안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법제17조를 근로조건을 변경시는 근로자의 동의가 필요합니다

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
감사합니다.


근로계약서에 9시부터 2시까지 6일을 작성했는데요
손님이 없다고 시간도 사장님 마음대로 줄이시고 날짜도 어느날은 나오지말라고 통보식으로 말씀하십니다. 그래서 말씀드렸더니 원래 여기알바들 다그랬다고 말씀하시고 내마음대로 알바쓰는게 당연하다고 하십니다. 이런것에대해 조취가 없을까요

사장이 알바날짜와 알바시간을 마음대로 줄여요

최저임금을 지급 안해도 되나요?

개인정보유출

알바경험도 있고 지원할때 메시지도 정성스럽게 적어서 제출했는데... 열람은 했는데 연락은 안주시네요..
뭐가 문제일까요..? ㅠㅠ

알바제의연락

 자동차 부품조립(초보가능)부업 알바
2023년 1월 30.31일/ 2월 1.6.7.8일까지 6일간(24시간)출근했습니다. (1일 4시간 근무 )
퇴사이유는 초보가 할 수 없는 고난이도 작업ㅡ자동차 밸브 진공 검사를 2월 9일에 시켜서 1시간 근무 후 수행능력 부족이라 판단하여 사유를 얘기하고 자진퇴사 했습니다. 

궁금한 것은 5월 종합소득세 신고 중 사업소득 금액이 다른 것을 발견했습니다.
실 수령액ㅡ 231,773원,
부업 사업소득ㅡ 745,168원

제가 실제로 받은 금액과 신고된 금액이 다른 경우 어떻게 해야 하는지, 노동청 신고 대상이 되는지 궁금합니다. 


종합소득세 신고된 소득이 달라요

주급이 지급이 안된다는데 이해가안되서요 월요일부터 금요일까지근무하면 지급하는거 아닌가요? 좋은곳이생겨서 퇴사한다고말하니까 이번주 근무한 주급은 지급을 안하겠다고 법이그렇다고하는데 맞는건가요? 월요일부터 금요일까지근무하고 다음 월요일까지 출근하면 지급하겠다는데 어이가없어서요

주급이 이해안되서요

5월 한달 간 일용직으로 다니고 있는데( 평일) 휴일에는 다른 일용직 알바를 해도 법적으로 문제 되는게 없나요?? 둘 다 고용보험은 들어 갈 것 같은데 이 부분도 문제 되는 게 없을까요?

일용직근로

근로자의 날 5인 미만 사업장 급여는 어떻게 적용되나요? 서비스직입니다
10시간 근무 1시간 휴게로 실질적 근무시간은 일일9시간이며 근무 5일 주 45시간이구요
급여일은 매월 말일입니다