70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약.&#160;국내 제약사 중 최대 규모인 해외 8개 법인 지사, 세계수준의 cGMP수준의 생산 기지, 100여 곳의 글로벌 제약사와의 컨소시엄과 세계 20여 개국 과의 판매 네트워크를 보유하며 대한민국을 넘어 글로벌 헬스케어 그룹으로 도약에 박차를 가하고 있다.대웅제약의 대표 제품 중 하나인 `우루사`의 글로벌 전략을 책임지는 대웅제약 글로벌전략팀 한 영님을 만나 자세한 직무와 업계 이야기를 들었다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124222820_SEU.jpg" title="20161124222820_SEU.jpg">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134056_SEU.jpg" title="2016127134056_SEU.jpg"> <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016125141630_SEU.jpg" title="2016125141630_SEU.jpg"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134041_SEU.jpg" title="2016127134041_SEU.jpg"> &#160; <div align="justify" style="text-align: justify;">맞춤 전략을 통해 매출을 극대화하다</div>&#160;<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">간단한 자기소개 부탁 드립니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">안녕하세요? 대웅제약 글로벌전략팀에서 근무 중인 한영입니다. 대웅제약에 입사한 지는 올해로 5년차에 접어들었습니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀에서 어떤 일을 하나요?&#160;</div>제가 소속해 있는 글로벌전략팀은 대웅제약이 판매하는 제품을 분석하고 특정 국가의 규제와 시장 상황, 특징을 고려해 각 국가에 맞는 진출전략을 수립하는 역할을 합니다. 저는 대웅제약 대표 제품 중 하나인 ‘우루사’를 담당하고 있습니다<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해당 직무의 매력은 무엇인지 궁금해요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">각 국가별로 다른 문화와 시장환경, 규제 등 전반적은 환경을 파악해 대웅제약의 제품이 해외에 진출하고, 나아가 성공적으로 현지화될 수 있도록 전략을 짠다는 것 자체가 정말 멋지지 않나요? 전략이라는 업무가 큰 그림을 그리는 막중한 역할이지만, 그 어려운 일을 내가 해냈을 때, 또 전략이 성공적인 결과로 이어질 때 느끼는 희열은 정말 짜릿하죠.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">저는 성향이 활동적인 편인데, 계속 성장하고 더 큰 목표를 향해 진취적으로 할 수 있는 이 업무가 적성에 잘 맞더라고요. 제가 열정적으로 노력한 부분이 성공했을 때, 그 보람과 성취감을 말로 설명할 수 없어요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">왜 제약업계를 선택했나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약에 입사하기 전에 병원에서 임상의사로 근무한 적이 있어요. 그 당시에 제약회사 직원들을 많이 만나게 되었는데 감사하게도 대웅제약에 입사 제의를 해주셨어요. 제의를 받았을 때는 환자를 진료하는 일을 안정적으로 할 수 있는 임상의사를 계속할 지 새로운 길을 가볼지 고민을 했었는데, 결국 새로운 것에 도전하는 길을 선택했죠. 지금 돌이켜보면 정말 신의 한 수 였다고 생각해요. 제가 담당하는 ‘우루사’가 세계 시장에서 매년 100%씩 성장하고 있고 (매출기준), 앞으로 성장 가능성도 무궁무진해서 우루사를 알리는 일이 정말 재미있거든요! 앞으로도 우루사와 함께 성장해볼 생각이에요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160; </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135256_SEU.jpg" title="2016127135256_SEU.jpg"> </div>&#160;(12개 국에 진출한 우루사, 사진=대웅제약 제공)<div align="justify" style="text-align: justify;"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="justify">&#160;</div>출장 잦은 업무, 철저한 자기관리 필요</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀이라고 하면 해외 출장도 많은지가 궁금한데요. 실질적으로 어떤가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">실제 해외 출장이 많이 있는 편입니다. 때문에 본사에서의 업무와 해외 출장 시의 업무 등을 스스로 잘 관리하는 것이 중요합니다. 어느 한 쪽에 치우치지 않도록 스케줄을 잘 조율해야 하죠. 본사에서의 업무가 출장으로 인해 지연되고 문제가 생긴다면, 관리 능력의 부재로 생각될 수 있기 때문이에요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 진행할 때, 외국어 사용 빈도는 어느 정도인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해외고객이나 지사, 파트너사와의 의사소통을 해야하기 때문에 외국어 사용이 많은 것이 사실입니다. 그러나 외국어 사용 능력이 글로벌전략팀 내에서 본인의 역량을 펼치는 데에 필수불가결한 조건이 되지는 않아요. 단, 실무를 수행할 때 업무수행을 원활하게 진행하게끔 하는 수단이 되는 건 확실합니다. 궁극적으로 글로벌 관련 업무를 한다면, 담당 국가 언어 혹은 영어 사용 능력을 향상시키는 노력은 일에 대한 기본 자세라고 생각합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">제가 담당하고 있는 우루사의 해외수출이 작년 대비 100%이상 성장할 때 무척 뿌듯했습니다. 우루사는 지금도 꾸준히 성장하고 있는 제품이고, 내년에도 성장가능성이 더욱 기대되는 제품입니다. 처음에 10억대 품목으로 시작해서 이제 수출가로 100억이상인 블록버스터 품목으로 성장하였는데, ‘아이를 키우는 뿌듯함이 이런 것일까?’라는 생각이 들 정도로 보람찹니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">반대로 업무 고충도 있을 것 같은데요. 어떤 게 있나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">종종 다른 유관부서의 협조 부분이 힘든 경우가 있습니다. 다른 제약회사도 그렇겠지만, 국내에서의 활동이 메인이다 보니 해외 규정에 맞추어 제품 생산, 관련 서류 구비를 하는 게 만만치 않습니다. 기회비용이라는 측면에서 보면 투입되는 노력 대비 매출 혹은 결과가 너무 작다고 비교할 수 있는 것도 사실이거든요. 그러한 부분을 알고 있기에 저로서도 이해시키고 설득시키는 것이 쉽지만은 않습니다. 이런 경우, 좀 더 신경 써서 업무를 진행하기도 합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135049_SEU.jpg" title="2016127135049_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;">(대웅제약 우루사 히스토리, 사진=대웅제약 제공) </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">지원 시 전공에 영향을 받는 직무인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">꼭 그렇지는 않습니다. 물론 해당 직무와 분야와 연관된 전공이 아니라면 업무를 시작하는 처음에는 어려울 수 있어요. 하지만 일을 담당하는 순간부터는 전공지식이 아닌, 일을 대하는 열정과 노력이 업무 수행 능력이나 자신의 위치에 영향을 미친다고 생각해요. 본인이 얼마나 많은 노력과 열정을 투자하느냐가 몇 개월, 몇 년 후 자신의 위치에 대해서 자신 있게 말할 수 있는 열쇠가 될 거라고 믿고 있습니다. &#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약의 글로벌전략 핵심에는 리버스 이노베이션과 오픈 콜라보레이션이라는 핵심이 있다고 들었습니다.&#160;타 기업과는 다른 대웅제약만의 전략을 소개해주세요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약은 해외에 지사와 파트너사를 많이 두고 있습니다. 그래서 회사의 입장과 한국적인 마인드만 내세우기 보다는 각 지사와 파트너사들의 입장과 관습을 존중하기 위해 노력하고 있죠. 오픈마인드로 소통할 때, 현장에서 원하는 진정한 니즈를 파악할 수 있고, 반영할 수 있어요. 이는 대웅제약의 리버스 이노베이션 전략의 핵심이기도 합니다. 아무리 본인이 유능하고, 능력이 출중하다고 해도 혼자해서 되는 일은 많지 않거든요. 관련 부서와 소통이 되지 않는다면 긍정적인 결과를 얻기 어렵죠. 오픈 콜라보레이션의 핵심이 여기에 있어요. 진정한 의미의 협업을 이루기 위해 진실된 소통을 실천하려고 노력하는 것이죠. 실제로 업무를 할 때마다 진정한 소통이 필요하다는 것을 피부로 느끼고 있습니다. 그런 전략을 추구하기 위해 해외 8개 국가에 지사와 법인을 설립하여 현지인 채용을 진행중이고 한국에 유학 온 외국인 학생들도 수시로 인턴쉽과 같은 프로그램을 통하여 육성, 채용중입니다.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">김솔비 인턴기자@&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">관련글 더보기</div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20049?SchTxt=%EB%8C%80%EC%9B%85%EC%A0%9C%EC%95%BD&Page=1" target="_self" style="font-size: 11pt;">>대웅제약 품질관리(QA)에서는 무슨 일을 할까? 인터뷰 더보기&#160;</a> </div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20523" target="_self">>대웅제약 나보타연구팀 남상현 연구원 인터뷰 보러가기</a>&#160;</div>&#160;

70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약. 해외 8개 국가에 법인을 두는 등 국내를 넘어 글로벌 제약회사로 도약하고 있다. 
대웅제약 글로벌전략팀에서 근무하는 한영 님을 만나 자세한 업무 이야기와 회사생활 이야기를 나눴다. 


각 국가에 맞는 최고의 전략을 수립하는 글로벌 전략가

복사기 용지 걸림, 소모품 교체, 기기 청소까지. 바쁜 업무 중 사무기기 관리까지 해야 한다면 업무 효율이 떨어지기 마련이다. 그래서 많은 사무실에서 사무기기 렌탈을 이용하는데, 정기적으로 납부하는 금액 외에 각종 추가 비용이 발생하는 경우가 많다. 이에 대한 소비자 불만을 해결하기 위해 기종 제안부터 관리와 이전설치까지 토털 서비스를 제공하고자 설립된 기업이 바로 남영피에스이다. 고객의 업종과 사용 목적을 파악하고 그에 적합한 기기를 제안하며 당일 설치와 꼼꼼한 기기 관리로 고객 만족의 가치를 실현하고 있는 남영피에스 박동선 파트장에게 사무기기 렌탈 사업에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	NAMYUNG P.S


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	SE팀 박동선 파트장


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020102014556_SEU.png" title="2020102014556_SEU.png">

&#160;


	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요! 남영피에스 SE(고객관리서비스)팀을 맡고 있는 박동선 파트장입니다. 관련 업무 경력은 7년 정도이고, 남영피에스에서는 4년째 근무하고 있습니다. 


&#160;

	남영피에스는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남영피에스는 사무기기 렌탈 업체입니다. 정수기를 비롯해 다양한 가전제품을 렌탈하는 가정이 많은데요, 사무실에서도 필요한 기기를 렌탈하고자 하는 수요가 많습니다. 프린터와 복사기 렌탈이 큰 비중을 차지하고 있고 PC와 문서세단기 등의 품목도 취급합니다. 현재 약 3,000여 기업을 고객으로 확보하고 있습니다. 



	Interview 01


	
		업무 관련 사항을 최대한 빠르고 정확하게 공유해야 합니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145515_SEU.png" title="20201020145515_SEU.png">
&#160;

	SE팀은 어떤 업무를 담당하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객과 관련된 전반적인 업무를 담당한다고 할 수 있습니다. 남영피에스의 렌탈 서비스를 이용하는 고객들에게 발생하는 크고 작은 문제를 해결하고, 더 나은 제안을 하는 것이 주요한 업무입니다. 또한, 신규고객을 유치하는 일도 담당하고 있는데, 기존 고객의 소개, 방문 판촉, 블로그 및 홈페이지 운영 등을 통해 영업활동을 하고 있습니다. 





&#160;

	파트장님의 업무도 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SE팀의 모든 업무에 참여하고 관리자의 역할도 하고 있습니다. 팀원들이 업무를 더 효율적으로 진행할 수 있도록 스케줄 조정과 업무 분장을 하고, 업무에 어려움이 있는 직원들에게는 직접적으로 도움을 주기도 합니다. 고객 만족을 위해서는 문제 사항을 최대한 빠르게 직원들과 공유하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 팀원들과 원활히 소통하기 위해 신경을 많이 쓰고 있어요.




&#160;

	소통의 중요성이 큰 만큼 팀원들과의 친밀한 관계 유지도 중요해 보이네요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 그래서 팀원들에게 가능한 편안한 파트장이 되려고 노력하고 있어요 (웃음). 업무와 관련된 사항을 전달할 때는 되도록 ‘지시’하기 보다 ‘부탁’이나 ‘제안’을 하려고 합니다. 누구나 명령을 받으면 쉬운 일도 하기 싫고, 부탁을 받으면 조금이라도 더 도와주고 싶은 마음이 생기기 마련이거든요. 파트장과 팀원은 같은 목표를 위해 함께 노력하는 관계이지 상하 관계가 아니라고 생각합니다. 또한 업무 외 시간에 가끔 회식하거나 취미활동을 함께 하면서 동료 이상의 관계를 쌓기 위해 노력하는데 물론 원하는 직원만 참여하도록 합니다. 서로에게 부담을 주지 않는 것도 존중과 배려라고 생각하거든요.





	Interview 02


	
		고객 만족을 위한 키워드는 ‘공감’입니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145524_SEU.png" title="20201020145524_SEU.png">
&#160;

	이 업무의 힘든 점은 무엇이고 반대로 보람을 느끼는 순간은 언젠가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 사람이 하는 일이기 때문에 뜻대로 되지 않을 때가 있습니다. 기기 설치나 관리 시 예기치 못한 문제가 발생하거나, 고객의 요구사항이 까다로울 때 힘들다는 생각이 듭니다. 그렇지만 어떻게든 문제를 해결했을 때 느끼는 기쁨이 크고, 불편이 해결된 고객에게서 감사의 인사를 들으면 매우 보람 있습니다. 

&#160;

	
		간혹 힘든 고객을 만나는 경우도 있을 것 같네요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	물론이죠. 가끔 불편 사항을 전달할 때 이미 감정이 많이 상한 고객을 만나는 경우가 있는데, 이런 고객도 결국은 원하는 바가 명확하게 있습니다. 이때 가장 중요한 것은 공감이라고 생각합니다. 고객이 느낀 섭섭하고 화가 난 마음을 이해하고 공감하다 보면 고객이 궁극적으로 원하는 것이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 그러고 나서는 회사의 규정 안에서 제가 해결할 수 있는 것과 없는 것을 확인하죠. 고객의 요구가 회사에서 해결할 수 없는 것인 경우에도 그 안타까움을 공감하는 태도가 필요합니다. 이성적으로 불가하다고 말하기보다는 도와줄 수 없어 안타깝다는 진심을 전하면 고객도 제 입장을 공감하고 기분을 푸는 경우가 많습니다. 기술적인 부분도 중요한 업무지만 사람들의 감정을 이해하고 공감하는 것이 매우 중요한 업무입니다. 


&#160;

	
		이 직무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말했듯이 사람을 상대하는 것이 업무에 많은 부분을 차지하므로 밝은 성격과 친화력, 공감 능력이 필수 역량입니다. 기술적인 부분은 배워서 극복할 수 있지만, 개인의 성향은 쉽게 키워지는 것이 아닙니다. 친화력과 공감 능력은 타고나는 것도 크지만, 평소에 긍정적으로 생각하려는 노력과 선배들의 고객 응대 태도를 주의 깊게 보고 본인의 노하우를 만들어 감으로써 키울 수 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		활기찬 분위기에서 정답고 즐겁고 강하게 일하고 있습니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145533_SEU.png" title="20201020145533_SEU.png">
&#160;
남영피에스에 입사하게 된 계기가 궁금합니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	판매업 및 서비스업으로 사회생활을 시작했습니다. 처음에는 잠시 경험해 보는 일이라고 생각했는데, 고객을 응대하고 고객이 만족한 모습을 보는 것에 뿌듯함을 느끼는 제 모습을 보면서 영업 및 서비스 직무가 적성에 맞는다는 것을 느꼈습니다. 같은 직무로 커리어를 이어가고자 하던 중 남영피에스를 알게 되었는데, 젊은 임원이 꾸려가는 젊은 조직이라는 점이 마음에 들었고, 기업이 목표하는 바와 비전이 뚜렷해서 지원 후 입사하게 되었습니다. 


