삼공사 생산부에 근무하는 이지민 책임에게 생산관리 직무와 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

끊임없는 소통으로 철저한 납기와 최고의 품질 완성

&nbsp;각종 매체를 통한 마케팅이 주목 받고 있는 지금, 기업과 소비자, 제품과 소비자를 연결해주는 가장 핵심 역할을 맡고 있는 마케팅 커뮤니케이션 전문가 피알원의 이수빈 대리를 만나 보았다.&nbsp; <img title="20166718911_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166718911_SEU.PNG">&nbsp;<img title="20166718920_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166718920_SEU.PNG"> &nbsp;<img title="20166718935_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166718935_SEU.PNG">&nbsp;&nbsp;<img title="20166718943_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166718943_SEU.PNG">&nbsp;&nbsp;<img title="20166718950_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166718950_SEU.PNG">&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;l 피알원 커뮤니케이션 스튜디오 마케팅 커뮤니케이션 이수빈 대리&nbsp;본인소개와 하고 계신 업무에 대한 소개 부탁 드릴게요. 안녕하세요. 저는 마케팅 커뮤니케이션 전문 조직인 커뮤니케이션 스튜디오에서 일하고 있는 이수빈 대리입니다. 올해로 업계 5년차가 되었네요.&nbsp;피알원에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계시나요? 저는 현재 피알원의 마케팅 커뮤니케이션 전문 조직인 커뮤니케이션 스튜디오에서 디지털PR을 담당하고 있습니다. 쉽게 설명 드리자면, 담당하는 브랜드와 고객 니즈의 접점을 마련하기 위해 캠페인을 기획하고, 타깃이 되는 고객들에게 전달할 메시지를 어떻게 전달할지에 대한 기획 및 구성을 하는 건데요. 즉, 기업의 긍정적인 포인트와 소비자가 좋아할 포인트를 서로 매칭해주는 가교 역할이라 할 수 있습니다. 브랜드의 제품 홍보 캠페인 활동 등을 진행하고 있습니다.&nbsp;PR쪽 직무를 선택하시게 된 계기가 있으신가요? 학부 때 전공이 광고·홍보 쪽이었어요. 덕분에 자연스레 이 쪽 업계에 대한 다양한 이야기들을 들을 수 있었습니다. 그러던 중 동종업계 선배로부터 업계 내에서 기반이 탄탄하고, 홍보 서비스를 집중적으로 다뤄볼 수 있는 회사 ‘피알원’을 추천 받아 알게 되었습니다. 저는 학부 때부터 계속 공부를 해왔던 분야였고, 크게 어려움을 느꼈던 분야도 아니어서 직무를 정하는데 있어 큰 고민은 없었어요. ‘해보고 싶은 일’이었기에 자연스레 시작 할 수 있었던 것 같아요.&nbsp;이슈를 바탕으로 업계의 방향성을 제시하다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 저는 매일 아침 항상 집에서 아침밥을 먹고 출근해요. 보통 회사 생활을 하다 보면, 아침을 거르기가 쉬운 데, 홍보업계 특성상 기본 체력이 중요한 만큼 저는 아침밥은 꼭 챙겨먹고 시작합니다. 그리고 회사에 출근 후, 전날 업무 종료 이후부터 아침까지 어떤 이슈나 브랜딩 연관 기사들이 올라왔는지 모니터링을 하는데요. 이런 이슈들을 보기만 하는 데서 그치지 않고 이를 토대로 업계의 효율적인 방향성을 제시하는 자료를 만드는 역할도 담당하고 있습니다. 때문에 오전 시간대의 모니터링 업무는 가장 중요한 제 업무일과 중의 하나입니다. 오후에는 주로 자료를 작성하고, 팀원들과 아이디어 회의를 진행합니다. &nbsp;<img title="2016671852_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016671852_SEU.JPG"> <div align="center" style="text-align: center;"></div>(직원 휴게실에 마련된 커피머신)&nbsp;야근이나 외근이 많으신 편이신가요? 이는 홍보 업계뿐만 아니라 어느 회사든 야근은 업무에 따라 유동적일 것 같아요. 저희 피알원은 개인이 업무를 자율적으로 조정해 필요에 의해 야근을 하는 분위기예요. 주어진 업무가 남아있다면, 본인 선택에 의해 업무를 마무리하고 가는 형태의 자율적 야근인 셈이죠(웃음). 365일 항상 바쁘기보단 맡은 프로젝트나 진행 일정에 따라 업무의 강도가 조금씩 다른 것 같아요. 업무가 많이 주어질 땐 그만큼 야근 횟수도 빈번하겠죠? 외근의 경우는 프로젝트에 따라 많을 수도 있지만, 저의 경우는 기획하는 업무가 중심이다 보니, 면대면 보다는 콘텐츠를 기획하는 업무가 많은 편이에요.&nbsp;업무를 수행하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 프로젝트를 진행 하다 보면 위기의 순간들이 찾아올 때가 있어요. 예를 들면 기획을 하고, 실행하는 단계에서 예상치 못한 문제가 발생했을 때 이를 잘 대처해야 하는 경우인데요. 제가 몇 년 전 맡았던 국내 금융기업의 프로젝트 사례가 생각나네요. 이 프로젝트를 위해 지원자를 모집해야 했는데, 예상보다 많은 인원의 지원자가 몰리는 바람에 잠깐 그 서버가 다운되어 기존의 데이터가 분실될 위험까지 있었죠. 다행히 개발자와 잘 논의되어 복구할 수 있었고요, 결과적으로는 목표했던 지원자 수치 그 이상의 높은 성과를 얻을 수 있었고, 무엇보다 그 과정에서 고객사와의 끈끈한 유대관계가 맺어졌습니다. 이처럼 순간의 위기를 잘 극복하고, 고객사와의 비즈니스 신뢰가 형성되었을 때가 가장 뿌듯한 것 같아요. 그만큼 유독 기억에 남는 프로젝트인 것 같습니다.&nbsp;반면에 업무를 하면서 어려움이 있다면 무엇인가요? 새로운 업무 형태를 만났을 때 어려움이 있는 것 같습니다. 우리가 맞다고 생각한 제안이었지만, 막상 일을 진행했을 때 원하던 결과를 얻을 수 없다면 그것만큼 더 큰 실망은 없는데요. 남녀 사이의 연애에 비유하자면, 마치 기존의 연애방식과 다른 방식의 새로운 이성을 만났을 때 그 차이를 절충시켜나가는 과정이 어려운 것처럼 말이죠(웃음). 저는 이런 업무적 어려움을 마주했을 때, 계속해서 경험 많은 선배들에게 조언을 구하며 해결책을 찾아나서는 편 입니다. 그 외에 자료조사도 많이 하는 편인데, 보통 그런 자료들은 단편적으로 보여지는 경우가 많기 때문에 관련된 경험을 했던 동종업계 선배들께 조언을 구하는 편도 도움이 많이 되는 것 같아요.&nbsp;프로젝트는 보통 몇 개월 단위로 진행이 되나요? 프로젝트는 방향에 따라 기간이 설정되는데요, 앞서 소개해드렸던 지원자 모집 프로젝트 경우는 모집 기간 전부터 1~2개월의 기획 준비단계가 있었고, 모집기간인 한달 동안의 진행, 그리고 결과 보고까지 하게 되면 총 4-5개월 정도 진행되었습니다.&nbsp;컨텐츠 채널의 다각화 시대 &nbsp;평소 어떤 방법을 통해 트렌드에 대한 정보를 얻으시나요? 보통 브랜딩 연관 이슈들을 많이 검색합니다. 요즘 뜨는 브랜드 사례가 무엇이 있는지도 알아보고, 우리가 맡고 있는 브랜드의 업계에서 뜨는 트렌드나 경쟁사와 비교분석하기도 합니다. 하지만 브랜드라는 것은 절대 국한된 개념이 아니기 때문에 대부분은 기사나 이슈들에 주목해서 정보를 얻습니다. 예를 들면 요즘 카카오톡 채널 등 컨텐츠를 소비할 수 있는 채널들이 다각화 되어 있기 때문에 대중들이 선호하고 이슈화되고 있는 사례가 있다면, 이를 제가 맡고 있는 담당 브랜드와 연관시킬 수 있는 지를 중점적으로 봅니다. &nbsp;피알원 스타상으로 선정되셨는데, 본인만의 PR 노하우나 경험이 있다면 무엇인가요? 업무 능력은 크게 다르지 않겠지만 제가 가진 차별된 강점을 꼽자면 두려움이 없었던 것 같아요. 또 한 가지는 사회 초년생 때부터 업무의 형태를 다양하게 익혀온 경험이 제 강점이라 생각합니다. 실제 1년차에는 브랜드 체험단 운영, 2년차에는 브랜드 온라인 프로그램 운영, 3년차에는 모객이 필요한 프로젝트 운영, 4년차에는 ATL(TV, 신문, 라디오, 잡지와 같은 과거부터 이어온 미디어 매체를 일컫는 용어) 통합 캠페인 기획 등을 다뤄보면서 연차마다 다른 사업분야를 경험할 수 있었습니다. 그때 항상 유념했던 것은 ‘일단 부딪히며 배우자’ 라는 자세였습니다. 생소한 분야라 시작을 주저했다면 성과를 기대할 수 없었겠지만 해보겠다는 의지와 태도에서 선배들 역시 더 알려주려고 하신 것 같아요. 그렇게 선배들에게 조언을 얻으면서 업무 방향도 잡아가고 오롯이 제 공부가 되었던 것 같습니다(웃음).&nbsp;피알원만의 복지제도나 업무특징이 있다면 무엇인가요? 직원들을 생각하는 기업문화 제도가 잘 되어 있습니다. 근속년수 3년을 주기로 한 달의 유급휴가가 주어지는 안식월 제도 외에도 매년 시행하는 워크숍, 업무의 편의를 위한 개인 법인카드 지급, 업무능력 향상에 필요한 직급별 사내인재교육 프로그램 운영 등이 잘 지원되고 있어요. 무엇보다 개인적으로 크게 만족하고 있는 부분은 팀마다 원하는 프로젝트의 결정권을 갖고 있다는 점입니다. 보통 팀마다 색깔이 강한 분야가 있고, 노하우를 쌓아온 분야가 다르기 때문에 겹치지 않게 원활하게 진행되고 있습니다. 그러다 보니 막연히 주어진 업무를 수동적으로 처리하기보다 적극적으로 개인의 업무 향상을 위한 전문성을 기를 수 있어 좋습니다.&nbsp;피알원의 근무 분위기는 어떤가요? 동료들 간의 대화도 많이 이뤄지고 화합이 잘 이뤄지는 근무 분위기입니다. 또한, 아이디어 회의를 할 때도 선후배간 거리감 없이 자유롭게 본인의 의견을 표현하고 반영하는 것이 특징입니다. 점심시간은 팀 분위기로 같이 식사하기 때문에 팀마다 분위기도 자유로우며 끈끈한 팀워크를 유지하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20166718537_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166718537_SEU.JPG">(고객사와의 미팅이나 사내 회의가 진행되는 회의실)&nbsp;PR전문가에게 필요한 역량 4가지를 꼽아주신다면? 첫 번째는 세상에 대한 다양한 ‘관심’입니다. 설령 나의 직접적인 관심사가 아니더라도 나의 담당 브랜드 소비자에게는 관심사가 될 수 있다는 생각을 늘 해야 하죠. 두 번째는 ‘체력관리’라 생각해요. 체력이 따라주지 않으면 개인의 문제를 넘어 동료에게까지 업무 피해가 갈 수도 있기 때문에 개인적인 체력 관리는 반드시 필요합니다. 세 번째는 상대방의 입장에서 한 번 더 생각하고, 준비하는 ‘배려’입니다. 상대방은 소비자이거나 고객사 혹은 지금 이 글을 읽고 있는 독자들일 수도 있는 것처럼 늘 상대방을 생각해서 준비하는 태도가 요구되죠. 실제 자료를 작성하거나 읽으면서 제 스스로 그 필요성을 느끼는 부분이기도 합니다. 끝으로 인사이트, 즉 ‘통찰력’입니다. 개인적으로 이 부분이 제일 중요하다 생각합니다. 직무 자체가 기획을 다루는 일이다 보니, 소비자를 대상으로 한 효율적인 접근방법에 관심을 두는데요. 따라서 단편적으로만 보여지는 것 외에 실제 소비자 입장에서 고민해볼 수 있는 인사이트 역량이 필수입니다. &nbsp;모든 업무의 기본은 글에서 시작한다.&nbsp;추천해주고 싶은 경험이 있다면 무엇이 있을까요? 개인적으로 제가 믿고 따르는 부장님께서 해주신 말씀 중 ‘모든 업무의 기본은 글이다’라는 말씀이 가장 기억에 남습니다. PR 업무를 하다 보면 단어 하나로 메시지를 만들고 그 메시지로 대중의 공감을 이끌어야 합니다. 따라서 베스트셀러 등의 다양한 분야의 책도 많이 읽어보고, 나의 생각을 글로 써보는 연습을 꾸준히 한다면 좋을 것 같아요. 실제 현업에서도 소비자들과의 직접적인 소통보다는 콘텐츠나 글로 담아 메시지를 전달하는 경우가 많기 때문에 글 쓰는 경험을 많이 해본다면 도움이 될 것 같습니다.&nbsp;본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요? 5년차인 제가 훗날 10년 정도의 경력이 되었을 때 이 글을 읽는다면 어떤 기분일까, 라는 생각을 해봤어요. 늘 완벽할 순 없지만, 일과 삶 모두에 최선을 다하다 보면 돌이켜봤을 때 그것이 곧 ‘좋은 일이었구나’ 하고 만족하지 않을까요? 더불어 많은 사람들이 PR일에 대해 더 많은 흥미를 갖고 바라봐주셨으면 합니다.&nbsp;&nbsp;신은경 인턴기자&nbsp;shinek520@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10411&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">> 창립 10주년,&nbsp;우린 해외워크샵도 프로답게 떠난다!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/prone" target="_self">> 3년 열~~심히 일하면, 1달 쿨하게 방학이다! 3년 마다 한 달의 안식월 유급 휴가가 주어지는 피알원의 이야기!&nbsp;</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Interview/View?Itv_No=20426" target="_self">> 다양한 온오프라인 마케팅 채널을 통합화하다! 피알원 통합 마케팅 커뮤니케이션즈 손호원 과장 직무인터뷰</a>

