특별한 사정이 없는 한 수수료에 해당되는 금액이 임금체불에 해당됩니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다. 
고맙습니다.

이 전까지 급여를 받을 때 이체 수수료 차감 없이 세금만 차감하여 받았습니다. 그런데 갑자기 다음달부터 타행 이체는 수수료 500원이 든다고 급여에서 차감해서 줄테니, 그게 싫으면 급여통장 은행을 바꾸라고 하더라고요. 근데 이렇게 수수료를 제 급여에서 차감해서 주는게 맞는건가요? 불법적인 부분은 없는 건가요?

급여 이체수수료 차감

백화점이 원래 그런가요...

해고예고수당 질문이요~

계약서에는 1시간 휴식시간 있다고 기재되있으나,1인 근무지여서,화장실 다녀올때를 제외하고는 근무지를 떠날수 없었슴니다.
물론 점심 식사도 미리 준비한 김밥등으로 근무지에서 해결하며 근무 했었슴니다.
2년여간 보장 받지못한 휴게시간을 어떤 방법으로 보상 받을 수 있을런지요?

근무중 휴게시간을 쉬지 못함

프랜차이즈에서 이틀 일했어요 사흘째 트러블이생겨 출근 하자마자 그만뒀어요 일을 할수있는 환경이 아니라고 판단했습니다 다음날이틀동안(4월29일,30일) 6시간씩 일한 알바비 입금 문자를 보냈는데 읽은게 확인됐는데 아무런 답장이 없고 또 그 다음날(사흘째)입금 독촉문자를 보냈는데 지금까지 답이없어요 계속 못 받을경우 어떤절차가 있는지 알려주세요 근로계약서도 쓰지않은상태로 일했구요

알바시급 미입금

일수로는 9일 일했습니다
첫날 교육차 6.5시간으로 일했고,
화, 목은 7시간으로 5일
수요일은 8시간으로 3일 일했네요
세금도 떼보고 주휴 없이 계산해도 75만원가량이 나오는데
630,490원을 받았습니다.
올해 근로자의 날에도 출근 했구요

해고 통지도 카톡으로 하셨고
근로계약서는 처음 면접볼 때 부터 이야기가 없으셔서 주시겠지, 주시겠지 하다가
끝까지 이야기가 없길래 내용이라도 보여달라고 말씀드렸는데 무시하시네요
급여 계산이 어떻게 되는지 알려달라고 했는데 그것도 답이 없으시구요

어떻게 해야할까요?

아르바이트 급여를 덜 받은 것 같습니다

기본급 180 식대 미지급 + 판매인센 지급이고, 지각시 지각차감 있는 곳인데 4월 말에 이틀 아파서 출근 못 한것 까지 차감 당한다 쳐도 판매 인센이 익익월 지급이라 이번달 급여가 200이상 나오는데 (세후) 이번 급여가 120만원이 끝이라 인센이 미지급 된것 같은데 인센은 미지급 되어도 되는건가요 ? 무단 퇴사 아니고 말씀 드리고 동의 후 퇴사 되었습니다.

퇴직 후 급여

5월1일을 마지막으로 일했습니다 원래는 4월까지만 일하는 곳이였는데 거기 매니저가 5월 1일 근로자의 날에 나오면 시급을 최저시급의 2.5배로 주겠다라고 말해서 그날까지만 일했어요 근데 그 날 저녁 일을 다끝낸후에 들어보니 2.5배가 안된다고 못주겠다고 합니다.. 이런경우에 임금체불로 진정가능한지 궁금합니다