&#160;
근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남영피에스의 사훈은 정답고, 즐겁고, 강하게입니다. 임원을 포함한 모든 직원이 수평적인 관계를 유지하며 일하다 보니 공동의 목표를 위해 함께 노력하고 있다는 동지애가 큽니다. 또한 남영피에스의 성장을 체감하고 있기 때문에 경제활동을 위한 회사 이상의 애착과 주인의식을 갖고 근무하고 있습니다. 덕분에 힘든 업무가 있어도 동료들을 의지하면서 즐겁게 이겨낼 수 있는 것 같습니다. 




&#160;
복지제도도 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 젊은 조직인만큼 꼰대 문화가 없습니다 (웃음). 본인이 맡은 업무에 대한 자율성이 크고, 업무 조율만 되면 자유롭게 연차를 사용할 수 있다는 것이 가장 좋은 점인 것 같아요. 또한 3년 이상 근무자에게는 장기근속 포상이 있고, 경조사 발생 시 휴가와 경조금을 지급합니다. 매출 실적에 따른 인센티브와 연말 상여가 있어 경제적인 안정이 보장되고, 직무와 관련된 자격증 취득을 지원하므로 역량 성장에 도움이 됩니다. 즐거운 일터를 만들기 위한 각종 간식과 워크숍도 좋은 복지라고 생각해요. 







	Interview 04


	
		남들과 다른 나만의 저력을 만드는 것이 중요합니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020145543_SEU.png" title="20201020145543_SEU.png">

&#160;
남영피에스의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남영피에스는 렌탈 서비스 이용 중 이전설치비, 수리비 등 추가 비용이 발생하는 기존의 렌탈 서비스에 부족함을 느껴 이를 개선하고자 설립된 회사입니다. 남영피에스의 서비스를 사용하는 것만으로 고객이 사무기기 관리에 대한 부담을 잊고 업무에 몰입할 수 있도록 하는 것이 우리 기업의 목표이자 비전입니다. 이를 위해서 고객의 업태, 업무환경, 사용 목적에 맞는 사무기기를 제안하고 설치부터 관리, 이전까지 모든 것을 책임지는 통합 솔루션을 제공하고 있습니다. 향후 복합기, 프린터 외에도 다양한 사양의 PC와 서버 등 모든 사무기기로 취급 품목을 확대할 계획이며, 더욱더 빠르고 정확한 서비스를 제공하여 고객의 업무 환경 개선을 개선하는 데 기여할 것입니다. 




&#160;
끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	렌탈 시장에서 남영피에스가 안정적으로 자리 잡을 수 있었던 이유는 이 분야의 부분을 알고 차별화된 서비스를 목표로 했기 때문이라고 생각합니다. 취업도 마찬가지 아닐까요? 비슷비슷한 스펙의 지원자들 가운데서 기업이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 파악하고 그것을 갖추는 것이 본인만의 특장점을 만드는 방법일 것입니다. 스펙을 채우는 데 많은 시간을 투자하기보다 지원하는 기업에 대한 주인의식을 갖고 정보를 파악하는 데 시간과 노력을 투자한다면 남들과 다른 나만의 취업 전략을 가질 수 있습니다. 
영업 및 서비스 업무에 관심이 있는 지원자라면 고객을 대면하는 아르바이트 경험을 통해 본인의 적성을 확인해보기 바랍니다. 진심을 다해 서비스를 제공하고 그에 만족하는 고객으로부터 기쁨을 느낀다면 이 직무에 도전할 충분한 자질을 가졌다고 생각합니다. 취업준비생 여러분의 도전을 응원하겠습니다.

실현하고 있는 남영피에스 박동선 파트장에게 사무기기 렌탈 사업에 대한 이야기를 들어보자.

사무기기 제안부터 설치 및 관리까지 통합 솔루션을 제공합니다

어려운 관문을 뚫고 취업에 성공했지만, 1년 이내 퇴사하는 경우가 늘고 있다. 신입사원 퇴사율 27.7% 시대. 특히 광고업계는 업무 특성으로 인해 퇴사율이 높은 편이다.
제이슨그룹 광고사업1팀에서 AE로 근무하는 정유선 팀장은 올해 5년차에 접어든 베테랑이다. 제이슨그룹이 첫 직장으로, 지금까지 쭉 함께해왔다. 정유선 팀장이 오랫동안 한 곳에서 있을 수 있었던 이유는 무엇일까? 정유선 팀장에게 그 답을 들었다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JASON GROUP
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고사업1팀 정유선 팀장
<img title="201782913351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201782913351_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
간단한 자기소개 부탁드려요. 
제이슨마케팅그룹 광고사업1팀에서 AE로 근무하고 있는 정유선 팀장입니다. 이 곳은 저의 첫 직장으로. 올해 5년차에 접어들었어요. 
&#160;
제이슨그룹에서 어떤 일을 하고 있나요?
광고 전략 수립, 기획, 진행, 모니터링 등 광고가 진행되는 모든 과정을 수행하고 있습니다. 그동안 쇼핑몰, 대학교, 병원, 금융 등 크고 작은 광고를 맡아왔는데요. 최근에는 신용카드사와 다이렉트보험사를 주로 담당하고 있어요. 광고주와의 커뮤니케이션뿐만 아니라 팀장으로서 내부 교육과 직원간의 팀워크도 챙기고 있어요. 
&#160;


Interview 01
디지털 마케팅, 100% 예측할 수 없지만 매력적인 분야 
<img title="201782913359_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201782913359_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
디지털 마케팅과 광고가 집행되는 과정이 궁금해요. 
광고주가 원하는 방향과 대행사가 제안하는 방향에 대해 절충하는 것이 첫 단추입니다. 개인적으로는 절충이 되었다고 하더라도 가급적 광고주와의 미팅을 자주 갖고, 많은 대화를 하는 편이에요. 이러한 과정을 통해 목표와 예산을 설정하고, 나면 해당 캠페인과 가장 잘 어울리고 좋은 효과를 낼 수 있는 매체를 선정해요. 이 후에 광고 소재를 제작하고 라이브를 준비합니다. 광고가 게재된 후에도 모니터링과 수정은 계속 이어가면서 광고 효율을 높여요. 
&#160;
디지털 분야와 TV CF 등을 주로 담당하는 AE의 차이점이 있다면 무엇인가요? 
시장 동향 파악, 광고 기획, 최적화 등 전체적인 태스크는 비슷해요. 차이점이라면 광고 소재의 형태과 노출 영역의 특성에서 오는 접근 방식인 것 같아요. 아무래도 디지털 광고는 TV에 비해 소비자가 접하는 채널이 다양해서, 광고 효율에 영향을 주는 부분을 함께 고려해야 하거든요. 100% 예측하기 어렵다는 점이 온라인 광고만의 매력인 것 같아요. 
&#160;
다이나믹 한 하루를 보낼 것 같아요. 일과는 어떻게 진행되나요? 
대부분의 직장인들이 그러하듯 출근하면 가장 먼저 회사 메일을 체크해요. 전날 처리한 업무도 한 번 더 상기하고요. 이후 뉴스 기사를 꼼꼼히 읽어요. 온&#8729;오프라인 상의 이슈를 꿰고 있는 것도 업무의 한 부분이거든요. 물론 출근하자 마자 광고주의 요청이 몰아치는 날에는 절대 불가능한 사항들이지만요(웃음). 이 후에는 전일 효율을 검토하고, 광고주에게 해당 내용을 보고해요. 실시간 광고 모니터링도 데일리 업무예요. 그 외 신규제안이나 그날 그날 생기는 새로운 일들도 처리해요. 


Interview 02
근성과 인내력이 원동력이 된다 
<img title="2017829123312_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017829123312_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
광고기획자에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 
흔히 광고기획자에게는 창의력이나 아이디어가 가장 중요한 역량이라고 생각하는 경우가 많아요. 개인적으로 이러한 부분도 중요하지만 그보다 근성과 인내력이 더 중요하다고 생각해요. 충분한 데이터로 꼼꼼하게 준비했다고 생각했는데, 마음대로 되지 않을 때가 있거든요. 또 금방 결과가 보일 거라고 생각했던 일도 긴 시간이 걸리기도 하고요. 광고주와의 커뮤니케이션을 할 때에도 참고, 또 참아야 하는 경우도 많아요. 이럴 때 근성과 인내력은 정말 큰 도움이 되어요. 누군가 저에게 ‘근성과 인내력이 몇 점 입니까?’라고 물어본다면, 2점도 후하다라고 대답할 것 같지만요(웃음).
&#160;
‘광고기획자가 되길 잘했다’라고 느끼는 순간이 있나요?
광고주와 기획자 모두가 만족을 느낄 때 인 것 같아요. 특히 제가 신입일 때는 담당한 광고의 결과가 좋아서 광고주 만족도가 클수록 저의 즐거움도 컸어요. 광고주가 아쉬워하면 저의 성취감도그만큼 낮아졌고요. 5년차인 지금도 주변의 피드백에 따라 성취감이 오락가락 하지만 그래도 많이 단단해진 것 같아요. 
&#160;
어려운 순간도 있을 것 같은데, 어떻게 극복하나요?
워낙 빠르게 변하는 분야다 보니 어려움을 느끼는 순간도 주기적으로 찾아오는 것 같아요. 레퍼런스도 충분하고, 빠삭하게 알고 있어도 걱정이 생기게 마련이잖아요. 그런데 달라진 환경에서 낯선 상품으로 광고 효율을 만들어내야 할 때는 어려움보다 두려움이 앞서요. 그래도 이럴 때 마케터가 중심을 잃으면, 광고주까지 혼란스러울 수 있어요. 걱정은 속으로만 하고 최선을 다하는 게 극복하는 방법인 것 같아요.
&#160;
AE가 되고 싶은 이들에게 추천하고 싶은 경험이 있나요?
한국정보통신진흥협회에서 주관하는 ‘검색광고 마케터’라는 자격 시험이 있어요. 미리부터 준비할 필요는 없지만 관련 도서를 한 번쯤 읽어보는 건 추천해요. 


Interview 03
스스로 질문을 던져서 찾은 AE라는 직업 
<img title="2017829133520_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017829133520_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
영어를 전공했어요. 관련 분야가 아닐 수 있는데, 광고 분야로 진로를 정하게 된 계기가 궁금해요.
사실 졸업 후에 책을 펴내는 출판 편집자가 되고 싶었어요. 그런데 문득 내가 정말 원하는 것이 책인지, 아니면 무엇가를 만드는 것인지에 대한 질문이 생기더라고요. 스스로 질문을 해봤을 때 후자가 답이라는 것을 알게 됐어요. 그리고 시야를 넓혔죠. 무언가 만들 수 있는 분야를 찾다 광고를 선택하게 됐어요. 머릿속 아이디어가 다른 사람의 눈에도 보여지게끔 만들어지고, 이러한 부분이 이윤을 만들어 낸다는 게 신기했거든요. 그렇게 광고업계에서 일하게 되었죠.
&#160;
제이슨그룹을 선택한 이유가 궁금합니다.
취업준비생일 때, 몇 군데의 광고회사에 이력서를 넣고 합격통보를 기다렸어요. 그때, 가장 먼저 면접을 불러준 곳이 바로 이 곳이었어요. 면접 때 회사가 원하는 직원의 소양을 말하는 것보다, 제가 어떤 사람인지에 대한 질문을 많이 하시더라고요. 또 합격 후에 대표님과의 면담을 할 때도 교육과 서포트를 아끼지 않을 테니 많은 일을 해보라고 하셨어요. 이 전에 사회경험이 없었던 저는 회사라는 곳에 대해 막연한 무서움이 있었는데, 이러한 선입견이 완전히 깨졌죠. 그렇게 제 20대를 이 곳에서 보내게 되었어요. 
&#160;
직접 근무해보니, 제이슨그룹은 어떤 회사인가요? 
성취감을 느끼는 일을 할 것이냐, 돈을 벌 수 있는 일을 할 것이냐에 대한 고민은 직장인 뿐만 아니라 지금 취업을 준비하는 취업준비생들도 할 거라 생각해요. 제이슨그룹은 이 두 개의 질문지를 모두 만족시킬 수 있는 곳이라 생각해요. 1년, 2년, 3년 성실하게 본인의 커리어를 쌓다보면 두 가지 모두를 충족할 수 있는 곳이에요. 개인적으로 저에게는 미운 정, 고운 정 다 든 회사기이고 하고요(웃음). 
&#160;
취업 시장이 많이 어려워요. 지금 어려운 시기를 보내고 있을 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요. 
공인 어학 점수나 컴퓨터 자격증 등을 취득하는데 너무 많은 시간을 보내지 않았으면 해요. 자격증을 따면서 얻은 지식이 막상 실무와 차이가 커서 허무함을 느끼는 이들도 많아요. 일은 하면서 배우는 게 가장 빠른 지름길이에요. 인턴이나 아르바이트로 진짜 실무를 경험하는 것을 추천해요. 해당 경험을 통해 자신이 원하는 일인지, 맞는 일인지를 판단하는데 큰 도움이 될 거예요. 이 땅의 모든 취업준비생, 파이팅!

제이슨그룹 광고사업1팀에서 AE로 근무하는 정유선 팀장은 올해 5년차에 접어든 베테랑이다. 제이슨그룹이 첫 직장으로, 지금까지 쭉 함께해왔다. 정유선 팀장이 오랫동안 한 곳에서 있을 수 있었던 이유는 무엇일까? 정유선 팀장에게 그 답을 들었다. 


