근로기준법은 근로자가 일방적으로 사직하는 것에 대해서는 별다른 규정을 두고 있지 않으며, '강제노동'을 금지하고 있습니다. 
따라서 근로자가 원하지 않는 한 언제든지 자유롭게 사직할 수 있습니다.

이 때 중도에 퇴직하더라도 근로자가 이미 제공한 근로에 대한 대가를 미지급할 수는 없습니다.

감사합니다.


근로계약서를 작성하긴했는데
내용이 불리한거 같아요

인수인계없이 나간다면
(사람이 구해지기 전까지 무조건 계속 출근해야한다)
월급의 14일분을 미지급 하겠다고 쓰여있는데
원래 법에도 있는 내용인가요??

아무리 생각해도 너무 불리한거 같아서요..


계약서 내용이 불리해요

대타하면 주휴수당은요??

임금 계산좀해주세요

17살때 3개월동안 알바했었는데 토스 환급금 조회하다 보니까 기록이 없네요 이게 어떻게된걸까요 
그전에 한달동안 일한 롯데리아는 기록이 있어요 

3개월동안 알바했었는데 기록이 없어요 

오후12시부터 오후6시까지 근로계약서를 작성하였고
파트타임 아르바이트로 5년넘게 일을하고 있는데요
정년퇴직이란게 있다면서
퇴직할때가 됬다고 하는데
파트타임 아르바이트 인데도 정년퇴직 해야된다는 법이있나요?
생전 처음 들어보네요

파트타임 알바 정년퇴직이 있나요?

재직중 몸이안좋아서 4월1일 퇴사로 얘기중이였으나
병원 치료와 입원후 수술일정으로 연차가 없다보니
퇴사를 조금일찍 권유받아 3월22일정도 퇴사후
수술하여 암진단을 받았습니다
수술후 몸이안좋아 현재 구인구직이 어려운 상태인데
이런경우에도 실업급여를 받을수 있나요?

이런경우 실업급여 받을수있나요?

동시 근로자 수가 5인 이상이어야지
공휴일 근무 할 때 1.5배를 받을수 있는건가요.?
아님 총 근로자 수가 5인이상이여야하나요?

공휴일 시급

시급: 1만원
근무시간: 주 5일 합쳐서 14시간
급여형태: 주급 

1. 4대보험 가입 대상자인가요?
2. 한 주에 근무시간이 15시간 미만이기 때문에 주휴수당 못받는거죠?
3. 종합소득세 신고대상인가요?..신고대상이라면 누가 어떻게 어디서 신고해야하나요? 