기업과 소비자, 제품과 소비자를 연결해주는 가장 핵심 역할의 마케팅 커뮤니케이션 전문가 피알원의 이수빈 대리를 만나 직무에 대한 이야기를 나눠보았다.

홍보대행사특집_디지탈PR 담당자와의 인터뷰

베이비드림은 2000년 세계적인 유아용품 브랜드보다 10년 앞서 환경호르몬으로부터 안전한 깨지지 않는 젖병을 선보였다. 이후에도 꾸준한 연구개발로 시장에서 사랑 받는 다양한 기능성 유아용품을 만들고 있다. 베이비드림의 선전에는 보이지 않는 곳에서 경영 전반을 관리하는 총무팀의 역할이 있었기에 가능했다. 20년간 베이비드림의 경영을 관리해온 김규수 이사를 만났다.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BABY DREAM
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 총무팀
 
 김규수 이사
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201201398_SEU.png" title="20201201398_SEU.png"> 
 
 
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 베이비드림 총무팀에 근무 중인 20년 차 김규수 이사입니다.
 &#160;
 
 총무팀에서 어떤 업무를 수행하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 베이비드림의 경영에 필요한 다양한 관리 업무를 총괄하고 있는데요. 베이비드림 제품이 기획에서 국내외에 판매되기까지 필요한 다양한 대내외 법규나 조건들을 확인하고 회사 내부적인 상황과 조율하여 원활한 경영이 진행될 수 있도록 관리하는 업무입니다.
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 합리적인 해결책을 찾는 일
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012013922_SEU.png" title="202012013922_SEU.png"> 
 
 &#160;
 
 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무를 하다 보면 같은 일에 대해 관련 실무자들이 보는 관점이 다 다릅니다. 특히 각 부서의 의견이 대립하는 경우가 많죠. 이에 항상 각자의 의견을 경청하고 모두가 만족할 수 있는 절충점을 제시할 수 있도록 노력하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 유아용품이다 보니, 관련 법규가 까다로운 편입니다. 관련 분야나 제품에 관한 지식이 필요합니다. 유아용품 분야나 친환경 소재, 식품 용기 관련 관심과 법규에 대한 지식을 키운다면 역량 향상에 도움이 될 것입니다.
 
 &#160;
 
 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 말씀해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내와 더불어 글로벌 시장을 타깃으로 하다 보니 시장별로 법규나 물류, 문화 등 새로운 것을 공부해야 할 때가 많습니다. 하지만 팀원들이 전부 힘을 모아 방법을 찾고 자사 제품을 새로운 시장에 선보일 때는 큰 보람을 느끼게 되죠.
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 세계에서 인정받는 제품을 위한 베이비드림의 수평적인 소통문화
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012013936_SEU.png" title="202012013936_SEU.png"> 
 
 &#160;
 
 앞으로 베이비드림에서 꼭 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀원들과 함께 열심히 노력하여 개발한 새로운 제품이 글로벌 유아용품 시장에서 인정받는 게 목표입니다. 유아용품 특성상 제품 관련 법규나, 소비자들의 니즈가 매우 까다로운데요. 기술이 아무리 좋아도 제품의 소재나 품질과 관련한 제도나 법규를 만족시키기 어렵죠. 총무팀을 이끄는 입장에서 이러한 과정을 성공적으로 조율하고 출시에 이르기까지가 제 도전이자 꿈이고요. 각 부서의 임직원들에게 좋은 임원으로서 인정받는 것도 개인적인 목표입니다.
 
 &#160;
 
 
 베이비드림의 기업문화에 대해 자랑해주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모두가 자유롭게 소통하는 수평적인 분위기입니다. 이 같은 분위기가 형성되어 있기에 직원들이 더 안전하고 건강한 유아용품 개발이라는 공동의 목표에 가까워질 수 밖에 없다고 생각해요.
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 20년째 근무하고 있는 평생직장 베이비드림
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012013950_SEU.png" title="202012013950_SEU.png"> 
 베이비드림을 선택한 이유가 궁금해요.
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모두가 일하고 싶은 평생직장을 꿈꾸는 대표님의 철학에 매력을 느꼈습니다. 그리고 베이비드림의 기술력과 제품 경쟁력을 직접 확인한 후, 평생을 함께 할 수 있는 기업이라 확신했죠. 베이비드림에 합류한 이후 어느덧 20년째 함께 일하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 임원면접 시 지원자에게 꼭 하고 싶은 질문이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 효율적으로 일정을 관리하는 방법에 대한 지원자의 생각을 듣고 싶습니다. 해당 업무는 기본적으로 다양한 사항들이 정해진 일정에 맞춰 진행될 수 있도록 관리해야 하기 때문이죠.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 베이비드림으로 입사를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁해요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 베이비드림은 치열하지만, 장래가 밝은 글로벌 유아용품 시장에서 성장하고 있기에 많은 인재가 필요합니다. 과감하게 도전해 뛰어난 인재로 거듭날 수 있길 기원합니다.

20년간 베이비드림의 경영을 관리해온 총무팀 김규수 이사를 만났다.

효율적인 경영을 위해 힘쓰는 총무업무 관리자

이선애 책임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

매체와 미디어 플래너를 연결하여 성공적인 캠페인 운영을 지원

취업이라는 깜깜한 터널에서 정처 없이 헤매고 있는 취업준비생에게 오늘의 인터뷰이는 말한다. 당신은 노력하지 않은 게 아니라고. 그저 당신에게 기회가 조금 늦게 찾아오는 것뿐이라고. 20대에게 따뜻한 말을 건넬 줄 아는 그는 사람이 좋아 마케팅을 선택하고 사람이 좋아 대학내일을 선택한 사람 중심의 마케터다. 그 어떤 스펙보다도 철학적인 사명을 우선시하는 그의 이야기를 통해 답답한 취업 준비의 돌파구를 찾아보자. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420104336_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104336_SEU.jpg"><big> </big></center><big>
</big><center><big>
&#160;
우연한 시작이 운명처럼…</big></center>
&#160;
 
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드릴게요. 
안녕하세요. 대학내일 송승화 매니저입니다. 현재 20대커뮤니케이션팀에서 유스마케팅과 기업 프로모션을 담당하고 있습니다.
&#160;
마케팅 직무에 지원하게 된 계기가 무엇인가요? 
전공은 농업경제학이라 마케팅 직무와 직접적인 연관은 없었어요. 대외활동을 하면서 관심을 가지게 됐죠. 그 대외활동의 운영사무국이 대학내일이었는데, 과 선배가 인턴활동을 하고 있었어요. 어깨 너머로 ‘대학내일 마케팅 직무가 이런 일을 하는구나’ 알게 됐고, 막연하게 ‘이 사람들과 함께 일하면 재미있겠다’는 생각이 들어 대학내일 인턴에 지원했습니다. 
&#160;
그럼 많은 회사 중 대학내일을 선택한 이유는 무엇인가요? 
마케팅 직무에 대한 관심 그 이상으로 대학내일에 대한 열정이 컸어요. 대학내일의 구성원이 좋았거든요. 다들 책임감 있게 열정적으로 일하면서도 배려심이 깊어요. 그래서 이런 분위기에서 일하면서 성장할 수 있다면 좋겠다는 생각이 들었어요. 실제로 일을 하다 보면, 업무 때문에 힘들어도 동료 때문에 힘든 일은 없어요. 오히려 서로에게 원동력이 되어줘요. 
&#160;
대학내일에 입사할 수 있었던 비결이 있다면 알려주세요. 
대외활동부터 인턴까지 대학내일에서 직무능력을 키운 것이 비결이라면 비결일 것 같아요. 대학내일이 운영하는 대외활동에서 성실하게 활동했던 점이 좋은 인상으로 남아 인턴 합격에 플러스 요인이 됐어요. 인턴 생활 역시, 누구보다도 열정적으로 임해 대학내일 신입사원 합격의 기쁨을 누릴 수 있게 됐죠. 대학내일은 인성과 업무에 대한 열정을 높게 평가하는 조직이에요. 이런 점을 고려해 어필한다면, 대학내일에서도 분명히 알아봐줄 것이라 생각합니다. 
&#160;
대외활동에 인턴 경험까지 있으니, 면접에서 유리한 부분이 있었을 것 같아요. 면접 때 분위기는 어땠나요? 특별히 기억에 남는 질문이 있나요? 
신입사원 면접을 준비할 때에는 대학내일과 친분이 없다는 마음가짐으로 철저하게 준비했어요. 심사위원분들도 면접에 있어서 만큼은 냉정하고, 평가도 객관적으로 하십니다. 인턴을 했다고 면접이 편해진다거나 유리한 점은 전혀 없습니다. 인턴 생활을 어떻게 했느냐가 더 중요하지요. 기억에 나는 질문은 아직도 생생해요. ‘일을 잘하고 인성이 나쁜 사람과 일을 못하고 인성이 좋은 사람 중 누구와 일하겠는가?’라는 질문이었어요. 저는 후자를 선택했어요. 일을 못하는 것은 서로 노력해 채울 수 있다고 생각했기 때문이에요. 더불어, 일은 버려도 사람은 버릴 수 없는 거니까요. 이 질문은 대학내일의 인재상이 반영된 질문이니, 대학내일을 꿈꾼다면 한 번쯤 생각해보면 좋겠어요. &#160;
<center><big>
 
하나의 그림을 완성시키기 위해 점검해야 하는 제반 사항들도 마케팅의 일부</big></center>
&#160;
 