성취감을 느끼며 일할 수 있는 곳

라이트브레인은 사용자 경험을 기반으로 리서치, 컨설팅, UI 및 GUI 서비스를 제공하는 디자인 기업이다. UX 디자인은 소비자가 제품이나 서비스를 이용할 때 발생하는 상호작용을 디자인의 주 요소로 고려한다. 이는 IT와 스마트폰의 발전에 따라 오늘날 세계적으로 각광 받는 중이다. UX 분야 혁신선도기업 라이트브레인에서 사용자의 니즈를 끊임없이 관찰하고 파악하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 들었다.&nbsp;<img title="201684103439_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103439_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103445_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103445_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103450_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103456_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103456_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20168410351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/20168410351_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 라이트브레인 가치UX그룹 1팀 송창익 사원&nbsp;&#8203;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 라이트브레인 가치 UX 그룹 1팀 송창익입니다. 2014년에 입사해 올해로 업무 3년차입니다.&nbsp;라이트브레인에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 가치UX그룹 1팀은 사용자의 니즈를 관찰하고 파악하여 그들이 보다 편리하게 App과 Web 서비스를 이용할 수 있게 기획합니다.&nbsp;사용자에게 편리함과 참신함을 제공하는 매력적인 직무&nbsp;&#8203;&#8203;직무를 선택한 계기는 무엇인가요?아이폰3를 처음 접했을 때, 사용자를 배려한 디자인이 가장 눈에 띄었습니다. 기존 디자인과달리 편리함과 참신함을 동시에 느낄 수 있었어요. 또, 사용자에게 그런 감정을 제공하는 일이 매력적이라고 생각했죠. 그래서 UX 회사에 입사해 사용자 편의를 고려한 App과 Web site를 직접 기획하는 일을 선택하게 되었습니다. 직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유는 무엇인가요? 가장 중요한 역량은 도전의식입니다. 창의성이 많이 요구되는 일이기 때문에 기존 생각의 틀에서 벗어나 새로운 것을 실행하려는 도전 정신이 필요합니다. 또, 커뮤니케이션 역량도 중요한데요. 프로젝트를 진행하면서 디자이너, 개발자, 구성원들과 의사소통 할 일이 많기 때문입니다. 관찰력과 전문적인 역량도 빼놓을 수 없는 부분인데요. 사용자 니즈와 시장 상황을 꾸준히 관찰하고, IT 환경에 뒤떨어지지 않도록 전문적인 역량을 키워야 합니다.&nbsp; &nbsp;여러 업종 중에서 UX 디자인을 택한 이유는 무엇인가요? 대부분의 사람들은 고민 없이 쉽게 앱과 웹을 이용합니다. 하지만 모든 앱과 웹을 편리하게 사용하기 위해서는 누군가의 숨은 노력이 필요하죠. UX 서비스는 사용자의 경험을 고민하고 배려하여 앱과 웹을 전략적으로 설계한다는 점이 매력적이었습니다. &nbsp;지속적인 관찰과 다양한 경험을 통해 창의적인 역량 강화&nbsp;&#8203;&#8203;업무 수행에 도움이 되는 경험은 어떤 게 있나요?UX 컨퍼런스에 적극적으로 참여하는 것을 추천합니다. 컨퍼런스는 관련 분야와 업무 내용을 전문가에게 들을 수 있는 가장 좋은 방법인데요. 현재 국내 대기업 UX 담당자들과 해외 전문가들이 다양한 컨퍼런스에 참여하고 있습니다. 이 기회를 통해 실무 간접경험뿐만 아니라 해외 UX 시장 동향에 대해서도 알 수 있을 거예요. 또, 창의적인 생각을 하는데 도움이 많이 됩니다. 당연히 자기소개서와 면접에서 어필할 수 있는 내용도 생기겠죠. 실제로 UX 관련 경험이 많지 않았던 제게도 가장 큰 도움이 됐습니다. 라이트브레인 지원 당시 작성했던 자기소개서에서 어떤 점을 가장 많이 어필했고, 그 이유는 무엇인가요? 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 뛰어난 적응력을 많이 말씀 드렸습니다. 대학교 2학년 때부터 방학 때마다 인턴 경험을 쌓았는데요. 패션업, 소셜커머스 등 분야에 얽매이지 않고 여러 기업에서 인턴 활동을 경험하였습니다. 매번 다른 회사에서 일하며 배운 사회 생활과 적응력을 통해 입사 후 빠르게 적응하여 회사에 기여하겠다는 점을 어필하였는데요. 신입사원에게 가장 요구되는 것 중 하나가 적응력과 사회 경험이기 때문에 이 점을 좋게 봐주셨다고 생각합니다. &nbsp;<img title="201682161644_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161644_SEU.jpg"> (라이트브레인 사내 도서관 `다독다독` 직원들의 희망도서를 구비하고 있다.) 면접에서 가장 기억에 남는 질문은 무엇이었나요? 가장 기억에 남는 질문은 ‘가장 잘 하는 것이 무엇인가요?’ 라는 질문이에요. 사실, 평범한 질문이었지만 대답하기 위해 많은 고민과 노력이 필요했기 때문에 기억에 남습니다. 특출하게 잘 하는 것은 없지만, 특출하게 못하는 것 또한 없어 저는 중간크기의 오각형 그래프라고 대답을 하였는데요. 장점을 부각시키는 것도 중요하지만, 스스로를 잘 알고 단점을 고치는 것 또한 중요하다고 생각했기 때문에 이와 같은 답변을 했던 것 같습니다(웃음).&nbsp;UX 관련 업무를 하기 위해 IT에 대한 이해와 프로그래밍 기술이 요구 될 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 실제로 프로그래밍은 퍼블리셔와 개발자 분들이 많이 다루는데요. 기획자들은 사용자 니즈와 경험을 분석하여 UI 설계를 합니다. 그래서 엄청난 IT 이해와 프로그래밍 기술보다는 프로그래밍 언어나 기술 구현을 위한 기본적인 지식을 익혀두면 됩니다.&nbsp;무엇보다 중요한 사용자들의 경험을 캐치하기 위해 어떤 방법으로 리서치가 진행되나요? 절차에 대한 설명 부탁 드립니다. 우선, 리서치는 사용자 경험을 명확하고 심도 있게 이해하기 위한 단계라는 것을 기억해야 합니다. 본격적인 리서치에 앞서 리서치 대상 선정과 리서치 기법 및 진행 방식을 계획하게 되는데요. 계획을 바탕으로 실제 리서치와 관찰 조사가 시작됩니다. 그리고 마지막에 결과 분석을 통해 UX 전략 수립과 서비스 디자인이 진행됩니다.&#8203;직원들을 위한 회사 교육 프로그램이 마련되어 있나요? 입사 후 신입사원에게는 각 사수가 배정되는데요. 사수에게 전반적인 업무 내용을 교육받습니다. 또, 라이트브레인에는 UX 컨설팅을 통해 8주간 이사님의 교육과 함께 한 가지 주제로 과제를 수행하게 됩니다.&nbsp;다양한 분야에 대한 관심과 끊임없이 질문하는 자세가 필요&nbsp;&#8203;&#8203;새로운 프로젝트를 생각해내고, 제안하기 위해서는 참신한 아이디어 창출이 중요할 것 같은데요. 이 부분을 위해 특별히 노력하고 있는 것이 있나요? 다양한 것을 접하려고 노력합니다. 그리고 항상 의문을 갖고 스스로에게 질문하는 습관이 있어요. IT에 국한되지 않고, 다양한 분야를 접해보는 것이 참신한 아이디어 창출에 도움이 된다고 생각합니다. 또한, 빠르게 변화하는 트렌드에도 민감해야 하는데요. 트렌드에 내 생각을 더한 &nbsp; 프로젝트의 전 과정을 진행하면서 여러 부서와 커뮤니케이션 및 협업이 필수적일 것 같습니다. 실제로는 어떤가요? 프로젝트는 여러 단계를 거쳐 진행되기 때문에 다양한 사람과의 협업이 필수입니다. 원활한 의사소통과 의견 수렴을 위해서는 명확한 근거가 담겨 있는 커뮤니케이션을 해야 합니다. &nbsp;직무 매력을 한마디로 표현한다면? 사용자의 니즈를 파악하고 그것을 충족시켜주는 ‘친절한 업무’ 입니다. 사용자의 가려운 곳을 찾아 해소해주면 후련함과 뿌듯함을 느낄 수 있습니다.&nbsp;<img title="201682161927_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161927_SEU.jpg"> (직원들을 위해 마련된 커피 머신과 다양한 종류의 티)&nbsp;업무를 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 보통은 최초 클라이언트의 의도를 파악하고, 거기에 맞춰 프로젝트 방향성을 잡아 업무를 진행합니다. 가끔씩 일을 하다 보면 클라이언트의 요건이 바뀌는 경우가 있는데요. 그런 경우에 진행하던 일을 중단하거나 다시 시작해야 해서 난감하기도 합니다.&nbsp;가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유는 무엇인가요? 두 달 간의 신입사원 교육과 멘토링을 거친 후, 처음 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 사실 간단한 웹 사이트 리뉴얼이었어요. 하지만 처음 담당했던 일이기 때문에 모든 것이 새롭고 신기했죠. 또, 성공적으로 마무리 된 인생의 첫 작품이라 더욱 기억에 남습니다.&nbsp; &nbsp;라이트브레인만의 특별한 복지는 무엇인가요? 라이트브레인은 9시 출근 5시 퇴근입니다. 대표님은 업무 스트레스를 적절히 해소해야 업무능률이 오른다고 늘 말씀하세요. 한 시간 빠른 퇴근으로 자기개발과 여가를 위해 시간을 투자할 수 있습니다. 또, 근속 5년이 되면 한달 휴가와 휴가비가 주어지는데요. 이것 또한 라이트브레인만의 특별한 복지입니다. &nbsp;가치 UX그룹 1팀의 근무 분위기는 어떤가요? 자율적인 분위기입니다. 직원들이 읽고 싶은 책을 언제든지 구매해주는 사내 도서관 덕분에 휴식이 필요할 때는 도서관에서 책을 읽을 수도 있어요. 또, 가끔 팀원들과 사다리 타기나 제비 뽑기를 해서 간식을 먹기도 합니다. 그런 소소한 재미가 근무 분위기를 더욱 업 시켜주는 비결이죠(웃음).&nbsp;후배로 맞이하고 싶은 사람은 어떤 유형인가요? 화려한 스펙 보다는 성실하고 진실된 마음을 가진 후배를 기다리고 있습니다. 그런 후배라면 어떤 어려움이 있더라도 함께 해결하고 웃으며 일할 수 있다고 생각합니다.&nbsp;취업 준비생들을 위한 마지막 조언 한 마디 부탁 드립니다. 요즘 취업난 때문에 많은 취업 준비생들이 힘든 시간을 겪고 있다고 들었습니다. 당장 취업이 안 된다고 초조해 하기 보다는 내가 진정으로 하고 싶고 흥미가 있는 일을 찾아 그 일을 목표로 차근차근 역량을 쌓아 가세요. 그렇다면 꼭 좋은 결과가 기다리고 있을 것 입니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 내가 좋아하는 일이라고 생각합니다. 좋아하는 일을 하면 자신이 행복하고, 타인에게도 기쁨을 줄 수 있기 때문이죠. &#8203;&nbsp;&#8203;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기 &#8203;&#8203;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10741&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> UX 디자인 전문 기업 라이트브레인 리얼 근무환경속으로</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20471?Page=4" target="_self">> 떠오르는 유망 직무 UX 디자이너는 무슨 일을 할까?</a>&nbsp; <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rightbrain" target="_self">> UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인의 입사 TIP_라이트브레인 슈퍼기업관</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 나만 모르는 알짜기업이 있다? 슈퍼기업관 기업 리스트</a>

UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인에서 사용자를 위한 편리한 앱과 웹을 기획하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 나눴다.

라이트브레인, 뛰어난 관찰력으로 사용자 니즈를 적중하는 UI 기획

요즘 소비자들은 현명하다. 특히 인간의 몸에 직접적인 영향을 주는 ‘식품’에 관해서는 더욱 그렇다. 그래서 식품회사의 유통팀은 현명한 소비자들에게 인정받기 위해, 만들어진 제품 중 최고 품질의 제품만을 선별하고 적합한 시장을 통해 유통한다. 롯데푸드 신유통1팀 홍성규 대리 역시, 소비자들과 회사로부터 인정받기 위해 여러 부서와 협업하며 ‘올바른 제품 유통’에 힘쓴다. 그의 회사생활, 그리고 회사 밖에서의 활동들까지, 인터뷰를 통해 파헤쳐봤다.
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<img title="2016419145939_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145939_SEU.jpg">&nbsp;
60여년간 한결같이 국내 식품산업을 선도한 롯데푸드
 
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 저는 경희대학교 호텔경영학과를 졸업하고, 현재 롯데푸드 신유통1팀에서 편의점/대형마트/슈퍼체인의 매출실적, 채권관리 등을 맡고 있는 홍성규 대리입니다. &nbsp;
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롯데푸드는 어떤 회사인가요? 1958년에 설립된 종합식품회사입니다. 60여년간 한결같이 국내 식품산업을 선도하며, 선두주자로서 소명의식을 가지고 최고 품질의 제품을 고객에게 전달하기 위해 노력하고 있습니다. 최신설비를 갖추어 최고품질의 빙과, 유지, 식품, 유가공 등을 생산하고 있습니다. 또한 품질/환경안전보건에 만전을 기하고, 지속적인 대고객 서비스 개선을 통해 고객보호와 고객으로부터의 인정을 도모합니다.
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<img title="2016419145950_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145950_SEU.jpg">&nbsp;
대외적, 대내적으로 이해관계를 상호 윈윈하는 방향으로 조율하는 것이 중요&nbsp;
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롯데푸드에 입사하기까지의 과정이 궁금해요. 대학교에서 호텔 경영학을 전공했어요. 재학기간 동안 공모전, 산학연구, 대외활동 등 다양한 영업/마케팅 관련활동을 하면서 전공을 살려 나갔죠. 그런 활동들을 하는 과정에서, 제조업에 관심이 생겼습니다. 그 중에서도 주변에서 쉽게 접할 수 있는 제품을 다루는 회사에 입사하고 싶었고, 가장 적합한 회사인 롯데푸드(구 롯데삼강)에 마케팅 직무로 지원했습니다. 면접 전형을 통해 인턴으로 선발되었고, 두 달간의 인턴 실습을 마친 뒤 당사에 입사하였습니다. 
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롯데푸드에서 어떤 일을 하시는지 설명해주세요. 저는 빙과신유통팀에 소속되어 있습니다. 저희 팀은 CVS, 할인점, SSM채널에 롯데푸드 제품의 판매가 증대될 수 있는 제반 활동을 수행하고 있어요. 신제품 입점부터 판촉행사 기획, PB제품 개발, 거래처 채권관리 등이 있죠. 그래서 저희는 회사 내 여러 유관부서와의 협업을 가장 중요시합니다. 생산부서와의 생산일정 조율을 통해 재고관리가 효율적으로 이뤄지도록 하며, 신제품 개발 시 마케팅부서와 함께 여러 방안을 모색합니다.
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일하면서 어려운 점은 없나요? 앞서 말씀 드렸듯이, 저희 팀은 특성상 대외적으로는 업체와, 대내적으로는 여러 유관부서와 이해관계를 구축합니다. 그런 이해관계를 상호 ‘윈윈’하는 방향으로 조율하는 것은 가장 중요하면서도 어려운 일 중 하나입니다. 여러 이해관계의 조율을 통해 최선의 의사결정을 했을 때, 그 것이 추후 회사의 매출과 손익에 긍정적으로 다가올 수 있기 때문이죠.
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<img title="20164191505_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191505_SEU.jpg">&nbsp;
직접 대학생을 위한 동아리 운영
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회사 밖에서 대학생들을 위한 동아리를 직접 운영하고 있다고 들었어요. ‘한국대학생멘토연합’이라는 동아리를 운영합니다. ‘자기 발전, 상호 발전, 사회 발전’을 비전으로 두고 있어요. 
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어떤 계기로 ‘한국대학생멘토엽합’을 운영하게 되셨나요? 대학생 때 중앙일보 사에서 진행했던 한 멘토링 프로그램에 참여한 적이 있어요. 대학생들을 고등학생들과 연결해줘서 과외 수업, 멘토 활동을 하게 하는 프로그램이었는데, 그 때 제가 베스트 멘토로 뽑혀 경희대학교에서 연설을 하게 됐어요. 연설에 참석한, 얼굴도 모르는 2천명의 학생들을 보면서, ‘멘토링 프로그램에 대한 수요가 이렇게 많이 존재하는구나’를 느꼈습니다. 그렇게 이 학생들을 서로 연결시켜 주고 함께 체계적인 멘토링을 해 줄 수 있는 무언가가 있으면 좋겠다고 생각했고, 함께 활동하던 12명과 함께 멘토링 동아리를 만들게 되었습니다. 
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어떤 프로그램들이 있나요? 다양한 프로그램이 있어요. 전국의 고등학교를 찾아가 대학/대학생활에 대해서 멘토링 해주는 ‘뷰티플 프로보노’와 멘토끼리 멘토링을 해주는 ‘위토링(We+Mentoring)’프로그램이 있습니다. 
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동아리를 통해서 가장 이루고 싶은 부분이 무엇인가요? 정식적인 동아리 운영을 위해서 회장을 선출해야 하는 시기가 있었어요. 저 역시 당시에 후보로서 선거 담화문을 발표했죠. 동아리를 시작하게 된 계기가 무엇이고, 그간에 어떠한 갈등이 있었고, 그것을 헤쳐나가기 위해서 얼마나 노력을 했는지를요. 그런데 그 얘기를 하면서 저도 모르게 ‘울컥’하게 되더라고요. 그때 ‘진심을 말하는 것이 바로 이런 느낌이구나’를 느꼈습니다. 이처럼 나중에도 제가 했던 경험을 가지고 다른 친구에게 도움 줄 수 있는 일을 하고 싶어요. 지금의 대기업 경험, 동아리 운영 등을 토대로, 40~50대가 됐을 때, 20대의 학생들에게 도움을 주고 싶습니다.&nbsp; 
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롯데푸드에 입사를 준비하는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 대기업을 준비하는 취업준비생들은 해당 계열사의 스펙이 굉장히 중요하다고 생각하세요. 물론 그게 중요하긴 하지만, 전부는 아니라고 말해주고 싶어요. 저의 동료와 선배님을 보더라도 스펙보다는 끈기와 인내력으로 뭉친 사람들이라는 것을 알 수 있듯이, 일하고자 하는 마인드가 밑바탕 되어야 합니다. 그리고 면접 시에는 자기 이야기를 하는 것이 굉장히 중요해요. 저로 예를 들어 말씀 드리면, 마지막으로 할 말이 없느냐고 했을 때, “면접관님들이 제 모습을 보고, 뽑고 싶은 생각이 드셨는지, 이 사람은 아니라고 생각하셨는지, 아니면 아직 잘 모르시는지는 모르겠습니다. 하지만 그게 무엇이든 두 달 뒤에는 이런 의문들이 확신으로 바뀔 수 있도록 해드리겠습니다.”라고 말씀 드렸어요. 꼭 말을 잘 준비해 가는 것보다 내가 하고 싶은 이야기를 다 할 수 있느냐가 중요한 것 같습니다. 끝으로 이런 이야기는 모두 경험을 통해서 나오니까, 자신이 하고 싶은 분야의 경험이라면 어떤 것이든 많이 쌓는 게 중요하다는 말씀을 드리고 싶네요.
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자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N&nbsp;</a> &nbsp;

최고 품질의 제품을 고객에게 전달하기 위해 노력하는 롯데푸드의 신유통1팀 홍성규 대리와 이야기를 나눠 보았다.

