창원공장 내에서 굴착기의 심장인 MCV의 생산을 담당하고 있는 주민희 사원에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

다양성을 존중하는 볼보에서 부품 생산 전문 엔지니어로 성장하겠습니다

모노랩스는 인공지능을 기반으로 한 개인 맞춤형 건강기능식품 구독 서비스를 제공하는 디지털 헬스케어 스타트업이다. 2022년에는 중소벤처기업부가 혁신적 사업모델과 성장성을 검증받은 유망 기업을 발굴하기 위해 진행해 온 아기유니콘200 육성사업에 선정되었고, 그로부터 불과 8개월 만에 기업가치가 10배 이상 성장하는 놀라운 결과를 보였다. 최근에는 지자체와 협력해 돌봄 사각지대에 놓인 독거노인들을 대상으로 한 서비스도 제공하고 있다. 모노랩스 마케팅부 김혜수 사원에게 모노랩스의 사업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		monolabs
	



	
		마케팅부 
		김혜수 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237513135_SEU.png" title="20237513135_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 모노랩스 마케팅부에서 근무하고 있는 김혜수입니다. 현재 IAM과 마마논마마 브랜드의 BM을 맡고 있으며, 관련 업무 경력은 총 7년입니다.


&nbsp;

	
		마마논마마 브랜드를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마마논마마는 30대 이상 여성을 주요 타깃으로 한 안티플라시보 이너뷰티 브랜드로, 젊고 건강한 피부를 위해 직접 경험하고 느낄 수 있도록 최대 함량만을 고집합니다. 대표제품은 성분 함량으로 국내 1위인 15,000mg 콜라겐 제품인데, 실제로 제품을 사용한 후 효과를 느껴 본 고객들을 중심으로 입소문을 타며 빠르게 성장하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객을 이해하고 고객 관점에서 생각하기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131528_SEU.png" title="202375131528_SEU.png">

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드의 아이덴티티를 정의하고 콘셉트의 일관성을 유지하기 위한 브랜드 관리 업무 및 마케팅 전략을 수립하고 집행하는 업무를 담당합니다. 영업 담당자와 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터와 협업하며 모노랩스의 브랜드를 알리기 위한 효과적인 마케팅 활동을 펼치는 데 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		브랜드를 기획할 때 고려해야 하는 요소와 유의할 점에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜드를 기획하다 보면 고객의 입장보다 브랜드 담당자의 시점에서 생각하기 쉬운데, 기획하는 서비스나 제품이 고객에게 정말 필요한 것인지 되묻는 과정을 거치며 고객의 관점에서 한 번 더 생각해야 합니다. 모노랩스 서비스의 주체는 결국 고객이니까요.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 관련 전공을 한다면 업무에 도움이 되겠지만, 특정 전공을 선호하는 것은 아닙니다. 마케팅은 시장과 타깃 고객의 특성을 잘 이해하고 분석할 수 있어야 하는 직무로, 다양한 경험을 쌓고 이를 응용할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 말은 거창하지만 가까운 가족과 친구들을 관찰하는 것도 좋은 연습이라고 생각합니다. 그들이 요즘은 어떤 것에 흥미를 갖는지 관심을 갖고 지켜보는 것, 그 사소한 관심이 좋은 아이디어로 이어질 수 있습니다.


	Interview 02


	
		
			서비스에 만족하는 고객을 볼 때 모든 고생을 보상받는 기분
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131537_SEU.png" title="202375131537_SEU.png">


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취 및 보람을 느끼는 순간에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 고객의 관점에서 생각하는 것이 중요하다는 말씀을 드렸는데, 사실 고객을 이해하기가 쉬운 것이 아닙니다. 사람마다 생각과 취향이 다른데 수많은 고객을 어떻게 몇 개의 카테고리로 정의할 수 있겠어요. 가끔 아이디어를 정리하고 기획으로 발전시키는 과정에서 고객의 생각이나 니즈가 잘 파악되지 않을 때 답답하기도 하고 막막하기도 합니다. 그렇지만, 이러한 어려움을 이겨내고 기획한 서비스에 만족하는 고객 후기를 보면 모든 고생을 잊을 만큼 기쁘고 뿌듯합니다.

&nbsp;

	
		소비자 동향과 건강기능식품 시장의 트렌드를 읽는 것도 중요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 건기식도 유행이 있어서 새롭게 주목받는 식품이나 성분을 잘 파악하고 있어야 합니다. 저는 TV 프로그램을 많이 보는데요, 모노랩스 브랜드의 주요 타깃층이 즐겨 시청하는 프로그램을 보는 것이 많은 도움이 됩니다. 포털 사이에서 수시로 키워드 검색을 하기도 하고요. 또한, 고객 후기나 문의 사항에서 자주 등장하는 단어를 정리해 고객을 더 깊이 이해하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 목표와 업무 성과를 확인하는 지표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각 프로젝트의 성격과 목표에 따라 성과 지표가 다르지만, 모노랩스의 브랜드를 널리 알리는 것이 마케팅부가 지향하는 궁극적인 목표라고 생각합니다. 목표 달성을 확인하는 지표로는 매출과 ROAS, 신규고객 증가율, 재구매율과 같은 항목을 확인하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			취미로 한 블로그 활동이 업무에 큰 도움
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131545_SEU.png" title="202375131545_SEU.png">


&nbsp;

	
		모노랩스에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 제품디자인을 전공해 마케팅과 관련된 공부를 하진 않았습니다. 다만, 화장품을 좋아해 대학 때부터 블로그를 운영한 것이 자연스럽게 온라인 마케팅에 대한 관심으로 이어졌습니다. 전공보다는 좋아하는 일을 평생의 업으로 삼아야겠다는 생각에 졸업 후 화장품 기업의 마케팅 부서에 입사해 1020을 타깃으로 한 스킨케어 및 색조 브랜드를 운영했습니다. 그러다가 좀 더 다양한 마케팅 경험을 쌓고 싶어 모노랩스에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학생 시절 취미로 한 블로그 활동이 꽤 많은 도움이 되었습니다. 블로그를 운영한다는 것은 특정한 주제를 정해 어떤 톤앤매너로 소개할지 고민하고 블로그 구독자들과 댓글로 소통하며 관계를 만들어 나가는 것인데, 이러한 과정이 하나의 브랜드를 만들고 운영하는 것과 비슷하거든요. 지금 생각해 보면 이 경험이 현재 하는 업무의 좋은 연습이 된 것 같습니다.

&nbsp;

	
		모노랩스의 임직원이 누리는 혜택을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무와 관련된 것이라면 서적 구입은 물론, 교육비까지 모두 지원받을 수 있습니다. 자격증 취득을 원한다면 시험 응시료도 지원받을 수 있고요. 또한, 건강기능식품 전문 스타트업인 만큼 직원들의 체력을 위해 모노랩스의 맞춤영양제 서비스를 무료로 제공합니다.


	Interview 04


	
		
			호기심이 많고 열정적인 성격이라면 
			마케터의 자질은 이미 충분
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375131557_SEU.png" title="202375131557_SEU.png">


	
		브랜드 기획자를 꿈꾸는 후배들에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘채널톡’이라는 유튜브 채널을 추천해 드립니다. 작은 브랜드와 비즈니스의 운영에 관한 다양한 콘텐츠를 만드는 채널인데, 브랜드 마케터뿐만 아니라 다양한 분야에 종사하고 있는 현직 마케터들의 생생한 경험과 이야기를 들을 수 있습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 업무가 그렇겠지만 실제로 업무를 접했을 때 머리로만 상상하던 것과는 큰 차이가 있을 수 있는데요. 그럴 때 괴리감에 빠지거나 당황하지 않으려면 모든 것을 새로움으로 받아들일 수 있는 긍정적인 태도가 필요합니다. 7년째 마케터로 일을 해온 저 역시 아직 보지 못하는 인사이트가 정말 많거든요. 이런 것들을 찾아내고자 같이 고민하고 노력할 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무 및 사업 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음부터 모든 것을 알고 일을 시작하는 사람은 없습니다. 그러므로 전공자가 아니라고 해서 지레 겁을 먹을 필요도 없습니다. 새로운 것에 호기심이 많고 열정적인 자세를 갖고 있다면 마케터의 자질은 이미 충분합니다. 취업 때문에 힘들고 지치겠지만 불안해하기보다 마케팅계의 슈퍼 루키로 떠오를 미래를 그리며 차근차근 준비하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monolabs01" target="_blank">모노랩스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

모노랩스 마케팅부 김혜수 사원에게 모노랩스의 사업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

브랜드의 가치를 만들고 공유하는 일

세계의 글로벌화로 국제회의가 증대됨에 따라 국제회의를 기획하고 운영하는 MICE기획자의 대한 수요도 함께 증가했다. 하지만 아직까지 MICE기획자라는 직무가 생소한 것이 사실. 국제회의 및 전시회를 기획하는 크리스앤파트너스에서 MICE기획자로 근무하는 이세진 대리를 만났다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHRIS & PARTNERS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 35px; padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MICE기획이세진 대리
<img title="2017821124117_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017821124117_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)


Interview 01
A~Z까지, 회의 준비의 구심점이 되어야 하는 역할
&#160;
간단한 본인 소개 부탁드립니다
안녕하세요 크리스앤파트너스 MICE기획팀에서 근무하는 이세진 대리입니다. 
&#160;
크리스앤파트너스에 대한 간략한 소개 부탁드립니다. 
크리스앤파트너스는 국제회의나 전시 등을 기획하고 운영하는 MICE(Meeting, Incentive Tour, Convention, Exhibition)기업입니다. 얼마 전 네 살을 맞이하고 빠르게 성장하고 있는 젊은 기업이에요.
&#160;
MICE기획이라는 직무가 조금은 생소한데요, 업무에 대한 상세한 설명 부탁드립니다.
쉽게 설명하면 국제회의와 전시회의 기획부터 현장 운영까지 담당하는 업무예요. 행사에 참여하는 참가자 등록부터 초청 연사 관리, 회의장 조성, 회의장의 세션 기획 그리고 행사장 현장 운영까지, 행사와 관련된 A부터 Z까지 모든 일들을 직접 맡아 진행하죠. 
&#160;
하루 일과도 궁금해요. 
행사를 준비할 때랑, 진행 중일 때로 나눠볼 수 있어요. 행사 전에는 계획을 세우고 구체적으로 문서화 하는 제반 작업을 진행해요. 이 후 행사가 진행되는 현장에서 기획한 것들을 차근차근 실행 해요. 대개 행사 5일 전부터는 현장으로 출근을 하고, 거의 24시간 근무를 한다고 생각하시면 될 것 같아요. 완벽한 행사를 위한 마지막 준비 단계죠. 

