1. 식대는 지급 의무 없습니다. 

2. 하루 6.5시간 근무시 최저월급은 141만5천원 정도 되겠네요. 

참고하세요. 

단기알바를 계약했는데요
임금이 맞는지 잘모르겠어서 질문드립니다!

(위의 정보는 무시해주세요)
-근로기간: 5월15일부터 6월28일까지
-주5일 근무
-근로시간: 9시30분~5시(점심시간 60분)
-4대보험은 안떼는것같고 세금 3.3% 그건떼는것 같아요
-5인 미만 회사인지 이상인지 모르겠네요ㅠ 알바생을 많이 써서

일때

주휴수당이나 식대 받을수있는거 다 생각했을때
제가 받을 수 있는 최소 급여는 얼마일까요??


최저임금 계산 관련질문

주휴수당 질문입니다!

임금체불,사장님의 태도

안녕하세요.다름이 아니라,어제 편의점 상온 물류알바를 하러 갔습니다.그런데 일도 일인 만큼 사람 때문에 힘들어서 5시간 근무후 퇴근을 하였습니다.
그런데 퇴근 하고서 7시가 지나자 몇시에 퇴근 하였냐고 묻길래 4시에 퇴근 했다고 말 했는데,담당자가 한다는 소리가 급여가 지급이 안 될수도 있다는 겁니다.
무슨 8시간 기준으로 임금이 지급이 된다는데,임금지불 안 될경우 근로기준법에 어긋나는거 아닌가 싶어서요

물류센터 에서 5시간 근무후 퇴근을 했는데 급여지급이 어렵다네요.

아르바이트로 
하루6시간x5일을 (월-금)일하고 4대보험이들어가는데
지금 수습기간입니다 
4월 총22일을 일했는데 
어떻게 월급이 1,247,174원이 나왔는지 궁금합니다

그리고 평일에 국공휴일이 있으면 추가수당은 의무인가요?


아르바이트월급이예상보다적습니다

일급 75,000원, 90,000원 으로 단기알바 총 2일 근무했는데
지금 64,420원만 들어와서요.
3.3 떼는걸로 알고 있었습니다만 저 금액이 빠진 건 어떤 종류의 세금으로 분류되는 걸까요..?

일급 세금?

안녕하세요, 직원 1명, 저 포함 아르바이트 3명의 비건 레스토랑에서 짧게 일했습니다. 모집공고에는 시급 12,000원에 주휴수당 포함이라는 말이 없어 별도라고 생각해 일을 시작했지만 근로계약서 작성시 주휴 포함 시급이라는 사실을 알게되어 그만두게 되었습니다. 급여를 달라고 하니 70%의 수습급여인 8,400원으로 계산된다고 구두상으로 전달받은 상황입니다. 제가 정산내역서를 달라고 하니 임금 계산에 오류가 있었다며 최저시급의 90%인 8874원으로 계산해 다시 정산해주었습니다. 

근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 구두상으로 감액을 할 수 없다고 알고 있는데 저의 경우 수습급여로 감액했습니다. 시급 8,874원이 아닌 최저시급으로 계산을 받을 수 없는지 궁금합니다. 

단순히 몇만원의 금액보다 제가 일한 것에 대한 대가를 받지 못한 것과, 사장의 말이 계속 바뀌는 것에 대한 부분이 너무나 억울해 문의를 드리게 되었습니다. 답변 주신다면 정말 감사하겠습니다 :)

수습급여 문의

편의점 알바생입니다.   알바이력서낼때는 최저시급 보장이라고  표시되어있지만 막상 면접볼때는 최저시급 보다 더 안줍니다.  이런경우는 일안하는게 맞지만 왜? 최저시급을  지급하지않을경우 불법아닙니까?  40시간 이하 라서 4대보험이 들어가지 않는다고 하고 3.3프로도 안떼는거같아요. 원래 40시간 이하는 3.3프로 세금을 신고하지않나요?