근로계약서에 3일 근무해야 급여를 지급한다고 약정했다고 하더라도 2일 근무한 급여는 받을 수 있습니다.  감사합니다.

아웃소싱을 통해서 2교대를 들어갔습니다

근데 2일 근무하고나서 너무힘들고 안과 밖이 온도차가 심해서 감기가 심하게걸려서 아웃소싱에게 그만둬야할것같다하니 3일근무해야 돈이 입금된다하였습니다.

근로계약서도 미교부했고 3일근무는 못할거같아서 일단 그만둔다하고 안나간상태입니다

면접볼때 저에게 3일 근무해야 돈이 지급된다고 설명했다하는데 잘 기억은 안나지만 맞는것같습니다.

이거 2일 근무한수당 받을수있을까요? 


2일근무했는데 돈을 안준대요

10월 첫째주 주휴수당지급유무

퇴직금 계산시 고려사항 궁금합니다

3월 달에 근무를 해서 808,660원을 받았습니다 출근 일수가 같은데 4월 월급으로 739,280원을 받았는데 무엇 때문에 차이가 나는 걸까요 4월까지 일하고 급하게 퇴사를 했는데 그런 걸로 불이익이 있는 걸까요? 주휴 수당은 나오는 걸로 알고 있습니다 근로계약서 쓸 때 시급으로 명시돼 있었어요

이번 달이랑 저번 달 급여랑 차이가 나요

5월1일부터 5월 9일까지 일했습니다     5인미만 사업장에    포괄산정임금 형태로  월급은 270만원입니다

근무일수 7일 쉬는날 2일 총 9일로  원칙적으로  270 /31   * 9일   = 78만 3870원을 받아야하는게 원칙입니다


그런데 포괄산정형태 라도 최저시급에 못미치는거 같아 법적으로 잘못된거 같아서 문의드립니다

하루에 10.5시간 일하는데  근로자의날은 원칙적으로 2배를 받는걸로 압니다 ( 5인미만사업장은 2배)

그럼 총 7일 근무 중 

5월 1일  9860 * 10.5  * 2   +  나머지 6일 9860 * 10.5  * 6일  = 82만 8240원  으로 계산되는게 맞나요?


임금이 어떻게 산정되나요 ?

매 달 17일이 월급일자입니다.
4월 30일까지 근무 후 퇴사하였고 마지막 근무일에 사직서 나중에 쓰러 와도 된다는 말씀을 듣고 그렇게 퇴사를 했습니다.

어제 5월 17일 월급일인데 금일까지 월급이 들어오지 않아 여쭤봤더니 사직서를 쓰지 않았다는 말뿐이었고 이후에 연락이 되지 않습니다.

사직서 미제출이 4월 임금을 받지 못 할 사유가 될까요?

사직서 미제출로 인한 월급 미지급

한 10여년 댄것 같습니다...한창 건설업 종사했을때 한 현장 일하다 막바지에. 같이 근무하던 형님 소개로. 다른 원룸신축공사작업을 한12일 정도 했던것 같습니다..입금자체를 계속 봐주다 봐주다 어엿 이렇게 시간이같네요..노동부에 연락했더니 4년 지나면 접수도 안댈뿐더러..임금 안받아도 대는 실정으로 경찰청에도 문의 해보았더니 답도 안나오고. 속만. 타들어갑디다..한 2주전에도 통화가 대서 반가격으로 다운불러서 근로자날주에 입금해준다더니..돈 생기면 옆. 아가씨끼고 노는. 목소리 한두번 들은것도 아니고..이런 인간들 처벌하는 방법 없을까요?이런 인간들때문에 힘들게 일하는 근무자분들 안나오길 바라며..방법점 가르처 주십시요

10년정도 체불시 고용주 처불은?

당근에서 xx대학교 강연듣고 평가 후기 남기는 알바를 했는데요 한시간 들었습니다
근데 알바 공고 삭제하고 연락도 안보네요 전화번호도 없고 당근으로만 연락했던거라 .. 돈 못받는걸까요 계좌번호 종이에 적고가라해서 적고갔고 이름있는 대학교라 의심안했능데