휴게시간은 사용자의 지휘 감독을 벗어나 자유로이 이용하는 시간으로 원칙적으로 임금이 지급되지 않는 무급시간입니다.
퇴직금의 경우 1주 15시간 이상, 한 사업장에서 계속하여 1년이상 근로하는 경우에 발생합니다. 
3개월 단위로 근로계약서를 작성하더라도, 근로계약기간이 형식에 불과하고 근로관계가 단절없이 1년이상 계속되었다면
퇴직금을 받을 수 있습니다.

휴게시간은 무급으로 제공되는게 맞나요?
3개월단위로 근로계약서를 작성합니다
그럼 퇴직금은 못 받나요?

휴게시간 퇴직금

도와주세요

만근시 1일의 유급휴가. 주휴수당 문의

퇴직금은 원래 퇴사 직전 3개월 평균 임금을 주는 걸로 아는데 일하는 데에서 1년치 평균으로 줄거고 원래도 지금까지 다 그렇게 해왔다는데 노동법 위반 아닌가요?

퇴직금 계산

알바몬에서는 월 200만원이라고 해서 가서 인수인계까지 다 했는데...
먼저 계시던 선생님이 바껴서 학원 학생들이 많이 빠져나갔다고 
시간과 임금을 줄였다고 합니다~!!!

어떻게 대처를 해야 합니까?

제 경우가 아니라 알고 계신 쌤 사례입니다!
근로 계약서를 이미 썼는지는 연락을 안 해 봐서 모르겠습니다만...

"안 된다"고 하기엔 자기가 너무 돈 때문에 쫌쌀맞게 보일까 봐 알겠다고는 했다고는 했답니다~!!!

이메일은 거의 안 봐서 알바몬에 답변 뜨면 읽어 보겠습니다~^^
감사합니다~!!!


알바몬에서 올라온 임금 보다 낮게 근로계약서 씀

22년 8월에 알바로 시작했고, 23년 1월로 들어오면서 정직원으로 바꾸면서 근로계약서 갱신을 안 했습니다.
근데 월급 주실때(월급날 16일) 퇴직금을 같이 주시겠다하셨는데 16일에 돈이 들어오지 않았습니다.
11일에 미리 `16일에 돈을 바로 주실수 있나요?`라고 톡을 보내놓긴 했지만, 읽씹으로 넘어간것 같습니다.
원래도 급여 지급이 늦으시긴 했는데... 어떻게 해결해야될요?

퇴직금을 못 받고 있는데...

2022 3월, 간단한 알바 형태로 일 시작(시급)
2023 6월, 점차 업무량이 많아짐에 따라 월 130으로 급여 상의
2024 1월, 일을 그만두기로 했지만 선생님을 뽑을 시간이 필요하단 명목 하에 매우 짧은 시간만 근무해드리며 인수인계를 함(이때부터 급여가 매우 낮아짐)
2024 4월, 완전히 근무 종료.

퇴직금이라면서 퇴직 전 3개월간 임금을 계산해서 주시는데... 새로 사람 뽑아야한다고 어쩔 수 없이 근무시킨 기간을 퇴직금 계산 시 적용하시더라구요...
그로 인해 급격히 줄어든 급여(월 20수준)로 3개월 산정해서 퇴직금 80만원을 주셨습니다.
이런 경우 제가 제대로 된 퇴직금을 받을 수 있을까요? 받는다면 얼마를 받아야 맞나요..?

퇴직금 문제 도와주세요..

2차분류 선택을 뭘해야할지몰라 퇴직금으로 했습니다 죄송합니다ㅠ
50인 되는 중소기업에 재직 중입니다 . 
입사시부터 (2019) 기본급에 식대는 따로 10만원 지급받고 있었는데요 , (회사에서는 비과세처리) 
얼마전 특별 사법 경찰관?? 노동부 관련하여 회사에 감사를 나오셨는데 
식대를 매달 꼬박꼬박 10만원씩 지급 하고 있으니,
그렇게 식대를 지급하는것은 통상임금으로 봐야하므로 식대항목을 삭제하고 기본급에 식대 10만원을 올려서 임금으로 지불해라 이렇게 말씀하셧다고 하네요 
그런데 그렇게 지급하게되면 회사입장에서는 세금처리를 해야하니 그냥 식대지급을 하지않고 전직원에게 중식제공하는 것으로 변경한다거 합니다 (먹으려면 먹는거고 연차등등으로 회사를 못나오는날에도 따로 식비를 주진 않음 ) 
네이버에 찾아보니 식대는 비과세로 20만웡까지 확대가 되었다는데 , 식대를 지급하능 회사가 저희 회사만 있는것도 아닐테고.. 
통상임금으로 봐야되니 월급에 포함시키라는ㄱㅔ 
맞는말인가요..?
월급도ㅠ적어서 식대를 돈으로 받고 대충 도시락 싸다녔는데 갑자기 그냥 식대 빠지고 중식제공으로 바뀐다고 하니 당황스럽네요 ㅜㅜ 이거 맞는거 맞나요..? 