최저임금 기준으로 시급에 주휴수당이 포함되려면 9,036원이 되어야 합니다.

첫달에 한번 근로계약서 작성하고 4개월동안 작성하지않았습니다. 근로계약서에 보니 시급 8000원에 주휴수당포함이라고 되있던데 근무시간이 뒤죽박죽이라 계산하기 힘드네요 보통 일주일에 6시간 3일정도 일하는데 시급8000원에 주휴수당금액이 포함되는게 맞나요?

시급에 주휴수당포함

근로계약서-근로계약서 미작성

첫달만 적고 4개월동안 미작성

3일 일하고 그만뒀는데요..

제가 원래는 일주일에 15시간 미만으로 일하는데 같이 일하는 친구 대타를 하면서 일주일 15시간 이상을 하게되었습니다. 이런 경우에도 주휴수당이 지급되나요? 사장님께서 대타는 포함이 아니라고 하셔서요.

주휴수당 지급

일하는가게에서 280받고
일을하는데 주5일 10시간이고 휴게시간은 따로없는데
혹시 월급에 주휴수당 야간수당이 포함된건가요?

주휴수당 야간수당 포함인가요?

근로계약서 쓸 때 주휴수당 안 준다는 말도 없었고 사장도 주휴는 따로 안 준다고 말은 안 했고 제가 두 번 정도 왜 주휴 안 주시냐 안 주면 불법이다 말을 했는데 어 맞아 줘야지~ 말만 하시고 안 주셨거든요 최근에 다시 왜 주휴 안 주시냐 했는데 원래 주는 게 맞고 줘야 하는데 우리는 한 사람 더 불러서 그 사람한테 돈 더 가게 한다 너는 왜 그런 걸 빨리 말 안 하냐 너 그만 둘 때 보너스 챙겨 주려고 했다 주휴 안 주는 거에 대해서 너무 서운하게 생각하지 마라 이러는데 말이 안 된다는 거 잘 알거든요 노동부에 신고하려고 준비하면서 근로계약서를 그때 작성하고 사장이 다 들고가서 저한테는 없거든요 그래서 찾는데 안 보여서 혹시 버리셨냐 물었더니 그거 중요하지 않으니까 버렸지 하시는데 이럴 때는 근로계약서 미작성으로 하나요???

이때까지 못 받은 주휴가 340 정도인데 노동부에 신고하면 다 받을 수 있나요?

그리고 퇴직금은 5인 미만이어도 주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 받을 수 있는 걸로 아는데 4대 보험이 적용돼야 가능한 건가요?

주휴 퇴직금

일주일에 총 3일 6시간 30분 / 6시간 30분 / 6시간
일주일에 총 19시간이고
최저시급을 받는데 여기서 주휴수당도 같이 포함해서 받아야 하는게 맞나요?
3.3 원천징수는 또 무엇인가요?

주휴수당 받을수있나요?

현재 카페에서 아르바이트 중입니다.
지난달 (4월) 총 근로시간은 110시간입니다.
지급받은 금액은 1,048,810원 입니다.
지급은 계좌로 받았고 이상하게
60만원 선입금 후 나머지 금액(448,810)을 받았습니다.

사장님이 주휴수당 관련해서 알바생이 두명뿐인 작은 사업장에 두 알바 모두 4대보험가입하면 곤란하다는 식으로 말씀주셔서 4대보험 미가입으로 3.3떼고 주휴수당까지 챙겨주시는줄 알았는데 소통에 오류가 있었나봅니다.

아무래도 60만원을 제외한 나머지 시간만 신고해서 주휴수당을 안주려고 꼼수를 쓰시는것같습니다.

이 같은 경우 주휴수당을 받을수 있는 방법이 있을까요?