롯데푸드(주), 식품 유통 담당자와의 인터뷰~

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동우 소장은 해당 사업으로 향후 의료계에 큰 반향을 불러일으킬 것이란 기대를 내비쳤다. 타 기관과의 협업으로 사업화에도 유리하다고 강조하는 김동우 소장을 만나 이야기를 나눴다.


 Cellgentek 
 기업부설연구소 김동우 소장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141811_SEU.png" title="2019425141811_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

잡코리아 회원 여러분 반갑습니다. 셀젠텍 기업부설연구소에서 근무하고 있는 김동우 소장입니다. 현재 셀젠텍에서 진행하고 있는 정밀의료 관련 R&D 업무의 기획과 관리를 담당하고 있습니다.


&#160;셀젠텍 정밀의료 연구팀은 어떤 업무를 수행하나요?

셀젠텍의 사업분야 중 하나인 정밀의료는 개인의 유전자 정보뿐 아니라 모바일 기기 등을 이용해 수집한 개인건강, 생활습관까지 AI를 통해 종합적으로 분석하는 개인 맞춤 의료기술입니다. 즉, 정밀의료를 통해 의료비 지출이 증가하고 질환 별 대표 약물의 효과가 일부 환자에게만 나타나는 단점을 보완할 수 있는 것이죠. 현재 셀젠텍 정밀의료 연구팀은 보다 효율적인 방식의 헬스케어 패러다임 전환으로 개인화된 질병 및 건강관리 정밀의료 플랫폼 구축을 위한 연구를 수행하고 있습니다.



Interview 01
다양한 기관과의 협업으로차별화를 구축하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141822_SEU.png" title="2019425141822_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

지난 2017년, 과학기술정보통신부 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 정밀의료 기반 대장암 진단 플랫폼 개발 관련 과제 연구 활동에 매진하고 있습니다. Omics(유전체·전사체·단백질체 등 생물학적 학문 체계) 기반 대장암 정밀의료라 불리는 해당 사업은 다중유전체, 임상정보를 처리하는 HPC서버를 구축하고 통합 분석 관리솔루션에 AI를 접목한 개인 맞춤 의료 기술이죠. 이 외에도 보건복지부의 장애아동 통합케어 서비스 개발과 중소벤처기업부의 도약기술개발사업 등을 부서원들과 함께 수행하는 중입니다.


&#160;타 기업과 차별화된 셀젠텍만의 정밀의료 특징은 무엇인가요?

정밀의료를 연구하기 위해선 무엇보다 유전체 연구가 선행돼야 합니다. 하지만 유전체 연구에는 대규모 재원이 있어야만 가능한 분야이기 때문에 정부의 정책적 지원이 필수적입니다. 또한 정밀의료 분야의 특성상 기업의 개발로 끝나는 것이 아니라 의료기관과의 지속적인 협력도 필요하죠.
 
앞서 말씀드렸듯 셀젠텍은 과학기술정보통신부에서 주관하는 사업에 선정되어 총 375억 원의 연구비를 지원받았습니다. 뿐만 아니라 한국과학기술원과 삼성서울병원, 서울대병원, 연세대학교와 공동으로 연구를 수행하고 있어 정부의 정책적 지원은 물론 의료기관과의 협력으로 사업을 진행하여 앞으로의 사업화에 굉장히 유리하죠. 이 부분이 타 기업과 다른 셀젠텍만의 차별적인 모습이자 강점이라고 할 수 있습니다.



Interview 02
의료계에 큰 변화를 불러일으킬 정밀의료

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141829_SEU.png" title="2019425141829_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 가장 주의하거나 고민하는 점은 무엇인가요?

아직까지 정밀의료를 기반으로 한 사업 모델이 많이 부족한 실정입니다. 때문에 사업방향을 어떤 식으로, 어떻게 진행해야 하는 지에 대해 늘 고민하고 있죠. 하지만 현재 개발하고 있는 연구가 앞으로 정밀의료 분야를 이끌어갈 선도적인 연구라는 자부심이 생기기도 합니다. 나아가 4차 산업혁명의 한 부분으로 성장해 국가의 일익을 담당하게 될 것이란 기대도 함께 하고 있죠.


&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 느낀 직무의 매력은 무엇인가요?

인류는 오래 전부터 지금까지의 축적된 경험을 바탕으로 발전해왔지만, 당장의 현장에서는 제한된 공간과 시간으로 인해 의사의 한정적인 지식에 의존하여 처방을 하는 한계가 존재합니다. 하나의 약도 사람에 따라 효과와 부작용이 상반되게 나타나는 것은 물론이고 그 정도 역시 천차만별인 것처럼 말이죠.
 
만약 정밀의료가 구현된다면 의사는 보다 체계적이고 정확한 진단으로 환자에게 알맞은 처방을 내릴 수 있게 되는데요. 즉, 현재의 한계를 극복하는 것은 물론 의료계에 큰 변화를 불러일으키게 됩니다. 이처럼 현재의 업무를 성공적으로 수행함으로써 얻게 될 긍정적인 결과를 기대할 수 있다는 점이 정밀의료 연구의 가장 큰 매력입니다.




Interview 03
 학문을 실제 연구에 적용시키고 싶은 욕심,교육자를 연구자로 변화시키다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141838_SEU.png" title="2019425141838_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍에 입사하기 전 어떤 커리어패스를 쌓았나요?

대학에서 정보통신공학, 그 중에서도 영상처리(인공지능)를 전공했습니다. 그렇게 학업을 통해 개인적으로 프로그래밍과 알고리즘 구현에도 관심이 생기게 됐죠. 대학을 졸업한 뒤에는 현대전자에서 S/W 개발 업무를 하며 회사생활을 했었는데요. 관련 지식이 부족하다는 생각에 석사와 박사, Post Doctor(박사 후 연수) 과정을 밟으며 연구와 학습에 주력했습니다.


&#160;셀젠텍에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

학업과 연구 과정이 끝난 뒤 대학에서 강의를 하며 교육자의 길을 걷게 되었습니다. 하지만 제가 배운 학문을 실제 적용하고 싶다는 열망이 생겼고, 당시 IT와 BT의 융합으로 변화하고 있던 셀젠텍을 우연히 알게 되어 즉시 지원하게 되었죠.


&#160; 셀젠텍의 사내 분위기는 어떤가요?

셀젠텍은 서로가 서로를 돕는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 이런 분위기의 밑바탕은 직원 개개인이 다방면으로 업무를 경험해보기 때문이죠. 어찌 보면 직원 스스로의 전문성을 기르는데 방해가 된다고 생각할 수 있지만, 아무리 뛰어난 사람이라도 혼자서 모든 업무를 처리할 수는 없습니다. 특히 개발자는 상사와 부하직원뿐 아니라 타 부서와의 협력도 필수적이기 때문에 더욱 그렇죠. 그런 점에서 직원 개개인이 다방면으로 업무를 수행할 수 있다는 것은 내가 다른 직원을 도울 수도, 반대로 내가 다른 직원에게 도움을 받을 수도 있다는 의미이기도 합니다. 이렇게 회사 전체가 하나의 팀으로 움직이는 사내문화가 셀젠텍만의 특별한 경쟁력이라고도 할 수 있죠.



Interview 04
나만의 강점을 어필하자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141846_SEU.png" title="2019425141846_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면 알려주세요!

특별한 노하우가 있는 것은 아니지만, 개인적으로 셀젠텍의 사업분야를 이해하고 있으며 어떤 부분에 도움이 될 수 있는 지 강력하게 어필했었습니다. 더불어 이전까지 연구한 분야와 BIT 관련 경험 등 제가 가진 역량들을 충분히 보여드렸죠. 입사를 희망하시는 분들도 본인만의 경험을 다양하게 소개해주시면 좋을 것 같습니다.


&#160;직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?

현재 정밀의료 연구팀은 방대한 생물 유전자 정보를 분석해 유전자 예측, 생명정보 데이터베이스 구축 등의 바이오 시스템 개발 업무를 수행하고 있습니다. 따라서 바이오인포매틱스(Bioinformatics, 컴퓨터를 이용해 각종 생명정보를 처리하는 학문) 관련 경험이 있으면 업무를 수행하는데 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

개인의 개발 능력은 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 부분이지만 당연한 것이기도 합니다. 기본적으로 갖춰야 할 소양이죠. 이 외에도 연구를 수행함에 있어 어려움을 극복하고 시작한 일을 끝까지 마무리하겠다는 마음가짐을 갖추었으면 좋겠습니다. 잡코리아 회원 여러분 모두에게 좋은 결과가 있길 바라겠습니다.

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동

최적의 맞춤형 의료 서비스 플랫폼을 구축하는 개발자

원정대의 정경석 대표이사에게 원정대의 성장 비결과 조직문화, 퍼포먼스 마케팅 직무까지 다채로운 이야기를 들어보자. 

배우려는 열정만 있다면 누구나 최고의 전문가로 성장할 수 있습니다

2005년에 설립된 오디에이테크놀로지는 다양한 산업 분야에서 필수적으로 사용되는 전력전자 계측기 제조 전문 기업이다. 외국산 계측기 일색이던 국내 계측기 시장에 국산 기술 보급을 목표로 끊임없이 연구해 온 결과 현재는 배터리 충방전 테스트 솔루션을 비롯해 총 8개의 사업 분야에서 자체 기술력을 갖추었다. 제품의 높은 성능과 품질을 인정받은 오디에이테크놀로지는 글로벌 기업들과 어깨를 나란히 하며 중국, 인도, 베트남, 이스라엘, 말레이시아 등 여러 국가에 제품을 수출하고 있다. 고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하는 마케팅전략기획부 이승목 주임에게 업무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ODA TECHNOLOGIES
	



	
		마케팅전략기획부 
		이승목 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728104442_SEU.png" title="2023728104442_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	반갑습니다. 오디에이테크놀로지 마케팅전략기획부에 근무 중인 입사 2년 차 이승목 주임입니다.


&nbsp;

	
		오디에이테크놀로지의 대표 제품과 사업 현황을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오디에이테크놀로지는 프로그래머블 DC 전원공급장치 및 프로그래머블 DC 전자로드 분야에서 국내 선두를 달리는 기업입니다. 이 제품들은 매우 다양한 산업 분야에서 널리 사용되는데, 오디에이테크놀로지에서는 고객들의 각기 다른 요구사항을 만족시키기 위해 맞춤형 솔루션을 제공하고 있습니다. 삼성전자, 현대자동차, LG에너지솔루션, SK이노베이션과 같은 국내 굴지의 대기업을 비롯해 많은 기업을 고객사로 둔 오디에이테크놀로지는 고객사들에 가장 우수한 제품과 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객의 니즈를 정확히 파악하기 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202372810452_SEU.png" title="202372810452_SEU.png">

&nbsp;

	
		기업을 대상으로 마케팅 전략을 수립할 때는 어떤 점을 고려해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 전략을 수립할 때 가장 중요한 것은 타깃을 세분화해 각 고객의 니즈를 정확히 파악하는 것입니다. 산업군마다 요구하는 제품 사양이 모두 다르기 때문에 미팅을 통해 고객사에서 필요로 하는 용량 및 공정이 무엇인지 자세히 파악해야 합니다. 마케팅전략기획부에서는 이러한 정보를 바탕으로 고객 맞춤 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅전략기획부에서 근무하기 위해서는 시장의 흐름을 이해해야 하고, 커뮤니케이션 능력을 키워야 합니다. 거듭 말씀드린 것처럼 전력전자 계측기는 다양한 산업 분야에서 사용되므로 고객이 속한 산업군의 현황을 파악하고, 고객사가 중요하게 생각하는 부분을 확인해야 합니다.


&nbsp;

	
		고객사를 분석하기 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 고객사가 속한 산업군에 관한 자료를 많이 찾아봅니다. 반도체 사업을 하는 고객사라면 반도체의 제조 공정이 어떻게 진행되는지 확인하고, 각 공정에 필요한 계측기의 용량대를 확인합니다. 또한, 뉴스 자료를 통해 반도체 시장의 이슈도 체크해 고객사와 편안하게 대화를 풀어갈 수 있도록 준비합니다.


&nbsp;

	
		마케팅전략기획부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하면 우선 오리엔테이션을 통해 오디에이테크놀로지의 비전과 전략, 제품군에 대해 배웁니다. 이후 부서에 배치되면 마케팅 프로젝트에 참여하여 문제를 해결하고 전략을 수립해 봅니다. 실무에 익숙해질 때까지 선배들이 업무 과정을 확인하고 피드백을 주기 때문에 신입 사원들의 실무 역량이 빠르게 향상됩니다.



	Interview 02


	
		
			선배들과의 대화를 통해 업무 노하우 얻어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728104531_SEU.png" title="2023728104531_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	산업이 급속도로 발전하면서 전력전자 계측기에 대한 수요가 가파르게 증가하고 있습니다. 이에 따라 미처 예측하지 못한 상황이 발생해 곤란할 때가 있습니다. 마케팅전략기획부에서는 돌발 상황에 대비하기 위해 다양한 유관부서와 소통하여 정보와 아이디어를 얻고, 이를 기반으로 마케팅 전략을 수립합니다.

&nbsp;

	
		오디에이테크놀로지에 입사하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 무역통상학을 전공했습니다. 전공과는 거리가 좀 있지만 줄곧 마케팅 분야에 관심이 있어 졸업 후 마케팅 및 영업 관리 직무로 사회생활을 시작했습니다. 직무는 잘 맞았지만 조금 더 미래지향적인 산업군에서 일하고 싶어서 오디에이테크놀로지로 이직했고, 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사 미팅이나 방문을 위해 이동하는 시간에 선배님들과 많은 대화를 나누는데 이것이 제가 업무에 필요한 통찰력을 갖는 데 큰 도움이 됩니다. 선배님들의 업무 에피소드가 저에게는 소중한 업무 노하우이거든요. 그리고 제가 업무에서 어려워하는 부분을 공감해 주시고, 해결 방법에 관한 조언을 해 주셔서 직장 생활을 하는 데 큰 의지가 됩니다.


