노동법상 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴게시간이 보장되어야 합니다. 
9시간 근무면 1시간의 휴게시간이 보장되어야 하고, 휴게시간은 식사시간도 포함됩니다. 

5인 미만인지 이상인지는 모르겠습니다. 대형마트에서 해당 브랜드 파견직원 아르바이트등이 같이 있습니다.(유명브랜드)


총 9시간 근무중 1시간 식사시간 30분 휴게시간이 주어져야 하는것으로 알고있고 그렇게 근무해왔는데
작년보다 시급이 올라 일당이 2천원 오른 관계로 쉬는시간을 없앴다고 하시네요.
법적으로 문제가 없는건가요?

쉬는시간이 보장안되는게 문제없는지

주휴수당 가능한지

주휴수당이 맞게 들어간건지.

편의점 저녁 10시부터 아침 8시까지 하고있는데 계약서상 3-4시에 휴게시간 1시간을 부여한다고 써있는데, 지금와서 생각해보니 이 시간에 항상 많은 물건들이 들어와 정리하기 바쁩니다 애초에 1시간 휴게는 서류상 써놓기만하고 휴게시간은 없다고 봐야하는데 이럴경우 이 휴게시간을 적었지만 임금을 받을수있나요?

편의점 휴게시간 관련

개인카페이고 본점이 있는곳인데 최근에 새로운 지점을 냈어요. 본점에서 3주정도 일하다가 오픈하면서 넘어왔는데 초반에는 시스템이라던가 체계가 정확히 잡히지 않아서 조금씩 연장근무를 했습니다.

근무시간은 마감타임이 1시~10시 인데  저번달에 한번은 11시, 한번은 10시 반 정도에 퇴근했고 이번달 초에는 48분, 25분 정도에 퇴근을 한적이 각각 있습니다. 저도 뭐 10분 정도는 연장 생각도 안 하고 있었긴 한데 저정도는 달아줄 줄 알았거든요. 알바할 때도 보통 다 30분 단위도 달아주셨으니까. 그런데 며칠전 첫월급이랑 명세표를 보니 포함이 안 되어 있었습니다.선임자에게 슬쩍 물어보니 원래 연장은 1시간 단위로 달아주고 30분 단위로는 잘 안달아준다고 하더라고요 개인카페들은. 제가 프렌차이즈에서 아르바이트만 해보다 개인카페에서 정직원이 처음이라 뭐가 맞는지 모르겠네요 도와주세요ㅠ

연장수당 관련 질문이요!

외국인이 재미있게 알바 하고 싶어요~~~

1. cctv를 달아놓고 뭘 하는지 매장 상태 등 수시로 파악하십니다 

2. 밥 먹는 시간 빼고 5시간 근무 중 단 일 분도 제대로 쉰 적 없이 손님 없으면 대기 상태였고 다섯 시간 연속 근무하였습니다 밥 먹을 때도 손님 오면 일해야 하였구요 근로계약서에는 휴게 시간 명시가 안 되어있고 첫 알바라 휴게시간이 있다는 걸 몰랐습니다 하지만 너무 힘들어 알바 휴게에 대해 찾아보니 꼭 있어야 하는 시간이라고 명시되어 있는 걸 보니 화가 날 뿐입니다 

신고하면 사장님은 어떤 처벌을 받게 되나요?

cctv 감시 및 휴게시간

하루9시간
월요일부터 금요일 9시간일하고
8시출근해서6시퇴근 점심시간한시간
한달에두번휴무
이게가능한가요?
두번쉬는것도연차포함해서요