교육비임금

한달만근시

2일 임금도 받을수 있나요?

입사시에 
화~토까지 5일 근무이고
월요일은 격주로 2회 근무라고
들었습니다
그런데
월요일이 월3회인 경우에는
급여를 어떻게 하나요?
하루치를 더 받을수있는건가요?

월 2회 격주 근무

일 10시간 근무중 1시간 휴식시간 제공(계약서에 명기되있슴니다만, 근무 특성상(주차관리/1인근무지) 휴식을 취할 공간도 없고,화장실 사용 외엔 항시 근무지를 떠날수 없었슴니다.(점심식사도 근무지에서 해결하였슴)
급여에서 빠져있는 1시간을 보상 받을수 있을런지요?
25개월 근무후 계약 만료로 퇴사하였슴니다.
※공휴일 근무하면,휴일 수당 산정시에도
휴식시간 1시간은 공제하고 지급해줬슴니다.


근무중 휴게시간 미이행

수습으로 5일근무후 일이 맞지않아 퇴사를 했습니다 4월초 고용보험 및 건강보험이 바로 가입되어서 퇴사후에 처리를 해주셨는데 25일 오늘이 급여 날인데 급여가 안들어올경우 신고할수있나요? 
또 기본급 180 /식대주유비로40 으로 계약서를 작성했는데 그러면 급여가 얼마인가요? 수습중에는 위금액의 80프로만 받기로했는데 그럼 최저이상인지도 궁금합니다

수습중퇴사 급여문의드려요

일하는 내내 뭐든지 제탓하시는거 , 힘든일은 제가 다해도 욕먹는거 , 3시부터 5시까지 쉬는시간인데 일시키시는거 다 이해해드렸는데 ...4월15일 브레이크타임에 당일 해고통보를 받았습니다.
그전에 해고전 경고 이런건 없었고 저때문에 매장이 망할거같다하면서 해고를 통보하셨고, 다음날 유니폼 빠른반납을 부탁하셔서 세탁후 드린다 말씀드렸습니다.
그주 일요일에 언제 오냐하신거에 답장은 하지 않고 
택배발송후 문자로 택배로 보냈다고 했더니 읽고 씹으시더니 오늘 유니폼 반납되면 월급을 보낸다며 월급날인데 보내지 않고 계십니다.
노동청은 14일 이내 안보내는거에만 신고가 가능하다해서 사장님께 확인하시구 해고일 기준 14일이내로 달라고 했더니 제가 연락씹었구 유니폼 안줬는데 어쩌냐는 듯이 제탓만 끝까지 하시는데 신고할 방법은 14일 이후에 하는 방법뿐일까요?

해고한 회사에서 유니폼반납이 확인이 안되서 월급을 안준다는데요..

안녕하세요 휴일수당 관련해서 문의드립니다.
이미 4/20일로 퇴사를 한 상태고
주말 13:30-19:00(휴게시간 17:00-18:00 1시간) 일을 했었습니다. 
최근 휴일수당을 알게돼서 설 연휴가 있었던 2월 급여를 확인해봤습니다.
2/10(토) 13:30-19:00(휴게시간 1시간)
2/11(일) 13:30-19:00(휴게시간 1시간)
2/12(월) 12:00-21:00(휴게시간 1시간)
다 공휴일이었고 근무를 했었지만 
1.5배 수당을 받지 못 했습니다. 일하는 동안 근무명세서도 한번도 받지 못 했고요. 이런 경우 신고 가능힌가요??