Interview 02
사소한 실수가 ‘나비효과’로 돌아온다
<img title="201782112394_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201782112394_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
MICE기획자가 되기 위해서는 관련 전공을 해야 유리한가요?
개인적으로 관광경영을 전공해서, 업무와 어느 정도 연관이 있는 편이에요. 하지만 관련 전공이어야만 일할 수 있는 건 아니에요. 전공보다는 경험이 더 중요해요. MICE기획자로 취업을 준비하고 싶다면 다양한 행사의 운영요원 등 관련 경험을 쌓으며 현장을 익히는 걸 추천해요. 이론적인 공부보다는 현장에서 직접 배운 실무가 훗날 업무하는 데 있어 큰 도움이 됩니다. 
&#160;
MICE기획자에게 요구되는 필수역량은 무엇인가요? 
국제회의를 기획하고 진행하는 업무다 보니, 영어를 사용하는 데 어려움이 없어야 해요. 관련된 트렌드 공부를 게을리하지 않는 자세도 필요하고요. 또 현장에서는 예측하기 어려운 일이 빈번하게 발생하기 때문에 위기 대처 능력도 중요합니다. 
&#160;
업무를 할 때 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면 무엇인가요?
어느 직무나 마찬가지겠지만 MICE 기획은 정말 사소한 실수도 ‘나비효과’가 되어 돌아와요. 모든 업무에 영향을 끼치거든요. 만약 ‘참가자의 식수 인원 오류’가 발생하게 되면 금전적인 부분과 회의장 세팅 문제 나아가 클라이언트와의 신뢰도 문제까지 발생될 수 있습니다. 실수하지 않으려고 늘 긴장하고, 신경 쓰고 있어요.
&#160;
실수가 나오지 않도록 항상 긴장하고 노력해야 할 것 같아요. 
매일매일 이메일 체크는 물론이고, 행사 이틀 전에는 지금까지 주고받았던 모든 메일과 메신저 내용을 전부 다시 살펴봐요. 클라이언트의 작은 농담까지 메모해요. 저도 모르게 놓치는 부분이 있을 수 있으니까요! 
&#160;
꼼꼼함에서 비롯된 직업병 같은 것도 있나요? 
제 결혼식 당일, 조명 위치 하나 결혼식 순서까지 체크하고 있는 제 모습을 발견했어요.(웃음) 다른 집안 행사도 전부 제 몫이에요. 현장에서 저도 모르게 진두지휘하고 있더라고요.
&#160;
일하면서 언제 보람을 느끼시나요? 
몇 달 간 고생해서 준비한 행사를 아무 탈 없이 무사히 마쳤을 때 보람을 느껴요. 행사의 막바지 세션이 진행될 때, 심장이 쿵쾅거려요. 고되지만 이런 뿌듯함이 이 일을 계속해서 하게 만드는 원동력이에요. 
&#160;
그 동안의 많은 회의와 전시회 중 특별히 기억에 남는 행사가 있나요?
최근에 진행한 ‘아시안 리더십 콘퍼런스’가 기억에 남아요. 오바마 전 미국 대통령이 퇴임 후 처음으로 방한한 중요한 행사이자 참석자가 3,000여 명에 달하는 큰 규모의 회의였어요. 그런 큰 규모의 행사를 잘 치렀다는 사실에 제 스스로 자랑스럽게 느껴지는 행사였어요.



Interview 03
MICE기획, 흰 도화지에 물감으로 색을 칠하는 일
<img title="2017821123914_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017821123914_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
크리스앤파트너스를 선택한 특별한 이유가 있다면 말씀해주세요. 
입사 지원을 하려고 회사 홈페이지에 들어가 봤는데, 굉장히 구체적으로 적혀 있었어요. 면접 시, 회사에 대한 설명도 자세하게 해주셨고요. 보통 면접을 가면 회사에 대한 설명을 해주지 않잖아요. 그 부분에서 더욱 신뢰감이 상승했습니다.
&#160;
크리스앤파트너스에 ‘입사하길 잘했다’고 생각이 들 때가 있나요?
회사의 동료들이 저와 스타일이 같더라고요.(웃음) 원래 제 성향이 무엇을 하든지 플랜을 짜서 계획적으로 움직이는 걸 좋아하거든요. 놀랍기도 하고, 입사하길 잘했다는 생각이 들었어요. 모두가 같은 성향이다 보니 쿵짝이 잘 맞아요. 
&#160;
크리스앤파트너스는 특별한 채용 절차가 있다고 들었어요
서류 통과 후 ‘본인이 주최하고 싶은 행사’에 대한 아이디어를 발표하는 시간이 있어요. MICE산업에 대한 이해와 자신의 생각을 얼마나 논리적으로 전달할 수 있는지를 살펴보죠. 올해부터는 ‘리쿠르팅 티타임’도 진행할 예정이에요. 회사에 관심 있는 분들을 초청해 티타임을 가지며 대화를 하는 자리에요. 크리스앤파트너스가 궁금한 분들이 많이 오셨으면 좋겠습니다. 
&#160;
크리스앤파트너스는 특별한 채용 절차가 있다고 들었어요
서류 통과 후 ‘본인이 주최하고 싶은 행사’에 대한 아이디어를 발표하는 시간이 있어요. MICE산업에 대한 이해와 자신의 생각을 얼마나 논리적으로 전달할 수 있는지를 살펴보죠. 올해부터는 ‘리쿠르팅 티타임’도 진행할 예정이에요. 회사에 관심 있는 분들을 초청해 티타임을 가지며 대화를 하는 자리에요. 크리스앤파트너스가 궁금한 분들이 많이 오셨으면 좋겠습니다. 
&#160;
근무 분위기는 어떤가요? 
저희 회사 이름이 ‘크리스앤파트너스’ 잖아요. 대표님 성함이 크리스에요. 파트너는 직원들을 뜻하고요. 직원들을 동등한 위치에서 함께 하는 동반자로 생각하는 마인드가 느껴지지 않나요? 굉장히 수평적인 분위기에요.
&#160;
특별히 자랑하고 싶은 기업 문화가 있나요?
매월 직원들이 회사 밖에서 즐거운 시간을 함께 보내는 ‘C&P데이’를 자랑하고 싶어요. 남산에서 요가를 하기도 하고, 연극을 보러 가기도 해요. 일 년에 한 번 가는 해외 워크숍도 직원들 사이에서 굉장히 반응이 좋아요. 작년에는 다 같이 오사카에 다녀왔어요. 겨울에 가게 될 워크숍도 벌써부터 기대가 되네요. (웃음)
&#160;
크리스앤파트너스는 어떤 유형의 신입사원을 선호하나요?
전시를 이끌어야 하는 역할이니 능동적이고 적극적인 성격을 선호합니다. 앞서도 말했듯, 실수가 없어야 하기에 메모하는 습관을 가진 꼼꼼한 분이라면 더욱 좋을 것 같아요. 
&#160;
MICE기획자를 꿈꾸는 취업 준비생들을 위한 조언 한 마디 부탁드려요
MICE 기획자라고 하면 현장에서 정장을 입고 일하는 멋진 일이라고만 생각하는 경우가 많아요. 멋진 모습으로 현장에서 일하기까지 사전 준비가 정말 치열하다는 점을 간과하면 안됩니다. MICE 기획자는 정말 아무것도 있지 않은 흰 도화지에 알록달록 물감으로 색을 칠하는 일이에요. 혁신적이고 끊임없이 도전하는 것을 좋아하는 사람이라면 도전하세요!
&#160;
나에게 ‘크리스앤파트너스’란?
‘애증의 관계’라고 할까요? (웃음) 행사를 준비하는 기간에는 쏟아지는 일에 예민해 지다가도 행사 후 마지막 단체 사진을 찍을 때면 벅찬 감동과 함께 눈물이 나기도 하거든요. 

<img title="2017821102859_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017821102859_SEU.png">&#160;

국제회의 및 전시회를 기획하는 크리스앤파트너스에서 MICE기획자로 근무하는 이세진 대리를 만났다.

MICE기획자에게 사소한 실수란 없다

글로벌 의류 벤더 회사인 풍인무역과 함께 성장해나가는 김동현 사원을 만나 벤더 회사의 이야기를 들어보았다.

(주)풍인무역, 의류에 대한 관심과 꼼꼼함이 필요

룰루레몬 애틀라티카 코리아 편주원 People & Culture Specialist에게 룰루레몬과 구성원들의 이야기를 들어보자.

성장에 목마른 인재를 위한 오아시스, 룰루레몬

전 세계의 독창적인 디자인 호텔을 선정하는 디자인 호텔스(DESIGN HOTELS)에 국내 최초로 이름을 올린 기업이 있다. 바로 네스트호텔이 그 주인공. 네스트호텔은 2014년 개관 이래 색다른 호텔을 체험하고자 하는 트렌드세터, 크리에이터들의 발길이 끊이지 않고 있다. 이는 감각적인 디자인뿐만 아니라, 최고의 서비스를 제공하고자 노력하는 호텔리어들이 있기에 가능한 일이다. 네스트호텔에서 식음파트를 총괄하고 있는 황성완 팀장을 만나 좀 더 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> nest hotel
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">식음팀 황성완 팀장
<img title="2018115162216_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162216_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 네스트호텔 식음팀 황성완 팀장입니다.


&nbsp;네스트호텔은 어떤 회사인가요?

네스트호텔은 국내에서 보기 드문 독창적인 디자인 호텔로 370여개의 객실과 사계절 온수풀이 제공되는 스트란드, 특별한 순간을 제공하는 다이닝 레스토랑, 그리고 최대 600명을 수용할 수 있는 연회장을 갖추고 있습니다. 크리에이티브 집단 JOH에서 브랜딩, 건축, 디자인 등 전 영역을 총괄해 설계한 특1급 호텔로 국내에서 보기 드문 독창적인 디자인을 자랑합니다.



&nbsp;식음팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

식음팀에서는 많은 고객들이 네스트호텔을 기억하고 다시 발걸음 할 수 있도록 다양한 레시피를 개발하고 있습니다. 간혹 식음팀의 업무를 단순 음식 제공, 서브라고 오해하시는 분들이 있는데, 배려 깊은 서비스를 통해 고객에게 좋은 추억을 선물하는 양질의 업무를 담당하고 있습니다.

Interview 01
호텔 레스토랑,특별하지만 거부감 없는공간으로 만들고파 <img title="2018115162433_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162433_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&nbsp;팀장님의 업무적 하루 일과를 소개해주세요.

호텔에 출근 후 가장 먼저, 고객 VOC 리뷰를 통한 이슈사항 정리 및 향후 개선방안에 대해 논의하는 시간을 가집니다. 이후 각 업장 근무자 확인, 직원들 건강 상태 및 특이 사항을 파악합니다. 또, 업장 담당 지배인과 진행되었던 프로모션에 대한 리뷰 타임을 갖고, 보완점들을 논의해 향후 계획을 설정합니다. 이 외에도 마케팅팀, 조리팀과 고객 평가를 공유해 신규 패키지의 방향성을 수립하고, 신메뉴를 개발하는 것도 중요 업무적 일과 중 하나입니다.


&nbsp;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

예의, 긍정적 마인드, 유연한 사고방식 이 세 가지 역량이 요구됩니다. 일반 사무직과 달리 근무 중 활동량이 많기 때문에 체력도 상당히 중요합니다. 또, 호텔내부 시설과 음식을 소개할 수 있는 기본적인 외국어 능력도 필요하고요. 하지만 외국인 고객을 응대할 때 무엇보다도 가장 중요한 것은 자신감입니다. 천천히, 또박또박, 그리고 당당하게 말할 수 있다면 업무에 큰 어려움은 없습니다. 


&nbsp;근무하시면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요. 

타이트한 상황에서 우여곡절 끝에 오픈을 결정하고 처음으로 고객에게 네스트호텔을 선보인 날이기 때문일까요? 근무하면서 겪었던 많은 순간들 중 최초 개관일인 2014년 9월 12일이 가장 기억에 남습니다. 개관일이다 보니 여러 미흡한 점들이 있었음에도 불구하고 정말 많은 고객들이 방문해주셨고, 진심 어린 응원을 보내주셨습니다. 감사함을 많이 느꼈고, 직원들과 저는 평생 그 날을 잊을 수 없을 것 같습니다.


&nbsp;네스트호텔에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

방문하시는 모든 고객들에게 다른 특급호텔보다 더 좋은 서비스를 제공하는 것이 목표입니다. 이와 더불어 ‘특급’이란 단어가 주는 거부감 없이 편하게 이용하고 쉽게 발걸음 할 수 있는 레스토랑을 만들고 싶습니다. 이러한 목표들을 차근차근 이뤄가, 최종적으로는 임직원 모두가 자부심을 갖고 일할 수 있는 호텔로 성장할 것입니다.

Interview 02
네스트호텔,임직원을 파트너로여기는 곳 <img title="2018115162444_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162444_SEU.png"> (황성완 팀장이 총괄하는 플라츠 전경/ 사진=네스트호텔 제공)

&nbsp;네스트호텔 이전에는 어떠한 일들을 하셨나요?

