을 만나보았습니다. 잡코리아의 조직문화는 어떻게 운영되고 있는지 함께 보실까요?


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JOBKOREA
	



	
		인재문화팀 
		이현 프로페셔널 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821111950_SEU.png" title="2023821111950_SEU.png">

&nbsp;

	<a href="https://youtu.be/HXrfkVe-Y-I" target="_blank">
		<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382110281_SEU.png" title="202382110281_SEU.png">
	</a>


&nbsp;

	
		인재문화팀은 무슨 팀인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인재문화팀은 잡코리아의 채용과 조직문화, 그리고 교육을 담당하고 있는 부서입니다. 잡코리아에 합류하시기 전부터 퇴사하시기 전까지의 모든 여정을 함께하는 팀이라고 할 수 있습니다.


&nbsp;

	
		인재문화팀에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 인재문화팀에서 조직문화와 교육을 담당하고 있습니다. 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 잡코리아의 문화를 진단하는 일부터 조직문화 개선을 위한 각종 캠페인과 월별 이벤트 등을 기획/운영하고 있습니다. 그리고 구성원 성장을 위한 다양한 직무/리더십/교양 교육을 기획하고 운영하는 일도 함께 하고 있습니다.


&nbsp;

	
		인재문화팀의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인재문화팀에서 일하면서 가장 좋은 점은 일단 회사에 다니는 모든 구성원들과 접점이 생긴다는 점이에요. 사실 회사를 다니면서 함께 일하는 부서원이 아니면 다른 구성원들과 이야기를 하거나 친해질 수 있는 기회 자체가 없는 경우도 많은데, 저희는 새로운 구성원이 회사에 입사하는 과정부터 회사에서 지내는 모든 기간 동안을 함께하기 때문에 많은 사람을 알 수 있고, 또 많은 사람들과 어울리면서 더 재미있게 회사 생활을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 그리고 조직문화 담당자 입장에서 말씀드리면, 무엇보다 내가 하는 일로 인해 회사에 변화가 일어나고 그 변화로 인해 기뻐하는 구성원들의 모습을 볼 수 있다는 게 가장 큰 장점이고 보람입니다.



	Interview 01


	
		
			잡코리아 조직문화 이벤트를 소개합니다!
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382111205_SEU.png" title="202382111205_SEU.png">

&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 조직문화 이벤트는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 잡코리아에 합류한 이후 가장 기억에 남는 이벤트라고 한다면… 최근 운영했던 ‘다정이를 찾아라’ 이벤트인 것 같아요. 사실 ‘다정이를 찾아라’ 이벤트는 월별로 시행되던 정기 이벤트도 아니고, 다른 캠페인 시행 과정에서 기획한 작은 이벤트였는데요. 동료를 존중하고 매너를 지키자는 캠페인의 일환으로 우리 잡코리아의 링커들 중에서 동료를 존중하고 매너가 좋은 ‘다정이’를 추천해주세요~ 라는 이벤트를 열었는데, 제 생각보다 훨씬 많은 추천이 있었고 무엇보다 추천하는 이유와 내용이 너무 감동적이어서 읽어보면서 가슴이 뭉클했던 기억이 납니다. 
	그리고 사실 조직문화 담당자는 별 것 아닌 이벤트를 하는 것 같아도 곳곳에 의도를 심고 예상되는 반응을 유도해내는 측면이 있는데, ‘다정이’를 찾는 이벤트인 만큼 우리 회사에 두분이나 있는 다정님이 공지글에 반응을 하면 더 재미있고 좋을 것 같은데? 라는 생각을 했었어요. 그런데 세상에 공지를 올리자마자 첫 댓글이 이다정님이 “저를 찾으셨나요?” 라고 댓글을 달아주셔서 분위기가 더 유쾌하게 진행이 되었던 것 같아요~ 의도한 대로 이벤트가 진행될 때의 쾌감은 덤이죠!


&nbsp;

	
		앞으로 어떤 이벤트를 하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전사 오프라인 이벤트요! 코로나로 인해 그 동안 근무형태에도 변화가 있었고, 회사의 규모가 급격히 커지면서 모든 구성원들이 한 자리에 모이는 이벤트가 사실 어려웠어요. 그리고 잡코리아에 오래 다니신 분들은 정말 가족처럼 전 구성원이 모여서 시간을 보내던 예전의 행사들을 그리워하시는 것도 있고요. 송년회가 될 지, 워크샵이 될 지는 알 수 없지만 모두가 한 자리에 모여서 고생한 우리를 스스로 격려하고 함께 일하는 구성원들끼리 서로의 소중함을 느낄 수 있는 그런 오프라인 행사를 꼭 해보고 싶어요.


&nbsp;

	
		내가 생각하는 조직문화란?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘매력’ 이라고 생각해요! 왜 우리가 결혼상대를 찾을 때, 경제력이나 외모도 하나의 기준이 될 수 있지만 그 사람이 가진 성품이나 행동거지 들을 보고 거기서 느껴지는 매력에 끌리는 경우가 있잖아요. 저는 조직문화가 어떤 회사의 가장 큰 매력이라고 생각해요. 
	높은 급여와 복리후생, 좋은 사무실 환경 등도 있을 수 있겠지만 좋은 조직문화를 가진 회사는 분명 더 큰 매력이 있거든요. 게다가 이런 조직문화는 하루아침에 만들어지지도 변하지도 않으니까요. 저도 그래서 앞으로 잡코리아를 더욱 더 ‘매력적’으로 만드는 제 일이 정말 마음에 들어요~!


&nbsp;

	
		잡코리아에 합류하고 나서 ‘합류하길 잘했다’ 라고 생각한 때는 언제였고, 그 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	구성원들과 소통하는 모든 순간에요. 음…구체적으로 보면 제가 예를 들어 다른 구성원에게 ‘이런 이런 일을 요청드리려고 하는데 괜찮으세요?’라고 물어보면 정말 모두가 엄청 친절하게 답을 주세요. 뭐랄까… “내가 뭐라고 이렇게 친절하게 대해주지? “라는 생각이 들 정도로요. 정말 예외없이 모두 이렇게 친절하게 대해주시는데, 이렇게 좋은 사람들이 가득한 회사는 정말 찾기 쉽지 않거든요. 그래서 저는 잡코리아에 합류하길 정말 잘했다고 일을 하는 매순간 생각하고 있어요.


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		잡코리아의 가장 큰 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신/구의 조화?라고 표현해도 될까요? 잡코리아는 설립된 지 얼마 안 된 IT 스타트업은 아니에요. 그렇다고 오래된 전통적인 제조업 기반의 회사도 아니죠. 최근에 많은 분들이 새롭게 잡코리아에 합류했지만 15년, 20년씩 근속하신 분들도 어렵지 않게 찾아볼 수 있어요. 이런 다양한 사람들이 하나가 되어 사람과 사람, 사람과 일, 사람과 기업의 가치를 연결하며 꿈과 현실을 이어주는 일을 하고 있어요. 짧지 않은 업력을 가지고 있지만 새로운 구성원들과 함께 역동적으로 변화하는 조직, 또 그만큼 다양하고 새로운 기회가 열려있는 곳! 바로 잡코리아입니다.



	Interview 02


	
		미래의 Linker 님들에게 보내는 한 마디
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821112028_SEU.png" title="2023821112028_SEU.png">


&nbsp;

	
		미래의 Linker가 되실 분들에게 한 마디 부탁드립니다!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	망설이고 계신가요? 어서 오세요~ 저희와 함께 즐겁게 일해요~

잡코리아의 조직문화는 어떻게 운영되고 있는지 함께 보실까요?

잡코리아의 대표 인싸 링커 인재문화팀 이현 프로

2006년에 설립된 솔라엣지는 이스라엘에 글로벌 거점을 둔 스마트에너지 솔루션 기업으로, 태양광 시스템 분야에서의 혁신적인 기술과 세계적 수준의 엔지니어링을 통해 가정부터 비즈니스, 운송까지 다양한 분야를 넘나들며 미래의 발전을 주도하는 제품과 솔루션을 공급하고 있다. 세계 5개 대륙, 36개국에 진출해 있는 솔라엣지는 420여 개에 이르는 특허를 바탕으로 세계 환경의 지속가능성에 공헌하며 글로벌 시장을 선도하는 태양광 인버터 제조기업으로 나가고 있다. 솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SOLAREDGE TECHNOLOGIES KOREA
 



 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹 
 선행개발 (Advanced Engineering) 
 이중한 팀장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134648_SEU.png" title="202415134648_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 솔라엣지테크놀로지스코리아 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발을 이끌고 있는 이중한 팀장입니다.&nbsp;

&nbsp;

 
 솔라엣지테크놀로지스코리아의 차별화된 기술력은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아의 가장 큰 차별점은 배터리의 출력이 높으면서도 수명 성능이 매우 우수하다는 점입니다. 이는 실제 제품을 사용하고 있는 고객들의 평가를 통해서도 증명되고 있습니다. 솔라엣지테크놀로지스코리아는 앞으로도 ESS용 배터리에 역량을 집중하며 현 제품보다도 수명 성능이 한층 개선된 제품을 고객들에게 제공할 계획입니다.




 Interview 01


 
 
 배터리 핵심 소재의 조합을 통한 배터리 셀의 기본 설계
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134658_SEU.png" title="202415134658_SEU.png">

&nbsp;

 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 배터리의 핵심 소재인 양극활 물질, 음극활 물질, 전해액, 분리막을 개발 및 개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 훌륭한 요리를 만들기 위해서는 신선하고 품질 좋은 식재료를 사용해야 하듯, 우수한 배터리를 만들기 위해서는 품질이 뛰어난 소재가 필요합니다. 소재개발그룹은 앞서 말한 네 개의 배터리 핵심 소재를 선정하고, 그 소재들을 적절히 조합해 목표 성능을 달성할 수 있는 배터리 셀의 기본 설계를 담당합니다. 제가 리드하고 있는 선행개발 에서는 이러한 업무 중 특히 양극 소재(양극활 물질)의 성능 개선 방법을 연구하고, 양극 소재가 가진 성능을 최대한으로 발현시킬 수 있는 양극 전극(극판)의 개발 업무를 담당합니다.

&nbsp;

 
 업계 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같은데요, 어떤 노하우가 있으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야는 한국의 기술 경쟁력이 매우 높은 편입니다. 그중에서도 양극활 물질은 국내 기업의 기술력이 세계 최고 수준이라고 할 수 있죠. 배터리를 개발하는 과정에서는 높은 기술력을 가진 국내의 양극 소재 기업과 기술 미팅을 수시로 진행하는데, 이러한 미팅에서 기술 개발의 방향 및 업계 동향을 자연스럽게 파악할 수 있습니다. 소재 기업과 배터리 기업은 얻고자 하는 정보가 각기 다르기 때문에 협업만 잘되면 서로에게 큰 시너지를 일으킬 수 있습니다. 그러므로 국내 소재 기업과의 관계를 잘 활용하는 것이 저의 노하우라고 할 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

 
 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 스펙적으로는 전기화학을 전공한 이공계 학사 이상이면 업무가 가능하다고 봅니다. 또한, 배터리 소재의 물성 및 전기화학 특성을 분석해 본 경험이 있다면 실무에 도움이 될 것입니다. 배터리 개발 엔지니어의 경우 연구실 실험뿐만 아니라 공장에서 시제품을 제작하는 시운전 업무도 진행하는데, 그런 점에서 본인이 설계한 제품을 양산 설비로 직접 만들어보는 것에 흥미가 있는 분들께 적합한 업무라고 생각합니다. 직무 역량을 키우는 데 가장 좋은 방법은 실무 경험을 해보는 것입니다. 산학 과제에 참여하거나 인턴으로 실무를 경험해 본다면 향후 커리어를 이어가는 데에 많은 도움이 될 것입니다.