구체적으로 어떤 일을 하나요? 
20대 유스마케팅과 기업 프로모션을 담당하고 있어요. 20대 유스마케팅의 경우, 대학생 타깃의 행사나 대외활동 인원모집 등의 업무를 해요. 그러다 업무영역을 확장하게 되어 대중을 상대로 하는 기업 프로모션까지 담당하게 되었어요. 기업 프로모션의 경우, 고객사의 요청에 따라 기획부터 실행까지 다양한 업무를 수행하고 있어요. 
&#160;
주 업무가 20대 대상인 만큼 트렌드에 뒤쳐지면 안 될 것 같아요. 트렌드를 빨리 캐치하는 방법이 있나요? 
다양한 SNS를 통한 정보수집도 있지만, 그보다도 일 자체를 대학생과 진행하기 때문에 그 안에서 배우고 있어요. 전문가 입장에서 대학생 앞에 서지만, 그 학생들을 통해 요즘 트렌드나 성향을 알게 돼요. 더불어 사내 정보공유도 활발해요. 사적으로 동료를 만날 때 20대 트렌드에 대해 대화를 나누고, 사내 커뮤니티를 통해 아이디어를 받기도 하죠. 대학생부터 동료들까지 정보들이 선 순환구조로 돌아가고 있어요. 
&#160;
마케팅 직무가 갖추어야 할 필수 역량은 무엇인가요? 
사실 일은 배우면 다 할 수 있어요(웃음). 하지만 일하다 보면 ‘이건 꼭 있으면 좋겠다’는 역량이 있어요. 바로 ‘통찰력’과 ‘꼼꼼함’이에요. 고객이 원하는 것에 대한 ‘감’과 업무를 꼼꼼하게 수행하는 것이 마케팅 업무에서는 필요하거든요. 
&#160;
<center><img title="2016420104352_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420104352_SEU.jpg"> </center>
&#160;
입사 전 생각했던 마케팅 직무와 실제로 근무하면서 느낀 마케팅 직무의 차이점은 무엇인가요? 
많은 대학생들이 마케터라는 직업에 환상을 가지고 있어요. 크리에이티브한 직업이라고만 생각하죠. 하지만 그러한 결과를 내기 위해 수반돼야 할 잡무들이 굉장히 많아요. 예를 들어, 프로모션이라고 하면 장소 대여부터 제작물, 인력 등 여러 가지를 알아봐야 해요. 실무를 경험해보지 않은 대학생들은 완성된 그림만 보는데, 그림을 완성시키기 위해 점검해야 하는 제반 사항들 역시 마케팅이라는 것을 간과해선 안 돼요. &#160;
&#160;
<center><big>
성취감은 다시 열심히 일하게 하는 원동력
 </big></center>
&#160;
대학내일의 신입사원 모집 공고를 보면 “취업한 줄 알았더니 창업이었어”라는 문구가 걸려있더라고요. 그만큼 업무강도가 세다는 뜻 같은데, 실제로 어떤가요? 
대학내일은 신입사원에게도 그에 맞는 책임감과 책무가 주어져요. 신입사원이라고 해서 상사가 시키는 일만 하거나 잡무만 하지 않거든요. 본인이 맡은 역할은 처음부터 끝까지 스스로 처리할 수 있도록 책임이 주어집니다. 그런 의미에서 “취업한 줄 알았더니 창업이었어”라는 채용 카피도 나오게 된 것 같구요. 당연히 업무 강도도 낮다고 할 수는 없답니다. 
&#160;
업무강도가 세지만, 퇴사율이 낮고 분위기도 좋다고 들었어요. 그 이유는 무엇일까요? 
업무가 고돼도 동료들 때문에 버틸 수 있어요. 대학내일 구성원들은 힘들면 대충할 법도 한데, 이왕이면 더 좋은 결과물을 만들기 위해 늘 노력하고, 바쁘다 보면 서로 날카롭게 대할 수도 있는데, 오히려 서로를 더 배려해요. 그래서 더 좋은 분위기 속에서 서로의 노력에 자극을 받으며 일하고 있어요. 또한 한 프로젝트를 마쳤을 때, 몇 개월 동안 진행했던 대외활동이 수료됐을 때, 그 뿌듯함은 이루 말할 수 없어요. 그때 느낀 성취감이 다시 열심히 일하게 하는 원동력이 돼요. 
&#160;
기억에 남는 에피소드가 있나요? 
프로모션을 하다 보면, 지치고 힘들 때가 많아요. 그럴 때마다 힘을 내기 위해 떠올리는 경험이 있어요. 프로모션을 하나 진행한 적이 있는데, 행사가 끝나고 해당 회사 게시판에 행사에 참여한 고객이 글을 올렸어요. 일반적으로 게시판에는 불만 글들이 많은데, 잊지 못할 멋진 행사였다는 장문의 칭찬 글이 올라온 거죠. 이때 많은 사람들이 칭찬해주고 격려해준 경험이 아직도 기억에 남아서 그 일을 떠올리면, ‘그때보다 더 열심히 해야겠다’는 다짐을 하게 돼요. 
&#160;
대학내일의 특별한 복리후생이 있다면 소개해주세요. 
3년 일하면 한 달의 Refresh 휴가가 주어져요. 그리고 직원들이 스트레스를 풀 수 있도록 동호회 지원도 활발해요. 더불어, 비정기적으로 직원들을 위한 이벤트가 벌어져요. 치맥파티, 플리마켓 등 다양하죠. 지난달에는 ‘비타민 데이’라고 해서 과일을 잔뜩 쌓아놓고, 고객사에서 협찬 받은 맥주까지 차려서 직원들에게 제공했어요. 매번 색다른 재미를 제공해서 인기가 좋아요.
&#160;
&#160;
<center><big>
기회의 여신을 기다리세요. 분명 올 거예요.</big></center>
&#160;

 
지금 대학생 및 취준생에게 가장 필요한 스펙은 무엇일까요? 
無스펙자인 제가 스펙을 논하기에는 조금 어려워요(웃음). 하지만 일을 하면서 느낀 점은 업무에 필요한 건 스펙이 아니라는 거예요. 가장 중요한 것은 힘든 순간에 그것을 직면하는 태도, 그리고 업무를 대하는 사명이에요. 이런 부분들은 자소서와 면접에서 고스란히 드러나요. 대학내일 역시, 어떤 스펙보다도 그런 점을 중점적으로 보고 있어요. 
&#160;
아직 진로를 정하지 못한 20대에게 한마디 해주세요. 
주변을 돌아보면 아직 취업을 못한 사람이 많아요. 그런 지인들에게 늘 하는 말이 있어요. 지금 환경이 어려운 것이지, 당신의 노력이 부족하거나 하찮기 때문이 아니라는 거예요. 환경 자체가 힘든 것이기 때문에 기회의 여신이 조금 늦게 오는 것뿐이에요. 기회는 분명히 있으니, 그 때를 기다리는 인내심을 가지는 게 필요해요. 더불어, 진로에 대한 고민을 많이 했으면 좋겠어요. ‘무조건 취업을 해야겠다’가 아니라 자신에게 맞는 진로를 찾는 과정이 중요하다고 생각해요. 조금 힘들더라도 그 안에서만 겪을 수 있는 소중한 자산이 있어요. 그래서 초조해하기보다는 그 과정을 즐기길 바라요. 분명 그 과정에서 배울 점들이 있을 거예요. &#160;<center></center>&#160;&#160;<center> </center><center> </center>&#160;<div align="left" style="text-align: left;">관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/univ20" target="_self">> 대학생 No.1 미디어 `대학내일`이 더 궁금하다면?!</a></div>

대학내일 20대커뮤니케이션팀 송승화 매니저를 만나 인터뷰했다.

사람 중심 마케터

제 아무리 좋은 제품이라 할지라도 고객에게 알려지지 않는다면, 또는 공감대를 형성하지 못한다면 판매실적은 저조할 것이다. 때문에 최근 떠오르고 있는 직무가 바로 영상 콘텐츠 크리에이터다. 고객의 생활 속에 자연스럽게 스며들 수 있는 다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEXTUP
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MMC팀 김혜인 주임
<img title="2018121716331_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121716331_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 넥스트업 MMC팀 입사 2년차 김혜인 주임입니다.


&nbsp;넥스트업은 어떤 회사인가요?
 넥스트업은 가정에서 쓸 수 있는 소비재를 다양한 콘텐츠를 통해 제공하는 회사입니다.



&nbsp;넥스트업 MMC(Multi Media Commerce) 팀에서는 어떤 업무들을 수행하나요?
 MMC(Multi Media Commerce) 팀은 크게 3가지 파트로 나눠져 있어요. MMC팀의 업무는 영상 콘텐츠와 디자인 콘텐츠를 활용해 온라인에서 상품을 홍보하고 판매로 이어지게끔 하는 데에 목적을 두고 있어요. 크게 디자인마케팅 파트, 미디어제작 파트, MD파트로 나뉘어져 있고, 저의 경우 미디어제작 파트에서 영상 편집에 관련된 업무를 담당하고 있어요.



Interview 01
다양한 영상 콘텐츠로제품을 홍보하는 크리에이터 <img title="20181217163310_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163310_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;주임님이 담당하신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

 
구체적으로 설명 드리자면 MMC팀에서 운영하는 유튜브 채널에 업로드 되는 영상들을 기획 및 편집하고 있어요. 이 외에도 회사제품 홍보를 위한 바이럴 영상들을 제작하고요. 영상 촬영에 앞서 콘텐츠를 기획하고, 촬영 시에서는 스태프로서 촬영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 서브하는 역할도 수행하고 있죠. 


&nbsp; 하루 일과가 유동적일 것 같지만, 대략적으로 출근해서 퇴근할 때까지 어떤 일과를 보내시나요?

 
우선 출근해서 오늘 해야 하는 업무의 스케줄을 확인해요. 유튜브는 정기적으로 또는 시의성이 맞는 콘텐츠가 업로드 되어야 하기 때문에 편집 스케줄을 가장 먼저 확인하는 편이에요. 그 후로는 본격적으로 편집 업무를 시작해요. 편집하면서 필요한 소스들을 찾고, 영감을 얻을 수 있는 콘텐츠들을 벤치마킹 하다 보면 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 하죠. 퇴근 무렵에는 그날의 업무들을 정리하고, 트렌드 파악을 위해 뉴스, 인기 영상 등을 모니터링 해요.


&nbsp; 말씀하신 것처럼 유튜브 채널의 특성상 트렌드 파악이 정말 중요할 것 같아요.
네 맞아요. 당시의 상황과 이슈들은 대중들의 관심을 받고 있다는 뜻이기 때문에 트렌드 파악이 중요해요. 유튜브 영상의 조회수, 지표로 직결되는 부분이 있기 때문에 항상 트렌드를 놓치지 않도록 노력하고 있어요. 


Interview 02
트렌드와 넥스트업만의 색깔,두 가지의 밸런스가 중요해요 <img title="20181217163318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163318_SEU.jpg"> (사내 스튜디오에서 편집 중인 김혜인 주임/ 사진=잡코리아)

&nbsp; 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

 앞서 말씀 드린 것처럼 트렌드를 빠르게 캐치하는 능력이 중요해요. 하지만 트렌드만으로는 양질의 콘텐츠를 만들 수 없다고 생각해요. 넥스트업만의 특성을 보여줄 수 있는 색깔 있는 영상 콘텐츠를 만들어야 하죠. 이 두 가지의 밸런스를 잘 맞춰 영상을 기획하고 편집한다면 크리에이터로서 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있을 거라고 생각해요.


&nbsp;영상 촬영 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
 매 순간 기억에 남지만 가장 기억에 남는 것은 광장시장에서 진행한 촬영이에요. 넥스트업에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 보시면 외국인인 크리에이터가 등장해요. 구독자 분들이 외국인 크리에이터의 한국인보다 더 한국인 같은 모습들을 신기해 하시는데, 저도 그런 모습을 촬영하면서 신기할 때가 한두 번이 아니에요. (웃음)
 많은 에피소드 중 가장 기억에 남는 에피는 광장시장 편이라고 생각해요. 저보다도 광장시장을 잘 알고 있고 오히려 저한테 막걸리 먹는 방법을 가르쳐주더라고요. 굉장히 즐거운 촬영이었습니다. (웃음)

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제 인가요?
 편집한 영상이 유튜브에 발행되면 조회수와 댓글들을 실시간으로 볼 수 있는데요. 구독자들의 반응이 어떨지 긴장이 되기도 하지만, 힘이 되는 댓글과 칭찬을 볼 때면 뿌듯함을 느끼곤 해요.


