사직서를 작성하여 제출하였다면, 사직 의사를 귀하가 일방적으로 철회하거나 변경하는 것이 가능한 것은 아닙니다.

다만, 회사와의 합의를 통하여 사직 일자 등을 조정하여 사직서를 새로 작성하는 것은 가능하다고 할 것입니다.

원래 이번달 말까진데 권고사직의 이유로 사직서를 일찍 작성하라고 해서 작성하였습니다 (근무일도 일주일이 줄었습니다)

문제는 사직서 기한이 토요일까지로 작성하라고 해서 했는데 그러면 주휴수당을 못 받을거 같아서 문의드립니다

아직 근무 중이니 사직서를 다시 쓰자고 해도 상관 없을까요?

계약직 근로계약서에 작성된 날짜보다 먼저 사직서를 쓰게 했습니다

고용보험 적용 안되나요?

월급 일할계산에 대한 문의

21년 3월 입사해서 24년 4월 29일 해고통보 받았습니다. 
백화점 의류 매장 매니저이며, 사유는 스팀기가 고장나 디스플레이 스팀을 못해놨다는 이유입니다. 
경고 없었고, 지난주 토요일에 대표가 매장에 방문했다가 (본인은 휴무였음) 셔츠가 구겨져 걸려있는걸 보고 해고통보 받았습니다. 

저는 회사에서 1천만원을 대출받은 상황이며, 퇴사 후 10일 이내 상환으로 명시되어 있습니다. 대표는 퇴직금+위로금으로 대출 상환 외에는 해줄수있는게 없다 하고 인사팀에서는 사직서를 강요합니다. 

해당 상황에서 제가 부당해고로 인정되면 위로금 1천만원으로 대출금을 상환하고 퇴직금은 받아갈 수 있는지, 아니면 대표 말대로 퇴직금+위로금으로 대출상환을 해줘야하는건지 여쭤봅니다. 

부당해고 인정될까요

4월 20일에 처음 가서 주말 토 일 근무하고 4월 23일에  4월 27일하고 5월 11일에 학교행사로 못 간다고 말했고 사장님이 동의했습니다 
 4월 27일 오늘 갑자기 부재중한통하고 문자로 해고 통보가 왔습니다  이럴 땐 어떻게 해야 하나요 아무말도 못하나요?

전날 해고통보

안녕하세요! 
곧 이사예정이라 1년 채우고 퇴직 예정 입니다

한달 전에는 미리 퇴사 한다고 말씀 드려야 할 것 같은데
예를들어 제가 6월 15일이 1년 채우는 날이고
5월에 미리 말씀 드릴 경우

회사측에서 퇴직금 주기 싫어서 그 전에 퇴사 하라고 하면
부당해고에 해당 될까요 ?
해고예고수당? 받을 수 있나요 ?ㅠㅠ

1년 채우고 말씀 드리는 게 나을까요 ?

부당해고에 해당할까요 ?

이번에 공장에 취직하게 되었는데 근로계약서를 작성하고 일한지 5일째 되는 날 갑자기 인원감축을 한다면서 내일부터 나오지 말라고 합니다. 이런경우 실업급여 받을 수 있을까요~??

실업급여 관련

작년12/25부터 4월22일 까지 일하고 있는 중입니다
오늘 갑자기 편의점 사장이 5월부터 바뀌게 된다며
4월 30일 까지만 일하면 된다고 통보 받았습니다
일주일정도의 시간을 주었으니 다른 알바 구해보라고
했습니다
위 경우 해고수당을 받거나 할수 있을까요?
(주휴수당도 면접당시 주기 어렵다고 주휴수당 못받아도 괜찮다는 문자를 남겨 달라 했었습니다)