&nbsp;

 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹에 신입사원이 입사할 경우 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신입사원으로 입사하면 먼저 72시간의 신규입사자교육(NEO)을 받게 됩니다. NEO를 통해 업무에 관한 전반적인 교육을 받은 후, 소재개발그룹 내 소속팀에 배치되어 2개월간 담당 선임과 함께 업무를 수행하며 실무 교육을 받습니다. 실무 교육이 끝나면 제품 개발을 위한 다양한 소과제 중 하나를 맡아 본인이 책임지고 업무를 수행하는데, 자기 힘으로 업무를 해결해 보면서 경험과 실력을 쌓을 수 있습니다.



 Interview 02


 
 
 제작 과정에서 사용까지 환경에 미치는 영향이 없는 배터리 개발이 목표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/20241513478_SEU.png" title="20241513478_SEU.png">

&nbsp;

 
 업무 역량의 성장을 위해서는 어떤 노력을 해야 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 제품 개발을 하다 보면 좋은 결과를 얻을 때도, 나쁜 결과를 얻을 때도 있는데, 결과의 성패를 떠나 그 원인을 이해하려고 노력하는 것이 중요합니다. 배터리는 다양한 소재들로 구성된 복잡한 시스템을 가지기 때문에 어떤 현상의 원인을 정확히 이해하기 어려운 경우가 많습니다. 원인을 이해하기 위해 여러 번에 걸쳐 실험과 검증을 진행하기도 하고 여러 엔지니어와 생각을 공유하기도 하는데, 이러한 과정에서 배우는 것이 많습니다.


&nbsp;

 
 솔라엣지테크놀로지스코리아에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리를 이용한 에너지의 저장 및 이용은 친환경적이라고 할 수 있지만, 배터리를 제작하는 과정에서 발생하는 환경오염과 폐배터리 때문에 배터리가 실질적으로는 친환경적이지 못하다는 지적도 있습니다. 앞으로 재활용이 가능한 소재를 사용함과 동시에 배터리의 수명을 극대화함으로써 폐배터리 발생량을 획기적으로 줄일 수 있는, 한층 친환경적인 배터리를 개발하고 싶습니다.


&nbsp;

 
 구성원들과의 소통 및 팀워크를 위해 팀장으로서 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 대화를 많이 나누는 것이 중요하다고 생각해 팀원 전체 혹은 일대일로 대화하는 시간을 자주 가지려고 합니다. 업무와 관련된 이야기를 나누기도 하고 개인적인 고민이나 커리어에 대한 고민을 나누기도 하면서 때로는 업무 문제를 해결하는 관리자로, 때로는 같은 길을 먼저 가는 선배로서 필요한 조언을 건네고자 노력합니다. 구성원들이 편안하게 생각을 이야기할 수 있는 팀 분위기를 조성하는 것이 팀워크에 많은 도움이 된다고 느낍니다.

&nbsp;

 
 후배에게 솔라엣지테크놀로지스코리아 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아는 연구원들이 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 곳입니다. 신입사원도 일정 기간 교육 후에는 한 과제의 담당자로서 업무 자율성과 독립성을 보장받으며 과제를 수행합니다. 더불어 근무시간을 조정할 수 있고 주 1회 재택근무도 가능해 유연하고 효율적으로 일할 수 있다는 것도 좋습니다.


 Interview 03


 
 
 커리어 성장의 다양한 기회가 열려 있는 배터리 분야
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134717_SEU.png" title="202415134717_SEU.png">


&nbsp;

 
 새로운 직원 채용 시 중요하게 평가하는 요소는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 시스템에 대한 전반적인 이해 수준을 가장 중요하게 평가합니다. 예를 들어, NCM과 LFP 양극활 물질의 차이점이 무엇인지 아는 것보다 그런 차이가 발생하는 원인을 이해하는 것이 중요합니다. 그리고 여러 가지 분석 기기를 다룰 수 있는 능력보다 측정값의 의미가 무엇인지 이해하는 능력을 갖추어야 합니다. 의사소통 능력도 빼놓을 수 없습니다. 각자의 과제를 수행하는 연구원도 조직에 속해 근무하는 이상 동료들과 협업이 필요하기에 활발히 소통할 때 업무 효율을 기대할 수 있습니다.

&nbsp;

 
 이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리는 과거 모바일 기기를 위한 에너지원 정도로 여겨졌지만, 이제 배터리 기술은 사람이 생활하는 다양한 영역에서 점차 필수적인 것이 되어가고 있습니다. 세계적으로도 배터리 관련 기술을 확보하기 위해 연구개발에 많은 투자가 이루어지고 있고요. 연구원 입장에서 느끼기에 배터리 분야는 아직 도전할 과제가 많은 새로운 영역입니다. 성장의 기회가 많이 남아 있다는 뜻이지요. 배터리 엔지니어로 커리어를 잘 이어가면 글로벌 시장에 진출할 기회는 물론이고 오랜 시간 안정적으로 일할 수 있으리라 생각합니다.

&nbsp;

 
 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야에서는 실무 경험이 정말 중요합니다. 만약 현재 학사나 석사 과정에 있는 분이라면 배터리 기업과 함께하는 산학 과제에 참여할 것을 강력히 추천합니다. 또한, 이미 학위 과정을 마치고 구직 중이신 분이라면 본인이 원하는 조건이 아니더라도 배터리 관련 기업이 어디든 일단 입사해 경력을 쌓는 것이 좋습니다. 배터리 엔지니어는 항상 공급이 수요에 못 미치는 직무이므로 기업의 평판이나 위치, 연봉과 같은 본인만의 기준을 고집하지 않는다면 구직에 성공할 확률이 매우 높습니다. 그렇게 실무 경력을 1년 이상 쌓는다면 그때부터는 훨씬 더 많은 기회가 찾아올 것입니다. 전략을 잘 세우셔서 원하는 목표에 다가서길 바랍니다.



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&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16153319" target="_blank">솔라엣지테크놀로지스코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
&nbsp;

솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

글로벌 경쟁력을 갖춘 배터리 엔지니어

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101927_SEU.png" title="202141101927_SEU.png">&#160;

Q.	반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 게임개발 스타트업 팀미음의 대표이자 전남과학대학교 게임제작학과에서 학생들을 가르치고 있는 조선익입니다. 
학교에서는 게임 기획을 강의하고 있으며, 학생들이 좋은 회사로 취업할 수 있도록 노력하고 있습니다. 인터뷰를 진행하게 되어 매우 영광입니다.


&#160;

Q.	팀미음은 어떤 회사이며, 대표님의 주 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 팀미음은 2019년 광주광역시에서 창업한 스타트업으로, 회사, 직원, 유저가 모두 행복해질 수 있는 게임을 만들어 가고 있는 회사입니다. 
저는 게임 기획 총괄을 맡고 있으며, 현재 디펜스 게임과 방치형 RPG를 준비 중입니다. 
이를 위해 많은 일이 진행되지만, 대표적으로 일정 관리과 일정에 따른 메인 기획 업무를 수행 중에 있습니다. 
특히 게임의 기반이 되는 시스템 기획과 콘텐츠 기획에 집중하여 개발에 임하고 있습니다.



&#160;

Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획자로서 당연한 얘기지만, 아무래도 원하는 결과물이 나오는 순간인 것 같습니다. 
팀미음에서는 지난 2020년에 리듬게임 ‘비트랙스’를 출시했는데요. 모두의 노력이 담긴 게임을 구글 스토어에 업로드하는 순간이 가장 기억에 남습니다. 
업계 시작부터 약 10번 정도 이러한 보람을 느끼며 원동력으로 삼았는데, 앞으로도 쭉 느끼고 싶습니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101938_SEU.png" title="202141101938_SEU.png">&#160;

Q.	게임 기획자는 어떤 매력이 있는 직업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획은 게임 개발의 중심이라고 이야기하고 싶습니다. 
개발의 중심에서 시스템과 콘텐츠를 설계하고, 다양한 밸런스를 잡으면서 완성되었을 때의 그 희열과 성취감은 이루 말할 수 없을 정도입니다. 
그 마력 같은 매력 때문에 10년 넘게 기획 업무를 진행하고 있는 것 같습니다. 
게임 하나가 만들어지는 데까지 수많은 이들의 노력이 필요하지만, 마지막의 그 희열은 게임 기획자만이 느낄 수 있는 가장 큰 매력이랍니다.


&#160;

Q.	가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2D MMORPG 다크에덴 서비스 당시 진행한 유저 간담회가 아직도 생생한 기억으로 남아 있습니다. 
당시 기획팀장이었던 저는 유저들이 원하는 것이 무엇인지 모르고 했던 업데이트와 이벤트들이 실적이 좋아 스스로 만족하던 중에 유저간담회를 통해 교훈과 영감을 얻고 많은 것을 느낄 수 있었습니다. 
이후 업데이트와 이벤트는 실적과 유저 만족이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 부단히 노력했던 기억이 나네요. 
실제로 유저가 만족할 만한 방향으로 업데이트를 지속하여 유저 증가와 실적을 유지했던 기억이 납니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101948_SEU.png" title="202141101948_SEU.png">&#160;
 


 Q.	팀미음 이야기에 이어, 전남과학대학교 게임제작학과도 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전남과학대학교 게임제작학과는 게임제작 교육을 할 수 있는 광주 전남 유일 학과입니다. 
1학년 수업 내용은 기획, 프로그램, 디자인, 사운드 등 게임 개발에 필요한 핵심 소재들에 대한 다양한 교육 과정을 진행하며, 
2학년이 되었을 때 팀프로젝트를 통해 게임 개발 전문 인재를 효과적인 교육 프로세서를 통해 기획자, 프로그래머, 디자이너로 육성합니다. 
또한 ‘도의, 협동, 직업교육’을 통하여 사회인으로서 갖추어야 할 기초 품성을 다지고 혁신적인 사고를 기반으로 전문인력을 양성합니다. 



 
&#160;

 Q.	학교에서 듣는 수업들이 실제 업무에도 도움이 될까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대답은 ‘도움이 된다’입니다. 사실 저는 현재 강의를 하고 있는 전남과학대학교 게임제작학과 학생이었습니다. 
그 당시 커리큘럼을 통해 취업에 성공하였고, 학교에서 습득한 지식을 업무에도 효과적으로 사용했습니다. 
특히 전남과학대학교에서는 2학년 모든 학생들이 2학기에 걸쳐 팀 프로젝트를 진행하여 게임 하나를 처음부터 끝까지 개발하게 됩니다. 
이 과정이 정말 많은 도움이 되었으며, 이를 양분 삼아 현재는 최신 트렌드와 업계 경험, 학교에서 배웠던 기억들로 후배들을 육성하고 있습니다. 
또한, 넷마블, 넥슨, 스마일게이트, 네이버, 엔액스엘, 아이덴티티 등의 기업에 매년 취업을 성공시키며, 2021년도 졸업 학생 중 정진영 학생은 게임기획으로 그 어렵다는 병역특례 취업을 성공시키기도 하였습니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101959_SEU.png" title="202141101959_SEU.png">&#160;


 Q.	팀미음의 가장 큰 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희의 가장 큰 장점은 신뢰입니다. 저는 팀원들을 신뢰하고, 팀원들 역시 저를 신뢰합니다. 
서로 입에서 나온 말은 100% 약속을 지킵니다. 이 약속은 회사 설립 후 현재까지 단 한 번도 번복된 적이 없으며, 앞으로도 지속될 것 같습니다. 
이러한 신뢰를 바탕으로 개발이 진행되니 자연스럽게 야근이 없는 조직문화가 생겼으며, 함께 좋은 회사를 만들어가는 기반이 다져진 것 같습니다.



 
&#160;

 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 응원 한 마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다들 여러 뉴스를 보셔서 아시겠지만, 게임업계가 과거와 다르게 정말 많이 좋아졌습니다. 
복지, 연봉, 환경 등 국내 다른 업계들보다 훨씬 좋은 혜택들이 기다리고 있습니다. 게임은 유저가 플레이한 만큼 보상을 해줍니다. 
게임업계 취업 역시 내가 한 만큼에 대한 결과가 나옵니다. 
열정을 가지고 최선을 다해 준비한다면 노력으로 흘린 땀 만큼의 가치가 퀘스트 보상처럼 들어올 것입니다. 취준생 여러분 모두 힘내세요!