Interview 03
넥스트업, 동료간에좋은 케미스트리를 만드는 곳 <img title="20181217163350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163350_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 넥스트업에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 직원들을 위한 다양한 복지제도가 있다는 것이 가장 좋아요. 그 중 가장 좋아하는 복지제도는 영어 수업 지원이에요. 작년에 처음으로 해외여행을 다녀왔는데 영어의 필요성이 절실히 느껴지더라고요. (웃음) 그런데 회사에서 영어 수업을 지원해주니 비용부담 없이 수업을 받을 수 있어 굉장히 만족하고 있어요.


&nbsp;입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 넥스트업은 자유로운 분위기 속에서 근무할 수 있는 곳이에요. 사내 인테리어에서도 느껴지듯이 영하고, 감각적이고, 활기찬 분위기죠. 


&nbsp;주임님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.
 패션디자인을 전공했어요. 현재하고 있는 업무와는 다른 전공이라 조금 의아하시죠? 사실, 영상이라는 매체가 이제는 일반인들의 일상으로 자연스럽게 스며들었다고 생각해요. 요즘 V-log가 대세인 것처럼요. 저 역시 전공과 직접적 연관은 없지만 제 생각을 영상으로 생동감 있게 표현해내는 것에 매력을 느꼈어요. 또, 사람들에게 알릴 수 있는 채널의 범위 자체가 넓어지면서 대중과 다양한 소통이 가능한 콘텐츠라는 것이 마음에 들었고요. 지금은 영상의 매력에 푹 빠져 매일매일 즐겁게 일하고 있어요. 


&nbsp;해당 직무를 위해 어떤 것들을 미리 경험해두는 것이 좋을까요?
 SNS나 유튜브의 바이럴 영상들, 인기 있는 콘텐츠들을 보면서 요즘 사람들의 관심사는 무엇인지 트렌드를 파악해 보세요. 또, 직접 영상을 찍고 편집 해보면서 좋은 편집이란 어떤 걸까 고민해보는 시간을 갖는 것도 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;마지막으로 넥스트업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 가족보다도 더 많은 시간을 보내게 되는 곳이 동료고 회사잖아요. 넥스트업은 힘들고 지루한 직장이 아닌 동료들 간에 서로 의지하며 즐겁게 일할 수 있는 곳이라고 생각해요. 넥스트업에서 함께 좋은 케미스트리를 만들고 싶습니다. 넥스트업에 도전하시는 모든 분들을 응원합니다!

다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.

다양한 영상 콘텐츠로 제품을 홍보하는 크리에이터

올해 설립 16차의 기업 디자인파크개발. 운동과 놀이의 융합을 지향하며 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 체육시설물 개발 및 다양한 특화공간을 제공하고 있다. 디자인파크개발 제품의 다양한 디자인과 그 수주를 위한 지원 업무를 담당하고 있는 홍성식 대리를 만나 직무이야기를 나눴다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016121153656_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121153656_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612115373_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612115373_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612115379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612115379_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121153715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121153715_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121153720_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121153720_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ㅣ디자인파크개발 디자인팀 홍성식 대리&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요! 디자인파크개발 디자인팀 홍성식 대리입니다. 디자인파크개발에는 2013년에 입사하여 4년 차 되었습니다.&nbsp;어떤 업무를 하고 있으신가요?저는 디자인파크개발의 다양한 제품 중 주로 놀이 시설물 디자인을 하고 있는데요. 최근에는 물놀이 시설 디자인을 가장 많이 하고 있습니다. 기성품부터 고객의 요구에 따른 커스텀까지 다양하게 진행하고 있는데요. 이렇게 디자인한 제품이 어떤 차별성과 장점을 가졌는지 소개하는 것 또한 제 업무 중 하나입니다.&nbsp;언제부터 조경디자인 직무로의 취업을 생각하셨나요?학생 시절부터 환경디자인에 관심이 많았습니다. 벤치나 공공시설 디자인이 굉장히 흥미롭게 느껴졌어요. 그래서 관련 회사에 취업하게 되었는데요. 공공시설 중 놀이터에 관한 디자인이 가장 재미있게 느껴져 이를 전문적으로 해보고 싶어 디자인파크개발에 입사하게 되었습니다.&nbsp;업무를 하며 가장 뿌듯했던 때는 언제였나요?아마 전국에 있는 물놀이 시설 중 70%는 디자인파크개발의 제품입니다. 제가 직접 디자인한 공간에서 아이들이 즐겁게 놀고 있는 현장을 보고 있으면 더욱 열심히 일해야겠다는 생각이 들며 마음을 다잡게 되기도 합니다(웃음). 또, 주변 지인들이 직접 가보고 좋은 말씀들을 해주시는 경우도 종종 있는데요. 이럴 때 담당자로서 큰 뿌듯함을 느끼곤 합니다. 반면 업무를 하며 힘든 점도 있으실 것 같아요.일정을 맞추기 위해 시간에 쫓길 때가 많아요. 하나의 디자인을 완성하기 위해서는 미적 요소뿐만 아니라 관련 규정까지 다양한 점들을 고려해야 하거든요. 이렇게 시간에 쫓길 때는 힘들기도 하죠(웃음).&nbsp;디자인 직무는 야근이 많다고 들었는데요. 대리님은 어떤가요?저는 야근이 별로 없는 편이에요. 기업들에서 시설물 공모를 할 때가 있는데요. 그런 때는 더 새롭고 좋은 디자인을 위해 자발적으로 야근을 하기도 하지만(웃음) 야근을 강요하거나 그런 분위기는 아닙니다.&nbsp;<img title="2016121154644_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121154644_SEU.jpg">(안전 규정을 최우선으로 설계하는 디자인파크개발,&nbsp;사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;디자인은 물론 안전 규정까지 염두에 둘 것&nbsp;업무를 하며 항상 염두에 두는 점은 무엇인가요?‘보기 좋고 안전한 놀이터를 만들자’는 것입니다. 저는 항상 안전 규정을 최우선으로 해요. 아무리 예쁜 놀이터를 디자인해도 안전 규정에 어긋난다면 아이들이 놀 수 없는 무용지물이 되기 때문이죠.&nbsp;참신한 디자인을 위한 아이디어는 어떻게 얻으시나요?제 업무는 시설물 디자인을 비롯해 소규모 테마파크 설계인데요. 이를 위해 직접 테마파크에 많이 가보고, 조경 관련 등의 서적도 많이 찾아 보고자 노력합니다. 그 외에 온라인에서 자료를 찾아보기도 하는데요. 테마파크가 어떤 식으로 구성되어 있는지, 어떤 요소가 있는지 직접 경험해 보고 다양한 책과 자료들을 참고하며 아이디어를 얻고자 노력하고 있습니다.&nbsp;직무에 필요한 역량을 말씀해주세요.업무 파악 능력은 기본적으로 필요하다고 생각합니다. 또한, 정해진 일정에 맞추기 위해 신속하고 정확하게 디자인해낼 수 있는 역량이 또한 중요합니다.&nbsp;어떤 전공을 공부하셨나요? 직무에 전공이 많은 영향을 끼치는지 궁금합니다.저는 산업디자인을 전공으로 공부했는데요. 디자인 직무의 경우 전문성이 필요한 직무이기 때문에 관련 전공을 공부하지 않으면, 업무에서 사용하는 툴이나 업무를 진행하는 데 어려움을 느낄 수 있다고 생각합니다.&nbsp;디자인 직무 신입 구직자들이 준비하면 좋은 점은 어떤 것이 있을까요?디자인에는 컬러감이 굉장히 중요하기 때문에 컬리리스트 자격증이 있으면 도움이 될 거예요. 다양한 프로그램을 사용하기 때문에 캐드나 어도비 등의 툴은 다룰 줄 알아야 하고요. 또한, 디자인 직무에는 포트폴리오가 필수일 텐데요. 오브제와 컨셉 간에 연계성이 있으며 만든 이의 의도가 잘 드러나고, 스토리가 있는 포트폴리오를 준비하시길 바랍니다.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016121154850_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121154850_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">(친구처럼 편하게 일하는 디자인파크개발의 분위기,&nbsp;사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div> &nbsp;편안한 근무 분위기를 가진 기업, 디자인파크개발&nbsp;경력직으로 많은 기업 중 디자인파크개발을 선택한 이유는 무엇인가요?디자인파크개발은 자체생산이 가능하다는 것이 가장 큰 장점인데요. 시설물의 경우 대부분 수입해서 납품하는 경우가 대부분이거든요. 하지만 디자인파크개발에서는 디자인한 것을 바로 생산해서 시공까지의 과정을 직접 확인할 수 있어요. 진행도 빠르고요. 이런 점이 좋다고 생각해 입사를 선택하게 되었습니다.&nbsp;디자인파크개발의 근무 분위기나 복지제도는 어떤가요?다들 친구처럼 편하게 일하고 있어서 분위기는 정말 좋습니다(웃음). 생일 때는 서로 챙겨주고 회사에서는 선물을 제공해요. 휴가 같은 경우는 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하고 있습니다.&nbsp;마지막으로 디자인 직무 취업을 꿈꾸는 분들께 한마디 부탁드려요.디자인에는 의지가 가장 중요하다고 생각합니다. 제 주변에도 함께 졸업했지만, 디자인 일을 안 하는 친구도 많고 중간에 힘들어서 포기하는 친구도 많았어요. ‘창작의 고통’이라고 하죠(웃음). 디자인 직무에는 힘든 점이 많거든요. 하지만 그 안에서 어떤 즐거운 점이 있는지 자신만의 길을 찾아야 합니다. 끈기를 가지고 포기하지 않는 자세를 가졌으면 좋겠습니다. 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20530&Page=1" target="_self">>&nbsp;[디자인파크개발 인터뷰] 통찰력과 기획력이 필요한 영업 직무</a>&nbsp;

운동과 놀이의 융합을 지향하며 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 체육시설물 개발 및 다양한 특화공간을 제공하고 있는 디자인파크개발 제품의 다양한 디자인과 지원 업무를 담당하고 있는 홍성식 대리를 만나 직무이야기를 나눴다.

디자인파크개발, 안전함까지 놓치지 않는 조경 디자인을 지향하다.

누리미디어는 국내 최대 학술자료 플랫폼 DBpia와 한국 문화 디지털 데이터베이스 KRpia를 운영하는 기업이다. 특히 DBpia는 국내뿐만 아니라 해외에서도 높은 사용률을 보이며 업계 1위 자리를 지키고 있다. 또 지난해엔 미래창조과학부가 주최한 제 17회 소프트웨어 산업인의 날 행사에서 ‘소프트웨어 기술대상’ 분야 우수상을 수상했다. 우수한 지식 콘텐츠 서비스와 기술력을 동시에 인정받은 기업 누리미디어. 이곳에서 자부심을 가지고 일하고 있는 신현호 주임을 만나 이야기를 나눠보았다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NURIMEDIA
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">저작권기획팀 신현호 주임 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/20178179515_SEU.jpg" title="20178179515_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요. 누리미디어 저작권기획팀 신현호 주임입니다. 저는 2016년 6월에 입사해 2년째 누리미디어와 함께하고 있습니다.
&#160;
지식 콘텐츠 서비스 전문기업 ‘누리미디어’에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
누리미디어는 학술논문 서비스 플랫폼 DBpia와 한국학콘텐츠 서비스 플랫폼 KRpia를 운영하는 지식 콘텐츠 서비스의 선도 기업입니다. 특히 국내 학술논문 서비스 1위 플랫폼인 DBpia는 국내 연구자들이 가장 많이 활용하고 방문하는 플랫폼입니다. 가장 많은 학술논문 DB를 보유하고 있는 DBpia는 끊임없는 서비스 개선의 노력으로 연구자들에게 최적화된 검색 기능을 제공하고 있습니다. 
&#160;
저작권기획팀은 어떤 업무를 맡고 있나요?
학술 콘텐츠 수급과 관리, 정보화 사업 운영업무를 맡고 있습니다. B2B 영업을 기반으로 다양한 학회, 대학부설연구소 등 국내외 모든 학술지 발행기관과 접촉하죠. 연구자들이 충분히 활용할 수 있는 학술논문이라면 기준을 두지 않고 섭외를 진행합니다. 이후 제공받은 소중한 논문을 국내외 연구자들에게 유통시키는 역할을 합니다. 때문에 가장 많은 학술논문 DB를 보유한 DBpia의 힘은 저작권기획팀으로부터 시작된다고 할 수 있어요.