	Interview 03


	
		
			적극적인 태도와 업무에 대한 책임감을 아는 후배
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728104538_SEU.png" title="2023728104538_SEU.png">


&nbsp;

	
		복지제도 중 좋다고 생각하는 것 BEST3을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매월 월급날 점심에 햄버거나 피자가 제공되는데, 이것이 저에게는 기분 좋은 날 좋아하는 음식을 마음껏 즐기는 소소한 행복입니다. 그리고 각 층에 있는 휴게실이 매우 좋아서 업무 중 잠깐씩 휴식을 취할 수 있다는 것이 좋습니다. 마지막으로 10년 장기근속 시 1개월의 유급휴가를 받을 수 있는데, 성실히 근무해 장기 휴가를 떠나는 선배들의 모습이 저에게 열심히 일하는 동기부여가 됩니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 주임님은 어떤 선배로 성장하고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적인 예의를 갖추고 업무에 대한 책임감을 아는 후배와 일하고 싶습니다. 오디에이테크놀로지의 구성원들은 함께 일하는 동료를 존중하고 긍정적인 마인드로 함께 시너지를 내며 근무하고 있습니다. 이러한 조직 문화에 잘 어울릴 수 있는 후배라면 저를 포함한 모든 분이 진심으로 환영하며 많은 도움을 줄 것입니다. 저는 마케팅전략기획부의 선배들처럼 후배를 잘 보듬고 이끌어 줄 수 있는 선배로 성장하고 싶습니다. 후배들에게 나눌 거리가 많은 선배가 되기 위해서 최선을 다해 업무 역량을 쌓고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 준비하는 취업준비생들에게 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 산업군에 있는 고객사를 대하면서 세상의 흐름을 읽고 미래에 대비할 수 있다는 것이 이 직무의 매력이라고 생각합니다. 또한, 산업의 발전과 전력전자 계측기 사업의 발전은 비례하므로 오디에이테크놀로지의 꾸준한 성장을 기대하고 있습니다. 고객사와 적극적으로 소통하면서 고객이 만족하는 모습에 성취감을 느낄 수 있는 인재라면 저희와 함께 즐겁게 커리어를 쌓아갈 수 있을 것입니다.

&nbsp;
&nbsp;
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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/odacore1?Oem_Code=C1" target="_blank">오디에이테크놀로지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 전략 직무 보러가기</a>
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고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하는 오디에이테크놀로지 마케팅전략기획부 이승목 주임에게 업무에 관한 이야기를 들어보았다.

자체 기술력을 갖춘 계측기 제조사의 마케팅 전략가

융복합ICT 기업인 씨스존은 2011년에 설립된 기술 중심형 기업이다. ISO9001 품질경영시스템 인증, 벤처기업 인증, 기술혁신형중소기업 인증 등을 획득하며 전송네트워크사업을 시작으로 오랜 경험과 노하우를 가진 인재와 지속 개발된 기술력을 동종업계 인정 받았으며 현재 차세대기술의 개발에 역점을 두고 다양한 융복합ICT사업을 펼치고 있다. 대용량 전송 네트워크 솔루션을 시작으로 서버플랫폼서비스, 디지털트원플랫폼서비스, IoT솔루션, 물류장비 사업 등을 전개하며 ICT와 산업의 연결에 중점을 둔 기술개발을 근간으로 하는 사업에 주력하고 있다. 사용자에게 최적화된 인프라와 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 서용권 이사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SYSZONE
	



	인프라기술팀 
		서용권 이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131317_SEU.png" title="20221026131317_SEU.png">

&nbsp;

	
		이사님, 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 씨스존 기술지원본부 인프라기술팀 팀장으로 재직 중인 서용권 이사입니다. 관련 업무는 올해로 20년 차입니다.

&nbsp;

	
		씨스존도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	씨스존은 전송통신 분야를 시작으로 지난 10년 동안 꾸준히 성장해 왔습니다. 주로 KT 기간망, B2B 시장에 장비공급 및 기술지원을 통해 기업의 네임 벨류를 높였고, 통신인프라 환경이 변화함에 따라 전송 분야에서 네트워크 솔루션까지 사업을 확장하면서 IP-MPLS, MPLS-TE와 같은 고급 솔루션을 제공할 수 있는 기술력을 갖추었습니다. 각종 통신 분야의 오랜 경험과 노하우를 바탕으로 최적의 통신 인프라 컨설팅 및 설계, 제안, 구축과 같은 종합적인 서비스를 제공하고 있으며, 전사적 지원체계를 갖추고 구축 경험이 풍부한 전문 PM/기술 인력을 보유한 기업이라는 것이 씨스존의 강점입니다.



	Interview 01


	
		
			영어 실력을 갖춘 통신 분야 전공자라면 OK!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131325_SEU.png" title="20221026131325_SEU.png">


&nbsp;

	
		인프라기술팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 제안, 통신망 설계, 통신망 구축을 위한 장치 구성, 회선 개통과 테스트, 구축 후의 유지보수까지 프로젝트의 모든 영역에 업무가 걸쳐 있습니다. 따라서 프로젝트의 목적과 작업 현장을 파악하고 통신망 구축의 작업의 전체적인 이해가 중요합니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	씨스존 입사 후 투입된 첫 프로젝트였던 ‘코스콤 회선 절체 프로젝트’가 가장 기억에 남습니다. 경력직으로 이직해온 직장에서 맡는 첫 업무인 만큼 ‘잘 해내야 한다’는 부담감이 컸습니다. 프로젝트 성공을 위해 코스콤 시세망 구축 후 회선 절체를 위한 테스트를 천 번 넘게 시행했고, 덕분에 주말 이틀 만에 문제없이 작업을 완료할 수 있었습니다. 금융 분야에서 깐깐하기로 소문난 코스콤 회선 절체 작업을 잘 마무리한 덕에 업무 역량을 인정받을 수 있었고, 새로운 직장에서 자신감을 갖고 일할 수 있었기에 이 프로젝트가 저에게는 좋은 기억으로 남아있습니다.

&nbsp;

	
		인프라기술팀에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 통신 관련 분야를 전공해야 합니다. 또한, 영문 기술문서를 다루므로 영어 원서를 이해할 수 있는 수준의 영어 독해 능력도 준비해야 합니다. 그리고 업무를 진행하면서 다른 팀, 고객사, 협력사의 담당자와 협업이 잦으므로 여러 사람과 원만하게 어울릴 수 있는 무난한 성격과 소통 능력도 중요합니다.



	Interview 02


	
		
			정보통신 분야에서 다양한 커리어를 쌓아
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131332_SEU.png" title="20221026131332_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 통신 분야 엔지니어들이 공감할 것 같은데요, ‘출장, 외근, 야간 업무가 많다’는 것이 이 직무의 어려운 점인 것 같습니다. 이를 극복하기 위해서 일단 체력관리를 열심히 하고 있고요, 출장이나 외근을 가는 길에 근처 맛집에 들러 기분을 전환하곤 합니다. 그리고 정말 곤란한 경우에는 동료들에게 도움을 청해 업무를 조율하기도 합니다. 물론, 동료들이 저에게 도움을 청할 때도 기꺼이 도와주고요. (웃음)

&nbsp;

	
		인프라기술팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘은 대형 프로젝트의 시작이 얼마 남지 않아 조금 긴장된 분위기에서 근무하고 있습니다. 프로젝트 시작 전과 마감 무렵에는 다들 긴장할 수밖에 없는 것 같아요. 이러한 특정 기간 외에는 내부 세미나, 외부 교육 수강, 자격증 취득 등 기술 역량 향상에도 힘쓰면서 자율적으로 근무하고 있으니, 인프라기술팀이 바쁘고 부담스러운 곳이라는 편견은 갖지 말아 주세요. (웃음)

&nbsp;

	
		이사님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신학 전공 후 국내 네트워크 스위치 개발업체에서 첫 직장생활을 시작했습니다. 당시 네트워크 스위치 OS 기능에 대한 전반적인 테스트를 진행하는 업무를 하면서 기술적인 노하우를 많이 쌓을 수 있었습니다. 그러던 중 직장 선배의 권유로 전송 분야로 이직했고, 덕분에 전송 분야 기술도 능숙하게 다룰 수 있게 되었습니다. 이런 과정을 거치며 커리어를 쌓아가던 중 씨스존으로 이직할 기회가 생겼고, 저의 존재감을 증명하고 싶은 도전 의식으로 입사를 결정했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 자리에 오기까지 가장 도움이 된 경험 및 경력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	역량 발전에 대한 열정, 그 열정으로 쌓아온 성과, 그리고 그 성과를 인정해주신 직장 상사도 도움이 되었습니다만, 그것보다 더 큰 도움이 된 것은 직장 동료, 선후배와 좋은 관계를 유지한 것이라고 생각합니다. 동료나 선후배가 자리를 추천해 주기도 했고, 저에 대해 좋게 평가해 준 덕분에 매번 좋은 기회를 잡을 수 있었던 것 같습니다. 사회생활을 하고 계신 분들이라면 나의 역량 성장에 집중하고, 내 주변의 사람들을 잘 챙기면 결국 그것이 다 나에게 돌아온다는 것을 기억하시기 바랍니다.



	Interview 03


	
		
			협업의 중요성을 이해하고 함께 시너지를 낼 수 있는 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026131339_SEU.png" title="20221026131339_SEU.png">

&nbsp;

	
		채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	열정과 솔직함을 가장 중요한 기준에 두고 판단합니다. 지원자들의 역량이 전반적으로 많이 향상되어서 직무 능력은 이제 큰 변별력이 없다는 생각도 듭니다. 특히, 인프라기술팀의 업무는 협업이 8할이라고 할 수 있을 만큼 여러 사람과 어우러져 하는 일이므로 업무에 대한 열정과 솔직하게 사람을 대하는 성품을 가진 사람에게 적합합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 네트워크 엔지니어를 포함한 모든 네트워크 관련 분야의 연봉과 복지가 좋습니다. 또한 앞으로 더 크고, 더 빠른 네트워크 환경을 구축할 수 있는 방향으로 기술이 발전할 것이기 때문에 엔지니어에 대한 수요가 꾸준히 있을 것입니다. 개인적으로는 네트워크 엔지니어 업무상 Packet Internet Groper 프로그램을 통해 상대의 echo 응답을 확인하는(Ping이 나가는 순간) 매 순간 짜릿한 성취감을 느끼는데, 아마 직접 경험해 보시면 제 말에 공감하시리라 생각합니다.

&nbsp;

	
		네트워크 엔지니어 직무에 관심이 있는 취업준비생들에게 취업을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 아무리 좋은 스펙을 가지고 있다고 해도 실무 경험이 전무한 신입이라는 점을 명심하시기 바랍니다. 겸손한 마음으로 열정과 진실함을 이력서에 담으시면 좋은 기회가 올 것입니다. 취업준비생 여러분, 진심을 담아 응원하겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/syszone001" target="_blank">씨스존 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000120" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 통신기술·네트워크구축 직무 보러가기</a>
&nbsp;

사용자에게 최적화된 인프라와 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 씨스존 서용권 이사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

통신망 설계·구축 업무를 총괄하는 통신 엔지니어

2009년 설립된 더에스엠씨는 뉴미디어 콘텐츠에 특화된 에이전시로 성장을 거듭해 왔다. 한 해에만 500억원 규모의 콘텐츠를 제작하고AE, 디자이너, 개발자, PD 등 각 분야 전문가들로 팀을 이루어 최적의 콘텐츠 마케팅 솔루션을 제공한다. 이 중에서도 더에스엠씨 SHADES 성신효 PD는 최근 SK하이닉스 광고로 한국광고대상을 수상해 주목을 받은 바 있다. 영상으로 메시지와 감동을 전하는 성신효 PD의 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">THE SMC SHADES
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">성신효&#160;상무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/20191413501_SEU.jpg" title="20191413501_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 더에스엠씨 SHADES에서 근무하고 있는 성신효입니다.


&#160; SHADES에서 하는 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

SHADES는 영상을 기획하고 연출 및 편집을 담당해요. 영상을 통해 클라이언트가 원하는 제품이나 서비스, 혹은 메시지를 뉴미디어의 유저들에게 전달하는데요. 여러 타입 중에서 ‘드라마타이즈’라는 작업을 중점적으로 하고 있어요. 드라마타이즈는 메시지를 직접적으로 전달하는 일반적인 TV CF와 다르게 원하는 메시지를 스토리를 통해 전달하는 바이럴 광고예요.


&#160; 영상 연출과 촬영, 편집을 할 때 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
 댓글입니다. 우리의 영상을 보고 사람들이 어떻게 공감하고 반응할지를 가장 직접적으로 확인할 수 있는 공간이 바로 영상 댓글인데요. 대중들의 반응을 참고하고 콘텐츠가 어떤 반응을 유도할지 고민하며 영상을 제작해요.



Interview 01
 평범함을 뛰어넘는시선이 필요해요&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228132815_SEU.jpg" title="20181228132815_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 본인만의 업무 노하우가 있나요?

직접 고안한 저만의 노하우는 딱히 없는 것 같아요. 여러 현장을 거쳐간 전문가들로부터 습득한 팁과 노하우를 꾸준히 변형하여 사용하고 있어요. 쉐이즈 팀원들도 그렇죠. 서로 지금 자리에 오기까지 다양한 회사에서 습득한 자잘한 팁들을 공유하며 함께 배우고 있어요.


&#160; 최근 SK하이닉스 ‘누구에게나 잊고 싶지 않은 순간들이 있다’ 영상으로 한국광고대상을 수상하셨는데 영상 제작 과정이 궁금해요!

하이닉스에서 치매 노인 분들을 위한 GPS를 보급하는 사업을 알리기 위해 제작된 영상이에요. 영상 제작을 위해 넘어야 할 장벽이 많았는데 가장 큰 장애물은 이미 치매와 관련된 바이럴 영상이 너무나 많다는 점이었어요. 비슷한 주제로 우위를 선점하고 있는 바이럴 영상들 때문에 평범한 스토리로 접근하면 실패할 거라 예상했죠. 
이 부분을 극복하기 위해 계속해서 사랑하는 딸의 얼굴을 잊어버리는 아버지의 시점으로 세상을 표현해봤어요. 고증을 위해 실제 영상의 사례가 있었는지 의사 선생님의 자문을 구하기도 했고요. 흔하지는 않지만 가능한 일이라는 점을 참고하여 영상 내용처럼 약간 극적인 연출을 가미했습니다.


&#160; 클라이언트와 협업하다 보면 업무적 고충도 있을 것 같아요. 효과적인 해결 방법이 있나요?

열심히 설득하는 방법이 가장 효과적인 것 같아요. 실제로도 그렇게 하고요. 간혹 제작자들이 생각하는 방향과 광고주가 생각하는 방향이 다를 때가 있는데 어떻게든 설득하려고 노력해요. 이 과정에서 저희가 설득 당할 때도 있지만요. 누구의 의견이 정답이 될지 모르므로 잘 듣고 계속해서 협의 점을 찾는 수밖에 없어요.


Interview 02
 자유롭고 주도적인 성장이가능한 더에스엠씨
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201914135023_SEU.jpg" title="201914135023_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 넷플릭스 드라마 제작부를 거쳐 현재 PD를 겸하고 계신데요. 상무님의 전공과 그 동안의 커리어패스에 대해 소개해주세요!

넷플릭스 드라마 제작부 막내로 시작해서 지면광고, TV CF, TV쇼 등의 촬영 현장에서 여러 포지션으로 일하며 상업 영상을 배웠어요. 첫 직장부터 할리우드 감독과 할리우드 시스템으로 현장을 겪었기 때문에 어깨너머로 많은 걸 배웠죠. 오고 가는 이메일과 서류들은 영상이 어떤 커뮤니케이션과 준비과정으로 만들어지는지 공부할 수 있는 좋은 참고자료가 됐어요. 이후 PD 프로덕션, 부티크, IT언론사 PD 등 여러 곳에서 정직원, 알바 혹은 프리랜서로 일하면서 다양한 영상 경험을 쌓았습니다. 대학시절에는 언론영상을 전공하고 뮤직비디오 감독을 꿈꾸며 꾸준히 뮤직비디오를 만들었는데요. 결국 그 중 하나가 대표님의 눈에 들어 입사 제의를 받았네요(웃음).


&#160; 자랑하고 싶은 사내 문화가 있나요?