&#160;
&#160;

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 알아보기</a>






&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png">


 

&#160;

출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임개발 스타트업 대표 및 겸임교수

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의
 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다.
 이번 직무는 은행 영업 분야입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828102611_SEU.png" title="2019828102611_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 시중은행 정규직 행원입니다. 처음 몇 년간 일반 은행 영업점에서 근무했으나 현재는 은행 본사로
 발령받아 본부 부서에서 근무하고 있습니다. 비록 현재는 본부 부서에서 근무하고 있기 때문에
 일반적으로 접할 수 있는 은행원과는 다른 환경에서 근무를 하고 있지만, 산업 군 자체가 은행권이고,
 일반직 공채를 거쳐 은행 영업점 근무를 했기 때문에 그때의 경험을 바탕으로 응답하겠습니다.
 
 
 은행원의 기본적인 업무 일과를 말씀드리자면 9시 이전에 출근하여 고객맞이 준비(환경정리, 시재
 준비, 전산 기기 오류 점검, 시행 문서 확인, 금융상품 신 상품 출시 여부 확인 등)를 합니다. 9시가
 되는 순간부터 셔터가 올라가고 고객을 응대해야 하기 때문에 사전에 준비를 마치는 게
 기본사항입니다. 요즘은 주 52시간제 도입, 점심시간 1시간 보장 등 근무여건과 근무 질을
 향상시키고자 하는 제도들이 많이 생겼습니다. 이러한 이유는 근무시간 중에는 고객을 응대하기 때문에
 정말 눈코 뜰 새 없이 바쁜 경우가 많기 때문입니다.
 
 
 고객 응대 시에는 고객 요구 사항 처리(입, 출금, 환전, 송금 등), 금융상품 가입(예, 적금, 펀드,
 보험 등), 대출상담(신용대출, 담보대출 등) 등 다양한 업무를 일과시간에 수행하며, 16시에 셔터가
 내려가더라도 업무 처리를 마치지 못한 고객들이 남아계신 경우에는 전부 업무 처리를 도와드리고
 있습니다. 고객 업무처리를 마친 이후에는 금융거래 간 돈이 들어오고 나간 걸 계산하는 시재확인
 절차를 거치고, 이상이 없다면 각자 맡은 업무를 살핍니다(카드대금 연체, 대출 연제 확인, 대출 만기
 안내, 예, 적금 만기 안내 등) 이러저러한 업무들을 하다 보면 퇴근시간이 지나게 되고, 사전에
 업무량을 판단하여 초과근무 신청을 하지 않으면 컴퓨터가 자동으로 잠기게 됩니다.


&#160;

 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객과 대면하는 업무가 많은 만큼 고객분들의 다양한 요구와 문의, 요청사항 등에 대하여 신속,
 정확하게 응대해야 하며, 고객의 니즈를 파악하여 적합한 금융상품을 소개하고 판매하는 것이 업무이기
 때문에 직원에게 요구되는 역량과 책임감 큰 편입니다. 취업을 하고도 계속해서 공부를 해야 하는
 대표적인 업종에 금융업이 들어간다고 생각합니다. 여러 가지 금융상품을 판매하기 위해서는 해당
 상품에 대한 이해도가 필수적이며, 손실 리스크에 대하여 투자자에게 정확한 설명을 전달해야 하는
 만큼 자격증 취득과 업무 전문성을 갖추어야 합니다.
 
 
 이러한 점이 조금 어렵게 느껴질 수 있으나 본인의 업종에 대해 계속해서 공부를 하는 만큼 전문성을
 갖추게 될 수 있고, 실질적으로도 도움이 많이 되는 분야입니다. 더불어, 평균 연봉이 높은 업종인
 만큼 급여나 복지 측면에서 만족하며 다니는 직원들이 많고 이직률이 타 업종 대비 상당히 낮은 편으로
 알고 있습니다.


&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 은행권 채용은 대부분 블라인드 채용으로 진행되는 만큼 자소서를 거짓 없이 본인의 이야기로
 채우는 게 기본적으로 도움이 됩니다. 면접 질문을 자소서 기반으로 하기 때문에 본인의 이야기라면
 막힘없이 답변을 할 수 있으리라 생각합니다. 제가 면접관이라면 지원자에게 이런 질문을 하게 될 것
 같습니다.
 
 
 (질문) 지원자분께서는 본 은행에 지원하신 이유가 무엇인가요? 제가 이러한 질문을 한 의도는
 지원자가 은행에 대한 이해도가 얼마나 되며, 은행이라는 기업체에서 지원자가 갖추고 있는 역량을
 어떻게 꽃피울 수 있을지에 대해 파악하고 어떻게 표현할 수 있는지 궁금하기 때문입니다. 물론
 대부분의 지원자가 돈 벌고 싶고, 괜찮아 보여서 지원했을 수는 있습니다.
 
 
 (답변) "은행업은 필요하나 은행은 필요하지 않는다"라는 말이 있습니다. 실제로도 현재 시중은행들은
 점포 수를 줄여 나가면서 디지털은행으로 전환을 추진하고 있으며, 정부에서도 인터넷은행의 출범,
 오픈뱅킹의 도입 등으로 은행의 디지털화를 부추기고 있습니다. 앞으로 4차 산업 시대에는 모든
 은행원들의 디지털 역량 함양이 필요한 시기가 도래하리라 생각하고 있습니다. 저는 ㅇㅇ은행에서
 진행하고 있는 대학생 홍보대사, 봉사단을 경험하면서 선배 행원들과 소통하는 기회를 가질 수 있었고,
 많은 조언을 받아 빅데이터 교육과 디지털 관련 교육 이수 등 디지털 역량을 갖추었습니다. 앞으로
 ㅇㅇ은행이 디지털 선도은행, 디지털 리딩뱅크로 나아가는 데에 기여하겠습니다. 
 
 요즈음 디지털 은행에 대한 이슈가 많아 이런 내용으로 어필을 해봄이 어떠할까라고 생각을
 해봤습니다. 지원자분들께서 다른 역량을 갖추고 계신다면, 본인의 역량과 지원한 은행의 인재상,
 사업과 어떠한 점이 잘 어우러질 수 있는지를 준비하시면 좋을 것 같습니다.


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828102625_SEU.png" title="2019828102625_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사하고자 하는 은행과 은행이 하는 일에 대해 정확히 이해하려는 노력을 갖춘 지원자라면 채용
 가능성이 높을 것 같습니다. 평소 해당 은행에 관심을 갖고 신문이나 방송 등을 참고해서 주의 깊게
 지켜보는 노력을 하면 채용 과정에서 지원자가 해당은행에 얼마나 관심을 갖고 있는지 은연중에 드러나
 채용 전형에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 채용절차 전반에 걸쳐서 본인을 있는 그대로 솔직하게
 드러내는 것 또한 중요하며, 거짓되거나 다른 사람의 이야기를 베낀다면 인·적성 검사, 면접위원의
 질문 공세에 거짓이 드러나게 되는 만큼 감점 요인이 되리라고 생각합니다.


&#160;

 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 은행업은 전반적으로 정부의 시책에 발맞추어 많은 인원들을 채용하고 있으며, 그 밖에도 다양한
 대외활동 프로그램들을 운영하고 있습니다. 대학생 은행권 홍보대사, 대학생 은행권 봉사단, 금융권
 인턴 등의 활동은 지원자가 은행업에 얼만큼 관심을 가지고 있는지, 얼마나 빠르게 은행업에 적응할 수
 있을지 등을 판단할 수 있는 장점 요인이 되리라고 생각합니다.
 
 
 더불어 시중은행들이 해외지점 진출, 해외은행과의 업무 협약 등 새로운 시장을 개척하기 위하여 많은
 노력들을 기울이고 있는 만큼 어학 능력이 출중하다면 도움이 될 수 있습니다.


&#160;

 Q. 금융권은 타 기업과 다른 추가적인 필요 스펙이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대부분의 금융(은행)권은 블라인드 채용으로 진행되며, 스펙을 타 기업에 비해 덜 보는 편이라고
 생각됩니다. 전공도 다양하며(토목공학, 체육학 등등), 학점이 낮은(3.0) 인원도 있고 금융 자격증
 없이 채용되는 인원들도 상당수입니다. 추가적인 스펙이라기 보다 도움이 되는 스펙이라면 금융권 관련
 대학생 홍보대사, 대학생 봉사단, 금융권 인턴 등의 활동들이며, 은행권이 IT 및 디지털 역량이 출중한
 인재 채용을 희망하고 있는 만큼 해당 역량을 키운다면 가점이 될 수 있습니다. 더불어, 많은
 금융권들이 해외로 진출을 하고 있는 만큼 어학능력이 출중하다면 도움이 될 수 있습니다.


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828102639_SEU.png" title="2019828102639_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가
 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 업계 변화 양상을 크게 2가지로 분류를 하자면, 글로벌과 디지털이라고 생각합니다. 은행 관련
 기사들을 살펴보면 디지털사업과 글로벌 사업에 대하여 얼마나 많은 투자를 하고 있으며, 시중은행
 CEO들이 해외 진출을 위해 해외현장경영, 해외 금융당국자 면담 등 다양한 노력들을 기울이고 있음을
 살필 수 있습니다. 구직자분들께서 디지털 관련 역량(빅데이터, SAS, 블록체인 등)을 갖추었거나
 출중한 어학능력을 갖추어 은행의 디지털화나 해외지점 진출 등에 도움이 될 수 있다면 충분한 어필이
 될 수 있다고 생각합니다.


&#160;

 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 생각하기에 은행원으로서 필요한 자질은 빠른 적응력과 넓은 시야를 가지는 것이라고 생각합니다.
 
 
 1) 빠른 적응력은 사회생활 전반적으로 필요한 자질이기도 하지만, 항상 새로운 고객들, 변화하는
 고객의 니즈에 빠르게 적응 및 대응해야 하는 은행업에서 아주 중요한 요소입니다. 고객 맞춤형
 금융상품을 소개하여 고객만족을 이끌어 낼 수 있는 능력이기 때문입니다.
 
 
 2) 넓은 시야를 가져야 합니다. 은행원은 여러 가지 정보들을 접하고 시장 상황에 따라 고객들을
 리드하여 금융상품을 추천하고, 고객의 이익에 반하는 사항을 사전에 예측하여 조언을 해줄 수 있는
 역량을 갖추어야 합니다. 예를 들면, 미중 무역분쟁으로 인하여 세계 경기가 침체되고, 주가지수가
 떨어질 것이 예상이 되는데 주가 연계형 투자 상품을 추천한다면 고객에게 손실을 입힐 수 있습니다.
 물론 모든 고객에게 수익을 발생시켜 드릴 수는 없지만 손실이 발생하더라도 시장을 사전 예측하여
 손실을 덜 입게끔 조언을 준다면 고객만족으로 이어질 수 있는 능력이라 생각합니다.


&#160;

 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT나 디지털 직무로 입사한 케이스가 아닌 일반 공채로 입사하는 은행원들은 대부분 지점으로 발령받게
 됩니다. 흔히 볼 수 있는 은행원의 업무(고객 응대 및 금융상품 상담 등)를 수행하게 됩니다. 당행의
 경우 입사 직후 6~8주가량의 신입사원 연수교육을 제공하고, 지점 발령 이후 멘토링 제도를 통해
 추가적인 교육의 시간을 가지며, 신입사원 필수 교육과정을 통해 인터넷 강의 교육 및 평가를 통해
 기본역량을 갖출 수 있게 교육과정을 제공하고 있습니다.


