노동은 강제할 수 있는 것은 아닙니다.  다만, 일단 근로게약을 체결했다면(계약서 작성 여부는 관계 없음) 사업주에게 30일 전에 에고하고 그만둔 경우가 아니라면 사업주가 손해배상을 청구할 수 있습니다.  물론 사업주가 손해를 입증해야 하므로 이런 경우는 거의 없다고 보아야 지요.

근로계약서-근로계약서 미작성

제가 아르바이트 하루 했는데
도저히 업무량을 못따라가고 멘탈이 너무 깨져서
사장님께 당일 근무 한날 당일 퇴사를 한다고 하였습니다.
하지만 사장님은 알바가 구해질때까지만 하라고 하셨는데
도저히 출근을 못할것 같아서요,,
혹시 저에게 불이익이 있을까요?
근로계약서 작성도 안했어요,,

근로계약서 미 작성및 당일 퇴사

주휴수당계산맞나요?

1인사업장 2개월 근무 후 해고

단기 알바로 23.4.1~ 4.26일까지 
평일 주 5일 6시간씩 근무 했습니다 
근로계약서는 작성을 안 했구요
원래 5월 11일이 임금 입금 해주신다 하셨는데 
개인 사정으로 반 입금 해주시고 이번주 까지 입금 해 주시 기로 하셨는데 카톡으로 사정상 다음주 화요일에 입금 해주신다 하셨습니다 ㅠ 

근로계약서 미 작성 및 임금 미룸

근로계약서 미작성 건으로 문의드립니다. 주 3일 9시간씩 (1시간 휴무 포함) 알바를 하고 있습니다. 그러면 주휴 수당을 받을 수 있나요? 근로계약서를 작성하지 않아도 주휴수당을 받을 수 있을까요? 

근로계약서 미작성

고용자수는 평일에는 사장,대표, 주방 사람들 3+@, 알바 2명이고 주말에는 사장, 대표, 주방 사람들 3+@, 알바 7~8명이서 하는 형식이였습니다
저는 주말 풀타임 알바였고, 일하기 전 일을 해봐야 안다면서 본격적으로 일하기 전 주 금요일 4:30~8시에 일했고 토요일 5:30~9시 일했습니다. 이 때도 근로계약서 같은 건 언급도 안했고, 제가 토요일에 대표한테 근로계약서 작성은 언제하냐, 물으니까 아직 본격적으로 일 시작도 안했고 15일 이내에만 작성하면 된다 하여 넘어갔습니다.
그리고 그 다음주 토요일에 첫 출근했는데도 근로계약서는 작성하지 않았구요. 토요일 일하고 일요일 11시 출근 후, 제가 그릇을 깼고 서빙을 잘 못한다는 이유로 잘렸습니다. 당일 통보였고 일하다 말고 와보라며 너 나가라고 하면서 잘렸습니다. 
주민번호 연락처 계좌번호만 적고 가라해서 갔구요
제가 잘못한거긴 한데 근로계약서 미작성건으로 저는 언제부터 언제까지 일하는지, 급여는 어떻게 지급되는지도 몰랐고 그릇 값 얼마 빼고 준다하긴 했는데 얼마를 뺀건지도 모르겠구요,, 지급받은 건 225,400원 입니다.


 근로계약서 미작성건 신고 가능할까요?

피시방입니다 일한지 5개월쯤 됐을 때 근로계약서를 작성했는데 일하면서 사장님은 딱 한 번 봤었고 ( 바지사장 )
사장 역할을 하는 실장님이 계셨는데 근로 계약서를 주시면서
형식적인 거다 라고 하시며 근로 계약서 두장 다 주시면서 일단 근로자칸 ( 제가 적어야 할 칸 ) 만 채워 두고 가라 사장님칸( 사업주 칸 ) 은 사장님 따로 만나서 두장 다 작성 후 주겠다 하신 후 그 근로계약서의 행방을 모릅니다 당시 쓰긴 했으나 그 자리에서 저 혼자 작성한 건 의미 없지 않나요? 이것도 미작성 미교부로 신고 가능한가요? 좋지않게 해고 당하여서 여쭤봅니다

근로계약서 질문

안녕하세요 :)
1.주14시간 알바하고있는데 초과수당 빨간날 근무는 시급 만원인가요?

 2.초과수당으로 일해서 첫째주에 15시간이 넘으면 시간당 만원받고 추가로 주휴수당?을 받아야하는거죠? 얼마를 받는건가요?

3.월급을 받았는데 계산이 잘못되고 주휴수당을 못받앗다면
받을수있는거죠??

빠른답변기다릴게용ㅠ