2005년 호텔 경영학과 졸업 후 코엑스 인터컨티넨탈에서 장기 아르바이트를 했습니다. 이를 시작으로 2006년 인천 그랜드 하얏트 호텔, 2009년 송도 그랜드 쉐라톤 호텔, 2011년 반얀트리 호텔에서 근무했고, 2014년 네스트호텔로 이직해 현재 식음팀을 총괄하고 있습니다. 독창적인 로컬 호텔을 만들어나가고 있다는 점과 직원들을 ‘파트너’로 대하는 경영진의 마인드가 가슴에 와 닿아 네스트호텔을 선택했던 것 같습니다.

&nbsp;팀원을 채용할 때 어떤 부분을 가장 중요하게 보시나요?

기본적인 어학 능력 이외에 능동적으로 의견을 제시 할 수 있는 지를 중요하게 보고 있습니다. 또, 본인의 실수를 인정할 줄 알고, 평소 긍정적인 마인드를 지닌 분을 선호하는 편입니다.


&nbsp;네스트호텔의 실제 근무 분위기는 어떤가요?

근무하는 직원들의 연령대가 젊은 편이어서 에너지가 넘칩니다. 개개인이 의견을 내고 수용하는 것이 자연스러운 분위기이며, 경영진 역시 현장 직원들의 의견을 적극적으로 반영하려 노력하고 있습니다.

Interview 03
호텔리어,화려한 이미지 뒤엔피나는 노력이 있다 <img title="2018115162457_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162457_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;호텔리어에 도움될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요.

학교에서 배우는 이론적인 지식도 물론 중요하지만, 시간이 허락 한다면 본인이 취업을 희망하는 호텔에서 미리 경험을 쌓아보는 것을 추천하고 싶습니다. 그 호텔을 고객의 입장에서 방문해본다든가, 아르바이트를 통해 실무 경험을 쌓는다면 나중에 큰 도움이 될 거라고 생각합니다.


&nbsp;호텔리어를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

외부에서 보기에 호텔리어라는 직업이 우아하고 멋있게 보일 수 있을지 모르나, 막상 취업해보면 강한 체력과 마인드컨트롤, 서비스 지식이 요구됩니다. 보여지는 모습보다 보이지 않는 곳에서 노력하는 일들이 더 많습니다. 또, 사람을 대하는 직업이기에 종종 상처도 받게 됩니다. 그래서 감정 컨트롤을 잘 할 수 있고, 쌓인 스트레스를 그때 그때 해소하는 자기만의 노하우를 갖는 게 중요합니다.

네스트호텔에서 식음파트를 총괄하고 있는 황성완 팀장을 만나 좀 더 자세한 이야기를 나눴다.

호텔리어, 화려한 이미지 뒤엔 피나는 노력이 있다

해외 취업을 희망하는 학생들은 많지만 언어장벽 또는 정보 부족으로 인해 이를 실행에 옮기는 이는 많지 않다. 그런 이들을 위해 미국 디자인 회사 인턴십 프로그램 참여 경험이 있는 정영근 학생을 만나 해외 취업 도전 이야기에 대해 들어봤다. 
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<center><img title="2016420142222_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142222_SEU.jpg"> </center>
 
Fuseproject라는 회사는 어떤 곳이며, 그곳에 지원한 계기는 무엇인가? 
제품 디자인 전문 컨설턴시다. 인테리어, 가전제품, 생활용품 등 다양한 제품을 디자인한다. 대학교 3학년 때 Jambox라는 블루투스 스피커를 산 적이 있는데 디자인부터 광고까지 그 제품과 관련된 모든 것이 다 마음에 들었다. 어디서 디자인한 제품인지 찾아봤더니 Fuseproject라는 미국 디자인 회사가 작업한 거였다. 그때부터 그 회사에서 디자인한 제품을 하나둘 찾아봤고 보는 순간 말로 설명할 수 없는 강하게 끌리는 느낌을 받았다. 그때부터 Fuseporject 회사에 관심을 가졌고 인턴십 프로그램에 지원하게 됐다. 지원서와 포트폴리오를 이메일로 제출했는데, 그걸 보고 Fuseproject에서 면접 제안을 해왔다. 면접은 스카이프를 통해 화상면접으로 한 시간 정도 봤는데, 편한 분위기에서 진행될 수 있도록 초반에는 ‘우리 회사에 지원한 이유가 무엇인지?’, ‘어느 분야의 디자인에 관심이 있는지?’ 등의 일반적인 질문을 했다. 그 이후에는 그간 내가 작업했던 작품에 관한 질문이었는데 약 50분간 질문과 답변이 오갔고 내가 평소 가지고 있던 생각을 솔직하게 이야기 했다. 
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해외 현지 기업으로, 그리고 무엇보다도 평소 내가 가고 싶던 회사에서 근무할 기회를 얻었는데 합격할 수 있었던 자신만의 비결이 있었나? 
내가 평소 추구하고 좋아하는 디자인적 성향이 그 회사와 맞아 떨어졌다는 점이 합격할 수 있었던 비결 같다. 나는 저학년일 때부터 마음에 드는 디자인이 있으면 그걸 만든 회사가 어디인지 찾아 목록을 만들었다. 그리고 꾸준히 포트폴리오를 업데이트 한 후에 지원하고 싶었던 회사들의 홈페이지에 나와 있는 이메일 주소로 지원서와 포트폴리오를 보냈다. 보통 디자인 회사들은 인턴 또는 신입사원을 언제 뽑겠다고 공지하는 곳이 거의 없다. 그렇기 때문에 채용공지가 없어도 이메일로 지원서를 보내 놓으면 회사 담당자가 보고 면접을 제안하기도 한다. 면접은 주로 스카이프를 이용해 화상면접으로 진행한다. 
&#160;
포트폴리오 만드는 것에 어려움을 느끼는 학생들이 많다. 이들을 위한 조언을 해준다면? 
포트폴리오에 들어가는 내용과 레이아웃 보다는 창의적인 생각과 그것을 어떻게 제품으로 표현할 수 있는지 보여주는 것이 중요하다고 본다. 디자인은 창의성이 무척 중요하게 평가받는 분야임으로 일반적인 디자인 프로세스 외에 나만의 실험적인 방법이 있다든지 또는 남들과 다른 표현방법이 있다든지 하는 것을 포트폴리오로 보여줘야 한다. 
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Fuseproject에서의 근무 환경은 어땠나? 
Fuseproject는 미국 현지 내에서도 업무가 타이트하게 진행되기로 유명한 곳이다. 업무 속도가 엄청나게 빠른 편이라 모든 일을 신속하게 처리해야 하고, 인턴이라고 해서 가벼운 업무를 담당하는 것도 결코 아니다. 내 경우 입사한 첫날부터 기존에 진행되던 프로젝트 회의에 투입돼 바로 실무를 진행했다. 미국 기업 문화는 시니어 디자이너들과 주니어, 인턴이 하는 일의 경중이 다르지 않다. 그들은 인턴을 뽑을 때, 자신의 후배가 아닌 함께 일할 파트너를 뽑는다는 개념이 강하기 때문에 자신의 능력을 적극적으로 펼칠 필요가 있고 또한 내가 이런 이런 일을 했다는 걸 보여주는 쇼맨쉽도 중요하다고 생각한다. 
&#160;
미국 현지인들과 일하면서 언어 장벽은 없었나? 
일하면서 언어적인 문제로 불편을 겪은 적은 없는 것 같다. 다만 그 언어의 바탕이 되는 문화와 정서 차이로 인해 당황한 적이 있긴 하지만 이 역시 큰 문제는 아니었다. 내가 일했던 Fuseproject에는 다양한 국적의 인턴사원들이 모여 함께 일했는데 인턴십 마지막 날 저녁식사를 하는 자리에서 보니 10명 인턴들의 국적이 모두 다 달랐다. 그만큼 Fuseproject는 외국인에 대한 편견이 없고 다양한 나라의 사람들과 일하는데 대해 오픈 마인드를 가지고 있다. 해외로 눈을 돌리면 기획가 무척 많다. 단, 언어적인 문제 때문에 미리부터 겁을 먹고 지원 자체를 안하는 친구들이 많은데 평소 미드를 본다거나 영어로 된 미국 디자인 잡지를 본다거나 하는 식으로 계속 접하다보면 이 부분 역시 큰 문제가 되지 않을 것이라 생각한다. 
&#160;
Fuseproject에서 근무하면서 가장 인상 깊었던 점 또는 힘들었던 점은 무엇인가? 
직원들의 사기 진작을 위한 다양한 사내 이벤트를 진행하는 점이 가장 인상 깊었다. 한 달에 한번 케이터링을 불러서 파티도 하고, 또 직원들과 함께 서핑 트립을 가기도 한다. 일하면서 힘들었던 점을 꼽으라면, 현지에 적응하고 그 문화를 이해하는데 시간이 걸렸다는 점 외에는 특별히 없는 것 같다. 
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후배들을 위한 조언 부탁한다? 
미국에서 일하며 느낀 점은 구직자들의 마인드가 우리와 무척 다르다는 것이다. 한국에서는 면접에 떨어지면 내가 무언가 부족해서일 것이라 생각하고 그걸 보충하기 위해 스펙 쌓기에 열을 올린다. 하지만 미국 친구들은 다르더라. 내가 부족해서가 아니라 나와 그 회사가 맞지 않아서라고 생각하고, 나와 맞는 회사를 찾는데 노력한다. 앞으로 취업을 준비하고 있는 후배들이라면 회사에 나를 맞추기보다, 나와 잘 맞는 회사 그리고 나의 능력을 잘 발휘할 수 있는 곳을 찾는데 더 많은 노력을 기울이라고 말하고 싶다.&#160;

미국 디자인 회사 인턴십 프로그램에 참여한 정영근 학생을 만나 인터뷰해보았다.

Fuseproject, 해외에서 더 큰 꿈을 펼치다

2017년 5월 어느 토요일 아침, 필립모리스의 궐련형 전자담배를 구매하기 위해 광화문 매장 앞에는 수 많은 대기 인파가 몰려들었다. 품절 대란까지 일으킨 아이코스는 많은 흡연자의 호응 속에 담배 시장의 판도를 변화시키고 있다. 해당 제품의 세일즈를 담당하고 있는 홍석민 Product Distribution Executive를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHILIP MORRIS KOREA INC.
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Sales & Distribution팀 홍석민 Product Distribution Executive
&nbsp;<img title="2018725163230_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725163230_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 한국필립모리스㈜ Sales & Distribution 부서에서 근무 중인 3년 차 홍석민입니다.

&nbsp;Sales & Distribution부서에서는 어떤 업무를 하나요?
보통 영업이라고 하면 판매 활동을 떠올리곤 하잖아요. 하지만 저희 부서에서는 제품 판매량 예측과 재고 수준을 고려해 생산 및 수입 물량을 조정하는 역할까지 진행하고 있어요. 물건을 전국 유통망에 적재적소로 배치하고 있죠. 또, 너무 오래된 제품을 폐기 처리하는 업무도 담당하고 있어요. 이처럼 제품의 탄생부터 마지막까지 담당하는 막중한 책임감이 있는 부서예요. 

&nbsp;부서에서 담당하는 업무는 무엇인가요? 

한국필립모리스㈜에서 마케팅 및 세일즈 플랜, 판매 추이, 소비자 반응 등을 기반으로 향후 제품 판매량을 예측하는 일을 맡고 있어요. 판매할 물량을 확보하고 재고 수준을 관리하는 것도 저희 부서의 역할입니다. 최근에는 궐련형 전자담배 출시로 수입하는 물량이 늘어나 제품 통관과 반출까지 담당해 업무 영역이 넓혀졌어요.