&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 은행업은 지속적인 도전을 맞이하고 있습니다. 인터넷 뱅킹의 출범과 오픈 뱅킹의 도입은 수수료
 마진으로 수익을 창출했던 은행들에게 경종을 울리고 있다고 생각합니다. 구시대적 은행의 수익
 모델이었던 예대마진만으로 수익을 창출하는 시기는 이제 어느새 끝나가고 있으며, 은행들은 새로운
 미래산업 창출을 위하여 스타트업을 양성하고, 오픈 API를 통해 핀테크 기업과의 협업을 추진하며 조금
 더 젊고 가벼운 디지털 은행으로 나아가고 있습니다. 앞으로 빠르게 변화하는 은행업에 적응하고
 선도할 수 있는 인재라면 충분히 괜찮은 직장이라고 생각합니다.

빠르게 변화하는 은행업에 적응하고 선도할 수 있는 인재가 필요합니다

시스템 엔지니어는 인프라에 대해 전반적인 영역을 컨트롤하면서 콜 인프라 설계부터 구축, 유지,컨설팅까지 다양한 기술을 접하는 직무다. 금융권은 물론 유통사, 공공기관 등 다양한 고객의 니즈에 맞는 시스템을 설계하는 시스템 엔지니어가 있다. 고객 불편사항에 귀 기울이며 업무를 수행하는 부뜰정보시스템 강성운 과장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> Buttle Information Systems
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 기술사업본부 SE팀 강성운 과장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181214143925_SEU.png" title="20181214143925_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요 부뜰정보시스템 기술사업부 SE팀에서 근무하고 있는 강성운 과장입니다. 근무한지 올해 11년 차가 됐어요. 

&#160; 기술사업본부 SE팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

컨텍센터 구축을 위해 필요한 인프라에 대해 설계에서부터 구축, 유지보수 업무를 수행하고 있어요. 또 인프라 사업과 관련된 프로젝트에서는 PM(Project Manager)의 역할까지 수행하는 회사의 중요 부서죠.

&#160; 담당하고 계신 업무는 무엇인가요?

고객의 요구에 맞는 콜 인프라 설계와 유지보수 업무를 맡고 있어요. 자사는 금융권은 물론 유통회사와 공공기관에 이르기까지 다양한 고객사를 가지고 있는데요. 각 고객사의 요구에 맞게 효율적이고 안정적인 시스템을 설계하고 있어요. 유지보수 시, 각 고객사의 담당자들과 직접 소통해 장애가 발생하면 신속하게 원인 파악 후 해결하는 업무를 담당하고 있죠.


Interview 01
 콜 프로세스에 대한전반적인 이해 필요<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181214143945_SEU.png" title="20181214143945_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?

무엇보다 인프라에 대한 전반적인 이해가 필요해요. 콜 프로세스가 어떻게 구성되고 운영되는지 전반적으로 알고 있어야 고객사의 니즈에 맞는 시스템을 설계할 수 있기 때문이죠. 각 시스템에 대한 깊은 이해도 중요하지만 전반적인 개념 지식이 무엇보다 중요해요. 또, 유지보수 업무 시에는 SI(system integration)업체로서 인프라 외적인 문의가 들어오기도 하죠. 오픈마인드로 고객의 목소리에 귀 기울이고 정말 본인의 일인 것처럼 고민해주는 자세도 필요해요.

&#160; 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

고정적으로 정해진 건 없어요. 업무 특성상, 보통 일주일에서 보름 전에 일정을 잡고, 정해진 일정에 따라 설계 및 유지보수 업무를 진행하도록 움직이는 편이죠.

&#160; 업무 수행 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?


신속과 신뢰, 그리고 오늘 할 일을 내일로 미루지 않는 것이에요. 신속하고 정확한 업무처리를 하여 고객사에 신뢰를 잃지 않는 것이 중요하거든요. 일정을 미리 계획했더라도 갑자기 장애가 발생하면 일정이 꼬이기 마련이고 이럴 경우 서비스 운영을 위해 장애 대응이 1순위로 변경되죠. 그러면 가끔은 일정을 다 소화하지 못하고 연기되는 경우도 생기는데, 이때 어제 할 일을 미룬 상태라면 더욱 심각해져요. 그래서 오늘 해야겠다고 정해둔 일은 최대한 바로 끝내려고 하는 편이에요. 

&#160; 엔지니어는 고객사 지원업무로 인해 외근도 많은 것 같아요. 

인프라 설계 시에는 보통 사무실에서 회의하며 업무를 보는 경향이 높아요. 프로젝트에 투입되면 그 기간에는 고객사에서 프로젝트 종료까지 업무를 보는 것이 일반적이지만, 저희 부서는 인프라 구축 시 비상주로 프로젝트를 진행하는 경우가 많아 외근이 잦지 않죠. 시스템에 장애가 발생하면 외근을 나가지만 빈도는 낮아요. 

Interview 02
 여러 기술을&#160;접할 수 있는 매력적인 직무 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121414401_SEU.png" title="2018121414401_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 부뜰정보시스템에 입사한 이유는 무엇인가요?

사람과 사람 사이에 배려라는 것이 정말 중요하다고 생각을 하는데요. 면접을 보는 짧은 순간에도 직원들을 생각하는 임원분들의 마음이 느껴졌어요. 예를 들어 게임을 좋아하거나 운동을 좋아해도 이것이 일이 되면 지치고 힘들기 마련이잖아요. 하지만 이때 힘을 낼 수 있는 것이 주변사람들이 아닌가 생각해요.

&#160; 이 직무가 가진 매력은 무엇인가요?

여러 기술을 접할 수 있어요. 인프라에 대해 전반적인 영역을 컨트롤하며, 설계에서 구축 유지보수 등의 업무를 수행하죠. 또, 종종 컨설팅까지 광범위한 업무도 접해볼 수 있어요.

&#160; 만약 팀원을 직접 채용하는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요?

긍정적인 마인드를 가진 사람이 좋습니다. 분위기도 전염이 된다고 하는데 긍정적인 사람과 같이 일을 하게 되면 부정적인 사람보다 어려울 일이 생겨도 좀 더 잘 풀린다는 느낌이 든다고 할까요? 일의 능률이 올라가는 거 같아요.

Interview 03
 서로 자유롭게 협업하며일하는 회사, 부뜰정보시스템
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181214144018_SEU.png" title="20181214144018_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 부뜰정보시스템의 근무 분위기는 어때요?

대체적으로 자유로운 편이에요. 입사 후 바로 프로젝트에 투입됐는데, 이슈가 있어서 업무진행에 어려움을 겪고 있었는데요. 그때 따로 요청을 드린 것도 아닌데 동료직원 세분이 퇴근 후 오셔서 도움을 주셨어요. 이처럼 서로 도와가며 일처리 하는 모습을 보면 ‘가족 같다’라는 느낌을 받을 때가 있죠.

&#160; 부뜰정보시스템에서 가장 만족도가 높은 복지제도나 자랑할 만한 기업문화는 무엇인가요?

스키, 낚시, 볼링, 사진, 산악 등 다양한 동호회 모임이 있으며 회사에서 동호회 활동비 지원을 해줘요. 개발자가 70% 이상 되는 회사이기 때문에 각각 프로젝트에 투입돼 다 같이 만나기가 힘든 점이 있는데요. 이런 동호회 활동을 통해 친목을 도모하고 협업할 기회가 있어서 참 좋은 것 같아요.

&#160; 시스템엔지니어가 되기 위해선 관련 자격증은 필수인가요?

필수는 아니지만 자격증이 있다면 도움이 되죠. 저는 네트워크 엔지니어는 아니지만 애플리케이션 서버나 DB서버, 교환기도 IP-PBX(콜교환기 서버)를 통해 전부 네트워크로 연결이 되기 때문에 가장 중심에 있는 네트워크는 알아야겠다고 생각했는데요. 이에 네트워킹 기술 능력의 척도로 신뢰받고 인증받는 ‘CISCO 자격증’을 취득했어요. 취업 목적보단 네트워크에 대해 알고 싶어 공부한 것이었는데, 현재 인프라 업무 수행 시 해당 자격증이 큰 도움이 되고 있어요. 

&#160; 마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

대학 시절 ‘한 우물을 파라’라는 말을 많이 들었어요. 틀린 말은 아니지만, 실무를 하면서 느낀 점은 하나만 끝까지 파는 것 보다 여러 기술을 접해보고 전반적으로 알고 있는 것이 더 좋은 방법이라고 생각해요. 물론 그 중에서도 자신을 대표할 수 있는 특정 분야는 있어야겠죠. 하나의 기술에서 최고가 되는 것도 좋지만, 그 기술을 활용하기 위해 접목되는 여러 분야 지식을 포괄적으로 습득하면 더 많은 도움이 될 거예요.

고객의 다양한 요구에 맞는 콜 인프라 설계부터 유지보수 업무까지 수행하는 부뜰정보시스템 SE팀 강성운 과장을 만났다.

인프라 설계부터 구축, 유지관리까지 책임지는 시스템 엔지니어

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임배경 아티스트 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105012_SEU.png" title="20221220105012_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요 나인아크에서 배경 원화를 담당하고 있는 김승현입니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	크게 보면 컨셉 기획 문서를 보고 레퍼런스 조사 및 시안 단계를 거치고, 디테일 작업을 진행한 다음 최종적으로 컨펌을 받습니다. 개인적인 생각으로 같은 문서를 보더라도 사람마다 이해하는 내용이 다르기 때문에 기획자님과 이야기해서 최소 한 번 이상은 제가 기획 문서를 제대로 파악한 게 맞는지 확인하는 과정을 거칩니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 3D 모델링을 만드는데 필요한 시트 작업을 하다 보니 제 원화를 기반으로 3D 결과물이 나왔을 때가 가장 뿌듯합니다.


&nbsp;

	게임 배경 2D 아티스트의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	잘 짜인 세계관과 스토리는 유저들이 게임에 몰입하게 도와주는 요소 중 하나라 생각합니다. 특히 서브컬처 게임들은 유저들의 캐릭터에 대한 애정 형성이 매우 중요합니다. 이런 캐릭터를 뒤에서 받쳐주고 더욱 돋보이게 해주는 배경을 시각화할 수 있다는 것이 가장 큰 매력인 것 같습니다.


&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임을 플레이하는 것을 좋아해 같은 장르 혹은 아트 스타일이 비슷한 게임을 많이 플레이하고 있습니다. 2D 위주의 게임일 경우엔 배경 일러스트, 3D 게임일 경우엔 마음에 드는 구도나 장소를 스크린샷으로 저장해서 따로 자료집으로 모으고 있습니다. 이외에도 아트스테이션에서 다른 프로 작가들의 작업물을 보기도 하고, 최근엔 퇴근 후에 조금씩 3D 툴인 블렌더를 공부하고 있습니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105022_SEU.png" title="20221220105022_SEU.png">


&nbsp;

	학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업작품(팀 작업)을 하기 전까진 따로 게임 개발하지 않는 이상 3D 모델링 제작에 필요한 시트 작업을 하는 경우가 없어서 본격적으로 협업을 하게 되는 졸업작품이 가장 많은 도움이 되었습니다.



&nbsp;

	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 학생들과 협업을 할 수 있는 팀 프로젝트 관련 수업이나 동아리에 들어가는 것이 좋습니다. 게임 개발은 혼자서 하는 것이 아니기 때문에 여러 팀 프로젝트에 참여해서 타 파트들과 커뮤니케이션하는 경험이 아주 중요하다고 생각합니다.