자유롭고 주도적으로 일할 수 있는 업무 환경이 마음에 들어요. 저희는 맡은 업무가 끝나면 마음껏 게임을 하는데요. 누가 일이 없어서 쉬고 있는지 한 눈에 알 수 있죠. PC에 인터넷을 켜놓으면 노는 건지 자료를 찾는 건지 분간이 안 되는데 게임을 하면 확실히 보이니까요. 직원들도 서로 눈치보지 않고 쉴 수 있어서 좋아해요.


Interview 03
 현장을 많이 경험하다 보면시선이 달라져요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201914135047_SEU.jpg" title="201914135047_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 신입사원 면접에 들어가실 경우 주로 어떤 부분을 중요하게 평가하나요?

포트폴리오를 가장 유심히 봐요. 해당 포트폴리오를 얼마나 잘 설명하는지도 보고요. 아무 생각 없이 영상 퀄리티만 좋은 작품을 만들면 큰 의미가 없거든요. 작품의 의도와 해석을 들어 보면 지원자가 어떤 생각으로 작품을 제작했는지 정확하게 파악할 수 있어요.


&#160; 실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

일부러 힘들다는 현장에 들어가서 경험을 많이 해보세요. 돈 받고 공부하는 기분으로요. 어디든 좋지만 최대한 수준이 높은 곳에서 배우는 것이 좋아요. 그만큼 생각의 크기가 달라지거든요. 저도 수 많은 작업을 거치며 탄탄하게 기본기를 다지다 보니 지금의 자리에 있게 됐네요.

&#160; 마지막으로 PD를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

세상을 바라보는 자신만의 시선이 있어야 좋은 영상이 나오는 것 같아요. 같은 제품을 놓고 콘텐츠를 만들어도 어떻게 바라보는지에 따라 다른 영상이 나오거든요. 독창적인 안목을 만들고 싶다면 많이 찍고 봐야겠죠? 처음에는 더디게 느껴질 수 있지만 하면 할수록 실력이 느는 것을 확인할 수 있을 거예요.

SK하이닉스 광고로 한국광고대상을 수상해 주목을 받은 성신효 PD. 영상으로 메시지와 감동을 전하는 성신효 상무의 이야기를 들었다.

드라마타이즈 영상으로 메시지를 전하는 PD

비파괴검사는 검사 도중 제품을 손상하지 않아 재료의 평가와 문제해결, 연구 측면에서 비용과 시간을 절약할 수 있다는 장점이 있다. 1966년 한국 원자력공업 주식회사라는 이름으로 설립되어 50년이 넘는 역사를 이어온 삼영검사엔지니어링은 산업 및 과학 분야에 다양하게 적용되는 비파괴검사를 전문으로 하는 기업이다. 2022년 7월에는 비파괴검사 업계 최초로 원자력 품목 분야에서 KEPIC 인증을 받기도 했다. KEPIC는 원자력 발전의 설계 및 시공에 대한 품질보증 활동이 대한전기협회에서 제정한 전력산업 기술기준을 충족할 경우 발행되는 인증서로, 삼영검사엔지니어링은 KEPIC 인증을 통해 앞으로 국내 원전 산업계의 품질 확보를 위해 다양한 역할을 할 것으로 기대된다. 삼영검사엔지니어링의 안전관리를 위해 최선을 다하는 윤인규 상무이사에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SAMYONG INSPECTION ENGINEERING
	



	영업 및 안전관리 부문 
		윤인규 상무이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211149180_SEU.png" title="202211149180_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 1989년에 입사해 30년 넘게 근무하고 있는 삼영검사엔지니어링 영업 및 안전관리 부문 윤인규 상무입니다.

&nbsp;

	
		삼영검사엔지니어링은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	삼영검사엔지니어링은 국내 최대의 비파괴검사 전문 인력과 우수한 장비를 통해 오랜 시간 축적한 기술과 지식을 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 제공하는 기업입니다. 조선·해양부터 발전, 방산, 제조, 건설, 석유화학까지 우리나라 산업의 곳곳에서 활약하고 있는 대표 기업을 고객사로 보유하고 있으며, 전국 5개 본부를 포함한 16개의 현장 사무소를 통해 고객의 요구사항에 체계적이고 선제적으로 대응하고 있습니다. 또한, 직원들의 검사 자격을 철저히 관리함으로써 항상 신뢰성 있는 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			방사선 안전관리 및 안전사고 예방을 담당합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211149189_SEU.png" title="202211149189_SEU.png">


&nbsp;

	
		비파괴검사는 무엇이고, 어떤 산업 분야에서 활용되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비파괴검사란 만들어진 제품을 파괴하지 않고 검사하는 기술로써, 금속이나 용접부 안에 있는 이물질이나 크랙과 같은 불량을 찾아 수정할 수 있도록 하는 기술입니다. 업계에서는 흔히 ‘산업계의 의사’라는 표현을 쓰기도 합니다. 항공산업부터 방위산업, 발전설비, 강교, 건물, 석유화학, 조선·해양, 반도체, 배관, 저장설비까지 우리 생활과 관계되는 모든 분야에 적용되는 기술입니다. 검사 방법에는 방사선투과검사(RT), 초음파탐상검사(UT), 자분탐상검사(MT), 침투탐상검사(PT), 누설검사(LT), 와전류검사(ECT), 육안검사(VT), 내시경검사, 열화상검사 등이 있습니다.

&nbsp;

	
		상무님의 담당 업무는 무엇인지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 현재 울산, 창원을 포함하는 동부 지역의 본부장 및 삼영검사엔지니어링의 영업 및 안전관리 부문 상무로, 울산출장소의 비파괴검사 업무를 총괄함과 동시에 삼영검사엔지니어링의 전반적인 방사선 안전관리 업무를 수행하고 있습니다. 방사선 안전관리 및 안전사고 예방을 위한 직원들의 교육과 현장 안전 점검도 제가 담당하는 중요한 업무 중 하나입니다.

&nbsp;

	
		현장에서 업무를 수행할 때 주의해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안전을 관리하는 입장에서 가장 우선하는 것은 바로 직원들의 건강과 안전사고 예방입니다. 이를 위해 작업수행 전, 항상 안전화, 안전모, ADR, TLD와 같은 개인 안전 보호구를 착용하도록 하고 있으며, 장비 사용 전에는 항상 안전 점검을 수행하도록 하고 있습니다. 그리고 작업장 안전 점검을 통해 현장에서의 전반적인 안전사고를 예방하고자 노력하고 있습니다.


	Interview 02


	
		
			전문기술인이라는 자부심을 느끼며 근무합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022111491817_SEU.png" title="2022111491817_SEU.png">


&nbsp;

	
		삼영검사엔지니어링에 근무하는 동안 가장 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2022년 4월 한전원자력연료가 총괄하는 ‘가동 원전 안전성 향상을 위한 사고 저항성 향상 핵연료 상용화 기술 개발사업’의 참여기관으로 선정된 것이 가장 기억에 남습니다. 삼영검사엔지니어링에서는 자체적인 비파괴검사 시설을 확보하고 선도적인 비파괴검사 기술을 도입하기 위해 다양한 노력을 기울여 왔는데요. 이번 참여기관 선정으로 그동안의 노고를 인정받은 것 같아 무척 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금속이나 복합소재 분야 전공자라면 좋겠지만, 꼭 전공자가 아니더라도 방사성 동위원소 안전 취급 교육만 이수한다면 누구나 업무를 시작할 수 있습니다. 업무를 수행하면서 비파괴검사와 관련된 다양한 국가 기술 기사 자격증들을 취득한다면 본인의 역량을 더욱 향상할 수 있을 것입니다. 전문기술인이라는 자부심을 가지고 개인의 역량 향상을 위한 기술 습득과 관련 자격 취득에 많은 관심과 노력을 기울여야 합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	방사선을 다루는 업무인 만큼 항상 안전에 주의를 기하며 작업을 해야 한다는 점이 가장 어렵습니다. 그래서 방사선 작업을 수행할 때는 정해진 안전 절차를 철저히 준수하도록 노력하고 있습니다. 현재 삼영검사엔지니어링에서는 비파괴검사 방사선 작업의 경우 80% 이상을 방사선 피폭이 없는 전용 작업장에서 수행하고 있으며, 자체적인 비파괴검사 시설을 전국에 걸쳐 운영하고 있어 높은 안전성을 확보하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			비파괴검사 분야의 비전을 보고 진로를 결정했습니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022111491826_SEU.png" title="2022111491826_SEU.png">


&nbsp;

	
		입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	조선공학과 출신으로 비파괴검사 분야에 대해 처음부터 잘 알던 것은 아니었습니다. 지인의 소개로 삼영검사엔지니어링에 입사해 업무를 시작해 보니, 비파괴검사 기술이 모든 산업에 꼭 필요한 기술이고, 앞으로도 지속해서 발전할 수 있는 분야라는 사실을 깨달았습니다. 이에 입사 1년 만에 방사성 동위원소 취급 면허를 취득하고 방사선 안전관리 업무에 본격적으로 뛰어들었습니다. 이후 VT를 제외한 전 분야에 걸쳐 비파괴검사 국가 기술 기사 자격증을 취득하며 비파괴검사 전문가의 길로 들어섰습니다.

&nbsp;

	
		삼영검사엔지니어링의 인재상은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	삼영검사엔지니어링은 산업의 안전을 지키는 검사 서비스를 제공하는 기업입니다. 1966년 창사 이래 안전과 품질을 가장 기본이자 핵심적인 가치로 삼아 왔으며, 그 중심에는 숙련된 전문기술인의 자부심과 책임감을 가진 임직원들이 있었습니다. 삼영검사엔지니어링은 이러한 가치를 지켜가기 위해 프로의식과 고객을 지향하는 성실한 태도, 그리고 책임감을 가지는 것을 지향하고 있습니다.


&nbsp;

	
		채용 면접에서 지원자들에게 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비파괴검사라는 것이 비교적 생소한 전문기술 분야인데 어떻게 선택하게 된 것인지, 그 배경에 관해 묻고 싶습니다. 비파괴검사 업무를 하기 위해서는 입사 후에도 끊임없는 자격 유지와 향상이 필요합니다. 이 분야에서 일하고자 하는 의지가 없다면 그 모든 것이 힘든 과정이 될 수 있기에 비파괴검사에 대해 지원자가 얼마나 많은 관심과 애정을 가졌는지 확인하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		비파괴검사 분야의 전망과 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	항공우주나 방위산업과 같은 기술집약적 산업이 발달하면서 비파괴검사의 중요성 또한 날로 높아지고 있습니다. 특히, 자동차 및 항공우주 산업에서 새로운 복합소재가 적용되며 이와 관련된 비파괴검사 기술 개발이 시급한 상황이며, 이를 수행할 수 있는 전문기술 인력의 양성도 매우 중요한 상황입니다. 삼영검사엔지니어링에서 누구도 대체할 수 없는 본인만의 커리어를 쌓아 나가시길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/syieco1463" target="_blank">삼영검사엔지니어링 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000145" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 품질검사 직무 보러가기</a>
&nbsp;

삼영검사엔지니어링의 안전관리를 위해 최선을 다하는 윤인규 상무이사에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

