근로자의 날은 법정유급휴일입니다. 따라서 해당일에 근로자가 근로하는 경우, 기본유급휴일수당 1 + 근로에 대한 대가 1 + 법정휴일가산수당 0.5배 지급 받으실 수 있습니다.
감사합니다.

근로 계약서에 근로자의 날은 휴일이라고 명시되어 있지만 그 날도 평소처럼 근무했습니다.
그리고 월급 명세서(최저시급, 시간제)를 받아봤는데 1.5배로 책정되어 있었습니다.
시급제인데 1.5배 받는게 맞는 건가요? 2.5배가 맞는 건가요.
확인차 문의드렸습니다.

근로자의 날 수당

월급 계산이 궁금합니다

휴식시간및 휴가 문의

제가 4월 25일부터 근무하기 시작해서 주 이틀 근무를 했는데 (총 5일 일했습니다)
5/16 오전에 카톡으로 ‘ 00씨 안녕하세요
다름아니라, 00씨 짧은 근무요일이라 거 의 한달 되어가는데 아직도 교육기간이고 제 입장에는 그만하시고 더좋은 근무지 찾 으시는게 맞을 것 같습니다 오늘부터 출근 안하셔도 괜찮습니다 양해부탁드리며, 그동안 고생하셨습니다‘

이렇게 왔어요

사실 좋은 감정이 있지 않아서 이번달 3일 일한 급여를 빨리 받고 정리하고 싶어서 이번주 내로 급여 입금해 달라고 했더니 

‘ 앞전에 말씀드렸다싶이 1일부터 말일까지 를 다음달7일까지 입금해드리는겁니다 급여신고도 해야하구요 기다리세요’ 

이렇게 카톡이 왔습니다

제가 무조건 다음달까지 기다려야하나요 아니면 더 빨리 받을 수 있는 방법이 있을까요? 급여신고는 저렇게 정한 날에만 신고가 가능한건가요? 친구도 비슷한 상황이라서 상담 남깁니다… 

알바 해고 당한 후 급여지급

정규직 입사하여 슈습기긴 3달로 계약. 이틀간 근무하고 퇴사했습니다. 다만 이틀분의 급여에서 도장 및 명함 제작비는 제외하고 입금준다고 하고 2만원 정도의 비용을 제외하고 10만원정도 입금받았는데요. 해당 비용 제외하는게 법상 맞는 건가요?

수습기간 중 퇴사, 명함도장 제작비 제외가 맞나요?

안녕하세요 인력업체에서 광고에 당일지급이라고
올려놓구 언제쯤 입금되냐 물어보니 익일지급 이라고
하네요 이런경우 어떻게 해야 되나요?
전당일로 바로받고 싶은데

당일지급문의

직장에서 일단 4일정도 교육하고 일을 할지 말지 결정하겠다고 했습니다. 그래서 4일동안 일8시간씩 일하고 교육비는 하루 3만원 주겠다고 했습니다. 교육이 끝나고 일을 안하기로 결정이 되었는데 그래도 교육비를 받을 수 있나요? 교육비는 최저임금이랑 상관 없나요? 따로 입증할 문자나 메시지는 없고 구두로 주겠다고 말한 상황입니다.

교육비 지급 관련

3월 18일 6시~8시 알바를 하고 그 날 저녁 갑작스럽게 맹장이 터져 사장님께 양해를 구하고 하루만에 그만뒀습니다
면접 보고 바로 일한 것이라 근로계약서를 작성하진 않았습니다
사장님께선 다음달 월급날에 일급을 주신다 하였습니다
한달이 지나도 연락이 없길래 카톡으로 언제 알바를 했는지 왜 그만궜는지를 알려드리고 계좌번호와 함께 말을 했습니다
사장님께선 cctv를 확인하고 입금을 하면 연락을 주신다 하였습니다 그러고 한달이 지나서도 입금이 안 되어있길래 다시 한번 연락을 드렸더니 읽십을 하셨어요 이럴땐 어떻게 해야할까요