&nbsp;

	나인아크의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업자의 작업 환경에 대한 배려가 좋은 편입니다. 회사 내에서 직급이 아닌 ‘님’ 호칭으로 부르기 때문에 전체적으로 수평적인 분위기이며 일에 집중할 수 있는 환경 덕분에 작업 능률이 높습니다. 무엇보다 리더들과의 소통이 원활해 편하게 의견을 제시할 수 있고 작업에 대한 피드백도 적극적으로 해주셔서 본인의 성장 의지만 있다면 실력을 크게 향상할 수 있다는 점이 제가 생각하는 나인아크의 가장 큰 장점입니다. 
	또한 달마다 PD님께서 마일스톤을 진행하시는데 현재 게임 개발이 어느 정도 되었는지 소통하는 작은 사내 행사입니다. 내가 작업한 리소스가 어떻게 적용되었고, 3D로 어떻게 만들어졌는지 볼 수 있어서 프로젝트에 조금씩이나마 기여를 하고 있다는 걸 느낄 수 있습니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/20221220105028_SEU.png" title="20221220105028_SEU.png">

&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀 프로젝트(졸업작품)이 가장 많은 도움이 되었습니다. 기존엔 개인 범위에서 끝나는 일러스트 및 무드 작업을 주로 했었는데 처음으로 타인과 협업했을 때 많은 시행착오를 겪고 극복해낸 경험이 아직도 기억에 남을 정도로 도움이 됐던 경험이었습니다.


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	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원하려는 회사가 원하는 아트 스타일을 파악하고 그 외 다른 조건까지 파악한 뒤 알맞은 그림으로 포트폴리오를 구성하는 게 좋습니다. 실무에서 배경 모델러와 협업하기 때문에 ‘이 시트를 보고 3D로 만들 수 있는가?’를 스스로 생각해보는 것이 중요한 것 같습니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022122010515_SEU.png" title="2022122010515_SEU.png">

&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업이 얼마 남지 않을 시기에 주변 동기들은 다 취업에 성공한 상황이어서 뒤처진다는 생각과 취업을 해야 한다는 압박 때문에 자존감과 자신감이 낮아져 펜을 잡지 않고 놀았던 기간이 있었습니다. 그 기간 수많은 게임을 플레이하고 그 게임들의 세계관과 배경 분석을 하면서 ‘나도 게임 개발에 참여해 이런 멋진 배경을 만들고 싶다’는 목표가 생겼습니다. 다시 펜을 잡았지만, 너무 오랜만에 그림을 그려서 그림 하나 완성하기 위해 며칠을 머리를 싸매며 그렸던 기억이 아직도 생생합니다. 다른 사람보다 느리고 뒤처진다는 생각이 들어도 꾸준히 준비하면 분명 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 응원합니다!


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22238" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22217" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - QA담당자 편</a>

이번 스토리는 게임배경 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편

2003년 설립된 토털 크리에이티브 에이전시 이노이즈인터랙티브(이하 이노이즈)는 RED DOT Design Award, SMART APP Award, SMART APP Award , Global Design iT Award, iF Design Award 등 여러 대회에서의 화려한 수상 이력과 다양한 분야를 아우르는 방대한 포트폴리오를 자랑한다. 사람을 먼저 생각하는 인간중심의 디자인 철학을 가진 이노이즈의 UX플래너는 어떤 직무이고, 어떻게 일하는지 조금 더 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOIZ
	



	UX사업부 UX플래너 
		민OO 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131165831_SEU.png" title="2023131165831_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 저는 이노이즈에서 8년간 일하고 있는 민OO예요. UX플래너로서 다양한 프로젝트에 PM 또는 기획업무를 맡고 있어요.

&nbsp;

	
		UX플래너는 어떤 일을 하나요??
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UX플래너는 연차나 프로젝트 유형에 따라 업무가 유동적이에요. 일반적으로 프로젝트의 목표와 고객사 요구사항을 파악하고, 사용자와 트렌드를 리서치하고 인사이트를 도출해요. 혼자서 진행하는 경우보다 팀원들과 함께 진행하는 편이 더 많아요. 각자 진행한 리서치를 기반으로 서로 피드백을 주고받으면서 프로젝트의 요구사항에 맞는 산출물의 형태로 정리해요. 기획 업무에서 끝나는 프로젝트도 있지만, 보통 디자인, 개발 업무와 함께 진행되는 것이 더 많아요. 그런 경우에는 디자이너, 개발자에게 기획 의도를 설명하고 함께 더 좋은 방향은 없을지 각자 다른 관점으로 고민하며 피드백을 주고받아요. 프로젝트가 끝날 때까지 더 좋은 결과물을 만들기 위해 꼼꼼하게 확인하죠.
	 
	또한, UX플래너는 UX 디자이너와 유기적으로 협업하는 것이 정말 중요해요. 기획 의도가 잘못 전달될 수도 있고, 놓치는 부분이 있을 수도 있기 때문이죠. 이노이즈에서는 디자이너와 함께 구조나, 기능을 같이 고민하고 기획하기도 해요. 서로의 의견에 귀 기울이고, 나의 의견을 내는 것이 중요한 일예요.



	Interview 01


	
		
			이해하기 쉽게 핵심을 잘 전달하는 것!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131165857_SEU.png" title="2023131165857_SEU.png">


&nbsp;

	
		특별히 기억에 남는 프로젝트가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 경험이 많이 없을 때 진행했던 프로젝트가 기억에 남아요. 분명히 어설픈 점이 많았을 텐데 팀원들이 차린 밥상에 슬며시 숟가락을 얹어놓고 덩달아 칭찬받으며 좋아했을 때가 있었어요. 이젠 제가 밥상을 잘 차려야 하는 약간의 부담감이 있지만요.

&nbsp;

	
		UX플래닝할 때 어떤 점을 중요하게 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UX 플래닝을 할 때, 가장 중요한 것은 소통이라고 생각해요. 프로젝트의 생애주기와 유형마다 필요한 커뮤니케이션은 조금씩 달라요. 프로젝트의 앞부분을 맡고 있을 땐, 요건을 파악하고, 목표를 설정하고, 해야 할 업무 범위와 방식을 정하는 것이 필요해요. 이 모든 과정을 혼자 하는 것이 아니기에, 소통이 정말 중요해요.

&nbsp;

	
		기획자 역량을 키우기 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	글쓰기요. 메일이나 메시지 등 신경 써서 글을 써야 하는 경우가 많은데, 글을 써야 하는 매 순간 주의를 기울이려고 해요. 언어습관처럼 글을 쓰는 것도 습관이 중요하다고 생각해서 일기를 쓰면서 저만의 글쓰기 습관을 만들어가고 있어요. 이해하기 쉽고, 사실을 왜곡하지 않고, 핵심을 잘 전달하는 것. 디자이너와 기획자 상관없이 매우 중요한 역량이라고 생각해요. 요즘 제가 목마르다고 느끼는 역량이라, 정말 잘하고 싶어요.

&nbsp;

	
		UX플래너의 매력은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브런치 북 ‘보통의 UX 기획자’ 저자 도그냥 님의 “기획자의 가장 큰 자질은 필요한 일을 스스로 찾아내서 할 수 있는 실행력이다.”라는 말에 정말 공감해요. 무슨 일을 하든 기획력은 꼭 필요하거든요. 모든 일의 시작이 되는 역할을 하면서 역량을 발전시켜 갈 수 있다는 것이 이 직업의 매력이라고 생각해요.


	Interview 02


	
		
			업무에 한계를 두지 않고 도전하는 자세가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313116597_SEU.png" title="202313116597_SEU.png">

&nbsp;

	
		이노이즈에는 어떻게 입사하게 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 분야의 특징은 실무자의 전공이 굉장히 다양하다는 거예요. 저는 전자공학과 디자인공학을 복수전공 하면서, 자연스럽게 UX로 넘어왔어요. 기술적인 방법을 찾는 것보다, 그 방법이 필요한 이유를 인간중심으로 설명할 수 있는 점이 좋았어요. 회사를 지원할 때, 어떤 일을 하게 될지도 중요했지만, 더 중요하게 생각했던 점은 어떤 사람들과 일하는지, 사내 분위기는 어떨지였어요. 면접을 봤던 날, 같이 일하는 분들의 분위기가 마음에 들어 다른 선택지를 두고 이곳으로 왔어요.

&nbsp;

	
		일할 때 특별히 어려운 점이 있나요? 
		반대로 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원하는 만큼 결과가 만족스럽지 않거나, 잘 몰라서 답답한데 돌파구도 보이지 않을 때 어렵다고 생각해요. 이런 상황들을 비롯해 가끔 스스로 매몰되는 순간이 있어요. 그땐 내가 할 수 있는 게 아무것도 없다는 생각이 들어요. 누구에게나 있을 수 있는 순간이지만, 막상 닥치면 여전히 당황스럽죠. 그래서 내가 주도적으로 할 수 있는 일을 찾고 진행할 때 가장 보람돼요. 저는 자기 효능감의 욕구가 큰 사람이에요. 그래서 칭찬이나 인정받는 것을 아주 좋아해요. 요즘은 함께 일하는 사람들과 시너지가 나는 순간들이 뿌듯해요. 함께 성장해 온 사람들이니까요.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 회사에서 기획 업무는 폭이 넓기 때문에 스스로 업무 범위에 제한을 두면, ‘내가 원하던 일은 이게 아닌데’라는 생각이 들 수 있어요. 이럴 때 저는 스스로 질문하는 것이 도움이 됐어요. 내가 하는 일의 어떤 부분이 두렵고, 무엇이 만족스러운지, 무엇을 원하는지와 같은 질문들이요. 답이 ‘모름’으로 끝나더라도 계속 묻다 보니 (5년 차가 되어서야 비로소) 알게 된 것들이 있어요. 내가 할 수 있는 일들을 주체적으로 찾다 보니 어느새 해낼 수 있는 일들이 차곡차곡 늘어났고, 서로 도우면서 일할 때 더 좋은 결과를 만들 수 있다는 걸 깨달았죠. 저는 그런 과정에서 제가 성장하는 순간들을 관찰하는 것이 즐겁더라고요. 경험 속에서 나의 가치를 찾고 즐거움을 느끼다 보면 어느새 역량이 성장한 것을 느끼곤 해요.
	 
	스스로 질문하는 것이 익숙하지 않다면, 주변의 도움을 받아보세요. 저에게 기꺼이 질문을 던져 준 요가선생님들과 친구들 덕분에 저 또한 여러 과정에서 자신을 알아차리고 중심을 잡을 수 있었어요.


	Interview 03


	
		
			열정으로 가득 찬 밝은 에너지의 이노이저
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131165915_SEU.png" title="2023131165915_SEU.png">

&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리 회사가 회식이 거의 없는 편이어서 그런 것 같기도 하고, 재택근무 영향인 것 같기도 한데, 서로 얼굴 볼 기회가 적어 동료들을 만나면 너무 반갑더라고요. 화기애애한 분위기도 한몫하고요. 의견을 주고받거나, 부족한 점을 챙겨주고(저는 주로 챙김 당하지만), 더 좋은 결과물에 관해 얘기하면서 방향을 모색하는 그런 열띤 분위기도 있어요. 가끔 목표한 결과물이 나오지 않아 속상한 마음으로 늦은 시간까지 함께 고민할 때도 있지만, 그 순간에도 위트를 잃지 않는 이노이즈만의 명랑한 분위기가 있어요. 아시다시피 누구와 일하느냐에 따라 마음가짐과 분위기가 많이 달라지는데, 저를 포함한 이노이즈의 모든 구성원은 ‘함께 일하고 싶은 사람’이 되기 위해 노력하는 것 같아요.

&nbsp;

	
		복지 제도 중 임직원들이 가장 좋아하는 혜택은 무엇인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	재택근무가 압도적으로 인기 있는 혜택이라고 생각해요. 출퇴근에 소비되는 에너지를 줄이고, 나를 위해 시간을 활용할 수 있거든요. 미리 회사와 협의한다면 워케이션도 가능하답니다. 저는 이 혜택으로 한 달간 제주살이를 할 수 있었어요!

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 책을 한 권 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저의 인생 책인 김민철 작가님의 ‘내 일로 건너가는 법’ 이요. 직무와 직접 연관되지는 않지만, ‘일’과 ‘나’ 사이에서 아주 중요한 힌트를 얻으실 수 있을 거예요.