Interview 01
B2B 영업, 고객에 대한 세심한 관심이 필요한 직무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201781794241_SEU.jpg" title="201781794241_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
언제부터 B2B 영업 직무를 꿈꾸게 됐나요?
20살 때부터 영업과 관련된 분야에서 아르바이트를 했는데요. 해당 경험을 통해 B2B 영업이 적성에 맞는다고 생각했어요. B2C 영업과 다르게 한정된 고객과 장기적인 관계를 맺는다는 점이 매력적이었거든요. 관련 분야로 취업을 준비하던 중 누리미디어의 채용 공고를 보게 됐어요. 저작권기획팀이 B2B 영업을 기반으로 직무를 수행한다는 이야기에 망설임 없이 지원하게 됐습니다.
&#160;
교수님들이 피땀 흘려 만드신 논문인 만큼 섭외 과정이 쉽지 않을 것 같아요.
교수님들은 연구결과가 많이 읽히는 것을 바라고 있습니다. 그래야 연구 분야가 더 발전할 수 있으니까요. 교수님들의 의도가 어긋나지 않도록 최적의 서비스를 제공할 수 있게 노력하고 있어요. 저작권료를 통해 학회 재정에 도움을 드리고, 가장 많이 읽힌 논문은 인터뷰 진행 등을 통해 홍보해 드립니다. 더불어 사용자는 고퀄리티의 학술 논문을 DBpia에서 볼 수 있죠. 해당 과정을 통해 누리미디어가 학술 생태계에 선순환을 만들고 있다고 생각합니다.
&#160;
업무상 다양한 분야의 학문에 대한 관심도가 필요할 것 같아요. 개인적으로 노력하는 부분이 있나요?
미팅 전, 해당 교수님의 전공과 작성 논문 등을 미리 살펴봅니다. 깊게 공부하진 않더라도, 최소한 만나 뵙는 교수님의 전문 분야를 확인해야 원활한 대화를 이끌어 갈 수 있어요. 특히, 과거에 미팅했던 교수님 중 동종분야에 계신 분은 없었는지 확인합니다. 교수님들끼리 서로 알고 계시는 경우가 많아, 공감하시는 주제로 대화하면서 호감을 살 수 있어요. 이외에도 연구 분야와 관련된 최근 시사 내용도 파악하려고 노력합니다.


Interview 02
차분하고, 또박또박하게, 그리고 논리적으로 말하라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201781794252_SEU.jpg" title="201781794252_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
적성에 맞는 직무를 찾은 만큼, 업무를 수행하는 노하우도 있을 것 같아요.
보통 영업직은 붙임성과 밝은 성격이 필요하고, 말을 많이 해야 되잖아요. 하지만 저작권기획팀의 주 고객인 교수님들을 만날 땐, 경청하는 자세와 논리적인 대화 스킬이 더 중요해요. 직업 자체가 가르치는 일을 하시는 분들이어서 미팅 중 좋은 말씀을 많이 해주세요. 그때 말을 끊기보다 진중하게 들을 수 있어야 하죠. 더불어 전달하고자 하는 바를 꼼꼼하게 정리해서 논리적이게 말해야 돼요. 저의 경우에는 우리 회사의 서비스 등의 장점을 PPT에 정리해서 보여드립니다. 수업 활동을 통해 교수님들은 PPT에 많이 익숙하시거든요. 이처럼 입사 후 경험을 통해 영업 노하우를 계속해서 쌓고 있습니다.
&#160;
업무를 하면서 보람을 느꼈던 순간이 있었나요?
교수님들이 저를 믿고 지인을 소개해 주실 때 보람을 느낍니다. 누리미디어의 다양한 서비스 중 하나인 ‘Insight 서비스’는, 논문 제공자에게 본인의 논문이 얼마나 활용되고 이용되었는지를 지표를 통해 제공해드려요. 이러한 저희 서비스가 좋았던 교수님들이 다른 분들을 소개해주시기도 하세요. 또 업계에서 제 평판을 듣고 찾아주실 때가 있어요. 평소 저는 사소한 인연도 허투루 대하지 않아요. 교수님들 간에 연결 고리가 있어 어떤 분을 어느 자리에서 다시 만날지 모르니까요. 모든 인연이 귀하게 이어지기 때문에, 늘 한결같은 자세와 태도로 응대하고자 합니다. 이러한 노력을 알아봐 주실 때 인정받고 있는 것 같아 매우 뿌듯합니다(웃음)
&#160;
최근 전반적인 분야에 ‘트렌드’가 중요해졌어요. 지식 콘텐츠에서도 트렌드가 중요하게 작용하나요?
연구자들의 이용 및 연구 패턴도 트렌드에 맞춰 달라진다고 생각해요. 누리미디어는 이미 학술 트렌드의 중요성을 파악하고 차별화된 홍보를 시행하고 있습니다. 매월 ‘DBpia Awards’ 를 기획하여 한달 간의 연구동향을 제공하거든요. DBpia 메인 화면에서 연구동향 키워드 클라우드 서비스를 통해 최근 연구 트렌드를 쉽게 파악할 수 있어요. 이를 통해 연구자들이 주목할만한 연구분야와 학술논문에 쉽게 접근할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.


Interview 03
직원이 열정을 불태우게 하는 기업 ‘누리미디어’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/20178179432_SEU.jpg" title="20178179432_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
누리미디어를 선택한 이유는 무엇인가요?
처음엔 자주 들러보던 취업카페에서 채용 포스터를 보고 반했어요. 저 역시 힘든 취준생 생활을 겪었는데요. 당시 빨간색에 하얀색 글씨로 ‘기회가 필요해? 누리면 되잖아!’란 문구가 가슴에 와 닿았습니다. 마치 제게 기회를 줄 테니 누리미디어에서 마음껏 펼쳐보라고 말해주는 것 같았거든요. 더불어 제가 희망하던 B2B 영업 분야 모집을 하고 있어, 이곳에서 가진 역량을 마음껏 발휘하고 싶다는 간절함을 가지고 취업하게 됐습니다.
&#160;
누리미디어가 업계 1위 자리를 굳건히 지키는 이유는 무엇이라 생각하시나요?
누리미디어는 신입사원에게도 다양한 프로젝트 참여의 기회를 제공해요. 회의 때 문득 던진 아이디어도 바로 실행에 돌입하죠. 해당 프로젝트를 통해 개인의 업무 역량 발전은 물론 성과에 따라 빠른 승진의 기회도 주어져요. 누리미디어는 열린 승급 제도를 지닌 곳이거든요. 때문에 모든 직원이 스스로 업무에 적극적으로 임하게 되고, 그에 따라 자연스럽게 성과가 높아져 서비스가 잘 되고 있다고 생각합니다.
&#160;
자랑하고 싶은 사내 복지제도가 있나요?
다양한 복지제도가 있어 자랑하고 싶은 것이 많아요(웃음) 그 중 하나를 꼽는다면 이벤트처럼 진행되는 문화행사를 이야기하고 싶어요. 경영기획팀에서 영화나 공연 티켓 등을 선착순으로 제공하는데요. 많은 직원이 좋아하는 제도라 경쟁률이 아주 높아요. 이외에도 장기근속자에 대한 해외여행 지원 제도, 지방 거주자를 위한 기숙사 제공 등 여러 복지제도가 있습니다.

Interview 04
학점관리도, 누리미디어 입사에도 필수인 ‘DBpia’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/201781794310_SEU.jpg" title="201781794310_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
누리미디어의 콘텐츠가 학점관리에 유용할 것 같아요. 활용팁을 알려주세요.
학교 과제를 할 때 아직도 포털 사이트에서 검색 후 붙여 넣기를 하는 학생들이 있어요. 그러지 말고 DBpia에서 담당 교수님의 논문을 검색해보세요. 해당 논문을 읽어보고 반영하면 좋은 학점을 받으실 수 있을 겁니다. 교수님 입장에서 본인의 논문을 제자가 직접 찾아 읽었다는 건 매우 기특하고 뿌듯한 일이니까요. DBpia는 학부생도 이용하기 쉬운 인터페이스를 갖추고 있어요. 특히 검색한 논문과 유사한 논문까지 추천하는 기능이 있어 많은 도움이 되실 겁니다.
&#160;
저작권기획팀에 입사를 꿈꾸는 후배에게 조언하고 싶은 부분이 있나요?
현재 상위권 핵심학술지 선호도는 국내 학술지 논문에 크게 의존하고 있어요. 그 중 자연과학 분야에선 국내 학술지 논문이 국외 학술지 논문보다 더 인용되고 있습니다. 이는 국내 연구자들이 피땀 흘려가며 쓴 만큼, 해당 논문의 학술적 가치가 높다는 뜻이에요. 하지만 간혹 국외 학술지를 더 높게 평가하는 분들을 만날 때가 있어요. 국내 학술지에 대한 인식이 점차 나아지고 있지만, 아직까지는 연구자들이 국외 학술지를 선호하는 경향이 있는 것 같습니다. 그래서 국내 학술논문의 가치를 더욱 알려야겠다는 사명감을 가지고 지원해 주시길 바랍니다.
&#160;
입사와 관련해 팁을 주신다면 어떤 것들이 있을까요?
지원하기 전 누리미디어에 대한 조사 과정을 생략하지 않았으면 좋겠어요. 급하면 지원 기업에 대한 조사를 생략할 때가 있잖아요. 하지만 누리미디어의 서비스에 대해 이해하지 못한다면 적응하는 데 오랜 시간이 걸릴 거예요. 특히 회사의 장점을 설명해야 하는 영업직이라면 더욱 그러하죠. 누리미디어의 서비스가 계속해서 개편이 가능했던 이유는, 모든 직원이 DBpia의 이용자이기 때문입니다. 그러니 최소한 사이트를 방문하고 어떤 서비스가 제공되는지, 또 어떤 서비스를 추가하면 좋을지 파악하신다면 입사에 도움이 될 거예요.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/20178171030_SEU.png" title="20178171030_SEU.png">

우수한 지식 콘텐츠 서비스와 기술력을 동시에 인정받은 기업 누리미디어. 이곳에서 자부심을 가지고 일하고 있는 신현호 주임을 만나 이야기를 나눴다.

B2B 영업, 고객에 대한 세심한 관심이 필요한 직무

엠엔비 구성제작팀에서 개성 있는 콘텐츠를 만들기 위해 열정을 쏟고 있는 도나래 팀장과 콘텐츠 기획과 구성에 관한 이야기를 나누었다.

신선한 콘텐츠를 완벽하게 준비하는 구성작가

환경문제에 대한 관심이 증가하며 일상생활 속에서 사용하는 소비재의 지속가능성(Sustainability)을 꼼꼼히 따지는 스마트컨슈머들이 늘고 있다. ‘지속가능한 생산과 소비 플랫폼을 구축해 지구환경을 개선한다’는 비전을 가지고 2016년에 설립된 아트임팩트는 사회문제 해결을 위해 노력하는 브랜드들과 협업하여 가치 있는 삶의 방식을 제안하며 각 브랜드의 특별한 스토리가 담긴 공간을 만들어나가고 있다. 온라인 채널과 편집매장을 통해 100여 개의 소셜 브랜드를 유통하고, 각 브랜드가 끊임없이 도전하고 판로를 확대할 수 있도록 돕는다. MD팀 김수겸 과장에게 아트임팩트의 홍보/마케팅 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ART IMPACT
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		MD팀 
		 김수겸 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141994916_SEU.png" title="202141994916_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 아트임팩트 MD팀에서 홍보/마케팅 업무 및 소셜미디어 채널 관리, 온/오프라인 이벤트 콘텐츠 기획 업무를 담당하는 김수겸입니다. 아트임팩트에서 근무한 지는 1년 8개월 됐습니다.