비파괴검사 전문기업의 안전을 관리합니다

금융감독원은 금융기관에 대한 검사/감독, 금융수요자 보호 등의 업무를 수행하며 건전한 신용질서와 공정한 금융거래관행을 확립하고 국민경제 발전에 기여하는 기관이다. 공적인 일을 통해 더 나은 세상을 꿈꾸는 유현우 조사역을 만나 금융 산업의 선진화와 안정을 도모하는 금융감독원의 비전을 확인할 수 있었다. 
&#160;
&#160;
<img title="201641916549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916549_SEU.jpg">&#160;
&#160;
&#160;
책임의식을 바탕으로 공적 영역에서 사회발전에 기여하다
&#160;
&#160;
안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 금융감독원 회계제도실 국제회계기준팀에서 근무 중인 유현우 조사역입니다. 대학에서는 경영학을 전공했고요. 회계사 시험 합격, 인턴, 교환학생 등의 다양한 경험을 쌓은 뒤 금융감독원에서 근무하게 되었습니다. 
&#160;
금융감독원에 대해 간단히 설명해 주세요. 금융감독원은 은행, 비은행, 증권, 보험, 카드 등 금융회사에 대한 감독업무, 이들 회사의 업무 및 재산상황에 대한 검사와 검사결과에 따른 제재업무, 금융분쟁의 조정 등 금융소비자 보호업무, 회계 감독업무, 외국 금융감독당국과 국제협력업무, 기타 조사연구업무 등 다양한 기능을 수행하고 있어요. 점점 금융이 복잡해지고 다양해지면서 이와 비례하여 금융감독원의 사회적 역할 및 중요성 역시 강조되고 있습니다. 금융감독원에 근무하는 직원들은 사회에서 이와 같이 공적인 역할을 하고 있다는 자부심을 갖고 열심히 업무에 임하고 있습니다.
&#160;
국제회계기준팀에서 조사역으로 근무 중이신데요. 조사역에 대해서도 간단히 설명해 주세요. 금융감독원은 일반회사와 직급 체계가 조금 다릅니다. 조사역은 여러 가지 직급 중 하나에요. 감독 및 일반부서에서 근무를 하면 조사역, 검사부서에서 근무를 하면 검사역이라고 부릅니다. 대졸신입기준 조사역(검사역)으로 시작하여 이후 선임조사역(선임검사역), 수석조사역(수석검사역), 팀장 등으로 진급하게 됩니다. &#160; 국제회계기준팀은 어떤 업무를 진행하나요? 우리나라 회계기준, 회계제도, 외부감사와 관련된 전반적인 일을 진행합니다. 기본적으로 모든 기업은 정해진 기준에 따라 회계처리를 진행해야 합니다. 만약 회계처리가 잘못되면 투자자들이 손실을 입는 등의 사회적인 문제가 발생하게 돼요. 회계기준은 이렇게 중요하기 때문에 국제회계기준팀에서는 우리나라 상장 기업들이 도입하고 있는 국제회계기준 관련 이슈를 검토하고 기업이나 회계법인에서 요청하는 다양한 사항을 검토하며 질의응답을 합니다. 또한, 회계기준이 제정 혹은 개정될 때마다 한국회계기준원, 한국공인회계사회 등과 함께 관련 사항을 검토하고 관계자분들의 이해를 돕기 위해 설명회를 진행하기도 합니다. 회계 관련 국제기구들과 소통하는 업무도 담당하고 있어요. 이처럼 회계와 관련된 많은 업무를 진행하고 있지만, 업무가 순간순간 급박하게 이루어지기 보다는 사회에 미치는 영향 혹은 관계자들의 의견 등을 검토하고 관련 자료를 조사하며 꼼꼼하고 신중하게 일을 진행하고 있어요.
&#160;
금융감독원에서 조사역으로 근무하며 느끼는 장단점은 무엇이 있나요? 일반 기업은 신입사원들에게 중요한 일을 시키지 않는 경우가 많지만 금융감독원은 신입사원에게도 책임을 지고 할 수 있는 일을 배정합니다. 그렇기 때문에 책임의식을 가지고 사회 현안에 부딪히며 공적인 면에서 사회에 기여하고 있다는 보람을 느끼고 있어요. 또 자신이 하는 일 하나하나가 실제 &#160;금융 산업과 개개인의 일상에 미치는 영향이 크다는 점도 장점인 것 같아요. 금융감독원이 신문에 안 실리는 날이 없을 정도로 금융감독원이 하는 모든 일들이 국민적 관심사가 되는 상황을 보며 업무에 대한 책임감을 느끼기도 합니다. 금융감독원은 순환근무제를 운영하고 있습니다. 그렇기 때문에 지속적으로 공부를 하고 자기계발을 할 수 있다는 점이 장점이라고 생각해요. 여러 분야에서 근무하기 때문에 다양한 관점에서 시야를 넓히며 통찰력을 기를 수도 있고요. 단점으로는 스트레스를 꼽을 수 있을 것 같습니다. 업무 하나하나가 영향력이 크기 때문에 그에 따른 책임감과 스트레스도 큽니다. 또한 통화 내용을 녹음해 금감원의 입장이라고 이야기하는 분들이 있기에 말이나 행동을 매우 조심해야 하는 부담감도 있습니다. 이런 부분에 있어서 부담감과 중압감을 느낄 수 있다는 점이 단점인 것 같습니다. 
&#160;
금융감독원에서 다양한 업무를 진행하시다 보면 기억에 남는 에피소드도 많을 것 같아요. 다양한 일이 많았지만 앞서 이야기한 금융감독원의 장점과 관련된 일이 가장 기억에 남아요. 혜를 들어 회계기준을 개정하는 업무가 신문에 보도되면 많은 분들이 관심을 갖고 전화를 걸기도 하는데요. 회사 내에서만 진행되는 일인 줄 알았는데 사회적, 개인적으로 큰 이슈가 되는 일이란 점을 알게 되었을 때 굉장히 신기하고 뿌듯한 경험이었어요. 
&#160;
&#160;
금융감독원, 끊임없는 배움과 자기계발이 필요한 곳 
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&#160;
금융감독원의 문화에 대해 설명해 주세요. ‘감독’이라는 단어 때문에 금융감독원을 딱딱하다고 생각하시는 분들이 많아요. 금융감독원의 업무 특성 상 위아래가 확실하기도 하고요. 하지만 금융감독원 직원들은 서로를 오랫동안 함께 일해야 할 가족이라고 생각하기 때문에 강압적이기 보다는 소통하고 이야기를 들으려는 분위기입니다. 팀장님이나 선배님들은 존경스럽고 어려운 분들이기는 하지만, 업무에 있어서는 자연스럽게 토론하고 의견을 개진하기도 해요. 한마디로 금융감독원은 위아래가 확실하지만 소통이 열려있는 분위기에요. 
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금융감독원이 지원하는 복지제도에 대해 설명해 주세요. 복지제도에서 가장 중요한 것은 실제로 명시되어 있는 복지제도가 제대로 운영되어야 하는 점이라고 생각해요. 금융감독원은 실제로 명시되어 있는 복지제도가 잘 운영되고 있는 편이에요. 우선 체력단련실과 치과의무실이 회사 내에 설치되어 있습니다. 두 곳 모두 시설이 좋아서 많은 직원들이 자유롭게 이용하고 있어요. 또 지방에서 올라온 분들을 위해 서울 통의동에 기숙사처럼 합숙소를 운영하기도 해요. 생활안정을 위해 대출제도도 운영하고 있으며, 유아교육 보조비와 중고생 학자금도 지원해 줍니다. 또 육아휴직과 출산휴가를 자유롭게 이용할 수 있으며 건물 1층에 어린이집도 운영되고 있어요. 다양한 동호회가 있는데 강압적이지 않고 개인의 자유에 따라 참여할 수 있어요.
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<img title="2016419165416_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165416_SEU.jpg">&#160;
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금융감독원에 입사한 계기는 무엇인가요? 과거에는 돈을 많이 버는 것이 성공이라고 생각했어요. 하지만 일을 해보고 또 많은 사람들을 만나면서 생각이 바뀌어, 제가 갖고 있는 지식과 경험을 바탕으로 공적인 일에 기여하고자 하는 마음이 강해졌어요. 일반 회사는 이익을 창출하는데 집중해요. 하지만 금융감독원 및 정부, 공공기관 등의 목표는 공적인 일을 하는 것이죠. 물론 돈은 사기업보다 못 받을 수 있지만 금융감독원에서 내가 하는 일이 조금 더 나은 세상에 기여한다고 생각해요. 이런 가치관이 확고해지며 금융감독원에 입사하게 되었습니다.
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자기 자신에 대한 깊이 있는 고찰을 해보세요 
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금융감독원에서 근무하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 책임감과 전문성이라고 생각합니다. 내가 하는 일 하나하나가 국민과 국가 경제에 큰 영향을 미치기 때문에 무엇보다 책임감이 중요해요. 예를 들어 금리, 카드 혜택 혹은 수수료, 보이스피싱&#160; 등과 같이 국민들이 바로 체감할 수 있는 부분은 국민생활에 영향을 미친다는 생각으로 책임감을 가지고 일해야 합니다. 책임감이 있다면 청렴결백을 지킬 수 있는 끈기도 자연스럽게 생기는 것 같아요. 또한, 금융감독원 내에서만 일을 하는 것이 아니라 시장과 회사 또 국민들하고도 일을 하며 얘기를 하기 때문에 전문성은 필수입니다. 작년 입사자들의 경우도 경영 직렬 분야에서는 회계사 자격증을 가지고 있는 사람들이 많았고 다른 직렬도 전문성을 갖추신 분들이 많이 합격했어요. 자세한 수치는 금감원 보도자료를 참고하시면 확인 할 수 있습니다. 꼭 자격증이 있어야 합격하는 건 아니지만 전문성이라는 역량이 필요하기 때문에 이런 결과가 나오게 된 것 같아요. 
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금융감독원 입사를 위한 취업전략이나 노하우가 있으신가요? 개인적으로 자기 자신에 대해 깊이 있게 생각하며 공부를 했던 것이 좋은 취업전략이었어요. 금융감독원 취업은 일반 기업 취업과는 달라요. 금융감독원은 우선 필기시험이 중요하기 때문에 공부를 많이 하셔야 합니다. 무조건 책만 보며 공부하라는 말이 아니라 공부를 할 때 ‘내가 어떤 것을 하고 싶은지?’ ‘1년 후 나는 어떤 일을 하고 있을까?’와 같이 나에 대해서 많이 생각을 하면 좋다는 말이에요. 이런 식으로 생각하다 보면 자기소개서와 면접에서도 급하게 만든 모습이 아닌 자연스러운 열정이 드러나게 되니 저절로 면접준비도 되는 거죠. 반대로 자신에 대해 잘 모르면 면접관들도 지원자를 알 수가 없고 뽑을 이유도 없어져요. 즉, 자기 자신에 대한 고찰이 바탕이 되면 자신에 대한 믿음이 생기고 자신감도 생기기에 종합적으로 도움이 되었어요. 취업을 준비하다 보면 여러모로 쫓기게 되어 깊게 생각하지 않고 지원하는 경우가 많습니다만, 꼭 이 과정은 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다. 
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입사에 도움이 된 수업이나 활동이 있으신가요? 아무래도 각 직렬마다 방법이 다르겠지만, 경영직렬로서는 금융감독원의 필기전형 시험의 난이도가 높은 편이다 보니 회계사 공부가 큰 도움이 되었죠. 공부를 하면서 금융시장 전반과 경제를 볼 수 있는 눈을 키울 수 있었습니다. 또한 학교에서 수강한 중급회계, 재무관리, 기업가치평가 등 수업도 심도있게 지식을 적용해보는 좋은 기회가 되었습니다. 또 다양한 경험을 많이 했던 점이 도움이 되었는데요. 교환학생과 인턴, 동아리 활동 중에서 인턴 활동이 가장 도움이 되었습니다. 인턴 경험을 통해 실제로 회사가 돌아가는 상황과 회사의 생각을 배울 수 있었어요. 채용자의 입장에서 어떤 인재가 필요할지 고민해보는 건 취업 준비 시에 매우 큰 도움이 되었습니다. 더불어 인턴을 하면서 이 일이 내게 적합한지 아닌지, 나에 대해서 판단할 수 있었습니다. 마지막으로 필기든 면접이든, 잘 모르는 사람들과 스터디를 추천드려요. 아는 사람은 익숙하기 때문에 자신을 객관적으로 보기 어려울 때가 많습니다. 적절한 긴장속에서 본인보다 잘하는 사람, 못하는 사람을 보면서 많이 배울 수 있었습니다.
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유현우 조사역님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? 어떤 일이든 조금이나마 나은 세상을 만드는데 도움이 된다면 그 일이 좋은 일이라고 생각해요. 더 나은 세상이라는 게 거창할 필요는 없어요. 물을 아끼거나 길가에 떨어진 쓰레기를 줍는 작은 행위도 다 좋은 일이죠. 더 살기 좋은 세상, 더 아름다운 세상을 만들어가는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.
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<img title="2016419165422_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165422_SEU.jpg">&#160;
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금융감독원에 대한 많은 정보를 얻을 수 있는 인터뷰였는데요. 마지막으로 금융감독원 취업을 원하는 취업준비생들에게 조언 부탁 드려요. 금융감독원에 지원하시는 분들은 여타의 기업에도 충분히 취업할 수 있는 능력이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 자기 자신에 대한 고찰 없이 금융감독원에 입사하면 후회하는 경우도 있을 수 있어요. 물론 다른 기업 어디를 지원할 때에도 마찬가지겠지만 취업 준비를 하며 금융감독원을 선택할 때에는, 나와 정말 잘 맞을 것인지를 고민해서 마음을 굳게 먹고 지원하셨으면 좋겠습니다. 마지막으로 취업준비를 하다 보면 마음이 약해지기 쉬운데요, 절대 절대 절대 포기하지 말라고 말씀 드리고 싶어요. 두드리다 보면 길은 열릴 거에요. 항상 응원하겠습니다.&#160;
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18615&schCtgr=120002&Page=1" target="_blank"> [직업 사전] 회계사 - 업무, 연봉, 전망</a>

유현우 조사역을 만나 국민경제 발전에 기여하는 금융감독원의 이야기를 나눴다.

금융감독원, 공적 사명감을 바탕으로 더 나은 세상을 꿈꾸다

전략물자관리원은 2007년 설립되어 우리 기업이 안전하게 수출하도록 지원하는 전문기관이다. 우리 기업이 수출하는 물품과 기술이 국제 수출 통제체제에서 정한 통제품목인지를 사전 판정하는 업무와 더불어 선진화된 온라인시스템을 구축하여 각종 민원 서비스를 제공하고 홍보, 교육, 국제동향 제공 등 수출기업에게 전략물자관리의 필요성을 적극적으로 알리고 있다. 정책연구팀 이종엽 연구원을 만나 전략물자관리원과 전략기술과 정책연구 직무에 대해 다양한 이야기를 나눠봤다.
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<img title="20164111119_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111119_SEU.jpg">&nbsp;
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&nbsp; 전략물자 판정을 통해 국내 기업의 수출을 지원하는 전략물자관리원
 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 전략물자관리원 정책연구팀에서 근무하고 있는 이종엽 연구원입니다. 올해로 입사한 지 2년 차입니다. 
 전략물자관리원에 대해 소개해주세요. 전략물자관리원은 전략물자 통제를 위한 유엔안보리 결의에 따른 국내 이행을 위해 대외무역법에 근거하여 2007년 6월 설립된 기관으로 전략물자 수출업체에 대한 지원, 전략물자 해당 여부 판정 등의 업무를 담당하고 있는 공공기관입니다.
 전략물자관리원에서 진행하는 사업에 대해 소개해주세요. 전략물자 해당 여부의 판정업무 외에 전략물자 수출입관리 정보시스템의 운영, 전략물자 수출입자에 대한 교육 등 지원업무와 관련 제도의 조사연구 등의 다양한 사업을 담당하고 있습니다.
 정책연구팀에서 어떤 일을 맡고 있나요? 올해 1월에 정책연구팀으로 인사 발령 후 우려거래대상자 관리 업무 등을 담당하고 있습니다. 우려거래대상자 관리 업무는 UN 및 미국, EU 등에서 대테러, 핵 비확산 등의 사유로 개인 및 단체를 우려거래대상자로 등재한 리스트를 조사하여 우리나라 정부 및 업체들에 관련 정보를 제공하는 업무입니다. 전략물자 수출관리 업무에 있어서 중요한 부분을 차지하고 있는 일입니다. 그 외에는 국제회의체제 지원, 연례 보고서 발간 등의 업무를 담당하고 있습니다.
 그럼 정책연구팀 발령 전에는 어떤 업무를 담당하셨나요? 그 전에 전략기술팀에서만 2년 넘게 근무했습니다. 위에서 말씀 드린 것처럼 전략물자기술 관리제도 인식 확산 관련 업무를 담당했습니다. 전략물자뿐만 아니라 기술은 이메일, 컨설팅 등 다양한 형태로 이전될 수 있는데 이러한 행위 또한 정부의 허가 여부가 판정되어야 하는 대상일 수 있습니다. 이에 대해 유관기관 및 관련 업체들에 교육 및 홍보 등을 통해 관련 인식을 확산시키는 업무였습니다. 그리고, 학부 때 기계공학을 전공해 기계 분야로 입사하여 전략기술팀에서 전략기술 사전 판정 업무도 담당했습니다.
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<img title="20164111126_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111126_SEU.jpg">&nbsp;
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&nbsp; 전략물자 판정 시 가장 중요한 것은 수출업체와의 원활한 소통
 전략물자 사전 판단 과정에 대해 설명해주세요. 수출업체가 판정을 신청할 때 제출한 자료를 바탕으로 통제사양과 비교하게 되는데 기존 판정사례 등을 참고할 때도 있지만, 이미 많은 판정을 통해 익숙한 품목들의 경우 바로 판정이 가능합니다. 단, 접수 순서대로 행정절차 등의 과정을 거쳐야 하기 때문에 최소 2~3일 이상 소요되며 품목 등에 따라 법정 소요기간은 15일까지 걸릴 수도 있습니다.
 전략물자나 기술을 사전 판단할 때 가장 중요시되는 점은 무엇인가요? 국제수출통제체제에서 전 세계적으로 동일하게 정한 전략물자 이중용도품목 리스트 상의 스펙과 실제 수출하려는 품목들의 스펙을 비교하여 판정을 진행하는데 상세한 기술 사양 등이 담긴 매뉴얼이 필요합니다. 이 과정에서 자료요청과 보완 등이 필요한데 가장 중요한 것은 역시 수출업체와의 원활한 소통능력이라고 생각합니다.
 전략물자관리원에 일하며 좋은 점은 무엇인가요? 전략물자관리원은 설립된 지 그리 오래된 기관이 아니라 그런지 직원들의 나이대가 매우 젊은 편입니다. 평균 연령이 35세인 것으로 알고 있는데, 그만큼 젊고 활기찬 분위기와 유연성을 갖춘 기관입니다. 딱딱하지 않은 분위기에서 일할 수 있는 게 장점이라고 생각합니다.
 일하면서 힘든 점은 무엇인가요? 기관 담당 업무의 중요성에 비해 기관 규모나 예산이 그리 넉넉한 편이 아니라 사업 등을 진행할 때 약간의 제약이 있습니다. 전략물자관리원 근무 자체에 대해선 특별히 힘든 점은 없는 것 같습니다. 
 현재 근무하는 정책연구팀에서 일하려면 어떤 역량이 필요한가요? 국제협력 및 각국의 관련 제도 조사 등의 업무를 담당하고 있기 때문에 평소에 그러한 사안에 대해 지켜보는 관심이 필요합니다. 외국어 실력도 좋다면 일할 때 더 편하고 도움될 것 같습니다.
 기계공학을 전공했다고 들었는데 전략물자관리원엔 어떤 전공을 공부한 직원들이 많나요? 전략물자관리원은 타 무역 관련 공공기관과 다르게 전문 이공계 석사, 박사분들이 많습니다. 왜냐하면 전략물자 수출과 관련이 있는 기업들이 수출할 때 저희 관리원에 전략 물자 사전판정 신청을 통해 전략물자 해당, 비해당 판정을 얻고 수출을 하는 경우가 많아 관련된 전문 지식이 필요하기 때문입니다. 전략물자 판정은 화학, 기계, 원자력, 전자, 항공 등 다양한 분야에 걸쳐서 심도 있게 심사되어야 하므로 다양한 분야의 고급 인력들이 많습니다.
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<img title="20164111132_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111132_SEU.jpg">&nbsp;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp; 전공과 관심사를 모두 잡을 수 있었던 전략물자관리원
 전략물자관리원에 지원하게 된 계기가 무엇인가요? 저는 기계공학을 전공했지만 평소 무역정책에 관심이 많아 대학생 때 경제학, 무역학, 영어 관련 수업 등을 따로 청강 및 수강하며 무역 관련 분야에 취업하기 위해 노력했습니다. 전공을 살리는 것과 동시에 무역 관련 기관에서의 인턴 경험을 활용할 수 있는 기관이 전략물자관리원이었습니다. 기계공학 전공과 관심사에 모두 해당하는 기관에서 일하고 싶었고, 현재 만족하며 잘 다니고 있습니다.
 수강했던 수업 중 꼭 들으라고 추천해줄 만한 수업이 있나요? 모두 다 중요하지만, 무역, 특히 세관 절차 등에 대해 자세히 알고 있다면 입사 후에도 많은 도움이 될 것 같습니다.
 대학생 때 활동 중 입사과정이나 후에 도움이 된 건 무엇인가요? 무역 관련 기관에서 했던 해외 인턴 경험이 전략물자관리원 적응에 큰 도움이 되었습니다.
 대학생 때로 돌아간다면 어떤 걸 더 해보고 싶나요? 공부보다는 더 다양한 동아리 활동 등을 통해 다양한 사람들을 많이 만나고, 더 많은 경험을 쌓아보고 싶습니다.
 전략물자관리원 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 좀 해주세요. 채용인원이 사기업에 비해 많진 않지만, 무역 관련 공공 기관을 목표로 하는 취업준비생분들에게 저희 기관은 상당히 매력적일 거라고 생각합니다. 평소 핵 비확산 및 대테러 관련 국제기구 등에 관심을 두고 열심히 준비하면 충분히 기회가 있을 겁니다.
 마지막 질문입니다. 이종엽 연구원님이 생각하는 좋은 일이란? 본인 스스로 만족하고 자부심을 느끼면서, 다른 이들에게도 도움이 될 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;
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정책연구팀 이종엽 연구원을 만나 전략물자관리원과 전략기술과 정책연구 직무에 대해 인터뷰했다.