&nbsp;

	
		끝으로 기획 업무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업이 끝이 아니니, 내 삶을 비옥하게 해주는 것들을 찾고, 마음껏 경험하셨으면 좋겠어요. 취업이든 창업이든, 일의 주도권을 나에게 가져오는 힘을 미리 만들어 놓으면 어떨까요? 저도 그런 연습을 하고 있어요. 응원합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/innoiz?Oem_Code=C1" target="_blank">이노이즈인터랙티브 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000098" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 UI·UX 직무 보러가기</a>
&nbsp;

사람을 먼저 생각하는 인간중심의 디자인 철학을 가진 이노이즈인터랙티브의 UX플래너는 어떤 직무이고, 어떻게 일하는지 조금 더 자세히 알아보자.

사용자의 감각적인 경험을 기획해요

1914년 창립된 바커(WACKER)는 100년 전통의 글로벌 화학회사로 전 세계에 최첨단 정밀 화학 솔루션을 제공하고 있다. 1980년대부터 한국 시장에 진출하기 시작한 바커는 1996년에 한국 법인인 바커케미칼코리아를 정식으로 설립하여 본격적인 국내 영업 활동을 시작했다. 한국 법인 설립 이후 기록적인 성장률을 기록해 왔으며, 2016년에는 한국에 진출한 해외 법인 가운데 연간 최고 매출액을 경신하기도 했다. 폴리머 사업부 소속 김대수 부장에게 바커케미칼코리아의 세일즈 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 WACKER CHEMICAL KOERA 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		폴리머 사업부 김대수 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145228_SEU.png" title="2020105145228_SEU.png"> &#160;



	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2015년 바커케미칼코리아에 입사하여 폴리머 사업부(VAE(Vinyl Acetate Ethylene) polymers business)에서 건축용 VAE 폴리머 파우더 제품의 한국, 일본 세일즈를 담당하는 김대수 부장입니다. 6년째 현재 업무를 담당하고 있습니다.

&#160;

	 바커케미칼코리아는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독일 뮌헨에 본사를 두고 있는 바커는 독일에서 시작해 올해로 106년이 된 소재 전문 글로벌 화학기업입니다. 실리콘, 폴리 실리콘, 폴리머, 바이오 솔루션을 주요 사업 분야로 하고 있으며 연간 약 48억 3천만 유로(2019년 기준, 약 6조3천억 원)의 매출 규모를 가지고 있습니다. 전 세계 24개의 생산 시설, 23개 기술 센터 및 51개의 영업사무소에 이르는 글로벌 네트워크를 보유하고 있으며, 현재 약 15,000여 명이 근무하고 있습니다. 바커는 1980년대 중반부터 한국 시장에 진출하여 다양한 화학 제품을 공급해 왔는데, 1996년에는 한국 현지법인인 바커케미칼코리아(Wacker Chemicals Korea)를 설립하며 사업에 본격적으로 진출했고, 2008년 초부터는 울산 공장에서 VAE 디스퍼젼을 생산하고 있습니다. 울산 공장과는 별개로 진천에는 실리콘 공장을 운영하고 있습니다. 바커의 강점은 글로벌 네트워크로 연결된 23개의 기술센터라고 할 수 있는데, 각 기술센터에서는 고객 맞춤형 기술을 지원하거나 현지 고객들을 대상으로 Wacker Academy와 같은 현지화 된 기술/교육 프로그램을 제공하고 있습니다.	





	Interview 01


	
		
			영어 능력은 물론, 세일즈 전반에 대한 이해가 필요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145239_SEU.png" title="2020105145239_SEU.png"> &#160;


	소속 부서와 부장님의 업무에 관한 설명 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 폴리머 사업부 소속으로 건축용 VAE 폴리머 파우더의 한국, 일본 세일즈를 담당하고 있습니다. 해당 제품은 바커의 대표 브랜드 중 하나인 비나파스(VINNAPAS®) 제품군에 속하는 것으로 시멘트, 몰탈과 같은 무기원료와의 우수한 혼합성으로 접착성, 내마모성, 유연성, 내수성, 내충격성 등과 같은 물성 향상에 뛰어나, 건설재료의 주원료로 사용되어 건물 및 건축물의 내구성을 향상시키고 고기능성을 부여하는 제품입니다. Wacker Academy와 같은 기술/교육 프로그램을 활용하여 제품의 특징을 소개하고, 안양의 바커기술연구소를 통해서 고객별 맞춤형 기술 지원 및 신제품 개발을 지원하고 있습니다.



&#160;

	Sales Promotion 업무를 위한 필수역량과 업무 수행에서 주의할 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	외국계 회사이기 때문에 기본적으로 영어 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다. 아울러, 고객사와 대리점을 관리하고 세일즈를 일으킬 수 있는 Sales planning 수립 능력 및 전략적 마인드, 시장 분석 능력, 가격 정책 수립을 위한 기본적인 회무&#8729;재무에 대한 이해가 요구됩니다. 또한, 팀 플레이어로서 협업하는 자질도 중요합니다. 본사나 아시아 Regional head office, 마케팅, 기술팀과의 명확한 의사소통이 중요하기 때문에 명확하지 않은 부분은 담당자와 확인하고, 지속적으로 소통하고 확인해 가는 과정을 통해 업무를 수행해야 한다는 것이 주의해야 할 점입니다. 또한, 고객과의 신뢰를 쌓아가고, 제품 가격 정책에 대한 일관된 방향을 잡아가는 것에도 주의를 기울여야 합니다.


&#160;

	 업무 수행의 힘든 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본사/아시아 regional HQ의 의견과 고객의 요구 사항 간 절충을 이루어 내야하는 점에 많은 신경을 써야 합니다. 한국 및 아시아계 고객은 상호 간 신뢰와 관계를 먼저 만들고, 비즈니스를 시작하는 것이 중요하지만, 유럽 및 외국계 회사의 경우 본인의 상사가 유럽계 혹은 아시아계인지에 따라 중요하게 생각하는 부분 및 의견이 다를 수 있습니다. 여기에서 오는 문화적 차이를 이해하고 균형을 맞춰 업무를 진행할 필요가 있습니다. 처음에는 문화적 차이로 인해 오해가 발생하는 경우도 있었지만, 업무를 진행하면서 저 또한, 차차 배우게 되었습니다.

&#160;

	 Sales 업무의 성과 평가와 업무 성과 달성을 위해 노력해야 하는 점에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매년 초 Regional Head Office의 Director와 해당 연도의 세일즈 목표 및 세무 업무에 대한 항목별 구체적인 목표치를 조율하고 결정하는데, 이에 대한 달성 정도를 업무 성과로써 평가받게 됩니다. 목표치를 달성하기 위해서는 팀 협업이 매우 중요합니다. 본인의 Director 및 관련 담당자와 자주 소통하여 필요한 부분에 대한 지원을 이끌어 내고 주기적으로 점검, 집중하려는 노력이 필요합니다.


	Interview 02


	
		열정을 가지고 소통하는 인재와 함께하고 싶습니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010514531_SEU.png" title="202010514531_SEU.png"> &#160;


	 부장님의 바커케미칼코리아 입사까지의 커리어가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 화학공학을 전공했고, 바커 입사 전까지 다른 외국계 화학기업에서 약 10년간 근무를 한 경험이 있습니다. 이후, 다른 업무 분야에 새롭게 도전했다가 실패를 맛보고 다시 세일즈 매니저로서의 현재 포지션에 지원하여 업무를 담당하게 되었습니다.	

&#160;

	입사에 도움에 된 스펙 또는 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 시절 벤처기업에서 프로젝트를 진행했던 경험과 바커 입사 전 다른 회사에서 근무했던 경험이 도움이 되었습니다. 다양한 아시아계 직원들과 근무하고 협업했던 경험, 프로젝트의 일원으로서 내부 팀원 및 외부 고객들과의 소통을 통해 성과를 냈던 경험들이 모두 입사하는 데 큰 도움이 되었습니다.

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료들과 친화력이 좋고, 외부에 대한 열린 마음과 본인 업무에 대한 열정을 가지고, 맡은 일을 꾸준히 수행해 가는 사람과 함께 일하고 싶습니다.

&#160;

	복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자율 출퇴근제와 유연한 연차 사용, 개인 역량 개발을 위한 독서 통신 교육, 업무용 법인 차량을 제공해 주는 것이 마음에 듭니다. 



	Interview 03


	
		작더라도 다양한 경력을 쌓으세요
	
	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145311_SEU.png" title="2020105145311_SEU.png"> &#160;

 신입사원 채용 과정에 면접관으로 참석한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 지원자의 논리력을 보기 위해 입사 지원 동기를 물어볼 것 같습니다. 그리고 지원자의 성격과 업무에 대한 자세를 파악하기 위해 성공 또는 실패했던 경험담을 묻고 싶습니다. 또한, 지원자의 친화력을 확인하기 위해 동아리 활동이나 여행했던 경험에 대한 이야기도 들어보고 싶네요.

&#160;
끝으로 외국계 기업을 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	외국계 화학 기업의 경우, 다양한 동료들과 일하면서 각국의 다양한 문화를 경험할 수 있고 그 문화적 차이를 통해 자신을 통찰해 볼 수 있습니다. 또한, 업무 강도는 세지만 다양한 프로젝트를 통해 본인의 시야를 키울 수 있는 기회를 가질 수 있는 것이 큰 장점입니다.
	취준생 여러분에게 조언하고 싶은 것은 본인의 적성과 소질에 대해 많이 고민해 보고, 원하는 분야의 작은 회사에서라도 경력을 쌓으라는 것입니다. 저 역시 국내 기업에서 먼저 경력을 쌓고 외국계 기업으로 이직을 한 경우입니다. 어떤 그림을 그릴까 고민하며 백지만 들여다보는 것은 시작이 아닙니다. 지우고 다시 그리더라도 일단은 작은 점이라도 찍는 것이 중요합니다. 목표를 이루기 위해 할 수 있는 것부터 시작하고 도전하기 바랍니다.

바커 케미칼 코리아 폴리머 사업부 김대수 부장

최고의 매출을 위해 아시아 시장을 누비는 세일즈 담당자

전문 엔지니어링 기업, 데카텍은 플랜트 분야에서 축적해 온 기술과 풍부한 경험, 우수한 인적 자원을 바탕으로 전 세계의 환경과 에너지 효율의 향상을 위해 다양한 솔루션을 제공하고 있다. 해양, 발전, 석유화학, 담수 플랜트와 같은 다양한 분야를 아우르는 설비의 제작을 전문으로 하는 데카텍은 플랜트 엔지니어링의 선두주자라는 현재의 위치에 만족하지 않고 신성장동력을 확보하여 지속적으로 성장함으로써 세계 최고의 플랜트 엔지니어링 기업으로 성장해 나가는 것을 목표로 하고 있다. 기술부 소속 김민우 차장에게 플랜트 프로젝트 설계 직무에 대해 자세히 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		DECATECH
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		기술부 
 
 김민우 차장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012710556_SEU.png" title="202012710556_SEU.png">&#160;

&#160;


 
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 데카텍 기술부에서 근무하고 있는 김민우 차장입니다. 2011년에 입사하여 업무 연차는 올해로 10년 차입니다.


&#160;

 
		데카텍은 어떤 기업인가요?
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데카텍은 파워플랜트, 오일&가스 플랜트, Off-shore 플랜트의 약품주입설비 및 WATER product 설비를 비롯한 플랜트 토털 솔루션을 제공하는 기업입니다. 단순 장비 설계가 아닌 전체 공정을 베이스로 한 설계가 가능하다는 점은 데카텍만의 강점인데요. 공급 장비뿐만 아니라 전후 또는 전체공정에 대한 이해도가 높아 고객사의 신뢰가 높습니다. 플랜트 산업은 매우 보수적인 비즈니스 분야로, 신기술보다는 검증된 기술을 기반으로 한 안정성을 추구합니다. 그러므로 실적을 기반으로 한 진입장벽이 존재하는데, Major Company외의 실적 reference가 다수 존재하는 데카텍은 이러한 제약으로부터 매우 자유롭다고 할 수 있습니다.