Interview 01
위기를 기회로 만들다<img title="2018725163235_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725163235_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;업무를 수행할 때 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

위기관리능력이 중요해요. 아무리 판매 예측이 정확하더라도 예기치 못한 상황이 발생할 수 있거든요. 특히 생산에 차질이 생긴다거나 수입 지연, 검사 문제 등 물량 확보에 관한 애로사항이 생길 수 있어요. 이러한 상황에서 소비자들에게 제품을 적시에 제공할 수 있도록 유관부서와 대책을 세우고 신속하게 실행하는 능력이 필요해요. 

&nbsp;업무를 수행할 때 특히 유념하는 부분이나 주의하는 점이 있나요? 

개인적으로 업무를 할 때 팀워크가 가장 중요하다고 생각해요. 시장 조사를 통한 마케팅과 세일즈 전략, 이후 소비자 반응 등 많은 자료가 모여 업무의 토대가 되죠. 업무에 필요한 이러한 부분들은 다른 유관 부서와 함께하기도 하고, 팀원이 함께 진행하는 경우가 많아요. 그래서 팀워크를 비롯한 협업에 중점을 두면서 업무를 진행하고 있어요.

&nbsp;업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?

아무래도 높은 성과를 창출했을 때 가장 기쁘죠. 판매량 예측을 담당하기 때문에 데이터의 정확도가 KPI(목표)인데요. 최근에 저희가 아시아 지역에서 판매량 정확도 1위를 했다는 소식을 듣고 매우 기뻤어요. 여러 부서와 함께 만든 성과이기 때문에 더욱 큰 보람을 느낄 수 있었죠.

&nbsp;힘들거나 어려운 순간도 있을 것 같아요. 
저는 업무적 고충을 남들보다 빨리 느낀 것 같아요. 필립모리스는 직원들이 다양한 경험을 할 수 있도록 다른 팀에서 일할 기회를 제공하는데요. 그 기회가 조금 빨리 찾아왔어요. 입사 후 3개월 정도에 찾아왔으니까요. 제 전임자가 다른 쪽으로 발령을 받아서 업무 인수인계를 급하게 받고, 바로 업무에 투입됐어요. 그러다 보니 업무를 할 때 어려운 일 등을 어떻게 처리해야 하는지 해결하는 과정이 힘들 때가 있었어요. 어떻게 극복해야 하나 고민한 끝에 유관부서와 활발히 소통하면서 저만의 방식을 찾게 됐어요. 이 모든 것이 가능했던 이유는 또, 따로 있어요. 필립모리스는 누구나 Speak up 할 수 있고 자신의 의견을 자유롭게 개진할 수 있거든요.



Interview 02
업무 3년차, 늘 배우는 자세로 출근 중!
<img title="2018725163242_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725163242_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;한국필립모리스㈜에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

취직을 준비하면서 소비재를 다루는 외국계 기업을 찾고 있었어요. 그중에서도 세계적으로 알려진 다수의 담배 브랜드를 보유한 필립모리스에 관심을 두게 됐죠. 사실 담배 산업은 부정적인 인식이 있어서 조금 망설여지기도 했어요. 그러나 담배도 기호품이고 흡연자들에게는 꼭 필요한 소비재라는 생각에 지원했어요.

&nbsp;외국계 기업인 만큼 영어 사용 빈도도 높을 것 같아요. 실제로는 어떤가요?

의사결정을 할 때, 외국인이 실무자로서 또는 결정권자로서 참여하게 돼요. 공식적인 메일이나 미팅에는 영어를 많이 사용하고 개인적으로 연락을 주고 받을 때는 상대방의 국적에 따라 사용하는 언어가 달라지기도 하고요. 실제로 주변에서 외국어를 못하면 힘들지 않은지 질문을 하는데요. 얼마나 외국어를 유창하게 하는지보다 얼마나 본인의 생각을 조리 있게 잘 표현 하는지가 더 중요해요. 또, 회사에서 자기계발을 위해 영어 교육을 지원해주는 사내 프로그램도 있어, 한국필립모리스㈜에 지원하고 싶다면 영어 실력에 대한 너무 큰 걱정은 덜어도 좋을 것 같아요. 

&nbsp;자신만의 업무 철학이 있다면 무엇인가요?

늘 배움의 자세로 출근해요. 항상 주변 동료들의 충고에 귀를 기울이며 일하는 방식을 보고 저의 것으로 만들고자 노력하죠. 그리고 제 자신의 성과와 실수들을 돌이켜보며 새로운 가르침을 얻기도 해요. 이렇게 매일 하나씩 새로운 것을 배우게 된다면 향후 더 성장한 나를 만날 수 있을 거라고 생각해요.



Interview 03
직무에 대한 관심과 열정이 중요하다
<img title="2018725163247_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725163247_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;한국필립모리스㈜ 인턴 경험이 있다고 들었어요. 인턴할 때, 가장 인상 깊었던 것은 무엇인가요?
필립모리스는 인턴들에게 실무와 직접적으로 연관이 있는 프로젝트를 부여한다는 점이 인상 깊었어요. 인턴을 하면서 실제로 회사가 고민하고 있는 신제품 출시 전략 및 점주 커뮤니케이션 전략, 법규 대응 방안 등의 다양한 프로젝트를 진행했는데요. 이러한 경험을 하면서 실질적으로 회사의 방향성에 임팩트를 부여할 수 있는 업무를 한다는 생각에 더욱 큰 보람을 느낄 수 있었어요. 

&nbsp;인턴에 합격하기 위해 어떤 점들을 어필했나요?
필립모리스의&#8203; 인턴 면접은 온종일 진행 돼요. 실제 출퇴근 시간과 같아요. 우선 Group Discussion(토론면접)은 회사에 관한 공부가 필요해요. 공부하면서 필립모리스&#8203;가 팀워크를 굉장히 중요시한다는 것을 알 수 있었죠. 이에 Group Discussion에서 모두의 의견을 끌어냄은 물론, 의견을 수렴하면서 주어진 시간 내에 결론을 도출하는 팀플레이어 라는 점을 어필했어요. 그리고 개인면접에서는 저의 경영학 전공을 살려 브랜딩에 대한 전문성을 최대한 보여주려고 했어요. 대학생으로서 전문성이 부족할 수밖에 없기에 직무에 관한 관심과 열정을 보여주는 것도 중요하다고 생각해요.

&nbsp;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

피드백이 명확한 사람이 좋아요. 함께 하는 업무도 많지만, Sales Forecast라는 건 결국 스스로 책임을 져야 하는 일이에요. 간혹 업무를 하다 보면 “이건 내 일이 아니야” 라는 생각으로, 피드백을 안 주는 경우가 있어요. 문제가 보임에도 불구하고요. 차라리 좋다 나쁘다는 피드백을 명확하게 주는 사람과 함께 하고 싶어요. 의사소통 능력이 뛰어나면 더욱 좋고요!


&nbsp;마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다.

세일즈는 소비자와 항상 가장 가까운 곳에서 일하게 돼요. 전문적인 역량을 개발하는 것도 중요하지만 소비자 관점에서 시장을 보는 감각을 익히는 것도 도움이 되죠. 평소 백화점이나 편의점 등을 방문했을 때, 소비자가 어떤 환경에서 구매하는지도 살펴보세요. 그리고 어떤 브랜드 커뮤니케이션에 반응하는지, 매장의 동선 등을 관찰하면 세일즈 인재로 거듭날 수 있어요!

세일즈를 담당하고 있는 홍석민 Product Distribution Executive를 만나 이야기를 나눴다.

제품의 탄생부터 마지막까지 담당하다

1987년 설립된 펜타시스템테크놀러지는 기업용 솔루션 공급 및 IT 서비스 컨설팅 전문기업으로, ITSM, ECM, BI, Middleware, Portal, APM, Security와 같은 다양한 분야에서 최고의 역량을 갖춘 IT 컨설턴트를 보유하고 있다. 최근 자체 개발한 아크모빌리티엑스(AMX, ArkMobilityX) 자율주행 통합운영플랫폼으로 세종시 자율주행 관제센터, 경찰청 빅데이터 플랫폼을 구축하였으며, 과학기술정보통신부 자율주행 기술개발 혁신사업 공동연구기관으로 선정되어 그 기술력을 검증 받았다. 한발 앞선 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 노력하는 주영환 책임에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		Penta Systems Technology


	Service Optimization팀 
		주영환 책임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/20221171371_SEU.png" title="20221171371_SEU.png">

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		반갑습니다, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, Service Optimization팀에서 근무하는 주영환 책임입니다. 관련 업무는 올해로 12년 차입니다.

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		펜타시스템테크놀러지의 주요 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타시스템테크놀러지는 엔터프라이즈 IT 솔루션 공급 및 컨설팅 전문 기업입니다. Oracle, IBM 등 글로벌 기업들의 우수한 솔루션 제품을 국내 기업 및 기관에 공급하고, 최적의 IT 서비스를 수행할 수 있도록 구축 및 컨설팅 합니다. 그뿐만 아니라 해외 솔루션 제품에만 의존하지 않고 TranManager(실시간 거래추적시스템), Xiper(지식관리솔루션), DataEye PIDI(개인정보 비식별화 솔루션), ACRA Point(보안OS 솔루션)와 같이 고객이 필요로 하는 솔루션 개발에 힘쓰며 국내 소프트웨어 산업 발전에 기여하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			제품 컨설팅에서 구축과 기술 서비스까지
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/20221171378_SEU.png" title="20221171378_SEU.png">


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		ServiceOp팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ServiceOp팀은 3개의 기술 파트와 1개의 영업 파트로 구성되어 있습니다. 먼저 기술 파트는 웹 포털 서비스 개발 파트와 회사 자체 솔루션인 TranManager(실시간거래추적시스템) 개발 파트, 그리고 제가 속한 오라클 미들웨어, 데이터베이스, 제니퍼소프트사의 APM 솔루션을 구축하고 기술 지원하는 기술 지원 파트가 있습니다.
	 
	영업 파트는 기업에 좋은 솔루션을 소개하고 솔루션 및 우수한 기술 서비스를 판매합니다. 팀원은 컴퓨터 전공자와 비전공자가 비슷하게 구성되어 있으며 팀원 중 절반은 10년 이상 펜타시스템테크놀러지에서 근속하고 있습니다. 이직이 잦은 IT 업계에서 근속자가 이렇게 많다는 것은 펜타시스템테크놀러지가 발전 가능성이 큰, 일하기 좋은 기업이라는 의미라고 생각합니다.

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		책임님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 솔루션 제품 중 기업형 소프트웨어인 오라클 미들웨어, 데이터베이스 기술 지원 및 컨설팅을 담당하고 있습니다. 솔루션 기술 지원은 소프트웨어 설치부터 시스템 구축, 기술 서비스(예방 점검, 기술교육, 장애 지원, 기술 문서작성)와 더불어 기업의 최적화된 IT 서비스를 위해 시스템 튜닝같이 솔루션 전반에 대한 기술 서비스를 지원합니다.

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		이 업무의 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션 기술 지원 업무 특성상 고객사의 데이터센터나 전산실에 직접 방문하게 될 경우가 많아 외근과 출장이 잦습니다. 그래서 체력 및 스트레스 관리가 매우 중요합니다. 저는 일과 시간이 끝나면 헬스 센터로 달려가 규칙적으로 운동하면서 스트레스를 해소하고, 체력관리에 힘쓰고 있습니다.

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		이 직무의 필수 역량은 무엇이고, 어떻게 준비할 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정보처리기사는 IT 직무 종사자에게 기본 소양과 같기 때문에 취업 전 꼭 취득할 것을 권합니다. 또한, 국가나 기관에서 모집하는 IT 기술 관련 교육과정을 수료하는 것도 취업에 많은 도움이 될 수 있습니다. 아직 나의 적성에 대해 잘 모르겠다면 IT 관련 회사에서 인턴으로 근무하며 미리 직장생활을 경험하는 것도 좋겠습니다. 전공은 컴퓨터 기본지식과 소양을 갖춘 컴퓨터공학 관련 학과 출신을 대체로 선호합니다만, 비전공자도 IT 전문가로 성공한 사례가 많기 때문에 전공에 구애받을 필요는 없습니다. 마지막으로 호기심이 많아 다양한 기술과 지식을 배우는 것을 좋아하고 사람들과 소통하는 것을 즐기는, 그리고 내근직보다 외근직 업무를 더 선호하는 분들에게 이 직무를 추천합니다.



