인적사항, 재해경위, 목격자 등을 기재한 요양급여 신청서와 의사 소견서를 의무기록지, 근로계

약서, 급여명세서 이런것들을 작성한다고 들었는대

목격자가 회사 동료들인대 목격자 적었다가 동료들이 회사에서 짤리거나

아니면 법정가서 증언하거나 법원 불려다니는건 없죠??

목격자 적으면 목격자 전화번호로 전화해서 묻는정도 선에서 되는거죠?

제가 객관적으로 입증을 해야되는 회사 업무로 인한 과로 스트레스성 정신 질병이 아닌 누가봐

도 명백히 다친 상해인대 얼굴하고 입술 꼬맸습니다 이런경우는 입증할게 명백한 경우니까 목격

자 진술 없어도 되는 경우 인가요?