주휴수당은  (1) 1주 소정근로시간의 합이 15시간 이상 (2) 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 두 조건 중 하나라도 충족하지 못한 주, 퇴사하는 주에는 발생하지 않습니다.
소정근로시간이라 함은 당초 사용자와 근로자가 약속한 근로시간입니다.

제가 일,월,화 3일 19시부터 01시까지 근무하는데 주휴수당 받을수있는조건인지 궁금해서 문의남깁니다. 답변부탁드립니다.

주휴수당 질문

개인정보 

최저임금 위반인지 궁금합니다.

- 기본시급 :9.620
(2023년 최저시급기준)
(단, 급여지금의 편의를 위하여 시간당 휴게시간 10분을 제외한 시급인 약 8017원으로 계산하여 지급할 수 있다)
2) 기본급 : 매일 소정근무시간 시간에 대한 시급분 수당 (4개시간 제외)
계산방법 : 임금을 지급할때는 기본급(물근로시간X시급)과 주휴수당을 추가하여 지급한다.
이런 내용이 적혀있는 근로계약서를 근로자 작성란만 채우고 사업자 작성란은 실장님이 사장님 만나서 사장님 보고 적으라고 한 후 주시겠다 그 이후로 근로계약서의 행방을 모릅니다 

사장은 바지사장 일한지 5개월됐을 때쯤 근로계약서 쓰 자함
사장 역할을 하는 실장님이 계셨는데 근로 계약서를 주시 면서
형식적인 거다 라고 하시며 근로 계약서 두장 다 주시면서 일단 근로자칸 ( 내가 적어야 할 칸 ) 만 채워 두고 가라 사 장님칸( 사업주 칸 ) 은 사장님 따로 만나서 두장 다 작성 후 주겠다 하신 후 그 근로계약서의 행방을 모름
당시 쓰긴 했으나 그 자리에서 나 혼자 작성한 건 의미 없 지 않을까용.

이것도 미작성 미교부로 신고 가능한가요? 
주휴수당 신고는요? 
주휴수당 200가까이 되는데… 이런 부분으로 발목 잡히지 않을까요?
+ 월긎 명세서 또한 받아본 적 없습니다

주휴수당 신고

주 5일 야간으로 10시간 휴게시간 1시간 포함해서 3월 31일에 계약서를 쓰고 다니고있는데 사정에 의해 그만둘 것 같아서 얘기했은데 생각해보니 처음 얘기할때 퇴직금 얘기를 했었어서 퇴직금은 힘들다고 얘기했었는데 주휴수당도 못받고 나갈수도 있을것 같아서 받을수있는지 문의드려봐요

주 5일 10시간 야간인데 주휴수당 받을수있나요?

회사에서 1시 반 부터 6시까지 근무하며 휴식 시간이 30분이 포함 되어잇습니다. 입니다 이 30분은 급여를 받을 수 없는거죠?

휴게시간 급여

24년 4월기준 시급 11,000원 주5일 40시간 일했고 결근 없습니다. 주휴수당을 포함한 월급이 정확이 얼마인지와 4대보험 공제후 금액은 얼마인지 알려주세요. 또 마지막주는 2일뿐이였는데 그럴경우 주휴수당 계산이 어떻게 되는지도 궁금합니다.
주휴수당 계산방법도 자세히 알려주세요! 

매달 급여가 맞는지 확인하고싶은데 계산이 어렵습니다
방법 좀 자세히 알려주세요

정확한 급여를 알려주세요

이번에 일하는 직장에서 만근을 하지않으면 그 주에는 주휴수당을 못받는다고 하셨는데 찾아보니까 만근이 아니라 개근이라고 하던데 정확히 어떻게 되나요? 저는 한주에 30시간 근무하고 있고 제가 사정이있어서 이번 하루만 4시간 해서 총 29시간인데(결석×, 1시간일찍퇴근O) 이런경우 만근이 아니라 주휴수당을 못받나요? 아니면 출근은 하기때문에 개근이라서 주휴수당을 받을수있나요? 사장님이 만근이라고 하셨는데 제가 받을수있는 돈이 맞을까요?