	Interview 02


	
		
			급변하는 IT 환경을 이해하고 새로운 기술을 습득하기 위해 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211713714_SEU.png" title="202211713714_SEU.png">

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		ServiceOp팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션 판매 증대 및 기술 계약 체결 증가를 통해 회사의 이익을 증대하는 것이 거시적인 목표입니다. 미시적으로는 비즈니스를 지속해서 발전시켜 좋은 솔루션을 만드는데 투자하고 팀 구성원에게 더 좋은 복지를 제공하는 것을 목표하고 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 가장 중요한 것이 기술력입니다. ServiceOp팀의 모든 구성원은 급변하는 IT 환경과 패러다임에 맞춘 기술 트렌드 습득에 최선을 다하고 있으며, 이렇게 습득한 기술을 팀원들과 공유하며 함께 발전하기 위해 노력합니다.

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		펜타시스템테크놀러지에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터공학을 전공하면서 프로그램 개발보다는 OS, 네트워크, 데이터베이스, 컴퓨터 구조와 같은 시스템 기술에 관심이 더 많았습니다. 그래서 ‘솔루션 엔지니어가 적성에 잘 맞겠구나’라고 생각했고, IT전문 학원에서 데이터베이스 취업 과정을 수강하고 관련 자격증도 취득하며 취업을 준비했습니다. 그러던 중 해외 글로벌 기업의 우수한 솔루션을 공급하고 컨설팅하는 펜타시스템테크놀러지의 채용 공고를 보고 지원 후 입사했습니다. 제 꿈을 펼칠 수 있으리라는 기대를 갖고 입사해서 어느덧 12년 차가 되었네요.

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		채용 전형에서 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타시스템테크놀러지에서는 매년 10월쯤 신입사원 공개채용을 진행하며, 저는 12년 전 공개채용을 통해 입사했습니다. 지금도 기억나는 면접 질문은 ‘회사의 첫인상이 어떠냐?’라는 질문입니다. 저는 ‘자유로운 분위기 속에서 직원의 능력 발휘를 위한 지원을 아끼지 않으며 성과에 따라 보상해주는 회사인 것 같다’라고 대답했습니다. 면접 전형을 준비하면서 찾아본 내용으로 답변했는데, 실제로 근무해 보니 선견지명이 있었나 싶을 만큼 그때 저의 대답이 맞더군요. (웃음)

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		근무 분위기와 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 자율성이 높은 편이고, 다들 몰입해서 근무하는 분위기입니다. 재직자 상당수가 IT 전문가라는 점도 이러한 근무 문화 정립에 영향을 주는 것 같고요. 업무 중 휴식이 필요할 때는 한강이 보이는 라운지에서 스낵이나 커피를 즐기기도 하며 각자의 패턴에 맞게 일할 수 있습니다. 근무 강도는 고객사에서 돌발 상황이 발생하거나 급한 요청이 있을 때는 야근을 하거나 주말 근무를 하기도 하는데, 대체 휴가 제도를 활용해 쉬는 시간을 확보할 수 있어 크게 부담되지 않습니다.



	Interview 03


	
		
			세계적인 ‘IT전문 통합 솔루션 컨설팅 기업’을 목표로
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211713721_SEU.png" title="202211713721_SEU.png">

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		펜타시스템테크놀러지의 복지제도 중 책임님이 가장 좋아하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타시스템테크놀러지의 임직원들은 2년에 한 번 회사 소유의 콘도 회원권으로 특정 리조트를 이용할 수 있고, 최대 2박의 콘도 비용을 회사가 전액 지원합니다. 회원권을 사용할 수 있는 회사는 많으나 이렇게 숙박 비용 전액 회사가 부담하는 경우는 거의 없어서 제 친구들이 매우 부러워하고, 저도 가장 만족하는 복지제도입니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 책임 님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 전문가로서 자신의 5년, 10년, 더 나아가 20년 후를 위한 목표를 설정하고, 이를 위해 노력하는 후배와 함께 근무하고 싶습니다. 그리고 저는 이렇게 자신의 비전에 대한 원대한 포부를 가지고 노력하는 후배들의 성공을 위해 많은 도움을 줄 수 있는 그런 선배가 되고 싶습니다. 그리하여 궁극적으로는 ‘선후배 관계’라기 보다 함께 성장하는 동료로 협동하며 펜타시스템테크놀러지의 미래를 같이 그리고 싶습니다.

&nbsp;

	
		후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인의 미래를 위해서는 ‘어떤 회사에 입사해야 하는가?’ 고민하는 것보다 어떤 직무가 나와 ‘가장 잘 맞을까?’ 그리고 ‘잘할 수 있을까?’를 고민하며 자기 적성에 맞는 업무를 찾는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 그러니 절대 조급하게 생각하지 말고 신중하게 고민한 후, 내가 하고 싶은 일을 통해 앞으로 ‘어떤 목표를 세우고 그 목표를 어떻게 달성할 것인가’를 이력서와 면접에서 충분히 보여주세요. 아마 대부분의 기업에서 이렇게 준비된 사람을 기다리고 있을 것입니다. 미래를 이끌어갈 새로운 개발자 여러분을 창의적 지식과 한발 앞선 경쟁력으로 세계적인 ‘IT전문 통합 솔루션 컨설팅 기업’으로 성장해 나갈 펜타시스템테크놀러지에서 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/penta116" target="_blank">펜타시스템테크놀러지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 소프트웨어·하드웨어 직무 보러가기</a>
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한발 앞선 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 노력하는 펜타시스템테크놀러지 주영환 책임에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

반포초등학교, 학생들에게 추억을 선물합니다.

대한민국 대학생들은 매 학기, 전공서적 구매에 골머리를 앓는다. 길어야 한, 두 학기 쓰고 버릴책인데 그렇게 비싼 값을 주고 사야 하나 싶기도 하고, 중고로 사기엔 또 뭔가 찝찝하다. 실제로 교내 커뮤니와 각종사이트는 생각보다 사기 사례가 많은 곳으로, 맘 편히 중고서적거래를 하기엔 마땅치 않은 환경이다. 이런 어려움을 해결하고 안전한 중고거래 시장을 만들기 위한 대학중고서적거래 서비스 ‘페이데이’는 중고서적거래 시장에서 중간관리자 역할을 톡톡히 해내고 있다. 페이데이 송인희 대표는 회사의 안정과 더 큰 발전을 위해, 끊임없이 공부 중이다.
&nbsp;
<IMG title=2016419174447_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174447_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 대학중고서적거래 서비스 ‘페이데이’를 운영하는 송인희 대표입니다. 현재 건국대학교 컴퓨터공학부 학생으로서 오전에는 학생의 신분으로, 오후에는 대표의 신분으로 살아가고 있습니다. 
&nbsp;
페이데이에 대해서 소개 부탁 드려요. 페이데이는 대학생끼리 모여서 만든 대학중고서적거래 서비스입니다. 전국 모든 대학생이 쉽고, 편하고, 안전하게 중고거래를 할 수 있도록 돕습니다. 이커머스 분야를 확대하고자 하는 목표를 가지고, 저희와 가장 가까이 있는 대학중고서적 관련 서비스를 시작했습니다. 또한 중고시장에서 아직 형성되지 않은 분야를 공략하고자 했고, 처음으로 서비스를 시작하기에 가장 적합한 아이템이라고 생각했습니다. 현재 CTO 1명과 개발프로그램에 참여하는 4명의 열정 있는 구성원으로 이루어진 열정 넘치는 회사입니다. 
&nbsp;
페이데이만의 경쟁력은 무엇인가요? 저희는 0%의 사고율을 지향합니다. 다른 중고거래 사이트와 달리 안전거래를 자체적으로 진행합니다. 제 3자의 계좌로 들어가는 대신 서적을 구매하면 그 대금은 페이데이로 예치됩니다. 소비자가 제품에 대한 확인을 거치면 저희가 판매자에게 수수료를 뺀 나머지를 전달합니다. 중간관리를 저희가 진행하기에 환불도 쉽게 가능합니다. 이처럼 안전하게 거래할 수 있다는 점이 가장 큰 경쟁력입니다. 
&nbsp;
페이데이를 창업하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 저는 미국에서 2년, 호주에서 3년간 유학을 했고, 호주 멜버른대학에 입학했습니다. 1년간 대학생활을 하면서 공부에 대한 목적이 불투명함을 느꼈어요. 그래서 중퇴를 결정했죠. 부모님도 저의 의견을 존중해주셨습니다. 한국에 돌아와서 바로 군대에 갔고, 미래에 대해 생각하는 시간을 가졌습니다. 하지만 여전히 그에 대한 해답을 찾지는 못했죠. 이대로는 안 되겠다 싶어 제대 후 아르바이트, 중소기업 근무 등을 통해 다양한 경험을 쌓아갔어요. 그러던 중, 안철수 저자의 <CEO 안철수의="" 영혼이="" 있는="" 승부="">라는 책을 보고, 저의 길은 창업이라는 것을 깨달았습니다. 그 결심과 함께 바로 건국대학교 컴퓨터공학부에 입학했고요. 학교생활을 하면서 뜻이 맞는 친구들을 만났고, 그들과 함께 페이데이의 밑바탕을 그려나갔습니다. </CEO>
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<IMG title=201641917456_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917456_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 제가 생각하는 대표는 회사가 제대로 돌아가도록 환경을 조성해야 하는 사람입니다. 진행하는 일에 어려움이 있으면 주변에 도움을 청해서라도 제대로 진행되도록 해야 하고, 돈이 필요하다면 아르바이트라도 해서 마련해야 합니다. 현재 사업 초기 단계이기에 이런 일들을 하고 있지만, 앞으로 하는 일이 계속 바뀔 것이라고 생각합니다.
&nbsp;
일하는 데 어떤 어려움이 있나요? 사람을 떠나 보낼 때가 가장 힘듭니다. 모두가 처음에는 끝까지 함께 가자고 약속하지만, 현실적으로 쉽지가 않아요. 그 순간에는 대표로서 자책감이 들기도 합니다. 또 다른 어려움은 금전적인 부분입니다. 회사가 돌아가려면 사람과 자본이 바탕이 되어야 해요. 초창기에는 모두가 십시일반 해서 돈을 모았지만, 이걸로는 부족하다고 생각하여 부모님의 도움을 받았습니다. 내년에는 은행에서 융자를 받을 계획이고, 회사가 성장하면 투자를 유치시킬 계획입니다. 사실 이런 어려움은 창업하는 과정이라면 누구나 겪는다고 생각합니다. 그래도 이겨나갈 수 있는 건, 구성원 모두가 한 방향을 보고 전진하기 때문입니다. 
&nbsp;
일하면서 어떤 부분에서 역량이 필요하다고 생각하나요? 현재 회계랑 마케팅에 대해 주로 공부합니다. 또한 심리학 책을 보면서 협상에 대해서 많이 배우고 있고요. 보통 멘토를 두지만 저는 책과 직접 시행착오를 겪으면서 성장해가고 있습니다.
&nbsp;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 아무래도 저희 서비스에 대한 좋은 피드백을 받을 때가 아닌가 싶습니다. 페이데이로 인하여 쉽고 안전하게 중고서적 거래를 했다는 말을 전달받았을 때 뿌듯함을 느낍니다. 앞으로도 그 뿌듯함이 지속되도록 더욱 노력할 겁니다. 
&nbsp;
앞으로 어떤 대표가 되고 싶은가요? 전 권위를 좋아하지 않습니다. 지금도 형, 동생으로 편안하게 회사 분위기를 이끌고 있습니다. 그만큼 직원의 이야기를 수용할 수 있는, 소통이 잘 되는 대표가 되고 싶습니다. 물론 열심히, 똑똑하게, 그리고 많이 일하는 것을 기본으로 둬야겠죠. 
&nbsp;
창업을 꿈꾸고 있는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 창업의 세계는 따뜻하지 않습니다. 그래서 자기 자신이 우선 차가워져야 합니다. 소비자의 ‘니즈’에 맞도록 운영되어야 하기에 많은 요소를 포기해야 합니다. 많은 것을 얻을 수 있는 동시에 잃는 것도 많은 것이 창업이거든요. 저 역시 차가운 사람은 아니지만 그렇게 되어갑니다. 사람 잃는 것이 두려웠는데 이제는 쉽게 받아들여지고 그 상황을 개선해 나가는 모습을 보면서 변해가는 저를 발견했습니다. 사람은 따뜻해야 한다는 말을 하고 싶지만 현실적으로는 차갑고 냉정하게 생각해야 합니다. 그만큼 창업은 쉽지 않기에 웬만한 각오로는 시도하지 마시길 바랍니다. 하지만 분명히 새로운 행복을 가져다 주는, 매력을 가진 일임을 마지막으로 말씀 드리고 싶습니다. 
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<IMG title=2016419174521_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174521_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

대학중고서적거래 서비스인 페이데이를 운영하는 송인희 대표를 만나 인터뷰했다.