 Interview 01


 
 
			약품주입장치와 관련된 프로젝트 업무를 담당합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020127154835_SEU.png" title="2020127154835_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		기술부 소개와 차장님의 업무 설명 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술부는 EPC 업무의 많은 포션을 담당하는 부서로, 저는 베이직설계(MECHANICAL DATA/P&ID) 및 프로젝트 매니저 업무를 주 업무로 하고 있습니다. 크게 세 파트로 나누어져 있는데요. 베이직 설계를 담당하는 Engineering, 구매품 발주를 위해 sub-vendor와 기술문서를 검토하여 구매부로 발주 사양 승인을 이관하는 Procurement, 프로젝트 매니저로서 스케줄과 기타 세부사항에 대해 협의 및 모니터링을 수행하는 Construction으로 구분됩니다.



&#160;

 
		참여한 프로젝트는 무엇이고, 그에 사용된 핵심 기술은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 약품주입장치와 관련된 프로젝트를 담당했습니다. 이러한 프로젝트는 ‘고압과 고유량의 약품주입설비 설계가 가능한지, 부식성, 해양성 기후에 적절한 소재인지, 장비가 외부 스트레스(ROLLING & PITCHING)를 견딜 수 있도록 설계되었는지, 선박에 탑재하기 용이하도록 콤팩트한 디자인인지’와 같은 사항들을 고려해야 하는데, 이를 위한 IRCD 설계 기술이 핵심 기술이라고 할 수 있습니다. 일반적으로 유량과 압력은 서로 민감한 관계가 있어 한 펌프당 한 곳에만 약품을 주입하는 것이 정석이나, 콤팩트 디자인을 위해서는 한 펌프에 멀티 포인트 약품주입 시스템을 구축합니다. 이때 당연히 유량과 압력은 세팅 밸류로 일정해야 하는데, 데카텍의 기술력은 이를 가능하게 합니다.




&#160;

 
		이 업무의 핵심 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매니지먼트 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 이 업무는 절대 혼자 할 수 없는 일이고, 고객사, 내부 프로젝트팀, sub-vendor까지 함께 협업해야 하는 업무이기 때문에 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다. 이를 위해서 유연한 생각으로 다양한 커뮤니티에서 사람을 만나보고 새로운 경험을 해 보는 것이 여러모로 도움이 될 것 같습니다.
 
&#160;

 
		기술부는 업무 성과를 어떻게 확인하나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트의 진행률, 즉 프로젝트의 시작부터 종료까지 계획된 일정대로 진행되고 있는지가 업무 성과 지표라고 할 수 있겠습니다. 진행 과정은 관련 서류를 통해 reporting 됩니다. 업무 성과를 달성하기 위해서는 앞서 말씀드렸듯이 업무 사슬에 있는 모든 부서와 긴밀한 커뮤니케이션 관계를 구축하는 것이 중요합니다.
 

 Interview 02


 
 
			업무와 업무 외적 영역을 명확히 구분하는 분위기
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020127154843_SEU.png" title="2020127154843_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		데카텍에 입사하기까지의 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 화학공학을 전공했으며, 졸업 후 바로 데카텍에 입사했습니다. 대학 졸업 당시에는 어떤 회사가 어떤 강점을 가졌는지 정보가 많이 없었기 때문에 공정 일을 할 수 있는지, FPSO관련 업무인지를 기준으로 기업을 탐색했고, 결과적으로 데카텍에 입사하게 되었습니다.



&#160;

 
		데카텍에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 데카텍은 꾸준히 비즈니스 영역을 늘려가고 있는데요. 특히 근래에는 Water treatment & solution 영역에서 영향력을 확대해 나가고 있습니다. 저 또한 새로운 장비의 설계와 같은 업무를 통해 데카텍의 성장에 기여하고 싶습니다.


&#160;

 
		근무 분위기는 어떤가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무적인 것과 업무 외적인 것을 명확하게 구분하는 분위기입니다. 업무 분위기는 그 산업의 전반적인 분위기를 그대로 닮는다고 생각하는데 보수적인 산업인 만큼 업무 분위기에서도 보수적인 편입니다. 정형화된 업무 절차 및 리포팅 프로세스가 이러한 분위기를 반영하고 있습니다. 그러나 업무 외적으로는 매우 자유롭고 편한 분위기입니다.

&#160;

 
		복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	별다른 설명 필요 없이 직장인에게 최고의 복지는 성과급이 아닐까요?! 열심히 일하고자 하는 동기부여가 되고, 노력한 것에 대한 보상이 충분하다는 것이 가장 마음에 드는 복지입니다. 


 Interview 03


 
 
			영어 능력은 필수, 기본적인 공학적 소양도 필요합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020127154851_SEU.png" title="2020127154851_SEU.png">&#160;
&#160;

	신입사원이 기술부에 입사하면 어떤 업무부터 배우나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분 비슷하고 반복적인 업무가 많기 때문에 프로젝트 흐름과 전체공정을 관리하는 업무를 먼저 배우게 됩니다. 고객사에 제출하는 VP 일정 및 status 관리, Sub Vendor 발주 및 납품 일정, VP 일정 관리, Fabrication status 일정 관리와 같이 뼈대를 이루는 업무를 배운 후, 설계와 같은 디테일한 업무를 배우면서 역량을 성장시키게 됩니다.


&#160;

 
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	항상 강조하는 것이지만 궁금한 것이 많고 그것을 해결하기 위해 본인 또는 타인에게 질문하는 자세를 가진 사람과 함께 일하고 싶습니다. 찾아보기 귀찮아서 모든 것을 묻는 사람은 경솔해 보이지만, 질문의 내용에서 고민과 고찰이 느껴진다면 선배로서 모르는 것도 찾아서 알려줄 것 같아요. 

&#160;

 
		기술 엔지니어가 되고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 커뮤니케이션이 가능해야 하기 때문에 영어 능력은 필수입니다. 해외 고객사 및 sub-vendor와 프로젝트를 진행하는 경우가 대부분이기 때문입니다. 그 외에 기본적인 공학적 소양이 있다면 나머지는 입사 후에 충분히 배울 수 있는 부분이라고 생각합니다. 열심히 준비해서 업무 현장에서 만나길 바랍니다. 

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hansuco" target="_blank"> 데카텍 기업정보 보러가기</a>


	>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&duty=1000117" target="_blank"> 지금 채용중인 연구개발·설계 직무 보러가기</a>

플랜트 프로젝트를 이끌어가는 관리자

토익, 토스, 오픽 등의 영어성적은 대학생과 직장인에게 있어 필수적이다. 그 중에서도 말하기 중심의 영어 시험이 중시되고 있다. 친근한 방식으로 수강생들에게 다가가 많은 사랑을 받는 이재원 선생님을 만나 자세한 이야기를 나눠봤다.

스펙업애드, 즐거운 에너지로 영어 말하기의 새로운 장을 열다

사람들의 눈높이에 맞춰 그들의 이야기를 들어주고 그 이야기를 풀어내주는 방송인. 앞으로 더 많은 사람들과 만나서 그들의 이야기를 공감해주고 경청해주고 싶다는 방송인 장소정씨를 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;
&nbsp;
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=201642092248_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642092248_SEU.jpg"> </DIV>
&nbsp;연극배우를 꿈꾸던 여고생, 방송인이 되어 방송국에 들어오다
 
간단한 자기 소개 부탁 드립니다.
광주에서 방송을 업으로 삼고 있는 장소정입니다. 저는 전남대학교에서 의류학을 전공하였지만 고등학생 시절 꿈 꿨던 연극배우에 미련을 버리지 못해서 방송계로 진출하였습니다. 현재 프리랜서로 리포터, 아나운서, MC 등 방송진행 업무를 담당하고 있습니다. 진행했던 프로그램으로는 ‘장소정의 쏘톡’, KCTV에서 방영한 성형관련 메이크오버 합작 프로젝트 프로그램 ‘렛츠미’, 그리고 투데이 광주시선에서 날씨와 교통을 맡고 있어요. 또한 공사의전이나 음악회 진행을 맡기도 하고 틈틈이 스피치 강의도 병행하고 있습니다.
&nbsp;
어떤 계기로 방송인이 되었나요?
대학교 홍보대사 당시 직접 행사를 진행하고, 앞에 나와서 정보를 전달하는 것이 참 즐겁다는 것을 알게 됐어요. 그 때 머리 속을 스쳐 지나가는 직업이 바로 ‘방송인’이더라고요. 제가 이루지 못한 연기자의 꿈과 비슷하다는 점도 또 다른 매력이었고요.
 
