근로계약서 미작성, 수습급여 수령
whdgks2**6
2019-09-18 00:05
상담분야
근로계약서 > 근로계약서 미작성
근로계약서
작성안함
급여
시급 7,500원
근무기간
재직 중, 2019년 09월 ~
상시근로자수
5인 미만
편의점에서 9월 1일부터 알바를 시작하였는데, 근로계약서를 작성하지 않았습니다.
또한, 1년이상 근로계약시에 최대 3개월까지 수습기간으로 두어,
급여의 90%만 지급하는것으로 알고있었는데,
저는 근로계약서를 작성하지도 않았는데 수습기간을 두어 3개월간 90%의 급여만 지급해준다고 합니다.
이경우 저는 최저임금을 받을수있을까요?
또한 알바를 그만두고 싶은데 바로 그만둘수있나요?
또한, 1년이상 근로계약시에 최대 3개월까지 수습기간으로 두어,
급여의 90%만 지급하는것으로 알고있었는데,
저는 근로계약서를 작성하지도 않았는데 수습기간을 두어 3개월간 90%의 급여만 지급해준다고 합니다.
이경우 저는 최저임금을 받을수있을까요?
또한 알바를 그만두고 싶은데 바로 그만둘수있나요?
청소년근로권익센터
답변
2019-09-18 14:53
안녕하십니까? 청소년근로권익 상담 위원 김동유 노무사 입니다.?
1. 수습기간 적용을 위해서는 근로계약서에 수습기간이 명확히 표기되어 있어야 합니다.
그렇지 아니할 경우 수습기간의 법적 효력은 발생되지 않습니다.
2. 수습기간이 적용될 수 없음을 주장하시고, 최저임금 100%에 대하여 청구하시기 바랍니다.
본 문제가 해결되지 아니할 경우 청소년근로권익센터로 추가 문의주시기 바랍니다.?
감사합니다.?
1. 수습기간 적용을 위해서는 근로계약서에 수습기간이 명확히 표기되어 있어야 합니다.
그렇지 아니할 경우 수습기간의 법적 효력은 발생되지 않습니다.
2. 수습기간이 적용될 수 없음을 주장하시고, 최저임금 100%에 대하여 청구하시기 바랍니다.
본 문제가 해결되지 아니할 경우 청소년근로권익센터로 추가 문의주시기 바랍니다.?
감사합니다.?
청소년근로권익센터
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