회사의 안정을 위해 끊임없이 공부한다

열정과 전문성을 갖춘 유능한 인재들이 이끌어가는 대한민국 보안의 힘, 이지서티! 이지서티는 국내시장 점유율 1위의 개인정보보호 종합관리 솔루션 제품을 출시하며 국내 개인정보관리 강화체계 기반을 구축해 나가고 있다. 고객의 소중한 개인정보 보호를 위해 앞장서는 컨설팅 마케팅팀 오세민 선임연구원을 만나 직무 이야기를 들었다. &nbsp;&nbsp;<img title="201611215829_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215829_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;<img title="201611215846_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215846_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="201611215852_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215852_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img title="201611215858_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611215858_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20161121593_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161121593_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 이지서티 컨설팅 마케팅팀 오세민 선임연구원 &nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요. 이지서티 컨설팅 마케팅팀에서 근무중인 오세민 선임연구원입니다. IT업종에 종사한지는 10년째이며 이지서티 입사한지는 3년 정도 되었습니다.&nbsp;보안 컨설턴트는 어떤 일을 하나요? 보안 컨설팅은 관리적, 물리적, 기술적 측면의 컨설팅을 진행합니다. 고객사의 규정 및 지침에 따라 안전한 방법으로 업무를 할 수 있도록 미흡한 부분을 찾아 개선 방안을 안내합니다. 추가적으로 개인정보 오남용 및 부정사용 방지를 위한 추출조건을 연구하고 있으며, 회사 전체에 대한 마케팅 업무도 진행하고 있습니다.&nbsp;고객을 직접 만나기 위한 외근이 많은 것 같아요! 비교적 외근이 많은 편은 아닙니다. 진행하는 사업형태에 따라 투입인력 전원이 고객사에 상주할 때도 있지만, 최근에는 직무 관련 인터뷰만 고객사에서 진행하고, 이후 진행사항은 본사 개인정보보호센터에서 수행하기도 합니다.&nbsp;보안 컨설턴트, 고객을 직접 만나 보안 안내 사항을 전하는 역할 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?보안 컨설팅 일을 하기 전에는 네트워크 인프라 관리 업무를 담당하였는데요. 그 당시 알고 있는 내용을 바탕으로, 누군가에게 제가 아는 지식에 대해 전달해 주는 것에 더욱 흥미를 느꼈습니다. 고객을 직접 만나 설명하고, 안내하는 게 제 적성에 더 맞다고 판단하여 컨설팅으로 이직을 결정하게 되었습니다.&nbsp;지원 시 경쟁력을 가질 수 있는 요소에 대해 소개해주세요! 컨설팅 업무를 진행하기 위해서는 사회 전반적인 보안이슈, 업계동향, 보안제품 등에 대해 이해하고 있어야 해요. 그러기 위해서는 열린 시각을 기반으로 여러 매체를 통해 다방면의 정보를 접하는 게 중요합니다. 입사에 도움이 되는 자격증으로는 전산관련 자격증을 꼽을 수 있는데요. 경력과 관계 없이 수월하게 취득할 수 있고, 실제 업무에도 기초지식이 되기 때문에 추천하고 싶습니다. &nbsp;<img title="2016112151226_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112151226_SEU.jpg">&nbsp;(사내 주요 교육이 진행되는 교육장)&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇인가요?소통능력이 있어야만 고객과의 인터뷰 속에서 보안과 관련된 문제점을 찾아낼 수 있습니다. 타인과의 소통이 안 되는 사람이면 일을 진행하는 데 어려움을 느낄 수도 있을 것 같아요. 또, 책임감을 수반한 성실함도 필요합니다. 고객이 업무를 추진하는 상황에서 컨설팅이 이루어지기 때문에 지연된 일정 등, 업무량이 몰리는 경우가 있어요. 책임감을 가지고 성실히 업무에 임해야만 고객을 만족시키는 결과를 가져올 수 있습니다. &nbsp;보안 컨설턴트의 보편적인 하루 일과는 어떤가요? 현재 팀 리더를 맡고 있기 때문에 출근하자마자 팀원들에게 알맞은 업무 분배를 합니다. 그후에 관리 담당하는 고객사가 필요로 하는 요청사항을 체크하고, 송부하는 일을 진행해요. 분기별 혹은 반기별로 조치해야 하는 사항들이 존재하는데요. 이를 고객에게 안내하고, 오전에 분배했던 업무를 체크하며 하루 업무를 마감합니다. 컨설팅 쪽은 법에 대한 이슈가 지속적으로 발생하고, 보안에 관련된 사회적 이슈가 많이 생기기 때문에 퇴근 후에도 업무와 관련된 자기개발을 꾸준히 하고 있습니다. &nbsp;많은 기업 중 이지서티 입사를 결정한 이유가 궁금해요! 사실, 우리나라에 개인정보 보호 전문 회사가 많지 않습니다. 이지서티는 국민의 개인정보 보호에 앞장서는 전문회사로서 법을 토대로 한 제품과 솔루션을 만들고 있다는 것에 매력을 느꼈습니다. &nbsp;입사 후, 직무 관련 교육은 어떻게 이루어지나요? 입사 후, 보안과 관련된 법 교육을 진행합니다. 그만큼 업무를 진행하는 데 있어 법에 대한 올바른 이해가 중요합니다. 또, 개인정보나 정보보안 쪽 사고 사례들을 찾아 인과관계를 연구하기도 합니다. 사고를 방지할 수 있는 방법을 제시해 보고, 부족한 점을 찾아내는 의미 있는 교육인데요. 실제 고객사와 컨설팅 할 때 많은 도움이 됩니다. &nbsp;&nbsp;보안 전문가로서 막중한 책임감이 요구돼 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?2년 전에 중앙부처 컨설팅 사업을 진행한 적이 있습니다. 대한민국에서 가장 많은 개인정보를 가지고 있는 곳과 일했기 때문에 막중한 책임감과 함께 어려운 일도 많았는데요. 하지만, 보안 전문가로서 확실한 전문성을 발휘할 수 있었기에 가장 보람 있고, 기억에 남는 일인 것 같습니다. 반면에, 어려운 점은 무엇인가요? 대부분의 정보유출은 치명적인 사항이기 때문에 신중하고, 또 신중하게 업무에 임해야 합니다. 그렇기 때문에 업무 시간 외에도 신경 써서 해야 하는 일이 발생할 수 있는 점이 어려워요. 꼼꼼한 일정관리를 통해 이런 점을 해결해 나가고 있습니다. 명확한 업계 이해로 경쟁력 있는 지원자가 될 것! 개인정보 유출과 관련하여 사회적 관심이 뜨거운데요! 업계 전망은 어떨까요?개인정보는 두 가지 방향성을 가지고 있습니다. 권한이 없는 사람들에 대한 보호와 권한이 있는 사람들에 대한 관리 및 감독이 있는데요. 현재까지는 권한이 없는 사람들의 정보를 안전하게 지키기 위한 노력이 많이 있었습니다. 실제로, 그와 관련된 법도 재정되어 자리를 잡아가고 있구요. 앞으로는 권한이 있는 사람들에 대한 관리 및 감독이 시대적 이슈가 될 것으로 예상합니다. 자기소개서나 면접에서 이런 점을 기반으로 답변을 준비한다면 눈에 띄는 지원자가 될 수 있겠죠?&nbsp;<img title="2016112151611_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112151611_SEU.jpg">&nbsp;(직원들의 자기개발을 돕는 사내 도서관)&nbsp;팀 근무분위기는 어떤가요?컨설팅 마케팅팀은 고객을 빈번하게 만나는 일을 하기 때문에 사람과의 관계에서 오는 스트레스가 생길 수 있습니다. 그래서인지 팀원들은 서로서로에게 힘이 되어 주려고 노력합니다. 업무에 경계를 두지 않고, 서로 챙기는 분위기에서 웃으며 함께 일하고 있습니다. &nbsp;이지서티 일원으로서 뿌듯한 순간은 언제인가요? 신입사원이 새로 들어오면, 회사가 커져가고 있다는 걸 몸소 느끼게 돼요. 그 성장 속에서 제 자신도 성장하고 있다는 생각이 들면 뿌듯함을 느낍니다. &nbsp;자랑할만한 복지제도는 어떤 게 있나요? 우수사원 해외연수제도를 자랑하고 싶어요. 개인 성과와 팀원들의 추천을 종합해서 가장 우수한 직원에게 연초 해외 연수 기회를 제공하는데요. 저도 올해 초에 캄보디아로 다녀왔답니다(웃음). 또, 이지서티에는 사내 카페테리아가 있어 회사 내에서 커피를 즐길 수 있습니다. 분기마다 산행이나 스키와 같이 함께 즐길 수 있는 활동도 많아 동료들과의 추억도 쌓을 수 있습니다. &nbsp;어떤 신입사원이 팀에 적합할까요? 적극성을 가지고 화합할 수 있는 신입사원이 적합할 것 같아요. 적극적으로 배우려는 자세가 있다면, 선배들도 기분 좋게 알려줄 수 있잖아요. 서로 도우면서 발전하는 것만큼 좋은 건 없는 것 같습니다. &nbsp;마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 처음부터 쉬운 일을 찾으려고 하지 말고, 다양한 경험을 하는 데 집중하세요. 일하는 이유는 좀더 발전하기 위해서라는 생각을 갖고, 눈앞에 주어진 일부터 완수하기 위해 노력하길 바랍니다. &nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 목표를 계속해서 세울 수 있는 일이 좋은 일라고 생각합니다. 목표가 있다는 건 현재 본인이 하고 있는 일로부터 발전할 수 있다는 것을 의미하는데요. 저 역시 끊임 없이 노력하여 보안에 대해 모르는 것이 없는 완벽한 전문가가 되는 최종 목표를 가지고 있습니다. &nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbeak7@&nbsp;&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20517" target="_self">> 개발 방향에 적합한 개발을 실현시키는 이지서티 개발 직무 인터뷰</a>

대한민국 보안의 힘, 이지서티! 이지서티에서 고객의 소중한 개인정보 보호에 앞장서는 오세민 선임연구원을 만나 직무 이야기를 들었다.

