하루 근로를 하고 퇴사를 하였다고 하더라도, 1일치 급여를 받을 수 있습니다.

따라서 급여를 청구함에도 불구하고 회사에서 지급하지 않는다면 고용노동부에 신고를 하여 받을 수 있습니다.

월요일에 중계 승리어학원이라는 곳에서 5시간 일하고 사정이 생겨 말씀드리고 관뒀습니다. 근로계약서는 당일 작성하고 다음 근무시에 받기로 하였으나 다음 근무를 못하게되어 받지 못했습니다.
연락하여 수당에 대해 물어보았으나 연락을 거부하고 있습니다.

하루 일하고 관둔 알바 수당 받을 수 있을까요

근로계약서-근로계약서 미작성

근로계약서미작성,임금체불

부당해고당했습니다 해고예고수당 지급 받을수 있을까요?

일수로는 9일 일했습니다
첫날 교육차 6.5시간으로 일했고,
화, 목은 7시간으로 5일
수요일은 8시간으로 3일 일했네요
세금도 떼보고 주휴 없이 계산해도 75만원가량이 나오는데
630,490원을 받았습니다.
올해 근로자의 날에도 출근 했구요

해고 통지도 카톡으로 하셨고
근로계약서는 처음 면접볼 때 부터 이야기가 없으셔서 주시겠지, 주시겠지 하다가
끝까지 이야기가 없길래 내용이라도 보여달라고 말씀드렸는데 무시하시네요
급여 계산이 어떻게 되는지 알려달라고 했는데 그것도 답이 없으시구요

어떻게 해야할까요?

아르바이트 급여를 덜 받은 것 같습니다

기본급 180 식대 미지급 + 판매인센 지급이고, 지각시 지각차감 있는 곳인데 4월 말에 이틀 아파서 출근 못 한것 까지 차감 당한다 쳐도 판매 인센이 익익월 지급이라 이번달 급여가 200이상 나오는데 (세후) 이번 급여가 120만원이 끝이라 인센이 미지급 된것 같은데 인센은 미지급 되어도 되는건가요 ? 무단 퇴사 아니고 말씀 드리고 동의 후 퇴사 되었습니다.

퇴직 후 급여

5월1일을 마지막으로 일했습니다 원래는 4월까지만 일하는 곳이였는데 거기 매니저가 5월 1일 근로자의 날에 나오면 시급을 최저시급의 2.5배로 주겠다라고 말해서 그날까지만 일했어요 근데 그 날 저녁 일을 다끝낸후에 들어보니 2.5배가 안된다고 못주겠다고 합니다.. 이런경우에 임금체불로 진정가능한지 궁금합니다

임금이 당일 바뀌는경우

4월25일 급여 325만원 인데 회사 경리가 연장 수당을 잘못 계산하여 15만원을 누락 하였습니다.

미지급된 금액을 5월25일에 넣어준다고 합니다.

임금체불로  신고 가능할까요?

급여 미지급 관련

5인미만 회사에서 일을 하다가 손목 떄문에 회사를 그만두게 되었습니다.
그만두고 나서 사직서 관련해서 대표와 만나서 애기를 나눴는데 대표님께서 출근일 중에 하루 빼고 지정근무 시간을 못채워서 적게 주겠다고 하시는데... 출근일 중에 한번도 빠진적이 없고 사장님의 실수로 근무를 못하게 된것도 있고 사장님의 권유로 일찍 퇴근하게 되었는데 너무 억울해서 문의 남깁니다