부모님께 방송인 도전에 대한 허락도 쉽지 않으셨을 것 같아요.
처음 ‘방송인이 되겠다’고 선언하던 그 날이 선명하네요. 당시 대기업 패션계열사로 입사가 확정 된 상태였거든요. 대학 진학 후, 전공 관련 경력을 쌓으며 안정적인 직장까지 얻은 첫째 딸의 폭탄선언이 적잖게 충격이셨겠지요. 게다가 내로라 하는 인재들도 실패를 맛본다는 방송계인데, 심한 콧소리와 낯가림까지 심한 제가 그 곳에 뛰어 든다는 것이 탐탁지 않으셨을 거에요. ‘절대 안 된다’는 부모님의 답변에 ‘4개월만에 방송국에 들어가겠다’는 각오를 내비치며 설득하였습니다. 지금은 티비에 나온 제 모습을 가장 좋아해주시고, 응원해주시는 든든한 팬이 되셨답니다.
&nbsp;
4개월만에 이룬 방송인의 꿈
&nbsp;
방송인의 준비과정은 고달프다고 들었어요. 준비생 시절은 어땠나요?
저 역시도 감히 제 인생에서 가장 힘들었던 시절이라고 말씀드릴 수 있어요. 매일 ‘4개월만의 성공’이라는 목표를 이루기 위해 새벽 6시부터 밤11시까지 공부했어요. 아카데미, 스터디, 도서관의 스케쥴에 따라서 악착같이 살았던 것 같아요. 타고난 목소리를 변화시키기 위하여 6시간씩 발성연습도 했고요. 아나운서 준비생들에게 필수라고 여겨지는 소리 내어 기사 읽기도 100개씩 하루도 빠짐 없이 낭독했어요.&nbsp;
&nbsp;
면접은 얼마나 보셨나요?
약 50번 정도쯤 되지 않을까요. 50번째 자기소개서를 넣은 뒤 더 이상 카운팅 하지 않았어요.하지만 그 이후에도 계속 이력서를 넣었고, 그 중 합격한 곳들에서 면접을 보았던걸 감안해 보면 그쯤 되지 않을까 생각해요. 한국에는 흔히 알고 있는 것보다 더 많은 방송국이 존재해요. 주요 방송사부터 케이블방송, 사내방송, 인터넷 방송 등. 덕분에 저희 예비 방송인들은 공고의 홍수 속에 살고 있죠. 처음 방송인 준비를 하며 세웠던 목표인 ‘일주일에 3번씩 면접’을 채우기 위해 매일 2~3개의 이력서를 넣으며 고군분투 했어요.
&nbsp;
결국 4개월만에 방송인의 꿈은 이루셨나요?
네. 처음에는 머니투데이에서 MC로 시작했어요. 처음에는 서류통과조차 어려웠는데, 경력을 쌓다 보니 어느 순간부터는 면접장에 자주 얼굴을 보일 수 있게 되더라고요.
&nbsp;
면접 당시 기억나는 에피소드는 있으신가요?
23살에 모 방송국에서 최종면접에 갔던 날이 생각나요. 당시 함께 최종에 올랐던 분들은 모두 30대 이상의 경력자들이었고, 저는 단지 ‘참신함’으로 뽑힌 신입이었습니다. 경쟁자분들의 경력에서부터 지레 겁을 먹었던 저는 한 글자마다 오독을 하는 치명적인 실수를 범했죠. 면접이 끝나고 나가는 제게 면접관님 께서는 ‘아직 어리니까 조금만 더 공부하고 오면 좋은 아나운서가 될 수 있을 거다’ 라고 위로해주셨어요. 그 말을 듣고 나니까 참았던 눈물이 쏟아지더라고요. 엘리베이터 앞에서 펑펑 울고 있는 저를 발견한 직원분께서 차를 타는 것 까지 지켜봐 주셨어요. 어린 여자가 화장이 전부 번진 채로 몸도 가누지 못하고 울고 있으니 큰일이라도 벌어질 것 같으셨나 봐요.(웃음)
&nbsp;
사람들의 사연을 직접 들을 수 있다는 것이 매력
&nbsp;
업무에 따른 하루 일과는 어떻게 되시나요?
방송에 따라 하루 일과가 달라져요. 새벽 방송이 있는 날에는 새벽 5시쯤 기상해서 메이크업을 받아요. 분장팀이 따로 지원되지 않는 방송의 경우에는 더 일찍 일어나서 직접 메이크업을 해요. 그리고 방송 30분 전부터 스탠바이를 하고 있고요. 방송이 끝나면 또 다른 스케쥴에 맞춰 가요. 개관식등의 행사가 있는 날에는 행사장을 찾기도 하고, 강의를 하기도 합니다. 직접 취재에 나가서 인터뷰를 할 때도 있어요.&nbsp;
&nbsp;
많은 방송인들이 프리랜서 선언을 하고 있어요. 프리랜서 방송인의 장단점은 무엇인가요?
우선 장점은 스케쥴을 본인이 정할 수 있다는 점이에요. 덕분에 휴가 사용이 자유롭다는 점이죠.&nbsp;반면 단점은 방송이 하루에 전부 몰릴 수 있어요. 어떤 날은 아침부터 밤까지 쉬지 못하고 방송을 해야 하죠.&nbsp;그리고 장점이자 단점은 게을러지지 않는다는 점이에요. 항상 저를 가꾸고 언제 어디서나 제 PR을 하며 일을 만들어요.
&nbsp;
방송인은 다양한 경험을 할 수 있는 직업 같아요. 새롭게 눈 뜨게 된 분야는 없으신가요?
‘음악’이라는 새로운 관심사가 생겼어요. 사실 이전에 저는 음악에 관해서는 문외한에 가까웠어요. 하지만 운 좋게 음악 관련된 프로그램을 많이 담당하게 되었죠. 인디밴드 프로그램을 맡았을 당시에는 인디밴드 가수들의 애환과 고충을 공감하며 그들의 음악 속에 숨겨진 외로움을 알게 됐고, 국악 프로그램을 맡았을 당시에는 우리 나라 악기와 장단을 다 구분하며 우리소리의 매력을 알게 되었죠.&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=20164209238_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209238_SEU.jpg"> &nbsp;</DIV>
업무의 매력은 무엇인가요?
사람들의 사연을 들을 수 있다는 점이요. 최근 모자가 운영하는 방앗간을 취재한 적이 있어요. 할머니께서 운영하시던 방앗간이었는데, 많은 갈등 끝에 결국 아들이 물려받았다고 해요. 방앗간 부자의 사연의 감동을 현장에서 직접 들을 수 있고, 내가 느낀 감동을 다른 누군가에게 전달할 수 있다는 사실에 행복해졌어요.
&nbsp;
방송 에피소드는 있으신가요?
시사 방송 진행 당시, 국민의 알 권리를 위해서 담당하시는 공무원 분을 괴롭혔던 경험이 있어요. 주제를 가지고 시민의 입장과 정부의 입장을 모두 들어보는 것으로 계획 됐는데, 화제가 된 주제라서 그런지 정부 부처의 전화 연결이 힘들었어요. 메일까지 보내며 담당하시는 분을 재촉했지만 방송 당일까지 어떠한 답변도 듣지 못하였죠. 결국 발표 된 공식 입장으로만 방송을 하게 된 아쉬웠던 에피소드가 기억납니다.
&nbsp;
업무에 관한 개인적인 목표는 무엇인가요?
저와 같은 후배들을 발굴하고, 키워주고 싶어요. 저는 항상 제 단점을 고쳐서 이용할 수 있는 꿈을 꾸었어요. 소심하다는 단점을 고칠 수 있는 연극배우를 꿈꿨고, 하이톤의 목소리를 고칠 수 있는 방송인을 희망하여 이뤘고요. 돌이켜보면 단점을 단점으로만 덮어두지 않는 제 한계를 보고 싶었던 것 같아요. 제 후배들에게도 제가 이룬 꿈을 보여주며 단점은 극복할 수 있다는 것을 일깨워 주고 싶어요.
또 하나의 꿈은 대학원에 진학하여 방송언어의 전문가가 되고 싶어요. 그리고 다시 이곳으로 내려와서 지방에서 아나운서 준비하는 열악한 환경에 큰 도움을 주고 싶어요.
&nbsp;
방송인의 중요한 역량, 경청
&nbsp;
방송인이 지녀야 하는 가장 큰 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
경청이요. 방송인은 사람들이 가장 편안하게 느낄 수 있는 사람이 되어야 하잖아요. 그런 사람들의 필수 요소는 경청이고요. 흔히들 방송인은 단순히 말을 하는 사람이라고 오해하곤 해요. 하지만 진정한 방송인은 빅마우스가 아닌 사람들의 사소한 생각 하나하나에 귀를 기울여 주고, 그들의 이야기를 잘 풀어내줄 수 있는 사람이라고 생각합니다.
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방송인을 꿈꾸는 학생들에게 조언을 해주실 수 있을까요?
절대 포기하시지 마세요. 함께 스터디를 하며 준비하던 사람들 중 절반이 포기한다고 얘기했을 때 너무 안타까웠어요. 눈 앞에 보이는 성과물이 없다는 것이 그 이유였어요. 하지만 딱 2년만 버텨보았으면 좋겠어요. 방송은 기회의 상자에요. 2년 동안 악착같이 버텨 왔으면 관련 된 어떤 일이라도 생기는 것이 바로 이 방송계에요. 어느 방면으로든지 기회는 다양하기 때문에 절대 포기는 하지 않았으면 좋겠어요.
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방송인 장소정씨가 정의하는 방송인이란?
사람과 소통하는 사람향기가 나는 사람이요. 우리 방송인들이 연예인들과 다른 점이 바로 이 것 같아요. 쉽게 접근할 수 있는 사람의 향기가 나는 사람들이라는 점이요. 다가온 그들의 이야기를 들으며 공감해주고 전달해주는 것이 방송인의 역할 아닐까요?&nbsp;
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?
어떤 조건으로도 행복한 일이요. 제가 포기의 기로에 서 있을 때마다 자문했던 것이 있어요. ‘1시간을 힘들게 준비하고 고작 1~2분을 방송해도 행복한가’. 제 대답은 항상 ‘그렇다’ 였어요. 원동력이 되는 행복함이 존재하는 이 일이 제게는 가장 좋은일인 것 같아요.
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아나운서, 리포터, MC 등을 하고 있는 방송인 장소정 씨를 만나 인터뷰했다.

방송인, 사람향기가 나는 소통인

"기업이 아닌 직무를 선택하라"&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113165338_SEU.jpg" title="2017113165338_SEU.jpg"> &#160;&#160;ㅣ핸드스튜디오 Planning Dept. 최진수 대리 &#160;&#160;콘텐츠 기획자는 신입 채용이 적다고 들었다. 콘텐츠 기획자가 될 수 있었던 비결이 궁금하다.핸드스튜디오가 첫 회사지만, 대학시절부터 콘텐츠 기획자로서의 꿈을 키웠던 건 아니다. 나는 경영학과 경제학을 복수전공 했는데, 경영학을 전공하는 학생들은 으레 ‘회사의 전략을 짜겠다’거나 ‘큰 그림을 보겠다’는 환상이 있다. 나 역시 이러한 환상을 가지고 핸드스튜디오의 전략기획팀 인턴으로 지원했다.그런데 입사 후 한 달 만에 콘텐츠 기획팀으로 이동하게 되었다. 부서 이동 후 처음에는 앱을 기획하는 일이 아닌 앱에 들어가는 단어 띄어 쓰기나 텍스트 감수 등의 잔업을 많이 했다. 그러한 일을 하면서 이 일이 과연 ‘나에게 맞는 일인가’라는 생각도 하게 되었다. 하지만 일을 하면 할수록 UX나 개발 등 이전에 내가 잘 모르던 분야를 알아가는 것이 재미있게 느껴졌다. 또한, 여러 전문 분야를 접목시켜 하나의 앱을 만들고, 내가 기획한 것들이 산출물로 보여진 다는 것이 굉장히 즐거웠다.&#160;&#160;콘텐츠 기획자로서 어떤 프로젝트가 가장 기억에 남는가.아무래도 나의 처녀작이라고 할 수 있는 <로이포이(색칠놀이 앱)>이 가장 기억에 남는다.객관적으로 봤을 때 로이포이는 앱 자체가 뛰어나다고 볼 순 없지만 프로젝트 규모가 컸다. 당시 로이포이는 CES(미국에서 1년에 한 번 열리는 국제전자제품 박람회)에 선보이는 작품이자, 그 다음해 출시되는 삼성 스마트 TV에 구성되는 앱 이었다. 때문에 매일 늦게까지 업무를 했고, 미국에서 전시 준비할 때에도 밤샘 작업을 하는 등 프로젝트가 잘 마무리 될 수 있도록 노력했다. 규모가 큰 프로젝트인데다, 나의 처녀작이다 보니 지금까지 가장 기억에 남는 것 같다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711316588_SEU.jpg" title="201711316588_SEU.jpg">&#160;&#160; 일을 하면서 가장 힘든 순간은 언제였나?기획작업에서 시간이 오래 걸릴 때 힘이 든다. 핸드스튜디오처럼 IT기업의 서비스(콘텐츠) 기획자는 실체가 있는 것을 기획하는 것이 아니라 ‘어떻게 만들 것이다’는 가상의 것을 기획하는 경우가 많다.때문에 기획 작업에서 시간이 오래 걸리면 아무래도 지치기 마련이다. 하지만 추후 GUI(Graphical User Interface)나 UX(User Experience) 등의 작업을 거쳐 하나의 앱이 탄생되면 무척 보람되고 힘들었던 것들이 눈 녹듯 사라진다.&#160;&#160;지금 취업준비를 하고 있는 후배들에게 조언 한마디 부탁한다.&#160;취업 준비를 하던 시절, 다른 구직자들과 마찬가지로 어떤 일을 하고 싶다는 ‘직무’를 생각하지 않은 채 막연하게 대기업이나 외국계 기업에 입사하기 위한 준비를 했었다. 그런데 어느 날 내가 왜 이 공부를 해야 하는지 스스로 설득이 안되더라. 이러한 생각이 든 이후부터 실무를 하면서 일을 배우고 싶다는 욕구가 강해졌고, 연봉과 기업 인지도는 신경 쓰지 않게 되었다.만약, 대기업에 입사하여 하고 싶은 일이 있는 친구라면 대기업이 마련한 어려운 문을 뚫고 가는 것이 맞는다고 생각한다. 하지만 막연하게 기업 인지도 때문에 혹은 높은 연봉 때문에 해당 기업에 지원하는 것이라면 그건 안타까운 일이라 생각한다. 이러한 인식을 가지고 회사에 들어간다면 입사 후에도 결코 행복감을 느낄 수 없다. 그러니 기업이나 연봉을 선택하기 전에 진짜 자신이 정말 원하는 직무가 무엇인지, 어떤 분위기의 회사에서 일하고 싶은지를 먼저 찾았으면 한다.&#160;&#160;&#160;&#160;출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저) &#8203;&#160;

우수한 복지와 자유로운 분위기가 덕분에 `한국의 구글`로 불리는 핸드스튜디오. 최진수 대리는 색칠놀이 앱 ‘로이포이’ 등 다양한 기획에 참여했다.

기업이 아닌 직무를 선택하라

루트제이드 AME에서 엔지니어로 근무하는 Eric Tran Sr. Process Engineer와 다양한 이야기를 나누었다. 