전략물자관리원, 수출업체 및 물품 선정을 담당하는 공기업 연구원과의 인터뷰

설립 7년 차 기업 퓨처메인의 예지보전 기술은 국내시장뿐 아니라 해외시장에서도 많은 관심을 받고 있다. 퓨처메인의 해외진출을 책임지고 있는 해외영업팀 이신혜 팀장에게 해외영업직무에 대한 자세한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Future Main

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
해외영업부 
 이신혜 팀장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202031816619_SEU.png" title="202031816619_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 퓨처메인 해외영업부 팀장 이신혜입니다. 퓨처메인의 시작부터 지금까지 함께 하고 있습니다.

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 퓨처메인에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명의 중심인 스마트팩토리를 위한 설비 예지보전 시스템이 퓨처메인의 주 생산 품목입니다. 퓨처메인은 35년 동안 설비 진단 엔지니어링 분야에서 쌓아온 결함패턴 데이터 및 진단 데이터를 기반으로 설비의 초기 결함 자동진단 기술을 개발했는데요. 2014년 창업 이후 2015년에 설비 최적 관리 솔루션을 출시했습니다. 현재 경쟁사보다 5배 이상 많은 결함진단 패턴 데이터를 보유한 자사의 제품이 좋은 반응을 얻으며 다양한 사업 기회를 얻고 있고 진출 영역이 점차 확대되고 있습니다.


&#160;

 팀장님은 해외영업부에서 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
퓨처메인의 제품을 국내외 다양한 분야의 바이어에게 소개하고 있습니다. 해외 바이어의 상담 및 주문관리, 신규 바이어 개발 등이 주 업무이기 때문에 출장이 잦습니다. 신규 바이어 개발 업무의 경우 마케팅과 밀접한 관련이 있기에 마케팅 업무도 담당하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
끈끈한 관계 유지가&#160;필요한 영업직무
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202031816633_SEU.png" title="202031816633_SEU.png"> 

&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
끈기와 노력이 필요합니다. 바이어와 지속적인 관계 유지와 커뮤니티가 중요하거든요. 이에 일희일비하지 않고 긴 시간 동안 집중하며 끈기 있게 인내할 수 있는 훈련이 필요합니다.

&#160;

 업무 시 주의할 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
꼼꼼함이 정말 중요합니다. 해외 거래처가 늘어갈수록 관리해야 하는 국가의 업체들이 많아지는데요. 만약 오스트레일리아에 보낼 견적을 오스트리아에 보내는 실수가 일어난다면, 적용된 할인율로 인해 신뢰가 깨지며 거래관계가 틀어질 수 있습니다. 사소한 실수가 엄청난 손해로 연결될 가능성이 높아서 매사에 꼼꼼히 확인하는 습관이 필요합니다.


&#160;

 업무를 하면서 언제 가장 뿌듯함을 느끼나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무 특성상 각 나라의 사회, 경제, 재해, 문화적 변화에 매우 민감합니다. 급변하는 세계 정세를 잘 관찰하고 발 빠르게 대응해 나가는 것이 쉽지 않죠. 개인적으로 업무를 시작할 때마다 목표를 세우고 목표를 달성했을 때 가장 뿌듯합니다.



 Interview 02


 
 
퓨처메인, 노사 동반성장을&#160;지향하는 기업
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202031816645_SEU.png" title="202031816645_SEU.png"> 

&#160;

 경영학을 전공했다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영학을 전공 했지만 회계와 같은 전문적인 분야보다는 고객과 직접 소통하는 영업 분야가 적성에 맞는다고 생각해 영업직을 선택했습니다.

&#160;

 
퓨처메인을 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 퓨처메인의 기술과 제품이 상당히 매력적으로 다가왔습니다. 기술력으로 국내외 공장들의 안전한 생산환경을 만들고 생산 경쟁력을 높여주는 일이 참 의미 있는 일이라는 생각에 입사하게 됐습니다. 덕분에 투철한 사명감을 갖고 근무하고 있습니다.


&#160;

 
근무 분위기는 어때요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
퓨처메인은 대부분 20~30대의 연령대로 이뤄져 있어 깊은 유대감을 가지고 서로 아이디어를 공유하며 의견 제시가 자유롭습니다. 말 그대로 젊은 기업이라고 할 수 있습니다.




 Interview 03


 
 본인의 적성을 잘 파악할 것




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202031816735_SEU.png" title="202031816735_SEU.png"> 
 퓨처메인에서 가장 마음에 드는 복리후생이 있다면요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
100만 원 상당의 ISO 설비 진단교육과 도서구입비 지원 제도입니다. 업무지식과 전문성 향상에 상당한 도움이 되거든요. 많은 사람들이 입사 후 역량을 어떻게 성장시켜야 할지 고민하는데, 퓨처메인의 교육지원을 통해 걱정을 덜 수 있습니다.


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 팀원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 원하고 자신있는 분야에서 일할 때 훨씬 즐겁게 일할 수 있고 성장할 수 있다고 생각합니다. 때문에 직무 관련 경력자에겐 커리어와 직무 경험에 대해 자세히 질문하고 싶어요. 신입의 경우 지원하고자 하는 직무가 본인에게 왜 적합하다고 생각하는지에 대한 질문을 할 것입니다.


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 끝으로 퓨처메인으로 취업을 희망하는 이들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2020년 산업 트렌드 키워드는 단연 스마트팩토리입니다. 퓨처메인은 미래지향적인 기술을 선도하고 인류발전에 기여한다는 사명감을 갖고 성장하고 있습니다. 4차 산업혁명 속에서 열정과 희망을 통해 퓨처메인과 같이 발전할 인재를 기다립니다.

해외영업팀 이신혜 팀장에게 해외영업직무에 대한 자세한 이야기를 들어봤다.

세계의 다양한 고객과 직접 소통하는 일이 즐겁습니다

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대안학교 교사는 일반 학교와 어떤 차이가 있나요?
제가 근무하고 있는 전인자람학교는 춘천에 있는 중등대안학교입니다. 우선 대안학교가 무엇인지 설명을 하자면, 공교육의 대안으로 다양한 교육적 철학을 바탕으로 교육활동을 하는 학교 및 단체를 말하는 것입니다. 아직 소수의 사람들이 공유하고 활동하고 있긴 하지만, 현 시대는 다양한 교육이 펼쳐지고 인정되는 사회적 분위기가 형성되고 있어 앞으로 대안학교의 발전은 무궁무진하다고 볼 수 있습니다. 현재 국회에 대안교육법안이 상정 중이라 학생들의 학력인정이나 교사의 처우도 현재보다는 안정적으로 펼쳐질 것으로 기대하고 있습니다. &#160;
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대안학교 선생님이 되고 싶었던 이유는 무엇인가요? 
저는 대학 때 체육학을 전공했고 대학원에서는 교육학을 공부했습니다. 대학과 대학원에서 공부를 하면서 우리 사회에는 다양한 교육이 있음을 알았고, 그 속에서 저는 대안적 삶과 교육에 도전해 보고 싶다는 꿈을 키웠습니다. 대안학교에서는 일반 학교에서 보다 학생들이 자유롭게 자신의 꿈을 찾고 실현할 수 있는데, 학생뿐 아니라 교사들도 자신의 꿈을 찾고 실현할 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 대안학교 교사가 갖춰야 할 기본소양을 기르기 위해 관련분야 도서를 읽고 정보를 수집한 후에 서류전형과 면접 등의 절차를 거쳐 전인자람학교의 체육교사 및 교무부장으로 7년째 근무하고 있습니다. 
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대안학교 교사가 되기 위해 반드시 갖춰야 할 자격요건은 무엇인가요? 
2급 정교사 자격증을 갖고 있으면 유리합니다. 그리고 다양한 교육경험이 있으면 도움이 됩니다. 이 두 가지 기본 요건만 갖추고 있다면 사회적 잣대로 보는 취업스펙은 없어도 무방합니다. 아이들에 대한 열린마음과 도전정신, 긍정적인 마인드가 있다면 취업에 도움이 될 뿐 아니라 실제로 대안학교 교사로 활동하면서도 큰 도움이 됩니다. 
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대안학교 교사가 되기 위한 면접은 주로 어떻게 진행되나요? 
대안학교는 지식보다는 교사가 가진 교육적 마인드와 삶의 가치 등을 더 중요하게 생각합니다. 특히 정해진 제도 속에서 학생들을 가르치는 것이 아니라 학생과 교사가 함께 생활하는 공동체의 성격이 강하기 때문에 주인의식도 필요로 합니다. 그래서 교사가 이러한 소양들을 갖췄는지 알아보기 위해 면접 시간도 무척 길고 다양한 질문을 많이 하는 편입니다. 저는 면접에서 대안교육에 대한 저의 열정과 꿈을 집중적으로 설명했던 것 같습니다. 
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출근 후부터 퇴근까지 어떤 일정으로 하루를 보내게 되나요? 
오전 8시 30분부터 업무가 시작됩니다. 저희는 ‘아침 열기’라고 표현하는데, 약 30분간 요일별로 명상, 다과, 체조, 요가, 보드게임 등 다양한 활동을 진행합니다. ‘아침 열기’가 끝나면, 그 후 30분간 학생들과 함께 독서를 합니다. 오전 9시 30분부터 12시까지는 교과수업을 진행하고, 점심시간은 12시부터 오후 1시 20분까지 입니다. 오후 1시 20분부터 4시 50분까지 교과수업이 진행되는데, 이때 정규과목 수업뿐 아니라 노작, 목공, 사물, 인성 등 대안학교에서만 실시할 수 있는 자유로운 체험 수업들이 진행됩니다. 정규수업 시간이 종료되고 나면, 교사들은 학생들의 과제를 점검하고 피드백을 하는 시간을 거친 후, 5시 30분쯤 퇴근하게 됩니다. &#160;
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<center><big>
매일 다른 체험 수업으로 다이나믹한 하루</big></center>&#160;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;대안학교 교사로 일하며 가장 좋은 점을 꼽으라면 무엇인가요? 하루하루가 정말 다이나믹하다는 것이 가장 큰 장점입니다. 학생들과 여러 가지 체험 수업을 하면서 교사인 저 또한 많은 것을 배울 수 있는 것도 좋은 점입니다. 그리고 학생들이 성장하는 모습을 가장 가까이 지켜볼 수 있다는 것도 큰 보람으로 작용합니다. 반대로 힘든 점은 무엇인가요? 제가 근무하는 전인자람학교는 전교생이 모두 기숙생활을 합니다. 때문에 교사들이 수업진행 외에도 기숙사 일일 사감 등의 업무를 수행하기도 하는데요. 이로 인해 업무시간이 많고 책임감이 무겁습니다. 또한 대안학교는 공교육 교사의 연봉보다는 수준이 낮기 때문에 다른 사람과 자신의 연봉을 비교하게 되면 힘들어지는 점도 있습니다. 
&#160;<center><img title="2016420134556_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420134556_SEU.jpg"> </center>&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#160;내 직업 최고의 순간, 지금까지 일하면서 가장 기억에 남는 순간은 언제였나요? 학생들과 여러 곳을 탐방하는 프로젝트 수업을 자주 하는데, 그때마다 보람을 느낍니다. 작년 여름에는 학생들과 울릉도를 탐사했었는데, 학생 스스로 탐방 계획과 일정을 짜고, 탐방 이후 본인이 느끼고 배운 점을 정리하는 과정에서 아이들이 성장해 가는 모습을 보면서 대안학교 교사가 되길 잘했다는 생각을 했습니다. 봄에는 아이들과 함께 농사도 짓고, 겨울에는 지역신문 등을 만들면서 즐겁게 근무하다 보니 매일이 항상 저에게는 최고의 순간입니다. &#160;대안학교 교사는 어떤 사람에게 어울린다고 생각하나요? 능동적인 자세를 가진 친구들이 이 일을 하면 좋겠다고 생각합니다. 앞에서 이미 언급했지만, 대안학교 교사는 정해진 틀에 맞춰 아이들을 교육하는 것이 아니라, 아이들과 함께 배우고 성장하는 역할입니다. 때문에 창의적으로 새로운 교육과정을 개발하기도 해야 하고, 따뜻한 마음을 가지고 아이들을 인솔하기도 해야 합니다. 처음엔 모든 것이 서투르겠지만 능동적인 마음, 그리고 아이들에게 열린 마음을 가지고 있다면, 누구나 충분히 좋은 대안학교 교사가 될 수 있다고 생각합니다. 
&#160;<center><img title="201642013468_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013468_SEU.jpg"> </center> 20대 후배들이 꼭 경험해야 할 것을 추천해 준다면 무엇일까요? 여행·노동·봉사, 이 세 가지가 제가 조언하고 싶은 키워드 입니다. 여행을 통해 얻는 경험은 돈으로도 주고 살 수 없는 소중한 자산이 될 것이고, 자신의 힘으로 열심히 일해서 땀을 흘려본 사람은 노동의 가치를 알 것입니다. 또한 봉사를 하면서 따뜻한 마음을 실천해 내는 것도 20대부터 하면 좋을 것 같습니다. &#160;대안학교 교사가 되기 위해 준비 중인 후배들을 위한 조언을 들려주세요. 이제는 다양한 교육이 인정되고 구현되어야 할 시점입니다. 대안교육에 보다 많은 사람들이 도전했으면 싶습니다. 비록 큰돈을 벌 수 있는 직업은 아니지만 돈과 바꿀 수 없는 뜨거운 삶, 재밌는 일, 보람을 느끼는 순간들을 경험할 수 있는 일입니다. 앞으로 다양한 아이디어와 열정을 가진 젊은 친구들이 후배 교사로 함께 일할 수 있기를 희망합니다. &#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#160;

대안학교 체육교사를 직접만나 매력적인 직업, 대안학교 교사에 대해 들어보았다.

전인자람학교, 아이들과 함께 배우고 성장하는 매력적인 직업, 대안학교 교사!

룰루레몬 애틀라티카 코리아 편주원 People & Culture Specialist에게 룰루레몬과 구성원들의 이야기를 들어보자.