이지서티, 정보유출 방지를 위해 개선점을 제시하는 보안 컨설턴트

&#160;<center><img title="201642013220_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013220_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;
이 직업을 갖게 된 계기가 있나요? 
어린 시절부터 게임을 좋아했고 게임 회사 특유의 자유로운 문화가 마음에 들었습니다. 전공을 살리면서 즐겁게 일할 수 있는 분야가 몇 없었는데, 게임 시나리오 작가는 ‘안성맞춤’ 이었습니다.
&#160;
이 직업을 갖기 위해 특별히 어떤 준비를 하였나요?
&#160;해당 회사가 출시한 게임을 두루 해보기, 포트폴리오 준비하기, 프로그래밍 언어에 대해서도 조금은 공부 해두기, 최근 게임 트렌드에 대해 알아보기, 그 정도였던 것 같습니다. 게임 시나리오 작가가 되기 위해서는 가장 우선 게임을 좋아해야 하고, 글쓰기도 좋아해야 합니다. 그리고 상상력이 풍부한 사람에게 잘 어울리는 직업입니다. 
&#160;
면접이나 취업 과정에서 특별히 기억나는 경험담이나 질문이 있었나요? 
한 번은 지원한 회사가 이미 출시한 게임과 채용한 후 투입시키려던 게임을 착각해 면접 내내 한 마디도 못했던 적이 있었습니다. 면접을 떠나서 대화를 함에 있어 굉장한 결례를 범했다는 생각이 듭니다. 그때를 생각하면 아직도 얼굴이 화끈 거립니다.
&#160;
취업을 위해 갖추면 좋을 스펙이 있을까요? 
작가적 역량을 어필할 수 있는 자신의 작품을 포트폴리오로 제출하는 게 좋습니다. 이야기를 잘 쓸 수 있다는 것을 증명하기 위해선 그 방법밖엔 없으니까요. 그리고 게임을 많이 해보고, 게임 시나리오가 게임 안에서 어떻게 풀이되는지 이해해야 합니다. 
&#160;
<center><img title="201642013228_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013228_SEU.jpg"> </center>
 
주로 하루를 어떻게 보내시나요? 주로 하시는 일도 소개해 주세요. 
게임 개발 일정에 따라 일과도 조금씩 달라지는데요, 한 가지 일을 일주일 넘게 할 때도 있고, 몇 시간 만에 끝나는 작업도 있어서 매우 유동적입니다. 주로 하는 일은 게임 전체의 스토리와 각 인물들 간의 관계 설정이 끝나면, 그 후로는 에피소드마다 인물들의 대사, 퀘스트 지시문, 아이템의 유래 등을 작업합니다. 직업적으로 최고의 순간은 아직 없지만, 현재 개발 중인 게임이 본격적으로 서비스되면, 그 때가 직업 최고의 순간이 될 것 같습니다. 
&#160;
이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
아무래도 다른 분야의 시나리오 작업보다는, 자신의 상상이 실제로 결과물에 반영되는 비율이 높다는 점이 좋은 것 같습니다. 그리고 사내 분위기가 자유롭다는 것도 장점입니다. 
&#160;
반대로 힘든 점도 있겠지요? 
글쓰기 이외의 분야, 즉 코드 작업이나 목록 확인 등의 일도 해야 할 때가 있습니다. 아무래도 제 분야가 아니다보니 관련 지식이 부족하고, 서툴러서 그 점은 조금 힘듭니다. 
&#160;
20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
어떤 분야이든 열정을 다해 자신의 모든 것을 쏟아 부은 결과물을 하나쯤은 만들어 두었으면 합니다. 그 결과물이 크게 성공하지 못했더라도, 그 때의 경험은 정신적으로 큰 힘이 되며, 본인의 미래를 위한 값진 자산이 됩니다. 
&#160;
이 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위해 조언 들려주세요. 
일견 재미있기만 할 것 같은 직업이지만, 게임을 만들고 이야기를 쓰는 작업은 길고도 지루합니다. 하지만 이야기를 만들고, 게임을 하는 것에 정말 관심이 있고 애정이 있다면 이 직업을 추천하고 싶습니다. &#160;

게임 시나리오 작가를 인터뷰하여 게임과 글쓰기의 관해 이야기를 들어봤다.

파비욘드더게임, 게임 시나리오 작가,게임과 글쓰기를 좋아해야!

유젠의 대표 커머스 솔루션인 ‘G1 commerce cloud’는 지난 20여 년간 국내외 대표 중대형 e-Commerce 시스템을 구축하고 운영해 온 유젠의 기술력과 노하우가 집약되어 있습니다. ‘G1 commerce cloud’는 세계 시장을 무대로 온라인 비즈니스를 전개하려는 글로벌 브랜드에 최적화된 플랫폼을 제공하는 것을 목표로 개발되었으며, 빠른 구축, 안정성, 확장성 측면에서 경쟁력을 갖춘 솔루션이 될 것으로 기대하고 있습니다. 사용자 중심의 편의성과 직관적인 운영 환경을 구현하기 위해 다양한 인터페이스 개선 작업이 활발이 이뤄지고 있습니다. 이제 유젠의 e-Commerce 솔루션을 담당하는 PS사업부서의 프론트엔드 개발을 담당하고 있는 배우리 선임에게 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보겠습니다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UZEN
	



	PS사업부문 프론트엔드 개발자 
		배우리 선임
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/20255209326_SEU.png" title="20255209326_SEU.png">


&nbsp;

	간단한 본인 소개 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 유젠에서 e-Commerce 솔루션 개발을 담당하는 PS사업부문 소속으로 프론트엔드 개발을 담당하고 있는 배우리 입니다. Vue 기반의 모듈형 프론트엔드 아키텍처 개발과 유지보수를 중심으로, 커머스 플랫폼의 품질을 안정적으로 끌어올리는 역할을 하고 있습니다.


&nbsp;

	 
유젠은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유젠은 고객사의 니즈에 맞춘 시스템 구축 및 운영부터 자사 e-Commerce 클라우드 플랫폼인 G1 commerce cloud 기반으로 한 솔루션 개발까지 다양한 비즈니스 환경에 최적화된 커머스 서비스를 제공합니다. 검증된 기술력과 고객 중심의 사고를 바탕으로 빠르게 변화하는 시장에 유연하게 대응할 수 있는 커머스 전문 개발 기업 입니다.



	Interview 01


	
		
			기본에 충실한 사고방식, 그리고 꼼꼼한 디테일에 대한 집중력이 중요
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552093220_SEU.png" title="202552093220_SEU.png">



&nbsp;

	개발팀에서 맡고 계신 업무에 대해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Vue 기반 프로젝트에서 컴포넌트 설계, 상태 관리, 코드 품질 관리 등을 맡고 있으며, 비즈니스 로직과 뷰 레이어의 연결을 안정적으로 유지하는 역할을 수행하고 있습니다. G1 commerce cloud와의 연동 개발 및 커스터마이징 작업도 주요 업무 중 하나입니다.


&nbsp;

	G1 commerce cloud에 관해 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
G1 commerce cloud는 유젠의 자체 기술력으로 개발된 e-Commerce 플랫폼으로, 클라우드 환경에서의 안정성과 확장성에 특화되어 있습니다. 멀티테넌시, 마이크로서비스 아키텍처, 그리고 글로벌 커머스 대응력이 강점이며, 고객사 요구에 유연하게 대응할 수 있는 구조입니다.


&nbsp;

	
개발 직무에 필요한 역량과 적합한 성향에 관해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본에 충실한 사고방식, 그리고 꼼꼼한 디테일에 대한 집중력이 중요합니다. 또한, 재사용 가능한 코드 구조 설계와 테스트 코드 작성을 중시하는 태도는 유지보수성과 안정성 확보에 핵심적인 역할을 합니다. 팀과의 소통을 통한 문제 해결 능력도 필수입니다.




	Interview 02


	
		다양한 비즈니스 요구조건 대처 능력을 위해 자기 계발은 필수
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552093236_SEU.png" title="202552093236_SEU.png">


&nbsp;

	참여했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
친환경 아웃도어 브랜드 제로그램과 여성의류 쇼핑몰 바이린 프로젝트 두 개의 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 두 프로젝트 모두 G1 commerce cloud를 기반으로 진행된 e-Commerce 플랫폼 구축 사례입니다. 
제로그램 프로젝트에서는 친환경 브랜드의 철학을 반영한 UI 흐름과 사용자 경험을 구현하는 동시에 G1 commerce cloud의 상품 관리, 주문 처리, 콘텐츠 관리 모듈을 커스터 마이징하여 브랜드 특화 기능을 안정적으로 통합했습니다. 프론트엔드에서는 클라우드 API 연동을 고려한 컴포넌트 구조 최적화와 화면 분기 처리에 집중했습니다. 
바이린 프로젝트에서는 보다 복잡한 커머스 로직과 다채로운 프로모션 요소를 적용해야 했기 때문에, G1 commerce cloud의 마케팅 모듈과 멀티채널 설정 기능을 적극 활용했습니다. Vue 3의 컴포지션 API와 함께 적용하면서 서비스 흐름에 따라 유연하게 분기되고 재사용 가능한 구조로 코드를 구성했고, 클라우드 설정값 기반으로 화면이 동적으로 변화하는 구조를 설계해 운영 효율성과 유지보수성을 높였습니다. 
이 두 프로젝트를 통해 G1 commerce cloud의 유연한 확장성과 프론트엔드 기술 간의 유기적인 연결 방식에 대해 깊이 있게 경험할 수 있었고, 다양한 비즈니스 요구를 빠르게 반영하는 프레임워크를 실무에서 체득할 수 있었습니다.


&nbsp;

	PS사업부문에 개발자가 입사할 경우, 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 우선 e-Commerce 산업 전반에 대한 교육을 받은 뒤, G1 commerce cloud의 기술적인 부분에 대한 교육을 받게 됩니다. 그 이후에는 맡은 직무에 따라 각기 다른 내용의 직무 교육을 받게 되는데, 프론트엔드 개발팀의 경우 개발 콘셉트와 소스 구조를 중심으로 교육하고 있습니다.


&nbsp;

	개발 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 업무에서 가장 어려운 점은 기술 변화의 속도가 매우 빠르다는 점입니다. 특히 최근에는 챗GPT를 비롯한 생성형 AI 기술의 등장으로 그 변화의 폭과 속도가 더욱 가속화 되고 있습니다 오늘 익숙했던 기술이 내일은 구식이 되어버릴 수 있는 환경에서 계속해서 학습하고 변화에 적응해야 한다는 점이 개발자 입장에서는 가장 어려운 점이자 도전해 내야하는 과제라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		수평적 커뮤니케이션과 열린 태도를 가지고 일하는 분위기
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552093251_SEU.png" title="202552093251_SEU.png">





&nbsp;

	앞으로 5년 이내에 유젠에서 이루고 싶은 목표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술적인 깊이와 비즈니스 감각을 겸비한 프론트엔드 개발자로 성장해, 유젠 내에서 영향력 있는 기술 리더가 되는 것이 목표입니다. 나아가 현재 유젠에 계시는 여러 쟁쟁하신 선배 개발자분들 과 같이 후배 개발자에게 기술적 기준이 되는 귀감이 되는 존재가 되고 싶습니다


&nbsp;

	PS사업부문의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적 커뮤니케이션이 자연스럽게 이루어지는 조직 문화 속에서 팀원 간 자유로운 의견게재가 활발하게 이루어지고 있습니다. 신기술 도입에 대해 팀 전체가 열린 태도를 가지고 임하며, 실패 역시 배움의 과정으로 인정하는 문화가 잘 자리잡고 있습니다. 이러한 환경 덕분에 자유롭고 실험적인 개발이 가능하며, 개발자들이 창의적이고 주도적으로 업무를 할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
유젠의 가장 좋은 복지 3가지를 소개해주세요.	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리프레시 휴가 : 3년 근속 시, 유급 휴가 1달과(연차 5일 포함) 휴가비를 지원하며, 3년마다 사용이 가능합니다. 
동호회 : 5명이상의 임직원이 캠핑/영화/헬스 등 각종 여가 활동을 할 시 1인당 3만원의 지원해주는 제도로 (임직원 외 동반인 지원) 현재도 활발하게 동호회가 진행중에 있습니다. 
임직원 의료비 지원제도 : 유젠의 임직원이 고액의 치료를 요하는 질병에 발생 했을 시, 최대 3000만원까지 지원해주는 제도 입니다.