&#160;

	
		아트임팩트는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아트임팩트는 사회적 가치를 담은 소셜 브랜드를 유통하는 플랫폼 기업입니다. 2019년부터는 지속가능한 라이프스타일을 모토로 한 친환경 브랜드 블루오브(BLUEORB)를 런칭해 자체 상품도 제작하고 있습니다. 제주공항 내에 있는 편집매장과 팝업매장을 통해 아트임팩트가 중요하게 생각하는 가치를 소비자에게 전하고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			온/오프라인 채널을 활용한 다양한 마케팅 활동을 기획합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141994928_SEU.png" title="202141994928_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	MD팀은 어떤 업무를 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아트임팩트는 아트&디자인 플랫폼으로 다양한 브랜드와 새로운 시도를 하고 있습니다. 백화점의 팝업매장, 동대문디자인플라자와 같은 오프라인 공간을 이용한 이벤트뿐만 아니라 다양한 온라인 채널을 활용한 마케팅도 진행합니다. MD팀은 이러한 온/오프라인 이벤트 콘텐츠를 기획하고, 소셜미디어 채널을 관리하는 등 브랜드 홍보/마케팅 업무를 총괄합니다.



&#160;

	
아트임팩트가 소비자와 공유하고자 하는 가치는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아트임팩트는 폐그물을 재생한 나일론 섬유로 만든 수영복, 버려지는 가죽 자투리를 모아 만든 레더 굿즈, 리사이클 폴리 원단을 사용한 가방 등 친환경 소재를 이용해 다양한 제품을 제작하고 있으며, 다른 친환경 신소재 개발에도 많은 열정과 노력을 쏟고 있습니다. 그뿐만 아니라 공정 과정부터 고객에게 상품이 전달되는 순간까지 유통의 전 과정을 친환경으로 운영하고 있으며, ‘1% FOR THE PLANET’의 멤버로서 환경문제 해결을 위해 노력하는 풀뿌리 환경단체에 매년 회사 매출의 1%를 기부하고 있습니다. 이렇게 다양한 활동들을 통해 ‘지속가능성’의 가치를 알리고, 이를 소비자가 공감하여 환경을 위한 작은 실천에 동참하도록 하는 것이 아트임팩트가 추구하는 바입니다. 



&#160;

	
출근부터 퇴근까지, 과장님의 하루가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근하면 웹서핑으로 하루를 시작합니다. 회사 관련 뉴스, 블로그 리뷰 등 다양한 정보를 검색해 클리핑하고, 그중 좋은 내용은 아트임팩트 홈페이지나 소셜미디어 채널에 업데이트하기도 합니다. 또한 아트임팩트가 유통, 제조업을 메인으로 하면서도 동시에 소재를 다루고 있기 때문에 관련 정보가 있으면 최대한 많이 공유하려고 합니다. 이후에는 CS관련 업무를 주로 진행합니다. 다양한 유통채널에 아트임팩트의 제품을 선보이고 있기 때문에, 고객의 후기나 문의를 확인하고 처리합니다. 한편 다양한 프로젝트를 진행하고 있다 보니 팝업으로 처리해야 하는 일도 많습니다. 홈쇼핑 방송이 계획되어 있으면 촬영과 관련된 커뮤니케이션부터 상세페이지, 시각물 등을 기획하기도 하고, 소셜미디어 채널 노출 스케쥴링, 콘텐츠 기획과 같은 업무를 하기도 합니다. 요즘에는 외부에서 많이 찾아 주셔서 커뮤니케이션에 많은 시간을 할애하고 있습니다. 업무 시간이 다른 곳보다 짧은 편이라 주어진 시간 동안 최대한 집중해서 업무를 처리하려고 합니다.


&#160;

	
MD팀의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 또한 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분기별 정성적, 정량적 요소들이 골고루 포함되도록 팀 자체적으로 평가 항목을 설정합니다. KPI를 달성하기 위해서는 플랜 단계에서의 세부 전략 및 스케줄 설정이 중요하며, 실행 단계에서는 각 부서가 서로 소통하며 크로스체크하는 것이 중요합니다. 이를 위해 프리뷰 미팅과 포스트 프로젝트 미팅을 통해 각 부서의 R&R을 재차 확인합니다. 프로젝트 종료 후에는 개선점들을 논의하고 이를 다음 프로젝트에 반영할 수 있도록 합니다. 성과 달성을 위해 아트임팩트가 조금 다르게 접근하는 부분이 있다면, 그것은 새로운 시도를 두려워하지 않고, 지속해서 도전한다는 것입니다. 많은 프로젝트를 진행하다 보면 만족스러운 결과를 못 얻는 경우도 있지만, 경험 자체에 큰 의미를 두고 이 과정에서의 배움이 다음 프로젝트를 발전시킬 수 있도록 합니다.





	Interview 02


	
		
			짧아진 근무시간만큼 더욱 효율적인 근무 분위기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141994938_SEU.png" title="202141994938_SEU.png">&#160;
&#160;

	
홍보 분야로 진로를 결정한 과정과 아트임팩트를 선택한 계기는 무엇인가요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 사회학을 전공했는데, 전공 공부를 통해 자연스럽게 인문학과 철학을 접하면서 대중을 이해해야 하는 홍보 분야에도 관심을 가지게 되었습니다. 새로운 것을 기획하고 창조해 내는 것을 즐기는 저의 성향과 홍보 업무가 잘 맞는다고 생각해 진로를 결정하게 되었습니다. 아트임팩트는 추구하는 바가 명확한 기업이라는 점이 인상적이었고, 마케터로서 다양한 시도를 해 볼 수 있으리라는 기대가 있어 입사를 결심했습니다. 



&#160;

	
아트임팩트에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
홍보담당자에게 브랜드의 성장만큼 뿌듯하고 의미 있는 일이 있을까요? 아트임팩트의 자체브랜드인 ‘블루오브(BLUEORB’)를 한국을 대표하는 친환경 브랜드로 성장시키는 것이 장기적인 목표이며 이를 위해 다른 브랜드의 성공 전략을 분석하고 새로운 홍보 방안을 모색하는 등의 노력을 하고 있습니다. 




&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 분위기입니다. 효율적인 업무를 위해서는 팀원들끼리 대화를 많이 나누는 방법밖에 없는데, 그러기 위해서는 의견을 자유롭게 낼 수 있는 환경이 우선 갖춰져야 한다고 생각합니다. 아트임팩트에서는 누구든 자유롭게 의견을 내고 아이디어를 공유하고 있습니다.



&#160;

	
아트임팩트에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반적인 9-6제 대신 10-6제를 택하고 있습니다. 다른 곳보다 근무시간이 1시간 짧지요. 절대적인 근무시간이 적어서인지 그 시간 동안 더욱 집중해서 효율적으로 업무를 수행하게 됩니다. 아침에 일반 직장인들보다 1시간 늦게 출근하기 때문에 여유 있는 오전을 보낼 수 있다는 것도 장점입니다. 또한 교육에 대한 지원을 아끼지 않아 회사의 지원으로 다양한 분야의 지식을 쌓을 수 있습니다. 이것이 업무에 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 회사가 트렌드의 중심 성수동에 있어 주변에 감성 카페, 레스토랑, 편집숍 등이 다수 있습니다. 복합문화공간의 메카라고도 할 수 있는 성수동에서 최신 트렌드를 피부로 느끼고 콘텐츠 및 브랜딩이 주는 힘을 가장 가까이에서 경험할 수 있다는 것이 좋습니다.





	Interview 03


	
		
			다양한 업무를 소화할 수 있는 수용력이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141994947_SEU.png" title="202141994947_SEU.png">&#160;
&#160;

	이 업무에서 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	수용력이 가장 중요합니다. 기업 규모상 홍보 담당자임에도 담당업무가 아닌 다른 업무들의 서포트 역할을 해야 할 경우가 종종 있습니다. 이를 업무 역량 성장의 기회, 경험의 확장으로 받아들일 수 있어야 합니다. 요즘처럼 다양한 경험이 중요시되는 시대에 나의 업무만 하겠다는 생각으로는 발전하기 어렵습니다. 아트임팩트를 비롯해 스타트업 기업에 관심이 있다면 다른 사람의 일을 내가 한다는 생각보다 나의 업무 스펙트럼을 넓힌다는 생각으로 근무할 필요가 있습니다.


&#160;

	
어떤 후배와 함께 일하고 싶은가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	긍정적이고 성실한 동료와 함께 일할 때 가장 시너지가 잘 나는 것 같습니다. 앞서 언급했듯이 아트임팩트는 아직 규모가 크지 않은 기업이라서 동료들과 협업해야 하는 경우가 많고, 돌발성으로 진행하는 업무도 종종 있습니다. 이러한 상황에서 프로젝트를 잘 진행해 나갈 수 있는 원동력은 함께 일하는 동료들의 신뢰, 공동체 의식, 긍정적인 태도라고 생각합니다. 저 역시 동료들에게 그러한 사람이 되려고 합니다. 후배가 밝은 모습으로 업무에 임하는 모습을 본다면 선배로서 기특하고 더 챙겨주고 싶을 것 같아요.



&#160;

	
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 어떤 것을 좋아하고 잘하는지 아직 잘 모를 수도 있습니다. 저를 포함한 대부분의 사람이 그렇습니다. 직업을 갖는다는 것은 많은 고민과 시행착오를 통해 이를 찾아가는 과정이 아닐까요? 적성과 특기를 일찍 발견해 그 길을 묵묵히 걷는 사람도 있지만, 다양한 과정을 통해 목표에 이르는 사람도 있기 마련입니다. 스타트업 기업에서 근무하면 기업의 성장에 직접적으로 기여하고 업무를 통해 적성과 소질을 찾아볼 기회가 많아 자신의 역량을 알아가는 데에 큰 도움이 됩니다. 아트임팩트가 추구하는 가치에 공감하고, 나의 역량을 테스트해 보고 싶다면 우리 회사의 가능성을 믿고 도전해 보길 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%95%84%ED%8A%B8%EC%9E%84%ED%8C%A9%ED%8A%B8&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank">아트임팩트 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&duty=1000071" target="_blank"> 지금 채용 중인 홍보&#8729;마케팅 직무 보러가기</a>

MD팀 김수겸 과장에게 아트임팩트의 홍보/마케팅 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

환경을 생각하는 플랫폼 기업의 홍보 담당자

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편

연구기획, 사업의 큰 틀을 짜는 일
&#160;
<img title="2017117101423_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017117101423_SEU.jpg">&#160;
&#160;

