네 가능합니다.

근로복지공단(1588-0075)에 전화하셔서 자세한 상담을 받으시기 바랍니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
감사합니다.

안녕하세요. 1월부터 알바를 시작했습니다. 
제가 튀김 알바를 하는 도중 화상을 입었고  현재 물집이 잡혔고 늦은 시간에 벌어진 일이라 병원은 못갔습니다.
근로계약서 작성당시 제가 4대 보험 해달라고 말씀드렸고 알겠다고 하셨습니다. (아직 들어갔는지는 모르겠습니다)
아침에 병원을 가려고 하는데 이상황에서도 산재 신청이 가능할까요?

알바중 화상을 입었습니다.

주휴수당 포함 일당

퇴사 사유 가능여부 문의

4월 초 부터 2주간 하루 4시간씩 일을 했습니다!
일하는 중에 건강이 안좋아져서 갑자기 그만두게 되어 사장님이 많이 안좋아하셨습니다.
당시 추후 월급 관련사항은 따로 연락준다고 하셨는데 아직 연락이 없구요..
혹시 갑자기 그만두게되면 월급을 못받는건 아니죠?

통장 사본이나 이런 서류는 준 적이 없습니다.

익월 월급날이 20일이라고 근로계약서에 적혀있었다면 저는 5월 20일까지 기다려야하는거죠?


그리고 4대보험을 들기로했었는데 이거는 취업후 바로 들어줘야하는거죠? (취업후 몇일 안으로 가입해야된다는 법은 없는건가요?)


알바 2주 일한 급여도 받을 수 있죠?

현제는 파견직이고 6개월 근무하면 인사고가에 따라 정규직으로 전환이 되는 회사인데 파견직일때는 연차 수당이 달달이 나오는 대신 사용 불가라고 합니다.

그래서 갑자기 아프거나 문제가 생겨서 쉬게 되면 거의 3일치 일당이 깎이게 되는데 이게 문제 제기 할 수 있나요?

연차 사용

제가 3일 정도 알바를 하고 갑자기 그만두게 되어 죄송하다고 지금까지 급여는 안 주셔도 된다고 말씀드렸는데 그다음날까지는 일하라고 하셔서 다음날까지 총 4일을 일했습니다. 근데 그만두는 마지막날 급여는 줄거다 라고 말씀을 하셨는데 아직도 입금이 되어있지 않습니다. 제가 급여는 안 주셔도 된다고 말씀을 드렸으니 못 받아도 어쩔 수 없는건가요?

궁금합니다.

효성itx 나이스 중앙 상담센터에서 근무중 인원을 줄인다고하여 1달전에 4월12일까지 근무 가능하다고 통보받았습니다.
근로계약서에 회사 사정으로 변동가능성 있다는 문구 한줄로 정규직임에도 불구하고 저는 직장을 잃게되어 같은 효성 itx 다른센터 와디즈라는 고객센터로 전배처리를 받아 근무중 다른 상담사들의 따돌림으로 힘들어서 4월23일에 그만두었는데 연차 9개 소진후 퇴직처리된다고 안내받았으나 일방적으로 통보없이 9개 연차수당으로 지급 받았습니다.
월래대로라면 5월8일 퇴사처리가 맞으나 임으로 4월23일로 바꾼거죠.
사직서도 센터장님이 저의 자필없이 처리했습니다
이런 경우 5월8일 퇴사일변경해서 받으려면 어떻게 해야할까요?

퇴직후 연차수당 지급

평일은 시급을 14,000원(주휴수당포함)받고
주말 공휴일은 시급 15,000원(주휴수당포함) 받습니다
근로자의 날 6시간 근무했는데
근로자의날 평일시급으로250%계산해야 하는지
주말시급으로 250%계산하는지 알고싶어요