&nbsp;

	
유젠의 입사를 생각하는 분들께 한마디 부탁 드려요.	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유젠은 기술을 단순히 구현의 수단이 아닌 비즈니스를 실현하는 엔진으로 바라보는 회사입니다. 개발자로서 단순한 요청을 처리하는 데서 그치지 않고, 직접 문제를 정의하고 해결해 나가는 역량을 기를 수 있는 환경이 준비되어 있습니다. 
수평적인 조직 문화와 기술 공유 문화도 잘 갖춰져 있어, 안정적인 업무 환경에서 성장하고 싶은 개발자분들께 유젠을 추천 합니다. 
 

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/uzen" target="_blank">유젠 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
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UI/UX 개선 및 프론트엔드 개발을 담당하는 유젠 배우리 선임에게 직무 이야기를 들어보았습니다.

이커머스 솔루션 전문기업의 프론트엔드 개발자

담배시장 점유율 1위인 한국필립모리스는 ‘말보로’, ‘팔리아멘트’ 등 일반 담배 제품과 궐련형 전자담배 기기인 ‘아이코스’, 아이코스 전용 담배 제품 ‘히츠’를 보유하고 있다. 서울 본사와 전국 영업 사무소, 그리고 경상남도 양산공장에서 약 1,000명의 임직원이 근무하며 ‘담배연기 없는 미래’를 만들어 가고 있다. 인턴십 ‘인콤파스’를 거쳐 양산공장의 생산라인을 관리하고 있는 남현아 님을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PHILIP MORRIS KOREA INC. 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	RRP Secondary 
		남현아
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141433_SEU.png" title="2021831141433_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 저는 한국필립모리스 양산공장의 Reduced Risk Products Secondary 부서에서 Line Lead로 근무하고 있는 3년차 남현아입니다.


&#160;

	
		RRP Secondary 부서에서 어떤 일을 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 라인의 안전, 품질, 퍼포먼스를 관리 감독하는 line lead 역할을 맡고 있습니다. 생산 팀장으로서 전반적으로 제조 활동에 필요한 인력 관리 및 생산 스케줄링을 관리하며 안전 규정을 지키고 제품 품질 및 생산 효율을 높일 수 있도록 라인을 서포트하고 지도합니다. 



	Interview 01


	
		
			생산라인을 최상으로
		
	


	
		
			유지하는 관리자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141525_SEU.png" title="2021831141525_SEU.png"> 

&#160;

	
	대략적인 하루 일과는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 생산 현장의 이전 24시간 동안의 안전, 품질, 퍼포먼스 현황을 확인하는 것부터 시작됩니다. 생산 팀원들의 퍼포먼스를 수집하여 조업도를 분석하고, 장비 결함 및 수명 관리를 담당하는 담당자 분들과 함께 하루의 우선 순위를 선정합니다. 이후, 생산 팀원분들께 안전, 품질, 퍼포먼스 관리에 대한 가이드를 제공합니다. 이를 통해 생산라인을 최상의 컨디션으로 유지하고 있습니다. 


&#160;

	
원가 절감을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 노력을 하고 있습니다. 예를 들어 현장에 사용되는 자재 낭비를 최소화할 수 있도록 생산절차 개선활동을 진행합니다. 적합한 생산 스케줄링으로 불필요한 시간 낭비를 줄이는 것 역시 원가절감의 방법이라 할 수 있습니다. 


&#160;

	
생산관리자에게 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리더십과 커뮤니케이션 스킬이라고 생각합니다. 관리자는 생산의 최적화라는 뚜렷한 목표 하에 4교대로 운영되는 생산팀을 동일한 방향으로 이끌어야 하기 때문에 커뮤니케이션 역량이 매우 중요합니다. 생산 활동에 갑작스러운 스케줄 변동 및 특이 사항이 발생할 때 발 빠르게 문제를 파악하고 정확한 해결책을 전달하기 위해서도 중요하고요.


&#160;

	
소통에서 어려움을 겪을 때 문제를 해결하는 방법이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제일 먼저 문제상황에 대한 상대방의 입장을 확인합니다. 서로를 적극적으로 지원하고, 건설적인 피드백을 주고받는 소통 문화가 자리 잡혀 있는데요. 문제가 발생하면 원인을 파악하고, 이를 해결하기 위한 최상의 솔루션을 도출할 수 있도록 다양한 이해관계자와 논의하여 방안을 강구합니다. 회사의 One Team에서 나오는 팀워크, 서로 협력하여 일하는 것이 그 어떤 팀보다도 Stronger Together 하다는 회사의 행동 지표들이 실천되는 것을 몸소 느낄 수 있습니다. 그렇게 해서 도출된 방안이 생산 팀원의 의견이 충분히 반영되었는지 다시 한번 점검하는 활동을 통해 문제를 해결해 갑니다.


&#160;

	
소통 외에 어려운 점도 있을 것 같아요. 이를 극복하기 위해 어떤 대안을 마련하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무적으로 가장 어려운 점은 시간과의 싸움입니다. 생산 현장은 하루하루 빠르게 돌아가기 때문에 짧은 시간 내에 다양한 부서와 미팅 시간, 업무 일정들을 잘 배분하는 것이 매우 중요합니다. 이를 잘 해내기 위해서는 일주일 일과를 월요일 아침 근무 시작 전에 미리 살펴보고, 향후 일주일간의 우선순위를 설정합니다. 



	Interview 02


	
		
		인턴도 바로 실무에 투입,
		
	


	
		
		프로젝트 리더 기회 주어져
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141547_SEU.png" title="2021831141547_SEU.png"> 

&#160;

	
대학시절 어떤 과정을 거쳐 한국필립모리스에 입사하게 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 연세대학교에서 국제학과 경영학을 전공했습니다. 대학시절에는 국제학 및 경영 컨설팅 학회, 스타트업 인턴쉽, 해외 컨설팅업체 Research Assistant 등 다양한 업무 경험을 가졌습니다. 이후, 필립모리스 인터내셔널의 글로벌 인턴십 프로그램인 ‘인콤파스(INKOMPASS)’를 통해 정식으로 입사하게 되었습니다. 


&#160;

	
인턴십 ‘인콤파스’은 여느 인턴십과 조금 다르다고 들었는데 어떤 점이 다른가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인콤파스 프로그램의 특이한 점은 인턴십 과정부터 실무에 직접적인 영향을 주는 업무나 프로젝트를 수행하게 된다는 것입니다. 이런 기회가 흔치 않은 만큼, 직접 담당자가 되어 작업한 프로젝트가 실무와 현업에 즉각적으로 반영될 수 있다는 점이 큰 매력으로 다가왔습니다. 직급에 관계없이 신입에게도 많은 권한을 주는 업무 문화를 가진 만큼, 이를 수행하기 위한 책임감과 성실함 역시 필수적입니다.
 
제 경우는 공장 내 커뮤니케이션 관련 프로젝트와 생산 인력의 효율적 운영 관련 프로젝트를 진행했습니다. 인턴십 과정 후 회사에 정식 입사한 이후는 생산 라인의 KPI(성과지표) 데이터를 분석하고 개선점을 발견해 생산라인 효율화와 생산 프로세스 개선을 담당하고 있습니다.



&#160;

	
인콤파스에서 맡았던 프로젝트에 대해서 좀 더 자세히 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
INKOMPASS에서는 총 두 번의 다른 프로젝트를 수행하게 됩니다. 제 경우, 첫번째 프로젝트로 한국필립모리스 양산 공장의 커뮤니케이션 전략에 대한 프로젝트를 맡았고 두번째 프로젝트는 생산 인력의 효율적 운영 관련 프로젝트를 진행했습니다. 두 번의 다른 프로젝트를 직접 리드하면서, 사내 직원들과 협력하며 토의하는 능력을 키웠고 프로젝트의 합리적인 해결책을 도출하는 경험이 실무에 큰 도움이 되었습니다.


&#160;

	
인턴 때 기억나는 사례가 있다면 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
INKOMPASS의 마무리는 프로젝트 최종발표입니다. 프로젝트 최종발표는 인턴 동기들의 발표를 듣고 다 함께 의견을 공유하는데, 해당 경험이 가장 기억에 남습니다. 두개의 실무 프로젝트 진행하면서 필립모리스 인터내셔널을 위해 다양하고 기발한 아이디어를 선보이는 동기들을 보며 많은 자극을 받았습니다. 



	Interview 03


	
		
			현금처럼 사용하는
		
	


	
		
			복지카드로 전직원이 만족
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141613_SEU.png" title="2021831141613_SEU.png"> 

&#160;

	양산공장의 근무환경은 어떤가요? 스케줄 근무 혹은 초과근무가 있는지 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스케줄 근무의 경우, 제가 속한 양산공장은 지속적으로 돌아가는 생산라인이기 때문에 유동적이지는 않습니다. 초과근무는 조업환경에 따라 필요할 때도 있지만 개인적인 시간관리역량에 따라 초과근무를 하지 않을 수도 있습니다. 


&#160;

	
근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 좋은 점은 바로 복지카드 제도입니다. 1년에 한번 전직원에게 동일한 금액으로 지급되는 복지카드를 통해 원하는 곳에서 현금처럼 쓸 수 있는 점이 정말 좋습니다. 연말까지 복지카드를 아껴 두었다가 값비싼 전자제품을 마련하기도 합니다. 



	Interview 04


	
		
			문제점을 논리적으로
		
	


	
		
			해결하고 협업하는
		
	


	
		
			역량 중요해
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021831141634_SEU.png" title="2021831141634_SEU.png"> 

&#160;

	외국계 기업에 취업하기 위해 어떤 준비를 하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
레쥬메 작성과 면접 준비 활동은 다양한 학교 내 취업관련 프로그램 및 수업으로 통해서 준비하였습니다. 외국계 기업이다 보니 국내 웹사이트 보다는 외국 사이트에서 취업 정보를 확인하는 것이 도움이 됩니다. 특히 지원하는 기업의 웹사이트를 많이 들여다보면 필요한 정보를 찾을 수 있습니다. 그리고 인턴십 경험이 큰 도움이 되었습니다. 실제로 다양한 인턴십 경험을 통해 갈고 닦은 PPT 및 엑셀 활용 스킬과 문제 해결 능력은 실무에 큰 도움이 됩니다. 


&#160;

	
본인이 합격할 수 있었던 강점이 무엇이라고 생각하나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그룹 토론 및 인턴쉽 발표 진행 시 직면하는 문제점에 대해 정확히 파악하고 해결책을 논리적으로 접근하여 의견을 전달하였습니다. 그 과정에서 여러 팀원 분들과 협업하는 스킬이 저의 강점이라고 생각 합니다.


&#160;

	
마지막으로 생산관리자가 되고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산팀은 고객과의 접점은 없지만 고객만족에 대한 역할과 책임이 가장 큰 팀이라고 생각합니다. 가끔은 생산스케줄이 버거울 때도 있지만 공장의 안정적인 운영을 위해 함께 노력하는 팀원들을 보면서 더 좋은 생산관리자가 되고 싶다는 생각을 합니다. 함께 묵묵히 한국필립모리스의 고객만족을 실현하고자 하는 분들의 적극적인 지원을 기대합니다.

인턴십 ‘인콤파스’를 거쳐 양산공장의 생산라인을 관리하고 있는 남현아 님을 만나 자세한 이야기를 들었다.

양산공장의 생산 효율을 극대화하는 생산관리자

옥토포 시각효과부서 정재훈 애니메이터에게 이 직무의 필수 역량과 매력, 옥토포의 문화와 커리어까지 다양한 이야기를 들어보자. 