&#160;
현대모비스 연구기획팀 윤희만 주임연구원&#160;
현대모비스는 현대자동차그룹의 핵심 기업 중 하나로, 친환경 핵심부품, 제동/조향/안전 시스템, 인포테인먼트 등 다양한 자동차 부품을 연구개발 및 생산하고 있다. 현대모비스에 입사한 지 올해로 9년 차인 윤희만 연구원을 만나 연구기획자로서의 삶에 대해 들어보았다.
&#160;
현대모비스 연구기획팀에서는 무슨 일을 하는지 궁금하다.&#160;주로 어떤 업무를 하고 있나? 연구기획은 상당히 종합적인 일이다. 먼저 매년 연구소의 사업계획을 수립한다. 그 다음엔 수립된 사업계획에서 주요 성과지표(Key Performance Indicator)를 도출한 후, 정량화된 지표로 관리한다. 어떤 프로젝트를 수행하겠다는 계획을 세우면, 성과 관리를 위해 품질, 원가, 일정 등의 관점에서 목표 수치를 세우는 단계가 여기에 해당한다. 목표를 구체적인 수치로 만들어 차후 성과에 대해 객관적 평가가 가능하도록 하는 것이다. 또 하나의 주요 업무는 신기술 전시다. 서울 모터쇼나 현대자동차 등고객사를 방문해 우리 현대모비스의 제품을 전시하는 것이다. 전자는 일반인을 대상으로 전시하며, 후자는 연구원 등 실제 우리 부품을 구매해 사용할 사람들을 대상으로 한다. 전시는 각각 2년에 한 번씩 하고 있다.
&#160;
연구기획자의 일과가 궁금하다. 아침 7시 20분쯤 회사에 도착해 40분가량 동영상 강의 등을 들으며 어학공부를 한다. 정상 근무가 시작되는 8시부터는 전날 못 끝낸 일을 살펴보고 오늘 해야 할 일을 정리한다. 리스트가 완성되면 메일을 확인하고 현재 하고 있는 일의 관련 부서에 협조를 요구, 회의를 진행한다. 의견을 종합한 후에는 정리하여 보고서를 작성한다. 유관 부서가 많다 보니 회의가 잦은 편이다. 하루에 대략 6~7번은 화상회의를 가진다. 퇴근 시간은 6시지만 보통 일을 마무리하고 퇴근하면 7시가 넘은 시각이다.
 현대모비스에 입사할 수 있었던 노하우를 알려달라.
노하우라고 부를 만한 건 없지만, 목표를 정확하게 수립하고 그것을 달성하기 위해 준비한 것이 유효했던 것 같다. 취업을 준비할 때부터 한 부분을 세밀하게 파고들어 가기보다는 전반적인 그림을 그려보는, 종합적인 일을 하고 싶다고 생각했었고 연구기획이 거기에 잘 맞아서 지원하게 됐다. 연구기획은 종합 계획을 수립하고 그것을 관리하는 일을 하기 때문에 목표를 세우고 실천해보는 경험이 많은 도움이 된다. 동아리 활동, 발표 수업의 프레젠테이션, 공모전 등 해볼 수 있는 일은 많다. ▲목표를 설정하고 ▲계획을 세워서 ▲실천하여 ▲결과 분석 이렇게 네 단계로 나눠 기술할 수 있는 경험을 가져보면 좋겠다.
 기술면접에 대해 궁금해하는 학생이 많다. 기술면접 시 어떤문제가 나왔나?
기술면접이라고 해서 어려운 것을 물어보지는 않았다. 그 당시에는 기술면접을 영어면접과 함께 진행했었는데, 열역학 법칙에 대한 것을 영어로 기술하는 것이 문제로 나왔다. 아주 세부적인 기술에 대해서 묻기보다는 기술에 대한 테마, 원리에 대해 물어봤다.
&#160;
전공자가 아니면 입사가 힘들 것 같은데 실제로는 어떤가? 꼭 그렇지만은 않다. 기술 관련 전공이 아니어도 기본 지식이 있으면 얼마든지 입사할 수 있다. 개인적으로는 기계공학을 전공했지만 현재 연구기획팀에는 산업공학, 경 영학, 물리학 등 다양한 전공 출신자들이 있다. 연구기획은 세부적 기술보다는 종합적으로 파악하고 비즈니스를 이해하는 능력이 요구되기 때문에 상경계열 전공자도 적합하다.
&#160;
석사나 박사 학위를 보유한 사람을 선호한다는 소문이 있다.&#160;사실인가? 결론부터 말하자면 그렇지 않다. 현대모비스의 경우는 공채 시 학사 또는 석사 학위 보유자를 함께 선발하고, 박사 학위자는 따로 경력자로서 뽑는다. 학점이나 기술에 대한 지식 등만 있으면 대학원에 진학하지 않았더라도 석사 보유자에 비해 불리한 점은 없다. 다만 석사 보유자일 경우 2년의 경력을 인정받는다. 같은 날 신입으로 입사하더라도 학사 보유자보다 경력이 2년 추가되는 것이다. 하지만 실무에 대해 전혀 모르는 것은 마찬가지기 때문에 훨씬 더 많이 노력해야 한다.
 기사 자격증은 취득하면 유리한가?
이건 선택의 문제라고 볼 수 있다. 대학 재학 시절 친구는 휴학을 하고 기사 자격증을 준비했고 나는 해외 인턴십을 다녀왔다. 그 친구는 기사 자격증을 취득해 현재 설계 쪽에서 일하고 있다. 전문 분야를 좀 더 깊이 연구하고 개발하는 쪽이 더 적성에 맞다면 기사 자격증을 취득하는 것이 좋겠고, 연구기획에 관심이 있다면 기사 자격증보다는 인턴십 프로그램 등의 다양한 경험을 해보는 것을 추천한다.
&#160;
연구기획자로서 필요한 역량이 있다면 무엇인가? 앞서 말했듯이 연구기획자는 종합적인 계획을 수립하고그 계획을 관리하는 일을 한다. 이 일련의 과정 동안 배우고 느낀 바를 잘 정리해두는 습관을 가지면 좋다. 비슷한 문제가 발생했을 때 유연하게 대처할 수 있고 그런 문제를 사전에 방지할 수도 있기 때문이다. 또한 다음 프로젝트뿐만 아니라 앞으로의 커리어를 쌓는 데 있어 큰 도움이 된다. 개발, 설계 등 여러 부서와 함께 일하는 만큼 커뮤니케이션 능력 역시 필수다.
&#160;
취업할 때 무엇을 준비해야 할지 잘 모르는 공대생이 많다.&#160;취업 선배로서 조언을 해준다면? 개인적으로도 취업 준비 당시 무엇을 준비하면 좋을지 몰라 고민했었다. 공대생이라고 해서 특별히 준비한 것은 없었다. 다만 면접에서 열정적인 부분을 보여준다면 도움이 될 것이다. 나의 경우 대학생 시절 휴학을 하고 아일랜드로 기계 설계 관련 인턴십 프로그램을 다녀온 적이 있는데, 이때의 경험이 많은 도움이 되었던 것 같다. 매일 낯선 환경에 부딪히며 지내는 동안 자신감도 생기고 여유도 생겼다. 또한 경제학이나 경영학 관련 수업을 들어 놓는 것도 좋다. 요즘은 인문학 지식이 있는 인재를 선호하기 때문에 공대생이라도 경영이나 마케팅 관련 키워드를 알고 있는 것이 도움이 된다 .
&#160;

더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(공대)편을 확인하세요! 

<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">잡타임즈</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self"> 이공계(공대)편 </a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">보러가기</a>

&#160;

현대모비스에서 연구기획자로 근무하는 윤희만 주임연구원을 만나 취업노하우에 대해 이야기를 나눴다.

연구기획, 사업의 큰 틀을 짜는 일

스마트 디바이스와 빠른 인터넷이 보편화됨에 따라 기존에 대중매체가 하던 역할의 많은 부분을 다양한 채널의 플랫폼들이 대신하게 되었다. 이에 따라 기업의 입장에서는 타겟으로 하는 고객층의 성향에 따라 적절한 채널을 이용하여 제품을 홍보하는 것이 어느 때보다도 중요해졌다. 에이치앤컴퍼니원은 고객사들에 SNS를 비롯한 디지털 플랫폼들을 중심으로 디지털 마케팅 및 광고 기획, 컨설팅과 같은 다양한 서비스를 제공하는 기업이다. 전략기획팀 김정현 팀장에게 디지털 기획·마케팅 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		HN COMPANY ONE
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 전략기획팀 
 
 김정현 팀장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020124114010_SEU.png" title="2020124114010_SEU.png">&#160;

&#160;


 
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 전략기획팀 소속 김정현 팀장입니다. 올해부터 에이치앤컴퍼니원에 합류하게 되었습니다.


&#160;

 
 에이치앤컴퍼니원은 어떤 기업인가요?
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에이치앤컴퍼니원은 설립된 지 1년 4개월 된 스타트업으로, 브랜드 네이밍이나 컨셉 기획과 같은 기업의 브랜딩 전략 및 제품, 디자인, 유통 채널 전략을 아우르는 전반적인 마케팅 업무를 대행하고 있습니다. SNS, 라이브커머스 등 상황에 맞는 다양한 채널과 전략을 통해 고객사의 제품을 마케팅합니다.



 Interview 01


 
 
			회사의 전략적인 운영을 위한 업무를 총괄합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020124114018_SEU.png" title="2020124114018_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		전략기획팀은 어떤 일을 하나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전략기획팀은 에이치앤컴퍼니원의 매출, 이윤, 그리고 업무의 방향을 설정하는 부서입니다. 구체적으로 클라이언트가 제시하는 방향과 에이치앤컴퍼니원이 추구하는 방향이 같은지, 그리고 이익률이 적절하게 설정되었는지 여부를 파악하는 업무를 담당하며, 그 외에도 에이치앤컴퍼니의 전략적인 운영을 위한 제반 업무를 담당하고 있습니다. 저는 전략기획팀장으로서 이와 같은 업무들을 총괄하고 있습니다.



&#160;

 
 지금까지 마케팅 업무를 수행하면서 가장 어려운 일은 무엇이었고 어떻게 극복했나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라이언트가 원하는 방향과 마케터가 원하는 방향이 다를 때, 효율이 굉장히 떨어지게 되는데 이런 상황에서 클라이언트를 설득시키는 일이 가장 어려운 부분입니다. 클라이언트의 의견을 유연하게 수렴하여 합의점을 찾아내고, 최고의 효율을 낼 수 있도록 여러 가지 방안을 찾는 것이 유일한 방법인 것 같습니다. 급변하는 시장 환경 속에서 옳은 선택을 하기 위해서는 현존하는 다양한 마케팅 채널을 모두 섭렵하는 일이 선결되어야 하므로 이를 위해 항상 노력하고 있습니다.




&#160;

 
		오프라인 마케팅과 비교해 온라인 마케팅이 가지는 특성이라고 하면 어떤 것들이 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 온라인 마케팅은 오프라인 마케팅에 비해 전파 속도가 빠르다는 특징이 있습니다. 퍼지는 속도가 빠르다는 것은 그만큼 홍보의 효과가 높다는 것으로, 간단하게 옥외광고와 SNS광고를 비교해 보기만 해도 알 수 있습니다. 옥외광고는 특정 지역에 있는 사람에게만 홍보의 효과가 있지만, 메신저의 광고 알림을 이용한 SNS광고는 단시간에도 많은 사람에게 홍보할 수 있기 때문입니다. 두 번째로는 구매로의 전환 속도가 빠르다는 것입니다. 오프라인 광고를 본 고객은 물건을 구매하기 위해 오프라인 매장이나 온라인 매장을 재차 방문해야 한다는 측면에서 구매로의 전환 속도가 느리다고 할 수 있지만, 온라인 광고의 경우, 고객은 클릭 한 번으로 온라인 몰에 방문해 제품을 구매할 수 있습니다. 그만큼 니즈가 있는 고객을 구매로까지 빠르게 유도할 수 있다는 점이 온라인 마케팅만의 특성이라고 할 수 있습니다.
 
&#160;

 
		마케팅 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털 마케팅 직무의 성과는 클라이언트 유지 수준과 이를 통한 매출로써 확인할 수 있습니다. 클라이언트의 유지 정도는 곧 클라이언트의 만족도를 의미한다고 볼 수 있는데, 이들의 만족도 상승이 매출 증대와 유의미한 상관관계를 갖고 있는 것으로 보고 있습니다. 클라이언트의 만족도를 올리기 위해서는 마케터의 중요한 역량인 순발력, 그리고 크리에이티비티를 향상할 수 있도록 꾸준히 노력하는 것이 중요하다고 생각합니다.
 

 Interview 02


 
 
 유연한 생각을 하는 후배와 일하고 싶습니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020124114027_SEU.png" title="2020124114027_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		에이치앤컴퍼니원에 입사하기까지의 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 호텔경영을 전공한 뒤, 금융권에서 여신 관련 마케팅 업무를 약 8년 동안 담당했습니다. 하지만 반복되는 업무에 지쳐 결국 퇴사를 결심하고 식당 창업을 준비했습니다. 그러던 중에 지인의 소개로 약 2년 동안 운수업에 종사하며 유통을 배우다가 유통업에 한계를 느껴 원래 해 오던 마케팅 관련 업무를 다시 하고자 에이치앤컴퍼니원에 입사하게 됐습니다. 마케팅 분야는 일관된 커리어 관리만큼 다양한 분야를 이해하는 것도 중요하기 때문에 여러 분야를 경험한 것이 꽤 도움이 된 것 같습니다.



&#160;

 
		전략기획팀의 업무 강도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인마다 느끼는 업무 강도는 모두 다르겠지만 전략기획팀의 업무 강도는 경우에 따라 매우 유동적이라고 할 수 있습니다. 업무가 많아 집중해야 할 때는 강도가 높을 수도 있지만, 그렇지 않을 때는 굉장히 여유로운 편이라고 생각합니다.

&#160;

 
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유연한 생각을 가진 후배와 함께 일하고 싶습니다. 다른 사람의 의견도 적극적으로 수렴하며 본인의 생각과 다를 때는 비교하여 더 좋은 절충안을 찾아낼 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다.

&#160;

 
		에이치앤컴퍼니원에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째로는 매일 다른 일을 할 수 있다는 점입니다. 매일 같이 반복되는 업무에 지쳐 직장을 그만둔 전적이 있는 저에게 특히 잘 맞는 부분이라고 생각합니다. 항상 다른 업무를 하며 지루함을 느낄 틈이 없다는 것이 큰 장점인 것 같습니다. 두 번째로는 회사가 지하철역과 매우 가깝게 있다는 점입니다. 8호선 지하철역과 바로 연결돼 있어 출퇴근이 아주 편합니다. 마지막으로 다른 회사보다 출근 시간이 늦다는 점과 업무를 유동적으로 배치할 수 있다는 점이 마음에 듭니다. 오전 10시 출근이라 지옥철을 피할 수도 있고, 업무 특성상 한가할 때는 유동적인 업무가 가능합니다.

 

 Interview 03


 
 
			다양한 경험 속에서 사소한 것도 놓치지 않으려고 노력하세요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020124114038_SEU.png" title="2020124114038_SEU.png">&#160;
&#160;

	마케터로서 가져야 할 필수역량은 무엇이고 이를 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케터가 가져야 할 필수역량은 순발력과 크리에이티비티라고 생각합니다. 요즘은 10년 전보다 시간이 10배 빠르게 지나간다고들 합니다. 시시각각 변화하는 시장에 유연하게 대응하기 위해서는 순발력과 크리에이티비티가 필요합니다. 이러한 역량은 시장을 이해하고 새로운 것을 잘 받아들이며 이를 지속해서 추구하는 노력을 통해 개발할 수 있다고 생각합니다.


&#160;

 
		채용 전형에 면접관으로 참여한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에이치앤컴퍼니원에 입사한다면 기획해 보고 싶은 일이 무엇인지 묻고 싶습니다. 상관이 지시하는 일만 하는 것이 아니라, 본인이 해보고 싶은 일을 기획해 추진할 수 있는 열정을 가진 인재인지 확인해 보고 싶기 때문입니다.

&#160;

 
		마케터를 꿈꾸는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케터는 참 매력적인 직업이라고 생각합니다. 남의 마음을 움직여 행동하게 만드는 일이기 때문입니다. 마음을 움직이는 일이 말처럼 쉽지는 않지만 그렇기 때문에 인정받는 직업이라고도 생각합니다. 마케터를 희망한다면 다양한 분야에서 경험을 쌓으면서 사소한 부분도 놓치지 않도록 하는 태도를 가지라고 조언하고 싶습니다. 열심히 준비해서 원하는 바를 이루기 바랍니다.


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hncom2019" target="_blank"> 에이치앤컴퍼니원 기업정보 보러가기</a>


	>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&duty=1000071" target="_blank"> 지금 채용중인 마케팅 직무 보러가기</a>

에이치앤컴퍼니원 전략기획팀 김정현 팀장

마케팅 대행사의 디지털 기획·마케팅을 전담합니다

고객의 서비스를 최전방에서 지키는 보안관제사 권소리 대리를 만났다.

최전방에서 정보를 지키는 보안관제 전문가

브리지텍은 인터넷 전화, 멀티미디어 LTE/5G 통신망의 부가서비스 솔루션 및 비대면 서비스 플랫폼을 제공하는 Communication & Enterprise software 전문기업이다. 
대형 금융사 및 공공기관에서의 성공적인 구축사례를 통해 독보적인 기술력을 인정받았으며, 
최근에는 실시간 통신 기술(WebRTC)에 기반한 콜센터 서비스 방법 및 장치에 대한 특허권을 취득해 기술 트렌드에 맞춘 서비스를 공급하고자 노력하고 있다. 
고객이 만족할 수 있는 최상의 솔루션을 더 빠르게 제공하기 위해 고민하는 개발3팀 박태진 수석부장에게 컨택센터 서비스 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BRIDGETEC
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기술본부 개발3팀 
		박태진 수석부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134145_SEU.png" title="2021811134145_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 브리지텍에서 개발3팀장을 맡은 박태진입니다. 관련 업무 경력은 23년 정도 되고, 브리지텍에서 17년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
		브리지텍은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨택센터 솔루션 전문기업으로 1995년에 설립된 브리지텍은 금융권 컨택센터를 중심으로 AI콜센터와 음성인식, 화자인증, 보이는 ARS와 같은 서비스를 제공해 왔습니다. 
현재는 콜센터 솔루션 이외에도 클라우드 콜센터 서비스, 5G/4G 멀티미디어 가입자 음성 부가서비스 및 지능망 서비스 장비 판매 등으로 사업영역을 확장하며 자체 기술을 기반으로 한 서비스와 제품을 공급하는 글로벌 강소기업으로 거듭나고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 니즈를 파악하고
		
	


	
		
			기술 트렌드를 읽는 것이 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134154_SEU.png" title="2021811134154_SEU.png"> 

&#160;

	
	기술본부는 어떤 일을 하며, 팀에서 팀장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술본부는 컨택센터와 관련된 고객 서비스 구축을 주 업무로 하는 곳으로, 브리지텍의 사업 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 업무를 수행합니다.
그중 개발3팀은 컨택센터 IPCC/IPT 구축, 그리고 구축 이후에 안정적인 고객 서비스가 지속될 수 있도록 운영 및 유지보수하는 업무를 담당합니다. 
저는 개발3팀의 팀장으로서 프로젝트의 기획/제안, 이슈 대응 지원 및 고객사 대응 업무를 맡고 있습니다. 
이와 함께 팀원에 대한 업무 분담과 팀원의 원활한 업무 수행을 위한 다양한 지원, 관리 업무를 수행하며, 일부 업무에 대해서는 개발자로서 직접 개발에 참여하기도 합니다.


&#160;

	
신입사원에게 당부하는 것이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무에 대한 열정과 적극성, 그리고 정확성입니다.
팀이나 선배가 진행하는 교육에는 어디까지나 한계가 있기 때문에 본인 스스로 학습 목표를 세워 학습하고 성장하려는 자세가 필요합니다. 
또한, 브리지텍의 주력 서비스가 금융과 밀접한 관계가 있는 만큼 매사에 정확하고 명확한 태도가 필요합니다.


&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통을 통해 고객이 원하는 바를 정확히 파악하고, 새로운 기술 트렌드에 빠르게 적응하는 것이 중요한데, 이 부분이 중요한 만큼 어려운 것 같습니다. 
고객과 원활한 소통을 하기 위해서는 인간적인 친밀함을 통해 진솔한 태도로 접근하고자 노력하고 있으며, 충분한 대화를 통해 고객의 니즈를 정확히 이해하려고 노력합니다. 
기술 트렌드 파악을 위해서는 업무 역량을 강화하는 것이 중요합니다.
이를 위해 팀원 각자가 스스로 학습 목표를 세우도록 장려하고 세미나를 통해서도 역량을 강화할 수 있도록 하고 있습니다.
혼자 공부하는 시간도 꼭 필요하지만, 함께 지식을 공유하는 과정을 통해서 다양한 관점을 이해할 수 있고 개념을 더 명확히 알 수 있어서 동료들과 소통하는 기회를 자주 갖고자 노력합니다. 



&#160;

	
기술본부는 업무성과를 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직급이나 연차보다 개인의 능력과 성과를 중시하여 평가하고 있습니다. 
경력이나 직급을 떠나 최대한 공정하고 투명하게 임직원의 능력과 실적에 따른 보상이 이루어지도록 하는 것이 브리지텍이 지향하는 바입니다.
성과를 평가할 때는 수행 업무 혹은 프로젝트의 중요도와 난이도를 고려하도록 하고 있으며, 해당 업무 수행과정에서의 발전성, 업무 협조도를 중요하게 봅니다.



	Interview 02


	
		
		효도 수당 지급, 자녀 해외
		
	


	
		
		문화체험 지원
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181113425_SEU.png" title="202181113425_SEU.png"> 

&#160;

	
브리지텍에서 근무하시기까지의 커리어와 앞으로의 목표가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전산과 졸업 후 곧바로 개발자로 근무하기 시작했습니다. 
브리지텍에 합류한 것은 약 17년 전이고, 입사 후 컨택센터와 관련한 도메인 내에서 다양한 업무를 담당해 왔습니다. 
오랜 기간 같은 분야에서 일하다 보니 자연적으로 노하우와 자신감을 쌓을 수 있었고, 이를 활용해 업무 및 이슈에 신속히 대응하고자 노력하고 있습니다. 
앞으로 컨택센터의 기획/설계 및 프로젝트의 PM으로서 업무를 총괄하는 것이 개인적인 목표입니다.


&#160;

	
기술본부의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무 강도는 상당히 유동적인 편입니다. 수행 중인 프로젝트나 고객사의 많고 적음에 따라 근무 강도가 높을 때도 있고 낮을 때도 있어요. 
가끔 업무가 몰릴 때를 제외하고는 개인적인 시간이 많은 편이라 워라밸을 챙기기 좋은 직무라고 생각합니다.


&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 복지제도 이외에 제공되는 브리지텍만의 혜택을 소개하겠습니다. 
우선, 부모님께 드릴 수 있는 효도 수당이 지급된다는 것을 가장 자랑하고 싶습니다. 
급여에 포함되는 방식이 아니라 회사에서 직접 부모님 계좌로 이체하기 때문에 더욱 의미가 있다고 생각합니다. 
또 하나 신선한 복지제도는 임직원 자녀의 해외 문화체험 지원입니다.
초등학교 5학년이 된 임직원 자녀들에게 미국 문화 탐방의 기회를 제공해 더 넓은 세상을 보고 느낄 기회를 제공합니다. 
그냥 여행이 아니라 알찬 프로그램으로 견문을 넓힐 수 있어 참가자들의 만족도가 높습니다. 



	Interview 03


	
		
			개발에 대한 본인만의
		
	


	
		
			철학을 갖고 있나요?
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134216_SEU.png" title="2021811134216_SEU.png"> 

&#160;

	개발팀 신입사원 지원 시 꼭 갖추어야 하는 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 업무가 개발인 만큼 개발에 대한 본인만의 생각 혹은 철학을 가지고 있어야 합니다.
스펙 부분에서는 전산 전공자를 선호하며, 정보처리기사 자격증 보유 시 가산점을 부여합니다. 
인성적으로는 고객과의 협업 및 소통을 위해 개방적이고 협력적인 마인드와 적극적인 자세가 필요하며, 업무에 대한 책임감도 매우 중요합니다.


&#160;

	
신입사원 채용 시 자주 하시는 질문은 무엇인가요? 그 이유는요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스트레스 해소 방법이 무엇인지 묻곤 합니다. 
회사나 팀에서도 이에 대해 고민을 하고 있고, 업무 외의 스트레스 요인을 없애고자 많은 노력을 하고 있지만 결국 본인의 의지와 생각이 가장 중요하거든요. 
스트레스를 잘 관리할 수 있는 사람이 업무에 즐겁게 몰입할 수 있다고 생각합니다. 


&#160;

	
브리지텍에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업을 선택하는 데 있어 기업의 규모와 급여도 중요하지만, 어떤 동료들과 함께하는가도 아주 중요한 부분이라고 봅니다. 
브리지텍은 프로의식과 주인의식을 가진 사람들이 목표를 이루기 위해 협력하는 곳입니다. 
업무에 대한 열정과 적극성이 있는 분이라면 브리지텍의 일원이 되어 직접 경험해 보기 바랍니다. 결코 후회 없는 선택이 될 것입니다!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1458342" target="_blank">브리지텍 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000110" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발 직무 보러가기</a>

고객이 만족할 수 있는 최상의 솔루션을 더 빠르게 제공하기 위해 고민하는 개발3팀 박태진 수석부장에게 컨택센터 서비스 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

금융사의 컨택센터 솔루션을 구축하는 개발자

엠케이에스코리아 MKSKOREA 김성대 Sales Manager에게 기술영업과 반도체 산업 이야기를 들어보자.